Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Du bist:  Reizen dich Themen wie Strategie, B2B-Vertrieb und Business Development? Brennst du für Clean-Tech, hast Lust modernste KI-Tools zu nutzen und bist überzeugt, dass die Energiewende in Deutschland gelingen kann? Dann bewirb dich bei uns! Du arbeitest direkt mit dem Head of Corporate Solutions zusammen und bist aktiv dabei, während dieser strategisch wichtige Bereich aufgebaut wird. Unser Ziel: Corporate Clients mit analytisch und technologisch überlegenen Konzepten überzeugen, um Partnerschaften aufzubauen, die skalierbar sind.

Wer sind wir: 

1KOMMA5° Commercial Solutions begleitet deutsche Gewerbe- und Industrieunternehmen sowie institutionelle und öffentliche Träger in die CO2-Neutralität. Mit Heartbeat AI Enterprise entwickeln wir das Energiemanagement der Zukunft: Wir vernetzen alle elektrischen Erzeuger und Verbraucher, um maximale Wertschöpfung für unsere Kunden zu erzielen. Unsere Vision: Jedes Gebäude trägt zur Erzeugung sauberer Energie und einer klimaneutralen Wirtschaft bei.

• Business Development & Aufbau: Du arbeitest direkt mit dem Head of Corporate Solutions zusammen und begleitest den Aufbau dieses strategisch wichtigen Neugeschäfts aus erster Reihe.

• Strategische Konzepte: Du unterstützt dabei, maßgeschneiderte Lösungsansätze zu erarbeiten, die exakt auf die Bedürfnisse unserer B2B-Kunden zugeschnitten sind.

• Analytik & Kalkulation: Du wendest bestehende Excel-Modelle, Wirtschaftlichkeitsprüfungen sowie Business Cases an und hast Spaß daran, dich in finanzielle Details einzuarbeiten.

• Prozess-Innovation & KI: Du hilfst mit Hilfe von KI smarte Prozesse zu entwickeln, um uns effizienter zu machen.

• Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Innovationsmanagement oder vergleichbar – Engagement in einer studentischen Unternehmensberatung oder praktische Erfahrungen als Werkstudent/ Praktikant sind ein Plus

• Technik-Verständnis & B2B-Fokus: Du bringst grundsätzliches Interesse für den Energiemarkt und das Entwickeln von nachhaltigen Kundenbeziehungen im B2B-Bereich mit.

• Tech-Affinität: Großes Interesse an KI, digitalen Prozessen und neuen Tools.

• Zahlenverständnis & Strategie: Sicherer Umgang mit Excel, Freude an analytischer Anwendung und konzeptionellem Denken.

• Mindset: Hohe Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und der Drive, viel Neues zu lernen.

• Der Branchen-Pionier: Direkter Impact im aufstrebendsten Unternehmen der Erneuerbaren-Energien-Branche.

• Höchste Eigenverantwortung: Tägliche neue Herausforderungen, echte strategische Entwicklung in einem Zukunftsmarkt und selbstwirksames Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.

• Ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft an der Energiewende arbeitet und auf Deine Expertise wartet

• Steile Lernkurve: 1:1 Mentoring durch den Head of Corporate Solutions mit flachen Hierarchien und tiefen Einblicken.

• Modernes Setup: Hybride Office-Kultur (München, Berlin, Hamburg oder remote) und flexible Arbeitszeiten

• Langfristige Perspektive: Die klare Chance auf eine anschließende praxisnahe Abschlussarbeit bei uns oder die direkte Festanstellun

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

• Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der technischen Aufnahme von Photovoltaik-, Wärmepumpe und Energiesystemen vor Ort bei Kunden.
• Dokumentation von Gebäudeeigenschaften und technischen Voraussetzungen.
• Erstellung und Pflege von Aufmaß- und Bestandsunterlagen für die weitere Projektabwicklung.
• Unterstützung bei der Ermittlung technischer Anforderungen und Machbarkeitsanalysen.
• Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern und Technikern im Team.
• Pflege und Aktualisierung von technischen Daten in unseren Systemen.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben.
• Du bringst Dein Engagement mit 15 bis maximal 20 Stunden pro Woche in unser Team ein.
• Du zeichnest Dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Mit deiner proaktiven und optimistischen Einstellung bereicherst du unser Team durch starke Teamfähigkeit.
• Kundenorientierung und eine hohe Lernbereitschaft sind für Dich selbstverständlich.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Eine spannende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einblick in die Praxis der Energiewende und modernster Technologien.
• Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium.
• Flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
• Du profitierst von verschiedenen Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatten oder EGYM-Wellpass.
• Wir denken langfristig und freuen uns auch nach deinem Studium auf eine weitere Zusammenarbeit in unserem Team.
• Deine tägliche Arbeit bewegt die Energiewende und hat einen großen Impact!

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Im Bereich Operational Excellence erwartest du spannende und vielseitige Aufgaben, bei denen du aktiv mitgestaltest:

Onboarding & Trainings:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Planung und Nachbereitung der Ops-Onboardings und Unterstützung bei deren Durchführung.

• Mitwirkung bei der Entwicklung, Organisation und Umsetzung neuer Trainingsformate.

Gremien- & Entscheider-Betreuung:

• Aktive Unterstützung bei der Betreuung und Koordination des Auftragsmanagement (AM) - Entscheiderkreises.

Standardisierung & Content-Erstellung:

• Mithilfe bei der inhaltlichen Erstellung und Ausarbeitung des AM-Standards.

• Unterstützung bei der Einführung und operativen Umsetzung dieser Standards an den verschiedenen Standorten.

• Studienstatus: Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und kannst uns ab sofort 15–20 Stunden pro Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche unterstützen.

• Kommunikation & Organisation: Du bist ein starker Kommunikator und zeichnest dich vor allem durch dein ausgeprägtes Organisationstalent aus.

• Praktische Erfahrung ist von Vorteil:

  • Erfahrung im Handwerk oder im Organisieren von Veranstaltungen konntest du möglicherweise bereits sammeln.

  • Erfahrung im Vermitteln von Wissen oder Trainingsinhalten sind ebenfalls hilfreich.

• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, packst gerne mit an und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros  in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten und/oder remote -> Solltest du in Berlin wohnen, wäre das Ideal, aber kein Dealbreaker
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzial
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
 
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

• Dein Einsatz entlastet unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft
• Bei der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in Personio leistest Du wertvolle Hilfe
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten sowie entsprechenden Bescheinigungen
• Gemeinsam mit uns bereitest Du die Ein- und Austritte von Mitarbeitenden vor
• Als kompetente Ansprechperson beantwortest Du allgemeine Fragen des gesamten Teams zu diversen HR-Themen

• Aktuell absolvierst Du ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder in einem ähnlichen Studiengang
• Ein echtes Interesse für HR-Themen und große Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen Dich aus
• Deine Arbeitsweise gestaltet sich in jeder Situation zuverlässig, strukturiert und äußerst sorgfältig
• Einen sicheren Umgang mit MS Office bringst Du mit und hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit Personio gesammelt

• Über unseren Firmen-Wellpass erhältst Du Zugang zu einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot
• Dank der Möglichkeit auf teilweise Home Office bleibst Du bei Deiner Arbeitsplatzwahl stets flexibel
• Flexible Arbeitszeiten lassen sich optimal mit Deinem aktuellen Vorlesungsplan abstimmen
• In unserem motivierten Team erwartet Dich eine offene und sehr wertschätzende Unternehmenskultur
• Für Deine berufliche Zukunft sammelst Du bei uns wertvolle sowie praxisnahe Erfahrungen im Personalwesen

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Als Werkstudent im Bereich Data Analytics bei 1KOMMA5° unterstützt du die Teams Controlling und Business Intelligence beim Aufbau einer zentralen Datenarchitektur, die Daten aus unserem globalen operativen und finanziellen Geschäft aufnimmt, transformiert und analysiert. Dabei hilfst du, umsetzbare Erkenntnisse für Finanzplanung, Performance-Tracking und strategische Entscheidungsprozesse im gesamten Unternehmen zu generieren.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören unter anderem:

• Aufbau und Pflege von End-to-End-Datenpipelines, um die Verfügbarkeit operativer und finanzieller Daten sicherzustellen

• Unterstützung des Controlling-Teams bei automatisierten Reports, Forecast-Datensätzen und KPI-Tracking

• Eigenständige Entwicklung von Analysen, Dashboards und Reports in Looker zur Überwachung der finanziellen und operativen Performance

• Beitrag zur Sicherstellung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit in finanzbezogenen Datensätzen

• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Reporting-Prozessen für Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen

• Untersuchung und Einsatz von KI-gestützter Datenanalyse, um Forecasts, Anomalieerkennung und Business Insights zu verbessern

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit datenanalytischem Schwerpunkt eingeschrieben und kannst uns 15–20 Stunden pro Woche unterstützen.

• Du fühlst dich sicher im Umgang mit SQL und Python, idealerweise auch mit Git.

• Du hast erste Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen (z. B. Datenaufnahme/Ingestion, Transformation oder Datenmodellierung).

• Idealerweise hast du bereits mit BI-Tools gearbeitet (z. B. Looker, Power BI oder Tableau).

• Erste Erfahrungen mit KI oder Machine Learning (z. B. Predictive Modeling, Forecasting oder der Einsatz von KI-Bibliotheken oder Tools) sind ein großes Plus.

• Interesse an Finanzen, Controlling oder Business-Performance-Analysen ist von Vorteil.

• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Teammitgliedern und verschiedenen Stakeholdern zusammen.

• Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit und arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level). 

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzial
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Werde Teil des CleanTech Unicorns und gestalte den größten Energiemarkt der Welt!

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine klare Vision: Living on wind and sunlight forever for free.

Mit unserer KI-basierten Softwareplattform Heartbeat AI und Premium-Hardware bauen wir das Energiesystem der Zukunft.

Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Wir wachsen rasant – und suchen Vertriebstalente, die nicht nur beraten, sondern Kunden begeistern und erfolgreich zum Abschluss führen wollen.

• High-Tech Sales statt Kaltakquise: Als Sales Manager bist du die zentrale Ansprechperson für private Hausbesitzer, die ihre Energieversorgung mit Photovoltaik, Speicher und Wärmepumpe neu denken wollen. Du analysierst ihre individuellen Anforderungen, entwickelst die passende Energielösung und begleitest sie vollständig digital bis zum Vertragsabschluss.
• Qualifizierte Leads statt Kaltakquise: Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit vorqualifizierten, warmen Leads, die aktiv über unsere Website auf uns zukommen. Darüber hinaus reaktivierst du Interessenten, die bereits mit uns in Kontakt standen.
• Beratung mit echtem Mehrwert: Du verkaufst keine Standardlösung, sondern ein intelligentes Energiesystem mit konkretem wirtschaftlichem und ökologischem Mehrwert. Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und zeigst ihnen verständlich, wie Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe und Heartbeat AI optimal zusammenspielen.
• Verantwortung für den gesamten Sales Cycle: Vom ersten Videocall über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zur digitalen Vertragsunterschrift steuerst du den gesamten Vertriebsprozess eigenständig. Dabei behältst du deine Pipeline im Blick, fasst konsequent nach und führst deine Kunden strukturiert zum Abschluss.
• 100 % digitaler Vertrieb: Deine Beratung findet vollständig digital über moderne Videokonferenz-Tools statt. Kein klassischer Außendienst, keine langen Fahrtzeiten und kein Führerschein erforderlich – stattdessen kannst du dich vollständig auf deine Kunden und deine Abschlüsse konzentrieren.

• Vertriebserfahrung & Sales-Mindset: Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im B2C-Vertrieb, Inside Sales oder Telesales. Du hast Freude am Verkaufen, arbeitest zielorientiert und willst deinen Erfolg aktiv selbst beeinflussen.
• Ausgeprägte Abschlussstärke: Du erkennst Kaufsignale, gehst souverän mit Einwänden um und bleibst konsequent am Ball. Dabei schaffst du die richtige Balance aus überzeugender Beratung, Verbindlichkeit und Abschlussorientierung.
• Interesse an Technologie und Energie: Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich intensiv mit Photovoltaik, Wärmepumpen, Energiemanagement und dem Strommarkt auseinanderzusetzen. Mit unserem strukturierten Onboarding vermitteln wir dir das notwendige Produkt- und Branchenwissen.
• Starke Kommunikation: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und schaffst es, auch komplexe technische Zusammenhänge verständlich, überzeugend und auf Augenhöhe zu erklären.
• Team vor Ort: Du wohnst in Berlin oder Umgebung und hast Lust, regelmäßig mit deinem Team in unserem Berliner TechLab zusammenzuarbeiten.

Top-Bedingungen für deinen Vertriebserfolg

• Attraktives Vergütungsmodell ohne Provisionsdeckel: Dich erwarten ein starkes Fixgehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine ungedeckelte Provision. Überdurchschnittliche Leistung zahlt sich bei uns unmittelbar aus.
• Ein Produkt mit echtem Wettbewerbsvorteil: Mit Heartbeat AI und unserem integrierten Energiesystem verkaufst du eine technologisch führende Lösung, die Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe und dynamischen Stromtarif intelligent miteinander verbindet.
• Moderne Arbeitsumgebung & Apple Equipment: MacBook und iPhone gehören ebenso zu deiner Ausstattung wie eine moderne Arbeitsumgebung in unserem Berliner TechLab.
• Echte Entwicklungsmöglichkeiten: 1KOMMA5° wächst international und entwickelt sich schnell weiter. Damit entstehen kontinuierlich neue Verantwortungsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Wellpass: Für nur 10 € monatlich erhältst du Zugang zu mehr als 10.000 Fitness- und Wellnessangeboten, darunter zahlreiche Premium-Studios und Sportangebote.
• Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten, regelmäßige Team- und Company-Events sowie attraktive Corporate Benefits über FutureBens.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?

Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! 

Im Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklung
und Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. 

Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystem
und begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,
vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolio
im Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!

• Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine Gewerbebetriebe
  
  
• Profitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse ein
  
  
• Plane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innen
  
  
• Gestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur Angebotserstellung
  
  
• Begleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen Lösungen
  
  
• Sorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der Nachbarschaft

• Als Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mit
  
  
• Mit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehen
  
  
• Ein sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermitteln
  
  
• Der Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleiben
  
  
• Freude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringen
  
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil ab

• Freue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem Provisionsmodell
  
  
• Starte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  
  
• Profitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit
  
  
• Greife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zu
  
  
• Erlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten Teamspirit
  
  
• Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-Feste
  
  
• Profitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. 

Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!


Für unseren 1KOMMA5° Standort Kiel erweitern wir in Schleswig-Holstein unser Vertriebsteam in den Regionen Flensburg · Schleswig · Rendsburg · Kiel · Plön · Eutin · Neumünster · Lübeck · Bad Segeberg · Pinneberg

Im Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklung
und Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. 

Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystem
und begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,
vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolio
im Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!

• Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine Gewerbebetriebe
  
  
• Profitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse ein
  
  
• Plane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innen
  
  
• Gestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur Angebotserstellung
  
  
• Begleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen Lösungen
  
  
• Sorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der Nachbarschaft

• Als Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mit
  
  
• Mit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehen
  
  
• Ein sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermitteln
  
  
• Der Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleiben
  
  
• Freude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringen
  
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil ab

• Freue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem Provisionsmodell
  
  
• Starte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  
  
• Profitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit
  
  
• Greife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zu
  
  
• Erlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten Teamspirit
  
  
• Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-Feste
  
  
• Profitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

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Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Erfahre mehr über unser Product & Tech Team!

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Als Team Energy sind wir Teil des Product und Tech Teams von 1KOMMA5°. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb weitere Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, die untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas (bzw. Strom) zu geben und eine steile Lernkurve suchst.

• Du übernimmst eigenständig Automatisierungsprojekte - von der Analyse operativer Prozesse bis hin zur Umsetzung
• Dafür durchläufst du selbst unsere operativen Prozesse, damit du die Prozesse, die du automatisierst auf Einzelkunden-Ebene wirklich verstehst
• Dabei arbeitest du mit unserem Process- und Operations-Team zusammen, um Herausforderungen zu verstehen und darauf aufbauend Lösungen mit messbaren Impact zu bauen
• Dafür nutzt du Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier) sowie Coding-Agents um Systeme zu verbinden und App-Prototypen zu entwickeln
• Du setzt robuste Datenstrukturen auf und stellst die Dokumentation von Automatisierungen in unserer Wissensdatenbank sicher
• Du evaluierst eigenständig neue AI-Tools und Automatisierungsplattformen und bringst Vorschläge ein, wie wir Prozesse weiter verbessern und automatisieren können

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Fach – oder bist tech-affin mit nachweisbarer Erfahrung
• Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier)
• Du besitzt eine ausgeprägte hands-on Mentalität und bringst proaktiv Initiativen voran
• Du kannst uns für mindestens 5 Monate und gerne auch länger (Wunsch: 6 Monate) als Praktikant:in unterstützen
• Für diese Stelle ist es unerlässlich, dass du dich wohl damit fühlst fließend auf Deutsch zu kommunizieren (mind. C1 Niveau)
• Du suchst eine steile Lernkurve und bist offen für Feedback - jeder Mensch kann dazulernen, genau dafür wollen wir Raum geben
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Energiewirtschaft? Super! Du bist noch Rookie in der Branche? Kein Problem – für uns zählt Motivation und Lernwille!

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten, mit flexiblen Home-Office Möglichkeiten
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn more about our Product & Tech team!

Heartbeat AI is our energy optimisation platform that always provides our customers with the cleanest and cheapest energy. As Chief of Staff to the Go-to-Market Director, you are the operational backbone that keeps the go-to-market engine running at full speed across all markets. You own the details, the data, and the day-to-day execution, freeing the Go-to-Market Director to focus on strategy and the bigger picture, while you make sure nothing falls through the cracks.

• You own the operational rhythm of the Go-to-Market Director's agenda, translating strategic priorities into concrete plans, timelines, and next-day action items.
• You track performance data and KPIs across all markets, spotting issues early and surfacing clear, decision-ready insights before being asked.
• You bring structure to ambiguity, designing the project management architecture, systems, and processes that keep complex, multi-market initiatives moving without anything getting lost.
• You proactively identify what needs to happen next, take ownership of it end to end, and know when to bring in the Go-to-Market Director to support or guide.
• You prepare briefings, reports, and presentations that turn complex data into clear narratives for leadership and cross-functional stakeholders.
• You coordinate closely with Product, Tech, Sales, and Marketing across markets, following up on commitments and ensuring cross-functional initiatives stay on track.
• You act as a trusted right hand, representing the Go-to-Market Director's priorities accurately in conversations and correspondence.
• You constantly look for ways to improve how the Go-to-Market function operates, bringing structure and rigour to a fast-moving, scaling environment.

• You bring at least 3 to 5 years of experience in a Chief of Staff, business operations, analyst, or similar high-rigour role, ideally within tech, scale-ups, or energy.

• You are exceptionally detail-oriented and accurate, with a natural instinct for catching what others miss.

• You are proactive by nature: you don't wait to be told what to do, you anticipate what's needed, take initiative, and only ask for help or authority when it genuinely matters.

• You have strong project management skills, able to build the architecture and structure that keeps complex, multi-market projects on track.

• You are highly structured and organised by default, able to juggle multiple workstreams and deadlines without losing the thread.

• You are strong with data and analytics, comfortable turning numbers into clear, actionable insight.

• You are a fast, reliable executor who thrives on turning big-picture priorities into next-day, on-the-ground action.

• Fluency in German and English (C1/C2) is required, written and verbal.

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Wir suchen einen (Junior) SEO & AI Marketing Manager, der*die mit analytischem Scharfsinn und technologischer Neugier unsere Sichtbarkeit aufs nächste Level hebt. Du verstehst modernes SEO nicht als statische Optimierung, sondern als dynamisches Ökosystem, das du durch automatisierte Workflows und KI aktiv skalierst. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Content. Du stellst die Website-Hygiene sicher und steuerst unsere internationalen Teams mit präzisen Briefings. 

Deine Aufgaben umfassen:

• GEO & AEO (Modern Search): Optimierung unseres Contents für Generative Engine Optimization und Answer Engine Optimization, um in KI-gestützten Suchergebnissen (ChatGPT, Perplexity etc.) maximale Präsenz zu erzielen.

• Automation & KI-Workflows: Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von automatisierten SEO-Prozessen (z.B. automatisierte Briefing-Erstellung) unter Einsatz moderner KI-Tools.

• Website-Hygiene & Monitoring: Aufsetzen und Überprüfen automatisierter Sanity-Checks und technischer Crawls (z.B. mit Screaming Frog) sowie das direkte Ableiten operativer Maßnahmen.

• Keywordrecherche & Content-Implementierung: Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Qualitätssicherung (UX, Struktur, Scannbarkeit für KI) bei der Implementierung auf der Website.

• Internationale Steuerung: Standortübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams, um strategische Vorgaben in operative Briefings zu übersetzen und lokale Markt-Insights effizient zu nutzen.

• Berufserfahrung: Mindestens 2-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich SEO (Agentur oder Inhouse).

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.

• Tech-Stack & AI-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Search Console, Ahrefs, SISTRIX, Screaming Frog) sowie erste Erfahrung mit Automatisierungen mittels LLMs, n8n, Make oder Zapier.

• Analytisches Denken & UX-Auge: Du liebst Daten, erkennst komplexe Zusammenhänge selbstständig, wandelst sie in Action-Items um und bringst ein starkes Gespür für User Intent und Content-Layouts mit.

• Modern Search Mindset: Du verfolgst die Entwicklung von LLMs und AI Search.

• Hands-on-Mentalität: Du packst Projekte proaktiv an, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick. Strategischem Wandel (AI Movement) gegenüber bist du besonders resilient.

• Kommunikation & Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor internationalen Stakeholdern und kannst komplexe SEO-Themen für Laien verständlich herunterbrechen. Weitere Sprachen sind ein Plus.

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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• You lead technology value creation workstreams from initial assessment through implementation planning for investors, portfolio companies and management teams.
• You understand clients’ business models, strategies, operating models and value drivers, and assess how technology enables or constrains growth, efficiency, scalability and resilience.
• You turn business challenges and ambitions into pragmatic technology priorities, initiatives and measurable outcomes across AI, digital transformation, ERP, cloud, data, applications and digital operations.
• You assess technology strategy, operating models, organization, cost base, software delivery, productivity, cybersecurity and technology performance.
• You develop actionable roadmaps with initiatives, owners, timelines, dependencies, KPIs and expected impact, supported by transformation governance and performance management.
• You explore enterprise AI platforms and agentic AI opportunities, translating emerging capabilities into practical, governed value creation initiatives.
• You conduct interviews and workshops with business and technology stakeholders, adapt your approach as new information emerges and communicate clear business implications to senior leaders.
• You manage project teams, coordinate specialists, build trusted senior client relationships, coach junior colleagues and support pitches, business development and new offerings.

• You bring 8+ years of experience in management consulting, technology consulting, digital transformation, technology leadership, private equity value creation or a comparable field.
• You have broad experience across business and technology and can connect business objectives and operating models with technology implications.
• You understand technology strategy and operating models, enterprise applications, ERP, data, cloud, cybersecurity, software delivery and emerging technologies.
• You have practical familiarity with agentic AI, including enterprise use cases, agent orchestration, governance, security and access control, and can assess its implications for technology-led value creation.
• You have worked with senior business and technology stakeholders, including CEOs, CFOs, CIOs and CTOs.
• You can assess business situations, identify value creation opportunities and translate them into actionable initiatives, roadmaps and measurable outcomes.
• You have experience across several industries and/or business models and can quickly understand different business contexts and adapt your approach.
• You combine broad experience with sufficient depth to assess complex situations, challenge assumptions and develop credible recommendations; you bring excellent conceptual and analytical skills and pragmatic judgement.
• You operate confidently in ambiguous situations, think on your feet and explain technology clearly to non-technical stakeholders.
• Native-level German or German proficiency at C1 level is required, alongside excellent English. Experience with private equity investors, portfolio companies or transformation programs is advantageous.
• You are willing to travel occasionally in line with client requirements.

