<p><strong>About Team &amp; About Role</strong></p> <p>Rubrik's sales organisation is a unified group of elite cross-functional professionals helping companies across every major industry achieve true resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. As Named Account Executive in Germany, you'll own a portfolio of large enterprise accounts, driving Rubrik's continued expansion in one of Europe's most dynamic enterprise markets.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Own and grow a portfolio of enterprise accounts across Germany, combining existing customer relationships with new business development.</li> <li>Run full, multistakeholder sales cycles end to end — from discovery and qualification through solution design, negotiation, and close — across both net-new logo and existing-account expansion deals.</li> <li>Build and manage a high-quality pipeline across your territory, balancing larger strategic opportunities with faster-moving transactional deals.</li> <li>Develop executive relationships within your accounts, translating Rubrik's technical capabilities into the board-level priorities that make data security a strategic imperative.</li> <li>Partner closely with Solutions Engineers, Channel Development, and Rubrik's partner ecosystem to extend reach across your territory and position Rubrik against the full scope of customer risk.</li> <li>Collaborate with and learn from your regional peers — the German team works closely together on deal strategy and account coverage, so you'll grow fastest by leaning on each other.</li> <li>Feed market intelligence back to Rubrik's leadership, including competitive signals and account trends that shape our go-to-market approach across Germany.</li> </ul> <p><strong>Experience You'll Need</strong></p> <ul> <li>Experience closing complex enterprise deals, with the appetite to grow into larger, multi-product opportunities — we'll help you build the rest.</li> <li>A track record that shows both new-logo acquisition and growing existing customer relationships.</li> <li>Fluent in German and professional in English; you engage confidently with both technical buyers and executive stakeholders in either language.</li> <li>Understanding of enterprise buying cycles, procurement processes, and multistakeholder decision-making within large or complex organisations.</li> <li>Comfortable working with channel partners and distributors as part of a broader go-to-market motion.</li> <li>Willingness to travel regularly across your territory to build in-person relationships with customers.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Background in cybersecurity, data protection, backup/recovery, or adjacent infrastructure/cloud categories — candidates who understand the difference between data centre and cloud environments tend to ramp fastest.</li> <li>Experience with MEDDPICC as a sales qualification and execution framework.</li> <li>Existing relationships within large German enterprise or Mittelstand organisations.</li> <li>Familiarity with Salesforce for pipeline management and forecast accuracy.</li> </ul> <p>#LI-CH2 #LI-remote</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

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<p><strong>Overview:</strong></p> <p>The Key Account Manager (KAM) is a field-based expert, that strategically drives the commercial objectives of selected genetic programs for Germany in the assigned territory. The KAM will be accountable for developing and implementing key account plans in their designated territory to optimize care for patients. The Key Account Manager, reporting to the Area Sales Lead, is expected to develop territory specific strategic account plans in the context of the overall product strategy and in close alignment with functions of Medical Affairs, Patient Advocacy, Market Access and Commercial, while ensuring full compliance with the relevant company, industry, legal, regulatory and ethical standards.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Present a positive image of the company and develop awareness of Alnylam’s RNAi platform with relevant groups of healthcare professionals</li> <li>Develop, own, and drive territory and account plans, including customer targeting and cycle plan, in line with Marketing strategy and Business Operations guidance</li> <li>Achieve pre-launch and post-launch KPIs, including sales and volume targets</li> <li>Use advanced sales skills to ensure consistent and continuous messaging</li> <li>Perform detailed analysis of the assigned territory to identify, assess, and develop relevant centers for diagnosis and treatment</li> <li>Drive patient group identification, diagnosis and referral rates by strategic intersectoral referral network management in close cooperation with other field based functions</li> <li>Develop trusted relationships with a portfolio of customers to ensure market penetration, after developing a thorough understanding of key customer needs and requirements</li> <li>Ensure the correct products and services are delivered to customers in a timely manner by collaborating with internal stakeholders (commercial, supply chain, and compliance) and external centers</li> <li>Establish and maintain contact with key customers and provide commercial and scientific services to ensure access at site of care, and that logistics are in place to administer product</li> <li>Manage and execute local meetings to drive diagnosis and treatment rates, in collaboration with the Medical Affairs Team for physicians and other healthcare professionals</li> <li>Represent Alnylam at local and national events and congresses</li> <li>Serve as the link of communication between key customers and internal teams</li> <li>Liaise and collaborate with relevant internal staff (Medical Affairs, Sales Director, Marketing, Market Access and Business Operations), as required</li> <li>Steer regular local alignment meetings with other field based functions to ensure proper implementation and outcomes against the committed territory and account plans.&nbsp;</li> <li>Timely and accurate reporting and continuous diligent maintenance of the CRM database</li> <li>Conduct all activities to highest ethical standards in accordance with country code of practice and local Laws and regulations</li> <li>Significant domestic travel and occasional international travel as needed</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>University degree in a business-related field such as health or business management or comparable educational background</li> <li>Certified to promote medicinal products to national code of practice standard in Germany</li> <li>7+ years of Sales and Key Account Management experience in bio/pharmaceutical sales</li> <li>Ability to gain consistent access and develop strong &amp; professional relationships for product promotion with healthcare providers in reference centers and the community</li> <li>Effective communication and influencing skills to engage with professionals at all organizational levels</li> <li>Strong business acumen to add value to the existing health care structures.</li> <li>Ability to draw on previous experiences and insights to generate and maintain appropriate awareness and timely access to treatment</li> <li>Excellent organizational and project management skills</li> <li>Fluent in German and English, both written and verbal</li> <li>Ability to travel within a territory on a regular basis (80% of the time)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Alnylam: </strong>Alnylam Pharmaceuticals (Nasdaq: ALNY) has led the translation of RNA interference (RNAi) into a whole new class of innovative medicines with the potential to transform the lives of people afflicted with rare and more prevalent diseases. Based on Nobel Prize-winning science, RNAi therapeutics represent a powerful, clinically validated approach to treating diseases at their genetic source by “interfering” with mRNA that cause or contribute to disease. Since our founding in 2002, Alnylam has led the RNAi Revolution and continues to turn scientific possibility into reality.</p> <p><strong>Our culture:</strong>&nbsp;Our people-first culture is guided by our core values: fiercely innovative, open culture, purposeful urgency, passion for excellence, and commitment to people, and these values influence how we work and the business decisions we make. Thanks to feedback from our employees over the years, we’ve been fortunate to be named a top employer around the world. Alnylam is extremely proud to have been recognized as one of Science Magazine’s Top Biopharma Employers, one of America's Most Responsible Companies for 2024 by Newsweek, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in Canada, France, Italy, Spain, Switzerland, and UK – among others.</p> <p>At Alnylam, we commit to an inclusive recruitment process and equal employment opportunity. We are dedicated to building an environment where employees can feel that they belong, can bring their authentic selves to work, and achieve to their full potential. By empowering employees to embrace their unique differences at work, our business grows stronger with advanced and original thinking, allowing us to bring groundbreaking medicines to patients.</p> <p>Before applying, please review Alnylam's ⁠Candidate&nbsp;<a href="https://alnylampolicies.com/">Privacy Notice</a>&nbsp;regarding how Alnylam handles Personal Data you provide with your application for employment.</p>

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<h1><strong>Agency Development Director, DACH</strong></h1> <p><strong>Location: </strong>Berlin, Düsseldorf or Munich</p> <p>Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company and a proud Great Place to Work® Certified employer in Germany.</p> <p>As an <strong>Agency Development Director, DACH</strong> on the DACH Enterprise Advertiser team in our DACH Offices, you’ll play a vital role in supporting and elevating our agency business development in the DACH region, strengthening Taboola's sales and partnership efforts with new and existing agencies in the market. We need a person who knows how to drive and develop trading partnerships with major global companies and large local agencies in conjunction with the Managing Director and Sales Director. You will be heavily supported by all teams at Taboola (Management, Sales, AM, Product, Finance, Legal, etc.) and you will navigate an internal matrix organization where communication, experience, ability to work with multiple stakeholders and grit are key.</p> <h3><strong>To thrive in this role, you'll need:</strong></h3> <ul> <li>7+ years of experience and extensive knowledge in the digital marketing and ad tech industry.</li> <li>A deep rolodex of senior contacts and decision makers in the market.</li> <li>Energy, drive and passion to boost an already successful market step onto the next level, collaborating with internal and external stakeholders for a bigger purpose.</li> <li>Outstanding persuasive communication and presentation skills communicating complex solutions.</li> <li>Proven ability to drive and develop trading partnerships with major global companies and large local agencies.</li> </ul> <h3><strong>Bonus points if you have:</strong></h3> <ul> <li>Proven ability to navigate in an internal matrix organization and collaborate with cross-functional teams (Management, Sales, AM, Product, Finance, Legal, etc.).</li> </ul> <h3><strong>How you'll make an impact:</strong></h3> <p>Collaborating with the Managing Director, Sales Director, Group Account Director and their teams, as well as other stakeholders of the business to:</p> <ul> <li>Leverage the existing network and expand it to introduce and evangelize Taboola as a must buy partner.</li> <li>Own the service management for all agency trading partnerships.</li> <li>Support the local teams with the fulfilling of existing partnerships, working with sales, marketing and product to develop existing relationships into longer lasting ones.</li> <li>Create and lead initiatives and influence the teams on the ground to successfully achieve partnerships and revenue targets.</li> <li>Unlock new revenue streams to support the market to achieve the quarterly quotas.</li> <li>Identify revenue and partnerships opportunities in the market, define and execute plans with the local team to successfully onboard those.</li> <li>Support discussions with media agency decision makers on the tactics of using Taboola for their clients.</li> </ul> <h3><strong>Why Taboola?</strong></h3> <p>If you ask Taboolars what they love about working here, they’ll tell you that they’ve been empowered to realize their full potential while growing and learning from and with smart and talented people. They’ll also share more about:</p> <ul> <li><strong>Adam Singolda, Taboola Founder and CEO says;</strong> “You can copy anything from another business but you can’t copy a company’s culture.”</li> <li><strong>Well-being:</strong> Comprehensive wellness initiatives, medical support, and local health programs designed to keep you thriving both personally and professionally.</li> <li><strong>Flexibility:</strong> We offer a hybrid work schedule with 3 days in-office with an option to come in more often if desired.</li> <li><strong>Work with some of the biggest names:</strong> Our publisher partners include Yahoo, Conde Nast, Fox Sports, NBCU, ESPN, CBS, and E! Online. Our advertiser clients include Wells Fargo, Honda, Pinterest, and Expedia.</li> </ul> <p><strong>Ready to realize your potential?</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Taboola is an equal opportunity employer and we value diversity in all forms. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and believe such an environment is critical for success. Employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.</p> <p>Learn more about #TaboolaLife on LinkedIn, Facebook, Instagram, X, YouTube, &amp; the Taboola Life Blog.</p> <h3><strong>About Taboola</strong></h3> <p>Taboola empowers businesses to grow through performance advertising technology that goes beyond search and social and delivers measurable outcomes at scale.</p> <p>Taboola works with thousands of businesses who advertise directly on Realize, Taboola’s powerful ad platform, reaching approximately 600M daily active users across some of the best publishers in the world. Publishers like NBC News, Yahoo, and OEMs such as Samsung, Xiaomi and others use Taboola’s technology to grow audience and revenue, enabling Realize to offer unique data, specialized algorithms, and unmatched scale.</p> <p>#LI-KW1<br><br>#LI-Hybrid</p>

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<p><strong>About the position</strong></p> <p>As a Senior Mid-Market Account Executive DACH, your role is to identify and qualify sales leads, pitch our award-winning software solutions to medium-sized enterprises (4k-10k users), and manage the full sales cycle.</p> <p><strong>Specific responsibilities include, but are not limited to:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Developing new prospects and expanding existing accounts</li> <li>Managing complex sales cycles with a consultative sales approach</li> <li>Planning and delivering presentations that give prospective and existing customers insights into how our solutions solve their challenges</li> <li>Working with dedicated pre-sales engineers and other cross-functional team members to help close business</li> <li>Communicating new product developments to prospective and existing clients</li> <li>Attending remote and on-site meetings with clients</li> <li>Collaborating with teams in different territories and offices</li> <li>Handling opportunities prospected by our Account Specialist team</li> <li>Implementing and executing effective sales campaigns to ensure maximum penetration of key accounts within your territory</li> <li>Maintaining an accurate and current pipeline of opportunities within the CRM system</li> </ul> <p>Are you ready to progress your sales career in the fast-growing tech industry? This position is your opportunity to becoming a high-earning sales executive in a rapid-growing industry. You provide the consultative sales mentality, and we’ll provide you with all the resources that you need to be successful.</p> <p><strong>What you will bring to our team:</strong></p> <p>We look for people who value agility, passion and teamwork; those who can bring fresh ideas to the table and want the opportunity to learn, grow, and expand their careers. Bring your aptitude and build upon what you do best for our customers, partners, team, and you. You are tasked with bringing in new business. This means you are a creative thinker who is confident and self-motivated with an entrepreneurial mindset. You take pride in seeing your hard work pay off when you see the final results.</p> <ul> <li>Bachelor’s degree required</li> <li>4+ years of previous sales experience</li> <li>Experience in the software/technology industry</li> <li>Experience with executive selling, both business and technical</li> <li>Excellent communication and listening skills - must be fluent in German &amp; English</li> <li>Determination to surpass performance goals</li> <li>Willingness to learn</li> <li>Ability to work individually and within a highly collaborative team environment</li> <li>Plenty of initiative</li> <li>A persuasive manner</li> <li>Ability to think on your feet</li> </ul> <p>AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities.&nbsp;<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SW1</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HYBRID</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-teams="true"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</span></span></p></div>

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<p>About the position:<br><br>Are you looking for a role where you can truly influence and manage your own book of business in a collaborative sales environment? We believe in entrepreneurship and empowering you to make decisions that will grow our business, and we’ll provide you with all of the resources you need to be a successful high-earning sales executive.<br><br>Key responsibilities:<br><br>The Enterprise Account Executive participates in a team-selling environment and will assume the ownership role for their assigned enterprise accounts. You will be driving the identification and qualification of opportunities, developing and executing account &amp; opportunity plans leading to the generation of software license, maintenance and services revenues. In addition, you will facilitate and maintain successful relationships with customers, which will be measured by their reference ability, customer satisfaction levels and increased revenue levels.<br><br>Your responsibilities will include:<br>• Developing new prospects and expanding existing accounts with enterprise level clients<br>• Using consultative selling techniques to teach customers about their industry and offer insights and perspectives on IT needs that are fulfilled by our solutions<br>• Using competitive analysis to educate customers on the value of our solutions<br>• Continuously pursuing quota goals by working directly with the customer during negotiations<br>• Working with a virtual account team to deploy the customer engagement lifecycle, that include; Marketing for lead generation, Business Development Representatives for lead qualification, Pre-sales Engineers for technical support, and Customer Success Managers for renewals after the initial sale.<br>• Attending and participating in customer team meetings and communicating regularly with professional&nbsp;<br>services and engineering staff to ensure customer satisfaction<br>• Leveraging existing industry partnerships to grow AvePoint’s presence in your region and establishing&nbsp;<br>proactive relationships with influential people, both with the customer and other third parties<br>• Handling post-sales support issues for customers, e.g. escalation of support calls, identifying additional&nbsp;<br>training needs, etc.</p> <p>What you will bring to our team:&nbsp;<br><br>We look for people who value agility, passion and teamwork; those who can bring fresh ideas to the table and want the opportunity to learn, grow, and expand their careers. Bring your aptitude and build upon what you do best for our customers, partners, team, and you. <br><br>As a Enterprise Account Executive, you are tasked with bringing in new business with our largest customers. You need to be highly competitive and a strategic thinker with the ability to spot new opportunities that generate revenue. You are someone who has a strong sense of urgency and accountability to execute the full sales cycle, and you take pride in seeing your hard work and strategy development pay off when you see the final results.<br><br>Other qualities you’ll need to be a fit for this role include:<br><br>• University degree&nbsp;<br>• 5+ years of enterprise software sales experience<br>• Exposure to virtual account team selling environment&nbsp;<br>• Executive level relationship selling experience<br>• Strong communication skills - must be fluent in English &amp; German<br>• General familiarity with selling methodologies and processes<br>• Accountability<br>• Sense of urgency<br>• Collaborative<br>• Highly competitive<br>• Strong work ethic<br><br>AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that&nbsp;<br>diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SW1</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HYBRID</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-teams="true"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</span></span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>YOUR FUTURE, ON DEMAND</strong></p> <p>The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.&nbsp;</p> <p>Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.<strong> </strong>That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>THE ADS TEAM</strong></p> <p>The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></span></p> <ul> <li>Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.</li> <li>Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.</li> <li>Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.</li> <li>Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.</li> <li>Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.</li> <li>First-line technical ownership of programmatic delivery.&nbsp;</li> <li>Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).</li> <li>Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU’LL BRING</strong></p> <ul> <li>4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)</li> <li>A proven track record in the sales of digital advertising products</li> <li>Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)</li> <li>Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations</li> <li>Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape</li> <li>Fluent in German and English</li> <li>Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills&nbsp;&nbsp;</li> <li>Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.</li> </ul> <p><strong><br>WHY JOIN US?&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>WHAT WE OFFER YOU&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Reward</strong>: strong market competitive salary</li> <li><strong>Recharge</strong>: 30 days vacation plus public holidays</li> <li><strong>Regulate</strong>: <span style="font-weight: 400;">trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</span><em><span style="font-weight: 400;"> </span></em></li> </ul> <p><strong>Plus:</strong></p> <ul> <li><strong>We’re&nbsp;</strong><strong>sharing:&nbsp;</strong>Free access to the best streaming experience on the market</li> <li><strong>We're developing: </strong>Your own development budget, German classes and Zattoo all-company&nbsp;hack days</li> <li><strong>We’re inclusive: ‘</strong>Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li> <li><strong>We’re healthy:</strong> Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!</li> <li><strong>We’re responsible:</strong> We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li> <li><strong>We’re sociable: </strong>A&nbsp;calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.</p> <p>We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.</p> <p class="text-justify">You can learn more about us at: <a href="https://zattoo.com/company/jobs/">https://zattoo.com</a></p></div>

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<div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3>Your Mission</h3> <p data-start="0" data-end="369">As a <strong>Model Trains Expert</strong>, your mission is to bring your specialist model trains expertise to the curation of high-quality, compelling auctions that attract engaged collectors and trusted sellers. Your knowledge of brands, rarity, condition, valuation, and collector expectations is central to ensuring each lot is relevant, accurately assessed, and commercially strong.</p> <p data-start="371" data-end="580" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By combining deep category expertise with sound commercial judgement, you play a key role in growing the Model Trains category, maintaining transparency, and strengthening trust within the collector community.</p> <h3 data-start="457" data-end="471">What You’ll Do</h3> <ul> <li data-start="475" data-end="598">Evaluate and arrange model train lots submitted by users, ensuring each auction features attractive and relevant listings</li> <li data-start="601" data-end="688">Create compelling weekly lot selections using your expertise and professional network</li> <li data-start="691" data-end="788">Review titles, descriptions, and images to assess quality and provide accurate estimated values</li> <li data-start="791" data-end="873">Safeguard transparent and fair transactions through consistent expert evaluation</li> <li data-start="876" data-end="975">Communicate rejections professionally and diplomatically, maintaining strong seller relationships</li> <li data-start="978" data-end="1069">Collaborate with Sales to attract new sellers and diversify the range and quality of lots</li> <li data-start="1072" data-end="1159">Partner with Marketing to increase bidder engagement and visibility for your auctions</li> </ul> <h3>What You’ll Bring</h3> <ul> <li data-start="1182" data-end="1216">Expert knowledge in Model Trains</li> <li data-start="1219" data-end="1282">Strong commercial acumen and documented commercial experience</li> <li data-start="1285" data-end="1344">An eye for trade and value within the collectibles market</li> <li data-start="1347" data-end="1436">Excellent communication skills, with the ability to act diplomatically in user disputes</li> <li data-start="1439" data-end="1501">A network of potential sellers and experts within your field</li> <li data-start="1504" data-end="1568">Good computer skills and confidence working with digital tools</li> <li data-start="1571" data-end="1616">Good command of English, written and spoken</li> </ul> <h3>Where You’ll Be</h3> <p data-start="1635" data-end="1772" data-is-last-node="" data-is-only-node="">This is a 100% remote role that can be based in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Italy, Portugal, Spain, or the United Kingdom.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

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BodyFast ist die Nr. 1 App für Intervallfasten weltweit – mit über 50 Millionen Downloads begleiten wir Menschen auf ihrem Weg zu einem gesünderen Leben. Für unser Team suchen wir zeitnah eine engagierte Werkstudentin oder einen engagierten Werkstudenten (15–20 Std./Woche) zur Unterstützung in den Bereichen Kundensupport, Community Management und Social Media Marketing.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung von Kundenanfragen via E-Mail und Social Media
• Community Management auf unseren Kanälen (Instagram, Facebook, YouTube u. a.)
• Unterstützung bei der Planung von Postings
• (KI-gestützte) Erstellung von Social-Media-Content (Static Posts, Videos)
• Pflege von Marketing-Kennzahlen
• Mitarbeit im Pipeline-Management unserer Creator-Kooperationen
• Je nach Interesse/Bedarf weitere Aufgaben und eigene kleine Projekte möglich

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealerweise noch für mind. 3 Semester
• Wohnsitz in Deutschland
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Interesse an Ernährung, Gesundheit, Lifestyle
• Empathie, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung mit Social Media und Kundensupport
• Bereitschaft, gelegentlich auch am Wochenende zu arbeiten, ist ein Plus

Benefits

Was wir bieten:

• 15–20 Std./Woche bei flexibler Zeiteinteilung und vorrangig Remote-Arbeit
• Nutzung unseres Büros in Gräfelfing bei München möglich
• Ein kleines, erfahrenes Team mit flachen Hierarchien
• Eine:n feste:n Mentor:in mit strukturierter Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Angenehmes Arbeitsklima, liebe Kolleg:innen und regelmäßige Teamevents
• Sinnvolle Arbeit mit direktem Nutzerfeedback und Gestaltungsspielraum

Wir würden uns freuen, dich bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Wir werden dich bei allen Aufgaben intensiv schulen und dich bei allen Fragen immer unterstützen.

Bei uns bekommst du echte Einblicke in ein erfolgreiches Start-up.

Hast du Interesse? Dann wende dich bitte an:

Juliane Fröhler

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Zur Verstärkung unseres Managed Service Teams suchen wir einen 1st & 2nd Level IT-Techniker und Support im Field Service (m/w/d).
Du betreust unsere Kunden vor Ort in Berlin, Hannover und Sachsen oder aus dem Home Office und unterstützt bei technischen Störungen, Rollouts und IT-Projekten.

Aufgaben

• Fehleranalyse und Störungsbehebung im Hard- und Softwarebereich
• 1.-2. Level Support von Windows-Arbeitsplätzen sowie Microsoft-Umgebungen
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Clients, Notebooks, Druckern und Peripheriegeräten
• Durchführung von Hardwareaustausch, Rollouts, Umzügen und IMAC-/IMACD-Services und Dokumentation im Ticketsystem
• Unterstützung des Service Desk/ Managed Service Team
• Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts an verschiedenen Kundenstandorten, zum Teil auch aus dem Home Office

Qualifikation

• Berufserfahrung im IT-Support oder Field Service
• Erfahrung im Umgang mit Windows-Clients und Standard-Hardware
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Einsätze bei Kunden

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
  zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
  Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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37-Stunden-Woche, bis zu 79.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage (+ Heiligabend und Silvester frei), tarifliche Sonderzahlungen von rund 1,5 Monatsgehältern und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mitten in Frankfurt – gestalten Sie Frankfurt aktiv mit: technisch, nachhaltig und langfristig

Ob Wohnquartiere, Kindertagesstätten oder komplexe Sanierungsprojekte im Bestand: Hier arbeiten Sie nicht an anonymen Einzelaufträgen, sondern an Bauvorhaben, die das Stadtbild Frankfurts nachhaltig prägen. In einem rund 70-köpfigen TGA-Fachbereich übernehmen Sie Verantwortung von der Planung bis zur Umsetzung – eingebettet in klare Strukturen, mit realistischen Projektlasten und einer Arbeitskultur, in der Qualität vor Geschwindigkeit steht. Ein zentraler Standort, kurze Wege und ein hohes Maß an Eigenständigkeit schaffen ein Umfeld, in dem Sie fachlich wirksam arbeiten können.

Bewerben Sie sich jetzt als

Bauleiter / Planer TGA – HLS (m/w/d) | 65.000 € – 79.000 € (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen)

Aufgaben

• Sie erarbeiten Entwurfs- und Ausführungsplanungen im Bereich HLS mit Schwerpunkt Leistungsphase 3
• Sie betreuen parallel etwa 10–15 Projekte aus dem Wohnungs- und Bestandsbau
• Sie arbeiten an Bauvorhaben wie Wohnhäusern, Saalbauten, Parkhäusern und Kindergärten
• Sie führen regelmäßige Baustellenbegehungen durch
• Sie kommunizieren mit internen und externen Projektbeteiligten, z. B. Elektrotechnik, Nachunternehmern und Mietern
• Sie erstellen Kostenberechnungen und arbeiten Leistungsverzeichnisse aus
• Sie übernehmen die Objektüberwachung, führen Abnahmen durch und begleiten die Abrechnung
• Sie bearbeiten Projekte ingenieurmäßig nach HOAI (LPH 1–9)

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder über einen vergleichbaren technischen Werdegang
• Sie bringen Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit, idealerweise in Planung und/oder Bauleitung
• Sie verfügen über erste Berührungspunkte mit VOB und HOAI
• Sie arbeiten sicher mit MS Office sowie einem Ausschreibungsprogramm
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Attraktives Gesamtpaket mit Tarifbindung: Gesamtgehalt bis zu 79.000 € inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Sonderzahlung von insgesamt ca. 1,5 Monatsgehältern pro Jahr.
• Praktische Benefits: Arbeitsplatz direkt am Frankfurter Hauptbahnhof, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Poolfahrzeuge für Dienstfahrten und ein klar strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlichem Buddy.
• Planbare Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche, Gleitzeit von 06:00–20:00 Uhr, digitale Zeiterfassung und Freizeitausgleich für Überstunden – keine Montagetätigkeit, Einsatz ausschließlich im Raum Frankfurt.
• Langfristige Sicherheit: Hier finden Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle steht. Das zeigt sich unter anderem in einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 14 Jahren.
• Weiterentwicklung: Es gibt ein sehr großes internes Weiterbildungsprogramm mit über 60 Weiterbildungen im Jahr, aus denen Sie die freie Wahl haben.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Benjamin Hein unter +49 211 972 695 24

Bauleiter HLS # Planer HLS # HLS Bauleitung # TGA HLS # Heizungsbau Bauleitung # Sanitärtechnik Bauleitung # Lüftungstechnik Bauleitung # Techniker HLS # Projektleiter HLS # HLS Wohnungsbau # Gebäudetechnik HLS # TGA Planung HLS # HOAI HLS # VOB HLS # Versorgungstechnik Bauleitung # Technische Gebäudeausrüstung

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termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf einen Werkstudenten Customer Success & Business Development (d/w/m).

Aufgaben

• Du führst die erforderlichen Berechnungen für den hydraulischen Abgleich durch und trägst damit zu einer effizienten und nachhaltigen Heizungssteuerung bei.

• Du erfasst, aktualisierst und pflegst kundenbezogene Daten für verschiedene Kunden und stellst eine verlässliche Datengrundlage für die weitere Bearbeitung sicher.

• Du stimmst dich regelmäßig mit unseren Customer Success Managern zum aktuellen Stand des hydraulischen Abgleichs ab und klärst, welche weiteren Schritte erforderlich sind.

• Du unterstützt das Business-Development-Team bei der Analyse und Aufbereitung relevanter Informationen für strategische Unternehmensentscheidungen.

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Customer-Success- und Business-Development-Prozesse mit und hilfst dabei, effiziente Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen.

Dein Profil

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – idealerweise in einem technischen Studiengang mit Bezug zu Energie, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Immobilienwirtschaft. Auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge sind herzlich willkommen.

• Du interessierst dich für nachhaltige Energielösungen, die Immobilienwirtschaft und technische Zusammenhänge rund um die Wärmeversorgung.

• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und detailorientiert – insbesondere bei Berechnungen sowie bei der Erfassung und Pflege kundenbezogener Daten.

• Du verfügst über ein gutes analytisches und organisatorisches Verständnis und kannst Informationen übersichtlich aufbereiten.

• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, oder hast die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.

• Du arbeitest eigenständig, übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust, eigene Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse einzubringen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

• Ein flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit dein Job zu deinem Leben passt

• Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen

• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents

• Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag

• Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation und Parkplätzen

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du denkst kaufmännisch, verstehst technische Zusammenhänge und kannst Kundenanforderungen so übersetzen, dass Entwickler daraus gute Lösungen bauen können?

Dann suchen wir dich.

Unser Entwicklungsteam ist technisch sehr stark. Deine Aufgabe ist nicht, selbst zu entwickeln und auch nicht, eine klassische Scrum-PO-Rolle zu übernehmen. Du setzt den fachlichen und kaufmännischen Rahmen: Du verstehst, was Kunden brauchen, priorisierst Anforderungen, definierst das gewünschte Ergebnis und prüfst anschließend selbst, ob die Umsetzung funktioniert.

Wir suchen ausdrücklich eine umsetzungsstarke Persönlichkeit: jemanden, der Themen voranbringt, Entscheidungen vorbereitet, offene Punkte klärt und Verantwortung bis zum funktionierenden Ergebnis übernimmt. Reines Ticket-Pingpong ist nicht unser Verständnis von Product Ownership.

Aufgaben

• Kundenfeedback und Anforderungen aufnehmen, hinterfragen und priorisieren
• eigene Produktideen und Verbesserungsvorschläge entwickeln
• Anforderungen klar und verständlich für unser Entwicklerteam formulieren
• fachliche Rückfragen während der Umsetzung klären
• neue Funktionen selbst testen und aus Produktsicht freigeben
• passende Software- und Technologiepartner recherchieren, bewerten und ansprechen
• Integrationen mit externen Partnern begleiten
• insbesondere neue Payment Provider identifizieren und deren Integration koordinieren

Ein neues Feature kann dabei eine Softwarefunktion, eine Änderung an unseren Geräten oder die Integration eines externen Partners sein.

Qualifikation

• kaufmännisches Denken und ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse
• erste relevante Erfahrung in Product Management, Account Management, Customer Success, Projektmanagement oder Business Development
• gutes technisches Verständnis – du musst nicht programmieren können, solltest dich aber sicher mit Entwicklern über Anforderungen und Funktionen austauschen können
• eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• klare Kommunikation mit Kunden, Partnern und Entwicklern
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht darauf, dass Themen von allein weiterlaufen
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge bis zum Ergebnis zu treiben
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deutsch brauchst du für die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Englisch für die tägliche Abstimmung mit unserem internationalen Entwicklerteam.

Erfahrung mit Payment oder Softwareintegrationen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung in einem schnell wachsenden, hochinnovativen Startup
• Ein kleines, internationales Team mit Kollegen aus der ganzen Welt
• Eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Ein hundefreundliches Büro in zentraler Lage mit vielen Restaurants, Einkaufsmöglichkeiten und sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Kostenlose EGYM Wellpass Mitgliedschaft für dein Workout

Die Rolle ist vor Ort im Büro angelegt, weil der direkte Austausch mit unserem Entwicklerteam ein zentraler Teil der Arbeit ist.

Du kannst Anforderungen persönlich besprechen, Fragen schnell klären und neue Funktionen direkt gemeinsam am Produkt testen.

Statt Anforderungen nur über Tickets weiterzureichen, arbeitest du eng mit den Menschen zusammen, die sie umsetzen.

Du gibst den Input, unser Entwicklerteam baut die Lösung – und du stellst durch Tests sicher, dass am Ende das Richtige herauskommt.

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Jobbeschreibung

bonial ist Teil der Axel Springer SE und verändert als führender „Drive-to-Store“-Partner in Deutschland und Frankreich die Einzelhandelslandschaft. Über unsere Plattformen „“ und „“ in Deutschland sowie „“ in Frankreich verbinden wir Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und erzielen so jeden Tag spürbare Wirkung.

Wir befinden uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Persönlichkeiten geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels mitgestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Als

B2B Marketing Manager (m/w/d) bei bonial bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die sich an unsere Geschäftskund:innen richten – von großen Handelsketten bis hin zu innovativen Markenpartnern. Du positionierst bonial als Vordenker im Bereich Retail Media und stärkst unsere Sichtbarkeit in relevanten Kanälen.

