About the Company

We're partnering with a company that enables enterprises to build, test, deploy, and monitor AI agents for their most complex needs, serving customers and employees seamlessly across voice, chat, email, and back-office systems in any language or cultural context.

Role Overview

• Lead the technical side of sales: join early-stage conversations, present demos, and guide architecture and security discussions

• Act as hands-on engineering lead – shipping code, building integrations, and setting high quality standards

• Build and lead a high-performing technical team across engineering, integration, and pre-sales

• Drive customer integrations, from scoping to deployment of AI agents, and ensure production accuracy

• Gather customer feedback, localize the product, and represent regional needs to the global Product team

• Serve as the local technical point of contact, building partnerships and handling escalations

Requirements

• 7–8+ years of hands-on software engineering experience – you've built things that actually shipped

• Proven track record in pre-sales, solution architecture, or complex technical implementations

• Customer-facing background in roles like Field CTO, Solutions Architect, or Deployed Engineer – you know how to speak both tech and business

• Strong leadership DNA – ideally with experience at Director, VP, or Founder level

• Excellent English (written and spoken) plus fluency in at least one local language

• Comfortable operating independently in a zero-to-one environment – building the plan, the team, and the system from scratch

• Bonus: experience thriving in a fast-moving startup where speed and ownership matter more than titles

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About the Company

Our client is a fast-growing global payment infrastructure company helping businesses operate and scale across international markets.

Its technology gives enterprise customers access to more than 1,000 payment methods through a single API, while supporting payment orchestration, intelligent routing, and fraud prevention across more than 190 countries.

With a globally distributed, remote-first organization, the company is entering its next phase of international expansion, with a particular focus on Europe and APAC.

About the Role

We are looking for a Global Head of Customer Solutions to lead and scale the company’s global Account Management and Technical Support functions.

Sitting at the intersection of engineering, technical support, and commercial operations, this role will be responsible for ensuring that enterprise customers receive exceptional support and strategic guidance following implementation.

Reporting to the SVP of Operations, you will lead an international organization currently comprising approximately 13 people, including four direct reports. The team is distributed across Brazil, Colombia, Argentina, the United States, Spain, and the United Kingdom, with further growth expected as the company expands into new markets.

This is a highly visible leadership role requiring both strategic direction and hands-on involvement. You will build the structure, processes, capabilities, and performance standards needed to deliver a consistent global customer experience while developing a high-performing, internationally distributed team.

Your Contribution Will Be

• Lead and scale the global Customer Solutions organization, encompassing Account Management and Technical Support

• Own the post-implementation customer experience for enterprise clients, ensuring effective ongoing support, issue resolution, and relationship management

• Establish a clear global operating model across regions, functions, and customer segments

• Hire, coach, and develop a diverse international team, creating strong leadership capacity as the organization grows

• Define and monitor the metrics that measure customer health, service quality, responsiveness, operational efficiency, and team performance

• Standardize processes, escalation protocols, service expectations, and ways of working across markets

• Build proactive customer-management practices that identify risks and opportunities before they become urgent

• Partner closely with Engineering and Product teams to resolve complex technical issues and translate customer feedback into meaningful improvements

• Collaborate with Commercial teams to ensure continuity from implementation through long-term account development

• Act as a senior escalation point for strategic enterprise customers and high-impact technical or operational matters

• Strengthen collaboration and knowledge-sharing across a remote, globally distributed organization

• Support the company’s continued international expansion, particularly across Europe and APAC

• Represent the voice of the customer in leadership discussions and operational planning

Skills and Experience You Need

• Significant leadership experience within Customer Solutions, Technical Account Management, Enterprise Customer Success, Technical Support, or a related function

• Experience leading global technical support and customer-facing teams, ideally within payments, fintech, SaaS, or another technically complex B2B environment

• Strong understanding of post-implementation enterprise customer management and technical support operations

• Demonstrated success building, scaling, and professionalizing internationally distributed teams

• Strong people leadership skills, including experience hiring, coaching, developing, and managing managers

• Ability to define global processes, service standards, performance metrics, and escalation frameworks

• Confidence working with senior enterprise stakeholders and navigating complex or business-critical customer situations

• Strong cross-functional collaboration skills, particularly with Engineering, Product, Sales, and Operations

• Ability to combine strategic thinking with hands-on execution in a fast-moving, high-growth environment

• Excellent analytical, organizational, and problem-solving capabilities

• Fluency in English; Spanish is a strong advantage

• Willingness to travel internationally as required, approximately once per quarter

What Success Looks Like

In this role, you will create a scalable and consistent global Customer Solutions organization that delivers excellent technical support, strengthens enterprise relationships, and supports the company’s international growth.

You will build a high-performing team, improve visibility through meaningful metrics, and ensure that customer needs are effectively represented across Engineering, Product, Commercial, and Operations. Most importantly, you will help turn complex post-implementation interactions into long-term customer confidence and partnership.

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Forward Deployed Engineer

Location: Doha, Dubai, or London
Type: Full-time
Level: Mid or senior

Breakmark is partnering with an AI company that builds software for complex, data-heavy operations. Its teams work closely with enterprise and government customers, bringing fragmented data together to help people make better decisions in live operational settings.

As a Forward Deployed Engineer, you’ll work directly with customers to understand how their operations function, deploy existing products, and build software for problems that have yet to be solved. You’ll own deployments from kickoff through go-live, working with real data, legacy systems, and evolving requirements.

What you’ll do

• Lead customer deployments and take ownership of the outcome.

• Spend time on-site to understand workflows, users, and operational challenges.

• Build and adapt full-stack software using TypeScript, React, and Python or Node.js.

• Turn customer needs into clear engineering work and iterate with users in live environments.

• Identify which solutions should become reusable product capabilities.

What we’re looking for

• At least 2–4 years of full-stack engineering experience, with strong TypeScript and React skills.

• Experience shipping working software and improving it through direct user feedback.

• The ability to manage a customer deployment from kickoff through go-live.

• Clear communication with both technical teams and customers.

• Comfort working with ambiguous requirements and messy data.

• Willingness to spend significant time at customer sites and travel frequently across the Gulf and beyond.

This role suits an engineer who enjoys being close to the problem, building quickly, and seeing their work used in real operations.

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Job Description: Sr. Project Manager

Location: Remote, US Only

About The Company:

MustardSeed is a project management consulting firm that helps organizations execute complex programs in highly regulated industries. We work alongside clients in biotechnology, pharmaceuticals, medical devices, defense, advanced manufacturing, food and beverage, and other sectors where strong project leadership is essential.

Our consultants become an extension of our clients' teams, providing project and program leadership, PMO support, and execution expertise that keeps critical initiatives moving forward. We are trusted to step into complex environments, build alignment across functions, and help organizations deliver with confidence.

With operations in the United States and the United Kingdom, MustardSeed serves clients across international markets through a fully distributed team. We look for professionals who are collaborative, adaptable, and motivated by solving meaningful business challenges while making a measurable impact for our clients.

About the Role:

As a Sr. Project Manager at MustardSeed, you will be contributing to end-to-end project delivery within specified timeframes, budgets, and quality standards. As an experienced project manager already, you will collaborate closely with stakeholders to ensure the best possible outcomes, steering multidisciplinary teams towards common goals.

The Sr. Project Manager is the chief “make sure it happens – and happens right” person on the project and has the overall responsibility for ensuring that the outputs from each project phase – the initiation, planning, execution and closing phases – are delivered according to the requirements established and approved for that phase, and that these outputs are consistent across all phases.

You will contribute to a wide variety of different projects while maintaining a focus on project management best practices and stakeholder satisfaction.

Previous projects our team has facilitated include but are not limited to creating a robust integrated master schedule (IMS) for an upcoming clinical trial, identifying, and eliminating bottlenecks in a new product introduction (NPI) process, completing a transformative overhaul of a client’s product lifecycle management (PLM) process, ensuring the successful delivery of a newly acquired software, overhauling a client’s supply chain management (SCM) practices.

This is a remote position – supporting customers virtually with rare travel to customer sites.

If you are highly skilled and enjoy challenging, important work while retaining the flexibility your life needs, we would like to talk to you!

Responsibilities include (but are not limited to):

• Ensure that communication within and between organizations involved in the various phases is occurring effectively, and that management and other stakeholders are kept informed of progress, as necessary.

• Develop a detailed project plan to monitor and track progress while managing changes to project scope, project schedule, and project cost.

• Define project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility.

• Perform project risk assessments, including, among others, the risk of exceeding the budget, not meeting schedules, and technology risks.

• Understand, assess, and embed the right delivery methodologies, considering the project and business constraints.

• Utilize appropriate Program Management Best Practices throughout the project duration.

• Track project performance, specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals.

• Meet budgetary objectives and adjust project constraints based on financial analysis.

Skills Required:

• Proven track record of delivery, ideally with at least 5 years in a project management role.

• Ability to think strategically and tactically about product, technical, and cross-functional issues.

• Excellent client-facing and internal verbal and written communication skills.

• High-caliber organizational skills (e.g., attention to detail, multitasking, etc.).

• Proven leadership and experience in project management.

• Project Management Professional (PMP) / Lean Six Sigma certification is a plus.

Compensation & Benefits:

Salary is commensurate with experience. We offer comprehensive benefits including a company sponsored Individual Coverage Healthcare Reimbursement Arrangement (ICHRA), 401(K), Healthcare Savings Account (HSA), Paid Time Off (PTO), Parental Leave, and paid company holidays, Additionally, MustardSeed offers robust support for our team members’ professional development, employee incentives, and hands-on experience in a wide variety of projects and environments.

Additional Information:

MustardSeed provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by the law.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

A quick note about this opportunity:

MustardSeed is a project management consulting firm. Our project managers are embedded within our clients' organizations to lead and support critical initiatives across multiple industries. As we continue to grow and bring on new clients, we're continually expanding our team of experienced project managers. While this may be the same role you've seen before, it's because we're building our talent pipeline to meet ongoing client demand.

Compensation: $92K – $138K

• • $92K – $138K

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About Black Forest Labs

We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX — foundational technologies that changed how the world creates images and videos. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we're scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

Frontier image and video models are now good enough that the hard question is no longer whether they work, but whether a new one is actually better, and how you'd know. Aesthetics, prompt following, editing fidelity, text rendering, character consistency: none of these collapse into a single number, and public benchmarks have fallen well behind the models they're meant to measure.

You'll work on the system BFL uses to answer that question. Every FLUX checkpoint, every finetuning and RL run, and every competitor release goes through our evaluation stack, and you'll help build and sharpen it. Product Research relies on what it shows to decide what to fix next, and to confirm the fix worked.

It gets harder from here. FLUX 3 is our first multimodal model, spanning image, video, audio and action, and each new modality needs its own way of being measured.

What You'll Work On

What you focus on will depend on where you're strongest and what the team needs most when you join.

In scope:

• Building and maintaining the evaluation stack that every model checkpoint has to pass through and prove itself on, from automated benchmarking and LLM-as-judge pipelines, to human evaluation through panels (Prolific and otherwise).

• Designing the breadth of evaluation across the taxonomy, from prompt adherence, editing fidelity, aesthetics, text rendering, subject and character consistency, to safety.

• Evaluating the evaluation stack itself: checking that human and automated evals agree, that results stay stable over time, and improving them when they don't.

• Benchmarking FLUX against the frontier models continuously, while obtaining a meaningful perspective on where we are better or worse than competitors and what such differences really mean.

• Finding the ways in which the quality of the model's output falls short that are not captured by aggregate numbers.

• Closing the loop, ideally, with the RL and finetuning researchers, by defining target metrics for them to aim for, and verifying that a new checkpoint improved the weakness without introducing new ones.

• Designing how best to exploit the signals we already capture through the API and MCP, and what new signals we should capture, with help from research, data engineering and legal.

• Maintaining the usefulness of existing metrics as their natural lifecycle brings up concerns of gaming and overfitting, and anticipating this for new metrics.

What We're Looking For

You have made meaningful contributions to the evaluation of generative models already. You understand that a benchmark figure without careful consideration of sample size and judge agreement with humans is at best uninformed optimism and at worst dangerously misleading, and you have been the person that found that inconvenient regression that nobody wanted to talk about.

You likely have:

• Advanced degree (MS/PhD) in a relevant field or demonstrated equivalent practical experience

• Practical experience with evaluating generative models, in a hands-on way. You may have worked with diffusion or flow-matching based image or video models already, but the capability to evaluate them in earnest transfers to other modalities too

• Very strong Python and software engineering skills, with pipelines that run reliably and that other people can read if needed

• Working knowledge of PyTorch and modern ML infrastructure and practices; you are not a pure Python developer, you know what the modern ML code looks like

• Strong grasp of statistics and its shortcomings in practice, and how to work with those; sample sizes, inter-annotator agreement, confidence levels, etc., and a healthy skepticism about what those numbers say about the world

• Practical experience with building and operating LLM-as-judge systems, and understanding their limitations

• Working knowledge of modern benchmarking practices and of standard datasets and benchmarks in the field already; you have an idea of which to trust and which to disregard

• The inclination to look at the actual outputs your system is judging, and to care about what is there beyond an aggregate score

We'd be especially excited if you:

• Have practical experience with human evaluation, including study design and execution via panels, and analysis of disagreements and annotator performance

• Have worked where evaluation meets training (reward models, preference data, RLHF, DPO or similar) and know that whatever you optimize for is what the model learns

• Have evaluated agentic or multi-step systems and know how hard it is to attribute success or failure to a single step

• Have built tools that people actually want to use internally

• Have made public contributions to the field: papers, open source, or otherwise

How We Work Together

We're a distributed team with real offices that people actually use. This role is based in Freiburg, where you'll join us at least 2 days a week (or one full week every other week). We'll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we've structured things to make it accessible to all. We'll discuss what this will look like during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

• Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.

• Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.

• Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.

• Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you'd enjoy, we'd love to hear from you.

Compensation : €150K-€220K base + equity depending on experience

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The opportunity

Tax advisory is an operational business. Every booking, every payroll run, every set of financial statements follows a process, and hardly any of them has ever been systematically questioned. They work because experienced people know their workarounds. That is the lever, and in this industry nobody has claimed it yet.

The model is no longer the scarce part. Expert knowledge from real cases is, and AI labs pay a premium for exactly this. Vogel holds what no AI-native player has: decades of experience with several thousand mid-sized companies. You turn that knowledge into the standard every location works by.

Vogel acquires independent advisory firms and builds them into the strongest name in their region. Every acquisition broadens that base. Operations means carrying this model: the same processes at every location, technology people actually use day to day, and an integration that runs faster the fifth time than the first.

You own Operations end to end: harmonizing and automating processes, internal tools, IT infrastructure and the integration of every new unit. You build the function from the ground up. You work directly with Moritz Vogel.

What you'll do

Harmonizing and automating

• Work through bookkeeping, payroll and financial statements on site, on real cases, with the advisors who handle them daily. Harmonize processes across locations and automate what can be automated.

• Decide the tool stack and its standards: what we buy, how we set it up, what we switch off. You make that call, not a committee.

• Your benchmark: every process must hold at twice the client volume without twice the people.

Integrating acquired units

• Own the integration of every new location: connectivity, data migration, moving onto our processes, readiness from day one.

• Turn it into a repeatable routine rather than a project. What takes months at the first location takes weeks at the fourth.

• Spot, with the advisors on site, where an acquired firm does it better, and adopt it.

Team and operations

• Grow the Operations team to five or six people within twelve months. You choose the people and shape their focus areas.

• Own the leading metrics: digitization rate, adoption, turnaround times per location. Trace their root causes yourself.

• Stay close to the system. Anyone who only delegates and follows up loses their judgment within a year.

Questions you'll answer

• In a process that grew over the years, where does substance end and habit begin, and how do you decide without turning the practitioners against you?

• What belongs in the standard that applies at every location, and what may an acquired firm keep?

• Four initiatives, time for two: how do you decide the order?

What success looks like

• After 6 months: All processes across the locations are mapped, with numbers instead of impressions. Two core-business processes run automated in daily operations, and your first hire is selected.

• After 12 months: A team of five to six people with clear focus areas. Operational metrics are measured, not estimated. The integration path is a documented routine, and the tool stack is decided.

• After 24 months: Operations runs without daily involvement from management. Every further acquisition follows the same pattern, and the effort per location falls instead of growing with it.

• Where it leads: from Operations to overall responsibility for running the business. This is the management career at its most consistent, decided by contribution, not years served.

What you bring

• You come from McKinsey, BCG or Bain as a senior consultant, project leader or engagement manager. Building operational systems in a growing company also qualifies: as head of operations or chief of staff in a B2B scale-up past Series B, as an operator at a company builder, as a forward deployed engineer or as a founder.

• You implement things yourself: processes, automations, new tools. You don't need to be a software engineer, but what you decide, you must be able to implement.

• You have pushed something through at several locations at once and know why that is different from doing it at one.

• AI is your everyday tool for process analysis, research and multiplying your own output.

• You explain decisions so a tax advisor with twenty years of experience sees the consequence and can act on it. And you bring the humility to learn from her.

• You can stand being out front alone, still bring the others along, and set the highest standard in everything you deliver. Not because someone checks, but because mediocrity is not an option for you.

A plus, not a requirement

• An engineering degree (mechanical, industrial or computer science) and projects in operations, post-merger integration or process design where you owned implementation yourself.

• Knowledge of tax advisory, DATEV or a similarly regulated business.

• No conventional CV required: a tax advisor with their own automation track record, an information systems graduate after a corporate start, an industrial engineer with multi-site experience, a founder after an exit. We assess contribution, not labels. The salary range shown refers to the primary profile; a different background starts at a different market price and converges on the role's level after twelve months of proven performance.

What this role is and what it isn't

• Implementing, not advising. You are accountable for what you decide. Process consulting that delivers a diagnosis and leaves is something else.

• An existing business, not a greenfield. DATEV is running, the locations are working, clients don't wait. What you build has to work alongside daily operations.

• On the ground, not at 30,000 feet. You work at the locations, on the real process. If you only want to work in concepts, this is not the place.

Why join us

• A lever nobody owns yet. Processes that were never thought through, and nobody in the market who has solved it.

• Every acquisition multiplies. What you build once applies at the next firm from day one. The effort per location falls while the volume grows.

• Yours to decide: stack, standards and the shape of the team. No committee overrules you. Vogel is hierarchical in decisions, flat in communication, autonomous in execution. Performance is celebrated, not hidden, without politics and without consensus theater.

• Substance behind you. A profitable, growing business. No funding round decides whether your team still exists next year.

The FAQ below is in German, as is our working day.

FAQ

1. Was ist Vogel – und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands – seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation, mit eigenem Kapital – und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir arbeiten an drei Standorten: Aalen als gewachsenem Stammsitz, Bopfingen im Kerngeschäft und München als neuem Hub. An allen dreien suchen wir quer durch die Funktionen – von Steuerberatung über Beratung bis zu den Teams, die das Fundament darunter bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit – und an jeder Stelle ausgewiesen, bevor du dich bewirbst. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala – zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen. Was das obere Ende bestimmt, ist der Reifegrad, nicht die Zahl der Berufsjahre und nicht das Verhandlungsgeschick.

3. Wie viel – und wie – wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen und sehen uns im Normalfall täglich im Büro – Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent – und nach Profil gestaffelt. In der Regel sind es vier Schritte: eine schriftliche Aufgabe, in der du zu acht Fragen Position beziehst – KI ist ausdrücklich erlaubt, wir bitten nur um eine kurze Selbstauskunft dazu; ein Gespräch von einer halben Stunde; eine gemeinsame Arbeitssitzung an einem echten Problem aus unserem Alltag; und ein Termin vor Ort mit dem Team und gemeinsamem Essen. Wie viele Schritte es tatsächlich werden, hängt von der Rolle ab: Bei Praktikum und Werkstudium fällt der Vor-Ort-Termin weg, für Schülerjobs genügt ein Gespräch, bei Senior-Rollen kommt ein gemeinsamer Arbeitsnachmittag dazu. Vorab kannst du einen Zehn-Minuten-Call buchen, in dem nur du fragst. In der Regel hörst du nach jedem Schritt innerhalb von 48 Stunden von uns.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung – du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test – liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft anhand von sechs Kriterien: Impact, Judgement, Communication, Execution, Growth und Values.

6. Wie entwickle ich mich – welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: die IC-Karriere (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) über die Stufen Expert, Senior, Lead und Principal – und die Management-Karriere (Führung, Personalverantwortung) über Manager, Senior Manager, Director und VP. Beide werden gleich vergütet, und beide müssen nicht nach oben führen: Wer auf einer Stufe bleibt und dort weiter in die Tiefe geht, ist bei uns genauso richtig. Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke – vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Das gemeinsame Mittagessen ist der tägliche Ankerpunkt – wer im Büro ist, isst mit; erwartet, nicht kontrolliert. Das Abendessen ist dasselbe Angebot ohne jede Erwartung. Beides ohne Eigenanteil. Dazu Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus – nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt.

Benefits sind bei uns nicht das Sahnehäubchen, sondern das, was Intensität über Jahre tragbar macht: Examensförderung mit 25.000 EUR Qualifizierungsbudget und drei Monaten Freistellung, 100-prozentige Übernahme der Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket mit 90 % Zuschuss, Homeoffice-Ausstattung und ein Gerät deiner Wahl aus unserem Katalog, ein Buch im Monat aus dem Vogel-Kanon – und KI-Tools ohne Token-Limit und ohne Budgetdeckel. Urlaub: 28 Tage.

Compensation: €91,000 – €186,000 • €31,850 – €65,100 Bonus

• • Fixgehalt €91,000 – €186,000 • €31,850 – €65,100 Bonus

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Die Chance

Wer Beratungsunternehmen erwirbt, erwirbt Konsolidierungskreise. In den meisten mittelständischen Strukturen ist das Rechnungswesen dafür nie gebaut worden, sondern über Jahre gewachsen.

Vogel erwirbt eigenständige Beratungsunternehmen und baut sie zur stärksten Adresse ihrer Region aus. Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre steuerlichen, kaufmännischen und strategischen Themen an. Jede Übernahme bringt eine neue Gesellschaft mit, eine Eröffnungsbilanz, eine Kaufpreisallokation und einen erweiterten Konsolidierungskreis. Damit das trägt, braucht es jemanden, bei dem niemand mehr nachrechnet, ob der Konzernabschluss steht.

Du verantwortest das Rechnungswesen von Vogel: Konsolidierung und Konzernabschluss, das laufende Rechnungswesen über alle Gesellschaften, dessen Automatisierung und das Reporting an Banken und Stakeholder. Du berichtest an Joachim und Moritz Vogel.

Was du verantwortest

Konsolidierung und Konzernabschluss

• Verantworte den Konzernabschluss nach HGB über alle Gesellschaften: Kapital- und Schuldenkonsolidierung, Zwischenergebniseliminierung, Aufwands- und Ertragskonsolidierung.

• Führ jede Übernahme in den Konsolidierungskreis, von der Eröffnungsbilanz über die Kaufpreisallokation bis zur laufenden Einbindung. Dein Maßstab: Der Prozess trägt die nächste Übernahme, ohne dass jemand einen Sonderlauf aufsetzt.

• Dokumentiere die Konsolidierungslogik transparent und nachvollziehbar, statt sie im Kopf zu tragen.

Laufendes Rechnungswesen und Automatisierung

• Steuere das laufende Rechnungswesen über alle Gesellschaften und verantworte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.

• Behandle jede wiederkehrende Handarbeit als Automatisierungs-Kandidaten, von der Verbuchung über die Abstimmung bis zur Abschlussvorbereitung, und bau die Lösungen mit unserem Automatisierungs-Team.

• Führ die Schnittstellen zu DATEV, Abschlussprüfung und externen Beratern so, dass Rückfragen selten und Antworten schnell sind.

Reporting nach außen

• Verantworte das Reporting an unsere Finanzierungspartner, von den Covenants über die Kennzahlen bis zu den Berichtspflichten, und liefere so, dass keine Nachfrage kommt.

• Bereite Zahlen für Adressaten auf, die eigene Interessen haben, und wisse, welche Aussage eine Zahl trägt und welche nicht.

• Sei die Adresse im Haus für Bilanzierungsfragen, bis sie nicht mehr bei der externen Beratung enden.

Fragen, auf die du die Antwort findest

• Ein übernommenes Haus hat seine Zahlen jahrelang anders aufgebaut als wir. Was vereinheitlichst du sofort, und was lässt du ein Jahr laufen?

• Welche wiederkehrende Arbeit lohnt die Automatisierung, und wo ist der Aufwand höher als der Nutzen?

• Bilanzierungsfrage mit unsauberer Datenlage und Termindruck: Wie triffst du die Entscheidung, und wie dokumentierst du sie?

Woran wir Erfolg messen

• Nach 6 Monaten: Konzernabschluss und Konsolidierungskreis sind vollständig übernommen und die Logik ist dokumentiert. Die ersten Monats- und Quartalsabschlüsse liegen eigenverantwortlich vor, termingerecht und prüfungsfest. Das Reporting an die Finanzierungspartner läuft ohne Rückfrage durch.

• Nach 12 Monaten: Mindestens drei Übernahmen sind vollständig in den Konsolidierungskreis überführt. Die manuellen Vorgänge in Verbuchung, Abstimmung und Abschlussvorbereitung sind messbar zurückgegangen.

• Nach 24 Monaten: Mehrere Häuser laufen im Regelbetrieb im Konsolidierungskreis, und der Prozess trägt die nächste Übernahme. Bilanzierungsfragen enden bei dir.

• Wohin es führt: in die Senior-Stufe der fachlichen Expertenlaufbahn, mehr Tiefe und mehr methodische Autorität, ohne dass du dafür ein Team brauchst. Willst du eines aufbauen, steht dir die Führungslaufbahn ebenso offen. Entschieden am Beitrag und nicht am Berufsjahr.

Was du mitbringst

• Du bist Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer und hast bereits erste Erfahrungen als Team Lead gesammelt.

• Du hast vier oder mehr Jahre in Abschlussprüfung oder Abschlussberatung gearbeitet, bei KPMG, EY, Deloitte, PwC, Rödl oder Ebner Stolz, und dabei Konzernmandate mit echter Konsolidierungstiefe verantwortet.

• Du beherrschst die HGB-Konsolidierung praktisch, nicht nur als Prüfungsstoff: Kapitalkonsolidierung, Eliminierungen, Kaufpreisallokation nach einem Erwerb.

• Du arbeitest sauber und nachvollziehbar. Wer nach dir in eine Datei schaut, versteht sie ohne Rückfrage. Excel beherrschst du über Pivot-Tabellen hinaus.

• Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug für Abstimmung, Recherche, Dokumentation und die Multiplikation deiner eigenen Ausbringung.

• Du willst die Verantwortung für die Zahlen und nicht die Distanz des Testats, und du setzt in allem den höchsten Standard, weil Mittelmaß für dich keine Option ist.

Ein Plus, keine Bedingung

• SQL oder Python, oder eine andere Spur, die zeigt, dass du Auswertungen nicht zweimal von Hand baust.

• Erfahrung mit Bankenreporting oder Covenant-Berichterstattung.

• Kein kanonischer Lebenslauf nötig: Konzernbuchhalter mit starker Automatisierungsspur, Prüfungsleiter aus einer mittelgroßen Gesellschaft, der die Mandanten-Rotation satthat. Wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala: Das untere Ende steht für den Berufsträger frisch nach dem Examen, das obere für den, der Konzernabschlüsse bereits eigenständig verantwortet und die Methodik geprägt hat. Ein anderer Hintergrund startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau.

Was diese Rolle ist, und was nicht

• Das eigene Rechnungswesen, kein Mandantengeschäft. Du betreust keine Mandate und baust keinen Mandantenstamm auf. Wer Mandantenarbeit sucht, findet sie bei uns in anderen Rollen.

• Fachliche Führung, keine disziplinarische. Du wächst über Substanz und Methodik, nicht über Personalspanne.

• Verantworten, nicht testieren. Du wechselst nicht mehr jährlich den Mandanten, sondern lebst mit den Konsequenzen deiner eigenen Entscheidungen.

Warum Vogel

• Der Konsolidierungskreis wächst mit jedem Jahr. Was du einmal sauber aufsetzt, trägt jede weitere Übernahme. Das ist selten in einem Haus dieser Größe.

• Du bist der Kopf für Bilanzierung. Sparring bekommst du von der Geschäftsführung und aus dem Prüfer-Netzwerk, aber niemand rechnet dir nach.

• Was du lieferst, geht in Bankengespräche und Kaufentscheidungen. Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung. Leistung wird gefeiert, nicht versteckt.

• Substanz im Rücken. Ein profitables, wachsendes Unternehmen mit etablierten Mandanten und einer starken Basis.

FAQ

1. Was ist Vogel – und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands – seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation, mit eigenem Kapital – und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir arbeiten an drei Standorten: Aalen als gewachsenem Stammsitz, Bopfingen im Kerngeschäft und München als neuem Hub. An allen dreien suchen wir quer durch die Funktionen – von Steuerberatung über Beratung bis zu den Teams, die das Fundament darunter bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit – und an jeder Stelle ausgewiesen, bevor du dich bewirbst. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala – zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen. Was das obere Ende bestimmt, ist der Reifegrad, nicht die Zahl der Berufsjahre und nicht das Verhandlungsgeschick.

3. Wie viel – und wie – wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen und sehen uns im Normalfall täglich im Büro – Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent – und nach Profil gestaffelt. In der Regel sind es vier Schritte: eine schriftliche Aufgabe, in der du zu acht Fragen Position beziehst – KI ist ausdrücklich erlaubt, wir bitten nur um eine kurze Selbstauskunft dazu; ein Gespräch von einer halben Stunde; eine gemeinsame Arbeitssitzung an einem echten Problem aus unserem Alltag; und ein Termin vor Ort mit dem Team und gemeinsamem Essen. Wie viele Schritte es tatsächlich werden, hängt von der Rolle ab: Bei Praktikum und Werkstudium fällt der Vor-Ort-Termin weg, für Schülerjobs genügt ein Gespräch, bei Senior-Rollen kommt ein gemeinsamer Arbeitsnachmittag dazu. Vorab kannst du einen Zehn-Minuten-Call buchen, in dem nur du fragst. In der Regel hörst du nach jedem Schritt innerhalb von 48 Stunden von uns.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung – du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test – liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft anhand von sechs Kriterien: Impact, Judgement, Communication, Execution, Growth und Values.

6. Wie entwickle ich mich – welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: die IC-Karriere (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) über die Stufen Expert, Senior, Lead und Principal – und die Management-Karriere (Führung, Personalverantwortung) über Manager, Senior Manager, Director und VP. Beide werden gleich vergütet, und beide müssen nicht nach oben führen: Wer auf einer Stufe bleibt und dort weiter in die Tiefe geht, ist bei uns genauso richtig. Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke – vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Das gemeinsame Mittagessen ist der tägliche Ankerpunkt – wer im Büro ist, isst mit; erwartet, nicht kontrolliert. Das Abendessen ist dasselbe Angebot ohne jede Erwartung. Beides ohne Eigenanteil. Dazu Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus – nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt.

Benefits sind bei uns nicht das Sahnehäubchen, sondern das, was Intensität über Jahre tragbar macht: Examensförderung mit 25.000 EUR Qualifizierungsbudget und drei Monaten Freistellung, 100-prozentige Übernahme der Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket mit 90 % Zuschuss, Homeoffice-Ausstattung und ein Gerät deiner Wahl aus unserem Katalog, ein Buch im Monat aus dem Vogel-Kanon – und KI-Tools ohne Token-Limit und ohne Budgetdeckel. Urlaub: 28 Tage.

Compensation: €120,000 – €150,000 • Offers Commission • €33,000 – €41,250 Bonus

• • Fixgehalt €120,000 – €150,000 • Offers Commission • €33,000 – €41,250 Bonus

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Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst ein Team von rund 10 Robot Deployment Engineers
• Du planst und verteilst die Ressourcen deines Teams effizient, um die Projektziele sicherzustellen
• Du unterstützt dein Team als technische:r Expert:in für unser System bei der schnellen Lösung von Problemen mit unseren AMRs
• Du verantwortest die technischen Prozesse und Dokumentationen, die für eine termingerechte Projektumsetzung erforderlich sind, und definierst und sicherst die Qualitätsstandards für die Inbetriebnahme
• Du verantwortest den technischen Projektstatus und kommunizierst Herausforderungen kontinuierlich und transparent an unsere Entwicklungs- und Produktmanagement-Teams
• Du kommunizierst effektiv mit relevanten Stakeholdern und informierst regelmäßig über Projektstatus, Risiken und Herausforderungen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Robotik, Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Bereich
• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung technischer Teams mit
• Du bringst idealerweise Erfahrung in der Umsetzung und Inbetriebnahme von Projekten im Bereich mobiler Robotik mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Methoden und Best Practices der Robotik
• Du bringst Erfahrung mit ROS und Python sowie idealerweise Kenntnisse in C++ mit
• Du kannst detaillierte Projektpläne und Zeitpläne erstellen
• Du kommunizierst souverän und klar und formulierst eindeutige Erwartungen und Aufgaben für dein Team
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
• Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands und Europas zu reisen

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilitä t: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑,Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Über uns

Über 5 Millionen Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig, und jedes Jahr werden es mehr. Ihnen stehen Leistungen zu, die oft nie ankommen, weil Formulare, Zuständigkeiten und Behördensprache dazwischenstehen.

Jeden Fall einzeln zu prüfen und bis zur Entscheidung zu begleiten, war bisher zu aufwendig. Mit KI geht das zum ersten Mal für viele Familien gleichzeitig. Genau das macht Decari: Wir prüfen, welche Leistungen infrage kommen, etwa ein höherer Pflegegrad, Hilfe zur Pflege oder Eingliederungshilfe, und begleiten die Anträge bis zur Entscheidung. Pflegedienste in mehreren Bundesländern arbeiten bereits mit uns. Unser Ziel: Jede Familie in Deutschland bekommt die Pflegeleistungen, die ihr zusteht.

Wir sind ein kleines, AI-natives Team mit Erfahrung aus der Versicherungs- und Pflegebranche. Wir waren frühe Mitarbeiter in Startups, die von Sequoia, Accel, Index Ventures und Y Combinator finanziert wurden und zusammen über 100 Mio. Euro eingesammelt haben. Neue Ideen testen wir erst einfach und von Hand, was funktioniert, automatisieren wir, und unsere Abläufe ändern wir jede Woche, manchmal täglich. Wir übernehmen Ownership und haben wenig Ego.

Deine Rolle

In deiner Operations & Growth Rolle baust du Decari mit uns auf. Du arbeitest direkt mit Julien (Operations) und den Gründern und bist operativ und taktisch mittendrin: Du sprichst jeden Tag mit Familien und Pflegediensten, siehst, wo es hakt, und gestaltest den Prozess aktiv mit.

Was du machst

• Du bist der erste Kontakt der Familien zu Decari und verbringst den größten Teil deines Tages am Telefon. Im Gespräch findest du heraus, ob und wie wir helfen können.

• Du bringst Fälle ins Ziel. Aus einem guten Gespräch machst du einen vollständigen Fall und bleibst dran, bis alles da ist, was wir für den Antrag brauchen.

• Du betreust unsere Pflegedienste mit. Für sie bist du die erste Ansprechperson zu ihren Familien.

• Du verbesserst den Funnel. Du kennst die Zahlen von der Anfrage bis zum Antrag, bringst Ideen ein und testest sie direkt.

• Du baust mit uns Automatisierungen. Was wir oft genug von Hand gemacht haben, übernimmt danach die KI.

