Du prägst visuelle Identitäten, denkst Design in Systemen und meisterst die Königsklasse aus starkem Branding und Social-Performance? Als (Senior) Art Director übernimmst du den visuellen Lead für anspruchsvolle Brand-Auftritte und übersetzt strategische Handlungsempfehlungen in ganzheitliche Design-Konzepte. Du hebst unsere Visual Standards auf ein neues Level, baust skalierbare Asset-Systeme und fungierst als Sparringspartner:in im Design-Team. Zeit für deinen nächsten Karriereschritt! 🚀

Deine Aufgaben

• Visual Design & Branding: Du entwickelst und schärfst ganzheitliche Markenauftritte, Styleguides und visuelle Systeme für komplexe Digitalmarken.

• Master-Konzeption: Du übersetzt strategische Briefings in visuelle Leitideen und richtungsweisende Kampagnen-Konzepte für das gesamte Team.

• Design-Systeme & Scaling: Du baust modulare Design-Systeme und Templates in Adobe, um Asset-Workflows extrem effizient zu skalieren.

• Quality & Mentoring: Du setzt den visuellen Qualitäts-Standard für alle Social-Assets und stehst Junior-Designern als Sparringspartner:in zur Seite.

• GenAI Pipelines: Du treibst den Einsatz innovativer GenAI-Workflows voran, um visuelle Explorations- und Produktionsprozesse auf das nächste Level zu heben.

Das bringst du mit

• Fundierte Seniorität: Du bringst mehrjährige, nachweisbare Erfahrung als Senior / Lead Designer in Markenführung, Branding und Social-Ad-Konzeption mit.

• Brand Identity & System-Denken: Du denkst Marken nicht nur in Einzelbildern, sondern in umfassenden visuellen Identitäten und skalierbaren Frameworks.

• Exzellenter Design-Stack: Du beherrschst Figma, Adobe Creative Cloud und GenAI-Tools absolut meisterhaft und baust effiziente Templates.

• Sparring & Feedback-Kultur: Du bringst starke Kommunikations-Skills mit und hast Freude daran, Design-Standards im Team aktiv voranzutreiben.

• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.

• Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Das bieten wir dir

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵

• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀

• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!

• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!

• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖

• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket

• Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️

• Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)

• Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

Dein Start in Hamburg

Wenn du dich in diesen Aufgaben wiederfindest und die Anforderungen größtenteils erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 40 Wochenstunden und 29 Urlaubstagen im Jahr bei einem 6-monatigen Start in unserem hybriden Modell in Hamburg.

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Du lebst für starkes Visual Design, hast Bock auf frischen Social-Content und willst digitale Markenauftritte in den Feeds herausstechen lassen? Als Art Director – Performance & Social Design verwandelst du strategische Briefings in visuelle High-Performer auf TikTok, Instagram & Co. Du entwickelst conversion-starke Layouts, tüftelst an neuen Visual-Varianten und setzt Kampagnen-Assets eigenständig um. Bereit, deine Design-Skills voll auszuleben? 🚀

Deine Aufgaben

• Social Ads & Kampagnen: Du entwickelst auf Basis von Strategie-Briefings kreative Digital-Assets und Performance-Design-Varianten für TikTok, Meta & Pinterest.

• Brand Adaption: Du wendest bestehende Styleguides sicher an, adaptierst Markenidentitäten plattformgerecht und sorgst für einen stimmigen Visual Look.

• Asset Creation & Varianten: Du konzipierst und gestaltest eigenständig verschiedenste Layouts, Visuals und Hooks, um Kampagnen im Feed frisch zu halten.

• Trend-Radar: Du hast die neuesten Design-Trends auf Social Media auf dem Schirm und setzt diese direkt in deiner täglichen Creation um.

• Modern Design-Stack: Du nutzt Canva, Adobe CC und GenAI-Tools souverän für schnelle und effiziente Creation-Workflows.

Das bringst du mit

• Praxiserfahrung in Social Design: Du bringst erste fundierte Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Assets und Grafiken aus Agentur oder Inhouse-Team mit.

• Sicherer Toolstack: Photoshop, Illustrator, Figma, Canva sowie GenAI Tools bedienst du sicher und wählst zielsicher das richtige Tool für jedes Format.

• Plattform-Expertise: Du kennst Formate und Trends auf TikTok, Instagram & Co. und bringst ein starkes Auge für Typografie und Layouts mit.

• Umsetzungsstärke: Du liebst den kreativen Workflow, arbeitest strukturiert und übersetzt Briefings zügig in visuelle Top-Ergebnisse.

• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.

• Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Das bieten wir dir

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵

• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀

• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!

• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!

• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖

• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket

• Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️

• Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)

• Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

Über uns

Wir sind trafficdesign GmbH aus Köln und Hamburg und verstehen uns als Partner für Performance Marketing und Markenentwicklung. Unser Anspruch ist ein Zusammenspiel aus Kreativität und Performance, bei dem jedes Creative und jede Kampagne mit Präzision umgesetzt wird.

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Vom ersten Workshop bis zum Go-live: Du bringst KI im Mittelstand in Produktion.

Bei uns schreibst Du keine Strategiepapiere für die Schublade. Du sitzt mit den Menschen zusammen, deren Arbeit sich durch Deine Lösung verändert, und bleibst, bis sie läuft.

Als KI-Engineer im Kundeneinsatz bist Du die technische Instanz in unseren Projekten bei mittelständischen Unternehmen. Du verstehst die Prozesse vor Ort, entwirfst die Architektur, passt unsere Standardprodukte an und integrierst sie in die Systemlandschaft des Kunden, bis die Lösung produktiv läuft. Weil Du technisch weißt, wovon Du sprichst, berätst Du auf Augenhöhe, von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung

Aufgaben

Was Du bei uns machst

• Vor Ort verstehen: Mit Fachabteilung und IT herausfinden, wo Zeit verloren geht und welche Daten wo liegen

• Bewerten: Use Cases auf Machbarkeit, Datenlage, Kosten und Grenzen prüfen und nach Wirkung priorisieren

• Umsetzen: Architektur, Integration und Inbetriebnahme von KI-Lösungen (LLMs, RAG, Agentic AI, Automatisierung), in der Cloud oder lokal

• Mit der Kunden-IT: Schnittstellen, Datenanbindung, Sicherheit und Betrieb gemeinsam klären

• Beraten: Kunden bis in die Geschäftsführung fundiert begleiten, mit Roadmaps, die technisch tragen

• Weitergeben: Erkenntnisse in unsere Frameworks und Produkte zurückspielen; Live-Sessions in unserer KI-Ausbildung und im KI-Business-Coaching

Nicht passend für dich, wenn...

• Du eine Zertifizierung ohne Track Record hast,

• Du lieber Strategien entwickelst, als selbst Hand an Systeme zu legen,

• Du noch kein KI-System selbst gebaut hast, das Du zeigen kannst.

Qualifikation

Was wir suchen

• Studium im MINT-Bereich oder ein vergleichbar tiefer technischer Werdegang

• Ein KI-System, das Du selbst gebaut hast und zeigen kannst, z. B. eine RAG-Pipeline, einen Agenten oder eine technisch verantwortete Automatisierung

• Fundiertes Verständnis von LLMs, Retrieval und Agentic AI, Cloud und lokalem Betrieb, inklusive der Grenzen

• Sicherer Umgang mit Code (z. B. Python), APIs und Datenanbindung

• 3+ Jahre Berufserfahrung in technischer Umsetzung; Kundenkontakt oder Beratungserfahrung ist ein Plus

• Freude an Workshops und daran, Technik verständlich zu erklären

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch

• Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu Kundenterminen vor Ort (üblicherweise 2–4 Tage im Monat im DACH-Raum)

Was wir bieten

• Mandatsverantwortung ab dem ersten Projekt, ohne Layer über dir

• Fachlicher Austausch mit der KI-Elite in Deutschland - in unserem Team bist du immer am Zahn der Zeit

• Moderner Tech-Stack und Raum zur Vertestung

• Sichtbarkeit als Experte über unsere KI-Business-Coaching-Community und TÜV-SÜD-Kooperation

• Voll-remote möglich— Teamtage und Kundenworkshops vor Ort, üblicherweise 2-4 Tage/Monat im DACH-Raum

• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege

• Marktgerechtes Gehalt bei schnellen Wachstumsmöglichkeiten

Bewerbung: Bring Dein Projekt mit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und bring uns Dein Projekt mit!

Beschriebe uns in 3–5 Sätzen das KI-Projekt, das du uns im Zweitgespräch gerne zeigen würdest: Was löst es, wie ist es aufgebaut, welchen Teil hast du selbst umgesetzt? Ein Link zu GitHub, Demo-Video o. Ä. ist willkommen.

• Beruflich, privat oder Open Source – alles zählt, solange du es selbst umgesetzt hast.

• Vertrauliche Kundenprojekte gern anonymisiert oder mit Beispieldaten

Wir freuen uns darauf, Dich und Dein Projekt kennenzulernen!

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Full-time | Onsite in Berlin Mitte or Potsdam-Babelsberg

We have two offices, one in Berlin Mitte and one in Potsdam-Babelsberg. You can work from either location.

About PLACED

PLACED is building the agentic sales OS to transform Europe's staffing industry. We help agencies place candidates radically faster and win more business. We have just closed our first institutional funding round and are growing fast with leading staffing firms in Germany. We're here to redefine how an entire industry operates. Join us now in building the next European tech champion.

Your role

We are seeking experienced Senior Full Stack Engineers to drive our product forward. You will own the full development lifecycle, from building responsive Next.js interfaces to architecting high-performance FastAPI and Hono backends. You will design robust PostgreSQL data models, deploy production-grade AI features, and lead our strategic backend migration from Python to TypeScript.

Our tech stack

• Backend: Python 3.13, FastAPI (primary production API, 123+ endpoints); TypeScript 5, Hono, Bun (new backend in active development)

• Frontend: TypeScript, React, Next.js 16

• Database: PostgreSQL 17 (pgvector for vector search), Redis (caching, async flags)

• Infrastructure: AWS (ECS/Fargate, S3, SES, ECR, RDS), GCP (Vertex AI, Document AI, Cloud Translation), Docker

• AI / LLM: OpenAI (embeddings, chat), Google Gemini / Vertex AI, Anthropic Claude, LiteLLM (multi-provider routing), Instructor (structured outputs), Langfuse (LLM observability)

• Auth: WorkOS (AuthKit, JWT)

• Observability: Sentry, Prometheus, Langfuse, structlog

• Tooling: GitHub Actions CI/CD, UV (Python), Bun, Ruff, mypy, ESLint, pre-commit, pytest, Drizzle ORM, SQLAlchemy 2.0 (async)

What you'll do

• Architect and implement responsive, high-performance user interfaces with Next.js 16 and React

• Design and build secure, high-performance RESTful APIs in FastAPI (Python) and Hono (TypeScript/Bun)

• Drive the active migration from our Python backend to the TypeScript/Hono architecture

• Model and optimize relational schemas in PostgreSQL 17, including pgvector embeddings for semantic search

• Build and maintain Redis-backed caching layers and async task patterns

• Orchestrate multi-provider LLM calls via LiteLLM, integrating OpenAI, Gemini/Vertex AI, and Claude

• Instrument LLM pipelines with Langfuse for observability, cost tracking, and quality evaluation

• Containerize services with Docker and deploy to AWS ECS/Fargate and GCP (Vertex AI, Document AI)

• Build and maintain CI/CD pipelines in GitHub Actions with 100% diff-coverage enforcement

• Research, design, and implement autonomous AI agents that orchestrate tasks and workflows using LLMs and custom policies

• Ensure fault tolerance, high availability, and scalability across distributed systems; identify and mitigate bottlenecks

• Partner with product, design, and QA to deliver end-to-end features

• Conduct code reviews and champion best practices

What we are looking for

• 5+ years of professional experience in full-stack development

• Proficiency with Next.js, React, and TypeScript, including SSR, app router, and server components

• Deep experience building Python APIs with FastAPI (or equivalent async framework)

• Strong TypeScript skills, with experience in Hono, Express, or similar server frameworks

• Strong SQL skills and hands-on experience with PostgreSQL, including advanced features (partitioning, indexing, full-text search)

• Experience with vector databases or pgvector for embedding storage and semantic search

• Familiarity with Redis for caching and async coordination

• Solid AWS expertise (ECS/Fargate, S3, SES, ECR, RDS); GCP exposure a plus

• Experience with containerization (Docker) and CI/CD pipelines (GitHub Actions)

• Demonstrated knowledge of distributed systems principles (consistency models, backpressure, graceful degradation)

• Excellent communication skills and ability to work asynchronously

Bonus

• Prior exposure to agentic AI frameworks or building autonomous agents

• Experience with LiteLLM, Instructor, or other LLM orchestration libraries

• Hands-on Langfuse or other LLM observability tooling (Helicone, Braintrust, etc.)

• Familiarity with GCP services: Vertex AI, Document AI, Cloud Translation

• Experience with WorkOS or similar auth platforms

• Background in observability (Prometheus, Sentry, CloudWatch)

• Familiarity with infrastructure-as-code (Terraform)

• Contributions to open-source projects or technical communities

What you get

• Competitive package: Salary + VSOP

• Team: Work in a small, focused and experienced team with high talent density.

• Room to grow: Own projects and take on more responsibility as you deliver.

• Health & learning: Urban Sports Club membership and a €1,000 annual learning budget.

• Late evenings: Dinner and an Uber home when you stay until 8pm or later.

• Everyday support: Monthly budget for Uber or cleaning services.

• Live close to the office: Extra gross salary for living within a 10 or 20 minute walk.

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Full-time | Onsite in Berlin Mitte or Potsdam-Babelsberg

We have two offices, one in Berlin Mitte and one in Potsdam-Babelsberg. You can work from either location.

About PLACED

PLACED is building the agentic sales OS to transform Europe's staffing industry. We help agencies place candidates radically faster and win more business. We have just closed our first institutional funding round and are growing fast with leading staffing firms in Germany. We're here to redefine how an entire industry operates. Join us now in building the next European tech champion.

Your mandate

• Shape company strategy and own technology end to end.

• Stay deeply hands-on: write code, ship products, and drive business outcomes.

• Build a top-tier engineering organization within 6–12 months: attract talent, develop leaders, and enable teams to deliver independently.

• Set technical direction, balancing speed, reliability, and long-term advantage.

• Build trust with customers, investors, and future hires as PLACED's technical voice.

Your profile

• 5+ years in SaaS, with proven shipping and seed-to-Series-A scaling experience.

• Deep technical expertise, strong commercial judgment, and a practical AI-first mindset.

• Clear communication and sound decisions across product, engineering, and business priorities.

• A track record of building teams with ownership, candor, and accountability.

• A 5–10-year ambition for PLACED and full founder commitment.

Your stake

• Significant founder equity.

• Equal participation in strategic and operational decisions.

• Full technology and engineering ownership, backed by customer traction and fresh institutional funding.

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Menschlich. Dynamisch. Flexibel. Karriere bei MSW in Stuttgart.

MSW ist eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Stuttgart am Pragsattel. Mit rund 20 Mitarbeitenden sind wir groß genug für abwechslungsreiche Mandate und klare Entwicklungsperspektiven und gleichzeitig klein genug für ein persönliches, kollegiales Miteinander.

Bei MSW gestalten wir unsere Arbeit bewusst anders: Wir legen Wert auf qualitativ hochwertige Beratung, langfristige Mandatsbeziehungen und eine individuelle Betreuung. Unsere Philosophie: „Der Erfolg unserer Mandanten ist auch unser eigener Erfolg.“ Wir verstehen uns als verlässlicher Partner und Coach, der jederzeit zur Seite steht, wenn Unterstützung benötigt wird. Diese Haltung spiegelt sich auch in unserer Teamkultur wider. So fragen sich neue Teammitglieder nach kurzer Zeit oft: „Warum habe ich nicht früher den Arbeitgeber gewechselt?“ Wir nennen das den MSW-Effekt.

Neugierig geworden? Dann lerne uns und den MSW-Effekt kennen.

Aufgaben

Gestalten statt abarbeiten – Der MSW-Effekt.

Als Prüfungsassistent bist du bei uns von Anfang an Teil des Mandats und arbeitest eng mit unseren Wirtschaftsprüfern zusammen. Du lernst die Unternehmen hinter den Zahlen kennen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Prüffelder und wirst dabei fachlich begleitet, statt ins kalte Wasser geworfen zu werden. Getreu dem Motto „eigenständig, aber nie allein“ wächst dein Aufgabenbereich mit deiner Erfahrung:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung einzelner Prüffelder nach Einarbeitung
• Prüfung von Buchhaltungen, Belegen und Einzelpositionen
• Unterstützung bei der Erstellung von Prüfungsberichten
• Mitarbeit bei prüfungsnahen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an der weiteren Digitalisierung unserer Prüfungsprozesse

Qualifikation

Das bringst du mit.

Ob frisch von der Hochschule oder mit ersten Berufsjahren im Gepäck, bei uns zählt, dass du mitdenkst und dich entwickeln willst. Klare Strukturen, ein überschaubares Mandantenportfolio und echte Teamarbeit sorgen dafür, dass du schnell hineinwächst.

Idealerweise bringst du mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen oder Steuern
• Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit ist willkommen, aber kein Muss
• Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Wirtschaftsprüfung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit und hohe fachliche Sorgfalt
• Wohnort in Stuttgart oder gut erreichbarer Umgebung

Benefits

Unser Angebot an dich. Dein MSW-Effekt.

Wir bieten dir die optimalen Rahmenbedingungen für deine Entwicklung.

Dazu gehören:

• Homeoffice: Bis zu 3 Tage, je nach deiner persönlichen Lebenssituation.
• Flexible Arbeitszeiten: Plane deine Arbeitstage flexibel, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Team & Kultur: Bei MSW zählt das wir. Hier findest du ein kollegiales Umfeld, überschaubare Teams sowie gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Unser 4-beiniger “Feel-Good-Manager" sorgt täglich für gute Laune und Kuscheleinheiten.
• Moderne Arbeitsumgebung: Moderne Räumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, mehrere Bildschirme und digitale Tools sorgen für angenehmes Arbeiten.
• Business-Bike: Wir unterstützen deine nachhaltige Mobilität und bieten dir ein Business-Bike an.
• Ideale Lage: Zentrale Lage in Stuttgart am Pragsattel.
• Parkplätze: Direkt am Büro vorhanden. Damit ist stressfreies Ankommen garantiert.

Dein Weg zu uns.

Wenn dir gefällt, was du liest, sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende uns deinen Lebenslauf zu. Ein Anschreiben ist optional. Gerne beantworten wir auch vorab deine Fragen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

MSW GmbH & Co. KG WPG, StBG

Maybachstraße 50, 70469 Stuttgart

0711-342478-0

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Hinter dem Unternehmen steht eine stark wachsende deutsche Schmuckmarke, die langlebigen Schmuck in hoher Qualität zu fairen Preisen anbietet. Seit der Gründung 2016 ist die Marke auf einen mittleren achtstelligen Umsatz, über 270 Mitarbeitende und 20 Filialen in Deutschland und Österreich gewachsen. Nächstes Jahr kommen drei weitere Standorte dazu. Influencer Marketing ist dabei einer der wichtigsten Wachstumstreiber der Marke.

Deine Rolle

Hast du Lust, einen eigenen Influencer-Bereich zu übernehmen und ihn mit deinem Team so aufzubauen, wie du es schon immer machen wolltest?

Genau das ist dein Spielfeld: Mit dem Wachstum bekommt das Influencer-Team eine zweite Führungskraft. Du führst dein eigenes Team, verantwortest Budget, ROAS und Umsatz und entwickelst den Bereich gemeinsam mit einer zweiten Team Lead auf Augenhöhe weiter. Das operative Doing liegt beim Team – du sorgst für Strategie, Struktur und Performance.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams, das du weiter aufbaust und entwickelst

• Verantwortung für Budget, ROAS und Umsatzziele deines Bereichs

• Strategische Weiterentwicklung des Influencer Marketings gemeinsam mit der zweiten Team Lead

• Optimierung von Prozessen, Strukturen und Prioritäten im Team

• Unterstützung deines Teams bei wichtigen Verhandlungen mit Creatorn und Managements

• Analyse der Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen

• Verantwortung eigener Projekte, z. B. Affiliate-Programme, neue Tools oder Co-Creations

• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Social Media, Content und weiteren Teams

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise im performancegetriebenen E-Commerce

• Du verstehst Influencer Marketing als Performance-Kanal und hast Spaß an Zahlen

• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Anleitung von Junioren, Praktikant:innen oder Werkstudierenden

• Du gewinnst gern im Team und arbeitest auf Augenhöhe mit anderen Führungskräften

• Verhandlungssicherheit und ein gutes Gespür für Creator, Trends und Plattformen

• Idealerweise Erfahrung mit Affiliate-Programmen, Creator-Managements und Tools wie Asana

• Erfahrung aus der Schmuck-, Fashion- oder Beauty-Branche ist ein Plus

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Benefits

• Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

• Modernes Headquarter im 17. Stock direkt am Mainzer Hauptbahnhof

• 10 Tage Workation im Ausland pro Jahr

• Weiterbildungsbudget und echte Karriereperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen

• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und starker Teamzusammenhalt

• Deutschlandticket und EGYM Wellpass

• Rabatte auf das gesamte Sortiment plus ein kostenloses Schmuckstück pro Monat

• Corporate Benefits bei über 600 Unternehmen

• Getränke, Pizza-Meetings und regelmäßige Teamevents

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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In dieser Rolle als Security Engineer (m/w/d) SOC und Threat Detection stärkst Du die IT-Sicherheit durch die kontinuierliche Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse. Du entwickelst Detection-Mechanismen weiter, untersuchst verdächtige Aktivitäten und koordinierst die Reaktion auf Sicherheitsvorfälle. Dabei verbindest Du technische Analysen mit einem ganzheitlichen Blick auf Risiken in IT-, Cloud- und OT-Umgebungen. Durch gezieltes Threat Hunting und optimierte Security-Prozesse trägst Du dazu bei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und wirksam einzudämmen.

Du kennst jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Nutze bei Interesse den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Deine Aufgaben

• Du analysierst sicherheitsrelevante Ereignisse aus IT-, Cloud- und OT-Umgebungen, bewertest potenzielle Bedrohungen und koordinierst die Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen

• Mit SIEM- und SOC-Technologien entwickelst Du Überwachungsmechanismen, Detection-Regeln und Alarmierungsprozesse kontinuierlich weiter

• Du integrierst neue Datenquellen in das Security Monitoring, optimierst die Protokollierung und sorgst für eine verlässliche Erfassung relevanter Sicherheitsinformationen

• Durch Threat Hunting und die Weiterentwicklung von Incident-Response-Abläufen identifizierst Du Schwachstellen frühzeitig und verbesserst die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeit

• Außerdem bereitest Du Sicherheitsanalysen und Reports verständlich auf und zeigst auf, welche Auswirkungen technische Risiken auf den Geschäftsbetrieb haben können

Dein Profi

• Ein Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine fachliche Grundlage

• Du kennst Dich mit Identity & Access Management , Netzwerksicherheit, Cloud Security sowie Endpoint Security aus

• In der Sicherheitsüberwachung im SOC-Umfeld, mit SIEM-Systemen oder bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen verfügst Du über mehrjährige Erfahrung

• Du analysierst komplexe technische Sachverhalte strukturiert und kannst Deine Erkenntnisse verständlich vermitteln

• Idealerweise bringst Du bereits Kenntnisse aus dem OT-/ICS-Umfeld mit

• Zertifizierungen wie Microsoft SC-200, GCIH oder GCIA sind ein zusätzlicher Pluspunkt

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem technologieorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen

• Zusätzliche Angebote wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing und Gesundheitsangebote

• 1000€ Weiterempfehlungsbonus bei erfolgreicher Vermittlung!

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Willkommen bei Neilsoft GmbH! Als BIM Coordinator TGA und Architektur (m/w/d) bist du Teil eines internationalen Teams, das sich auf digitale Planung, CAD/BIM-Services und innovative Softwarelösungen spezialisiert hat. Mit deinem tiefen technischen Know-how unterstützt du uns dabei, nachhaltige und effiziente Lösungen in den Bereichen Industrie, Bauwesen und Fertigung zu realisieren. Bei uns stehen Werte wie Innovation, Teamwork und gegenseitiger Respekt im Vordergrund. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und in einer dynamischen, wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten. Wenn du eine Leidenschaft für technologische Exzellenz und intelligente Engineering-Dienstleistungen hast, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen.

Aufgaben

• Koordination der BIM-Prozesse für TGA und Architekturprojekte, um sicherzustellen, dass alle Projektbeteiligten auf dem neuesten Stand sind.
• Unterstützung des Projektteams bei der Umsetzung von digitalen Planungsstrategien und BIM-Standards.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Erhöhung der Effizienz im Projektmanagement.
• Erstellung und Pflege von BIM-Modellen und -Dokumentationen, um reibungslose Projektabläufe zu gewährleisten.
• Durchführung von Schulungen und Workshops, um das Team in den neuesten BIM-Technologien und -Methoden zu schulen.

Qualifikation

• Erfahrung in der Koordination und Erstellung von BIM-Modellen im Bereich TGA und Architektur.
• Sicherer Umgang mit Software-Tools wie Revit, AutoCAD und Navisworks.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
• Kenntnisse in der Anwendung von CAD/BIM-Standards und -Richtlinien.
• Fähigkeit, technische Herausforderungen zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.

Benefits

• Internationale Projekte & dynamisches, kollegiales Umfeld
• Moderne Arbeitsmethoden und innovative BIM-Prozesse
• Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Werde Teil von Neilsoft GmbH und gestalte die Zukunft im BIM-Management! Nutze innovative Tools und arbeite an spannenden Projekten weltweit. Bewirb dich jetzt als BIM Coordinator TGA und Architektur!

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Deine Aufgaben bei uns

• Onboarding, das begeistert – Du führst Pflegekräfte zielsicher durch unsere Job-Plattform. Mit Deiner Hilfe legen sie ein überzeugendes Profil an und starten reibungslos in den digitalen Bewerbungsprozess.

• Beratung, die den Unterschied macht – Du nutzt jedes Onboarding-Gespräch, um durch Exzellenz und Empathie zu begeistern. Indem Du Kandidaten individuell berätst, ihnen auf Anhieb die perfekt passenden Stellen aufzeigst und sie für ihren Weg stärkst, wirst Du zum entscheidenden Impulsgeber, der ihnen den schnellstmöglichen Weg in ihren neuen Traumjob ebnet.

• Schnittstelle zwischen Kandidaten und Teams – Du arbeitest eng mit unseren internen Abteilungen wie Customer Excellence Management und Account Management zusammen, um die bestmögliche Customer Experience zu bieten.

• Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten und hältst relevante Kennzahlen stets up to date.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein großartiges Onboarding-Erlebnis für Pflegekräfte und hilfst ihnen dabei, passende Stellenangebote bei unseren Partnerunternehmen zu finden!

Das bringst Du mit

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.

• Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.

• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.

• Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.

• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen!

• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim – für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken – kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner' ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus' an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Deine Rolle:

Knapp 200 Produkte – und jedes braucht ein Etikett. Du sorgst dafür, dass aus Design und freigegebenen Produkttexten druckfertige Etiketten und Faltschachteln werden: technisch sauber, regulatorisch korrekt und pünktlich bei der Druckerei. Du arbeitest eng mit unserem Marketing, unserem Scientific-&-Regulatory-Team und unseren Druckpartnern zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Reinzeichnung von Etiketten, Faltschachteln und Verpackungen auf Basis der Designvorgaben und der freigegebenen Pflichttexte (Zutaten, Nährwerte, Claims, Allergene)

• Erstellung druckfertiger Daten – inklusive Farbmanagement, Sonderfarben, Stanzkonturen, Barcodes und Preflight

• Abstimmung mit Druckereien: Proofs und Andrucke prüfen, Korrekturschleifen steuern und Termine nachhalten

• Saubere Versionierung und Ablage aller Etikettenstände, damit Etikett, Produktakte und Shop immer übereinstimmen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Reinzeichnung bzw. Druckvorstufe, idealerweise für Etiketten und Verpackungen

• Sehr sicherer Umgang mit Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop und Acrobat (Preflight, PDF/X)

• Fundiertes Wissen zu Druckverfahren, Farbprofilen und Druckdatenanforderungen

• Ein Auge fürs Detail und eine strukturierte Arbeitsweise – auch bei vielen Varianten und engen Terminen

• Erfahrung mit Lebensmittel-, NEM- oder Pharmaverpackungen und Kennzeichnungspflichten (LMIV) ist ein echter Pluspunkt

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Was dich bei uns erwartet:

• Eine zentrale Rolle mit sichtbarem Ergebnis – deine Arbeit steht auf jedem einzelnen Produkt

• Klare Freigabeprozesse und enge Zusammenarbeit mit Marketing und Scientific & Regulatory

• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das mitzieht

• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits

• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung

• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten? Und du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Aufgabenfeld

• Betreuung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft inklusive der Schnittstellen zu anderen Systemen

• Support-Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter

• Planung und Durchführung von Systemaktualisierungen

• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Prozessen

• Einrichtung und Administration verschiedener ERP-Module, Schnittstellen und weiterer Unternehmensapplikationen

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• erste Berufserfahrung im IT-Support / Kundenbetreuung / Helpdesk

• Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Mesonic WineLine, SAGE, MS Dynamics NAV,…) wünschenswert

• Grundkenntnisse in MS SQL-Server sowie VB-Skript und Java Skript

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Problemlösungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Teamverständnis

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Notebook und Smartphone

• Workation

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Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Stuttgart-Botnang eine*n

Geschäftsführer*in Finanzen & Organisation (m/w/d)

Gemeinsam mit der Geschäftsführerin Service & Marketing bilden Sie die Doppelspitze der Geschäftsführung und gestalten die Zukunft des AMSEL-Landesverbands aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Geschäftsbereich Finanzen und Organisation

• Steuerung und Weiterentwicklung der Finanz- und Bilanzbuchhaltung

• Verantwortung für eine verlässliche Finanzplanung, Budgetierung und das laufende Controlling

• Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlüsse

• Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter und verlässlicher Organisations- und Verwaltungsprozesse

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich

• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Zuschussgebern und weiteren externen Partnern

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie der Geschäftsführerin Service & Marketing

• Ansprechpartner für unsere ehrenamtlich Engagierten und Kontaktgruppen in Baden-Württemberg

• Behutsame Weiterentwicklung bewährter Strukturen mit Blick auf Digitalisierung, Effizienz und die zukünftigen Anforderungen des Verbands

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in einem für die Position relevanten Bereich, insbesondere Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Verwaltung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise Erfahrung in einer verantwortlichen oder leitenden Position

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

• Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Bilanzbuchhaltung

• Sicherer Umgang mit DATEV oder vergleichbarer Finanzbuchhaltungssoftware sowie mit gängigen digitalen Anwendungen

• Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil

• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden

• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für die besonderen Anforderungen einer gemeinnützigen Organisation

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit gesellschaftlichem Mehrwert

• Die Möglichkeit, einen etablierten und erfolgreichen Landesverband gemeinsam mit Vorstand und Geschäftsführung weiterzuentwickeln

• Eine sorgfältig geplante Übergabe im Rahmen der Altersnachfolge

• Ein erfahrenes Team aus haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden

• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD/VKA

• 30 Tage Urlaub

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

AMSEL e.V.
Nöllenstraße 7
70195 Stuttgart

Ansprechpartner:
Peter Stetzuhn
Geschäftsführer Finanzen & Organisation
Telefon: 0711 69786-20
E-Mail: -----

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Standort: München, remote innerhalb Deutschlands

Art: Festanstellung in Vollzeit oder freiberufliche Zusammenarbeit, jeweils mit Perspektive auf eine langfristige Partnerschaft

Warum diese Rolle

Wir bauen Software, mit der echte Unternehmen arbeiten. Du wirst Teil eines kleinen, erfahrenen und schnellen Teams, in dem du als Product Owner die Produktvision und die Umsetzung von Anfang bis Ende verantwortest, statt ein Backlog abzuarbeiten, das jemand anderes vorgekaut hat. Du arbeitest eng mit erfahrenen Engineers zusammen, steuerst KI-gestützte Entwicklungsabläufe und bringst Features innerhalb weniger Wochen vom Konzept in die Produktion.

Diese Rolle ist für jemanden, der in Systemen, Nutzen für die Anwender und operativer Klarheit denkt, nicht nur in Jira-Status.

Ehrlich gesagt: KI im Jahr 2026

Wir entwickeln schnell mit modernen KI-Werkzeugen (Cursor, Claude, Copilot usw.). Als unser Product Owner musst du selbst keinen Produktivcode schreiben, aber du musst verstehen, wie KI-native Entwicklung Lieferzyklen, Aufwandsschätzung und Scoping verändert.

Die KI-Werkzeuge können Code schreiben, aber sie wissen nicht, was unsere Kunden wirklich brauchen, wie Abläufe über Unternehmen hinweg zusammenhängen oder welche Kompromisse für unsere Architektur sinnvoll sind. Genau für dieses Urteilsvermögen suchen wir dich. Die Messlatte ist nicht „Kannst du eine User-Story-Vorlage ausfüllen?“. Die Messlatte ist: Kannst du eine unübersichtliche betriebliche Realität in glasklare Produktanforderungen übersetzen, konsequent priorisieren und Entwickler wie KI-Assistenten effizient dahin lenken, das Richtige zu bauen?

Aufgaben

Was du machst

• Du verantwortest Roadmap und Backlog: Du definierst, schneidest und priorisierst Features vom Konzept bis zur Produktion.

• Du übersetzt übergeordnete Geschäftsziele in präzise, umsetzbare Anforderungen und Datenmodelle, mit denen unser Engineering-Team und unsere KI-Werkzeuge arbeiten können.

• Du sorgst für reibungslose Kommunikation zwischen Stakeholdern, Entwicklern und Anwendern, auf Deutsch und Englisch.

• Du steuerst Sprints, räumst Hindernisse aus dem Weg und hältst das Tempo hoch, ohne unnötige Bürokratie.

• Du prüfst ausgelieferte Features gegen die Akzeptanzkriterien und achtest auf hohe Qualität, gute UX und echten geschäftlichen Nutzen.

• Du entwickelst unsere Produktprozesse mit unserem Wachstum weiter, hältst Feedbackschleifen kurz und die Developer Experience reibungslos.

Unser Stack und unsere Arbeitsweise

• Methodik: agil, Lean Product Development, kurze Iterationen, wenig Bürokratie

• Technologie: TypeScript, Python, React, Next.js, Supabase, Postgres, Cloudflare

• KI-native Werkzeuge: Cursor, Copilot und Claude Code als fester Bestandteil unserer Entwicklung

• Kommunikation: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Du musst nicht programmieren, aber du sprichst fließend „Tech“ und verstehst, wie moderne Software unter der Haube gebaut wird.

Anforderungen

Was wir suchen

Must-haves

• Nachweisbare Erfahrung als Product Owner, Technical Project Manager oder Product Lead in der Softwareentwicklung.

• Fließendes Deutsch (mindestens C1) in Wort und Schrift sowie sehr gutes Englisch (mindestens C1), unverzichtbar für die Abstimmung mit Kunden, Stakeholdern und dem Team.

• Ausgeprägtes technisches Verständnis: Du kennst moderne Web-Stacks, Datenbanken (Postgres) und APIs und weißt, wie Softwarearchitektur funktioniert.

• Vertrautheit mit KI-gestützter Softwareentwicklung und ihren Auswirkungen auf Produktplanung und Tempo.

• Leidenschaft für Klarheit: Du schreibst knappe Spezifikationen, Edge Cases und Akzeptanzkriterien, die keine Fragen offenlassen.

• Selbstständige, pragmatische und proaktive Arbeitsweise.

Nice-to-haves

• Hintergrund in Softwareentwicklung oder Informatik.

• Erfahrung in Start-ups oder in schnellen, erfahrenen Produktteams.

• Praxis mit modernen Kollaborations- und Projektwerkzeugen (Linear, Notion, GitHub Projects).

Uns sind dein Urteilsvermögen beim Strukturieren und dein Umsetzungstempo deutlich wichtiger als die Länge deines Lebenslaufs.

Benefits

So arbeiten wir

• Kleines, erfahrenes Team: direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Engineers. Deine Entscheidungen zählen vom ersten Tag an.

• Flexibel: remote innerhalb Deutschlands, Standort München. Wichtig ist uns verlässliche Erreichbarkeit zu den üblichen Geschäftszeiten.

• Wenig Bürokratie: klare Verantwortlichkeiten, schnelles Feedback, keine endlosen Abstimmungsrunden.

Was wir bieten

• Festanstellung in Vollzeit oder freiberufliche Zusammenarbeit, je nachdem, was besser zu dir passt.

• Eine Vergütung, die deiner Erfahrung entspricht, als Gehalt oder als Tages- bzw. Stundensatz.

• Die langfristige Perspektive, unseren Produktkern zu verantworten.

• Viel Eigenverantwortung und unmittelbare Wirkung auf ein echtes Produkt, das von aktiven Unternehmen genutzt wird.

So bewirbst du dich

Schick uns eine kurze Nachricht über dich, deinen Hintergrund und deine Verfügbarkeit, dazu deine Gehaltsvorstellung oder deinen Tagessatz sowie dein LinkedIn-Profil oder Portfolio. Erzähl uns von einem komplexen Produkt oder Projekt, das du erfolgreich vom Chaos zur Klarheit geführt hast.

Kein Aufsatz nötig. Wir sehen uns jede Bewerbung an und antworten allen.

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Lust, ein AI-Scale-up mitzugestalten, statt nur ein Praktikum zu machen?

Wir sind AI-Z, ein wachsendes AI-Security-Startup aus Stuttgart mit einem jungen, ambitionierten Team von 15 Mitarbeitenden. Mit unserer KI-Firewall BRANE entwickeln wir eine Technologie, die Unternehmen dabei hilft, KI sicher und kontrolliert einzusetzen.

Dafür suchen wir ab sofort einen Founder's Associate (m/w/d) in Vollzeit (bezahltes Praktikum, mindestens 2 Monate).

Was dich bei uns erwartet:

• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Founder & CEO

• Viel Verantwortung ab Tag 1 und echte Entscheidungsfreiheit

• Mitarbeit an strategischen Entscheidungen, Wachstum, Business Development und Fundraising

• Kurze Entscheidungswege, hohe Geschwindigkeit und ein junges, ambitioniertes Team

• Die Chance, ein internationales AI-Security-Unternehmen aktiv mit aufzubauen

Dein Profil:

• Ownership: Du packst Dinge an, denkst eigenständig mit und willst echten Impact erzielen.

• KI-Affinität: Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz und möchtest ein Tech-Start-up von innen erleben.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst eigene Ideen ein.

• Sprache: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Rahmenbedingungen

• Rolle: Vollzeit (bezahltes Praktikum)

• Dauer: Mindestens 2 Monate, gerne auch länger

• Start: Ab sofort

• Ort: Vor Ort im Herzen Stuttgarts (Königstraße 26)

Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

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Du möchtest verstehen, wie ein Onlineshop im Alltag funktioniert – von der Anlage eines neuen Artikels bis zu einer übersichtlichen Produktseite? Bei uns arbeitest du direkt an meromix mit und hilfst dabei, Produkte einfach auffindbar, verständlich und gut bestellbar zu machen.

meromix ist ein Startup aus Aachen, das seit Anfang 2025 die digitale Versorgung mit medizinischer Trinknahrung neu denkt. Unser Anspruch ist es, die besten Produkte objektiv vergleichbar und unkompliziert zugänglich zu machen – mit datenbasiertem Denken, einem Fokus auf Performance und viel Sinn für die Bedürfnisse unserer Zielgruppen. Wir wollen relevante Inhalte schaffen, echten Austausch ermöglichen und unsere Marke mit Leben füllen.

Wir glauben, dass jeder Zugang zu hochwertiger medizinischer Ernährung verdient – unabhängig von Wohnort, Budget oder Gesundheitszustand. meromix will diesen Zugang vereinfachen und digitalisieren. Unser Fokus: Patient:innen, Angehörige und Pflegeeinrichtungen sollen objektiv, einfach und schnell die besten Produkte finden – zu fairen Konditionen.