Deine Aufgaben:

Strategieentwicklung:

• Entwicklung von Marketingstrategien zur Ansprache von Geschäftskund:innen
• Positionierung der Marke bonial im B2B-Markt

Content-Marketing:

• Entwicklung und Umsetzung der B2B-Content-Strategie entlang relevanter Zielgruppen, Themenfelder und Unternehmensziele
• Leitung von Content-Initiativen einschließlich der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bonial-Website
• Steuerung und Weiterentwicklung des bonial B2B-Newsletters, inklusive Themenplanung, visueller Gestaltung und Versand
• Crossmediale Verlängerung von Inhalten über Website, Newsletter, LinkedIn und weitere relevante B2B-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit PR, Sales, Marketing, Product und weiteren Fachbereichen zur Entwicklung relevanter Inhalte
• Analyse relevanter Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung von Formaten und Themen
• Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation und Corporate Identity über alle relevanten Content-Touchpoints

Kampagnenmanagement:

• Einsatz von Performance-Marketing-Tools (z. B. LinkedIn Ads), um die Kampagneneffektivität zu steigern
• Buchung von Anzeigen in relevanten digitalen Fachmagazinen (z. B. Horizont, Lebensmittelzeitung)

Messen & Eventmanagement:

• Organisation der bonial-Präsenz auf Messen, Konferenzen und Networking-Events (z. B. Standaufbau, Speaker Slots, Sponsoring-Pakete)
• Planung inkl. Einladungsmanagement von B2B-Events, die von bonial veranstaltet werden

Markt- & Wettbewerbsanalyse:

• Beobachtung von Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern
• Analyse von Erkenntnissen und Ableitung strategischer Empfehlungen

Leadgenerierung & Qualifizierung:

• Planung und Durchführung von Multichannel-Leadgenerierungskampagnen (z. B. über LinkedIn, E-Mail-Marketing, Webinare)
• Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Qualifizierung von Leads und Unterstützung beim Aufbau der Sales-Pipeline

Reporting & KPIs:

• Festlegung und Monitoring relevanter KPIs zur Messung der Marketingeffektivität
• Durchführung regelmäßiger Performance-Analysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Stellenanforderungen

Dein Profil:

• Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder digitalen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Marketing-Technologien (z. B. HubSpot, WordPress, Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager)
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern
• Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von Events und Fachmessen
• Gutes Gespür für relevante Inhalte und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Niveau C1–C2) und Englisch
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägter Teamgeist, kooperative Denkweise und Begeisterung für funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Über Soley und deine Rolle

Gestalte die Zukunft des Product Mining mit uns!

Wir bei Soley verwandeln komplexe Produktdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Unternehmen helfen, schneller und smarter Entscheidungen zu treffen – von Lieferketten über Ressourcenmanagement bis hin zu nachhaltigem Wachstum. Mit unserem internationalen Team sind wir führend im SaaS-Bereich und suchen Menschen, die echten Impact schaffen wollen.

Deine Aufgaben

• Category & Positioning: Du schärfst die Positionierung von Product Mining und entwickelst daraus eine klare Markt- und Buyer-Story.

• Commercial Story: Du verbindest Customer Value, Business Impact und Produktnutzen zu einer belastbaren C-Level-Argumentation.

• Sales Enablement: Du entwickelst die Narratives, Proof Points und Enablement-Bausteine, die Enterprise Sales wirksamer und konsistenter machen.

• Voice of Customer: Du arbeitest eng mit Kunden, Sales und Product und übersetzt Marktfeedback in bessere Positionierung, Messaging und Go-to-Market Readiness.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Software, Product Marketing, Commercial Strategy, Product Strategy, Value Engineering oder einer vergleichbaren Rolle

• Nachweislich starke Positionierungs- und Messaging-Kompetenz für erklärungsbedürftige B2B-Produkte

• Ausgeprägtes kommerzielles Denken und ein gutes Verständnis für C-Level Buying Decisions

• • Erfahrung damit, neue Produkte, Kategorien oder Problemräume im Markt verständlich und differenziert zu verankern

• Enge, glaubwürdige Zusammenarbeit mit Sales und Product; du kannst challengen, priorisieren und komplexe Themen radikal vereinfachen

• AI-native Arbeitsweise sowie sehr gutes Deutsch und Englisch

• Erfahrung mit Industrie, Manufacturing oder komplexen technischen B2B-Märkten ist ein Plus. Entscheidend ist aber die Fähigkeit, sich schnell in industrielle Wertschöpfung, Produkte und Buying Center einzuarbeiten.

Deine Vorteile

• Großer Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Positionierung und Kategorieentwicklung einer B2B-Software mit echtem Marktpotenzial

• Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit CEO, CPO, Product & Enterprise Sales

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams

• Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit

• Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 90,000–110,000.

Dein Einstieg bei Soley

In deinen ersten Monaten nimmst du unsere Positionierung für Product Mining unter die Lupe, stimmst dich eng mit dem Vertrieb ab und setzt erste Messaging-Maßstäbe für unsere Enterprise-Zielgruppe. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und diesen Bereich prägen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du hast Lust unser Auktionsgeschäft voranzutreiben und wertvolle Erfahrungen im Online-Business zu sammeln? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Manager Online Auctions (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du koordinierst die Kommunikation zwischen Verkäufern und Käufern und sorgst für effizienten Informationsfluss
• Du entwickelst Ideen für Produktentwicklungen und Prozessverbesserungen und hilfst, den Verkaufskanal zu skalieren
• Du führst Preisverhandlungen über rollierend siebenstellige Volumina
• Du verantwortest die Erstellung der Exposés zur Versteigerung stehender Maschinen
• Du lebst Unternehmertum aktiv und treibst unser digitales Geschäftsmodell voran
• Du wirst Teil von einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikation

• Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder Ähnlichem oder stehst kurz vor dem Abschluss
• Du bringst technisches Verständnis & eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen mit
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für Details
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift
• Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen bei
  Maschinenbau-, Digital- oder Handelsunternehmen

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• 38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Du hast Lust unser Auktionsgeschäft voranzutreiben und wertvolle Erfahrungen im Online-Business zu sammeln? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Manager Operations Online Auctions (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aufgaben im Online-Auktions-Geschäft
• Du recherchierst Informationen und erstellst hochwertige Portfolios von zur Versteigerung stehenden Maschinen
• Du bringst Ideen für Produktentwicklungen und Prozessverbesserungen ein und hilfst, unseren neuen Verkaufskanal zu optimieren
• Du lebst Unternehmertum aktiv und treibst unser digitales Geschäftsmodell voran
• Du wirst Teil von einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikation

• Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder Ähnlichem oder stehst kurz vor dem Abschluss
• Du bringst technisches Verständnis & eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen mit
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für Details
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift
• Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen bei
  Maschinenbau-, Digital- oder Handelsunternehmen

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• 38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Du hast Lust, eine komplette Branche bei dem Wachstum zu begleiten & TruckScout24 noch erfolgreicher zu machen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24 sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel und verstärkt fortlaufend das Team.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Chief of Staff (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du treibst relevante Projekte in enger Abstimmung mit dem C-Level voran
• Du assistierst dem C-Level im operativen Tagesgeschäft und bei der Definition langfristiger Initiativen
• Du optimierst interne Prozesse unter Nutzung größtmöglicher Automatisierung
• Du erstellst zielgerichtete Analysen & Entscheidungsvorlagen für das C-Level
• Du definierst kurzfristige Fokus-Maßnahmen und setzt diese operativ um

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit sehr guten Noten
• Du bringst idealerweise 1-2 Jahre Arbeitserfahrung in einer Top-Unternehmensberatung mit
• Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten und hast ein unternehmerisches Mindset
• Dich zeichnet eine sehr strukturierte & selbstständige Arbeitsweise aus
• Du bist eine offene & kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit & kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliches Startgehalt
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Du begeisterst Dich für Vertrieb und den Kontakt mit internationalen Kunden? Möchtest Du uns dabei helfen, unsere Marktführerschaft weiter auszubauen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen ("Gespräche an der Kaffeemaschine"), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du berätst & betreust unsere internationalen Bestandskunden
• Du gewinnst nachhaltig Neukunden mit Fokus auf D/A/CH & Europa
• Vom Büro in Essen aus bist Du Markenbotschafter (m/w/d) unseres Premium-Produkts im Ausland
• Du treibst das Business Development voran
• Du bist im Austausch mit anderen Abteilungen & realisierst erfolgreich Vertriebsstrategien

Qualifikation

• Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem bzw. stehst kurz vor einem entsprechenden Abschluss
• Du hast bereits (erste) Arbeitserfahrungen im internationalen Vertrieb sammeln können, bspw. im Direktvertrieb, Telesales oder in der Kaltakquise
• Du arbeitest selbstständig & bringst eine Affinität für digitale Geschäftsmodelle mit
• Du bist kommunikativ & verkaufst gerne
• Du hast hervorragende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus

Benefits

• Überdurchschnittliches Startgehalt
• 38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales & der Geschäftsführung
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

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45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Location : Lyon, France

ABOUT ARCHIMED

With offices in Europe, the US and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare. Our mix of operational, medical, scientific and financial expertise positions us as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Priority areas include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech and Pharma Services. ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services.

ARCHIMED manages $11 billion across its funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based GP. MED I, MED II and MED Platform I are all top-decile performers for their vintage according to Preqin data. Since inception, ARCHIMED has been a committed impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

THE TEAM

• An global team with complementary backgrounds across investment, medical, scientific, strategic and operational disciplines.
• Alumni of INSEAD, Wharton, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, École des Ponts ParisTech, ESSEC, Imperial College and Dartmouth, among others.
• Professional backgrounds spanning Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, Capiton, Partners Group, KKR), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC, Goldman Sachs, Jefferies) and Industry (Biotronik, Cerba, Stryker, Phillips, Pfizer, Baxter, LivaNova, J&J, Galderma, Sanofi).

THE DIAGNOSTICS TEAM

The Director will serve as a senior investment professional with direct responsibility for sourcing, evaluating and executing investments across the Diagnostics portfolio. The Director will lead deal activity across an assigned geography, technology platform or investment theme, and will carry accountability for investment outcomes, value creation and portfolio company support.

This is a senior operating role combining strategic direction setting with hands-on deal execution, positioning the Director as a trusted senior advisor to Partners and portfolio management teams.

• Investment Sourcing & Strategy
• Drive sourcing and pipeline development across assigned Diagnostics sectors or geographies, identifying and cultivating relationships with sellers, intermediaries and LP co-investors.
• Lead the formation and evolution of investment theses within assigned focus areas, including category mapping, competitive positioning and market trend analysis.
• Serve as primary investment decision maker and deal sponsor, with direct accountability for investment committee presentations and recommendation.
• Lead the negotiation of transaction terms, pricing and deal structure in partnership with Partners and external advisors.
• Due Diligence & Execution
• Oversee comprehensive commercial, financial and operational due diligence, working with external advisors to validate assumptions and identify key risks and levers.
• Lead the development of post-acquisition value creation roadmaps, including 100-day plans and multi-year operating strategies.
• Manage the investment committee approval process and coordinate all transaction closing mechanics with legal and finance teams.
• Portfolio Leadership & Value Creation
• Serve as the primary investment relationship owner for assigned portfolio companies, working directly with management teams on strategy, M&A, capital deployment and operational priorities.
• Lead add-on acquisition identification, evaluation and execution, including syndication with co-investors.
• Drive performance monitoring and problem-solving, escalating key decisions to Partners and intervention areas to senior management.
• Sponsor and mentor portfolio company boards, ensuring robust governance and strategic clarity.
• Team & Platform Development
• Mentor and develop Senior Analysts and Associate-level team members, contributing to talent development and succession planning within the Diagnostics function.
• Contribute to ARCHIMED's Diagnostics thought leadership and external positioning through conference participation, investor communication and industry engagement.
• Identify and build capabilities across the Diagnostics platform to support scaling and evolution of the investment program.

Requirements

• 8 to 12 years of investment or operating experience, with a strong track record in private equity investing, transaction execution or operational leadership within diagnostics sector.
• Demonstrated success originating, evaluating and closing significant investments (€50 million+ enterprise value preferred), with evidence of value creation across the portfolio.
• Deep expertise in the Diagnostics landscape, including brand strategy, omnichannel distribution, and regulatory dynamics .
• Exceptional executive presence and communication skills. Able to command credibility with sophisticated management teams, institutional LPs and external partners.
• Strong financial acumen and fluency with investment modeling, valuation and deal structuring. Advanced Excel and PowerPoint skills required.
• Proven operational judgment and the ability to translate market insights into concrete investment theses and deal opportunities.
• Track record of building and leading high-performing teams. Comfort with mentoring junior professionals and shaping investment culture.
• Strategic, entrepreneurial and partnership-minded. Takes ownership of outcomes, moves with pace and brings a builder's orientation to platform development.
• Advanced degree preferred. MBA or equivalent experience strongly valued.
• Embodies and reinforces ARCHIMED's cultural values of inclusion, meritocracy, partnership, accountability, client focus and trust.

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Location : Lyon, France

ABOUT ARCHIMED

With offices in Europe, the US and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare. Our mix of operational, medical, scientific and financial expertise positions us as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Priority areas include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech and Pharma Services. ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services.

ARCHIMED manages $11 billion across its funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based GP. MED I, MED II and MED Platform I are all top-decile performers for their vintage according to Preqin data. Since inception, ARCHIMED has been a committed impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

THE TEAM

• An global team with complementary backgrounds across investment, medical, scientific, strategic and operational disciplines.
• Alumni of INSEAD, Wharton, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, École des Ponts ParisTech, ESSEC, Imperial College and Dartmouth, among others.
• Professional backgrounds spanning Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, Capiton, Partners Group, KKR), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC, Goldman Sachs, Jefferies) and Industry (Biotronik, Cerba, Stryker, Phillips, Pfizer, Baxter, LivaNova, J&J, Galderma, Sanofi).

THE DIAGNOSTICS TEAM

The Director will serve as a senior investment professional with direct responsibility for sourcing, evaluating and executing investments across the Diagnostics portfolio. The Director will lead deal activity across an assigned geography, technology platform or investment theme, and will carry accountability for investment outcomes, value creation and portfolio company support.

This is a senior operating role combining strategic direction setting with hands-on deal execution, positioning the Director as a trusted senior advisor to Partners and portfolio management teams.

• Investment Sourcing & Strategy
• Drive sourcing and pipeline development across assigned Diagnostics sectors or geographies, identifying and cultivating relationships with sellers, intermediaries and LP co-investors.
• Lead the formation and evolution of investment theses within assigned focus areas, including category mapping, competitive positioning and market trend analysis.
• Serve as primary investment decision maker and deal sponsor, with direct accountability for investment committee presentations and recommendation.
• Lead the negotiation of transaction terms, pricing and deal structure in partnership with Partners and external advisors.
• Due Diligence & Execution
• Oversee comprehensive commercial, financial and operational due diligence, working with external advisors to validate assumptions and identify key risks and levers.
• Lead the development of post-acquisition value creation roadmaps, including 100-day plans and multi-year operating strategies.
• Manage the investment committee approval process and coordinate all transaction closing mechanics with legal and finance teams.
• Portfolio Leadership & Value Creation
• Serve as the primary investment relationship owner for assigned portfolio companies, working directly with management teams on strategy, M&A, capital deployment and operational priorities.
• Lead add-on acquisition identification, evaluation and execution, including syndication with co-investors.
• Drive performance monitoring and problem-solving, escalating key decisions to Partners and intervention areas to senior management.
• Sponsor and mentor portfolio company boards, ensuring robust governance and strategic clarity.
• Team & Platform Development
• Mentor and develop Senior Analysts and Associate-level team members, contributing to talent development and succession planning within the Diagnostics function.
• Contribute to ARCHIMED's Diagnostics thought leadership and external positioning through conference participation, investor communication and industry engagement.
• Identify and build capabilities across the Diagnostics platform to support scaling and evolution of the investment program.

Requirements

• 8 to 12 years of investment or operating experience, with a strong track record in private equity investing, transaction execution or operational leadership within diagnostics sector.
• Demonstrated success originating, evaluating and closing significant investments (€50 million+ enterprise value preferred), with evidence of value creation across the portfolio.
• Deep expertise in the Diagnostics landscape, including brand strategy, omnichannel distribution, and regulatory dynamics .
• Exceptional executive presence and communication skills. Able to command credibility with sophisticated management teams, institutional LPs and external partners.
• Strong financial acumen and fluency with investment modeling, valuation and deal structuring. Advanced Excel and PowerPoint skills required.
• Proven operational judgment and the ability to translate market insights into concrete investment theses and deal opportunities.
• Track record of building and leading high-performing teams. Comfort with mentoring junior professionals and shaping investment culture.
• Strategic, entrepreneurial and partnership-minded. Takes ownership of outcomes, moves with pace and brings a builder's orientation to platform development.
• Advanced degree preferred. MBA or equivalent experience strongly valued.
• Embodies and reinforces ARCHIMED's cultural values of inclusion, meritocracy, partnership, accountability, client focus and trust.

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Location : Lyon, France

ABOUT ARCHIMED

With offices in Europe, the US and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare. Our mix of operational, medical, scientific and financial expertise positions us as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Priority areas include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech and Pharma Services. ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services.

ARCHIMED manages $11 billion across its funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based GP. MED I, MED II and MED Platform I are all top-decile performers for their vintage according to Preqin data. Since inception, ARCHIMED has been a committed impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

THE TEAM

• An global team with complementary backgrounds across investment, medical, scientific, strategic and operational disciplines.
• Alumni of INSEAD, Wharton, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, École des Ponts ParisTech, ESSEC, Imperial College and Dartmouth, among others.
• Professional backgrounds spanning Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, Capiton, Partners Group, KKR), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC, Goldman Sachs, Jefferies) and Industry (Biotronik, Cerba, Stryker, Phillips, Pfizer, Baxter, LivaNova, J&J, Galderma, Sanofi).

THE DIAGNOSTICS TEAM

The Director will serve as a senior investment professional with direct responsibility for sourcing, evaluating and executing investments across the Diagnostics portfolio. The Director will lead deal activity across an assigned geography, technology platform or investment theme, and will carry accountability for investment outcomes, value creation and portfolio company support.

This is a senior operating role combining strategic direction setting with hands-on deal execution, positioning the Director as a trusted senior advisor to Partners and portfolio management teams.

• Investment Sourcing & Strategy
• Drive sourcing and pipeline development across assigned Diagnostics sectors or geographies, identifying and cultivating relationships with sellers, intermediaries and LP co-investors.
• Lead the formation and evolution of investment theses within assigned focus areas, including category mapping, competitive positioning and market trend analysis.
• Serve as primary investment decision maker and deal sponsor, with direct accountability for investment committee presentations and recommendation.
• Lead the negotiation of transaction terms, pricing and deal structure in partnership with Partners and external advisors.
• Due Diligence & Execution
• Oversee comprehensive commercial, financial and operational due diligence, working with external advisors to validate assumptions and identify key risks and levers.
• Lead the development of post-acquisition value creation roadmaps, including 100-day plans and multi-year operating strategies.
• Manage the investment committee approval process and coordinate all transaction closing mechanics with legal and finance teams.
• Portfolio Leadership & Value Creation
• Serve as the primary investment relationship owner for assigned portfolio companies, working directly with management teams on strategy, M&A, capital deployment and operational priorities.
• Lead add-on acquisition identification, evaluation and execution, including syndication with co-investors.
• Drive performance monitoring and problem-solving, escalating key decisions to Partners and intervention areas to senior management.
• Sponsor and mentor portfolio company boards, ensuring robust governance and strategic clarity.
• Team & Platform Development
• Mentor and develop Senior Analysts and Associate-level team members, contributing to talent development and succession planning within the Diagnostics function.
• Contribute to ARCHIMED's Diagnostics thought leadership and external positioning through conference participation, investor communication and industry engagement.
• Identify and build capabilities across the Diagnostics platform to support scaling and evolution of the investment program.

Requirements

• 8 to 12 years of investment or operating experience, with a strong track record in private equity investing, transaction execution or operational leadership within diagnostics sector.
• Demonstrated success originating, evaluating and closing significant investments (€50 million+ enterprise value preferred), with evidence of value creation across the portfolio.
• Deep expertise in the Diagnostics landscape, including brand strategy, omnichannel distribution, and regulatory dynamics .
• Exceptional executive presence and communication skills. Able to command credibility with sophisticated management teams, institutional LPs and external partners.
• Strong financial acumen and fluency with investment modeling, valuation and deal structuring. Advanced Excel and PowerPoint skills required.
• Proven operational judgment and the ability to translate market insights into concrete investment theses and deal opportunities.
• Track record of building and leading high-performing teams. Comfort with mentoring junior professionals and shaping investment culture.
• Strategic, entrepreneurial and partnership-minded. Takes ownership of outcomes, moves with pace and brings a builder's orientation to platform development.
• Advanced degree preferred. MBA or equivalent experience strongly valued.
• Embodies and reinforces ARCHIMED's cultural values of inclusion, meritocracy, partnership, accountability, client focus and trust.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist ein Kommunikationstalent und sprichst fließend Französisch? Um TruckScout24 noch erfolgreicher zu machen, suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 250.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Customer Service Agent Frankreich (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen ("Gespräche an der Kaffeemaschine"), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du betreust als Markenbotschafter unsere französischen Kunden & übernimmst den Customer Service für den französischen Markt
• Du berätst unsere französischen Kunden per Telefon & E-Mail, wie sie die Möglichkeiten von TruckScout24 bestmöglich nutzen können
• Du bietest unseren französischen Bestandskunden jederzeit Kunden- & Serviceorientierung
• Du entwickelst in Zusammenarbeit mit den französischen Kunden individuelle Lösungen für diverse Komplikationen

Qualifikation

• Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts-, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem oder stehst kurz vor dem Abschluss
• Du bist kommunikativ & besitzt eine ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
• Du bist ambitioniert & arbeitest sowohl eigenständig als auch teamorientiert
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen & einen versierten Umgang mit Microsoft Office
• Du sprichst fließend Französisch & Deine Deutsch- & Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• 38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach deinen Lebenslauf. Tipp: Schreib alle Abschlussnoten mit in den CV, um den Kennenlernprozess zu beschleunigen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

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Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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BAULEITER:IN (NEUBAU & REVITALISIERUNG)

Einsatzgebiet: Münster (+50 km) & Düsseldorf (+100 km)

Du bringst fundierte Bauerfahrung mit und möchtest Deine Expertise dort einsetzen, wo sie Wirkung entfaltet? Dann freuen wir uns auf Dich.

Wir entwickeln Immobilien mit gesellschaftlicher Relevanz: Seniorenwohnen, Pflegeimmobilien und neue Konzepte für das Wohnen & Leben im Alter. Unser Anspruch: Wir wollen das Wohnen und Leben im Alter maßgeblich verändern.

Wir entwickeln neue Wohnformen von Tiny Living bis urbanem Wohnen – vom ländlichen Konzept für das Mittelstand bis zur gehobenen urbanen Wohnanlage. Wir bauen auf dem Land und in der Stadt, neu und im Bestand, und schaffen bezahlbare Wohnangebote mit Service und Betreuung für die Mitte der Gesellschaft.

Dafür gehen wir neue Wege und denken Prozesse und Verfahren neu: vom modularen Bauen über Standardisierung und Individualisierung bis zur Skalierung – unter Einsatz neuester Technologien.

Dafür suchen wir Dich: Bauleiter:in (m/w/d)

Eine Persönlichkeit, die die technische Verantwortung übernimmt: neue Bauweisen versteht, fundiert bewertet und auf der Baustelle umsetzt – im Neubau wie im Bestand, in einem jungen, agilen und digital arbeitenden Team.

Wir bauen zukunftsorientiert – agil, digital und effizient.

Wenn Du Bauprozesse weiterentwickeln und digitale Werkzeuge konsequent einsetzen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.

Deine Rolle:

• Technische Verantwortung für Neubau- und Revitalisierungsprojekte – vom ersten Spatenstich bis zur Übergabe

• Technische Bewertung neuer Bauweisen, Systeme und Technologien – vom modularen bis zum seriellen Bauen

• Mitwirkung an einheitlichen technischen Standards (z. B. wiederkehrende Grundrisse, Bauteile und Ausstattungen), die wir an vielen Standorten umsetzen

• Steuerung von Ausschreibung und Bauausführung inkl. Koordination der Gewerke und Nachunternehmer

• Technische Prüfung von Bestandsimmobilien auf bauliche Machbarkeit – als Grundlage für die Projektentwicklung

• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen auf der Baustelle – in enger Abstimmung mit der Projektentwicklung

• Digitale Baustelle: Bautagebuch, Mängel- und Terminmanagement – papierlos und datenbasiert

Was uns wichtig ist:

Wir suchen keinen klassischen Konzern-Bauleiter. Wir suchen Menschen mit Ambition, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke, die:

• fundierte Erfahrung in Neubau und Bauen im Bestand mitbringen (Umbau, Sanierung, Revitalisierung)

• Erfahrung mit modularem und seriellem Bauen bzw. Sanieren haben – oder dieses Thema aktiv in Projekte einbringen möchten

• digitale Lösungen im Bau schätzen und Bauprozesse moderner, effizienter und datenbasiert gestalten wollen

• Projekte auch in komplexen Situationen zielsicher zum Abschluss bringen

• Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen

• sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten

• Prozesse aktiv gestalten, statt sie nur zu verwalten

Kurz gesagt:

Wir suchen Macher mit Baustellenerfahrung, die Lust auf ein junges, ambitioniertes Team haben.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter:in im Hochbau – idealerweise in Neubau und Bestand / Revitalisierung

• Studium oder Ausbildung, z. B. als Bauingenieur, Bautechniker oder Meister

• Erfahrung mit Neubauten ebenso wie mit komplexen Umbauten im Bestand

• Technisches Verständnis für modulare, serielle und digitale Bauweisen – und die Fähigkeit, sie fundiert zu bewerten

• Erfahrung mit Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung (VOB)

• Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln

• Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Projektbeteiligten

• Bestehendes Netzwerk zu Architekten, Fachplanern, Generalunternehmern und Behörden von Vorteil

• Begeisterung für das Thema Wohnen & Leben im Alter

• Bereitschaft zum Einsatz an unseren Hauptstandorten: Münster und Umgebung (ca. 50 km) sowie Düsseldorf und Umgebung (ca. 100 km)

Das bieten wir Dir:

• Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz – im Neubau wie im Bestand

• Großer Gestaltungsspielraum statt starrer Konzernstrukturen

• Ein junges, leistungsorientiertes Team mit hoher Umsetzungsstärke

• Kurze Wege zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen

• Überdurchschnittliche Vergütung inkl. leistungsbezogenem Bonusmodell

• Attraktives Firmenwagen-Paket – auch zur privaten Nutzung

• Moderne Arbeitsumgebung, digitale Tools und flexible Strukturen

Deine Perspektive bei uns:

• Weiterentwicklung mit Verantwortung, die mit Dir wächst

• Perspektive auf eigene Projekte und den Aufbau eines Teams

• Einbindung in neue Ventures und Geschäftsmodelle

• Mitwirkung an großvolumigen Projektentwicklungen

Warum TAKECARE?

Weil wir nicht nur Immobilien entwickeln, sondern das Wohnen und Leben im Alter maßgeblich verändern wollen.

Weil wir mit über 600 realisierten Apartments für Senioren und pflegebedürftige Menschen bewiesen haben, dass unser Konzept im Markt gebraucht wird – und wir es jetzt in die Breite tragen.

Weil wir Neubau und Bestand neu denken – wirtschaftlich, nachhaltig und am tatsächlichen Bedarf orientiert. Wir arbeiten agil und digital, mit kurzen Entscheidungswegen und konsequenter Umsetzung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Du interessierst dich für digitale Geschäftsprozesse, arbeitest gerne datengetrieben und möchtest verstehen, wie moderne Go-to-Market-Teams skalieren? Als Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) im Bereich Salesforce unterstützt du uns dabei, sowohl die Prozesse unserer Kunden als auch unsere internen Vertriebs- und CRM-Aktivitäten auf Basis von Salesforce effizient aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung von CRM- und Vertriebsprozessen in Salesforce
• Du erstellst Reports, Dashboards und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
• Du hilfst dabei, Datenstrukturen sauber zu halten und die Qualität unserer CRM-Daten kontinuierlich zu verbessern
• Du verarbeitest Business-Anforderungen aus dem Vertrieb und übersetzt diese in technische oder prozessuale Verbesserungen
• Du hilfst dabei, die Systemlandschaft und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du interessierst dich für CRM-Systeme, Business Operations und datengetriebenes Arbeiten
• Erste praktische Erfahrung mit Salesforce, CRM-Tools oder vergleichbaren Plattformen ist ein Plus, aber kein Muss
• Du kannst gut mit Microsoft Excel und PowerPoint umgehen
• Du bist hands-on, lernst schnell und hast Spaß daran, Probleme pragmatisch zu lösen
• Du kommunizierst klar, bist analytisch stark und arbeitest gern mit unterschiedlichen Teams zusammen
• Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

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Das sind Ihre Aufgaben:

Als Werkstattleiter (m/w/d) liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der langfristigen Kundenzufriedenheit, die Sie durch eine reibungslose interne Organisation und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicherstellen. Ihre Verantwortung umfasst die optimale Instandhaltung und pünktliche Fertigstellung von Fahrzeugen.

Das bringen Sie mit:

• Kfz-Meister(m/w/d) oder Service-Techniker (m/w/d)
• bereits geprüfter VW Kfz-Meister (m/w/d) von Vorteil
• Fundierte fachliche Kenntnisse
• Sie motivieren, führen und informieren Ihr Werkstattteam und fördern kundenorientiertes Denken und Handeln
• Professionelles und kompetentes Auftreten
• Organisationstalent
• Sie bearbeiten Kundenaufträge gleichbleibend präzise, termingerecht und qualitätsbewusst

Das erwartet Sie:

• familiäres Arbeits- und Betriebsklima
• 30 Tage Jahresurlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsbonus
• Bikeleasing
• Regelmäßige Events wie Grillfeste, Ausflüge, Weihnachtsfeiern etc.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.

THE ADS TEAM

The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.

WHAT YOU’LL DO

• Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.
• Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.
• Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.
• Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.
• Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.
• First-line technical ownership of programmatic delivery.
• Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).
• Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.

WHAT YOU’LL BRING

• 4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)
• A proven track record in the sales of digital advertising products
• Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)
• Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations
• Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape
• Fluent in German and English
• Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills
• Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Die Social Value GmbH entwickelt und betreut digitale Mitmachformate wie Spendenwettbewerbe, CrowdVotings und Betriebspreise. Damit helfen wir regional verankerten Unternehmen, ihr gesellschaftliches Engagement messbar zu machen, neue digitale Reichweite aufzubauen und sich positiv in ihrer Region zu positionieren.

Seit 2008 haben wir so über 20,7 Millionen Euro an 47.000 Vereinsprojekte vermittelt. Unsere Arbeit basiert auf Verlässlichkeit und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Was die Rolle bei uns besonders macht

Wir suchen keine reine Ticket-Abarbeitungsmaschine und auch keine übergeordnete Führungskraft. Wir suchen einen pragmatischen Macher:in (m/w/d), welche:r Code und Cloud gleichermaßen versteht, Spaß am Produkt hat und gemeinsam mit uns einfache, wirkungsvolle Lösungen auf die Straße bringt.

Bei uns bist du von Anfang an Teil der Product Discovery: Wir diskutieren Kunden- und Nutzer:innenprobleme gemeinsam im Produktentwicklungs-Team und erarbeiten technische Antworten, die pragmatisch und wartbar sind - ganz nach dem Motto: Einfach und stabil ist besser als hochkomplex.

Deine Aufgaben

• Full-Stack Development: Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Front- und Backends auf Basis von TypeScript und Node.js.

• Mitarbeit in der Product Discovery: Gemeinsam mit dem Team analysierst du neue Produktanforderungen, bringst technische Machbarkeiten ein und hilfst dabei, den echten Nutzen für Kund:innen und Endnutzer:innen herauszuarbeiten.

• Moderne Werkzeugkiste: Du setzt moderne Werkzeuge und KI-Assistenten (z. B. in der IDE) zentral und proaktiv ein, um Prozesse zu beschleunigen – behältst aber stets die volle Kontrolle, das Verständnis und den kritischen Blick auf Codequalität und Architektur.

• Transparenter Team-Austausch: Du teilst dein Wissen offen im Team, dokumentierst nachvollziehbar und sorgst dafür, dass keine Wissensinseln entstehen

Das bringst du mit

• Technisches Fundament & Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar) sowie fundierte Praxis- und Coding-Erfahrung im TypeScript- und Node.js-Ökosystem (Full-Stack).

• Begeisterung für KI: Hohe Offenheit für den Einsatz von KI-Werkzeugen - sowohl als täglicher Support in der IDE als auch als zukunftsfähiger Bestandteil unserer Produkt-Features.

• Pragmatismus & Keep-It-Simple-Mentalität: Du suchst nach der einfachsten, stabilsten Lösung für ein Problem, statt Systeme unnötig aufzublähen.

• Produktorientierung: Du interessierst dich für das Warum hinter einem Feature und möchtest sehen, welchen realen Mehrwert dein Code stiftet.

• Eigeninitiative & Veränderungsfreude: Du siehst Optimierungsbedarf selbstständig, packst gerne an und hast Lust, unsere Systemlandschaft kontinuierlich schlanker zu gestalten.

• Kollaborativer Teamgeist: Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Freude am gemeinsamen Sparring und ein reflektierter, konstruktiver Umgang mit Feedback.

• Infrastruktur-Verständnis (Nice-to-have): Grundkenntnisse in Cloud-Umgebungen (AWS) und Interesse daran, Systeme zu vereinfachen und Container-Lösungen effizient aufzusetzen, sind ein Pluspunkt, aber kein Must-have.

Das bieten wir

• Teilzeit mit Hybrid-Option: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zum Homeoffice. Regelmäßige Präsenz vor Ort in Köln ist uns wichtig für gemeinsame Produkt-Feature-Workshops, Sprint-Planungen und den persönlichen Austausch im Team.

• Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket.

• Zukunftsvorsorge: Geförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV).

• Monatliches Extra: 50 € Sachbezug monatlich auf deine persönliche Prepaid-Debitkarte.

• Arbeitsumfeld & Kultur: Helles Büro in Köln mit ergonomischen Arbeitsplätzen und modernen Arbeitsgeräten für ein flexibles Arbeiten.

