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Job Listings

🎯 Job Board

Director Technical Project Management / Delivery Lead
wongdoody – Berlin, DE

<p><span style="font-size: 12px;">WongDoody creates human experiences at 24 studios across 4 continents. We believe the future can be molded. And by shaping human experiences through creativity and tech, we work to build a future we believe in.&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 12px;">For us, this starts with our own culture. We strive to create an inclusive environment where every human can bring their whole self to work. Our clients are brands we believe in, from global big players to local heroes to startups we love. With each of our partners, we embark on a journey of co-creation, pushing the boundaries of what's possible and exploring the space where creativity and tech meet.&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 12px;">Our team of fun, welcoming, values-driven and collaborative problem solvers has one focus at the heart of everything we do: human experience. Human experiences are the touchpoints where brands connect with customers. And we transform businesses by creating engaging, inspiring moments using strategy, creativity, data and technology—all backed by the global technological power of Infosys.</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">Experience &amp; Tech</strong></p><p><span style="font-size: 12px;">We are a cross-unit and cross-location tech and experience team. With more than 50 developers, UX designers and consultants working directly with other WongDoody teams, we are team players and specialists—both in frontend and backend. As part of Infosys, we belong to a leading global technology company with access to solutions and extensive know-how in the fields of commerce, marketing automation and AI, among others.&nbsp;</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">Our local benefits</strong></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Flexible working hours&nbsp;and 100% overtime compensation</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Working for strong brands and clients we believe in&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">30 days' vacation per year&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Company Benefits</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Urban Sports Club&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Nice people in welcoming teams&nbsp;</span></li></ul><p><strong style="font-size: 12px;">What you can expect</strong></p><p><span style="font-size: 12px;">We are looking for you to lead our team in Germany as Director of Technical Project Management and Project Delivery, working on exciting international projects within interdisciplinary teams.</span></p><p><span style="font-size: 12px;">You will be responsible for planning and managing the Technical Project Management Team (approx. 5–10 people) and its activities, as well as for the professional and personal development of team members.</span></p><p><span style="font-size: 12px;">Your tasks and responsibilities will also include:</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Implementing strategies to improve team and delivery performance, and providing regular reports.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Assisting with the recruitment of new team members and relevant partners.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Strategic and operational management of complex development and AI projects, including independent management of pitches, presentations and workshops</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Analyzing new project enquiries and deriving recommendations for action — with a focus on feasibility, staffing, efficiency and potential.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Leading interdisciplinary project teams (including backend, frontend and full-stack developers, AI engineers, and UI/UX designers) within the WongDoody Group and Infosys service lines — both nationally and internationally.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Supporting the development of AI-driven solutions in close collaboration with experts.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Contributing to the strategic development of the business unit in collaboration with management.</span></li></ul><p><strong style="font-size: 12px;">What we'd love to see</strong></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">You have at least 5 years’ professional experience as a Technical Project Manager or Delivery Manager in an agency or services environment.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Experience in team leadership and development.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Strong experience in client relations and consulting, as well as scaling digital processes.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Excellent skills in coordinating complex digital, AI and development projects, including leading interdisciplinary teams.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Familiarity with common PM tools (Jira, Confluence, Salesforce, etc.).</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Curiosity about new technologies, workflows, and digital trends.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Advantage: experience with CGI, real-time workflows and MarTech solutions.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">You work independently and are characterized by a positive, solution-oriented and hands-on mindset.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Flexibility to travel within Germany and internationally to collaborate with clients and global delivery teams when required.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Fluent German (C1/C2) and good English skills (B2+) are essential.</span></li></ul><p><span style="font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">You’ll shape how complex digital and AI projects are delivered at scale — building high-performing teams, creating efficient delivery structures, and turning ambitious ideas into reliable, high-quality outcomes for clients.</span></p><p><span style="font-size: 12px;">We care about your personality and professional skills. We don't care about your gender, age, nationality or appearance and are open to working with everyone.</span></p><p><span style="font-size: 12px;">Please note: This is a job ad by WongDoody GmbH, based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our WongDoody sister companies around the globe with whom we act jointly under the brand “WongDoody”. For each job offer, only the entity which published the ad is responsible. Contact people, required information and applicable terms may differ. Read more about how WongDoody GmbH processes your personal data in the application process </span><a href="https://www.wongdoody.com/de-privacy" target="_blank" style="font-size: 12px; color: rgb(4, 105, 193);">here</a><span style="font-size: 12px;">.</span></p><p><span style="font-size: 12px;">If you have any questions about the application process, please feel free to contact our People &amp; Culture Team directly at -----

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Posted: 2026-10-02

Strategic Account Executive - Public Sector
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As a Strategic Account Executive, you will own a portfolio of our largest most strategic customers and prospects in Germany, helping them get the most value from GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll break into net new enterprise accounts and expand GitLab’s footprint within existing customers, using a consultative approach to understand their business needs and guide successful adoption and expansion of GitLab. You’ll work closely with pre- and post-sales teams and strategic channel partners to drive full-cycle sales, from prospecting and qualification through rollout, usage, and long-term growth, while acting as the voice of your customers by feeding their feedback and product ideas into GitLab’s public issue tracker.</p> <h3 id="responsibilities-3">Responsibilities</h3> <ul> <li>Manage and support GitLab’s Strategic Public Sector account/(s)</li> <li>Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Customer Success Managers, Professional Services, Marketing, Executives, Partners, and the Channel.</li> <li>Leverage solution selling expertise to respond efficiently to customer needs and identify business potential in order to build a strategic, long-term partnership with your customers.</li> <li>Has a deep understanding of the customer, including an understanding of their performance metrics and develops plans in anticipation of the customer’s business strategies and goals.</li> <li>Expand knowledge of industry as well as the competitive posture of the company</li> <li>Contribute to root cause analysis on wins/losses.</li> <li>Communicate lessons learned to the team, including account managers, the marketing team, and the technical team</li> <li>Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process</li> <li>Conduct sales activities including prospecting and developing opportunities in Strategic accounts</li> <li>Ensure the successful rollout and adoption of GitLab products through strong account management activities and coordination with pre-and-post sales engineering and support resources</li> <li>Utilize a consultative approach, discuss business issues with prospect and develop a formal quote, a written sales proposal or a formal sales presentation addressing their business needs.</li> <li>Develop an account plan to sell to customers based on their business needs.</li> </ul> <h3 id="requirements-2">Requirements</h3> <ul> <li>Experience selling into highly complex organizations</li> <li>Demonstrated consistent results and overachievement of quota</li> <li>Excellent communication and presentation skills; comfortable presenting to C-Level executives.</li> <li>Experience with solutions selling and positioning value to customers based on their needs.</li> <li>Deep understanding of with Git, Software Development Tools, Application Lifecycle Management</li> <li>You share our&nbsp;<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/">values</a>, and work in accordance with those values.</li> <li>Ability to use GitLab</li> <li>Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As a Strategic Account Executive, you will own a portfolio of our largest most strategic customers and prospects in Germany, helping them get the most value from GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll break into net new enterprise accounts and expand GitLab’s footprint within existing customers, using a consultative approach to understand their business needs and guide successful adoption and expansion of GitLab. You’ll work closely with pre- and post-sales teams and strategic channel partners to drive full-cycle sales, from prospecting and qualification through rollout, usage, and long-term growth, while acting as the voice of your customers by feeding their feedback and product ideas into GitLab’s public issue tracker.</p> <h3 id="responsibilities-3">Responsibilities</h3> <ul> <li>Manage and support GitLab’s Strategic Public Sector account/(s)</li> <li>Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Customer Success Managers, Professional Services, Marketing, Executives, Partners, and the Channel.</li> <li>Leverage solution selling expertise to respond efficiently to customer needs and identify business potential in order to build a strategic, long-term partnership with your customers.</li> <li>Has a deep understanding of the customer, including an understanding of their performance metrics and develops plans in anticipation of the customer’s business strategies and goals.</li> <li>Expand knowledge of industry as well as the competitive posture of the company</li> <li>Contribute to root cause analysis on wins/losses.</li> <li>Communicate lessons learned to the team, including account managers, the marketing team, and the technical team</li> <li>Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process</li> <li>Conduct sales activities including prospecting and developing opportunities in Strategic accounts</li> <li>Ensure the successful rollout and adoption of GitLab products through strong account management activities and coordination with pre-and-post sales engineering and support resources</li> <li>Utilize a consultative approach, discuss business issues with prospect and develop a formal quote, a written sales proposal or a formal sales presentation addressing their business needs.</li> <li>Develop an account plan to sell to customers based on their business needs.</li> </ul> <h3 id="requirements-2">Requirements</h3> <ul> <li>Experience selling into highly complex organizations</li> <li>Demonstrated consistent results and overachievement of quota</li> <li>Excellent communication and presentation skills; comfortable presenting to C-Level executives.</li> <li>Experience with solutions selling and positioning value to customers based on their needs.</li> <li>Deep understanding of with Git, Software Development Tools, Application Lifecycle Management</li> <li>You share our&nbsp;<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/">values</a>, and work in accordance with those values.</li> <li>Ability to use GitLab</li> <li>Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As a Strategic Account Executive, you will own a portfolio of our largest most strategic customers and prospects in Germany, helping them get the most value from GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll break into net new enterprise accounts and expand GitLab’s footprint within existing customers, using a consultative approach to understand their business needs and guide successful adoption and expansion of GitLab. You’ll work closely with pre- and post-sales teams and strategic channel partners to drive full-cycle sales, from prospecting and qualification through rollout, usage, and long-term growth, while acting as the voice of your customers by feeding their feedback and product ideas into GitLab’s public issue tracker.</p> <h3 id="responsibilities-3">Responsibilities</h3> <ul> <li>Manage and support GitLab’s Strategic account/(s)</li> <li>Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Customer Success Managers, Professional Services, Marketing, Executives, Partners, and the Channel.</li> <li>Leverage solution selling expertise to respond efficiently to customer needs and identify business potential in order to build a strategic, long-term partnership with your customers.</li> <li>Has a deep understanding of the customer, including an understanding of their performance metrics and develops plans in anticipation of the customer’s business strategies and goals.</li> <li>Expand knowledge of industry as well as the competitive posture of the company</li> <li>Contribute to root cause analysis on wins/losses.</li> <li>Communicate lessons learned to the team, including account managers, the marketing team, and the technical team</li> <li>Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process</li> <li>Conduct sales activities including prospecting and developing opportunities in Strategic accounts</li> <li>Ensure the successful rollout and adoption of GitLab products through strong account management activities and coordination with pre-and-post sales engineering and support resources</li> <li>Utilize a consultative approach, discuss business issues with prospect and develop a formal quote, a written sales proposal or a formal sales presentation addressing their business needs.</li> <li>Develop an account plan to sell to customers based on their business needs.</li> </ul> <h3 id="requirements-2">Requirements</h3> <ul> <li>Experience selling into highly complex organizations</li> <li>Demonstrated consistent results and overachievement of quota</li> <li>Excellent communication and presentation skills; comfortable presenting to C-Level executives.</li> <li>Experience with solutions selling and positioning value to customers based on their needs.</li> <li>Deep understanding of with Git, Software Development Tools, Application Lifecycle Management</li> <li>You share our&nbsp;<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/">values</a>, and work in accordance with those values.</li> <li>Ability to use GitLab</li> <li>Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As a Strategic Account Executive, you will own a portfolio of our largest most strategic customers and prospects in Germany, helping them get the most value from GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll break into net new enterprise accounts and expand GitLab’s footprint within existing customers, using a consultative approach to understand their business needs and guide successful adoption and expansion of GitLab. You’ll work closely with pre- and post-sales teams and strategic channel partners to drive full-cycle sales, from prospecting and qualification through rollout, usage, and long-term growth, while acting as the voice of your customers by feeding their feedback and product ideas into GitLab’s public issue tracker.</p> <h3 id="responsibilities-3">Responsibilities</h3> <ul> <li>Manage and support GitLab’s Strategic account/(s)</li> <li>Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Customer Success Managers, Professional Services, Marketing, Executives, Partners, and the Channel.</li> <li>Leverage solution selling expertise to respond efficiently to customer needs and identify business potential in order to build a strategic, long-term partnership with your customers.</li> <li>Has a deep understanding of the customer, including an understanding of their performance metrics and develops plans in anticipation of the customer’s business strategies and goals.</li> <li>Expand knowledge of industry as well as the competitive posture of the company</li> <li>Contribute to root cause analysis on wins/losses.</li> <li>Communicate lessons learned to the team, including account managers, the marketing team, and the technical team</li> <li>Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process</li> <li>Conduct sales activities including prospecting and developing opportunities in Strategic accounts</li> <li>Ensure the successful rollout and adoption of GitLab products through strong account management activities and coordination with pre-and-post sales engineering and support resources</li> <li>Utilize a consultative approach, discuss business issues with prospect and develop a formal quote, a written sales proposal or a formal sales presentation addressing their business needs.</li> <li>Develop an account plan to sell to customers based on their business needs.</li> </ul> <h3 id="requirements-2">Requirements</h3> <ul> <li>Experience selling into highly complex organizations</li> <li>Demonstrated consistent results and overachievement of quota</li> <li>Excellent communication and presentation skills; comfortable presenting to C-Level executives.</li> <li>Experience with solutions selling and positioning value to customers based on their needs.</li> <li>Deep understanding of with Git, Software Development Tools, Application Lifecycle Management</li> <li>You share our&nbsp;<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/">values</a>, and work in accordance with those values.</li> <li>Ability to use GitLab</li> <li>Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-02

Major Account Executive
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As a Major Account Executive, you will own a portfolio of our largest most strategic customers and prospects in Germany, helping them get the most value from GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll break into net new enterprise accounts and expand GitLab’s footprint within existing customers, using a consultative approach to understand their business needs and guide successful adoption and expansion of GitLab. You’ll work closely with pre- and post-sales teams and strategic channel partners to drive full-cycle sales, from prospecting and qualification through rollout, usage, and long-term growth, while acting as the voice of your customers by feeding their feedback and product ideas into GitLab’s public issue tracker.</p> <h3 id="responsibilities-3">Responsibilities</h3> <ul> <li>Manage and support GitLab’s major account/(s)</li> <li>Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Customer Success Managers, Professional Services, Marketing, Executives, Partners, and the Channel.</li> <li>Leverage solution selling expertise to respond efficiently to customer needs and identify business potential in order to build a strategic, long-term partnership with your customers.</li> <li>Has a deep understanding of the customer, including an understanding of their performance metrics and develops plans in anticipation of the customer’s business strategies and goals.</li> <li>Expand knowledge of industry as well as the competitive posture of the company</li> <li>Contribute to root cause analysis on wins/losses.</li> <li>Communicate lessons learned to the team, including account managers, the marketing team, and the technical team</li> <li>Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process</li> <li>Conduct sales activities including prospecting and developing opportunities in major accounts</li> <li>Ensure the successful rollout and adoption of GitLab products through strong account management activities and coordination with pre-and-post sales engineering and support resources</li> <li>Utilize a consultative approach, discuss business issues with prospect and develop a formal quote, a written sales proposal or a formal sales presentation addressing their business needs.</li> <li>Develop an account plan to sell to customers based on their business needs.</li> </ul> <h3 id="requirements-2">Requirements</h3> <ul> <li>Experience selling into highly complex organizations</li> <li>Demonstrated consistent results and overachievement of quota</li> <li>Excellent communication and presentation skills; comfortable presenting to C-Level executives.</li> <li>Experience with solutions selling and positioning value to customers based on their needs.</li> <li>Deep understanding of with Git, Software Development Tools, Application Lifecycle Management</li> <li>You share our&nbsp;<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/">values</a>, and work in accordance with those values.</li> <li>Ability to use GitLab</li> <li>Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-02

Senior SAP HCM Solution & Integration Architect - Freelance
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For an international enterprise environment, we are looking for an experienced Senior HR IT / SAP HCM Solution & Integration Architect to support a global HR technology transformation and transition program.

The role combines HR application architecture, integration architecture, technical governance and hands-on SAP HCM expertise.

This is not a classic Payroll role and not a purely functional SAP HCM consulting position.

  • Start: Mid-November 2026
  • Duration: 6 months+
  • Go-live: Planned for January / February 2027
  • Contract: Freelance
  • Workload: 100%
  • Location: Remote
  • Language: English

We are specifically looking for a technically strong SAP HCM Solution / Integration Architect.

Profiles focused primarily on SAP Payroll, SuccessFactors Payroll or purely functional SAP HCM consulting without architecture and integration responsibility are not suitable for this assignment.

Tasks

  • Design and further develop the global HR application and integration architecture
  • Act as technical lead and design authority for the implementation team
  • Design and review integrations between SAP HCM, S/4HANA, SuccessFactors and other enterprise systems
  • Work with SAP Integration Suite / CPI, APIs, OData, REST, SOAP and middleware technologies
  • Define architecture principles, technical standards, data flows and integration governance
  • Support security architecture, IAM, RBAC, segregation of duties and GDPR requirements
  • Support audit findings, test cycles, technical issue resolution and go-live preparation
  • Take over from the current consultant and support go-live, stabilization and ongoing technical ownership

Requirements

  • Extensive experience in HR IT, SAP HCM, Solution Architecture or Enterprise Architecture
  • Strong SAP HCM background, ideally including Core HR, Personnel Administration and Organizational Management
  • Strong experience in Solution Architecture and Integration Architecture
  • Experience with SAP S/4HANA and/or SAP SuccessFactors
  • Strong integration experience with SAP Integration Suite / CPI, APIs and middleware
  • Strong technical understanding beyond purely functional SAP HCM consulting
  • Experience with global / multi-country landscapes, security, IAM, roles and GDPR
  • Fluent English, strong stakeholder communication and experience leading technical teams

Nice-to-haves

  • Business Object Repository
  • SAP Shared Memory
  • Carve-out or transition experience
  • Global SAP transformation programs
  • Application Operations
  • Post-go-live stabilization / hypercare
  • Experience in international corporate environments

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Posted: 2026-10-02

HR Business Partner (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Süden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Business Partner (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
  • Zudem verantworten Sie Recruiting und Onboarding und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
  • Darüber hinaus begleiten Sie Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Change-Prozessen
  • Zusätzlich steuern Sie HR-Reportings und Personalkennzahlen, unterstützen bei jährlichen Performance- und Gehaltsprozessen und stellen eine hohe Qualität der Personaldaten sicher
  • Dabei arbeiten Sie eng mit Payroll, Finance, Betriebsrat und internationalen Ansprechpartnern zusammen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Retail-Umfeld
  • Wichtig sind fundierte praktische Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Recruiting sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
  • Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, bringen eine hohe IT-Affinität mit und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
  • Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationsstärke sowie eine pragmatische, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
  • Sicherheit**: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung**
  • Internationales Umfeld**: Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld**
  • Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

IT-Systemadministrator (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und administrieren Sie die gesamte IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken, Clients und virtualisierten Systemen
  • Zudem verwalten Sie Windows-Server, Exchange und weitere zentrale Anwendungen und entwickeln die bestehende Systemumgebung kontinuierlich weiter
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
  • Zusätzlich stellen Sie durch Backup, Patchmanagement, Monitoring und weitere Sicherheitsmaßnahmen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher
  • Dabei betreuen Sie Hard- und Software, pflegen technische Dokumentationen und arbeiten bei übergreifenden Themen mit externen IT-Dienstleistern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
  • Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Server-, Netzwerk- und Clientadministration sowie praktische Erfahrung mit Windows Server, Exchange und Virtualisierung
  • Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IT-Sicherheit, Backup und Patchmanagement mit
  • Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

IT-Support Client Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Support Client Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Support Client Management (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Arbeitsplatzsysteme und Anwendersoftware und sorgen für eine zuverlässige IT-Unterstützung der internen Mitarbeiter
  • Zudem unterstützen Sie den ServiceDesk bei IT-Anfragen, technischen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
  • Darüber hinaus betreuen und optimieren Sie das Clientmanagement, die Benutzerverwaltung und die Softwareverteilung
  • Zusätzlich setzen Sie IT-Sicherheitsanforderungen im Bereich der Arbeitsplatzsysteme um und entwickeln die Clientumgebung kontinuierlich weiter
  • Dabei dokumentieren Sie technische Abläufe und Lösungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von Microsoft-Arbeitsplatzsystemen mit
  • Wichtig sind sehr gute Kenntnisse in der Administration von Clients und Anwendersoftware sowie Erfahrung mit Softwareverteilung und Benutzerverwaltung
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung mit ServiceDesk-Systemen und bringen Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement mit, Kenntnisse in Baramundi und Jira sind von Vorteil
  • Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
  • Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
  • Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

IT Application Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT Application Manager (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Application Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT Application Manager (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie kaufmännische und fachbereichsspezifische Anwendungen weiter und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
  • Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und übertragen fachliche Anforderungen in geeignete IT-Lösungen
  • Darüber hinaus betreuen Sie Systemumgebungen und Schnittstellen, überwachen deren Verfügbarkeit und berücksichtigen dabei Anforderungen an die IT-Sicherheit
  • Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in IT-Projekten und koordinieren externe Entwickler und IT-Dienstleister bei der technischen Umsetzung
  • Dabei dokumentieren und überwachen Sie relevante Prozesse und Systeme

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), alternativ ein Studium der Informatik
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als IT Application Manager (m/w/d), IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
  • Sie bringen Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Systemintegration sowie Erfahrung mit SAP, Datenbanken und der Weiterentwicklung von Applikationsumgebungen mit
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im IT-Projektmanagement und können externe Entwickler und Dienstleister bei der technischen Umsetzung koordinieren
  • Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Geschäftsprozesse, eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
  • Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
  • Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-02

Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
MY Humancapital GmbH – Gräfelfing

Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Münchner Westen | Teilzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) betreuen und stimmen Sie die Debitorenkonten ab und unterstützen bei den monatlichen Abschlussarbeiten
  • Zudem verbuchen Sie Zahlungseingänge, prüfen Rechnungsdaten und gleichen offene Posten zuverlässig ab
  • Darüber hinaus übernehmen Sie das Mahnwesen und kümmern sich um die Abstimmung und Korrespondenz bei überfälligen Forderungen
  • Zusätzlich klären Sie Zahlungsdifferenzen gemeinsam mit Kunden und internen Ansprechpartnern
  • Dabei führen Sie Bonitätsprüfungen durch und unterstützen bei weiteren Aufgaben rund um Forderungen und Versicherungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit, idealerweise mit Schwerpunkt Debitoren
  • Wichtig sind sichere Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie Erfahrung mit offenen Posten, Zahlungseingängen und Mahnwesen
  • Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel, und verfügen über gute Englischkenntnisse
  • Sie überzeugen durch ein gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell bei einer 30-h-Woche
  • Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-02

Senior IT Architect (m/w/d)
virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden einen Senior IT Architect (m/w/d).

