Du willst eine neue Marke von Grund auf prägen und mit Strategie, kreativen Kampagnen und klaren Daten messbare Wirkung erzielen?
Bei uns übernimmst du keinen bestehenden Marketingbereich, sondern baust diesen für ein neues bundesweites Projekt im Bereich Unternehmensnachfolge selbst auf. Gemeinsam mit der Projektleitung entwickelst du die Marketingstrategie und verantwortest deren Umsetzung.
Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.
Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.
Du prägst, wie dieses neue Projekt nach außen auftritt, wie unsere Zielgruppen darauf aufmerksam werden und wie aus erster Reichweite eine tatsächliche Nutzung entsteht. Dabei verantwortest du den Marketingbereich von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung und entwickelst ihn anhand klarer Kennzahlen kontinuierlich weiter.
Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Uns interessiert, was du bereits aufgebaut hast, welche Verantwortung du selbst übernommen hast und woran du den Erfolg deiner Arbeit gemessen hast. Entscheidend ist für uns außerdem, dass du mit Eigeninitiative, Neugier und echtem Gestaltungswillen an neue Aufgaben herangehst.
Du solltest bereits mit mehreren gängigen Marketingwerkzeugen gearbeitet haben, zum Beispiel mit WordPress, Canva, Figma, Analysewerkzeugen, Werbeplattformen, SEO-Software sowie CRM- oder Newslettersystemen. Ebenso wichtig ist, dass du dich schnell in neue Anwendungen einarbeitest und KI-Werkzeuge sinnvoll und verantwortungsvoll einsetzt.
Die Rolle passt zu dir, wenn …
… du strategisch denkst, selbst gerne in die Umsetzung gehst und Marketing nicht nur an Reichweite, sondern an qualifizierten Anmeldungen und tatsächlicher Nutzung misst.
… du neugierig, offen und begeisterungsfähig bist, komplexe Themen gerne verständlich machst und dich schnell in neue Zielgruppen, Technologien und Kommunikationswege einarbeitest.
… du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine Marketingkompetenz für ein Projekt einsetzen möchtest, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.
So bewirbst du dich
Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxisaufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.
Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.
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Posted: 2026-08-04
Du verbindest analytische Unternehmensbewertung mit einem klaren Blick für die tatsächliche Finanzierbarkeit?
Genau solche Zusammenhänge wollen wir für Menschen verständlich machen, die eine Unternehmensnachfolge vorbereiten, aber selbst keinen M&A-Hintergrund haben. Dafür baust du das Themenfeld Finanzierung, Unternehmensbewertung und M&A in einem neuen bundesweiten Projekt von Grund auf auf. Gemeinsam mit der Projektleitung entwickelst du die fachliche Ausrichtung und entscheidest, wie aus komplexen wirtschaftlichen Fragen verlässliche Informationsangebote entstehen. Dabei arbeitest du eng mit unserer Fördermittelexpertise zusammen und bringst dein Wissen selbst in Workshops und Veranstaltungen ein.
Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.
Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.
Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Uns interessiert, an welchen Transaktionen, Finanzierungen oder Bewertungsprojekten du bereits gearbeitet hast, welche Verantwortung du dabei selbst übernommen hast und wie du zu belastbaren Ergebnissen gekommen bist. Entscheidend ist für uns außerdem, dass du mit Eigeninitiative und echtem Gestaltungswillen an neue Fragestellungen herangehst.
Passende Erfahrungen kannst du beispielsweise aus M&A, Corporate Finance, Transaction Advisory, einer Bank, Beteiligungsgesellschaft oder Nachfolgeberatung mitbringen. Kenntnisse zu Mitarbeiterübernahmen oder genossenschaftlichen Beteiligungsmodellen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass du Annahmen nachvollziehbar dokumentierst, wirtschaftliche Risiken klar benennst und auch anspruchsvolle Finanzthemen so vermittelst, dass sie nicht unnötig abschreckend wirken.
Die Rolle passt zu dir, wenn …
… du komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge gründlich durchdringst und anschließend so erklärst, dass auch Menschen ohne M&A- oder Finanzierungserfahrung sie verstehen.
… du Freude daran hast, Unternehmen mit deinem Wissen zu tragfähigen Entscheidungen und wirtschaftlichem Erfolg zu verhelfen.
… du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine fachliche Arbeit gerne für ein Projekt einsetzt, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.
So bewirbst du dich
Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxisaufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.
Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.
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Posted: 2026-08-04
Du findest Fehler im Budget schneller als andere ihre Schlüssel?
Genau dieses Talent brauchen wir, damit unser neues Förderprojekt im Bereich Unternehmensnachfolge auch administrativ und finanziell auf einem sicheren Fundament steht. Du baust die Projektadministration von Grund auf auf, behältst Budgets und Fristen im Blick und sorgst dafür, dass alle relevanten Unterlagen vollständig sowie jederzeit nachvollziehbar vorliegen. Dabei arbeitest du direkt mit der Projektleitung zusammen und erkennst frühzeitig, wenn Handlungsbedarf besteht.
Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.
Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.
Ein bestimmter Ausbildungs- oder Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Passende Erfahrungen kannst du beispielsweise aus der kaufmännischen Verwaltung, Buchhaltung, Steuerberatung, Personaladministration oder der Verwaltung öffentlich geförderter Projekte mitbringen.
Wichtig ist, dass du Vorgänge vollständig zu Ende führst, fehlende Informationen verbindlich nachhältst und Risiken nicht nur meldest, sondern bereits mit einem konkreten Lösungsvorschlag aufbereitest.
Die Rolle passt zu dir, wenn …
… du bei Zahlen, Fristen und Dokumenten genau hinschaust und gerne dafür sorgst, dass auch komplexe Vorgänge sauber strukturiert und jederzeit nachvollziehbar sind.
… du vorausschauend, verbindlich und freundlich beharrlich bist, fehlende Zuarbeiten konsequent einholst und auch unter Zeitdruck ruhig den Überblick behältst.
… du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine Sorgfalt für ein Projekt einsetzen möchtest, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.
So bewirbst du dich
Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxis- oder Excel-Aufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.
Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.
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Posted: 2026-08-04
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Föhren
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-04
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Altdorf
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-04
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Holler
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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
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Posted: 2026-08-04
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dietenhofen
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Posted: 2026-08-04
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Westerheim
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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-04
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sommerkahl
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-04
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wurmberg
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-04
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zschopau
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-04
Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?
Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?
Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
unterstützen.
Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.
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Posted: 2026-08-04
Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 12.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.
Für unseren Standort in Dietzenbach / Flughafen Frankfurt am Main. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Schlosser/Metallbauer/Quereinsteiger für die Instandhaltung von Luftfahrt-Bodengeräte (m/w/d)
Deine Aufgabe ist es, unseren Werkstattstandort in Dietzenbach im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Luftfahrbodengeräten / GSE (Ground Support Equipment) zu unterstützen. Nur wenn unsere Kunden ihre operative Flugzeugabfertigung mit qualitativ hochwertigem und einsatzsicherem GSE ausführen, sind wir zufrieden.
Bewirb dich auch gerne als Quereinsteiger mit folgendem Branchenhintergrund: Mechaniker, Mechatroniker, Ingenieur, KFZ etc.
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Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt
Du studierst aktuell BWL, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Feld und bringst eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und KI mit
Du hast bereits mit KI-Tools wie Claude, Claude Code und ChatGPT etc. gearbeitet oder brennst darauf, dich schnell einzuarbeiten
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth Konrad und unserem CEO Julius zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres AI-enabled Growth Set-ups.
Dein Ziel: Unsere Projektleiter:innen bei der Umsetzung unterstützen, interne Prozesse weiterentwickeln und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.
1. Prozessanalyse & Priorisierung
Du screenst gemeinsam mit den Teams (u. a. Sales, Partnerships, CEO Office) bestehende Abläufe und identifizierst, wo manuelle Arbeit am meisten Zeit kostet
Du bewertest Automatisierungspotenzial nach Aufwand vs. Impact und leitest daraus eine klare Priorisierung ab
Du hältst Anforderungen und Prozesslogik so fest, dass daraus direkt eine Lösung gebaut werden kann
2. Technische Umsetzung
Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale
Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und Automatisierungen operativ sauber aufzusetzen
Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer technologischer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte
3. Prozessoptimierung & interne Strukturen
Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen
Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen (Claude), um
Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Compensation: €2.4K – €2.5K per month
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Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit unserem Gründer Julius (CEO) zusammen und bist wesentlicher Bestandteil unserer Enterprise Unit.
Dein Ziel: Du überzeugst die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit von VREY. Dabei arbeitest du aktiv am Aufbau unserer Business Unit "Enterprise" mit und verkaufst selbst an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.
Mitaufbau unseres größten Wachstumskanals
Du bist einer der ersten zwei Vollzeit-Hires im Enterprise Team und arbeitest eng mit unserem CEO zusammen, um den Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams
Du akquirierst Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen
Business Development & kommerzielle Exzellenz
Du arbeitest eng mit dem Enterprise Lead und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution
Unterstützung bei Lead Generation und Revenue Operations
Du unterstützt bei RevOps Prozessen, die mit unserem Wachstum mithalten
Du arbeitest eng mit unseren Enterprise-Praktikanten zusammen, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren
Du hilfst beim Aufbau einfacher, effektiver Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet
Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
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Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits 3+ Jahre Erfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder VC gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit Julius (Co-Founder, CEO) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Enterprise Unit.
Dein Ziel: Du baust die Strukturen und Prozesse, die es uns ermöglichen, die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar zu überzeugen. Dabei baust du federführend unsere Business Unit “Enterprise” auf und verkaufst initial selbst aktiv mit an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.
1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals
Du bist der erste Key Hire für unser Enterprise Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams
Du akquirierst erste Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen
2. Business Development & kommerzielle Exzellenz
Du arbeitest eng mit dem CEO und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution
3. Ownership für Lead Generation und Revenue Operations
Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten
Du steuerst erste Praktikanten aus, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren
Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen
Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet
Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
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Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits Erfahrung in Partnership Management, B2B-Sales oder Business Development gesammelt - idealerweise in einem schnell wachsenden Start-up oder in den Bereichen Energie, Immobilien, Handwerk oder technologiegetriebenem Vertrieb
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und bist der zentrale Hire für den Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks.
Dein Ziel: Einen skalierbaren Solarteur-Partnerkanal aufzubauen, der es uns ermöglicht, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern in ganz Deutschland schnell, skalierbar und strukturiert umzusetzen.
1. Aufbau, Führung & Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals
Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Solarteur Partnerschaften, führst ein bestehendes Team und baust dieses im Zuge unseres Wachstums gezielt weiter aus
Du entwickelst Mitarbeiter fachlich und persönlich weiter, baust neue Teammitglieder auf und schaffst die organisatorischen Voraussetzungen für weiteres Wachstum
Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal zu einem zentralen, reproduzierbaren und skalierbaren Wachstumsmotor für VREY wird
2. Business Development & Partner-Funnel
Du analysierst zahlengetrieben unseren Qualifizierungsprozes, unsere Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse kontinuierlich weiter
Du arbeitest eng mit dem Growth-Team und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen
Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, den Partnerkanal zu einem zentralen Wachstumstreiber zu machen
3. Revenue Operations, Prozesse & Growth-Projekte
Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal)
Du baust Reporting-Strukturen und Automatisierungen auf, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern
Du entwickelst Partnerprogramme, Incentives und neue Go-to-Market-Ansätze
Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet
Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären
Du hast bereits 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau eines Sales Departments, Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder VC gesammelt
Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet
Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern
Du bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf
Das Wichtigste: Du brennst für Sales und willst von Tag 1 an etwas Großes mitbauen
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern möchtest in einem ambitionierten, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams.
Dein Ziel: Du strukturierst unser Inbound Sales Department und überführst selbst Inbound-Leads strukturiert und überzeugend in Abschlüsse. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die Abschlüsse pro Kundenberater zu erhöhen und schnell durch eigene Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) ein tiefes Verständnis für VREY und den Markt zu erlangen. Auf der Basis schärfen wir gemeinsam den Sales-Prozess zu schärfen (10%).
1. Führung, Ausbau und Skalierung unseres Inbound Sales Departments
Du führst, coachst und entwickelst unsere Sales Manager weiter und schaffst die Voraussetzungen für ein leistungsstarkes und skalierbares Vertriebsteam
Du verantwortest die Performance des Teams entlang der gesamten Sales Journey und arbeitest kontinuierlich daran, Conversion Rates, Abschlussquoten und Umsatz pro Sales Manager zu steigern
Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten, die es ermöglichen, den Vertrieb effizient, reproduzierbar und nachhaltig zu skalieren
2. Kontinuierliche Optimierung unserer Sales-Prozesse
Du verbesserst CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse
Du testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien
Du verantwortest, dass unser Inbound-Prozess skalierbar und reproduzierbar ist
3. Feedback-Loop zwischen Markt, Produkt & Operations
Du strukturierst systematisch Kundenfeedback und leitest konkrete Verbesserungspotenziale für die Business Unit ab
Du arbeitest eng mit Growth, Produkt und Operations zusammen, um Prozesse ganzheitlich weiterzuentwickeln
Du hilfst dabei, vertriebliche und operative Abläufe kontinuierlich effizienter zu gestalten und gibst dem Gründerteam aktiv Feedback zur aktuellen Performance der Unit
Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet
Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits professionelle Erfahrung im Bereich Energy Management Systeme (EMS/HEMS) und/oder mit IoT- und Datenplattformen
Du hast ein gutes Verständnis von Smart Metering, CLS/§14a EnWG, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung oder Flexibilitätsvermarktung
Du kannst technische Komplexität strukturieren und in klare Produktanforderungen, Roadmaps, Spezifikationen und Entscheidungsvorlagen übersetzen.
Du bist stark in Research, Strukturierung und Entscheidungsfindung und kannst Make/Partner/Buy-Optionen fundiert aufbereiten.
Du hast keine Berührungsängste mit regulatorischen Themen und kannst dich eigenständig in energiewirtschaftliche Fragestellungen einarbeiten.
Du nutzt Daten und Metriken, um Hypothesen zu validieren, Prioritäten zu begründen und Produktentscheidungen messbar zu machen
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Energiewelt und Start-ups oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
Mission der Rolle
Als Product Manager Energy bist du verantwortlich dafür, aufbauend auf unserer Smart-Meter- und CLS-Infrastruktur ein “first-of-its-kind” Energiemanagement- und Steuerungsprodukt zu entwickeln.
Du arbeitest eng mit unserem COO sowie externen Partnern wie aEMT-, CLS-, GWA-, Hardware- und Software-Anbietern zusammen. Deine Aufgabe ist es, technische, regulatorische und kommerzielle Anforderungen zu verstehen und daraus eine klare Produkt-Roadmap, belastbare Spezifikationen und funktionierende Piloten abzuleiten.
1. Produktentwicklung für Energy Intelligence (insb. EMS)
Du übernimmst die produktseitige Verantwortung für unseren neuen Energy-Intelligence-Layer auf Basis von Smart Metern, CLS-Steuerboxen und steuerbaren Assets
Du analysierst, welche Daten wir in welcher Granularität benötigen, z. B. Erzeugung, Verbrauch, Netzbezug, Einspeisung, Batteriestatus, Wärmepumpenlast, Wallbox-Verbrauch und Anlagenzustände
Du entwickelst erste Steuerlogiken und Produktkonzepte für Use Cases wie Eigenverbrauchsoptimierung, §14a-Steuerbarkeit, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung und perspektivisch Flexibilität/VPP
2. Piloten, Partner und technische Konzeption
Du hilfst uns, die Frage zu beantworten: Was bauen wir selbst, was machen wir mit Partnern, was kaufen oder integrieren wir?
Du baust ein klares Verständnis dafür auf, welche Hardware-, Daten- und Steuerungsarchitektur wir für verschiedene Gebäudetypen und Asset-Kombinationen benötigen
Du übersetzt energiewirtschaftliche und technische Anforderungen in konkrete Produktanforderungen, User Stories, Datenmodelle, Schnittstellenanforderungen und Akzeptanzkriterien
3. Markt, Regulierung und strategische Produktentwicklung
Du beobachtest relevante regulatorische Entwicklungen, insbesondere rund um CLS, §14a EnWG, Smart Metering, dynamische Tarife, Direktvermarktung, Energy Sharing und Flexibilität
Du priorisierst Use Cases nach Kundennutzen, technischer Umsetzbarkeit, regulatorischer Relevanz und kommerziellem Potenzial
Du managst gemeinsam mit Cedric (COO) und Martin (Head of Engineering) die Roadmap für unsere Energy-Produkte
Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet
Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2C/B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.
Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.
1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau
Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren
Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann
Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline
2. Sales Excellence & Customer Experience
Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe
Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt
Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team
3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung
Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels
Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Compensation: €2.4K – €2.5K per month
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels & Performance Review Systems.
Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen. Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum. Für unsere bestehenden Mitarbeiter:innen schaffst du klare Parameter, die “Excellence” definieren.
1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau
Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle
Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen
Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter
2. Candidate Journey & Recruiting Excellence
Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints
Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten
Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen
3. Recruiting & Performance Operations
Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels
Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Performance Management, Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Compensation: €2.4K – €2.5K per month
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.
Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.
At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.
What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.
VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:
Double-digit returns and asset appreciation for owners,
~20% electricity cost savings for tenants, and
digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.
We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.
We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.
You have 2+ years of professional experience building and running full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.
You have a strong understanding and hands-on experience designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).
You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.
You have solid experience setting up and maintaining cloud/server infrastructure. We have a basic Heroku setup and Github CI/CD and need to gradually scale and improve monitoring etc.
You have at least basic frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with both the Rails way (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.
You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.
You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.
You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truely agile way.
You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.
You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)
Nice to have: You have experience working with multi-tenancy systems and/or are experienced with payment provider integration (e.g., Stripe Connect)
You will be an early member of our growing product development team, working across the entire stack.
The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.
While working on features and integrations, you also help us improve our infrastructure and backend processes, enabling our platform to scale.
1. Full-stack feature development
You co-design and build features across the full stack, from database to UI.
You work directly with product management, design and internal users to get the details right.
You ensure that our features perform well for a growing number of users.
2. Data processing, automation and reliability
You co-own the development of our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.
You help designing and maintaining the underlying server infrastructure.
You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.
3. Technical design, architecture and engineering excellence
You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.
You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.
You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.
Competitive salary including shares based on the level of your experience.
Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.
Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.
Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.
Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.
Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.
We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.
At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.
Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.
Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.
At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.
What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.
VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:
Double-digit returns and asset appreciation for owners,
~20% electricity cost savings for tenants, and
digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.
We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.
We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.
You have 2+ years of professional experience building full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.
You have strong frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with the Rails-specific frontend technology (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.
You have an eye for UI and UX - you know interface patterns, think from a user's point of view and have worked with design systems.
You're comfortable designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).
You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.
You are familiar with cloud infrastructure - Heroku, AWS, or similar - including CI/CD pipelines and basic monitoring.
You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.
You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.
You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truly agile way.
You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.
You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)
You'll be an early member of our growing product development team, working across the entire stack. Currently that's a straight-forward Ruby on Rails app + PostgreSQL + Hotwire on Heroku which we will specialize and optimize as we're scaling.
The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.
You focus on the users' perspectives, get involved in interface design discussions and actively shape both the product and the team.
1. Full-stack feature development and UI quality
You co-design and build features across the full stack, from database to UI
You work directly with product management, design and users to get the details right.
You help raise the bar on frontend quality by contributing to a consistent design language, readable layouts and UI patterns that scale across the product without becoming messy.
2. Data processing, automation and reliability
You work on our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.
You participate in designing and maintaining the underlying server infrastructure.
You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.
3. Technical design, architecture and engineering excellence
You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.
You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.
You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.
Competitive salary including shares based on the level of your experience.
Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.
Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.
Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.
Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.
Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.
We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.
At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.
Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!
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Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development, Partnerships oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten GTM-Units unseres Unternehmens.
Dein Ziel: Strukturen, Prozesse und Initiativen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar umzusetzen. Dabei baust du zunächst federführend unsere Business Unit “Partnerships” auf - mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.
1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals
Du bist einer der Key Hires für unser Business Development Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner- und Projektkanals
Du denkst nicht in einzelnen Partnerschaften, sondern in skalierbaren Systemen
2. Business Development & kommerzielle Exzellenz
Du arbeitest eng mit Growth, Sales und dem CEO zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution
3. Ownership für GTM und Revenue Operations
Du nutzt die Learnings für den Aufbau von weiteren Business-Units in der Zukunft
Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten
Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet
Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft
Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du arbeitest als verlängerter operativer Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass Finanzaufgaben klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.
Dein Ziel: Strategische Finanz-Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen operativ zu verantworten.
1. Hands-on Finance Execution [70%]
Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting
Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung
Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme
2. Steuerung unternehmenskritischer Finance-Initiativen [20%]
Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)
Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer
Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher
3. Sparringspartner der Gründer [10%]
Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor
Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele
Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Compensation: €15 – €18 per hour
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels.
Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen- Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.
1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau
Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle
Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen
Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter
2. Candidate Journey & Recruiting Excellence
Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints
Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten
Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen
3. Recruiting Operations, Daten & Prozessoptimierung
Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels
Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Compensation: €15 – €18 per hour
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt
Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewiertschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du unterstützt unseren COO Cedric bei Finance-Themen, administrativen & strategischen Aufgaben sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen seines Energy Operations Team.
Dein Ziel: Strategische und administrative High-Prio Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und Cedric datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Finance, Operations und Start-Up-Strategie entwickeln.
1. Unterstützung bei Finanz-, Admin- und Strategiethemen
Du arbeitest eng mit Cedric und dem Energy Operations Team zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen
Du übernimmst eigenständig (Finance-)Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Umsetzung
Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen
2. Unterstützung bei administrativen & operativen Weiterentwicklungen
Du unterstützt Cedric beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte
Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung
Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale
3. Prozessoptimierung & interne Strukturen
Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen
Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um
Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Finance, Tooling und interne Strukturen
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Compensation: €2.4K – €2.5K per month
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft
Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du arbeitest als verlängerter Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.
Dein Ziel: Strategische Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen zu tragen und operativ zu ownen.
1. Sparringspartner der Gründer
Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor
Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele
Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung
2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen (insb. Finance)
Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)
Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer
Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher
3. Hands-on Finance Execution
Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting
Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung
Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet
Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.
Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.
1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau
Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren
Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann
Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline
2. Sales Excellence & Customer Experience
Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe
Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt
Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team
3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung
Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels
Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Compensation: €15 – €18 per hour
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (dealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt
Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder Energiewirtschaft
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du unterstützt unser Energy Operations Team bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Kundenprojekte.
Dein Ziel: Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.
1. Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten
Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung
Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen
Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung
2. Unterstützung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres Operating Models
Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale
Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen
Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte
3. Prozessoptimierung & interne Strukturen
Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen
Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um
Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
Compensation: €15 – €18 per hour
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft
Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
Mission der Rolle
Du arbeitest als verlängerter Arm der Gründer und stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert, sauber umgesetzt und unternehmensweit ausgerichtet sind.
Dein Ziel: Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in ein schnell wachsendes Unternehmen zu bringen und VREY auf die nächste Skalierungsstufe zu heben.