• Startzeitpunkt: Die Stelle ist ab Dezember 2026 / Januar 2027 zu besetzen.

Wie wir zusammenfinden

Wir verzichten auf klassische Anschreiben. Schicke uns deinen Lebenslauf und deine Antworten auf die untenstehenden Punkte per E-Mail an ----- (zu Händen Marco Damm):

• Code-Einblick: Ein Link zu einem deiner Repositorys, PRs oder Code-Snippets, auf das du stolz bist – plus 1–2 Sätze dazu, warum du die Lösung so gewählt hast.

• Rahmenbedingungen: Wie viele Stunden/Woche strebst du an und welche Gehaltsvorstellung hast du?

• Praxis-Gedanke: Welches TypeScript-/Node.js-Tool erleichtert dir aktuell den Alltag am meisten und warum?

Verwende als Betreffzeile bitte: Bewerbung FST261014 – [Dein Vorname].

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und über 30-jähriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, der zusätzlich über Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert.

Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung von Unternehmens- und Projektfinanzierungen von der Strukturierung bis zur laufenden Überwachung
• Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen für Banken, Finanzierungspartner und geschäftliche Termine
• Verwaltung bestehender Darlehens- und Finanzierungsverträge einschließlich Fristenmanagement und Meldepflichten
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Risikomanagements
• Analyse des Finanzierungsportfolios und Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests
• Unterstützung bei der Liquiditätssteuerung und im Treasury

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Treasury oder Projektfinanzierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
• Sicherer Umgang mit Planungs- und Analysetools, insbesondere Excel
• Kenntnisse in Risikomanagement, Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• 30 Urlaubstage plus jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche nach der Probezeit)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• E-Scooter für flexible Mobilität
• Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine gute Verkehrsanbindung

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Die Rolle

Du bist Performance Ad Creative in unserem Growth Team. Unsere Performance-Agentur steuert Strategie, Testplan und Media Buying auf Meta und TikTok. Du baust die Ads: Statics und Video, Hooks und Varianten, in wöchentlichen Sprints. Aus jedem Gewinner machst du die nächste Generation.

Dafür verbindest du Daten mit Kreativität. Du weißt, was im E-Commerce gerade funktioniert, liest die Zahlen deiner Ads und machst daraus die nächste Idee. Du entwickelst und produzierst selbst, von Konzept und Skript bis zum fertigen Asset.

Du bist die Schnittstelle zwischen Brand und Performance: Du arbeitest eng mit unserer Creative Direction zusammen, nutzt die Bildwelt der Marke als Fundament und sorgst dafür, dass Qstar auch in schnellen Ads erkennbar bleibt. Im Growth Team arbeitest du mit Shop Lead, Creator Marketing und Organic Social zusammen und berichtest regelmäßig, welche Ads laufen, was gewinnt und was als Nächstes getestet wird.

Was du machst

• Du baust unsere Performance-Creative-Pipeline auf: von Idee und Briefing über Produktion bis Test und Auswertung, als wiederholbaren Prozess.

• Du arbeitest in Wochensprints: jede Woche neue Ads in den Test, müde Ads werden ersetzt.

• Du entwickelst eigene Konzepte, Hooks und Formate für Meta und TikTok und baust Static- und Video-Ads selbst.

• Du liest Hook Rate, Hold Rate, Watch Time, CTR, CPM, Conversion Rate, CPA und ROAS, leitest daraus ab, was als Nächstes getestet wird, und multiplizierst, was gewinnt.

• Du arbeitest im Testplan der Agentur, bekommst ihre Learnings und lieferst, was sie zum Skalieren braucht.

• Du arbeitest mit dem Material, das da ist: Brand-Shootings, Bewegtbild aus dem Creative Department, Creator- und UGC-Content. Du zeigst, wo Shootings oder weitere Produktionen nötig sind. Templates und AI-Workflows sorgen für Tempo.

• Du bleibst am Puls: welche Formate im E-Commerce gerade performen, was die besten D2C-Brands machen. Dieses Wissen bringst du ins Team.

Was du mitbringst

• Zwei bis vier Jahre Erfahrung im Bau von Performance-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld, in einer Agentur, einer Brand oder als Freelancer.

• Ein Portfolio mit echten Ads, die live waren. Du kannst erklären, warum sie funktioniert haben oder nicht.

• Du denkst in Hooks, den ersten drei Sekunden und Varianten, nicht in Einzelstücken.

• Sicher in Figma oder Adobe für Statics und in CapCut, Premiere oder After Effects für Video. AI-Tools gehören zu deinem Alltag.

• Du kennst Meta und TikTok von innen: Formate, Specs, was im Feed funktioniert und warum beide Plattformen unterschiedlich ticken.

• Du arbeitest gern in einem System, bist schnell und hast trotzdem ein Auge für Marke. Du sagst uns, wenn eine Ad performt, aber nicht nach Qstar aussieht.

• Ein Plus: Erfahrung mit Nutrition oder Supplements und ein Gefühl dafür, was bei Health Claims geht und was nicht. Den Rest bringen wir dir bei.

Deutsch fließend (mindestens C1). Du arbeitest hybrid in Hamburg.

Was wir bieten

Eine Rolle, die es bei uns noch nicht gibt und die du von Anfang an prägst, mit einem Launch Anfang 2027 und einem Sortiment, das wächst. Du siehst direkt, was deine Arbeit in Zahlen bewegt. Direkter Draht zu Growth, Creative Direction und den Gründern. Budget für Tools. Ein Büro in Hamburg, das wir gerade zum Content-Studio ausbauen. Hybrides Arbeiten. 48.000 bis 58.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Und Produkte, die du selbst nutzen willst.

So läuft es

Ein erstes Gespräch mit Growth und Creative. Därt führst du uns durch dein Portfolio. Im zweiten Schritt stellst du uns vor, wie du ein Ad-System für Qstar aufbauen würdest. Diesen Case vergüten wir. Dann Kennenlernen im Team. Von der Bewerbung bis zur Entscheidung maximal drei Wochen.

Schick uns dein Portfolio mit Ads, die live waren, deinen Lebenslauf und drei Sätze zu einer Frage: Welche Ad aus deinem Feed hat dich zuletzt zum Kauf gebracht, und warum? Bewerbungen ohne Portfolio können wir nicht berücksichtigen.

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Du möchtest ein Vertriebsteam nicht nur führen, sondern gemeinsam mit ihm echte Erfolge erzielen? Du hast Erfahrung im Außendienst, entwickelst Menschen gerne weiter und bringst den Drive mit, ein Vertriebsgebiet nachhaltig voranzubringen?

Dann könnte diese Position als Teamlead Sales (m/w/d) VORARLBERG genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten: Kombination aus Büro, Homeoffice und regelmäßigem Außendienst im Vertriebsgebiet Vorarlberg

• Dienstwagen: Firmenfahrzeug inklusive privater Nutzung

• Zusatzversicherungen: Zuschuss zu Versicherungsleistungen rund um deine Gesundheit

• Abwechslungsreicher Alltag: Coaching, Kundenkontakt, Teamführung und strategische Vertriebsarbeit verbinden sich in dieser Position

• Teamevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt im Team.

• Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab 70.000 € plus variabler Anteil

Deine Aufgaben

Als Teamlead Sales verantwortest du ein eigenes Vertriebsgebiet und führst dein Team mit klarem Fokus auf Wachstum und Performance.

• Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für dein Vertriebsgebiet

• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Entwicklung deines Teams

• Coaching: Gezielte Unterstützung deiner Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung

• Performance Management: Steuerung der Vertriebsleistung anhand relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen

• Partnersteuerung: Aufbau und Pflege strategisch wichtiger Geschäftsbeziehungen

• Vertriebscontrolling: Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung

• Marktanalyse: Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Markt und Übertragung relevanter Erkenntnisse auf die Vertriebsarbeit

• Zielerreichung: Sicherstellung der vereinbarten Vertriebsziele und kontinuierliche Weiterentwicklung des Gebiets

Dein Profil als Teamlead Sales

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst

• 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams – klarer Führungsstil, hohe Eigeninitiative und der Anspruch, gemeinsam mit dem Team die Erfolge zu erzielen

• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Vertriebsgebiets

• Ausgeprägte Stärke in der Entwicklung von Mitarbeitenden

• Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Ergebnisorientiert, analytisch und gleichzeitig nah am Team und am Kunden

• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10-minütigen Call gerne weitere Einblicke in Unternehmen, Team und Position.

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Ihre Aufgaben

• Planung und Erstellung von Beiträgen für die LinkedIn-Seite der Bundesverbraucherhilfe

• Aufbereitung von Stellungnahmen, Beschlüssen und Neuigkeiten aus dem Verband

• Unterstützung von Präsidium und Bundesausschuss bei eigenen Beiträgen

• Pflege des Redaktionsplans und Abstimmung mit der Bereichsleitung Kommunikation

• Auswertung der Reichweite und Weiterentwicklung der Inhalte

Das bringen Sie mit

• Erfahrung mit professionellen Inhalten auf LinkedIn

• Klare, sachliche und zugleich ansprechende Sprache

• Interesse an Verbands- und Politikthemen

• Zuverlässigkeit bei Freigaben und Terminen

• Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Was wir bieten

• Sichtbarkeit in einem Netzwerk aus Fachleuten, Unternehmen und Politik

• Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung

• Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben

• Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen

• Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich ausgeübt. Notwendige Auslagen werden nach unserer Reisekosten- und Auslagenordnung erstattet.

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Your Impact

As a Social Media Marketing Intern at Gymondo, you will support our marketing team in building and developing our social media presence on Instagram, TikTok, and YouTube. You will contribute your own ideas, learn about the operational and strategic management of our channels, and take on real responsibilities from the start — from content ideas to implementation and performance analysis.

What You Will Achieve

• You will assist in the development and implementation of Gymondo's social media strategy on Instagram, TikTok, and YouTube Shorts
• You will help create and maintain editorial plans aligned with our brand and marketing goals
• You will create and edit video content and develop platform-specific formats
• You will support the coordination of post-production, write captions, and plan content distribution
• You will collaborate on social media projects — from concept to publication — and accompany campaigns, product launches, and feature releases
• You will assist with social media reporting for events and fitness productions and help on-site with content creation
• You will manage the Gymondo community on our channels, moderate comments and messages, and contribute to building a positive, inclusive community
• You will monitor social media trends and platform updates and bring your own ideas for new content formats
• You will help with tracking and analyzing content performance and learn to translate insights into concrete actions

What Makes You Stand Out

Must-have

• Student in Marketing, Communication, or a related field
• Initial experience with or strong interest in social media, video content, and storytelling
• Basic knowledge of Instagram, TikTok, and/or YouTube
• Creative, proactive working style with a strong hands-on mentality
• Good organizational and time management skills
• Good German and English language skills, both written and spoken

Nice-to-have

• Initial experience with video editing apps (CapCut, Edits, TikTok, etc.)
• Interest in paid social or boosting organic content
• Basic knowledge of social media analytics or project management tools
• Passion for fitness, wellbeing, and a healthy lifestyle

People Who Make a Difference

Gymondo is one of the leading digital platforms for fitness and nutrition in the German-speaking region — with over 2,000 workouts, holistic training programs, and smart nutrition plans. As part of the 7NXT Health Group, we help millions of people incorporate movement as a regular part of their daily lives.

We employ people who push each other, think critically, question, and grow together. We take responsibility — for our users, our products, and our environment.

Everyone Counts

We celebrate differences — and we mean it.

At Gymondo, we value diversity, openness, and teamwork. No matter what gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in, or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you are eager to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.

Do you need an accessible application process or have questions? Write to us — we will find a way.

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

• 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off
• Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours
• Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)
• Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development
• Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products
• €30 monthly mobility budget via Navit
• €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development
• Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children
• The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks
• Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

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Über MR Management GmbH / EASYFITNESS Neuburg & Meitingen

Die MR Management GmbH betreibt das neue EASYFITNESS Studio in Meitingen mit einer Fläche von rund 1.500 m² und modernen Trainingsbereichen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst den eigenständigen Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und gibst EASYFITNESS Meitingen ein Gesicht.

Deine ersten Monate

In den ersten Monaten wirst du die Präsenz unseres Studios auf den verschiedenen Plattformen prägen und eigene Content-Formate umsetzen.

Das bringst du mit

Du arbeitest freiberuflich auf Basis eines auf sechs Monate angelegten Vertrags mit einem Umfang von 20 Stunden pro Woche und bringst fundierte Erfahrung im Bereich Social Media Marketing mit.

Vergütung

Für diese freiberufliche Tätigkeit bieten wir einen Stundensatz von EUR 18–25.

Das erwartet dich

Nutze den barrierefreien Zugang zu unserem Studio und arbeite wahlweise im Homeoffice oder remote. Vor Ort erwarten dich eine Cafeteria, kostenlose Getränke und kostenloses Parken sowie ein Fitnessabo und die Nutzung des Fitnesscenters. Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern runden unser Angebot ab.

Deine Bewerbung

Wenn du den Großteil dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme über die Plattform.

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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Erkennst du dich im folgenden Kurzprofil wieder?

• Du bist eine inspirierende und erfahrene Führungspersönlichkeit (w/m/d), die im Sinne des Positive Leadership führt – und ihr Team zu Höchstleistungen motiviert

• Themen wie Künstliche Intelligenz, EPM / CPM, Geschäftsprozesse, moderne Daten- und Systemlandschaften, motivieren dich. Du weißt, wie man innovative, effiziente Planungs-Lösungen konzipiert und erfolgreich implementiert

• Als souveräne und überzeugende Persönlichkeit kommunizierst du auf allen Ebenen klar und empathisch und bringst umfangreiche Erfahrung im internationalen Projektmanagement mit

• Du kombinierst strategisches Denken mit unternehmerischem Handeln und bist bereit, unsere Consulting-Organisation als Vice President Planning aktiv weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen

Aufgaben

Deine Mission

• Strategische Weiterentwicklung, Innovationsverantwortung (KI, Produkte, etc.), sowie fachliche und hierarchische Führung des Planning-Consulting-Teams in Deutschland, der Schweiz und Südafrika

• Channel-Verantwortung für Diamant-Partner Jedox

• Verantwortung für das gesamte Kunden- und Projektportfolio inkl. Budgets, Qualitätssicherung des Consulting-Bereichs Planning

• Vertrauensvolle und zielführende Kollaboration mit weiteren Technologiepartnern, der HICO-Geschäftsleitung und -Kolleg:innen

• Aktive Leitung komplexer Projekte – von der Konzeption bis zum Roll-out, sowie Risiko- und Konfliktmanagement

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung (Team- und Bereichsleitung) im BI-, EPM-, Controlling-Umfeld

• Mehrjährige Erfahrung im Consulting

• Nachweisbare Expertise im Design und in der Implementierung moderner Planungs- und Reporting-Lösungen, sowie dem Einsatz von produktivitätssteigernden KI-Lösungen

• Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen, Unternehmenssteuerung und Controlling

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, MBA oder vergleichbare Ausbildung

• Technologisches Know-how in Jedox, SAP Analytics Cloud Planning, IBM Planning Analytics (TM1) oder anderen gängigen BI- und Planungstools

• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Managementebene

• Wohnsitz in Deutschland oder Umzugsbereitschaft

• Fließende Deutsch-, sowie fließende Englisch-Kenntnisse (mind. C1-Niveau)

Benefits

• Flache Hierarchien ermöglichen direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Top-Management; du gestaltest Strategie, Portfolio und Prioritäten maßgeblich mit

• Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Teams; leistungsorientierte Vergütung, transparent und marktorientiert

• Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und hybride Arbeitsmodelle

• Maßgeschneiderte Leadership-Programme, Executive Coaching, regelmäßige Feedback- und Karrieregespräche

• Flexibler Standort deutschlandweit, hohe Remote-Flexibilität / hybride Zusammenarbeit

• Gesundheits- und Wellness-Extras: bezuschusste Fitnessstudio-/Vereinsmitgliedschaften sowie mentale Gesundheitsangebote

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins hier über das Bewerbungsformular.

Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung!​

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Über uns

Wir, die APWORKS GmbH sind ein mittelständiges, innovatives Technologieunternehmen, das sich auf das Design, die Optimierung und additive Fertigung (3D Druck) von metallischen Bauteilen spezialisiert hat. Dabei machen wir durch die Entwicklung und den Einsatz innovativer Methoden und Softwaretools, die additive Fertigung für neue Anwendungsfelder zugänglich.

Als Teil der AIRBUS Group gehört Innovation genauso zu unsere DNA wie Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Unterstützung für die Intensivierung unserer Marketingaktivitäten sowie die weitere Expansion unserer Kundenbasis. Diese befristete Tätigkeit am Standort Taufkirchen fordert sowohl die Ausarbeitung strategischer Themen sowie auch operative Umsetzungsstärke.

Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten in den Bereichen Marketing und Business Development für Additive Manufacturing

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Ausbau der Kundenbasis durch Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit des Unternehmens
• Einführung/Ausbau/Anwendung von neuen und adäquaten Marketing-Techniken und Kanälen
  (KI basierte Tools, Social Media, Apworks Homepage u.a.)
• Aktiver und eigenständiger Informationsaustausch mit Kollegen
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Marketing-Events (z.B. Messen)
• Eigenständiges Zeit-, Projekt- und Selbstmanagement zur erfolgreichen Umsetzung der betreuten Projekte

Qualifikation

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Marketing / Vertrieb / Business Development oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Verfügbarkeit von idealerweise 2+ Semestern
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Technisches Verständnis von Vorteil insbesondere im Bereich des metallischen 3D Drucks
• Erfahrungen in der Durchführung von oben genannten Aufgaben von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) und üblichen KI- und Grafik-Tools
• Engagierte, motivierte, humorvolle und flexibel agierende Persönlichkeit, die als Team Player Spaß daran hat, das Team APWORKS voranzubringen

Benefits

• Mitarbeit in einem innovativen, agilen Technologieunternehmen mit internationalen Mitarbeitern und Kunden
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und engagierten Team
• Hoher Grad an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und Übernahme von Verantwortung in einem wachsenden Geschäftsumfeld
• Schlanke Strukturen und eine Unternehmenskultur, in der mit Leidenschaft, Begeisterung und Spaß an der Arbeit viel bewegt werden kann
• Ein offenes Umfeld um neue Ansätze auszuprobieren
• Kollegen, die gerne ihre Erfahrung teilen, aber auch von Dir dazulernen
• Flexible Arbeitszeiten und z.T. Home-Office möglich
• Eine marktgerechte Vergütung, Gym am Airbus Standort und Teilnahme an Team Events

Sind Sie eine dynamische, unternehmerisch denkende und kreative Persönlichkeit mit technischem Interesse oder gar Hintergrund?
Suchen Sie nach einer befristeten Herausforderung neben dem Studium im Raum München, die Ihnen kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in einem vielversprechenden und spannenden Marktumfeld bietet?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Gehaltsvorstellung, Zeugnisse und Verfügbarkeit).

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Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und AI-first Company Building.

Die Rolle und worum es geht

Du entwickelst unser Marketing weiter und ownst dabei ein breites Spektrum - Content, Brand, Social, Kampagnen, Website-Inhalte und Events. Du baust die Taktung, etablierst unser Brandkonzept weiter, konzipierst Kampagnen und verantwortest Social Media. Events wie unser PlanD Werk und Messen ziehst du mit und bewertest daten-getrieben, wie effektiv welche Maßnahmen sind.

Wir sind ein schlankes Team; du hast echte Ownership und berichtest direkt ans Leadership. Vieles machst du am Anfang selbst, ein Team kann später dazukommen.

AI ist für uns dabei zentral. Content wird bei uns agentisch supported und erstellt. Du solltest Lust haben, dich hier voll reinzuhängen.

Deine Aufgaben:

• Social-Taktung aufbauen und halten (LinkedIn, Instagram)
• Brandkonzept weiterentwickeln und im Alltag durchziehen
• Kampagnen konzipieren, von Print bis Digital
• Inhalte selbst erstellen, mit Agents im Workflow, und in Umlauf bringen: Website, Landingpages, Newsletter, Kundenstimmen
• Messen, was Inhalte und Kampagnen bringen, und darauf aufbauen
• PlanD Werk und Messen mitorganisieren und gemeinsam mit Sales als Lead-Quelle nutzen
• Die Marketing-Funktion from the ground up mit aufbauen

Was diese Rolle besonders macht

• Sichtbare Marke und starkes Wachstum in einer riesigen, noch wenig digitalisierten Branche
• Enge Zusammenarbeit mit Leadership und einem effizienten, kleinen Team im schönen Office in Berlin Mitte
• Hands-on: Gute Ideen werden direkt umgesetzt
• AI-Spielwiese: Wir bauen Content- und Company-Prozesse AI-first um; du gestaltest mit, wie Marketing-Teams von morgen arbeiten

Was du mitbringen solltest

Must-haves

• Taste für besondere Marken und Content, und Lust, Inhalte selbst zu machen
• Growth-Mindset: Du misst, was deine Inhalte bringen, von Reichweite bis Anfrage, und baust darauf auf
• AI-first: Starke Tool-Nutzung, Experimentierung, agentischer Content-Alltag
• Verhandlungssicheres Deutsch (wichtig für unsere Kunden)

Nice-to-haves

• 1–3 Jahre Marketing, Agency oder Startup
• Erfahrung mit Marketing-Analytics
• Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services

Diese Rolle ist ideal, wenn du

• Inhalte selbst machen und sehen willst, was sie bewegen
• Taste und Tempo mitbringst und Marketing vom Boden auf mitbauen willst
• AI-first denkst und arbeitest

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Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der gesamten internen IT-Infrastruktur der Unternehmensgruppe
• First- und Second-Level-Support über ein zentrales Ticketsystem
• Administration der Microsoft-365-Umgebung (Benutzer, Gruppen, Berechtigungen)
• Verwaltung von Outlook-Postfächern und Microsoft-Lizenzen
• Einrichtung und Administration von Notebooks, Smartphones und Arbeitsplätzen
• Installation, Wartung und Austausch von Hardware
• Drucker- und Peripherieverwaltung
• Benutzerverwaltung verschiedener Fachanwendungen/Software
• ERP Key Admin für das Programm „Dataflor“
• Administration der Telefonanlage (Sipgate)
• Verwaltung von Mobilfunkverträgen und Endgeräten
• On- und Offboarding neuer Mitarbeitender (Hardware, Software, Zugänge)
• Pflege der Hardware- und Softwareinventarisierung
• Dokumentation sämtlicher IT-Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
• Einholung von Angeboten für Hardware
• Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Microsoft 365 und Windows-Administration
• Kenntnisse in Microsoft Entra ID / Active Directory / VoIP-/Telefonanlagen (Sipgate)
• Erfahrung im Anwendersupport
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Hands- on Mentalität
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Attraktives Gehalt
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzender Umgang und viel Spaß im Team
• Intensive Einarbeitung für einen reibungslosen Start

Unser Ziel ist es, die Welt ein bisschen grüner zu machen.

Bist Du bereit, die Herausforderung anzunehmen?

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Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Die Rolle und worum es geht

AI ist für uns zentral. Agents laufen auf dieser Datenbasis und du baust und entwickelst sie mit. Darauf solltest du hyped sein.

Wir sind ein schlankes Team, das schon immer auf Automations für Wachstum gesetzt hat. Du ownst Analytics und baust Agents: das bestehende Warehouse und Datenmodell, Hex und unser Tracking. Du pflegst den Tech-Stack und entwickelst ihn weiter zu einem robusten, skalierbaren Agent-Setup.

Die Rolle ist vielfältig und sehr nah aman Leadership. Du gestaltest mit, wie unser Data- und GTM-Stack aussieht. Du sitzt dicht an den GTM-Teams und bist Ansprechperson, wenn AutomationsAutomationen in Sales oder CS brechen.

Deine Aufgaben:

• Den bestehenden Automation-Stack pflegen und zum Agent-Setup weiterbauen
• Bestehendes Warehouse und Datenmodell ownen
• Tracking und Analytics in Hex zuverlässig betreiben
• Agents mitbauen und weiterentwickeln
• Ansprechperson für Make-Automationen in Sales und CS
• Eng mit GTM und Leadership am Data- und GTM-Stack arbeiten

Was diese Rolle besonders macht

• Du gestaltest, wie ein schlankes Team mit Automations und Agents skaliert
• AI-Spielwiese: Wir bauen Data-, GTM- und Company-Prozesse AI-first um
• Enge Zusammenarbeit mit GTM-Lead und COO

Was du mitbringen solltest

Must-haves

• 2–3 Jahre Berufserfahrung in Data, Analytics oder Automation (Analytics Engineer, Data Analyst, RevOps, Ops-Engineering, Founder, oder ähnlich)
• Starkes SQL und Datenmodellierung: Du hast ein Datenmodell schon selbst betreut und weiterentwickelt
• Automations in Produktion: Du hast mit Make.com, n8n oder ähnlichem Workflows gebaut, auf die sich andere Teams im Alltag verlassen, und weißt, wie man sie robust hält
• AI-first mindset: Du hast schon eigene Agents oder LLM-Workflows gebaut, beruflich oder privat, und experimentierst gern
• Du kannst dich gut in GTM Prozesse denken und übersetzen, was Sales/CS benötigt
• Du bist hands-on und packst gern selbst mit an

Nice-to-haves

• Hex oder vergleichbare Analytics-Setups
• Erfahrung nah an GTM / SaaS
• Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services
• BigQuery, Airbyte, dbt

Diese Rolle ist ideal, wenn du

• einen bestehenden Stack ownen und zu einem Agent-Setup weiterbauen willst
• nah an Leadership mitgestalten willst, wie Data und GTM funktionieren
• Daten, Automations und Agents in einer Rolle zusammenbringen willst

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We are looking for a Senior Data Platform Engineer to join the Data Platform at Smartly!

Smartly is building the standard path for governed data sharing across product services, analytics, and AI/ML. The Data Platform team owns the contracts, control mechanisms, publication paths, catalog metadata, lifecycle rules, lineage, permissions, and runtime building blocks that make reusable data safe and practical at scale.

This is a role for someone who wants to shape a platform early, while working on concrete production problems from the start. Smartly already has the production systems, Kafka backbone, PostgreSQL databases, analytical consumers, and AI/ML use cases that need a better data foundation. The challenge is to turn that reality into a standard path that engineers actually want to use.

Our first milestone is focused: centrally managed publishing tables in service-owned PostgreSQL databases, captured through Debezium CDC into Kafka, and registered in DataHub with ownership, lifecycle, lineage, and impact-analysis metadata. Longer-term, the platform expands toward self-service data products, governed materialisations, durable shared state, and reusable data across Smartly's operational and analytical systems.

This is not a role where you only maintain an existing reporting pipeline. You will help design and build the platform path that other engineering teams use when they publish and consume shared data.

What you will do

• Design and build platform services, tools, and workflows for contract-driven data publishing and consumption.
• Build the first production path for platform-managed PostgreSQL publishing tables, Debezium CDC, Kafka topics, and catalog registration.
• Create GitOps-style workflows where contracts, schemas, ownership, lifecycle, compatibility, policy metadata, and runtime desired state are reviewed, validated, and reconciled as code.
• Build tooling that gives product engineers fast feedback before they publish or change data products.
• Help define how Smartly models data products, publishing contracts, schema evolution, field stability, deletion semantics, access policy, lineage, and cost attribution.
• Operate and improve the CDC runtime model, including Kubernetes workloads, source-specific isolation, offsets, schema history, heartbeats, signal channels, lag visibility, replay, resnapshotting, and recovery.
• Integrate platform metadata into DataHub so engineers can discover data products, understand ownership, trace lineage, and reason about the impact of changes.
• Work with product, infrastructure, data engineering, analytics, and AI/ML teams to make the standard path easier and safer than bespoke point-to-point integrations.

What we are looking for

• Strong experience building and operating production software systems, preferably in platform, infrastructure, backend, or data-intensive environments.
• Deep understanding of distributed systems trade-offs: reliability, idempotency, replay, eventual consistency, ownership boundaries, compatibility, and operational failure modes.
• Practical experience with PostgreSQL or other relational databases, including schema design, migrations, transactions, replication, or operational performance.
• Experience with Kafka, event streaming, CDC, Debezium, or adjacent data-movement technologies. Direct Debezium experience is valuable, but strong fundamentals matter more.
• Experience building software that other engineers use: CLIs, internal platforms, control planes, automation, CI validation, developer tooling, or self-service workflows.
• Familiarity with Kubernetes and cloud or infrastructure platforms, including runtime isolation, deployment, observability, and operational ownership.
• Ability to turn ambiguous architectural direction into practical increments, make trade-offs explicit, and deliver useful production systems without waiting for perfect certainty.
• Clear written and spoken communication in English. This role involves aligning multiple engineering teams around standards, contracts, and ownership boundaries.

Useful experience, but not required

• DataHub or other data catalog, lineage, or governance systems.
• Open table formats such as Apache Iceberg, object-store-backed data lakes, S3, BigQuery, ClickHouse, or analytical storage systems.
• GitHub Actions, policy-as-code, infrastructure-as-code, controllers, operators, or reconciliation-based systems.
• Data contracts, schema registries, Protobuf, Avro, JSON Schema, compatibility checking, field-level metadata, or contract testing.
• Experience supporting analytics, AI/ML, feature-store-style access patterns, or cross-domain product-service integrations.
• Experience with JVM languages and Python, TypeScript, Go, or Ruby.

What we offer you

At Smartly, we offer a place where you can do meaningful technical work while growing with a global team.

• Inclusive global culture built on trust, transparency, open feedback, and respect for different perspectives.
• Global impact through technology used by major brands to plan, create, optimize, and understand digital advertising at scale.
• Wellbeing support, paid holidays, family leave, and sustainable ways of working.
• Equity options, performance-based rewards, competitive compensation, and career development opportunities.
• A flexible hybrid workplace that balances office collaboration with focused remote work. At Smartly we work 3 days a week from the office.

About Smartly

Smartly is an advertising technology company helping brands create, manage, optimize, and understand digital advertising across major media platforms. Our engineering organization builds the systems that connect media, creative, and intelligence capabilities into a product used by customers globally.

We value clear communication, ownership, curiosity, and collaboration across teams. We want Smartly to be a place where people can do strong work, grow, and feel respected.

Not sure you tick every box? Please apply anyway. We care about strong engineering fundamentals, ownership, curiosity, and the ability to build reliable systems with others. Direct experience with every technology listed here is less important than the judgment to learn, reason from first principles, and ship useful platform capabilities.

About Smartly

Smartly is the AI-powered advertising technology company transforming ad experiences for brands and their consumers. Our comprehensive advertising platform seamlessly integrates the capabilities of media, creative, and intelligence to power more than 800 billion impressions and generate more than 300 billion creatives annually, delivering tangible business outcomes for brands and advertisers.

Smartly is the only company in the industry recognized as a Leader in The Forrester Wave: Creative Advertising Technologies with PwC validating the results it delivers for brands. We manage creative and media for 700+ brands worldwide and $6B in ad spend across the largest media platforms, including Facebook, Google, Instagram, Pinterest, Snap, and TikTok. Our end-to-end technology, unmatched access to media platforms and exceptional customer service help Fortune 500 brands to reach and engage consumers and learn what performs best.Smartly is a multinational and diverse team of 750+ Smartlies from 60+ nationalities, working in 13 countries. Together, we want to create and maintain an inclusive environment where everyone feels respected and heard. Our Diversity, Equity & Inclusion approach is at the heart of it.

Visit Smartly to learn more.


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About the team

Within the Global Operations organisation, our mission is to build the best customer experience in the fintech industry by delivering an effortless customer experience to all our merchants. We are seeking a skilled and passionate Senior Machine Learning Engineer to join our talented AI team and lead the development of AI models and algorithms that will drive our customer support service to new heights.

As a Senior Machine Learning Engineer at SumUp, you will be responsible for building and optimising state-of-the-art AI models and algorithms. Your expertise with machine learning, deep learning, and LLMs will be crucial in driving the success of our AI-driven initiatives. You will work closely with cross-functional teams, including backend engineers, data scientists and product managers, to translate business requirements into innovative AI solutions. Your contributions will shape the future of our support products and help us stay at the forefront of technological advancements in the field of AI.

What you'll do

• Architect, design, develop and deploy our AI solutions and systems in production environments, ensuring reliability, high performance and scalability.
• Collaborate and communicate closely with data scientists, product managers, developers and other business stakeholders to bring state-of-the-art AI solutions to Customer Support, enhancing customer experience and improving operational efficiency.
• Develop and maintain ML infrastructure and pipelines to support efficient data processing, model training and serving.
• Optimize and fine-tune machine learning models to improve accuracy, efficiency and scalability.
• Collect, preprocess and clean large text datasets to ensure high-quality input for model training and evaluation.
• Embrace software development principles, best practices and industry standards, including version control, CI/CD processes and unit testing frameworks as your day-to-day work.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of machine learning solutions into software applications and platforms. 

You'll be great for this position if you have:

• Bachelor's degree in Machine Learning, Computer Science or an engineering-related field.
• +8 years of proven experience working as a Machine Learning Engineer, focusing on building and deploying scalable machine learning or AI solutions and data-driven systems.
• Relevant experience building AI products, such as Chatbot Assistant, RAG system, etc.
• Excellent software development engineering skills to design computationally effective solutions and maintenance in large-scale production environments (data version control, model serving, continuous monitoring & alerting)
• Experience building and deploying ML models using cloud services (AWS, GCP, or Azure).
• Expert in Python and familiarity with MLOps tools (e.g., MLflow, Kubeflow, Airflow, Langfuse).
• Experience with machine learning workflow orchestration and algorithms optimisation, feature engineering pipelines, data ingestion and transformation. 

