<p><strong>About the team:</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []">As an iOS Engineer on the Design System team, you'll translate SumUp's design language into a reusable, easy-to-use library of UI components and experience patterns — empowering product teams to build cohesive, accessible user experiences at scale.</p> <p>The Design System team works hand-in-hand with the Mobile Platform team to set standards and provide guidance across all product teams at SumUp. As we expand our ecosystem of merchant and consumer-facing products, this role offers a rare opportunity to shape the foundation that helps developers build faster and ship higher-quality experiences to millions of users worldwide.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Shape the core experience for both users and developers interacting with SumUp's iOS ecosystem</li> <li>Collaborate closely with product and design teams to build components that are maintainable, consistent, and beautiful</li> <li>Embed accessibility best practices into every component — from content descriptions and touch target sizing to color contrast and dynamic type</li> <li>Provide hands-on technical guidance to product teams to deliver on company priorities, including the upcoming brand refresh</li> <li>Review code contributions, enforce design system conventions, and mentor engineers on best practices for reusable UI development</li> <li>Lead the migration of legacy UIKit-based components to SwiftUI while maintaining system stability</li> <li>Proactively identify and address technical debt to uphold a high bar for engineering excellence and codebase health</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You’ll be a great fit for this role if you:</strong></p> <ul> <li>Bring 3+ years of professional iOS development experience, ideally on large-scale or consumer-facing applications</li> <li>Are fluent in Swift, with deep hands-on knowledge of both SwiftUI and UIKit — and a clear view on when and how to use each</li> <li>Bring experience building or contributing to a design system, component library, or shared UI framework, and understand what it takes to make components truly reusable and scalable</li> <li>Take pride in crafting accessible user experiences — you know your way around VoiceOver, dynamic type, color contrast, and touch target standards, and treat accessibility as a first-class concern, not an afterthought</li> <li>Bring a strong grasp of testing best practices for UI components, including unit tests, snapshot tests, and UI automation</li> <li>Are comfortable reviewing code and mentoring peers — you enjoy sharing knowledge, giving constructive feedback, and raising the bar for the whole team</li> <li>Are self-motivated and structured in your working style — you manage your own priorities, communicate clearly in English, and thrive in a cross-functional, collaborative environment</li> <li>Stay genuinely curious about the iOS ecosystem — you follow Apple's releases closely, experiment with new APIs, and are excited to bring fresh ideas back to the team</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About SumUp</strong></p> <p>We believe in the everyday hero.</p> <p>Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder’s mentality and a 'team-first’ attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love.&nbsp;</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p> <p><em>SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p><strong>About the team:</strong></p> <p>In this role as Engineering Manager for our Verification squad, you will lead the team responsible for identity checks across all of SumUp's markets. This is a high-impact opportunity to guide a team running high-stakes work streams across KYC and a wide range of regulatory environments, in a domain that is both technically complex and central to the customer journey. You will help bring clarity, stability, and momentum to a complex domain, supporting the evolution of legacy-heavy systems into a platform that is increasingly observable, maintainable, and resilient in the face of a fast-changing regulatory landscape. The role calls for strong technical depth and sound engineering judgment, enabling you to lead delivery with confidence while shaping the architecture decisions that will define how verification works at SumUp for years to come.</p> <p>You will work closely with Product, Compliance, and Operations to ensure solutions are practical, safe, and scalable, with regulatory requirements considered early and effectively throughout the development process. At the same time, you will create the conditions for engineers to do their best work by providing direction, support, and space for ownership. Together, you will raise the bar for how verification systems are designed, built, and operated at SumUp.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li>Lead the Verification Squad as its engineering leader, creating focus and momentum by removing bottlenecks, managing cross-team dependencies, and helping engineers navigate complexity across legacy systems and evolving processes.</li> <li>Partner closely with Product, Compliance, and Operations to translate complex cross-market KYC and KYB requirements into clear engineering outcomes, identifying buildability considerations and regulatory risks early.</li> <li>Drive the technical and organisational improvements that strengthen the squad over time, reducing legacy overhead, improving tooling, and fostering greater shared ownership and sustainable delivery practices.</li> <li>Shape roadmap priorities alongside the PM, ensuring trade-offs are well understood and that compliance requirements and AI-influenced features are properly accounted for.</li> <li>Maintain high standards for how verification systems are built and operated, ensuring flows are observable, failures are controlled, and AI-driven components meet the same bar for reliability, traceability, and auditability as any other part of the system</li> <li>Develop engineers with intention through regular 1:1s, direct feedback, and deliberate stretch opportunities, building a team with strong technical and product judgment</li> </ul> <p><strong>You'll be great for the role if you have:</strong></p> <ul> <li>A proven track record of leading engineering teams through technical transformation, including large-scale migrations and legacy modernisation.</li> <li>You bring strong technical depth in backend technologies, particularly Go and API/integration architecture, and have hands-on experience with observability, CI/CD, and testing practices</li> <li>You have experience (or a appetite to learn) in KYC/KYB regulatory environments and understand how frameworks like eIDAS interact with product and engineering decisions</li> <li>You combine strategic thinking with hands-on technical credibility, and you communicate with clarity, empathy, and transparency across both technical and non-technical audiences</li> <li>You are a solid people leader who develops high performers, addresses underperformance directly and fairly, and builds psychologically safe, inclusive, high-performing teams</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌎&nbsp;Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>&nbsp;🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrollment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp’s future success&nbsp;</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days&nbsp;</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p><strong>About SumUp:</strong></p> <p>At SumUp, we’re on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we’re just getting started.</p> <p>We’re a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our <a href="https://youtu.be/1axu-TmW088?si=5NjHKNq5n-1GbXc2">core values</a> and <a href="https://youtu.be/XEH_nmJ9KZ4?si=pr6TdFl98FhpD5KG">culture</a> shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.</p> <p>👉 Explore more about our culture on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers site</a>, or follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a> and <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p>Die meisten Praktika geben dir ein Thema. Dieses gibt dir einen Prozess. Du begleitest alles, was nach dem Zuschlag passiert: Zahlungsabwicklung, Dokumentenversand, Reklamationen, Kundensupport. Und du wirkst an den Automatisierungen mit, die diese Abläufe schneller machen.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Zentral in Berlin – Hybrid, 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.</p> <p><strong>Dauer:</strong> 5 bis 6 Monate, Vollzeit. <strong>Start:</strong> nach Vereinbarung.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li><strong>Prozessarbeit:</strong> Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer After-Sales-Prozesse, von der Zahlungsabwicklung über den Dokumentenversand bis zur Reklamationsbearbeitung und dem Kundensupport.</li> <li><strong>Automatisierung:</strong> Du begleitest die Optimierung unseres Customer Care Bereichs und wirkst beim Einsatz von KI-Tools und Automatisierungen mit.</li> <li><strong>Datenbasierte Analyse:</strong> Du unterstützt bei der Analyse bestehender Abläufe, etwa Bearbeitungszeiten, Reklamationsquoten und Ticketvolumen, und hilfst, Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.</li> <li><strong>Reporting:</strong> Du hilfst beim Erstellen von Reportings und Präsentationen, mit denen Performance-Kennzahlen ans Management gehen.</li> <li><strong>Teamarbeit:</strong> Du arbeitest eng mit Customer Care, Payments und Logistik zusammen und begleitest Projekte zur Prozessoptimierung.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <p><strong>Must-have</strong></p> <ul> <li>Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Logistik, Data oder einem verwandten Bereich, oder Abschluss bereits in der Tasche</li> <li>Analytisches und strukturiertes Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten; Excel und PowerPoint sind selbstverständlich</li> <li>KI-affine Arbeitsweise, du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini aktiv im Alltag</li> <li>Deutsch C1 und Englisch C1, beide Sprachen gehören zum Arbeitsalltag</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erste Erfahrung durch Praktika in Operations, Customer Service, Consulting oder Business Development</li> <li>Freude an direktem Kundenkontakt und an klarer schriftlicher Kommunikation</li> <li>SQL oder erste Erfahrung mit BI-Tools</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm</li> <li>Regelmäßige Feedbackzyklen</li> <li>Frisches Obst und Getränke im Büro</li> <li>Laptop für mobiles Arbeiten</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- &amp; Gebetsraum</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir besetzen aktuell mehrere Praktika im Operations-Umfeld. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass ein anderer Bereich besser zu dir passt, sprechen wir darüber.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <div><br>Reporting to the Manager, Customer Support Engineering, you’ll resolve customer concerns, create and improve internal tooling, and engineer solutions that help Vercel customers get the most out of the platform. We’re seeking a deeply technical engineer with relevant support experience who can specialize in multiple core domains while partnering across teams to drive great outcomes.<br>You’re an excellent communicator who earns customer trust, understands complex systems quickly, and enjoys digging deep to find and resolve root causes. You’re comfortable participating in an occasional weekend or holiday on-call rotation (scheduled in advance) as part of our global coverage model.</div> <div><br>If you’re based within a pre-determined commuting distance of one of our offices (SF, NY, London, or Berlin), the role includes in-office anchor days on Monday, Tuesday, and Friday. If you’re located beyond that distance, the role is fully remote.</div> <div>&nbsp;</div> <p>For location-specific details, please connect with our recruiting team.</p> <h2><br><strong>What You Will Do</strong></h2> <ul> <li>Solve interesting, technically complex cases for Vercel customers.</li> <li>Troubleshoot issues alongside Engineering; identify and drive fixes and mitigations.</li> <li>Partner with Product, Solutions, and Customer Success to provide guidance internally and externally.</li> <li>Develop and improve internal tools and scripts that increase team efficiency.</li> <li>Specialize in a given product area (<strong>v0</strong>) and act as a domain owner within the team.</li> <li>Improve existing documentation and create new runbooks, guides, and internal processes.</li> <li>Assist Customer Success Managers with Enterprise requests and escalations.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><br><strong>About You</strong></h2> <ul> <li>You lead by example and provide feedback to mentor other members of the team.</li> <li>You have <strong>hands-on experience using Vercel and v0</strong> as a platform.</li> <li>You have <strong>modern development and architecture experience</strong> in the <strong>AI</strong> or <strong>web</strong> space (e.g., building LLM-powered apps, web services, or production web applications) and can explain these concepts to others.</li> <li>You have prior <strong>customer support experience</strong> in a technical role: troubleshooting customer cases, writing clear solutions, and proactively problem-solving.</li> <li>You enjoy engineering solutions to resolve root causes of recurring problems.</li> <li>You have strong written and verbal communication; able to explain complex systems clearly.</li> <li>You are comfortable working with a fully remote, globally distributed team.</li> <li>You have a passion for delivering a customer experience second to none.</li> <li>You are willing to participate in a weekend/holiday on-call rotation.</li> </ul> <h2><br><strong>Bonus If You:</strong></h2> <ul> <li>Have frontend development experience (e.g., React/Next.js).</li> <li>Enjoy technical writing for public docs or developer education.</li> <li>Have experience automating workflows with agentic services.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive compensation package, including equity.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Inclusive Healthcare Package.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Flexible Time Off.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity:&nbsp;</strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 400+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place.

Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the C++ Functional Team, you'll build the high-performance code at the core of DuckDuckGo's browser using modern C++ and Chromium, and work on related projects.

You can expect to work on projects like:

• Implement tracker blocking that stops hidden trackers on every site without slowing page loads.

• Bring VPN and Personal Information Removal into the browser through the DuckDuckGo subscription.

• Catch startup and responsiveness regressions automatically, so the browser stays fast as it grows.

As a Senior C++/Chromium Engineer, you'll lead complex projects from proposal through post-mortem. You'll turn vague problems into clear plans, build them in a large modern C++ codebase, and use metrics to show they worked. Some days that means low-level systems work. Others, it means architecture decisions the whole team builds on. You'll collaborate with design and product, mostly asynchronously, to build features people use to protect their privacy.

About You

• Ability to lead and collaborate on high-impact, complex projects from proposal through post-mortem

• Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them with a strong focus on metrics

• 7+ years of software engineering experience

• Advanced modern C++ expertise (C++23 or newer), including memory management, concurrency, and performance profiling

• Experience driving technical work end-to-end on large-scale C++ codebases

• Comfort with large build systems, debuggers, and profilers

• Experience shipping software to a large consumer audience

• Solid computer science foundation (algorithms and data structures)

• Bonus: Windows development experience

• Bonus: experience with browsers (Chromium, WebKit, WebView), game engines, or large desktop applications

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to  

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at  

Compensation: $178.5K • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the team

The People & Talent team at Airwallex is dedicated to attracting, developing, and enabling the brightest and most ambitious minds to drive our company forward. We are a global, vibrant, and dynamic team focused on creating a positive, inclusive, and high-performing environment where our people can grow and do their best work.

Through thoughtful People & Talent programmes, scalable processes, and a deep understanding of our organisation’s needs, we build a collaborative and engaging employee experience that supports Airwallex’s continued growth and success.

What you’ll do

This role sits at the intersection of People Operations and Workplace Experience for our Paris/Berlin/Barcelona office. You will act as a critical “boots on the ground” partner, ensuring core HR operations for the EMEA team run smoothly while helping build a strong, engaging in-office culture during a period of rapid growth for EMEA.

You’ll own high-volume, detail-oriented work (onboarding, offboarding, payroll inputs, benefits) while also identifying opportunities to improve and automate processes as we scale. As part of the EMEA team, you will help with our build-out as well as opportunities to contribute to broader EMEA people operations work supporting the Region.

This is hybrid based in Berlin ( 4 days a week)

Responsibilities:

• Own onboarding and offboarding end-to-end, ensuring a seamless employee experience

• Serve as the primary POC for HR inquiries; manage ticketing system with timely, high-quality responses

• Maintain accurate HRIS and payroll data (incl. EOR), run audits, and manage data changes

• Support payroll processes, including commissions and bonuses by auditing inputs and resolving discrepancies

• Administer benefits programs and support ongoing rollout; ensure compliance with the relevant regulations for the markets that you are supporting.

• You will oversee day-to-day office operations (supplies, vendors, access, equipment, general upkeep)

• Act as a front-of-house presence: greet visitors, manage deliveries, coordinate with building management

• Support and execute employee engagement initiatives (events, monthly celebrations, quarterly offsites)

• Help build and scale a strong in-office culture as the office grows

• Identify inefficiencies in manual workflows and drive process documentation, improvements, automation and AI

• Gather employee feedback (surveys, onboarding check-ins, day-to-day interactions) and translate it into action

Who you are

We're looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications:

• Foundational Generalist experience in People Operations / HR in a high-growth, fast-paced environment

• Have a passion for culture and team building, you love bringing people together, and are excited to be a culture champion in a growing organization

• Strong working knowledge of local HR practices, particularly benefits and compliance

• Hands-on, detail-oriented operator who is comfortable owning admin-heavy workflows

• Experience supporting payroll processes (incl. variable comp like commissions/bonuses)

• Confident managing ambiguity and building processes from scratch

Preferred skills:

• Proficiency with a startup tech stack – Slack, Zoom, Lattice, Atlassian (Jira/Confluence), Google suite

• Familiarity with various HRIS, EOR, or payroll platforms (BambooHR, Deel, etc.)

• Exposure to workplace experience/office operations in a hybrid environment

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About the Team

OpenAI’s Applied AI Engineering team helps organizations turn frontier AI capabilities into safe, reliable, and high-impact production systems. We work with customer executives, product and engineering teams, security leaders, and transformation teams to identify valuable opportunities, accelerate technical implementation, and scale what works.

Production-ready deployments are defined by complexity rather than any one industry: existing architectures, diverse data environments, security and governance requirements, multiple stakeholder groups, and organization-wide change. We turn lessons from these deployments into better products and reusable patterns for customers everywhere.

About the Role

As an Applied AI Engineer you will partner directly with leading organizations to design, build, and deploy AI systems that deliver measurable business outcomes. You will combine deep technical judgment, hands-on engineering, and customer leadership to take ambitious ideas from use-case selection and architecture through prototyping, evaluation, production launch, and scale.

You will write and debug code, build evaluation systems, resolve complex integrations, and guide decisions involving model behavior, reliability, latency, cost, safety, security, governance, and operational readiness. Success is measured by production systems, sustained adoption, and meaningful customer impact—not simply activity or successful demonstrations.

This is a rare opportunity to work on consequential real-world deployments at the frontier of AI while directly influencing how OpenAI’s products evolve.

This role is based in Munich. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

• Partner directly with enterprise and digital native customers to identify high-value opportunities and translate them into technical architectures, implementation plans, evaluation strategies, and measurable success criteria.

• Design, build, and deploy AI systems that solve important customer problems and produce measurable business outcomes.

• Work hands-on in code to build prototypes, evaluation harnesses, reference implementations, integrations, and production accelerators.

• Make sound technical decisions across models, agents, retrieval, tools, data, reliability, observability, latency, cost, safety, security, and governance.

• Diagnose complex implementation challenges, reproduce failures, test hypotheses, and drive blockers toward resolution.

• Help customers progress from promising prototypes to reliable production systems, sustained adoption, and scaled impact.

• Partner closely with customer engineering teams and OpenAI Product, Research, Engineering, Security, and go-to-market teams, translating deployment experience into high-signal product feedback.

• Create reusable architectures, tooling, playbooks, and technical guidance that accelerate future enterprise deployments.

You might thrive in this role if you:

• Have a demonstrated track record of designing, building, and delivering AI or machine-learning systems in enterprise environments, including taking systems from prototype to production. Relevant backgrounds may include applied AI or ML engineering, forward-deployed engineering, software engineering, customer engineering, solutions architecture, product engineering or technical consulting.

• Are fluent in both German and English

• Can point to substantial personal contributions in code, architecture, evaluation, debugging, or engineering of production systems—not only program or stakeholder management.

• Are highly proficient in Python and comfortable working across an AI application stack; experience with JavaScript, TypeScript, or another relevant language is valuable.

• Understand how to evaluate AI systems systematically using representative data, graders, production signals, and human judgment.

• Have navigated enterprise production requirements such as integrations, reliability, observability, security, privacy, data governance, performance, and cost.

• Can connect technical decisions to customer workflows, adoption, and measurable business outcomes.

• Communicate with clarity and credibility across hands-on engineers, technical leaders, security teams, product leaders, and executives.

• Bring high agency, strong technical judgment, and end-to-end ownership in ambiguous environments.

• Learn quickly, challenge assumptions constructively, and collaborate with humility; experience in a particular industry or with OpenAI products is not required.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

12-month fixed-term contract | Global Revenue Systems and AI Team |

About the Role

Our reps spend most of their day in Salesforce, and how it feels to use directly affects how much they sell. We're hiring a Salesforce Developer with a UI/UX focus to redesign the rep experience across our Sales and Revenue teams. You'll join the global Salesforce team for 12 months to make the CRM faster, clearer and more intuitive.

This is a hands-on build role. You'll design the experience and code it in Lightning Web Components, working with Sales, RevOps, Marketing and Data, and directly with the reps who use the result.

What You Will Do

Redesign the rep experience

• Audit the current Lightning experience (record pages, console apps, list views, home pages) and find where reps lose time to clicks, clutter and missing context.

• Turn what you find into a prioritised roadmap of UI improvements tied to rep productivity and adoption.

• Design and prototype improved layouts, workflows and components, and validate them with reps before building.

Build with LWC

• Develop custom Lightning Web Components (and supporting Apex where needed) that replace clunky standard layouts with focused, usable interfaces.

• Configure and extend Lightning App Builder pages, Dynamic Forms, Dynamic Actions and console apps to deliver a consistent experience across teams and regions.

• Build reusable components and follow SLDS conventions so the UI stays consistent and maintainable after your contract ends.

Make it stick

• Run feedback sessions, usability tests and pilots with reps and managers, and iterate on the results.

• Track adoption, page performance and user satisfaction to show what each release changed.

• Create release notes, short walkthroughs and handover documentation so changes land well and the team can maintain what you build.

Work as part of the global team

• Work within the global team's standards for source control, code review, sandboxes and release management.

• Partner with admins, architects and data teams so UI changes fit the wider data model, security model and automation.

• Pass on what you learn about Lightning UX patterns and LWC best practices to the wider team.

What You Will Need

Must have

• Strong, demonstrable experience building Lightning Web Components in production.

• Solid Apex, SOQL and Salesforce data model knowledge to support your components.

• Deep knowledge of Lightning Experience customisation: App Builder, Dynamic Forms, page layouts, console apps and Flows.

• Experience with Salesforce DX, Git and a CI/CD or deployment process.

• A UX mindset: you start from user problems, can explain design decisions, and can take feedback from non-technical users.

• Clear communication and the ability to work independently across time zones in a global team.

Nice to have

• Portfolio or examples of Salesforce UI work you've shipped (screenshots or demos are ideal).

• Experience with SLDS, Figma or similar prototyping tools, and accessibility (WCAG) principles.

• Experience in Sales Cloud, especially rep-facing workflows such as opportunity management, account planning and pipeline views.

• Jest testing for LWC, and Salesforce certifications (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I, Platform App Builder).

• Experience with performance profiling and optimisation in Lightning pages.

What Success Looks Like (12 Months)

• Month 3: UX audit complete and a prioritised roadmap agreed with Sales leadership.

• Month 6: First wave of redesigned pages and components live for a pilot group, with adoption and feedback baselined.

• Month 12: Redesigned experience rolled out to target teams, a maintained component library in place, and full documentation handed to the global team.
  

What we offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We scaled to 50 million users in just 2 years with a lean team of 100 people. Last year, we doubled our headcount.

Now, we’re scaling again, and the next hires will shape what EverAI looks like at 100+ people. As our third Talent Acquisition Specialist, you’ll be central to that build, as you’re joining at a defining stage.

You’ll work closely with our CEO, Alexis, and partner with leaders across the business to help assemble the team behind one of the fastest-growing AI products globally. We hire internationally and across every function of the company, with a strong focus on tech, bringing together people from leading tech hubs around the world.

You’ll also have the opportunity to influence how Talent Acquisition evolves as we grow: refining our internal workflows, experimenting with new AI tools, launching employer branding initiatives, testing sourcing strategies that keep our quality bar high, and so on.

Key Mission

Identify, attract, and land top global talent, while helping build a recruitment stack that matches the scale and ambition of a company serving 50M users worldwide.

Key Responsibilities

You will be responsible for:

Talent Mapping & Sourcing:

• Global Talent Scouting: Help map and engage elite talent from Tier 1 tech hubs and companies worldwide. You’ll identify and connect with candidates who aren’t actively applying through thoughtful outreach and strong networking.

• Smart Sourcing: Support the implementation of an AI-first recruitment stack. You’ll use tools, from AI agents to niche technical communities and unconventional channels, to help us find exceptional talent

• Relationship Building: Maintain long-term relationships with passive talent globally to ensure we stay ahead of hiring needs as we continue scaling

Candidate Experience & Evaluation:

• World-Class Candidate Experience: Own the candidate journey from the first discovery call to the final close. Ensure every interaction with EverAI, whether candidates join us or not, is clear, respectful, and high-quality

• Interviews and Screenings: Conduct structured interviews to assess technical aptitude and cultural alignment, and provide concise, actionable summaries for Hiring Managers and Leadership

Process Innovation & Collaboration:

• Hiring Operations: Work closely with Founders and Team Leads to improve hiring workflows, remove friction, and strengthen how we operate as we grow past 100+ employees

• Employer Branding and other Initiatives: Contribute to creative initiatives and content that position EverAI as the #1 destination for the world’s best AI talent

Your Qualifications

Must-haves

• Minimum 3 years of experience in recruitment, with at least 2 years in tech recruitment

• Experience working in a start-up or scale-up environment

• Global sourcing experience: You have a track record of helping attract talent from major tech hubs (USA, EU, LATAM, etc.)

• Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools

• You thrive in a high-trust environment where you are empowered to learn, improve processes, and make an impact

Others

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and we need people who can find the right balance between executing, planning and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - you are comfortable hiring for products that are based on uncensored models and content

Bonus points

• Experience in AI recruitment or familiarity with the AI space

• Exposure to employer branding, compensation benchmarking, or broader TA initiatives

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

* 💸 Compensation: Our salary ranges are set based on role level, scope, location, and market data, and applied consistently regardless of candidate background or negotiation history. The final offer within the published range reflects assessed experience and scope.

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €50K – €85K

• • €50K – €85K

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Vollzeit oder Teilzeit · Hamburg Büro

Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital-Health-Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren – das „Uber“ für medizinische Transporte. Während andere Feierabend machen, läuft unsere Leitstelle weiter: Patiententransporte hören nachts nicht auf, und genau hier kommst Du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Leitstellen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundensupportler für Fahrtenvermittlungen im Gesundheitswesen (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit in einem Hamburger Büro.

Du suchst attraktive Schichtzuschläge oder einen Job, der sich gut mit Studium, Familie oder einer zweiten Tätigkeit kombinieren lässt? Dann lies weiter.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kliniken, Alten- und Pflegeheimen, Transportunternehmen und Krankenkassen. Du koordinierst, disponierst und sorgst dafür, dass auch außerhalb der regulären Bürozeiten alles reibungslos läuft.

• Annahme und Disposition von Patiententransporten – telefonisch und schriftlich
• Koordination und Steuerung der Fahrten zwischen Auftraggebern und Transportpartnern in Echtzeit
• Erste Anlaufstelle für Kunden und Partner bei Anfragen, Änderungen und kurzfristigen Anliegen (1st Level Support)
• Lösungsorientiertes Handeln bei zeitkritischen Situationen und Engpässen
• Saubere Dokumentation und Pflege aller Vorgänge in unserem System
• Übergabe an die Nachtschicht und enge Abstimmung mit Operations & Customer Success

Qualifikation

Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht. Wichtig ist uns, dass Du einen kühlen Kopf bewahrst, gerne mit Menschen sprichst und gerne anpackst. Erfahrung im Disponieren von Fahrten oder im klinischen Umfeld ist ein Plus, aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

• Bereitschaft zur Arbeit im Zeitraum von 6 - 20 Uhr von Montag bis Freitag
• Freundliche, ruhige und serviceorientierte Persönlichkeit – auch wenn es mal hektisch wird
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrung im Kundensupport, in der Disposition oder Leitstelle von Vorteil – Quereinsteiger:innen willkommen
• Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM- oder Dispositionssystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Faires, dem Tätigkeitsanspruch gerechtes Grundgehalt
• Flexible Voll- oder Teilzeitmodelle – ideal für Studierende oder als Zweitjob
• Planbare Schichten dank fairer Dienstplanung und Einarbeitung
• JobTicket Angebot
• EGYM Wellpass
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und ein hochmotiviertes, kollegiales Team
• Ein sinnstiftender Job in einem konstant wachsenden HealthCare-Umfeld

Bist Du dabei?

Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung – sag uns gern direkt, welche Schichten und welches Stundenmodell für Dich passen.

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Als Managed Delivery Lead (m/f/x) übernimmst du die operative und wirtschaftliche Verantwortung für unseren Managed Service – von der Team- und Ressourcensteuerung bis zur strategischen Weiterentwicklung des Service-Portfolios. Du baust aus einem kleinteiligen, individuellen Kundengeschäft eine skalierbare, standardisierte Delivery-Struktur auf: weniger Sonderlösungen, mehr wiederholbare, produktisierte Services.

Dabei gestaltest du aktiv mit, wie AI und Agentic SDLC unseren Managed Service in Zukunft prägen – von EvalOps über AgentOps bis FinOps.

Aufgaben

• Übernimm die vollständige Delivery- und Ergebnisverantwortung für unseren Managed Service

• Führe und entwickle ein Team von 50–100 FTE – fachlich und disziplinarisch

• Verantworte Budget, Umsatz und Marge für deinen Bereich und triff fundierte Entscheidungen zu Ressourcen- und Kapazitätsplanung

• Definiere und optimiere SLAs, Service-Level und operative Steuerungsgrößen (Auslastung, Forecasting, Qualität)

• Etabliere klare Prozesse und Standards und industrialisiere unsere Delivery über viele parallele Kunden und Projekte hinweg

• Entwickle wiederholbare, produktisierte Service-Angebote statt individueller Einzellösungen

• Verzahne Professional Services und Managed Services sauber miteinander, damit Übergaben und Zusammenarbeit reibungslos funktionieren

• Baue unser Service-Portfolio weiter aus – etwa im Bereich AI Platform Ops, AgentOps oder SecOps

• Treibe die Integration von Agentic AI und automatisierten Delivery-Prozessen in unseren Managed Service voran

• Sei zentrale Eskalations- und Ansprechperson für Kund:innen, Hiring Manager und Geschäftsführung

• Arbeite eng mit den BU-Leads zusammen, um Delivery-Kapazitäten übergreifend zu planen und Synergien zu hebenQualifikation

• Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Beginn eines Masterstudiums in (Wirtschafts-)Informatik o.ä.

• IT-Affinität und Kenntnisse in Software as a Service, Datenbanken und CRM

• Hohe Lernbereitschaft

• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Qualifikationen

• Erfahrung aus einem IT-Service-Provider, Systemhaus oder Managed-Services-Umfeld – idealerweise mit Background bei Unternehmen wie CANCOM, Bechtle, Computacenter, DATAGROUP o.ä. – oder aus dem Professional-Services-/Agentur-Umfeld

• Kenntnis des Geschäfts mit vielen parallelen, kleineren Kunden und Projekten

• Erfahrung in Professional Services, Managed Services/Managed Delivery, Service Operations, Ressourcen- und Kapazitätssteuerung, Projekt-/Delivery-Management sowie Standardisierung und Industrialisierung von Services

• Starke Expertise in Operational Excellence: Prozesse, KPIs, Margen, Auslastung, Qualität, SLA

• Nachgewiesene Erfahrung in der disziplinarischen Führung von mindestens 50 Mitarbeitenden

• Budget- bzw. P&L-Verantwortung von mindestens 5 Mio. EUR p.a.

• Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Managed Service für Salesforce, ServiceNow oder vergleichbare SaaS-Plattformen – Wartung und/oder Kleinprojekte

• Idealerweise erste Erfahrung mit Agentic SDLC oder AI-gestützten Delivery-Prozessen, Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude daran, Strukturen aufzubauen statt nur zu verwalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

• Moderne Büros direkt in der Innenstadt

• Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate

• Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote

• Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)

• Zuschuss zu verschiedenen Benefits

• Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Erfurt
• Weimar
• Gotha
• Arnstadt
• Sömmerda

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Dortmund
• Bochum
• Hagen
• Hamm
• Lünen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Freiburg im Breisgau
• Emmendingen
• Waldkirch
• Bad Krozingen
• Breisach am Rhein

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Essen
• Duisburg
• Bochum
• Gelsenkirchen
• Oberhausen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Hannover
• Hildesheim
• Garbsen
• Langenhagen
• Laatzen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Bremen ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Nordwesten aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Emden
• Oldenburg
• Wilhelmshaven
• Leer
• Bremerhaven

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Berlin Nord-Ost ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in der Umgebung aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Berlin

• Potsdam

• Falkensee

• Bernau

• Königs Wusterhausen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird.

Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Hair & Make-up Artist (m/w/d) für unser Fotostudio in Bremen.

Aufgaben

• Hair- & Make-up-Styling der Models nach Vorgabe
• Betreuung der Models während des Fotoshootings und Haare und Make-up auffrischen bzw. umstylen
• Parallele Unterstützung mehrerer Teams am Fotoset
• Mehrfache Style-Wechsel und kreative Look-Kreationen speziell für Sonder-Shootings

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Hair UND Make-up
• Teamfähigkeit, Kreativität und Umsetzungsstärke
• perfekte Ergebnisse auch unter Zeitdruck
• guter Umgang mit Menschen, auch an schlechten Tagen
• Kommunikationsstärke auch auf Englisch

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Über uns

M.O.D – Miracle of Denim ist eine familiengeführte Denim- und Fashion-Marke mit Sitz in Aschaffenburg und über 22 Jahren Markterfahrung. Wir verkaufen über unseren eigenen Onlineshop, über große Marktplätze und im Fachhandel. Jetzt bauen wir unsere Präsenz auf Social Media und unser Creator-Netzwerk gezielt aus und suchen dafür Werkstudierende, die das Team von Anfang an mitprägen.

Deine Aufgaben

• Du planst, erstellst und veröffentlichst Content für Instagram und TikTok – von Produkt-Posts über Reels bis zu Stories
• Du recherchierst passende Content Creator und Influencer im Bereich Fashion und Lifestyle und sprichst sie direkt an
• Du baust unser Affiliate- und Creator-Netzwerk kontinuierlich aus und betreust bestehende Kooperationen
• Du koordinierst Produktversand, Rabattcodes und Affiliate-Links für Creator
• Du trackst die Performance von Codes, Posts und Kooperationen und berichtest regelmäßig im Team
• Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst eigene Ideen ein

Dein Profil

• Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder Ähnlichem
• Du nutzt Instagram und TikTok aktiv und verstehst, was dort funktioniert
• Du hast Interesse an Fashion und Denim
• Du schreibst gerne und kannst Menschen offen und professionell ansprechen
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und kannst viele Kontakte parallel betreuen
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Von Vorteil: erste Erfahrung mit Content Creation, Canva/CapCut oder Influencer Marketing

Was wir bieten

• Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei einem Projekt, das gerade aufgebaut wird
• Direkte Zusammenarbeit mit dem E-Commerce- und Brand-Management
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Semesterplan passen
• Mitarbeiterrabatt auf M.O.D
• Faire Vergütung

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze, warum du dabei sein willst. Gerne mit Link zu deinem Instagram/TikTok oder zu Content, den du schon erstellt hast.

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Sind Sie es auch leid, ständig Angebote zu erhalten, die nicht auf Ihr Profil zutreffen? Möchten Sie stattdessen nicht lieber passgenaue Offerten erhalten, die Ihren Wünschen und Vorstellungen entsprechen? Wir hören Ihnen zu und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener ITler. Von uns erhalten Sie nur lokale Angebote aus dem Großraum München.

Bei einer Vermittlung durch hubside helfen uns vor allem unsere durch langjährige Zusammenarbeit geprägten Kontakte zu renommierten Unternehmen, durch die wir Ihre Möglichkeiten vervielfachen und Ihnen sogar Zugang zu nicht öffentlichen Stellen gewähren können. hubside steht mit seinem Namen für ein Team von langjährig erfahrenen Beratern, das sich genau zwischen Kandidat und Unternehmen positioniert, um sowohl ein langfristiger Karrierebegleiter als auch vertrauensvoller Partner unserer Kundenunternehmen zu sein. Denn unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kundenunternehmen und wir sind der Schlüssel zu deren beruflicher Verwirklichung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt, wir sprechen in dem Zusammenhang und aufgrund unserer Expertise in der IT auch von der Formel Mensch hoch IT.

hubside ist die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte im Bereich IT. Von der IT Assistenz über den System Engineer bis hin zum Full Stack Developer besetzen wir Positionen in unseren drei strategischen Geschäftsfeldern, der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung und in der Vermittlung von freiberuflichen Experten. Wir besetzen den Handwerker der Zukunft!

In dieser Rolle als IT Enterprise Storage Administrator (m/w/d) betreust und optimierst Du komplexe Speicherinfrastrukturen und sorgst für eine zuverlässige Bereitstellung und Verwaltung geschäftskritischer Daten. Du integrierst Storage- und Backup-Technologien in bestehende Systemlandschaften und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel mit Servern und Virtualisierungsumgebungen sicher. Darüber hinaus begleitest Du technische Modernisierungen und berätst bei infrastrukturellen Fragestellungen. Mit Deinem Know-how und Deiner strukturierten Arbeitsweise trägst Du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner IT-Umgebungen bei.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 46 bei mir.