• Your impact is crucial: You actively shape the digital future in a highly motivated & smart team in direct cooperation with the founders & partners, creating real added value by linking strategy and implementation.
• Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the 'Digital Leaders of Tomorrow' program and thus offer you further exciting benefits.
• Your development - our concern: From day one, you will be supported on your journey through a wide range of development opportunities, quickly take on responsibility and have the opportunity to shape your individual career at OMMAX - with us you will become a digital leader!
• Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefitting from a flexible and hybrid working model in one of our offices in Munich, London, Amsterdam, Milan, Paris and Berlin.
• Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable insights and practical experience with a focus on digital business models and data-driven value creation in eight forward-looking industries.  
• Your benefits on top: You can look forward to regular team events and joint sports sessions, an attractive company pension scheme, access to local fitness and wellness partnerships as well as mobility and meal allowances and a wide range of other company benefits.

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• You support client projects that strengthen data governance, data strategy, and analytics capabilities across organizations.
• You analyze and document data processes, standards, roles, responsibilities, and business requirements at the interface of business and IT.
• You contribute to the development of practical data governance frameworks, operating models, data-quality initiatives, and data-driven transformation roadmaps.
• You help translate business priorities into actionable data use cases, reporting concepts, and decision-support solutions.
• You create and further develop reports and dashboards, particularly in Power BI, and support the definition of meaningful KPIs.
• You research developments in data management, business intelligence, analytics, and AI, turning findings into concise and practical insights.
• You collaborate with consultants, data specialists, engineers, and client stakeholders, contributing reusable templates, analyses, and knowledge to our Data & AI offerings.

• You are currently pursuing a degree in Business Informatics, Business Administration, Data Science, Computer Science, Mathematics, Statistics, or a related field.
• You have a strong interest in data management, business processes, analytics, and digital transformation.
• You have gained initial practical experience in data analysis, visualization, reporting, or dashboarding; experience with Power BI is a plus.
• Ideally, you have basic knowledge of SQL, Python, data modeling, or data integration concepts.
• You demonstrate strong analytical and structured thinking, with a careful and independent working style and high standards for quality.
• You are able to communicate complex topics clearly and enjoy collaborating with clients and multidisciplinary teams.
• You have good time-management skills and can reliably deliver high-quality results within deadlines.
• You are fluent in German and have good English skills.

• Your impact is crucial: You actively shape the digital future in a highly motivated & smart team in direct cooperation with the founders & partners, creating real added value by linking strategy and implementation.
• Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the 'Digital Leaders of Tomorrow' program and thus offer you further exciting benefits.
• Your development - our concern: From day one, you will be supported on your journey through a wide range of development opportunities, quickly take on responsibility and have the opportunity to shape your individual career at OMMAX - with us you will become a digital leader!
• Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefitting from a flexible and hybrid working model in one of our offices in Munich, London, Amsterdam, Milan and Berlin.  
• Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable insights and practical experience with a focus on digital business models and data-driven value creation in eight forward-looking industries.  
• Your benefits on top: You can look forward to regular team events and joint sports sessions, an attractive company pension scheme, an exclusive Wellpass membership as well as mobility and meal allowances and a wide range of other company benefits. 

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• You support client projects in turning AI opportunities into practical, valuable, and scalable solutions.
• You contribute to the development and implementation of AI and automation use cases, from the initial idea to technical prototypes.
• You help build software components, interfaces, and prototypes for concrete client applications.
• You prepare, integrate, and process data for AI applications and support the connection of different data sources.
• You contribute to the development and continuous improvement of data pipelines and technical foundations for scalable solutions.
• You work closely with AI specialists, data scientists, engineers, and consultants in interdisciplinary client projects.
• You evaluate new AI tools, models, and methods, assess their potential for relevant use cases, and document your findings.

• You are currently pursuing a degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, or a related field with excellent academic performance.
• You have gained initial hands-on experience in software development, ideally with Python.
• You have a strong interest in generative AI, machine learning, data engineering, and modern software architectures.
• Ideally, you have basic knowledge of databases, APIs, cloud technologies, or version control systems such as Git.
• You demonstrate strong analytical and solution-oriented thinking, with a structured, independent working style and high standards for quality.
• You are able to communicate technical topics clearly and enjoy collaborating with clients and multidisciplinary project teams.
• You have good German and English skills.

• Your impact is crucial: You develop solutions that connect AI strategy and technical implementation, creating tangible value for our clients.
• Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success, and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the “Digital Leaders of Tomorrow” program.
• Your development – our concern: From day one, you will be supported through a wide range of development opportunities, take on responsibility quickly, and have the opportunity to shape your individual career path.
• Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefiting from a flexible and hybrid working model in one of our offices.
• Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable practical experience with modern AI models, data platforms, and scalable digital solutions.
• Your benefits on top: You can look forward to regular team events and sports sessions, an attractive company pension scheme, Wellpass membership, mobility and meal allowances, and a wide range of additional company benefits.

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Über AURA

Bei AURA Health Technologies GmbH entwickeln wir KI-gestützte Ultraschallsoftware, die Brustkrebsoperationen sicherer, präziser und effizienter macht. Unsere Software bringt moderne Bildverarbeitung und künstliche Intelligenz direkt in den OP. Unser Ziel: das Leben von über 500.000 Patient*innen jährlich zu verbessern.

Von unserem Sitz in Berlin aus arbeitet ein interdisziplinäres Team daran, chirurgische Standards weltweit zu verändern. Gemeinsam mit Kliniken, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern validieren wir unsere Lösung klinisch und bereiten den Markteintritt in den USA und in Europa vor.

AURA steht für Klarheit. Für Gesundheit. Und für die Verbindung von medizinischer Exzellenz mit technologischer Intelligenz.

Deshalb suchen wir dich

Als Werkstudent*in Operations unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft. Bei uns laufen viele Themen parallel: Wareneingang, Versand, Qualitätsmanagement, HR, Verträge und Fördermittel. Du planst nicht nur, du packst selbst an. So entlastest du unser Team spürbar im Alltag.

Du arbeitest eng mit dem ganzen Team zusammen und siehst, wie ein MedTech-Start-up von innen funktioniert. Deine Arbeit hat direkte Wirkung und du übernimmst schnell eigene Verantwortung.

Was dich bei uns erwartet

• Koordination von Versand und Logistik, national und international
• Unterstützung im Qualitätsmanagement eines Medizinprodukteherstellers
• Unterstützung in der Administration, von Verträgen bis zur Kommunikation mit Behörden und Partnern
• Betreuung unserer Tools und externen Partner
• Planung und Organisation von Events, Messen und Konferenzen
• Mitarbeit an Förderprojekten und im Finanz-Controlling
• Recherchen, Analysen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Mitarbeit an strategischen Projekten wie Markteintritt, Business Development und Finanzierungsrunden
• Einblick in Investorenkommunikation und Unternehmensplanung eines wachsenden Start-ups

Was du mitbringst

• Eine Immatrikulation an einer Hochschule in einem wirtschaftlichen Studiengang, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Wirtschaftswissenschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
• Technisches Verständnis und Interesse an Medizintechnik und Hardware
• Du packst gerne selbst an und arbeitest lieber praktisch als konzeptionell
• Eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch bei wiederkehrenden Aufgaben
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn viele Themen gleichzeitig laufen
• Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, Word und Outlook; Erfahrung mit SharePoint oder Jira ist ein Plus
• Verfügbarkeit von 15 bis 20 Stunden pro Woche, davon mindestens ein Tag im Berliner Büro

Was wir dir bieten

• Verantwortung ab Tag 1 und Einblick in alle Bereiche eines MedTech-Start-ups
• Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Studium richten
• Ein kleines, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein Produkt mit echtem medizinischem Impact
• Eine faire Vergütung

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben (inklusive möglichem Startdatum und Stundenumfang) und deinem CV.

Wir möchten ein diverses Team aufbauen, das von unterschiedlichen Perspektiven lebt. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Lebenswegen und Erfahrungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Kein Problem. Wenn du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen, und mit uns wachsen willst, melde dich trotzdem.

Solltest du besondere Anforderungen im Bewerbungsprozess haben, gib uns einfach Bescheid. Wir finden eine Lösung.

Kontakt

Fynn Precht, Founder’s -----

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Business Fluent German is Mandatory

Über uns

Gegründet im Jahr 2002 und mit Standorten in München und Lissabon sind wir ein spezialisierter IT-Dienstleister für die private Krankenversicherung. Mit rund 45 Mitarbeitenden unterstützen wir Versicherungsunternehmen bei der Digitalisierung ihrer medizinischen Abrechnungen und treiben Innovationen in der Branche voran.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur im operativen Betrieb

• Umsetzung und Betreuung von DevOps-Prozessen

• Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs an unserem Standort in München

Das bringst du mit

• Fundierte Erfahrung in der Systemadministration

• Praktische Kenntnisse im Bereich DevOps

• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Benefits in München

Freue dich auf einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy für deine tägliche Arbeit. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer Entschädigung für Reisekosten. Genieße kostenlose Getränke im Büro sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von EUR 65,000–75,000 per year.

Deine ersten Monate

Du wirst in unser Team in München eingebunden und übernimmst die Betreuung der IT-Systeme sowie die Mitgestaltung unserer DevOps-Strukturen. Wenn du die genannten Anforderungen zu großen Teilen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Über FEMNA

FEMNA ist eine Dachmarke und vereint die Marken FEMNA Health, FEMNA Care und FEMNA Work und ist eine digitale Gesundheitsplattform für die Frauengesundheit. Wir begleiten Frauen ganzheitlich bei hormonellen Beschwerden – evidenzbasiert, empathisch und praxisnah.

Unsere Programme und Angebote werden von Krankenkassen und Arbeitgeber:innen angeboten und leisten einen messbaren Beitrag zu Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Prävention.

Deine Rolle

Als Backoffice Manager:in sorgst du dafür, dass bei FEMNA hinter den Kulissen alles rund läuft. Du verantwortest die vorbereitende Buchhaltung, die Rechnungsstellung und Abrechnungen, die Lohnbuchhaltung sowie unterstützt bei Bedarf beim Finanzreporting und bringst Ordnung und Struktur in unsere administrativen Abläufe.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, COO, dem Key Account Management und unserer Steuerberatung zusammen und schaffst die Grundlage dafür, dass FEMNA effizient weiter wachsen kann.

Deine Aufgaben

Buchhaltung & Abrechnung

• Vorbereitende Buchhaltung und Belegmanagement in DATEV Unternehmen Online
• Eigenständige Rechnungserstellung sowie Prüfung und Abwicklung von Zahlungen und Abrechnungen mit unseren Partner:innen
• Enge Abstimmung mit unserer Steuerberatung

Lohnbuchhaltung

• Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnbuchhaltung
• Ansprechperson für das Team bei Fragen

Backoffice & Organisation

• Bearbeitung des Posteingangs & Versand von Verträgen
• Pflege einer strukturierten Ablage
• Allgemeine Backoffice-Aufgaben und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Weitere Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten

Mit dem Wachstum von FEMNA und der Weiterentwicklung deiner Rolle kannst du schrittweise zusätzliche Verantwortung in folgenden Bereichen übernehmen:

Prozesse & Optimierung

• Analyse und Verbesserung administrativer Prozesse
• Einführung klarer Strukturen, Vorlagen und Routinen, die mit uns mitwachsen

Finanzen & Reporting

• Unterstützung bei Finanzthemen wie Zahlungsverkehr, Liquiditätsübersicht und Budgetplanung
• Bei Bedarf: Unterstützung bei Finanz Reportings
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Excel-Auswertungen

Dein Profil

Fachlich

• Erfahrung in Buchhaltung, Accounting oder Finance
• Sicherer Umgang mit DATEV Unternehmen Online
Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Fundiertes Finanz-Know-how und Verständnis für Lohnbuchhaltung
• Erfahrung in Büroorganisation und Office-Management
• Deutschkenntnisse (Muttersprachen-Niveau oder C2)

Persönlich

• Passion for Prozesse: Du hast Freude daran, Abläufe einfacher und effizienter zu machen
• Ausgeprägter Sinn für Ordnung & Struktur
• Sorgfältige, zuverlässige, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Nice to have

• Erfahrung im Start-up-Umfeld oder in schnell wachsenden Organisationen
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit Abrechnungen gegenüber Krankenkassen

Was wir dir bieten

• Sinnstiftende Arbeit im Bereich Frauengesundheit
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten & überwiegend Home-Office
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung

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Deine Rolle

Als Senior Software Developer bist Du bei isento ein erfahrenes und verlässliches Teammitglied in unseren Projekten. Du bist Vollblutentwickler und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess: von der ersten Idee über die Umsetzung und das Testen bis hin zum Deployment und Monitoring.

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien oder einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm: Wir entscheiden technische Fragestellungen gemeinsam im Team. Wir suchen jemanden mit Praxiserfahrung, der vorausschauend mitdenkt, technische Herausforderungen früh erkennt und jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Alltag mit Rat und Tat zur Seite steht.

Deine Aufgaben bei isento

• Du entwickelst im Team moderne Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte auf Basis von Java, Spring Boot und Angular

• Du packst hands-on im gesamten Stack mit an und bringst Dich je nach Deiner persönlichen Neigung gerne schwerpunktmäßig im Backend oder Frontend ein

• Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess und triffst pragmatische Entscheidungen mit Blick auf tatsächlichen Bedarf, Qualität, Risiko und wirtschaftlichen Nutzen

• Clean Code, automatisierte Unit- und Integrationstests, gegenseitige Code-Reviews, Wissenstransfer und Pair Programming sind für Dich selbstverständliche Werkzeuge im Alltag

• Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents ganz selbstverständlich, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten

• Du begleitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, teilst Dein Wissen gerne und lernst genauso von anderen dazu

Das bringst Du mit

• Du bringst mehrjährige, fundierte Projekterfahrung mit und weißt, worauf es bei langlebiger und wartbarer Software ankommt

• Du beherrschst Java (Spring Boot) oder moderne Webtechnologien (Angular) sicher und scheust Dich nicht davor, auch auf der jeweils anderen Seite des Stacks mit anzupacken

• Du bringst Neugier für angrenzende Themen mit, egal ob Datenbank-Performance, Cloud, DevOps-Pipelines, IT-Security, Barrierefreiheit oder der gezielte Einsatz von Generativer KI

• Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst mit, hinterfragst Anforderungen konstruktiv und suchst immer den besten Kompromiss aus technischer Qualität und echtem Kundennutzen

• Du bist ein bodenständiger Teamplayer, dem es Spaß macht, jüngere Entwickler auf Augenhöhe zu unterstützen und Best Practices im Alltag vorzuleben

• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für den direkten, partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance

• Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.

• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung, Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen

• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge

• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg

• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten. Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

Aufgabenbereich

• Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
• Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
• Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
• Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
• Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
• Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
• Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an unserem deutschen Standort in München !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Strategische Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Banking-Sektor mit Positionierung als vertrauenswürdiger

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AndCompany ist eine PE-backed IT-Unternehmensgruppe mit dem Ziel, führende, komplementäre IT-Dienstleister mit starker Marktposition und ausgeprägter Fachkompetenz unter einem gemeinsamen Dach zu vereinen. In unserem „House of Boutiques“-Ansatz behält jedes Unternehmen seine unternehmerische Eigenständigkeit und profitiert gleichzeitig von den Ressourcen, Produkt- und Kundensynergien, der Arbeitgeberattraktivität und der Innovationskraft einer starken IT-Unternehmensgruppe. Unterstützt durch das Münchener Family Office Rigeto Unternehmerkapital, bieten wir direkte Einblicke in die Investorenarbeit und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung unserer Buy-and-Build-Strategie.

In Deiner Rolle wirst Du an der Deal-Pipeline für potenzielle neue Gruppenmitglieder arbeiten und Dich umfassend mit dem IT-Service-Sektor beschäftigen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele durch Marktanalysen, Branchentrends und des Wettbewerbsumfelds
• Mitarbeit an Due-Diligence-Prozessen zur Bewertung von Unternehmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für Stakeholder
• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement

Qualifikation

• Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
• Erste Erfahrungen in Finance, Consulting, Business Development oder M&A
• Erfahrungen im IT-Dienstleistungsbereich sind ein Plus
• Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Idealerweise in München oder Frankfurt ansässig, vollständig remote ist ebenfalls möglich
• Zwischen drei und sechs Monate verfügbar

Benefits

• Einblicke in die Welt des Private Equity und der Unternehmensakquisition
• Erfahrungen im Unternehmertum und dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, dem Mittelstand, zu sammeln
• Die Möglichkeit, den Aufbau einer IT-Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten und praktische Erfahrungen von der Unternehmensidentifikation über -bewertung und -akquisition zu sammeln
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten

Wenn Du eine Leidenschaft für Unternehmertum und Finanzen hast und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Ihre Aufgaben

Teilen Sie uns gerne mit, in welchen Aufgabenbereichen Sie bei uns tätig werden möchten.

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Deine Rolle

Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.

Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

• Du entwickelst moderne, barrierefreie und performante Webanwendungen mit Angular und TypeScript
• Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption und Umsetzung über automatisierte Tests bis zum Deployment und Monitoring
• Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents gezielt, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
• Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst Deine eigenen Ideen für gute Lösungen ein.Du teilst Dein Wissen in Code Reviews und im technischen Austausch und lernst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich dazu.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS/SCSS
• Ein gutes Verständnis für Backend-Architekturen sowie Interesse daran, Deine Kenntnisse in Java und Spring Boot in der Praxis weiter auszubauen
• Kenntnisse in Barrierefreiheit, Docker und Cloud-Umgebungen sind wünschenswert
• Eine lösungsorientierte Denkweise, Freude am partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und der Arbeit im Team
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Projektkommunikation

Benefits

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
• Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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KARRIERE BEI COGNITIVO

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Versicherungsbranche.

Die Versicherungsbranche verändert sich grundlegend. Neue digitale Geschäftsmodelle, steigende Kundenanforderungen und die kontinuierliche Modernisierung von Prozessen und IT-Systemen stellen Versicherungsunternehmen vor neue Herausforderungen. Wir bei cognitivo begleiten namhafte Versicherungen bei diesem Wandel. Dafür suchen wir Dich: eine Beraterpersönlichkeit, die fachliche Tiefe mit echtem Gestaltungswillen verbindet und Lust hat, digitale Lösungen nicht nur zu denken, sondern umzusetzen.

Aufgaben

Du berätst unsere Kunden bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die fachlich überzeugen und technisch funktionieren. Von der ersten Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitest Du Projekte end-to-end und bist dabei eine zentrale Ansprechperson, die den Überblick behält und Themen ins Ziel bringt. Im Projektalltag analysierst Du komplexe Geschäftsprozesse, identifizierst Digitalisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachliche und technische Lösungskonzepte. Du übersetzt Anforderungen in Fachkonzepte, User Stories und Prozessmodelle, moderierst Workshops und Abstimmungen und bringst unterschiedliche Stakeholder zusammen

Qualifikation

Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bereits als IT Consultant, Business Analyst, Requirements Engineer oder Business Consultant gearbeitet. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Versicherungsbranche mit und kennst die Geschäftsprozesse und IT-Systeme von Versicherungsunternehmen.

Was uns darüber hinaus wichtig ist: Du kannst komplexe Themen analytisch erfassen, verständlich strukturieren und in praxisnahe Lösungen übersetzen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen. Gleichzeitig überzeugst Du durch Deine Kommunikations- und Moderationsstärke und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher.

Du interessierst Dich für digitale Transformation und innovative Technologien und hast die Bereitschaft, für Projekteinsätze regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Benefits

• Spannende Projekte: Anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte bei führenden Versicherungsunternehmen.
• Gestaltungsspielraum: Verantwortung für eigene Themen und die Möglichkeit, deine Ideen direkt einzubringen.
• Kundenkontakt: Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidern auf Augenhöhe.
• Kundennähe: Arbeiten beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote – passend zum Projekt.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen Entwicklung.
• Team: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit gelebt wird.
• Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage mit steigender Anzahl bei längerer Betriebszugehörigkeit sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Weitere Benefits wie Edenred-Karte, JobRad und betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

Warum cognitivo? „Big enough to deliver and small enough to care.“

Als spezialisierte Unternehmensberatung für die Finanz- und Versicherungsbranche begleiten wir namhafte Unternehmen seit fast zwei Jahrzehnten bei der Modernisierung ihrer IT und der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen. Mit rund 35 erfahrenen Beraterinnen und Beratern, über 50 erfolgreich abgeschlossenen Projekten und tiefem Domänenwissen in Versicherung, Payment, IT-Transformation und strategischen Innovationen schaffen wir Lösungen mit messbarem Mehrwert – und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und gute Zusammenarbeit zählen.

Lust auf den nächsten Schritt?

Wenn du abwechslungsreiche Projekte, direkten Kundenkontakt und moderne Digitalisierungsthemen suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Deine Rolle

Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.

Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.

Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

• Du konzipierst und entwickelst im Team moderne und sichere Softwarelösungen im Cloud- und Webumfeld auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
• Verständlicher Code, automatisierte Tests, gegenseitige Code Reviews und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie das gemeinsame Finden der besten technischen Lösung
• In Deinem Team bist Du Ansprechpartner für sichere Softwarelösungen und unterstützt auch andere Teams bei Fragen rund um Secure Coding und Sicherheitsanalysen
• Du bringst Dein Know-how aktiv bei isento ein: Du gestaltest interne Tech-Sessions, sensibilisierst für aktuelle Bedrohungen und etablierst Best Practices im AlltagDu beschäftigst Dich mit modernen Trends rund um Application Security, DevSecOps sowie dem sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI-Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie ein gutes Verständnis für moderne Web-Architekturen
• Echte Begeisterung für Secure Coding und DevSecOps
• Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsthemen zu begeistern und gemeinsam voneinander zu lernen
• Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Python, relationalen Datenbanken, Docker, Cloud-Technologien und Generativer KI
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Abstimmung im Team und mit Kunden

Benefits

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
• Eingespielte isento-Teams mit verlässlichem Rückhalt in allen Kundenprojekten: Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden
• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen (z. B. im Bereich DevSecOps oder Cloud-Architektur)
• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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DIE POSITION

Für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Bereich Aerospace / Aviation und Head-Up-Display-Systeme (HUD) suchen wir erfahrene Entwickler, Systemdesigner und Ingenieure (m/w/d).

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Entwicklung und Gestaltung eines funktionalen, konsistenten und durchgängigen Systemdesigns entlang des gesamten Produktentwicklungsprozesses (PEP).

Sie begleiten das System von der Analyse der Anforderungen über Architektur, Systemdesign und Spezifikation bis hin zu Integration, Verifikation, Validierung und Reifegradabsicherung.

Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen System Engineering, Elektronik, Hardware, Software, Optik, Mechanik, Integration und Projektmanagement.