Deine Aufgaben

Den Shop pflegen und weiterentwickeln

• Du sammelst Produkt- und Lieferanteninformationen und legst neue Artikel in JTL an.

• Du pflegst Stammdaten, Varianten, Attribute, Merkmale und Kategorien.

• Du hinterlegst freigegebene Preise und Gebindeinformationen.

• Du bindest Produkttexte und Bilder in Abstimmung mit Content & Design ein.

• Du prüfst Artikel anhand unserer Checklisten und bereitest sie für die Freigabe vor.

• Du kontrollierst nach der Veröffentlichung, ob Informationen und Darstellung im Shop stimmen, und unterstützt die Übergabe an unser Marktplatzteam.

Den Shop pflegen und weiterentwickeln

• Du aktualisierst Produkt-, Kategorie- und Informationsseiten.

• Du pflegst abgestimmte Aktionen, Gutscheine und Inhalte ein.

• Du prüfst Seiten und Funktionen auf dem Smartphone und am Desktop.

• Du dokumentierst Fehler und schlägst Verbesserungen für Navigation, Produktauswahl und Serviceinformationen vor.

• Du unterstützt bei der Pflege und beim Testen unseres Produktfinders und weiterer digitaler Services.

• Du bereitest Anforderungen für unsere Digitalagentur YipYips vor und prüfst umgesetzte Änderungen gemeinsam mit dem Team.

Das bringst du mit

• Du bist in E-Commerce, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, digitalem Marketing, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben. Auch andere Studienrichtungen passen, wenn du entsprechendes Interesse und praktische Fähigkeiten mitbringst.

• Du arbeitest sorgfältig und strukturiert – auch bei wiederkehrenden Aufgaben und vielen Produktdetails.

• Du hast technisches Verständnis und findest dich gerne in neue Anwendungen ein.

• Du interessierst dich dafür, wie Menschen Produkte suchen, Informationen verstehen und online bestellen.

• Du kannst auf Deutsch sicher mit Produktinformationen arbeiten und Fehler oder Verbesserungsvorschläge verständlich beschreiben.

• Erste Erfahrungen mit Shopsystemen, JTL oder einem Content-Management-System sind hilfreich. HTML/CSS-Kenntnisse sind ein Plus.

Das erwartet dich

• Praktische Einblicke in den gesamten Weg vom Produktdatensatz bis zum verkaufsfertigen Artikel.

• Eine strukturierte Einarbeitung in JTL, unseren Shop und die vorhandenen Arbeitsabläufe.

• Zusammenarbeit mit Content & Design, Kundenservice und Marktplatzmanagement.

• Einblicke in Shopoptimierung und die Zusammenarbeit mit einer Digitalagentur.

• Eigene, überschaubare Aufgabenpakete und die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

• Ein tolle Arbeitsumgebung durch ein wertschätzendes Team, das dich fördert und ein Büro im Loft-Stil

Du arbeitest bei uns vor Ort in Aachen. Deine regelmäßigen Arbeitstage stimmen wir mit deinem Stundenplan ab. Für Freigaben, fachliche Fragen und komplexere technische Änderungen stehen dir erfahrene Ansprechpartner zur Seite.

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Dein Netzwerk reicht vom Leitstand bis in die Vorstandsetage? In Energie und Industrie kennt man dich, und wenn irgendwo ein Cloud- oder KI-Projekt ansteht, klingelt zuerst dein Telefon? Dann lass uns reden.

Wir suchen genau dich, wenn du bei einem IT-Dienstleister oder Beratungshaus Lösungen in Data, KI, Cloud und Kubernetes verkauft hast. Keine Köpfe, sondern Projekte, die beim Kunden den Unterschied machen.

Pexon Consulting baut Cloud- und KI-Plattformen für große Unternehmen und den gehobenen Mittelstand im DACH-Raum. Seit 2020 haben wir über 400 Projekte umgesetzt, für mehr als 100 Kunden. Wir sind Partner von AWS, Microsoft Azure und Google Cloud und nach ISO 27001 zertifiziert. Unser Versprechen: Bankqualität und KI auf Kubernetes.

Du baust mit uns das Key Account Management für Energie und Industrie auf. Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung zusammen und mit unseren Principals für AI, Data, Document Intelligence und Cloud/Kubernetes.

Deine Aufgaben

• Deine Key Accounts: Du verantwortest ausgewählte Key Accounts in Energie und Industrie. Bei Neukunden treibst du nach dem ersten Projekt Upselling und Cross-Selling.

• Beziehungen aufbauen: Du führst Feedback-, Kennenlern- und Jahresgespräche. Du lernst neue Ansprechpartner in IT, Fachbereich und Geschäftsführung kennen und hältst die Stakeholder-Map aktuell.

• Chancen erkennen: Aus jedem Gespräch und jedem Projektende machst du konkrete Ideen für das nächste Projekt. Du schließt sie gemeinsam mit unseren Principals ab.

• Große Accounts gemeinsam: In unseren wichtigsten Kunden sprichst du zusammen mit der Vertriebsleitung mehr Bereiche und Entscheider an.

• Neue Türen öffnen: Du gehst gezielt auf Bereiche und Standorte unserer Kunden zu, die uns noch nicht kennen.

• Events: Du planst Kundenevents mit, zum Beispiel Executive Round Tables und Dinner, und bist auf den wichtigen Branchenevents in Energie und Industrie präsent.

• Du steuerst selbst: Du verantwortest deine Aktivitäten, deine Pipeline und deinen Forecast und machst transparent, wo du stehst.

Was wir dir bieten

• Gehaltspaket: Ein attraktives Gehalt und Boni, die nach oben offen sind.

• Echte Kunden statt Kaltakquise: Du startest mit Accounts, die uns schon kennen, und mit Principals, die liefern können.

• Projekte, die Spaß machen: Wir arbeiten an richtig spannenden Cloud- und KI-Projekten für namhafte Kunden aus Energie, Industrie und Finanzen.

• Ein Markt mit Zukunft: Cloud, Data und KI gehören zu den Themen, die in den nächsten Jahren am stärksten wachsen. Du bist von Anfang an dabei.

• Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Ideen werden schnell entschieden und umgesetzt.

• Entwicklung: Wir wachsen stark. Wer mitzieht, wächst mit, in Verantwortung, Accounts und Team.

• Flexibilität: Du arbeitest von zu Hause oder in unserem Büro in München.

• Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Zuschuss zum Mittagessen jeden Tag, MacBook Pro und aktuelle Software.

• Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Account Management oder Vertrieb von IT-Dienstleistungen, idealerweise in einem IT-Beratungshaus. Cloud, Data oder KI hast du schon verkauft, Bodyleasing reicht nicht.

• Branche: Du hast Kunden aus Energie (Stadtwerke, Netzbetreiber, Versorger) oder Fertigung (Maschinen- und Anlagenbau, Zulieferer) betreut. Am besten bringst du ein Netzwerk mit.

• Bestandskunden: Du hast Accounts nachweislich ausgebaut, also mehr Bereiche, mehr Ansprechpartner und Folgeprojekte gewonnen. Gespräche mit IT-Leitung und Geschäftsführung führst du auf Augenhöhe.

• Strukturiert: Du arbeitest mit Account-Plänen und einem CRM und lieferst einen verlässlichen Forecast.

• Haltung: Du fragst nach, hörst zu und bleibst dran. Ein „Nein“ heute ist für dich der Start für das nächste Gespräch.

• Rahmen: Deutsch fließend, Englisch gut und Lust auf Kundentermine vor Ort, etwa zwei bis drei Tage im Monat.

Klingt nach dir?

Bewirb dich über den Button „Bewerben“. Wir melden uns bei dir zum ersten Kennenlernen.

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Wir suchen Finanzbuchhalter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams:

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltungen unserer Mandanten
• Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle
• Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Digitale Verarbeitung von Belegen und Daten in DATEV Rechnungswesen
• Ansprechpartner für Mandanten bei Fragen zur laufenden Buchführung
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen
  

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer Steuerkanzlei wünschenswert
• Sicherer Umgang mit DATEV Rechnungswesen
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen
• Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Was wir bieten:

• Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
• Ein familiäres und freundliches Betriebsklima
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Bikeleasing
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze vor Ort
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Monatlich 50€ steuerfrei als Shopping Gutschein

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Aufgaben

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Aufgabenfeld

• Unterstützung bei der Analyse von Änderungsanforderungen für die Software Mesonic Winline, Sage, BOXXER oder Microsoft Dynamics 365 Business Central im Bereich ERP

• Findung und Ausarbeitung neuer Lösungsansätze

• Erstellung von Dokumentationen als Grundlage zu Projektumsetzungen

• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in Zusammenarbeit mit dem Systemtechnik-Team

• Durchführung von Optimierungsanalysen und Abstimmung mit den Softwareentwicklern

• 1st und 2nd Level Support per Remote und vor Ort bei unseren Kunden

Qualifikation

• abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

• Quereinsteiger*in mit IT Affinität sind ebenfalls willkommen

• erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP Software (z.B.: Sage / Mesonic Winline / Boxxer / Microsoft Dynamics 365 Business Central) wünschenswert

• erste Erfahrung im Support und in der Kundenbetreuung für eine kfm. Softwarelösung

• Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten und MS SQL Servern

• analytisches und strukturiertes Denken sowie sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung

• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit

• hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
  

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Notebook und Smartphone

• Workation

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p>The CSA role is a pivotal addition to our customer success team, focusing on building strong, consultative relationships with our key customers. Our CSAs will serve as trusted advisors, leveraging their deep understanding of DevSecOps best practices, industry trends and our software capabilities to help customers navigate complex challenges and achieve their desired outcomes.</p> <p>Additionally, our team serves as liaisons between the customer and the GitLab ecosystem, streamlining collaboration with Product Management, Engineering, Sales, Professional Services, and others.&nbsp;<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/customer-success/csm/">CSM handbook</a>.&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Do</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Partner with our customers in taking what was established in the pre-sales command plan, and turning the customers desired positive business outcomes into actionable objectives</li> <li>Know the GitLab platform, our more common best practices, and use cases in order to guide the customer</li> <li>Understand the customer journey and be able to guide them on future adoption</li> <li>Act as the GitLab liaison for GitLab questions, issues, or escalations. Work with GitLab Support, Product Management (i.e., roadmaps), or other teams as needed</li> <li>Own a book of assigned customers, with a focus on increasing adoption, ensuring retention and growth, and overall customer satisfaction</li> <li>Remain knowledgeable and up-to-date on GitLab releases</li> <li>Provide immediate onboarding activities</li> <li>Work with assigned customers to build Customer Success Plans, establishing critical goals, or other key performance indicators and aid the customer in achieving their goals</li> <li>Program manage account escalations Provide insights with respect to the availability and applicability of new features in GitLab as relevant</li> <li>Support GitLab Services in identifying and recommending training opportunities</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Understanding of Git and typical branching strategies</li> <li>Knowledge of software development lifecycle and development pipeline</li> <li>Understanding of continuous integration, continuous deployment, DevSecOps</li> <li>Prior experience in Customer Success or equivalent history of increasing satisfaction, adoption, and retention</li> <li>Experience partnering with customers to define and achieve business outcomes</li> <li>Familiarity working with customers of sizes relevant to the assigned segment</li> <li>Exceptional verbal, written, organizational, presentation, and communications skills</li> <li>Detailed oriented and analytical Strong team player but self-starter</li> <li>Project management experience &amp; skills</li> <li>Strong technical, analytic, and problem-solving skills</li> <li>Alignment with our values, and willingness to work in accordance with those values</li> <li>Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy</li> <li>Demonstrated progressive experience in a related function is required with direct customer advocacy and engagement experience in post-sales or professional services functions</li> <li>Fluent German</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The Customer Success Architect (CSA) team focuses on hands-on technical enablement, adoption, utilization and maturity - while maintaining strong customer relationships and business alignment.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<h4>About the role :</h4> <p>At the heart of our offering is a versatile software platform for orchestrating complex robotic systems, from industrial robot arms and mobile manipulators to humanoids. We bring it into real production environments with international customers and delivery partners, often in applications nobody has automated before.</p> <p>As Technical Lead, you are one of the people we turn to when it matters most. When a critical project hits a wall, whether the problem is technical, organizational, or both, you step in, get to the root of it, and get it back on track. You work at the staff level alongside product and project management, and your judgment shapes what we build: which problems the platform solves next, how projects are scoped, and where the technical boundaries lie.</p> <h4>Your Responsibilities :</h4> <ul> <li>Take technical ownership of our most critical customer projects and turn around those that are off track.</li> <li>Diagnose problems across the whole system: robot hardware, controls, perception, AI models, software, and integration.</li> <li>Make the call on technical direction when there is no obvious answer, and stand behind it with customers, partners, and management.</li> <li>Step into project leadership where needed: re-plan scope, reset expectations, and get the team moving again.</li> <li>Shape the product roadmap with what you learn in the field, and turn one-off solutions into platform capabilities.</li> <li>Challenge and sharpen the project scope early, before commitments are made, together with Sales, Pre-Sales, and project management.</li> <li>Act as a technical counterpart for senior customer and partner stakeholders.</li> <li>Coach engineers across teams, and raise the technical bar by example.</li> </ul> <h4>Essential Skills</h4> <ul> <li>Master's degree or PhD in Robotics, Computer Science, Mechatronics, Electrical or Mechanical Engineering, or a comparable field.</li> <li>8+ years of hands-on experience in robotics, gained in a startup, a research institute, or a comparable environment where you had to cover a broad range of topics yourself.</li> <li>Deep technical knowledge across several of these: motion planning and control, perception and computer vision, robot learning or AI models, real-time and embedded systems, and software architecture.</li> <li>A track record of solving hard problems in real deployments, not just in the lab.</li> <li>Confident in taking on project management responsibility when the situation calls for it.</li> <li>Clear communicator who can explain complex technical situations to engineers, customers, and management alike.</li> <li>Calm, pragmatic, and decisive under pressure.</li> <li>Fluent English; willingness to travel to customer sites when a project needs you.</li> </ul> <h4>Beneficial Skills</h4> <ul> <li>Fluent German; Mandarin is a plus.</li> <li>Experience with humanoids, mobile manipulation, or Vision-Language-Action models.</li> <li>Experience in a product company where customer projects drive platform development.</li> <li>Familiarity with industrial communication protocols, machinery, and functional safety</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<p><strong>The AI Teams at Agile Robots</strong> are looking for a <strong>Senior</strong> <strong>Machine Learning Engineer (m/f/d) Computer Vision for Robotics</strong>, who will design and train deep-learning models for visual servoing in precision robot manipulation. Your model's output steers the robot as it moves, so inference latency and sub-millimetre accuracy both decide whether the task succeeds.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Method Development:</strong> Develop deep-learning methods for visual servoing and robotic vision, adapting and combining existing methods for new tasks where that requires significant changes.</li> <li><strong>Model Training:</strong> Design, train, fine-tune, and evaluate models in PyTorch, including adapting pretrained and foundation models to real robot tasks.</li> <li><strong>Perception Methods:</strong> Develop 2D and 3D perception for pose estimation, depth, tracking, and geometric understanding, combining learned, classical, and optimization-based methods where each fits.</li> <li><strong>Closed-Loop Integration:</strong> Integrate learned models into closed-loop robot control for high-precision manipulation.</li> <li><strong>Robot Evaluation:</strong> Evaluate models on real robots and precision manipulation tasks, analyse failure cases, and improve robustness and generalization.</li> <li><strong>Real-Time Deployment:</strong> Build real-time inference pipelines in C++ and Python and optimize models with ONNX, TensorRT, and CUDA to meet the timing of the control loop.</li> </ul> <h3><strong>Essential Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Background:</strong> Master's degree or PhD in computer science, robotics, electrical engineering, or a related field, or an equivalent combination of research and industry experience, with three or more years in machine learning, computer vision, or robotics.</li> <li><strong>ML Pipeline:</strong> Hands-on experience designing, training, and tuning deep-learning models end to end in PyTorch.</li> <li><strong>Method Development:</strong> Experience adapting, combining, or extending existing machine learning or vision methods for a new task, with changes that required understanding how those methods work internally.</li> <li><strong>Computer Vision:</strong> Solid understanding of computer vision and 2D/3D geometry.</li> <li><strong>Programming:</strong> Software development in Python, with working knowledge of C++.</li> </ul> <h3><strong>Beneficial Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Robot Control:</strong> Understanding of robot kinematics, feedback control, or visual servoing, or experience with high-precision manipulation. The team supports candidates in building this experience on the job.</li> <li><strong>Model Deployment:</strong> Experience deploying optimized models with ONNX, TensorRT, or comparable frameworks, including on embedded or industrial GPU platforms.</li> <li><strong>Robot Learning:</strong> Familiarity with reinforcement learning or imitation learning.</li> <li><strong>Industrial Cameras:</strong> Experience with industrial 2D/3D cameras, lens models, camera calibration, or point clouds.</li> <li><strong>Robotics Middleware:</strong> Experience with ROS or ROS 2.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<h4>About the Position:</h4> <p>We are looking for a Security Engineer to support, automate and continuously improve the secure configuration of our enterprise assets. In this role, you will be the central point of contact for hardening standards, access controls, and the protection of our IT infrastructure against common attack vectors. You will work closely with various teams and locations to implement security requirements in a practical and sustainable way.</p> <h4>Your Responsibilities:</h4> <ul> <li>Configuration Standards: Develop, maintain, and harden the security configuration standards for end-user devices, servers, network components, and software (on-prem/SAAS)&nbsp;</li> <li>Identity and Access Management: Manage and oversee centralized Identity and Access Management throughout the account and employee lifecycles, including account provisioning, modification, and deprovisioning during onboarding, role changes, and onboarding</li> <li>Compliance Monitoring &amp; Audits: Conduct recurring control reviews to verify that approved security processes, technical specifications, configurations, account management practices, and access controls are implemented and operating effectively across the organization</li> <li>Security Automation: Automate configuration validation and remediation, and integrate security-baseline checks into infrastructure provisioning and deployment workflows</li> <li>Collaboration: Work closely with various teams and locations to implement and oversee the above security measures in practice</li> </ul> <h4>Your Profile:</h4> <ul> <li>5+ years of expertise in IT security with relevant exposure to configuration and hardening</li> <li>2+ years of practical experience implementing security frameworks and standards, such as CIS Controls and Benchmarks, NIST guidance, and ISO/IEC 27001</li> <li>Solid knowledge and practical experience of hardening operating systems (Windows/Linux/Mac) and network components</li> <li>3+ years of experience with Identity &amp; Access Management concepts (roles, permissions, recertification) Page 2 of 3</li> <li>Familiarity with configuration management or compliance tools&nbsp;</li> <li>Analytical and strategic thinking</li> <li>Independent working style and initiative</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Fluent English and German would be beneficial</li> </ul> <h4>Beneficial skills:</h4> <ul> <li>Scripting skills (Python, PowerShell, or Bash)</li> <li>Knowledge with endpoint protection platforms (EDR/XDR)</li> <li>Security Monitoring, Investigation, and Threat Detection</li> <li>Experience integrating automated configuration, hardening, and compliance checks into infrastructure provisioning and deployment pipelines</li> <li>Any Relevant Certifications</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<h4>About the Position:</h4> <p>We are looking for an experienced, motivated mid-level professional for a dual role: classic IT DevOps responsibilities combined with the evaluation and support of AI/ML models and vendors. This position is a great fit for someone who wants to combine technical infrastructure expertise with an interest in current AI/ML developments. The role sits in internal IT and is not part of robotics product development. The two areas are not equally plannable: production operations take precedence, and AI/ML evaluation runs as project work around operational load.</p> <h4>Responsibilities :</h4> <p></p> <ul> <li><strong>CI/CD, Automation &amp; Software Development:</strong> Build, maintain, and improve CI/CD pipelines using GitLab CI and Jenkins; automate recurring operational processes; collaborate with development teams on deployment processes; develop small-scale internal software for IT and other internal departments; support software integrations, particularly Entra ID, Active Directory, and SSO.</li> <li><strong>Cloud, Infrastructure &amp; Operations:</strong> Manage and optimize AWS, Azure, and GCP infrastructure; use Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), Docker and Kubernetes on select projects (not a global standard); operate the largely Linux-based landscape (approx. 80–85% Ubuntu), including patch/update management; ensure availability, scalability, security, monitoring, logging and alerting (Prometheus, Grafana, ELK); manage backup/disaster recovery and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Production Support &amp; AI/ML Evaluation:</strong> Manage incidents and troubleshoot production environments (no on-call rota currently planned; if introduced, it will be agreed and compensated separately); evaluate AI/ML models and vendors (e.g. OpenAI, Anthropic, Google, Microsoft Azure AI) for performance, cost, suitability, cost-benefit, and licensing; evaluate open-weight/self-hosted models (e.g. vLLM, Ollama) where data residency, data protection, or cost requirements make external APIs unsuitable.</li> <li><strong>AI/ML Testing, Integration &amp; Support:</strong> Define objective AI/ML test criteria and benchmarks with the team lead; build and maintain evaluation datasets and re-run them after new model versions to detect regressions; support integration into existing systems/workflows, including RAG and agent tooling; act as first point of contact for technical AI/ML issues, providing first-level support and escalating to the team lead.</li> <li><strong>AI Governance, Compliance &amp; Enablement:</strong> Document model best practices, limitations, and use cases; track market developments; collaborate with business departments to identify new use cases; support compliance on data protection, security, and AI regulations, particularly the EU AI Act and GDPR (internal deployer-side use, not product conformity); train and enable internal staff on AI/ML tools, contributing to AI literacy under Art. 4 of the EU AI Act and internal AI governance/use guidelines</li> </ul> <h4>Your Profile:</h4> <ul> <li>Completed degree in Computer Science, IT, or comparable professional experience</li> <li>2 to 4 years of experience in a DevOps environment</li> <li>Hands-on experience with CI/CD tooling; both GitLab CI and Jenkins are in use</li> <li>Experience with at least one major public cloud (AWS, Azure, or GCP); all three are in use</li> <li>Solid experience operating Linux systems (Ubuntu), as the large majority of systems run on it</li> <li>Experience with containerization (Docker); Kubernetes knowledge is a plus, as it is used on a per-project basis</li> <li>Solid working knowledge of the core DevOps toolchain: Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), scripting&nbsp;(Python, Bash), and monitoring, logging, and alerting (e.g. Prometheus, Grafana, ELK Stack)</li> <li>Basic knowledge or hands-on experience working with AI/ML models or APIs (e.g., LLM providers)</li> <li>An analytical mindset for objectively evaluating tools and vendors</li> <li>Strong communication skills for collaborating with technical and non-technical teams</li> <li>Fluent in English, spoken and written</li> </ul> <p></p><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is The Role</strong></p> <p>As a Security Specialist Solutions Architect, you will bring deep expertise in SIEM solutions, security technologies, and consultative selling to support customers in securing their data and infrastructure. You will leverage your knowledge of vendor ecosystems, security architectures, and operational processes to help customers solve complex challenges, enhance incident response, and build modern, scalable security solutions.</p> <p><strong>What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li>Architect next-generation security solutions: Design and implement cutting-edge solutions utilizing Elastic's latest advancements in AI, to help improve incident response</li> <li>Harness the power of the Elastic Security Solution to enable organizations to achieve their use case requirements and improve overall operational efficiency</li> <li>Deliver compelling proof-of-value (POV) projects: Showcase the value of Elastic Security’s detection, AI, and Incident Response capabilities, demonstrating the potential to improve the analyst experience and shorten the time it takes for an analyst to make an informed decision.</li> <li>Be a thought leader and evangelize our vision: Share your expertise through presentations, blog posts, and other channels, positioning Elastic as the leader in SIEM and Analytics</li> <li>Foster collaboration and knowledge sharing: Cultivate a collaborative environment within the Solutions Architecture team and across departments, promoting knowledge sharing and driving continuous improvement.</li> <li>Stay ahead of the curve: Continuously learn and explore the ever-evolving landscapes of SIEM and Analytics and related technologies, ensuring our solutions are always at the forefront of innovation.</li> </ul> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in enterprise PreSales.&nbsp;</li> <li>Extensive experience with SIEM platforms and vendor solutions in enterprise environments.</li> <li>Deep understanding of AI and its impact on SIEM and Analytics solutions.</li> <li>Strong understanding of SOC workflows, processes, and operational challenges.</li> <li>Knowledge of a wide range of security solutions, the type of data they produce and build content to satisfy Use Case Requirements</li> <li>Background that includes forensic analysis, troubleshooting, and threat mitigation.</li> <li>Experience with Behavioral Analytics, and Machine Learning techniques.</li> <li>Ability to work independently and thrive in fast-paced environments.</li> <li>Proven success in consultative selling, RFI/RFP responses, and customer presentations.</li> <li>Excellent communication and presentation skills, able to engage both technical and non-technical audiences</li> <li>Collaborative spirit and a passion for sharing knowledge and expertise.</li> <li>Unwavering commitment to continuous learning and staying ahead of the curve in technology and emerging trends</li> <li>Certifications such as CISSP, CEH, or GIAC are a plus</li> <li>Willingness to travel 30-50% of the time</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€105.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€166.200 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role</strong></h3> <p>Are you looking to make a real impact and play a meaningful role in the growth of our company?</p> <p>As a Solutions Architect at Elastic you will serve as a technical authority and trusted advisor to our sales team, customers, partners and community. You will understand and solve our customer’s business issues with the Elastic Stack, engage the regional Elastic community through events and programs, and enable sales through our Partners. A successful SA at Elastic will be focused on excellence; taking the initiative to improve both themselves and the team through continuous learning and questioning the status quo.</p> <p>Why Elastic and this Team? “Once I started, I was blown away to realize, what was always so obvious, everything is search. Anything you do with data involves search, every app needs search, even analytics are about search. Daily I am blown away with the types of things our users and customers are doing with search.” <em>Director of Product, Elastic. </em>“We question the status quo, debate the best ways to accomplish our goals and hold ourselves and our teams to the highest standards of performance. We take pride in our ability to understand our customers needs and make recommendations that are based on extensive global experience across multiple use cases. We learn from our mistakes and losses and celebrate our successes with an eye towards constant improvement. Join this team if you are up for a compassionate, understanding and fair environment where you can really grow into the next phase of your career.” <em>VP WW Solution Architecture, Elastic</em></p> <h3><strong>What You Will Be Doing&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Serving as the technical point of contact for your accounts and account managers in your assigned territory.</li> <li>Developing a deep understanding of customers’ goals and objectives, and articulating how our offerings address their needs.</li> <li>Creating and owning value based relationships at all levels in customer organizations.</li> <li>Actively participating in all phases of planning and execution for your territory, from initial discovery to the technical win.</li> <li>Developing and maintaining a deep understanding of the Elastic products and solutions to demonstrate the value of our offerings in sales meetings, and at events such as meetups and conferences.</li> <li>Advising the sales team on effective ways of positioning Elastic products, solutions and services.</li> <li>Onboarding, educating and enabling our partners, and supporting them in sales cycles.</li> <li>Creating collateral, contributing to programs and collaborating with other Elasticians to meet individual client needs.</li> <li>Being the voice of the customer and community to communicate needs, gaps, and enhancements to our engineering and leadership teams.</li> <li>Deepening both your sales and technical skills through self driven education while taking advantage of all the professional development opportunities provided by Elastic.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>A track record of success in a technical presales role within enterprise accounts -- enough experience selling and implementing technology to earn your customer’s trust.</li> <li>A demonstrable ability to articulate and sell the benefits of modern platforms, software and technologies.</li> <li>A real passion for being curious and a continuous learner. You are someone that invests in yourself as much as you invest in your professional relationships.</li> <li>A history of successful customer relations where you developed an understanding of what made a difference, and devised architectures that helped meet a goal, tackle a problem, or outpace competitors.</li> <li>An ability to influence. Have you more than once convinced a team you worked for, of an idea, technology, or architectural pattern?</li> <li>The ability to inspire groups, both large and small.</li> <li>Fluency in German is essential.&nbsp;</li> <li>A willingness to travel 30% within region, as well as occasionally internationally.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is the Role</strong></p> <p>We are actively seeking a Customer Architect with an understanding of technology and hands-on experience in key IT domains, notably Observability, Cybersecurity, and Enterprise Search. You should possess a strong technical background, preferably with experience in cloud-based software solutions.&nbsp;</p> <p>We value individuals who are passionate about staying at the forefront of technology trends with a growth mindset and excited to learn and implement new technologies. While previous experience with Elastic solutions is not a prerequisite, an eagerness to adopt our suite of solutions and apply them effectively to solve our customers' challenges is critical. This key role involves not only driving the consumption of our Elastic solutions by aligning them with customer business objectives but also onboarding customers, securing adoption, and facilitating expansion.&nbsp;</p> <p>As a Customer Architect, you will be the Trusted Technical Advisor, working in tandem with the customer and complementary groups like Field and Services Teams to ensure that Elastic solutions are exceeding customer’s expectations. . Your technical expertise, eye for business, and ability to deliver value will accelerate and improve the customer experience leading to customer continued satisfaction and expansion within the elastic portfolio.&nbsp;</p> <p>In your role, a crucial part of your responsibility is defining and communicating the technical success criteria for our customers. This involves crafting detailed Technical Success Plans tailored to the specific customers goals and critical metrics.</p> <p>The Technical Success Plans act as a roadmap, outlining the optimal consumption and deployment of Elastic solutions in the customer's environment. They detail the necessary steps for implementation, highlight achievements for successful consumption or expansion, and provide and effectiveness aligned to the customer’s business goals. By actioning this plan , you will be seen as the trusted advisor, guiding the customer towards achieving their desired outcomes, thereby ensuring their success and satisfaction.</p> <p>From providing technical guidance and sharing standard methodologies to aligning technical objectives with the customers' business goals, your work is instrumental in facilitating smooth adoption, sustained usage, and increased consumption of our solutions. This hands-on role requires you to be proactive, with a keen understanding of our customers' technical landscape and a commitment to making their journey with Elastic solutions successful and valuable.</p> <p>Your chief aim will be to ensure the customer derives significant value, eliminate technical frictions, and propel the uptake and application of Elastic solutions, with the ultimate goal of growing annual recurring revenue (ARR).<br><br></p> <p><strong>What Will You Be Doing</strong></p> <ul> <li> <p>Collaborate closely with the account team, including the Account Executive and the Solutions Architect (Pre-sales engineer), to provide ongoing technical coverage and support, while the account team focuses on identifying new deals.</p> </li> <li> <p>Define the technical success plan for each customer, outlining the optimal use of Elastic solutions to achieve their business objectives.</p> </li> <li> <p>Ensure a successful technical customer journey, from onboarding to adoption, while continuously driving the consumption of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Understand and articulate the value proposition of Elastic solutions and align them with the customer's business goals.</p> </li> <li> <p>Work closely with customers to identify and eliminate technical frictions, promoting a smoother adoption and implementation of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Liaise between customers and support, as necessary, to ensure an optimized support resolution experience smoothing the adoption curve for the customer.</p> </li> <li> <p>As a hands-on technical authority, collaborate with the Service Team to deliver personalized, frictionless solutions that meet the unique needs of each customer.</p> </li> <li> <p>Develop a comprehensive understanding of the customer's business needs and translate these into technical requirements for Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Find opportunities for expansion, at which point the account team takes over to expand the subscription, aiming to grow annual recurring revenue (ARR).</p> </li> <li> <p>Foster ongoing customer relationships, ensuring that customers continue to increase their utilization of Elastic solutions, further driving ARR.</p> </li> <li> <p>Continuously review and assess customer consumption of Elastic solutions, proactively suggesting upgrades and enhancements that increase value and drive further consumption.</p> </li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field highly preferred.</p> </li> <li>Fluency in German &amp; English is required for this role. Fluency in French is a plus.&nbsp;</li> <li> <p>Validated experience in a similar role such as Solutions Architect, Technical Consultant, or Pre-sales Engineer, with hands-on experience with Elastic solutions or equivalent technologies.</p> </li> <li> <p>Experienced with one or more Elastic solutions (Observability, Security, Enterprise Search) or the Elastic stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and how to align them with business objectives is a plus.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Excellent communication and presentation skills.</p> </li> <li> <p>Strong social skills, with the ability to establish relationships with customers and team members.</p> </li> <li> <p>Demonstrated problem-solving skills, with a track record of delivering innovative solutions.</p> </li> <li> <p>Ability to lead multiple projects simultaneously and meet deadlines.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h2><strong>What is The Role</strong></h2> <p>Elastic Security is one of the fastest-growing parts of our business, and our customers (including government and public sector organisations) rely on our Security Solution to modernise their SOC, threat detection, and response capabilities.</p> <p>You will lead the hands-on delivery of Elastic Security projects (new implementations, migrations, and use-case expansions) from discovery through architecture design and build. Along the way, you'll develop trusted relationships with senior stakeholders and work closely with our Services, Engineering and Sales teams.</p> <p>Elastic is a remote-first company, but many of the projects you'll deliver might require onsite availability, making the role hybrid in practice, varying by project, with travel of up to 60%.<br>Some of these engagements, given the organisations involved, also require national security screening or clearance; eligibility to obtain one in your country of employment is a strong advantage, and Elastic will sponsor the process where required.</p> <h2><strong>What You Will Be Doing</strong></h2> <h3><strong>Assess and Design</strong></h3> <ul> <li>Analyse customer goals, pain points, existing architecture, and threat landscape, translating them into technical requirements</li> <li>Design Elastic Security solution architectures (SIEM, endpoint, cloud security) that integrate with the customer's wider security ecosystem</li> <li>Advise on the customer's security strategy and own the Elastic side of it, aligning recommendations through regular sessions with senior and key stakeholders</li> </ul> <h3><strong>Implement and Deliver</strong></h3> <ul> <li>Lead hands-on delivery of Elastic Security projects end-to-end, including greenfield deployments and migrations from legacy SIEM/EDR platforms in mission-critical environments</li> <li>Deploy and secure the Elastic platform: cluster architecture, RBAC and role mapping, single sign-on, private connectivity (private links, VPC peering), and hardening for enterprise and government environments</li> <li>Architect and build large-scale data ingestion with Elastic Agent, Beats, and Logstash, normalising data to ECS and integrating sources such as Kafka, Azure Event Hub, and AWS S3</li> <li>Develop security content aligned to the customer's threat landscape: detection rules, dashboards, and alerting workflows</li> <li>Drive security migrations from competing platforms, applying deep knowledge of Elastic's capabilities to translate each use case into its best form, whether through feature parity mapping or full redesign</li> <li>Establish detection-as-code practices for customers managing detections programmatically: developing, testing, versioning, and deploying detection content with Python, Git, and CI/CD pipelines</li> <li>Apply and enable Elastic's Agentic AI capabilities (AI Assistant, Attack Discovery, agent-driven workflows) to accelerate customers' detection and response</li> </ul> <p><strong>Grow and Collaborate</strong></p> <ul> <li>Identify and deliver new security use cases as customers mature their cyber defence journey with Elastic</li> <li>Deliver engagements on time and within the agreed Statement of Work (SOW) scope, surfacing opportunities for follow-on work</li> <li>Communicate confidently with stakeholders from SOC engineers up to CISO / C-suite level</li> <li>Partner with Elastic Sales and pre-sales to assess technical risks and shape opportunities</li> <li>Feed field insight back to Elastic Engineering, Product Management, and Support to drive feature enhancements</li> <li>Mentor and share knowledge with fellow Elastic consultants across a highly distributed team</li> <li>Lead or assist with demos and proof-of-concepts that showcase the value of the Elastic Stack, and deliver enablement sessions and hands-on workshops that make customer teams self-sufficient</li> </ul> <h2><strong>What You Bring Along</strong></h2> <ul> <li>Minimum of 5 years' experience as a Consulting Architect, Senior Consultant, or in a senior IT technical leadership role, delivering and executing professional services engagements, ideally in the security domain</li> <li>Solid experience deploying Elastic Security or comparable SIEM platforms (e.g., Splunk, MS Sentinel, QRadar, ArcSight) and/or EDR platforms (e.g., CrowdStrike, MS Defender), or at least 2 years as a Security Analyst / Detection Engineer in a threat detection and response role</li> <li>An architect's view of the security ecosystem across varied customer environments: SOAR, vulnerability management, penetration testing, ticketing, and security policies, and how they connect in a SOC</li> <li>Scripting skills, ideally in Python, and exposure to modern delivery practices such as Infrastructure-as-Code and CI/CD are strongly preferred</li> <li>Hands-on experience with Linux and Windows operating systems, and on-prem and/or public cloud platforms (AWS, Azure, GCP)</li> <li>Strong customer advocacy, relationship-building, and communication skills, with the ability to pivot easily between delivery and strategic engagements</li> <li>Eligibility to obtain national security clearance in your country of employment (screening sponsored by Elastic where required)</li> <li>Willingness to travel and work onsite with customers (up to 60% of the time), combined with comfort working remotely in a highly distributed team</li> <li>Strong proficiency in both English (our company-wide operating language) and the local market language.</li> </ul> <h2><strong>Bonus Points</strong></h2> <ul> <li>Experience with advanced Elasticsearch operations: cluster architecture, shard management, data ingestion, and data tiering at scale</li> <li>Experience with detection-as-code: authoring, testing, and versioning detection content managed in Git</li> <li>Experience automating deployments and lifecycle management with Python, Terraform, and CI/CD tooling (e.g., GitLab pipelines)</li> <li>Experience deploying and operating containerised workloads on Kubernetes, cloud-managed or self-hosted (EKS, AKS, GKE, OpenShift)</li> <li>Experience with Agentic AI and LLM-based security workflows: AI assistants, automated triage, and agent-driven investigation</li> <li>Experience as a Tier-2/Tier-3 SOC Analyst, Threat Hunter, or DevSecOps Engineer</li> <li>Experience in large distributed environments or MSSPs, from architecture through deployment</li> <li>Experience delivering enablement sessions, technical workshops, or product training to technical audiences</li> <li>Elastic Certified Engineer certification, or security certifications such as GIAC or CISSP</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a Senior Reliability Engineer with focus on Identity and Access Management (IAM) to join the Corporate Engineering team. As an SRE together with other engineers you will be responsible for the continuous operation, further development and enhancement of Planet’s corporate infrastructure and applications, acting as the technical authority for our enterprise identity ecosystem.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Help to ensure the operation of Planet’s internal IT systems, specifically architecting and maintaining our identity providers (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Improve existing and create new solutions by engineering automated zero-day Joiner, Mover, and Leaver (JML) workflows directly from our HRIS (e.g., HiBob).</li> <li>Scripting &amp; Tooling: Use Python or Go to automate repetitive tasks, build custom provisioning connectors for legacy applications, and enforce identity data minimization.</li> <li>Identify and reduce operational toil through automation, making our systems self-healing and predictable.</li> <li>Infrastructure as Code (IaC): Leverage APIs, Terraform, Ansible, or SaltStack to manage configurations as code, moving away from manual UI/CLI changes across our identity platforms.</li> <li>Participate in an on-call rotation and drive the continuous improvement of incident response, root cause analysis (RCA), and post-mortem processes for complex authentication failures.</li> <li>Collaborate closely with Security and other IT teams to embed reliability, scalability, and security best practices from the ground up, ensuring our identity architecture complies with GDPR and Zero Trust principles.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years experience in infrastructure development and/or operations, with a dedicated focus on Identity and Access Management.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Bachelor’s degree in a related field or equivalent professional experience.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Expertise with a scripting language like Python.</li> <li>Track record of working with large web applications or computer clusters and managing complex identity architectures (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Experience integrating HR Information Systems with identity directories and handling complex edge cases (re-hires, cross-border transfers).</li> <li>Solid understanding of Network principles and operations alongside modern identity protocols (OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM).</li> <li>Practical understanding of PKI, certificate lifecycles (S/MIME, X.509), and managing legacy directories like Active Directory.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Operational experience in deploying and maintaining databases.</li> <li>Experience using Docker, ECS or Linux Containers in a production environment.</li> <li>Awareness of best practices about systems security and defensive programming</li> <li>Experience with version control e.g. Git.</li> <li>Experience in deploying and maintaining virtual machines e.g. KVM, ProxMox.</li> <li>Experience in software development using CI/CD processes and tools e.g. Jenkins, GitLab.</li> <li>Experience with Access Control systems, e. g. Avigilon, Verkada or dormakaba.</li> <li>Experience with&nbsp; Public Key Infrastructure (PKI) and deployment automation, renewal, and revocation of personal S/MIME certificates.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Export Control Requirements:</strong></p> <p><em>Planet Labs Germany GmbH is authorized to receive U.S. export-controlled information at Planet under an export license issued by the Bureau of Industry and Security. This position requires access to export-controlled information, and as such, employment (or hiring of a contractor) is contingent upon the candidate’s ability to access all applicable export-controlled information without additional export licensing being required by the Bureau of Industry and Security and/or the Directorate of Defense Trade Controls.</em></p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€77.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€96.300 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>The design team at Planet is looking for a Senior Product Designer to shape Planet's platform experience (insights.planet.com - free trial available). In this role, you will be responsible for defining the core user journeys across our platform, addressing the needs of different user types (from admins, to developers, to end users). With a relentless focus on those users, you will define jobs-to-be-done and design end-to-end user flows across web frontends and agentic workflows. You will collaborate closely with Product and Engineering to decompose these workflows into scalable, reusable UX building blocks, ultimately crafting a cohesive, user-centric platform experience.</p> <p>The perfect candidate brings a track record of designing sophisticated, data-heavy geospatial applications. This role is full stack, in the design sense: you take a problem from discovery with users all the way to designing and building the interfaces, side by side with our engineers.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin or Haarlem office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Product Design Ownership: Lead the end-to-end process from discovery and prototyping to high-fidelity design.</li> <li>Geospatial Interface Design: Create intuitive, powerful geospatial interfaces that translate complex data into actionable insights.&nbsp;</li> <li>User Research: Gather feedback and conduct user interviews in close collaboration with product partners.</li> <li>UI Architecture: Define and architect the interaction patterns and design system for Planet’s platform.</li> <li>Cross-functional Collaboration: Partner with product and engineering to ensure top-tier design quality.</li> <li>Culture: Help build and elevate Planet's design culture.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years designing complex digital products, with a track record of shipping technical, SaaS, or B2B software end to end.&nbsp;</li> <li>Bachelor’s degree in design or an equivalent field.</li> <li>A portfolio with geospatial or data analytics work: interactive maps, layered geospatial data and time series (time sliders, change over time, comparisons), plus the statistics and charts that turn data into an insight.&nbsp;</li> <li>Solid core craft in UX/UI, interaction design, prototyping, accessibility, and visual design, plus Figma and enterprise design systems.</li> <li>An AI-native way of working. You can prototype in code with AI coding assistants, and you're comfortable with Git and merge requests.&nbsp;</li> <li>Research you run yourself: user interviews and usability testing, synthesized into clear product direction.</li> <li>Comfort with ambiguity. You take vague, complex problems and drive them to a validated solution without daily oversight.</li> <li>A dynamic, iterative, low-ego way of working with PMs, engineers, and other designers.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Experience designing for developers, data scientists, or AI agents.</li> <li>Hands-on with remote sensing analysis and familiarity with geospatial standards.</li> <li>You enjoy meeting customers and are open to travel within Europe.</li> <li>Experience helping a team adopt new ways of working.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€77.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€96.300 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>You will join a high-performing sales team within the DACH sales organization, responsible for driving growth within large global enterprises from the Retail &amp; CPG industry. Retail &amp; CPG is one of our strategic industries, where we help global leaders optimize their end-to-end processes, increase operational efficiency through our Process Intelligence platform, and provide the contextual layer to industrialize Enterprise AI.</p> <p><strong><br>The Role:</strong><br><br>Applying a value-driven consultative sales approach, you will create and cultivate strategic relationships to drive sales cycles from deep discovery to value realization. You will be responsible for a selected portfolio of strategic accounts from the Retail &amp; CPG industry headquartered in Germany, generating new business opportunities with existing customers. Navigating complex organizations up to the C-suite, you will collaborate cross-functionally to understand your accounts’ needs and systematically drive the end-to-end sales cycle to a successful close.</p> <p><strong><br>The Work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Manage your accounts</strong> from an<strong> existing customer perspective</strong>, land-and-expand is the typical model</li> <li>Engage cross line-of-business at C-level and below</li> <li>Drive Celonis Process Intelligence sales motions <strong>across the entire core enterprise value chain, </strong>translating core challenges into <strong>compelling, AI-enabled use cases </strong>that deliver<strong> measurable execution capacity </strong>against <strong>strategic customer pain points.</strong></li> <li>Hold an individual revenue target for closing six-seven-figure deals within your accounts</li> <li>Engage closely with partners e.g, consulting firms and SaaS vendors</li> <li>Drive complex sales cycles through orchestrating virtual teams including business development representatives, marketing managers, partner managers, sales engineers / pre-sales, customer success managers, professional services, implementation partners…<br><br><br></li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li>&nbsp;<strong>8+ years of relevant experience</strong> in either one - or ideally both - of the following domains:</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;">○&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>SaaS Sales:</strong> Proven track record of applying a consultative sales approach to sell complex, strategic business solutions to large enterprise accounts with full account ownership</p> <p style="padding-left: 40px;">○&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>AI / Management Consulting:</strong> Experience in a (boutique) consultancy, driving AI projects with direct responsibility for account management, client relationships, business development / client acquisition and carrying your own net new revenue quota</p> <ul> <li>A proven track record of commitment, long tenure, and <strong>successful career progression </strong>with your previous companies</li> <li>Strong <strong>business acumen </strong>and a deep understanding of <strong>core processes</strong> and <strong>KPIs</strong> throughout the entire enterprise value chain in the retail &amp; CPG industry, particularly within the domains of Finance and Supply Chain.&nbsp;</li> <li>Solid understanding of the <strong>Retail &amp; CPG industry.</strong></li> <li><strong>Proven ability to build trusted relationships with senior Business and IT stakeholders and engage effectively at the C-level (CFO, CIO, COO, VP Operations etc.)</strong></li> <li><strong>Grit</strong>, a<strong> hands-on mindset</strong> and <strong>strong discovery</strong> and<strong> sales process leadership</strong></li> <li>Fluency in German and English, with exceptional communication and presentation skills to engage and excite stakeholders effectively at all levels</li> <li>Ability to adapt to a fast moving, ever changing, high growth environment and approach challenges with positivity, creative thinking, and a growth mindset</li> <li>Willingness to be collaborative, inclusive, to embrace diversity and to have strong interpersonal skills #differentmakesusbetter</li> <li>Ability to leverage internal resources and work as a team #bestteamwins</li> </ul> <p><br>#LI-SS6</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong> Value Engineering is responsible for our largest Fortune 500 customers and owns their transformation journey by working on the very frontier of what’s possible with data and AI on the Celons Platform. Partnering closely with the Sales team, Value Engineering is responsible for ensuring that the Celonis Platform is deployed to tackle the most strategic business challenges, fits into the right place in our customers’ technology stack and most importantly generates strong ROI through deep and broad deployments.</p> <p><strong>The Role:</strong> As a Senior Value Engineer, you will spearhead AI and data-driven business transformation within the Insurance sector by contributing to your customer’s end-to-end value journey using the Celonis Context Model. Working alongside Lead and Principal VEs, you will combine technical execution with consulting and project management. As an AI-fluent operator, your core mandate is to orchestrate complex roadmaps and execute targeted transformation initiatives that improve how these businesses operate across their Operations &amp; Claims Management ecosystems.</p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Uncover the real issues by peeling back layers of organizational complexity. Own the Outcome from first discovery through realized ROI for your process areas. Tell the Value Story by crafting powerful executive narratives and leading business value workshops.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Cultivate powerful executive sponsorship across core business units to champion transformation programs. Co-own change management with customer leaders and design CoE roadmaps that build self-sufficiency.</li> <li><strong>Program Management:</strong> Steer Global Transformations across complex workstreams. Own and implement AI-driven account planning and AI-assisted project management. Automate executive governance (QBRs, SteerCos) with minimal manual friction.</li> <li><strong>Platform &amp; AI Fluency:</strong> Act as an AI-fluent operator, utilizing AI tools for rapid technical outputs while partnering with Applied Value Engineers for deep-dive solution builds. Champion platform adoption.</li> <li><strong>Scale Value &amp; Innovation:</strong> Build a strategic expansion roadmap embedding Celonis as a strategic platform to drive adoption. Provide feedback to R&amp;D based on evolving customer use cases.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience:</strong> 5+ years of experience taking ownership of complex workstreams, process areas, and customer relationships in Value Engineering, Consulting, or Pre-Sales.</li> <li><strong>AI &amp; Technical &amp; Fluency:</strong> Solid background in enterprise IT and business software (e.g., SAP, Workday, Salesforce, Oracle). You operate primarily as an AI-fluent operator, utilizing AI copilots to generate outputs and automations, avoiding heavy manual coding.</li> <li><strong>Builder Mentality:</strong> Comfortable setting your own direction within an account team. Driven to <em>live for customer value</em>, proactively hunting and ideating for highest-impact solutions.</li> <li><strong>Process Improvement &amp; Value Realization:</strong> Proven expertise in executing process improvements.&nbsp;</li> <li><strong>Strategic Program &amp; Stakeholder Management:</strong> Demonstrated expertise orchestrating multi-region or business unit transformation programs. Expert at mobilizing VP/Director-level sponsorship. Flawless English [and native-level local language] communication with commanding executive presence.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry:</strong> Deep understanding of the Insurance and wider Financial Services market dynamics. You stay continuously updated on business-critical use cases.</li> <li><strong>Degree:</strong> Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics,&nbsp; comparable technical degree or a Business/Economics degree paired with a technical minor</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><h2><strong>About the Support Group</strong></h2> <p>As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores.&nbsp;</p> <p>During the years we’ve invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it’s the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations’ quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.</p> <h2><strong>About the Support Analytics Team</strong></h2> <p>Our Support Analytics team’s main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants &amp; Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡&nbsp;</p> <p>You’ll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.</p> <p>Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the&nbsp;<strong>Workforce Management (WFM) </strong>team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.</p> <h2>Our humble expectations</h2> <p>Required:</p> <ul> <li><strong>5+ years of experience</strong> in a data science or analytics position</li> <li>Experience building<strong> forecasting models and time series analysis</strong> (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)</li> <li>Experience in<strong> Cost Analysis and What-if Scenario Analysis</strong></li> <li>Deep knowledge of statistical packages in <strong>Python or R</strong></li> <li>Proficiency in writing structured and efficient<strong> SQL queries</strong> for large data sets</li> <li>Ability to<strong> influence and advise senior stakeholders </strong>Good to have:</li> <li>Experience using ML for forecasting</li> <li>Experience working with ML engineers/ML platform</li> <li>Building data pipelines using Airflow or similar tools</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <ul> <li>The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.</li> <li>You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in <strong>Berlin. </strong>💙&nbsp;</li> <li>You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don’t learn, we won’t stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda’s greatest achievement.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p>For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via <a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes wollen wir im Raum Berlin/Brandenburg (Falkensee) unser brandneues hybrides Fulfilment Center öffnen. Falkensee gehört zu den ersten Standorten, an denen wir die Instandhaltung unserer automatisierten Anlagen intern aufbauen, statt vollständig auszulagern. Als Technical Site Manager (m/w/d) - Maintenance Operations &amp; Continuous Improvement übernimmst du den Aufbau, die strategische Verantwortung für die Performance und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Material-Handling-Anlagen und Instandhaltungsprozesse am Standort.</p> <p>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den automatisierten und manuellen Prozessen im Fulfilment Center, den operativen Teams, deinem Maintenance Team, unseren Engineering- und Analytics-Teams sowie externen Partnern. Du übersetzt übergeordnete Standortziele in konkrete Verbesserungsinitiativen, nutzt Daten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und sorgst dafür, dass Anlagenverfügbarkeit, operative Effizienz und kontinuierliche Verbesserung langfristig auf einem hohen Niveau bleiben.</p> <p>&nbsp;<iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on leadership:</strong> Steuere den Maintenance-Bereich im Tagesgeschäft und unterstütze Maintenance Engineers und Supervisor dabei, ihre Teams effektiv zu führen. Du sorgst für die richtigen Strukturen und Prioritäten und stellst gemeinsam mit deinem Team die Erreichung unserer Ziele zur Anlagenverfügbarkeit sicher - ohne selbst jedes operative Detail zu steuern.</li> <li><strong>Strategische Verantwortung für den Maintenance-Bereich:</strong> Entwickle die langfristige Performance-Strategie für unseren Maintenance-Bereich und übernimm Verantwortung für zentrale KPIs in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Durchsatz und operative Effizienz.</li> <li><strong>Kontinuierliche Verbesserung &amp; Operational Excellence:</strong> Treibe standortweite Kaizen-Initiativen, Lean-Methoden und Root-Cause-Analysen voran. Du identifizierst strukturelle Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass kontinuierliche Verbesserung fester Bestandteil unserer Arbeitsweise wird.</li> <li><strong>Datenbasierte Prozess- und Automatisierungsoptimierung:</strong> Analysiere komplexe operative und technische Prozesse anhand von Daten, identifiziere Engpässe und entwickle gemeinsam mit den technischen Teams Lösungen, um die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Anlagen nachhaltig zu verbessern.</li> <li><strong>Schnittstelle über verschiedene Bereiche hinweg:</strong> Bringe Maintenance, Engineering, unsere Lieferanten, Planung, Analytics und Operations zusammen und sorge dafür, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele hinarbeiten und die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette reibungslos funktionieren.</li> <li><strong>Standards &amp; Governance:</strong> Stelle gemeinsam mit den verantwortlichen Teams die Einhaltung von Sicherheitsstandards, 5S-Prinzipien und operativen Best Practices am gesamten Standort sicher - mit Fokus auf Strukturen und Standards statt auf die tägliche technische Detailsteuerung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Masterabschluss (MSc) in Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen bzw. analytischen Studiengang/Abschluss</li> <li>8+ Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Instandhaltung, operativer Strategie, Continuous Improvement oder Prozessengineering</li> <li>Min. 2+ Jahre direkte Führungserfahrung</li> <li>Starkes Interesse an Automatisierung, Robotik und technischen Instandhaltungssystemen</li> <li>Nachweisbare Erfahrung mit Lean, Six Sigma oder Kaizen - idealerweise in einem automatisierten high-volume Umfeld</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Datenanalyse-Tools wie Tableau, Excel, Sheets oder SQL</li> <li>Strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend Einfluss zu nehmen und größere Initiativen voranzutreiben</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen</li> <li>Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein großes Plus</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht: </strong>Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> </ul> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>Our Fulfilment Centers are among the most advanced of their kind, delivering fresh groceries to thousands of households every day. Next, we are planning to open our brand-new hybrid Fulfilment Center in the Berlin/Brandenburg area (Falkensee). Falkensee will be one of the first sites where we build our internal maintenance function for automated equipment. As Technical Site Manager (m/f/d) - Maintenance Operations &amp; Continuous Improvement, you will take strategic ownership of the performance and continuous development of our material handling equipment and maintenance processes on site.</p> <p>You will act as the key interface between the automated and manual processes within the Fulfilment Center, the operational teams, your Maintenance team, our Engineering and Analytics teams, and external partners. You will translate overarching site goals into concrete improvement initiatives, use data to identify optimization opportunities, and ensure that equipment availability, operational efficiency, and continuous improvement remain at a high level in the long term.</p> <p>&nbsp;<iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on leadership:</strong> Lead the Maintenance value stream day-by-day, coaching Maintenance Engineers and Supervisors to effectively lead their teams and ensuring equipment availability targets are met with indirect leadership.</li> <li><strong>Strategic Value Stream Ownership: </strong>Define and execute the long-term performance roadmap, taking full ownership of structural strategy and high-level KPIs across safety, quality, throughput, and operational efficiency.</li> <li><strong>Continuous Improvement &amp; Operational Excellence: </strong>Lead site-wide Kaizen initiatives, Lean methodologies, and root-cause analyses to drive structural process enhancements and embed a culture of continuous improvement.</li> <li><strong>Data-Driven Process &amp; Automation Optimization: </strong>Analyze complex operational and maintenance workflows using data to eliminate bottlenecks, boost system reliability, and improve equipment availability alongside technical teams.</li> <li><strong>Cross-Functional Strategic Alignment: </strong>Act as the strategic bridge between maintenance, our suppliers, planning, analysts, and operations to ensure seamless, end-to-end operational flow.</li> <li><strong>Operational Standards &amp; Governance: </strong>Oversee site-wide adherence to safety standards, 5S principles, and operational best practices without getting bogged down in daily engineering management.</li> </ul> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li>Master’s degree (MSc) in Supply Chain Management, Engineering, or a related technical field</li> <li>8+ years of experience focused on maintenance, operational strategy, continuous improvement, or process engineering&nbsp;</li> <li>Min. 2+ years of direct managerial/people management experience</li> <li>Strong interest in, or exposure to, automation, robotics, and facility maintenance systems</li> <li>Proven track record in applying Lean, Six Sigma, or Kaizen frameworks in high-volume, automated environments</li> <li>High analytical proficiency, with strong capability in data analysis tools (e.g., Tableau, Excel, SQL)</li> <li>Strategic mindset with the ability to influence cross-functional teams and drive high-level initiatives</li> <li>Fluency in English (German is a strong plus)</li> </ul> <h2><strong>What you can look forward to</strong></h2> <ul> <li><strong>Smart Commute:</strong> Choose the way you move. You will get a company car (with private use) and can make use of our “Lease-a-Bike” program.</li> <li><strong>Time to recharge: </strong>With 30 days of vacation per year (based on a 40-hour workweek in a shift system), you can strike the perfect balance between work and leisure.</li> <li><strong>Fuel for Winners:</strong> Enjoy fresh, free breakfasts and lunches every day in our Fulfilment Center, along with all the snacks and fruit you need to stay fueled.</li> <li><strong>Kickstart your career:</strong> Join our international team in an environment that fosters real growth and an “Act like an Owner” mentality. Here, you’ll have the chance to drive projects independently, test new ideas, and level up through specialized trainings to see firsthand how your work makes an impact.</li> <li><strong>Sustainability at Core:</strong> Be part of the revolution. You’ll contribute to a greener future through our 100% electric fleet and a business model designed to drastically reduce food waste.</li> <li><strong>The Essentials:</strong> We provide the tools for success, including a laptop and phone, and access to exclusive Corporate Benefits discounts for travel, tech and more.</li> <li><strong>Unforgettable Moments:</strong> From our legendary annual ski trip, our massive Christmas parties, to parties featuring our very own Picnic band, we make sure our milestones are celebrated in style.</li> <li><strong>Well-being &amp; Balance:</strong> Professional mental health support via OpenUp.</li> </ul> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<p><strong>About the team</strong></p> <p>Within the Global Operations organisation, our mission is to build the best customer experience in the fintech industry by delivering an effortless customer experience to all our merchants. We are seeking a skilled and passionate Senior Machine Learning Engineer to join our talented AI team and lead the development of AI models and algorithms that will drive our customer support service to new heights.</p> <p>As a Senior Machine Learning Engineer at SumUp, you will be responsible for building and optimising state-of-the-art AI models and algorithms. Your expertise with machine learning, deep learning, and LLMs will be crucial in driving the success of our AI-driven initiatives. You will work closely with cross-functional teams, including backend engineers, data scientists and product managers, to translate business requirements into innovative AI solutions. Your contributions will shape the future of our support products and help us stay at the forefront of technological advancements in the field of AI.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Architect, design, develop and deploy our AI solutions and systems in production environments, ensuring reliability, high performance and scalability.</li> <li>Collaborate and communicate closely with data scientists, product managers, developers and other business stakeholders to bring state-of-the-art AI solutions to Customer Support, enhancing customer experience and improving operational efficiency.</li> <li>Develop and maintain ML infrastructure and pipelines to support efficient data processing, model training and serving.</li> <li>Optimize and fine-tune machine learning models to improve accuracy, efficiency and scalability.</li> <li>Collect, preprocess and clean large text datasets to ensure high-quality input for model training and evaluation.</li> <li>Embrace software development principles, best practices and industry standards, including version control, CI/CD processes and unit testing frameworks as your day-to-day work.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of machine learning solutions into software applications and platforms.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>You’ll be great for this position if you have:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Machine Learning, Computer Science or an engineering-related field.</li> <li>+8 years of proven experience working as a Machine Learning Engineer, focusing on building and deploying scalable machine learning or AI solutions and data-driven systems.</li> <li>Relevant experience building AI products, such as Chatbot Assistant, RAG system, etc.</li> <li>Excellent software development engineering skills to design computationally effective solutions and maintenance in large-scale production environments (data version control, model serving, continuous monitoring &amp; alerting)</li> <li>Experience building and deploying ML models using cloud services (AWS, GCP, or Azure).</li> <li>Expert in Python and familiarity with MLOps tools (e.g., MLflow, Kubeflow, Airflow, Langfuse).</li> <li>Experience with machine learning workflow orchestration and algorithms optimisation, feature engineering pipelines, data ingestion and transformation.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Good understanding of data pipelines, APIs, containers (Docker), and version control (Git).</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with strong attention to detail.</li> <li>You have working proficiency and communication skills in verbal and written English.</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.</p> <p>🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.</p> <p>🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.</p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>SumUp is a leading financial technology company, founded in 2012 with the goal of empowering small businesses around the globe. We’re the financial partner of choice for more than 4 million merchants in over 35 markets. We collectively build, plan and fine-tune the technology that drives SumUp and empowers small businesses around the world.</p> <p>We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their business. With a founders mentality and a 'team-first attitude' our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p><strong>About the team:</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []">As an iOS Engineer on the Design System team, you'll translate SumUp's design language into a reusable, easy-to-use library of UI components and experience patterns — empowering product teams to build cohesive, accessible user experiences at scale.</p> <p>The Design System team works hand-in-hand with the Mobile Platform team to set standards and provide guidance across all product teams at SumUp. As we expand our ecosystem of merchant and consumer-facing products, this role offers a rare opportunity to shape the foundation that helps developers build faster and ship higher-quality experiences to millions of users worldwide.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Shape the core experience for both users and developers interacting with SumUp's iOS ecosystem</li> <li>Collaborate closely with product and design teams to build components that are maintainable, consistent, and beautiful</li> <li>Embed accessibility best practices into every component — from content descriptions and touch target sizing to color contrast and dynamic type</li> <li>Provide hands-on technical guidance to product teams to deliver on company priorities, including the upcoming brand refresh</li> <li>Review code contributions, enforce design system conventions, and mentor engineers on best practices for reusable UI development</li> <li>Lead the migration of legacy UIKit-based components to SwiftUI while maintaining system stability</li> <li>Proactively identify and address technical debt to uphold a high bar for engineering excellence and codebase health</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You’ll be a great fit for this role if you:</strong></p> <ul> <li>Bring 3+ years of professional iOS development experience, ideally on large-scale or consumer-facing applications</li> <li>Are fluent in Swift, with deep hands-on knowledge of both SwiftUI and UIKit — and a clear view on when and how to use each</li> <li>Bring experience building or contributing to a design system, component library, or shared UI framework, and understand what it takes to make components truly reusable and scalable</li> <li>Take pride in crafting accessible user experiences — you know your way around VoiceOver, dynamic type, color contrast, and touch target standards, and treat accessibility as a first-class concern, not an afterthought</li> <li>Bring a strong grasp of testing best practices for UI components, including unit tests, snapshot tests, and UI automation</li> <li>Are comfortable reviewing code and mentoring peers — you enjoy sharing knowledge, giving constructive feedback, and raising the bar for the whole team</li> <li>Are self-motivated and structured in your working style — you manage your own priorities, communicate clearly in English, and thrive in a cross-functional, collaborative environment</li> <li>Stay genuinely curious about the iOS ecosystem — you follow Apple's releases closely, experiment with new APIs, and are excited to bring fresh ideas back to the team</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About SumUp</strong></p> <p>We believe in the everyday hero.</p> <p>Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder’s mentality and a 'team-first’ attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love.&nbsp;</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p> <p><em>SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p><strong>About the team:</strong></p> <p>In this role as Engineering Manager for our Verification squad, you will lead the team responsible for identity checks across all of SumUp's markets. This is a high-impact opportunity to guide a team running high-stakes work streams across KYC and a wide range of regulatory environments, in a domain that is both technically complex and central to the customer journey. You will help bring clarity, stability, and momentum to a complex domain, supporting the evolution of legacy-heavy systems into a platform that is increasingly observable, maintainable, and resilient in the face of a fast-changing regulatory landscape. The role calls for strong technical depth and sound engineering judgment, enabling you to lead delivery with confidence while shaping the architecture decisions that will define how verification works at SumUp for years to come.</p> <p>You will work closely with Product, Compliance, and Operations to ensure solutions are practical, safe, and scalable, with regulatory requirements considered early and effectively throughout the development process. At the same time, you will create the conditions for engineers to do their best work by providing direction, support, and space for ownership. Together, you will raise the bar for how verification systems are designed, built, and operated at SumUp.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li>Lead the Verification Squad as its engineering leader, creating focus and momentum by removing bottlenecks, managing cross-team dependencies, and helping engineers navigate complexity across legacy systems and evolving processes.</li> <li>Partner closely with Product, Compliance, and Operations to translate complex cross-market KYC and KYB requirements into clear engineering outcomes, identifying buildability considerations and regulatory risks early.</li> <li>Drive the technical and organisational improvements that strengthen the squad over time, reducing legacy overhead, improving tooling, and fostering greater shared ownership and sustainable delivery practices.</li> <li>Shape roadmap priorities alongside the PM, ensuring trade-offs are well understood and that compliance requirements and AI-influenced features are properly accounted for.</li> <li>Maintain high standards for how verification systems are built and operated, ensuring flows are observable, failures are controlled, and AI-driven components meet the same bar for reliability, traceability, and auditability as any other part of the system</li> <li>Develop engineers with intention through regular 1:1s, direct feedback, and deliberate stretch opportunities, building a team with strong technical and product judgment</li> </ul> <p><strong>You'll be great for the role if you have:</strong></p> <ul> <li>A proven track record of leading engineering teams through technical transformation, including large-scale migrations and legacy modernisation.</li> <li>You bring strong technical depth in backend technologies, particularly Go and API/integration architecture, and have hands-on experience with observability, CI/CD, and testing practices</li> <li>You have experience (or a appetite to learn) in KYC/KYB regulatory environments and understand how frameworks like eIDAS interact with product and engineering decisions</li> <li>You combine strategic thinking with hands-on technical credibility, and you communicate with clarity, empathy, and transparency across both technical and non-technical audiences</li> <li>You are a solid people leader who develops high performers, addresses underperformance directly and fairly, and builds psychologically safe, inclusive, high-performing teams</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌎&nbsp;Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>&nbsp;🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrollment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp’s future success&nbsp;</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days&nbsp;</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p><strong>About SumUp:</strong></p> <p>At SumUp, we’re on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we’re just getting started.</p> <p>We’re a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our <a href="https://youtu.be/1axu-TmW088?si=5NjHKNq5n-1GbXc2">core values</a> and <a href="https://youtu.be/XEH_nmJ9KZ4?si=pr6TdFl98FhpD5KG">culture</a> shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.</p> <p>👉 Explore more about our culture on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers site</a>, or follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a> and <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p>Die meisten Praktika geben dir ein Thema. Dieses gibt dir einen Prozess. Du begleitest alles, was nach dem Zuschlag passiert: Zahlungsabwicklung, Dokumentenversand, Reklamationen, Kundensupport. Und du wirkst an den Automatisierungen mit, die diese Abläufe schneller machen.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Zentral in Berlin – Hybrid, 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.</p> <p><strong>Dauer:</strong> 5 bis 6 Monate, Vollzeit. <strong>Start:</strong> nach Vereinbarung.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li><strong>Prozessarbeit:</strong> Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer After-Sales-Prozesse, von der Zahlungsabwicklung über den Dokumentenversand bis zur Reklamationsbearbeitung und dem Kundensupport.</li> <li><strong>Automatisierung:</strong> Du begleitest die Optimierung unseres Customer Care Bereichs und wirkst beim Einsatz von KI-Tools und Automatisierungen mit.</li> <li><strong>Datenbasierte Analyse:</strong> Du unterstützt bei der Analyse bestehender Abläufe, etwa Bearbeitungszeiten, Reklamationsquoten und Ticketvolumen, und hilfst, Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.</li> <li><strong>Reporting:</strong> Du hilfst beim Erstellen von Reportings und Präsentationen, mit denen Performance-Kennzahlen ans Management gehen.</li> <li><strong>Teamarbeit:</strong> Du arbeitest eng mit Customer Care, Payments und Logistik zusammen und begleitest Projekte zur Prozessoptimierung.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <p><strong>Must-have</strong></p> <ul> <li>Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Logistik, Data oder einem verwandten Bereich, oder Abschluss bereits in der Tasche</li> <li>Analytisches und strukturiertes Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten; Excel und PowerPoint sind selbstverständlich</li> <li>KI-affine Arbeitsweise, du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini aktiv im Alltag</li> <li>Deutsch C1 und Englisch C1, beide Sprachen gehören zum Arbeitsalltag</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erste Erfahrung durch Praktika in Operations, Customer Service, Consulting oder Business Development</li> <li>Freude an direktem Kundenkontakt und an klarer schriftlicher Kommunikation</li> <li>SQL oder erste Erfahrung mit BI-Tools</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm</li> <li>Regelmäßige Feedbackzyklen</li> <li>Frisches Obst und Getränke im Büro</li> <li>Laptop für mobiles Arbeiten</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- &amp; Gebetsraum</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir besetzen aktuell mehrere Praktika im Operations-Umfeld. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass ein anderer Bereich besser zu dir passt, sprechen wir darüber.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <div><br>Reporting to the Manager, Customer Support Engineering, you’ll resolve customer concerns, create and improve internal tooling, and engineer solutions that help Vercel customers get the most out of the platform. We’re seeking a deeply technical engineer with relevant support experience who can specialize in multiple core domains while partnering across teams to drive great outcomes.<br>You’re an excellent communicator who earns customer trust, understands complex systems quickly, and enjoys digging deep to find and resolve root causes. You’re comfortable participating in an occasional weekend or holiday on-call rotation (scheduled in advance) as part of our global coverage model.</div> <div><br>If you’re based within a pre-determined commuting distance of one of our offices (SF, NY, London, or Berlin), the role includes in-office anchor days on Monday, Tuesday, and Friday. If you’re located beyond that distance, the role is fully remote.</div> <div>&nbsp;</div> <p>For location-specific details, please connect with our recruiting team.</p> <h2><br><strong>What You Will Do</strong></h2> <ul> <li>Solve interesting, technically complex cases for Vercel customers.</li> <li>Troubleshoot issues alongside Engineering; identify and drive fixes and mitigations.</li> <li>Partner with Product, Solutions, and Customer Success to provide guidance internally and externally.</li> <li>Develop and improve internal tools and scripts that increase team efficiency.</li> <li>Specialize in a given product area (<strong>v0</strong>) and act as a domain owner within the team.</li> <li>Improve existing documentation and create new runbooks, guides, and internal processes.</li> <li>Assist Customer Success Managers with Enterprise requests and escalations.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><br><strong>About You</strong></h2> <ul> <li>You lead by example and provide feedback to mentor other members of the team.</li> <li>You have <strong>hands-on experience using Vercel and v0</strong> as a platform.</li> <li>You have <strong>modern development and architecture experience</strong> in the <strong>AI</strong> or <strong>web</strong> space (e.g., building LLM-powered apps, web services, or production web applications) and can explain these concepts to others.</li> <li>You have prior <strong>customer support experience</strong> in a technical role: troubleshooting customer cases, writing clear solutions, and proactively problem-solving.</li> <li>You enjoy engineering solutions to resolve root causes of recurring problems.</li> <li>You have strong written and verbal communication; able to explain complex systems clearly.</li> <li>You are comfortable working with a fully remote, globally distributed team.</li> <li>You have a passion for delivering a customer experience second to none.</li> <li>You are willing to participate in a weekend/holiday on-call rotation.</li> </ul> <h2><br><strong>Bonus If You:</strong></h2> <ul> <li>Have frontend development experience (e.g., React/Next.js).</li> <li>Enjoy technical writing for public docs or developer education.</li> <li>Have experience automating workflows with agentic services.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive compensation package, including equity.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Inclusive Healthcare Package.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Flexible Time Off.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity:&nbsp;</strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 400+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place.

Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the C++ Functional Team, you'll build the high-performance code at the core of DuckDuckGo's browser using modern C++ and Chromium, and work on related projects.

You can expect to work on projects like:

• Implement tracker blocking that stops hidden trackers on every site without slowing page loads.

• Bring VPN and Personal Information Removal into the browser through the DuckDuckGo subscription.

• Catch startup and responsiveness regressions automatically, so the browser stays fast as it grows.

As a Senior C++/Chromium Engineer, you'll lead complex projects from proposal through post-mortem. You'll turn vague problems into clear plans, build them in a large modern C++ codebase, and use metrics to show they worked. Some days that means low-level systems work. Others, it means architecture decisions the whole team builds on. You'll collaborate with design and product, mostly asynchronously, to build features people use to protect their privacy.

About You

• Ability to lead and collaborate on high-impact, complex projects from proposal through post-mortem

• Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them with a strong focus on metrics

• 7+ years of software engineering experience

• Advanced modern C++ expertise (C++23 or newer), including memory management, concurrency, and performance profiling

• Experience driving technical work end-to-end on large-scale C++ codebases

• Comfort with large build systems, debuggers, and profilers

• Experience shipping software to a large consumer audience

• Solid computer science foundation (algorithms and data structures)

• Bonus: Windows development experience

• Bonus: experience with browsers (Chromium, WebKit, WebView), game engines, or large desktop applications

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to  

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at  

Compensation: $178.5K • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the team

The People & Talent team at Airwallex is dedicated to attracting, developing, and enabling the brightest and most ambitious minds to drive our company forward. We are a global, vibrant, and dynamic team focused on creating a positive, inclusive, and high-performing environment where our people can grow and do their best work.

Through thoughtful People & Talent programmes, scalable processes, and a deep understanding of our organisation’s needs, we build a collaborative and engaging employee experience that supports Airwallex’s continued growth and success.

What you’ll do

This role sits at the intersection of People Operations and Workplace Experience for our Paris/Berlin/Barcelona office. You will act as a critical “boots on the ground” partner, ensuring core HR operations for the EMEA team run smoothly while helping build a strong, engaging in-office culture during a period of rapid growth for EMEA.

You’ll own high-volume, detail-oriented work (onboarding, offboarding, payroll inputs, benefits) while also identifying opportunities to improve and automate processes as we scale. As part of the EMEA team, you will help with our build-out as well as opportunities to contribute to broader EMEA people operations work supporting the Region.

This is hybrid based in Berlin ( 4 days a week)

Responsibilities:

• Own onboarding and offboarding end-to-end, ensuring a seamless employee experience

• Serve as the primary POC for HR inquiries; manage ticketing system with timely, high-quality responses

• Maintain accurate HRIS and payroll data (incl. EOR), run audits, and manage data changes

• Support payroll processes, including commissions and bonuses by auditing inputs and resolving discrepancies

• Administer benefits programs and support ongoing rollout; ensure compliance with the relevant regulations for the markets that you are supporting.

• You will oversee day-to-day office operations (supplies, vendors, access, equipment, general upkeep)

• Act as a front-of-house presence: greet visitors, manage deliveries, coordinate with building management

• Support and execute employee engagement initiatives (events, monthly celebrations, quarterly offsites)

• Help build and scale a strong in-office culture as the office grows

• Identify inefficiencies in manual workflows and drive process documentation, improvements, automation and AI

• Gather employee feedback (surveys, onboarding check-ins, day-to-day interactions) and translate it into action

Who you are

We're looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications:

• Foundational Generalist experience in People Operations / HR in a high-growth, fast-paced environment

• Have a passion for culture and team building, you love bringing people together, and are excited to be a culture champion in a growing organization

• Strong working knowledge of local HR practices, particularly benefits and compliance

• Hands-on, detail-oriented operator who is comfortable owning admin-heavy workflows

• Experience supporting payroll processes (incl. variable comp like commissions/bonuses)

• Confident managing ambiguity and building processes from scratch

Preferred skills:

• Proficiency with a startup tech stack – Slack, Zoom, Lattice, Atlassian (Jira/Confluence), Google suite

• Familiarity with various HRIS, EOR, or payroll platforms (BambooHR, Deel, etc.)

• Exposure to workplace experience/office operations in a hybrid environment

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About the Team

OpenAI’s Applied AI Engineering team helps organizations turn frontier AI capabilities into safe, reliable, and high-impact production systems. We work with customer executives, product and engineering teams, security leaders, and transformation teams to identify valuable opportunities, accelerate technical implementation, and scale what works.

Production-ready deployments are defined by complexity rather than any one industry: existing architectures, diverse data environments, security and governance requirements, multiple stakeholder groups, and organization-wide change. We turn lessons from these deployments into better products and reusable patterns for customers everywhere.

About the Role

As an Applied AI Engineer you will partner directly with leading organizations to design, build, and deploy AI systems that deliver measurable business outcomes. You will combine deep technical judgment, hands-on engineering, and customer leadership to take ambitious ideas from use-case selection and architecture through prototyping, evaluation, production launch, and scale.

You will write and debug code, build evaluation systems, resolve complex integrations, and guide decisions involving model behavior, reliability, latency, cost, safety, security, governance, and operational readiness. Success is measured by production systems, sustained adoption, and meaningful customer impact—not simply activity or successful demonstrations.

This is a rare opportunity to work on consequential real-world deployments at the frontier of AI while directly influencing how OpenAI’s products evolve.

This role is based in Munich. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

• Partner directly with enterprise and digital native customers to identify high-value opportunities and translate them into technical architectures, implementation plans, evaluation strategies, and measurable success criteria.

• Design, build, and deploy AI systems that solve important customer problems and produce measurable business outcomes.

• Work hands-on in code to build prototypes, evaluation harnesses, reference implementations, integrations, and production accelerators.

• Make sound technical decisions across models, agents, retrieval, tools, data, reliability, observability, latency, cost, safety, security, and governance.

• Diagnose complex implementation challenges, reproduce failures, test hypotheses, and drive blockers toward resolution.

• Help customers progress from promising prototypes to reliable production systems, sustained adoption, and scaled impact.

• Partner closely with customer engineering teams and OpenAI Product, Research, Engineering, Security, and go-to-market teams, translating deployment experience into high-signal product feedback.

• Create reusable architectures, tooling, playbooks, and technical guidance that accelerate future enterprise deployments.

You might thrive in this role if you:

• Have a demonstrated track record of designing, building, and delivering AI or machine-learning systems in enterprise environments, including taking systems from prototype to production. Relevant backgrounds may include applied AI or ML engineering, forward-deployed engineering, software engineering, customer engineering, solutions architecture, product engineering or technical consulting.

• Are fluent in both German and English

• Can point to substantial personal contributions in code, architecture, evaluation, debugging, or engineering of production systems—not only program or stakeholder management.

• Are highly proficient in Python and comfortable working across an AI application stack; experience with JavaScript, TypeScript, or another relevant language is valuable.

• Understand how to evaluate AI systems systematically using representative data, graders, production signals, and human judgment.

• Have navigated enterprise production requirements such as integrations, reliability, observability, security, privacy, data governance, performance, and cost.

• Can connect technical decisions to customer workflows, adoption, and measurable business outcomes.

• Communicate with clarity and credibility across hands-on engineers, technical leaders, security teams, product leaders, and executives.

• Bring high agency, strong technical judgment, and end-to-end ownership in ambiguous environments.

• Learn quickly, challenge assumptions constructively, and collaborate with humility; experience in a particular industry or with OpenAI products is not required.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

12-month fixed-term contract | Global Revenue Systems and AI Team |

About the Role

Our reps spend most of their day in Salesforce, and how it feels to use directly affects how much they sell. We're hiring a Salesforce Developer with a UI/UX focus to redesign the rep experience across our Sales and Revenue teams. You'll join the global Salesforce team for 12 months to make the CRM faster, clearer and more intuitive.

This is a hands-on build role. You'll design the experience and code it in Lightning Web Components, working with Sales, RevOps, Marketing and Data, and directly with the reps who use the result.

What You Will Do

Redesign the rep experience

• Audit the current Lightning experience (record pages, console apps, list views, home pages) and find where reps lose time to clicks, clutter and missing context.

• Turn what you find into a prioritised roadmap of UI improvements tied to rep productivity and adoption.