Du passt gut zu uns, wenn

• Du gern telefonierst, auch 50 Mal am Tag, und dich eine Mailbox oder ein Nein nicht aus dem Takt bringt

• Du gut zuhörst, empathisch bist und schnell und fehlerfrei schreibst

• Du anpackst und dir für unglamouröse Arbeit nicht zu schade bist

• Du Ownership übernimmst: Dinge jetzt erledigst, die einfachste Lösung suchst und selbst einen Weg findest, wenn du feststeckst

• Du KI im Alltag nutzt und neue Tools schnell lernst

• Du Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) sprichst, eine weitere Sprache wie Polnisch, Türkisch, Russisch oder Arabisch ist ein Plus

• Du studierst und deine Studienordnung ein Praktikum vorschreibt, zum Beispiel in BWL oder Gesundheitsmanagement

• Du schon Kundenkontakt hattest, etwa im Nebenjob, in einem Praktikum oder in einem eigenen Projekt

Eher nichts für dich, wenn

• Du nicht gern telefonierst

• Du noch nie mit KI- oder Automatisierungstools gearbeitet hast oder dir technisches Grundverständnis fehlt

• Du nur „strategisch“ arbeiten willst

• Du dich unwohl fühlst, wenn du mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglierst

• Du nicht gern direkt mit Kunden arbeitest oder ein dynamisches Umfeld nicht magst

• Du nur ein klassisches 9-to-5-Praktikum suchst

So bewirbst du dich

1. Sende uns dein CV über Join

2. Kennenlernen & CV Screening

3. Case Interview

4. Team kennenlernen

5. Angebot

Kein Pflichtpraktikum? Als Werkstudentin oder Werkstudent mit bis zu 20 Stunden pro Woche tagsüber kannst du dich auch bewerben.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for a commercially minded and analytical Customer Success Manager – Land Domain (m/f/d) to ensure that our customers get the best possible experience and results from using TYTAN products. You will be the first point of contact for our customers after delivery and will support them throughout the entire product lifecycle. Your mission is to maximize customer satisfaction while channeling meaningful feedback to our development and operations teams. This role is ideal for someone who enjoys working with defence customers, understanding and solving their problems, and collaborating across various functions at TYTAN.

Your Roadmap to Make an Impact

Product Lifecycle Management

• Act as the primary point of contact for users and customers of TYTAN products, managing the full product lifecycle in alignment with customers (e.g., product updates, maintenance, replacements)

• Provide first-level technical support for TYTAN products, based on a technical understanding of how to operate them

• Connect users with TYTAN experts, e.g., in cases of repair or maintenance

Training and Customer Learning

• Understand current and future training needs of users

• Plan and coordinate training sessions, involving relevant TYTAN-internal and external stakeholders

Customer Experience and Feedback

• Ensure a consistently excellent experience with TYTAN solutions in the field by systematically gathering customer feedback and deriving and implementing actions

• Gather new and upcoming customer requirements and requests for new functionality; evaluate and prioritize them as input for product management and future updates

• Gain insight into how TYTAN products are used in the field and provide input for concept of operations (CONOPS) development

Cross-Functional Collaboration

• Collaborate closely with sales and product management, aligning on feature requests, product improvement ideas, and upsell and cross-sell opportunities

• Stay in close touch with engineering and operations to deliver best-in-class customer support and ensure smooth delivery of maintenance and product updates

• Military background: 3+ years of military experience, ideally in the land domain, giving you a deep understanding of military processes, users and operational realities

• Education: A degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, or equivalent military technical training

• Technical aptitude: You’re comfortable operating complex hardware and software systems and can troubleshoot them hands-on

• Customer focus: Experience in customer success, technical account management, in-service support, or project or commercial roles

• Training delivery: Experience planning or running training for operators or end users

• Communication: Excellent communication and stakeholder management skills, from soldiers in the field to procurement offices

• Languages: Fluent German and English (C1 or above)

• Mobility: Willingness to travel regularly to customer sites and field exercises

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Protect what matters. 

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards. 

You have a mandatory internship coming up and want more than just another line on your CV?

We believe internships should be learning experiences, not busywork. That's why every Solution Management intern at Primion receives a dedicated focus area, a personal mentor, and ownership of a real project. You'll gain hands-on experience, work with professionals across the business, and build knowledge and contacts that can support your future career long after your internship ends.

Location: Berlin
Earliest Starting Date: 15 January 2027
Duration: Up to 6 months
Type: Mandatory Internship (Pflichtpraktikum)

Your Responsibilities

• Requirements management. Collect and structure input from sales, customers and service. Write user stories and acceptance criteria for the product backlog in Jira and Confluence. This will be your focus area during your internship.

• Product and portfolio data. Maintain price lists, release information and KPI reports. Prepare figures for portfolio reviews.

• Solution documentation. Maintain solution descriptions, feature matrices, datasheets and the portfolio overview. Keep terminology consistent with Primion's marketecture.

• Market and competitive analysis. Track competitors, standards and tenders. Build comparison matrices and win/loss input that feed positioning and pricing decisions.

• Sales enablement. Prepare pitch material, demo scenarios, battlecards and tender responses. Support solution managers in customer workshops and presentations.

• Project work. Own one defined project per internship, delivered and presented to management at the end.

Key Qualifications

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in business, informatics, or engineering, requiring a mandatory internship

• Strong analytical and research skills

• Structured working style with attention to detail

• Ability to convert technical information into clear and concise business insights

• Excellent English skills (minimum C1); additional language skills are welcome

• Interest in security technology, software solutions, and B2B markets

• Experience with Jira and Confluence is an advantage

What We Offer

• Direct exposure to portfolio strategy and go-to-market decisions

• A dedicated mentor throughout your internship

• Ownership of meaningful deliverables from day one

• An end-to-end project with presentation to senior management

• Insights into access control, workforce management, and security technologies

• A collaborative international environment in our Berlin office

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

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Position – (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) – Transport & Logistik – DACH

Unternehmen – iwell Germany GmbH – Harmonizing Clean Energy

Standort – Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager – Transport & Logistik bringst Du das umfassende Know-how aus unseren zahlreichen Projekten im Logistiksektor in den deutschen Transportmarkt. Du bist das Gesicht von iwell für Transportunternehmen in der DACH-Region, fokussierst Dich gezielt auf dieses Segment, verstehst deren Abläufe im Detail und übersetzt dieses Verständnis in maßgeschneiderte BESS-, EMS- und Ladelösungen.

• Beratender Vertrieb & Co-Creation: Du verstehst Transport- und Logistikunternehmen und ihre spezifischen Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihnen eine individuelle Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei kombinierst Du Elemente wie Ladeinfrastruktur für Lkw und Busse, PV-Anlagen und BESS und vermittelst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.

• Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, gewinnst und entwickelst strategische Transportunternehmen und Logistikpartner in der gesamten DACH-Region. Dabei nutzt Du Dein bestehendes Netzwerk, um durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine starke Pipeline aufzubauen, und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Cold Lead bis zum unterschriebenen Vertrag – unterstützt von unserem internationalen Team.

• Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauenswürdiger Berater auf Augenhöhe – vom Flotten- und Betriebsleiter bis hin zu Entscheidern auf C-Level-Ebene in Transport- und Logistikunternehmen. Du besuchst Kunden, Partner und Messen, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.

• Abschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Geschäfte ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Bedürfnissen der Kunden entsprechen – zur beiderseitigen Zufriedenheit.

• Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein und lässt Deine Expertise aus dem Transportsektor direkt in unsere Go-to-Market-Strategie für die DACH-Region einfließen. So hilfst Du uns, ein eigenes, skalierbares Angebot für das Transport- und Logistiksegment aufzubauen.

Was wir suchen

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Positionen im Transport- oder Logistiksektor.

• Du bringst ein bestehendes Netzwerk in der Transportbranche mit, z. B. zu Lkw- und Busunternehmen, Logistikimmobilien, Flottenbetreibern oder Speditionen.

• Du verfügst bereits über ein gutes Verständnis von Themen wie PV, Lkw-Laden und Batteriespeicher und möchtest dieses Wissen weiter vertiefen.

• Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und sprichst sicher Englisch. Niederländischkenntnisse sind ein Plus!

• Idealerweise hast Du Erfahrung mit HubSpot oder einem anderen CRM-System.

• Du hast einen Bachelorabschluss (vorzugsweise einen Masterabschluss) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Logistik, oder langjährige, fundierte Erfahrung in der Transportbranche.

• Du lebst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen und bei Bedarf internationale Branchenmessen und Networking-Events zu besuchen. Gelegentlich reist Du auch zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande.

• Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.

• Anwesenheit im Büro an 3–4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

• Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.

• 30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.

• Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.

• Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.

• Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.

• Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.

• 2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).

• Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.

• Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.

2. Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.

3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.

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ABOUT US:

Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy.

We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications.

Find out more about us here.

Please note that we can only consider candidates who have a valid, unrestricted work permit for the EU.

Your Impact

Our partner network in the UK and Ireland is the main route to market for this region, and it has room to grow well beyond today’s footprint. You will own that market: recruiting the right distributors, MSPs and resellers, getting them selling, and joining the deals that matter. Alongside storage, you will bring our managed inference offering into the same partner base and into AI-native end customers.

• Own the UK&I revenue number for our storage product, with personal accountability from partner recruitment to closed deals.
• Win and activate distributors, MSPs and resellers, and turn signed agreements into partners who actively sell and renew.
• Join partner-led opportunities with end customers and lead the commercial and data sovereignty conversation through to signature.
• Run structured pipeline reviews with each key partner, so that every account has a plan, a next step and a forecast you can defend.
• Bring managed inference into your partner base and into AI-native companies and software vendors, working with Solutions Engineering on proofs of concept.
• Feed what you learn from won and lost deals back to Product and Marketing, so that our positioning in the UK&I market keep improving.

WHAT WE OFFER:

• Competitive salary coupled with direct engagement in your success through an enticing ESOP.
• Clear and transparent career progression scheme inspired by the best performing organisations incl. fast track promotion opportunity for exceptional performance to support your growth ambitions.
• Prime growth-stage company with proven revenue and a sharp edge in cloud — founded by serial entrepreneurs with multiple successful exits.
• Experienced, passionate team working with cutting-edge cloud technology.
• A vibrant office in a trendy location with free brain food and a canteen — plus a subsidized premium gym membership and monthly team meet-ups that bring the whole crew together!

OUR CULTURE:

We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken.

OUR HIRING PROCESS:

Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form.

First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet.

Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders.

Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document.

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About the Role

As a Senior Data Engineer on our Maritime Models team, you will take technical ownership of the core data pipelines and distributed storage architectures powering Kpler's vessel tracking and predictive analytics. You will design, scale, and optimize high-throughput batch and streaming pipelines that ingest raw maritime telemetry and transform it into actionable intelligence. Working with distributed NoSQL systems like Apache HBase at scale, your work directly ensures the freshness, accuracy, and reliability of the data models our global customers depend on.

• Architect, build, and operate high-throughput batch and streaming data pipelines using Java, Python, Apache Kafka, Apache Flink, and Airflow.

• Design, tune, and maintain scalable distributed NoSQL databases, prioritizing Apache HBase performance for high-volume time-series maritime telemetry.

• Drive end-to-end operational excellence across containerized cloud environments on AWS using Kubernetes, Docker, Terraform, and GitOps workflows.

• Define and enforce system reliability metrics, monitoring pipeline latency, data completeness, and uptime to meet strict operational SLAs.

• Partner with Data Scientists, Product Managers, and SRE teams to translate complex maritime modeling requirements into robust, production-grade infrastructure.

• Mentor peer engineers, drive code review standards, and leverage modern AI development tools (Copilot, Cursor, Claude) to elevate team productivity.

 

What you'll need (Must-haves)

• 5+ years of professional experience as a Data Engineer designing, scaling, and maintaining production-grade data pipelines.

• Deep, hands-on expertise in distributed NoSQL data stores, specifically Apache HBase, for high-volume time-series storage and query optimization.

• Strong proficiency in software engineering using Java and Python.

• Demonstrated experience with stream processing and orchestration tools such as Apache Kafka, Apache Flink, and Apache Airflow.

• Solid background operating containerized services on AWS cloud environments using Docker, Kubernetes, and Terraform.

Nice-to-haves

• Experience with relational databases such as PostgreSQL.

• Experience working with geospatial data technologies (e.g., GeoServer) or spatial indexing algorithms.

• Exposure to AI-assisted software development tools like Copilot, Cursor, or Claude Code.

• Domain familiarity with maritime tracking, AIS telemetry, or supply chain logistics.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience. 

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.  

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation! 

We are currently looking for a Working Student – Legal Operations & AI Automation (m/f/d) who will be integral to driving efficient and scalable legal processes across Lovehoney Group. Partnering directly with the Legal team, your focus will be on supporting and improving our contract review workflows and helping to shape AI-driven solutions for legal operations. 

In this role, you will combine your appreciation for technology and process efficiency with your capacity for creative problem-solving. You will develop skills crucial to advancing in a competitive, fast-paced retail environment, all within a company that values initiative, innovation, and results. 

• Manage administrative aspects of the contract review process (e.g. ticket creation, e-signatures, filing, deadline tracking).

• Support the development and improvement of AI-based automation for legal and contract workflows.

• Collaborate with Legal, IT and other teams to identify and implement practical, scalable solutions.

• Provide ad hoc administrative support to the Legal team.

• Enrollment at a university for the full duration of the contract (minimum 6 months).

• Strong interest in AI tools and automation, including hands-on experience with prompting. 

• Affinity for digital tools and structured, detail-oriented working style.  

• Problem-solving mindset with a proactive and curious approach.  

• Good communication skills and ability to work with different teams.  

• Experience in admin, tech, operations or legal is a plus (but not required). 

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.

• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.

• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company. 

• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.  

• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily. 

• CV review 

• Interview with one of Talent Acquisition Team Members 

• Hiring Manager Interview  

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. 

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates. 

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role. 

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office)  

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: Careers | Lovehoney Group  

Our privacy policy is available here: Privacy Policy | Lovehoney Group 

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Communication Protocols Software Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du designst Kommunikationsprotokolle der ISO/OSI-Schichten 2 und 3 für moderne Secure-Communications-Systeme
• Du implementierst, integrierst und testest die entwickelten Protokolle in realen Systemumgebungen
• Du arbeitest in Kompetenz- und crossfunktionalen Teams an der Produktentwicklung moderner Kommunikationsverfahren mit und bringst deine Expertise in internationale Kooperations- und Konsortiumprojekte ein
• Du setzt Software-Engineering-Methoden und moderne Entwicklungsansätze wie agile Prozesse und kontinuierliche Integration konsequent ein
• Du analysierst komplexe Anforderungen und bewertest technische Lösungskonzepte für sicherheitskritische Kommunikationssysteme
• Du treibst die Weiterentwicklung von Protokollarchitekturen für verschlüsselte Datenübertragung voran

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung von Protokollen mit, idealerweise im Bereich der ISO/OSI-Schichten 2 und 3
• Du beherrschst C++ und Python oder eine vergleichbare Sprache
• Du bist vertraut mit modernen Software-Engineering-Werkzeugen in den Bereichen Implementierung, Integration und Test
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und kritisches Denken. Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft sind für dich selbstverständlich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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53acht steht für die Koordinaten der Region Bremen und Oldenburg. Wir sind von hier und mögen es offen und ehrlich. Wir wissen, wie unsere Auftraggeber ticken und welche spannenden Aufgaben es bei ihnen vor Ort zu erledigen gibt.

Für ein etabliertes, international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Fahrzeugtechnik im Ammerland suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung nach Verstärkung.

Über unseren Kunden

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilitätslösungen. Das Unternehmen entwickelt und fertigt innovative technische Systeme und individuelle Fahrzeugumbauten für unterschiedliche Einsatzbereiche. Neben der Entwicklung und Produktion spielt auch die langfristige Betreuung der Kunden eine wichtige Rolle. Am Standort im Ammerland erwartet dich ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem technisches Know-how, Kundenorientierung und eine enge Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche im Mittelpunkt stehen.

Aufgaben

• Technische Beratung und Unterstützung nationaler sowie internationaler Kunden bei Fragen zu Produkten, Reparaturen und Ersatzteilen

• Bearbeitung und Koordination technischer Kundenanfragen per Telefon und über digitale Kommunikationswege

• Kaufmännische Abwicklung von Reparatur- und Ersatzteilaufträgen einschließlich der Erstellung und Bearbeitung entsprechender Auftragsunterlagen

• Prüfung und Bearbeitung von Garantie- und Gewährleistungsfällen

• Planung und Abstimmung von Reparaturterminen sowie Koordination der verfügbaren Kapazitäten im Innen- und Außendienst

• Unterstützung der Servicetechniker bei technischen und organisatorischen Fragestellungen

• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Servicekunden

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und reibungsloser Abläufe

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische, gewerbliche oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugtechnik, beispielsweise als Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Kundenservice, in der technischen Beratung oder in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Serviceberater oder Werkstattmeister (m/w/d) oder im technischen Support

• Gutes technisches Verständnis, vorzugsweise im Bereich Fahrzeugtechnik, Nutzfahrzeuge, Fahrzeugumbau oder Maschinenbau

• Kaufmännisches Grundverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung von Kunden- und Serviceaufträgen

• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Systemen

• Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden

• Kommunikationsstärke, serviceorientiertes Auftreten und Freude am direkten Austausch mit Kunden

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

Das bietet unser Kunde

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Benefits, wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

______________________________________

Wir bieten Dir eine diskrete und direkte Vermittlung zu unserem Kundenunternehmen, sind dabei partnerschaftlich an deiner Seite und begleiten dich auf dem gesamten Weg bis zum neuen Job und darüber hinaus. Gerne unterstützen wir dich dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden, bei dem du dein Potenzial optimal entfalten kannst.

Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail an ----- Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.

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Ihre Aufgaben im Bereich Kreditrestrukturierung

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams für Kreditrestrukturierung am Standort Lohr am Main und steuern komplexe Kreditengagements. Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen aus Problemkrediten und gestalten die Marktfolge im Kreditgeschäft aktiv mit.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Kreditrestrukturierung oder im Risiko- und Regulierungsbereich und haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt. Ein sicherer Umgang mit komplexen Kreditstrukturen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu einhundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Deine ersten Monate in der Rolle

In den ersten Monaten übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, arbeiten sich in die bestehenden Kreditengagements ein und etablieren eine strukturierte Zusammenarbeit. Sie lernen die internen Abläufe kennen und übernehmen schrittweise die Steuerung der Restrukturierungsprozesse.

Unser Angebot

• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre finanzielle Absicherung.

• Nutzen Sie das Fitnessabo, Gutscheine und Ermäßigungen sowie Mitarbeiterrabatte für Ihren Alltag.

• Profitieren Sie von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.

• Freuen Sie sich auf 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage, die Option auf ein Sabbatical sowie Angebote zur beruflichen Bildung.

• Das Jahresgehalt liegt zwischen EUR 75,000 und 98,000.

Über Gunter Arlt Unternehmensberatung

Gunter Arlt Unternehmensberatung ist im Bereich Business Consulting and Services tätig und berät Unternehmen mit einem kompakten Team von 1 bis 10 Mitarbeitenden.

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Hamm als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für die Standorte Hamm und Zele (Belgien)
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft – sowohl am Standort Hamm (ca. 80 Mitarbeitende) als auch für unserem belgischen Standort in Zele (ca. 15 Mitarbeitende)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Als Team Lead Training Academy (m/w/d) verantwortest du die fachliche und einsatzsteuernde Leitung des Ausbilderteams der FlixTrain Academy. Du berichtest an den Head of Academy und stellst sicher, dass die Triebfahrzeugführer-Ausbildung gemäß §14 TfV in höchster Qualität, regulatorischer Konformität und effizienter Organisation durchgeführt wird. 

Über die Rolle 

Führung und Personal 

• Du führst fachlich und einsatzsteuernd ein Team von 6 Ausbildern (Theorie, Praxis, Sprache, §14d TfV) und verantwortest Mitarbeitergespräche, Beurteilungen sowie Onboarding. 
• Du pflegst Lizenzen und Qualifikationen, identifizierst Weiterbildungsbedarfe im Team und sorgst für deren Umsetzung. 

Fachliche Überwachung & Hospitation 

• Du führst regelmäßige Hospitationen in Theorie und Praxis durch, wertest diese aus und leitest konkrete Maßnahmen ab. 
• Du unterstützt das Team fachlich und fungierst als Eskalationsinstanz bei Qualitätsproblemen. 

Ausbildungsorganisation nach §14 TfV 

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Ausbildungsorganisation (AO), stellst deren Aktualität und EBA-Konformität sicher und pflegst alle relevanten Ausbildungsunterlagen wie Pläne, Curricula und Nachweise. 
• Du stimmst dich regelmäßig mit der Leitung Prüfungsorganisation ab und stellst die Einhaltung der Anforderungen gemäß §7 TfV Abs. 3 sicher. 

Qualitätssicherung & Compliance 

• Du stellst die Einhaltung und Dokumentation gemäß IMS, DIN ISO 29993 und 21001 sicher und unterstützt bei internen und externen Audits, z.B. durch EBA und Zertifizierungsstellen. 
• Du treibst die Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten aktiv voran – in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Training Development. 

Lieferantenmanagement 

• Du wählst externe Bildungsdienstleister aus, steuerst sie und kontrollierst deren Qualität – inklusive Durchführung von Marktanfragen und Ausschreibungen. 
• Du stellst sicher, dass externe Partner alle regulatorischen Anforderungen gemäß TfV und EBA einhalten. 

Über Dich 

• Fachliche Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer, eine Ausbilderqualifikation gemäß §14 TfV sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften (TfV, EBA). 
• Führungs- & Koordinationserfahrung: Du bringst Erfahrung in der Teamleitung oder Koordination im Ausbildungsumfeld mit und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. 
• Dienstleistermanagement: Du hast Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und bringst ein gutes Verständnis für vertragliche und qualitative Anforderungen mit. 
• Normenkenntnisse: Kenntnisse der DIN ISO 29993, 21001 und ISO 9001:2015 sind von Vorteil und helfen dir, Qualitätsstandards in der Ausbildungsorganisation sicherzustellen. 
• Persönliche Kompetenzen: Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und reisebereit und pflegst einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. 

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Join the ride!

You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

• Design, build and run our cloud networks: VPCs, routing, DNS, load balancing, private connectivity and zero-trust access for staff and services
• Own identity and access: single sign-on, multi-factor authentication, roles and least-privilege access across cloud, tools and application systems
• Harden the platform: firewall and WAF policy, TLS and certificate lifecycle, secrets management, host and container baselines
• Run vulnerability management from scan to fix, and lead security incident response with clear write-ups
• Keep all network and security configuration as code, reviewed and deployed through CI
• Monitor for abuse and outages, and set alerting that wakes people only when it should
• Support audits and customer security questionnaires with evidence that already exists
• Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

• 5+ years running production networks and security for an online service, with on-call experience
• Deep networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, VPN and firewalls, on a public cloud and on physical office networks
• Hands-on with one major cloud provider's networking and IAM, and with infrastructure as code such as Terraform or OpenTofu
• Identity engineering in practice: OIDC and SAML single sign-on, MFA rollout, role design and access reviews
• Security operations: vulnerability scanning, log analysis, incident handling and clear post-incident write-ups
• Comfortable with Linux, containers and CI pipelines, and able to read code in at least one language
• Working knowledge of GDPR and of what a security audit such as ISO 27001 asks for
• Fluent English, and eligible to work in Germany

Highly desired

• Experience in mobility, logistics, IoT or another product with devices in the field talking to a backend
• Zero-trust access tooling and web application firewalls in front of public services
• Secrets management and workload identity between CI and cloud, with no long-lived keys
• Securing payment flows and card data, and the compliance work that comes with them
• Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

• A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trips on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Join the ride!

You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

• Own the app's architecture, code quality, performance and stability on iOS and Android
• Build and maintain native modules in Swift or Kotlin where React Native is not enough
• Own native build, release and store distribution for iOS and Android
• Agree API contracts with backend engineers and handle offline, retry and error states
• Integrate and maintain third-party SDKs for payments, maps, analytics and messaging
• Build and maintain automated test coverage and run it in CI
• Keep the codebase's AI tooling in version control and review it like code
• Effectively deploy and use AI agents.

Your Experience

• 5+ years of React Native in production, shipped to both the App Store and Google Play
• Solid native knowledge: Swift or Objective-C with Xcode, Kotlin or Java with Android, Studio and Gradle
• Strong TypeScript and JavaScript, and experience with modern state management
• REST API integration with deliberate handling of async, offline and error states
• Automated testing with Jest and Detox or Maestro, run in CI such as GitLab CI or GitHub Actions
• Store releases with fastlane: signing, pre-release test tracks and staged rollouts
• Fluent in English, and eligible to work in Germany

Highly desired

• Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
• Map-heavy apps: location permissions, push notifications and deep linking
• Payment SDK integration in a consumer app
• Comfortable reading backend code in a typed language and SQL
• Accessibility and localisation for a multi-language audience
• Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

• A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trip on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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brandl entwickelt einzigartige Sportnahrung für gesundheitsbewusste Sportlerinnen & Sportler.

E-Mail ist einer unserer wichtigsten Kanäle – und es werden jede Woche mehr Mails: Newsletter, Produktlaunches, Aktionen und automatisierte Strecken. Unser Mitgründer Konstantin verantwortet das komplette Newsletter-Marketing. Jetzt wollen wir den Kanal deutlich ausbauen und Schritt für Schritt perfektionieren.

Dafür suchen wir dich als Vollzeit-Praktikant:in. Du arbeitest eng mit Konstantin zusammen, fuchst dich richtig tief ins E-Mail- und CRM-Marketing ein, kennst unsere Produkte schnell in- und auswendig und entwickelst ein Gespür dafür, welche Mail wann an wen geht. AI-Tools sind dabei fester Teil deines Werkzeugkastens – entscheidend sind aber dein Verständnis für unsere Kund:innen und dein Anspruch, jede Mail ein Stück besser zu machen.

Du wirst 1-2 Tage mit unseren Gründern im Werksviertel am Ostbahnhof arbeiten und kannst die anderen Tage flexibel im Homeoffice verbringen. Falls du nicht in München wohnst, dich aber bei brandl siehst, bewirb dich bitte trotzdem.

Start: ab sofort, für 3–6 Monate in Vollzeit.

Aufgaben

• Du planst Newsletter und Kampagnen-Mails und setzt sie um – von der Idee über Text und Gestaltung bis zum Versand

• Du baust unsere automatisierten E-Mail-Strecken mit aus und optimierst sie, z. B. Willkommensstrecke, Warenkorbabbruch, Nachkauf- und Reaktivierungs-Mails

• Du segmentierst unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass die richtige Mail zur richtigen Zeit bei der richtigen Person landet

• Du lernst unser Sortiment in- und auswendig und machst aus Produktwissen Mails, die informieren, begeistern und verkaufen

• Du testest Betreffzeilen, Inhalte und Versandzeiten und wertest Öffnungs-, Klick- und Umsatzzahlen aus

• Du nutzt AI-Tools, um Texte, Varianten und Auswertungen schneller und besser zu machen

• Du pflegst gemeinsam mit Konstantin den Redaktionsplan und bringst eigene Ideen für neue Mails und Strecken ein

Qualifikation

• Du schreibst gerne und hast ein Gespür für Sprache – kurze, klare Texte, die Lust auf mehr machen

• Du sprichst sehr gutes Deutsch (mindestens C1)

• Du denkst aus Sicht der Kund:innen und hast ein Gefühl dafür, was Menschen in welchem Moment interessiert

• Erste Erfahrung in E-Mail-Marketing, CRM oder Online-Marketing ist ein Plus – Lernbereitschaft und Neugier sind uns wichtiger

• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei vielen Kampagnen parallel den Überblick

• Du hast Spaß an Zahlen und willst verstehen, warum eine Mail funktioniert – oder eben nicht

• Du hast Spaß an AI-Tools und daran, Prozesse smarter zu machen

• Interesse an Sport und Ernährung

• Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit

Benefits

• Du baust einen unserer wichtigsten Kanäle mit auf und siehst direkt in den Zahlen, was deine Arbeit bewirkt

• Du lernst E-Mail-Marketing und CRM von Grund auf – von Segmentierung über Automatisierung bis zur Auswertung

• Du arbeitest eng mit unserem Mitgründer zusammen und bekommst direktes Feedback

• Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve

• Wellpass oder 50€ Gutschein pro Monat

• Zugang zu dem breit aufgestellten Netzwerk unserer Gründer und Investoren

• Team-Veranstaltungen, gemeinsame Workouts & Workations

• Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten

• Kostenlose Premium-Produkte unserer Marke brandl®

• Hybrides Arbeitsmodell

Wir glauben an die Energie, die Sport in unserem Leben entstehen lässt. Um diese Energie individuell bestmöglich zu nutzen und zu maximieren, recherchieren und entwickeln wir Sportnahrung, die Fitness mit Gesundheit verbindet.

Unsere Werte sind neben der Verbindung von wirkungsstarken und gesunden Inhaltsstoffen auch Transparenz, Umweltbewusstsein und Rebellion gegenüber dem Status quo im Sportnahrungsbereich.

Wenn DU sagst: Ja, das ist mein Ding, hier will ich etwas dazu beisteuern – schick uns deine Unterlagen und lass uns zusammen den Sportnahrungsmarkt aufmischen. Erzähl uns gerne, warum du in unser Team passt und welche Mail du als Erstes an unsere Kund:innen schicken würdest. Schick uns auch dein Datum, zu dem du starten kannst, und für wie viele Monate du dabei sein kannst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen

• Aktive Kommunikation mit Bewerber:innen per Telefon und E-Mail

• Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems

• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Sonderprojekten

• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) von Vorteil

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word)

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• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen (Online & Offline)

• Erstellung von Content für Social Media, Website und Newsletter

• Recherche zu Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen

• Unterstützung beim Reporting und der Erfolgsmessung von Kampagnen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der BWL, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Marketing o. Ä.

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse in Tools wie Canva oder Social-Media-Management-Tools

• Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Gespür für Sprache

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst Du mit Unterstützung Deines Teamleads Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Meta, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.

• Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen KundInnen verschiedene Social Ads Strategien.

• Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

• Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.

Qualifikation

• Du absolvierst gerade einen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Medien, Kommunikation, BWL oder Marketing

• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich Social Ads

• Du konntest vielleicht außerdem bereits erste Erfahrungen mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln

• Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.

• Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und 3 Tage Homeoffice

• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist ein expandierendes Unternehmen im Bereich Industriehallen- und Gewerbebau. Gemeinsam mit weiteren Gesellschaften und unterschiedlichen Geschäftsbereichen bilden wir eine vielseitig aufgestellte Unternehmensgruppe.

Neben unserem operativen Baugeschäft gehören unter anderem Immobilien- und Vermietungsobjekte, Photovoltaikanlagen sowie weitere Investitionen und Beteiligungen zu unseren wirtschaftlichen Aktivitäten.

Um die wirtschaftliche Entwicklung unserer verschiedenen Gesellschaften und Geschäftsbereiche noch transparenter und effizienter steuern zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen

Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, denkst unternehmerisch und möchtest nicht nur Zahlen verwalten, sondern wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen und aktiv mitgestalten?

Du behältst auch bei mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Einnahmequellen und komplexen Unternehmensstrukturen den Überblick?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Buchhaltung, Steuerberatern und den einzelnen Gesellschaften agiert und sämtliche wirtschaftlich relevanten Informationen unserer Unternehmensgruppe zusammenführt, analysiert und transparent aufbereitet.

Dein Aufgabenbereich

* Übergreifende finanzwirtschaftliche Betreuung und Steuerung unserer verschiedenen Gesellschaften und Unternehmensbereiche

* Zusammenführung, Analyse und Auswertung der wirtschaftlichen Kennzahlen aller Gesellschaften

* Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Finanz- und Controllingsystems

* Überwachung und Auswertung der Ertrags- und Kostenentwicklung einzelner Geschäftsbereiche

* Wirtschaftliche Betrachtung unserer Immobilien- und Vermietungsobjekte einschließlich Mieteinnahmen, laufender Kosten und Renditen

* Controlling unserer Photovoltaikanlagen hinsichtlich Stromerträgen, Einspeisevergütungen, Betriebskosten und Wirtschaftlichkeit

* Überwachung und Bewertung bestehender Investitionen, Finanzierungen und Beteiligungen

* Erstellung regelmäßiger Finanzübersichten, Liquiditätsplanungen und betriebswirtschaftlicher Auswertungen

* Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Berichte für die Geschäftsführung

* Erkennen wirtschaftlicher Risiken, Optimierungspotenziale und neuer Handlungsmöglichkeiten

* Unterstützung der Geschäftsführung bei Investitionsentscheidungen und strategischen Planungen

* Abstimmung mit der bestehenden Buchhaltung, externen Steuerberatern, Banken und weiteren Ansprechpartnern

* Koordination und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe

* Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Darstellung der wirtschaftlichen Gesamtsituation

Wichtig: Der Schwerpunkt dieser Position liegt ausdrücklich nicht in der operativen Finanzbuchhaltung, sondern in der übergeordneten wirtschaftlichen Steuerung, Analyse und Kontrolle unserer Unternehmensgruppe.

Unser Anforderungsprofil

* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling, Unternehmenssteuerung oder kaufmännischer Leitung

* Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken

* Erfahrung im Umgang mit mehreren Gesellschaften oder unterschiedlichen Geschäftsbereichen von Vorteil

* Gute Kenntnisse in der Analyse von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen

* Verständnis für Immobilienwirtschaft, Investitionsrechnung und Finanzierungsstrukturen wünschenswert

* Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen kaufmännischen Softwarelösungen

* Fähigkeit, komplexe Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich und übersichtlich darzustellen

* Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise

* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche kaufmännische Bereiche miteinander zu koordinieren

* Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

* Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe

* Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Finanz- und Controllingstrukturen

* Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld

* Moderne, lichtdurchflutete Büroräume und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz

* Flexible Arbeitszeiten

* Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600 € jährlich

* Attraktive Prämien

* Betriebliche Altersvorsorge

* Jobrad-Leasing

* Firmenevents

* Einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und unterstütze uns dabei, die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gesellschaften transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten.

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Du kennst dich mit Autos aus, hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest eigenverantwortlich arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Autohaus Thurow GmbH ist seit über 30 Jahren ein fester Bestandteil der Automobilbranche in Ilmenau. Mit rund 40 Mitarbeitern sind wir ein regional verwurzeltes Unternehmen und autorisierter Servicepartner für Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und Volkswagen Nutzfahrzeuge.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Serviceberater (m/w/d), der unsere Leidenschaft für Automobile und zufriedene Kunden teilt.

Deine Aufgaben

• Persönliche Beratung und Betreuung unserer Servicekunden

• Fahrzeugannahme und Erstellung von Werkstattaufträgen

• Koordination der Reparaturaufträge mit Werkstatt und Teiledienst

• Erstellung und Erläuterung von Kostenvoranschlägen

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

Das bringst du mit

• Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich

• Erfahrung in der Serviceberatung oder entsprechendes Entwicklungspotenzial

• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Führerschein Klasse B

Du bist bereits Serviceberater oder Kfz-Meister? Perfekt! Aber auch motivierte Quereinsteiger aus dem Kfz-Bereich sind bei uns willkommen.

Das bieten wir dir

• 3.500 bis 4.500 € brutto monatlich, je nach Qualifikation

• 38-Stunden-Woche und unbefristeter Arbeitsvertrag

• 27 Tage Jahresurlaub

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit starken Automobilmarken

• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege

• Ein persönliches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Auch wenn du dich aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis befindest, behandeln wir deine Kontaktaufnahme selbstverständlich vertraulich.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du hast handwerkliches Geschick, arbeitest gern an Fahrzeugen und möchtest dich im Bereich Karosserieinstandsetzung weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Autohaus Thurow GmbH ist seit über 30 Jahren ein etablierter Ansprechpartner rund ums Automobil in Ilmenau. Mit rund 37 Mitarbeitern und als autorisierter Servicepartner für Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und Volkswagen Nutzfahrzeuge bieten wir dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit starken Marken.

Zur Verstärkung unseres Werkstattteams suchen wir einen erfahrenen Karosseriebauer oder einen motivierten Kfz-Mechatroniker, der Interesse an der Karosserieinstandsetzung mitbringt.

