Wir suchen jemanden, der Voice-AI-Agentenprojekte von Anfang bis Ende verantwortet: vom Verständnis des Kundenprozesses über den Aufbau des Agenten auf unserer No-Code-Plattform bis hin zur Sicherstellung, dass er im Live-Betrieb echte Geschäftsziele erreicht.

Du arbeitest mit deutschsprachigen und internationalen (englischsprachigen) Kunden – als Berater:in, Builder:in und Analyst:in in einer Rolle.

Über uns

Tenios ist seit über 25 Jahren lizensierter Telekommunikationsanbietermit Hauptsitz in Köln und implementiert als Teil der Apifonica Gruppe Voicebots auf der eigenen im Konzern entwickelten Plattform.

Aufgaben

Vor dem Launch – Neukunden

• Discovery-Gespräche mit neuen Kunden in DACH und internationalen Märkten führen: Contact-
• Center-Prozess verstehen und Automatisierungspotenzial erkennen
• Anforderungen aufnehmen und in eine konkrete Spezifikation überführen
• Prozessdiagramm und Ziel-Call-Flow erstellen
• Business-Prozessdokumentation und kundenseitige Beschreibung des Agenten verfassen
• Discovery-Fragenkatalog und Follow-ups vorbereiten
• Ergebnisse, Optionen und Vorschläge beim Kunden präsentieren

Build

• Voice-AI-Agenten auf unserer No-Code-Plattform bauen und iterieren
• Integrationen mit CRM/APIs des Kunden und komplexe Logik zusammen mit unserem Integrations-und Entwicklungsteam konfigurieren
• Agenten testen, Testanrufe durchführen, Wortlaut und Logik nachschärfen

Nach dem Launch

• Business-KPIs überwachen: Conversion-Rate, Anrufdauer, Zielerreichung, Eskalationsrate
• Agenten-Flows als Funnels analysieren und Abbruchpunkte identifizieren
• Mit Anrufaufzeichnungen und Transkripten arbeiten, um reales Anruferverhalten zu verstehen
• Konkrete Änderungen vorschlagen und deren Umsetzung vorantreiben
• POC- und Produktionsprojekte begleiten, damit KPI-Zusagen eingehalten werden

Qualifikation

Must-have

• Deutsch auf C2-Niveau und Englisch stark genug, um Kundentermine eigenständig zu führen – beide Sprachen sind in dieser Rolle kundenseitig im Einsatz
• Praktische Erfahrung im eigenständigen Aufbau von No-Code-/Low-Code-Lösungen – Bots, Automatisierungen, Flows. Nicht die Steuerung von jemandem, der es baut
• Erfahrung in der Anforderungsaufnahme bei Business-Kunden und deren Überführung in eine Spezifikation
• Sicherer Umgang mit Daten: Kennzahlen, Funnels, Vorher-Nachher-Vergleiche, praxisnahe Schlussfolgerungen
• Direkte Kundenerfahrung – du sprichst selbst mit Kunden
• Hands-on-Mentalität: Problem erkennen, Änderung vorschlagen, bis zur Umsetzung begleiten

Nice-to-have

• Erfahrung mit Voice-AI-Agenten, Chatbots oder Contact-Center-Automatisierung
• Verständnis konversationeller Logik: Intents, Fallbacks, Routing
• BI-Tools (Metabase, Power BI, Tableau)
• Erfahrung mit Anrufaufzeichnungen oder Gesprächstranskripten
• Hintergrund in Telekommunikationoder Contact-Center

Benefits

• Bruttojahresgehalt zwischen 52.000 und 70.000 Euro, je nach Erfahrung.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Standort in Köln
• Ein internationales B2B-Technologieumfeld: Zusammenarbeit mit Kunden aus verschiedenen europäischen Märkten in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
• Schwerpunkt auf künstlicher Intelligenz und Technologie: tägliche Arbeit mit modernsten KI-Lösungen und digitalen Tools.
• Ein einflussreiches Team: ein internationales, hochproduktives Team mit schnellen Entscheidungsprozessen und spürbarem Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens

Wichtig zu wissen

• Hands-on, aber nicht allein: Design und Aufbau des Agenten liegen bei dir – für komplexe Integrationen und Plattformarbeit steht dir unser Integrations- und Entwicklungsteam zur Seite
• Du verantwortest den Kunden end-to-end – vom ersten Discovery-Call bis zu den Post-Launch-KPIs
• Daten sind unvollständig und teils unstrukturiert – das ist normal; praktikable Entscheidungen zählen mehr als perfekte Analyse
• Erfolg wird an funktionierenden Agenten gemessen, die Geschäftsziele erreichen – nicht an der Anzahl der Dokumente
• Du übernimmst bestehende deutsche und internationale Kunden – die ersten Monate beinhalten laufende Projekte
• Zwei kundenseitige Sprachen bedeuten echtes Umschalten: ein deutscher Discovery-Call am Vormittag, ein englischer nach dem Mittagessen ist norma

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Für ein renommiertes, wachsendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Umsetzung und der Verwaltung von Immobilienprojekten sucht SKILLs einen oder eine Technischen Projektleiter/in (m/w/d).

Unser Mandant entwickelt nachhaltige Wohn- und Immobilienprojekte in der Metropolregion Hamburg und Norddeutschland.

Das Unternehmen begleitet Projekte ganzheitlich – von der Akquisition über Planung und Finanzierung bis zur Realisierung. Der Anspruch ist es, Projektentwicklung effizienter, digitaler und zukunftsorientierter zu gestalten. Dabei wird auf klare Prozesse, moderne Technologien und kurze Entscheidungswege gesetzt.

Sie steuern die Projekte über alle wesentlichen Leistungsphasen hinweg und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung sowie externen Planern, Fachingenieuren und Bauunternehmen zusammen.

Aufgaben

• Steuerung von Wohn- und Immobilienentwicklungsprojekten
• Koordination von Architekten, Fachplanern, Behörden und ausführenden Unternehmen
• Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung
• Vorbereitung, Koordination und Begleitung von Ausschreibungen und Vergaben
• Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten
• Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen und Vertragsverhandlungen
• Prüfung und Bewertung von Nachträgen
• Unterstützung bei Projektkalkulationen und Machbarkeitsanalysen
• Mitwirkung beim Aufbau der internen Kosten- und Vergabestandards
• Kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und digitalen Arbeitsweisen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise 3 bis 8 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung, Projektleitung oder Projektentwicklung
• Gute Kenntnisse im Hochbau sowie im Kosten- und Terminmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen, Vergaben und Baukosten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse in AVA- oder Projektmanagementsoftware sind von Vorteil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Anspruchsvolle Wohn- und Immobilienprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Moderne digitale Arbeitsweise und Einsatz innovativer Technologien
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusmodell
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung
• Ein motiviertes Team mit hoher Professionalität und Hands-on-Mentalität

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Der dominierende Anteil der Bestellungen im B2B-Sektor ist nach
wie vor unstrukturiert. Unternehmen erhalten jeden Tag Hunderte von
Bestellungen, die sich in Form und Inhalt unterscheiden. Bis heute
werden diese Bestellungen manuell im ERP-System erfasst. Mit algonaut
gehört dieser mühsame und veraltete Geschäftsprozess der Vergangenheit
an. algonaut versteht, was die Kunden bestellen und erfasst die Aufträge
selbstständig im ERP unserer Kunden. Dafür verbinden wir moderne
Softwareentwicklung und Large Language Models mit einem tiefen
Verständnis für die konkreten Abläufe unserer Kunden. Wir sind seit
Anfang des Jahres mit dem Produkt am Markt und gewinnen kontinuierlich
neue Kunden. Deshalb suchen wir Verstärkung für unser Engineering-Team:
Menschen, die früh Verantwortung übernehmen und die Arbeitswelt von
morgen mitgestalten möchten.

Rahmen

• Standort: Berlin (Kreuzberg)
• Einstieg: flexibel, ab Oktober 2026
• Wir sind aktuell ein Team von sechs Personen, das seit längerer Zeit
  zusammenarbeitet und gerne gemeinsam in unserem Büro zusammenkommt.
• Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung mit einer Dauer von bis
  zu sieben Monaten angelegt. Da wir wachsen und zusätzliche
  Engineering-Kapazität auch langfristig benötigen, besteht bei einem
  guten gegenseitigen Fit die Perspektive einer anschließenden
  Weiterbeschäftigung.

Aufgaben

Technische Begleitung neuer Kundenimplementierungen und Onboardings

• Analyse und Strukturierung kundenspezifischer Anforderungen und Geschäftsprozesse
• Konfiguration und Pre-Training kundenspezifischer Produkt-Umgebungen
• Entwicklung von Integrationen und Tools für die Skalierung der Lösung
• Übersetzung von Kundenanforderungen in Features für die Produktentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner:innen auf Kundenseite und dem übrigen Engineering-Team

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python
• Fundierte Kenntnisse von Machine Learning - und LLM-Funktionsweisen
• Erfahrung in der Entwicklung produktiver Cloud-Systeme
• Interesse an komplexen Geschäftsprozessen und die Bereitschaft, dich intensiv in die Domäne der Auftragserfassung einzuarbeiten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Bereitschaft, Verantwortung für konkrete Implementierungen und deren erfolgreiche Einführung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, da du direkt mit unseren Kunden im DACH-Raum arbeitest

Hilfreich, aber kein Muss:

• Erfahrung mit der Integration von APIs und externen Systemen
• Erfahrung mit LLM-Frameworks, Prompt Engineering oder strukturierten KI-Workflows
• Erfahrung mit ERP-Systemen oder Geschäftsprozessen in Großhandel und Produktion
• Erfahrung mit Evaluations- und Monitoring-Frameworks
• Verständnis für Datenflüsse und die Verarbeitung strukturierter sowie unstrukturierter Geschäftsdokumente

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Ab wann: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du liebst die Welt des UX-Designs, hast jedoch mehr Spaß an Organisation und Kommunikation als am reinen Design-Prozess? Du möchtest dafür sorgen, dass kreative Umsetzung und das Management von Kundenwünschen perfekt Hand in Hand gehen? Du hast Lust, deine Stärken in einem Startup-Team einzubringen, das über reine Designdienstleistung hinaus soziale und ökologische Verantwortung übernimmt?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Peak Studio ist ein wachsendes Design-Startup mit Fokus auf Klarheit, Konsistenz und nachhaltige Wirkung. Wir glauben, dass Design Verantwortung trägt: gegenüber unseren Kunden ebenso wie gegenüber der Welt, in der wir leben. Deshalb entwickeln wir anstatt kurzlebiger Kampagnen ganzheitliche, zusammenhängende Markensysteme und skalierbare Strukturen, die Bestand haben. Unseren Kunden bieten wir Design auf Subscription-Basis über 3 maßgeschneiderte Abo Modelle an. Über einen zentralen, agilen Workflow liefern wir Ergebnisse schnell, konsistent und ohne das häufige Projektchaos.

Aufgaben

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der unser Design-Team strukturiert, unseren kundennahen Subscription-Workflow koordiniert und als kompetenter Ansprechpartner an der Kundenschnittstelle agiert.

Deine Aufgaben bei uns:

• Schnittstelle & Kommunikation: Du bist das zentrale Bindeglied zwischen unseren Kunden und dem internen UX/UI-Design-Team.
• Anforderungsmanagement: Du nimmst Kundenwünsche in Meetings auf, hinterfragst diese kritisch und übersetzt sie in klare, verständliche Briefings für die Designer.
• Projektkoordination: Du steuerst Design-Sprints, überwachst Timelines und organisierst die internen Feedbackschleifen.
• Kundenkontakt: Du begleitest Kunden-Präsentationen, moderierst Abstimmungstermine und stellst sicher, dass die Erwartungen auf beiden Seiten matchen.

Qualifikation

• Passendes Studium: Du studierst aktuell im Master (z. B. UX-Design & Management, Design-Management, Strategic Design, oder ein vergleichbarer Studiengang).
• Kommunikationstalent: Du hast großen Spaß am direkten Kundenkontakt, trittst professionell sowie selbstsicher auf und kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick und bringst die nötige Flexibilität für ein dynamisches Startup-Umfeld mit.
• Konzeptionelles UX-Verständnis: Da dein Schwerpunkt in der Organisation und Kommunikation liegt, steht ein Design-Portfolio für uns nicht im Vordergrund. Wichtig ist uns jedoch, dass du UX-Methoden und die Logik von Designsystemen tiefgreifend verstehst, um mit Kunden und Designern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sowie eine sichere und fließende Kommunikation auf Englisch (in Wort und Schrift).

Benefits

• Flexibilität: Die Möglichkeit, in unserem Büro im Herzen Münchens oder nach Absprache Remote zu arbeiten, um Job und Studium optimal zu vereinbaren.
• Projekt-Impact mit Sinn: Unser Anspruch endet nicht beim Design. Wir verbinden effektive Gestaltung mit sozialer und ökologischer Verantwortung. Mit unserer Arbeit unterstützen wir unter anderem den Schutz von Ökosystemen und die Stärkung indigener Gemeinschaften in Südamerika und Asien.
• Mitgestaltung: Die Möglichkeit, die operativen Strukturen und Workflows einer wachsenden Designagentur von Grund auf aktiv mitzugestalten.
• Teamkultur: Ein ambitioniertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe.
• Entwicklung: Eine steile Lernkurve im Bereich Design Operations und agilem Projektmanagement sowie regelmäßiger, direkter Austausch mit den Gründern.

Die Rolle und unsere Philosophie sprechen dich an, du bist dir jedoch nicht sicher, ob du alle Punkte erfüllst? Bewirb dich trotzdem – möglicherweise bringst du genau das mit, von dem wir noch gar nicht wissen, dass wir es brauchen.

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Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

• Fachspezifisches Beraten und aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
• Gewinnung von Stammkunden
• Annahme und Bearbeitung der Servicevorgänge (Skiservice/Skiverleih)
• Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

• Interesse am Sport
• Sicherer Umgang mit Kunden
• Sicherer Umgang mit EDV
• Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
• Selbstbewusstes Auftreten
• Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
• Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

• Interessante Aufgaben in einem tollen Team
• Sicherheit eines Familienunternehmens
• Attraktive Bezahlung
• Viel Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

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Aufgaben

• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingaktivitäten zur Stärkung der Markenbekanntheit und Markenidentität
• Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung unserer Websites zur Verbesserung der Customer Experience
• Entwicklung von zielgruppengerechtem Content und Umsetzung von kanalübergreifendem Storytelling
• Betreuung, Moderation und Ausbau unserer Social-Media-Community
• Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Agenturen, Steuerung von Budgets sowie Unterstützung bei Marketingprojekten
• Kurz: Aktive Weiterentwicklung der Online-Marketing-Strategie mit Kreativität, Hands-on-Mentalität und Performance-Orientierung

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (3 – 5 Jahre) im Online- bzw. Digital-Marketing
• Fundierte Kenntnisse im Website-Management, CMS, SEO/SEA, Social Media und Analyse-Tools
• Ausgeprägte Textsicherheit in digitaler Markenkommunikation, Kreativität und Gespür für Trends
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und der Steuerung von Budgets
• Teamorientierung, Innovationskraft und Begeisterung für die Weiterentwicklung des digitalen Marketings

Benefits

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Individueller Onboarding-Plan nur für dich, damit der Anfang leicht fällt
• Homeoffice (2 Tage/Woche) möglich
• Ein wertschätzendes und familiäres Betriebsklima
• Fort- und Weiterbildungen, passend zu deinem Einsatzbereich und deinen Stärken
• Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen
• Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenevents, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teilnahme an saisonalen Events, Sportveranstaltungen, unvm.

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Worum geht’s?

• Um ein neues Teammitglied in der Business Unit Energy & Utilities.
• Um Dich und Deine Entwicklung: Wir bieten Dir die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld nicht nur erste Erfahrungen zu sammeln, sondern echte Einblicke in das Projektgeschäft einer Beratung zu erhalten.
• Um mehr als nur Unterstützung: Du arbeitest nah an unseren Projekten, lernst den Arbeitsalltag unserer Berater kennen und entwickelst dabei Deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten gezielt weiter.
• Um Verantwortung und Verständnis: Schritt für Schritt verstehst Du, wie die Zusammenarbeit zwischen internen Teams, Beratern und externen Partnern funktioniert – und übernimmst dabei zunehmend eigene Aufgaben.
• Um Deinen Beitrag: Du sorgst dafür, dass administrative, organisatorische und kommunikative Prozesse effizient und professionell ablaufen.
• Dabei erhältst die Möglichkeit aktiv mitzuarbeiten in Themen wie PMO, Business Development sowie der Weiterentwicklung von Tools und Prozessen und kannst dich in diesen Bereichen aktiv weiterentwicklen.

Aufgaben

Was ist Dein Beitrag?

• Du unterstützt unsere Projektteams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und sorgst dafür, dass Projekte effizient und strukturiert umgesetzt werden.
• Du wirkst im Projektcontrolling, -monitoring und -reporting mit, erstellst Auswertungen, Soll-Ist-Vergleiche und unterstützt bei Forecasts sowie der Projektplanung.
• Du übernimmst die Administration und Pflege von Projektdaten, Unterlagen, Präsentationen und Projektdokumentationen und bereitest Meetings professionell vor und nach.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Prüfung von Rechnungen sowie bei der Koordination vertraglicher und organisatorischer Abläufe im Projektgeschäft.
• Du begleitest das On- und Offboarding von internen und externen Projektmitarbeitenden und koordinierst die Bereitstellung relevanter Unterlagen.
• Du arbeitest im Sales Support mit, unterstützt bei Angeboten, Präsentationen und internen Auswertungen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten bei.
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Projektteams, internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools und erhältst dabei spannende Einblicke in PMO, Business Development und die Steuerung von IT-Consulting-Projekten.

Qualifikation

Wer bist Du?

• Eine motivierte Persönlichkeit mit Interesse an Projektmanagement, Projektcontrolling und organisatorischen Aufgaben.
• Du hast Freude daran, Daten auszuwerten, Prozesse zu strukturieren und Projekte organisatorisch zu unterstützen.
• Du arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld, Controlling oder in administrativen Tätigkeiten sammeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bringst Dich mit eigenen Ideen aktiv ins Team ein.
• Kommunikation fällt Dir leicht – sowohl intern als auch mit externen Ansprechpartnern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Einen Einstieg und Einblick in das projektbasierte IT-Consulting Business
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit an spannenden Projekten
• Die Option zur Übernahme nach Deinem Studium
• Guthabenkarte (EUR)
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club

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Alter Schwede, wir suchen Dich!
Wieso mich?
Na klar – da steht’s doch: Nettes Team sucht sympathische Unterstützung.
Das bist doch Du!

Das Beste daran:
Du arbeitest bequem von Zuhause.
Heißt: kein Pendeln, keine Fahrtkosten, kein Stress.
Dafür volle Freiheit – Du richtest Dir Deinen Arbeitsplatz so ein, wie Du magst. Jogginghose? Kein Problem.

Und jetzt kommt’s:
Du pratar svenska med kunderna!

Aufgaben

Du nimmst Anrufe von schwedischen Kunden entgegen und bearbeitest Bestellungen – also ein ganz entspannter Job mit nettem Kontakt.

„Lagom är bäst“ – das Maßvolle ist das Beste.
Genau das leben wir auch im Team: freundlich, gelassen, hilfsbereit.

Klingt gut? Dann komm zu uns und werde Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf Dich!

Die Einarbeitung erfolgt auch im Home-Office und die Technik wird gestellt. Voraussetzung ist eine stabile Internetleitung, sowie ein Arbeitsplatz der den Datenschutzverordnungen entspricht.

Qualifikation

Sehr gute Deutsch- und Schwedischkenntnisse sowie leichte Computerkenntnisse sollten vorhanden sein.
Auch Queereinsteiger sind herzlich willkommen und werden selbstverständlich eingearbeitet.

Wichtig ist, dass Du gute Laune hast und gerne von netten Menschen umgeben bist!

Fun Fact:
Die Redewendung „Alter Schwede!“ stammt übrigens gar nicht aus Schweden, sondern aus dem Dreißigjährigen Krieg (1618–1648). Damals holte der preußische König Friedrich Wilhelm erfahrene schwedische Soldaten, um sein Heer zu schulen.
Diese galten als besonders tüchtig – und so blieb der Ausdruck „Alter Schwede!“ bis heute als respektvolle Anerkennung erhalten.

Bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns dich kennenzulernen

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Du entwickelst Software bereits heute mit Coding Agents und nutzt KI nicht nur für einzelne Codevorschläge, sondern als festen Bestandteil deines Entwicklungsprozesses?

Für ein etabliertes Berliner Softwareunternehmen suchen wir einen erfahrenen Softwareentwickler, der genau diese Arbeitsweise in ein bestehendes Entwicklungsteam einbringt.

Das Unternehmen entwickelt geschäftskritische Softwarelösungen für eine Unternehmensgruppe. Die Softwarelandschaft wurde in den vergangenen Jahren umfassend modernisiert und basiert heute unter anderem auf Java, Spring Boot und Angular sowie modernen Architektur- und Entwicklungsstandards.

Aufgaben

• Du entwickelst moderne Webanwendungen und neue Features mit einem konsequent KI-gestützten Entwicklungsansatz.
• Du setzt Coding Agents produktiv ein und nutzt sie über verschiedene Phasen des Entwicklungsprozesses hinweg.
• Du entwickelst Prototypen und produktionsreife Lösungen in kurzen Entwicklungszyklen.
• Du arbeitest an bestehenden Anwendungen und entwickelst Architektur und Codebasis kontinuierlich weiter.
• Du identifizierst Bereiche, in denen KI Entwicklungsprozesse sinnvoll beschleunigen oder automatisieren kann.
• Du etablierst gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem bestehenden Entwicklerteam moderne KI-gestützte Entwicklungsprozesse.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Sehr gutes Verständnis moderner Webentwicklung und Softwarearchitektur
• Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und Coding Agents
• Erfahrung darin, mit KI eigenständig größere Features, Anwendungen oder Prototypen umzusetzen
• Sicheres Verständnis von Codequalität, Testing und wartbarer Software
• Erfahrung mit modernen Webtechnologien und mindestens einer etablierten Programmiersprache
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit im Team

Besonders interessant ist dein Profil, wenn du bereits intensiv mit Tools wie Claude Code, Cursor, Windsurf, GitHub Copilot oder vergleichbaren Lösungen arbeitest.

Kenntnisse in Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, Docker, Kubernetes oder CI/CD sind von Vorteil, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du professionelle Softwareentwicklung beherrschst und gleichzeitig verstanden hast, wie stark Coding Agents den Entwicklungsprozess heute verändern können. Das bestehende technische Umfeld umfasst unter anderem Java 21, Spring Boot 3, Angular, Docker, Kubernetes und GitLab CI/CD.

Benefits

• 70.000–85.000 € brutto Jahresgehalt
• Flexible Kombination aus Homeoffice und Büro in Berlin
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Deutschland-Ticket und betriebliche Altersvorsorge
• Workation und Corporate Benefits
• Office-Koch und Obst im Berliner Büro
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum

Du nutzt KI nicht nur, um schneller Code zu schreiben, sondern hast deine Art zu entwickeln bereits grundlegend verändert?

Du kannst mit Coding Agents schnell gute Software bauen und gleichzeitig beurteilen, ob das Ergebnis technisch sauber, wartbar und produktionsreif ist?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

In einem ersten unverbindlichen Gespräch sprechen wir über deinen technischen Hintergrund, deine bisherigen Projekte und darüber, wie du heute Software entwickelst.

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Brand Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Brand, PR & Personal Branding – Vollzeit, 100 % Homeoffice

Wir bei nutri+ glauben an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern unterstützen aktiv den Tier- und Umweltschutz.

Unsere Marke ist dabei weit mehr als unsere Produkte. Wir möchten Menschen begeistern, Orientierung geben und zeigen, wer hinter nutri+ steht. Dafür suchen wir Dich als Brand Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Brand, PR und Personal Branding.

Deine Mission

Als Brand Manager (m/w/d) entwickelst Du unsere Marke strategisch weiter und sorgst dafür, dass nutri+ klar, authentisch und wiedererkennbar wahrgenommen wird.

Du definierst, wofür unsere Marke steht, welche Zielgruppen wir ansprechen und welche Geschichten wir erzählen. Gleichzeitig baust Du unser Personal Branding auf und gibst nutri+ als Unternehmen und Arbeitgeber ein Gesicht.

Dabei machst Du unsere Geschäftsführung und ausgewählte Teammitglieder als authentische Markenbotschafter:innen sichtbar und zeigst, welche Menschen, Werte und Überzeugungen hinter nutri+ stehen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Markenstrategie, Positionierung, Zielgruppen und Kernbotschaften weiter
• Du sorgst für eine konsistente und wiedererkennbare Kommunikation über alle relevanten Kanäle hinweg
• Du entwickelst relevante Themen, Geschichten und Kommunikationsanlässe für unsere Marke
• Du baust unsere PR- und Öffentlichkeitsarbeit auf und koordinierst die Zusammenarbeit mit Medien, Partner:innen und externen Dienstleister:innen
• Du entwickelst eine Personal-Branding-Strategie für unsere Geschäftsführung und ausgewählte Teammitglieder
• Du unterstützt unsere Markenbotschafter:innen bei der Themenfindung, Positionierung und Content-Planung
• Du erstellst strategische Briefings und arbeitest eng mit unserem Marketing- und Design-Team zusammen
• Du beobachtest Markt, Zielgruppen und Wettbewerb und leitest daraus relevante Themen und Chancen für unsere Marke ab
• Du analysierst die Wirkung unserer Markenkommunikation und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du baust langfristige Partnerschaften auf

Qualifikation

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Brand Management, in der Markenkommunikation, PR oder einer vergleichbaren Position
• Du verstehst, wie Marken aufgebaut, positioniert und langfristig weiterentwickelt werden
• Du hast ein sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Storytelling und relevante Kommunikationsthemen
• Du kannst komplexe Inhalte in klare, verständliche und emotionale Botschaften übersetzen
• Du arbeitest strategisch, eigenständig und bringst gleichzeitig eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit
• Du kannst unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen und arbeitest gerne eng mit Marketing, Design und Geschäftsführung zusammen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und ein ausgezeichnetes Sprachgefühl
• Du bringst Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran mit, einen neuen Bereich aktiv aufzubauen
• Du teilst unsere Werte und unsere Philosophie
• Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland
• ein Bruttojahresgehalt von 50.000 - 65.000 € bei Vollzeit und 40 Stunden, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation
• 30 Urlaubstage im Jahr
• eine neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, unsere Marke, PR und das Personal Branding von Grund auf mit aufzubauen
• eine enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung
• ein motiviertes, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission
• regelmäßige Team-Events
• monatliche Sachbezüge über Edenred
• attraktive Mitarbeiter-Rabatte
• die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

Du findest Dich hier wieder und hast Lust, unserer Marke und den Menschen hinter nutri+ eine starke Stimme und ein authentisches Gesicht zu geben?

Dann bewirb Dich jetzt direkt bei unserer COO Svenja!

Schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum sowie Zeugnissen zu.

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Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Quantum Systems, we are building the next generation of autonomous aerial systems. The Drone Port is a key element of this vision, enabling fully autonomous launch, landing, charging, health monitoring and mission readiness of our UAV platforms.

As a Senior Robotics Engineer, you will play a central role in developing the intelligence that allows the Drone Port and aircraft to interact seamlessly. You will work on perception algorithms, control systems, embedded software and sensor integration to create reliable autonomous behaviours that operate in real-world environments.

Working closely with experts from Mechanical Engineering, Electronics, Systems Engineering Flight Controls, Embedded Software, AI and Flight Test, you will help shape one of the most advanced autonomous drone infrastructure products on the market. Your work will directly influence the future of fully autonomous BVLOS operations and scalable drone deployments worldwide.

What is your Day to Day Mission:

• Design and implement robotic capabilities enabling fully autonomous Drone Port operation.

• Develop perception algorithms for precision landing, docking, localisation and environmental awareness.

• Design and optimize closed-loop control algorithms for ground-based robotic systems and UAV interactions.

• Develop embedded software for sensors, actuators and hardware interfaces. 

• Integrate cameras, ranging sensors, IMUs, encoders and additional perception sensors into the overall system architecture.

• Develop robust sensor fusion algorithms for reliable operation under varying environmental conditions.

• Design and validate communication interfaces between the Drone Port, aircraft and cloud infrastructure.

• Develop software for autonomous system monitoring, diagnostics and fault detection.

• Support hardware bring-up, integration and system validation in laboratory and field environments.

• Analyse test results, debug complex system behaviour and continuously improve system robustness.

• Collaborate closely with Mechanical, Electrical and Systems Engineering throughout the complete product development lifecycle.

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, coding standards and engineering best practices.

• Mentor junior engineers and actively contribute to the technical growth of the robotics team.

What you bring to the team:

• Master's degree or PhD in Robotics, Computer Science, Electrical Engineering, Mechatronics or a related discipline.

• Several years of professional experience developing robotic or autonomous systems.

• Strong programming skills in modern C++ and Python.

• Experience developing embedded software in C/C++.

• Strong understanding of robotics fundamentals including:

  • Perception

  • State estimation

  • Sensor fusion

  • Motion planning

  • Feedback control

• Experience with robotic middleware such as ROS or ROS2.

• Experience integrating cameras, IMUs, LiDAR, UWB, radar or similar sensors.

• Familiarity with computer vision libraries such as OpenCV.

• Experience implementing real-time control systems.

• Experience with machine learning for robotic perception.

• Experience with Linux-based embedded systems.

• Familiarity with Git and modern CI/CD development workflows.

• Strong systems thinking and the ability to work across software, electronics and mechanics.

• Experience with autonomous vehicles, UAVs, industrial robotics, mobile robots or automated machinery is highly desirable.

• Excellent analytical and problem-solving skills.

• Fluent English

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future. 

We are looking for a Senior Optics and Laser Engineer (m/f/d) to join us as soon as possible.

Responsibilities: 

 As an Optics & Laser engineer (f/m/d), you will be part of a team with a mission to develop, set up and operate our trapped-ion quantum computers and relevant test devices. You will collaborate closely with our international team of physicists and engineers from different disciplines. Depending on your qualification, you will work on one or more of the following tasks:

• Define and refine the optical systems used on our quantum computers

• Develop and establish monitoring of relevant indicators of optical systems throughout the operation of our quantum computers

• Develop and test optical components and systems (including optical modulators)

• Prepare test reports and communicate your results

• Integrate procedures across several quantum computers to accelerate development in a process-driven way

• Analyse the performance of optical and laser systems and align them with the needs of future generations of quantum computers

Required Skills:

• Master’s degree in Optics Engineering, Physics, or a related field

• 4+ years of demonstrated experience in industry or research, with an awareness of industry standards

• Process-driven mindset

• Experience with optical systems for quantum technology

• Familiarity with image and data processing

• Understanding of signal processing principles

• Strong communication and writing skills in English

We value (Bonus):

• Experience in real-time electronics and signal processing

• Hands-on experience with laser systems for ion or atom traps

• Experience with laser spectroscopy and laser cooling techniques

• Experience in structuring and regular reporting of system performance

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Du möchtest IT nicht nur am Laufen halten, sondern aktiv weiterentwickeln?
Dann bist du bei uns genau richtig. Als Senior Systemadministrator (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem Team eine moderne IT-Infrastruktur, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für zukunftsorientierte Projekte. Dabei erwarten dich kurze Entscheidungswege, moderne Technologien und die Möglichkeit, unsere IT aktiv mitzugestalten.

Dein Aufgabenbereich

• Bei uns gestaltest du, statt zu verwalten: Wir suchen keinen Administrator (m/w/d), der lediglich bestehende Systeme betreut. Wir suchen jemanden, der unsere IT-Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickelt, Optimierungspotenziale erkennt und eigene Ideen einbringt.

• Moderne IT braucht stabile Systeme: Du sorgst dafür, dass unsere Server-, Netzwerk- und Client-Infrastruktur zuverlässig funktioniert und unsere Kolleginnen und Kollegen jederzeit auf eine leistungsfähige IT vertrauen können.

• Digitalisierung endet nicht bei der Technik: Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team moderne Lösungen rund um Microsoft 365, Citrix und unsere Serverlandschaft weiter und unterstützt dabei, Prozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten.

• Herausforderungen, statt Routine: Ob spannende Infrastrukturprojekte, neue Technologien oder komplexe technische Fragestellungen – bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben statt monotones Tagesgeschäft.

• Verantwortung bedeutet Vertrauen: Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst deine technische Expertise in Entscheidungen ein und hast die Möglichkeit, unsere IT-Landschaft nachhaltig mitzugestalten.

• Wissen wächst im Austausch: Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen und teilst dein Know-how innerhalb des Teams. Gleichzeitig profitierst du vom fachlichen Austausch mit erfahrenen IT-Experten.

Deine Vorteile bei der VRT

• Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

• Gleitzeit, Vollzeit oder Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

• Updates, Fortbildungen: Schnittstellen zu unserem DATEV-Anwendersupport, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

• Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!