IHRE AUFGABEN

Systemdesign & Systemarchitektur

• Entwicklung und Ausarbeitung eines funktionalen und durchgängigen Systemdesigns
• Ableitung technischer Systemkonzepte aus Kunden-, Produkt- und Systemanforderungen
• Definition von Systemfunktionen, Systemgrenzen und technischen Schnittstellen
• Strukturierung komplexer Systeme in Subsysteme, Komponenten und Funktionen
• Sicherstellung einer konsistenten Systemarchitektur über den gesamten Entwicklungsprozess

Requirements Engineering & Spezifikation

• Analyse und Strukturierung technischer Anforderungen
• Ableitung von System-, Subsystem- und Komponentenanforderungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von System- und Feinspezifikationen
• Sicherstellung der Traceability zwischen Anforderungen, Architektur, Design und Verifikation
• Technische Abstimmung von Anforderungen und Schnittstellen mit den beteiligten Fachdisziplinen

Produktentwicklungsprozess & Reifegrade

• Begleitung des Systems über den gesamten Produktentwicklungsprozess (PEP)
• Planung und Absicherung definierter Entwicklungs- und Systemreifegrade
• Bewertung des technischen Entwicklungsstands
• Identifikation von Abweichungen, Risiken und offenen technischen Punkten
• Vorbereitung und Unterstützung von Reviews, Quality Gates und Design Reviews
• Sicherstellung einer nachvollziehbaren technischen Dokumentation

Integration, Verifikation & Validierung

• Unterstützung bei Systemintegration sowie Verifikation und Validierung
• Ableitung geeigneter Verifikations- und Nachweisstrategien aus den Systemanforderungen
• Analyse technischer Abweichungen und Unterstützung bei der Lösungsfindung
• Begleitung von Entwicklungs-, Integrations- und Systemtests
• Sicherstellung der funktionalen Durchgängigkeit vom Requirement bis zum Systemnachweis

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, System Engineering, Software, Hardware, Elektronik, Mechanik und Optik
• Abstimmung mit System Ownern, technischen Projektleitern und weiteren Entwicklungspartnern
• Koordination technischer Schnittstellen zwischen den beteiligten Fachbereichen
• Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten und Partnern

IHR PROFIL

Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung

Fachliche Erfahrung

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

• Head-Up Display (HUD)
• Avionik- oder Cockpit-Systeme
• Display- und Visualisierungssysteme
• Luftfahrt / Aerospace
• System Engineering
• Systemarchitektur und Systemdesign
• Requirements Engineering
• Elektronik- oder Embedded-Systeme
• Systemintegration sowie Verification & Validation

Methodische Kompetenz

Von Vorteil sind Kenntnisse in:

• Produktentwicklungsprozessen (PEP)
• Systems Engineering
• Requirements Engineering
• V-Modell bzw. V-Modell XT
• System- und Design Reviews
• Reifegradmanagement
• Verification & Validation (V&V)
• Konfigurations- und Änderungsmanagement
• Risiko- und Schnittstellenmanagement

Kenntnisse einschlägiger Entwicklungsstandards und Prozesse aus Aerospace, Aviation oder sicherheitskritischen Systemen sind von Vorteil.

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN

Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und strukturiert in ein belastbares Systemdesign zu überführen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• ausgeprägtes technisches und systemisches Verständnis
• strukturierte und analytische Arbeitsweise
• hohe Problemlösungs- und Abstraktionsfähigkeit
• Verständnis komplexer technischer Schnittstellen
• interdisziplinäres Denken
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten im technischen Projektumfeld
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in internationalen Entwicklungsorganisationen
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

UNSER PROJEKTUMFELD

Sie arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Entwicklungsumfeld mit komplexen und teilweise sicherheitskritischen Systemen.

Der Schwerpunkt liegt auf der durchgängigen technischen Entwicklung und Absicherung von Systemen über den gesamten Entwicklungslebenszyklus:

Anforderungen → Systemkonzept → Systemarchitektur → Systemdesign → Feinspezifikation → Entwicklung → Integration → Verifikation → Validierung → Systemreife

Dabei übernehmen Sie abhängig von Ihrer Erfahrung Verantwortung für einzelne Entwicklungsumfänge oder komplette technische Systembereiche.

WAS SIE ERWARTET

• anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im High-Tech-Umfeld
• Projekte in Aerospace, Aviation und HUD-Technologien
• komplexe System- und Produktentwicklungen
• interdisziplinäre und internationale Projektteams
• hohe technische Eigenverantwortung
• strukturierte Entwicklungsprozesse und System-Engineering-Methoden
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren, Systemdesignern und Projektverantwortlichen
• Einsatzmöglichkeiten an den Standorten Oberhaching bei München, Hamburg und Toulouse

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Planung, Durchführung und Dokumentation manueller und automatisierter Softwaretests für komplexe Softwaresysteme

• Erstellung und Pflege strukturierter Testfälle und Testspezifikationen entlang definierter Qualitätsanforderungen

• Analyse und Reproduktion von Fehlerbildern sowie Erstellung aussagekräftiger Bug Reports

• Verifikation von Fehlerbehebungen und Durchführung systematischer Regressionstests zur Qualitätssicherung

• Durchführung von Tests in Simulationsumgebungen sowie an realen Systemen

• Unterstützung bei Root-Cause-Analysen sowie Erstellung von Testreports und relevanten Qualitätskennzahlen

• Weiterentwicklung von Testprozessen und Testautomatisierung unter Einsatz moderner KI-Werkzeuge

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Studium in Informatik, Technischer Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Softwaretest oder in der Qualitätssicherung von Softwaresystemen

• Gute Kenntnisse in Testmethoden und Testmanagement

• Erfahrung mit Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Testmanagement-Werkzeugen

• Praxiserfahrung in Fehleranalyse und Debugging

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

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Deine Rolle bei uns

Als IT-Projektmanager (m/w/d) begleitest du Softwareentwicklungsprojekte von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern zusammen und sorgst für Transparenz bei Zielen, Anforderungen, Terminen und Projektfortschritt.

Dabei bringst du mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld mit, arbeitest strukturiert und behältst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick.

Aufgaben

• Du planst und steuerst Softwareentwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Budget und Terminen.
• Du koordinierst Projektteams sowie interne und externe Stakeholder und sorgst für eine verbindliche Zusammenarbeit.
• Du unterstützt den Übergang vom Vertrieb in die Projektumsetzung und begleitest eine strukturierte Projektinitialisierung.
• Du strukturierst Anforderungen, unterstützt beim Scope Management und sorgst für Transparenz bei Veränderungen.
• Du behältst Projektaufwände, Zeitpläne und Abhängigkeiten im Blick und erkennst Abweichungen frühzeitig.
• Du identifizierst Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Maßnahmen.
• Du begleitest Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung und trägst zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.
• Du bereitest Projektstatusgespräche, Workshops und Kundenmeetings vor und moderierst diese strukturiert.

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von IT- oder Softwareentwicklungsprojekten.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Projektteams.
• Du kennst agile Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban und setzt diese sicher im Projektalltag ein.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Projektplanung, Anforderungs- und Scope-Management sowie wirtschaftliche Zusammenhänge mit.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Projektbudgets, Zeitplänen, Aufwänden und Risiken.
• Du verfügst über ein technisches Grundverständnis moderner Softwareentwicklung.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen.
• Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und nutzt moderne KI-gestützte Werkzeuge, um Projekte effizienter und erfolgreicher zu steuern.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Womit du zusätzlich punktest

• Du hast Erfahrung in Softwareentwicklungs-, Digitalisierungs- oder KI-nahen Projekten.
• Du bringst Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder im Umfeld einer IT-Beratung mit.
• Du verfügst über Zertifizierungen wie Scrum Master, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du hast Grundkenntnisse in Cloud-, DevOps- oder Architekturthemen.
• Du verfolgst aktuelle Technologietrends und hast Interesse daran, neue Methoden und KI-gestützte Ansätze in die Projektarbeit einzubringen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Deine Rolle bei uns

Als Head of Software Engineering (m/w/d) schaffst du die Rahmenbedingungen für exzellente Software Entwicklung. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer technischen Organisation, förderst technische Standards und entwickelst unsere Teams und Kompetenzen gezielt weiter.

Dabei stellst du sicher, dass wir unseren Kunden qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und zukunftsfähige Softwarelösungen liefern und unsere technischen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.

Aufgaben

• Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer technischen Organisation weiter und gibst unseren Engineering-Kompetenzen eine klare Richtung.
• Du stärkst unsere internen Softwareentwicklungs-, Architektur-, Cloud- und DevOps-Communities und entwickelst diese gezielt weiter.
• Du etablierst technische Standards und Best Practices, die Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung fördern.
• Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen unsere technischen Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und wachsen können.
• Du erkennst relevante Technologietrends frühzeitig und übersetzt sie in konkrete Mehrwerte für unsere Organisation und Kunden.
• Du arbeitest eng mit Management und technischen Expert:innen zusammen, um die Zukunft unserer technischen Organisation aktiv zu gestalten.
• Du sorgst für die richtige Balance zwischen technischer Exzellenz, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit.

Qualifikation

• Du bringst ein breites technisches Verständnis mit und verstehst Architektur-, Qualitäts- und Technologieentscheidungen ausreichend tief, um die richtigen Fragen zu stellen und technische Teams wirksam auszurichten.
• Du hast bereits technische Teams oder Führungskräfte erfolgreich durch Wachstum und Veränderung geführt.
• Du schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Organisationen auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Du kommunizierst klar, triffst Entscheidungen und schaffst auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung.
• Du verstehst Führung als Befähigung und förderst Eigenverantwortung sowie Ownership.
• Du behältst Kundennutzen, technische Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick.
• Idealerweise kennst du die Anforderungen einer IT-Beratung oder eines projektorientierten Softwareentwicklungsumfelds.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Deine Rolle bei uns

Du möchtest die Weiterentwicklung moderner IT‑Landschaften aktiv mitgestalten und unsere Kunden bei der Entwicklung wirkungsvoller Lösungen begleiten? Du bist in der Welt moderner Technologien sicher unterwegs und hast Freude daran, fachliche Anforderungen in tragfähige Lösungsansätze zu überführen?

Als IT Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden in anspruchsvollen IT‑Projekten – von der Analyse über die Ausarbeitung von Lösungsstrategien und Abstimmung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickelst du passgenaue Ansätze und trägst maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Aufgaben

• Du berätst unsere Kund:innen in anspruchsvollen IT‑Vorhaben und Transformationsinitiativen u.a. im Microsoft-Umfeld.
• Du nimmst fachliche und technische Anforderungen auf, strukturierst diese und bewertest ihre Umsetzbarkeit.
• Du entwickelst geeignete Lösungsansätze in enger Abstimmung mit technischen Expert:innen.
• Du wirkst aktiv in allen Projektphasen mit – von der Analyse über die Ausarbeitung bis zur Implementierung.
• Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, IT und Entscheidungsträger:innen.
• Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Angebote sowie aussagekräftige Präsentationen.
• Du setzt moderne KI‑Werkzeuge zur Unterstützung bei Recherche, Strukturierung und Ausarbeitung ein.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits 3 oder mehr Jahre Erfahrung im IT‑, Projekt‑ oder Digitalisierungsumfeld.
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und verfügst über analytisches Denkvermögen.
• Du hast ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten.
• Du zeichnest dich durch eine hohe IT‑Affinität und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Womit du zusätzlich punktest

• Du bringst Beratungserfahrung im Umfeld von Microsoft 365, Projektmanagement oder digitaler Transformation mit.
• Du hast Erfahrung in Projekten mit öffentlichen Auftraggebern (z. B. eGovernment).
• Du wirkst in Vergabe‑ oder Beschaffungsprozessen mit (z. B. bei Leistungsbeschreibungen oder Bewertungskriterien).
• Du hast Erfahrung bei Software‑Evaluationen, z. B. in Form von Marktanalysen, Bewertungsmatrizen oder Proofs of Concept.
• Du unterstützt im Presales oder bei Projektkalkulationen.
• Du hast Erfahrung mit Azure DevOps, Jira oder vergleichbaren Tools.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Deine Rolle bei uns

Als Softwareentwickler:in bei Assecor entwickelst du qualitative und robuste Lösungen und bringst deine Expertise aktiv in ein crossfunktionales Team ein. Du arbeitest mit aktuellen Technologien, begleitest die Entwicklung qualitativ hochwertiger Anwendungen und übernimmst Verantwortung in vielseitigen Kundenprojekten.

Wir setzen auf eine offene, professionelle Teamkultur, in der Wissen geteilt wird, man sich gegenseitig unterstützt und Eigenverantwortung zählt. Wenn du Lust hast, technisch tief einzusteigen und gleichzeitig moderne Themen wie AI‑gestützte Softwareentwicklung voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig.

Hör dir unseren Podcast von Lead Architect Rolf zum Thema Clean Code an

Aufgaben

• Du entwickelst Backend‑Lösungen im Team und setzt Anforderungen zuverlässig in sauberen, wartbaren Code um
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Wissen und stellst gemeinsame, hochwertige Ergebnisse sicher
• Du nimmst Kunden‑ oder Backlog‑Anforderungen auf und entwickelst daraus eigenständig klare technische Lösungsansätze
• Du entwirfst die Architektur wiederverwendbarer Komponenten, um Effizienz, Struktur und Skalierbarkeit der Software sicherzustellen

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Java Backend Entwickler in der Softwareentwicklung
• Du beherrschst Java und Spring sicher und hast bereits mit Java 17 oder höher gearbeitet
• Du schreibst Tests (Unit/Integration) und sicherst damit die Qualität deiner Arbeit
• Du arbeitest strukturiert und qualitätsorientiert – mit sauberem Code, klarer Dokumentation und Best Practices
• Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und arbeitest nicht „blind nach Vorgabe“
• Du arbeitest offen und teamorientiert – mit Fehlerkultur, Wissenstransfer und geteilter Verantwortung
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für AI-/Machine‑Learning‑Konzepte oder großes Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Du sprichst Deutsch mindestens auf B2‑Level

Womit du zusätzlich punktest:

• Du arbeitest mit DevOps‑Tools und Prinzipien oder möchtest dich dort weiterentwickeln
• Du hast Erfahrung mit JPA/Hibernate im produktiven Einsatz
• Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL)
• Du hast Erfahrung mit Kafka oder Event‑Streaming‑Architekturen
• Du bringst Erfahrung aus agilen Softwareteams (Scrum/Kanban) mit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Über uns

Actura ist ein spezialisierter Dienstleister im Gesundheitswesen – von Kliniken für Kliniken. Wir übernehmen operative Verantwortung in den Bereichen Prozessmanagement, Personal, Einkauf, Controlling, Buchhaltung, Marketing, IT und Management. Unser Ansatz ist pragmatisch und ergebnisorientiert: Nicht die Beratung, sondern die direkte Umsetzung steht im Mittelpunkt. Mit einem erfahrenen Team aus dem Gesundheitswesen helfen wir Krankenhäusern, wirtschaftlich zukunftsfähig zu werden – gemeinsam, pragmatisch und erfolgsgetrieben.

Dein Impact

Wir suchen keinen klassischen Softwareentwickler.
Wir suchen jemanden, der Geschäftsmodelle, Prozesse und Zahlen versteht – und moderne AI-, Automation- und Development-Tools nutzt, um daraus funktionierende digitale Lösungen zu bauen.
AI und Automation müssen bei uns mehr können als eine gute Demo. Sie müssen im Alltag funktionieren, Arbeit abnehmen und sich sauber in bestehende Prozesse integrieren.
Du arbeitest nah an Geschäftsführung, Fachbereichen und Kunden und baust Lösungen von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

Konkret bedeutet das:

• Digitale Tools und Anwendungen entwickeln und weiterentwickeln

• Geschäfts- und Verwaltungsprozesse automatisieren

• AI-gestützte Workflows für Dokumente, Daten und wiederkehrende Aufgaben bauen

• Microsoft 365, APIs und weitere Systeme intelligent verbinden

• Datenflüsse, Reporting- und Analyseprozesse automatisieren

• Geschäftsprozesse und Anforderungen in funktionierende digitale Lösungen übersetzen

• Lösungen vom Prototyp bis zum produktiven Einsatz bringen

• UI und UX mit hohem Qualitätsanspruch gestalten

• Zwischen Geschäftsführung, Fachbereich und Technik übersetzen

• Eng mit unseren Kunden arbeiten und Lösungen auch im operativen Umfeld umsetzen

Was uns überzeugt

• Starkes analytisches und strukturiertes Denken

• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

• Erste Erfahrung in einem analytisch geprägten Umfeld, z. B. Beratung, Wirtschaftsprüfung, Finance, Operations oder Healthcare

• Praktische Erfahrung mit AI-, Automation- und modernen Development-Tools

• Eigene Erfahrung im Bau von Tools, Workflows, Automatisierungen oder Prototypen

• Grundverständnis für APIs, Datenbanken, Datenflüsse und Systemintegrationen

• Verständnis dafür, dass wir mit sensiblen Daten und in einem regulierten Umfeld arbeiten

• Sehr gutes Gespür für UI, UX und digitale Produkte

• Hohe Eigenmotivation, Tempo und Lust auf Verantwortung

• Sicheres, professionelles Auftreten – intern wie beim Kunden

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch zur internen und externen Kommunikation

Unser Versprechen an Dich

• Umsetzung statt PowerPoint. Du baust Lösungen, die tatsächlich eingesetzt werden.

• Massiven Gestaltungsspielraum. Die Rolle ist neu und du kannst mitprägen, wie wir AI und Automation bei Actura einsetzen.

• Direkten Zugang zu den Gründern. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und unmittelbares Feedback.

• Früh Verantwortung. Wenn etwas funktioniert, setzen wir es ein.

• Ein kleines Team mit hohem Tempo. Wenig Hierarchie, viel Eigenständigkeit.

• Reale Probleme statt Demo-Cases. Du arbeitest an konkreten Herausforderungen aus unserem operativen Alltag.

• Die Chance, einen neuen Bereich mit aufzubauen.

• Flexibilität. Wir suchen bundesweit – in Vollzeit oder Teilzeit.

Was für uns zählt

Nicht dein perfekter Lebenslauf.

Sondern wie schnell du ein Problem verstehst, wie gut du es strukturierst – und ob du daraus eine Lösung bauen kannst, die funktioniert.

Wir suchen jemanden, der nicht nur Ideen hat. Sondern sie umsetzt.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten unabhängig vom Geschlecht für alle Menschen gleichermaßen.

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Weiterbildungen und gestaltest diese proaktiv mit!

Wir glauben an dich und deine Stärken!

Aufgaben

Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu Microsoft-Zertifizierungskursen und/oder entsprechenden Lernfeldern der Fachinformatiker:innen, vor allem:

• Microsoft Windows Server
• Microsoft Teams Administrator: Microsoft 365 Workloads konfigurieren, bereitstellen und verwalten (MS-700)
• Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
• Zusätzlich können gegebenenfalls eines oder mehrere der folgenden Themen unterrichtet werden:
• Microsoft Windows Client Systeme
• Microsoft Cloudlösung Azure (AZ-900 und AZ-104)
• Microsoft Certified: Azure AI Fundamentals (AI-900)
• Microsoft Certified: Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900)
• Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800 und AZ-801)
• Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102)

Qualifikation

• Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
• Du bist oder warst bereits Microsoft Certified Trainer (MCT) oder bringst einen anderen technischen Hintergrund mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

Benefits

Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
• EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
• Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
• Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
• Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 50_001_25

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rot am See

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Niederzier

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wriezen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weidenthal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mettenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bitburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Drebach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Laugna

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Das sind wir...
Ein Familienbetrieb, der seit über 50 Jahren auch über die Landesgrenzen hinaus im Bereich Verkehrstechnik tätig ist. Unser tägliches Geschäft ist es, für die Baumaßnahmen unserer Kunden im Straßen- und Fernstraßennetz genügend Raum zu schaffen und dennoch für einen sicheren Verkehrsfluss zu sorgen. Dabei steht nicht nur die Sicherheit der Verkehrsteilnehmer, sondern auch die der Arbeitenden im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Erstellen von Einzel-, Abschlags-, und Schlussrechnungen
• Fakturierung von Leistungen auf Grundlage von Montageberichten, Aufmaßen sowie Verkehrszeichenplänen in Abstimmung mit der Projektleitung
• Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten und Nachtragsleistungen
• Angebotserstellung für Haupt- und Nachtragsleistungen

Qualifikation

• Erfahrung in der Fakturierung von Montage- oder
  Handwerkerdienstleistungen (wünschenswert)
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Softwarekenntnisse für die Rechnungserstellung
• sorgfältige, termingerechte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B (wünschenswert, nicht Bedingung)

Benefits

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Weiterbildungsmaßnahmen
• angenehmes Betriebsklima
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsprogramm Corporate Benefits

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand.

Wir suchen dich als erfahrenen PHP-Entwickler / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), der genau in diesen Projekten zu Hause sein will. Du entwickelst neue Anwendungen von A bis Z mit, übernimmst Verantwortung für laufende Systeme und bringst Legacy-Anwendungen auf aktuelle Stände. Weil wir betreiben, was wir bauen, endet deine Arbeit nicht mit dem Go-live: Du siehst über Jahre, was aus deinem Code wird, und echte Kunden nutzen ihn täglich. Die Stelle ist dabei auf Entwicklung angelegt, auch auf deine: Wer Verantwortung übernimmt, wächst bei uns zum Lead Developer, langfristig bis zur CTO-Rolle.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du entwickelst abwechslungsreiche Individualsoftware
• Du setzt REST-APIs und Schnittstellen zu Fachverfahren und Drittsystemen um
• Du übernimmst langfristige Verantwortung für laufende Anwendungen: Updates, Sicherheits-Patches, Performance-Optimierung und Monitoring
• Du arbeitest mit einem modernen Stack: Laravel, Livewire, MySQL, Redis, Docker, FrankenPHP und Caddy, Azure/AWS
• Du arbeitest nach Scrum mit DevOps-Boards, machst Code Reviews im Team
• Du stimmst dich direkt mit unseren langjährigen Kunden ab

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der PHP-Entwicklung
• Wesentliche Beteiligung an mindestens zwei PHP-Softwareprojekten, die produktiv im Einsatz sind oder waren
• Sehr gute Kenntnisse in Laravel (Eloquent, Queues, Testing etc.)
• Erfahrung mit mind. einem JavaScript-Framework wie Vue.js, React oder Alpine.js
• Sicherer Umgang mit MySQL und sauberem Datenbankdesign
• Docker Compose gehört zu deinem Entwickleralltag, Erfahrung mit Kubernetes ist ein Plus
• Erfahrung mit Azure oder AWS ist ein Plus
• Routinierter Git-Workflow mit Pull Requests und Code Reviews
• Erfahrung mit REST-APIs und Schnittstellen zu Drittsystemen
• Lust auf lebenslanges Lernen: neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks
• Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Projektsprache mit den meisten Kunden ist Deutsch)

Benefits

Das bieten wir

• Entwicklungsperspektive zum Lead Developer mit technischer Leitung und langfristig bis zur CTO-Rolle
• Attraktives Gehalt je nach Abschluss und Erfahrung sowie Projektfunktionszulagen
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
• Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
• Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
• Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner möglich
• BVG-Fahrausweis, Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Budget für Gesundheitsförderung
• We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
• Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
• Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
• Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zusammen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

---

TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Über EUBAG Operation GmbH und Ihre neue Rolle

Wir, die EUBAG Operation GmbH, sind ein erfolgreicher unabhängiger Immobiliendienstleister. Mit unserer Leistung schaffen wir die Voraussetzung für den erfolgreichen Arbeitsalltag vieler tausend Menschen. Wir lieben es professionell zu arbeiten und Dinge gut zu organisieren. Unser Umgang ist respektvoll und unkompliziert.

Aufgaben:

· Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen

· Entgegennahme, Bearbeitung und Ausführung von Serviceaufträgen

· Koordinierung und Überwachung von Fremdfirmen

· Störungsbehebungen, Instandsetzungen und Kleinreparaturen

· Techn. Objektbetreuung inkl. Abnahme und Dokumentation

· Auftragsabwicklung am PC mit Ticketsystem

· Tätigkeiten in Springerfunktion, wechselnde, aber feste Objekte

· Bereitschaft 24/7 für die Objekte, im monatlichen Wechsel

· Reinigung und Pflege der Außenanlagen, bedienen von Geräten und Maschinen

· Bereitstellung von Müllcontainern

Qualifikation

· Du hast idealerweise eine Ausbildung im Handwerk Heizung/Klima/Lüftung/Sanitär oder Elektro abgeschlossen.

· Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.

· Deine Arbeit ist kunden-, service- und teamorientiert.

· Deine Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.

· Du besitzt den Führerschein Klasse B.

· Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement runden dein Profil ab.