• Good understanding of data pipelines, APIs, containers (Docker), and version control (Git).
• Excellent analytical and problem-solving skills, with strong attention to detail.
• You have working proficiency and communication skills in verbal and written English.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.

About us:

SumUp is a leading financial technology company, founded in 2012 with the goal of empowering small businesses around the globe. We're the financial partner of choice for more than 4 million merchants in over 35 markets. We collectively build, plan and fine-tune the technology that drives SumUp and empowers small businesses around the world.

We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their business. With a founders mentality and a 'team-first attitude' our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bischweier

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Andernach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wiedemar

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rhens

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schmalfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hürth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Eilsen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Für ein wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit kundenbasierten, wiederkehrenden Geschäftsmodellen suchen wir einen Finance Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die kaufmännische Steuerung zentraler Geschäftsbereiche und sind geschätzter Sparringspartner für Management und Fachbereiche.

Aufgaben

• Kaufmännische Begleitung der verantworteten Geschäftsbereiche sowie Beratung des Managements in steuerungsrelevanten Fragestellungen (Business Partnering)

• Verantwortung für Budget, Forecast und Mehrjahresplanung inklusive P&L-, Bilanz- und Cash-Planung sowie Analyse und Kommentierung wesentlicher Abweichungen

• Weiterentwicklung der finanziellen und operativen Steuerung mit Fokus auf Wachstum, Umsatz, Marge, Profitabilität und Cash-Bedarf

• Analyse zentraler Werttreiber wie Neukundengewinnung, Pricing, Akquisitionskosten, Kundenbindung sowie Produkt- und Partnerkosten

• Steuerung von Finanzierungsvolumen, Forderungen, Unit Economics sowie Ergebnis-, Funding- und Cash-Entwicklung

• Erstellung von Business Cases, Szenario- und Sensitivitätsanalysen für neue Produkte, Kooperationen und Wachstumsinitiativen

• Erstellung adressatengerechter Management- und Board-Reportings sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Qualifikation

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen abgeschlossen.

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling.

• Sie sind mit Controlling in Unternehmensgruppen vertraut.

• Sie arbeiten sehr sicher mit gängigen ERP-Systemen und Excel und setzen PowerPoint für Entscheidungsunterlagen ein.

• Sie kommunizieren sicher mit dem Management und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Arbeitsort ist Frankfurt am Main. Bei der angebotenen Position handelt es sich um eine Vollzeitstelle in Festanstellung.

• Sie erhalten Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Sie können eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zur Ausstattung für mobiles Arbeiten nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Wir von FAVELA Clothing GmbH sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Textilien, Bekleidung & Lederwaren. Mit unserem authentischen und urbanen Style setzen wir uns von der Masse ab und erfreuen uns zunehmender Beliebtheit bei unseren Kunden. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Produktion und verwenden ausschließlich hochwertige Materialien.

Als Art Director / Illustrator / Grafik-Designer (m/w/d) bei uns hast du die Chance, dich kreativ auszuleben und maßgeblich dazu beizutragen, dass unsere Produkte immer topaktuell und einzigartig sind. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam das Unternehmen voranbringt. Wir bieten dir eine faire Bezahlung und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werde jetzt Teil unseres dynamischen Unternehmens und bewirb dich bei uns!

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Reinzeichnung und Erzeugung druckfähiger Daten
• Du kümmerst dich um die Bildbearbeitung, Retusche und Composing
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung unserer Brandvorgaben (Corporate Design) in allen Kommunikationskanälen
• Du entwickelst Icons und Illustrationen
• Du bist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Logos in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten
• Du konzipierst und erstellst Infografiken
• Du entwickelst und gestaltest kreative, crossmediale Kommunikationskampagnen von der Idee bis zur Vermarktungsphase (Layout & Druckdatenerstellung)
• Du wirkst mit bei Marketing/Social Media Maßnahmen und kreierst Social Media/Marketingkonzepte

Qualifikation

• Du lebst Streetwear und bist mit den neusten Trends vertraut
• Du hast ein gutes Auge für Typografie, Bildkomposition und Gestaltung
• Souveräner Umgang mit der Adobe Creative Suite
• Du solltest dich mit KI´s auskennen und Prompten können
• Photoshop und Illustrator sind deine Werkzeuge, mit denen du dich auskennst
• Dein Kommunikationsdesign-Studium hast du erfolgreich abgeschlossen oder bist grade noch mitten drin und bringst idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung mit (Freelance Jobs im Bereich Streetwear)
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Mediengestaltung (Grafiker/in) oder ein Studium mit Design-Schwerpunkt absolviert und kennst dich im Bereich Streetwear sehr gut aus

Benefits

• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Kollegialer Teamspirit
• Ausführliche Einarbeitung
• Tätigkeit in Festanstellung
• Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag an deine Geburtstag
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Fitnessangebote
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Parkplatz
• Hunde erlaubt
• Umzugskosten können teilweise übernommen werden

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte hänge noch Referenzen in deine Bewerbung an.

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Deine Mission

Kurz vorab: Diese Stelle richtet sich an Leute mit echter Erfahrung. Du steuerst seit mindestens drei Jahren eigenverantwortlich Werbebudgets auf Meta und Google und hast zuletzt mindestens 50.000 Euro im Monat selbst verantwortet. Wenn das auf dich zutrifft und du Lust auf Tempo und Verantwortung hast, bist du hier richtig. Wir arbeiten gemeinsam im Office im Herzen Münchens, weil wir im Team am schnellsten sind.

Du übernimmst die Verantwortung für die Performance unserer Kunden auf Meta und Google. Du entscheidest, wohin das Budget geht, was getestet wird und was skaliert. Du liest Zahlen so, dass du die Ursache findest und nicht nur das Symptom. Und du erklärst Kunden klar, was passiert und was als Nächstes kommt.

Konkret

• Du steuerst Meta- und Google-Ads-Konten für E-Commerce- und Leadgen-Brands, von der Struktur bis zur Skalierung.
• Du planst Budgets und Tests und entscheidest nach Profitabilität, nicht nur nach ROAS.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team und sagst, welche Creatives deine Konten als Nächstes brauchen.
• Du behältst Tracking und Datenqualität im Blick: Conversions API, Enhanced Conversions und GA4.
• Du führst Kundengespräche auf Augenhöhe, auch wenn die Zahlen mal schlecht sind.
• Du nutzt AI-Tools für Analyse, Reporting und Routine und gibst dein Wissen im Team weiter.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Meta und Google Ads.
• Du hast zuletzt Monatsbudgets ab 50.000 Euro selbst verantwortet.
• Du kennst E-Commerce- oder Leadgen-Konten aus der Praxis und kannst konkrete Ergebnisse nennen.
• Du verstehst Attribution, Tracking und Unit Economics gut genug, um Zahlen zu hinterfragen.
• Du kommunizierst klar, mit Kunden und im Team.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weil du mit unseren Kunden sprichst.
• Du wohnst in München oder ziehst für den Job her. Wir arbeiten gemeinsam im Office.

Diese Rolle ist für dich, wenn

• du Verantwortung für Ergebnisse willst und nicht nur für Aufgaben.
• du Entscheidungen mit Zahlen begründest.
• du im Team besser wirst und andere besser machst.
• du neugierig auf AI bist und sie im Alltag einsetzt.

Noch nicht passend ist die Rolle, wenn

• du gerade erst ins Performance Marketing einsteigst.
• du Kampagnen bisher vor allem nach Vorgabe umgesetzt hast.

Nice-to-have

• Erfahrung mit TikTok oder Pinterest Ads.
• Erfahrung mit Shopify, Klaviyo oder serverseitigem Tracking.
• Agenturerfahrung mit mehreren Kunden gleichzeitig.

Warum wir?

• Verantwortung ab dem ersten Tag: eigene Kunden, eigene Budgets, eigene Entscheidungen.
• Ein starkes Creative-Team im Haus, das liefert, was deine Konten brauchen.
• Eigene AI-Workflows für Analyse und Reporting, damit du Zeit für Strategie hast.
• Motiviertes High-Performance-Team, keine Politik, flache Hierarchien.
• Spannende E-Commerce- und Leadgen-Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
• Benefitpaket mit Sachbezug, Wellpass, Mittagessen und Deutschlandticket.
• Modernes, zentrales Office am Gärtnerplatz in München.
• Team-Events, Workshops und Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wichtig sind uns dein Lebenslauf und deine Antworten im Bewerbungsformular. Dort fragen wir nach deiner Erfahrung, deinem Budget und einem Konto, das du selbst gesteuert hast. Antworte bitte mit Zahlen.

Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese drei Angaben bitte in deinen Lebenslauf: Jahre Erfahrung, zuletzt verantwortetes Monatsbudget und ein Konto mit Ergebnis.

So geht es danach weiter: Videocall, eine kurze Case-Aufgabe, ein Probetag bei uns im Office mit persönlichem Gespräch, dann unsere Entscheidung.

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Werkstudierende (m/w/d) in der Anwendungsforschung

Für unseren im Aufbau befindlichen Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt angehende Ingenieure in den Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Energietechnik oder Maschinenbau.

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Tätigkeiten in unseren Projektbereichen Gas to Liquids, Gasaufbereitung, Wasserstoff und weitere

• Erstellung verfahrenstechnischer Konzepte, sowie Energie- und Massenbilanzen

• Bearbeitung von Verfahrens- und R&I-Fließbildern

• Patent- und Literaturrecherche

• Unterstützung bei der Auslegung von Maschinen und Apparaten sowie Kostenschätzungen

• Unterstützung bei Prozesssimulation
  

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Fließende Deutsch- und ggf. Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erweiterte Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel (Makros)

• Erste Erfahrungen mit der Auslegung von Maschinen und Apparaten

• Erste Erfahrungen mit der Modellierung/ Simulation von Prozessen
  

Persönliche Eigenschaften

Sie sind hoch motiviert, mit der Bereitschaft, neue Aufgaben zu lösen.

Unser Angebot

• Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

• Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;

• Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil

• Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team

• Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten

• Mitarbeit an Projekten auf nationaler und internationaler Ebene

• Weiterbildung im Bereich Patentrecherche und MS-Office

• Flexible Arbeitszeiten / Urlaub
  

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!

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Du willst Finanzberatung nicht aus dem Lehrbuch lernen, sondern dort, wo sie passiert? Bei Old Fox Finance steigst du in die ganzheitliche Finanz- und Versicherungsberatung ein. Vom ersten Tag an begleitest du erfahrene Berater bei echten Kundenterminen, meist online und siehst live, wie aus Zahlen ein Finanzkonzept wird, das zum Leben eines Menschen passt.

Du arbeitest selbstständig, aber nicht allein: Erfahrene Partner stehen dir zur Seite und die Abwicklung von Anträgen und Verträgen läuft über einen Maklerpool. Um IT und Papierkram musst du dich nicht kümmern. Produkt- und Absatzvorgaben gibt es keine.

Aufgaben

• Von Anfang an mittendrin: Du begleitest erfahrene Berater bei Kundenterminen und lernst Gesprächsführung, Bedarfsanalyse und Finanzplanung in der Praxis.

• Dein eigener Kundenkreis: Schritt für Schritt baust du dir eigene Kunden auf.

• Selbst beraten: Mit der IHK-Sachkundeprüfung und eigener Erlaubnis berätst du deine Kunden später selbst, zu Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau und Finanzierung.

• Dein Rhythmus: Wann und wo du arbeitest, entscheidest du selbst.Qualifikation

Qualifikation

• Begeisterung für Finanzen und Vermögensaufbau, gern auch für deine eigenen

• Freude an Gesprächen und der Wunsch, Menschen wirklich weiterzubringen

• Eigenmotivation und Durchhaltevermögen: Du ziehst Dinge durch, auch wenn es mal zäh wird

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Von Vorteil: kaufmännische Ausbildung, Studium oder erste Erfahrung in Bank, Versicherung oder Vertrieb

• Du erfüllst nicht alles, hast aber Lust auf die Herausforderung? Dann melde dich trotzdem.

Benefits

• Echte Praxis statt Theorie: erfahrene Berater an deiner Seite, ab Tag eins

• Strukturierter Einstieg: Einstiegsschulungen, danach laufende Weiterbildung bis zur IHK-Sachkundeprüfung

• Leistungsabhängige Vergütung ohne Obergrenze: Schon am Anfang verdienst du mit, wenn aus deinen Kontakten Kunden werden

• Wiederkehrende Provision: Für Verträge, die du später mit eigener Erlaubnis betreust, erhältst du auch in den Folgejahren Bestandsprovision, solange der Vertrag besteht

• Volle Flexibilität: remote, freie Zeiteinteilung, auch nebenberuflich

• Große Auswahl statt eines Hauses: Zugang zu Produkten vieler Gesellschaften über einen Maklerpool

• Perspektive: eigener Kundenstamm und, wenn du willst, ein eigenes Team

• Austausch: regelmäßige Events mit anderen Partnern

• Keine Einstiegsgebühr

Du arbeitest als selbstständiger Partner und wirst leistungsabhängig über Provision vergütet. Alle Details zu Vergütung und Einstieg legen wir dir im ersten Gespräch offen.

Klingt nach dir? Klick auf „Jetzt bewerben“. Ein Anschreiben brauchst du nicht, ein paar Sätze zu dir reichen. Danach telefonieren wir zehn Minuten und finden gemeinsam heraus, ob es passt.

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Deine Mission

Kurz vorab: Wir suchen jemanden, der richtig Lust hat. Auf Tempo, auf Qualität und auf neue Werkzeuge. Wenn du Verantwortung magst, schnell lernst und AI als Chance für deine Kreativität siehst, bist du hier richtig. Wir arbeiten gemeinsam im Office im Herzen Münchens, weil gute Creatives im Team entstehen und wir zusammen am schnellsten sind.

Du schneidest Video-Ads, die im Feed hängen bleiben, und bringst sie mit Motion zum Leben. AI nutzt du dabei so selbstverständlich wie dein Schnittprogramm: für Bilder, Szenen, Stimmen, Varianten und alles, was dich schneller und besser macht. Du setzt nicht nur um. Du baust auch die Abläufe, mit denen unser Team morgen arbeitet.

Konkret

• Du schneidest Short-Form-Ads für Meta, TikTok und YouTube: Hooks, Pacing, Sound und Untertitel.
• Du baust aus einem Konzept viele Varianten, schnell und sauber.
• Du animierst Typo, Produkte und Übergänge in After Effects.
• Du setzt AI-Tools im Schnitt und in der Animation ein und probierst laufend neue aus.
• Du entwickelst eigene Workflows, hältst sie fest und zeigst sie dem Team.
• Du siehst die Zahlen deiner Ads und lernst daraus, was funktioniert.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung im Videoschnitt, am besten mit Short Form oder Social Ads.
• Du bist schnell und sicher in Premiere Pro oder DaVinci Resolve und in After Effects.
• Du arbeitest bereits mit AI-Tools für Video, Bild oder Ton und kannst zeigen, was du damit gemacht hast.
• Du hast ein Gespür für Hooks, Timing und Rhythmus.
• Du willst wissen, warum eine Ad funktioniert, und nicht nur, ob sie gut aussieht.
• Du nimmst Feedback an, gibst selbst welches und lieferst zuverlässig.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Du wohnst in München oder ziehst für den Job her. Wir arbeiten gemeinsam im Office.

Diese Rolle ist für dich, wenn

• du ehrgeizig bist und zu den Besten in deinem Fach gehören willst.
• du lieber heute etwas Neues ausprobierst, als es dir morgen erklären zu lassen.
• du im Team besser wirst und andere besser machst.
• du Tempo magst und trotzdem auf Details achtest.

Nice-to-have

• Erfahrung mit generativen Video- und Bild-Tools im Produktionsalltag.
• Erfahrung mit E-Commerce Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
• Verständnis für Performance Marketing und Creative Strategy.

Warum wir?

• Du arbeitest mit aktuellen AI-Tools. Wir bauen bei ADMKRS eigene AI-Workflows und probieren Neues sofort aus.
• Du siehst, welche deiner Ads gewinnen, und lernst jede Woche dazu.
• Ein starkes Creative-Team, das dich fordert und von dem du lernst.
• Motiviertes High-Performance-Team, keine Politik, flache Hierarchien.
• Spannende E-Commerce- und Leadgen-Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
• Benefitpaket mit Sachbezug, Wellpass, Mittagessen und Deutschlandticket.
• Modernes, zentrales Office am Gärtnerplatz in München.
• Team-Events, Workshops und Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns stattdessen:

• deinen Lebenslauf
• einen Link zu deinen drei besten Videos oder Ads, mit je einem Satz dazu, was dein Anteil war

Den Link kannst du im Bewerbungsformular eintragen oder in deinen Lebenslauf schreiben.

So geht es danach weiter: Videocall, eine kurze Case-Aufgabe, ein Probetag bei uns im Office mit persönlichem Gespräch, dann unsere Entscheidung.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Productions is the “done for you” managed services wing of ElevenLabs, built for creators and media businesses. We bring together our AI audio tools and human experts in linguistics, mixing and post-production to deliver human-edited dubs, audiobooks and more in 15+ languages, directly on the ElevenLabs platform. Our customers include global media broadcasters, publishers, gaming companies and major film studios.

We’re hiring engineers to build the systems behind it: the platforms that let human expertise and AI work together at the quality our clients expect, and the labelling tools our research teams use to improve our models. You’ll own a scope in one of these areas:

• Human data platform: the labelling and evaluation platform research uses to continuously improve our models. You’ll ship new task editors, improve reliability, catch misuse and build the metrics behind higher-quality data pipelines.

• Core productions engine: the backend machine nobody sees but everybody relies on. You’ll build and maintain the services that run our production workflows, with room to lead projects.

• Editor platform: the professional editing tools our production teams work in. You’ll build in Rust, combining UI systems with a deep understanding of the underlying system.

We’re building professional tools and core infrastructure, not consumer features. The work is mostly building, with little hand-holding. You’ll carve out your own scope and own the outcome.

Requirements

• Strong backend engineering experience, ideally in functional programming languages like Rust, with a full-stack focus on designing UI systems. You’ve shipped and run production systems end to end.

• Experience making systems reliable and scalable, such as internal platforms, workflow or task engines, or data pipelines. You take pride in the infrastructure nobody sees but everybody relies on.

• Comfortable switching between building a new tool or editor and hardening the platform underneath it, and keen to lead projects when the opportunity arises.

• Opinionated and able to defend your ideas, but know when to just grind. You’re happy doing the unglamorous work, and you’re hungry.

Bonus:

• Experience building editor or UI-heavy professional tools, with a systems-level understanding of what sits underneath.

• Experience with data labelling or annotation platforms, or managing crowdsourced workforces.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe and the US East Coast, with the ability to operate in GMT-5 to GMT+1 timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Dublin, Amsterdam, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role

ElevenLabs runs a deliberately lean finance team across 10+ legal entities and 40+ countries. The stack is built around NetSuite, Stripe, Ramp, Deel, HiBob and Pigment, with a BigQuery/dbt warehouse underneath. We want a close where people review exceptions and agents handle the rest. You'll own that stack, from architecture and integrations to controls and vendors. This is a builder role, not a ticket queue.

• Run NetSuite end to end. That covers multi-subsidiary setup, chart of accounts and segments, scripting and workflows, release management, and roles and segregation of duties as we build toward public-company controls.

• Own the integration layer: Stripe, Ramp, Deel and HiBob into NetSuite, and NetSuite into the warehouse. Month-end should reconcile by design instead of by hand.

• Lead selection and rollout of new systems, including usage-based billing and equity administration. You'll also handle the finance setup of every new entity.

• Build with AI, alongside our Automations and Data teams. Examples include agents and automations for invoice coding, people-cost reconciliations and accounting requests.

• Be the systems voice in finance decisions on new pricing models, new geographies and audit readiness.

Requirements

• You've administered a multi-entity NetSuite OneWorld instance yourself, including SuiteScript/SuiteQL, saved searches, roles and releases.

• You've owned an ERP or billing implementation or migration end to end, and you know how Stripe data flows into the ERP and into revenue recognition.

• You build integrations, through iPaaS or code, that reconcile and alert when something breaks, and you're comfortable in SQL.

• You understand R2R, P2P and O2C and the controls behind them, and you can work with accountants, engineers and auditors in the same week.

• You work AI-first: tools like Claude Code or Cursor are part of your day, and you automate a workflow before you staff it.

• Bonus: experience with Ramp, Pigment, Metronome or another usage-billing platform, Deel/HiBob, or n8n, or dbt/BigQuery; SOX or ITGC work at a pre-IPO or public company.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Lead a Finance Systems & Automation team as the company scales.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in CET timezones required.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Equity is a big part of how we reward the people building ElevenLabs, and the programme is growing fast across many countries. You'll own the day-to-day running of it: keeping our cap table accurate and audit-ready, and making sure every grant, exercise and leaver is handled correctly and on time.

You'll work with Finance, Legal and People to turn board-approved decisions into clean records and clear communication. That includes issuing grants, supporting 409A and local valuations, and answering employee questions about their equity.

We're looking for someone who is meticulous about the numbers and who treats employees as customers. You'll find ways to automate the repetitive work, using AI wherever it makes things faster and more reliable.

Requirements

• Hands-on experience administering equity in a cap table or stock plan platform such as Carta, including grants, vesting, exercises, terminations, settlements and reconciliations.

• Experience administering equity across multiple jurisdictions, including tracking globally mobile participants and coordinating with Tax and Payroll.

• Strong understanding of stock options, RSUs, vesting schedules and employee lifecycle changes, with working knowledge of relevant tax-advantaged schemes such as US ISOs and UK EMI or CSOP plans.

• Experience reconciling equity data with People, Talent, Payroll and Accounting records.

• Understanding of stock-based compensation accounting sufficient to provide reliable data and support Finance with US GAAP and local reporting requirements.

• Experience building and documenting equity processes and controls, managing deadlines independently and resolving discrepancies.

• Clear communication skills, sound judgement when handling confidential information and a strong focus on employee support.

Bonus:

• Experience at a fast-growing startup, familiarity with 409A processes, or a record of automating equity workflows.

• Certification (e.g. CEP or similar)

• Experience with IPO process or having supported transition from private to public

Location:

This role is remote and can be executed between Central European and Eastern US timezones. If you prefer, you can work from one of our global offices.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role

We're hiring the first dedicated owner of central FP&A at ElevenLabs. You'll own the plan of record: the consolidated company model, the budgeting cycle and the monthly reporting cadence that the CFO, CEO and board use to run the company as we prepare for IPO. Pigment is in place and our data sits in a warehouse with dashboards on top, but the company isn't fully modeled yet. You'll build the core model first, then use it to evaluate every major investment.

• Build and own the driver-based company model and opex model in Pigment, bringing inputs from commercial, product and compute finance into one model of record.

• Run the annual budget and quarterly reforecasts end to end, including headcount envelopes and G&A forecasting with budget owners.

• Set up the monthly cadence of results, budget vs. actuals, functional reviews and quarterly business reviews, and prepare the financial section of the board pack.

• Bring capital allocation discipline to large decisions on hiring, compute and strategic spend.

You're a builder who still builds the model yourself. You've likely done this at a high-growth tech company where the planning process had to be created while the business scaled, and you care about recommendations that get implemented, not only presented.

Requirements

• You've built a driver-based company model or long-range plan from scratch and used it to drive real decisions.

• You've run an annual budget and reforecast cycle end to end at a high-growth tech company, and turned the numbers into a clear narrative for executives or the board.

• Strong commercial judgment: you think in unit economics and gross profit, not only revenue, and your recommendations get implemented.

• Hands-on with a planning tool (Pigment, Anaplan, Adaptive or similar), comfortable with SQL and working off a data warehouse, and you use AI tools every day.

• Bonus: experience with usage-based or consumption revenue, IPO readiness or public-company FP&A, hands-on Pigment, or building a team.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Lead a central FP&A team as it grows toward IPO.

• Own the planning and guidance process once we are a public company.

• Take on broader strategic finance scope as the function scales.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in GMT+0 to GMT+2 timezones preferred. If you prefer, you can work from our offices in Warsaw and London.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Developer Experience Engineer to join us in our goal of making the ElevenLabs developer experience the gold standard other companies look up to.

You'll help design, build and maintain our open source projects to drive developer adoption. Whether it's our server and client side SDKs or MCP server, you'll be directly involved in the developer journey for new and existing products.

Additionally you'll help design and improve the ElevenLabs API, build developer tooling, and act as "customer zero" for new developer products.

This role is perfect for someone who enjoys open source software and jumping between multiple programming languages across the stack. This role is for engineers who are motivated by improving the developer experience — hands on keyboard, building the developer experience.

Requirements

• You enjoy building and maintaining open source projects — ideally you've created or maintained SDKs.

• A strong full-stack engineering skillset with a flair for API design.

• A passion for writing engaging technical content incl. in-depth blog posts.

• Are an excellent communicator able to triage technical issues.

• Bonus: You enjoy attending, speaking and engaging at developer conferences.

Location:

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

This is a contracting role that is fully remote.

About the role

You will enjoy the role if you enjoy doing the following:

• Rapid Response: Quickly and effectively resolve customer support tickets, ensuring a seamless user experience and customer empathy.

• Creative Problem-Solving: Challenge yourself by applying your technical expertise to troubleshoot issues and provide straightforward, user-friendly solutions.

• Keeping Things Top-Notch: Stay informed about developments, proactively and reactively contribute to documentation and help center articles to ensure users have the information they need when they need it, and serve as the liaison between customers and the company, giving the users a voice within the company. You're the vital link between our customers and our team, fostering a sense of connection.

• Building a Safe Space: Take pride in your role as a guardian of our community by actively ensuring that user-generated content complies with our guidelines, maintaining a respectful and secure environment for everyone, while also contributing to the review and moderation of our voice library, upholding high-quality content that meets our platform's standards.

Who you are

We're looking for exceptional individuals who combine technical excellence with ethical awareness, who are excited by hard problems and motivated by human impact. You’ll strive with us if you: 

• Are passionate about audio AI driven by a desire to make content universally accessible and breaking the frontiers of new tech.  

• Are a highly motivated and driven individual with a strong work ethic. Our team is aware of this critical moment of audio AI evolution and is committed to going the extra mile to lead. 

• Are analytical, efficient, and strive on solving complex challenges with a first principles mindset. 

• Consistently strive for excellence, delivering high-quality work quickly and exceeding expectations.

• Take initiative and work autonomously from day one, prioritizing learning and contribution while leaving ego aside.

What you bring

• 2-3 years experience in a technical customer support department in SaaS or at a high-growth technology company

• Experience working in a start-up with international teams in a remote setting

• Experience troubleshooting technical issues related to APIs or browser errors

• A detail-oriented mindset with a focus on delivering high-quality work

• Autonomous and execution-focused mindset

• General interest in AI and technology (you will get extra points if you are already an ElevenLabs user!)

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Ruby Labs is a leading technology company specialising in innovative consumer products across multiple technology sectors. The company focuses on D2C (Direct-to-Consumer) subscription products. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/

About The Role

We are looking for Senior User Acquisition Manager (UAM) to take full ownership of TikTok acquisition for D2C products. This is a hands-on media buying role. You will be the owner of TikTok as an acquisition channel for your brand: from account structure, bidding and budget allocation to creative testing, measurement and scaling. You will work against real revenue data (CPA, ROAS, payback), not surface-level platform metrics, and you are expected to find and unlock new growth levers on your own.

We work AI-first, so we also expect you to use Claude and automation to speed up campaign builds, analysis, reporting and optimization.

Key Responsibilities

• Own all TikTok acquisition: strategy, execution, and results.

• Scale spend profitably across geos and funnels while holding CPA, ROAS and payback targets based on real revenue data.

• Build and optimize account structure, conversion events, bidding strategies and budget allocation (including Smart+ / automated campaign types, Spark Ads and other TikTok formats).

• Run a structured creative testing process: brief and iterate with the creative team, define hypotheses, decide what to kill and what to scale, and fight creative fatigue.

• Analyze performance daily and weekly, diagnose drops and spikes quickly, and act on them.

• Work with product, analytics and creative teams to improve funnels, signals and attribution quality.

• Maintain account health: handle ad disapprovals, appeals and restrictions, and build prevention-first habits so policy issues are caught before launch.

• Work with the TikTok team on betas, new campaign types, product changes and escalations.

• Document tests, learnings and playbooks so knowledge does not depend on one person.

• Use Claude and automation to speed up campaign builds, QA, reporting and optimization.

• Test new Paid Social Channels, such as: OpenAI Ads, X Ads, and others.

Qualifications

Must-Have Experience

• Senior: 5+ years of hands-on paid social / user acquisition experience.

• Strong hands-on TikTok Ads experience as a primary channel: scaling accounts profitably, not just running tests.

• Proven record of managing sizeable budgets independently: ideally $1M+/month on TikTok or paid social.

• Strong understanding of subscription / app economics: LTV, ROAS, payback windows, cohorts.

• Solid creative testing discipline and experience working with creative teams on concepts and iteration.

• Experience with policy issues: disapprovals, appeals, account restrictions.

• Analytical mindset: comfortable working with MMP / backend data and diagnosing performance from account-level data.

• Ownership mentality: able to run a channel end-to-end with minimal supervision.

• Clear, direct communication.

Strong Advantage

• Experience with D2C subscription, health, wellness or app products, and with web-to-app / web funnels.

• Experience with Meta or other paid social platforms alongside TikTok.

• Experience working directly with TikTok platform reps on betas and escalations.

• Experience building Claude, AI or automation workflows for media buying.

Location

Ruby Labs operates within the CET (Central European Time) zone. Applicants from any country are welcome to apply for the position as long as they are located within approximately ± 4 hours of CET. This ensures optimal collaboration and communication during working hours.

Benefits

• Remote Work Environment: Embrace the freedom to work from anywhere, anytime, promoting a healthy work-life balance.

• Unlimited PTO: Enjoy unlimited paid time off to recharge and prioritize your well-being, without counting days.

• Paid National Holidays: Celebrate and relax on national holidays with paid time off to unwind and recharge.

• Company-provided MacBook: Apple MacBooks provided to all employees who need them.

• Flexible Independent Contractor Agreement: Unlock the benefits of flexibility, autonomy, and entrepreneurial opportunities. Read more about it here: Independent Contractor Agreement

Be part of our fast-growing team and seize this excellent opportunity for personal and professional growth!

Interview Process

After submitting your application, we conduct a thorough review which typically takes 3 to 5 days, but may occasionally take longer due to the volume of applications received. If we see a potential fit, we proceed with the following steps:

• Recruiter Screening (40 minutes)

• Technical Interview (60 minutes)

• Final Interview (45 minutes)

Life at Ruby Labs

At Ruby Labs, we are more than a team; we're a community united in pushing the boundaries of technology and innovation. Our combined passion fuels our ambition for excellence, driving impact that resonates around the globe.

We are an equal-opportunity employer and celebrate diversity, recognizing that a diversity of thought and backgrounds builds stronger teams. We approach diversity and inclusion seriously and thoughtfully. We do not discriminate based on race, ethnicity, religion, color, place of birth, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, military service status, or disability status. Join us and be part of a company that is crafting the future of technology across multiple industries.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Manager (Berlin)

Salary Range: €55K – €75k

At a Glance

You'll own a real book of business in the Turkish market. There is a sales and account-management motion. The size of the responsibility comes from top-line ownership. Quota chasing is not the job. You shape the work and execute it.

What You’ll Do 🎯

• Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth and expansion efforts in the Turkish market. The one advertisers ask when something breaks. The one our Director checks in with when an account spikes.

• Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.

• Run the ROAS dial. With guidance from senior team members, tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.

• Develop a proactive account instinct. You'll work toward spotting issues before they become problems, push budget increases, geo expansions, and format tests on a rhythm. You'll learn to intervene before a metric becomes a complaint.

• Bridge commercial and technical teams. When partners flag issues, you'll debug, coordinate with engineering, and communicate back clearly to the partner.

• Contribute to the playbook. Help document process improvements as you learn. Your fresh perspective is an asset.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.

• Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.

• Beyond 90 days: A clear path from Growth Manager to Senior Growth Manager to Strategic Growth Lead and beyond.

What You’ll Bring 💡

• You're hungry and looking for a challenge. You want to build and own real outcomes, not collect a title. You have some professional experience, have had to figure things out independently and you liked it.

• You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. You don't need to be a data scientist, but you should be able to open a dashboard, spot something off, and ask the right questions.

• You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

• You speak Turkish on a native level, have ideally worked in this market before and understand the market specifics.

Bonus points if you:

• Have some exposure to performance marketing metrics like ROAS, LTV, retention, or ARPU. If not, we'll get you there by week 2.

• Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.

• Have used tools like AppsFlyer, Adjust, or Singular, or want to learn.

• Have built and grown a book of business in a measurable way.

• Top-tier consulting (MBB) or scale-up background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.

• Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

1. Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.

2. Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.

3. Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.

4. Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.

5. Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €75K – €100K

• • €75K – €100K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site Top-of-Market Compensation - Exceptional commitment deserves exceptional reward

Most junior data engineers start by maintaining pipelines someone else designed, working through a ticket queue, and sitting several steps away from the product. Here, you'll build the pipelines and services that run live and feed what millions of users see every day. You'll take the engineering fundamentals you've built and apply them to problems at scale. Your first 12 months compress what takes 3 years elsewhere.

You'll join a small team of engineers who have built and run data platforms at scale. You'll work on real problems from week one with the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do

• Build and ship data pipelines that run live in production, from ingestion to storage, across near-real-time and batch workloads.