• Erfahrung, auf die wir bauen können: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als IT Systemadministrator (m/w/d) und bewegst dich sicher in Microsoft-Umgebungen sowie modernen Server- und Netzwerkinfrastrukturen.

• Technik begeistert dich: Du hast Freude daran, neue Technologien kennenzulernen, bestehende Systeme zu optimieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich: Du arbeitest strukturiert, denkst über den Tellerrand hinaus und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein.

• Kommunikation gehört für dich dazu: Du kannst technische Sachverhalte verständlich vermitteln und arbeitest gerne mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachbereiche zusammen.

Bewirb dich jetzt bei der VRT!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular zu dieser Stelle auf vrt.de/karriere.
Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofor t an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Deine neue Herausforderung gestaltet sich wie folgt:

• Zusammenarbeit mit Data Architects, Business Analysts und Infrastrukturteams zur Optimierung und Wartung komplexer ETL-Prozesse, um große Datenmengen effizient aus unterschiedlichen Quellsystemen zu verarbeiten
• Sicherstellung von Datenqualität, -integration und -modellierung im Rahmen moderner Data-Engineering-Architekturen wie SQL, relationale Datenbanken (PostgreSQL, DB2, Oracle)
• Programmierungen mit Python, Scala oder Java, Git
• Durchführung von Performance-Tuning und Fehleranalysen für komplexe Graphen und Prozesse zur Stabilisierung von Produktionsabläufen
• Aktive Mitgestaltung von Projekten im Umfeld von Data Governance, Data Catalogs und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA)
• Dokumentation und Präsentation technischer Lösungen für interne und externe Stakeholder

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium Informatik, Data Engineering, MINT oder vergleichbar
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und Englisch, sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consultingtätigkeit
• Erste Berufserfahrung als Data-Engineer, Software-Engineer oder ähnlichem Berufsfeld
• Starke Beraterpersönlichkeit mit Fähigkeit, Kunden durch komplexe technische Projekte sicher zu führen
• Erfahrung in agilen Projektumgebungen und sicherer Umgang mit Jira, Confluence o. ä. Tools
• Verständnis von Metadatenmanagement, Data Lineage, Catalogs und Data Governance
• Analytisches Denken, hohe Qualitätsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue, komplexe Technologien einzuarbeiten
• Unternehmerisches Denken mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur effektiven Abstimmung mit technischen und fachlichen Stakeholdern

Nice to have:

• Kenntnisse in Batch- und Streaming-Verarbeitung (z. B. Kafka, Spark) sind von Vorteil
• Vorkenntnis in regulierten Branchen (Versicherung, Banken, GKV); DORA/VAIT
• Gute Kenntnisse in Unix/Linux sowie Shell-Scripting
• Grundkenntnisse in Ab Initio, Collibra oder Databricks
• Cloudkenntnisse – Azure / Microsoft Fabric / OneLake
• IaC und CI/CD – Terraform, Azure DevOps, DEV/QS/PRD
• Erfahrung mit grafischen ETL-Tools (Informatica, Talend, DataStage, SSIS)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Natalie Engelhorn, Principal HR Manager

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Daten sind für uns kein Nebenprodukt, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor und das Fundament unserer KI-Strategie. Als Analytics Engineer (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter unserer Datenplattform: Du baust und pflegst die Datenmodelle, auf denen Analytics, Reporting und Data Science im gesamten Unternehmen aufsetzen. Mit robusten, skalierbaren und vertrauenswürdigen Pipelines sorgst du dafür, dass alle Teams auf einer sauberen, konsistenten Datenbasis arbeiten – und machst unser Unternehmen damit messbar datengetriebener und KI-fähiger.

Schwerpunkte deiner Rolle

• Du entwickelst und pflegst dbt-Modelle und Datenpipelines, die Rohdaten in saubere, dokumentierte und verlässliche Datensätze überführen

• Du etablierst eine Single Source of Truth für Kennzahlen und sorgst dafür, dass alle Teams mit denselben vertrauenswürdigen Zahlen arbeiten

• Du designst skalierbare Data-Warehouse-Schemata (dimensionales Modell, Fakten/Dimensionen) mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Kosten

• Du integrierst Daten aus unternehmensweiten Systemen in unseren Data Lake / unser Data Warehouse und führst systemübergreifende Datenflüsse zusammen

• Du baust und pflegst Dashboards und Reports (z. B. in Metabase), die Fachbereiche zu eigenständigem, datenbasiertem Handeln befähigen

• Du sicherst und verbesserst kontinuierlich die Datenqualität – inkl. Monitoring, dbt-Tests und klarer Standards für zuverlässige Analytics- und KI-Use-Cases

• Du arbeitest eng mit Operations, Produkt, Engineering und dem Leadership-Team zusammen und übersetzt Business-Fragen in aussagekräftige Metriken und Analysen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als Analytics Engineer, Data Engineer, Data Scientist oder in einer vergleichbaren datengetriebenen Rolle

• Sehr gute SQL-Skills sowie praktische Erfahrung mit dbt in Produktionsumgebungen (inkl. Tests, Dokumentation, CI/CD und GitHub-Workflows)

• Fundiertes Verständnis von Datenmodellierung, Data-Warehouse-Design, ETL-/ELT-Prozessen und der Auswirkungen auf Skalierbarkeit und Reporting-Performance

• Praxiserfahrung mit Snowflake (oder vergleichbaren Cloud-DWH-/Data-Lake-Lösungen) sowie einem BI-Tool wie Metabase, Power BI oder Tableau

• Kenntnisse in Python oder einem ähnlichen Skript-/Analyse-Tool zur tiefergehenden Analyse, Prototyping und Automatisierung

• Fähigkeit, komplexe Daten und Zusammenhänge verständlich zu erklären – hohe Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit internen Stakeholdern

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Ownership-Mentalität und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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About Multiverse StackFuel

Multiverse x StackFuel is the leading provider of data and AI upskilling programmes in Germany.

In 2025, StackFuel was acquired by Multiverse and we are now building our GTM engine for the enterprise market, to replicate the UK trajectory in Germany. As an Enterprise Account Executive, you get the best of both worlds: StackFuel’s local expertise and product-market fit combined with Multiverse’s GTM leadership, sales playbooks and resources.

Together with our customers, we are redefining how people learn and work, enabling organisations to successfully navigate AI adoption.

Our mission is to open up new career paths for people around the world through practical, future-proof training in data and AI, while helping organisations build the capabilities they need for the digital age.

In this role as an Enterprise Account Executive, you will play a direct and visible part in advancing this mission with our enterprise customers in Germany.

The role

As a Strategic Enterprise Account Executive, you are uniquely positioned to accelerate AI adoption and enablement by delivering a value proposition that sits at the core of German enterprises’ transformation strategies:

• Own a portfolio of strategic enterprise accounts in Germany.

• Be responsible for winning new customers and growing existing ones.

• Manage the full sales cycle from prospecting to closing.

You’ll work closely with Customer Success, Marketing and Product to bring the best of Multiverse StackFuel to our customers and drive measurable business outcomes for them.

What you’ll do

• Ramp up quickly on the Multiverse GTM playbook, supported by market‑leading sales training and a strong development culture.

• Apply and master the MEDDICC methodology to qualify, manage and scale your pipeline and opportunities.

• Own new business activities in our most strategic enterprise accounts – including building and nurturing relationships with decision-makers at C‑level and C‑2.

• Deeply understand your prospects’ challenges around digital transformation, capacity, capabilities and diversity – and position Multiverse StackFuel solutions in a way that clearly links to their strategic priorities and business outcomes.

• Systematically build champions to win new logos, convert upsell and cross-sell opportunities, and develop accounts into strategic key accounts.

• Build, grow and manage your own portfolio of strategic existing customers with a long-term, value-based approach.

What you’ll bring

• You have 6+ years of closing experience in an enterprise B2B sales environment

• You have a proven track record in creating and driving new business and are always looking for ways to grow business with your clients through strategic approaches

• You can build and deliver a thorough end-to-end sales process

• Experience working with MEDDICC or a similar qualification framework.

• Proven top performance in previous roles, with strong target orientation and a clear drive to win.

• You are high energy and driven to continually raise the bar in terms of performance and expectations

• Fluent German and very good English skills, both written and spoken.

• Strong interest in technological developments in AI and in how these can be translated into effective learning experiences.

What we offer

• Competitive compensation package with base salary and performance-based commission.

• Hybrid working culture with modern offices in Berlin, Munich and Düsseldorf.

• A mission-driven environment at the intersection of education, data and AI.

• Dedicated budget and time for learning and professional development.

• Collaborative, supportive team culture with regular feedback and coaching.

How we hire

1. Intro call with Talent

2. Interview with Hiring Manager, Regional Director

3. Interview with our VP for Germany, Frank Wenzel

4. Final Challenge Interview (Panel)

We are committed to building a diverse, inclusive team and encourage applications from all backgrounds, identities and experiences.

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Jobbeschreibung

Als Career Coach begleitest Du unsere Lernenden auf dem entscheidendsten Abschnitt ihres Weges: dem Sprung in den neuen Job. Mit gezieltem Bewerbungscoaching, individueller Karriereberatung und einer klaren Portion Motivation machst Du aus Unsicherheit, Selbstvertrauen und Qualifikationen echte Jobangebote.

Unsere Kurse vermitteln unseren Teilnehmenden echte, marktfähige Kompetenzen. Du sorgst dafür, dass diese auch von der Außenwelt gesehen werden, indem Du ihnen hilfst, ihre neuen Fähigkeiten sichtbar zu machen, selbstbewusst zu kommunizieren und in überzeugende Bewerbungen zu verwandeln.

Dabei bist Du nicht allein: Der Coaching-Prozess ist strukturiert, die Qualität abgesichert, und Du arbeitest eng mit dem Career Coaching Lead zusammen. Dein Fokus: Teilnehmende begleiten, dass sie ihren Berufseinstieg mit Klarheit und Zuversicht angehen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Leitung eigener Kurse und Workshops zu Bewerbungsstrategien, Interview Training, Motivation und beruflicher Neuorientierung

• 1:1-Coaching zur Unterstützung bei Jobsuche, Interviewvorbereitung und der Erstellung persönlicher Kompetenzprofile

• Unterstützung bei professionellen Bewerbungsunterlagen und der Entwicklung einer klaren beruflichen Positionierung

• Förderung von Motivation und Teilnehmenden Bindung durch eine vertrauensvolle, positive Coaching-Atmosphäre

• Auf- und Ausbau eines aktiven Firmen- und Alumni-Netzwerks zur Förderung von Austausch, Kooperation und erfolgreicher Vermittlung

• Analyse und Weiterentwicklung interner Career-Success-Prozesse sowie Unterstützung des Client Operations & Career Coaching Lead bei strategischen Projekten

• Dokumentation und Reporting von Vermittlungsquoten, Coaching-Aktivitäten und Feedback an den Career Coaching Lead

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Pädagogik, Psychologie oder Coaching

• Erfahrung in Karriereberatung, Bewerbungscoaching oder Lernbegleitung

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, CRM-Systeme, Projektmanagement-Tools) sowie Routine in der Erstellung von Präsentationen für Trainings, Management und Kooperationspartner

• Kommunikationsstärke: Du passt Deine Ansprache an individuelle Bedürfnisse an und moderierst Gruppen sicher

• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei der parallelen Steuerung mehrerer Career Coaching-Prozesse

• Einfühlungsvermögen, Empathie und aktives Zuhören

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Jobbeschreibung

Als Team Lead Lehrkraft/Tutor leitest Du ein Team, das tausenden von Lernenden hilft, Daten und KI zu verstehen. Du trägst die fachliche Verantwortung für Planung, Koordination und Qualitätssicherung, und damit direkt für die Lerneffektivität unserer Kunden.

Viele Teams skalieren Training schnell. Wir bauen es nachhaltig auf, und Du bist der Schlüssel dazu. Deine Arbeit stellt sicher, dass nicht nur mehr Menschen lernen, sondern dass sie wirklich befähigt werden, in einer KI-geprägten Welt zu arbeiten.

Du förderst Deine Coaches gezielt weiter und schaffst die Grundlage für exzellenten Unterricht. Der Head of Delivery begleitet Dich strategisch und gibt Dir den Raum, Dein Team wirklich zu führen. Dein Fokus: Strukturen schaffen, die Coaches befähigen, großartig zu lehren und so unsere Produktqualität sichern.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Fachliche Führung und Motivation deines Coaching-Teams mit Fokus auf Entwicklung, Feedback und Performance

• Planung und Umsetzung der fachlichen Betreuung bestehender und neuer Trainings; Onboarding neuer Coaches

• Qualitätssicherung durch KPI-Analyse, regelmäßiges Feedback und Dokumentation aller Prozessabläufe

• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs Potenzialen (z. B. HubSpot Workflows, Skedulo) in Coaching- und Support-Prozessen

• Strategische Mitgestaltung von Projekten (z. B. Optimierung von Feedback-Systemen, Prozessverbesserungen)

• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Training, Delivery, Learning, Customer Success und Client Operations zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

• Du bleibst durch Dokumentation und Workflow-Optimierung am Puls der operativen Arbeit. Deine Hauptverantwortung liegt aber in strategischer Steuerung, Teamleitung und Qualitätssicherung.

Das bringst Du mit

• 1–2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in disziplinarischer oder fachlicher Führung eines Teams (mindestens 3 Personen)

• Didaktische Erfahrung in der Vermittlung komplexer Sachverhalte (z. B. Trainer/in, Coach, Lehrkraft)

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise quantitativ/analytisch

• Sichere Kenntnisse in Prozessautomatisierung und Erfahrung mit HubSpot, Metabase, Asana oder ähnlichen Tools

• Grundlegendes Verständnis und praktische Erfahrung mit Generative AI (GenAI)

• Fähigkeit zu klarer, empathischer und konstruktiver Kommunikation; Konfliktfähigkeit und Feedback-Kultur

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Zuverlässigkeitsanspruch

• Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Jobbeschreibung

Als Portfolio Lead - Learning Content (all genders) verantwortest Du die strategische, inhaltliche und operative Entwicklung unseres Trainingsportfolios im Bereich Data. Du stellst sicher, dass unsere technischen Trainings fachlich führend, didaktisch exzellent und wirtschaftlich erfolgreich sind, und unterstützt den Aufbau eines skalierbaren, marktführenden Weiterbildungsportfolios für technische Fachkräfte.

Du verbindest Curriculum-Strategie, Produktmanagement und fachliche Führung, steuerst die Entwicklung neuer Trainingsprogramme end-to-end und arbeitest eng mit Learning Content Engineers, Engineering, Sales, Marketing und der Geschäftsführung zusammen.

Dabei spielst Du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines AI-gestützten Content-Produktionsmodells und stellst sicher, dass unsere Lernangebote technisch, didaktisch und wirtschaftlich auf höchstem Niveau sind.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Verantwortung für Strategie, Roadmap und Marktpositionierung des Trainingsportfolios im Bereich Data

• Fachliche und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Learning Content Engineers

• End-to-End-Steuerung der Konzeption, Entwicklung, Qualitätssicherung und des Launches neuer Trainingsprogramme

• Entwicklung von Kompetenzmodellen, Skill-Mappings und skalierbaren Trainingsarchitekturen für verschiedene Zielgruppen und Lernpfade

• Sicherstellung fachlicher, didaktischer und technischer Qualität sowie wirtschaftlicher Tragfähigkeit des Portfolios

• Datenbasierte Analyse und kontinuierliche Optimierung des Portfolios anhand von KPIs, Marktfeedback und technologischen Trends

• Steuerung von Ressourcen, Budgets, externen Expert:innen sowie Einsatz von AI-gestützten Content-Produktionsprozessen zur Skalierung

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation

• Tiefgehende fachliche Expertise in sowie Verständnis aktueller Technologietrends insbesondere im Data als auch im KI-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Trainingsprogramme, Curricula oder Lernprodukte, idealerweise im Tech- oder EdTech-Umfeld

• Erfahrung in Portfolio-, Produkt- oder Curriculum-Management inklusive Planung, Priorisierung und Steuerung komplexer Projekte

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder der Steuerung externer Expert:innen und Stakeholder

• Technische Affinität sowie Erfahrung mit modernen Tools und Workflows, z. B. Lernplattformen,Git oder KI-gestützten Content-Produktionsprozessen

• Sehr starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Jobbeschreibung

Du hast Power BI im beruflichen Alltag eingesetzt – Dashboards gebaut, Datenmodelle entwickelt, DAX-Formeln geschrieben – und willst dieses Wissen jetzt weitergeben, statt es nur für interne Reports zu nutzen? Als BI Tutor/Lehrkraft begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch durch ihre BI-Weiterbildung: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen über die Hürden bei Übungen und Projekten hinweg und sorgst dafür, dass sie am Ende nicht nur Power BI verstehen, sondern selbstständig damit arbeiten können.

Du bewertest Lernfortschritte, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme bei – in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich)

• Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und individueller Lernbegleitung

• Begleitung bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie in Übungen und Projekten

• Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg

• Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um Power BI, DAX und Power Query

• Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team

• Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen Fachbereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Naturwissenschaften, BWL mit quantitativem Fokus) oder vergleichbare Qualifikation

• 1+ Jahr Erfahrung in der Business Intelligence/Datenanalyse im beruflichen Kontext (z. B. Datenmodellierung, Reporting, Dashboard-Entwicklung) mit Power BI, inkl. DAX und Power Query.

• SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von KI-Tools sind von Vorteil

• Didaktische Erfahrung in der Vermittlung technischer oder fachlicher Inhalte an nicht-technische Zielgruppen

• Verständnis für didaktische Konzepte der Erwachsenenbildung und Online-Weiterbildung

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur

• Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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About Multiverse StackFuel

Multiverse x StackFuel is the leading provider of data and AI upskilling programmes in Germany.

In 2025, StackFuel was acquired by Multiverse and we are now building our GTM engine for the enterprise and mid market, to replicate the UK trajectory in Germany. As a Mid Market Account Executive, you get the best of both worlds: StackFuel’s local expertise and product-market fit combined with Multiverse’s GTM leadership, sales playbooks and resources.

Together with our customers, we are redefining how people learn and work, enabling organisations to successfully navigate AI adoption.

Our mission is to open up new career paths for people around the world through practical, future-proof training in data and AI, while helping organisations build the capabilities they need for the digital age.

In this role as an Mid Market Account Executive, you will play a direct and visible part in advancing this mission with our mid market customers in Germany.

The role

As an Mid Market Account Executive, you are uniquely positioned to accelerate AI adoption and enablement by delivering a value proposition that sits at the core of German mid market’ transformation strategies:

• Own a portfolio of strategic mid market accounts in Germany.

• Be responsible for winning new customers and growing existing ones.

• Manage the full sales cycle from prospecting to closing.

You’ll work closely with Customer Success, Marketing and Product to bring the best of Multiverse StackFuel to our customers and drive measurable business outcomes for them.

What you’ll do

• Ramp up quickly on the Multiverse GTM playbook, supported by market‑leading sales training and a strong development culture.

• Apply and master the MEDDICC methodology to qualify, manage and scale your pipeline and opportunities.

• Own new business activities in our most strategic mid market accounts – including building and nurturing relationships with decision-makers at C‑level and C‑2.

• Deeply understand your prospects’ challenges around digital transformation, capacity, capabilities and diversity – and position Multiverse StackFuel solutions in a way that clearly links to their strategic priorities and business outcomes.

• Systematically build champions to win new logos, convert upsell and cross-sell opportunities, and develop accounts into strategic key accounts.

• Build, grow and manage your own portfolio of strategic existing customers with a long-term, value-based approach.

What you’ll bring

• You have 3+ years of closing experience in an mid market B2B sales environment

• You have a proven track record in creating and driving new business and are always looking for ways to grow business with your clients through strategic approaches

• You can build and deliver a thorough end-to-end sales process

• Proven top performance in previous roles, with strong target orientation and a clear drive to win.

• You are high energy and driven to continually raise the bar in terms of performance and expectations

• Fluent German and very good English skills, both written and spoken.

• Strong interest in technological developments in AI and in how these can be translated into effective learning experiences.

Nice to have

• Experience working with MEDDICC or a similar qualification framework.

• You’re bringing an SDR/BDR background

What we offer

• Competitive compensation package with base salary and performance-based commission.

• Hybrid working culture with modern offices in Berlin, Munich and Düsseldorf.

• A mission-driven environment at the intersection of education, data and AI.

• Dedicated budget and time for learning and professional development.

• Collaborative, supportive team culture with regular feedback and coaching.

How we hire

1. Intro call with Talent

2. Interview with Hiring Manager, Regional Director

3. Challenge Interview with our VP for Germany, Frank Wenzel

We are committed to building a diverse, inclusive team and encourage applications from all backgrounds, identities and experiences.

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Jobbeschreibung

Als AI Workflow Automation Specialist (m/w/d) bist du der zentrale Treiber für unsere Automatisierungsinitiativen über alle Fachbereiche hinweg. Du erkennst Automatisierungspotenziale, priorisierst sie nach Impact und Umsetzbarkeit und übersetzt sie in schlanke, klar dokumentierte Workflows. Mit Hilfe von n8n und modernen KI-Tools sorgst du dafür, dass unsere operativen Prozesse skalierbar, effizient und gleichzeitig weniger fehleranfällig werden – und trägst so aktiv zu einer „Automation- & AI-first“-Kultur im Unternehmen bei.

Schwerpunkte deiner Rolle

• Identifikation und Bewertung von Automatisierungspotenzialen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

• Konzeption, Implementierung und Wartung von Workflow-Automatisierungen (v. a. mit n8n) – inkl. Systemanbindungen, Triggern und Ablauflogik

• Integration von KI-Funktionalitäten in Workflows (z. B. Klassifizierung, Textextraktion, automatische Antworten) unter Beachtung von DSGVO und internen Richtlinien

• Durchführung von Workshops, um Prozesse zu verstehen, Use Cases zu sammeln, zu priorisieren und in konkrete Automatisierungen zu überführen

• Technische Umsetzung der Use Cases: Aufbau und Konfiguration von Workflows, Anbindung von APIs/Schnittstellen sowie Einsatz von Code Nodes (JavaScript/Python)

• Qualitätssicherung, Testing, Rollout und Übergabe der Automatisierungen an die Fachbereiche inklusive kurzem Training bzw. Hand-over

• Kontinuierliches Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung bestehender Workflows, inkl. Aufbau wiederverwendbarer Bausteine und Standards

• Pflege einer zentralen, gut verständlichen Dokumentation aller Automatisierungsprojekte

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen sowie im Design und in der Umsetzung von Workflow- und Automatisierungsprojekten

• Solide Kenntnisse in (generativer) KI, insbesondere im Umgang mit modernen KI-Tools, Prompting und KI-basierten Workflows

• Sehr gute Kenntnisse in n8n oder hohe Bereitschaft, dich schnell auf ein fortgeschrittenes Niveau zu entwickeln

• Sicherer Umgang mit REST-APIs, Webhooks, Authentifizierung (OAuth 2.0, API Keys, JWT), JSON und Debugging von Schnittstellen

• Gute Programmierkenntnisse in JavaScript oder Python für den Einsatz in Code Nodes sowie Erfahrung im Datenmapping und in der Transformation von Daten (inkl. SQL-Kenntnisse)

• Verständnis von IT-Sicherheit, Datenschutz und sauberem Credential-/Secrets-Management im Kontext von Automatisierung sowie Erfahrung mit Error-Handling, Monitoring und Alerting in Workflows

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich für nicht-technische Stakeholder zu erklären, inklusive Moderation von Workshops und strukturiertem Stakeholder-Management

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Ownership-Mentalität und große Lernbereitschaft für neue Technologien (Deutsch und Englisch mind. C1)

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Jobbeschreibung

Als Customer Success Specialist (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für eine reibungslose Schnittstellenkommunikation zwischen den Teams B2C, B2B Mid market, vor allem Mentoring & Administration und unseren Kund:innen.

Das Ziel ist es, optimale Bedingungen für das Vertriebsteam zu schaffen, damit es effizient und erfolgreich arbeiten kann - und dabei sicherzustellen, dass unsere Kund:innen in den Trainings eine herausragende Customer Journey erleben.

Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit dem Head of B2C Sales, dem eigenen Team sowie weiteren Teams, insbesondere B2B Mid Market und Mentoring & Administration.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Aktive Unterstützung des Vertriebsteams bei den operativen Aufgaben: Teilnahmeverträge ausfüllen, Bildungsgutscheine versenden.

• Schnittstellenfunktion in der Kommunikation zwischen den Teilnehmenden, unseren internen Abteilungen sowie der Agentur für Arbeit.

• Unterstützung bei operativen Aufgaben: Bildungsgutscheine Ausfüllen, Verträge anlegen und ablegen, Dokumente sichten und up to date halten.

• Enge Zusammenarbeit zur Koordination von Arbeitsabläufen mit anderen Abteilungen, insbesondere Mentoring & Administration und IT.

• Verantwortung für die Beantwortung von Fragen der Teilnehmenden.

• Entwicklung von Kommunikations- und Interaktionsprozessen unserer Trainings.

• Kontrolle der CRM Inhalte und Beratungen durchaus auch Datenanalyse um unser Vertriebsteam auf ein neues Level zu heben.

• Durchführung des Training Success Managements sowie Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden bei organisatorischen Anliegen.

• Unterstützung des Sales-Teams bei der Bearbeitung spezifischer Anfragen und Lösungsfindung.

• Betreuung und Inhaltsgenerierung der Community-Plattformen.

• Zukünftig Planung und Durchführung von Online- oder Vor-Ort-Events zwischen Teilnehmenden und Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Karriere Service Team.

Das bringst Du mit

• Fortgeschrittene Fähigkeiten im Customer Service, einschließlich strategischer Planungsideen und gutem Kundenmanagement.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Verständnis, zur Schaffung eines positiven und effizienten Arbeitsumfeldes.

• Extrem hoch ausgeprägt um mit Kund:innen umgehen zu können.

• Fähigkeit zur Analyse von Kundendaten bzgl. ihrer Dauer der Teilnahme und wichtigen Anzeichen für einen möglichen Abbruch.

• Starke Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.

• Fähigkeit, durch eigenes Beispiel voranzugehen und sich selbst und andere um sich herum zu motivieren.

• Beherrschung von CRM-Software und Vertriebstools (Erfahrung mit der Arbeit mit einem CRM System von Vorteil).

• Fähigkeit, Verkaufschancen zu identifizieren und zu nutzen sowie starke Kundenbeziehungsmanagementfähigkeiten.

• Technisches Grundverständnis und eine Offenheit gegenüber neuen Tools ist wichtig.

• Keine Abneigung gegen Zahlen.

• Prozessliebe und Effizienzgedanken sind klar von Vorteil.

Dein StackFuel-Setup

• Full Ownership: Wir stellen dich ein, weil wir an deine Ideen glauben. Präge unsere Abläufe ab dem ersten Tag und hinterlasse direkt echten Impact.

• Culture: Eine offene Feedbackkultur ist bei uns Standard. Genauso wie unsere zwei "Trustees": Vom Team gewählt, bieten sie dir bei jedem Anliegen 100 % vertraulichen Support.

• Hybrid Work: Für den optimalen Austausch arbeiten wir drei Tage im Office, an den anderen zwei Tagen entscheidest du, von wo aus du arbeitest.

• Workation: Bis zu 10 Tage Workation aus dem EU-Ausland, EWR oder der Türkei ein.

• Echte Community: Wir schätzen den persönlichen Austausch beim Kaffee, im Meeting oder auf unseren Teamevents.

• Belonio: Zusätzlich zum Gehalt erhältst Du monatlich 50 € netto auf eine virtuelle Kreditkarte.

• Level up your Skills: Stillstand gibt's bei uns nicht. Nutze unsere eigenen Online-Trainings, booste dein Wissen und entwickle dich mit uns zum Expert:in im Bereich Data & AI

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung

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Jobbeschreibung

Als Head of Engineering (all genders) verantwortest Du gemeinsam mit unserem Managing Director AI & Platform die technische Umsetzung der Produktvision von StackFuel.

Deine Aufgabe: Aus Produktstrategie, regulatorischen Anforderungen im DACH-Markt und den Möglichkeiten des Multiverse-Ökosystems eine leistungsfähige, skalierbare und compliant betreibbare Plattform zu bauen und dafür zu sorgen, dass das Engineering-Team zuverlässig liefert.

Du führst ein wachsendes Team (heute 6, perspektivisch 10–12 Engineers) und schaffst den Rahmen, in dem Delivery-Verbindlichkeit, AI-gestütztes Engineering und technische Qualität und zusammenkommen.

Du arbeitest eng mit Product, AI & Insights, Product Compliance sowie der Multiverse-Engineering-Organisation in UK zusammen.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Übersetzen der Produktvision in eine klare technische Plattform- und Integrations-Roadmap inkl. Architekturentscheidungen und Outcome-Zielen – gemeinsam mit dem Managing Director AI & Platform und dem Head of Product Operations

• Etablierung einer starken Delivery- und Outcome-Kultur: hohe Iterationsgeschwindigkeit, klare Prioritäten, konsequentes Abschließen von Themen statt endlosem „Work in Progress“

• Entwicklung und Umsetzung einer AI-Engineering-Strategie: Einführung und Skalierung von AI-Tooling, Coding-Agents und Evaluationen im Entwicklungsprozess, mit sichtbaren Effekten auf Tempo und Qualität

• Aktives Vorantreiben der internen KI-Adoption im Engineering: Enablement, Trainings, Pairing mit AI-Tools und das Etablieren von AI-gestützten Workflows als Standard, nicht als Experiment

• Aufbau und Weiterentwicklung einer stabilen, skalierbaren und DSGVO-/AZAV-konformen Plattformarchitektur inkl. bewusster Make-or-Buy- und Adopt-or-Build-Entscheidungen im Multiverse-Ökosystem

• Technische Führung über 2–3 Team Leads (Integration, Plattform, DevOps): Sparring in Architektur-Reviews, Spikes, Prototypen und Pairing-Sessions – mit Vorbildfunktion ohne „Hero Coding“ im Sprint

• Enge Zusammenarbeit mit Product, AI & Insights, Product Compliance und weiteren Stakeholdern (z. B. Learning, Operations), um cross-funktionale Anforderungen umzusetzen

• Konstruktive Vertretung der DACH-spezifischen Anforderungen gegenüber der Multiverse-Engineering-Organisation in UK, inkl. selektiver Integration von Multiverse-Tool-Bausteinen in unsere Plattform

Das bringst Du mit:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mind. 3 Jahre in Führungsverantwortung (von Teamleads / Managern) für Engineering-Teams

• Nachweisbare Delivery- und Outcome-Bilanz: Du kannst konkret zeigen, wie Du ein Team zu höherem Durchsatz, kürzerer Time-to-Market und klareren Ergebnissen geführt hast – eher „Macher“ als Verwalter, nicht übervorsichtig, aber verantwortungsvoll

• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering-Teams in dynamischen Startup- oder Scale-up-Umfeldern (inkl. Hiring, Onboarding, Entwicklung von Team Leads)

• Tiefe technische Erfahrung mit modernen SaaS-/Plattform-Architekturen (Cloud, APIs, Systemintegration, CI/CD, Monitoring)

• Praktische Erfahrung mit AI-Engineering (z. B. LLM-Integration, Coding-Agents, AI-gestützte Development-Workflows, Evaluationen) und ein klares Mindset: AI ist für Dich ein Hebel für Produktivität und Qualität – und Du kannst dieses Mindset im Team verankern

• Nice to have: Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. DSGVO, EdTech, AZAV) und darin, entsprechende Anforderungen in Architektur und Prozesse umzusetzen

• Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz in Deutsch und Englisch: Du kannst komplexe technische Entscheidungen verständlich machen

• Ein Führungsstil, der hohe Erwartungen mit Enablement verbindet: Du forderst Performance und Verbindlichkeit, baust aber gleichzeitig ein Umfeld, in dem Innovation, Eigenverantwortung und Lernen – auch im Umgang mit KI – selbstverständlich sind

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Als Head of Product Compliance (all genders) baust und steuerst du unsere Compliance für AZAV-zertifizierte Bildungsangebote. Du sorgst dafür, dass AZAV, ZFU und weitere Vorgaben dauerhaft erfüllt sind, inkl. DSGVO und einem praxisnahen Rahmen für AI Governance.