• Design and prototype improved layouts, workflows and components, and validate them with reps before building.

Build with LWC

• Develop custom Lightning Web Components (and supporting Apex where needed) that replace clunky standard layouts with focused, usable interfaces.

• Configure and extend Lightning App Builder pages, Dynamic Forms, Dynamic Actions and console apps to deliver a consistent experience across teams and regions.

• Build reusable components and follow SLDS conventions so the UI stays consistent and maintainable after your contract ends.

Make it stick

• Run feedback sessions, usability tests and pilots with reps and managers, and iterate on the results.

• Track adoption, page performance and user satisfaction to show what each release changed.

• Create release notes, short walkthroughs and handover documentation so changes land well and the team can maintain what you build.

Work as part of the global team

• Work within the global team's standards for source control, code review, sandboxes and release management.

• Partner with admins, architects and data teams so UI changes fit the wider data model, security model and automation.

• Pass on what you learn about Lightning UX patterns and LWC best practices to the wider team.

What You Will Need

Must have

• Strong, demonstrable experience building Lightning Web Components in production.

• Solid Apex, SOQL and Salesforce data model knowledge to support your components.

• Deep knowledge of Lightning Experience customisation: App Builder, Dynamic Forms, page layouts, console apps and Flows.

• Experience with Salesforce DX, Git and a CI/CD or deployment process.

• A UX mindset: you start from user problems, can explain design decisions, and can take feedback from non-technical users.

• Clear communication and the ability to work independently across time zones in a global team.

Nice to have

• Portfolio or examples of Salesforce UI work you've shipped (screenshots or demos are ideal).

• Experience with SLDS, Figma or similar prototyping tools, and accessibility (WCAG) principles.

• Experience in Sales Cloud, especially rep-facing workflows such as opportunity management, account planning and pipeline views.

• Jest testing for LWC, and Salesforce certifications (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I, Platform App Builder).

• Experience with performance profiling and optimisation in Lightning pages.

What Success Looks Like (12 Months)

• Month 3: UX audit complete and a prioritised roadmap agreed with Sales leadership.

• Month 6: First wave of redesigned pages and components live for a pilot group, with adoption and feedback baselined.

• Month 12: Redesigned experience rolled out to target teams, a maintained component library in place, and full documentation handed to the global team.
  

What we offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Vollzeit oder Teilzeit · Hamburg Büro

Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital-Health-Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren – das „Uber“ für medizinische Transporte. Während andere Feierabend machen, läuft unsere Leitstelle weiter: Patiententransporte hören nachts nicht auf, und genau hier kommst Du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Leitstellen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundensupportler für Fahrtenvermittlungen im Gesundheitswesen (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit in einem Hamburger Büro.

Du suchst attraktive Schichtzuschläge oder einen Job, der sich gut mit Studium, Familie oder einer zweiten Tätigkeit kombinieren lässt? Dann lies weiter.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kliniken, Alten- und Pflegeheimen, Transportunternehmen und Krankenkassen. Du koordinierst, disponierst und sorgst dafür, dass auch außerhalb der regulären Bürozeiten alles reibungslos läuft.

• Annahme und Disposition von Patiententransporten – telefonisch und schriftlich
• Koordination und Steuerung der Fahrten zwischen Auftraggebern und Transportpartnern in Echtzeit
• Erste Anlaufstelle für Kunden und Partner bei Anfragen, Änderungen und kurzfristigen Anliegen (1st Level Support)
• Lösungsorientiertes Handeln bei zeitkritischen Situationen und Engpässen
• Saubere Dokumentation und Pflege aller Vorgänge in unserem System
• Übergabe an die Nachtschicht und enge Abstimmung mit Operations & Customer Success

Qualifikation

Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht. Wichtig ist uns, dass Du einen kühlen Kopf bewahrst, gerne mit Menschen sprichst und gerne anpackst. Erfahrung im Disponieren von Fahrten oder im klinischen Umfeld ist ein Plus, aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

• Bereitschaft zur Arbeit im Zeitraum von 6 - 20 Uhr von Montag bis Freitag
• Freundliche, ruhige und serviceorientierte Persönlichkeit – auch wenn es mal hektisch wird
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrung im Kundensupport, in der Disposition oder Leitstelle von Vorteil – Quereinsteiger:innen willkommen
• Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM- oder Dispositionssystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Faires, dem Tätigkeitsanspruch gerechtes Grundgehalt
• Flexible Voll- oder Teilzeitmodelle – ideal für Studierende oder als Zweitjob
• Planbare Schichten dank fairer Dienstplanung und Einarbeitung
• JobTicket Angebot
• EGYM Wellpass
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und ein hochmotiviertes, kollegiales Team
• Ein sinnstiftender Job in einem konstant wachsenden HealthCare-Umfeld

Bist Du dabei?

Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung – sag uns gern direkt, welche Schichten und welches Stundenmodell für Dich passen.

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Erfurt
• Weimar
• Gotha
• Arnstadt
• Sömmerda

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Dortmund
• Bochum
• Hagen
• Hamm
• Lünen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Freiburg im Breisgau
• Emmendingen
• Waldkirch
• Bad Krozingen
• Breisach am Rhein

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Essen
• Duisburg
• Bochum
• Gelsenkirchen
• Oberhausen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Hannover
• Hildesheim
• Garbsen
• Langenhagen
• Laatzen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Bremen ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Nordwesten aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Emden
• Oldenburg
• Wilhelmshaven
• Leer
• Bremerhaven

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Berlin Nord-Ost ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in der Umgebung aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Berlin

• Potsdam

• Falkensee

• Bernau

• Königs Wusterhausen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird.

Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Hair & Make-up Artist (m/w/d) für unser Fotostudio in Bremen.

Aufgaben

• Hair- & Make-up-Styling der Models nach Vorgabe
• Betreuung der Models während des Fotoshootings und Haare und Make-up auffrischen bzw. umstylen
• Parallele Unterstützung mehrerer Teams am Fotoset
• Mehrfache Style-Wechsel und kreative Look-Kreationen speziell für Sonder-Shootings

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Hair UND Make-up
• Teamfähigkeit, Kreativität und Umsetzungsstärke
• perfekte Ergebnisse auch unter Zeitdruck
• guter Umgang mit Menschen, auch an schlechten Tagen
• Kommunikationsstärke auch auf Englisch

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Über uns

M.O.D – Miracle of Denim ist eine familiengeführte Denim- und Fashion-Marke mit Sitz in Aschaffenburg und über 22 Jahren Markterfahrung. Wir verkaufen über unseren eigenen Onlineshop, über große Marktplätze und im Fachhandel. Jetzt bauen wir unsere Präsenz auf Social Media und unser Creator-Netzwerk gezielt aus und suchen dafür Werkstudierende, die das Team von Anfang an mitprägen.

Deine Aufgaben

• Du planst, erstellst und veröffentlichst Content für Instagram und TikTok – von Produkt-Posts über Reels bis zu Stories
• Du recherchierst passende Content Creator und Influencer im Bereich Fashion und Lifestyle und sprichst sie direkt an
• Du baust unser Affiliate- und Creator-Netzwerk kontinuierlich aus und betreust bestehende Kooperationen
• Du koordinierst Produktversand, Rabattcodes und Affiliate-Links für Creator
• Du trackst die Performance von Codes, Posts und Kooperationen und berichtest regelmäßig im Team
• Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst eigene Ideen ein

Dein Profil

• Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder Ähnlichem
• Du nutzt Instagram und TikTok aktiv und verstehst, was dort funktioniert
• Du hast Interesse an Fashion und Denim
• Du schreibst gerne und kannst Menschen offen und professionell ansprechen
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und kannst viele Kontakte parallel betreuen
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Von Vorteil: erste Erfahrung mit Content Creation, Canva/CapCut oder Influencer Marketing

Was wir bieten

• Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei einem Projekt, das gerade aufgebaut wird
• Direkte Zusammenarbeit mit dem E-Commerce- und Brand-Management
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Semesterplan passen
• Mitarbeiterrabatt auf M.O.D
• Faire Vergütung

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze, warum du dabei sein willst. Gerne mit Link zu deinem Instagram/TikTok oder zu Content, den du schon erstellt hast.

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Sind Sie es auch leid, ständig Angebote zu erhalten, die nicht auf Ihr Profil zutreffen? Möchten Sie stattdessen nicht lieber passgenaue Offerten erhalten, die Ihren Wünschen und Vorstellungen entsprechen? Wir hören Ihnen zu und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener ITler. Von uns erhalten Sie nur lokale Angebote aus dem Großraum München.

Bei einer Vermittlung durch hubside helfen uns vor allem unsere durch langjährige Zusammenarbeit geprägten Kontakte zu renommierten Unternehmen, durch die wir Ihre Möglichkeiten vervielfachen und Ihnen sogar Zugang zu nicht öffentlichen Stellen gewähren können. hubside steht mit seinem Namen für ein Team von langjährig erfahrenen Beratern, das sich genau zwischen Kandidat und Unternehmen positioniert, um sowohl ein langfristiger Karrierebegleiter als auch vertrauensvoller Partner unserer Kundenunternehmen zu sein. Denn unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kundenunternehmen und wir sind der Schlüssel zu deren beruflicher Verwirklichung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt, wir sprechen in dem Zusammenhang und aufgrund unserer Expertise in der IT auch von der Formel Mensch hoch IT.

hubside ist die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte im Bereich IT. Von der IT Assistenz über den System Engineer bis hin zum Full Stack Developer besetzen wir Positionen in unseren drei strategischen Geschäftsfeldern, der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung und in der Vermittlung von freiberuflichen Experten. Wir besetzen den Handwerker der Zukunft!

In dieser Rolle als IT Enterprise Storage Administrator (m/w/d) betreust und optimierst Du komplexe Speicherinfrastrukturen und sorgst für eine zuverlässige Bereitstellung und Verwaltung geschäftskritischer Daten. Du integrierst Storage- und Backup-Technologien in bestehende Systemlandschaften und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel mit Servern und Virtualisierungsumgebungen sicher. Darüber hinaus begleitest Du technische Modernisierungen und berätst bei infrastrukturellen Fragestellungen. Mit Deinem Know-how und Deiner strukturierten Arbeitsweise trägst Du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner IT-Umgebungen bei.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 46 bei mir.

Ihre Aufgaben

• Du entwickelst und betreust leistungsfähige Speicherlösungen für unterschiedliche IT-Umgebungen und sorgst für einen zuverlässigen, effizienten Betrieb

• Bei der Administration von NAS- und Filesystem-Architekturen kümmerst Du Dich um Themen wie NFS, SMB/CIFS, Snapshots, Berechtigungen, Quotas und Performance-Optimierung

• Bestehende Speicher- und Backup-Systeme entwickelst Du weiter, begleitest Migrationen und integrierst neue Technologien in vorhandene Infrastrukturen

• Als technischer Ansprechpartner unterstützt Du bei der Anbindung von Storage-Systemen an Linux- und Windows-Server, Virtualisierungsplattformen sowie Backup- und Recovery-Lösungen

• Darüber hinaus wirkst Du an Infrastrukturprojekten mit, dokumentierst technische Konzepte und bewertest neue Technologien im Austausch mit Kunden und Fachbereichen

Ihr Profil

• Mit Speicherprotokollen wie NFS, SMB/CIFS, iSCSI und Fibre Channel kennst Du Dich aus und verstehst die Anforderungen unterschiedlicher Storage-Architekturen

• Eine IT-Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem technischem Hintergrund bringst Du mit

• Du arbeitest eigenverantwortlich, analysierst technische Herausforderungen systematisch und findest serviceorientierte Lösungen

• Du verfügst über praktische Erfahrung mit Enterprise-Storage-Lösungen, beispielsweise von NetApp, Huawei, Dell oder Pure Storage

• Erfahrung mit Linux- oder Windows-Servern sowie Virtualisierungslösungen wie VMware ESXi oder Proxmox ist ebenfalls vorhanden

• Neue Technologien und fachliche Weiterentwicklung interessieren Dich, und Du bringst die Bereitschaft mit, Dein Know-how kontinuierlich auszubauen

Das Angebot

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

• Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven

• Innovative, dynamische und Knowhow starke Teams von Spezialisten

• Outdoor-Lounge

• Mitarbeiter-Events

• 1000€ Bonus bei erfolgreicher Empfehlung!

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Im Eigenbetrieb Stadtreinigung Leipzig, Bereich IT/Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeitbeschäftigung (39 h) unbefristet zu besetzen als:

IT-Administrator/-in (m/w/d)

Aufgaben:

· Betreuung und Weiterentwicklung der Server- und Clientlandschaft inklusive Backup- und Recovery-Systemen, Virtualisierung, Sicherheitslösungen und Netzwerktechnik, ERP-System, Dokumentenmanagement und Office

· Unterstützung der Administration im Active Directory / Gruppenrichtlinien

· Bearbeitung von Tickets im Ticketsystem zur Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft

· Entwicklung von Skripten und Automatisierung wiederkehrender IT-Prozesse

· Koordination aller Servicearbeiten der VoIP-Telefonanlage mit dem zuständigen ext. Dienstleister, Betreuung unseres Mobile Device Managements

· Fachliche Bewertung technischer Anforderungen für die Beschaffung der Geräte einschließlich Vertragsmanagement und Betreuung im Mobile Device Management

· Verwaltung und Integration mobiler Endgeräte (Handy, Tablet, IoT-Geräte)

· Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister

· Mitarbeit bei technischen Projekten und der Weiterentwicklung der KRITIS-Infrastruktur

Anforderungen:

· Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, IT-System-Elektroniker/in, Kaufmann/-frau - IT-System-Management oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung

· Ausbilderschein nach AEVO wünschenswert bzw. Bereitschaft zum Erwerb

· Berufserfahrung in der Systemadministration

· Gute Kenntnisse in der Betreuung von Server- und Clientbetriebssystemen; Virtualisierungslösungen

· Erfahrung bei der Erstellung von Skripten und Interesse an Automatisierung

· Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Serviceorientierung und Freude am direkten Anwenderkontakt

· Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

· Idealerweise Erfahrung mit ISO27001 oder in einem ähnlichen regulierten Umfeld

· Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten:

· Entgeltgruppe 9a (TVöD VKA) - Einstiegsgehalt von 47.000 € – 52.000 € brutto

· Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice

· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten inkl. drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Krankenversicherung

· ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr ("Job-Ticket") oder Angebot für „Job-Rad“

· Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebssportveranstaltungen wie z.B. Firmenlauf, Tischtennis-Firmencup, Bowling-Cup

· Prämierung gesundheitsförderlichen Verhaltens durch internes Bonusprogramm

· Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitsprojekten, z.B. Rückengesundheit, Augengesundheit

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gleichzeitig die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, und gegebenenfalls Referenzen. Bitte beachten Sie, dass wir Stellen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass der Eigenbetrieb Stadtreinigung Leipzig die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß DSGVO erheben, verarbeiten und nutzen darf.

Bewerben Sie sich einfach über den Button auf dieser Seite.

Die Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Lindner, Telefon: 03 41 / 65 71 – 216.

Ausschreibungsschluss ist der 22. Oktober 2026.

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Job Description

We build the operating system for renewables: more than 10 GW across 8,000+ plants run on the Amperecloud Platform. Growing that requires energy expertise, and it requires exceptional people. Finding them, developing them and keeping them is what this role exists for.

As

Founders Associate — Talent & Culture (m/f/d) you work directly with our founders. You work on who we hire, how we assess, how people grow, and the culture all of it runs on. Within your first year, the talent function becomes yours.

Lead: Frederik (CEO) & Florian Strunck (COO)

Contract type: Full-time, permanent

Start: November
Location: Berlin

#The role

Think of it as the founders’ office with one clear spine: talent and culture. Two thirds of your time goes there. You drive searches end to end with the founders and help protect the hiring bar, founders included. You build and run our culture programs, feedback cycles and promotion rounds, and you keep our values a working standard that every interview and promotion actually scores against.

The other third is leverage for the founders: the strategic projects that have no department yet. The next planning cycle, an offsite that matters, a build-vs-buy question, the board update. You pick things up whole and put them down finished.

There is a People system in place: leveling, Berlin salary bands, structured interviews with an independent bar raiser. Keep what works, rebuild what doesn’t. It’s yours to shape.

#What you will do

• Hiring: Full-cycle recruiting for few, senior, often technical roles. Outbound-first: you map markets and build pipelines from scratch rather than waiting for applications, and you run the culture screen as the first interview of every process.
• Culture: Our ADEPT values as a working rubric. Every interview, feedback cycle and promotion scores against it, and you keep it sharp.
• Development and retention: Leveling, salary bands, a semi-annual feedback cycle, promotion rounds, VSOP administration.
• Founders’ office: Strategic projects end to end, from planning cycles to board preparation.
• Tooling and automation: Our ATS contract ends next year; you help pick and roll out its successor. You build automations across our ATS, Notion and Humaans so manual work keeps shrinking.

#What we offer

• People decisions at a 40-person company are company decisions, and you make them with the founders
• VSOP participation like everyone here: if the Operating System for Renewables becomes what we are building, that stake is meaningful
• Salary band shared in the first conversation, not after four rounds
• Development: educational leave, a steep curve by design
• Team & culture: regular offsites
• Mobility & health: JobRad, up to 100% Deutschlandticket subsidy, pension plan, Wellpass/Urban Sports, childcare subsidies

Requirements

#What you bring

• Evidence of excellence, wherever you come from: top-tier consulting or VC, a founders associate seat ready for real ownership, an early startup role where you did a bit of everything well, or your own founding attempt. You were among the best there, and you can show it. We will ask for the proof.
• A talent radar with evidence: people you backed, hired or recommended early who turned out exceptional, and at least one call you made against the room that aged well.
• AI as your default way of working, not a tool you tried. You use LLMs daily and can walk us through real workflows you built. In the interview, you will show us one, live.
• Automation literacy: You have connected tools via APIs or no-code (Apps Script, Zapier/Make/n8n or similar) to kill manual work. You read API docs without flinching. You do not need to be an engineer; you need to think like one about repetitive tasks.
• High agency: you have built things nobody asked you to build, and others still use them.
• Data fluency: strong Sheets/Excel, comfortable owning a funnel end to end; SQL basics a plus.
• German (C1+) and English fluent. Our contracts are German, our company language is English.
• First-principles thinker who writes things down. Default output: a document, not a meeting.
• Low ego, high bar: able to tell a founder no, with evidence.

The process

Exactly the one you will later run: culture screen, skill assessment with a live case (bring your AI workflows), founder final.

We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.

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Deine Mission

As Senior ERP Engineer - Odoo (d/f/m), you shape how our ERP grows. Odoo runs our invoicing, hardware logistics and energy market communication, and over the next year it becomes the source of truth for customer and contract data and takes over electricity billing. You design the data model and module architecture, build integrations with our platform and partners, and hold the quality bar for the team. You do not only ask "How do we build this in Odoo", but also "Should this live in Odoo at all".

Deine Verantwortlichkeiten

• Designing and building custom Odoo modules, from data model to UI
• Making architecture decisions for a growing ERP, including what belongs in Odoo and what doesn’t
• Driving the migration of customer, contract and metering processes from HubSpot into Odoo
• Building and maintaining integrations with our internal platform and external partners in logistics, metering and market communication
• Shipping features to production independently
• Setting technical standards for code reviews, automated tests, CI and code quality
• Reviewing code and pairing with our developers and our external Odoo partner
• Working closely with Finance and Ops to turn their needs into clear scope and reliable estimates

Dein Profil

• You bring 5+ years of software development, several of them hands-on with Odoo (custom modules, ORM, views, security rules, major version upgrades)
• You work confidently with Python and PostgreSQL
• You’ve built ERP integrations (REST APIs, webhooks, batch jobs) that run reliably in production
• Git, CI and automated tests are part of your daily routine
• You think in data models and processes, not just in tickets
• You raise risks early, say clearly when a deadline won’t hold and push back when needed, including with non-technical stakeholders
• You speak fluent English

Unser Offer

• Real influence on a core system: shape the ERP our whole business runs on
• Impact on the energy transition: work powers billing, logistics and market communication for smart home energy
• More room to shape things than at an Odoo agency or in a large corporate
• Short paths to Finance, Ops and our CTO, no long chains of command
• Flexibility: work remotely from anywhere in Germany or from our offices in Berlin and Cologne

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KEY FACTS

• Bewerbungsfrist: 08.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027
• Attraktives Jahreseinstiegsgehalt von ca. 41.000 € bis zu 51.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit) je nach Qualifikation
• Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz.

BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit)
• 31 Tage Urlaub ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Fernverkehr, Option Job-Bike
• Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle
• Attraktive betriebliche Altersversorge

JOBPROFIL

• Betreuung unserer Kunden im Rahmen des fachlichen Second-Level-Supports in den eingesetzten IT-Anwendungen in den Bereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen über unser eingesetztes Ticketsystem sowie telefonisch
• Unterstützung des First-Level-Supports
• Qualitätssicherung, Prüfung, Abnahme und Freigabe von Softwarelieferungen
• Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Tutorials für die Anwender
• Pflege der Informationsplattform
• Mitwirkung in der Projektarbeit

SKILLS

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium in den Bereichen Verwaltung, Politik, Kommunikation oder Wirtschaft (oder vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrungen im Supportbereich)
• Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen wünschenswert
• Erfahrungen im Supportbereich und Aufgeschlossenheit gegenüber IT-Anwendungen von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse der kommunalen, rheinland-pfälzischen Verwaltungsstrukturen
• Qualitätsbewusst, kommunikationsstark, teamorientiert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Seit 1967 bietet HRW innovative Lösungen im Bereich Gebäudetechnik. Wir sind Experten in technischem Facility Management und bieten umfassende Lösungen in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie Schaltanlagenbau. Mit rund 50 Mitarbeitern entwickeln wir smarte und nachhaltige Lösungen, um unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen Projektleiter Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Projektleitung vor Ort: Als verantwortliche Projektleitung sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle und überwachst die Ausführung sämtlicher Arbeiten in den Gewerken Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik – von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden
• Kommunikation & Schnittstelle: Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Nachunternehmer vor Ort und stellst eine klare, lösungsorientierte Kommunikation sicher
• Material- und Einsatzplanung: Neben der Disposition von Material und Geräten kümmerst Du Dich um die Einsatz- und Materialplanung für das gesamte Projektteam
• Personalführung & Organisation: Die Koordination und Führung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Organisation der Arbeitsabläufe
• Arbeitssicherheit: Auch die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften liegt in Deiner Verantwortung
• Aufmaß: Zur Abrechnung und Materialbestellung erstellst Du Aufmaße und Montageskizzen
• Projektcontrolling: Du behältst Termine, Qualität und Kosten jederzeit im Blick
• Kalkulation: Du kalkulierst selbstständig Angebote für Deinen Bereich
• Dokumentation von Zusatzleistungen: Ebenso dokumentierst und bewertest Du außervertragliche Leistungen wie Zusatz-, Mehr- und Änderungsaufwände und bereitest diese zur Abrechnung vor

Qualifikation

• Du verfügst über eine Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister, Versorgungsingenieur, staatlich geprüften Techniker für Kältetechnik bzw. HLK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung sowie im technischen Projektmanagement mit
• Dein technisches Verständnis und Deine Führungsfähigkeit setzt Du aktiv bei der Baustellenführung ein
• Organisationsfähigkeit und durchsetzungsstarke Kommunikation zeichnen Dich aus und helfen Dir, Projekte erfolgreich zu steuern
• Deine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir bei der Baustellenführung
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Ein gültiger Führerschein Klasse B rundet Dein Profil ab

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 38 Stunden/Woche
• Treue wird belohnt – bei uns erhältst Du Sonderzahlungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Work-Life-Balance – mit 24 Tagen Urlaub bei einer 4-Tage-Woche und freiem Freitag
• Wir schreiben DIGITALISIERUNG groß – Du koordinierst die Aufträge via App über Dein Smartphone oder Tablett
• Starte bequem von zu Hause und fahre mit Deinem Servicefahrzeug – auch zur privaten Nutzung – direkt zur jeweiligen Baustelle oder zum wöchentlichen Team-Meeting
• Wir bieten Dir individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Weitere spannende Benefits wie ein Job-Rad und Team-Events
• Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – daher findest Du bei uns eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur

Jetzt bewerben!

Du willst Teil unseres Teams werden und spannende Projekte leiten? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und starte Deinen neuen Job bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

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KEY FACTS

• Bewerbungsfrist: 15.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027
• Jahreseinstiegsgehalt von ca. 55.000 € bis zu ca. 60.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit).
• Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz.

BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit)
• 31 Tage Urlaub ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Fernverkehr, Option Job-Bike
• Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle
• Attraktive betriebliche Altersversorge

JOBPROFIL

• Konzeptionierung, Aufbau, Betrieb und Optimierung der unternehmens- und kundenbezogenen IT-Netzwerkinfrastruktur, Netzwerksegmentierung, Firewallkonfiguration und Standortvernetzung
• Second-Level-Support nach ITIL
• Planung und Durchführung von Updates und Wartung der eingesetzten Netzwerkkomponenten
• Durchführung von Performance- und Fehleranalysen im Netzwerk
• Erstellung und Aktualisierung von fachbezogenen Konzepten und Betriebsdokumentationen

SKILLS

• Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), vergleichbare IT-Ausbildung oder vergleichbares Niveau
• Praktische Erfahrungen im Bereich aktueller Netzwerktechnologien
• Gute Kenntnisse in der Konfiguration von Switches und Firewalls (Idealerweise: Fortinet)
• Idealerweise Kenntnisse in der Administration von zentralen Netzwerk Management-Lösungen (FortiManager, FortiAnalyzer oder vergleichbaren Anwendungen)
• hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• gute Auffassungsgabe, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten innerhalb eines Teams
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

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Du studierst, arbeitest gern selbstständig und gewissenhaft und willst früh Verantwortung übernehmen?

Dann komm zu TRETMANN, einer aufstrebenden Marke für Heimfitnessgeräte. Wir entwickeln innovative Produkte wie Rudergeräte, Pedaltrainer oder Mini-Bikes und liefern sie direkt an unsere Kunden über unseren Onlineshop oder Amazon.

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketplace unterstützt du unseren Head of Marketplace bei allem rund um Amazon. Du recherchierst Zielgruppen, analysierst Keywords, übernimmst Bewertungsanalysen und bereitest Produktlaunches mit vor. Neben dem Studium sammelst du so echte Praxiserfahrung im E-Commerce.

Deine Aufgaben im Überblick

Analyse & Recherche (dein Kerngeschäft)

• Bewertungsanalysen erstellen und daraus konkrete Empfehlungen ableiten, nicht nur zusammenfassen

• Keyword-Recherchen mit Analyse-Tools wie Helium 10 und DataDive durchführen

• USP-Prozess und Zielgruppenanalyse übernehmen

• Regelmäßige Kontrollen auf Amazon

Produktlaunches

• Nischenseiten recherchieren, anschreiben und den Kontakt betreuen

• Keyword-Listen für die Launch-Planung erstellen

• Vergleichsseiten über neue Produkte informieren

Was du mitbringen solltest

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben (Werkstudentenstatus)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im E-Commerce, zum Beispiel durch Studium, Nebenjob, Praktikum oder einen eigenen Shop

• Amazon-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

• Grundkenntnisse in Analyse-Tools wie Helium 10 oder DataDive

• Sicherer Umgang mit Daten: Du erkennst Muster und leitest daraus Empfehlungen ab

• Sehr gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise

• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

• Kritisches Denken: Du hinterfragst auch Zahlen und Ergebnisse, die auf den ersten Blick plausibel wirken

• Lernbereitschaft

Was wir dir bieten

• 100 % Remote – du arbeitest, wo du willst

• Echte Praxiserfahrung – du arbeitest an realen Amazon-Projekten und lernst Tools wie Helium 10 und DataDive kennen

• Flache Hierarchien & kurze Wege – direkter Austausch ohne Bürokratie

• Verantwortung von Anfang an – Bewertungsanalysen und der USP-Prozess liegen von Beginn an bei dir

• Perspektive – bei guter Zusammenarbeit sind mehr Stunden in den Semesterferien oder eine Weiterbeschäftigung nach dem Studium möglich

• Start: ab sofort

Unser Motto: Hire for Attitude – Train for Skills

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Motivation, Neugier und einem Blick fürs Ganze. Auch wenn du noch nicht alle Erfahrungen gesammelt hast, die in dieser Stellenanzeige gefordert werden – wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

So bewirbst du dich

Bewirb dich bitte über den Button auf dieser Seite.

Statt eines Anschreibens schick uns bitte ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du z.B. auf diese Fragen eingehst:

• Warum möchtest du bei uns arbeiten?

• Was motiviert dich?

• Warum passt du gut in unser Team?

• Wie lässt sich der Job in dein Studium und dein Leben integrieren?

• Wie stellst du dir die Arbeit bei uns vor?

Falls das Video zu groß für den Anhang ist, nutze einfach den kostenlosen Dienst WeTransfer.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Join the battery cell data revolution⚡

Location: Chemnitz (onsite preferred, hybrid possible) ·
Position: Full-time ·
Start: As soon as possible

Who We Are 🌍

Limatica measures what batteries whisper. We turn the tiny voltage noise of battery cells into a quality verdict, far faster than conventional tests, and help cell manufacturers cut scrap.

We are a team of twelve in Chemnitz and Munich, spanning data, ML, HPC, hardware and industrialization. Early adopters across Europe and Asia already use our technology. In 2026 we move from pilots to production lines, and our data grows faster than our team.

What You'll Do 🔧

Our measurement stations produce several hundred GB of high-resolution voltage data per hour. You own the step from raw signal to reliable answer.

• Work with novel cell noise data: Derive features from raw time series that make physical sense that hold up in production

• Build for streaming: Design feature computations that work in streaming mode, at a throughput of up to 10,000 measurements per hour.

• Make throughput a design decision: Build modular, parameterizable nodes for our distributed processing pipeline and help bring them into our Rust-based production environment.

• Ship modules, not scripts: Automate evaluations end to end, from raw data to reports for our engineering team and our customers.

• Own customer projects technically: Assess requirements, communicate interim results and findings, and turn feedback into improvements.

What You Bring 🕵️

• Measurement experience: A degree in electrical engineering (or comparable) and 3+ years with real-world measurement data. Sampling, noise, filtering and artifacts you know from practice, not just lectures.

• Physical intuition: You can explain why a feature makes sense, and you prefer a simple, well-understood method over a model nobody can explain.

• Data at scale: You think in throughput: data formats, intermediate results, distributed and cached processing.

• Clean engineering: Python, Git, tests and CI/CD as a matter of course. No Rust expertise needed, but the will to learn it.

• Customer confidence: Fluent German and English, written and spoken. You explain results clearly to engineers and managers alike.

Why Limatica 🚀

• Real ownership: Your own part of the pipeline and your first customer project within months. As we grow, this role can grow into technical lead.

• Learn what few get to learn: Electrochemistry, Rust in production and data engineering at scale, with real cells and international manufacturers.

• Share the upside: Salary package including virtual stock options.

• Invest in yourself: Additional holiday for personal learning

• Flexibility & wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card and free beverages

What it's like here: You get a lot of trust and a lot of room to shape things. We look for people who stay with a problem until it's solved and who enjoy the moments when a customer launch needs the whole team. Those are the moments where people here grow fastest. This role is intentionally a towards-senior position. You will take on increasing responsibility for pipeline modules and customer projects. Those who help shape the architecture and lead projects independently grow into a senior role with us.

Apply ✉️

Apply via the Link with your CV and with a few lines on the trickiest measurement artifact you've ever hunted down. That tells us more than any cover letter. Code samples or a GitHub link are welcome, not required.

Ready to find the signal in the noise? Let's build the future of battery diagnostics together. ⚡

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Du hast beim MSP mehr Tenants betreut, als du zählen kannst, und nie die saubere

Baseline bauen dürfen, weil immer das nächste Ticket kam. Hier baust du sie. Von Grund

auf, nach deinem Standard, mit Automatisierung als Kern.

Darum gibt es diese Stelle

Neurawork ist eine Beratung für Operational AI in Oberbayern. Um uns herum ist eine

Gruppe mit rund 50 Nutzern in mehreren Gesellschaften gewachsen. Ein Konzept für eine

Standard-IT auf Microsoft 365 ist angelegt: ein Tenant pro Gesellschaft, zentral verwaltet,

aus einer Vorlage ausgerollt. Es fehlt die Person, die es zu Ende denkt, umsetzt und danach

verantwortet. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und eng mit unserem Platform

Architect zusammen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Baseline für Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online, SharePoint und Defender bauen und per PowerShell und Microsoft Graph ausrollen

• Alle Tenants zentral verwalten (CSP, GDAP, Lighthouse oder CIPP) und neue Gesellschaften in zwei Tagen startklar machen

• Wiederkehrendes automatisieren: On- und Offboarding, Lizenzabgleich, Schnittstellen zu CRM und Buchhaltung mit Power Automate, n8n oder Make

• Google Workspace, europäische Cloud, VPN und GitLab unter dieselbe Sicherheitslinie bringen: MFA, Gerätestandard, Backup, Offboarding

• Secure Score, Lizenzen und ISO-27001-Nachweise regelmäßig prüfen und eine BI-Plattform auf Power BI aufsetzen

Was die Stelle nicht ist

• Kein Ticketsystem mit 5.000 Nutzern

• kein Team unter dir

• keine Softwareentwicklung- Die Produktplattform baut jemand anderes.

Qualifikationen

Was wir suchen

• Mindestens vier Jahre Microsoft 365, idealerweise beim MSP oder Microsoft-Partner mit mehreren Tenants parallel

• Sichere Praxis in Entra ID mit Conditional Access, Intune mit Autopilot, Exchange Online und Defender for Business

• PowerShell und Microsoft Graph im Alltag, nicht nur im Lebenslauf

• Deutsch auf C1-Niveau

• Du dokumentierst, ohne dass jemand fragt, und sagst Nein, wenn jemand lokale Admin-Rechte will

• Du hast Skripte geschrieben, die andere produktiv nutzen.

• Schön, aber kein Muss: Google-Workspace-Administration, Erfahrung mit europäischen

Cloud-Anbietern, Zertifikate wie MS-102 oder MD-102.

Das bieten wir dir

• Du erhältst eine komplette Home-Office-Ausstattung für deinen Arbeitsplatz zu Hause.

• Du nimmst regelmäßig an Teamevents und Firmenfeiern teil.

• Du profitierst von Angeboten zur beruflichen Bildung.

• Du arbeitest komplett flexibel und überwiegend remote, mit regelmäßigen Präsenztagen in Oberbayern.

• Du nutzt flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.

• Dir stehen zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung.

Bewerbung: so geht es weiter.

Uns genügt Dein Lebenslauf genügt, wir brauchen kein Anschreiben.Wir freuen uns im ersten Gespräch ein Skript oder einen Workflow, der etwas Wiederkehrendes automatisiert hat von Dir zu sehen. Gleichzeitig zeigen wir Dir, was in den ersten 18 Monaten entstehen soll. Danach gibt es einen Termin mit der Geschäftsführung und unsere Entscheidung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung !

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InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Mit unserer Salesforce-Expertise und unserer eigenen Softwarelösung RTS unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir Dich als Business Development Representative (BDR). In dieser Rolle gewinnst Du durch gezielte Neukundenansprache Geschäftskontakte für Salesforce und unseren Repair Tracking Service, qualifizierst deren Potenzial und übergibst vielversprechende Opportunities an unseren Vertrieb. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das gemeinsam etwas bewegen will – in unserem neuen Office in Georgensgmünd.

Aufgaben

• Du recherchierst potenzielle Geschäftskontakte, identifizierst relevante Ansprechpartner:innen und sprichst diese aktiv telefonisch und schriftlich an

• Du ermittelst Kundenbedürfnisse und qualifizierst Geschäftspotenziale

• Du dokumentierst Deine neu gewonnenen Kontakte in Salesforce und baust langfristige Geschäftsbeziehungen durch gezielte Follow-Ups auf

• Du vereinbarst qualifizierte Ersttermine und übergibst relevante Informationen strukturiert an unser Sales-Team

• Du stimmst Dich eng mit unserem Sales-Team ab und bringst Deine Ideen zur Verbesserung unserer Leadprozesse ein

Qualifikation

• Du gehst offen und selbstbewusst auf potenzielle Kunden zu, kommunizierst überzeugend und analysierst Bedarfe durch aufmerksames Zuhören

• Du arbeitest eigenverantwortlich und zielorientiert, gehst strukturiert bei der Neukundengewinnung vor und Absagen wecken deine Kreativität

• Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt, idealerweise in der aktiven Neukundenansprache oder Leadqualifizierung

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für eine souveräne Kundenkommunikation

• Du hast idealerweise bereits mit einem CRM-System gearbeitet, vorzugsweise Salesforce

Benefits

• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitsausstattung und regelmäßige Team- und Strategieevents

• Mehr Zeit für Dich: 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag

• Weiterentwicklung: Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung auf deinem individuellen Karriereweg

• Ein starkes Team: Herausragend nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen mit großem Gemeinschaftssinn

• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, selbstgepackte Adventskalender, Bike-Leasing und weitere Extras

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?

Dann werde Teil unseres Sales-Teams, knüpfe neue Geschäftskontakte für Salesforce und unser RTS und gestalte unsere Vertriebsprozesse aktiv mit.

Du möchtest wissen, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Auf unserer Website erfährst Du mehr über unseren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Du willst mehr Verantwortung übernehmen? Du suchst nach einem Job mit Perspektive? Bei uns kannst du aktiv etwas zu Energiewende beitragen!

Dich erwartet ein hohes Maß an Respekt und Wertschätzung, eine kreative und abwechslungsreiche Aufgabenstellung, ein Gute-Laune-Büro mit sympathischen, aufgeschlossenen Kollegen und viele weitere Benefits.

Wir vom Ingenieurbüro Böker agieren als herstellerunabhängiges Planungsbüro für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien - von der Projektierung, Planung, Baubegleitung bis hin zur Abnahme und Übergabe.

Aufgaben

• Betreuung und technische Projektierung von PV-, Wind-, Batteriespeicher- und Ladeinfrastrukturprojekten

• Erstellung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsstudien sowie Variantenvergleiche

• Analyse und Auswertung von Lastgängen, Verbrauchsdaten und energetischen Optimierungspotenzialen

• Auslegung und Simulation von PV-, Wind- und Batteriespeichersystemen

• Kalkulation von Investitionskosten sowie Wirtschaftlichkeits- und Amortisationsbetrachtungen

• Erstellung von Übersichts-, Lage- und Planungszeichnungen für Entwurf, Genehmigung und Ausführung

• Auslegung und Bewertung von Batteriespeichern für Peak Shaving, Eigenverbrauch, atypische Netznutzung und Strompreis-Arbitrage

• Baustellenaufnahmen inkl. technischer Dokumentation und Drohnenaufnahmen

• Bearbeitung von Anträgen sowie Unterstützung bei Genehmigungs- und Vergabeverfahren

• Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen, Netzbetreibern und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und projektbezogene Kundenunterlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als technischer Produktdesigner, Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung – gerne auch Quereinsteiger

• Interesse an erneuerbaren Energien

• Zielorientierte Arbeitsweise und ein kontaktfreudiges, sympathisches Auftreten

• Versierter Umgang mit Microsoft 365

• Routinierter Umgang mit CAD-Programmen wie Auto CAD etc.

• Eigenverantwortliches Handeln

• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen und Aufgaben

• Führerschein Klasse B

• Teamfähigkeit

Benefits

• Respekt, Wertschätzung und ein hohes Maß an Vertrauen

• Die Chance, selbst etwas zu bewegen

• Wir bieten Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung

• Kreative & abwechslungsreiche Aufgabenstellung in interessanten Projekten

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, innovativen Unternehmen

• Remote Work: Du entscheidest, wo du arbeitest (mind. 1-Mal pro Woche)

• Umfangreiche Einarbeitung in einem sehr aufgeschlossenen, jungen Team

• Betriebsausflüge und andere Events

• Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege

• Alle Vorzüge, die ein familiär aufgestelltes Unternehmen bieten kann

Verzichte gerne auf eine formelle Bewerbung – erzähle uns einfach, warum Du perfekt für die Stelle geeignet bist und schicke Deinen Lebenslauf mit Kontaktdaten rüber! Wir freuen uns über Deine Nachricht.

