<div class="content-intro">Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth. Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one. Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles. As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains. We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world. Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</div>About the Role:   Planet is expanding its platform capabilities to support customers who require dedicated, in-region, or on-premises instantiations of our core platform. As the Senior Product Manager for Sovereign & Hybrid Deployments, you will drive the productization of our platform for isolated, air-gapped, and hybrid environments. You will serve as the critical bridge between high-touch enterprise customer delivery and scalable core engineering. In this role, you will balance deep customer empathy with product discipline—translating complex operational requirements into repeatable core platform capabilities while establishing clear extension points for Professional Services. This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week. Impact You’ll Own: <ul> <li>Conduct deep-dive discovery with high-security enterprise and government stakeholders to understand their operational realities, using those insights to set clear, defensible product priorities.</li> <li>Define and structure the explicit, phased customer journey framework—establishing the operational models, readiness criteria, and governance standards for initial platform installation, joint-operations training, and the final transition into fully autonomous, customer-operated environments with zero or limited vendor access.</li> <li>Translate customer operational and security requirements into clear technical specifications for Core Infrastructure and Engineering teams with detail-oriented accuracy. Synthesizes underlying commonalities across clients who describe similar operational needs using different language, preventing costly, redundant engineering effort.</li> <li>Define standardized building blocks that allow the core platform to extend safely into varying edge and air-gapped environments without hardcoding custom variants for every deployment.</li> <li>Define clear boundaries for what belongs in the core platform versus what can be customized. Design clear hooks and interfaces so Professional Services and integration partners can build custom extensions without modifying core platform code.</li> </ul> What You Bring: <ul> <li>6+ years of relevant work experience in Technical Product Management focusing on enterprise platforms, hybrid cloud deployments, or complex infrastructure products.</li> <li>Ability to sit down with enterprise or government clients, listen to complex operational workflows, and identify the root problem behind divergent customer terminology.</li> <li>Track record productizing cloud-native software platforms to deploy into customer-managed infrastructure, enterprise VPCs, or air-gapped data centers.</li> <li>Ability to apply conceptual understanding of enterprise hybrid patterns similar to AWS Outposts, Azure Stack, Kubernetes-based enterprise distribution platforms (e.g., Red Hat OpenShift), or infrastructure automation frameworks (e.g., HashiCorp Terraform/Vault).</li> <li>Experience setting clear boundaries between core platform roadmap items and custom extensions delivered by Professional Services.</li> <li>Detail-oriented mindset capable of mapping out complex operational transitions, training milestones, and access handoffs.</li> </ul> What Makes You Stand Out: <ul> <li>Prior experience navigating European sovereign cloud frameworks, regional data residency mandates, or EU defense/government compliance standards.</li> </ul> Application Deadline: 11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to. Benefits While Working at Planet: These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy. <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off </li> <li>Employee Wellness Program </li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity </li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> Compensation: The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range">€77.000—€96.300 EUR</div></div></div><div class="content-conclusion">San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Why we care so much about Belonging.  We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.  If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!  At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.  We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.  We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.  EEO statement: Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a> Accommodations:  Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you. Privacy Policy: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. Privacy Policy (European Applicants): By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. AI in Our Interviewing Process: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy. Candidate AI Policy: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to prepare for interviews and assessments. However, during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Launch Operations Systems Engineer

Stealthrocketrystartup – Germany

We are looking for a Senior Launch Operations Systems Engineer to design and develop the operational systems, processes, infrastructure, and partnerships required to launch our products safely and reliably.

You will define how launch operations work across our portfolio of products, from small rocket motors to larger, orbital launch vehicles including the launch platform, ground-support equipment, facilities, people, suppliers, authorities, and external stakeholders. You will lead the surrounding technical and commercial work, including make-or-buy decisions, vendor procurement, and the assessment, leasing or acquisition of launch platforms.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

Define the launch-operations concept, system architecture, roles, interfaces, facilities, ground-support equipment, launch platforms, and operational processes required for safe launches.
Develop launch procedures, operational concepts, checklists, requirements, compliance processes, and nominal and off-nominal scenarios across all phases of launch operations.
Lead the associated projects and work packages, managing scope, schedules, risks, dependencies, budgets, procurement, and operational readiness.
Perform make-or-buy analyses and lead the evaluation, selection, and procurement of vendors, equipment, facilities, and potential launch platforms.
Coordinate internal teams, suppliers, contractors, authorities, regulators, and other stakeholders to resolve interfaces and deliver an integrated launch capability.
Plan and support training, simulations, mission rehearsals, readiness reviews, launch campaigns, lessons learned, and improvements to launch turnaround times.

What we are looking for

Significant experience in systems engineering, project management, launch operations, live-fire testing, propulsion testing, or other safety-critical and high-consequence operations.
Experience developing operational concepts, procedures, requirements, compliance processes, and readiness activities for complex technical systems.
Proven ability to manage multidisciplinary projects involving engineering, operations, facilities, suppliers, contractors, and external authorities.
Experience with make-or-buy decisions, technical procurement, vendor evaluation, contract support, or the development of new operational infrastructure.
A strong understanding of safety-critical operations, system interfaces, operational risk, and the practical requirements of ground-support and launch systems.
A Bachelor’s degree in engineering, physics, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

Desirable experience

Launch-vehicle operations, rocket or missile launches, propulsion test campaigns, live-fire testing, or high-consequence aerospace operations.
Solid rocket motor systems, launch ranges, test facilities, ground-support equipment, or temporary launch infrastructure.
Experience working with regulators, government agencies, range authorities, safety organisations, or other external approval bodies.
Training, simulation, mission rehearsal, console operations, operational-readiness assessments, or competency-management processes.
Familiarity with systems-engineering methods, requirements management, configuration control, safety cases, or regulated engineering environments.

Benefits and important information:

We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.
Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.
Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.
Lunch, dinner and drinks provided everyday
Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

• €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in/Working Student People Experience Team (German speaking)

Oviva – Potsdam

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

Die Stelle
Als Werkstudent:in im People Experience Team unterstützt du unser People Experience Team vor Ort in unserem Büro in Potsdam bei vielfältigen administrativen Aufgaben sowie im täglichen Büromanagement für 10 Stunden pro Woche, idealerweise aufgeteilt auf zwei Tage. Da du eng mit dem Team vor Ort zusammenarbeitest und eine zentrale Anlaufstelle im Büro bist, sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich. In dieser Rolle erhältst du wertvolle Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle sowie in globale Projekte innerhalb von People Team. Du trägst aktiv dazu bei, den Büroalltag reibungslos zu gestalten, deine Kolleg:innen zu unterstützen und interne Prozesse sowie Dokumentationen bestmöglich zu organisieren, um gemeinsam eine rundum positive Employee Experience zu schaffen.

Anforderungen und Qualifikationen

Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Präsenz vor Ort: Verlässliche Einsatzbereitschaft im Umfang von 10 Stunden pro Woche (ideal verteilt auf zwei Tage) in unserem Büro in Potsdam.
Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Herangehensweise.
Kommunikation: Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am empathischen Umgang mit Kolleg:innen.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Systemen wie Google Workspace, HiBob oder die Bereitschaft, sich schnell darin einzuarbeiten.
Flexibilität: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu organisieren und sich flexibel an veränderte Prioritäten anzupassen.
Motivation: Große Lernbereitschaft und die Motivation, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Studentenstatus: Du bist aktiv an einer Hochschule immatrikuliert (die Stelle ist als Werkstudentenrolle ausgelegt).

Deine Aufgaben

Administrative & Büro-Unterstützung: Du kümmerst dich um den täglichen Büroablauf, bearbeitest die Post, bestellst Büromaterialien, koordinierst Raumbuchungen und hilfst bei Besucheranfragen vor Ort in Potsdam.
Support für Mitarbeitende: Du beantwortest Anfragen über unser People Portal, Freshdesk oder per E-Mail und begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder für einen gelungenen Start.
Systeme & Dokumentation: Du pflegst Personalstammdaten in Systemen wie HiBob und unterstützt bei der Organisation von Verträgen sowie Personalunterlagen.
Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in globale People Experience Projekte ein, indem du das Team bei Recherchen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Was Oviva Dir bietet

Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.
Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

#LI-JN1

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Product Manager - Mobile (f/m/x)

Patronus – Berlin

About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap
Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog
Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses
Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver
Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation
Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus
Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product
A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics
Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality
First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping
Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira
Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year) 

🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo 

🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Posted: 2026-10-16

Head of Marketing (all genders)

væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Head of Marketing (all genders), you will join the VÆRIDION Commercial team and take our Marketing function to the next level. We are developing a battery-electric aircraft for regional flights, a zero-emission, quieter alternative on the short routes where turboprops fly today. To bring this unique platform to the market, our existing and prospective airlines, lessors, investors and partners need to appreciate that electric regional aviation is the credible solution. Growing our brand awareness and our ecosystem is one of our core company objectives, and you will play a key role in it. As part of the leadership team, you will collaborate closely with departments across the organization, from R&D and aircraft engineering to testing and operations. You will play a pivotal role in translating complex technical developments and company milestones into compelling narratives and high-impact communication campaigns that strengthen our brand, engage key stakeholders and customers, bringing our vision to life.

Your Day-to-Day:

Build, lead and develop a high-performing Marketing team within the Commercial function.
Lead media relations, build strong relationships with journalists and industry publications, and develop compelling press releases that communicate our key milestones and achievements.
Develop and own the global events strategy. This covers planning and execution of industry events and trade shows, as well as in-house events that strengthen our brand.
Shape and execute marketing strategies aligned with our business objectives, commercial priorities and aircraft development roadmap.
Strengthen our brand positioning and ensure a consistent presence across all communication channels and touchpoints.
Manage digital marketing initiatives, including SEO/SEM, email campaigns, social media and content marketing. Monitor campaign performance and optimise it.
Work hand in hand with the Commercial, Engineering and other teams to turn complex technical topics into engaging and accessible content,
Conduct market research to identify trends and opportunities.

Your Profile:

Several years of marketing experience, including leadership experience building and managing a team. Experience in B2B, aviation, aerospace, defence or deep tech is a strong plus.
Proven track record in planning and running events, trade shows and brand activations.
Hands-on experience across digital marketing: SEO/SEM, email, social media and content marketing, plus data-driven campaign optimisation.
Strong skills in brand management, storytelling and making complex technical topics understandable.
Experience in public relations, working with journalists and industry media, and driving impactful communications campaigns.
A collaborative, hands-on pragmatic working style, and comfort working across Sales, Product and Engineering in a fast-growing, high energy, startup environment.
Fluent English is essential. German is a Plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.
We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.
Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.
Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.
Become a part of our success with virtual stock options.
Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.
Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.
Pension scheme to support your long-term financial security.
Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.
Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.
Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-16

Senior Thermomechanical Analysis Engineer – Extreme Environments (all genders)

væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Senior Thermomechanical Analysis Engineer (all genders) you will join VÆRIDION’s Technology division within the Mechanical Design & Integration team and lead the structural, stress, and thermomechanical finite element analysis (FEA) of the propulsion battery system for VÆRIDION’s CS-23 all-electric aircraft.

You will own the computational modelling of battery packs, power distribution units (PDUs), and their internal hardware, predicting how every component behaves under nominal and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions applied to the pack and PDU as airborne equipment (temperature and altitude, temperature variation, humidity, operational shocks and crash safety, and vibration), flight loads, and durability over service life. Your analysis will provide engineering evidence that the propulsion battery system is structurally robust, thermally safe, and certifiable.

Within the Mechanical Design & Integration team, you will collaborate with Mechanical Design, Materials & Processes, Test, HV Electrical Systems, Airborne Electronics, Thermal Systems, Aircraft Structures, Certification, Safety, and Quality teams to define analysis methods, apply the material property allowable required for your analyses, and substantiate the qualification of the propulsion battery pack and PDU. You will be the structural and thermomechanical analysis authority for the propulsion battery system, responsible for checking and releasing design against the applicable stress and thermomechanical requirements.

Your work will directly contribute to the propulsion battery system that underpins VÆRIDION’s mission to bring electric flight to regional aviation.

Your Day-to-Day:

Lead the structural, stress, and thermomechanical FEA of propulsion battery packs, PDUs, and their internal components, predicting how they behave under nominal operation and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions, and flight and inertial loads.

Perform room-temperature and elevated-temperature analysis of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, capturing temperature-dependent material behaviour.

Build and correlate nonlinear models covering material, geometric, and contact nonlinearity – including cohesive-zone and VCCT delamination, composite progressive failure and damage propagation, metal plasticity and rate-dependent behaviour, crushable foam plasticity and densification, large-deformation and post-buckling response, and frictional contact with bolt pretension, including bearing behaviour at fastener holes (bearing yield, hole elongation, and bearing–bypass interaction).

Model the hyper-elastic and viscoelastic behaviour of potting compounds, gap fillers, foams, gaskets, seals, and thermal interface materials to predict contact pressure and interface integrity across the life of the pack.

Perform durability and life analysis across the differing service lives of components within the system, covering vibration-induced high-cycle fatigue (DO-160 random and sine sweep), low-cycle fatigue from ground–air–ground and charge/discharge thermal cycling, and fatigue of bonded joints, fasteners, busbars, and interconnects.

Assess creep and stress relaxation of seals, adhesives, polymers, potting compounds, and thermal interface materials at elevated temperature, including loss of contact pressure across a pack replacement interval.

Analyse thermal runaway response as a coupled thermomechanical event – pressure loads, direct impingement flow, ejecta, and heat transfer to surrounding structure and systems – working closely with the Thermal Systems team on thermal runaway CFD modelling and the resulting heat transfer boundary conditions, in support of containment and continued safe flight and landing.

Apply static, fatigue, and creep material property allowable (room and elevated temperature) in the substantiation of the propulsion battery pack and PDU, working to established methodologies such as CMH-17 for composites and MMPDS for metallics, and specify the allowable, material data, and test conditions required from the Materials & Processes and Test teams.

Automate and script analysis workflows – model generation, parametric studies, load case sweeps, and post-processing – using Python for Abaqus scripting, and develop closed-form and lower-order analysis methods in Python or MATLAB to size hardware quickly and to verify finite element results.

Interface closely with the Mechanical Design, Materials & Processes, and Airborne Electronics teams to translate analysis results into design improvements and robust, certifiable hardware.

Check and release design against the applicable stress and thermomechanical requirements, providing the stress sign-off for propulsion battery pack and PDU hardware releases.

Define modelling standards, assumptions, load cases, and acceptance criteria, and maintain configuration-controlled analysis models and inputs.

Support test planning and post-test correlation of FEA models against coupon, component, and full-scale test data.

Author and release certification documentation, including analysis reports and means-of-compliance evidence for structural, environmental, and thermal runaway requirements.

Your Profile:

Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Structural/Computational Mechanics, or a related field; a PhD in a relevant area is beneficial.

5+ years of experience in structural/stress and thermomechanical FEA, preferably in aerospace, automotive, battery systems, or other high-performance engineering environments.

Experience taking analytical responsibility for hardware, including checking the work of others and providing stress sign-off or equivalent release approval within a configuration-controlled environment, is desirable.

Strong command of nonlinear FEA across material, geometric, and contact nonlinearity, with depth in several of the following: cohesive-zone modeling with traction–separation, composite progressive failure (e.g., Hashin/Puck), metal plasticity and viscoplasticity, hyperelastic and viscoelastic materials, crushable foam plasticity, large-deformation and buckling, and frictional contact with pretension, including fastener bearing and bearing–bypass analysis.

Experience with room-temperature and elevated-temperature modeling of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, covering temperature-dependent material behavior.

Experience in fatigue and damage-tolerance analysis (S–N/ε–N methods, cumulative damage, random-vibration/PSD fatigue) and in creep and stress-relaxation behavior of adhesives and polymers at elevated temperature.

Experience with explicit dynamics and impact/blast-type events (e.g., burst-disk actuation, vent impingement, ejecta and debris containment) is desirable.

Proficiency with FEA software, ideally Abaqus; experience with tools such as Ansys (Mechanical/LS-DYNA), MSC/NX Nastran, Altair (HyperMesh/OptiStruct/Radioss), or COMSOL is beneficial.

Experience implementing user-defined material models and subroutines in Abaqus (UMAT/VUMAT/UMATHT), including the ability to write and debug Fortran, is desirable.

Proficiency in scripting: Python for Abaqus automation and post-processing, and Python or MATLAB for closed-form and lower-order analysis methods used to size hardware and verify finite element results.

Proficiency with 3D CAD, ideally SolidWorks or CATIA, is desirable; experience with Siemens NX is beneficial.

Experience applying static, fatigue, and creep material property allowables to the substantiation of structural hardware, including familiarity with CMH-17 and MMPDS methodologies or equivalent, and with A-/B-basis statistical allowables.

Familiarity with aerospace environmental and structural requirements, in particular DO-160 environmental conditions and CS-23 structural substantiation, is desirable.

Working knowledge of propulsion battery thermal runaway means of compliance, including DO-311A and the ANAC–EASA–FAA–TCCA harmonized thermal runaway white paper for propulsion batteries, is beneficial.

Familiarity with development assurance and safety processes (e.g., ARP4754A/B, ARP4761/4761A, and ASTM F3230 for small aircraft) is beneficial.

Experience with battery systems or electric propulsion systems is beneficial.

Strong problem-solving skills, technical curiosity, and attention to detail.

Strong written and verbal communication skills and the ability to work effectively in a multidisciplinary engineering environment.

Fluent English language skills are essential; German language skills are beneficial.

Why us?

Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.
We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.
Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.
Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.
Become a part of our success with virtual stock options.
Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.
Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.
Pension scheme to support your long-term financial security.
Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.
Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.
Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive (DACH)

Lyric – DACH

About the Company

Why We Built Lyric: Supply chains are more critical and complex than ever. Every day, large enterprises navigate trillions of possible decisions that could impact the bottom line. Powerful algorithms and AI can address these problems, yet most organizations struggle to leverage supply chain AI at scale. The current SCM technologies are either rigid, limited-scope point solutions or custom solutions built in-house, which demand immense expertise and investment.

That is…until now.

Enter Lyric: Lyric is an enterprise AI platform built specifically for supply chains, offering the best of both worlds:

Out-of-the-box AI solutions for optimizing networks, allocating inventory, scheduling routes, planning fulfillment capacity, promising orders, propagating demand, building predictions, analyzing scenarios, and more, plus
A platform-first approach that empowers both business and technical users with end-to-end product composability, leveraging no-code tools, their own code, or even forking our code to build and refine supply chain decision intelligence

With Lyric, enterprises no longer have to choose between flexibility and speed, they get both.

The Mission: We’re building a new era in supply chain with the team best equipped to lead it. With over 20 years at the intersection of supply chain and algorithms, we developed a deep conviction that global supply chains needed something like Lyric. Since our inception in December 2021, that conviction has been validated time and time again.

Today, a growing number of Fortune 500 companies, including Smurfit WestRock, Estée Lauder, Coca-Cola, and more, are innovating on their own terms with Lyric. We can’t wait to see what our customers, both current and future, are empowered to build with us next. Come build with us!

About the Role

We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing enterprise sales team. You will own the entire deal cycle, generating pipeline, closing target customers, and expanding relationships over time. You’re the right fit for this role if you are excited by joining an early-stage team and building in an autonomous and highly creative environment.

What You’ll Do

Own our land and expand deal cycle from initial conversation to close with critical stakeholders in enterprise companies
Contribute to the development of the Lyric Land and Expand sales playbook and execution strategy, including the implementation of an effective sales methodology
Plan and provide regular forecasting across your book of business
Join Lyric’s best in class GTM team, consisting of highly experienced, top-performers evangelizing the market on the premier SCM AI platform
Provide input to the direction of sales strategy, enablement, and operations tools and workflows (CRM, forecasting, lead gen tools, pipeline management, outreach automation)

About You

5-6+ years of complex enterprise sales experience. This experience can come in two different forms, both equally weighted in importance
- Experience closing enterprise platform, AI, and/or Data & Analytics software deals
- Experience closing enterprise supply chain, AI, and/or Data & Analytics services deals
Demonstrated ability to deliver and drive logo acquisition deals in a fast paced and early stage environment
Demonstrated ability to prospect to and engage with customers to understand their supply chain and operational challenges, and translate those challenges to business impacts
Demonstrated comfort with Supply Chain or Operations Research terminology and mid-level to executive personas

We’re Also Looking For

Proven track record of overachievement in previous revenue-generating roles, driving 6- and 7-figure multi-year enterprise deals to close
Experience selling and negotiating enterprise contracts to C- level, senior technical, and/or business stakeholders
Self-starter with infectious enthusiasm, an out-of-the-box thinker who sees opportunities and solutions, not roadblocks

Even if you don’t meet 100% of the qualifications, we recommend applying to the role!

Location: Remote - DACH: Germany, Austria, Switzerland. Some travel is required.

Compensation: We provide a competitive mix of salary, commissions, local benefits, and equity, designed to reward both your impact and growth.

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Posted: 2026-10-16

Dental Field Trainer (Germany)

Dandy – Germany - Remote

Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients.

About the Role:

We’re looking for a highly consultative Dental Field Trainer in Germany to lead impactful, in-person training that accelerates early clinical success with Dandy’s digital dentistry solutions. This role is field-based, with up to 80% travel, and is focused on helping dental practices adopt intraoral scanning and digital workflows with confidence.

You’ll serve as a trusted clinical advisor to dentists, practice managers, and operational leaders—helping teams adopt new technology, digital workflows, improve clinical performance, and accelerate early success. This role combines clinical training expertise with operational execution and post-training insight to deliver measurable value at the intersection of training, technology, and practice growth. Success in this role comes from your ability to earn clinical trust and turn that trust into action — helping practices move from curiosity to confidence.

What You’ll Do:

Training Delivery & Clinical Coaching

Lead high-touch, in-person trainings to support dentists and staff in adopting intraoral scanning and digital workflows.
Coach teams based on live observation, reinforcing best practices and adapting in real time to meet the practice’s goals and maturity level.
Take ownership of each practice’s success, driving early case submission by removing blockers, reinforcing clinical urgency, and building confidence during and immediately after training.

Clinical Advisory & Post-Training Analysis

Partner with clinicians and practice leaders to reinforce scanning habits and support early adoption.
Monitor outcomes in the first 30 days and surface targeted coaching opportunities to accelerate success.
Share field insights to inform scalable resources, improve onboarding, and strengthen future trainings.

Practice Readiness & Operational Alignment

Assess readiness across clinical workflows, team structure, and equipment to proactively surface blockers or risks.
Coordinate with internal teams to ensure the right resources, messaging, and tools are in place before training day.
Customize training strategies based on practice size, complexity, and clinical goals.

What We’re Looking For:

Clinical Training Experience: 3+ years of experience delivering clinical training in digital dentistry or dental technology, with strong familiarity with intraoral scanning and digital workflows.
Clinical Advisor: Skilled at earning confidence from clinicians and staff by connecting clinical value to real-world outcomes
Travel Readiness: Willingness and enthusiasm to travel up to 80% to deliver in-practice training and support.
Proximity to Travel Hubs: Located near a major airport or transport hub.
Leadership Presence: Comfortable partnering with senior leaders, clinicians, and staff across roles to influence behavior and drive adoption.
In-Person Agility: Comfortable operating independently in the field, adjusting plans in real-time based on practice dynamics and needs.
Strong Communicator: Excellent presentation and facilitation skills, with the ability to adjust tone and approach based on audience—whether working with hygienists or C-suite stakeholders.
Native or near-native fluency in the local market language, with strong knowledge of local dental norms and terminology. English fluency is also required for global collaboration.

Customer-Centric Mindset: Passion for helping practices succeed, with a solutions-oriented approach to onboarding, training, and adoption.

Req ID: J-1238

For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work.

Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics.

Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. Visit Dandy Careers for more!

Data Privacy Notice: By submitting your application, you consent to Dandy collecting, storing, and processing your personal information for recruitment purposes in accordance with our Privacy Policy and GDPR regulations. You have the right to access, rectify, or request the deletion of your data at any time by contacting Privacy Requests.

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Posted: 2026-10-16

Working Student Robotics Hardware & Electronics (m/f/d)

Batch Robotics GmbH – Munich

Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 4 motivated people with +25 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically.

We are now looking for a Working Student / Werkstudent (m/f/d) to get hands-on with our robot systems. You will build, wire, and see hardware run in a real factory, working directly with our engineers and founders in our Munich lab.

Tasks

Build & Wire: Assemble our robot cells — mount cobots, cameras and sensors, wire control cabinets, crimp cables, solder, and get the system powered up and running.
Electronics & Measurement: Read and extend electrical schematics, select components, and debug with multimeter and oscilloscope until the signal is where it should be.
Test & Script: Run bring-up and end-of-line tests, document what fails, and write small Python tools to talk to sensors, log data and automate repetitive steps.
Prototype & Supply: Design and 3D-print mounts and adapters (we will teach you the CAD work), order components, and keep our lab and hardware stock in shape.

Requirements

Studies: Enrolled in Electrical Engineering / Elektrotechnik, Mechatronics, Robotics or a related field at a Munich university — and staying enrolled for at least 6 more months.
Hands-On by Nature: You build things outside of lectures — Formula Student, rocketry, a makerspace, RC models, a self-built PCB. You have actually held a soldering iron and a multimeter.
Electrical Fundamentals: Comfortable with schematics, wiring and basic measurement gear. 24 V industrial wiring, control cabinets or fieldbuses are a plus, not a requirement.
Programming Skills: You know your way around Linux and can write a Python script.
Driver’s License: Class B — you occasionally pick up components at suppliers and join us for on-site work at customers.
Availability & Mindset: ~20 h/week during the semester, ideally in full days, flexible in the breaks, on-site in Munich. Curious, reliable, and not scared by a system that does not work yet.

Benefits

Real Hardware, Real Factories: You work on the systems we ship to customers, not on a training project — and you can join us on a deployment to see them run on a factory floor.
Learn from Experts: Direct mentoring from founders and engineers with +25 years in industry and robotics — short feedback loops, no layers in between.
Ownership & Path Forward: Your own topics from day one, a natural route into a Bachelor’s or Master’s thesis, and — if it fits both sides — a permanent role after your studies.
Environment & Pay: A modern, central workspace in Munich, a well-equipped lab, an international team (working language English), and €16–18/h depending on experience.

Want to shape the future of industrial robotics? Send us your CV — a cover letter is not required. Tell us in two sentences what you have built with your own hands. We reply quickly and the process is short: a 20-minute intro call, then a visit to our lab in Munich so you can see the systems and meet the team.

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Posted: 2026-10-16

Junior Online Marketing Manager:in (m/w/d)

SHEKO GmbH – Hamburg

Du kennst den italienischen Markt nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem Alltag. Du weißt, welche Creator gerade auf TikTok Italia performen, was die Konkurrenz treibt und wie man Deutschen Texte so übersetzt, dass sie sich auf Italienisch nicht wie Übersetzungen anfühlen.

Bei SHEKO bringst Du genau das ein – als Teil eines bestehenden Marketing-Teams, das Dir die Strukturen gibt und von Deiner Marktkenntnis profitiert. Mittel- bis langfristig kannst Du in mehr Verantwortung hineinwachsen: als eigenständige Country-Verantwortung für Italien oder als Spezialist:in für einen Kanal wie Marketplaces.

Wir sind eine Hamburger Health & Nutrition Brand mit echter Fanbasis – Shakes, Kollagen, Probiotika. Bei dm und Rossmann, D2C stark und gerade europaweit am Wachsen. Kleines, schnelles Team. Kurze Wege, echter Impact.

Aufgaben

Du übersetzt und adaptierst Brand-Texte, Produktseiten und Marketing-Maßnahmen – nicht nur sprachlich, sondern kulturell
Du betreust den italienischen Social-Media-Auftritt auf Instagram, TikTok, Facebook & Co. und entwickelst ihn mit dem Team weiter
Du recherchierst und koordinierst Influencer- und Affiliate-Kooperationen sowie UGC-Content mit Gespür für den lokalen Markt
Du beobachtest Trends und Wettbewerber im italienischen D2C- und Health-Food-Umfeld und bringst Deine Erkenntnisse aktiv ein
Du analysierst das Kaufverhalten der italienischen Kund:innen und arbeitest an der Optimierung der Customer Journey mit

Qualifikation

Must-have:

Italienisch auf C2-Niveau, Deutsch fließend – und echtes Alltagswissen über den italienischen Markt
Erste Erfahrung im Online-Marketing oder E-Commerce
Gutes Verständnis für Marketing-KPIs und datenbasiertes Arbeiten
Eigeninitiativ, organisiert, hands-on – Du wartest nicht, bis jemand anderes anfängt

Nice-to-have:

Erfahrung mit Shopify
Kenntnisse in Klaviyo oder ähnlichen Marketing-Tools
Gespür für Performance Content und Creator-Markt in Italien

Benefits

Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum gerade Du den italienischen Markt für SHEKO rocken willst.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Media & Content (m/w/d) - Videoschnitt, Social Media, Podcast

First B2B Service GmbH – Stuttgart

Über First B2B Service GmbH

Die First B2B Service GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart Mitte. Zu unseren Leistungen gehören Büroservice, Support und Veranstaltungsmanagement sowie die Bearbeitung und Veröffentlichung von Video- und Audioinhalten für unsere Auftraggeber.

Deine Aufgaben

Unterstützung des Medialeiters im gesamten Media Bereich
Schnitt von Long Format Content (Interviews, Talks, Kommentare)
Schnitt von Short Format Content (Shorts, Reels, TikToks)
Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Postings
Aufbereitung und Veröffentlichung von Podcast Folgen
Grafiken, Untertitel, Thumbnails sowie Upload und Pflege des Archivs

Das bringst du mit

Eingeschriebene/r Student/in, z. B. Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Videoschnitt (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut o. ä.)
Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Gespür für kurze Formate
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

Bis zu 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien gerne mehr
Flexible Zeiteinteilung nach Stundenplan
Arbeitsort Stuttgart Mitte, Start ab sofort oder nach Vereinbarung

Das bieten wir dir

Praxiserfahrung in Schnitt, Social Media und Podcast Produktion
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
Perspektive auf Übernahme nach dem Studium

Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite. Gib außerdem deine Verfügbarkeit an: ab wann, wie viele Stunden pro Woche und an welchen Tagen.

Vergütung
Individuell Verhandelbar!

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Posted: 2026-10-17

Customer Support Manager (w/m/d) | GovTech Startup mit Impact

Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis (ehem. Locaboo) ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden (Städte, Gemeinden, Kommunen) in der DACH-Region.

Aber öffentlicher Sektor? Ist das nicht super-bürokratisch?

Das dachten wir zu Beginn auch. Doch der Sektor befindet sich stark im Wandel und du wirst bereits nach deinen ersten Gesprächen mit Kundinnen & Kunden merken, wie unglaublich offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Die Menschen dort sind einfach nur mega happy, dass sich bei der Digitalisierung endlich etwas tut.

Deine Rolle

Als Customer Support Manager:in für Locaboo bist du Teil des Account-Management-Teams und die erste Anlaufstelle für unsere mehr als 900 Bestandskunden in der DACH-Region. Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen & Kunden aus der öffentlichen Verwaltung schnell, kompetent und freundlich weiterkommen – ob per Ticket, Telefon oder im persönlichen Support-Call.

Aber du bist mehr als nur ein Helpdesk: Du gestaltest aktiv unsere Wissensbasis mit, entwickelst Inhalte für die Locaboo Academy und trägst so dazu bei, dass unsere Kundinnen & Kunden die Software langfristig erfolgreich nutzen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundinnen & Kunden, Account Management und Produkt bringst du wertvolles Feedback aus dem Alltag direkt ins Team.

