Integral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist bereits eines der am schnellsten wachsenden Startups in Deutschland. Wir entwickeln die führende KI-native Plattform für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuern für europäische KMU.
Das Founders' Office ist die Einheit für die Themen, die die Gründer selbst setzen und für die es noch kein Team gibt. Als Founders' Associate Intern bekommst du daraus ein eigenes Projekt, an dem gerade wirklich gearbeitet wird. Du arbeitest mit dem Head of Founders' Office und direkt mit den Gründern. Vollzeit, Berlin, 3 bis 6 Monate.
Du übernimmst einen Workstream von A bis Z: Frage schärfen, Daten holen, Empfehlung geben, umsetzen
Markt- und Wettbewerbsanalysen, auf deren Basis entschieden wird
Für neue Märkte und Segmente rechnest du Marktgröße, Eintrittskosten und Business Case
Du baust die Modelle und Auswertungen, mit denen die Gründer arbeiten
Du bereitest Partner-, Investoren- und Leadership-Gespräche vor
Du automatisierst, was wir dreimal manuell gemacht haben
Menschen, die auf ein Briefing warten, bevor sie anfangen
Zuschauer:innen. Du stellst deine Ergebnisse selbst vor, auch vor den Gründern.
Kandidat:innen, die eine Assistenzrolle suchen. Kalender, Protokolle und Zuarbeit gehören nicht zu dieser Stelle.
Du musst nicht alles davon mitbringen. Die ersten drei Punkte sind die harten.
Laufendes oder gerade abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Praxis aus Praktika in Beratung, Banking, Venture Capital oder Startup, oder aus eigener unternehmerischer Tätigkeit
Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und Englisch
Du arbeitest sauber mit Zahlen und baust Modelle, das jemand anders prüfen kann
Du arbeitest routiniert mit KI-Tools
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Echte Ownership vom ersten Tag, an Themen, die auf Gruppenebene entschieden werden
Direktes Feedback von den Gründern
Vollzeit, 3 bis 6 Monate, Start nach Absprache
Auch als Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studien- oder Prüfungsordnung möglich
Wir bewegen uns schnell. Der gesamte Prozess dauert weniger als eine Woche.
Virtuelles Kennenlernen mit unserem Talent Team
Virtuelles Kennenlernen mit dem Head of Founders' Office
Live Challenge, 45 Minuten, keine Aufgabe über Nacht
On-Site: Gespräch mit dem Head of Founders' Office
Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee
Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint
Laptop deiner Wahl: MacBook Pro oder Windows
Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, direkt neben dem Mauerpark
Wöchentliche Teamlunches, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr
Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und bauen
Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-05
Integral wurde im Oktober 2024 von Lukas Zörner und Anil Can Baykal gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Buchhaltung, Steuern und Lohnabrechnung für KMUs in Europa funktionieren, neu zu definieren, beginnend mit Deutschland. Das Unternehmen wird von General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures und Unternehmer:innen aus ganz Europa unterstützt.
Das Founders' Office ist die Einheit für die Themen, die die Gründer selbst setzen und für die es noch kein Team gibt. Als Founders' Associate übernimmst du davon einen Teil und führst ihn bis zum Ergebnis. Am Ende steht entweder ein festes Team, das das Thema weiterführt, oder die begründete Entscheidung, es zu lassen. Du berichtest an den Head of Founders' Office und arbeitest direkt mit den Gründern.
Du übernimmst Projekte aus der Gruppenagenda und führst sie bis zum Ergebnis: neue Service-Linien, Pricing-Architektur, gruppenweite Änderungen am Operating Model
Für neue Märkte rechnest du Marktgröße und Eintrittskosten, klärst die regulatorischen Voraussetzungen und schlägst das Eintrittsmodell vor, organisch, über eine Partnerschaft oder über einen Zukauf
Dasselbe für die angrenzenden Professional-Services-Märkte rund um Accounting und Steuern: Analyse, Auswahl der Partner, kommerzielle Verhandlung
Du baust die Modelle und Business Cases, auf deren Basis die Gründer entscheiden
Du hältst nach, was gegenüber den Zusagen der Teams tatsächlich passiert, und sprichst Verzug früh und ungeschönt an
Partner- und Investorengespräche vorbereiten, plus die Themen, die zwischen den Teams liegen bleiben
Menschen, die auf ein Briefing warten, bevor sie anfangen
Wer die Analyse abgibt und die Umsetzung anderen überlässt
Kandidat:innen, die eine Assistenzrolle suchen. Kalender, Protokolle und Zuarbeit gehören nicht zu dieser Stelle.
Du musst nicht alles davon mitbringen. Die ersten drei Punkte sind die harten.
1 bis 3 Jahre in Strategieberatung, Investment Banking, Private Equity, Venture Capital oder einer operativen Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen
Du arbeitest dich in unstrukturierte Fragestellungen ein und entscheidest auch dann, wenn die Datenlage unvollständig bleibt
Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) und Englisch (B2+). Unsere Kund:innen und Partner sind deutschsprachig.
Du baust ein Financial Model, das jemand anders lesen und prüfen kann
Du arbeitest routiniert mit KI-Tools
Erfahrung in Accounting, Steuern, Payroll oder einem anderen regulierten Markt ist ein klares Plus - aber kein Muss
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Du arbeitest an den Themen, die auf Gruppenebene entschieden werden, und sitzt bei der Entscheidung im Raum
Deine Projekte haben ein Ergebnis, das man nachlesen kann: ein Markt, der live geht, oder eine P&L, die es vorher nicht gab
Wir bewegen uns schnell. Mit der richtigen Person dauert der gesamte Prozess weniger als zwei Wochen.
Virtuelles Kennenlernen mit unserem Talent Team
Virtuelles Kennenlernen mit dem Head of Founders' Office
Offline Case Study
Einladung in unser Office, um das Team und das Produkt kennenzulernen
Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee
Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint
Überdurchschnittliches Gehalt
28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschlandticket, deine Wahl
Moderne Ausstattung inkl. Macbook
betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, direkt neben dem Mauerpark
Wöchentliche Teamlunches, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr
Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und bauen
Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.
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Posted: 2026-10-05
Remote
Du hast Lust, tief in die Welt von Shopify einzutauchen, echte Online-Shops mitzugestalten und dabei richtig viel zu lernen? Dann lies weiter. ECOM MATE ist eine kleine Boutique-Agentur für Shopify und Google Ads, die ich, Fabian, vor drei Jahren gegründet habe. Mein Plan ist, die ECOM MATE weiter ausbauen und zu wachsen. Dafür brauche ich tägliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
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Deine Aufgaben (nach einem intensiven Onboarding):
Shopify-Themes anpassen und neue Shopify-Shops aufsetzen
E-Commerce-Prozesse entwickeln und automatisieren
Apps, Schnittstellen und Daten integrieren in bestehenden Shops
Shop-Analysen durchführen und konkrete Optimierungen ableiten
Optimierungen per A/B-Test umsetzen und Ergebnisse validieren
Kund:innen betreuen und Kundentermine eigenständig führen
Den Agenturalltag aktiv mitgestalten
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Das erwartet dich
Intensives Shopify-Wissen aus erster Hand
Extrem steile Lernkurve durch direkte, praktische Anwendung
Einblicke in viele verschiedene Shops und Branchen
Projekte mit spannenden Unternehmen, vom Start-up bis zur großen Marke
Ein kleines Team (zu dritt, mit dir) mit klaren Strukturen und Prozessen
Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten in Deutschland
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Was du erreichen kannst
Nach kurzer Zeit eigenständig Shop-Projekte von A bis Z umsetzen
Zur festen Ansprechperson für eigene Kund:innen werden
Fundiertes Know-how in Shopify & CRO aufbauen
Über eine variable Gehaltskomponente direkt an deinem Erfolg mitverdienen
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Dein Profil
Du verstehst die Grundprinzipien von E-Commerce
Du kennst das Shopify-Backend
Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert
Du kannst Prozesse aufbauen
Du bist offen für neue Technologien und nutzt KI-Tools selbstverständlich
Du übernimmst in Kundengesprächen aktiv die Führung
Du verlierst dich nicht in Details, sondern arbeitest auf Zack
Du liebst klare Ziele und KPIs und forderst dich selbst ständig heraus
Du bist ein:e echte:r A-Player:in und willst zu den Besten in deinem Bereich gehören
Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Rechtschreibung
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Unser Bewerbungsprozess
Lebenslauf senden: Du füllst unser kurzes Bewerbungsformular aus.
Case Study: Du bekommst eine 60-minütige Aufgabe aus unserem Agenturalltag.
Interview: Wir besprechen deine Case Study, lernen uns kennen & klären offene Fragen.
Vertragsgespräch: Passt es auf beiden Seiten, sprechen wir über Rahmenbedingungen.
Onboarding: Du startest mit einem Onboarding.
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Warum bei uns
Wir arbeiten ausschließlich mit Shopify und setzen im Marketing nur auf Google. Kein Bauchladen, sondern klarer Fokus auf CRO & SEA. Heute betreuen wir monatlich eine zweistellige Anzahl an Online-Shops, von Nischenprojekten bis zu großen Marken. Du wirst die eine feste Verstärkung im Team und wächst mit dem Unternehmen mit.
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Posted: 2026-10-05
We're looking for a Senior Conversion Design Analyst who is genuinely both things: a designer who digs into data, and an analyst who designs. You decide with evidence. You will frame real user problems based on qualitative and quantitative data, design a part of our product, form a view about what should change, build the experiment that tests it, and analyze the results yourself.
You will sit inside the product delivery team that focuses on user growth, working closely with the person accountable for that part of the business and with the engineers building it. And you will not be doing it alone: You join a group of Conversion Design Analysts across the company who work the same way and hold each other's standards.
English is our working language. German matters here too: You will be designing flows that German-speaking users read.
Concretely, you will:Design experiences grounded in real user needs and real neighbourhood life. Your job is to design flows and screens that are highly usable and intuitive and that earn their place by adding measurable value, not just because we can build them.
Frame the real problem before solving it. Dig into quantitative and qualitative data until you find the actual question underneath the ask. Then make it explainable and actionable. A well-framed problem is half the battle
Design, run the experiment, read it honestly and decide what comes next. Define a testable change, get it instrumented properly, and analyse the outcome. Then use what you learned to frame the next question. That includes reporting the tests that did not work, and designing the next step.
Talk to neighbours. Experiments tell you what happened, not what people needed. You will spend real time with the people who use this, because you cannot A/B test your way to understanding somebody.
Direct AI, and spend your judgment where it counts. AI produces a lot of our first-pass design. You will brief it, push back on it, and hold the quality bar, so your own hours go to the thinking a model cannot do.
Argue for cutting things. Adding is easy. You will help decide what earns its place and what should be removed, and be willing to make the case for less.
You practice product design and analytics. You might come from an analyst background and bring a love of design and design thinking, or vice versa.
You have run experiments end to end and know how to move from one to the next. Setting up the hypothesis, designing strong variants using our design system, choosing the right metrics to track, analyzing the results and then making a clear call on how to continue: ship it, kill it, or iterate.
You have technical know-how and experience in setting up and evaluating experiments in an A/B testing tool, constructing the needed dashboards for the problem space you are working on.
With sufficient data literacy, you get your own numbers through SQL query. You work with raw data to dig up insights and spot opportunities, without waiting for someone else to pull it for you.
You have statistical literacy. You don’t need to be able to run R, but you understand what Bayesian vs. frequentist is about and why you do a power analysis before launching an experiment.
You care about craft and are attentive to details. You can tell the difference between good enough and actually good and you design experiences people do not have to think about.
You present your work clearly, defend your decisions when challenged, and are comfortable in front of a crowd.
You are fluent with AI tools. This role allows you to have more control and impact through both design and analysis, but to do this well you'll need to leverage (and at times extend) our AI enablement stack
Excellent English skills for working in our international team.
To apply, include a cover letter explaining why this role and why now and if your background doesn't tick every box, tell us how you'd bridge the gap. Alongside it, share a portfolio that shows your work through its impact, at least one project walked through end to end: the hypothesis, what you designed, the result, and what you took from it. Show us how you used data to move your thinking forward, and where experimentation shaped what you built. If you can't share a portfolio due to an NDA or the nature of your work, a detailed cover letter walking through a project in the same way is fine.
Nice to haveExperience with a marketplace, community, classifieds, or other network product.
Strong German, or the confidence to design in it with support.
Experience building or maintaining parts of a design system.
Comfortable writing SQL without AI assistance.
You have basic dbt knowledge.
Hybrid work model combining office and remote days
A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
Responsibility and great opportunities to actively contribute
Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.
If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!
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Posted: 2026-10-05
Sicherheit ist unsere Mission. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.
In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und Objektschutz, bei sensiblen Spezialaufträgen und auf exklusiven Veranstaltungen. Gemeinsam stehen wir für Professionalität, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsstandards.
Als Arbeitgeber gehören wir zu den attraktivsten Unternehmen der Sicherheitsbranche. Das bestätigen zahlreiche Auszeichnungen: „Bayerns Best 50“ (2025) des Bayerischen Staatsministeriums, die mehrfache Auszeichnung als kununu Top Company (2024, 2025 und 2026), die Sonderauszeichnung „Herausragende Gehaltszufriedenheit 2025“ sowie die Aufnahme in die Liste der FOCUS Wachstumschampions (2025 und 2026).
Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden – und damit bei einem professionellen Recruiting. Deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung in unsere Recruitingprozesse, Unternehmensbereiche und operativen Anforderungen. Gleichzeitig erhältst du den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln.
Wer bei P3 Security arbeitet, wird Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Respekt und Verantwortungsbewusstsein lebt. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit dir gehen.
Zur Verstärkung unseres Office Teams und zur Optimierung unserer Prozesse suchen wir ab sofort und unbefristet einen AI & Automation Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mit dem Schwerpunkt Active Sourcing.
Wir wollen AI nicht nur punktuell einsetzen, sondern konsequent in unseren Arbeitsalltag integrieren – überall dort, wo sie uns schneller, besser und effizienter macht. Dafür suchen wir jemanden, der die Möglichkeiten von AI wirklich versteht, neue Entwicklungen aktiv verfolgt und daraus konkrete Anwendungen für unser Unternehmen baut. Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung und unseren Teams und entwickelst Lösungen, die uns im Tagesgeschäft spürbar entlasten: von intelligenten AI-Agents und automatisierten Workflows über Recherche, E-Mail- und Angebotsprozesse bis hin zu Recruiting, Reporting, Marketing und internen Wissensprozessen.
Florian Ahrens
HR & Recruiting Manager
Telefon: +49 157 8060 6218
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-05
Warum diese Rolle?
Du willst HR nicht aus dem Lehrbuch lernen, sondern sehen, wie es gerade neu gebaut wird? Bei uns machst du beides: das Handwerk, also Onboarding, Verträge, Employee Lifecycle und die Frage, was davon in zwölf Monaten überhaupt noch von Hand gemacht wird.
talentsconnect baut das eigene HR gerade zu einem Hybrid Resources Department um: Menschen und AI arbeiten zusammen, als Arbeitsweise und nicht als Pilotprojekt. Als Werkstudent:in HR & Operations arbeitest du genau daran mit und wirst Teil des Best Home Teams, unserer Shared Function aus HR, Finance und Backoffice. Dort arbeitest du eng mit Samira, unserer Chief Hybrid Resources Officer, und Raphael, unserem Chief of Finance, zusammen.
Deine Rolle
HR-Prozesse: Du begleitest unsere Prozesse im Employee Lifecycle, zum Beispiel das On- und Offboarding, und sorgst dafür, dass sie sauber durchlaufen.
Verträge und Dokumente: Du hältst unsere Ablage aktuell, digitalisierst, sortierst, legst neue Dokumente sauber an und bringst die Altlasten in Ordnung, die lange niemand angefasst hat.
Büroorganisation: Du hältst den Bürobetrieb am Laufen, von der Post über Bestellungen bis zum Deutschlandticket.
Events: Von Company Days über Workshops bis zur Weihnachtsfeier, du unterstützt bei der Planung unserer internen Firmenevents.
Automatisieren und AI-first: Wo sich deine Aufgaben digitalisieren oder an AI übergeben lassen, machen wir genau das. Du automatisiert und baust zusammen mit uns Agents für das gesamte Hybrid Resources Department.
Vor Ort im Büro: Wegen deiner Aufgaben ist es ein Must-have, dass du in Köln wohnst und ein bis zwei Tage pro Woche ins Büro kommst. Wenn es eine Woche mal nicht klappt, ist das kein Problem, und gerade in der intensiven Klausurphase kannst du auch remote arbeiten. Im Kern ist das aber eine Hybrid-Rolle, teilweise vor Ort, teilweise im Homeoffice.
Du bist immatrikulierte:r Student:in. Dein Studium läuft noch mindestens zwei weitere Semester.
Erste Berührungspunkte mit HR- und Büroalltag, wie zum Beispiel bei On- und Offboarding unterstützt, eine Weihnachtsfeier organisiert oder bei Büroabläufen mitgeholfen.
Du arbeitest schon mit AI. Fürs Studium, für eigene Projekte, für deine Organisation. Du musst nicht programmieren können und kein Profi sein. Aber du kennst die Grundfunktionen und hast Lust auf ein Umfeld, in dem das Alltag ist.
Du organisierst gern und zuverlässig. Strukturiert und gerne auch kreativ, um die Ecke gedacht.
Du fragst nach, wenn du etwas nicht weißt, und machst trotzdem selbst den ersten Schritt.
Deutsch- und Englischkenntnisse: Wir arbeiten zu etwa 90 Prozent auf Deutsch, deshalb brauchst du Deutsch auf C2-Niveau. Englisch brauchst du seltener, dann aber sprachfähig im Meeting.
Was am meisten zählt: Drive. Du hast Lust zu lernen, willst Themen wirklich nach vorne bringen und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was als Nächstes dran ist.
Das bekommst du
17 €/Stunde bei 20 Stunden pro Woche.