  • Projektstandort: Bonn

  • Zeitraum: 2. November 2026 bis 31. Dezember 2026

  • Arbeitsmix: 30 Tage Remote/ 5 Tage vor Ort

  • Wichtig: Remote-Arbeit nur in Deutschland möglich

  • Wichtig: Projektsprache in deutsch

  • Wichtig: Bereitschaft zur SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz

  • Verlängerung für 2027 möglich

DEINE MISSION

Bei unserem Kunden wird im Rahmen der Weiterentwicklung einer Cloud an Konzeption und dem Aufbau eines zentralen Repositories für Software gearbeitet. In der Anlage erfolgt ein Aufbau zunächst für den OpenSouce Cloud Stack, es sollen aber Konzepte und Proof of Conzepts für any Software on any Platform entwickelt werden. Für diese Software Produkte müssen Funktions- und Lasttests in der Cloud konzipiert und erprobt werden.

Die Aufgaben im Detail:

  • Analyse funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen. Identifikation von technischen Rahmenbedingungen und Schnittstellen.

  • Entwurf von Systemkomponenten, Schnittstellen und Datenflüssen.

  • Analyse interner und externer Abhängigkeiten zwischen Modulen, Services und Drittsystemen.

  • Bewertung der Auswirkungen von Abhängigkeiten auf Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und Release-Zyklen.

  • Definition von Integrationsstrategien z. B. API-Gateways, Adapter, Service Mesh.

  • Recherche und Bewertung alternativer Technologien, Frameworks oder Produkte.

  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen z. B. Pro/Contra-Tabellen, Proof-of-Concepts.

  • Risikoanalyse bei Migration oder Einführung neuer Lösungen.

  • Erstellung eines Plans zur Containerisierung bestehender oder neuer Komponenten.

  • Bewertung von Eignung zur Containerisierung Statefulness, Abhängigkeiten, Ressourcenverbrauch.

  • Definition von Vorgaben für Containerisierung.

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentation.

  • Architektur-Reviews, DevOps-Unterstützung

  • Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit.

  • Integration von Authentifizierung, Autorisierung und Verschlüsselung.

  • Umsetzung von Security-by-Design und Privacy-by-Design.

  • Technische Abstimmung mit Dev-Teams, Operations, Product Ownern und externen Partnern.

  • Präsentation und Verteidigung von Architekturentscheidungen vor Management oder Kunden.

MUST-HAVES FÜR DIESE POSITION

  • mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Kubernetes Anwendungen

  • mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Analyse und Bewertung von Legacy Software für Migration in Cloud Environments

  • mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Anforderungsanalyse und Systementwurf von Air Gap Container Repositories

  • mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Entwurf von Testszenarien für migrierte Legacy Software in der Cloud Zielplattform

  • mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Code Version Control / GIT

  • mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in DevOps oder DevSecOps

  • mindestens 3 Jahre Erfahrung im Linux Umfeld

  • mindestens 3 Jahre Erfahrung in Diagnose und Fehlerbehebung in produktiven Enterprise-Infrastrukturen

NICE TO-HAVES FÜR DIESE POSITION

  • UML-Modellierung ADM

#LI-DNI


Wenn du Interesse und aktuell freie Kapazitäten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Recruiting-Team – rund um Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker – freut sich darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.

Anna-Lena, Alicja, Jörg und Svenja

virtual7 Recruiting-Team

Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker
+49 721 619017 31

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Posted: 2026-10-02

Software Developer (m/w/d) – WebApp / PWA
Agentur für Haushaltshilfe GmbH – Neuss, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Agentur für Haushaltshilfe

Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen - und das ist in ihrem Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 114.000 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Spirit

  • Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt

  • Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung

  • Wir kommunizieren ehrlich & fair

  • Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus

  • Wir fördern individuelle Talente

  • Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)

  • Hybrid

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft

  • Fresh Food Station am Standort – 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen

  • Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen

  • Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit:

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr

  • Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss

  • Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung

  • Deutschlandticket – als Jobticket (bezuschusst)

  • Jobbike


Deine Rolle

  • App-Entwicklung – Konzeption und Entwicklung einer modernen, responsiven WebApp / PWA oder Native App (iOS, Android)

  • Frontend & Backend – Entwicklung mit TypeScript, React oder Vue sowie Python und Django

  • APIs & Datenbanken – Entwicklung von Schnittstellen und Arbeit mit PostgreSQL

  • Architektur & Qualität – Mitgestaltung technischer Lösungen sowie Sicherstellung von Codequalität, Tests und Wartbarkeit

  • Security & Datenschutz – Sichere Verarbeitung sensibler Daten und Berücksichtigung relevanter Sicherheitsanforderungen

Das bringst du mit

  • Fundierte Erfahrung in der Web-Entwicklung auf mindestens Mid-Level-Niveau

  • Sehr gute Kenntnisse in Front-End-Entwicklung (Erfahrung mit React oder Vue von Vorteil)

  • Gute Kenntnisse in Python und Erfahrung mit Django oder vergleichbaren Frameworks

  • Erfahrung mit PostgreSQL, APIs, Git, Docker und automatisierten Tests

  • Verständnis für UI/UX, Datenschutz und Informationssicherheit

  • Eigenverantwortliche, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Freude an technischen Entscheidungen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.

Teile uns bitte dein gewünschtes Bruttojahresgehalt sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Wir freuen uns zudem auf dein Anschreiben und deinen Lebenslauf.

Jetzt bewerben und Leben verändern!

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Posted: 2026-10-02

Werkstudent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung Vertrieb
die Bayerische – München, Bayern, Deutschland

Mut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke.
Seit über 160 Jahren begleiten wir Menschen zuverlässig durchs Leben – mit einem innovativen Portfolio an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gestalten wir gemeinsam mit mehr als 600 Mitarbeitenden die Zukunft der Versicherung neu und legen dabei besonderen Wert auf soziale und ökologische Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir leben eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur und heißen Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und Lebensweise willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.

Kurz zusammengefasst – das erwartet dich

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Team bei der stetigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner innerhalb unserer Vertriebsorganisationen sowie bei der Optimierung unserer Vertriebsprozesse.

Deine zukünftigen Aufgaben 

  • Gemeinsam mit dem Team organisierst du Schulungen und unterstützt bei allen anfallenden Aufgaben rund um unsere Akademie, von der Planung bis zur Nachbereitung.

  • Die Betreuung unserer Webinare liegt in deinen Händen: Du koordinierst Termine und Inhalte mit Referierenden, legst Veranstaltungen im Lernmanagementsystem an, bewirbst diese und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

  • Für neue Mitarbeitende planst und koordinierst du gemeinsam mit den Trainerinnen die passenden Trainingsangebote, behältst Neueintritte im Blick und stimmst dich mit den relevanten Ansprechpartnern ab.

  • Im Rahmen der Akademie-Administration kümmerst du dich um Anmeldungen, Dokumentationen sowie die Pflege von Ein- und Austritten und sorgst für aktuelle und verlässliche Daten.

  • In engem Austausch mit den Trainerinnen begleitest du die Entwicklung unserer Trainees, dokumentierst Fortschritte und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen.

  • Darüber hinaus wirkst du an der Optimierung digitaler Trainingsformate in Retorio mit, betreust Lernkohorten und unterstützt bei organisatorischen Themen wie Kick-off-Terminen, Projekten und der Rechnungsbearbeitung.

 

Das bringst du mit

  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und kannst uns für mindestens zwei Semester mit 18 Stunden pro Woche unterstützen.

  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Organisationsentwicklung, Vertriebsmanagement oder Prozessoptimierung gesammelt.

  • Der Umgang mit Microsoft Office und digitalen Anwendungen fällt dir leicht. In neue Tools und Systeme arbeitest du dich schnell und gerne ein.

  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig, behältst Termine im Blick und setzt auch bei mehreren Themen die richtigen Prioritäten.

  • Kommunikation zählt zu deinen Stärken: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen, stimmst dich proaktiv ab und bist ein verlässlicher Teamplayer.

  • Mit deiner positiven Art, deiner Eigeninitiative und deiner Begeisterung für die Weiterentwicklung von Trainings und Prozessen bringst du frische Ideen ins Team ein.


Neugierig geworden? Dann melde dich gerne direkt bei unserem Recruiter Michael (-2126). Wir freuen uns auf Dein Interesse !


Dein Ansprechpartner

Michael Hobmaier

#gerneperdu

Telefon: 089/6787 - 2126


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Posted: 2026-10-02

Lead Technical Product Manager, Rail Integrations (all genders)
Distribusion Technologies – Remote job

Remote

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for a Lead Technical Product Manager to join our Supply domain, more specifically in the Rail Integrations team, which is responsible for onboarding carriers onto our system (integrating external systems and harmonising data structures). This is key to scaling our business; therefore, our focus is on innovation and automation.

What you will do:

  • Lead and grow a team of Technical Product Managers and Integration Analysts, setting the standard for technical excellence and ownership.

  • Define the strategy for partner integrations — how the world's largest ground transportation marketplace integrates with operators across 70+ countries.

  • Turn integration into a competitive advantage by driving automation, slashing time-to-live, and building scalable infrastructure no competitor can match.

  • Own the roadmap end-to-end — make the tough prioritisation calls and deliver features that directly grow inventory and revenue.

  • Lead high-stakes carrier partnerships, engaging C-level stakeholders to scope and deliver integrations that unlock new markets.

  • Challenge the status quo — question existing processes and raise the bar for how integrations are scoped, executed, and measured.

Workplace: Berlin & Hybrid; or Remote

We are a remote-first international company with team members spread around the world. We are looking to hire the best talent around the Globe, so wherever you are, feel free to reach out. If, however, you prefer working onsite/hybrid, our heart is in Berlin, one of the biggest and most vibrant tech hubs in Europe, and we are happy to assist with relocation.


  •  5+ years of product management experience, with at least 3 years focused on technical or API products. You've owned the full lifecycle of an integration product, not just supported it.

  •  Deep technical fluency with APIs: comfortable reading documentation, working through data schema decisions with engineers, and spotting integration edge cases.

  • Experience scoping and delivering B2B integrations with external partners or enterprise clients, managing complexity across technical, commercial, and operational dimensions.

  • Fluent stakeholder communicator: translating complex technical concepts for executive stakeholders and engaging with equal depth on implementation detail with engineering teams.

  • Structured and delivery-oriented: you bring clarity to ambiguous scopes and drive execution with rigour.

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience.

Nice to have:

  • Familiarity with ground transportation data standards (e.g. GTFS, NeTEx) or experience in travel tech, mobility, or logistics.

  • Ready to lead (experience a plus): you may have already managed a small team of technical PMs or analysts. If not, you're excited to start. You know how to coach, unblock, and grow people while staying close to the work.

  • Exposure to high-load, high-availability platform environments.


What you can expect:

  • Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

  • Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

  • Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

  • Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

  • Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

  • Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring process for this role:

For any questions, you can contact your Talent Partner (TP), Benedetta, at (

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Posted: 2026-10-02

Senior Frontend Engineer (gn)
Ingestro – Berlin

What will you do

  • Take a leading role in building the frontend of our new data platform from scratch (0→1), shaping how non-technical users interact with complex data workflows

  • Own the frontend architecture and user experience of the platform, making pragmatic decisions that balance speed and long-term scalability

  • Build and ship high-quality, production-ready features using React and TypeScript

  • Rapidly prototype, iterate, and improve complex user flows for data onboarding and pipeline configuration

  • Actively challenge product and design decisions, taking ownership of making the product intuitive and usable

  • Define and evolve frontend patterns, component architecture, and state management approaches

  • Collaborate closely with Product, Design, and Backend to turn high-level problems into working solutions

  • Drive code quality through hands-on development, code reviews, and pairing

  • Spend a significant portion of your time writing production code and building core features yourself

  • Guide and support other frontend engineers through hands-on collaboration and technical leadership



What are we looking for?

  • 5+ years of experience in modern frontend development with React and TypeScript

  • Strong experience building complex, interactive UIs and defining frontend architecture

  • Proven ability to build products from scratch (0→1) or work in highly iterative environments

  • Strong product mindset — you think about usability, user flows, and real-world usage, not just implementation

  • Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs

  • Experience working closely with Product and Design, contributing to better solutions

  • Ability to take ownership and drive features from idea to production

  • Excellent English communication skills, able to work closely with our Germany-/Thailand-based engineering teams

  • Berlin-based (or willing to relocate)

Nice-to-have

  • Experience with data-heavy or workflow-driven UIs (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)

  • Familiarity with SDK-based or API-driven products

  • Experience with performance optimization and complex state management

  • Familiarity with ISO 27001-aligned engineering practices

  • Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)

  • Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling

What we have in store for you

  • A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence

  • A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company

  • 500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development

  • Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included

  • Commission-free company pension (bAV) through DYNO

  • Flexible Home Office and Workation regulations

  • Come and join us in our attractive office location in Berlin

  • Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)


Please note:
We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!

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Posted: 2026-10-02

Senior Professional Services Engineer - OX App Suite (m/f/d)
Open Xchange Gmbh – Germany


Our mission:

Are you an engineer with real technical depth AND do you want to own the relationship with one of our major hosting customer? Working through real production problems, translating operational needs into product improvements, and filling a role that matters to both sides? This combination is rare.
At Open-Xchange (OX), we develop open-source communication and collaboration software used by public sector organizations, telcos, and hosting providers to keep data secure and under their control. Our products cover email, collaboration, DNS security, and related services, and are used by millions of people worldwide.


Discover what OX offers you:

  • We work in a non-hierarchical organization that empowers everyone to take responsibility, stay focused, and contribute directly to the company’s success and customer value.
  • We value expertise and continuous professional development. Our professionals work closely with experienced colleagues, take ownership of their work, and continuously expand their skills.
  • Openness and diversity are core to OX. Different perspectives, backgrounds, and ways of thinking strengthen our collaboration and help us see the bigger picture.

Your team:

You'll work in a dedicated cell built around one of our largest hosting customers - a provider running multiple brands on OX App Suite 8. Your closest collaborators are the Account Manager and Development Engineers, with Support looped in as needed. It's a largely independent seat, but you're one of several engineers across the company running the same model for other large accounts.


Your new job:

  • Be present in the customer relationship - regular calls, occasional on-site visits, and persistent continuity that the customer's technical teams know you by name and trust your word.
  • Build reference labs and generate reference configurations from them.
  • Participate in OX-internal development of those frameworks.
  • Analyze and resolve technical issues across the OX App Suite 8 stack. As L1/L2 is sitting with our customer your role is escalation-facing (L2/L3) taking ownership from escalation through to resolution and keeping the customer informed throughout.
  • Translate customer feature requests and operational requirements into clear input for internal product and development teams, and feedback internal constraints to the customer in terms they can act on.
  • Support the customer through upgrades, configuration changes, and new feature rollouts. Document solutions, workarounds, and deployment specifics - both for the customer and internally - and leave things better documented than you found them.
    Formal on-call is not part of this role.
  • A typical day mixes customer and internal calls, hands-on lab and reference-configuration work, and technical documentation - with occasional escalation support when a customer integration needs deeper troubleshooting.
  • Limited travel is required for customer-facing meetings (~1-2 per quarter) and company-internal meetings (~1 per quarter).

This is the tech stack you'll be working with:

Scale 1-5 where 5 means “hands-on depth expected on day one” and 1 means “we expect nothing and train it on the job”:

  • OX App Suite 8 | 1 |
  • Kubernetes (Helm-based deployments) | 5 |
  • Mail infrastructure: Dovecot (CE / Pro), Postfix, IMAP/SMTP) | 2 |
  • Data layer: MariaDB, Redis | 3 |
  • Storage: Object storage (S3-compatible), Rook Ceph | 2 |
  • Identity: Keycloak, LDAP | 2 |
  • Observability: Prometheus, Grafana (or comparable stack) | 3 |
  • Tooling: Linux, Bash/Python, kubectl, Helm | 5 |
  • Networking: Istio (operational awareness, not configuration ownership) | 2 |

Your background:

  • Proven ability to hold your ground in a technical disagreement with a customer or partner, and to stay composed and credible when a large account escalates - you can point to specific situations where you did this.
  • Solid hands-on experience with Linux-based server environments.
  • Working knowledge of several core stack components - 
  • mail infrastructure (IMAP/SMTP, Dovecot or equivalent).
  • relational databases (MariaDB/MySQL).
  • containerized deployments on Kubernetes.
  • Familiarity with monitoring and alerting (Prometheus/Grafana or equivalent) is part of staying ahead of issues rather than just reacting to them.
  • We don't expect OX App Suite or Dovecot experience, we train it.
  • Practical experience troubleshooting distributed systems in production: reading logs across multiple services, correlating symptoms, and working through problems with a clear method.
  • Comfortable writing scripts to automate operational tasks or reproduce issues.
  • Experience in a customer-facing technical role - support engineering, professional services, or similar - where you have taken ownership of an issue or requirement from first contact through to resolution.
  • Familiarity with Helm-based deployments and the operational patterns that come with running multi-brand or multi-tenant hosting environments.
  • Able to work across teams and communicate technical details to people with different backgrounds: you can represent a customer's operational reality in an internal engineering discussion and translate an internal constraint back to the customer without losing either side.
  • Clear written communication is a requirement. Documentation and knowledge transfer are part of the job.
  • Good written and spoken English is required as is fluency in German for this particular customer relationship.

This is what you get at OX:

  • The flexibility to work 100% remotely ensures a work environment that suits you best.
  • Flexible working hours that allow you to successfully combine your home and family responsibilities with work. 
  • Getting together in-person for workshops and fun team events. 
  • Time off to volunteer – and mental health support when you need it.
  • We provide financial relief through corporate benefits and a subsidy for ergonomic chairs and desks.
  • We can discuss further location-related benefits together in an initial talk.

Join the team:

Join us in our fight for an open internet and deliver added value! Click “Apply now” to submit your application.


Your contact person:

Reach out to Melanie (Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-02

Data Protection Specialist (m/w/d)
Coeo Group Gmbh – Dormagen (Kieler Straße 16)


Deine Zukunft bei coeo:

Du möchtest Datenschutz aktiv mitgestalten und rechtliche Anforderungen praxisnah umsetzen? Dann werde Teil unseres Legal, Datenschutz- und Compliance-Teams!

In unserem Team bearbeitest Du datenschutzrechtliche Fragestellungen, unterstützt bei Betroffenenanfragen und berätst unsere Teams bei neuen sowie geänderten Prozessen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen zusammen und stellst sicher, dass Datenschutz im Arbeitsalltag wirksam und verständlich umgesetzt wird.