Das sagt deine Kollegin

"Fast vier Monate bin ich inzwischen bei Ayunis, aber es fühlt sich an, als wäre ich schon viel länger Teil des Teams. Meine neuen Kolleg*innen haben es mir leicht gemacht, anzukommen. Die lockere Atmosphäre und die offene Kultur schätze ich sehr.
Die Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor war für mich Neuland. Umso spannender ist es, in diese Welt einzutauchen. Ich habe in der kurzen Zeit unglaublich viel gelernt: über GovTech, über KI, über Locaboo und sogar über mich selbst. Genau diese Mischung aus neuen Herausforderungen und einem Team, in dem ich mich wohl fühle und auf das ich mich verlassen kann, macht die Arbeit hier für mich besonders."

Sarah Unholzer – Account Managerin

Aufgaben

Du bearbeitest eingehende Support-Tickets unserer Bestandskundinnen & -kunden strukturiert und lösungsorientiert, sodass keine Anfrage verloren geht.
Du bist erste Ansprechperson am Telefon und begleitest unsere Kundinnen & Kunden in Support-Calls durch ihre Anliegen.
Du unterstützt Verwaltungsmitarbeitende im Rahmen von Support-Calls zu den Funktionen und Möglichkeiten von Locaboo und hilfst ihnen, die Software optimal einzusetzen.
Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Locaboo Academy, von How-to-Artikeln über Video-Tutorials bis hin zu FAQ-Seiten, und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung ein.
Du dokumentierst wiederkehrende Probleme und Kundenfeedback zu Locaboo und arbeitest eng mit dem Account Management Team und dem Produktteam zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Du hast ein Gespür für Kundenpotenziale: Wenn du im Gespräch Upselling-Möglichkeiten erkennst, gibst du diese gezielt an das Account Management Team weiter.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Account Management Team neue Prozesse und Best Practices, um unseren Support kontinuierlich zu verbessern.
Du denkst Support skalierbar: Du erkennst, wo sich Prozesse automatisieren lassen, und setzt das eigenständig um, z.B. mit Zendesk-Automatisierungen, KI Tools oder smarten Workflows.

Qualifikation

Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Customer Support oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder (Gov)Tech-Umfeld.
Du kennst dich im SaaS-Support aus und weißt, wie man Kundinnen & Kunden empathisch, klar und effizient durch technische Themen führt.
Du bist kommunikationsstark, bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und lösungsorientiert – am Telefon genauso wie im Ticket.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verlierst auch bei vielen parallelen Anfragen nie den Überblick.
Du bringst technische Affinität mit und hast Spaß daran, Software in- und auswendig zu kennen.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau.
Plus-Punkte:
Du hast bereits mit Zendesk gearbeitet und kennst dich mit Ticket-Workflows aus
Du hast Erfahrung mit StartDeliver, HubSpot oder einem ähnlichen CRM-Tool.
Du hast Erfahrung in der Erstellung von Help-Center-Inhalten, Tutorials oder ähnlichem Content.

Benefits

💸 55.000–60.000€ Jahresgehalt
🎓 2.000€ Entwicklungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung
🏝️ 30 Urlaubstage
🏋 Zugang zu über 10.000 Fitnesstudios & Sportangeboten mit dem EGYM Wellpass
🚅 Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Tankgutschein
📈 Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Startup mit 25+ Mitarbeitenden von Beginn an dabei zu sein und dieses aktiv mitzugestalten
📍 Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten sowie Workation im EU-Ausland
🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und
🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
💻 Neueste technische Ausstattung (MacBook)
🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites

🤗 Kein perfektes Profil? Kein Problem!

Wir wissen, dass niemand alles kann. Wenn du neugierig bist, Lust am Lernen hast und Dinge voranbringen möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Lass uns einfach wissen, wer du bist – Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht. Kein Bewerbungsepos nötig.

⚡ Wir geben Gas. Genau wie du.

Niemand wartet gerne. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so schlank wie möglich gehalten. Wir schätzen deine Zeit und melden uns nach deiner Bewerbung in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen bei dir zurück. Unser persönlicher Bestwert von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag liegt bei 3 Tagen. Wir sind bereit, wenn du es bist. Lass uns also keine Zeit verlieren!

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer Computer Vision (f/m/d)

Organifarms – Konstanz

Agricultural Innovation at Organifarms

We are a startup at the forefront of agricultural innovation, specializing in the development of harvesting robots for strawberries. Our mission is to revolutionize the way strawberries are harvested, making it more efficient, sustainable, and cost-effective

You have...

Completed degree in computer science with specialization in robotics, computer vision or a comparable field of study
3 years of hands-on experience with 2D/3D computer vision, machine learning and 3D vision sensors
Profound skills with Python, PyTorch, OpenCV, Docker, Linux and Git
Experience with ROS 2 (Robot Operating System) in production
A passion for the development of innovative solutions and creative ideas to improve our robots
Team spirit and entrepreneurial thinking
Fluency in English is required, fluency in German is a big plus

Your role at Organifarms:

You will develop computer vision pipelines for 7-axis robots used for harvesting. Our robot operates in a greenhouse and faces a highly dynamic environment. Changing light conditions, fast robot movements and movable targets are challenges the vision system has to overcome.
You will rapidly prototype your designs and ideas on real hardware

Depending on your skills and interests:

Developing algorithms for panoptic segmentation of the robot's environment
Developing self-learning vision-based robot control algorithms
Developing 3D object detection, e.g., generation of collision objects using 3D perception sensors (LiDAR, stereo cameras) and their respective point clouds
Integrating new vision sensors to enhance the robot’s understanding of the environment
Developing vision-based tracking methods

Benefits at Organifarms:

30 days of vacation
Hansefit membership or Givve Card
Flexible working hours
Free beverages and fruits
Homeoffice
Motivated and talented team with a passion for innovative ideas

Your application

If you match most of these requirements and want to help shape the future of agricultural robotics, we encourage you to apply.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Aachen, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Munich, Germany

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Berlin, Germany

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Founding Platform Engineer

Mlabs – Germany

Remote

We are hiring on behalf of our client, a fast-growing innovator in the crypto and decentralized finance space who is seeking a Founding Platform Engineer (Staff+ level) to join the team. This organization is behind a leading decentralized exchange (DEX) on HyperEVM, having achieved significant revenue milestones with an ultra-lean team. The client is now expanding its technical architecture to build an advanced, mobile-first crypto trading platform (spot + perps) alongside a novel, original social product featuring cutting-edge mechanisms.

As the first and only engineer in this specialized domain, the incoming candidate will take an original product vision and turn it into a robust, high-performance system—holding the entire architecture and the smallest details simultaneously. The operational environment is primarily asynchronous, highly independent, and built for top-tier developers who can scale infrastructure from zero to massive daily trading volumes while maintaining absolute reliability.

Requirements

Platform Ownership: Own the core platform, including the data layer, rewards engine, notifications, the API surface, and overall system reliability.
Trading Engine Integration: Integrate perpetual trading engines through Hyperliquid, alongside spot trading via Jupiter and Relay.
Data Harmonization: Aggregate and unify conflicting data providers (such as Zerion, CoinGecko, Mobula, Alchemy, and Hyperliquid) into a single, cohesive source of truth.
High-Performance Data Delivery: Serve heavy data rapidly by implementing resilient caching mechanisms that survive traffic stampedes and fan-out structures that hold under pressure.
Cross-Chain Abstraction: Design architecture that makes a single USDC balance across multiple chains entirely invisible and seamless to the end user.
Peak Performance & Reliability: Maintain absolute uptime during peak market volatility; ensure the application never lags or crashes when it matters most, guaranteeing users can always close positions.

Requirements

Proven track record of engineering resilience, including keeping a high-stakes system alive through massive traffic spikes and determining graceful degradation strategies in advance.
Extensive experience building financial rewards and accounting systems that withstand retries, prioritizing idempotency, replay safety, and precise lot tracking.
Deep understanding of end-to-end latency budgets (from a user's tap to screen rendering).
Advanced database optimization skills, capable of resolving bottlenecks directly within PostgreSQL rather than relying on secondary databases.
Strong proficiency in Rust development.
Comfortable working in a fast-paced, remote environment across North American or European timezones.

Benefits

Competitive Compensation: Top-market base salary paired with significant equity upside.

Flexible & Remote-First Work: 100% remote working model with flexible schedules and high operational autonomy.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Posted: 2026-10-16

Verkaufsberater im Einzelhandel Minijob/Werkstudent

Georg Kuhn GmbH – Offenburg

Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

Fachspezifisches Beraten und Verkaufen
Gewinnung von Stammkunden
Aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
Annahme und Bearbeitung der Kundenbestellungen und Reklamationen
Überprüfung des Warenangebots in den Regalen bzw. Verkaufsflächen
Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

Interesse am Sport und Mode
Sicherer Umgang mit Kunden
Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
Selbstbewusstes Auftreten
Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

Interessante Aufgaben in einem tollen Team
Sicherheit eines Familienunternehmens
Attraktive Bezahlung
Viel Eigenverantwortung
Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

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Posted: 2026-10-16

Cloud Platform Engineer – Connected Medical Devices

80 Beats Medical GmbH – Berlin

About the Role

We are looking for an experienced Cloud Platform Engineer to build and operate the cloud services layer behind our connected medical device platform on Microsoft Azure — from device telemetry ingress through storage, orchestration, and clinical system integration, under HIPAA and GDPR constraints.

Key Responsibilities

Design and operate the REST/HTTPS device-to-cloud ingestion path (TLS 1.2/1.3, mTLS or token-based device auth) and manage the device certificate lifecycle
Implement tiered storage and data pipelines across Data Lake Gen2, Cosmos DB, Azure SQL, and Data Factory / Stream Analytics, with US–EU data residency separation
Enforce platform security: encryption, Key Vault, Entra ID access control, Private Link isolation, audit logging, and secure SDLC
Translate HIPAA and GDPR obligations into concrete Azure controls and continuous compliance evidence; align with IEC 62304 and ISO 13485 where applicable
Integrate clinical systems via Azure Health Data Services (FHIR R4, DICOM, HL7v2) and SMART on FHIR authorization
Build licensing and entitlement services, and integrate payment providers (Stripe, Adyen) with reliable webhook and billing lifecycle handling
Operate multi-tenant device fleet and user management, including device twins, configuration distribution, and role-based access for clinicians and patients
Deliver signed OTA updates via Azure Device Update, with staged rollout, rollback, and a full audit trail
Own Azure infrastructure as code (Bicep/Terraform), CI/CD, observability, cost management, and DR/BCP

Required Qualifications

6+ years in cloud engineering, including 3+ years hands-on Azure in production
Strong Node.js and TypeScript development experience for backend services and APIs, plus Python for data tooling
Production experience with high-throughput REST/HTTPS APIs, TLS/mTLS, and certificate-based client authentication
Demonstrated device-to-cloud IoT architecture at fleet scale
Working knowledge of HIPAA and GDPR as engineering requirements, not just policy
Infrastructure-as-code, CI/CD, and observability as everyday practice

Preferred Qualifications

Azure Authentication, Azure Data Storage, Azure Health Data Services / FHIR experience
Background in regulated industries (medical devices, aerospace, automotive) — IEC 62304, ISO 13485, EU MDR
Multi-region, multi-tenant SaaS with data residency constraints
Azure certifications (AZ-305, AZ-500, AZ-220);

What We Offer

Work with direct impact on patient outcomes, a technically broad role across IoT and cloud, a quality-driven engineering culture, and competitive compensation and development support.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team.

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Posted: 2026-10-16

Senior-PR-Berater:in Healthcare (w/m/d)

BORCHERT & SCHRADER PR GmbH – Cologne

Strategisch denken. Kreativ kommunizieren. Verantwortung übernehmen.

Du kommunizierst für dein Leben gern, entwickelst überzeugende Konzepte und Strategien und weißt, wie man aus guten Ideen wirkungsvolle Kommunikation macht? Du hast Freude daran, Kund:innen strategisch zu beraten, Projekte und Teams zu steuern und Verantwortung für Budgets und Ergebnisse zu übernehmen? Und dein Herz schlägt für die Gesundheit der Menschen?

Dann komm zu uns!

Borchert & Schrader PR ist eine moderne Healthcare-Agentur. Wir verbinden digitale und analoge Kommunikation, strategische Beratung und kreative Umsetzung. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Senior PR-Berater:in, der oder die unsere Kund:innen souverän begleitet, Projekte eigenständig verantwortet und unser Team mit Ideen, Erfahrung und Engagement bereichert.

Deine Aufgaben

Strategische Beratung & Konzeption

Du berätst unsere Kund:innen eigenständig und auf Augenhöhe – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.
Du entwickelst crossmediale Kommunikationsstrategien, PR-Konzepte und integrierte Kampagnen für Healthcare- und Gesundheitsthemen.
Du erkennst kommunikative Chancen, entwickelst eigeninitiativ kreative Ideen und übersetzt komplexe Themen in relevante Geschichten und wirkungsvolle Maßnahmen.

Kund:innen-, Projekt- & Teamleitung

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Kund:innenprojekte – von der Konzeption und Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du koordinierst Projektteams, verteilst Aufgaben, setzt Prioritäten und behältst Timings, Qualität und Ergebnisse im Blick.
Du führst Kolleg:innen durch Projekte, gibst Orientierung und Feedback, führst Mitarbeiter:innengespräche und förderst die Zusammenarbeit im Team.
Du steuerst Abstimmungs- und Freigabeprozesse mit Kund:innen, Partner:innen und internen Beteiligten und sorgst für reibungslose Abläufe.

Medienarbeit & Content

Du entwickelst Themen und Geschichten und pflegst Kontakte zu Journalist:innen, Multiplikator:innen, Meinungsbildner:innen und Influencer:innen.
Du verantwortest die aktive Medienarbeit – von der Themenplanung über die Presseansprache und Netzwerkpflege bis zu Erfolgskontrolle.
Du verfasst und redigierst Pressetexte, Fachbeiträge, Blogartikel und weitere zielgruppengerechte Inhalte.
Du entwickelst Storyboards und Kommunikationsideen für Bewegtbild, Fotoproduktionen, Veranstaltungen und weitere Formate.

Angebote, Budgets & Etatmanagement

Du erstellst Angebote, entwickelst Leistungspakete und kalkulierst Aufwände und Budgets für Kommunikationsprojekte.
Du verantwortest die Planung, Steuerung und Kontrolle von Kund:innenetats und Projektbudgets.
Du behältst Kosten, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit im Blick und sorgst für eine transparente Dokumentation und Abrechnung.
Du stimmst Leistungen, Budgets und notwendige Freigaben eigenständig mit Kund:innen und internen Ansprechpartner:innen & Dienstleister:innen ab.

Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige (mindestens 4 Jahre) Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsberatung, idealerweise im Healthcare-Umfeld.
Du kennst die Besonderheiten der B2B2C-Kommunikation und hast Erfahrung mit Gesundheits-, Pharma- oder anderen Healthcare-Themen.
Du verbindest strategisches Denken mit Kreativität und Umsetzungsstärke – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
Du hast Erfahrung in der eigenständigen Kund:innenberatung sowie in der Leitung und Steuerung von Projekten und Projektteams.
Du kannst Angebote erstellen, Budgets kalkulieren und Etats wirtschaftlich verantworten.
Du arbeitest strukturiert, priorisierst souverän und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
Du kommunizierst sicher und verbindlich, überzeugst mit deinem Auftreten und beherrschst die deutsche Sprache schriftlich wie mündlich auf hohem Niveau.
Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und hast Lust, unsere Agentur und unsere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.
Und natürlich möchtest du weiterhin dein Herz und Hirn für die Gesundheit der Menschen einsetzen.

Das bieten wir Dir

Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum: von der strategischen Beratung und kreativen Konzeption bis zur eigenverantwortlichen Projekt- und Etatleitung.
Ein kollegiales Team: mit kurzen Wegen, offenem Austausch und Freude an guter Zusammenarbeit.
Flexibles Arbeiten: in unserem modernen Büro mitten im Belgischen Viertel in Köln oder remote im Home Office.
Weiterentwicklung: durch regelmäßige Fortbildungen, fachlichen Austausch und gemeinsames Lernen.
Teamgeist, der über den Arbeitsalltag hinausgeht: mit After-Work-Abenden, spontanen gemeinsamen Aktionen und Agentur-Events.
Nachhaltige Mobilität: mit einem Jobticket.
Bewegung im Arbeitsalltag: mit unserer wöchentlichen Pilates-Stunde.
Köstlicher Versorgung: mit einem leckeren Obstkorb und monatlichen Teamessen.
Zeit zum Durchatmen: Unsere Weihnachtsferien beginnen am 23. Dezember – zwischen den Jahren bleibt die Agentur geschlossen. :-)

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an Christina Seither, Mitglied der Geschäftsleitung.

Du hast vorab Fragen? Christina erreichst du unter 0221 925738-40.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Junior Technical Content Manager (m/w/d)

PALTRON GmbH – Mannheim

Deine Mission: Du bringst Ordnung in die Datenwelt

Als Junior Technical Content Manager unterstützt Du das Team dabei, die digitale Datenbasis zu gestalten. Du hilfst dabei, regulatorische und technische Anforderungen in verständliche Datenstrukturen zu übersetzen und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Produktinformationen den Anforderungen von Kunden, Systemen und Behörden gerecht werden.

Aufgaben:

Gemeinsam mit dem Content Management Team erfasst, pflegst und organisierst Du technische Produktinformationen für Industriekunden
Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Datenstrukturen und Prozessen mit - speziell für Bauprodukte, Montagezubehör und technische Komponenten
Du unterstützt dabei, neue gesetzliche Anforderungen (z. B. aus dem EU Green Deal oder dem Digital Product Passport) in die Datenprozesse zu integrieren
Du sammelst und koordinierst Produktinformationen aus verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Produktmanagement und von externen Lieferanten
Du hilfst mit, die Qualität und Konsistenz der Produktdaten über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen, z. B. für Webshop, Katalog oder mobile Anwendungen
Du unterstützt bei der Pflege von Content-Guidelines und hilfst, effiziente Workflows im Team zu etablieren

Anforderungen:

Erste Erfahrung im Umgang mit technischen Produktdaten oder in der Datenpflege (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung) ist von Vorteil
Interesse an technischen Produkten und ein gutes Verständnis für digitale Daten und Prozesse
Du bist offen, Neues zu lernen, arbeitest sorgfältig und hast Spaß daran, im Team gemeinsam Lösungen zu finden
Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, Dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englischkenntnisse sind ein Plus

Benefits:

Spielraum für individuelle Lösungen: Ob Weiterentwicklung, Technik oder Zusatzleistungen – die Benefits werden gemeinsam nach Deinen Bedürfnissen gestaltet
Ergebnis zählt: Die Wirkung Deiner Arbeit steht im Vordergrund - ohne starre Prozesse
Flexibilität, die zu Dir passt: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten
Wertschätzende Zusammenarbeit: Du entwickelst dich fachlich und persönlich in einem Umfeld weiter, das auf Vertrauen, Augenhöhe und Zusammenarbeit mit agil arbeitenden Kunden basiert

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

Sales Manager für Kola NetZero (m/w/d)

Kola Invest GmbH – Hamburg

Über Kola NetZero

Kola NetZero (kola-netzero.de) ist ein Venture der Kola Invest GmbH, einem inhabergeführten Family Office aus Hamburg. Wir machen die energetische Modernisierung von Mehrfamilienhäusern für professionelle Eigentümer erreichbar: Alte Öl- oder Gasheizungen werden ohne eigene Investition des Eigentümers auf ein modernes Wärmepumpensystem umgestellt. Der Eigentümer kauft nur noch Wärme zu einem festen Preis. Planung, Umbau, Betrieb und Wartung übernimmt unser Anbieter, der dieses Modell bereits bei über 55.000 Wohneinheiten umgesetzt hat.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hamburg, der Eigentümer von Mehrfamilienhäusern von unserem Angebot überzeugt und Objekte bis zum Vertragsabschluss begleitet.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Aktive Ansprache und Gewinnung von Eigentümern von Mehrfamilienhäusern (ab 6 Wohneinheiten) sowie von Hausverwaltungen und Maklern als Empfehlungspartner.
Qualifizierung eingehender Leads und Anfragen über kola-netzero.de.
Präsentation unseres Wärmelieferungsmodells vor Ort und digital, inklusive Erläuterung der wirtschaftlichen Vorteile.
Einreichung und Vorprüfung geeigneter Objekte (Heizkostenabrechnung, Energieausweis) über unsere Plattform.
Begleitung des Eigentümers vom Erstgespräch über das Angebot bis zur Vertragsunterschrift.
Aufbau und Betreuung eines Netzwerks freier Vertriebspartner.
Pflege unseres CRM sowie Reporting zu Pipeline und Abschlüssen.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie und Vertriebsmaterialien.

Qualifikation

Ihr Profil

Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Immobilien, Energie, Heizungstechnik oder erklärungsbedürftiger Produkte.
Nachweisbare Abschlusserfolge und Freude an der Neukundengewinnung.
Verständnis für die Perspektive von Immobilieneigentümern (Wirtschaftlichkeit, Energieklassen, Sanierungsdruck) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Benefits

Das bieten wir

Eine Vollzeitstelle in Hamburg mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsorientierter Provision.
Ein Produkt mit echtem Mehrwert für Eigentümer: keine eigene Investition, bis zu 5 Energieklassen besser, höherer Immobilienwert.
Mitarbeit in einem jungen Venture innerhalb eines wachsenden Family Office.
Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
Ein motiviertes Team mit unternehmerischer Denkweise und hoher Eigenverantwortung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen. Mehr über uns unter kola-netzero.de.

Kola Invest: Wir investieren langfristig in Immobilien, Unternehmen und Menschen.

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Posted: 2026-10-16

Senior Offline Sales Manager (m/w/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Wir suchen einen begeisterten Senior Offline Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

Über Dich

Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus.
Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-16

Senior Inbound Sales Manager (m/w/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Wir suchen einen begeisterten Senior Inbound Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

Über Dich

Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus.
Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

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Posted: 2026-10-16

Masseur / Physiotherapeuth (m/w/d) - Deimann Spa

Hotel Deimann – Schmallenberg

Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.

Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

Führen Sie klassische und wellnessorientierte Massageanwendungen professionell und mit einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste durch.
Setzen Sie Ihr fachliches Wissen bei physiotherapeutischen Anwendungen ein, sofern diese Ihrer Qualifikation entsprechen, und begleiten Sie unsere Gäste verantwortungsvoll auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden.
Beraten Sie unsere Gäste individuell zu passenden Massage- und Wellnessanwendungen und finden Sie gemeinsam mit ihnen die Behandlung, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt.
Erkennen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Qualifikation die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste und stimmen Sie Ihre Behandlung entsprechend darauf ab.
Betreuen Sie unsere Gäste während ihres gesamten Aufenthalts im Deimann Spa aufmerksam, herzlich und professionell.
Bereiten Sie die Behandlungsräume sorgfältig vor und nach, damit jede Anwendung in einer ruhigen, gepflegten und hochwertigen Atmosphäre stattfinden kann.
Sichern Sie durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise die hohen Hygiene- und Qualitätsstandards unseres Spa-Bereichs.
Arbeiten Sie eng mit Ihrem Spa-Team zusammen und tragen Sie dazu bei, dass unsere Gäste fachlich kompetent und persönlich aufmerksam betreut werden.
Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit ein Spa-Erlebnis, das unseren Gästen Ruhe, Entspannung und die besondere Qualität des Hotel Deimann vermittelt.
Arbeiten Sie überwiegend tagsüber bis in die Abendstunden, regulär bis etwa 19:00 Uhr. Auch Sonn- und Feiertage gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in, Physiotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation, damit Sie unsere Gäste fachlich kompetent und verantwortungsvoll behandeln können.
Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in Massage, Physiotherapie, Wellness oder einem Spa mit – aber auch als Berufseinsteiger/in sind Sie willkommen, wenn Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Haltung zu uns passen.
Sie verfügen über fachliche Kompetenz und arbeiten sorgfältig, weil hochwertige Massage- und Wellnessanwendungen ein hohes Maß an Verantwortung und Präzision erfordern.
Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Menschen, weil eine gute Spa-Behandlung nicht nur von der richtigen Technik, sondern ebenso von Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen lebt.
Sie arbeiten serviceorientiert und aufmerksam, damit sich unsere Gäste während ihrer gesamten Behandlung persönlich wahrgenommen und bestens aufgehoben fühlen.
Sie treten gepflegt und professionell auf, weil Ihr persönliches Auftreten wesentlich zur hochwertigen Atmosphäre im Deimann Spa beiträgt.
Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, damit sich unsere Gäste jederzeit auf Ihre fachliche und persönliche Betreuung verlassen können.
Sie sind ein Teamplayer und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, weil ein außergewöhnliches Spa-Erlebnis nur gemeinsam entstehen kann.
Sie bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen mit, da unser Spa auch an diesen Tagen für unsere Gäste geöffnet ist.
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, damit Sie unsere Gäste sicher, aufmerksam und persönlich beraten und betreuen können.

Benefits

🕒 Mehr Zeit für Ihr Leben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto und digitale Dienstplanung schaffen mehr Planbarkeit für Freizeit, Familie und persönliche Pläne.

💶 Fair bezahlt nach DEHOGA: Sie erhalten eine faire Vergütung nach dem DEHOGA-Tarifvertrag – ergänzt durch steuerfreie Zuschläge.

🍽️ Essen inklusive: Kostenfreie Verpflegung während der Arbeit

🏡 Gut ankommen im Sauerland: Während der Probezeit können Sie bei Bedarf für weniger als 500 € monatlich bei uns wohnen – inklusive WLAN, Strom, Gas und Wasser.

🔑 Ihr Zuhause auf Dauer: Wenn Sie langfristig eine eigene Wohnung suchen, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.

💪 Fitness & Entspannung: Nutzen Sie unser Fitnessstudio täglich und unseren Spa-Bereich montags und freitags von 18 bis 22 Uhr – für Bewegung, Erholung und Zeit für sich.

❤️ Gesundheit im Blick: Mit voiio erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Unterstützung rund um Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Lebensbereiche.

🌱 Entwicklung, die zu Ihnen passt: Interne und externe Schulungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken weiter auszubauen.

🍷 Deimann auch privat genießen: Profitieren Sie persönlich von bis zu 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen unseren Outlets.

🏨 Günstiger unterwegs: Über Personights sowie Hotelkooperationen wie 101 Beste Hotels, Fair Job Hotels und PEP-Express können Sie attraktive Hotelraten für Ihre eigenen Reisen nutzen.

👨‍👩‍👧‍👦 Urlaub für Ihre Liebsten: Familie und Freunde übernachten bei uns zu festen, vergünstigten Mitarbeitendenraten.

🎁 Noch mehr Vorteile: Mit Corporate Benefits und internationalen Kooperationen warten zusätzliche Vergünstigungen auf Sie.

🚲 Mit dem Rad zur Arbeit: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie unser Bike-Leasing nutzen.

🤝 Fair Job Hotels: Als Mitglied bei Fair Job Hotels stehen wir für faire Arbeitsbedingungen und eine verantwortungsvolle Arbeitgeberkultur in der Hotellerie.

🌿 Mit Verantwortung arbeiten: Nachhaltigkeit gehört bei Deimann zum Alltag – mit ressourcenschonenden Prozessen, regionalen Lieferketten und verantwortungsvollen Arbeitsbedingungen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.

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Posted: 2026-10-16

Principal Data Scientist (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-10-16

Head of HR / People & Culture (w/m/d)

enua Pharma GmbH – Cologne

Du möchtest die People-Organisation eines echten Marktführers maßgeblich mitgestalten, bringst strategischen Weitblick mit und packst im operativen Tagesgeschäft weiterhin gerne selbst an?

Bei enua übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Personalbereich: Du entwickelst unsere HR-Organisation strategisch weiter, professionalisierst gruppenweite Standards und führst Dein Team (HR Managerin & Office Managerin), während Du mitten im operativen Geschehen bleibst.

Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Das gestaltest Du mit uns

Ganzheitliche HR-Verantwortung: Du steuerst sämtliche Personalthemen, setzt gemeinsam mit der Geschäftsführung Prioritäten und übersetzt strategische Ziele in wirksame operative Maßnahmen.
Teamführung & Hands-on-Operations: Du führst und förderst Dein Team. Gleichzeitig erstellst Du Arbeitsverträge, Zeugnisse und personalrelevante Dokumente zuverlässig auch selbst und steuerst Payroll-Schnittstellen.
Talent Acquisition & Onboarding: Du verantwortest das gesamte Recruiting - von Active Sourcing und Interviews bis zum Offer-Management - und sicherst ein persönliches, professionelles Onboarding.
Gruppenweite Standards & Digitalisierung: Du etablierst einheitliche Prozesse, Guidelines und Kennzahlen, optimierst unsere HR-Tools und nutzt moderne Workflows inklusive KI.
Kultur & Führung: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, etablierst praxisnahe Feedback- und Entwicklungsformate und stärkst eine leistungsorientierte, wertschätzende Kultur.

Das bringst Du mit

Erfahrung & Track Record: Mindestens 7+ Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise in einem dynamischen Scale-up, einem stark wachsenden Mittelständler oder einem professionellen Unternehmensumfeld.
Führungskompetenz: Nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fordern, zu fördern und klare Prioritäten zu setzen.
Hands-on-Mentalität: Strategischer Gestaltungsanspruch kombiniert mit der Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft selbst anzupacken.
Fachkompetenz: Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sicherheit in der operativen HR-Praxis - von Vertragserstellung bis Offboarding.
Kommunikation & Sparring: Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften; verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.
Arbeitsweise: Pragmatisch, analytisch, strukturiert und technologieoffen. Du bleibst flexibel, positiv und lösungsorientiert, auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern oder Tempo gefragt ist.

Darauf kannst Du Dich freuen

Echter Gestaltungsspielraum: Volle Verantwortung, direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und spürbarer Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

Stabilität & Dynamik: Die Agilität eines Scale-ups kombiniert mit der Sicherheit und Schlagkraft eines hochprofitablen Marktführers.

Modernes Office in Köln: Ein moderner Office-Komplex in Köln mit bezuschusster Kantine, warmen Gerichten, Salatbar und Bowls. Unser Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit vor Ort, ergänzt durch einen Tag Homeoffice pro Woche.

Monatliche, individuell wählbare Gutscheine über hrmony, zum Beispiel für Urban Sports, die Deutsche Bahn, IKEA oder REWE.

Dein Start bei uns

Du möchtest Deine HR-Erfahrung einbringen, gemeinsam mit uns wachsen und dabei weiterhin selbst mit anpacken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Productization (m/w/d)

Soley GmbH – Munich

Die Rolle

Wir haben in den letzten Jahren gezeigt, dass wir echte Kundenprobleme lösen können. Jetzt geht es darum, aus bewährten Lösungen wiederholbare Produkte zu machen, die sich skalierbar verkaufen und liefern lassen. Genau dafür suchen wir Dich!

Du machst aus validierten Kundenlösungen skalierbare Produkte. Unser Product-Modell folgt drei Phasen: 0→1 (Kundenproblem verstehen, Lösung im Kundenfall beweisen), 1→n (daraus ein wiederholbares Produkt machen) und n (skalierbar verkaufen, liefern, weiterentwickeln).

Dein Fokus liegt auf 1→ n1→n: Du klärst, was das Produkt ist, für wen, welchen messbaren Mehrwert es liefert und wie es als Standardangebot verkauft und geliefert wird. Du verantwortest Produkt und Produktisierung – Engineering, Delivery, Sales und Product Marketing bleiben für Umsetzung, Kundenprojekt, Opportunity und Vermarktung zuständig. Darüber hinaus verantwortest Du den Lifecycle bestehender Produkte: Du sicherst ihre Stärken und Standards und entwickelst sie gezielt weiter.