Einblick in ein HR, das gerade neu gebaut wird. Hybrid Resources, Agents, Automatisierung, als Arbeitsalltag und nicht als Theorie.
Zugang zu unserem kompletten KI-Stack, dieselben Tools, mit denen wir alle jeden Tag arbeiten.
Eigene Themen statt dauerhafter Zuarbeit. Wir geben Verantwortung ab, sobald du sie übernehmen willst.
Kurze Wege. Du arbeitest direkt mit den Leuten, die entscheiden.
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-05
Du willst nicht nur Leads abtelefonieren, sondern den ganzen Sales Cycle verantworten? Outbound ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern der Weg, dir dein eigenes Handwerk im Vertrieb aufzubauen?
Willkommen bei Talentsconnect!
Als Junior Account Executive (m/w/d) baust du eigenständig Pipelines im DACH-Markt auf, führst Discovery-Gespräche mit HR-Entscheider:innen und begleitest deine Deals bis zum Abschluss. Du startest in einem wachsenden New-Business-Team und bist ab deinem ersten Arbeitstag direkt am Kunden dran.
Deine Rolle
Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Kunden im DACH-Markt – Outbound ist dein tägliches Handwerk
Eigenständige Führung von Discovery-Gesprächen mit HR-Entscheider:innen (u. a. CHRO, Head of HR)
Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline in Salesforce – von der Created Opportunity bis zum Closing
End-to-end Begleitung deiner Deals von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Unterstützung von Solution Consultants, Senior AEs und C-Level
Aktiver Einsatz von AI-Tools (Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator) zur Vorbereitung, Skalierung und Effizienzsteigerung im gesamten Sales-Prozess
Enge Zusammenarbeit mit Solution Consultants bei komplexeren Deals
Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, zum Beispiel als SDR, BDR oder im Sales Manager. SaaS und HR Tech Erfahrung sind ein Plus.
Eigene Outbound-Erfahrung. Du hast selbst recherchiert, angeschrieben, angerufen und qualifiziert, nicht nur Inbound bearbeitet.
Du willst ins Closing. Discovery mit HR-Entscheider:innen hast du begleitet oder geführt, jetzt willst du den Deal bis zur Unterschrift verantworten.
Du arbeitest im Remote-Setup erfolgreich und holst dir, was du brauchst, ohne dass jemand daneben sitzen muss.
Deutsch verhandlungssicher, Englisch für interne Meetings.
Du arbeitest strukturiert und bleibst dran. Du planst deine Woche, ziehst deine Sequenzen nach, und wenn ein Weg in ein Unternehmen nicht funktioniert, suchst du den nächsten, statt die Liste abzuhaken.
Das bekommst du
Full Cycle ab Tag 1. Deine Deals gehören dir, von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift.
Ein Produkt mit Substanz. Über 600 Kunden, darunter bekannte Namen aus Handel, Industrie und Mittelstand.
Aktuellstes Sales-Stack. Salesforce, Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator.
Onboarding am echten Kunden. Shadowing bei laufenden Terminen ab der ersten Woche statt Wochen Theorie.
Remote-first, deutschlandweit. Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit oder in unserem Office in Köln
Weitere Benefits: Deutschlandticket, BahnCard 50 für deine Business-Trips, Altersvorsorge, Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten & Vergünstigungen, Zugang zu einem starken Entscheider:Innen-Netzwerk und vielen Lernformaten
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit! Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen – bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-05
IT-Allrounder für den Mittelstand – technisch stark, beratend auf Augenhöhe.
Du kannst IT – vom Client bis zur komplexen Infrastruktur. Gleichzeitig verstehst du Kunden, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst Lösungen, die technisch und wirtschaftlich sinnvoll sind.
Deine Rolle
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Posted: 2026-10-05
Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und dabei aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung mit 15-20 h / Woche an unserem Standort in Hamburg!
Bei uns erhältst du
Melde dich bei Fragen gerne per E-Mail unter ----- oder telefonisch unter 0431 2000935. Die Bewerbung reichst du bitte ausschließlich über den Button am Ende dieser Seite ein.
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Posted: 2026-10-05
Die bilacon GmbH ist ein Unternehmen der Tentamus Group GmbH und ein bundesweit tätiges akkreditiertes Handelslabor. Im Kundenauftrag führt bilacon schwerpunktmäßig mikrobiologische, chemisch-physikalische und rückstandsanalytische Untersuchungen von Lebensmitteln, Trinkwasser und Tabakwaren durch. Darüber hinaus gehören sensorische Beurteilungen, Kennzeichnungsprüfungen zur Verkehrsfähigkeit sowie Hygieneauditierungen, Schulungen und Beratungen für die Lebensmittelindustrie und den -einzelhandel zu unserem umfassenden Leistungsspektrum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung für unsere Probenregistrierung. Werden Sie Teil unseres Prozesses und sichern Sie den reibungslosen Ablauf von der Ankunft der Probe bis zur Analyse. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Werkstudent/in (m/w/d) in der Probenregistrierung
bilacon GmbH
Ihr Ansprechpartner ist: Frau Michaelis
An der Industriebahn 5
13088 Berlin
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Posted: 2026-10-05
RYZE Digital ist eine der führenden Agenturgruppen für digitale Unternehmenskommunikation im deutschsprachigen Raum – aufgebaut über eine konsequente Buy-&-Build-Strategie. Wir verbinden strategische Kommunikation, digitales Reporting und Technologie zu einem Leistungsversprechen, das der Markt so nicht kennt: Tech-Driven Corporate Communications.
Zu unseren Kunden zählen börsennotierte Konzerne, größere Mittelständler und Organisationen, für die Kommunikation, Investor Relations und Nachhaltigkeitsberichterstattung geschäftskritisch sind.
Für den gezielten Ausbau unseres Neukundengeschäfts im Geschäftsfeld Corporate Communications & Reporting (CCR) suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den Markt nicht verwaltet, sondern erschließt.
Deine Rolle
Du baust unser CCR-Neugeschäft aktiv auf. Du identifizierst relevante Entscheider in Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeit, eröffnest den Dialog und führst ihn bis zum Abschluss. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen, agierst aber eigenverantwortlich – mit dem nötigen Freiraum, deinen Marktzugang selbst zu gestalten.
Deine Aufgaben
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Posted: 2026-10-05
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an einem unserer Standorte in München, Berlin, Hannover, Leipzig, oder im Home Office
Wir begleiten Kliniken und Gesundheitseinrichtungen dabei, Prozesse zu digitalisieren, Versorgung zu sichern und Qualität nachhaltig zu verbessern. Als erfahrener Sales Manager bringst du deine Branchenkenntnis, dein Netzwerk und dein Gespür für strategischen Vertrieb ein, um gemeinsam mit uns die Digitalisierung im Healthcare-Bereich mit innovativen Produkten voranzutreiben. Als Teil unseres Vertriebsteams verantwortest du den Ausbau unserer Marktposition im deutschen Kliniksektor – von der ersten Ansprache über den strategischen Aufbau von Kundenbeziehungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Es erwartet dich ein engagiertes und kollegiales Team und ein erprobtes Onboarding-Programm.
Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-05
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an einem unserer Standorte in Berlin, Hannover, Leipzig, München oder im Home Office
Du kennst die Entscheidungswege in Krankenhäusern und bringst Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen im Gesundheitswesen mit? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Account Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden mit Fokus auf unser Krankenhausinformations- und unser Patientendatenmanagementsystem. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für deine Accounts, erkennst Potenziale und entwickelst sie systematisch weiter. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen und gestaltest aktiv die digitale Transformation im Klinikalltag mit. Deinen Einstieg bei uns unterstützen wir durch ein umfassendes Mentoring- und Onboarding-Programm.
Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-05
Are you passionate about leveraging newest technology to create meaningful change? Do you thrive in a leadership role where you can empower and inspire Product Managers to reach their full potential? If you're ready to take ownership and drive real impact, we want to hear from you.
As Head of Product Management, you are a Shaper, Challenger, and Mentor with high emotional intelligence. You evolve the product team's strategy and work closely with other leaders on overall company strategy. You drive team upskilling, foster process synergies across accounts, and integrate deep technical and AI expertise into everyday work. You stay actively involved in key client engagements (as Project Lead or in steering—guiding the team, translating client goals, and assuring high-quality results), take responsibility for recruiting top talent, stay regularly present in our Munich office (at least 40% onsite), and serve as a trusted advisor at C-level.
Support clients in a strategic product consulting role and manage both internal and external stakeholders effectively
Engage in active client project involvement (e.g. as Project Lead or steering), guiding the team, translating client goals, and assuring high-quality deliverable outcomes
Standardize PM processes and create operational synergies across diverse client accounts
Lead, mentor, and coach product managers with a focus on growth, talent development, and client orientation Own the hiring and recruitment process to attract, select, and onboard top-tier product talent
Evolve the strategy for the product team and collaborate with company leaders to shape overall organizational strategy
Drive concrete AI use cases across discovery, prototyping, and product strategy, optimizing workflows with a clear vision for the future of product
Operational Management: Oversee team administration and utilization, ensuring the right team members are staffed on the right projects.
Business Development & Market Presence: Collaborate directly with clients to identify and cultivate new project opportunities. Actively represent the company in the market to position us as a thought leader.
8+ years of product management experience in product companies, combined with consulting or agency experience
Passion for complex challenges and proven success in leading, recruiting, and evolving high-performing product teams
Demonstrated capability to drive team-level strategic growth and contribute constructively to broader executive/company strategy
Proven track record in hands-on Project Leadership or Steering, with a strong ability to guide teams, translate complex client ambitions into actionable plans, and guarantee high-quality execution
Deep expertise in AI, with practical experience optimizing workflows and a forward-looking perspective on product development
Highly structured mindset with a strong track record of driving initiatives and managing stakeholders
Proven ability to balance technical understanding with business value and monetization trade-offs
Strong executive presence, comfortable challenging the status quo, avoiding hierarchy-based thinking, and collaborating with the team and CEO on eye level
Willingness to work onsite in our Munich office on a regular basis to collaborate directly with your Product Management team and Leadership Team
Direct, empathetic, and pragmatic feedback style
Because this is where your vision for a sustainable future finds a home. Together, we can make a real impact.
Shape the future: Collaborate with cross-functional teams, working closely with clients who share our commitment to making a positive difference.
Driving Sustainability: We don’t talk – we act.
Purpose-driven Culture: Join a supportive, like-minded team, that gives open feedback, and encourages interdisciplinary collaboration.
Flexibility: flexible hours, part-time options, hybrid work, and the possibility of workations.
Transparency: We mean Real Transparency: You are informed about company reports, numbers, salary policies, and our promotion structure.
Comprehensive Benefits: skill-based pay, loyalty rewards, company pension, childcare allowance, and performance bonuses.
Choose your Tools: Work with the tools and software of your preference
Add Ons: Corporate Health & Sports with Wellpass, a Jobbike, free drinks, VWL allowance and much more.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-05
At getquin, we're on a mission to empower everyone to build wealth.
Founded in 2020, we started with a simple idea: help people see their entire financial life in one place, so they can make more informed decisions.
Today, getquin has grown into one of the largest wealth platforms globally, already helping over half a million users manage and grow their wealth. Our platform combines analytics, tools and community to make wealth-building accessible for everyone, not just the experts.
After launching in Germany, we've started expanding across Europe, with a focus on growing our user base, building valuable new features and helping even more people take control of their financial future.
If you're excited to help shape the future of personal wealth management, join us. We're just getting started.
You've built products for investors. You know what a TER actually does to a long-run return, why a user with four brokers has no visbility what they really own, and how differently people behave when the number on screen is their pension rather than their pocket money.
You've probably also hit the ceiling of what a chart can tell someone. Better tables, more filters, another allocation donut. The data was always there; the answer never quite arrived.
We have something nobody else has: a complete, cross-institution picture of a person's wealth. Investments, cash, liabilities and insurance contracts, in one place, for over half a million users. Your work is turning that into features and insights people understand and act on, and the interesting tools for doing that now include AI.
We're looking for an experienced Senior Product Manager to own that area. You'll work directly with the founders and the product team, alongside engineering and our financial advisory teams. This is a senior individual contributor role with no direct reports, and you'll mentor less experienced product managers on the team.
Own the wealth product area end to end
Turn the data into something users act on
Own the numbers
You might be a fit if:
That usually adds up to around five or more years in product, but we care about the evidence, not the year count. If you came to product from engineering, data science, research, design, financial services, or from a Product Owner role, that counts.
Strong plus if you have:
If you meet most of this and not all of it, apply. We'd rather read your application than guess.
Work authorisation
This role requires an existing right to work in Germany. We're not able to sponsor visas or support relocation for this position, so we can only consider candidates who already hold German or EU work authorisation, or who can obtain it independently. We'd rather tell you now than after four conversations.
What the first six months look like
You won't be measured on shipping volume. You'll be measured on whether your area got measurably more useful and more trustworthy.
Why join getquin?
We're a fast-growing B2C fintech, and here, your work has real impact. From day one, you'll take ownership of your domain, ship features end-to-end, and help shape the direction of a product used across Europe. We value initiative, ownership and creativity, not layers of process.
Three things that are specifically true of this role:
Ready to build something meaningful? Then join us at the forefront of making wealth building accessible to everyone.
How we hire
Five conversations, typically three to four weeks from first call to decision. We tell you where you stand after every step, and we respond within seven days at every stage.
Along the last part we will be making reference checks, but only with former employers. Once we have this, we will make you a formal offer.
The whole loop runs in English. Tell us if you need any adjustment to the process, whether timing, format or accessibility, and we'll make it. You don't need to explain why.
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Posted: 2026-10-05
Als Chief of Staff (m/f/d) unterstützt den CEO dabei, strategische Ziele effizient zu erreichen und die Organisation in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Du trägst durch fundierte Analysen und strategische Entscheidungsgrundlagen zur Stärkung unserer operativen Exzellenz bei. Deine Aufgaben umfassen die Koordination und Priorisierung von Schlüsselprojekten und das Überwachen und Aussteuern von Initiativen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Durch deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein starkes Organisationstalent unterstützt du unser Wachstum und hilfst dabei, Ocumeda erfolgreich auf die nächste Stufe zu bringen.
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Posted: 2026-10-05
JustWatch delivers data-driven digital marketing for the global entertainment business. From the biggest blockbusters to award-winning shows, major sporting events, and best-selling console games. Not only are we entertainment obsessives ourselves, but we also own the world's largest streaming guide, which gives us unparalleled data and insights on audience behaviours and content tastes.
From a small startup, we've evolved into a 200+ strong team, based in Berlin, around the world, or working remotely. We've been all about building a profitable business while riding that wave of impressive growth.
Our Campaign team consists of more than 75+ specialists - and it keeps growing: As our new Senior Campaign Analyst, you are the go-to person for all kinds of data-related requests, reports, and their automation. Your expertise will ensure that our campaigns are fueled by accurate data, actionable insights, and efficient reporting processes.
Learn where your talents can be developed, deliver at your peak, and create value in your work.
Join us and experience a workplace that's the perfect fit for your talent.
How to apply
Just hit the apply button and leave us your CV, some basic info, and a short introduction that helps us get to know you. Tell us what motivates you, why you want to work at JustWatch, and how you think you can help us achieve our goals.
Please only apply if you are genuinely interested. Copy-paste mass applications will receive a copy-paste rejection email. The same goes for applications that rely heavily on AI-generated content. We want to get to know you as a person first, not your prompts.
If you have any questions, please reach out to our Talent Team via LinkedIn or apply directly through our jobs page.
Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.