Deine Aufgaben

• Instandsetzung von Karosserie- und Unfallschäden

• Demontage und Montage von Karosserie- und Fahrzeugbauteilen

• Durchführung von Richt-, Anpassungs- und Instandsetzungsarbeiten entsprechend deiner Qualifikation

• Arbeiten mit modernen Werkzeugen und Reparaturtechnologien

• Sicherstellung einer hohen Reparaturqualität

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Fahrzeugen

• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Du bist Kfz-Mechatroniker und hast bisher Erfahrung in der Karosserieinstandsetzung gesammelt? Kein Problem! Wenn du Interesse an diesem Bereich hast, unterstützen wir dich gern bei deiner fachlichen Entwicklung.

Das bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine 38-Stunden-Woche

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten an Fahrzeugen verschiedener Konzernmarken

• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• Moderne Werkstattausstattung und professionelle Reparaturverfahren

• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege

• Ein persönliches Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Werkstattteam

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ganz gleich, ob du bereits Erfahrung im Karosseriebau hast oder dich beruflich in diese Richtung entwickeln möchtest.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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xHeron is building the Service-as-Software company for short-term rental operators. We take responsibility for guest communication, team coordination and issue resolution, so customers can hand over the work without handing over their business.

Today, we deliver that service through people, software and AI. We’re turning the expertise behind it into autonomous systems that understand situations, take action and follow through. Not another tool to supervise. A service that gets the job done.

We’re looking for an AI Engineer to build the agentic capabilities at the heart of xHeron. You’ll help shape how our agents reason, act and learn, and build a company where AI doesn’t just support the work, but increasingly delivers it.

Tasks

We are looking for an AI Harness Engineer to build the software layer that turns language models into dependable operational systems.

You will work on orchestration, context assembly, tool execution, state, permissions, evaluations, observability, failure recovery, and human handoffs. The goal is not merely to generate a good response.

What You’ll Own

• Agent harness architecture: Build the control layer around models: task decomposition, state management, model and tool selection, execution loops, checkpoints, retries, stopping conditions, and human handoffs.
• Decision and execution behavior: Design how agents interpret situations, choose actions, manage uncertainty, and complete bounded operational tasks—not only how they generate text.
• Context and memory: Determine what an agent needs to know at each step. Build context assembly, retrieval, memory, evidence selection, and knowledge-maintenance strategies while managing relevance, latency, and cost.
• Tools and real-world effects: Connect agents to APIs and operational systems through explicit tool contracts, permissions, validation, idempotency, and confirmation that the intended effect actually occurred.
• Evaluation and regression testing: Build representative evaluation suites and automated tests for decision quality, tool use, task completion, safety, escalation behavior, and recurring failure patterns.
• Observability and failure analysis: Make agent behavior inspectable through structured traces, state, outcomes, and error classification. Diagnose failures across models, prompts, context, tools, and surrounding software.
• Continuous improvement: Use evaluations, production traces, operator feedback, and controlled experiments to improve prompts, context, tools, model choices, and agent architecture.
• Production ownership: Ship and operate production Python software alongside our CTO and engineering team. Work closely with systems engineering on integrations, authorization, durable state, recovery, and safe execution.

Requirements

What Makes You a Great Fit

• You are a strong software engineer who can design, build, test, and operate reliable production systems in Python.
• You have built a substantial LLM-powered, automation, workflow, or decision system: not only notebooks, chat interfaces, prompt experiments, or a basic retrieval pipeline.
• You understand the engineering layer around a model: orchestration, state, context, tools, structured outputs, permissions, retries, fallbacks, observability, and evaluations.
• You can connect intelligence to real work: selecting relevant evidence, making a bounded decision, invoking tools or APIs, and verifying that the intended result occurred.
• You design for partial failure and uncertainty. You think deliberately about when an agent should act, retry, wait, stop, ask for help, or escalate.
• You evaluate behavior systematically. You use representative cases, traces, outcome checks, comparisons, and regression tests rather than treating a plausible response as proof of success.
• You have shipped software that people or operational processes depend on and have worked through debugging, timeouts, inconsistent data, changing APIs, and production incidents.
• You can investigate ambiguous problems independently, define a useful system boundary, explain trade-offs clearly, and turn decisions into working software.
• You care about simplicity and control. You know when a deterministic workflow is better than an agent and when additional autonomy is justified by evidence.
• You bring useful expertise and an independent perspective. Strong adjacent experience in workflow engines, developer tooling, distributed systems, automation platforms, or integration-heavy backend software can be highly relevant when paired with credible LLM-system understanding.

Around 2+ years of professional software-engineering experience is a useful guide, not a hard requirement. What matters is the technical depth of what you built, the decisions and production outcomes you owned, and your ability to learn unfamiliar systems.

You May Not Be a Great Fit If

• Your LLM experience is mainly prompt engineering, chatbots, basic RAG, or connecting a model API to a user interface.
• Your background is primarily offline data analysis, model training, or experimentation, and you do not want to own production software and operational behavior.
• You treat retrieval as the complete agent architecture rather than one possible source of context within a larger execution system.
• You consider a coherent model response successful without verifying the decision, tool call, state change, or real-world outcome.
• You rely on an agent framework to provide the system design and are not comfortable reasoning about the control flow, state, permissions, and failure behavior underneath it.
• You are not interested in owning evaluations, trace analysis, regression testing, and production learning alongside feature development.
• You prefer fully scoped implementation tasks with stable requirements and limited responsibility for product or operational outcomes.

Benefits

Real ownership: you're not maintaining someone else's codebase, you're building a core, novel part of the product from the ground up.

• Build at the core. Own a defining part of xHeron’s technology, from the first architectural decisions to production.
• Shape the direction. Work directly with our CTO, challenge assumptions and help decide what we build, not just how.
• Grow beyond the job description. We invest in your development, with room to expand your ownership and take on technical leadership as xHeron grows.
• Share in the upside. Salary plus VSOP participation, so you can benefit from the value you help create.

Our Process

• Intro call (15-30 min): a conversation with Friedrich (CTO) about your background, what you've built, and why this role.
• Technical take-home case study: a short, real engineering problem, close to what you'd actually be building.
• Case study interview (1 hour): you walk us through your thinking, not just the final code.
• Culture fit (30 min): meet both Founders and make sure it's a fit both ways.

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TL;DR — alago bringt KI-gestütztes Projektmanagement in die Baubranche. Als Founder's Associate (Praktikum) arbeitest du direkt mit den Foundern, hältst den operativen Maschinenraum am Laufen — Hiring, Ops, Datenschutz, Produkt- und AI-Setup — und übernimmst daneben eigene Projekte, die unser Wachstum beschleunigen. Vollzeit-Praktikum, vor Ort in München, Start Oktober 2026.

Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut.

Tasks

In dieser Rolle baust du die Maschine, während wir sie skalieren. Du sitzt im Zentrum der Firma, bekommst direkten Zugang zu Produkt, Kunden und Foundern – und trägst ab Tag eins echte Verantwortung.

🧱 Operational Backbone (≈ 1/3)

Du sorgst dafür, dass die Firma rund läuft und sauber mitwächst:

• Hiring – Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenanzeigen, Sourcing, Pipeline-Pflege, Terminkoordination und Kandidaten-Kommunikation.

• Operations – Du hältst unsere internen Abläufe, Tools und Dokumentation in Ordnung und schließt die Lücken, die im Alltag auffallen.

• Datenschutz & Compliance – Du unterstützt bei Datenschutzthemen: Kundenanfragen und Fragebögen vorbereiten, Dokumente und Verzeichnisse aktuell halten, Fristen im Blick behalten.

• Produkt-Setups – Du richtest neue Kundenprojekte im Produkt ein, bereitest Projektdaten auf und stellst sicher, dass alles startklar ist.

• AI-Setup der Company – Du hilfst, unsere internen KI-Workflows aufzubauen und zu pflegen, damit jedes Team mit den besten Tools und Automatisierungen arbeitet.

🚤 Speedboats (≈ 2/3)

Du übernimmst schnelle, eigenständige Projekte, die direkt auf Wachstum einzahlen – zum Beispiel:

• Interne Prozesse mit Notion, Zapier oder n8n automatisieren

• Go-to-Market-Experimente aufsetzen und neue Kundensegmente testen

• Kunden-Discovery vorbereiten und Erkenntnisse verdichten

• Bei Pricing-Fragen und strategischen Analysen zuarbeiten

Diese Rolle passt zu jemandem, der unternehmerisch denkt, mit Unsicherheit gut umgehen kann und eine Firma an der Schnittstelle von KI und echter Welt mitbauen will.

Requirements

Rahmen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in oder absolvierst ein Pflicht-/freiwilliges Praktikum – idealerweise für mindestens 4–6 Monate, Vollzeit

• Standort München oder Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums von hier aus zu arbeiten

• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sicheres Englisch

Wie du arbeitest

• Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss. Was du übernimmst, landet nicht im Nirgendwo.

• Systems Thinker: Du siehst nicht die einzelne Aufgabe, sondern das System dahinter. Statt zehnmal dasselbe manuell zu machen, baust du beim zweiten Mal den Prozess, der es überflüssig macht — und dokumentierst ihn so, dass ihn auch die nächste Person versteht.

• AI-Fanatiker: Du nutzt KI nicht gelegentlich, sondern reflexhaft. Du hast dir selbst schon Agents, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (n8n, Zapier, Lovable, Claude Code o. Ä.), probierst neue Modelle und Tools aus, sobald sie rauskommen, und hast eine Meinung dazu, was taugt.

• Struktur im Chaos: Du schaffst Klarheit in unübersichtlichen Situationen – ob durch eine saubere Notion-Seite, einen organisierten Hiring-Funnel oder ein aufgeräumtes Produkt-Setup.

• Sorgfalt bei sensiblen Themen: Datenschutz und Dokumentation sind für dich kein lästiges Beiwerk – du arbeitest hier genau und zuverlässig.

Persönlicher Hintergrund

• DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus

• Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar

• Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet

• Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden

Pluspunkte

• Du hast bereits erste Praxiserfahrung gesammelt – Praktikum, Werkstudentenjob, eigenes Projekt oder eine studentische Initiative

• Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr

• Du hast bereits selbst KI-Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (z. B. mit Lovable, n8n, Zapier)

• Du hast schon in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Die meisten Praktika sind Zuarbeit. Dieses hier ist eine Abkürzung: Du sitzt sechs Monate im Maschinenraum eines Startups, das gerade von elf auf dreißig Leute wächst — und nimmst mit, wofür andere Jahre brauchen.

Was du danach kannst

1. Du hast ein Hiring von A bis Z begleitet und weißt, wie man gute Leute findet, bewertet und gewinnt.

2. Du hast interne Systeme selbst gebaut – Automatisierungen, KI-Workflows, Prozesse – und nicht nur bedient.

3. Du hast gesehen, wie ein Produkt bei echten Kunden ankommt, was es kostet und warum Deals gewonnen oder verloren werden.

4. Du kannst erklären, wie eine Firma von innen funktioniert: Finanzen, Recht, Datenschutz, Produkt, Vertrieb – keine Blackbox mehr.

Du baust Glaubwürdigkeit auf, bevor deine Kommiliton:innen anfangen

Am Ende hast du keine Liste von Aufgaben im Lebenslauf, sondern Ergebnisse mit deinem Namen dran: Prozesse, die laufen, Leute, die du mit eingestellt hast, Automatisierungen, die noch nach dir funktionieren. Genau das ist die Währung, mit der du danach verhandelst.

Zwei Türen, die danach offen stehen

1. Eigene Gründung – Du hast aus nächster Nähe gesehen, wie man eine Firma baut: Fundraising, erste Kunden, erste Hires, die Fehler inklusive. Du startest nicht bei null, sondern mit einem inneren Playbook — und mit Zugang zu den Foundern, Coaches und VCs, die dir das ehrlich spiegeln.

2. Der Startup-Job, den man nicht ausgeschrieben bekommt – Wer bei uns liefert, bekommt eine echte Referenz und Türen ins Münchner Startup-Ökosystem geöffnet. Und wenn es für beide Seiten passt, reden wir am Ende über eine feste Rolle bei alago.

Wie du dabei wächst

• Arbeite direkt mit den Foundern: Du bist Tag für Tag Seite an Seite mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain) — kein Zwischenlayer, kein Praktikanten-Sonderprogramm.

• Feedback in kurzen Zyklen: Du bekommst gesagt, was gut läuft und was nicht — wöchentlich, nicht zum Abschlussgespräch.

• Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen sowie wöchentlichen Trainings- und Coaching-Sessions.

• Eine umfangreiche Bibliothek, aus der du dir von den glaubwürdigsten Menschen der Welt etwas abschauen kannst.

Wir bauen für Skalierung – aber gerade ist es noch früh. Das bedeutet viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages die eigene Gründung.

• Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health): https://review.firstround.com/read-this-before-joining-as-employee-1-to-20-at-a-startup

• First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gousto und mehr: https://sifted.eu/articles/first-startup-employees/

Zusätzlich bieten wir:

• Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess.

• Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community.

• Vergütung: Faire Praktikumsvergütung.

Closing

1. Schick uns deine Bewerbung

Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen oder anderen weitergeholfen hast.

2. Erstgespräch (30 Minuten)

Ein kurzes Kennenlernen mit Janick oder Ann-Christin, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.

3. Case Study / Schnuppertag (halber Tag vor Ort)

Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe – z. B. einen Hiring-Funnel strukturieren, ein Produkt-Setup vorbereiten oder eine interne Automatisierung entwerfen. So bekommst du ein echtes Gefühl für die Arbeit, und wir sehen, wie du denkst und kommunizierst.

4. Entscheidung

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

💡 Bewirb dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ mit deinem Lebenslauf und deiner Story.

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Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten (m/w/d) für die administrative Unterstützung unseres Supply Chain Management Teams. Wir bieten Dir einen Einblick in den Managementbereich einer Unternehmensberatung für marktführende Unternehmen. Du kannst selbständiges Arbeiten erwarten und Deine erlernten Fähigkeiten Tag für Tag in einem Unternehmen anwenden, das das Thema Nachhaltigkeit tagtäglich lebt und vorantreibt.

Wer sind wir?

Leadership & Sustainability ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit. Wir betreuen Kunden weltweit in einer Vielzahl von Projekten. Wir arbeiten in der Bekleidungs-, Schuh- und Textilbranche und haben unseren Sitz in Würzburg, Bayern, Deutschland.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei verschiedenen Nachhaltigkeits-Projekten

• Unterstützung des Supply-Chain-Teams in administrativen Tätigkeiten

• Unterstützung bei der Implementierung unseres ISO-Managementsystems ISO 17065 und ISO 17021

• Vorbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Daten

• Research über verschiedene (Nachhaltigkeits-)Themen

• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen:

Wir suchen eine/n Student/in (m/w/d) mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.

• Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, (Supply Chain) Management, BWL o.ä.

• Erste Arbeitserfahrungen im Bereich Sustainability, Supply Chain, BWL, in der Textilindustrie oder Erfahrung mit ISO-Managementsystemen sind von Vorteil (aber kein Muss)

• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

• Wohnsitz in Deutschland

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Arbeit im Homeoffice

• Teilzeitbeschäftigung (15-20 Stunden/Woche)

• Flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten mit kurzen Kommunikationswegen

• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Start-up-Charakter

• Raum für eigene Ideen

Du willst Deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis umsetzen und an neuen Erfahrungen wachsen? Du möchtest gerne mehr Verantwortung übernehmen und an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten? Als Werkstudent bei Leadership & Sustainability kannst Du all diese Ziele miteinander verbinden. Bei uns findest Du eine Werkstudentenstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einen Job mit Sinn!

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) bis zum 31. Oktober 2026 via JOIN. Bewerbungen werden laufend gelesen und Interviews ad-hoc geplant.

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Mit unserer KI-basierten Trading-Plattform verbinden wir PV-Anlagen, Grünstromspeicher, Ladeinfrastruktur und Stromhandel zu intelligenten Energieportfolios und Hybridkraftwerken. Wir sorgen dafür, dass Energie nicht nur erzeugt, sondern optimal vermarktet und wirtschaftlich genutzt wird. Unterstützt durch unsere Plattform und Trading-Algorithmen schaffen wir maximale Transparenz, Effizienz und neue Erlösmodelle für unsere Kunden.

Bereits heute bewirtschaften wir über 350 MWp Solar, 100 MWp Wind, 100 MWh Speicher, 12 MW Wasserstoff und über 40 HPC-Ladestationen.

Wir:

• stehen für intelligente Energieportfolios und langfristige Kundenpartnerschaften.

• sorgen dafür, dass unsere Kunden wirtschaftlich erfolgreicher werden – nicht nur zufrieden sind.

• haben Spaß daran, neue Energieprodukte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.

• leben eine offene Feedbackkultur und treiben kontinuierliche Verbesserung voran.

• legen Wert auf Geschwindigkeit, Ownership und echte Wirkung im Markt.

Aufgaben

Als Energy Customer Success & Portfolio Growth Manager verantwortest du die Entwicklung unserer Kunden und ihrer Energieportfolios. Du stellst sicher, dass aus einzelnen Anlagen skalierbare, wirtschaftlich erfolgreiche Hybridkraftwerke entstehen und entwickelst bestehende Kunden kontinuierlich weiter.

1. Schnelle Aktivierung neuer Kunden

85 % aller neuen Kunden starten innerhalb von 8 Wochen nach Vertragsabschluss aktiv in die Vermarktung ihrer Energieanlagen.

2. Wachstum im Bestandskundenportfolio

40 % der Bestandskunden erweitern ihr Energieportfolio jährlich durch zusätzliche Assets oder neue Energieprodukte.

3. Aufbau und Entwicklung von Energieportfolios

Mindestens 20 neue Assets (PV, Grünstromspeicher, HPC) werden pro Quartal in bestehende Kundenportfolios integriert.

4. Aktive Entwicklung von Kundenbeziehungen

Mindestens 10 strukturierte Portfolio-Reviews pro Monat mit Kunden zur Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen.

5. Kontinuierliches Wachstum des Energieportfolios

Das aktiv vermarktete Kundenportfolio (MW) wächst kontinuierlich durch neue Anlagen, Speicher und Hybridkraftwerke.

Qualifikation

Du:

• brennst dafür, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln und ihre Energieportfolios auf das nächste Level zu bringen.

• erkennst sofort, wo bei Kunden zusätzliche Potenziale liegen – ob durch neue Anlagen, Grünstromspeicher, Hybridkraftwerke oder optimierte Vermarktung.

• bleibst fokussiert, auch wenn du mehrere Kunden, Projekte und neue Energieprodukte parallel entwickelst – für dich ist das genau die Herausforderung, die du suchst.

• findest es spannend, Energieportfolios zu analysieren und daraus konkrete Wachstumsstrategien abzuleiten.

• denkst nicht in Support-Tickets, sondern in Wachstum, Erlösen und langfristigen Partnerschaften.

• überzeugst mit deinem unternehmerischen Mindset und treibst Themen aktiv voran, statt auf Vorgaben zu warten.

• gehst voll in der Kommunikation mit deinen Kunden auf – du sprichst fließend Energiewirtschaft und kannst komplexe Themen verständlich erklären.

• hast eine hohe Affinität zu Daten, Märkten und Systemen und nutzt diese, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

• hast Erfahrung in der Energiewirtschaft, z.B. im Bereich Stromhandel, Direktvermarktung, Energievertrieb, Speicher- oder PV-Projekte, Ladeinfrastruktur oder energiewirtschaftliche Dienstleistungen.

• hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

Du erhältst:

• eine attraktive Vergütung mit einer erfolgsabhängigen Komponente, die direkt an das Wachstum deiner Kundenportfolios gekoppelt ist.

• einen e-Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.

• die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Energieprodukten, Hybridkraftwerken und neuen Geschäftsmodellen mitzuwirken.

• vier Tage pro Woche gemeinsam mit dem Team in unserem Münchner Büro und einen flexiblen Home-Office-Tag.

• eine agile Arbeitsumgebung mit schnellen Entscheidungen und echtem Gestaltungsspielraum.

• ein Team, das auf Performance, Ownership und Zusammenarbeit setzt.

• die Chance, aktiv an der Transformation des Energiesystems mitzuwirken und echten Impact zu schaffen.

Werde Teil unseres Teams und entwickle Energieportfolios, Kundenbeziehungen und neue Geschäftsmodelle in der Energiewirtschaft aktiv weiter.

Standort: München
Unser modernes Büro in München ist dein Basecamp für eine der spannendsten Herausforderungen der Energiewirtschaft.

Dein Ansprechpartner:

Lara-Theresa Masur

+49 151-27657632

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BCIC Swiss GmbH | Best Connect International Company is looking for a (Full time, on-site) "IT Support Specialist" in Opfikon,Switzerland

Tasks

➡️ Provide first- or second-level contact and problem resolution for customer issues.

➡️ Work with third-party vendors to remediate complex AV issues as needed.

➡️Provide timely communication on issue status and resolution.

➡️ Maintain ticket updates for all reported incidents.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot Windows OS , Microsoft Office & Cisco Jabber authorized .

➡️ Should have basic knowledge of the Mac operating system to support Apple PC users.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot printers and computer hardware.

➡️ Performs remedial repairs on desktops, laptops, printers, and any other authorized peripheral equipment.

➡️ Use diagnostic tools to troubleshoot problems associated with network connectivity and workstation hardware/software.

Requirements

1.Must hold a valid work permit in Germany

2.Several years of experience in the IT field

3.German language B2 level needed.

Benefits

• Opportunity to work with an international company

• Professional and collaborative work environment

• Exposure to enterprise-level IT infrastructure

1st November 2026

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Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht machen und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über eine halbe Millionen Patienten Formulare digital aus.

Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen. Bei uns erlebst du Startup-Atmosphäre und Entrepreneurship in einem wachsenden Team.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Einrichtung von Simpleprax: Du begleitest Arztpraxen und Krankenhäuser bei der Installation und Einrichtung von Simpleprax und ggf. Schnittstellen zu bestehender IT Infrastruktur.
• Du beratest und betreust Kunden bei der erfolgreichen Nutzung von Simpleprax über die Kommunikationskanäle Telefon und E-Mail.
• Du leistest technische Hilfestellung für Simpleprax Nutzer.
• Du stehst im engen Austausch mit dem Produktteam um das Produkt stetig zu verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, um das Ziel zu erreichen, die führende Plattform für digitale Patientendatenerhebung im DACH-Raum zu werden.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker) oder ein Bachelor Studium abgeschlossen.
• Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut in einem agilen Team zusammenarbeiten.
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten und sprichst fließend Deutsch (C2)
• Gern gesehen: Erfahrungen im Gesundheitswesen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass
• Community Frühstück einmal im Monat
• Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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Du bewegst dich sicher in der Welt von APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen und hast Lust, komplexe Systemlandschaften intelligent miteinander zu verbinden? MuleSoft und die Anypoint Platform sind für dich mehr als nur Buzzwords?

Prima – wir möchten dich unbedingt kennenlernen!

Für unser Team bei NFQ suchen wir idealerweise in München einen MuleSoft Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns moderne und nachhaltige Integrationslösungen für unsere Kunden entwickelt und technisch weiterdenkt.

Deine Aufgaben:

• Du konzipierst und entwickelst APIs und Integrationslösungen mit MuleSoft und der Anypoint Platform.
• Du verbindest Systeme, Plattformen und Anwendungen und setzt Datenflüsse und Transformationen mit DataWeave um.
• Du entwickelst bestehende Integrationen weiter und sorgst für stabile, skalierbare und wartbare Lösungen.
• Du berücksichtigst API-Sicherheit, Fehlerbehandlung und Monitoring und sicherst die Qualität durch automatisierte Tests.
• Du übersetzt Anforderungen gemeinsam mit unseren Kunden und Projektteams in passende technische Lösungen.
• Du begleitest Projekte von der technischen Konzeption über Entwicklung und Testing bis zum Go-live.

• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Integrationsentwicklung mit MuleSoft.
• Erfahrung mit der Anypoint Platform, Anypoint Studio und DataWeave.
• Gute Kenntnisse in REST APIs, API Design und gängigen Integrationspatterns.
• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und den Anspruch, Lösungen langfristig tragfähig zu entwickeln.
• Sichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

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In dieser Position verantworten Sie die Weiterentwicklung und den zuverlässigen Betrieb zentraler Geschäftsanwendungen im Verlagsumfeld und führen ein Team, das die Digitalisierung und Optimierung betrieblicher Abläufe vorantreibt. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und koordinieren die Umsetzung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, der IT und externen Technologiepartnern. Dabei stellen Sie effiziente Systemabläufe, eine hohe Datenqualität und nachhaltige Anwendungslösungen sicher. Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe, in der Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, Mitarbeitende weiterentwickeln und die digitale Transformation der Systemlandschaft aktiv mitgestalten.

Das Angebot

• 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten
• 37,5 Stunden / Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams sowie Förderung der individuellen Kompetenzen und der gemeinsamen Leistungsfähigkeit
• Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs zentraler Geschäftssysteme und aktive Gestaltung ihrer funktionalen und technischen Weiterentwicklung
• Analyse und Verbesserung betrieblicher Abläufe entlang der Wertschöpfungskette, von Vertrags- und Vergütungsprozessen über Auftragsabwicklung und Rechnungswesen bis hin zu Distribution und Veranstaltungsmanagement
• Koordination fachlicher Bedarfe, Bewertung von Umsetzungsmöglichkeiten sowie Abstimmung von Prioritäten mit internen Stakeholdern und externen Technologiepartnern
• Begleitung von Softwareänderungen, Testverfahren und Produktivsetzungen unter Berücksichtigung von Datenqualität, Prozesssicherheit und geltenden Richtlinien
• Etablierung effizienter Dokumentationsstandards, Sicherung des Know-hows und Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen und betrieblichen Anwendungssystemen
• Kenntnisse einschlägiger Verlagssoftware wie Klopotek sind besonders willkommen
• Fundiertes Verständnis kaufmännischer Abläufe im Verlags- oder Bildungsumfeld, insbesondere hinsichtlich Vertragswesen, Vergütung, Fakturierung, Auslieferung und Veranstaltungsorganisation
• Vertrautheit mit Datenflüssen, Schnittstellen und Systemintegrationen sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praktikable technische Lösungen zu übersetzen
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Mitarbeitenden, verbunden mit einem wertschätzenden Führungsstil und ausgeprägtem Kommunikationsvermögen
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten und tragfähige Entscheidungen
• Souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen, sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management

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Schreibe mit an der Erfolgsgeschichte von RAYMON und werde Teil unseres agilen Teams! Du glaubst, dass man das Rad jeden Tag neu erfinden kann? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn mit der R Raymon Bicycles GmbH gestalten wir schon heute die Mobilität von morgen. Wir entwickeln, designen und produzieren Fahrräder sowie E-Bikes für unterschiedliche Zielgruppen.

Zur Verstärkung unseres internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Business Central Entwickler (m/w/d).

Aufgaben

• Business Central entwickeln & weiterentwickeln: Du nimmst Anforderungen aus unseren Fachbereichen an Microsoft Dynamics 365 Business Central auf und setzt diese lösungsorientiert um – selbstständig oder im Team. Dabei wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Business-Central-App mit und begleitest die Planung und Umsetzung von Projekten und Sprints in Azure DevOps.

• Business Central im Mittelpunkt: Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen und Problemen rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central und unterstützt sie bei der täglichen Anwendung.

• Microsoft 365 & IT-Support: Darüber hinaus unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei kleineren Anliegen rund um Microsoft 365 – insbesondere Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive und Berechtigungen – und packst auch allgemeine IT-Herausforderungen im Alltag pragmatisch an.

• Schnittstelle zwischen IT & Business: Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen sowie externen IT- und Business-Central-Partnern zusammen, um Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln.

• Projekte aktiv mitgestalten: Du unterstützt bei Tests, Updates und kleineren IT-Projekten, dokumentierst relevante IT- und Prozessinformationen und bringst dich aktiv bei der Optimierung bestehender Abläufe ein.

• Digitalisierung vorantreiben: Gemeinsam mit dir möchten wir interne Prozesse Schritt für Schritt digitalisieren und optimieren, Arbeitsabläufe automatisieren sowie eigene kleine Lösungen und Workflows entwickeln.

• Neue Technologien nutzen: Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und unterstützt uns dabei, KI-gestützte Erweiterungen in Business Central, Microsoft 365 und weiteren Unternehmensbereichen sinnvoll einzusetzen.

Qualifikation

• Microsoft-Know-how: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Microsoft 365 und fühlst dich in der Microsoft-Welt zuhause.

• Business-Central-Kenntnisse: Grundkenntnisse in der Entwicklung mit AL-Code sind von Vorteil.

• Verständnis fürs Business: Gute Kenntnisse im Finance- oder Rechnungswesen sind ein Plus und helfen dir dabei, unsere Geschäftsprozesse und Anforderungen noch besser zu verstehen.

• Technisches Verständnis: Du gehst Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert an und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen zu unterstützen.

• Eigenständigkeit & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst und behältst auch bei unterschiedlichen Anfragen den Überblick.

• Neugier & Entwicklung: Du interessierst dich für neue Technologien, Digitalisierung, Automatisierung und KI und hast Lust, dich gemeinsam mit uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du musst heute noch kein KI- oder Automatisierungsexperte sein – entscheidend sind deine Neugier und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

• Familiäres Team, starke Marke: Bei R Raymon Bicycles erwartet dich ein herzliches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on-Kultur.

• Bike-Benefit: Dein Bike, dein Ride: Leihe dir für bis zu ein Jahr ein Fahrrad oder E-Bike aus unserem aktuellen Sortiment – nahezu kostenfrei und mit flexiblen Optionen im Anschluss.

• Dienstrad-Leasing: Dein Bike für den Alltag – langfristig nutzbar, inklusive 10 % Zuschuss zur monatlichen Leasingrate sowie steuerlichen Vorteilen.

• Zeit für dich: Genieße 30 Tage Jahresurlaub für Erholung, Abenteuer und neue Energie.

• Zukunft sichern: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive 25 % Arbeitgeberzuschuss – für eine finanziell abgesicherte Zukunft.

• Gesundheit zählt: Wir unterstützen dich mit einer privaten Zusatzabsicherung im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung.

• Energie tanken: Kalte und warme Getränke sowie frisches Obst stehen dir kostenlos zur Verfügung.

• Gemeinschaft, die trägt: Freu dich auf regelmäßige Team-Events, gemeinsame Erlebnisse und echten Zusammenhalt.

• Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft.

• Aus Fehlern lernen: Eine offene und positive Fehlerkultur sorgt für Vertrauen, Entwicklung und echtes Teamwork.

DU BIST EIN GUTER FIT?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte teile uns auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine konkrete Gehaltsvorstellung mit.

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Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Sales Manager (m/w/d) Raum München / Hallbergmoos

In dieser Position unterstützt du schwerpunktmäßig unser Prize by Radisson Hotel im Raum München/Hallbergmoos und treibst die Geschäftsentwicklung in einer der dynamischsten Hotel- und Airport-Märkte Deutschlands voran.

Du wirst Teil eines Teams von Verkaufstalenten, das mit großer Leidenschaft dafür sorgt, unseren „Every Moment Matters“-Ansatz umsatzstark voranzutreiben

Deine Hauptaufgaben:

• Verantwortlich für die Entwicklung von Neukunden- und Bestandskundengeschäft mit Schwerpunkt auf unserem Prize by Radisson Hotel im Raum München/Hallbergmoos.
• Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks innerhalb der Münchner Business- und Flughafen-Community.
• Repräsentation der Radisson Hotel Group bei lokalen Kundenveranstaltungen, Networking-Events und Branchenformaten zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Verantwortung für die Förderung des Gesamtumsatzes und des Marktanteilswachstums – sowohl für ein ausgewähltes Fokus-Hotelportfolio als auch brandübergreifend für unsere gesamte Hotelgruppe.
• Entwicklung eines beratenden Verkaufsansatzes, um Geschäftsmöglichkeiten optimal zu nutzen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
• Identifikation neuer Geschäftskontakte durch kontinuierliche Marktanalysen sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Erstellung strategischer Account-Pläne für Key- und Prospect-Accounts, um klare Ziele und Maßnahmen festzulegen.
• Stärkung der Zusammenarbeit in globalen Account-Teams durch proaktive und transparente Kommunikation.
• Analyse von Daten, Erstellung von Berichten und Ableitung konkreter Aktionspläne mithilfe moderner Systeme und Tools.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Idealerweise einen akademischen Abschluss im Gastgewerbe oder einem tourismusnahen Bereich.
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development, idealerweise im Hospitality-, Reise- oder Dienstleistungsumfeld.
• Gute Kenntnisse des Münchner Marktes; Erfahrung im Umfeld des Flughafens München ist von Vorteil.
• Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und das Potenzial, sich innerhalb der Commercial Organisation weiterzuentwickeln.
• Führerschein Klasse B
• Know-how im Ertrags- und Einnahmenmanagement.
• Erfahrung in Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Offenheit für digitale Tools und die Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Eine lösungsorientierte Einstellung und die Bereitschaft, jede Herausforderung anzunehmen.
• Eine offene, positive Persönlichkeit und die Leidenschaft, einen spürbaren positiven Einfluss auf andere zu haben.

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir dir:

• Flex Working-Modell mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Exklusive Teamraten sowie Rabatte auf Speisen & Getränke für dich, deine Familie und Freunde in allen Radisson Hotels
• Monatlicher Essenszuschuss in Höhe von €67,50 - für leckere Mittagspausen auf unsere Kosten
• Firmenwagen gemäß Unternehmensrichtlinien
• Teilnahme am RHG Commercial Incentive Programm (MIP)
• €20 monatlicher Zuschuss für dein Urban Sports Club-Abo - deutschlandweit nutzbar für Fitness, Yoga & mehr
• Vergünstigtes Deutschlandticket über RHG - bequem und günstig deutschlandweit unterwegs
• Wir unterstützen deine Altersvorsorge - wahlweise über vermögenswirksame Leistungen (VWL) oder Hogarenteplus
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

• Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.
• Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
• Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.
• Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

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About ALVA Energie

At ALVA Energie, we’re driving the energy transition forward! With solar operator models for apartment buildings and commercial properties, we offer a comprehensive, worry-free package: from installation and management to the operation of PV systems as an energy supplier. Our goal is to make the decentralized energy transition simple and accessible. 🌞

As a growing startup in Berlin, we value teamwork, responsibility, and active participation. Everyone has the opportunity to actively contribute to our growth and share their ideas. Together, we’re working toward a sustainable future. 🚀

About your role

We think: impact over headcount! At our company, FP&A doesn't grow with the volume of work, but with its impact on the business. Data preparation, variance commentary and standard reports belong to automation and agents. Our people's time belongs to what machines can't do: judgment, model logic, challenge and decisions. If an additional hire enables significantly more impact, we grow. But never to absorb manual work that is better built than distributed.

You are the first dedicated hire in FP&A, start as an Individual Contributor and work directly with the CFO and management. Our existing models and tools have grown organically and are partly manual. You understand them, keep what works, rebuild the rest and automate consistently. With AI agents, you build the leverage that elsewhere would take an entire team.

Outlook: The path to Head of FP&A is open, but not planned for the short term. Your responsibility grows with the impact you create, not with team size.

Your responsibilities

As the Senior Manager / Lead FP&AI (m/w/d), you will drive financial planning, analysis, and artificial intelligence initiatives to support our growing operations.