Deine Aufgaben:

Validierte Lösungen konsequent in wiederholbare, standardisierte Angebote überführen
Zielkunden, Pain, Business Value und Value Proposition schärfen
Klaren Standardumfang und klare Produktgrenzen definieren – inklusive dessen, was bewusst nicht dazugehört
Gemeinsam mit Engineering die notwendige Produktreife herstellen
Kundenfeedback pragmatisch in Produktentscheidungen übersetzen
Product Marketing die fachliche Grundlage für Positionierung, Messaging und Content geben
Sales und Presales befähigen, das Produkt ohne permanente Product-Unterstützung zu erklären und zu verkaufen
Delivery befähigen, Einführung und Betrieb mit kalkulierbarem Aufwand umzusetzen
Lifecycle, Weiterentwicklung und Priorisierung verantworten, für neu produktisierte ebenso wie für bestehende Produkte, deren Stärken und Standards es zu sichern gilt

Was Du mitbringst

5+ Jahre relevante Erfahrung im Product Management im komplexen B2B- bzw. Enterprise-Software-Umfeld
Nachweisbare Erfahrung darin, aus individuellen Kundenanforderungen, Piloten oder Prototypen ein standardisiertes, wiederholbares Produkt zu machen
Sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Software-, Daten- und AI-Produkte: Du arbeitest mit Engineering auf Augenhöhe und verbindest Business, Kunde, Produkt und Technologie – ohne selbst Engineer sein zu müssen
Pragmatische Arbeitsweise mit starkem 80/20-Schnitt und schneller Entscheidungsfähigkeit auch bei unvollständigen Informationen, getragen von fundierter methodischer Product-Erfahrung
Hohe Ownership: Risiken früh erkennen und mit einer klaren Empfehlung kommen statt mit der Bitte um mehr Zeit oder Ressourcen
Klarer Fokus auf Business Value und Ergebnisse statt auf Prozesse, mit dem Talent, Komplexität zu reduzieren
Von Vorteil: Erfahrung mit Industriekunden oder Enterprise-Lösungen wie Manufacturing, PLM, ERP, SCM oder Data
Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was die Rolle nicht ist

Damit Du einschätzen kannst, ob die Rolle zu Dir passt: Wir suchen bewusst nicht

einen klassischen Product Owner mit Schwerpunkt Backlog und Tickets,
einen reinen Projektmanager,
einen weiteren 0→1-Innovator,
einen Presales-Spezialisten,
einen reinen Strategen,
einen technischen Product Manager, der primär in Features und Architektur denkt.

Benefits:

Echte Gestaltungsverantwortung: Du prägst eine neu definierte Rolle und unser Product-Betriebsmodell für 2027 und darüber hinaus
Kurze Wege: direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering, Sales und Delivery
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams
Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit
Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Sales / Key Account Manager (m/w/d)

Bonial International GmbH – Berlin

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie “Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Herzlich willkommen in unserem Team!

Als (Senior) Sales / Key Account Manager (m/w/d) wirst Du Teil unseres Brands-Teams bei bonial und verantwortest den Ausbau unseres Geschäfts mit führenden Marken und Mediaagenturen.

Du hast Spaß daran, neue Kund:innen zu gewinnen, bestehende Beziehungen weiterzuentwickeln und überzeugst Entscheider von digitalen Marketinglösungen? Du bist gerne persönlich bei Kund:innen und Agenturen vor Ort, baust langfristige Beziehungen auf und bewegst Dich sicher in der Media- und Agenturwelt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben:

Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zu Marken und Mediaagenturen und bist zentrale Ansprechperson für Deine Kund:innen.
Du identifizierst und gewinnst neue Kund:innen und Budgets und entwickelst bestehende Accounts durch Cross- und Upselling kontinuierlich weiter.
Du verstehst die Marketingziele Deiner Kund:innen und entwickelst gemeinsam mit unseren internen Teams individuelle Media- und Kommunikationslösungen.
Du präsentierst unsere Produkte und Konzepte, führst eigenständig Kundentermine, Pitches und Verhandlungen und begleitest den gesamten Sales-Prozess bis zum Abschluss.
Du übernimmst Verantwortung für Deine Sales Pipeline, Forecasts und Umsatzziele und steuerst Deine Accounts eigenständig.
Du repräsentierst bonial bei Kund:innen, Agenturen, Messen und Branchenevents und nutzt diese aktiv zum Aufbau und zur Pflege Deines Netzwerks.
Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen und bringst Markttrends, Kundenfeedback und neue Potenziale aktiv ein.

Dein Profil:

Sales-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Media-, Digital- oder Advertising-Sales mit und hast idealerweise bereits eigenständig größere Kund:innen und Budgets verantwortet.
Netzwerk: Du verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk zu Marken, Mediaagenturen und relevanten Entscheider aus Marketing und Media.
Hunter-Mentalität: Neukundenakquise macht Dir Spaß. Du gehst proaktiv auf potenzielle Kund:innen zu, erkennst Geschäftspotenziale und entwickelst daraus langfristige Beziehungen.
Kommunikationsstärke: Du trittst souverän und verbindlich auf und kannst Entscheider für Deine Ideen und Lösungen begeistern.
Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Pipeline und Deine Ergebnisse.
Teamplayer: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen Teams zusammen und entwickelst gemeinsam die beste Lösung für Deine Kund:innen.
Reisebereitschaft: Persönliche Kund:innen- und Agenturtermine sowie Messen und Branchenevents gehören für Dich selbstverständlich zum Sales dazu.
Sprachen & Tools: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2), sehr gute Englischkenntnisse (min. B2) sowie ein sicherer Umgang mit PowerPoint und gängigen Sales- und Office-Tools runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den Axel Springer Essentials.

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer bonial_people Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter bonial Medium.

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-10-16

Grafikdesigner – Vollzeit (m/w/d)

DIGIHEADS GmbH – Dortmund

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für unser Social-Media bzw. Designteam, die die komplette grafische Umsetzung unserer Recruiting- und Marketingprojekte übernehmen und damit maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, ein gutes Auge für Design hast und visuelle Inhalte erstellen kannst, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den etablierten Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – kreativ, performanceorientiert & verlässlich

Als Grafikdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette grafische Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Du übernimmst die Verantwortung (nach gründlicher Einarbeitung) für:

Die Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Grafiken, Animationen, kurze Videos, Carousel-Formate) für Meta-Werbeanzeigen (Facebook & Instagram)
Gestaltung von Karriereseiten & Landingpages über Perspective und Onepage
Gestaltung und Planung von Social-Media-Beiträgen für uns selbst oder unsere Kunden (Layouts, Grids, Feed-Gestaltung und Upload)
Gestaltung von internen Marketingmaterialien (Reports, Präsentationen, Collagen, Visuals, Grafiken)
Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement sowie Foto-/Videografen.
Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenqualität inkl. strukturierter Dokumentation und Ablage.

Kurz gesagt:
Du bist die zentrale Ansprechperson für alles Visuelle und verwandelst Strategien in performante Designs.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 2.900 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.

Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und dauerhaft gute Qualität lieferst.

Das erwartet dich bei uns:

Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Leistung
Kein Großraumbüro: du arbeitest mit maximal 2–3 Kolleg:innen pro Raum
Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten
Möglichkeit, Prozesse effizient zu unterstützen
Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung
Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee
Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy
Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicherer Arbeitsplatz

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtungen

Sicherer Umgang mit Canva und/oder der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop)
Erste Erfahrung im Grafikdesign oder in der Erstellung digitaler Inhalte
Interesse für konvertierendes Performance-Design
Grundverständnis für visuelle Kommunikation und Designprinzipien
Hohe Genauigkeit & Qualitätsanspruch an deine Arbeit
Starke Organisationsfähigkeit – du behältst den Überblick, auch bei mehreren parallelen Projekten
Fähigkeit, strukturierten Prozessen zu folgen und Deadlines einzuhalten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Zuverlässige, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-16

E-Commerce Manager (m/w/d)

AYLASHES – Pleidelsheim

Remote

Bei AYLASHES dreht sich alles um Beauty-Produkte für zu Hause. Für unseren Onlineshop und unsere nächsten Projekte suchen wir jemanden, der gerne organisiert, eigene Ideen einbringt und Dinge zuverlässig umsetzt.

Du betreust unseren Shop im Alltag, bereitest Aktionen vor und entwickelst unsere Inhalte und Angebote mit weiter. Dabei arbeitest du eng mit unserem Marketingteam und externen Partnern zusammen.

Aufgaben

Du pflegst unseren Onlineshop und hältst Produkte, Texte, Bilder und Preise aktuell.
Du bereitest neue Produkte, Verkaufsaktionen und Kampagnen vor.
Du erstellst und aktualisierst Shop-Seiten, Produktpakete und Aktionsangebote.
Du prüfst, ob Inhalte, Links und die Darstellung auf Handy und Desktop passen.
Du erstellst und überarbeitest Inhalte wie Blogbeiträge, Ratgeber und Produkttexte.
Du unterstützt Projekte, mit denen wir Bestandskunden zurückgewinnen und die Kundenbindung stärken.
Du behältst Termine im Blick und wertest gemeinsam mit dem Team aus, was gut funktioniert.

Qualifikation

Du hast praktische Erfahrung im E-Commerce und bereits mit einem Shopsystem gearbeitet.
Du kannst Aufgaben selbstständig organisieren und zuverlässig abschließen.
Du schreibst verständliche Texte und hast ein gutes Auge für Gestaltung.
Du findest dich schnell in digitalen Tools zurecht und arbeitest sorgfältig.
Du kommunizierst klar und stimmst dich gerne mit Kollegen und externen Partnern ab.
Du interessierst dich für Beauty, Onlinehandel und die Bedürfnisse unserer Kunden.
Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und wohnst in Deutschland.

Benefits

100 % remote innerhalb Deutschlands.
Eine unbefristete Festanstellung mit 40 Stunden pro Woche.
Ein eigener Aufgabenbereich mit Platz für deine Ideen.
Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketinglead und Unterstützung durch spezialisierte Partner.
Abwechslungsreiche Projekte, bei denen du die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sehen kannst.

Du möchtest unseren Onlineshop und die nächsten Projekte mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du im E-Commerce mitbringst. Nenne uns außerdem deinen möglichen Starttermin, deine gewünschte Wochenstundenzahl und deine Gehaltsvorstellung. Ein langes Anschreiben brauchst du nicht.

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Posted: 2026-10-16

Quereinstieg: Bürokauffrau/-mann als Junior Marketing Manager*in (m/w/d)

DW Deutschland GmbH – Hamburg

Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingaktionen und -kampagnen
Erstellung und Auswertung von Marketinganalysen
Steuerung der externen Kommunikation und Pflege der Social Media Kanäle
Erstellung und Design von Landingpages & Websiten
Allgemeine Büroorganisation & Assistenzaufgaben

Qualifikation

Du bringst eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit
Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
Du glänzt durch eine strukturierte Arbeitsweise, starke Selbstorganisation und bist bereit den für deinen Erfolg nötigen Einsatz zu leisten
Hohes Maß an Disziplin, Ehrgeiz und Lernbereitschaft
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und Schlagfertigkeit

Benefits

Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
Aufstiegsmöglichkeiten nach kurzer Zeit
Modernste Arbeitsausstattung (z.B. MacBook usw.)
Quereinstieg möglich
Moderne Unternehmenskultur
Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Projektingenieur Kältetechnik (m/w/d)

H&H Gerätebau GmbH – Langenargen

Du passt zu den Kälteprofis, wenn Du Freude an Qualität hast und unsere spannenden Projekte nach vorne bringen möchtest, technische Entwicklungen mit begleitest und in der Produktion umsetzt.

Auf Dich warten abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Herausforderungen bei der erfolgreichen Lösung von Temperieraufgaben. Dabei geht es vorwiegend um Prozesskälte im Gewerbe-, Industrie-, Labor-, Medizin-, Lebensmittelbereich und Automobilbereich. Besonders spannend aktuell die Umstellung auf natürliche Kältemittel.

Aufgaben

Du bist in unserem Betrieb für die Ausarbeitung von Sonder- bzw. Neuentwicklungen verantwortlich.
Neben Entwicklungsaufgaben (Messberichte, Prototypenbau, theoretische Berechnungen), bist Du als Projektverantwortlicher bei der ersten Kundenberatung dabei, planst zusammen mit der Konstruktion (Auslegung, Erstellung von Stücklisten) und begleitest die Neu- oder Weiterentwicklung während des gesamten Produktionsprozesses, bis hin zur
Dokumentation.
Neben Neuprojekten suchen wir auch Projektverantwortliche für Bestandskunden.
Dabei arbeitest Du mit dem Vertrieb, Einkauf und der Produktionsleitung eng zusammen, um Termine, Meilensteine und Kundenwünsche fristgerecht umzusetzen.
Neben der Projektleitung wünschen wir uns, dass Du aktiv im Fertigungsprozess dabei bist und bei Bedarf selbst den Schraubenzieher in die Hand nimmst.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau mit Vertiefung in der Thermodynamik o.ä. oder Meister/Techniker Kältetechnik.
Oder ähnliche Ausbildung mit der Bereitschaft sich weiter zu qualifizieren
Fertigungsorientiertes Denken im Anlagenbau
Erfahrung im Kundenumgang
ausgeprägte Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement
hoher Qualitätsanspruch

Benefits

Ein vielschichtiges und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Konditionen
mit entsprechenden Sozialleistungen.
schönes Arbeitsumfeld: saubere Montagehalle, großer Aufenthaltsraum mit Küche, bezuschusstes Mittagessen, Tischtennisplatte, großer Terrasse mit Grill, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing

Wenn Du die Werte und die Flexibilität eines Familienunternehmens schätzt und mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator:in (m/w/d)

poolarserver – Stuttgart

Über Poolar

Seit 2012 firmieren wir als Poolarserver GmbH. Aus der Gründungszeit haben wir unsere Freude am Tüfteln und Gestalten mitgenommen und den Enthusiasmus, der dafür benötigt wird. Komplexe Sachverhalte nehmen wir neugierig an und versuchen kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten, die intuitiv anwendbar sind, trotz aller Nichtlinearität. Wir glauben immer noch daran, dass sich Software dem Menschen anzupassen hat, nicht umgekehrt. Im Herzen Stuttgarts entwickeln und betreiben wir internetbasierte Projekträume und Module zur Büro- und Projektorganisation für die Baubranche.

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass unsere interne IT zuverlässig, sicher und effizient funktioniert. Du unterstützt unsere Kolleg:innen bei technischen Fragen und entwickelst unsere Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Rolle

Du betreust unsere IT-Infrastruktur, Arbeitsplätze, Benutzerkonten und Cloud-Dienste. Dabei verbindest Du technische Administration mit lösungsorientiertem Support und übernimmst Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb. Dabei setzt Du KI-Tools ein und lernst den Umgang damit.

Das gehört zu Deinen Aufgaben

Administration und Weiterentwicklung unserer internen IT-Infrastruktur
IT-Sicherheitsanforderungen umsetzen und in Abstimmungen der Sicherheitsanforderungen mit unseren Kunden vertreten
-> Technische Umsetzung von Onboarding, Rollenwechseln und Offboarding
-> Device Management, also die Bereitstellung und Einrichtung von Endgeräten (Windows, Android, Mac) für unsere Mitarbeitenden
-> Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen
Server-Administration durch Einrichtung, Verwaltung und Überwachung der Windows- und Linux-Server unserer Kunden (Bare-Metal-Server)
Support bei der Migration in die Cloud und Verwaltung von Azure-Diensten
Unterstützung unserer User und Betreuung von Microsoft 365 und anderen SaaS-Anwendungen
IT-Sicherheitsanforderungen umsetzen und in Abstimmungen der Sicherheitsanforderungen mit unseren Kunden vertreten
-> Wir sind ISO/IEC 27001:2022 zertifiziert
Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
Enge Zusammenarbeit mit unserer Softwareentwicklung bei Zugriffs-, Infrastruktur- und Security-Themen
Planung und Umsetzung interner IT-Projekte

Du passt zu uns, wenn Du

eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration, ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst

bereits Erfahrung in der IT-Administration, Systemadministration oder im IT-Support gesammelt hast
-> ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Datensicherung
-> Kenntnisse in Microsoft Active Directory und Microsoft 365 und Entra ID
gern Automatisierungen erstellst und dazu etwa auch Skriptsprachen wie PowerShell nutzt
Kenntnisse im Netzwerkbereich (Switching, Routing, Partitionierung) und optional Erfahrung mit High Availability-Webdiensten besitzt
Change und Configuration Management sowie solide Erfahrung im Device Management hast
sehr gute Deutschkenntnisse und gute technische Englischkenntnisse mitbringst
selbstständig, zuverlässig und sorgfältig arbeitest und auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick behältst und sinnvoll priorisierst
Kubernetes-Kenntnisse sind gern gesehen, aber kein Muss

Klingt das interessant für Dich?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer digitalen Zukunft!

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Posted: 2026-10-16

Projektmanager IT (m/w/d)

ScanHaus Marlow GmbH – Marlow

Scan Haus Marlow setzt seit seiner Firmengründung im Jahr 1992 Maßstäbe in der Fertighausbranche – Wir stehen für moderne Architektur, nachhaltige Bauweise und hohe Kundenzufriedenheit.

Wir verstärken unser Team und suchen Sie als

In Ihrer Funktion treiben Sie die systematische Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und schaffen die Grundlage für den zukünftigen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, bestehende Abläufe effizienter, transparenter und skalierbar zu gestalten sowie eine konsistente Datenbasis im Unternehmen aufzubauen.

Die Position ist im IT-Bereich angesiedelt, arbeitet jedoch eng mit allen Fachabteilungen zusammen und übernimmt eine zentrale Schnittstellenfunktion im Unternehmen.

Die Rolle ist perspektivisch darauf ausgelegt, den strukturierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen vorzubereiten und mit zunehmender Reife der Digitalisierung aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse in allen Unternehmensbereichen (z. B. Vertrieb, Planung, Produktion, Verwaltung)

Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
Einführung und Weiterentwicklung digitaler Workflows und Systeme
Aufbau und Strukturierung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage für Automatisierung und KI-Anwendungen
Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT
Einführung und Integration geeigneter Softwarelösungen und Tools
Vorbereitung und Begleitung erster KI-Anwendungsfälle (z. B. Automatisierung, Dokumentenverarbeitung, Auswertung von Daten)
eigenverantwortliche Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) zur kontinuierlichen Erweiterung der fachlichen Kompetenzen
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen digitalen Prozessen
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance im Rahmen der Digitalisierung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Technisches Verständnis und idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. Python, Schnittstellen/API-Integration)
Erfahrung mit Datenstrukturen, Datenmanagement und ggf. ersten KI-Anwendungen von Vorteil
Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln
Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Wir bieten:

Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer digitalen Strukturen
Hoher Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Thema (Digitalisierung & KI) aktiv mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung und KI

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Posted: 2026-10-16

Frontend Softwareentwickler (m/w/d)

TecFox GmbH – Berlin

Remote

Über uns:

Begeisterst du dich für moderne Webanwendungen, gut strukturierte Software und leistungsfähige Single-Page-Applikationen? Dann ist TecFox vielleicht genau der richtige nächste Schritt in deiner Karriere.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Deine Aufgaben bei uns:

In deiner Rolle als Frontend-Entwickler:in gestaltest du bei uns innovative Benutzeroberflächen und bringst dich aktiv in technische wie qualitätsbezogene Entscheidungsprozesse ein:

Eigenständige Einarbeitung in die fachlichen Anforderungen an das zu entwickelnde Frontend
Konzeption und Dokumentation eines Architekturvorschlags bzw. Umsetzungsvorschlags des Frontends
Implementierung der Oberfläche mit Angular (ab v18) auf Basis von Design-Vorschlägen
Nutzung einer UI-Bibliothek wie PrimeNG ist optional
Erarbeitung von Testfällen

Danach suchen wir:

Du passt gut zu uns, wenn du methodisch vorgehst und großen Wert auf Qualität sowie sauberen, langfristig tragfähigen Code legst:

Mehrjährige Erfahrung in der UI Entwicklung
Langjährige Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular (optional: zusätzliche Erfahrung mit Frameworks wie React oder Vue.js)
Sehr gutes Verständnis der Angular-Architektur
Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen nach dem Micro-Frontend-Architekturprinzip
Fundierte Kenntnisse in TypeScript, seinen Konzepten und dem API-First-Prinzip zur Integration von RESTful APIs
Expertise in UI-Unit-Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine
Fähigkeit, sinnvolle Unit-Tests zu schreiben
Verständnis für Prinzipien des responsiven Designs
Hohe Softwarequalität ist für dich kein Nice-to-have, sondern Standard

Dafür bieten wir dir:

Wir schaffen Bedingungen, die die sowohl deine berufliche Weiterentwicklung als auch eine gute Work-Life-Balance fördern:

Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden
Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch
Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
Regelmäßige Teamevents
Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung
Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

Kontakt:

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14
38118 Braunschweig
Tel. +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Vermögensbetreuer (m/w/d)

Ostfriesische Volksbank eG – Emden

Ihre Aufgaben im Bereich Vermögensberatung

Sie begeistern sich für anspruchsvolle Beratung und möchten vermögende Privatkunden langfristig begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Vermögensbetreuung Emden. Sie entwickeln passende Lösungen rund um Vermögensanlage, Vorsorge und Absicherung - gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten.

IHRE AUFGABEN

Ganzheitliche und bedarfsgerechte Betreuung vermögender Privat- und Firmenkunden nach genossenschaftlichen Beratungsgrundsätzen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
Aktive Mitgestaltung des Geschäftsfeldes Vermögensbetreuung sowie Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden
Erkennen von Kundenpotenzialen im Aktiv- und Verbundgeschäft sowie die Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten
Repräsentation der Ostfriesische Volksbank eG bei Veranstaltungen, Kundenevents und in der Öffentlichkeit

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

Mehrjährige Erfahring im Vertrieb von Anlageprodukten und in der Beratung anspruchsvoller Kundinnen und Kunden
Ausgeprägte Kundenorientierung, Vertriebsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache
Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und deren Anwendung in der Beratung
Souveränes, verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Gerne sprechen wir auch mit Interessenten, die noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen.

UNSERE BENEFITS FÜR SIE

Finanzielles:

13 Gehälter + Prämien
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

Bike-Leasing
Betriebssportgemeinschaft
Hansefit

Chancen und Perspektiven:

Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

Homeoffice-Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Moderne Arbeitsplätze
Projektarbeit
Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Heino Ammersken (Bereichsleitung Vermögensbetreuung), ----- 0491 9272 3500

Lynn Frühling (Recruiting), ----- 0491 9272 1915

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Posted: 2026-10-16

Content Creator (m/w/d)

DOLZER Maßkonfektionäre – Cologne

Über Uns

Seit Jahrzehnten machen wir Maßkleidung – und gehen dabei immer wieder neue Wege. Mit DOLZER als traditionsreicher Marke und MASSNAHME als jungem, mutigem Gegenstück verbinden wir Handwerk, Persönlichkeit und moderne Mode.

Jetzt fehlst noch Du: mit einem Blick für starke Bilder, kreativen Ideen und Lust, unsere Marken in Szene zu setzen. Ob mit Kamera, iPhone oder KI – Du weißt, wie aus einer guten Idee überzeugender Content wird.

Deine Aufgaben

Du entwickelst Content-Ideen für organische Posts und Paid Ads, die performen, und machst daraus Konzept, Skript und fertigen Content.
Du denkst in Hooks, Storylines und wiederkehrenden Formaten, die unsere Community wiedererkennt.
Du behältst Trends, Themen und aktuelle Social-Media-Phänomene im Blick und erkennst, welche davon zu unseren Marken passen.
Du organisierst Deine Drehs eigenständig und arbeitest eng mit unserem Marketingteam zusammen.
Du produzierst Fotos, Reels und Kurzvideos – von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis.
Du bereitest bestehendes Foto- und Videomaterial plattformgerecht auf, damit aus einem Dreh mehrere Inhalte werden.

Dein Profil

Du hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion. Was Du kannst, zeigst Du uns mit Deinem Portfolio.
Kamera, Licht, Ton sowie Schnitt- und Bildbearbeitungsprogramme beherrschst Du sicher.
Du bringst praktische Erfahrung mit KI-Tools und ein Gespür für Mode, Ästhetik und Social Media mit.
Du packst an, denkst mit und setzt Deine Ideen selbstständig und strukturiert um.
Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist für Drehs und Events reisebereit.

Wir bieten Dir

Freiraum für Deine Ideen und kreative Verantwortung ab Tag eins.
Ein engagiertes Marketingteam, eine offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege.
Hybrides Arbeiten mit Produktionen vor Ort und Remote-Möglichkeiten für die Nachbearbeitung.
Professionelles Equipment und Weiterbildungen rund um KI und Content-Produktion.
Ein besonderes Office mit Garten und Schwimmteich.
Attraktive Personalkonditionen für unsere Maßkleidung – auch für Familie und Freunde.

Passt? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns Deinen Lebenslauf und Deine besten Foto- und Videoarbeiten. Verrate uns dabei kurz, was Du selbst umgesetzt hast – gerne auch mit KI.

Wir freuen uns auf Dich und Deinen Blick für das Besondere!

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Posted: 2026-10-16

Senior Consultant Digital Workplace (m/w/d)

TEQWERK GmbH – Berlin

Remote

Du baust moderne Arbeitsplätze, die Menschen wirklich gern nutzen.

Nicht nur sauber konfiguriert – sondern durchdacht, sicher und mit echtem Mehrwert.

Aufgaben

Du berätst unsere Kunden zu Digital-Workplace-Strategien auf Basis von Microsoft 365 – von der Ist-Analyse über die Roadmap bis zu KI-Szenarien mit Microsoft 365 Copilot und Copilot Studio
Du konzipierst und führst Microsoft Intune ein: Autopilot, Apple Business Manager, Android Enterprise, Compliance- und Konfigurationsrichtlinien
Du baust Softwareverteilung, Update-Management (Windows Update for Business, Autopatch) und Security Baselines auf – und machst sie besser
Du setzt Zero Trust um: Entra ID, Conditional Access, Microsoft Defender for Endpoint
Du planst und führst Migrationen in die Microsoft Cloud durch – Exchange zu Exchange Online, Fileserver zu SharePoint/OneDrive, Active Directory zu Entra ID, SCCM/MECM und GPOs zu Intune
Du leitest Workshops, schreibst Konzepte und Entscheidungsvorlagen, die man auch ohne Rückfragen versteht
Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung und bist im Pre-Sales dabei: Bedarfsanalyse, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentation
Du gibst dein Wissen weiter – an die Kunden-IT und an uns im Team

Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer – du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 im Digital Workplace
Schwerpunkt Intune: echte Projekterfahrung mit Autopilot, App-Bereitstellung und Compliance – nicht nur Theorie
Lust auf KI am Arbeitsplatz und Erfahrung mit Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot oder Azure OpenAI
Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams und SharePoint
Beratungshintergrund aus einem Beratungshaus oder bei einem IT-Dienstleister: Du hast Kundenprojekte konzipiert, präsentiert und umgesetzt
Freude am Pre-Sales: Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, überzeugend präsentieren
Souveränes Auftreten in Workshops – vom Admin bis zur Geschäftsführung
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch – wir betreuen auch internationale Kunden
Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort

Schön, wenn du mitbringst

Zertifizierungen wie MD-102 (Endpoint Administrator Associate) oder Modern Desktop Administrator
Erfahrung mit Microsoft Defender XDR, Purview und Windows 365 / Azure Virtual Desktop
PowerShell und Microsoft Graph zur Automatisierung
Erfahrung im MSP- oder Managed-Services-Umfeld
Kenntnisse im Microsoft Lizenz- und CSP-Umfeld

Benefits

Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen
Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten
Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen
Gezielte Weiterbildung – deine Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir
Moderne Ausstattung und Zugriff auf aktuelle Microsoft-Technologien
Attraktives Vergütungsmodell
Flexible Arbeitsmodelle: vollständig remote, vor Ort nur bei Kundenterminen

Warum TEQWERK?

Weil digitaler Workplace bei uns nicht bedeutet, Richtlinien zu klicken – sondern Arbeitsumgebungen zu schaffen, die einen echten Unterschied machen.

Und weil wir dir den Raum geben, Lösungen zu gestalten statt nur abzuarbeiten.

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Posted: 2026-10-16

CRM & Retention Manager (m/w/d) – Remote

Löwenanteil – Berlin

Remote

Über Löwenanteil

Unsere Mission ist es, allen Menschen eine ausgewogene und hochwertige Ernährung so leicht wie möglich zu machen. Unsere Bio-Gerichte sind proteinreich, aus besten Zutaten und verdammt lecker. Denn wir machen Essen wieder zu dem, was es sein sollte: einem Antrieb, der schmeckt!

Worum es geht

Bei uns ist Kundenkommunikation nicht nur Newsletter-Versand, sondern einer der wichtigsten Wachstumshebel im Unternehmen. Wir suchen eine Person, die die Kommunikation mit unseren Kunden – von Newsletter über WhatsApp bis zum Abo-Management – steuert und damit direkten Einfluss auf Retention und Customer Lifetime Value nimmt. Du verantwortest bei uns Ergebnisse und nicht lediglich To-dos.

Ein wichtiger Teil davon ist KI: Du nutzt sie ganz selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag – um Probleme clever zu lösen, schneller voranzukommen und mehr zu bewegen. Du probierst gern Neues aus und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Deine Aufgaben

CRM-Strategie & Ownership: Du verantwortest unsere CRM- und Retention-Strategie end-to-end, entwickelst daraus eine klare Roadmap und priorisierst eigenständig die größten Hebel für Wiederkaufrate, Retention und Customer Lifetime Value.
Newsletter & Kampagnen: Du entwickelst unsere Kampagnen- und Kommunikationsstrategie in Klaviyo weiter und steuerst Newsletter datenbasiert, segmentiert und entlang klarer Kunden- und Businessziele.
Lifecycle & Flow-Automation: Du entwickelst unsere Customer Lifecycle Kommunikation kontinuierlich weiter – von Welcome und Post-Purchase über Cross-/Upselling bis Replenishment, Subscription und Winback – und baust skalierbare Automationen statt manueller Einzellösungen.
WhatsApp & neue Kanäle: Du baust WhatsApp-Marketing als Kanal weiter aus, gestaltest die Auswahl passender Tools mit und erschließt neue CRM-Kanäle.
Subscription & Retention: Du entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern unser Subscription-Modell weiter und verantwortest CRM-seitig die Steigerung von Abo-Conversion, Laufzeit und Retention.
Experimentation & Growth: Du entwickelst datenbasierte Hypothesen, priorisierst Experimente nach Impact und skalierst erfolgreiche Mechaniken.
Daten & Reporting: Du sorgst für saubere Daten zwischen Shop, CRM- und Messaging-Tools und steuerst über KPIs wie Wiederkaufrate, Churn, CLV und Umsatz pro Empfänger.

Das bringst du mit

Drei Dinge sind für diese Rolle die Basis: fundierte Erfahrung mit Klaviyo und Shopify sowie ein fortgeschrittener, souveräner Umgang mit KI.

Klaviyo: Du baust Segmente, Flows und Tests selbst und wertest sie aus
Shopify: Du arbeitest sicher mit Shopify und verstehst, wie Bestell-, Kunden- und Event-Daten zusammenhängen
KI: Du nutzt KI weit über Texte hinaus, z. B. für Analysen, Segmentierung, Reporting oder eigene Workflows, und kannst konkret zeigen, wo du damit Zeit gespart oder Ergebnisse verbessert hast
Mehrjährige Erfahrung in CRM oder Retention-Marketing im E-Commerce/D2C, mit Erfolgen, die du in Zahlen belegen kannst (Umsatz, Retention, Flow-Performance)
Strategie und Umsetzung in einer Person: Roadmap denken, selbst bauen, Ergebnisse analysieren
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, denn du verantwortest unsere Kundenkommunikation

Das ist ein Plus

Erfahrung mit WhatsApp-Marketing
Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen
Food- oder FMCG-Hintergrund
Interesse an Ernährung und Fitness

Vorteile

Bei uns kommst du in ein tolles Team, in dem du immer gut aufgehoben bist und jederzeit abgeholt und wertgeschätzt wirst. Uns sind ein enger Austausch, ein produktives und gegenseitig anerkennendes Miteinander, ständiges voneinander Lernen und Spaß bei der Arbeit wichtig.