Das erwartet Dich:

  • Eigenständige Prüfung und Bewertung datenschutzrechtlicher Sachverhalte nach DSGVO und BDSG
  • Bearbeitung von Betroffenenanfragen, Datenschutzbeschwerden und sonstiger Einzelfälle – inklusive Erstellung fundierter Stellungnahmen
  • Beratung unserer Fachbereiche zu neuen und angepassten Prozessen sowie Unterstützung bei der Bewertung von Datenschutzverletzungen
  • Erstellung und Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge, insbesondere Auftragsverarbeitungsvereinbarungen
  • Enge Abstimmung mit dem Group-Datenschutzkoordinator und Unterstützung bei der Umsetzung gruppenweiter Datenschutzanforderungen

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutzrecht
  • Sehr gute Kenntnisse der DSGVO und des deutschen Datenschutzrechts
  • Praktische Erfahrung mit Betroffenenrechten, Datenschutzbeschwerden und Datenschutzverträgen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Datenschutz eines regulierten Unternehmens, insbesondere im Finanzdienstleistungs- oder Inkassoumfeld ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

Du liebst Herausforderungen? 
Dann lass uns gemeinsam den Inkasso-Markt von morgen gestalten.
Dynamisch, datengetrieben, den Kunden im Fokus: coeo brennt für konsequentes Forderungsmanagement am Puls der Zeit! Als zukunftsorientierter Branchenspezialist entwickeln wir uns daher kontinuierlich weiter und überzeugen stets mit erstklassiger Fach-Expertise. Dabei begegnen wir nicht nur Mandanten, sondern auch Schuldnern jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Immer mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung für alle Parteien zu finden und ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten


Deine Vorteile bei coeo:

  • Team & Kultur: Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Sicherheit: Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv voranzubringen
  • Gesundheit & Mobilität: JobRad Kooperation und kostenfreie Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Attraktive Extras: Arbeitgeberzuschüsse, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) oder zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL), sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Verpflegung: Kostenfreie Getränke im Büro sowie vergünstigtes Mittagessen über unseren Kantinenservice
  • Bequeme Anreise: Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung an unseren Standorten

Noch Fragen?

In allen Anliegen rund um Deine Karriere bei coeo helfen wir Dir gerne auch persönlich weiter. Schreib uns doch einfach eine E-Mail – wir melden uns zeitnah bei Dir zurück!

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Posted: 2026-10-02

Channel Account Executive - Surveillance (m/w/d)
Synology - Personio – Düsseldorf


Build a better world with data

Du bist vertriebsstark, baust nachhaltige Partnerbeziehungen auf und möchtest den Erfolg unseres Surveillance-Geschäfts aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams als Channel Account Executive Surveillance.


In dieser Rolle betreust und entwickelst du Systemintegratoren sowie Value-Added Reseller (VAR). Du arbeitest eng mit deinen Vertriebspartnern zusammen, identifizierst Marktpotenziale und entwickelst gemeinsame Vertriebsaktivitäten, um das lokale Geschäft nachhaltig auszubauen.


Deine Aufgaben

  • Channel Account Management für Systemintegratoren und Value-Added Reseller sowie Errichter im Bereich Surveillance

  • Strategische Weiterentwicklung von Key-Systemintegratoren und Aufbau langfristiger Partnerschaften.

  • Erweiterung unseres Partnernetzwerks mit Vertriebspartnern, Systemintegratoren und Errichtern

  • Pflege eines engen Kontakts zu Partnern und Kunden durch regelmäßige Meetings, Trainings und Besuche vor Ort

  • Bereitschaft, mindestens 50 % deiner wöchentlichen Arbeitszeit bei Kunden und Partnern vor Ort unterwegs zu sein

  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebsaktivitäten gemeinsam mit Vertriebspartnern

  • Vorbereitung und Durchführung von Trainings für Geschäftspartner

  • Beratung von Partnern und Kunden zu unseren Produkten, Lösungen und Einsatzmöglichkeiten

  • Kontinuierliche Beobachtung des Markts, Identifikation lokaler Potenziale und Ableitung von Maßnahmen zur Vertriebsförderung

  • Gewinnung und Entwicklung von Partnern für gemeinsame Vertriebsziele, Aktivitäten und Projekte sowie kontinuierlicher Ausbau des Kunden- und Partnerstamms


Dein Profil

  • Erfahrung im Channel-Vertrieb im Bereich Surveillance – idealerweise verfügst du bereits über ein Netzwerk im Surveillance Channel

  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Videoüberwachungs-Errichtern

  • Vertriebsverständnis gepaart mit der Fähigkeit, technische Produkte und Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln

  • Idealerweise Kenntnisse zu Surveillance-Lösungen, wie Videomanagementsystemen, Kameras, Elektrik etc. 

  • Verbindliche und überzeugende Kommunikation

  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

  • Freude an der Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Trainings

  • Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von mindestens 50 % der Arbeitszeit

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse


Das bieten wir

  • Unbefristete Vollzeitstelle (40h)

  • Eine vielfältige Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld

  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege – dazu ein tolles Team!

  • Regelmäßige Mitarbeiterevents - vom Teamevent über Teambuildings bis zur Weihnachtsfeier

  • Verschiedene Benefits wie Bike-Leasing oder eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft

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Posted: 2026-10-02

Senior Tax Manager (gn)
Bikeleasing – Remote Deutschland


Your mission

The Bikeleasing Group continues to grow and is expanding its international tax function. As a Senior Tax Manager (gn), your initial focus will be on our tax matters in Germany. At the same time, you will have the opportunity to develop international topics and structures together with the relevant stakeholders. Close collaboration with external tax advisory firms, specialist departments, authorities and our parent company will be part of your daily work. The position can be performed remotely from anywhere in Germany and includes occasional business travel. Sounds good? Then we look forward to getting to know you.
Your tasks

  • You will manage the Bikeleasing Group’s tax matters independently, initially with a focus on Germany and increasingly on international topics in the future
  • You will prepare tax returns, tax declarations, input tax refund claims and withholding tax applications carefully and on time
  • You will be responsible for tax calculations in accordance with the German Commercial Code (HGB) as well as the IFRS reporting package for our parent company
  • You will continuously monitor, document and optimise intra-group transfer pricing
  • You will actively contribute your expertise to VAT-related matters and tax audits
  • As the central point of contact for specialist departments, external tax advisory firms and authorities, you will provide clarity on complex tax matters
  • You will further develop international tax topics and tax processes together with the relevant stakeholders

Your profile

  • A completed degree in business administration, economics or law with a focus on taxation, or a comparable qualification
  • At least five years of professional experience in the tax department of a company or at an auditing or tax advisory firm
  • In-depth knowledge of German tax law and, ideally, international tax law
  • Practical experience with accounting in accordance with the German Commercial Code (HGB) and, ideally, knowledge of IFRS
  • Familiarity with group structures and the related accounting requirements
  • A successfully completed German tax consultant examination is desirable
  • A structured and precise approach to work, as well as confidence when dealing with authorities and external partners

Why us?

Around your working day

  • Flexible working hours and flexitime help you balance work and private life.
  • Workation: Once a year, you can work remotely from another EU country—or from a country where you hold a valid work permit—for up to three weeks.
  • You’ll receive modern equipment for working both in the office and remotely.
  • Clear vision at work matters to us. If you need prescription glasses for your workplace, we’ll contribute €100 towards the cost.
  • You’ll benefit from a wide range of training opportunities and a transparent process to support your professional and personal development.
  • A summer party and regular team events give you the chance to connect and share experiences.
More for life
  • Every month, you’ll receive a €50 non-cash benefit voucher—for example, to spend on corporate fitness, groceries, DIY stores, fuel or online shopping.
  • For your birthday, you’ll receive a €60 voucher that can be redeemed with the same providers.
  • You’ll receive a €40 contribution towards capital-forming benefits.
  • You can take out an occupational pension plan with our partner, ERGO.
  • After your probationary period, you can lease up to two bicycles, e-bikes or pedelecs through us.
  • Parents receive up to five fully paid child-sick days per child each year, up to a maximum of 12 days per year.
  • We grant up to two days of special leave for certain life events.
  • With Bike2future, you get 10% off used bikes and leasing offers, plus two weeks to test the bikes you choose. With a subscription, the first four weeks are free and the €99 setup fee is waived.
  • Through Corporate Benefits and exclusive employee discounts, you’ll enjoy attractive offers from a wide range of partners.

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Posted: 2026-10-02

Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin
Getpress Gmbh – Berlin


Overview

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.

Bist du dabei?


Deine Rolle

  • Strategisch und themensicher: Du entwickelst individuelle PR Strategien für Kunden aus dem B2B- und B2C-Bereich – mit klarem Fokus auf Themenplatzierung in relevanten Medien. Dabei bringst du journalistisches Denken und strategische Kommunikation zusammen.
  • Beratend auf Augenhöhe: Du steuerst die Kommunikation mit deinen Kund*innen professionell, planst vorausschauend (z. B. mit Quartalsplänen & KPIs) und baust langfristige Beziehungen auf. Du bringst proaktiv Themen ein – und entwickelst die Kommunikation deiner Kund*innen kontinuierlich weiter. Du bist Sparringspartner*in auf C-Level-Augenhöhe, nicht Auftragsempfänger*in.
  • Teamorientiert & offen: Du teilst dein Wissen, gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback über alle Erfahrungslevel hinweg, ohne Gatekeeping, mit echtem Interesse an gemeinsamer Weiterentwicklung.
  • Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität.
  • Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas.

Wer du bist

  • 4+ Jahre Erfahrung in der operativen PR, idealerweise im Agenturumfeld, und hast Kund*innen nachweislich eigenständig in deutschen Leit- und Fachmedien platziert.
  • Du bringst fundierte Beratungskompetenz mit, analysierst Zielgruppen und Märkte, übersetzt Unternehmensziele in PR Strategien, leitest messbare Maßnahmen ab und begleitest deine Kund*innen als verlässliche* Sparringspartner*in auf Augenhöhe.
  • Du hast ein belastbares Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und pflegt.
  • Du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv und erkennst Themenpotenziale, bevor andere sie auf dem Schirm haben.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen offen.
  • Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt.
  • Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland

Was dich erwartet

  • Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum.
  • Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
  • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote (innerhalb Deutschlands), hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
  • Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
  • Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challenged – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.
  • Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist.
  • Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Unser nächsten Schritte

Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team

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Posted: 2026-10-02

Backend Engineer - Agentic AI (m/w/d)
Getpress Gmbh – Berlin

Remote


Overview

getpress entwickelt eine eigene KI-Agenten-Plattform (LangGraph, PostgreSQL, Next.js) für die PR-Branche


Der Servicemarkt, von Legal über Consulting bis hin zu Agenturen, steht vor der größten Transformation der Geschichte. Gleichzeitig wird der milliardenschwere PR-Markt im Zeitalter von AI-Visibility gerade immer wichtiger. getpress, eine der am schnellsten wachsenden PR-Agenturen Deutschlands (>40 Leute, Kund*innen wie Trivago, Komoot, Fonio AI oder AutoScout24), hat sich entschieden, diesen Wandel zu führen statt abzuwarten. Wir bauen die PR Company der Zukunft: keine reine Service-Company mehr, sondern eine Service-as-a-Software-Company. 


Unser AI-Team besteht nun seit 4 Monaten, aktuell ein Developer, eine Produktmanagerin und unsere Head of AI. Die Grundarchitektur steht, erste Teile unserer PR-Plattform und des Multi-Agent-Systems laufen produktiv. Jetzt fehlst du – die Person, die als Backend Engineer das technische Fundament zusammen mit unserem zweiten Developer ownt und gemeinsam neu definiert, wie die PR der Zukunft funktioniert.


Deine Rolle

  • PR-Plattform: Fullstack-Entwicklung der Plattform, die das Operating System der PR-Agentur 2027 wird. Nah an den Nutzer*innen, in schnellen Entwicklungszyklen, und wo deine Entscheidungen den Kurs setzen.

  • KI-Agenten: Aufbau eines Agenten-Systems, das die PR-Wertschöpfungskette End-to-End neu definiert. Du baust die Agenten, mit denen unsere Berater*innen täglich arbeiten, inkl. Self-Learning-Loops und Multi-Agent-Orchestrierung.

  • Systemarchitektur: Mitgestalten der Systemarchitektur, inkl. Workflows, Datenmodell, Schnittstellen, Compliance und Tech Stack (bisher vorwiegend PostgreSQL, Next.js, LangGraph, Docker)

  • Datenmanagement: Weiterentwicklung der Datenbank-Architektur inkl. relationaler Daten- und Vektor-Datenbanken


Wer du bist

Must haves:

  • > 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

  • > 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und -Komponenten wie Memory, Context-Engineering, Retrieval und Orchestration unter Verwendung von Frameworks wie Langchain, CrewAI, Langgraph o.ä.

  • Tech Stack: TypeScript, Python, PostgreSQL, Docker, Git, LangGraph, Github

  • Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen mit Frameworks (fastAPI, springboot, nestJS, etc.) und gängigen Programmiersprachen (z.B. Java, Typescript, Python)

  • Erfahrung mit Container-based und Cloud-native Architekturen (Docker, Kubernetes, AWS oder ähnlich)

  • C1-Deutschkenntnisse sind von Vorteil, B2-Niveau ist ausreichend (mit Motivation in deinem ersten Arbeitsjahr den Kurs zu C1 zu machen)

Nice to haves:

  • Datenkompetenz: Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Query Optimization

  • Erfahrung mit der Integration von KI-/ML-Modellen in Produktionssysteme, sowie im Verständnis des Modellverhaltens, der Modellleistung und der Modellbeschränkungen

  • Product-Engineering: Erfahrung darin, Anforderungen aus Business- und Nutzer:innen-Perspektive einzuordnen, bevor sie technisch umgesetzt werden

  • Erfahrung in Event-Driven Architecture (Kafka, RabbitMQ, o.ä.)

  • Erfahrung mit Agentic Development (Claude Code, Codex, o.ä.)


Was dich erwartet

  • Architekt des Tech-Layers: Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt

  • KI in Anwendung: Du bringst KI an der Vorfront technischer Möglichkeiten in unsere Prozesse und Strategie

  • Autonomie: Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren

  • Ein echtes Team: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.

  • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob im Berliner Office oder remote (in DE) – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Wir suchen jemanden mit Wohnsitz in Deutschland. Das heißt wann und wo (in DE) du deinen Arbeitsalltag gestaltest, entscheidest du selbst. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich.


Wie gehts weiter?

Das klingt genau nach dir?

Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-02

AI Product Engineer (m/w/d)
Getpress Gmbh – Berlin

Remote


Overview

getpress entwickelt eine eigene KI-Agenten-Plattform (LangGraph, PostgreSQL, Next.js) für die PR-Branche


Der Servicemarkt, von Legal über Consulting bis hin zu Agenturen, steht vor der größten Transformation der Geschichte. Gleichzeitig wird der milliardenschwere PR-Markt im Zeitalter von AI-Visibility gerade immer wichtiger. getpress, eine der am schnellsten wachsenden PR-Agenturen Deutschlands (>40 Leute, Kund*innen wie Trivago, Komoot, Fonio AI oder AutoScout24), hat sich entschieden, diesen Wandel zu führen statt abzuwarten. Wir bauen die PR Company der Zukunft: keine reine Service-Company mehr, sondern eine Service-as-a-Software-Company. 


Unser AI-Team besteht nun seit 4 Monaten, aktuell ein Developer, eine Produktmanagerin und unsere Head of AI. Die Grundarchitektur steht, erste Teile unserer PR-Plattform und des Multi-Agent-Systems laufen produktiv. Jetzt fehlst du – die Person, die als Backend Engineer das technische Fundament zusammen mit unserem zweiten Developer ownt und gemeinsam neu definiert, wie die PR der Zukunft funktioniert.


Deine Rolle

  • PR-Plattform: Fullstack-Entwicklung der Plattform, die das Operating System der PR-Agentur 2027 wird. Nah an den Nutzer*innen, in schnellen Entwicklungszyklen, und wo deine Entscheidungen den Kurs setzen.

  • KI-Agenten: Aufbau eines Agenten-Systems, das die PR-Wertschöpfungskette End-to-End neu definiert. Du baust die Agenten, mit denen unsere Berater*innen täglich arbeiten, inkl. Self-Learning-Loops und Multi-Agent-Orchestrierung.

  • Systemarchitektur: Mitgestalten der Systemarchitektur, inkl. Workflows, Datenmodell, Schnittstellen, Compliance und Tech Stack (bisher vorwiegend PostgreSQL, Next.js, LangGraph, Docker)

  • Datenmanagement: Weiterentwicklung der Datenbank-Architektur inkl. relationaler Daten- und Vektor-Datenbanken


Wer du bist

Must haves:

  • > 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

  • > 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und -Komponenten wie Memory, Context-Engineering, Retrieval und Orchestration unter Verwendung von Frameworks wie Langchain, CrewAI, Langgraph o.ä.

  • Tech Stack: TypeScript, Python, PostgreSQL, Docker, Git, LangGraph, Github

  • Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen mit Frameworks (FastAPI, Spring Boot und NestJS, etc.) und gängigen Programmiersprachen (z.B. Java, Typescript, Python)

  • Erfahrung mit Container-based und Cloud-native Architekturen (Docker, Kubernetes, AWS oder ähnlich)

  • C1-Deutschkenntnisse sind von Vorteil, B2-Niveau ist ausreichend (mit Motivation in deinem ersten Arbeitsjahr den Kurs zu C1 zu machen)

Nice to haves:

  • Datenkompetenz: Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Query Optimization

  • Erfahrung mit der Integration von KI-/ML-Modellen in Produktionssysteme, sowie im Verständnis des Modellverhaltens, der Modellleistung und der Modellbeschränkungen

  • Product-Engineering: Erfahrung darin, Anforderungen aus Business- und Nutzer:innen-Perspektive einzuordnen, bevor sie technisch umgesetzt werden

  • Erfahrung in Event-Driven Architecture (Kafka, RabbitMQ, o.ä.)

  • Erfahrung mit Agentic Development (Claude Code, Codex, o.ä.)


Was dich erwartet

  • Architekt des Tech-Layers: Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt

  • KI in Anwendung: Du bringst KI an der Vorfront technischer Möglichkeiten in unsere Prozesse und Strategie

  • Autonomie: Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren

  • Ein echtes Team: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.

  • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob im Berliner Office oder remote (in DE) – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Wir suchen jemanden mit Wohnsitz in Deutschland. Das heißt wann und wo (in DE) du deinen Arbeitsalltag gestaltest, entscheidest du selbst. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich.


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Posted: 2026-10-02

Mechanical Engineer in Production [Mid-Senior; F/M/D]
Project Eaden - Personio – Berlin - Kreuzberg


Your mission

If you're a mechanical engineer and want to apply your skills to food production technology, this is your chance to develop innovative mechanical systems for plant-based meat manufacturing, this is your chance to take the next step and take operational responsibility. Join us now as we scale operations in a fast-growing, purpose-driven startup.

Key responsibilities

  • Machinery Installation & Commissioning: Support installation of new food processing equipment, perform commissioning and validation procedures, and conduct functional testing to ensure proper operation before production use.

  • Continuous Modification & Improvement: Analyze existing processes and equipment performance, identify improvements, and design modifications to increase efficiency, reliability, and food safety compliance. Implement optimizations in the production environment.

  • Equipment Repair & Troubleshooting: Diagnose and repair mechanical, electrical, integrated and pneumatic equipment failures. Troubleshoot complex issues in mixers, conveyors, industrial machines, and automation equipment. Implement timely repairs to minimize production downtime.

  • Mechanical Design & Process Optimization: Build and test mechanical prototypes and  operational processes, validate design performance through testing and prototyping, iterate designs based on production feedback and food safety requirements.

  • Cross-functional Collaboration: Work closely with production, R&D and quality teams to optimize equipment performance and resolve complex production challenges. Communicate equipment status and maintenance needs to production planning and leadership.

  • Technical documentation: Develop and maintain comprehensive technical documentation including S.O.P.s, schematics, mechanical drawings, process diagrams, and system specifications.

  • Vendor & Contractor Management: Manage relationships with external vendors, contractors, and service providers. Coordinate procurement activities, oversee contractor performance, and ensure project deliverables meet specifications.



Your profile

In this role, you'll be responsible for designing custom food processing equipment, developing mechanical solutions for plant-based protein manufacturing, and supporting the mechanical engineering needs of our production operations. As a hands-on mechanical engineer, you'll work on everything from equipment design to production support.

Requirements

  • Professional Experience: 5-8 years of mechanical engineering experience in production or manufacturing environment, preferably with exposure to food processing, manufacturing equipment, or automated systems.

  • Educational Background: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, or related technical field. Strong foundation in equipment maintenance, reliability engineering, and manufacturing processes. Knowledge of food industry applications preferred.

  • Technical Skills: Knowledge of manufacturing processes and production optimization techniques, familiarity with lean manufacturing principles. Strong troubleshooting abilities with hands-on experience developing mechanical solutions and diagnosing and repairing mechanical equipment failures. Proficiency with CAD software, process modeling tools, and manufacturing software systems.

  • Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving abilities with experience in root cause analysis and process troubleshooting. Ability to interpret production data and develop longlasting cost effective engineering solutions.

  • Operational Agility: A proactive, solutions-oriented mindset with the ability to adapt quickly in a fast-paced, dynamic startup environment. 

  • Language Proficiency: Fluency in English and/or German, with professional level in the later, with excellent written and verbal communication skills.



Why us?

Why you should apply now

  • Scaling Big: We’re at an exciting inflection point, transitioning from a pilot phase to scaling operations. Be part of something transformative and build it from the ground up.
  • Top-Tier Backing: We’re supported by world-class VCs and angels who share our vision and believe in our mission.
  • The Time is Now: Food needs a massive transformation. Join us in creating irresistible, sustainable food that inspires billions to switch away from animal-based meat, fast!
A word on Diversity, Equity & Inclusion

We embrace diversity and equal opportunities for all. Shared values and alignment with Project Eaden’s purpose matter most to us. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of age, color, national origin, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity, or marital status.