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Posted: 2026-10-05
<div class="content-intro"><p>Ever imagined saying, “I helped launch the future of transportation”?</p> <p>We’re rewriting the rules of urban mobility. At Vay, customers tap a button and a car arrives - with no one inside - powered by our world-first Remote Driving technology on real public streets.</p> <p>We’re live in Las Vegas and scaling fast, powered by a strategic investment of up to $410 million from <a href="https://www.grab.com/sg/">Grab</a>. Our mission is simple: replace private car ownership with a faster, cleaner, door-to-door mobility model. If you want to build something real, visible, and genuinely transformative, you’ll feel right at home here.</p> <p><strong>Curious to experience Vay yourself? Use the code <em data-start="289" data-end="303">VAYCANDIDATE</em> for $10 off your first trip in Las Vegas! Download the "Vay" app from the Apple or Google Play store & off you go! </strong></p> <h4><strong>What’s happening at Vay</strong></h4> <ul> <li>First to roll out vehicles in both Europe and the USA on public roads without a human being inside & currently the 2nd largest commercial, driverless car fleet in the Western World.</li> <li>We've partnered with <a href="https://kodiak.ai/">Kodiak</a> to bring remote-driving technology to autonomous trucks in the US, showcasing our ability to integrate our system into heavy-duty commercial vehicles and expand the applications of our tech across the US.</li> <li>We’ve completed 10’s of thousands of trips so far and are busy multiplying our Las Vegas fleet just to meet demand!</li> <li><strong>...And soon we’ll be expanding across the US & Europe 🚀</strong></li> </ul></div><h4><em><strong>Why this role is exciting</strong></em></h4> <p data-start="1056" data-end="1563"><strong data-start="1056" data-end="1195">As a Senior Software Engineer, Connectivity at Vay, you’ll help build and optimize the networking backbone that makes remote driving possible.</strong> Our Connectivity team owns the low-latency real-time video streaming and data transport systems that connect our vehicles with our telestations across cellular and satellite networks. This is a hands-on engineering role where performance, reliability, and safety matter every day, and where your work will directly shape the quality of the remote driving experience.</p> <p data-start="1565" data-end="1789">You’ll work on a latency-sensitive distributed system, test your solutions on state-of-the-art hardware, and use real production data to investigate incidents, improve performance, and keep pushing our network stack forward.</p> <h4><em><strong>What you'll be driving</strong></em></h4> <ul> <li>Develop, optimize, and maintain high-performance network stack used to transport data (video, audio, control, telemetry) between the vehicle and the telestation with a strong emphasis on clarity, maintainability, and efficiency.</li> <li>Integrate the Vay network stack into various target hardware and software platforms.</li> <li>Extend and maintain network testbeds and CI infrastructure.</li> <li>Profile and optimize the performance of the system.</li> <li>Triage incidents from the production system and create fixes/improvements.</li> </ul> <h4><strong><em>What are we looking for</em></strong></h4> <ul> <li>Strong proficiency in modern C++ (C++17 or later), with a focus on high-performance, multi-threaded applications.</li> <li>Experience working in Linux-based environments.</li> <li>Solid understanding of networking fundamentals and protocols (TCP, UDP).</li> <li>Ability to analyze and optimize systems.</li> <li>Strong problem-solving skills and a research-oriented mindset.</li> <li>Experience working on distributed systems.</li> <li>Good interpersonal and communication (oral and written) skills</li> </ul> <p>Nice to have:</p> <ul> <li>Understanding of networking and wireless technologies, including LTE/5G, WiFi, Starlink, and experience with tools like Wireshark for traffic analysis.</li> <li>Hands-on experience with streaming protocols, such as RTP/RTCP/RTMP/SRT, and media frameworks, such as GStreamer, FFmpeg, or DirectShow.</li> <li>Familiarity with congestion control algorithms and network simulation environments.</li> <li>Experience with building and deployment (e.g. CMake, Docker, Yocto), and scripting languages such as Python or Lua.</li> <li>Experience in real-time or embedded systems development, with knowledge of modem configuration via AT commands.</li> <li>Background in performance analysis and debugging, using tools like perf, perfetto; and graphical UIs like ImGui.</li> </ul> <h4><strong><em>Why choose Vay</em></strong></h4> <p>💪 A global team of smart, motivated people from 30+ countries who love tackling hard problems and turning bold ideas into reality</p> <p>🌍 Huge scope for impact in a fast paced environment</p> <p>💰 EIP stock options: A stake in Vay’s future - not just a salary</p> <p>🌴 Unlimited Paid Vacation Days</p> <p>🎫 Subsidised Deutschland ticket (Berlin)</p> <p>🏋️♂️ Subsidised Urban Sports Club or FitX Membership </p> <p>🚗 All Vay team members receive 30% off their Vay rides</p> <p>🛍️ Exclusive external discounts</p> <p>💼 €350 Home Office Set-up </p> <p>✈️ Relocation financial assistance when relocating to Berlin </p> <p>📚 Fully funded German Lessons </p> <p>🎊 Regular team events throughout the year</p> <p class="p1"> </p><div class="content-conclusion"><p class="p1">For more information on Vay’s physical demands, working environments and safety requirements, you can review this <a href="https://docs.google.com/document/d/1swEohclBwsOgx37G4NHE2szYCA6avS_aQX_WSJ7Ih8k/edit?tab=t.0#heading=h.6dlrur2mwcd9">link</a>. We’ll also cover anything specific to this role during the first interview.</p> <p class="p1">We’d love to stay connected for future opportunities, so feel free to include your LinkedIn profile when you apply.</p> <p class="p1">We welcome applications from all backgrounds and experiences. If you’re excited about shaping something truly groundbreaking, we’d be happy to hear from you.</p> <h4 class="job-modal__content-heading"> </h4></div>
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Posted: 2026-10-05
You'll stay close to our customer base, spot which projects are moving toward deployment, and make sure Furo is there when they do: turning our planning platform into a gateway for the next stage of our product. You'll work directly with the founders and help build a new function from the ground up.
Founder at Heart
You get energy from building something that doesn't exist yet — no templates, no playbook
You thrive wearing multiple hats across sales, customer success, product, and business development
Commercially Sharp
You genuinely love talking to customers and are curious about their world
People want to say yes to you — whether you're building trust or closing the next step
Data-Driven and Structured
You're as comfortable in data (e.g., Supabase or Hubspot) as you are on a customer call
You don't just track things, you build systems: scalable processes, automated workflows, dashboards that tell you what to do next
You believe that the best commercial instinct is backed by data
Are scared of hardware: You’ll build a solid understanding of the energy system on site and stay on top of our integration landscape to get our battery projects running
Can't spend half your day talking to customers: this role lives and dies on relationships
Feel uncomfortable digging into databases, user stats, or platform analytics
Expect top-down instructions: we trust you to figure it out
Prefer a typical 9–5: we move fast and take full ownership
Don't enjoy being close to customers and partners — we visit sites across Germany
Fast-paced environment in your past: top-tier consulting, a hypergrowth startup, or a commercial role in energy or infrastructure
Experience in operations-focused roles and managing a large customer portfolio with structured processes
C1 German or higher — most of our customers are German-speaking
Bonus: Familiarity with energy project development, storage, or grid-connected assets
Super small team, super early → you're not only part of our culture, you will shape it
Responsibility from day one → the best idea wins, regardless of who it comes from
All the tools you need → Claude, n8n or any other AI subscriptions, whatever helps you build faster
Direct customer access → build what matters, see impact immediately
Munich-based → work alongside founders solving hard problems together
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Posted: 2026-10-05
📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office
💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung
Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.
Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.
Deine Benefits
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Deine Aufgaben
Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.
Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.
Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.
Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.
Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.
IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.
3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.
Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.
Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.
Dein Profil als Senior Systems Engineer
Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.
Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.
Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.
Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.
Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.
Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.
Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?
Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.
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Posted: 2026-10-05
Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.
Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis
Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften.
Deine Mission bei Foodji:
(Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime.
Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen.
Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter.
Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen.
Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten.
Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs.
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg.
Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren.
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen.
Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.
Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!
Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote
Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.
Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
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Posted: 2026-10-05
Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!
Data und AI sind Dein zu Hause? Deine neue Herausforderung gestaltet sich wie folgt:
Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten
Janine Sauer, Senior HR Managerin
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Posted: 2026-10-05
Für den weiteren Ausbau unseres jungen, engagierten und innovativen Teams suchen wir dich als Senior Implementation Consultant – Marketing Technology (d/f/m)
Deine zentralen Aufgaben in dieser Rolle umfassen Consulting, Requirements Engineering und System Implementierungen mit folgenden Todos:
Fasziniert dich die Welt der Automatisierung, Konfiguration, Worklfows und Usability? Dann freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.
Unser Recruitingablauf:
1. Erstes Kennenlernen per Videocall
2. Persönliches Kennenlernen im Hamburger Office mit Assessment
3. Kennenlernen Geschäfts- und Konzernführung
Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
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Posted: 2026-10-05
Du willst Technologie gestalten, die direkt etwas bewegt?
Bei Table.Briefings entwickeln wir digitale Produkte für ein wachsendes Medienunternehmen. Unsere Software hilft dabei, Prozesse effizienter zu machen, neue Geschäftsmodelle zu ermöglichen und unseren Redaktionen den Rücken freizuhalten – damit sie sich auf das konzentrieren können, was sie am besten können: hochwertigen Journalismus!Deine Aufgaben
Unser Tech-Stack - Wir arbeiten unter anderem mit:
Was uns wichtig ist
Wir entwickeln nicht zum Selbstzweck. Unser Ziel ist Software, die unmittelbar Wirkung entfaltet: für unser Geschäft, für die Vervielfachung unserer Lizenzen und für unsere Redaktionen, die täglich anspruchsvolle Inhalte produzieren.Wir bieten dir:
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und ein kurzes, persönliches Motivationsschreiben mit maximal 1.000 Zeichen: Warum möchtest du als Full Stack Product Developer (m/w/d) bei Table.Briefings arbeiten?
Uns interessiert besonders, welche Probleme du gerne löst, wie du mit unterschiedlichen Anforderungen umgehst und was dich daran reizt, Technologie mit konkretem unternehmerischem und redaktionellem Nutzen zu entwickeln.Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-05
Do you want to do more than just maintain an ERP system—do you want to help shape its future? As a Senior Odoo Engineer for ERP & E-Commerce (all genders), you’ll take responsibility for our Odoo platform—the system that powers sales, order processing, logistics, and accounting.
You’ll further develop our in-house modules, continue the migration to the Odoo standard, integrate new countries, standardize payment processes, and build our new online store—ensuring it’s fully upgradeable, with streamlined workflows and genuine creative freedom.
At ValueNet, we actively promote diversity and equal opportunity. We invite people from all backgrounds to apply—regardless of race, nationality, religion, beliefs, sexual orientation, gender identity, age, or disability. Diversity enriches our team and creates space for innovation and shared success.
For ValueNet, sustainability is more than just a word—it is an integral part of our actions, our products, and our services. Enthusiasm, trust, courage, and responsibility shape our culture. We are actively committed to fostering an inclusive environment that respects each individual’s uniqueness and strengthens our shared goals.
Kristina Muno
Talent Acquisition Specialist
Tel: +49 89 437803143
Mail: ----- details on the group of companies
*ValueNet Group – Our group of companies includes:
ValueNet HR & Digital GmbH
ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
encorePeople GmbH
daydreams Deutschland GmbH & Co. KG
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Posted: 2026-10-05
Du interessierst dich dafür, komplexe Themen gründlich zu durchdringen und daraus Inhalte zu entwickeln, die Menschen wirklich weiterhelfen? Für unser Team in München suchen wir dich ab sofort in Vollzeit für ein sechsmonatiges Praktikum. In dieser Rolle verbindest du fundierte Recherche mit redaktionellem Arbeiten und Content Marketing. Du arbeitest an hochwertigen Fachinhalten, bereitest wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich auf und entwickelst Content entlang der Customer Journey.
Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe
*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:
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Posted: 2026-10-05
Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel.
Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.
Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!
Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe
*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:
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Posted: 2026-10-05
Du möchtest praxisnah Marketingluft schnuppern und gleichzeitig spannende Events hautnah miterleben?
Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Bei uns im Marketing-Team in München unterstützt du vielfältige Projekte – von klassischen Marketingaufgaben über strategische Analysen bis hin zur Mitarbeit an nationalen Messen und Events. So sammelst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings, sondern kannst auch Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und praxisnahe Erfahrung für deinen Karriereeinstieg sammeln.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab November 2026
Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe
*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:
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Posted: 2026-10-05
Du hast ein Gespür für Trends, weißt, was auf Social Media funktioniert – und willst nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen kreativen Kopf, der Lust hat, unser Creative Content Team für 3 bis 6 Monate tatkräftig zu unterstützen und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!
Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
Franziska Fendt
Talent Acquisition Specilaist
Tel: +49 89 437803105
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Posted: 2026-10-05
At deskbird, your work is visible from day one. As a working student, you get real projects and real ownership, and you learn how a fast-growing B2B SaaS company does marketing.
We're a leading workplace management platform, backed by $23M Series B funding and trusted by global brands. The company is founder-led and fast-moving, and we care about building a high-performance culture without the corporate politics.
As our Working Student Marketing, you'll support the marketing team across campaigns, content, events, and performance tracking. You'll work closely with Demand Generation, Content, and Product Marketing, and help turn ideas into campaigns that generate pipeline.
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Posted: 2026-10-05
Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur: Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt.
Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein.
Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern.
Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben.
Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.
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Posted: 2026-10-05
Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.
As a Senior Backend Engineer, you own the systems behind our platform: the GraphQL API, the relational data model, the background processing that turns customer documents and spreadsheets into structured data, and the permission model that lets a single owner and a bank with hundreds of portfolios use the same product. Most of your work runs from schema design all the way to the resolver.
You partner with product, design and other engineers to make sure we build what matters - not just what you have been told to do. You take real responsibility for production: when something is slow, you find out why, whether the answer is a bad query, application code or the infrastructure underneath.
You also help us make AI reliable in production. Document extraction, long-running analysis jobs and agentic features are core to where the product is going, and we need people who make these workflows testable and dependable rather than impressive in a demo.
Our company size of ~40 people ensures that the best idea wins and political discussions are kept aside. And every line of code helps to improve the carbon footprint of real estate properties.
Tech stack: TypeScript (NestJS backend, React frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (multiple databases incl. PostGIS), queue-based job processing, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), IaC, Claude but all agents welcome
AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) and IaC.
LLMs in production, especially document or data extraction and making it reliable for actual user workflows.
Data pipeline work: staged, reproducible processing, dataset versioning.
Mentoring or leading engineers, or wanting to grow into it.
Debugging tooling and build issues, not just application code. Our toolchain moves fast and is occasionally non-standard.
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Posted: 2026-10-05
Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.
Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.
Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.
Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.
So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.
Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude
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Posted: 2026-10-05
Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.
As a Data Scientist at Predium, you will help develop and improve the data-driven models behind our platform. You will use statistics, machine learning, and numerical methods to solve well-defined problems related to buildings, energy performance, and real-estate decarbonization.
Working closely with our engineering and product team, you will turn real-world data into reliable analytical, simulation, and machine-learning models that identify optimization opportunities for more sustainable buildings and help customers make informed investment decisions.
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Posted: 2026-10-05
Die Audi Business Innovation GmbH (kurz: ABI) wurde 2013 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der AUDI AG gegründet und spielt eine maßgebliche Rolle bei der Gestaltung des aktuellen digitalen Wandels in der Automobilindustrie.
Als Unternehmen, das sich auf digitale End-to-End Produktentwicklung und Innovation spezialisiert hat, entwickelt die Audi Business Innovation neuartige Produkte und Plattformen, mit dem Ziel, Audi Kunden ein ganzheitliches digitales Fahrerlebnis und mehr bewusste Zeit im Auto zu ermöglichen.
Die Expertise erstreckt sich von Trend- und Marktanalysen über die Entwicklung digitaler, kundenzentrierter Services und Geschäftsmodelle bis hin zu deren Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Als Innovationsinkubator ist das Unternehmen Treiber der Entwicklung von zusätzlichen digitalen Angeboten rund um das Fahrzeug und darüber hinaus. Das Auto entwickelt sich vom reinen Fortbewegungsmittel immer mehr zum Experience Device. Parallel werden die Audi Fahrer_innen immer mehr zum User. Diesen Prozess treibt die Audi Business Innovation GmbH mit digitalen Services und Erlebnissen, die neu sind und den Audi Kund_innen in ihrem Lebensalltag unterstützen und inspirieren.
Die Audi Business Innovation GmbH hat ihren Sitz in München.
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns ab sofort mit bis zu 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate.
Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Anschreiben (optional) und Zeugnissen über unser Karriereportal.
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Posted: 2026-10-05
Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar.
Wir haben viel ausprobiert und viel gelernt. Performance-Marketing läuft. TV haben wir zwei Jahre lang mit echtem Druck gefahren. Mailing, Print und Partnerschaften kennen wir aus eigener Erfahrung, nicht aus Fallstudien. Jetzt geht es um die zweite Stufe: aus einzelnen Kanälen ein System machen, das trägt, und aus marta eine Marke, die Familien kennen, bevor sie zum ersten Mal suchen.
Darauf arbeiten wir gemeinsam hin: die erste große Marke für Altenpflege in Europa. Die gibt es bisher nicht.
Wir suchen die Person, die das plant, koordiniert und schreibt. Du denkst dir Kampagnen aus und bringst sie bis zum fertigen Material. Du entscheidest mit, welchen Kanal wir als Nächstes aufmachen und in welcher Reihenfolge. Und du sprichst mit denen, die das möglich machen: Sendern, Veranstaltern, Partnern, Produktionen.
Wenn du es leid bist, deine beste Idee in einer Präsentation sterben zu sehen, ist das hier der Unterschied: keine Pitch-Runden, keine Freigabekette, keine dritte Feedbackschleife. Du stellst deine Idee dem Performance-Marketing und den Gründern vor, und ihr entscheidet im selben Gespräch. Was montags beschlossen wird, läuft spätestens in der Woche darauf.
Wir sind eine der größten Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, mit einem bundesweiten Franchise-System und Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig.
Level: Senior. Du planst und koordinierst: Kanäle, Budget, Timing, Briefings. Die Texte schreibst du selbst.
An deiner Seite: unser Senior Performance Marketing Manager. Dort liegen Analyse, Attribution und die Aussteuerung der bezahlten Kanäle. Bei dir liegen Marke, Kampagnen und die Kanäle daneben. Ihr arbeitet auf Augenhöhe an einem Funnel.
Founder-Nähe: du arbeitest eng und direkt mit den Gründern an Marke, Botschaft und Ideen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Perspektive: Head of Brand mit eigenem Team. Die Bedingung dafür sagen wir dir offen: mindestens ein zusätzlicher skalierbarer Push-Kanal, der uns spürbar schneller wachsen lässt.
Start: so bald wie möglich
Du bist die erste Person bei marta, die ausschließlich für die Marke da ist. 8 von 10 unserer treuesten Familien würden marta weiterempfehlen. Diese Geschichte erzählt bisher niemand systematisch. Du gibst marta eine Stimme, ein Gesicht und Kampagnen, die hängen bleiben. Was du jetzt festlegst, ist das Fundament für alles, was danach kommt.
Was du machst
Auf diese fünf Punkte schauen wir. Alles danach ist ein Plus und kein Filter.