1. Sparringspartner der Gründer
Du strukturierst komplexe Fragestellungen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor
Du übersetzt Vision und Strategie in konkrete Roadmaps und operative Ziele
Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung
2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen
Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. neue Geschäftsmodelle, Organisationsdesign, Fundraising-Vorbereitung)
Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher
Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung
3. Organisationsentwicklung & Performance-Management
Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme
Du etablierst klare Zielsysteme (z. B. OKRs) und Performance-Transparenz
Du unterstützt bei Recruiting, Teamentwicklung und Führungsthemen
Verantwortung: zentral Rolle in unserem Kernteam
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet
Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
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Posted: 2026-08-04
Build with us
Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.
Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.
With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.
We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.
Sound like your kind of place? Let's build together.
Your impact
You'll be the engine of our sales team — the first voice new businesses hear when they discover Mollie. That's not a small thing. Every inbound lead is a real company looking for a better way to manage payments, and you'll be the one who helps them find it. You'll move fast, think on your feet, and make sure no opportunity slips through the cracks.
This role is built for someone who wants to learn sales properly, from the ground up. You won't just be passing leads along — you'll own the full sales cycle for smaller businesses, closing deals yourself and building the skills that will define your career. Alongside that, you'll sharpen your instincts through outbound prospecting, giving you a complete picture of how great commercial teams operate.
If you're ambitious, curious, and ready to grow fast in a company that's scaling across Europe, this is where you start.
What you'll ship
Manage inbound lead flow with speed and professionalism, ensuring every business that reaches out gets a sharp, timely first response
Qualify leads effectively by understanding each business's needs, challenges and goals — and matching them to the right Mollie solution
Own the full sales cycle for smaller businesses, taking deals from first contact through to close
Route high-potential leads to the right Account Executives with clean, well-documented handovers that set the next stage up for success
Build pipeline through targeted outbound prospecting, complementing inbound work with proactive engagement
Keep CRM records accurate and up to date, and feed insights back to Sales and Marketing to help sharpen our acquisition strategy
What you'll bring
Fluency in German and English — you're confident communicating clearly and professionally in both, written and spoken
Exceptional communication skills — you know how to listen, ask the right questions, and get your point across without overcomplicating it
Genuine curiosity about business, e-commerce and technology — you like understanding how things work and you're drawn to solving problems
Ambition and a coachable mindset — you're hungry to grow, open to feedback, and motivated to keep improving
Resilience and a positive attitude — you don't get thrown off easily, and you bring energy to the work even when things don't go to plan
Some experience in a sales or customer-facing environment is a plus, but not a dealbreaker — we care more about drive and potential than a polished CV
Grow your way
At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.
You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.
No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.
Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.
If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.
Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.
AI at Mollie
We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.
AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.
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Posted: 2026-08-04
Location: Remote / Berlin (regular video shoot days in Berlin) | Language Requirement: Fluent German & English | Employment Type: Part-Time or Working Student
At Deepslate, we are building Speech to Speech Voice AI models that sound and act indistinguishable from a human. And we believe everyone should be able to use it.
When it comes to text and images, giants like OpenAI and Google have already cracked the code. With video, Veo3, Sora and others are closing the gap rapidly. But with its endless languages, dialects, accents, subtle intonations, and speech melodies voice remains a highly complex unsolved frontier.
That is exactly why we started Deepslate. Backed by top-tier investors from the Tech and AI sectors, as well as major German VC funds, we are incredibly well-funded and moving fast.
We are building the future of communication.
We aren't trying to build another standalone platform; instead, we are the intelligence engine powering countless other applications. Whether it's integrated as a module by a CRM provider, plugged into another Voice AI platform, or directly embedded into an enterprise system by our integration partners - our model is everywhere.
Your Role
Our model speaks for itself in every demo. But the people who should hear about it (enterprise decision-makers, platform builders, investors) don't spend their days in demos. They spend them on LinkedIn. Your mission is to build Deepslate's social media presence from the ground up and completely own it: the personal profiles of our two founders Paskal & Jan (CEO & CTO), built from zero, and our company page alongside them.
You won't start from zero on knowledge: We already have seven-figure impressions through personal profiles, and the learnings are documented. Product context, target audience, and content pillars are defined, and especially in the beginning you'll get intensive support from our growth team.
This is not an execution role with a finished playbook; it's a builder role with a strong foundation. The role is designed for part-time or working student capacity: We believe 15 to 20 focused hours with real ownership beat a full-time checklist. We'll define the exact scope and priorities together based on your availability.
You'll turn our founders' knowledge and our customers' real stories into content that keeps enterprises and investors warm over months, and make a complex technology feel tangible, credible, and worth following.
Build & Own: Take complete ownership of our LinkedIn presence: positioning, content strategy, editorial planning, every single post, the approval workflow, and reporting. From zero to a channel that matters.
Founder Ghostwriting: Turn short conversations and voice memos into posts that sound like our founders, not like marketing. Founder content runs primarily in English.
Short-Form Video: Produce clips and story formats from real customer projects, founder insights, and product moments. We shoot together in Berlin.
Community: Comments, DMs, and genuine exchange with our B2B audience: contact centers, Voice AI platforms, and enterprise decision-makers.
Take Our Content Game to the Next Level:
Data-Driven Growth: Track reach, engagement, and inbound requests. Test hooks and formats systematically, build your own reporting, and let the numbers decide what gets scaled.
AI as Leverage: We're an AI company, internally too. Build an AI-assisted content workflow with us, from research to drafts to design, and keep pushing it further. Our goal is real leverage: more output, higher quality, faster learning loops.
Employee Advocacy: Help design the incentive program that gets our whole team posting on LinkedIn: templates, coaching, and a mechanism that turns the team into a reach multiplier.
What We're Looking For: Must-Haves:
Experience in social media management with a B2B / LinkedIn focus, ideally with examples or profiles we can look at (including your own).
Excellent writing in English and German: founder content is primarily in English, our audience is European.
An AI-first mindset: You already use AI tools (Claude & co.) daily and naturally in your content workflow, and you want to make AI your most important tool. Tell us how you work with it today.
A data-driven way of working: You make content decisions based on numbers, not gut feeling, and you change your mind when the data tells you to.
A founder-like mindset: You treat this channel like your own product. You'll get clear goals, a strong foundation, and sparring, but nobody assigns you tasks. You decide, prioritize, and deliver.
Availability of roughly 15 to 20 hours per week. If you join as a working student, you're enrolled at a university for the duration of the role.
Based in Berlin or nearby: We work remote-first, but meet regularly for video shoots and team days.
Nice-to-Haves:
Ghostwriting experience or a visibly grown LinkedIn presence of your own.
A confident hand with short-form video editing (CapCut, Premiere & co.), or the drive to learn it fast.
Previous experience in a fast-paced Startup or DeepTech environment.
Experience building content workflows with AI tools or agents.
Deepslate is an equal opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnic origin, religion, disability, age, or sexual orientation.
Compensation: €15 – €22 per hour • Multiple Ranges
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Posted: 2026-08-04
Du brennst total für Social Media und hast Lust mal die Seite der Marke einzunehmen? Dann hast du jetzt die Chance für unsere Marke pamo design ein Praktikum im Bereich Social Media und Influencer Marketing zu absolvieren. Bei SaleLab erwartet dich nicht nur eine mega spanennde Aufgabe, sondern ein tolles, motiviertes Team, Arbeiten auf Augenhöhe und tägliche Kicker-Duelle.
Bei SaleLab gibt's eine Menge zu entdecken:
Wenn du das Gefühl hast, dass nicht jeder der angesprochenen Punkte auf dich zutrifft und du trotzdem Lust hast dich zu bewerben, tu es! :) Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position zu dir passt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.
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Posted: 2026-08-04
Bei uns erwarten dich nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein Team, das deine Kreativität schätzt. Du arbeitest selbstständig, lernst die spannende Welt der Kfz-Branche kennen und kannst deine Ideen direkt einbringen – von Social Media bis zur Website. Zudem profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung und der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.
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Posted: 2026-08-04
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
WHY JOIN PROXIMA FUSION
You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.
You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.
Do your life’s best work and enjoy the journey.
Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.
YOUR IMPACT
Help shape how one of Europe's most ambitious deep-tech companies is understood by the world.
As a member of the Communications team, you will lead the execution of our global communications workstream, translating company priorities into high-impact media engagement, executive positioning and integrated campaigns—ensuring the right stories reach the right audiences at the right time.
Use communications to help secure financing, build trust, shape public debate and make one of the world's most ambitious engineering projects visible long before its impact becomes obvious.
Own communications around Proxima's defining moments—from engineering breakthroughs to strategic partnerships and political milestones.
Pair strategic judgement with exceptional execution, identifying the stories that matter and bringing them to life with creativity, precision and impact.
WHAT YOU WILL DO
Global Media Relations
Own Proxima's day-to-day media engagement in Germany and internationally.
Serve as the primary point of contact for all media enquiries and manage these with speed and sound judgement, ensuring responses are accurate, consistent and aligned with Proxima’s broader positioning.
Build trusted relationships with journalists across business, technology, science and political media across our key markets
Create high-impact media opportunities around Proxima's biggest moments through proactive pitching, interviews, briefings and lab tours.
Corporate communications and thought leadership
Develop interview briefings, opinion pieces and executive messaging that position Proxima's leadership among the leading voices shaping the future of fusion, industrial innovation and European technology.
Translate complex technical, commercial and political topics into compelling narratives for investors, policymakers, industry partners, future talent and the public, ensuring every communication reinforces Proxima's strategic positioning.
Stay close to the political, policy and industry landscape, identifying opportunities where strategic communications can shape public debate, strengthen Proxima's credibility and advance the company's commercial and policy objectives.
Proactively identify story angles, campaign ideas and emerging communications opportunities that help Proxima lead the conversation around fusion, industrial innovation and Europe's energy future.
Strategic campaigns and external engagements
Turn communications priorities into integrated campaigns with clear narratives, audiences, channels, timelines and measurable outcomes
Lead public relations for selected international conferences, sponsorships, exhibitions and executive speaking engagements—from opportunity assessment and messaging to content and delivery.
Cross-functional Collaboration & Program Delivery
Build trusted relationships across Engineering, Finance, Public Policy, and Business Operations.
working closely with colleagues across Communications and Brand & Content to deliver integrated communications programs.
Lead external agencies and specialist partners, ensuring consistently high standards across every aspect of delivery.
WHO YOU ARE
Must-haves
8+ years of experience in corporate communications, media relations, public relations or strategic communications, ideally across agencies and high-growth technology companies or startup to scale-up environments.
A strong network of or the credibility to quickly build trusted relationships with German and international journalists across business, technology and science media.
A track record of leading integrated communications campaigns from strategy through execution, including managing agencies and external partners.
Native or fluent German, with exceptional writing and communication skills, in both German and English.
A strong understanding of how strategic communications can shape public debate, influence policy conversations and support business objectives.
An entrepreneurial mindset with the initiative to identify opportunities, take ownership and drive communications forward in a fast-moving environment.
Exceptional organisational and project management skills, with the ability to manage multiple high-profile priorities simultaneously.
Nice to have
Experience in deep tech, energy or another highly technical, highly regulated industry.
Experience in political or policy communications
Experience supporting fundraising or investor communications.
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
CEO call (30 min)
*This role sits at "L2-L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
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Posted: 2026-08-04
<p><strong>We</strong><strong>lcome to DKB Code Factory…. </strong></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_yourself:</strong></span></p> <p><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/CFPUYqd.png" alt="" width="700"></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>} } ; </strong></span></p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_curious:</strong></span></p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="77" data-end="564">We are looking for a <strong data-start="98" data-end="125">Senior Product Designer</strong> to help us shape products at their earliest and roughest stage. We are building a discovery team for the phase before the roadmap is fixed, where ideas are still vague and the right direction has not been chosen yet. You take rough ideas and messy customer problems and turn them into one tangible product direction a team can build. You lead discovery, build strong prototypes, and help teams decide what to build, test, change, or stop.</p> <p data-start="566" data-end="671">This is <strong data-start="574" data-end="581">not</strong> a delivery role. You move across topics as the work changes and stay hands-on throughout.</p> <p><span class="ui-provider bxw bxx bje bxy bxz bya byb byc byd bye byf byg byh byi byj byk byl bym byn byo byp byq byr bys byt byu byv byw byx byy byz bza bzb bzc bzd" style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>} } ; </strong></span></p> <h4><strong>{ </strong><strong>your_responsibilities</strong><strong>: [</strong></h4> <ul> <li data-section-id="1nseemn" data-start="695" data-end="877"><strong data-start="697" data-end="724">Design with high craft.</strong> You turn concepts into high-fidelity prototypes, product flows, and interfaces that feel like a real product. You care about the details and the polish.</li> <li data-section-id="1xdnhrs" data-start="878" data-end="1105"><strong data-start="880" data-end="914">Turn ideas into bold concepts.</strong> You think in bold ways and shape strong ideas from vague input. You are a sharp product thinker who knows what is worth building, and you design for the whole product, not separate features.</li> <li data-section-id="1bmd09j" data-start="1106" data-end="1247"><strong data-start="1108" data-end="1133">Lead early discovery.</strong> You frame unclear problems and set hypotheses. You guide teams from first questions to a clear product direction.</li> <li data-section-id="1rf03fa" data-start="1248" data-end="1426"><strong data-start="1250" data-end="1275">Facilitate alignment.</strong> You run workshops, design sprints, and co-creation with Product, Research, Engineering, and Business. You bring the right people in at the right time.</li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906"> } ;</span></span></h4> <p><strong>{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [</strong></p> <ul> <li data-section-id="r7k2sr" data-start="1448" data-end="1599">A maker and a doer. You care more about building than talking about it. You know when to move fast and when to slow down for the details that matter.</li> <li data-section-id="1gd39g3" data-start="1600" data-end="1751">Excellent design craft. You know the design basics deeply and produce high visual quality. Your work looks and feels right, and it pushes boundaries.</li> <li data-section-id="4tnlqs" data-start="1752" data-end="1855">You can tell the story. You explain your design choices and their impact so people follow and buy in.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">5-6+ years in product design, with strong discovery and design work to show.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">A portfolio of discovery-led case studies that show both strong thinking and high-quality design.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Strong product thinking and collaboration across Product, Research, Engineering, and Business.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">High standards, low ego. You push for quality and challenge weak ideas without making the work about yourself.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Comfortable with uncertainty. You enter new topics fast and work without a clean brief.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Fluency in <strong>English</strong> and <strong>German (C1+)</strong>.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683"><em>You're passionate about your work, but also know how to enjoy your free time! </em></li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906"> } ;</span></span></h4> <div> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><span data-teams="true">Have the feeling you don’t match</span> every single requirement? Don’t worry! We encourage you to apply anyways, even if your qualifications do not align perfectly. You might still be just the right candidate for us!</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_together:</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">From morning Daily to after work drink, team spirit is essential to us. The heart of our togetherness is that we truly are connected with each other: We not only share fun & laughter, but also honest opinions - because that's how we grow: We exchange ideas, give support in our personal development, and celebrate success together! Besides our great community, we also offer numerous other <em><a href="https://www.dkbcodefactory.com/jobs#what-we-offer">benefits</a></em></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">... </span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> </span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><em><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/TH4zQxp.png" alt="" width="700"></em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>} } ;</strong></span></span></p> </div>
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Posted: 2026-08-04
<h2><strong data-stringify-type="bold">Join us as a<strong> (Senior) </strong></strong><strong data-stringify-type="bold"><strong>Release Manager - </strong></strong><strong data-stringify-type="bold"><strong>System-of-Systems</strong></strong><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong> </strong></span><strong data-stringify-type="bold">(all genders) in our Technical Program Management domain and help shape the future of autonomous mobility!</strong></h2> <p>To make the vision of an autonomously driving mobility service a reality, we are building up the new business domain “System-of-Systems”. Within this domain, all activities for integrating the entire Robot-Taxi-Service out of several subsystems are conducted. A key task is the release management, which manages and coordinates the releases of all software & hardware components, resulting in an overall release for the Robot-Taxi-Service.</p> <p>As a <strong>(Senior) Release Manager </strong>in our Technical Program Management domain, you will have the opportunity to shape processes, drive impactful changes, take ownership of projects, and participate in decision-making within our System-of-Systems domain.</p> <h2><strong>What you will do</strong></h2> <p><strong>Release:</strong></p> <ul> <li>Architect and optimize the release management processes for our autonomous ridepooling development, ensuring seamless and efficient deployment of software for different variants.</li> <li>Conduct in-depth analysis of the existing release process, identifying bottlenecks and areas for improvement, and implement technical solutions to streamline and simplify the workflow.</li> <li>Develop and implement automated solutions for artifact creation, deployment, and testing enablement, leveraging coding expertise to enhance the overall release pipeline.</li> <li>Collaborate with development and operations teams to integrate automation tools and methodologies into the release process, ensuring reliability and consistency in software delivery.</li> <li>Champion open communication and knowledge-sharing across teams, acting as a technical focal point to facilitate the resolution of release-related challenges.</li> <li>Establish a long-term roadmap for evolving and standardizing release processes across various projects, with a focus on scalability and maintainability.</li> <li>Act as a crucial connector between technical development, testing, and stakeholders. facilitating seamless collaboration and communication among cross-functional teams.</li> </ul> <p><strong>Testing:</strong></p> <ul> <li>Bring the product to life and be able to contribute to our system testing activities and help deploy software updates to our test fleet, gaining valuable insight into the practical application of artefacts in real-world scenarios.</li> <li>Participate in the verification and validation of our developed functionality within the target system environment.</li> </ul> <h2><strong>What will help you to fulfill your role </strong></h2> <ul> <li>Previous experience as a Release Manager/Engineer or in a similar role, coordinating software releases in a fast-paced environment.</li> <li>Strong understanding of software development lifecycle and/or ASPICE and the application within agile environment.</li> <li>Familiar with CI/CD practices and tools.</li> <li>Experience with software application life cycle management (i.e. Polarion, Codebeamer, Jama, ...) and ability to orchestrate releases from such tools.</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have: </strong></p> <ul> <li>Hands-on experience in system testing (HiL and ViL).</li> </ul> <p style="text-align: justify;">We welcome applicants from diverse backgrounds<em> </em>— even if you don’t meet every requirement. If you’re excited about the role and MOIA’s mission, we’d love to hear from you!</p><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">Our benefits in a nutshell</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Competitive salary (including bonus) </span><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559739":180}"> </span></li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration! </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.) </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Budget and monthly expense allowance for home office setup </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our <a href="https://moiadev.medium.com/embracing-the-workation-culture-at-moia-387b7b6d482d" target="_blank">blog</a>!</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Subsidized fitness club membership or bike leasing </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Relocation support with service provider (visa, administration, etc.) </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Dog-friendly offices</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559739":180}">For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. </span>You can find them <a href="https://moia.box.com/s/f5uk70exr7jkjogchta0hzhdlz0wh3ae" target="_blank">here</a>.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <h2 style="text-align: justify;">Be who you are!</h2> <p style="text-align: justify;">We are a member of <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/en/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.</p> <p style="text-align: justify;">In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.</p> <h2 style="text-align: justify;">How we work</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.</p> <p style="text-align: justify;">Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.</p> <p style="text-align: justify;">If you’d like to learn more about how we work, visit <a href="https://moiadev.medium.com/" target="_blank">our blog</a> for insights into our culture and <a href="https://moiadev.medium.com/how-we-hire-at-moia-a-look-inside-our-hiring-process-da86b45016a5" target="_blank">hiring process</a>, or follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatmoia/" target="_blank">Instagram</a> for a look behind the scenes at MOIA.</p> <h2 style="text-align: justify;">Who we are</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.</p> <p style="text-align: justify;">We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe <a href="https://youtu.be/POHpzaR965A?si=Dbd_GzWjWyPLS_JV" target="_blank">turnkey solution for autonomous driving</a>. </p> <p style="text-align: justify;">With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission. </p> <p style="text-align: justify;">MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.</p> <h2 style="text-align: justify;">Your application to MOIA</h2> <p style="text-align: justify;">We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.</p> <p style="text-align: justify;">To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.</p></div>
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Posted: 2026-08-04
<h3 style="text-align: justify;"><strong data-stringify-type="bold">Join us as a <span id="miro-copy-source--doc"></span>(Senior) Backend Engineer (all genders) in our Vehicle Mission team on a shared journey that matters! </strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <p>To make the vision of an autonomously driving mobility service a reality, the teams in our Vehicle Integration domain develop the applications and tools needed to enable autonomous passenger management within our MOIA vehicles in a world without a driver: How do passengers authenticate themselves in an autonomous vehicle? How do we ensure a safe cabin during boarding and the ride? Which content should be displayed on the vehicle screens to provide a safe and informative user experience for the passenger? </p> <p>The <strong>Vehicle Mission </strong>team addresses these challenges by building the mission control backend that orchestrates autonomous vehicle operations. The team develops the orchestration of driving tasks to autonomous vehicles, coordinates passenger boarding workflows, and ensures reliable communication between backend systems and on-vehicle components. This includes integrating with external self-driving system providers and providing test infrastructure and tools for autonomous vehicle development. </p> <p>The team has the necessary roles to take full responsibility for the given value streams: from backend and embedded developers to quality specialists, cyber security experts and product owners. Join the team if you want to solve these challenges in an agile and customer-driven environment. </p> <h3 style="text-align: justify;"><strong>What you will do</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <ul> <li>Research and develop passenger management systems for autonomous mobility services </li> <li>Bridge the data flow of the AWS-based backend infrastructure and the in-vehicle components using AWS IoT services (e.g., commands, events, metrics, logs)</li> <li>Develop and improve the backend services used to orchestrate a vehicle’s mission</li> <li>Work in a bottom-up managed, autonomous, cross-functional team together with other talented engineers</li> <li>Participate in the full development life cycle, from design to implementation, quality assurance and maintenance</li> <li>Integrate AI coding assistants in the development process </li> <li>Interface with VW Group, vendors, and other partners to align software interfaces, tooling, and hardware</li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>What will help you to fulfill your role </strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <ul> <li>Proficiency in <strong>Typescript, </strong>or another modern typed programming language used on the backend </li> <li>Experience with <strong>AWS IoT and Serverless technologies</strong>, ideally such as Lambda, DynamoDB, and SQS</li> <li>Familiarity with communication protocols used to connect edge devices, such as <strong>MQTT</strong></li> <li>Experience with CICD tools such as Github Actions or AWS CodeBuild</li> <li>General interest in embedded development</li> <li>Knowledge of current trends in software design, event-driven architecture, DevOps, and a strong interest in further development</li> <li>Interest in applying agile development practices and a proactive, flexible, and hands-on mindset</li> </ul> <p style="text-align: justify;">We encourage you to apply even if your profile only meets some of the requirements for the role since we are looking for a diverse range of experiences, skills, and interests. We are certain that there will be something for everyone because we are working on such a variety of tasks and embrace individual growth at MOIA.</p><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">Our benefits in a nutshell</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Competitive salary (including bonus) </span><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559739":180}"> </span></li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration! </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.) </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Budget and monthly expense allowance for home office setup </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our <a href="https://moiadev.medium.com/embracing-the-workation-culture-at-moia-387b7b6d482d" target="_blank">blog</a>!</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Subsidized fitness club membership or bike leasing </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Relocation support with service provider (visa, administration, etc.) </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Dog-friendly offices</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559739":180}">For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. </span>You can find them <a href="https://moia.box.com/s/f5uk70exr7jkjogchta0hzhdlz0wh3ae" target="_blank">here</a>.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <h2 style="text-align: justify;">Be who you are!</h2> <p style="text-align: justify;">We are a member of <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/en/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.</p> <p style="text-align: justify;">In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.</p> <h2 style="text-align: justify;">How we work</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.</p> <p style="text-align: justify;">Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.</p> <p style="text-align: justify;">If you’d like to learn more about how we work, visit <a href="https://moiadev.medium.com/" target="_blank">our blog</a> for insights into our culture and <a href="https://moiadev.medium.com/how-we-hire-at-moia-a-look-inside-our-hiring-process-da86b45016a5" target="_blank">hiring process</a>, or follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatmoia/" target="_blank">Instagram</a> for a look behind the scenes at MOIA.</p> <h2 style="text-align: justify;">Who we are</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.</p> <p style="text-align: justify;">We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe <a href="https://youtu.be/POHpzaR965A?si=Dbd_GzWjWyPLS_JV" target="_blank">turnkey solution for autonomous driving</a>. </p> <p style="text-align: justify;">With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission. </p> <p style="text-align: justify;">MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.</p> <h2 style="text-align: justify;">Your application to MOIA</h2> <p style="text-align: justify;">We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.</p> <p style="text-align: justify;">To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.</p></div>
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Posted: 2026-08-04
Remote
Are you passionate about building event-driven systems?