Workspace and culture

We’re building something massive—a gentle giant in the food industry. Our team thrives on collaboration, and we believe in the power of face-to-face communication to move fast and work effectively. Currently, we spend most of our time together at our workplace in Berlin to nurture our team spirit and culture. As we grow over the next few years, we aim to evolve into a more distributed workplace, blending the flexibility of remote work with the strength of our shared values and connection.




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Posted: 2026-10-02

Senior Solutions Consultant (m/f/d) - Growth & Strategy
AMX Consulting - Personio – Germany - Remote


The Role

This is a senior role combining consulting, technology and commercial responsibility. You’ll work directly with customers to understand their processes and challenges, then turn those requirements into practical Smartsheet solutions. You’ll build and present proof of concepts, scope consulting projects, discuss pricing and ultimately help win the work.
You’ll play an important role in AMX’s continued growth, with an initial focus on the DACH market. You’ll work with opportunities from Smartsheet, our partner network and existing customers, while also helping develop new relationships over time. The focus is on building trust, understanding where AMX can add value and turning strong customer relationships into sustainable growth.
There’s also real scope for this role to grow. With proven success, you’ll take on broader responsibility for how AMX develops opportunities and goes to market, initially through greater ownership of customers, regions and commercial strategy. Over time, this can also develop into mentoring and guiding the team as it grows.What You’ll Be Doing

  • Manage customer opportunities end-to-end, from discovery and requirements gathering through solution design, proof of concepts, scoping, pricing and commercial discussions, before handing over to the implementation team.
  • Build strong relationships with existing customers, identifying new use cases and opportunities to expand successful solutions across other teams, departments and markets.
  • Work closely with Smartsheet Account Executives and the wider Smartsheet team on joint account planning, developing opportunities and identifying growth accounts across DACH and AMX’s wider markets.
  • Help develop new opportunities through targeted account research, strategic outreach, events and collaboration with AMX’s marketing and partner network.
  • Contribute to and help shape AMX’s wider consulting and commercial approach, including how we develop opportunities, work with partners and take solutions to market.
  • As you progress, mentor other consultants and take on increasing responsibility across AMX’s commercial activities.

Your profile

  • You have strong experience in technology consulting, solutions consulting, SaaS or digital transformation.
  • You’re commercially minded and comfortable taking a customer conversation from discovery through solution design, scoping, negotiation and close.
  • You’re equally technically hands-on and comfortable actually building and demonstrating what you propose. Smartsheet experience is a big advantage, but strong Excel skills or experience configuring SaaS, workflow, low-code or business applications can also be a great fit.
  • You’re good at asking the right questions and turning complex or unclear business problems into structured solutions.
  • You’re confident presenting to senior stakeholders and can explain technical solutions in terms of business value.
  • You enjoy building customer relationships and spotting new opportunities.
  • You’re comfortable working without a perfect playbook. You like bringing your own ideas, testing what works and helping shape the processes and approach that will make AMX successful as we grow.
  • You’re interested in growing beyond an individual contributor role, mentoring others and taking on broader responsibility over time.
  • You speak German at native/C2 level and English fluently.
  • You’re ideally based in Germany and comfortable travelling for customers, partner meetings and events, typically up to five days per month.
  • A relevant degree is welcome, but your experience and what you’ve actually delivered are much more important to us.

Why us?

  • You’ll join an established and successful consultancy that is still small enough for you to have a real influence on how things are done.
  • You’ll have genuine flexibility around where you work, with a remote-first setup and only occasional travel for customers, partner meetings and team events.
  • The role comes with a strong fixed salary, with regular salary reviews as your responsibilities and seniority grow.
  • You’ll receive a €3,000 annual learning and development budget, home-office support, a flexible €50 monthly benefits allowance, wellness and technology allowances and regular team retreats.
  • You won’t simply be executing somebody else’s playbook. You’ll have the freedom to bring your own ideas, shape how we work and help define what successful growth looks like.
  • Most importantly, there’s room for this to become much more than a typical Senior Consultant position. If things go well, we want you to take on broader commercial responsibility, help develop the team and play an important role in AMX’s continued growth across DACH and beyond.

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Posted: 2026-10-02

Senior Project Manager (all genders)
Going Beyond Group GmbH – Stuttgart


JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Project Manager (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!


WHAT YOU DO

  • Eigenständige, vollumfängliche Projektleitung komplexer Projekte von der Planung über die Kostenkontrolle bis zur Abrechnung

  • Inhaltliche Kundenführung, -beratung und -entwicklung für Kunden aus Bereichen wie z.B. Retail, Sports, Fashion, Beauty und Luxury in enger Abstimmung mit dem Key Account Director

  • Transparente Budgetplanung und finanzielle Gesamtverantwortung für das zugeordnete Projektportfolio sowie fachliche Anleitung von juniorigen Kolleg:innen im Team

  • Souveräne Steuerung vielfältiger Formate wie Retail Kampagnen, Events und Brand Experiences

  • Interdisziplinäre Schnittstellenkoordination interner Teams, externer Dienstleister:innen und Kooperationspartner:innen unter strikter Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Timelines

WHO YOU ARE

  • Min. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf Retail, Sports, Fashion oder Luxury
  • Fundierte Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Projektteams sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken und strategische Beratungskompetenz
  • Begeisterung für ein dynamisches Aufgabenfeld von der strategischen Konzeption bis zur präzisen operativen Umsetzung
  • Interdisziplinäre Denkweise, ausgeprägter Teamgeist und Souveränität auch in intensiven Projektphasen stets den Überblick zu behalten
  • Exzellente Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsskills auf Deutsch und Englisch

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me: 
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821


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Posted: 2026-10-02

(Junior) Design Manager (all genders) – Luxury Retail
Going Beyond Group GmbH – Stuttgart


JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen (Junior) Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!


WHAT YOU DO

  • In Abstimmung mit dem Project Management übernimmst du die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen im Luxury Sector
  • Zu deinen Aufgaben gehört die technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
  • Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, unterstützt bei der Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
  • Du betreust Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
  • Du besichtigst Locations und unterstützt bei Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen

WHO YOU ARE

  • Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich und bringst min. 1 Jahr Erfahrung im 3D-Design mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
  • Du beherrschst mindestens ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
  • Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
  • Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me: 
Lhea
Team Leader People


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Posted: 2026-10-02

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) administrieren und betreiben Sie zentrale IT-Systeme im Bereich Benutzer-, Identitäts- und Berechtigungsmanagement
  • Zudem konfigurieren und betreuen Sie Schnittstellen zu angebundenen Systemen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch
  • Darüber hinaus entwickeln und automatisieren Sie Prozesse rund um Benutzerkonten, Rollen, Berechtigungen und regelmäßige Überprüfungen
  • Zusätzlich analysieren und beheben Sie technische Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen eine hohe Datenqualität sicher
  • Dabei dokumentieren Sie Systeme und Prozesse und unterstützen bei Audits sowie bei der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IAM Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management, Verzeichnisdiensten sowie Rollen- und Rechtekonzepten und haben idealerweise bereits mit gängigen IGA-Lösungen gearbeitet
  • Zusätzlich bringen Sie Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID sowie Kenntnisse in Schnittstellen, Authentifizierungsverfahren und idealerweise PowerShell oder Java mit
  • Wichtig sind Erfahrung in der Fehleranalyse und im technischen Support sowie eine selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Projektcontroller (m/w/d) Aachen
MY Humancapital GmbH – Aachen

Projektcontroller (m/w/d) – Aachen | Voll- und Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst in Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektcontroller (m/w/d)".

Aufgaben

  • Als Projektcontroller (m/w/d) planen, kalkulieren und überwachen Sie Budgets für unterschiedliche Projekte und behalten deren wirtschaftliche Entwicklung im Blick
  • Zudem beraten Sie Projektverantwortliche bei Budgetplanung, Personaleinsatz und Projektmitteln sowie bei kaufmännischen Fragestellungen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung einschließlich Mahnwesen und unterstützen bei Hochrechnungen und Jahresabschlussarbeiten
  • Zusätzlich erstellen Sie Auswertungen und Reportings im Projektcontrolling und sorgen für transparente und aktuelle Projektkennzahlen
  • Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen bei allgemeinen kaufmännischen und administrativen Aufgaben

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • Besonders passend ist erste Berufserfahrung als Projektcontroller (m/w/d), Controller (m/w/d) oder Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d), wobei auch Bewerber mit passenden kaufmännischen Kenntnissen willkommen sind
  • Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen mit und arbeiten sich sicher in kaufmännische und projektbezogene Zusammenhänge ein
  • Zusätzlich wenden Sie MS Office insbesondere Excel sicher an, erste Kenntnisse in SAP sind von Vorteil und Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wichtig sind eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebot und hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zu - auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d) – Münchner Norden | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d) bearbeiten Sie Kreditanfragen und unterstützen bei deren Prüfung
  • Zudem erfassen und aktualisieren Sie Kunden- und Vertragsdaten und erstellen Korrespondenz sowie Rechnungen
  • Darüber hinaus bereiten Sie Vertragsunterlagen vor, koordinieren den Versand und pflegen die elektronische Dokumentenablage
  • Zusätzlich führen Sie die erforderliche Identifikation von Vertragspartnern nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben durch
  • Dabei unterstützen Sie bei Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Kreditsachbearbeiter (m/w/d), Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office und arbeiten sich zuverlässig in digitale Systeme und Prozesse ein
  • Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit
  • Wichtig sind eine selbstständige, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits

  • Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche**
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Namhafter Arbeitgeber in der freien Wirtschaft mit stabiler Auftragslage
  • Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„**Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
  • Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
  • Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
  • Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

  • Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
  • Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
  • Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
  • Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
  • Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
  • Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
  • Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
  • Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
  • Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
  • Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
  • Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
  • Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
  • Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
  • Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
  • Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

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Posted: 2026-10-02

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
  • Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
  • Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
  • Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
  • Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
  • Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
  • Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
  • Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

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Posted: 2026-10-02

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) Dresden
MY Humancapital GmbH – Dresden

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
  • Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
  • Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
  • Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
  • Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
  • Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-02

Sachbearbeiter Customer Service und Kundenbetreuung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Customer Service & Kundenbetreuung (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Kunden serviceorientiert zu auftragsbezogenen Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache
  • Sie erfassen Aufträge und sorgen für eine ordnungsgemäße Abwicklung sowie Fakturierung
  • Darüber hinaus erstellen und prüfen Sie Kostenvoranschläge und bearbeiten eingehende Kundenrückmeldungen
  • Sie koordinieren die Bearbeitung bestätigter Aufträge und behalten Termine sowie den Bearbeitungsstatus im Blick
  • Zusätzlich unterstützen Sie das Team bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Kundenbetreuer (m/w/d), Mitarbeiter Customer Service (m/w/d), Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d) oder Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und Erfahrung im Umgang mit Kundenanfragen sowie in der lösungsorientierten Bearbeitung von Anliegen
  • Zusätzlich sind gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrungen mit SAP wünschenswert
  • Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Problemlösungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtarbeit
  • Krisensicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
  • Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-02

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) Berlin
MY Humancapital GmbH – Berlin

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
  • Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
  • Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
  • Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
  • Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
  • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
  • Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
  • Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-02

IT-Systemadministrator (m/w/d) Dresden
MY Humancapital GmbH – Dresden

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
  • Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
  • Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
  • Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
  • Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
  • Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
  • Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) Münster
MY Humancapital GmbH – Münster

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
  • Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
  • Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
  • Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
  • Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
  • Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
  • Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Business Development / Mba Co-Founder (F/M/D) Role At Startup Chillquanta
SouthwestX – Bochum

**CHILLQUANTA
**Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology

**About ChillQuanta
**ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers.

**The opportunity
**Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability.

Tasks

What you will own

Company build-up & strategy
- Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market.
- Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised.

Commercialization
- Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team.
- Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners.
Business operations
- Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have.

Requirements

**What you bring
**

**Core experience
**- Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure.
- Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype.

**Especially valuable
**- Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation.
- Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors).
- ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join ChillQuanta
- A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters.
- A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets.
- Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team.

ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Posted: 2026-10-02

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

  • Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
  • Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
  • Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
  • Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
  • Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
  • Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
  • Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

  • Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d) - Makro Sicherheitsrichtlinien
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d)- Makro“.

Aufgaben

  • Als Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d) unterstützen Sie bei der Absicherung von Microsoft-Office-Umgebungen und der Bewertung bestehender Makro-Lösungen

  • Sie analysieren und bewerten Office-Makros und VBA-Anwendungen hinsichtlich möglicher Sicherheitsrisiken

  • Zudem entwickeln und optimieren Sie Sicherheitskonzepte für Excel, Access und VBA und setzen diese über GPO um

  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Etablierung und Weiterentwicklung von Makro-Sicherheitsrichtlinien, dem Einsatz signierter Makros sowie der Blockierung unsicherer Inhalte

  • Darüber hinaus begleiten Sie die technische Umsetzung der Maßnahmen und stimmen sich dabei eng mit den zuständigen IT-Teams und Fachbereichen ab

Qualifikation

  • Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Security-Spezialist (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Makro-Sicherheitsrichtlinien & GPOs

  • Idealerweise haben Sie Praktische VBA-/Makro-Entwicklung sammeln können

  • Sie arbeiten strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst, verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein und überzeugen durch Teamfähigkeit und Eigeninitiative

  • Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeoffice-Anteil
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d) unterstützen Sie die Projektleitung bei der Planung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung
  • Zudem entwickeln Sie objekt- und kundenspezifische TGA-Lösungen und arbeiten technische Planungsergebnisse aus
  • Darüber hinaus beraten Sie Kunden bei technischen Fragestellungen und erläutern die von Ihnen entwickelten Planungslösungen
  • Zusätzlich stellen Sie eine hohe Qualität der ingenieurtechnischen Planungsleistungen sicher und achten auf die termingerechte Bearbeitung Ihrer Aufgaben
  • Dabei unterstützen Sie die Projektleitung aktiv bei der Bearbeitung und Koordination von Nachträgen

Qualifikation

  • Grundlage bildet idealerweise ein Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder Gebäudeenergietechnik, alternativ eine Qualifikation als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Projektingenieur TGA (m/w/d), Fachplaner TGA (m/w/d) oder Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) mit
  • Vorteilhaft sind praktische Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung sowie Erfahrung in der Planung und Bearbeitung gebäudetechnischer Projekte
  • Zusätzlich wenden Sie die gängigen MS-Office-Programme sicher an und arbeiten strukturiert sowie zuverlässig entlang vorgegebener Termine
  • Wichtig sind ein hohes Qualitätsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Planungsergebnisse verständlich gegenüber Kunden zu vermitteln

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
  • Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
  • Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
  • Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
  • Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
  • Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
  • Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

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Posted: 2026-10-02

Applikationsingenieur (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
  • Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
  • Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
  • Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
  • Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
  • Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

  • Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

IT-Systemadministrator (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreiben, warten und optimieren Sie Linux- und Windows-Server sowie Active Directory, DNS und DHCP
  • Zudem administrieren Sie VMware-vSphere-Umgebungen, Speichersysteme sowie Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen mit Veeam
  • Darüber hinaus konfigurieren und überwachen Sie LAN-, WAN-, WLAN- und VPN-Infrastrukturen sowie Firewalls und Netzwerkkomponenten
  • Zusätzlich stellen Sie durch Monitoring, Patch-Management, Fehleranalysen und geeignete Sicherheitsmaßnahmen die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Infrastruktur sicher
  • Dabei verbessern und standardisieren Sie IT-Prozesse, pflegen technische Dokumentationen und verwalten Softwarelizenzen

Qualifikationen

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung mit Linux und Windows Server, Active Directory, VMware vSphere sowie Speicher- und Backup-Lösungen
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls, VPN, WLAN sowie Container- und Cloud-Technologien wie Kubernetes wünschenswert
  • Wichtig sind Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie Kommunikation auf Augenhöhe

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Posted: 2026-10-02

Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d) - Vollzeit | 35 h/Woche | Münchner Westen

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Westen von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Zollsachbearbeiter (m/w/d) wickeln Sie Import- und Exportvorgänge eigenständig ab und überführen Waren in die erforderlichen Zollverfahren
  • Sie erstellen und überwachen Zoll- sowie Ausfuhranmeldungen und stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sicher
  • Darüber hinaus prüfen Sie Sanktions- und Embargovorgaben und klassifizieren Waren nach den relevanten Güter- und Zolltarifen
  • Sie verwalten Zollbewilligungen und stellen die Einhaltung aller zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben sicher
  • Zusätzlich stehen Sie Behörden und internen Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Zoll- und Exportthemen zur Verfügung

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Sie bringen bereits Erfahrung als Zollsachbearbeiter (m/w/d), Exportsachbearbeiter (m/w/d), Import-Sachbearbeiter (m/w/d) oder Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Import- und Exportabwicklung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Zollwesen
  • Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in ATLAS sowie einen sicheren Umgang mit SAP
  • Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 35-h-Woche
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hauseigene Kantine: Täglich frische Gerichte in der subventionierten Kantine vor Ort
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Private Banking Berater (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Ulm

Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
  • Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
  • Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
  • Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
  • Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
  • Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
  • Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-02

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
  • Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
  • Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
  • Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
  • Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Debitorenbuchhalter (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
  • Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
  • Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
  • Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-02

Hausmeister (m/w/d) Potsdam
MY Humancapital GmbH – Potsdam

Hausmeister (m/w/d) - Vollzeit | Potsdam | Montag - Freitag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Potsdam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Hausmeister (m/w/d) führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen durch
  • Zudem überwachen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Gebäudetechnik und beheben Störungen eigenständig
  • Auch koordinieren Sie externe Dienstleister bei größeren Maßnahmen und stellen die Qualität der Ausführung sicher
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Inspektionsrundgänge, pflegen Außenanlagen inklusive Winterdienst und sorgen für Ordnung im Objekt
  • Zusätzlich dokumentieren Sie Arbeiten, melden Instandsetzungsbedarfe und unterstützen bei der technischen Objektbetreuung

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie Kenntnisse bereits Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d), Haustechniker (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich mit
  • Auch arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus
  • Darüber hinaus verfügen Sie über grundlegende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office
  • Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Benefits

  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-02

Personalreferent HR Administration (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Kassel

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
  • Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
  • Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
  • Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
  • Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
  • Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
  • Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
  • Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
  • Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
  • Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
  • Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
  • Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
  • Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
  • Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
  • Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
  • Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
  • Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
  • Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

  • IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
  • Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
  • Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
  • Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
  • Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
  • Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • IGM**-Tarifvertrag:** Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Haustechniker (m/w/d) betreuen Sie die haustechnischen Anlagen und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb
  • Als Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeitende, Kunden und externe Dienstleister in allen Fragen des Gebäudemanagements
  • Eigenständig führen Sie Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und übernehmen die Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
  • Sie koordinieren externe Handwerks- und Wartungsfirmen, überwachen deren Einsätze und nehmen die ausgeführten Arbeiten ab
  • Darüber hinaus betreuen Sie Besprechungen und Veranstaltungen durch die Vorbereitung der Räume sowie die Bedienung der Medientechnik

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) oder Facility Manager (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Moderne Arbeitsgeräte: Arbeiten Sie mit neusten Arbeitsgeräten und Werkzeugen
  • Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
  • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
  • Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
  • Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Personalreferent (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
  • Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
  • Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
    Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
  • Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
    Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
  • Zuverlässigkeit
  • Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Haustechniker (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen technische Anlagen und Gebäude ganzheitlich und sorgen für einen reibungslosen Betrieb
  • Sie führen Inspektionen, Wartungen sowie kleinere Instandsetzungsarbeiten durch und beheben Störungen eigenständig
  • Darüber hinaus überwachen Sie die Funktionsfähigkeit gebäudetechnischer Anlagen und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
  • Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie vereinbarten Qualitätsstandards sicher
  • Zusätzlich unterstützen Sie bei der Koordination technischer Dienstleistungen und der laufenden Objektbetreuung

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Sie bringen bereits einschlägige Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie idealerweise über Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik (GLT)
  • Zusätzlich sind gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln von Vorteil
  • Wichtig sind Serviceorientierung, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie ein Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-02

Berechnungsingenieur Strukturanalyse (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
  • Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
  • Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
  • Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
  • Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
  • Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
  • Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-02

Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
  • Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
  • Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
  • Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
  • Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
  • Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
  • Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

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Posted: 2026-10-02

Projektleiter (m/w/d) Simulationssysteme
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
  • Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
  • Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
  • Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
  • Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
  • Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-02

Anlagenbuchhalter (m/w/d) Assetmanagement
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münchner suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Anlagenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Asset Accountant (m/w/d) gestalten und optimieren Sie Prozesse im Asset Lifecycle Management und begleiten anlagenbezogene Abläufe
  • Zudem verwalten Sie Stammdaten, erfassen komplexe Anlagenbewegungen und buchen Anlagen im Bau inklusive späterer Abrechnung
  • Auch unterstützen Sie Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und überwachen anlagenrelevante Konten sowie offene Posten
  • Darüber hinaus bewerten Sie unterschiedliche Assetklassen bilanziell und stellen einen korrekten Ansatz sowie Ausweis sicher
  • Zusätzlich dokumentieren Sie buchhalterische Entscheidungen, koordinieren Anlageninventuren und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
  • Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder im Asset Management mit
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Asset-Prozessen sowie im Umgang mit komplexen anlagenbezogenen Sachverhalten
  • Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP sowie mit MS Office und Excel
  • Zudem überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Positive Arbeitsatmosphäre: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und schnelle Entscheidungswege
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Bauingenieur (m/w/d) - Projektmanagement
MY Humancapital GmbH – Minden

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Minden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bauingenieur (m/w/d) - Projektmanagement & Bauüberwachung“.