• Rebuild the FP&A foundation: current-state assessment, target architecture, budget, rolling forecast and multi-year planning

• Build and maintain integrated, driver-based financial models (P&L, balance sheet, cash flow) for projects, the portfolio and the group, including multi-entity planning and intercompany

• Develop the KPI framework and prepare management, board, investor and bank reporting with clear recommendations for action

• Run scenario and sensitivity analyses and conduct deep dives on investments, financing, pricing and portfolio prioritization

• Build and operate agentic AI workflows for forecasting, anomaly detection, variance commentary and reporting, incl. guardrails and governance

• Close collaboration with the Data Team: you bring the finance logic and are the most demanding user of the data

• Evaluate and implement suitable FP&A tools and manage tool and AI costs (FinOps)

Preferred Qualifications

• At least 5+ years of experience in FP&A, controlling or strategic finance, ideally in a high-growth, complex environment

• Very good financial modeling skills (P&L, balance sheet, cash flow) and understanding of complex financial and intercompany structures

• Experience in rebuilding or redesigning planning and reporting processes, as well as with planning and BI tools

• Hands-on mentality and enjoyment in building structures yourself

• Strong communication skills: you convince management, investors, banks and business functions

Ideally you bring:

• Energy sector experience, ideally solar/renewables, or other project-based business models

• Multi-entity planning, intercompany and investor/bank reporting

• Good German language skills

• Experience with Claude or other AI coding tools and agentic workflows

In addition, we value the following skills:

• Tech affinity: You see new tools and AI as leverage, not as a threat

• Openness to change: You approach change positively and with agility

• Impact mindset: For every analysis, you ask which decision it enables, and for every task: "Does a human need to do this, and where does it create the greatest impact?"

• Entrepreneurial thinking: You always consider financial decisions in the context of growth, market opportunities and overall strategy

• Drive to shape: You look at an organically grown Excel model and know what to keep, what to rebuild and what an agent can take over

• You are motivated by the mission to advance the energy transition

Here’s what you can expect from us:

With your ideas, you’ll have the chance to enrich our dynamic team and actively help shape the future of solar energy at a rapidly growing startup!

• Flat hierarchies, quick decision-making, and direct communication in a relaxed and positive work environment

• Creative freedom—with us, you’ll have 100% responsibility for what you do and will have the opportunity to grow through challenges

• Close collaboration with the founders, leading to a steep learning curve

• Flexible working hours and the option to work from home ensure a good work-life balance

• A modern office in the heart of Berlin with excellent BVG transit connections (e.g., Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)

• A fully stocked kitchen with coffee, soft drinks, and snacks available around the clock

• Regular team lunches and other team events

• We offer attractive subsidies for Urban Sports Club, a JobRad bike, and public transportation

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Happy to Meet You:

Wir sind ein Hamburger Familienunternehmen in 2. Generation!

Verstaubt? Im Gegenteil - wir sind mutig und dynamisch, jung und erfahren (manche schon seit mehr als 25 Jahren Teil der Crew ⛵️), familiär und wertschätzend im Umgang - Humor, Neugier und Drive sind bei uns selbstverständlich an Bord (im Arbeitsalltag).

💙 What We Love Doing:

Seit 40 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für Rechtsabteilungen – von Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen wie Lufthansa oder Haribo - mit uns können sie mit KI mehr aus ihrem juristischer Datenschatz 🚀 holen und vor allem den Überblick über all die wichtigen Anliegen, die sie verantworten, behalten!

🏆 Dabei sind wir deutscher Marktführer. Unser Erfolgsrezept? Kontinuität, Kompetenz und vertrauensvolle, partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Aufgaben

• Netzwerk- und Infrastrukturverwaltung: Du betreust unsere interne Netzwerk- und Serverinfrastruktur und stellst deren zuverlässigen Betrieb sicher.

• Serveradministration: Du wartest und aktualisierst unsere Linux- und Windows-Systeme und behältst Betriebssystemversionen, Supportzeiträume und notwendige Migrationen im Blick.

• Wartungs- und Lifecycle-Planung: Du planst notwendige Aktualisierungen und Erneuerungen frühzeitig und koordinierst deren Umsetzung.

• IT-Sicherheit: Du überwachst den Sicherheitszustand unserer internen IT, identifizierst Handlungsbedarf und koordinierst bzw. realisierst geeignete Schutzmaßnahmen.

• Schwachstellenmanagement: Du organisierst regelmäßige Sicherheits- und Schwachstellenscans, bewertest die Ergebnisse und koordinierst notwendige Maßnahmen.

• Backup, Monitoring und Verfügbarkeit: Du pflegst Backup- und Wartungskonzepte, behältst das technische Monitoring im Blick und stellst sicher, dass Auffälligkeiten und notwendige Maßnahmen nachverfolgt werden.

• Cloud- und Hosting-Infrastruktur: Du administrierst unsere Systeme bei externen Hosting- und Cloud-Anbietern (z. B. IONOS, Yellowhost und Portrix). Dazu gehören neben der eigentlichen Systemadministration auch Zugänge und Berechtigungen, Domains/DNS, Zertifikate, Backups und Monitoring sowie die laufende Bewertung der dort betriebenen Systeme.

• Cloud-Weiterentwicklung und Migration: Du prüfst, wo standardisierte Cloud-Umgebungen und Cloud-Dienste bestehende Systeme sinnvoll ablösen oder vereinfachen können, bewertest diese Möglichkeiten technisch und wirtschaftlich und bereitest Migrationen vor bzw. begleitest sie.

• Benutzer- und Berechtigungsverwaltung: Du administrierst Benutzerkonten, Gruppen, Rollen und Berechtigungen für unsere internen Systeme und unterstützt die weitere Zentralisierung der Benutzerverwaltung über SSO.

• Lizenz- und Systemverwaltung: Du verwaltest Softwarelizenzen, technische Accounts, Zertifikate, Domains und weitere für den IT-Betrieb relevante Ressourcen.

• Inventar und Dokumentation: Du hältst unsere Dokumentation zu Servern, Netzwerkkomponenten, Betriebssystemen, Lizenzen, Ports und sonstiger IT-Infrastruktur aktuell.

• ISO 27001 und Informationssicherheit: Du wirkst an der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der für unsere interne IT relevanten ISO-27001-Dokumentation mit und sorgst dafür, dass technische und organisatorische Maßnahmen nachvollziehbar dokumentiert werden.

• Audits und Qualitätsmanagement: Du bereitest technische Informationen für interne und externe Prüfungen auf, unterstützt bei Audits und verfolgst daraus resultierende Maßnahmen.

• IT-Budget und Beschaffung: Du planst gemeinsam mit der Geschäftsführung den Bedarf und das Budget für interne IT, holst Angebote ein und koordinierst die Beschaffung bzw. Verlängerung von Hardware, Software, Lizenzen und Wartungsverträgen.

• Vorausschauende Weiterentwicklung: Du beobachtest den Zustand unserer IT-Landschaft und schlägst eigenständig Verbesserungen hinsichtlich Sicherheit, Wartbarkeit, Standardisierung und Wirtschaftlichkeit vor.

Qualifikation

Muss-Kriterien:

• Ausgezeichnete Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Systemen

• Gute Kenntnisse grundlegender Netzwerktechnologien und -dienste, beispielsweise TCP/IP, DNS, DHCP, Routing und Firewalls

• Erfahrung mit Benutzer-, Rechte- und Berechtigungsverwaltung

• Erfahrung in der Administration von Systemen bei externen Hosting- oder Cloud-Anbietern

• Grundlegendes Verständnis aktueller Anforderungen an IT-Sicherheit und sicheren Systembetrieb

• Fähigkeit, technische Systeme strukturiert zu dokumentieren und Wartungsbedarf frühzeitig zu erkennen

• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Bereitschaft, Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen IT zu übernehmen

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Microsoft 365, Active Directory bzw. Entra ID und Single Sign-on

• Erfahrung mit Virtualisierung, Docker und vergleichbaren Infrastrukturtechnologien

• Kenntnisse in AWS, Microsoft Azure oder vergleichbaren Cloud-Plattformen

• Erfahrung mit der technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Cloud-Lösungen sowie mit Cloud-Migrationen

• Erfahrung mit Schwachstellenscannern und Security-Werkzeugen

• Kenntnisse im Bereich Backup, Monitoring und Disaster Recovery

• Erfahrung mit Zertifikats-, Domain- und DNS-Verwaltung

• Kenntnisse der ISO 27001 oder praktische Erfahrung mit Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS)

• Erfahrung mit der Vorbereitung oder Begleitung von IT- bzw. Informationssicherheitsaudits

• Erfahrung mit IT-Beschaffung, Lizenz Management oder IT-Budgetplanung

Was uns bei dieser Rolle wichtig ist

Du sollst die interne IT als eigenen Verantwortungsbereich verstehen, technische und organisatorische Risiken erkennen und notwendige Maßnahmen aktiv vorantreiben.

Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Geschäftsführung und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen. Bei grundlegenden Entscheidungen oder größeren Investitionen erfolgt die Abstimmung gemeinsam; den laufenden Betrieb, die Dokumentation und die Vorbereitung notwendiger Maßnahmen organisierst du eigenständig.

Benefits

• Wertschätzung – Eine wertschätzende Haltung und rücksichtsvolles Verhalten stehen bei uns an erster Stelle.

• Teamzusammenhalt – Aufgabenbereiche werden nach Stärken zusammengestellt, damit wir gemeinsam unser wahres Potenzial als Team entfalten können.

• Flache Hierarchien & Gestaltungsfreiraum – Deine Ideen zählen: kurze Entscheidungswege, regelmäßige Weiterbildungen und Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.

• Flexibles & mobiles Arbeiten – Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.

• Schönes Büro in Eppendorf – Moderne Ausstattung und Top-Anbindung.

• Happy Office Vibes – Wöchentliche Team-Lunches, gemeinsame Events, gute Stimmung und jede Menge Kaffee.

• Fahrtkostenzuschuss – Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zu deinen Fahrtkosten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Standort: Frankfurt am Main (1-2 mal pro Woche)/ remote
Umfang: ca. 20 Stunden pro Woche

INSIGNION ist eine Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Management Consulting, SAP Solutions sowie Legal & Compliance.

Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir eine strukturierte, kommunikative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die uns im Tagesgeschäft entlastet, operative Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibt. Dabei wünschen wir uns jemanden, der nicht nur Aufgaben erledigt, sondern Prozesse hinterfragt, eigene Ideen einbringt und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme wiederkehrender operativer Aufgaben der Geschäftsführung, um Freiräume für strategische Themen zu schaffen

• Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Prozesse: Du sorgst zunächst für reibungslose Abläufe, identifizierst mittelfristig Optimierungspotenziale und treibst langfristig die Automatisierung geeigneter Prozesse mithilfe moderner KI-Tools voran

• Aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung, indem du Chancen erkennst, neue Ideen einbringst und eigene Vorschläge mutig und konstruktiv vorantreibst

• Unterstützung des laufenden Geschäftsbetriebs:

• Nachhalten von Aufgaben, Fristen, Beschlüssen und offenen Punkten

• Übernahme von Themen im Bereich Rechnungswesen (Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Spesen- und Reisekostenabrechnungen, Kreditkarten etc.)

• Unterstützung in der Personaladministration und -abrechnung

• Koordination interner und externer Abstimmungen

• Organisation von Workshops, Kunden- und Firmenevents

• Unterstützung bei organisatorischen und Marketing-Themen

Qualifikation

Was uns wichtig ist

Du organisierst nicht nur, sondern denkst mit und voraus.

Du behältst den Überblick über offene Themen, erkennst, wo Entscheidungen oder Rückmeldungen fehlen, und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig zum Abschluss gebracht werden.

Du übernimmst wiederkehrende Aufgaben eigenständig, hinterfragst bestehende Abläufe und hast Freude daran, Dinge einfacher, effizienter und besser zu machen. Dabei wartest du nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird, sondern bringst eigene Ideen ein und sprichst Verbesserungspotenziale aktiv an.

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern mitgestalten – und hast Lust, gemeinsam mit der Geschäftsführung die nächsten Entwicklungsschritte von INSIGNION voranzubringen.

Das bringst du mit

• Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise Erfahrung im Assistenz-, Projektmanagement- oder Beratungsumfeld

• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben eigenständig zum Abschluss zu bringen

• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und den Mut, eigene Vorschläge einzubringen

• Sicheres und professionelles Auftreten

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Erfahrungen mit Atlassian Tools (JIRA / Confluence)

• Erfahrungen mit digitalen Tools, Prozessoptimierung und dem praktischen Einsatz von KI

• Hohe Diskretion und Hands-on-Mentalität

Benefits

Das bieten wir dir

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Viel Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, operative Abläufe eigenständig zu verantworten und nachhaltig zu verbessern

• Die Chance, moderne KI-Anwendungen einzusetzen und die Automatisierung interner Prozesse aktiv mitzugestalten

• Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens

• Flexible Arbeitszeiten bei ca. 20 Wochenstunden

• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblick in viele Unternehmensbereiche

• Ein persönliches Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich willkommen sind

Du bist ein Organisationstalent, denkst einen Schritt voraus und bringst Themen gerne ins Ziel?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Gegründet im Jahr 2002 sind zahlreiche Sonderbauten unter unserer Regie entstanden. Unsere Fahrzeuge haben wir darüber hinaus auch gemeinsam mit unseren Kunden in der Praxis begleitet und mittlerweile zählt unser Unternehmen 4 Kontinente und über 70 Länder auf der Tour Landkarte. Unser eigener Fuhrpark wächst und modernisiert sich stetig.

Basierend auf den Erfahrungswerten der hunderttausenden gefahrenen Tour-Kilometer, sind wir heute Spezialisten im praxisorientierten Fahrzeugbau. Mit unseren hauseigenen Fahrzeugmarken Marchi Mobile und mm Rooms konzipieren, konstruieren und bauen wir intelligente mobile Raumlösungen von 3.5t bis 40t – Made in Germany.

Aufgaben

für die Fertigung von Spezialfahrzeugen mit komplexen Antriebstechniken im Sondernutzungsfahrzeugbereich.

Deine Aufgaben:

• als Experte auf deinem Gebiet erarbeitest du konstruktive Lösungen für Spezialfahrzeuge im Rahmen vorgegebener Konzeption

• zudem erstellst du Leistungsentwürfe unter Berücksichtigung funktionaler, wirtschaftlicher, werkstoff- und fertigungstechnischer Gesichtspunkte

• darüber hinaus konstruierst du Einzelteile, Baugruppen, Zusammenbauten nach erarbeiteten Vorgaben, Skizzen und Entwürfen

• durch das CAD-System führst du Berechnungen mit Hilfe von Gewichten, Schwerpunkten und dynamischen Belastungen durch

• Konstruktionsänderungen entwerfen und vorschlagen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet

• des weiteren führst du die Maßaufnahmen von verschiedenen Musterstücken durch und Erprobungen und Funktionstests direkt am Fahrzeug

• du erstellst technische Unterlagen zur Erstellung von Angeboten, Fertigungs- und Montagezeichnungen

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium in einer der Technik-Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Schwerpunkt Konstruktion oder vergleichbar; alternativ Maschinenbautechniker

• gute Kenntnisse mit dem Konstruktionstool SOLID WORKS ab 2018

• du arbeitest selbständig und denkst eigenständig mit

• du bringst Affinität, Spaß und Leidenschaft dafür mit, außergewöhnliche Fahrzeuge zu konstruieren

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der Welt imposanter Showtrucks und Designfahrzeuge

• kleines Team mit viel Spaß an der Arbeit

• die Möglichkeit, schnell Verantwortung in deinen Bereichen zu übernehmen

• Freiraum für eigene Ideen und Kreativität

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Design, execute, and analyze complex flight test campaigns for fixed-wing and multirotor unmanned systems, ensuring safe, repeatable, and performance-driven validation of autonomous guidance, navigation, and control algorithms under realistic and extreme operational scenarios.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Plan and execute flight tests for fixed-wing UAVs and copters</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Act as remote pilot (RPAS) for experimental missions</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Design test procedures for:</span> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">GNSS-denied navigation</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Dynamic moving target engagements</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">High-wind and degraded sensor environments</span></li> </ul> </li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Conduct pre-flight and post-flight system checks (mechanical, electrical, firmware)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Integrate payloads, sensors, telemetry, and safety systems</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Analyze flight logs (EKF behavior, control loops, actuator response, energy usage)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Debug hardware/software integration issues on-site</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Design and build custom test rigs or mechanical/electrical modifications for experimental setups</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Coordinate with Control and Perception teams</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Enforce strict safety and airspace compliance standards</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Certified UAV pilot (fixed-wing or multirotor)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Strong understanding of:</span> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Flight dynamics</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Control theory basics</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Aerodynamics</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Electrical systems (power distribution, ESCs, batteries)</span></li> </ul> </li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Mechanical assembly and rapid prototyping capability</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Ability to read schematics and debug hardware</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Experience with flight controllers</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Strong troubleshooting mindset</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Experience with PX4 or ArduPilot</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Telemetry and log analysis skills</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Background in aerospace or mechanical engineering</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">GNSS-denied flight experience</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">EKF debugging knowledge</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">ROS2 ecosystem familiarity</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Experience in high-risk flight testing</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Python/C++ scripting for analysis</span></li> </ul> <p><br><span style="font-size: 10pt;">If you´re intersted in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected in the description above, please send us your&nbsp;<strong><u>CV in English.</u></strong>&nbsp;We´re looking forward to meeting you!</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">The Flight Dynamics team at STARK is dedicated to developing high-fidelity simulation models for our autonomous aerial systems. We work closely with the Flight Control team as well as program engineering teams across various projects.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">As Senior Flight Dynamics Engineer, you will own the evolution of our simulation model architecture and flight dynamics models to maximize simulation fidelity. You will analyze flight test data for system identification, build programs to replicate product–environment interactions, and mentor team members in model development best practices.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Develop and refine flight dynamics models to improve simulation accuracy and performance.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Analyze flight test data to perform system identification and validate model behavior.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Define and evolve the overall model architecture within the simulation environment.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Coach and mentor team members working alongside you on model development.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Investigate and resolve engineering challenges related to simulation performance and model fidelity.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Build and maintain simulation programs to replicate product–environment interactions without real-world testing.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Develop models primarily in MATLAB/Simulink, with integration of C ++ where required.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Collaborate closely with the Flight control team and program engineering teams to support simulation-related needs across projects.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Bachelor's or Master's degree in Aerospace Engineering or similar relevant areas of expertise.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">6+ years of experience in similar positions.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Proven experience in dynamic systems modeling and aircraft simulation.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong proficiency in MATLAB and Simulink.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Expertise in data analysis and system identification, extracting system behavior and parameters from test data.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Demonstrated contribution to projects that reached a tested or operational stage.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Excellent communication skills in English (German is considered a plus).</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience with deployment and integration of simulation models (CI/CD).</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Programming skills (e.g., C, Python, or other languages) for task automation and model enhancement.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong reporting and documentation skills to communicate complex technical insights clearly.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Responsibilities</span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="194">You support the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) in collaboration with external tax advisors.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="375">You share responsibility for ongoing general ledger accounting, including account reconciliations and the preparation of advance VAT returns.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="518">You assist with the implementation of Oracle NetSuite.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="574">You review and record business transactions, ensuring accurate financial representation.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="664">You collaborate closely with auditors and tax consultants and support during audits.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="750">You contribute ideas for the improvement and digitalization of financial accounting processes.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="846">You serve as the main point of contact for all financial accounting inquiries and handle external queries regarding tax matters.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Required Skills</span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1014">You have completed vocational training as a Financial Accountant (m/f/d) or hold an equivalent qualification.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1125">You possess sound knowledge of German Commercial Code (HGB) accounting standards and have experience preparing annual financial statements and tax returns.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1282">You bring hands-on experience in financial accounting and are proficient in using NetSuite and MS Office.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1389">Precision, personal initiative, and a structured approach to work are among your key strengths.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1486">You enjoy working with digital tools and proactively contribute to the ongoing improvement of processes.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1592">Team spirit and a service-oriented mindset come naturally to you.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Minerva is STARK’s command‑and‑control software — the system that connects operators to autonomous platforms across multiple domains in real time. Our team is a small, senior group based in Berlin and Munich, working closely with hardware, autonomy, and systems engineering to deliver mission‑critical C2 capabilities deployed in active operational environments.</em></p> <p><em>We operate under constraints most engineers never encounter: low‑bandwidth networks, air‑gapped devices, and high‑stakes decision loops. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><em>This is not a standard engineering role; it is a high‑impact leadership position at the intersection of hardware, software, and human factors. We have world‑class architects leading separate workstreams across C2, Perception, and Autonomy.</em></p> <p><em>As Head of Software Architecture, your mission is to lead, align, and govern these architectural workstreams under a unified, delivery-focused engineering strategy that results in concrete artifacts, architecture diagrams, and actionable software components. You will set the architectural direction for STARK’s software ecosystem, ensure coherence across domains, and provide the systems‑engineering rigor required to meet the complex requirements of our customers.</em></p> <p><em>You will not only unify architecture - you will own it.</em></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <p class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd">&nbsp;</p> <h2><em>1. Architectural Alignment &amp; Leadership</em></h2> <ul> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Software System Engineering&nbsp;— You will act as the System Engineer on the software side, responsible for defining the V-Model process, leading requirements engineering, and directing V&amp;V planning.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Cross‑Platform Alignment&nbsp;— You will guide stakeholders toward common architectural solutions adopted across the product portfolio.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Conflict Resolution &amp; Consensus Building&nbsp;— You will identify conflicts between hardware and software, synthesizing input from experts to drive alignment across C2, Perception, Autonomy, and Embedded.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Organizational Architecture&nbsp;— You will design communication pathways and collaboration patterns that ensure architectural integrity drives effective organizational structure (Conway’s Law).</em></p> </li> </ul> <h2><em>2. Strategic Technical Governance</em></h2> <ul> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Safety‑by‑Design Leadership&nbsp;— Champion Modern C++ Safety Guidelines (MISRA) and mentor teams on building reliable, safety‑critical systems.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Software Interface Governance&nbsp;— Define and govern the software interfaces across the stack, ensuring architectural integrity and interoperability within the software ecosystem.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Operational Reliability&nbsp;— Ensure that changes in autopilot firmware, mission planning, and perception stacks never break operational workflows.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Compliance &amp; QA Excellence&nbsp;— Lead V-Model enforcement, V&amp;V, and QA (ISTQB) processes. Own technical compliance (IEC 61508, ISO 27001, AQAP, DeumilSAA, Cyber Sec Essentials, STANAGs, DEFSTAN) and manage all associated audit documentation.</em></p> </li> </ul> <h2><em>3. Mentorship &amp; Organizational Influence</em></h2> <ul> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Influence‑Based Leadership &amp; Change Management&nbsp;— Run design reviews that empower teams while guiding architecture through scaling refactors and managing technical debt.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Architect Development&nbsp;— Mentor senior software engineers and architects, helping them grow into cross‑domain leaders.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Cultural Stewardship&nbsp;— Shape a culture that values clarity, safety, and mission‑driven engineering.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <h4><em>Leadership &amp; Community&nbsp;— Head the Software Architecture community of practice and directly lead a dedicated V&amp;V and QA team.</em><br><br><em>The Tech Landscape</em><br><br></h4> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Technical Curiosity&nbsp;— You will earn the respect of domain experts across mission planningautonomy, perception, embedded, and systems engineering.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Data‑Flow Understanding&nbsp;— You will understand how data moves from onboard sensors over constrained radio links (MAVLink/Silvus) to ground‑station systems (C++).</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>C++ Leadership&nbsp;— You will reinforce C++ as the core language, emphasizing safety and standardization.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>SWaP‑C Awareness&nbsp;— You will intuitively understand how software decisions impact hardware endurance, performance, and cost.</em></p> </li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Qualifications: </strong></span></p> </div> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <h6 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 ds-type-heading-five">&nbsp;</h6> <ul> <li> <p><em>Senior Architectural Experience&nbsp;— 10+ years in Principal, Staff+, or equivalent architectural roles.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Cross‑Team Leadership&nbsp;— Proven experience leading architecture across multiple engineering teams.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Domain Expertise&nbsp;— Background in aerospace, defence, robotics, or complex hardware/software systems.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Communication Excellence&nbsp;— Ability to influence without authority and communicate across technical domains.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Systems Thinking&nbsp;— Ability to break down complex, cross‑domain challenges into coherent solutions.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Security Eligibility&nbsp;— Ability to obtain appropriate security clearance.</em></p> </li> </ul> <ul> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Background in Aerospace, Defense, Robotics or complex Hardware/Software systems.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Proven experience acting as an architect across multiple engineering teams&nbsp;</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Strong verbal and written communication skills</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Security:&nbsp;Due to the nature of our work, candidates must be eligible to obtain appropriate security clearance.</em></p> </li> </ul> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Your Mission</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Reporting directly to the CTO, you will define and own STARK's AI strategy, across the product, across internal tooling, and across the entire technical organisation. You'll work shoulder-to-shoulder with Chief Engineers and Engineering Leads, setting a direction they can execute against. On the product side, you'll push the boundaries of what's possible in sensing, autonomy, and robotics for defence. On the internal side, you'll systematically drive AI-powered productivity across every function at STARK. And beyond the company, you'll be our most visible and credible AI voice; the signal that serious AI talent picks up when deciding where to build next.&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Responsibilities</span></strong></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Define and own STARK's AI strategy across product and internal domains, setting a direction that Technical Leads can execute against</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Lead AI stack decisions, model selection, frameworks, MLOps infrastructure, evaluation, and tooling, in partnership with the CTO and Technical Leads, with final technical accountability sitting with you</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Act as connective tissue across teams: identify and resolve cross-team AI dependencies, shared infrastructure gaps, and redundant workstreams that individual leads cannot see from inside their own domain</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Drive internal AI adoption across STARK, developer productivity tooling, agent and automation infrastructure, and responsible-use frameworks across engineering and operations</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Provide technical oversight and challenge across all AI workstreams, asking hard questions on methodology, adversarial robustness, distribution shift, and performance under real operational conditions, without taking over delivery</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Monitor the academic and commercial AI landscape and translate relevant advances into concrete strategic inputs for the CTO and programme leadership</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Keep AI strategy grounded in operational reality by partnering with programme and product leadership so that what we build maps to real mission requirements, not research for its own sake</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Raise the AI bar at STARK: contribute to senior technical hiring, define the AI engineering standard, and build STARK's standing in the European defence-AI community</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Represent STARK externally, speak at defence, robotics, and AI venues, publish or present where it serves the mission, and act as a credible signal of the company's technical ambition</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;">What success looks like in the first 12 months:</span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">A single, written, widely-understood AI strategy that Chief Engineers and Technical Leads actively use to make decisions</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Internal AI tooling in production use, measurably changing how engineering and operations work day-to-day, not as a pilot</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">At least one product-side AI capability moved meaningfully forward on your direction</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">STARK visibly more attractive to senior AI talent than when you joined, with at least one strong hire personally pulled into the pipeline</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Required Skills</span></strong></p> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Degree in machine learning, computer vision, robotics, or a closely related field, or demonstrably equivalent depth through industry research and an open publication or open-source record</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Proven experience setting AI technical strategy at a senior level, across multiple domains simultaneously, not within a single team or project</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Deep technical fluency in at least one of: perception and sensor fusion, autonomy and motion planning, SLAM/localisation, or multi-agent coordination (C2), with enough breadth to engage credibly across all of them</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong track record of influencing technical decisions without direct line authority, working through and alongside Technical Leads, not over them</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience in defence, aerospace, or another safety-critical domain where AI system failure carries real-world consequence; direct UAS or ground-robotics experience strongly preferred</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Fluent English; working German is a practical advantage in Berlin or Munich</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Eligibility for the required security clearance</span></p> </li> </ul> </div> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Nice-To-Have</span></strong></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">An existing network within the European defence AI community</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Prior experience in a staff- or principal-level AI role inside a scaling deep-tech or defence company</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">A public profile, talks, papers, or open-source work, that already signals technical credibility</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Comfort operating in a high-autonomy, low-overhead role: setting direction and shaping outcomes without a large dedicated team</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">You will own the flight control and navigation stack that keeps our autonomous platforms stable, predictable, and precise — from first power-on to final approach (GNC = Guidance, Navigation, Control) . This isn't a maintenance role: you're building the control and state-estimation foundation that every other system on the platform depends on, while growing a team of engineers who can own that responsibility with you. Success looks like a navigation and control stack that performs reliably under the demanding, contested conditions our systems are built for.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Lead and grow a fast-expanding team of engineers working on flight control, guidance, and state estimation</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Facilitate and execute the technical direction for the STARK autopilot stack: control theory (PID/LQR/MPC), sensor fusion architecture, state estimation (EKF/UKF), and real-time performance</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Partner with hardware, perception, and systems engineering teams to ensure navigation performance holds end-to-end, not just in isolation</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Own technical roadmap planning for your domain and represent it to your Director and cross-functional stakeholders</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Bring software engineering best practices to the team such as the C4 architecture model, clean code principles and software design patterns</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Moderate the peer review process with the team and ensure knowledge sharing and across different seniorities</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Drive hiring, mentoring, and career development for your team as well as ways of working together</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Report on technical risk, schedule, and capacity to leadership</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Drive test and validation strategy, from simulation and HIL testing through live trials</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">7+ years of software (robotics) engineering experience in the domain of GNC (guidance, navigation, and control)</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">3+ years in a leadership role (Team Lead, Head of, Engineering Manager, or equivalent) with direct people management experience</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Provent track record of deploying robotics software application into production environment</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong knowledge about the GNC domain</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Fluent English; German is a plus</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Proven track record taking autonomous systems with GNSS-denied navigation system from design to production fielded, flight-tested products</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience with PX4, ArduPilot, or comparable open-source autopilot stacks</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Background in aerospace, robotics, or MINT programs</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Exposure to systems operating in contested or degraded environments</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Prior experience scaling a technical team in a startup or fast-growing engineering org</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Familiarity with MIL-STD or STANAG-aligned development practices</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;">If you're interested in building the future of European defence with us and you see yourself reflected in the description above, please send us your&nbsp;<u><strong>CV in English</strong></u>. We’re looking forward to meeting you.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Our Data &amp; Analytics team will provide critical cross-functional support across all STARK defence programs. We build robust infrastructure, tools, and data pipelines that ingest and process massive streams of telemetry, sensor, and video data from our autonomous systems. Working in a collaborative and fast-paced engineering environment, our mission is to empower software, hardware, and operational teams with clean, reliable, and real-time data.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">As a Data / Software Engineer, you will own the end-to-end data pipelines and tooling supporting STARK's autonomous defence systems. You will design, build, and optimize scalable data architectures to capture, process, and analyze complex telemetry, sensor, and video data across multiple product lines. By automating data flows and creating high-performance internal tools, you will enable rapid decision-making, testing, and continuous deployment across all engineering teams.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Design, build, and maintain scalable, reliable data pipelines for real-time ingestion and processing of telemetry, sensor, and video data.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Develop robust automation frameworks and internal tooling to stream data workflows across cross-functional STARK programs.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Architect cloud infrastructure and data storage solutions leveraging AWS, Azure, or GCP to ensure high availability and low latency.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Collaborate with hardware, embedded, and software engineering teams to define data models, interface specs, and telemetry schemas.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Optimize data processing pipelines for high throughput, memory efficiency, and sub-second execution in mission-critical environments.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Implement comprehensive data quality, monitoring, and alerting systems to proactively detect anomalies and operational issues.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Maintain rigorous software engineering standards, including unit testing, CI/CD practices, and clear technical documentation.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Minimum 3 + years of experience in similar relevant roles</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong proficiency in modern programming languages such as Python, Rust, or Go.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Demonstrated hands-on experience building scalable data pipelines and data processing systems.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Knowledge of relational and non-relational database systems, as well as object storage.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or Google Cloud Platform) and cloud-native architectures.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Proven track record of working with high-volume telemetry, sensor data streams, or video data processing.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience creating developer tooling, CLI utilities, and automated CI/CD workflows.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong problem-solving mindset and solid foundation in software engineering and distributed systems.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Knowledge of machine learning and data science related concepts and applications.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience with containerization and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Familiarity with defense, aerospace, or robotics domain applications.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your&nbsp;<strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4> <p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><p><span style="color: #1d1c1d;"><strong>Key Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Market responsibility, sales planning and development of new sales strategies for C-UAS</span></li> <li><span style="color: #1d1c1d;">Creating, managing, and executing sales opportunities against a defined C-UAS quota</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Supporting and expanding existing business relationships, directly with end customers, through strategic partnerships, and via SME resellers and distributors</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Identification of trends and development of new market potential and customer segments</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Developing and implementing sales and market strategies for the DACH region, with particular focus on Defence, National Security and Public Safety</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Delivering strategies and tactics to maximise the potential for Dedrone solutions through existing Axon relationships, experience and their network, across both commercial and government verticals</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Processing inquiries and working closely with the wider EMEA/APAC/US sales, product and development teams on strategic projects</span></li> </ul> <p><span style="color: #1d1c1d;"><strong>What You Bring</strong></span></p> <ul> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Degree in engineering, business studies, or comparable qualification</span></li> <li><span style="color: #1d1c1d;">Manage large scale procurement through Ministry of Defence or Interior and related agencies</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Successful track record in sales requiring technical explanation (with management responsibility), preferably in the military technology or public safety sector</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Strong communication skills with the ability to inspire and motivate others</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Mission driven, outcomes focused, collaborative and team-oriented</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Mature, self starter, structured and transparent working style</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Strong negotiating skills as well as an engaging and confident appearance</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Excellent networking skills and an ability to operate at tactical, operational and strategic levels</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Business fluent in written and spoken English</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Experienced with CRM systems (Salesforce)</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p> <p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> <p><strong>Important Notes</strong></p> <p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p> <p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p> <p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" ----- target="_blank" ----- ----- via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" target="_blank" data-stringify-link="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p> <p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p> <p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ---------- </a>&nbsp;Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p> <p>Phishing alert:&nbsp; Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process.&nbsp; All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="https://www.axon.com/careers">https://www.axon.com/careers</a>. &nbsp;If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not ----- or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a ---------- <p>&nbsp;</p></div>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Unsere Werkstudent:innen sind dafür verantwortlich, die besten Talente der Welt zu finden und von Picnic zu überzeugen. Du verfügst über hervorragende Schreibfähigkeiten, bist begeistert, wenn du die richtigen Profile findest, und weißt, wie du diese am besten für die Herausforderungen bei Picnic begeistern kannst. Du verstehst die Profile, nach denen wir suchen, und weißt, wie wichtig es ist, die richtigen Leute für Picnic zu finden.&nbsp;Wir sind dabei auf der Suche nach jemandem, der uns im besten Fall <strong>20 Stunden die Woche</strong> unterstützen würde.</p> <p><span style="font-weight: 400;"><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="//www.youtube.com/embed/YRy3terxHIg" width="560" height="315"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Anforderungsanalyse:</strong> Du arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen und verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen der offenen Vakanzen zu verstehen</li> <li><strong>Candidate Sourcing:</strong> Du suchst nach potenziellen Kandidat:innen und sprichst diese durch die Nutzung von LinkedIn Search und anderen Suchtechniken an</li> <li><strong>Talentaufbau:</strong> Du erarbeitest Strategien zum Aufbau von Talentpipelines</li> <li><strong>Ideenentwicklung:</strong> Du bringst Ideen und Input mit, die sich positiv auf die Talentpipelines auswirken</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du studierst Psychologie, HR Management, BWL oder ähnliches und befindest dich am Ende deines Bachelor- oder Anfang deines Masterstudiums</li> <li>Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing und Recruiting mit oder hast Lust, dich in die Themen einzuarbeiten</li> <li>Du bist ambitioniert und bringst coole Ideen mit</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch&nbsp;</li> <li>Du bist ein Teamplayer und bringst ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit, sowie eine Liebe zum Detail</li> <li>Du bist bereit, zwei Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Hamburg zu arbeiten</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Als WerkstudentIn verdienst du 14,75 €/Std. (Bachelor) bzw. 15,50 €/Std. (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung.</li> </ul> </div> </div> </section> </div> </div> </section> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Herne</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung:&nbsp;</strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Lagermitarbeitenden. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr &amp; 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne &amp; wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>

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<h2></h2> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Herne</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung:&nbsp;</strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Lagermitarbeitenden. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr &amp; 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne &amp; wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Herne</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung:&nbsp;</strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Lagermitarbeitenden. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr &amp; 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne &amp; wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>