Do you have a strong grasp of Kotlin or Go?
Do you enjoy finding solutions for significantly impactful challenges?
If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you!
Build greenfield mission-critical services and expand the reliability of existing ones
Help to shape GRID's technological landscape together with experienced colleagues
Participate in architectural discussions, providing feedback to coworkers and ensuring good practices
Work closely together with product stakeholders to communicate progress and considerations effectively
Minimum of 3 years of commercial experience
Deep knowledge of a strongly typed language (preferably Kotlin / Go)
Explicit (nullable) types
Strong, minimal contracts
Helpful abstractions and class hierarchies / compositions (introduced at an appropriate time)
Ambition to build robust, high-quality mission-critical systems, leveraging the power of:
Automated testing
Automated monitoring and alerting
CI/CD infrastructure
Know-how of good API design (preferably REST / GraphQL), paying attention to:
Documentation
Self-documenting naming and structures
Minimal and extendable contracts (while minimizing breaking changes)
Experience with GraphQL/REST APIs, micro-service architecture and container / orchestration systems (preferably Docker / Kubernetes), while bearing in mind:
Complexity trade-offs
Fault-tolerance design
Knowledge of JIRA, Agile and Scrum
Good communication skills, especially when working with remote teams
Good attention to detail
Being able to work CET time zone
Production experience with designing and maintaining GraphQL APIs.
Knowledge of eSports and gaming.
The ability to thrive in a fast-paced software startup that has incredible potential
A passion for software engineering while writing clean, well-tested code
Enthusiasm for working in a Lean, fully Agile environment
Comfortable using AI tooling where necessary (ex. open code, github copilot, claude code)
Knowledge of modern AI workflows
Impactful: With a robust CI/CD process, and a full suite of automated tests our engineers ship daily, allowing you to make impact on the product from day one with peace of mind
Agile & Inclusively: We’ve developed our own kanban-based way of working that is constantly being improved and adapted by the self-organizing product-engineering teams. Opinions and ideas are valued from all
Quality: Achieved by ensuring detailed stories and epics, high test coverage, a thorough code-review process, consciously taking on technical debt and an open culture of sharing opinions
Organized: We strive for considered decisions, creating software that lasts. We document them in decision records, which any engineer in any team can drive
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Posted: 2026-08-04
Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.
trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.
Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.
trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC. Alle drei Gründer sind weiterhin aktiv dabei und zu 100 % committed, das Energieversorgungsunternehmen der Zukunft aufzubauen.
Wir suchen eine:n Werkstudent:in im Marketing für zwei zentrale Aufgaben: Du übernimmst unseren Energy Market Update – das regelmäßige Marktbriefing für unsere Kund:innen und Interessent:innen – und verfasst und optimierst Inhalte für Suchmaschinen. Dazu gehört auch, wie trawa in KI-Assistenten sichtbar wird.
Du berichtest direkt an unsere:n Content Marketing Manager:in und arbeitest bei Events eng mit dem Sales-Team zusammen. Du gestaltest das Produkt mit, das die europäische Industrie wieder wettbewerbsfähiger macht – und setzt deine Ideen mit hohem Tempo um.
Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.
Du wirst Teil des trawa Marketing-Teams und unterstützt ein vielseitiges Aufgabenspektrum in den Bereichen Brand, Content, SEO, PR, Events und Paid Growth. Dein Schwerpunkt liegt auf Inhalten, die Reichweite und Aufmerksamkeit schaffen, Menschen zur Interaktion bewegen und damit unser Geschäftswachstum unterstützen.
Du schreibst sehr gut: Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Dichte regulatorische Entwicklungen kannst du so aufbereiten, dass Geschäftsführer:innen sie in drei Minuten verstehen.
Du bist an einer Hochschule eingeschrieben: Idealerweise studierst du Marketing, Kommunikation, BWL, Energiewirtschaft, Politikwissenschaft oder Volkswirtschaftslehre. Dein Studienfach ist für uns aber weniger wichtig als deine Arbeitsweise.
Du arbeitest zuverlässig und selbstständig: Das Energy Market Update erscheint nach einem festen Zeitplan. Deadlines sind bei uns verbindlich – und keine bloße Absichtserklärung.
Du interessierst dich für Energie: Vorkenntnisse im Energiemarkt sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Du wirst dir das Wissen bei uns schnell aneignen. Was wir dir nicht beibringen können, ist echtes Interesse am Thema.
Du interessierst dich für SEO: Du hast Lust, Inhalte für Suchmaschinen zu schreiben und bestehende Inhalte zu verbessern. Das Handwerk bringen wir dir bei – von der Keyword-Recherche über die Optimierung einzelner Seiten bis hin zur Frage, wie KI-Assistenten Inhalte aufgreifen. Was du mitbringst, ist die Neugier verstehen zu wollen, warum eine Seite gut rankt und eine andere nicht.
Du verstehst trawas Produkt und die Grundlagen des deutschen Energiemarkts. Außerdem weißt du, wer in Marketing, Growth und Sales für welche Themen verantwortlich ist.
Du hast dein erstes Energy Market Update recherchiert und entworfen und gemeinsam mit deiner Führungskraft besprochen.
Du kennst unser Content-, SEO- und Reporting-Setup und kannst dich darin selbstständig orientieren.
Du hast mit Unterstützung eine bestehende Seite erstmals für Suchmaschinen optimiert.
Du verantwortest das trawa Energy Market Update ganzheitlich – von der Recherche über den Entwurf bis zur Veröffentlichung – und brauchst nur noch eine kurze abschließende Prüfung.
Du hast an Blog- und LinkedIn-Inhalten mitgearbeitet – von der Recherche bis zum fertigen Text.
Du verfasst und optimierst Inhalte für Suchmaschinen selbstständig und kannst anhand des Trackings nachvollziehen, welche Wirkung sie erzielen.
Du hast einen vollständigen Messezyklus unterstützt: von der Vorbereitung über Lead-Listen bis zur Nachverfolgung.
Du fragst früh nach, statt zu raten. Wir beantworten eine Frage am Montag lieber, als am Freitag einen fertigen Text grundlegend überarbeiten zu müssen.
Du fühlst dich wohl mit Themen, die du zunächst noch nicht vollständig verstehst. Regulierungstexte sind schließlich für niemanden die erste Sprache.
Du hinterfragst deine eigenen Texte kritisch. Der erste Entwurf ist nie die finale Version.
Du arbeitest strukturiert, weil du ein wiederkehrendes Format parallel zu verschiedenen Projekten betreuen wirst.
Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.
Die Position: Bereits ab der ersten Woche verantwortest du ein Format für unsere Kund:innen – von der Recherche über den Entwurf bis zur Veröffentlichung. Gleichzeitig schreibst du Inhalte für Suchmaschinen und siehst direkt, welche Wirkung deine Texte erzielen.
Verantwortung und Unterstützung: Du übernimmst echte Verantwortung für dein eigenes Format und arbeitest dabei mit einem erfahrenen Team zusammen, das deine Arbeit sorgfältig prüft und dir konkretes Feedback gibt, wie du sie weiter verbessern kannst.
Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.
Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt – einschließlich einer realistischen Möglichkeit, nach deinem Studium dauerhaft bei uns einzusteigen.
Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.
Vergütung und Benefits: Dich erwarten eine attraktive Vergütung, Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.
Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.
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Posted: 2026-08-04
DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.
Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.
What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.
When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.
What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.
We're looking for a motivated Working Student (Werkstudent) to join our IT team and gain hands-on experience supporting a fast-paced, AI-driven technology company.
This is an excellent opportunity for a university student who wants to develop practical IT skills while continuing their studies. You'll work alongside experienced IT professionals, learning how technology operations support a growing global business.
Based in our office, you'll gain exposure to modern workplace technologies, IT service management, hardware operations, and AI-powered tools that are used every day across DeepL.
As part of the IT team, you'll support a variety of day-to-day operational activities, including:
Prepare, configure, cleanse, and manage IT hardware for employees.
Maintain accurate IT asset records and update internal systems to reflect hardware changes.
Learn and follow IT operational processes in a live production environment.
Support employees by assisting with IT requests and incidents through Jira Service Management and the Atlassian suite.
Gain hands-on experience with corporate technologies including Google Workspace, Zoom, and Claude AI.
Assist with onboarding and offboarding activities, ensuring equipment is prepared and tracked correctly.
Provide general administrative and ad hoc support to the IT team as required.
Continuously develop your technical knowledge while contributing to the smooth running of our internal IT operations.
We're looking for someone who is curious, organised, and excited to learn.
You'll ideally have:
Current enrolment in a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.
A genuine interest in IT support, workplace technology, or IT operations.
Basic technical knowledge of computer hardware, operating systems, or troubleshooting.
Familiarity with tools such as Google Workspace, Microsoft Office, or similar productivity platforms is beneficial.
Excellent communication skills and the confidence to work with colleagues across the business.
A proactive mindset, strong attention to detail, and the ability to manage multiple tasks.
Enthusiasm for learning new technologies and working in an AI-first environment.
Good level of English written and verbal
This role is designed to help you build practical experience while studying. You'll have the opportunity to:
Learn from experienced IT professionals through day-to-day mentorship.
Gain real-world experience supporting technology in a global SaaS business.
Develop skills with enterprise tools including Google Workspace, Zoom, Jira, Atlassian, and AI-powered technologies such as Claude.
Build an understanding of IT service management and corporate technology operations.
Work in a collaborative, supportive, and innovative team environment.
Working Student (Werkstudent)
Up to 20 hours per week during term time (in line with local regulations)
Onsite at our office
Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.
Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.
Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.
Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.
Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.
Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.
30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.
Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.
If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!
You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.
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Posted: 2026-08-04
Als (Junior) Relationship Manager Investments (m/w/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen und dich in der Betreuung anspruchsvoller und vermögender Kund:innen weiterzuentwickeln. Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kund:innen und repräsentierst LIQID im täglichen Austausch. Dein Auftreten, deine Lernbereitschaft sowie deine Serviceorientierung tragen maßgeblich dazu bei, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.
Fokus auf Pflege von Kundenbeziehungen: Du stehst unseren vermögenden Bestandskund:innen bei allen Fragen rund um das Thema Vermögensverwaltung und Marktgeschehen kompetent und verlässlich zur Seite. Dabei baust du aktiv eine Vertrauensbasis zu deiner Kundschaft auf, sicherst die Zufriedenheit und entwickelst Kundenbeziehungen durch deine zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise kontinuierlich weiter.
Individuelle Lösungen anbieten: Du erkennst die individuellen Bedürfnisse deiner Kund:innen und begeisterst sie für unsere Anlageprodukte. Gleichzeitig informierst du sie über aktuelle Anlagestrategien und Depotumschichtungen und bringst dein wachsendes Marktverständnis gezielt in die Beratung ein.
Teil eines innovativen Teams sein: Du übermittelst nicht nur das Feedback unserer Kund:innen, sondern bringst auch eigene Impulse in die Teams für Sales, Marketing, Operations und Tech ein. So gestaltest du aktiv die externe Kommunikation mit und trägst zur Weiterentwicklung von Produkten und Plattformen im Sinne unseres Klientels bei.
Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Bankausbildung) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).
Skills und Qualifikationen: Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung in der Kundenberatung im Finanzdienstleistungsumfeld gesammelt. Dabei konntest du ein grundlegendes Verständnis für Finanzprodukte und verschiedene Anlageklassen entwickeln. Du interessierst dich für globale Kapitalmärkte sowie aktuelle wirtschaftliche und politische Entwicklungen und verfolgst diese regelmäßig. Eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Mindset: Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich durch private und berufliche Berührungspunkte ausgezeichnet in unsere Zielgruppe hineinversetzen. Du arbeitest selbstständig, setzt die richtigen Prioritäten und begegnest Herausforderungen proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität. Du hast keine Schwierigkeiten damit, in einem dynamischen Umfeld Bestleistungen abzurufen.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.
Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.
Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.
Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.
Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit eines Relationship Managers.
Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.
Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.
LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.
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Posted: 2026-08-04
Als Senior Relationship Manager Investments (m/w/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Du bist das Gesicht von LIQID gegenüber unseren Kund:innen. Dein Auftreten, deine Kompetenz, dein Können sowie deine Empathie prägen den Eindruck, den LIQID Kund:innen von uns haben und überzeugen sie, langfristig bei uns zu investieren und ihr Engagement auszubauen. Du betreust deinen eigenen Kundenstamm im gehobenen Privatkundensegment und kannst dein Gehalt durch deine starke Performance und Motivation flexibel gestalten.
Fokus auf Pflege von Kundenbeziehungen: Du stehst unseren vermögenden Bestandskund:innen bei allen Fragen rund um das Thema Vermögensverwaltung und Marktgeschehen kompetent und verlässlich zur Seite. Du baust eine Vertrauensbasis zu deiner Kundschaft auf, sicherst die Zufriedenheit und pflegst die Kundenbeziehung durch deine zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise.
Individuelle Lösungen anbieten: Du ermittelst potenzielle Bedürfnisse deiner Kund:innen und begeisterst sie für unsere Anlageprodukte. Gleichzeitig informierst du sie über aktuelle Anlagestrategien und Depotumschichtungen.
Teil eines innovativen Teams sein: Du übermittelst nicht nur das Feedback unserer Kund:innen, sondern bringst auch deine eigenen Impulse in die Teams für Sales, Marketing, Operations und Tech ein. Auf diese Weise gestaltest du aktiv die externe Kommunikation und treibst die Weiterentwicklung von Produkten und Plattformen im Sinne unseres Klientels voran.
Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Bankausbildung) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).
Skills und Qualifikationen: Du hast bereits einschlägige berufliche Erfahrung in der Kundenberatung im gehobenen Affluent-Segment. Darüber hinaus bist du Spezialist:in für diverse Finanzprodukte und Anlageklassen. Zudem zeichnet dich ein hohes Interesse an den globalen Kapitalmärkten und tagesaktuellen Weltgeschehen aus. Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.
Mindset: Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich durch private und berufliche Berührungspunkte ausgezeichnet in unsere Zielgruppe hineinversetzen. Du arbeitest selbstständig, setzt die richtigen Prioritäten und begegnest Herausforderungen proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität. Du hast keine Schwierigkeiten damit, in einem dynamischen Umfeld Bestleistungen abzurufen.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.
Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.
Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.
Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.
Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit im Relationship Management.
Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.
Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem verwalteten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.
LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.
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Posted: 2026-08-04
Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.
The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.
We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.
We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.
You're a super IC in a small, elite engineering team. You work on core banking systems and own projects end to end. You take on big projects, drive them yourself, and deliver.
You work with engineering, product, and clients. You turn complex financial problems into clean code. You're trusted with the big calls from day 1; system design, technical tradeoffs, what we build and what we don't. The team is small on purpose, that means you have a lot of ownership, you move fast, and you make decisions that actually matter.
You're part of the product engineering team building the Programmable Bank - a bank for the new age of money movement, built around Digital Assets and AI. Your team builds the banking core across bare metal central bank infrastructure and blockchain infrastructure. We're building a Swiss clock: your job is precision engineering, translating a complex system into simple, clean code that runs reliably at scale.
Understand the codebase and increase your ownership rapidly.
Months 1-2: You ramp up fast. Understand the codebase, the domain, the product and ship meaningful code in your first weeks. Pick up a major project as an IC and start driving it. You're pairing with the team but operating independently early.
Months 3-4: You've shipped your first big project end to end. You know the domain well enough to push back on product decisions when something doesn't make sense. You're starting to influence technical direction - how we model data, how we handle edge cases, where we take shortcuts and where we don't.
Months 5-6: You're one of the people the team relies on for the hardest problems. You scope and drive projects autonomously. You have strong opinions on how the core banking systems should evolve and you're acting on them. Junior engineers come to you because your code is clean and your thinking is clear.
We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:
Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.
Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.
Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.
Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.
This role is for you if:
Your former teammates would put you in the top 5% of engineers they've worked with - your code is clean, correct, and easy to delete.
You merge your PR today, not tomorrow. You ship and iterate rather than wait for perfection.
You want to build core banking systems that handle real money, not another CRUD app.
You care about simplicity more than cleverness.
You'd rather own a problem end to end than wait for someone to hand you a spec.
You want to work alongside people who are genuinely great at what they do.
This is not for you if:
You think that a new fancy pattern or architecture principle will solve all your problems.
You think "that's not my problem" is an acceptable answer.
You can not follow other team member’s decisions.
You are closing your macbook at 5pm sharp and don’t care about your work.
You are not passionate about what you do.
5+ years of hands-on software engineering experience (backend-focused).
2+ years in early-stage or small startup environments.
Based in Berlin or willing to relocate.
Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €100,000-€150,000 + equity.
Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.
Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.
Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.
Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.
Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.
Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.
Compensation: €100K – €150K • Offers Equity
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Posted: 2026-08-04
Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.
The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.
We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.
We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.
You are DevOps Engineer #3. You join a Lead DevOps who has laid the groundwork - now you help scale it. You'll shape the infrastructure, automation, and reliability standards that let the entire engineering team ship faster and more safely.
You own big projects and drive them autonomously. You'll build and operate the platform that everything runs on - AWS infrastructure, Kubernetes, CI/CD pipelines, observability, incident response, end to end. You work across engineering, security, and product to turn infrastructure into a competitive advantage. You design for failure, automate everything you can, and raise the bar for what production-grade means at a bank run by agents.
Months 1-2: You ramp up on the current infrastructure - how deployments work, where the rough edges are, what is automated and what is not. You pick up your first big project as an IC and start shipping. You pair with the Lead DevOps but operate independently from week one.
Months 3-4: You ship your first big project - for example, PR environment deployments or multi-region infrastructure. You scope the next project on the roadmap.
Months 5-6: You shape the infrastructure roadmap alongside the Lead DevOps. You scope, plan, and drive projects as the lead. You are the person the engineering team trusts to keep the platform fast, reliable, and safe.
We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:
Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.
Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.
Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walke into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.
Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.
This role is for you if:
You will write backend code, learn new tooling, or do whatever it takes to get the job done - you don't see anything as outside your lane.
You care as much about developer experience as you do about uptime.
Issues that block developers are your problems, not theirs.
You are excited about designing infrastructure for a bank that runs on agents, not on legacy systems.
You want to own the whole problem end to end, not a narrow slice of it.
This is not for you if:
You think DevOps means maintaining Jenkins and writing Helm charts.
You are a sysadmin by heart and do not step outside of infrastructure.
You need a well-defined scope handed to you before you can start.
You are not comfortable operating under banking-grade regulatory scrutiny.
You need a large team around you to be effective.
Experience: 4+ years in DevOps, SRE, Platform Engineering, or similar roles.
Cloud Fluency: Advanced hands-on experience with AWS (IAM, EC2, EKS, VPC, CloudWatch, etc.).
Kubernetes Mastery: Ability to design, debug, and operate production-grade Kubernetes environments.
IaC Expertise: Strong experience with Terraform (modules, workspaces, complex architectures).
Automation Mindset: Proficiency in Python, Go, or similar languages for automation and tooling.
CI/CD: Experience designing and maintaining GitHub Actions - or comparable CI/CD systems.
Observability: Familiarity with metrics, logging, distributed tracing, and incident response best practices.
Communication: You make complex infra concepts intuitive for developers and stakeholders.
Based in Berlin or willing to relocate - this is an in-person role. We build together.
Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €75,000-€150,000 + equity.
Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.
Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.
Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.
Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.
Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.
Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.
Compensation: €75K – €150K • Offers Equity
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.
The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.
We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.
We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.
You'll join one of our core teams - CEO Office, Operations, Product, Growth, or Talent - and own real work from day one. Like everyone at Augustus, you'll run day-to-day work in parallel with one or two larger projects.
Recent projects run by interns:
Rebuilt our talent engine and cut time-to-fill from 82 days to 34.
Took a new product from first customer call to production launch.
Relaunched our CRM to drive data accuracy.
Built the sales case behind our largest deals.
We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:
Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.
Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.
Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.
Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.
This role is for you if:
You are low ego and ready to jump in where you are needed most.
You build your personal AI stack that optimizes your productivity and you treat new AI tools as defaults, not curiosities.
You can build workflows in n8n/zapier/make.
You are comfortable talking to senior leaders, external partners, and candidates from day one.
You are genuinely excited about what we are building.
This is not for you if:
You only want to work on strategic projects.
You need to know exactly what you will be working on before you join.
You are looking for a 9-5 role.
You are currently pursuing or have obtained a Bachelor's or Master's degree from a stellar institution.
You have 1-2 previous internships or roles in high-growth startups, venture capital, or consulting and/or you have demonstrated initiative through side projects, student organizations, research, or entrepreneurial experiences.
You are available for 3-6 months.
Based in Berlin or willing to relocate.
Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.
Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.
Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.
Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.
Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.
Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.
Compensation: €2.5K per month
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.
The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.
We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.
We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.
This is your entry role into GTM. You will join the commercial team at Augustus. You will learn the playbook for going to market and your mission will be to scale one of our core growth channels. You will either run and scale the outbound system, run fairs across the globe, build the sales enablement system, or build our referral partner engine. If you succeed in this role, this is your entry into a Sales role, or establishing yourself as a leader for your growth channel.
Months 1-2: You talk to every team: Sales, AM, RevOps, Product. You understand our customers, products, revenue model, and where the gaps are. You set up your first campaigns, create lists, and work with the sales team on converting the pipeline.
Months 3-4: You will own one of our core growth channels, defining the roadmap, scaling our efforts, and taking them to the next level.
Months 5-6: Your growth channel has a significant impact on our top-line growth and produces new pipeline reliably. You work together with the GTM team to automate manual processes and set new boundaries of what's possible.
We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:
Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.
Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.
Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.
Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.
This role is for you if:
You're passionate about GTM or you want to learn the skillset to build your own company.
You're comfortable without a playbook; unknown territories excite you, not paralyze you.
You're structured and a systems thinker - you hate it when things break.
You bring energy to work, lead by example, and make the people around you better.
This is not for you if:
You struggle to make decisions without complete information.
You want a clearly defined role with pre-built systems to maintain, not build.
You are not savvy about GTM technology.
First internships in a fast-paced environment.
Based in Berlin or willing to relocate.
Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €60,000-€80,000 + equity.
Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.
Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.
Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.
Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.
Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.
Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.
Compensation: €60K – €80K • Offers Equity
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.
The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.
We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.
We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.