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Deine Mission

Im Projekt Management Marktkommunikation (d/w/m) bei SpotmyEnergy bist Du Teil unseres Teams Marktkommunikation (MaKo) und berichtest direkt an die Head of MaKo. Unsere MaKo-Spezialist:innen sorgen dafür, dass Wechsel, Anmeldungen, Messwerte und Klärfälle mit Netzbetreibern und Marktpartnern reibungslos laufen.

Du sorgst dafür, dass das auch mit unserem Wachstum so bleibt: mit professionellem Projektmanagement, schlanken Prozessen, Automatisierung und KI. Du bist die Schnittstelle zwischen Regulatorik, operativer MaKo und Product/Tech, übersetzt neue regulatorische Anforderungen in Projekte und steuerst sie bis zum Go-live. Dein Ziel: Prozesse, die mit uns mitwachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

• MaKo-Projekte: Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten wie der Umsetzung von Modul 3, dem EDIFACT-Formatwechsel und neuen Use Cases aus dem Product-Team bis zum Go-live
• Regulatorik: Bewertung neuer Vorgaben (BNetzA-Festlegungen, MsbG/EnWG, WiM, GPKE, MaBiS) und Übersetzung in konkrete Anforderungen an unsere Prozesse
• Prozessoptimierung & KI: Verschlankung von MaKo-Prozessen und Überführung von Automatisierung und KI-Use-Cases in den Regelbetrieb
• Schnittstelle: Regulatorik, operative MaKo und Product/Tech sitzen an einem Tisch, alle arbeiten mit denselben Anforderungen
• Stakeholder-Management: Abstimmung mit Netzbetreibern und Marktpartnern, wenn Projekte oder Formatwechsel sie betreffen
• Monitoring & Qualität: Kennzahlen wie Fehler- und Klärfallquoten bleiben im Blick und liefern die Basis für die nächsten Optimierungen
• Dokumentation & Wissen: Prozesse und Projektstände werden sauber festgehalten, damit das Wissen im Team bleibt

Dein Profil

• Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement
• Begeisterung für KI-Tools, idealerweise mit ersten eigenen Use Cases
• Grundverständnis des deutschen Energiemarkts (EnWG, MsbG, Marktkommunikation) oder große Lust, sich schnell und eigenständig einzuarbeiten
• Arbeitserfahrung in der Marktkommunikation ist ein großes Plus, aber kein Must-have
• Starkes Stakeholdermanagement und eine strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Unser Offer

• Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
• Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
• Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
• Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
• Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Support Group

As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores. 

During the years we've invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it's the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations' quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.

About the Support Analytics Team

Our Support Analytics team's main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants & Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡 

You'll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.

What you'll be doing

As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.

Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the Workforce Management (WFM) team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.

Our humble expectations

Required:

• 5+ years of experience in a data science or analytics position
• Experience building forecasting models and time series analysis (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)
• Experience in Cost Analysis and What-if Scenario Analysis
• Deep knowledge of statistical packages in Python or R
• Proficiency in writing structured and efficient SQL queries for large data sets
• Ability to influence and advise senior stakeholders Good to have:
• Experience using ML for forecasting
• Experience working with ML engineers/ML platform
• Building data pipelines using Airflow or similar tools

What we offer

• The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.
• You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in Berlin. 💙 
• You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via  

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Über Valova

Wir bauen die KI-Betriebsplattform für Europas Krankenhäuser, damit sich jede Ärztin und jeder Arzt auf die Patienten konzentrieren kann.

Hinter jedem Fall steht eine Kette administrativer Aufgaben: Dokumentation, Kodierung, Abrechnung, Prüfungen, Planung. Sie läuft über getrennte Systeme und unzählige manuelle Übergaben.

Wir starten dort, wo der Effekt ab Tag eins messbar ist: vom Fall bis zum Geldeingang. Valova kodiert jeden Fall, verteidigt ihn in der Prüfung und sorgt dafür, dass das Geld ankommt. Von dort übernehmen wir jeden Workflow eines Krankenhauses, bis ein agentisches System die Routine erledigt und Menschen über Ausnahmen entscheiden.

Ein Team aus Ärzt:innen, Engineers, Strategieberater:innen und Start-up Profis. Vor Ort in München und Berlin. Wir freuen uns auf Dich!

Warum diese Rolle zählt

Als Praktikant:in im Business Development & Sales sorgst Du dafür, dass unser Vertriebsteam seine Zeit mit den richtigen Kliniken verbringt. Du findest und qualifizierst die Accounts, eröffnest die ersten Gespräche und buchst die Demos, die dann unsere Regional Sales Manager:innen wahrnehmen. Gleichzeitig baust Du den Motor dahinter mit auf: saubere Daten in unserem CRM Tool, Outreach-Sequenzen, die laufen, Dashboards, die zeigen, wo wir stehen, und KI-Automatisierungen, die unserem Team jede Woche Stunden sparen.

Was Du bewirkst, siehst Du direkt anhand der gebuchten Termine, einer aufgebauten Pipeline und Prozessen, die weiterlaufen, lange nachdem Du sie aufgesetzt hast.

Du sitzt nicht in der zweiten Reihe und schaust zu. Du baust den Vertriebsmotor mit auf, der Valova in Kliniken in ganz Deutschland bringt.

Deine Rolle im Team

Du berichtest an unseren VP Sales und arbeitest täglich mit unseren Regional Sales Manager:innen im Norden und Süden zusammen. Für viele Kliniken bist Du der erste Kontakt: Du recherchierst Accounts, gehst Inbound Leads nach, sprichst Entscheider:innen per Telefon, LinkedIn und E-Mail an und übergibst qualifizierte Termine an die Regional Sales Manager:innen, die sie bis zur Unterschrift bringen. Neben dem Outreach unterstützt du RevOps & Enablement, einen Bereich, den aktuell unser VP Sales selbst führt und gestaltest so von innen mit, wie unser Vertrieb arbeitet. Eng zusammen arbeitest Du außerdem mit unserem Marketing bei Kampagnen und Events sowie mit unseren Kodierexpert:innen und dem medizinischen Team, um zu verstehen, worauf es Kliniken wirklich ankommt.

Deine Aufgaben

• Türen zu Kliniken öffnen: Du identifizierst vielversprechende Kliniken, von privaten Klinikgruppen über kommunale und ländliche Häuser bis zu Unikliniken, recherchierst die richtigen Entscheider:innen in Geschäftsführung, Finanzen, Medizincontrolling und Kodierung und gehst Inbound Leads schnell nach.

• Gespräche starten, die zählen: Du sprichst Kliniken per Telefon, LinkedIn und E-Mail an, mit Sequenzen, die auf den jeweiligen Kliniktyp und seine Herausforderungen zugeschnitten sind.

• Qualifizieren und Demos buchen: Du findest heraus, ob echter Bedarf besteht, wer entscheidet und wann und buchst Demos für unsere Regional Sales Manager:innen mit sauberer Übergabe.

• Unsere Pipeline up-to-date halten: Du hältst unser CRM sauber, baust Dashboards und bereitest Pipeline- und Forecast-Reportings für unseren VP Sales vor.

• Mit KI automatisieren: Du baust KI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Recherche, Datenanreicherung und Outreach, damit unser Team weniger Zeit mit Routine und mehr Zeit mit Kliniken verbringt.

• Unseren Vertrieb mitgestalten: Du schreibst SOPs, schärfst Sequenzen und Playbook, unterstützt den Deal Desk bei Angeboten und Business Cases und recherchierst den Klinikmarkt und unseren Wettbewerb.

Was Du mitbringst

• Studium: Du studierst BWL, VWL, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin oder ein anderes relevantes Feld und suchst ein Vollzeitpraktikum über mindestens sechs Monate.

• Erste Praxiserfahrung: Du hast bereits durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in Vertrieb, Business Development, Beratung oder einem Start-up praktische Erfahrung gesammelt.

• Keine Scheu vorm Telefon: Du gehst gern auf Menschen zu, auch auf erfahrene Entscheider:innen, und bleibst nach einem „Nein“ freundlich und hartnäckig.

• Strukturiert und datenaffin: Du bist sicher in Excel und hältst Daten gern sauber. CRM-Erfahrung, idealerweise mit Pipedrive, ist ein Plus.

• KI-nativ: Du nutzt KI-Tools täglich und hast Lust, Automatisierungen zu bauen. Erfahrung mit Tools wie n8n, Make oder Zapier ist ein Plus.

• Neugier aufs Gesundheitswesen: Du willst verstehen, wie Krankenhäuser funktionieren. Erste Kenntnisse in DRG-Systematik oder ICD/OPS-Kodierung sind ein Plus, kein Muss.

• Sprachen: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher oder als Muttersprache und Englisch fließend.

• Arbeitsort: Du arbeitest vor Ort in unserem Büro in Berlin oder München

Dir fehlen ein oder zwei Punkte, aber Du bist überzeugt, die richtige Person für diese Rolle zu sein? Dann bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Was wir Dir bieten

• Ownership ab Tag eins: Du verantwortest Deine eigene Pipeline und treibst den Erfolg von Valova in Deine Vertriebsregion maßgeblich voran.

• Direkter Draht zur Vertriebsleitung. Du arbeitest täglich eng mit Stephan zusammen, unserem VP Sales und erfahrenen Scale-up-Executive. Keine Hierarchieebenen, kein wochenlanges Warten auf Freigaben.

• Lernen im Start-up-Tempo. Du erlebst hier in einem Jahr mehr als anderswo in drei.

• Ein Team, mitten in der Stadt. Wir arbeiten gemeinsam vor Ort im WeWork am Odeonsplatz in München und im WeWork in Berlin-Mitte. Dich erwarten voll ausgestattete Büros mit Kaffee, Meetingräumen und Phone Booths, eine zentrale Lage und gute Lunch-Spots direkt um die Ecke.

• Ein Team mit großen Zielen. Ärztinnen und Ärzte, Entwickler:innen und Kolleg:innen aus Vertrieb und Operations, die sich ehrgeizige Ziele setzen und alles daransetzen, sie gemeinsam zu übertreffen.

• Team-Events, die München und Berlin zusammenbringen, denn die Menschen, mit denen Du baust, sollten auch die sein, mit denen Du feierst.

Woran wir Erfolg messen

• Nach 1 Monat kennst Du unser Produkt, unsere Zielkliniken und Pipedrive in- und auswendig, und Deine ersten Outreach-Sequenzen laufen.

• Nach 3 Monaten buchst Du regelmäßig qualifizierte Demos für unsere Regional Sales Manager:innen, unsere Pipedrive-Daten sind sauber und Deine ersten Dashboards und Automatisierungen sind live.

• Zum Ende deines Praktikums hast Du eine messbare Pipeline aufgebaut, die SOPs und Sequenzen, die Du geschrieben hast, sind Teil unseres Playbooks und Deine Automatisierungen sparen dem Team jede Woche Zeit.

• Die ganze Zeit über hat das, was Du in Gesprächen hörst, unsere Botschaften mitgeprägt und uns geholfen, den Markt besser zu verstehen.

So läuft Dein Bewerbungsprozess

Lade einfach deinen Lebenslauf samt Gehaltsvorstellung mit deiner Bewerbung hoch. Für die nächsten Schritte melden wir uns zeitnah bei dir:

1. Kennenlernen (30 Min.): Wir lernen uns kennen, sprechen über deinen Werdegang und beantworten deine ersten Fragen.

2. Gespräch mit unserem VP Sales (30 Min.): Wir sprechen über Deine bisherigen Erfahrungen und Deine Ideen für Valova und Deine Vorstellungen für das Praktikum.

3. Case: Du führst mit uns ein kurzes Discovery-Gespräch oder einen Pitch anhand eines realistischen Klinikszenarios. Hier zeigst Du uns, wie du verkaufst.

4. Referenzen: Wir sprechen mit zwei oder drei Personen, mit denen Du zusammengearbeitet hast, zum Beispiel ehemaligen Vorgesetzten, Kolleg:innen oder Kund:innen.

5. Angebot: Wenn es für beide Seiten passt, hörst Du schnell von uns.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Jobbeschreibung

Voll-/Teilzeit (mind. 30 h) | Unbefristet | ab sofort

2 Millionen Gäste, 65 Millionen Euro Umsatz, knapp 1.000 Mitarbeiter – und ein Wachstumskurs, der sich in den nächsten drei Jahren vervielfachen wird. Für dieses Tempo suchen wir Verstärkung im Herzen unserer HR-Administration: Menschen mit Payroll-Expertise, die auch Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sicher im Griff haben.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert an Ihrer Expertise
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents
• Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit in unseren XIAO-Restaurants
• Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie bei Bedarf ein Jobticket

DAS KÖNNTE DEIN AUFGABENGEBIET SEIN

Payroll & Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt sowie GASTROMATIC, inklusive Auswertungen und Statistiken – für 200-250 Mitarbeiter an 4-5 Standorten (in Vollzeit)

• Personaladministration: Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Ein- bis Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Schnittstellenarbeit: Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten mit der Finanzbuchhaltung sowie digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (zwingend erforderlich)
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV Lohn und Gehalt, idealerweise GASTROMATIC, sowie Microsoft 365
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise sowie eine diskrete, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, das uns verrät, was für ein Typ Sie sind, sind vollkommen ausreichend. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Geldmacher (Senior HR-Managerin), Tel.: +49 151 17538910

Wenn wir bis hierhin Ihren Geschmack getroffen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen und etwas mehr von Ihnen zu erfahren. Nutzen Sie die komfortable Variante unserer Online-Bewerbung, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Das Team X freut sich auf Sie!

ÜBER XIAO

Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Unser Immobilienportfolio wächst kontinuierlich durch die Entwicklung von Neubauprojekten und gezielte Ankäufe. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden.

Jedes Jahr begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 2 Millionen Gäste und erzielen einen Umsatz von gerundet 65 Millionen EUR. Unsere knapp 1.000 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40 Millionen EUR anstreben.

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Jobbeschreibung

Voll-/Teilzeit (mind. 30 h) | Unbefristet | ab sofort

2 Millionen Gäste, 65 Millionen Euro Umsatz, knapp 1.000 Mitarbeiter – und ein Wachstumskurs, der sich in den nächsten drei Jahren vervielfachen wird. Für dieses Tempo suchen wir Verstärkung im Herzen unserer HR-Administration: Menschen mit Payroll-Expertise, die auch Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sicher im Griff haben.

DAS ERWARTET DICH BEI XIAO

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert an Ihrer Expertise
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents
• Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit in unseren XIAO-Restaurants
• Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie bei Bedarf ein Jobticket

DAS KÖNNTE DEIN AUFGABENGEBIET SEIN

Payroll & Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt sowie GASTROMATIC, inklusive Auswertungen und Statistiken – für 200-250 Mitarbeiter an 4-5 Standorten (in Vollzeit)

• Personaladministration: Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Ein- bis Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Schnittstellenarbeit: Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten mit der Finanzbuchhaltung sowie digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (zwingend erforderlich)
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV Lohn und Gehalt, idealerweise GASTROMATIC, sowie Microsoft 365
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise sowie eine diskrete, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, das uns verrät, was für ein Typ Sie sind, sind vollkommen ausreichend. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Geldmacher (Senior HR-Managerin), Tel.: +49 151 17538910

Wenn wir bis hierhin Ihren Geschmack getroffen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen und etwas mehr von Ihnen zu erfahren. Nutzen Sie die komfortable Variante unserer Online-Bewerbung, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Das Team X freut sich auf Sie!

ÜBER XIAO

Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Unser Immobilienportfolio wächst kontinuierlich durch die Entwicklung von Neubauprojekten und gezielte Ankäufe. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden.

Jedes Jahr begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 2 Millionen Gäste und erzielen einen Umsatz von gerundet 65 Millionen EUR. Unsere knapp 1.000 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40 Millionen EUR anstreben.

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Über die AMO GmbH

Die AMO GmbH ist ein ge­mein­nüt­zi­ges For­schungs­in­sti­tut auf dem Fach­ge­biet der Na­no­tech­no­lo­gie. Wir er­for­schen zu­kunfts­wei­sen­de Tech­no­lo­gi­en zur Be­wäl­ti­gung der Her­aus­for­de­run­gen un­se­rer Ge­sell­schaft – sei es in den Be­rei­chen In­for­ma­tions­tech­no­lo­gie, En­er­gie und Um­welt oder Ge­sund­heit und Si­cher­heit. Mit un­se­rer For­schung ent­wick­eln wir die Tech­no­lo­gi­en von mor­gen.

Du unterstützt uns...

• beim Aufbau, der Einführung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer institutsweiten Kosten- und Leistungsrechnung in einem gemeinnützigen Forschungsinstitut

• bei der Entwicklung von Kostenstellen-, Kostenträger- und Umlagestrukturen zur transparenten Abbildung unserer Forschungs- und Verwaltungsleistungen

• bei der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Steuerungsinstrumente

• bei der Konzeption und Nutzung der Kostenrechnung innerhalb von DATEV

• beim Controlling öffentlich geförderter Forschungs- und Entwicklungsprojekte

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst Berufserfahrung im Controlling mit und hast idealerweise bereits mit Kosten- und Leistungsrechnung, Kostenstellen- oder Kostenträgerstrukturen gearbeitet.

• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, arbeitest sicher mit Zahlen und kannst Analysen strukturiert aufbereiten.

• Du kannst dich in fachfremde technische Abläufe einarbeiten, um diese sachgerecht zu erfassen und in die Kostenrechnung zu überführen.

• Sehr gute Excel-Kenntnisse bringst du mit; Erfahrung mit DATEV oder im Controlling öffentlich geförderter Projekte ist ein Plus.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und lösungsorientiert und hast Freude daran, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen.

• Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht – auch wenn es um komplexe Zahlen, Abläufe oder Anforderungen geht.

Das bieten wir dir

· Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust die Kosten- und Leistungsrechnung nicht nur mit auf, sondern prägst ihre Weiterentwicklung aktiv mit.

· Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Finanzen und Organisationsentwicklung.

· Ein internationales, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.

· Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

· Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, passend zu deinen Aufgaben und Interessen.

· Eine betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung

Ihre ersten Monate bei der AMO GmbH

Sie arbeiten sich in die bestehenden Strukturen der Kosten- und Leistungsrechnung ein und übernehmen die Verantwortung für die kaufmännischen Controlling-Prozesse. Dabei stimmen Sie sich eng mit den verschiedenen Bereichen des Instituts ab und bringen Ihre Fachkenntnisse in laufende Projekte ein.

Wenn Ihr Profil nicht jede genaue Anforderung zu einhundert Prozent abdeckt, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

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Bei unserem Kunden, einem Dienstleister und Spezialisten für Cybersecurity und rund 100 Mitarbeitenden. Du übernimmst eine Teamleiterrolle und verantwortest die Analyse, Planung und Implementierung von sicheren und hochverfügbaren IT-Infrastruktur und Cybersecurity Strategien.

Entweder 100% Remote oder am Standort im Ruhrgebiet erwartet dich eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Team.

Deine Aufgaben

• Planung, Implementierung und Dokumentation sicherer und hochverfügbarer IT-Infrastrukturen und Cybersecurity-Konzepte

• Identifikation, Analyse und Minimierung von Cyberrisiken

• Unterstützung von Account Management und Consulting bei technischen Lösungen und Angeboten

• Umsetzung abwechslungsreicher IT- und Security-Projekte

• Serviceorientierter 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Problemen (Check Point)

• Übernahme der Rufbereitschaft für jeweils eine Woche, zwei- bis dreimal jährlich

• Planung und Durchführung von Kundenworkshops

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich IT

• Erfahrungen im Umgang mit zentralen IT-Systemen in größeren IT-Systemlandschaften

• Kenntnisse im Bereich Routing und Switching

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Check Point (ideal mit Zertifizierung)

• Proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein

• Deutsch fließend (mind C1)

Leistungen und Benefits

• Flexibles Arbeiten

• bis zu 100% Remote Arbeiten möglich

• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub

• 10 bezahlte Kinderkrankentage

• Kantine mit bezuschusstem Essen (vegan, Bio etc.)

• Bike Leasing

• Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Betriebsarzt & Arbeitsplatzbrille

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungsbudget

• Firmenwagen

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 90,000–120,000.

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Standort: Deutschlandweit / Remote
Arbeitszeit: Flexibel nebenbei
Vergütung: Je nach Projekt Geldprämien, Gutscheine oder Sachprämien

Für verschiedene Verbraucher- und Marktforschungsprojekte werden Probanden gesucht, die ihren Alltag dokumentieren und dafür attraktive Vergütungen erhalten.

Die Teilnahme erfolgt bequem von zuhause und lässt sich problemlos neben Beruf, Studium oder Familie durchführen.

Aufgaben

Je nach Projekt können die Aufgaben unterschiedlich ausfallen:

• Einkäufe per App oder Scanner erfassen

• Medien- und Streaming-Nutzung dokumentieren

• Informationen zu Produkten oder Marken bereitstellen

• Digitale Nutzungsdaten anonymisiert erfassen lassen

• Gelegentlich kurze Rückmeldungen zu deinem Nutzungsverhalten geben

Viele Projekte laufen über mehrere Monate und erfordern nur einen geringen Zeitaufwand im Alltag.

Qualifikation

• Wohnsitz in Deutschland

• Zuverlässige und sorgfältige Mitarbeit

• Smartphone oder Computer mit Internetzugang

• Bereitschaft zur Teilnahme an langfristigen Verbraucherprojekten

Benefits

Das erwartet dich

• Flexible Teilnahme ohne feste Arbeitszeiten

• Verschiedene Projekte aus den Bereichen Einkaufen, Medien und Konsum

• Geldprämien, Gutscheine oder hochwertige Sachprämien

• Teilnahme bequem von zuhause

• Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Nach deiner Bewerbung prüfen wir, für welche aktuellen Verbraucher- und Marktforschungsprojekte du infrage kommst. Anschließend erhältst du passende Einladungen zu laufenden Programmen und Panels.

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We are Team Purchase Experience and we are part of the Tech & Data team at Thomann.io. We take ownership for a Checkout that makes sealing the deal a joy for our customers and a seamless process for our internal departments - even long after the equipment has been delivered.

We refine the Thomann Checkout Funnel, integrate Payment Solutions, enable complex Shipping Scenarios and increase Self-Service capabilities for musicians worldwide. Regular collaboration with other Teams & Departments outside of Thomann.io makes that possible.

Currently, we are 8 people working together as a cross-functional team on a daily basis:

• Aryo, Andrew & Fabian are our Software Engineers collaborating on new features and technical concepts, fixing bugs, writing tests and sharing memes.

• Soli ensures we can release new features with confidence as our Quality Engineer.

• Josephine strategizes on how to improve customer satisfaction as our Product Owner while taming our Jira Backlog & Stakeholders.

• Sven supports on a technical & personal level to remove blockers for our mission as our Engineering Manager.

• Shirin advocates for our customers while turning complex flows into great experiences as our Product Designer.

• Eitay uncovers the stories behind our numbers to back up our decisions as our Product Analyst.

We innovate, evolve, collaborate: To support us, we are looking for another Senior Software Engineer (f/x/m) proficient in PHP and related Backend Technologies.

We work remote, distributed, together: Whether fully remote within Germany or on-site in our offices in Berlin & Erlangen - always as a team, always customer-oriented and data-driven.

Here’s what you’ll be doing

• Work cross-functionally to refine the customer journey across the order lifecycle.

• Integrate and optimize local payment methods catering to international markets.

• Solve Logistics puzzles by tackling complex shipping logic.

• Increase the observability of our mission-critical applications to spot (and fix) issues before our customers do.

• Show your API Craftsmanship by building and maintaining internal APIs, while integrating external APIs to connect us to the wider Thomann ecosystem and beyond.

• Take ownership of features that directly move the needle for the business while tackling technical debt that sharpens your architectural skills.

What you should bring to the table

• At least 4 years of current work experience as a Software Engineer, with a deep understanding of PHP and common frameworks (e.g. Symfony).

• You are familiar with OOP concepts, common design patterns and complex database structures.

• You are experienced in first navigating, then improving complex legacy code bases with business requirements & restrictions in mind.

• You manage code & dependencies with Git & composer. Code quality is important to you, secured by automated tests.

• Code reviews are not a nuisance to you, but serve as a basis for improving & sharing your knowledge.

• Daily work happens in English. Since we coordinate closely with our German headquarters, German is a big plus - but if you’re an English speaker willing to learn, we’ll support you.

Our tech stack

• Shop-Backend: We are on PHP 8.4. We take full responsibility for our framework and adhere to established standards (e.g. PSR) during development.

• Shop-Frontend: We use React & Typescript on the client side while leveraging Tailwind for styling and design.

• MySQL & Memcached provide our customers with reliable and fast data.

What we have to offer

• Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote possible)

• 13th salary in November

• Further training opportunities with clear development paths for your career

• Thomann.de employee discount

• Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

• Regular team events

• English or German language courses

• 1:1 sessions with an external coach, for professional development

• Urban Sports Club discount

• and more! Check out our Handbook
  

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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16-18 € pro Stunde · bis 20 Std./Woche · Köln

Du möchtest während deines Studiums echte Websites betreuen statt nur Übungsprojekte?

Bei uns arbeitest du direkt an WordPress-Websites von Arzt- und Zahnarztpraxen und lernst, wie professionelle Websites im laufenden Betrieb gepflegt und weiterentwickelt werden.

Du arbeitest eigenständig an Tickets, setzt Änderungen um und bekommst gleichzeitig Unterstützung von erfahrenen Webdesigner:innen im Team.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Team bei der Betreuung bestehender WordPress-Websites.

• Umsetzung von Änderungswünschen über unser Ticketsystem

• Anpassungen an bestehenden WordPress-Websites

• Unterstützung bei Updates, Backups und Stabilitätschecks

• Einschätzung von Änderungswünschen (Änderungsflatrate oder Zusatzleistung)

• kurze, verständliche Kommunikation mit Kund:innen

• saubere Dokumentation deiner Arbeit

Unser Ziel: Anfragen zuverlässig innerhalb von 24 Stunden umsetzen oder transparent rückmelden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Webdesign oder ähnlich

• erste Erfahrung mit WordPress

• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Interesse an technischen Zusammenhängen

• klare Kommunikation

Nice to have:

• Grundkenntnisse in HTML oder CSS

• Erfahrung mit Website-Wartung oder Plugin-Updates

Benefits

Das bieten wir dir

16-18 € Stundenlohn

Außerdem:

• flexible Arbeitszeiten passend zum Studium

• hybrides Arbeiten (Homeoffice + Agenturtage in Köln)

• moderne Arbeitsausstattung (MacBook auch privat nutzbar)

• Urban Sports Club auf Wunsch

• eigenverantwortliches Arbeiten mit Unterstützung im Team

• Einblick in reale Kundenprojekte und Agenturarbeit

Warum der Job besonders ist

Viele Werkstudent:innen pflegen nur Inhalte oder machen einfache Aufgaben.

Bei uns lernst du:

• wie professionelle WordPress-Websites betreut werden

• wie Agenturen mit Ticketsystemen arbeiten

• wie technische Änderungen sauber umgesetzt werden

• wie Kommunikation mit Kund:innen funktioniert

Damit sammelst du echte Praxiserfahrung für deinen späteren Job.

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Als Managed Delivery Lead (m/f/x) übernimmst du die operative und wirtschaftliche Verantwortung für unseren Managed Service – von der Team- und Ressourcensteuerung bis zur strategischen Weiterentwicklung des Service-Portfolios. Du baust aus einem kleinteiligen, individuellen Kundengeschäft eine skalierbare, standardisierte Delivery-Struktur auf: weniger Sonderlösungen, mehr wiederholbare, produktisierte Services.

Dabei gestaltest du aktiv mit, wie AI und Agentic SDLC unseren Managed Service in Zukunft prägen – von EvalOps über AgentOps bis FinOps.

Aufgaben

• Übernimm die vollständige Delivery- und Ergebnisverantwortung für unseren Managed Service

• Führe und entwickle ein Team von 50–100 FTE – fachlich und disziplinarisch

• Verantworte Budget, Umsatz und Marge für deinen Bereich und triff fundierte Entscheidungen zu Ressourcen- und Kapazitätsplanung

• Definiere und optimiere SLAs, Service-Level und operative Steuerungsgrößen (Auslastung, Forecasting, Qualität)

• Etabliere klare Prozesse und Standards und industrialisiere unsere Delivery über viele parallele Kunden und Projekte hinweg

• Entwickle wiederholbare, produktisierte Service-Angebote statt individueller Einzellösungen

• Verzahne Professional Services und Managed Services sauber miteinander, damit Übergaben und Zusammenarbeit reibungslos funktionieren

• Baue unser Service-Portfolio weiter aus – etwa im Bereich AI Platform Ops, AgentOps oder SecOps

• Treibe die Integration von Agentic AI und automatisierten Delivery-Prozessen in unseren Managed Service voran

• Sei zentrale Eskalations- und Ansprechperson für Kund:innen, Hiring Manager und Geschäftsführung

• Arbeite eng mit den BU-Leads zusammen, um Delivery-Kapazitäten übergreifend zu planen und Synergien zu heben

Qualifikation

• Erfahrung aus einem IT-Service-Provider, Systemhaus oder Managed-Services-Umfeld – idealerweise mit Background bei Unternehmen wie CANCOM, Bechtle, Computacenter, DATAGROUP o.ä. – oder aus dem Professional-Services-/Agentur-Umfeld

• Kenntnis des Geschäfts mit vielen parallelen, kleineren Kunden und Projekten

• Erfahrung in Professional Services, Managed Services/Managed Delivery, Service Operations, Ressourcen- und Kapazitätssteuerung, Projekt-/Delivery-Management sowie Standardisierung und Industrialisierung von Services

• Starke Expertise in Operational Excellence: Prozesse, KPIs, Margen, Auslastung, Qualität, SLA

• Nachgewiesene Erfahrung in der disziplinarischen Führung von mindestens 50 Mitarbeitenden

• Budget- bzw. P&L-Verantwortung von mindestens 5 Mio. EUR p.a.

• Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Managed Service für Salesforce, ServiceNow oder vergleichbare SaaS-Plattformen – Wartung und/oder Kleinprojekte

• Idealerweise erste Erfahrung mit Agentic SDLC oder AI-gestützten Delivery-Prozessen, Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude daran, Strukturen aufzubauen statt nur zu verwalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

• Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

• Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro

• Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate

• Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget

• Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)

• Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss

• Betriebliche Altersvorsorge

• Viel Eigenverantwortung

• Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! :)

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Befristung für 1 Jahr | Vollzeit / Teilzeit | Homeoffice | mobiles Arbeiten | Pulsnitz

Unser Wachstum bringt neue Chancen: Als Mitarbeiter im Forderungsmanagement gestalten Sie effiziente Prozesse, klären offene Forderungen und sichern die Qualität unserer Abläufe.

Aufgaben

• Sie, zusammen mit dem Team, sind für die Klärung und Realisierung der offenen Forderungen unserer Kunden in Deutschland zuständig

• Sie bearbeiten unter anderem automatische Mahnläufe, Forderungen im außergerichtlichen Mahnverfahren, vereinbaren und Erstellen Vergleichs- und Ratenzahlungsvereinbarungen

• Sie melden Forderungen im Insolvenzverfahren an und führen die Korrespondenz im außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren

• Sie überwachen uneinbringliche Forderungen und geben die Empfehlung zur Ausbuchung

Qualifikation

• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Sie kennen rechtliche Grundlagen im Mahn- und Inkassowesen

• Sie verfügen über sehr gutes analytisches Denk- und Organisationsvermögen

• Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen und gründlichen Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen aus

• Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und verfügen über ein souveränes und verhandlungssicheres Auftreten

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Die Position ist zunächst befristet, bietet jedoch sehr gute Perspektiven auf eine anschließende Weiterbeschäftigung

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar

• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams

• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin an .

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Sachbearbeiter Marketing & Kommunikationskoordination (m/w/d)

Du weißt, dass Marketing mehr ist als ein paar hübsche Bilder und ein gut platzierter LinkedIn-Post? Du jonglierst gerne mit Projekten, hast Deadlines im Griff und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Kampagnen werden?

Dann haben wir vielleicht genau den richtigen Job für Dich!

Moin von der Port of Work Personalservice GmbH!

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und suchen für ein produzierendes Unternehmen im Hamburger Osten einen kreativen Organisationstalent-Mix aus Marketingprofi, Koordinator und Kommunikationstalent.

Dein Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Perspektive auf eine anschließende Übernahme durch unseren Kunden. Du kannst also direkt loslegen und Dir langfristig neue berufliche Möglichkeiten eröffnen.

Deine Aufgaben – von LinkedIn bis Messebau

• Content mit Köpfchen: Du koordinierst Übersetzungen, prüfst Inhalte und sorgst dafür, dass Broschüren, Produktinformationen und technische Dokumente sprachlich und fachlich auf den Punkt sind.

• Social Media? Läuft bei Dir! Du planst und veröffentlichst LinkedIn-Beiträge, steuerst digitale Kampagnen und behältst Reichweite, Zielgruppen und Ergebnisse im Blick.

• E-Mail-Marketing mit System: Du erstellst und koordinierst Mailingkampagnen über Marketing-Automation-Tools, kümmerst Dich um Testläufe und wertest die Ergebnisse aus.

• Aus Kunden werden Erfolgsgeschichten: Du koordinierst Kundeninterviews, organisierst Bild- und Videomaterial und bringst spannende Referenzen professionell in die Öffentlichkeit.

• Werbemittel statt Wühltisch: Du recherchierst passende Give-aways und Marketingmaterialien, holst Angebote ein und koordinierst Bestellungen und Freigaben.

• Messen organisieren, ohne den Überblick zu verlieren: Du planst Messeauftritte, koordinierst Dienstleister, organisierst Materialien und sorgst dafür, dass vom Display bis zum Hotelzimmer alles passt.

• Anzeigen mit Wirkung: Du recherchierst passende Fachmedien, koordinierst Anzeigen und sorgst dafür, dass die Botschaft dort ankommt, wo sie hingehört.

• Websites auf Kurs halten: Du pflegst Webinhalte, unterstützt bei SEO-Maßnahmen und Landingpages und behältst Fehler sowie Optimierungspotenziale im Blick.

• Direktmarketing mit persönlicher Note: Du organisierst Mailingaktionen, Weihnachtskarten und weitere Kundenkommunikation – denn manchmal darf es auch ganz klassisch sein.

• Budgets und Projekte im Griff: Du unterstützt bei der Marketingplanung, behältst Ausgaben im Blick und koordinierst Dich mit Vertrieb, Geschäftsführung und internationalen Marketingteams.

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass im Marketing die richtigen Dinge zur richtigen Zeit am richtigen Ort passieren. Und wenn doch einmal fünf Projekte gleichzeitig anklopfen, bleibst Du souverän.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Veranstaltungsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise im B2B-Umfeld

• Erfahrung in der Koordination von Projekten und Kampagnen

• Interesse an digitalen Marketingkanälen, Social Media und Marketing Automation

• Idealerweise Kenntnisse in Tools wie Marketo, CMS-Systemen oder vergleichbaren Marketingplattformen

• Einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern, ohne dabei den roten Faden zu verlieren

• Ein gutes Auge für Qualität, Details und professionelle Kommunikation

Du musst nicht alles schon perfekt beherrschen. Wenn Du Marketingverständnis, Organisationstalent und die Motivation mitbringst, Dich in neue Themen einzuarbeiten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Das erwartet Dich

• Langfristige Perspektive: Dein Einstieg erfolgt über die Port of Work Personalservice GmbH im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme durch unseren Kunden.

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet ein vielseitiges Marketingumfeld mit digitalen Kampagnen, Kommunikation, Events und Projektkoordination.

• Flexibilität: Du hast im Jahr 90 Tage, die du flexibel für das mobile Arbeiten nutzen kannst.

• Eigenverantwortung: Du kannst Deine Ideen einbringen, Aufgaben selbstständig vorantreiben und aktiv an Marketingmaßnahmen mitwirken.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest mit unterschiedlichen Fachbereichen, internationalen Teams und externen Partnern zusammen.

• Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, Deine Marketingkenntnisse auszubauen und neue digitale Tools kennenzulernen.

• Persönliche Betreuung: Wir von Port of Work begleiten Dich während Deines Einsatzes und stehen Dir bei Fragen zur Seite.

Bereit, Deine nächste Erfolgsgeschichte zu schreiben?

Dann lass uns nicht erst eine fünfstufige Marketingkampagne daraus machen!

Bewirb Dich jetzt über den Button auf dieser Seite und starte in eine vielseitige Aufgabe im Marketing eines produzierenden Unternehmens im Hamburger Osten.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

🕘 Erreichbarkeit: Montag bis Freitag

Port of Work Personalservice GmbH

📩 Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination von Commissioning- & Qualification-Aktivitäten (CQ) in einem der folgenden Bereiche:
  • Clean Utilities (z. B. WFI, PW, Pure Steam, Clean Compressed Air)
  • Downstream Processing (DSP)
  • HVAC, Prozess- und Anlagenausrüstung
• Erstellung, Review und Freigabe von CQ-Dokumenten (URs, FRs, DQ, IQ, OQ, PQ, Traceability Matrix etc.)
• Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Engineering, Operations, Quality und Validierung
• Sicherstellung der GMP- und regulatorischen Compliance (EU-GMP, FDA, Annex 1 etc.)
• Abweichungs- und CAPA-Management im Rahmen der Qualifizierung
• Unterstützung bei Change Controls und Requalifizierungen
• Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern (Lieferanten, Contractor, Behörden)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Pharmazie, Biotechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Commissioning- & Qualification von Anlagen im GMP-/Life-Sciences-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Clean Utilities, DSP oder HVAC/Process Equipment
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Guidelines (ISPE, GAMP, EU-GMP Annex 15 etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Führung von Projekten oder kleinen Teams von Vorteil

Unser Kunde bietet

• Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Life Sciences
• Spannende Projekte in einem modernen GMP-Umfeld
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Einen modernen Arbeitsplatz in der Region Frankfurt

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Wer sind wir?

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als internationale Beauty Brand entwickeln wir innovative, hochwertige Produkte, mit denen Menschen ihren individuellen Stil zum Ausdruck bringen können. Kreativität, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.

Als Senior Social Media Manager DACH (m/w/d) verantwortest du die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt und entwickelst insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Kanäle strategisch weiter.

Du erkennst Trends, verstehst Plattformmechaniken und weißt, wie du relevante Formate und erfolgreiche Social-Media-Aktivitäten entwickelst. Dabei verbindest du kreatives Denken mit einem datengetriebenen Ansatz, um Reichweite, Engagement und Community-Wachstum nachhaltig zu steigern.

Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce zusammen, treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams.

Tasks

• Du entwickelst und verantwortest die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt, definierst Ziele und Prioritäten und leitest konkrete Maßnahmen für unsere Kanäle ab.

• Du verantwortest die kanalübergreifende Strategie und Redaktionsplanung, mit Fokus auf Instagram und TikTok sowie weiteren relevanten Plattformen wie YouTube und Pinterest.

• Du beobachtest Plattformtrends, Algorithmen und das Nutzerverhalten, entwickelst neue Formate und kreative Ansätze und identifizierst Potenziale für Reichweite und Engagement.

• Du treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und entwickelst gemeinsam mit E-Commerce und Influencer Marketing passende Social-Commerce-Strategien.

• Du entwickelst unsere Community-Strategie weiter und stärkst die Interaktion und langfristige Bindung unserer Zielgruppen.

• Du analysierst relevante Social-Media-KPIs, entwickelst bestehende Reportings weiter und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

• Du planst und steuerst Social-Media-Kampagnen und Aktivierungen in enger Abstimmung mit Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce.

• Du identifizierst neue Wachstumschancen und Plattformpotenziale, testest innovative Ansätze und entwickelst unsere Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiter.

• Du übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams, setzt klare Prioritäten und unterstützt deine Teammitglieder bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung.

Requirements

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.

• Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und kannst nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Wachstum von Social-Media-Kanälen vorweisen.

• Du kennst dich mit Instagram und TikTok bestens aus, verstehst ihre Plattformmechaniken und bringst idealerweise auch Erfahrung mit YouTube und Pinterest mit.

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling und plattformspezifische Formate und weißt, wie du kreative Ideen strategisch einsetzt.