Ihre Aufgaben

• Du entwickelst und betreust leistungsfähige Speicherlösungen für unterschiedliche IT-Umgebungen und sorgst für einen zuverlässigen, effizienten Betrieb

• Bei der Administration von NAS- und Filesystem-Architekturen kümmerst Du Dich um Themen wie NFS, SMB/CIFS, Snapshots, Berechtigungen, Quotas und Performance-Optimierung

• Bestehende Speicher- und Backup-Systeme entwickelst Du weiter, begleitest Migrationen und integrierst neue Technologien in vorhandene Infrastrukturen

• Als technischer Ansprechpartner unterstützt Du bei der Anbindung von Storage-Systemen an Linux- und Windows-Server, Virtualisierungsplattformen sowie Backup- und Recovery-Lösungen

• Darüber hinaus wirkst Du an Infrastrukturprojekten mit, dokumentierst technische Konzepte und bewertest neue Technologien im Austausch mit Kunden und Fachbereichen

Ihr Profil

• Mit Speicherprotokollen wie NFS, SMB/CIFS, iSCSI und Fibre Channel kennst Du Dich aus und verstehst die Anforderungen unterschiedlicher Storage-Architekturen

• Eine IT-Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem technischem Hintergrund bringst Du mit

• Du arbeitest eigenverantwortlich, analysierst technische Herausforderungen systematisch und findest serviceorientierte Lösungen

• Du verfügst über praktische Erfahrung mit Enterprise-Storage-Lösungen, beispielsweise von NetApp, Huawei, Dell oder Pure Storage

• Erfahrung mit Linux- oder Windows-Servern sowie Virtualisierungslösungen wie VMware ESXi oder Proxmox ist ebenfalls vorhanden

• Neue Technologien und fachliche Weiterentwicklung interessieren Dich, und Du bringst die Bereitschaft mit, Dein Know-how kontinuierlich auszubauen

Das Angebot

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

• Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven

• Innovative, dynamische und Knowhow starke Teams von Spezialisten

• Outdoor-Lounge

• Mitarbeiter-Events

• 1000€ Bonus bei erfolgreicher Empfehlung!

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About Valova

We are building the AI operations platform for European hospitals, so every clinician can focus on patients.

Behind every patient sits a chain of admin work: documentation, coding, billing, audits, scheduling. It runs through disconnected systems and endless manual hand-offs, while most German hospitals already operate at a loss.

We start where the impact is measurable from day one: case to cash. Valova codes every case, defends it in audits and makes sure the money lands. From there we take on every workflow that runs a hospital, until one agentic system handles the routine and people decide the exceptions. First Germany, then Europe.

Doctors, engineers and operators, on-site in Munich and Berlin. Join us!

Why this role matters

Valova only works as well as it fits into the hospital. Our product creates the most value when it’s deeply connected to a hospital’s systems and built around how coders and medical controlling actually work. Today, connecting to a hospital information system can take months. That’s time hospitals keep losing revenue and coders keep working by hand.

That’s where you come in. As Forward Deployed Engineer, you own technical go-lives from start to finish: from the first sandbox to production, from the interface to the workflow on the ward. You’re the bridge between hospital IT, the people who use Valova and our engineering team.

Your impact is easy to see: in hospitals that go live faster, in integrations that run reliably, and in a product that gets better with every deployment because you bring back what you learn.

This is a hands-on engineering role with real code in production and direct influence on our roadmap. It’s not a support desk, not a pre-sales role and not project management where others do the building. And it’s not a desk job: you’ll regularly be on site in hospitals

How the role sits in the team

You report directly to Christian, our CTO, and work day to day with our engineering team on connectors, deployments and internal tooling. With Malte and our product team, you turn what you see in hospitals into clear requirements. In hospital projects, you work hand in hand with our customer success and sales team and on the hospital side with IT leads, KIS vendors, coders and medical controlling.

What you will do

• Bring hospitals live: You take hospitals from sandbox to production, deploy Valova on hospital VMs and connect it to KIS systems such as SAP i.s.h.med, Orbis or Dedalus.

• Build the connections: You build and maintain interfaces (HL7, FHIR, archive and document exports) together with hospital IT and their partners.

• Set up Valova for each customer: You configure document types, case filtering, department rules and coding workflows.

• Learn from the ward: You work on site with coders and medical controlling and turn their friction into clear product requirements.

• Make deployments repeatable: You write the code that makes the next go-live faster: connectors, scripts, monitoring and internal tooling.

• Earn the hospital’s trust: You answer technical questions in security and data protection reviews (BSI C5, GDPR).

What we are looking for:

• Engineering experience: At least two years in software engineering, and you’re comfortable with Linux, Docker and basic networking.

• Integration know-how: You’ve worked on system integrations. Experience with HL7/FHIR or SAP environments is a big plus.

• Customer focus: You enjoy working with customers and explain technical topics clearly to IT leads and coders alike.

• High ownership: You move things forward, even when three parties are involved.

• Travel: You’re happy to spend around 30 percent of your time at hospitals across Germany.

• Languages: You speak fluent German and English, since our customers work in German.

• Location: You work from our office in Munich or Berlin.

Missing one or two points, but convinced you’re the right person for this role? Apply anyway. We’re looking forward to meeting you!

What you get

• Work that means something, every day. Your agents are the core of our product and directly help improve the German healthcare system.

• Ownership from week one. You take over real projects with a clear outcome and your name on it, not a list of tasks someone else defined.

• Direct access to the founders. You work day to day with our founders Sophia, a physician and ex-McKinsey consultant, and Christian, who has founded two health tech startups and spent a decade building clinical systems. No layers, no waiting weeks for approvals.

• Trust and freedom. We trust you to solve problems your way, and the team has your back 100%.

• Learning at startup speed. You will see more in one year here than in three years elsewhere, across models, infrastructure, product and customers, with a team that has a proven track record of deploying AI in healthcare.

• One team, in the heart of the city. We work together on-site at WeWork Odeonsplatz in Munich and WeWork in central Berlin. Fully serviced offices with coffee, meeting rooms and phone booths mean zero admin, and the city-center location means short commutes, easy access to customers and investors, and lunch spots around every corner.

• Team events that bring Munich and Berlin together, because the people you build with should also be the people you celebrate with.

What success looks like

• After 3 months, you know Valova’s stack inside out and have taken a hospital through its first technical setup together with our team.

• After 6 months, you’ve taken at least two hospitals live, and a new KIS connection takes weeks instead of months.

• After 12 months, our deployments are largely repeatable: connectors, scripts and monitoring you built make every go-live faster.

• Throughout, what you learn in hospitals shapes our roadmap, and hospital IT teams see you as their trusted contact at Valova.

How it works

Just upload your CV with your application. We’ll get in touch with you for the next steps:

1. Intro call (30 min): We get to know each other, talk about your background and answer your first questions.

2. Technical interview with Christian (CTO) (60 min): We dive into your engineering experience and the integrations you’ve built.

3. Case: You work through a realistic hospital integration scenario and present it to the team.

4. References: We speak with two or three people you’ve worked with, such as former managers or colleagues.

5. Meet the team: You spend a day with us on-site in Munich or Berlin, meet our founders Sophia and Christian and see how we work day to day.

6. Offer: If it’s a match for both sides, you’ll hear from us quickly.

We look forward to your application, regardless of gender, background, religion, disability, age or sexual identity.

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Im Eigenbetrieb Stadtreinigung Leipzig, Bereich IT/Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeitbeschäftigung (39 h) unbefristet zu besetzen als:

IT-Administrator/-in (m/w/d)

Aufgaben:

· Betreuung und Weiterentwicklung der Server- und Clientlandschaft inklusive Backup- und Recovery-Systemen, Virtualisierung, Sicherheitslösungen und Netzwerktechnik, ERP-System, Dokumentenmanagement und Office

· Unterstützung der Administration im Active Directory / Gruppenrichtlinien

· Bearbeitung von Tickets im Ticketsystem zur Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft

· Entwicklung von Skripten und Automatisierung wiederkehrender IT-Prozesse

· Koordination aller Servicearbeiten der VoIP-Telefonanlage mit dem zuständigen ext. Dienstleister, Betreuung unseres Mobile Device Managements

· Fachliche Bewertung technischer Anforderungen für die Beschaffung der Geräte einschließlich Vertragsmanagement und Betreuung im Mobile Device Management

· Verwaltung und Integration mobiler Endgeräte (Handy, Tablet, IoT-Geräte)

· Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister

· Mitarbeit bei technischen Projekten und der Weiterentwicklung der KRITIS-Infrastruktur

Anforderungen:

· Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, IT-System-Elektroniker/in, Kaufmann/-frau - IT-System-Management oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung

· Ausbilderschein nach AEVO wünschenswert bzw. Bereitschaft zum Erwerb

· Berufserfahrung in der Systemadministration

· Gute Kenntnisse in der Betreuung von Server- und Clientbetriebssystemen; Virtualisierungslösungen

· Erfahrung bei der Erstellung von Skripten und Interesse an Automatisierung

· Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Serviceorientierung und Freude am direkten Anwenderkontakt

· Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

· Idealerweise Erfahrung mit ISO27001 oder in einem ähnlichen regulierten Umfeld

· Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten:

· Entgeltgruppe 9a (TVöD VKA) - Einstiegsgehalt von 47.000 € – 52.000 € brutto

· Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice

· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten inkl. drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Krankenversicherung

· ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr ("Job-Ticket") oder Angebot für „Job-Rad“

· Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebssportveranstaltungen wie z.B. Firmenlauf, Tischtennis-Firmencup, Bowling-Cup

· Prämierung gesundheitsförderlichen Verhaltens durch internes Bonusprogramm

· Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitsprojekten, z.B. Rückengesundheit, Augengesundheit

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gleichzeitig die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, und gegebenenfalls Referenzen. Bitte beachten Sie, dass wir Stellen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass der Eigenbetrieb Stadtreinigung Leipzig die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß DSGVO erheben, verarbeiten und nutzen darf.

Bewerben Sie sich einfach über den Button auf dieser Seite.

Die Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Lindner, Telefon: 03 41 / 65 71 – 216.

Ausschreibungsschluss ist der 22. Oktober 2026.

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Job Description

We build the operating system for renewables: more than 10 GW across 8,000+ plants run on the Amperecloud Platform. Growing that requires energy expertise, and it requires exceptional people. Finding them, developing them and keeping them is what this role exists for.

As

Founders Associate — Talent & Culture (m/f/d) you work directly with our founders. You work on who we hire, how we assess, how people grow, and the culture all of it runs on. Within your first year, the talent function becomes yours.

Lead: Frederik (CEO) & Florian Strunck (COO)

Contract type: Full-time, permanent

Start: November
Location: Berlin

#The role

Think of it as the founders’ office with one clear spine: talent and culture. Two thirds of your time goes there. You drive searches end to end with the founders and help protect the hiring bar, founders included. You build and run our culture programs, feedback cycles and promotion rounds, and you keep our values a working standard that every interview and promotion actually scores against.

The other third is leverage for the founders: the strategic projects that have no department yet. The next planning cycle, an offsite that matters, a build-vs-buy question, the board update. You pick things up whole and put them down finished.

There is a People system in place: leveling, Berlin salary bands, structured interviews with an independent bar raiser. Keep what works, rebuild what doesn’t. It’s yours to shape.

#What you will do

• Hiring: Full-cycle recruiting for few, senior, often technical roles. Outbound-first: you map markets and build pipelines from scratch rather than waiting for applications, and you run the culture screen as the first interview of every process.
• Culture: Our ADEPT values as a working rubric. Every interview, feedback cycle and promotion scores against it, and you keep it sharp.
• Development and retention: Leveling, salary bands, a semi-annual feedback cycle, promotion rounds, VSOP administration.
• Founders’ office: Strategic projects end to end, from planning cycles to board preparation.
• Tooling and automation: Our ATS contract ends next year; you help pick and roll out its successor. You build automations across our ATS, Notion and Humaans so manual work keeps shrinking.

#What we offer

• People decisions at a 40-person company are company decisions, and you make them with the founders
• VSOP participation like everyone here: if the Operating System for Renewables becomes what we are building, that stake is meaningful
• Salary band shared in the first conversation, not after four rounds
• Development: educational leave, a steep curve by design
• Team & culture: regular offsites
• Mobility & health: JobRad, up to 100% Deutschlandticket subsidy, pension plan, Wellpass/Urban Sports, childcare subsidies

Requirements

#What you bring

• Evidence of excellence, wherever you come from: top-tier consulting or VC, a founders associate seat ready for real ownership, an early startup role where you did a bit of everything well, or your own founding attempt. You were among the best there, and you can show it. We will ask for the proof.
• A talent radar with evidence: people you backed, hired or recommended early who turned out exceptional, and at least one call you made against the room that aged well.
• AI as your default way of working, not a tool you tried. You use LLMs daily and can walk us through real workflows you built. In the interview, you will show us one, live.
• Automation literacy: You have connected tools via APIs or no-code (Apps Script, Zapier/Make/n8n or similar) to kill manual work. You read API docs without flinching. You do not need to be an engineer; you need to think like one about repetitive tasks.
• High agency: you have built things nobody asked you to build, and others still use them.
• Data fluency: strong Sheets/Excel, comfortable owning a funnel end to end; SQL basics a plus.
• German (C1+) and English fluent. Our contracts are German, our company language is English.
• First-principles thinker who writes things down. Default output: a document, not a meeting.
• Low ego, high bar: able to tell a founder no, with evidence.

The process

Exactly the one you will later run: culture screen, skill assessment with a live case (bring your AI workflows), founder final.

We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.

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Deine Mission

As Senior ERP Engineer - Odoo (d/f/m), you shape how our ERP grows. Odoo runs our invoicing, hardware logistics and energy market communication, and over the next year it becomes the source of truth for customer and contract data and takes over electricity billing. You design the data model and module architecture, build integrations with our platform and partners, and hold the quality bar for the team. You do not only ask "How do we build this in Odoo", but also "Should this live in Odoo at all".

Deine Verantwortlichkeiten

• Designing and building custom Odoo modules, from data model to UI
• Making architecture decisions for a growing ERP, including what belongs in Odoo and what doesn’t
• Driving the migration of customer, contract and metering processes from HubSpot into Odoo
• Building and maintaining integrations with our internal platform and external partners in logistics, metering and market communication
• Shipping features to production independently
• Setting technical standards for code reviews, automated tests, CI and code quality
• Reviewing code and pairing with our developers and our external Odoo partner
• Working closely with Finance and Ops to turn their needs into clear scope and reliable estimates

Dein Profil

• You bring 5+ years of software development, several of them hands-on with Odoo (custom modules, ORM, views, security rules, major version upgrades)
• You work confidently with Python and PostgreSQL
• You’ve built ERP integrations (REST APIs, webhooks, batch jobs) that run reliably in production
• Git, CI and automated tests are part of your daily routine
• You think in data models and processes, not just in tickets
• You raise risks early, say clearly when a deadline won’t hold and push back when needed, including with non-technical stakeholders
• You speak fluent English

Unser Offer

• Real influence on a core system: shape the ERP our whole business runs on
• Impact on the energy transition: work powers billing, logistics and market communication for smart home energy
• More room to shape things than at an Odoo agency or in a large corporate
• Short paths to Finance, Ops and our CTO, no long chains of command
• Flexibility: work remotely from anywhere in Germany or from our offices in Berlin and Cologne

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KEY FACTS

• Bewerbungsfrist: 08.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027
• Attraktives Jahreseinstiegsgehalt von ca. 41.000 € bis zu 51.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit) je nach Qualifikation
• Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz.

BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit)
• 31 Tage Urlaub ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Fernverkehr, Option Job-Bike
• Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle
• Attraktive betriebliche Altersversorge

JOBPROFIL

• Betreuung unserer Kunden im Rahmen des fachlichen Second-Level-Supports in den eingesetzten IT-Anwendungen in den Bereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen über unser eingesetztes Ticketsystem sowie telefonisch
• Unterstützung des First-Level-Supports
• Qualitätssicherung, Prüfung, Abnahme und Freigabe von Softwarelieferungen
• Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Tutorials für die Anwender
• Pflege der Informationsplattform
• Mitwirkung in der Projektarbeit

SKILLS

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium in den Bereichen Verwaltung, Politik, Kommunikation oder Wirtschaft (oder vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrungen im Supportbereich)
• Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen wünschenswert
• Erfahrungen im Supportbereich und Aufgeschlossenheit gegenüber IT-Anwendungen von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse der kommunalen, rheinland-pfälzischen Verwaltungsstrukturen
• Qualitätsbewusst, kommunikationsstark, teamorientiert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Seit 1967 bietet HRW innovative Lösungen im Bereich Gebäudetechnik. Wir sind Experten in technischem Facility Management und bieten umfassende Lösungen in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie Schaltanlagenbau. Mit rund 50 Mitarbeitern entwickeln wir smarte und nachhaltige Lösungen, um unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen Projektleiter Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Projektleitung vor Ort: Als verantwortliche Projektleitung sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle und überwachst die Ausführung sämtlicher Arbeiten in den Gewerken Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik – von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden
• Kommunikation & Schnittstelle: Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Nachunternehmer vor Ort und stellst eine klare, lösungsorientierte Kommunikation sicher
• Material- und Einsatzplanung: Neben der Disposition von Material und Geräten kümmerst Du Dich um die Einsatz- und Materialplanung für das gesamte Projektteam
• Personalführung & Organisation: Die Koordination und Führung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Organisation der Arbeitsabläufe
• Arbeitssicherheit: Auch die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften liegt in Deiner Verantwortung
• Aufmaß: Zur Abrechnung und Materialbestellung erstellst Du Aufmaße und Montageskizzen
• Projektcontrolling: Du behältst Termine, Qualität und Kosten jederzeit im Blick
• Kalkulation: Du kalkulierst selbstständig Angebote für Deinen Bereich
• Dokumentation von Zusatzleistungen: Ebenso dokumentierst und bewertest Du außervertragliche Leistungen wie Zusatz-, Mehr- und Änderungsaufwände und bereitest diese zur Abrechnung vor

Qualifikation

• Du verfügst über eine Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister, Versorgungsingenieur, staatlich geprüften Techniker für Kältetechnik bzw. HLK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung sowie im technischen Projektmanagement mit
• Dein technisches Verständnis und Deine Führungsfähigkeit setzt Du aktiv bei der Baustellenführung ein
• Organisationsfähigkeit und durchsetzungsstarke Kommunikation zeichnen Dich aus und helfen Dir, Projekte erfolgreich zu steuern
• Deine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir bei der Baustellenführung
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Ein gültiger Führerschein Klasse B rundet Dein Profil ab

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 38 Stunden/Woche
• Treue wird belohnt – bei uns erhältst Du Sonderzahlungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Work-Life-Balance – mit 24 Tagen Urlaub bei einer 4-Tage-Woche und freiem Freitag
• Wir schreiben DIGITALISIERUNG groß – Du koordinierst die Aufträge via App über Dein Smartphone oder Tablett
• Starte bequem von zu Hause und fahre mit Deinem Servicefahrzeug – auch zur privaten Nutzung – direkt zur jeweiligen Baustelle oder zum wöchentlichen Team-Meeting
• Wir bieten Dir individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Weitere spannende Benefits wie ein Job-Rad und Team-Events
• Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – daher findest Du bei uns eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur

Jetzt bewerben!

Du willst Teil unseres Teams werden und spannende Projekte leiten? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und starte Deinen neuen Job bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

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KEY FACTS

• Bewerbungsfrist: 15.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027
• Jahreseinstiegsgehalt von ca. 55.000 € bis zu ca. 60.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit).
• Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz.

BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit)
• 31 Tage Urlaub ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Fernverkehr, Option Job-Bike
• Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle
• Attraktive betriebliche Altersversorge

JOBPROFIL

• Konzeptionierung, Aufbau, Betrieb und Optimierung der unternehmens- und kundenbezogenen IT-Netzwerkinfrastruktur, Netzwerksegmentierung, Firewallkonfiguration und Standortvernetzung
• Second-Level-Support nach ITIL
• Planung und Durchführung von Updates und Wartung der eingesetzten Netzwerkkomponenten
• Durchführung von Performance- und Fehleranalysen im Netzwerk
• Erstellung und Aktualisierung von fachbezogenen Konzepten und Betriebsdokumentationen

SKILLS

• Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), vergleichbare IT-Ausbildung oder vergleichbares Niveau
• Praktische Erfahrungen im Bereich aktueller Netzwerktechnologien
• Gute Kenntnisse in der Konfiguration von Switches und Firewalls (Idealerweise: Fortinet)
• Idealerweise Kenntnisse in der Administration von zentralen Netzwerk Management-Lösungen (FortiManager, FortiAnalyzer oder vergleichbaren Anwendungen)
• hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• gute Auffassungsgabe, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten innerhalb eines Teams
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

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Du studierst, arbeitest gern selbstständig und gewissenhaft und willst früh Verantwortung übernehmen?

Dann komm zu TRETMANN, einer aufstrebenden Marke für Heimfitnessgeräte. Wir entwickeln innovative Produkte wie Rudergeräte, Pedaltrainer oder Mini-Bikes und liefern sie direkt an unsere Kunden über unseren Onlineshop oder Amazon.

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketplace unterstützt du unseren Head of Marketplace bei allem rund um Amazon. Du recherchierst Zielgruppen, analysierst Keywords, übernimmst Bewertungsanalysen und bereitest Produktlaunches mit vor. Neben dem Studium sammelst du so echte Praxiserfahrung im E-Commerce.

Deine Aufgaben im Überblick

Analyse & Recherche (dein Kerngeschäft)

• Bewertungsanalysen erstellen und daraus konkrete Empfehlungen ableiten, nicht nur zusammenfassen

• Keyword-Recherchen mit Analyse-Tools wie Helium 10 und DataDive durchführen

• USP-Prozess und Zielgruppenanalyse übernehmen

• Regelmäßige Kontrollen auf Amazon

Produktlaunches

• Nischenseiten recherchieren, anschreiben und den Kontakt betreuen

• Keyword-Listen für die Launch-Planung erstellen

• Vergleichsseiten über neue Produkte informieren

Was du mitbringen solltest

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben (Werkstudentenstatus)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im E-Commerce, zum Beispiel durch Studium, Nebenjob, Praktikum oder einen eigenen Shop

• Amazon-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

• Grundkenntnisse in Analyse-Tools wie Helium 10 oder DataDive

• Sicherer Umgang mit Daten: Du erkennst Muster und leitest daraus Empfehlungen ab

• Sehr gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise

• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

• Kritisches Denken: Du hinterfragst auch Zahlen und Ergebnisse, die auf den ersten Blick plausibel wirken

• Lernbereitschaft

Was wir dir bieten

• 100 % Remote – du arbeitest, wo du willst

• Echte Praxiserfahrung – du arbeitest an realen Amazon-Projekten und lernst Tools wie Helium 10 und DataDive kennen

• Flache Hierarchien & kurze Wege – direkter Austausch ohne Bürokratie

• Verantwortung von Anfang an – Bewertungsanalysen und der USP-Prozess liegen von Beginn an bei dir

• Perspektive – bei guter Zusammenarbeit sind mehr Stunden in den Semesterferien oder eine Weiterbeschäftigung nach dem Studium möglich

• Start: ab sofort

Unser Motto: Hire for Attitude – Train for Skills

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Motivation, Neugier und einem Blick fürs Ganze. Auch wenn du noch nicht alle Erfahrungen gesammelt hast, die in dieser Stellenanzeige gefordert werden – wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

So bewirbst du dich

Bewirb dich bitte über den Button auf dieser Seite.

Statt eines Anschreibens schick uns bitte ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du z.B. auf diese Fragen eingehst:

• Warum möchtest du bei uns arbeiten?

• Was motiviert dich?

• Warum passt du gut in unser Team?

• Wie lässt sich der Job in dein Studium und dein Leben integrieren?

• Wie stellst du dir die Arbeit bei uns vor?

Falls das Video zu groß für den Anhang ist, nutze einfach den kostenlosen Dienst WeTransfer.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Join the battery cell data revolution⚡

Location: Chemnitz (onsite preferred, hybrid possible) ·
Position: Full-time ·
Start: As soon as possible

Who We Are 🌍

Limatica measures what batteries whisper. We turn the tiny voltage noise of battery cells into a quality verdict, far faster than conventional tests, and help cell manufacturers cut scrap.

We are a team of twelve in Chemnitz and Munich, spanning data, ML, HPC, hardware and industrialization. Early adopters across Europe and Asia already use our technology. In 2026 we move from pilots to production lines, and our data grows faster than our team.

What You'll Do 🔧

Our measurement stations produce several hundred GB of high-resolution voltage data per hour. You own the step from raw signal to reliable answer.

• Work with novel cell noise data: Derive features from raw time series that make physical sense that hold up in production

• Build for streaming: Design feature computations that work in streaming mode, at a throughput of up to 10,000 measurements per hour.

• Make throughput a design decision: Build modular, parameterizable nodes for our distributed processing pipeline and help bring them into our Rust-based production environment.

• Ship modules, not scripts: Automate evaluations end to end, from raw data to reports for our engineering team and our customers.

• Own customer projects technically: Assess requirements, communicate interim results and findings, and turn feedback into improvements.

What You Bring 🕵️

• Measurement experience: A degree in electrical engineering (or comparable) and 3+ years with real-world measurement data. Sampling, noise, filtering and artifacts you know from practice, not just lectures.

• Physical intuition: You can explain why a feature makes sense, and you prefer a simple, well-understood method over a model nobody can explain.

• Data at scale: You think in throughput: data formats, intermediate results, distributed and cached processing.

• Clean engineering: Python, Git, tests and CI/CD as a matter of course. No Rust expertise needed, but the will to learn it.

• Customer confidence: Fluent German and English, written and spoken. You explain results clearly to engineers and managers alike.

Why Limatica 🚀

• Real ownership: Your own part of the pipeline and your first customer project within months. As we grow, this role can grow into technical lead.

• Learn what few get to learn: Electrochemistry, Rust in production and data engineering at scale, with real cells and international manufacturers.

• Share the upside: Salary package including virtual stock options.

• Invest in yourself: Additional holiday for personal learning

• Flexibility & wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card and free beverages

What it's like here: You get a lot of trust and a lot of room to shape things. We look for people who stay with a problem until it's solved and who enjoy the moments when a customer launch needs the whole team. Those are the moments where people here grow fastest. This role is intentionally a towards-senior position. You will take on increasing responsibility for pipeline modules and customer projects. Those who help shape the architecture and lead projects independently grow into a senior role with us.

Apply ✉️

Apply via the Link with your CV and with a few lines on the trickiest measurement artifact you've ever hunted down. That tells us more than any cover letter. Code samples or a GitHub link are welcome, not required.

Ready to find the signal in the noise? Let's build the future of battery diagnostics together. ⚡

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast beim MSP mehr Tenants betreut, als du zählen kannst, und nie die saubere

Baseline bauen dürfen, weil immer das nächste Ticket kam. Hier baust du sie. Von Grund

auf, nach deinem Standard, mit Automatisierung als Kern.

Darum gibt es diese Stelle

Neurawork ist eine Beratung für Operational AI in Oberbayern. Um uns herum ist eine

Gruppe mit rund 50 Nutzern in mehreren Gesellschaften gewachsen. Ein Konzept für eine

Standard-IT auf Microsoft 365 ist angelegt: ein Tenant pro Gesellschaft, zentral verwaltet,

aus einer Vorlage ausgerollt. Es fehlt die Person, die es zu Ende denkt, umsetzt und danach

verantwortet. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und eng mit unserem Platform

Architect zusammen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Baseline für Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online, SharePoint und Defender bauen und per PowerShell und Microsoft Graph ausrollen

• Alle Tenants zentral verwalten (CSP, GDAP, Lighthouse oder CIPP) und neue Gesellschaften in zwei Tagen startklar machen

• Wiederkehrendes automatisieren: On- und Offboarding, Lizenzabgleich, Schnittstellen zu CRM und Buchhaltung mit Power Automate, n8n oder Make

• Google Workspace, europäische Cloud, VPN und GitLab unter dieselbe Sicherheitslinie bringen: MFA, Gerätestandard, Backup, Offboarding

• Secure Score, Lizenzen und ISO-27001-Nachweise regelmäßig prüfen und eine BI-Plattform auf Power BI aufsetzen

Was die Stelle nicht ist

• Kein Ticketsystem mit 5.000 Nutzern

• kein Team unter dir

• keine Softwareentwicklung- Die Produktplattform baut jemand anderes.

Qualifikationen

Was wir suchen

• Mindestens vier Jahre Microsoft 365, idealerweise beim MSP oder Microsoft-Partner mit mehreren Tenants parallel

• Sichere Praxis in Entra ID mit Conditional Access, Intune mit Autopilot, Exchange Online und Defender for Business

• PowerShell und Microsoft Graph im Alltag, nicht nur im Lebenslauf

• Deutsch auf C1-Niveau

• Du dokumentierst, ohne dass jemand fragt, und sagst Nein, wenn jemand lokale Admin-Rechte will

• Du hast Skripte geschrieben, die andere produktiv nutzen.

• Schön, aber kein Muss: Google-Workspace-Administration, Erfahrung mit europäischen

Cloud-Anbietern, Zertifikate wie MS-102 oder MD-102.

Das bieten wir dir

• Du erhältst eine komplette Home-Office-Ausstattung für deinen Arbeitsplatz zu Hause.

• Du nimmst regelmäßig an Teamevents und Firmenfeiern teil.

• Du profitierst von Angeboten zur beruflichen Bildung.

• Du arbeitest komplett flexibel und überwiegend remote, mit regelmäßigen Präsenztagen in Oberbayern.

• Du nutzt flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.

• Dir stehen zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung.

Bewerbung: so geht es weiter.

Uns genügt Dein Lebenslauf genügt, wir brauchen kein Anschreiben.Wir freuen uns im ersten Gespräch ein Skript oder einen Workflow, der etwas Wiederkehrendes automatisiert hat von Dir zu sehen. Gleichzeitig zeigen wir Dir, was in den ersten 18 Monaten entstehen soll. Danach gibt es einen Termin mit der Geschäftsführung und unsere Entscheidung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung !

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InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Mit unserer Salesforce-Expertise und unserer eigenen Softwarelösung RTS unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir Dich als Business Development Representative (BDR). In dieser Rolle gewinnst Du durch gezielte Neukundenansprache Geschäftskontakte für Salesforce und unseren Repair Tracking Service, qualifizierst deren Potenzial und übergibst vielversprechende Opportunities an unseren Vertrieb. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das gemeinsam etwas bewegen will – in unserem neuen Office in Georgensgmünd.

Aufgaben

• Du recherchierst potenzielle Geschäftskontakte, identifizierst relevante Ansprechpartner:innen und sprichst diese aktiv telefonisch und schriftlich an

• Du ermittelst Kundenbedürfnisse und qualifizierst Geschäftspotenziale

• Du dokumentierst Deine neu gewonnenen Kontakte in Salesforce und baust langfristige Geschäftsbeziehungen durch gezielte Follow-Ups auf

• Du vereinbarst qualifizierte Ersttermine und übergibst relevante Informationen strukturiert an unser Sales-Team

• Du stimmst Dich eng mit unserem Sales-Team ab und bringst Deine Ideen zur Verbesserung unserer Leadprozesse ein

Qualifikation

• Du gehst offen und selbstbewusst auf potenzielle Kunden zu, kommunizierst überzeugend und analysierst Bedarfe durch aufmerksames Zuhören

• Du arbeitest eigenverantwortlich und zielorientiert, gehst strukturiert bei der Neukundengewinnung vor und Absagen wecken deine Kreativität

• Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt, idealerweise in der aktiven Neukundenansprache oder Leadqualifizierung

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für eine souveräne Kundenkommunikation

• Du hast idealerweise bereits mit einem CRM-System gearbeitet, vorzugsweise Salesforce

Benefits

• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitsausstattung und regelmäßige Team- und Strategieevents

• Mehr Zeit für Dich: 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag

• Weiterentwicklung: Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung auf deinem individuellen Karriereweg

• Ein starkes Team: Herausragend nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen mit großem Gemeinschaftssinn

• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, selbstgepackte Adventskalender, Bike-Leasing und weitere Extras

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?

Dann werde Teil unseres Sales-Teams, knüpfe neue Geschäftskontakte für Salesforce und unser RTS und gestalte unsere Vertriebsprozesse aktiv mit.

Du möchtest wissen, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Auf unserer Website erfährst Du mehr über unseren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Du willst mehr Verantwortung übernehmen? Du suchst nach einem Job mit Perspektive? Bei uns kannst du aktiv etwas zu Energiewende beitragen!

Dich erwartet ein hohes Maß an Respekt und Wertschätzung, eine kreative und abwechslungsreiche Aufgabenstellung, ein Gute-Laune-Büro mit sympathischen, aufgeschlossenen Kollegen und viele weitere Benefits.

Wir vom Ingenieurbüro Böker agieren als herstellerunabhängiges Planungsbüro für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien - von der Projektierung, Planung, Baubegleitung bis hin zur Abnahme und Übergabe.

Aufgaben

• Betreuung und technische Projektierung von PV-, Wind-, Batteriespeicher- und Ladeinfrastrukturprojekten

• Erstellung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsstudien sowie Variantenvergleiche

• Analyse und Auswertung von Lastgängen, Verbrauchsdaten und energetischen Optimierungspotenzialen

• Auslegung und Simulation von PV-, Wind- und Batteriespeichersystemen

• Kalkulation von Investitionskosten sowie Wirtschaftlichkeits- und Amortisationsbetrachtungen

• Erstellung von Übersichts-, Lage- und Planungszeichnungen für Entwurf, Genehmigung und Ausführung

• Auslegung und Bewertung von Batteriespeichern für Peak Shaving, Eigenverbrauch, atypische Netznutzung und Strompreis-Arbitrage

• Baustellenaufnahmen inkl. technischer Dokumentation und Drohnenaufnahmen

• Bearbeitung von Anträgen sowie Unterstützung bei Genehmigungs- und Vergabeverfahren

• Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen, Netzbetreibern und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und projektbezogene Kundenunterlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als technischer Produktdesigner, Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung – gerne auch Quereinsteiger

• Interesse an erneuerbaren Energien

• Zielorientierte Arbeitsweise und ein kontaktfreudiges, sympathisches Auftreten

• Versierter Umgang mit Microsoft 365

• Routinierter Umgang mit CAD-Programmen wie Auto CAD etc.

• Eigenverantwortliches Handeln

• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen und Aufgaben

• Führerschein Klasse B

• Teamfähigkeit

Benefits

• Respekt, Wertschätzung und ein hohes Maß an Vertrauen

• Die Chance, selbst etwas zu bewegen

• Wir bieten Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung

• Kreative & abwechslungsreiche Aufgabenstellung in interessanten Projekten

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, innovativen Unternehmen

• Remote Work: Du entscheidest, wo du arbeitest (mind. 1-Mal pro Woche)

• Umfangreiche Einarbeitung in einem sehr aufgeschlossenen, jungen Team

• Betriebsausflüge und andere Events

• Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege

• Alle Vorzüge, die ein familiär aufgestelltes Unternehmen bieten kann

Verzichte gerne auf eine formelle Bewerbung – erzähle uns einfach, warum Du perfekt für die Stelle geeignet bist und schicke Deinen Lebenslauf mit Kontaktdaten rüber! Wir freuen uns über Deine Nachricht.