Make our office a place people love to work from. You keep our office running smoothly and support events and offsites that bring the team together and enable great collaboration.
The position is suitable both as a part-time role and for students.
Your Daily Business - No two days are alike
Ensure the smooth day-to-day operation of our office
Coordinate and manage facility services
Support the planning and preparation of team events and offsites
Welcome and assist guests as our first point of contact
Contribute to a positive, motivating, and collaborative team atmosphere
We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:
Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.
Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.
Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.
Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.
This role is for you if:
You are low ego and ready to jump in where you are needed most.
You are hands-on, not only planning office operations but also actively ensuring their successful execution.
You have the eye for detail and proactively spot opportunities for improvement, identifying anything that is missing or needs attention.
You are comfortable communicating with our team at all levels, as well as with vendors and service providers.
This is not for you if:
You only want to work on strategic projects.
You need to know exactly what you will be working on before you join.
You plan to work remote or in home office most of the time.
You’re fluent in German (C2) and English.
You’re available daily and can work 20 hours a week.
You like organizing spaces and making sure everything is where it should be.
You’re open, friendly, and communicative and enjoy interacting with colleagues, guests, and candidates.
Based in Berlin or willing to relocate.
Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.
Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.
Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.
Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.
Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.
Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.
Compensation: €1.5K – €1.8K per month
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Posted: 2026-08-04
Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model training. Our mission is to deliver category-defining AI innovation that enables open, accessible, and trustworthy deployment of GenAI in industrial applications.
About the role
The Talent Acquisition Manager is an individual contributor role responsible for day-to-day recruitment activities that support Aleph Alpha’s growth and hiring goals. In this role, you will partner with our Tech teams, including researchers, engineers, and business leaders, to identify their hiring needs and develop hiring plans to attract, hire, and retain top talent.
Key Responsibilities:
Develop and implement talent attraction strategies that align with business and team goals.
Manage full-cycle, data-driven, best-in-class recruitment with a strong focus on candidate experience
Utilize recruitment analytics and key performance metrics to track recruitment effectiveness, assess talent acquisition strategies, and drive data-based hiring decisions for continuous improvement.
Build and maintain a pipeline of qualified candidates for key roles by proactively sourcing talent, networking and building relationships to meet future hiring needs.
Enhance Aleph Alpha’s employer brand awareness by highlighting our mission, culture, and values through targeted recruitment marketing initiatives that engage and inspire top talent.
What you'll bring :
Proven experience in hiring top talent, ideally supporting highly specialized technical teams
Strong technical aptitude to assess and understand complex AI and deep-tech talent profiles, with a proactive approach to staying current on industry developments and talent market trends.
Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to act as a trusted talent advisor, guiding and mentoring teams on hiring topics
Ability to thrive in a fast-paced environment, maintain strong organizational skills, and effectively leverage ATS tools to drive collaboration and hiring efficiency. Here in Aleph Alpha we are using Ashby.
Creative thinking, problem-solving skills, and a focus on innovative recruitment practices.
You are fluent in English; German is a plus.
Please note this is a hybrid role based in our Heidelberg office, requiring a minimum of 50% in-office attendance (approximately 2–3 days per week).
This position is a maternity cover and is offered on a one-year fixed-term contract.
What you can expect from us:
Become part of an AI revolution!
30 days of paid vacation
Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub
Mental health support through nilo.health
JobRad® Bike Lease
Substantially subsidized company pension plan for your future security
Subsidized Germany-wide transportation ticket
Budget for additional technical equipment
Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
We are looking for a motivated, highly-organized and detail-oriented (Senior) Executive Assistant to support one of our two Co-CROs. The role can be full or part-time in our Heidelberg HQ, perfect for an experienced EA looking for a change or returning to the workforce.
You will work as part of the CRO Office within a collaborative support team, ensuring the Co-CRO’s day-to-day operations run smoothly. While you will have guidance from the broader team, we value someone who is eager to take ownership of their tasks and who brings a proactive and flexible "can-do" attitude to every challenge.
Calendar Coordination: Manage a busy calendar, scheduling meetings, and ensuring the Co-CRO is well-prepared for their daily appointments.
Inbox Management: Support with organization and prioritization of incoming e-mails.
Travel Arrangements: Organize domestic and international travel, including booking flights, hotels, and local transport, and preparing clear itineraries.
Expense Handling: Organize and submit monthly expense reports accurately and on time.
Meeting Support: Help collect and prepare meeting materials and presentations. Track action items and remind the team of upcoming deadlines.
Project Management: Step in on behalf of the CRO and run contained internal-facing projects across various topic areas such as P&C, striving to define sustainable processes where possible.
Team Support: Provide organizational expertise to the broader Research organization for team meetings, special events, offsites, and the like.
Significant prior Experience as an Executive Assistant in 1-2 fast-paced environments, can include project management or similar tasks.
Language Skills: Professional working proficiency in both German and English
Reliability & Detail: You are someone who catches the "small things" and takes pride in delivering high-quality and accurate work.
Proactive Mindset: You don't wait to be told what to do; you look for ways to be helpful and enjoy solving problems independently.
Discretion: You understand the importance of confidentiality and handle sensitive information with the utmost integrity.
Tech Savvy: Comfortable using the Google Suite, Slack and Jira and quick to learn new digital tools.
Quick-Thinking & Adaptable: You stay calm when plans change and pivot between different tasks quickly and easily.
What you can expect from us:
Become part of an AI revolution!
30 days of paid vacation
Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub
Mental health support through nilo.health
JobRad® Bike Lease
Substantially subsidized company pension plan for your future security
Subsidized Germany-wide transportation ticket
Budget for additional technical equipment
Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model
Virtual Stock Option Plan
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Posted: 2026-08-04
Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.
As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.
Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.
Reporting to the Director Customer Success of DACH - you are energetic, driven, and care deeply about the success of our customers
As a Customer Success Manager, you will drive Synthesia’s future growth by building relationships with clients and turning them into happy users
You will be helping educate clients on a totally new way to create video content, and work very closely with sales to create a cohesive onboarding experience for new users
You are capable of engaging in business-level and technical conversations at multiple levels of the organisation, including the C-suite
Ideal for an individual who wants to expand their career with a fast-growing software company
Customer-facing experience in Customer Success Management / Client Service / Account Management / Technical Account Management / Implementation or similar ideally in B2B SaaS
Experience in managing a Book of Business along with KPIs
A track record in managing risk, forecasting, and identifying growth opportunities
Establishing a trusted advisor relationship with our clients, driving value from Synthesia products and services
Successfully onboarding new clients and building key relationships in the first critical months and beyond
Coordinating and leading regular client check-ins with clear outcomes on client health and opportunities with senior stakeholder attendance
Light video editing using the Synthesia platform
Retention and growth of our enterprise clients
Ensuring ROI and value is understood by clients, proactively looking for risks and opportunities
Based in Munich
At Synthesia we expect everyone to...
Put the Customer First
Own it & Go Direct
Be Fast & Experimental
Make the Journey Fun
You can read more about this in this public Notion page
In addition to being a part of a great team, working in a fun and innovative environment, we offer...
A competitive salary + stock options in our fast-growing Series E start-up.
Paid parental leave entitling primary caregivers to 16 weeks of full pay, and secondary 5 weeks of full pay
25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.
Regular socials.
Private Medical Insurance (Medical History Disregarded basis) including mental health support, dental & vision, cashback and gym discounts. (UK)
A generous referral scheme.
Pension contribution/salary sacrifice.
Work from home set up.
A huge opportunity for career growth as you’ll help shape a market-defining product.
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Posted: 2026-08-04
Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.
As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.
Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.
Synthesia is seeking Enterprise Account Executives to join our Enterprise team. Utilising your experience in methodological, value-driven sales environments, you will land and expand Enterprise logos (1k - 20k employees) in Germany. For this role, you must speak native-level German and have sold to Enterprise logos in DACH.
Over the last year, we have grown by 150% in DACH. There is strong demand for our solution, and we're seeking high-performing, value-led sellers who can win net-new logos whilst expanding our existing customer base in this segment.
We aspire to create a world-class sales organisation where the most talented, relentless salespeople can thrive. If you’re someone excited by making an impact and hungry for opportunity, then we’d love to hear from you.
Driving Annual Recurring Revenue (ARR) through landing and expanding Enterprise customers in DACH.
Ensuring a robust pipeline of sales opportunities for your target accounts through direct and teamed prospecting.
Be accountable for accurate forecasting, regular quarterly revenue delivery, and the implementation of agreed account plans.
You will develop subject matter expertise in how strategic organisations can revolutionise their business communications and materials through AI-video.
Collaborate closely with the Customer Success team on account adoption, retention and expansion.
We’d love to hear from you if you have…
Experience in b2b SaaS sales, landing and expanding logos with between 1k & 20k employees.
Strong experience in outbound prospecting into new accounts and conducting product demonstrations in a value-based sales environment.
The ability to identify client pain points and develop unique and compelling value propositions focused on delivering ROI.
Experience in reputable, value-driven, methodological sales environments, ideally using MEDDPICC or similar.
Strong business acumen and examples of how you’ve built business value and champions from the ground up.
You've experienced rapid growth and understand the opportunities and challenges that it can bring - and you thrive in it!
Executive presence tied with exceptional verbal and written German & English.
We’d be particularly excited if you have…
Extensive MEDDPICC & Command of the Message training.
Experience and interest in AI.
Location
We have a strong preference for sellers based in Berlin, Zurich or Munich, but are open to remote.
Culture
At Synthesia, we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.
UK benefits (for region-specific, please see here)
A competitive salary + stock options
25 days of annual leave + public holidays (plus the option to take 5 days unpaid leave and carry 5 days over)
You will join an established company culture with optional regular socials and company retreats
Paid parental leave entitling primary caregivers to 16 weeks of full pay, and secondary caregivers to 5 weeks of full pay
You can participate in a generous recruitment referral scheme if you help us to hire
A working from home stipend
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Posted: 2026-08-04
The Enterprise Solution Engineer is the technical heart of our Enterprise Sales motion. Working hand-in-hand with Account Executives, you'll own everything that happens before the contract is signed — technical discovery, tailored demonstrations, proof-of-concepts, and the technical content of RFP/RFI and security responses.
This role is key to converting our largest, most complex prospects — dioceses, regional church bodies, and multi-parish organisations — by proving ChurchDesk meets their functional, security, and compliance requirements. Once a deal is won, you'll partner with the Enterprise Project Manager and CSMs to ensure a clean handover into rollout.
You'll be part of the Enterprise team, reporting to the Head of Enterprise, with monthly 1:1s and weekly check-ins.
Lead technical discovery with prospects — digging into their current infrastructure, data, and workflows to understand where processes break down, not just what they say they want.
Design and build prospect-specific demo environments using their own terminology, structures, and use cases, showing exactly what daily life on ChurchDesk would look like.
Set up and run scoped proof-of-concept (PoC) deployments that validate security, performance, and functional fit ahead of contract signature.
Own the technical response to RFPs, RFIs, and security questionnaires (encryption, GDPR, hosting, API limits) as the central technical point of contact, working closely with the AE.
Secure the "technical win" by getting IT, security, and data-protection stakeholders to formally confirm ChurchDesk meets their requirements
Document technical commitments, constraints, and dependencies, and hand over a clean, accurate technical picture to the Enterprise Project Manager and CSM — ensuring what was sold is what gets delivered.
Act as the prospect's Trusted Technical Advisor and the deal's technical conscience throughout the sales cycle, giving honest and accurate answers even when it means surfacing limitations early.
Proven track record in a pre-sales, Solutions Engineering, or technical sales role, ideally with enterprise or complex B2B deals.
Strong technical discovery skills — able to dig into infrastructure, data, and workflows to uncover real problems, not just stated requirements.
Hands-on experience building tailored product demos and running proof-of-concept (PoC) deployments.
Working knowledge of security, data protection, and compliance topics (encryption, GDPR, hosting, API limits), with the ability to answer RFP/RFI questionnaires accurately.
Confident in engaging directly with IT, security, and data-protection stakeholders, building technical credibility and trust.
Excellent communication and documentation skills, with a high degree of integrity — able to translate findings into clear handovers and give honest answers, even when they surface limitations.
Fluent in German and English (spoken and written); based in or willing to relocate to Berlin for on-site work.
A role in a growing tech company where you can take on real responsibility, shape your own work, and learn a lot along the way.
Support to join relevant courses and webinars to build your technical and pre-sales skills with access to a dedicated Sales Coach.
A beautiful, modern office in the heart of Neukölln – central, vibrant, and well connected.
Fancy a change of scenery? Visit us in Copenhagen, Oslo, or Groningen – we cover your travel and accommodation so you can spend time with the team.
A 37-hour working week – more balance, more time for yourself.
An open and honest feedback culture – growing together, learning from each other, communicating transparently.
30 days of holiday – because rest matters.
Unforgettable team experiences – from company events to trips to Croatia and Prague.
At ChurchDesk, we believe that the church plays an important role in society. Our platform is used by thousands of congregations to organise their work, improve communication with members, reach more people, and unlock new ways of fundraising.
Our customers are part of one of the largest and oldest institutions in the world: the Church. It is undergoing significant change to prepare for the future — and we are here to support that transformation. For churches across Europe, it is crucial to work more efficiently and stay connected to their members and communities.
ChurchDesk has been around for more than 15 years — evolving from a startup into an international company serving customers across Europe. And we’re just getting started!
We actively live our values in our daily work:
#challenge: We challenge ourselves — and our customers — to continuously improve. We work like a professional sports team: with ambition, discipline, and strong team spirit.
#dogoodbusiness: Doing good business is a marathon, not a sprint. It requires endurance, quality, and integrity — every single day.
#jointheride: The journey matters just as much as the destination. Be part of it, celebrate successes — and have fun! We value being together, especially in the office.
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Posted: 2026-08-04
Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und suchst ein Umfeld, in dem Du mehr bewegen kannst? Bei uns entwickelst Du Spiele, die täglich tausende Spielerinnen und Spieler weltweit begeistern. Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Systeme, die langfristig tragen und baust an Welten, die im Gedächtnis bleiben. Ob Du bestehende Titel weiterentwickelst oder neue Konzepte zum Leben erweckst, bei beidem hinterlässt Du Deinen Fußabdruck.
Bewirb Dich jetzt, wenn Du Lust hast, Deine Erfahrung einzusetzen und Online-Spiele aktiv mitzugestalten.
Bei uns kannst Du:
an bereits weltweit erfolgreichen Online-Spielen mitwirken oder neue Online-Spiele betreuen und weiterentwickeln
Tools und Testumgebungen entwickeln, betreuen und verbessern und damit die Grundlage für effiziente Entwicklungsprozesse schaffen
Deine Kenntnisse in verschiedensten Programmiersprachen und Technologien erweitern und von unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot profitieren
komplexe Designs und Architekturen entwerfen, um unsere Produkte reich an Features und gleichzeitig performant und funktional zu halten
Wir stellen uns vor, dass Du:
mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der professionellen Entwicklung von Spielen mitbringst
sehr gute Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie C++, C# oder Java besitzt
Lust hast, Dich mit neuen Technologien, Sprachen und Entwicklungsumgebungen auseinanderzusetzen und Deinen Werkzeugkasten stetig zu erweitern
Dich gut mit Benutzerschnittstellen- und Netzwerkprogrammierung sowie Software-Design, Algorithmen und Datenstrukturen auskennst
analytisch denkst, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne an komplexen Herausforderungen arbeitest
Warum CipSoft? Wir bieten Dir:
eine jährliche Gewinnbeteiligung, mit der Du direkt vom Unternehmenserfolg profitierst
Zeit für die Entwicklung Deines eigenen Games, für das Du bis zu 20 % Deiner Arbeitszeit investieren kannst
ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Du zwischen 6 und 23 Uhr arbeiten kannst, wie Du möchtest
grenzenlose Weiterbildung mit unbegrenztem Fachbudget plus 5.000 Euro individuellem Budget alle zwei Jahre
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, profitablen Spiele-Studio
viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei CipSoft besonders machen und unter karriere.cipsoft.com/vorteile auf Dich warten
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Posted: 2026-08-04
Unsere Spiele sind mehr als nur Code – sie sind dynamische Welten, die Du durch Dein Auge fürs Detail aktiv mitgestaltest. Du sorgst dafür, dass unsere Spieler täglich in fesselnde und fehlerfreie Abenteuer eintauchen können. Ob bei riesigen MMOs oder unserer innovativen Zahlungssoftware – bei uns hakst Du keine Listen ab, sondern sicherst mit Deinen eigenen kreativen Testfällen die höchsten Qualitätsstandards in unseren Produkten.
Bist Du bereit, Deine Leidenschaft für Games und Dein Gespür fürs Detail einzubringen, um das Spielerlebnis auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt an unserem Sitz in Regensburg und gestalte die Zukunft unserer Online-Welten mit.
Bei uns kannst Du:
Deine Kreativität im Testing ausleben und eigene Testpläne und -fälle erstellen, um unsere Welten auf Herz und Nieren zu prüfen
zusammen mit Deinen Kollegen Monster, NPCs, Quests und Kampfsysteme manuell testen und dadurch kontinuierlich verbessern
ein Teil von abwechslungsreichen und spannenden Projekten sein und durch den Austausch mit anderen Teams tief in die Spieleentwicklung eintauchen
Tests mit Spielern planen, koordinieren und überwachen, um das bestmögliche Spielerlebnis sicherzustellen
Testumgebungen aufsetzen und pflegen, sowie Dein Talent fürs Skripten und Optimieren von Abläufen einbringen
Wir stellen uns vor, dass Du:
ein Herz für Gaming hast und bereit bist, Dich auf die Welt von Softwaretests und Qualitätssicherung einzulassen
IT-Affinität und technisches Verständnis mitbringst, Linux für Dich kein Fremdwort ist und Du Lust hast, Dich intensiver damit auseinanderzusetzen
Geduld, Motivation und den Antrieb hast, immer wieder neue Herausforderungen anzugehen
analytisch und strukturiert arbeitest, um die Qualität unserer Spiele stetig zu verbessern
eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und dafür brennst, Dich ständig weiterzuentwickeln
Warum CipSoft? Wir bieten Dir:
eine jährliche Gewinnbeteiligung, mit der Du direkt vom Unternehmenserfolg profitierst
ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Du zwischen 6 und 23 Uhr arbeiten kannst, wie Du möchtest
grenzenlose Weiterbildung mit unbegrenztem Fachbudget plus 5.000 Euro individuellem Budget alle zwei Jahre
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, profitablen Spiele-Studio
Zeit für die Entwicklung Deines eigenen Games, für das Du bis zu 20 % Deiner Arbeitszeit investieren kannst
viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei CipSoft besonders machen und unter karriere.cipsoft.com/vorteile auf Dich warten
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Posted: 2026-08-04
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Posted: 2026-08-04
Bei HYGH bringen wir digitale Außenwerbung auf das nächste Level. Sekundenschnelle, flexible Kampagnenschaltung – 100 % bewegt, überall in der Stadt.
Bereits in den Top 12 Städten Deutschlands präsent, ermöglicht unser HYGH Display Netzwerk Unternehmen jeder Größe lokale Sichtbarkeit. Wir schaffen digitale Hubs, die mit dem Times Square oder dem Piccadilly Circus mithalten können.
Inmitten des kreativen Puls von Berlin Mitte arbeitet unser herausragendes Team täglich daran, die Werbewelt smarter zu gestalten. Du bist ein Talent auf der Suche nach einer außergewöhnlichen Karriere? Hier ist deine Chance! Besuche jetzt unsere Karriereseite und werde Teil des HYGH-Erfolgs. Work less ordinary. Join HYGH.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen und Office Management sammeln und dabei in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten.
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Posted: 2026-08-04
Bei HYGH bringen wir digitale Außenwerbung auf das nächste Level. Sekundenschnelle, flexible Kampagnenschaltung – 100 % bewegt, überall in der Stadt.
Bereits in den Top 12 Städten Deutschlands präsent, ermöglicht unser HYGH Display Netzwerk Unternehmen jeder Größe lokale Sichtbarkeit. Wir schaffen digitale Hubs, die mit dem Times Square oder dem Piccadilly Circus mithalten können.
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Posted: 2026-08-04
Du suchst einen Arbeitgeber, mit dem du rechnen kannst? Dann komm zu uns an das Leibniz-Rechenzentrum als:
Systemadministratorin/Cloud Engineer (m/w/d) OpenStack, Linux und Kubernetes
Die Gruppe Infrastruktur Server and Services (ITS) stellt Virtualisierungslösungen bereit, die Grundlage vieler Services sind, die das LRZ den Münchener Hochschulen und anderen bayerischen Einrichtungen anbietet. Das Cloud-Team betreibt und entwickelt das Infrastructure-as-a-Service-Angebot (IaaS) weiter, das neben der Bereitstellung virtueller Ressourcen auch Evaluations- und Testumgebung für die Entwicklung zukünftiger LRZ-Services bietet.Eingebettet in den Produktionsbetrieb mit zahlreichen Nutzerinnen, Nutzern und verschiedenen Forschungsprojekten kooperierst Du als Teil des Cloud-Teams eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen anderen Abteilungen des LRZ, des Forschungsbereichs und mit externen Anwenderinnen und Anwendern.
Bei uns arbeitest du an der Infrastruktur, die Forschung, Lehre und Wissenschaft in Bayern ermöglicht. Du wirst Teil eines Teams, das moderne Cloud- und Virtualisierungsplattformen betreibt, weiterentwickelt und neue Technologien praxisnah erprobt.
Wir suchen keine Person, die schon alles kann — sondern jemanden, der oder die Lust hat, komplexe Systeme zu verstehen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns neue Lösungen zu entwickeln.
Du musst nicht alles mitbringen — aber wenn du in einem oder mehreren dieser Bereiche bereits Erfahrung hast, freuen wir uns besonders:
Bereich
ITS
Arbeitszeit
Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglich
Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer
Zeiterfassung
Befristung
24 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt
Vergütung
möglich bis E 13, siehe Entgelttabelle TV-L
Urlaub/Freizeit
30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr
(24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)
Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen
Weiterbildungen
Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen
Mobile Arbeit
Bis zu 60% der Arbeitszeit bei geeigneten Tätigkeiten
Benefits
z.B. 2er-Büros, Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik, Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft
Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX).
Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 11.08.2026.
Betreff: Cloud Engineer (2026/35)
Bist du dir unsicher, ob der Job zu dir oder du zu uns passt? Oder hast du noch Fragen zu dieser Stelle? Gerne beantworten unsere Kolleginnen und Kollegen alle deine Fragen.
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Posted: 2026-08-04
Du suchst einen Arbeitgeber, mit dem du rechnen kannst? Dann komm zu uns an das Leibniz-Rechenzentrum als:
Systemadministratorin (m/w/d) Backup- und Archivierung
Als Teil unseres Backup-Teams sorgst du für den zuverlässigen und performanten Betrieb unserer hochmodernen Backup- und Archivierungssysteme. Dazu gehören große Tape Libraries, leistungsfähige Disk Caches, Linux-basierte IBM Storage Protect Server und ein Fibre Channel Netzwerk. Du überwachst und optimierst diese Infrastruktur und hältst Hard- und Software stets auf dem neuesten Stand.