Außerdem erwartet dich bei uns:

Die Chance, einen zentralen Bereich eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv am Wachstum eines dynamischen Startups mitzuwirken
Ein ambitioniertes Löwen-Team mit einer klaren Mission und einem starken Produkt
Flexible Arbeitsgestaltung und flache Hierarchien mit viel Entscheidungsfreiheit
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Remote-Arbeit mit einem modernen Co-Working in Oldenburg für Vor-Ort-Termine und Meetings
Sehr leckeres Essen! – Ein ordentlicher Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Posted: 2026-10-16

E-Mail Marketing Manager/-in Vollzeit (m/w/d)

Lang Consulting GmbH – Freiburg im Breisgau

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich E-Mail Marketing, die uns bei der Verwaltung und Optimierung der E-Mail Kampagnen unserer Kunden unterstützen.

Aufgaben

Erstellen von individuell gestalteten E-Mail Templates.
Verfassen von kreativen Werbetexten und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserer Grafik-Abteilung.
Steuerung, Betreuung und Überwachung von E-Mail Kampagnen unserer Kunden.
Entwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer E-Mail-Marketing-Strategien.
Auswertung und Analyse von E-Mail Kampagnen.

Qualifikation

Spaß am Erstellen von individuell gestalteten E-Mail Templates.
Sicherer Umgang mit Website- und Social Media-Analysetools.
Freude am kreieren von Werbetexten für verschiedene Branchen.
Sicherer Umgang mit Leistungsdruck, sowie organisierte und fristgerechte Arbeitsweise.
Teamfähige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Benefits

Sicheres Arbeitsverhältnis: Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitern langfristig gemeinsam zu wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Faire Vergütung: Bei uns beginnst du mit einem Startgehalt von 40.000 € pro Jahr.
Verantwortung eigener Bereiche: Alle Kolleginnen und Kollegen übernehmen Verantwortung für die Erfolge in ihrer Abteilung. Du wirst von uns speziell für deine Aufgaben von einem Experten aus unserem Team persönlich ausgebildet.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Das kollegiale Verhältnis sowie der Respekt und das Vertrauen untereinander ist uns sehr wichtig. Wir motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Ein tolles Angebot zusätzlicher Leistungen: Bei uns kommst Du in den Genuss von Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Dienstfahrrad oder eine Hansefit Mitgliedschaft.
Verpflegung: Auswahl von unternehmenseigener Mittagsgerichte durch Apetito, einen Obstkorb mit saisonalem Obst, kostenloser Wasserspender sowie eine kostenlose Kaffeeauswahl z. B. Cappuccino, Latte Macchiato u. v. m.
Equipment: Auswahl deines Arbeits-Equipments (MacBook oder Windows sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch).

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Posted: 2026-10-16

Grafik Designer:in / Motion Designer:in (m/w/d)

PB3C GmbH – Berlin

Immobilienbranche – klingt trocken? Das genaue Gegenteil ist der Fall! Schließlich sind Immobilien Teil der Gesellschaft. Sie zeigen, wie wir leben, arbeiten und denken. Das bedeutet, dass sie eine wichtige Rolle bei Themen wie ökologischer Nachhaltigkeit, aber auch in der Politik bei Wohneigentum und Mieten sowie der Stadtentwicklung spielen. Kurz: Wir müssen Immobilien neu denken. Genau das machen wir bei PB3C gemeinsam mit unseren Kunden. Bei uns bekommst du nicht nur die Möglichkeit, dich thematisch und persönlich weiterzuentwickeln – sondern auch, diese Transformation aktiv mit namhaften Kunden voranzubringen und zu kommunizieren.

Wenn das interessant für dich klingt, dann bewirb dich beim Marktführer für die Positionierung von Immobilien- und Finanzgesellschaften! Zu unseren Kunden zählen Verbände sowie Unternehmen unterschiedlichster Größen: Wir begleiten Start-ups aktiv bei ihrer Markenbildung, Mittelständler bei ihren Expansionsplänen sowie auch global aktive Konzerne.

Wir suchen für unser Grafikteam ab sofort am Standort Berlin:

Grafik Designer:in / Motion Designer:in (m/w/d)

Aufgaben

Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die gestalterische Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Content (Postings, Stories, Reels, Ads) und Videos für unsere Kunden
Du übernimmst sowohl die Konzeption als auch den Schnitt und die Animation von kurzen Videos für alle Online-Kanäle z.B. kurze Trailer, Logo-Animationen und Podcasts
Erstellung von Grafikdesigns und Animationen für verschiedene Projekte (Social Media, Events, Web-Content, Präsentationen)
Auch die Postproduktion von Rohmaterial aus Drehs von Events und Eigenproduktionen gehört zu deinen Aufgaben.
Du erstellst und optimierst Content – mithilfe verschiedener KI-Tools.
Erstellung von / Arbeiten mit Corporate Design Manuals und unterschiedlichen Design-Vorgaben
Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus dem Social Media Management und Content-Team zur Erstellung kreativer und reichenweitenstarker Inhalte zusammen

Qualifikation

erfolgreich abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Gestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Contenterstellung für Social Media, gerne im Agenturumfeld
Du bringst sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) sowie Erfahrung mit Tools für Videobearbeitung und Animation mit
Gute Kenntnisse in PowerPoint sind ebenfalls ein Plus
Du hast bereits Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools in Design-Prozessen gesammelt (Automatisierung, Content-Erstellung) und bist fit im Prompting für diese Prozesse
Eigenständige, detailorientierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, wie bspw. Werkstudierenden oder Praktikant:innen mit
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Du bist souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und bist erfahren im Umgang mit Kunden

Wünschenswerte Kenntnisse:

Kenntnisse in WordPress, idealerweise mit Elementor, sowie Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung von Websites
Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie im responsiven Webdesign
Erfahrung in der Umsetzung und Anpassung von Weblayouts, idealerweise auf Basis von Figma-Designs

Benefits

30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Balance
Regelmäßige Teamevents mit Funfactor
Unser Mehr an Vorsorge: unsere betriebliche Risiko-Unfall Police sichert dich 24/7 auch in der Freizeit bestens ab
Zuschuss zum Fitnessstudio für deinen sportlichen Ausgleich
Ab in die Workation - du hast die Möglichkeit an bis zu 30 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Du möchtest dich sozial engagieren? Bei uns bekommst du einen bezahlten „Social Day“ pro Jahr für dein persönliches Herzensprojekt
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Externe und interne Fortbildungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage
Du willst schnell Verantwortung übernehmen? Bei uns geht das
Schnelle Entscheidungen sind bei uns keine Floskel, sondern real
Getränke, frisches Obst, Müsli - Flatrate erwarten dich
Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast du die Möglichkeit auch Mobil zu arbeiten

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in einem PDF-Dokument, Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin.

Bewirb Dich gerne direkt über unser Bewerbermanagementsystem JOIN:

https://join.com/companies/pb3c/15828913?utm_medium=social_sharing&utm_source=copy_link

Für weitere Informationen steht Dir Sandra Exner gerne unter +49 30 72 62 76 166 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Fullstack Softwareentwickler (m/w/d)

TecFox GmbH – Berlin

Remote

Über uns:

Du willst an zeitgemäßen Softwarelösungen mitwirken - von der Backend-Logik über Schnittstellen bis zur Benutzeroberfläche? Du bewegst dich sicher in skalierbaren Systemlandschaften und agilen Teamstrukturen? Dann bist du bei TecFox richtig aufgehoben.

Deine Aufgaben bei uns:

Entwicklung und Pflege skalierbarer Anwendungen auf Basis moderner Microservice-Architekturen
Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Kafka, REST APIs und Angular (ab Version 18)
Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern sowie Frontend- und Backend-Teams – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung
Gewährleistung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit über den gesamten Technologie-Stack hinweg
Analyse und Behebung von Fehlern sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme
Mitwirkung an Code-Reviews, Architekturentscheidungen und agilen Entwicklungsprozessen
Idealerweise Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines zur effizienten Bereitstellung von Software

Danach suchen wir:

Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und Kafka sowie Erfahrung in der Entwicklung von REST APIs
Gute Kenntnisse in Angular oder vergleichbaren modernen Frontend-Frameworks
Fundiertes Verständnis moderner Microservice-Architekturen und ihrer Designprinzipien
Praktische Erfahrung mit Message-Brokern wie Kafka oder RabbitMQ
Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und im Umgang mit gängigen DevOps-Tools
Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure sowie mit Docker und Kubernetes
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten

Dafür bieten wir:

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
Abwechslungsreiche Projekte mit renommierten nationalen und internationalen Kunden
Ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung nach deinen individuellen Bedürfnissen
Frisches Obst, gekühlte Getränke und verschiedene Kaffeespezialitäten im Büro
Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
Eine attraktive Vergütung mit fairen und zeitgemäßen Rahmenbedingungen

Kontakt:

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14
38118 Braunschweig
Tel.: +49 172 3996468

smart team – smart company

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

(Senior) MarTech Consultant (m/w/d)

SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

Marketing-Daten werden komplexer und gleichzeitig wichtiger für Geschäftsentscheidungen. Cookieless, AI Overviews, Predictive Analytics, KI-gestützte Auswertungen, denn das alte Tracking-Handwerk reicht nicht mehr.
Bei uns ist das längst Tagesgeschäft. Wir beraten unsere Kund:innen zu Datenstrategie, KI-gestützten Auswertungen und Marketing-Analytics in laufenden Projekten und in der Akquise. Unseren MarTech-Bereich entwickeln wir konsequent weiter, eng verzahnt mit SEO, SEA, Social und allen anderen Online-Marketing-Disziplinen.
Für diesen Bereich suchen wir eine erfahrene Person, die Beratung, Akquise und Auslieferung in einer Hand verbindet. Wie sich der Bereich entwickelt und welche Schwerpunkte er bekommt, definierst du selbst auf einem Spielfeld mit Anschluss an alle relevanten deutschen Branchen und Kundengrößen.

Was du bei uns machst

Du verantwortest unseren MarTech-Bereich: Audits, KPI-Frameworks, Marketing-Dashboards, Datenstrategie und Storytelling für unsere Kund:innen
Du übernimmst die Beratung eigener Kund:innen, strategisch, methodisch und operativ
Du bist Sparring-Partner:in für die Projektmanager:innen, wenn es darum geht, datengetriebene Themen beim Kunden zu platzieren
Du bringst deine Expertise in Pitches, Ausschreibungen und Angebote ein, gemeinsam mit den PMs und unserem Partner- und Portfolio-Team
Du übersetzt Analytics-Erkenntnisse in Datenstorytelling und C-Level-Kommunikation
Predictive Marketing, Marketing Mix Modelling, KI-gestützte Analyse, du erschließt diese Felder selbst und kannst sie zu eigenen Service-Angeboten ausbauen

Wie wir arbeiten

Stabsstelle direkt bei der Geschäftsführung, kurze Wege, volle fachliche Verantwortung, ohne Linienhierarchie
Wir arbeiten ohne Micro-Management. Wir messen die Wirkung deiner Arbeit, nicht deine Stunden
KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, kein Selbstzweck
Akquise findet im Team statt: bei Pitches und Ausschreibungen unterstützen dich die PMs und unser Partner- und Portfolio-Team. Klassische Kaltakquise gehört nicht zum Job
Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten parallel, mit unterschiedlichsten Branchen, Geschäftsmodellen und Datenquellen, vom E-Commerce-Forecasting bis zur B2B-Lead-Attribution
Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen und PMs
Du gestaltest aktiv die MarTech-Außendarstellung und das Service-Portfolio mit
Pilotprojekte für neue Felder (Predictive, MMM, KI-gestützte Analyse) kannst du selbst definieren und ihren Aufbau aktiv gestalten

Das bringst du mit

Mind. 4 Jahre Erfahrung in einer beratungsnahen Rolle in Online-Marketing, Web Analytics, Data Analytics oder MarTech
Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KPI-Frameworks und Marketing-Dashboards
Fundierte Kenntnisse in GA4 oder einer vergleichbaren Analytics-Plattform (Matomo, etracker)
Praktische Erfahrung mit Looker Studio und BigQuery
Konzeptionelles Verständnis von Server Side Tracking und cookielosen Ansätzen; eigene operative Erfahrung von Vorteil
Deutschkenntnisse mind. C1

Du suchst eine Rolle, die fachliche Tiefe mit Beratung und Kundennähe verbindet, von Audits bis zu C-Level-Gesprächen. Reines Spezialistentum ohne Kundenkontakt ist hier nicht der Job.
Du musst nicht alles können. Das Feld ist breit, die Tiefe in einzelnen Disziplinen kann variieren, entscheidend ist, dass du das Geschäft verstehst, beratungsfähig bist und neue Themen selbst erschließt.

Unser Versprechen an dich

Eigenverantwortliche MarTech-Beratung mit Definitionsfreiheit
Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr – 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-10-16

Systemadministrator Teilzeit (m/w/d)

HotelNetSolutions GmbH – Berlin

Für Menschen, die IT nicht nur am Laufen halten, sondern besser machen wollen.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir suchen einen Menschen, der unsere interne IT betreut, weiterentwickelt und Verantwortung dafür übernimmt, dass unsere Mitarbeiter, Entwicklungsumgebungen und produktionsnahen Systeme zuverlässig arbeiten können.

Dabei geht es nicht nur um den laufenden Betrieb. Wir möchten, dass du mitdenkst, hinterfragst und deine eigenen Ideen einbringst, wenn unsere IT noch sicherer, stabiler oder einfach besser werden kann.

Aufgaben

Du betreust und administrierst unsere Windows Server Umgebung und sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig und performant laufen.
Active Directory, Benutzerverwaltung, Microsoft SQL Server, Hyper-V und IIS gehören für dich zum administrativen Alltag.
Du kümmerst dich um Server-Zertifikate, VPN-Zugänge sowie Datenbankwartung und entwickelst unsere Backup-Strategien gemeinsam mit uns weiter.
Du behältst Systemverfügbarkeit und Performance im Blick und gehst Problemen auf den Grund, statt nur ihre Symptome zu beheben.
Auch die IT unserer Mitarbeiter gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Du sorgst dafür, dass Hardware und Arbeitsplätze zuverlässig funktionieren und bist Ansprechpartner bei technischen Fragen.
Du dokumentierst unsere Infrastruktur so, dass Wissen nicht nur in Köpfen existiert, sondern für das Team nachvollziehbar bleibt.
Bei Fragen rund um IT-Security und PCI-relevante Anforderungen bringst du dein technisches Verständnis ein und unterstützt uns dabei, unsere Systeme sicher und zukunftsfähig aufzustellen.
Und weil wir unsere IT kontinuierlich weiterentwickeln, berätst du uns auch bei der Auswahl neuer Hardware, Technologien und Lösungen für unsere IT-Architektur.

Qualifikation

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen oder dir dein Wissen auf einem anderen Weg angeeignet. Für uns zählt nicht nur, was auf einem Abschlusszeugnis steht, sondern vor allem, was du kannst.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, technischen Problemen wirklich auf den Grund zu gehen.
Du interessierst dich für moderne Cloud-Technologien und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Du kommunizierst auf Deutsch mindestens auf C1 Niveau und kannst dich auch auf Englisch im beruflichen Alltag gut verständigen. Beide Sprachen sind für die interne Kommunikation und Dokumentation erforderlich.
Vor allem aber möchtest du Verantwortung übernehmen und Dinge besser machen. Nicht, weil irgendwo steht, dass man es so machen muss, sondern weil eine gute IT für dich eine ist, die zuverlässig funktioniert und sinnvoll aufgebaut ist.

Ein paar Technologien sind für diese Position besonders wichtig. Deshalb solltest du dich in diesen Bereichen sicher bewegen:

Must-have

Windows Server Administration
Active Directory
Microsoft SQL Server
Hyper-V
IIS

Darüber hinaus freuen wir uns über Erfahrung mit einigen dieser Technologien:

Nice-to-have

Netzwerke, insbesondere WAN, LAN und VPN
Microsoft 365
Azure
Linux, insbesondere Debian oder Ubuntu
Docker
MongoDB
PostgreSQL
Redis

Benefits

Gute IT braucht nicht nur gute Technik.

Sie braucht Zeit zum Denken, Vertrauen und den Freiraum, Dinge vernünftig zu machen. Genau das möchten wir dir geben.

Teilzeit, die zu deinem Leben passt
Die Position ist in Teilzeit ausgelegt und ein Einstieg ist für 20–25 Std. pro Woche möglich. Wenn es für beide Seiten passt, besteht perspektivisch die Möglichkeit, auf Vollzeit aufzustocken.
Gestaltungsspielraum statt Verwaltung
Wir möchten unsere IT nicht einfach nur betreiben. Du bekommst die Möglichkeit, Strukturen, Technologien und unsere IT-Architektur aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Kurze Wege
Du arbeitest direkt mit unserer Entwicklung und Geschäftsleitung zusammen. Entscheidungen verschwinden bei uns nicht durch fünf Hierarchieebenen.
Abwechslung statt starrer Routine
Von Windows Server über Datenbanken und Virtualisierung bis zu Security und Cloud-Technologien erwartet dich ein breites technisches Umfeld.
Eine langfristige Perspektive
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.
Zeit für fachliche Entwicklung
Technologie bleibt nicht stehen und du sollst es auch nicht müssen. Deshalb unterstützen wir deine fachliche Weiterbildung und Entwicklung.
Ein Team, das zusammenarbeitet
Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.
Hybrid arbeiten
Wie genau sich Büro und Homeoffice bei einer Teilzeitstelle verteilen, stimmen wir passend zu deinem Arbeitszeitmodell mit dir ab. Uns ist die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch wichtig.
Ein Büro mit Charakter
Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Kein Hochglanzbüro. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.
Komm, wie du bist
Dresscode? Gibt es nicht. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Klicke auf den Bewerben-Button auf dieser Seite, um Teil unseres Teams zu werden.

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

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Posted: 2026-10-16

Customer Success Manager (m/w/d) / FinTech - FiBu / Datev Erfahrung - 100% remote

BuchhaltungsButler – Berlin

Remote

Bei BuchhaltungsButler glauben wir an die Förderung von Talenten und die Schaffung eines Umfelds, in dem Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund unserer Erfolgsgeschichte stehen.

Unser Unternehmen ist stolz auf die Kombination aus professioneller Exzellenz und einer entspannten, kollegialen Atmosphäre. In unserem hellen Büro am Ostbahnhof mit Blick auf die Spree erlebst Du eine Start-up-Atmosphäre, die von Flexibilität, Inklusion und Wachstum geprägt ist. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Wert auf einen offenen Umgang miteinander legt und Dir ein umfassendes Onboarding-Programm, konsequentes Mentoring und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Die Stelle ist voll Remote oder auch Hybrid möglich, wie du möchtest.

Aufgaben

Du führst Demo-Calls durch, in denen du aktiv zuhörst, die Bedürfnisse unserer Kund:innen im E-Commerce- und SaaS-Bereich verstehst und passende Lösungen ableitest.
Du bearbeitest eigenverantwortlich Support-Tickets und findest schnelle, kundenorientierte Lösungen.
Du arbeitest eng mit unserem Onboarding- & Automation-Team zusammen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und unsere Lösungen stetig weiterzuentwickeln.
Du erstellst eigenständig Content wie Blogartikel, Templates oder Hilfeseiten und unterstützt aktiv bei der Umsetzung unserer KI- & Content-Strategie.

Qualifikation

Du bringst Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung mit – oder hast ein gutes Verständnis für steuernahe Prozesse.
Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt – idealerweise im SaaS- Umfeld und bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit.
Du verstehst es, realistische Ziele und KPIs zu definieren, zu verfolgen und zu erreichen – sowohl für dich als auch in Zusammenarbeit mit deinem Team.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie Zendesk, Confluence, Slack, Google Workspace, oder ähnlichen Systemen.

Benefits

Die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup eigenständig Projekte voranzutreiben und echten Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und jährliches Fortbildungsbudget
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, No-Dresscode, Team Dinners, Sportangeboten, After-Work-Drinks und regelmäßigen Company Offsites
Remote first oder in unserem Büro direkt am Ostbahnhof – mit Balkon und Blick auf die Spree
Familienfreundlichkeit durch Flexibilität bei der Organisation Deiner Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub

Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Ergreife die Chance, Dich unserem zukunftsorientierten Team anzuschließen, in dem Deine Beiträge gewürdigt und Deine beruflichen Ziele unterstützt werden.

Deine Ansprechperson: Vincent Hommel (Hommel Hired), unser externer Recruiting-Partner. Wie wir mit deinen Bewerbungsdaten umgehen, erfährst du in unserem Bewerber-Datenschutzhinweis nach Art. 13 DSGVO.

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Posted: 2026-10-16

Fachgruppenleiter TGA - Heizung/Kälte (m/w/d)

SÜSS Beratende Ingenieure – Nuremberg

Für unser Unternehmen suchen wir einen Fachgruppenleiter Heizung/Kälte (m/w/d).

Als Fachgruppenleiter:in übernimmst Du die Weiterentwicklung der Fachplanung Heizungs- und Kältetechnik innerhalb unseres Unternehmens. Du unterstützst unsere Projektingenieur:innen bei komplexen Fragestellungen, entwickelst Standards und Planungshilfen und organisierst Weiterbildungen, Fach-Coachings sowie den Erfahrungsaustausch.

Deine Aufgaben als Fachgruppenleiter:in Heizung/Kälte

Beratende und unterstützende Funktion für Projekt-Ingenieur:innen bei komplexen fachlichen Fragestellungen in den Projekten
Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Standardunterlagen, Berechnungsvorlagen und Planungshilfen
Organisation und Durchführung fachlicher Weiterbildungen, interner Schulungen und Fach-Coachings
Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
Organisation des standortübergreifenden Erfahrungsaustauschs sowie Verfolgung und Integration von „Lessons Learned“
Personalentwicklung im Fachbereich

Dein Profil

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Planung und Koordination von TGA‑Projekten mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung und Vergabe
Sicherer und routinierter Umgang mit Fach- und Standard-Software
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke
Analytisches, ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken
Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Unterstützung anderer Mitarbeitender

Was wir bieten:

einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
Vollzeitstelle in Festanstellung

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Posted: 2026-10-16

HR Manager (m/w/d)

Samsung SDS Europe Ltd. German Branch (Logistics Division) – Eschborn

Samsung SDS Smart Logistics (Teil des koreanischen multinationalen Samsung-Konzerns) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister der Welt. Als innovativer Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden optimierte Logistiklösungen sowie Beratung im Bereich Supply Chain Management (SCM) auf Basis unserer hauseigenen Plattform Cello. Samsung SDS Smart Logistics ist weltweit in 40 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexperten.

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und sind stark im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit Ihrem Team auf das nächste Level. Samsung SDS Logistics ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und dabei, sich als neuer Dienstleister (4PL) auf dem Logistikmarkt zu profilieren. Mit ca. 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen motivierten und dynamischen HR Manager (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

Aufgaben

Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch
Sie übernehmen strategische HR-Projekte und erarbeiten sowie optimieren interne Prozesse und Richtlinien
Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
Sie führen und entwickeln das HR-Team (4 Mitarbeiter)
Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss
Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)
Das Firmenwagen- und Gesundheitsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Qualifikation

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 8-10 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich und bringen idealerweise Führungsverantwortung mit
Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday
Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

Benefits

Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und Gruppenunfallversicherung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kantine sowie kostenloses Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
Ein engagiertes und wachsendes Team sowie regelmäßige Teamevents

Orbem – Munich

We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

Reporting directly to the Senior Director of Product, you will drive product quality management and regulatory compliance for Orbem’s cutting-edge systems across the EU, US, and other upcoming markets. You will serve as the strategic bridge connecting complex hardware, software, and AI capabilities with international safety and industry standards. Leading and scaling the product compliance team, you will ensure our products meet global market standards and internal quality requirements fast.

Your Day-to-Day

Enable Global Product Impact: Own compliance roadmaps for international market access, securing NRTL approvals and achieving CE marking through the Machinery Regulation and EMC Directive.
Lead and Scale the Team: Mentor and grow the product compliance team, fostering a culture of continuous learning, fast delivery, and strong ownership.
Cross-Functional Collaboration: Partner closely with product development disciplines, Field Operations, Supply Chain, Procurement, and Legal experts to embed compliance and quality management seamlessly into our product lifecycle.
Close the Conformity Loop: Own the path from field and production nonconformances through root-cause analysis and CAPA into updated risk assessments, technical files, and design changes — so what we learn on site changes what we build.
Stakeholder Enablement: Translate complex regulatory frameworks into clear guidance, facilitating alignment and smooth execution across multidisciplinary teams.
Agile Framework Optimization: Maintain structured compliance guidelines while adapting processes to support the fluid pace of a fast-growing scaleup environment. Champion system validation processes to ensure product reliability.
Own Regulated Product Documentation: Take accountability for operator, installation, and maintenance manuals, safety markings, and translations as conformity deliverables in their own right, leading the technical writers who produce them.

Your Experience and Skills

You have 10 + years experience in compliance and quality management and proven experience in a leadership role, ideally within an agile scale-up or high-growth tech environment.
Experience overseeing complex systems that combine hardware, software, and AI, ideally involving special machinery or automation equipment.
You have run nonconformance and CAPA processes for complex electromechanical products, with hands-on root-cause practice (8D, FMEA, fault tree or equivalent) and a track record of field failures actually changing designs.
Broad knowledge of international product compliance frameworks, specifically UL508A and NFPA79 approvals, and CE marking under the Machinery Regulation and EMC Directive.
You have defined quality and compliance requirements in stage-gate processes, and built Design for Compliance, and Design for Quality principles in the product development process.
Track record of building, mentoring, and scaling technical teams.
Strong cross-functional communication and stakeholder management skills with a collaborative leadership mindset.
You are comfortable defining a common framework for acceptance criteria and verification evidence, including factory and site acceptance testing, calibration, and measurement traceability.

What Makes You Stand Out

Direct domain experience with industrial automation systems in the food processing or agricultural sectors.
Academic background in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline.

Fit to Our Values

We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.
We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.
We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

Stock Options: Share in Orbem’s success.
Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.
Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.
Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.
Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.
Deutschland Ticket: Monthly subsidy towards public transportation costs.

Work-Life Integration:

Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.
WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!
30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.
Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.
Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €100K – €110K • €80K – €120K Equity

• €100K – €110K • €80K – €120K Equity

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Posted: 2026-10-16

Strategy & Operations Intern - Ops Focus

Finmid.com – Berlin

About finmid

finmid is a platform enabling software businesses to grow their revenue by embedding financial services in their product through a single integration. By productizing the complexity of financial services, finmid empowers companies to offer financial services where FinTech isn't the mission, but enables the mission. More about who we are and what we do here.

About the opportunity

As a Strategy & Operations Intern at finmid, you’ll play a pivotal role in optimizing operational processes and supporting our revenue-driving efforts. Collaborating with cross-functional teams, you will tackle operational challenges, improve internal workflows, and contribute to projects that shape our customer experience and accelerate finmid's growth. This internship intends to equip you with the skills necessary for a successful full-time role at finmid, and we will extend job offers to return full-time for the best performers.

In this role, you will:

Collaborate with internal teams (Sales, Product, Risk) to resolve customer issues and ensure a seamless customer experience.
Assist in customer onboarding, conducting business reviews, and improving operational processes under the guidance of the Business Ops Manager.
Conduct market research and analyze data to inform strategic decisions and process improvements.
Support the optimization of operational workflows to enable scalable growth.
Identify challenges and propose actionable solutions to improve customer satisfaction, retention, and adoption.
Build foundational skills in analysis, communication, and project coordination.

What you need to be successful:

Background:

You have a Bachelor or Master's in Business Administration, Economics, Finance, or a related field.
Ideally, you have already gained experience in operations, customer service, or a related area.

Skills:

You have excellent English language skills
You possess exceptional analytical skills and have experience with data analysis tools

Traits:

You are available to work for 6 months, as a full-time intern (40h/week)
You are analytical and enjoy structuring abstract problems into actionable recommendations
You are a fast learner and work well within a fast-paced work environment
You actively help yourself (and others) to be successful
You give and receive open, direct, and timely feedback

Benefits

Flexible, distributed-first work culture (with a beautiful office in Berlin if you prefer in-person)
Access to WeWork offices worldwide
Regular team off-sites across the EU
30 vacation days per year
We're looking for people with passion, grit and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We welcome diverse perspectives and people who think out of the box and aren't afraid to challenge assumptions. Join us.

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Posted: 2026-10-16

AI Automation Specialist - Marketing & Web (all genders)

Gotphoto – Berlin, Hybrid

About us

At GotPhoto, we are freeing photographers to be more successful.

Through our platforms GotPhoto.com and fotograf.de, we help professional photographers simplify and transform the way they work — from photo management and client communication to ordering and payment processing. Our end-to-end workflow and e-commerce solution gives photographers more time to focus on what matters most: being behind the lens.

Since 2012, we’ve built a sustainable and profitable business driven by entrepreneurial spirit, innovation, and a deep understanding of photographers’ everyday challenges. Today, thousands of photographers trust our software , creating their own success stories along the way.

As the leading e-commerce engine for professional volume photographers and a business backed by EQT, one of the world’s leading private equity firms, we’re powered by a team of 150+ talented and international people building technology that simplifies photographers’ everyday work and helps them focus on capturing meaningful moments.

Join us on our journey to empower photographers like never before.

AI Automation Specialist - Marketing & Web (all genders)

Do you enjoy turning repetitive tasks into seamless AI automations? Are you driven by finding hidden opportunities data couldn't unlock before? Do you want to build AI use cases for a Marketing team that has already started its AI journey?

At GotPhoto you join a company that is advanced in its AI journey. You work with peers across Product, Tech, Design and Data who speak your language. You build automations that your colleagues use every day, and you grow with the scope as it expands.

Your Journey at GotPhoto

Phase 1: High-Impact Projects & Workflow Foundation (First Months)

In your initial phase, you will combine strategic project ownership with AI workflow automation. You will gather a long list of potential use cases with the team, prioritize them using clear impact metrics, and dive straight into two key anchor projects:

Discovery & Mapping: Work closely with the marketing team to map out further potential AI use cases across content, acquisition, operations, and campaign analytics.
Evaluation & Prioritization: Apply a structured evaluation matrix (measuring efficiency gain, effort, and business impact) to pick high-value quick wins.
Build, Automate & Measure: Build structured workflows, clean up tool knowledge bases, measure performance, and document processes for seamless handover and adoption by colleagues.
Anchor Project 1: Website Rebuild & Full Ownership: Take direct ownership of the GotPhoto website. You will lead the rebuild project from a marketing perspective, leveraging modern AI tools for copy generation, structure planning, SEO/GEO optimization, and content deployment.
Anchor Project 2: AI-Driven Design Workflows: Automate and streamline our visual asset creation. You will implement generative AI design workflows (e.g., using tools for visual asset generation, localization, scaling banner creation, or brand asset management) to elevate our creative output and reduce manual designer effort.