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Deine Mission

Im Projekt Management Marktkommunikation (d/w/m) bei SpotmyEnergy bist Du Teil unseres Teams Marktkommunikation (MaKo) und berichtest direkt an die Head of MaKo. Unsere MaKo-Spezialist:innen sorgen dafür, dass Wechsel, Anmeldungen, Messwerte und Klärfälle mit Netzbetreibern und Marktpartnern reibungslos laufen.

Du sorgst dafür, dass das auch mit unserem Wachstum so bleibt: mit professionellem Projektmanagement, schlanken Prozessen, Automatisierung und KI. Du bist die Schnittstelle zwischen Regulatorik, operativer MaKo und Product/Tech, übersetzt neue regulatorische Anforderungen in Projekte und steuerst sie bis zum Go-live. Dein Ziel: Prozesse, die mit uns mitwachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

• MaKo-Projekte: Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten wie der Umsetzung von Modul 3, dem EDIFACT-Formatwechsel und neuen Use Cases aus dem Product-Team bis zum Go-live
• Regulatorik: Bewertung neuer Vorgaben (BNetzA-Festlegungen, MsbG/EnWG, WiM, GPKE, MaBiS) und Übersetzung in konkrete Anforderungen an unsere Prozesse
• Prozessoptimierung & KI: Verschlankung von MaKo-Prozessen und Überführung von Automatisierung und KI-Use-Cases in den Regelbetrieb
• Schnittstelle: Regulatorik, operative MaKo und Product/Tech sitzen an einem Tisch, alle arbeiten mit denselben Anforderungen
• Stakeholder-Management: Abstimmung mit Netzbetreibern und Marktpartnern, wenn Projekte oder Formatwechsel sie betreffen
• Monitoring & Qualität: Kennzahlen wie Fehler- und Klärfallquoten bleiben im Blick und liefern die Basis für die nächsten Optimierungen
• Dokumentation & Wissen: Prozesse und Projektstände werden sauber festgehalten, damit das Wissen im Team bleibt

Dein Profil

• Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement
• Begeisterung für KI-Tools, idealerweise mit ersten eigenen Use Cases
• Grundverständnis des deutschen Energiemarkts (EnWG, MsbG, Marktkommunikation) oder große Lust, sich schnell und eigenständig einzuarbeiten
• Arbeitserfahrung in der Marktkommunikation ist ein großes Plus, aber kein Must-have
• Starkes Stakeholdermanagement und eine strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Unser Offer

• Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
• Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
• Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
• Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
• Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Support Group

As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores. 

During the years we've invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it's the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations' quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.

About the Support Analytics Team

Our Support Analytics team's main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants & Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡 

You'll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.

What you'll be doing

As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.

Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the Workforce Management (WFM) team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.

Our humble expectations

Required:

• 5+ years of experience in a data science or analytics position
• Experience building forecasting models and time series analysis (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)
• Experience in Cost Analysis and What-if Scenario Analysis
• Deep knowledge of statistical packages in Python or R
• Proficiency in writing structured and efficient SQL queries for large data sets
• Ability to influence and advise senior stakeholders Good to have:
• Experience using ML for forecasting
• Experience working with ML engineers/ML platform
• Building data pipelines using Airflow or similar tools

What we offer

• The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.
• You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in Berlin. 💙 
• You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via  

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Über Valova

Wir bauen die KI-Betriebsplattform für Europas Krankenhäuser, damit sich jede Ärztin und jeder Arzt auf die Patienten konzentrieren kann.

Hinter jedem Fall steht eine Kette administrativer Aufgaben: Dokumentation, Kodierung, Abrechnung, Prüfungen, Planung. Sie läuft über getrennte Systeme und unzählige manuelle Übergaben.

Wir starten dort, wo der Effekt ab Tag eins messbar ist: vom Fall bis zum Geldeingang. Valova kodiert jeden Fall, verteidigt ihn in der Prüfung und sorgt dafür, dass das Geld ankommt. Von dort übernehmen wir jeden Workflow eines Krankenhauses, bis ein agentisches System die Routine erledigt und Menschen über Ausnahmen entscheiden.

Ein Team aus Ärzt:innen, Engineers, Strategieberater:innen und Start-up Profis. Vor Ort in München und Berlin. Wir freuen uns auf Dich!

Warum diese Rolle zählt

Als Praktikant:in im Business Development & Sales sorgst Du dafür, dass unser Vertriebsteam seine Zeit mit den richtigen Kliniken verbringt. Du findest und qualifizierst die Accounts, eröffnest die ersten Gespräche und buchst die Demos, die dann unsere Regional Sales Manager:innen wahrnehmen. Gleichzeitig baust Du den Motor dahinter mit auf: saubere Daten in unserem CRM Tool, Outreach-Sequenzen, die laufen, Dashboards, die zeigen, wo wir stehen, und KI-Automatisierungen, die unserem Team jede Woche Stunden sparen.

Was Du bewirkst, siehst Du direkt anhand der gebuchten Termine, einer aufgebauten Pipeline und Prozessen, die weiterlaufen, lange nachdem Du sie aufgesetzt hast.

Du sitzt nicht in der zweiten Reihe und schaust zu. Du baust den Vertriebsmotor mit auf, der Valova in Kliniken in ganz Deutschland bringt.

Deine Rolle im Team

Du berichtest an unseren VP Sales und arbeitest täglich mit unseren Regional Sales Manager:innen im Norden und Süden zusammen. Für viele Kliniken bist Du der erste Kontakt: Du recherchierst Accounts, gehst Inbound Leads nach, sprichst Entscheider:innen per Telefon, LinkedIn und E-Mail an und übergibst qualifizierte Termine an die Regional Sales Manager:innen, die sie bis zur Unterschrift bringen. Neben dem Outreach unterstützt du RevOps & Enablement, einen Bereich, den aktuell unser VP Sales selbst führt und gestaltest so von innen mit, wie unser Vertrieb arbeitet. Eng zusammen arbeitest Du außerdem mit unserem Marketing bei Kampagnen und Events sowie mit unseren Kodierexpert:innen und dem medizinischen Team, um zu verstehen, worauf es Kliniken wirklich ankommt.

Deine Aufgaben

• Türen zu Kliniken öffnen: Du identifizierst vielversprechende Kliniken, von privaten Klinikgruppen über kommunale und ländliche Häuser bis zu Unikliniken, recherchierst die richtigen Entscheider:innen in Geschäftsführung, Finanzen, Medizincontrolling und Kodierung und gehst Inbound Leads schnell nach.

• Gespräche starten, die zählen: Du sprichst Kliniken per Telefon, LinkedIn und E-Mail an, mit Sequenzen, die auf den jeweiligen Kliniktyp und seine Herausforderungen zugeschnitten sind.

• Qualifizieren und Demos buchen: Du findest heraus, ob echter Bedarf besteht, wer entscheidet und wann und buchst Demos für unsere Regional Sales Manager:innen mit sauberer Übergabe.

• Unsere Pipeline up-to-date halten: Du hältst unser CRM sauber, baust Dashboards und bereitest Pipeline- und Forecast-Reportings für unseren VP Sales vor.

• Mit KI automatisieren: Du baust KI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Recherche, Datenanreicherung und Outreach, damit unser Team weniger Zeit mit Routine und mehr Zeit mit Kliniken verbringt.

• Unseren Vertrieb mitgestalten: Du schreibst SOPs, schärfst Sequenzen und Playbook, unterstützt den Deal Desk bei Angeboten und Business Cases und recherchierst den Klinikmarkt und unseren Wettbewerb.

Was Du mitbringst

• Studium: Du studierst BWL, VWL, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin oder ein anderes relevantes Feld und suchst ein Vollzeitpraktikum über mindestens sechs Monate.

• Erste Praxiserfahrung: Du hast bereits durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in Vertrieb, Business Development, Beratung oder einem Start-up praktische Erfahrung gesammelt.

• Keine Scheu vorm Telefon: Du gehst gern auf Menschen zu, auch auf erfahrene Entscheider:innen, und bleibst nach einem „Nein“ freundlich und hartnäckig.

• Strukturiert und datenaffin: Du bist sicher in Excel und hältst Daten gern sauber. CRM-Erfahrung, idealerweise mit Pipedrive, ist ein Plus.

• KI-nativ: Du nutzt KI-Tools täglich und hast Lust, Automatisierungen zu bauen. Erfahrung mit Tools wie n8n, Make oder Zapier ist ein Plus.

• Neugier aufs Gesundheitswesen: Du willst verstehen, wie Krankenhäuser funktionieren. Erste Kenntnisse in DRG-Systematik oder ICD/OPS-Kodierung sind ein Plus, kein Muss.

• Sprachen: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher oder als Muttersprache und Englisch fließend.

• Arbeitsort: Du arbeitest vor Ort in unserem Büro in Berlin oder München

Dir fehlen ein oder zwei Punkte, aber Du bist überzeugt, die richtige Person für diese Rolle zu sein? Dann bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Was wir Dir bieten

• Ownership ab Tag eins: Du verantwortest Deine eigene Pipeline und treibst den Erfolg von Valova in Deine Vertriebsregion maßgeblich voran.

• Direkter Draht zur Vertriebsleitung. Du arbeitest täglich eng mit Stephan zusammen, unserem VP Sales und erfahrenen Scale-up-Executive. Keine Hierarchieebenen, kein wochenlanges Warten auf Freigaben.

• Lernen im Start-up-Tempo. Du erlebst hier in einem Jahr mehr als anderswo in drei.

• Ein Team, mitten in der Stadt. Wir arbeiten gemeinsam vor Ort im WeWork am Odeonsplatz in München und im WeWork in Berlin-Mitte. Dich erwarten voll ausgestattete Büros mit Kaffee, Meetingräumen und Phone Booths, eine zentrale Lage und gute Lunch-Spots direkt um die Ecke.

• Ein Team mit großen Zielen. Ärztinnen und Ärzte, Entwickler:innen und Kolleg:innen aus Vertrieb und Operations, die sich ehrgeizige Ziele setzen und alles daransetzen, sie gemeinsam zu übertreffen.

• Team-Events, die München und Berlin zusammenbringen, denn die Menschen, mit denen Du baust, sollten auch die sein, mit denen Du feierst.

Woran wir Erfolg messen

• Nach 1 Monat kennst Du unser Produkt, unsere Zielkliniken und Pipedrive in- und auswendig, und Deine ersten Outreach-Sequenzen laufen.

• Nach 3 Monaten buchst Du regelmäßig qualifizierte Demos für unsere Regional Sales Manager:innen, unsere Pipedrive-Daten sind sauber und Deine ersten Dashboards und Automatisierungen sind live.

• Zum Ende deines Praktikums hast Du eine messbare Pipeline aufgebaut, die SOPs und Sequenzen, die Du geschrieben hast, sind Teil unseres Playbooks und Deine Automatisierungen sparen dem Team jede Woche Zeit.

• Die ganze Zeit über hat das, was Du in Gesprächen hörst, unsere Botschaften mitgeprägt und uns geholfen, den Markt besser zu verstehen.

So läuft Dein Bewerbungsprozess

Lade einfach deinen Lebenslauf samt Gehaltsvorstellung mit deiner Bewerbung hoch. Für die nächsten Schritte melden wir uns zeitnah bei dir:

1. Kennenlernen (30 Min.): Wir lernen uns kennen, sprechen über deinen Werdegang und beantworten deine ersten Fragen.

2. Gespräch mit unserem VP Sales (30 Min.): Wir sprechen über Deine bisherigen Erfahrungen und Deine Ideen für Valova und Deine Vorstellungen für das Praktikum.

3. Case: Du führst mit uns ein kurzes Discovery-Gespräch oder einen Pitch anhand eines realistischen Klinikszenarios. Hier zeigst Du uns, wie du verkaufst.

4. Referenzen: Wir sprechen mit zwei oder drei Personen, mit denen Du zusammengearbeitet hast, zum Beispiel ehemaligen Vorgesetzten, Kolleg:innen oder Kund:innen.

5. Angebot: Wenn es für beide Seiten passt, hörst Du schnell von uns.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Jobbeschreibung

Voll-/Teilzeit (mind. 30 h) | Unbefristet | ab sofort

2 Millionen Gäste, 65 Millionen Euro Umsatz, knapp 1.000 Mitarbeiter – und ein Wachstumskurs, der sich in den nächsten drei Jahren vervielfachen wird. Für dieses Tempo suchen wir Verstärkung im Herzen unserer HR-Administration: Menschen mit Payroll-Expertise, die auch Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sicher im Griff haben.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert an Ihrer Expertise
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents
• Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit in unseren XIAO-Restaurants
• Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie bei Bedarf ein Jobticket

DAS KÖNNTE DEIN AUFGABENGEBIET SEIN

Payroll & Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt sowie GASTROMATIC, inklusive Auswertungen und Statistiken – für 200-250 Mitarbeiter an 4-5 Standorten (in Vollzeit)

• Personaladministration: Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Ein- bis Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Schnittstellenarbeit: Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten mit der Finanzbuchhaltung sowie digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (zwingend erforderlich)
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV Lohn und Gehalt, idealerweise GASTROMATIC, sowie Microsoft 365
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise sowie eine diskrete, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, das uns verrät, was für ein Typ Sie sind, sind vollkommen ausreichend. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Geldmacher (Senior HR-Managerin), Tel.: +49 151 17538910

Wenn wir bis hierhin Ihren Geschmack getroffen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen und etwas mehr von Ihnen zu erfahren. Nutzen Sie die komfortable Variante unserer Online-Bewerbung, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Das Team X freut sich auf Sie!

ÜBER XIAO

Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Unser Immobilienportfolio wächst kontinuierlich durch die Entwicklung von Neubauprojekten und gezielte Ankäufe. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden.

Jedes Jahr begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 2 Millionen Gäste und erzielen einen Umsatz von gerundet 65 Millionen EUR. Unsere knapp 1.000 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40 Millionen EUR anstreben.

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Jobbeschreibung

Voll-/Teilzeit (mind. 30 h) | Unbefristet | ab sofort

2 Millionen Gäste, 65 Millionen Euro Umsatz, knapp 1.000 Mitarbeiter – und ein Wachstumskurs, der sich in den nächsten drei Jahren vervielfachen wird. Für dieses Tempo suchen wir Verstärkung im Herzen unserer HR-Administration: Menschen mit Payroll-Expertise, die auch Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sicher im Griff haben.

DAS ERWARTET DICH BEI XIAO

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert an Ihrer Expertise
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents
• Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit in unseren XIAO-Restaurants
• Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie bei Bedarf ein Jobticket

DAS KÖNNTE DEIN AUFGABENGEBIET SEIN

Payroll & Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt sowie GASTROMATIC, inklusive Auswertungen und Statistiken – für 200-250 Mitarbeiter an 4-5 Standorten (in Vollzeit)

• Personaladministration: Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Ein- bis Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Schnittstellenarbeit: Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten mit der Finanzbuchhaltung sowie digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (zwingend erforderlich)
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV Lohn und Gehalt, idealerweise GASTROMATIC, sowie Microsoft 365
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise sowie eine diskrete, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, das uns verrät, was für ein Typ Sie sind, sind vollkommen ausreichend. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Geldmacher (Senior HR-Managerin), Tel.: +49 151 17538910

Wenn wir bis hierhin Ihren Geschmack getroffen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen und etwas mehr von Ihnen zu erfahren. Nutzen Sie die komfortable Variante unserer Online-Bewerbung, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Das Team X freut sich auf Sie!

ÜBER XIAO

Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Unser Immobilienportfolio wächst kontinuierlich durch die Entwicklung von Neubauprojekten und gezielte Ankäufe. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden.

Jedes Jahr begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 2 Millionen Gäste und erzielen einen Umsatz von gerundet 65 Millionen EUR. Unsere knapp 1.000 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40 Millionen EUR anstreben.

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Über die AMO GmbH

Die AMO GmbH ist ein ge­mein­nüt­zi­ges For­schungs­in­sti­tut auf dem Fach­ge­biet der Na­no­tech­no­lo­gie. Wir er­for­schen zu­kunfts­wei­sen­de Tech­no­lo­gi­en zur Be­wäl­ti­gung der Her­aus­for­de­run­gen un­se­rer Ge­sell­schaft – sei es in den Be­rei­chen In­for­ma­tions­tech­no­lo­gie, En­er­gie und Um­welt oder Ge­sund­heit und Si­cher­heit. Mit un­se­rer For­schung ent­wick­eln wir die Tech­no­lo­gi­en von mor­gen.

Du unterstützt uns...

• beim Aufbau, der Einführung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer institutsweiten Kosten- und Leistungsrechnung in einem gemeinnützigen Forschungsinstitut

• bei der Entwicklung von Kostenstellen-, Kostenträger- und Umlagestrukturen zur transparenten Abbildung unserer Forschungs- und Verwaltungsleistungen

• bei der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Steuerungsinstrumente

• bei der Konzeption und Nutzung der Kostenrechnung innerhalb von DATEV

• beim Controlling öffentlich geförderter Forschungs- und Entwicklungsprojekte

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst Berufserfahrung im Controlling mit und hast idealerweise bereits mit Kosten- und Leistungsrechnung, Kostenstellen- oder Kostenträgerstrukturen gearbeitet.

• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, arbeitest sicher mit Zahlen und kannst Analysen strukturiert aufbereiten.

• Du kannst dich in fachfremde technische Abläufe einarbeiten, um diese sachgerecht zu erfassen und in die Kostenrechnung zu überführen.

• Sehr gute Excel-Kenntnisse bringst du mit; Erfahrung mit DATEV oder im Controlling öffentlich geförderter Projekte ist ein Plus.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und lösungsorientiert und hast Freude daran, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen.

• Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht – auch wenn es um komplexe Zahlen, Abläufe oder Anforderungen geht.

Das bieten wir dir

· Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust die Kosten- und Leistungsrechnung nicht nur mit auf, sondern prägst ihre Weiterentwicklung aktiv mit.

· Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Finanzen und Organisationsentwicklung.

· Ein internationales, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.

· Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

· Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, passend zu deinen Aufgaben und Interessen.

· Eine betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung

Ihre ersten Monate bei der AMO GmbH

Sie arbeiten sich in die bestehenden Strukturen der Kosten- und Leistungsrechnung ein und übernehmen die Verantwortung für die kaufmännischen Controlling-Prozesse. Dabei stimmen Sie sich eng mit den verschiedenen Bereichen des Instituts ab und bringen Ihre Fachkenntnisse in laufende Projekte ein.

Wenn Ihr Profil nicht jede genaue Anforderung zu einhundert Prozent abdeckt, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

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Bei unserem Kunden, einem Dienstleister und Spezialisten für Cybersecurity und rund 100 Mitarbeitenden. Du übernimmst eine Teamleiterrolle und verantwortest die Analyse, Planung und Implementierung von sicheren und hochverfügbaren IT-Infrastruktur und Cybersecurity Strategien.

Entweder 100% Remote oder am Standort im Ruhrgebiet erwartet dich eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Team.

Deine Aufgaben

• Planung, Implementierung und Dokumentation sicherer und hochverfügbarer IT-Infrastrukturen und Cybersecurity-Konzepte

• Identifikation, Analyse und Minimierung von Cyberrisiken

• Unterstützung von Account Management und Consulting bei technischen Lösungen und Angeboten

• Umsetzung abwechslungsreicher IT- und Security-Projekte

• Serviceorientierter 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Problemen (Check Point)

• Übernahme der Rufbereitschaft für jeweils eine Woche, zwei- bis dreimal jährlich

• Planung und Durchführung von Kundenworkshops

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich IT

• Erfahrungen im Umgang mit zentralen IT-Systemen in größeren IT-Systemlandschaften

• Kenntnisse im Bereich Routing und Switching

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Check Point (ideal mit Zertifizierung)

• Proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein

• Deutsch fließend (mind C1)

Leistungen und Benefits

• Flexibles Arbeiten

• bis zu 100% Remote Arbeiten möglich

• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub

• 10 bezahlte Kinderkrankentage

• Kantine mit bezuschusstem Essen (vegan, Bio etc.)

• Bike Leasing

• Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Betriebsarzt & Arbeitsplatzbrille

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungsbudget

• Firmenwagen

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 90,000–120,000.

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Standort: Deutschlandweit / Remote
Arbeitszeit: Flexibel nebenbei
Vergütung: Je nach Projekt Geldprämien, Gutscheine oder Sachprämien

Für verschiedene Verbraucher- und Marktforschungsprojekte werden Probanden gesucht, die ihren Alltag dokumentieren und dafür attraktive Vergütungen erhalten.

Die Teilnahme erfolgt bequem von zuhause und lässt sich problemlos neben Beruf, Studium oder Familie durchführen.

Aufgaben

Je nach Projekt können die Aufgaben unterschiedlich ausfallen:

• Einkäufe per App oder Scanner erfassen

• Medien- und Streaming-Nutzung dokumentieren

• Informationen zu Produkten oder Marken bereitstellen

• Digitale Nutzungsdaten anonymisiert erfassen lassen

• Gelegentlich kurze Rückmeldungen zu deinem Nutzungsverhalten geben

Viele Projekte laufen über mehrere Monate und erfordern nur einen geringen Zeitaufwand im Alltag.

Qualifikation

• Wohnsitz in Deutschland

• Zuverlässige und sorgfältige Mitarbeit

• Smartphone oder Computer mit Internetzugang

• Bereitschaft zur Teilnahme an langfristigen Verbraucherprojekten

Benefits

Das erwartet dich

• Flexible Teilnahme ohne feste Arbeitszeiten

• Verschiedene Projekte aus den Bereichen Einkaufen, Medien und Konsum

• Geldprämien, Gutscheine oder hochwertige Sachprämien

• Teilnahme bequem von zuhause

• Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Nach deiner Bewerbung prüfen wir, für welche aktuellen Verbraucher- und Marktforschungsprojekte du infrage kommst. Anschließend erhältst du passende Einladungen zu laufenden Programmen und Panels.

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We are Team Purchase Experience and we are part of the Tech & Data team at Thomann.io. We take ownership for a Checkout that makes sealing the deal a joy for our customers and a seamless process for our internal departments - even long after the equipment has been delivered.

We refine the Thomann Checkout Funnel, integrate Payment Solutions, enable complex Shipping Scenarios and increase Self-Service capabilities for musicians worldwide. Regular collaboration with other Teams & Departments outside of Thomann.io makes that possible.

Currently, we are 8 people working together as a cross-functional team on a daily basis:

• Aryo, Andrew & Fabian are our Software Engineers collaborating on new features and technical concepts, fixing bugs, writing tests and sharing memes.

• Soli ensures we can release new features with confidence as our Quality Engineer.

• Josephine strategizes on how to improve customer satisfaction as our Product Owner while taming our Jira Backlog & Stakeholders.

• Sven supports on a technical & personal level to remove blockers for our mission as our Engineering Manager.

• Shirin advocates for our customers while turning complex flows into great experiences as our Product Designer.

• Eitay uncovers the stories behind our numbers to back up our decisions as our Product Analyst.

We innovate, evolve, collaborate: To support us, we are looking for another Senior Software Engineer (f/x/m) proficient in PHP and related Backend Technologies.

We work remote, distributed, together: Whether fully remote within Germany or on-site in our offices in Berlin & Erlangen - always as a team, always customer-oriented and data-driven.

Here’s what you’ll be doing

• Work cross-functionally to refine the customer journey across the order lifecycle.

• Integrate and optimize local payment methods catering to international markets.

• Solve Logistics puzzles by tackling complex shipping logic.

• Increase the observability of our mission-critical applications to spot (and fix) issues before our customers do.

• Show your API Craftsmanship by building and maintaining internal APIs, while integrating external APIs to connect us to the wider Thomann ecosystem and beyond.

• Take ownership of features that directly move the needle for the business while tackling technical debt that sharpens your architectural skills.

What you should bring to the table

• At least 4 years of current work experience as a Software Engineer, with a deep understanding of PHP and common frameworks (e.g. Symfony).

• You are familiar with OOP concepts, common design patterns and complex database structures.

• You are experienced in first navigating, then improving complex legacy code bases with business requirements & restrictions in mind.

• You manage code & dependencies with Git & composer. Code quality is important to you, secured by automated tests.

• Code reviews are not a nuisance to you, but serve as a basis for improving & sharing your knowledge.

• Daily work happens in English. Since we coordinate closely with our German headquarters, German is a big plus - but if you’re an English speaker willing to learn, we’ll support you.

Our tech stack

• Shop-Backend: We are on PHP 8.4. We take full responsibility for our framework and adhere to established standards (e.g. PSR) during development.

• Shop-Frontend: We use React & Typescript on the client side while leveraging Tailwind for styling and design.

• MySQL & Memcached provide our customers with reliable and fast data.

What we have to offer

• Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote possible)

• 13th salary in November

• Further training opportunities with clear development paths for your career

• Thomann.de employee discount

• Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

• Regular team events

• English or German language courses

• 1:1 sessions with an external coach, for professional development

• Urban Sports Club discount

• and more! Check out our Handbook
  

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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16-18 € pro Stunde · bis 20 Std./Woche · Köln

Du möchtest während deines Studiums echte Websites betreuen statt nur Übungsprojekte?

Bei uns arbeitest du direkt an WordPress-Websites von Arzt- und Zahnarztpraxen und lernst, wie professionelle Websites im laufenden Betrieb gepflegt und weiterentwickelt werden.

Du arbeitest eigenständig an Tickets, setzt Änderungen um und bekommst gleichzeitig Unterstützung von erfahrenen Webdesigner:innen im Team.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Team bei der Betreuung bestehender WordPress-Websites.

• Umsetzung von Änderungswünschen über unser Ticketsystem

• Anpassungen an bestehenden WordPress-Websites

• Unterstützung bei Updates, Backups und Stabilitätschecks

• Einschätzung von Änderungswünschen (Änderungsflatrate oder Zusatzleistung)

• kurze, verständliche Kommunikation mit Kund:innen

• saubere Dokumentation deiner Arbeit

Unser Ziel: Anfragen zuverlässig innerhalb von 24 Stunden umsetzen oder transparent rückmelden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Webdesign oder ähnlich

• erste Erfahrung mit WordPress

• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Interesse an technischen Zusammenhängen

• klare Kommunikation

Nice to have:

• Grundkenntnisse in HTML oder CSS

• Erfahrung mit Website-Wartung oder Plugin-Updates

Benefits

Das bieten wir dir

16-18 € Stundenlohn

Außerdem:

• flexible Arbeitszeiten passend zum Studium

• hybrides Arbeiten (Homeoffice + Agenturtage in Köln)

• moderne Arbeitsausstattung (MacBook auch privat nutzbar)

• Urban Sports Club auf Wunsch

• eigenverantwortliches Arbeiten mit Unterstützung im Team

• Einblick in reale Kundenprojekte und Agenturarbeit

Warum der Job besonders ist

Viele Werkstudent:innen pflegen nur Inhalte oder machen einfache Aufgaben.

Bei uns lernst du:

• wie professionelle WordPress-Websites betreut werden

• wie Agenturen mit Ticketsystemen arbeiten

• wie technische Änderungen sauber umgesetzt werden

• wie Kommunikation mit Kund:innen funktioniert

Damit sammelst du echte Praxiserfahrung für deinen späteren Job.

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Als Managed Delivery Lead (m/f/x) übernimmst du die operative und wirtschaftliche Verantwortung für unseren Managed Service – von der Team- und Ressourcensteuerung bis zur strategischen Weiterentwicklung des Service-Portfolios. Du baust aus einem kleinteiligen, individuellen Kundengeschäft eine skalierbare, standardisierte Delivery-Struktur auf: weniger Sonderlösungen, mehr wiederholbare, produktisierte Services.

Dabei gestaltest du aktiv mit, wie AI und Agentic SDLC unseren Managed Service in Zukunft prägen – von EvalOps über AgentOps bis FinOps.

Aufgaben

• Übernimm die vollständige Delivery- und Ergebnisverantwortung für unseren Managed Service

• Führe und entwickle ein Team von 50–100 FTE – fachlich und disziplinarisch

• Verantworte Budget, Umsatz und Marge für deinen Bereich und triff fundierte Entscheidungen zu Ressourcen- und Kapazitätsplanung

• Definiere und optimiere SLAs, Service-Level und operative Steuerungsgrößen (Auslastung, Forecasting, Qualität)

• Etabliere klare Prozesse und Standards und industrialisiere unsere Delivery über viele parallele Kunden und Projekte hinweg

• Entwickle wiederholbare, produktisierte Service-Angebote statt individueller Einzellösungen

• Verzahne Professional Services und Managed Services sauber miteinander, damit Übergaben und Zusammenarbeit reibungslos funktionieren

• Baue unser Service-Portfolio weiter aus – etwa im Bereich AI Platform Ops, AgentOps oder SecOps

• Treibe die Integration von Agentic AI und automatisierten Delivery-Prozessen in unseren Managed Service voran

• Sei zentrale Eskalations- und Ansprechperson für Kund:innen, Hiring Manager und Geschäftsführung

• Arbeite eng mit den BU-Leads zusammen, um Delivery-Kapazitäten übergreifend zu planen und Synergien zu heben

Qualifikation

• Erfahrung aus einem IT-Service-Provider, Systemhaus oder Managed-Services-Umfeld – idealerweise mit Background bei Unternehmen wie CANCOM, Bechtle, Computacenter, DATAGROUP o.ä. – oder aus dem Professional-Services-/Agentur-Umfeld

• Kenntnis des Geschäfts mit vielen parallelen, kleineren Kunden und Projekten

• Erfahrung in Professional Services, Managed Services/Managed Delivery, Service Operations, Ressourcen- und Kapazitätssteuerung, Projekt-/Delivery-Management sowie Standardisierung und Industrialisierung von Services

• Starke Expertise in Operational Excellence: Prozesse, KPIs, Margen, Auslastung, Qualität, SLA

• Nachgewiesene Erfahrung in der disziplinarischen Führung von mindestens 50 Mitarbeitenden

• Budget- bzw. P&L-Verantwortung von mindestens 5 Mio. EUR p.a.

• Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Managed Service für Salesforce, ServiceNow oder vergleichbare SaaS-Plattformen – Wartung und/oder Kleinprojekte

• Idealerweise erste Erfahrung mit Agentic SDLC oder AI-gestützten Delivery-Prozessen, Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude daran, Strukturen aufzubauen statt nur zu verwalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

• Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

• Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro

• Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate

• Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget

• Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)

• Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss

• Betriebliche Altersvorsorge

• Viel Eigenverantwortung

• Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! :)

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Befristung für 1 Jahr | Vollzeit / Teilzeit | Homeoffice | mobiles Arbeiten | Pulsnitz

Unser Wachstum bringt neue Chancen: Als Mitarbeiter im Forderungsmanagement gestalten Sie effiziente Prozesse, klären offene Forderungen und sichern die Qualität unserer Abläufe.

Aufgaben

• Sie, zusammen mit dem Team, sind für die Klärung und Realisierung der offenen Forderungen unserer Kunden in Deutschland zuständig

• Sie bearbeiten unter anderem automatische Mahnläufe, Forderungen im außergerichtlichen Mahnverfahren, vereinbaren und Erstellen Vergleichs- und Ratenzahlungsvereinbarungen

• Sie melden Forderungen im Insolvenzverfahren an und führen die Korrespondenz im außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren

• Sie überwachen uneinbringliche Forderungen und geben die Empfehlung zur Ausbuchung

Qualifikation

• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Sie kennen rechtliche Grundlagen im Mahn- und Inkassowesen

• Sie verfügen über sehr gutes analytisches Denk- und Organisationsvermögen

• Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen und gründlichen Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen aus

• Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und verfügen über ein souveränes und verhandlungssicheres Auftreten

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Die Position ist zunächst befristet, bietet jedoch sehr gute Perspektiven auf eine anschließende Weiterbeschäftigung

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar

• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams

• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin an .

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Sachbearbeiter Marketing & Kommunikationskoordination (m/w/d)

Du weißt, dass Marketing mehr ist als ein paar hübsche Bilder und ein gut platzierter LinkedIn-Post? Du jonglierst gerne mit Projekten, hast Deadlines im Griff und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Kampagnen werden?

Dann haben wir vielleicht genau den richtigen Job für Dich!

Moin von der Port of Work Personalservice GmbH!

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und suchen für ein produzierendes Unternehmen im Hamburger Osten einen kreativen Organisationstalent-Mix aus Marketingprofi, Koordinator und Kommunikationstalent.

Dein Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Perspektive auf eine anschließende Übernahme durch unseren Kunden. Du kannst also direkt loslegen und Dir langfristig neue berufliche Möglichkeiten eröffnen.

Deine Aufgaben – von LinkedIn bis Messebau

• Content mit Köpfchen: Du koordinierst Übersetzungen, prüfst Inhalte und sorgst dafür, dass Broschüren, Produktinformationen und technische Dokumente sprachlich und fachlich auf den Punkt sind.

• Social Media? Läuft bei Dir! Du planst und veröffentlichst LinkedIn-Beiträge, steuerst digitale Kampagnen und behältst Reichweite, Zielgruppen und Ergebnisse im Blick.

• E-Mail-Marketing mit System: Du erstellst und koordinierst Mailingkampagnen über Marketing-Automation-Tools, kümmerst Dich um Testläufe und wertest die Ergebnisse aus.

• Aus Kunden werden Erfolgsgeschichten: Du koordinierst Kundeninterviews, organisierst Bild- und Videomaterial und bringst spannende Referenzen professionell in die Öffentlichkeit.

• Werbemittel statt Wühltisch: Du recherchierst passende Give-aways und Marketingmaterialien, holst Angebote ein und koordinierst Bestellungen und Freigaben.

• Messen organisieren, ohne den Überblick zu verlieren: Du planst Messeauftritte, koordinierst Dienstleister, organisierst Materialien und sorgst dafür, dass vom Display bis zum Hotelzimmer alles passt.

• Anzeigen mit Wirkung: Du recherchierst passende Fachmedien, koordinierst Anzeigen und sorgst dafür, dass die Botschaft dort ankommt, wo sie hingehört.

• Websites auf Kurs halten: Du pflegst Webinhalte, unterstützt bei SEO-Maßnahmen und Landingpages und behältst Fehler sowie Optimierungspotenziale im Blick.

• Direktmarketing mit persönlicher Note: Du organisierst Mailingaktionen, Weihnachtskarten und weitere Kundenkommunikation – denn manchmal darf es auch ganz klassisch sein.

• Budgets und Projekte im Griff: Du unterstützt bei der Marketingplanung, behältst Ausgaben im Blick und koordinierst Dich mit Vertrieb, Geschäftsführung und internationalen Marketingteams.

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass im Marketing die richtigen Dinge zur richtigen Zeit am richtigen Ort passieren. Und wenn doch einmal fünf Projekte gleichzeitig anklopfen, bleibst Du souverän.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Veranstaltungsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise im B2B-Umfeld

• Erfahrung in der Koordination von Projekten und Kampagnen

• Interesse an digitalen Marketingkanälen, Social Media und Marketing Automation

• Idealerweise Kenntnisse in Tools wie Marketo, CMS-Systemen oder vergleichbaren Marketingplattformen

• Einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern, ohne dabei den roten Faden zu verlieren

• Ein gutes Auge für Qualität, Details und professionelle Kommunikation

Du musst nicht alles schon perfekt beherrschen. Wenn Du Marketingverständnis, Organisationstalent und die Motivation mitbringst, Dich in neue Themen einzuarbeiten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Das erwartet Dich

• Langfristige Perspektive: Dein Einstieg erfolgt über die Port of Work Personalservice GmbH im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme durch unseren Kunden.