Darüber hinaus hilfst Du bei der Weiterentwicklung unserer Backup- und Archivierungslösungen am LRZ mit, unterstützt unsere Benutzerinnen und Benutzer bei Fragen und Problemen rund um das Thema Backup und trägst mit deinen eigenen Ideen zur Verbesserung und Automatisierung unserer Verfahren, Prozesse und Tools bei.
Mit deiner Arbeit hilfst Du uns, hunderte Petabytes an Forschungsdaten sicher und nachhaltig zu speichern und leistest damit einen wichtigen Beitrag für die Spitzenforschung in Deutschland.
Unser Tech-Stack:
Kennst du Begriffe wie IBM Storage Protect, IBM Storage Scale, SAN, NAS, Fibre Channel, InfiniBand oder Ansible und hast mit diesen Dingen vielleicht schon mal gearbeitet? Super! Falls nicht, kein Problem – wir bringen dir alles bei. Egal ob Berufs(wieder)einsteigerin oder erfahrener Profi – wir geben dir die Zeit und Unterstützung, die du für deine Einarbeitung brauchst.
Bereich
DSI
Arbeitszeit
Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglich
Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer
Zeiterfassung
Befristung
28.07.2029, Weiterbeschäftigung wird angestrebt
Vergütung
möglich bis E 9B, siehe Entgelttabelle TV-L
Urlaub/Freizeit
30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr
(24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)
Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen
Weiterbildungen
Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen
Mobile Arbeit
Bis zu 60% der Arbeitszeit bei geeigneten Tätigkeiten
Benefits
z.B. 3er-Büros, Vergünstigung ÖPNV (Jobticket), Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik
Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX).
Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 10.08.2026.
Betreff: ABS Admin (2026/34)
Bist du dir unsicher, ob der Job zu dir oder du zu uns passt? Oder hast du noch Fragen zu dieser Stelle? Gerne beantworten unsere Kolleginnen und Kollegen alle deine Fragen.
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Posted: 2026-08-04
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei.
Unser Gesundheitsangebot:
Du möchtest praktische und vielseitige HR-Erfahrung sammeln und aktiv dazu beitragen, junge Talente zu fördern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Team im Ausbildungsmanagement der HomeServe-Gruppe und erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit einer dezentral agierenden Unternehmensgruppe.
Deine Aufgaben
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
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Posted: 2026-08-04
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
• Liquiditäts- und Cashflow-Management: Verantwortung für die rollierende Liquiditätsplanung (inkl.
kurz- und mittelfristiger Forecasts) sowie Optimierung des Working Capital Managements.
• PE-Reporting: Erstellung von finanzwirtschaftlichen Analysen, Entscheidungsvorlagen und
monatlichen Reporting-Packages für den Investor.
• Risikomanagement / Steuerung der Zahlungsströme und Cash-Pooling-Strukturen.
• Transaktions-Support: Aktive Unterstützung bei Add-on-Akquisitionen, Carve-Outs oder
Vorbereitungen für den Unternehmensverkauf (Exit-Readiness).
• Prozessoptimierung: Implementierung, Digitalisierung und Harmonisierung von TreasurySystemen (TMS) und Reporting-Standards.
• Unterstützung bei M&A- und sonstigen Business-Development-Projekten (ein M&A-Mitarbeiter ist
bereits im Bereich des CEO tätig, spätere M&A Intensity daher tbd)
• Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, einem vergleichbaren Studiengang oder eine
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5–8 Jahre (Senior Level) bzw. 3–5 Jahre (Manager Level) relevante
Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance z.B. IB M&A/LevFin, Corporate Treasury, oder in
einer WP-Gesellschaft/Beratung mit Fokus auf Modellierung und Analysen.
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken,
Professional Service Attitude, hohe Leistungsmotivation (Hands-on-Mentalität) sowie idealiter
Erfahrung im Umgang mit Investoren/Gesellschaftern.
• Exzellente Kenntnisse in der Finanzmodellierung (Excel) mit starker Kompetenz in der
Unternehmensanalyse/Unternehmensbewertung (integrierte Cashflow-, DCF-, LBO-Modellierung)
und sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen Treasury-Management-Systemen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Kommunikationsstärke und
Durchsetzungsfähigkeit. Hohes Engagement, Präzision und Verantwortungsbewusstsein in der
Arbeitsweise, ausgeprägter Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen !
Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
Soraya Barata & Arne Weber
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
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Posted: 2026-08-04
aleno ist Liebe. Liebe für Hospitality, für Tech und für das großartige Team, das bei uns beides Tag für Tag verbindet.
Dieses Team wollen wir jetzt um eine Schlüsselrolle erweitern: einen Marketer auf Senior-Level, der das Marketing bei aleno übernimmt und richtig groß macht.
Durch eigene Ideen, das richtige Skillset und vor allem eine stark ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
Bei aleno wirst du zum “Unternehmer/ Unternehmerin im Unternehmen”. Du bist unser Marketing – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Konkret heißt das:
Marketing bei aleno in seiner ganzen Breite: Marke stärken und weiterentwickeln (Brand) und Wachstum treiben (Growth). Beides, nicht nur eins davon.
Du legst das Fundament: Zum Start bist du unser Marketing. Die einzige Person im Team. Auf dem, was du aufbaust, wächst die Abteilung weiter, auch personell.
Strategie mitgestalten und selbst umsetzen: Gemeinsam mit der Geschäftsführung legst du fest, wohin es geht. Danach übernimmst du: definieren, umsetzen, messen, nachschärfen, reporten.
Du entwickelst Strukturen weiter: Du setzt Marketing-Automation und den richtigen Tool-Stack auf, pflegst und optimierst sie.
Du arbeitest “Data & KI first”: Deine Entscheidungen basieren auf Daten, nicht nur auf Bauchgefühl. KI ist für dich kein “nice to have”, sondern tägliches Werkzeug, das du schon gekonnt einsetzt. Für Content, Kampagnenoptimierung, Analysen, usw.
Wachstum: Deine Maßnahmen sorgen für mehr und bessere Leads, die in direkter Zusammenarbeit mit Sales zu echtem Umsatz werden. (Sales Qualified Leads & Revenue)
Markenbekanntheit: aleno wird im DACH-Raum als Marke sichtbarer und stark in der Hospitality-Szene wahrgenommen.
Wirksames Marketing: Alles, was du tust, zahlt messbar auf unsere gemeinsamen Wachstumsziele ein, nicht auf Vanity Metriken.
Erfahrung auf Senior-Level: Du hast mehrere Jahre Marketing-Erfahrung und einen Track Record, den man an Ergebnissen ablesen kann.
Brand und Growth: Du bist breit aufgestellt und stark in beidem, Marke aufbauen und Wachstum treiben.
KI- und Datenkompetenz: Du triffst Entscheidungen datenbasiert und setzt KI im Alltag gekonnt als Werkzeug ein. Und du weißt, worauf es ankommt, um auch mit KI hochwertige Ergebnisse zu erzeugen.
Technisches Standing: Du bewegst dich sicher auf Website, Landingpages und in den Werbekonten von Google und Meta.
Du kennst das Umfeld: Du hast nachweisbare Erfahrungen im B2B- und SaaS-Umfeld. Ein besonderes Nice to have: Erfahrung in der Hospitality-Branche.
Absolute Teamplayer-Mentalität: Wir planen, entscheiden und setzen gemeinsam um. Silo-Denken ist bei aleno komplett fehl am Platz.
Du sprichst muttersprachlich Deutsch und sehr gut Englisch
Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:
Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.
Inspirierende Arbeitsorte
Nutze unser zentrales Büro in Berlin oder Zürich – oder finde deinen Flow im Homeoffice.
Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.
Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiterangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.
Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.
Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.
Arbeitsort: Berlin
Start: Ab sofort
Vollzeit, flexible Arbeitszeiten
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Bewerbungsprozess besteht aus vier Gesprächsrunden:
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Posted: 2026-08-04
We are looking for a passionate and experienced Senior Game Designer to work on Hunt: Showdown in our new state-of-the-art office in Frankfurt, Germany. In this role, you act as a bridge between all departments involved in the project and help bring complex, cutting-edge gameplay and meta features to life. You work closely with design, programming, QA, and other teams to ensure features are implemented smoothly and meet both creative and qualitative goals.
This is a hands-on role. You take ownership of features from concept through implementation and iteration. You are responsible for delivering high-quality gameplay and meta systems and supporting the team with your game design expertise.
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Posted: 2026-08-04
<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>The team</strong></p> <p>NiCE Labs (nice.com/nice-labs) is where NiCE explores what's next in AI for customer experience. This role is on AI Innovation, the Labs pillar that builds and validates new AI capabilities through prototypes, so the company can make better product decisions, faster.<span data-ccp-props="{"335559739":160}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">We're a deliberately small, senior team of builders inside NiCE Cognigy, the AI agent platform. We operate in fast iteration cycles: spot an emerging capability, build a working prototype, validate it against real metrics (quality, latency, cost, user impact), and then decide: kill it, iterate, publish it, or hand it off to a product team. Some of our work is public, like the open-sourced Cognigy Platform MCP server; most of it shapes the product roadmap from the inside.</span><span data-ccp-props="{"335559739":160}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">We hire for product mindset and builder mentality. Everyone on the team takes ideas from zero to working software, shows them to real users, and argues from evidence.</span><span data-ccp-props="{"335559739":160}"> </span></p> <p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>You'll work at the intersection of frontier AI capabilities and a real enterprise product. The field moves faster than any roadmap can track. Your job is to close that gap: turn new models, protocols, and agent patterns into working systems, prove what matters in realistic scenarios, and produce the insights and reference implementations that let product and engineering teams move with confidence.<span data-ccp-props="{"335559739":160}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll need to be comfortable with ambiguity, at home where best practices don't exist yet, and quick to move on when the results point elsewhere.</span><span data-ccp-props="{"335559739":160}"> </span></p> <p><strong>How will you make an impact?</strong><strong> </strong><strong> </strong></p> <ul> <li>Build agentic systems and full-stack prototypes end-to-end, shipping a first version in days and learning from real use</li> <li><span data-contrast="auto"> Track the frontier (new models, agent patterns, protocols like MCP) and turn the promising ones into working prototypes rather than slideware</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Design experiments that show whether a concept holds up, measured in quality, latency, cost, and user impact</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Work directly with internal users, product managers, and customers to validate concepts early and iterate quickly</span><span data-ccp-props="{"335559739":100}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"> Turn validated prototypes into reference implementations and write-ups that product teams can build on, then hand off cleanly and move to the next bet</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Give product and platform teams concrete feedback on where AI capabilities shine and where they fall short</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Move between initiatives as priorities shift. What you learn on one bet compounds into the next</span></li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong><strong> </strong></p> <ul> <li>Have 4+ years building full-stack software, including things you started from nothing. We weigh what you've shipped more than years on a CV<span data-ccp-props="{"335559739":100}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"> Have shipped LLM-powered systems to production:features real users depended on, not demos or notebooks</span><span data-ccp-props="{"335559739":100}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"> Understand AI agents below the framework level: message arrays, tool calling, context management, prompt caching. You could build an agent loop from scratch and explain why it works</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Use AI-assisted development (Claude Code, Codex, Cursor, or similar) as your default way of working, and it makes you measurably faster, not just busier</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Are full-stackin practice: comfortable taking a prototype from API to demo UI on your own (our stack centers on TypeScript/Node.js and React)</span><span data-ccp-props="{"335559739":100}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"> Do your best work when the ground is still moving. New territory energises you more than a settled plan</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Think in user problems first, solutions second</span></li> </ul> <p>You will have an advantage if you also have:</p> <ul> <li>A strong eye for UX/UI: you can make a prototype feel like a product, and you notice when one lacks that eye</li> <li><span data-contrast="auto"> Experience with voice and real-time AI: streaming, speech-to-text/text-to-speech, voice-to-voice models</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Open-source work on agent tooling (MCP servers, harnesses, evals)</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Experience designing evaluations for AI systems</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Background in conversational AI or customer-experience products</span></li> </ul> <p>Requisition ID: 11563<br>Reporting into: Manager, Engineering, AI Innovation<br>Role Type: Individual Contributor</p> <p>#LI Hybrid</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-08-04
<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p> </p> <p><strong>So, What's the role all about?</strong></p> <p>We're looking for an experienced Enterprise Account Executive to join our expanding DACH Sales team and help us revolutionize the industry. In this role, you'll collaborate with potential customers to learn about their needs and objectives, and determine how Cognigy can assist them.</p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <ul> <li>Acquiring new enterprise companies from all industries within the DACH region</li> <li>Building and maintaining an effective pipeline by self-directed prospecting, as well as working with internal, Business Development Representative resources</li> <li>Developing, maintaining and reviewing territory plans that outline how you will meet business goals</li> <li>Running full sales cycles from account planning & targeted prospecting through discovery/qualification, contract negotiation & close</li> <li>Taking a consultative, value-centric approach with senior executives to map value, develop effective business cases, build ROI models and drive Digital Transformation conversations</li> <li>Coordinating responses to RFPs/RFIs</li> <li>Taking a collaborative approach to working closely with various team members including BDRs, Presales support, Marketing, Product, Finance and Leadership</li> <li>Representing Cognigy at trade fairs or events that are customary in the industry</li> <li>Preparing, presenting and conducting demos, presentations and customer meetings</li> <li>Using CRM effectively and consistently to track sales cycles/engagement</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <ul> <li>You are an experienced Enterprise Sales Executive with a proven track record of success in selling SaaS within the wider Contact Center or Conversational AI environment</li> <li>You have a hunter mentality and are passionate about winning and being part of an exciting company in a hyper-growth phase</li> <li>You are confident navigating sales cycles with all management levels (particularly SVP/C-Level)</li> <li>Organization and prioritizing are at the heart of everything you do and you are disciplined and function well in a remote environment</li> <li>What is a salesperson without professional communication skills, and a customer-centric, personable demeanor?!</li> <li>You can balance driving a sales cycle independently while leveraging internal resources</li> <li>You are comfortable leveraging a partner channel to support the sales process</li> <li>Fluent in German and English</li> </ul> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for you?</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":240,"335572083":0,"335572084":0,"335572085":4278190080,"469789810":"nil"}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Join an ever-growing, market disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NICE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NICEr!</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p> <p data-ccp-border-bottom="0px none " data-ccp-padding-bottom="0px"><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":240,"335572083":0,"335572084":0,"335572085":4278190080,"469789810":"nil"}"> </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":240,"335572083":0,"335572084":0,"335572085":4278190080,"469789810":"nil"}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">About </span></span></strong><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> delivers AI that works—fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI—instantly, across every channel and in 100+ languages.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":240}"> </span></p> <p> </p> <p><strong>Requisition ID: </strong>9767</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Director, Sales EU</p> <p><strong>Job type: </strong>Individual contributor.</p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-08-04
Remote
We are looking for a visionary designer to elevate and evolve 0G's visual identity. In this role, you will act as the guardian of our brand, translating complex technology into stunning, accessible visuals. You will bridge the gap between product, community, and marketing, ensuring a cohesive narrative across every touchpoint—from high-fidelity UI dashboards to real-time Discord interactions.
Your Mandate:
Brand Stewardship: Develop and enforce a comprehensive brand guidelines system, ensuring alignment across all departments and external partners.
Asset Production: Produce high-impact marketing collateral (static, motion, and video) that resonates with our Web3-native audience.
Product Collaboration: Partner with engineering to design intuitive, visually compelling UI for decentralized applications and analytics dashboards.
Community Engagement: Design gamified experiences, competition assets, and interactive social media content that drives retention and hype within our ecosystem.
The Ideal Candidate:
Design Foundation: You possess strong graphic design fundamentals—mastery of typography, color theory, and layout—and are proficient in industry-standard tools (Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects).
Fast-Paced & Adaptable: You thrive in high-velocity environments, expertly juggling multiple projects while maintaining quality and meeting deadlines. You synthesize feedback gracefully and iterate with precision.
Cross-Functional Translator: You're a natural collaborator who can distill diverse stakeholder requirements into cohesive, engaging designs that serve both product goals and community needs.
AI-First Workflow: You leverage AI tools (Midjourney, Runway, Firefly, or equivalent) to expedite ideation, create variations, and enhance video/texture production without sacrificing quality.
Video Production Expert: You are proficient in the entire video pipeline—from storyboarding and editing to motion graphics and sound design—capable of producing polished reels, tutorials, and event recaps.
[Bonus] Web3 Native: Deep familiarity with the decentralized ecosystem, NFTs, or blockchain culture is a strong plus.
Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good
Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career
Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens
In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:
Core self: Transcendental Meditation
Mind: Landmark Education
Emotion: Art of Communication
Presence: Speech Coach
Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes
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Posted: 2026-08-04
Remote
We're looking for a Product Manager to own and drive DeFi products spanning liquid staking, token launch infrastructure, and on-chain payment rails. You'll work at the intersection of protocol design, tokenomics, DeFi integrations, and regulatory strategy — translating complex on-chain mechanics into products that users trust and adopt.
This is a high-ownership role for someone who understands DeFi deeply and can move fluidly between smart contract mechanics, liquidity strategy, partnership development, and go-to-market execution.
Define product strategy, roadmap, and requirements for one or more DeFi products, balancing user experience with protocol economics.
Design and refine tokenomics and incentive mechanisms — yield models, reward distribution, fee accrual, referral systems, and season/budget structures.
Drive DeFi integrations and partnerships: DEX/AMM listings, lending market collateral use cases, restaking integrations, liquidity routing, and LP incentives.
Own liquidity and treasury considerations — peg stability, liquidity depth across venues, mint/redeem arbitrage, and treasury operations.
Partner with legal & compliance on token classification, KYC/AML, sanctions screening, jurisdictional restrictions, and securities exposure.
Work closely with security and audit teams on smart contract risk, vault mechanics, custody, incident response, and anti-abuse safeguards.
Drive growth: TVL and volume expansion, user/creator/staker acquisition, CEX listings, and go-to-market with ecosystem and BD partners.
Support governance processes — parameter control, DAO/multisig operations, and upgrade workflows.
Strong understanding of DeFi primitives: staking/liquid staking, AMMs and bonding curves, lending markets, yield mechanics, and tokenomics design.
Experience shipping crypto/DeFi products (as PM, founder, or closely adjacent technical/strategy role).
Comfort reasoning about smart contract mechanics, liquidity dynamics, and on-chain incentive design — you don't need to write Solidity, but you should be able to speak fluently with those who do.
Awareness of the regulatory landscape around tokens, staking, and payments (securities, AML, tax treatment).
Ability to balance rapid iteration with the security and risk discipline that on-chain products demand.
Strong collaboration skills across engineering, security, legal, growth, and external partners.
Experience with restaking, LSTs, or token launch platforms.
Background in payments, billing/metering, or fintech infrastructure.
Familiarity with AI/compute infrastructure or decentralized compute economics.
Existing network across DeFi protocols, market makers, exchanges, or auditors.
Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good
Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career
Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens
In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:
Core self: Transcendental Meditation
Mind: Landmark Education
Emotion: Art of Communication
Presence: Speech Coach
Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes
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Posted: 2026-08-04
Remote
The Role
You'll work directly with the CEO and CFO as their force multiplier — turning executive priorities into organizational execution, keeping the company's most important initiatives moving, and making sure leadership time goes where it matters most. You'll sit at the center of strategy, operations, and finance, with visibility across everything the company does.
What You'll Do
Drive strategic initiatives end-to-end — take ambiguous, high-priority mandates from the CEO and CFO and deliver finished outcomes.
Run the executive operating rhythm — leadership meetings, planning cycles, OKRs/goals, and follow-through on decisions and action items.
Synthesize and brief — distill information from across the company into clear, decision-ready materials for the CEO and CFO.
Coordinate across functions — align engineering, product, GTM, and partnerships; identify and resolve cross-team dependencies before they become problems.
Support finance and corporate workstreams — partner with the CFO on board, investor, and partner materials: analysis, modeling, and narratives that hold up to institutional scrutiny.
Act as a trusted proxy — represent the CEO and CFO in meetings and workstreams, and handle confidential matters with discretion.
What We're Looking For
4+ years in management consulting, investment banking, or an equivalent background (strategy, corporate development, or similar high-rigor roles) — this is a hard requirement.
MBA preferred but not required. Structured problem-solver, equally comfortable with financial models, operational processes, and difficult conversations.
Exceptional written and verbal communication; you make complex things simple.
High agency, low ego — you get things done without needing formal authority, and handle sensitive information with discretion.
Based in or willing to relocate to Singapore, with flexibility to travel between the three hubs.
Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good
Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career
Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens
In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:
Core self: Transcendental Meditation
Mind: Landmark Education
Emotion: Art of Communication
Presence: Speech Coach
Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes
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Posted: 2026-08-04
WunderGraph is a fast-growing startup, our goal is to bring everybody together to build digital products end-to-end. From interface design to API implementation, we provide the platform to go from sketch to product in a category-defining collaborative experience. Our North Star is to take the friction out of bringing digital ideas to life, making room for your ideas and productivity.
Developers from some of the biggest companies in the world are using WunderGraph to design and streamline their API environments. We raised our Series A ($7.5 million USD) in March 2025, being backed by eBay, Karma Ventures, and Aspenwood Ventures.
The culture we are creating together is extremely important to us. Read here how we are Building the Company We Always Wanted to Work In.
We invite everyone that wants to join us to understand our Core Beliefs and if you want to make an impact, have your voice heard, and work in a no-BS organization where you can get stuff done, look no further and apply today so we can chat.
We're building WunderGraph Cosmo, the open-source GraphQL Federation solution. Probably the most important component of Cosmo is the Cosmo Router, which - simply put - connects all API endpoints and handles the GraphQL requests and responses whilst applying the Federation protocol (among other magical things, like normalization, execution planning etc.). Fully written in Go, it's the fastest GraphQL Router available and a quite potent (and complex) piece of cutting-edge open-source software. How about joining our team to make it even better and strap the rocket boosters onto GraphQL Federation?
TEAM INTEGRATION
You align with the Product team and Customer Success teams for product feedback
You support and consult with the engineering team.
Develop, refactor and maintain GraphQL Go Tools' (Router) open-source code base in Golang (low GC code)
Work closely with your engineering team mates on new Router capabilities (e.g. Open Federation, new data sources)
Focus on performance, security and stability of the Router
Review Router telemetry to identify areas of improvement
Run internal penetration tests of the Router
Troubleshoot Router issues, potentially together with our customers' engineers
Analyze and accept up open-source contributions on Github
The "Engine" is essentially a Golang application which translates GraphQL requests into any other protocol, like OpenAPI, SOAP, gRPC, GraphQL, Apollo Federation, etc. You could consider the Engine as a "GraphQL Compiler" or Transpiler. The Engine is responsible for parsing, normalization, execution planning, execution runtime, etc... If you are interested in working with ASTs, AST transformations, etc... you will love this kind of work. We have performance requirements, so you should be proficient in writing performant and low GC code in Golang.
Some of your tasks will take more than a few weeks to complete, Ideally, you're someone who likes to go deep on one topic instead of going wide and shallow on many different topics.
Here's a list of things you might be working on:
Extend the Compiler "backend" to support Apollo Federation v2
Extend the Compiler "backend" to support gRPC
Implement a native Go-based data source for SOAP and OpenAPI, currently we're using a Node.js based solution with a bridge
Improve the batching-implementation of the Engine
Improve the performance of the Engine in general, driven by feedback from our customers
Senior/Staff level of proven Golang development experience in a leading / ownership role (must have)
Self-starter with a clear sense of priorities - no hand-holding needed
You must be willing and able to work out solutions on your own. This requires you to dig into hard problems and stay on target until you have solved an issue in a robust way.