• Du hast idealerweise Erfahrung mit TikTok Shop oder anderen Social-Commerce-Modellen.

• Du arbeitest datengetrieben und analytisch, kennst relevante Social-Media-KPIs und nutzt Insights, um Strategien und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.

• Du bringst Erfahrung in der Planung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen mit und verstehst das Zusammenspiel verschiedener Kanäle und Zielgruppen.

• Du hast idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams und übernimmst gerne Verantwortung.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und teamübergreifend und verfügst über fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexibles Hybrid-Modell: Kombiniere die Zusammenarbeit in unserem Berliner Office mit der Flexibilität des Homeoffice.

• Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, einer Edenred-Karte oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.

• Beauty Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und entdecke unsere neuesten Beauty-Produkte.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte die Weiterentwicklung unserer Marken aktiv mit.

• Internationales Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein vielfältiges Team, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte.

• Teamspirit: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Erhalte einen Bonus für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen.

Bereit, unsere Social-Media-Präsenz weiterzuentwickeln?

Du denkst Social Media strategisch, verstehst Instagram und TikTok und weißt, wie du Reichweite, Engagement und Community-Wachstum vorantreibst? Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team die Social-Media-Präsenz von NÉONAIL weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Das erwartet Sie:

Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:

• 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden – mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
• 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können – plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell – für Ihre Gesundheit und Produktivität
• Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement
• Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
• Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken – mit Eigenverantwortung und Perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Team TGA und Energieeffizientes Bauen sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, dass aus technischen Konzepten wirtschaftlich und technisch einwandfreie Lösungen entstehen:

• Planung & Berechnung: Eigenständige Planung und Berechnung von HLS(E)- sowie Gebäudeentwässerungsanlagen – von der Konzeption bis zur ausführungsreifen Lösung
• Ausschreibung & Vergabe: Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und Bauverträgen sowie Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Lieferanten und Nachunternehmer
• Vertragsmanagement: Führung von Vertragsverhandlungen und Vergabe von Bauleistungen unter Berücksichtigung aller projektbezogenen, technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
• Detailentwicklung: Erarbeitung innovativer und wirtschaftlicher Detaillösungen im Bereich der Versorgungstechnik
• Projektmitarbeit: Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams mit einem kooperativen, pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz

Das bringen Sie mit:

Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und bringen technisches Verständnis mit Weitblick in unsere Projekte ein.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder eine Ausbildung als staatlich geprüfte:r Versorgungstechniker:in bzw. Meister:in der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung versorgungstechnischer Anlagen. Idealerweise Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Elektroleistungen und Elektroinstallationen
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hoher Eigeninitiative
• Team & Kommunikation: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie die Bereitschaft, in selbstorganisierten Projektteams zu arbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen
• Analytik: Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar zu strukturieren und zu vermitteln

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Kassel
• Baunatal
• Vellmar
• Hofgeismar
• Hann. Münden

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Hamburg Süd-Ost ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in angrenzenden Gebieten aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Hamburg

• Norderstedt

• Pinneberg

• Ahrensburg

• Wedel

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Dein Aufgabengebiet

• Betreuung, Weiterentwicklung und technische Optimierung der SAP-S/4HANA-Private-Cloud-Landschaft mit Schwerpunkt auf Finance und Controlling
• Aufnahme und Bewertung bestehender Abläufe sowie Konzeption digitaler und effizienterer Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs der finanzbezogenen SAP-Anwendungen durch Überwachung, Fehleranalyse, Tests und laufende Dokumentation
• Unterstützung bei der Implementierung zusätzlicher SAP-Lösungen, beispielsweise im Bereich Konzernkonsolidierung und Group Reporting
• Beratung der Anwenderinnen und Anwender sowie Durchführung von Schulungen für die Bereiche Finanzwesen und Controlling
• Übernahme der fachlichen Steuerung von Projekten und Teilprojekten inklusive Koordination der beteiligten Schnittstellen

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und systemseitigen Abbildung von Finanz- und Controllingprozessen, einschließlich SAP-Customizing
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP-S/4HANA-Umfeld sowie in den Modulen beziehungsweise Geschäftsbereichen Finance und Controlling
• Kenntnisse in SAP Group Reporting oder der SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse (B2+)

Deine Benefits

• Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener und bodenständiger Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Bis zu 41 freie Tage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Option auf Mitarbeiterbeteiligung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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We build fast, modern developer tools in Rust, and a surprising amount of serious software runs on them. Pixi, rattler and rattler-build are open source and used by hundreds of thousands of developers: quant teams in finance, physicists at CERN, biotech labs, and humanoid robot companies you've probably seen videos of. We are also core maintainers of conda-forge, one of the largest open source package ecosystems, and we maintain RoboStack, which gets ROS running on any OS from a single lockfile.

When that much software flows through your tools, security stops being optional. Every package that ends up on a laptop, a server or a robot should be traceable back to the source and build that produced it. We're building that for conda today, and we want to extend it to AI models.

The engineering team is spread across Europe (Netherlands, Germany, UK, Moldova). This work is based in Berlin, and so is this role.

The work

Robots increasingly run learned models: vision transformers, RL policies, LLMs. Today those models are usually copied onto machines as large opaque files, with little record of where they came from or what changed. We think models should be shipped like packages: versioned, signed, verifiable, and updated efficiently.

You'll work on two related areas.

Package security. Signing and verification for conda packages with Sigstore, provenance from source to build to install, SBOMs, and mapping known vulnerabilities onto the packages people actually use. This work goes into Pixi, rattler and conda-forge, and is used by a lot of people.

AI models as packages. Taking the same ideas to model artifacts. That includes:

• A provenance chain from training through packaging to deployment, with signatures that can be verified offline on air-gapped robots

• A model SBOM format, building on CycloneDX's ML-BOM

• Delta updates between model versions (full models, fine-tunes, LoRA adapters, quantized variants), so robots don't download gigabytes for a small change

• Compression that combines model techniques (quantization, pruning, distillation) with what package managers already do well (zstd, content-addressable storage), tuned to the target hardware and network

• Managing models that get fine-tuned on the robot itself: tracking where those variants came from, validating them, and syncing them back

• Testing the whole pipeline end to end on real models and real hardware, and measuring latency, bandwidth and model quality

A lot of this is new. Part of the job is figuring out which approaches work, measuring them honestly, and writing up what you found.

What we're looking for

You don't need years of experience. You do need solid fundamentals, curiosity, and the patience to get security details right.

• Rust, or a strong background in C++, Go or Python and the wish to switch

• Interest in software supply chain security. Bonus if you've worked with Sigstore (Cosign, Rekor, Fulcio), TUF, in-toto, SLSA or SBOM formats

• Familiarity with ML in practice: you've trained or fine-tuned a model, know what a LoRA adapter or a quantized model is, and have used PyTorch or similar

• Basic understanding of cryptography as an engineer: signatures, hashes, certificates, and what they do and don't guarantee

• You like measuring things and are honest about results that don't work out

• You live in Berlin or are willing to move here

It's a plus if you know package managers from the inside, have worked on model compression or edge inference, have robotics experience, or have contributed to open source. None of this is required.

What we offer

You'll work on problems few people have solved yet, together with the people who created Mamba, Pixi, rattler and RoboStack. Most of your work will be open source and used by a large community from day one. We pay a competitive Berlin salary, with 30 days of vacation, the hardware you want, a conference budget, and time for upstream open source work. We help with relocation within the EU.

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Wer wir sind

Weddybird begleitet Paare vom ersten „Wir heiraten!“ bis weit über den großen Tag hinaus. Hochzeitswebsite, Gästeliste, Save-the-Date, Fotogalerie: alles an einem Ort. Damit die Vorfreude wächst, nicht das Chaos.

Weddybird ist ein kleines, inhabergeführtes Technologie-Unternehmen. In unserem kompakten Team arbeiten wir remote und eng zusammen, ohne starre Vorgaben oder unzählige Meetings.

Jetzt suchen wir jemanden, der genau das vor der Kamera rüberbringt.

Was du bei uns machst

• Du drehst kurze Videos für Instagram Reels und TikTok: Talking Head, Yapping, „Meine Tipps für …“

• Du entwickelst Ideen auf Basis unserer Briefings und unseres Redaktionsplans

• Du schneidest deine Videos selbst, mit Untertiteln und starken Hooks

• Du stimmst dich regelmäßig mit unserem Social-Media-Team ab

• Du hast Trends im Blick und bringst eigene Formatideen ein

Was du mitbringst

• Du stehst gern vor der Kamera und redest so, wie du mit deiner besten Freundin redest

• Du kennst Reels und TikTok nicht nur als Zuschauer:in, sondern hast schon selbst Content erstellt

• Du schneidest sicher mit CapCut, Edits oder deinem favorisiertem Tool

• Du arbeitest selbstständig und hältst Absprachen ein

• Du bist eingeschrieben (Werkstudent:in) oder suchst ein Pflichtpraktikum, das deine Hochschule mit ca. 10 Std./Woche über 6 Monate anerkennt

• Ein Smartphone mit guter Kamera hast du sowieso

• Bonus: Du interessierst dich für Hochzeiten.

Was wir dir bieten

• Flexible Zeiteinteilung, auch rund um Prüfungsphasen

• Flexible Remote-Arbeit mit gelegentlichen Team-Meetings in Hamburg

• Echte Verantwortung: Deine Videos gehen live, du siehst direkt, was funktioniert

• Feste Ansprechpartnerin und klares Feedback statt endloser Korrekturschleifen

• Ein Portfolio, das sich sehen lassen kann

So bewirbst du dich

Wir brauchen kein formelles Anschreiben. Wir möchten den Menschen hinter der Bewerbung kennen lernen. Du darfst selber entscheiden, wie du dich am besten präsentierst. Schick uns stattdessen gerne ein kurzes Video (30–60 Sekunden) zu dir oder beispielhaft zu einem der folgenden Themen: „Dein Tipp für ein entspanntes Save-the-Date“ oder „Deine 3 Must-haves auf einer Hochzeit“

Dazu: Lebenslauf und gern Links zu deinem bisherigen Content. Bitte gib an, ob du dich als Werkstudent:in oder für ein Pflichtpraktikum bewirbst.

Wir freuen uns auf dich.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 14–18 pro Stunde.

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Flensburg
• Sønderborg
• Glücksburg
• Harrislee
• Handewitt

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Erlangen
• Nürnberg
• Fürth
• Schwabach
• Herzogenaurach

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Dresden
• Freital
• Pirna
• Radebeul
• Meißen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Kreativ. Kundenorientiert. Zielstrebig. Beschreibt das auch Ihre Performance?

Für die Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir Sie als Infor LN Consultant mit Schwerpunkt Lager und Logistik.

Wir sind ein Team aus 30 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über 30 Jahre Erfahrung und mehr als 300 erfolgreiche Projekte in der IT mitbringen. Als motivierte und ergebnisorientierte Teamplayer sorgen wir dafür, dass die von uns eingesetzten Lösungen Infor ERP sowie unser Know-how den Projekterfolg unserer Kunden garantieren.

Seit 1993 sind wir Partner von INFOR, einem der weltweit führenden Anbieter von Unternehmenssoftware. Mit Infor LN, Cloud oder On-Premise, für kleine und große Produktionsunternehmen, bieten wir die optimale Lösung für integrierte Geschäftsprozesse, insbesondere bei ETO, MTO, MTS und Serienfertigung. Unsere smarten Erweiterungen und Schnittstellen für Infor LN gehen weit über den Standard hinaus und unterstützen unsere Kunden bei der Prozessoptimierung und der digitalen Transformation auch mit KI.

• Für alle, die nicht im schönen Saarland wohnen: Ein Umzug ist nicht erforderlich. Wir bieten die Stelle auch remote an.
• Standardmäßig ist die Ausschreibung als Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden Woche gedacht. Wir sind aber gerne mit Ihnen gemeinsam flexibel und für eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen offen.

Aufgaben

Sie begleiten unsere Kunden ganzheitlich: bei der Neueinführung von Infor LN ebenso wie beim Technologiewechsel, zum Beispiel von on-premise in die Infor LN Cloud.

• Sie erarbeiten mit Kunden und Interessenten die Projektanforderungen und übernehmen hierbei auch die Aufwandsschätzung.
• Im Rahmen der Konzipierung und Realisierungen führen Sie Interviews zur Aufnahme der IST-Situation, erstellen detaillierte Prozessbeschreibungen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
• Zur Einführung der Software und der Optimierung von Kundenprozessen erstellen Sie Lösungsansätze, welche Sie gemeinsam mit unserem internen Team realisieren.
• Sie agieren als Ansprechpartner/-in für unsere Kunden rund um die Themen des Projektes und fachlichen Fragen.
• Während der Kundenprojekte führen Sie Schulungen und Workshops beim Kunden durch.

Nach Einführung der Software im Kundenunternehmen übernimmt unsere Abteilung Support, damit Sie sich in Ruhe auf die Projektarbeit beim nächsten Kunden konzentrieren können.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung und Implementierung von Infor LN, speziell im Bereich Lager und Logistik
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und aktiv zuzuhören
• Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
• Deutsch mindestens C2

Benefits

• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Gezielte Weiterbildung, zum Beispiel Infor-Schulungen und Zertifizierungen, sowie die Teilnahme an unserem internen Weiterbildungsprogramm zur Steigerung Ihrer Social Skills
• Abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie Ihre Kunden von der Analyse bis zum Go-Live begleiten und echte Verantwortung übernehmen
• Je nach Fähigkeiten und Erfahrung können Sie das angegebene Gehalt auch übertreffen
• Weitere Benefits: Dienstwagen bei Bedarf/private Nutzung möglich, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung mit vielen interessanten Leistungen wie Facharztterminvergabe und 70 - 100% Erstattung bei Zahnbehandlungen

Die ZWF Software & Consulting GmbH als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position unterstützen Sie unsere Objektbetreuer im Tagesgeschäft der Wohnungseigentumsverwaltung.
• In der Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern sind Sie eine verlässliche Ansprechperson.
• Zudem bereiten Sie Eigentümerversammlungen vor und nach – von der Terminorganisation bis zur Nachverfolgung offener Punkte.
• Anfallende Versicherungsfälle bearbeiten Sie eigenständig und behalten den Bearbeitungsstand im Blick.
• Nicht zuletzt koordinieren Sie Termine vorausschauend und sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Mit der Immobilienbranche hatten Sie bereits erste berufliche Berührungspunkte.
• Sie arbeiten selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert – dabei organisieren und priorisieren Sie zielsicher.
• Kommunikation macht Ihnen Freude, gute Umgangsformen und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Skalierbare Lifecycle-Flows in HubSpot entstehen unter deiner Hand – von Partner-Onboarding bis Churn-Prävention, erweitert um den B2C-Lifecycle unserer Endkund:innen in Whitelabel-Partnerschaften.
• Aus Reportings und Dashboards (Metabase, HubSpot) wird echte Steuerung: Du treibst den Wandel von Cost-per-Lead hin zu Cost-per-Revenue voran.
• Partner-Segmente entstehen nicht nach Bauchgefühl, sondern nach klarer Logik, damit Retention- und Growth-Maßnahmen gezielt statt pauschal laufen.
• Als Sparringspartner:in für Digital Product bringst du Website, Portale und Shop-Flows zusammen und sorgst dafür, dass bei Produkt-Go-Lives alle Marketing-Deliverables bereitstehen.
• Gemeinsam mit RevOps stellst du sicher, dass Datenflüsse, Attribution und CRM-Datenqualität eine verlässliche Entscheidungsgrundlage bilden.
• Die Alteos-Website (Webflow) liegt end-to-end in deiner Verantwortung, inklusive technischer SEO/AEO-Struktur.
• Du unterstützt bei der Planung partnerbezogener Kommunikation und wirkst an der Budgetplanung mit.

Das bringst Du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Retention, Akquise und Lifecycle-Marketing an der Schnittstelle B2B und B2C, mit Hintergrund in CRM, SEO/AEO, Strategie und Start-ups.
• Du hast selbst schon Lifecycle-/CRM-Flows in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool aufgebaut und skaliert, idealerweise in einem Partnerschaftsgeschäft.
• Starke Datenaffinität: Du baust und liest Dashboards, definierst KPIs und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten (Excel, SQL, Google Analytics; Metabase ist ein Plus).
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung einer Website beziehungsweise CMS (idealerweise Webflow) sowie im Verantworten eines Marketing- oder CRM-Budgets.
• Erfahrung mit Asana oder einem vergleichbaren Projektmanagement-Tool zur Steuerung von Initiativen mit mehreren Stakeholdern.
• Du kommunizierst gut funktionsübergreifend mit Sales, Product, Operations und Content, auch ohne formale Autorität, und übernimmst gerne Verantwortung für deinen Bereich.
• Ein Plus ist Erfahrung in Insurance, InsurTech, FinTech oder anderen regulierten B2B-Branchen sowie mit Attribution-Modellen und Paid Media.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
• Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
• Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
• JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

• Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
• Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
• Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
• Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
• Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Das bewegen Sie bei uns:

• Sie verwalten eigenverantwortlich Immobilien im Wohnungseigentum – eingebunden in ein objektbezogenes kaufmännisches Verwaltungsteam.
• Eigentümerversammlungen bereiten Sie vor, führen sie durch und arbeiten sie nach – unterstützt von modernen digitalen Tools wie HausSoft (ERP) und HUMBEE (CAM).
• Für die Abrechnungen und Wirtschaftspläne arbeiten Sie eng mit unserem Buchhaltungsteam zusammen.
• Kleininstandsetzungsaufträge vergeben und überwachen Sie gemeinsam mit unserem Technik-Team.
• Bei Bedarf führen Sie Objektbegehungen durch und verschaffen sich ein Bild vor Ort.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im WEG- und Mietrecht.
• Mit Teamgeist, Eigeninitiative und einer hohen Kundenorientierung überzeugen Sie uns.
• Gute MS Office-Kenntnisse uns sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Hunde sind im Büro willkommen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Eine betriebliche Krankheitskostenzusatzversicherung.
• Das BVG-Jobticket.
• Eine Firmenkreditkarte für einen Sachbezug in Höhe von 40€ monatli ch.

#IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Pricing/ Commercial Strategy Manager bist du für die Preis- und Werbestrategie deiner Produktfamilien über nationale und internationale Marken hinweg verantwortlich. Gemeinsam mit dem Produktmanagement, dem Marketing und weiteren Teams entwickelst du E-Commerce-Strategien, die Umsätze, Wachstum und Marktanteile steigern. Du analysierst Wettbewerber sowie Markttrends und optimierst die Positionierung von Produkten, Preisen und Angeboten.

Du arbeitest an strategisch wichtigen Marken und Produktlinien mit hoher Sichtbarkeit im Management sowie ehrgeizigen Wachstumszielen und treibst die Weiterentwicklung unserer Kommerz- und Preisstrategie voran.

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung von Online Pricing- und Promotion-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität, Neukundengewinnung und Marktanteilen.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen sowie Aufbau und Pflege von Benchmarks zur Bewertung unserer Produkt- und Preispositionierung.
• Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Pricing- und Promotion-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Entwicklung und Steuerung von Pricing-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Analyse relevanter Commercial Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Sales und weiteren Teams.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote und Kommunikation sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in BWL, VWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Pricing, Marketing oder Product Management, idealerweise im Online-, IT-/Technologieumfeld.
• Sehr gute analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
• Fließende Englisch- sowie und Deutschkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
• Erfahrung und starkes Interesse an der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag, z. B. der Einsatz von Generativer KI zur Synthese von Marktanalysen und für die Datenmodellierung.
• Neugierige, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an einem dynamischen Umfeld.
• Strukturierte, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten. Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

Aufgabenbereich

• Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
• Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
• Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
• Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
• Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
• Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
• Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Düsseldorf West ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in den anderen Teilen aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen oder Städte kommen:

• Düsseldorf Nord

• Ratingen

• Meerbusch

• Mettmann

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We're looking for an Office Coordinator.

You'll run the day-to-day of our Leeds office, making it a well-run, safe and welcoming place for the 100+ iwocans who work from there.

The team

The office team looks after iwoca's four offices in London, Leeds, Berlin and Frankfurt, and the events that keep iwocans connected across them. The team is led by the Office & Community Manager, who is based in London.

The Leeds office is home to most of iwoca's collections, customer success and account management teams, plus smaller groups from across the business. It's busiest midweek, when most teams come in together.

The role

As Office Coordinator, you'll report to the Office & Community Manager. You'll be the person who keeps the Leeds office running, and the first person iwocans in Leeds come to when something needs sorting.

• Ownership. You'll run the office day to day: the weekly food and drinks order, deliveries, post and supplies, and the office Soldo card, reconciled each month. You'll walk the office each week and fix small issues yourself.

• Variety. You'll welcome visitors and candidates, sort out meeting room clashes, and book and oversee cleaners, tradespeople and suppliers, from the coffee machines and Billi taps to the plants.

• Responsibility. You'll keep the office safe. You'll be one of the office's fire marshals and first aiders, carry out facilities maintenance checks, and keep the first aid kits stocked.

• Community. You'll help iwocans in Leeds feel part of iwoca and enjoy being here. You'll run the weekly office tour for new joiners, help teams to celebrate key moments like work anniversaries and organise community events.

The requirements

Essential:

• Office operations. You have at least a year's experience running the day-to-day of an office or front of house, including ordering, deliveries and visitors.

• Suppliers and contractors. You have worked with building management, contractors and facilities suppliers, and held them to what they agreed to deliver.

• Fixing things without being asked. You have been the person who spots what isn't working in an office and sorts it. You can talk us through examples.

• The physical side. You're comfortable unpacking deliveries, setting up for events and moving supplies of up to 15–20kg.

Bonus:

• First aid and fire safety. You hold first aid or fire marshal certificates. If not, we'll train you when you join.

• Expenses. You have managed company expenses on Soldo or a similar platform.

• Facilities qualification. You have an IWFM qualification or equivalent.

• AI Literacy. Experience using generative AI tools to drive efficiency in administrative tasks, paired with the judgment to audit and fact-check all AI-generated content.

The salary

We expect to pay from £26,500 to £30,000 (pro rata for 20 hours a week) for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £26.5K – £30K

• • £26.5K – £30K

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The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Broker Relationship Executive

As the face of iwoca to a wide range of UK brokers, you will act as a trusted advisor, problem solver, and relationship builder. From training brokers on our products to advocating for their deals internally and attending key industry events, you will be given the autonomy and support to take ownership of a high-impact portfolio and directly drive our market expansion.

The role

You will manage day-to-day interactions across our expanding UK network, with a strong focus on long-tail broker accounts. You will combine phone, email, LinkedIn, and face-to-face outreach to unlock partner potential, while leveraging internal data tools to track pipeline performance and maintain accurate CRM records.

Responsibilities

• Proactively build iwoca’s presence across the UK by acquiring, engaging, and activating broker relationships across all communication channels.

• Champion broker needs internally by collaborating with credit assessment, operations, and product teams to progress applications and resolve queries.

• Deliver a seamless on-boarding experience for new brokers, guiding them step-by-step through their initial deal submissions.

• Serve as the dedicated first point of contact for long-tail broker accounts outside of standard panels to support their ongoing daily requests.

• Monitor activity metrics and pipeline data to spot engagement trends, identify high-potential partners, and step in to support at-risk relationships.

• Conduct training sessions to keep partners up to date on iwoca policies, and represent the business at regional and industry networking events.

Requirements

We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve. To succeed as a Broker Relationship Executive, you’ll also bring:

• A minimum of 2 years client management experience

• Excellent written and verbal communication skills with a professional phone manner, and confidence delivering presentations both in person and virtually via webinars.

• Commercial curiosity with a genuine interest in financial products, third-party dynamics, and how brokers operate within the lending ecosystem.

• Strong organisational skills and a self-directed approach, with a proven track record of managing a high-volume workload, prioritising your calendar, and taking ownership of new responsibilities to a high standard.

• A confident, people-focused mindset, taking pride in personal contributions while thriving as a collaborative team player dedicated to building strong relationships.

• Proficiency using CRM tools and dashboards to track broker engagement, monitor pipeline data, and manage a dispersed portfolio of accounts.

• Willingness to travel via car or train for partner meetings and industry events, including occasional overnight stays.

The salary

We expect to pay from £35,000 - £50,000 + bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £35K – £50K • Offers Bonus

• • £35K – £50K • Offers Bonus

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The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

This is an opportunity to build your career in communications at a fast-growing fintech that's reshaping SME finance. You'll be part of iwoca's external communications team, helping drive coverage across our expanding product portfolio, working on data-led campaigns and supporting our work with government and policymakers.

Our comms function works across the business to position iwoca as a leading voice in SME finance. You'll collaborate closely with Product, Commercial, and Executive teams to translate business priorities into compelling narratives that drive both brand awareness and customer acquisition.

The role

We're looking for a Communications Executive with up to two years' experience to join our UK comms team. Working alongside the team, you'll help publish our major data-driven campaigns, own the communications for a couple of our newest products, and support our public affairs and policy work. You'll also help with the BAU media activities that keep iwoca front-of-mind with key journalists and stakeholders.

Examples of the type of work you'll be doing:

1. Support data-driven PR campaigns

Working with the team, you'll run several established data-driven campaigns:

• Top 25 UK Cities for SME Jobs: Our annual ranking combines ONS employment data, business figures, and economic indicators. You can refine the methodology if needed, analyse the latest data, and craft narratives for regional and national media.

• SME survey research: Twice a year you'll help commission original survey research, working with established research partners to design questionnaires capturing timely SME sentiment. You'll help ensure we generate "business news" coverage that responds to real economic issues.

• You'll be comfortable working with raw datasets - not just presenting finished analysis. Spotting surprising findings, identifying regional variations, understanding which angles interest journalists versus policymakers.

2. Start shouting about our new products

You'll eventually own the communications for a couple of iwoca's newest products, working directly with Venture Leads to drive awareness and customer acquisition. Here are a few we've just launched that you could be working on:

• Credit Compass: Our credit-building tool helping SMEs improve their scores. You'll identify customer success stories, translate credit score trends into compelling narratives, and position this as iwoca's answer to the credit access gap.

• SME Insurance: Help launch this proposition to market - identifying angles around why SMEs need this product and announce new strategic partners as and when we secure them.

• iwoca Credit Card: You'll be involved from the ground up - understanding competitive positioning, identifying what's newsworthy in a crowded market, building a launch campaign that breaks through.

• iwocaPay (launched in 2020): Our instant payment solution - you'll help scale awareness as this product continues to grow, finding ongoing news hooks beyond what we've already done in recent years.

• For each product, you'll get under the hood with the Venture Leads - understanding commercial objectives, customer pain points, competitive landscape - then translating that into comms plans that drive both coverage and business outcomes. You'll own two products, with the split decided once you're in the job.

3. Support our public affairs and policy work

iwoca works with government and policymakers to make the case for better access to finance for small businesses. You'll support this work, engaging with relevant government departments, industry bodies and ministers where relevant. This could include:

• Tracking policy and regulatory developments that affect SMEs and SME lending.

• Helping draft consultation responses, policy briefings and position papers.

• Using our lending and survey data to build the evidence behind our policy positions.

• Preparing briefing materials for meetings with officials, industry bodies and ministers.

The requirements

Essential:

• Up to two years' experience in communications, PR, public affairs, policy, journalism or a related field. Internships and placements count, and we welcome recent graduates.

• Excellent writing skills with the ability to craft data-driven stories, press releases, briefing materials, and media pitches that cut through.

• Ability to work at pace across multiple projects simultaneously, with strong organisational skills.

• You'll need to be confident managing and analysing data with either Excel or Google Sheets.

• A genuine interest in the economy, policy and politics, and how they affect small businesses.

Bonus:

• Some experience in, or a strong interest in, tech, fintech, financial services or B2B technology.

• Experience in public affairs, policy or government relations, or an understanding of how policy is made.

• Any exposure to product launches or translating complex propositions into accessible narratives.

• Experience pitching to journalists or securing coverage in relevant press.

• Comfortable working with senior stakeholders.

• Commercial awareness and understanding of what drives media coverage in fintech and SME finance.

• Familiarity with media monitoring tools (e.g., Signal AI, Cision) and ability to analyse coverage data to inform strategy.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

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An exciting opportunity to join Leafio as a Quality Officer and play an important role in shaping the future of our pharmaceutical wholesale operations.

As Leafio continues to grow, we are looking for an experienced and detail-oriented Quality Officer who is passionate about maintaining high standards of quality, compliance and patient safety.

This is an opportunity to be part of a business at a pivotal stage of its journey, helping to establish and develop our quality processes as we build a compliant, efficient and reliable pharmaceutical supply chain.

Working closely with our Responsible Person and wider operational teams, you will play a key role in maintaining our Quality Management System, supporting regulatory compliance and ensuring that the medicines moving through our supply chain meet the highest standards.

We are looking for someone who brings hands-on experience within a regulated pharmaceutical environment, a strong understanding of Good Distribution Practice (GDP) and the confidence to take ownership of quality activities in a fast-paced, evolving business.

If you enjoy working collaboratively, have a keen eye for detail and want to make a meaningful contribution to a growing organisation, this could be a fantastic next step in your career.

What is the job?

We are looking for an experienced Quality Officer to join Leafio at a pivotal stage of our growth. This is a unique opportunity to join an ambitious team as we establish our pharmaceutical wholesale operation and secure the licences required to import, store and distribute medicinal products across the UK.

As part of the Quality team, you will ensure the daily activities are actioned and monitored and meet the highest standards of Good Distribution Practice (GDP), regulatory compliance and product quality.

You will play a critical role in ensuring that all medicinal products received, stored and supplied by Leafio comply with GDP, MHRA requirements (esp Reg 167), internal Quality Management Systems (QMS) standards, and customer expectations.

What will you be doing?

• Ensure that Deviations, change controls, risk management and CAPAs are actioned according to their target date of completion

• Raise Deviations, change controls, risk managements and CAPAs when needed and support in the investigations where relevant

• Maintain and update the QMS (SOPs, policies, forms, logs)

• Draft standard operating procedures, distribute for reviewing and finalising the procedures

• Manage document control, versioning, training records and archiving

• Support preparation of quality management review

• Deliver GDP and QMS training to the relevant departments where needed

• Support with batch traceability, Certificate of Analysis (CoA) documentation and batch release confirmations/verifications

• Support with customers’ complaints and ensure timelines are adhered to

• Support the Responsible Person (RP) in maintaining compliance and safeguarding product quality throughout the supply chain.

• Actively collaborating with cross-functional teams (e.g. pharmacy, warehouse)

• Participating and supporting in audits (internal/external) and inspections where required

• Any other tasks deemed necessary by the Responsible Person (RP)

What do you need?

• Knowledge of Good Manufacturing (GMP) or Good Distribution Practice (GDP) and the regulatory framework governing pharmaceutical wholesale and distribution

• Proven experience working within a GMDP regulated pharmaceutical environment, (ideally supporting wholesale distribution and importation), with more than 2 years experience

• Proven experience of dealing with a Quality Management Systems (QMS), including but not limited to Complaints, CAPAs, Deviations risk management, change control, self inspections/internal audits

• Proven experience in dealing with unlicensed products (especially in accordance with Regulation 167)

• Excellent attention to detail and analytical skills

• Strong communication and report-writing ability

• Highly organised, able to manage multiple tasks and meet deadlines

Desirable

• Experience or exposure to Importation of unlicensed products from outside the EEA

• Experience in working with an ERP system

• Previous experience working within the medical cannabis sector

• Previous experience in releasing products (QC-Quality control)

What we offer:

• Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three + 8 bank holidays

• Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

• Private Healthcare Scheme

• Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, and more

• Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact

• Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

At Leafio, we’re building a smarter, more resilient pharmaceutical supply chain that gives pharmacies fast and reliable access to the medicines they need, when they need them.

By working directly with manufacturers and creating a more efficient wholesale model, we’re improving stock availability, simplifying distribution and helping to make medicines more affordable for patients. Everything we do is focused on creating a supply chain that is responsive, transparent and equipped to better support healthcare providers across the UK.

We are an ambitious, fast-growing business with exciting plans for the future. This is an opportunity to make a genuine impact, help shape how we grow and join a team that is modernising pharmaceutical distribution from the ground up.

Compensation: £50K – £55K • Offers Equity

• • £50K – £55K • Offers Equity

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At Montu, we are transforming access to medical cannabis treatment across the UK, and our Clinical Pharmacists play an important role in delivering safe, effective and patient-centred care.

We are looking for an experienced Clinical Pharmacist (Independent Prescriber) to join our growing London team. This is an opportunity to use your clinical expertise in an evolving area of healthcare, working alongside a multidisciplinary team to support patients throughout their treatment journey.

Whether you already have experience in cannabis-based medicinal products or are looking to develop your knowledge in this specialist field, we offer the training and support to help you build your expertise while making a meaningful difference to patients' lives.

What is the job?

As a Clinical Pharmacist (Independent Prescriber), you will provide safe, effective and personalised treatment to patients with a wide range of clinical needs.

Working closely with our multidisciplinary team, you will be responsible for clinically reviewing prescriptions, prescribing appropriate treatments and providing expert clinical guidance to patients and colleagues.

You will also contribute to the development of clinical pathways, support patient and staff education and play an important role in maintaining the highest standards of clinical care.

This is a hybrid position based at our King's Cross office in London, requiring three days on site and two days working remotely.

Please note you will be required to work 1 Saturday per month onsite, for which a day in lieu will be given.

What will you be doing?

• Clinically check and review cannabis-based medicinal product (CBPM) prescriptions to ensure safety, accuracy and appropriateness.

• Prescribe medicines as an Independent Prescriber, tailoring treatment to individual patient needs.

• Provide expert clinical guidance to patients and prescribers on treatment options.

• Maintain accurate and comprehensive patient records in accordance with GPhC standards.

• Support the dispensary team with complex clinical queries and prescribing-related matters.

• Deliver education and training on CBPM to patients, clinicians and colleagues.

• Collaborate with the wider Clinical and Pharmacy teams to ensure a safe and effective patient journey.

• Contribute to the development of clinical pathways and improvements in patient care.

• Ensure all clinical activities are conducted in accordance with professional, regulatory and organisational standards.

What are we looking for?

• GPhC registered pharmacist with an Independent Prescriber (IP) qualification.

• A minimum of two years of prescribing experience.

• Experience working within a clinical setting.

• Previous knowledge or experience of cannabis-based medicinal products is desirable but not essential, as specialist training will be provided.

• Excellent communication skills, with the confidence to engage with patients and clinical colleagues.

• Strong clinical judgement and the ability to make safe, evidence-based prescribing decisions.

• Excellent organisational skills and the ability to manage competing priorities.

• A proactive, resourceful and solutions-focused approach.

• High attention to detail and a commitment to patient safety and clinical governance.

• A collaborative approach and the ability to work effectively within a multidisciplinary team.

What do we offer?

• Generous Annual Leave: 25 days holiday, increasing to 27 days after one year and 30 days after three years, plus 8 bank holidays.

• Pension Contributions: Employer pension matching of up to 5%.

• Private Healthcare Scheme.

• Hybrid Working: A combination of office-based and remote working.

• Cycle-to-Work Scheme: Supporting healthier and more sustainable commuting.

• Career Development: Opportunities to develop specialist clinical knowledge, collaborate across teams and represent Montu at industry events.

• Enhanced Maternity and Paternity Leave.

Why Montu?

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicinal products (CBPM), committed to improving access to treatment for patients across the UK.

We are helping to shape the future of medical cannabis healthcare, bringing together experienced clinicians, pharmacists and healthcare professionals who share a commitment to delivering safe, accessible and personalised care.

Joining Montu means becoming part of a growing organisation where your clinical expertise is valued, your professional development is supported and the work you do has a direct impact on patients' lives

Compensation: £65K

• • £65K

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Are you an experienced doctor with a passion for developing others and delivering exceptional patient care?

At Montu, we are looking for a Medical Team Lead to join our growing Clinical team, combining clinical practice with the opportunity to lead, mentor and develop a team of doctors.

This is a fantastic opportunity for someone who enjoys supporting others, has experience providing clinical guidance and supervision, and is confident in building strong working relationships with clinicians and consultants.

You will play a key role in supporting the professional development of our Junior Clinical Fellows (JCFs), helping them build confidence, develop greater clinical autonomy and deliver safe, high-quality patient care.

As we continue to grow, this is an opportunity to bring your clinical expertise and leadership skills into an evolving area of healthcare, helping to shape and support the next generation of clinicians while making a meaningful difference to patients' lives.

What is the job?

As a Medical Team Lead, you will provide day-to-day leadership, support and guidance to a team of clinicians, ensuring they are well-supervised, well-supported, and progressing safely towards greater clinical autonomy. You will act as the primary link between clinicians and consultants, coordinating supervision, escalation pathways, and feedback loops so that patient care stays safe and consistent.

You will combine your own clinical practice with people leadership, taking ownership of fellow development, consultant engagement, governance, and training within your team, while working alongside other Team Leads to keep standards consistent across the wider service.

You will be the first point of contact for JCF’s requiring guidance on professional or personal development and appraisal or revalidation. You will also act as a trusted contact for consultants raising concerns about supervision and workload.

What will you be doing?

Clinician Line Management

• Act as the named line manager/lead for a cohort of clinicians, providing day-to-day leadership, coaching, and pastoral support.

• Conduct regular 1:1s with each fellow, tracking progress against objectives, competencies, and rotation/training milestones.

• Identify clinicians who are struggling early, and put support plans in place in collaboration with consultants and HR/medical education leads.

• Assist with the onboarding and induction experience for new clinicians — inductions, shadowing, buddy systems, and early check-ins.

• Support the management of day-to-day workforce logistics for the clinicians: rota input, leave requests, sickness/absence, and shift coverage, working with the operations team.

• Recognise and celebrate good performance, and manage underperformance or conduct concerns through appropriate, documented processes alongside our HR team.

Consultant Engagement

• Build and maintain strong working relationships with consultants.

• Act as the escalation point for consultants — surfacing concerns about supervision quality, caseload, or clinical support gaps.

• Coordinate consultant and JCF annual appraisals or revalidation.

• Gather and act on consultant feedback regarding clinical safety and any recurring themes.

• Support scheduling and coverage conversations with consultants (clinics, on-call, teaching sessions).

Clinical & Patient Support

• Act as a point of escalation for complex clinical cases and patient concerns.

• Support clinicians through complaints, incidents, and governance issues involving their clinical decisions.

• Provide direct clinical mentoring, and know when to route a case to a consultant.

• Promote safe prescribing and adherence to clinical standards appropriate to clinicians’ training level.

Governance, Quality & Audit

• Support compliance with clinical policies, procedures, and regulatory requirements across the fellow cohort.

• Support clinical audits and quality improvement projects, involving clinicians in QI work as a development opportunity.

• Analyse audit and incident themes specific to JCFs (e.g. common escalation triggers, training gaps) and use these to shape training priorities.

• Work with governance and operational teams on regulatory readiness.

Operational Excellence & Change

• Monitor clinician workload, rota adherence, professionalism and service coverage; flag risks early.

• Contribute to process improvements that affect how fellows are supervised, escalate, or are trained.

• Track and report on team performance metrics: fellow progression, incident trends, audit outcomes, consultant feedback themes.

• Collaborate with other Team Leads to keep clinician management and consultant engagement approaches consistent across services.

Training & Education

• Support the induction programmes for incoming clinicians from a medical perspective.

• Identify individual and cohort-wide development needs, working with consultants and training and education teams to close gaps.

• Involvement in the organisation and/or deliver teaching sessions and case reviews.

• Champion a culture of learning, feedback, and continuous improvement across the fellow-consultant relationship.

This list is not exhaustive. As the business evolves, responsibilities may change and develop over time.

What do you need?

• GMC registration with an active licence to practise and good professional standing.

• Experience supervising, managing, or mentoring junior doctors/clinical fellows is desirable.

• Experience working alongside or liaising with consultants in a clinical or operational capacity is desirable.

• Understanding of clinical governance, incident management, complaints handling, audit, and quality improvement.

• Confidence managing sensitive people-management conversations (performance, wellbeing, escalations).

• Strong communication skills, with the ability to influence both junior and senior clinicians.

• Experience working within digital healthcare, telemedicine, private healthcare, or fast-paced healthcare environments is desirable.

• Comfortable using clinical systems, rostering tools, and healthcare technology platforms.