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet ein vielseitiges Marketingumfeld mit digitalen Kampagnen, Kommunikation, Events und Projektkoordination.

• Flexibilität: Du hast im Jahr 90 Tage, die du flexibel für das mobile Arbeiten nutzen kannst.

• Eigenverantwortung: Du kannst Deine Ideen einbringen, Aufgaben selbstständig vorantreiben und aktiv an Marketingmaßnahmen mitwirken.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest mit unterschiedlichen Fachbereichen, internationalen Teams und externen Partnern zusammen.

• Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, Deine Marketingkenntnisse auszubauen und neue digitale Tools kennenzulernen.

• Persönliche Betreuung: Wir von Port of Work begleiten Dich während Deines Einsatzes und stehen Dir bei Fragen zur Seite.

Bereit, Deine nächste Erfolgsgeschichte zu schreiben?

Dann lass uns nicht erst eine fünfstufige Marketingkampagne daraus machen!

Bewirb Dich jetzt über den Button auf dieser Seite und starte in eine vielseitige Aufgabe im Marketing eines produzierenden Unternehmens im Hamburger Osten.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

🕘 Erreichbarkeit: Montag bis Freitag

Port of Work Personalservice GmbH

📩 Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination von Commissioning- & Qualification-Aktivitäten (CQ) in einem der folgenden Bereiche:
  • Clean Utilities (z. B. WFI, PW, Pure Steam, Clean Compressed Air)
  • Downstream Processing (DSP)
  • HVAC, Prozess- und Anlagenausrüstung
• Erstellung, Review und Freigabe von CQ-Dokumenten (URs, FRs, DQ, IQ, OQ, PQ, Traceability Matrix etc.)
• Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Engineering, Operations, Quality und Validierung
• Sicherstellung der GMP- und regulatorischen Compliance (EU-GMP, FDA, Annex 1 etc.)
• Abweichungs- und CAPA-Management im Rahmen der Qualifizierung
• Unterstützung bei Change Controls und Requalifizierungen
• Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern (Lieferanten, Contractor, Behörden)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Pharmazie, Biotechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Commissioning- & Qualification von Anlagen im GMP-/Life-Sciences-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Clean Utilities, DSP oder HVAC/Process Equipment
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Guidelines (ISPE, GAMP, EU-GMP Annex 15 etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Führung von Projekten oder kleinen Teams von Vorteil

Unser Kunde bietet

• Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Life Sciences
• Spannende Projekte in einem modernen GMP-Umfeld
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Einen modernen Arbeitsplatz in der Region Frankfurt

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Wer sind wir?

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als führende internationale Schönheitsmarke haben wir uns zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die den Menschen helfen, ihren einzigartigen Sinn für Stil zu stärken. Unser innovativer und dynamischer Ansatz hat uns zur ersten Wahl für Schönheitssalons und Geschäfte weltweit gemacht. Bei uns dreht sich alles um Kreativität und individuelles Wachstum. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, mutig zu sein und über den Tellerrand hinauszuschauen.

Als (Senior) Social Media Manager DACH (m/w/d) gestaltest du die Social-Media-Präsenz unserer Beauty-Marken und entwickelst unsere Kanäle strategisch und kreativ weiter. Dein besonderer Fokus liegt auf TikTok, Instagram und weiteren Video-First-Plattformen.

Du kennst die Dynamiken der Social-Media-Welt – von Algorithmen und Plattformmechaniken über aktuelle Trends bis hin zu Content-Formaten, die unsere Zielgruppen wirklich erreichen. Mit deinem Gespür für relevante Inhalte, deiner Kreativität und deinem datengetriebenen Ansatz entwickelst du unsere Social-Media-Strategie weiter und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche Kampagnen und messbare Ergebnisse werden.

Dabei arbeitest du eng mit unseren Content-, Influencer-Marketing-, Brand- und E-Commerce-Teams zusammen und übernimmst Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle im DACH-Markt.

Tasks

• Du entwickelst und steuerst unsere Social-Media-Strategie für den DACH-Markt und sorgst für eine zielgruppengerechte und konsistente Markenpräsenz auf allen relevantenPlattformen.

• Du verantwortest die Content-Planung, Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung unserer Social-Media-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf TikTok, Instagram, Reels und YouTube Shorts.

• Du beobachtest aktuelle Plattformtrends und Algorithmus-Entwicklungen und nutzt diese Erkenntnisse, um unsere Content-Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du entwickelst innovative Content-Konzepte und plattformspezifische Formate, testest neue Ansätze und identifizierst Potenziale, um Reichweite, Engagement und Community-Wachstum nachhaltig zu steigern.

• Du arbeitest hands-on an der Content-Erstellung mit und fühlst dich wohl dabei, unsere Marke auch selbst vor der Kamera zu repräsentieren – beispielsweise in TikToks, Reels, Stories oder Live-Formaten.

• Du planst und koordinierst Social-Media-Kampagnen und Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit Brand Marketing, Influencer Marketing, Content Creation und E-Commerce.

• Du analysierst relevante Social-Media-KPIs und Performance-Daten, erkennst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Reichweite, Engagement und Conversion ab.

• Du arbeitest mit Influencern, Content Creators und externen Partnern zusammen und stellst sicher, dass Inhalte zur Marke, Zielgruppe und jeweiligen Plattform passen.

• Du entwickelst unsere Community-Engagement-Strategie weiter und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine authentische und aktive Kommunikation mit unserer Community.

Requirements

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.

• Du kennst dich mit TikTok und Instagram bestens aus und verstehst die jeweiligen Algorithmen, Content-Mechaniken, Zielgruppen und Erfolgsfaktoren. Insbesondere auf TikTok verfügst du über fundierte praktische Erfahrung und weißt, wie du Inhalte gezielt für die Plattform optimierst.

• Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und weißt, wie du Markenbekanntheit, Community-Wachstum und Engagement gezieltvorantreibst.

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling, visuelle Gestaltung und plattformspezifischen Content und kannst kreative Ideen in erfolgreiche Formate übersetzen.

• Du bist datengetrieben und analytisch, kennst die relevanten Social-Media-KPIs und nutzt Performance-Insights, um deine Strategie und Inhalte kontinuierlich zu optimieren.

• Du bringst praktische Erfahrung in der Content Creation, insbesondere mit Short-Form-Videos, mit und fühlst dich sowohl hinter als auch vor der Kamera wohl.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hands-on, übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

• Du bist kommunikativ, proaktiv und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams, Creators und externen Partnern zusammen.

• Du verfügst über fließende Englischkenntnisse und fühlst dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.

Benefits

• Flexibles Hybrid-Modell: Kombiniere die Zusammenarbeit in unserem Berliner Office mit der Flexibilität des Homeoffice.

• Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, einer Edenred-Karte oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.

• Beauty Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und entdecke unsere neuesten Beauty-Produkte.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte die Weiterentwicklung unserer Marken aktiv mit.

• Internationales Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein vielfältiges Team, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte.

• Teamspirit: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Erhalte einen Bonus für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen.

Bereit, unsere Social-Media-Präsenz auf das nächste Level zu heben?

Du kennst TikTok und Instagram in- und auswendig, hast ein Gespür für Trends und weißt, wie aus kreativen Ideen erfolgreicher Content wird? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft unserer Beauty-Marken auf Social Media mit!

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Das erwartet Sie:

Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:

• 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden – mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
• 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können – plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell – für Ihre Gesundheit und Produktivität
• Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement
• Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
• Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken – mit Eigenverantwortung und Perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Team TGA und Energieeffizientes Bauen sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, dass aus technischen Konzepten wirtschaftlich und technisch einwandfreie Lösungen entstehen:

• Planung & Berechnung: Eigenständige Planung und Berechnung von HLS(E)- sowie Gebäudeentwässerungsanlagen – von der Konzeption bis zur ausführungsreifen Lösung
• Ausschreibung & Vergabe: Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und Bauverträgen sowie Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Lieferanten und Nachunternehmer
• Vertragsmanagement: Führung von Vertragsverhandlungen und Vergabe von Bauleistungen unter Berücksichtigung aller projektbezogenen, technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
• Detailentwicklung: Erarbeitung innovativer und wirtschaftlicher Detaillösungen im Bereich der Versorgungstechnik
• Projektmitarbeit: Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams mit einem kooperativen, pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz

Das bringen Sie mit:

Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und bringen technisches Verständnis mit Weitblick in unsere Projekte ein.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder eine Ausbildung als staatlich geprüfte:r Versorgungstechniker:in bzw. Meister:in der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung versorgungstechnischer Anlagen. Idealerweise Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Elektroleistungen und Elektroinstallationen
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hoher Eigeninitiative
• Team & Kommunikation: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie die Bereitschaft, in selbstorganisierten Projektteams zu arbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen
• Analytik: Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar zu strukturieren und zu vermitteln

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Kassel
• Baunatal
• Vellmar
• Hofgeismar
• Hann. Münden

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Hamburg Süd-Ost ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in angrenzenden Gebieten aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Hamburg

• Norderstedt

• Pinneberg

• Ahrensburg

• Wedel

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Dein Aufgabengebiet

• Betreuung, Weiterentwicklung und technische Optimierung der SAP-S/4HANA-Private-Cloud-Landschaft mit Schwerpunkt auf Finance und Controlling
• Aufnahme und Bewertung bestehender Abläufe sowie Konzeption digitaler und effizienterer Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs der finanzbezogenen SAP-Anwendungen durch Überwachung, Fehleranalyse, Tests und laufende Dokumentation
• Unterstützung bei der Implementierung zusätzlicher SAP-Lösungen, beispielsweise im Bereich Konzernkonsolidierung und Group Reporting
• Beratung der Anwenderinnen und Anwender sowie Durchführung von Schulungen für die Bereiche Finanzwesen und Controlling
• Übernahme der fachlichen Steuerung von Projekten und Teilprojekten inklusive Koordination der beteiligten Schnittstellen

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und systemseitigen Abbildung von Finanz- und Controllingprozessen, einschließlich SAP-Customizing
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP-S/4HANA-Umfeld sowie in den Modulen beziehungsweise Geschäftsbereichen Finance und Controlling
• Kenntnisse in SAP Group Reporting oder der SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse (B2+)

Deine Benefits

• Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener und bodenständiger Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Bis zu 41 freie Tage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Option auf Mitarbeiterbeteiligung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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We build fast, modern developer tools in Rust, and a surprising amount of serious software runs on them. Pixi, rattler and rattler-build are open source and used by hundreds of thousands of developers: quant teams in finance, physicists at CERN, biotech labs, and humanoid robot companies you've probably seen videos of. We are also core maintainers of conda-forge, one of the largest open source package ecosystems, and we maintain RoboStack, which gets ROS running on any OS from a single lockfile.

When that much software flows through your tools, security stops being optional. Every package that ends up on a laptop, a server or a robot should be traceable back to the source and build that produced it. We're building that for conda today, and we want to extend it to AI models.

The engineering team is spread across Europe (Netherlands, Germany, UK, Moldova). This work is based in Berlin, and so is this role.

The work

Robots increasingly run learned models: vision transformers, RL policies, LLMs. Today those models are usually copied onto machines as large opaque files, with little record of where they came from or what changed. We think models should be shipped like packages: versioned, signed, verifiable, and updated efficiently.

You'll work on two related areas.

Package security. Signing and verification for conda packages with Sigstore, provenance from source to build to install, SBOMs, and mapping known vulnerabilities onto the packages people actually use. This work goes into Pixi, rattler and conda-forge, and is used by a lot of people.

AI models as packages. Taking the same ideas to model artifacts. That includes:

• A provenance chain from training through packaging to deployment, with signatures that can be verified offline on air-gapped robots

• A model SBOM format, building on CycloneDX's ML-BOM

• Delta updates between model versions (full models, fine-tunes, LoRA adapters, quantized variants), so robots don't download gigabytes for a small change

• Compression that combines model techniques (quantization, pruning, distillation) with what package managers already do well (zstd, content-addressable storage), tuned to the target hardware and network

• Managing models that get fine-tuned on the robot itself: tracking where those variants came from, validating them, and syncing them back

• Testing the whole pipeline end to end on real models and real hardware, and measuring latency, bandwidth and model quality

A lot of this is new. Part of the job is figuring out which approaches work, measuring them honestly, and writing up what you found.

What we're looking for

You don't need years of experience. You do need solid fundamentals, curiosity, and the patience to get security details right.

• Rust, or a strong background in C++, Go or Python and the wish to switch

• Interest in software supply chain security. Bonus if you've worked with Sigstore (Cosign, Rekor, Fulcio), TUF, in-toto, SLSA or SBOM formats

• Familiarity with ML in practice: you've trained or fine-tuned a model, know what a LoRA adapter or a quantized model is, and have used PyTorch or similar

• Basic understanding of cryptography as an engineer: signatures, hashes, certificates, and what they do and don't guarantee

• You like measuring things and are honest about results that don't work out

• You live in Berlin or are willing to move here

It's a plus if you know package managers from the inside, have worked on model compression or edge inference, have robotics experience, or have contributed to open source. None of this is required.

What we offer

You'll work on problems few people have solved yet, together with the people who created Mamba, Pixi, rattler and RoboStack. Most of your work will be open source and used by a large community from day one. We pay a competitive Berlin salary, with 30 days of vacation, the hardware you want, a conference budget, and time for upstream open source work. We help with relocation within the EU.

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Wer wir sind

Weddybird begleitet Paare vom ersten „Wir heiraten!“ bis weit über den großen Tag hinaus. Hochzeitswebsite, Gästeliste, Save-the-Date, Fotogalerie: alles an einem Ort. Damit die Vorfreude wächst, nicht das Chaos.

Weddybird ist ein kleines, inhabergeführtes Technologie-Unternehmen. In unserem kompakten Team arbeiten wir remote und eng zusammen, ohne starre Vorgaben oder unzählige Meetings.

Jetzt suchen wir jemanden, der genau das vor der Kamera rüberbringt.

Was du bei uns machst

• Du drehst kurze Videos für Instagram Reels und TikTok: Talking Head, Yapping, „Meine Tipps für …“

• Du entwickelst Ideen auf Basis unserer Briefings und unseres Redaktionsplans

• Du schneidest deine Videos selbst, mit Untertiteln und starken Hooks

• Du stimmst dich regelmäßig mit unserem Social-Media-Team ab

• Du hast Trends im Blick und bringst eigene Formatideen ein

Was du mitbringst

• Du stehst gern vor der Kamera und redest so, wie du mit deiner besten Freundin redest

• Du kennst Reels und TikTok nicht nur als Zuschauer:in, sondern hast schon selbst Content erstellt

• Du schneidest sicher mit CapCut, Edits oder deinem favorisiertem Tool

• Du arbeitest selbstständig und hältst Absprachen ein

• Du bist eingeschrieben (Werkstudent:in) oder suchst ein Pflichtpraktikum, das deine Hochschule mit ca. 10 Std./Woche über 6 Monate anerkennt

• Ein Smartphone mit guter Kamera hast du sowieso

• Bonus: Du interessierst dich für Hochzeiten.

Was wir dir bieten

• Flexible Zeiteinteilung, auch rund um Prüfungsphasen

• Flexible Remote-Arbeit mit gelegentlichen Team-Meetings in Hamburg

• Echte Verantwortung: Deine Videos gehen live, du siehst direkt, was funktioniert

• Feste Ansprechpartnerin und klares Feedback statt endloser Korrekturschleifen

• Ein Portfolio, das sich sehen lassen kann

So bewirbst du dich

Wir brauchen kein formelles Anschreiben. Wir möchten den Menschen hinter der Bewerbung kennen lernen. Du darfst selber entscheiden, wie du dich am besten präsentierst. Schick uns stattdessen gerne ein kurzes Video (30–60 Sekunden) zu dir oder beispielhaft zu einem der folgenden Themen: „Dein Tipp für ein entspanntes Save-the-Date“ oder „Deine 3 Must-haves auf einer Hochzeit“

Dazu: Lebenslauf und gern Links zu deinem bisherigen Content. Bitte gib an, ob du dich als Werkstudent:in oder für ein Pflichtpraktikum bewirbst.

Wir freuen uns auf dich.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 14–18 pro Stunde.

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Flensburg
• Sønderborg
• Glücksburg
• Harrislee
• Handewitt

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Erlangen
• Nürnberg
• Fürth
• Schwabach
• Herzogenaurach

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Dresden
• Freital
• Pirna
• Radebeul
• Meißen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Kreativ. Kundenorientiert. Zielstrebig. Beschreibt das auch Ihre Performance?

Für die Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir Sie als Infor LN Consultant mit Schwerpunkt Lager und Logistik.

Wir sind ein Team aus 30 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über 30 Jahre Erfahrung und mehr als 300 erfolgreiche Projekte in der IT mitbringen. Als motivierte und ergebnisorientierte Teamplayer sorgen wir dafür, dass die von uns eingesetzten Lösungen Infor ERP sowie unser Know-how den Projekterfolg unserer Kunden garantieren.

Seit 1993 sind wir Partner von INFOR, einem der weltweit führenden Anbieter von Unternehmenssoftware. Mit Infor LN, Cloud oder On-Premise, für kleine und große Produktionsunternehmen, bieten wir die optimale Lösung für integrierte Geschäftsprozesse, insbesondere bei ETO, MTO, MTS und Serienfertigung. Unsere smarten Erweiterungen und Schnittstellen für Infor LN gehen weit über den Standard hinaus und unterstützen unsere Kunden bei der Prozessoptimierung und der digitalen Transformation auch mit KI.

• Für alle, die nicht im schönen Saarland wohnen: Ein Umzug ist nicht erforderlich. Wir bieten die Stelle auch remote an.
• Standardmäßig ist die Ausschreibung als Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden Woche gedacht. Wir sind aber gerne mit Ihnen gemeinsam flexibel und für eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen offen.

Aufgaben

Sie begleiten unsere Kunden ganzheitlich: bei der Neueinführung von Infor LN ebenso wie beim Technologiewechsel, zum Beispiel von on-premise in die Infor LN Cloud.

• Sie erarbeiten mit Kunden und Interessenten die Projektanforderungen und übernehmen hierbei auch die Aufwandsschätzung.
• Im Rahmen der Konzipierung und Realisierungen führen Sie Interviews zur Aufnahme der IST-Situation, erstellen detaillierte Prozessbeschreibungen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
• Zur Einführung der Software und der Optimierung von Kundenprozessen erstellen Sie Lösungsansätze, welche Sie gemeinsam mit unserem internen Team realisieren.
• Sie agieren als Ansprechpartner/-in für unsere Kunden rund um die Themen des Projektes und fachlichen Fragen.
• Während der Kundenprojekte führen Sie Schulungen und Workshops beim Kunden durch.

Nach Einführung der Software im Kundenunternehmen übernimmt unsere Abteilung Support, damit Sie sich in Ruhe auf die Projektarbeit beim nächsten Kunden konzentrieren können.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung und Implementierung von Infor LN, speziell im Bereich Lager und Logistik
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und aktiv zuzuhören
• Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
• Deutsch mindestens C2

Benefits

• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Gezielte Weiterbildung, zum Beispiel Infor-Schulungen und Zertifizierungen, sowie die Teilnahme an unserem internen Weiterbildungsprogramm zur Steigerung Ihrer Social Skills
• Abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie Ihre Kunden von der Analyse bis zum Go-Live begleiten und echte Verantwortung übernehmen
• Je nach Fähigkeiten und Erfahrung können Sie das angegebene Gehalt auch übertreffen
• Weitere Benefits: Dienstwagen bei Bedarf/private Nutzung möglich, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung mit vielen interessanten Leistungen wie Facharztterminvergabe und 70 - 100% Erstattung bei Zahnbehandlungen

Die ZWF Software & Consulting GmbH als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position unterstützen Sie unsere Objektbetreuer im Tagesgeschäft der Wohnungseigentumsverwaltung.
• In der Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern sind Sie eine verlässliche Ansprechperson.
• Zudem bereiten Sie Eigentümerversammlungen vor und nach – von der Terminorganisation bis zur Nachverfolgung offener Punkte.
• Anfallende Versicherungsfälle bearbeiten Sie eigenständig und behalten den Bearbeitungsstand im Blick.
• Nicht zuletzt koordinieren Sie Termine vorausschauend und sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Mit der Immobilienbranche hatten Sie bereits erste berufliche Berührungspunkte.
• Sie arbeiten selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert – dabei organisieren und priorisieren Sie zielsicher.
• Kommunikation macht Ihnen Freude, gute Umgangsformen und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Skalierbare Lifecycle-Flows in HubSpot entstehen unter deiner Hand – von Partner-Onboarding bis Churn-Prävention, erweitert um den B2C-Lifecycle unserer Endkund:innen in Whitelabel-Partnerschaften.
• Aus Reportings und Dashboards (Metabase, HubSpot) wird echte Steuerung: Du treibst den Wandel von Cost-per-Lead hin zu Cost-per-Revenue voran.
• Partner-Segmente entstehen nicht nach Bauchgefühl, sondern nach klarer Logik, damit Retention- und Growth-Maßnahmen gezielt statt pauschal laufen.
• Als Sparringspartner:in für Digital Product bringst du Website, Portale und Shop-Flows zusammen und sorgst dafür, dass bei Produkt-Go-Lives alle Marketing-Deliverables bereitstehen.
• Gemeinsam mit RevOps stellst du sicher, dass Datenflüsse, Attribution und CRM-Datenqualität eine verlässliche Entscheidungsgrundlage bilden.
• Die Alteos-Website (Webflow) liegt end-to-end in deiner Verantwortung, inklusive technischer SEO/AEO-Struktur.
• Du unterstützt bei der Planung partnerbezogener Kommunikation und wirkst an der Budgetplanung mit.

Das bringst Du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Retention, Akquise und Lifecycle-Marketing an der Schnittstelle B2B und B2C, mit Hintergrund in CRM, SEO/AEO, Strategie und Start-ups.
• Du hast selbst schon Lifecycle-/CRM-Flows in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool aufgebaut und skaliert, idealerweise in einem Partnerschaftsgeschäft.
• Starke Datenaffinität: Du baust und liest Dashboards, definierst KPIs und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten (Excel, SQL, Google Analytics; Metabase ist ein Plus).
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung einer Website beziehungsweise CMS (idealerweise Webflow) sowie im Verantworten eines Marketing- oder CRM-Budgets.
• Erfahrung mit Asana oder einem vergleichbaren Projektmanagement-Tool zur Steuerung von Initiativen mit mehreren Stakeholdern.
• Du kommunizierst gut funktionsübergreifend mit Sales, Product, Operations und Content, auch ohne formale Autorität, und übernimmst gerne Verantwortung für deinen Bereich.
• Ein Plus ist Erfahrung in Insurance, InsurTech, FinTech oder anderen regulierten B2B-Branchen sowie mit Attribution-Modellen und Paid Media.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
• Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
• Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
• JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

• Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
• Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
• Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
• Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
• Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Das bewegen Sie bei uns:

• Sie verwalten eigenverantwortlich Immobilien im Wohnungseigentum – eingebunden in ein objektbezogenes kaufmännisches Verwaltungsteam.
• Eigentümerversammlungen bereiten Sie vor, führen sie durch und arbeiten sie nach – unterstützt von modernen digitalen Tools wie HausSoft (ERP) und HUMBEE (CAM).
• Für die Abrechnungen und Wirtschaftspläne arbeiten Sie eng mit unserem Buchhaltungsteam zusammen.
• Kleininstandsetzungsaufträge vergeben und überwachen Sie gemeinsam mit unserem Technik-Team.
• Bei Bedarf führen Sie Objektbegehungen durch und verschaffen sich ein Bild vor Ort.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im WEG- und Mietrecht.
• Mit Teamgeist, Eigeninitiative und einer hohen Kundenorientierung überzeugen Sie uns.
• Gute MS Office-Kenntnisse uns sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Hunde sind im Büro willkommen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Eine betriebliche Krankheitskostenzusatzversicherung.
• Das BVG-Jobticket.
• Eine Firmenkreditkarte für einen Sachbezug in Höhe von 40€ monatli ch.

#IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Pricing/ Commercial Strategy Manager bist du für die Preis- und Werbestrategie deiner Produktfamilien über nationale und internationale Marken hinweg verantwortlich. Gemeinsam mit dem Produktmanagement, dem Marketing und weiteren Teams entwickelst du E-Commerce-Strategien, die Umsätze, Wachstum und Marktanteile steigern. Du analysierst Wettbewerber sowie Markttrends und optimierst die Positionierung von Produkten, Preisen und Angeboten.

Du arbeitest an strategisch wichtigen Marken und Produktlinien mit hoher Sichtbarkeit im Management sowie ehrgeizigen Wachstumszielen und treibst die Weiterentwicklung unserer Kommerz- und Preisstrategie voran.

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung von Online Pricing- und Promotion-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität, Neukundengewinnung und Marktanteilen.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen sowie Aufbau und Pflege von Benchmarks zur Bewertung unserer Produkt- und Preispositionierung.
• Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Pricing- und Promotion-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Entwicklung und Steuerung von Pricing-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Analyse relevanter Commercial Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Sales und weiteren Teams.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote und Kommunikation sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in BWL, VWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Pricing, Marketing oder Product Management, idealerweise im Online-, IT-/Technologieumfeld.
• Sehr gute analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
• Fließende Englisch- sowie und Deutschkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
• Erfahrung und starkes Interesse an der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag, z. B. der Einsatz von Generativer KI zur Synthese von Marktanalysen und für die Datenmodellierung.
• Neugierige, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an einem dynamischen Umfeld.
• Strukturierte, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten. Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

Aufgabenbereich

• Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
• Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
• Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
• Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
• Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
• Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
• Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Düsseldorf West ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in den anderen Teilen aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen oder Städte kommen:

• Düsseldorf Nord

• Ratingen

• Meerbusch

• Mettmann

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Du stehst auf Abwechslung in deinem Alltag und bist bereit täglich neue Aufgaben zu lösen?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Betreuung der IT-Infrastruktur mit PCs, PCs zur Steuerung von Produktionsanlagen und Peripheriegeräten
• Störungsanalyse und Störungsbehebung
• Anwender-Support für Standardanwendungen
• Administration der Server-Betriebssysteme Windows und Linux
• Administration der Client-Betriebssysteme Windows inkl. Softwareverteilung
• Mitarbeit bei diversen IT-Projekten

Qualifikation

Dein Profil:

• Ausbildung im IT-Bereich + Berufserfahrung
• Analytisches Denken
• Bereitschaft zu neuen Herausforderungen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Windows Server, Microsoft Exchange, VMware
• Eigeninitiative mit selbstständiger, systematischer und sorgfältiger Arbeitsweise

Benefits

Leistungen:

• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Zusatzzahlungen

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Braunschweig
• Wolfsburg
• Salzgitter
• Wolfenbüttel
• Peine

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Power and Low Carbon Solutions practice is looking for a (Senior) Manager (m/w/d) to join the team in Düsseldorf.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Baringa’s market leading Power Market Advisory practice works with clients across the energy value chain—utilities, independent power producers, developers, network companies, commodity traders, industrials, investors, policymakers and regulators. We combine deep market, technical, commercial and regulatory expertise to help clients develop projects, deploy capital, and optimize value across the energy transition, including renewables, storage, clean molecules and low carbon infrastructure.&nbsp;</span></span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li><strong>Market &amp; strategy support:</strong> Lead market assessments across German and Central European wholesale power, emerging technologies (e.g., renewables, storage, PtX/clean molecules) and business models. Shape strategic recommendations for corporate and investment clients, ensuring analytical robustness and commercial relevance.</li> <li><strong>Quantitative analysis &amp; modelling:</strong> Oversee the development and enhancement of complex datasets, models, and analytical frameworks to evaluate market fundamentals, asset revenues and commercial performance for renewables and flexible resources (e.g., batteries, pumped storage, demand response). Provide quality assurance and guide junior team members in best‑practice modelling approaches.</li> <li><strong>Transaction support</strong>: Manage and coordinate buy‑ and sell‑side commercial due diligence processes for renewables, storage and early‑stage low‑carbon assets. Drive the identification of value drivers, risks, commercial structures and route‑to‑market considerations, while steering stakeholder alignment and delivering clear investment‑grade insights.</li> <li><strong>Portfolio &amp; asset insights:</strong> Steer analytical work on asset dispatch, hedging concepts, and portfolio optimisation strategies, partnering directly with developers, IPPs and investors. Translate market and asset insights into actionable portfolio and trading strategies.</li> <li><strong>Tenders &amp; auctions:</strong> Lead in structuring, pricing and submitting bids for competitive government tenders and auctions in Germany and Central Europe.</li> <li><strong>Client deliverables</strong>: Own the development of compelling client deliverables, including executive‑level presentations, memos and dashboards. Ensure that complex analysis is translated into clear, strategic recommendations. Manage project workstreams, coordinate cross-functional teams, and maintain strong client relationships throughout delivery.</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span></h3> <p>A well-rounded candidate should demonstrate a balance of strengths across these key areas:</p> <ul> <li><strong>Expertise: </strong>Deep understanding of the German and Central European power market including market fundamentals, market design policy and regulation and commercial structures.</li> <li><strong>Experience: </strong>At least 6 years of experience in management consulting or an internal role focused on Power Market Advisory.</li> <li><strong>Analytical skills: </strong>Analytical skills applied to energy market fundamentals, combined with market- and asset modelling.</li> <li><strong>Energy market interest: </strong>Willingness to work occasionally in different market contexts and themes, or support model development.</li> <li><strong>Domain exposure: </strong>Experience in commercial structures, assessing routes to market for power generation assets and designing business models in energy markets.</li> <li><strong>Project management: </strong>The ability to manage projects day-to-day and oversee inputs/outputs from the modelling team.</li> <li><strong>Communication: </strong>Excellent communication and presentation skills and a track record of effective teamwork.</li> <li><strong>Ways of working: </strong>The ability to take ownership and deliver results in client-facing environments.</li> <li><strong>Languages: </strong>Advanced language skills in German and English required.<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<p>Precision for Medicine, Oncology and Rare Disease is not your typical CRO. We are passionate about cultivating our culture and are proud to share extremely high CRA retention rates compared to industry averages. We are now recruiting <strong>Clinical Research Associates (different seniority levels) </strong>to join our team in Germany.</p> <p>CRAs join us, love their jobs, and stay because of the amazing people and enjoyable quality of life. You will focus on an average of one to two studies setting you up to be a protocol expert. Travel is reasonable and your work/life balance will benefit as a result. Most meaningfully - your voice will be heard. Working in a smaller CRO allows you to have influence and impact when it matters most and support from direct line management.</p> <p><strong>About you:</strong></p> <ul> <li>You are calm, thoughtful, and responsive when things don’t go as planned.</li> <li>You are well-prepared, whether it be for an investigator meeting, site visit or project team update, always staying two steps ahead of the game.</li> <li>You find quick and creative ways of overcoming difficulties.</li> <li>You have an impeccable eye for detail.</li> <li>You identify potential study risks and propose solutions on how to mitigate them.</li> <li>You take responsibility in the quality and outcomes of your work.</li> <li>You are adept at handling conflict by using tried and true resolution strategies.</li> </ul> <p><strong>How we will keep you busy and support your growth:</strong></p> <p>You will monitor and own the progress of clinical studies at investigative sites and ensure that clinical studies are conducted, recorded, and reported per protocol, SOPs, ICH-GCP, and all applicable regulations and standards. You will coordinate all necessary activities required to set up and monitor a study (i.e., identify investigators; helping prepare regulatory submissions, conducting pre-study and initiation visits, etc.).</p> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p><u>Minimum Required</u>:</p> <ul> <li>Graduate or postgraduate degree with a concentration in a scientific or healthcare discipline</li> <li>At least 6 months of experience as a CRA in either a CRO or pharmaceutical/biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies. Site management or equivalent experience in clinical research.</li> </ul> <p><u>Other Required</u>:</p> <ul> <li>Excellent communication and organizational skills are essential. A team player.</li> <li>Evidence of a client focused approach.</li> <li>Availability for domestic travel including overnight stays, which may constitute up to approximately 50-60% travel commitment (international travel may be required for some senior level positions)</li> <li>Fluency in English and German</li> <li>Experience in oncology</li> </ul> <p><u>Preferred</u>:</p> <ul> <li>Study start up activities experience</li> <li>CAR-T or FIH - phase III</li> <li>Medical device experience</li> </ul> <p><strong>#LI-EK1 #LI-Remote </strong></p> <p><strong>Please, apply in English.</strong></p> <p>Precision for Medicine, Oncology &amp; Rare Disease is a precision medicine CRO. Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology.</p> <p>Precision medicine is revolutionizing the attack on cancer—and we are passionate about helping you harness its power. We strike tumors on a molecular level using biomarkers to link specific mutations to specific treatments. We combine deep science with deep data from advanced technological platforms, then layer on specialized expertise in the design and execution of targeted, adaptive clinical trials. Ultimately, we deliver robust insights that inform real-time decisions—and optimize the oncology development pathway.</p> <p>We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching groundbreaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company.</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p> <p><span data-teams="true"><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">Candidates must be legally authorized to work in the country of employment without employer sponsorship.</span></strong></span></p></div>