Experience in working with ASTs, AST transformations etc.
Experience in writing performant and low GC code in Golang, and knowledge of how to benchmark Go code
You are able to work and thrive in a fully remote environment
Excellent communicator (important for a remote team) in English
You are willing and able to travel occasionally to meet the team in person (at least twice a year) or join working meetings.
You are able to work within the CET time zone.
Bonus points:
Experience with GraphQL, API Gateways, Proxies, and Networking in general is a plus
Experience with OpenAPI, SOAP, gRPC, GraphQL, Apollo Federation is a plus
Existing Open Source Contributions
Customers love our product because it works flawlessly, securely and fast - and because it looks darn pretty, too!
Developers love our product because of the exceptional DX (as said before, we’re an engineering company, so we care a lot about DX)
Your teammates love to work with you because you never let them down, share your knowledge, and ship like crazy as a team
Proper tests and clean code that prevent outages and security issues
You grow along with us
Work from wherever you thrive—we’re fully remote and globally distributed. If you're in Miami, come work with us in person! We also provide co-working space options worldwide if needed.
Pick your preferred work hardware
We focus on getting stuff done, and on having fun whilst doing so: work hard, play hard!
You can make a real difference and find lots of opportunities to grow together with us
Discretionary PTO: take the time you need to recharge
Competitive compensation
Depending on location, we offer healthcare benefits according to local standards
Team retreats across the globe
THE PROCESS
We respect your time and interest in WunderGraph. This is why we're aiming to make the process as fast as possible. Here's what you can expect:
30 min intro call with Mariya from our People team
45 min technical background call with one of our engineers. Following this, you will receive a small take home assignment / programming task (max 1 - 2h effort) related to our open source platform. This is your chance to prove your skill!
Complete the assignment and review together with our engineers
Meet the founders
Culture fit call with team members
Offer
Our process also includes reference and background checks. We aim to respond or provide feedback in 2 or 3 days between each stage of the process. We're usually hiring through Deel as our Employer of Record, except for Germany or Florida where we're hiring directly.
WunderGraph is an equal opportunity workplace; we welcome people from all backgrounds. To keep up with us, follow us on LinkedIn or GitHub
You can find out more about our ways of working together here:
WunderGraph Public Handbook and Resources
We’re looking forward to your application so we can grow together!
Compensation: €90K – €130K
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Posted: 2026-08-04
About Dataleap
We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. We have thousands of agents deployed across scale-up startups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. And we have far more enterprise inbound than we can handle.
About the role
This role is what I used to do, and I need someone to do it better than I did.
You will lead the rollout of Dataleap across the European market, based in Munich, and will work directly with me — the CEO and founder.
From day 1, you are not an account manager or a vendor, but a trusted partner who helps our customers AI-transform their entire org. Each customer is like a mini consulting project where it's your job to diagnose where AI creates the most leverage, identify the highest-value use cases, train the org, build the agents alongside them, and turn the company into an AI-native operator. You own the outcome.
As we scale, you help build the team underneath you by hiring, owning, and shaping Dataleap in Europe. Basically a founder in a founder-led company.
This role is a front row seat for AI - you learn how to deploy AI in big corporations and play at the forefront of development. You can sit with a CTO and credibly debate model selection, eval strategy, data residency, and integration architecture, because you've shipped it yourself.
What you'll do
Find the use cases that matter. Build the first agents yourself to prove the value, then scale adoption org-wide.
Host agent hackathons, discuss rollout strategy with the C-Suite, and help them make their companies AI-native.
Navigate complex political landscapes inside huge organizations. Find the champions. Disarm the blockers. Build relationships at every level, from end users to the CEO.
Be the voice of the customer to engineering and product. Push hard for what they need. Push back when they're wrong.
Build agents and workflows in Dataleap to automate your own role. We expect you to systematically eliminate manual work from your job, not use AI as a productivity buff.
Lead the European rollout from Munich. Build the team underneath you as we scale.
Find the thousand things I haven't listed here, and just do them.
You're a fit if
You're an AI power user. Not "exploring AI" — you live in it. You're shipping agents on weekends and have opinions on model routing, eval design, and where current systems break.
You're high agency and high clock speed: you drive the agenda, prioritize ruthlessly, and communicate sharp and to the point.
You're low ego, high ownership. There's unsexy work and you'll do it without flinching. You want to work hard and be deeply obsessed.
You're commercially sharp — renewals, expansion, and multi-stakeholder navigation are second nature.
You're comfortable being the youngest in a room of executives and still the one in charge.
You speak German at a native level and are based in Munich (or ready to move here).
I'll index heavily on energy, values, and slope.
What you get
Direct exposure to the best people at YC, Founders Inc, and CDTM.
Frequent trips to San Francisco, catapulting you to the absolute forefront of agentic AI.
The best mentors and coaches for whatever problem you're working on.
Unlimited AI budget to automate your own work.
Generous equity and comp that reflects the impact I expect this role to have.
The path to build and lead a team as we scale across Europe.
I will personally make sure this is the fastest growth opportunity of your career.
If you ever want to start your own company, I'll back you.
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Posted: 2026-08-04
About Dataleap
Dataleap (YC S24) is building the agentic operating system for the enterprise. Supported by $3M in funding from YC and industry-leading angels (including Aravind from Perplexity and Rahul Vohra from Superhuman), we’re scaling rapidly with thousands of agents deployed, doubling revenue every month, and facing more enterprise demand than we can handle.
About the Role
We're looking for a working student (20h/week, €30/hour) to co-own our integrations—this is real ownership from the start. You’ll work directly with the founders, ship code to production in your first week, and have an immediate impact on our agentic AI platform.
If you’d like to be part of a fast-growing YC startup, develop deep technical expertise, and potentially join full-time after graduation, we want to meet you.
What You’ll Do
Own, design, and implement integrations for our agentic systems end to end.
Work directly with the founders and be a key contributor from day one.
Ship working software to production quickly—no red tape.
Build and improve our tooling and workflows (APIs, automation, AI-first processes).
Interface with customers and our core team to understand and solve real-world integration challenges.
Shape the technical future of our integrations foundation.
You’re a Fit If
You have strong technical skills, especially in Python and TypeScript.
You’re comfortable working with APIs and integrating systems.
You thrive in fast-paced, ambiguous environments and like to take ownership.
You care about code quality and delivering value.
You’re eager to learn, build, and grow with us—ideally interested in a full-time role after graduation.
What We Offer
Competitive student compensation (€30/hour for 20 hours/week).
Direct mentorship and collaboration with experienced founders and top engineers.
Real responsibility and the chance to see your work in production from week one.
The opportunity to transition to a full-time role after graduation.
Be part of a high-growth YC startup shaping the future of enterprise AI.
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Posted: 2026-08-04
About Dataleap
We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. Thousands of agents deployed, doubling revenue every month. Far more enterprise inbound than we can handle.
About the role
You are the engineer on the ground at our biggest DACH customers, based in Munich, working hand in hand with our Deployment Strategist.
When a multibillion-dollar company decides to go AI-native with Dataleap, you show up at their office, sit with their teams, find the workflows that matter, and ship agents that run in production. You scope, build, integrate, debug, and teach. You leave behind systems the customer can own. Then you do it again at the next account.
Part forward-deployed engineer, part founding engineer, part technical sparring partner for the customer's CTO. End-to-end. No PM. No spec. You walk into ambiguity and ship.
You also build on our core product. When you hit a platform limitation at a customer, you don't file a ticket, you work directly with engineering to close the gap, most often by writing the fix yourself.
What you'll do
Embed with our largest DACH customers. Run workshops, hackathons, and implementation sprints on site.
Ship the highest-leverage use cases end to end: complex agents, custom integrations, MCP servers, multi-step workflows wired into the systems they already run on (SAP, internal APIs, legacy tooling).
Sit with customer CTOs and platform teams as a technical peer.
Push our own product forward. Identify what's blocking customer value and work with engineering to fix it.
Build agents to automate your own work. Eliminate manual work from your role.
You're a fit if
You're a strong full-stack engineer who can also go deep. Bonus if you know Go.
You're an AI engineer in practice. You've shipped agentic systems, tool-use loops, and LLM features that work under load.
You live in Claude Code, Cursor, and coding agents. You've already scaled yourself in ways most engineers haven't.
You can scope a complex use case in a customer meeting at 11am and have it working by EOD.
You've shipped something from scratch. Founder or early-employee experience is a strong plus.
You communicate sharply with technical and non-technical stakeholders alike.
You're high agency, high clock speed, low ego, high ownership — and you want to work very hard and be deeply obsessed.
You speak German at a native level and are based in Munich or ready to move.
We index on energy, values, and slope — not years of experience.
What you get
Direct exposure to my network at YC, Founders Inc, and CDTM.
The fastest growth opportunity of your career. I'll make sure of it personally.
Unlimited AI budget. We practice what we preach.
Top-of-market equity for a founding hire — see the range above.
A seat at the table as we build out the European org from Munich.
If you ever want to start your own company, I'll back you.
If this resonates, reach out.
Compensation: $80K – $150K • 0.1% – 0.5%
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Posted: 2026-08-04
Wer wir sind:
Wir entwickeln die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, die reale Welt wahrzunehmen, zu verstehen und in ihr zu handeln – über das Labor hinaus und hinein in den industriellen Alltag, etwa in Lagerhallen und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, an denen klassische Systeme scheitern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie körperliche Arbeit verrichtet wird, neu zu denken, und suchen neugierige, mutige Köpfe, die die Zukunft der Robotik gemeinsam mit uns gestalten wollen.
Überblick:
Wir suchen eine prozessorientierte Person, die im operativen technischen Einkauf, das kaufmännische Fundament unserer innovativen Robotiklösungen bei Sereact stärkt.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen kaufmännischen Abläufe und bist ein echtes Organisationstalent, das sich gerne mitten ins Geschehen stürzt und dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft im Hintergrund reibungslos läuft.
Die Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und eignet sich ideal für jemanden, der gerne strukturierte Prozesse aufbaut, kaufmännische Aufgaben steuert und ein Team unterstützt, das an modernster Technologie arbeitet.
Deine Aufgaben:
Projekt- und Auftragsmanagement: Du steuerst unsere Projekte aus kaufmännischer Sicht, von der ersten Bestellung bis zur finalen Lieferung.
Einkauf und Materialwirtschaft: Du unterstützt die Beschaffung von Komponenten und pflegst enge Beziehungen zu unseren Lieferanten.
Bestandsmanagement: Du behältst unsere Lagerbestände im Blick und stellst sicher, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Allgemeine Administration: Von der vorbereitenden Buchhaltung bis zur Stammdatenpflege sorgst du dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.
Qualifikationen:
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder operativen Rolle.
Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Keine Aufgabe ist dir zu klein oder zu komplex, wenn das Team Unterstützung braucht.
Antrieb: Deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als tiefgehendes Branchenwissen in der Robotik.
Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Unser Interviewprozess:
Bewerbung
Cultural-Fit-Interview (40 Min.): Ein Gespräch darüber, wie du arbeitest, was dich motiviert und wonach du suchst. Es erwarten dich Fragen zu deinem Lebenslauf, deinem „Warum" und Zeit für deine eigenen Fragen.
Fachliches Interview (45 Min.): Ein tieferer Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Problemlösungsansatz für diese Rolle.
Gespräch mit den Gründern: Du triffst einen unserer Gründer, um über die Rolle und deinen Werdegang zu sprechen. Eine gute Gelegenheit, mehr über die Vision von Sereact zu erfahren, Fragen zu stellen und ein klares Gefühl für unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu bekommen.
Was wir bieten:
Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
Wer wir sind:
Wir entwickeln die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, die reale Welt wahrzunehmen, zu verstehen und in ihr zu handeln – über das Labor hinaus und hinein in den industriellen Alltag, etwa in Lagerhallen und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, an denen klassische Systeme scheitern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie körperliche Arbeit verrichtet wird, neu zu denken, und suchen neugierige, mutige Köpfe, die die Zukunft der Robotik gemeinsam mit uns gestalten wollen.
Überblick:
Wir suchen eine prozessorientierte Person, die im operativen technischen Einkauf, das kaufmännische Fundament unserer innovativen Robotiklösungen bei Sereact stärkt.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen kaufmännischen Abläufe und bist ein echtes Organisationstalent, das sich gerne mitten ins Geschehen stürzt und dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft im Hintergrund reibungslos läuft.
Die Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und eignet sich ideal für jemanden, der gerne strukturierte Prozesse aufbaut, kaufmännische Aufgaben steuert und ein Team unterstützt, das an modernster Technologie arbeitet.
Deine Aufgaben:
Projekt- und Auftragsmanagement: Du steuerst unsere Projekte aus kaufmännischer Sicht, von der ersten Bestellung bis zur finalen Lieferung.
Einkauf und Materialwirtschaft: Du unterstützt die Beschaffung von Komponenten und pflegst enge Beziehungen zu unseren Lieferanten.
Bestandsmanagement: Du behältst unsere Lagerbestände im Blick und stellst sicher, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Allgemeine Administration: Von der vorbereitenden Buchhaltung bis zur Stammdatenpflege sorgst du dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.
Qualifikationen:
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder operativen Rolle.
Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Keine Aufgabe ist dir zu klein oder zu komplex, wenn das Team Unterstützung braucht.
Antrieb: Deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als tiefgehendes Branchenwissen in der Robotik.
Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Unser Interviewprozess:
Bewerbung
Cultural-Fit-Interview (40 Min.): Ein Gespräch darüber, wie du arbeitest, was dich motiviert und wonach du suchst. Es erwarten dich Fragen zu deinem Lebenslauf, deinem „Warum" und Zeit für deine eigenen Fragen.
Fachliches Interview (45 Min.): Ein tieferer Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Problemlösungsansatz für diese Rolle.
Gespräch mit den Gründern: Du triffst einen unserer Gründer, um über die Rolle und deinen Werdegang zu sprechen. Eine gute Gelegenheit, mehr über die Vision von Sereact zu erfahren, Fragen zu stellen und ein klares Gefühl für unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu bekommen.
Was wir bieten:
Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten
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Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are hiring one of our first Customer Success Manager to own and grow Sereact’s most important customer relationships. You will ensure customers get successful value generation of our AI-powered robotics solutions, drive measurable customer outcomes, and unlock expansion opportunities across Fashion, General Merchandise, E-Grocery, and 3PL customers.
This is a hands-on, high-impact role combining strategic account management, customer success, and commercial growth in a fast-scaling AI robotics company.
Willingness to travel: up to 50%
Your Responsibilities:
Own strategic customer relationships end-to-end: onboarding, adoption, retention, and expansion
Act as trusted advisor to operational and executive stakeholders
Drive customer value realization and ROI through strategic account management
Identify and close expansion opportunities (new sites, higher throughput, additional licenses), and renewals
Develop tailored go-to-market and account growth strategies, including QBRs and EBRs
Partner with Product, Engineering, and Operations to translate customer needs into roadmap input
Help build the foundation, processes, and playbooks for Customer Success at Sereact
Education and Experience
Strong understanding of intralogistics, automation, robotics, or industrial tech
Experience managing and growing enterprise or strategic accounts
Background in a scale-up or fast-growing environment
Proven ability to drive commercial expansion and customer outcomes
High technical affinity; engineering background a plus
Excellent communication and stakeholder management skills
Fluent in English (other languages are a plus)
Why Join:
One of the first hires in a critical customer-facing function
High ownership and direct impact on revenue and retention
Work at the intersection of AI, robotics, and real-world operations
Competitive compensation, and growth opportunities
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
Wellpass (gym membership
A motivated team and an open corporate culture
Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.
Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.
Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.
Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.
Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.
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Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are looking for a skilled electrical engineer to design and develop circuits and control systems for robotics. You will work closely with the mechanical team to integrate electrical components into the robot’s physical structure, test and optimize these systems to meet performance requirements, and ensure the real-time operational reliability of our AI-driven robotic systems. Additionally, you'll troubleshoot and resolve electrical issues during both development and deployment.
Development:
Design and develop electrical circuits and control systems for robotics.
Work closely with the mechanical team to integrate electrical components into the robot’s physical structure.
Test and optimize electrical systems to meet performance requirements.
Ensure real-time operational reliability of AI-driven robotic systems.
Troubleshoot and resolve electrical issues during development and deploymen
Willingness to travel: 25%
Education and Experience
Completed training or studies in the field of electrics, electrical engineering or a comparable discipline
3+ years of experience in designing electrical systems for robotics or similar fields.
Skills
Experience with control systems, sensors, actuators, and electrical components.
Knowledge of embedded systems and circuit design software.
Strong problem-solving skills and ability to troubleshoot complex electrical systems.
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
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Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are looking for a talented mechanical engineer to design innovative systems and components for AI-driven robots. In this role, you'll create detailed 3D models and technical drawings for fabrication, collaborate closely with engineering teams to ensure seamless integration with electrical and software systems, conduct mechanical simulations and performance testing, and optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.
Design and Testing:
Design mechanical systems and components for AI-driven robots.
Create detailed 3D models and technical drawings for fabrication.
Collaborate with engineering teams to ensure seamless integration of mechanical components with electrical and software systems.
Optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.
Willingness to travel ≈ 25%
Education and Experience
Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering or related field.
3+ years of experience in mechanical design, particularly in robotics or automation.
Experience in industrial design or special purpose machinery is a plus
Skills
Proficiency with CAD tools like SolidWorks, AutoCAD, or similar.
Understanding of mechanical testing and prototyping processes.
Strong knowledge of material properties, manufacturing methods, and system integration.
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.
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Posted: 2026-08-04
Who We Are
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
Overview
We are looking for a Teleoperation Trainer to sit at the intersection of our operations and engineering teams. In this role, you will train and quality-manage a team of teleoperation operators, establish and maintain data collection standards, and act as the critical bridge between project management and the technical teams developing our teleoperation and policy systems. You will maintain direct teleoperation proficiency and translate operational insight into actionable engineering feedback, and vice versa. This role starts hands-on and grows in scope and ownership as we scale.
Your Responsibilities
Training & Quality Management
Onboard and train new teleoperation operators, establishing consistent standards for task execution, data quality, and reporting
Monitor and evaluate operator performance and demonstration data quality across active projects
Establish and improve QA processes, and maintain oversight of data custody, tracking, reporting, and issue investigation
Develop and maintain SOPs, training materials, and quality frameworks for teleoperation workflows
Build and maintain the operational systems, trackers, reporting cadences, and documentation the function runs on
Maintain accurate logs of training outcomes, data quality metrics, and cross-team feedback
Cross-Team Coordination
Act as the primary bridge between the operations team and the engineering team (teleoperation and policy development), surfacing operator feedback, flagging systematic issues, and translating engineering guidance into practical operator instructions
Identify patterns in operator errors, edge cases, and system inconsistencies, and escalate them with structured, actionable context
Support engineering teams in improving data collection pipelines and interfaces based on operational insight
Teleoperation
Maintain direct proficiency across robotic systems and teleoperation interfaces (VR, joystick, or control rigs)
Qualifications
Education and Experience
2+ years of professional experience in training, QA, operations coordination, or a technical environment
Background in a structured, process-driven or fast-paced operational setting
No specific educational requirement
Skills
Strong communication and documentation skills with the ability to convey technical concepts across technical and non-technical audiences
Proven ability to assess quality rigorously and coach others toward consistency
Comfortable working with digital tools, interfaces, and data-driven workflows
Basic technical understanding sufficient to engage productively with engineering teams
Additional Skills / Nice to Have
Direct experience with teleoperation systems, simulation environments, or robotics platforms
Familiarity with imitation learning or how demonstration data is used in robot policy training
Experience in competitive gaming, esports, or precision controller-based tasks; strong spatial awareness and input consistency are directly applicable
Background in data annotation, quality assurance, or structured data collection pipelines
Experience with VR systems or immersive digital environments
Experience in a startup environment
What We Offer:
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
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Posted: 2026-08-04
Sereact is a rapidly growing embodied AI company revolutionizing industrial intelligence. We develop advanced robotics and artificial intelligence solutions that enable robotic systems to sense, reason, and act in real-world warehouse and factory environments — helping businesses streamline operations, increase productivity, and transform physical work.
As a Field Deployment Engineer, you will lead the installation and deployment of our AI-powered robotic systems at customer sites across Europe. This is a dynamic, hands-on engineering role that combines technical leadership with practical implementation to ensure successful system integration in high-automation production environments.
You will plan and coordinate deployments, collaborate closely with internal engineering teams, project managers and customer stakeholders, and take end-to-end responsibility for the complete installation, integration, and commissioning process onsite. This is a hands on role where you will contribute directly to mechanical and electrical work to support live systems, helping install new systems, and troubleshoot robotic systems during on-site deployments.
Your Responsibilities:
Lead the installation and commissioning of robotic systems at customer facilities.
Coordinate deployments with internal engineering teams, contractors, and customer personnel.
Coordinate deployments with internal engineering teams, contractors, and customer personnel.
Plan installation workflows and ensure deployments are executed safely and efficiently.
Serve as the primary technical contact during on-site deployments.
Ensure systems meet operational, performance, and safety requirements prior to production handoff.
Install and integrate robotic arms, grippers, sensors, cameras, and mobile platforms.
Contribute directly to mechanical and electrical installation of robotic systems.
Mount and replace end-effectors such as grippers and tooling.
Route and secure electrical and communication cables within robotic cells and control cabinets.
Assist with installation, wiring, and modification of control cabinets and electrical components.
Drill, tap, mount, and modify brackets, fixtures, and mounting hardware as required for system integration.
Conduct on-site system testing and validation.
Troubleshooting & Optimization
Diagnose and resolve mechanical, electrical, and software issues during deployment.
Replace or repair hardware components such as grippers, sensors, actuators, and cabling.
Optimize system performance for efficiency, speed, and accuracy in production environments.
Provide technical training and support to customer teams.
Document installation procedures, configurations, and lessons learned from deployments.
Collaborate with internal engineering teams to improve system robustness and deployment processes.
Support customer sites across Europe remotely when not actively on deployment.
Travel
Willingness and ability to travel extensively across Europe (approximately 75%) is required for this role.
Qualifications:
Education and Experience
3+ years of experience deploying robotic systems, automation equipment, or industrial machinery.
Experience leading or coordinating technical installations or field deployments.
Hands-on experience with robotic workcells, automation systems, or industrial equipment.
Skills
Knowledge of ROS 2, robotic system architecture, or industrial automation systems.
Proficiency in Python, C++, or similar programming languages.
Experience with containerization tools such as Docker is a plus.
Strong troubleshooting skills across mechanical, electrical, and software systems.
Comfortable working with hand tools, power tools, and mechanical equipment.
Experience installing sensors, routing cables, and integrating hardware in industrial environments.
Ability to read mechanical drawings, wiring diagrams, and system layouts.
Strong written and verbal communication skills.
Familiarity with 6-axis robots, AMRs, or other robotic platforms is a plus.
What We Offer:
Highly competitive compensation and excellent career development opportunities in a fast-growing company
Flexible working hours
Wellpass (gym membership)
Free Snacks, Beverages, Lunch and Dinner while in the office
Full coverage of accommodation, meals, and travel expenses while on deployment
A motivated team and an open corporate culture
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Posted: 2026-08-04
Overview
We are looking for a strategic and execution-driven Product Marketing Manager (m/f/d) to define how our AI robotics products are positioned and brought to market. You will shape our messaging, support go-to-market strategies, and enable Sales to close more effectively. In this role, you will connect the dots between product development, customer needs, and commercial success—translating technical capabilities into tangible value propositions and scalable growth initiatives.