· Gewerke übergreifendes technisches Verständnis

· Du hast PC-Kenntnisse und Du kannst diese anwenden

· Du arbeitest gern in einem motivierten Team

· Du bist flexibel einsetzbar und freust Dich auf Herausforderungen

Darauf kannst du dich freuen

· unbefristeter Arbeitsvertrag

· 30 Tage Urlaub

· betriebliche Altersvorsorge

· Onboarding

· EUBAG JobRad

· Corporate Benefits (u.a. in den Bereichen Finanzen, Reisen, Freizeit, Sport)

· Mitarbeiterevents

· Markenarbeitskleidung und Sicherheitsschuhe

· Vermögenswirksame Leistungen

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Ihre Aufgaben

Durchführung von Systemanalysen und Entwicklung von Systemkonzepten mit Fokus auf HW-Aspekte

Analyse von Kundenanforderungen und Festlegung von Systemanforderungen

Analyse und Entwurf von Subsystem- und Hardwarekonzepten für Missile Warning Systems sowie Auslegung deren Schnittstellen

Spezifikation von digitalen Subsystemen und digitalen Baugruppen

Erstellung von Entwicklungs-, Produkt- und Nachweisdokumentationen Obsoleszenzbereinigung und Redesign von Bestandstestsystemen

Analyse von digitalen Schaltungen bestehender Hardware-Module und Optimierung des Designs

Steuerung und fachliche Begleitung interner und externer Entwicklungspartner

Planung und Durchführung von Integrations- und Testaktivitäten auf Systemebene sowie Inbetriebnahme von Equipment und Qualifikationen gemäß luftfahrtspezifischen Standards Kundenunterstützung während der Auftragsabwicklung sowie bei Integration und Abnahme

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Systems Engineering und in der Spezifikation, Entwurf und Entwicklung von Equipment

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung und -Integration unter besonderer Berücksichtigung von EMV- und EMC Anforderungen

• Kenntnisse luftfahrtspezifischer Standards (z. B. DO-160, DO-254) oder ähnlicher Standards

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wird geboten

Für Ihre Gesundheit und Fitness steht Ihnen ein Fitness-Abo zur Verfügung.

Zudem unterstützen wir Ihren Arbeitsweg mit Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln und bieten ein Relocation-Paket bei einem Umzug.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Optionen sowie einer unternehmenseigenen Cafeteria.

Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir Sie mit Angeboten zur beruflichen Bildung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden, ergänzt durch 30 Urlaubstage im Jahr.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 74,000–80,000.

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

As a People Business Partner, you will work closely with our Europe Engineering, Product & Design, and G&A teams, partnering with leaders and managers to support org health, talent strategy, and people programs that move the business forward. This role sits at an exciting intersection — you'll be deeply embedded with your European counterparts while also partnering closely with our US-based teams to help bridge and strengthen our global company.

• Partner closely with leaders and managers across Europe Engineering, Product & Design, and G&A teams to support a full range of people situations (performance, org health, change management, etc)

• Build strong relationships across your client groups — earning trust quickly and developing a deep understanding of the business context in Europe across multiple regions (Ukraine, Germany, Poland)

• Serve as a key bridge between Europe and US counterparts, bringing a global lens to how we design and deliver people programs, and helping ensure our practices work well across geographies

• Support talent processes, including performance management, talent reviews, and calibrations — partnering with managers to maintain a high and consistent bar

• Collaborate with the broader People team (L&D, Compensation, Ops, Recruiting) to help run and deliver programs and projects that serve your client groups

• Partner with leaders, finance, and recruiting on headcount planning and team structure conversations, translating business needs into the right people investments

Qualifications

• 3+ years of people partner or HR business partner experience, ideally with exposure to global or multi-region companies

• Experience supporting Engineering, Product, Design, and/or G&A orgs is preferred

• Demonstrated ability to build high-trust relationships with managers and leaders, and to show up as a credible, strategic partner

• Strong judgment in navigating employee situations with speed, structure, and genuine care

• Understanding of the cultural and employment landscape across key European markets

• Comfortable working across time zones and geographies — you understand what it takes to bridge a global company and bring people together

• Experience partnering with other People teams and business partners like Finance and Recruiting

• Ready to roll up your sleeves and figure out and build the right solutions with cross-functional partners, not just execute established processes

• Thrives in fast-paced, ambiguous environments and can operate proactively with independence

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Nice to Have:

• Prior exposure to compensation review processes or pay equity analysis

• Experience in a compound startup, multi-product company, or post-acquisition environment

   

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being. We also support professional development and advancement with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first hybrid model enables a highly collaborative culture supported by our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our employee resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

   

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all to apply. Superhuman is an equal-opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, gender, disability, sexual identity, or age.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €90K – €125K

• • €90K – €125K

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Computer Vision Engineer to join our computer vision team. You will design, implement, and deploy end-to-end computer vision pipelines for UAV perception, from data collection to real-time inference on embedded platforms. This includes working with multi-modal sensors, camera hardware, calibration workflows, and integrating perception systems tightly with UAV hardware and autonomy stacks. You will test in real environments, iterate using real-world data, and collaborate closely with mission partners and engineering teams.

Your roadmap to make an impact

• Build and optimize computer vision pipelines for real-time onboard UAV processing.

• Configure, calibrate, and integrate imaging sensors (RGB, thermal, stereo, depth, IR).

• Develop, train, and evaluate deep learning models for detection, tracking, and classification.

• Deploy models on edge devices; TensorRT and NVIDIA Jetson experience is a strong plus.

• Apply classical CV concepts to complement DL solutions.

• Work with real-world data collection, annotation, and performance benchmarking.

• Integrate perception modules with ROS-based systems and UAV hardware.

• Collaborate with hardware, autonomy, and mission teams for field deployment.

• Degree in Computer Vision, Robotics, ML, EE, or related field.

• 5+ years of experience in working in Robotics, AI, Deep tech or UAV systems related filed.

• Excellent Python, ROS and C++ skills.

• Strong experience with sensor fusion (eg. Kalman Filters).

• Strong experience with PyTorch/TensorFlow or similar deep learning frameworks.

• Strong ROS and OpenCV knowledge.

• Hands-on experience with model deployment; TensorRT/Jetson is a plus.

• Strong grounding in computer vision theory.

• GStreamer and camera streaming experience is a plus.

• Strong software engineering and Linux knowledge — Git, Docker, CI/CD.

• Willingness to travel for field tests and deployments.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
Interested in a Working Student opportunity in Software Engineering? We'd love to hear from you. Submit your application, and we’ll get back to you shortly.

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Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking a Field Solutions Engineer to plan and execute field integration and deployment activities for TYTAN's C-UAS systems. This is a hands-on role: you will be on-site with customers and partners, integrating our systems into operational environments, troubleshooting in the field, and making sure what we ship actually works once it's deployed. 

Your Roadmap to Make an Impact

• Plan and execute field integration and deployment campaigns for TYTAN's C-UAS systems at customer sites. 

• Perform hands-on system integration, testing, troubleshooting, and technical documentation in the field. 

• Integrate software, infrastructure, and communication services within complex, often classified, customer environments. 

• Work directly with customers, partners, and operational users during integration and fielding activities. 

• Apply DevOps practices to streamline deployment, configuration, and field-update cycles. 

• Feed field findings back to engineering and product teams to improve future integration cycles. 

• Strong software engineering and DevOps experience. 

• Demonstrated ability to organize and execute integration and deployment campaigns. 

• Hands-on experience with system integration, testing, troubleshooting, and technical documentation. 

• Experience working directly with customers, partners, and operational users. 

• Ability to integrate software, infrastructure, and communication services in complex environments. 

• Fluent German and English. 

 Preferred Qualifications 

• Former military experience. 

 Additional Details 

• Security clearance: Willingness to undergo security vetting as required for classified customer engagements. 

• Travel: High; this is a field-based, deployment-driven role across Germany and priority markets. 

• Location: Field-based, Germany 

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.

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• Erstellung von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Abschlüsse nach HGB für die tink GmbH und verbundene Gesellschaften

• Haupt und Nebenbuchhaltung: Überwachung und Durchführung der Debitoren, Kreditoren, Anlagen und Bankbuchhaltung sowie Sicherstellung ordnungsgemäßer Abgrenzungen und Rückstellungen

• Steuerrecht und Compliance: Erstellung und Übermittlung von Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM Meldungen und statistischen Meldungen. Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen im Tagesgeschäft

• Ansprechpartner für externe Partner: Erste Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer und Banken

• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung und Automatisierung von Finanz und Buchhaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit ERP und BI Teams

• Intercompany Abstimmung: Verantwortung für die Abstimmung und Verrechnung von Geschäftsvorfällen zwischen den Konzerngesellschaften

• Mentor und Sparringspartner Rolle: Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Junior Kollegen im Accounting Team
  
  

Diese Position ist als Senior Rolle mit Aussicht auf eine Führungsposition im Accounting Team angelegt. Mit wachsender Verantwortung besteht die Perspektive, das Team fachlich und organisatorisch zu leiten.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mindestens 4 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im E Commerce, Retail oder Tech Umfeld.

• Fachwissen: Exzellente Kenntnisse im HGB Bilanzrecht und deutschen Steuerrecht. Kenntnisse in IFRS von Vorteil.

• Software und Systeme: Erfahrener Umgang mit gängigen ERP Systemen (z. B. DATEV, SAP, Microsoft Dynamics NCV/Business Central) sowie sehr gute Excel Kenntnisse.

• Arbeitsweise: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, Präzision sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

tink Kultur:

• tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen
• Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
• International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
• Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
• Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur. 

• Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Loungebereich, Küche, Tischtennisplatte, Bar und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
• Top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
• Internationale Kultur mit über 30 Nationen
• Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
• Bis zu 20 Urlaubstage
• Urban Sports Zuschuss

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• Shop verbessern: Du analysierst unsere Customer Journey und findest Ideen, wie wir Suche, Produktseiten und Checkout noch besser machen können
• Features mitgestalten: Du entwickelst neue Shop-Features mit – von der ersten Idee über Tests bis zum Go-live
• Daten verstehen: Du arbeitest mit GA4 und unseren Dashboards und leitest aus Zahlen konkrete Verbesserungen ab
• Experimente machen: Du entwickelst Hypothesen, unterstützt bei A/B-Tests und findest heraus, was wirklich funktioniert
• AI ausprobieren: Du testest neue KI-Features für den Online-Shop, z. B. Guided Selling oder Conversational Shopping
• Im Team arbeiten: Du arbeitest eng mit Development, Marketing und anderen Teams zusammen und bringst deine Ideen ein

• Background: Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Informatik oder etwas Vergleichbares
• Tech-affin: Du interessierst dich für E-Commerce, digitale Produkte und UX
• Analytical Skills: Du denkst analytisch und hast Spaß an Zahlen und Daten
• AI: Du probierst AI-Tools gerne aus und willst verstehen, was damit im E-Commerce möglich ist
• Go-Getter: Du arbeitest selbstständig, bist neugierig und packst gerne mit an
• Nice-to-have: Erste Erfahrungen mit GA4, Figma, Jira, SQL oder A/B-Testing sind ein Plus, aber kein Muss
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hervorragende Englischkenntnisse.
• Office-First & Team-Vibes: Du liebst den persönlichen Austausch, schätzt schnelle Kommunikationswege und hast richtig Lust, jeden Tag gemeinsam mit deinem Team in unserem wunderschönen Office im Herzen von Berlin-Mitte zu arbeiten.

tink Kultur

• tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen.
• Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
• International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
• Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
• Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur.
• Office Policy: Wir sind ein Presence-first Team und arbeiten gemeinsam im Büro
   

• Start your day right: Wir haben eine top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
• Fitness: Bleibe fit mit dem bezuschussten Urban Sports Club Membership
• Fun: Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
• Office: Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche, Snacks, Getränken, Lounge-Area und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
• Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess

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Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Wochenstunden und zunächst befristet eine*n Werkstudent*in Social Media Marketing (m/w/d).

• Du unterstützt unsere Social Media Teams bei der Recherche, Konzeption, Texterstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, bei der Erstellung und dem Schnitt von Videoformaten für TikTok, YouTube und Instagram sowie im Content Management
• Du arbeitest eng mit der Redaktion und dem Design Team zusammen und bringst dich mit eigenen Ideen und Vorschlägen ein
• Du unterstützt die Redaktion beim Community Management für die Social Media Kanäle, die wir betreuen

• Du studierst idealerweise im Medienbereich
• Du hast gute praktische Kenntnisse im Umgang mit Adobe Premiere Pro sowie Photoshop und kannst sicher und selbstständig damit arbeiten
• Du hast ein gutes Gespür für nutzerrelevante Trends und Plattformen
• Du verfügst über eine gute Allgemeinbildung und interessierst dich für Themen aus den Bereichen Medien, Fernsehen und Marketing
• Du hast bereits erste redaktionelle Erfahrungen gesammelt
• Du bringst Kreativität und dramaturgisches Verständnis mit
• Du bist zuverlässig und arbeitest präzise sowie eigenverantwortlich
• Du hast Spaß am Arbeiten im Team
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. Zusammen mit dem motivierten und engagierten Team arbeitest du an spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Themen. Unsere Kultur ist geprägt von einem offenen Austausch, einem entspannten, aber professionellen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier erwartet dich ein attraktiver und moderner, ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine grüne Büroumgebung. Damit du Studium-, Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, besteht nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office. Neben Flexibilität, netten Kolleg*innen und einladenden Büros kannst du dich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und vieles mehr freuen.

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.
 
 Deine Ansprechpersonen:
 Mareike & Ben (Fachabteilung)
 Nina (Recruiting)
 
  Wir freuen uns auf dich!

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Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Wochenstunden und zunächst befristet eine*n Werkstudent*in Data Analytics (m/w/d).

• Du verarbeitest, analysierst und visualisierst Daten aus den Bereichen Social Media, TV und Streaming
• Du unterstützt bei der Erstellung und Automatisierung von regelmäßigen Reports
• Du recherchierst zu Themen wie Datenvisualisierung, Dashboarding-Tools oder Markt- und Metrikbeobachtung im Bereich Social Media und Streaming
• Du unterstützt bei der Konzeptionierung und Analyse des Trackings unserer digitalen Produkte (Web und App)
• Du unterstützt bei der Umsetzung und Konzeption von Datapipelines für die Nutzung strukturierter und unstrukturierter Daten auf Basis von Datenverarbeitungssystemen aus dem Medienumfeld und der Webanalyse

• Du absolvierst derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium in Medienwissenschaften, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit quantitativer Ausrichtung
• Du hast Kenntnisse und eine Affinität zu statistischen Verfahren und datengetriebenen analytischen Methoden
• Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich der Datenvisualisierung
• Du kannst komplexe Problemstellungen aufnehmen und arbeitest zusammen mit dem Team an Lösungen
• Du kannst dich sehr gut selbst strukturieren und deine Arbeit eigenständig priorisieren
• Du bringt eine Leidenschaft für Medien mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen in einer oder mehreren Programmiersprachen wie z. B. Python, Go, Scala, etc. oder mit Cloud-Infrastrukturen (z. B. GCP, AWS, Azure)
• Du besitzt vorzugsweise erste Erfahrungen in den Bereichen Web Tracking (z. B. Google Analytics oder Matomo), Design/Gestaltung oder Dashboarding-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. Zusammen mit dem motivierten und engagierten Team arbeitest du an spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Themen. Unsere Kultur ist geprägt von einem offenen Austausch, einem entspannten, aber professionellen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier erwartet dich ein attraktiver und moderner, ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine grüne Büroumgebung. Damit du Studium-, Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, besteht nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office. Neben Flexibilität, netten Kolleg*innen und einladenden Büros kannst du dich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und vieles mehr freuen.

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.
 
 Deine Ansprechpersonen:
 Jana, Yvonne & Marius (Fachabteilung) 
 Nina (Recruiting)
 
Wir freuen uns auf dich!

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• You help us bring the topics of heat pumps, energy-efficient renovations, and 42watt to life.
• You work on exciting communication formats for web, social media, and print — from (info) graphics and layouts to templates and animations.
• You expand our visual language with concrete assets and strengthen the visual foundation of our brand.
• You translate briefs and content into production-ready files.

• You are studying communication design, graphic design, visual communication, or a related field.
• You have a strong visual sense for branding and work consistently within existing brand guidelines.
• You are proficient in Figma and the Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, and ideally Photoshop).
• You enjoy working hands-on on clearly defined tasks with regular output.
• You are interested in the energy transition and sustainable technologies.

Nice to have:

• Initial experience with motion graphics (After Effects, Figma).
• You enjoy experimenting with creative workflows beyond the standard — for example, using AI-powered tools for image generation, asset variation, or automating routine tasks.

• Flexible work with clear structure: Two fixed home office days and three days in the office — and we actually live by it. With trust-based working hours, you can organize your workday independently and focus on results.
• 30 vacation days + workation: In addition to 30 vacation days, you can work up to one week per year from another EU country upon agreement.
• Modern work environment: You’ll work with a latest-generation MacBook in a modern office featuring call zones, quiet zones, and phone booths. Espresso machine coffee, drinks, and fresh fruit are always available.
• Monthly tax-free benefit: €50 per month (from 30 hrs/week) or €25 (under 30 hrs/week) — flexible to spend on what matters most to you.
• Team culture with real exchange: Regular team events and our biweekly breakfast meet-up foster transparency, collaboration, and a strong sense of togetherness.
• Dog-friendly office: Your office-friendly dog is welcome here.
• Meaningful work with measurable impact: You actively contribute to the energy transition in the building sector and work on solutions that create lasting sustainable impact.

At 42watt, we foster an open and inclusive company culture. We believe that diversity and equal opportunity are key to our success. That’s why we create a work environment that promotes equal opportunities and supports diversity at every level. We explicitly encourage people of all genders, cultural backgrounds, age groups, and abilities to apply. Our goal is to build a diverse team that embodies our values and drives creative ideas forward.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen, das anspruchsvolle Hochbauprojekte in der Region realisiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollen Bauvorhaben mit moderner Gebäudetechnik und hohen Qualitätsstandards. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit modernen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer sehr guten Auftragslage. Zur Verstärkung des Teams wird ein Seniorbauleiter TGA / HLKS (m/w/d) gesucht, der technische Verantwortung übernimmt und Projekte von der Ausführung bis zur erfolgreichen Übergabe begleitet.

• Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der TGA-/HLKS-Gewerke auf anspruchsvollen Bauprojekten
• Koordination und Führung von Nachunternehmern, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und einer reibungslosen Bauausführung
• Technische Abstimmung mit Projektleitung, Bauherrn, Planern und ausführenden Unternehmen
• Begleitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelmanagement bis zur erfolgreichen Projektübergabe

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von TGA-/HLKS-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und den relevanten Regelwerken
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten gegenüber Projektbeteiligten

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Bauunternehmen
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher technischer Komplexität und Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und professionell organisierte Projektstrukturen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten Ihre Erfahrung in der TGA-Bauleitung einbringen und technisch anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Planung, Steuerung und Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Mit einem interdisziplinären Team begleitet das Unternehmen Projekte über verschiedene Leistungs- und Projektphasen hinweg und verbindet dabei fachliche Expertise mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Ein modernes und offenes Arbeitsumfeld bietet erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihre Expertise gezielt einzubringen. Individuelle Weiterentwicklung, fachlicher Austausch und eigenständiges Arbeiten haben dabei einen hohen Stellenwert. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Projektsteuerung gesucht.

• Sie übernehmen die Projektsteuerung anspruchsvoller Bauprojekte und verantworten dabei insbesondere die Bereiche Termine, Kosten und Qualität
• Sie klären gemeinsam mit den Projektbeteiligten die Aufgabenstellung und koordinieren die Anforderungen der Nutzer und Bauherren
• Sie übernehmen eigenverantwortlich einzelne Handlungsbereiche der Projektsteuerung, beispielsweise die Erstellung und Überwachung von Termin-, Organisations- und Zahlungsplänen
• Sie koordinieren die unterschiedlichen Projektbeteiligten und stellen eine strukturierte Kommunikation sowie transparente Dokumentation sicher
• Sie begleiten Genehmigungsverfahren und stimmen sich hierzu mit Behörden und weiteren relevanten Ansprechpartnern ab
• Sie überprüfen die Leistungen der Planungsbeteiligten hinsichtlich Qualität, Vertragserfüllung und Einhaltung der definierten Projektziele
• Sie vertreten die Projektleitung bei Besprechungen und übernehmen eine aktive Rolle in der Abstimmung mit Bauherren und Projektpartnern
• Sie begleiten die Qualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige Baustellenbegehungen
• Sie unterstützen bei der Fortschreibung der Planungsziele, der Lösung von Zielkonflikten sowie bei der frühzeitigen Vorbereitung notwendiger Entscheidungen
• Sie wirken bei der Akquise und Bearbeitung neuer Projekte mit und bringen Ihre fachliche Erfahrung bereits in der Projektanbahnung ein

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Projektsteuerung oder im Bauprojektmanagement
• Erfahrung in der Koordination und Steuerung komplexer Bauprojekte
• Gute Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Werkvertragsrecht, insbesondere HOAI, VOB und BGB
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Freude daran, komplexe Aufgabenstellungen zu analysieren und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten

• Verantwortung für anspruchsvolle Projekte: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in vielseitigen Bauprojekten und können Ihre Erfahrung direkt in deren erfolgreiche Steuerung einbringen.
• Gestaltungsspielraum statt Routine: Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen Entscheidungen und gestalten Abläufe sowie Projektstrukturen aktiv mit.
• Breites Aufgabenspektrum: Von Kosten und Terminen über Qualitätssicherung bis zur Kommunikation mit Bauherren und Projektbeteiligten erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Fachliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen.
• Interdisziplinärer Austausch: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und erfahrenen Projektpartnern zusammen und profitieren von einem vielseitigen fachlichen Umfeld.
• Moderne Arbeitskultur: Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft kurze Kommunikationswege und ermöglicht eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
• Persönliche Entwicklungsperspektive: Ihre individuellen Stärken und beruflichen Ziele werden berücksichtigt und bieten Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits.
• Langfristige Perspektive: Sie werden Teil eines etablierten Unternehmens, in dem Eigeninitiative, Expertise und nachhaltige Zusammenarbeit geschätzt werden.

Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte aktiv steuern und Ihre Erfahrung in einem vielseitigen Projektumfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen die Position sowie die Rahmenbedingungen persönlich vorzustellen. Im gesamten Bewerbungsprozess begleiten wir Sie transparent, professionell und persönlich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.

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Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf Projektsteuerung, Baumanagement und die erfolgreiche Realisierung komplexer Bauvorhaben spezialisiert hat. In vielseitigen Projekten unterschiedlichster Größenordnungen werden Bauherren von der ersten Projektidee bis zur Fertigstellung professionell begleitet. Dabei stehen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Terminsicherheit stets im Mittelpunkt. Durch die enge Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams entstehen nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Senior Projektmanager Bau (m/w/d).

• Ganzheitliche Steuerung und Koordination anspruchsvoller Bauprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
• Führung und Abstimmung aller Projektbeteiligten, von Planungsbüros über Fachingenieure bis hin zu ausführenden Unternehmen
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben im Rahmen der Projektabwicklung
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Fachplaner und weitere Stakeholder während des gesamten Projektverlaufs
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektbesprechungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien bei projektbezogenen Herausforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement oder im Baumanagement anspruchsvoller Bauvorhaben
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB sowie der relevanten technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Projektmanagement- und Steuerungstools
• Strukturierte, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf anspruchsvolle Bauprojekte
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsstrukturen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven für die weitere Karriere
• Moderne technische Ausstattung sowie digitale Arbeitsumgebungen für ein effizientes und zukunftsorientiertes Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten und interdisziplinären Teams
• Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Mobilität, Gesundheit und Mitarbeiterförderung
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum

Als Recruiting-Partner begleiten wir diesen Besetzungsprozess exklusiv und stehen Ihnen während des gesamten Bewerbungsverfahrens persönlich und vertraulich zur Seite. Gerne informieren wir Sie in einem ersten Gespräch über weitere Details zur Position, zum Projektumfeld sowie zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei unserem Mandanten. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine qualifizierte Rückmeldung zum weiteren Ablauf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Großprojekte im Hochbau und überzeugt durch höchste Qualitätsstandards, innovative Bauprozesse und eine langfristig stabile Auftragslage. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen optimale Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d), der Großprojekte mit hoher Eigenverantwortung steuert und maßgeblich zum Projekterfolg beiträgt.

• Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Großprojekte im Hochbau
• Führung und Koordination von Projektteams sowie Steuerung aller internen und externen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über alle Projektphasen hinweg
• Verantwortung für Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche Projektsteuerung
• Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner, Behörden und Nachunternehmer auf Managementebene

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Hochbau- oder Großprojekte
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen und technischen Projektsteuerung sowie im Vertragsrecht (VOB)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Verantwortung für anspruchsvolle und prestigeträchtige Großprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher finanzieller Benefits
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven
• Moderne Arbeitsmittel, digitale Prozesse und ein professionelles Projektumfeld

Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen und die Zukunft anspruchsvoller Bauvorhaben aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort München sowie für den Standort Nürnberg. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Mannheim. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d). Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Stuttgart sowie auch einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Karlsruhe, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Nürnberg, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in München, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Mannheim, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Frankfurt, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und renommiertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Dank einer hervorragenden Auftragslage und einer nachhaltigen Unternehmensstrategie werden spannende Projekte im Wohnungs-, Gewerbe- und Bürobau erfolgreich umgesetzt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und Projekte mit Leidenschaft zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur Übergabe
• Führung und Koordination von Bauleitern, Polieren, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Durchführung von Baubesprechungen sowie Abstimmung mit Bauherren, Planern und Fachingenieuren
• Verantwortung für Nachtragsmanagement, Baustellendokumentation und wirtschaftliche Projektsteuerung

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Projektabwicklung sowie im Vertrags- und Baurecht (VOB)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftssicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Entwicklungsperspektiven
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und anspruchsvolle Hochbauprojekte aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Gewerbeimmobilienportfolio und langjähriger Marktpräsenz. Im Fokus stehen die nachhaltige Entwicklung, strategische Steuerung und Wertsteigerung von Immobilienbeständen in attraktiven Wirtschaftsregionen. Durch unternehmerisches Denken, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive entstehen Freiräume für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, aktiv auf die Entwicklung von Immobilien und Geschäftsstrategien Einfluss zu nehmen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, gepaart mit hoher Professionalität und Stabilität, bildet die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
• Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.
• Strategische Weiterentwicklung und aktive Steuerung eines anspruchsvollen Gewerbeimmobilienportfolios mit direktem Einfluss auf Wertentwicklung und Performance.
• Entwicklung innovativer Nutzungs- und Vermietungsstrategien zur nachhaltigen Optimierung von Bestands- und Neubauimmobilien.
• Führung von Mietvertragsverhandlungen sowie Begleitung komplexer Vermietungsprozesse von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Erstellung fundierter Markt-, Standort- und Potenzialanalysen als Grundlage für Investitions-, Ankaufs- und Entwicklungsentscheidungen.
• Steuerung und Koordination externer Partner wie Makler, Juristen, Berater und Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
• Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.

• Eigentümerperspektive statt reine Verwaltung: Gestalten Sie Immobilienstrategien aktiv mit und treffen Sie Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg des Portfolios.
• Außergewöhnlich hoher Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und unternehmerisches Denken sind ausdrücklich gewünscht und werden auf Entscheiderebene geschätzt.
• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen: Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Vergütung sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht.
• Flexibles Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung: Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitszeitmodelle schaffen die Flexibilität, die erfahrene Immobilienexperten heute erwarten.
• Langfristige Sicherheit und Stabilität: Sie profitieren von der Stärke eines etablierten Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie und langfristiger Perspektive.
• Moderne Arbeitsumgebung mit echter Wohlfühlatmosphäre: Helle Büros, hochwertige Arbeitsplätze und ein Umfeld, das produktives Arbeiten fördert.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Benefits sorgen für echten Mehrwert über das Gehalt hinaus.

Senior-Positionen mit echter Eigentümerperspektive, strategischem Einfluss und langfristiger Entwicklungsperspektive sind im aktuellen Markt selten zu finden. Genau deshalb lohnt sich ein unverbindlicher Austausch über diese Gelegenheit. Als Recruiting-Partner stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses beratend und vertrauensvoll zur Seite.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Der Fokus liegt auf der Revitalisierung, Modernisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Bestandsimmobilien. Durch innovative Lösungen, hohe Qualitätsstandards und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Zur Verstärkung des Teams wird ein Projektmanager (w/m/d) gesucht, der Umbau- und Ausbauprojekte eigenverantwortlich steuert und aktiv zum Projekterfolg beiträgt.

• Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten
• Koordination und Führung aller internen und externen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Steuerung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
• Ansprechpartner für Bauherren, Mieter, Fachplaner und ausführende Unternehmen während der gesamten Projektlaufzeit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Bau- oder Bestandsimmobilienprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Umbau- und Ausbauprojekten
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Sie möchten anspruchsvolle Umbau- und Ausbauprojekte in Bestandsimmobilien eigenverantwortlich begleiten und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich anspruchsvolle Wohn-, Gewerbe- und Bestandsentwicklungsprojekte realisiert. Von der Identifikation attraktiver Entwicklungspotenziale über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung werden Projekte ganzheitlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch begleitet. Kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und nachhaltige Wertschöpfung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten. Dabei verbindet das Unternehmen die Stabilität einer langfristig erfolgreichen Unternehmensgruppe mit der Dynamik eines modernen Projektentwicklers.

• Identifikation und Bewertung neuer Entwicklungspotenziale sowie Durchführung fundierter Standort-, Markt- und Machbarkeitsanalysen.
• Verantwortung für die Steuerung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbeimmobilienprojekte über den gesamten Projektzyklus hinweg, vom Ankauf bis zur Fertigstellung.
• Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Projektstrategien unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Nachhaltigkeitszielen und Investitionskennzahlen.
• Koordination sämtlicher Projektbeteiligter, darunter Architekten, Fachplaner, Behörden, Gutachter und ausführende Unternehmen.
• Sicherstellung der baurechtlichen Voraussetzungen sowie Begleitung von Genehmigungs- und Abstimmungsprozessen mit relevanten Stakeholdern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie ein gutes Verständnis für den gesamten Immobilienlebenszyklus.
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Bewertung von Immobilienprojekten.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Marktverständnis und strategischem Weitblick.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.

• Projekte mit echter Strahlkraft: Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Immobilienentwicklungen und begleiten Sie Projekte, die das Stadtbild nachhaltig prägen.
• Großer Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen, unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv gefördert.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Projekte effizient vorangetrieben werden.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen: Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitieren Sie von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie weiteren Zusatzleistungen.
• Moderne Arbeitswelt mit hoher Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schaffen optimale Rahmenbedingungen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf JobRad, Jobticket, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen sowie zahlreiche weitere Mitarbeiterangebote.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen bieten die ideale Grundlage für Ihre weitere berufliche Entwicklung.

Spannende Projektverantwortung, unternehmerische Freiheit und hervorragende Entwicklungsperspektiven machen diese Position zu einer seltenen Gelegenheit im aktuellen Marktumfeld. Als Recruiting-Partner vertreten wir Ihre Interessen ebenso engagiert wie die unseres Mandanten und sorgen für einen transparenten sowie diskreten Prozess. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, ob diese Herausforderung zu Ihren beruflichen Zielen passen könnte.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im schlüsselfertigen Hochbau, das anspruchsvolle Bauprojekte im Büro-, Gewerbe- und Industriebau entwickelt und realisiert. Im Mittelpunkt stehen die ganzheitliche Konzeption individueller Gebäudelösungen sowie die Verbindung von architektonischer Qualität, technischer Innovation, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Durch den Einsatz moderner Planungsmethoden wie Building Information Modeling (BIM) und Lean Construction sowie die enge Zusammenarbeit interdisziplinärer Fachbereiche entstehen maßgeschneiderte und zukunftsfähige Baukonzepte. Das Unternehmen zeichnet sich durch strukturierte Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur aus, die Eigenverantwortung, fachlichen Austausch und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert. Gesucht wird ein erfahrener Technischer Projektentwickler (m/w/d), der anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben von der ersten Projektidee an technisch und wirtschaftlich begleitet und entscheidend zur Entwicklung nachhaltiger, funktionaler und wirtschaftlich überzeugender Gebäudekonzepte beiträgt.

- Technische Entwicklung anspruchsvoller Hochbauprojekte: Sie begleiten schlüsselfertige Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der frühen Projektphase und entwickeln technisch durchdachte, wirtschaftlich tragfähige Gebäudekonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bauherrn.

- Erarbeitung und Optimierung von Konzeptvarianten: Sie analysieren unterschiedliche bauliche und technische Lösungsansätze, bewerten deren Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit und entwickeln gemeinsam mit Architekten und Fachplanern maßgeschneiderte, energieoptimierte Gebäudekonzepte.

- Ganzheitliche Kostenplanung und Wirtschaftlichkeitsbewertung: Sie erstellen fundierte Kostenschätzungen und Kalkulationen, bewerten konstruktive Alternativen und identifizieren Optimierungspotenziale hinsichtlich Baukosten, Ausführungsqualität und langfristiger Wirtschaftlichkeit.

- Koordination interdisziplinärer Planungsteams: Sie arbeiten eng mit Architekten, Tragwerksplanern und Fachplanern der Technischen Gebäudeausrüstung zusammen, stimmen technische Anforderungen ab und stellen sicher, dass sämtliche Planungsdisziplinen zu einem funktionalen Gesamtkonzept zusammengeführt werden.

- Technische Beratung und Begleitung der Projektentwicklung: Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Bauherren und Projektbeteiligte, beurteilen technische und baurechtliche Rahmenbedingungen und schaffen durch eine vorausschauende Planung die Grundlage für eine wirtschaftliche, qualitativ hochwertige und termingerechte Projektrealisierung.

- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker.

- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektentwicklung, Planung oder Kalkulation schlüsselfertiger Hochbauprojekte, idealerweise im Neubau und in der Revitalisierung.

- Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Baukonstruktion, Kostenbewertung und baurechtlichen Anforderungen; Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung und energetischen Gebäudeplanung sind von Vorteil.

- Analytische und konzeptionelle Stärke: Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, strukturierte Problemlösung und die Entwicklung technisch sowie wirtschaftlich optimierter Gebäudekonzepte.

- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit: Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bauherren, Architekten und Fachplanern.

- Frühzeitiger Einfluss auf anspruchsvolle Bauprojekte: Sie gestalten Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der ersten Konzeptidee aktiv mit und beeinflussen maßgeblich die technische Ausrichtung, Wirtschaftlichkeit und Qualität der späteren Gebäude.

- Innovative Projektarbeit mit BIM und Lean Construction: Sie profitieren von modernen digitalen Planungswerkzeugen und strukturierten Arbeitsmethoden, die eine transparente Projektentwicklung, effiziente Abstimmungen und eine vorausschauende Planung ermöglichen.

- Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege: Sie erhalten einen hohen fachlichen Gestaltungsspielraum und können technische Lösungsansätze selbstständig entwickeln, bewerten und gemeinsam mit den Projektbeteiligten vorantreiben.

- Individuelle Weiterbildung durch eine unternehmenseigene Akademie: Sie können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch strukturierte Weiterbildungsangebote, praxisnahe Schulungen und kontinuierlichen Wissenstransfer gezielt ausbauen.

- Flexible Arbeitszeitlösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, berufliche Verantwortung und persönliche Anforderungen besser miteinander zu verbinden.

- Zusätzliche finanzielle Absicherung und Beteiligung am Unternehmenserfolg: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen profitieren Sie von einer zusätzlichen Unfallversicherung sowie einer möglichen Ergebnisbeteiligung, durch die sich Ihr persönlicher Einsatz auch finanziell auszahlen kann.

- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und attraktive Zusatzleistungen: Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit Experten unterschiedlicher Fachrichtungen, profitieren vom fachlichen Austausch und erhalten zusätzliche Angebote wie Jobrad, gemeinsame Teamevents und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.

Als spezialisierte Personalberatung begleiten wir Sie persönlich, vertraulich und professionell auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung. In einem ersten unverbindlichen Gespräch informieren wir Sie transparent über die Position, die Rahmenbedingungen und Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir Ihnen als fester Ansprechpartner zur Seite, bereiten Sie gezielt auf Gespräche vor und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Ihren möglichen beruflichen Wechsel.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung und Projektmanagement mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Neubau- und Quartiersentwicklungen. Das Unternehmen begleitet Projekte ganzheitlich von der ersten Idee über die Planung bis hin zur erfolgreichen Nutzung und Vermarktung. Durch kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine unternehmerische Denkweise entstehen nachhaltige und zukunftsorientierte Immobilienprojekte. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, in dem Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht und gefördert wird. Dabei stehen Qualität, Innovation und langfristige Wertschöpfung stets im Mittelpunkt des Handelns.

• Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Immobilien- und Quartiersentwicklungen von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Bewertung von Grundstücks- und Entwicklungspotenzialen sowie Erarbeitung wirtschaftlich tragfähiger Nutzungs- und Umsetzungskonzepte.
• Ganzheitliche Koordination aller Projektbeteiligten, darunter Planungsbüros, Fachingenieure, Behörden, Investoren und ausführende Unternehmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen durch professionelles Projektcontrolling und vorausschauende Steuerung.
• Proaktive Identifikation von Chancen und Risiken sowie Herbeiführung fundierter Entscheidungen zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, im Bauprojektmanagement oder in der Steuerung anspruchsvoller Immobilienprojekte.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke wie HOAI, VOB sowie idealerweise AHO und VgV.
• Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ein strukturierter Arbeitsstil mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Reale Gestaltungsmöglichkeit statt reiner Verwaltung: Bringen Sie eigene Ideen ein und prägen Sie die Entwicklung anspruchsvoller Immobilienprojekte aktiv mit.
• Hoher Verantwortungsgrad: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in zukunftsweisenden Großprojekten mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg.
• Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive: Neben einem sehr wettbewerbsfähigen Gesamtpaket profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Benefits und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
• Flexibilität, die gelebt wird: Moderne Arbeitszeitmodelle schaffen Freiräume für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Zielen und privatem Leben.
• Exzellente Entwicklungsperspektiven: Fachliche und persönliche Weiterbildung werden aktiv gefördert und bieten langfristige Karrierechancen.
• Professionelles Umfeld auf hohem Niveau: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
• Gesundheit und Lebensqualität im Fokus: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote unterstützen Ihren Ausgleich neben einem anspruchsvollen Arbeitsalltag.

Vielleicht ist aktuell nicht der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel, aber die richtige Gelegenheit sollte man dennoch kennen. Diese Position bietet außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum innerhalb spannender Immobilien- und Quartiersentwicklungen. Als Recruiting-Partner begleiten wir Sie professionell, vertraulich und auf Augenhöhe durch den gesamten Auswahlprozess.

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Unser Mandant entwickelt moderne digitale Lösungen, die von namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen genutzt werden. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit einer offenen, entwicklerfreundlichen Unternehmenskultur und legt großen Wert auf nachhaltige Softwarearchitekturen, moderne Entwicklungsprozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Teams.

Hier erwartet Sie kein Umfeld, in dem Features „einfach nur ausgeliefert“ werden. Stattdessen arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Software Engineers, Product Ownern und UX-Experten an hochwertigen mobilen Anwendungen, die echten Mehrwert schaffen und von Beginn an technisch durchdacht werden.

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung nativer iOS-Applikationen mit Fokus auf Performance, Stabilität und Benutzerfreundlichkeit
• Konzeption und Implementierung moderner Softwarearchitekturen sowie technischer Lösungen für komplexe fachliche Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI Design und Backend-Teams innerhalb agiler Entwicklungsprozesse
• Durchführung von Code Reviews sowie aktive Mitgestaltung von Best Practices, Coding Standards und Entwicklungsrichtlinien
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Codequalität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Anwendungen

• Mehrjährige Erfahrung in der nativen iOS-Entwicklung mit Swift sowie fundiertes Verständnis moderner iOS-Technologien
• Erfahrung mit Softwarearchitekturen wie MVVM, Clean Architecture oder vergleichbaren Konzepten
• Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs, Git sowie gängigen CI/CD-Prozessen
• Hoher Qualitätsanspruch an sauberen, wartbaren und testbaren Code
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Freude daran, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten

• Technologischer Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und technischen Entscheidungen finden Gehör und können direkten Einfluss auf Produkte und Prozesse nehmen.
• Moderne Entwicklungsumgebung: Aktuelle Technologien, professionelle Toollandschaft und ein hoher Stellenwert für Softwarequalität.
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Vertrauenskultur.
• Fachliche Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote, Wissensaustausch im Team und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege: Ein Umfeld, in dem pragmatisch gehandelt wird und Innovation nicht an unnötiger Bürokratie scheitert.
• Kollegiales Entwicklerumfeld: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Engineers, die Technologie als Handwerk verstehen und voneinander lernen möchten.
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen für Mitarbeitende.

Als spezialisierter Recruiting-Partner begleiten wir den gesamten Bewerbungsprozess persönlich und transparent. Wenn Sie Freude daran haben, hochwertige mobile Anwendungen zu entwickeln, technische Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das gute Softwareentwicklung wertschätzt, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

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Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Bauunternehmen mit Schwerpunkt im anspruchsvollen Ingenieurbau. Besonders im Bereich Brückenbau realisiert das Unternehmen technisch komplexe und infrastrukturell bedeutende Projekte in ganz Deutschland. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Organisation, kurze Entscheidungswege und eine langfristig gesicherte Auftragslage aus. Zur Verstärkung des Teams wird ein Einkäufer (m/w/d) für den Ingenieurbau mit Fokus auf den Brückenbau gesucht, der den Einkauf strategisch und operativ mitgestaltet.

• Eigenverantwortliche Durchführung des Einkaufs für Ingenieurbau- und Brückenbauprojekte
• Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Auswahl und Betreuung von Nachunternehmern sowie Lieferanten im Bauumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitung und Kalkulation während der Projektabwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten und Prozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Einkauf, in der Bauleitung oder Kalkulation im Bauwesen von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Ingenieurbau oder Brückenbau
• Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und erfolgreichen Bauunternehmen
• Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte im Brücken- und Ingenieurbau
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung möglich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Ihre Erfahrung im Einkauf im Bereich Ingenieurbau weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung, Revitalisierung und dem Ausbau von Bestandsimmobilien im gewerblichen und öffentlichen Umfeld. Das Unternehmen überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, moderne Arbeitsweisen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Projektbeteiligten. Zur Verstärkung des Teams wird ein Bauleiter (m/w/d) gesucht, der Umbau- und Ausbaumaßnahmen eigenverantwortlich steuert und erfolgreich umsetzt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten in Bestandsimmobilien
• Steuerung und Überwachung der Nachunternehmer sowie aller am Projekt beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung
• Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, Mietern und weiteren Projektbeteiligten
• Durchführung von Baustellenbegehungen, Abnahmen sowie Nachtrags- und Mängelmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Umbau, Ausbau oder Bauen im Bestand
• Gute Kenntnisse der VOB sowie der relevanten Bauabläufe
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Spannende Projekte im Bereich Bauen im Bestand mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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We are seeking a product manager to own the "what" and "why" of our quantum sensing measurement systems. You turn customer and market needs into clear product requirements that engineering can turn into specifications, and you own the roadmap for the QDm product line, starting with QDm.1. You sit between our customers (foundries, IDMs, OSATs and failure analysis labs) and every engineering discipline, and you make sure we build the right product in the right order.

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.
• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.
• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.
• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.
• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.
• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.
• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

• Own the product requirements: gather needs from customers, the field, the market, and internal stakeholders (serviceability, modularity and product configuration, manufacturability, and cost targets), and turn them into clear, prioritized, solution-neutral requirements.
• Establish our requirements engineering tooling and workflow: select and set up how we capture, trace, and maintain requirements, from customer need through specification to verification, including change control across releases. This is a foundational task in your first months.
• Own and maintain the QDm.1 roadmap: propose what gets built and in what order, make the trade-offs explicit, and align decisions with the management team.
• Work with the applications team on customer interactions and evaluations with fabs, IDMs, OSATs and failure analysis labs, and translate what you learn into requirements.
• For each requirement, define acceptance criteria from the customer's point of view so it is clear and testable when the need is met, and link them to customer evaluation and qualification plans.
• Align with the Product Development department on scope and timing, and hand solution-neutral requirements into engineering: state the need and the why, and leave the how to the disciplines.
• Support go-to-market: give input on positioning, pricing, launch readiness, and documentation scope together with the applications, operations, and product development teams.

• Several years in product management for complex hardware or capital equipment, ideally in semiconductor, metrology, or a comparable deep-tech environment.
• A track record of writing clear product requirements that engineering can actually build from.
• The ability to talk to both customers and engineers and to translate between them.
• Enough technical depth to hold a credible conversation with the people designing the product, across mechanics, optics, electronics/RF, and software.
• Structured prioritization: you make trade-offs explicit and back them with reasoning.
• We hire for demonstrated skill rather than a specific degree; a technical or scientific background is typical. The working language is English.

• Semiconductor industry knowledge (fabs, IDMs, OSATs, inspection, metrology, or failure analysis).
• Familiarity with SEMI standards and fab tool integration (for example, S2/S8, E10, SECS/GEM).
• Experience selecting or setting up a requirements management tool (for example, Jama, Polarion, or CodeBeamer).
• A working understanding of quantum sensing, optics, or precision instrumentation.

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.
• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.
• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.
• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.
• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.
• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.
• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

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We are looking for a senior, hands-on growth marketer to own our paid channel strategy and make our media investment work harder. 
You will connect audience insight, creative campaigns, data and technology into a repeatable brand-to-demand engine. 
You can set direction, get into the platforms, challenge weak signals and show what is working in terms the business understands.