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Banking Test Architect (m/w/d).</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <p data-start="25" data-end="407">Wir suchen einen erfahrenen&nbsp;<strong data-start="53" data-end="76">Banking Test Architect</strong><strong> (m/w/d)</strong> zur Unterstützung eines groß angelegten Transformationsprogramms im Bankenumfeld. Der Test Architect arbeitet eng mit <strong data-start="195" data-end="290">Business Architects, Delivery Management, Value Streams und weiteren wichtigen Stakeholdern</strong> zusammen, um <strong data-start="304" data-end="369">Scope, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> zu definieren und weiterzuentwickeln.</p> <p data-start="409" data-end="764">Die Rolle erfordert eine Kombination aus fundierter Banking-Expertise, umfassender Testerfahrung in großen Transformationsprogrammen, einer strukturierten Testmethodik sowie ausgezeichneten Fähigkeiten im Stakeholder Management. Der/Die erfolgreiche Kandidat/-in arbeitet in einem komplexen Multi-Plattform- und Multi-Applikationsumfeld mit internationalen Teams.</p> <ul> <li data-section-id="1nypyi1" data-start="785" data-end="964">Definition und Weiterentwicklung von <strong data-start="824" data-end="897">Scope, Ansatz, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> in Abstimmung mit den relevanten Value Streams und Programmzielen.</li> <li data-section-id="165xc9v" data-start="965" data-end="1164">Enge Zusammenarbeit mit <strong data-start="991" data-end="1038">Business Architects und Delivery Management</strong>, um Geschäftsprozesse, Transformationsanforderungen und Migrationsziele in umfassende End-to-End Testszenarien zu überführen.</li> <li data-section-id="ysghdg" data-start="1165" data-end="1328">Etablierung eines strukturierten Ansatzes für <strong data-start="1213" data-end="1277">Testdesign, Testvorbereitung, Testdurchführung und Reporting</strong> über mehrere Plattformen und Applikationen hinweg.</li> <li data-section-id="6bbo8k" data-start="1329" data-end="1517">Sicherstellung einer angemessenen Abdeckung von <strong data-start="1379" data-end="1407">End-to-End Bankprozessen</strong>, einschließlich Abhängigkeiten und Integrationspunkten zwischen Fachbereichen, Applikationen und Plattformen.</li> <li data-section-id="1mymlvr" data-start="1518" data-end="1637">Moderation von Workshops mit Stakeholdern aus Business, Technology, Testing und Delivery an verschiedenen Standorten.</li> <li data-section-id="16bqexh" data-start="1638" data-end="1748">Koordination und Abstimmung der Testaktivitäten über internationale und funktionsübergreifende Teams hinweg.</li> <li data-section-id="mlfcwd" data-start="1749" data-end="1943">Identifikation von Testabhängigkeiten, Risiken, Lücken, Anforderungen an Testumgebungen und Readiness-Kriterien sowie Sicherstellung ihrer Berücksichtigung in der übergreifenden Teststrategie.</li> <li data-section-id="1ht2o91" data-start="1944" data-end="2102">Definition der Anforderungen an <strong data-start="1978" data-end="2036">Multi-Plattform- und Multi-Applikations-Testumgebungen</strong>, einschließlich relevanter Daten- und Integrationsabhängigkeiten.</li> <li data-section-id="1mp53o" data-start="2103" data-end="2268">Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Tests im Zusammenhang mit <strong data-start="2182" data-end="2267">Bankmigrationen, Integrationen und/oder Post-Merger-Integration (PMI) Aktivitäten</strong>.</li> <li data-section-id="1g4j2rr" data-start="2269" data-end="2428">Bereitstellung von Testing-Expertise und Beratung auf Senior-Level für Value Streams und Programm-Stakeholder über den gesamten Transformationszyklus hinweg.</li> <li data-section-id="1005pqz" data-start="2429" data-end="2578">Mitwirkung bei Test Governance, Quality Assurance, Defect Management und Readiness Assessments zur Unterstützung fundierter Go-live-Entscheidungen.</li> </ul> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <ul> <li data-section-id="1b1t248" data-start="2627" data-end="2830">Umfangreiche Erfahrung in <strong data-start="2655" data-end="2700">groß angelegten Transformationsprogrammen</strong> im Banking oder Financial Services Consulting, beispielsweise in einer Rolle als&nbsp;<strong data-start="2782" data-end="2829">Test Lead, Test Manager oder Test Architect</strong>.</li> <li data-section-id="1sc6gk4" data-start="2831" data-end="3010">Fundierte Kenntnisse von End-to-End Bankprozessen sowie praktische Erfahrung in&nbsp;<strong data-start="2913" data-end="2932">mindestens zwei</strong> der folgenden Bereiche: <ul data-start="2959" data-end="3010"> <li data-section-id="1mddnh1" data-start="2959" data-end="2973">Core Banking</li> <li data-section-id="194qc3l" data-start="2976" data-end="2986">Payments</li> <li data-section-id="uvhcp7" data-start="2989" data-end="2998">Lending</li> <li data-section-id="14a7y0w" data-start="3001" data-end="3010">Finance</li> </ul> </li> <li data-section-id="1rx1tbq" data-start="3011" data-end="3114">Ausgeprägte methodische Expertise in <strong data-start="3050" data-end="3113">Teststrategie, Testdesign, Testplanung und Testdurchführung</strong>.</li> <li data-section-id="e9ka2g" data-start="3115" data-end="3213">Nachgewiesene Erfahrung in komplexen <strong data-start="3154" data-end="3212">Multi-Plattform- und Multi-Applikations Testumgebungen</strong>.</li> <li data-section-id="l9ao4q" data-start="3214" data-end="3347">Erfahrung in der Definition und Koordination von End-to-End Testszenarien über mehrere fachliche und technologische Domänen hinweg.</li> <li data-section-id="1ms972l" data-start="3348" data-end="3472">Erfahrung mit <strong data-start="3364" data-end="3433">Bankmigrationen und/oder Post-Merger-Integration (PMI) Programmen</strong>, idealerweise aus Testing-Perspektive.</li> <li data-section-id="rd0mea" data-start="3473" data-end="3574">Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit <strong data-start="3533" data-end="3573">internationalen und verteilten Teams</strong>.</li> <li data-section-id="icjt4m" data-start="3575" data-end="3774">Ausgezeichnete <strong data-start="3592" data-end="3644">Moderations- und Workshop-Management Fähigkeiten</strong>, einschließlich der Fähigkeit, Workshops mit Teilnehmern aus verschiedenen Standorten, Funktionen und Hierarchieebenen zu leiten.</li> <li data-section-id="86p6pg" data-start="3775" data-end="3855">Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Kommunikation.</li> <li data-section-id="7dm5ef" data-start="3856" data-end="4008" data-is-last-node=""><strong data-start="3858" data-end="3913">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.</li> </ul> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: ----- <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork</p>

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Banking Test Architect (m/w/d).</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> <li>Unser Office im Senckenberg-Turm in Frankfurt</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <p data-start="25" data-end="407">Wir suchen einen erfahrenen&nbsp;<strong data-start="53" data-end="76">Banking Test Architect</strong><strong> (m/w/d)</strong> zur Unterstützung eines groß angelegten Transformationsprogramms im Bankenumfeld. Der Test Architect arbeitet eng mit <strong data-start="195" data-end="290">Business Architects, Delivery Management, Value Streams und weiteren wichtigen Stakeholdern</strong> zusammen, um <strong data-start="304" data-end="369">Scope, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> zu definieren und weiterzuentwickeln.</p> <p data-start="409" data-end="764">Die Rolle erfordert eine Kombination aus fundierter Banking-Expertise, umfassender Testerfahrung in großen Transformationsprogrammen, einer strukturierten Testmethodik sowie ausgezeichneten Fähigkeiten im Stakeholder Management. Der/Die erfolgreiche Kandidat/-in arbeitet in einem komplexen Multi-Plattform- und Multi-Applikationsumfeld mit internationalen Teams.</p> <ul> <li data-section-id="1nypyi1" data-start="785" data-end="964">Definition und Weiterentwicklung von <strong data-start="824" data-end="897">Scope, Ansatz, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> in Abstimmung mit den relevanten Value Streams und Programmzielen.</li> <li data-section-id="165xc9v" data-start="965" data-end="1164">Enge Zusammenarbeit mit <strong data-start="991" data-end="1038">Business Architects und Delivery Management</strong>, um Geschäftsprozesse, Transformationsanforderungen und Migrationsziele in umfassende End-to-End Testszenarien zu überführen.</li> <li data-section-id="ysghdg" data-start="1165" data-end="1328">Etablierung eines strukturierten Ansatzes für <strong data-start="1213" data-end="1277">Testdesign, Testvorbereitung, Testdurchführung und Reporting</strong> über mehrere Plattformen und 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Profil</strong></p> <ul> <li data-section-id="1b1t248" data-start="2627" data-end="2830">Umfangreiche Erfahrung in <strong data-start="2655" data-end="2700">groß angelegten Transformationsprogrammen</strong> im Banking oder Financial Services Consulting, beispielsweise in einer Rolle als&nbsp;<strong data-start="2782" data-end="2829">Test Lead, Test Manager oder Test Architect</strong>.</li> <li data-section-id="1sc6gk4" data-start="2831" data-end="3010">Fundierte Kenntnisse von End-to-End Bankprozessen sowie praktische Erfahrung in&nbsp;<strong data-start="2913" data-end="2932">mindestens zwei</strong> der folgenden Bereiche: <ul data-start="2959" data-end="3010"> <li data-section-id="1mddnh1" data-start="2959" data-end="2973">Core Banking</li> <li data-section-id="194qc3l" data-start="2976" data-end="2986">Payments</li> <li data-section-id="uvhcp7" data-start="2989" data-end="2998">Lending</li> <li data-section-id="14a7y0w" data-start="3001" data-end="3010">Finance</li> </ul> </li> <li data-section-id="1rx1tbq" data-start="3011" data-end="3114">Ausgeprägte methodische Expertise in <strong data-start="3050" data-end="3113">Teststrategie, Testdesign, Testplanung und Testdurchführung</strong>.</li> <li data-section-id="e9ka2g" data-start="3115" data-end="3213">Nachgewiesene Erfahrung in komplexen <strong data-start="3154" data-end="3212">Multi-Plattform- und Multi-Applikations Testumgebungen</strong>.</li> <li data-section-id="l9ao4q" data-start="3214" data-end="3347">Erfahrung in der Definition und Koordination von End-to-End Testszenarien über mehrere fachliche und technologische Domänen hinweg.</li> <li data-section-id="1ms972l" data-start="3348" data-end="3472">Erfahrung mit <strong data-start="3364" data-end="3433">Bankmigrationen und/oder Post-Merger-Integration (PMI) Programmen</strong>, idealerweise aus Testing-Perspektive.</li> <li data-section-id="rd0mea" data-start="3473" data-end="3574">Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit <strong data-start="3533" data-end="3573">internationalen und verteilten Teams</strong>.</li> <li data-section-id="icjt4m" data-start="3575" data-end="3774">Ausgezeichnete <strong data-start="3592" data-end="3644">Moderations- und Workshop-Management Fähigkeiten</strong>, einschließlich der Fähigkeit, Workshops mit Teilnehmern aus verschiedenen Standorten, Funktionen und Hierarchieebenen zu leiten.</li> <li data-section-id="86p6pg" data-start="3775" data-end="3855">Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Kommunikation.</li> <li data-section-id="7dm5ef" data-start="3856" data-end="4008" data-is-last-node=""><strong data-start="3858" data-end="3913">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.</li> </ul> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: ----- <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork</p>

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Banking Test Architect (m/w/d).</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <p data-start="25" data-end="407">Wir suchen einen erfahrenen&nbsp;<strong data-start="53" data-end="76">Banking Test Architect</strong><strong> (m/w/d)</strong> zur Unterstützung eines groß angelegten Transformationsprogramms im Bankenumfeld. Der Test Architect arbeitet eng mit <strong data-start="195" data-end="290">Business Architects, Delivery Management, Value Streams und weiteren wichtigen Stakeholdern</strong> zusammen, um <strong data-start="304" data-end="369">Scope, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> zu definieren und weiterzuentwickeln.</p> <p data-start="409" data-end="764">Die Rolle erfordert eine Kombination aus fundierter Banking-Expertise, umfassender Testerfahrung in großen Transformationsprogrammen, einer strukturierten Testmethodik sowie ausgezeichneten Fähigkeiten im Stakeholder Management. Der/Die erfolgreiche Kandidat/-in arbeitet in einem komplexen Multi-Plattform- und Multi-Applikationsumfeld mit internationalen Teams.</p> <ul> <li data-section-id="1nypyi1" data-start="785" data-end="964">Definition und Weiterentwicklung von <strong data-start="824" data-end="897">Scope, Ansatz, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> in Abstimmung mit den relevanten Value Streams und Programmzielen.</li> <li data-section-id="165xc9v" data-start="965" data-end="1164">Enge Zusammenarbeit mit <strong data-start="991" data-end="1038">Business Architects und Delivery Management</strong>, um Geschäftsprozesse, Transformationsanforderungen und Migrationsziele in umfassende End-to-End Testszenarien zu überführen.</li> <li data-section-id="ysghdg" data-start="1165" data-end="1328">Etablierung eines strukturierten Ansatzes für <strong data-start="1213" data-end="1277">Testdesign, Testvorbereitung, Testdurchführung und Reporting</strong> über mehrere Plattformen und Applikationen hinweg.</li> <li data-section-id="6bbo8k" data-start="1329" data-end="1517">Sicherstellung einer angemessenen Abdeckung von <strong data-start="1379" data-end="1407">End-to-End Bankprozessen</strong>, einschließlich Abhängigkeiten und Integrationspunkten zwischen Fachbereichen, Applikationen und Plattformen.</li> <li data-section-id="1mymlvr" data-start="1518" data-end="1637">Moderation von Workshops mit Stakeholdern aus Business, Technology, Testing und Delivery an verschiedenen Standorten.</li> <li data-section-id="16bqexh" data-start="1638" data-end="1748">Koordination und Abstimmung der Testaktivitäten über internationale und funktionsübergreifende Teams hinweg.</li> <li data-section-id="mlfcwd" data-start="1749" data-end="1943">Identifikation von Testabhängigkeiten, Risiken, Lücken, Anforderungen an Testumgebungen und Readiness-Kriterien sowie Sicherstellung ihrer Berücksichtigung in der übergreifenden Teststrategie.</li> <li data-section-id="1ht2o91" data-start="1944" data-end="2102">Definition der Anforderungen an <strong data-start="1978" data-end="2036">Multi-Plattform- und Multi-Applikations-Testumgebungen</strong>, einschließlich relevanter Daten- und Integrationsabhängigkeiten.</li> <li data-section-id="1mp53o" data-start="2103" data-end="2268">Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Tests im Zusammenhang mit <strong data-start="2182" data-end="2267">Bankmigrationen, Integrationen und/oder Post-Merger-Integration (PMI) Aktivitäten</strong>.</li> <li data-section-id="1g4j2rr" data-start="2269" data-end="2428">Bereitstellung von Testing-Expertise und Beratung auf Senior-Level für Value Streams und Programm-Stakeholder über den gesamten Transformationszyklus hinweg.</li> <li data-section-id="1005pqz" data-start="2429" data-end="2578">Mitwirkung bei Test Governance, Quality Assurance, Defect Management und Readiness Assessments zur Unterstützung fundierter Go-live-Entscheidungen.</li> </ul> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <ul> <li data-section-id="1b1t248" data-start="2627" data-end="2830">Umfangreiche Erfahrung in <strong data-start="2655" data-end="2700">groß angelegten Transformationsprogrammen</strong> im Banking oder Financial Services Consulting, beispielsweise in einer Rolle als&nbsp;<strong data-start="2782" data-end="2829">Test Lead, Test Manager oder Test Architect</strong>.</li> <li data-section-id="1sc6gk4" data-start="2831" data-end="3010">Fundierte Kenntnisse von End-to-End Bankprozessen sowie praktische Erfahrung in&nbsp;<strong data-start="2913" data-end="2932">mindestens zwei</strong> der folgenden Bereiche: <ul data-start="2959" data-end="3010"> <li data-section-id="1mddnh1" data-start="2959" data-end="2973">Core Banking</li> <li data-section-id="194qc3l" data-start="2976" data-end="2986">Payments</li> <li data-section-id="uvhcp7" data-start="2989" data-end="2998">Lending</li> <li data-section-id="14a7y0w" data-start="3001" data-end="3010">Finance</li> </ul> </li> <li data-section-id="1rx1tbq" data-start="3011" data-end="3114">Ausgeprägte methodische Expertise in <strong data-start="3050" data-end="3113">Teststrategie, Testdesign, Testplanung und Testdurchführung</strong>.</li> <li data-section-id="e9ka2g" data-start="3115" data-end="3213">Nachgewiesene Erfahrung in komplexen <strong data-start="3154" data-end="3212">Multi-Plattform- und Multi-Applikations Testumgebungen</strong>.</li> <li data-section-id="l9ao4q" data-start="3214" data-end="3347">Erfahrung in der Definition und Koordination von End-to-End Testszenarien über mehrere fachliche und technologische Domänen hinweg.</li> <li data-section-id="1ms972l" data-start="3348" data-end="3472">Erfahrung mit <strong data-start="3364" data-end="3433">Bankmigrationen und/oder Post-Merger-Integration (PMI) Programmen</strong>, idealerweise aus Testing-Perspektive.</li> <li data-section-id="rd0mea" data-start="3473" data-end="3574">Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit <strong data-start="3533" data-end="3573">internationalen und verteilten Teams</strong>.</li> <li data-section-id="icjt4m" data-start="3575" data-end="3774">Ausgezeichnete <strong data-start="3592" data-end="3644">Moderations- und Workshop-Management Fähigkeiten</strong>, einschließlich der Fähigkeit, Workshops mit Teilnehmern aus verschiedenen Standorten, Funktionen und Hierarchieebenen zu leiten.</li> <li data-section-id="86p6pg" data-start="3775" data-end="3855">Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Kommunikation.</li> <li data-section-id="7dm5ef" data-start="3856" data-end="4008" data-is-last-node=""><strong data-start="3858" data-end="3913">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.</li> </ul> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: ----- <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork</p>

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Banking Test Architect (m/w/d).</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <p data-start="25" data-end="407">Wir suchen einen erfahrenen&nbsp;<strong data-start="53" data-end="76">Banking Test Architect</strong><strong> (m/w/d)</strong> zur Unterstützung eines groß angelegten Transformationsprogramms im Bankenumfeld. Der Test Architect arbeitet eng mit <strong data-start="195" data-end="290">Business Architects, Delivery Management, Value Streams und weiteren wichtigen Stakeholdern</strong> zusammen, um <strong data-start="304" data-end="369">Scope, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> zu definieren und weiterzuentwickeln.</p> <p data-start="409" data-end="764">Die Rolle erfordert eine Kombination aus fundierter Banking-Expertise, umfassender Testerfahrung in großen Transformationsprogrammen, einer strukturierten Testmethodik sowie ausgezeichneten Fähigkeiten im Stakeholder Management. Der/Die erfolgreiche Kandidat/-in arbeitet in einem komplexen Multi-Plattform- und Multi-Applikationsumfeld mit internationalen Teams.</p> <ul> <li data-section-id="1nypyi1" data-start="785" data-end="964">Definition und Weiterentwicklung von <strong data-start="824" data-end="897">Scope, Ansatz, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> in Abstimmung mit den relevanten Value Streams und Programmzielen.</li> <li data-section-id="165xc9v" data-start="965" data-end="1164">Enge Zusammenarbeit mit <strong data-start="991" data-end="1038">Business Architects und Delivery Management</strong>, um Geschäftsprozesse, Transformationsanforderungen und Migrationsziele in umfassende End-to-End Testszenarien zu überführen.</li> <li data-section-id="ysghdg" data-start="1165" data-end="1328">Etablierung eines strukturierten Ansatzes für <strong data-start="1213" data-end="1277">Testdesign, Testvorbereitung, Testdurchführung und Reporting</strong> über mehrere Plattformen und Applikationen hinweg.</li> <li data-section-id="6bbo8k" data-start="1329" data-end="1517">Sicherstellung einer angemessenen Abdeckung von <strong data-start="1379" data-end="1407">End-to-End Bankprozessen</strong>, einschließlich Abhängigkeiten und Integrationspunkten zwischen Fachbereichen, Applikationen und Plattformen.</li> <li data-section-id="1mymlvr" data-start="1518" data-end="1637">Moderation von Workshops mit Stakeholdern aus Business, Technology, Testing und Delivery an verschiedenen Standorten.</li> <li data-section-id="16bqexh" data-start="1638" data-end="1748">Koordination und Abstimmung der Testaktivitäten über internationale und funktionsübergreifende Teams hinweg.</li> <li data-section-id="mlfcwd" data-start="1749" data-end="1943">Identifikation von Testabhängigkeiten, Risiken, Lücken, Anforderungen an Testumgebungen und Readiness-Kriterien sowie Sicherstellung ihrer Berücksichtigung in der übergreifenden Teststrategie.</li> <li data-section-id="1ht2o91" data-start="1944" data-end="2102">Definition der Anforderungen an <strong data-start="1978" data-end="2036">Multi-Plattform- und Multi-Applikations-Testumgebungen</strong>, einschließlich relevanter Daten- und Integrationsabhängigkeiten.</li> <li data-section-id="1mp53o" data-start="2103" data-end="2268">Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Tests im Zusammenhang mit <strong data-start="2182" data-end="2267">Bankmigrationen, Integrationen und/oder Post-Merger-Integration (PMI) Aktivitäten</strong>.</li> <li data-section-id="1g4j2rr" data-start="2269" data-end="2428">Bereitstellung von Testing-Expertise und Beratung auf Senior-Level für Value Streams und Programm-Stakeholder über den gesamten Transformationszyklus hinweg.</li> <li data-section-id="1005pqz" data-start="2429" data-end="2578">Mitwirkung bei Test Governance, Quality Assurance, Defect Management und Readiness Assessments zur Unterstützung fundierter Go-live-Entscheidungen.</li> </ul> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <ul> <li data-section-id="1b1t248" data-start="2627" data-end="2830">Umfangreiche Erfahrung in <strong data-start="2655" data-end="2700">groß angelegten Transformationsprogrammen</strong> im Banking oder Financial Services Consulting, beispielsweise in einer Rolle als&nbsp;<strong data-start="2782" data-end="2829">Test Lead, Test Manager oder Test Architect</strong>.</li> <li data-section-id="1sc6gk4" data-start="2831" data-end="3010">Fundierte Kenntnisse von End-to-End Bankprozessen sowie praktische Erfahrung in&nbsp;<strong data-start="2913" data-end="2932">mindestens zwei</strong> der folgenden Bereiche: <ul data-start="2959" data-end="3010"> <li data-section-id="1mddnh1" data-start="2959" data-end="2973">Core Banking</li> <li data-section-id="194qc3l" data-start="2976" data-end="2986">Payments</li> <li data-section-id="uvhcp7" data-start="2989" data-end="2998">Lending</li> <li data-section-id="14a7y0w" data-start="3001" data-end="3010">Finance</li> </ul> </li> <li data-section-id="1rx1tbq" data-start="3011" data-end="3114">Ausgeprägte methodische Expertise in <strong data-start="3050" data-end="3113">Teststrategie, Testdesign, Testplanung und Testdurchführung</strong>.</li> <li data-section-id="e9ka2g" data-start="3115" data-end="3213">Nachgewiesene Erfahrung in komplexen <strong data-start="3154" data-end="3212">Multi-Plattform- und Multi-Applikations Testumgebungen</strong>.</li> <li data-section-id="l9ao4q" data-start="3214" data-end="3347">Erfahrung in der Definition und Koordination von End-to-End Testszenarien über mehrere fachliche und technologische Domänen hinweg.</li> <li data-section-id="1ms972l" data-start="3348" data-end="3472">Erfahrung mit <strong data-start="3364" data-end="3433">Bankmigrationen und/oder Post-Merger-Integration (PMI) Programmen</strong>, idealerweise aus Testing-Perspektive.</li> <li data-section-id="rd0mea" data-start="3473" data-end="3574">Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit <strong data-start="3533" data-end="3573">internationalen und verteilten Teams</strong>.</li> <li data-section-id="icjt4m" data-start="3575" data-end="3774">Ausgezeichnete <strong data-start="3592" data-end="3644">Moderations- und Workshop-Management Fähigkeiten</strong>, einschließlich der Fähigkeit, Workshops mit Teilnehmern aus verschiedenen Standorten, Funktionen und Hierarchieebenen zu leiten.</li> <li data-section-id="86p6pg" data-start="3775" data-end="3855">Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Kommunikation.</li> <li data-section-id="7dm5ef" data-start="3856" data-end="4008" data-is-last-node=""><strong data-start="3858" data-end="3913">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.</li> </ul> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: ----- <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork</p>

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<section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <p>MinIO is the data and memory foundation for enterprise AI. Built for the speed, scale, and economics that AI and analytics demand, AIStor and MemKV unify every layer of the data stack, from agentic and inference context memory to tables and objects across core, edge, and cloud. Trusted by 77% of the Fortune 100, MinIO is redefining how AI factories, intelligent applications, and autonomous agents secure, persist, and unlock the full value of their data.</p> <p>We are seeking a technical, entrepreneurial Commercial Account Executive to own new and expansion opportunities across commercial and mid-market accounts. You will manage the full sales cycle, from account prioritization and pipeline creation through discovery, technical validation, quantified value, pricing, negotiation, close, and expansion.<br><br>This is a full-cycle technical selling role, not a high-volume transactional one. You will keep the discipline in discovery, validation, and value that technical buyers expect.</p> <h3><strong>What You Will Do</strong></h3> <ul> <li>Prospect, qualify, and close new business across commercial and mid-market accounts.</li> <li>Build and manage a healthy pipeline using direct outreach and the product, Marketing, BDR, partner, and customer signals available to you. You are accountable for pipeline quality and progression.</li> <li>Lead opportunities from first meeting through technical validation, security and procurement, pricing, negotiation, and close.</li> <li>Communicate MinIO's value to technical and business stakeholders, tying architecture to measurable customer outcomes.</li> <li>Expand and retain assigned customers by identifying new workloads, capacity, use cases, and business units, and hand off cleanly to post-sale teams.</li> <li>Use MEDDPICC or a comparable method, and keep accurate pipeline, forecasts, activity, and next steps in Salesforce.</li> <li>Collaborate with Field Architects, Marketing, Customer Success, Product, and partners to deliver a strong customer experience.</li> <li>Share what you learn in the field to help sharpen MinIO's commercial playbook as we evolve toward a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> </ul> <h3><strong>Your Skills and Experience</strong></h3> <ul> <li>Three or more years of direct B2B SaaS or infrastructure sales experience with consistent quota achievement.</li> <li>Evidence of sourcing and closing new customers and managing commercial or mid-market sales velocity.</li> <li>Experience leading technical deals in the $50K–$300K+ range.</li> <li>Familiarity with cloud-native technology, data infrastructure, object storage, AI/ML, lakehouse, analytics, HPC, or adjacent platforms.</li> <li>Credibility with VPs of Infrastructure, Engineering leaders, Enterprise Architects, and related technical buyers.</li> <li>A metrics-based approach to pipeline creation, qualification, value selling, forecasting, and negotiation.</li> <li>Experience expanding accounts through cross-sell, upsell, and measurable customer value.</li> <li>Comfort in an early-stage or growth-stage environment and strong cross-functional collaboration.</li> <li>Object-storage, S3, or cloud-native experience.</li> <li>Experience in a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> <li>Familiarity with Salesloft, Outreach, or LinkedIn Sales Navigator.</li> <li>MEDDPICC, Force Management, or Challenger training.</li> <li>Partner co-sell experience.</li> </ul> </section> <section data-ui="job-benefits"> <div> <p>&nbsp;</p> </div> </section> </section> <section data-ui="job-benefits"></section><div class="content-conclusion"><h5><strong>Equal Opportunity Policy (EEO)</strong></h5> <p><span style="font-size: 10pt;">MinIO is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.</span></p></div>

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About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

As Senior PR Manager, you will lead Yepoda’s global communications and PR strategy across all markets. Your focus is to elevate brand awareness, ensure consistent messaging, and create impactful stories across media, partners, and internal channels, while driving measurable reach, impressions, and brand impact in every market.

Your Tasks

• Lead and continuously evolve Yepoda’s global PR strategy, messaging, and brand storytelling across all markets and channels.

• Own PR performance across markets by defining, tracking, and achieving clear KPIs on impressions, reach, and share of voice.

• Manage and steer international PR agencies, including briefing, performance management, budget control, and negotiation of retainers and fees.

• Plan, draft, and coordinate press releases, media kits, seeding concepts, PR boxes, and PR activations; track and report on results.

• Drive PR box concepts and storytelling in close collaboration with the Creative and Influencer Marketing teams.

• Build and maintain key company facts, press materials, and ensure all press touchpoints remain updated and aligned.

• Develop communication strategies for sustainability, Pride, giving-back initiatives, and other brand purpose campaigns.

• Ensure consistent brand tone, messaging, and visual alignment across PR, influencer collaborations, social media, packaging, and retail touchpoints.

• Collaborate closely with the Trade Marketing Manager on B2B-related PR activities, including retailer partnerships such as Sephora.

Your Profile

• 5+ years of experience in PR, communications, or brand marketing, ideally within beauty, lifestyle, or consumer brands.

• Strong experience working with and managing international PR agencies across multiple markets.

• Excellent written and verbal English communication skills, with confidence writing press-ready content.

• Comfortable owning PR strategy end-to-end and translating it into measurable brand impact.

• Highly organised, detail-oriented, and comfortable managing multiple projects in parallel.

• Collaborative, calm, and adaptable in a fast-moving scale-up environment.

• Fluent in English; additional European languages (e.g. German, French, Spanish, or Italian) are highly desirable.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

We are looking for a Data & Analytics Manager to lead an international BI and Data Analytics team across EMEA. This hands-on role combines people management, technical leadership, stakeholder management, and end-to-end data project delivery.

You will translate business priorities into execution plans, guide technical decisions, unblock the team, and deliver reliable data products for BI, self-service analytics, and AI-enabled use cases.

What you'll do

• Lead, coach, and develop an international BI and Data Analytics team.

• Build a motivating, accountable, and change-oriented team environment.

• Model clean, documented datasets in dbt, from staging through to marts.

• Own tests, documentation, metric definitions, data contracts, and version control workflows.

• Develop a semantic layer with governed metrics and dimensions.

• Drive the ongoing adoption of dbt best practices, ensuring models and documentation are consistent, well-structured, and ready for AI-powered analytics.

• Support team in the diagnosis of source data issues, reconciliation inconsistencies, and establishment of a single source of truth.

• Support data migration, ELT pipelines, and data platform consolidation.

• Optimize Snowflake performance, data freshness, and data quality.

• Own and continuously improve the processes that keep our data platform reliable.

• Use Python for data checks, automation, and utilities.

• Partner with BI and business teams to deliver certified datasets, self-service standards, and end-to-end reporting solutions.

• Translate business needs into scalable data products and governed metrics.

• Turn business priorities into project plans, identify risks and trade-offs, unblock the team, and drive delivery to completion.

• Mentor the team on analytics engineering best practices, modern tooling, and AI-assisted development.

What you'll bring

• 3+ years of experience in Analytics Engineering, BI Development, Data Engineering, or a related field, including 1+ years of people or team leadership.

• Expert-level SQL and strong data modeling and architecture skills, including star schemas, semantic layers, governed metrics, data contracts, and ELT pipelines.

• Hands-on experience building production-grade dbt projects, including staging-to-marts layering, tests, documentation, ownership, and version-control workflows.

• Snowflake experience, including query performance optimization, data freshness, and quality monitoring.

• Python skills for data checks, automation, and utilities.

• Experience with data quality and operations, including testing, monitoring, source-data reconciliation, CI/CD, data cataloging, and cost/performance tuning.

• Experience creating dbt models and documentation, AI-ready data products, and using AI-assisted development tools.

• Experience delivering certified datasets, self-service standards, and BI/reporting solutions end-to-end.

• Strong stakeholder management and communication skills, with a hands-on, entrepreneurial, and problem-solving mindset.

• A motivational leadership style, positive drive for change, and confidence to challenge assumptions and make decisions.

Nice to have

• Experience with semantic layer tools such as dbt MetricFlow or Snowflake Semantic Views.

• Experience with AWS, Azure, or GCP.

• Experience leading distributed or international teams.

• German language skills. German is a strong plus but not mandatory.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

We are looking for a BI & Data Analytics Team Lead to lead an international BI and Data Analytics team across EMEA. This hands-on role combines people management, technical leadership, stakeholder management, and end-to-end data project delivery.

You will translate business priorities into execution plans, guide technical decisions, unblock the team, and deliver reliable data products for BI, self-service analytics, and AI-enabled use cases.

What you'll do

• Lead, coach, and develop an international BI and Data Analytics team.

• Build a motivating, accountable, and change-oriented team environment.

• Model clean, documented datasets in dbt, from staging through to marts.

• Own tests, documentation, metric definitions, data contracts, and version control workflows.

• Develop a semantic layer with governed metrics and dimensions.

• Drive the ongoing adoption of dbt best practices, ensuring models and documentation are consistent, well-structured, and ready for AI-powered analytics.

• Support team in the diagnosis of source data issues, reconciliation inconsistencies, and establishment of a single source of truth.

• Support data migration, ELT pipelines, and data platform consolidation.

• Optimize Snowflake performance, data freshness, and data quality.

• Own and continuously improve the processes that keep our data platform reliable.

• Use Python for data checks, automation, and utilities.

• Partner with BI and business teams to deliver certified datasets, self-service standards, and end-to-end reporting solutions.

• Translate business needs into scalable data products and governed metrics.

• Turn business priorities into project plans, identify risks and trade-offs, unblock the team, and drive delivery to completion.

• Mentor the team on analytics engineering best practices, modern tooling, and AI-assisted development.

What you'll bring

• 3+ years of experience in Analytics Engineering, BI Development, Data Engineering, or a related field, including 1+ years of people or team leadership.

• Expert-level SQL and strong data modeling and architecture skills, including star schemas, semantic layers, governed metrics, data contracts, and ELT pipelines.

• Hands-on experience building production-grade dbt projects, including staging-to-marts layering, tests, documentation, ownership, and version-control workflows.

• Snowflake experience, including query performance optimization, data freshness, and quality monitoring.

• Python skills for data checks, automation, and utilities.

• Experience with data quality and operations, including testing, monitoring, source-data reconciliation, CI/CD, data cataloging, and cost/performance tuning.

• Experience creating dbt models and documentation, AI-ready data products, and using AI-assisted development tools.

• Experience delivering certified datasets, self-service standards, and BI/reporting solutions end-to-end.

• Strong stakeholder management and communication skills, with a hands-on, entrepreneurial, and problem-solving mindset.

• A motivational leadership style, positive drive for change, and confidence to challenge assumptions and make decisions.

Nice to have

• Experience with semantic layer tools such as dbt MetricFlow or Snowflake Semantic Views.

• Experience with AWS, Azure, or GCP.

• Experience leading distributed or international teams.

• German language skills. German is a strong plus but not mandatory.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

The Role

As a Technical Delivery Manager at Legora, you will play a central role in ensuring customers successfully deploy, integrate, and adopt our AI-native platform. You'll lead end-to-end technical implementations, act as the primary technical point of contact, and shape how seamlessly new customers go live and scale within Legora.

What You'll Be Doing

• Lead integration projects from kickoff through go-live, owning technical documentation, test plans, and rollout execution to ensure on-time, high-quality delivery

• Serve as the dedicated technical point of contact during implementation and early adoption, including proactive monitoring and regular stakeholder updates through go-live and the post-rollout period

• Configure and support customer environments including SSO, DMS integrations (iManage, SharePoint, NetDocuments), and API-based connections

• Provide dedicated post-rollout technical support for enterprise clients, troubleshooting advanced issues and driving high customer satisfaction

• Coordinate across Sales, Engineering, and Customer Success to align on requirements and ensure a smooth rollout experience

• Deliver technical training and guidance to customer teams on configuration, workflows, and best practices

• Feed insights from delivery projects back to product and engineering to improve future implementations

Who You Are

• Proven experience in technical delivery, implementation, or a similar customer-facing technical role

• Strong hands-on experience with SSO, authentication protocols, and enterprise integrations (DMS platforms, APIs)

• Excellent project management skills with a structured, proactive approach to managing multiple parallel projects

• Able to translate technical concepts clearly for non-technical audiences

• Strong communicator who builds trusted relationships across customer and internal teams

• Comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment

• French language proficiency is an advantage, though not a requirement for this role

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Compensation: €90K – €105K

• • €90K – €105K

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Sind Sie technikbegeistert und suchen eine spannende Aufgabe, in der Kommunikation wirklich alles bedeutet?

Dann werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams am Standort Saarbrücken!

Bei SLK sorgen unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden in Erfurt und Saarbrücken dafür, dass moderne Sicherheits- und Kommunikationsinfrastrukturlösungen für Behörden, Kommunen und private Unternehmen im Einsatz sind, um Bürgerinnen und Bürgern sowie Einsatz- und Sicherheitskräfte in Notsituationen schnell und zuverlässig Hilfe leisten können.

Unsere hochintegrierten Systeme gewährleisten reibungslose Abläufe in Funknetzen – von ortsfesten und mobilen Sende- und Empfangsanlagen über Endgeräte bis hin zu Leitstellen. So unterstützen wir Rettungsdienste, Einsatz- und Sicherheitskräfte optimal im Einsatz.

Wenn Sie den technischen Service mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielt eingearbeitet.
• Wir legen Wert auf eine bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen.
• Und nicht zu vergessen: Sie genießen bei uns alle Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens wie z. B. eine flache Hierarchie, kollegiales Miteinander und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Die SLK als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Aufgaben

Kommunikationselektronik ist Ihre Welt? Dann haben wir die passende Position für Sie!