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Posted: 2026-10-05
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Posted: 2026-10-05
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p> </p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first: </strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <h2> </h2> <h2>Das bewegst du:</h2> <section><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Als </span></span><strong><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Senior</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"> </span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Concept & Strategy</span></span><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"> (</span></span></strong><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"><strong>Mensch)</strong> bist du unser kreativer Kopf</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"> </span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">und übernimmst die inhaltliche Führung bei der Erstellung von </span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Konzepte</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">n</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"> und Kampagnen. Dabei greifst du auf </span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">d</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">ein </span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">spezifisches</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"> Fachwissen aus den </span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">B</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">ereichen </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW33926073 BCX8">Copywriting</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">, Art </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW33926073 BCX8">Direction</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"> oder </span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">K</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">on</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">z</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">epti</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">on zurück. </span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW33926073 BCX8"><span class="SCXW33926073 BCX8"> </span><br class="SCXW33926073 BCX8"></span></section> <section></section> <p><strong>Deine Mission: Kreative Exzellenz!</strong></p> <section> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Kreation trifft Media:</span></strong><span data-contrast="auto"> Dein Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Konzepte und kulturell relevanter Kampagnen. </span> <br><span data-contrast="auto">Diese erstellst du im Kontext der Mediaagentur passgenau mit Blick auf die Mediaplanung und stehst im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen aus der Media.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">Interdisziplinäre Zusammenarbeit:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"> </span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">Um effizienter und nachhaltiger an Projekten zu arbeiten, stimmst du dich regelmäßig mit </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">Expert:i</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">nnen</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"> aus anderen Fachabteilungen wie Brand Experience oder </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">Social</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"> Media ab.</span></span></span></li> <li><span data-contrast="auto"><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"><strong><span class="TextRun SCXW214142252 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Konzeptionelle </span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Führung:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW214142252 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8"> </span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Innerhalb deiner Projekte übernimmst du die ganzheitliche konzeptionelle Führung – von der initialen Idee bis zur finalen Umsetzung</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8"> und</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8"> </span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">sorgst</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8"> </span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">auf diesem Weg</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8"> für</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8"> Konsistenz und Exzellenz im Outpu</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">t.</span></span></span></span></span></li> </ul> </section> <p><strong>Mentoring & Teamwork:</strong></p> <section> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Team-Spirit:</span></strong><span data-contrast="auto"> Darüber hinaus teilst du dein Wissen und deine Expertise proaktiv mit unseren aufstrebenden Talenten – von Mid-Level bis zu unseren Werkstudierenden – und trägst so maßgeblich zur Entwicklung unseres gesamten Kreativteams bei.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong><span class="TextRun SCXW229180724 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">Kunden & Projekte:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW229180724 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8"><strong> </strong>Du begleitest Projekte </span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">konzeptionell</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">, arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen und präsentierst Ideen professionell vor </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229180724 BCX8">Kund:innen</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8"> – auch bei Pitches und Reviews spielst du eine wichtige Rolle.</span></span></span></li> </ul> </section> <p> </p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><span data-contrast="auto"><strong>Innovation Lead: </strong>Du liebst neue Trends, setzt dich regelmäßig mit KI auseinander, und hast Lust, Neues auszuprobieren und zu etablieren.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Dein Mindset:</strong> Du bist eigeninitiativ, verantwortungsbewusst, ein echter Teamplayer und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Deine Erfahrung:</strong> Ideal sind 4-7 Jahre in Copywriting, Art Direction oder Konzeption, Markenführung. Kreatives Storytelling beherrschst du perfekt und du besitzt bereits routinierte Dreherfahrung.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Deine Skills:</strong> Du präsentierst und argumentierst stark auf Deutsch (C1) und Englisch.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Dein Portfolio:</strong> Zeig uns, was du drauf hast – besonders Kampagnen, Social-Formate und KI-Projekte! </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #kreativ #innovativ #teamplayer</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <h2> </h2> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br> <br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-04
<div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk. <br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><table> <tbody> <tr> <td> <div><strong>The role, in a nutshell:</strong><br>As a Customer Success Manager at Chainguard, you will be the post-sales primary point of contact for our customers. You will be responsible for taking lead on customer engagements across onboarding, implementation, and adoption. In this role, you will work closely with Solutions Architects, Technical Support, Product Management, Engineering and Sales to ensure the successful onboarding and support of your customers. You are their day-to-day contact, building relationships with customers and driving outcomes, adoption, and delivering time-to-value.<br><br><strong>What you’ll do:</strong></div> <ul> <li>Success Planning & Value: Drive business success planning by partnering with customers, pre-sales, and post-sales teams to align on requirements, goals, and challenges. Provide thought leadership on change management for large, scaled rollouts. Support the full Business Value Realization cycle to ensure customers can demonstrate and prove value internally.</li> <li>Customer Advocacy: Act as the voice of the customer within the organization, advocating for customer needs and requirements to internal teams. This means being a team player and having strong collaboration skills - this role must align with many different internal teams, influence them to act toward customer needs.</li> <li>Issue Management: Collaborate with Technical Support and Customer Engineering teams to ensure timely resolution to customer issues.</li> <li>Product Expertise: Develop hands-on technical knowledge of Chainguard and stay up-to-date with industry trends, new features, and best practices so you can help customers optimize their use of Chainguard.</li> <li>Training & Education: Collaborate with customers and our Edu team to ensure customers are educated on product features, best practices, and security principles.</li> <li>Account Management: Develop relationships with multiple levels of customer stakeholders from technicians to CISOs. Work closely with sales teams to identify the best path to renew and expand customers while minimizing churn risks.</li> </ul> <div><br><br><strong>What we're looking for:</strong></div> <ul> <li>5+ years experience in enterprise, customer facing roles collaborating with both technical and business teams - Customer Success, Professional Services, Technical Account Management or a combination of those plus Sales, Solutions Engineering, or Technical Support.</li> <li>Relevant domain knowledge of one or more of the following: Supply Chain Security, DevSecOps, AppSec, security infrastructure, containers, regulatory compliance requirements, vulnerability management, software development lifecycle.</li> <li>This is a strategic and proactive role, our expectation is that this person will take full ownership of their customer portfolio and act with a high level of autonomy. This includes making key decisions to drive effective customer outcomes; deciding when to include our executive team or c-suite in customer escalations, how to de-risk or de-escalate customer issues and conflict, and advocating to internal teams including sales, product, engineering, etc.</li> <li>An entrepreneurial mindset - you will be often build entirely new process or practices to ensure we best serve customers.</li> <li>Demonstrates a strong commitment to continuous personal and professional development, actively seeking opportunities to enhance skills, expand knowledge, and advance within their career and field.</li> <li>Driven, high emotional intelligence, and strong priority management skills</li> </ul> <div><br><br><strong>Strongly Preferred:</strong></div> <ul> <li>Previous early-stage startup experience</li> <li>Passion for technology & cybersecurity</li> <li>Relevant hands-on technical experience, in one or more of the following domains: cloud computing environments (AWS, GCP, Azure), containers, Linux, Supply Chain Security, DevSecOps, AppSec, security, security infrastructure, regulatory compliance requirements, vulnerability management, software development lifecycle</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible & Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>
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Posted: 2026-10-04
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Posted: 2026-10-04
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Posted: 2026-10-04
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Posted: 2026-10-04
Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?
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In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.
Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von untermStrich, unserer ERP-SaaS-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.
Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.
Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von untermStrich und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.
Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!
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Posted: 2026-10-04
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Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.
Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von TEAMBOX und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.
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Posted: 2026-10-04
Als Account Executive (all genders) bei SYNAOS bist du für unser Neukundenwachstum verantwortlich. Dein Ziel ist es weitere Unternehmen von der Zukunft der Intralogisitik zu überzeugen und somit bestehende Märkte und Industrien auszubauen sowie neue Märkte und Industrien zu erschließen. Du sprichst mit Produktions- und Logistikunternehmen bis auf C-Level Ebene, verstehst ihre Intralogistik und zeigst ihnen, wo wir gemeinsam Potentiale heben können.
Schließ dich unserem Team an und sei einfach du selbst - wir feiern Diversität! Unsere unternehmerische Kultur wird von einem talentierten und leidenschaftlichen Team angetrieben. Wir bieten volle Flexibilität, um deine Bedürfnisse zu erfüllen, egal ob du lieber remote, im Büro oder in einer Hybrid-Umgebung arbeiten möchtest. Und wenn du aus dem Ausland arbeiten möchtest, kannst du bis zu 180 Tage remote arbeiten. Aber das ist noch nicht alles! Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und 30 bezahlte Urlaubstage, damit du dich erholen kannst. Hier ist eine Zusammenfassung der Vorteile, die wir bieten:
Ambitioniert, vielversprechend und immer in Bewegung: Das ist SYNAOS. Wir sind ein Team von über 90 Menschen aus 13 Nationen. Wir halten zusammen und arbeiten alle für das gleiche Ziel: eine ganze Branche auf den Kopf zu stellen. Kannst du dich mit unseren Principles identifizieren?
SYNAOS GmbH
Carlotta Pape
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Posted: 2026-10-04
Remote
We are looking for two full-time, permanent Senior Software Developer – Platform & Infrastructure Engineering (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.
You’ll become an integral part of a new team which is going to be responsible for the creation and maintenance of Contabo's new product line. You’ll be part of a new team in a green field scenario making design, code and infrastructure decisions based on our product strategy and time-to-market.
We’re looking for brave, pragmatic risk takers who find a balance between speed and perfectionism, who participate in on-call but also proactively work with the team on improving the redundancy of our systems.
Your main focus is going to creating the business logic side of our new product line, which means authentication, exposing infrastructure primatives such as virtual servers, storage, networking but also accounts, project, feature flags and everything else that comes with it.
As the core team, you’ll be exposing our new product not just to our customers but other internal team who will be able to build on-top of our primatives to create more value on top like managed services.
Your personality, paired with:
Backend & API Engineering
At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.
Additionally, we offer:
If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714.
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Posted: 2026-10-04
Remote
We are looking for a full-time, permanent Senior Network Engineer to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).
Contabo Group operates one of Europe's largest cloud infrastructure platforms, with data centres across Europe and beyond. As our new Senior Network Engineer, you take on the network backbone that thousands of customers rely on every day, with real ownership from day one.
Right now, the biggest milestone on your plate is the build out of our new AI data centre. You inherit a fully designed Leaf-Spine architecture built on Arista EOS, BGP EVPN, and VXLAN, take ownership of it, refine it where it needs refining, and drive everything from commissioning through to stable production operations. Alongside that, you keep our existing LTG infrastructure running reliably: you design, build, and operate complex network, server, and security systems, analyse and resolve faults, and harden our network security through scrubbers, firewalls, ACLs, and NAC.
You monitor network traffic and infrastructure performance, extrapolate the KPIs that matter to management, and coordinate with external service providers and remote hands across the globe. You keep our network diagrams, runbooks, change logs, and system documentation in good shape, and you work closely with Platform Engineering on Cilium BGP peering, Kubernetes node network configuration, and IPAM, acting as the ongoing interface between NetOps and Platform.
You join a self-organising, agile team that owns its problems end to end, from analysis to resolution, without micromanagement. On top of that, you will have real room to grow into infrastructure automation, DDoS mitigation with Nokia Deepfield, observability, and BGP EVPN fabric engineering, alongside plenty of national and international project work.
You report directly to our Head of Network and become the permanent owner of everything networking related at Contabo Group, Blue and Black alike. Communication, team orientation, problem solving, and analytical thinking matter just as much here as deep technical expertise, since you will regularly work across teams and explain complex topics to people outside networking.
Your personality, paired with:
At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.
Additionally, we offer:
If you have any questions, you can reach out to Max by email at .
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Posted: 2026-10-04
Remote
We are looking for two full-time, permanent Senior Frontend Developer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.
You’ll become an integral part of a new team which is going to be responsible for the creation and maintenance of Contabo's new product line. You’ll be part of a new team in a green field scenario making design, code and infrastructure decisions based on our product strategy and time-to-market.
We’re looking for brave, pragmatic risk takers who find a balance between speed and perfectionism, who participate in on-call but also proactively work with the team on improving the redundancy and up-time of our systems.
Your main focus is going to be on everything our customers can touch or use to interact with our platform – mainly GUI but also other cloud-native open source tools like terraform or CLIs etc, making sure we develop in the open with an active presence. You’ll be building on-top of an API teams and working closely with UX designers to build the best customer experience possible.
Since the product is new you’ll have the chance to develop from the ground up, develop fast, fix fast and bring learnings back into the team. Standardise API’s but also join in on shaping the design of the product with integration to design frameworks.
Your personality, paired with:
At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.
Additionally, we offer:
If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714
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Posted: 2026-10-04
We are looking for a full-time, permanent Senior Cloud Product Manager (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first (within Germany), but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).
As a Senior Cloud Product Manager at Contabo, you're stepping into a role that doesn't come around often: you help build a new product from the ground up – a greenfield venture inside an established company, expanding our portfolio into a new market segment. You are the voice of the market and our customers: you establish feedback channels with customer and support teams, translate market and customer needs into a compelling product vision, and take end-to-end ownership of the product roadmap – from high-level planning through prioritisation to delivery, in close alignment with our PMO.
You work in a small, focused team of experts where speed matters: build fast, test fast, learn fast – with AI tools firmly embedded in our daily work, enabling the pace a venture like this demands. You refine ideas until the development teams can implement them with confidence, sequence roadmap items for maximum impact, and shape the best possible user experience together with your UX tandem partner. You don't shy away from technical discussions – you seek them out: you understand the product architecture across the full stack and keep asking "why" until even hidden blockers are on the table – and resolved quickly.
Because the product is new but the company isn't, you hook into existing processes – in finance and infrastructure, for example – and build new ones where gaps remain. You present progress and updates to stakeholders across development, sales, support, marketing, and leadership, acting as their central point of contact. In the medium term, you establish a product-driven roadmap spanning at least two years, along with KPIs that make the platform's success measurable. The role is built for a high degree of autonomy: you report directly to the Head of Product and work independently, driven by results – with no micromanagement, in either direction.
Your personality, paired with:
At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.
Additionally, we offer:
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Posted: 2026-10-04
We are looking for a full-time, permanent Platform & Reliability Engineer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).
As a Platform & Reliability Engineer at Contabo, you take architectural ownership of our shared infrastructure services – the foundation that multiple development teams build on: API gateway and ingress (Kong, Nginx Ingress), persistent storage (Ceph, Longhorn), secrets and identity infrastructure (Vault, Keycloak), edge security and WAF (Cloudflare), and our observability stack. You'll be taking over grown, partially under-documented systems – and that's exactly where the appeal of this role lies: you work your way deep into these systems, identify and remediate known weak points, evaluate aging components with solution-agnostic build-vs-buy reasoning, and decide which legacy pieces get fixed, replaced, or retired.
One of your central mandates: you design and establish an on-call process, including runbooks for platform and infrastructure incidents – where no formal process exists today. In parallel, you mature our observability practices, rolling out distributed tracing, SLOs/SLIs, and meaningful dashboards across the stack, building on our existing tooling with Prometheus, Grafana, Alloy, and OpenTelemetry. In system design reviews, you bring your strong grounding in the fundamentals – load balancing, caching, sharding, replication, consistency trade-offs – and apply them to new and existing services alike.
You won't be managing a team, but you will be the technical authority multiple teams rely on: you advise across teams on shared infrastructure services, document your knowledge consistently, and actively distribute it – so that critical know-how never again depends on a single person. Success in this role means: known risks are resolved, a solid on-call process is up and running, and single points of failure are measurably reduced platform-wide. The position is remote (Germany), with hybrid or on-site work optional; occasional travel for datacenter visits and team offsites is part of the role.
Your personality, paired with:
At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.
Additionally, we offer:
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Posted: 2026-10-04
At Ambrosys, we build data-driven systems for complex mobility and urban infrastructure challenges (B2B/B2G), including traffic insights, geolocation, tolling, and smart city solutions.
In this role, you will solve Ambrosys’s core sales bottleneck—taking end-to-end ownership of pipeline growth, new account acquisition across the DACH region, and strategic key account expansion. Reporting directly to the CEO, you will partner with key stakeholders—including the CTO, GTM, and Product teams—to translate client goals into high-value technical solutions and drive top-line growth.
Sales Strategy Development: Develop and implement a comprehensive sales strategy that aligns with Ambrosys’s objectives and product portfolio to drive revenue growth. You will own end-to-end B2B and B2G sales cycles, from initial outreach and consultative deal closing through account expansion.
Market Expansion: Identify new business opportunities to expand Ambrosys’s footprint within industry verticals. You will manage new market entries and qualify high-value opportunities by testing ICP hypotheses, uncovering core pain points, and mapping buying centers and budgets.
Customer Relationship Management: Cultivate and maintain strong relationships with key accounts, partners, and stakeholders, ensuring a deep understanding of customer needs.
Collaboration: Work closely with the CEO, the CTO, GTM-team and Product leads to ensure alignment on sales goals, custom offers, pricing strategies, and contract negotiations.
Revenue Management: Align with ambitious sales targets, monitor performance metrics with high ownership, and meet revenue goals while maintaining profitability.
Forecasting & Reporting: Provide accurate and timely sales forecasts, reports, and insights to the CEO and CTO to enable data-driven decision-making.
Innovation: Stay ahead of industry trends and emerging technologies to continually refine sales approaches. Master complex technical domains like Agentic AI and real-time mobility platforms to articulate product value credibly.
Experience: 8+ years of experience in enterprise or IT solution sales, with a significant portion within the technology sector of mobility, tolling, traffic, or logistics
Demonstrated success in driving revenue growth, managing sales pipelines and expanding market share in the region.
Proven ability to manage through change and ambiguity in a dynamic market.
Exceptional strategic and analytical thinking skills, with a history of developing and executing successful sales strategies.
Deep understanding of enterprise customer needs and the ability to build lasting, trusted relationships with key decision-makers.
Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence at all levels of the organization.
Degree in business administration, industrial engineering, business informatics, or comparable experience
Professional fluency in both German & English is a must
As a new member of our team, you can look forward to:
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Posted: 2026-10-04
We are looking for you as a Working Student Analytics Engineering (f/m/x) to join one of our various departments
and help us at thermondo make an important contribution to climate neutrality. With your interest
in renewable energy and your identification with our values — Our word counts, Better every day,
and Stronger together — you can create real added value for all of us
Every application is welcome at thermondo — regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, beliefs, disability, age, sexual orientation, or identity. We believe that every person is valuable and deserves a fair chance.
No home is like another, but for each of us, home is where we belong. It represents what defines
us and what matters to us. It has always been the place where we want to feel safe, secure, and undisturbed.
But we believe that our homes will stand for more in the future — namely, for the generations that come after us. We believe our homes can do more. They can be electrified, intelligent, efficient, independent, and climate-neutral. We believe climate-neutral living should be accessible, affordable, and easy for everyone. With every heat pump installed outside a home, every photovoltaic system installed on a roof, and every wallbox installed in a garage, we contribute to climate-neutral living.