Phase 2: Growth & Scaling (Your Path Forward)

As you establish our AI design pipelines, maintain the rebuilt website, and master our marketing stack, your role will expand along a dedicated growth trajectory:

Strategic AI Ownership: Shift from initial workflow setups to owning end-to-end AI initiatives across complex multi-channel marketing campaigns.
Advanced Architecture & Custom Automation: Lead the optimization of centralized team knowledge bases, custom GPTs, and sophisticated multi-agent or API-based automations (e.g., using Make, n8n, or custom scripts).
Enablement & Community: Become the core AI ambassador within marketing, driving up team-wide AI literacy, establishing prompt engineering standards, and collaborating with cross-functional AI peers across GotPhoto.
Website Optimization & Web Operations: Evolve from web manager to growth operator, using AI-driven A/B testing, dynamic personalization, and automated conversion rate optimization (CRO).

Experience

Hands-on experience building AI automations in a professional setting, typically 1 to 2 years.
Proof that you ship: you can show us at least one automation you built end-to-end, describe the impact and explain how it handles errors.
Experience running a website is a plus: publishing and updating content in a CMS
Experience in SEO/GEO or CRO optimization is a plus
Experience in a high-growth environment where you built with limited documentation is a plus.

Skills

Strong working expertise with Claude, including building use cases beyond prompting.
Workflow automation with n8n or a comparable tool such as Make or Zapier.
API integration: REST, webhooks and authentication.
Accuracy and safety: you build checks, logging and review steps into every automation.
Working knowledge of MCP, GitHub and basic JavaScript or Python is a plus.

Mindset

The Owner: you take full accountability for your projects, from the first workflow to the final output.
The Experimentalist: you enjoy figuring things out when there is no manual.
The Quality Advocate: you prefer a robust, lasting solution over a quick one-off hack.

Languages

English spoken and written. German is a plus.

Why You’ll Love Life at GotPhoto

Best of Both Worlds: We live and breathe a flexible hybrid model. Our beautiful office at Hausvogteiplatz is our vibrant Berlin hub for collaboration, but you have the freedom to leverage the setup that works best for you.
Work from (Almost) Anywhere: We believe in flexibility that respects your lifestyle. Once you have completed your probation, you have the option to work remotely from within Europe for up to 40 days per year. Whether you are visiting family or simply seeking a change of scenery, we support a work-from-anywhere culture that helps you stay inspired.
Recharge & Unwind: We value your downtime. You start with 26 days of leave, plus we love to top that up with additional discretionary "X-days" to make sure you’re truly rested.
Multicultural & Inclusive Team: We thrive on diverse perspectives. Our international team fosters a culture of mutual respect and professional exchange, ensuring that fresh ideas and tolerance are at the heart of everything we build together.
Fuel Your Growth: We’re big on learning. You’ll get a dedicated education budget to explore new ideas and grow professionally.
Exclusive Employee Discounts: Get more for your money with access to the "Benefits at Work" platform, offering significant discounts on top global brands.
Your Benefits, Your Choice: Through Probonio, you get a monthly budget to spend on what matters to you—whether that’s your public transport pass or other flexible perks that fit your lifestyle.

What Matters to Us

Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they don't meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if you’re interested: we're excited to discover how your distinctive experience can enhance our team!

We work as one team. Wherever you come from. However, you identify. We believe in equal opportunities.

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Posted: 2026-10-16

(Junior) Marketing Operations Manager (m/w/d)

Kreuzfahrtberater GmbH – Hamburg

Du möchtest Marketingmaßnahmen umsetzen, aber auch neu denken und aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Email- und Onsite-Marketing und Online Marketing im Allgemeinen? Du arbeitest gerne datengetrieben mit digitalen Tools und hast Lust, KI und Automatisierung sinnvoll und kreativ einzusetzen? Du möchtest dabei unsere Marken kontinuierlich weiterentwickeln und bei der internationalen Skalierung unterstützen? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Darüber hinaus betreiben wir unter Seascanner eine weitere internationale Domain.

Für unser Marketing-Team suchen wir an unserem Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) Marketing Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.). In dieser Position liegt der Fokus auf der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Marketings für unsere Marken.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Du gestaltest unser markenübergreifendes Email- und Onsite-Marketing aktiv mit, stärkst damit unsere Kundenbeziehungen und identifizierst gleichzeitig neue Potenziale durch KI und Automatisierung.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

Email Marketing: Planung, Erstellung und Optimierung von Newslettern sowie Entwicklung und Optimierung automatisierter Trigger- und Lifecycle-Kampagnen gemeinsam mit dem CRM-Team
Onsite Marketing: Erstellung, Umsetzung und Optimierung von Onsite-Kampagnen, Teasern, Bannern, Landingpages und personalisierten Inhalten. Insbesondere Umsetzung aller vom Commercial Team geplanten Vermarktungs-Aktivitäten mit unseren Reederei-Partnern
Mitwirkung bei Gestaltung und Optimierung unserer Webinhalte entlang der Customer Journey und auch international
Aktive Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung und Optimierung eigener Marketingaufgaben
Unterstützung bei der Automatisierung und Weiterentwicklung KI-gestützter Marketingprozesse
Regelmäßige Analyse der Kampagnen-Performance und darauf aufbauende Ableitung von Optimierungsansätzen zur Verbesserung von Conversion Rate, Engagement und Umsatz
Unterstützung im Performance Marketing
Recherche und Analyse zu relevanten Trends in den Bereichen KI, E-Commerce, CRM, und Digital Marketing

Qualifikation

Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce, Wirtschafts-Informatik bzw. einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen oder aber erste relevante Berufserfahrung gesammelt in den gesuchten Themenfeldern.
Du bringst erste praktische Erfahrungen im Online-Marketing, CRM, E-Commerce oder in der Marketing Automation mit.
Du begeisterst dich für KI, neue Technologien und digitale Entwicklungen - du musst kein ausgewiesener KI-Experte sein, aber solltest dann aus dem privaten Umfeld eine intensive Nutzung von KI mitbringen.
Du bist daten- und zahlenaffin und bringst die Fähigkeit mit, aus Analysen konkrete Maßnahmen ableiten.
Du gehst Aufgaben mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und treibst Themen lieber pragmatisch und eigeninitiativ voran als zehn PowerPoint-Folien darüber zu erstellen.
Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse und bist zudem stark in Englisch.
Wie wir begeisterst du dich für Tourismus und die Kreuzfahrtbranche – erste Kenntnisse oder Erfahrungen in diesem Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-, CRM-, CMS- oder Analytics-Tools gesammelt.

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg nahe Hauptbahnhof
Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std.)
Bis zu 3 Tage im Homeoffice pro Woche
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)
Teambudget für gemeinsame Events
Vergünstigte Kreuzfahrten für dich und deine Familie sowie weitere Touristikervorteile
Teilnahme an Schiffsbesichtigungen und Veranstaltungen unserer Reedereipartner

Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superheld:innen. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

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Posted: 2026-10-16

Configuration Manager (m/w/d)

Large Space Structures GmbH – Garching

Would you like to work on exciting space projects and be directly involved in the development of space reflectors for different missions? Are you driven by hands-on challenges and precision engineering? Do you want to be part of a diverse, dynamic team that shares your passion for space?

Then LSS is the right place for you!

We are at the forefront of European innovation in deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international markets. We are looking for a Configuration Manager (m/w/d) with a background in space engineering to support our team. As a Configuration Manager, you will safeguard the consistency, traceability, and controlled evolution of product configurations throughout the development and delivery of complex space systems.

Your Tasks

Own the configuration management process across the complete product lifecycle, ensuring compliance with ECSS and company standards.
Develop, implement and continuously improve configuration management policies, procedures and strategies in compliance with ECSS, ISO and applicable customer requirements.
Establish and maintain configuration baselines, version control and configuration status accounting for all product and design data.
Lead change management activities, including Change Control Boards (CCB), Engineering Change Requests (CR), Requests for Deviation (RFD) and Requests for Waiver (RFW), ensuring robust impact assessment and traceability.
Manage configuration and technical data within ERP/PLM/PDM systems, ensuring accuracy, integrity and accessibility.
Ensure end-to-end traceability between requirements, as designed configuration, released products and as built configuration.
Ensure consistency between released technical documentation and participate in review / release processes.
Generate configuration metrics, reports and status updates to support reviews, audits and management decision-making.

Your Profile

Master’s Degree in Mechanical, Aerospace, or Systems Engineering or similar field.
5+ years of experience in Configuration management, preferably in ESA projects.
Strong understanding of system engineering and product lifecycle and experience with hardware configuration control.
Strong understanding of both the overall system architecture, detailed subsystem interactions, detailed designs and manufacturing.
Familiarity with space project phases (Phase 0/A → F) gained in the European space industry
Knowledge of ECSS standards (especially CM, PA/QA and System Engineering)
High attention to detail and structured and analytical thinking
Ability to quickly understand complex technical systems and their dependencies.
Strong documentation, communication and time management skills
Excellent English communication skills (written and spoken);
Proficient in Microsoft Office Apps, DOORS and other required software
Strong team spirit and ability to interface effectively with multidisciplinary teams and international partners

Your Benefits

A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
Flexible working hours with the core time.
A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
Casual dress code.
Open ear for all kinds of concerns.

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Posted: 2026-10-16

Hiwi/ Praktikant/ Dualer Student Grafik Mediendesign

INC Innovation Center GmbH – Aachen

Gestaltung trifft Innovation!

Du willst dein gestalterisches Talent nicht nur im Hörsaal zeigen, sondern direkt in echten Projekten mit Technologiebezug anwenden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was dich erwartet

Bei uns gestaltest du nicht nur Layouts, sondern auch die Innovationswelt von morgen. Als dualer Student, Hiwi oder Praktikant (m/w/d) im Bereich Mediendesign unterstützt du unser Team in Aachen.

Aufgaben

Erstellung von Präsentationen, Grafiken und Marketingmaterialien (Print & Digital)
Gestaltung von Templates, Icons und Key Visuals mit InDesign, Illustrator & Co.
Entwicklung visueller Konzepte für unsere Website und Social Media
Unterstützung bei Events und Kommunikationskampagnen
Mitarbeit an unserem Corporate Design und der Weiterentwicklung unseres Markenauftritts
Und alles, was dir sonst noch an kreativen Ideen einfällt

Qualifikation

Du studierst Mediendesign, Kommunikationsdesign oder einen ähnlichen kreativen Studiengang
Du liebst gutes Design, hast ein Auge fürs Detail und ein Gefühl für Ästhetik
Adobe Creative Cloud ist für dich mehr Spielwiese als Software
Du bist neugierig auf neue Technologien und willst Gestaltung mit Innovation verbinden
Eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich
Deutsch und Englisch ist kein Problem für dich
PowerPoint kannst du im Schlaf

Benefits

Aktive Mitarbeit in einem motivierten kompetenen Team
Direkte Projektbeteiligung und Kundenkontakt in einem internationalen Umfeld
Vielfältige Aufgaben, bei denen du eigene Ideen einbringen kannst
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kollegen
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ideal neben deinem Studium

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-16

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

DocCheck AG – Köln

Hol' dir den Kick als DocCheck

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.

Deine Substanz

Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt. Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.

Dein Trip

Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter / Teamleiter (m/w/d)

Tabel GmbH – Hannover

VOLLZEIT | HANNOVER | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung
Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld
Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung
Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.
Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.
Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.
Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.
Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.
Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.
Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.
Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.
Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.
Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.
Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.
Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.
Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.
Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.
Führerschein Klasse B.
Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Job Ref. Code: MD-TG-WC

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Videograf (m/w/d) - 12 bis 20 Std/Woche

BTS NETWORK GmbH – Erftstadt

🔥 Du brennst für bewegte Bilder und möchtest deine Kreativität neben dem Studium in der Praxis entfalten?

Dann bist du bei BTS NETWORK genau richtig! 🙌

Als Teil unseres Marketing-Teams hast du die Chance, unsere Videos maßgeblich mitzugestalten. 💡 Du unterstützt uns bei Aufnahmen von Menschen & Produkten, Momenten, Events & Meilensteinen bis zum geschnittenen Video für unsere Social-Media-Kanäle und Online-Shop. 🚀

Hast du Lust auf spannende Projekte und reale Anforderungen?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! 😊

🎯 Das erwartet dich ...

Bei verschiedenen Videoformaten kommt keine Langeweile auf: Produkt-Videos, Social-Media-Reels, Recruiting-Videos, Tutorials, Events-Recaps, Testimonials,...
Du entwickelst kreative Ideen als Storyboard und kümmerst dich um die Planung und Durchführung der Videoaufnahmen
Du nutzt unser Videoequipment aus Kameras, Beleuchtung, Mikrofonen, Gimbals, Teleprompter, Drohne sowie Fotobox und unser kleines Videostudio
Du übernimmst die Bearbeitung und Postproduktion unter Einsatz von Animationen unterstützend zum Schnitt
Du lernst die Content-Produktion in einem realen Umfeld kennen und übernimmst eigene Aufgaben.

📦 Das bieten wir dir ...

Individuell abgestimmte Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Wertvolle Praxiserfahrung in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und aktueller Technik
Gratis Kaffeegetränke, Wasser und wöchentlicher Obstkorb
Kostenlose Parkplätze und E-Ladestation
Mitarbeiter-Rabatte
Spind und Dusche zur kostenlosen Nutzung
Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.

💼 Das bringst du mit ...

Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und möchtest als Werkstudent/in im Bereich Videografie arbeiten.
Du hast ein Zeitkontingent von 12 - 20 Stunden / Woche.
Du hast einen sicheren Umgang mit Kamera-Equipment und Spaß am Drehen.
Du hast erste Erfahrungen mit DaVinci Resolve oder Adobe Premiere Pro und schneidest gerne.
Du bist sehr gut organisiert und arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
Du interessierst dich für Social Media und verfolgst die aktuellen Video-Trends.
Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und kannst Menschen vor der Kamera motivieren und anleiten.

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Posted: 2026-10-16

Praktikum Human Resources (m/w/d) AB SOFORT

Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung – Stuttgart

Dein Einstieg im Personalbereich

Die Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung verbessert die wirtschaftliche Situation in den Ländern der Äquator-Region durch die Stärkung von Netzwerken von Sozialunternehmern vor Ort. Für unser Team in Stuttgart suchen wir eine engagierte Unterstützung im Human Resources für ein dreimonatiges Praktikum mit 38 Wochenstunden ab dem 16. November 2026.

Deine Aufgaben

Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Organisation von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen.
Du unterstützt bei der Personalauswahl und übernimmst administrative sowie organisatorische Abläufe im Personalmanagement.
Du wirkst an der Gestaltung unseres Personalmarketings mit und bringst eigene Ideen in interne Abläufe ein.

Das bringst du mit

Interesse an HR-Themen, Recruiting und Personalmarketing.
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Freude an der Zusammenarbeit in einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitenden.

Deine Vorteile

Bei uns arbeitest du im Hybrid-Modell und kannst flexibel Homeoffice nutzen.

Deine ersten Monate bei der Stay-Stiftung

In den ersten Wochen wirst du in die laufenden Recruiting-Prozesse und das Personalmanagement eingearbeitet. Du übernimmst rasch eigene Aufgaben in der Bewerbersuche und unterstützt unser Team in Stuttgart bei der Umsetzung organisatorischer HR-Maßnahmen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

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Posted: 2026-10-16

Videograph / Filmemacher KI (m/w/d)

benuta GmbH – Bonn

Jobbeschreibung

Du beherrschst das echte Filmhandwerk an Kamera, Licht und Set, brennst aber genauso dafür, die Grenzen der Content-Produktion durch generative Video-KI neu zu definieren? Du denkst Bewegtbild nicht entweder-oder, sondern verbindest Realdrehs und modernste AI-Workflows zu einer einzigartigen visuellen Markenwelt? Dann ist das deine nächste Challenge: Bei benuta übernimmst du vom ersten Tag an echte Ownership über innovativen Video-Content für den europäischen Marktführer im Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. In unserem Studio in Bonn verbindest du physische Set-Produktion mit State-of-the-Art AI-Video-Tools – zukunftsorientiert, datengetrieben und auf echtem Greenfield-Niveau!

Deine Aufgaben

Studio-Videoproduktion: Du konzipierst und realisierst hochwertige Produkt- und Lifestyle-Videos für Teppiche, Decken, Kissen und Wohnaccessoires. Du arbeitest mit echten Produkten, realen Interior-Sets und professioneller Lichtsetzung in unserem Studio.
KI-gestützte Videoproduktion: Du erstellst generative Videos für Social Media, Performance Ads und unseren Webshop. Du generierst Clips aus Text und Bildern, animierst bestehende produkt- sowie interior-bezogene Aufnahmen und erweckst statischen Content zum Leben.
Hybrid-Filmmaking: Du kombinierst klassischen Realfilm nahtlos mit generativen Workflows, erweiterst oder veränderst bestehendes Material mit KI und findest immer die perfekte Balance zwischen Set-Dreh und AI.
Schnitt & Postproduktion: Du übernimmst die eigenständige Nachbearbeitung – vom Rohschnitt über Color Grading bis hin zum finalen Export.
Performance- & Social-Content: Du produzierst informativen Produkt-Content, Social-Media-Clips und Werbemittel. Briefings und Performance-Learnings setzt du gemeinsam mit Marketing und Creative zügig in neue Varianten um.
Kreative Konzeptentwicklung & Workflow-Innovation: Du entwickelst Videoideen von der ersten Skizze bis zum finalen Asset. Zudem testest du fortlaufend neue AI-Video-Tools, etablierst smarte Workflows und sicherst eine markenkonforme, ästhetische Bildsprache.

Hinweis zur Stelle: Wir besetzen diese Position ausschließlich in Festanstellung (eine freiberufliche oder projektbasierte Zusammenarbeit ist nicht vorgesehen). Als Office-First-Company arbeiten wir überwiegend vor Ort in unserem HQ in Bonn.

Stellenanforderungen

Dein Profil

Filmmaking-Fundament: Du bringst eine Ausbildung, ein Studium oder relevante Praxiserfahrung in Film, Videoproduktion, Mediengestaltung oder Content Creation mit – idealerweise mit Erfahrung im Marken-, E-Commerce-, Interior- oder Fashion-Umfeld.
Set- & Postproduktions-Skills: Du beherrschst Kamera, Licht, Bildkomposition und Bewegung am Set. In Adobe Premiere Pro und DaVinci Resolve (Schnitt, Color Grading) bist du absolut sattelfest.
AI-Expertise & Prompting: Du besitzt praktische Erfahrung mit generativer Video-KI und Prompting (z. B. Kling, Veo, Seedance oder vergleichbaren Tools).
Hybrid-Mindset & Ästhetik: Du verstehst, wann ein echter Dreh sinnvoller ist und wann KI Prozessvorteile bringt. Ein exzellentes Gespür für Licht, Farbe, Timing und Interior-Design zeichnet dich aus.
Performance-Verständnis: Du setzt Briefings für unterschiedliche Hooks, Längen und plattformspezifische Formate (TikTok, Meta Ads, Webshop) sicher um.
Teamplayer & Präsenz: Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit dem Creative-, Foto- und Marketing-Team. Die physische Präsenz in unserem Studio in Bonn ist für dich selbstverständlich.

Deine Benefits

Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad), E-Ladesäulen vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf, dein aussagekräftiges Portfolio und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Sebastian Ingenfeld (Head of Content Production).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in Influencer & Creator Marketing

7NXT GmbH – Berlin

Das Wichtigste

Team: Influencer Marketing, 4 Personen
Start: Ab sofort
Laufzeit: Befristet auf 6 Monate
Umfang: 16–20 Stunden pro Woche
Arbeitssprache: Deutsch auf fließendem Niveau & Englisch
Gehaltsband: Wird vor dem ersten Gespräch kommuniziert

Deine Wirkung

Als Werkstudent:in Influencer & Creator Marketing bei Gymondo bist du verantwortlich dafür, dass aus starken Creator-Partnerschaften starke Ads werden. Du arbeitest eng mit dem Influencer Marketing und dem Performance Marketing Team zusammen und berichtest an die Leitung Influencer Marketing. Deine Arbeit erreicht direkt hunderttausende Menschen, die täglich mit unserer Plattform trainieren, und hat messbaren Einfluss darauf, wie viele neue Nutzer:innen wir über Creator-Content gewinnen.

Was du bewegst

Du recherchierst passende UGC-Creator:innen, Influencer:innen und Partner für Partnership Ads und begleitest das Signing, von der ersten Ansprache bis zur finalen Vereinbarung
Du erstellst kreative Briefings für UGC, Creator-Content und Partnership Ads, die Markenbotschaft und Performance-Anforderungen zusammenbringen
Du editierst und optimierst Ad-Creatives, testest Hooks, Varianten und Formate und entwickelst sie auf Basis von Performance-Daten weiter
Du bist die Schnittstelle zwischen Influencer Marketing und Performance Marketing und sorgst dafür, dass Creator-Content schnell und reibungslos in unsere Paid-Kampagnen fließt
Du unterstützt das Influencer Marketing Team im Tagesgeschäft, etwa bei Koordination, Content-Freigaben, Recherchen und Auswertungen

Das macht dich aus

Must-have

Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast erste praktische Erfahrung in Influencer Marketing, Social Media oder Performance Marketing, z. B. durch ein Praktikum oder eigene Projekte
Du hast ein gutes Gespür für Social Content und Trends auf Instagram und TikTok und erkennst, was einen Creator-Clip zu einer guten Ad macht
Du hast Grundkenntnisse in Videoschnitt, z. B. mit CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Tools
Du sprichst Deutsch auf sicherem Niveau und kommunizierst sicher auf Englisch

Nice-to-have

Du hast bereits mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager oder Partnership Ads (Whitelisting) gearbeitet
Du hast Erfahrung mit Canva, Figma oder anderen Design-Tools
Du hast Erfahrung in einem Scale-up oder wachstumsstarken Umfeld
Du hast eine Affinität zu Fitness, Sport oder Ernährung

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Menschen, die etwas bewegen

Gymondo ist eine der führenden digitalen Plattformen für Fitness und Ernährung im deutschsprachigen Raum — mit über 2.000 Workouts, ganzheitlichen Trainingsprogrammen und smarten Ernährungsplänen. Als Teil der 7NXT Health Group helfen wir Millionen Menschen dabei, Bewegung als festen Teil ihres Alltags zu verankern.

Bei uns arbeiten Menschen, die sich gegenseitig pushen, mitdenken, hinterfragen und gemeinsam wachsen. Wir übernehmen Verantwortung — für unsere Nutzer:innen, unsere Produkte und unsere Umwelt.

Jede:r zählt

Wir feiern Unterschiede — und das meinen wir ernst.

Bei Gymondo setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, what dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst — du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem — wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Fitness & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns — wir finden einen Weg.

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Posted: 2026-10-16

Founding Engineer (Remote or Hybrid - EEA/UK)

Tarebase – Berlin

Remote

Founding Engineer

Role can be based remotely in the EEA or hybrid in our London or Munich offices.

Fixed software is the wrong shape for logistics, because every team runs its processes differently. Tare is our solution. Combining agentic AI with deterministic logic means Tare fits to any customer but runs the same way every single time. We have just closed our pre-seed funding round with a top European VC and we are now looking for a founding engineer to build Tare with us.

About Tarebase

We're Dom and Felix, the two co-founders of Tarebase. Dom is a former SVP at a global unicorn, overseeing tens of millions in global carrier spend, with deep logistics domain experience from Amazon, Nestle and EY. Felix was a founding engineer at Raycast and has spent more than two decades building software systems. We've raised pre-seed funding from a top-tier European VC and are building our MVP together with early design partners, who will become our first customers. As our first employee, you'd have a real say in both the product and the engineering decisions behind it.

Logistics is difficult to run well, and experienced people are hard to hire. Smaller businesses often pay too much for shipping, struggle to give customers a good delivery experience, and can't match larger competitors' technology or hiring budgets. The software available to them is often expensive, dated or too cumbersome. We want to make logistics less of a burden so these businesses can spend more time selling their products.They're the customers we want to build for: Europe alone has around 26 million SMEs, employing more than 100 million people.

Just putting a chat interface and GPT-wrapper on top of the problem is not what we're building. We're combining extraction and analysis, workflow automation, agentic and compiled AI with deterministic, verifiable logic. Recent advances in AI make more of this possible, but building a system that does it reliably is still hard. We're looking for someone who wants to advance the state of the art in this area with us.

About you

The description below is an ideal, not a checklist. If you don't tick every box but feel ready for the challenges of being the first engineer at an early-stage startup, we'd still like to hear from you. What matters most to us is that you're motivated, committed, willing to stick with hard problems, and someone we can count on.

You have a strong technical background and a track record of building and shipping software systems, whether that's cloud backends, web applications, AI-supported systems or a mix of these. You enjoy working across engineering and product. You think like a product engineer: you care about UX/UI, and you want direct contact with customers and the people who use what you build.

You'll work mostly in Rust and TypeScript, across the full stack: data engineering, AI, backend, frontend, infrastructure and deployment. We especially value experience with either language from before AI coding tools and a solid understanding of its ecosystem so you can make considered choices. We also value experience operating distributed systems and data-intensive systems in the cloud, including multi-tenant environments and the scaling and security challenges they bring, databases, and durable execution runtimes.

You use coding agents effectively, but stay close to the code. You know their limitations in a large codebase, review and challenge their work, and take testing, debugging, refactoring and documentation seriously. You can design useful tests and evaluations, manage complexity, and tell when something is genuinely ready to ship.

You also enjoy digging into challenging problems. You keep up with what current models, agent harnesses and research make possible, and you can judge what actually works for a given use case. You know how to build agents and AI workflows into a product and use evaluations, validation and deterministic logic to make what they produce consistent and verifiable. You're comfortable extracting structure from messy documents and care a lot about data quality. You experiment, measure the results, question your assumptions, and keep going until you've found a solution that really holds up.

You can turn that work into shipped software, taking a product idea or technical direction through design and implementation without waiting for someone to assign you a ticket. We work remotely, so clear communication and follow-through matter a lot to us. We value people who manage their own work, can be counted on, and raise important issues early.

How to apply

Apply with the button on this page.

Please ensure to use a hand-written CV. We read every application ourselves. It's fine to use tools for spelling or translation, but we want to hear your voice.

Our process

The process should take a few weeks from start to finish depending on your availability.

Application review. If we love your resume we will send over some short questions.
Intro call with Dom and Felix. An informal conversation about the role, the technology and what you're looking for.
Technical deep dive with Felix. We talk briefly about a system you’ve worked on (no need to share anything confidential), then work through a system design problem together.
Half a day with us in Munich or London. We cover your travel, hotel if needed, and meals. You spend about two hours on a made-up task similar to the problems we work on, using your usual tools and coding agents. Then we have lunch, go through your work together, and talk through a customer scenario.
References and offer. We speak with 1-2 people you've worked with (only with your agreement) and aim to decide within 48 hours.

If we don't move forward after the technical conversation or later, we'll share some feedback with you.

Compensation: €100.000–120.000 base salary plus 0.75–1% equity

Setup: A MacBook Pro and whatever else you need to work well. If you'd rather not work from home, we'll pay for a coworking space near you.

Location: Munich or London, or remote within Europe (GMT-1 to GMT+3) with regular meet-ups.

Candidate privacy policy available here: https://tarebase.com/candidate-privacy

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Posted: 2026-10-19

Technical Application & Integration Specialist (m/w/d)

ubinam track&act GmbH – Planegg

Wir suchen eine technisch versierte Persönlichkeit, die gerne selbst Probleme untersucht, Kundenanforderungen versteht und gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam Lösungen umsetzt. Dabei sind uns analytisches Denken, praktische Erfahrung und Eigeninitiative wichtiger als formale Projektmanagement-Zertifikate oder Führungserfahrung.

Komm zu ubinam – einem Unternehmen der Kienzle Automotive Gruppe. Wir entwickeln und betreiben Telematik- und SaaS-Lösungen für Geschäftskunden aus Automotive, Transport & Logistik, Bau und Entsorgung.

Unsere Lösungen verbinden Fahrzeuge, mobile Endgeräte, Tracking-Plattformen und IT-Systeme und bringen digitale Geschäftsprozesse in die Praxis.

Als Technical Application & Integration Specialist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Softwareentwicklung und unserer Plattform. Du übersetzt Anforderungen in technische Lösungen, testest neue Funktionen und gehst technischen Fragen auf den Grund.

Deine Aufgaben

Du betreust technische Kunden- und Integrationsprojekte – von der Anforderung bis zur Umsetzung.
Du analysierst Kundenprozesse und übersetzt sie in klare technische Anforderungen für unser externes Softwareentwicklungsteam.
Du definierst Testfälle, testest neue Funktionen und übernimmst deren Validierung und Abnahme.
Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklern und technischen Partnern zusammen.
Du analysierst technische Probleme und unterstützt bei komplexen Support- und Fehlerfällen.
Du bindest bei Bedarf On-Board-Units, Tablets und Smartphones in das Zusammenspiel mit unserer Plattform ein.
Du entwickelst wiederverwendbare Lösungen, Standards und Testverfahren, um Fehler zu vermeiden.
Du dokumentierst technische Zusammenhänge und sorgst für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Plattform und Prozesse mit.

Das bringst du mit

Du musst kein klassischer Softwareentwickler sein. Uns ist wichtig, dass du technische Zusammenhänge verstehst, analytisch denkst und gerne Lösungen findest.

Sehr gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in vernetzte Systeme einzuarbeiten
Erfahrung mit Softwaretests, Fehleranalyse, Systemintegration oder technischem Projektmanagement
Die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und in klare technische Anforderungen zu übersetzen
Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Softwareentwicklern
Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Ungarisch- und Rumänischkenntnisse sind von Vorteil

Technisch hilfreich: Kenntnisse in REST APIs, JSON/XML, EDI, SQL, Datenbanken, Log-Analyse, SaaS-Systemen oder Scripting. Auch Erfahrung mit Telematik, Fahrzeugdaten, mobilen Android-Geräten oder KI ist willkommen.

Programmierkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst, Anforderungen präzise beschreiben und entwickelte Lösungen zuverlässig testen und beurteilen kannst.

Benefits

So läuft es bei ubinam

Kleine Teams, kurze Wege: Du arbeitest direkt mit Kunden und unserem Softwareentwicklungsteam zusammen.
Technik zum Anfassen: Von der Software über Smartphone und Tablet bis zur Telematik-Hardware im Fahrzeug – du kannst unsere Lösungen selbst ausprobieren und verstehen.
Viel Gestaltungsspielraum: Du bekommst Verantwortung und kannst technische Lösungen und Prozesse aktiv mitentwickeln.
Abwechslungsreiche Projekte: Unterschiedliche Kunden, Anforderungen und technische Herausforderungen sorgen dafür, dass es nicht langweilig wird.
Moderne Arbeitsweisen: Wir entwickeln unsere Plattform und Prozesse kontinuierlich weiter und setzen moderne Tools und KI dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.
Gemeinsam besser werden: Wir setzen auf Dokumentation, Wissenstransfer und wiederverwendbare Lösungen statt auf Wissen in einzelnen Köpfen.
Echte Wirkung: Was du entwickelst und verbesserst, wird später bei echten Kunden und in echten Fahrzeugen eingesetzt.

Dein Bonus bei uns

32–40 Stunden pro Woche – flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Arbeitsausstattung

Klingt nach deinem nächsten Projekt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt als Technical Application & Integration Specialist (m/w/d) bei ubinam.