• Installation, Inbetriebnahme und Integration moderner Kommunikations- und Funksysteme im Bereich Betriebsfunk und Mobilfunk
• Durchführung von Systemtests, Messungen und technischen Abnahmen direkt beim Kunden
• Planung und Organisation von Inbetriebnahmen einschließlich technischer Nachweise und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung technischer Störungen und Systemfehler
• Technische Einweisung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Service und Technikteam

Qualifikation

• Begeisterung für Kommunikations-, Nachrichten- oder Funktechnik
• Abschluss als staatlich geprüfter Technikerin der Fachrichtung Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Informations-, Kommunikations- oder Nachrichtentechnik
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken bei der Fehlersuche
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein kundenorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten:

• Sinnvolle Aufgaben mit direktem Beitrag zur öffentlichen Sicherheit und kritischen Infrastruktur
• Eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
• Abwechslungsreiche und technisch interessante Projekte
• Moderne Technikausstattung im Büro und für mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Coaching
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit vielen Benefits
• Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander
• Familienfreundliche Reisetätigkeiten in der Regel in Mitteldeutschland

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Bielefeld
• Gütersloh
• Detmold
• Herford
• Bad Salzuflen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Du möchtest nicht einfach im Accounting arbeiten – sondern den finanziellen Erfolg einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten?

Dann bist du bei THE VERSE VENTURES genau richtig.

Als Unternehmensgruppe mit unseren Gesellschaften DEPARTD GmbH, ROB's Originals GmbH, HEYYY GmbH und THE VERSE Beverages GmbH vereinen wir Markenaufbau, Produktentwicklung und kreative Exzellenz unter einem Dach. Wir sind Produzent, Markenentwickler und Kreativagentur zugleich – und schaffen damit ein Arbeitsumfeld mit außergewöhnlicher Vielfalt.

Gemeinsam entwickeln wir Produkte und Kampagnen, die die Gen Z begeistern. Dafür arbeiten wir mit einigen der bekanntesten Creator, führenden Marken und relevanten Plattformen zusammen und bringen innovative Produkte erfolgreich in den Handel.

Damit unser Wachstum nachhaltig erfolgreich bleibt, suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestalten.

Aufgaben

Deine Mission

Als Senior Accounting Manager übernimmst du Verantwortung für die Finanzbuchhaltung unserer Unternehmensgruppe und sorgst dafür, dass unsere Finance-Prozesse effizient, transparent und zukunftssicher aufgestellt sind.

Du verbindest fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken, entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter und arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie internen und externen Stakeholdern zusammen. Mit deinem Blick für Details und Optimierungspotenziale schaffst du die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Du...

• verantwortest die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung unserer Unternehmensgruppe nach HGB.
• stellst die Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und bilanziellen Vorgaben sicher.
• entwickelst unsere Accounting-Prozesse kontinuierlich weiter und treibst deren Digitalisierung sowie Automatisierung aktiv voran.
• unterstützt Budgetplanung, Forecasts und das Liquiditätsmanagement mit fundierten Analysen und aussagekräftigen Reportings.
• verantwortest Intercompany-Abstimmungen und sorgst für reibungslose gruppenweite Finanzprozesse.
• arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie internen Fachbereichen zusammen.
• identifizierst Optimierungspotenziale, schaffst effiziente Strukturen und leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Finance-Organisation.

Qualifikation

Das bringst du mit

Wir suchen Menschen mit einem hohen Qualitätsanspruch, analytischer Stärke und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du...

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.
• mehrere Jahre Berufserfahrung im Accounting gesammelt hast und komplexe Finanzprozesse sicher steuerst.
• fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie ein gutes Verständnis steuerlicher Zusammenhänge besitzt.
• sicher im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. DATEV) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen bist.
• Prozesse nicht nur verwaltest, sondern aktiv hinterfragst und nachhaltig weiterentwickeln möchtest.
• analytisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behältst.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringst.
• Freude daran hast, Verantwortung, Tempo und höchste Qualitätsansprüche miteinander zu verbinden.
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift beherrschst.

Benefits

Was dich bei THE VERSE VENTURES erwartet

Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Finance-Team und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Accounting-Prozesse sowie den Ausbau einer skalierbaren Finance-Organisation aktiv mit.

Wir investieren nicht nur in Marken, sondern auch in Menschen. Wer Verantwortung übernimmt, Ideen einbringt und Veränderungen vorantreibt, erhält bei uns die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Außerdem bieten wir dir

• Attraktives Vergütungspaket mit 28 Urlaubstagen, Lunch-Zuschuss, ÖPNV-Zuschuss, Urban Sports Club und weiteren Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Tägliche Verpflegung mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.
• Modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Individuelle Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches bis zu Abenden auf unserer Dachterrasse.

Noch nicht alles erfüllt? Perfekt.

Uns überzeugen Menschen mit Verantwortungsbewusstsein, analytischer Stärke und dem Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Bewerbungen bewerten wir ausschließlich anhand der Anforderungen dieser Position – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Du möchtest Finance in einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten und Strukturen schaffen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes, europaweit aufgestelltes Unternehmen, das innovative Cyberversicherungen mit fortschrittlichen Sicherheitslösungen kombiniert. Unternehmen erhalten hier die Möglichkeit, ihre Cyberrisiken ganzheitlich und proaktiv zu managen.

Das Incident-Response-Team besteht aus 15 engagierten Experten, die standortübergreifend in Deutschland, Frankreich und Spanien arbeiten. Dank 100 % Home-Office bleibst du flexibel und triffst deine Kollegen ca. alle zwei Monate in Paris, München oder Hamburg zu persönlichen Meetings. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und möchte das Team erheblich erweitern – eine spannende Gelegenheit, aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

• Analyse von Sicherheitswarnungen und Identifikation verdächtiger Aktivitäten

• Bearbeitung und Management von Incidents mit modernsten Technologien

• Eindämmung und Bekämpfung von Cyberangriffen

• Durchführung von Patch- und Härtungsmaßnahmen zur Erhöhung der Systemsicherheit

• Übernahme einer Schlüsselrolle als Krisenmanager bei großen Sicherheitsvorfällen

• Bewertung von Infrastrukturen und Sicherheitsarchitekturen zur Risikominimierung

• Entwicklung und Optimierung neuer Cybersicherheits-Tools sowie Mitgestaltung neuer Security-Produkte und -Services

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Incident Response, CERT oder IT-Forensik

• Tiefgehendes Verständnis für die Vorgehensweisen von Hackergruppen und die Fähigkeit, Unternehmen aktiv vor Angriffen zu schützen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• 100 % Remote-Job mit gelegentlichen Treffen (ca. alle 2 Monate) in Paris, München oder Hamburg

• Attraktives Gehalt im sechsstelligen Bereich

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, bei dem Mitarbeiter Anteile am Unternehmen erhalten oder erwerben können

• Individuelles Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifizierungen

• Junges, internationales Team mit Duz-Kultur und starkem Teamgeist

Bei Fragen steht dir Karlheinz Tovar unter +49 6131 8945 216 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Werkstudent / Pflichtpraktikum Finance & Controlling (m/w/d)

We build Brands. We build Talents.

THE VERSE Ventures GmbH gestaltet seit 2020 Kampagnen und Brands mit Social DNA. Mit unseren Marken LIMITD und DEPARTD kreieren wir Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, aktuelle Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und starken Partnern auf allen relevanten Plattformen der Gen Z – von TikTok über Meta bis Snapchat.

Du möchtest nicht einfach Finance kennenlernen, sondern verstehen, wie Zahlen, Prozesse und Business zusammenhängen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Werkstudent oder Pflichtpraktikant im Bereich Finance & Controlling arbeitest du eng mit unserem Finance-Team zusammen, übernimmst früh Verantwortung und erhältst Einblicke in die finanziellen Prozesse eines dynamisch wachsenden Unternehmens.

Aufgaben

Deine Mission

Du unterstützt unser Finance-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Du...

• unterstützt bei der laufenden Finanzbuchhaltung, insbesondere bei der Vorkontierung und administrativen Finance-Prozessen.
• bereitest Rechnungen vor und prüfst diese auf Vollständigkeit und Plausibilität.
• unterstützt bei der Erstellung von Reports, Auswertungen und Analysen.
• pflegst und entwickelst Excel- und Finanzdaten kontinuierlich weiter.
• übernimmst eigene kleinere Projekte und bringst Themen selbstständig voran.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns überzeugen analytische Stärke, Eigeninitiative und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du...

• BWL, VWL, Finance, Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang absolvierst.
• als Werkstudent:in arbeiten oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren möchtest.
• sehr sorgfältig und strukturiert arbeitest und auch bei Zahlen den Überblick behältst.
• gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse mitbringst.
• analytisch denkst und Freude daran hast, Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
• zuverlässig bist, selbstständig arbeitest und Verantwortung für deine Themen übernimmst.
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Benefits

Das bringst du mit

Uns überzeugen analytische Stärke, Eigeninitiative und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du...

• BWL, VWL, Finance, Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang absolvierst.
• als Werkstudent:in arbeiten oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren möchtest.
• sehr sorgfältig und strukturiert arbeitest und auch bei Zahlen den Überblick behältst.
• gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse mitbringst.
• analytisch denkst und Freude daran hast, Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
• zuverlässig bist, selbstständig arbeitest und Verantwortung für deine Themen übernimmst.
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Du möchtest Finance nicht nur theoretisch lernen, sondern direkt im Business anwenden? Dann freuen wir uns auf dich.

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Du designst Ads, die schön sind. Bei uns lernst du, warum sie performen - oder warum nicht.

Wir sind Growthartig, eine der führenden Paid-Social-Agenturen Deutschlands. Wir arbeiten mit D2C-Brands, die ernsthaft auf Meta investieren. Unser Design-Team produziert jede Woche Static Ads, die live gehen, getestet und ausgewertet werden. Dann wird auf Basis der Daten iteriert. Wir suchen keine weitere Designerin und keinen weiteren Designer fürs Team. Wir suchen eine erfahrene Person, die Verantwortung übernimmt: für die Qualität unserer Creatives, für unsere AI-Workflows und dafür, dass sich das Team fachlich weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit unserer Design-Teamlead Victoria zusammen und hältst ihr operativ den Rücken frei.

Wir suchen ab sofort ein/en Senior Performance Designer:in - Paid Social (m/w/d) für den Standort Berlin

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst Ad-Konzepte für Meta: Hook, Message, Visual und Copy als Einheit. Du weißt, welches Problem eine Ad lösen soll, bevor du sie designst

• Du verstehst die Performance-Daten, liest Auswertungen aus dem Growth-Team und leitest daraus die nächsten Iterationen ab

• Du arbeitest mit generativer AI und bewertest Ergebnisse kritisch: Was fehlt, damit es performt und zur Marke passt? Dein Design-Skill macht den Unterschied zwischen generiertem und gutem Output

• Du baust, pflegst und verbesserst die AI-Workflows des Teams. Du nimmst Feedback aus dem Team auf, optimierst Prozesse und bringst neue Tools ein, wenn sie uns besser machen

• Du sicherst die Qualität: Feedback auf Creatives, Review vor Abgabe, Standards, die gelten

• Du designst selbst, wo deine Handschrift gebraucht wird, vor allem bei Key Visuals, neuen Konzepten und anspruchsvollen Kunden

Das bringst du mit:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Design, davon nachweisbar Paid Social oder Performance Creative. Dein Portfolio zeigt Ads, nicht nur Brand-Projekte

• Du kannst erklären, warum eine Ad funktioniert hat. Begriffe wie Hook Rate, CTR, ROAS oder Creative Testing sind für dich Arbeitsgrundlage, keine Fremdwörter

• Du hast ein starkes Auge für Brand Design und weißt, wie man eine Marke in einem 1:1- oder 9:16-Format trägt, ohne Performance zu opfern

• Du verstehst Copy und Konzept. Du musst kein Texter sein, aber du erkennst eine schwache Headline

• Du arbeitest heute schon mit generativer AI (z. B. NanoBanana, Claude, ChatGPT, etc.) und hast Lust, tiefer zu gehen: Workflows bauen, Automationen verstehen, agentische Tools ausprobieren

• Du übernimmst Verantwortung, ohne dass man dich darum bitten muss

• Adobe Creative Cloud und Figma auf hohem Niveau, Deutsch und Englisch fließend

Das ist nichts für dich, wenn …

• … du nur gestalten willst und die Zahlen dich nicht interessieren.

• … du AI als Bedrohung für deinen Beruf siehst statt als Werkzeug.

• … du eine Rolle suchst, in der du nur Tickets abarbeitest ohne tieferen Hintergrund.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team, das wirklich zusammenhält. Das sagen nicht nur wir, sondern unsere Leute. Wir unterstützen uns gegenseitig, geben ehrliches Feedback und feiern unsere Erfolge gemeinsam

• Direkter Draht zu den Performance-Daten von Brands mit sechsstelligem Adspend. So lernst du Marketing schneller als fast überall sonst

• Echter Gestaltungsraum: Du prägst aktiv mit, wie unser Design-Team in Zukunft arbeitet

• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office, damit Job und Leben gut zusammenpassen

• Ein Büro mitten in Kreuzberg, dazu Urban Sports Club, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und nilo.health für deine mentale Gesundheit

So bewirbst du dich:

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite und beantworte dabei folgende Frage (max. 5 Sätze):

Such dir eine Ad aus deinem Portfolio aus. Was war die Idee dahinter, und was hast du aus ihrer Performance gelernt?

Bewerbungen ohne Paid-Social-Arbeiten im Portfolio können wir leider nicht berücksichtigen.

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Overview

For an international SAP S/4HANA transformation and rollout program, we are looking for an experienced SAP Fiori / Embedded Analytics Consultant with a strong focus on Finance and Controlling.

The role focuses on designing and implementing Fiori-based solutions, reporting, and analytics capabilities in close collaboration with SAP CO/PS experts and technical teams.

Project Details

• Start: As soon as possible

• Duration: Expected until September/October 2027

• Workload: Up to 100%

• Location: Primarily remote, occasional on-site activities in Hanover, Germany

• Languages: Fluent English; German preferred

• Contract: Freelance

• Europe-based candidates only

Tasks

• Conduct fit-gap analyses between existing SAP GUI transactions and SAP Fiori applications for Controlling processes.

• Design Fiori Launchpad structures, including business roles, catalogs, spaces, pages, and authorization requirements.

• Design and implement Fiori-based reporting and Embedded Analytics solutions for SAP CO and PS.

• Support reporting requirements for cost centers, profit centers, Margin Analysis, project costs, budgets, and plan/actual comparisons.

• Prepare functional specifications and coordinate implementation with development and authorization teams.

• Execute functional and integration tests, analyze defects, and support go-live and hypercare activities.

Skills

• Proven hands-on experience with SAP Fiori and Embedded Analytics in SAP S/4HANA.

• Strong experience in functional Fiori solution design, app selection, and implementation.

• Good understanding of SAP CO processes and Controlling reporting requirements; SAP PS knowledge is an advantage.

• Knowledge of Fiori Launchpad configuration concepts, business roles, catalogs, OData services, and authorization dependencies.

• Experience in functional specifications, testing, troubleshooting, and cross-functional collaboration.

• Strong analytical and communication skills.

• Fluent English; German language skills are preferred.

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The Role:

Our growing team is looking for a senior software engineer to lead the evolution of the infrastructure that turns our science into trustworthy climate results. In this role, you'll own the platform that takes our data, models and estimation methods from R&D to auditable client deliverables, and you'll be a trusted reviewer and guide across software and data engineering. As a small team, you'll also shape how we build our geospatial pipelines and internal analytics.

We're looking for someone who has designed and run data-intensive systems in production, makes sound architectural calls, and raises the bar for the engineers around them. You'll work closely with fellow software and data engineers, data scientists and solutions engineers, turning research code into robust, reproducible infrastructure. You will join a cross-functional, mission-driven team dedicated to bringing transparency and integrity to climate action.

Impact you’ll own:

• Shorten the path from experiment to production: own how models and estimation features move from research into reproducible, auditable client deliverables, with data, models and environments versioned end to end.

• Own our developer platform and engineering standards: environments, containers, project templates, CI/CD and pipeline orchestration across a multi-repo Python stack.

• Own our GCP infrastructure: architecture, infrastructure-as-code, monitoring, cost and access management, and its evolution as the company grows.

• Shape our geospatial workflows: how we store and process vector and high-resolution raster data at scale, and how the databases behind our models and deliverables evolve as we scale.

• Be the key reviewer for core and pipeline infra: write design docs for your own areas and review those of others, keeping our architecture coherent as the team grows.

• Raise the bar across engineering: mentor other engineers, and support our software & data engineering team with feedback and guidance on design and architecture.

• Over time, coordinate our infrastructure development goals: set priorities and align work across software and data engineering.

What you bring:

• 6+ years of experience in engineering roles, including significant time designing and running data-intensive backend systems and pipelines in production

• A track record of owning systems end to end: you've made architectural decisions and lived with their consequences, written and reviewed design docs, and mentored other engineers

• Expert Python and strong SQL, with solid experience designing schemas and data models for production systems

• Hands-on experience with workflow and pipeline tooling (e.g. Airflow, Dagster), experiment tracking and data versioning

• Hands-on experience running production cloud infrastructure, ideally GCP; infrastructure-as-code (e.g. Terraform/OpenTofu), IAM, as well as containers and reproducible environments (e.g. Docker, devcontainers)

• Deep experience across the software development lifecycle (Python packaging, containers, testing strategies, CI/CD, observability) and opinions on how to do it well

• Clear, direct communication with both technical and non-technical colleagues, and strong motivation to contribute to sustainable development through technology

• A degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent practical experience

What makes you stand out:

• Production experience with raster data and geospatial pipelines

• Experience building model serving, model registries or other MLOps tooling (e.g. DVC, MLFlow)

• Experience building BI or dashboarding tooling (e.g. Streamlit) for non-technical users

• Experience with data warehouse design (e.g. BigQuery, PostgreSQL, dbt) and data engineering workflows

• Previous exposure to earth observation, environmental monitoring or soil science data

Benefits you can expect:

• Real ownership and influence over technical direction at an early-stage company

• Be part of a highly motivated, committed, and international team working on one of society’s biggest challenges: climate change

• Witness and shape the evolution of a new business being built

• An engineering culture built on designs docs, thoughtful code reviews and shared practices

• Remote-friendly: up to 4 days/week remote when based in Berlin, or fully remote from elsewhere in Germany, with flexible hours

• Drinks, snacks, team events, and your choice of hardware

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Unser Kunde ist eine Tochtergesellschaft eines führenden Konzerns und spezialisiert sich auf die Entwicklung von Sicherheits- und Kommunikationslösungen, wie z.B. Videoüberwachung, Brandmeldesysteme und Zutrittskontrollsysteme.

Werde Teil eines engagierten 20-köpfigen Teams, das mit modernster Technologie arbeitet und zukunftsweisende Lösungen entwickelt. In dieser Rolle gestaltest du sichere IT-Infrastrukturen von Grund auf – von der Netzwerkplanung über die Absicherung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Du stellst den störungsfreien Betrieb der IT-Netze sicher, kümmerst dich um das Patch- und Update-Management und bringst dein Know-how in Virtualisierungslösungen ein.

Aufgaben

• Konzeptionierung und Planung von sicheren IT-Netzwerken

• Implementierung und Realisierung von Netzwerksicherheitslösungen (z.B. Netzwerksegmentierung, Firewalls etc.)

• Patchmanagement und regelmäßige Updates für IT-Systeme

• Implementierung und Verwaltung von Virtualisierungslösungen

• Sicherstellung der Inbetriebnahme und kontinuierlichen Betriebsfähigkeit von IT-Netzwerken

• Durchführung von Problemanalysen und Sicherstellung eines effizienten Services im Problemfall

• Verwaltung und Pflege von Service-Level-Agreements (SLAs)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Netzwerkadministration

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung und vernetzter IT-Systeme

• Erfahrung in der IT-Sicherheitsbewertung und -umsetzung (BSI Grundschutz, ISO 27001)

• Reisebereitschaft von bis zu 40% (Raum Köln & Bonn)

• Führerschein Klasse B

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• 35 Stunden/Woche

• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit: 1-2 Tage pro Woche vor Ort im Büro in Düsseldorf

• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad uvm.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter 06131 / 8945218 gerne zur Verfügung.

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Overview

For an international SAP S/4HANA transformation and rollout program, we are looking for an experienced Senior SAP CO / PS Consultant to support solution design, configuration, implementation, testing, and go-live activities.

Ideally, you bring strong expertise in both SAP CO and SAP PS. However, specialists with deep expertise in either area are also welcome, as the project is open to combining complementary skill sets.

Project Details

• Start: As soon as possible

• Duration: Expected until September/October 2027

• Workload: Up to 100%

• Location: Primarily remote, occasional on-site activities in Hanover, Germany

• Languages: Fluent English; German preferred

• Contract: Freelance

• Europe-based candidates only

Your responsibilities

• Design, configure, and implement SAP S/4HANA CO and/or PS processes.

• Support Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, Margin Analysis / CO-PA, Product Costing, and Material Ledger.

• Support SAP PS processes, including project structures, budgeting, commitment management, cost monitoring, and settlement.

• Ensure integration with FI, MM, SD, and related business processes.

• Contribute to Fiori-based reporting and Embedded Analytics in collaboration with relevant specialists.

• Prepare functional specifications, execute tests, analyze defects, and support cutover and hypercare.

• Support ongoing operations alongside project implementation activities.

Skills

• Extensive hands-on consulting experience in SAP CO and/or SAP PS.

• For CO-focused candidates, 10+ years of SAP CO consulting experience, including multiple implementation or transformation projects.

• Strong SAP S/4HANA expertise, including functional design and hands-on customizing.

• Deep knowledge of relevant CO and/or PS processes and their integration with other SAP modules.

• Experience with S/4HANA transformations, testing, cutover, and hypercare.

• Experience with SAP Fiori and Embedded Analytics is a strong advantage.

• Strong analytical, communication, and documentation skills.

• Fluent English; German language skills are preferred.

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Du hast deinen Abschluss gerade geschafft oder bereits erste Schritte im Vertrieb gemacht? Jetzt möchtest du Technik und Vertrieb miteinander verbinden, Verantwortung übernehmen und dich zum Experten im Vertriebsaußendienst entwickeln?

Zeit für frischen Wind! Bei CERA SYSTEM, einem Tochterunternehmen der SAMSON AG, entwickeln wir innovative Keramiklösungen für internationale Kunden. Entwickle dich mit unserem Traineeprogramm zu unserem Experten für technischen Vertrieb und Armaturenlösungen.

Aufgaben

So sieht unser Traineeprogramm aus:

• Du startest im Vertriebsinnendienst und bearbeitest Kundenanfragen, wirkst bei der Angebotserstellung mit und begleitest die Auftragsabwicklung.

• Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktion, Technik, Qualität, Logistik und Auftragsabwicklung zusammen.

• Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung bei der Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Nachverfolgung sowie bei Vertriebsprojekten und Marktanalysen.

• Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen begleitest du Kundenbesuche im In- und Ausland, nimmst an Verhandlungen, Messen und Vertriebsveranstaltungen teil.

• Mit wachsender Erfahrung betreust du eigene Kunden, gewinnst neue Geschäftspartner und entwickelst dich zum Produktspezialisten im internationalen Vertriebsaußendienst.

Qualifikation

Das bringst du mit:  

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine Weiterbildung zum Techniker absolviert.

• Du verbindest kaufmännisches Denken mit technischem Interesse und möchtest dich intensiv in unsere Produkte und Anwendungen einarbeiten.

• Du verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit, Kunden im In- und Ausland zu besuchen und regelmäßig zu reisen.

Benefits

Das wird dich bei uns begeistern:

• Ein strukturiertes Traineeprogramm: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet, in deinem Tempo und gezielt auf eine selbstständige Tätigkeit im internationalen Vertriebsaußendienst vorbereitet.

• Innovatives Unternehmensumfeld: in einem wachsenden Tochterunternehmen der SAMSON AG, starker Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung.

• Großer Gestaltungsspielraum und Zukunftsaussichten: Mit deiner Entwicklung übernimmst du zunehmend eigene Kunden, Vertriebsaufgaben und Projekte.

• Flexibles Arbeiten: Dich erwarten Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.

• Attraktive Konditionen: Freue dich auf eine leistungsorientierte Vergütung mit Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Spesenkreditkarte und sorgfältig ausgewählte Unterkünfte.

• Schritt für Schritt zu mehr Flexibilität: In deiner Einarbeitung bist du überwiegend vor Ort und wirst eng begleitet (6-12 Monate). Sobald du sicher in deinen Aufgaben bist, kannst du nach Absprache zunehmend auch im Homeoffice arbeiten.

• Moderne Arbeitsatmosphäre an unserem neuen, hochmodernen Standort in Hermsdorf, an dem wir Kundenbesuche ausdrücklich begrüßen.

• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und eine gute Anbindung zur Autobahn.

Klingt nach Dir? Melde Dich jetzt über die Schaltfläche auf dieser Seite. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand Deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Support-Techniker (m/w/d).

Aufgaben

• Bearbeitung, Priorisierung und Bewertung eingehender IT-Tickets im Bereich End User Computing

• Analyse und Behebung technischer Störungen in Microsoft-365- und Windows-Umgebungen

• Troubleshooting in den Bereichen Netzwerk, IT-Infrastruktur und Virtualisierung, insbesondere VMware

• Dokumentation und Nachverfolgung aller Vorgänge im Ticketsystem Freshservice

• Beratung zu technischen Fragestellungen und Optimierungsmöglichkeiten der bestehenden IT-Infrastruktur

• Zusammenarbeit mit weiteren IT-Spezialisten bei komplexen Störungen

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im Bereich End User Computing und IT-Support

• Gute Kenntnisse in Windows- und Microsoft-365-Umgebungen

• Grundkenntnisse in Windows-Server-Infrastrukturen

• Praxiserfahrung mit Virtualisierung, idealerweise VMware

• Gutes Verständnis von Netzwerken und IT-Infrastrukturen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
  zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
  Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können

• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld

• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen

• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Aachen
• Eschweiler
• Stolberg
• Alsdorf
• Herzogenrath

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Ich suche interessierte Testerinnen und Tester, die die LR Mega Patches kennenlernen und ihre persönlichen Erfahrungen mitteilen möchten!

Aufgaben

Du möchtest etwas Neues ausprobieren?
Du bist neugierig auf innovative Patches?

Die Patches nach vorgegebenem Plan testen.

Qualifikation

Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Freie Zeiteinteilung !

Faire Aufstiegsmöglichkeiten !

Nebenberuflicher Start und bequemes Arbeiten von Zuhause aus !

Einkommen nach Leistung und nicht nach Schulbildung !

Firmenwagen

Du möchtest gerne mehr über diese tolle Chance erfahren ?

Du möchtest mehr erfahren ? Melde dich und starte zusammen mit uns durch !

Wir freuen uns über deine Bewerbung !

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Lust auf spannende Software-Projekte?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Senior Software Developer (m/w/d) mit Erfahrung in .NET / C#.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

Mit deiner Expertise leistest du einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg. Werde Teil unseres ambitionierten Teams und gestalte mit uns das innovativste Produkt am Markt!

Aufgaben

• Softwareentwicklung: Du konzipierst, designst und entwickelst neue Softwarekomponenten mit .NET Core.

• Weiterentwicklung: Du verbesserst kontinuierlich unsere bestehenden Webanwendungen und bringst eigene Ideen ein.

• Fullstack-Arbeit: Du arbeitest sowohl an Backend als auch Frontend – abgestimmt auf deine Interessen und Stärken.

Qualifikation

• .NET-Expertise: Du hast Erfahrung in der Entwicklung von .NET/C#-Anwendungen.

• Clean Code: Du verfügst über ein gutes Verständnis für sauberen Code und moderne Softwarearchitekturen.

• AI-Mindset: KI ist für dich kein Hype und keine Bedrohung, sondern fester Bestandteil moderner Softwareentwicklung. Du willst dich und deine Methoden mit neuen Technologien stetig weiterentwickeln.

• Teamgeist: Du bringst dich aktiv in Meetings ein, denkst mit und teilst deine Ideen.

• Leidenschaft: Du entwickelst mit Begeisterung hoch skalierbare und performante Anwendungen.

• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen

• Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.

• Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest

• Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst

• Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik

• Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage

• Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Building the autonomous manufacturing revolution in Munich

Anton Robotics is an early-stage robotics startup founded out of TUM MIRMI and backed by over €1 million in pre-seed funding from a leading European VC. Based in Munich, the team builds scalable industrial robotics solutions to bridge the gap between frontier research and production-ready automation.

Your role as Founding Engineer - Robotics Swiss Army Knife

You will work on-site in Munich designing, building, and deploying versatile robotic systems that handle a wide range of integration challenges for autonomous manufacturing. This permanent, full-time position requires 40 hours per week with a 6-month probation period.

What you will do

• Develop and integrate hardware and software solutions across diverse robotic platforms.

• Deploy production-ready automation systems for real industrial environments.

• Collaborate closely on core architecture to scale manufacturing applications.

Requirements

• Proven experience in robotics engineering, systems integration, or a closely related technical field.

• Practical background working with both hardware and software components in production settings.

• Strong foundation in building scalable robotic solutions.

Your first months at Anton Robotics

In your first months, you will take ownership of core robotics integration tasks, shipping scalable systems for industrial deployments on-site in Munich. Someone who matches most of these requirements should still apply.

Perks and benefits

Enjoy a sport membership to stay active. Benefit from company stock options and a relocation package if you are moving to Munich. Take advantage of paid sick leave, flexible working hours, and home office options when needed. Participate in regular mentoring sessions and enjoy free lunch, snacks, and beverages at the office. The package also includes a company car, a company laptop, a casual dress code, and 28 vacation days per year.

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Du suchst einen sicheren Bürojob in einem internationalen Unternehmen? Dann ist das Deine Chance!

Für einen führenden Hersteller aus der Textilindustrie suchen wir Dich, um das Team im Customer Service in Lüneburg zu verstärken. Das Unternehmen produziert hochwertige Stoffe für Yachten, Autos und Möbel und beliefert internationale Kunden.

Als Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d) bist Du für die ordentliche Abwicklung der eingehenden Aufträge zuständig. Dabei arbeitest Du in einem kleinen Team und bist Ansprechpartner für Kunden und Händler.

Wir bieten Dir

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 Stunden pro Woche) direkt beim Unternehmen
• Gehalt 3.500 bis 3.700 € brutto monatlich (je nach Qualifikation und Erfahrung)
• Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, freitags bis 15 Uhr
• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung und strukturierte Abläufe

Das sind Deine Aufgaben

• Du bearbeitest die Aufträge in SAP vom Eingang bis zur Rechnung
• Du betreust Kunden auf Deutsch und Englisch
• Du beantwortest Anfragen von neuen Kunden
• Du übernimmst den After-Sales-Support
• Du unterstützt das Vertriebsteam aus dem Backoffice

Das ist Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Industriekaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau
• Du hast Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen, z.B. Auftragsabwicklung, Auftragsbearbeitung, Kundenservice, Kundendienst, Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Kundenberatung, Logistik oder Verwaltung
• Du arbeitest sicher mit SAP und Excel
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du arbeitest genau, kundenorientiert und gerne im Team

Willst Du das Team in Lüneburg verstärken? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Deine Ansprechpartnerin Jenny Held unterstützt Dich im Bewerbungsprozess. Bei Fragen erreichst Du sie vormittags unter 0201-31042253.

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Du willst dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten?!

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind die etwas andere Spedition, mit Sitz am Stuttgarter Flughafen.

Kurze Wege, ein individuelles Team, das motiviert, leistungsorientiert und stets bereit ist, an die Grenzen zu gehen.

Das Unmögliche, möglich zu machen – Du hast Spaß daran, kreative, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden zu finden – dann bist Du unser Match!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• operative Schnittstelle zwischen Kunden, Disposition, Vertrieb & Buchhaltung
• Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von eingehenden Anfragen und Aufträgen
• Erstellung von Angeboten
• Nachverfolgen von Angeboten
• Beratung sowie aktive Betreuung von Kunden vom Auftragseingang bis zur Durchführung des Transportes
• Dokumentation und Pflege von Kunden- und Angebotsdaten in den entsprechenden Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
• Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Logistikbranche ist von Vorteil
• Fähigkeit, zu priorisieren und Zeitvorgaben einzuhalten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Koordinationsfähigkeit von Aufgaben
• Überwachung von KPI’s
• Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten

Benefits

Unsere Leistungen:

Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung (Festgehalt + Boni) bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb für das Team zählen ebenfalls zu unseren Benefits.

Mit kontinuierlichen Trainings fördern wir Deine individuelle Weiterentwicklung bei der SMS Spedition Management Service GmbH.

Außerdem erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir versprechen Dir, dass kein Tag wie der andere sein wird und Du auf verschiedenste Menschen aus den verschiedensten Branchen treffen wirst.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns auf Sie!

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Die allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, das für Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt – als HR as a Service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf ihrem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen findest du auf unserer Website.

Wir sind ein Team hochmotivierter, bundesweit tätiger HR-Profis mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München sowie einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Du hast Lust, die digitale Sichtbarkeit eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten? Google Ads, SEO und neue Möglichkeiten rund um KI-basiertes Marketing begeistern dich? Dann suchen wir genau DICH, um unser Team als Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth zu verstärken!

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Maßnahmen umzusetzen und unsere digitale Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.

Google Ads & Performance Marketing: Du unterstützt beim Aufbau, bei der Betreuung und Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen.

KI-Sichtbarkeit & neue Werbeformate: Du beschäftigst dich mit Entwicklungen rund um KI-basierte Suchsysteme und neue Werbemöglichkeiten, beispielsweise ChatGPT Ads, und prüfst, welche Potenziale sich daraus für uns ergeben.

SEO & GEO: Du hilfst dabei, unsere Website sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für KI-gestützte Suchsysteme wie ChatGPT oder Google AI Overviews zu optimieren.

Website-Optimierung: Du analysierst unsere Website hinsichtlich Sichtbarkeit, Nutzerführung und Conversion-Potenzial und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge.

Analyse & Reporting: Du beobachtest relevante Kennzahlen, wertest Kampagnenergebnisse aus und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Neue Ideen & Trends: Du behältst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing im Blick und bringst eigene Vorschläge ein, wie wir unsere Online-Präsenz weiterentwickeln können.

Das bringst du mit

Du studierst idealerweise Marketing, Online-Marketing, Medien, Kommunikation oder BWL mit Schwerpunkt Marketing – oder bringst bereits erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing mit

Du interessierst dich für digitales Marketing, insbesondere Google Ads, SEO und neue Entwicklungen rund um KI.

Begriffe wie SEO, SEA, Google Analytics und Conversion sind dir vertraut und idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Tools gesammelt

Du bist neugierig auf KI, neue Technologien und die Weiterentwicklung der digitalen Suche.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust, eigene Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern auch umzusetzen.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für digitale Kommunikation.

Du musst nicht alles schon können! Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, mitdenkst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das erwartet dich bei uns

Flexibles Arbeiten: Wir leben Remote Work seit vielen Jahren und setzen auf Vertrauen statt Kontrolle.

· Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Ideen sind willkommen und du kannst eigene Projekte vorantreiben.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Google Ads über SEO bis hin zu neuen KI-Marketingmöglichkeiten wird es bei uns nicht langweilig.

Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein kleines Team, in dem Ideen schnell besprochen und umgesetzt werden können.

Persönliches Miteinander: Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf Austausch, Zusammenhalt und offene Kommunikation.