• Build Python services and APIs that other teams and products rely on.

• Work with operational databases and learn to run them under real production load: schema design, reliability, and performance.

• Build tests, monitoring, and data quality checks that catch problems before a stakeholder has to tell you.

• Help keep a warehouse of hundreds of terabytes fast, reliable, and cost-efficient.

• Own undefined data problems from first idea to production. No playbook. You own it all.

What You'll Bring

• Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still verify the output.

• Proof of depth as an engineer: a degree in computer science or a related field, internships, open-source work, a thesis, or a system you built yourself and kept running.

• Hands-on experience with a database beyond the basics (PostgreSQL, MongoDB, or similar). You understand schemas, indexes, and what breaks under load.

• You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked.

• You think about reliability. You debug rigorously when things break, and you want to know why before you fix it.

• Bonus: Kafka or Pub/Sub, dbt, Docker, Terraform, competition results, or a project you built and hardened yourself.

Why Almedia

• Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.

• Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.

• Equity: every Berlin employee gets a stake.

• Top-of-market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

Small team, high bar. Growing at scale. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €85K

• • €65K – €85K

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site
Top-of-Market Compensation - Exceptional commitment deserves exceptional reward

Most junior engineers take years to earn full ownership. Here as all our engineers, you will have real impact from week one and be a part of a team shipping a product millions of people use every day. Your first 12 months compress what takes 3 years elsewhere.

You'll join a small team of engineers who have built and shipped at scale, with the support to learn fast. Show us you can own more, and we'll give you more.

We're looking for AI-native Junior Software Engineers who know how to build with AI tools, with different focus points, so you can pick your track:

1. TypeScript (Backend or Frontend):

   • If you love building things people see and use.

   • You'll build features in our web and mobile apps, test what works with real users.

   • You'll need: strong TypeScript understanding with a focus on either Node.Js or React.Js.

2. Python (Backend):

   • If you love building the systems behind the app.

   • You'll build the services that handle rewards, offers, and payments for millions of users.

   • You'll need: strong Python and SQL.

3. DevOps:

   • If you love building the tools that help everyone else ship.

   • You'll build the CI/CD pipelines, deployments, and AI tooling our engineers use every day, and make them faster and safer.

   • You'll need: strong TypeScript, Python, or Rust; Kubernetes or GitHub Actions is a plus.

4. AI:

   • If you love building with LLMs and want to see them work in production.

   • You'll build AI features and automation that real users and teams rely on like AI-powered product features, internal agents.

   • You'll need: Hands-on experience building with LLMs or ML models.

What You’ll Do

• You'll own real problems from first idea to production.

• You get going on a vague problem without waiting for a spec, and take it further

• You use AI tools to move faster, and you still check the output.

• You dig into bugs until you find the real cause.

What You'll Bring

• Solid fundamentals with proof of depth: projects you shipped, open-source contributions, internships, or strong coursework.

• You think about what breaks before it breaks: performance, failure modes, edge cases.

• You debug when things go wrong and find the root cause, not just the symptom.

• Bonus: a live product with real users, a system you built and hardened yourself, or hackathon / competitive programming results.

Why Almedia

• Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.

• Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.

• Equity: every Berlin employee gets a stake.

• Top-of-market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

Small team, high bar. Growing at scale. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €85K

• • €65K – €85K

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Our story:

Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.

Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.

About the role

Taxfix recently launched its first products and services for self-employed people and
small and medium businesses in Germany. The B2B motions these products
need to scale have to be built from the ground up, with support from central
growth and channel experts: acquisition and onboarding, lead generation and
nurturing, sales, retention and expansion. In this role, your mandate is to
find, test and scale what works.

You own SE and SMB growth marketing end to end for Germany. You start from an
insight you found yourself and pick the few opportunities worth the time and
money. Before launch you set the success, kill and scale criteria and what done
means. Then you run the work yourself, or hand it to the expert best placed to
run it, read the result and decide whether to scale, iterate or kill.

Central specialist teams carry the established work, and you collaborate with
them: paid acquisition, CRM, marketing data and MarTech. You decide which
channels, segments and messages to test, and you build the growth loops nobody
at Taxfix has run yet. You work with the B2B product team, the B2B commercial
lead, Product Marketing and our Creative Studio.

What you'll do

• Find the opportunities worth running. Turn customer conversations, sales
  calls, funnel data and what you observe in the market into hypotheses and
  experiments for SE and SMB growth. Rank them and run them. Pivot when an
  experiment fails, and scale quickly when it works.

• Build multi-channel strategies. Build an experimentation engine, and use
  its results to shape the multi-channel strategy for awareness and demand
  capture across Taxfix's new B2B products. Central growth teams and channel
  experts carry parts of the mix.

• Design how each product reaches its customers. For each growth loop,
  decide the ICP segment to focus on, the channel and the message to test, how
  the user flow and experience fit the loop, and the plan for scaling after the
  first positive signals.

• Plan it, then run it yourself. Set success, kill and scale criteria before
  launch. Build the prototype, landing page, content, onboarding flow or nurture
  sequence with your own hands where that is fastest, and bring in central
  experts where they do it better.

• Build B2B motions from zero to one. Acquisition and onboarding flows, lead
  generation and nurturing, the handover to inbound sales, retention and
  expansion loops. Several of these exist nowhere at Taxfix today.

• Read the results and make the call. Separate signal from noise at B2B
  volumes, where samples start small. Decide to scale, iterate or kill, and turn
  the read into recommendations for Product and commercial leadership.

• Use AI as an operating and growth advantage. Use AI to 10x your
  effectiveness and your outcomes. Build your own prototypes, applets and tools
  for the opportunities you run, and apply AI to discovery, analysis, content,
  experimentation and repeating workflows.

• Steer budget where the evidence is thin. You hold the mandate to plan and
  allocate budget for new B2B motions and growth loops.

What you'll bring

• Strategist and operator in one person. You pick the opportunities and you
  run them, to the standard you planned them to. Given the choice, you ship a
  first version this week over polishing a plan for a month.

• 5+ years in B2B go-to-market. 5+ years of experience in B2B
  go-to-market, growth, strategy or another go-to-market function, including
  ownership of a product or business outcome.

• Zero-to-one experience. You took a new product, category, platform or
  business line from the first growth-loop tests, through scaling, to a
  multi-channel playbook.

• Close to the customer. You naturally stay close to our customers, talk to them, listen to sales calls and use customer insights to inform your decisions.

• Data literacy. You can define and interpret acquisition, activation, adoption,
  retention, pipeline, conversion, revenue and product-usage metrics, and you
  turn what you find into a decision.

• Agility and speed. You try new ideas all the time. When one fails, you
  pivot. When one works, you move to scale it. Shifting priorities and tight
  deadlines don't throw you off.

• Curious about B2B growth and AI. You follow the people and sources moving
  both fields, and you can name what you took from them into your own work.

• Knowledge of the German market, ideally of how self-employed people and
  small businesses buy. Fluent German is a big plus, not a must.

Why Taxfix? 

• A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.

• Holistic well-being with free mental health coaching sessions.

• A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.

• Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.

• 30 annual vacation days and flexible working hours.

• A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.

• Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.

• Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.

• Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.

• Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.

Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix page on LinkedIn to get a glimpse of our culture.

At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.

Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, that went from $0 to $15M ARR in 18 months, with a 100+ person team across our Berlin HQ and our New York office.

About The Role

We're looking for a Revenue Operations Specialist to keep Peec's revenue engine clean, accurate, and running on time. Our sales team is scaling fast across Berlin and New York on a motion that combines product-led signups with outbound, and every forecast, pipeline review, and routing rule depends on the data in HubSpot being right.

You'll own that day-to-day layer hands-on: maintaining HubSpot, building the reports and dashboards sales leadership runs on, and taking manual admin off the GTM team's plate. You'll report to our CRO and work daily with AEs, SDRs, and sales leadership. This is a role for someone early in their RevOps career who wants to learn fast inside a company that's growing faster. This is an on-site role in our Berlin office.

What You'll Do

• Keep HubSpot clean and trustworthy: properties, lifecycle stages, deal stages, duplicates, and the hygiene standards everything downstream depends on

• Build and maintain the reports and dashboards behind weekly pipeline reviews, conversion tracking, and forecast calls

• Manage lead routing and assignment rules so inbound, product signups, and outbound land with the right rep fast

• Build HubSpot workflows and automations that take manual work off AEs and SDRs

• Support territory, quota, and commission tracking with clean data and accurate inputs for Finance

• Onboard new GTM hires onto HubSpot and the tools around it, and keep process documentation current

• Handle day-to-day CRM requests from the sales team and spot the patterns worth fixing properly

What We're Looking For

• 1 to 3 years in Revenue Operations, Sales Operations, or CRM administration at a B2B SaaS company

• Strong hands-on HubSpot skills: you've built workflows, reports, and properties, not just logged activity in it

• Detail-oriented with data: you notice when a number looks wrong and dig until you know why

• A clear communicator who can push back on a messy process with reps and sales leaders

• Curious about AI tooling and keen to automate repetitive work

Bonus Points

• HubSpot certifications (Sales Hub, Operations Hub, or Reporting)

• Exposure to Clay, n8n, Zapier, or similar automation tools

• Some SQL for pulling your own answers out of the data

• Experience in a fast-scaling startup or a product-led sales motion

What We Offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €60K – €90K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €60K – €90K • Offers Equity • Offers Bonus

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About Peec AI

Peec AI is a Berlin-based Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As AI reshapes how people discover information online, companies need new ways to understand where they appear, how they perform, and where the next growth opportunities lie. Peec AI helps teams track their visibility across AI search, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape.

About the role

We’re looking for a Revenue Operations Lead to build the systems and infrastructure that power Peec AI’s revenue engine. In this role, you’ll own and optimize our CRM, reporting, and automation stack, ensuring our sales team has the data, workflows, and tools they need to operate at a high level. You’ll work closely with Sales, Growth, and Leadership to improve pipeline visibility, forecasting, and operational efficiency, while designing scalable processes that support the next stage of our go-to-market growth.

What you’ll do

• Build and scale the infrastructure our sales team needs to achieve their targets

• Take full ownership of the CRM, ensuring and enforcing data hygiene

• Take responsibility for analytics, funnel reporting, and forecasting

• Develop automations and workflows that maximize the team's efficiency

What we’re looking for

• 4+ years of experience in Revenue Operations, Sales Automation, or Go-to-Market Engineering

• Demonstrated success using AI tools (e.g., Clay, Apollo, n8n) to enhance operational efficiency

• Expert-level HubSpot skills

Bonus Points

• Experience building and scaling a Revenue Operations function from the ground up in a startup environment

• Experience working in a high-growth, venture-backed startup environment
  

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €90K – €120K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €90K – €120K • Offers Equity • Offers Bonus

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

You'll hold Proxima Fusion's site development portfolio together as one program, spanning projects such as Stellaris, our manufacturing and testing infrastructure, and other site development work. Working closely with the project managers who lead each project, you'll make sure feasibility, key partner relationships and permitting strategy are handled coherently across the portfolio. Without this role, projects risk optimizing for themselves while the issues that cut across them fall through the gaps.

WHAT YOU WILL DO

• Lead Proxima Fusion's site development program across multiple parallel projects, owning feasibility, key partner and stakeholder relationships, and permitting strategy

• Work closely with the project managers leading each site, aligning their schedules, budgets and deliverables to a single program roadmap

• Define and run the program's decision-gate structure, from initial project approval through to final investment decision, including deliverables, readiness levels, and cost and schedule tracking

• Represent Proxima Fusion to site owners, utility partners and other key stakeholders, building constructive, diplomatic partnerships across sites with different contexts and regulatory histories

• Own the permitting landscape across the portfolio, including radiation protection law, environmental permitting, building permits and other approvals where relevant, and sequence parallel approval processes into one coherent strategy

• Build organizational and infrastructure scaling plans that look beyond near-term needs, from initial capacity towards multi-GW scale

• Report program status, risks and key decisions to senior leadership

WHO YOU ARE

• Extensive experience leading greenfield or brownfield energy or industrial site development programs through to final investment decision, ideally on former or adjacent nuclear sites or other heavily regulated sites

• A track record of managing multiple projects in parallel at different stages of maturity, using a structured, gate-based approach

• Skilled at building productive relationships with incumbent site owners and utilities, and comfortable working within formal, process-driven stakeholder cultures

• Able to pull together detailed technical requirements from engineers and specialists without needing a deep engineering background yourself

• Fluent in German and English, which the regulatory and stakeholder landscape requires

• Comfortable building program structure from scratch in a fast-scaling, first-of-a-kind environment

  INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.
  

YOUR IMPACT

You’re the reason the PMO’s reporting rhythm runs on time, every time, so no function lead is left scrambling for a last-minute slide the night before a gate review. You bring cost, schedule and risk inputs together into one clear, decision-ready picture for leadership, and you chase the gaps early, before they turn into someone else’s problem in the room.

You’re also the fabric of the PMO. This goes well beyond reporting: you’ll help us make sense of the data we collect, creating unexpected insights, pointing out unseen opportunities and uncovering hidden dependencies. You’ll bring fresh ideas on how we work and challenge how things have always been done, and your insights will shape the decisions that move Alpha forward.

WHAT YOU WILL DO

• Own the PMO's reporting cadence, pulling together inputs from the Cost Controller, Programme Schedule Manager and Risk & Change Manager into steering committee packs and gate-readiness reports

• Chase status updates ahead of gate reviews and leadership meetings, flagging anything missing, out of date or inconsistent before it reaches a decision forum

• Maintain the reporting templates and dashboards (in Wrike or similar) that give leadership a clear view of milestones and status

• Keep the master calendar of programme deliverables, gates and milestones across Alpha and Stellaris up to date

• Support the logistics for PMO governance forums, including the Release Gates Authority and steering committees, from scheduling to papers

• Help with ad hoc analysis of cost, schedule and risk data to support PMO decisions

WHO YOU ARE

• You've supported a PMO or project controls function on a complex, multi-discipline programme, and you know what it takes to keep many moving parts in view

• You're highly organised and good at turning input from engineers, suppliers and commercial teams into reporting that's clear, concise and actually gets read

• You're confident with project management and reporting tools, and you pick up new ones quickly

• You're fluent in English; German is a plus

• You enjoy building things that don't exist yet and are comfortable with the pace and ambiguity that comes with it

• You get real satisfaction from being the connective tissue of a programme: making progress, risks and dependencies visible so the people making decisions can make good ones

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 1100+ employees (including 113 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Transaction Services team in Munich or Frankfurt as an Senior. The Transaction Services team in Munich or Frankfurt mainly provides buy-side and sell-side financial due diligence services to support its private equity and corporate clients in M&A processes.

Job description:

• You will work as fully integrated team member on planning, executing and delivering Transaction Services (primarily Financial Due Diligence in buy- and sell-side transactions) for international and national private equity and corporate clients.

• From the beginning you get responsibility on the progress of our Financial Due Diligence projects and you will get an intensive training on the job to deepen your understanding of the mechanisms of buy- and sell-side M&A processes.

• You will receive a performance orientated and fair remuneration and you will be supported in your professional exams and qualification.

• Your counsellor will available to support you for your personnel and professional development and sponsor you for your future career.

Job requirements:

• Motivated, proactive, reliable and stress-resistant team member who is eager to assume responsibility and to work independently

• Master’s degree from a recognized university/ business school with preferably a major in Finance, Accounting, business administration or similar

• 2-3 years work experience (full-time employment) in finance, preferably Transaction Services or other adjacent finance areas, such as M&A / Audit / Accounting / Controlling

• Good accounting skills (IFRS, etc.) and a basic understanding of business valuation

• Excellent analytical skillset and an entrepreneurial mindset

• Very good MS Excel / financial modeling skills; experience with analytical tools e.g. PowerBI, Alteryx is a plus

• Excellent German and professional written and spoken English

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 950+ employees (including 115 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategy team in Cologne, Frankfurt, Munich as a Manager / Senior Manager.

As a Manager / Senior Manager, you will:

• work in a highly exclusive environment, assess strategic plans, conceptualize and implement M&A deals such as carve outs, integrations and Joint Ventures as well as work on other challenging business transformations such as reorganizations
  and value creations for national and global corporate and private equity clients.

• manage employees and lead projects / workstreams to develop Strategy on a European level

• collaborate with experts in transformation, restructuring, valuations, tax, and transaction services, focusing on strategic and operational aspects of transformation projects.

• be in direct contact with our clients’ top management, assume responsibilities in business development and marketing activities and take on an active role in driving our outstanding growth story.

• For your excellent performance provided, you can expect an outstanding remuneration , one of the best career perspectives in the consulting industry and the right work life balance.

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect we expect the following from our future Manager / Senior Manager:

• Master's degree with excellent grades from a renowned university/business school, preferably in economics, engineering, science, business administration, or business economics

• Motivated, proactive, reliable and stress resistant

• Excelling in complex and challenging situations

• You take responsibilities and drive progress

• You bring 5 to 8 years professional experience in (transaction) advisory or in a comparable environment

• You bring expertise in one or several of the solutions Strategy, Carve out, Integration, Value Creation, Performance Improvement, ODD or CDD

• Additional specialized knowledge is advantageous

• Fluent in English, advanced German, French will be a bonus

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Valuation, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 950+ employees (including 115 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategic Valuation & Modeling team in Munich as a Senior.

In this role, you will work with experts in the field of valuations, transformation, restructurings and transaction services, but will mainly focus on:

• Performing and reviewing complex valuation models;

• You value companies, intangible and tangible assets as well as strategic alternatives in connection with tax, transactional and accounting matters.

• You provide support with fairness opinions to assess the appropriateness of transaction prices and structure

• Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce;

• Managing the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders; and

• Steering and providing guidance to more junior team members

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior to have :

• A Master’s degree in economics, engineering, business administration, or business economics

• Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report

• Between two to four year’s relevant professional experience in valuations, corporate finance investment banking or corporate development/strategy

• An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

• A drive to solve new issues in a practical and creative manner

• Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)

• Prior experience in developing and managing more junior professionals is preferred

• Excellent communication skills and the ability to be a great team player

• Fluency in German or English

• Eagerness to work on cross border assignments

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Die Ritter von Gral GmbH sucht ab sofort einen engagierten Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) im Bereich Social Media Management und Content Creation für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung unseres Social Media Auftritts zu leisten.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Onlinepräsenz (Homepage, Firmenpräsenzen auf Branchenportalen/Social-Media) sowie Betreuung der Social-Media Auftritte und Community Management

• Planung, Gestaltung und Umsetzung von mediengerecht aufbereitetem Content (Video, Bild, Grafik, Text für Webseiten, Newsletter, Social-Media, etc.)

• Tracking, Evaluation und Reporting von Social-Media-Kampagnen und fortlaufende Optimierung der Performance auf Basis von KPIs

• kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie themenrelevante Trends und Entwicklungen

• Mitwirkung bei der Optimierung und Durchführung von Online-Kommunikations-/Vertriebskampagnen

Was wir erwarten:

• Eingeschriebener Student (m/w/d). Gerne im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar – muss aber nicht.

• Deine Motivation und persönlichen Kenntnisse zeichnen dich aus. Kreative und analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Trends, Lingo und Themen im Social-Media-Bereich.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Die Ritter von Gral GmbH sucht ab sofort einen engagierten Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) im Bereich Social Media Management und Content Creation für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung unseres Social Media Auftritts zu leisten.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Onlinepräsenz (Homepage, Firmenpräsenzen auf Branchenportalen/Social-Media) sowie Betreuung der Social-Media Auftritte und Community Management

• Planung, Gestaltung und Umsetzung von mediengerecht aufbereitetem Content (Video, Bild, Grafik, Text für Webseiten, Newsletter, Social-Media, etc.)

• Tracking, Evaluation und Reporting von Social-Media-Kampagnen und fortlaufende Optimierung der Performance auf Basis von KPIs

• kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie themenrelevante Trends und Entwicklungen

• Mitwirkung bei der Optimierung und Durchführung von Online-Kommunikations-/Vertriebskampagnen

Was wir erwarten:

• Eingeschriebener Student (m/w/d). Gerne im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar – muss aber nicht.

• Deine Motivation und persönlichen Kenntnisse zeichnen dich aus. Kreative und analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Trends, Lingo und Themen im Social-Media-Bereich.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Join our fully remote, mission-driven team dedicated to pioneering sustainable inflight service management. Work on innovative technology solutions with global impact, collaborate within a diverse, international environment, and continuously enhance your skills through ongoing learning opportunities.

Headquartered in Zurich, Switzerland with team members across 11 countries, we offer a dynamic and engaging company culture that celebrates creativity, collaboration, and inclusion.

About the role

We are on a mission to contribute to a zero-waste future by drastically reducing food waste, fuel consumption, costs, and most importantly, CO₂ emissions in the airline industry. Every role in our company is a direct contributor to this vision and as a Senior Account Executive, you will be at the heart of the team that makes it possible.

You will report directly to one of the founders and work closely with Account Executives, Marketing, Product Management, Customer Success, and the broader founding team.

This is not a traditional SaaS sales role focused on high-volume transactions. Our customers are airlines, our sales cycles are complex, and our relationships often span many years.

You will be responsible for building and executing strategic sales plans, identifying and developing new opportunities, and managing enterprise sales cycles from initial engagement through to contract signature.

Rather than relying solely on inbound demand, you will proactively identify target airlines, build stakeholder relationships, and develop opportunities through a structured account-based sales approach.

We are looking for someone who has already built pipeline, navigated complex airline buying processes, and personally closed significant enterprise business. You will bring both the experience and confidence to independently lead opportunities while collaborating effectively with founders and subject matter experts throughout the sales process.

This is a hands-on individual contributor role. While you will mentor and coach junior sales colleagues, your primary responsibility is generating pipeline, advancing opportunities, and winning new business. If your primary motivation is managing teams rather than selling, this role is not going to be a good fit.

Key responsibilities

Strategic Enterprise Sales

• Own the full sales cycle from prospecting to contract signature

• Develop and execute account-based sales strategies for airline customers

• Build relationships with executive and senior stakeholders

• Lead commercial negotiations and enterprise procurement processes

• Create and maintain strategic account plans

Pipeline Generation & Market Development

• Identify and pursue new growth opportunities with airlines globally

• Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities

• Develop stakeholder maps and engagement strategies

• Generate opportunities through industry networking, referrals, partnerships, and events

• Continuously expand LimeFlight's presence within the airline industry

Commercial Leadership

• Lead by example through active pipeline creation, opportunity management, and enterprise sales execution

• Mentor and coach junior sales team members

• Support deal reviews, account planning, and opportunity strategy

• Share best practices for enterprise sales execution and stakeholder management

• Contribute to the continuous improvement of sales methodologies and commercial processes

Cross-functional Collaboration

• Work closely with Marketing, Customer Success, Product, Implementation, and Founder teams

• Coordinate internal resources throughout the sales cycle

• Ensure customer requirements are clearly understood and communicated internally

• Support smooth transitions from sales into implementation and customer success

• Act as the voice of the market and customer within LimeFlight

Key competencies

• 10+ years of enterprise B2B sales experience, including significant experience selling to airlines

• Proven track record of generating pipeline through strategic account-based selling

• Demonstrated success selling enterprise software, SaaS, or technology solutions to large airline organizations

• Track record of personally leading and closing enterprise opportunities with a combined contract value exceeding CHF 3 million

• Experience managing six- and seven-figure enterprise sales opportunities

• Strong understanding of airline buying processes, stakeholder management, and enterprise procurement

• Ability to independently drive opportunities forward within complex stakeholder environments

• Excellent communication, presentation, and negotiation skills

• Strong commercial and business acumen

• Collaborative mindset with a team-first attitude

• Passion for mentoring and developing others

• High degree of ownership, accountability, and resilience

Strongly Preferred

• Direct experience selling SaaS or enterprise software solutions to airlines.

• Existing network within the airline industry

• Deep understanding of airline operations and organizational structures

• Experience selling across different global markets, with the ability to adapt sales strategies and stakeholder engagement approaches to regional business cultures and buying processes.

• Experience coaching or mentoring junior commercial team members

Language

• Fluent English required

• Additional languages are a plus

Expected travel needs

You should be willing to travel up to 30% of the year for customer meetings, industry conferences, trade shows, and relationship-building activities.

Given the relationship-driven nature of the airline industry, regular face-to-face interactions are an important part of the role.

Hiring Process

1. Recruiter Screen (45 mins)

2. Interview with Hiring Manager (1 hour)

3. Technical Interview (1 hour)

4. Discussion with founder(s) and peer(s)

LimeFlight is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work.

Join us and be part of a team committed to shaping a zero-waste future for aviation, where your ideas and passion truly matter.

Let’s talk!

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Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Jobticket50% Zuschuss

Attraktive Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge

Ihre Aufgaben

• Zubereitung und Verkauf von Backwaren und Snacks

• Ansprechende Warenpräsentation nach Konzept

• Kompetente Kundenberatung und -betreuung

• Kassiervorgang und Kassenabrechnung

• Einhaltung der Hygienevorschriften und Reinigungsarbeiten
  
  

Ihr Profil

• Sie sind kommunikativ und besitzen gute Deutschkenntnisse

• Sie sind ein echter Teamplayer und haben Spaß im Umgang mit Menschen

• Sie sind zuvorkommend und achten auf Ihr Äußeres

• Sie zeigen Engagement und haben Freude an der Arbeit

• Sie begeistern sich für unsere Backwaren

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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Als Principal Transformation Consultant übernimmst du eine strategische Rolle beim Aufbau wichtiger Kundenbeziehungen, bei der Umsetzung komplexer Transformationsprogramme und beim Ausbau unseres Geschäfts.

Du arbeitest eng mit Senior Executives zusammen, um Transformationsstrategien zu definieren und umzusetzen. Dazu gehören Cloud-Migrationen, technologische Modernisierung und unternehmensweite digitale Initiativen.

Diese Rolle verbindet strategisches Consulting, Business Development und technologische Führung. Ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe ist consultative selling. Du identifizierst geschäftliche Herausforderungen, entwickelst überzeugende Value Propositions und wandelst Opportunities in erfolgreiche Kundenprojekte um.

Mit deinem Verständnis für Enterprise Software Delivery, den Software Development Life Cycle (SDLC) und moderne Engineering Practices hilfst du unseren Kunden, ihre Transformation zu beschleunigen und gleichzeitig die Präsenz von Valiantys in strategischen Accounts auszubauen.

Du berichtest an den Transformation Consulting Director.

Woran du arbeiten wirst

Kundenpartnerschaft & Projektdelivery

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Executive Stakeholdern auf, darunter Director, VP und C-Level.
• Du verstehst die Geschäftsziele, Technologielandschaft und Transformationsprioritäten unserer Kunden.
• Du führst und unterstützt Consulting-Teams bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer, mehrstufiger Transformationsprogramme.
• Du erzielst messbare Geschäftsergebnisse in Bereichen wie Cloud-Migration, Plattformmodernisierung und Enterprise Toolchain Transformation.
• Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit und identifizierst gleichzeitig Möglichkeiten, langfristige Partnerschaften weiter auszubauen.

Technologie & Transformation

• Du berätst Kunden dabei, ihre Software Delivery zu verbessern. Dabei nutzt du dein starkes Verständnis des Software Development Life Cycle (SDLC), Developer Experience (DevEx), agiler Delivery, DevOps und moderner Engineering Practices.
• Du begleitest Kunden bei Migration Readiness Assessments, Architekturentscheidungen und der Planung von Cloud-Transitionen.
• Du bleibst auf dem neuesten Stand zu Atlassian-Innovationen, cloud-nativen Technologien, AI-Trends und neuen Software Engineering Practices.
• Du übersetzt komplexe technische Themen in klare Business-Empfehlungen für Executive Audiences.
• Du förderst die praktische Einführung von AI, indem du neue AI-Fähigkeiten, Enterprise Use Cases und deren Auswirkungen auf Software Delivery und Business Transformation verstehst.

Consultative-Led Selling & Business Development

• Du arbeitest während des gesamten Sales Lifecycles eng mit den Sales-Teams zusammen, von der Qualifizierung und Executive Discovery bis hin zu Proposal, Verhandlung und Deal Closure.
• Du leitest consultative Discovery Sessions, um geschäftliche Herausforderungen aufzudecken und Transformationsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Du entwickelst überzeugende Statements of Work, Business Cases und Executive Proposals mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse.
• Du definierst und setzt Account Growth Strategies um, durch Upselling, Cross-Selling und strategische Account-Entwicklung.
• Du wendest strukturierte Qualifizierungsmethoden wie MEDDPICC an, um Win Rates zu maximieren.
• Du bringst kommerzielle und technische Expertise in Solution Scoping, Pricing und Risk Management ein.

Solution Design & Value Creation

• Du entwickelst Transformations-Roadmaps, die auf die Geschäftsziele der Kunden abgestimmt sind.
• Du arbeitest mit internen Practices zusammen, darunter AI, Cloud, ITSM, Agile at Scale und Developer Experience.
• Du übersetzt geschäftliche und technische Anforderungen in überzeugende Value Propositions.
• Du entwickelst wiederverwendbare Frameworks, Methoden und Accelerators, die das Consulting-Angebot von Valiantys stärken.

Team Collaboration & Knowledge Sharing

• Du agierst als Mentor und Sparringspartner für Consultants auf allen Ebenen und trägst zu Wissensaufbau, Kompetenzentwicklung und Team Performance bei.
• Du teilst Marktinformationen, Kunden-Insights und Delivery Learnings intern, um Offering Development und Delivery Practices weiterzuentwickeln.
• Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Professionalität und Kundenorientierung im UKI Consulting-Team.

Essential Experience & Skills

• 10+ Jahre Erfahrung im Consulting, in Professional Services oder in Enterprise Transformation.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Enterprise Cloud Migration oder Technology Modernisation Programmes.
• Nachweisbare Erfahrung in Enterprise Sales, consultative selling und Business Development, mit der Fähigkeit, Opportunities zu identifizieren, Business Cases zu erstellen und Advisory Engagements in Umsatz umzuwandeln.
• Starkes Verständnis von Enterprise Technology Environments, einschließlich Cloud-Plattformen wie Atlassian Cloud und AWS, DevOps Toolchains sowie ITSM- und PPPM-Disziplinen.
• Starke Kenntnisse des Software Development Life Cycle (SDLC), agiler Methoden, CI/CD, Developer Experience und moderner Software Engineering Practices.
• Verständnis für Artificial Intelligence (AI), Generative AI und AI-assisted Software Development, sowie die Fähigkeit, deren Business Value und praktische Enterprise-Anwendungen zu erklären.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Executive Stakeholder Management und in der Einflussnahme auf Senior Stakeholder.
• Nachweisbare Erfolge im Management und Ausbau strategischer Kundenaccounts.
• Hervorragende Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Workshop-Fähigkeiten.
• Eine proaktive und anpassungsfähige Denkweise, mit der Fähigkeit, strategisches Denken und hands-on Execution zu verbinden.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Nice to Have

• Erfahrung im Atlassian-Ökosystem, zum Beispiel Jira, Confluence oder Jira Service Management.
• MEDDPICC oder eine vergleichbare Sales Qualification Methodology.
• Erfahrung mit Agile at Scale, zum Beispiel SAFe, LeSS oder vergleichbare Frameworks.
• Erfahrung mit Managed Services oder langfristigen Customer Success Engagements.
• Relevante Zertifizierungen, zum Beispiel Atlassian, AWS, ITIL, SAFe, PMP oder Cloud.
• Erfahrung darin, Organisationen bei der Definition oder Einführung von AI-Strategien zu unterstützen, basierend auf messbaren Kundenergebnissen und Business Use Cases.

Standort & Arbeitsmodell

Diese Position ist in Deutschland angesiedelt.
Wir sind offen für Remote Work innerhalb Deutschlands, mit regelmäßigen Reisen zu Kundenstandorten.
Gelegentliche Reisen innerhalb der EMEA-Region können ebenfalls erforderlich sein.

Werde Teil eines schnell wachsenden, innovationsgetriebenen Unternehmens, in dem Transformation im Mittelpunkt unseres Handelns steht.

Du hilfst einigen der weltweit führenden Organisationen dabei, die Art und Weise zu verbessern, wie sie Software entwickeln, bereitstellen und betreiben. Dabei kombinierst du Expertise in Developer Experience, Cloud, AI, ITSM und agiler Transformation.

Gemeinsam mit Branchenexpertinnen und Branchenexperten arbeitest du in einem kollaborativen und unternehmerischen Umfeld. Du hast die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen und gleichzeitig deine eigene Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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❗NOTE: This is an new Opportunity — We're Building Our Munich Team 🌍

As Dedale expands to Germany, we are actively looking for exceptional talent to join us at the ground floor of this exciting new chapter. This position remains open year-round — we are not hiring to fill a quota, but to find the right long-term fit for both the role and our culture in Spain.

If you see this posting, it means we are actively reviewing applications and building something great in Munich. We'd love to hear from you! 🚀

About Dedale:

Dedale is the differentiating source of strategic intelligence in the technology space.

With a unique team of over 100 full-time research analysts & planners, Dedale leverages a network of over 10,000 market professionals to deliver on-the-ground strategic intelligence to investors and corporates, with a core focus around North America and Europe.

Our team gathers top talents with diverse and international backgrounds. Our Research & Investment team has the strongest expertise in the ecosystem on B2B Software due diligence, and we are surrounded by a network of mentors including high-profile tech founders and investors.

Our Culture:

Dedale gathers a group of highly talented international individuals (incl. US, Chinese, Filipino, French, Moroccan, Latvian, Lebanese nationalities among others).