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Posted: 2026-10-16

Social Media Art Director*in in Teilzeit (all genders)

OneTwoSocial – Munich

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

WAS DU BEI UNS MACHST

Gestaltung von Social Visuals, die auffallen – vom ersten Scroll bis zum letzten Swipe
Umsetzung kreativer Ideen auf Basis von Briefings, Moodboards oder eigenen Konzepten
Enge Zusammenarbeit mit Social Media Management & Konzeption, um Ideen in starken visuellen Content zu übersetzen
Entwicklung und Weiterführung von Brandlooks über verschiedene Plattformen hinweg
Mitarbeit an Templates & visuellen Systemen, um Marken konsistent und trotzdem spannend zu halten
Frühes Einbringen von Design-Trends und neuen visuellen Formaten
Mitdenken, was Marken auf Social wirklich stark macht

WAS DU MITBRINGST

Erster „richtiger“ Job oder schon Erfahrung (2+ Jahre) in einem Unternehmen gesammelt? Wir sind da offen und suchen Talente mit Mut und dem richtigen Mindset
Starkes Portfolio – egal ob aus Agentur, Uni, Freelance oder eigenem Projekt
Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop & Illustrator oder ähnlichen Tools
Social-first Mindset: Du weißt, was auf Insta oder TikTok funktioniert – und was nicht
Ein Auge für Ästhetik, Marken & Storytelling
Eigenständigkeit, Tempo & Verantwortungsgefühl
Offenheit & Teamgeist – du denkst mit, bringst Ideen rein, gibst und nimmst Feedback
Bonus: Erste Erfahrung mit Editing oder AI-Tools – kein Muss, aber nice

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche
Ein kreatives Team, das dich fördert statt formatiert
Projekte mit Impact, echte Marken und keine Moodboard-Spielwiese
Flexibles Arbeiten & moderne Workflows
Mentoring durch erfahrene Art Director:innen & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein Umfeld mit Drive, Humor & Ambition – kein Ego, viel Energie
Und ja: Kaffee, Reisen, Teamspirit & echte Kreativität inklusive

WAS NICHT FEHLEN DARF

30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
Fahrradleasing mit BusinessBike
Rabatte über Corporate-Benefits
Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum über den Button auf dieser Seite.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Posted: 2026-10-16

Senior Projektingenieur*in PV (w/m/d)

renerco plan consult GmbH – Munich

renerco plan consult gestaltet die Energiewende aktiv mit. In den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Netzanschluss und Sektorkopplung. Deutschlandweit und in Europa.

Unser stetiger Anspruch ist es, unseren Kunden in Planung und Beratung Lösungen in höchster Qualität zu liefern. Nachhaltig, effizient, vertrauensvoll.

Wir sind Teil der Natural-Power-Gruppe, einem internationalen Ingenieursdienstleister im Bereich der Erneuerbaren Energien mit weiteren Niederlassungen in UK, Irland, Frankreich, Italien und den USA.

Ihre Mission bei uns

Sie wollen komplexe technische Herausforderungen lösen und mit Ihrer Erfahrung entscheidende Impulse setzen? Sie bewerten anspruchsvolle PV- und PV-BESS-Projekte im Rahmen der technischen Beratung und Due Diligence, erkennen Risiken und erschließen Optimierungspotenziale. Dabei übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihre Expertise in wichtige Projektentscheidungen ein und schaffen einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung und Bearbeitung von Technical-Due-Diligence-Projekten für PV- und PV-BESS-Projekte in Deutschland und Europa
Ganzheitliche technische Bewertung von Projekten, insbesondere hinsichtlich Projektentwicklung, Planung, Anlagentechnik, Netzanschluss, Bau und Betrieb
Prüfung technischer Konzepte und Projektdokumentationen sowie Bewertung von Risiken und Optimierungspotenzialen
Beratung unserer Kunden bei technischen und technisch-wirtschaftlichen Fragestellungen und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen
Koordination von Kunden, Projektbeteiligten und internen Fachkollegen
Analyse von Betriebsdaten und technischen Auffälligkeiten sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
Durchführung von Anlagenbegehungen, technischen Inspektionen und Abnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. in Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder erneuerbaren Energien, oder eine vergleichbare technische Qualifikation
3-5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik, idealerweise als Technical Advisor, Owner’s Engineer, Projektentwickler, Planer oder in einer vergleichbaren Funktion
Breites technisches Verständnis von PV-Projekten über verschiedene Projektphasen hinweg – von der Projektentwicklung und dem Netzanschluss bis hin zu Bau und Betrieb
Fundierte Kenntnisse der PV-Anlagentechnik sowie relevanter technischer Regelwerke und Standards und Verständnis für technische, vertragliche und wirtschaftliche Projektzusammenhänge
Erfahrung in der Technical Due Diligence, Projektprüfung oder technischen Beratung sowie Kenntnisse im Bereich Batteriespeicher und PV-BESS-Co-Location sind von Vorteil.
Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich, strukturiert und lösungsorientiert zu vermitteln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten

Internationales Team: Arbeiten Sie in einem vielfältigen Team mit flachen Hierarchien und offener Zusammenarbeit.
Weiterentwicklung und Verantwortung: Wir fördern Ihre Expertise und ermöglichen Ihnen die Übernahme von Verantwortung.
Team-Events und Austausch: Weihnachtsfeiern, Grillabende und jährliche Klausurtage stärken Zusammenarbeit und Spaß.
Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für Ihre optimale Work-Life-Balance
Modernes Loft-Büro mit Wohlfühlfaktor: In bester Lage nahe der Theresienwiese mit Kicker, Bio-Kaffee, kleinen Snacks und gutem Münchner Sprudelwasser
Top ausgestattete Arbeitsplätze: Alles für ergonomisches und effizientes Arbeiten.
Weitere Benefits: Bezuschussung des Deutschlandtickets, betriebliche Altersversorgung über die PKGeno, Fahrradleasing über JobRad, Smartphone sowie attraktive Rabatte und Sonderangebote.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt und gleiche Chancen für alle selbstverständlich sind. Bei uns zählt nur Ihre Qualifikation, Ihr Potenzial und Ihre Expertise, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Nationalität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir heißen jede*n willkommen!

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

renerco plan consult GmbH

Ganghoferstraße 66

80339 München

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Posted: 2026-10-16

Founders Associate – Praktikum (m/w/d)

STARTPLATZ AI Academy – Cologne

Einleitung

Bock auf KI und Lust, direkt an der Seite der Gründer:innen zu lernen? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Founders Associate bist du Assistent:in der Geschäftsführung – nah dran, mittendrin, mit echter Verantwortung von Tag eins.

Das machst du bei uns

Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bist ihr verlängerter Arm bei strategischen und operativen Themen.
Strategic Support & Business Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Go-to-Market Strategy: Du bringst dich bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Markteintritts- und Vertriebskonzepte ein.
Management-Reporting: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für Team und Partner.
Direktes Mentoring & Shadowing: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, begleitest sie im Alltag und lernst so alle Bereiche des Unternehmens von innen kennen.
Startup-Einblick: Du bekommst hautnah mit, wie ein Startup funktioniert und wächst – von der Idee bis zur Umsetzung.

Das bringst du mit

Studium oder Orientierung: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.
Startup-DNA: Du lebst und atmest Entrepreneurship und möchtest echte Gründungserfahrung sammeln.
Analytisches Denken: Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und daraus strategische Schlüsse zu ziehen.
Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Interesse an KI und Startups: Du interessierst dich für KI und die Startup-Welt und möchtest die Branche von innen kennenlernen.
Erste Erfahrungen: Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in einem Startup, einer Beratung oder im strategischen Umfeld sammeln.

Das bekommst du von uns

Gründungsatmosphäre: Echte Startup-Erfahrung mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen.
Mentoring auf C-Level: Direktes Coaching und Feedback von der Geschäftsführung – keine Aufgaben zweiter Klasse.
KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools direkt im Arbeitsalltag zu lernen und anzuwenden.
360°-Einblick: Du lernst alle Unternehmensbereiche kennen und verstehst, wie ein KI-Startup funktioniert und wächst.
Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind gefragt – bringe eigene Impulse ein und setze sie direkt um.
Netzwerk-Boost: Kontakte zu anderen Gründer:innen, Investor:innen und der Startup-Szene in Köln.
Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Posted: 2026-10-16

Junior Customer Success Specialist (m/f/x)

SIDES (SimplyDelivery GmbH) – Berlin

Your mission

Purpose of the role

The Junior Customer Success Manager keeps single-store restaurants live, transacting and growing on SIDES. The role works a large book of scaled accounts, mostly through campaigns and signals rather than scheduled calls, and steps in personally when something moves: a store goes silent, a termination arrives, a customer becomes eligible for an upgrade.

It is the entry point into Customer Success. The role is built so that someone new to SaaS can learn the craft on clear processes, and grow into owning a book of their own!

Key responsibilities:

Activation and activity:

Follow up on new accounts from onboarding handover until they transact regularly, with a focus on the first 90 days
Work the silent-store list every week: accounts that are online in the CRM but show no transactions
Help customers adopt the modules they already pay for

Retention:

Contact every customer in the book whose termination arrives, within two working days, and document the reason
Run the first save conversation using the save playbook (pause, downgrade, fee removal, technical fix, discount last) and hand complex cases to a senior colleague
Clear the termination date in the CRM when a save succeeds

Expansion:

Run the evergreen upsell campaigns on the book together with Marketing, and follow up on responses
Qualify interest in SIDES Pay, webshop, loyalty and driver modules and close standard upgrades
Use tier and rate changes as the entry point for an upsell conversation

Day to day:

Answer customer success enquiries on the book in Zoho Desk and the CRM, and route pure support issues to Support without taking them over
Keep every interaction documented in the CRM
Flag recurring product issues to the Team Lead with ticket references

Your profile

Required:

First experience in a customer-facing role: customer success, account management, inside sales, support or hospitality
Clear, friendly and persistent on the phone
Organised enough to work a large book through lists and signals
Comfortable with a CRM and with numbers
Fluent German (DACH book) or Dutch (BENELUX book), good English

Desirable:

Experience in restaurants, delivery or retail
First experience with a SaaS product or payment product

Perks & Benefits

Our Benefits:

A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

Central office location in Berlin
Regular office and team events
Snacks and drinks in the office
SIDES Library
Dog-friendly workplace
Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

€50 monthly benefit allowance - your choice:
- JobRad
- Deutschlandticket
- Company pension scheme (bAV)
- Wellhub
Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Posted: 2026-10-16

Social Media Manager/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Einrichtungshaus Mathes – Aachen

Arbeiten, wo Wohn- und Arbeitswelten zu Leidenschaft werden.

Seit vielen Jahren stehen wir als familiengeführtes Einrichtungsunternehmen für Interior-Design, exklusive Designermöbel und individuelle ganzheitliche Beratung auf höchstem Niveau.

Unsere Leidenschaft gilt der Innenarchitektur und hochwertigen Einrichtung, ob Business, In- oder Outdoor. Unser Anspruch ist es, unsere KundInnen dabei jederzeit in den Mittelpunkt zu stellen.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur bespielt, sondern versteht, wie aus einer starken Marke relevanter Content entsteht, strategisch gedacht, hochwertig umgesetzt und nah an unseren unterschiedlichen Zielgruppen.

Aufgaben

Social Media weiterdenken: Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz für B2B- und B2C-Zielgruppen kontinuierlich weiter und übersetzt unsere Marke in relevante digitale Formate.
Content produzieren: Du entwickelst Ideen und setzt Social-Media-Content eigenständig um, von Text und Storytelling über Foto und Video bis hin zu wiederkehrenden Formaten.
Produktionen steuern: Du koordinierst Foto-, Video- und Grafikproduktionen und arbeitest dabei mit KollegInnen sowie externen Partnern zusammen.
Redaktion planen: Du verantwortest Redaktionspläne, Kampagnen und Veröffentlichungen über unsere relevanten Kanäle hinweg.
Community aufbauen: Du betreust unsere Community aktiv, beantwortest Nachrichten und Kommentare und entwickelst den Dialog mit unseren Zielgruppen weiter.
Trends erkennen: Du beobachtest Plattformen, Formate und gesellschaftliche sowie gestalterische Trends und bewertest, was davon wirklich zu Mathes passt.
Performance: Du analysierst Reichweite, Interaktionen, Leads und weitere relevante KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen für unseren Content ab.
Paid Social: Du planst und steuerst bei Bedarf bezahlte Social-Media-Maßnahmen und behältst deren Performance im Blick.
KI sinnvoll nutzen: Du setzt moderne KI-Tools selbstverständlich dort ein, wo sie Konzeption, Recherche, Contententwicklung und Arbeitsprozesse besser und effizienter machen.
Marke: Du stellst sicher, dass Sprache, Bildwelt, Inhalte und Tonalität über unsere digitalen Kanäle hinweg zu Mathes und unserem Anspruch passen.
Vernetzt arbeiten: Du arbeitest eng mit Marketing, Visual Merchandising, Vertrieb und weiteren internen Teams zusammen und holst dir aktiv die Themen, Projekte und Geschichten, aus denen guter Content entsteht.

Qualifikation

Du hast bereits praktische Erfahrung im Social-Media-Management, Content Marketing oder Digital Marketing und kannst zeigen, welche Kanäle, Formate oder Marken du bereits betreut und weiterentwickelt hast.
Du verstehst Social Media als professionellen Kommunikations- und Marketingkanal und nicht ausschließlich als Plattform für einzelne Posts.
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für hochwertigen Content, Bildsprache, Storytelling und Markenästhetik.
Du interessierst dich für Interior Design, Architektur, Gestaltung und Lifestyle und kannst dich in die visuelle Welt einer Premium-Marke hineinversetzen.
Du kannst Content nicht nur konzipieren, sondern auch ins Machen kommen, selbst produzieren, koordinieren, veröffentlichen und konsequent weiterentwickeln.
Du verstehst die unterschiedlichen Anforderungen von B2B- und B2C-Kommunikation und kannst Inhalte entsprechend übersetzen.
Du kennst die Mechanismen und Formate relevanter Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok und YouTube und weißt, dass nicht jeder Content auf jedem Kanal funktioniert.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
Du bist neugierig auf neue Technologien und KI und nutzt sie als Werkzeug, um deine Arbeit besser, kreativer und effizienter zu machen.

Benefits

Die Entscheidungsstärke und Nahbarkeit eines inhabergeführten Unternehmens, kein Konzern, sondern kurze Wege und echte Mitgestaltung
Ein dynamisches Marktumfeld in einer schnelllebigen Branche, in der wir Innovation, Trends und Kundenbedürfnisse stets im Blick behalten
Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss darauf, wie Mathes digital wahrgenommen wird
Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner Stärken und Ambitionen
Mitarbeiterkonditionen auf unser gesamtes Sortiment
Ein wertschätzendes Umfeld mit einem engagierten Team
Ein Arbeitsplatz, an dem Qualität, Anspruch und Persönlichkeit im Mittelpunkt stehen

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Posted: 2026-10-16

Junior Art Director (all genders)

LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Junior Art Director (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

Du entwickelst grafische Konzepte, Key Visuals und Layouts für anspruchsvolle Kundenprojekte
Als Junior Art Director (all genders) erstellst und gestaltest du holistische Kommunikation und überführst komplexe Inhalte in verständliche Grafiken
In Abstimmung mit dem Projektteam unterstützt Produktionsprozesse im Bereich Grafikdesign und stellst hohe Qualitätsstandards sicher
Du bereitest Präsentationen professionell auf und führst Briefings durch
Deine kreativen Gestaltungslösungen tragen zu spannenden Strategie-, Architektur- und Live-Kommunikationsprojekten bei
Du gestaltest plattformübergreifend für verschiedene Medien: Print, Digital und physische Räume

WHO YOU ARE

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign/ Visuelle Kommunikation
Du bringst erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bzw. im Bereich Art Direction/ Grafikdesign mit
Du bist Profi in der Adobe Creative Suite sowie in gängigen Präsentationstools und verfügst über fundierte Kenntnisse in Typographie und CI-Richtlinien sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Affinität für Tools wie Figma, Frontify, After Effects und AI Tools
Gestalterisches Gespür, kreatives Talent und Konzeptionsstärke sowie Begeisterung für Lifestyle, Innovationen und aktuelle Design-Trends
Du arbeitest strukturiert, hands-on und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch

WHAT TO EXPECT

DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Posted: 2026-10-16

SAP Inhouse Consultant FI / MM-IV (m/w/d)

Pertemps ERP – Kiel

Für unseren Kunden, eine etablierte und wachsende Unternehmensgruppe in Norddeutschland, suchen wir einen erfahrenen SAP Inhouse Consultant mit Schwerpunkt logistische Rechnungsprüfung (MM-IV).

Werde Teil einer spannenden SAP S/4HANA-Transformation und gestalte die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse aktiv mit!

Rahmenbedingungen

Standort: Norddeutschland (überwiegend Remote)
Gehalt: Bis zu 90.000 € brutto/Jahr (bei besonders passenden Profilen verhandelbar)
Homeoffice: Deutschlandweit möglich, mit ca. 2 Präsenztagen pro Monat vor Ort
Vertrag: Unbefristete Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

Deine Aufgaben

Beratung der Fachabteilungen und Optimierung der logistischen Rechnungsprüfung (SAP MM-IV)
SAP Customizing mit Schwerpunkt Rechnungsprüfung und Integration in FI, MM und SD
Konzeption und Automatisierung von Rechnungsprozessen, einschließlich Gutschriften, Wareneingangsabgleich sowie Preis- und Mengenabweichungen
Aktive Mitarbeit an der SAP S/4HANA-Transformation
Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung, von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung
Unterstützung im 2nd Level Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren SAP-Teams

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als SAP FI und/oder MM-IV Consultant, idealerweise im Inhouse-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der logistischen Rechnungsprüfung und im SAP Customizing
Gutes Verständnis der Integration zwischen SAP MM, FI und SD
Erfahrung mit SAP-Implementierungsprojekten, idealerweise im S/4HANA-Umfeld
Erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Vorteil
Deutsch mindestens B2
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Was Dich erwartet

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Überwiegend Remote-Arbeit mit nur ca. 2 Präsenztagen pro Monat
Spannendes und langfristiges SAP S/4HANA-Transformationsprojekt
Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Weitere Benefits wie Fitnessangebote, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
Sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe

Interesse geweckt?

Du hast Erfahrung in SAP FI / MM-IV und möchtest aktiv an einer spannenden S/4HANA-Transformation mitwirken, ohne auf die Flexibilität des Homeoffice zu verzichten?

Dann freue ich mich auf Deine Nachricht oder Deinen Lebenslauf!

Gerne erzähle ich Dir mehr über das Unternehmen und die Position in einem unverbindlichen Gespräch.

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Posted: 2026-10-16

SAP ABAP Developer

Pertemps ERP – Stuttgart

We are looking for an experienced SAP ABAP Developer / Technical Lead to join an international organisation and contribute to the ongoing development of its S/4HANA landscape.

Your Responsibilities

Design and implement SAP S/4HANA solutions, integrations and extensions
Develop Fiori applications, RAP applications, CDS Views and OData services
Contribute to and improve SAP development standards and guidelines
Provide technical leadership and coordination within the development team
Support knowledge sharing and mentoring across the team
Collaborate closely with SAP Analytics and IT teams
Act as a technical advisor to IT management
Continuously develop your expertise in new SAP technologies

Your Profile

5+ years of SAP ABAP development experience
Strong knowledge of ABAP Objects, OO design and Design Patterns
Strong S/4HANA development experience
Hands-on experience with CDS Views, RAP, Fiori Elements and OData
Good knowledge of SAP Integration Suite
Experience with Clean Core and released SAP APIs
Knowledge of ATC, ABAP Unit, SAP Transport & Release Management is an advantage
Strong communication and team leadership skills
Fluent German and English

What’s on Offer

Permanent position with an international organisation
Hybrid / mobile working
Modern S/4HANA development environment
Opportunity to take a technical leadership role
Exposure to RAP, Fiori, CDS, Clean Core and SAP Integration
Long-term professional development opportunities

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Posted: 2026-10-16

IT-Allrounder / Systemadministrator

AVISOL GmbH – Griesheim

Die AVISOL GmbH in Griesheim setzt als inhabergeführtes Unternehmen anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienennetz um und sorgt dafür, dass Bauvorhaben der Deutschen Bahn termingerecht und sicher realisiert werden. Damit bei uns im Hintergrund alles reibungslos läuft, suchen wir ab sofort einen motivierten IT-Allrounder / Systemadministrator (m/w/d) mit echter "Macher-Mentalität".

Ihre Aufgaben

Als IT-Allrounder und Systemadministrator halten Sie unsere interne IT-Landschaft stabil, sicher und auf dem aktuellen Stand. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unser Team und betreuen eigenverantwortlich:

Microsoft 365: Verwaltung von Abos, Admin Center, Usern, Berechtigungen und Lizenzen.
ERP-System: Betreuung, Support und Ansprechpartner für unsere Unternehmenssoftware.
Mobilitätsmanagement (MDM): Steuerung und Verwaltung unserer mobilen Endgeräte (Firmenhandys, Laptops).
Datenschutz & IT-Sicherheit: Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Datenschutzvorgaben, Backups und Zugriffsrechten.
Infrastruktur & Support: Betreuung von Hardware/Software, Netzwerken sowie schneller, lösungsorientierter User-Support bei alltäglichen IT-Störungen.

Das bringen Sie mit

Ausbildung oder vergleichbare Praxis: Sie haben eine Ausbildung im IT-Bereich oder verfügen über nachweisbare, praktische Berufserfahrung in der Systemadministration (Quereinsteiger mit starkem Know-how sind herzlich willkommen!).
Hands-on-Mentalität: Sie sind neugierig, arbeiten sich motiviert in neue Themengebiete ein und packen Dinge pragmatisch an.
Technisches Know-how: Guter Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Hardwarekomponenten.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre ersten Monate

Sie arbeiten sich strukturiert in unsere bestehende IT-Umgebung ein, übernehmen schrittweise die Betreuung unserer Kernsysteme (M365, ERP, MDM) sowie den Support und optimieren gemeinsam mit uns die internen Abläufe.

Vergütung & Benefits

Gehalt: Attraktive Vergütung zwischen 42.000 und 56.000 EUR pro Jahr (je nach Qualifikation).
Ausstattung: Firmenlaptop, Firmenhandy und (je nach Absprache) ein Firmenwagen inklusive Erstattung von Reisekosten.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice inklusive kompletter Home-Office-Ausstattung sowie Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten.
Gesundheit & Extras: Fitnessabo, Nutzung des Fitnesscenters vor Ort, Gutscheine & Ermäßigungen.
Zusätzlich: Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur beruflichen Bildung, kostenlose Getränke & Snacks sowie kostenloses Parken direkt am Standort in Griesheim.

Klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf oder kurzer Überblick über Ihre bisherigen IT-Erfahrungen) direkt hier über das Portal!

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Posted: 2026-10-16

E-Commerce Manager:in

SHEKO GmbH – Hamburg

Du behältst gern den Überblick, hakst nach und sorgst dafür, dass aus guten Ideen sauber umgesetzte Ergebnisse werden? Dann werde Teil unseres Teams!

Unser Shop ist das Herzstück von SHEKO. Damit er immer funktioniert, konsistent aussieht und überzeugt, brauchen wir jemanden, der ihn im Blick behält und die Fäden zusammenhält. Zwischen Marketing, Shopify, Performance und unseren Agenturen läuft viel gleichzeitig. Genau dort kommst Du ins Spiel: Du prüfst, koordinierst, bringst Projekte ins Ziel und sorgst dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Als Online-Shop gestartet, wachsen wir stetig und sind mittlerweile nicht nur in den größten Drogerieketten und im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch im europäischen Raum vertreten. Unser Ziel: SHEKO online und offline weiter ausbauen. Hilf uns dabei, die Kategorie Weight Wellbeing attraktiver und ein wenig bunter zu machen.

Aufgaben

Du behältst unseren Shop im Blick und prüfst regelmäßig Funktionalität, Ladezeiten, Darstellung auf Desktop und Mobile sowie den gesamten Kaufprozess vom Einstieg bis zur Bestellbestätigung.
Du kontrollierst Produktseiten, Landingpages und Länderversionen (DE, AT, CH, IT) auf Vollständigkeit und Konsistenz bei Preisen, Angeboten, Produktnamen und Texten sowie auf funktionierende Links, Rabattcodes und Banner.
Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Agenturen und Dienstleister rund um Shop, Website und Performance. Du formulierst klare Briefings, verfolgst Deadlines und offene Punkte und prüfst Ergebnisse, bevor sie live gehen.
Du bewertest die Zusammenarbeit mit den Agenturen regelmäßig und gibst uns Empfehlungen, wo wir etwas verbessern sollten.
Du managst Shop- und Website-Projekte von der Idee bis zum Rollout, behältst Zeitplan und Abhängigkeiten im Blick und koordinierst Marketing, Performance, CRM und Customer Service.
Du recherchierst Best Practices und Wettbewerber, erarbeitest Entscheidungsvorlagen mit klarer Empfehlung und setzt freigegebene Änderungen im Shop um.
Du priorisierst eingehende Anfragen, machst Kapazitäten und Engpässe sichtbar und hältst alle mit regelmäßigen Status-Updates auf dem gleichen Stand.
Du bereitest Learnings aus Projekten und Tests verständlich auf, teilst sie im Team und sorgst für einen funktionierenden Informationsfluss zwischen allen Beteiligten.

Qualifikation

Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Bezug zu Marketing oder E-Commerce.
Du bringst 2 bis 3 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Online-Marketing mit, gern bei einer DTC-Marke.
Du kennst Shopify und seine Möglichkeiten und fühlst Dich auch bei Themes, Apps und Rabattlogiken sicher.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Freelancern und weißt, wie ein gutes Briefing und eine saubere Abnahme aussehen.
Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und hast ein Auge für Details, die anderen entgehen.
Du hast ein gutes Zahlenverständnis und fühlst Dich mit Shop-Daten und Reports wohl.
Du arbeitest sicher mit Projektmanagement-Tools wie Asana oder Notion.
Du sprichst fließend Deutsch und brinst gute Englischkenntnisse mit.

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Posted: 2026-10-16

Video Editor / Cutter (m/w/d) Performance Marketing

TEVEO GmbH – Ansbach

Deine Aufgaben

Dein Bereich als Video Editor / Cutter (m/w/d) Performance Marketing:
Als Video Editor im Performance Marketing entwickelst du gemeinsam mit unserem Paid-Media-, Social- und Creative-Team Video Ads, die Aufmerksamkeit gewinnen und messbar performen. Dein Schwerpunkt liegt auf Short-Form-Content für unsere D2C-Marken TEVEO, fayn. und Meek & Hon.

Du schneidest und produzierst Performance Ads für Meta, TikTok und YouTube – von UGC und Testimonials bis zu Product Demos und Creator Content.
Du verwandelst Briefings und Rohmaterial in starke Storylines, Hooks und klar verständliche Botschaften.
Du erstellst schnell unterschiedliche Varianten und optimierst unter anderem Einstieg, Länge, Bildfolge, Captions, Sound und Call-to-Action.
Gemeinsam mit dem Performance-Team analysierst du Creative-KPIs und entwickelst erfolgreiche Formate datenbasiert weiter.
Du adaptierst Videos für unterschiedliche Plattformen, Formate, Zielgruppen und Märkte.
Du beobachtest Social-Media- und Editing-Trends und bringst neue Ideen, Tools und AI-Workflows ins Team ein.
Von Vorteil aber kein muss: Erfahrungen hinter der Kamera in der Video Production

Dein Profil

Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:

Du hast praktische Erfahrung im Videoschnitt – idealerweise mit Social Ads, UGC, Creator Content oder D2C-/E-Commerce-Marken.
Du überzeugst uns mit einem Portfolio oder Showreel, das dein Gespür für Tempo, Storytelling und aufmerksamkeitsstarke Einstiege zeigt.
Du arbeitest sicher mit Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Tools.
Du verstehst, dass eine Performance Ad nicht nur gut aussehen, sondern ein konkretes Ziel erreichen muss.
Du kannst Feedback schnell umsetzen, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Varianten und kurzen Timings den Überblick.
Motion Design, Sound Design, Color Grading oder Erfahrung mit AI-basierten Editing-Tools sind ein Plus.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

Deine Perspektiven:

Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation
Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

Unsere Benefits:

Zukunftssicherheit mit Extras
Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.
Familienfreundlichkeit im Fokus
Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
Flexibilität durch digitale Benefits
Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
Fitness direkt im Haus
Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten.
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.
Kostenloses Laden von E-Autos
An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch.

Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten

Onboarding vor Ort:

In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft.

Home Office Modell:

Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten.

Die Lage der Home Office Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend Regeln für eine optimale Work-Life Balance.

Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Ansbach.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Brandmanager (m/w/d)

Almased Wellness GmbH – Hamburg

Über Almased

Wir sind Almased, vielen bekannt durch unsere gelbe Dose. Doch unsere Marke steht für mehr: Wir möchten Menschen dabei unterstützen, Ernährung, Wohlbefinden und einen gesunden Lebensstil bewusst zu gestalten.

Was vor über 30 Jahren an einem Küchentisch in Bienenbüttel begann, ist heute eine etablierte Marke mit internationaler Präsenz. Geblieben sind wir ein Familienunternehmen mit kurzen Wegen, einem engagierten Team und dem Anspruch, Bewährtes weiterzuentwickeln und neue Ideen mutig umzusetzen.

Für die nächste Etappe unserer Markenentwicklung suchen wir einen Brandmanager (m/w/d), der strategisch denkt, Menschen und Märkte versteht und aus guten Ideen konkrete, wirksame Maßnahmen macht.

Deine Rolle

Du entwickelst die Marke Almased strategisch weiter und gestaltest ihre Positionierung als Health- und Lifestyle-Marke aktiv mit. Dabei verbindest Du Markt- und Konsumentenwissen mit kreativen Ideen, einem klaren Blick auf das Produktportfolio und wirtschaftlichem Denken.

Du verantwortest die integrierte Markenkommunikation, arbeitest eng mit internen Teams und externen Agenturen zusammen und sorgst dafür, dass aus Strategien überzeugende Kampagnen und messbare Ergebnisse werden.

Deine Aufgaben

Markenstrategie & Marktverständnis

· Du entwickelst unsere Markenpositionierung und -strategie weiter und stärkst ein klares, unverwechselbares Markenprofil.

· Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Zielgruppen, analysierst Konsumenten- und Marktdaten und leitest daraus konkrete Wachstumschancen ab.

· Du erkennst neue Bedürfnisse, Trends und Anwendungsfelder und übersetzt diese in relevante Markenimpulse.

Portfolio & Innovation

· Du entwickelst unser bestehendes Produktportfolio strategisch weiter und identifizierst Potenziale für neue Produkte und Zielgruppen.

· Du begleitest Innovations- und Neuproduktprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.

Markenkommunikation & Media

· Du konzipierst integrierte Dachmarkenkampagnen und stellst eine konsistente Kommunikation über die relevanten Kanäle sicher.

· Du erstellst klare Briefings, steuerst externe Agenturen und stimmst Dich eng mit den internen Fachbereichen ab.

· Du bewertest Mediastrategien und die Wirkung von Maßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Budget, Projekte & Ergebnisse

· Du planst und steuerst das Marken- und Marketingbudget mit Blick auf Wirkung und Wirtschaftlichkeit.

· Du koordinierst parallele Projekte, setzt Prioritäten und sorgst für eine verlässliche, termingerechte Umsetzung.

· Du misst Erfolge und richtest Maßnahmen konsequent an Markenwachstum, Umsatz und Profitabilität aus

Was wir uns von Dir wünschen/Dein Profil:

· Eine abgeschlossene Marketingausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie idealerweise mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Markenführung, im Brandmanagement oder im produktnahen Marketing.

· Du bringst idealerweise Erfahrung im FMCG-Umfeld mit, vorzugsweise aus der Lebensmittel-, Getränke- oder einer vergleichbaren konsumentennahen Branche.

· Ein gutes Gespür für Markenführung, Konsumentenbedürfnisse und die Weiterentwicklung von Produktportfolios.

· Sicherheit im Umgang mit Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie ein analytischer, datenbasierter Blick auf Entscheidungen.

· Erfahrung in der Entwicklung integrierter Kampagnen, im Agenturmanagement und in der Budgetsteuerung.

· Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bringst Projekte mit Kreativität und Umsetzungsstärke voran.