We do not just believe in climate-neutral living — we make it possible. For millions of homes.Together. Every day. One home at a time
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Posted: 2026-10-04
...Dich als Werkstudent:in im Bereich Customer Success (w/m/d). Du unterstützt unsere Kund:innen beim Remote-Onboarding ihrer smarten Energiegeräte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Dabei kannst du deine Leidenschaft für User Experience und kund:innenzentrierte Kommunikation einbringen – in einem Team, das zusammen stärker ist und jeden Tag besser werden will.
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-04
… Dich, als Senior Manager Technical Operations (Bauleiter) (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-04
… Dich als Senior Corporate Development Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-04
The HOLOPLOT Matrix Array is a new type of sound system built around precise, software-defined control of sound in three dimensions - grounded in physics and implemented through a combination of custom hardware and purpose-built software. HOLOPLOT deployed Matrix Arrays in various venues, including the Sphere in Las Vegas - the world’s most advanced entertainment venue and, notably, home to the world’s largest audio installation in entertainment.
Audio processing in HOLOPLOT systems is distributed: every loudspeaker runs embedded Linux, and hundreds of them have to be configured, coordinated, monitored, and updated as one system. This is enabled by multiple open source and in-house developed services running on an on-premises Kubernetes cluster. AWS-hosted services connect venues to remote monitoring, telemetry, and configuration. Many venues are air-gapped or only intermittently connected for remote servicing, and that constraint shapes most of the design decisions in the platform.
We are looking for a Senior Software Engineer who builds the platform our sound systems run on, and who takes responsibility for how it behaves in production.
This is a software engineering role first. You will spend your time writing software, either with your own team or embedded with one of the other HOLOPLOT teams: services, controllers, agents, and tooling that provision, configure, observe, and update our systems. Our infrastructure is defined as code and evolves through the same review and release process as the rest of our software. You design the operational side, you build it, and you are on call when it misbehaves in the field.
You will join the team that owns the platform underneath our installations and connected services, working alongside backend, embedded, and frontend engineers who are organized in cross-functional product teams.
Build the platform
Architect and implement services to provision, configure, and manage server fleets across AWS and local clusters.
Create control-plane logic for venue systems to ensure consistency, health monitoring, rollout management, and recovery, even during uplink disruptions.
Establish end-to-end provisioning workflows for embedded Linux hardware, spanning from initial manufacturing to customer deployment.
Enhance update processes to streamline software deployments for active customer installations.
Develop APIs and developer tooling that empower engineering teams to independently deploy, observe, and troubleshoot their services.
Embed telemetry capabilities into the platform to facilitate remote diagnosis of venue system behavior
.
Run what you build
Own the AWS infrastructure behind our connected services: remote access, access control, telemetry ingestion, remote backup, secret management, and monitoring. All of it is infrastructure as code.
Operate and evolve the on-premises Kubernetes footprint at venues, including air-gapped and intermittently connected installations.
Monitor large environments, investigate problems across the software/hardware boundary, and turn each incident into a fix in the code.
Be part of a compensated on-call rotation
Set the technical direction
Advise and collaborate with product teams on building distributed systems that are scalable, secure, and observable, and review their designs with production reality in mind.
Research and introduce tools and technologies where they measurably improve how we build and operate.
Contribute back to the open-source projects we depend on, through issues and fixes.
Several years of professional software engineering experience, most of it spent designing and shipping production systems.
Fluency in software engineering as a craft: concurrency, error handling, testing, and designing APIs that other teams build on.
Working knowledge of the Kubernetes control plane and the operator/controller pattern, including how clusters behave when they are unhealthy.
Hands-on experience with AWS, and a firm belief in infrastructure as code. Terraform and Ansible are what we use today.
Comfort across several languages, and the ability to pick up a new one when the problem calls for it. Our platform work is mostly Go and Python, with Rust and C++ elsewhere in the stack.
Experience building distributed systems, and a clear understanding of how they fail: partitions, partial rollouts, clock skew, retries, and reconciliation.
A good sense for software architecture and maintainability, and the habit of writing code that colleagues can pick up and change.
A strong command of Linux, scripting, and automation.
Experience instrumenting software for telemetry and using it to answer real questions about running systems.
Good judgment about what to automate and what to leave alone.
Strong communication skills in English. You can explain a design or a failure clearly to engineers, product stakeholders, and non-specialists.
Willingness to take part in compensated on-call and weekend work when installations need it.
A can-do mentality, an eye for detail, and the courage to take on problems outside your comfort zone.
Experience in using AI for engineering.
Experience with NATS, Prometheus/Thanos, or PostgreSQL in production.
Experience with air-gapped or intermittently connected installations.
Experience running Kubernetes in production, not only deploying to it.
Experience with embedded Linux, device fleet management, or IoT security.
Networking depth: multicast at scale, WireGuard, BGP, IPv6.
Experience in the audio, broadcast, or live events industry.
Contributions to open-source infrastructure projects
At HOLOPLOT we work in a flexible hybrid setup with trust-based working hours, giving you the freedom to organise your day in a way that supports focus, deep work and balance. Pay is competitive and fair, and we offer perks and benefits such as subsidised public transport, lunch allowances, Urban Sports and a company pension scheme.
You’ll join an international, open-minded team across software, hardware, product and research, in an environment with plenty of autonomy and ownership. You’ll work on cutting-edge audio technology, turn complex requirements into working solutions and contribute to global projects, with support for your growth through individual development plans, mentoring and coaching.
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Posted: 2026-10-04
HOLOPLOT is seeking a decisive, technically strong and business-oriented Senior Director Software Engineering (f/m/d), to lead our 20-person software engineering organization, drive cross-functional delivery, and own the long-term software architecture for our high-performance audio products.
Working closely with engineering leads who focus on deep technical problem-solving and team mentorship, this role leads overall software delivery, strategic technical vision, and cross-departmental alignment.
As Senior Director Software Engineering (f/m/d), you will take full technical ownership of the end-to-end delivery of HOLOPLOT’s software ecosystem, spanning embedded and distributed Linux systems, audio DSP, 3D/GPU, C++, Rust and web-based front-end applications, Kubernetes cluster and cloud infrastructure. You will act as the operational bridge between software engineering, hardware development, research, product, customer success teams, and key enterprise clients. You will work closely with the Director of Product for Software as well as the CPO, and report to the CTO.
Strategic Software Vision & Architecture: Own and drive the strategic vision for the technical backbone of the HOLOPLOT product ecosystem. Proactively identify architectural risks and ensure performance and scalability across embedded hardware, audio processing platforms, and user interfaces.
Execution & High-Stakes Delivery: Take full accountability for software delivery timeliness, quality, and reliability. Proactively lead critical client-facing missions, OS rollouts, and on-site integration handovers (e.g., venue acceptance testing and integration protocols), including regular international travel
High-Performing Mission-Driven Teams: Attract, grow, and retain strong engineering talent to build highly successful, cross-functional product development teams. Foster a culture of excellence, ownership, agency, and innovation that drives high employee engagement, productivity, and strong outcomes for our customers.
Cross-Functional Alignment: Drive seamless collaboration between Software, Research, Customer Success, Product Management, and external technical partners (such as client IT security and external system integrators). Eliminate inter-departmental friction and establish clear integration pathways.
Business-First Leadership: Together with Product, align software priorities and architecture directly with HOLOPLOT’s strategic and commercial objectives. Make decisive, well-reasoned trade-offs under pressure while optimizing engineering output for maximum company value.
Operational Leadership & Partnering: Partner with dedicated Engineering Managers and Tech Leads who oversee team culture, individual mentoring, and deeply technical topics. Foster a culture of engineering excellence, accountability, collaboration, and continuous improvement. Focus your impact on operational discipline, accountability, and clear departmental direction.
AI Strategy & Development Workflows: Define and execute HOLOPLOT's AI strategy for software development. Integrate AI-assisted engineering tools, automated workflows, and emerging AI technologies into the software development life cycle to elevate team productivity and explore modern product capabilities.
Platform, Quality & Operational Excellence: Ensure high standards of quality, reliability, maintainability, and scalability across all software solutions. Identify, assess, and mitigate technological risks, including technical debt and platform lifecycle challenges. Define and improve engineering processes, development standards, and tooling to enable predictable, high-quality delivery.
Security, Compliance & Risk Management: Drive HOLOPLOT’s technology security strategy, including cybersecurity, data protection, and secure-by-design principles. Ensure compliance with relevant industry standards, validation/certifications, and regulatory requirements. Ensure systems are resilient, reliable, and fit for production and customer use.
Engineering Leadership: Extensive experience managing software teams of significant size (15-30+ engineers) in complex, multi-disciplinary technology environments
Deep-Tech Literacy: Comfortable navigating a highly heterogeneous tech stack encompassing Low-Level/Embedded C++ & Rust, Audio DSP, 3D/GPU rendering, Linux, Kubernetes, NATS, gRPC, JUCE, CI/CD and Web services.
Track Record of Ownership: Proven experience driving complex hardware-software product rollouts and managing high-stakes client or partner integrations end-to-end.
Cross-Functional Stakeholder Management: Strong diplomacy and technical communication skills, with a track record of bridging engineering teams with business, product, research, and client stakeholders.
Pragmatic Decision-Making: Ability to operate with high clarity and a steady hand in fast-paced environments, prioritizing long-term product stability over short-term friction.
AI-Driven Development Strategy: Demonstrated experience establishing AI-development strategies and driving the practical adoption of AI-assisted software development, LLM tooling, or automated engineering workflows.
Audio Software and Hardware Products: Experience with the Pro Audio and Music Technology product space, as both developer and user.
At HOLOPLOT we work in a flexible hybrid setup with trust-based working hours, giving you the freedom to organise your day in a way that supports focus, deep work and balance. We offer a competitive compensation package aligned with the scope and impact of this leadership role, along with perks and benefits such as subsidised public transport, lunch allowances, Urban Sports and a company pension scheme.
You'll join an international, open-minded team and work directly with our C-level, engineering and product leads, as well as cross-functional stakeholders in customer success, research, and operations. You'll shape the strategic direction of our software architecture, own high-stakes delivery for cutting-edge audio technology, and drive the AI-assisted development strategy for a 20-person software engineering team, with the autonomy and accountability that comes with a senior leadership mandate.
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Posted: 2026-10-04
Du willst nach dem Studium oder deiner Ausbildung praktisch durchstarten, hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten, und suchst ein Umfeld, in dem du von Anfang an mit anpackst und wirklich etwas lernst? Dann steig als Trainee Buchhaltung & Office Management (m/w/d) bei uns ein und unterstütze unser Team in Berlin an der Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Office Management und CEO Support!Wir empfangen dich in einem Team, das sich gerne neuen Herausforderungen stellt, dich Schritt für Schritt einarbeitet und dir echte Verantwortung überträgt, sobald du dich sicher fühlst.Wir besetzen diese Position zunächst befristet für ein Jahr, da eine Kollegin aus unserem Team für einige Monate eine berufliche Auszeit nimmt. Im Anschluss schauen wir gemeinsam, wie eine langfristige Zusammenarbeit aussehen kann.Idealerweise startest du zum 1. oder 15. Oktober, damit genug Zeit für eine gute Einarbeitung und Übergabe bleibt.
reisetopia ist in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Als Trainee lernst du dabei nach und nach, worauf es in dieser vielseitigen Position ankommt – ein gutes Auge für Zahlen, Struktur und Prozesse. Du wirst von unserem Team eng begleitet und wächst Schritt für Schritt in folgende Bereiche hinein:
Buchhaltung & Finanzadministration
Das zeichnet Dich für diese Position besonders aus:
Inmitten der Hauptstadtmetropole bieten wir Dir ein junges und agiles Arbeitsumfeld. Als Kernelemente der DNA von reisetopia gestalten flexible Arbeitszeiten und Optionen für Home oder Travel Office den Arbeitsalltag besonders dynamisch.
Für diese Position liegt das Jahresgehalt zwischen 30.000,00 Euro und 35.000,00 Euro brutto, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Stelle ist dem Junior-Level zugeordnet.
Wir bieten eine Menge für deinen Einsatz - von einmaligen Teamtrips und außergewöhnlichen Teamevents bis hin zu einmaligen Aufstiegsmöglichkeiten in einem rasant wachsendem Unternehmen. Wir empfangen Dich in einer familiären Atmosphäre und bieten eine ganze Reihe an Add-ons, die Deinen Arbeitsalltag verschönern:
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Posted: 2026-10-04
Als Team Lead Lead Development Product übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams im Product-Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass technische Anforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und in nachhaltige Lösungen für unser ERP-System APplus überführt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Nähe zu unserem Produkt: Du behältst technische Konsistenz, Standardnähe und Wiederverwendbarkeit im Blick und sorgst dafür, dass Erfahrungen und Anforderungen aus Projekten sinnvoll in die Weiterentwicklung von APplus einfließen.
Deine Aufgaben:
Asseco Solutions AGPeople & Culture
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
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Posted: 2026-10-04
Als Team Lead Lead Development Customization übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams mit Fokus auf kundenspezifische Anpassungen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass komplexe technische Kundenanforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und zuverlässig umgesetzt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf komplexen Customizations im Bestandskundenumfeld. Du unterstützt dein Team bei der Bewertung individueller Anforderungen, Schnittstellen und technischer Risiken und sorgst für eine enge Abstimmung mit Consulting, Projektmanagement und weiteren beteiligten Bereichen.
Deine Aufgaben:
Asseco Solutions AGPeople & Culture
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
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Posted: 2026-10-04
Der erste Eindruck von uns entsteht auf einer Messe, in einem LinkedIn-Beitrag oder in einer Bewertung. Bisher kümmert sich niemand gezielt darum – ab jetzt du. Als Werkstudent PR & Marketing (m/w/d) verantwortest du unseren Außenauftritt eigenständig, in direkter Abstimmung mit unserem CSO.
Deine Aufgaben
Arbeitsumgebung & Flexibilität
Benefits
Kultur & Zusammenarbeit
Deine Ansprechpartnerin: Nadine ·
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Posted: 2026-10-04
Remote
You’ll identify open AI opportunities, build them from start to finish, and bring them to real users. As a Senior AI Product Engineer, you’ll work across our three product squads: You’ll single-handedly turn unaddressed topics into products, hand them off once they’re up and running, and serve as a sparring partner for the squad PMs on all AI-related topics. For us, “senior” refers to your approach to work, not your years of experience. You’ll report directly to Product Leadership.
Your Responsibilities
Must-have
Work Environment & Flexibility
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Posted: 2026-10-04
We’re building the AI platform for energy installers and want to change how the industry works. Founded in 2023, graduated from Y Combinator in 2024, and now a team of 70 in our Berlin office near Weinbergspark. And we have much more ahead.
As Team Lead Sales Development, you’ll continuously develop our SDR team, processes, and sales playbook. You’ll coach, set ambitious targets, and pick up the phone yourself. In doing so, you’ll build a strong outbound pipeline and drive our growth.
Location: Berlin, on-site
Employment type: Full-time
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Posted: 2026-10-04
Du baust die Outbound Engine, die autarc in die nächste Wachstumsphase bringt. Als Senior Sales Development Lead verantwortest du unsere Outbound-Pipeline. Du verbindest Strategie mit täglicher Umsetzung: die richtigen Zielgruppen identifizieren, starke Ansprache entwickeln, Menschen besser machen und aus guten Gesprächen verlässlich neue Sales-Chancen schaffen. Dabei gehst du selbst ans Telefon, testest neue Ansätze und setzt den Standard für dein Team. Dich erwarten hohes Tempo, viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für unser Wachstum.
Standort: Berlin
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Posted: 2026-10-04
As a Business Development Intern, you are responsible for making autarc visible in the UK market, winning over new customers, and laying the foundation for long-term partnerships.
Start: January 2027
Location: Berlin
Growth mindset: Become part of an ambitious and driven team at a fast-growing climate tech startup – backed by leading venture capitalists and business angels.
Real ownership: Take independent ownership of your work packages within a fast-growing startup.
Dynamic organizational structure: Align your personal life with your work, with an emphasis on flexible hours, remote options, and work-life balance.
Modern equipment: MacBook and 27" monitor. You're free to choose your own equipment.
Annual team retreat: Join an annual retreat with the entire team.
Mobility package: Choose between a JobRad and a Dance bike for your mobility.
Fitness package: Pick between Urban Sports Club and ClassPass for your fitness.
Collegial, family-like team: A collegial and close-knit team welcomes you, shaped by an open company culture.
Part of the energy transition: Be part of the energy transition and experience the impact of your daily work firsthand.
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Posted: 2026-10-04
Founded in Berlin, autarc is a 65 person start-up which graduated from Y Combinator in San Francisco. Our team consists of people in Sales, Tech and Operations and we serve more then 2.000 customers in Germany.
Our next step is to expand into new countries and the UK market is next – that is why we are looking for a motivated and ambitious Intern to join our team in Berlin.
You will be working alongside the GTM Lead and the Sales team with hands out tasks around our expansion. This internship has a specific focus on sales, business development and product expansion.
If your application is successful, you will participate in the following:
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Posted: 2026-10-04
We’re building the AI platform for energy installers - and rethinking how an entire industry works. Founded in 2023, we graduated from Y Combinator in 2024 and have grown into a team of 70+ at our Berlin office near Weinbergspark. More than 2,000 customers across Europe already use autarc. Now we’re setting our sights on the next stage of growth.
As our Growth Manager, you’ll help make it happen. Find unexpected ways to reach customers, put a fresh spin on proven channels and turn bold ideas into measurable results. You’ll have the freedom to experiment, the ownership to move fast and a clear mission: discover what brings in customers - then scale it.
Location: Berlin, on-site
Employment type: Full-time
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Posted: 2026-10-04
Warum du dich für uns entscheiden solltest?