Bei StackFuel machen wir Weiterbildung messbar und wirksam, mit datengetriebenen Lernprogrammen, die Menschen echte Karrierechancen eröffnen. Compliance ist bei uns kein Selbstzweck: Sie ist ein aktiver Revenue-Treiber, der unsere Zulassungen und damit unser Kernprodukt absichert.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Gesamtverantwortung für unser Compliance-Management-System (AZAV, QCG, ZFU, DSGVO, AI Governance)

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Compliance-Teams

• Steuerung aller Träger- und Maßnahmezulassungen sowie Audits, von der Planung bis zur Nachverfolgung

• Koordination von Datenschutzmanagement (DSGVO) und AI-Governance-Rahmen in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen

• Beratung der Fachbereiche bei auditfesten, effizienten Prozessen

• Vertretung des Unternehmens gegenüber Auditor:innen, Behörden und Verbänden

Das bringst Du mit

• Nachweisbare Erfahrung im Compliance- oder QM bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger oder einer fachkundigen Stelle

• Fundierte Kenntnisse in AZAV, Audit-Management und DSGVO

• Erfahrung in der Führung von Teams oder komplexen Projekten

• Ausgeprägtes Produkt- und Business-Mindset: du verstehst Compliance als Werthebel, nicht als Bremse

• Interesse an AI Governance und KI-Regulierung (EU AI Act)

• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Bildungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation; QM-Zusatzqualifikation von Vorteil

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Jobbeschreibung

Als Portfolio Lead - Learning Content (all genders) verantwortest Du die strategische, inhaltliche und operative Entwicklung unseres Trainingsportfolios im Bereich Software Engineering, Cloud und DevOps. Du stellst sicher, dass unsere technischen Trainings fachlich führend, didaktisch exzellent und wirtschaftlich erfolgreich sind, und unterstützt den Aufbau eines skalierbaren, marktführenden Weiterbildungsportfolios für technische Fachkräfte.

Du verbindest Curriculum-Strategie, Produktmanagement und fachliche Führung, steuerst die Entwicklung neuer Trainingsprogramme end-to-end und arbeitest eng mit Learning Content Engineers, Engineering, Sales, Marketing und der Geschäftsführung zusammen.

Dabei spielst Du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines AI-gestützten Content-Produktionsmodells und stellst sicher, dass unsere Lernangebote technisch, didaktisch und wirtschaftlich auf höchstem Niveau sind.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Verantwortung für Strategie, Roadmap und Marktpositionierung des Trainingsportfolios im Bereich KI

• Fachliche und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Learning Content Engineers

• End-to-End-Steuerung der Konzeption, Entwicklung, Qualitätssicherung und des Launches neuer Trainingsprogramme

• Entwicklung von Kompetenzmodellen, Skill-Mappings und skalierbaren Trainingsarchitekturen für verschiedene Zielgruppen und Lernpfade

• Sicherstellung fachlicher, didaktischer und technischer Qualität sowie wirtschaftlicher Tragfähigkeit des Portfolios

• Datenbasierte Analyse und kontinuierliche Optimierung des Portfolios anhand von KPIs, Marktfeedback und technologischen Trends

• Steuerung von Ressourcen, Budgets, externen Expert:innen sowie Einsatz von AI-gestützten Content-Produktionsprozessen zur Skalierung

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation

• Tiefgehende fachliche Expertise in sowie Verständnis aktueller Technologietrends insbesondere im KI-bereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Trainingsprogramme, Curricula oder Lernprodukte, idealerweise im Tech- oder EdTech-Umfeld

• Erfahrung in Portfolio-, Produkt- oder Curriculum-Management inklusive Planung, Priorisierung und Steuerung komplexer Projekte

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder der Steuerung externer Expert:innen und Stakeholder

• Technische Affinität sowie Erfahrung mit modernen Tools und Workflows, z. B. Lernplattformen,Git oder KI-gestützten Content-Produktionsprozessen

• Sehr starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Jobbeschreibung

Als Learning Content Engineer – KI (all genders) bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Pflege unserer KI-Lerninhalte. Du konzipierst und erstellst praxisnahe Trainingsformate rund um künstliche Intelligenz, von den Grundlagen bis zu fortgeschrittenen Anwendungen wie KI-Workflows, Automatisierung und Agenten-Systemen.

Dabei verbindest Du technisches KI-Verständnis mit didaktischem Know-How und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und selbstorganisiert. Du sorgst dafür, dass Inhalte fachlich korrekt, didaktisch sinnvoll und für Lernende klar verständlich aufbereitet sind, und hältst unser KI-Portfolio kontinuierlich aktuell.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Verantwortung für Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von KI-Trainings und Lernpfaden

• Didaktische Aufbereitung technischer KI-Themen wie Workflows & Automatisierung (z. B. n8n, Zapier), AI Agents und branchenspezifische KI-Use-Cases

• Koordination und Steuerung interner und externer Contributor inkl. Briefing, Abstimmung und Qualitätssicherung

• Sicherstellung von technischer Funktionalität, didaktischer Qualität, konsistenter UX sowie Format- und Branding-Standards

• Analyse und Weiterentwicklung des Trainingsportfolios auf Basis von Trends, Feedback und neuen Technologien

• Wissensvermittlung durch interne Schulungen, Dokumentation und strukturierte Übergabe an Mentoring- und Sales-Teams

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Erfahrung in der Erstellung und didaktischen Aufbereitung technischer Lerninhalte, idealerweise zu KI-, Data- oder Software-Themen

• Fundierte Kenntnisse in künstlicher Intelligenz (u. a. Machine Learning, generative KI, KI-Workflows/Modellintegration, Automatisierungen und moderne Frameworks)

• Technisches Grundverständnis und Lernbereitschaft, um Dich schnell in komplexe KI-Themen einzuarbeiten. Sicherem Umgang mit Git und Markdown (Optional: Python)

• Routine im Einsatz KI-gestützter Tools und Workflows zur Content-Erstellung (z. B. ChatGPT, Synthesia, HeyGen, Skript- und Übersetzungstools)

• Du gehst zuverlässig und souverän mit Deadlines um, behältst auch in anspruchsvollen und zeitkritischen Phasen einen guten Überblick. Mit transparenter und konstruktiver Kommunikation trägst du aktiv zu einem starkem Teamgefühl bei.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Nutzerorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gutes Englisch (mind. C1)

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Jobbeschreibung

Als Senior Performance Marketing Manager (all genders) verantwortest Du unser Performance Marketing mit Fokus auf skalierbare Leadgenerierung über Paid Search, Paid Social und weitere Performance-Kanäle. Du steuerst Budget und zentrale KPIs (u. a. CPL, CAC, ROAS, Conversion Rate und Leadqualität) und sorgst für ein skalierbares Kampagnen-Setup.

Du planst, setzt auf und optimierst kanalübergreifende Kampagnen und Landingpages, testest und skalierst neue Performance-Kanäle und leitest aus Datenanalysen konkrete Wachstumsmaßnahmen ab. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Brand/Creative, Web/Tech und dem Leadership-Team verbesserst Du kontinuierlich Conversion Rates und Leadqualität.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Konzeption, Setup und Optimierung von Performance-Kampagnen (Fokus: Google Ads, Meta Ads)

• Steuerung von Budget und KPIs (CPL, CAC, ROAS, Conversion Rates, Lead-Qualität)

• Analyse der Kampagnendaten und Ableitung skalierbarer Wachstumsmaßnahmen

• Erstellung und Optimierung conversion-starker Anzeigen und Landing Pages

• Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Testing-Roadmap (z. B. A/B-Tests, Bidding, Creatives)

• Optimierung der Lead-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team

• Evaluierung und Skalierung von neuen Performance-Kanälen und Erstellung strukturierter Reportings für interne Stakeholder

Das bringst Du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Google Search und MetaAds

• Tiefes Verständnis von Funnel-Logiken, KPI-Steuerung und datengetriebener Budgetallokation

• Erfahrung im Conversion-Copywriting für Anzeigen und Landing Pages

• Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, Tracking- und Funnel-Setups

• Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, LinkedIn Ads, Native Ads und YouTube Ads ist von Vorteil.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

• Ausgeprägte Ownership- und Hands-on-Mentalität sowie strategisches Denken im dynamischen Umfeld

• Sehr gutes Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind. C1)

• Erfahrung in wachstums- oder performance-getriebenen Umfeldern ist von Vorteil
  
  *Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*

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Jobbeschreibung

Als Marketing Manager B2B (all genders) sorgst du für die wirkungsvolle, zielgruppenorientierte Vermarktung unserer Trainings- und Bildungsangebote im DACH‑Raum.
Dein Fokus liegt auf Events, LinkedIn und Kampagnenaktivierung – du übersetzt Produkt‑ und Markenstrategie in konkrete Maßnahmen mit den entsprechenden Assets (Briefings, Scripts,...), die Leads generieren, Awareness steigern und unsere Marktposition stärken.
Du arbeitest hands‑on und eng mit Product Marketing, Motion & Graphic Design, Growth Marketing, Sales und externen Partnern zusammen.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Planung, Themenfindung und Erstellung organischer LinkedIn‑Inhalte für B2B‑Zielgruppen; Erstellung von Briefings für Paid‑Formate in Abstimmung mit unserem Growth-Team

• Konzeption, operative Umsetzung und inhaltliche Begleitung von B2B‑Events (Storyline, Präsentationen, Einladungs‑ & Follow‑up‑Kommunikation, Stakeholder‑Koordination)

• Inhaltliche Vorbereitung und Moderationsunterstützung für Webinare/Thought‑Leadership‑Formate (Agenda, Scripts, Mailings, Nachverfolgung)

• Konzeption und inhaltliche Ausgestaltung von B2B‑Events

• Erstellung und Koordination von Marketing‑Assets (Scripts, Briefings,...) für Motion und Graphic Design sowie Begleitung der Produktion bis zur Ausspielung

• Unterstützung bei Launch‑Kommunikation und Sales Enablement (z.B. Adaptierung von Produktbotschaften) sowie koordinierende PR‑Zuarbeit

• Erfolgsauswertung und Reporting (LinkedIn‑Metriken, Event‑KPIs, Leads), Pflege von Templates/Guidelines, Trend‑Recherche und Prozessoptimierung.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing im DACH‑Markt, idealerweise im Bildungs‑, Tech‑ oder SaaS‑Umfeld; nachweisbare Erfahrung mit B2B‑Events

• Routine im Social‑Media‑Marketing mit Schwerpunkt LinkedIn (Redaktionsplanung, Content‑Formate)

• Sehr gutes Deutsch (C2) in Wort und Schrift für Social Posts, Eventkommunikation, Landing Pages und Mailings; gutes Englisch (C1) für Tools und punktuellen Austausch

• Erfahrung im Erstellen von Briefings und Assets für das Design-Team sowie in der Zusammenarbeit mit Growth/Performance‑Teams

• Sicherer Umgang mit Google Workspace/MS Office; Erfahrung mit CRM/Newsletter‑Tools (z. B. HubSpot, Salesforce, Mailchimp) und Social‑Publishing‑Tools von Vorteil; Grundkenntnisse Webinar‑Software

• Strukturierte, hands‑on Arbeitsweise, sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten, teamorientiert und belastbar in Peak‑Phasen

• Reisebereitschaft innerhalb DACH und Flexibilität bei Abend‑/Wochenend‑Einsätzen; Offenheit für KI‑unterstützte Tools und Interesse an PR/Communications sowie Product Marketing.

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Jobbeschreibung

Als Senior Revenue Operations Manager (all genders) obliegt Dir die strategische und operative Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer skalierbaren Revenue-Operations-Struktur im deutschen Markt, mit dem Ziel, Effizienz, Planbarkeit und Umsatzwirkung deutlich zu steigern.

Du optimierst Best-Practices in HubSpot- und Salesforce-Prozessen, treibst den Ausbau des GTM-Tech-Stacks (u. a. CRM, Enablement-Tools, Workflows und Analytics) voran und verantwortest die Einführung von Automatisierungs- und KI-Lösungen zur Reduktion manueller Tätigkeiten.

Zudem gestaltest Du datenbasierte Forecasting-Prozesse und Compensation-Modelle, stellst damit eine höhere Planbarkeit und Zielerreichung sicher und arbeitest eng mit Senior Leadership sowie den zentralen Go-to-Market-Funktionen Sales, Marketing, Customer Success und Finance zusammen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Aufbau, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer RevOps-Prozesse in HubSpot und Salesforce inklusive zugehörigem Technologie-Stack

• Proaktive Identifikation und Implementierung von KI- und Automatisierungslösungen im GTM-Tech-Stack (z. B. Dateneingabe, Lead-Qualifizierung, E-Mail-Automatisierung)

• Erhebung und Analyse zentraler KPIs, Trends und Performance-Treiber sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Skalierbarkeit

• Konzeption, Implementierung und Roll-out von Vergütungs- und Incentive-Strukturen zur Unterstützung der Unternehmens- und Vertriebsziele

• Durchführung von Schulungen und Enablement-Maßnahmen für Revenue-Teams zu CRM-Nutzung, Prozessen und Best Practices

• Betreuung und Weiterentwicklung von Data-Governance-Strukturen sowie Sicherstellung der Datenqualität in CRM- und Reporting-Systemen

• Evaluation und Empfehlung neuer Tools, Technologien und KI-Lösungen im GTM-Umfeld sowie Unterstützung bei Account Scoring und Territory-Management

• Steuerung cross-funktionaler RevOps-Initiativen in enger Abstimmung mit Sales, Marketing, Customer Success, Finance und dem globalen RevOps-Team

Das bringst Du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Revenue Operations, GTM Operations oder einer vergleichbaren Rolle mit nachweislicher Verantwortung für skalierbare Revenue-Prozesse

• Tiefes Verständnis von Revenue-Prozessen, CRM-Architekturen, Prozessdesign und operativer Exzellenz entlang der Customer Journey

• Sehr fundierte Kenntnisse in HubSpot und Salesforce (Architektur, Workflows, Automatisierung) sowie Erfahrung mit Automatisierungs-Tools (z. B. n8n, Zapier)

• Erfahrung mit KI-gestützten GTM-Tools, Automatisierungslösungen sowie Verständnis von Systemintegrationen und API-Logiken

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf operativer und strategischer Ebene, starkes Stakeholder-Management und Durchsetzungsfähigkeit

• Strukturierte, lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, strategisch wie operativ Verantwortung zu übernehmen

• Erfahrung in der Führung und Steuerung bereichsübergreifender Transformationsprojekte sowie im Mentoring von Kolleg:innen

• Sehr gute Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau, Englisch auf C1-Niveau

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung

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Jobbeschreibung
Als Partnership Manager - B2C (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem wachsenden B2C2G Sales Team und verantwortest den strategischen Auf- und Ausbau unseres Partnernetzwerks. Wir suchen einen Manager mit Erfahrung: jemanden mit nachweisbarem Track Record im Partnervertrieb, der unsere Partnerschaften eigenständig auf das nächste Level hebt – nicht verwaltet, sondern aktiv gestaltet und skaliert.

Dein Fokus liegt klar auf Umsatzgenerierung durch strategische B2C2G Partnerschaften mit bestehenden und neuen Partnern. Unsere bestehenden Partner sind bisher hauptsächlich andere Bildungsträger. Wir wollen diese Partnerschaften ausbauen, neue aufbauen und auch andere Arten von Partnern zukünftig für uns gewinnen.
Gemeinsam mit Deiner Führungskraft entwickelst Du Vertriebsstrategien, die Du eigenverantwortlich umsetzt und konsequent auf Ergebnisse steuerst. Durch Deine mehrjährige Erfahrung im Partnerbereich, Dein Gespür für Marktchancen, Deine starke Netzwerkfähigkeit und Deine analytische Denkweise treibst Du unser Wachstum spürbar voran.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Du übernimmst die volle Verantwortung für die Multiverse Germany Partnerstrategie inklusive eigener Umsatzziele und triebst deren Erreichung konsequent voran

• Du identifizierst und gewinnst neue Partner und entwickelst kreative, differenzierende Wege der Partnerakquise

• Du baust bestehende Partnerschaften strategisch aus, verhandelst auf Augenhöhe und sicherst nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit

• Du analysierst Markttrends, erkennst neue Geschäftspotenziale frühzeitig und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab

• Du verantwortest eigenständig Projekte sowie die Teilnahme an Messen und Events und repräsentierst uns überzeugend nach außen

• Du bringst Dein Netzwerk und Deine Marktkenntnis aktiv ein, um unser Partnergeschäft messbar auf ein neues Niveau zu heben

• Du leitest den kompletten Prozess und das Erreichen Deiner Ziele.
  

Das bringst Du mit

• Einen belastbaren Track Record in Partnerakquise und -entwicklung: Du kannst konkrete Ergebnisse aus früheren Rollen vorweisen (circa 2-3 Jahre Erfahrung)

• Ausgeprägte Netzwerk-Skills und echte Partnerorientierung auf Entscheider-Ebene

• Strategisches Denken kombiniert mit einer konsequenten Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative

• Ausgeprägtes analytisches Denken und eine datengetriebene, zielorientierte Arbeitsweise

• Sicheren Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Tools (HubSpot, Google Sheets)

• Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und den Anspruch, Verantwortung zu übernehmen statt Aufgaben abzuarbeiten

• Hohe Lernbereitschaft, Eigenmotivation und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu priorisieren

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein StackFuel-Setup

• Full Ownership: Wir stellen dich ein, weil wir an deine Ideen glauben. Präge unsere Abläufe ab dem ersten Tag und hinterlasse direkt echten Impact.

• Culture: Eine offene Feedbackkultur ist bei uns Standard. Genauso wie unsere zwei "Trustees": Vom Team gewählt, bieten sie dir bei jedem Anliegen 100 % vertraulichen Support.

• Hybrid Work: Für den optimalen Austausch arbeiten wir drei Tage im Office, an den anderen zwei Tagen entscheidest du, von wo aus du arbeitest.

• Workation: Bis zu 10 Tage Workation aus dem EU-Ausland, EWR oder der Türkei ein.

• Echte Community: Wir schätzen den persönlichen Austausch beim Kaffee, im Meeting oder auf unseren Teamevents.

• Belonio: Zusätzlich zum Gehalt erhältst Du monatlich 50 € netto auf eine virtuelle Kreditkarte.

• Level up your Skills: Stillstand gibt's bei uns nicht. Nutze unsere eigenen Online-Trainings, booste dein Wissen und entwickle dich mit uns zum Expert:in im Bereich Data & AI
  

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung

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Jobbeschreibung

Als Growth Marketing Manager – Influencer & Referral (all genders) verantwortest Du den Aufbau, die Aktivierung und Skalierung von Influencer-Kooperationen, Referral-Programmen und Ambassador-Strukturen als direkten Umsatz- und Conversion-Hebel für StackFuel. Du entwickelst systematisch Social-Proof-Assets aus Alumni-Stories, Testimonials und Bewertungen und setzt diese kanalübergreifend entlang des Conversion-Funnels ein. Dabei arbeitest Du datengetrieben, eigenverantwortlich und hands-on, leitest aus Performance-Daten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und trägst messbar zur Lead-Generierung und Booking-Steigerung bei. In enger Zusammenarbeit mit Growth, Performance Marketing, Brand & Content, Sales und Career Service baust Du skalierbare Strukturen auf, die Vertrauen stärken und Conversion-Rates entlang des gesamten Funnels verbessern.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Identifikation, Auswahl und aktive Testung von Influencer-Kooperationen mit klarem Performance- und ROI-Fokus

• Weiterentwicklung und Skalierung bestehender Referral-Programme zur Aktivierung von Teilnehmenden, Alumni und Partnern mit dem Ziel, qualifizierte Leads und Bookings zu generieren

• Aufbau eines strukturierten Ambassador-Programms mit Alumni und Experten, inklusive Auswahl, Aktivierung, Betreuung und Incentivierung

• Systematisches Sammeln, Kuratieren und Aktivieren von Testimonials, Alumni-Stories und Social-Proof-Assets auf Website, Landingpages, Paid Ads, E-Mail und Sales-Materialien

• Strukturierter Aufbau und Pflege des Bewertungsmanagements auf relevanten Plattformen sowie Entwicklung von Prozessen zur kontinuierlichen Gewinnung neuer Bewertungen

• Performance-Analyse des Beitrags aller Maßnahmen auf Leads, Conversion-Rates und Bookings sowie Ableitung datenbasierter Optimierungen

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Influencer-Marketing, Referral-Marketing, Ambassador-Management oder Social-Proof-Marketing, idealerweise im B2C-Umfeld

• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen mit klarem Performance- und Umsatzbezug

• Verständnis von Conversion-Funnel-Logiken, Lead-Generierung und Performance-KPIs sowie Grundverständnis für Tracking und Attribution

• Gespür für authentisches Storytelling und die Fähigkeit, aus Alumni- und Kundenstimmen relevante Marketing-Assets abzuleiten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit im Umgang mit externen Partnern, Influencern und Community-Mitgliedern

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ownership-Mentalität und Hands-on-Mentalität

• Sehr gutes Deutsch (C2) und gutes Englisch (mind. C1)

• Affinität zu Education, Community und digitalem Wachstum sowie Erfahrung in schnell wachsenden oder performance-getriebenen Umfeldern von Vorteil

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung

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Jobbeschreibung

Unsere Website ist der zentrale Einstiegspunkt in die Customer Journey von StackFuel, und Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für ihre Performance. Als Digital Web Growth Specialist (all genders) entwickelst Du stackfuel.com kontinuierlich weiter, optimierst Inhalte, Nutzerführung und Conversion-Pfade und sorgst dafür, dass unsere Website technologisch, inhaltlich und visuell überzeugt.

Dabei arbeitest Du datengetrieben, strukturiert und eigenverantwortlich an der Verbesserung von UX, GEO-Sichtbarkeit und Onpage-Conversion-Rate. In enger Zusammenarbeit mit Growth, Brand, Dev-Ops und Sales steuerst Du Web-Projekte, setzt Tests um und stellst sicher, dass unsere Website messbar zu unseren Wachstumszielen beiträgt.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Strategische und operative Ownership von stackfuel.com mit Fokus auf Performance, UX und Conversion

• Projektmanagement cross-funktionaler Web-Projekte, z. B. Feature-Rollouts, Tool-Integrationen oder Sprintplanung

• Content-Management & Qualitätssicherung: Pflege bestehender Seiten, Aufbau neuer Landingpages und regelmäßige QA

• Conversion-Optimierung (CRO) durch Analyse von Nutzerdaten, A/B-Tests und kontinuierliche Verbesserung der Nutzerführung

• GEO-Optimierung (On-Page & strukturell) zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und Lead-Generierung

• Monitoring & Reporting relevanter KPIs (z. B. Conversion Rate, Page Speed, organische Leads) und Ableitung konkreter Maßnahmen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Web, Marketing oder Digital Business

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gutes Englisch

• Mehrjährige Erfahrung im Website-, Conversion- oder Growth-Management

• Fundierte Kenntnisse in Content-Management, SEO und Conversion-Optimierung (inkl. A/B-Testing), sowie ein sicherer Umgang mit CMS-Systemen (insb. WordPress/Elementor) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS.

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Erfahrung mit Webanalyse- und CRO-Tools (z. B. GA4, Hotjar, Google Tag Manager)
  
  *Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*

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Jobbeschreibung

Als Course Portfolio Manager (all genders) übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Skalierung unserer Bildungsangebote. Du verantwortest die korrekte Erfassung, Pflege und Optimierung unserer Bildungsangebote im Kursnet-Portal der Bundesagentur für Arbeit sowie auf weiteren relevanten Plattformen. Du stellst sicher, dass alle Kurse und Standorte vollständig, aktuell und richtlinienkonform abgebildet sind und leistest damit einen direkten Beitrag zur Sichtbarkeit und Reichweite unserer Weiterbildungsangebote.

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Educational Content, Sales, Compliance, externen Stakeholdern und Portalbetreibern und sorgst für reibungslose Daten- und Abstimmungsprozesse. Zudem steuerst Du das Standort-Vertragsmanagement und die Zertifizierung neuer Standorte und trägst so zu einem konsistenten, qualitativ hochwertigen Gesamtauftritt unserer Bildungsangebote bei.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Verantwortung für die Erstellung, Aktualisierung, Optimierung und Erweiterung der Kursdaten im Kursnet-Portal und auf weiteren Plattformen

• Sicherstellung der Einhaltung von Kursnet-Richtlinien, behördlichen Vorgaben und formalen Anforderungen

• Optimierung der Darstellung von Bildungsangeboten zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Auffindbarkeit

• Steuerung der Anmietung, Zertifizierung und des Vertragsmanagements neuer Bildungsstandorte

• Datenbereinigung, -aufbereitung und -anreicherung zur Sicherung einer hohen Datenqualität

• Unterstützung bei der Standardisierung und Dokumentation von Datenprozessen, -formaten und Datenstandards

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Kurs-Datenmanagement, idealerweise mit Kursportalen wie Kursnet

• Verständnis für Datenstrukturen, Richtlinienanforderungen und Qualitätssicherungsprozesse

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Sehr sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Klare, professionelle Kommunikation und Freude an team- und serviceorientierter Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

• Erfahrung mit CMS-, CRM- oder Kursverwaltungssystemen ist von Vorteil

• Idealweise Erfahrung im Umgang mit Behörden oder öffentlichen Institutionen sowie mit Standort- und Kurszertifizierungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
  
  *Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*

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About Multiverse StackFuel

Multiverse x StackFuel is the leading provider of data and AI upskilling programmes in Germany.

In 2025, StackFuel was acquired by Multiverse and we are now building our GTM engine for the enterprise market, to replicate the UK trajectory in Germany. As an Enterprise Account Executive, you get the best of both worlds: StackFuel’s local expertise and product-market fit combined with Multiverse’s GTM leadership, sales playbooks and resources.

Together with our customers, we are redefining how people learn and work, enabling organisations to successfully navigate AI adoption.

Our mission is to open up new career paths for people around the world through practical, future-proof training in data and AI, while helping organisations build the capabilities they need for the digital age.

In this role as an Enterprise Account Executive, you will play a direct and visible part in advancing this mission with our enterprise customers in Germany.

The role

As an Enterprise Account Executive, you are uniquely positioned to accelerate AI adoption and enablement by delivering a value proposition that sits at the core of German enterprises’ transformation strategies:

• Own a portfolio of strategic enterprise accounts in Germany.

• Be responsible for winning new customers and growing existing ones.

• Manage the full sales cycle from prospecting to closing.

You’ll work closely with Customer Success, Marketing and Product to bring the best of Multiverse StackFuel to our customers and drive measurable business outcomes for them.

What you’ll do

• Ramp up quickly on the Multiverse GTM playbook, supported by market‑leading sales training and a strong development culture.

• Apply and master the MEDDICC methodology to qualify, manage and scale your pipeline and opportunities.

• Own new business activities in our most strategic enterprise accounts – including building and nurturing relationships with decision-makers at C‑level and C‑2.

• Deeply understand your prospects’ challenges around digital transformation, capacity, capabilities and diversity – and position Multiverse StackFuel solutions in a way that clearly links to their strategic priorities and business outcomes.

• Systematically build champions to win new logos, convert upsell and cross-sell opportunities, and develop accounts into strategic key accounts.

• Build, grow and manage your own portfolio of strategic existing customers with a long-term, value-based approach.

What you’ll bring

• You have 3+ years of closing experience in an enterprise B2B sales environment

• You have a proven track record in creating and driving new business and are always looking for ways to grow business with your clients through strategic approaches

• You can build and deliver a thorough end-to-end sales process

• Experience working with MEDDICC or a similar qualification framework.

• Proven top performance in previous roles, with strong target orientation and a clear drive to win.

• You are high energy and driven to continually raise the bar in terms of performance and expectations

• Fluent German and very good English skills, both written and spoken.

• Strong interest in technological developments in AI and in how these can be translated into effective learning experiences.

What we offer

• Competitive compensation package with base salary and performance-based commission.

• Hybrid working culture with modern offices in Berlin, Munich and Düsseldorf.

• A mission-driven environment at the intersection of education, data and AI.

• Dedicated budget and time for learning and professional development.

• Collaborative, supportive team culture with regular feedback and coaching.

How we hire

1. Intro call with Talent

2. Interview with Hiring Manager, Regional Director

3. Interview with our VP for Germany, Frank Wenzel

4. Final Challenge Interview (Panel)

We are committed to building a diverse, inclusive team and encourage applications from all backgrounds, identities and experiences.

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Jobbeschreibung

Als Head of Learning & Product Expansion (w/m/d) verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung und Skalierung unseres Learning-Portfolios und unserer Prozesse im deutschsprachigen Markt. Du verbindest Markt- und Produktperspektive, befähigst unsere Learning-Organisation in Deutschland und stellst sicher, dass unsere AI-, Data- und Engineering-Programme als produktisierte Services wachsen, die skalierbar, compliant und kommerziell erfolgreich sind.

Du kommst zu Stackfuel und Multiverse in einer entscheidenden Phase ihrer Wachstumsgeschichte. Dich begeistert die Vision, Teil eines europäischen Scale-ups zu sein und Dir gleichzeitig die Möglichkeit bietet, im Netzwerk die Zukunft des Lernens mitzugestalten. Du denkst Lernen nicht nur als Inhalte und Curricula, sondern als Produkt, das skalieren, neue Märkte erschließen und sich an regulatorische Rahmenbedingungen anpassen kann. Themen wie Product-Market-Fit, die Grenzen dessen, wo Bildung und Technologie reale Weiterbildung transformieren können, und das Finden sowie Fördern der richtigen Talente in deinem Team treiben dich an.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

Produkt- & Portfoliostrategie (DACH & Europa)

• Verantwortung für das deutschsprachige Learning-Portfolio und die Roadmap mit klarem Fokus auf Marktbedarfe und exzellente Lernerfahrungen

• Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften, um Lernstrategien zu recherchieren und zu empfehlen, die staatlich geförderte und kommerzielle Go-to-Market-Kanäle optimal nutzen

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen, um Programme zugleich compliant, attraktiv und wirtschaftlich tragfähig zu gestalten

• Befähigung Deines Team, neue Chancen in AI, Data und Engineering zu analysieren und in Programme mit belastbaren Business Cases zu übersetzen – dabei wirst Du auch selbst operativ bei wichtigen Kund:innen aktiv

• Aufbau datengetriebener Routinen, um die Produktqualität beim Skalieren zu überwachen und die Priorisierung von Wartung und Weiterentwicklung zu steuern

AI-native Learning & Automatisierungsstrategien

• Entwicklung und Optimierung einer AI-unterstützten Content-Produktionspipeline gemeinsam mit Expert:innen im Multiverse-Netzwerk und deinem Team (z. B. Agents, automatisierte Workflows, AI-basierte Analytics)

• Einsatz von Daten, KPIs und Automatisierungstools zur Steuerung von Portfolio-Performance, Programmqualität und Skalierbarkeit

• Aktive Erkundung neuer Formen dynamischer, AI-nativer Lernerfahrungen gemeinsam mit dem UK-Learning-Team und lokalen Expert:innen
  

Teambuilding & skalierbare Delivery

• Schnittstelle zwischen Learning und anderen Bereichen: Weitergabe wichtiger Updates, Eskalation von Risiken und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen

• Rekrutierung, Onboarding und disziplinarische Führung von Teammitgliedern, einschließlich Führungskräften

• Begleitung des Teams durch Wachstum und Veränderung und Etablierung einer Kultur, die unsere Operating Principles lebt

• Förderung einer „AI-first“-Kultur, in der Automatisierung genutzt wird, um Kapazitäten für komplexere Aufgaben zu schaffen

• Steuerung flexibler Ressourcen (z. B. Content-Partnerschaften oder Freelancer), um Expertise und Delivery gezielt zu unterstützen
  

Skalierung & Internationalisierung unserer Learning-Produkte

• Lokalisierung und Anpassung erfolgreicher UK-Programme für den DACH-Markt und weitere Regionen (Sprache, Regulierung, Zielgruppen, Pricing)

• Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren „Education-as-a-Service“-Angebots inklusive Programme, Plattform (LXP) und Services

• Mitverantwortung für Go-to-Market-Strategien neuer Angebote und Segmente gemeinsam mit Product, Product Marketing und Sales

• Aufbau wirkungsvoller Netzwerke mit UK- und europäischen Partnern, um deutsche Best Practices zu teilen und Impulse aus anderen Ländern aufzunehmen

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategie, Programm-/Portfoliomanagement oder Venture-/Business Building – idealerweise in EdTech, SaaS oder einem anderen technologiegetriebenen Umfeld

• Nachweisliche Verantwortung für Portfolios oder Product Roadmaps inklusive Budgetierung, Ressourcenplanung und Skalierung

• Hohe Technologieaffinität und Erfahrung mit AI-, Data- oder digitalen Plattformprodukten – du musst nicht selbst coden, kannst aber komplexe Lösungen schnell verstehen

• Erfahrung im Markteintritt und in der Kommerzialisierung neuer Angebote (neue Länder, Segmente oder Geschäftsmodelle)

• Vertrautheit mit regulierten Bildungsumfeldern (z. B. staatlich geförderte Trainings, Akkreditierungen) oder stark regulierten Branchen (Banken, Gesundheitswesen etc.)