The leadership team is composed of experienced investment professionals & management consultants (ex-McKinsey, BCG Project Leaders & managers).

Our advisory board is extremely high profile, including some of the most successful investors worldwide (incl. Managing Partners of the largest PE and Growth Equity funds, and Tech unicorn entrepreneurs).

We seek to develop a dream team of outstanding investment analysts with strong academic and professional achievements and a passion for investing and technology.

Your Role:

• Conduct deep fundamental research on software & technology companies

• Perform strategic due diligence and financial analysis on publicly listed and privately owned software & technology companies

• Leverage both quantitative modeling and qualitative insights generation through expert interviews

• Collaborate with a strong team of peers and experienced ex-Tier 1 management consultants contributing to the research

• Deliver high-quality and valuable deliverables that will support decision-making on multi-million investments

• Communicate your research findings internally and externally

• Naturally grow in the team to take on more and more responsibilities and develop yourself as a strong professional

• Daily monitoring of the already identified companies

• Preparation of financial research and analysis, strategic screening, and communication materials for our members

• Leading interviews in English with professional experts

• Support on process improvement and new companies screening

Your Profile:

Across the firm, we attract motivated, intellectually curious, and analytically rigorous young professionals who are passionate about learning and creating impact. It's highly likely you'll move forward in the process if:

• You are a Tier 1 engineering/business school graduate specializing in Business/Corporate business/Corporate finance/Engineering/Strategy

• You have 1-2 years of relevant experience in strategy and business (with several internships in finance/tech/startup or corporate company)

• You have excellent analysis skills and excellent Excel abilities

• You deliver strong verbal presentations and great slides to support it

• You have a strong strategic thinking mind - you know how to look for key inputs and do smart correlations

• Strong oral and written communication skills in English are a must. French, German, or Italian language ability is a plus.

Cherry on the Cake:

• You like collaborating as a team and delivering your best as an individual

• You are passionate about technology, innovation, and investment

Recruitment Process:

• Synthesis and Excel test

• 1st interview with an Associate

• Case Study and Debrief with a Manager

• Final on-site interview with Managing Director and the HR team

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

We offer a highly competitive compensation package with On-Target Earnings (OTE) designed to reward high performance and results. This includes a strong base salary complemented by an uncapped commission structure, meaning there is no limit to what you can earn — your success directly drives your income. Top performers have the opportunity to significantly exceed OTE, supported by a transparent, performance-driven bonus plan that truly rewards achievement.

What you will do

• Build and develop your own client portfolio by identifying and acquiring new business opportunities within your assigned market.

• Build and maintain strong relationships with clients to foster long-term partnerships.

• Proactively qualify new leads through daily outbound calls, follow-ups, and consistent pipeline management.

• Engaging in conversations with potential and existing clients, and guiding them through the sales process.

• Work closely with the technology team to provide feedback on platform functionality and contribute to continuous improvement initiatives.

• Collaborate with both buyers and suppliers to address any issues, inquiries, or challenges that may arise during the trading process.

• Monitor your performance against monthly targets and KPIs, taking ownership of revenue growth within your portfolio.

• Stay informed about market trends, product demand, and industry dynamics to make informed trading decisions.

Who you are

• You have prior experience in Business Development, Sales, Key Account Management, or Account Management

• Strong analytical and problem-solving skills.

• You demonstrate excellent German skills and strong verbal and written communication skills in English.

• Ability to thrive in a fast-paced and dynamic work environment.

• A basic understanding of national and international trade and supply chain management is a plus.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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HiveMQ is the Industrial AI Platform helping enterprises move from connected devices to intelligent operations. Built on the MQTT standard and a distributed edge-to-cloud architecture, HiveMQ connects and governs industrial data in real time, enabling global leaders like Audi, BMW, Eli Lilly, and Siemens to operationalize AI and drive innovation at scale.

At HiveMQ, our culture is Effortless → Empowered → Relentless. We make the complex simple, act with confidence and ownership, and never stop pushing the boundaries of what’s possible. Join us to power the future of intelligent industry.

HiveMQ’s Vision for this role

This is a strategic, quota-carrying role responsible for leading complex enterprise sales in EMEA. You’ll work closely with technical and business stakeholders to help industrial and digital-first enterprises modernize their data infrastructure with HiveMQ’s enterprise-grade MQTT platform. This is a rare opportunity to drive transformation in industries that power the global economy.

Who are you?

The ideal candidate for this job should have most of the following:

• 5+ years of enterprise software sales experience, ideally in IoT, data infrastructure, cloud, or integration platforms

• Proven track record of managing full-cycle sales and closing high-value, multi-stakeholder enterprise deals (6- and 7-figure)

• Strong command of value-based selling frameworks such as MEDDPICC or Command of the Message

• Experience selling to both technical (e.g., architects, engineers) and economic (e.g., VPs, CIOs) buyers

• Self-starter mindset with the ability to operate autonomously in a fast-paced, scale-up environment

• Is fluent in German and English

You might also have:

• Experience with MQTT, messaging platforms, edge computing, or event-driven architecture

• Deep understanding of industrial sectors (e.g., manufacturing, automotive, energy, healthcare) and their digital transformation challenges

• Background working with or through industrial systems integrators, automation firms, or hyperscaler cloud marketplaces
  Demonstrated ability to build internal champions and lead multithreaded, competitive sales pursuits

• Passion for emerging technologies and a desire to be at the forefront of the edge-to-cloud data revolution

EXCERPT FROM OUR CUSTOMER LIST

https://www.hivemq.com/customers/

Informations about our job advertisements

Job advertisements of HiveMQ GmbH are always directed at female, male and various applicants, regardless of age, gender, religion, sexual identity, disability, race, ethnic origin, world view, etc. The selection of a candidate is exclusively based on qualifications. For organisational reasons, we cannot return application documents and cannot reimburse any expenses that you incur during the application process.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

At RobCo, we automate the ordinary, so humans can do the extraordinary. To achieve this, we are looking for an ambitious Manager Robotic Sales Engineering (m/f/d) to help us establish RobCo as leading provider of automation solutions.

Your mission

Robotic Sales Engineers (RSEs) are RobCo’s technical face to the customer. They qualify opportunities, run requirement workshops, check feasibility and drive each deal to a concept our Solutions Development team can build.

As Manager Robotic Sales Engineering, you lead a team of around six RSEs and report to the Head of Robotic Sales Engineering. You make sure every deal gets the right technical lead, every customer gets a consistent experience and every RSE on your team keeps getting better. You carry a quota together with Sales and are measured on whether your team hits it.

You are a player-coach. You lead the team, and you still go on-site for the deals that matter most. You work where modular robotics, software and AI come together, and you help scale how RobCo brings physical AI into real production.

What you will do

• Lead and grow the team – Hire, onboard and coach your RSEs. Run regular 1:1s, give clear feedback, write performance reviews and build real career paths.

• Deliver the quota – Own your team’s quota together with your Sales counterparts. Track pipeline and win rates, spot deals at risk early and put your team’s capacity where it moves the number.

• Steer the deal portfolio – Match RSEs to Account Executives and deals, balance workload and set priorities together with Sales and Delivery, so no customer waits and no deal slips.

• Raise the quality bar – Set the standard for discovery, requirement workshops, feasibility checks and handovers. Review the critical concepts before they go to the customer or to Solutions Development.

• Be hands-on where it counts – Join strategic accounts and complex workshops yourself, and be the technical escalation point for customers and AEs.

• Own the interfaces – Work closely with Sales leadership, Solutions Development and Product to keep handovers clean and expectations aligned.

• Improve how we work – Shape the team’s processes, templates, tools and KPIs, and turn field insights into input for Product.

What you bring

• 5+ years in technical pre-sales, application engineering or automation projects, including 2+ years leading a team

• You’ve run requirement workshops, won deals yourself and worked against a quota, so you know what it takes to hit it

• You still enjoy being in front of customers and are credible with an engineer on the shop floor and a plant manager deciding on the investment

• You make people better: you coach, give direct feedback and know when to step in and when to let your team own it

• You set clear priorities when everything feels urgent, and you can explain them to sales, engineering and management alike

• You build structure that helps the team move faster, not process for its own sake

• You speak German and English fluently

• You are happy to travel, around 30% of the time

• Experience in physical AI (AI-based perception, learning-based manipulation, autonomous robots) is a plus

• Experience building or scaling a team in a fast-growing company is a plus

• A background at a robot manufacturer or system integrator is a plus

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Work out across Germany in over 7,200 studios with our subsidized Wellpass membership.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

At RobCo, we automate the ordinary, so humans can do the extraordinary. To achieve this, we are looking for an ambitious (Senior) Robotic Sales Engineer (m/f/d) to help us establish RobCo as leading provider of automation solutions.

Your mission

As a Robotic Sales Engineer (RSE), you are RobCo’s technical face to the customer and the technical lead on every deal you own, from the first customer call to a handover-ready solution. You work as a team with our Account Executives, and every technical question on the deal runs through you. You carry a quota together with your AE, and you win deals as a team.

Your job is to understand the customer’s process better than anyone else in the room, decide early what is feasible and what is not, and turn a real production problem into a clear, qualified automation case. You recommend the right automation approach and hand it over to our Solutions Development team without late surprises.

You work where modular robotics, software and AI come together, and you help bring physical AI from the lab into real production. You show customers what robots that perceive, learn and adapt can do in their plant today. You have direct access to the engineers, product managers and data behind our robots, and you help shape what we build next.

What you will do

• Qualify – Join discovery calls and site visits with your AE. Assess use cases early for technical fit, business value and risk, and say no when a deal does not fit.

• Run requirement workshops – Lead structured on-site workshops with production, engineering and operations teams. Capture parts, processes, cycle times, layout, interfaces, safety and acceptance criteria.

• Check feasibility – Make the first technical call on reach, payload, cycle time, gripping and vision. Use quick layouts, simulations and tests to back it up, and pull in Product or Solutions Development where needed.

• Drive the concept – Turn workshop results into clear requirements and recommend the right automation approach. You own the collaboration with Solutions Development and Product until a complete, buildable concept is in place.

• Be the technical face to the customer – Explain our robots and solutions to plant managers, engineers and executives in plain language. Run demos and support business cases and RaaS pricing inputs.

• Close the loop – Feed field insights back to Product, so what customers need shapes what we build.

What you bring

• 3+ years where automation meets the customer: technical pre-sales, application engineering or automation projects

• You want to be measured by results: you share a quota with your AE and push deals over the line

• You have had your hands on robot cells, from grippers and vision to feeders, conveyors and safety, and you know what makes them run on the shop floor

• You walk through a plant, watch a process for ten minutes and see where automation pays off

• You lead conversations with confidence, whether with an operator on the line or the plant manager signing off the investment

• You think in structure: after your workshop, the team can build on what you captured

• You can sketch a layout or check reach in CAD or simulation (e.g. Autodesk Fusion, Visual Components)

• You speak German and English fluently and enjoy being on the road, around 30% of the time

• Experience in physical AI (AI-based perception, learning-based manipulation, autonomous robots) is a plus

• Know-how in machine tending, palletizing, assembly or pick-and-place is a plus

• Robot programming or system integrator experience is a plus

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Work out across Germany in over 7,200 studios with our subsidized Wellpass membership.

• Flexible working hours, a modern office, and - depending on the role - the option to work from home.

• Regular team events - from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Über Buena

Buena digitalisiert die Hausverwaltung in Deutschland. Wir übernehmen traditionelle Hausverwaltungen und transformieren sie in moderne, technologiegetriebene Unternehmen, mit dem Ziel, Immobilienverwaltung einfach und transparent zu machen.

Deine Rolle

Du baust unser Rechnungswesen von Grund auf. Du entwickelst die Prozesse, gestaltest die Systeme und stellst Schritt für Schritt ein schlankes Team zusammen. Dabei arbeitest du selbst operativ mit und verantwortest korrekte HGB-Abschlüsse für alle Gesellschaften und für die Gruppe. Du berichtest direkt an den CFO. Unsere Gruppe wächst durch Zukäufe, und was du aufbaust, muss mit diesem Tempo mithalten. Du entscheidest, wie Rechnungswesen bei Buena funktioniert.

Was du tun wirst

• Aufbau. Du baust ein zentrales Rechnungswesen für alle deutschen Gesellschaften Schritt für Schritt auf. Dafür legst du Zielbild und Roadmap fest, übernimmst Aufgaben von externen Dienstleistern und steuerst die Zusammenarbeit mit ihnen.

• Prozesse. Du setzt einheitliche Prozesse von der Kreditorenbuchhaltung bis zum Jahresabschluss auf, inklusive festem Abschlusskalender, und reduzierst manuelle Schritte.

• Integration neuer Gesellschaften. Du baust die Systeme und Prozesse, mit denen wir neu erworbene Gesellschaften schnell und präzise integrieren.

• Systeme. Du verantwortest DATEV und LucaNet und gestaltest Datenmodell, Kontenplan, Mapping, Validierungen und Berechtigungen.

• Einzelabschlüsse. Du prüfst die Einzelabschlüsse aller Gesellschaften auf Richtigkeit und Termintreue, damit sie eine belastbare Basis für die Konsolidierung sind. Wo nötig, übernimmst du Abschlussbuchungen, Abstimmungen und Intercompany-Klärungen selbst.

• Konsolidierung. Du baust die HGB-Konsolidierung in LucaNet auf, mit monatlichen Konzernzahlen, die einer Prüfung standhalten, sowie Konzernkontenplan und Bilanzierungsrichtlinien.

• Prüfer und Berater. Du bist erste Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und setzt Prüfungsfeststellungen um.

• Team. Du baust das Team Schritt für Schritt auf und entscheidest, welche Aufgaben intern bleiben und welche extern vergeben werden.

Du passt gut zu uns, wenn

• Du hast Konzernabschlüsse nach HGB selbst erstellt, nicht nur koordiniert oder geprüft, am besten in einer Gruppe mit vielen Gesellschaften.

• Du bist LucaNet-Experte und hast eine Konsolidierung dort selbst neu aufgesetzt, von der Datenübernahme aus DATEV bis zum Reporting.

• Du beherrschst DATEV bis in die Tiefe und hast viele Mandanten mit einheitlicher Struktur aufgesetzt und geführt.

• Du hast ein Rechnungswesen mit Prozessen und Systemen selbst aufgebaut, nicht nur verbessert.

• Du hast ein Team aufgebaut und geführt.

• Du erkennst Fehler in Einzelabschlüssen, bevor sie in die Konsolidierung laufen.

• Du warst bei Abschlussprüfungen erste Ansprechperson und hast Feststellungen umgesetzt.

• Du arbeitest schnell und genau, auch unter Abschlussdruck.

• Du kommst in unklaren Situationen schnell ins Handeln.

• Du entwirfst Lösungen und setzt sie selbst um, ohne auf Vorlagen oder Zuarbeit zu warten.

• Du hast BWL, Rechnungswesen oder Finanzen studiert oder bist vergleichbar qualifiziert. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerberater oder Prüfer sind ein Vorteil.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch.

Was du bekommst

• Bis zu €500 Office-Nähe-Bonus, wenn du innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Office wohnst (oder hinziehst).

• €110 pro Monat Mittagessen-Budget und €50 pro Monat Fitness-Zuschuss.

• €1.200 jährliches Weiterbildungsbudget.

• Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

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Über Buena

Buena digitalisiert die Hausverwaltung in Deutschland. Wir übernehmen Hausverwaltungen und entwickeln sie mit eigener Technologie und besseren Prozessen weiter. Unser Ziel: Immobilienverwaltung einfach und transparent machen.

Über die Rolle

Damit Buena wächst, müssen Rechnungen stimmen, Zahlungen pünktlich ankommen und Finanzzahlen verlässlich sein. Als Werkstudent:in im Finance-Team sorgst du dafür.

Du übernimmst eigene Aufgaben in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, führst Zahlungen aus und hältst offene Posten im Blick. Du sorgst dafür, dass die BWAs unserer Holding und Tochtergesellschaften pünktlich und sauber vorliegen, und bereitest Zahlen für die interne Steuerung auf.

Du arbeitest direkt mit Finance Operations und unserem CFO zusammen. Dabei lernst du unsere Finanzstrukturen von Grund auf kennen und verbesserst die Prozesse, mit denen wir eine wachsende Unternehmensgruppe steuern.

Deine Aufgaben

• Eingangsrechnungen und Zahlungsverkehr. Du betreust unseren Rechnungsworkflow von A bis Z: Rechnungseingang, fehlende Belege, Freigaben und Zahlungen. Du überwachst den Zahlungsverkehr der Gruppe und führst einen Großteil der freigegebenen Zahlungen selbst in Agicap aus.

• Ausgangsrechnungen und neue Geschäftsbereiche. Du behältst offene Posten im Blick, gleichst Zahlungseingänge ab und kümmerst dich um das Mahnwesen. Für neue Geschäftsbereiche baust du Abrechnungsprozesse mit auf – von der Rechnungsstellung bis zur Verbuchung.

• Buchungsqualität und BWAs. Du prüfst Konten, Kostenstellen und Steuersätze, bevor die Unterlagen an unsere Steuerberater gehen. Du klärst Rückfragen und hältst nach, dass die BWAs der Holding und unserer Tochtergesellschaften korrekt und fristgerecht vorliegen.

• Prozesse und Automatisierung. Du erkennst, wo Abläufe hängen oder Arbeit doppelt anfällt, und machst unsere Finanzprozesse schneller und verlässlicher.

• Reporting und Controlling. Du wertest Finanzdaten aus, bereitest sie für die interne Steuerung auf und machst Entwicklungen und Abweichungen früh sichtbar.

Du passt, wenn du

• Verantwortung übernimmst: Du erkennst offene Punkte, gehst ihnen nach und bringst deine Aufgaben zuverlässig zum Abschluss.

• Verstehst, warum die Kontenwahl relevant ist – für Reporting, Steuern und den Überblick über unser Geschäft.

• Gerne mit Zahlen arbeitest und Excel oder Google Sheets sicher beherrschst.

• Dich schnell in neue Tools einarbeitest und Lust hast, Finanzprozesse zu verbessern und zu automatisieren.

• Sorgfalt mit Pragmatismus verbindest: Du setzt Prioritäten, prüfst die entscheidenden Details und lieferst verlässliche Ergebnisse.

• An einer Hochschule eingeschrieben bist, beispielsweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang, und mindestens zwölf Monate rund 20 Stunden pro Woche verfügbar bist.

• Fließend Deutsch und Englisch sprichst und schreibst. Mit Steuerberatern und Tochtergesellschaften kommunizierst du auf Deutsch, intern auf Englisch.

• Aus unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeiten möchtest.

Deine Benefits

• Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro wohnst oder dorthin ziehst.

• 110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.

• 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.

• Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team. Du siehst aus nächster Nähe, wie wir neue Hausverwaltungen übernehmen und unsere Finanzstrukturen weiterentwickeln.

• Wir sind meritokratisch. Wer zuverlässig liefert, bekommt bei uns schnell mehr Verantwortung.

• Wir sind persönlich. Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.

• Wir bauen Buena langfristig auf. Wir machen Immobilien einfacher und schaffen die Grundlage, um Eigentum und Vermögensaufbau für mehr Menschen zugänglich zu machen.

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich, vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In den letzten drei Jahren sind wir so zu Deutschlands zweitgrößtem Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Bei Buena läuft die Hausverwaltung anders: Kein unnötiger Papierkram, keine veralteten Insellösungen. Du arbeitest direkt in unserer eigenen Buena-Software, die deinen Verwaltungsalltag digitalisiert, vereinfacht und spürbar beschleunigt. Auf dieser modernen Basis übernimmst du die eigenständige Betreuung eines festen Portfolios an WEG-Objekten. Du kennst das WEG-Recht im Detail und weißt, worauf es in der Praxis ankommt: Du führst Eigentümerversammlungen souverän durch, behältst auch bei komplexen Beschlüssen stets den Überblick und bringst durch unsere Technologie echte Transparenz und Effizienz in die Verwaltung.

Verantwortlichkeiten

• Du betreust dein WEG-Portfolio vollumfänglich und eigenverantwortlich – komplett digital über unsere Buena-Software.

• Du bereitest Eigentümerversammlungen vor, leitest sie rechtssicher sowie selbstständig und setzt die gefassten Beschlüsse konsequent um.

• Du bist der zentrale Ansprechpartner für Eigentümer, Beiräte, Dienstleister und Behörden.

• Du bringst deine Erfahrungen aus dem Verwaltungsalltag direkt in unser Product-Team ein: Dein Feedback aus der Praxis macht unsere Software jeden Tag besser.

• Du steuerst Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen digital und in transparenter Abstimmung mit allen Beteiligten.

Du passt gut, wenn du

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein Studium der Immobilienwirtschaft mitbringst.

• Eine Zertifizierung zum Verwalter (z. B. nach § 26a WEG) besitzt.

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der WEG-Verwaltung vorweisen kannst und das Tagesgeschäft sicher beherrschst.

• Bereits zahlreiche Eigentümerversammlungen selbstständig und souverän geleitet hast.

• Klar kommunizierst, verhandlungsstark bist und empathisch mit unterschiedlichen Eigentümerinteressen umgehen kannst.

• Tech-affin bist und keine Lust mehr auf veraltete Systeme, Ordnerstrukturen und Zettelwirtschaft hast.

• Fließend Deutsch sprichst (in Wort und Schrift).

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice.

• Sehr attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive.

• 30 Urlaubstage für echte Erholung.

• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien.

• Individuelle Weiterbildungsbudgets für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

• Regelmäßige Teamevents mit Mehrwert.

Warum jetzt einsteigen

• Schluss mit Papierkram: Bei Buena arbeitest du mit moderner Software, die speziell für effiziente Verwaltungsprozesse gebaut wird.

• Du prägst die Zukunft der WEG-Verwaltung: Du zeigst Eigentümern, wie zeitgemäße, transparente Verwaltung funktioniert.

• Wir verändern eine ganze Branche: Die deutsche Hausverwaltung läuft noch auf Papier und Excel. Du stellst das mit unserer Technologie um.

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We’re seeking a driven Senior Applied AI Engineer to join one of the fastest-growing legal tech companies in Europe as we expand our core AI team.

This role focuses on applied generative AI in a production environment — building systems such as RAG pipelines, agentic workflows, and AI features used directly by lawyers.

Reporting to the AI Lead, you’ll work hands-on from architecture to implementation, collaborating with the Head of Engineering and product teams to ship reliable AI functionality while improving our LLM infrastructure, observability, and evaluation workflows.

For an engineer with practical experience building and deploying generative AI systems, this is an opportunity to create real product impact and help shape how AI evolves across the company.

Your Challenge and Opportunity in This Role

You’ll help define how AI is built and shipped in a fast-moving product environment. As a core AI Engineer, you’ll turn modern generative AI techniques into production-ready systems that deliver real value to users.

You will contribute to capabilities such as document understanding, document generation, and conversational interfaces over legal case files. Expect strong technical ownership, fast iteration, and a clear focus on building practical AI systems that improve productivity for law firms.

Tasks

AI Strategy & Implementation:

• Architect and implement production-ready generative AI and LLM-based solutions within our product suite

• Design and develop agentic systems that automate workflows and perform multi-step tasks within the JUPUS platform

• Build and maintain RAG pipelines enabling users to interact with documents and case files

• Implement evaluation, testing, and observability for AI systems to ensure reliability and continuous improvement

• Establish best practices for AI development, testing, and deployment across products

• Initially handle AI development hands-on as a core technical contributor within a small, fast-moving team where engineers own problems end-to-end and ship quickly

Cross-functional Collaboration:

• Work closely with product, design, and engineering teams to integrate AI capabilities into real product workflows

• Translate complex AI concepts into practical product features and communicate them clearly to both technical and non-technical stakeholders

Requirements

Technical Expertise:

• Extensive hands-on experience building and deploying generative AI systems in production

• Strong experience with RAG architectures (embeddings, retrieval, ranking)

• Practical experience designing and deploying agentic systems or AI agents in production

• Experience with LLM observability and evaluation tools (e.g., LangSmith, Langfuse) and designing evaluation pipelines for LLM systems

• Strong programming skills in Python and solid software engineering practices

• Experience designing LLM systems beyond simple API integrations, including retrieval pipelines, orchestration logic, and tool/agent workflows

• Experience implementing AI features in real product environments, not purely research or academic settings

• Ability to translate modern AI techniques into reliable, user-facing product functionality

Other requirements:

• You must be located in the CET -2/+2 zone for this role!

• You must have at least 4 years of professional experience in AI

• You must have deployed AI systems such as RAG pipelines or agentic systems into production

Benefits

🚀 Foundational Impact – Help build and scale the core AI capabilities of JUPUS from the ground up

🔒 Technical Ownership – Work directly on the systems powering AI features across multiple products

🌱 Growth Environment – Build production AI systems at the cutting edge of generative AI and agentic workflows

💼 Leadership Visibility – Flat hierarchy with direct access to the Head of Engineering and CTO, reporting to the AI Lead

🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere

💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need

🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle

If you're passionate about building practical AI systems, shipping agentic workflows, and creating real impact for users through generative AI, we’d love to hear from you.

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Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Die Position ist in unserem Bereich Trassierung & Genehmigung angesiedelt, die aktuell etwa 20 Mitarbeitende umfasst.

Aufgaben, die motivieren:

• Führungsstark! Sie verstärken die Führung des rasch wachsenden Bereichs Trassenplanung und Genehmigungen. Dabei dabei sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zuständig.

• Expertenwissen gefragt! In leitender Funktion erstellen Sie Konzepte, Machbarkeitsstudien und Trassenplanungen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte.

• Fachkundig und vielseitig kümmern Sie sich um geografische und fachtechnische Fragestellungen im Rahmen der Grob- & Entwurfstrassenplanung. Zudem erarbeiten Sie Baukonzepte und planen die Baustellenlogistik.

• Souverän und kommunikationsstark treten Sie im Rahmen von Fachgesprächen mit Behörden sowie Trägern öffentlicher Belange und anderen Stakeholdern auf. Selbstständig kümmern Sie sich um das Behördenengineering und das Stakeholdermanagement.

Qualifikationen, die überzeugen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bereich Bauingenieurwesen, Geoinformation oder Geografie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Infrastrukturplanung und Tiefbau.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung und Genehmigungsplanung von erdverlegten Leitungen (Pipelines und/oder Kabel).

• Leidenschaft für die Energiewende und die Motivation, aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Kenntnisse im Genehmigungsrecht sind von Vorteil.

• Kommunikationsstarke*r, flexible*r Teamplayer*in mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen (Führerschein Klasse B erforderlich).
  

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.

• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.

• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Ihr Ansprechpartner: Frau Lina Thiele (040 - 524754614 / -----

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Studenten gesucht!!

Fashion ist deine Passion? Du sprühst vor Kreativität und arbeitest gerne mit Menschen?

Dann suchen WIR genau DICH für unsere Filiale!

In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Das erwartet Dich:

• Aktiver Verkauf und Outfitberatung

• Kassenmanagement

• Warenannahme & Kontrolle

• Auffüllen und Sortieren der Ware auf der Fläche

• Unterstützung bei Inventuren

• Mithilfe im Bereich Visual Merchandising / Warenpräsentation

Das bringst Du mit:

• Motivation und Lernbereitschaft

• Du bist auch an Samstagen einsatzbereit

• Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends

• Du bist volljährig und an einer Universität eingeschrieben

Das bieten wir:

• Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung

• Flache Hierarchien

• Benefits:

  • Hohe Personalrabatte

  • Firmenrabatt beim Urban Sports Club

  • Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb Dich online oder persönlich im Store.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Sales | Channel Management | Security | Software | German & English

Genetec - Protect the everyday

Wir sind ein weltweit tätiges kanadisches Unternehmen mit einem breit gefächerten Lösungsportfolio in den Bereichen Sicherheit, Intelligence und Operations. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Transport, Bildung und öffentliche Verwaltung. Bei Genetec fördern wir offene Kommunikation, Kreativität und kontinuierliches Lernen, damit jede und jeder die Möglichkeit hat, den eigenen, individuellen Karriereweg erfolgreich zu gestalten.

Unser globales Netzwerk von mehr als 2.300 Mitarbeitenden setzt sich aus vielfältigen Persönlichkeiten zusammen, die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausüben und offen für neue Ideen sind. Der Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns höchste Priorität. Entdecken Sie das Arbeitsumfeld und die lebendige Unternehmenskultur von Genetec in diesem Video: - hier.

Ihre Aufgaben

Als Channel Account Executive (CAE) DACH sind Sie verantwortlich für den Ausbau, die Betreuung und das Wachstum des Genetec-Geschäfts mit bestehenden und neuen Vertriebspartnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In enger Zusammenarbeit mit Channel Sales Engineers, Account Executives, Marketing sowie weiteren internen Teams stärken Sie die Fähigkeiten unserer Partner, schaffen nachhaltiges Pipeline- und Umsatzwachstum und stellen eine konsistente Partnererfahrung sicher. Die Position berichtet direkt an den Area Sales Director DACH.

• Ausbau des Channel-Geschäfts in der DACH-Region durch die Entwicklung gemeinsamer Geschäftspläne, Umsatzziele und gezielter Wachstumsinitiativen mit ausgewählten Partnern.
• Betreuung, Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender strategischer Channel- und Lösungspartner sowie Identifikation und Gewinnung neuer Vertriebspartner in der DACH-Region mit besonderem Fokus auf Deutschland.
• Aufbau und Pflege einer belastbaren, partnergenerierten Vertriebspipeline; Erstellung von Umsatzprognosen sowie regelmäßiges Reporting zu Strategie, Fortschritten, Risiken und Wettbewerbsentwicklungen an das Management.
• Weiterleitung und Nachverfolgung von Leads gemeinsam mit Partnern, Sicherstellung der Erfassung und Pflege von Opportunities im CRM-System sowie Überwachung von Projekten, die nicht als High-Touch-Deals durch die Account-Executive-Organisation geführt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Account Executives und Channel Sales Engineers bei der Betreuung von Kundenkonten, der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Auswahl geeigneter Partner und der erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten.
• Koordination der Kommunikation zwischen Vertriebspartnern, Genetec-Abteilungen, Beratern und Technologiepartnern, um einen konsistenten und skalierbaren Go-to-Market-Ansatz sicherzustellen.
• Planung und Durchführung von Partner-Reviews, Vertriebsenablement-Maßnahmen, Veranstaltungen und gezielten Marketinginitiativen; Koordination technischer Schulungen sowie Überwachung von Trainingserfolg und Partnerzufriedenheit.

Ihr Profil

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, auch wenn nicht jede einzelne Anforderung vollständig erfüllt wird. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind und überzeugt sind, einen Mehrwert leisten zu können, möchten wir Sie gerne kennenlernen.

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Business Development im Bereich physische Sicherheit, Technologievertrieb oder Lösungsvertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer relevanten Channel- oder Business-Development-Funktion.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau neuer Channel-Partnerschaften sowie in der Geschäftsentwicklung mit Systemintegratoren und anderen Lösungspartnern.
• Fundiertes Verständnis des Marktes für physische Sicherheit, einschließlich Videomanagement-Software, Zutrittskontrollsystemen und der dazugehörigen IT-Infrastruktur.
• Kenntnisse von VSaaS- (Video Surveillance as a Service) und Cloud-Strategien sowie von direkten Hersteller-zu-Partner-Vertriebsmodellen.
• Erfahrung in der gemeinsamen Geschäftsplanung mit Partnern, im Opportunity-Management, Forecasting sowie im professionellen Umgang mit CRM-Systemen.
• Fähigkeit, den Mehrwert der Genetec-Lösungen überzeugend zu vermitteln und Produkt-, Markt- sowie Wettbewerbswissen in konkreten Geschäftsnutzen für Partner zu übersetzen.
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse; zusätzliche Kenntnisse der DACH-Märkte sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region von mindestens 50 % der Arbeitszeit.
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken, Ergebnisorientierung und Freude an Herausforderungen.
• Positive Ausstrahlung und hohe Energie, die zur Förderung von Teamarbeit, Engagement und einer starken Teamkultur beiträgt.
• Freude an der Arbeit in einem vielfältigen und internationalen Team.

Das bieten wir Ihnen

• Die Möglichkeit, in einem internationalen und kooperativen Umfeld einen echten Beitrag zu leisten.
• Eine Unternehmenskultur, die Kreativität, frische Ideen und das Hinterfragen des Status quo fördert.
• Die Chance, Teil eines weltweit führenden Unternehmens mit einer offenen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre zu werden.
• Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen über unser Corporate-Discount-Programm.
• Kostenlose Französischkurse zur Förderung der internationalen Zusammenarbeit.
• Teilnahme an internationalen Teamevents und Konferenzen sowie Aufbau wertvoller länderübergreifender Netzwerke.
• Attraktives Provisionsmodell zur Anerkennung Ihres Beitrags zum Unternehmenserfolg.
• Kfz-Zuschuss zur Unterstützung Ihrer Reisetätigkeit innerhalb der Region.
• 30 Urlaubstage für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsangeboten zur Förderung Ihres Wohlbefindens.

Genetec ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, Nationalität, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, genetischer Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals.

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We are a global Canadian company with a broad solutions portfolio that encompasses security, intelligence, and operations. We serve customers within a wide range of industries including transportation, education, and government. At Genetec we embrace open communication, creativity, and continuous learning to allow everyone to flourish in their own unique career paths.

Our network of over 2300 people globally is made up of diverse individuals who are passionate about their work and open to trying new ideas. We prioritize the success and well-being of our employees. Discover Genetec's work environment and lively culture in this video - here.