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<p>&nbsp;</p> <h2>Kurz und Knapp</h2> <p>Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team zum Erfolg zu führen und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik?<br><br>Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einem Graduate Teamlead für unseren Last Mile Standort (Hub) in Wolfsburg.<br>Die Hubs werden mit unseren bereits fertig kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (Fulfillment Center) beliefert und sind als Verteilzentrum die letzte Station unserer Logistikkette, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen.</p> <p><span data-rich-links="{&quot;fple-t&quot;:&quot;Teamleiter Last Mile Logistik bei Picnic&quot;,&quot;fple-u&quot;:&quot;https://youtu.be/gUawd1tvF1Q&quot;,&quot;fple-mt&quot;:null,&quot;type&quot;:&quot;first-party-link&quot;}"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/gUawd1tvF1Q" width="560" height="314"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;<br></strong></h2> <ul> <li><strong>Teamführung:</strong> Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.</li> <li><strong>Entwicklung zur Führungskraft:</strong> Du managst nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.</li> <li><strong>Liefermanagement: </strong>Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen, und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick über doe Logistik in deinem Standort.</li> <li><strong>Prozessmanagement:</strong> Du hältst den Betrieb am Laufen durch einen kontinuierlich den Fokus auf unsere betrieblichen Kennzahlen (KPIs) und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.</li> <li><strong>Teamwork:</strong> Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (Fulfillment Center) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.</li> <li><strong>Pünktliche Abfahrten:</strong> Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.</li> <li><strong>Bringe deine Ideen ein</strong>: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können&nbsp;und unsere Logistikprozesse auf ein neues Level bringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bringst du mit&nbsp;</h2> <ul> <li>Ein Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen.&nbsp;</li> <li>Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached.</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li> <li>Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich. voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. In unseren Hubs steht dir jederzeit ein gut gefüllter Kühlschrank mit frischen Snacks, Getränken und Obst zur Verfügung – damit du bestens versorgt bist, wenn dich der Hunger packt.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong>&nbsp;Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an.&nbsp;</li> <li><strong>Lerne &amp; wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> </ul> <h2><strong style="font-size: 14px;">Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!</strong></h2> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<h2 style="text-align: justify;"><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Als Senior Category Manager trägst du die Verantwortung für mehrere Kategorien und bist maßgeblich verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung. Du bearbeitest übergreifende Projekte, die für mehrere Teams relevant sein können, und bist zudem für das Lieferantenmanagement zuständig. Darüber hinaus übernimmst du die Führung des Category-Teams, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Feedback der Mitarbeiter. Deine Aufgabe ist es, das Team zu motivieren, die Zielvorgaben zu erreichen und die strategische Ausrichtung der Kategorien kontinuierlich zu optimieren.<br><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/KFZ3OzvxybE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Category Management</strong>: Übernahme der Verantwortung für mehrere Kategorien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li><strong>Team Führung:</strong> Führung eines Teams aus Category Managern und Associates, einschließlich der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter</li> <li><strong>Projektarbeit</strong>: Leitung von übergreifenden Projekten zur Verbesserung von Prozessen und der Umsetzung von Unternehmensstrategien</li> <li><strong>Stakeholder Management</strong>: Zusammenarbeit mit der Supply Chain, dem Kundendienst und den Marketingteams, um eine optimale Leistung in der Kategorie zu gewährleisten</li> <li><strong>Analyse</strong>: Die richtigen Kompromisse bei Themen wie Preisgestaltung, Werbeaktionen und Verfügbarkeit in deinem Produktportfolio zu finden</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich</li> <li>4+ Jahre Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Stark ausgeprägte analytische Denkweise zur Identifikation von Chancen und Optimierungspotenzialen</li> <li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und innovative Lösungen zu finden</li> <li>Führungsqualitäten und emotionale Intelligenz, um ein Team zu motivieren und effektiv zu führen</li> <li>Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Düsseldorf zu arbeiten</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.</li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage</li> <li><strong>Individuelle Mobilität</strong><strong>:</strong> Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert</li> </ul>

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<h2>Kurz und knapp<strong>&nbsp;</strong></h2> <p>Als Business Analyst Intern bei Picnic bist du an vorderster Front der Innovation und stellst dich komplexen Herausforderungen mit bahnbrechenden Lösungen. Diese Rolle dreht sich um Innovation – du analysierst Daten, unterstützt Chancen zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, die Grenzen überschreiten und das Einkaufserlebnis zu revolutionieren. Während deines Praktikums arbeitest du eng mit erfahrenen Analyst:innen zusammen, erhältst Mentoring und entwickelst die Fähigkeiten, um optimal für eine mögliche Vollzeitstelle als Business Analyst bei uns vorbereitet zu sein.</p> <h2>Dort bringst du dich ein&nbsp;</h2> <ul> <li> <p data-path-to-node="2,0,0"><strong data-path-to-node="2,0,0" data-index-in-node="0">Logistik</strong> – Optimiere das Rückgrat unserer Prozesse – von den Fulfillment-Centern über die Zustellung unserer last-mile bis hin zur Nachfrageprognose in ganz Europa. Think: Automatisierung internationaler Lieferprognosen für Wachstumsmärkte wie München.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="2,1,0"><strong data-path-to-node="2,1,0" data-index-in-node="0">Consumer</strong> – Treibe das Wachstum durch Preisgestaltung, effektive Lieferantenbeziehungen und unsere Marktstrategie voran. Think: Mitgestaltung unseres erfolgreichen Markteintritts in neue Städte. Deine Entscheidungen prägen das Einkaufserlebnis von Millionen von Kundinnen und Kunden bei Picnic.</p> </li> </ul> <h2>Das erwartet dich&nbsp;</h2> <ul> <li> <p><strong>Löse echte Herausforderungen</strong>: Stelle dich kritischen Geschäftsfragen, die das Geschäftsmodell von Picnic täglich prägen. Neugierig auf die Fragen?</p> </li> <li> <p><strong>Ermögliche</strong>: Erreiche operative Exzellenz, indem du Herausforderungen mit einem datengetriebenen und analytischen Ansatz meisterst</p> </li> <li> <p><strong>Entwickle</strong>: Erstelle und optimiere Modelle für Verbesserungen in Echtzeit</p> </li> <li> <p><strong>Kommuniziere</strong>: Arbeite effektiv mit verschiedenen Teams zusammen, um wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu liefern</p> </li> <li> <p><strong>Übernimm Verantwortung</strong>: Zeige Initiative, indem du den Status quo in Frage stellst und Prozesse neu denkst. Nur weil es immer so gemacht wurde, heißt das nicht, dass es der beste Weg ist. Probier’s aus!</p> </li> </ul> <h2>Das bringst du mit&nbsp;</h2> <ul> <li> <p>Eingeschrieben in einem <strong>Masterstudium </strong>in einem quantitativen Feld (e.g., Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Econometrics, oder Ähnliches)</p> </li> <li> <p>Du hast eine Leidenschaft für Datenanalyse und Unternehmensberatung</p> </li> <li> <p>Deine Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, abstrakte Pläne in verständliche Informationen für dein Team umzuwandeln</p> </li> <li> <p>Sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus</p> </li> <li> <p>Du besitzt die Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates</p> </li> <li> <p>Verfügbarkeit: mindestens 4-6 Monate für ein reguläres Praktikum oder ein Masterarbeit-Praktikum,&nbsp;mit der Möglichkeit, anschließend für eine Vollzeitstelle in Betracht gezogen zu werden</p> </li> </ul> <p><em>➡ Diese Position ist in verschiedenen Abteilungen und Projekten verfügbar – wir besprechen gerne in einem Gespräch, wo du am besten passt. Du bewirbst dich auf eine allgemeine Position.</em></p> <p><em>Abhängig von deiner Performance können wir über weitere Möglichkeiten für eine Vollzeitstelle bei Picnic sprechen!</em></p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <p><strong>🚀Jeder Experte war einmal ein Anfänger!</strong><br>Du wirst viele Gelegenheiten haben, dich selbst herauszufordern und zu wachsen, darunter die Picnic Tech Academy, Lunch &amp; Learn-Sessions und maßgeschneiderte Soft-Skills-Trainings. Wir bieten auch kostenlose wöchentliche professionelle Sprachkurse an.</p> <p><strong>🌍Mach einen Unterschied</strong><strong><br></strong>Du wirst in einer großartigen Startup-Umgebung arbeiten, mit der Freiheit, eigene Projekte voranzutreiben und sichtbare Erfolge zu erzielen. Mit unseren vollelektrischen Fahrzeugen und unserem nachhaltigen Geschäftsmodell trägst du auch dazu bei, die Welt zu einem besseren Ort zu machen!</p> <p><strong>🤝Teamwork makes the dream work</strong><strong><br></strong>Mit mehr als 80 Nationalitäten in 3 Ländern bist du Teil eines vielfältigen Unternehmens, mit vielen coolen Aktivitäten, bei denen du mitmachen kannst – von Spieleabenden über After-Work-Drinks bis hin zu unserem Firmenskitrip und mehr!</p> <p><strong>🥗Frisches Mittagessen, Kaffee und Snacks</strong><strong><br></strong>In unseren Büros erwartet dich jeden Tag ein frisches Mittagessen sowie eine Auswahl an Snacks und Kaffee, um dein Energielevel aufrechtzuerhalten.</p> <p><strong>💪Bleib gesund</strong></p> <p>Mentale Gesundheit ist wichtig. Neben der Möglichkeit, mit Picnic-Kolleg:innen zu sprechen, die als vertrauliche Berater:innen fungieren, gibt dir unsere Zusammenarbeit mit OpenUp einfachen Zugang zu professionellen Psycholog:innen sowie zu Workshops und Materialien.<br>Es gibt viele Sportgemeinschaften und Veranstaltungen, bei denen du mitmachen kannst – von Beachvolleyball über Yoga bis hin zum Klettern!</p> <p><strong>💰Attraktives Paket</strong><strong><br></strong>Wir bieten ein attraktives Gehalt für ein Vollzeit-Praktikum sowie 15 Urlaubstage auf der Basis eines sechsmonatigen Praktikums, damit Sie Ihre Batterien wieder aufladen können.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/IcFUm-OCiZ0?si=FLIIpdXXsTojP4i4" width="560" height="314"></iframe></p>

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<h2>Kurz und knapp<strong>&nbsp;</strong></h2> <p>Als Business Analyst Thesis Intern bei Picnic bist du an vorderster Front der Innovation und stellst dich komplexen Herausforderungen mit bahnbrechenden Lösungen. Diese Rolle dreht sich um Innovation – du analysierst Daten, unterstützt Chancen zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, die Grenzen überschreiten und das Einkaufserlebnis zu revolutionieren. Während deines Praktikums arbeitest du eng mit erfahrenen Analyst:innen zusammen, erhältst Mentoring und entwickelst die Fähigkeiten, um optimal für eine mögliche Vollzeitstelle als Business Analyst bei uns vorbereitet zu sein.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Dort bringst du dich ein&nbsp;</h2> <ul> <li> <p data-path-to-node="2,0,0"><strong data-path-to-node="2,0,0" data-index-in-node="0">Logistik</strong> – Optimiere das Rückgrat unserer Prozesse – von den Fulfillment-Centern über die Zustellung unserer last-mile bis hin zur Nachfrageprognose in ganz Europa. Think: Automatisierung internationaler Lieferprognosen für Wachstumsmärkte wie München.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="2,1,0"><strong data-path-to-node="2,1,0" data-index-in-node="0">Consumer</strong> – Treibe das Wachstum durch Preisgestaltung, effektive Lieferantenbeziehungen und unsere Marktstrategie voran. Think: Mitgestaltung unseres erfolgreichen Markteintritts in neue Städte. Deine Entscheidungen prägen das Einkaufserlebnis von Millionen von Kundinnen und Kunden bei Picnic.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das erwartet dich&nbsp;</h2> <ul> <li> <p><strong>Löse echte Herausforderungen</strong>: Stelle dich kritischen Geschäftsfragen, die das Geschäftsmodell von Picnic täglich prägen. Neugierig auf die Fragen?</p> </li> <li> <p><strong>Ermögliche</strong>: Erreiche operative Exzellenz, indem du Herausforderungen mit einem datengetriebenen und analytischen Ansatz meisterst</p> </li> <li> <p><strong>Entwickle</strong>: Erstelle und optimiere Modelle für Verbesserungen in Echtzeit</p> </li> <li> <p><strong>Kommuniziere</strong>: Arbeite effektiv mit verschiedenen Teams zusammen, um wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu liefern</p> </li> <li> <p><strong>Übernimm Verantwortung</strong>: Zeige Initiative, indem du den Status quo in Frage stellst und Prozesse neu denkst. Nur weil es immer so gemacht wurde, heißt das nicht, dass es der beste Weg ist. Probier’s aus!</p> </li> </ul> <h2>Das bringst du mit&nbsp;</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Eingeschrieben in einem <strong>Masterstudium </strong>in einem quantitativen Feld (e.g., Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Econometrics, oder Ähnliches)</li> <li> <p>Du hast eine Leidenschaft für Datenanalyse und Unternehmensberatung</p> </li> <li> <p>Deine Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, abstrakte Pläne in verständliche Informationen für dein Team umzuwandeln</p> </li> <li> <p>Sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus</p> </li> <li> <p>Du besitzt die Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates</p> </li> <li> <p>Verfügbarkeit: mindestens 6+ Monate für ein reguläres Praktikum oder ein Masterarbeit-Praktikum, &nbsp;mit der Möglichkeit, anschließend für eine Vollzeitstelle in Betracht gezogen zu werden</p> </li> </ul> <p><em>➡ Diese Position ist in verschiedenen Abteilungen und Projekten verfügbar – wir besprechen gerne in einem Gespräch, wo du am besten passt. Du bewirbst dich auf eine allgemeine Position.</em></p> <p><em>Abhängig von deiner Performance können wir über weitere Möglichkeiten für eine Vollzeitstelle bei Picnic sprechen!</em></p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <p><strong>🚀Jeder Experte war einmal ein Anfänger!</strong><br>Du wirst viele Gelegenheiten haben, dich selbst herauszufordern und zu wachsen, darunter die Picnic Tech Academy, Lunch &amp; Learn-Sessions und maßgeschneiderte Soft-Skills-Trainings. Wir bieten auch kostenlose wöchentliche professionelle Sprachkurse an.</p> <p><strong>🌍Mach einen Unterschied</strong><strong><br></strong>Du wirst in einer großartigen Startup-Umgebung arbeiten, mit der Freiheit, eigene Projekte voranzutreiben und sichtbare Erfolge zu erzielen. Mit unseren vollelektrischen Fahrzeugen und unserem nachhaltigen Geschäftsmodell trägst du auch dazu bei, die Welt zu einem besseren Ort zu machen!</p> <p><strong>🤝Teamwork makes the dream work</strong><strong><br></strong>Mit mehr als 80 Nationalitäten in 3 Ländern bist du Teil eines vielfältigen Unternehmens, mit vielen coolen Aktivitäten, bei denen du mitmachen kannst – von Spieleabenden über After-Work-Drinks bis hin zu unserem Firmenskitrip und mehr!</p> <p><strong>🥗Frisches Mittagessen, Kaffee und Snacks</strong><strong><br></strong>In unseren Büros erwartet dich jeden Tag ein frisches Mittagessen sowie eine Auswahl an Snacks und Kaffee, um dein Energielevel aufrechtzuerhalten.</p> <p><strong>💪Bleib gesund</strong></p> <p>Mentale Gesundheit ist wichtig. Neben der Möglichkeit, mit Picnic-Kolleg:innen zu sprechen, die als vertrauliche Berater:innen fungieren, gibt dir unsere Zusammenarbeit mit OpenUp einfachen Zugang zu professionellen Psycholog:innen sowie zu Workshops und Materialien.<br>Es gibt viele Sportgemeinschaften und Veranstaltungen, bei denen du mitmachen kannst – von Beachvolleyball über Yoga bis hin zum Klettern!</p> <p><strong>💰Attraktives Paket</strong><strong><br></strong>Wir bieten ein attraktives Gehalt für ein Vollzeit-Praktikum sowie 15 Urlaubstage auf der Basis eines sechsmonatigen Praktikums, damit Sie Ihre Batterien wieder aufladen können.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/IcFUm-OCiZ0?si=FLIIpdXXsTojP4i4" width="560" height="314"></iframe></p>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Bei Picnic basiert unser gesamtes&nbsp;<strong>Geschäftsmodell auf Daten</strong>. Für unser Team suchen wir analytische und neugierige Köpfe als <strong>Commercial Analytics Working Student</strong>.</p> <p>Du wirst Teil der Teams, die unseren digitalen Supermarkt am Laufen halten. Du <strong>tauchst tief</strong> in Datensätze ein, um unsere Preise zu optimieren, unser Sortiment zu verbessern, Kampagnen zu analysieren und genau die Insights zu finden, die unser Wachstum vorantreiben.</p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <p>Je nach deinem genauen Fokusbereich können folgende Aufgaben zu deinem Tag gehören:</p> <ul> <li><strong>Data Deep-Dives:</strong> Nutze SQL, Python oder Excel, um Kundentrends zu entschlüsseln, unsere Marktpositionierung zu analysieren und neue Wachstumschancen aufzudecken.</li> <li><strong>Kommerzielle Strategie:</strong> Analysiere die Produkt-Performance und das Nutzerverhalten in der App. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen ab, die bestimmen, was wir verkaufen und wie wir es verkaufen.</li> <li><strong>Kampagnen- &amp; Partnerschafts-Analytics:</strong> Verwandle Kampagnen- und Kundendaten in echtes Wissen. Du bewertest den Erfolg von Marketingaktionen, damit unsere internen Teams und Markenpartner genau verstehen, was die Conversion antreibt.</li> <li><strong>Dashboard-Building:</strong> Erstelle und pflege automatisierte Reporting-Tools in Tableau oder Google Sheets, um dem Team einen Einblick auf unsere wichtigsten KPIs zu geben.</li> <li><strong>Optimierungsprojekte:</strong> Unterstütze bei der Umsetzung und Auswertung von Preisanpassungen, Sortiments-Updates und Promo-Aktionen, um den Mehrwert für unsere Kunden zu maximieren.&nbsp;</li> <li><strong>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:</strong> Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Daten-Insights auch zu echten, nachhaltigen Verbesserungen führen.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du bist idealerweise in der Endphase deines Bachelorstudiums oder machst bereits deinen Master in Wirtschaftswissenschaften, BWL, E-Commerce, Analytics, Retail, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.</li> <li>Ein starkes analytisches Mindset – du liebst die Arbeit mit Daten und übersetzt Zahlen gerne in konkrete Businessempfehlungen.</li> <li>Ein scharfes Auge fürs Detail, damit keine falschen Infos in der App sind.&nbsp;</li> <li>Sicherer Umgang mit Google Sheets / Excel und Dashboards, idealerweise erste Erfahrung mit Python oder Ähnlichem.</li> <li>Interesse an Retail, FMCG, Digital Grocery, Pricing oder kommerzieller Strategie.</li> <li>Organisationsgeschick und eine proaktive Mentalität – du übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte von Anfang bis Ende.</li> <li>Du hast Spaß daran, Ideen zu brainstormen, kritische Fragen zu stellen und Energie ins Team zu bringen.</li> <li>Du bist <strong>16–20 Stunden pro Woche</strong> verfügbar.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.<br><br></li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.<br><br></li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.<br><br></li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).<br><br></li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.<br><br></li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.<br><br></li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.<br><br></li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Als WerkstudentIn verdienst du 14,75 €/Std. (Bachelor) bzw. 15,50 €/Std. (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung.</li> </ul> <p>Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.</p>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Bei Picnic basiert unser gesamtes&nbsp;<strong>Geschäftsmodell auf Daten</strong>. Für unser Team suchen wir analytische und neugierige Köpfe als <strong>Commercial Analytics Praktikum</strong>.</p> <p>Du wirst Teil der Teams, die unseren digitalen Supermarkt am Laufen halten. Du <strong>tauchst tief</strong> in Datensätze ein, um unsere Preise zu optimieren, unser Sortiment zu verbessern, Kampagnen zu analysieren und genau die Insights zu finden, die unser Wachstum vorantreiben.</p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <p>Je nach deinem genauen Fokusbereich können folgende Aufgaben zu deinem Tag gehören:</p> <ul> <li><strong>Data Deep-Dives:</strong> Nutze SQL, Python oder Excel, um Kundentrends zu entschlüsseln, unsere Marktpositionierung zu analysieren und neue Wachstumschancen aufzudecken.</li> <li><strong>Kommerzielle Strategie:</strong> Analysiere die Produkt-Performance und das Nutzerverhalten in der App. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen ab, die bestimmen, was wir verkaufen und wie wir es verkaufen.</li> <li><strong>Kampagnen- &amp; Partnerschafts-Analytics:</strong> Verwandle Kampagnen- und Kundendaten in echtes Wissen. Du bewertest den Erfolg von Marketingaktionen, damit unsere internen Teams und Markenpartner genau verstehen, was die Conversion antreibt.</li> <li><strong>Dashboard-Building:</strong> Erstelle und pflege automatisierte Reporting-Tools in Tableau oder Google Sheets, um dem Team einen Einblick auf unsere wichtigsten KPIs zu geben.</li> <li><strong>Optimierungsprojekte:</strong> Unterstütze bei der Umsetzung und Auswertung von Preisanpassungen, Sortiments-Updates und Promo-Aktionen, um den Mehrwert für unsere Kunden zu maximieren.&nbsp;</li> <li><strong>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:</strong> Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Daten-Insights auch zu echten, nachhaltigen Verbesserungen führen.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du bist idealerweise in der Endphase deines Bachelorstudiums oder machst bereits deinen Master in Wirtschaftswissenschaften, BWL, E-Commerce, Analytics, Retail, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.</li> <li>Ein starkes analytisches Mindset – du liebst die Arbeit mit Daten und übersetzt Zahlen gerne in konkrete Businessempfehlungen.</li> <li>Ein scharfes Auge fürs Detail, damit keine falschen Infos in der App sind.&nbsp;</li> <li>Sicherer Umgang mit Google Sheets / Excel und Dashboards, idealerweise erste Erfahrung mit Python oder Ähnlichem.</li> <li>Interesse an Retail, FMCG, Digital Grocery, Pricing oder kommerzieller Strategie.</li> <li>Organisationsgeschick und eine proaktive Mentalität – du übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte von Anfang bis Ende.</li> <li>Du hast Spaß daran, Ideen zu brainstormen, kritische Fragen zu stellen und Energie ins Team zu bringen.</li> <li>Du bist <strong>16–20 Stunden pro Woche</strong> verfügbar.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.<br><br></li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.<br><br></li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.<br><br></li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 15 Urlaubstage (bei einer 6 Monate Internship).<br><br></li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.<br><br></li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.<br><br></li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.<br><br></li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Wir wertschätzen deinen Einsatz mit 2.410,00 €/Monat für ein freiwilliges Praktikum bzw. 1.000,00 €/Monat für ein Pflichtpraktikum.</li> </ul> <p>Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.</p>

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fal is the generative media ecosystem powering the next generation of AI products. We build the infrastructure, tools, and model access that teams need to move from idea to production, and do it at scale without compromise. For developers and enterprises, fal is the foundation that makes generative media not just possible, but practical: a unified platform where high-performance inference, orchestration, and observability come together to unlock new categories of AI-native products.

As generative media reshapes industries across a market projected to grow by hundreds of billions over the next decade, fal is becoming the ecosystem that ambitious teams build on.

About the Role

Cash flow is the fuel behind every hire we make and every GPU we spin up — and right now, that process runs on scrappy startup instincts more than scalable systems. We're hiring an AR Specialist to change that: someone who can take full ownership of collections, chase down what's owed without losing the relationship, and build the reporting and processes that let Finance actually see around corners. You'll sit at the intersection of Finance, Sales, Operations, and Customer Success, which means your work is never just about invoices — it's about making sure the whole revenue engine runs cleanly as we scale. If you get real satisfaction from replacing chaos with a system that just works, this role was built for you.

What You'll Do

Own Accounts Receivable, start to finish

• Run the full Account Receivable lifecycle — invoicing, payment tracking, account reconciliation

• Watch aging reports like a hawk and chase down outstanding invoices before they become a problem

• Keep customer account records clean and resolve billing discrepancies fast

• Support month-end close for everything AR and cash application related

Drive collections and cash flow

• Design and execute collection strategies that shrink DSO and speed up cash collections

• Build real relationships with customer AP teams — the kind that get payment delays resolved with a phone call, not an escalation

• Know when to escalate high-risk or delinquent accounts, and do it without burning the relationship

• Spot payment risk early by reading the trends before they become write-offs

Build the systems, not just run them

• Use collections tools to automate outreach and track performance — this isn't a spreadsheets-forever role

• Partner with Finance leadership to level up AR processes, reporting, and controls

• Work with Sales to make sure billing is accurate from the first invoice

• Help build the scalable AR playbook a high-growth startup actually needs

Report on what matters

• Put together weekly AR aging and collections reports for leadership

• Track DSO, collection effectiveness, and overdue balances like they're your own scorecard

• Support audits and keep documentation clean for compliance

Qualifications/Nice to haves:

• 3+ years in Accounts Receivable, Billing, or Collections

• Comfortable in a SaaS, tech, or startup environment

• Solid grasp of AR processes, collections strategy, and cash application

• Experience with an ERP/accounting system

• Strong communicator and negotiator — genuinely fine picking up the phone and calling a customer

• Organized, detail-obsessed, and good at juggling deadlines when things move fast

• Hands-on experience with Tesorio or similar AR automation/collections platforms

• Experience supporting enterprise or B2B customers

• Familiarity with SaaS billing models, contracts, and revenue operations

• Comfortable using AI tools to speed up analysis and reporting

• Track record working cross-functionally with Sales and Operations

What we offer at fal

• Interesting and challenging work

• A lot of learning and growth opportunities

• We offer visa sponsorship and will help you relocate to San Francisco.

• Health, dental, and vision insurance (US)

• Regular team events and offsites

Compensation

• $100,000 - $140,000 + equity + comprehensive benefits package

U.S. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY INFORMATION:

fal provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other classification protected by applicable law.

Compensation: $100K – $140K • Offers Equity

• • $100K – $140K • Offers Equity

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are looking for a proactive and service-oriented Intern that is, as part of the Office & Site Management, supporting the smooth operation of our office and sites. In this intern role, you will take on a broad range of operational and administrative responsibilities, working closely with colleagues, visitors, suppliers, stakeholders, and teams across the company.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys making things work, takes ownership of day-to-day tasks, and wants to contribute to a dynamic space start-up environment. The role is initially structured for 20-30 hours per week, with the perspective of transitioning into a full-time permanent position based on mutual fit and business needs.

An interest in space and, ideally, previous experience in a start-up or similarly fast-paced environment would be an advantage.

Key Responsibilities

• Manage day-to-day office and site operations, including front-desk activities, visitor coordination and supplier interactions

• Prepare and organize meetings, including room arrangements, materials and practical on-site support to keep the office and sites running smoothly.

• Your main working desk is the Front Desk to provide support from there

• Coordinate schedules, appointments, and operational activities as required.

• Support teams at all levels with operational and administrative tasks.

• Handle incoming and outgoing correspondence, including emails and phone calls.

• Maintain accurate records, documents, and administrative information.

• Coordinate with suppliers and service providers to help ensure that office and site requirements are addressed efficiently.

• Identify day-to-day issues proactively and help find practical solutions.

• Take on other administrative and operational responsibilities as needed.

Skills and Knowledge

• Fluent in German and English, both written and spoken.

• Apprenticeship in office management or a similar field. Or High school diploma or equivalent; further education or a relevant degree is appreciated.

• Initial experience as an administrative assistant, office coordinator, site coordinator, or in a related role.

• Excellent organizational and multitasking skills.

• A strong service orientation and a hands-on mentality.

• Strong written and verbal communication skills.

• Ability to work independently while collaborating effectively with colleagues across different teams.

• High attention to detail and a pragmatic approach to problem-solving.

• Reliable, proactive, and comfortable working in a changing and fast-paced environment.

• Interest in space, technology, and innovative products is a plus.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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We’re building the world’s fastest way to design real, functional 3D parts. Kyrall’s AI-powered design agent turns ideas into ready-to-manufacture 3D models in seconds. Backed by top European VCs, we’re a young, well-funded startup based in Munich, and we’re just getting started.

The Role
You’ll bring the engineering perspective to our AI. You’ll build parametric CAD models, check whether what our design agent generates would hold up in a real workshop, and help define what “good design” means for our models.

What To Expect

• Build clean, fully parametric CAD models of real mechanical parts

• Review AI-generated models for design intent, manufacturability and correctness

• Create benchmark parts and test cases to evaluate our design agent

• Give structured feedback to the AI and data teams to improve model quality

Your Profile

• Studying mechanical engineering, aerospace engineering, product design or similar

• Hands-on experience with parametric CAD (e.g. SolidWorks, Onshape, CATIA, Siemens NX or Fusion)

• Good understanding of design for manufacturing (machining, sheet metal or 3D printing)

• Precise, structured and self-driven way of working

• 20 hours per week, on-site in Munich

Nice To Have

• Experience with technical drawings and GD&T

• Basic Python or CAD scripting skills

Why Kyrall?
We’re reinventing how machines are designed and built, from the ground up. 3D modeling tools were the last major leap in this space, and the way we design parts today has hit its limit. You’ll work directly with the founders and AI team on a small, fast-moving team, and see your work land in the product within weeks.

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What you'll do

This role is scoped by skill rather than by product. The problems below span multiple departments and show up across our Search and Places data work, our Location and Navigation Intelligence work, and the Platform work that makes Mapbox usable by agents. You'll be hired into one specific team or product area, but you'll work across teams where your expertise meets the highest-priority AI problems. You should expect to move between teams and tech stacks as the work demands.

At this level you own the technical design and delivery of a multi-component AI system, and you are accountable for the quality of what ships in your area.

In this role, you will:

• Define how the products you own should work, build a measurement framework for it, and build evaluation systems for non-deterministic behavior. Formulate hypotheses around the products we build and seek the signal needed to validate them. Define what a correct result is for a given input and state, determine whether to assemble datasets from real usage or hand-written cases, and gate changes on regression results.

• Run continuous evaluation of the products we build, whether APIs, SDKs, data representations, or reference applications, from the position of the end user, whether developer, agent, or consumer. Assess the gaps such as misuse of parameters or integration anti-patterns, recommend the fixes, and make sure they land.

• Own the MVP against an agreed north star technical design, and balance technical perfection against shipping useful increments.

• Build data pipelines and the tooling around them: ingestion, conflation, entity resolution, quality checks, and the batch and streaming jobs that keep a large dataset current.

• Track and pull external datasets, models, and benchmarks from published research and open-source releases. Evaluate what fits the problem and constraints , and decide when to adopt what exists versus build your own.

• Design feedback loops so that using a product generates data that improves it. Instrument systems so failures arrive with enough context to reproduce, then turn the recurring ones into evaluation cases.

• Design the boundary between a model and the tools it calls. Build or improve the model harness, decide what the model handles, what it delegates, and how to keep it working from the state it actually fetched.

• Work to a latency and cost target per request: streaming, partial results, caching, model routing, prompt structure.

• Build the internal harnesses and tools (CLI, MCP, and others) your team needs to iterate quickly, and share the parts that generalize with other teams.

• Raise the bar on your team through code and design review, and bring other engineers up on eval practice.

• Some of the technical questions in this area are still open. You will help answer them.

• Participate in an on-call rotation to ensure our systems remain available to customers 24/7. Team members alternate as the on-call primary responder, which may require immediate response outside normal working hours, including weekends.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Required Education/Certification:

  • Bachelors Degree in STEM discipline and 5+ years of software engineering experience, with production ownership of services, pipelines, or SDKs.

• Technical Skills & Tools (Must-Haves):

  • 2+ years shipping LLM-backed features to real users, in systems that carried error budgets, on-call rotations, and customers who noticed regressions.

  • Data engineering depth: SQL, at least one distributed processing framework, and experience with pipelines where a wrong record mattered more than a slow one.

  • Fluency with tool calling and agent orchestration, including the failure modes: stale context, hallucinated arguments, silent partial success, unbounded loops.

  • Strong Python or TypeScript, and comfort reading code in whatever language the caller happens to be written in.

• Core Competencies & Scope:

  • Direct experience or deep understanding of designing evaluations for non-deterministic systems. You can describe a dataset you built and the failure it caught.

  • Working knowledge of more than one agent harness, and opinions about where each of them is weak.

  • Experience diagnosing latency in a distributed request path.

  • Comfort with ambiguity, and the judgment to ship something narrow that works while the general solution is still unclear.

Nice to Have Traits for this Role

• Geospatial data experience: routing, geocoding, POI or address data, OpenStreetMap, or conflation of overlapping sources.

• Public API or SDK design experience, particularly for developers you never talk to.

• Experience building against MCP or similar tool transports.

• Experience running evals in CI, with a commercial harness or one you built.

• Automotive, in-vehicle infotainment, CarPlay, or Android Auto experience.

• Voice pipeline experience: streaming ASR, TTS, barge-in, endpointing, wake word.

• Work under constrained compute, offline, or intermittent connectivity.

• Experience operating a product through its first external integrations, where the customer finds the gaps before you do.

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: 40 h per week

• Location/Hybrid Policy: Remote (from any city in Germany)

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

The Maps API team builds and maintains the applications and infrastructure responsible for creating and distributing Mapbox maps. Thousands of customers rely on our services to seamlessly handle billions of requests every day, scale in real-time to global events, and enable designers, developers, and analysts to make and share maps we’ve never dreamed of.

Delivering maps means delivering a model of the world that’s changing all the time and needs to automatically support the world’s edge cases – writing systems, fonts, local regulations, and global boundary disputes.

Our team maintains the highest-traffic read APIs at Mapbox and the distributed ETL pipelines used by internal and external customers to turn data into maps. We’re building new ways for people to visualize location data. Check out our Mapbox maps!

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You’ll Do

As a Software Development Engineer III on the Maps API team, you will be responsible for balancing rapid development of new mapping tools against the reliability of our services as they scale into new request volumes, markets, and use cases. In a single week on the Maps API team, you might write application code robust to a world’s worth of data, build and deploy microservices, diagnose complex system behavior as global markets drive traffic in unexpected ways, or facilitate continuous delivery at Mapbox.

In this role, you can expect to:

• Lead your engineering team to identify and scope out well-defined tasks.

• Execute on the scope and be accountable for delivering on time with quality.

• Design systems and make architectural decisions that will keep pace with the rapid growth of Mapbox’s customer base.

• Mentor your peers through 1:1s, facilitating design and code reviews, and providing continuous guidance to foster professional growth and technical excellence.

• Promote a culture of operational excellence by meticulously testing and monitoring our systems and code, writing documentation, and being on-call to support the health of our services.

• Reduce technical debt, share your knowledge, and invest in your teammates’ health and happiness, while optimizing application performance and accelerating feature velocity.

• Uphold a culture of collaboration, transparency, creativity, inclusion, and data-driven decisions.

What We Believe are Important Traits for This Role

• 8-10+ years of experience building scalable high volume low latency backend services.

• Proficiency with Python, NodeJS, and native AWS (CDK, ECS, Step Functions, Lambda, S3, RDS, CloudWatch, CloudFront).

• Experience building mapping and geospatial related products.

• Familiarity with code versioning tools, such as GitHub.

• Able to perform independently all the development tasks, based on designs and specs.

• Self-starter who is communication and outcomes-oriented.

• An empirical analytical approach. You develop strong hypotheses, conduct spikes, and clearly communicate your findings.

• A desire to share your expertise through documentation, mentorship, pairing, and both written and verbal discussion.

• A desire to work with and lead individuals with diverse backgrounds, perspectives, and experiences.

• High quality mindset -- write unit tests, proactively remedy defects and follow through to production.

Nice to Have Traits for This Role

• Proficiency in C++

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

We build the mission-critical engine that powers real-time navigation for global customers like BMW, Porsche, DoorDash, and Instacart. We process petabytes of geospatial data through a sophisticated blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates - from traffic jams to road closures. The intelligent AI agents we build enhance our core algorithms, ensuring Mapbox maps are as dynamic as the roads themselves and that millions of drivers reach their destinations in the most optimal way possible.