• Führungserfahrung in dynamischen, schnell wachsenden Organisationen und ein Track Record im Aufbau und Management cross-funktionaler Teams sowie externer Partner

• Sicherer Umgang mit Daten, KPIs und AI-/Automatisierungstools zur Steuerung von Portfolio-Performance, Auslastung und Produktqualität

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills – du fühlst dich im Gespräch mit CTOs, CAIOs, HR-/L&D-Leiter:innen ebenso wohl wie mit internen Teams

• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Jobbeschreibung

Als Sales Development Representative -B2C (m/w/d) bist Du ein zentraler Teil unseres Sales-Teams und sorgst dafür, dass unser Inbound-Team mit qualifizierten Kundenterminen versorgt wird. Dein Fokus liegt klar auf der systematischen Qualifizierung von Leads – vor allem aus Social Media – und der Vereinbarung von Terminen für unsere Sales-Kolleg:innen.

Mit Deiner kommunikativen Art, Deinem Gespür für Customer Needs und Deinem strukturierten Arbeiten trägst Du maßgeblich dazu bei, dass aus Interessent:innen zufriedene Kund:innen werden. Mit Dir an Bord möchten wir unsere Lead-Generierung und -Qualifizierung auf das nächste Level bringen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Du bist erste Ansprechperson für eingehende Leads und qualifizierst Interessent:innen systematisch für das Sales-Team

• Du kontaktierst potenzielle Kund:innen proaktiv via Telefon, E‑Mail und Social Selling

• Du erfasst den Bedarf der Leads und matchst ihre Anforderungen mit unserem Lösungsangebot

• Du übergibst qualifizierte Leads inkl. sauberer Dokumentation im CRM an das zuständige Sales-Team (z. B. Account Executives)

• Du baust eine hochwertige Sales-Pipeline auf und pflegst sie kontinuierlich für das Vertriebsteam

• Du vereinbarst Termine/Demos für Deine Sales-Kolleg:innen und sorgst für eine hohe Show-Rate

• Du arbeitest täglich mit unserem CRM-System, dokumentierst Gespräche, Aktivitäten und planst Follow-ups

• Du arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen abzustimmen und die Lead-Qualität zu verbessern

• Du verfolgst Markt- und Branchentrends, um neue Zielsegmente und Ansprachestrategien abzuleiten

• Du übernimmst bei Bedarf kleinere Projekte im Bereich Lead-Generierung oder Prozessoptimierung und trägst aktiv zur Motivation im Team bei

Das bringst Du mit

• Erste Erfahrung im Vertrieb oder in einer ähnlichen Rolle (z. B. Telemarketing, Call Center, Inside Sales) ist ein Plus – Quereinsteiger:innen sind willkommen

• Grundkenntnisse in Telefonakquise und E‑Mail-Ansprache von Interessent:innen

• Sicherer, freundlicher und professioneller Umgang mit Kund:innen – am Telefon wie schriftlich

• Fähigkeit, Bedarf und Interesse von Leads mit klaren, einfachen Fragen zu erkennen

• Erste Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen ist von Vorteil (z. B. Leads anlegen, Notizen schreiben, Follow-ups planen)

• Sorgfältige und strukturierte Dokumentation von Gesprächen und Aktivitäten

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, auch bei vielen wiederkehrenden Aufgaben

• Hohe Lernbereitschaft: Du eignest Dir Verkaufsargumente, Produktwissen und Prozesse schnell an

• Sicherer Umgang mit Outlook, Excel und gängigen Office-Tools

• Ausgeprägte soziale Kompetenz: Du kannst gut zuhören, nachfragen, überzeugen und motivieren

• Du bist lernfähig, vor allem aber lernwillig und hast Freude daran, Dich weiterzuentwickeln

• Du beherrschst Deutsch sicher in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus

Dein StackFuel-Setup

• Full Ownership: Wir stellen dich ein, weil wir an deine Ideen glauben. Präge unsere Abläufe ab dem ersten Tag und hinterlasse direkt echten Impact.

• Culture: Eine offene Feedbackkultur ist bei uns Standard. Genauso wie unsere zwei "Trustees": Vom Team gewählt, bieten sie dir bei jedem Anliegen 100 % vertraulichen Support.

• Hybrid Work: Für den optimalen Austausch arbeiten wir drei Tage im Office, an den anderen zwei Tagen entscheidest du, von wo aus du arbeitest.

• Workation: Bis zu 10 Tage Workation aus dem EU-Ausland, EWR oder der Türkei ein.

• Echte Community: Wir schätzen den persönlichen Austausch beim Kaffee, im Meeting oder auf unseren Teamevents.

• Belonio: Zusätzlich zum Gehalt erhältst Du monatlich 50 € netto auf eine virtuelle Kreditkarte.

• Level up your Skills: Stillstand gibt's bei uns nicht. Nutze unsere eigenen Online-Trainings, booste dein Wissen und entwickle dich mit uns zum Expert:in im Bereich Data & AI

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

💡 Your Mission

As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three months.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

• Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

• Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

• Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

• Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

• A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

• Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

• You speak English fluently C1 - German is a plus but not required.

• Willingness to travel to Berlin (we cover your expenses!)

• Can work with us for minimum 3+ months

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world’s leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We’re also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking a Staff Product Designer, Mobile to own the design direction across our apps and lead the craft of every designer who works on them. This is a senior individual contributor role with manager-level scope: you carry the design direction and UX/UI patterns across three teams (Apps Meta, Apps Retention, and Mobile Design Systems) while still designing and shipping yourself. You set the quality bar for all Apps design output, you hold it across teams, and you keep engineering pointed at the right work. You are the technical lead for apps design, accountable for the quality and velocity of what the apps designers produce, without managing them directly.

This role is required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Own the design direction and the UX/UI pattern system across the apps surface. Navigation, mental models, and UI consistency cut across Apps Meta, Retention, and Design Systems at once, and you hold that cross-cutting direction so three teams ship one coherent experience rather than three versions of it.

• Set the quality standard for apps design and hold it as a discipline, not a project. Make the bar visible where teams miss it, and close gaps across teams that you did not personally create. You are accountable for the quality and velocity of all apps design output.

• Run planning and discovery for all three teams. Break multi-team, loosely defined problems into clear design direction the designers can run with.

• Partner with the Director of Product for Apps and the apps PMs on core initiatives, influencing roadmap and prioritization through design rationale.

• Lead native craft across iOS and Android. Set the approach for resizability, foldables, new screen sizes, and solve how KAYAK responds to platform chrome shifts like Liquid Glass and Material 3 Expressive.

• Lead the design approach for mobile AI features: how we integrate AI into the apps, the UI, and the navigation around it, so it lands as a native part of the experience.

• Drive the brand differentiation work for our portfolio of hero brands apps like momondo to ensure local market dominance.

• Raise the ceiling for the other apps designers through critique, shared standards, and patterns they build on. Designers should get better by working alongside you and using what you establish, not only through direct mentorship.

Required Skills

• 10+ years in product design, with a portfolio of shipped, high-impact mobile work at consumer scale.

• Deep native expertise across iOS and Android. Mastery of Apple HIG and Material Design, and the judgment to know when to converge and when to honor platform difference. Hands-on experience with resizability, foldables, and iPad, and a point of view on platform chrome directions like Liquid Glass and Material 3 Expressive.

• A track record of raising design quality across a discipline beyond your own projects, through standards you set, critiques you ran, or systems others still use.

• Experience driving design direction across multiple teams or product areas, with the ability to influence without authority.

• Experience building or evolving mobile design systems and scalable patterns.

• Strong with Figma, and fluent with AI-assisted design and prototyping tooling (for example Claude Code or Cursor).

• Comfort using data and research to set direction and measure outcomes.

Please apply if you have:

• Experience managing or leading designers. This is an IC role, so it counts as a strong plus rather than a requirement.

• Driven design vision across teams in a way you can tie to outcomes, not just deliverables.

• Formal education in design (BA, BFA, MFA) or equivalent practical experience.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world’s leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We’re also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking an Engineering Manager to lead the development and evolution of its shared data platform in a hands-on technical leadership role. This is a senior, hands-on leadership role. You will lead a Berlin-based team, set technical direction, make key architecture decisions, and get directly involved in the hardest platform and reliability problems. The team owns shared data infrastructure and raw data quality foundations, including ingestion, storage, orchestration, runtime, and platform governance. You will work closely with Engineering, Data Science, Data Engineering, Operations, Security, and Product partners to build a scalable, trusted, and cost-effective platform for analytics, reporting, experimentation, and machine learning.

This role is required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Own the roadmap for KAYAK’s shared data platform.

• Lead and develop a high-performing Berlin-based team of data platform engineers.

• Evolve the platform architecture across ingestion, storage, orchestration, runtime, and lakehouse foundations.

• Build core capabilities such as schema registry, data contracts, observability, metadata, and semantic layer implementation.

• Enforce data retention policies and platform controls for different data types and usage needs.

• Improve platform reliability by building the tooling and platform capabilities needed for monitoring, alerting, incident response, and operational readiness.

• Drive platform modernization and simplify legacy systems where it creates clear value.

• Define clear ownership boundaries so the platform team owns shared infrastructure and raw data quality, while downstream teams own business logic.

Please apply if:

• You have 8+ years of experience in data engineering, platform engineering, data architecture, or a related role.

• You have meaningful people-management experience and a high technical bar.

• You have strong knowledge of large-scale data platform architecture, including streaming, batch, storage, orchestration, and distributed query engines.

• You have hands-on experience with technologies relevant to KAYAK’s stack, such as Kafka, Flink, Iceberg, Trino, AWS, Kubernetes, Airflow, Python, SQL, and schema-based data contracts.

• You have led platforms with high-throughput event streams and large-scale analytical data.

• You have led platform migrations or infrastructure modernization efforts with strong judgment on risk, reliability, cost, and business continuity.

• You are comfortable working across Engineering, Data Science, Data Engineering, Operations, Security, and Product on technically complex topics.

• You bring high ownership, sound judgment, systems thinking, and the ability to influence senior stakeholders.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-MP1

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is a leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK for Business (K4B) is a corporate travel platform used by large enterprises to manage travel at scale. As a Staff Engineer with Travel domain experience, you'll help shape how our platform connects to the world's travel providers - from modern direct integrations with airlines and hotels to the Global Distribution System infrastructure that underpins a significant share of global travel content. You'll work closely with a collaborative, cross-location engineering team and have real influence over the architecture and direction of a platform that matters to the people using it every day.

This role is based in Berlin and requires commuting to the office 3 times a week.

In this role, you will:

• Design, evolve, and own significant parts of the K4B booking and integration architecture, including direct provider connections (flights, hotels, cars) and GDS-based integrations

• Contribute to the team's shift toward a direct-first integration model, reducing reliance on legacy infrastructure while maintaining reliability for existing users

• Take end-to-end ownership of integrations — from technical design through production — and ensure they are well-understood, well-maintained, and clearly documented

• Incorporate AI tooling and modern engineering approaches into the team's architecture and development workflows

• Collaborate with product, operations, and partner teams to clarify requirements, resolve ambiguity, and drive technical decisions forward

• Mentor and support engineers on the team, contributing to a culture of shared learning and clear ownership

• Participate in architecture design reviews and contribute to technical direction across the broader engineering organization

Please apply if you have:

• +7 years of backend engineering, with a track record of designing and delivering complex, distributed systems.

• Familiarity with travel industry concepts such as booking flows, ticketing, or fare structures (e.g., PNR, unused tickets, ancillaries)

• Experience with Global Distribution System platforms (e.g., Amadeus, Sabre, Travelport) or direct airline/hotel integrations (NDC, AFOP)

• Experience building and maintaining integrations with external APIs or third-party systems.

• The ability to navigate ambiguity, ask the right questions, and bring clarity to complex technical problems

• Experience working across teams and communicating technical decisions clearly to both technical and non-technical colleagues

• Comfort working with a high degree of autonomy and ownership over your work

It’s a plus if you have:

• Background in SOAP-based web services or legacy system modernization

• Experience with fraud and payment systems in a booking or e-commerce context

Benefits and Perks

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

  • No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That's why we're focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We've got you.

#LI-AS1

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is a leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

At KAYAK for Business, we're building the future of corporate travel technology — and the engineering teams behind it are at the heart of that mission. As an Engineering Manager, you'll lead one or more agile engineering teams delivering software that helps companies and their travelers move smarter and with less friction, while playing a key role in shaping our growing engineering hub.

This role will be required to work from our Berlin office at least 3 days per week.

In this role you will:

• Own end-to-end delivery for one or more agile engineering teams, ensuring the team consistently ships high-quality software aligned with product and business objectives, measured against clear KPIs.

• Define and drive the technical roadmap for your team's domain — collaborating with product managers and peer engineering leaders to translate business goals into a prioritized, executable plan.

• Design and enforce engineering best practices across the team's codebase, including coding standards, testing strategies, observability, and clear Definition of Done criteria, raising the overall quality bar.

• Lead hiring and performance management for a team of software engineers, owning the full employee lifecycle from sourcing and onboarding through career development, performance reviews, and promotions.

• Coach and develop engineers at all levels — including senior engineers and emerging technical leads — through regular 1:1s, structured feedback, and deliberate career conversations that build the next generation of leaders.

• Collaborate cross-functionally with product managers, designers, and peer engineering managers to plan and deliver complex, multi-team initiatives, ensuring clear alignment on scope, dependencies, and timelines.

• Identify and remove delivery risks proactively — whether organizational, technical, or process-related — and drive improvements without waiting to be directed, keeping the team operating at high velocity.

• Champion a culture of quality and continuous improvement, embedding practices such as blameless post-mortems, structured incident response, and iterative process refinement into the team's day-to-day rhythm.

• Influence technical architecture across the team's domain by preparing and participating in design reviews, guiding architectural decisions, and ensuring systems are built for scalability, reliability, and long-term maintainability.

• Help build and shape the engineering presence, contributing to local talent acquisition, onboarding, and team culture as part of the organization's strategic expansion of its engineering hub.

Please apply if you have:

• 1+ years of experience leading engineering teams within the travel industry focused on supplier integrations (such as flights, hotels, or trains using Direct APIs, GDS, NDC, NDC[X]) or managing teams executing large-scale third-party content integrations.

• 8+ years of software engineering experience, with at least 3 years in an engineering leadership or management role directly managing software engineers, and a proven track record of leading productive teams and shipping high-quality software in a fast-paced environment; equivalent experience, training, or transferable skills considered.

• A proven track record of ownership and innovation within a data-driven, results-oriented environment, along with the ability to rapidly learn and master new business domains.

• A track record of steering organizational transformation, maximizing gains from agile methodologies, and fostering process optimization and innovation

• Strong technical fundamentals in distributed systems, API design, and backend service architecture, with the ability to credibly guide architectural decisions and participate meaningfully in design reviews.

• Demonstrated experience owning the full people management lifecycle — hiring, onboarding, performance management, career development, and promotions — with a genuine commitment to developing engineering talent.

• Experience coaching and developing engineers at multiple levels, including senior engineers and emerging technical leads, through structured feedback, regular 1:1s, and deliberate career conversations.

• Solid understanding of agile delivery methodologies and the software development lifecycle, including CI/CD pipelines, automated testing, and observability practices; comfortable driving process improvements within a sprint-based team.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to articulate a clear technical vision to both technical and non-technical audiences and collaborate effectively across product, design, and engineering functions.

• Professional proficiency in written and spoken English.

• Hands-on experience with modern software development tooling — including version control systems (e.g., GitHub), issue tracking (e.g., Jira), and logging or observability platforms — and a demonstrated openness to adopting AI-assisted development tools to improve team productivity.

• Comfort working in a distributed, multilingual engineering organization with teams across multiple time zones and office locations.

• A degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience; no specific certification is required.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-MP1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is a leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

At KAYAK for Business, we're building the future of corporate travel technology — and the engineering teams behind it are at the heart of that mission. As a Sr. Engineering Manager, you'll lead one or more agile engineering teams delivering software that helps companies and their travelers move smarter and with less friction, while playing a key role in shaping our growing engineering hub.

This role will be required to work from our Berlin office at least 3 days per week.

In this role you will:

• Own end-to-end delivery for one or more agile engineering teams, ensuring the team consistently ships high-quality software aligned with product and business objectives, measured against clear KPIs.

• Define and drive the technical roadmap for your team's domain — collaborating with product managers and peer engineering leaders to translate business goals into a prioritized, executable plan.

• Design and enforce engineering best practices across the team's codebase, including coding standards, testing strategies, observability, and clear Definition of Done criteria, raising the overall quality bar.

• Lead hiring and performance management for a team of software engineers, owning the full employee lifecycle from sourcing and onboarding through career development, performance reviews, and promotions.

• Coach and develop engineers at all levels — including senior engineers and emerging technical leads — through regular 1:1s, structured feedback, and deliberate career conversations that build the next generation of leaders.

• Collaborate cross-functionally with product managers, designers, and peer engineering managers to plan and deliver complex, multi-team initiatives, ensuring clear alignment on scope, dependencies, and timelines.

• Identify and remove delivery risks proactively — whether organizational, technical, or process-related — and drive improvements without waiting to be directed, keeping the team operating at high velocity.

• Champion a culture of quality and continuous improvement, embedding practices such as blameless post-mortems, structured incident response, and iterative process refinement into the team's day-to-day rhythm.

• Influence technical architecture across the team's domain by preparing and participating in design reviews, guiding architectural decisions, and ensuring systems are built for scalability, reliability, and long-term maintainability.

• Help build and shape the engineering presence, contributing to local talent acquisition, onboarding, and team culture as part of the organization's strategic expansion of its engineering hub.

Please apply if you have:

• 3+ years of experience leading engineering teams within the travel industry focused on supplier integrations (such as flights, hotels, or trains using Direct APIs, GDS, NDC, NDC[X]) or managing teams executing large-scale third-party content integrations.

• 10+ years of software engineering experience, with at least 5 years in an engineering leadership or management role directly managing software engineers, and a proven track record of leading productive teams and shipping high-quality software in a fast-paced environment; equivalent experience, training, or transferable skills considered.

• A proven track record of ownership and innovation within a data-driven, results-oriented environment, along with the ability to rapidly learn and master new business domains.

• A track record of steering organizational transformation, maximizing gains from agile methodologies, and fostering process optimization and innovation

• Strong technical fundamentals in distributed systems, API design, and backend service architecture, with the ability to credibly guide architectural decisions and participate meaningfully in design reviews.

• Demonstrated experience owning the full people management lifecycle — hiring, onboarding, performance management, career development, and promotions — with a genuine commitment to developing engineering talent.

• Experience coaching and developing engineers at multiple levels, including senior engineers and emerging technical leads, through structured feedback, regular 1:1s, and deliberate career conversations.

• Solid understanding of agile delivery methodologies and the software development lifecycle, including CI/CD pipelines, automated testing, and observability practices; comfortable driving process improvements within a sprint-based team.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to articulate a clear technical vision to both technical and non-technical audiences and collaborate effectively across product, design, and engineering functions.

• Professional proficiency in written and spoken English.

• Hands-on experience with modern software development tooling — including version control systems (e.g., GitHub), issue tracking (e.g., Jira), and logging or observability platforms — and a demonstrated openness to adopting AI-assisted development tools to improve team productivity.

• Comfort working in a distributed, multilingual engineering organization with teams across multiple time zones and office locations.

• A degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience; no specific certification is required.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-MP1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is a leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

Every machine learning model KAYAK ships depends on reliable, scalable infrastructure to move from experiment to production — and that's exactly what this role makes possible. KAYAK is seeking a Senior MLOps Engineer who will focus on the design and implementation of our machine learning infrastructure and production lifecycle. This is a senior, hands-on role where you will bridge the gap between data science and production engineering.

You will join the Machine Learning Platform team and be responsible for building and maintaining scalable infrastructure & automated pipelines for model training, deployment, and monitoring, ensuring our ML models are reliable, reproducible, and performant. You will work closely with Data Scientists, ML Engineering and Operations teams to transform experimental code into robust, production-ready services at scale.

This role requires commuting to the Berlin office 3 times a week.

In this role, you will:

• Build and maintain ML infrastructure end-to-end: Extend and operate the infrastructure that powers every model we ship — including CI/CD pipelines, model orchestration, and automated training pipelines designed to scale reliably without manual intervention.

• Own model deployment and serving: Help define and evolve the standards and tooling for model serving, ensuring low latency and high availability across our ML services.

• Develop core MLOps capabilities: Establish and maintain essential infrastructure that functions as reliable, self-service systems for the entire machine learning organization — with a focus on feature stores, model registries, and automated monitoring for performance and data drift.

• Operationalize infrastructure for the ML team: Collaborate with Operations to enable Kubernetes (k8s) autoscaling and GPU provisioning, turning these into accessible, self-service tools for ML practitioners — including standing up and operating a Kubernetes-based development cluster and taking models from experimentation to GPU-backed production.

• Improve platform reliability and performance: Partner with Operations to design resilient monitoring using advanced observability tooling. Define service-level objectives and implement automation to reduce manual interventions and improve system reliability.

• Empower Data Scientists through standardized, optimized workflows: Amplify the impact of the ML team by building clear, well-supported "golden paths" — standardized workflows that streamline the model development lifecycle and let Data Scientists focus on modeling while you handle the infrastructure.

Please apply if you have:

• Experience building and operating ML platforms in production environments.

• Solid working knowledge of containerization and orchestration (Docker, Kubernetes), Linux internals, and model serving at scale.

• Familiarity with ML lifecycle tooling, including orchestration frameworks, feature stores, model registries, and drift or performance monitoring.

• Experience owning production systems: defining service-level objectives (SLOs), building observability (for example, using tools such as Prometheus, Grafana, or Datadog), participating in incident response, and diagnosing large-scale failures systematically. You look for opportunities to automate repetitive work rather than absorb it.

• Comfort writing production-quality code in Python or a comparable language.

• Experience modernizing production infrastructure with attention to reliability, risk, and cost — including thoughtful sequencing of work to maintain availability and continuity for live systems.

• The ability to take ownership of technical outcomes, advocate for decisions using data, and communicate clearly in writing and in person — to both technical and non-technical audiences.

Benefits and Perks

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year – the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

  • No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That's why we're focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

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Do you have a strong passion for travel, language, and quality?

We are looking for a freelance German Localization Tester to help ensure our products and content, primarily for KAYAK, feel accurate, natural, and culturally relevant for local audiences. You will review localized experiences, identify linguistic and functional issues, and provide feedback that helps improve the traveler experience.

Join our global localization team and help travelers discover, book, and enjoy the world’s most exciting destinations.

In this role you will:

• Test new features on our website and app

• Perform regular sanity-check testing rounds across our website and app

• Follow our style guides and glossary

• Conduct LQA and functionality checks

• Identify, document, and report localization issues and functional bugs

Required Skills

• Native-level proficiency in German required

• Strong verbal and written command of English

• Proven experience in website and/or app testing, with the ability to spot localization issues and functionality bugs

• Familiarity with Jira and bug-filing workflows

• Background in LQA and/or localization testing

• Relevant academic or professional background in testing, translation, linguistics, or a related field

• Quick learner who is comfortable adopting new tools and technologies in a fast-moving industry

• Versatile multitasker who can manage workflows, information, and processes across different project types

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Do you have a strong passion for travel, language, and quality?

We are looking for a freelance European Spanish Localization Tester to help ensure our products and content, primarily for KAYAK, feel accurate, natural, and culturally relevant for local audiences. You will review localized experiences, identify linguistic and functional issues, and provide feedback that helps improve the traveler experience.

Join our global localization team and help travelers discover, book, and enjoy the world’s most exciting destinations.

In this role you will:

• Test new features on our website and app

• Perform regular sanity-check testing rounds across our website and app

• Follow our style guides and glossary

• Conduct LQA and functionality checks

• Identify, document, and report localization issues and functional bugs

Required Skills

• Native-level proficiency in European Spanish required

• Strong verbal and written command of English

• Proven experience in website and/or app testing, with the ability to spot localization issues and functionality bugs

• Familiarity with Jira and bug-filing workflows

• Background in LQA and/or localization testing

• Relevant academic or professional background in testing, translation, linguistics, or a related field

• Quick learner who is comfortable adopting new tools and technologies in a fast-moving industry

• Versatile multitasker who can manage workflows, information, and processes across different project types

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KAYAK/momondo, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is a leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We’re also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking a Product Manager, Marketing to own and optimize our SEM Marketing Landing Pages—the critical first touchpoint for millions of travelers finding their perfect trip through search marketing. In this fixed-term role (12-18 months), you will bridge marketing performance with user experience, driving measurable improvements through rigorous experimentation and data-driven optimization.

As Product Manager for SEM Landing Pages, you will lead a cross-functional team including Engineering, Design, SEO, and Performance Marketing to develop, test, and iterate on landing page experiences that convert. You will own the hypothesis-to-insight pipeline: identifying opportunities, designing A/B tests, analyzing results, and translating findings into actionable product improvements. This role requires both strategic thinking and hands-on execution, as you'll need to balance long-term vision with the discipline of rapid testing and learning.

This position requires you to commute to our Berlin office 3 times a week.

In this role, you will:

• Own the SEM landing page product roadmap, prioritizing features and experiments based on conversion impact, user experience, and alignment with marketing objectives

• Design and execute a continuous testing program, developing hypotheses, running A/B and multivariate tests, and driving statistically rigorous analysis to inform product decisions

• Lead cross-functional collaboration with Engineering (who build the pages), SEO (for organic/paid alignment), Design (for user experience), and Performance Marketing (for campaign strategy and goals)

• Manage the full product lifecycle for landing page features, from initial concept and user research through technical requirements, sprint planning, launch, and post-launch measurement

• Analyze performance data using SQL, analytics tools, and testing platforms to identify friction points, growth opportunities, and winning variations

• Champion the user perspective while balancing business goals, ensuring landing pages deliver value to travelers while meeting marketing efficiency targets

• Communicate insights and progress to product leadership and marketing stakeholders, translating test results into strategic recommendations

• Drive continuous improvement through iterative testing, performance monitoring, and a relentless focus on conversion rate optimization

Please apply if you have:

• Have 3-5+ years of hands-on experience in product management, preferably in a B2C tech, e-commerce, or travel company.

• Possess a proven ability to independently manage and ship product features in an agile environment.

• Have demonstrated experience owning product features from concept to launch, including managing a backlog and working with engineering squads.

• Maintain strong analytical skills, with experience in A/B testing and data analysis to drive strategic decisions.

• Have excellent communication and collaboration skills, with the ability to build consensus across technical and non-technical teams.

• Bring a strong sense of user empathy and a passion for building products that solve real-world traveler problems.

• Hold a Bachelor’s degree in Computer Science, Business, or a related field, or have equivalent hands-on professional experience.

• Thrive in a high-ownership environment where you can take initiative and move projects forward with minimal supervision.

Benefits and Perks

• Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world’s leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We’re also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking a Commercial Operations Coordinator to support our global business activities and scale internal processes and initiatives within our Operations team. We are looking for a data-driven self-starter with the ability to navigate a fast-paced agile environment to support our global Account Management team.

This role is required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Support foundational initiatives and projects that improve commercial performance and strengthen partner relationships across airline, hotel, car, and vacation clients.

• Help streamline day-to-day workflows for Account Owners by improving processes, maintaining data accuracy, and driving efficiency across the global organisation

• Maintain and improve the internal wiki and documentation used by the global commercial team - keeping information accurate, accessible, and up to date

• Develop working knowledge of KAYAK's internal systems to provide guidance and troubleshooting support to the wider team

• Collaborate with Analytics, Engineering, Legal, and Finance to support commercial roadmaps and contribute data-informed insights to cross-functional decisions

• Support the rollout of new tools and features, including drafting communications, coordinating testing with relevant teams, and documenting outcomes

• Contribute to training sessions and knowledge-sharing initiatives that help the broader commercial team build confidence and self-sufficiency

Please apply if you have:

• At least 1 year of working experience in operations, coordination, account support, sales/business development enablement, or related roles — equivalent experience, transferable skills, or non-traditional career paths are equally welcome

• Comfort working with data: you enjoy using numbers to understand problems and communicate findings clearly to different audiences

• Strong written and verbal communication skills in English, with the ability to translate complex processes into clear, accessible guidance for both technical and non-technical colleagues

• An organised, adaptable approach — you manage competing priorities well and stay effective when things shift

• A collaborative mindset: you work well across teams and time zones, ask questions openly, and share knowledge generously

• Strong knowledge in Google Workspace; experience with Atlassian tools (Jira, Confluence) or a CRM system such as Salesforce is a plus, but not required

• Curiosity about travel technology or digital platforms — prior experience in the travel industry is welcome but not essential

• Curiosity about AI and emerging technologies, including hands-on experience using LLMs in study, work, or personal projects, and enthusiasm for building further capability in this area.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Senior UX/UI Designer (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und kreativen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt des E-Commerce ein – mit spannenden Projekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B.

Du merkst sofort: Hier kannst du deine Design-Expertise mit deiner Leidenschaft für Teamführung und -weiterentwicklung verbinden. Du leitest dein Designteam, entwickelst effiziente Prozesse und sorgst dafür, dass jedes Detail sitzt – von der ersten Idee bis zum finalen Interface. Gleichzeitig bist du nah an unseren Kunden – vom Startup bis zum DAX-Konzern – und berätst sie zu Trends, Best Practices und kreativen Lösungen.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen – und Design spielt für uns dabei eine zentrale Rolle.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Teamführung: Du begleitest unser dreiköpfiges Team aus aufstrebenden UX/UI-Designern und förderst sie fachlich wie persönlich.

• Prozesssteuerung: Du verantwortest die Steuerung des Teams und der Projekte, etablierst klare Standards und bist zugleich operativ im Kundengeschäft aktiv, um starke UX/UI-Ergebnisse zu erreichen.

• UX/UI Design: Vom Start-up bis zum DAX-Konzern – du verstehst die unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden und beeindruckst ab Tag 1 mit der Erstellung von User Journeys, Wireframes und interaktiven Prototypen in Figma.

• Qualitätssicherung: Du konzipierst und planst praxisnahe UX/UI-Workshops, hältst das Team über Tools, Trends und Designprinzipien auf dem Laufenden und steigerst so kontinuierlich unsere Designqualität.

• Markttrends: Du hast die neuesten E-Commerce-Trends im Blick, recherchierst und vergleichst Best Practices und kannst so unsere Kunden kompetent beraten.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• ein Studium oder eine Ausbildung in (Kommunikations-)Design, Mediendesign, Medieninformatik oder einer verwandten Fachrichtung abgeschlossen hast. Praxiserfahrung zählt für uns mehr als ein Masterabschluss.

• mindestens drei Jahre Erfahrung im UX/UI-Umfeld einer Agentur oder E-Commerce-Umfeld mitbringst, Kundenkontakt liebst und idealerweise schon erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams hast.

• Lust hast, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen und dich und dein Team weiterzuentwickeln. Dabei hast du immer das große Ganze im Blick.

• dich selbst als kommunikationsstark und detailorientiert beschreibst, gerne den Überblick behältst und es dir leichtfällt, dein Team und Kundenprojekte gut zu organisieren und strukturiert voranzubringen.

• Figma sicher beherrschst und dich in der Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) bestens auskennst.

• ein ausgezeichnetes Auge für Ästhetik hast sowie Motion-Design-Skills in After Effects oder Premiere mitbringst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach dem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die People & Culture Welt ein: Du unterstützt im Bewerbermanagement und Active Sourcing, entwickelst kreative Ansprachekonzepte, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und hilfst dabei, Events auf die Beine zu stellen – alles, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und unser Teamgefühl zu stärken.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

In deinem Werkstudium kannst du dich ab dem ersten Tag einbringen, Verantwortung übernehmen und Wissen aus dem Studium praxisnah anwenden. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

• Start: ab April

• Stundenumfang: mindestens 16 Stunden, idealerweise 20 Stunden

DAS ERWARTET DICH

• Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.

• Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

• Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.

• Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.

• motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

• ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.

• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.

• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Studium um wertvolle Berufserfahrung ergänzen und fachlich weiter wachsen. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Standort: Frankfurt am Main / hybrid
Umfang: 16–20 Std./Woche
Start: ab April 2026

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach dem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die People & Culture Welt ein: Du unterstützt im Bewerbermanagement und Active Sourcing, entwickelst kreative Ansprachekonzepte, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und hilfst dabei, Events auf die Beine zu stellen – alles, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und unser Teamgefühl zu stärken.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

Als Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Frankfurt am Main unterstützt du unser People-Team im Bewerbermanagement, Active Sourcing, Onboarding sowie bei Employer-Branding-Maßnahmen. Du arbeitest hybrid mit 16–20 Stunden pro Woche und bekommst tiefe Einblicke in modernes Recruiting und Personalmanagement.

DAS ERWARTET DICH

• Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.

• Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

• Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.

• Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.

• motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

• ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.

• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.

• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Studium um wertvolle Berufserfahrung ergänzen und fachlich weiter wachsen. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst B2B-Marketing nicht nur „betreuen“, sondern eine Marke sichtbar aufbauen? Bei ABRIO entwickelst du die Marketingfunktion einer spezialisierten Digital-Commerce-Beratung weiter. Du schärfst unsere Positionierung im Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld, entwickelst Content- und LinkedIn-Formate, steuerst Partner- und Event-Marketing und machst aus Sichtbarkeit qualifizierte Nachfrage. Dabei arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung und Sales zusammen – mit Budget, Ownership und viel Gestaltungsspielraum.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Strategische B2B-Positionierung: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketing Strategy von ABRIO weiter, schärfst unsere B2B-Positionierung inklusive Messaging, USP, ICP und Value Proposition und stärkst unsere Wahrnehmung im Digital-Commerce, Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld.

• B2B Branding & Brand Management: Du verantwortest unser B2B Branding über Website, LinkedIn Marketing, PR, Content Marketing und Events hinweg und stellst eine hochwertige, konsistente Markenpräsenz über alle relevanten Kanäle sicher.

• Awareness & Thought Leadership: Über starke Content-Formate, Partner Marketing, Event Marketing und Messeauftritte steigerst du die Sichtbarkeit von ABRIO und etablierst uns als Thought Leader im Premiumsegment für Shopify, E-Commerce und Digital Commerce.

• KPI-driven Growth: Du definierst KPIs entlang von Brand Awareness, Engagement, Content Performance und Anfragequalität und entwickelst unser Growth Marketing datenbasiert weiter — mit Fokus auf Sichtbarkeit, Relevanz und Markenwachstum.

• Teamaufbau & Schnittstellenarbeit: Du startest als zentrale Marketingrolle bei ABRIO, arbeitest eng mit Geschäftsführung, Recruiting und Sales zusammen und übernimmst perspektivisch eine wichtige Rolle beim weiteren Ausbau unseres Marketingteams.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing hast und Marken skaliert, weiterentwickelt oder im Brand-Management aktiv gesteuert hast – von der Positionierung bis zur konsistenten Umsetzung über alle relevanten Kanäle.

• über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügst.

• contentgetriebenes Marketing und LinkedIn-B2B-Branding beherrschst und dich im Sparring mit der Geschäftsführung wohlfühlst.

• Budgets (mit-)verantwortet hast und Wirkung über KPIs und Tracking messbar machen kannst.

• Tools wie LinkedIn, CMS (Webflow/WordPress), SEO-Tools und Google Analytics sicher nutzt.

• mit echter Aufbau-Mentalität dafür brennst, kontinuierlich Neues auszuprobieren, Veränderungen aktiv anzustoßen und ABRIO gezielt als Premium-Partner im DACH-Markt und im Enterprise-Segment zu positionieren.

• Lust auf hohe Ownership hast, strategisch vorausdenkst und gleichzeitig hands-on sowie zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch operativ umsetzt.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Als Senior E-Commerce Consultant (m/w/d) bei ABRIO in Frankfurt arbeitest du an anspruchsvollen E-Commerce- und Digital-Growth-Projekten für führende Marken aus Direct-to-Consumer, Retail und Consumer Goods.

Du verbindest E-Commerce Consulting, Shopify, Growth-Strategie und strategische Kundenberatung: Du steuerst Kundenprojekte, entwickelst Account- und Growth-Roadmaps und übersetzt Potenziale entlang der Customer Journey in messbare Ergebnisse – von Umsatzwachstum über bessere Conversion Rates bis hin zur nachhaltigen Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle.

Bei ABRIO gestaltest du Wachstum aktiv mit. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und internen Teams entwickelst du Lösungen, die strategisch durchdacht sind und operativ Wirkung zeigen.

DAS ERWARTET DICH

• E-Commerce & Growth Consulting: Du berätst Kund:innen zu E-Commerce-Wachstum, D2C-Strategie, Conversion-Optimierung, Funnel-Performance und digitalen Wachstumshebeln.

• Projektsteuerung mit Verantwortung: Du steuerst Kundenprojekte eigenständig oder gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.

• Strategie bis Umsetzung: Du entwickelst Growth-Roadmaps, priorisierst Maßnahmen und bringst diese gemeinsam mit unseren Kund:innen und internen Teams in die Umsetzung.

• Performance & Analyse: Du identifizierst Potenziale anhand relevanter KPIs wie Umsatzentwicklung, Conversion Rate, ROAS, Retention, AOV oder Customer Lifetime Value und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Kundenkommunikation & Weiterentwicklung: Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Kund:innen, koordinierst Stakeholder und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze ein.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce, Digital Marketing, Consulting, in einer Digitalberatung bzw. -agentur oder in einer vergleichbaren Funktion gesammelt hast.

• bereits Kundenprojekte, E-Commerce-Initiativen oder digitale Wachstumsmaßnahmen mitverantwortet oder eigenständig gesteuert hast.

• ein gutes Verständnis für Growth, Conversion-Rate-Optimierung, Customer Acquisition, Funnel-Optimierung und KPI-getriebenes Arbeiten mitbringst.

• gerne mit Kund:innen und Stakeholdern arbeitest und komplexe Themen verständlich strukturieren kannst.

• strategisch denken und operativ umsetzen kannst: Du entwickelst Ideen, priorisierst Maßnahmen und bringst Themen pragmatisch voran.

• Ownership zeigst, verlässlich kommunizierst und auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick behältst.

• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogener Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz – je nach Bedarf etwa 2 bis 3 Tage pro Woche – geben dir Raum, eigenständig und effizient zu arbeiten.

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du entwickelst seit mehreren Jahren moderne Webanwendungen und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich vom operativen Coding zu entfernen?

Als Senior Frontend Engineer (m/w/d) – E-Commerce bei ABRIO entwickelst du performante und skalierbare E-Commerce-Lösungen für führende Marken aus D2C, B2C und B2B. Dabei setzt du komplexe Anforderungen eigenständig um, bringst deine Erfahrung in technische Konzepte ein und unterstützt das Team dabei, hochwertige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit UX/UI Design, Consulting, Requirements Engineering und unseren Kunden zusammen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Entwicklung moderner Webanwendungen: Du entwickelst und optimierst hochwertige, performante und barrierearme E-Commerce-Anwendungen mit modernen Webtechnologien.

• Kundenarbeit: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst Architekturkonzepte und unterstützt bei technischen Entscheidungen rund um skalierbare Commerce-Plattformen.

• Beratung & technische Konzeption: Du analysierst Kundenanforderungen, begleitest Workshops zu Commerce-Architekturen und übersetzt fachliche Ziele in skalierbare technische Konzepte. Gemeinsam mit unseren Consultants und Requirements Engineers strukturierst du Anforderungen und unterstützt bei der Priorisierung von Backlogs.

• Solution Architecture: Du entwickelst technische Zielbilder und Integrationsarchitekturen für Shopify-basierte Enterprise-Commerce-Lösungen. Dabei verantwortest du die Auswahl geeigneter Technologien, Integrationsstrategien sowie die Konzeption von Apps, Frontend-Lösungen und Middleware-Komponenten.

• Technische Verantwortung & Delivery: Du verantwortest größere Features und technische Arbeitspakete, stimmst Lösungen im Projektteam ab und stellst eine hochwertige Umsetzung sicher.

• Engineering Excellence & Qualität: Du entwickelst unsere Engineering-Standards weiter, führst Code- und Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit entsprechen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• 3+ Jahre Berufserfahrung als Developer in Projekten mit komplexen Anwendungs-, Integrations- und Service-Architekturen mitbringst – idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Konzernumfeld. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln und mehr technische Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• sehr gute Kenntnisse in JavaScript beziehungsweise TypeScript sowie Erfahrung mit React, Next.js oder vergleichbaren Technologien hast.

• ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast.

• Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung in agilen Setups zu arbeiten und dein Wissen aktiv ins Team einzubringen.

• Kundenanforderungen im Kontext integrierter technischer Lösungen verstehst und Lust hast, neben dem Coding mehr Verantwortung für technische Konzeption, Qualität und eine erfolgreiche Umsetzung zu übernehmen.

• fachliche Anforderungen sicher in technische Konzepte und strukturierte, umsetzbare Arbeitspakete für das Team übersetzen kannst.

• souverän im Kundenkontakt auftrittst, Entscheidungen zu Trade-offs (Risiken, Qualität) vor- und aufbereitest und Lösungen klar präsentierst.

• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines mitbringst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken, leitest dein Team und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du entwickelst seit mehreren Jahren moderne Webanwendungen und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich vom operativen Coding zu entfernen?

Als Senior Frontend Developer (m/w/d) – Shopify & Digital Commerce bei ABRIO entwickelst du performante und skalierbare E-Commerce-Lösungen für führende Marken aus D2C, B2C und B2B. Dabei setzt du komplexe Anforderungen eigenständig um, bringst deine Erfahrung in technische Konzepte ein und unterstützt das Team dabei, hochwertige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit UX/UI Design, Consulting, Requirements Engineering und unseren Kunden zusammen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Entwicklung moderner Webanwendungen: Du entwickelst und optimierst hochwertige, performante und barrierearme E-Commerce-Anwendungen mit modernen Webtechnologien.

• Kundenarbeit: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst Architekturkonzepte und unterstützt bei technischen Entscheidungen rund um skalierbare Commerce-Plattformen.

• Beratung & technische Konzeption: Du analysierst Kundenanforderungen, begleitest Workshops zu Commerce-Architekturen und übersetzt fachliche Ziele in skalierbare technische Konzepte. Gemeinsam mit unseren Consultants und Requirements Engineers strukturierst du Anforderungen und unterstützt bei der Priorisierung von Backlogs.

• Solution Architecture: Du entwickelst technische Zielbilder und Integrationsarchitekturen für Shopify-basierte Enterprise-Commerce-Lösungen. Dabei verantwortest du die Auswahl geeigneter Technologien, Integrationsstrategien sowie die Konzeption von Apps, Frontend-Lösungen und Middleware-Komponenten.

• Technische Verantwortung & Delivery: Du verantwortest größere Features und technische Arbeitspakete, stimmst Lösungen im Projektteam ab und stellst eine hochwertige Umsetzung sicher.

• Engineering Excellence & Qualität: Du entwickelst unsere Engineering-Standards weiter, führst Code- und Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit entsprechen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• 3+ Jahre Berufserfahrung als Developer in Projekten mit komplexen Anwendungs-, Integrations- und Service-Architekturen mitbringst – idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Konzernumfeld. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln und mehr technische Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• sehr gute Kenntnisse in JavaScript beziehungsweise TypeScript sowie Erfahrung mit React, Next.js oder vergleichbaren Technologien hast.

• ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast.

• Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung in agilen Setups zu arbeiten und dein Wissen aktiv ins Team einzubringen.

• Kundenanforderungen im Kontext integrierter technischer Lösungen verstehst und Lust hast, neben dem Coding mehr Verantwortung für technische Konzeption, Qualität und eine erfolgreiche Umsetzung zu übernehmen.

• fachliche Anforderungen sicher in technische Konzepte und strukturierte, umsetzbare Arbeitspakete für das Team übersetzen kannst.

• souverän im Kundenkontakt auftrittst, Entscheidungen zu Trade-offs (Risiken, Qualität) vor- und aufbereitest und Lösungen klar präsentierst.

• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines mitbringst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken, leitest dein Team und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

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Frankfurt am Main | Hybrid: 2–3 Tage Büro/Woche | Vollzeit | Deutsch C1/C2 erforderlich
Du hast erste praktische Erfahrung mit React, TypeScript und modernen Frontends und möchtest E-Commerce-Lösungen für D2C-, B2C- und B2B-Marken bauen? Bei ABRIO entwickelst du performante Shopify-Frontends, setzt Features um und wächst mit Mentoring in Kundenprojekten. Shopify-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Projektarbeit im Commerce-Umfeld: Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Developern, Designern und Marketing-Experten an anspruchsvollen Shopify-Migrations- und Plattformprojekten sowie modernen Onlineshops für namhafte Kunden aus dem D2C-, B2C- und B2B-Umfeld.

• Frontend Development: Du entwickelst moderne, performante und responsive Frontends für E-Commerce-Plattformen und setzt Anforderungen sauber in skalierbare Lösungen um.

• Shopify-Weiterentwicklung & Features: Du erweiterst Shopify-Funktionen mit passenden Apps und verbesserst so gezielt die User Experience.

• Technische Umsetzung: Du nutzt moderne Technologien wie TypeScript und gängige Frontend-Frameworks, um hochwertige digitale Erlebnisse zu schaffen.

• Backend-Unterstützung: Du unterstützt bei Datenbankstrukturen, Datenmigrationen und Middleware-Anbindungen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, User Experience Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast.

• erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt hast, z. B. durch erste Berufserfahrung, Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eigene Projekte.

• einen klaren Schwerpunkt im Frontend hast und sicher mit TypeScript, JavaScript sowie modernen Frameworks (React based) arbeitest; Kenntnisse in CI/CD, Unit Testing und Responsive Design bzw. Performance-Optimierung sind ein Plus.

• strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch arbeitest sowie Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

• kommunikativ bist, gerne im Team arbeitest und dich auch im direkten Austausch mit Kunden sicher bewegst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Durch flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche helfen wir dir, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Wachstum individuell voranbringen. Ob Zertifizierungen, Schulungen oder persönliches Mentoring – Wachstum ist für uns von großer Bedeutung.

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Du arbeitest an innovativen E-Commerce-Projekten mit führenden Marken, setzt aktuelle Technologien ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in Projekten.

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.

• Faire Vergütung & attraktive Benefits: Attraktive Bonuszahlungen und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto steuerfreiem Sachbezug ergänzen eine faire Vergütung.

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Mit Unterstützung übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich weiter und gehst den nächsten Schritt in deiner Karriere.

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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About Customs Support Group

Customs Support Group (CSG) is the European market leader in customs services, operating across 15 countries. CSG is owned by private equity and a fast-growing, dynamic, data-driven company, dedicated to expanding its presence through strong organic growth and strategic acquisitions. Its key priorities include digital transformation, operational excellence and customer experience, all aimed at driving growth and enhancing efficiency. 

AI Integration & Automation Engineer (m/w/d)

Do you want to do more than just run through theoretical use cases with AI—do you want to develop productive solutions that truly drive companies forward? Then you’ve come to the right place. We take a pragmatic approach, validate early, and continuously improve.

You’ll develop agent-based AI solutions, integrate LLMs into existing system landscapes, and automate complex business processes across various applications. You’ll work independently, analyze requirements, design AI solutions, and implement them through to production. In doing so, you’ll combine software engineering with AI engineering to ensure that intelligent systems operate reliably, securely, and scalably.

Your Responsibilities

· Analyzing business requirements and implementing technical solutions

· Developing and integrating intelligent automation solutions and AI applications

· Integrating LLMs into existing enterprise systems

· Developing robust backend and integration components

· Connecting existing systems via APIs

· Automating business processes using modern workflow and AI platforms

· Implementing new AI use cases from concept to production

· Ensuring high-performance, stable, and scalable operations

What You Bring to the Table 

· A bachelor’s or master’s degree in computer science, business informatics, or a comparable qualification

· Experience in software development, ideally in backend development

· Experience with Python or a comparable programming language

· Knowledge of API design and system integration

· Experience with cloud technologies, Docker, and Git

· Analytical thinking

· Interest in modern AI technologies and process automation

· Independent, pragmatic, and solution-oriented approach to work 

· Very good German skills and good English skills

· Willingness to travel

Ideally, you already have practical experience with

· Large Language Models (LLMs), such as Claude, OpenAI, GPT, or Gemini

· AI agents and agent frameworks

· Workflow automation (e.g., n8n, Make, or Power Automate)

· Kubernetes or CI/CD

· Databases, as well as data modeling and the development of high-performance data pipelines

What to Expect

· Developing productive AI solutions using the latest LLMs, agent frameworks, and cloud technologies

· Ample creative freedom and autonomy—from conception through to production

· Direct collaboration with business units and teams—without lengthy coordination loops

· Short decision-making paths and a pragmatic approach to work

· Challenging AI and digital transformation projects that deliver direct value

· A high degree of creative freedom and a great deal of autonomy

· Modern technologies in AI, cloud, and software engineering

· Flexible working hours and the ability to work remotely

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Über die Customs Support Group

Die Customs Support Group (CSG) ist der europäische Marktführer für Zolldienstleistungen und in 15 Ländern aktiv. CSG befindet sich im Besitz einer Private-Equity-Gesellschaft und ist ein schnell wachsendes, dynamisches und datengetriebenes Unternehmen, das seine Präsenz durch starkes organisches Wachstum und strategische Akquisitionen weiter ausbaut. Zu den wichtigsten Prioritäten zählen die digitale Transformation, operative Exzellenz und ein optimiertes Kundenerlebnis – alles mit dem Ziel, Wachstum zu fördern und die Effizienz zu steigern.

Gestalte intelligente Geschäftsprozesse mit AI

Du möchtest nicht nur theoretische Use-Cases mit AI durchspielen, sondern produktive Lösungen entwickeln, die Unternehmen wirklich voranbringen? Dann bist du bei uns richtig.

Wir arbeiten pragmatisch, validieren früh und verbessern kontinuierlich.

Du entwickelst agentenbasierte AI-Lösungen, integrierst LLMs in bestehende Systemlandschaften und automatisierst komplexe Geschäftsprozesse über verschiedene Anwendungen hinweg.

Du arbeitest eigenverantwortlich, analysierst Anforderungen, konzipierst AI-Lösungen und setzt diese bis zum produktiven Einsatz um. Dabei verbindest du Software-Engineering mit AI-Engineering und sorgst dafür, dass intelligente Systeme zuverlässig, sicher und skalierbar betrieben werden.

Deine Aufgaben

• Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung technischer Lösungen

• Entwicklung und Integration intelligenter Automatisierungslösungen und AI-Anwendungen

• Integration von LLMs in bestehende Unternehmenssysteme

• Entwicklung robuster Backend- und Integrationskomponenten

• Anbindung bestehender Systeme über APIs

• Automatisierung von Geschäftsprozessen mit modernen Workflow- und AI- Plattformen

• Umsetzung neuer AI-Use-Cases von der Idee bis zum produktiven Betrieb

• Sicherstellung eines performanten, stabilen und skalierbaren Betriebs

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Backend

• Erfahrung mit Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache

• Kenntnisse im API-Design und in der Systemintegration

• Erfahrung mit Cloud-Technologien, Docker und Git

• Analytisches Denkvermögen

• Interesse an modernen AI-Technologien und Prozessautomatisierung

• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft

Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrung mit

• Large Language Models (LLMs), wie Claude, OpenAI , GPT, oder Gemini

• AI-Agents und Agent Frameworks

• Workflow-Automatisierung (z. B. n8n, Make, oder Power Automate)

• Kubernetes oder CI/CD

• Datenbanken sowie Datenmodellierung und Entwicklung performanter Datenpipelines

Das erwartet dich

• Entwicklung produktiver AI-Lösungen mit aktuellen LLMs, Agent Frameworks und Cloud-Technologien

• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb

• Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Teams – ohne lange Abstimmungsschleifen

• Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Arbeitsweise

• Anspruchsvolle AI- und Digitalisierungsprojekte mit direktem Mehrwert

• Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung

• Moderne Technologien rund um AI, Cloud und Software-Engineering

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

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We are seeking a proactive and skilled IT On-Site Support Specialist to deliver exceptional hands-on technical support to our teams. In this role, you will diagnose and resolve end-user incidents, deploy and maintain equipment, manage AV and meeting room tech, and leverage cutting-edge AI and DEX automation tools to ensure seamless daily operations and superior employee service.

Tasks

User Support & Ticket Management: Provide hands-on support for on-site incidents, requests, and enquiries. Accurately record and update tickets in the ITSM tool to ensure full operational traceability.

AI & Automated Workflow Integration: Partner with internal digital agents by executing, validating, and feedback-looping AI-guided actions and DEX (Digital Employee Experience) tools.

Hardware & Workstation Lifecycle: Prepare, configure, deploy, replace, and commission desktop workstations, laptops, peripherals, printers, and docking stations.

AV & Meeting Room Operations: Support and maintain videoconferencing setups, collaborative tools, and room AV equipment. Conduct routine preventative health checks to ensure meeting readiness.

Relocations & Logistics: Oversee physical workstation moves, hardware migrations, inventory tracking, and logistics operations.

Cross-Team Collaboration: Serve as a bridge between end-users, the global Service Desk, and specialized technical teams to escalate and resolve complex issues.

Continuous Improvement: Proactively spot and propose process, infrastructure, and user experience enhancements.

Requirements

• Experience: 3 to 5 years of proven experience in IT on-site, desktop, or field support within a corporate environment.
• End-User Operations: Strong proficiency in end-user OS (Windows/macOS), mobile devices, remote connectivity (VPN, Wi-Fi), inventory management, and endpoint management tools.
• Microsoft Ecosystem: In-depth knowledge of Microsoft 365 applications (Teams, Outlook, SharePoint, and business apps) and modern Workplace environments.
• AV & Collaboration: Practical experience configuring and troubleshooting corporate videoconferencing and AV systems.
• Problem-Solving & Soft Skills: Strong analytical capabilities focused on first-time resolution, coupled with exceptional communication skills and a service-first mindset.
• Tech Adaptability: Ability to work autonomously while using standardized operating procedures and AI-driven automation systems.

Scope of Technology Support

• Workstations & Mobility: Laptops, desktops, peripherals, printers, docking stations, and mobile devices.
• Productivity & Connectivity: M365 suite, Wi-Fi networks, VPNs, and remote access systems.
• Infrastructure & AV: Conference room hardware, display systems, and interactive tools.
• Operations & Service Delivery: ITSM platforms, endpoint management systems, automation solutions, DEX tools, and digital support agents.

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About the company
A well-established US education-technology company with a global presence, providing digital learning content and platforms to a large user base for over two decades. Distributed, international team working on products used by millions of active users worldwide.

About the role
Senior QA Engineer with Automation needed to join the Engineering team. This is a QA role with a meaningful automation component: the focus is on strong testing fundamentals, solid software design foundations, and identifying where automation adds real value, rather than a pure automation-first approach.

The role involves testing complex integrated web applications across both UI and API layers. Initially, most of the work will be manual QA; in the mid term, the expected split is roughly 70/30 automation-to-manual.

Responsibilities

• UI and API testing of complex integrated web applications
• Developing and refining test plans
• Writing and maintaining automated tests, primarily using Cypress
• Close collaboration with developers in an Agile environment
• Tracking and managing test cases using JIRA, TestRail, and Qmetry
• Identifying areas where manual testing processes can be automated for reliability and maintainability

Requirements

• 4+ years of experience as a Manual QA, at a senior level
• Some hands-on experience with QA automation: writing or maintaining automated tests for UI or API scenarios
• An automation-oriented mindset: comfort with programming concepts and logical problem-solving
• Understanding of HTTP, HTML, AJAX, JSON, REST APIs, and client-server architecture
• Basic knowledge of SQL
• Strong written and spoken English (interviews are conducted in English)
• Ability to freely communicate in Russian or Ukrainian

Nice to Have

• Hands-on experience with Cypress, Playwright, or Selenium
• Understanding of CI/CD systems
• Experience with Agile methodology
• Experience with JIRA, TestRail, and Qmetry
• Basic knowledge of Linux (Ubuntu command line)
• Basic Git knowledge

Benefits

Compensation: Up to $4,500 gross/month

What's Offered

• Stable, long-term position with a well-established American company (many team members have 5+ years of tenure)
• Competitive compensation
• Friendly and supportive team culture
• Good vacation policy

Contract type: Independent contractor (sole proprietor / IP), incubator arrangements are not accepted.

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About the company
A well-established US education-technology company with a global presence, providing digital learning content and platforms to a large user base for over two decades. Distributed, international team working on products used by millions of active users worldwide.

About the role
Lead Ruby on Rails Software Engineer needed to join the Engineering team. This is a technical leadership role for someone with deep Ruby on Rails expertise and a strong understanding of technology architecture, programming languages, systems, and security models, who can drive the architecture and delivery of complex software solutions, mentor engineers, and lead cross-team technical initiatives.

The role combines hands-on technical ownership with people leadership: you'll be responsible both for the systems you design and for the growth of the engineers around you.

Responsibilities

• Leading the architecture, design, and development of Ruby on Rails applications
• Planning and overseeing large technical projects involving multiple engineering teams
• Coordinating tasks and assignments within complex cross-team projects
• Driving technical direction, coding standards, and engineering best practices
• Mentoring and developing junior, intermediate, and senior engineers
• Collaborating with Product, Engineering, and Architecture teams to deliver scalable solutions
• Identifying technical risks and driving resolution strategies
• Identifying team-specific technical issues and proposing or implementing solutions
• Evaluating new technologies and recommending solutions aligned with business goals
• Leading prototyping and research initiatives for future platform improvements

Requirements

• 7+ years of experience in software development
• 5+ years of professional experience with Ruby on Rails
• Experience designing and scaling APIs, distributed systems, and web applications
• Experience with MySQL or other relational databases
• Experience with Git and modern CI/CD practices
• Expert-level software development, debugging, testing, and analytical skills
• 2+ years of experience planning and executing cross-team technical projects
• Expert-level knowledge of relevant sector technologies, engineering processes, and security models
• Strong written and spoken English (interviews are conducted in English)
• Ability to freely communicate in Russian or Ukrainian

Nice to Have

• Experience with microservices and service-oriented architectures
• Experience integrating third-party platforms and APIs
• Leadership, team-building, and mentoring skills
• Strategic thinking and ability to evaluate alternative technical approaches
• Strong communication and stakeholder management skills
• Data-driven decision-making and analytical mindset
• Expertise in using generative AI tools to improve software development, code quality, debugging, testing, documentation, and engineering productivity
• Experience working on multiple projects in various stages simultaneously

Benefits

Compensation: Up to $6,000 gross/month

What's Offered

• Stable, long-term position with a well-established American company (many team members have 5+ years of tenure)
• Significant ownership and responsibility for the systems you develop
• Dynamic, continually growing company culture where your contributions make a real difference
• Fast, agile development within a smart, highly collaborative, and dedicated team
• Cutting-edge, open-source tech stack and large-scale, global applications with real impact on students, classrooms, and institutions of higher learning
• Friendly and supportive team culture

Contract type: Independent contractor (sole proprietor / IP), incubator arrangements are not accepted.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI/ML Specialist Solutions Architect based in Germany.

Join a pioneering AI infrastructure environment where you will help organizations design and deploy scalable machine learning solutions. This role combines deep technical expertise with customer-facing collaboration, allowing you to influence how businesses leverage advanced AI platforms. You will act as a trusted advisor, guiding customers through complex AI workloads, distributed training environments, and production-scale deployments. Working closely with engineering and product teams, you will translate customer challenges into impactful solutions and product improvements. This opportunity is ideal for an experienced AI professional who enjoys solving complex problems, sharing knowledge, and shaping the future of AI adoption.

• Design customer-focused AI and machine learning solutions that maximize business value and align with technical and strategic objectives.
• Act as a trusted technical advisor for customers, helping them successfully adopt and scale AI infrastructure and services.
• Architect and support large-scale AI deployments, including distributed training environments involving multi-node and multi-GPU systems.
• Build strong customer relationships by understanding technical requirements, addressing challenges, and ensuring long-term satisfaction.
• Deliver technical content including presentations, documentation, whitepapers, manuals, and webinars for audiences with different levels of technical expertise.
• Collaborate closely with engineering and product teams to communicate customer feedback, influence priorities, and improve solutions.
• Support customers in moving AI workloads from experimentation and proof-of-concept stages into reliable production environments.
• Stay current with AI/ML technologies, frameworks, and infrastructure trends to provide high-quality technical guidance.

Requirements

• 3+ years of experience working with cloud technologies in MLOps engineering, machine learning engineering, solutions architecture, or similar technical roles.
• Strong understanding of machine learning ecosystems, including models, AI use cases, workflows, and supporting tooling.
• Proven experience designing, deploying, and optimizing distributed training pipelines across multi-node and multi-GPU environments.
• Hands-on experience with machine learning frameworks such as PyTorch, JAX, TensorFlow, Hugging Face, or similar technologies.
• Strong knowledge of cloud infrastructure, DevOps practices, and modern AI deployment approaches.
• Experience with programming languages such as Python, Go, Java, or C++.
• Familiarity with technologies including Kubernetes, Slurm, Docker, Helm, Git, Terraform, and infrastructure-as-code practices.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.
• Experience deploying production inference infrastructure or scaling ML pipelines from prototypes to production is considered a strong advantage.

Benefits

• Competitive compensation package.
• Opportunity to work on impactful AI infrastructure projects shaping the future of machine learning.
• Flexible work options, including remote opportunities across Europe.
• High level of ownership and autonomy in a fast-growing technology environment.
• Career development opportunities with continuous learning and exposure to advanced AI technologies.
• Collaboration with talented international teams of engineers and AI specialists.
• Innovative culture focused on experimentation, growth, and meaningful impact.

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enua ist ein ganzheitlicher Hersteller für medizinisches Cannabis in Deutschland und gehört zu den Top 3 Anbietern im Markt. Unsere Vision ist es, Menschen einen nachhaltigen Zugang zu Cannabis zu verschaffen.

Wir sind ein Team von 50 motivierten Persönlichkeiten in Köln, haben über 1.000 Apotheken als Kunden und 2024 ein Umsatzniveau von 50 Millionen Euro erreicht. Als nachhaltig profitables und schnell wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeitenden, die unsere Vision, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu schenken, teilen. Uns vereinigt die Begeisterung für schmerztherapeutische Medizin und die Vision, einen Pioniermarkt nachhaltig mitzuprägen.

Du suchst einen spannenden Werkstudijob, bei dem du echte Verantwortung übernimmst und aktiv mitgestaltest? Bei enua erwarten dich kurze Entscheidungswege, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, direkt am Erfolg eines innovativen Unternehmens mitzuwirken. In deiner Rolle koordinierst du wichtige Informationen und Termine, die für die Produktkommunikation und internen Prozesse unverzichtbar sind.

Wenn du neugierig bist, mehr zu bewegen und dich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln, dann bewirb dich jetzt bei enua!

Aufgaben

• Grafische Erstellung von Produkt- und Marketingmaterialien (z.B. Straincards & Labels) mit Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign.
• Anpassung bestehender Templates sowie Entwicklung neuer Designvorlagen und Layouts.
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Submarken, einschließlich Logoentwicklung, Definition von Farbwelten und Schriftarten.
• Kommunikation mit kanadischen Partnern zur Informationsbeschaffung
• Laufende Pflege interner Dokumente zur Erstellung von Verpackungslabeln
• Interne Abstimmung mit Abteilungen wie Sales, Supply Chain und zu laufenden Vorgängen und Produktspezifikationen

Qualifikation

• Studium in relevantem Bereich, z. B Marketing, Kommunikation, Grafikdesign, BWL oder ähnliches
• Organisationstalent & Selbstständigkeit: Strukturierte und präzise Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
• Kommunikationsstärke: Freundlich und professionell gegenüber Partnern, proaktiv gegenüber Mitarbeitenden
• Grundlegende Kenntnisse & Erfahrungen mit Office Tools, wie Excel
• Sicherer Umgang mit Tools, wie Adobe Illustrator & Indesign
• Interesse an der Cannabisbranche, idealerweise Kenntnisse zu medizinischem Cannabis oder Motivation, sich einzuarbeiten
• Sehr gute Englisch Kenntnisse: mindestens B2/C1 Niveau

Benefits

Das erwartet dich:

• Du gestaltest das Unternehmen grundlegend mit, unterstützt durch Business Angels und einer Menge Energie aus dem Team
• Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt
• Sei Teil eines starken Teams mit einer jungen und motivierten Unternehmenskultur
• Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team
• attraktiver Stundenlohn von 16€
• Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, uvm.)
• Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)

Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Du möchtest dich unserer Mission anschließen? Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

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neowire is an AI entertainment company. We build entertainment that is generated rather than distributed — made the moment you arrive, personal to you, shaped by what you do with it, and never the same twice. We are looking for people to join us with an AI-first mindset and a bias for output.

Tasks

Bring our current unprofitable test spend of €25,000 per month to scale. We aim for a 10x this year. Your performance defines the scale.

• Focus: Own Google UAC and AppLovin (Axon), where most of the spend sits today. Strategy, setup, budget, daily optimisation. Whether that is still where it sits in six months is your call to make.
• Focus: Direct creative as a system: volume, structured tests, and an honest read on which format (video, game, or comic) is doing the acquiring.
• Work directly with product on what happens after the install, because a good campaign into a bad first session is burnt money.
• Run Facebook, TikTok, and DSPs alongside them, and decide which of them has earned more budget.
• Keep attribution honest: MMP and event setup, and a working suspicion of any dashboard that only brings good news.

Requirements

• Experience of running and scaling paid app acquisition budgets you controlled yourself, without exploding CACs.
• Hands-on with Google UAC and AppLovin. You know how they behave when you change something, not just where the buttons are.
• You get into the data yourself. You know exactly what you need to perform.
• You can design a test that answers a question, and accept the answer when it is not the one you wanted.