You will work cross-functionally with Product, Sales, and Engineering to lead product launches, develop compelling content, and generate insights from customer and market feedback. This role is key to sharpening our positioning in a competitive market and scaling our impact with enterprise customers.
Define and continuously refine product messaging and value propositions across use cases and buyer personas
Translate complex AI and robotics capabilities into clear, compelling narratives for both technical and non-technical stakeholders
Develop tailored messaging for verticals, market segments, and key accounts
Lead product and feature launches end-to-end in collaboration with Product, Sales, and Marketing
Coordinate internal enablement and external rollout activities
Align launches with demand generation, campaigns, and press activities
Create and manage sales enablement materials (pitch decks, one-pagers, battle cards, ROI tools)
Support Sales with training, objection handling, and demo narratives
Improve conversion and deal velocity by aligning closely with revenue teams
Develop product-focused content (solution briefs, white papers, competitive comparisons)
Contribute to blog articles, newsletters, and product-related webinars
Shape thought leadership content that reinforces Sereact’s positioning
Conduct market research and competitor analysis to inform positioning and roadmap
Capture feedback from the field to refine messaging and identify opportunities
Monitor trends in robotics, logistics automation, and AI application domains
Define and track product marketing success metrics
Report on GTM performance and impact on pipeline and revenue
Support forecasting and planning with market and customer insights
Completed studies in Business, Marketing, Engineering, or a related field
Several years of experience in B2B product marketing, ideally in tech, AI, SaaS, or industrial automation
Strong understanding of enterprise buyer journeys and complex value chains
Experience with launching and positioning technical products in B2B markets
Confident use of marketing tools such as HubSpot, Notion, Figma, or equivalents
Experience working cross-functionally with Product, Sales, and Engineering
Hands-on mentality with strategic thinking ability
Excellent communication skills in German and English
Structured, analytical, and customer-centric work style
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.
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Posted: 2026-08-04
We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing physical labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across warehouses and fulfillment operations worldwide. Our products represent the frontier of what intelligent, dexterous automation can do — and we are only getting started.
We are seeking a Product Manager to own the full product lifecycles — from concept and roadmap to field deployment across 50+ production sites. This is a high ownership, cross functional role at the intersection of AI, robotics hardware, and industrial operations. You will be the connective tissue between our AI/R&D team, software & hardware engineering, solutions architects, and customers — translating real-world operational complexity into a product that runs autonomously at scale with minimal human supervision.
Product Strategy & Roadmap
Own the product roadmap across hardware, software, AI, and field reliability
Set and defend priorities — monthly to annual — against commercial goals and technical constraints
AI & Technical Ownership
Shape training data strategy, model evaluation criteria, and deployment thresholds with the R&D team
Close the loop between field failure data and Cortex training
Customer & Field Collaboration
Spend time at production sites; turn operator observations and edge cases into structured requirements
Own capability specs, performance SLAs, and integration requirements for customer-facing delivery
Cross-functional Execution
Run a customer-driven backlog; prioritize by impact, frequency, & strategic fit
Sequence work with engineering leads; unblock dependencies and maintain momentum
Track KPIs: uptime, pick success rate, intervention rate, time-to-value
Be the product voice in pre-sales technical conversations, build product collateral for the commercial team
Degree in Engineering, Computer Science, Robotics, or related field
5+ years in product management; 2+ years on robotics systems
Track record of shipping complex technical products in production
Technical Skills
Familiarity with robot software stacks (ROS2, Zenoh, motion planning, control, perception pipelines)
Can engage credibly with AI/ML teams on model evaluation and deployment criteria
Understands hardware-software co-design tradeoffs and their downstream software impact
Product Skills
Turns messy field signal and engineering constraints into clear, prioritized requirements
Prepare PRDs and technical briefs that engineering teams actually use
Basic awareness of EU Machinery Regulation, ISO 10218/15066, and AI Act obligations
Own the product narrative in pre-sales — and build the collateral that helps the commercial team win
Soft Skills
High agency; defines the path rather than waiting for one
Pushes back on commercial, supports engineering, challenges customers, and aligns leadership — often in the same week
Surfaces risks and constraints early with solutions and path forward
Nice to Have
Warehouse automation, AMR, or logistics tech background
Startup experience where scope was undefined
WMS integration or fleet management exposure
Wellpass (gym membership)
Free meals at the workplace
Flexible working hours and the option to work from home when needed
A defining role shaping one of the most technically ambitious robotics products
Competitive compensation and excellent career development opportunities
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Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are looking for a hands-on electrician or automation technician to support the build, installation, and optimization of our robotic systems. You will be responsible for wiring, testing, and commissioning electrical components both in our lab and on-site. You will collaborate closely with mechanical and software teams to ensure seamless system integration, resolve technical issues, and implement improvements across new and existing systems.
Installation & Integration
Build and wire electrical systems for robotic applications, including cabinets and field wiring.
Support system commissioning in the robotics lab and at customer locations.
Work closely with mechanical and software engineers to ensure correct system integration.
Implement technical improvements and modifications based on project feedback.
Diagnose and resolve electrical faults during development and deployment.
Education and Experience
Completed technical training (e.g. State-certified Technician in Mechatronics, Electrical Engineering, or Automation) or a comparable vocational qualification (e.g. Electrician, Control Cabinet Builder, Electrical Master)
Certified to perform electrical work (Elektrofachkraft – EFK)
Relevant professional experience in automation or robotics preferred
Willingness to travel: ≈ 25-50%
Skills
Experience with electrical installations, control systems, sensors, and actuators
Hands-on mentality and technical craftsmanship
Basic knowledge of EPLAN/Splan is a plus
Valid Class B driver’s license (EU)
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
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Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
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Posted: 2026-08-04
Sereact GmbH
Stuttgart / Baden-Württemberg, Germany
Warehouse & Office Assistant (m/f/d)
Full-time · On-site only · No remote work
About Sereact
Sereact GmbH develops AI-powered robotics and automation solutions. For our warehouse in the Stuttgart region, we are looking for a reliable, hands-on person who keeps things organized and ensures a smooth flow of goods.
Your Tasks
Warehouse organization: Keep our warehouse tidy, clean, and well organized
Goods receiving: Check incoming deliveries, match them against delivery notes, and store them correctly
Shipping: Pack and ship parcels and prepare the corresponding shipping documents
Pre-picking: Prepare goods and materials for internal orders and projects
Handyman support: Take on simple handyman tasks as needed (e.g. small assembly work, shelving, minor repairs)
Inventory support: Assist with stocktaking and report shortages or discrepancies
Order & safety: Ensure cleanliness, workplace safety, and compliance with warehouse guidelines
Material handling: Support internal transport of goods and components (e.g. using a pallet truck/forklift)
Office upkeep: Keep our office and break areas tidy and ready for use
Your Profile
Prior experience in a warehouse, logistics, or a trade/craft role is a plus, but not required
Careful, reliable, and independent way of working
Manual dexterity and a hands-on attitude
Team spirit and flexibility with changing tasks
Class B driving licence is a plus
Forklift licence is a plus, but not required
Details
Working hours: Full-time
Work location: on-site only (in-person); remote work is not possible for this role
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Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are looking for a highly process-driven Technical Procurement / Purchasing Officer to strengthen the commercial foundation of our innovative robotics solutions at Sereact.
You will take ownership of our internal commercial workflows, acting as a true organizational talent who loves to dive into the thick of things and keep our operations running smoothly behind the scenes.
This role is based in Stuttgart and is ideal for someone who thrives on building structured processes, managing commercial tasks, and supporting a team building cutting-edge technology.
Project & Order Management: Manage our projects from a commercial perspective, from the initial order to final delivery.
Purchasing & Material Management: Support the procurement of components and maintain close relationships with our vendors.
Inventory Management: Keep a close eye on our stock levels and ensure all components are in the right place at the right time.
General Administration: From preparatory accounting to master data management, keep our daily business running smoothly.
Background: Completed vocational training as an Industrial Clerk (Industriekaufmann) or a degree in Business Administration.
Experience: At least 2 years of professional experience in a commercial or operational role.
Mindset: You possess a strong hands-on mentality. No task is too small or too complex for you when the team needs support.
Drive: Your motivation and willingness to learn are more important to us than deep industry knowledge in robotics.
Skills: Proficiency in MS Office and ideally experience with ERP systems. Business-level fluency in German and English is a must.
Application
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
Founder Interview: Meet with one of our founders to discuss the role and your background. This is a great opportunity to dive into Sereact's vision, ask questions, and get a clear feel for our company culture and environment.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
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Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are looking for a tech-savvy intern with a passion for robotics, machine learning, or computer vision who wants hands-on experience in teleoperation and operating state-of-the-art robots. This role is perfect for someone eager to learn, contribute, and gain practical exposure to advanced AI-driven robotic systems.
Robot Teleoperation: Collect high-quality data by controlling robots through a VR headset.
Data Labeling: Label visual data (images, point clouds) with speed and precision.
Use terminal basics to run existing tooling (bash + Python scripts) for data collection, uploads, and checks
Do simple debugging: reproduce issues, collect logs, and write clear problem reports (steps, expected vs actual, timestamps, logs/screenshots)
Collaboration: Work with a fast-paced, innovative tech team.
Travel to different sites within the EU may be required
Currently enrolled in or recently completed a Bachelor’s or Master’s program in Robotics, Engineering, Computer Science, or a related field.
Strong attention to detail.
Basic understanding of datasets and structured data workflows.
Comfortable wearing a VR headset for extended periods (note: our VR headsets cannot accommodate eyeglasses; alternative corrective options required).
Terminal basics (macOS/Linux): navigate directories, run commands, set env vars, read outputs
Comfortable working in a fast-paced environment.
Can run and modify existing Python scripts; comfortable executing bash/Python commands
Willingness to travel
Driving license valid in the EU is helpful (company car / rental), if available
Location:
2 options for the location, depending on where you are based:
Stuttgart-Vaihingen, Germany with occasional travel within the EU
Czechia OR Netherlands with frequent travel within the country
Duration: Minimum 3 months, full-time (40 h/week)
Application
Take‑home assignment: You’ll complete a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
On‑site assessment day: Meet the team at our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll get a clear feel for the environment, ways of working, and the role.
Real-world experience with cutting-edge robotic systems.
Fitness membership with Wellpass.
Regular team events and a supportive team culture.
An opportunity to develop hands-on skills in a high-growth robotics company.
Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are seeking a highly motivated and tech-savvy individual to join our fast-paced AI robotics startup as part of our Technical Support team. In this role, you will be responsible for providing exceptional support to our customers, ensuring smooth operation and rapid resolution of technical issues with our robotic deployments all over Europe. You will remotely access and diagnose robots using tools like SSH, Docker and Python and guiding customers through structured problem-solving processes on-site and collaborating with internal teams to resolve complex hardware and software issues.
Support:
Provide first-line technical support to customers for our AI robotics systems.
Serve as the primary point of contact for customers, delivering technical support with a focus on clear communication, active listening, and empathetic problem-solving to ensure a positive customer experience.
Diagnose and troubleshoot hardware and software issues using SSH, Python, Docker and other tools in our stack.
Collaborate with internal and external hardware and software teams to solve complex technical problems.
Escalate unresolved issues and ensure timely resolution by engaging the right specialists.
Act as an on-call support contact during assigned shifts to address urgent customer issues.
Optimize:
Share your learnings, improve our knowledge base and tooling to foster a collaborative and learning-focused environment.
Maintain accurate documentation of incidents, solutions, and customer interactions.
Identify recurring problems and contribute to product and process improvement initiatives.
Develop and lead the development of platform improvements including ticketing system, customer-facing dashboards and debug tooling.
Education and Experience
Bachelor’s degree (Master’s preferred) in a technical field such as Computer Science, Engineering, Robotics, or a related discipline.
Minimum of 2-3 years of work experience in robotics and customer-facing roles.
Experience with remote support tools and techniques, including SSH and Docker.
Willingness to travel: ≈ 50-75%
Skills
Proficiency in Python programming and the ability to debug and analyze code.
Fluent in German and English
Working knowledge of databases and SQL
Strong troubleshooting skills with a methodical approach to problem-solving.
Excellent communication skills and experience working with customers in a technical support capacity.
Familiarity with robotics systems and their operational environments.
Ability to work in a fast-paced startup environment and handle on-call responsibilities as needed.
Additional Skills / Nice to Have
Experience in the logistics industry is a plus.
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
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Posted: 2026-08-04
We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing human labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across multiple industries—empowering businesses to streamline operations, boost productivity, and unlock new possibilities.
As a People Operations Manager, you will own and support the day-to-day people operations functions that help our organization scale effectively. This is a highly operational, hands-on role focused on recruiting coordination, onboarding, employee experience, organizational processes, and supporting leadership across people-related initiatives.
This role is ideal for someone who is highly organized, proactive, detail-oriented, and excited to help build strong operational foundations in a fast-paced startup environment. While this role will help shape processes and improve how the organization operates, this is currently an individual contributor role focused on execution rather than building or managing a large HR team.
Onboarding & Employee Experience
Own onboarding coordination and ensure employees have a smooth and organized onboarding experience.
Coordinate new hire setup including equipment ordering, account provisioning, onboarding schedules, and internal introductions.
Maintain onboarding documentation, training resources, and onboarding checklists.
Help drive employee engagement initiatives, team events, and internal communication efforts.
Support employees throughout their lifecycle with the company.
People Operations & Organizational Support
Coordinate and help manage feedback cycles, performance review processes, and employee check-ins.
Maintain organizational documentation including org charts, employee records, and internal systems.
Help establish scalable people operations processes and best practices.
Ensure consistency and follow-through across internal people-related processes.
Support leadership with scheduling, coordination, and follow-up on people operations initiatives.
Assist with office operations and administrative coordination as needed.
Cross-Functional Support
Partner closely with leadership, recruiting, operations, and finance teams on hiring and employee-related initiatives.
Help ensure compliance with internal policies and operational processes.
Support ad hoc operational projects and company initiatives as the organization grows.
Nice to have contributions (not requirements):
Recruiting & Hiring Operations:
Support recruiting efforts by managing candidate pipelines, screening resumes, coordinating interviews, and maintaining strong candidate communication.
Partner with hiring managers to ensure an efficient and positive hiring experience.
Prepare offer letters, onboarding documentation, and hiring-related communications.
Maintain recruiting trackers, hiring metrics, and interview coordination processes.
Help improve recruiting workflows and hiring operations as the company scales.
Education and Experience
Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Communications, Psychology, or a related field (or equivalent experience).
4+ years of experience in people operations, recruiting operations, HR coordination, or employee operations roles.
Experience supporting hiring pipelines and coordinating recruiting processes across multiple stakeholders.
Experience onboarding employees in fast-paced or startup environments preferred.
Familiarity with HR systems, applicant tracking systems (ATS), and employee management platforms.
Experience maintaining organizational processes, employee documentation, and operational workflows.
Skills
Extremely organized with exceptional attention to detail.
Strong written and verbal communication skills.
High level of professionalism and discretion with confidential information.
Excellent project coordination and follow-through abilities.
Strong interpersonal skills and a people-first mindset.
Comfortable operating independently and managing multiple priorities simultaneously.
Process-oriented with the ability to improve and scale operational workflows.
Proactive, dependable, and execution-focused.
Comfortable working in fast-paced startup environments with evolving priorities.
Strong administrative and operational problem-solving skills.
A motivated team and an open corporate culture
Flexible work schedule: Remote or hybrid working model designed around high performance and collaboration.
Shape the future: Work for a market leader in AI-powered robotics and help define how North America scales.
Attractive remuneration: Competitive salary plus attractive bonus options tied to pipeline generation and business impact.
Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a rapidly growing market.
Direct impact: Build the systems and strategy that define how Sereact grows its commercial engine in North America.
Compensation & Benefits:
Base salary range: USD $110,000 – $140,000 (actual pay based on skills, experience, and location).
Benefits:
Medical, dental, and vision insurance for you and your dependents
401(k) with 100% company match, up to 6%
20 days paid time off
Parental leave
Paid sick leave
Wellness or gym stipend
Learning and development support
Equity/Bonus
Additional Information:
Employment may be contingent upon a background check consistent with applicable law.
We are an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, or any other status protected by law.
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Posted: 2026-08-04
Who We Are
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
Overview
As Sereact scales, the visibility of our technological vision and the efficiency of our leadership team become key strategic advantages. We are looking for a Founders Associate to our CTO, Marc Tuscher, to act as his right hand. Your mission is twofold: positioning Marc as a leading voice in the "Embodied AI" space and mastering the operational daily business of the CTO office. This is a true "zero-to-one" mandate: you will work at the intersection of technology, branding, and operations, directly impacting the company’s growth and public perception.
Your Responsibilities:
Founder Branding & Communication
Content Creation: Working closely with the Marketing team, you prepare Marc’s keynotes, guest articles, and interviews to communicate his vision of the future of robotics.
Network Management: You assist in building and maintaining relationships with other tech founders, industry experts, and key stakeholders.
Organization & Executive Support
Calendar & Inbox Management: You proactively manage Marc’s schedule and email traffic, setting priorities and ensuring his time is optimized for high-leverage strategic topics.
Meeting Preparation: You prepare briefing documents for important meetings, draft agendas, and ensure the diligent follow-up of action items.
Special Projects & Strategic Initiatives
Taking full ownership of mission-critical ad-hoc projects, ranging from deep-dives into emerging tech trends to the preparation of Board-level materials.
Evaluating and facilitating strategic technical partnerships to ensure our ecosystem remains at the forefront of the industry.
Education & Experience
Degree (Bachelor or Master) in Business Administration, Communications, Computer Science, or a related field.
Initial practical experience (internships or working student roles) in a fast-paced environment such as a startup, management consulting, or PR/Social Media management.
A strong interest in technology and the ability to translate complex technical concepts (AI, Robotics) into compelling narratives.
Soft Skills
Builder’s Mindset: You take high levels of ownership and enjoy building processes from scratch.
Hustle & Execution: You are pragmatic and move fast without losing sight of quality—a "get shit done" mentality is essential.
Communication: Excellent written and verbal communication skills in both English and German.
Organizational Talent: You stay calm under pressure and work in a highly structured and precise manner.
Our interview plan:
Application
Take‑home assignment: A short structuring case with clear instructions and a deadline—size a facility for a hypothetical asset pool, propose a structure, flag the key risks.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you're looking for. Expect CV highlights, your "why," and time for your questions.
Interview with our CTO, Marc Tuscher (30 min): A deep dive into the technological vision and how you will collaborate in the CTO office.
On‑site visit: Meet the team at our Stuttgart office and collaborate on a real-world challenge similar to the work you’d do here.
What We Offer:
Direct exposure to Founders, Board, and international Tier 1 investors
A genuine zero-to-one mandate in one of Europe’s most innovative AI-robotics companies.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent opportunities for development
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Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are hiring one of our first Strategic Accounts Managers to own and grow Sereact’s most important customer relationships. You will ensure customers get successful value generation of our AI-powered robotics solutions, drive measurable customer outcomes, and unlock expansion opportunities across Fashion, General Merchandise, E-Grocery, and 3PL customers.
This is a hands-on, high-impact role combining strategic account management, customer success, and commercial growth in a fast-scaling AI robotics company.
Willingness to travel: up to 50%
Your Responsibilities:
Own strategic customer relationships end-to-end: onboarding, adoption, retention, and expansion
Act as trusted advisor to operational and executive stakeholders
Drive customer value realization and ROI through strategic account management
Identify and close expansion opportunities (new sites, higher throughput, additional licenses), and renewals
Develop tailored go-to-market and account growth strategies, including QBRs and EBRs
Partner with Product, Engineering, and Operations to translate customer needs into roadmap input
Help build the foundation, processes, and playbooks for Customer Success at Sereact
Education and Experience
Strong understanding of intralogistics, automation, robotics, or industrial tech
Experience managing and growing enterprise or strategic accounts
Background in a scale-up or fast-growing environment
Proven ability to drive commercial expansion and customer outcomes
High technical affinity; engineering background a plus
Excellent communication and stakeholder management skills
Fluent in English (other languages are a plus)
Why Join:
One of the first hires in a critical customer-facing function
High ownership and direct impact on revenue and retention
Work at the intersection of AI, robotics, and real-world operations
Competitive compensation, and growth opportunities
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
Wellpass (gym membership
A motivated team and an open corporate culture
Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.
Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.
Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.
Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.
Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.
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Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are looking for a talented mechanical engineer to design innovative systems and components for AI-driven robots. In this role, you'll create detailed 3D models and technical drawings for fabrication, collaborate closely with engineering teams to ensure seamless integration with electrical and software systems, conduct mechanical simulations and performance testing, and optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.
Design and Testing:
Design mechanical systems and components for AI-driven robots.
Create detailed 3D models and technical drawings for fabrication.
Collaborate with engineering teams to ensure seamless integration of mechanical components with electrical and software systems.
Optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.
Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Computational Mechanics, Engineering Science or related field.
1+ year of experience in mechanical design, ideally in robotics or automation.
Experience in industrial design or special purpose machinery is a plus
Proficiency with CAD tools like SolidWorks, AutoCAD, Creo or similar.
Understanding of mechanical testing and prototyping processes.
Strong knowledge of material properties, manufacturing methods, and system integration.
Willingness to travel ≈ 25% desirable
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
Free Snacks and Beverages
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.
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Posted: 2026-08-04
We are a fast-growing AI-robotics startup that automates logistics and production processes with innovative hardware and software solutions. Our proprietary AI controls robots to make picking more efficient. To further expand our market position, we seek a Marketing Director (m/f/d) who will oversee all marketing activities, from strategy and execution to performance analysis, and who will eventually establish and grow our marketing team.
We are looking for a dynamic marketing leader to drive our brand and market presence. In this role, you'll develop and implement a comprehensive marketing strategy to boost brand awareness and market share, while maintaining and evolving our corporate design and messaging across all channels. You’ll plan, execute, and optimize online campaigns, including SEO, SEA, social media, and email marketing—to generate leads and increase conversions, closely monitoring key performance indicators to refine strategies. Additionally, you will create and manage targeted content such as white papers, blog posts, and newsletters, and orchestrate PR activities and event appearances to further establish our brand. Collaborating with Sales, you’ll support lead generation and enhance lead scoring and nurturing processes. In the medium term, you'll build and lead a high-performing marketing team, manage external agencies, and oversee the marketing budget, preparing regular reports and presentations to ensure efficient resource allocation and clear communication with management.
Marketing Strategy & Branding
Develop and implement a comprehensive marketing strategy to increase brand awareness and market share.
Maintain and evolve our corporate design and brand messaging across all channels.
ABM & Campaign Development
Plan, execute, and optimize targeted account-based marketing campaigns across multiple channels.
Develop personalized outreach strategies to engage key accounts, support the sales pipeline, and drive conversion.
Track campaign performance, derive insights, and report outcomes to management.
Content & Communication
Create and manage target-group-specific content (white papers, blog posts, social media posts, newsletters) in collaboration with internal experts.
Plan and execute PR activities, press releases, and event appearances to further establish our brand.