Aufgaben

  • Als Bauingenieur (m/w/d) planen und steuern Sie Infrastruktur- und Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung

  • Sie übernehmen die Projektbearbeitung sowie die örtliche Bauüberwachung und stellen die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen sicher

  • Zudem arbeiten Sie sich in Neubau- und Sanierungsprojekte ein und unterstützen bei vielfältigen technischen Fragestellungen

  • Darüber hinaus führen Sie Bauzustandsanalysen durch und bewerten Bestandsbauwerke

  • In dieser Rolle erstellen Sie Berichte, Dokumentationen und Gutachten und begleiten Projekte über alle Leistungsphasen hinweg

Qualifikation

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Wasserbau, Konstruktiver Ingenieurbau, Versorgungstechnik oder Bauwesen / Infrastrukturplanung, mit
  • Sie verfügen über Berufserfahrung als Projektplaner (m/w/d), Projektbearbeiter (m/w/d), örtlicher Bauingenieur (m/w/d) sowie im Bereich Trinkwasserversorgung, Rohrleitungsbau oder Bauwerksprüfung
  • Im Umgang mit MS-Office fühlen Sie sich sicher, idealerweise sind Sie in Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert und zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten aus
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und zeitweises Arbeiten im Homeoffice
  • Sicherheit: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung
  • Spannende Projekte: Mitarbeit an interessanten und abwechslungsreichen Projekten in der Wasserwirtschaft

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Technischer Objektverwalter (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Stuttgart

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

  • Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
  • Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
  • Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-02

Technischer Property Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Property Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als technischer Objektmanager (m/w/d) betreuen und überwachen Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien im laufenden Betrieb
  • Zudem führen Sie Objektbegehungen durch, bewerten den Instandhaltungsbedarf und unterstützen die langfristige Maßnahmenplanung
  • Auch steuern Sie Instandsetzungen, Sanierungen und Schadensfälle und koordinieren externe Dienstleister sowie Handwerksfirmen
  • Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Prüfpflichten sicher und begleiten technische Projekte wie Umbauten oder Modernisierungen
  • Zusätzlich dokumentieren Sie Maßnahmen, pflegen Wartungspläne und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. als Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder im Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Immobilienbetreuung mit
  • Auch besitzen Sie Kenntnisse relevanter Vorschriften wie VOB, DIN-Normen und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert, eigenständig und zielorientiert und überzeugen durch Teamfähigkeit
  • Zudem verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung, sowie einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in München
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Objektverwalter Facility Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

  • Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
  • Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
  • Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-02

Kundenberater Private Banking (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
  • Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
  • Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
  • Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
  • Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

  • Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
  • Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
  • Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

  • Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-02

Applied AI & Backend Engineer (m/w/d)
odacova UG (haftungsbeschränkt) – Dortmund

Über odacova

odacova ist ein wachsendes B2B-Software-Startup mit Sitz in Dortmund. Wir entwickeln eine modulare Plattform, mit der Unternehmen individuelle Ernährungslösungen für ihre Mitarbeiter*innen umsetzen können – datenbasiert und praxisnah.

Zur Skalierung unserer markterprobten Lösung haben wir eine Finanzierungsrunde abgeschlossen und bauen nun unser Kernteam weiter aus. Das ist ideal für Entwickler*innen, die früh Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln und unser Produkt aktiv mitgestalten möchten.

Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, verlässliche Ergebnisse und einen regelmäßigen persönlichen Austausch im Team.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Applied AI & Backend Engineer (m/w/d) entwickelst du unsere Plattform in zwei eng verbundenen Bereichen weiter: Backend Engineering und APIs sowie Data Engineering und Applied AI.

Der fachliche Schwerpunkt verteilt sich zu etwa gleichen Teilen auf Backend Engineering und APIs (ca. 50 %) sowie Data Engineering und Applied AI (ca. 50 %).

Du begleitest Features von der Konzeption über Datenmodellierung und Implementierung bis zur produktiven Bereitstellung und arbeitest dabei eng an Produkt- und Operations-Themen mit.

Deine Aufgaben

Backend Engineering und APIs

  • Entwicklung und Weiterentwicklung Python-basierter Backend-Services
  • Konzeption und Umsetzung von REST-APIs, Datenmodellen und Anwendungslogik
  • Anbindung externer Services und Schnittstellen

Data Engineering und Applied AI

  • Weiterentwicklung datengetriebener Business-Intelligence-Tools sowie Entwicklung KI-gestützter Analyse- und Reportingfunktionen
  • Produktive Integration vorhandener Modelle und LLM-APIs
  • Entwicklung eigener ML-Modelle auf Basis unserer domänenspezifischen Datengrundlage

Qualität und Betrieb

  • Aufbau und Pflege automatisierter Tests sowie technischer Dokumentation
  • Unterstützung bei Deployments, Monitoring und CI/CD
  • Analyse von Logs und Fehlerbehebung im laufenden Betrieb (Kein Bereitschafts- oder 24/7-Dienst)

Qualifikation

Das bringst du mit

Erforderlich

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren MINT-Fach
  • Sehr gute Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Backend-Sprache (z. B. Java, Kotlin, C# oder Go) sowie die Bereitschaft, produktiv mit Python zu arbeiten
  • Praktische Erfahrung mit REST-APIs, Datenmodellierung, Linux/Ubuntu und Git
  • Solides Grundlagenwissen zu Machine Learning, generativer KI und Large Language Models
  • Erste praktische KI-Anwendungen, zum Beispiel aus Studium, Abschlussarbeit, eigenen Projekten oder dem beruflichen Kontext
  • Bereitschaft, dich strukturiert in produktive Systeme und neue Technologien einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wichtige Fördervoraussetzung: Da die Position im Rahmen des MID-Assistent-Programms gefördert wird, darf das auf deinem Abschlusszeugnis oder deiner Abschlussurkunde ausgewiesene Prüfungsdatum zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns grundsätzlich nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Eine anschließende wissenschaftliche Tätigkeit an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung kann diese Frist um ihre Dauer, maximal jedoch um sechs Jahre, verlängern.

Nice to have

  • Erfahrung mit Docker oder CI/CD
  • Kenntnisse in PostgreSQL, Firestore oder vergleichbaren Datenbanken
  • Erfahrung mit Firebase, Google Cloud oder anderen Cloud-/Serverless-Umgebungen
  • Erfahrung mit dem zuverlässigen Betrieb daten- oder KI-gestützter Anwendungen

Wie du arbeitest

  • Du denkst mit und bringst eigene, kreative Lösungsvorschläge ein
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse
  • Du legst Wert auf verständlichen, wartbaren und gut getesteten Code
  • Du kannst wechselnde Aufgaben in Backend, Daten, KI und Infrastruktur sinnvoll priorisieren
  • Du kommunizierst offen und proaktiv

Benefits

Was wir dir bieten

  • Die Möglichkeit, früh Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen
  • Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
  • Arbeitsplatz in Dortmund im direkten Umfeld der TU Dortmund
  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei gemeinsamen Bürotagen pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Gehaltsspanne: 40.000–60.000 € brutto/Jahr
  • Perspektivische Option auf virtuelle Unternehmensanteile (VSOP)
  • MacBook und iPhone für die Arbeit
  • Strukturiertes Onboarding und Mentoring
  • Regelmäßige Teamformate und kurze Entscheidungswege

Start und Rahmen

  • Start: so bald wie möglich, spätestens am 18. Dezember 2026
  • Vertragsart: unbefristet
  • Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid
  • Standort: Dortmund

Interesse?

Schick uns deinen CV, deine Gehaltsvorstellung und ein paar Sätze dazu, warum du zu uns passt. Links zu eigenen Projekten, GitHub oder deiner Abschlussarbeit kannst du gerne ergänzen.

Informationen zur Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten findest du in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber:innen.

Dieses Vorhaben wurde aus Mitteln des Förderprogramms Mittelstand Innovativ & Digital (MID) des Landes NRW gefördert.

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Posted: 2026-10-02

Procurement Manager (w/m/d) Marketing
IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

Aufgaben

  • Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller,
    Voice-over, Musik, KI-Assets).
  • Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
  • Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
    Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
  • Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
  • Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
  • Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
    Katalogen und Punchout-Anbindungen.
  • Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

Qualifikationen

  • Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
  • Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
    sind von Vorteil.
  • Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
  • Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
  • Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
  • KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
    Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
  • Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
    nur bestehende Prozesse zu verwalten.
  • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
  • Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
  • Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
    anderen Seite.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-02

Director Business and Digital Product Development (m/w/d): win business and drive platform building
Vicoland – Frankfurt am Main

Remote

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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Posted: 2026-10-02

Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d) - Schweißtechnik
AS-Talentbridge – Zweibrücken

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

  • Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
  • Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
  • Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
  • Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
    Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
  • Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
  • Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
  • Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
  • Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
  • Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
  • Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
  • Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
  • Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
  • Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
  • Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
  • Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

  • 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
  • Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
  • Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
  • Attraktives Entgelt
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
  • Mitarbeiterkantine am Standort
  • Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
  • Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-10-02

Welding Technology - Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d)
AS-Talentbridge – Zweibrücken

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

  • Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
  • Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
  • Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
  • Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
    Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
  • Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
  • Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
  • Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
  • Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
  • Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
  • Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
  • Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
  • Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
  • Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
  • Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
  • Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

  • 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
  • Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
  • Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
  • Attraktives Entgelt
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
  • Mitarbeiterkantine am Standort
  • Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
  • Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-10-02

People & Culture (HR) - Werkstudent (m/w/d) I Start-up I München I 18€/Std.
Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.

Öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie?

Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.

Wir sind ~30 Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.

Aufgaben

Deine Rolle

Wir haben noch keine People & Culture Funktion. Du würdest sie aufbauen.

Kein Prozess, den du übernimmst. Kein System, das du pflegst. Aufbau von scratch, mit der Freiheit zu gestalten, was HR bei Ayunis bedeutet, und der Verantwortung, es umzusetzen. Das heißt: Personio einführen, Hiring-Prozesse strukturieren, herausarbeiten was unsere Kultur wirklich ausmacht und sie nach außen tragen. Und Ayunis zu einem Ort machen, an dem außergewöhnliche Menschen arbeiten wollen.

Deine Aufgaben

  • HR-Grundlagen schaffen. Personio als zentrales HR-System mit uns einführen. Durchdenken, was wir wirklich brauchen - Onboarding-Flows, Vertragsverwaltung, Urlaubsmanagement und es so aufsetzen, dass es mit uns wächst.
  • Employer Branding von Anfang an verantworten. Wir sind ein mission-getriebenes Startup, das an einer der relevantesten Fragen in Tech und Verwaltung arbeitet. Hilf uns, diese Geschichte zu erzählen und zu leben - auf LinkedIn, auf unserer Karriereseite, in jedem Moment, den ein Kandidat mit uns hat. Mach Lust, zu Ayunis zu kommen.
  • Kultur bewusst gestalten. Wir haben eine starke Kultur. Dein Job ist es, sie greifbar zu machen: dokumentieren, stärken und sichtbar machen, was Ayunis besonders macht - gerade weil wir wachsen.
  • Hiring unterstützen, das die Latte höher legt. Mit Hiring Managern verstehen, was „großartig" für eine Rolle bedeutet, Prozesse strukturieren und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine Erfahrung macht, die sie weiterempfehlen würden - egal ob sie am Ende joinen oder nicht.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

  • du dich beim Gedanken, etwas von null aufzubauen, mehr freust als bei dem, ein bestehendes System zu pflegen. Du hast eine eigene Meinung dazu, wie gutes HR aussieht, und Lust, sie in der Praxis zu testen.
  • du hands-on bist. Du wartest nicht darauf, dass alles perfekt definiert ist, bevor du anfängst. Du findest Wege, holst dir Feedback wenn nötig, und ziehst Dinge durch.
  • dir Menschen wirklich am Herzen liegen. Du bist neugierig darauf, was jemanden in seiner Arbeit aufblühen lässt, und denkst aktiv darüber nach, wie du die Bedingungen dafür schaffst.
  • du hohe Ansprüche hast, ohne starr zu sein. Fertig und iterierbar schlägt perfekt und zu spät. Du siehst Unklarheit als Gestaltungsspielraum.
  • dich KI und neue Arbeitsweisen interessieren. Kein technisches Vorwissen nötig, aber Neugier, mit Tools zu experimentieren, die dich schneller und besser machen.
  • du in einem relevanten Studium eingeschrieben bist (HR, Psychologie, BWL, Kommunikation oder etwas Verwandtes). Was am meisten zählt: deine Initiative, dein Urteilsvermögen und der echte Wunsch, etwas Großes aufzubauen.

Benefits

  • 💸 18€/ Std. bei 18-20 Stunden pro Woche
  • 💪 Echte Ownership von Tag eins - diese Funktion gehört dir.
  • 🤝 Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und dem C-Level (du reportest direkt an den CEO)
  • 🎓 Die Chance, nach dem Studium in Vollzeit übernommen zu werden.
  • 💻 Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation im EU-Ausland.
  • 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
  • ✨ Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook)
  • 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites (z.B. Wiesn, Isarfloßfahrt, X-Mas Party)

Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung! Wir freuen uns auf dich! 🚀

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Posted: 2026-10-02

Founding Engineer
Treehouze – Berlin

The Role

You’ll work directly with the founders and take ownership of major parts of the product from idea to production.

You will:

  • Build and ship core product experiences end-to-end across mobile, backend and data.

  • Turn ambiguous product problems and user needs into simple, pragmatic technical solutions.

  • Help define technical direction and make decisions around architecture, tools and frameworks.

  • Own features from initial idea through implementation, release and iteration.

  • Integrate external services and improve reliability and performance as the product grows.

  • Use AI development tools extensively to increase speed without lowering the bar for engineering quality.

  • Help establish the technical foundations and engineering standards we need as Treehouze grows.

What We’re Looking For

We care much more about what you have built and owned than titles, degrees or a specific number of years of experience.

You could be a strong fit if you:

  • Have shipped real software products and owned meaningful projects end-to-end.

  • Are a strong generalist who can move comfortably across frontend, backend and product problems.

  • Have strong engineering fundamentals across APIs, databases and modern software architecture.

  • Think like a product engineer: you care about users and outcomes as much as the code itself.

  • Can translate ambiguity into technical decisions and move quickly without waiting for detailed specifications.

  • Make pragmatic trade-offs and know when something needs to be robust versus simply needs to work.

  • Use modern AI coding tools as part of your everyday workflow and understand their limitations.

  • Communicate clearly, challenge assumptions and take responsibility for the outcome.

Experience with consumer or mobile products, early-stage startups, or having built something of your own is a strong plus.

English fluency is required. German is useful, but not required.

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Posted: 2026-10-02

Werkstudent Markt- & Datenanalyse (m/w/d)
buesken strategy & consulting – Essen

Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).

Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.

Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.

Aufgaben

  • Recherche und Erfassung aktueller Entwicklungen, Transaktionen und Flächenbewegungen auf dem Immobilienmarkt
  • Analyse von Marktdaten sowie Identifikation von Trends für einzelne Standorte und Regionen
  • Strukturierte Aufbereitung von Informationen und Unterstützung bei der Erstellung von Marktberichten und Präsentationen
  • Mitarbeit an Standort- und Wirtschaftsanalysen
  • Pflege und Qualitätssicherung der Marktdatenbanken
  • Unterstützung des Teams bei laufenden Projekten und Ad-hoc-Analysen

Qualifikation

  • Eingeschriebenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an Immobilien, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude daran, komplexe Informationen verständlich und übersichtlich aufzubereiten
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

  • Attraktive Vergütung von 16–19 € pro Stunde
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren
  • Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage mit High-Tech-Ausstattung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Verantwortung von Anfang an
  • Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus

Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-02

Oracle Payroll & HCM Integration Consultant (Freelance)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For a long-term Oracle HCM support service, we are looking for a technically strong Oracle Payroll & HCM Integration Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant. The role combines functional payroll expertise with technical troubleshooting and integration capabilities.

Project setup:

  • Contract: Freelance
  • Location: Remote
  • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

  • Support for Oracle Payroll
  • Analysis of complex payroll and integration issues
  • Root cause analysis
  • Support with payroll configuration and smaller changes
  • Fast Formula
  • HCM Extracts
  • HDL / HSDL
  • BI Publisher
  • Support with Oracle Integration Cloud and external payroll interfaces
  • Support with releases, testing and hypercare

Requirements

  • Several years of Oracle HCM Cloud experience
  • Strong Oracle Payroll expertise
  • Productive support and troubleshooting experience
  • Good knowledge of Fast Formula
  • Experience with HCM Extracts
  • Experience with HDL/HSDL
  • Experience with payroll integrations
  • Very good English skills

Nice-to-haves

  • Oracle Integration Cloud
  • BI Publisher
  • ADP GlobalView or other external payroll systems
  • International payroll landscapes
  • Core HR

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Posted: 2026-10-02

Oracle Recruiting & Onboarding Consultant (Freelance)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Recruiting & Onboarding Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

  • Contract: Freelance
  • Location: Remote
  • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

  • Support for Oracle Recruiting and Onboarding
  • Analysis of issues in recruiting and onboarding processes
  • Configuration and optimization of existing workflows
  • Implementation of smaller enhancements and new features
  • Support for candidate and hiring processes
  • Root cause analysis
  • Support with Oracle releases and testing

Requirements

  • Several years of Oracle HCM Cloud experience
  • Strong hands-on expertise in Oracle Recruiting
  • Practical experience with Oracle Onboarding
  • Productive configuration and support experience
  • Experience with bug fixing and enhancements
  • Understanding of integration with Core HR
  • Experience with releases and testing
  • Very good English skills

Nice-to-haves

  • Candidate Experience
  • Core HR
  • Recruiting integrations
  • International recruiting processes

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Posted: 2026-10-02

Oracle HCM Time & Labour / Absence Consultant (Freelance)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Time & Labour / Absence Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

  • Contract: Freelance
  • Location: Remote
  • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

  • Support for Oracle Time & Labour and Absence
  • Functional issue analysis and bug fixing
  • Configuration and optimization of existing processes
  • Implementation of smaller changes and new features
  • Root cause analysis for complex incidents
  • Support with Fast Formula-related topics
  • Assessment of Oracle quarterly release impacts
  • Support with testing and regression testing

Requirements

  • Several years of Oracle HCM Cloud experience
  • Strong hands-on expertise in Oracle Time & Labour
  • Strong knowledge of Oracle Absence Management
  • Productive experience in configuration and support
  • Experience with troubleshooting and bug fixing
  • Knowledge of Fast Formula
  • Experience with Oracle releases and testing
  • Very good English skills

Nice-to-haves

  • Oracle Core HR
  • Payroll integrations
  • Complex time and attendance scenarios
  • International rollouts

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Posted: 2026-10-02

Oracle HCM Lead / Core HR Consultant (Freelance)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For the setup of a long-term Oracle HCM support service, we are looking for an experienced Oracle HCM Lead / Core HR Consultant.

The role is part of a specialized expert pool supporting an international client with productive Oracle HCM topics on a flexible, on-demand basis. The focus is on issue analysis, configuration, smaller enhancements, and functional coordination of support requests.

Project setup:

  • Contract: Freelance
  • Location: Remote
  • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

  • Support in a productive Oracle HCM environment with a focus on Core HR
  • Functional issue analysis and incident resolution
  • Configuration and implementation of smaller changes and new features
  • Root cause analysis for more complex issues
  • Support with Oracle Service Requests
  • Assessment of impacts from Oracle quarterly releases
  • Support with testing and regression testing
  • Functional triage and routing of topics to other Oracle specialists

Requirements

  • Several years of hands-on Oracle HCM Cloud experience
  • Strong expertise in Oracle Core HR
  • Experience in productive application support
  • Hands-on experience with bug fixing and root cause analysis
  • Experience with Oracle HCM configuration and enhancements
  • Experience with quarterly releases and testing
  • Confident communication with business and IT stakeholders
  • Very good English skills

Nice-to-haves

  • Experience with Oracle Help Desk
  • Knowledge of additional Oracle HCM modules
  • Experience with Oracle SRs
  • Previous experience as HCM Lead or Service Lead

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Posted: 2026-10-02

Senior Account Executive / Market Lead DACH
Aquablu B.V – Frankfurt

🌊 Who are we?


We're a smart hydration company rebuilding an industry that still runs on sugar water and single-use packaging.
Filtered water, functional flavors, zero bottles. Still, sparkling, cold, and hot. All poured from one tap. We create hydration people want to reach for, starting with the workplace where we help teams thrive.