Benefits

• Attractive VSOP options. If you create the growth, you should share in it.
• Budget authority and a short decision chain. Work directly with the founders: no committee, no quarterly planning ritual to get a test live.
• A profitable company, with a leadership team that has built and sold a similar product before.
• Room above you. Build the results and eventually the team, and this role becomes Head of Growth. We believe in personal growth and opportunity.
• EGYM Wellpass: gyms, pools, and studios across Germany.
• On- and offsites, so team culture and fun don't fall by the wayside.

Join our hard working winning team and benefit from the AI ara opportunities

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Du bist auf der Suche nach einer Unternehmensberatung, bei der du als Mensch im Fokus stehst? Dann bist du bei TriFinance genau richtig! Für unseren Standort Hamburg suchen wir Consultants (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bilanz- oder Finanzbuchhaltung.

Du legst Wert auf eigenständiges Arbeiten, liebst Freiraum für deine Entscheidungen und bist bereit, Verantwortung für dich und unsere Kunden zu übernehmen? TriFinance ist ein schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das dir flache Hierarchien und ein großes Netzwerk bietet. Über Projekte in verschiedenen Branchen sammelst du innerhalb kürzester Zeit so viel Erfahrung, dass du dich auf eine konstant steile Lernkurve freuen kannst. Dabei sind wir immer an deiner Seite. Denn wir bilden nicht nur fachlich aus, mit unserem Mentoring-Programm fördern wir auch deine persönliche Weiterentwicklung.

Klingt gut? Dann wachse mit uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Als Berater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Accounting unterstützt du unsere Kunden an wechselnden Standorten bei der Umsetzung von Projekten und operativen Themen.

Je nach Berufserfahrung können dich u.a. folgende Aufgaben erwarten:

• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen
• Durchführung von Bilanzanalysen und Prozessaufnahmen
• Unterstützung und/oder eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals-, oder Jahresabschlüssen
• Unterstützung als Projektmanager, Mitglied eines Projektteams oder im operativen Tagesgeschäft bei herausfordernden Projekten, wie z.B. Aufbau von Shared Service Centern, Beschleunigung und Optimierung von Abschlussprozessen (Fast-Close) oder Einführung FiBu-Software
• Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung steht im Fokus – mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und internen Trainings in z.B. SAP S/4HANA, Power BI und Scrum

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung und/oder Finanz-/Bilanzbuchhalter-/in (IHK)
• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Gute HGB Bilanzierungskenntnisse, IFRS Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein muss
• Erste Erfahrungen mit einem gängigen ERP-System werden vorausgesetzt (z.B. SAP oder Navision)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse sowie hervorragende kommunikative und analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Spaß an eigenständiger Projektarbeit

Benefits

• Finanzielle Unterstützung zur beruflichen Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK)
• Dreitägiges Onboarding zur Vorbereitung auf das Projektgeschäft
• New Work Standards, inkl. flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice
• TriValue Account - ein Lebensarbeitszeitkonto, auf dem du Guthaben für bspw. Sabbaticals oder Teilzeit-Modelle ansparen kannst
• Individuelle Förderung durch unser Mentorenprogramm und einen Entwicklungsplan
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere TriFinance-Academy
• Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Corporate Benefits, Bikeleasing und Fitness Kooperation mit FitnessFirst
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - inkl. 20% Zuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung: 600 Euro pro Kalenderjahr für Gesundheitsleistungen
• Gemeinsame Teamevents wie z.B. Teambuilding, Weihnachtsfeier sowie regelmäßiges Get-Together
• Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Moderne IT Ausstattung

TriFinance ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion werden gleichermaßen mit offenen Armen empfangen.

Hast du Lust auf den nächsten Karrierestep und das zusammen mit fantastischen Kollegen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deines Gehaltswunsches.

Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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3–6 Monate · Pflicht- oder freiwilliges Praktikum · Start flexibel · München/hybrid · vollzeit · vergütet

Bei VIM Group dreht sich alles um das Thema Marke und Projektmanagement.

Wir sind eine internationale Unternehmensberatung mit niederländischen Wurzeln, die ihren Kunden bei der Analyse, Organisation und Umsetzung von Rebranding oder Brand-Change-Projekten hilft.

Unser Team steuert Markenveränderungen für einige der bekanntesten Marken der Welt. In der Vergangenheit z.B. Volkswagen, ING, Merck oder Airbus.

Wir arbeiten sowohl global als auch lokal eng mit engagierten Kunden zusammen, um ihre Markenkohärenz zu maximieren und sicherzustellen, dass jegliche Markenänderungen rechtzeitig und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.

Bei uns berätst du nicht nur zur Marke. Du hilfst dabei, sie in Strukturen, Prozessen, Technologie und tausenden konkreten Touchpoints wirksam zu machen

Aufgaben

Als Praktikant*in unterstützt Du unser Team mit folgenden Aufgaben:

• Mitarbeit bei laufenden (inter-)nationalen Projekten aus den Bereichen Brand Transformation und BrandTech
• Vorbereitung von Kundenterminen
• Mitarbeit an Präsentationen und Dokumenten für Kunden
• Teilnahme an Workshops
• Deskresearch zu markenrelevanten Themen
• Abstimmung und Austausch mit den Kollegen von verschiedenen Standorten und Fachbereichen
• Durchführung eigener, passender Teilprojekte unter Anleitung
• Umsetzung von Marketingaktivitäten in eigener Sache (z.B. Thought Leadership, Mailings, Events)

Qualifikation

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ Brand Management/ Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung, die zu unserer Tätigkeit passt
• Interesse und Spaß an der Arbeit mit Marken
• Kundenorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Schnelle Einarbeitung in verschiedene Kunden und Themenbereiche
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Mindestverfügbarkeit für das Praktikum 3 Monate, gerne bis zu 6 Monate
• Pflichtpraktikum bevorzugt

Benefits

• Du lernst, wie internationale Markenveränderungen geplant, gesteuert und in der Organisation umgesetzt werden – von der ersten Analyse bis zur Aktivierung in Ländern, Teams und Touchpoints.
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen aus den Niederlanden und UK.
• Regelmäßig Team-Events mit dem Team in Deutschland aber auch dem erweiterten Team in den Niederlanden.
• Innovationsfreude und Unternehmergeist
• Arbeiten in unserem Büro im Herzen Münchens (direkt am Viktualienmarkt) oder deinem Home-Office, wie dir besser passt.
• Persönlicher Buddy als Dein Ansprechpartner und Mentor während des Praktikums
• Viele unserer Praktikant*innen bleiben uns als Werkstudent*innen oder Consultants verbunden. Wenn es fachlich und menschlich passt, sprechen wir frühzeitig über die nächsten Schritte.

5 Gründe für ein Praktikum bei VIM Group

1. Du bekommst einen eigenen Verantwortungsbereich und siehst, wie dein Beitrag in die Kundenarbeit einfließt.
2. Du lernst nicht nur, eine Marke zu definieren. Du lernst, wie sie in einer komplexen Organisation tatsächlich funktioniert.
3. Du arbeitest direkt mit erfahrenen Berater*innen und erhältst Einblick in Kundentermine, Workshops und Entscheidungsprozesse bis auf Vorstandsebene.
4. Du bekommst die Möglichkeit neue Impulse einzubringen und eigene Initiativen voranzutreiben.
5. Das Praktikum ist bei uns keine Nebensache, sondern der erste Schritt in eine mögliche langfristige Zusammenarbeit.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess läuft online ab: Du schickst uns deine Bewerbungsunterlagen, gerne auch ein kurzes Video.

Wir nehmen uns Zeit, dich kennenzulernen: Im ersten Gespräch geht es um dich und deine Motivation, im zweiten um deine Arbeitsweise und im dritten um deine Perspektiven bei VIM. Der gesamte Prozess ist innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Ihre Aufgaben

Eigene Projekte mit echter Verantwortung: Du übernimmst über die Monate hinweg mehrere klar abgegrenzte Initiativen, von der Konzeption bis zur Umsetzung.

KI-Anwendungen bauen: Du nutzt KI nicht nur als Tool, sondern entwickelst eigene Anwendungen für unser Team und unsere Kunden, von Automatisierungen über Custom GPTs bis zu kleinen Webanwendungen.

Strategische Mitarbeit: Du arbeitest an OKR-Planungen, Investorenpräsentationen, Marktanalysen und Operational-Excellence-Themen mit.

Cross-funktionale Einblicke: Du bekommst Zugang zu allen Bereichen (Tech, Fulfillment, Marketing, Sales) und verstehst nach einem Jahr, wie ein wachsendes Unternehmen wirklich funktioniert.

Sparring auf Augenhöhe: Du wirst behandelt wie ein vollwertiges Teammitglied, mit allen Rechten und Pflichten.

Ihr Profil

Du hast Dein Abitur mit sehr guten Leistungen abgeschlossen oder befindest Dich zwischen Bachelor und Master.

Du bringst hohe intrinsische Motivation mit und Lust, ein Jahr lang wirklich etwas zu lernen statt es einfach zu überbrücken.

Echte Begeisterung für KI und Technologie: Du arbeitest selbstverständlich mit Tools wie ChatGPT, Claude, Cursor & Co., probierst Neues aus und schreckst nicht zurück, wenn ein Projekt technisches Neuland ist.

Keine Angst vor technischen Herausforderungen: Wenn ein Workflow automatisiert werden muss oder ein neues Tool evaluiert werden soll, legst Du los und lernst beim Tun.

Analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Gespür.

Reife, Eigenverantwortung und Lust, schnell zu lernen, auch wenn vieles neu ist.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

Unser Ziel: ein faires, datengetriebenes Wertgutachten für jede Immobilie in Deutschland. Bei Certa ersetzen wir das klassische Sachverständigenwesen durch eine KI-gestützte Bewertungsplattform, die schneller, präziser und transparenter ist als alles, was der Markt heute kennt.

Du planst ein Gap Year zwischen Schule und Studium oder zwischen Bachelor und Master und willst diese Zeit nicht mit Backpacking-Klischees, sondern mit echter Verantwortung füllen? Bei Certa bekommst Du eine Rolle, die Du in einem Jahr nirgendwo sonst bekommst.

Das Office der Geschäftsführung arbeitet direkt mit den beiden Gründern und Geschäftsführern (Alexander Rausch & Matthias Mertens) an den Top-Themen, die Certa als Unternehmen entscheidend voranbringen. Vom OKR-Framework über Marktexpansion und Operational Excellence bis zum Aufbau skalierbarer Backoffice-Strukturen. Trotz der Nähe zur Geschäftsführung leben wir eine entrepreneuriale, pragmatische Arbeitskultur: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, hohe Umsetzungstiefe.

Ein Gap Year bei Certa ist kein Praktikum mit Abstrichen, sondern eine vollwertige Rolle mit eigenen Verantwortungsbereichen. Du bekommst Zeit, in mehrere Themen tief reinzukommen, eigene Projekte aufzubauen und mit der Zeit echte Ownership zu übernehmen.

Ein Jahr, das Dich prägt: Du lernst in 12 Monaten mehr über Wirtschaft, Technologie und Unternehmensführung als in den ersten zwei Studienjahren.

Direkte Linie zu den Gründern: Du arbeitest täglich mit den beiden Gründern und Geschäftsführern. Keine Layer, keine Politik, keine Slide-Schlachten.

Spielwiese für KI-Enthusiasten: Bei uns ist KI kein Buzzword, sondern Arbeitsalltag. Du bekommst Zugang zu allen relevanten Tools und Modellen.

Echte Verantwortung: Du arbeitest an Themen, die wirklich zählen, nicht an Beschäftigungstherapie.

Faire Vergütung: Anders als bei vielen Gap-Year-Programmen wirst Du bei uns als vollwertiges Teammitglied bezahlt.

Perspektive über das Gap Year hinaus: Werkstudentenstelle während des Studiums, langfristige Mentorship und ein klarer Einstiegspfad nach dem Abschluss.

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Meet Urban Sports Club

We are among the leading platforms for sports and wellness in Europe, dedicated to inspiring people to live active, healthy lives. With just one membership we offer access to thousands of fitness and wellness experiences across the continent.

But what truly sets us apart? We believe our people are at the heart of everything we do. If you're curious about how we work, what we value and how you might grow with us, explore our Culture Hub & Career Opportunities.

*Big news: Wellhub and Urban Sports Club unite!*
Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating a global wellbeing ecosystem. Together, we connect 39,000 corporate clients and 97,000 wellness partners across 18 countries, offering millions of people even more ways to stay active and take care of their health.

The opportunity 

Urban Sports Club is looking for an experienced and commercially driven Director, B2B2C Growth Partnerships to establish and scale one of our most strategic growth channels across Europe.

In this role, you will define the commercial strategy and operating model for our B2B2C business, enabling Urban Sports Club's membership offering to be seamlessly integrated into partner ecosystems including banks, insurers, retailers, telcos, travel companies, loyalty programmes, marketplaces, and digital platforms.

You will own the end-to-end commercial lifecycle from identifying market opportunities and designing scalable partnership models to sourcing, negotiating, launching, and growing high-impact partnerships that generate sustainable revenue, expand our member base, and strengthen our market presence.

As the leader of this function, you will build and lead a high-performing team while working cross-functionally with Product, Growth, CRM, Brand, Finance, Legal, and Operations to launch and scale strategic partnerships. Together, you will create seamless partner experiences and establish this channel as a core driver of Urban Sports Club's long-term growth.

What you will do

• You will define and execute the long-term European B2B2C strategy and commercial roadmap to drive sustainable business growth
• You will build and scale strategic partnerships with leading European brands across sectors like banking, insurance, retail, travel, telecom, and digital platforms
• You will own overall commercial performance, partnership revenue, profitability, and contributions to New Paying Members (NPM)
• You will lead complex commercial negotiations, design scalable business models, and foster long-term executive-level partner relationships
• You will drive the complete partner lifecycle, overseeing onboarding, activation, retention, renewals, and account expansion
• You will partner cross-functionally with Product, Growth, CRM, Brand, Finance, Legal, and Operations to deliver seamless, scalable partner experiences
• You will recruit, coach, and develop a high-performing partnerships team, cultivating a culture of ownership, innovation, and commercial excellence

What you will need to succeed

• You bring 7+ years of leadership experience in strategic partnerships, enterprise sales, commercial strategy, or business development
• You have a proven track record of sourcing, negotiating, and closing complex, high-value deals with C-level executives and senior decision-makers
• You possess strong commercial acumen and experience owning revenue targets, deal structuring, pricing strategy, and partnership economics
• You have successfully scaled partnership businesses, digital ecosystems, marketplaces, or embedded distribution channels
• You are a strategic, data-driven thinker with a hands-on mindset who can convert analytical insights into new growth opportunities
• You demonstrate exceptional cross-functional leadership and stakeholder management, with a history of building and coaching high-performing teams
• You are fluent in English and possess native or near-native German language skills

What's in it for you 

• Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount: Stay active with free membership, plus discounts for friends and family.
• Flexible Work Model: Enjoy a hybrid work setup, balancing on-site and remote work options to fit your lifestyle.
• Extended Remote Work Options: Work up to 120 days remotely within the EU, the UK, and Switzerland, including 30 days outside the EU. You'll also have the option to desk-swap at our other European offices.
• WorkOUT Life Balance: Take advantage of 30 days of paid vacation annually, plus two additional days for volunteering, flexible working hours, and complimentary access to our mental health provider Open Up.
• Personal Development: Receive an annual budget of €1,000 for professional growth, with regular internal training sessions and weekly German and English language classes.
• Engaging Team Culture: Participate in regular team and company events along with wellness initiatives that help you stay productive, healthy, and engaged in a hybrid work environment.

Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their sports preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof).

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SumUp builds simple, affordable financial tools that help over 4 million small businesses across 37 markets get paid, manage their money, and grow. Beyond card payments, we offer a full suite of financial products - business banking, lending, invoicing, and money transfers - giving merchants everything they need in one place. 

Our Transfers Excellence squad sits within SumUp's Global Bank, and owns the core services that power how merchants and consumers move money. E.g. IBAN-based transfers, money in and out, and peer-to-peer payments via the SumUp consumer app. With the high volume transfers per hour across our European markets. That means reliability isn't a nice-to-have - it's the baseline for us. Right now, the team is replacing a set of market-specific implementations with a single, unified global transfer platform that will serve Europe, the UK, Brazil, Chile, and eventually the US and Canada. 

Join our team and contribute directly to platform-level architecture that will shape how SumUp moves money at scale - work that directly impacts millions of small businesses every day.

Our tech stack includes Kotlin, Java, Go, a bit of Elixir, AWS, Kafka, PostgreSQL, and Kubernetes, supported by a strong observability toolchain with Prometheus, Grafana, and Honeycomb. We also actively use AI‑assisted development tools such as Cursor, GitHub Copilot, and others.

🎥 Get a feel for life in our Berlin office.

What you'll do

• Build and maintain backend services that sit at the heart of SumUp's transfer infrastructure, taking end-to-end ownership from development through to observability, testing and production support
• Contribute to the migration from market-specific services toward a unified global transfer platform, working across a mix of active services and legacy systems being decomposed
• Raise well-scoped pull requests, conduct thorough code reviews, and help maintain high standards of code quality and test coverage across the team
• Participate in incident reviews and the on-call rotation, taking accountability for the reliability of the services you build
• Contribute to the technical roadmap by participating in architectural discussions and proposing solutions for complex, distributed systems challenges
• Apply AI tooling to accelerate your own engineering workflows and contribute to raising the team's overall AI literacy

You'll be great for this role if…

• Solid experience as a Backend Software Engineer in modern languages (e.g. Kotlin, Go, Java, etc.). Kotlin is the team's primary language.
• Solid understanding of distributed systems and event-driven architecture. Experience with async processing and messaging tools like Kafka (or similar).
• Experience working with microservice architectures, including Spring Boot and event-driven patterns, alongside solid knowledge of relational databases and API design
• Comfortable working in high-throughput, regulated environments where reliability matters. Defensive coding and attention to edge cases are part of the job
• Clear communicator in written and spoken English, with a collaborative approach to working across global teams 
• Curious about the product impact, not just the code. Comfortable thinking about how backend decisions affect the end user experience. 

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 

• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education

• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 

• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

• 🏙 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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At SumUp, the Global Bank tribe builds the core infrastructure and services that give merchants a digital business account, helping small businesses manage their banking needs easily and reliably.

The Transfers Gateway squad connects SumUp's internal systems to external financial networks across the EU and the UK. We build and run the services that move money through payment schemes every day. The team owns end‑to‑end scheme integrations and operates production services that process real money at scale. You'll help modernise existing systems while balancing reliability, correctness, and change, making architectural decisions that directly affect uptime and merchant experience across multiple markets.

Our tech stack includes Go, AWS, Kafka, PostgreSQL, and Kubernetes, supported by a strong observability toolchain with Prometheus, Grafana, and Honeycomb. We also actively use AI‑assisted development tools such as Cursor, GitHub Copilot, and others.

SumUp's engineering culture is built around ownership. We follow a "build it, run it, improve it" model, with strong observability and a focus on learning. Engineers have clear scope and autonomy, with decisions documented, reviewed, and made collaboratively.

What You'll Do

• Build and maintain production money movement backend services, contributing to their delivery, observability, and ongoing maintenance.
• Own and deliver end to end features, and contribute to larger projects within the team's domain.
• Contribute to technical design and implementation, following established architectural patterns and best practices.
• Improve service reliability and quality by writing tests, enhancing monitoring, and following established delivery pipelines.
• Support the operation of the systems you work on by participating in on‑call rotations, incident response, and learning from post‑incident reviews.
• Apply a backend and systems perspective during refinement, raising questions about risks, dependencies, and edge cases.
• Collaborate closely with Product, QA, and other engineers to deliver end‑to‑end transfer and banking capabilities.

You'll be great for this role if you

• Have experience building backend services in a modern environment and supporting them in production.
• You are proficient in Golang and and comfortable learning and working with other languages as needed
• Are comfortable working with cloud‑based systems, containerized workloads, and automated delivery pipelines.
• Raise well-scoped pull requests, conduct thorough code reviews, and help maintain high standards of code quality and test coverage across the team
• Understand the fundamentals of system architecture, data modelling, and API design, and are eager to deepen this knowledge.
• Are curious about how your work fits into the broader system and product experience.
• Communicate clearly and collaborate effectively with engineers, product managers, and other stakeholders.

Any of the following would be considered a plus

• Exposure to banking, payments, or financial systems, especially in regulated environments.
• Experience supporting systems with production traffic, including participating in incident response.
• Use of AI‑assisted tools to improve development speed, learning, or code quality.

Why you should join SumUp

• 🌎 We're a truly global team of 3200+ skilled professionals from 92+ countries, spread across 4 continents. Join the team from our Vilnius office.
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 🏖️ Time off: 25 days of paid leave, plus special holidays
• 🏥 Peace of mind: health insurance through Gjensidige and life & accidental coverage from Ergo
• 💪 Stay active: gym membership allowance to help you keep fit on your terms
• 📚Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR)
• 💡We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

Compensation: From midlevel level 3,493 to 4,657 Euro p/m + 2000 EUR annual learning budget + Virtual Stock Options. Ranges may vary based on skills and experience. 

About SumUp

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 37 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started.

We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.

👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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At SumUp, the Global Bank team builds the core infrastructure and services that give merchants a digital bank account, helping small businesses manage their money easily and reliably. 

The Balance Management Squad sits at the core of the Global Bank Platform. Right now, our team is completing a major milestone: consolidating and modernizing our balance management system in Europe. The next big step is creating a global transaction history service; a single, shared platform used by all regions to give merchants consistent and transparent views of their financial activity.

As a Backend Engineer, you'll help modernize existing systems while balancing innovation with stability, collaborate with teams across regions, and build reliable services that manage diverse markets with different regulations.

If you enjoy solving complex problems on high-load systems, are curious about banking, and are looking for a team that tackles challenges head-on, we'd love to hear from you.

What You'll Do

• Build and evolve the SumUp's core banking services that powers ledger operations and transactions, transforming our regional systems into a unified, scalable global platform.
• Tackle complex distributed systems challenges, ensuring resilient services that continue to perform under high transaction volumes.
• Support modernization initiatives by improving observability, adding test coverage, refactoring code for long-term maintainability, and gradually introducing new architectural patterns without disrupting live banking operations.
• Contribute to key architectural decisions - build ledger and transaction history systems from the ground up, ensuring a globally scalable banking solution for our clients.
• Collaborate with teams across Risk, Treasury, Finance, and Infrastructure to ensure smooth, compliant, and reliable global operations
• Take ownership from design to production, running the services you build, monitoring their performance, and continuously improving how we deliver high-quality software at scale.

You'll be great for this role if

• You have solid backend experience building reliable, high-volume services and you think carefully about system design, APIs, data modeling, and how services interact.
• You are proficient in Golang and comfortable learning and working with other languages as needed, e.g. Kotlin or Elixir.
• You write maintainable, well-tested code, follow CI/CD best practices, and take responsibility for the software you build from development to production.
• You're comfortable building, deploying, and running services in cloud environments like AWS using Docker and Kubernetes.
• You're eager to learn about relational databases that perform well under load and maintain data consistency.
• You are a collaborator who enjoys working across regions, communicating clearly, exchanging feedback effectively, and making thoughtful technical decisions together.
• You have a curiosity for building reliable financial services and banking domain

It's a plus if you have

• Knowledge of Elixir - some of our legacy services are written in Elixir, and while it's not essential, it would be useful if you've worked with it before
• Deeper PostgreSQL experience - we rely heavily on Postgres, so if you've done performance tuning, complex queries, or schema design, that's a plus
• Experience with event streaming platforms (Kafka preferred) and modern observability stacks (Grafana, Honeycomb, etc.)

Why you should join SumUp

• Be part of a company that values diversity and celebrates unique perspectives.
• Work with a global team of skilled professionals in an environment that fosters collaboration, learning, and growth.
• Be part of a global tribe building a banking solution from the ground up and delivering impactful solutions to the real-life problems of millions of SumUp merchants all over the world
• Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University leadership cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR)
• Sabbatical program for tenured SumUppers
• Join a global team where you belong: Check out our D&I Initiatives and Employee Resource Groups such as Pride Club, SumAfro, Neurodiversity, Grupos Mais, Women in Tech, and more
• Health & wellness benefits: in-house fitness classes, gym in the office, subsidized Urban Sports Club and available psychotherapy sessions
• A lot of other benefits such as Subsidized Public Transport Card, Kita placement assistance, Pension Scheme, Language Learning platform/courses etc.
• Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing a vast set of simple and affordable business tools to help them start, run, and grow their businesses. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster an inclusivity and continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Werde Teil unseres Northern Europe People Enablement Teams und sammle praktische Erfahrungen in einer regionalen HR-Funktion bei SumUp. Als Werkstudent:in unterstützt du People Operations in Deutschland und hilfst dabei, Verträge, HR-Administration, Benefits, HR-Systeme und Payroll-Prozesse zu verwalten. Es ist eine großartige Möglichkeit, praktische HR-Erfahrung zu sammeln und gleichzeitig zu einem Team beizutragen, das die Umsetzung von People Operations in fünf Ländern mitgestaltet.

🎥 Einen Eindruck von unserem Berliner Büro bekommst du hier: Berlin

Deine Aufgaben

• Bearbeite Fragen von Mitarbeitenden über unseren People-Team-Service-Desk und halte die HRIS-Daten in Workday aktuell.
• Verwalte die Administration von Arbeitsverträgen – einschließlich der Erstellung und Änderung von Verträgen sowie der Nachverfolgung von Unterschriften.
• Verwalte die Benefits-Administration ganzheitlich – von Anmeldungen und Aktualisierungen in Workday über die Kommunikation mit dem Payroll-Team bis hin zur Bearbeitung von Rechnungen.
• Organisiere, digitalisiere und archiviere eingehende physische Post sowie vertrauliche Dokumente von Mitarbeitenden.
• Unterstütze das Payroll-Team bei Aufgaben zur Datenqualität und bei einfachen Excel-basierten Auswertungen, sofern es deine Kapazitäten zulassen.

Du passt gut zu dieser Rolle, wenn du …

• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift beherrschst – dies ist für die tägliche Kommunikation und die Bearbeitung von Dokumenten unerlässlich.
• Sehr sorgfältig arbeitest und vertrauliche Informationen mit einem hohen Maß an Genauigkeit verwaltest.
• Sicher im Umgang mit Excel bist, einschließlich Pivot-Tabellen und SVERWEIS.
• In der Lage bist, mehrere wiederkehrende Aufgaben selbstständig zu organisieren, und über ein gutes Zeitmanagement sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten verfügst.
• Seit mindestens drei Semestern an einer Universität eingeschrieben bist, eine proaktive Einstellung mitbringst und echtes Interesse an People Operations oder HR hast.

Du arbeitest eng mit erfahrenen People-Expert:innen zusammen, erhältst Einblicke in regionale HR-Abläufe in mehreren Ländern und sammelst wertvolle Erfahrungen in der schnell wachsenden Fintech-Branche.

Was dich bei SumUp erwartet

🌎 Arbeite mit SumUppers auf der ganzen Welt zusammen und entwickle Fintech-Produkte, die von Millionen Unternehmen weltweit genutzt werden – von unserem Berliner Büro am Ostbahnhof aus.

🌈 Werde Teil eines inklusiven und kooperativen Umfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.

🏖️ Profitiere von 28 bezahlten Urlaubstagen sowie gesetzlichen Feiertagen und zusätzlichen Sonderurlaubstagen – jeweils anteilig.

🚵🏾‍♂️ Nutze Angebote für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden – darunter unser Employee Assistance Programme, einen Zuschuss zum Urban Sports Club sowie verschiedene Sportangebote wie den Zugang zu unserem Fitnessstudio vor Ort, Yoga-Sessions und Teamsport.

🚆 Profitiere vom vergünstigten öffentlichen Nahverkehr mit dem Deutschlandticket und fahre damit deutschlandweit unbegrenzt im Nah- und Regionalverkehr.

🥗 Freue dich auf bezuschusste Mittagessen im Büro sowie ein wöchentliches Frühstück.

🔗 Erhalte zusätzliche Prämien über unser Empfehlungsprogramm, wenn du Talente für unser Team gewinnst.

Über SumUp

Mach mehr von dem, was wirklich zählt.

Bei SumUp verfolgen wir die Mission, Kleinunternehmen weltweit zu stärken. Dafür entwickeln wir einfache und erschwingliche Lösungen, mit denen sie erfolgreich wachsen können. Heute verlassen sich bereits mehr als 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als Finanzpartner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten.

Unser Engagement für Kleinunternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team aus mehr als 3.000 SumUppers aus über 90 Nationen wider. Uns verbinden globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Grundwerte bilden das Fundament dafür, wer wir sind und wofür wir stehen. Sie prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion sowie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Dabei schaffen wir ein sicheres Umfeld, in dem sich alle persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle dazugehören und sich unterstützt fühlen – unabhängig davon, wie sie sich identifizieren.

SumUp steht für Chancengleichheit im Arbeitsleben und setzt sich aktiv für Vielfalt in unserem Team ein. Bei Einstellungs- und Beschäftigungsentscheidungen berücksichtigen wir weder ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion oder religiöse Überzeugung, nationale Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter noch andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt oder gemäß Unternehmensrichtlinien unzulässig sind.

Unser Engagement geht über den Einstellungsprozess hinaus: Wir schaffen einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz, an dem Belästigung jeglicher Art strikt untersagt ist. Erfahre mehr über unsere Kultur und unsere Karrieremöglichkeiten auf unserer Karrierewebsite und folge uns auf LinkedIn, Instagram und TikTok.

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Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Wir bauen die technologische Infrastruktur für CO₂-Prämien in der Elektromobilität: regulatorische Prozesse und Finanzflüsse für B2C- und B2B-Kunden, digital abgewickelt.

Das heißt konkret: Statusmodelle mit rechtlicher Konsequenz, Auszahlungslogik, Nachweisketten, Schnittstellen zu Behörden und Partnern. Die Domäne ist der schwierige Teil, nicht das Framework.

Die spannende Aufgabe der nächsten Monate: Unsere Hauptanwendung läuft auf Rails 8. Zwei weitere Anwendungen sollen in diese Codebasis aufgenommen werden. Das ist keine Portierungsarbeit, sondern eine Modellierungsfrage — drei gewachsene Domänen mit überlappenden Begriffen zu einem konsistenten System zusammenführen, ohne dass am Ende alles mit allem zusammenhängt. Wer gern über Bounded Contexts und die richtigen Schnitte nachdenkt, findet hier reichlich Substanz.

Wir betreiben auf Linode und Bare Metal mit PostgreSQL, Redis und Sidekiq. CI/CD läuft über GitHub Actions, Monitoring und Observability über AppSignal.

Das Team besteht aus vier Entwicklern und einem Product Owner, davon zwei Rails-Seniors. Wir haben eine gemeinsame Vorstellung davon, wo die Systemarchitektur hin soll, und beraten uns gegenseitig zu unseren Lösungen. Entscheidungen fallen im Team, nicht auf einer Ebene darüber.

Aufgaben

• Konsolidierung - Du führst zwei bestehende Anwendungen in die Rails-8-Codebasis über und triffst dabei die Schnitte, die das System danach tragen.

• Domänenmodell schärfen - Du überführst gewachsene Geschäftslogik in tragfähige Abstraktionen und benennst Prozesse so, wie das Business sie tatsächlich denkt — nicht so, wie die Tabelle gerade heißt.

• Features end-to-end - Vom Spec-Gespräch mit dem Product Owner bis zum Deployment auf Production.

• Architektur mitgestalten - Du bringst deine Sicht in die Architekturdiskussion ein, lässt dich von der Sicht der anderen überzeugen und hältst gemeinsam Getroffenes durch.

• Wissen weitergeben - Pull Requests sind bei uns der Ort, an dem Rails-Wissen wandert in beide Richtungen. Du schreibst Reviews, aus denen jemand etwas lernt, und ziehst weniger erfahrene Entwickler aktiv hoch.

• Deployment und Betrieb - Du machst den Deploy-Prozess schneller und verlässlicher.

• Standards - Style Guides und Konventionen tragen und weiterentwickeln, damit der Code bei vier Entwicklern wie von einer Hand aussieht.

Qualifikation

Must have

• Mindestens 5 Jahre produktive Rails-Erfahrung an einer Anwendung, die du über längere Zeit betreut hast — nicht nur aufgesetzt.
• Affinität zu Domain Driven Design. Du erkennst, wann ein Modell zu viel weiß, wann eine Abstraktion fehlt und wann ein Begriff im Code nicht dem im Fachgespräch entspricht.
• Mentoring-Mindset. Du erklärst gern, warum etwas so gelöst ist, und siehst Reviews nicht als Qualitätskontrolle, sondern als Wissenstransfer.
• Keine Scheu vor einem puren Ubuntu-Server. SSH, systemd, Logs, Deployment-Scripte — du arbeitest direkt auf der Maschine, wenn es nötig ist.
• Bereitschaft, dich an bestehende Style Guides zu halten und sie zu verbessern, statt sie zu umgehen.
• Du bringst Leistung in einer locker geführten Runde. Wir arbeiten mit wenig Prozess und flacher Hierarchie. Das funktioniert nur mit Leuten, die sich selbst strukturieren und Verantwortung nicht abgeben.