What your day will look like

As Channel Account Executive (CAE) DACH, you will be responsible for developing, managing and growing Genetec business with existing and new channel partners across Germany, Austria and Switzerland. Working closely with Channel Sales Engineers, Account Executives, Marketing and other internal teams, you will strengthen partner capability, create sustainable pipeline and revenue growth, and ensure a consistent partner experience. The role reports directly to the Area Sales Director DACH.

• Grow channel sales across the DACH territory by developing joint business plans, revenue objectives and targeted growth initiatives with selected partners.
• Manage, support and further develop existing strategic Channel and solution partners, while identifying and onboarding new channel relationships across the DACH region. Strong Focus on Germany
• Build and maintain a reliable partner-generated pipeline; develop channel revenue forecasts and regularly report strategy, progress, risks and competitive developments to management.
• Distribute and follow up leads with partners, ensure opportunities are captured and updated in CRM, and track projects that are not managed as High-Touch deals by the Account Executive organisation.
• Work closely with Account Executives and Channel Sales Engineers on account coverage, opportunity strategy, partner selection and the successful delivery of customer projects.
• Coordinate communication between channel partners, Genetec departments, consultants and technology partners to create a consistent and scalable go-to-market approach.
• Plan and deliver partner business reviews, sales enablement, events and targeted marketing initiatives; coordinate technical training and monitor training effectiveness and partner satisfaction.

About you

We welcome all qualified candidates, including those who may not meet every listed requirement. If you're excited about this role and believe you can make an impact, we’d love to hear from you.

• At least 7 years of experience in sales and/or business development within physical security, technology or solution sales, including at least 3 years in a relevant channel or business development role.
• Proven ability to develop new channel relationships and grow business with system integrators and other solution partners.
• Strong understanding of the physical security market, including video management software, access control systems and related IT infrastructure.
• Understanding of VSaaS and cloud solution strategies as well as direct manufacturer-to-partner channel models.
• Experience with partner business planning, opportunity management, revenue forecasting and CRM discipline.
• Ability to understand and articulate the Genetec value proposition and to translate product, market and competitive knowledge into partner-facing business value.
• Excellent presentation, communication, interpersonal and negotiation skills, combined with a structured, self-driven and collaborative working style.
• Native-level German and business-fluent English; additional DACH market knowledge is a strong advantage.
• Willingness to travel within the DACH region for a minimum of 50% of working time.
• You proactively manage your responsibilities, embrace challenges, and drive meaningful outcomes through an entrepreneurial and results-oriented approach.
• A positive attitude and high energy, helping to drive teamwork, engagement, and a strong team culture.
• Exited to work in a diverse Team

What’s in it for you

• Make a meaningful impact in an international and collaborative environment.
• Be part of a culture that values creativity, fresh ideas, and challenging the status quo.
• Join an industry-leading global company with a supportive and open atmosphere.
• Access a wide range of partner perks through our Corporate Discount Program.
• Enhance your international collaboration with French language classes.
• Participate in international team events and conferences, building strong cross-regional connections.
• Benefit from an Employee Commission Plan that recognizes your contribution to business success.
• Receive a car allowance to support travel across the region.
• Enjoy 30 days of vacation to maintain a healthy work-life balance.
• Take advantage of our Fitness Club contribution to support your well-being.

Genetec is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, sex, color, religion, age, national origin, marital status, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, or any other protected characteristic.

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Über uns

Wir sind ein Startup aus Hannover und entwickeln eine KI-gestützte Computer-Vision-Plattform für die industrielle Qualitätsprüfung. Unsere Full-Stack-Anwendungen laufen produktiv bei Industriekunden und decken alles ab, von Datenmanagement und Annotation bis zu Modelltraining und Deployment. Dich erwartet ein Engineering-Team von rund 20 Personen mit modernen Arbeitsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung und Weiterentwicklung unserer Backend-Services: REST-APIs, SQL, Datenbankmigrationen

• Konzeption und Betreuung unseres Identity and Access Managements (SSO, Rollen, Berechtigungen)

• Gestaltung unserer Cloud-Architektur: Kubernetes, containerisierte Deployments, S3-kompatibler Object Storage, CI/CD-Pipelines

• Verantwortung für unsere Produktivsysteme: Monitoring (OTel), Incident Response und der zuverlässige Betrieb kritischer Infrastruktur bei unseren Kunden

• Code-Reviews, Arbeit im Team und aktive Mitgestaltung unseres agilen Entwicklungsprozesses von der Planung bis zum Release

Dein Profil

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierter Expertise in Backend und Datenbanken

• Praktische Erfahrung im Betrieb von Produktivsystemen: Kubernetes, Docker, CI/CD, Infrastructure as Code, On-Premise und Cloud

• Erfahrung in agiler Zusammenarbeit und im Umgang mit Tools wie Linear, Jira oder vergleichbaren Lösungen

• Sicherheit über den gesamten Stack: Du debuggst APIs, prüfst Infrastrukturänderungen und diskutierst Architekturentscheidungen

• Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse im beruflichen Alltag

Wünschenswert

• Erfahrung mit Computer Vision, ML-Plattformen, Distributed Computing oder datenintensiven Systemen

• Erfahrung mit Identity Providern und API-Sicherheit

Wir bieten

• Eine moderne Engineering-Kultur: Code-Reviews, CI/CD, agile Arbeitsweise und aktuelles Tooling

• Eine ausgereifte Produktivinfrastruktur im Einsatz bei Industriekunden

• Mit unserem Wachstum wächst auch die technische Bandbreite: Du lernst neue Bereiche kennen, statt auf ein Thema festgelegt zu sein

• Flache Hierarchien und direkten Einfluss auf Entscheidungen

• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und auch mal gemeinsam Zeit verbringt

• Flexibles, hybrides Arbeiten in einem wachsenden Team in Hannover

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>The infrastructure powering the AI era doesn’t sell itself, and the customers building on it don’t want to be sold to. They want a peer. You’ll work as part of a focused three-person team alongside one Account Executive and one Account Manager, together responsible for landing new accounts and expanding within them across the region. The customers you’ll work with are AI labs, research institutions, and enterprises running some of the most demanding GPU workloads in the world. This is a role for someone who shows up with substance, who can hold a real conversation about model training and MLOps tooling in the morning and cluster networking in the afternoon, and who finds the space between infrastructure and application more interesting than either on its own.</p> <h2><strong>About the Role:</strong></h2> <p>As an Account Solution Architect covering Northern EMEA, you’ll move across the full stack depending on what the customer needs, from ML training workflows and MLOps platforms like Weights &amp; Biases to bare metal GPU infrastructure and physical AI deployments. This isn’t a role built around a single layer of the stack, but the majority of your conversations will live in the ML layer. You’ll be expected to go deeper than most when the infrastructure conversation demands it, while staying commercially aware enough to support both new logo pursuits and in-flight account expansion. This role requires up to 40% travel.</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li>Cover Northern EMEA, with a focus on the Nordics and Benelux regions (Sweden, Norway, Denmark, Finland, Netherlands, Belgium, and Luxembourg).</li> <li>Work closely with one Account Executive and one Account Manager as a dedicated three-person unit, supporting the full land and expand motion across the region.</li> <li>Lead technical discovery with prospects and existing customers to understand model training requirements, MLOps workflows, and infrastructure constraints.</li> <li>Design and present solutions spanning ML infrastructure, GPU compute, storage, networking, Kubernetes-based orchestration, and MLOps tooling.</li> <li>Run proof-of-concept engagements and architecture reviews, and see them through to a decision.</li> <li>Act as the internal voice of the customer, feeding technical requirements and product gaps back to Engineering and Product.</li> <li>Maintain clear documentation of customer architectures, solution designs, and outstanding technical questions.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>3+ years in a pre-sales, solutions engineering, or solutions architecture role, ideally with a focus on AI/ML platforms, cloud infrastructure, or HPC.</li> <li>Strong working knowledge of ML training and inference workflows - you understand how models are built, optimized, and deployed, not just where they run.</li> <li>Hands-on familiarity with MLOps platforms and the tooling AI teams use day-to-day, including experiment tracking, pipeline orchestration, and model serving.</li> <li>Experience with AI frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or JAX.</li> <li>Comfortable going below the SaaS layer when the conversation demands it - GPU topology, network fabric, and cluster architecture shouldn’t be unfamiliar territory.</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and containerized workloads at scale.</li> <li>Strong communication skills - you can adjust your register from a research engineer to a VP of Infrastructure without losing credibility at either end.</li> <li>Experience managing multiple concurrent opportunities across a geographic territory.</li> <li>Fluency in English required; proficiency in Dutch, Swedish, Norwegian, Danish, or Finnish is a plus.</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Familiarity with NVIDIA GPU architectures (H100, A100, H200) and the software stack around them: CUDA, NCCL, cuDNN.</li> <li>Working knowledge of high-performance networking concepts: InfiniBand, RDMA, RoCE, TCP/IP.</li> <li>Background working directly with AI labs, research institutions, or enterprise ML teams.</li> <li>Exposure to physical AI use cases and the infrastructure requirements they bring.</li> <li>Experience with Salesforce, Jira, Confluence, or similar tools.</li> </ul> <p>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams - even if you aren’t a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li>You’re comfortable going one layer deeper than the demo - whether that’s a networking topology, a training job that won’t converge, or a rack layout question from a facilities team.</li> <li>You’ve worked across more than one layer of the stack and find the intersections more interesting than any single discipline.</li> <li>You thrive in a fast-moving environment and take ownership of your region like it’s your own business.</li> <li>You’re a natural collaborator who makes the people around you - including your AE and AM - better at their jobs.</li> </ul> <h2><strong>Why CoreWeave?</strong></h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li><strong>Be Curious at Your Core</strong></li> <li><strong>Act Like an Owner</strong></li> <li><strong>Empower Employees</strong></li> <li><strong>Deliver Best-in-Class Client Experiences</strong></li> <li><strong>Achieve More Together</strong></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p><em>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</em></p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><p>Speed is something we fight for every day at Fin, and we believe Berlin is built for people who share that instinct. We are drawn to Berlin by its rare blend of deep technical talent and rich creative culture – all within a vibrant, globally connected city that’s close to our R&amp;D hubs in Dublin and London. It’s a place where the best of the best technical talent thrive, and where people from around the world are eager to relocate and build ambitious products.</p> <p>Our ambition is to hire 100 people in Berlin over the year ahead across engineering, AI, data science, product, and design. We believe this is the most exciting time to join, be the founding R&amp;D talent in the region and make a lasting impact as we build the world's number one customer agent!</p> <h2>What's the opportunity?&nbsp;</h2> <p>Principal Engineers at Fin have the opportunity to lead the definition and execution of key strategic initiatives.<strong> </strong>You will work autonomously and be accountable for strategic execution in part of the engineering organization. You will build both back-end and front-end systems, and work closely with designers, product managers, researchers, and data analysts. You will coach and mentor other engineers and partner closely with the Group Engineering Managers on technical strategy and leadership.</p> <p>Learn more about our engineering culture at <a href="http://intercom.engineering/">intercom.engineering</a></p> <h2>What will I be doing?&nbsp;</h2> <p>As an experienced engineer you will:</p> <ul> <li>Have a mastery of domain knowledge and work as a leader within the R&amp;D org to drive key strategic projects.</li> <li>Provide assessments of project progress, risks and challenges to engineering leadership to help guide resource allocation and prioritisation.</li> <li>Contribute to our technical architecture as we grow. We scale to service requests from all our customers’ customers. We’re growing and so are they.</li> <li>Care about agility as much you care for scalability and availability. Continuous deployment keeps us focused on incremental releases. Even our biggest technical achievements roll out piece by piece, feature flagged out of sight.</li> <li>Contribute to all phases of software development including ideation, prototyping, design and implementation. This role has a mix of both hands-on development as well as lead/architecture work.</li> <li>Build using the best tools in the industry. We invest heavily in AI-powered developer tools that remove friction and help you focus on solving meaningful problems.</li> <li>Play an active role in hiring, mentoring and career development of other engineers</li> <li>Raise the bar for technical standards, performance, reliability, and operational excellence</li> </ul> <h2>What skills do I need?&nbsp;</h2> <ul> <li>Ideally, you’ve built an exciting SaaS product in your previous roles and loved the satisfaction that comes with knowing that people around the world are using something you’ve created</li> <li>Significant, demonstrated impact that your work has had on the product and/or the teams</li> <li>Deep knowledge of a high-level programming language (for example, Ruby, Python, Perl etc.) but it doesn’t need to be a language that we use here! Great people are effective and learn what we use quickly (or introduce us to better ways of working)</li> <li>You will have experience with Distributed systems</li> <li>2+ years of experience as the primary technical leader for a team</li> <li>Experience collaborating directly with technical leaders, product teams and designers, and a proven track record of delivering value to customers or users. Engineers at Fin are pragmatists who work closely with others on cross-disciplinary teams and have a strong sense of product strategy.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Das Team Rolling Stock & Maintenance sorgt dafür, dass die FlixTrain-Flotte zuverlässig, attraktiv und wirtschaftlich aufgestellt ist. Als Senior Projektmanager Schienenfahrzeuge & Instandhaltung (m/w/d) steuerst du strategisch wichtige Projekte rund um die FlixTrain-Flotte - von der Flottenentwicklung über Finanzierungsvorhaben bis hin zur Beschaffung neuer Fahrzeuge. Zusätzlich unterstützt du in allen übergreifenden Projekten im Bereich Rolling Stock und Maintenance.

Über die Rolle

• Du leitest und steuerst strategische Projekte im Bereich Rolling Stock und Maintenance inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Stakeholdermanagement - in enger Zusammenarbeit mit Rolling Stock, Maintenance, Finance, Legal und Operations
• Refurbishment-Projekte bereitest du ganzheitlich für Entscheidungen auf und berücksichtigst dabei die Attraktivität des Produkts, kommerzielle Implikationen und den Nutzen für das Gesamtunternehmen
• Zusätzliche Finanzierungsprojekte orchestrierst du aus Business-Sicht und koordinierst dabei interne Teams und externe Kapitalgeber
• Marktangebote für neue Fahrzeugflotten bewertest du technisch und wirtschaftlich und führst bei geeigneten Optionen Verhandlungen bis zur Beschaffung
• Zur Kapazitätssicherung und Flottenoptimierung sourcst und beschaffst du zusätzliche Lokomotiven
• Die Performance der aktuellen Flotte überwachst und analysierst du kontinuierlich und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab
• C-Level-Meetings bereitest du mit klar aufbereiteten Entscheidungsvorlagen und strategischen Analysen vor

Über Dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im strategischen Projektmanagement bringst du mit
• Erfahrung in der Bewertung und Beschaffung von Fahrzeugen oder technischen Assets, von der Marktanalyse bis zum Vertragsabschluss, zeichnet dich aus
• Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten bereitest du komplexe technische und finanzielle Sachverhalte verständlich auf
• Du trittst sicher auf C-Level-Ebene auf und überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative helfen dir, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Das Team Rolling Stock & Maintenance sorgt dafür, dass die FlixTrain-Flotte zuverlässig, attraktiv und wirtschaftlich aufgestellt ist. Als Senior Strategic Project Manager Rolling Stock & Maintenance (m/w/d) steuerst du strategisch wichtige Projekte rund um die FlixTrain-Flotte - von der Flottenentwicklung über Finanzierungsvorhaben bis hin zur Beschaffung neuer Fahrzeuge. Zusätzlich unterstützt du in allen übergreifenden Projekten im Bereich Rolling Stock und Maintenance.

Über die Rolle

• Du leitest und steuerst strategische Projekte im Bereich Rolling Stock und Maintenance inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Stakeholdermanagement - in enger Zusammenarbeit mit Rolling Stock, Maintenance, Finance, Legal und Operations
• Refurbishment-Projekte bereitest du ganzheitlich für Entscheidungen auf und berücksichtigst dabei die Attraktivität des Produkts, kommerzielle Implikationen und den Nutzen für das Gesamtunternehmen
• Zusätzliche Finanzierungsprojekte orchestrierst du aus Business-Sicht und koordinierst dabei interne Teams und externe Kapitalgeber
• Marktangebote für neue Fahrzeugflotten bewertest du technisch und wirtschaftlich und führst bei geeigneten Optionen Verhandlungen bis zur Beschaffung
• Zur Kapazitätssicherung und Flottenoptimierung sourcst und beschaffst du zusätzliche Lokomotiven
• Die Performance der aktuellen Flotte überwachst und analysierst du kontinuierlich und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab
• C-Level-Meetings bereitest du mit klar aufbereiteten Entscheidungsvorlagen und strategischen Analysen vor

Über Dich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im strategischen Projektmanagement bringst du mit
• Erfahrung in der Bewertung und Beschaffung von Fahrzeugen oder technischen Assets, von der Marktanalyse bis zum Vertragsabschluss, zeichnet dich aus
• Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten bereitest du komplexe technische und finanzielle Sachverhalte verständlich auf
• Du trittst sicher auf C-Level-Ebene auf und überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative helfen dir, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Medical Affairs Lead Nephrologie DACH führen und entwickeln Sie das Medical-Advisor-Team in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie sorgen für einen konsistenten DACH-Ansatz und stellen zugleich sicher, dass lokale medizinische Anforderungen angemessen berücksichtigt werden.

• Disziplinarische und fachliche Führung der (field-based) Medical Advisor in Deutschland, Österreich und der Schweiz

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Medical-Affairs-Strategie Nephrologie DACH

• Konsolidierung der Länderbeiträge in einem gemeinsamen DACH Medical Plan

• Länderübergreifende Priorisierung medizinischer Aktivitäten und Ressourcen

• Planung, Allokation, Forecasting und Monitoring des Medical-Budgets Nephrologie DACH

• Repräsentation des Medical-Advisor-Teams in DACH-weiten cross-funktionalen Teams und europäischen Gremien

• Strategische Zusammenarbeit mit Commercial, Market Access, MSL Lead, Patient Advocacy und weiteren Funktionen

• Koordination der Zusammenarbeit mit unserer europäischen Mutterorganisation OPEL sowie weiteren europäischen und globalen Medical-Funktionen

• Erste Eskalationsinstanz für medizinische, organisatorische und ressourcenbezogene Fragestellungen

• Naturwissenschaftlicher oder medizinischer Hochschulabschluss; PhD, MD oder PharmD wünschenswert

• Fundierte Erfahrung im Bereich Medical Affairs

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden

• Starke Fähigkeiten in Priorisierung, Entscheidungsfindung und Ressourcensteuerung

• Souveränes cross-funktionales und internationales Stakeholdermanagement

• Hohes Maß an Integrität, Urteilsvermögen und Compliance-Orientierung

• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse und weitere DACH-Sprachen von Vorteil

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir einige der führenden E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Zur Unterstützung unseres Content- und Daten-Teams suchen wir einen motivierten Werkstudenten (w/m/d) Produktdatenpflege, der uns bei der strukturierten Aufbereitung unserer Artikelstammdaten unterstützt, Produktdaten von Herstellern einholt und die Qualität unseres Online-Sortiments aktiv mitgestaltet.

• Pflege von Produktstammdaten in unseren Onlineshops

• Beschaffung von Produktdaten bei Lieferanten und Herstellern

• Mitarbeit an Projekten im Bereich Produktdaten-Content und PIM

• Beschaffung von Texten, Produkteigenschaften und Fotos innerhalb des Unternehmens

• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sorgfalt und Selbstständigkeit beim Arbeiten

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir einige der führenden E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Sortiments suchen wir einen (Senior) Category Manager (w/m/d) eCommerce, der unsere Produktkategorien datenbasiert steuert, Umsatzpotenziale ausschöpft und das Einkaufserlebnis unserer Kunden nachhaltig optimiert.

• Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie inkl. Umsatz-, Margen- und Sortimentszielen

• Analyse von Markt, Wettbewerb, Trends und Kundenverhalten zur Identifikation neuer Wachstumschancen

• Steuerung des Sortiments über den kompletten Lifecycle: Launches, Optimierungen, Exits

• Preis-, Margen- und Aktionsplanung in enger Abstimmung mit Marketing & Sales

• Strategisches Lieferantenmanagement inkl. Verhandlungen, Konditionen und Qualitätssteuerung

• Monitoring von Verfügbarkeit, Beständen und Nachfrage – insbesondere bei saisonalen Peaks

• KPI-Tracking und Ableitung klarer Performance- und Sortimentsmaßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf, Logistik, Produkt & Tech

• Mehrjährige Erfahrung im Category Management im eCommerce oder Handel

• Nachweisbare Erfolge in Sortimentsaufbau, Optimierung und Umsatzsteigerung

• Ausgeprägte analytische Kompetenz und hohe Datenorientierung

• Starker Verhandlungshintergrund und sichere Lieferantenführung

• Strategische Denkweise kombiniert mit strukturierter, hands-on Umsetzungsstärke

• Sehr gute Kenntnisse in eCommerce-Systemen, Daten- und Analysetools

• Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise und hohes Marktverständnis

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.

Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

• Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur

• Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat

• Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

• Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen

• Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Wir bauen ein großartiges Unternehmen auf, das finanzielle Inklusion, Schufa-Dienste und Open Banking für Millionen von Kunden in Deutschland zusammenbringt. Die App und die Web-Strategie als Kanäle sind sehr wichtig. Deshalb suchen wir einen großartigen UI-UX Designer, der unser Team verstärkt.

Deine Aufgaben

● Du konzeptionierst und gestaltest native/responsive Websites für Mobile oder Desktop/Laptop.

● Du übernimmst die Führung bei der Visualisierung von Features, Produkten und Services für unsere Kunden und bringst die besten UI und UX Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produkt, Content, Kommunikation und dem Management.

● Du erstellst Mockups, Wireframes und interaktive Prototypen

● Du gestaltest verschiedene digitale Werbeformate wie Display Ads, Newsletter, Teaser

● Du bist verantwortlich für die zielgruppengerechte Gestaltung von User Interactions und für A/B-Tests

● Du kommunizierst im interdisziplinären großen Marketing Team, Produktteam und Frontend-Entwicklern.

Dein Profil

● Du hast 5 Jahre Erfahrung als Screendesigne/UI Designer,

● Du hast bereits in einem regulierten Geschäftsumfeld gearbeitet. Du verfügst über eine AIS-Lizenz für PSD2 (optional)

● Du hast auch bereits eine leitende Rolle in einigen Projekten übernommen, um die Freigabe von Funktionen und Produkten für den Markt zu koordinieren.

● Du hast wichtige Produkte in der Branche für B2C-Unternehmen auf dem deutschen Markt entwickelt.

● Deutsche Muttersprache oder C2-Zertifizierung. Schriftliche Deutschkenntnisse sind obligatorisch, zusammen mit Englisch auf einem kommunikativen Niveau im Arbeitsbereich.

● Du kennst die Dos & Don'ts des conversion-strong mobile & web design.

● Du bist versiert im Umgang mit Invision und den neuesten Webtools und verfügst über solide Kenntnisse in allen Tools wie Photoshop, Sketch, etc.

● Du bist detailorientiert, kommunikationsstark und besitzt einen ausgeprägten Teamgeist. Benefits Als Teil -Teams gibt es folgende

Benefits:

● Die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen

● Die Chance, sich in einem dynamischen und flexiblen Startup-Umfeld zu entfalten.

● Zugang zu umfangreichen Coaching- und Trainingsprogrammen durch unser persönliches Entwicklungsbudget

● 25 Urlaubstage

● Private Krankenversicherung

● 1:1 Sprachunterricht in Deutsch und Englisch.

Das Unternehmen hat sich dem Grundsatz verschrieben, dass kein Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ethnie, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt werden darf.

Wenn du bereit bist, in der Welt der FinTech einen bedeutenden Beitrag zu leisten und dich auf eine spannende Karrierereise zu begeben. Unsere aktuellen Tech Stacks sind: Java, Spring, PostgreSQL, AWS, DocumentDB, Ansible, Jenkins, Kubernetes, Docker, Jira, React.js, React Native, etc.

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Secured Significant Funding

We are building a next-generation Identity + AI Enforcement platform in Berlin.

Following newly secured funding, we are looking for a technical co-founder who will architect and build the core product from day one.

We are looking for a visionary Founding CTO/CPTO for a hybrid role based in Berlin. If you are passionate about deep tech, thrive in fast-paced environments, and have experience building transactional platforms, this is your opportunity to make a lasting impact.

Responsibilities

• Lead customer discovery and validation to refine the value proposition to our three main target groups: Deep Tech founders, investors, and corporate partners.

• Co-build the product vision to establish the leading deep technology database of Europe as well as the most effective match-making platform.

• Establish the technological foundation of a transactional platform, including the data infrastructure.

• Develop and execute the company’s technology strategy and roadmap.

• Recruit and lead an in-house, top-tier engineering team.

• Manage the company’s data, including storage, analysis, data privacy, and security.

Requirements and Skills

• 10+ years experience in backend engineering and system architecture.

• Proven ability to design and ship complex distributed systems.

• Strong understanding of OAuth/OIDC, API keys, tokens, scopes, identity flows.

• Knowledge of RBAC/ABAC or fine-grained access models.

• Exposure to Zero Trust principles, access control models, or identity governance.

• Experience with AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast.

• Understanding of SaaS integration security, OAuth app marketplaces.

• Hands-on coding mentality; can build MVP and early architecture yourself.

• Experience integrating with multiple SaaS systems and APIs.

• Strong security mindset and understanding of modern attack surfaces.

• Ability to move fast, take ownership, and operate independently.

• Experience managing small engineering teams in early-stage environments.

• Hands-on experience with infrastructure-as-code (Terraform) and cloud deployments.

• Low ego, high commitment, and a true founder mentality.

Nice to Have

• Experience with AI/LLM systems, multi-agent orchestration, or agent frameworks.

• Experience with policy engines (custom enforcement logic).

• Experience building event-driven architectures or streaming systems (Kafka, Pub/Sub).

• Familiarity with token analysis, secret scanning, or credential hygiene.

• Experience with cloud IAM (AWS/GCP/Azure roles, service principals).

• Experience with risk scoring, anomaly detection, or behavior-based systems.

• Exposure to agent sandboxing, isolated execution, or container micro-VMs.

• Previous experience in cybersecurity, identity startups.

• Understanding of graph databases, unified identity graphs, or permission maps.

• Prior startup or co-founder experience.

Benefits

• Elevate Europe's Tech Sovereignty: Help shape the culture and strategy of one of Europe’s leading Deep Tech platforms for this decade and beyond, empowering Europe’s independence from non-European technologies while supporting founders tackling major global challenges.

• Unparalleled Network Access: Gain direct access to Tier 1 European Deep Tech startups, scaleups, and top investors, connecting with the forefront of Europe’s Deep Tech ecosystem.

• Founder Culture: Operate with autonomy, driving initiatives as a force multiplier for Tier 1 Deep Tech founders, while refining your skills alongside Europe's leading (Deep) Tech experts.

• Compensation: Receive an equity package in a validated, high-growth business with seed-stage traction and a profitable business model, incl. a compensation tied to business results.

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<h3><strong>Joining Collibra’s Field Security team</strong></h3> <p>The Field Security team acts as the critical bridge between our Field teams and our customers, ensuring customer trust remains our number one priority. We engage with Sales, Product, and Engineering to structure security initiatives that add business value and foster high levels of customer satisfaction and loyalty.</p> <p>Our customers are our true north, and we live this value by consulting directly with strategically important customers to provide resolution on significant, business-critical security issues.</p> <p>This is a hybrid role based in our London office. Our hybrid model means you’ll work from the office at least two days each week. This setup helps us stay connected, work more closely together, and keep making progress as a team.</p> <h3><strong>The Director of Security Assurance &amp; Trust at Collibra are responsible for</strong></h3> <ul> <li>Strategic Advisor to Sales combining a deep cybersecurity expertise with ability to engage externally with customers, prospects and regulators.</li> <li>Excellent Communicator with ability to articulate and own the security narrative and insights to help drive sales.</li> <li>Customer-Facing Security Leader acting as a public facing persona representing Collibra’s security posture, roadmap and philosophy.</li> <li>Collaborating and negotiating with internal business, product, and functional leadership to define and manage customer requirements, regulations into clear security objectives.</li> <li>Analyzing customer needs, requirements, and expectations from a product technical and security perspective to optimally allocate Field Security resources.</li> <li>Handling complex, strategically important situations by forming and implementing complex project plans, specifications, and schedules to ensure critical outcomes are met.</li> <li>Continually evaluating the security organization’s capability to define, develop, and implement structures and controls that are scalable, resilient, and effective.</li> <li>Engaging the full set of stakeholders to ensure appropriate decision-making regarding security analysis, planning, and evolution.</li> </ul> <h3><strong>You have</strong></h3> <ul> <li>Extensive 5 - 7 years professional experience in an information security, field security, or customer-facing technical leadership role.</li> <li>A proven track record of consulting with senior leadership and enterprise customers on business-critical security concerns and structural/operational implications.</li> <li>Strong understanding of compliance frameworks (SOC 2, ISO 27001, HIPAA, FedRAMP, EU AI Act, DORA etc.)</li> <li>Excellent written and verbal communications; comfortable presenting to internal and external stakeholders.</li> <li>Demonstrated experience establishing organizational standards and managing complex project plans in a rapidly evolving environment.</li> <li>Deep understanding of multiple security perspectives, including customer business cases, physical infrastructure, and information assurance.</li> <li>Strong cross-functional collaboration skills, particularly working alongside Sales, Product, and Engineering teams.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent related working experience is required.</li> <li>This position is not eligible for visa sponsorship.</li> </ul> <h3><strong>You are</strong></h3> <ul> <li>Analytical, leveraging multiple sources of data to gain a holistic understanding before reaching conclusions and making clear-eyed decisions about field security risks and trade-offs.</li> <li>Authentic, demonstrating self-awareness, self-mastery, and a commitment to ongoing reflection that reinforces integrity across the leadership team.</li> <li>Inclusive, soliciting diverse opinions, giving others time to think, and leading others to recognize the assumptions and biases that might sway decision-making.</li> <li>Adaptable, ensuring a holistic approach to learning and adapting in a rapidly evolving environment.</li> <li>Consistent, demonstrating a consistent approach and manner in all circumstances and ensuring actions align with personal and company values.</li> </ul> <h3><strong>Measures of success</strong></h3> <ul> <li>Within your first month, you will gain a holistic understanding of Collibra's field security landscape, establish relationships with key Sales, Product, and Engineering stakeholders, and evaluate our current organizational standards.</li> <li>Within your third month, you will actively consult with senior stakeholders within strategically important customers, addressing their critical issues, and begin setting priorities to direct/re-direct field security efforts.</li> <li>Within your sixth month, you will define and manage the Field Security strategic roadmap, implement scalable controls, and ensure security initiatives actively add business value and foster customer loyalty</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3>Benefits at Collibra</h3> <p>Collibra recognizes and values that everyone has different needs, interests, and life goals. We built our benefits program with flexibility in mind to support you and your loved ones through a diverse range of circumstances and life events. These flexible offerings sit on a foundation of competitive compensation, health coverage, and time off. Learn more about <a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/benefits">Collibra’s benefits</a>.</p> <p>We create inclusion and belonging through how we onboard, meet, connect, engage, and communicate. Learn more about&nbsp;<a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/dei">diversity, equity, and inclusion</a> at Collibra.</p> <p>At Collibra, we’re proud to be an equal opportunity employer. We realize the key to creating a company with a world-class culture and employee experience comes from who we hire and creating a workplace that celebrates everyone.</p> <p>With this, we proudly consider qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, pregnancy, sex, gender identity, gender expression, genetic information, physical or mental disability, HIV status, registered domestic partner status, caregiver status, marital status, veteran or military status, citizenship status or any other legally protected category. If you have a need that requires accommodation, let us know by completing our&nbsp;<a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/accommodations">Accommodations for Applicants form</a>.</p></div>

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What you'll do

This role is scoped by skill rather than by product. The problems below span multiple departments and show up across our Search and Places data work, our Location and Navigation Intelligence work, and the Platform work that makes Mapbox usable by agents. You'll be hired into one specific team or product area, but you'll work across teams where your expertise meets the highest-priority AI problems. You should expect to move between teams and tech stacks as the work demands.

At this level you own the technical design and delivery of a multi-component AI system, and you are accountable for the quality of what ships in your area.

In this role, you will:

• Define how the products you own should work, build a measurement framework for it, and build evaluation systems for non-deterministic behavior. Formulate hypotheses around the products we build and seek the signal needed to validate them. Define what a correct result is for a given input and state, determine whether to assemble datasets from real usage or hand-written cases, and gate changes on regression results.

• Run continuous evaluation of the products we build, whether APIs, SDKs, data representations, or reference applications, from the position of the end user, whether developer, agent, or consumer. Assess the gaps such as misuse of parameters or integration anti-patterns, recommend the fixes, and make sure they land.

• Own the MVP against an agreed north star technical design, and balance technical perfection against shipping useful increments.

• Build data pipelines and the tooling around them: ingestion, conflation, entity resolution, quality checks, and the batch and streaming jobs that keep a large dataset current.

• Track and pull external datasets, models, and benchmarks from published research and open-source releases. Evaluate what fits the problem and constraints , and decide when to adopt what exists versus build your own.

• Design feedback loops so that using a product generates data that improves it. Instrument systems so failures arrive with enough context to reproduce, then turn the recurring ones into evaluation cases.

• Design the boundary between a model and the tools it calls. Build or improve the model harness, decide what the model handles, what it delegates, and how to keep it working from the state it actually fetched.