As an AI-native company, we build at speed. In 2025, Aquablu ranked 2nd in the Deloitte Technology Fast 50 (Netherlands) and 30th in the Sifted 250 (Europe), both rankings of the fastest-growing companies by revenue growth. In 2026 we were named a winner of Maya's Culture 100 Europe Awards as one of the best workplaces to thrive in.

Growing that fast and thriving comes down to our people. Our team is our biggest asset and one that we’re proud of. We’re committed to maintaining our vibrant culture as we continue to grow.

About the role

Aquablu is looking for a Senior Account Executive / Market Lead to open the German market for our direct sales channel. You are the first Aquablu seller on the ground in Germany and you own the market end-to-end: you generate the pipeline, close the deals, work directly with our Facility Management and Contract Catering partners, and shape how we go to market in Germany.

This is a senior individual-contributor role with a clear entrepreneurial mandate: build. It is designed for a country builder or a former sales manager who wants to go back into a closing seat, own a market, and grow into leading the German team once the numbers justify it.

You are based in or around Frankfurt am Main.

What you'll do

Germany is yours to build

  • Own the German direct territory and build the pipeline that hits target. Work your named accounts, run your own outbound into end clients and the FM/CM layer, answer inbound within SLA, and qualify every meeting your BDR books.

  • Run the full cycle with SPICED. You'll lead discovery, demo to every stakeholder in the room, set up pilots with success criteria agreed upfront, and take Pay-Per-Drink proposals through negotiation to signature. HubSpot stays current, and your monthly forecast holds up when someone pushes on it.

  • Shape the German go-to-market plan with Marketing, from positioning and ABM to content and events. Sit down together every month and read the funnel.

  • Write the German playbook and make it the way the team sells. Coach the BDR Germany, build the case for the next German hires, and be ready to lead them when they arrive.

About you

  • 6–10 years of B2B full-cycle sales, with a proven record of carrying and beating a new-business target in a recurring-revenue or hardware-enabled-SaaS model

  • You have built before: opened a country, region or segment, or led a sales team and you now want to own a market as an individual contributor with a path to lead it

  • Fluent German, business-fluent English: you sell and contract in German and work in English with the Amsterdam team

  • Customer-centric seller: you run a structured, SPICED-based process from discovery to decision — you diagnose the customer's situation and impact before you pitch, and you build consensus across a buying committee without a single sponsor handing you the deal

  • Pipeline builder: you know how much pipeline your target requires and you generate it your own outbound, fast inbound conversion, BDR meetings as a bonus, not the plan

  • FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

  • Marketing-literate: you shape what the German buyer needs to hear and co-design campaigns and events for your market

  • Resilient, autonomous, mobile: office and field, regular travel across Germany, periodic weeks at Amsterdam HQ

Nice to have

  • Experience working hand-in-hand with Marketing on ABM and local demand generation

  • Background in sustainability, workplace experience or food & beverage services

  • FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

Why Aquablu?

You will be part of a young, fun and ambitious team which aims to change the way people consume water!

💰 A yearly salary between €65k – €88k base salary with a 70/30 OTE structure

🌴 26 paid holiday days

📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

🌱 Healthy (heavily discounted) lunches

💪 Urban Sports Club membership

🚀 Access to the Corporate Benefits platform for endless savings

🚆 Travel compensation >10km

👴 A pension plan by Zwitserleven.

💧 Endless amount of our very own flavoured water !

💙Check out out our Youtube to get a feeling for the culture at Aquablu!

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Posted: 2026-10-02

Pflichtpraktikum ab sofort: Pr und Social Media in Düsseldorf
Question de Style UG – Düsseldorf

Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

  • Influencer scouting, recrutierung und Kooperationsmanagement (non-paid)
  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PR-Strategien für verschiedene Projekte und Kunden.
  • Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf verschiedenen Plattformen.
  • Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen.
  • Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle der durchgeführten PR- und Social Media Maßnahmen.

Qualifikation

motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.

Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail

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Posted: 2026-10-02

Powerbar Brand Ambassador (m/w/d)
Active Nutrition International GmbH – Munich

Remote

Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

  • Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
  • Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
  • Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
  • Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
  • Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

  • Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
  • Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
  • Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
  • Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
  • Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

Benefits

Weitere Infos

  • Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
  • Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
  • Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
  • Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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Posted: 2026-10-02

Digital Marketing Manager (m/w/d) - Automotive & Performance
Autohaus Wegener – Berlin

Sie möchten digitales Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten und sehen, was Ihre Arbeit tatsächlich bewirkt?

Für unser Marketing am Standort Berlin-Britz suchen wir einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unseren digitalen Auftritt technisch und inhaltlich weiterentwickelt, Performance-Kampagnen eigenständig steuert und neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Kunden entwickelt.

Sie arbeiten in einem kleinen Marketingteam mit zwei operativen Mitarbeitern und engem direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, die das Marketing aktiv begleitet und steuert. Viele Maßnahmen setzen wir bewusst selbst um. Deshalb suchen wir jemanden, der digitales Marketing ganzheitlich versteht, technisch versiert ist, wirtschaftlich denkt und Themen nicht nur anstößt, sondern auch selbst umsetzt.

Unser Ziel: unseren digitalen Auftritt sichtbar besser, messbarer und erfolgreicher zu machen.

Autohaus Wegener steht seit über 30 Jahren für zuverlässige Dienstleistungen rund ums Auto. Als Familienunternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in Berlin und Umgebung sowie den Marken Nissan, Suzuki, MG und Peugeot bieten wir langfristige Perspektiven, ein kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit. Unser Leitsatz lautet: „Weil Vertrauen wichtig ist!“

Aufgaben

  • Sie entwickeln unsere auf Shopware basierende Website technisch, inhaltlich und optisch weiter und setzen Anpassungen auch selbst um.
  • Sie optimieren Nutzerführung, Landingpages und digitale Kontaktpunkte mit dem Ziel, mehr qualifizierte Leads für Verkauf und Service zu generieren.
  • Sie planen und steuern Google-Ads- und Meta-Kampagnen eigenständig und optimieren diese fortlaufend anhand von Performance, Kosten und Ergebnissen.
  • Sie nutzen Tracking und Webanalyse, um die Wirkung unserer digitalen Maßnahmen messbar zu machen und daraus konkrete Optimierungen abzuleiten.
  • Sie entwickeln eigenständig digitale Maßnahmen zur Ansprache und Bindung unserer Bestandskunden – beispielsweise über E-Mail-Marketing, CRM-basierte Kampagnen oder Marketing-Automation.
  • Sie entwickeln neue digitale Ansätze zur Neukundengewinnung und bewerten, welche Kanäle, Tools und Maßnahmen für unser Unternehmen sinnvoll sind.
  • Sie steuern unsere digitale Fahrzeugvermarktung über Website und relevante Onlinebörsen und entscheiden gemeinsam mit Verkauf und Geschäftsleitung, welche Fahrzeuge dort wirtschaftlich sinnvoll ausgespielt werden.
  • Für einzelne Kampagnen und Maßnahmen werden Budgets definiert. Innerhalb dieses Rahmens entwickeln Sie die wirtschaftlich sinnvollste Lösung, setzen Budgets effizient ein und machen die Wirkung der Maßnahmen nachvollziehbar.
  • Sie verbessern unsere Sichtbarkeit bei Google und anderen relevanten Plattformen und entwickeln unsere SEO- und SEA-Aktivitäten weiter.
  • Sie beobachten neue Tools, Technologien und Entwicklungen im digitalen Marketing und prüfen, welche davon für unser Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.
  • Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sorgen Sie für einen modernen, professionellen und einheitlichen Markenauftritt. Für grafische Aufgaben steht Ihnen Unterstützung im Marketingteam zur Verfügung.
  • Sie arbeiten eng mit unseren Standorten, Fachabteilungen, Herstellern und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.
  • Sie berücksichtigen bei der Umsetzung die besonderen Anforderungen an Werbung im Automobilhandel, beispielsweise bei Verbrauchsangaben sowie Preis-, Finanzierungs- und Leasingwerbung.

Qualifikation

Sie müssen nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Entscheidend ist für uns, dass Sie digitales Marketing verstehen, technisch nicht nur an der Oberfläche arbeiten und Freude daran haben, Dinge selbst umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • mehrjährige Berufserfahrung im Digital-, Online- oder Performance-Marketing
  • praktische Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS- bzw. Shopsystem
  • gute HTML-Kenntnisse und die Fähigkeit, Änderungen an einer Website selbst umzusetzen
  • sehr gute praktische Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie die Fähigkeit, Kampagnen eigenständig zu planen, umzusetzen und zu optimieren
  • gutes Verständnis für Tracking, Webanalyse und Performance-Kennzahlen
  • Kenntnisse in SEO und SEA
  • technisches Verständnis und Freude daran, digitale Lösungen selbst voranzubringen
  • ein gutes Gespür für Gestaltung, Nutzerführung und einen modernen digitalen Markenauftritt
  • Erfahrung mit Social Media und digitalen Werbeformaten
  • eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, Marketingmaßnahmen anhand von Kosten, Nutzen und messbaren Ergebnissen zu beurteilen
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil sind außerdem:

  • Erfahrung im Automobilhandel oder in der Automotive-Branche
  • Erfahrung mit Fahrzeugbörsen und digitaler Fahrzeugvermarktung
  • Kenntnisse in CSS und JavaScript
  • Erfahrung mit Google Business Profiles
  • Kenntnisse in E-Mail-Marketing, CRM oder Marketing-Automation
  • Erfahrung mit Grafik- oder Bildbearbeitungsprogrammen
  • Kenntnisse der besonderen werbe- und wettbewerbsrechtlichen Anforderungen im Automobilhandel

Automotive-Erfahrung ist für uns von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, digitales Marketing sicher beherrschen, technisch fit sind und sich für Automobile interessieren, möchten wir Sie ebenfalls kennenlernen.

Benefits

  • Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum und echter Eigenverantwortung.
  • Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
  • Die Möglichkeit, digitale Themen nicht nur vorzuschlagen, sondern eigenständig weiterzuentwickeln und umzusetzen.
  • Ein kleines Marketingteam mit klarer Aufgabenverteilung und enger Zusammenarbeit.
  • Viel Raum, neue Tools, Technologien und Marketingansätze zu testen und sinnvoll in unser Unternehmen zu integrieren.
  • Ein etablierter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
  • Die Möglichkeit, Marketingmaßnahmen auch wirtschaftlich mitzugestalten und sinnvolle Investitionen aktiv vorzuschlagen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen und Werkstätten.
  • Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld an unserem Standort Berlin-Britz.

Wir suchen keinen Mitarbeiter, der lediglich bestehende Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der hinschaut, hinterfragt und weiterentwickelt.

Wenn Sie Freude daran haben, unseren digitalen Auftritt sichtbar weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und diese selbstständig umzusetzen, möchten wir Sie kennenlernen. Dabei sollten Sie sowohl die Perspektive unserer Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele im Blick behalten.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bitte teilen Sie uns außerdem mit, ab wann Sie starten könnten und welche Gehaltsvorstellung Sie haben.

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Posted: 2026-10-02

SAP HCM Key User (m/w/d)-Begleitung der S/4HANA-Migration
SAPPLIER GmbH – Hamburg

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

  1. Fachliche Begleitung der Migration von SAP HCM ERP nach S/4HANA:
  • Prüfung und Bereinigung von Personal- und Organisationsdaten
  • Unterstützung bei Mapping und Datenübernahme
  • Vorbereitung und Durchführung von Migrationstests
  • Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle
  • Prüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität
  • Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
  • Unterstützung bei Testzyklen, Abnahme und Go-live

2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System

  • Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
  • Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
  • Mitarbeit in Projektgruppen
  • Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
  • Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
  • Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
  • In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
  • Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA
  • Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

  • Wir bieten eine soziale und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern gelebter Alltag.
  • Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Beruf und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und mobilem Arbeiten gut in Einklang bringen, damit Sie Zeit haben für das, was Ihnen wichtig ist.
  • Gerechte Bedingungen, ehrliche Wertschätzung
  • Wir stehen für eine faire Bezahlung nach Tarif und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere geringe Fluktuation zeigt: Wer bei uns arbeitet, bleibt gern.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT8162

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Posted: 2026-10-02

Product Marketing Manager (w/m/d)
aleno Deutschland GmbH – Berlin

Das erwartet dich

Bei aleno machst du erklärungsbedürftige Software für Hotels und Restaurants verständlich. aleno verbindet Reservierungs- und Gästemanagement mit Schnittstellen zu Hotel- und Kassensystemen und automatisierten Abläufen. Unsere Kund:innen sind Hotels, Hotelgruppen, Restaurantgruppen und Top-Restaurants.
Du verbindest technisches Produktverständnis mit klarer Kommunikation und zeigst Gastgeber:innen, was unsere Lösung kann, wie es funktioniert und welchen Unterschied aleno im Betriebsalltag macht.
Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen. Du setzt deine Ideen selbst um und erlebst im Austausch mit dem Team und unseren Kund:innen, wie deine Arbeit wirkt.

Aufgaben

  • Du arbeitest selbst mit aleno und weißt nicht nur, was ein Feature leistet, sondern auch, wie es funktioniert und was es voraussetzt.
  • Du führst das Wissen aus Produkt, Customer Success und Sales zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt und Markt.
  • Gemeinsam mit Sales entwickelst du die Positionierung und die Botschaften für unsere Lösung und ihre Features.
  • Du verantwortest den Go-to-Market neuer Features, von der Botschaft bis zum fertigen Material.
  • Konzeption und Umsetzung liegen bei dir: Website- und Kampagnentexte, Präsentationen, Newsletter, Success Stories, Pitch Decks und Battle Cards.
  • Du prüfst, was im Kund:innengespräch trägt, behältst den Wettbewerb im Blick und spielst deine Erkenntnisse ins Produktteam zurück.

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Produktmarketing eines SaaS-Unternehmens
  • Lust, technisch in die Tiefe zu gehen. Du entwickelst keine Schnittstellen, willst aber verstehen, welche Daten zwischen Systemen fließen, wann und warum.
  • Stärke in der Umsetzung: Du schreibst selbst, präzise, mit eigenem Stil und ohne Werbefloskeln. Erklärungen denkst du auch visuell.
  • Sicheres Auftreten in Präsentationen, intern wie vor Kund:innen
  • Ein Gespür dafür, welche Aussage in welcher Phase der Customer Journey trägt
  • Du führst gerne unterschiedliche Perspektiven von Sales, Produkt, Customer Success und Onboarding zusammen
  • Deutsch auf sehr gutem Niveau (C2), dazu sicheres Englisch
  • Du bringst Erfahrung in der Hospitality-Branche mit? Das ist ein großes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 2 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiter:innenangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) und Weihnachten und Silvester frei – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

Rahmenbedingungen

Standort: Berlin
Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
Umfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Start: je schneller desto besser

Bewerbungsprozess

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe, an der wir sehen, wie du ein Produkt erklärst. Das kann eine Positionierung, ein Feature Launch, eine Battle Card, ein Pitch Deck, eine Success Story oder ein Website Text sein. Am liebsten etwas, das du selbst geschrieben oder visuell aufbereitet hast.

Lade die Arbeitsprobe als Datei mit deiner Bewerbung hoch oder ergänze einen Link in deinem Lebenslauf. Sind deine Arbeiten vertraulich, schwärze sensible Inhalte oder beschreib in ein paar Sätzen, was die Aufgabe war und was du daraus gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

So läuft der Prozess nach dem Absenden deine Bewerbung ab

  1. Kennenlernen (30 Minuten, remote): Ein erstes Gespräch mit People & Culture. Wir lernen uns kennen, klären deine Motivation und die Rahmenbedingungen.
  2. Fachgespräch (remote): Zusammen mit Stefan (Hiring Manager) sprecht ihr über deine Erfahrung im Produktmarketing und geht deine Arbeitsproben gemeinsam durch.
  3. Case (remote oder vor Ort): Du bearbeitest eine kleine Aufgabe rund um ein aleno-Feature und stellst uns deine Ergebnisse vor.
  4. Abschlussgespräch: Du lernst das Berliner Team kennen, und wir klären die letzten offenen Fragen.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir.

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Posted: 2026-10-02

Grafikdesigner:in (m/w/d) mit KI-Affinität (Studentische Hilfskraft Remote)
UNCODED I Gorilla Ventures GmbH – Munich

Uncoded arbeitet in München an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir beraten Unternehmen bei ihrem Geschäftsmodell, bauen Plattformen wie den NXTGEN Club und kuratieren das Agentursegment der DMEXCO. Seit 2014 bringen unsere UNCODED Sessions außerdem die Menschen zusammen, die diese Branche prägen, in kleinen Runden, bei denen wir jeden Platz selbst vergeben. Zu unseren Partnern gehören DMEXCO, BMW, Payback und JustWatch. Unser Claim heißt Creating Momentum. Du sollst ihn sichtbar machen.

Aufgaben

  • Du gestaltest LinkedIn-Visuals, Präsentationen für Partner und Gespräche mit Entscheider:innen sowie Grafiken für unsere Events, von den UNCODED Sessions bis zum Agentursegment der DMEXCO.
  • Du arbeitest mit unseren zwei Brandkits, Uncoded und NXTGEN Club, und entwickelst sie weiter.
  • Vielleicht kommt bald ein drittes Brandkit dazu. Dann baust du es mit uns auf, vom ersten Moodboard bis zur Vorlage, die das ganze Team nutzt.
  • KI gehört bei dir zum Werkzeugkasten. Du testest Tools, baust Workflows und zeigst uns, wo wir damit schneller oder besser werden, gern auch außerhalb der Grafik.
  • Vieles ist planbar. Manches kommt am Dienstag um 16 Uhr und soll am Abend online sein.
  • Du sagst, was dir auffällt. Wenn eine Vorlage nervt oder ein Format nicht zieht, wollen wir das hören, am besten gleich mit Vorschlag.
  • Bringst du Kommunikationserfahrung mit, schreibst du auch Texte, planst Posts und betreust unsere Kanäle mit. Dann wächst die Stelle von 12–15 auf bis zu 20 Stunden pro Woche.

Qualifikation

  • Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder etwas Vergleichbares.
  • Dein Portfolio zeigt, wie du aus einem Satz ein Bild machst. Darauf schauen wir zuerst.
  • Adobe Creative Cloud und Figma beherrschst du sicher.
  • Du nutzt KI-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Runway regelmäßig und kannst ehrlich einschätzen, wann ein Bild noch Handarbeit braucht.
  • Dir fällt auf, wenn ein Abstand zwei Pixel daneben liegt.
  • Du arbeitest selbstständig und meldest dich, bevor jemand nachfragt.
  • Ein Plus: Du schreibst gern, auf Deutsch und Englisch, und hast schon einen Social-Media-Kanal betreut.

Benefits

  • 12–15 Stunden pro Woche, mit Kommunikationsanteil bis zu 20, flexibel um deine Vorlesungen herum planbar
  • Remote-Arbeit mit optional regelmäßigen Treffen im Münchner Büro
  • Deine Arbeit landet bei Entscheider:innen aus Media und Marketing, auf der DMEXCO, auf LinkedIn und in Partnergesprächen
  • Einblick in ein Netzwerk, das über 25 Jahre in Europas Digital- und Medienbranche gewachsen ist
  • Echter Gestaltungsspielraum, im besten Fall bis zu einem Brandkit mit deiner Handschrift
  • Zeit und Budget für neue KI-Tools

Schick uns dein Portfolio und ein paar Sätze dazu, was dich an der Stelle reizt. Leg außerdem ein Beispiel bei, wie du KI in deiner Arbeit einsetzt, gern mit Vorher und Nachher, weil wir so am besten sehen, wie du denkst. Wenn du auch textest, freuen wir uns über zwei Textproben. Wir sind gespannt auf dich.

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Posted: 2026-10-02

Mitarbeiter Kundenfeedback & Qualität Automotive – Startup (m/w/d)
Retain IQ Automotive – Solingen

Du hast Lust auf ein junges Startup, ein dynamisches Team und möchtest nicht einfach nur einen Job machen?

Dann bist du bei Retain IQ Automotive genau richtig.

Retain IQ Automotive spezialisiert sich auf Qualitätsmanagement für Autohäuser und unterstützt unsere Autohauspartner operativ dabei, ihre Abläufe, Servicequalität und Kundenzufriedenheit weiterzuentwickeln.

Dabei verbinden wir operative Unterstützung mit eigenen Lösungen: Wir entwickeln hauseigene Tools und Systeme, die wir selbst einsetzen und auch unseren Autohauspartnern zur Verfügung stellen.

Wir sind ein junges Unternehmen und bleiben nicht stehen. Wir entwickeln uns jeden Tag weiter, probieren neue Ideen aus und möchten gemeinsam mit unserem Team etwas aufbauen, das einen echten Mehrwert für die Automobilbranche schafft.