• Adaptable, proactive, and solutions-focused, with a genuine interest in developing junior talent.

What we offer:

• Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three + 8 bank holidays

• Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

• Private Healthcare Scheme

• Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, and more

• Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact

• Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £70K

• • £70K

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An opportunity to help patients who have run out of options

For many people living with chronic pain, the journey has been long. They have tried multiple medications, procedures and therapies, yet their pain continues to impact every aspect of daily life. By the time they reach us, many are looking for another option where conventional treatment has fallen short.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultants specialising in Pain Management to join our clinical team.

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical decision on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is an evolving area of medicine where the evidence base continues to grow, giving you the opportunity to help shape how cannabis based medicines are used within pain management in the UK.

You do not need previous experience with cannabis based medicines. We are looking for experienced Pain Management Consultants with sound clinical judgement, an open mind and a genuine interest in improving outcomes for patients with complex chronic pain. We provide comprehensive specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists complete pre consultation and follow up prescribing tasks, allowing you to focus on clinical decision making and patient care.

What you will be doing:

• Provide high quality care for patients seeking medical cannabis treatment.

• Conduct patient consultations, including assessment and ongoing management.

• Engage in clinical outcome data collection to support evidence based practices.

• Contribute to clinical governance and maintain robust patient care standards.

• Collaborate effectively within a multidisciplinary team, including nurses and pharmacists.

• Participate in ongoing training and professional development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBMPs).

   

What you need:

• Full GMC Registration

• Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification

• On the GMC Specialist Register for Pain

• Demonstrated interest in alternative therapies

• Willingness to participate in data collection and reporting

   

Why join us?

• Highly Competitive Salary: £190,000 - £275,000 FTE, pro rata for part time roles based on experience and hours worked.

• Flexible Working: Full time or part time options available

• Comprehensive Indemnity Coverage: Montu will cover all professional and clinical indemnity insurance for your work with us

• Private Healthcare

• Work-Life Balance: No night shifts or on call requirements

• Cutting Edge Training: Access to CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders

• Collaborative Environment: Join a multidisciplinary team of healthcare professionals

• Personal Growth: Be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training & Development:

• Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians (sponsored by Montu)

• Specialist training delivered by experts, including Prof Anup Mathew (Consultant Psychiatrist) and Dr Gerard Sinovich (Pain Management Consultant).

• Ongoing support and training on clinical protocols, prescribing practices, and Montu’s system usage

Working arrangements:

• Remote Role: Flexible working hours and days

• Session Structure:

• Standard session length: 4 hours

• Appointment duration: 15 minutes (new and existing patients)

Montu’s multidisciplinary model allows consultants to focus on prescribing and patient care, while nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks.

If you are passionate about innovative patient care, thrive in a dynamic environment, and are looking to make a real impact in the field of medical cannabis, we would love to hear from you!

Sessions:

Each standard session consists of 4 hours of patient consultations. Clinicians can choose their preferred working days and hours, with sessions spread flexibly if needed.

To support onboarding, clinicians are required to commit to a minimum of 2 sessions per week/ 8 hours initially, to ensure they become proficient with Montu’s platform.

Appointment Durations:

Appointments are 15 minutes in length for new and existing patients as Montu operates a multidisciplinary approach, leveraging a clinical skills mix where nurses and pharmacists handle pre-consultation and follow-up prescribing tasks allowing Consultants to focus on prescribing and patient care.

About MONTU

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines (CBPM). We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and offering an exceptional standard of care. Our dynamic and supportive work environment is the perfect place for you to grow professionally while making a meaningful impact on patients’ lives.

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An opportunity to help patients who have run out of options

For many people living with chronic pain, the journey has been long. They have tried multiple medications, procedures and therapies, yet their pain continues to impact every aspect of daily life. By the time they reach us, many are looking for another option where conventional treatment has fallen short.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultants specialising in Pain Management to join our clinical team.

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical decision on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is an evolving area of medicine where the evidence base continues to grow, giving you the opportunity to help shape how cannabis based medicines are used within pain management in the UK.

You do not need previous experience with cannabis based medicines. We are looking for experienced Pain Management Consultants with sound clinical judgement, an open mind and a genuine interest in improving outcomes for patients with complex chronic pain. We provide comprehensive specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists complete pre consultation and follow up prescribing tasks, allowing you to focus on clinical decision making and patient care.

What you will be doing:

• Provide high quality care for patients seeking medical cannabis treatment.

• Conduct patient consultations, including assessment and ongoing management.

• Engage in clinical outcome data collection to support evidence based practices.

• Contribute to clinical governance and maintain robust patient care standards.

• Collaborate effectively within a multidisciplinary team, including nurses and pharmacists.

• Participate in ongoing training and professional development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBMPs).

What you need:

• Full GMC Registration

• Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification

• On the GMC Specialist Register for Pain

• Demonstrated interest in alternative therapies

• Willingness to participate in data collection and reporting

Why join us?

• Highly Competitive Salary: £190,000 - £275,000 FTE, pro rata for part time roles

• Flexible Working: Full time or part time options available

• Comprehensive Indemnity Coverage: Montu will cover all professional and clinical indemnity insurance for your work with us

• Private Healthcare

• Work-Life Balance: No night shifts or on call requirements

• Cutting Edge Training: Access to CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders

• Collaborative Environment: Join a multidisciplinary team of healthcare professionals

• Personal Growth: Be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training & Development:

• Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians (sponsored by Montu)

• Specialist training delivered by experts, including Prof Anup Mathew (Consultant Psychiatrist) and Dr Gerard Sinovich (Pain Management Consultant).

• Ongoing support and training on clinical protocols, prescribing practices, and Montu’s system usage

Working arrangements:

• Remote Role: Flexible working hours and days

• Session Structure:

• Standard session length: 4 hours

• Appointment duration: 15 minutes (new and existing patients)

Montu’s multidisciplinary model allows consultants to focus on prescribing and patient care, while nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks.

If you are passionate about innovative patient care, thrive in a dynamic environment, and are looking to make a real impact in the field of medical cannabis, we would love to hear from you!

Sessions:

Each standard session consists of 4 hours of patient consultations. Clinicians can choose their preferred working days and hours, with sessions spread flexibly if needed.

To support onboarding, clinicians are required to commit to a minimum of 2 sessions per week/ 8 hours initially, to ensure they become proficient with Montu’s platform.

Appointment Durations:

Appointments are 15 minutes in length for new and existing patients as Montu operates a multidisciplinary approach, leveraging a clinical skills mix where nurses and pharmacists handle pre-consultation and follow-up prescribing tasks allowing Consultants to focus on prescribing and patient care.

About MONTU

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines (CBPM). We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and offering an exceptional standard of care. Our dynamic and supportive work environment is the perfect place for you to grow professionally while making a meaningful impact on patients’ lives.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<h3 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="135" data-end="148">About the job</h3> <p data-start="150" data-end="229">Build the framework support that helps AI developers unlock Graphcore hardware.</p> <p data-start="231" data-end="458">You will help Graphcore accelerators work seamlessly with state-of-the-art ML frameworks, including Triton and PyTorch. Reporting to a Team Lead in Frameworks, you will design, implement, optimise and support critical software.</p> <p data-start="460" data-end="660">Your work will shape how researchers and engineers use Graphcore hardware for demanding machine learning workloads. You will improve performance, quality and usability across a complex software stack.</p> <p data-start="662" data-end="874">You will join our Triton team, delivering new features, reviewing code, writing technical documentation and working with upstream communities. You will also help coordinate open-ended technical work across teams.</p> <p data-start="876" data-end="1046">This role offers deep technical ownership and visible impact as the ML software landscape evolves. You will keep learning and may contribute across other framework teams.</p> <h3 data-start="1048" data-end="1068">The team and culture</h3> <p data-start="1070" data-end="1261">The Frameworks team connects Graphcore hardware with the tools ML engineers and researchers rely on. We work across PyTorch, Triton, JAX and TensorFlow, focusing on usability and performance.</p> <p data-start="1263" data-end="1436">Work happens through agile practices, close technical discussion and clear ownership. Engineers are trusted to speak up, solve hard problems and move work forward with pace.</p> <p data-start="1438" data-end="1613">Decisions are shaped by evidence, code quality and business outcomes. You will work across Graphcore and with open-source communities to deliver software developers can trust.</p> <h3 data-start="1615" data-end="1637">What we’re looking for</h3> <p data-start="1639" data-end="2099">· Strong software engineering skills, with the judgement to manage quality, complexity and technical debt.<br>· Experience developing in Python and C++.<br>· Experience in compiler development.<br>· Ability to manage complex technical tasks with cross-team dependencies.<br>· Clear communication skills, with a proactive approach to collaboration and technical leadership.<br>· Interest in AI, ML frameworks, performance optimisation or computationally intensive engineering.</p> <h3 data-start="2315" data-end="2323">Benefits</h3> <p data-start="2325" data-end="3113">· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p data-start="3115" data-end="3477">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3 data-start="3650" data-end="3676">Join the Team at Graphcore</h3> <p data-start="3678" data-end="3957">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p data-start="3959" data-end="4241">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p data-start="4243" data-end="4565">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p data-start="4567" data-end="4710" data-is-last-node="" data-is-only-node="">If you want to shape the frameworks developers use to push AI compute forward, we’d love to hear from you. Apply now to be part of the journey.</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About the job</strong></span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Build the cloud platform that puts Graphcore AI systems into real use.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As a Senior Cloud Engineer, you will develop and operate private cloud services for Graphcore teams and users. You will turn product and user requirements into reliable, deployed services.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your work will support large-scale AI systems built from Graphcore hardware, high-performance servers, networks and storage. These systems help engineers validate, benchmark and optimise the platforms behind advanced AI compute.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will use Infrastructure-as-Code, observability and automation to deploy, test and improve cloud infrastructure. You will also work with datacentre, software and product teams to keep critical systems performing.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This is hands-on engineering with real ownership. You will often work with pre-release hardware and software, where judgement and pace matter.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>The team and culture</strong></span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The Cloud Platform Team builds the systems that give internal users and customers access to Graphcore AI infrastructure. Work moves from requirements to deployed services, with engineers close to the users and systems they support.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work across Software Platform, Datacentre Operations and Product Development. Decisions are shaped by technical evidence, user needs and the realities of operating critical infrastructure.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This team suits engineers who take responsibility, speak up and move quickly. You will be trusted to work independently, solve hard platform problems and keep services available.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What we’re looking for</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Bachelor's degree or equivalent practical experience in a relevant subject.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Solid software engineering or IT experience, with proven delivery as an individual contributor.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience managing on-premises or private-cloud environments.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong Linux scripting and system administration skills across bash, Python, awk, sed, Ubuntu, RHEL and variants.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience with Git, CI pipelines and Infrastructure-as-Code tools such as Terraform/OpenTofu, Ansible or Packer.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Hands-on understanding of cloud services, virtualisation, networks, storage, monitoring and observability.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. If you meet most of our essential criteria, we encourage you to submit an application and showcase how your background makes you a strong candidate.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Benefits</strong></span></p> <p style="line-height: 1;"><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Flexible working:</strong>&nbsp;Balance your work and personal life with greater flexibility</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Generous leave:</strong>&nbsp;Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Retirement planning support:</strong>&nbsp;Up to 5% matched pension</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Phantom equity:</strong>&nbsp;Share in Graphcore’s success</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Workplace experience:&nbsp;</strong>Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Peace of mind protection:</strong>&nbsp;Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Flexible benefits:</strong>&nbsp;Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Optional benefits:</strong>&nbsp;Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Sponsorship</strong></span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Join the Team at Graphcore</strong></span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p>

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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="135" data-end="148"><strong>About the job</strong></p> <p data-start="150" data-end="237">Define how Graphcore tests complex hardware before it reaches production and the field.</p> <p data-start="239" data-end="461">As Principal Board Test Engineer, you will lead advanced manufacturing test strategy for complex Circuit Board Assemblies. You will shape how Graphcore improves defect coverage, diagnostic resolution and production quality.</p> <p data-start="463" data-end="657">Your work will influence products, test architectures and manufacturing partners. You will define methods, evaluation criteria and technical approaches that help PTD move faster with confidence.</p> <p data-start="659" data-end="893">You will design and direct test strategies across optical inspection, X-ray inspection, in-circuit test, boundary scan and functional test. You will turn complex issues into clear decisions for engineering, suppliers and CEM partners.</p> <p data-start="895" data-end="1059">This is a senior technical role with real ownership. You will set direction, mentor engineers and help Graphcore build stronger test capability for future products.</p> <p data-start="1061" data-end="1081"><strong>The Team and Culture</strong></p> <p data-start="1083" data-end="1295">The Product Test and Diagnosis team detects, diagnoses and manages hardware defects across chips, boards and full systems. The team works close to design, manufacturing, silicon, software and systems engineering.</p> <p data-start="1297" data-end="1483">Work moves through hands-on investigation, clear technical judgement and direct ownership. You will be expected to act fast, speak up and take responsibility for test strategy decisions.</p> <p data-start="1485" data-end="1667">Decisions are shaped by evidence, design intent and manufacturing reality. You will help the team think big, challenge assumptions and raise engineering standards across disciplines.</p> <p data-start="1669" data-end="1691"><strong>What we’re looking for</strong></p> <p data-start="1693" data-end="2277">· Deep expertise in manufacturing test for advanced, high-complexity Circuit Board Assemblies.<br>· Strong knowledge of electronics fundamentals, CCA manufacturing processes and defect mechanisms.<br>· Expertise in JTAG 1149.x boundary scan, iJTAG and embedded or processor-controlled functional test.<br>· Experience architecting, programming and debugging bed-of-nails MDA/ICT and board-level test systems.<br>· Capability to define test methods, evaluation frameworks and technical criteria independently.<br>· Strong influence across engineering disciplines, suppliers and manufacturing partners.</p> <p data-start="2279" data-end="2491">While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <p data-start="2493" data-end="2501"><strong>Benefits</strong></p> <p data-start="2503" data-end="3291">· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p data-start="3293" data-end="3655">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <p data-start="3657" data-end="3668"><strong>Sponsorship</strong></p> <p data-start="3670" data-end="3826">Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <p data-start="3828" data-end="3854"><strong>Join the Team at Graphcore</strong></p> <p data-start="3856" data-end="4135">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p data-start="4137" data-end="4419">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p data-start="4421" data-end="4743">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p data-start="4745" data-end="4913" data-is-last-node="" data-is-only-node="">If you want to shape how complex Graphcore hardware is tested, diagnosed and delivered into production, we’d love to hear from you. Apply now to be part of the journey.</p>

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<p><strong>Job title:</strong> Product Manager&nbsp;<br><br><strong>Location:</strong> Paris — Hybrid - 3 days in office<br><br><strong>Salary:</strong> €45,600 - €57,000<br><br><strong>Team:</strong> Product Management - Customer Care Value Stream<br><br><strong>Reporting to: </strong>Head of Product&nbsp;</p> <p><strong>This role is based in France and requires the successful candidate to be based in or willing to relocate to France. Fluent French and English (spoken and written) are essential for this position.&nbsp;</strong></p> <p><strong>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship<br><br>Please submit your profile in English.&nbsp;<br></strong></p> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners.&nbsp;</p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <h4><strong>Where in the world of Kaluza will I be working</strong></h4> <p>You will be specifically working with the team building out our contact centre solution and the <strong>Kaluza Agent Experience (KAE).</strong> Our Customer Care platform powers AI-driven, cost-efficient service operations for global energy retailers, enabling personalised customer experiences across contact centres, digital channels, and case management.</p> <p>This role is mission-critical to Kaluza’s vision. You will lead the product strategy, delivery, and client outcomes for Kaluza’s Customer Care solutions for<strong> ENGIE France</strong>, while contributing to the evolution of our Global Core capabilities.</p> <h4><strong>What will I be doing?</strong></h4> <p>As the Customer Care Product Manager, you are accountable for the outcomes delivered by your product. You will ensure design and engineering teams have absolute clarity on priorities and scope to drive meaningful results for end users and commercial value.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li><strong>Lead Product Strategy:</strong> Own the Customer Care product strategy and roadmap for Kaluza clients in France, balancing Global Core reuse with specific French localisation requirements.</li> <li><strong>Build High-Value Solutions: </strong>Develop our suite of tools for the Contact Centre Solution, including CCaaS (Contact Centre as a Service) and Case Management, to enable efficient, high-value conversations.</li> <li><strong>Drive AI Innovation:</strong> Utilise the latest AI technology to automate and personalise the customer experience and champion agent productivity tools.</li> <li><strong>Foster Client Partnerships:&nbsp;</strong>Act as the senior product counterpart to client stakeholders (such as ENGIE), leading workshops and translating their needs into scalable capabilities.</li> <li><strong>Execute &amp; Optimise:&nbsp;</strong>Lead cross-functional teams (engineering, design, data, and commercial) to ensure efficient delivery, removing blockers and resolving cross-team dependencies.</li> <li><strong>Deliver Operational Excellence:&nbsp;</strong>Define and track key contact centre metrics such as AHT, FCR, CSAT, and NPS to ensure solutions deliver measurable cost-to-serve improvements.</li> </ul> <h4><strong>Is this the job for me?</strong></h4> <p>You are the right person for us if you:</p> <ul> <li>Have significant <strong>product leadership experience in enterprise SaaS </strong>and have worked in agile product organisations.</li> <li>Possess deep knowledge of <strong>contact centre operations </strong>and agent workflows.</li> <li>Have experience working with<strong> French enterprise clients</strong> and a strong understanding of localisation requirements, including language and regulation.</li> <li>Are skilled at <strong>stakeholder management at the executive level</strong>, with the ability to manage trade-offs between speed and long-term value.</li> <li>Are data-oriented, with an adeptness for using <strong>operational metrics</strong> to assess product performance and drive continuous improvement.</li> <li>Have a background in <strong>energy retail or utilities </strong>(this will set you apart!).</li> <li>Are excited by <strong>AI-driven automation</strong>, including voice bots and agent assist technology.</li> </ul> <p><strong>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at&nbsp;<a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&amp;source=gmail&amp;ust=1772730023496000&amp;usg=AOvVaw2WQ4QggVd_VKIz_hhKv_E_">Kaluza</a>&nbsp;on our&nbsp;<a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&amp;source=gmail&amp;ust=1772730023496000&amp;usg=AOvVaw0ieu808CO6v15ojfSZWHzP">careers page</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&amp;source=gmail&amp;ust=1772730023496000&amp;usg=AOvVaw1r5cAEyzI_Xc26WGuLbLZx">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> </td> </tr> </tbody> </table>

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<h2><span style="color: #236fa1;">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p><span class="TextRun SCXW144765670 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW144765670 BCX8">Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located.</span></span><span class="EOP Selected SCXW144765670 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: #236fa1;">About The Role</span></h2> <p><span data-contrast="auto">We are seeking a visionary and results-oriented <strong>Senior Product Leader </strong>to lead Verifone's product strategy and execution across key business lines. This role will oversee the full product lifecycle, from ideation and market analysis to launch and ongoing optimization. The Senior Director will partner closely with engineering, sales, marketing, and operations to deliver innovative solutions that meet customer needs and drive business growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a high-impact leadership role requiring deep product&nbsp;expertise, strategic thinking, and the ability to inspire cross-functional teams in a fast-paced, global environment. The ideal candidate brings broad knowledge across the complete&nbsp;payments&nbsp;solution stack and a proven&nbsp;track record&nbsp;of delivering complex, enterprise-scale initiatives across EMEA markets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Product Strategy &amp; Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Develop and execute product strategy aligned with Verifone's vision and business objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead portfolio management across multiple product lines, ensuring market relevance and profitability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Define product roadmaps and prioritize initiatives based on customer needs, market trends, and business goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Apply deep knowledge across the complete solution stack — including hardware/payment devices, payment applications, gateways,&nbsp;acquiring&nbsp;processing, and&nbsp;acquiring&nbsp;services — to inform strategic product direction.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Market &amp; Customer Focus</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Conduct market research and competitive analysis to&nbsp;identify&nbsp;opportunities and threats across EMEA and global markets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Champion the voice of the customer by integrating feedback into product development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive innovation to deliver differentiated solutions in payments and commerce technology.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Understand complex enterprise client needs and drive product and solution adoption by developing tailored solution proposals — including contributions to large, complex RFP submissions across EMEA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Execution &amp; Delivery</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Oversee the product development lifecycle from concept through launch and post-release optimization.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with Engineering and UX teams to deliver high-quality, scalable solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure&nbsp;timely&nbsp;delivery of products that meet performance, compliance, and security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical leadership in the delivery of complex, large-scale projects within the payments industry,&nbsp;maintaining&nbsp;accountability for scope, quality, and outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Cross-functional Collaboration</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Act as the bridge between client, sales, product, engineering, and customer success teams to deliver integrated, scalable, and comprehensive client-centric solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner with Sales, Marketing, and Operations to align product strategy with go-to-market execution.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Serve as a trusted advisor to executive leadership on product direction and investment decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support integration activities impacting product portfolios.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Technology &amp; Process Improvement</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Leverage data and analytics to drive product decisions and measure success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Implement best practices for product management processes, tools, and governance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Foster a culture of continuous improvement and innovation across product teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span style="color: #236fa1;">Skills and Experience Needed</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor's degree in Business, Engineering, or related field; MBA or advanced degree preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">10+ years of progressive product management experience, including at least 7 years in a senior leadership role.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven success in managing complex product portfolios in technology or fintech industries.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong knowledge of payments, commerce platforms, and emerging technologies — with hands-on familiarity across the full solution stack including hardware/payment devices, payment apps, gateways,&nbsp;acquiring&nbsp;processing, and&nbsp;acquiring&nbsp;services.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience developing tailored solution proposals and contributing to complex RFP submissions for enterprise clients across EMEA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to serve as the connective bridge between client-facing, technical, and commercial teams to deliver integrated, enterprise-scale solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Technical leadership experience with&nbsp;a track record&nbsp;of delivering large, complex projects within the payments industry.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional strategic thinking, communication, and stakeholder management skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience leading global teams and driving cross-functional collaboration.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency&nbsp;with product management tools, ERP systems, and analytics platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span style="color: #236fa1;">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

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<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting &amp; Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally.&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2 data-bind="i18n: 'job-details.organization-description-title'">About the Team</h2> <p><strong>Overview&nbsp;</strong></p> <p>Every time a fan places a bet, earns a reward, or checks out on Fanatics — Fanatics Core made that possible. We build the shared foundations — identity, payments, loyalty, wallet, data, and platform — that power sports betting, ecommerce, collectibles, and beyond. We supercharge the business by providing products and capabilities so that teams can focus on what matters most: building delightful experiences for the fans.</p> <p>&nbsp;</p> <p>As a Staff Software Engineer, you'll join the Promotions Platform team within FBG. Your duties will encompass the design, implementation, testing, and maintenance of software that enables customers to engage with FBG's promotional systems. Additionally, you will contribute to backend features that allow customers to earn rewards, which can be used throughout the entire Fanatics ecosystem. We are currently focused on developing the next generation of promotional tools.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead a team or teams that develops, tests, documents, and deploys high quality software into production, leading the delivery of solutions that are extensible and scalable</li> <li>Clarify requirements and assists with coding/story estimates</li> <li>Participate in the on-call rotation when needed to troubleshoot software issues</li> <li>Quickly identify when to troubleshoot or escalate when tasks or projects hit roadblocks, find a path forward in difficult situations</li> <li>Mitigate immediate risk, identify and resolve root causes&nbsp;</li> <li>Remove bottlenecks and make technical and design approach trade-off decisions short term vs long-term</li> <li>Contribute to team planning and design discussions, building more expertise around design approaches, driving best practices and improving the speed of delivery</li> <li>Lead code reviews to provide constructive direction</li> <li>Proactively simplifies code and resolves team architecture deficiencies</li> <li>Impact software architecture, dependencies, performance, and business value</li> <li>Improve testability, operational excellence metrics, and team documentation</li> <li>Advise technology leaders, our product team, and other internal stakeholders to make technology decisions that grow and improve our products</li> <li>Mentor and coach other engineers and actively work to reduce onboarding burden of future team members</li> <li>Influence your team's adherence to the principles, guidelines, and best practices of our engineering strategy</li> <li>Develop a solid understanding of our industry, product, feature set and roadmap</li> <li>Remain current on the latest technologies and trends in software development</li> <li>Must be open to occasional travel to Fanatics Betting &amp; Gaming offices and other locations for conferences, events, meetings, and team-building activities</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience building highly scalable and fault tolerant systems</li> <li>You understand a broad range of design approaches</li> <li>You are able to triage and debug system-wide production issues</li> <li>Demonstrated experience mentoring other engineers</li> <li>Able to effectively communicate complex technical subjects to a variety of audiences (engineers, technical leaders, marketing and operations teams, non-technical functional leaders)</li> <li>Familiar with Agile software product delivery and SCRUM methodology</li> <li>Excellent analytical and problem solving skills</li> <li>You have an agile mindset; able to embrace new initiatives in a fast-paced environment</li> <li>Thrives in an entrepreneurial, hyper-growth environment where priorities evolve regularly and decisions are made quickly</li> <li>Team-first mentality, with a willingness to do what it takes to get the job done and a desire to strive for better</li> <li>Able to effectively work cross-functionally within an enterprise environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience working in a start-up environment</li> <li>1+ years of experience leading a development team</li> <li>Experience with Java/Spring Boot</li> <li>Experience with React</li> <li>Experience with Apache Kafka</li> <li>Experience with AWS</li> <li>Experience with PostgreSQL</li> </ul> <p><em>If you possess some of these qualifications but not all of them, we still encourage you to apply!</em></p> <p>Depending on the role, your interview and onboarding experience may include in-person components, such as onsite interviews or Launching into Better: LIVE—a multi-day cultural immersion in New York City for full-time, non-seasonal hires. These sessions are designed to build connection and bring our culture to life, though specific travel and participation requirements will be confirmed based on your role and location. Your recruiter will provide clear guidance at each stage of the process.</p> <p>For information about our benefits, please visit&nbsp;<a href="https://benefitsatfanatics.com/">https://benefitsatfanatics.com/</a></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit&nbsp;<a href="https://benefitsatfanatics.com/">https://benefitsatfanatics.com/</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€101.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€126.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p></p> <p>By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our <a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a></p> <p><em>Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it&nbsp;</em><a ----- <p></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;"><strong>About Faire</strong></span></p> <p>Faire is a technology wholesale platform built on the belief that the future is local. Independent retailers around the globe collectively represent a multi-hundred-billion-dollar wholesale market that has historically been fragmented and offline. At Faire, we're using the power of tech, data, and machine learning to connect this thriving community of entrepreneurs across the globe. Picture your favorite boutique in town — we help them discover the best products from around the world to sell in their stores. With the right tools and insights, we believe that we can level the playing field so businesses can grow and local communities can thrive.</p> <p>We’re looking for smart, resourceful and passionate people to join us as we power the shop local movement. If you believe in community, come join ours.</p></div><p><strong>About this role</strong></p> <p>UK-based HR leader who will serve as the primary HR Business Partner for our UK organisation as well as driving strategic, HRBP led global initiatives.</p> <p>This person will be a key member of the UK leadership team, the main HR partner supporting the Head of International, and the voice of UK employees in all people-related matters. They will lead talent management, performance, and organisational effectiveness efforts in the UK. In addition, the role will own strategic HRBP projects that improve processes, enhance engagement, and support effective decision-making across the HRBP function.</p> <p>The ideal candidate has a minimum of 5 years of HRBP specific business partner experience, exceptional stakeholder management, strong analytical skillset and the ability to deliver both in-the-moment guidance and long-term impact.</p> <p><strong>What you’ll do&nbsp;</strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Senior HRBP</strong></span></p> <p><strong>Talent &amp; Leadership Partnering</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary HRBP for the UK, partnering closely with the Head of International and the UK leadership team to provide coaching and guidance on organisational health, talent planning, workforce strategy, and manager capability.</li> <li>Act as the voice of the UK in people decisions, ensuring regional context and needs are incorporated into strategy, processes, and programs.</li> <li>Partner with leaders to drive effective talent management, including performance cycles, career development, promotions, organisational design, and succession planning.</li> </ul> <p><strong>Employee Relations &amp; Performance</strong></p> <ul> <li>Lead end-to-end employee relations matters for the UK, ensuring fair, consistent, and compliant processes.</li> <li>Provide coaching to managers and employees to promote a culture of accountability, empathy, and high performance.</li> <li>Support performance management cases, development plans, and escalations with sound judgment and discretion.</li> </ul> <p><strong>Culture, Communications &amp; Change</strong></p> <ul> <li>Champion Faire’s culture within the UK, ensuring strong communication, engagement, and alignment across teams.</li> <li>Partner on engagement survey action planning and retention initiatives across International</li> <li>Guide leaders and employees through organisational change, delivering clear communication plans and supporting effective adoption.</li> </ul> <p><strong>Data-Driven People Insights</strong></p> <ul> <li>Leverage people data and insights to influence decision-making, identify trends, and proactively address organisational risks or opportunities.</li> <li>Maintain strong HR governance, ensuring documentation, compliance, and internal processes are followed appropriately.</li> </ul> <p><strong>Day-to-Day Local HR Operations</strong></p> <ul> <li>Own day-to-day UK HR operational needs in partnership with the broader People Operations and HR Centers of Excellence teams.&nbsp;</li> <li>Advise on UK-specific requirements for HR programs across immigration, benefits, leaves and accommodations.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Strategic Projects Lead</strong></span></p> <p><strong>Strategic People Programs</strong></p> <ul> <li>Support the Head of HRBPs and broader HRBP team on strategic initiatives including OKR tracking, ongoing retention and org design activities, updates to performance process and philosophy and manager education materials as well as acting as the voice of the HRBP team on change management projects that span across various teams.</li> <li>Lead Project management for cross functional initiatives as required.</li> </ul> <p><strong>AI &amp; Tooling Innovation</strong></p> <ul> <li>Stay closely informed on the evolution of AI and emerging HR/People-tech tooling in the market.</li> <li>Regularly experiment with new AI tools and technologies to identify opportunities that improve HRBP workflows, enhance manager enablement, or streamline people processes.</li> <li>Partner on the launch of new AI tools globally with key x-functional teams, including developing rollout plans and gathering feedback.</li> <li>Partner with key internal teams to influence product/tooling roadmaps and ensure solutions are aligned to business needs and scalable for the UK and broader International organisation.</li> </ul> <p><strong>Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Proactively identify opportunities to streamline HRBP workflows, strengthen manager enablement, and enhance how people processes operate globally.</li> <li>Ensure key trackers are updated, maintained, and optimised for usability.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>Minimum 5y+ of HRBP specific experience supporting senior leaders and influencing strategic decisions</li> <li>UK employment law expertise</li> <li>Understanding of HR practices across performance, talent management, employee relations, and organisational design</li> <li>Strong analytical skills with the ability to interpret and communicate people data effectively</li> <li>Exceptional stakeholder management and communication skills across all levels</li> <li>Proven experience in driving cross functional projects&nbsp;</li> <li>High empathy with the ability to balance employee experience and business needs</li> <li>Excellent judgment and discretion in handling sensitive matters</li> <li>Proven AI fluency</li> <li>Flexibility to work across multiple timezones</li> <li>[Nice to have] Experience supporting international or multi-region teams</li> <li>[Nice to have] Familiarity with high-growth tech, marketplaces, or startup environments.</li> </ul> <p><strong>Salary Range</strong></p> <p>UK London: The pay range for this role is £75,000 and £103,500 per year&nbsp;</p> <p>This role will also be eligible for benefits. Actual base pay will be determined based on permissible factors such as transferable skills, work experience, market demands, and primary work location. The base pay range provided is subject to change and may be modified in the future.</p><div class="content-conclusion"><p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Hybrid Faire employees currently go into the office 3 days per week on Tuesdays, Thursdays, and a third flex day of their choosing (Monday, Wednesday, or Friday).</em> Additionally, hybrid in-office roles will have the flexibility to work remotely up to 4 weeks per year. Specific Workplace and Information Technology positions may require onsite attendance 5 days per week as will be indicated in the job posting.&nbsp;<br></span></em></p> <p><strong>Why you’ll love working at Faire</strong></p> <ul> <li><strong>Move fast:</strong> You'll own meaningful problems that serve customers around the globe with the agency to move fast and see your results clearly.</li> <li><strong>Equipped to scale:</strong> We invest in what matters, including the latest enterprise AI tools, to help you work smarter and get more out of every day.</li> <li><strong>Best in class:</strong> Our team is full of sharp, kind, and generous colleagues who care about their craft and about helping you grow in yours.</li> <li><strong>Real rewards.</strong> Competitive pay, equity, and comprehensive benefits designed to support your life inside and outside of work.</li> <li><strong>Belonging:</strong> We're intentional about building an environment where every Faire employee has equal access to opportunities, growth, and success.</li> </ul> <p>Faire was founded in 2017 by a team of early product and engineering leads from Square. We’re backed by some of the top investors in retail and tech including: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund, and DST Global. We have headquarters in San Francisco and Kitchener-Waterloo, and a global employee presence across offices in Toronto, London, and New York. To learn more about Faire and our customers, you can read more on our <a href="https://blog.faire.com/">blog</a>.</p> <p></p> <p>Faire provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity or gender expression.</p> <p>Faire is committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. Accommodations are available throughout the recruitment process and applicants with a disability may request to be accommodated throughout the recruitment process. We will work with all applicants to accommodate their individual accessibility needs.&nbsp; To request reasonable accommodation, please fill out our <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform">Accommodation Request Form</a> (<a href="https://bit.ly/faire-form)">https://bit.ly/faire-form)</a></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Privacy</strong></p> <p>For information about the type of personal data Faire collects from applicants, as well as your choices regarding the data collected about you, please visit Faire’s <a class="c-link" href="https://www.faire.com/privacy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.faire.com/privacy" data-sk="tooltip_parent">Privacy Notice (https://www.faire.com/privacy)</a></p></div>

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<div> <p><strong>Location:</strong> London, UK<br><strong>Office requirement:</strong> Hybrid, 3 days per week in the office<br><strong>Employment type:</strong> Permanent</p> <h1><strong>As our Senior Customer Success Executive, you’ll:</strong></h1> <p>Join our global revenue team, reporting to the VP Customer Success - Midmarket, and take ownership of retention and engagement for GWI’s Essentials portfolio: 250 accounts worldwide. You’ll work alongside one other Customer Success Executive to build and run the strategy for keeping these customers engaged, getting real value from our data, and renewing. This role suits someone who wants to shape how scaled Customer Success works, not just follow an existing playbook.</p> <h1><strong>Sounds great, what will I be doing? 🤔</strong></h1> <p>You’ll have real ownership of the portfolio: you’ll set the engagement strategy, decide which accounts need which kind of attention, and track which actions improve retention.</p> <p><strong>A few things you’ll be responsible for:</strong></p> <ul> <li>Owning retention outcomes for the portfolio (churn, renewal rate, and NPS), supporting the renewal process, and partnering with Sales and Account Management to secure renewals and surface expansion opportunities</li> <li>Using usage and account data to spot at-risk accounts early, and building and carrying out plans to keep them before renewal conversations begin</li> <li>Designing and running the CS communications programme for all Essentials clients, including campaigns, webinars, and in-app and email touchpoints that drive adoption and usage at scale</li> <li>Guiding users over email, live chat, and video calls, and handling user and account administration</li> <li>Turning customer feedback into action by sharing it with Product, Marketing, and Channel teams</li> <li>Continuously improving how we scale by testing new approaches, automating where it makes sense, and sharing what works</li> <li>Keeping Salesforce accurate by logging all activity and engagements</li> </ul> <h1><strong>What do I need to bring with me? 🧳</strong></h1> <ul> <li>Experience in Customer Success, Account Management, or another client-facing role where you were responsible for retention, renewals, or customer engagement, ideally looking after a large number of accounts through a scaled approach</li> <li>Strong analytical skills and attention to detail: you’re comfortable using usage data to find risk and opportunity, and can turn it into a story that you present confidently to customers and colleagues</li> <li>Clear, engaging written and verbal communication, including writing customer-facing content</li> <li>You prioritise well across many accounts, notice what isn’t working, suggest a better way, and follow through</li> <li>Strong working relationships across teams are second nature to you, whether with Sales, Product, or Marketing</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience</li> </ul> </div> <h1>What We Offer 🧘</h1> <p>At GWI, you’ll find meaningful work, visible impact, and a culture that empowers you to do your best. Our package includes:</p> <ul> <li>Time to recharge – 25 days’ annual leave, plus office closures over the holidays.</li> <li>Health &amp; wellbeing – Private Medical Insurance, enhanced family benefits, carer days, and mental health support.</li> <li>Financial benefits – Competitive salary, 4% pension matching, and recognition programs that celebrate success.</li> <li>Flexibility &amp; balance – Flexitime, early Friday finishes, hybrid and remote options, plus a “work from home” budget.</li> <li>Career growth – Accredited learning, leadership development, and global career mobility.</li> <li>Community &amp; impact – DE&amp;I initiatives, volunteering opportunities, donation matching, and payroll giving.</li> </ul> <p>Put all that together and GWI is the friendliest, most fulfilling place any of us has ever worked.</p> <h1>Diversity, Equity &amp; Inclusion 🫶</h1> <p>Diversity is fundamental to who we are—as a data company and as a workplace. Our data reflects global realities, and so must our teams. We strive to build a workforce as diverse and inclusive as the insights we deliver.</p> <p>As a Disability Confident employer, we welcome applications from disabled candidates and are committed to making adjustments throughout the hiring process—whether that's extra time, materials in advance or a different format, breaks, an adjusted interview format, assistive tools, or flexible scheduling. We're happy to discuss whatever would work best for you.</p> <p>We actively encourage applications from underrepresented and marginalised communities.</p> <p>At GWI, you'll find a place to contribute meaningfully, grow professionally, and belong fully.</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/2g0akAyAlUU?si=dIgYyrKaAlNZK-NQ" width="560" height="314"></iframe></p> <p>#li-hybrid<br>#LI-LV1</p>

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<div class="content-intro"><p>Every mind is unique. Yet much of the world is still built for what’s considered "normal," leaving too many people behind. At Everway, we change that by creating technology that helps everyone understand and be understood. By understanding and addressing the unique needs of each individual, we're creating a world where differences are recognized and valued.</p> <p>Our careers fit real life. When you join us, you’re not just taking a job. You’re joining a movement to build a more neuroinclusive world. We’re a global community of over 800 employees spanning North America, UK, Europe, Australia, and New Zealand. A career here is purposeful and fast-moving, with clear expectations, modern tools, and the clarity to focus on what matters most.&nbsp;</p> <p>Our people are supported and encouraged to show up as they are, with different ways of thinking welcomed and valued. We pride ourselves on our core values that are embedded within our culture. These are to <strong>be curious, have courage, and commit fully</strong>.</p> <p>Join us at Everway - together, we can unlock the full potential of every mind.</p></div><p><strong>About the role</strong></p> <p>We are looking for a Senior Salesforce Administrator (RevTech) to join our Information Systems team, responsible for the technical ownership, administration, and optimisation of our Salesforce based Revenue Technology stack.</p> <p>This role will play a critical part in ensuring our commercial systems (Sales Cloud, Gong, QuotaPath, ABM platforms, and other related tools) are reliable, well-integrated, and enabling scalable revenue operations.</p> <p>You will work within our Salesforce team, liaising closely with the data team, and business stakeholders across Sales, Customer Success, and Finance to ensure systems and integrations support end-to-end revenue processes and help optimise the tech stack to deliver tech efficiencies to the company.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>RevTech System Ownership</strong></li> <ul> <li>Act as the technical SME for the RevTech ecosystem, ensuring systems are scalable, secure, and aligned to business needs.</li> <li>Own the administration, configuration, and ongoing optimisation of RevTech tools (Salesforce Sales Cloud, Gong, QuotaPath, ABM platforms, enablement tools).</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Integration &amp; Data</strong></li> <ul> <li>Monitor and support integrations between Salesforce, RevTech tools and other key business systems.</li> <li>Investigate data-flow issues and work with internal engineering teams or external partners to resolve them.</li> <li>Gather requirements and contribute Salesforce expertise to integration design.</li> <li>Support the move towards an enterprise integration model using MuleSoft.</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Process Enablement</strong></li> <ul> <li>Support key revenue processes such as lead-to-opportunity, quote-to-cash, and customer lifecycle management.Partner with RevOps, Sales, Finance and CS teams to translate business requirements into system solutions.</li> <li>Identify opportunities to automate manual processes and improve operational efficiency.</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Data &amp; Reporting</strong></li> <ul> <li>Ensure accurate and timely data flows between systems to support reporting and analytics.</li> <li>Collaborate with the Data team to ensure RevTech data is properly modelled and available in downstream systems (e.g. Databricks, BI tools).</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Governance &amp; Best Practice</strong></li> <ul> <li>Establish and maintain standards for system configuration, documentation, and change management.</li> <li>Ensure appropriate access controls, compliance, and auditability across the RevTech stack.</li> <li>Contribute to overall enterprise architecture and systems strategy.</li> </ul> </ul> <p><strong>Essential Criteria&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong hands-on Salesforce administration experience using Sales Cloud.</li> <li>Experience configuring Salesforce Flow, validation rules, permission sets, integrations, reports and dashboards.</li> <li>Experience supporting RevOps systems such as Gong, QuotaPath, Outreach, Salesloft or similar platforms.</li> <li>A good understanding of SaaS integrations and how data moves between Salesforce and connected systems.</li> <li>Experience supporting revenue processes such as lead-to-opportunity, customer lifecycle management or quote-to-cash.</li> <li>Ability to translate requirements from Sales, Customer Success and Finance into practical system improvements.</li> <li>Strong troubleshooting, documentation and stakeholder-management skills.</li> </ul> <p><strong>Desirable Criteria</strong></p> <ul> <li>Experience with Einstein Conversation Insights, Gong or similar conversation intelligence tools&nbsp;</li> <li>Experience working in an M&amp;A, PE backed, high-growth SaaS environment.</li> <li>Hands-on experience with Mulesoft.</li> <li>Familiarity with data platforms (e.g. Databricks, Snowflake) and data pipelines.</li> <li>Exposure to quote-to-cash processes and RevOps tooling.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Join our team and enjoy a competitive salary with bonus opportunities, flexible work schedules, and comprehensive health and wellness benefits. We offer flexible time off plans, career growth through development programs, and a collaborative, innovative culture where your ideas matter.&nbsp; Ready to make an impact? Apply today and be part of a company that invests in your success!</p> <p>We are committed to providing a Drug-Free Workplace for all employees.</p> <p>We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.</p> <p>You can view our Recruitment and Selection Policy <a href="https://docs.google.com/document/d/1yDxHyVbhh8MK9NnCYdnEAfVSO4rhPCovVbKK8ecxT4U/edit?usp=sharing">here.</a></p> <p>Please click the link for our <a href="https://docs.google.com/document/d/1uAKvHVSRsqZ83CGhM3_3Dc6RPsXwlTdmwdUH7msHkVM/edit?usp=sharing">Privacy Notice</a></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Senior Brand Designer

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

BRAND CREATIVE @ CARWOW

Brand Creative is the central creative studio for all brands within the Carwow Group. We’re an ambitious team who thrive on storytelling, craft and collaboration.