Engineers on this team develop and deliver of every stage of the event detection lifecycle:

1. Intelligent Ingestion and Detection: Building automated agents to gather data and discover closures using proprietary Mapbox signals.

2. Validation and Conflation: Leveraging algorithms to invalidate stale data and merge duplicate reports into a single, high-fidelity source of truth.

3. Strategic Delivery: Designing the systems that expose this data across the entire Mapbox ecosystem.

4. AI Collaboration: Partnering with the MapGPT team to evolve our Feedback Agent, allowing us to refine the map using real-time customer insights.

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You'll Do

As an Engineering Manager supporting our Traffic Events Detection organization, you will lead innovative and high-performing multi-disciplinary teams who are building the Events Detection product using a blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates.

You will be responsible for driving your team’s day-to-day work, fostering the growth and development of the people on the team, and aligning the team’s work with the company's priorities. Thousands of customers rely on Mapbox services to seamlessly handle billions of requests every day and scale in real-time to global events. You will drive solutions that remain robust, reliable, and innovative in a fast-evolving technological landscape.

• Deliver complex, high-impact projects while providing technical expertise and mentorship to your team.

• Operate your team’s day-to-day and be hands-on in project management and sprint planning.

• Manage operational best practices for on-call and related responsibilities.

• Empathize with internal and external customers delivering features that address their needs.

• Manage and develop the team through hiring, retaining, mentoring, and continually building the team’s capabilities.

• Drive company, product, and team objectives, carrying your team and relevant stakeholders along in the decision-making.

• Work with Product and Engineering teams to develop the long-term business strategy driving the team’s work.

• Establish, track, and iterate on operational metrics to ensure the team is delivering products that meet or exceed customer expectations.

• Determine best engineering practices and promote them within the team and across Mapbox.

• Foster a culture of collaboration, innovation, diversity, and data-driven decisions on the team.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Required Education/Certification: Bachelor’s degree in Computer Science, or equivalent practical hands-on engineering experience.

• Technical Skills & Tools (Must-Haves):

  • 5+ years of people management experience: You have managed remote engineering team(s) leading to product execution and business outcome while growing and developing a team of engineering talent.

  • Hire & Develop: You understand the importance of hiring the best diverse talent and creating a culture where your team members can learn & grow with the organization.

  • Technical Expertise: You have deep knowledge and experience of building scalable web services and data pipelines in AWS.

  • Operational Excellence: You drive a culture of quality and continuous improvement within your team and personally embody a passion for monitoring, metrics, triage, resolving customer issues, and iterative improvement. You help foster the end to end development of clearly designed interfaces, documentation, thorough test coverage, and effective code reviews.

  • Ownership & Execution: You own the vision, lead the strategy, and guide the team to execute towards building the future of your product.

  • Customer Focus: You care deeply about your customers and their problems, and you work tirelessly to innovate on their behalf.

  • Strong written and verbal communication: You can talk and write about complex ideas concisely to a wide audience.

• Core Competencies & Scope:

  • Experience leading cross-functional teams of 5+ people

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: Full-time

• Location/Hybrid Policy: Remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How We Support You

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

You’re here at In The Loop because you’re excited about what’s being built with n8n - and maybe you’d like to help build what comes next?

We’d love to hear from attendees who are interested in exploring future opportunities with n8n. Share your details with our Talent team and tell us a little about yourself, your experience, and where you’d love to make an impact.

This isn’t tied to one specific role. Think of it as a dedicated way for the In The Loop community to raise their hand and stay on our radar as n8n continues to grow.

Enjoy the event, and if working with us sounds like something you’d be excited about, let us know 👋

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Kandou is redefining AI infrastructure through innovative interconnect technologies that significantly reduce power consumption while maintaining high bandwidth and ultra-low latency. Our mission is to make AI systems more scalable, efficient, and accessible.

We currently have internship openings in our Engineering Team for MSc students in Dortmund - North Rhine-Westphalia - Germany and the surrounding area, offering a 6-month term with the possibility of extension, in the following areas:

Your Responsibilities

Depending on your area of expertise, you will support one or more of our engineering teams in the following areas:

• Digital Design

• Support the RTL design of digital circuits using SystemVerilog or VHDL.

• Contribute to the development, analysis, and optimization of digital logic.

• Support synthesis flows and evaluate synthesis results.

• Digital Verification

• Develop and maintain verification environments using SystemVerilog and UVM.

• Create and execute functional tests.

• Support the implementation of SystemVerilog Assertions.

• Physical Design

• Support floorplanning, place-and-route, and design implementation activities.

• Contribute to Static Timing Analysis tasks.

• Develop automation and data-analysis scripts.

• Analog Design

• Support the development and analysis of analog and mixed-signal circuits.

• Contribute to SPICE-based circuit simulations.

• Support high-speed SerDes, PLL, or related connectivity design activities.

• Your Qualifications

• Currently enrolled in a Master's degree program in Dortmund- North Rhine-Westphalia-Germany and the surrounding area in Electrical Engineering, Microelectronics, Telecommunications Engineering, Information Technology, Computer Engineering, or a related field, with a completed Bachelor's degree.

• Basic knowledge in at least one of: digital design & RTL, digital verification, physical design, or analog/mixed-signal design.

• Structured, analytical, and detail-oriented working style with clear documentation skills.

• Preferred Additional Skills

Depending on your area of assignment, the following are a plus:

• Digital: SystemVerilog, VHDL, UVM, SystemVerilog Assertions, or formal verification.

• Physical Design: Static Timing Analysis, CDC analysis, floorplanning/place-and-route, Cadence Innovus or Synopsys ICC2.

• Analog: SPICE simulation, Cadence Virtuoso, high-speed SerDes or PLL design.

• General: Python, Tcl, or Perl scripting; version-control systems and automated development flows.

• What We Offer

• Hands-on exposure to real semiconductor and connectivity projects, working closely with experienced engineering teams.

• The chance to apply your Master's coursework to real-world engineering tasks in an international environment.

• Flexible working hours with meaningful, independent responsibilities and hybrid options where applicable.

• Application

Please submit your CV and include the following information:

• Your Master's degree program, university, and expected graduation date.

• Proof of current enrollment.

• Preferred technical area of assignment and availability (hours per week).

• Relevant experience (projects, internships, EDA tools/languages) and earliest possible start date.
  

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Senior Product Manager

Location: Germany · Munich
Employment Type: Full-time

Responsibilities

• Own the product strategy, roadmap, and feature planning, translating business objectives into actionable product initiatives and technical requirements.

• Collaborate closely with business stakeholders, engineering teams, QA teams, and external partners to define product scope, priorities, and delivery plans.

• Lead requirements analysis, solution design discussions, and technical feasibility assessments, ensuring product requirements are clearly defined, measurable, and implementable.

• Manage the end-to-end product lifecycle, from requirements gathering and prioritization to development, testing, release, and post-launch optimization.

• Drive cross-functional collaboration among Product, Engineering, QA, UX, and Operations teams to ensure efficient product delivery and alignment with business objectives.

• Monitor product development progress, identify delivery risks, resolve bottlenecks, and ensure products are delivered on time and with high quality.

• Work closely with technical teams to evaluate system architecture, platform capabilities, APIs, integrations, and scalability requirements, ensuring sustainable product evolution.

• Define product success metrics, analyze product performance and user feedback, and continuously optimize product functionality and user experience based on data-driven insights.

• Manage product-related vendor and outsourcing activities, ensuring external resources deliver according to quality, timeline, and technical expectations.

• Organize product releases, acceptance reviews, documentation management, and post-project retrospectives, driving continuous improvement of product and delivery processes.

Requirements

• Bachelor's degree or above in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Product Management, or related disciplines.

• Minimum of 5 years of experience in Product Management, or 3+ years of Product Management experience combined with substantial software development, solution architecture, or technical project management experience.

• Strong understanding of software development lifecycles and product delivery methodologies, including Agile (Scrum/Kanban) and Waterfall frameworks.

• Proven experience in requirements management, backlog prioritization, stakeholder management, roadmap planning, and product lifecycle management.

• Solid technical understanding of software architecture, APIs, cloud services, system integrations, databases, and enterprise application platforms.

• Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders, translating business needs into technical solutions and vice versa.

• Strong analytical thinking, problem-solving capabilities, and data-driven decision-making skills.

• Excellent communication, presentation, stakeholder management, and cross-functional leadership abilities.

• Demonstrated ownership mindset, execution capability, and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications

• PMP, ACP, Scrum Product Owner (PSPO), Scrum Master (PSM), or similar certifications.

• Experience with SaaS products, Cloud Platforms, Enterprise Software, or Digital Transformation initiatives.

• Experience in the Renewable Energy, Energy Storage (BESS), Smart Energy, or Industrial Technology sectors.

• Familiarity with system architecture design, API ecosystems, microservices, or cloud-native applications.

• Experience working with global teams, distributed development organizations, or international vendors.

• Knowledge of product analytics, user behavior analysis, and data-driven product optimization.

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Senior Backend Engineer (Java) — IoT Remote Monitoring & Energy Management System

Location: Germany · Munich
Employment Type: Full-time

About the Team

We are building an IoT remote monitoring and Energy Management System (EMS) for the European market, covering data ingestion, monitoring & alerting, and energy scheduling/optimization for PV and storage assets. Our stack is modern, our market is Europe (GDPR, Data Act compliance), and we are exploring AI-powered assistants as a new direction. You will take deep ownership of core system design and evolution, with a clear growth path toward System Engineering (solution design) or full-stack development.

Responsibilities

• Design and develop backend services for IoT remote monitoring and EMS: device data ingestion, time-series processing, alerting, reporting, and control-command flows.

• Build, test, and ship modules on our stack: Java 21 / Spring Boot / MyBatis-Plus / MySQL / Redis / Kafka / ClickHouse / Quartz / S3-MinIO.

• Own system-solution work: analyze requirements, produce database designs, API designs, and third-party integration proposals; lead or join technical design reviews.

• Integrate with third-party systems and data exchanges (REST / SFTP / object storage) with security and reliability.

• Support production operations: monitoring & alerting, performance optimization, troubleshooting and root-cause analysis.

• Collaborate with product, frontend, and compliance teams to embed GDPR / Data Act requirements into system design.

• Explore and deliver AI-powered features (e.g., AI Q&A assistant).

Requirements (Must-have)

• Bachelor's degree or above in Computer Science or related field; 6+ years of Java backend development experience.

• Strong command of Java / Spring Boot; solid experience designing and delivering microservice architectures.

• Proficient with MyBatis-Plus and MySQL/MariaDB; strong SQL tuning and schema design skills.

• Proficient with Redis (cache architecture, distributed locks, cache-consistency strategies).

• Familiar with Kafka or equivalent messaging systems (RocketMQ etc.), with a solid grasp of delivery semantics (no loss, no duplication, backlog handling).

• Hands-on experience with ClickHouse or other analytical engines (Doris / StarRocks / time-series databases).

• Familiar with Linux, job scheduling (Quartz / XXL-Job), SFTP/SSH integration, and S3/MinIO object storage.

• Meet at least one of the following:

  • SE track: able to independently produce system/solution design documents; have led the design and delivery of medium-to-large modules or systems.

  • Full-stack track: hands-on delivery experience with React / Vue frontend, with the willingness and potential to grow into a full-stack engineer.

• Professional working proficiency in English (fluent reading/writing; spoken English sufficient for cross-border collaboration).

Nice to Have

• Domain experience in PV / energy storage / power / energy industry, or IoT platforms.

• Familiarity with European data regulations (GDPR, Data Act) and compliance-driven design.

• Experience with Spring AI / LLM applications (RAG, agents, tool calling).

• Docker / Kubernetes; cloud experience on Azure or AWS.

• German language skills (B1 or above).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als (Senior) Motion & Graphic Designer (w/m/x) wirst du Teil unseres Marketing-Teams sein, das wir aktuell auf 6 Personen ausbauen und berichtest an unsere Head of Marketing. Die offene Rolle entsteht durch den Bedarf an höherer Produktionsgeschwindigkeit für frische, kanalgerechte Assets. Was uns als Team ausmacht: Schnelle Umsetzung statt langer Freigabeschleifen, kurze Entscheidungswege und viel Raum, neue Ideen, Formate und AI-Tools auszuprobieren und direkt umzusetzen.

Deine Mission

Creative Production & Asset Ownership

• Hands-on Erstellung visueller Marketing-Assets für Paid Performance, Website, CRM und Print – von Ads und Social Creatives bis hin zu Website-Visuals und weiteren Marketingmaterialien

• Produktion und Weiterentwicklung von Video- und Grafik-Assets mit Fokus auf schnelle, performance-orientierte Umsetzung

• Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenidentität über alle Kanäle

• Unterstützung bei kleineren Design-Anpassungen in Tools wie Webflow

Paid Creative, Content Support & Design Systems

• Entwicklung und Umsetzung von Creative-Konzepten für unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen, inklusive Social-native Video-Formaten und Ad-Creatives für Meta und Native Ads

• Zusammenarbeit mit Performance Marketing zur Entwicklung, Iteration und Optimierung von Creatives

• Übersetzung aktueller Social-Media-Formate und Marketing-Trends in relevante Creatives

• Nutzung von AI-Tools zur Beschleunigung von Ideation, Produktion und Variantenentwicklung

• Weiterentwicklung von Templates, Design-Systemen und Creative Libraries

• Fundierte Umsetzung in Layout, Typografie und visueller Gestaltung über alle Assets hinweg

Dein Talent

• Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation mit relevantem Portfolio

• Mehrjährige Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, einer Agentur oder einem schnelllebigen Start-up

• Freude daran, Ideen schnell in fertige Marketing Assets umzusetzen

• Erfahrung in der Erstellung digitaler und physischer Marketing-Assets (Grafik & Video) für verschiedene Kanäle (Paid Ads, Website, CRM und Print) sowie gutes Gespür für Designprinzipien

• Sicherer Umgang mit Figma und idealerweise Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro/After Effects)

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Probleme eigenständig von der Identifikation bis zur Umsetzung durchdenkst

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als (Senior) Web & E-Commerce Manager (w/m/x) wirst du Teil unseres Marketing-Teams sein, das wir aktuell auf 6 Personen ausbauen und berichtest an unsere Head of Marketing. Die Rolle entsteht durch den Bedarf, unseren Web- und E-Commerce-Bereich gezielt weiterzuentwickeln und für weiteres Wachstum aufzustellen – von UX und CRO bis hin zur laufenden Optimierung von Website und Shop. Was uns als Team ausmacht: Schnelle Umsetzung statt langer Freigabeschleifen, kurze Entscheidungswege und viel Raum, neue Ideen, Formate und AI-Tools auszuprobieren und direkt umzusetzen.

Deine Mission

Website & E-Commerce Ownership

• Weiterentwicklung der Website und des digitalen Kaufprozesses als zentraler Marketing-Kanal, inklusive Priorisierung basierend auf Business Impact und Nutzerbedürfnissen

• Sicherstellung einer aktuellen, performanten und nutzerfreundlichen digitalen Experience – von Nutzerführung und Navigation bis zur Informationsarchitektur

• Entwicklung und Pflege von Landing Pages, Kampagnenseiten und digitalen Marketing Experiences

• Begleitung der Weiterentwicklung unserer Commerce-Landschaft, inklusive Evaluation von Shop-Systemen und Pflege von Produkten und Shop-Inhalten

CRO & UX Optimization

• Identifikation von Conversion-Hürden entlang des Funnels und Aufbau einer priorisierten CRO-Roadmap

• Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur Optimierung zentraler Conversion-Punkte (Landing Pages, Produktseiten, Checkout)

• Zusammenarbeit mit Content, Design und Marketing zur Entwicklung überzeugender Nutzererlebnisse

Analytics, SEO & AI

• Definition und Monitoring relevanter Website- und Conversion-KPIs sowie Analyse von Traffic- und Funnel-Performance zur Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen

• Weiterentwicklung technischer SEO-Grundlagen, inklusive Seitenstruktur und interner Verlinkung

• Einsatz von AI-Tools zur Beschleunigung von Analyse, Content-Erstellung und Automatisierung wiederkehrender Prozesse

Dein Talent

• Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, Digital Marketing, Product, UX, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Websites, digitalen Kaufprozessen oder E-Commerce-Plattformen

• Solide Kenntnisse in datengetriebener Conversion Optimierung, Nutzeranalysen und der Verbesserung digitaler Funnels

• Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Landing Pages, Kampagnen-Seiten und digitalen Customer Experiences

• Sicherer Umgang mit CMS- und/oder Shop-Systemen sowie die Fähigkeit, kleinere technische Anpassungen eigenständig umzusetzen

• Grundverständnis für SEO und GEO, um suchmaschinen- und KI-freundliche Website-Strukturen mitzudenken

• Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, Startup oder schnelllebigen Wachstumsumfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Sicherer Umgang mit AI-Tools für Analyse, Content und Automatisierung

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Probleme eigenständig von der Identifikation bis zur Umsetzung durchdenkst

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als (Senior) Paid Social Marketing Manager (w/m/x) wirst du Teil unseres Marketing-Teams sein, das wir aktuell auf 6 Personen ausbauen und berichtest an unsere Head of Marketing. Diese Stelle entsteht durch den Aufbau einer dedizierten Paid-Social-Expertise mit stärkerem Fokus auf Creative Strategy, Testing und Skalierung. Was uns als Team ausmacht: Schnelle Umsetzung statt langer Freigabeschleifen, kurze Entscheidungswege und viel Raum, neue Ideen, Formate und AI-Tools auszuprobieren und direkt umzusetzen.

Deine Mission

• Paid Acquisition Strategy: Verantwortung für die Paid-Social-Strategie mit Fokus auf Meta, inklusive Aufbau weiterer Kanäle (z. B. TikTok, YouTube), Budgetallokation und Skalierungsplänen

• Campaign & Funnel Optimization: Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen (Targeting, Bidding, Placements) sowie Testing von Creatives, Audiences und Landing Pages entlang des gesamten Funnels — mit klarem Fokus auf profitable Kundengewinnung und Lead-Qualität.

• Creative Strategy & Testing: Aufbau einer strukturierten Creative-Testing-Roadmap – von Hook-Ideation über Konzept-Tests bis zur Skalierung erfolgreicher Creatives, unterstützt durch AI-Tools zur Beschleunigung von Research und Variantenentwicklung

• UGC & Creator Strategy: Aufbau und Steuerung des UGC-Ansatzes – von Creator-Auswahl über Briefings bis zur Integration performanter Assets in die Kampagnen

• Performance Analytics: Analyse relevanter KPIs (z. B. CAC, Conversion Rate, CTR) und Ableitung datenbasierter Optimierungen entlang des gesamten Funnels

Dein Talent

• Mehrjährige Erfahrung im Paid Social Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld.

• Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Aufbau und der Skalierung profitabler Paid-Social-Kanäle – mit tiefgehender Expertise in Meta Ads und mindestens einem weiteren Kanal.

• Starkes Full-Funnel- und Growth-Mindset: Du denkst ganzheitlich von Hook und Creative bis zur Conversion, bringst eigene Hypothesen ein und optimierst kontinuierlich.

• Fundiertes Verständnis für Creative Strategy, Werbepsychologie, Tracking und Attribution (z. B. Pixel, CAPI, GA4).

• Erfahrung im Einsatz von AI zur Beschleunigung von Creative Research, Variantenentwicklung und Marketing-Workflows.

• Social-Media-native mit tiefem Verständnis für aktuelle Formate und Trends auf Meta, TikTok und YouTube

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Probleme eigenständig von der Identifikation bis zur Umsetzung durchdenkst

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

​

THE ROLE

As a Member of Technical Staff Intern, you'll build the system that decides how some of the largest manufacturers in the world operate. That means combining agent-based reasoning with mathematical optimization and simulation on large-scale industrial data.

• Build agents people trust – when an agent runs a factory's week, the largest industrial companies in the world have to trust it with their critical processes and understand every decision it makes; you build the routing, orchestration and guardrails behind that

• Ship features end-to-end – you understand the user need, and you get the freedom to build it across the LLM pipeline, infrastructure, backend and frontend, in production in your first weeks

• Work close to the users – sit with the planners who use it, see what would make their work 10x faster, and build it

You'll own your own features from day one, and what you ship decides what a plant does next week.

​

YOU

• Full-stack shipper – you've shipped production code end-to-end, you build scalable backend and infra that handles massive amounts of structured and unstructured data, and you build the interface that makes it usable

• Highly technical – you've built something technically hard, and you can walk us through every decision behind it

• Product sense – you spot the feature hiding in a user's complaint, and you've deleted your own favorite one because nobody used it

• You care about getting it right – you know when it has to be 100% and when to keep it simple, and when it matters, you're still chasing the root cause at 2am

• Sense of urgency – you'd rather ship it tonight than sleep on an open PR

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich (we support visa)

​

TECH STACK

• FE (TypeScript): React, Chakra UI v3, TanStack Router, TanStack Query, Vite

• BE (Python): FastAPI with Pydantic v2, Temporal, Postgres with pgvector, dagster

• AI: Pydantic AI, Langfuse

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

This is the most entrepreneurial and founder-like role we have at Dryft. As a Deployment Strategist, you'll face questions you've never heard before, processes you've never seen, and customers who expected answers yesterday. One day you're with C-level executives, the next with shop-floor users trying AI for the first time, and in between you're building prototypes. Your goal is to find the solution that creates the most value, get it running, and make Dryft indispensable.

• Own deployments end-to-end – carry our customers from the first executive workshop to production use across their plants, with C-level execs, operators and IT

• Shape the product – work daily with users, turn messy workflows into features, and collaborate closely with engineering to push the roadmap forward

• Build for scale – turn deployments into repeatable playbooks and product features, lay the foundation for the future team, and grow into roles like Deployment Lead or Head of Europe/US

This isn't a role where you sit back and follow a process. You'll be in the trenches, under pressure, solving problems most people wouldn't touch. You sit between our customers, product and engineering, and what you bring back shapes where Dryft goes next.

​

YOU

• Fast-paced experience – 2+ years in a top-tier role (e.g., consulting), as an ex-founder, or as an early employee in a high-growth startup

• Technically fluent & AI-native – you're comfortable with data, APIs and integrations, and you enjoy experimenting with new AI tools (experience with Claude Code is a plus)

• Industrial background – experience in manufacturing, industrial software, procurement, supply chain or another industrial domain is a plus

• Founder DNA – you have high agency, drive and a serious work ethic; you thrive in ambiguity and anticipate next priorities instead of waiting for direction

• Product-minded – you listen to rants about ERP, nod wisely, and somehow turn them into product features that feel like magic

• Competitive by nature – you have a track record of winning at something hard, and you're not done winning

• Confident communicator – you can calm an impatient exec, win over a skeptical IT leader, and still crack a joke in the middle of it

• Down-to-earth & relatable – you bond with shop-floor operators as easily as with boardroom execs, and you'll put on the safety shoes without being asked

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich, with around 30% travel

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

Dryft is growing fast, and as our GTM Lead, you'll accelerate everything that comes next. One day you're in a boardroom winning over a room full of skeptics, the next you're on a plane to a partner's plant to turn their pilot into a multi-year partnership, and the week after you're at one of the biggest trade shows in the world.

• Open new partnerships – find the manufacturers who need Dryft the most, and own every step from the first touchpoint to the C-level conversation to the signed pilot

• Grow every partnership – become the person our partners call first, expand from one plant to every plant they run, and shape what Dryft builds next

• Build a scalable GTM engine – turn what works into the playbook for every next partner, lay the foundation for the future team, and grow into roles like Head of GTM or Head of Europe/US

There's no blueprint yet. You'll build it with our founders, and you'll be the reason we scale even faster.

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YOU

• Fast-paced experience – 2+ years in a top-tier client-facing role (e.g., consulting), as an ex-founder, or as an early employee in a high-growth startup

• Industrial background – experience in manufacturing, industrial software, procurement, supply chain or another industrial domain is a plus

• Executive presence – you read a boardroom in ten seconds, and leave an impression they still talk about weeks later

• Sharp mind – you pick up a new industry over a weekend, and remember the detail everyone else forgot three meetings ago

• Ultra-professional & detail-obsessed – you earn trust with structure, polish, and docs so clean even a CFO would shed a tear

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich, with 30 to 50% travel

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Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

As a Member of Technical Staff, you'll build the system that decides how some of the largest manufacturers in the world operate. That means combining agent-based reasoning with mathematical optimization and simulation on large-scale industrial data.

• Build agents people trust – when an agent runs a factory's week, the largest industrial companies in the world have to trust it with their critical processes and understand every decision it makes; you build the routing, orchestration and guardrails behind that

• Own features end-to-end – you understand the user need, and you get the freedom to build it across the LLM pipeline, infrastructure, backend and frontend, all the way to production

• Work close to the users – sit with the planners who use it, see what would make their work 10x faster, and build it

You'll build the core of the product, and what you ship decides what a plant does next week.

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YOU

• Full-stack shipper – you've shipped production code end-to-end, you build scalable backend and infra that handles massive amounts of structured and unstructured data, and you build the interface that makes it usable

• Highly technical – you've built something technically hard, and you can walk us through every decision behind it

• Product sense – you spot the feature hiding in a user's complaint, and you've deleted your own favorite one because nobody used it

• You care about getting it right – you know when it has to be 100% and when to keep it simple, and when it matters, you're still chasing the root cause at 2am

• Sense of urgency – you'd rather ship it tonight than sleep on an open PR

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich (we support visa)

​

TECH STACK

• FE (TypeScript): React, Chakra UI v3, TanStack Router, TanStack Query, Vite

• BE (Python): FastAPI with Pydantic v2, Temporal, Postgres with pgvector, dagster

• AI: Pydantic AI, Langfuse

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

This is the most entrepreneurial and founder-like role we have at Dryft. As a Deployment Lead, you'll face questions you've never heard before, processes you've never seen, and customers who expected answers yesterday. One day you're with C-level executives, the next with shop-floor users trying AI for the first time, and in between you're building prototypes. Your goal is to find the solution that creates the most value, get it running, and make Dryft indispensable.

• Lead deployments end-to-end – carry our customers from the first executive workshop to production use across their plants, with C-level execs, operators and IT

• Shape the product – work daily with users, turn messy workflows into features, and collaborate closely with engineering to push the roadmap forward

• Build for scale – turn deployments into repeatable playbooks and product features, build and lead the deployment team, and grow into roles like CPO or COO

This isn't a role where you sit back and follow a process. You'll be in the trenches, under pressure, solving problems most people wouldn't touch. You sit between our customers, product and engineering, and what you bring back shapes where Dryft goes next.

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YOU

• Fast-paced experience – 6+ years in a top-tier role (e.g., consulting), as an ex-founder, or as an early employee in a high-growth startup

• Technically fluent & AI-native – you're comfortable with data, APIs and integrations, and you enjoy experimenting with new AI tools (experience with Claude Code is a plus)

• Industrial at heart – you've worked with manufacturing, procurement, supply chain or another industrial domain, and you find these companies fascinating

• Founder DNA – you have high agency, drive and a serious work ethic; you thrive in ambiguity and anticipate next priorities instead of waiting for direction

• Product-minded – you listen to rants about ERP, nod wisely, and somehow turn them into product features that feel like magic

• Competitive by nature – you have a track record of winning at something hard, and you're not done winning

• Confident communicator – you can calm an impatient exec, win over a skeptical IT leader, and still crack a joke in the middle of it

• Down-to-earth & relatable – you bond with shop-floor operators as easily as with boardroom execs, and you'll put on the safety shoes without being asked

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich, with around 30% travel

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

As our Forward Deployed Engineer, you split your time 50/50 between engineering and customer interaction. No role will teach you more about becoming a great founder, listener & builder. One day you're integrating a legacy ERP, the next you're on a flight to a shop floor in Mexico, and in between you ship the fix. You'll navigate stakeholders from IT to the C-level, all at once, and nothing really prepares you for it.

• Lead full-stack rollouts – own implementations end-to-end, from scoping and onboarding to integration and training, and align IT teams, engineers and C-level execs across Germany, the EU and the US

• Design the product backbone – work hands-on with users, translate their pain into product improvements, and prototype features yourself, ideally writing production code when needed

• Turn operations into product – every deployment becomes a blueprint for scale: you turn what you learned into reusable product features, data models and playbooks, and grow into roles like CPO or COO

This is a high-ownership, zero-handholding role, and only for someone who loves turning complexity into clarity and ships working solutions under pressure.

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YOU

• Fast-paced experience – 2+ years in a top-tier role (e.g., consulting), as a founder, or as an early employee in a high-growth startup, with a technical degree or background

• Engineer first – you write production code, understand systems end-to-end, and when something breaks at a customer, you find the root cause

• Industrial background – experience in manufacturing, industrial software, procurement, supply chain or another industrial domain is a plus

• Product-minded – you listen to rants about ERP, nod wisely, and somehow turn them into product features that feel like magic

• Quality-obsessed – you hold yourself to a high bar, dive deep into problems, and care about getting it right, not just getting it done

• Ultra-professional & detail-obsessed – you earn trust with structure, polish, and docs so clean even a CTO stops asking questions

• Crisis communicator – when things get hard, people look to you; you calm an impatient exec, win over a skeptical IT leader, and still crack a joke in the middle of it

• Down-to-earth & relatable – you bond with shop-floor operators as easily as with boardroom execs, and you'll put on the safety shoes without being asked

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich (we support visa), with 10 to 30% travel

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TECH STACK

• FE (TypeScript): React, Chakra UI v3, TanStack Router, TanStack Query, Vite

• BE (Python): FastAPI with Pydantic v2, Temporal, Postgres with pgvector, dagster

• AI: Pydantic AI, Langfuse

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Warum Oviva?

Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

Die Stelle
Als Werkstudent:in im People Experience Team unterstützt du unser People Experience Team vor Ort in unserem Büro in Potsdam bei vielfältigen administrativen Aufgaben sowie im täglichen Büromanagement für 10 Stunden pro Woche, idealerweise aufgeteilt auf zwei Tage. Da du eng mit dem Team vor Ort zusammenarbeitest und eine zentrale Anlaufstelle im Büro bist, sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich. In dieser Rolle erhältst du wertvolle Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle sowie in globale Projekte innerhalb von People Team. Du trägst aktiv dazu bei, den Büroalltag reibungslos zu gestalten, deine Kolleg:innen zu unterstützen und interne Prozesse sowie Dokumentationen bestmöglich zu organisieren, um gemeinsam eine rundum positive Employee Experience zu schaffen.

Deine Aufgaben:

• Administrative & Büro-Unterstützung: Du kümmerst dich um den täglichen Büroablauf, bearbeitest die Post, bestellst Büromaterialien, koordinierst Raumbuchungen und hilfst bei Besucheranfragen vor Ort in Potsdam.

• Support für Mitarbeitende: Du beantwortest Anfragen über unser People Portal, Freshdesk oder per E-Mail und begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder für einen gelungenen Start.

• Systeme & Dokumentation: Du pflegst Personalstammdaten in Systemen wie HiBob und unterstützt bei der Organisation von Verträgen sowie Personalunterlagen.

• Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in globale People Experience Projekte ein, indem du das Team bei Recherchen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Dein Profil:

• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Präsenz vor Ort: Verlässliche Einsatzbereitschaft im Umfang von 10 Stunden pro Woche (ideal verteilt auf zwei Tage) in unserem Büro in Potsdam.

• Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Herangehensweise.

• Kommunikation: Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am empathischen Umgang mit Kolleg:innen.

• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Systemen wie Google Workspace, HiBob oder die Bereitschaft, sich schnell darin einzuarbeiten.

• Flexibilität: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu organisieren und sich flexibel an veränderte Prioritäten anzupassen.

• Motivation: Große Lernbereitschaft und die Motivation, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.

• Studentenstatus: Du bist aktiv an einer Hochschule immatrikuliert (die Stelle ist als Werkstudentenrolle ausgelegt).

Was Oviva Dir bietet

• Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

• Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

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Why Oviva?

Oviva is building Europe's leading AI-powered chronic care platform. We support over one million people across the UK, Switzerland, and Germany to live better lives with long-term health conditions. We're ambitious, patient-focused, and growing fast — and we're looking for enthusiastic team members who want to make an impact.

The Role

Join our organic marketing team and help drive Oviva's search visibility, website traffic, and lead generation. You'll work alongside our SEO/GEO Lead, supporting everything from keyword research and content strategy to blog creation and website optimisation.

This is a genuine opportunity to learn modern digital marketing in a health-tech setting. You'll gain hands-on experience in SEO, content management, and analytics — skills that set you up for a career in marketing.

Key responsibilities & deliverables

• Support keyword research and content ideation to uncover what Oviva's audience is searching for

• Help create and optimise blog articles and web content that drives organic traffic

• Refresh and improve existing website content to boost search rankings

• Monitor campaign performance and support reporting and analysis

• Contribute to broader organic marketing initiatives under guidance

• Manage specific tasks independently and deliver quality results consistently

Key Skills

Essential:

• Genuine enthusiasm for health-related topics - you're curious about digital health

• Previous experience in a digital marketing team (internship, part-time role, or project-based work counts)

• Familiarity with Content Management Systems (CMS) such as Wordpress or similar platforms

• Willingness to learn quickly and contribute own ideas

• Strong attention to detail and quality orientation. You take pride in accurate, polished work

• Ability to manage tasks independently with clear guidance

• Language Qualification: German C2+ and preferrable English on a business level

Desirable:

• Experience with SEO tools or analytics platforms

• Portfolio of blog posts, web content, or marketing projects you've contributed to

Education & Qualifications

• Bachelor or Master degree student ideally with orientation in marketing.

What We Offer

• Flexible, student-friendly: Ongoing working student contract with remote flexibility — work around your studies

• Real-world experience: Hands-on learning in SEO, content marketing, and health-tech — skills that matter

• Supportive team: Work with marketing professionals who'll mentor and guide you

• Purposeful work: Every article you create helps Oviva reach people managing chronic conditions

• Competitive student rate

Our Values

We put the patient first — everything we do is driven by empathy for the people we serve.

We empower our teams — we trust you to do great work and support your growth.

We make it happen — we're action-oriented, collaborative, and committed to excellence.

Oviva is an equal opportunities employer.
We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applications from all backgrounds and provide reasonable adjustments to support candidates throughout the recruitment process.

Disability Confident:
We're committed to supporting disabled people to reach their potential in employment.

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As a Senior DevOps Engineer, you build and operate the infrastructure and tooling that every Oviva engineering team relies on to ship safely and quickly. You take ownership of key parts of our Kubernetes platform on Google Cloud, from infrastructure as code and GitOps delivery to networking, observability, secure access and developer self-service. Working in a regulated healthcare environment means security, compliance and reliability are part of every decision. By making our platform reliable, secure and easy to use, you directly enable the teams delivering Oviva's digital health services to patients.

Key responsibilities & deliverables

• Design, build and operate our Kubernetes platform on Google Cloud, including networking, ingress and service-to-service communication, with a focus on reliability, security and cost efficiency.

• Manage infrastructure as code and GitOps workflows (e.g., Terraform, Flux, Helm), keeping environments reproducible and changes reviewable.

• Own and evolve the deployment process and tooling so engineering teams can ship their services independently, safely and often.

• Build and maintain observability (metrics, logging, tracing, alerting) and define service-level objectives together with product teams.

• Take part in on-call, lead incident response for platform issues, and drive root cause analysis and preventive actions.

• Build and operate secure access to our infrastructure (e.g., identity-aware and just-in-time access) and manage secrets, working with Security in line with healthcare compliance requirements.

• Design and implement medium to large platform changes and migrations end-to-end, reducing technical debt along the way and minimizing disruption to users and engineering teams.

• Become the go-to person for one or more areas of our platform, and take the initiative to learn new technologies as the platform evolves.

• Build internal tooling and automation, primarily in Go, that removes recurring manual work for engineering teams.

• Contribute to Oviva's technology evolution via RFCs and Technical Design Documents, and lead design discussions for platform topics.

• Review infrastructure and pipeline changes from peers, give constructive feedback, and mentor other engineers to accelerate their growth.

• Actively contribute to team ceremonies and the company's OKR framework, and challenge team processes to find ways to improve them.