Raum zum Lernen: Du kannst dein Wissen vertiefen, neue Tools ausprobieren und dich fachlich weiterentwickeln.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Jobtitels und des möglichen Eintrittsdatums.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Join our Customer Success team, where you will focus on driving SaaS revenue growth through proactive customer engagement. While leveraging data insights, you will proactively identify upsell opportunities and mitigate churn risks for your portfolio of customers. Your strategic guidance and deep product knowledge will be essential in helping customers unlock new value of our product and set them up for success.

Your responsibilities

Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

• Drive customer engagement - through building and nurturing value-creating and scalable relationships, you develop a deep understanding of your clients’ and their finance goals. You guide and consult with them in order to drive their engagement and the activation of all the spend management features.

• Upsell - you leverage your deep understanding of both the product and your customer's needs to identify new business opportunities, as well as product and feature optimisation initiatives to increase value for existing accounts. 

• Measure success and provide data insights - with the use of specific KPIs you aim to achieve and monitor revenue trajectory through, for example, key metrics such as spend engagement, SaaS uplift and renewals.

• Act as Product ambassador - working closely with internal stakeholders, you compile and communicate client feedback and act in an advisory capacity on current and future product features. 

• Thrive for process excellence - you aim for continuous improvement, designing and delivering upon the client journey touchpoints that will increase customer satisfaction and contribute towards long-term retention.

About you

We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

• Proven experience in a proactive commercial-centric role, ideally in a B2B setting.

• Prior experience with upselling products and product features to existing clients.

• Fluent in English (C2).

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Customer obsessed - You empathize with the needs and pain points of the customer and provide a flawless experience.

• Commercially minded - You are able to demonstrate continuous value to customers, leveraging new business opportunities and can confidently negotiate pricing, contracts and add-ons.

• Clear communicator - You are able to communicate complex topics to a range of audiences in a clear, concise and expert manner.

• Analytical mindset - You are able to read, interpret and leverage data to prioritize customers, solve complex problems, identify upsell opportunities and retain customer happiness. You can recognise problems before they arise, and you challenge the status quo.

• Expert Operator - You are able to manage multiple requests at the same time and prioritize accordingly. You have a structured way of working, employing efficiency and effectiveness in your day-to-day tasks.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Broker Relationship Manager

As a key driver of iwoca’s commercial growth, you will take ownership of a high-value broker portfolio across the UK. From running strategic performance reviews and delivering regional events to converting active pipelines and feeding market intelligence back to our product teams, you will be given the commercial autonomy to scale key partnerships and directly impact our bottom line.

The role

In this role, you will operate with independence to maximise panel performance, combining face-to-face partner engagement with data-driven pipeline tracking to ensure iwoca remains the lender of choice.

Responsibilities

• Build and scale iwoca’s presence across the UK through proactive phone, face-to-face, LinkedIn, and email engagement to acquire and activate broker partners.

• Drive conversions and maximise target contributions by managing application pipelines through every stage of the funnel and presenting competitive offers.

• Deliver regional events, webinars, and training sessions to educate brokers on iwoca's systems, policies, and financial product structures.

• Analyse broker and panel activity using performance dashboards to lead structured business reviews and identify commercial growth opportunities.

• Collaborate with credit assessment, operations, and product teams to resolve complex broker queries and unblock stuck applications.

• Gather competitor intelligence and market feedback during partner discussions to share actionable insights with the business and help shape our product offering.

Requirements

At iwoca we look for people who are smart, humble, motivated, and always striving to improve. To succeed as a Broker Relationship Manager, you’ll also bring:

• Exceptional written and verbal communication skills, with the confidence to lead face-to-face meetings, host webinars, and conduct structured performance reviews with external partners.

• Solid understanding of financial product structures (including loan terms, pricing, and interest rates) to effectively handle complex broker queries and position our offering.

• Strong commercial mindset with a track record of managing a high-volume portfolio, prioritising accounts based on commercial opportunity, and consistently striving to exceed targets.

• High degree of self-organisation and accountability, with a proven ability to manage your diary, navigate new responsibilities autonomously, and deliver high-standard work.

• A natural, people-focused approach that combines individual drive with collaborative teamwork and a passion for building lasting relationships.

• Proficiency in using data tools and CRM dashboards to monitor pipeline activity, track engagement signals, and drive informed business conversations.

• Flexibility to travel across the UK via car or train for regional meetings and events, including occasional overnight stays.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

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The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We're looking for an Office Coordinator.

You'll run the day-to-day of our Leeds office, making it a well-run, safe and welcoming place for the 100+ iwocans who work from there.

The team

The office team looks after iwoca's four offices in London, Leeds, Berlin and Frankfurt, and the events that keep iwocans connected across them. The team is led by the Office & Community Manager, who is based in London.

The Leeds office is home to most of iwoca's collections, customer success and account management teams, plus smaller groups from across the business. It's busiest midweek, when most teams come in together.

The role

As Office Coordinator, you'll report to the Office & Community Manager. You'll be the person who keeps the Leeds office running, and the first person iwocans in Leeds come to when something needs sorting.

• Ownership. You'll run the office day to day: the weekly food and drinks order, deliveries, post and supplies, and the office Soldo card, reconciled each month. You'll walk the office each week and fix small issues yourself.

• Variety. You'll welcome visitors and candidates, sort out meeting room clashes, and book and oversee cleaners, tradespeople and suppliers, from the coffee machines and Billi taps to the plants.

• Responsibility. You'll keep the office safe. You'll be one of the office's fire marshals and first aiders, carry out facilities maintenance checks, and keep the first aid kits stocked.

• Community. You'll help iwocans in Leeds feel part of iwoca and enjoy being here. You'll run the weekly office tour for new joiners, help teams to celebrate key moments like work anniversaries and organise community events.

The requirements

Essential:

• Office operations. You have at least a year's experience running the day-to-day of an office or front of house, including ordering, deliveries and visitors.

• Suppliers and contractors. You have worked with building management, contractors and facilities suppliers, and held them to what they agreed to deliver.

• Fixing things without being asked. You have been the person who spots what isn't working in an office and sorts it. You can talk us through examples.

• The physical side. You're comfortable unpacking deliveries, setting up for events and moving supplies of up to 15–20kg.

Bonus:

• First aid and fire safety. You hold first aid or fire marshal certificates. If not, we'll train you when you join.

• Expenses. You have managed company expenses on Soldo or a similar platform.

• Facilities qualification. You have an IWFM qualification or equivalent.

• AI Literacy. Experience using generative AI tools to drive efficiency in administrative tasks, paired with the judgment to audit and fact-check all AI-generated content.

The salary

We expect to pay from £26,500 to £30,000 (pro rata for 20 hours a week) for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £26.5K – £30K

• • £26.5K – £30K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Broker Relationship Executive

As the face of iwoca to a wide range of UK brokers, you will act as a trusted advisor, problem solver, and relationship builder. From training brokers on our products to advocating for their deals internally and attending key industry events, you will be given the autonomy and support to take ownership of a high-impact portfolio and directly drive our market expansion.

The role

You will manage day-to-day interactions across our expanding UK network, with a strong focus on long-tail broker accounts. You will combine phone, email, LinkedIn, and face-to-face outreach to unlock partner potential, while leveraging internal data tools to track pipeline performance and maintain accurate CRM records.

Responsibilities

• Proactively build iwoca’s presence across the UK by acquiring, engaging, and activating broker relationships across all communication channels.

• Champion broker needs internally by collaborating with credit assessment, operations, and product teams to progress applications and resolve queries.

• Deliver a seamless on-boarding experience for new brokers, guiding them step-by-step through their initial deal submissions.

• Serve as the dedicated first point of contact for long-tail broker accounts outside of standard panels to support their ongoing daily requests.

• Monitor activity metrics and pipeline data to spot engagement trends, identify high-potential partners, and step in to support at-risk relationships.

• Conduct training sessions to keep partners up to date on iwoca policies, and represent the business at regional and industry networking events.

Requirements

We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve. To succeed as a Broker Relationship Executive, you’ll also bring:

• A minimum of 2 years client management experience

• Excellent written and verbal communication skills with a professional phone manner, and confidence delivering presentations both in person and virtually via webinars.

• Commercial curiosity with a genuine interest in financial products, third-party dynamics, and how brokers operate within the lending ecosystem.

• Strong organisational skills and a self-directed approach, with a proven track record of managing a high-volume workload, prioritising your calendar, and taking ownership of new responsibilities to a high standard.

• A confident, people-focused mindset, taking pride in personal contributions while thriving as a collaborative team player dedicated to building strong relationships.

• Proficiency using CRM tools and dashboards to track broker engagement, monitor pipeline data, and manage a dispersed portfolio of accounts.

• Willingness to travel via car or train for partner meetings and industry events, including occasional overnight stays.

The salary

We expect to pay from £35,000 - £50,000 + bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £35K – £50K • Offers Bonus

• • £35K – £50K • Offers Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

This is an opportunity to build your career in communications at a fast-growing fintech that's reshaping SME finance. You'll be part of iwoca's external communications team, helping drive coverage across our expanding product portfolio, working on data-led campaigns and supporting our work with government and policymakers.

Our comms function works across the business to position iwoca as a leading voice in SME finance. You'll collaborate closely with Product, Commercial, and Executive teams to translate business priorities into compelling narratives that drive both brand awareness and customer acquisition.

The role

We're looking for a Communications Executive with up to two years' experience to join our UK comms team. Working alongside the team, you'll help publish our major data-driven campaigns, own the communications for a couple of our newest products, and support our public affairs and policy work. You'll also help with the BAU media activities that keep iwoca front-of-mind with key journalists and stakeholders.

Examples of the type of work you'll be doing:

1. Support data-driven PR campaigns

Working with the team, you'll run several established data-driven campaigns:

• Top 25 UK Cities for SME Jobs: Our annual ranking combines ONS employment data, business figures, and economic indicators. You can refine the methodology if needed, analyse the latest data, and craft narratives for regional and national media.

• SME survey research: Twice a year you'll help commission original survey research, working with established research partners to design questionnaires capturing timely SME sentiment. You'll help ensure we generate "business news" coverage that responds to real economic issues.

• You'll be comfortable working with raw datasets - not just presenting finished analysis. Spotting surprising findings, identifying regional variations, understanding which angles interest journalists versus policymakers.

2. Start shouting about our new products

You'll eventually own the communications for a couple of iwoca's newest products, working directly with Venture Leads to drive awareness and customer acquisition. Here are a few we've just launched that you could be working on:

• Credit Compass: Our credit-building tool helping SMEs improve their scores. You'll identify customer success stories, translate credit score trends into compelling narratives, and position this as iwoca's answer to the credit access gap.

• SME Insurance: Help launch this proposition to market - identifying angles around why SMEs need this product and announce new strategic partners as and when we secure them.

• iwoca Credit Card: You'll be involved from the ground up - understanding competitive positioning, identifying what's newsworthy in a crowded market, building a launch campaign that breaks through.

• iwocaPay (launched in 2020): Our instant payment solution - you'll help scale awareness as this product continues to grow, finding ongoing news hooks beyond what we've already done in recent years.

• For each product, you'll get under the hood with the Venture Leads - understanding commercial objectives, customer pain points, competitive landscape - then translating that into comms plans that drive both coverage and business outcomes. You'll own two products, with the split decided once you're in the job.

3. Support our public affairs and policy work

iwoca works with government and policymakers to make the case for better access to finance for small businesses. You'll support this work, engaging with relevant government departments, industry bodies and ministers where relevant. This could include:

• Tracking policy and regulatory developments that affect SMEs and SME lending.

• Helping draft consultation responses, policy briefings and position papers.

• Using our lending and survey data to build the evidence behind our policy positions.

• Preparing briefing materials for meetings with officials, industry bodies and ministers.

The requirements

Essential:

• Up to two years' experience in communications, PR, public affairs, policy, journalism or a related field. Internships and placements count, and we welcome recent graduates.

• Excellent writing skills with the ability to craft data-driven stories, press releases, briefing materials, and media pitches that cut through.

• Ability to work at pace across multiple projects simultaneously, with strong organisational skills.

• You'll need to be confident managing and analysing data with either Excel or Google Sheets.

• A genuine interest in the economy, policy and politics, and how they affect small businesses.

Bonus:

• Some experience in, or a strong interest in, tech, fintech, financial services or B2B technology.

• Experience in public affairs, policy or government relations, or an understanding of how policy is made.

• Any exposure to product launches or translating complex propositions into accessible narratives.

• Experience pitching to journalists or securing coverage in relevant press.

• Comfortable working with senior stakeholders.

• Commercial awareness and understanding of what drives media coverage in fintech and SME finance.

• Familiarity with media monitoring tools (e.g., Signal AI, Cision) and ability to analyse coverage data to inform strategy.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

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An exciting opportunity to join Leafio as a Quality Officer and play an important role in shaping the future of our pharmaceutical wholesale operations.

As Leafio continues to grow, we are looking for an experienced and detail-oriented Quality Officer who is passionate about maintaining high standards of quality, compliance and patient safety.

This is an opportunity to be part of a business at a pivotal stage of its journey, helping to establish and develop our quality processes as we build a compliant, efficient and reliable pharmaceutical supply chain.

Working closely with our Responsible Person and wider operational teams, you will play a key role in maintaining our Quality Management System, supporting regulatory compliance and ensuring that the medicines moving through our supply chain meet the highest standards.

We are looking for someone who brings hands-on experience within a regulated pharmaceutical environment, a strong understanding of Good Distribution Practice (GDP) and the confidence to take ownership of quality activities in a fast-paced, evolving business.

If you enjoy working collaboratively, have a keen eye for detail and want to make a meaningful contribution to a growing organisation, this could be a fantastic next step in your career.

What is the job?

We are looking for an experienced Quality Officer to join Leafio at a pivotal stage of our growth. This is a unique opportunity to join an ambitious team as we establish our pharmaceutical wholesale operation and secure the licences required to import, store and distribute medicinal products across the UK.

As part of the Quality team, you will ensure the daily activities are actioned and monitored and meet the highest standards of Good Distribution Practice (GDP), regulatory compliance and product quality.

You will play a critical role in ensuring that all medicinal products received, stored and supplied by Leafio comply with GDP, MHRA requirements (esp Reg 167), internal Quality Management Systems (QMS) standards, and customer expectations.

What will you be doing?

• Ensure that Deviations, change controls, risk management and CAPAs are actioned according to their target date of completion

• Raise Deviations, change controls, risk managements and CAPAs when needed and support in the investigations where relevant

• Maintain and update the QMS (SOPs, policies, forms, logs)

• Draft standard operating procedures, distribute for reviewing and finalising the procedures

• Manage document control, versioning, training records and archiving

• Support preparation of quality management review

• Deliver GDP and QMS training to the relevant departments where needed

• Support with batch traceability, Certificate of Analysis (CoA) documentation and batch release confirmations/verifications

• Support with customers’ complaints and ensure timelines are adhered to

• Support the Responsible Person (RP) in maintaining compliance and safeguarding product quality throughout the supply chain.

• Actively collaborating with cross-functional teams (e.g. pharmacy, warehouse)

• Participating and supporting in audits (internal/external) and inspections where required

• Any other tasks deemed necessary by the Responsible Person (RP)

What do you need?

• Knowledge of Good Manufacturing (GMP) or Good Distribution Practice (GDP) and the regulatory framework governing pharmaceutical wholesale and distribution

• Proven experience working within a GMDP regulated pharmaceutical environment, (ideally supporting wholesale distribution and importation), with more than 2 years experience

• Proven experience of dealing with a Quality Management Systems (QMS), including but not limited to Complaints, CAPAs, Deviations risk management, change control, self inspections/internal audits

• Proven experience in dealing with unlicensed products (especially in accordance with Regulation 167)

• Excellent attention to detail and analytical skills

• Strong communication and report-writing ability

• Highly organised, able to manage multiple tasks and meet deadlines

Desirable

• Experience or exposure to Importation of unlicensed products from outside the EEA

• Experience in working with an ERP system

• Previous experience working within the medical cannabis sector

• Previous experience in releasing products (QC-Quality control)

What we offer:

• Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three + 8 bank holidays

• Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

• Private Healthcare Scheme

• Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, and more

• Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact

• Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

At Leafio, we’re building a smarter, more resilient pharmaceutical supply chain that gives pharmacies fast and reliable access to the medicines they need, when they need them.

By working directly with manufacturers and creating a more efficient wholesale model, we’re improving stock availability, simplifying distribution and helping to make medicines more affordable for patients. Everything we do is focused on creating a supply chain that is responsive, transparent and equipped to better support healthcare providers across the UK.

We are an ambitious, fast-growing business with exciting plans for the future. This is an opportunity to make a genuine impact, help shape how we grow and join a team that is modernising pharmaceutical distribution from the ground up.

Compensation: £50K – £55K • Offers Equity

• • £50K – £55K • Offers Equity

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At Montu, we are transforming access to medical cannabis treatment across the UK, and our Clinical Pharmacists play an important role in delivering safe, effective and patient-centred care.

We are looking for an experienced Clinical Pharmacist (Independent Prescriber) to join our growing London team. This is an opportunity to use your clinical expertise in an evolving area of healthcare, working alongside a multidisciplinary team to support patients throughout their treatment journey.

Whether you already have experience in cannabis-based medicinal products or are looking to develop your knowledge in this specialist field, we offer the training and support to help you build your expertise while making a meaningful difference to patients' lives.

What is the job?

As a Clinical Pharmacist (Independent Prescriber), you will provide safe, effective and personalised treatment to patients with a wide range of clinical needs.

Working closely with our multidisciplinary team, you will be responsible for clinically reviewing prescriptions, prescribing appropriate treatments and providing expert clinical guidance to patients and colleagues.

You will also contribute to the development of clinical pathways, support patient and staff education and play an important role in maintaining the highest standards of clinical care.

This is a hybrid position based at our King's Cross office in London, requiring three days on site and two days working remotely.

Please note you will be required to work 1 Saturday per month onsite, for which a day in lieu will be given.

What will you be doing?

• Clinically check and review cannabis-based medicinal product (CBPM) prescriptions to ensure safety, accuracy and appropriateness.

• Prescribe medicines as an Independent Prescriber, tailoring treatment to individual patient needs.

• Provide expert clinical guidance to patients and prescribers on treatment options.

• Maintain accurate and comprehensive patient records in accordance with GPhC standards.

• Support the dispensary team with complex clinical queries and prescribing-related matters.

• Deliver education and training on CBPM to patients, clinicians and colleagues.

• Collaborate with the wider Clinical and Pharmacy teams to ensure a safe and effective patient journey.

• Contribute to the development of clinical pathways and improvements in patient care.

• Ensure all clinical activities are conducted in accordance with professional, regulatory and organisational standards.

What are we looking for?

• GPhC registered pharmacist with an Independent Prescriber (IP) qualification.

• A minimum of two years of prescribing experience.

• Experience working within a clinical setting.

• Previous knowledge or experience of cannabis-based medicinal products is desirable but not essential, as specialist training will be provided.

• Excellent communication skills, with the confidence to engage with patients and clinical colleagues.

• Strong clinical judgement and the ability to make safe, evidence-based prescribing decisions.

• Excellent organisational skills and the ability to manage competing priorities.

• A proactive, resourceful and solutions-focused approach.

• High attention to detail and a commitment to patient safety and clinical governance.

• A collaborative approach and the ability to work effectively within a multidisciplinary team.

What do we offer?

• Generous Annual Leave: 25 days holiday, increasing to 27 days after one year and 30 days after three years, plus 8 bank holidays.

• Pension Contributions: Employer pension matching of up to 5%.

• Private Healthcare Scheme.

• Hybrid Working: A combination of office-based and remote working.

• Cycle-to-Work Scheme: Supporting healthier and more sustainable commuting.

• Career Development: Opportunities to develop specialist clinical knowledge, collaborate across teams and represent Montu at industry events.

• Enhanced Maternity and Paternity Leave.

Why Montu?

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicinal products (CBPM), committed to improving access to treatment for patients across the UK.

We are helping to shape the future of medical cannabis healthcare, bringing together experienced clinicians, pharmacists and healthcare professionals who share a commitment to delivering safe, accessible and personalised care.

Joining Montu means becoming part of a growing organisation where your clinical expertise is valued, your professional development is supported and the work you do has a direct impact on patients' lives

Compensation: £65K

• • £65K

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Are you an experienced doctor with a passion for developing others and delivering exceptional patient care?

At Montu, we are looking for a Medical Team Lead to join our growing Clinical team, combining clinical practice with the opportunity to lead, mentor and develop a team of doctors.

This is a fantastic opportunity for someone who enjoys supporting others, has experience providing clinical guidance and supervision, and is confident in building strong working relationships with clinicians and consultants.

You will play a key role in supporting the professional development of our Junior Clinical Fellows (JCFs), helping them build confidence, develop greater clinical autonomy and deliver safe, high-quality patient care.

As we continue to grow, this is an opportunity to bring your clinical expertise and leadership skills into an evolving area of healthcare, helping to shape and support the next generation of clinicians while making a meaningful difference to patients' lives.

What is the job?

As a Medical Team Lead, you will provide day-to-day leadership, support and guidance to a team of clinicians, ensuring they are well-supervised, well-supported, and progressing safely towards greater clinical autonomy. You will act as the primary link between clinicians and consultants, coordinating supervision, escalation pathways, and feedback loops so that patient care stays safe and consistent.

You will combine your own clinical practice with people leadership, taking ownership of fellow development, consultant engagement, governance, and training within your team, while working alongside other Team Leads to keep standards consistent across the wider service.

You will be the first point of contact for JCF’s requiring guidance on professional or personal development and appraisal or revalidation. You will also act as a trusted contact for consultants raising concerns about supervision and workload.

What will you be doing?

Clinician Line Management

• Act as the named line manager/lead for a cohort of clinicians, providing day-to-day leadership, coaching, and pastoral support.

• Conduct regular 1:1s with each fellow, tracking progress against objectives, competencies, and rotation/training milestones.

• Identify clinicians who are struggling early, and put support plans in place in collaboration with consultants and HR/medical education leads.

• Assist with the onboarding and induction experience for new clinicians — inductions, shadowing, buddy systems, and early check-ins.

• Support the management of day-to-day workforce logistics for the clinicians: rota input, leave requests, sickness/absence, and shift coverage, working with the operations team.

• Recognise and celebrate good performance, and manage underperformance or conduct concerns through appropriate, documented processes alongside our HR team.

Consultant Engagement

• Build and maintain strong working relationships with consultants.

• Act as the escalation point for consultants — surfacing concerns about supervision quality, caseload, or clinical support gaps.

• Coordinate consultant and JCF annual appraisals or revalidation.

• Gather and act on consultant feedback regarding clinical safety and any recurring themes.

• Support scheduling and coverage conversations with consultants (clinics, on-call, teaching sessions).

Clinical & Patient Support

• Act as a point of escalation for complex clinical cases and patient concerns.

• Support clinicians through complaints, incidents, and governance issues involving their clinical decisions.

• Provide direct clinical mentoring, and know when to route a case to a consultant.

• Promote safe prescribing and adherence to clinical standards appropriate to clinicians’ training level.

Governance, Quality & Audit

• Support compliance with clinical policies, procedures, and regulatory requirements across the fellow cohort.

• Support clinical audits and quality improvement projects, involving clinicians in QI work as a development opportunity.

• Analyse audit and incident themes specific to JCFs (e.g. common escalation triggers, training gaps) and use these to shape training priorities.

• Work with governance and operational teams on regulatory readiness.

Operational Excellence & Change

• Monitor clinician workload, rota adherence, professionalism and service coverage; flag risks early.

• Contribute to process improvements that affect how fellows are supervised, escalate, or are trained.

• Track and report on team performance metrics: fellow progression, incident trends, audit outcomes, consultant feedback themes.

• Collaborate with other Team Leads to keep clinician management and consultant engagement approaches consistent across services.

Training & Education

• Support the induction programmes for incoming clinicians from a medical perspective.

• Identify individual and cohort-wide development needs, working with consultants and training and education teams to close gaps.

• Involvement in the organisation and/or deliver teaching sessions and case reviews.

• Champion a culture of learning, feedback, and continuous improvement across the fellow-consultant relationship.

This list is not exhaustive. As the business evolves, responsibilities may change and develop over time.

What do you need?

• GMC registration with an active licence to practise and good professional standing.

• Experience supervising, managing, or mentoring junior doctors/clinical fellows is desirable.

• Experience working alongside or liaising with consultants in a clinical or operational capacity is desirable.

• Understanding of clinical governance, incident management, complaints handling, audit, and quality improvement.

• Confidence managing sensitive people-management conversations (performance, wellbeing, escalations).

• Strong communication skills, with the ability to influence both junior and senior clinicians.

• Experience working within digital healthcare, telemedicine, private healthcare, or fast-paced healthcare environments is desirable.

• Comfortable using clinical systems, rostering tools, and healthcare technology platforms.

• Adaptable, proactive, and solutions-focused, with a genuine interest in developing junior talent.

What we offer:

• Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three + 8 bank holidays

• Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

• Private Healthcare Scheme

• Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, and more

• Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact

• Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £70K

• • £70K

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An opportunity to help patients who have run out of options

For many people living with chronic pain, the journey has been long. They have tried multiple medications, procedures and therapies, yet their pain continues to impact every aspect of daily life. By the time they reach us, many are looking for another option where conventional treatment has fallen short.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultants specialising in Pain Management to join our clinical team.

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical decision on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is an evolving area of medicine where the evidence base continues to grow, giving you the opportunity to help shape how cannabis based medicines are used within pain management in the UK.

You do not need previous experience with cannabis based medicines. We are looking for experienced Pain Management Consultants with sound clinical judgement, an open mind and a genuine interest in improving outcomes for patients with complex chronic pain. We provide comprehensive specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists complete pre consultation and follow up prescribing tasks, allowing you to focus on clinical decision making and patient care.

What you will be doing:

• Provide high quality care for patients seeking medical cannabis treatment.

• Conduct patient consultations, including assessment and ongoing management.

• Engage in clinical outcome data collection to support evidence based practices.

• Contribute to clinical governance and maintain robust patient care standards.

• Collaborate effectively within a multidisciplinary team, including nurses and pharmacists.

• Participate in ongoing training and professional development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBMPs).

   

What you need:

• Full GMC Registration

• Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification

• On the GMC Specialist Register for Pain

• Demonstrated interest in alternative therapies

• Willingness to participate in data collection and reporting

   

Why join us?

• Highly Competitive Salary: £190,000 - £275,000 FTE, pro rata for part time roles based on experience and hours worked.

• Flexible Working: Full time or part time options available

• Comprehensive Indemnity Coverage: Montu will cover all professional and clinical indemnity insurance for your work with us

• Private Healthcare

• Work-Life Balance: No night shifts or on call requirements

• Cutting Edge Training: Access to CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders

• Collaborative Environment: Join a multidisciplinary team of healthcare professionals

• Personal Growth: Be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training & Development:

• Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians (sponsored by Montu)

• Specialist training delivered by experts, including Prof Anup Mathew (Consultant Psychiatrist) and Dr Gerard Sinovich (Pain Management Consultant).

• Ongoing support and training on clinical protocols, prescribing practices, and Montu’s system usage

Working arrangements:

• Remote Role: Flexible working hours and days

• Session Structure:

• Standard session length: 4 hours

• Appointment duration: 15 minutes (new and existing patients)

Montu’s multidisciplinary model allows consultants to focus on prescribing and patient care, while nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks.

If you are passionate about innovative patient care, thrive in a dynamic environment, and are looking to make a real impact in the field of medical cannabis, we would love to hear from you!

Sessions:

Each standard session consists of 4 hours of patient consultations. Clinicians can choose their preferred working days and hours, with sessions spread flexibly if needed.

To support onboarding, clinicians are required to commit to a minimum of 2 sessions per week/ 8 hours initially, to ensure they become proficient with Montu’s platform.

Appointment Durations:

Appointments are 15 minutes in length for new and existing patients as Montu operates a multidisciplinary approach, leveraging a clinical skills mix where nurses and pharmacists handle pre-consultation and follow-up prescribing tasks allowing Consultants to focus on prescribing and patient care.

About MONTU

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines (CBPM). We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and offering an exceptional standard of care. Our dynamic and supportive work environment is the perfect place for you to grow professionally while making a meaningful impact on patients’ lives.

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An opportunity to help patients who have run out of options

For many people living with chronic pain, the journey has been long. They have tried multiple medications, procedures and therapies, yet their pain continues to impact every aspect of daily life. By the time they reach us, many are looking for another option where conventional treatment has fallen short.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultants specialising in Pain Management to join our clinical team.

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical decision on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is an evolving area of medicine where the evidence base continues to grow, giving you the opportunity to help shape how cannabis based medicines are used within pain management in the UK.

You do not need previous experience with cannabis based medicines. We are looking for experienced Pain Management Consultants with sound clinical judgement, an open mind and a genuine interest in improving outcomes for patients with complex chronic pain. We provide comprehensive specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists complete pre consultation and follow up prescribing tasks, allowing you to focus on clinical decision making and patient care.

What you will be doing:

• Provide high quality care for patients seeking medical cannabis treatment.

• Conduct patient consultations, including assessment and ongoing management.

• Engage in clinical outcome data collection to support evidence based practices.

• Contribute to clinical governance and maintain robust patient care standards.

• Collaborate effectively within a multidisciplinary team, including nurses and pharmacists.

• Participate in ongoing training and professional development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBMPs).

What you need:

• Full GMC Registration

• Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification

• On the GMC Specialist Register for Pain

• Demonstrated interest in alternative therapies

• Willingness to participate in data collection and reporting

Why join us?

• Highly Competitive Salary: £190,000 - £275,000 FTE, pro rata for part time roles

• Flexible Working: Full time or part time options available

• Comprehensive Indemnity Coverage: Montu will cover all professional and clinical indemnity insurance for your work with us

• Private Healthcare

• Work-Life Balance: No night shifts or on call requirements

• Cutting Edge Training: Access to CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders

• Collaborative Environment: Join a multidisciplinary team of healthcare professionals

• Personal Growth: Be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training & Development:

• Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians (sponsored by Montu)

• Specialist training delivered by experts, including Prof Anup Mathew (Consultant Psychiatrist) and Dr Gerard Sinovich (Pain Management Consultant).

• Ongoing support and training on clinical protocols, prescribing practices, and Montu’s system usage

Working arrangements:

• Remote Role: Flexible working hours and days

• Session Structure:

• Standard session length: 4 hours

• Appointment duration: 15 minutes (new and existing patients)

Montu’s multidisciplinary model allows consultants to focus on prescribing and patient care, while nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks.

If you are passionate about innovative patient care, thrive in a dynamic environment, and are looking to make a real impact in the field of medical cannabis, we would love to hear from you!

Sessions:

Each standard session consists of 4 hours of patient consultations. Clinicians can choose their preferred working days and hours, with sessions spread flexibly if needed.

To support onboarding, clinicians are required to commit to a minimum of 2 sessions per week/ 8 hours initially, to ensure they become proficient with Montu’s platform.

Appointment Durations:

Appointments are 15 minutes in length for new and existing patients as Montu operates a multidisciplinary approach, leveraging a clinical skills mix where nurses and pharmacists handle pre-consultation and follow-up prescribing tasks allowing Consultants to focus on prescribing and patient care.

About MONTU

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines (CBPM). We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and offering an exceptional standard of care. Our dynamic and supportive work environment is the perfect place for you to grow professionally while making a meaningful impact on patients’ lives.