• Channel and investment strategy: You build a full-funnel media plan tied to FTAPI's target accounts, buying groups, priority campaigns and pipeline goals. You balance demand creation with demand capture and make budget trade-offs clear
  
  
• Campaign execution: You plan, launch and optimise paid search, paid social, programmatic display, sponsored content and retargeting. You test digital out-of-home and emerging channels where there is a sound audience and measurement case. You own budgets, pacing and agency or vendor performance, and execute directly when needed
  
  
• Audience and creative effectiveness: You use account, persona, intent and first-party insight to shape targeting and journeys. You work with Product Marketing, Campaigns, Brand and Sales to test messages, offers, creative and landing pages for CIOs, CISOs and other decision-makers
  
  
• Measurement and commercial impact: You partner with Marketing Operations and RevOps to connect media activity to CRM opportunities and revenue. You establish conversion, naming, UTM, tracking QA and reporting standards. You use attribution as one input to investment decisions and explain its limits clearly
  
  
• A scalable operating model: You build briefs, targeting rules, creative requirements, launch checklists and campaign blueprints that improve the speed and consistency of activation
  
  
• Experimentation and AI: You run a disciplined test roadmap across audiences, creative, landing pages and channel mix. You use AI to accelerate research, analysis, creative iteration, reporting and workflow automation, with human review and clear measures of impact

• Substantial hands-on B2B paid media and growth experience, ideally with complex technology and mid-market or enterprise buying groups
  
  
• Evidence that your work improved qualified pipeline, opportunity progression or revenue, not just clicks and lead volume
  
  
• Strong command of search and paid social, plus judgment about when other channels merit investment. You can challenge platform defaults and agency recommendations
  
  
• Fluency in CRM-linked measurement, conversion tracking, experimentation, funnel analysis and budget allocation
  
  
• A practical AI-enabled approach: you can describe workflows you've built, what they improved and how you checked their outputs
  
  
• Commercial judgment and ownership: you diagnose problems, recommend action and follow through without waiting for a perfect brief
  
  
• The ability to turn complex performance data into clear recommendations for Marketing, Sales, RevOps and senior leadership

• You work confidently in German and English (C1)

• Collegial environment: A team of around 140 people who will welcome you with open arms, support you, and with whom you'll have a lot of fun
• Comprehensive onboarding & modern equipment: On your first day, you'll receive an onboarding package of modern hardware (headset, monitor, etc.). If you're a developer, you decide for yourself which hardware you'd like to work with. In your first few weeks, you'll get a buddy by your side and go through a structured onboarding process
• Sports or shopping: With EGYM Wellpass, you can use a wide range of sports and wellness offerings across Germany. Prefer home workouts or shopping? No problem! Choose a voucher of your choice worth €50 per month
• Job bike or Deutschland Ticket: Choose whether you'd rather have your Job Rad (company bike) or your Deutschland Ticket subsidized. If you go for the Deutschland Ticket, you only pay €23 yourself. And the best part: you can still sign a Job Rad contract, it just won't be subsidized
• Boost your (mental) well-being with Nilo Health: Book 1:1 coaching sessions with leading psychologists or access countless workshops and round tables on a variety of topics, whether private or work-related
• Take a break from everyday work with 30 days of vacation: Rest and recharge so you can come back and get going together with us
• Mobile working: We'd love to see you in the office! We have all kinds of treats and other perks there to make working together not only fun, but also well catered. Mobile working is completely flexible in most teams and possible by arrangement in some teams
• Relocating? We've got your back! Moving for your new job with us? We'll support you with up to €2,000 so that your start with us goes as smoothly as possible
• Professional development: FTAPI is growing, and so that you can grow with us, you have various options and a budget to drive your development forward
• Top-notch catering: Didn't have time for a leisurely breakfast after getting up? No problem, we've got you covered! At FTAPI, there's a huge selection of muesli and fruit. When the weather is nice, we love to grill on our roof terrace, and if you hit an afternoon slump, you'll find plenty of snacks in our kitchen
• Regular team and company events: Whether it's the summer party, Wiesn, Christmas party, or grilling on our roof terrace, there's always something going on

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

Most of what makes an AI solution survive contact with a large enterprise is not the AI. It is the engineering discipline around it, and that discipline is what you bring. You do not need to arrive as an AI expert - you arrive as someone who knows how professional software gets built, shipped, and kept alive, and you grow into the agentic side alongside a team that is already deep in it. In our Engineering team you set the bar for what production-ready means here.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

• Designing the technical approach for a system slice, from build and test through deployment and operation, including the documentation and artefacts a third party needs to run it without us
• Shaping how we develop: issue workflows, branching and review standards, CI/CD pipelines, automated testing, security checks, and release management
• Building the classical software around the AI core - services and APIs, data pipelines, infrastructure as code, mostly in Python on Azure 
• Making solutions operable in enterprise IT landscapes: observability, failure behaviour, security posture, and cost transparency
• Providing specialist guidance that shapes technical decisions across workstreams, and raising the engineering bar through design and code reviews
• Making technical trade-offs legible to senior client stakeholders - what a given architecture or operating model costs and enables

• 8+ years building software that went into production and stayed there, ideally shaped by a product organisation with real release discipline
• Deep working knowledge of the professional software development lifecycle: issue tracking and workflows (e.g. Jira), code review and development standards, CI/CD, automated testing, security scanning, versioning and releases
• Strong Python, confidence on Azure, and hands-on experience with containers and infrastructure as code
• Experience handing a system over to a separate operating team, or having operated one yourself long enough to know what that handover really demands
• Some exposure to GenAI or agentic systems and genuine curiosity to go deeper; deep AI expertise is explicitly not a prerequisite
• Composure in fast-moving, ambiguous environments, and the ability to explain technical trade-offs clearly to senior stakeholders in English; German is a plus

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

Most AI projects don't fail on the model - they fail because nobody wants to use what was built. As our Principal UX Designer, you'll be the specialist authority who makes sure that never happens for our clients: the person our AI Engineers, AI Consultants, and client teams turn to when the experience layer of an engagement is the hardest part of the problem, and when trustworthy, responsible AI needs an interface people actually trust. You'll operate at the intersection of individual client engagements - spanning DAX corporations to leading “Mittelstand” businesses - and appliedAI's broader design practice, working closely with adjacent teams such as Change & Enablement and Trustworthy AI to turn deep UX expertise into real-world impact.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

• Own the user experience strategy across our most demanding client AI engagements - from discovery and early concept through validated, handover-ready designs that clients' engineering teams can build with confidence
• Shape UX and CX strategy across engagements - framing the actual problem before a single screen is designed, running discovery and moderated research sessions with operators, planners, and engineers, so design decisions rest on evidence rather than opinion
• Define the interaction patterns agentic systems need - human-in-the-loop approval, latency and status communication, source attribution, uncertainty and error states, and safe defaults for irreversible actions
• Set the standard for how we design and modernize complex, operationally critical systems - dense data, high stakes, long-lived workflows, and users who cannot afford to guess what the system just did
• Drive adoption of shared design systems and component libraries across engagements - specifications and patterns that make the next project faster, not a slide deck about consistency
• Establish DesignOps and design governance across our project portfolio - methodologies, review rituals, and quality bars that scale experience maturity across multi-stakeholder programs, with accessibility (WCAG 2.2 AA / EN 301 549) as a non-negotiable design requirement validated in close partnership with engineering
• Own and evolve appliedAI's experience and design standards across the whole professional services organization, and raise the craft bar through review, critique, and mentoring

• Extensive experience, typically 10+ years, in experience design and design leadership, including leading or growing a multidisciplinary UX/design practice, with deep command of the end-to-end product design process from research through detailed interaction and visual design
• Comfortable working at the boundary with engineering and being able to translate a design system into implementation-ready specifications and hold a high bar in review, without needing to ship production code yourself
• A track record designing for complex, data-dense, operationally critical enterprise systems like industrial, infrastructure, control-room or comparable environments, delivered inside multi-stakeholder programs
• Proven experience establishing DesignOps, governance models, and design methodologies that raise experience maturity beyond your own projects with designing systems, quality gates, and process frameworks that other teams actually adopt
• Experience designing for AI or data-heavy products is a strong plus - non-deterministic output, latency, trust, and explainability change the design problem fundamentally
• A trusted strategic advisor in ambiguous, client-facing settings, facilitating workshops, navigating conflicting stakeholder interests, and delivering difficult messages diplomatically, with the credibility to operate from C-suite conversations down to the operators who use the system
• Fluent in English, German a strong plus as part of our client work happens in German

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

In every industrial company there is a problem the engineers have stopped raising, because everyone agrees it cannot be solved. A design that takes three days to validate. A variant that has to be quoted before anyone has drawn it. Forty years of engineering knowledge sitting in files nobody can search. Those problems are our work, and this is the role that takes them on: the technical lead for AI across design, simulation and manufacturing, trusted by clients with the question nobody has answered yet.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

• Setting the technical direction for our industrial AI portfolio across design, simulation and manufacturing, and deciding which approach a problem actually deserves
• Taking engineering problems that arrive badly defined and turning them into something that can be solved
• Carrying the specialist authority in client projects, making the calls that decide whether a prototype becomes a system people rely on
• Shaping new engagements with engineering and R&D leaders, from the first workshop to the signed proposal
• Leaving behind reference architectures, evaluation methods and accelerators that the whole practice can build on
• Growing the depth of the engineers around you through coaching, standards and hands-on reviews

• Ten years or more in computational engineering across design, simulation and manufacturing, earned through a doctorate in a computational field, or through an equal weight of industrial work
• You know how the chain holds together: how geometry and constraints are set, how a design is validated numerically, how it becomes something a factory can make, and what breaks at every handover
• You choose the method a problem deserves - surrogate and reduced-order models, physics-informed and data-driven modelling, optimisation, generative geometry, agents - and you still get somewhere when there is almost nothing to learn from
• You start from what the customer needs rather than from what happens to sit in their database, and you can hold that conversation with an engineering leader in German or English, on their shop floor as readily as on a call
• Extensive experience getting software in production, with the habits that come with it: testing, CI/CD, observability, and being the person who gets called when it stops
• AI systems you have put into operation and kept running, models and agents alike: evaluated, guarded, affordable at load, and honest about how they fail
• The commercial instinct to see which technically beautiful answer a client will actually buy, most likely built as a founder, an early employee, or an intrapreneur who carried real risk

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
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appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe's industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

As the Director (m/f/x) Delivery & Teams you own how we work in our client projects: how teams are staffed, how projects are run, and how our people grow. You lead a team of experienced leaders and the teams behind them, reporting directly to our Managing Director, Andreas Liebl. This is a newly created role and you will lead the area as an equal to our Director AI Solutions & Portfolio. 
In our client projects the delivery model is changing fundamentally. People and AI agents work side by side, and that changes what a strong project team looks like and what our people need to be good at. You own the human side of this agent-native operating model: you set the standards our delivery is measured against, you decide who works on what, and you make sure our teams get better as the technology moves. Success shows in two places, in outstanding delivery for our clients and in people who want to do this work. 
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include: 

• Serving as line manager for heads in appliedAI Delivery and turning them into a leadership team that sets clear priorities, decides fast and follows through 
• Guiding our engineers and strategists through the biggest shift in how they work: less hands-on coding, more time with clients and new roles alongside AI agents, and bringing everyone along with clarity and confidence 
• Designing team structures and ways of working that bring consultants, engineers and very different personalities together, so that projects get into a mode of flow 
• Defining what great project work looks like at appliedAI: the methods, quality standards and review rituals for the team members that make our delivery robust, repeatable and better with every iteration 
• Deciding who works on what, from the staffing rules to each individual project, balancing client needs, utilization and people's development 
• Turning appliedAI's career paths and levels into real growth for individuals and teams in Professional Services, and deciding on promotions and salary development together with our People Partners 
• Be a client partner for a set of strategic accounts, supporting them in their most important transformation with trust and as a role model
• Balancing transformation and disruption in a continuously accelerating technological development while staying at the forefront of what’s possible 

• Substantial hands-on project experience is a must, ideally with a background in engineering or technical delivery rather than pure strategy consulting 
• Extensive leadership experience, including managing managers and leading mixed teams of consultants, engineers and other specialists across very different projects 
• A track record of shaping how projects are organized: you have built team structures, methods or staffing models that made delivery work better 
• A strong feel for people: you win others over, communicate clearly and bring very different personalities along through change 
• Composure under pressure: you stay calm when things get intense and give your teams stability and direction 
• A solid understanding of how a professional services business works, from client needs to utilization and margin, and a strong interest in how AI agents are changing engineering work 
• Excellent communication skills in English and German

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape 
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week 
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses 
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes 
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of management level in corporates, SMEs, start-ups, partners, and tech companies 
• A flexible development budget that's yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow 
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses 
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top 
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world 
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options 
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster 
• Workation: Work from anywhere for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation 

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes with your colleagues. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: from strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalization tangible and effective.
 
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism and respect with the joy of collaborating with people who share your passion. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
 
Our creative solutions and customized strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.

As an Software Engineer (all genders), you will develop features and technical components independently. You will coordinate interfaces, evaluate solutions and reliably see your work through to release.

Your impact in practice: 

• Technical Impact: You’ll develop front-end components, services or APIs independently, whilst keeping an eye on the overall system.
• Business Impact: You weigh up benefits, effort, maintainability and security against one another and propose workable solutions.
• Collaboration Impact: You clarify interfaces with UX, Design, Delivery and other engineers and identify dependencies at an early stage.
• Delivery Impact: You validate changes through testing and reviews and see them through from CI/CD right up to release.
• Ownership & Communication: You plan your technical area of responsibility, address risks and explain decisions clearly.
• Growth & Capability: You share knowledge with junior engineers and continue to develop your expertise towards becoming a full-stack engineer.

• You have already independently implemented features in production web applications or digital platforms.
• You have a strong specialism in one area: for example, TypeScript with Vue/Nuxt, React or Angular on the front end, or Java/Spring Boot, Kotlin or Node.js on the back end. Other tech stacks are also welcome.
• You have practical experience with APIs, Git, automated testing and databases.
• You can structure tasks, identify dependencies and explain technical decisions clearly.
• You pay attention to maintainability, security and the impact of your solutions on operations.
• You want to understand the interrelated aspects of front-end, back-end and delivery, and support junior engineers.
• You have practical experience of AI-assisted development using coding agents and verify suggestions through testing and reviews.
• You communicate fluently in German and English.
• You live in Munich or the surrounding area and can come into the office at short notice if required. There is no fixed office attendance requirement.

As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:

• Flexible working hours without core working hours, mobile work, and full overtime compensation from the first minute on
• Work in beautiful locations with the option of several weeks workation per year in other European countries
• Windows PC or Mac – free choice of hardware
• An individual development plan and corresponding training opportunities
• Do you want to cycle to work? With our partner JobRad, we offer the opportunities of leasing modern bicycles.
• Our own Feel-Good team works every day to ensure that all Rays are doing well. This includes catering in the offices as well as after-work, summer, and winter parties – and much more!
• Read more here: www.raysono.com/en/career-jobs

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.

Ray Sono GmbH
 Bettina Kurz
 Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 Munich
+49 89 746 46 - -----

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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes together. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: From strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalisation tangible and effective.
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism, respect, and the enjoyment of working collaboratively with people as passionate as you. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
Our creative solutions and customised strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.

As a Senior Architect (all genders), you will design software and solution architectures for complex digital projects. You will explain decisions clearly, test key assumptions in practice and remain closely involved with the engineering teams right through to implementation.

Your impact in practice: 

• Architecture Impact: You design implementable architectures for web platforms, digital services, APIs and integrations using appropriate CMS and cloud components.
• Business Impact: You evaluate potential solutions based on customer benefit, feasibility, security, operations and cost-effectiveness.
• Collaboration Impact: You clarify business objectives with clients and foster a shared understanding across engineering, consulting and delivery.
• Delivery Impact: You validate critical assumptions through prototyping or code reviews and see architectural decisions through to implementation.
• Ownership & Communication: You document key decisions, explain conflicting objectives and ensure transparency regarding risks and dependencies.
• Growth & Capability: You further develop architectural knowledge and standards within the team and provide guidance to engineers through reviews and mentoring.

• You have been responsible for digital platforms or services across multiple project phases in the roles of engineer and architect.
•  You are able to develop software yourself using a modern backend or frontend stack. Java/Spring Boot, Kotlin, Node.js and TypeScript with Vue/Nuxt, React or Angular are all a good fit for us; the specific stack is not crucial.
• You are proficient in API and integration design, data modelling and the fundamentals of scalable and maintainable systems.
• You are familiar with cloud environments such as AWS or Azure and have practical experience with CI/CD and containers.
• You can explain architectural decisions clearly, mediate conflicting objectives and test key assumptions with the team in a practical way.
• You provide guidance to engineers and support technical design and effort estimates.
• You have practical experience of AI-assisted development using coding agents and can help shape effective workflows as well as rules for quality and security.
• You are fluent in both German and English.
• You live in Munich or the surrounding area and can come into the office at short notice if required. There is no fixed office attendance requirement.

As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:  

• Flexible working hours without core working hours, mobile work, and full overtime compensation from the first minute on
• Work in beautiful locations with the option of several weeks workation per year in other European countries
• Windows PC or Mac – free choice of hardware
• An individual development plan and corresponding training opportunities
• Do you want to cycle to work? With our partner JobRad, we offer the opportunities of leasing modern bicycles.
• Our own Feel-Good team works every day to ensure that all Rays are doing well. This includes catering in the offices as well as after-work, summer, and winter parties – and much more!
• Read more here: www.raysono.com/en/career-jobs

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.

I would be happy to answer your questions any time.
 
Ray Sono GmbH
Bettina Kurz
Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 München
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Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort München.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Aktuell bieten wir eine Position als

Werkstudent: in im Einkauf / Materialbeschaffung (m/w/d)

für unsere Niederlassung in München an.

Diese Position ist auf eine Wochenarbeitszeit von 20h ausgelegt.

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Unterstützung des Teams im operativen Einkauf

• Einholung und Vergleich von Angeboten

• Erstellung und Abwicklung von Bestellungen

• Nachverfolgung von Lieferungen und Unterstützung beim Wareneingang

Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang

• Interesse an Einkauf, Beschaffung und administrativen Prozessen

• Du sprichst sehr gut Deutsch und hast verhandlungssichere Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

• Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

• Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen.

• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich.
Bei Fragen melde dich gerne bei uns.

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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Stellenbezeichnung - Senior Systems & Application Engineer

Unternehmen - iwell - Your Partner for Sustainable Energy Solutions

Standort - Düsseldorf

Über iwell Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.

Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.

Deine Mission

Als Senior System & Application Engineer stellst du sicher, dass unsere Speicherlösungen technisch optimal ausgelegt sind und in realen Kundenanwendungen maximalen Mehrwert schaffen.

Du agierst als technische Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Kunden, EPC-Partnern sowie unserem Produkt- und Engineering-Team.

Dein Beitrag sorgt dafür, dass aus Chancen erfolgreiche Projekte werden.

Deine Aufgaben

Systemdesign & technische Auslegung

• Technische Konzeption von Batterieenergiespeichersystemen (C&I und Utility Scale)

• Entwicklung ganzheitlicher Systemarchitekturen inkl. EMS, Wechselrichtern, Transformatoren und Netzanschluss

• Bewertung technischer Anforderungen und Machbarkeiten

Application Engineering

• Analyse von Kundenanwendungen wie z. B.

  • Peak Shaving

  • Eigenverbrauchsoptimierung

  • Energy Trading / Multi-Market-Use-Cases

  • Flexibilitätsvermarktung

• Übersetzung komplexer Energiesysteme in wirtschaftlich sinnvolle Lösungen

Technische Vertriebsunterstützung

• Teilnahme an Kundenterminen als technischer Sparringspartner

• Unterstützung bei Angeboten und technischen Konzepten

• Durchführung von technischen Bewertungen und Due Diligence

Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen Produkt- und Engineering-Team

• Strukturierte Rückführung von Marktanforderungen in die Produktentwicklung

• Unterstützung bei der Standardisierung unserer Lösungen

Dein Profil

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Power Engineering oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

  • Batterieenergiespeicher

  • Photovoltaik / erneuerbare Energiesysteme

  • Mittelspannung / Netzanschluss

  • Wechselrichtertechnologie

  • EPC für Energieanlagen

• Starkes Verständnis für Energiesysteme und deren Zusammenspiel

Persönlich

• Du denkst in Systemen statt in Komponenten

• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

• Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen

• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Wachstumsumfeld

Das bieten wir

• 30 Urlaubstage zum Erholen und Auftanken, plus ein jährlicher Betriebsurlaub und ein Ehrenamtstag pro Jahr.

• Karriere beschleunigen: Ein Budget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei Allianz.

• Reisekostenerstattung: Wir übernehmen deine Fahrtkosten (Fahrrad, Auto oder öffentliche Verkehrsmittel).

• Handygeld: 25 € pro Monat.

• Arbeitszeit: Eine Vollzeitstelle (5 Tage / 40 Stunden). Wir können auch 4 Tage / 32 Stunden in Betracht ziehen.

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

• Bürovorteile: unter anderem täglich frisches Obst und Teamaktivitäten.

Lebst du, was du sagst? Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/

So bewirbst du dich Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Systems & Application Engineer bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.

Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.

2. Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.

3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.
   

Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.

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Die LMIS AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter IT-Lösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365 und Cloud-Technologien unterstützten wir Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Das Team aus erfahrenen Fachleuten bietet umfassende Dienstleistungen, von IT-Support über Beratung bis hin zu Schulungen. Durch den Einsatz modernster Technologien und maßgeschneiderter Strategien helfen wir, die Effizienz und Produktivität ihrer Kunden zu steigern und langfristige Erfolge zu sichern.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud Engineer (m/w/d) in Osnabrück

Dein künftiges Aufgabenfeld:

• Verwaltung und Betrieb der Azure Cloud-Infrastruktur

• Bereitstellung, Konfiguration und Überwachung von Azure-Ressourcen

• Überwachung der Leistung und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten und Durchführung von Optimierungen

• Implementierung und Pflege von Backup- und Wiederherstellungslösungen

• Fehlerbehebung und Behebung von technischen Problemen in der Cloud-Infrastruktur

• Durchsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien

• Automatisierung von Routineaufgaben und Prozessen mittels Skriptsprachen und Tools

• Dokumentation von Betriebsprozessen und Erstellen von Berichten über den Cloud-Betrieb

Das bringst du mit:

• Nachweisbare Erfahrung im Betrieb und Management von Azure Cloud-Umgebungen

• Fundierte Kenntnisse in der Provisionierung von Azure-Diensten

• Praktische Erfahrung mit dem Einsatz von Infrastructure as Code beispielsweise Terraform, Azure Resource Manager, Templates oder Azure 

• Gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell oder Python zur Automatisierung von Aufgaben

• Verständnis von Netzwerktechnologien und -sicherheit in der Cloud

• Erfahrung im Monitoring und in der Fehlerbehebung von Cloud-Diensten wie Azure Monitor, Log Analytics, und Application Insights

• Kenntnisse in der Implementierung von Backup- und Wiederherstellungslösungen

• Praktische Erfahrung in der Anwendung von Sicherheits- und Compliance-Standards

Deine Vorteile:

• Einen unbefristete Festanstellung

• 28 Tage Urlaub

• Family Days (24.12 & 31.12 frei)

• Day4Me

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

• Business Bike & Jobtickets

• Unterstützte Aus- und Weiterbildungen 

• Volle technische Ausstattung

• Wöchentliches Frühstück 

• Getränke Flatrate 

• Kindernotfallbetreuung 

• Gesundheitspräventionen (Hansefit, Corporate Yoga, Gesundheitsaktionen, etc.)

• Corporate Benefits

• Bürohunde
  
  

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sammeln und hast Freude am Umgang mit Zahlen? Dann unterstütze unser Group-Accounting-Team für ca. 20 Stunden pro Woche und erhalte spannende Einblicke in die Finanzprozesse einer internationalen Unternehmensgruppe.
 
Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung oder Debitorenbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kreditkarten-, Reisekosten- und Kassenabrechnungen
• Pflege und Abstimmung von Lieferanten- Kundenkonten
• Unterstützung im Offene-Posten-Management sowie bei der Bearbeitung von Mahnungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Zahlläufen
• Mitwirkung bei der Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten
• Aufbereitung und Pflege von Finanzdaten sowie Erstellung von Auswertungen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit an der Optimierung und Dokumentation von Finanzprozessen
• Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Finanzbereich
• Datenaufbereitung für Import ins ERP System

• Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Finance, Rechnungswesen oder Controlling
• Interesse an Finanz- und Rechnungslegungsthemen sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

• Sammle praktische Erfahrungen im Group Accounting einer international tätigen Unternehmensgruppe und bringe deine Ideen aktiv ein.
• Freu dich auf frisch gekochte und regionale Mahlzeiten in unserer eigenen Kantine am Standort Berlin.
• Unser modernes Loft-Office in Berlin-Kreuzberg bietet viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.
• Für deinen Weg zur Uni oder ins Büro erhältst du von uns einen monatlichen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 50 €.
• Profitiere von attraktiven Rabatten auf Flüge, Bahnfahrten, Hotels und Urlaubspakete.
• Nutze vergünstigte Massagen direkt im Büro und nimm an unseren regelmäßigen Team- und Firmenevents teil.
• Unser Sustainability-Team freut sich auf deine Ideen für mehr Umwelt- und Klimaschutz im Unternehmen.