Deine Aufgaben

  • Kunden unserer Autohauspartner telefonisch kontaktieren

  • Kundenzufriedenheit und Serviceerlebnisse erfragen

  • Kundenfeedback strukturiert aufnehmen und dokumentieren

  • Gezielt nachfragen und Verbesserungspotenziale erkennen

  • Relevante Erkenntnisse an unser Qualitätsmanagement weitergeben

Das bringst du mit

  • Du telefonierst gerne und gehst offen auf Menschen zu

  • Du kannst aufmerksam zuhören und dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen

  • Du kommunizierst sicher, freundlich und professionell

  • Du arbeitest zuverlässig und strukturiert

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Erfahrungen aus Vertrieb, Telefonie, Hotellerie, Gastronomie oder anderen serviceorientierten Bereichen sind von Vorteil

  • Erfahrungen im Automotive-Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung

Das erwartet dich bei Retain IQ

Bei uns wirst du Teil eines jungen Teams und hast die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten.

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Persönliches Mentoring und strukturierte Einarbeitung

  • Moderne Ausstattung

  • Kostenlose Parkplätze direkt am Büro

  • Nutzung unseres Coworking Spaces

  • Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee

  • Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

  • Möglichkeit einer späteren Ausweitung auf eine Vollzeitstelle

  • Junges und dynamisches Team

  • Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen

  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzuentwickeln

Deine Rolle bei Retain IQ

Du machst Kundenfeedback sichtbar.

Nach einem Autohaus- oder Werkstattbesuch sprichst du mit Kunden unserer Autohauspartner über ihre Erfahrungen. Du hörst zu, stellst gezielte Fragen und hältst die wichtigsten Rückmeldungen strukturiert fest.

Damit schaffst du eine wichtige Grundlage für unsere operative Arbeit mit unseren Autohauspartnern und unterstützt dabei, Servicequalität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wenn du Lust auf ein dynamisches Startup hast, gerne mit Menschen arbeitest und gemeinsam mit uns die Automobilbranche weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf dich.

Bewirb dich bei uns

Du kannst dich direkt über das Bewerbungsformular bewerben oder uns deine Bewerbung unkompliziert per E-Mail -----

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Posted: 2026-10-02

Staff Product Engineer
parloa

<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like <a href="http://booking.com">Booking.com</a>, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Staff Product Engineer</strong>, you will work directly inside our most strategic enterprise customers. You will build the software that makes their AI agents work in production, and be measured by the difference it makes for the customer.</p> <p>Our agents are built by business users in Parloa’s platform, AMP. AMP already comes with a broad library of tools and integrations. Your job is the part AMP does not cover yet for a given customer: the last connection into their systems, or a capability the product does not have. Our customers are large enterprises in financial services, telecom, insurance, travel and retail. For them, a working prototype is where an engagement starts, not where it ends.</p> <p>The work comes in two forms. Some engagements run for years. You stay with the account, deepen its integrations and help it grow into new use cases. Others are short experiments. You test a new idea with a real customer and decide quickly whether it is worth building. At Staff level, you take on the hardest cases of both: accounts where a pilot-grade solution would fail in production, and capabilities nobody at Parloa has built before. Staff means harder problems and more ambiguity, not less hands-on work.</p> <p>On many accounts, you work alongside a Deployment Strategist. Think of the two of you as the account’s leadership team. The Deployment Strategist acts as its CPO and defines what success looks like. You act as its CTO and own the architecture and the build. On accounts without a Deployment Strategist, you own the engineering yourself.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead the hardest engagements.</strong> Run complex programmes with several workstreams. Make the architecture decisions that span Parloa’s platform and several parts of the customer’s organization.</li> <li><strong>Build what AMP does not cover yet.</strong> Systems of record, telephony and contact-center integrations, state management, data readiness, multi-agent orchestration and retrieval. When the answer is unclear, build a prototype quickly and decide whether it is worth pursuing before Parloa invests a full quarter in it.</li> <li><strong>Own production quality and security.</strong> Evals, production readiness, observability and incident playbooks for enterprise-scale traffic. Meet the data handling standards a regulated customer expects, including PII, access control and audit trails. Debug live issues, whether they are technical or caused by model behaviour.</li> <li><strong>Grow the account, and share what belongs in the product.</strong> Drive the second use case, the second business unit, the renewal. Set the delivery standard for other engineers on complex accounts. When something you build would help every customer, flag it. That is how Parloa decides what goes into the core product.</li> <li><strong>Mentor other Product Engineers</strong>, and take part in interviewing and hiring.</li> <li><strong>Use AI well, and set the standard for it.</strong> Decide how AI-assisted work is validated before it reaches a customer’s production traffic.</li> <li><strong>Represent Parloa with senior technical stakeholders.</strong> Work directly with the customer’s principal engineers, architects and security leaders. Be the engineer commercial teams bring in when a prospect asks how the solution would work for them.</li> </ul> <h2><strong>What this role is not:</strong></h2> <ul> <li><strong>Not running the Parloa platform itself.</strong> That is a separate engineering role. The platform is your foundation, and you build what a specific customer needs on top of it.</li> <li><strong>Not agent configuration.</strong> Business users design and configure agents in AMP. You build the integrations and capabilities those agents need.</li> <li><strong>Not a people-management role.</strong> You are an individual contributor and write and review code every week.</li> </ul> <h2><strong>OUR TECH STACK:</strong></h2> <p>Go, TypeScript, Node.js, Python, FastAPI, frontier LLMs, MCP, Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, Redis, Kafka/NATS</p> <p>You will not use all of these, and most engagements add something new.</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>8+ years of professional software development</strong>, delivering production systems end to end. Fluent in TypeScript or Python, or able to get there quickly.</li> <li><strong>5+ years leading the design and architecture of large-scale production systems</strong> in customer-facing or enterprise environments, with a focus on reliability, scale and failure modes.</li> <li><strong>Experience leading agentic, spec-driven development in production.</strong> You know when a coding agent’s output is wrong and what checks it needs before it ships.</li> <li><strong>A track record in long-term accounts or fast experiments.</strong> You have owned a strategic enterprise relationship over several years, through an expansion, a renewal or a leadership change. Or you have tested new ideas at the frontier and decided quickly whether they were worth building.</li> <li><strong>Experience as a mentor or tech lead</strong>, helping engineers become independent.</li> <li><strong>Comfortable with ambiguity and with customers.</strong> You work well in complex organizations, build trust quickly with new customer teams, spot risks early and keep your judgment when the stakes are high.</li> <li><strong>Willingness to travel up to 25%</strong> to customer sites, depending on the engagement.</li> <li>Strong spoken and written communication skills in English.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li>Experience building or deploying an LLM-powered system used by real users in production</li> <li>Hands-on experience with eval frameworks, agent tooling, RAG, prompt engineering or multi-agent orchestration (few candidates will have all of these)</li> <li>A founder or founding-engineer background</li> <li>Forward-deployed, solutions engineering, product engineering or strategic-partner experience at an enterprise software or AI company</li> <li>Voice or conversational AI, or contact center, telephony or CCaaS integration</li> <li>Experience in regulated industries such as banking, insurance or telecom</li> </ul> <h3><strong>Our engineering values:</strong></h3> <p>At Parloa, we hire, promote, and evaluate based on cultural and technical excellence. You’ll thrive here if you:</p> <ul> <li><strong>Earn Trust</strong> – act with transparency and reliability.</li> <li><strong>Obsess Over Customers</strong> – always start with the customer problem.</li> <li><strong>Think Big</strong> – set bold goals and pursue them fearlessly.</li> <li><strong>Have Integrity</strong> – do the right thing, especially when it’s hard.</li> <li><strong>Disagree &amp; Commit</strong> – debate with candor, align fast, and deliver.</li> <li><strong>Own It</strong> – take full responsibility for outcomes, not just tasks.</li> <li><strong>Dive Deep</strong> – master the details without losing sight of the big picture.</li> <li><strong>Bias for Action</strong> – move fast, decide quickly, iterate fearlessly.</li> <li><strong>Deliver Value</strong> – measure success by customer and business impact.</li> <li><strong>Insist on the Highest Standards</strong> – raise the bar continuously.</li> <li><strong>Go the Extra Mile</strong> – make the impossible possible.</li> <li><strong>Hire &amp; Elevate the Best</strong> – raise the bar with every hire.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Recruiter Call → Technical Peer Interview → 360° Tech Interview Loop → Bar Raiser</p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale—and want your work to matter in real, everyday moments—this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we’re scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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Posted: 2026-10-02

Engineering Manager - Data processing Engines
workato – Berlin; Frankfurt; Munich

<div class="content-intro"><h1><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About Workato</strong></span></h1> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Workato is the leading Control and Execution Platform for Enterprise AI — the neutral platform enterprises trust to put AI to work across their business. Workato unifies data, applications, and processes into a single platform so AI can reliably orchestrate business processes in production at enterprise scale. Built on more than a decade of running mission-critical processes for over half the Fortune 500 — including Nasdaq, Amazon, Cisco, Vodafone, Atlassian, and Lucid Motors — Workato turns over 14,000 enterprise systems AI needs to act on into one governed execution layer. For more information, visit <a class="link" href="https://www.workato.com/" data-tooltip-link-label="undefined">workato.com</a>.</span></p> <h1><strong>Why join us?</strong></h1> <p><span style="font-weight: 400;">Ultimately, Workato believes in fostering a </span><strong>flexible, trust-oriented culture that empowers everyone to take full ownership of their roles</strong><span style="font-weight: 400;">. We are driven by </span><strong>innovation </strong><span style="font-weight: 400;">and looking for</span><strong> team players </strong><span style="font-weight: 400;">who want to actively build our company.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">But, we also believe in </span><strong>balancing productivity with self-care</strong><span style="font-weight: 400;">. That’s why we offer all of our employees a vibrant and dynamic work environment </span><a href="http://www.workato.com/careers"><span style="font-weight: 400;">along with a multitude of benefits</span></a><span style="font-weight: 400;"> they can enjoy inside and outside of their work lives.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If this sounds right up your alley, please submit an application. We look forward to getting to know you!</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Also, feel free to check out why:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <p><a href="https://www.businessinsider.com/47-enterprise-startups-to-bet-your-career-on-in-2020-2019-12"><span style="font-weight: 400;">Business Insider</span></a><span style="font-weight: 400;"> named us an “enterprise startup to bet your career on”</span></p> </li> <li style="font-weight: 400;"> <p><a href="https://www.forbes.com/cloud100/#a57477b5f941"><span style="font-weight: 400;">Forbes’ Cloud 100</span></a><span style="font-weight: 400;"> recognized us as one of the top 100 private cloud companies in the world</span></p> </li> <li style="font-weight: 400;"> <p><a href="https://www2.deloitte.com/us/en/pages/technology-media-and-telecommunications/articles/fast500-winners.html"><span style="font-weight: 400;">Deloitte Tech Fast 500</span></a><span style="font-weight: 400;"> ranked us as the 17th fastest growing tech company in the Bay Area, and 96th in North America</span></p> </li> <li> <p><a href="https://qz.com/work/2053446/the-best-companies-for-working-from-home/"><span style="font-weight: 400;">Quartz</span></a><span style="font-weight: 400;"> ranked us the #1 best company for remote workers</span></p> </li> </ul></div><h1><strong>Responsibilities</strong></h1> <p>We are looking for a hands-on Engineering Manager to lead a team building core internal infrastructure and developer-facing systems.&nbsp;This role sits at the intersection of project management, engineering leadership, and platform development. The team (Evaluation Engines / Data processing engines) owns foundational components which are embedded into higher level workflow engines and tools. Examples are formula evaluation, data transformation according to predefined mapping, decision models, etc. <br><br>The team is technically strong and highly autonomous. We are looking for an Engineering Manager who can operate effectively in this environment: someone with a strong engineering background who understands complex systems, but does not need to be the deepest technical expert in every area.</p> <p>Your role will be to help experienced engineers work effectively together, create clarity across interconnected initiatives, and improve how the team plans, collaborates, and delivers.</p> <h2><strong>What You’ll Do</strong></h2> <h3><strong>Lead a strong engineering team</strong></h3> <ul> <li> <p>You will manage and develop experienced engineers with significant ownership of their technical domains. The team is mostly Rust engineers, however they also build libraries for several other programming languages: Go, Ruby, Java, Python, and WASM.</p> </li> <li> <p>You will be responsible for regular 1:1s, feedback, performance management, career development, hiring, onboarding, and team health.</p> </li> <li> <p>We expect you to create an environment where engineers can remain highly autonomous while having clear priorities, ownership, and accountability. You will be responsible for team capacity planning and hiring when needed.</p> </li> </ul> <h3><strong>Build strong product</strong></h3> <ul> <li> <p>You will be working closely with Product Managers and department VP to define how the products look, what to build and in which order, what new exciting features we can bring to our customers. As this area is highly technical and speaks Computer Science terms at times, Product Managers will greatly rely on your and your team expertise to make decisions.&nbsp;</p> </li> <li> <p>You will be responsible for working with Quality Engineering and Product Security teams to deliver high-quality products. At the same time in this AI era we expect you to embrace new tools to shift quality and security scans left.</p> </li> </ul> <h3><strong>Drive planning and execution</strong></h3> <p>The team owns several interconnected technical areas, often developed across separate repositories and involving dependencies between engineers and projects.</p> <p>You will:</p> <ul> <li> <p>Own planning and operational execution across multiple engineering workstreams.</p> </li> <li> <p>Create visibility into priorities, dependencies, timelines, and resource allocation.</p> </li> <li> <p>Help the team turn broad technical direction into an executable roadmap.</p> </li> <li> <p>Identify and remove blockers before they significantly impact delivery.</p> </li> <li> <p>Balance new development, customer commitments, operational work, and technical debt.</p> </li> <li> <p>Define meaningful engineering metrics and use them to identify opportunities for improvement.</p> </li> <li> <p>Keep stakeholders informed about progress, risks, and trade-offs.</p> </li> <li> <p>Plan release and update cycles of the product.</p> </li> <li> <p>Maintain the product, be responsible for defects triaging and mitigation.</p> </li> </ul> <h3><strong>Stay close to technology</strong></h3> <ul> <li> <p>This is strictly not a purely people-management role. Technical background and experience is a must.&nbsp;</p> </li> <li> <p>We don't expect you to be a fluent Rust developer, we in fact are not expecting you to know Rust at all. But you should be comfortable participating in technical discussions, reviewing designs and architecture proposals, understanding engineering trade-offs, and challenging assumptions when needed. You should have a wide industry knowledge, and understand the pros and cons of different programming languages and platforms.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Depending on your background and interests, you may also review code, contribute to tooling or prototypes, participate in incident investigation, or use automation and AI-assisted development to improve engineering workflows.</p> </li> <li> <p>At the same time, we do not expect the Engineering Manager to make every technical decision. Senior engineers (your team will contain a mix of engineers up to Staff and Architect levels) own significant parts of the technical direction, and a key part of the role is enabling them to do that effectively.</p> </li> </ul> <h2><strong>What We’re Looking For<br></strong></h2> <p>We are looking for someone with:</p> <ul> <li> <p>Significant software engineering experience before or alongside engineering management.</p> </li> <li> <p>Experience managing senior, autonomous engineers.</p> </li> <li> <p>A strong background in platform engineering, developer infrastructure, developer productivity, backend infrastructure, or distributed systems.</p> </li> <li> <p>Experience with CI/CD, release engineering, developer tooling, or internal engineering platforms.</p> </li> <li> <p>Experience owning roadmaps and delivering multi-quarter engineering initiatives.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of software development lifecycle and engineering practices.</p> </li> <li> <p>Experience managing technical debt alongside product and business priorities.</p> </li> <li> <p>Ability to understand complex technical discussions without needing to personally own every implementation decision.</p> </li> <li> <p>Strong stakeholder management and cross-functional communication skills.</p> </li> <li> <p>Experience hiring, coaching, and developing engineers.</p> </li> <li> <p>A pragmatic approach to engineering processes: enough structure to make teams effective, without unnecessary bureaucracy.</p> </li> </ul> <h2><strong>What Makes Someone Successful in This Role</strong></h2> <ul> <li> <p>You are comfortable joining a team where engineers may understand individual systems more deeply than you do.</p> </li> <li> <p>Instead of trying to become the technical owner of every component, you ask the right questions, understand trade-offs, create clarity, and help engineers make good decisions together.</p> </li> <li> <p>You enjoy finding problems in the engineering system itself: unclear ownership, slow reviews, hidden dependencies, fragmented tooling, competing priorities, or processes that depend too heavily on individuals pushing things forward.</p> </li> <li> <p>You can move between a conversation about architecture or CI pipelines, a 1:1 with an engineer, roadmap prioritization with Product, and a discussion about why delivery is taking longer than expected.</p> </li> <li> <p>You are comfortable aligning your team roadmap with requirements from Product Managers, and from Engineering leadership, which may be different, and working with different stakeholders in general.</p> </li> <li> <p>Most importantly, you combine technical credibility with strong people and execution leadership.</p> </li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <p>Experience with some of the following would be particularly relevant:</p> <ul> <li> <p>Golang or Rust; understanding of WASM platform.</p> </li> <li> <p>Basic understanding of formal grammar, AST, compiler frontends.</p> </li> <li> <p>Observability and operational tooling.</p> </li> <li> <p>Open-source development.</p> </li> <li> <p>AI-assisted software development and automated code review.</p> </li> <li> <p>PostgreSQL or database infrastructure.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Kubernetes, Docker, Terraform, or cloud infrastructure.</p> </li> <li> <p>Multi-repository development environments.</p> </li> <li> <p>Developer-facing APIs, SDKs, libraries, or integrations.<br><br></p> </li> </ul> <p><strong>(REQ ID: 2582)</strong></p>

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Posted: 2026-10-02

Product Manager, Publisher Payments (f/m/d)
Awin – Berlin, Berlin

<p><strong><span data-contrast="auto">Purpose of the Position</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Product Manager, Publisher Payments, you will own and evolve Awin's global publisher payments experience, ensuring publishers are paid accurately, on time, and through payment methods that best meet their needs.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will shape how Awin delivers seamless payment experiences across countries, currencies and regulatory environments, balancing compliance, operational efficiency and customer experience. You will identify opportunities to simplify payment journeys, improve transparency and trust, and help publishers get paid with confidence, wherever they are in the world.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working closely with product, engineering, finance, support, operations and compliance teams, you will define and deliver solutions that create value for publishers, support business growth and enable Awin to scale its global payments capabilities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Tasks</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Evolve Awin’s publisher payments experience, ensuring payments are accurate, timely and trusted by publishers across the globe</span></li> <li>Define, prioritize and deliver product initiatives that improve the publisher payments experience, end-to-end</li> <li>Identify payment-related pain points and opportunities through data, customer feedback and market insights, translating them into clear product outcomes</li> <li>Drive the evolution of Awin’s global payments capabilities, supporting different countries, currencies, payment methods and regulatory requirements</li> <li>Lead discovery activities to understand publisher needs, validate assumptions and ensure solutions solve genuine customer problems</li> <li>Use data, customer insights and business context to prioritize opportunities, measure impact and continuously improve payment performance and user experience</li> <li>Collaborate with stakeholders across product, engineering, finance and operations to align on priorities and deliver improvements to the publisher payments experience</li> <li>Partner closely with Finance, Operations, Compliance and Engineering teams to deliver payment solutions that balance customer experience, regulatory requirements and operational efficiency.<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Skills &amp; Expertise</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">3+ years of experience in product management, preferably in a SaaS environment</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven&nbsp;experience&nbsp;of&nbsp;launching, scaling and improving products that&nbsp;create value for customers and the business</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong product mindset, with experience identifying customer problems, defining outcomes and prioritising opportunities</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Great&nbsp;stakeholder management and communication skills, with the ability to&nbsp;work effectively across business and technology teams</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analytical and data-driven approach to problem solving and decision making</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Customer-centric&nbsp;mindset, with&nbsp;a passion for understanding user needs and improving experiences</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of the full product lifecycle, from discovery to delivery and iteration</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Understanding of global payment methods, regulatory requirements and compliance considerations across different markets is&nbsp;an advantage.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <div class="TypographyPresentation_31345133_root TypographyPresentation_31345133_root--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol_1625403506_highlightSol HighlightSol_1625403506_buildingBlock"> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our Offer</strong></p> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Week</strong>: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-office</strong>: We offer an international culture and flexibility through our hybrid/remote working scheme which is designed to foster a culture of mutual trust and working flexibility.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Work Expense Contribution &amp; Remote Working Furniture</strong>: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace when working from home.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Health and Wellbeing</strong>: With our support and access to various initiatives and sports offers, you can focus on your mental and physical wellbeing.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Development</strong>: We’ve built our extensive training suite, Awin Academy, to cover a wide range of skills that support your professional and personal growth, with trainings conveniently packaged to help your overall development.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Appreciation</strong>: Thank and reward colleagues by sending them a voucher through our peer-to-peer recognition programme.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><em>We are hiring in multiple countries for this role. Additional benefits, including health and wellbeing offerings, will be discussed during the initial interview.</em></div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW55218471 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-02