Nice to have

• Erfahrung damit, mehrere Anwendungen oder Services zu einer Codebasis zusammenzuführen.
  PostgreSQL über Grundlagen hinaus: Query-Analyse, Indizierung, Migrationen auf großen Tabellen ohne Downtime
• Erfahrung mit regulierten Domänen — Energie, Finanzen, Mobilität.
• Sidekiq unter Last, idempotente Jobs, Retry-Strategien.
• Frontend-Grundverständnis für die Zusammenarbeit an den Schnittstellen (Hotwire/Turbo, React oder Vue) — wir suchen hier aber ausdrücklich keine Frontend-Person.

Benefits

• Echte Architekturarbeit an einem System, das gerade zusammenwächst — und ein Team, mit dem man darüber diskutieren kann
• Direkter Impact: Was du baust, geht in Produktion, oft am selben Tag
• Ein Produkt, das messbar zur Verkehrswende beiträgt
• Flexible Arbeitszeiten, 100 % mobiles Arbeiten
• Attraktives Gehalt und Bonusmodelle
• Fortbildungen und Karriereentwicklung
• Regelmäßige Workations, um das Team live zu treffen

Klingt nach dir ? Dann lass uns reden.

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Gestalte mit uns die Industrie von morgen!

Du willst mit deinem Berufseinstieg die Industrie auf ein neues Level bringen? Flexlog macht es vor. Aus einem Spin Off des Karlsruher Institut der Technologie wurde ein international tätiges Unternehmen. Wir setzen neue Standards in Sachen Flexibilität, Kompatibilität, Leistungs- und IIoT-Fähigkeit in der Intralogistik als Querschnittstechnologie durch alle produzierenden Branchen. Mit uns kannst du die Chance nutzen, die Industrie zu revolutionieren!

Aufgaben

• Unterstützung des Marketingteam bei operativen Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung spannender Marketingprojekte und der Marketingstrategie
• Konzeption und Erstellung von Marketingmaterialien, wie bspw. Social Media Beiträge, Flyer und Präsentationen
• Eigenverantwortliche Konzeption, Koordination und Umsetzung von Social Media Strategien
• Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam, um die Marketingstrategie an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen
• Betreuung unserer Firmenhomepage (Konzeption von Landing Pages und SEO optimierten Inhalten)

Qualifikation

• Studium im Bereich Wirtschafts-, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
• Stilsicheres, fehlerfreies Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibung/Grammatik
• Selbstbewusstes Auftreten, zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• Erfahrungen mit MS-Office Anwendungen
• Sprachkenntnisse: Deutsch: fließend, Englisch: sehr gut

Nice to have

• Erste Marketing-Erfahrung im B2B-Umfeld wünschenswert
• Interesse an Fotografie und Filmdreh
• Erfahrungen mit Adobe Photoshop

Benefits

• Innovatives Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenfeiern und Betriebsausflüge
• Lockere Atmosphäre mit Duz- Kultur
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Mobiles Arbeiten
• Fort-, und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Frisches Obst und Snacks
• Fahrradleasing

Mit deiner Bewerbung kannst du Teil eines jungen, dynamischen Entwicklungsteams werden. Wir bieten dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und Chancen, an denen du weiterwachsen und dein Profil schärfen kannst durch.

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
  Man kann Fachkräfte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträgern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
  Man kann Fachkräfte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträgern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Deine Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst sicherheitskritische Lösungen für autonome Gabelstapler, die in Logistik- und Produktionsumgebungen eingesetzt werden
• Du überführst Sicherheitskonzepte und Systemanforderungen in robuste Softwarearchitekturen, Safety-PLC-Lösungen und industrielle Steuerungssysteme
• Du konzipierst, entwickelst und wartest Softwarekomponenten für Robotersteuerung, Bewegungsregelung und autonome Fahrfunktionen
• Du definierst und führst Verifikations- und Validierungsaktivitäten durch, einschließlich Integrations-, Fault-Injection- und Systemtests
• Du arbeitest eng mit Functional-Safety-Experten, Systemarchitekten und Softwareentwicklern zusammen, um den sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Systeme sicherzustellen
• Du agierst als Fachexperte für sicherheitskritische Software- und PLC-Entwicklung, unterstützt Kolleg:innen und förderst Engineering Best Practices im Unternehmen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Robotik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Software, industrieller Automatisierungssysteme, Robotikanwendungen oder Safety-PLC-Lösungen mit
• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit industriellen Sicherheitssteuerungen oder Safety PLCs; Kenntnisse in Siemens S7 und TIA Portal oder SICK Flexi Soft/Flexi Net sind von großem Vorteil
• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Implementierung und Validierung von Sicherheitsfunktionen gemäß Normen wie ISO 13849, IEC 61508 oder IEC 62061
• Du besitzt ein gutes Verständnis von Sicherheitskonzepten, Sicherheitsarchitekturen und anforderungsgetriebener Entwicklung
• Du bist mit Verifikation, Validierung, Anforderungsnachverfolgbarkeit und V-Modell-basierten Entwicklungsprozessen vertraut
• Du hast Erfahrung in der Integration von Sensoren, Aktoren, industriellen Kommunikationssystemen und Feldbussen, idealerweise CANopen
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: SICK-Sicherheitslaserscanner, ROS-basierte Robotersysteme, C++- oder Python-Entwicklung, ros_control/ros2_control, Docker oder Motion-Control-Frameworks
• Du legst Wert auf eine klare technische Dokumentation und den professionellen Umgang mit Versionsverwaltungssystemen
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Du arbeitest überwiegend vor Ort und wohnst idealerweise im Raum München oder bist bereit, regelmäßig vor Ort zu arbeiten.

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilität: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑, Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Your tasks

• You develop and implement safety-critical solutions for autonomous forklift robots operating in logistics and production environments
• You translate safety concepts and system requirements into robust software architectures, Safety PLC implementations, and industrial control systems
• You design, implement, and maintain software components across robot control, motion control, and low-level autonomy functions
• You define and execute verification and validation activities, including integration, fault-injection, and system-level testing
• You collaborate closely with functional safety experts, system architects, and software engineers to ensure safe and reliable system operation
• You act as a technical expert for safety-critical software and PLC development, driving engineering excellence and mentoring colleagues

Requirements

• You hold a Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Mechatronics, Computer Science, Robotics, Software Engineering, or a related field
• You bring 6+ years of professional experience in safety-critical software development, industrial automation, robotics, or Safety PLC solutions
• You have strong experience with industrial safety controllers or Safety PLCs; experience with Siemens S7 and TIA Portal or SICK Flexi Soft/Flexi Net is highly desirable
• You have proven experience implementing and validating safety functions according to standards such as ISO 13849, IEC 61508, or IEC 62061
• You have a solid understanding of safety concepts, safety architectures, and requirements-driven development
• You are familiar with verification, validation, requirements traceability, and V-model-based development processes
• You have experience integrating sensors, actuators, industrial communication systems, and field buses, ideally CANopen
• You ideally bring experience with SICK safety laser scanners, ROS-based robotics systems, C++ or Python development, ros_control/ros2_control, Docker, or motion-control frameworks
• You enjoy creating clear technical documentation and working with version control systems
• You communicate fluently in English and have German language skills at B1 level or higher
• You are willing to work primarily on-site and ideally live in or close to Munich

What we have to offer

• Cutting-edge technology: As pioneers in robotics we are able to navigate and manipulate without rails and guides and offer solutions to processes that no one could automate ever before!
• Team: We are an international team with more than 25 nationalities. You’ll work in a team with exceptionally smart, humble, collaborative and hardworking individuals.
• Culture: Come as you are! Join a vibrant, inventive, and diverse team that values collaboration over hierarchy. To innovate you need to fail from time to time — we always learn and improve.
• Full Board: You don’t feel like thinking about what you want to have for lunch tomorrow, not to mention preparing it? Luckily, our french cook treats us with a freshly cooked free lunch everyday! And as the cherry on top, there is a packed fridge with drinks, fresh fruits and of course coffee!
• F lexibility: Flexibility is a top priority for us. Our hybrid working model for positions where presence is dispensable helps to achieve a healthy work-life balance.
• Benefits: We offer attractive holiday, health care, Wellpass and compensation packages. Learn more about our current benefits here.

At Jungheinrich Robotics, fostering inclusivity is very important to us. We are dedicated to create an inclusive environment for all candidates and provide equal opportunities to all qualified applicants regardless of gender, ethnicity, age, national origin, sexual orientation, culture, or education. If you need any reasonable adjustments to make the application process accessible for you, we’ll do our best to accommodate you. Feel free to approach us for that!

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We are recruiting on behalf of our client for a Senior IT Project Manager to support a large-scale digital transformation programme within Germany's public healthcare sector. The programme focuses on acute and emergency care digitalisation, including cross-sector care, telemedicine, emergency assessment (SmED), eAppointment services, and the integration of emergency control centres.

Tasks

• Lead multiple sub-projects in parallel within the acute and emergency care programme.
• Build or adapt a stable, flexible and integrated IT service architecture that enables the changed business processes, with explicit service targets on cost and benefit, user acceptance, scalability, and compliance with information security and data protection requirements.
• Run tender and procurement processes and manage external providers.
• Maintain continuous alignment with business stakeholders, the programme management function, and external project partners.
• Create the conditions for permanent operation and support of the IT services, including enabling internal IT staff and end users.

Requirements

• German at native or full professional level. All project work, stakeholder communication and the selection interview are conducted in German.
• 5+ years of experience leading complex IT projects with high integration requirements, working across both business and IT stakeholders.
• 2–5 years of experience within the German public healthcare sector (e.g. physicians' associations, emergency care, statutory health insurance, telematics, emergency dispatch or related organisations).
• Able to be physically present in Munich one day per week, with travel costs covered at their own rate. In
• practice this means a base in Bavaria or an adjacent region.
• Work performed from within the European Union only. Delivery from a non-EU country is not permitted.
• Available from 1 October 2026.
• Able to provide a German certificate of conduct (Führungszeugnis) with no entries, dated within six weeks of contract signature.

Start Date: 1 October 2026

Contract: Initial 3-month contract with automatic extensions.

Workplace: Hybrid

Predominantly remote with 1 mandatory on-site day per week in Munich.

Working Hours: Monday–Friday

08:00–18:00

Location: Munich, Germany

Remote work permitted only from within the EU.

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Sie arbeiten gerne mit Zahlen, behalten auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick und schätzen strukturierte Prozesse? Dann bringen Sie Ihr Know-how im Controlling bei uns ein – und schaffen Sie gemeinsam mit uns fundierte Entscheidungsgrundlagen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Abteilung Finance in Selb als

Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Koordination, Durchführung und Nachverfolgung von Budgetplanungs- und Forecast-Prozessen, incl. Entwicklung geeigneter Planungstemplates
• Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie Erstellung, Optimierung und Analyse von regelmäßigen Reports und Statistiken
• Aufbereitung und Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Überwachung und Steuerung der Kosten und Leistungen durch Soll-/Ist-Vergleiche und Einleitung von korrigierenden Maßnahmen mit der Fachabteilung zur Sicherstellung der Zielerreichung
• Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie eigenständige Analyse und Präsentation der Geschäftsergebnisse
• Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und der Produktkostenrechnung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• idealerweise Berufserfahrung, auch Berufseinstieg nach abgeschlossenem Studium möglich
• analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Selbstorganisation
• Kommunikationsstärke und technisches Verständnis
• Erfahrung in MS Office (insbesondere Excel)
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-System
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei verschiedenen privaten Anlässen
• 38h Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
• Tarifliche Leistungen
• Mitarbeiterrabatte bei uns und unseren Partnern
• Corporate Benefits
• i-gb Gesundheitsportal
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Dokumente wird garantiert. Mit Abgabe Ihrer Bewerbung sind Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

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Als Teil der WEVENTURE Performance GmbH unterstützt du Unternehmen dabei, digitales Wachstum zu schaffen.

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung am Markt sind wir nicht nur als zuverlässiger und fairer Partner für unsere Kunden bekannt, sondern auch als Arbeitgeber für unsere Kolleg:innen.

Dank unserer 4-Tage-Woche hast du freitags frei und kannst deine Akkus über ein langes Wochenende wieder aufladen.

Die hier beworbene Stellenausschreibung passt zu dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei WEVENTURE Performance.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung individueller SEO-Strategien für nationale und internationale Kundenprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
• Technische SEO-Audits sowie Analyse von Webseiten-Strukturen, Content und Wettbewerbern zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Monitoring von Rankings, Sichtbarkeit und relevanten SEO-Kennzahlen (u. a. über Google Analytics, Sistrix, Ahrefs) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Eigenverantwortliche Kundenbetreuung – von der strategischen Beratung bis zur Präsentation von Ergebnissen und nächsten Schritten.
• Unterstützung bei vertrieblichen Themen, z. B. in Erstgesprächen oder bei der Erstellung von Angeboten.
• Einsatz von KI-Tools zur Optimierung interner Prozesse und Integration dieser Kompetenz in Kundenprojekte, z. B. bei Recherche, Reporting oder Content-Vorbereitung.
• Monitoring aktueller SEO- und KI-Trends und Einbringen neuer Impulse ins Team.

Qualifikation

• 3–5 Jahre Berufserfahrung im SEO-Bereich und viel Freude am Thema.
• Fundierte Kenntnisse in technischem SEO, Content-Strategie sowie On- und Offpage-Optimierung.
• Sicherer Umgang mit Google Analytics und gängigen SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog).
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die du im Team, aber auch direkt im Kundenkontakt einbringen kannst – bei Bedarf auch in vertriebsnahen Gesprächen.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude) zur Optimierung von Arbeitsabläufen – keine reine Theoriekenntnis, sondern gelebte Praxis.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sprachen: Deutsch (C2) und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

• Attraktive Arbeitszeitmodelle, inklusive 4-Tage-Woche, Mobile Office, Gleitzeit-Möglichkeiten und der Möglichkeit, nach der Probezeit bis zu 5 Wochen pro Jahr im Remote Office zu arbeiten. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erwartet dich ein Sabbatical.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairem Vergütungspaket, Fitnesszuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, direkt an der Spree, mit exzellenter Verkehrsanbindung.
• Dynamisches, digitales Umfeld mit viel Verantwortung, um digitale Geschäftsmodelle unserer Partner aktiv mitzugestalten.
• Weiterentwicklung durch ein jährliches Weiterbildungsbudget
• Tägliche Verpflegung mit Getränken, frischem Obst, Müsli und Feierabendbier.
• Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente.
• Hunde sind willkommen

Sende deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben & CV) an Bettina Wille. Bei Rückfragen zu einer unserer offenen Stellen oder zum Bewerbungsprozess melde dich jederzeit unter +49 (30) 611016614

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Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit das Team Zeit hat für das, was wirklich zählt: Beratung, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Vertriebsalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Praktikant:in im Marketing bist du mitverantwortlich dafür, wie Skalar wahrgenommen wird – online wie offline. Du produzierst die Inhalte, die unsere Zielgruppe erreichen, und hilfst, unsere Marke in einer historisch verstaubten Branche zum Fremdkörper zu machen – im besten Sinne.

Du arbeitest eng mit unserem GTM-Team zusammen: Aus Sales-Calls und Kanaldaten erfährst du, was Mandanten bewegt und welche Geschichten ankommen – und übersetzt das in Content für LinkedIn, Instagram, Blog & Co. Weil bei uns Tech und Marketing zusammenarbeiten, bist du nah an der Stelle, an der aus einer Content-Idee ein skalierbarer Prozess wird. Ein Praktikum bei Skalar ist die Chance, in kurzer Zeit zu sehen, wie moderne Markenarbeit in einem wachstumsstarken Tech-Unternehmen entsteht - und dafür von einem ambitionierten Team zu lernen.

Deine Aufgabe

Content & Social Media

• Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (Organic – LinkedIn, Instagram & Co.): von der Idee über den Redaktionsplan bis zum fertigen Post
• Konzeption und Produktion von Inhalten für Blog und Website – Long-Form, Video-Snippets, Case Studies
• Entwicklung von Formaten, die mittelständische Unternehmer und Gründer als Zielgruppe ernst nehmen
• Community-Management: Kommentare, Nachrichten und Interaktionen betreuen und Reichweite aktiv aufbauen

Brand Building

• Mitarbeit an einer konsistenten Skalar-Markenstimme über alle Kanäle – sprachlich wie visuell
• Unterstützung bei der Produktion von Grafiken, Reels und einfachem Video-/Bildmaterial
• Eigene Content-Projekte end-to-end: von der Konzeption über die Produktion bis zur Veröffentlichung

Tech, Daten & Automatisierung

• Auswerten von Reichweite und Engagement – und Ableiten, was als Nächstes produziert wird
• Mitarbeit an Automatisierungen wiederkehrender Marketing-Aufgaben (z.B. Content-Recycling, Publishing-Workflows, KI-gestützte Content-Produktion)
• Testen und Dokumentieren interner Marketing-Tools und Workflows

Qualifikation

Was du mitbringst

• Studium mit kommunikativem, wirtschaftlichem, medialem oder vergleichbarem Schwerpunkt - Quereinsteiger mit dem richtigen Mindset ausdrücklich willkommen
• Gespür für Storytelling, gute Texte und visuelle Ästhetik – du erkennst, was auf Social funktioniert
• Hands-on-Mentalität: Du setzt eine Content-Idee eigenständig von der Konzeption bis zur Veröffentlichung um
• Struktur, Eigenständigkeit und Lust, in Ergebnissen (Reichweite, Engagement) zu denken
• Deutsch verhandlungssicher (idealerweise Muttersprache); Englisch von Vorteil
• Hohe Tool-Affinität; idealerweise erste Berührung mit Content-Tools, Canva/Figma, Videoschnitt oder KI-Tools
• Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten - ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum

Benefits

Benefits

• 🎯 Kreative Freiheit & Impact
• 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit
• 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit
• 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas
• 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München
• 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, moderne Sales-Tools
• 💰 Kompetitives Gehaltspaket
• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.

Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als
Mitarbeiter Zentralkasse (m/w/d)

(Vollzeit)

Aufgaben

• Wartung und Betreuung von Geld- und Einzahlungsautomaten
• Durchführung von Kurierfahrten und Geldtransporten
• Be- und Ablieferung von Sorten und Edelmetallen
• Bestandsaufnahmen und Bargeldverbuchung
• Bearbeitung von Nachttresor-Einwürfen

Qualifikation

• Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare Ausbildung
• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit
• Technisches Grundverständnis sowie feinmotorisches Geschick
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham
• Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.
• Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung
• Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente
• Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung
• Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich
• Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche
• Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket

Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

**Übrigens:
Perfektion? Muss nicht sein!
**Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

**Haben Sie noch Fragen?
**Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 – 481 6400) und Bereichsdirektor Unternehmenssteuerung, Herrn Johann Hofmann (Tel. 09971 – 481 6550) wenden.

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Hey,
hast du Bock auf ein spannendes Abenteuer im Herzen von Düsseldorf?
Bei Steuerboard suchen wir nach einem Werkstudenten im Bereich Softwareentwicklung, der unsere Vision einer neuen Ära der Steuerberatung mitgestaltet.

In einer Branche, die lange von der Digitalisierung ausgeschlossen wurde, wollen wir Großes bewegen und aktiv die Zukunft der Steuerberatung mitgestalten. Konkret bedeutet das: Mit unserem AI Operating System möchten wir die klassische Kanzlei revolutionieren und ihre Produktivität um ein Vielfaches steigern.

Bei uns triffst du auf ein ambitioniertes, leidenschaftliches Team, das Wert auf Zugehörigkeit, Kommunikation und Wachstum legt. Wenn du auch neugierig bist, gerne lernst und Innovationen liebst, sind wir ein perfektes Match.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen mit Schwerpunkt auf KI-Technologien
• Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer AI Operating System Plattform für Steuerbüros.
• Zusammenarbeit mit dem Team bei der Analyse und Behebung von Softwareproblemen
• Teilnahme an Brainstorming-Sitzungen zur Förderung von Innovation und Kreativität im Entwicklungsprozess
• Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen

Qualifikation

• Du studierst Informatik oder ein verwandtes Fach
• Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung
• Interesse an künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im Steuerwesen.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßiges Team Lunch
• Macbook
• Urban Sports Zugang

Du hast Lust auf spannende Projekte und ein Umfeld, das dich fordert und fördert?
Wir freuen uns darauf, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Bitte beachte: Wir sind der Meinung, dass ein Office anders verbindet. Es kommen daher nur Bewerbende aus Düsselforf und Umgebung infrage.

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Unser Kunde ist ein internationales, produzierendes Unternehmen in der Nähe von Nürnberg und hat seine S/4 HANA Einführung bereits erfolgreich hinter sich gebracht. Die Produkte unseres Kunden sind beliebt und allseits bekannt.

Aufgaben

• Administration und Betrieb der SAP-Systemlandschaft
• Verwaltung des SAP-Transportwesens
• Monitoring von Systemen, Performance und Verfügbarkeit
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Benutzer-, Job- und Schnittstellenverwaltung
• Durchführung von Systemwartungen, Updates und Upgrades
• Enge Zusammenarbeit mit internen SAP- und IT-Kollegen
• Keine Endkundenberatung, der Fokus liegt auf dem technischen SAP-Basis-Betrieb

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der SAP Basis Administration und im Betrieb von SAP-Systemlandschaften
• Kenntnisse im SAP-Transportwesen sowie im Systemmonitoring
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitwirkung bei spannenden nationalen und internationalen Projekten
• Arbeiten in einer modernen SAP-Umgebung (S/4HANA, RISE und BTP)
• Förderung von Weiterentwicklung (inkl. Schulungsbudget für externe Schulungen, Zertifikate, etc.)
• 38h/ Woche, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und attraktive Bonus-Auszahlungen
• Kollegiales, bodenständiges Mittelstandsunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Inhouse Position, ohne Reisetätigkeit
• Kantine

Du fühlst Dich angesprochen?Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular oder via E-Mail.

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Unser Kunde ist ein internationales, produzierendes Unternehmen in der Nähe von Nürnberg und hat seine S/4 HANA Einführung bereits erfolgreich hinter sich gebracht. Die Produkte unseres Kunden sind beliebt und allseits bekannt.

Aufgaben

• Administration und Betrieb der SAP-Systemlandschaft
• Verwaltung des SAP-Transportwesens
• Monitoring von Systemen, Performance und Verfügbarkeit
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Benutzer-, Job- und Schnittstellenverwaltung
• Durchführung von Systemwartungen, Updates und Upgrades
• Enge Zusammenarbeit mit internen SAP- und IT-Kollegen
• Keine Endkundenberatung, der Fokus liegt auf dem technischen SAP-Basis-Betrieb

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der SAP Basis Administration und im Betrieb von SAP-Systemlandschaften
• Kenntnisse im SAP-Transportwesen sowie im Systemmonitoring
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitwirkung bei spannenden nationalen und internationalen Projekten
• Arbeiten in einer modernen SAP-Umgebung (S/4HANA, RISE und BTP)
• Förderung von Weiterentwicklung (inkl. Schulungsbudget für externe Schulungen, Zertifikate, etc.)
• 38h/ Woche, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und attraktive Bonus-Auszahlungen
• Kollegiales, bodenständiges Mittelstandsunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Inhouse Position, ohne Reisetätigkeit
• Kantine

Du fühlst Dich angesprochen?Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular oder via E-Mail.

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Gestalte deine Zukunft im Finance-Bereich

Du möchtest nicht nur Belege buchen oder Reportings erstellen, sondern verstehen, wie ein modernes Finance-Team ein internationales Unternehmen steuert?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent im Bereich Finance lernst du sowohl das Accounting als auch das Controlling kennen. Durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm erhältst du Einblicke in beide Bereiche und findest heraus, wo deine Stärken liegen. Unser Ziel ist es, Nachwuchstalente frühzeitig zu fördern und langfristig für unser Unternehmen zu begeistern.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Phase 1 – Accounting

• Unterstützung bei der Kreditoren-, Debitoren- und Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung bei Bankbuchungen und Kontenabstimmungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen
• Kennenlernen unseres ERP-Systems und unserer Finance-Prozesse

Phase 2 – Controlling

• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und KPI-Auswertungen
• Mitarbeit bei Budget- und Forecast-Prozessen
• Durchführung einfacher Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeits- und Ad-hoc-Analysen
• Aufbereitung von Daten für Managemententscheidungen

Individuelle Vertiefung

Nach deiner Einarbeitung kannst du – abhängig von deinen Interessen und unseren aktuellen Projekten – deinen Schwerpunkt setzen und zusätzlich an Themen wie Reporting, Digitalisierung, Business Intelligence oder Prozessoptimierung mitarbeiten.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamgeist
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir dir

• Ein strukturiertes Entwicklungsprogramm im Bereich Finance
• Einblicke in Accounting und Controlling
• Persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Eigenverantwortliche Aufgaben statt reiner Routinetätigkeiten
• Mitarbeit an spannenden Finance- und Digitalisierungsprojekten
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit sowie einen möglichen Berufseinstieg nach deinem Studium
• Sportprogramme & Teamevents
• Ein gesundes Frühstück pro Woche im Team

Warum dieses Programm?

Wir möchten Talente frühzeitig fördern und gemeinsam entwickeln.

Unser Werkstudentenprogramm bietet dir die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des Finance kennenzulernen, praktische Erfahrungen zu sammeln und herauszufinden, welcher Karriereweg am besten zu dir passt. Wenn beide Seiten überzeugt sind, freuen wir uns darauf, dich nach deinem Studium langfristig in unserem Finance-Team willkommen zu heißen.

Bewirb dich jetzt und werde Teil des #TeamAmapharms!

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Deine Rolle auf Zeit

Als Interim Marketing Manager übernimmst du für 3–6 Monate die zentrale Marketing-Funktion bei Skalar – von Brand über Content bis Performance. Du überbrückst eine Vakanz, hältst das Momentum unseres Go-to-Market und übergibst am Ende ein sauber aufgesetztes, dokumentiertes Setup.

Du arbeitest im engen Trio mit unserem Co-Founder (Growth)unserem Founding Account Executive und Automation Managerin: Der Growth Manager liefert dir Daten zu Funnel, CAC und Channel-Performance, der Founding AE bringt direkt aus den Sales-Calls, was Mandanten bewegt. Du übersetzt beides in Kampagnen, Content und Brand-Arbeit, die qualifizierte Pipeline erzeugen – und schließt den Loop zurück ins Team.

Der Unterschied zu einer klassischen Festanstellung: Du kommst mit wenig Einarbeitung aus, priorisierst hart auf Wirkung im verfügbaren Zeitfenster und hinterlässt ein übergabefähiges System statt loser Enden.

Was du tun wirst

Performance & Demand Gen

• Verschiedene Mid- & Top-of-Funnel Ads testen
• Landing Pages, Lead-Magnets und Conversion-Strecken iterieren
• Paid-Kampagnen (LinkedIn, Google, Meta) gemeinsam mit dem Growth Manager steuern und optimieren

Betrieb & Momentum

• Laufende Kampagnen, Kanäle und Content-Kalender ohne Reibungsverlust weiterführen
• Owner für die Marketing-KPIs im Mandatszeitraum: MQL, CAC, Pipeline-Beitrag
• Neue Marketing Channels mit dem größten Wirkungsbeitrag priorisieren

Brand & Content

• Skalar-Markenstimme über alle Kanäle konsistent halten (Website, LinkedIn, Owned Media, Events)
• Content-Formate produzieren, die mittelständische Unternehmer und Gründer ernst nehmen (Long-Form, Video-Snippets, Case Studies, Newsletter)
• Sales Enablement in enger Schleife mit dem Founding AE: Pitch Decks, One-Pager, Battlecards

Übergabe & Struktur

• Marketing-Stack (CRM, Analytics, Automation) sauber halten und dokumentieren
• Externe Partner (Freelancer, Agenturen) bei Bedarf steuern
• Übergabefähiges Playbook und dokumentierte Prozesse für die Nachfolge aufbauen

Qualifikation

Was du mitbringst

• 4–7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Startup-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in beiden Disziplinen: Brand- und Content-Aufbau sowie Performance-Marketing mit Budgetverantwortung
• Interim-Erfahrung oder nachweisbare Fähigkeit, ohne lange Einarbeitung eigenständig zu liefern
• Hands-on-Mentalität: Du baust eine Landing Page selbst, nimmst eine LinkedIn-Kampagne live und denkst gleichzeitig strategisch
• Sehr gutes Verständnis für Funnel-Metriken und Datenanalyse
• Exzellentes Sprachgefühl auf Deutsch (verhandlungssicher, idealerweise Muttersprache); Englisch fließend
• Kurzfristig verfügbar und bereit für Vollzeit-Präsenz im Münchner Büro
• Plus: Erfahrung mit Tax-/Legal-Tech, Fintech oder regulierten Branchen

Klingt nach dir?

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Wann hast du zuletzt jemanden zum Strahlen gebracht?

Ist das nicht ein tolles Gefühl? Genau das möchten wir bei SOL mit unserem Schmuck an unsere Kunden*innen überbringen - und es soll bereits beim ersten Kennenlernen anfangen. Ob auf Social Media oder auf unserer Website, wir möchten dass sich unsere Kunden*innen selbstbewusst fühlen und durch unseren Schmuck allen täglichen Herausforderungen gewachsen sind. Jede Bestellung verpacken wir mit viel Liebe und Sorgfalt und passen sie individuell an jede*n Kunden*in an. Auch nachdem unser Schmuck das Wiesbadener Büro verlassen hat, stehen wir bei Fragen und Problemen zur Seite – Wir bieten unseren Kunden*innen eine persönliche und direkte Hilfe sowie Unterstützung an, mit dem Ziel die bestmögliche Lösung zu finden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du kreierst fortgehend Content für unsere Social Media Kanäle, Werbung und Website - ob Videos oder Fotos: du hast deine Kamera/ Handy immer dabei und erkennst spontan Situationen, die sich gut für Social Media eignen
• Du entwickelst kreative neue Konzepte und planst deren Umsetzung alleine oder im Team
• Du bist immer über die neusten Trends informiert und überträgst diese auf unsere Schmuckmarke
• Du experimentierst gerne und scheust dich nicht neue Sachen und Ansätze auszuprobieren
• Du denkst dir Gewinnspiele und weitere Aktionen aus und setzt diese auch selbstständig um
• Du bringst frischen Wind ins SOL-Team und gibst uns Vorschläge für Verbesserungen damit wir gemeinsam wachsen können
• Mit deiner Energie, deinen Kenntnissen und Fähigkeiten unterstützt du uns auch in anderen Aufgaben und wirst zu einer Bereicherung für das gesamte SOL-Team

Qualifikation

• Du musst ein Pflichtpraktikum absolvieren
• Du bist eingeschriebene*r Student*in
• Du studierst im Bereich Medien, Marketing, Design oder ähnliches
• Deine Bildschirmzeit explodiert und du bist ständig bei Instagram und Co. online damit dir keine Trends entgehen
• Du filmst ständig deine Kollegen*innen bei der Arbeit, schreibst mit unseren Followern, bringst eigene Ideen für die Content Creation mit und bist mutig, neue Trends auszuprobieren
• Du entwickelst stetig neue Ideen und brennst darauf sie endlich umzusetzen
• Du besitzt bereits erste Kenntnisse in Bearbeitungsprogrammen oder wolltest dich schon immer mal einarbeiten
• Du bist sowohl selbstständig aber auch ein*e Teamplayer*in und kannst deine Ideen und Vorhaben mitteilen
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Anmerkung: es werden nur Berwerbungen mit Anschreiben/Motivationsschreiben berücksichtigt.

Benefits

• Ein bezahltes Praktikum!
• Hands on! Von Tag 1 an bist du dabei und fängst direkt an mitzuarbeiten - deine Meinung ist uns wichtig und gefragt
• Ein junges und dynamisches Team mit flachen Hierarchien wo jeder von jedem lernt
• Spannende, vielseitige Projekte, Freiraum für eigene Ideen & wunderschöne Produkte
• Büro Snacks und eine Kaffeemaschine bereichern deinen Tag! Und falls du neue Snack-Vorschläge hast, nur her damit! :-)
• Du wächst gemeinsam mit SOL und gestaltest deine zukünftige Karriere
• Stetige Verbesserungen durch eine offene Kommunikation untereinander - gegenseitiges Feedback ist erwünscht
• Mitarbeiterrabatt und schöner Arbeitsplatz mitten in der Wiesbadener Innenstadt
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen, was perfekt ist neben der Uni und wir versuchen natürlich so gut wie möglich Rücksicht zu nehmen während deiner Prüfungs-und Abgabephasen etc.