· Du kommunizierst klar, arbeitest gerne bereichsübergreifend und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.

Was wir dir bieten/ Was dich bei uns erwartet:

· Die Möglichkeit, eine bekannte Marke mit neuen Perspektiven weiterzuentwickeln und sichtbare Impulse zu setzen.

· Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

· Ein engagiertes Team und eine offene, pragmatische Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen.

· Ein modernes Büro in Hamburg-Winterhude und ein internationales Arbeitsumfeld.

· 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike sowie hybrides Arbeiten.

· Kostenlose Versorgung mit Almased-Produkten, Getränken und Kaffee im Büro.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (CV und Motivationsschreiben).

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Posted: 2026-10-16

SAP GTS Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Cologne

Exciting job opportunity for SAP GTS Consultants in Köln, NRW!

Our client, an international logistics & supply chain provider, is currently looking for an SAP GTS Consultant for an in-house permanent position! Below you can find further details:

Languages: English (C1), German (min. B1)

Experience: ideally 3+ years of experience in SAP GTS; debugging knowledge in ABAP, support and customising knowledge

Location: Köln Home-Office: up to 60% + min. 2 days / week in the office (relocation to one of the regions is a must)

Your tasks:

Optimisation of SAP GTS processes
Analysis of the current logistics processes and implementation of solutions in SAP GTS
Customising and system integration
Further development of SAP systems in S/4 HANA and GTS
User training and preparation of training materials

Benefits:

Extensive range of further training opportunities
International working environment
Flexible working hours
home-office opportunities (max. 60%)
attractive salary depending on individual experience and skills

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Posted: 2026-10-16

HR & Office Coordinator mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit

Almased Wellness GmbH – Bienenbüttel

Über Almased

Almased ist eine der bekanntesten Marken im Bereich Ernährungs- und Gesundheitsprodukte im deutschsprachigen Raum. Seit Jahrzehnten steht die Marke für wissenschaftlich fundierte Ernährungskonzepte zur Optimierung des Stoffwechsels sowie nachhaltige Gewichtsregulation.

Seit über 30 Jahren, gestartet am Küchentisch in Bienenbüttel, sind wir Marktführer in Deutschland – und auch in UK und den USA aktiv. Geblieben sind wir ein kleines, engagiertes Team mit der großen Vision, Menschen durch Ernährung dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche. Der klare Schwerpunkt der Position liegt auf der operativen Personalarbeit. Ergänzend übernimmst Du organisatorische Aufgaben rund um unseren Standort in Bienenbüttel. Eine perspektivische Erweiterung des Aufgabenbereichs und des Stundenumfangs ist grundsätzlich möglich.

Deine Rolle

Du übernimmst Aufgaben in der operativen Personalarbeit, koordinierst organisatorische sowie administrative Themen und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig, sorgfältig und effizient umgesetzt werden.

Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung und Executive Assistance zusammen. Du übernimmst klar definierte Verantwortungsbereiche selbstständig, bereitest Entscheidungen sorgfältig vor und stimmst Dich bei übergeordneten Personalthemen mit uns ab.

Neben der verlässlichen Personaladministration erhältst Du Raum, Abläufe zu verbessern und definierte Themen eigenständig voranzubringen. Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Dir die grundlegenden Abläufe der operativen Personalarbeit vertraut sind und Du bereit bist und Freude daran hast, Dich bei Bedarf sorgfältig in arbeitsrechtliche Themen einzuarbeiten.

Du bringst bereits schwerpunktmäßig Erfahrung in der Personaladministration mit, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude an einer vielseitigen Rolle? Dann könntest Du genau die Person sein, die wir suchen.

Deine Aufgaben

HR & Personaladministration

Betreuung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über die laufende Personaladministration bis zum Austritt
Vorbereitung und Koordination personalrelevanter Themen wie Vertragswesen, Payroll, Arbeitszeiterfassung, Fehlzeiten, Fristen und Nachweise
Digitalisierung, Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Systeme
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Instrumente, zum Beispiel bei Rollen- und Entwicklungsmodellen, Benefits, betrieblicher Altersvorsorge und zukünftigen Personalbedarfen
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Fragestellungen sowie bei Schulungen und Pflichtunterweisungen - in Abstimmung mit der Geschäftsführung und internen oder externen Fachstellen

Office & Organisationsmanagement

· Koordination und eigenständige Weiterentwicklung der organisatorischen und administrativen Abläufe am Standort Bienenbüttel, in enger Abstimmung mit den weiteren Unternehmensstandorten

· Organisation des laufenden Standortmanagements einschließlich externer Dienstleister, Instandhaltungsmaßnahmen sowie wiederkehrender Wartungs- und Prüftermine

· Koordination und Nachverfolgung administrativer Themen wie Dokumentenmanagement, Termine, Fristen, Übersichten und interne Verwaltungsprozesse

· Mitwirkung bei standortübergreifenden Aufgaben, internen Projekten, Veranstaltungen und Sonderthemen sowie bei der Weiterentwicklung gemeinsamer Abläufe und Strukturen

Dein Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre praktische und nachweisbare Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen
Freude an der operativen Personalarbeit, an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Bereitschaft, auch organisatorische und standortbezogene Themen zu übernehmen
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Offenheit gegenüber neuen digitalen Tools, Cloud-Anwendungen und KI-gestützten Arbeitsweisen
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was dich auszeichnet:

Du denkst mit, handelst eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.
Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und arbeitest strukturiert, sorgfältig und verbindlich.
Du bringst Organisationsgeschick, einen guten Blick fürs Detail und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
Du kommunizierst offen, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen und schätzt ein vertrauensvolles Miteinander.
Du bringst Dich aktiv mit Ideen ein und hast Freude daran, Abläufe und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.

Was dich bei uns erwartet

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Executive Assistance
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit klar definierten Verantwortungsbereichen und Raum für eigene Ideen
Kurze Entscheidungswege und pragmatische Lösungen
Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike.
Hybrides Arbeiten sowie kostenlose Versorgung mit unseren Produkten, Getränken und Kaffee im Büro.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-16

Founder's Associate (Vollzeit, m/w/d)

F02AI Concepts – Ismaning

AI-Projekte direkt mit dem Gründer entwickeln

Wir helfen Unternehmern etablierter Firmen herauszufinden, wo AI in ihrem Unternehmen wirklich Mehrwert bringt, und setzen es mit ihnen um. Unsere Kunden sind Private-Equity und Family-Offices, inhabergeführte Mittelständler und E-Commerce-Händler, und wir arbeiten fast immer direkt mit dem Unternehmer.
Bei uns erlebst du aus nächster Nähe, wie Firmen AI heute tatsächlich einsetzen, sitzt direkt mit am Tisch und packst an, wo es gerade gebraucht wird. In Projekten arbeiten wir mit einem festen Netzwerk aus Entwicklern und Spezialisten zusammen, du bist die erste Festeinstellung.

Deine Aufgaben

Du unterstützt bei der strategischen Planung und Umsetzung von AI-Projekten, anfangs an klar umrissenen Teilaufgaben, nach ein paar Monaten mit eigener Verantwortung für ganze Projektabschnitte.
Du analysierst Prozesse etablierter Unternehmen und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz.
Du übernimmst die Vorbereitung von Konzepten, Analysen und Lösungen.
Du baust interne Abläufe mit auf, z. B. wie wir Projekte aufsetzen, Angebote schreiben und Wissen ablegen, und hast dafür eigene Ownership.

Das bringst du mit

Du lernst schnell, und das kannst du belegen. Für uns das wichtigste Kriterium. Wir fragen dich nach etwas, das du vor drei Monaten noch nicht konntest.
Du hast etwa zwei Jahre Arbeitserfahrung und dabei Themen zu Ende gebracht. Fachrichtung sekundär, Mindset schlägt Fachrichtung.
Du hast technisches Grundverständnis, musst aber kein Techie sein. Du kannst einem Geschäftsführer erklären, was ein Tool tut und was nicht.
Du arbeitest täglich mit AI-Tools und hast damit schon echte Projekte fertig bekommen, nicht nur ausprobiert.
Du fragst, statt zu warten, und bringst Vorschläge mit statt offener Fragen.
Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.
Auf dich ist Verlass. Unsere Kunden lassen uns tief in ihre Prozesse schauen, dieses Vertrauen braucht es auch zwischen uns.

Was wir bieten

45.000 bis 55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Unbefristet, 40 Stunden, 6 Monate Probezeit, 28 Urlaubstage.
Du sitzt bei den wichtigen Entscheidungen mit am Tisch. Preise, Kunden, Positionierung, wen wir als Nächstes einstellen. Du erlebst aus erster Hand, wie sich eine Firma entwickelt, und du kannst mitschieben.
Mac und die AI-Tools, mit denen du am besten arbeitest. Gehört für uns zu guter Arbeit dazu.
Verantwortung früh, nicht nach zwei Jahren. Eigene Aufgaben in Projekten nach wenigen Wochen.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Du lernst an echten Entscheidungen, wie man ein Unternehmen aufbaut, und du siehst, wie AI im Mittelstand wirklich ankommt, nicht in Demos.
Vor Ort in Ismaning bei München, teilweise je nach Aufgaben Homeoffice machbar.
Sehr direkte Feedback-Kultur, in beide Richtungen.

Deine ersten Wochen

In den ersten zwei Wochen lernst du uns kennen und bekommst die ersten internen und Projektaufgaben. Nach drei Monaten trägst du deine Aufgaben komplett, inklusive Kundenkontakt, zusammen mit dem Gründer.

Wenn du eine klar definierte Rolle und eine Aufgabenliste für die nächsten zwölf Monate brauchst, bist du bei uns nicht richtig. Die gibt es hier nicht, weil es immer neue Herausforderungen gibt. Wenn du dich eher darauf freust, noch nicht zu wissen, welche Challenge nächste Woche wartet, dann wird es dir hier gefallen.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

VF Nutrition GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Hey!

Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Stellenanforderungen

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.

Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

SAP Inhouse Consultant CO (m/f/d)

Pertemps ERP – Stuttgart

About the Role

Our client, a leading international company, is looking for an experienced SAP Inhouse Consultant CO (m/f/d) to join its team and drive the continuous development and optimisation of its SAP Controlling environment.

This role is ideal for an SAP CO professional with strong process knowledge, a hands-on mindset and experience in project or sub-project management. You will work closely with international business units, key users and cross-functional teams to optimise business processes and support the transformation of the company's SAP landscape.

Candidates with 2–3 years of SAP FI/CO consulting experience are also encouraged to apply, provided they have a clear interest in specialising in SAP CO.

Key Responsibilities

Advise and support international business units and Global Business Services in optimising, standardising and transforming the SAP landscape, with a particular focus on Controlling.
Lead or co-lead national and international SAP CO projects, including implementation and rollout activities.
Take end-to-end responsibility for the SAP CO module and drive its continuous development in line with business requirements.
Analyse existing business processes and identify opportunities for process improvement, standardisation and efficiency gains.
Develop technical solution concepts and independently implement them through SAP Customizing.
Plan, coordinate and manage SAP testing activities.
Act as the central point of contact between key users, business departments and related SAP modules, including SAP MM, SD, PS, PP and CS.
Provide third-level support, resolve complex issues and coordinate with external service providers.
Contribute to the ongoing development and optimisation of SAP CO functionalities and processes.

Your Profile

A degree in Computer Science, Business Information Systems, Industrial Engineering, Business Administration or a comparable qualification.
Several years of experience in SAP CO, ideally with at least 2–3 years of project or sub-project management experience.
Strong knowledge of relevant SAP CO modules and functionalities, particularly:
Product Cost Controlling (CO-PC)
Actual Costing and Material Ledger (CO-PC-ACT)
Overhead Cost Controlling (CO-OM)
Profitability Analysis (CO-PA)
Profit Center Accounting (EC-PCA)
Experience in designing, implementing and managing SAP projects.
Ideally, initial experience with SAP S/4HANA and basic knowledge of related modules such as SAP PP, MM or SD.
Business-fluent German and English skills, with the ability to communicate confidently with stakeholders at all organisational levels.
Strong analytical and problem-solving skills, combined with a solid understanding of business processes.
A proactive, hands-on approach, strong communication skills and the ability to drive topics forward.
A collaborative mindset and the confidence to take ownership and lead initiatives.

Important: We are particularly interested in candidates who combine technical SAP knowledge with strong business process expertise and leadership potential. This is not a pure development role.

What Our Client Offers

Flexible working hours and the opportunity to work from home on selected days.
A family-friendly working environment, including support for childcare and family care arrangements.
Public transport subsidies and attractive bicycle or car leasing schemes.
Employer contributions to a company pension scheme, with the option to make additional personal contributions.
Comprehensive training and professional development opportunities.
A collaborative international working environment with opportunities to contribute to strategic SAP projects.

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Posted: 2026-10-16

People & Culture Manager (m/w/d) - Fokus Sales Recruiting

Enter by baupal GmbH – Berlin

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

Start: 15.10.
Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

Du gestaltest mit mir, Daniel (People Lead) und meinem Kollegen Justus (Junior HRBP) die neuen Strukturen unseres People Departments. Dein erster Fokus wird das Wachstum unseres Sales Teams und ein starkes Onboarding sein.

End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)
Active Sourcing als erste Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
Erkunden von modernen Recruiting Kampagnen (Social Media & Funnels)
Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting
Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen

Was Du mitbringen solltest.

Ich mach's mal ganz ehrlich: Wenn du Bock hast auf Start-up und ein People Department mitaufzubauen, du in andere People Bereiche perspektivisch reinwachsen willst und ich dir nicht erklären muss, wie man Leute auf Linkedin InMails schickt, auf die sie auch antworten, dann möchte ich dich unbedingt kennenlernen!

Du bist proaktiv und denkst selber mit und kommst mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen
Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools
Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Ich, Daniel (People Lead) bin Dein Ansprechpartner für diese Rolle.

So geht's weiter:

45 Minuten Erstgespräch mit mir, Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
60 Minuten mit Justus (HRBP) und mir vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg
Kurzes Kennenlernen mit Max Schroeren (CEO)

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Posted: 2026-10-16

Product Marketing Intern

Bling – Berlin

Deine Mission

Wir sind die Finanz-App für Familien mit der Taschengeldkarte, Sparfunktionen und Finanzbildung und wollen uns stets weiterentwickeln. Die Ideen und Entwicklung ist schnell aber ein Feature entfaltet seinen Wert erst, wenn unsere Nutzer:innen verstehen, was es ihnen bringt. Genau da kommst du ins Spiel.

Als Product Marketing Intern verantwortest du, dass unsere Features bei der richtigen Zielgruppe ankommen: von der Positionierung über die Kanäle bis zur Messung. Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Design zusammen und schaffst es unsere Kunden auf die Reise mitzunehmen.

Deine Aufgaben

Product Feature Marketing

Du planst Kampagnen zum Launch und machst den konkreten Nutzen für unsere Zielgruppen erlebbar
Du entwickelst die Positionierung neuer Features und übersetzt sie in Kommunikation über Website, In-App und CRM

Channel Ownership

Du übernimmst das In-App-Community-Management und gibst unseren Kanälen eine eigene Handschrift
Du verantwortest den Content zu unseren Features z.B. durch In-App-Stories oder Gewinnspiele, inklusive Redaktionsplan und Formaten
Du wertest Teilnahme und Wirkung aus und entwickelst die Kanäle datenbasiert weiter

Produkt, Marketing & Design

Du behältst den Überblick, koordinierst dich mit den bestehenden Teams und setzt die richtigen Akzente, damit Kampagnen, Segmente und Timing zusammenspielen
Du misst Ergebnisse, machst sie transparent und entscheidest daraus, was als Nächstes priorisiert wird

Dein Profil

Wie du denkst und was du anpackst, zählt für uns mehr als dein Lebenslauf.

Gestaltungswille. Du willst Verantwortung für eigene Themen übernehmen und dich aktiv einbringen, statt Aufgaben nur abzuarbeiten.
Neugier. Dich interessieren viele verschiedene Themen, du willst überall Einblick bekommen und vor allem verstehen, wie sie zusammenhängen.
Analytisches Denken. Du arbeitest mit Hypothesen, Tests und Daten und leitest daraus die richtigen nächsten Schritte ab.
Gespür für Zielgruppen. Du verstehst, wie Kids, Teens und Eltern ticken und triffst den Ton, der bei ihnen wirklich ankommt.
Digitale Affinität. Du bist in digitalen Produkten und Kanälen zu Hause und willst sie weiterentwickeln.
Erste Praxiserfahrung. Praktika oder Werkstudentenjobs im Marketing, Produkt oder Growth.
Sprachen und Standort. Sicheres Deutsch und Englisch, Wohnsitz in Berlin oder die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu sein.

Was dich erwartet

Eine außergewöhnlich steile Lernkurve an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Growth, mit direkter Verantwortung für eigene Kanäle und Feature-Launches vom ersten Tag an
Die Möglichkeit, eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Design-Teams zusammenzuarbeiten
Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks.
Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, im Büro, von zu Hause oder remote zu arbeiten
Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof – perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starkes Training am Abend
Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.
Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten.
Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen.

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Posted: 2026-10-16

IT-Projektmanager (m/w/d)

ACL Advanced Commerce Labs – Hallbergmoos

Die ACL ist ein führendes Digital Competence Center für große Handelshäuser und Markenhersteller in Österreich, Deutschland und CEE. Als Partner für den Handel von morgen vereint ACL seit 1999 als Pionier im Online-Handel Software-Kompetenz mit Service-Kompetenz für komplette operative Geschäftsprozesse im Handel

Warum brauchen wir dich?

Wir setzen um! Als IT-Projektmanager:in kümmerst du dich in einem unserer Umsetzungsteams um den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Kunden. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Kunde und dem Entwicklungsteam und steuerst den Prozess.

Aufgaben

Das bewirkst Du

Du unterstützt das Team in der Konzeption und Umsetzung von Change Requests und Projekten während der Onboarding-Phase

Du setzt eigenständig Projekte in Form von Neuimplementierungen mit dem Entwicklungsteam um

Im operativen Tagesgeschäft analysierst du Anfragen und Bugs und findest gemeinsam mit deinem Team pragmatische Lösungen

Du übernimmst eine beratende Rolle und bist dabei erste Anlaufstelle in der Unterstützung unserer Mandanten

Du bist im konstanten Austausch mit unseren Kund:innen und Entwicklungspartner:innen – dabei kannst du immer auf deine Team-Kolleg:innen zählen

Du wirkst aktiv bei Qualitätssicherung und Testing mit

Du bist für die Durchführung der Leistungsverrechnung verantwortlich

Du erkennst Bedürfnisse und Potenziale und trägst damit positiv zur Weiterentwicklung unserer Kund:innen bei

Qualifikation

Hier fühlst du dich angesprochen

Business Development: Du hast Spaß daran, die Vision unserer Kund:innen in die Realität umzusetzen. Mit deinem Fokus auf ganzheitliche Lösungen evaluierst du Anforderungen auf technische Machbarkeit und hast dabei die Endkund:innen immer im Blick.

Communications: Du bist kommunikativ und kannst dir schnell einen Überblick verschaffen, wo welche Informationen benötigt werden – intern als auch extern.

You own a project: Du hast Erfahrung in agilen und iterativen Projekten und kannst Projekte managen und steuern

Tech-savvy: Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität und ein gutes technisches Verständnis mit (z.B. für Shopsysteme, ERP, Schnittstellen). Du verfügst zusätzlich über ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken. SQL-Kenntnisse sind von Vorteil

Accounting: Du hast ein Gespür für Zahlen. Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

Projektmanagement: Time Management und Requirements Engineering sind für dich keine Fremdwörter. Dir liegt etwas daran, Ideen von der Konzeption bis zur Release-Party zu begleiten.

Keep it cool: In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf, gibst Prioritäten vor und entscheidest im Sinne des Projekt- und Teamerfolgs.

Dein Profil: Du hast eine wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung absolviert und hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung mit IT-Projekten gesammelt. Du sprichst fließend Deutsch. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Kostenloser Kaffee / Tee
Flexible Arbeitszeiten
Gute Anbindung
Firmenrabatte
Essenszuschuss
Familienfreundlichkeit
Kein All-In Vertrag und Home-Office nach Wunsch möglich

Zusätzlich bieten wir

Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen im E-Commerce-Bereich
Gut strukturierte, agile Arbeitsumgebung
Spannendes Aufgabengebiet mit Projekten namhafter Kunden
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Viel Gestaltungsfreiheit und gute Work-Life-Balance
Dynamisches, junges Team, bei dem Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung und Flexibilität groß geschrieben wird

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 4.500 Euro (Bruttomonatsgehalt, Vollzeitbasis, 12 Monatsgehälter).

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Posted: 2026-10-16

Werkstudentin (m/w/d) IT-Support

CeFi - Bildung und Verständigung gGmbH – Berlin

Über uns

Wir sind CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH, ein junges und wachsendes Sozialunternehmen in Berlin. Mit viel Herz und Engagement betreiben wir Kitas und weitere Bildungseinrichtungen in verschiedenen Stadtteilen.

Wir suchen Verstärkung.

Um unsere Geschäftsstelle und Einrichtungen mit IT technischen Angelegenheiten zu unterstützen, suchen wir eine engagierte Werkstudentin (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin.

Ihre Aufgaben im IT-Support

IT-Support: Bearbeitung von Support Anfragen und Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Problemen
Fehleranalyse und Störungsbehebung: Erkennen und Beheben von Hardware- und Softwareproblemen
Arbeitsplatzbetreuung: Einrichtung, Wartung und Betreuung von technischen Geräten der Einrichtungen
Microsoft 365: Unterstützung bei der Nutzung und Verwaltung von Microsoft 365 Anwendungen
Benutzerverwaltung: Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und E-Mail Postfächern
Netzwerk und IT-Infrastruktur: Betreuung von WLAN, Netzwerkverbindungen und IT Systemen
IT-Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung technischer Anleitungen und Dokumentationen
Digitalisierung: Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung innerer Arbeitsprozesse

Was wir erwarten

Sie sind ausgeschriebener Student:in, idealerweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und Interesse an IT-Systemen
Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in Windows, Microsoft Office und idealerweise Microsoft 365
Erste Erfahrungen im IT-Support, in der Netzwerkbetreuung oder Systemadministration sind von Vorteil
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
Sie sind zuverlässig, kommunikativ und unterstützen andere gerne bei technischen Problemen
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Studierende ohne umfangreiche Berufserfahrung sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir bieten

Eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit mit praktischen Einblicken in die IT
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen
Ein freundliches, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Die Möglichkeit, aktiv an Digitalisierungsprojekten mitzuwirken
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Eine angemessene Vergütung

Werden Sie Teil eines engagierten und vielfältigen Teams bei CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-16

Account Executive, API — Mid-Market & Enterprise

Recraft – London, UK

Recraft is a graphic design research lab building state-of-the-art image generation models and tools for designers, illustrators, marketers, and developers.

Founded in 2022 and based in London, we build for commercial design standards: full creative control, style consistency, and native vector outputs, an API for teams who want to integrate that capability directly into their workflows, plus mobile app for those who prefer not to be distracted from the process without a computer.

Over 3 million creators across 190+ countries use Recraft. Our mission is to help everyone who works with visuals get the job done, without lowering the bar on design.

If you want to help set that standard, we'd like to hear from you.

Job Description

Large enterprise companies need huge volumes of visual content — product photography, campaign creative, brand assets — produced fast enough to match their business and consistent enough to stay on-brand everywhere. Recraft V4 and V4.1 go beyond prompt accuracy to deliver that: production-ready vector and photorealistic output, with style consistency that holds without custom training. Retail and advertising companies are where we see the clearest opportunity to bring that into a business's own pipeline via our API — it's a classic enterprise B2B motion, and a part of our business we're actively building out. We're hiring an Account Executive to build that pipeline from scratch and close it end to end. This is one of our most urgent hires right now.

Key Responsibilities

Own the full sales cycle end-to-end — manage inbound and outbound opportunities from first outreach and qualification through discovery, technical evaluation, negotiation, and closing.
Build your own enterprise pipeline in retail and advertising — identify and research companies that would integrate Recraft's API for their own internal use, across the UK, EU, US, and Australia, and map out the people who have budget and the people who have veto power.
Go deep on research before you pitch — understand a prospect's existing creative or image production pipeline well enough to know exactly where Recraft's API fits, how their teams evaluate new solutions, and how the purchasing decision actually gets made.
Turn that research into a tailored pitch — customize demos, use cases, and commercial proposals so each prospect sees a specific case for Recraft, not a generic deck.
Navigate and close complex enterprise deals — build relationships with champions and decision-makers, handle objections and commercial negotiation, and drive deals through to signed contracts.

Who You'll Work With

You'll join a lean Sales team of three, including this role. You'll work closely with our CEO on enterprise strategy, and collaborate regularly with our technical, marketing, product, and creative teams to get deals across the line — from technical evaluation to a proposal that actually reflects what Recraft can do.

Requirements

5+ years of B2B sales experience selling technical products, APIs, developer tools, or complex B2B SaaS.
A track record of running the full deal cycle yourself — research, outreach, discovery, negotiation, and close — rather than closing warm leads someone else generated.
Experience selling into enterprise accounts in the UK, EU, US, or Australia.
Strong discovery skills — you're good at getting people to talk honestly about what isn't working for them, and you can turn that into a concrete opportunity.
Experience building a genuinely customized proposal and demo for each prospect, rather than running the same deck for everyone.
Comfortable doing your own outreach and research into cold accounts, and building a funnel from nothing — this isn't a role where leads arrive pre-qualified.
This is a hands-on, individual-contributor role — you want to be running your own pipeline and closing your own deals, not managing a team of reps.

Nice to Have

Existing relationships or contacts within retail or advertising enterprises.
Experience selling design or creative tools, or familiarity with an image or creative production pipeline in B2B advertising.
Experience selling AI products.

What We Offer

The chance to build Recraft's enterprise retail and advertising vertical from the ground up — the accounts you land now become the reference customers and case studies for everything that follows.
Direct ownership of your own pipeline and deals, with real autonomy in how you run them.
A hybrid setup based in London, with the team around you day to day.
If you're too unwell to work, you're covered — up to 10 working days of sick pay at your normal base salary, in any rolling 12-month period.
A team that means it when it says it wants to build the best product in the category — people who give each other direct, useful feedback, share context openly, and step in to help without being asked.
We're able to sponsor visas for this role where needed.

Our Process

HR screen
Sales interview with the hiring team
Live demo / case study exercise
Final interview

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Posted: 2026-10-17

Assembly and Test Technician

Arcticrd – Calmsden, Cirencester

LOCATION: CALMSDEN, CIRENCESTER, UK. LIMITED FIELD TRAVEL AS REQUIRED | 5 DAYS ONSITE

THE LAST FRONTIER

ARD was founded on a paradox. The Arctic is both the next great economic frontier and one of the most hostile environments on Earth. Rich in resources and strategically vital, yet bone-chillingly cold, dark for months, and fundamentally inhospitable to humans. This paradox - an explosion of activity in a place that resists human presence - is why we exist.

Our solution is autonomy.

We build systems that operate reliably and intelligently in the Arctic, so that humans don't always have to.

Founded by record-holding pioneers with decades of polar experience, we take calculated risks on hard problems that matter. If you want to build and deploy ground-up technology with real-world impact, at an inflection point in history that won’t reappear, we’d like to talk.

THE ROLE

ARD is growing and we’re looking for an Assembly and Test Technician to help us build and test our ruggedized hardware - from field-ready energy and battery systems to the autonomous platforms we deploy in the Arctic. Right now, our biggest constraint isn’t design. It’s the time it takes to assemble and test what we’ve designed.

Reporting to our Senior Test Engineer, you’ll join our engineering team, working alongside our mechanical and electrical engineers and across our main hardware workstreams. You’ll take hands-on ownership of assembly and testing, helping with the practical implementation and testing of engineering designs. Within your first 3 months, you’ll have helped to take assembly and test off the critical path on our key projects, and helped put in place the documentation and test processes that let us build and test consistently, unit after unit.

CORE RESPONSIBILITIES

Assemble mechanical and electrical sub-assemblies, harnesses, PCBAs, and complete units to drawings and build instructions, so they’re ready for test on schedule.
Run test phases on assemblies and finished units and record the results accurately, so issues are found and fixed before hardware reaches the field.
Help set up repeatable test processes, from test plans and rigs to how results are captured, working closely with our Senior Test Engineer.
Write and maintain build instructions, test procedures and records, raising the standard of our engineering documentation as we scale.
Spot and report problems found during build and test, giving engineers the detail they need to debug and improve the next design revision.

REQUIREMENTS

About You

You’re a practical, hands-on technician who takes pride in building things properly and getting the details right. You’re methodical, you like a clear process, and you’d rather write something down than rely on memory. You might come from a technician role in engineering, manufacturing or a test lab, an engineering apprenticeship, the armed forces, or a mechanical or electrical engineering degree with plenty of hands-on build experience.

* Please note: this role is not eligible for visa sponsorship *

Essential

An engineering qualification (such as an HNC/HND, apprenticeship or degree in mechanical or electrical engineering), or equivalent hands-on experience.
Hands-on experience assembling mechanical or electrical hardware in a workshop, lab or production setting.
Experience with basic soldering equipment
Ability to work from engineering drawings, schematics and written build instructions.
Experience running tests on hardware and recording the results accurately.
Confident using common workshop tools and electrical test equipment, such as multimeters and bench power supplies.
Comfortable owning your own tasks with guidance from the engineering team, and raising problems early when a build or test doesn’t go to plan.

Desirable

Experience writing or improving build instructions, test procedures or other technical documentation.
Experience with electrical assembly such as wiring looms, crimping or soldering, or working with battery systems.
Experience building hardware in small batches or repeat runs, rather than one-off prototypes.
Experience with surface-mount PCB assembly

Future Security Clearance Requirements

As our business scales into the defence and security sectors, the responsibilities of this role are expected to evolve to include projects requiring UK Security Check (SC) clearance.
While an active clearance is not required to apply or start in this role, candidates must be willing and eligible to undergo UK Government security vetting in the future should project requirements dictate it.
To meet the standard eligibility criteria for UK standard SC vetting, you must typically have resided in the UK for the past 5 continuous years, hold a valid passport, and be capable of passing comprehensive background, financial, and criminal record checks.

Why ARD

The mission - The Arctic is the fastest-changing region on Earth. You'll build the intelligence layer that helps understand and steward it — an early-warning system for the planet's coldest edge.

Early stage, real influence - ARD is at an exciting early stage. You'll join while our products, team and culture are still taking shape, and your ideas will directly influence where we go next.

Ownership and accountability - We give people real responsibility from day one. You'll own your work end to end, be trusted to make decisions, and be accountable for delivering results that ship and get used.

A small but growing team - You'll work closely with experienced colleagues across science, software and hardware, with no layers in between. As we grow, you'll help build the team and the ways of working that come next.

WHAT WE OFFER

Competitive compensation
Private Health Insurance from Day 1
Dental & Vision
Equity - meaningful options as an early employee at an early-stage company
Real field exposure - travel to Arctic sites and Outposts when needed
Mission-driven culture - focus on impact, not hours logged

ARD is an equal opportunities employer. We hire on merit, based on skills, experience and potential, and welcome applications from everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. We know great candidates sometimes hold back unless they tick every box, so if this role excites you but your experience doesn’t match every point, we’d still love to hear from you, especially if you bring a background or perspective that is under-represented in science and engineering.

If you need any adjustments during the application or interview process, please don't hesitate to let us know at

#LI-TK1

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Posted: 2026-10-17

Sales Director

Neudata – London

Join Neudata - Sales Director (EMEA & Asia-Pacific)

Introducing Neudata:

Neudata is the global leader in alternative and market data intelligence, helping investors, hedge funds and corporates discover, evaluate, and use data to make smarter decisions. Our independence is what really sets us apart - we provide objective, unbiased intelligence that our clients trust and depend on.