Senior Software Engineer - Anti-Abuse
soundcloud71 – Berlin, London, UK

<h2>SoundCloud empowers artists and fans to connect and share through music. Founded in 2007, SoundCloud is an artist-first platform empowering artists to build and grow their careers by providing them with the most progressive tools, services, and resources. With over 400+ million tracks from 40 million artists, the future of music is SoundCloud.</h2> <p>SoundCloud is looking for a <strong>Senior Backend Engineer to join our Anti-Abuse Team</strong>, with a mission to keep connections between fans and creators safe and authentic, while building and operating an abuse prevention platform at global scale. The role can be based in either our <strong>Berlin or London</strong> office.</p> <p>Our services are at the heart of SoundCloud’s user journeys. We operate a substantial suite of event-based services, combining specialised and generalised detection approaches to tackle complex architectural problems where scale, adaptability and fast decision-making are critical.</p> <p>You’ll join a self-sufficient team passionate about abuse prevention, building scalable and adaptable solutions that stay ahead of emerging risks. The role combines long-term platform and architecture work with rapid response to new abuse vectors, giving you the opportunity to solve both strategic and time-sensitive engineering problems.</p> <p>You’ll have significant end-to-end ownership to identify problems, shape solutions and drive projects from the ground up, working directly with engineering and T&amp;S Professionals. If you’re creative, proactive and enjoy being the expert who turns complex problems into effective solutions, you’ll have plenty of room to make an impact.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Build and evolve reusable platform capabilities and services that enable other teams to detect and respond to emerging abuse patterns at scale</li> <li>Shape the platform architecture and technical strategy, balancing long-term scalability with rapid responses to emerging challenges</li> <li>Partner with Product, Analytics, Trust &amp; Safety professionals, and Engineering teams to identify and address abuse patterns across the organisation, driving alignment on solutions and communicating complex technical concepts clearly to diverse stakeholders.</li> <li>Own problems end-to-end, from identifying opportunities and defining solutions to driving projects through delivery</li> <li>Make pragmatic technical decisions, balancing cost, latency, complexity, scalability and maintainability</li> <li>Drive architecture discussions, contribute to technical strategy, and improve engineering practices, processes and tooling.</li> <li>Debug complex issues across data pipelines and distributed systems</li> <li>Continuously learn and share knowledge of industry best practices in abuse prevention and detection</li> <li>Be part of on-call rotation to ensure the reliability and availability of SoundCloud’s systems</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Experience designing APIs and backend services consumed by multiple client platforms</li> <li>Strong SQL skills for massive datasets (e.g. BigQuery or similar)</li> <li>Knowledge of different API communication patterns (e.g., gRPC, GraphQL)</li> <li>Strong professional experience with Go; experience with Scala or another language is a plus</li> <li>Nice to have: Experience in abuse prevention, fraud detection or Trust &amp; Safety is a plus</li> <li>Nice to have: Experience using AI-assisted development tools and a strong intuition for their strengths, weaknesses, and emerging opportunities</li> </ul> <h4><strong>Experience and Background</strong></h4> <ul> <li>Extensive professional software engineering experience, including significant experience designing and operating distributed, event-driven backend systems at scale.</li> <li>Hands-on experience with infrastructure as code (IaC) using Terraform and cloud-native environments such as AWS or GCP</li> <li>Experience in building distributed data processing and ETL pipelines, metrics and supporting ML infrastructure&nbsp;</li> <li>Experience with microservices, SQL and NoSQL databases, container technologies</li> <li>You care about the craft of software engineering: continuous delivery, defensive programming, automated testing, security, clean code principles</li> <li>You have a strong sense of ownership and are comfortable navigating ambiguity in fast-moving environments</li> <li>You bring a humble, collaborative, team-first mindset and an eagerness to learn and support your colleagues</li> <li>Bonus point: You love music</li> </ul> <h4><strong>About us</strong></h4> <ul> <li>We are a multinational company with offices in the US (New York and Los Angeles), Germany (Berlin), and the UK (London)</li> <li>We provide a flexible work culture that offers the opportunity to collaborate and connect in person at our offices as well as accommodating work from home</li> <li>We are deeply committed to ensuring diversity, equity and inclusion at all levels of our organization and fostering a community where everyone’s voice, perspective and experience is respected and heard</li> <li>We believe a strong team is made by investing in employees through mentorship, workshops and enrichment opportunities</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Benefits</strong>: The Recruiter will supply the benefit points based on the location</h4> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Diversity, Equity, and Inclusion at SoundCloud&nbsp;</strong></h4> <p><em>SoundCloud is for everyone. Diversity and open expression are fundamental to our organization; they help us lead what’s next in music by understanding and empowering our creators and fans, no matter their identity. We acknowledge the challenges in the music industry, and strive to influence an inclusive culture where everyone can contribute respectfully and thrive, especially the historically marginalized communities that many of our creators, fans and SoundClouders identify with. We are dedicated to creating an inclusive environment at SoundCloud for everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, migration background, national origin, age, disability status, or care-giver status.</em></p> <p><em><br></em><em>At SoundCloud you can find your community or elevate your allyship by joining a Diversity Resource Group. Diversity Resource Groups are employee-organized groups focused on supporting and promoting the interests of a particular underrepresented community in order to build a more inclusive culture at SoundCloud. Anyone can join, whether you share the identity or strive to be an ally.</em></p>

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Posted: 2026-10-02

Senior Financial Analyst
freenow – Berlin; Hamburg

<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: Hamburg or Berlin!</span></em></p> <p>At Freenow by Lyft, we are on a mission to empower smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive.&nbsp;<br><br>We are looking for a<strong> Senior Financial Analyst </strong>to drive financial planning, business casing, and performance tracking across our dynamic growth segments and key strategic initiatives.<br>In this role, you will act as a core financial business partner to the segment leaders and business owners accountable for driving these growth levers, providing the analytical rigor needed to guide investment decisions and strategy. Your scope extends beyond our core marketplace model to encompass B2B SaaS solutions and other business models. <br>Beyond commercial FP&amp;A, you will play an active role in M&amp;A activities by supporting buy-side due diligence and post-acquisition financial integration.<br><br></p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Lead structured financial modeling and business casing for growth segments and strategic projects in close collaboration with business owners.</li> <li>Act as a key finance partner to segment leaders and business owners, providing objective analysis to inform senior leadership discussions on resource allocation and major investment decisions.</li> <li>Establish continuous ROI tracking frameworks and conduct routine performance reviews to ensure capital efficiency across all growth levers.</li> <li>Work alongside the Data team to define and implement consistent KPI tracking, reporting frameworks, and performance dashboards.</li> <li>Collaborate with the broader Commercial Finance team to build and maintain sustainable "shadow P&amp;L" reporting for growth segments (prospectively utilizing Anaplan).</li> <li>Support buy-side M&amp;A projects by assessing target financials and evaluating business models within the context of our own operational data to complement external due diligence advisory work.</li> <li>Structure and drive the post-acquisition financial integration of newly acquired businesses from an FP&amp;A perspective, ensuring data alignment, standardizing KPIs, and incorporating new entities into central forecasting and reporting processes.</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>5+ years of relevant experience in FP&amp;A, Strategic Finance, Management Consulting, or Transaction Advisory.</li> <li>Degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field, or equivalent relevant professional experience.</li> <li>Advanced financial modeling capability and strong data manipulation skills. Experience with AI-enhanced modeling techniques and modern FP&amp;A tooling are a plus.</li> <li>Ability to translate complex operational and product mechanics into clear financial models and commercial insights.</li> <li>Strong stakeholder management skills, with the ability to constructively challenge assumptions and clearly communicate financial trade-offs to business leaders.</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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Posted: 2026-10-02

Working Student B2C SEO & AI Search (x/f/m)
Doctolib – Berlin, Berlin

<p>Doctolib is looking for you to join our Patient Marketing team in<strong> Berlin</strong> as a <strong>Working Student in B2C SEO and AI Search (x/f/m)</strong></p> <p><em>Patient Marketing helps Doctolib reach patients in Germany with relevant, useful content and strengthen access to healthcare. In this role, you will support content discoverability, content quality, conversion, data analysis, and AI-supported search initiatives.</em></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>As a working student in B2C SEO and AI Search, you will support us in the following areas:</p> <ul> <li>Content SEO, CMS and editing: support content strategies, maintain WordPress content, and optimize copy for patients and search</li> <li>Keyword research, competitor analysis, and reporting: analyze the German health market and monitor SEO performance using tools such as Google Search Console and Semrush</li> <li>AI search and cross-functional support: explore generative-AI-supported SEO work and collaborate with B2C Marketing and Patient Content</li> </ul> <h3><strong>Working with us, you will learn:</strong></h3> <ul> <li>How SEO and AI search are applied in a fast-growing health-tech company</li> <li>Practical experience in content optimization, CMS workflows, and SEO analytics</li> <li>How to collaborate across local and international marketing teams</li> </ul> <h2><strong>Who you are&nbsp;</strong></h2> <p>If you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <h3>You could be our next team mate if you:</h3> <ul> <li>Are studying marketing, media, communications, journalism, business administration, or a similar field, can work up to 20 hours per week during the semester, and have excellent written and verbal communication skills</li> <li>Speak<strong> German C2 and English C1 level</strong>; French or Italian is a plus</li> <li>Are familiar with a CMS such as WordPress and with AI tools such as Claude, Gemini, or ChatGPT</li> </ul> <h3>Now, it would be fantastic if you:</h3> <ul> <li>Have first experience in SEO or content marketing and with tools such as Google Search Console or Keyword Planner</li> <li>Have initial experience with Canva or an interest in translation and generative AI</li> <li>Have previous experience in marketing, communications, journalism, editorial work, publishing, or healthcare</li> </ul> <h2><strong>What we offer&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>A structured and personalized onboarding program through our <strong>Doctolib Academy</strong>, as well as a wide range of in-house training opportunities</li> <li>A <strong>flexible working model</strong> that allows for hybrid and office-based work</li> <li>A <strong>Deutschlandticket </strong>sponsored by Doctolib, or <strong>reimbursement of your semester ticket</strong></li> <li><strong>28 vacation days</strong> per year (calculated pro rata according to your working schedule)</li> <li><strong>The opportunity to work from EU countries or the UK for up to 10 days per year (eligible after 6 months)</strong></li> <li><strong>Company health insurance</strong> with many additional benefits and subsidies (eligible after 6 months)</li> <li>Regular breakfast in the office and&nbsp;<strong>subsidies for your lunch or grocery shopping</strong></li> <li>A&nbsp;<strong>subsidized sports program</strong> with our partner Urban Sports Club</li> </ul> <h2><strong>The Interview Process</strong></h2> <ul> <li>First Interview with the Hiring Manager&nbsp;</li> <li>Case study Interview&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>Job Details</strong></h2> <ul> <li>Working Student in part-time: up to 20 hours per week&nbsp;</li> <li>Duration: 12 months</li> <li>Workplace: Berlin</li> <li>Salary: €15 gross/hour - (€16 gross/hour from January 2027)</li> <li>Start date:&nbsp; November 2026</li> <li>Hybrid setup with 2 office days per week</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</em></p> <p><em>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.</em></p> <p><em>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.&nbsp;</em></p> <p><em>Join us in building the healthcare we all dream of!</em></p> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click&nbsp;</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank"><em>here</em></a><em>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com to exercise your rights.</em></p>

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Posted: 2026-10-02

Community Manager*in Standorte
Klub44 gGmbH – Berlin

Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.

Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung. Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten. Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.

Nebenbei möchten wir die Schul- und Berufsbildung radikal transformieren.

Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte – z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!

Aufgaben

Als Community Manager*in Standorte bist du die Person, die Jugendeinrichtungen für Klub gewinnt – und dafür sorgt, dass sie die App auch wirklich nutzen. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung: Sie alle haben großartige Angebote, aber erreichen damit oft nur die Jugendlichen, die ohnehin schon kommen. Du überzeugst sie, dass Klub das ändert. Dafür nutzt du alles, was wirkt: digitale Kommunikation, Events vor Ort, und ein Netzwerk, das du Stück für Stück aufbaust. Der Job endet nicht bei der Zusage – ein Standort ist erst aktiv, wenn er regelmäßig Angebote hochlädt. Das Rausgehen und das Nachfassen gehören gleichermaßen dazu.

Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.

Standorte gewinnen

  • Identifizieren und Ansprechen von Jugendeinrichtungen, Makerspaces und Orten der kulturellen Bildung – digital, telefonisch und persönlich.
  • Aufbau einer Pipeline: Wer ist interessiert, wer wackelt, wer braucht noch was? Du behältst den Überblick, auch bei hundert Standorten.
  • Überzeugungsarbeit vor Ort: Du erklärst Einrichtungsleitungen und Pädagog*innen in ihrer Sprache, warum Klub ihnen Arbeit abnimmt statt Arbeit macht.
  • Klare Verantwortung für deine KPI: Anzahl aktiver Standorte und hochgeladener Angebote.

Events & Präsenz vor Ort

  • Besuch von Fachtagen, Netzwerktreffen und Jugendeinrichtungen – du bist regelmäßig draußen, nicht nur am Schreibtisch.
  • Eigene Formate, wo sie helfen: ein Onboarding-Frühstück für Einrichtungen im Bezirk, ein Standort-Stammtisch, ein Workshop zu Angebotskommunikation.
  • Präsenz von Klub bei den Gelegenheiten, wo unsere Zielgruppen ohnehin zusammenkommen.

Digitale Kommunikation & Aktivierung

  • Outreach- und Onboarding-Kampagnen per E-Mail: von der ersten Ansprache bis zum ersten hochgeladenen Angebot.
  • Entwicklung einfacher Materialien, die Einrichtungen motivieren und ihnen die Nutzung leicht machen – Anleitungen, Vorlagen, Kurzvideos.
  • Reaktivierung: Standorte, die eingeschlafen sind, zurückholen. Und verstehen, warum sie eingeschlafen sind.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Markenauftritt.

Netzwerk & Community

  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Jugendarbeit: Träger, Bezirke, Fachverbände, Jugendämter.
  • Aus zufriedenen Standorten Klub-Ambassadors machen, die andere Einrichtungen überzeugen.
  • Aufbau einer lebendigen Community unter den Einrichtungen – untereinander, nicht nur zu uns.

Zahlen & Lernen

  • Nachhalten deiner Pipeline und Aktivierungszahlen; du weißt jederzeit, wo du gegenüber dem Ziel stehst.
  • Verstehen, welche Ansprache funktioniert und welche nicht – und entsprechend umsteuern.
  • Dokumentation dessen, was wirkt, damit es wiederholbar wird und nicht in deinem Kopf bleibt.

Zusammenarbeit im Team

  • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing & Community und Produktentwicklung.
  • Rückkopplung von Standort-Feedback ins Produkt: Was hält Einrichtungen davon ab, Angebote hochzuladen?
  • Zusammenarbeit mit unseren Kiezmeister*innen (junge Content Creators) bei Aktivierung vor Ort.

Qualifikation

  • Du hast Erfahrung darin, Menschen oder Organisationen für etwas zu gewinnen – Community Building, Partnermanagement, Vertrieb, Jugendarbeit oder Events. Startup-Erfahrung ist ein Bonus.
  • Du bist „hands on", arbeitest datenbasiert und sicher mit CRM-, E-Mail- und PM-Tools.
  • Du gehst gern raus: fremde Einrichtungen anrufen, hinfahren, überzeugen – das macht dir nichts aus.
  • Du schreibst E-Mails, die gelesen werden, und erklärst Kompliziertes einfach.
  • Du bist hartnäckig ohne aufdringlich zu sein. Ein „Melde mich später" ist für dich ein Termin im Kalender.
  • Du arbeitest strukturiert: Bei hundert Kontakten geht bei dir kein Follow-up unter.
  • Bonus: Du kennst die Welt der Jugendarbeit oder verstehst sie schnell: ihre Sprache, ihren Alltag, ihre Skepsis gegenüber noch einem Tool.
  • Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest Jugendlichen eine chancengerechte Entfaltung ihrer Potenziale ermöglichen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.

Zur Orientierung:

  • Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €38 – 45.000
  • 80% Arbeitszeit unter Umständen möglich
  • Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
  • 28 Urlaubstage

Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.

Unsere Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:

  • Liebevoll
  • Aktivierend
  • Verbunden
  • Spielerisch
  • Ehrlich

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Posted: 2026-10-05

Technischer Produktdesigner / Konstrukteur (m/w/d)
Robel Mobil Fahrzeugbau GmbH – Emsbüren

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

Aufgaben

Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

Erstellung von TÜV – Unterlagen

Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
  • Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
  • Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
  • Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Vermögenwirksame Leistung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

Wir suchen Sie zu sofort.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-02

Project Risk Manager (m/w/d) im Anlagenbau in Erlangen
INP Deutschland GmbH – Erlangen

Kennziffer 4693

Einsatzort: Erlangen

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Risikomanagement internationaler EPC- oder Turnkey-Großprojekte und kennen die Herausforderungen komplexer Projektabwicklungen im Anlagenbau? Als Project Risk Manager (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Risiken und Chancen frühzeitig erkannt, transparent bewertet und während der gesamten Projektabwicklung aktiv gesteuert werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Projektleitung und Projektteam zusammen, koordinieren geeignete Maßnahmen und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen für eine erfolgreiche Projektabwicklung.

Aufgaben

  • Steuerung der Risiken und Chancen in komplexen internationalen EPC- und Turnkey-Projekten
  • Identifikation und Bewertung technischer, kommerzieller, terminlicher und vertraglicher Projektrisiken und -chancen
  • Entwicklung, Abstimmung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung und Chancennutzung
  • Durchführung und Moderation von Risk Reviews und Workshops mit Projektleitung, Fachbereichen und weiteren Projektstakeholdern
  • Anwendung und konsequente Umsetzung etablierter Risikomanagement-Prozesse und -Methoden innerhalb der Projektabwicklung
  • Sicherstellung einer transparenten, nachvollziehbaren und auditierbaren Risiko- und Chancendokumentation sowie entsprechendes Reporting

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Erfahrung im Projekt- und Risikomanagement komplexer internationaler EPC-, Turnkey- oder vergleichbarer Großprojekte im Energie- und Anlagenbau
  • Fundierte Erfahrung in der Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken und -chancen sowie in der Durchführung von Risk Reviews und im Management-Reporting
  • Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. nach IPMA, PMI oder vergleichbar
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
  • Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
  • Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
  • Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.

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Posted: 2026-10-02

Maschinenbauer / Technischer Systemplaner (m/w/d)
Robel Mobil Fahrzeugbau GmbH – Emsbüren

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

Aufgaben

Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

Erstellung von TÜV – Unterlagen

Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d) oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
  • Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
  • Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
  • Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Vermögenwirksame Leistung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

Wir suchen Sie zu sofort.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-02

(Online) Dozent*in für IT-Administration & Cyber Security
Syntax Institut – Berlin

Remote

ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT (EINE MARKE VON BILDUNG FÜR MORGEN)

Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

DEINE ROLLE

Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

  • Leitung und Durchführung von Kursen: Du führst täglich Online-Unterricht (e-Lectures, Live-Demonstrationen) am Vormittag durch und betreust die Kursteilnehmenden beim Selbststudium, bei Praxisaufgaben, in Intensivgruppen und in Sprechstunden (unterstützt durch einen Teaching Assistant).
  • Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität und dafür, die Lehrinhalte und Aufgaben zum Selbststudium kontinuierlich zu verbessern und zu aktualisieren.
  • Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei bringst du dich aktiv in die tägliche Betreuung der Teilnehmenden ein, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

  • Kenntnisse in IT-Administration und Cyber Security: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Abschluss. Neben deinen mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung hast du auch Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik (OSI-Modell, Routing, VLANs) und Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Linux) mit. Du arbeitest sicher mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V und verfügst über gute Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS, VPN). Die Automatisierung von Aufgaben über Skriptsprachen wie PowerShell und Bash ist dir ebenfalls vertraut.
    Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Blue- und Red-Team-Konzepten und hast praktische Erfahrung mit gängigen Security-Tools und -Plattformen, z. B. Snort, Suricata oder Wazuh. Ein fundiertes Verständnis etablierter Security-Standards, Frameworks und Referenzmodelle (z. B. NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK und OWASP Top 10) rundet dein Profil ab.
  • Analytisch und teamorientiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Dabei begeistert es dich, anderen dein Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.
  • Proaktivität: Du hast ein Auge für Potenziale und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Inhalte mit.
  • Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.
  • Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

  • Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).
  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.
  • Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.
  • Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.
  • Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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Posted: 2026-10-02

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11 months ago Category :
Exploring University Opportunities in Iraq for US Startups

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Are you looking to further your education at prestigious universities in the USA? Do you want to explore business opportunities with the support of government programs in the UK? If so, you've come to the right place!

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11 months ago Category :
Studying in the USA is a dream for many students around the world, and Tunisia is no exception. The universities in the USA are known for their high-quality education, diverse academic programs, and vibrant campus life. In recent years, the number of Tunisian students choosing to study in the USA has been increasing, as they seek to further their education and gain international experience.

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When it comes to pursuing a degree in theater, the United States is home to a wide array of prestigious universities that offer exceptional programs in the performing arts. From coast to coast, aspiring actors, directors, designers, and playwrights have the opportunity to develop their craft at some of the top educational institutions in the country.

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