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Für unser Controlling-Team suchen wir Dich als Werkstudent Controlling (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt Du uns mit ca. 20 Stunden pro Woche bei der Analyse und Aufbereitung finanzieller Daten und erhältst dabei praxisnahe Einblicke in das Controlling einer international tätigen Unternehmensgruppe.
 Deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei Monats- und Quartalsabschlüssen in enger Abstimmung mit der Hauptbuchhaltung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Jahresabschlüssen (national & international)
• Durchführung und Aufbereitung von Plan-Ist- sowie Ist-Ist-Vergleichen
• Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen, Kosten-Leistungsrechnung und Sonderanalysen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und Reporting-Strukturen, auch mittels KI

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen, möglichst im Bachelorstudium mit Anschluss zum Masterstudium
• Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen sind von Vorteil
• Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Freude an der Analyse und Aufbereitung von Daten
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einer offenen und kommunikativen Art
• Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse daran, neue Aufgaben und Zusammenhänge kennenzulernen
• Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit einem Umfang von 20 Stunden pro Woche

• Sammle praktische Erfahrungen im Controlling einer international tätigen Unternehmensgruppe und bringe deine Ideen aktiv ein.
• Freu dich auf frisch gekochte und regionale Mahlzeiten in unserer eigenen Kantine am Standort Berlin.
• Unser modernes Loft-Office in Berlin-Kreuzberg bietet viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.
• Für deinen Weg zur Uni oder ins Büro erhältst du von uns einen monatlichen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 50 €.
• Profitiere von attraktiven Rabatten auf Flüge, Bahnfahrten, Hotels und Urlaubspakete.
• Nutze vergünstigte Massagen direkt im Büro und nimm an unseren regelmäßigen Team- und Firmenevents teil.
• Unser Sustainability-Team freut sich auf deine Ideen für mehr Umwelt- und Klimaschutz im Unternehmen.

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As renewable energy reshapes the global power system, batteries are taking center stage. Making them safe, reliable, and bankable at scale is a defining challenge of the energy transition. At TWAICE, our software turns battery data into insights - so decisions are made with confidence, not guesswork.

We're accelerating the transition into a new energy era and we're looking for those who want to move fast with us.

As a Full-Stack Software Engineer, you will be working in our product teams to create customer value at a high pace. This includes taking part in the full product development cycle, from understanding user problems and shaping solutions to building and iterating on them. You will work in a team with backgrounds in Software and Battery Engineering – creating solutions to get our projects from definition to customer value quickly while making sure we deliver robust, scalable, and extensible software products.
Together, we will push our battery analytics to the next level.

• Contribute to and help shape the feature set of our SaaS product in incremental and result-oriented steps
• Implement new software components across the stack, from our backend services to our API layer and frontend serving customers across industries
• Take ownership of features and parts of the product – from refinement through implementation to maintenance – with guidance from the senior engineers in your team
• Continuously ship code to production through our CI/CD process and apply monitoring and observability best practices to make sure everything runs smoothly
• Grow your craft with us: pair with experienced engineers, contribute to code reviews and take part in regular cross-team knowledge sharing

• Degree in Computer Science, or equivalent professional experience
• Around 1–4 years of professional experience building and running software in production
• Comfortable across the stack – for example TypeScript/Python on the backend and Angular, React, or a comparable framework on the frontend
• Ability to write clean, maintainable, well-tested code
• Collaborative working style – code reviews, knowledge sharing, open feedback
• Curiosity about battery technology and energy storage, even without prior exposure

• Experience with AWS or a comparable cloud platform, and building RESTful APIs
• Exposure to timeseries data or data visualization tools

• Flexible Working: We trust you to get the job done. Deliver your best work with options to work remotely, onsite or hybrid. Everyone comes together at our Munich HQ twice a year.
• Equity Participation: Every employee is offered a stock-option plan so you can share in TWAICE’s success.
• Perks: Borrow our Company EVs for private use, power-up with subsidized fitness memberships (Wellpass), enjoy active transport with JobRad, invest in your future with 100% matched company pension scheme, co-working network access

See what TWAICE is up to https://www.linkedin.com/company/twaice/

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• Develop and maintain the device communication for the bluelog Neo and blue’Log X-Series
• Improve the software architecture continuously
• Test the written code using a simulator, remote access or real hardware
• Review development requests for feasibility
• Work closely together in a dedicated team
• Communicate with other departments, manufactures and customers

• Enthusiasm for our tech stack (Linux, TypeScript, Node.js, Rust)
• Hands on experience with Object-oriented programming and unit/integration testing
• Hands on experience with version management (Git, GitLab)
• Ideally knowledge about:
  • PV devices (inverters, meters, sensors etc.)
  • Bonus:Knowledge about energy storage devices (batteries, battery inverters, hybrid inverters etc.)
  • Communication protocols, especially TCP/UDP and Modbus
  • Serial communication (RS485/422)
• fluent in English and a good knowledge of German

• Working for a better future: with us, you'll create a better future for us and all the generations after us
• Flexibility: With our home office and working time model
• Team events: Be part of a team not just at work, our summer and Christmas parties await 
• A wide range of benefits to make your employee experience worthwhile: Meal vouchers, medical insurance, and much more.

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

... You can find many more reasons on our career website! 

Pia Schwiebert
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• Preparation of market analyses, economic assessments and expert reports for PV, BESS and hybrid projects
• Analysis of electricity markets, market mechanisms and regulatory frameworks within the European energy sector
• Evaluation of business models, route-to-market strategies, as well as flexibility and energy storage solutions
• Conducting cash flow, sensitivity and scenario analyses to support investment decisions
• Presentation of results and strategic recommendations to clients, investors and project partners
• Further development of existing consulting products and creation of new services in the field of Energy Markets & Economics
• Collaboration in an international environment and close coordination with the Sales and Business Development teams

• Successfully completed degree in Energy Economics, Industrial Engineering, Economics, Business Administration or a comparable field of study
• Several years of professional experience in the energy sector, market analysis, management consulting or project development
• In-depth knowledge of European electricity markets, energy market dynamics and regulatory requirements
• Experience in developing financial models, economic assessments and data-driven decision-making frameworks
• Strong analytical skills and the ability to structure complex topics and communicate them effectively to different target audiences
• High level of initiative, accountability, customer orientation and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English language skills, both written and spoken

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----

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Business Development Manager

OUR MISSION

Carwow is Europe’s leading car-changing destination, transforming how people buy, sell, advertise, and lease cars through technology, media, and automotive expertise. From our beginnings as a reviews site, we’ve grown into one of the largest online marketplaces—facilitating nearly £3bn in car purchases and £1.8bn in sales listings last year alone. In 2024, we acquired Autovia (AutoExpress and Evo), doubling our audience and expanding our reach to 10 million YouTube subscribers, 1.2 million magazine sales, and 350m+ annual online readers. And we’re only just getting started.

YOUR MISSION

You’ll drive carwow’s buying platform adoption by winning and onboarding independent motor traders and franchise dealer groups through consultative selling and tailored demos. This is a phone-first role focused on high-volume outreach, with the flexibility to step into the field when it helps close key deals. You’ll be responsible for securing new partners, getting them bidding and buying quickly, and working with Account Management to maximise long-term growth.

KEY RESPONSIBILITIES

• Sign up new dealers and drive adoption - bidding and buying - on the Sell My Car platform.

• Generate new business via cold outreach and inbound leads, primarily over the phone, with occasional field visits when required.

• Identify and develop opportunities to upsell additional services such as transport, wallet, stock funding, and other upcoming propositions.

• Approach potential partners and build strong, long-term business relationships.

• Collaborate with the Account Management team to ensure a smooth handover once accounts are up and running, and support in reactivating dealers who have become inactive.

• Deliver engaging and persuasive pitches at all levels—from GMs and Group Buyers to Business Owners and Sole Traders.

• Maintain accurate records in the CRM and manage data effectively.

KEY REQUIREMENTS

Please note: We know no candidate will tick every box, so if you feel you’re a strong fit but not an exact match, we’d still love to hear from you. Ideally, you’ll have:

• Experience in a similar role within the automotive retail industry (essential).

• A driven, hard-working mindset with the ability to adapt to change in a fast-growing, scale-up environment.

• A hunter mentality with a passion for prospecting and developing new partnerships.

• Strong influencing and negotiation skills, with proven business development experience.

• Confidence in working with data to spot opportunities and risks, and to support growth strategies (without needing to be a data expert).

• Excellent communication and presentation skills, with the flexibility to adapt to different audiences.

• Ability to work with CRM tools, such as Salesforce.

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with the Talent Partner

• Skills-based interview with the Team Manager and the Head of the Department

• Role-based task interview with the Team Manager and Director

• Values interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500 home office budget

DE&I @ CARWOW

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

YOUR MISSION

Our people are at the heart of everything we do, and the People Operations team is the engine that keeps their experience running smoothly. We’re looking for a support in an upcoming German project for the next 6-12 monts. As our People Operations Executive for Germany, you'll own the accurate, on-time running of our monthly German payroll and be the trusted first point of contact for our German employees' questions on pay, benefits, and everything across the employee lifecycle.

This is a hands-on, detail-driven role for someone who takes real pride in getting things right, thrives in a fast-moving environment, and genuinely enjoys making colleagues feel looked after. You're fluent in German and English, bring hands-on experience of German payroll and employment regulations, and are comfortable handling administrative tasks as part of your responsibilities. You'll be the person who turns it into something reliable, organised, and even better than you found it, using AI and smart tooling to work faster and smarter.

This is a great opportunity to build your career in People Operations: you'll take ownership of the day-to-day running of German payroll and the employee lifecycle for Germany, with support and guidance from the wider People Operations team as you grow into a more senior, more autonomous role.

KEY RESPONSIBILITIES

Payroll:

• Own the end-to-end processing of our monthly German payroll accurately and on time, from gathering inputs (new starters, leavers, changes, bonuses/commission, absence) through to submission and reconciliation)

• Act as the point of contact for our German payroll provider, resolving queries and making sure everything ties out each cycle.

• Ensure payroll compliance with German payroll and employment legislation (income tax, social security contributions, and other statutory requirements) and keep on top of regulatory changes.

• Maintain meticulous payroll records and support year-end processes and statutory reporting requirements for Germany.

Employee queries & support:

• Be the friendly, reliable first responder for questions from our German employees on payroll, benefits, and lifecycle matters, resolving them promptly and clearly in German and English so everyone feels supported.

• Advise employees on people policies and processes, escalating the genuinely complex or sensitive with good judgement and discretion.

• Spot recurring questions and turn them into self-serve answers, FAQs, and clearer documentation.

Benefits:

• Administer our benefits programmes for German employees day to day, including enrolments, changes, leavers, and provider liaison.

• Help employees understand and make the most of what's on offer.

• Support benefits renewals and improvements, keeping records accurate throughout.

Employee lifecycle:

• Process joiners, leavers, and employee changes within Germany, and deliver a smooth, engaging experience across the full lifecycle, including onboarding, contractual changes, family leave, and offboarding.

• Prepare accurate documentation (contracts, letters, changes to terms) in line with German employment regulations, and keep our HRIS (Hibob) clean and up to date at all times.

• Make sure every touchpoint feels considered, so people have a great experience from day one to their last day.

Data, systems & admin:

• Keep our people data accurate, consistent, and audit-ready. You'll treat data quality as non-negotiable.

• Produce clear, reliable reports and pull basic insights to support decision-making.

• Use AI tools and automation to reduce manual effort, speed up admin, and improve accuracy.

Continuous improvement:

• Take ownership of your processes and proactively look for ways to make them simpler, faster, and more reliable.

• Suggest and implement improvements to workflows and documentation, leaving things better than you found them.

KEY REQUIREMENTS

• 2+ years' experience in a People Operations / HR administration/payroll role, ideally within a scale-up or high-growth, fast-paced, high-pressure environment.

• Hands-on experience processing German payroll and a solid working knowledge of German payroll and employment regulations. Fluent in German and English (written and spoken).

• Exceptional attention to detail. Accuracy is the thing you're known for, and you double-check by instinct.

• Not put off by admin. You find satisfaction in doing high-volume, detailed work well and consistently.

• Highly organised. You juggle multiple priorities and deadlines calmly and never let things slip.

• Solution-oriented. You take problems off people's plates, research answers independently, and come up with fixes, not just flags.

• Comfortable with AI. You actively use AI tools to work more efficiently and are keen to find new ways to apply them.

• Strong communicator. Warm, clear, and helpful, with the discretion to handle sensitive and confidential information.

• Confident with people systems and spreadsheets, and quick to pick up new tools.

BONUS POINTS

• Experience supporting benefits administration and renewals.

• Experience with Hibob and Remote payroll

• Exposure to multi-country / international People Operations.

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with our Talent team

• Online interview with the Hiring Manager

• Coffee chat with German team

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

We're looking for a Senior Data Scientist to join our award-winning Data Science team at a pivotal moment. Carwow operates a two-sided marketplace — connecting car buyers and sellers at scale — and data science sits at the heart of how we make that marketplace smarter, faster, and more valuable for everyone in it. In fact, we recently won GenAI initiative of the Year at the British Data Awards.

This is a hands-on, high-ownership role working centrally across the business. You'll partner with teams spanning Commercial, Marketing, Product, Finance, Engineering and Operations — developing and deploying ML and AI solutions that drive outcomes across both sides of our marketplace. The problems you'll work on are genuinely varied: pricing models, propensity and demand signals that sharpen marketing spend, personalised recommendations for our web product and CRM, and LLM-powered solutions for operational challenges like document verification.

You'll translate ambiguous business problems into structured, production-ready solutions — and you'll be expected to deliver them end-to-end, from first principles through to being deployment-ready and beyond.

WHAT YOU'LL BE DOING

• End-to-End ML & AI Delivery: Lead data science initiatives from problem framing through to deployment, monitoring, and iteration — delivering the full production lifecycle. With no dedicated ML engineering function, you'll be responsible for ensuring your solutions are robust, scalable, and performing in the real world long after they ship.

• GenAI & LLM Application: Design and build LLM-powered solutions where they create genuine business value — document processing, intelligent search, content understanding, and beyond. Apply them alongside classical ML with clear judgement about where each approach earns its place.

• Commercial Impact: Connect your work directly to business outcomes. Whether you're building a model to improve marketing efficiency, a pricing signal to sharpen commercial decisions, or a recommendation engine to increase conversion — you understand the business lever you're pulling and design your solutions accordingly.

• Prototyping & Experimentation: Move fast to test ideas before committing to full-scale development. Define rigorous success metrics upfront, validate honestly, and know when to double down and when to walk away.

• Cross-Functional Partnership: Work closely with Commercial, Marketing, Product, Finance, Engineering and Operations stakeholders to understand problems deeply before reaching for a solution. Translate findings into clear, actionable narratives for both technical and non-technical audiences.

• Standards & Craft: Contribute to shared best practices, documentation, and ways of working that raise the bar for the data science function — and help more junior team members grow alongside you. Drive continued adoption of AI capabilities to drive efficiencies, automation and constantly leverage new capabilities.
  

WHAT YOU'LL NEED

Please note: We know that no candidate will be the perfect match for all we've listed in this posting, so we’d encourage you to apply if you feel you're close to the brief but not an exact match. Ideally you’ll have

• Commercial Mindset: You think about business impact first. You understand how your models connect to revenue, efficiency, or customer outcomes — and you use that to prioritise, scope, and communicate your work.

• Stakeholder Partnership: Proven ability to work with commercial, marketing, and product stakeholders — translating business problems into well-scoped solutions and communicating technical solutions, challenges and outcomes clearly at all levels.

• Sound Judgement: You navigate the tooling landscape with clear eyes — knowing when classical ML is right, when GenAI unlocks something new, and when a simpler solution is the more honest answer. Strong instincts for scalability, reliability, and explainability.

• [Bonus] Marketplace or Two-Sided Platform Experience: Understanding of supply/demand dynamics and how data science creates leverage in a marketplace context.
  

TEHCNICAL SKILLSET

• Proven ML Experience: A strong track record of building, deploying, and maintaining ML models in Python in a production environment — not just notebooks. You've owned models after they ship and know how to keep them healthy.

• Full-Lifecycle Delivery (MLOps): Comfortable delivering the end-to-end production lifecycle — model training, versioning, monitoring, and champion/challenger experimentation — without relying on a dedicated ML engineering team to carry that responsibility.

• GenAI & LLM Expertise: Hands-on experience building LLM-powered solutions that deliver measurable business value. You understand how to apply, evaluate, and extend these tools — and you're honest about where they fall short.

• Technical Depth: Solid experience in a cloud ML environment with software engineering principles — version control, code reviews, unit testing, and familiarity with containerisation.

• Quantitative Rigour: Strong foundation in statistical evaluation and experiment design. You can define and defend success metrics, and you know when a model is degrading and what to do about it.

• [Bonus] Experience with VertexAI

TOOLS & TECHNOLOGIES

• Languages: Python, SQL

• Data & Transformation: dbt, Snowflake, BigQuery

• Visualisation & BI: Looker

• Engineering & MLOps: Docker, GitHub

• Workflow & Orchestration: Vertex AI Pipelines (GCP), Kubeflow

• LLMs & GenAI: Gemini API, Claude API
  

INTERVIEW PROCESS

• Step 1: People Team Screening Call (30 min)

• Step 2: Hiring Manager Call: Experience (45 min)

• Step 3: Technical Task: covering both Modelling & Production with Presentation (60 min + Task)

• Step 4: Values Interview (45 min)

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We recently raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

THE ROLE

As a CRM Marketing Executive within the Customer and Marketing team at Carwow, you will play a key role in communicating to our users about changing their car.

Email and Push are pivotal channels for communicating with our users and you will be responsible for managing campaigns from brief through to delivery.

Working alongside the CRM Marketing Manager/Senior Manager, you will work closely with the commercial and marketing teams.

WHAT YOU’LL DO

• Traffic email campaigns through Carwow, making sure that campaigns are briefed on time, correct assets have been provided, and sign off is given ahead of campaign deployment

• Managing the email campaign calendar, populating new briefs and updating statuses

• Building email templates using a drag and drop editor in Iterable

• Creating dynamic content and A/B tests to maximise personalisation and performance.

• Building customer segments in Iterable, including managing exclusions

• QA of email campaigns to ensure 100% accuracy of spelling and grammar, URLs and targeting

• Reporting on key performance metrics back to the business

• Assisting with CRM programs and subscription initiatives for the Carwow Studios brands (Auto Express / Evo Magazine)

WHAT YOU'LL NEED

• Some hands-on experience building email campaigns in a marketing platform (e.g. Iterable, Braze, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud, Mailchimp) - you don't need to be an expert, but you've actually built and sent campaigns before

• A fast learner - comfortable picking up new tools and processes quickly with minimal hand-holding

• Sharp attention to detail

• Strong written English - you'll be reviewing copy and content

• Comfortable working with data at a basic level (segments, exclusions, reporting)

BONUS POINTS

• Experience with Iterable specifically

• Exposure to A/B testing or personalisation in a CRM/email context

• Experience with Mobile Push as a marketing channel

• Experience with AI tools like Claude, ChatGPT, Gemini

• Experience in the publishing / subscriptions industries

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with our Talent team

• Online interview with the Hiring Manager

• Values Interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working (2 days working from home)

• Competitive salary

• Matched pension contributions

• Share options - when we thrive, so do you!

• Bupa Private medical and dental insurance, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

• 28 days annual leave

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• The option to work from abroad up to 4 weeks

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

YOUR MISSION

Make sure UK Leasing always has the best-priced, best-covered deals in the market, so our sales team can draw more leads and convert more of them. This means owning the overall competitiveness of our marketplace, the deals every partner lists on it as well as Leasey's own, not just our own broker's position. You are the pricing engine behind the offer set: you find where we are missing competitive supply, own the ratebooks that power the marketplace, keep pricing accurate day to day, and guide Procurement and the Marketplace commercial team on where to find deals and at what price.

KEY RESPONSIBILITIES

• Analyse funder ratebooks and the Carwow marketplace to identify demand-supply whitespace, and guide the Procurement team on where to focus their supply-finding and at what price points.

• Own and manage all ratebooks, including building custom ratebooks where a supplier does not provide one, and continually improving the efficiency of that process.

• Manage ratebook uploads to the Carwow marketplace and third-party aggregators. Own pricing accuracy on a daily basis, removing deals and capping leads where necessary.

• Act as the in-office pricing expert and advisor to Procurement when they uncover supply opportunities, such as dealer finance deals or commitment batches.

• Build the models and tooling, using AI where it helps, that make pricing and the wider commercial team faster and more accurate.

• Own the monitoring of supply and deal competitiveness across the whole Carwow marketplace, tracked by brand, model, category and partner. This covers the overall competitiveness of the deals on our marketplace, not only Leasey's own position.

• Work with the Marketplace commercial team to make sure we are sourcing the best supply from our broker partners, using the whitespace and competitiveness analysis to steer what we ask partners for.

• Track competitor pricing and deal scores across the market, and turn the picture into clear guidance and priorities for both Procurement and Marketplace.

KEY REQUIREMENTS

• Strong analytical skills. Expert in Excel or Sheets, comfortable with BI tooling (Looker, Power BI) and ideally SQL.

• Comfortable building models and tooling, and adept at using AI tools such as Claude and Cursor to work faster and more accurately.

• A good grasp of vehicle leasing economics: how a monthly rental is built from residual value, cost of funds, on-the-road price, VAT and commission, and how ratebooks work. We will support the right person in deepening this.

• High attention to detail and a bias for accuracy, with the discipline to own a daily operational process where errors are visible to Sales and customers.

• Commercially minded and confident advising a Procurement team, able to turn analysis into clear, actionable recommendations.

• Understanding of how marketplaces work, including the interplay of demand and supply liquidity (desirable).

• Experience in vehicle leasing, motor finance, or another data-rich commercial or pricing environment (desirable).

• Based at, or able to work from, our Winnersh office, partnering with Procurement in person.

INTERVIEW PROCESS

• Step 1: Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow

• Step 2: 45 mins video-call with the Hiring Manager

• Step 3: 60 mins in-person interview with the 3 members of our Carwow Leasey team

• Step 4: Values Interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working - minimum 3 days per week in Winnersh

• Competitive base salary

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

• 28 days annual leave

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

• Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

YOUR MISSION

Make sure UK Leasing always has the best-priced, best-covered deals in the market, so our sales team can draw more leads and convert more of them. This means owning the overall competitiveness of our marketplace, the deals every partner lists on it as well as Leasey's own, not just our own broker's position. You are the pricing engine behind the offer set: you find where we are missing competitive supply, own the ratebooks that power the marketplace, keep pricing accurate day to day, and guide Procurement and the Marketplace commercial team on where to find deals and at what price.

KEY RESPONSIBILITIES

• Analyse funder ratebooks and the Carwow marketplace to identify demand-supply whitespace, and guide the Procurement team on where to focus their supply-finding and at what price points.

• Own and manage all ratebooks, including building custom ratebooks where a supplier does not provide one, and continually improving the efficiency of that process.

• Manage ratebook uploads to the Carwow marketplace and third-party aggregators. Own pricing accuracy on a daily basis, removing deals and capping leads where necessary.

• Act as the in-office pricing expert and advisor to Procurement when they uncover supply opportunities, such as dealer finance deals or commitment batches.

• Build the models and tooling, using AI where it helps, that make pricing and the wider commercial team faster and more accurate.

• Own the monitoring of supply and deal competitiveness across the whole Carwow marketplace, tracked by brand, model, category and partner. This covers the overall competitiveness of the deals on our marketplace, not only Leasey's own position.

• Work with the Marketplace commercial team to make sure we are sourcing the best supply from our broker partners, using the whitespace and competitiveness analysis to steer what we ask partners for.

• Track competitor pricing and deal scores across the market, and turn the picture into clear guidance and priorities for both Procurement and Marketplace.

KEY REQUIREMENTS

• Strong analytical skills. Expert in Excel or Sheets, comfortable with BI tooling (Looker, Power BI) and ideally SQL.

• Comfortable building models and tooling, and adept at using AI tools such as Claude and Cursor to work faster and more accurately.

• A good grasp of vehicle leasing economics: how a monthly rental is built from residual value, cost of funds, on-the-road price, VAT and commission, and how ratebooks work. We will support the right person in deepening this.

• High attention to detail and a bias for accuracy, with the discipline to own a daily operational process where errors are visible to Sales and customers.

• Commercially minded and confident advising a Procurement team, able to turn analysis into clear, actionable recommendations.

• Understanding of how marketplaces work, including the interplay of demand and supply liquidity (desirable).

• Experience in vehicle leasing, motor finance, or another data-rich commercial or pricing environment (desirable).

• Based at, or able to work from, our Winnersh office, partnering with Procurement in person.