We bring our portfolio of brands to life across every channel; from large-scale campaigns to social-first paid marketing creative, events, brand identity, commercial initiatives and internal culture-building.

We move quickly, adapt often and work closely with colleagues across the whole business. Due to the scale up nature of the business you’ll enjoy a unique mix of variety, ownership and creative exploration.

YOUR MISSION

Your mission is to elevate how our brands show up visually; taking ownership of everything from early creative concepts to final delivery across a wide mix of channels.

As the sole permanent designer in the team, you will play a central role in shaping how we communicate visually, balancing conceptual thinking with hands-on craft, and ensuring our brands remain consistent, recognisable and creatively ambitious. You will support onboarding and coaching our freelancers in the guidelines and internal systems, taking ownership of both.

You’ll collaborate closely with marketing, content, product and editorial teams, while being confident operating independently, solving problems proactively and bringing structure to a fast-moving creative environment. You’ll also be an active contributor to our Creative Community, helping connect, inspire and align creatives across the wider business (there are plenty of creative pockets at Carwow Group!).

KEY RESPONSIBILITIES

• Deliver high-quality design across brand, campaign, social, print, CRM, paid media and editorial channels.

• Partner with the Head of Creative, Creative Strategist and Copywriters to develop clear, insight-led creative ideas and campaign directions.

• Interpret brand guidelines pragmatically, knowing when to follow, when to adapt and when to propose improvements.

• Produce assets that scale: layouts, toolkits, templates and visual systems that support efficiency across the group.

• Concept and create social-first paid video content that reflects platform behaviours and audience expectations, particularly across YouTube and Meta.

• Work with Product Designers to ensure brand and campaign creative translates effectively into digital journeys.

• Present your work with clarity, explaining rationale, constraints, and the impact of design decisions.

• Provide constructive, objective feedback to freelancers and ensure their work aligns with brand expectations.

• Bring structure and consistency to design delivery through thoughtful file organisation, templating and process improvements.

• Contribute actively to Carwow’s Creative Community, sharing inspiration, collaborating across teams and helping strengthen our creative culture.

• Proactively explore AI solutions in the creative workflow without compromising on execution.

KEY REQUIREMENTS

• A strong portfolio showcasing both concept development and crafted design across digital and print, preferably including a 360 campaign from ATL to tactical performance assets.

• Proficiency in Figma, Illustrator, InDesign and Photoshop, with consistent attention to detail.

• Ability to create coherent campaign executions, from early concepts to multi-channel rollouts.

• Experience adapting design to fit channel needs, especially across social and performance environments.

• Comfortable collaborating creatively with copywriters and stakeholders, and able to offer clear, thoughtful feedback.

• Self-sufficient, organised and proactive, confident managing multiple projects without heavy oversight.

• Strong understanding of visual trends, social formats and the role of motion in brand expression.

• A natural collaborator who enjoys working across disciplines and connecting with other creatives.

BONUS POINTS

• Motion design capability (After Effects + Premiere Pro)

• Interest or experience in shooting UGC-style short form content

• Illustration or iconography skills

• An interest in creative operations, workflow improvements or building toolkits (including AI solutions)
  

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with our Talent team

• Step one: Video call with Head of Creative (30 mins)

• Step two: Concepting or design task presented to two members of the Brand Creative team (1 hr)

• Step three: Interview with our Brand and Comms Director (30 mins)

Default on all JDs:

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive compensation package

• 28 days’ holiday + bank holidays (up to 35 with service)

• Share options

• Pension via Royal London (up to 5% company contribution)

• Vitality private healthcare

• Life assurance (4x salary)

• Monthly wellbeing coaching with Spill

• Inclusive parental leave policies

• Bubble childcare support & discounted nanny fees

• Work-from-abroad scheme

• Generous learning & development budget

• £500 / €550 home office budget

Diversity and inclusion are integral to our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, and treat all applicants fairly and equally.

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

Carwow is hiring for a Account Manager to join our Get Your Car (New Market) team, focused on car buying.

WHAT YOU'LL BE DOING

• Become an expert on your brands, gaining a deep understanding of their challenges, opportunities and overall performance on the Carwow platform.

• Maintain regular and proactive communication with clients, primarily through phone and video calls, to build strong and long lasting relationships.

• Provide insightful performance analysis and recommend process improvements to dealer partners to enhance their return on investment on Carwow.

• Lead the onboarding and training of new dealerships, ensuring a seamless experience and driving high retention rates.

• Take ownership of your portfolio’s performance, with clear targets including the upselling of additional products and services.

• Collaborate closely with the field based Partner Success team to ensure client strategies are executed seamlessly and effectively.

WHAT YOU'LL NEED

• Excellent communication skills are essential, with a strong focus on building and nurturing relationships both within Carwow as well as with external dealer partners.

• You excel at fostering connections through proactive outreach via phone calls and in-person client meetings.

• A consultative and creative problem solver, you take the time to understand each client’s business, offering tailored solutions to address their challenges.

• Demonstrated ability to identify opportunities for growth and effectively upsell additional products and services to dealer partners, driving value for both the dealer partner and Carwow.

• Self-motivated, proactive, and results-driven; you take ownership of your own performance without the need for micromanagement.

• You ruthlessly prioritise the highest-impact tasks that drive business results while effectively managing the expectations of multiple stakeholders.

• A collaborative team player who works seamlessly with colleagues, particularly our field-based Partner Success team, to achieve common targets.

• Adaptable and resilient, you thrive in a fast-paced environment and quickly adjust to evolving priorities.

• Proficient in handling and analysing basic data using Excel/Google sheets.

• While automotive experience is not required, familiarity with digital marketing is highly advantageous.

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money
  

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

YOUR MISSION

Please note - this is a field-based role.
We have an exciting opportunity to join Carwow in the role of Partnership Account
Director. In this role, you will lead SLT / Executive level working relationships with
the highest contact levels of our Enterprise / Franchise Dealer groups, embedding
Carwow as their most efficient, effective & valued stock sourcing partner across
various Sell My Car products.
You will work autonomously, ensuring revenue growth in line with company
growth targets in a high-performance culture. Our Partnership Account Directors
influence how Enterprise / Franchise Dealer groups communicate and work with
Carwow across their Dealerships to deliver results and efficiency.

KEY RESPONSIBILITIES

• Opening up and developing new partner relationships with target
  organisations using internal and external networking levers

• Understanding the Carwow stock buying solution and where it stands in the
  market and be able to deliver highly polished and engaging sales
  presentations

• Embed Carwow into the heart of all Dealer Partners as one of their most
  valued stock-sourcing solutions

• Deliver long-term sustained revenue growth by increasing the number of
  the buyers on the platform and the volume of stock buying across your
  retailer network

• Provide an outstanding level of account management to our partners and
  help them achieve their commercial objectives by thoroughly
  understanding the fundamentals of their businesses

• Work closely with the Account Managers to help them deliver on joint
  business plans, identify areas of challenge and work these through at
  senior levels of the organisation

• Develop strong, trusted relationships with the largest group contacts

• Effectively manage CRM through Salesforce to maintain accurately & up to
  date data for you and your team.

• Generate and collate contributions to product innovation and marketing
  initiatives.

• Develop & maintain an in-depth understanding of how the automotive
  industry works

KEY REQUIREMENTS

• Experienced influencer and negotiator, with strong account management
  experience

• Ability to analyse and manipulate data to identify and communicate
  opportunities and risks and deploy growth strategies.

• Flexible communication skills

• Proven ability to prioritise effectively to deliver on goals and objectives set

• A high level of business acumen, analytical skills and a problem solver

• Flexible and adaptable leadership style to positively lead teams through
  change

• Energetic & enthusiastic, able to help other navigate change

• Highly driven, motivated to win

• Adept communication at SLT - Exec level

• Commercially focused and highly numerate

• An active listener with a high level of integrity

• Strong influencer

• Emotionally intelligent

• Focused on the success of others

• Solution-oriented – a problem solver

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with our Talent team

• Step one (Suitability & Experience): Interview with the Hiring Manager and
  Partnership Account Director (PAD) lead to deep-dive into your strategic
  experience, regional knowledge, and overall suitability for the role

• Step two (Competency & Task-Based): A task-based interview focusing on
  commercial competency, strategic thinking, and ability to deliver in the role
  (e.g., a case study presentation).

• Step three (Final & Leadership): A face-to-face interview with the Hiring
  Manager and key Senior Executive contacts in the business to assess your
  leadership style and commercial influence.

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500 home office budget

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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About Volta

Volta is the category-defining, fully vertically integrated AI infrastructure platform – from capital to clusters to software, under a founder-led enterprise. Our mission is The Utility of Compute™: AI infrastructure as dependable and available as electricity, for every organization that needs it. Launched with a $10B strategic partnership with one of the leading frontier AI labs, a Series A led by Andreessen Horowitz, and a $5B AI Infrastructure Fund, Volta is building the infrastructure layer of the AI era from the ground up. We are 100+ people across London, Palo Alto, and New York, with rapid growth expectations to hundreds.

About the Role

This is not a traditional accounting role focused on maintaining legacy systems.

At Volta, you will help build the finance function from first principles, contributing to the design of processes, controls, and reporting in a business deploying capital at global scale.

Working closely with the Senior Financial Accountant and the wider Financial Accounting and Transactional Function, you will play a key role in delivering accurate financial reporting while supporting the build-out of a scalable, best-in-class accounting environment across multiple jurisdictions.

Key Responsibilities

• Support the execution of the monthly financial close

• Prepare and post accrual, prepayment, payroll, capex, revenue, and FX entries, among others

• Prepare balance sheet reconciliations for review

  • Cash, AR, AP, fixed assets, other payables and receivables, equity

• Support transactional processing

  • Approvals, audit trail, and clean ledgers

  • Intercompany accounting and cross charges

• Support internal financial reporting

  • Assist in monthly reporting packages

  • Support the analysis of variance to budget and prior periods

  • Analyze financial data to identify trends, variances, and risks

  • Assist management with ad hoc reporting and partner with FP&A and other teams to ensure accurate and timely financial reporting

• Assist in building and documenting financial controls, accounting policies, and governance frameworks

• Track capital spend and asset capitalization

  • Maintain fixed asset register

• Support external reporting

  • Prepare U.S. GAAP (and IFRS where applicable) external financial statements

  • Support external audits and act as a key point of contact for auditors

  • Prepare support for auditors

• Contribute to the implementation and optimization of ERP/accounting systems

• Assist with tax compliance, indirect tax (e.g., VAT/sales tax) returns, and regulatory filings across jurisdictions

• Maintain and enhance the general ledger and chart of accounts

Requirements

• CPA (or equivalent)

• Audit background

• 2–5 years of post-qualification experience

• Strong technical accounting knowledge, including U.S. GAAP (IFRS exposure is a plus)

• Experience with month-end close and financial reporting

• High attention to detail and strong analytical skills

• Ability to operate in a fast-paced, high-growth, capital-intensive environment

• Strong Excel skills; ERP experience is a plus

Nice to Have

• Experience in infrastructure, energy, or data center environments

• Exposure to multi-entity, international accounting environments

• Experience in a startup or scale-up environment

What Makes This Role Different

• Build, not maintain: Help create processes and controls from scratch

• Operate at scale: Work in an environment where decisions impact significant capital deployment

• High ownership: Direct exposure to senior leadership

• Low bureaucracy: Fast decision-making and clear accountability

  REQ-241

What We Offer

At Volta, we believe people do their best work when they feel supported, trusted and able to grow. We're building a company where you can make an impact, keep a healthy balance between work and life, and build a career you're proud of.
As a global team, we do our best to provide great benefits wherever you're based. While some benefits vary by country due to local regulations, we believe looking after our people is simply the right thing to do.

• Competitive salary based on the work you do here, not your previous salary

• Equity in Volta, giving you the opportunity to share in the company's long-term success

• Retirement/pension contributions

• Comprehensive health, wellbeing and insurance benefits

• Generous number of vacation days each year

Additional Information

Background Checks

All offers of employment at Volta are conditional on the satisfactory completion of pre-employment screening, which includes confirmation of your right to work, verification of your employment history and a criminal record check, where this is permitted by local law. Screening is carried out by Zinc, an accredited third-party provider, after an offer is made and all information is handled confidentially and in accordance with applicable data protection law.

Equal Opportunity

Volta is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and make employment decisions based on skills, qualifications, experience and business needs. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

Accessibility

Volta is committed to providing an accessible recruitment experience for all candidates. If you require accommodations or adjustments at any stage of the application or interview process, please contact us at

Candidate Privacy Notice

By applying, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes in accordance with applicable data protection laws, including the UK GDPR, EU GDPR and relevant US state privacy regulations. Your data will be shared only with those involved in the hiring process and will not be used for unrelated purposes. For details, see our Recruitment & Candidate Privacy Notice.

Note to Recruitment Agencies

Volta does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any unsolicited submissions, including those sent directly to hiring managers or employees, will be treated as the property of Volta. No agency fees will be payable unless a valid, signed recruitment agreement is in place, and the agency has been specifically engaged for the relevant vacancy.

Compensation: £60K – £65K • Offers Equity

• UK - P1 • London, UK £60K – £65K • Offers Equity

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This is a hands-on leadership role at the center of our EMEA Customer Success organization.

You'll lead a small, senior team of 5 with the intention to double to 10 in the next 12 months.

Based from London, your team sit locally along with a growing team in Munich and possibly Riyadh in future working with enterprise customers across EMEA.

Where You Come In

You'll carry formal accountability for your team's performance, development, hiring, and day-to-day effectiveness — and you'll stay personally engaged in the region's most strategic accounts, at the level where a senior voice changes the outcome. Your core mandate is to turn a set of excellent individual practices into one operating system: the account planning, escalation, and reporting structures that let the team scale without a proportional rise in headcount.

This fits someone who wants to lead from close range rather than inherit a large, already-built org. If you're looking for a defined playbook or a steady renewal book to protect, this isn't that — you'll be building the playbook as you go.

What You'll Own

• Lead the EMEA Customer Success team — owning hiring, onboarding, coaching, performance management, and career development for a small group of senior CSMs.

• Stay personally engaged in the region's most strategic accounts, holding senior relationships directly and stepping in when a situation needs a decision at your level.

• Decide where the team's time goes: which accounts warrant depth, what account enablement work is worth the investment, and what should become a repeatable, templated motion versus a bespoke one-off.

• Build the account planning, escalation, and reporting processes that let the team absorb more enterprise customers without adding headcount at the same rate.

• Own performance outcomes for the accounts the team covers — net revenue retention, retention rates, health score distribution, and escalation resolution — and report cleanly to leadership.

• Grow usage inside existing accounts — across more teams, more markets, and more use cases

• Partner cross-functionally with Sales on renewals and new-account expansion, with Forward Deployed Creatives on workflow adoption, and with Product on what customers in the region need built next.

• Identify and develop talent — building a bench of strong individual contributors and emerging player-coaches who can grow with the organization.

• Lead hiring for the team as it scales, setting an explicit bar for what "senior" looks like in EMEA Customer Success.

• Set and maintain a high standard of execution across the team: account health, CRM hygiene, renewal management, expansion identification, and customer engagement quality.

• Serve as a senior point of escalation for complex customer situations that have exceeded what the team can resolve independently.

• Contribute to CS strategy alongside regional and functional leadership — bringing a ground-level view of team capability, customer patterns, and operational gaps into planning conversations.

Who You Are

• 10+ years of experience in Customer Success or a closely related client-facing function, including substantial experience leading teams of senior individual contributors (not only early-career CSMs) with direct accountability for performance outcomes.

• A proven people manager — you've built and developed CS teams, navigated performance conversations with directness and care, and have a track record of retention and growth among your reports.

• A record of personally holding senior relationships at large enterprise or agency accounts, including the conversations that go badly.

• Evidence you've made a team's work repeatable — you've taken a function running on effort and given it a system, and can say what you cut to get there.

• Strong operational leader — you build reliable execution systems, hold teams to consistent standards, and are comfortable owning outcome metrics rather than just activity metrics.

• Presence — you can lead people who already know their job well, in a region removed from headquarters, and earn their respect quickly while holding your own point of view.

• Comfortable operating across multiple markets within the region while working closely with a leadership team based elsewhere.

• Effective cross-functional partner — you work well with Sales, Product, and GTM leaders and understand how CS fits into the broader revenue motion.

• Comfortable operating in a scaling environment where team structure, tooling, and process are still being refined — you improve the system rather than waiting for it to be finished.

What Sets You Apart

• Experience building or significantly scaling a CS function at a high-growth startup — including hiring, process development, and team structure design.

• Fluency with marketers — real time spent working with advertising agencies or brand marketing teams, whether from a software vendor, a media owner, an ad tech or martech company, or from inside an agency or brand.

• Background at a creative technology, generative AI, or product-led growth company.

• Track record of developing CS managers or leads from IC backgrounds — not just hiring experienced managers externally.

• Deep familiarity with CRM and customer success tooling, and a point of view on how to use data to manage team performance.

Nice to Have

• An additional European language.

• Experience at a creative software, martech, or ad tech company selling into agency groups and global brands.

• Familiarity with adjacent, newly-opened markets relevant to the region's growth (e.g. the Middle East).

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role</strong></h3> <p>We are seeking a Senior Software Developer to join the Elasticsearch Security team. In this role, you will contribute to the architecture and design of Elasticsearch's main features. These features include authentication, authorization, and tenant isolation. You will work with engineering and product leaders at Elastic. Your goal is to participate in providing high-performance security at all levels. This includes ensuring that our distributed data store has top-quality security at scale.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing</strong></h3> <ul> <li>Contributing to core security initiatives from architecture to production, focusing on the delivery of new critical features. Participating in the technical design, planning, and execution for major security components inside the Elasticsearch core engine.</li> <li>Developing the foundational security models for features.</li> <li>Optimizing security performance at scale in distributed systems environments.</li> <li>Applying cryptographic solutions to address genuine customer use cases.</li> <li>Ensuring robust data isolation within shared infrastructure supporting disparate customers.</li> <li>Monitoring and applying the latest advancements and best practices in security. This includes authentication, identity management, cryptography, and data access management.</li> <li>Collaborating with peers across the company to embed security into new customer features from the outset.</li> <li>Drive vulnerability management efforts by collaborating closely with the InfoSec team to proactively identify, assess, and remediate security risks.</li> <li>Leverage AI-driven tools to automate vulnerability triage, prioritization, and preliminary investigation, streamlining security workflows and reducing manual intervention.</li> </ul> <h3>What You Bring</h3> <ul> <li>You have deep knowledge of Java internals and JVM memory management. You understand how concurrency models work. You can write code that is high-performance, thread-safe, and lock-free. This experience includes working with large open-source and enterprise codebases.</li> <li>You have experience building authorization systems that are scalable and performant under high concurrency and large permission sets, including designing access models, validating credentials/tokens at scale, and keeping authorization decisions consistent across a distributed system.</li> <li>You have a solid comprehension of distributed systems security, including node-to-node mutual trust, zero-trust transport, partition tolerance and cluster state propagation.</li> <li>You have a deep knowledge of edge identity protocols (OAuth 2.0, SAML).</li> <li>You have a proven track record of using AI to accelerate development, debug complex systems, and optimize code, while still collaborating on the final outcomes.</li> <li>You possess the ability to collaborate across functions and teams and seamlessly transition between different projects, codebases, or teams based on business priorities</li> <li>You can work autonomously, supporting decisions and results in a distributed team by leveraging asynchronous, direct, and transparent communication.</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Knowledge of cipher suites, TLS handshakes, and PKI/certificate lifecycle management.</li> <li>Cryptographic methods considering memory usage and delays.</li> <li>Familiarity with the implications of Post-Quantum Cryptography (PQC) and readiness to support the migration of services to quantum-resistant cryptographic algorithms.</li> <li>Hands-on experience mapping engine-level technical controls to FedRAMP (Moderate/High), FIPS 140, and SOC 2 requirements.</li> <li>Experience working on the internals of a data store or search engine.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role :</strong></h3> <div class="p" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="dh40o-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="dh40o-0-0"><span data-offset-key="dh40o-0-0"><span data-text="true">Developers and community matter. Our users and contributors have helped ensure that the Elastic Stack (including Elasticsearch, Kibana, Beats, and Logstash) is more than just code — they are open source projects that people love to use.</span></span></div> </div> <div class="p" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="as60l-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="as60l-0-0"><span data-offset-key="as60l-0-0"><span data-text="true">Are you the kind of person who is keen on sharing technology with the world and supporting our global user-base? <strong>Your activities as a Senior Developer Advocate with a focus on content creation include</strong>:</span></span></div> </div> <ul class="public-DraftStyleDefault-ul" style="text-align: justify;" data-offset-key="6os4h-0-0"> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="6os4h-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6os4h-0-0"><span data-offset-key="6os4h-0-0"><span data-text="true">Publish deep-dive videos that connect search, vector databases, and agentic workflows. Or covers observability with logs, metrics, and traces including the OpenTelemetry perspective.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="bn2ig-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bn2ig-0-0"><span data-offset-key="bn2ig-0-0"><span data-text="true">Stay up to date with the latest trends in search and AI or observability to cover what's new and exciting for our users.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2n5on-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2n5on-0-0"><span data-offset-key="2n5on-0-0"><span data-text="true">Build open-source demos and example applications on GitHub that combine Elasticsearch with developer and AI tools.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="d0ho2-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="d0ho2-0-0"><span data-offset-key="d0ho2-0-0"><span data-text="true">Contribute to Elasticsearch Labs and our YouTube channel.</span></span></div> </li> </ul> <div class="p" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="31scv-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="31scv-0-0"><span data-offset-key="31scv-0-0"><span data-text="true">The DevRel team's mission is to educate and help our users succeed by being an expert in Elasticsearch and the Search + AI or observability ecosystem.</span></span></div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2env-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="2env-0-0"><span data-offset-key="2env-0-0"><span data-text="true">If you read this far and think: "that's me!" — You probably won't need to read any further, and we should have a conversation. But if you doubt the experience we expect you to have, the following should help clarify.</span></span></div> </div> <h3><strong>What You Will Be Doing :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2k45u-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="2k45u-0-0"><span data-offset-key="2k45u-0-0"><span data-text="true">Create high-quality technical videos focused on search, AI/ML, observability and Elasticsearch as a platform. This covers foundational concepts, sophisticated use-cases, and research trends.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2aje2-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2aje2-0-0"><span data-offset-key="2aje2-0-0"><span data-text="true">Explore and explain how Elasticsearch integrates with other tools and protocols in the ecosystems (e.g., LLMs, frameworks, OpenTelemetry and Cloud providers).</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="ffd4b-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ffd4b-0-0"><span data-offset-key="ffd4b-0-0"><span data-text="true">Prototype and publish sample applications showing end-to-end Search + AI or observability use cases.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="cnr7e-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cnr7e-0-0"><span data-offset-key="cnr7e-0-0"><span data-text="true">Bring a creative twist to Elastic's content creation to keep existing users engaged and capture new audiences.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="bq893-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="bq893-0-0"><span data-offset-key="bq893-0-0"><span data-text="true">Provide feedback to product and engineering teams based on your hands-on experience and community interactions.</span></span></div> </li> </ul> <h3><strong>What You Bring :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="ffjop-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ffjop-0-0"><span data-offset-key="ffjop-0-0"><span data-text="true">A proven track record of creating highly technical and engaging videos —&nbsp;<strong>share your best work with us! This is mandatory in the application</strong>.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="dna7m-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dna7m-0-0"><span data-offset-key="dna7m-0-0"><span data-text="true">Strong technical background and experience in an engineering role.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="96qe4-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="96qe4-0-0"><span data-offset-key="96qe4-0-0"><span data-text="true">Empathy for the community to help them solve their issues, provide internal feedback to make Elastic’s products better, and fix problems where possible.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="8f73-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8f73-0-0"><span data-offset-key="8f73-0-0"><span data-text="true">Comfortable working with a highly distributed team.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="6m4ee-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6m4ee-0-0"><span data-offset-key="6m4ee-0-0"><span data-text="true">Experience working self-driven and self-organizing.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="f407l-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="f407l-0-0"><span data-offset-key="f407l-0-0"><span data-text="true">Excellent spoken and written communication skills in English.</span></span></div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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One Redwood<br><br>Make Your Own Weather<br><br>Obsess over Customer Success<br><br>Work the Problem<br><br>Be Curious<br><br>Own the Outcome<br><br>Respect Each Other<br><br>YOUR IMPACT&nbsp;<br><br>We are seeking a Senior Deal Desk Analyst to join our Revenue Operations team. This role will primarily support our sales teams outside the United States, with a focus on EMEA. The Senior Deal Desk Analyst is responsible for providing crucial administration and operational support to the sales team in order to facilitate quote and order execution while enhancing efficiency. They will actively work with sales, legal, finance, and other cross functional teams on deal structuring and commercial terms to ensure compliance and optimize operational processes to drive successful order execution. They will act as an internal contact across functional back office teams to ensure that customer proposals are structured and processed according to the requests of the customer but also the company's policy. They will provide proactive guidance throughout the lifecycle of sales opportunities from the initial solution identification through closure.&nbsp;</p> <ul> <li>Drive deal review discussions with the Sales organization.</li> <li>Collaborate with the Legal, Finance, Product, and other departments to ensure that we are aligned with company policies, industry regulations and legal requirements.&nbsp;</li> <li>Proactively drive quote and order execution through strategic deal structuring, ensuring they are delivered on time and within scope.</li> <li>Act as first line support for any quote creation issues for the Sales Organization.&nbsp;</li> <li>Help advise and craft standards and best practices for all facets of a deal including product, operational, legal and financial.&nbsp;</li> <li>Identify potential risks and issues during order creation and execution and develop mitigation plans to address them.</li> <li>Provide quote review and pricing approval support, ensuring compliance with company policy standards.</li> <li>Make recommendations for approvals for non-standard deal elements across internal stakeholders aimed at driving consistent terms and conditions.</li> <li>Work proactively to predict and minimize potential issues before they arise and resolve those in a timely manner.</li> <li>Identify opportunities to streamline and improve quote and order execution processes, driving operational efficiency and effectiveness.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Implement quality control measures to ensure that deliverables meet the agreed-upon standards and quality criteria.</li> <li>Communicate progress, issues, and key milestones to relevant stakeholders, including management.</li> </ul> <p>YOUR EXPERIENCE</p> <ul> <li>Bachelor’s degree or global equivalent experience preferred.</li> <li>3 - 5 years of experience in Sales Operations, Commercial support, or Finance role.</li> <li>3 - 5 year minimum experience using Salesforce.com, CPQ, Docusign CLM (or similar order creation/execution tools).</li> <li>Proven experience in deal structuring and execution and process governance.&nbsp;</li> <li>Experience with Quote and Order Form creation and special terms and conditions related to non-standard agreements.&nbsp;</li> <li>Continuous improvement mindset with a focus on process optimization.&nbsp;</li> <li>Must have experience as a sales operations business partner, or related function, with cross functional teams</li> <li>Deep experience with account management operations and data strategy.</li> <li>Clear communicator with excellent written, verbal, and listening skills.&nbsp;</li> <li>Ability to build relationships effectively across global teams.</li> <li>Proactive and willingness to dig in with little direction.</li> <li>Confidence in advocating for best practices</li> <li>Excellent critical thinking skills with the ability to break down ambiguous problems into management components, think through solutions, and communicate clearly to all departments/stakeholders.&nbsp;</li> <li>Strong diagnostic and problem-solving skills.</li> <li>Must be able to read, write, and speak fluent English.</li> </ul> <p></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div class="css-1i27f3a"> <div class="css-ey7qxc"> <div class="css-1s1axh3" data-automation-id="jobPostingDescription"> <p><em>If you like growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>THE LEGAL BIT</strong><br>Redwood is an equal opportunity employer. Redwood prohibits unlawful discrimination based on race, colour, religion, sex, gender identity, marital or veteran status, age, national origin, ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, genetic information or characteristics (or those of a family member), sexual orientation, pregnancy or any other consideration made unlawful by regional or local laws. We also prohibit discrimination based on a perception that anyone has any of those characteristics or is associated with a person who has or is perceived as having any of those characteristics. All such discrimination is unlawful and will have a zero tolerance policy applied to it.<br>&nbsp;</p> <p>Redwood will comply with all local data protection laws, including GDPR when it comes to the handling and processing of personal data. Should you wish for us to remove your personal data from our recruitment database, please email us directly at ----- </div> </div> </div></div>

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Who are we?

At UpGuard, we are replacing manual security bottlenecks with AI-driven precision. Fresh off a US$75M Series C, we are scaling our infrastructure to process 100 billion risk signals daily. This isn’t just growth; it’s a total reimagining of how the world manages cyber risk.

We build the Cyber Risk Posture Management (CRPM) platform that security teams actually love. By integrating security ratings, threat intel, and agentic AI, we empower organisations to stay ahead of an ever evolving attack surface.

We aren’t just building another tool; we’re defining a category. We provide the autonomy to ship world-class technology and the resources to do it at a global scale.

Why are we hiring this role?

Our sales team is expanding in all regions, and the focus is on finding our next Account Executives in EMEA. Could that be you?

We are looking for a full-time, ambitious sales professional who is ready to make the next step in their career. You will get exposure to every aspect of our sales cycle, from lead generation to close across a global portfolio of customers. If you are a highly process-oriented sales professional with a proven track record and an insatiable desire to do things better, let's talk!

What will you do?

• Manage the full sales cycle, from lead generation to close

• Generate your pipeline of qualified net new sales opportunities via cold outreach

• Perform product demos via video conference to prospects

• Communicate and sell UpGuard’s value proposition to prospects

• Maintain accurate and detailed notes on every deal in your pipeline

• Work as a team with Sales Development Representatives (SDRs), Customer Success Managers (CSMs), and Operations to complete a full sales cycle

• Collaborate with other Account Executives and cross-departmentally to share knowledge and insights

As part of an entrepreneurial team in this rapidly growing business, you will help shape the future of businesses of all sizes and securely use technology to connect with customers, employees, and suppliers

What will you bring?

• At least 4 years of technology-related closing experience at a B2B SaaS company

• You are a consistent top performer and have a history of exceeding your targets

• Selling to Mid-Market & Enterprise customers, including C-level executives, is right in your comfort zone

• You are an exceptional communicator, both written and spoken

• Demonstrated success with complex commercial and legal negotiations, working with procurement, legal, and business teams

• Experience working with and managing partners, including global system integrators and packaged software vendors

• You are highly process and detail-oriented

• We’re looking for someone who’s not just comfortable with change, but curious about it - especially when it comes to adopting AI tools that can enhance how we work

What would give you an edge?

• Experience using Hubspot CRM

• Technical background (BSc Comp Sci or Equivalent)

• Knowledge and understanding of the cybersecurity industry - ideally from a previous sales role in the industry

• Proven track record selling to companies in the Financial Services industry
  

What's in it for you?

• Monthly Lifestyle subsidy: Use this for financial, physical, and mental well-being

• WFH set-up allowance: To ensure you have the right environment to work in, we will help you get set up within your first 3 months at UpGuard

• $1500 USD annual Learning & Development allowance: To support your career development, all team members will be able to expense development opportunities against this allowance

• Annual leave: PTO plus two additional UpGuardian leave days to give you time to recharge your batteries.

• 18 weeks paid Parental Leave: Irrespective of parenting role

• Personal Leave Allowance: This includes sick & carer’s leave

• Fully remote working environment: While we have physical offices in Sydney & Hobart, we do not mandate compulsory attendance

• Top-spec hardware: All team members will be provided with top-spec laptops for their role

• Generative AI subsidy: UpGuard provides paid subscriptions for all team members to access generative AI tools to support their work

• Health Insurance: Access to comprehensive coverage

UpGuard is a Certified Great Place to Work® in the US, Australia, UK and India, establishing its position as a leading global technology employer. 99% of team members agree that UpGuard is a great place to work! Apply now to find out why!

As an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer, qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Please Note: Not all roles can be performed from the United States. Please check your specific job listing to confirm its advertised location. If the role you are applying for is listed as based in the US, we are currently only able to support hiring in the following locations: CA, CO, FL, IL, MA, MD, MO, OR, PA, TX, WA, and DC.

Before starting work with us, you will need to undertake a national police history check and reference checks.

Compensation: £86K – £100K • Offers Commission • 50/50 Base Commission Split

• • Base Salary £86K – £100K • Offers Commission • 50/50 Base Commission Split

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TL;DR: As our first Executive Assistant, you'll support Conduct's founders by protecting their time, keeping priorities moving and making the company feel sharper in how it runs day to day. It's a high-trust role, close to every big decision, at a company running faster than ever.

WHY CONDUCT

We believe the world's largest companies should move at the speed of their ideas, not the speed of the decade-old systems they run on. Today they don't.

Every process change, every new product line runs into software systems layered with decades of custom code and complexity no human mind can fully comprehend. New requirements take months to ship, system migrations cost $100M+ and years of pain.

We're building the AI operating system that absorbs this complexity and gives enterprises back their speed and ambition. Major enterprises already trust us with their most critical systems, we've closed game-changing SI partnerships, just raised a $60M Series A, and demand is outpacing what we can service.

We're a small, talent-dense team doing our life's work out of London and NYC. Extreme ownership, high velocity, low-ego collaboration. What you build here shapes the company and how the world's largest companies operate. We sponsor visas and are convinced diverse teams build better products, so we especially encourage underrepresented groups in tech to reach out.

WHAT YOU'LL OWN

You'll work side by side with our three founders as they tackle one of the most complex problems of our generation. Their time is one of the most valuable things we have, and you'll help to decide how it gets spent. One day that means getting a CEO to a customer in Germany. The next, it's prepping a board meeting or landing a candidate we've been chasing for months. Plans often change hourly and you'll help keep everything on track. You'll be our first EA, so you'll set the standard for how we support the founders. As we grow, the team around you might too, and you'll help shape how it works. Few roles give you this view of how a generational company gets built, and as we scale, your scope grows with us.

In practice:

• Help run packed founder calendars and decide what they spend their time on

• Set up the meetings that move Conduct forward, with enterprise customers, investors and partners, and make sure everyone walks in prepared and walks out with next steps

• Plan global founder travel and fix it fast when things don’t go to plan

• Live in founder inboxes and threads, prioritising by what matters most to the business, handling what you can and flagging what you can’t

• Write on the founders' behalf to customers, investors and partners, and get every detail right

• Keep board and investor meetings running smoothly, from scheduling to follow-ups

• Help candidates have a great first experience of Conduct

• Spot what's slowing the team down and build the fix

WHO WE HIRE

You're the person everyone goes to when something needs to get done properly. You're sharp, calm under pressure and good with people, and you'd rather be in the room where decisions happen than watching from the outside. You might already be an EA, or you might be in a role where you've quietly been doing the job of one.

In practice that tends to look like:

• You've supported founders, CEOs, or senior execs in a high-pressure, high-excellence environment, ideally a fast-scaling startup, and you know how to keep up

• You thrive when things are messy and moving fast, and you bring structure without waiting to be asked

• You're smart and proactive, and you see what's needed before anyone asks

• You're happy to push back, even with a founder, when something doesn't need to happen

• You communicate clearly and confidently, in writing and in person, whether it's an investor, a customer or a new hire

• You bring maturity and sound judgement to confidential matters

• When something doesn't work, you fix it or automate it, and you'll happily pick up work that's nowhere near your job description

• You have a zero-error mindset: anything with your name or a founder's on it is right first time, even on the busiest days

• Speaking German is a plus

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monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

About the Role

monday.com is looking for a Go-To-Market Leader to own monday agentic CRM's channel partner strategy across EMEA, based in London. You will take ownership of our go-to-market strategy, focusing on building successful market penetration through a differentiated partner-led motion. This role is ideal for a strategic thinker who is ready to make a regional impact on our channel strategy.

You're a driven leader seeking meaningful achievements in a fast-paced environment. You will report to the Head of Global GTM for monday CRM and work closely with your CRM Partner counterpart in North America. You're a builder who thrives at the intersection of product, GTM, marketing, partnerships, and sales.

You will lead the charge in positioning monday CRM as a competitive player in the CRM space by attracting and activating AI-native implementation partners and other strategic partners. You'll craft partner messaging, own competitive differentiation, and develop sales enablement tools that drive both customer acquisition and expansion.

About monday CRM

With over 50,000 customers in less than three years since launch, monday CRM is the fastest-growing CRM in the world, challenging the top players with a fresh, innovative approach, including a purpose-built agentic workflow layer for modern revenue teams.

What You'll Own

GTM Ownership

• Develop and execute an end-to-end go-to-market strategy for monday CRM tailored to SMB, mid-market, and enterprise customers across EMEA.

Partner Strategy

• Design and operationalise a partner program that attracts, enables, and scales strategic alliances with SIs, GSIs, AI-native implementation partners, and DMRs focused on CRM transformation.

Differentiation & Messaging

• Define and continuously refine our CRM value proposition, messaging framework, and competitive positioning.

• Articulate monday CRM's agentic capabilities vs. legacy CRM platforms.

Sales & Partner Enablement

• Build impactful tools including battle cards, objection handling guides, talk tracks, and ROI calculators for internal teams and partners.

Customer Acquisition & Expansion

• Collaborate with sales, marketing, and partnerships to identify new revenue opportunities, increase win rates, and improve deal velocity.