• Work to a latency and cost target per request: streaming, partial results, caching, model routing, prompt structure.

• Build the internal harnesses and tools (CLI, MCP, and others) your team needs to iterate quickly, and share the parts that generalize with other teams.

• Raise the bar on your team through code and design review, and bring other engineers up on eval practice.

• Some of the technical questions in this area are still open. You will help answer them.

• Participate in an on-call rotation to ensure our systems remain available to customers 24/7. Team members alternate as the on-call primary responder, which may require immediate response outside normal working hours, including weekends.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Bachelors degree in STEM discipline and 5+ years of software engineering experience, with production ownership of services, pipelines, or SDKs.

• 2+ years shipping LLM-backed features to real users, in systems that carried error budgets, on-call rotations, and customers who noticed regressions.

• Direct experience or deep understanding of designing evaluations for non-deterministic systems. You can describe a dataset you built and the failure it caught.

• Data engineering depth: SQL, at least one distributed processing framework, and experience with pipelines where a wrong record mattered more than a slow one.

• Fluency with tool calling and agent orchestration, including the failure modes: stale context, hallucinated arguments, silent partial success, unbounded loops.

• Working knowledge of more than one agent harness, and opinions about where each of them is weak.

• Strong Python or TypeScript, and comfort reading code in whatever language the caller happens to be written in.

• Experience diagnosing latency in a distributed request path.

• Comfort with ambiguity, and the judgment to ship something narrow that works while the general solution is still unclear.

• Clear written communication. Mapbox is distributed across time zones and we make most decisions in documents and Slack.

Nice to have traits for this role

• Geospatial data experience: routing, geocoding, POI or address data, OpenStreetMap, or conflation of overlapping sources.

• Public API or SDK design experience, particularly for developers you never talk to.

• Experience building against MCP or similar tool transports.

• Experience running evals in CI, with a commercial harness or one you built.

• Automotive, in-vehicle infotainment, CarPlay, or Android Auto experience.

• Voice pipeline experience: streaming ASR, TTS, barge-in, endpointing, wake word.

• Work under constrained compute, offline, or intermittent connectivity.

• Experience operating a product through its first external integrations, where the customer finds the gaps before you do.

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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This is your opportunity to join a small group of obsessed game makers, building an ambitious mobile game focused on collection and social.

As our founding UI & UX Designer, you will be the owner of the entire UX structure at a high level, down to the UI art pixels in detail. You will work intimately with engineers, artists, designers from the vision level, down to the hands on implementation. Not settling for industry good, but pioneering new UX paradigms, head turning UI art style and hyper juicy interactions.

We’re looking for someone who is passionate about their craft, making social game experiences, and also a student of behavioral psychology. Someone who plays games seriously, but understands that at least a bit of silliness is needed for success. Someone who thinks about all the edge cases, but knows doing it alone, will always leave blind spots. If you feel you have great ability, a growth mindset, and high ambition, then join us at the start of our journey!

Side quest: Read this new page about making new games at Supercell.

What You'll Be Doing

• UX flow design for entire game experience

• Creation and implementation of UI screens, assets and animations

• Involved in pioneering a modern workflow and optimise assets for performance

• Discover and manage external partners where needed

What You Have

• 5+ years of experience shipping UI/UX design for apps/games

• Portfolio showcasing end-to-end UI/UX work on game projects, with examples of UI and UX flows

• Proven ability to translate game design requirements into intuitive and visually stunning UI solutions

• Experience collaborating closely with engineers, game designers and artists

• Passionate about both UI & UX design

• Range of 2D Art skills (UI elements, illustrations, animations, etc.)

• Proficient understanding of Graphic Design and Typography

• A self-starter approach to use AI: you've found ways to use it in your day-to-day work, you experiment, figure things out and bring the same energy to every new challenge.

Would Be Nice if You Also Have

• At the forefront with AI tools and actively experimenting

• Enjoys TCGs

Where You'll Be

This opportunity is based in our London office, and because we value a collaborative work environment and genuine human interactions, it is mostly an office‑based role.

Supercell New Games

This is a dedicated environment for building from zero and shaped around a core belief: the best developers don’t need more direction, they need more freedom and fewer barriers. This is where games get the space they need to become cultural phenomenons.

Players are waiting for your vision and ambition to build the next forever game a.k.a. the best work of your career. We back this up with creative and operational autonomy, and the infrastructure, capital, and experience needed to take a game from an idea to global scale.

This is not for everyone. Building towards a billion-dollar game is going to be hard. But let's not kid ourselves: it should also be fun.

You build the rocket. We bring the launchpad.

Game-changing Financial Model

Supercell is great with stuff around benefits and wellbeing, but most importantly you get to focus on what matters: making games. Skip the Venture Capital pitch decks and looking at runway spreadsheets. In exchange, we're offering a compensation model that makes this opportunity financially life-changing.

About Supercell

Supercell is a games company from Helsinki, Finland, with offices also in San Francisco, Seoul, Shanghai, and London. You might know us as the makers of Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale, and Brawl Stars. Our mission is to create great games that as many people as possible play for years and that are remembered forever.

So, how do we make great games? By putting together the best teams and giving them the freedom and independence to succeed. And by taking risks, failing, sharing learnings, and killing lots of projects.

Relocation? Yes!

No matter where you’re moving from, our dedicated mobility team and partners will support you throughout your move. We’ll ensure the process is as smooth as possible for you and anyone joining you – whether they’re family members of the human or animal kind!

You Probably Should Fill in the Form Below

The bar is high, but if this opportunity excites you, do it! Our team is here to help you succeed. Also, we're happy to learn about any specific accommodations you may need to fully engage in our recruitment process.

Wishing you all the best,
The Supercell Recruitment team

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Recognized on the 2025 Forbes Cloud 100 list, ClickHouse is one of the most innovative and fast-growing private cloud companies. With more than 4,000 customers and $250M ARR, ClickHouse leads the market in real-time analytics, data warehousing, observability, and AI workloads.

The company's sustained, accelerating momentum was recently validated by a $400M Series D financing round. Over the past three months, customers including Capital One, Lovable, Decagon, Polymarket, and Airwallex have adopted the platform or expanded existing deployments. These customers join an established base of AI innovators and global brands such as Meta, Cursor, Sony, and Tesla.

We're on a mission to transform how companies use data. Come be a part of our journey!

We're hiring a Product Manager to own partner integrations at ClickHouse. This role owns how ClickHouse shows up inside the platforms our customers already use: embedded, native experiences across the hyperscalers and developer platforms, and deeper technical integrations with strategic partners like dbt, Fivetran, Hex, and Sigma. There is a growing surface of partner work already in motion, and this role shapes where we invest in co-innovation opportunities.

This is one of the most cross-functional roles at ClickHouse. You'll work across multiple engineering teams, our partnerships and solutions teams, and the partners themselves to deliver meaningful co-innovation and integrations with complementary technologies. You'll own the technical side of our House Mates partner program and be the person who navigates the multi-org reality of getting an integration certified, listed, and live. This is a hands-on role: you'll write the specs, run the partner calls, drive certification processes, and coordinate across teams to get things over the line.

You Will

• Own the product strategy, roadmap, and execution for ClickHouse's Cloud integrations with strategic partners

• Seek out complementary innovation opportunities with partners. Define what a "better together" integration looks like with each strategic partner, and drive it from joint roadmap through launch.

• Navigate the trade-offs of embedded integrations: billing and metering, identity and auth, security and data residency, and coordination across ClickHouse and partner teams.

• Project-manage complex, multi-org launches: marketplace listings, certification processes, partner co-marketing, and GA timelines across multiple organizations.

• Own the technical standards and certification criteria for integrations submitted through the House Mates partner program.

• Measure and communicate co-innovation business impact, adoption and product strategy to executive leadership.

• Represent ClickHouse externally at partner events and in joint content.

You Bring

• Experience shipping integrations into third-party platforms before: hyperscaler marketplaces, embedded or native integrations, ISV partnerships, or OEM/white-label work.

• An understanding of the trade-offs that make or break a partner integration, billing, auth, security, cross-team dependencies, and have made those decisions in the past.

• A strong project management lens and are comfortable owning a launch that depends on five teams across two companies.

• Patience and resilience with partners who are unresponsive or have their own competing priorities, and you find creative ways to keep things moving anyway.

• Technical ability to understand an integration end to end, from provisioning and auth to billing and data flow, and to hold a credible conversation with engineers about APIs, architecture, and technical trade-offs.

• Energy and excitement for external-facing work: partner calls, customer conversations, and representing the product publicly.

• Hands-on and high ownership ability. You write the specs, run the partner calls, and stay close to the details.

• Comfort in ambiguity and fast-moving environments.

Preferred Qualifications

• Hands-on experience building partner integrations with hyperscalers and modern technology companies.

• Experience running or supporting a technology partner program.

• Background at a database or data infrastructure company; familiarity with ClickHouse or peers like Snowflake, BigQuery, or Databricks.

• Experience working in remote, multi-timezone environments.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: $210K – $310K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Tier 1 • $240K – $310K • Offers Equity
• Tier 2 • $210K – $280K • Offers Equity

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ClickHouse is hiring a Senior Field Marketing Manager to play a foundational role in driving awareness and consideration for our product among enterprise companies through events (virtual and in-person) in UKI.

In this role, your mission will be to accelerate the impact of our sales team with field marketing tactics alongside the Head of Regional Marketing in EMEA. Day to day activities center around high-quality execution of events with comprehensive end-to-end campaigns, identifying event trends for ClickHouse’s enterprise audience, and running campaign analysis to continuously optimize our field strategy.

What You Will Be Doing

• Collaborate closely with sales management, product marketing, field sales, and developer advocacy to design and execute integrated field events that support immediate and long-term business objectives.

• Translate demand generation strategies into impactful events and experiences, working with engineering, product, and sales leaders on content and promotional strategies that drive high attendance and engagement.

• Work with external partners and third-party organizations to co-host events, webinars, and joint marketing initiatives, including our current Fulham FC sponsorship and its c-level activities.

• Manage the entire event lifecycle, including contracts, planning, logistics, and on-the-ground execution for trade shows, conferences, hosted events, and webinars. This includes the delivery of materials, booth properties, graphics, promotional items, and equipment.

• Develop and implement comprehensive event campaigns, covering audience segmentation, promotional tactics, and follow-up strategies to drive consistent lead generation and engagement.

• Track and analyze the performance of field marketing campaigns and events, using data insights to refine strategies and deliver measurable results.

• Maintain a detailed event calendar and actively identify new event opportunities that align with ClickHouse’s marketing goals and priorities.

• Give internal teams clear guidance on event responsibilities and task assignments, keeping them aligned with company goals.

What You Bring Along

• 5+ years of experience in field marketing, event marketing, or regional marketing within the B2B SaaS space. Experience in database or data analytics industries is required.

• Demonstrated success in driving pipeline generation and increasing brand awareness through field marketing efforts.

• Excellent project management skills, with experience organizing and executing events at both small and large scales.

• Strong analytical skills, with the ability to measure and report on the effectiveness of marketing programs.

• Experience working closely with sales teams to align on objectives, messaging, and campaign execution.

• Ability to work independently in a fast-paced, remote-first environment, and comfort with ambiguity and evolving business needs.

• EMEA travel required more than 15% of the time.

• Field marketing experience in the UKI region.

• Account-based marketing experience building multi-channel regional campaigns that target key accounts, including engagement with c-level clients.

This role includes occasional weekend coverage during Fulham FC home games.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Checkout.com is looking for an enthusiastic Engineer I to join the team responsible for Finance systems.

Your day-to-day focus will be on Workday Financials development and maintenance. You will have the opportunity to own other finance systems across checkout. This is a highly experienced role for someone already in a technical workday financials delivery role.

You'll partner closely with the Finance and Global Corporate Technology teams to keep critical core workday financials functions running smoothly

About the role

As an Engineer I, you will support the development, maintenance, and continuous improvement of Workday Financials, with a focus on Record to Report (R2R). As Checkout has a complex finance architecture, you will be expected to also develop in learning our P2P system ZIP and Expenses system Emburse.

You will work with Finance and Technology stakeholders to understand requirements, configure and test solutions, investigate issues, and help maintain reliable financial processes and integrations. This is an early-career role for someone with 1–2 years of hands-on Workday Financials experience who is building technical and functional expertise.

What you will be doing

• Support Workday Financials, ZIP and Emburse development, configuration, maintenance, and optimisation activities.

• Contribute to Workday R2R processes, including core General Ledger, Financial Accounting, Close and Consolidation, Allocations, Intercompany, Fixed Assets, Taxes, and Financial Reporting.

• Help gather and clarify business requirements and translate them into practical Workday solutions.

• Support configuration changes in Workday, following documented design, testing, and change-control practices.

• Assist with triage and investigation of Workday integration failures, data discrepancies, and process issues.

• Support financial data flows involving payroll, vendor master data, Accounts Payable in ZIP, and General Ledger postings.

• Work with Finance stakeholders and technical teams to help deliver reliable, well-documented integrations.

• Support Workday and ERP release cycles through impact analysis, regression testing, user acceptance testing, and change management.

• Create and maintain technical documentation, integration runbooks, configuration notes, and knowledge-base content.

• Monitor recurring issues and contribute to root-cause analysis and continuous improvement initiatives.

• Research issues independently, document findings, and escalate problems when they exceed defined complexity or access boundaries.

• Communicate progress, risks, issues, and proposed solutions clearly to technical and non-technical stakeholders.

What you will bring

• 1–2 years of hands-on experience supporting or delivering Workday Financials.

• Understanding of core financial processes such as General Ledger, Accounts Payable, period close, allocations, intercompany, or financial reporting.

• Experience supporting Workday configuration, testing, incident resolution, or release activities.

• A basic understanding of integrations, data flows, and data quality within enterprise applications.

• Strong problem-solving skills, including the ability to investigate issues, identify likely root causes, and recommend next steps.

• A structured and careful approach to configuration, testing, documentation, and change delivery.

• The ability to understand stakeholder requirements and translate them into clear technical or functional actions.

• Good written and verbal communication skills, with a customer-focused and collaborative approach.

• A willingness to learn, develop Workday expertise, and research solutions independently.

Desirable experience

• Experience with Workday Financials areas such as Financial Accounting, Close and Consolidation, Allocations, Intercompany, Fixed Assets, Taxes, or Financial Reporting.

• Accounting qualification and experience is desirable

• Experience supporting payroll, vendor master, Accounts Payable, or General Ledger data flows.

• Awareness of SOX, audit, data privacy, and control considerations in financial applications.

• Experience working with Finance users, Technology teams, or implementation partners.

What success looks like

• Workday Financials issues are investigated thoroughly and progressed with clear evidence.

• Configuration and integration changes are tested, documented, and delivered in a controlled way.

• Workday and finance tech processes and related data flows are supported reliably.

• Requirements, decisions, and known issues are documented clearly.

• Recurring problems are identified and converted into practical improvement opportunities.

• You continue to build strong Workday Financials knowledge while contributing positively to the team.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Mission

We are looking for an ambitious, curious and resilient business builder to join our global NextGen BDR Programme.

In this role, you will learn the payments craft and work with ambitious merchants and global brands, using data, technology and AI to work smarter and create high-intent opportunities for Sales.

You will take real responsibility from the start, supported by experienced Sales leaders, coaching and a strong cohort community. This is one global programme, activated locally, with a clear platform to build a long-term commercial career.

What You’ll Do

• Master the payments craft: Build a deep understanding of Checkout.com’s products, the payments ecosystem and global payment trends so you can speak credibly with prospective merchants.

• Research strategic accounts: Conduct detailed research into organisations, industries, stakeholders and competitive landscapes to identify high-value opportunities.

• Create relevant conversations: Use thoughtful, creative and personalised outreach across phone, email, LinkedIn and other appropriate channels to open doors with the right decision-makers.

• Drive growth momentum: Build a consistent operating rhythm across prospecting, follow-up, discovery and pipeline management, generating qualified meetings and opportunities for Sales.

• Run advanced discovery: Move beyond the pitch to understand the merchant’s technical and business challenges, priorities and potential outcomes.

• Partner with Sales: Work closely with Sales representatives to progress opportunities, maintain momentum and support the commercial lifecycle through to successful financial go-live.

• Work cross-functionally: Partner with Solutions Engineering, Underwriting, Product, Marketing and other teams to align around merchant needs and accelerate the sales cycle.

• Leverage AI and sales technology: Use Salesforce, intent data, enrichment tools, analytics and approved AI tools to improve research, personalisation, territory planning and pipeline accuracy.

• Operate with rigour: Keep Salesforce accurate and up to date, apply qualification frameworks thoughtfully and use data to understand what is working and where to improve.

• Learn and contribute: Take part in cohort learning, enablement and community activities, share what you learn and contribute to a supportive, high-standard team environment.

What You Bring

• Hunger and drive: You set ambitious goals, work hard and keep going when the work becomes difficult.

• Commercial curiosity: You are interested in merchants, payments, fintech and how businesses create value. You ask sharp questions and connect product capabilities to customer outcomes.

• Learning velocity: You learn unfamiliar concepts quickly, apply feedback and improve between attempts.

• Resilience and ownership: You recover from setbacks, take responsibility for outcomes and follow through without needing to be chased.

• Analytical ability: You are comfortable with numbers, information and data. You can break down complex problems and use evidence to decide what to do next.

• Communication and presence: You listen carefully and communicate clearly in writing, conversation and presentations.

• Technical curiosity: You are interested in technology and motivated to use AI and sales tools to work smarter, not just harder.

• Coachability: You actively seek feedback and turn coaching into changed behaviour.

• Team impact: You believe in winning as a team, share information generously and collaborate respectfully across functions.

Requirements

• The programme is designed for graduates and early-career builders. Previous BDR, sales or commercial experience is helpful, but not essential.

• You can demonstrate drive, ownership, resilience or achievement through professional, academic, entrepreneurial, sporting, community or personal experiences.

• You have a genuine interest in building a long-term commercial career and are motivated to progress beyond the BDR role over time.

• You are comfortable with a role that includes high-volume outreach, repetition, rejection and consistent follow-through.

• You are willing to learn complex products, use data and technology, and maintain high standards of CRM and operational discipline.

• You have strong written and verbal English. Additional local language requirements may apply depending on the market.

• You have the right to work in the location for which you are applying. Local working patterns, assessment arrangements and employment requirements will vary by market.

• We welcome applicants who speak different languages and are open to relocating to Europe.

Want to Stand Out?

When we review your CV, ensure you show us why you're great for this role. Ensure and share something you’ve built, led or achieved, whether that’s hitting a target, launching a side project, or leading a team effort.

Frequently Asked Questions (FAQs)

• Who should apply? Recent graduates, early-career professionals (1–3 years experience), and career changers with strong commercial drive.

• When does the programme start? We have start dates in March and September 2027.

• What is the application deadline? Apply early for the best chance of being reviewed. We will close once we receive a sufficient number of applications.

• Where are the roles located? We have roles in London, New York, Barcelona, Amsterdam, Riyadh, Dubai, and Shanghai.

• Do I need a second language? Fluent English is required. Specific local language proficiency may be required depending on the hiring region.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Key Responsibilities:

Communication & Stakeholder Management:

• Act as the vital bridge between technical data architecture and business-focused enterprise treasury operations, translating complex data findings into clear, non-technical insights.

• Proactively communicate with cross-regional teams (finance, engineering, and global treasury) across multiple time zones, ensuring alignment on data definitions, reporting requirements, and project timelines.

• Draft clear, concise documentation for data pipelines, dashboard usage, and reporting metrics to ensure global teams can easily understand and leverage your tools.

• Present analytical findings and AI/ML capabilities confidently to both the Manager and broader global stakeholders.

Data Modeling & Technical Execution:

• Take technical requirements translated by the Manager and develop robust data pipelines and models to support treasury operations.

• Extract, transform, and load (ETL/ELT) complex datasets using modern tech stacks including dbt, Google BigQuery, and Snowflake.

• Ensure data architecture is scalable, reliable, and optimized for rapid querying and analysis.

Reporting, BI & Visualization:

• Design, build, and maintain automated, user-friendly treasury dashboards and reports using Looker/Tableau/Power BI (or similar tools).

• Ensure all reports are highly accurate, timely, and aligned with broader business OKRs.

• Uncover and visualize key trends across all treasury domains to support senior stakeholders.

AI & Advanced Analytics Initiatives:

• Explore and implement AI, machine learning, and predictive analytics to improve treasury insights.

• Drive continuous improvement by evaluating new tools and methodologies to keep the team’s tech stack at the cutting edge.

Qualifications:

• Education: Bachelor’s degree in Data Science, Computer Science, Mathematics, Finance, or a related quantitative field (Not Mandatory).

• Experience:

  • 2–4 years of experience in data analytics, data engineering, or business intelligence, preferably within a fintech, banking, payments, or financial services company.

  • Proven track record of working collaboratively and communicating effectively in distributed or cross-regional teams.

• Technical Skills:

  • Advanced proficiency in SQL and cloud data warehousing (specifically BigQuery and Snowflake).

  • Hands-on experience with data transformation tools (dbt).

  • Strong expertise in building dashboards and visualizations in Looker.

  • Bonus: Practical experience or strong familiarity with integrating AI/ML models or leveraging Python/R for predictive analytics.

Key Competencies:

• Exceptional Communicator: Strong written and verbal communication skills; able to distill complex, technical data into clear narratives for diverse, global audiences.

• Technical Agility: Deep understanding of the modern big data tech stack with an appetite for adopting new technologies, particularly in the AI space.

• Collaboration & Teamwork: Thrives in a globally distributed environment, working seamlessly with diverse teams across borders and cultures.

• Analytical Problem-Solving: Highly skilled at diving into complex, messy data to extract clean, reliable, and actionable insights.

• Execution-Oriented: Ability to take high-level objectives and technical tasks delegated by the Manager and deliver scalable solutions efficiently.

Additional Information

Bring all of you to work

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We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

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The Role

We're looking for a Senior Manager, Head of Transaction Monitoring for Checkout.com, based in London.

You will join a growing international Compliance team, reporting into the Head of Financial Crime Controls. This role will lead the global Transaction Monitoring (TM) function, ensuring its effectiveness and scalability while aligning with Checkout.com’s AML policies and regulatory requirements. The role has dual oversight across both first-line (alert investigations) and second-line (FIU and complex investigations) functions, ensuring effective coordination between detection capabilities and investigative processes.

Key responsibilities include leading the TM strategy, building and maintaining the TM framework, coordinating cross-functionally to optimize and enhance detection models, overseeing control effectiveness, and managing both first-line TM operations and second-line financial crime investigations.

The role may also support broader financial crime controls, contributing to the enhancement of other key compliance functions as needed.

How You'll Make An Impact

• Lead the global Transaction Monitoring team, providing strategic oversight and technical expertise on AML risk detection and mitigation.

• Oversee both 1LOD (alert investigations) and 2LOD (FIU and complex investigations), ensuring an effective end-to-end transaction monitoring process with seamless escalation and resolution of financial crime risks.

• Design, maintain, and continuously improve the TM framework, ensuring a risk-based and scalable approach to transaction monitoring.

• Work closely with Product and Engineering teams to develop, refine, and optimize transaction monitoring rules and scenarios, ensuring they are effective, calibrated, scalable, and aligned with emerging risks and business growth.

• Implement quality assurance measures to monitor and enhance the effectiveness of both 1LOD investigations and 2LOD FIU case management.

• Leverage data analytics and emerging technologies, including AI and machine learning, to enhance detection capabilities and improve efficiency.

• Ensure compliance with global AML regulations by aligning transaction monitoring policies and processes with industry best practices.

• Provide subject matter expertise on AML risks to internal stakeholders, supporting risk assessments, audits, and regulatory engagements.

• Monitor regulatory developments and industry trends to ensure proactive compliance with evolving AML expectations.

• Lead and develop a high-performing team, fostering a culture of continuous improvement, accountability, and innovation.

• Oversee MI reporting and key performance metrics, ensuring senior leadership has visibility into TM effectiveness, operational efficiency, and escalation trends.

What we’re looking for:

• Minimum 10 years of experience in a senior financial crime/AML role within a regulated financial institution, FinTech, or payments company.

• Deep understanding of AML transaction monitoring frameworks, financial crime typologies, and regulatory expectations across multiple jurisdictions.

• Experience overseeing both first-line (alert investigations) and second-line (FIU, complex case investigations) functions.

• Strong knowledge of payment flows, money laundering risks, in the FinTech/payments sector.

• Experience working with technology teams to drive improvements in transaction monitoring infrastructure and capabilities.

• Strong analytical skills and a data-driven mindset, with experience leveraging data to improve monitoring effectiveness.

• Experience utilizing data analytics, AI, and machine learning to enhance transaction monitoring capabilities.

• Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence senior leadership and external regulators.

• Proactive, strategic thinker with a strong sense of accountability and a solutions-focused approach.

• Experience leading teams and driving operational excellence within a compliance function.

• Proficiency in transaction monitoring systems and tools (e.g., Actimize, Mantas, FICO, or equivalent) as well as Microsoft Excel and data visualization platforms.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

We’re looking for a high-ownership self-starter who can originate, structure, and close strategic partnerships that drive measurable revenue impact. Our ideal candidate is an operator with strong drive and bias for action - they move fast, take on meaningful challenges, and are recognized for the impact they deliver. At Checkout.com, ambition and the quality work done gets met with opportunity, and growth is in your hands.

We view partnerships as a core growth engine for Checkout.com - not a support function.

This role exists to turn partnerships into a repeatable, scalable revenue channel through disciplined execution, strong commercial instinct, and relentless ownership.

What you’ll be accountable for

1. Deal Origination & Ownership

• Source and develop high-impact partnerships (including but not limited to advisories/consultants, ISVs/fintechs, SIs and agencies) to go deep with.

• Lead end-to-end partnership cycle: from first conversation → commercial structuring → negotiation → signature → go-live

• Own pipeline generation and progression, through collaboration with Sales Managers for different product pillars.

• Drive clear commercial outcomes: sourced / influenced revenue, pipeline contribution, conversion, partner growth and profitability.

2. Commercial Structuring & Negotiation

• Design scalable partnership models with provided guidance (referral, reseller, embedded)

• Navigate partner negotiations across commercial, legal, and operational dimensions

• Balance short-term revenue vs long-term strategic positioning within your portfolio, be able to forecast and plan ahead

• Operate with precision - all numbers, assumptions, and deal logic must be bulletproof

3. Cross-Functional Collaboration

• Act as the single-threaded owner across Sales, Legal, Product, Partner Engineering, and Marketing.

• Drive momentum and remove blockers - you own the outcome of the partnerships in your portfolio.

• Ensure internal alignment and readiness for launch (onboarding, integration, enablement, GTM)

4. Partner Performance & Revenue Delivery

• You’ll get recognized on partnerships converting into live merchants and revenue, not pipeline logos

• Track and manage performance against targets (Net Revenue, Total Processed Volume, Product Penetration, Conversion Rate, etc.)

• Identify and execute on growth levers, solo or in collaboration with the team (e.g. joint GTM, integration optimisation)
  

5. Operational Excellence

• Maintain high standards of forecasting accuracy, CRM hygiene, and reporting

• Contribute to building repeatable frameworks (tiering, integration health, GTM motions)

• Raise the bar on quality of output across the team - every deliverable has meaning.

What “good” looks like in this role

• You own your number - and consistently deliver against it

• You operate with speed and clarity, even in ambiguity

• You don’t wait for direction - you create momentum

• You can go from strategy → execution → revenue, without dropping the thread

• You build credible relationships externally and internally, and know how to leverage both to close deals

What we’re looking for

Experience

• Experience in partnerships, business development, or strategic sales in payments / fintech / SaaS / platforms

• Track record of closing complex, multi-stakeholder deals is a plus

• Experience structuring commercial models (rev share, reseller, embedded partnerships)

Skillset

• Strong commercial acumen - understands what drives revenue and margin

• Solid negotiation skills - can hold ground while progressing deals

• Ability to operate in cross-functional, high-ambiguity environments

• High attention to detail - no room for approximation

Mindset

• Owner mentality - accountability without excuses

• Performance-driven - focused on outcomes, not activity

• Low ego, high standards - direct, constructive, and solution-oriented

• Comfortable being challenged - and challenging back when needed

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

As a Frontend Software Engineer embedded within a multifunctional team, you will collaborate with Product and Design counterparts in ideating, building and supporting the UI for Checkout.com products and services, ensuring our merchants enjoy an optimal experience across all our frontend touchpoints.

We seek engineers who are versatile and enthusiastic about tackling new challenges across the full stack as we push technology forward. With your technical expertise, you will help define project priorities, manage deadlines, and ensure high-quality deliverables. You will be responsible for designing, developing, testing, deploying, maintaining, and enhancing software solutions.

Qualifications

• Proficient in React and TypeScript: Able to implement and maintain features with limited guidance, following best practices.

• Modern software development practices, designing and architecting with security in mind

• Good practical knowledge of OOP concepts and SOLID principles

• Solid understanding of HTTP and RESTful design

• Working knowledge of Continuous Integration and Deployment workflows

• Great communication skills and ability to interact effectively with multidisciplinary teams

• Strong customer focus with care for accessibility and User Experience

• Experience building reliable, accessible and well-tested systems.

Desirable:

• Some experience with C# is nice to have

• Understanding of common security vulnerabilities and performance issues in web applications and knowing how to debug them

• Experience with asynchronous, event-driven architecture

• Database experience with NoSQL, ElasticSearch or similar tool

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

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We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

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Remote | United Kingdom | Crypto & Payments | FCA Authorisation | Employment or B2B

Our client is an established, profitable fintech operating at the intersection of crypto and traditional payments. It runs a consumer on/off-ramp platform and a fast-growing B2B infrastructure business: APIs and white-label solutions that let exchanges, neobanks, PSPs, wallets and other platforms embed regulated crypto and fiat services. The company is authorised under MiCA and PSD2 in the EU and is now building its regulatory presence in the UK. The culture is owner-led, high-ownership and low-bureaucracy: decisions are made quickly and close to the founders.

About the role

This is a senior, hands-on legal role with a single, clear mandate: own the company’s UK regulatory build. You will report directly to the CEO and be the most senior legal voice in the business on UK matters.

The UK’s new cryptoasset regime takes effect in October 2027. From that date, regulated cryptoasset activity in the UK requires FCA authorisation. You will own a first-wave authorisation under this new regime end to end, alongside a UK e-money application. For a regulatory lawyer, this is a career-defining piece of work, and the window to start it is narrow.

The role has no direct reports at hire. You will work closely with the company’s EU legal function. This is a deliberately focused UK mandate, not a group legal role.

What you will own

• FCA cryptoasset authorisation: perimeter analysis of B2C and B2B activities against the new regime, application strategy, drafting, regulatory business plan input, RFI handling and dialogue through to decision.

• UK EMI application: ownership on the same basis, including sequencing between the two applications.

• FCA relationship: acting as the senior in-house legal counterpart to the regulator.

• UK conduct perimeter: the cryptoasset financial promotions regime, Consumer Duty, the UK Travel Rule, and safeguarding and prudential requirements.

• Post-authorisation readiness: governance, senior manager and certification considerations, reporting and disclosures.

• External counsel: briefing, directing and quality-controlling UK external counsel, and managing that spend.

• International expansion: legal lead on additional licence applications in other jurisdictions, and advice where the UK and EU regulatory perimeters meet.

• Commercial legal: drafting and negotiating English-law B2B agreements. This includes MSAs, API and white-label terms, referral and agent agreements, and banking, payment and card scheme counterparty agreements.

• UK consumer-facing legal: consumer terms, financial promotions review and UK-specific disclosures.

• UK employment: UK employment law and contractor arrangements, in partnership with HR.

What we are looking for

• Qualified solicitor or barrister in England & Wales, typically with 8+ years PQE.

• Hands-on UK financial services regulatory experience, including at least one FCA authorisation or variation of permission that you personally owned or materially led, from perimeter analysis to decision.

• Direct, personal interaction with the FCA: correspondence, meetings and representation that you led yourself.

• Crypto or digital-asset legal experience at licensed or established firms, such as registered or authorised exchanges, regulated on/off-ramps, licensed custodians or infrastructure providers.

• Cryptoasset, e-money or payments perimeter experience. Engagement with the 2025–26 FCA cryptoasset consultations is highly relevant.

• Ability to draft and negotiate English-law B2B fintech agreements independently.

• A track record of owning regulatory outcomes, not only advising on them. Law-firm backgrounds are welcome where this is evident.

• Ability to take a clear position under pressure from senior stakeholders and counterparties, and to translate legal risk into business options with a recommendation.

• Comfort operating as a remote senior with no legal support structure beneath you, working with a leadership team based outside the UK.

• Practical use of AI tools in legal drafting, research or review.

• Fluent legal English to regulator-facing standard.

• Existing right to work in the UK, and the ability to attend regulator meetings in London as required.

Team management experience is not required. We welcome strong senior counsel ready to step into a Head of Legal role.

Nice to have

• Previous Head of Legal, GC or senior counsel role at a UK-authorised EMI, PI or FCA-registered cryptoasset firm.

• Experience of a firm moving from AML registration to full FSMA authorisation.

• Involvement in industry working groups or trade association engagement on the new UK crypto regime.

• SM&CR experience.

• Knowledge of UK safeguarding and prudential requirements for e-money and payments.

• Crown Dependency (Jersey, Guernsey, Isle of Man) or Australian regulatory exposure.

• Card scheme legal experience, such as Visa/Mastercard rules and principal membership.

• Experience building a legal or regulatory function in a jurisdiction from scratch.