Lead Management & Collaboration with Sales
Work closely with Sales to generate qualified leads and develop campaigns that support the sales funnel.
Enhance lead scoring and nurturing processes in collaboration with the Sales Team.
Building & Leading the Marketing Team
In the medium term, build a high-performing marketing team (e.g., content marketing
specialist, performance marketing manager).
Coach and develop team members, and manage external agencies and service providers.
Reporting & Budget Responsibility
Prepare regular reports and presentations on marketing activities, key performance metrics, and budget use.
Oversee the marketing budget to ensure efficient allocation of resources.
Education & Experience
Completed studies in Business Administration, Marketing, Communications, or a similar field, or equivalent qualification.
Several years of experience in (online) marketing, ideally in a tech or startup environment.
Professional Competencies
Solid knowledge of digital marketing channels (SEO, SEA, social media, email) and holistic campaign planning.
Experience in building and leading marketing teams is a plus.
Confident handling of common marketing tools (e.g., Google Analytics, HubSpot, Meta Business Suite) and analytical methods.
Soft Skills
Hands-on mentality, creativity, and a willingness to experiment.
Excellent communication skills in German and English, confident demeanour, and enjoyment of networking.
Structured, results-oriented work style combined with the ability to prioritize complex topics.
Perspective
Excitement about a dynamic environment in which you will substantially shape our overall marketing strategy.
Motivation to build and lead a marketing team and contribute to our long-term success.
Language Skills
English and German, both written and spoken.
Wellpass (gym membership)
Free meals at the workplace
Flexible working hours
Option to work from home
An innovative product and a highly motivated team in a forward-looking market
Plenty of room for initiative, quick decision-making processes, and the opportunity to build a marketing team
Competitive compensation and excellent career development opportunities
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Posted: 2026-08-04
Sereact is a rapidly growing embodied AI company revolutionizing industrial intelligence. We develop advanced robotics and artificial intelligence solutions that enable robotic systems to sense, reason, and act in real-world warehouse and factory environments — helping businesses streamline operations, increase productivity, and transform physical work.
As a Robotics Deployment Engineer, you will lead the installation and deployment of our AI-powered robotic systems at customer sites across Europe. This is a dynamic, hands-on engineering role that combines technical leadership with practical implementation to ensure successful system integration in high-automation production environments.
You will plan and coordinate deployments, collaborate closely with internal engineering teams, project managers and customer stakeholders, and take end-to-end responsibility for the complete installation, integration, and commissioning process onsite. This is a hands on role where you will contribute directly to mechanical and electrical work to support live systems, helping install new systems, and troubleshoot robotic systems during on-site deployments.
Your Responsibilities:
Lead the installation and commissioning of robotic systems at customer facilities.
Coordinate deployments with internal engineering teams, contractors, and customer personnel.
Plan installation workflows and ensure deployments are executed safely and efficiently.
Serve as the primary technical contact during on-site deployments.
Ensure systems meet operational, performance, and safety requirements prior to production handoff.
Install and integrate robotic arms, grippers, sensors, cameras, and mobile platforms.
Contribute directly to mechanical and electrical installation of robotic systems.
Mount and replace end-effectors such as grippers and tooling.
Route and secure electrical and communication cables within robotic cells and control cabinets.
Assist with installation, wiring, and modification of control cabinets and electrical components.
Drill, tap, mount, and modify brackets, fixtures, and mounting hardware as required for system integration.
Conduct on-site system testing and validation.
Troubleshooting & Optimization
Diagnose and resolve mechanical, electrical, and software issues during deployment.
Replace or repair hardware components such as grippers, sensors, actuators, and cabling.
Optimize system performance for efficiency, speed, and accuracy in production environments.
Provide technical training and support to customer teams.
Document installation procedures, configurations, and lessons learned from deployments.
Collaborate with internal engineering teams to improve system robustness and deployment processes.
Support customer sites across Europe remotely when not actively on deployment.
Travel
Willingness and ability to travel extensively across Europe (approximately 75%) is required for this role.
Qualifications:
Education and Experience
3+ years of experience deploying robotic systems, automation equipment, or industrial machinery.
Experience leading or coordinating technical installations or field deployments.
Hands-on experience with robotic workcells, automation systems, or industrial equipment.
Skills
Knowledge of ROS 2, robotic system architecture, or industrial automation systems.
Proficiency in Python, C++, or similar programming languages.
Experience with containerization tools such as Docker is a plus.
Strong troubleshooting skills across mechanical, electrical, and software systems.
Comfortable working with hand tools, power tools, and mechanical equipment.
Experience installing sensors, routing cables, and integrating hardware in industrial environments.
Ability to read mechanical drawings, wiring diagrams, and system layouts.
Strong written and verbal communication skills.
Familiarity with 6-axis robots, AMRs, or other robotic platforms is a plus.
What We Offer:
Highly competitive compensation and excellent career development opportunities in a fast-growing company
Flexible working hours
Wellpass (gym membership)
Free Snacks, Beverages, Lunch and Dinner while in the office
Full coverage of accommodation, meals, and travel expenses while on deployment
A motivated team and an open corporate culture
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are seeking a talented Robotics Application Engineer to design, customize, and support the deployment of advanced robotic applications tailored to real-world industrial needs. In this role, you will act as the critical link between our development team and end-users, ensuring our robotic systems perform flawlessly in dynamic environments. Your work will focus on adapting software and hardware for specific use cases, testing solutions in the field, and providing technical expertise to optimize system performance for complex tasks such as bin-picking and item manipulation.
Design
Debug and resolve application-level issues, collaborating with hardware and software teams as needed.
Adapt and optimize robotic systems for specific client applications, including path planning, perception, and object manipulation.
Create and implement task-specific workflows, configurations, and behaviors for robotic systems.
Develop user-friendly interfaces and tools to simplify system operation for end-users.
Optimization
Conduct on-site testing of robotic applications to validate performance and ensure reliability.
Continuously iterate on applications to meet evolving client needs and improve performance.
Provide technical support and hands-on training to clients and operators.
Collaborate closely with clients to understand their unique challenges and deliver tailored solutions.
Document application workflows and create detailed user guides.
Education and Experience
3+ years of experience in robotics application development or integration.
Strong programming skills in Python and C++, with experience in task-level software development.
Experience working with clients to implement and refine robotic solutions.
Skills
Proficiency with ROS 2 and simulation tools like Gazebo or RViz.
Hands-on experience with robotic arms, grippers, and vision systems.
Strong understanding of motion planning, perception systems, and kinematics.
Ability to troubleshoot and resolve application-level issues in both lab and field settings.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
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Posted: 2026-08-04
Complir is the AI platform for the product compliance lifecycle, built for retailers, brands, and manufacturers selling physical consumer products across multiple markets.
We believe getting a physical product to market shouldn't mean fighting spreadsheets, PDFs, and supplier emails just to prove it's safe and legal to sell. Product compliance should be continuous, automatic, and understandable - not a bottleneck that slows launches down. We're building the AI infrastructure that makes that possible.
We work with many of the worlds largest retailers and brands across fashion, furniture, cosmetics, toys, electronics and many other product categories. We’re backed by Y Combinator, and a roster of investors who see what we see: Product compliance is the next major infrastructure category, and we’re leading it.
We're looking for an entrepreneurial salesperson who wants huge responsibility: Bringing Complir to Germany, closing enterprise deals, and shaping our presence in Europe's biggest market.
Product compliance is not a topic that makes people lean in at dinner parties. But every product you've ever bought, from your kid's toy dinosaur to your electric toothbrush, had to clear a wall of regulation before it reached you. Most companies manage that wall with spreadsheets, inbox archaeology, and one very tired quality manager.
Nowhere is that wall higher than in Germany: the largest consumer market in Europe, home to the manufacturers and brands most exposed to tightening EU regulation, and a market that takes compliance more seriously than anyone. We're fixing this with AI, and we want you to be the person who brings it there.
You'll be Complir's first person on the ground in Germany, focused on enterprise: Manufacturers and brands with 1,000+ active products, complex multi-market exposure, and compliance teams drowning in spreadsheets. You'll build your own pipeline and close your own enterprise deals. That means picking up the phone, working your network, and creating opportunities where none existed, with founders and our GTM team behind every deal.
We're looking for a self-starting enterprise seller with an entrepreneurial streak - several years of enterprise B2B sales experience, ideally with some background selling into or working in legal, compliance, or regulatory functions.
Then comes the second act. As the first customers land, you build the German pod around you: account executives, customer success, eventually a German office with your fingerprints on everything. Germany is the mandate today; Austria and Switzerland follow once Germany works, and the person who built Germany is the natural owner of DACH.
You'll start with 2 weeks at our Copenhagen HQ. This is where you absorb the product, the pitch, and the compliance domain, sitting next to the founders and the GTM team, and where you start building your German pipeline from day one.
From there, you're based in Germany, running your own market. You'll be back in Copenhagen for 2 weeks every quarter, working closely with our Head of France and the rest of the team to compare notes across markets, sharpen the playbook, and bring what's working in each country back to your own.
Own the German market: pipeline, revenue, and everything in between. You build the top of your own funnel using a proven enterprise playbook, adapted to the German market: cold outreach, LinkedIn, events, and channels you develop yourself as you learn what works locally.
Run enterprise sales cycles end to end: discovery, demo, pilot, procurement, security review, close
Sell to compliance managers, regulatory affairs leads, and C-suite at product companies across categories like cosmetics, toys, and electronics
Become an expert in the product compliance space and act as a thought leader within the German product compliance communities
Bring market insight back into the product and the pitch: what German enterprises need will shape what we build
An experienced enterprise seller with several years closing complex, multi-stakeholder B2B SaaS deals, ideally in the €100k+ ACV range
A native-level or full professional German speaker with fluent English. You'll sell in Germany and work internally in English
Experienced with (or curious about) selling into compliance, regulatory, quality, or retail.
Comfortable being the only Complirian in your market, without being a lone wolf: you'll pull on the founders and product daily
Not afraid of picking up the phone. There is no SDR to start off with - the sellers who win are the ones who never stopped picking up the phone
A builder at heart
Full ownership of Germany, one of Complir’s main markets, with a real say in how it's built
The path from first seller to market leader: as Germany grows, you hire and lead the team
Be part of a category-defining company, backed by Y Combinator and investors betting on product compliance being the next big thing
Competitive salary and equity
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-04
<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role</strong></h3> <p>Are you looking to make a real impact and play a meaningful role in the growth of our company?</p> <p>As a Solutions Architect at Elastic you will serve as a technical authority and trusted advisor to our sales team, customers, partners and community. You will understand and solve our customer’s business issues with the Elastic Stack, engage the regional Elastic community through events and programs, and enable sales through our Partners. A successful SA at Elastic will be focused on excellence; taking the initiative to improve both themselves and the team through continuous learning and questioning the status quo.</p> <p>Why Elastic and this Team? “Once I started, I was blown away to realize, what was always so obvious, everything is search. Anything you do with data involves search, every app needs search, even analytics are about search. Daily I am blown away with the types of things our users and customers are doing with search.” <em>Director of Product, Elastic. </em>“We question the status quo, debate the best ways to accomplish our goals and hold ourselves and our teams to the highest standards of performance. We take pride in our ability to understand our customers needs and make recommendations that are based on extensive global experience across multiple use cases. We learn from our mistakes and losses and celebrate our successes with an eye towards constant improvement. Join this team if you are up for a compassionate, understanding and fair environment where you can really grow into the next phase of your career.” <em>VP WW Solution Architecture, Elastic</em></p> <h3><strong>What You Will Be Doing </strong></h3> <ul> <li>Serving as the technical point of contact for your accounts and account managers in your assigned territory.</li> <li>Developing a deep understanding of customers’ goals and objectives, and articulating how our offerings address their needs.</li> <li>Creating and owning value based relationships at all levels in customer organizations.</li> <li>Actively participating in all phases of planning and execution for your territory, from initial discovery to the technical win.</li> <li>Developing and maintaining a deep understanding of the Elastic products and solutions to demonstrate the value of our offerings in sales meetings, and at events such as meetups and conferences.</li> <li>Advising the sales team on effective ways of positioning Elastic products, solutions and services.</li> <li>Onboarding, educating and enabling our partners, and supporting them in sales cycles.</li> <li>Creating collateral, contributing to programs and collaborating with other Elasticians to meet individual client needs.</li> <li>Being the voice of the customer and community to communicate needs, gaps, and enhancements to our engineering and leadership teams.</li> <li>Deepening both your sales and technical skills through self driven education while taking advantage of all the professional development opportunities provided by Elastic.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring </strong></h3> <ul> <li>A track record of success in a technical presales role within enterprise accounts -- enough experience selling and implementing technology to earn your customer’s trust.</li> <li>A demonstrable ability to articulate and sell the benefits of modern platforms, software and technologies.</li> <li>A real passion for being curious and a continuous learner. You are someone that invests in yourself as much as you invest in your professional relationships.</li> <li>A history of successful customer relations where you developed an understanding of what made a difference, and devised architectures that helped meet a goal, tackle a problem, or outpace competitors.</li> <li>An ability to influence. Have you more than once convinced a team you worked for, of an idea, technology, or architectural pattern?</li> <li>The ability to inspire groups, both large and small.</li> <li>Fluency in German is essential. </li> <li>A willingness to travel 30% within region, as well as occasionally internationally.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;"> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see <a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&source=gmail&ust=1611068262479000&usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a> for our Privacy Statement.</p></div>
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Posted: 2026-08-04
<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale, unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data, securing and protecting private information more effectively, Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p> <h1><strong>What is The Role</strong></h1> <p>Are you looking to make a real impact and play a meaningful role in the growth of our company?</p> <p>Elastic is seeking a Value Engineer based in Germany to support our customers in the region.</p> <p>Now is an exciting time to join Elastic; you'll be joining at a pivotal stage where your expertise will be instrumental in building the foundations for our future success with our strategic clients. Your role is crucial in ensuring our clients unlock the full business impacts of Elastic, driving value and fostering long-term partnerships.</p> <p>We’re seeking individuals who thrive in dynamic environments, have a passion for customer excellence, delivering exceptional outcomes, and are ready to collaborate with a team of high-performing sales professionals. If you have experience working as a Value Engineer, Management Consultant, or a related customer facing role, we would love to hear from you!</p> <h1><strong>What You Will Be Doing</strong></h1> <ul> <li>Collaborate closely with account teams to identify and execute value delivery strategies for key accounts.</li> <li>Engage with stakeholders to identify, understand, and quantify their unique business challenges. Translate Elastic’s value proposition and technical capabilities into clear economic benefits aligned with their corporate goals.</li> <li>Lead business value reviews / business cases: Effectively communicate the realized value and potential economic benefits of new opportunities.</li> <li>Conduct thorough analysis of customer workflows and processes, identifying opportunities for optimization and increased efficiency.</li> <li>Create and deliver boardroom-quality, executive documents.</li> <li>Work collaboratively with product and engineering teams to tailor solutions to meet the specific needs of Elastic’s customers.</li> <li>Provide guidance on best practices and innovative approaches to maximize the value of Elastic solutions.</li> <li>Act as a subject matter expert on our solutions with our customers, remaining informed about industry trends and advancements.</li> <li>Conduct training and workshops with Elastic teammates to increase the quality of their discovery and their understanding of business value & customer excellence.</li> <li>Help build the future of the value engineering practice at Elastic: contribute to the development of best practices and tools for an enhanced value based selling adoption.</li> </ul> <h1><strong>What You Bring</strong></h1> <ul> <li>3+ years of experience in value engineering, management consulting, solution architecture, or a related customer-facing role within the software or consulting industries.</li> <li>Advanced knowledge and experience in value-based-selling methodologies.</li> <li>Demonstrated experience in building and briefing business cases to executives.</li> <li>Interest in progressing on the technical side of selling Elastic (systems, process, people from a CTO perspective).</li> <li>Expertise in identifying and prioritizing use cases, implementing improvement measures and becoming a change agent for Elastic customers by establishing a value delivery model.</li> <li>Ability to project manage across multiple workstreams, including defining scope, expectations, timelines and delivery.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills; ability to act decisively with ambiguous guidance and circumstances.</li> <li>Based in Germany, with business-fluent German and English.</li> <li>Ability to travel to meet clients is required (approximately 2x/month).</li> </ul> <h1><strong>Bonus Points</strong></h1> <ul> <li>Experience in cloud infrastructure software (Data+AI, Observability, Security).</li> </ul> <p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component, that together comprise the On-Target Earnings (OTE). On-Target Earnings (OTE) are based on a 75/25 pay mix (base salary / target variable).</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€105.100</span><span class="divider">—</span><span>€166.200 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;"> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see <a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&source=gmail&ust=1611068262479000&usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a> for our Privacy Statement.</p></div>
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Posted: 2026-08-04
<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is The Role</strong></p> <p>As a Security Specialist Solutions Architect, you will bring deep expertise in SIEM solutions, security technologies, and consultative selling to support customers in securing their data and infrastructure. You will leverage your knowledge of vendor ecosystems, security architectures, and operational processes to help customers solve complex challenges, enhance incident response, and build modern, scalable security solutions.</p> <p><strong>What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li>Architect next-generation security solutions: Design and implement cutting-edge solutions utilizing Elastic's latest advancements in AI, to help improve incident response</li> <li>Harness the power of the Elastic Security Solution to enable organizations to achieve their use case requirements and improve overall operational efficiency</li> <li>Deliver compelling proof-of-value (POV) projects: Showcase the value of Elastic Security’s detection, AI, and Incident Response capabilities, demonstrating the potential to improve the analyst experience and shorten the time it takes for an analyst to make an informed decision.</li> <li>Be a thought leader and evangelize our vision: Share your expertise through presentations, blog posts, and other channels, positioning Elastic as the leader in SIEM and Analytics</li> <li>Foster collaboration and knowledge sharing: Cultivate a collaborative environment within the Solutions Architecture team and across departments, promoting knowledge sharing and driving continuous improvement.</li> <li>Stay ahead of the curve: Continuously learn and explore the ever-evolving landscapes of SIEM and Analytics and related technologies, ensuring our solutions are always at the forefront of innovation.</li> </ul> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in enterprise PreSales. </li> <li>Extensive experience with SIEM platforms and vendor solutions in enterprise environments.</li> <li>Deep understanding of AI and its impact on SIEM and Analytics solutions.</li> <li>Fluency in German & English. </li> <li>Strong understanding of SOC workflows, processes, and operational challenges.</li> <li>Knowledge of a wide range of security solutions, the type of data they produce and build content to satisfy Use Case Requirements</li> <li>Background that includes forensic analysis, troubleshooting, and threat mitigation.</li> <li>Experience with Behavioral Analytics, and Machine Learning techniques.</li> <li>Ability to work independently and thrive in fast-paced environments.</li> <li>Proven success in consultative selling, RFI/RFP responses, and customer presentations.</li> <li>Excellent communication and presentation skills, able to engage both technical and non-technical audiences</li> <li>Collaborative spirit and a passion for sharing knowledge and expertise.</li> <li>Unwavering commitment to continuous learning and staying ahead of the curve in technology and emerging trends</li> <li>Certifications such as CISSP, CEH, or GIAC are a plus</li> <li>Willingness to travel 30-50% of the time</li> </ul> <p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€105.100</span><span class="divider">—</span><span>€166.200 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;"> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see <a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&source=gmail&ust=1611068262479000&usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a> for our Privacy Statement.</p></div>
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Posted: 2026-08-04
<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="0" data-end="20">What Is The Role</strong></p> <p>Elastic, the Search Analytics company, is seeking a dynamic Mid-Market Account Executive. To excel as an Account Executive at <strong>Elastic</strong>, you need a blend of high-level technical curiosity and the gravitas of a value-based seller. Because Elastic isn't just a "product" but a versatile search, observability, and security platform, the role requires moving beyond simple transactions to solving complex data problems.</p> <p>As a dynamic Mid-Market Account Executive, you will be an integral part of our growth strategy. You will drive net-new revenue and expansion within Mid-Market Accounts in an assigned territory. This is an opportunity for those passionate about empowering companies through cutting-edge search technology and analytics, enabling them to unlock the full potential of their data.</p> <p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="550" data-end="576">What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Adoption:</strong> Fuel the adoption of Elastic’s AI-powered search solutions, Observability and Security solutions within new Mid-Market accounts while deepening engagement with existing ones.</li> <li><strong>Be a Trusted Advisor:</strong> Assist users and customers in harnessing the full power of search analytics to transform data into actionable insights.</li> <li><strong>Domain & cloud acumen:</strong> Position Elastic as the Search AI platform of choice by speaking fluently about cloud economics, usage-based pricing, and modern data architectures.</li> <li><strong>Solve Complex Problems:</strong> Move beyond simple transactions to address the intricate data challenges our customers face.</li> <li><strong>Champion Open Source:</strong> Articulate the value of our advanced commercial features while advocating for our Open-Source offerings.</li> <li><strong>Identify New Use Cases:</strong> Showcase how Elastic’s solutions enable users to work more efficiently and intelligently.</li> <li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop comprehensive business plans leveraging community, customer, and partner ecosystems to drive significant territory growth.</li> <li><strong>Navigate Sales Cycles:</strong> Proactively identify new opportunities and successfully manage complex sales cycles.</li> <li><strong>Deep discovery & qualification:</strong> Uncover pain, business impact, budget, and decision criteria using frameworks like <em>MEDDPICC </em>so you chase only the highest-confidence deals.</li> <li><strong data-start="550" data-end="576"><strong>Cross-functional partnership:</strong> </strong>Work hand-in-glove with Solutions Architects, Customer Success, Marketing, and RevOps to accelerate deals and drive exceptional customer outcomes.</li> </ul> <p data-start="1852" data-end="1872"><strong data-start="1852" data-end="1870">What You Bring</strong></p> <ul> <li><strong>The Right Blend:</strong> A combination of high-level technical curiosity and the grit of a value-based seller.</li> <li><strong>Proven Track Record:</strong> Success in SaaS subscription sales in Mid -Market accounts, evidenced by overachievement.</li> <li><strong>Mindset:</strong> Pure focus on acquiring new logos with a record to prove it. </li> <li><strong>Value Storytelling:</strong> The ability to craft tailored narratives that link Elastic’s technical capabilities (Search, Observability, Security) to measurable business outcomes like revenue gain or risk mitigation is critical.</li> <li><strong>Executive negotiation & closing:</strong> Lead high-stakes contract and pricing discussions</li> <li><strong>Technical & cloud fluency:</strong> Comfortable discussing a broad range of technical topics including security, observability, vector/traditional search, and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Relationship Building:</strong> Adept at establishing credibility with both technical developers and executive leadership.</li> <li><strong>Mutual deal strategy & forecast accuracy:</strong> Consistent, predictable and accurate sales forecasting skills. Collaborate with customers to build formal close plans and keep your CRM up to date.</li> <li><strong>Ability to</strong> create alignment across teams to accelerate deals</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>AI Mindset: </strong></strong>Use new technologies for performance advantage and deal structuring</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>Open-Source Appreciation:</strong> </strong>Enthusiasm for the Open-Source model and the community relying on our solutions</li> <li><strong>German Language skills:</strong> Native or fluent</li> </ul> <p data-start="3285" data-end="3439" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€135.200</span><span class="divider">—</span><span>€213.900 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;"> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see <a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&source=gmail&ust=1611068262479000&usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a> for our Privacy Statement.</p></div>
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Posted: 2026-08-04