INTERVIEW PROCESS

• Step 1: Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow

• Step 2: 45 mins video-call with the Hiring Manager

• Step 3: 60 mins in-person interview with the 3 members of our Carwow Leasey team

• Step 4: Values Interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working - minimum 3 days per week in Winnersh

• Competitive base salary

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

• 28 days annual leave

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

• Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

YOUR MISSION

Please note - this is a field-based role.
We have an exciting opportunity to join Carwow in the role of Partnership Account
Director. In this role, you will lead SLT / Executive level working relationships with
the highest contact levels of our Enterprise / Franchise Dealer groups, embedding
Carwow as their most efficient, effective & valued stock sourcing partner across
various Sell My Car products.
You will work autonomously, ensuring revenue growth in line with company
growth targets in a high-performance culture. Our Partnership Account Directors
influence how Enterprise / Franchise Dealer groups communicate and work with
Carwow across their Dealerships to deliver results and efficiency.

KEY RESPONSIBILITIES

• Opening up and developing new partner relationships with target
  organisations using internal and external networking levers

• Understanding the Carwow stock buying solution and where it stands in the
  market and be able to deliver highly polished and engaging sales
  presentations

• Embed Carwow into the heart of all Dealer Partners as one of their most
  valued stock-sourcing solutions

• Deliver long-term sustained revenue growth by increasing the number of
  the buyers on the platform and the volume of stock buying across your
  retailer network

• Provide an outstanding level of account management to our partners and
  help them achieve their commercial objectives by thoroughly
  understanding the fundamentals of their businesses

• Work closely with the Account Managers to help them deliver on joint
  business plans, identify areas of challenge and work these through at
  senior levels of the organisation

• Develop strong, trusted relationships with the largest group contacts

• Effectively manage CRM through Salesforce to maintain accurately & up to
  date data for you and your team.

• Generate and collate contributions to product innovation and marketing
  initiatives.

• Develop & maintain an in-depth understanding of how the automotive
  industry works

KEY REQUIREMENTS

• Experienced influencer and negotiator, with strong account management
  experience

• Ability to analyse and manipulate data to identify and communicate
  opportunities and risks and deploy growth strategies.

• Flexible communication skills

• Proven ability to prioritise effectively to deliver on goals and objectives set

• A high level of business acumen, analytical skills and a problem solver

• Flexible and adaptable leadership style to positively lead teams through
  change

• Energetic & enthusiastic, able to help other navigate change

• Highly driven, motivated to win

• Adept communication at SLT - Exec level

• Commercially focused and highly numerate

• An active listener with a high level of integrity

• Strong influencer

• Emotionally intelligent

• Focused on the success of others

• Solution-oriented – a problem solver

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with our Talent team

• Step one (Suitability & Experience): Interview with the Hiring Manager and
  Partnership Account Director (PAD) lead to deep-dive into your strategic
  experience, regional knowledge, and overall suitability for the role

• Step two (Competency & Task-Based): A task-based interview focusing on
  commercial competency, strategic thinking, and ability to deliver in the role
  (e.g., a case study presentation).

• Step three (Final & Leadership): A face-to-face interview with the Hiring
  Manager and key Senior Executive contacts in the business to assess your
  leadership style and commercial influence.

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500 home office budget

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

BUSINESS INNOVATION @ CARWOW

Join us on a mission to transform how 300+ commercial and operations professionals work every day - by putting Salesforce at the heart of our business.

As part of the Business Innovation team, you won’t just maintain a system - you’ll contribute the evolution of our internal platform strategy. Your role is to empower teams by removing friction, replacing redundant tools, and ensuring Salesforce becomes a single source of truth for how we operate and grow.

We’re looking for someone who sees beyond config and code - someone ready to take ownership, drive adoption, and shape the future of our platform. You’ll play a key role in bringing every user fully onto Salesforce, embedding best practices, and preparing the business to harness automation and AI at scale.

If you’re a Salesforce admin - with the vision to drive impact and the skills to bring others with you - this is your opportunity.

YOUR MISSION

We’re looking for a Senior Salesforce Administrator to help us scale our internal platforms and processes as we continue to grow at pace. Sitting within the Business Innovation team, you’ll lead the end-to-end delivery of Salesforce initiatives that power our Sales, Customer Experience, and Operations teams.

This is a strategic, hands-on role ideal for someone who’s confident in breaking down requirements, managing sprint delivery, and translating platform vision into tangible outcomes - all while working closely with senior stakeholders.

KEY RESPONSIBILITIES

• Drive the intake, analysis, and execution of Salesforce change requests — translating business needs into scalable, maintainable solutions.

• Act as point of contact for complex platform issues, ensuring rapid root-cause resolution and clear communication.

• Lead the full lifecycle of enhancements: scope requirements, design solutions, configure and build, test, and deploy.

• Own the configuration of Sales Cloud and/or Service Cloud — including custom objects, automation logic, validation rules, permission structures, and reporting models.

• Actively manage technical debt and ensure long-term platform scalability.

• Lead the implementation and optimisation of integrations between Salesforce and internal/external systems to ensure data flows are reliable, secure, and aligned with operational workflows.

• Lead training sessions and create enablement materials tailored for end users, power users, and stakeholders to drive platform adoption and accountability.

• Partner with admins, analysts, and developers to plan and deliver cross-functional features across sales, customer operations, and commercial teams.

• Create and maintain reports, dashboards, and list views to support business reporting needs.

• Support UAT, bug resolution, and user onboarding for all new platform capabilities.

• Identify and implement opportunities for process automation using Flow, approval workflows, and custom notifications.

KEY REQUIREMENTS

• Have 5+ years of Salesforce administrator experience, with strong hands-on knowledge of Flows and declarative tools.

• Understand how to balance technical debt, speed, and clean design in a fast-paced environment.

• Thrive in cross-functional teams and are comfortable working with stakeholders across sales, operations, and support.

• Have experience working in agile environments using tools like Asana.

• Are proactive, pragmatic, and focused on outcomes, not just shipping code.

• Have a good understanding of process automation tools (e.g., Flows, Validation Rules) and are confident creating robust and scalable solutions to achieve business goals.

• Are able to create reports, dashboards, and list views for various use cases and business stakeholders.

• Have Salesforce Administrator Certification or equivalent hands-on credibility.

BONUS POINTS

• Work closely with AI/automation and Ops teams to streamline high-volume or high-touch workflows.

• Experience in a development capacity, including working with Apex and Lightning Web Components (LWC).

• Experience supporting Salesforce integrations with other business systems.

• Additional certifications such as Advanced Administrator and Platform App Builder.

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with our Talent team

• Technical Interview with the Hiring Manager

• Case study Interview

• Values Interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500 home office budget

   

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and e

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

The Transactional Financial Controller owns the full Accounts Payable, Billing function, Credit control, working capital management, and banking operations across the group, while also leading the ongoing automation and optimisation of the finance systems that underpin transactional finance. This is a hybrid role based in London combining hands-on operational leadership of AP, Billing and credit control teams and processes with responsibility for driving system-led improvement, control, and efficiency across the wider finance systems landscape along with the Finance transformation team.This role has line management responsibility for a team based in London and Porto, working under hybrid and remote arrangements

WHAT YOU'LL BE DOING

Transactional Finance (AP, Billing and Credit control) Management

• Full management of the Accounts Payable and Billing and Credit control functions, including team leadership, prioritisation and quality control.

• Oversight of all banking and expense transactions, ensuring accuracy, timeliness and appropriate controls.

• Own working capital management, including planning and execution of payment runs.

• Implement and manage the Purchase Order (PO) system end-to-end, liaising with stakeholders across the business to ensure compliance and efficient processing.

• Act as the escalation point for AP, Billing and Credit control queries, both internal and external, ensuring timely and professional resolution.

• Oversee & drive DSO performance improvement, setting and monitoring cash collection targets and driving corrective action where collection is behind plan by using escalation channels with various business stakeholders

• Overseeing the review AR ledgers regularly, identifying and escalating aged debt in line with credit control policy.

• Line-manage direct reports based in Portugal & London, while providing day-to-day supervision and quality oversight of AP, Billing and Credit Control activity across the UK, Portugal, Germany and Spain.

• Partner with the Director of Financial Control and wider Finance team on reporting, audit requirements and process governance.
  

Finance Systems & Process Improvement

• Support along with Finance Transformation the finance systems automation roadmap, driving the elimination of manual processes and delivering scalable, efficient finance operations.

• Own the optimisation of the finance systems landscape, reviewing and enhancing NetSuite integrations with Moss, Precoro, Abacum, Salesforce and QV to ensure scalability, data integrity, and accurate revenue recognition.

• Drive continuous improvement of finance system integrations and workflows, proactively identifying and resolving issues to enhance performance, reliability, and user experience.

• Lead the transformation of Billing and AP processes through enhanced controls, automated workflows, invoice validation, credit management, supplier remittance optimisation, and customer communications.

• Drive continuous improvement of transactional and billing processes, with a focus on automation and efficiency gains.

• Supporting with Finance Transformation the rollout of a unified Source-to-Procure (S2P) solution — consolidating procurement, support ticketing, contract management, and expense reimbursement into one platform to improve control and user experience

• Ensure alignment between NetSuite financial reporting (Profit & Loss and Balance Sheet) and Abacum planning and forecasting models to provide consistent financial insights across the business.

• Establish and maintain effective finance systems governance through the optimisation of user roles, permissions, access controls, and segregation of duties.

• Partner with Finance, Technology, and Business stakeholders to ensure finance systems effectively support commercial growth, operational excellence, and evolving business requirements.
  
  

COMPETENCIES

• Team management: Experience managing a team, delegating effectively and developing (5) direct reports.

• Stakeholder management: Able to build relationships and influence across Finance, Technology & product and the business stakeholders.

• System expertise: Strong proficiency with NetSuite, Salesforce, Moss, Precoro, Abacum and Banking tools.

• Finance foundations: Solid grounding in financial operations, accounting and finance principles.

• Problem-solving: Able to troubleshoot system issues and implement effective solutions.

• Attention to detail: High accuracy in managing data integrity and financial records.

• Technical & analytical skills: Understanding of databases and being able to analyse processes and data flows to optimise system performance.

• AI: High level of proficiency in Claude, Gemini

• Communication: Strong written and verbal communication with technical and non-technical stakeholders.

• Project management: Experience managing system implementations, upgrades or process improvement projects.

• Prioritisation: Ability to manage competing priorities between multiple scopes.

• 'Professional qualification: ACA/ACCA/CIMA (or equivalent) qualified accountant, with strong grounding in financial controls and reporting.'
  
  

INTERVIEW PROCESS

• Step 1: People Team Screening Call (30 min)

• Step 2: Hiring Team Call: Experience (60 mins)

• Step 3: Technical Task In-Person (60 mins)

• Step 4: Exec Call (60 mins)

• Step 5: Values Interview (45 min)
  
  

WHAT'S IN IT FOR YOU

• Hybrid working

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing, whether you are looking to buy, sell or lease. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. Over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception.

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 600 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

THE ROLE

This is a director role running the operating engine behind our commercial teams. Carwow sells cars in two ways: Sell My Car, where drivers sell their car to dealers, and Get Your Car, where they buy or lease their next one. As Director, GTM & Revenue Operations you own the operating model those commercial teams run on: the go-to-market process, the enablement and quality that get people productive, the systems they work in (Salesforce and the wider commercial tech stack), the analytics that forecast the commercial number, and the programme management that lands cross-functional change. The function covers five areas: GTM Operations, Sales Enablement, Tooling & Platform, Rev-Ops Analytics and Program Management. You report to the VP, Marketplace Operations and sit close to both the numbers and the commercial teams you serve. You make the commercial motion work; the commercial teams own the selling and the relationships.

This is a builder's role as much as a running one. You inherit a team of three (programme management, sales enablement and platform) and a clear mandate to grow the function to what the business needs. Shaping and hiring that team, and making the case for it, is central to the job. The commercial org has recently brought its Sell My Car and Get Your Car teams into a single account-management function serving one dealer network, so you'll run one operating model across both products (a unified Salesforce, aligned targets and comp, consistent enablement and quality) and get the last of that integration to steady state. The function has already moved real numbers here, reworking the sales process, standing up sales-engagement tooling and sharpening enablement, and your job is to take that further.

You own the operating model, process, enablement, the systems requirement and the forecast. The commercial organisation owns the relationships, the selling and delivery against the number. You design the targets, compensation and territory structures with commercial leadership and you shape decisions through the strength of the operating case. In your first year, success looks like a forecast that's trusted and accurate, new hires productive faster, a consistent quality bar across the combined team, and the platform and process the org runs on every day.

WHAT YOU’LL DO

You will own the commercial operating model and the team that runs it, working hand in glove with the commercial organisation, Workforce Management, the trading leads, and the analytics and data teams that support the whole function.

• Own GTM operations: define the go-to-market playbook, pipeline and commercial process across both marketplaces, and, with commercial leadership, design the targets, compensation and territory / account structures that tie individual attainment to the business outcome. Own capacity and headcount planning with Workforce Management.

• Own sales enablement and quality: build the onboarding and ramp-to-productivity structures, a standard readiness sign-off, org-wide QA and calibration, and ongoing L&D for both individual contributors and leaders, so new hires get productive faster and quality holds across the organisation.

• Own the requirements for the commercial systems and tooling: direct Salesforce as the commercial system of record, owning the process and workflow design, prioritisation and the roadmap to bring the whole commercial org onto one platform, plus the sales-engagement and automation tooling (e.g. Groove), AI-assisted workflows and the performance dashboards the teams run on. You own the requirement and how the commercial org runs on the platform; the platform itself, its build and administration, sits with the tech org, who you partner with and direct.

• Own revenue-operations analytics and forecasting: produce a forward-looking commercial forecast that feeds trading and reconciles to Finance's P&L view, own the operational reporting that diagnoses what the volume and operational teams are driving into the number, and provide the evidence base behind comp and performance decisions. You own the operational read and set the requirement; you partner with Finance and the central analytics and data teams, who own the build.

• Own program management: run the commercial PMO, from end-to-end discovery and sizing of new initiatives through governance (charters, RACI, risk and impact), so cross-functional commercial programmes land on time with clear ownership.

• Build the function: shape and hire the team the function needs across the five areas, from a starting base of three, and make the case for the investment. Run the combined Sell My Car and Get Your Car commercial operation as one, a single dealer view, one operating model, and consistent process across both products.

• Get more out of the team with AI and automation: mature how the commercial org operates with AI-first tooling and automation, so manual workflows disappear and the org gets the answer without a person in the loop.

• Feed the operating rhythm: own the commercial-motion input into the weekly operating cadence and the read up to Finance, trading and the CEO, with a clean, leadership-ready view of where the pipeline sits and where it is heading.

WHAT YOU’LL NEED

Please note: We know that no candidate will be a perfect match for everything here, so please apply if you're close to the brief. If you meet most of the essentials, we'd like to hear from you.

The essentials:

• A track record of leading a revenue-operations, commercial-operations or GTM-operations function at scale, in a marketplace, growth or B2B sales context

• Breadth across the operating model: you've owned, or closely partnered on, most of GTM process, enablement, commercial systems and analytics, and you understand how they fit together

• Strong CRM fluency with Salesforce as a system of record: you can set the requirements, shape the data model and process, and direct a platform team, not just keep it clean

• Commercial process and incentive design: targets, compensation, territory and capacity planning tied to business outcomes

• A people leader and builder: you've grown a multi-disciplinary team from a small base, hired well, and set a clear bar

• Analytical and data-fluent: comfortable in a forecast and a pipeline model, and drawing honest conclusions from the numbers

How you'll work (we'll explore these in interview):

• Fluent and curious with AI: you use it to work faster and help a team adopt it

• Comfortable running a cross-functional PMO, with charters, RACI and clear risk management

• Credible with senior stakeholders: you make a well-evidenced case and hold it under challenge, and you influence across teams you don't own

• Self-directed: you turn an ambiguous problem into a plan, with a bias for action

• Intellectually honest: you surface the hard truth early rather than the comfortable answer late

Nice to have:

• Hands-on Salesforce administration or architecture (certification a plus), CPQ, and sales-engagement / revenue-intelligence tooling (e.g. Groove, Outreach)

• SQL / data warehouse fluency

• Marketplace, two-sided platform or automotive experience

• Process-improvement or operational-excellence training (e.g. Lean Six Sigma), especially paired with a commercial background

INTERVIEW PROCESS

• Phone screen with a member of the Talent Team

• First round interview with the hiring manager focussed on prior experience

• Second round made up of a case study presentation on a revenue-operations problem (we'll send the brief in advance and give you time to prepare)

• Situational/company values interview with senior members of the leadership team

• Final round interview with a member of the Exec team

We want everyone to do their best thinking, so if you'd like any adjustments to the process, just let us know.

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working: 3 days a week in the office, 2 remote

• Competitive salary

• Matched pension contributions

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• 28 days annual leave plus bank holidays, rising to 30 days after 3 years and 35 after 10 years, with the option to buy 3 additional days

• 1 day of leave for your wedding, and 1 day when you move house

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, plus fertility treatment and pregnancy loss support

• Bubble childcare support and discounted nanny fees

• Up to £500/€550 home office allowance

• Learning and development budget

• Regular team and company social events

• Refer-a-friend bonus scheme

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

#LI-RV1

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Sales Development Representative

OUR MISSION

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

SALES DEVELOPMENT @ CARWOW

We are seeking a dynamic and driven Sales Development Representatives to join our Sell My Car team. In this role, you will be crucial in guiding car sellers through the Carwow auction process, ensuring a smooth and successful experience for them while maximizing their chances of selling their vehicles. You'll combine your communication skills with a customer-centric approach to build rapport with sellers and ensure they are fully informed and confident throughout the process.

KEY RESPONSIBILITIES

• Manage a lead pipeline of potential customers looking to sell their car via our online auction.

• Review car listings uploaded by sellers for accuracy and completeness, working proactively with sellers to address any omissions or errors before their car enters the auction.

• Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, balancing their price expectations with market realities to maximize their chances of a successful sale.

• Clearly explain the Carwow auction process to sellers, ensuring they understand each step and are committed to selling their car through our platform.

• Handle negotiations & customer objections.

• Communicate effectively with sellers via phone, email, live chat, and SMS, addressing any questions or concerns.

• Maintain accurate records of all interactions with sellers, ensuring seamless handovers to other teams as needed.

• Working within a team to Contribute to the overall performance by consistently meeting individual targets against vehicles listed & Pipeline conversion.

• Collaborate with cross-functional teams to provide insights and feedback, contributing to the overall growth and success of Carwow.

KEY REQUIREMENTS

• Experience working within a target focused environment and managing a pipeline independently.

• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport with sellers from diverse backgrounds.

• A proactive and customer-focused approach, with a genuine desire to help sellers achieve their goals.

• Strong attention to detail and organizational skills to ensure listing accuracy and efficient follow-up.

• Ability to work independently and as part of a team, contributing to a positive and collaborative work environment.

• Comfort working with various communication channels, including phone, email, live chat, and SMS.

• Flexibility to work within the team's operating hours of 9 am-7 pm, Monday to Sunday, on a rotating shift basis (37.5 hours per week).

• Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

• Enthusiasm for the automotive industry is a plus.

   

BENEFITS

• Competitive salary + commission

• Company share options

• Enhanced holiday package

• 28 annual leave days

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Pension scheme via Royal London

• Vitality Private Healthcare

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Compensation: £50K

• • £50K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Outbound Sales Representative

OUR MISSION

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

OUTBOUND SALES @ CARWOW

We are seeking a dynamic and driven Outbound Sales Representatives to join our Sell My Car team. In this role, you will be crucial in guiding car sellers through the Carwow auction process, ensuring a smooth and successful experience for them while maximizing their chances of selling their vehicles. You'll combine your communication skills with a customer-centric approach to build rapport with sellers and ensure they are fully informed and confident throughout the process.

KEY RESPONSIBILITIES

• Manage a lead pipeline of potential customers looking to sell their car via our online auction.

• Review car listings uploaded by sellers for accuracy and completeness, working proactively with sellers to address any omissions or errors before their car enters the auction.

• Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, balancing their price expectations with market realities to maximize their chances of a successful sale.

• Clearly explain the Carwow auction process to sellers, ensuring they understand each step and are committed to selling their car through our platform.

• Handle negotiations & customer objections.

• Communicate effectively with sellers via phone, email, live chat, and SMS, addressing any questions or concerns.

• Maintain accurate records of all interactions with sellers, ensuring seamless handovers to other teams as needed.

• Working within a team to Contribute to the overall performance by consistently meeting individual targets against vehicles listed & Pipeline conversion.

• Collaborate with cross-functional teams to provide insights and feedback, contributing to the overall growth and success of Carwow.

KEY REQUIREMENTS

• Experience working within a target focused environment and managing a pipeline independently.

• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport with sellers from diverse backgrounds.

• A proactive and customer-focused approach, with a genuine desire to help sellers achieve their goals.

• Strong attention to detail and organizational skills to ensure listing accuracy and efficient follow-up.

• Ability to work independently and as part of a team, contributing to a positive and collaborative work environment.

• Comfort working with various communication channels, including phone, email, live chat, and SMS.

• Flexibility to work within the team's operating hours of 9 am-7 pm, Monday to Sunday, on a rotating shift basis (37.5 hours per week).

• Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

• Enthusiasm for the automotive industry is a plus.

   

BENEFITS

• Competitive salary + commission

• Company share options

• Enhanced holiday package

• 28 annual leave days

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Pension scheme via Royal London

• Vitality Private Healthcare

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Compensation: £50K

• • £50K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!


YOUR MISSION

We’re looking for a talented Leasing Consultant to join our Carwow Leasey division in Winnersh with the objective of providing exceptional customer service to our customers wanting to engage in leasing a vehicle from Carwow Leasey. You will be responding to enquiries in a fast and professional manner to ensure the maximum possible conversion and provide a first-class customer experience.

The role involves building and maintaining strong relationships with customers, strategic leasing funders, and suppliers,, helping to drive results for Leasey.

KEY RESPONSIBILITIES

Become an expert on vehicle leasing, and, build a solid understanding of industry challenges and opportunities.

• Day to day management of sales enquiry/pipeline.

• Maintain the CRM in line with the company processes.

• Taking full responsibility for your performance and your contribution towards the growth of Carwow Leasey.

• Ability to meet monthly & quarterly targets.

• Identifying additional and upsell opportunities like maintenance packages or additional discount to boost the "Profit per Unit" (PPU).

• Taking ownership for your personal development to ensure optimal performance.

• Provide recommendations for business improvement, to include, products, process improvements to ensure optimal solutions and user journey.

• Regular feedback and communication with the Internal Sales manager on team/sales performance.

• Ensure that regular formal and informal communication with team is taking place i.e. industry updates, dealer updates, company news, internal communication and changes.

• Supporting in the effective management of relationships with key suppliers and partners.

• Internal relationship management between teams/departments.

• Supporting the application of company induction.

• Taking ownership of complaints and liaising with complaints/sales manager where applicable.

• Ensure that you are aware of and remain up to date in terms of Compliance.

• Adhere to all company policies, procedures and business ethics codes including anti-bribery policy.
  

KEY REQUIREMENTS

• Results driven and highly motivated

• Ability to perform and thrive in a fast pace ‘High Performance’ environment

• Strong communication skills are essential. Relationship building and cross-functional collaboration are a key part of this role

• Consultative and creative approach to problem solving

• Exceptional communication, and customer service

• Autonomous, proactive and goal orientated

• Experience within vehicle leasing/sales industry (Required)

• Experience within a high performing sales team (Required)

• Proven track record in delivering against sales targets and growth plans

• Experience of sales processes and systems

• Demonstrate advanced negotiation skills
  

INTERVIEW PROCESS

• Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow

• 45 minutes video-call with 2 members of our Carwow Leasey Team

• 1 hour in-person interview with the Director and Performance Coach

• Values interview with 2 members of Carwow's Senior Leadership Team

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working - 3 days per week in Winnersh

• Competitive base salary and monthly commission

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package

• 28 days annual leave

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money