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Posted: 2026-10-04
Warum du dich für uns entscheiden solltest?
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Posted: 2026-10-04
About FION
European industry is losing competitiveness because electricity here is more expensive and more volatile than in the US or China. The reason: renewables fluctuate strongly, factories consume constantly.
We close that gap. FION plans and installs the right battery system for an industrial site and runs it with AI in real time against tariffs and markets. The software that dimensions, controls and monitors those systems is our own, and it runs end to end: ML and optimization in the cloud, data streaming and control, and the edge device at the customer site. The result for the customer: significantly lower energy costs and measurable CO2 savings. We earn trust by delivering systems and operating them transparently.
We already work with more than 20 factories across industries such as plastics, automotive and food processing, and we are backed by early-stage investors.
We're looking for an engineer with deep experience in time-series forecasting and mathematical optimization to join us as an early hire. You'll work on the forecasting and optimization core of our platform: the models that forecast industrial electricity consumption and PV generation, and the optimization that decides how each battery operates and trades against tariffs and markets within physical and grid constraints. This is a startup role: you should be comfortable switching between strategic thinking and hands-on work.
You'll work directly with the CTO, one of the co-founders.
Forecasting models Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals, and extend them with probabilistic outputs. Evaluate forecast quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including its actual operational and economic impact.
Battery dispatch optimization Develop and improve the optimization models that schedule battery dispatch across peak shaving, self-consumption, spot market trading and flexibility marketing, while adhering to physical and grid constraints. Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows.
Validation, simulation and monitoring Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems. Build and use tools and processes to monitor and assess the quality of operational forecasting and optimization models.
Production integration Design, write, test, and deploy production-grade code for mission-critical forecasting and optimization products. Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data. Collaborate closely with software engineers to integrate models into our core platform and edge devices.
You bring:
- 5+ years of professional software engineering experience
- Strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting: forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation
- Strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP, and the ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules
- Strong Python skills with the scientific and machine learning tool stack (pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch)
- Experience developing, releasing, and tracking the performance of forecasting or optimization models in a commercial software setting
- An ownership mindset - you want to shape the platform, not just implement tickets
Even better if you have:
- Energy domain knowledge - you understand power, energy, phases, and how the grid works
- Understanding of European electricity markets, flexibility services, and grid operation
- BESS-specific experience: familiarity with BESS architectures, components, and operation, and direct experience with energy management algorithms for battery systems
- Experience with open-source and commercial MILP solvers (e.g. Pyomo, OR-Tools)
- Experience with optimization techniques such as stochastic or robust optimization
- Experience building forecasting and machine learning products in the cloud (e.g. AWS, GCP, Azure)
- Experience using Large Language Models to accelerate software development and reliably add new capabilities to real products
- German language skills (our customers and partners are German)
Ownership, not tickets This isn't a role where the models are decided and you fill in the blanks. The forecasting and dispatch optimization stack is greenfield - nothing exists yet, and you'll design and build it from the ground up. At larger energy companies, this scope is split across multiple teams. Here, you own it all.
Real impact, fast Your code runs physical batteries that save real factories real money. You'll see results on a Grafana dashboard the same week you deploy.
Founding trajectory As FION grows, you grow with it - from hands-on builder to platform lead to head of forecasting and optimization. What takes 5 years at a large company, you'll have from day one.
Compensation
- VSOP (virtual shares)
- you participate in the company's success
- Berlin hybrid (remote from within Germany possible for the right person)
Send us:
- Your CV or LinkedIn profile
- A few sentences on why this role interests you
- Optionally: a link to a project, repo, or writeup that shows how you think about technical problems
We review every application personally and get back to you within a week. No automated screening, no ATS black hole - you're writing to a person, not a system.
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Posted: 2026-10-04
Remote
Du hast Erfahrung im B2B-Account-Management, erkennst Wachstumspotenziale bei bestehenden Kunden und kannst daraus konkrete Abschlüsse machen?
Als Head of Account Management bei RealStudio übernimmst du in Vollzeit die Verantwortung für unseren Backend-Umsatz: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und steigerst den Umsatz durch Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.
Dafür verbindest du strategische Kundenberatung mit einem klaren Blick auf Umsatz und Kundenbindung. Du führst das Account-Management-Team, begleitest wichtige Kundengespräche selbst und arbeitest direkt mit dem Founder an der Weiterentwicklung des Bereichs.
Bewirb dich und zeig uns, wie du bisher Bestandskunden entwickelt und zusätzlichen Umsatz erzielt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-04
Wichtig: Vor Ort in Berlin.
Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).
Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.
Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.
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Posted: 2026-10-04
Remote
Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).
Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.
Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.
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Posted: 2026-10-04
Wichtig: vor Ort in Berlin - kein Remote.
Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen?
Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.
Deine Aufgaben bei RealStudio:
Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?
Deine Aufgaben bei RealStudio:
Was du dafür mitbringen musst:
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Posted: 2026-10-04
Remote
Livom baut Sofas, die mit dem Leben mithalten: modular, jederzeit umstellbar, mit abnehmbaren und waschbaren Bezügen. Damit sind wir zu einer 8-stelligen D2C-Brand gewachsen. Wir verkaufen online in 5 europäischen Ländern und betreiben Showrooms in der Schweiz, in Deutschland und in den Niederlanden.
Jetzt kommt der nächste Schritt. Performance Marketing ist unser stärkster Wachstumshebel, und wir legen ihn in die Hände einer Person, die ihn zu ihrem eigenen macht: Team aufbauen, Kanäle führen, Messbarkeit schaffen, skalieren.
Bei uns sind die Wege kurz und die Entscheidungen schnell. Du arbeitest direkt mit den Gründern und der Geschäftsleitung.
Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing – strategisch und operativ.
Wir suchen einen Macher mit Unternehmergeist: jemanden, der selber anpackt und gleichzeitig sein Team aufbaut.
Erfahrung mit hochpreisigen Produkten und langen Kaufentscheiden ist kein Muss, hilft aber.
Diese Rolle ist nichts für jemanden, der ein fertiges Setup verwalten will. Sie ist für jemanden, der sie zu seiner eigenen macht.
Wenn du beim Lesen schon wusstest, was du in den ersten 90 Tagen anpacken würdest, wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher skaliert hast, gern mit Zahlen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
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Posted: 2026-10-04
Remote
<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4>About the Role</h4> <p><span data-contrast="auto">The </span><strong><span data-contrast="auto">Senior Account Executive, Enterprise </span></strong><span data-contrast="auto">will be responsible for developing/closing business with a number of private accounts in their assigned account list through working with the partner sales community. The primary focus is aimed at closing sales opportunities and is achieved by collaborating with partners to identify, develop, accelerate, up-sell and close transactions. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <h4>What You'll Do</h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Develop and close business with within the private / public sector </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Leverage partners to close sales with their end customers </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Cold calls to develop sales activities with a large number of new mid-market and high-segment accounts</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Up-sell and cross-sell to the existing private customer base </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Forecasts and account/opportunity details in Salesforce </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Propose, coordinate and participate to marketing activities in the territory </span></li> </ul> <h4><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}">What You'll Bring: </span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Enterprise sales experience</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with vendors associated to Virtualization technology is a plus </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Have an experience of selling through channel and direct </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Track record of accomplishment selling in the private market to the IT infrastructure specialists </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to develop new sales </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a self-starter with the ability to learn quickly </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a high-energy salesperson </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable working in a fast-paced environment where roles and responsibilities change quickly </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable travelling for at least 50% of the time. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Current full driving license </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Business proficient language skills in German & English </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <h4>What You'll Get:</h4> <p><span class="NormalTextRun SCXW191561433 BCX0">Veeam offers benefits that support your whole self:<span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW191561433 BCX0"><span class="SCXW191561433 BCX0"> </span></span></span></p> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing & Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare & Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks. </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position. #LI-CA1 #LI-REMOTE</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 ["ul",null,"li",{"style":null,"checked":null,"value":null,"displayValue":null,"backgroundColor":null,"color":null,"listStyleType":null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. </p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>
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Posted: 2026-10-04
<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>As an Senior Applied AI Solution Engineer (internal title: Senior Applied Value Engineer )you push the envelope in solving mission-critical problems for our customers. You will work with our most strategic customers, understand their strategy and key challenges, and build Celonis solutions using cutting-edge AI technologies from market leaders such as Microsoft and OpenAI. With Celonis’ market-leading Process Intelligence (PI) Platform we feed operational context to AI so it understands our customers’ businesses and enables them to industrialize AI unlocking real ROI on AI deployments and at scale. There is no AI without PI. You will prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption and value realization to increase Celonis' footprint at those customers.</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>As Senior Applied Value Engineer, you are a strategic pioneer leading the charge in solving complex, business-critical problems for our customers. Working with our most strategic global accounts, you will diagnose their strategy and key operational challenges to <strong>discover and build tailored, domain-specific use cases</strong>. You will architect and prototype <strong>state-of-the-art AI and technical solutions</strong> on the Celonis platform, demonstrate their business impact to C-suite Executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realization. </p> <p><strong>Native-level German (C1/C2) proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Discovery & Advanced AI Solutioning:</strong> Act as the foremost Celonis product and domain positioning expert. Seamlessly translate deep domain expertise and complex customer requirements into flawless enterprise architecture. You will lead technical discovery to architect, prototype, and build bespoke, state-of-the-art AI solutions targeting nuanced operational pain points.</li> <li><strong>AI Solution Development:</strong> Lead the end-to-end execution of high-stakes Proof-of-Value (PoV) projects. Architect and deliver highly secure, scalable LLM/agent systems with advanced RAG, tools, and strict guardrails; integrating flawlessly with rigid enterprise data, identity, and compliance frameworks.</li> <li><strong>Value Selling & Realization:</strong> Act as a trusted advisor, maintaining active involvement with strategic accounts to ensure programmatic value realization until agreed-upon value, massive adoption thresholds, and operational transformations are achieved.</li> <li><strong>Domain & Industry Specialization:</strong> Leverage deep domain expertise combined with cross-system, AI-driven solutioning to architect industry-specific E2E solutions. You will codify this work into reusable methodology and globally scalable assets to accelerate time-to-value and mentor junior peers.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive-Facing Presales & Value Engineering (5+ years):</strong> Demonstrated experience independently owning the technical close and driving compelling AI transformation narratives. Requires a proven background in accountable PoV execution, complex ROI/TCO modeling, and showcasing the "Art of the Possible" by pitching visionary solutions to hidden problems—with a clear track record of driving projects all the way through to achieved value.</li> <li><strong>Domain & Industry Expertise:</strong> Comprehensive knowledge of core operational workflows and industry landscapes (e.g., supply chain, finance). You can speak the language of C-suite executives and seamlessly connect complex, systemic bottlenecks to strategic AI solutions.</li> <li><strong>Software/Data Engineering: </strong>Python proficiency, modular API design, creating reusable libraries, advanced SQL, and scalable data integration using ML/AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, Hugging Face).</li> <li><strong>Strong presentation skills</strong> to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos. </li> <li><strong>Degree:</strong> Masters Degree in computer science, engineering, mathematics or related fields, or equivalent work experience preferred.</li> <li><strong>Native-level or near-native German language skills (C1/C2), with the ability to confidently engage German-speaking customers, facilitate workshops, and present to executive stakeholders.</strong></li> </ul> <p> </p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion & Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-04
Keine Lust mehr auf einen stressigen Praxisalltag und mangelnde Wertschätzung? Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werden Sie Teil von PraxisEins!
Sie wollen endlich in einem Umfeld arbeiten, das Sie wertschätzt, Stress so gering wie möglich hält, technisch stets modernisiert wird und Ihnen angenehme Arbeitszeiten ermöglicht? Ein Traum? Falsch! Bei uns ist das möglich!
Werden Sie Teil einer solchen Praxis!
Wir suchen eine ambitionierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Hausarztzentrum
Wertschätzung
Offene Feedback-Kultur (Wichtigste Regel: Wir reden miteinander und nicht übereinander)
Überdurchschnittliche Vergütung
28-30 Urlaubstage
Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Weiterbildungen
Raum für Kreativität und Eigeninitiative
Zusammenarbeit mit jungem Management
Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert
Junges, dynamisches Team, das etwas bewegen will
Sie unterstützen im Praxisalltag am Empfang, im Labor und bei der Behandlung
Sie unterstützen bei Dokumentation und Abrechnung (EBM, GoÄ)
Sie unterstützen das Recall-Management und Patiententelefon
Sie unterstützen beim Beschaffungsmanagement
(falls NäPa/Verah/Eva) Sie betreuen Ihre Patienten durch regelmäßige Hausbesuche und Heimbesuche
Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit mehr als Skills & Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung zu senden. Schließlich können wir alles beibringen, wenn der Charakter und die Einstellung stimmt!
Um Teil unseres Teams zu werden, bringen Sie idealerweise mit:
Lebensfrohe und offene Natur
Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten
Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
Berufserfahrung in einer Praxis im hausärztlichen Bereich oder als MFA bzw. in der Pflege
Leichtigkeit im Umgang mit digitalen Programmen
Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau
(Von Vorteil) abgeschlossene NäPa/Eva/Verah Ausbildung
PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.
Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.
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Posted: 2026-10-04
At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.
We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.
Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.
Join us as an AVD Operations Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.
Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.
Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.
Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.
Support our client teams: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.
Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.
You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.
You're a student in Business, Economics, Finance, Law, or a related field — or on a gap year between degrees.
You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.
You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.
You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.
You're confident with spreadsheets. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.
You're available for a minimum of 4 months (6 preferred) and based in Berlin.
Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.
Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.
Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.
Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.
Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.
Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.
Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.
Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
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Posted: 2026-10-04
At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.
We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.
Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.
Join us as an Client Experience Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.
Support our clients: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.
Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.
Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.
Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.
Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.
You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.
You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.
You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.
You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.
You're confident with spreadsheets and AI tooling. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.
You're available for a minimum of 6 months and based in Berlin.
Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.
Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.
Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.
Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.
Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.
Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.
Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.
Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
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Posted: 2026-10-04
SoSafe is shifting from a broad-market approach to a deliberate, segment-led GTM model. This role is central to that transition. As Manager of Segment & Solutions Marketing, you will own the positioning, messaging, and solution architecture for SoSafe's priority segments. These can be defined by geography, industry vertical, customer lifecycle stage, or Human Risk maturity.
We have a foundation to build from: a defined maturity model that maps how organisations progress in their Human Risk journey, a growing understanding of how customer needs differ across lifecycle stages and a set of priority markets and geographies. What we don't yet have is the messaging, the plays, and the product experience layer that makes those segments feel served
Your role is to and translate that work into measurable improvements in win rates, market penetration, and net revenue retention. This is a newly created role in Product Marketing that you’ll have influence to shape and will work in close partnership with GTM, Product, Sales, CS, and the Commercial Centre of Excellence.
Location: This role can be fully remote from anywhere in Germany or the UK, or hybrid from one of our offices in Cologne, Munich or Berlin.
Segmented Messaging
Own messaging for defined priority segments — including lifecycle stage (new business, upsell, cross-sell, retention), maturity tier, geography, and industry vertical (e.g. financial services, manufacturing)
Develop segment-specific value propositions written in buyer language: the situation they face, the consequence of inaction, how SoSafe solves it, and why SoSafe over alternatives without jargon, no feature lists
Use AI tools to accelerate research, messaging iteration, persona development, and competitive synthesis as a standard part of your workflow
Maintain and evolve messaging as product capabilities, customer insights, and the competitive landscape shift — keeping SoSafe's market fit current and differentiated
Monitor industry trends, regulatory developments, and competitive dynamics to proactively inform segment strategy and portfolio planning
Solution Development
Define solution sets for priority segments: which SoSafe capabilities address their most pressing needs, framed around business outcomes rather than product features
Process voice-of-customer research, win/loss data, competitive intelligence, and regulatory context into compelling segment narratives and solution architectures
Partner with the Commercial CoE to inform pricing, packaging, bundling, and programme decisions — contributing market and segment evidence to commercial recommendations that drive share within defined segments
GTM Readiness
Develop SPICED-aligned talk tracks for each priority segment, grounding rep conversations in the buyer's situation before working back to solution language
Build and maintain a library of scalable, reusable field assets e.g. solution briefs, demo scripts, battle cards, objection-handling guides, buyer and implementation guides — leveraging AI to produce, iterate, and personalise at speed
Validate messaging and demo content before market release through structured rep feedback sessions, customer interviews, and early cohort exposure
Input into coordinated multi-touch plays across Marketing, Sales, and CS that drive upsell and cross-sell into the install base — with clear pipeline and NRR impact metrics tied to each play
Track asset utilisation, field feedback, and segment performance data (win rates, pipeline velocity, NRR contribution) to continuously improve GTM effectiveness and demonstrate commercial impact
What you will bring
5+ years in B2B SaaS in product marketing, solutions marketing or segment marketing with a proven track record of producing segment-specific or lifecycle-specific positioning
Demonstrated ability to write in buyer language: situation, problem, solution, outcome - not functional feature lists
Proficiency with competitive intelligence tools and a bias towards activating insight into sales & field-facing content, enriching the quality of their conversations
Proven AI fluency: you use AI tools daily to compress research cycles, pressure-test messaging, generate content variations, and move from insight to asset faster than a traditional workflow allows
Strong cross-functional operating skills, able to align Product, Sales, CS, and Commercial stakeholders around a segment strategy and drive execution
Preferred
Experience in cybersecurity, HR tech or a similarly technical B2B environment
Experience defining or contributing to solution sets and commercial packaging, not just messaging deliverables.
Background in structured pre-launch validation: rep councils, messaging test sessions, early cohort feedback
What we offer*
Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support
Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits
Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups
And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ
*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.
About Us
At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.
Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.
If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-04
Remote
Novo AI ist ein Technologieunternehmen aus Hannover. Mit unserer WatchMen-Plattform und KI-Sensorik helfen wir produzierenden Unternehmen, Maschinenzustände, Stillstände und Produktionskennzahlen transparent zu machen und ihre Fertigung besser zu verstehen.