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<h3 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="135" data-end="148">About the job</h3> <p data-start="150" data-end="229">Build the framework support that helps AI developers unlock Graphcore hardware.</p> <p data-start="231" data-end="458">You will help Graphcore accelerators work seamlessly with state-of-the-art ML frameworks, including Triton and PyTorch. Reporting to a Team Lead in Frameworks, you will design, implement, optimise and support critical software.</p> <p data-start="460" data-end="660">Your work will shape how researchers and engineers use Graphcore hardware for demanding machine learning workloads. You will improve performance, quality and usability across a complex software stack.</p> <p data-start="662" data-end="874">You will join our Triton team, delivering new features, reviewing code, writing technical documentation and working with upstream communities. You will also help coordinate open-ended technical work across teams.</p> <p data-start="876" data-end="1046">This role offers deep technical ownership and visible impact as the ML software landscape evolves. You will keep learning and may contribute across other framework teams.</p> <h3 data-start="1048" data-end="1068">The team and culture</h3> <p data-start="1070" data-end="1261">The Frameworks team connects Graphcore hardware with the tools ML engineers and researchers rely on. We work across PyTorch, Triton, JAX and TensorFlow, focusing on usability and performance.</p> <p data-start="1263" data-end="1436">Work happens through agile practices, close technical discussion and clear ownership. Engineers are trusted to speak up, solve hard problems and move work forward with pace.</p> <p data-start="1438" data-end="1613">Decisions are shaped by evidence, code quality and business outcomes. You will work across Graphcore and with open-source communities to deliver software developers can trust.</p> <h3 data-start="1615" data-end="1637">What we’re looking for</h3> <p data-start="1639" data-end="2099">· Strong software engineering skills, with the judgement to manage quality, complexity and technical debt.<br>· Experience developing in Python and C++.<br>· Experience in compiler development.<br>· Ability to manage complex technical tasks with cross-team dependencies.<br>· Clear communication skills, with a proactive approach to collaboration and technical leadership.<br>· Interest in AI, ML frameworks, performance optimisation or computationally intensive engineering.</p> <h3 data-start="2315" data-end="2323">Benefits</h3> <p data-start="2325" data-end="3113">· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p data-start="3115" data-end="3477">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3 data-start="3650" data-end="3676">Join the Team at Graphcore</h3> <p data-start="3678" data-end="3957">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p data-start="3959" data-end="4241">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p data-start="4243" data-end="4565">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p data-start="4567" data-end="4710" data-is-last-node="" data-is-only-node="">If you want to shape the frameworks developers use to push AI compute forward, we’d love to hear from you. Apply now to be part of the journey.</p>

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<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About the job</strong></span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Build the cloud platform that puts Graphcore AI systems into real use.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As a Senior Cloud Engineer, you will develop and operate private cloud services for Graphcore teams and users. You will turn product and user requirements into reliable, deployed services.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your work will support large-scale AI systems built from Graphcore hardware, high-performance servers, networks and storage. These systems help engineers validate, benchmark and optimise the platforms behind advanced AI compute.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will use Infrastructure-as-Code, observability and automation to deploy, test and improve cloud infrastructure. You will also work with datacentre, software and product teams to keep critical systems performing.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This is hands-on engineering with real ownership. You will often work with pre-release hardware and software, where judgement and pace matter.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>The team and culture</strong></span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The Cloud Platform Team builds the systems that give internal users and customers access to Graphcore AI infrastructure. Work moves from requirements to deployed services, with engineers close to the users and systems they support.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work across Software Platform, Datacentre Operations and Product Development. Decisions are shaped by technical evidence, user needs and the realities of operating critical infrastructure.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This team suits engineers who take responsibility, speak up and move quickly. You will be trusted to work independently, solve hard platform problems and keep services available.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What we’re looking for</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Bachelor's degree or equivalent practical experience in a relevant subject.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Solid software engineering or IT experience, with proven delivery as an individual contributor.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience managing on-premises or private-cloud environments.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong Linux scripting and system administration skills across bash, Python, awk, sed, Ubuntu, RHEL and variants.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience with Git, CI pipelines and Infrastructure-as-Code tools such as Terraform/OpenTofu, Ansible or Packer.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Hands-on understanding of cloud services, virtualisation, networks, storage, monitoring and observability.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. If you meet most of our essential criteria, we encourage you to submit an application and showcase how your background makes you a strong candidate.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Benefits</strong></span></p> <p style="line-height: 1;"><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Flexible working:</strong>&nbsp;Balance your work and personal life with greater flexibility</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Generous leave:</strong>&nbsp;Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Retirement planning support:</strong>&nbsp;Up to 5% matched pension</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Phantom equity:</strong>&nbsp;Share in Graphcore’s success</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Workplace experience:&nbsp;</strong>Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Peace of mind protection:</strong>&nbsp;Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Flexible benefits:</strong>&nbsp;Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Optional benefits:</strong>&nbsp;Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Sponsorship</strong></span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Join the Team at Graphcore</strong></span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p>

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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="135" data-end="148"><strong>About the job</strong></p> <p data-start="150" data-end="237">Define how Graphcore tests complex hardware before it reaches production and the field.</p> <p data-start="239" data-end="461">As Principal Board Test Engineer, you will lead advanced manufacturing test strategy for complex Circuit Board Assemblies. You will shape how Graphcore improves defect coverage, diagnostic resolution and production quality.</p> <p data-start="463" data-end="657">Your work will influence products, test architectures and manufacturing partners. You will define methods, evaluation criteria and technical approaches that help PTD move faster with confidence.</p> <p data-start="659" data-end="893">You will design and direct test strategies across optical inspection, X-ray inspection, in-circuit test, boundary scan and functional test. You will turn complex issues into clear decisions for engineering, suppliers and CEM partners.</p> <p data-start="895" data-end="1059">This is a senior technical role with real ownership. You will set direction, mentor engineers and help Graphcore build stronger test capability for future products.</p> <p data-start="1061" data-end="1081"><strong>The Team and Culture</strong></p> <p data-start="1083" data-end="1295">The Product Test and Diagnosis team detects, diagnoses and manages hardware defects across chips, boards and full systems. The team works close to design, manufacturing, silicon, software and systems engineering.</p> <p data-start="1297" data-end="1483">Work moves through hands-on investigation, clear technical judgement and direct ownership. You will be expected to act fast, speak up and take responsibility for test strategy decisions.</p> <p data-start="1485" data-end="1667">Decisions are shaped by evidence, design intent and manufacturing reality. You will help the team think big, challenge assumptions and raise engineering standards across disciplines.</p> <p data-start="1669" data-end="1691"><strong>What we’re looking for</strong></p> <p data-start="1693" data-end="2277">· Deep expertise in manufacturing test for advanced, high-complexity Circuit Board Assemblies.<br>· Strong knowledge of electronics fundamentals, CCA manufacturing processes and defect mechanisms.<br>· Expertise in JTAG 1149.x boundary scan, iJTAG and embedded or processor-controlled functional test.<br>· Experience architecting, programming and debugging bed-of-nails MDA/ICT and board-level test systems.<br>· Capability to define test methods, evaluation frameworks and technical criteria independently.<br>· Strong influence across engineering disciplines, suppliers and manufacturing partners.</p> <p data-start="2279" data-end="2491">While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <p data-start="2493" data-end="2501"><strong>Benefits</strong></p> <p data-start="2503" data-end="3291">· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p data-start="3293" data-end="3655">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <p data-start="3657" data-end="3668"><strong>Sponsorship</strong></p> <p data-start="3670" data-end="3826">Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <p data-start="3828" data-end="3854"><strong>Join the Team at Graphcore</strong></p> <p data-start="3856" data-end="4135">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p data-start="4137" data-end="4419">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p data-start="4421" data-end="4743">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p data-start="4745" data-end="4913" data-is-last-node="" data-is-only-node="">If you want to shape how complex Graphcore hardware is tested, diagnosed and delivered into production, we’d love to hear from you. Apply now to be part of the journey.</p>

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<p><strong>Job title:</strong> Product Manager&nbsp;<br><br><strong>Location:</strong> Paris — Hybrid - 3 days in office<br><br><strong>Salary:</strong> €45,600 - €57,000<br><br><strong>Team:</strong> Product Management - Customer Care Value Stream<br><br><strong>Reporting to: </strong>Head of Product&nbsp;</p> <p><strong>This role is based in France and requires the successful candidate to be based in or willing to relocate to France. Fluent French and English (spoken and written) are essential for this position.&nbsp;</strong></p> <p><strong>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship<br><br>Please submit your profile in English.&nbsp;<br></strong></p> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners.&nbsp;</p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <h4><strong>Where in the world of Kaluza will I be working</strong></h4> <p>You will be specifically working with the team building out our contact centre solution and the <strong>Kaluza Agent Experience (KAE).</strong> Our Customer Care platform powers AI-driven, cost-efficient service operations for global energy retailers, enabling personalised customer experiences across contact centres, digital channels, and case management.</p> <p>This role is mission-critical to Kaluza’s vision. You will lead the product strategy, delivery, and client outcomes for Kaluza’s Customer Care solutions for<strong> ENGIE France</strong>, while contributing to the evolution of our Global Core capabilities.</p> <h4><strong>What will I be doing?</strong></h4> <p>As the Customer Care Product Manager, you are accountable for the outcomes delivered by your product. You will ensure design and engineering teams have absolute clarity on priorities and scope to drive meaningful results for end users and commercial value.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li><strong>Lead Product Strategy:</strong> Own the Customer Care product strategy and roadmap for Kaluza clients in France, balancing Global Core reuse with specific French localisation requirements.</li> <li><strong>Build High-Value Solutions: </strong>Develop our suite of tools for the Contact Centre Solution, including CCaaS (Contact Centre as a Service) and Case Management, to enable efficient, high-value conversations.</li> <li><strong>Drive AI Innovation:</strong> Utilise the latest AI technology to automate and personalise the customer experience and champion agent productivity tools.</li> <li><strong>Foster Client Partnerships:&nbsp;</strong>Act as the senior product counterpart to client stakeholders (such as ENGIE), leading workshops and translating their needs into scalable capabilities.</li> <li><strong>Execute &amp; Optimise:&nbsp;</strong>Lead cross-functional teams (engineering, design, data, and commercial) to ensure efficient delivery, removing blockers and resolving cross-team dependencies.</li> <li><strong>Deliver Operational Excellence:&nbsp;</strong>Define and track key contact centre metrics such as AHT, FCR, CSAT, and NPS to ensure solutions deliver measurable cost-to-serve improvements.</li> </ul> <h4><strong>Is this the job for me?</strong></h4> <p>You are the right person for us if you:</p> <ul> <li>Have significant <strong>product leadership experience in enterprise SaaS </strong>and have worked in agile product organisations.</li> <li>Possess deep knowledge of <strong>contact centre operations </strong>and agent workflows.</li> <li>Have experience working with<strong> French enterprise clients</strong> and a strong understanding of localisation requirements, including language and regulation.</li> <li>Are skilled at <strong>stakeholder management at the executive level</strong>, with the ability to manage trade-offs between speed and long-term value.</li> <li>Are data-oriented, with an adeptness for using <strong>operational metrics</strong> to assess product performance and drive continuous improvement.</li> <li>Have a background in <strong>energy retail or utilities </strong>(this will set you apart!).</li> <li>Are excited by <strong>AI-driven automation</strong>, including voice bots and agent assist technology.</li> </ul> <p><strong>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at&nbsp;<a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&amp;source=gmail&amp;ust=1772730023496000&amp;usg=AOvVaw2WQ4QggVd_VKIz_hhKv_E_">Kaluza</a>&nbsp;on our&nbsp;<a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&amp;source=gmail&amp;ust=1772730023496000&amp;usg=AOvVaw0ieu808CO6v15ojfSZWHzP">careers page</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&amp;source=gmail&amp;ust=1772730023496000&amp;usg=AOvVaw1r5cAEyzI_Xc26WGuLbLZx">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> </td> </tr> </tbody> </table>

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<h2><span style="color: #236fa1;">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p><span class="TextRun SCXW144765670 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW144765670 BCX8">Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located.</span></span><span class="EOP Selected SCXW144765670 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: #236fa1;">About The Role</span></h2> <p><span data-contrast="auto">We are seeking a visionary and results-oriented <strong>Senior Product Leader </strong>to lead Verifone's product strategy and execution across key business lines. This role will oversee the full product lifecycle, from ideation and market analysis to launch and ongoing optimization. The Senior Director will partner closely with engineering, sales, marketing, and operations to deliver innovative solutions that meet customer needs and drive business growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a high-impact leadership role requiring deep product&nbsp;expertise, strategic thinking, and the ability to inspire cross-functional teams in a fast-paced, global environment. The ideal candidate brings broad knowledge across the complete&nbsp;payments&nbsp;solution stack and a proven&nbsp;track record&nbsp;of delivering complex, enterprise-scale initiatives across EMEA markets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Product Strategy &amp; Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Develop and execute product strategy aligned with Verifone's vision and business objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead portfolio management across multiple product lines, ensuring market relevance and profitability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Define product roadmaps and prioritize initiatives based on customer needs, market trends, and business goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Apply deep knowledge across the complete solution stack — including hardware/payment devices, payment applications, gateways,&nbsp;acquiring&nbsp;processing, and&nbsp;acquiring&nbsp;services — to inform strategic product direction.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Market &amp; Customer Focus</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Conduct market research and competitive analysis to&nbsp;identify&nbsp;opportunities and threats across EMEA and global markets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Champion the voice of the customer by integrating feedback into product development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive innovation to deliver differentiated solutions in payments and commerce technology.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Understand complex enterprise client needs and drive product and solution adoption by developing tailored solution proposals — including contributions to large, complex RFP submissions across EMEA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Execution &amp; Delivery</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Oversee the product development lifecycle from concept through launch and post-release optimization.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with Engineering and UX teams to deliver high-quality, scalable solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure&nbsp;timely&nbsp;delivery of products that meet performance, compliance, and security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical leadership in the delivery of complex, large-scale projects within the payments industry,&nbsp;maintaining&nbsp;accountability for scope, quality, and outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Cross-functional Collaboration</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Act as the bridge between client, sales, product, engineering, and customer success teams to deliver integrated, scalable, and comprehensive client-centric solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner with Sales, Marketing, and Operations to align product strategy with go-to-market execution.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Serve as a trusted advisor to executive leadership on product direction and investment decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support integration activities impacting product portfolios.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Technology &amp; Process Improvement</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Leverage data and analytics to drive product decisions and measure success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Implement best practices for product management processes, tools, and governance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Foster a culture of continuous improvement and innovation across product teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span style="color: #236fa1;">Skills and Experience Needed</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor's degree in Business, Engineering, or related field; MBA or advanced degree preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">10+ years of progressive product management experience, including at least 7 years in a senior leadership role.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven success in managing complex product portfolios in technology or fintech industries.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong knowledge of payments, commerce platforms, and emerging technologies — with hands-on familiarity across the full solution stack including hardware/payment devices, payment apps, gateways,&nbsp;acquiring&nbsp;processing, and&nbsp;acquiring&nbsp;services.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience developing tailored solution proposals and contributing to complex RFP submissions for enterprise clients across EMEA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to serve as the connective bridge between client-facing, technical, and commercial teams to deliver integrated, enterprise-scale solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Technical leadership experience with&nbsp;a track record&nbsp;of delivering large, complex projects within the payments industry.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional strategic thinking, communication, and stakeholder management skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience leading global teams and driving cross-functional collaboration.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency&nbsp;with product management tools, ERP systems, and analytics platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span style="color: #236fa1;">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

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<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting &amp; Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally.&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2 data-bind="i18n: 'job-details.organization-description-title'">About the Team</h2> <p><strong>Overview&nbsp;</strong></p> <p>Every time a fan places a bet, earns a reward, or checks out on Fanatics — Fanatics Core made that possible. We build the shared foundations — identity, payments, loyalty, wallet, data, and platform — that power sports betting, ecommerce, collectibles, and beyond. We supercharge the business by providing products and capabilities so that teams can focus on what matters most: building delightful experiences for the fans.</p> <p>&nbsp;</p> <p>As a Staff Software Engineer, you'll join the Promotions Platform team within FBG. Your duties will encompass the design, implementation, testing, and maintenance of software that enables customers to engage with FBG's promotional systems. Additionally, you will contribute to backend features that allow customers to earn rewards, which can be used throughout the entire Fanatics ecosystem. We are currently focused on developing the next generation of promotional tools.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead a team or teams that develops, tests, documents, and deploys high quality software into production, leading the delivery of solutions that are extensible and scalable</li> <li>Clarify requirements and assists with coding/story estimates</li> <li>Participate in the on-call rotation when needed to troubleshoot software issues</li> <li>Quickly identify when to troubleshoot or escalate when tasks or projects hit roadblocks, find a path forward in difficult situations</li> <li>Mitigate immediate risk, identify and resolve root causes&nbsp;</li> <li>Remove bottlenecks and make technical and design approach trade-off decisions short term vs long-term</li> <li>Contribute to team planning and design discussions, building more expertise around design approaches, driving best practices and improving the speed of delivery</li> <li>Lead code reviews to provide constructive direction</li> <li>Proactively simplifies code and resolves team architecture deficiencies</li> <li>Impact software architecture, dependencies, performance, and business value</li> <li>Improve testability, operational excellence metrics, and team documentation</li> <li>Advise technology leaders, our product team, and other internal stakeholders to make technology decisions that grow and improve our products</li> <li>Mentor and coach other engineers and actively work to reduce onboarding burden of future team members</li> <li>Influence your team's adherence to the principles, guidelines, and best practices of our engineering strategy</li> <li>Develop a solid understanding of our industry, product, feature set and roadmap</li> <li>Remain current on the latest technologies and trends in software development</li> <li>Must be open to occasional travel to Fanatics Betting &amp; Gaming offices and other locations for conferences, events, meetings, and team-building activities</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience building highly scalable and fault tolerant systems</li> <li>You understand a broad range of design approaches</li> <li>You are able to triage and debug system-wide production issues</li> <li>Demonstrated experience mentoring other engineers</li> <li>Able to effectively communicate complex technical subjects to a variety of audiences (engineers, technical leaders, marketing and operations teams, non-technical functional leaders)</li> <li>Familiar with Agile software product delivery and SCRUM methodology</li> <li>Excellent analytical and problem solving skills</li> <li>You have an agile mindset; able to embrace new initiatives in a fast-paced environment</li> <li>Thrives in an entrepreneurial, hyper-growth environment where priorities evolve regularly and decisions are made quickly</li> <li>Team-first mentality, with a willingness to do what it takes to get the job done and a desire to strive for better</li> <li>Able to effectively work cross-functionally within an enterprise environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience working in a start-up environment</li> <li>1+ years of experience leading a development team</li> <li>Experience with Java/Spring Boot</li> <li>Experience with React</li> <li>Experience with Apache Kafka</li> <li>Experience with AWS</li> <li>Experience with PostgreSQL</li> </ul> <p><em>If you possess some of these qualifications but not all of them, we still encourage you to apply!</em></p> <p>Depending on the role, your interview and onboarding experience may include in-person components, such as onsite interviews or Launching into Better: LIVE—a multi-day cultural immersion in New York City for full-time, non-seasonal hires. These sessions are designed to build connection and bring our culture to life, though specific travel and participation requirements will be confirmed based on your role and location. Your recruiter will provide clear guidance at each stage of the process.</p> <p>For information about our benefits, please visit&nbsp;<a href="https://benefitsatfanatics.com/">https://benefitsatfanatics.com/</a></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit&nbsp;<a href="https://benefitsatfanatics.com/">https://benefitsatfanatics.com/</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€101.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€126.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p></p> <p>By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our <a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a></p> <p><em>Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it&nbsp;</em><a ----- <p></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;"><strong>About Faire</strong></span></p> <p>Faire is a technology wholesale platform built on the belief that the future is local. Independent retailers around the globe collectively represent a multi-hundred-billion-dollar wholesale market that has historically been fragmented and offline. At Faire, we're using the power of tech, data, and machine learning to connect this thriving community of entrepreneurs across the globe. Picture your favorite boutique in town — we help them discover the best products from around the world to sell in their stores. With the right tools and insights, we believe that we can level the playing field so businesses can grow and local communities can thrive.</p> <p>We’re looking for smart, resourceful and passionate people to join us as we power the shop local movement. If you believe in community, come join ours.</p></div><p><strong>About this role</strong></p> <p>UK-based HR leader who will serve as the primary HR Business Partner for our UK organisation as well as driving strategic, HRBP led global initiatives.</p> <p>This person will be a key member of the UK leadership team, the main HR partner supporting the Head of International, and the voice of UK employees in all people-related matters. They will lead talent management, performance, and organisational effectiveness efforts in the UK. In addition, the role will own strategic HRBP projects that improve processes, enhance engagement, and support effective decision-making across the HRBP function.</p> <p>The ideal candidate has a minimum of 5 years of HRBP specific business partner experience, exceptional stakeholder management, strong analytical skillset and the ability to deliver both in-the-moment guidance and long-term impact.</p> <p><strong>What you’ll do&nbsp;</strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Senior HRBP</strong></span></p> <p><strong>Talent &amp; Leadership Partnering</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary HRBP for the UK, partnering closely with the Head of International and the UK leadership team to provide coaching and guidance on organisational health, talent planning, workforce strategy, and manager capability.</li> <li>Act as the voice of the UK in people decisions, ensuring regional context and needs are incorporated into strategy, processes, and programs.</li> <li>Partner with leaders to drive effective talent management, including performance cycles, career development, promotions, organisational design, and succession planning.</li> </ul> <p><strong>Employee Relations &amp; Performance</strong></p> <ul> <li>Lead end-to-end employee relations matters for the UK, ensuring fair, consistent, and compliant processes.</li> <li>Provide coaching to managers and employees to promote a culture of accountability, empathy, and high performance.</li> <li>Support performance management cases, development plans, and escalations with sound judgment and discretion.</li> </ul> <p><strong>Culture, Communications &amp; Change</strong></p> <ul> <li>Champion Faire’s culture within the UK, ensuring strong communication, engagement, and alignment across teams.</li> <li>Partner on engagement survey action planning and retention initiatives across International</li> <li>Guide leaders and employees through organisational change, delivering clear communication plans and supporting effective adoption.</li> </ul> <p><strong>Data-Driven People Insights</strong></p> <ul> <li>Leverage people data and insights to influence decision-making, identify trends, and proactively address organisational risks or opportunities.</li> <li>Maintain strong HR governance, ensuring documentation, compliance, and internal processes are followed appropriately.</li> </ul> <p><strong>Day-to-Day Local HR Operations</strong></p> <ul> <li>Own day-to-day UK HR operational needs in partnership with the broader People Operations and HR Centers of Excellence teams.&nbsp;</li> <li>Advise on UK-specific requirements for HR programs across immigration, benefits, leaves and accommodations.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Strategic Projects Lead</strong></span></p> <p><strong>Strategic People Programs</strong></p> <ul> <li>Support the Head of HRBPs and broader HRBP team on strategic initiatives including OKR tracking, ongoing retention and org design activities, updates to performance process and philosophy and manager education materials as well as acting as the voice of the HRBP team on change management projects that span across various teams.</li> <li>Lead Project management for cross functional initiatives as required.</li> </ul> <p><strong>AI &amp; Tooling Innovation</strong></p> <ul> <li>Stay closely informed on the evolution of AI and emerging HR/People-tech tooling in the market.</li> <li>Regularly experiment with new AI tools and technologies to identify opportunities that improve HRBP workflows, enhance manager enablement, or streamline people processes.</li> <li>Partner on the launch of new AI tools globally with key x-functional teams, including developing rollout plans and gathering feedback.</li> <li>Partner with key internal teams to influence product/tooling roadmaps and ensure solutions are aligned to business needs and scalable for the UK and broader International organisation.</li> </ul> <p><strong>Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Proactively identify opportunities to streamline HRBP workflows, strengthen manager enablement, and enhance how people processes operate globally.</li> <li>Ensure key trackers are updated, maintained, and optimised for usability.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>Minimum 5y+ of HRBP specific experience supporting senior leaders and influencing strategic decisions</li> <li>UK employment law expertise</li> <li>Understanding of HR practices across performance, talent management, employee relations, and organisational design</li> <li>Strong analytical skills with the ability to interpret and communicate people data effectively</li> <li>Exceptional stakeholder management and communication skills across all levels</li> <li>Proven experience in driving cross functional projects&nbsp;</li> <li>High empathy with the ability to balance employee experience and business needs</li> <li>Excellent judgment and discretion in handling sensitive matters</li> <li>Proven AI fluency</li> <li>Flexibility to work across multiple timezones</li> <li>[Nice to have] Experience supporting international or multi-region teams</li> <li>[Nice to have] Familiarity with high-growth tech, marketplaces, or startup environments.</li> </ul> <p><strong>Salary Range</strong></p> <p>UK London: The pay range for this role is £75,000 and £103,500 per year&nbsp;</p> <p>This role will also be eligible for benefits. Actual base pay will be determined based on permissible factors such as transferable skills, work experience, market demands, and primary work location. The base pay range provided is subject to change and may be modified in the future.</p><div class="content-conclusion"><p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Hybrid Faire employees currently go into the office 3 days per week on Tuesdays, Thursdays, and a third flex day of their choosing (Monday, Wednesday, or Friday).</em> Additionally, hybrid in-office roles will have the flexibility to work remotely up to 4 weeks per year. Specific Workplace and Information Technology positions may require onsite attendance 5 days per week as will be indicated in the job posting.&nbsp;<br></span></em></p> <p><strong>Why you’ll love working at Faire</strong></p> <ul> <li><strong>Move fast:</strong> You'll own meaningful problems that serve customers around the globe with the agency to move fast and see your results clearly.</li> <li><strong>Equipped to scale:</strong> We invest in what matters, including the latest enterprise AI tools, to help you work smarter and get more out of every day.</li> <li><strong>Best in class:</strong> Our team is full of sharp, kind, and generous colleagues who care about their craft and about helping you grow in yours.</li> <li><strong>Real rewards.</strong> Competitive pay, equity, and comprehensive benefits designed to support your life inside and outside of work.</li> <li><strong>Belonging:</strong> We're intentional about building an environment where every Faire employee has equal access to opportunities, growth, and success.</li> </ul> <p>Faire was founded in 2017 by a team of early product and engineering leads from Square. We’re backed by some of the top investors in retail and tech including: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund, and DST Global. We have headquarters in San Francisco and Kitchener-Waterloo, and a global employee presence across offices in Toronto, London, and New York. To learn more about Faire and our customers, you can read more on our <a href="https://blog.faire.com/">blog</a>.</p> <p></p> <p>Faire provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity or gender expression.</p> <p>Faire is committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. Accommodations are available throughout the recruitment process and applicants with a disability may request to be accommodated throughout the recruitment process. We will work with all applicants to accommodate their individual accessibility needs.&nbsp; To request reasonable accommodation, please fill out our <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform">Accommodation Request Form</a> (<a href="https://bit.ly/faire-form)">https://bit.ly/faire-form)</a></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Privacy</strong></p> <p>For information about the type of personal data Faire collects from applicants, as well as your choices regarding the data collected about you, please visit Faire’s <a class="c-link" href="https://www.faire.com/privacy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.faire.com/privacy" data-sk="tooltip_parent">Privacy Notice (https://www.faire.com/privacy)</a></p></div>

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<div> <p><strong>Location:</strong> London, UK<br><strong>Office requirement:</strong> Hybrid, 3 days per week in the office<br><strong>Employment type:</strong> Permanent</p> <h1><strong>As our Senior Customer Success Executive, you’ll:</strong></h1> <p>Join our global revenue team, reporting to the VP Customer Success - Midmarket, and take ownership of retention and engagement for GWI’s Essentials portfolio: 250 accounts worldwide. You’ll work alongside one other Customer Success Executive to build and run the strategy for keeping these customers engaged, getting real value from our data, and renewing. This role suits someone who wants to shape how scaled Customer Success works, not just follow an existing playbook.</p> <h1><strong>Sounds great, what will I be doing? 🤔</strong></h1> <p>You’ll have real ownership of the portfolio: you’ll set the engagement strategy, decide which accounts need which kind of attention, and track which actions improve retention.</p> <p><strong>A few things you’ll be responsible for:</strong></p> <ul> <li>Owning retention outcomes for the portfolio (churn, renewal rate, and NPS), supporting the renewal process, and partnering with Sales and Account Management to secure renewals and surface expansion opportunities</li> <li>Using usage and account data to spot at-risk accounts early, and building and carrying out plans to keep them before renewal conversations begin</li> <li>Designing and running the CS communications programme for all Essentials clients, including campaigns, webinars, and in-app and email touchpoints that drive adoption and usage at scale</li> <li>Guiding users over email, live chat, and video calls, and handling user and account administration</li> <li>Turning customer feedback into action by sharing it with Product, Marketing, and Channel teams</li> <li>Continuously improving how we scale by testing new approaches, automating where it makes sense, and sharing what works</li> <li>Keeping Salesforce accurate by logging all activity and engagements</li> </ul> <h1><strong>What do I need to bring with me? 🧳</strong></h1> <ul> <li>Experience in Customer Success, Account Management, or another client-facing role where you were responsible for retention, renewals, or customer engagement, ideally looking after a large number of accounts through a scaled approach</li> <li>Strong analytical skills and attention to detail: you’re comfortable using usage data to find risk and opportunity, and can turn it into a story that you present confidently to customers and colleagues</li> <li>Clear, engaging written and verbal communication, including writing customer-facing content</li> <li>You prioritise well across many accounts, notice what isn’t working, suggest a better way, and follow through</li> <li>Strong working relationships across teams are second nature to you, whether with Sales, Product, or Marketing</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience</li> </ul> </div> <h1>What We Offer 🧘</h1> <p>At GWI, you’ll find meaningful work, visible impact, and a culture that empowers you to do your best. Our package includes:</p> <ul> <li>Time to recharge – 25 days’ annual leave, plus office closures over the holidays.</li> <li>Health &amp; wellbeing – Private Medical Insurance, enhanced family benefits, carer days, and mental health support.</li> <li>Financial benefits – Competitive salary, 4% pension matching, and recognition programs that celebrate success.</li> <li>Flexibility &amp; balance – Flexitime, early Friday finishes, hybrid and remote options, plus a “work from home” budget.</li> <li>Career growth – Accredited learning, leadership development, and global career mobility.</li> <li>Community &amp; impact – DE&amp;I initiatives, volunteering opportunities, donation matching, and payroll giving.</li> </ul> <p>Put all that together and GWI is the friendliest, most fulfilling place any of us has ever worked.</p> <h1>Diversity, Equity &amp; Inclusion 🫶</h1> <p>Diversity is fundamental to who we are—as a data company and as a workplace. Our data reflects global realities, and so must our teams. We strive to build a workforce as diverse and inclusive as the insights we deliver.</p> <p>As a Disability Confident employer, we welcome applications from disabled candidates and are committed to making adjustments throughout the hiring process—whether that's extra time, materials in advance or a different format, breaks, an adjusted interview format, assistive tools, or flexible scheduling. We're happy to discuss whatever would work best for you.</p> <p>We actively encourage applications from underrepresented and marginalised communities.</p> <p>At GWI, you'll find a place to contribute meaningfully, grow professionally, and belong fully.</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/2g0akAyAlUU?si=dIgYyrKaAlNZK-NQ" width="560" height="314"></iframe></p> <p>#li-hybrid<br>#LI-LV1</p>

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<div class="content-intro"><p>Every mind is unique. Yet much of the world is still built for what’s considered "normal," leaving too many people behind. At Everway, we change that by creating technology that helps everyone understand and be understood. By understanding and addressing the unique needs of each individual, we're creating a world where differences are recognized and valued.</p> <p>Our careers fit real life. When you join us, you’re not just taking a job. You’re joining a movement to build a more neuroinclusive world. We’re a global community of over 800 employees spanning North America, UK, Europe, Australia, and New Zealand. A career here is purposeful and fast-moving, with clear expectations, modern tools, and the clarity to focus on what matters most.&nbsp;</p> <p>Our people are supported and encouraged to show up as they are, with different ways of thinking welcomed and valued. We pride ourselves on our core values that are embedded within our culture. These are to <strong>be curious, have courage, and commit fully</strong>.</p> <p>Join us at Everway - together, we can unlock the full potential of every mind.</p></div><p><strong>About the role</strong></p> <p>We are looking for a Senior Salesforce Administrator (RevTech) to join our Information Systems team, responsible for the technical ownership, administration, and optimisation of our Salesforce based Revenue Technology stack.</p> <p>This role will play a critical part in ensuring our commercial systems (Sales Cloud, Gong, QuotaPath, ABM platforms, and other related tools) are reliable, well-integrated, and enabling scalable revenue operations.</p> <p>You will work within our Salesforce team, liaising closely with the data team, and business stakeholders across Sales, Customer Success, and Finance to ensure systems and integrations support end-to-end revenue processes and help optimise the tech stack to deliver tech efficiencies to the company.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>RevTech System Ownership</strong></li> <ul> <li>Act as the technical SME for the RevTech ecosystem, ensuring systems are scalable, secure, and aligned to business needs.</li> <li>Own the administration, configuration, and ongoing optimisation of RevTech tools (Salesforce Sales Cloud, Gong, QuotaPath, ABM platforms, enablement tools).</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Integration &amp; Data</strong></li> <ul> <li>Monitor and support integrations between Salesforce, RevTech tools and other key business systems.</li> <li>Investigate data-flow issues and work with internal engineering teams or external partners to resolve them.</li> <li>Gather requirements and contribute Salesforce expertise to integration design.</li> <li>Support the move towards an enterprise integration model using MuleSoft.</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Process Enablement</strong></li> <ul> <li>Support key revenue processes such as lead-to-opportunity, quote-to-cash, and customer lifecycle management.Partner with RevOps, Sales, Finance and CS teams to translate business requirements into system solutions.</li> <li>Identify opportunities to automate manual processes and improve operational efficiency.</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Data &amp; Reporting</strong></li> <ul> <li>Ensure accurate and timely data flows between systems to support reporting and analytics.</li> <li>Collaborate with the Data team to ensure RevTech data is properly modelled and available in downstream systems (e.g. Databricks, BI tools).</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Governance &amp; Best Practice</strong></li> <ul> <li>Establish and maintain standards for system configuration, documentation, and change management.</li> <li>Ensure appropriate access controls, compliance, and auditability across the RevTech stack.</li> <li>Contribute to overall enterprise architecture and systems strategy.</li> </ul> </ul> <p><strong>Essential Criteria&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong hands-on Salesforce administration experience using Sales Cloud.</li> <li>Experience configuring Salesforce Flow, validation rules, permission sets, integrations, reports and dashboards.</li> <li>Experience supporting RevOps systems such as Gong, QuotaPath, Outreach, Salesloft or similar platforms.</li> <li>A good understanding of SaaS integrations and how data moves between Salesforce and connected systems.</li> <li>Experience supporting revenue processes such as lead-to-opportunity, customer lifecycle management or quote-to-cash.</li> <li>Ability to translate requirements from Sales, Customer Success and Finance into practical system improvements.</li> <li>Strong troubleshooting, documentation and stakeholder-management skills.</li> </ul> <p><strong>Desirable Criteria</strong></p> <ul> <li>Experience with Einstein Conversation Insights, Gong or similar conversation intelligence tools&nbsp;</li> <li>Experience working in an M&amp;A, PE backed, high-growth SaaS environment.</li> <li>Hands-on experience with Mulesoft.</li> <li>Familiarity with data platforms (e.g. Databricks, Snowflake) and data pipelines.</li> <li>Exposure to quote-to-cash processes and RevOps tooling.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Join our team and enjoy a competitive salary with bonus opportunities, flexible work schedules, and comprehensive health and wellness benefits. We offer flexible time off plans, career growth through development programs, and a collaborative, innovative culture where your ideas matter.&nbsp; Ready to make an impact? Apply today and be part of a company that invests in your success!</p> <p>We are committed to providing a Drug-Free Workplace for all employees.</p> <p>We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.</p> <p>You can view our Recruitment and Selection Policy <a href="https://docs.google.com/document/d/1yDxHyVbhh8MK9NnCYdnEAfVSO4rhPCovVbKK8ecxT4U/edit?usp=sharing">here.</a></p> <p>Please click the link for our <a href="https://docs.google.com/document/d/1uAKvHVSRsqZ83CGhM3_3Dc6RPsXwlTdmwdUH7msHkVM/edit?usp=sharing">Privacy Notice</a></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Senior Brand Designer

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

BRAND CREATIVE @ CARWOW

Brand Creative is the central creative studio for all brands within the Carwow Group. We’re an ambitious team who thrive on storytelling, craft and collaboration.

We bring our portfolio of brands to life across every channel; from large-scale campaigns to social-first paid marketing creative, events, brand identity, commercial initiatives and internal culture-building.

We move quickly, adapt often and work closely with colleagues across the whole business. Due to the scale up nature of the business you’ll enjoy a unique mix of variety, ownership and creative exploration.

YOUR MISSION

Your mission is to elevate how our brands show up visually; taking ownership of everything from early creative concepts to final delivery across a wide mix of channels.

As the sole permanent designer in the team, you will play a central role in shaping how we communicate visually, balancing conceptual thinking with hands-on craft, and ensuring our brands remain consistent, recognisable and creatively ambitious. You will support onboarding and coaching our freelancers in the guidelines and internal systems, taking ownership of both.

You’ll collaborate closely with marketing, content, product and editorial teams, while being confident operating independently, solving problems proactively and bringing structure to a fast-moving creative environment. You’ll also be an active contributor to our Creative Community, helping connect, inspire and align creatives across the wider business (there are plenty of creative pockets at Carwow Group!).

KEY RESPONSIBILITIES

• Deliver high-quality design across brand, campaign, social, print, CRM, paid media and editorial channels.

• Partner with the Head of Creative, Creative Strategist and Copywriters to develop clear, insight-led creative ideas and campaign directions.

• Interpret brand guidelines pragmatically, knowing when to follow, when to adapt and when to propose improvements.

• Produce assets that scale: layouts, toolkits, templates and visual systems that support efficiency across the group.

• Concept and create social-first paid video content that reflects platform behaviours and audience expectations, particularly across YouTube and Meta.

• Work with Product Designers to ensure brand and campaign creative translates effectively into digital journeys.

• Present your work with clarity, explaining rationale, constraints, and the impact of design decisions.

• Provide constructive, objective feedback to freelancers and ensure their work aligns with brand expectations.

• Bring structure and consistency to design delivery through thoughtful file organisation, templating and process improvements.

• Contribute actively to Carwow’s Creative Community, sharing inspiration, collaborating across teams and helping strengthen our creative culture.

• Proactively explore AI solutions in the creative workflow without compromising on execution.

KEY REQUIREMENTS

• A strong portfolio showcasing both concept development and crafted design across digital and print, preferably including a 360 campaign from ATL to tactical performance assets.

• Proficiency in Figma, Illustrator, InDesign and Photoshop, with consistent attention to detail.

• Ability to create coherent campaign executions, from early concepts to multi-channel rollouts.

• Experience adapting design to fit channel needs, especially across social and performance environments.

• Comfortable collaborating creatively with copywriters and stakeholders, and able to offer clear, thoughtful feedback.

• Self-sufficient, organised and proactive, confident managing multiple projects without heavy oversight.

• Strong understanding of visual trends, social formats and the role of motion in brand expression.

• A natural collaborator who enjoys working across disciplines and connecting with other creatives.

BONUS POINTS