Key skills

Essential:

• Extensive hands-on experience running Kubernetes in production, ideally GKE, including cluster operations, upgrades and troubleshooting.

• Strong experience with infrastructure as code (e.g., Terraform) and GitOps tooling (e.g., Flux) together with Helm.

• Solid experience with Google Cloud Platform, including IAM and networking, or equivalent depth on another major cloud.

• Programming experience in Go, or strong experience in another language such as Python and the willingness to work in Go.

• Experience designing and maintaining CI/CD pipelines.

• Good understanding of networking, security fundamentals and identity and access management in cloud environments.

• Experience with observability stacks (e.g., Prometheus, Grafana, OpenTelemetry or similar).

• Proven ability to work autonomously and deliver initiatives end-to-end.

• A strong instinct to automate recurring work rather than repeat it.

• Great teamwork - making sure the team as a whole succeeds

Desirable:

• Driven by a strong curiosity in AI and cutting-edge tech, you're hands-on, experimenting with AI-powered tools (e.g., Claude, Cursor, GitHub Copilot) for infrastructure and automation work.

• Experience with service mesh technologies, ideally Istio.

• Experience with zero-trust and privileged access patterns (e.g., identity-aware proxies, just-in-time access).

• Experience with identity infrastructure such as Keycloak/OIDC or workload identity.

• Familiarity with JVM-based workloads and how to run them well on Kubernetes.

• Experience in a regulated industry, such as healthcare, including audits or compliance frameworks (e.g., ISO 27001).

• Experience building internal developer platforms or self-service tooling.

• Active participation in technical guilds or communities of practice.

• Hands-on experience working in a fast-paced, scale-up environment.

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today!

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Why Oviva?

At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone as we build Europe’s leading AI-powered chronic care platform. Our digital programmes help people manage weight-related illnesses by focusing on what matters most: improving health, building confidence, and enhancing quality of life.

To date, we have supported over one million people across the UK, Switzerland, and Germany. Our mission is powered by a dedicated team operating across four countries, including our hub in Poland. Every conversation, coaching session, and line of code brings us closer to a healthier future.

Our journey is accelerating: In 2026, we secured €200 million in Series D funding led by Kinnevik and a group of leading global investors. This investment fuels our next phase of growth, allowing us to scale our AI-enabled chronic care platform across Europe and expand our support to even more people living with chronic conditions.

Join us, and be part of the team making that future possible!

The role

The Senior Growth Marketing Manager (a) designs, tests, and expands rapid marketing growth initiatives across Europe to accelerate patient acquisition for our digital health applications (such as our obesity and hypertension programs in Germany). Acting as an entrepreneurial growth hacker, this individual identifies novel acquisition channels, maximizes existing platform performance, and elevates land-to-lead conversion rates (in close collaboration with our dedicated product & engineering squad). This position directly advances our mission of making personalised, clinical care accessible to everyone by building a robust, repeatable pipeline of new patient leads.

In this role, you will enjoy a high degree of autonomy, balancing strategic planning with a hands-on approach to executing initiatives. You will act as a subject matter expert within the Marketing team, fostering a culture of high performance and evidence-based decision-making.

You will find and involve the right experts and agencies for new channels and initiatives to ensure we learn best practices as a key part of our expansion strategy.

Requirements:

Essential

• Growth Hacking & Rapid Experimentation Mastery: A proven track record of managing data-driven marketing initiatives and scaling paid digital acquisition channels from inception to maturity. This includes executing rapid experimentation frameworks across new channels,and driving conversion rate optimization where it makes sense.

• Commercial Acumen & Financial Modeling: Strong capability to build data-driven financial business cases that translate long-term commercial goals into clear, actionable roadmaps. Demonstrated experience balancing aggressive customer acquisition scale with strict Cost Per Lead targets to continuously improve core business metrics based on analytical insights.

• Advanced Analytics & Growth Architecture: Exhibit a deeply analytical mindset with the technical expertise to design growth automation workflows, manage complex data visualisation tools, and leverage AI tools to maximise cross-functional efficiency

• Agile Problem-Solving & Resourcefulness: Exceptional agility to navigate highly ambiguous, fast-moving environments and drive immediate execution ("today rather than next week"). Proven ability to identify and collaborate with external expert networks or specialized agencies to integrate state-of-the-art testing practices, combined with the resourcefulness to independently source freelance talent or AI tools when internal team capacity is stretched.

• Minimum Viable Product Testing & Lifecycle Handover: Ability to launch nimble, unpolished baseline experiments to validate initial growth hypotheses without demanding perfect workflows upfront. Possesses the strategic capability to transition successful pilots into structured future-state processes, followed by sourcing, onboarding, and training internal talent to fully own the mature channel long-term.

Desirable

• Experience navigating performance marketing regulations within the healthcare or German digital health application sector.

• An established professional network of digital marketing experts, freelancers, and agile agencies.

Education & Qualifications

• Bachelor’s degree in economics, statistics, (business) informatics, or a related field

• Minimum of 5 years of experience in performance marketing or growth hacking, preferably in a B2C startup environment

• Language Qualifications: German C1+ and fluency in English

Responsibilities:

• Identify and Validate Growth Opportunities: Discover and map new acquisition channels (e.g., partnerships, influencer marketing, programmatic), aggressively expand existing channels, and execute conversion rate optimization strategies through deep personalization of landing pages and lead surveys (where needed). This role stays up to date on new trends in existing channels & potential new channels by monitoring ad platform changes, competitors and the overall market.

• Construct Robust Business Cases: Build high-level commercial business cases for every new testing initiative, establishing clear parameters for target scale and acceptable Cost Per Lead boundaries that successfully transition channels from experimentation to maturity.

• Own and Establish State-of-the-Art Testing Protocols: Architect world-class testing methodologies and integrate automated tools or AI applications, establishing institutional best practices that elevate the performance marketing capabilities

• Execute Minimum Viable Product Experiments: Launch fast, agile experiments to validate core hypotheses without demanding flawless internal processes initially, moving rapidly to define the long-term operational vision once lead volume and scalability are proven.

• Drive Fast-Paced Execution: Maintain an exceptional bias for action to push initiatives forward today rather than tomorrow, breaking through resource bottlenecks by independently sourcing freelance talent or leveraging AI tools when internal capacity is stretched.

• Lead Channel Lifecycle & Strategic Handover: Drive the end-to-end strategy for scaling promising initiatives from ad view to conversion. Define the future-state operational infrastructure, build training documentation, and seamlessly onboard team members to manage mature channels

• Stakeholder Engagement: Foster strong collaboration with key stakeholders, both within Oviva’s marketing team to share insights and best practices, and with external teams and stakeholders, driving and contributing to cross-functional projects.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

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Why Oviva?

At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone as we build Europe’s leading AI-powered chronic care platform. Our digital programmes help people manage weight-related illnesses by focusing on what matters most: improving health, building confidence, and enhancing quality of life.

To date, we have supported over one million people across the UK, Switzerland, and Germany. Our mission is powered by a dedicated team operating across four countries, including our hub in Poland. Every conversation, coaching session, and line of code brings us closer to a healthier future.

Our journey is accelerating: In 2026, we secured €200 million in Series D funding led by Kinnevik and a group of leading global investors. This investment fuels our next phase of growth, allowing us to scale our AI-enabled chronic care platform across Europe and expand our support to even more people living with chronic conditions.

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The Role:

As Public Affairs Lead, you are responsible for the strategic planning and implementation of our health policy activities in Germany. Your goal is to actively shape the regulatory environment and ensure that Oviva is recognized as a key partner at the political level.

Job Responsibilities:

• Independent planning and coordination of all public affairs activities.

• Development and implementation of a political strategy and advocacy efforts.

• Systematic analysis of health policy challenges and opportunities for Oviva.

• Active representation of Oviva in industry associations and at political engagements.

• Preparation of position papers and communication materials for stakeholders.

Job Requirements:

• Completed degree in Political Science, Public Affairs, Health Policy, or a related field.

• At least five years of professional experience in politics or public affairs, ideally within the healthcare sector.

• Solid understanding of decision-making processes at the federal level.

• Excellent communication skills and the ability to clearly articulate complex issues.

• Existing contacts with political decision-makers are a significant advantage.

• Availability to work from our Berlin office at least once a week.

Benefits:

• Meaningful Impact: Join a dedicated team revolutionizing healthcare for people living with obesity and type 2 diabetes.

• Dynamic Culture: An environment that fosters collaboration, creativity, and change.

• Attractive Benefits: Competitive salary, flexible working arrangements, and opportunities for personal development.
  
  #LI-JN1

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Role Overview:
The Performance Designer & Video Editor plays a crucial role in driving growth and conversion across all paid social touchpoints, primarily focusing on channels such as Meta, TikTok, and YouTube. Combining strong creative instinct with execution, this role turns strategic insights into high-converting statics, dynamic motion graphics, and engaging UGC edits that capture attention and compel action.
This position is designed for an AI-first creator who thrives in a collaborative, fast-paced performance marketing environment. Rather than viewing AI as an optional add-on, the ideal candidate uses generative tools as a primary engine to multiply output speed, build scalable design systems, accelerate creative testing, and reliably produce high-performing ad variations at scale.

Job requirements

Essential

• Performance Design & Video Portfolio: Proven experience in digital graphic design and short-form video editing, backed by a strong portfolio of live paid social ads (statics, motion graphics, and UGC).

• Mobile-First Ad Mechanics: Deep understanding of paid social frameworks, including scroll-stopping hooks, fast-paced retention pacing, native visual triggers, dynamic captions, and platform safe zones.

• Tool Stack Mastery: Design capability in Figma or Canva, paired with proficiency in Adobe Premiere Pro and After Effects (or CapCut Pro).

• Generative AI Workflows: Practical experience using AI production tools (such as ElevenLabs, Midjourney, Runway, HeyGen, or Captions) to accelerate ideation and editing.

• High-Volume UGC Iteration: Hands-on experience editing raw creator footage into polished ad concepts and rapidly building multiple hook/layout variations from a single brief.

• Performance Collaboration: Agile, collaborative mindset - able to take data-driven feedback from Creative Strategists and Performance Marketers to quickly iterate on creatives and generate variations.

Desirable

• Performance Marketing Context: Experience working directly within or alongside growth/performance marketing teams or agency ad operations.

• Data Fluency: Practical understanding of key performance metrics (such as Click-Through Rate, Hook Rate, Hold Rate) and how visual decisions directly influence ad outcomes.

• D2C or Regulated Space: Previous experience with Direct-to-Consumer (D2C), health tech, or healthcare brands.

Education & Qualifications:

• Degree in Graphic Design, Motion Design, Digital Media, or equivalent practical experience demonstrating strong creative output.

Job responsibilities

Design & Asset Production

• Direct-Response Statics: Design high-converting, mobile-first static ad graphics and layout variations.

• Motion Design: Create dynamic motion graphics, kinetic typography, 2D animations, and native UI/product demos.

• Short-Form Video & UGC: Cut raw creator footage into engaging, fast-paced videos with native captions, sound design, and pattern interrupts.

• Platform Optimization: Ensure all deliverables strictly adhere to platform safe zones, mobile aspect ratios, and channel best practices.

Rapid Creative Iteration

• Hook & Angle Testing: Partner closely with the Creative Strategist to brainstorm and execute new visual hooks, copy angles, and graphic variations to combat creative fatigue and scale campaign spend.

• Data-Driven Edits: Rapidly spin out variations of winning concepts based on performance data.

AI-Powered Workflows & Systems

• Generative Production: Actively integrate generative AI tools (e.g., for voiceover synthesis, script-to-video editing, image generation, and automated captioning) to multiply weekly creative output.

• AI Asset Management: Build and maintain a library of assets (AI-tagged / organized), motion presets, and modular templates for rapid variant creation.

• Workflow Innovation: Continuously test and evaluate new AI tools, plugins, and generative workflows to reduce turnaround times and lower production overhead.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

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Warum Oviva
Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen.
Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Auch wenn Gewichtsreduktion für viele ein Ziel ist, geht unser Ansatz weit darüber hinaus: Es geht darum, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu erhöhen.
Bereits über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland haben von uns profitiert – und wir stehen erst am Anfang. Jede Kampagne, jeder kreative Beitrag und jede Performance-Analyse bringt uns einer gesünderen Zukunft für alle näher. Mach mit und hilf uns, die Wirkung digitaler Gesundheitsversorgung zu vergrößern.

Stellenübersicht
Als Sales Manager:in bist du ein zentraler Treiber für Ovivas Marktpräsenz in Deutschland und agierst eigenverantwortlich und interdisziplinär. In unserem remote-first Setup gewinnst du Hausärzt:innen und Fachärzt:innen für unsere digitalen Adipositastherapien, baust Vertrauen auf und etablierst langfristige Partnerschaften mit Arztpraxen und Kliniken. In dieser Rolle leistest du einen direkten Beitrag zu unserer Mission, den Zugang zu klinisch wirksamen, digitalen Versorgungsprogrammen zu erweitern, indem du den klinischen Mehrwert in verlässliches B2B-Empfehlungsvolumen übersetzt.

Anforderungen an Dich

• Beratender Vertrieb & Beziehungsaufbau: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit nachgewiesenem Erfolg in der Zielerreichung und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu medizinischen Fachkräften.

• Healthcare-Erfahrung: Vorherige Tätigkeit im Gesundheitswesen und grundlegendes Verständnis medizinischer Indikationen und Krankheitsbilder, idealerweise im deutschen Ärzt:innenumfeld.

• Eigenverantwortung & Selbstmanagement: Hohes Maß an Selbstorganisation und eigenständiger Arbeitsweise, passend für eine remote-first Umgebung.

• KPI-Fokus & unternehmerisches Denken: Zielorientierte Herangehensweise gepaart mit ausgeprägtem Geschäftssinn und klarem Verständnis von Umsatzzielen.

• CRM- & Toolerfahrung: Solide Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und modernen Vertriebstools (z.B. Gong).

• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse für strategische Updates und KPI-Tracking.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Akademischer Hintergrund: Relevanter Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare praktische Vertriebserfahrung im Online-Sales oder Außendienst

• Berufserfahrung: B2B-Vertriebserfahrung erforderlich; Hintergrund im Gesundheitswesen oder naturwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil.

• Fachkenntnisse: Ein bestehendes Netzwerk zu Hausärzt:innen oder Internist:innen und Erfahrung mit Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) sind ein großes Plus.

Aufgabenbereiche

• Vertrieb & Akquise: Verkauf der digitalen Adipositastherapie von Oviva an Ärzt:innen und Gewinnung neuer Verschreiber:innen – primär Betreuung warmer Leads, gelegentlich auch Kaltakquise.

• Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Verschreiber:innen, Praxen und Kliniken zur nachhaltigen Steigerung der Überweisungszahlen.

• Hybrides Arbeiten: Durchführung digitaler Meetings und Videocalls mit Ärzt:innen, mit der Bereitschaft, bei Bedarf auch persönliche Besuche zu übernehmen.

• Ziel- & KPI-Verantwortung: Eigenständige Organisation der täglichen Vertriebsaktivitäten zur Erreichung und Übertreffen der definierten Wachstumsziele.

• CRM-Pflege: Kontinuierliche Dokumentation und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System, um Pipeline-Transparenz und datenbasierte Entscheidungen zu gewährleisten.

Benefits

• Die Möglichkeit, durch deine Arbeit positiven, lebensverändernden Impact zu schaffen.

• Ein dynamisches, wachstumsstarkes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Flexible Arbeitsmodelle – inklusive Remote Work.

• Persönliches Lernbudget und individuelle Entwicklungspläne.

• Home-Office-Zuschuss für dein optimales Arbeitsumfeld.

• Attraktives Gehaltspaket und Benefits (werden im ersten Gespräch vorgestellt).

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Role overview:

The Marketing Lead (B2B) is pivotal in leading the development and execution of Oviva Germany' s Oviva’s B2B marketing strategy in Germany This role will directly drive awareness of Oviva's offering, deepen partnerships across the healthcare ecosystem, and generate qualified leads to support commercial growth

You will build an MQL marketing funnel, own and optimize high-impact marketing channels, including Oviva’s Doctors’ Website, national and regional medical conferences, and doctor-facing communication assets. Beyond channel ownership, you will proactively identify new opportunities for strategic collaboration with physicians, institutions, and key industry stakeholders.

Job requirements

Essential:

• 5+ years of experience in B2B marketing, HCP marketing or lead generation,, ideally within the German healthcare, international pharmaceutical or HealthTech/SaaS sectors.

• Proven track record of developing a B2B marketing function or inbound funnel

• Proven track record of managing a B2B website and executing multi-channel campaigns (Print, SEA).

• Highly analytical mindset: ROI attribution modelling, funnel KPI interpretation, data-driven channel optimisation.

• Strong writing and editing skills, with an ability to create content that resonates with a business audience/physicians.

• Strong project management: juggling multiple campaigns and stakeholders simultaneously in a fast, pilot-driven environment.

• Language Qualification: Native-level German and professional fluency in English (C1).

Desirable:

• Strong command of multi-channel HCP marketing: digital channels and traditional channels (print, fax/post, events)

• Experience working with Medical Affairs or Regulatory teams on compliant healthcare communications.

• Hands-on experience in conference organisation, including an eye for design.

• Familiarity with web analytics and design tools (e.g., Google Analytics, Canva, Figma).

Job responsibilities

Doctor Marketing Strategy & Positioning

• Lead the planning and execution of the German B2B marketing roadmap

• Develop segment specific activation strategies across the adoption funnel, ensuring alignment with national commercial milestones and OKRs.

• Be responsible for a unified narrative for Oviva’s physician engagement across all channels, aligning with brand guidelines and commercial priorities.

• Adapt global messaging to resonate with local healthcare professionals, ensuring cultural fit and regulatory alignment.

Multi-channel Inbound Marketing & Lead Generation

• Manage and optimize digital paid and organic channels, including placements in medical publications (e.g., Ärzteblatt, doctor newsletters) and online performance marketing (SEA/LinkedIn) to generate MQLs

• Manage and optimize HCP community and traditional channels

• Partner with the CRM Manager to build automated nurture journeys

Digital Asset Ownership (B2B Website)

• Take full ownership of the strategy, performance, and optimization of Oviva's B2B Doctors' Website incl content strategy, conversion, SEO, and user experience, acting as the primary lead for its growth and performance

• Continuously evaluate and refine the user journey for professional audiences, ensuring the website serves as a high converting entry point for the inbound engine.

• Manage the integration between web assets and CRM systems, ensuring seamless data flow and accurate tracking of the doctor engagement funnel.

• Coordinate with internal Product and Design teams (or external vendors) to implement website enhancements, maintaining Oviva’s high standards for brand excellence and accessibility.

Sales Enablement

• Create and maintain sales toolkits (brochures, decks, case studies, digital kits) tailored for B2B health audiences.

• Conduct regular feedback loops with Sales and Field teams to ensure materials meet evolving BD and outreach needs.

• Co-develop commercial activation campaigns to accelerate deal cycles and support GP network growth.

Strategic Events & Partnerships

• Develop and execute Oviva’s national and regional event roadmap to drive strategic growth and physician engagement.

• Identify, negotiate, and activate partnerships with healthcare bodies, KOLs, and conference platforms that align with commercial goals.

• Manage the event marketing budget to maximize brand impact and lead generation efficiency.

• Conduct post-event performance reviews to extract ROI insights and continuously refine BD engagement tactics.

Innovation & Market Intelligence

• Maintain a deep understanding of the German healthcare landscape (including DiGA and SaaS trends) and competitor activities to ensure Oviva retains its market-leading position.

• Stay ahead of B2B growth trends, healthcare innovations, and physician marketing strategies relevant to Oviva’s mission.

• Translate B2B growth trends, competitor insights and market dynamics into strategic inputs for quarterly planning and BD roadmap development and test them applying test-learn-scale principles.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today.

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Role Overview:
The Brand Designer (a) plays a crucial role in evolving and implementing Oviva’s visual identity across all brand touchpoints. This role supports our mission to provide sustainable, personalized, clinically effective care by ensuring our visual communications are clear, emotionally resonant, and accessible.
This role is suited for a self driven Brand Designer who thrives in a collaborative environment, takes initiative, and contributes to scalable, systemised creative outputs. The designer will act as a guardian and amplifier of Oviva’s brand consistency, while also exploring new visual territories to strengthen emotional resonance and market differentiation.

Job requirements

Key skills:

• Strong visual design and storytelling abilities.

• Deep knowledge of branding, typography, layout, motion and visual systems.

• Strong stakeholder collaboration and feedback integration.

• Proficiency in Figma, Adobe CC, and relevant AI enhanced tools.

• Ability to balance creativity with performance and brand consistency.

Essential:

• Proven experience in brand design roles, ideally in digital-first environments.

• Strong portfolio demonstrating conceptual thinking and execution.

• Comfortable presenting and defending design rationale to diverse audiences.

• Language Qualification: German C1+ and fluent English

Desirable:

• Experience with performance marketing or product branding.

• Understanding of brand measurement and creative testing (e.g., A/B testing).

• Experience mentoring juniors or collaborating with external creatives

Education & Qualifications:

• Bachelor's degree in Design, Communication, or related field; or equivalent practical experience.

• Continuous learning mindset and openness to feedback.

Job responsibilities

Brand & Design Systems

• Take ownership of evolving the visual identity (CI, style guides, frameworks) to support cross functional use cases.

• Build and maintain flexible, scalable design systems that enhance efficiency and enable brand alignment across teams.

• Identify areas of inconsistency and proactively implement improvements to reinforce visual cohesion.

Concept & Creative Development

• Visual concept development for campaigns, product communications and brand storytelling initiatives.

• Develop compelling storyboards, moodboards, and narrative sketches.

• Partner with cross-functional teams to craft emotionally resonant and performance-aligned creatives.

Design & Asset Production

• Independently deliver a variety of assets across static, motion, performance creatives, and presentations.

• Ensure visual alignment with KPIs through data informed design iterations.

• Mentor and support external contributors in upholding Oviva's design quality.

Collaboration & Creative Sparring

• Act as a creative partner in cross functional initiatives, elevating design inputs through constructiv feedback.

• Facilitate design critiques and promote a collaborative feedback culture.

• Provide guidance and resources to internal stakeholders for effective brand usage.

Efficiency & Scalability

• Implement and refine design systems and templates

• Champion adoption of AI tools and workflows that accelerate production.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

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The Role
Are you eager to gain hands-on experience applying modern AI technologies to solve real-world operational challenges? We are looking for a Working Student – AI & Operations to join our Engineering team.

In this role, you will act as a vital bridge between operational teams and technical implementation. You will work closely with Business Operations to understand day-to-day workflows and collaborate with Product Managers and Engineers to build, refine, and deploy a modern AI agent. By translating operational needs into capable AI solutions, you will reduce manual tasks and empower our teams to work smarter and faster—ultimately helping us better serve our patients.

Job responsibilities

• Translate operational needs: Act as the bridge between business workflows and technical implementation by translating requirements into clear specifications for AI solutions.

• Design & refine AI workflows: Apply prompt engineering and modern AI techniques (e.g., structured prompting, iteration, and evaluation) to design, test, and improve AI agent capabilities continuously.

• Build lightweight integrations: Create simple automations and connections that link the AI agent with the core data and tools our operational teams use daily.

• Evaluate & document performance: Systematically test agent outputs, document findings, and measure improvements to guarantee reliability and accuracy over time.

• Collaborate dynamically: Partner closely with Operations, Product, Data, and Platform colleagues to respond quickly to ad-hoc operational requests and shape ongoing process improvements.

About You

Essential Skills & Qualifications:

• Fluent in German.

• Currently enrolled as a student in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related technical field.

• Basic programming skills (e.g., Python) to build lightweight scripts or automations.

• Practical interest and hands-on experimentation with large language models, AI tools, and prompt engineering.

• Strong problem-solving mindset with the ability to break down real-world processes into clear, logical steps.

• Clear communication skills with the confidence to talk to non-technical stakeholders and translate their feedback into requirements.

• High curiosity, initiative, and an eagerness to learn, iterate, and experiment quickly

Preferred Skills:

• Familiarity with AI/agent frameworks or platforms (such as OpenAI, Vertex AI, or similar tools).

• Interest in process improvement, business operations, digital health, or healthcare environments.

What We Offer

• The opportunity to make a meaningful impact in revolutionizing healthcare

• Exciting and rewarding role in a high-growth environment

• Training and development opportunities, with a personal learning allowance

• We embrace flexibility & remote working

• We provide a home working allowance to enable you to set up your workspace in a way which suits you

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today.

#LI-OM1

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Why qlub

The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting.

From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit.

We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage.

The role

At qlub, engineers don't write code by hand anymore, and they don't read it line by line either. AI agents do the implementation. Our engineers decide what gets built, specify it precisely, direct the agents, and prove the result is correct and safe before it touches a single payment.

As our next AI Engineer, you'll own that loop end to end: from turning a salon's problem into a clear spec, to orchestrating agents that build, test and ship it, to verifying it through tests, evals and observability rather than code review by eye. You'll ship real results from day one.

You'll also build the agentic systems our salons and teams use: agents that reason, retrieve information, call tools and execute controlled workflows across bookings, payments and operations.

You'll work closely with product, operations, salon partners and booking-platform partners to turn frictionless payments into real growth for beauty businesses. If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment and you already work this way, this role is for you.

What you’ll own

• Direct AI agents to design, build and operate secure, reliable payment services for salons: checkout, booking deposits and no-show fees, tips and tip splitting across staff, refunds, reconciliation and settlement

• Own integrations with salon management and booking platforms, payment providers, financial partners and other third-party systems, specified and delivered through agents

• Write the specs, acceptance criteria, test suites and evals that define "done", so agent output is verified by evidence rather than by reading the code

• Design and run the agentic development workflow itself: which agents do what, how they're prompted and given context, and how their work is checked, merged and deployed

• Build AI-powered and agentic products for salons and internal teams, such as agents that answer client questions, manage booking and payment exceptions, or handle reconciliation, using retrieval, tool calling and controlled actions

• Put permissions, human approvals, guardrails, observability, audit trails and fallbacks around every agent that can touch money, client data or a salon's calendar

• Find and fix bottlenecks in speed, reliability, security and cost, including LLM and agent cost

Who you are

• You already build with agents as your default way of working, not as an add-on to hand-coding

• You've shipped production software in a fast-moving, high-growth environment

• You move fast and make strong decisions with incomplete information

• You take real ownership and think like an operator, not a coordinator

• You're energised by hard problems in payments, beauty and wellness, and client experience

• You trust evidence over output: if it isn't tested, measured and observable, it isn't done

What you’ll need

• Proven experience shipping production-grade software, with a track record of doing it through AI coding agents

• Fluency in English is a must

• Excellent problem-solving and communication skills

• Hands-on experience with LLM APIs, tool calling, retrieval-augmented generation and agentic workflows in production

• Strong grasp of system design: REST APIs, microservices, asynchronous processing and distributed systems

• Solid knowledge of databases, data modelling and database design

• Experience with payment providers, booking or POS systems, or complex third-party integrations

• A clear understanding of AI-system risks: hallucinations, prompt injection, data leakage, non-deterministic behaviour and unsafe tool execution, and how to contain them

• Experience with automated testing, evals, observability, debugging and performance optimisation

Nice to have

• Experience in payments, fintech, beauty and wellness tech, booking platforms or a high-growth marketplace

• Experience with payment gateways, transaction processing, settlement, reconciliation, or chargeback systems

• Experience building agents that operate on APIs, databases, internal tools or operational workflows

• Familiarity with model evaluation, prompt and context management, AI observability, guardrails or LLM cost optimisation

• Experience running multiple coding agents in parallel, or building the tooling and CI that keeps them safe

• Exposure to vector databases, embeddings, semantic search or retrieval systems

• Experience with cloud platforms, containerised services, CI/CD and infrastructure-as-code

• Familiarity with PCI DSS, GDPR and secure development practices

What we offer

• Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally

• The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience

• A fast-moving environment where great ideas quickly become reality

• Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts

• A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally

Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now.

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Why qlub

The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting.

From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit.

We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage.

The role

qlub is scaling fast across markets worldwide, and we look for people who take real ownership of their work. As our next Software Engineer, you'll help drive our growth in engineering platforms by building, shipping, and delivering results from day one.

You'll work closely with engineers, operators and partners to turn frictionless payments into real growth for restaurants.

You will also use AI-assisted development practices throughout the software development lifecycle and contribute to AI-powered and agentic systems that can reason, retrieve information, use tools, and execute controlled workflows.

If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment, this role is for you.

What you’ll own

• Design, build, and operate secure, scalable, and highly reliable payment services, including payment gateways, transaction processing, reconciliation, and settlement flows

• Build and maintain integrations with POS systems, payment providers, financial partners, and other third-party platforms

• Use AI-assisted development tools for discovery, implementation, debugging, testing, code review, documentation, and refactoring while maintaining strong engineering quality standards

• Design and develop AI-powered and agentic workflows that can retrieve data, call tools, interact with internal systems, and execute controlled actions

• Implement appropriate permissions, human approvals, guardrails, observability, auditability, and fallback mechanisms for agentic systems

• Identify performance bottlenecks and improve the speed, reliability, security, and cost efficiency of payment and AI-powered workflows

• Write clean, maintainable, tested, and well-documented code that follows software engineering and financial-system security best practices with AI

• Contribute to technical design discussions, architecture decisions, engineering standards, and continuous improvement across the team

Who you are

• You've done this before in a fast-moving, high-growth environment

• You move fast and make strong decisions with incomplete information

• You take real ownership and think like an operator, not a coordinator

• You're energized by hard problems in payments, hospitality, and customer experience

• You use AI development tools pragmatically to improve speed and quality without compromising security, maintainability, or engineering judgement

• You collaborate effectively with engineers, product teams, operations teams, and external technical partners

What you’ll need

• Proven experience in building production-grade software applications

• Fluency in English is a must

• Excellent problem-solving and communication skills

• Hands-on experience with Golang

• Practical experience with LLM APIs, tool calling, retrieval-augmented generation, or agentic workflows

• Experience designing and implementing secure and scalable software solutions

• Strong knowledge of REST APIs, microservices, asynchronous processing, and distributed systems

• Proficiency in databases, data modelling, and database design concepts

• Experience with POS systems, payment providers, or complex third-party integrations

• Experience building or integrating production AI applications

• Understanding of AI-system risks, including hallucinations, prompt injection, data leakage, non deterministic behaviour, and unsafe tool execution

• Experience with automated testing, observability, debugging, and performance optimization

Nice to have

• Experience in payments, fintech, hospitality tech, or a high-growth marketplace

• Experience with payment gateways, transaction processing, settlement, reconciliation, or chargeback systems

• Experience building AI agents that interact with APIs, databases, internal tools, or operational workflows

•Familiarity with model evaluation, prompt management, AI observability, guardrails, or LLM cost optimization

• Exposure to vector databases, embeddings, semantic search, or retrieval systems

• Experience with cloud platforms, containerized services, CI/CD, and infrastructure-as-code

• Familiarity with PCI DSS, data privacy, and secure software-development practices

• React/ modern frontend development experience

What we offer

• Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally

• The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience

• A fast-moving environment where great ideas quickly become reality

• Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts

• A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally

Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now.

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About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Du sorgst dafür, dass unsere Zahlen stimmen, Abschlüsse sauber erstellt werden und unsere Finanzprozesse zuverlässig funktionieren. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, denkst dich gerne in komplexe buchhalterische und steuerliche Themen ein und hast Lust, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Die Stelle ist eine befristete Elternzeitvertretung.

What you will do:

• Du übernimmst eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung.

• Du verantwortest die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.

• Du stimmst Bilanz- und GuV-Konten ab und stellst eine saubere Kontenführung sicher.

• Du bearbeitest die Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung.

• Du führst Intercompany-Abstimmungen und Intercompany-Verrechnungen zwischen unseren Gesellschaften durch.

• Du erstellst Umsatzsteuermeldungen und bearbeitest weitere steuerliche Fragestellungen gemeinsam mit unserem externen Steuerberater.

• Du arbeitest mit Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und internen Ansprechpartner:innen zusammen.

• Du wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Finanzprozesse mit.

• Du erstellst Auswertungen, Analysen und Reports und bereitest relevante Informationen verständlich auf.

What we expect:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel als Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) ist von Vorteil.

• Du bringst praktische Erfahrung im Rechnungswesen mit, insbesondere in der Finanzbuchhaltung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen.

• Du gehst sicher mit DATEV und Excel um.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen und ein fundiertes Verständnis der deutschen steuerlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer.

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und English, auch bei komplexen steuerlichen und buchhalterischen Sachverhalten.

Contact:

Jessica Greth

What you can expect from us

Exciting projects with well-known brands, a team of motivated colleagues who genuinely enjoy working together, and continuous learning through our VI Academy. Whether you're based in one of our offices or working fully remote, we give you the room to grow — professionally and personally.

Sound like your kind of place? We'd love to hear from you.

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About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Are you eager to grow your career in digital consulting and make a real impact? Join our team to support exciting client projects, develop your analytical skills, and help shape digital transformation journeys — all while learning from experienced colleagues.

What you will do:

• Support client engagements by assisting in the analysis of digital optimization and transformation opportunities

• Apply structured, analytical thinking to help reframe business challenges and develop hypotheses

• Help gather, consolidate, and document requirements, contributing to product development prioritization

• Work with data and analytics tools to surface insights that inform strategic recommendations

• Contribute to building client-ready presentations and recommendations under guidance

• Collaborate across teams to explore the intersection of digital technology and business

• Communicate ideas clearly and creatively — both in writing and in presentation

What we expect:

• Around 3 years of experience in digital consulting, business analysis, data analysis, or a related field

• A genuine curiosity and eagerness to learn, you embrace a growth mindset

• Ambition to think beyond the obvious and take initiative

• Strong collaboration and communication skills

• Solid analytical thinking and a structured approach to problem-solving

• Fluency in both German and English

• Please send us your CV in English.

Contact

Victoria Vargas-Grimm
What you can expect from us

Exciting projects with well-known brands, a team of motivated colleagues who genuinely enjoy working together, and continuous learning through our VI Academy. Whether you're based in one of our offices or working fully remote, we give you the room to grow — professionally and personally.

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About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Read this first: What this role is about
This is a client-lead role. You own client relationships and the commercial growth that comes with them. No disciplinary responsibility. At VI leading isn’t about hierarchy or reporting lines. You set direction and get people pulling towards it, but you don’t manage them on paper. Not an operational project role. You do not manage or run projects or manage delivery day-to-day. If what energizes you is owning the client and growing the business - rather than carrying disciplinary responsibility or running project operations - you are in the right place!

What you will do:

• The Client Relationship. You build close, trusting partnerships with a portfolio of clients and are their primary point of contact.

• The Business Value. You do not just process briefings. You actively help client to uncover and solve their real business challenges.

• The Order Volume. You turn business challenges of your clients into signed offers. Together with the Client Partner team you are accountable for the agency’s annual order volume.

• The Account Rituals. You shape the account team rituals to create the right atmosphere, ambition and dedication to deliver outstanding results that win the clients’ hearts and minds.

What we expect:

• A genuine pull towards owning client relationships, commercial growth and energizing the team around the client.

• At least 6 years in client service, account management or consulting (agency side or in-house).

• A completed university degree (engineering, economics or similar) or a comparable qualification.

• A strategic mindset and real enthusiasm for digital topics.

• Curiosity about people: You connect easily, listen closely and quickly see what matters.

• Proficient English and very good written and spoken German is Mandatory.

Contact

Marion Huwatscheck

What you can expect from us

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Productsup is a Berlin-based company with a strong international customer base, and we’re looking to rapidly scale our reach within the digital commerce landscape. We are seeking a data-driven and hands-on SEO & GEO Manager to scale our organic search presence and turn search traffic into a core growth engine. In this role, you will bridge the gap between technical optimization, product marketing, and content creation to capture high-intent search demand from enterprise buyers, IT decision-makers, and business leaders.