Damit unsere Kunden schnell starten und unsere Lösungen im Alltag sicher nutzen können, bauen wir unser Onboarding und Customer Success von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich in Teilzeit mit zunächst 20 Stunden pro Woche. Du betreust unsere Bestandskunden persönlich und entwickelst zugleich wiederverwendbare Inhalte und intelligente Abläufe. Du kannst Verbesserungen selbst vorantreiben und arbeitest dabei mit Kollegen zusammen, die dich bei der Umsetzung unterstützen. Unser Ziel: mehr Kunden gut begleiten und den manuellen Aufwand pro Kunde reduzieren.
Customer Success aufbauen: Du lernst die zugeteilten Kunden, ihre Ansprechpartner, Ziele und offenen Anliegen kennen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du einen klaren Weg vom ersten Einführungsgespräch bis zur regelmäßigen Nutzung von WatchMen.
Onboarding-Workflows gestalten: Du definierst nachvollziehbare Schritte, Zuständigkeiten und Meilensteine – etwa Begrüßung, Kick-off, Plattform-Einführung, erste Anwendung und Folgetermine. Auch Bestandskunden, die bisher wenig Begleitung hatten, holst du gezielt ab.
Onboarding-Videos und Hilfen entwickeln: Du planst und erstellst kurze, verständliche Videos zur Plattform sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Antworten auf häufige Fragen – eigenständig oder gemeinsam mit Kollegen. Du baust eine gut auffindbare Wissensbasis auf, mit der Kunden typische Fragen selbst klären können.
Skalierbare Abläufe und Automatisierung gestalten: Du erkennst wiederkehrende Arbeit und entwickelst sinnvolle Lösungen, zum Beispiel für Terminbuchung, Onboarding-Erinnerungen, Aufgabenübergaben und Nachverfolgung. Du nutzt passende digitale Werkzeuge und setzt um, was du selbst umsetzen kannst. Programmierung, Schnittstellen und komplexere technische Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit unseren technischen Kollegen; du musst dafür nicht selbst programmieren können.
Aus Kundensicht denken: Du verstehst, was Kunden beim Einstieg brauchen, wo Unsicherheit entsteht und welche Informationen sie wann wirklich weiterbringen. Du gestaltest das Onboarding verständlich, in passenden Schritten und ohne Informationsüberflutung. Dabei verbindest du Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für Lernen, Motivation und Vertrauen mit konkreten Hilfen für den Arbeitsalltag.
Persönlichen Kundenkontakt halten: Du führst Teams-Meetings und Telefonate, erklärst Funktionen verständlich und begleitest Kunden bei ihren nächsten Schritten. Du erkennst, welche Fragen eine persönliche Antwort brauchen und welche sich durch gute Inhalte oder Prozesse einfacher lösen lassen.
Anliegen bis zur Klärung nachhalten: Du nimmst Rückfragen und Probleme auf, priorisierst sie mit dem Team und koordinierst technische Themen mit Entwicklung und Technik. Du hältst Kunden über den Stand auf dem Laufenden und prüfst nach, ob die Lösung hilft.
Kundeninformationen strukturiert pflegen: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen, Onboarding-Fortschritt und offene Aufgaben im CRM bzw. in unserer zentralen Kundenübersicht. Du sorgst dafür, dass Informationen und Übergaben auch für andere im Team verständlich sind.
Verbesserungen nachvollziehbar machen: Du beobachtest mit uns, wo Kunden im Onboarding hängen bleiben, welche Fragen häufig wiederkehren und wie viel Betreuungszeit benötigt wird. Du verbesserst Inhalte und Abläufe anhand von Kundenfeedback, Plattformnutzung und Zeitaufwand – mit dem Ziel, mehr Kunden bei verlässlicher Betreuungsqualität zu begleiten.
Perfektes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist die wichtigste Voraussetzung. Du führst Telefonate und Teams-Gespräche souverän auf Deutsch, verstehst Rückfragen präzise und erklärst auch komplexere Zusammenhänge klar.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau; C1 ist wünschenswert. So kannst du dich auch mit englischsprachigen Kollegen abstimmen und englische Tools und Unterlagen sicher nutzen.
Du kommunizierst freundlich, verbindlich und aufmerksam, hörst gut zu und bleibst auch bei unzufriedenen Kunden sachlich und lösungsorientiert.
Du arbeitest selbstständig und strukturiert: Du behältst Termine und offene Aufgaben im Blick, hältst Zusagen ein und fragst gezielt nach, wenn dir Informationen fehlen.
Du hast Freude daran, neue Abläufe aufzubauen und dich in digitale Produkte einzuarbeiten. Du gehst sicher mit Videokonferenzen, E-Mail und digitalen Arbeitswerkzeugen um.
Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Success oder im Kunden-Onboarding mit. Du hast Kunden bereits eigenständig betreut, Gespräche geführt und Anliegen zuverlässig bis zur Klärung begleitet. Diese Erfahrung ist eine zentrale Voraussetzung für die Rolle.
Du weißt, wie man Onboarding und Customer Success skalierbar gestaltet: durch sinnvolle Standards, wiederverwendbare Inhalte, passende digitale Tools und gezielte Automatisierung. Du kannst Kundenbedürfnisse und typische Hürden in einen klaren Ablauf übersetzen und erklären, welche Schritte du selbst umsetzt und wo du Unterstützung brauchst.
Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Verständnis für Kundenprozesse, deine Fähigkeit, gute Lösungen zu konzipieren, und die Zusammenarbeit mit Kollegen, die die technische Umsetzung unterstützen.
Du kannst die Bedienung einer Software verständlich erklären und daraus brauchbare Schulungsinhalte entwickeln. Erfahrung mit Bildschirmaufnahmen, kurzen Erklärvideos oder einer Wissensdatenbank ist ein Vorteil.
Besonders von Vorteil sind Berührungspunkte mit B2B-Kunden, Produktion, Fertigung, Industrie oder technischer Software. Das erleichtert dir den Einstieg in die Themen unserer Kunden. Branchenwissen ist ein Plus; ein bestimmter Studienabschluss ist keine Voraussetzung.
Du startest mit 20 Stunden pro Woche. Die Verteilung stimmen wir gemeinsam ab, damit unsere deutschsprachigen Kunden zu vereinbarten Zeiten eine verlässliche Ansprechperson haben. Bei Remote-Arbeit aus einer anderen Zeitzone sollten diese Kontaktzeiten ebenfalls möglich sein.
Du kannst weltweit remote arbeiten. Die Zusammenarbeit bei uns in Hannover ist willkommen und bevorzugt, wenn es für dich passt. Nähe zu Hannover ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. Gelegentliche persönliche Besprechungen bei uns – zum Beispiel ein- bis zweimal im Monat – sind nach Absprache möglich und freiwillig.
Wenn du deine Kunden auch persönlich kennenlernen möchtest, kannst du sie nach Abstimmung vor Ort besuchen, beispielsweise ein- bis zweimal im Monat oder seltener. Kundenbesuche sind vollständig optional; es gibt keine verpflichtende Reisequote. Für vereinbarte Besuche stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Alternativ kannst du öffentliche Verkehrsmittel oder nach Absprache dein eigenes Fahrzeug nutzen.
Eine Teilzeitrolle mit Gestaltungsspielraum: Du baust einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf und verbindest persönliche Kundenbetreuung mit wiederverwendbarem Onboarding und Automatisierung.
Unterstützung durch unsere Kollegen: Du kannst Ideen eigenständig umsetzen und für technische Fragen, Programmierung, Inhalte oder Integrationen mit dem Team zusammenarbeiten. Du wirst schrittweise in WatchMen, unsere Lösungen und die Kundenanwendungen eingearbeitet.
Persönlicher Kontakt zu Menschen aus produzierenden Unternehmen und eine Aufgabe, bei der verständliche Kommunikation und verlässliches Nachhalten einen konkreten Unterschied machen.
Eine Bruttovergütung von 18.000 bis 24.000 Euro pro Jahr für 20 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Profil.
Zu Beginn lernst du WatchMen, das Team und deine Kunden kennen und sammelst die wichtigsten offenen Themen. Gemeinsam priorisieren wir die häufigsten Hürden aus Kundensicht. Daraus entwickelst du einen ersten Onboarding-Ablauf und wenige besonders hilfreiche Videos oder Anleitungen. Du planst eine passende erste Automatisierung und setzt sie eigenständig oder mit unseren technischen Kollegen um. Du erprobst diese Bausteine mit ausgewählten Kunden, holst Feedback ein und baust sie schrittweise aus. Persönliche Teams-Termine und Telefonate bleiben Teil der Betreuung. Prioritäten und Umfang stimmen wir auf deine 20-Stunden-Woche ab.
Möchtest du Customer Success bei Novo AI mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner bisherigen Kundenbetreuung. Erzähle uns gern von einem Onboarding-Prozess oder einer Verbesserung, an der du mitgewirkt hast, und nenne deinen möglichen Starttermin sowie die gewünschte Verteilung deiner 20 Wochenstunden.
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Posted: 2026-10-05
Intermate x SAMY – Shaping the State of Social
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.
Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.
Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.
Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.
Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.
Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.
Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.
Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.
Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.
Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.
Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.
Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.
Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-04
Du willst als Software Engineer mit Python, APIs und Automatisierungen an Lösungen arbeiten, die direkt im operativen Alltag eingesetzt werden? In dieser Rolle entwickelst du interne Tools, Services und Schnittstellen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in pragmatische technische Lösungen und verbindest bestehende Systeme sinnvoll miteinander. Dabei arbeitest du mit modernen Webtechnologien, Datenbanken und API-basierten Integrationen und entwickelst deine Lösungen von ersten Prototypen und MVPs Schritt für Schritt zu stabilen, wartbaren Anwendungen weiter.
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-04
Du willst als Software Engineer mit Python, APIs und Automatisierungen an Lösungen arbeiten, die direkt im operativen Alltag eingesetzt werden? In dieser Rolle entwickelst du interne Tools, Services und Schnittstellen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in pragmatische technische Lösungen und verbindest bestehende Systeme sinnvoll miteinander. Dabei arbeitest du mit modernen Webtechnologien, Datenbanken und API-basierten Integrationen und entwickelst deine Lösungen von ersten Prototypen und MVPs Schritt für Schritt zu stabilen, wartbaren Anwendungen weiter.
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-04
We are looking for a new colleague to join the Office of the Vice President International and University Development in Berlin. The position is academically affiliated with the Vice President International and University Development and works closely with the International Office, faculties, programme directors and international partner institutions. In this position you will support the Vice President in the day-to-day coordination of priorities and activities while also taking an active role in the development and implementation of UE’s international academic partnerships, teaching collaborations, programmes and strategic initiatives. The position combines academic and organisational support, coordination of international teaching and cooperation projects, research and strategic development. It serves as an important interface between the Vice President International, academic and administrative units across UE and international partner universities, helping to ensure that ongoing activities and new initiatives are effectively prepared, coordinated and followed through.
Key Activities & Responsibilities:
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Posted: 2026-10-04
Wir bei Therme Horizon schaffen besondere Erlebnisse für unsere Gäste – und entwickeln gleichzeitig unsere Unternehmensgruppe kontinuierlich weiter. Dafür bauen wir aktuell gemeinsam mit einem internationalen Finanzinvestor eine zentrale Holdingorganisation und moderne Finance-Strukturen auf.
Als Teil unseres neu aufgebauten Group-FP&A-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle in der gruppenweiten finanziellen Steuerung. Du verbindest klassische FP&A-Aufgaben mit Business Performance Management, strategischer Analyse und dem Aufbau moderner Finance-Prozesse.
Dabei arbeitest du eng mit der Holding, unseren lokalen Finance-Teams und dem operativen Management unserer Standorte zusammen. Deine Themen begleitest du von der Konzeption bis zur Umsetzung und bringst deine Ideen aktiv ein.Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen, die wir in unserem Haus stets sehr gerne beschäftigen und willkommen heißen.
Wir machen dir das Bewerben leicht: Lade ganz einfach hier dein Motivationsschreiben in deutscher Sprache, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hoch, indem du auf "Jetzt bewerben" klickst.
Wir freuen uns darauf von dir zu lesen!
Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter
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Posted: 2026-10-04
We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.
LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale.
You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.
As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.
Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.
Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.
Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.
Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.
Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.
Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.
Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.
Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.
Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.
German at native or fully fluent level, and professional English.
German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung).
Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.
You take ownership and proactively push work forward.
You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.
Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.
You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.
Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.
Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.
Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.
Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.
Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.
An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.
Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.
The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.
Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.
We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.
Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.
A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.
Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.
Potential to participate in the employee stock option program.
Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.
A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities
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Posted: 2026-10-04
You will work on applications that use deep learning and satellite data and other data sources to help companies and governments fight deforestation, monitor critical infrastructure, and respond faster and more precisely to natural disasters. Our aim is to empower any user in the world to harness the power of earth observation satellites to simplify and improve their daily work.
As one of the most senior engineers on our product team, you will architect, design and implement new features and refactorings from initial idea to production release and then monitoring and maintenance, often in temporary cross-functional squads. Concrete topics you would work on are, for example, the rendering and querying of large volumes of geospatial data efficiently in mobile app, browser and backend, writing the database queries that make that fast, implementing smart logic on this data and building integrations for the growing number of third-party consumers of our services.
Key responsibilities
Must have
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Posted: 2026-10-04
We are looking for a Senior Full Stack Engineer to help shape the next stage of SurfaceScout, one of LiveEO's core products. SurfaceScout turns satellite data into reliable, actionable insights for the operators of critical infrastructure. You'll take ownership of significant parts of the SurfaceScout application, from the user-facing experience to the services and data flows behind it, and help evolve it into an even more scalable and reliable product. This is a high-ownership role on an established, fast-growing product: part hands-on engineering, part systems design, part technical leadership within the squad. You'll work across the full product lifecycle, from shaping and building new features, to strengthening the architecture and engineering practices that support long-term growth, using a modern TypeScript and Python stack.
As a Senior Full Stack Engineer on the SurfaceScout squad, you'll take ownership of significant parts of a live, growing product, turning ideas into reliable production systems and strengthening the architecture that supports long-term growth.
Core responsibilities include:
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Posted: 2026-10-04
Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself.
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Posted: 2026-10-04
Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself.
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Posted: 2026-10-04
Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself.
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Posted: 2026-10-04
Legartis is on a mission: to unlock legal work at scale.
We set the standard for AI-powered contract work by offering a platform that changes how legal teams work, from drafting through negotiation to completion. We are now looking for the person who turns what customers actually need into what our AI actually does.
Joining Legartis is not taking a job, you take ownership. We are a team of product builders and lawyers, who do not chase hype; we build substance. If you are a lawyer who builds, someone who has stopped waiting for better tools and started making them, this is your moment and your place.
Send us your CV, a short note on why Legartis, and links to anything you have built or published.
Most companies split this seat across three teams, and that split is exactly the problem. The person who hears the customer describe their workflow should be the person who writes the requirement, and the person who writes the requirement should be able to build the first version themselves. That is you.
1. You translate customer reality into engineering requirements — and into revenue. You sit in customer and expert calls alongside Sales, not as a note-taker but as the person who understands the legal work. In trials and hackathons you coach hands-on: the customer drives, you navigate, and they create the first "wow" moment themselves. When they say "that won't work for us" or "we'll build it ourselves", you answer with a concrete path (a workaround, a workflow, the honest maintenance cost of the alternative) and you leave every conversation with a next step: trial licenses, a hackathon, a scoped rollout. Then you pull out the workflow: what actually happens, in what order, where it breaks, what the customer would pay to never do again. And you write the spec, edge cases, and acceptance criteria that Engineering can build against.
2. You build the skills yourself. You write, test, and ship agent skills and playbooks that solve real customer workflows. You build the evaluation frameworks and test sets that prove they got better rather than just different. When the AI fails on a clause, you diagnose why, at the prompt and context level, and you either fix it or hand Engineering a diagnosis precise enough to act on.
3. You make it repeatable, and therefore sellable. Anything you build once for one customer, you turn into something Sales and Customer Success can run without you. Standard demo environments. A skill library they can reach for. Onboarding that lands in days rather than months. Where Customer Success needs legal depth you step in, fix it, and turn the fix into something the team can handle alone next time. Your success is measured by how rarely you need to be in the room, and by what happens to adoption and expansion when you are not.
4. You are the legal authority in the building. Legal and compliance questions land with you: contract reviews, customer security and data protection questions, the occasional in-house matter which makes roughly ten to fifteen percent of your time. You use our own product to do it, and you tell us honestly when it is not good enough.
The person we picture. There is a name emerging for what we are describing, and it is not "lawyer who is good with computers". It is legal quant: a lawyer who builds their own tooling to practise law, rather than waiting for a vendor to ship it. The distinction that matters to us: plenty of lawyers now use AI. A legal quant builds with it. They look at a workflow and ask how to redesign it from first principles to get the best possible outcome, rather than making the existing process incrementally faster.
A note on how we are weighting this role. Three capabilities make someone exceptional here: commercial instinct, legal depth, and technical ability to build. The ideal candidate has all three. We know that person is rare, and we are not going to pretend otherwise by writing a wish list and hoping. So for this role we weight the technical evidence most heavily, because it is the hardest of the three to teach on the job.
If you believe you genuinely combine all three, we want to talk to you regardless of how neatly your CV matches the bullets below. Say so in your note and tell us what you have built and what you have sold.
1. Technical track record. You have built things and they exist and ideally you have published some of it. You are fluent with LLMs the way a practitioner is fluent, not a spectator: you know how context windows fail you or why a prompt stopped working. When something breaks you go into the system rather than around it. Scripting, Git, and APIs are a strong plus.
2. Legal foundation. A law degree with a commercial-contracts focus: German-qualified (Bachelor, Master, or Staatsexamen) or an equivalent qualification from another jurisdiction. No bar admission required, no second Staatsexamen required. What we need: you have worked hands-on with German commercial contracts, drafting, reviewing, and negotiating them, and you can hold a conversation with a General Counsel as a peer.