In unserem Büro – in dem die Dekorationen gleichzeitig als Foto Requisiten dienen - herrscht eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen. Jede*r soll neue Ideen mit einbringen – auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs. Unser kleines Team, welches sowohl aus langjährigen Helfer*innen als auch aus Neuzugängen besteht, wächst weiter. Wir möchten größer werden und brauchen dafür deine Unterstützung, den Spirit of Liebs zu verbreiten denn: Jeder soll sich selbstbewusst mit Lebensfreude schmücken!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ☺️

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Wann hast du zuletzt jemanden zum Strahlen gebracht?

Ist das nicht ein tolles Gefühl? Genau das möchten wir bei SOL mit unserem Schmuck an unsere Kund*innen überbringen - und es soll bereits beim ersten Kennenlernen anfangen. Ob auf Social Media oder auf unserer Website, wir möchten dass sich unsere Kund*innen selbstbewusst fühlen und durch unseren Schmuck allen täglichen Herausforderungen gewachsen sind. Jede Bestellung verpacken wir mit viel Liebe und Sorgfalt und passen sie individuell an jede*n Kunden*in an. Auch nachdem unser Schmuck das Wiesbadener Büro verlassen hat, stehen wir bei Fragen und Problemen zur Seite – Wir bieten unseren Kund*innen eine persönliche und direkte Hilfe sowie Unterstützung an, mit dem Ziel die bestmögliche Lösung zu finden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kund*innen und unserem Team
• Du beantwortest Fragen, löst Probleme und bist offen für Verbesserungsvorschläge
• Du baust eine starke, diverse und freundschaftliche Community mit uns
• Jede Interaktion mit Kund*innen ist eine Möglichkeit, einen langfristigen Fan zu gewinnen. Mit dieser Einstellung strebst du danach, unseren Spirit in jeder Interaktion mit unseren Kund*innen zu zeigen und damit langfristig Begeisterung für SOL zu schaffen
• Großartiges Community Management bedeutet für uns Freude und Passion an der Interaktion mit Kund*innen. Unsere Kund*innen sollen sich gehört und verstanden fühlen - dabei wirst du mit vielen verschiedenen Reaktionen, von Ärger über Frustration bis hin zu Enthusiasmus und Freude konfrontiert. Dass du dabei immer deine positive Einstellung sowie einen kühlen Kopf behältst, ist essentiell für uns
• Du arbeitest eng mit unserem Pack Team zusammen um alle Wünsche zu erfüllen
• Du bearbeitest die Anliegen mehrmals in der Woche - kannst deine Arbeitszeit jedoch flexibel einteilen
• Mit deiner Energie, deinen Kenntnissen und Fähigkeiten unterstützt du uns auch in anderen Aufgaben und wirst zu einer Bereicherung für das gesamte SOL-Team

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Du liebst den Kontakt mit Menschen und den stetigen Austausch mit einer Community, dabei gehst du immer freundlich und empathisch auf die Fragen und Anmerkungen unserer Kund*innen ein
• Mit deiner freundlichen, zuvorkommenden und offenen Art und Weise kümmerst du dich um die Belangen unserer Kund*innen
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und strukturiert
• Erste Erfahrung im Kundenservice ist von Vorteil jedoch nicht zwingend notwendig
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Du kannst dich pro Woche mindestens 12 Stunden deinen Aufgaben widmen

Benefits

Was wir dir bieten:

• Ein junges und dynamisches Team mit flachen Hierarchien wo jeder von jedem lernt
• Spannende, vielseitige Projekte, Freiraum für eigene Ideen & wunderschöne Produkte
• Die liebsten Kollegen, die du sicherlich gerne persönlich kennenlernen möchtest
• Du wächst gemeinsam mit SOL und gestaltest deine zukünftige Karriere
• Stetige Verbesserungen durch eine offene Kommunikation untereinander - gegenseitiges Feedback ist erwünscht
• Mitarbeiterrabatt und schöner Arbeitsplatz mitten in der Wiesbadener Innenstadt
• Bezahlte Überstunden (sofern welche anfallen)

In unserem Büro – in dem die Dekorationen gleichzeitig als Foto Requisiten dienen - herrscht eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen. Jede*r soll neue Ideen mit einbringen – auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs. Unser kleines Team, welches sowohl aus langjährigen Helferinnen und Helfern als auch aus Neuzugängen besteht, wächst weiter. Wir möchten größer werden und brauchen dafür deine Unterstützung, den SOL zu verbreiten denn: Jeder soll sich selbstbewusst mit Lebensfreude schmücken!

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Als Account Manager Performance Marketing (m/w/d) bei SPCTR. übernimmst du Verantwortung für eigene Kundenaccounts und wirst zu dem festen Ansprechpartner, dem unsere Kunden vertrauen. Wir arbeiten als verlängerte Online-Marketing-Abteilung, von wachsenden Start-ups bis zu namhaften größeren Unternehmen.

Deine Rolle sitzt genau an der Schnittstelle: Du führst deine Kunden souverän durch Jour Fixes und Quarterly Business Reviews und arbeitest gleichzeitig operativ in den Accounts, wenn Performance-Kampagnen auf Google, Meta, TikTok und Snapchat umgesetzt und optimiert werden. SEO und GEO gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung, genauso wie der Einsatz von KI und Automatisierung im Alltag. Bei uns arbeitet das ganze Team mit Claude.

Was wir am meisten schätzen, lässt sich schwer in eine Anforderungsliste fassen: Proaktivität. Menschen, die Probleme früh benennen und mit einem Lösungsvorschlag um die Ecke kommen. Wenn du dich darin wiedererkennst und unternehmerisch denkst, passt du zu uns.

Aufgaben

• Du betreust eigene Kundenaccounts eigenverantwortlich und bist der feste Ansprechpartner für Strategie, Umsetzung und Ergebnisse.
• Du führst Jour Fixes und Quarterly Business Reviews selbstständig, auch bei größeren Kunden mit mehreren Entscheidern und festen Entscheidungswegen.
• Du setzt Performance-Kampagnen auf Google, Meta, TikTok und Snapchat operativ um und optimierst sie kontinuierlich entlang klarer KPIs.
• Du denkst die Accounts ganzheitlich und bringst SEO- und GEO-Themen mit ins Spiel, wenn sie zu den Zielen des Kunden passen.
• Du erstellst Analysen, Reportings und Dashboards und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Kunden und Team ab.
• Du nutzt KI-Tools und Automatisierungen aktiv im Tagesgeschäft, bei uns vor allem Claude, für Analysen, Reportings, Recherchen und operative Prozesse.
• Du erkennst wiederkehrende Aufgaben und manuelle Workflows und denkst sie proaktiv in Richtung Automatisierung weiter.
• Du benennst Probleme früh, transparent und mit einem Lösungsvorschlag im Gepäck.
• Du behältst Markt, neue Plattform-Features sowie Entwicklungen rund um KI, Search und GEO im Blick und bringst Relevantes ins Team ein.
• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Performance, Content und Design zusammen, in flachen Hierarchien mit hohem Qualitätsanspruch.

Qualifikation

• Du bringst 1 bis 3 Jahre Erfahrung im Online oder Performance Marketing mit, idealerweise im Agenturumfeld oder in einer vergleichbaren Rolle mit direktem Kundenkontakt.
• Du hast ein Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder Vergleichbares abgeschlossen, eine passende Ausbildung gemacht oder dir dein Können in der Praxis erarbeitet.
• Du bist kommunikationsstark und trittst gegenüber Kunden klar, souverän und professionell auf, auch wenn mehrere Entscheider und festgelegte Prozesse im Spiel sind.
• Du kennst dich praktisch mit Google Ads und Meta Ads aus. Erfahrung mit Looker Studio, Google Analytics und Google Tag Manager ist ein Plus.
• Du hast idealerweise ein Grundverständnis von SEO und GEO, gerne auch mehr, und richtig Lust, dich in diese Themen weiter einzuarbeiten.
• Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools wie zum Beispiel Claude oder ChatGPT und siehst darin einen echten Hebel für produktiveres Arbeiten.
• Du hast Drive: Du willst dich und das Unternehmen aktiv nach vorne entwickeln und übernimmst Verantwortung, ohne dass man dich darum bitten muss.
• Du arbeitest strukturiert, verlässlich und priorisiert, und verlierst auch bei mehreren Projekten parallel nicht den Überblick.
• Du kommst mit modernen Tools gut zurecht. Wir arbeiten mit awork sowie Microsoft 365 und Teams.
• Du bist Teamplayer, schaust über den eigenen Tellerrand und unterstützt dein Kollegium, wenn es eng wird.

Benefits

• Ein offenes und engagiertes Team, das von den Gründern selbst geführt wird und einen starken Zusammenhalt pflegt. Auch nach der Arbeit.
• Echte Account-Verantwortung von Anfang an, mit Kunden, bei denen du deine Wirkung siehst.
• Ein Umfeld, in dem KI und Automatisierung ausdrücklich gewünscht sind und neue Tools und Ideen ausprobiert statt ausgebremst werden.
• GEO und KI-Sichtbarkeit als Zukunftsthema, das du mit uns gemeinsam aufbaust.
• Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten.
• Work from anywhere: Arbeite von dort, wo du am besten arbeiten kannst, plus die Möglichkeit, in unserem Büro in Köln zu arbeiten (optional auch Hamburg).
• Spannende Start-ups und namhafte größere Kunden, an denen du fachlich schnell wächst.
• Datengetriebenes Arbeiten, ehrliche Kommunikation und moderne Marketingprozesse.

Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Eigenschaften wie Drive und Lernfähigkeit zeigen sich selten im Kennenlerncall, sondern erst in der Zusammenarbeit. Deshalb halten wir den Prozess schlank und ehrlich: Wenn es von beiden Seiten passt, merken wir das schnell.

Wenn du Kunden souverän führen willst, Performance Marketing operativ stark umsetzt und Lust hast, SEO, GEO und KI-gestützte Arbeitsweisen mit uns weiterzudenken, bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams bei SPCTR.

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Wir suchen Quereinsteiger*innen (m/w/d) für Influencer-Marketing

Vollzeit · Hybrid

Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten.
Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Influencer-Marketing

• Identifikation, Gewinnung und Betreuung passender Creator und Brand Ambassadors für unsere Marken
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Influencern, Managements und Agenturen
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen
• Verhandlung von Kooperationen sowie Abstimmung von Deliverables, Timings und Konditionen
• Koordination von Produktversendungen und Kampagnenabläufen
• Analyse und Auswertung von Kampagnen anhand relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Daily Business

• Tägliche Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen
• Recherche und Outreach neuer Talente und potenzieller Markenbotschafter
• Betreuung laufender Kooperationen und Sicherstellung einer positiven Creator Experience
• Monitoring von Trends, Plattformentwicklungen und Wettbewerbern
• Erstellung von Reportings und Präsentation relevanter Ergebnisse
• Abstimmung im Team sowie regelmäßige 1:1s

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung.
Du bringst mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Sales-, Marketing-, Lifestyle-, oder

kaufmännischen Bereichen mit.

Creator-Mindset.
Du hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen. Du verstehst, was gute Business-Partnerschaften ausmacht und wie man sie erfolgreich entwickelt.

Organisationstalent.
Du behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig.

Eigenverantwortung.
Du arbeitest selbstständig, bringst Ideen proaktiv ein und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.

Analytisches Verständnis.
Du magst es, durch Daten zu verstehen, welcher nächste Schritt, dein Hauptaugenmerk sein sollte.

Kommunikation.
Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau.

Arbeitsmodell.
Du arbeitest hybrid und bist mindestens drei Tage pro Woche in unserem Office in Cham, um eng mit dem Team zusammenzuarbeiten.

Benefits

Unser Angebot für dich

Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.

Direkter Umsatzimpact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance.

Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.

Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich

Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.

Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks.

Starkes Fundament.

• Siebenstelliger Umsatz
• Profitabel
• +50 % Wachstum p. a.
• Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

• 28 Tage Urlaub
• 50 % Mitarbeiterrabatt
• Teamtrips & Events
• KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability

Über uns

Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.

Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.

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<p><strong>The Team + The Role</strong></p> <p>Pendo is hiring a Senior Account Executive for our Commercial Sales team in Munich, Germany to drive new business across our the DACH region to target prospect accounts. This role is built for high-performing Senior Commercial with a proven track record of closing self generated deals across and running sales motions with autonomy and excellence.&nbsp;</p> <p>You’ll lead complex, multi-stakeholder sales cycles, selling cutting-edge Data &amp; Analytics solutions powered by AI—backed by exciting product innovation and momentum at Pendo—while accelerating growth in one of our most strategic segments.</p> <p><strong><em>This role is a hybrid position working 3 days per week from our office in Munich.&nbsp;</em></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What this looks like day-to-day</strong></p> <ul> <li>Win new enterprise logos across Germany and the DACH region</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement to close</li> <li>Consistently deliver and hit quotas&nbsp;</li> <li>Build trusted relationships with C-level and senior decision-makers</li> <li>Develop and execute clear, strategic account plans</li> <li>Position Pendo’s AI-powered Data &amp; Analytics platform as a critical driver of digital transformation</li> <li>Collaborate cross-functionally to win and expand strategic accounts</li> <li>Maintain accurate forecasting and disciplined pipeline management<br><br></li> </ul> <h3><strong>Who You Are</strong></h3> <p><strong>You're a builder, not a maintainer.</strong></p> <p>This paragraph does not change: You’re most energized when there isn’t a clear path yet, and you get to define it. You don’t wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great recruiters don’t just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing hiring decisions, guiding stakeholders, and elevating how we attract talent.</p> <p><strong>You're AI-curious - genuinely.</strong></p> <p>This paragraph does not change: You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything;&nbsp; how you source, how you prep for intakes, how you draft outreach, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Must-haves</strong></p> <ul> <li>Strong track record of closing self generated deals SaaS deals across DACH.&nbsp;</li> <li>Experience selling into complex, matrix organisations</li> <li>Proven track record of hitting or exceeding targets</li> <li>Background in Data, Analytics, AI, or enterprise technology solutions</li> <li>Proven success in a start-up or high-growth environment</li> <li>Confident engaging senior stakeholders and executive buyers</li> <li>Structured, strategic, and highly self-driven</li> <li>Fluent German and professional English</li> <li>Passion for AI and Technology - you'll be someone who embraces AI in and out of work, and a curiosity for AI and the role it is playing in all that we do</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>About Pendo</strong></p> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Pendo Core Values: </strong>Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.<br><strong>Location: </strong>Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week in our Munich office. <br><strong>Benefits:</strong> Robust, employer-backed social coverage paired with additional cash stipends, equity, and meaningful retirement and commute support.</p> <p><strong>Compensation: </strong>Our salary ranges are based on paying competitively for our size and industry, and are one part of many compensation, benefits and other reward opportunities we provide.<br><strong>EEOC: </strong>We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.<br><strong>Accessibility: </strong>Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid<br>#LI-VR1</p> <p>&nbsp;</p>

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<p></p> <h3><strong>Position Overview:</strong></h3> <p>As an Account Executive with Diligent, you'll be at the forefront of driving revenue growth, deepening customer engagement, and shaping the future of how businesses utilise our cutting-edge solutions. Success in this role means expanding product adoption among current customers and introducing new clients to our platform. This is a high-impact, individual contributor role that demands strategic vision, proactive relationship-building, and relentless pursuit of excellence. You’ll be responsible for everything from engaging prospects and managing a robust pipeline to delivering accurate forecasts and closing deals. Acting as a trusted advisor and strategist, you’ll lead account planning, orchestrate internal collaboration, and leverage expertise to elevate customer success and revenue growth.</p> <p>We’re looking for a commercially sound sales professional with a track record of exceeding targets, a natural collaborator, and someone who thrives in fast-paced, high-growth environments. If you’re driven to create value, embody a customer-first ethos, and deliver innovative solutions, this is the role for you.</p> <h3><strong>Key Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li>Proactively build a deep knowledge of and expertise in Diligent’s products, solutions, strategy and business priorities.</li> <li>Responsible for prospecting new and existing business within the designated vertical / territory for complex accounts with longer sales cycles.</li> <li>Adopts a ‘solutions’ selling approach, understanding customer needs and developing solutions through the lens of the Diligent One Platform.</li> <li>Build deep relationships with prospects and customers during interactions by being customer-focused and consistently honouring commitments and connecting the customer to internal commercial stakeholders to foster product growth.</li> <li>Develop and execute on account plans to ensure revenue targets, quota and customer business needs are met and collaborates with key stakeholders to drive integrated joint account wins for mutual business growth.</li> <li>Leads the coordination of Sales stakeholders to prioritise actions for multiple assigned accounts based on customer needs, sales generating importance, and account risks.</li> <li>Develops specialised business plans for customers that drive business outcomes to generate new business and upsells. Presents business plans to customers to generate new non-qualified opportunities.</li> <li>Create and lead feedback loop processes with product management and product marketing to communicate and relay customer pain points and feedback.</li> <li>Demonstrate Sales excellence by managing the end-to-end sales cycle from opportunity to deal close using the Diligent approved sales methodology.</li> <li>Effectively utilise sales tools to prospect new leads, schedule initial meetings, increase win rates and generate bookings.</li> <li>Accurately maintain SFDC records, forecast and report out on projected bookings, deals closed etc. on a regular basis.</li> <li>Demonstrates a deep understanding of the competitor landscape externally, including customers’ business strategy and the direction of the industry.</li> </ul> <h3><strong>Required Experience/Skills:</strong></h3> <ul> <li>5+ years of success in account management, new business acquisition, and exceeding revenue targets, ideally within highly regulated industries, SaaS or GRC space.</li> <li>Proven experience in sales methodologies such as MEDDIC, Challenger &amp; Command of the message.&nbsp;</li> <li>The ability to build trust and influence senior leaders and stakeholders at all organisational levels.</li> <li>A passion for continuous learning and a sharp understanding of both internal products and external industry trends.</li> <li>Exceptional presentation, negotiation, and interpersonal skills that inspire confidence and drive outcomes.</li> <li>A knack for aligning technology solutions with business objectives to deliver measurable value.</li> <li>Self-motivation, resilience, and a results-driven approach to thrive in a dynamic, fast-paced environment.</li> <li>Fluent in German language.</li> </ul> <p></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>About Us</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.&nbsp;</span></p> <div><span data-teams="true">At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. &nbsp;Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. &nbsp;Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. &nbsp;The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. &nbsp;At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</span></div> <p>Learn more at&nbsp;diligent.com or follow us on&nbsp;<u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u>&nbsp;and&nbsp;<u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Diligent Offers You</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Creativity is ingrained in our culture.</strong> We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li><strong>We care about our people.&nbsp;</strong>Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs&nbsp;to name a few</li> <li><strong>We have teams all over the world</strong>. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li><strong>Diversity is important to us.</strong> Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> <p>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.&nbsp;</p> <p>Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,&nbsp; London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  &nbsp;To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to&nbsp;<strong>work onsite at least 50% of the time.</strong>&nbsp;We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.</p> <p>&nbsp;</p> <p><sub>We are a drug free workplace. Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws.&nbsp;We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also&nbsp;Diligent's <a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy/">EEO Policy</a> and <a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" target="_blank">Know Your Rights</a>.&nbsp;We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at <a ---------- <p>_{<span data-olk-copy-source="MessageBody">At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities.</span>}</p> <p>_{<span data-olk-copy-source="MessageBody">Please find the link to our candidate privacy policy here:&nbsp;<a class="ln4xub1 _1ibi0s36w _1ibi0s3f4 _1ibi0s3cg markdown-link _1ibi0s376" href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" target="_blank">&nbsp;<span class="f8uo5q0">https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy</span></a></span>}</p> <div class="tk0j8o1 _1ibi0s31a _1ibi0s3en"><a id="base-ui-:rf8:" class="wdbi343 wdbi341 _1ibi0s3ec _1ibi0s376" href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" target="_blank" data-label="1" data-base-ui-click-trigger=""></a></div> <p>_{<span data-olk-copy-source="MessageBody"></span>}</p> <p>_{<strong>To all recruitment agencies:</strong> Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.}</p></div>

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<p><span data-contrast="none">(Berlin,&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">ab September, 20h pro Woche</span><span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">)&nbsp;</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Was du machst&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung monatlicher&nbsp;Reportings&nbsp;für das Management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Du bereitest Finanz- und Leistungskennzahlen auf, analysierst Daten und leitest daraus relevante Erkenntnisse ab.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Du wirkst bei der Entwicklung und Optimierung von Dashboards in Power BI und anderen Reporting-Tools mit.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Du unterstützt bei der Automatisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Du unterstützt das Controlling-Team im operativen Tagesgeschäft und bei Ad-hoc-Auswertungen.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Sicherer Umgang mit Excel.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erste Erfahrungen mit Power BI, Tableau oder ähnlichen&nbsp;BI</span>‑<span data-contrast="auto">Tools sind ein Plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Starkes Interesse an Zahlen, Daten und analytischen Fragestellungen.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Affinität für Automatisierung, Reporting oder datenbasierte Entscheidungsfindung.</span></li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).</li> </ul> <p>&nbsp;<br><strong>Wir bieten dir&nbsp;</strong></p> <p><span class="ui-provider gs b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Raum für Vielfalt und Raum für Innovation. <br>Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl.<br>Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg. <br></span><span class="ui-provider gs b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an.</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p>Vollzeit, ab 01.08.2026, unbefristet, Standort Berlin</p> <p><em>Du begeisterst Dich für die Entwicklung der Musikindustrie und bist neugierig auf die Bedeutung von strategischen Investitionen und Unternehmenskäufen bei der Gestaltung der Zukunft? Verfügst Du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einen scharfen Blick für Details und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen?</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Unterstützung der Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei allen Aspekten regionaler M&amp;A-Transaktionen, strategischer Investitionen, Joint Ventures, Veräußerungen und ähnlicher Transaktionen im Unternehmen.</li> <li>Entwurf, Verhandlung und Abschluss einer breiten Palette von Verträgen im M&amp;A Bereich, darunter Mandatsvereinbarungen, Genehmigungsvorlagen, Geheimhaltungsvereinbarungen und Term Sheets sowie Joint-Venture-Vereinbarungen und Firmenbeteiligungs- und Kaufverträge (Share- und Asset Deals).</li> <li>Steuerung und Management der Due Diligence-Prüfung, Erkennen und Bewerten (rechtlicher) Risiken, Koordination interner Stakeholder und Genehmigungsprozesse sowie die Anleitung externer Kanzleien und sonstiger Berater.</li> <li>Leitung funktionsübergreifender Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Ventures &amp; Investments, Steuern, Personal, Operations und anderen internen Partnern während des gesamten Life Cycles der jeweiligen Transaktion.</li> <li>Allgemeine rechtliche Beratung in Bezug auf und Steuerung von Governance-Fragen und andere Themen im Zusammenhang mit vergangenen und aktuellen Transaktionen.</li> <li>Optimierung von Transaktionsprozessen durch Beratung zu Best Practices, Entwicklung skalierbarer Verfahren und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen bei Due-Diligence- und Ausführungsabläufen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist</strong></p> <ul> <li>Volljurist*in nach deutschem Recht (erstes und zweites Staatsexamen)</li> <li>Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in einer größeren Wirtschaftskanzlei, idealerweise mit substanzieller Verantwortung in M&amp;A-Transaktionen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Handels- und Gesellschaftsrecht</li> <li>Starke Verhandlungsfähigkeit und ein präziser Umgang mit Sprache – auch bei komplexen Sachverhalten</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Analysevermögen sowie die Fähigkeit, rechtliche Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Teamplayer mit ausgeprägtem Servicegedanken und dem Anspruch, gemeinsam erfolgreiche Transaktionen umzusetzen</li> <li>Souveräner Umgang mit mehreren Prioritäten in einem dynamischen Umfeld, gepaart mit hoher Genauigkeit und fundiertem Urteilsvermögen</li> <li>Flexibel und offen, auch über M&amp;A hinaus bei allgemeinen rechtlichen Fragestellungen zu unterstützen, je nach geschäftlichem Bedarf</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wir bieten dir</strong></p> <ul> <li>Raum für Vielfalt und für Innovation.&nbsp;Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.</li> <li>Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl.</li> <li>Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.</li> <li>Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.</li> <li>Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p>Wir freuen uns auf dich.<br>Sony Music sounds better with you</p> <p>Sony Music Entertainment Germany GmbH<br><a href="https://www.sonymusic.de/">www.sonymusic.de/</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2><strong>What this job can offer you</strong></h2> <p>The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.</p> <p>Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.</p> <p>Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.</p> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li>An immigration lawyer licensed to practice in Germany</li> <li>Extensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.</li> <li>An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration compliance</li> <li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment</li> <li>Previous experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is ideal</li> <li>Writes and speaks fluent English; additional languages are a plus</li> <li>Experience working remotely is a plus</li> <li><strong>Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.</strong></li> </ul> <h2><strong>Key Responsibilities&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systems</li> <li>Provide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases</li> <li>Provide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clients</li> <li>Take ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of work</li> <li>Assist leadership in the management of large projects</li> <li>Regularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibility</li> <li>Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfaction</li> <li>Analyze, prepare and submit visa/work permit applications</li> <li>Mentor and support Mobility Specialists and Coordinators</li> <li>Actively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changes</li> <li>Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholders</li> <li>Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation</li> <li>Apply immigration knowledge for solution-based responses on complex client cases</li> </ul> <h2><strong>Practicals</strong></h2> <ul> <li><strong>You'll report to:</strong> Manager, Mobility</li> <li><strong>Team:</strong> Mobility</li> <li><strong>Location</strong>: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH</li> <li><strong>Start date:</strong> As soon as possible</li> </ul> <h2><strong>Application process</strong></h2> <ol> <li>AI Interview</li> <li>Interview with recruiter</li> <li>Interview with future manager</li> <li>Interview with Senior Manager</li> <li>Bar Raiser Interview</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b">Prior employment verification check</a>&nbsp;</li> </ol><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Remote's <a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a> is to ensure fair, unbiased compensation and fair <span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3"> pay </span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p></div><div class="title">The annual salary range for this full-time position is</div><div class="pay-range"><span>€63.550</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€71.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget towards <a href="https://app.notion.com/p/remotecom/Benefits-Perks-1e48a5869c274f40910b76d405b92f63?source=copy_link#3accb4dadab48025b7a6dbc23bc47504" target="_blank">co-working spaces, learning and wellness</a> (including gym memberships)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> </ul> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask &amp; encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.<br></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity.&nbsp;We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience.&nbsp;To learn more about Remote's AI guidelines check see&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&amp;source=gmail&amp;ust=1733927526443000&amp;usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV">here</a>.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2><strong>What this job can offer you</strong></h2> <p>The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.</p> <p>Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.</p> <p>Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.</p> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li>An immigration lawyer licensed to practice in Germany</li> <li>Extensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.</li> <li>An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration compliance</li> <li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment</li> <li>Previous experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is ideal</li> <li>Writes and speaks fluent English; additional languages are a plus</li> <li>Experience working remotely is a plus</li> <li><strong>Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.</strong></li> </ul> <h2><strong>Key Responsibilities&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systems</li> <li>Provide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases</li> <li>Provide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clients</li> <li>Take ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of work</li> <li>Assist leadership in the management of large projects</li> <li>Regularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibility</li> <li>Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfaction</li> <li>Analyze, prepare and submit visa/work permit applications</li> <li>Mentor and support Mobility Specialists and Coordinators</li> <li>Actively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changes</li> <li>Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholders</li> <li>Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation</li> <li>Apply immigration knowledge for solution-based responses on complex client cases</li> </ul> <h2><strong>Practicals</strong></h2> <ul> <li><strong>You'll report to:</strong> Manager, Mobility</li> <li><strong>Team:</strong> Mobility</li> <li><strong>Location</strong>: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH</li> <li><strong>Start date:</strong> As soon as possible</li> </ul> <h2><strong>Application process</strong></h2> <ol> <li>AI Interview</li> <li>Interview with recruiter</li> <li>Interview with future manager</li> <li>Interview with Senior Manager</li> <li>Bar Raiser Interview</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b">Prior employment verification check</a>&nbsp;</li> </ol><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Remote's <a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a> is to ensure fair, unbiased compensation and fair <span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3"> pay </span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p></div><div class="title">The annual salary range for this full-time position is</div><div class="pay-range"><span>€63.550</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€71.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget towards <a href="https://app.notion.com/p/remotecom/Benefits-Perks-1e48a5869c274f40910b76d405b92f63?source=copy_link#3accb4dadab48025b7a6dbc23bc47504" target="_blank">co-working spaces, learning and wellness</a> (including gym memberships)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> </ul> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask &amp; encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.<br></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity.&nbsp;We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience.&nbsp;To learn more about Remote's AI guidelines check see&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&amp;source=gmail&amp;ust=1733927526443000&amp;usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV">here</a>.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p></div>

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Accounting Lead

Our mission for you

Build the Finance function that carries the German Mittelstand through the energy transition, powered by green energy, sharp processes, and modern tooling.

trawa enables mid-sized companies to access green, intelligent energy. We're growing fast in a hypergrowth environment, operating in one of the most complex regulatory markets in Germany. Energy accounting is genuinely complex and exciting, from PPA and spot to futures and direct marketing.

We're looking for an Accounting Lead who takes real ownership of Accounting and Finance Operations, with a clear center of gravity in Quote-to-Cash: how customer contracts turn into invoices, receivables, and recognized revenue in an energy scale-up. Alongside taking our Accounting function to the next level under HGB, this is where you'll leave the biggest mark: turning Q2C from firefighting into a designed, scalable process.

What you'll own

Quote-to-Cash & Revenue Recognition

• Take Q2C to the next level: own invoicing, AR, and dunning end to end. Don't just run them – redesign them into scalable, partly automated processes together with Business Ops, Sales, and Tech.

• Own Revenue Recognition across our energy products, including PPA, spot, futures, and direct marketing. Write the policy, document it, and defend it with our auditor.

• Shape how billing-relevant customer and contract data is structured across systems.

Accounting

• Own the monthly and annual close under HGB end to end. Your team runs the execution; you set the standard, the cadence, and the quality bar.

• Own tax coordination with our external advisor, VAT, and internal controls.

• Redesign core Accounting processes with a clear focus on automation, and build the documentation that makes us audit-ready: process descriptions, close checklists, controls, and audit trails.

• Define energy-specific accounting principles together with external advisors.

• Lead our first full external audit as the single point of contact for our auditors.

Team leadership

• Take full functional and disciplinary responsibility for your team, including hiring, performance management, coaching, and development.

• Coach the team on structure, prioritization, and project delivery – not just technical accounting.

• Work cross-functionally with Business Ops, Tech, Sales, Treasury/FP&A, our external tax advisor, and auditors.
  
  

Your first 90 days

• Month 1 – Understand and shadow: Get deep into our business model, the complexity of the energy market, and our Accounting and Finance Operations landscape. Meet key stakeholders across the team, our tax advisor, Business Ops, and Tech. Shadow the recurring close, run by your team, and map the Q2C process end to end.

• Month 2 – Take first ownership: Take over Q2C as process owner, identify the highest-impact inefficiency in invoicing or AR, and deliver a first structural improvement. Start owning the close as team lead and document gaps in processes and controls.

• Month 3 – Own the roadmap: Own Accounting and Finance Operations end to end. Set the roadmap for audit readiness, documentation, internal controls, and the target data model together with Business Ops and Tech.
  
  

Who you are

Must-haves

• 6+ years of hands-on Accounting experience with a strong HGB foundation and ownership of the monthly and annual close, including audit experience.

• A proven track record of structurally redesigning Quote-to-Cash – including invoicing, AR, dunning, and revenue recognition – rather than simply running it. You've reshaped a Q2C process at least once and can walk us through what changed, why you changed it, and what the impact was.

• People leadership experience with full ownership: you've led at least two people and were responsible for hiring, performance, and development. You can point to how they grew under your leadership.

• A process design and automation mindset. You're openly opinionated about modern, lean tool stacks.

• Business-fluent English and German at B2+ level – enough to work with HGB, DATEV, tax advisors, and auditors.

Nice-to-haves

• Experience in the energy market, for example PPA, spot, futures, or direct marketing.

• Experience with ERP selection or rollout.

• Familiarity with IFRS.

• Hands-on experience with tools in our stack: DATEV, Moss, Airtable, n8n, and Langdock.

Don't worry if you don't match every box. We value ownership, process instinct, and learning speed over perfect CVs.

What we offer

• Real ownership in a high-impact role: Accounting and Finance Operations are yours to shape, and Q2C is where you can leave your signature.

• A role that grows with the company: trawa is scaling fast, and our Finance organisation is scaling with it. This role comes with genuine headroom: as the function grows around you, so do your scope, your team, and your seniority. We build careers here, not job descriptions.

• The opportunity to lead our first full external audit: a milestone that takes most people years to reach.

• The chance to shape an AI-first Finance stack from scratch: not maintain someone else's legacy.

• Direct contact with our founders and senior leadership.

• A uniquely complex business model at the intersection of energy, technology, and finance.

• Flexible working, 30 vacation days, an L&D budget, competitive compensation, VSOPs (share package), meal vouchers, an Urban Sports membership, and a vibrant Berlin office culture.

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