Tasks

Strategy & Content Optimization

• Own the end-to-end global organic growth roadmap to expand brand visibility across search engines and AI answer engines while driving high-quality SQO pipeline generation.
• Conduct deep keyword research targeting BOFU and MOFU SaaS buyer journeys, providing actionable briefs to SEO content writers and content creators for high-intent topics, structured outlines, and topical authority clusters.
• Optimize existing product pages, blog hubs, and digital resources applying conversion rate optimization (CRO) principles to maximize lead capture.Technical

SEO & AI Search Engine Optimization (GEO)

• Manage site architecture, crawlability, indexation, structured data, core web vitals, and technical performance in close partnership with the web developer.
• Optimize brand visibility and product interpretation inside LLMs by securing authoritative citations, optimizing semantic entities, and building robust review ecosystems.
• Drive international organic growth by managing multi-market SEO, including hreflang implementation, content localization, and region-specific technical optimizations.

Analytics, Experimentation & Audits

• Track organic KPIs—including pipeline contribution, demo signups, keyword movements, and traffic—using Google Search Console, GA4, and Semrush.
• Design and run structured SEO and CRO experiments (title/meta tests, template changes, internal linking strategies) to measure incremental lift before rolling out sitewide.
• Perform comprehensive technical audits and landscape analyses to uncover new growth levers and pilot pioneering methodologies in the evolving search ecosystem.

Requirements

• 4+ years of hands-on SEO experience, with at least 2 years specifically focused within a B2B SaaS or tech environment.
• Deep expertise in technical SEO, schema markup, site migrations, and site performance optimization.
• Proven experience tracking and influencing AI-answer engine visibility (GEO) using specialized tools or custom tracking workflows.
• Mastery of Google Search Console, GA4, crawling software (e.g., Screaming Frog), SEO suites (Ahrefs, Semrush), and emerging AI visibility platforms.
• Proven track record of tying organic search performance directly to revenue, signups, and pipeline growth.
• Excellent communication skills to seamlessly align with Product Marketing, Content, and Engineering teams.

Benefits

• A permanent position with an attractive salary at our growing company
• The option to work remotely and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work
• A unique and thorough onboarding program where you’ll learn the ins-and-outs of our company and product
• Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup
• Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work
• Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team
• The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalities
• Discounted Urban Sports membership
• Employee Assistance Program

Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities begins at the hiring process and extends to our whole working culture. Everyone has a unique contribution to make and all are welcome.

This role's compensation corresponds to an IC2 - 3 level within our organization.

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Wir bei Elektro Enzinger GmbH, einem Familienbetrieb mit über 100 Jahren Tradition, suchen dich als Mitarbeiter Servicecenter/Reparaturannahme (m/w/d).

Bei uns geht es um mehr als nur Elektrotechnik – wir lieben Innovation und Wachstum und setzen in unserem topmodernen Fachmarkt mit 2500qm Verkaufsfläche die neuesten Technik-Highlights in Szene.

Werde Teil unseres Teams in Neuötting und erlebe die spannende Welt der elektronischen Geräte und Haushaltsgeräte hautnah. Wie klingt das für dich? Wenn du Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld hast und gemeinsam mit uns unsere Kunden begeistern möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Annahme von defekten Kundengeräten und Erstellen eines Werkstattauftrags
• Annahme von Aussendienst-Aufträgen mit Terminvergabe
• Ausgabe von reparierten Kundengeräten
• Verkauf von Gebraucht-Geräten
• Verkauf von Ersatzteilen
• Verwaltung der Leihgeräte
• Kurz-Diagnose von Kundengeräten

Qualifikation

• Die Aufgabe erfordert technisches Verständnis, eine hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit.
• ein sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Mitarbeiter Vorteilsprogramm
• Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden direkt im Haus

Wir freuen uns schon, Dich kennenlernen zu dürfen!

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Ihre Aufgaben

• Rust-Entwicklung mit KI-Unterstützung: Konzeption, Entwicklung und Wartung unserer Backend-Systeme mit Fokus auf Rust. Sie nutzen KI-Tools intensiv als "Pair Programmer", um extrem performante und sichere Softwarearchitekturen zu bauen.

• System- & Infrastrukturmanagement: Sicherer und routinierter Umgang mit Linux, Git und Docker für die Bereitstellung, Versionierung und Skalierung unserer Anwendungen.

• API-Entwicklung & Datenbanken: Erstellung rasend schneller Schnittstellen sowie effizientes Design und Abfrageoptimierung, unterstützt durch KI-basierte Analysen.

• Prozessoptimierung: Automatisierung von internen Prozessen im Bereich Domainverwaltung und Domainhandel.

• Teamwork & Innovation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um Anforderungen zu verstehen, technologische Trends zu evaluieren und smarte Lösungen zügig in die Praxis umzusetzen.

Ihre Qualifikation

• Hintergrund: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikationen bzw. langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

• AI Coding (WICHTIG): Sie müssen Rust zum Bewerbungszeitpunkt nicht zwingend fließend beherrschen. Entscheidend ist, dass Sie fundierte allgemeine Programmiererfahrung besitzen und nachweislich in der Lage sind, sich mithilfe von KI-Tools schnell in neue Sprachen (wie Rust) einzuarbeiten und darin hochwertigen, performanten Code zu produzieren.

• Tech-Stack: Sie besitzen sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Git, Linux und Docker.

• Soft Skills: Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Sie haben ein hervorragendes Gespür für Softwarearchitektur und lassen die KI die "Fleißarbeit" erledigen.

Unsere Benefits

• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektive in einem krisensicheren Markt.

• Modernste Technologien: Wir stellen Ihnen Premium-Zugänge zu den besten KI-Coding-Tools (Copilot, ChatGPT Plus etc.) und eine Infrastruktur auf dem absolut neuesten Stand zur Verfügung.

• Gutes Arbeitsklima: Ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.

• Moderner Arbeitsplatz: Zentral gelegen in Osnabrück mit hervorragender Nahverkehrsanbindung.

• Relocation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Umzug und Wohnungssuche, falls erforderlich.

Sind Sie bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Domainindustrie mit der Kombination aus Rust-Performance und KI-Effizienz aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Da KI-Tools in dieser Position ein zentrales Arbeitswerkzeug sind, bitten wir Sie, in Ihrem Anschreiben auf folgende Punkte einzugehen:

• Wie sieht Ihr aktueller KI-Workflow aus? (Welche Tools nutzen Sie täglich beim Coden?)

• Wie stellen Sie die Code-Qualität und Sicherheit sicher, wenn Sie KI-generierten Code (insbesondere in einer strikten Sprache wie Rust) verwenden?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und aussagekräftigem Anschreiben) im PDF-Format an Herrn Steinkamp. Teilen Sie uns darin bitte auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Network & Infrastructure Teams

Our team owns the network and site infrastructure that keeps Wayve connected across offices, garages, labs and test facilities in six countries. We’re a growing team of seven engineers across the UK, US, Japan and Israel, delivering a multi-year network upgrade and supporting new sites as Wayve expands. As Network & Infrastructure Engineering Manager, you’ll lead the team, partnering with a staff-level network engineer who sets architecture and standards, and with our Security, Cloud and Workplace teams.

🧠 Your day-to-day

• Lead, hire and develop a distributed team, helping engineers grow into domain owners.

• Own the roadmap, delivery priorities and vendor relationships for our network and site infrastructure.

• Work with our staff-level network engineer to turn technical direction into reliable delivery.

• Stay hands-on for roughly 20% of your week, reviewing designs, setting engineering standards and improving automation.

• Take part in the network on-call rotation, own P1 escalations and drive corrective actions after incidents.

• Partner with Security, Cloud and Workplace colleagues, with regular travel to our sites in Europe, the US and Japan.⁠

🧩 What you’ll be working on

• Delivering an approved, multi-year network replacement across our sites, including hardware standards, vendor coordination and safe cutovers.

• Building and operating local and wide area networks, wireless, firewalls, certificate-based 802.1X network access control, monitoring and out-of-band management.

• Shaping new sites end to end: network connectivity, audio-visual systems, meeting rooms, desk technology and fit-out IT.

• Improving connectivity between our sites and cloud platforms, in partnership with the team that owns those platforms.

• Turning manual infrastructure work into repeatable automation and infrastructure as code.

• Delivering network security controls and evidence that support customer requirements and security assessments.

🙌 You should apply if

• You’ve led a network or infrastructure team across sites and time zones, including hiring, performance management and developing engineers.

• You bring deep hands-on enterprise networking experience across local and wide area networks, wireless, firewalls and certificate-based 802.1X.

• You’ve owned site infrastructure beyond the network, such as AV, meeting rooms, fit-outs or new-site builds.

• You’re comfortable with infrastructure as code and network automation, and can set standards and review your team’s work.

• You’ve owned major network incidents and delivered multi-site hardware programmes with vendors and resellers.

• You’ve delivered network controls and evidence for TISAX, ISO 27001, SOC 2 or an equivalent security assessment.

• You want a people-leadership role that still includes hands-on engineering, on-call responsibilities and regular travel—not a network-only or purely strategic position.

Experience with Juniper SRX and Mist, Azure or AWS hybrid connectivity, RADIUS and certificate infrastructure, or automotive supplier-security assessments would be a plus.⁠

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins): motivation, experience, role fit and practical details.

• Competency interview (1 hour): leadership and people management with the hiring manager, including leading a distributed team and partnering with a staff engineer.

• Deep-dive technical interviews (3 hours total): network domain expertise, end-to-end site design, and network security controls and evidence.

• Final interview (1 hour): mission and values alignment, judgement and communicating riskWe’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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We’re on a mission to make migration easy.

We started building Marshmallow in 2017. Since then, we’ve grown from 3 to 700+ people, gained unicorn status, raised ~£140M over three funding rounds, turned profitable, insured millions of drivers and lent millions in car loans.

But we’re only just getting started. Our goal is to become one of the largest financial services providers in the world. Over the next 10 years we’ll grow exponentially, not only by scaling our existing products, but also by building new ones.

To achieve our goals we need incredibly ambitious, commercially driven people who never settle for ‘good enough’. Marshmallowers are hungry for autonomy and ownership, and would rather improve than coast. Everyone raises standards and has an impact, with a focus on collective success over self-interest.

We’ve created an environment where curious, tenacious people win and grow together. If that sounds motivating, this could be the place for you.

About the team

This role owns a varied portfolio, including specialist credit hire claims such as taxi and motorbike hire, ensuring that liability and indemnity is investigated, setting accurate reserves and negotiating settlement.

It supports our goals around fair, efficient claims outcomes and strong loss-ratio performance.

What you'll be doing

• Manage a portfolio of Third Party Property Damage (TPPD) and Credit Hire claims, progressing them efficiently in line with our processes.

• Handle credit hire claims across specialist vehicle types, including taxi and motorbike hire, applying the correct rates, hire periods and agreements.

• Triage and manage inbound communications effectively, routing work to support timely claim resolution.

• Investigate claims and assess liability and indemnity with policyholders, witnesses and third parties to identify recovery opportunities and make sound decisions.

• Keep policyholders informed with clear, empathetic communication throughout their claim journey.

• Set and maintain claim reserves and process payments in line with our reserving approach.

• Detailed notes left on the claims system, explaining action, trail of through and next steps.

• Accurate reserve setting on files to reflected expected payouts.

• Housekeeping to ensure accuracy on our claims system.

• Professional communication either with the customer or the third party representatives.

We offer a flexible hybrid work model, with the team coming together at our London office once every two weeks.

Your expertise

• Hands-on experience managing Credit Hire and Third Party Property Damage (TPPD) claims, including challenging hire periods, rates, and credit hire agreements.

• Experience handling credit hire claims across specialist vehicle types, including taxi and motorbike hire.

• Confidence in negotiating settlements over the phone and email.

• Solid grasp of relevant case law and when to apply it, and confidence discussing liability and indemnity decisions.

• Comfortable setting and maintaining reserves and processing payments within agreed authority levels, with a track record of sound, independent decision-making.

• Used to managing a varied caseload at pace, prioritising effectively and keeping claimants and third parties informed throughout.

Who you are

• You balance commercial judgement with a customer-focused approach.

• You make decisions confidently and know when to escalate for another view.

• You stay organised and prioritise well when managing multiple cases at pace.

• You look for better ways of working and support wider team goals, not just your own caseload.

Perks & benefits

• Bonus scheme designed to reward high performance

• Private medical insurance with Vitality, mental health support with Oliva

• Personal learning budget and 2 dedicated L&D days a year

• Monthly flexible benefits budget to spend as you choose

• 25 days holiday plus bank holidays

• 4 weeks Work From Anywhere per year

Our process

1. Initial call with a member of our Talent Acquisition team.

2. Interview with two members of the Claims team.

We review every application and will always let you know the outcome, though we're unable to provide individual feedback at application stage.

#LI-PT1

Diversity of thought

We know the best ideas come from having different perspectives in the room - and we're committed to hiring fairly, regardless of background, identity or experience. If you see yourself in this role, we'd encourage you to apply.

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We’re on a mission to make migration easy.

We started building Marshmallow in 2017. Since then, we’ve grown from 3 to 700+ people, gained unicorn status, raised ~£140M over three funding rounds, turned profitable, insured millions of drivers and lent millions in car loans.

But we’re only just getting started. Our goal is to become one of the largest financial services providers in the world. Over the next 10 years we’ll grow exponentially, not only by scaling our existing products, but also by building new ones.

To achieve our goals we need incredibly ambitious, commercially driven people who never settle for ‘good enough’. Marshmallowers are hungry for autonomy and ownership, and would rather improve than coast. Everyone raises standards and has an impact, with a focus on collective success over self-interest.

We’ve created an environment where curious, tenacious people win and grow together. If that sounds motivating, this could be the place for you.

About the team

The Settlement team manages third party damage and credit hire claims and plays a key role in delivering fair, efficient and commercially sound outcomes. We work closely with policyholders, witnesses, third party insurers and wider claims teams to resolve cases quickly and make sharper decisions for customers. Day to day, the team investigates claims, assesses liability and indemnity, and keeps cases moving with clear communication and strong judgement. It’s a team built for people who want more autonomy, more pace and more opportunity to improve how claims work.

What you'll be doing

• Manage a portfolio of Third Party Property Damage (TPPD) and Credit Hire claims, progressing them efficiently in line with our processes.

• Triage and manage inbound communications effectively, routing work to support timely claim resolution.

• Investigate claims and assess liability and indemnity with policyholders, witnesses and third parties to identify recovery opportunities and make sound decisions.

• Keep policyholders informed with clear, empathetic communication throughout their claim journey.

• Set and maintain claim reserves and process payments in line with our reserving approach.

• Detailed notes left on the claims system, explaining action, trail of through and next steps.

• Accurate reserve setting on files to reflected expected payouts.

• Housekeeping to ensure accuracy on our claims system.

• Professional communication either with the customer or the third party representatives.

We offer a flexible hybrid work model, with the team coming together at our London office once every two weeks.

Your expertise

• Hands-on experience managing Credit Hire and Third Party Property Damage (TPPD) claims, including challenging hire periods, rates, and credit hire agreements.

• Confidence in negotiating settlements over the phone and email.

• Solid grasp of relevant case law and when to apply it, and confidence discussing liability and indemnity decisions.

• Comfortable setting and maintaining reserves and processing payments within agreed authority levels, with a track record of sound, independent decision-making.

• Used to managing a varied caseload at pace, prioritising effectively and keeping claimants and third parties informed throughout.

Who you are

• You balance commercial judgement with a customer-focused approach.

• You make decisions confidently and know when to escalate for another view.

• You stay organised and prioritise well when managing multiple cases at pace.

• You look for better ways of working and support wider team goals, not just your own caseload.

Perks & benefits

• Bonus scheme designed to reward high performance

• Private medical insurance with Vitality, mental health support with Oliva

• Personal learning budget and 2 dedicated L&D days a year

• Monthly flexible benefits budget to spend as you choose

• 25 days holiday plus bank holidays

• 4 weeks Work From Anywhere per year

Our process

1. Initial call with a member of our Talent Acquisition team.

2. Interview with two members of the Claims team.

We review every application and will always let you know the outcome, though we're unable to provide individual feedback at application stage.

#LI-PT1

Diversity of thought

We know the best ideas come from having different perspectives in the room - and we're committed to hiring fairly, regardless of background, identity or experience. If you see yourself in this role, we'd encourage you to apply.

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About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Solutions Engineers at Axle build the integrations and technical infrastructure that enable our customers to connect distributed energy devices, orchestrate them, and participate in electricity markets.

This is a generalist engineering role, encompassing core software engineering, customer implementation, and solution design. You will work closely with our customers to understand their technical requirements, build integrations, solve complex technical challenges, and help shape our product based on real world feedback.

We encourage engineers to own as much of the problem space as they can. You will spend time talking to customers, getting feedback from users, and working closely with market operators, while collaborating with Product to deliver scalable engineering solutions.

At Axle, we work in a deliberately flat structure. That means fewer layers, faster decisions, and more ownership for everyone.

Solutions Engineering at Axle looks like

• Forming a deep understanding of our domain, our platform, and our customers' technical challenges, so you have enough context to execute at speed.

• Building and maintaining integrations with customer systems, distributed energy devices, and third-party platforms.

• Working closely with customers to troubleshoot technical issues, support implementations, and design scalable solutions.

• Steering customers towards a more direct launch plan and a better user experience.

• Collaborating closely with our Product team to turn customer feedback into product improvements.

• Focus on outcomes rather than process, taking ownership of the quality and impact of the final product you deliver.

• Manage your own time and support others to adapt to changing scope and deadlines, to deliver 80% of the value in 20% of the time

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Remote pair programming

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

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About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Software Engineers at Axle build the core infrastructure for connecting to distributed energy devices, orchestrating them, and allowing them to participate in electricity markets.

This is a generalist Software Engineering role, encompassing product-engineering, devops, and data engineering. We encourage engineers to own as much of the problem-space as they can: you’ll spend time talking to clients, getting feedback from users, and working closely with market operators.

At Axle, we work in a deliberately flat structure. That means fewer layers, faster decisions, and more ownership for everyone.

Software engineering at Axle looks like

• Forming a deep understanding of the domain & the business, so you have enough context to execute independently at speed

• Focusing on outcomes, not process, and taking ownership for the end product you ship into the world

• Managing your own time and those of others to adapt to changing scope and deadlines, delivering 80% of the value in 20% of the time

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Remote pair programming

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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About us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Our Partnerships role requires someone who can accelerate the deployment of our products, help clients roll out flexibility across their customer base, and adapt processes pragmatically without getting stuck in bureaucracy.

Axle's success is intertwined with that of our partners'; by helping our partners onboard & scale, you'll be the conduit to Axle's B2B2C growth.

We're looking for someone with strong commercial instincts to drive exceptional results with our partners. This is a multifaceted, client-facing role with a strong technical component.

This role will own

• Partner relationship management

• Onboarding and implementation

• Account growth and expansion

What you will be doing

• Owning client relationships from onboarding to account expansion, ensuring partners unlock full value from our products by aligning our tech with their evolving needs

• Providing go-to-market insights on user propositions, communication strategies, and market positioning

• Managing post-implementation relationships with clients after go-live, drive continuous improvement and opportunity to deepen engagement or grow the account

• Acting as a conduit between partners and engineering teams creating fast, structured feedback loops that help translate field insights into meaningful product enhancements

• Creating scalable processes (and design scalable products) across diverse customer segments

• Making data-driven decisions & improvements, internally and externally

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Axle has quickly become the leader in our operational markets, and we’re now looking to expand our reach internationally.

Our goal is to become the go-to platform for energy flexibility globally, and we’re hiring the person to make that happen.

This role will assess Axle’s future markets and business models from first principles: diving deep into regulations, modelling revenue-per-asset, and trialling new propositions at startup-urgent pace.

What you will be doing

• High-level strategy development, defining and executing Axle’s international expansion plans, and assessing the commercial value of new markets and business models

• Diving deep into policy and regulations, understanding how market access works and what needs doing to achieve it

• Developing the zero-to-one of the business through partnerships with key stakeholders. You’ll be jumping on the phone (and eventually, getting on the ground) with grid operators, utilities/retailers and potential clients to create and disprove hypotheses as quickly as possible.

• Building the aeroplane as it flies: getting hands dirty with implementation as each international business scales, scoping and setting up pilots, tracking down partners and building relationships.

As such, we are looking for a “full-stack operator” who can process highly technical information, sniff out commercial value, and run through walls to get us into markets at speed.

You might have previous experience in one or more of the activities above, but we are more interested in your growth potential than your domain-specific expertise. We are looking for people who have built things, developed new relationships, and helped get ambitious projects over the line in complex environments.

This is an opportunity to repeatedly deliver first-of-a-kind projects across the world, become a domain expert, and work at the bleeding edge of global electrification.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, additional references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

This role is for someone who can drive go-to-market success and build a repeatable commercial motion as Axle grows.

You’ll help customers adopt our technology, commercialise flexibility across their customer base, and expand usage over time. You’ll be expected to move quickly, remove friction, and adapt processes pragmatically rather than getting stuck in bureaucracy.

We’re looking for someone with strong commercial instincts, a sharp GTM mindset, and the ability to operate comfortably in technical conversations.

This role will own

• Winning new business

• Developing and managing our growing sales pipeline

• Go-to-market strategy and execution

• Client onboarding and ongoing commercial relationship management

What you will be doing

• Defining sales at Axle, as we establish our go-to-market approach. You will have the ability to make an immediate contribution to our rapidly increasing revenue growth

• Owning new customer acquisition end-to-end, from first conversation through to commercial close, setting our partners up to generate meaningful revenue (bonus points if you can do this in multiple languages)

• Driving go-to-market execution with partners, including value propositions, pricing considerations, customer segmentation, and launch strategies

• Acting as a commercial bridge between partners and internal teams, translating market and customer insights into clear product, pricing, and GTM inputs

• Building and refine scalable sales and partner processes that support repeatable growth across different customer segments

• Tracking performance, pipeline, and outcomes, using data to prioritise effort and continuously improve commercial effectiveness

Benefits

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

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About the role

This is a wide-ranging role that’ll require you to move at speed across diverse topics; in return, you’ll gain high levels of ownership and exposure. Example topics include:

• entering new markets, from research & analysis to planning & delivery

• helping our new and existing clients get the most out of our software

• exploring and delivering on opportunities for growth in new verticals and customer segments

This is a high-velocity, high-impact role. To succeed, you’ll need to learn quickly, act with purpose, and absorb & process highly technical information. You’ll need to be strong with data, and have a ‘run through walls’ attitude to overcome the inevitable barriers.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Accel.

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About the role

We’re looking for our first product designer to level-up design throughout the company.

Axle is building cutting-edge energy products across the sector - from simple offerings for mass-market consumers, through to advanced tooling for early adopters and enthusiasts. We’re innovating to solve new and complex problems where there’s no established answers and where the customer experience is key.

We have a highly autonomous, flat structure, delivering our products in small interdisciplinary teams of engineers and PMs. We want to add a design voice as a pillar to this: understanding our users, leading our strategic direction, and ensuring the customer is always represented.

You’ll operate across the business to raise the quality of all our design output - through both direct delivery, as well as enablement and coaching of others.

Alongside this, we’re looking for ownership and support on how Axle represents itself externally - to our prospects, clients, investors and potential employees.

What you will be doing:

• Understanding user problems and designing great experiences to solve them

• Building the systems that allow for strategic and scalable solutions - in Claude and code - to allow everybody to ship beautiful software, faster

• Deepening our culture of user research and getting into the weeds of how people experience Axle's products, both B2C and B2B2C

• Leading on our visual identity and finding new ways to tell Axle's story, through web, animation, and video

• Working with global clients to help them to improve their user experiences

This could be a good fit if:

• You're energised by ambiguity and take a pragmatic, outcome-first approach

• You’re excited about bringing sophisticated technology to a broader audience and are happy to get into the technical details to do this

• You’re deeply curious about the world and how people experience it

• You have a strong aesthetic sense and know what good looks like.

What's in it for you:

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Deep dive on a project of your choice (in-person)

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

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About the role

We're hiring full stack data scientists who love to get into the nitty gritty of the domain, have an instinct for commercial value, and own the entire process from data exploration to production.

• Building, optimising, and deploying models that operate reliably at scale

• Developing a deep understanding of energy markets, grid dynamics, and trading strategies

• Taking ownership of the full lifecycle of your work, from research and prototyping through to production

• Writing clean, production-quality code and contributing to robust, scalable systems

• Working beyond notebooks, turning ideas into real-world, productionised solutions

It’d be nice if you could bring:

• Knowledge of the electricity system, specifically power trading

• Comfort speaking to clients (we’re a small team and wear many hats)

• Familiarity with time-series data

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend (less relevant for this role)

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total compensation (base salary + equity) £75K – £200K

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About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

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About the role

We're looking for someone to supercharge our commercial operations. We're continually scaling our product across new markets and new clients, and we want to go even faster.

This is a wide-ranging role that'll require you to move at speed across diverse topics; in return, you'll gain high levels of ownership and exposure. Example topics include:

• Entering new markets, from research & analysis to planning & delivery

• Helping our new and existing clients get the most out of our software

• Exploring and delivering on opportunities for growth in new verticals and customer segments

This is a high-velocity, high-impact role. To succeed, you'll need to learn quickly, and absorb & process highly technical information. You'll need to be strong with data, and have a 'run through walls' attitude to overcome the inevitable barriers.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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About Relation

Relation is a sector defining TechBio company developing transformational medicines, with technology at our core. Our ambition is to understand human biology in unprecedented ways, discovering therapies to treat some of life’s most devastating diseases. We leverage single-cell multi-omics from patient tissue, functional assays, and machine learning to drive disease understanding, from cause to cure.

We are scaling rapidly and building a team of exceptional individuals to push the boundaries of drug discovery. You will work in highly interdisciplinary teams where biology, computation, and engineering come together to solve complex problems that have not been solved before. Our state-of-the-art wet and dry labs in the heart of London are designed to accelerate this integration and translate insight into impact.

We are committed to building diverse and inclusive teams. Relation is an equal opportunities employer and does not discriminate on the basis of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability, or age.

By joining Relation, you will help define how medicines are discovered and deliver meaningful impact for patients.

The opportunity

Relation is offering an exciting opportunity for a Research Assistant with a background in Cell Biology to join an established team that are running perturbation screens to help drive novel target identification for drugs to cure complex human diseases. We are looking for a scientist with hands-on experience in functional genomics, phenotypic assays, data collection, analysis and interpretation.

In this role, you will be at the forefront of scientific discovery and make a meaningful impact in the field of biology, working at the intersection of science and technology within a rapidly growing TechBio company. You will partner closely with colleagues across Discovery, have the opportunity to develop your skills to work independently and advance your knowledge-base on assay development and optimisation.

Day to day, you will

• Contribute to the design and execution of cellular and biochemical assays to support ongoing projects, including screening in established cell models and running phenotypic readouts

• Growth and maintenance of primary and immortalised mammalian cell lines, taking responsibility for sample tracking and quality control (QC).

• Assistance in management of reagent stock levels, equipment maintenance, laboratory upkeeping, and adherence to good laboratory practice.

• Carrying out data analysis and relevant quality assurance protocols during the running of routine protocols

• Communicate outcomes of your work to team members of the project and the broader company in written or verbal reports.

• Proactive identification and timely communication of potential project concerns to senior project team members

• Actively contribute to ideas of new technologies, workflows, and operational infrastructure.

• Collaborate closely with cross-functional colleagues across biological and computational sciences and assist with solving complex scientific challenges and accelerate programme delivery

Professionally, you will have

• Bachelor and/or Master's degree in a Biological Science.

• Prior wet-lab experience working within academic, biotech, pharmaceutical or CRO environments

• Strong practical experience in cell culture techniques including cell line generation and maintenance.

• Experience in running arrayed genetic perturbation screens using CRISPR

• Capability to run cell and molecular biological assays to characterise cell phenotype e.g. nucleic acids extraction, flow cytometry, RT-qPCR, ELISA etc.

• Competence in data handling, curve-fitting and statistical analysis

• Experience in industry-standard recording keeping

• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to thrive in a collaborative, cross-functional, matrixed environment

• High motivation, scientific rigor and be able to comfortably operate in a fast-paced, evolving biotech setting

Bonus experience:

• Experience with fibroblast, endothelial and/or epithelial primary cell lines

• Prior use of ‘Walk up’ automated laboratory systems (e.g. liquid handling)

• Hands-on experience with high-content imaging instrumentation and software.

• A working knowledge of multicellular models

• Experience in contributing to a multi-party collaborative project

Personally, you

• Are comfortable working in a matrixed environment, balancing multiple stakeholders and contributing effectively across teams.

• Take ownership of your work, proactively seek opportunities to contribute, and enable others to do their best work.

• Communicate openly and directly, give and receive feedback constructively, and handle challenging conversations with respect.

• Actively seek out diverse perspectives, build strong working relationships, and contribute to shared goals across teams.

• Embrace challenges with openness and resilience, set high standards for yourself, and strive to deliver meaningful outcomes.

Working Style & Culture at Relation

At Relation, we operate in a matrixed, interdisciplinary environment, where impact is driven through collaboration across scientific, technical, and operational domains. We collaborate, and you will partner with colleagues across multiple teams and projects, contributing your expertise while aligning to shared company priorities. We work together and win together! The patient is waiting!

Recruitment Agencies

Please note that Relation does not accept unsolicited resumes from agencies. Resumes should not be forwarded to our job aliases or employees. Relation will not be liable for any fees associated with unsolicited CVs.

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About Unity Advisory

Unity Advisory is a modern advisory business built for today's CFO, with connected solutions across finance, deals and tax. Focussed on client outcomes, seasoned experts lead every engagement, in an operating model powered by AI and free from audit conflict.

The Role

We're building out our capital allowances offering and are looking for a Senior Manager to help lead its delivery and growth. You'll take ownership of a portfolio of clients across sectors, leading complex engagements from individual property acquisitions through to major construction programmes and multi-site capital expenditure reviews.

Working closely with our capital allowances lead, you'll advise senior finance teams, oversee technical quality and commercial performance, develop colleagues and win new work. You'll also work with our Tax, Deals and Office of the CFO teams to identify opportunities across Unity.

You'll help shape how the practice operates, including how we use technology and AI to improve claim preparation, data analysis and client reporting. Your technical judgement and client relationships will remain central to the work.

Responsibilities

Lead capital allowances engagements from scoping and proposals through to delivery, taking responsibility for budgets, resources, deadlines and profitability.

Build and manage senior client relationships, providing practical advice on capital expenditure and the cash tax benefits of available reliefs.

Oversee the preparation and review of capital allowances claims and technical reports, resolving complex issues and maintaining high standards of quality and compliance.

Advise on plant and machinery allowances, structures and buildings allowances, land remediation relief and the tax treatment of fixed assets.

Support property acquisitions, disposals and wider transactions, including due diligence, expenditure apportionments and capital allowances elections.

Analyse fixed asset registers, construction cost information and supporting documentation, working with clients, surveyors and other advisers to identify qualifying expenditure.

Lead HMRC correspondence and enquiries, supporting technical positions and negotiating on behalf of clients where required.

Develop new business through proposals, pitches, external relationships and opportunities within existing client accounts, working alongside colleagues across Unity.

Coach and develop team members, oversee their work and contribute to recruitment as the practice grows.

Improve delivery methods through automation, analytics and AI, maintaining appropriate technical review and handling client data responsibly.

Qualifications and Experience

Significant experience in UK capital allowances or fixed asset tax advisory, with a track record of leading complex engagements and managing a client portfolio.

Strong technical knowledge of UK capital allowances legislation, with experience advising on property transactions and major capital expenditure projects.

CTA, ACA, ACCA, RICS or an equivalent relevant qualification.

Experience interpreting financial data, construction costs and technical documentation to support robust claims.

Commercial judgement, including managing engagement profitability and contributing to winning new work.

Experience managing and developing colleagues, with confidence reviewing work and resolving technical issues.

Clear communication skills and credibility with CFOs, finance directors and other senior stakeholders.

Confidence using digital tools and a practical interest in applying AI and automation to advisory work.

An adaptable, collaborative approach and an appetite to help build a growing practice.

Additional Information

At Unity Advisory, we are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. If you need any adjustments or support at any stage, please let us know when applying or scheduling your interview. We want everyone to have an equal opportunity to succeed.

PLEASE NOTE: We do not accept unsolicited CVs from third-party agencies.

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About the Team

The AI Deployment team enables organizations to turn OpenAI products into real, sustained impact through world-class enablement and training execution.

Our mission is to help customers successfully adopt and operationalize AI across their organizations. We partner with enterprises to translate the potential of OpenAI’s technology into durable capability—through structured training, technical enablement, and scalable deployment programs.

By helping customers move from experimentation to production, the EL team accelerates time-to-value, deepens product adoption, and helps make OpenAI indispensable to how organizations work.

About the Role

The AI Deployment Manager is a specialist post-sales enablement role focused on delivering high-impact enablement and adoption services across OpenAI’s product suite. This role is responsible for designing and delivering enablement experiences that support a repeatable adoption framework, driving sustained activation, expanding breadth and depth of usage, and measurable business value across OpenAI’s product suite, including ChatGPT Enterprise and Agents.

This role blends strong product fluency, instructional design, and customer advisory. You will lead live workshops, deliver services, and design adoption interventions for audiences ranging from everyday business users to technical practitioners and executive leaders, helping customers understand not just what OpenAI’s products can do, but how to apply them effectively in real world workflows.

Success in this role means accelerating customer confidence, increasing product adoption, supporting successful launches of new product capabilities, and helping customers translate product features into tangible outcomes across teams and business functions. You will own outcomes related to activation and sustained usage by shaping how enablement drives measurable customer impact.

This role is based in London. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

• Own the enablement of OpenAI products, including ChatGPT Enterprise and Agents, helping define effective enablement patterns that support adoption across business and technical teams within enterprise organizations.

• Serve as a Subject Matter Expert (SME) for designated product areas, building deep expertise, supporting internal enablement, identifying emerging customer use cases for new product surfaces, and aggregating customer feedback to inform product development.

• Lead customer enablement across the full customer lifecycle, from initial onboarding through expansion, optimization, and long-term adoption.

• Design and deliver high-impact engagements, including onboarding sessions, advanced capability trainings, executive briefings, hackathons, and hands-on workshops for audiences ranging from senior leaders to working teams.

• Drive customer activation, sustained usage, and measurable business value through structured enablement programs designed for durable, organization-wide adoption.

• Partner closely with Sales, Solution Architects, Delivery Leads to drive adoption across our core product suite.

• Develop and refine reusable training assets, playbooks, and best practices based on patterns observed across customers and regions.

• Gather customer feedback from training and enablement engagements, synthesize themes across accounts, and relay insights to internal stakeholders to inform product and program improvements.

• Serve as a Subject Matter Expert (SME) for designated product areas, building deep expertise, supporting internal enablement, identifying emerging customer use cases for new product surfaces, and aggregating customer feedback to inform product development.

You might thrive in this role if you:

• Have 6+ years of experience in customer facing, enablement, or instructional roles, engaging C-level, business, and technical audiences in complex enterprise environments.

• Possess exceptional presentation and communication skills, particularly when translating AI capabilities into clear, practical value for senior and executive level audiences.

• Have strong product fluency across ChatGPT, Agents, and the broader OpenAI ecosystem, with a practical understanding of how AI capabilities can be applied to real world workflows and enterprise use cases.

• Have experience leading workshops and enablement programs, with the ability to design learning journeys, facilitate live sessions, and respond to questions in real time.

• Can identify patterns across customers and translate them into scalable approaches that improve adoption across the broader customer base

• Can connect product capabilities to concrete business outcomes such as productivity gains, operational efficiency, cost reduction, risk mitigation, or revenue impact.

• Are comfortable thinking on your feet in live customer environments, adapting quickly to new information, shifting priorities, and real time questions while maintaining clarity, ownership, and momentum.

• Bring a humble attitude, an eagerness to help others succeed, and a strong curiosity to continuously learn and deepen your understanding of emerging AI capabilities.

• Are personally committed to fostering the safe and responsible evolution of AI.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.