3. Commercial and entrepreneurial track record. You have carried commercial responsibility for something of your own: a freelance client base, a legal tech product, or a company you started. You know what it takes to win a client from a standing start and why "they did not understand the value" is never the customer's fault. If instead you have supported enterprise sales teams in demos, pilots, and expert calls, tell us what you changed about the outcome.
You prioritise by impact, you are comfortable deciding without permission, and you would rather ship something imperfect this week than something elegant next quarter.
4. Language. Excellent German and English. German is non-negotiable: our customers are DACH legal teams and the nuance lives in their language. You can run a room of legal buyers, ask the sharp question, and write a specification precise enough to build from. Other EU languages are a plus.
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Posted: 2026-10-04
Legartis is on a mission: to unlock legal work at scale.
We set the standard for AI-powered contract review. Today we build a holistic platform that changes how legal teams operate from review to negotiation, powered by our Legal Agent. We are looking for the person who makes that value real for customers: in the demo, in onboarding, and inside the AI itself.
When you join Legartis, you don't just take a job, you take ownership. We are a team of product builders and legal experts. We don't chase hype; we build substance.
This is not a classic legal role, and not a classic sales or product role. You operate at the intersection of Law, Revenue, and AI, where you are a lever, not a bottleneck: your job is to build the demos, playbooks, and standards that let the whole company scale, and to step into the calls where your expertise closes the gap.
1. Commercial impact. You help win and grow customers. You build and run demos that create a "wow" moment, join high-stakes prospect calls as the legal expert who speaks at eye level with GCs, and run our trials and workshops: onboarding sessions where customers solve their own use cases live, with you coaching. You turn objections into use cases and interest into next steps, and you enable our Sales team to tell the legal story without you in the room. You think of outcomes in terms of trial-to-signature conversion, adoption, expansion.
2. Customer transformation. Once a deal is signed, you make the value real by acting as a strategic sparring partner in onboarding: defining review requirements, tuning playbooks and prompts, and showing legal teams where Legartis delivers the highest ROI. You turn individual learnings into scalable standards and documentation.
3. Making the AI better. You work hands-on with the Legal Agent: prompting, testing, diagnosing where it breaks and why. You feed what you learn from customers back into Product and Engineering (playbook quality, test sets, edge cases) so the product improves with every customer.
4. Internal legal support. You don't just sell the tool; you use it. When necessary, you support Legartis as in-house counsel on contract reviews and specific legal questions.
We are honest: people who combine all of this are rare. We hire for aptitude and attitude, assess hands-on in a case study, and train the rest side by side, in real customer work.
1. You can sell the product (key). Not in the cold-calling sense, but in the way a great expert sells: by making the customer succeed in front of their own team. Concretely, this means you can (or want to learn to):
2. Legal foundation. Solid legal training and hands-on experience with commercial contracts from in-house, law firm, or legal tech. You understand the "why" behind a clause and can teach that logic to an AI and to a customer. A German 2. Staatsexamen is welcome but not required: we explicitly encourage candidates with qualifications from other jurisdictions or non-traditional paths (e.g. law + IT).
3. Hands-on AI builder. You have spent serious time with LLMs, not as a spectator, but pushing them to their limits. You see prompting and evaluation as a craft and enjoy figuring out where AI systems break and how to fix them.
4. Ownership & communication. You can point to things you built, launched, or drove. You are structured enough to run projects with multiple stakeholders, and precise enough to know that a sharp prompt beats a thousand vague instructions. Excellent German and English; other languages are a plus.
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Posted: 2026-10-04
At Bliq, we are building and launching driverless vehicles for everyday life and business operations across Europe.
We are looking for a Account Executive to help bring them to customers.
You will acquire business and individual customers across European markets and own the commercial process end-to-end: identify and engage prospects, run discovery, demonstrate the product in person, design the right commercial and operating model for each customer, build proposals, negotiate, and close.
Our customers can look very different. One week, you may be discussing a fleet deployment with a taxi or car-sharing company. The next, you may be showing the vehicle to a real-estate company, law firm, mobility operator, or prospective individual customer.
This is not a role where you inherit a mature market, established category, and optimized sales playbook. Driverless technology is only getting started in Europe. You will need to understand unfamiliar customer problems quickly, figure out how Bliq can solve them, and help us discover how this technology should be sold.
You will work closely with the Commercial Lead and founders to refine Bliq’s sales playbook market by market.
ResponsibilitiesOwn the sales cycle from first conversation through signed contract
Build pipeline through targeted outbound and proactive prospecting across European markets
Run sharp discovery conversations that uncover customer operations, economics, pain points, and decision criteria
Conduct live Bliq vehicle demos and turn the experience into a compelling commercial conversation
Develop deployment concepts together with prospects, including use case, fleet size, operating model, responsibilities, economics, and rollout plan
Create proposals, commercial models, LOIs, and contracts together with the relevant internal teams
Navigate complex buying processes involving operators, management teams, fleet owners, partners, and other stakeholders
Build relationships with customers across mobility, taxi, car sharing, rental, real estate, professional services, and other relevant sectors
Own defined markets and be accountable for commercial progress within them
Keep CRM data, pipeline, next steps, and forecasts accurate
Test new segments, messages, channels, and commercial models and turn what works into repeatable processes
Work closely with the Customer Deployment team to make sure signed customers can actually be deployed successfully
Represent Bliq at customer meetings, industry events, demos, and market visits across Europe
Support B2C sales initiatives when they become part of the GTM strategy
Bring customer feedback directly into Bliq’s product, operations, and commercial decisions
Apply if this describes you:
You have at least 2 years of Account Executive or comparable full-cycle sales experience
You are a hunter and enjoy creating opportunities rather than waiting for inbound demand
You learn quickly and can become credible on a complex technical product without hiding behind technical jargon
You are excellent face-to-face and comfortable walking into an important customer meeting, running the room, and demonstrating a physical product
You are customer-first and care about finding solutions that make customers satisfied
You have strong commercial judgment and understand how to turn customer needs into a viable deal
You write clearly and can produce concise, convincing emails, proposals, and commercial documents
You are highly organized and detail-oriented; pipeline hygiene, follow-ups, and commitments do not get lost
You have CRM experience and understand disciplined sales processes
Experience with tools such as Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, or similar is a plus
You know how to use AI to research, prepare, analyze, and move faster while keeping the thinking and customer judgment your own
You have a figure-it-out mindset and remain effective when there is no existing template for the problem
You are comfortable owning a market or commercial project and being measured by the outcome
You can work professionally in German and English; additional European languages are a plus
You are based in Berlin
You are willing to travel regularly across Europe
Experience selling hardware, mobility, automotive, physical technology, or other operationally complex products is a strong plus
This role will probably not suit you if you want an established sales process, a narrowly defined territory, a predictable product demo, or a manager telling you exactly what to do next.
It will suit you if you want to help create a category, sell something people can experience in the real world, and build the commercial machine while running it.
Sell a product people are excited about
Build Bliq’s sales playbook together with the Commercial Lead
Work directly with the founders and senior team
Own meaningful customer relationships and markets from an early stage
Work on complex deals combining technology, vehicles, operations, economics, and regulation
See deals move from your first message to vehicles operating on public roads with the customer
Fast decisions, direct feedback, and no bureaucracy
Strong compensation package with meaningful upside for performance
Significant room to grow as Bliq expands across European markets
Show us that you can sell. Generic applications tell us very little.
Tell us what you have personally owned and what results you produced.
If you have built pipeline, opened a new market, sold a difficult product, or closed an unusual deal, tell us how.
Use AI as a tool. Make sure the thinking and personality in your application are yours.
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Posted: 2026-10-04
At Wandelbots, we are building NOVA, a platform that makes industrial robot programming accessible to everyone. Our Simulation team develops the technologies that allow partners, customers, and internal teams to work with photorealistic digital twins of real production environments.
This includes a pipeline that transforms real-world scans into usable 3D scenes through Gaussian Splatting, as well as a browser-based streaming platform built on NVIDIA Omniverse and Isaac Sim. Both technologies work today, but neither is yet operated as a product. Your mission is to change that.
The first step is internal standardization. We want to replace individually maintained environments and hand-crafted deployments with one reproducible, documented solution that teams can use independently: scene in, session out, without requiring the Simulation team to operate every setup.
The second step is external productization. The same capabilities need to be packaged so that partners and customers can operate them in their own environments.
E.g. with versioned releases, stable interfaces, tenant isolation, diagnostics, upgrade paths, and documentation.
You will join the Simulation team and focus on the infrastructure and operational foundations of these systems. You will not be building them in isolation: Wandelbots has an established infrastructure team responsible for shared infrastructure and platform capabilities. You will work closely with that team while owning the simulation-specific workloads, deployment patterns, and operational requirements.
This is a hands-on engineering role with room to shape architecture and make technical decisions in collaboration with the teams involved.
What you will work on
Build and operate the GPU infrastructure required by our simulation workloads, including NVIDIA GPU Operator, device plugins, driver lifecycle, and GPU sharing through MIG or time slicing
Work with the infrastructure team to integrate simulation workloads into our shared Kubernetes and cloud infrastructure
Make deployments declarative and reproducible using Infrastructure as Code and GitOps, and help consolidate the tooling used across today’s environments
Own CI/CD and the container and image lifecycle for CUDA- and NGC-based workloads
Design scheduling and autoscaling for two distinct workload profiles: latency-sensitive interactive streaming sessions and compute-intensive Gaussian Splatting jobs
Turn the Gaussian Splatting pipeline into a reproducible workflow, from data capture and training to OpenUSD assets
Operate and extend our Omniverse and Isaac Sim streaming platform, including Kit App Streaming, session lifecycle, and tenant isolation
Establish the platform as an internal standard through self-service workflows, golden paths, templates, onboarding, and documentation
Prepare the solution for operation by partners and customers through packaged deployments, versioned releases, upgrade paths, and actionable diagnostics
Support deployments across cloud, on-premises, and partner-managed environments
Build meaningful observability using metrics, logs, GPU telemetry, and actionable alerting
Define the simulation-specific security and access model, including ingress, TURN and STUN for WebRTC, RBAC, secrets management, SSO, and tenant boundaries
Work closely with our robotics, product, and platform teams to ensure that the solution supports real development and customer workflows
We are looking for an engineer who is interested in how complex systems are built, deployed, and operated, not only in delivering the next application feature.
You should bring:
Experience building or operating production systems in platform engineering, infrastructure, SRE, DevOps, or systems software
Practical Kubernetes experience, including resource management, workload scheduling, and debugging distributed systems under load
Experience with Infrastructure as Code, GitOps, and CI/CD, together with the ability to evaluate tools based on the problem rather than a fixed preference
Solid knowledge of Linux, containers, and networking
Good Python skills for automation, services, and data-processing workflows
Experience with GPU workloads, or a strong technical foundation and clear interest in working with drivers, CUDA, and GPU scheduling
The ability to turn working technology into a system that other teams can use independently
A strong sense of operational ownership, including documentation, diagnostics, maintainability, and reproducibility
Very good English; German is a plus
We do not expect candidates to have prior experience with every technology in this description. A strong systems foundation, the ability to learn unfamiliar components, and an interest in this problem space are more important than matching every item. The scope and responsibilities of the role will grow with your experience.
Experience turning an internally developed system into a product that can be operated in customer-controlled environments
Hands-on experience with NVIDIA Omniverse, Isaac Sim, Kit SDK, or OpenUSD
Experience with Gaussian Splatting, NeRF, photogrammetry, or comparable 3D reconstruction pipelines
Knowledge of WebRTC, pixel streaming, or other low-latency video technologies
Python, Rust, or Go skills sufficient to contribute to existing services and infrastructure tooling
Experience with robotics or simulation, such as ROS 2 or sim-to-real workflows
Experience with multi-tenant platforms, air-gapped deployments, or customer environments with specific security and compliance requirements
Make an impact!
Work on an innovative, deep tech product that adds value to the robotics world and to society! Become a crucial part of something new, big and exciting where you can truly make an impact!
Our teams inspire!
Cross-functional communication is key. You'll get to know many of your 100+ colleagues. Collaborate with great people on our international teams who value knowledge sharing and unique ways of doing things!
Be authentic!
Work in a value-driven environment where everything may not be perfect, but we're working on it! Your feedback is required while you receive feedback and appreciation for your work!
Help others!
You can have up to 3 days of volunteer time off to help your favorite charity.
Develop yourself!
We offer training and mental health opportunities so that you can develop both mentally and professionally.
And there is even more!
Enjoy our free lunch, snacks and drinks, team events, 30 days of annual vacation + additional rest during Christmas season until New Year. If your child gets sick, we assure that a 100% of your usual earnings will be paid while you take care of your little one.
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Posted: 2026-10-04
At Wandelbots, we combine modern software development with industrial robotics and automation. With NOVA, we are building a platform that makes the use of industrial robots easier, more flexible, and more software-driven. As an Automation Engineer, you will work right at this intersection: You will commission automation systems and robots, support our teams with your hands-on industrial expertise, and implement customer-specific solutions based on NOVA. You will support projects from technical concept and implementation through to commissioning at the customer site, while bringing insights from real-world automation projects back into our product and engineering teams.
WHAT YOU WILL DO
Industrial Robotics & Automation
You will be responsible for the setup, commissioning, and operation of internal and customer automation systems. Your responsibilities will include:
You have hands-on experience in industrial robotics and automation and enjoy working at the intersection of automation and software. Ideally, you bring:
Make an impact!
Work on an innovative, deep tech product that adds value to the robotics world and to society! Become a crucial part of something new, big and exciting where you can truly make an impact!
Our teams inspire!
Cross-functional communication is key. You'll get to know many of your 100+ colleagues. Collaborate with great people on our international teams who value knowledge sharing and unique ways of doing things!
Be authentic!
Work in a value-driven environment where everything may not be perfect, but we're working on it! Your feedback is required while you receive feedback and appreciation for your work!
Help others!
You can have up to 3 days of volunteer time off to help your favorite charity.
Develop yourself!
We offer training and mental health opportunities so that you can develop both mentally and professionally.
And there is even more!
Enjoy our free lunch, snacks and drinks, team events, 30 days of annual vacation + additional rest during Christmas season until New Year. If your child gets sick, we assure that a 100% of your usual earnings will be paid while you take care of your little one.
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Posted: 2026-10-04
Das Leibniz-Rechenzentrum (LRZ) betreibt auf Basis von Atlassian Confluence eine bayernweite Plattform zur hochschulübergreifenden Zusammenarbeit in Wissenschaft und Forschung. Zur Pflege und Weiterentwicklung unserer Kollaborationsplattform BayernCollab sowie der zugehörigen Management-Oberfläche und für die Administration der Instanz suchen wir dich als:
Systemadministratorin (m/w/d) Administration und Weiterentwicklung von Enterprise Wiki-Lösungen
Arbeitszeit
Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglich
Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer
Zeiterfassung
Vertragsdauer
31.12.2028, Weiterbeschäftigung wird angestrebt
Vergütung
möglich bis E 11, siehe Entgelttabelle TV-L
Urlaub/Freizeit
30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr
(24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)
Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen
Benefits
Bis zu 60% mobile Arbeit bei geeigneten Tätigkeiten, überwiegend 2er-Büros, Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik, Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft
Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX).
Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 12.10.2026.
Betreff: Atlassian Confluence (2026/42)
Bist du dir unsicher, ob der Job zu dir oder du zu uns passt? Oder hast du noch Fragen zu dieser Stelle? Gerne beantworten unsere Kolleginnen und Kollegen alle deine Fragen.
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Posted: 2026-10-04
Looking for an employer you can count on? Join us!
Senior Platform Engineer AI & Observability (m/f/d)Required/Minimum Qualifications
Master’s degree (or equivalent) in Computer Science, Data Science, Computer Engineering, or a related field.
Other Requirements
Additional or Preferred Qualifications:
Experience with AI, machine learning, LLMs, or AI-assisted operations.
Hands-on experience with inference frameworks such as vLLM, Triton, Ollama, or Llama.cpp.
Experience operating GPU-accelerated, large-scale Kubernetes, or HPC environments.
Knowledge of Prometheus, Grafana, Helm, GitOps, and CI/CD.
Familiarity with RAG architectures, vector databases, MCP-based services, or AI agents.
Experience with security monitoring tools (such as Falco or Tracee).
Experience in research projects or open-source software development.
Working time
full time (40 hrs)
flexible working model with electronic time recording
Contract duration
30.09.2029, a further employment is intended
Remuneration
up to E 13, see Entgelttabelle TV-L
Annual leave / compensatory time off
30 days
(24.12. + 31.12. additionally day off)
Overtime is compensated by additional time off
Benefits
Up to 60% mobile work for suitable tasks, mostly two-person offices, bus and subway (U6) on the doorstep, free parking, pension plan of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), state-of-the-art work equipment, Cooperation Agreement with Sports Facility Providers for Discounted Membership
Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment? Then LRZ is the place to be for you! Here at LRZ a collegial, appreciative work environment meets an international crowd of experts who work together to advance IT services for ground-breaking research. We offer flexible work schemes for an optimal work-life balance. Our staff values their creative leeway. As an institute of the Bavarian Academy of Science and Humanities we offer all the benefits of public service. And of course, no wishes remain unfulfilled at the LRZ in terms of technical equipment. We share experiences, constantly review and improve our processes, and are proud that our service-quality and data-security are regularly certified and rated highly. We actively promote diversity and welcome applications from talented individuals, regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender and sexual identity, physical abilities, religion and age. We give priority to applications from people with disabilities who are equally qualified (SGB IX).
We are looking forward to receiving your complete application documents (including cover letter, CV and certificates) in a PDF file (other file types are not accepted) by latest 23.10.2026.
Subject: Senior Platform Engineer (2026/50)
Are you unsure whether the job suits you or you suit us? Or do you still have questions about this position? Our colleagues will be happy to answer all your questions.
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Posted: 2026-10-04