With offices in London, New York, and Shanghai and a team of 100 people, we connect a vast global network of buyers and providers through our market-leading platforms and specialist consulting - and by providing a clear view of the data landscape, we help organisations navigate complexity and find their competitive edge. Joining Neudata really puts you at the heart of the fintech industry, where your work directly influences the data-driven strategies of the world's most sophisticated organisations.

The Role:

We're looking for an experienced, entrepreneurial Sales Director to take our Scout and Ranger platforms to data buyers across EMEA and APAC: hedge funds, asset managers, private equity firms and the fast-growing world of AI. This is a pure new business role, and you'll own your territory end to end, from spotting the opportunity through to signing the deal.

Partnering directly with our Chief Revenue Officer, you'll play an important part in refining how we approach the EMEA and APAC data buyer markets, identifying opportunities for growth, developing repeatable sales practices, and laying the foundations for an expanded European sales team.

You'll be the face of Neudata in front of some of the most sophisticated investors in the market, running story-led demonstrations, guiding hands-on trials alongside our research analysts, and building relationships with the people who decide how their firms use external data.

We encourage applications from high-performing Sales Reps looking to take on greater ownership and responsibility in a fast-growing organisation. There is potential for the successful candidate to take on a leadership role over time.

Your Key Responsibilities:

Own the EMEA and Asia-Pacific territory of institutional investor prospects, driving new business through proactive outreach, travelling to meet prospects in-person, and lead generation campaigns across email and socials
Run the full sales cycle: leading discovery and qualification calls, delivering value-based, story-led demonstrations of Scout and Ranger, then negotiating commercial terms and closing in line with quota
Manage hands-on platform trials in partnership with our research analysts, aligning technical and business criteria so prospects can see the value for themselves
Represent Neudata on stage and on the ground, presenting at our own high-profile events and at external conferences in the UK and overseas
Become a trusted advisor to senior stakeholders, from Heads of Data and Portfolio Managers through to Procurement Leads
Work closely with the CRO to develop and execute territory plans, prioritise attractive markets and client segments, and identify opportunities to accelerate growth
Keep your pipeline sharp with rigorous CRM discipline and accurate forecasting, and feed market insight back to our product and research teams to help shape where we go next
Contribute to the development of repeatable sales processes, messaging and best practices that can support an expanded European sales team
As the team expands, contribute to the recruitment, onboarding, coaching and development of new sales colleagues, with scope to take on formal management responsibilities

What You'll Bring:

Strong experience in data, research or information sales, ideally into financial services, with a proven track record of originating and closing complex new logo deals
Sharp commercial acumen and the confidence to negotiate and close
Experience independently developing new territories, market segments and commercial opportunities
Outstanding presentation and communication skills, in person and online, in front of senior and technical audiences alike
Familiarity with how investment firms buy, particularly asset managers and hedge funds, and with the stakeholders involved along the way
Genuine enthusiasm for alternative data, market data and investment research, and curiosity about where the data landscape is heading
Experience coaching or managing people in a commercial setting is a bonus, but not essential

Our Benefits & Perks:

25 days' annual leave + bank holidays, plus an extra day for each year of service (up to 30 days), alongside one paid volunteering day and two paid study days per year 📅
Hybrid and flexible working, including working from anywhere for up to 10 working days per year from a location of your choosing 🌍
Private medical insurance via Vitality (including dental, optical, and hearing) ✚
Enhanced maternity, paternity, adoption and shared parental policies 🏠
Enhanced pension scheme via NEST 📈
Employee referral bonus of £1,000 per successful new hire you refer 💸

Key Details:

Location: London (Moorgate) with hybrid working. Frequent travel across EMEA and Asia is anticipated.
Salary: Competitive base salary and commission structure
Start Date: ASAP
Line Manager: Chief Revenue Officer

Recruitment Process:

Initial screening call with our Talent Acquisition Manager
First-stage competency interview
Meetings with key Neudata stakeholders
Final stage interview

Applications are reviewed on a rolling basis, and shortlisted candidates will be invited to an initial screening call with our Talent Acquisition Manager.

Applicants must be eligible to work in the UK. Candidates who may require visa sponsorship should discuss this with the hiring manager during the interview process. Further information on Skilled Worker sponsorship can be found here.

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Posted: 2026-10-17

Sales Development Representative

True Talent Solutions Partners – London

About the Role

Join the go-to-market team at a Series A HR technology company and help build its outbound sales engine. You will connect with HR, Finance, and executive leaders at multinational businesses, helping grow a modern employee benefits platform.

What You'll Do

Generate top-of-funnel pipeline and aim to book approximately 10 qualified meetings per month.
Reach enterprise prospects through cold calls, email, LinkedIn, and creative outbound campaigns.
Partner with Account Executives to qualify opportunities and support effective handoffs.
Use AI tools and modern sales technology to automate manual tasks and increase outreach effectiveness.
Share prospect feedback and market insights with Product and Leadership to inform positioning and go-to-market strategy.

What We're Looking For

One to three years of outbound BDR or SDR experience selling HR technology in a B2B SaaS environment.
A record of achieving or exceeding quota, ideally at a high-growth startup from Seed through Series C.
Confident cold-calling skills and experience engaging senior HR, Finance, and C-suite stakeholders.
Experience with CRM systems, LinkedIn Sales Navigator, email outreach tools, and ChatGPT or other AI tools for sales workflows.
Experience working in a hybrid team environment.

Compensation & Benefits

Base salary is £40,000 to £43,000 per year. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid role based in London, United Kingdom, with two to three days per week in the office.

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Posted: 2026-10-17

Head of People Business Partnering

Kraken – London, UK

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🏡 Where you'll fit in

Kraken is looking for an experienced and strategic Head of People Business Partnering to help lead our People BP function. You'll sit within the wider People Capability team, reporting into the Chief People Officer and Chief of Staff, playing a pivotal role in connecting our people strategy to the day-to-day experience of our business.

You'll lead a team of four - a People Business Partner Lead and People Business Partners - spanning the UK and APAC. This is a senior leadership role for someone who thrives in a fast-paced, global technology business, brings strong commercial instincts, and knows how to build trusted relationships within the team, and at every level of the organisation.

🚀 What you'll own

Lead, develop, and inspire a team of four People BPs globally, fostering a high-performance, collaborative, and commercially-minded team culture.
Act as a trusted strategic advisor to senior leaders and executive stakeholders, translating business priorities into people plans that drive performance and engagement.
Own the evolving people partnering operating model - setting the standard for how the function delivers across the employee lifecycle; from org design and workforce planning to talent management,employee relations, and offboarding.
Partner closely with the Chief People Officer and Chief of Staff to shape and execute Kraken's people strategy, ensuring it reflects the culture, and the needs of a rapidly growing and changing global business.
Coach, advise, and collaborate on complex, sensitive, and high-profile ER matters, bringing sound judgement, clear process, and a fair and empathetic approach.
Drive organisational effectiveness initiatives including restructures, role design, capability building, and team design, partnering cross-functionally to ensure execution is smooth and thoughtful.
Champion data-led people practices - using workforce insights and people analytics to inform decisions and demonstrate impact.
Represent the People BP function in leadership forums, contributing to the broader People Capability agenda and influencing how we attract, develop, and retain talent globally.
Support Kraken's international growth by providing people partnering expertise as we enter new markets and scale existing ones.
Build strong relationships with COE partners (Talent Acquisition, Total Rewards, L&D, and People Operations) to ensure a consistent people experience developed with our culture in mind.

🧠 What you bring to the party

Significant experience in senior People Business Partnering or HR leadership roles (10 years), ideally within a fast-growing technology or global organisation.
Proven track record of leading and developing a team of People BPs, with the ability to coach, delegate, and agree clear direction.
A credible and confident communicator with demonstrated experience influencing C-suite and senior business stakeholders.
Deep understanding of the full people partner toolkit - org design, workforce planning, talent management, succession, and complex ER.
Data-literate with the ability to use people insights to shape strategy and tell compelling stories to stakeholders.
Strong commercial acumen; you understand how people decisions drive business outcomes and can connect the dots between the two.
Experience operating across multiple geographies and time zones, with an understanding of employment frameworks in the UK, Europe, and ideally APAC.
Ability to operate with pace and pragmatism in an ambiguous, high-growth environment while maintaining rigour and quality in delivery.
Collaborative by nature - you build bridges across teams and bring people with you, rather than working in silos.

⭐️ Bonus points

Experience in the energy, utilities, or climate tech sector.
Exposure to scaling teams and organisations through rapid growth phases.
Experience supporting international expansion, including standing up people partnering capability in new markets.
Familiarity with employment law landscapes beyond the UK, Europe, and APAC.
Experience working closely with a Chief People Officer and/or Chief of Staff in a global business.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Posted: 2026-10-17

Head of Global Compensation & Benefits

Kraken – London, UK

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🏡 Where you'll fit in:

We are looking for a strategic and hands-on Head of of Global Compensation & Benefits to architect, implement, and manage our total rewards strategy and operations. This is a critical leadership role responsible for designing equitable, competitive, and scalable programs that will attract, retain, and motivate top talent across the globe. You will be the chief architect of our compensation philosophy and will be instrumental in resolving existing pay inequities and creating a fair and consistent framework for our growing international team.

🚀 What you’ll own:

1. Develop and Implement a Compensation Philosophy

Craft a clear, data-driven compensation philosophy that is intrinsically linked to our company values, business strategy, and long-term growth objectives.
Collaborate with the executive leadership team to gain alignment and ensure the philosophy serves as the foundational guide for all compensation and rewards decisions.
Champion this philosophy throughout the organization to ensure transparency and understanding among leaders and employees.

2. Establish Base Pay, Bonus, and Equity Structures

Design and implement globally consistent, yet locally relevant, salary bands, bonus/incentive plans, and equity guidelines.
Utilise robust market benchmarking data from multiple sources (e.g., Radford, Mercer) to ensure our compensation is competitive and aligned with our desired market position.
Develop clear processes for salary reviews, promotions, and new hire offers to ensure internal equity and consistency.

3. Conduct a Company-Wide Reward Audit

Lead a comprehensive audit of all current compensation practices to identify internal pay inequities, market misalignments, and compliance risks across all regions.
Conduct a thorough pay equity analysis with an immediate and specific focus on understanding and addressing our flagged gender pay gap.
Present findings and provide data-backed, actionable recommendations to leadership for remediating gaps and mitigating future risks.

4. Build Scalable Global Benefits and Total Rewards Programs

Design and launch a harmonized global benefits framework that addresses current lack consistency across our regions.
Evaluate, select, and manage vendors to provide comprehensive and cost-effective benefits offerings, including health, wellness, retirement, and leave programs that cater to a diverse global workforce.
Develop a compelling total rewards communication strategy to help employees understand and appreciate the full value of their compensation and benefits package, driving engagement and retention.

🧠 What you’ll bring to the party:

Detailed & progressive experience in Compensation & Benefits, with time spent in a strategic leadership role.
Demonstrable experience building and managing compensation and benefits programs on a global or multi-regional scale is essential.
Proven expertise in designing a compensation philosophy, creating salary structures, and managing variable pay and equity programs (e.g., RSUs, stock options).
Hands-on experience conducting pay equity audits and implementing remediation plans. Familiarity with statistical analysis and pay equity legislation is required.
Strong quantitative and analytical skills, with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights.
Global operational benefits management
Exceptional communication, influencing, and stakeholder management skills, with the ability to present complex topics clearly to executive audiences.
High level of integrity and discretion in handling sensitive and confidential information.

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Posted: 2026-10-17

Head of Finance

Junior AI – London

About Junior

We’re building cutting-edge LLM-powered workflow tools to supercharge investment research for private market investors. Our clients include most of the global top 10 private equity and consulting firms - Junior already powers hundreds of billions of dollars invested annually. We’re a profitable, bootstrapped company with a growing team of 50+ based in London, NYC and Sydney. We 10x’d our revenue in 2025.

You can read more about the company mission & values here.

Role Description

You will own and manage our quote-to-cash cycle, finance operations, and accounting function with decision making authority on what should be in-housed, outsourced, and automated. Your responsibilities will include:

Own and manage the full quote-to-cash cycle including
- Quote & contract structure
- Managing our invoicing system & generating invoices
- Collections & cash application
- Revenue recognition & the close
- Working with engineers / data scientists to implement new invoicing models for usage-based pricing agreements
Drive automation of repetitive tasks
- Use AI finance solutions and leverage our technical staff to run a highly automated, lean finance function
- Support new system implementations and accounting tool integrations
Manage finance operations, internal controls & compliance including
- Cash management across entities and currencies
- Intercompany management: recharges, balances, funding flows and transfer pricing documentation with our advisors
- Tax and statutory compliance
- Ensure compliance with GAAP / IFRS, company policies, and regulatory requirements
- Lead external audits and coordinate with auditors for timely completion
- Provide guidance on treatment for accounting issues
- Draft and maintain accounting policies and memos for key transactions
Oversee our accounting and reporting (managing management account and / or external service providers):
- Financial statement preparation in accordance with US GAAP / IFRS (for UK entity)
- Month-end, quarter-end, and year-end close processes
- Managing on-going accounting activities including AP, AR, payroll accounting, and cash management
Keep Junior financing-ready and support fundraising
- Opportunity to support in leading fundraising rounds
- Own customer-facing financial diligence
- Own banking and credit facility relationships
FP&A and business operations
- Collaborate with FP&A, operations, and cross-functional leaders to provide analysis and insights
- Support budget vs. actual variance analysis

About You

8+ years of finance experience including high-growth SaaS startup; 2+ years of finance leadership experience:

Holds accounting certification (e.g. ACA/ACCA/CIMA or CPA)
8+ years of combined experience including
- 5+ years of experience at high growth SaaS startup(s)
- 2+ years of experience managing complex quote-to-cash structures
- bonus points for
  - 2+ years of experience as sole finance hire / head of finance
  - career start at top public accounting firm
Versed in complex quote-to-cash structures: Junior uses highly bespoke usage-based pricing models with significant variation across customers and product lines — you will need to be versed in handling complex usage based pricing / quote-to-cash structures
An owner: able to design / implement accounting processes for the ground-up
Proficient in US GAAP, familiarity with IFRS and/or UK GAAP
Flexible in approach — willing / able to be flexible and build an accounting system that fits to our business
AI-native: daily user of LLMs such as Claude and familiar with AI finance tools

Why Junior

Top 1% traction: 0-25+ m rev in 3 years, fully bootstrapped / profitable, top-tier customers inc. some of MBB, Big 4, Top 5 PE mega-funds
Flat org structure: lean startup environment with ≤1 manager between each role and the c-suite
Competitive salary + equity and first-class benefits inc:
- Team lunch provided everyday at the London HQ!
- Third Space membership
- Private health insurance
- Multiple all-expense paid offsites per year (last 3 trips include Crete, Greece; Cancun, Mexico; Barcelona, Spain)
- Visa sponsorship available

Additional info

Current finance stack (experience with our current tools is not required)
- Payment processing / invoices: Stripe
- Automated billing: in-house system access via Retool
- Accounting: Xero (UK), Quickbooks (US)
Reporting line: You will direct report to the COO & regularly communicate with the rest of the C-Suite

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Engineering Manager - Customer Growth

Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels.

Great journeys start with Trainline 🚄

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Customer Growth Team 👋

We're looking for a Senior Engineering Manager to lead engineering within our Customer Growth pillar, on the Value and Growth side of the business. You'll oversee an organisation comprising Engineering Managers and multiple fullstack squads, spanning web, backend and mobile, our current focus is across railcards growth, railcards retention and adoption, subscriptions, and customer value exchange, which shapes how we structure and present our offering to customers.

You'll partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes and play a key role in how Trainline communicates value and pricing to customers. We're looking for a leader who can bring together several distinct but connected domains, empower their teams, and balance commercial impact with customer-first thinking.

In this role as the Senior Engineering Manager, you will... 🚄

Lead multiple squads and their Engineering Managers, supporting career development through coaching and performance conversations
Own end-to-end delivery across your squads, helping ensure projects are planned, executed and delivered to a high standard and on time
Partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes, using domain expertise to guide teams toward high-impact opportunities
Guide technical direction and architecture across fullstack web, backend and mobile squads, without needing to be deeply hands-on with code
Bring coherence across distinct areas, railcards growth and retention, subscriptions and customer value exchange, ensuring technical strategy connects them where it matters
Champion engineering best practices across teams, promoting quality and a culture of technical innovation
Drive operational excellence, ensuring teams have robust monitoring, alerting and incident management processes in place

We'd love to hear from you if you have... 🔍

Experience leading engineering teams and delivering complex, multi-team initiatives
A strong track record of developing people, building high-performing teams and growing future leaders
The ability to inspire trust and autonomy at all levels, fostering a positive, inclusive and high-performing team culture
Comfort operating across multiple, distinct product domains and connecting them into a coherent technical strategy
Enjoyment working in a dynamic, collaborative and highly cross-functional environment
Strong written and verbal communication skills, with the ability to influence at all levels of the organisation
Confidence leading through ambiguity, creating clarity and momentum in complex or uncertain situations

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits.

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one!

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do:

💭 Think Big - We're building the future of rail
✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey
🤝 Travel Together - We're one team
♻️ Do Good - We make a positive impact

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor!

Compensation: £120K – £135K • Offers Equity • Offers Bonus

• Base salary £120K – £135K • Offers Equity • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Machine Learning Engineering Manager

Trainline – London

About us

Great journeys start with Trainline 🚄

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Introducing the Trainline Machine Learning and AI Team 👋

Machine learning is at the heart of Trainline’s mission to help millions of people make sustainable travel choices every day. Our models and AI agents support customers when journeys go wrong, power search and recommendations across our apps and website, find the best fares through pricing and routing optimisation, personalise the experience with generative AI, and make our digital marketing smarter. Our teams own the full lifecycle from idea to production, and work closely with colleagues across the business to grow the impact of ML and AI at Trainline.

We’re looking for a Machine Learning Engineering Manager to lead a team of 7 ML engineers and data engineers within our Core Experience pillar, which covers Search, Supply and Commerce. Your team’s work sits at the centre of how customers find, compare and buy their tickets. You’ll be accountable for what your team ships and how it ships it: the quality of the systems, the pace of delivery and the growth of the people building them. You’ll work alongside data scientists, software engineers and product managers. You’ll stay close enough to the technical work to make good calls on architecture, trade-offs and risk. What unites us is curiosity, a love of what we do and a desire to make sustainable travel the easy choice.

In this role, you will... 🚄

Lead, coach and grow a team of ML and data engineers. That means setting clear expectations, giving regular feedback, managing performance and building an inclusive team where people do their best work

Hire for the team, shaping the roles we need and running a fair, rigorous interview process

Own delivery: plan and prioritise with your product partners across Search, Supply and Commerce, unblock the team, and ship ML and AI systems that move measurable customer and business outcomes

Set the technical direction for your team’s systems, including architecture, build-versus-buy, and knowing when a simpler approach beats a more sophisticated one

Make sure the team builds well across the whole lifecycle: reliable data pipelines, high-quality features, rigorous offline and online evaluation (including A/B testing), reliable deployment, monitoring and ongoing maintenance

Lead the team in building production-grade agentic systems, using orchestration harnesses such as LangGraph to design multi-step workflows, tool use and human-in-the-loop controls

Make evaluation a first-class engineering discipline for LLM and agent work. That means curated eval sets, LLM-as-judge and human review, tracing, regression testing of prompts and agents, and online monitoring of quality, cost and latency

Set the guardrails for responsible use of AI, covering safety, privacy and clear fallbacks when an agent shouldn’t act on its own

Raise the bar on engineering practice through code and design reviews, CI/CD, MLOps, observability and on-call

Build strong relationships with senior leaders and partner teams, explaining progress, trade-offs and impact in plain language

Contribute to our wider AI and ML community and help keep a culture of learning, curiosity and experimentation

We’d love to hear from you if you have... 🔎

Experience line-managing engineers, including hiring, performance management and career development

A strong background as an ML engineer, with a track record of taking models into production and keeping them healthy at scale

Enough grounding in data engineering (pipelines, data modelling and data quality) to lead data engineers as well as ML engineers

Solid Python and software engineering fundamentals, with enough hands-on depth to review code and designs credibly

Depth in at least one area such as ranking and recommendation, predictive modelling, optimisation or NLP, backed by a solid grasp of statistics, experimentation and feature engineering

Experience with modern ML infrastructure on a major cloud platform, ideally AWS, covering distributed data processing, orchestration, model management and infrastructure as code

Hands-on experience shipping agentic or LLM-based systems, including agent orchestration frameworks, tool use, RAG, and fine-tuning where it earns its place

A disciplined approach to evaluating LLM and agent systems, using tools such as Braintrust, and a clear view on how to know whether an agent is working well in production

Clear communication with technical and non-technical colleagues, and good judgement on priorities when there’s more to do than people to do it

Our tech stack 💻

We build mostly in Python on AWS, and choose tools for what they do in production rather than for novelty. You don’t need to know all of it on day one.

Data and compute: S3, Athena, Spark on EMR, SQL

Orchestration and MLOps: Airflow, MLflow, Docker, ECS, Terraform, GitHub Actions for CI/CD

Models: foundation models served through Amazon Bedrock

Agents: LangGraph for orchestration, deployed and run on Amazon Bedrock AgentCore, with MCP for tool integration

Evaluation: Braintrust for evals, tracing and monitoring agent quality in production

More information:

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one!

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do:

💭 Think Big - We're building the future of rail
✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey
🤝 Travel Together - We're one team
♻️ Do Good - We make a positive impact

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the Role

We’re building the most advanced, data-driven operating model in fintech. As part of Lendable’s Operations Science & Strategy team, you’ll sit at the intersection of analytics, data science, and AI engineering - using data, LLMs, and automation to transform how our Operations teams work at scale.

You’ll work directly with senior operations leadership working on special projects to diagnose demand drivers, uncover commercial opportunities, build KPI frameworks, and deploy automation that materially reduces our cost-to-serve while improving customer outcomes.

If you’re technical, curious, and love owning problems end-to-end, this is the role for you.

What You’ll Do

1. Automation & AI Engineering

Use Python and LLM APIs (e.g. OpenAI) to design and deploy automation that replaces manual CS/FS processes.
Build prototypes, test with real operations data, and scale the successful ones into production workflows.
Partner with PMs and engineers to operationalise AI-driven solutions across Operations.

2. Demand Analytics & Strategy

Analyse key operations demand drivers (contact per customer, reason drivers, seasonality, servicing behaviour).
Identify levers to reduce avoidable demand and improve customer outcomes.
Build analytical models that drive decision-making around cost optimisation and resourcing.

3. KPI & Funnel Intelligence

Build clear, robust KPI frameworks and funnel views across customer journeys.
Translate data into commercial insight, operational efficiency recommendations, and productivity tracking.
Create metrics that scale across new geographies, products, and teams.

4. Work With Senior Leadership

Work directly with Ops Directors, Heads of CS/FS/Fraud/Complaints, and the COO on strategic initiatives.
Turn raw data into narrative-driven recommendations that are simple, actionable, and commercially grounded.
Own analytics for high-impact projects end-to-end.

What We’re Looking For

Must-Have Skills

2-3 years of hands-on experience using Python in a professional setting.
Highly numerate with strong analytical reasoning
Ability to independently structure analysis, build prototypes, and deliver insights.
Experience communicating data-driven recommendations to non-technical business stakeholders.

Nice-to-Haves

STEM Degree
Experience with dbt or modern data stacks.
Familiarity with LLMs, APIs, or interest in building AI automation.
Exposure to product, strategy, or operations environments.

Thrives in fast-paced, ambiguous environments.
Comfortable wearing multiple hats Analyst, Data Scientist, AI Engineer, PM.
Highly motivated, entrepreneurial mindset, and excited by building the strongest operating model in fintech.

Why Join

Work on high-visibility, high-impact projects that directly shape the future of Lendable’s operations.
Build automation and analytics used daily by hundreds of agents and thousands of customers.
Collaborate with a small, sharp, and ambitious team that moves fast.
Real ownership: if you build it, you’ll see it shipped and scaled.

Interview process

Screening Call + Python Questions

Live Technical Python Interview

Final interviews with 2 senior leaders

Life at Lendable

Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-17

Talent Partner

Healf – London Office

Healf is Europe's fastest-growing company.

Number one on the FT1000, number one on the Sifted 100. From £1m to over £100m in under three years, with a small, talent-dense team and an electric culture with day one founder intensity. Now we're aiming for £1bn in the next three.

We curate the world's best wellbeing brands across The Four Pillars™: EAT, MOVE, MIND, SLEEP. That's the first chapter.

The next chapter is harder and more interesting.

We are moving from one market to many, from e-commerce to a technology platform, and from curating wellbeing to defining it. We are a health company, so we think we should act like one.

At its fullest expression, Healf redefines what wellbeing means for tens of millions of people.

We're looking for a generalist Talent Partner to bring firepower to an AI-first talent team indexing heavily on talent density, candidate experience and hiring velocity.

This is an ideal opportunity for someone with a few years recruiting experience in high-growth, venture backed companies who thrives on ownership, founder-level agency and building deep relationships with passive candidates in hard-to-hire markets. It's an end-to-end, generalist role; you'll be working across a range of searches from tech to commercial.

You'll be based in our London office 3-4 days a week. This IC role is benchmarked for someone earlier in their career- you'll have a steep growth trajectory but it won't be the remit or provide growth for someone who's been longer tenured in a more senior position.

Where you'll make an impact

Talent density:
- Building talent networks of hard-to-hire, passive candidates who will move the needle for Healf on the business metrics that matter as we scale past £100m annual revenue.
- Ensuring meaningful optionality of candidates at offer-stage by running sprint-style, automation-enabled searches.
- Sourcing, assessing and closing candidates from entry through to senior experience levels.
Candidate experience:
- There are known shortcomings today in our candidate experience and we see this person inputting on initiatives that will enable a more fluid, high-touch hiring process.
- Delivering exceptional, personalised narratives for candidates that resonate with their individual motivations.
- Contributing to an evolving candidate experience programme that makes Healf's interview loop a differentiator for candidates.
Hiring velocity:
- Moving fast and being proactive in keeping hiring teams accountable on pace.
- Automating administrative burdens at top-of-funnel and within talent operations.
- Bringing exceptional instinct and pattern-spotting skills in understanding who's an exceptional fit for Healf.

What you'll bring

Bias for action and deep ownership
Superb written and verbal communication skills
Transparency and natural proclivity for leaning in to challenging conversations
Demonstrable personal interest in health and wellbeing
Exceptional pattern-spotting and critical thinking ability
Excellent storytelling and relationship building ability both internally and externally
Demonstrable experience of leveraging AI to level-up a hiring process
Confidence learning new spaces and search criteria
Positive energy and strong work ethic

Our interview process

30 minutes with someone from the Talent team
30 minutes with Director, Talent
60 minutes case study with the Talent team
30 minutes with Lestat, Co-founder

The Deal

We ask a great deal of the people who work here. We expect full ownership and a genuine commitment to give this chapter everything you have.

In return, we will give you the same: everything we have, invested in your growth, your wellbeing, and the defining skills of the next decade.

We have built the fastest-growing company in Europe with a team small enough that every person in it shapes the outcome. That is still true today. The next person we hire will change the trajectory of the company.

If the most important work of your career is ahead of you, this is the place to do it.

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Posted: 2026-10-17

Lead Data Scientist

Faculty – London

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres and regulators to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role

As a Lead Data Scientist, you'll take on a pivotal, entrepreneurial role, functioning as the technical expert who thrives on complexity and commercial impact. You will be responsible for setting the technical direction and ensuring the high-quality, scalable delivery of our most challenging, high-impact projects.

This position combines deep expertise in machine learning with strategic oversight to define project roadmaps, manage technical risk, and architect reliable solutions. Your focus will be on driving innovation, mentoring cross-functional teams, and actively shaping both our technical standards and long-term customer relationships.

What you'll be doing:

Setting the technical direction for complex, business-critical projects and expertly balancing trade-offs between speed, innovation, and reliability.
Designing and implementing reliable, production-grade technical solutions, ensuring comprehensive documentation of architectures and specifications.
Defining project problems, developing clear roadmaps, and overseeing end-to-end delivery across multi-disciplinary workstreams.
Leading technical scoping and feasibility studies for high-value sales opportunities and strategic customer engagements.
Managing relationships and communications with technical stakeholders, fostering trust and aligning technical solutions with shared long-term commercial goals.
Driving the adoption of best practices, shared resources, and robust technical processes across the wider Data Science craft.
Mentoring and developing other data scientists and team members, actively contributing to the growth and technical excellence of the organisation.

Who we're looking for:

You have proven project management expertise, capable of dividing complex, ill-defined problems into actionable, clearly defined workstreams with timelines you can defend.
You possess strong customer leadership skills, able to act as a trusted technical advisor and drive long-term strategic relationships with demanding clients.
You bring depth of expertise in at least one machine learning domain and strong technical breadth across the entire data science landscape.
You are a skilled technical leader, proficient in mentoring individuals, managing teams (including other managers), and rolling out impactful tools and workflows.
You are adept at managing ill-defined, high-risk tasks, consistently delivering innovative and practical outcomes under commercial pressure.
You excel at cross-functional collaboration, effectively aligning technical strategy with Engineering, Commercial, and Infrastructure teams.
You have experience extending technical oversight to business unit-level initiatives, using your vision to influence and contribute to organisational success.

The Interview Process

Talent Team Screen (30 minutes)
Introduction to the team (30 minutes)
Take Home Technical Assessment
Technical Interview (90 minutes)
Commercial Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-17

Lead Machine Learning Engineer

Faculty – London

Why Faculty?

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role

Join us as a Lead Machine Learning Engineer to spearhead the technical direction and delivery of complex, innovative AI and software projects. You will act as a technical expert, applying your skills across various projects from solution architecture to client-side deployments, while ensuring engineering decisions are sound and reliable.

This role demands a balance of deep technical expertise and strong leadership, focusing on driving innovation, fostering team growth, and building reusable solutions across the organisation. If you're ready to manage high-risk projects and deliver practical, innovative outcomes, this is your chance to shape our future.

What you'll be doing

Setting the technical direction for complex ML and software projects, balancing trade-offs, and guiding team priorities
Architecting, implementing, and maintaining reliable, scalable ML/software systems, and justifying key architectural decisions.
Defining project problems, developing roadmaps, and overseeing delivery across multiple workstreams in often ill-defined, high-risk environments.
Driving the development of shared resources and libraries across the organisation and guiding other engineers in contributing to them.
Leading hiring processes, making informed selection decisions, and mentoring multiple individuals to foster team growth.
Proactively developing and executing recommendations for adopting new technologies, tools and changing our ways of working to stay ahead of the competition.
Acting as a technical expert and coach for customers, accurately estimating large work-streams and defending rationale to stakeholders.

Who we're looking for

You are a technical expert among your peers, capable of going deep on particular topics and demonstrating breadth of knowledge to solve almost any problem.
You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.
You are an expert in at least one major Cloud Solution Provider (e.g., Azure, GCP, AWS) and have led teams to build full-stack web applications.
You have hands-on experience with containerisation tools like Docker and orchestration via Kubernetes.
You can successfully manage and coach a team of engineers, setting team-wide development goals to improve client delivery.
You find novel, clever solutions for project delivery and take ownership for successful project outcomes.
You're an excellent communicator who can proactively help customers achieve their goals and guide both technical teams and non-technical stakeholders.

Our Interview Process

Talent Team Screen (30 minutes)
Introduction to the role (45 minutes)
Pair Programming Interview (90 minutes)
System Design Interview (90 minutes)
Commercial & Leadership Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

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Posted: 2026-10-17

Principal Data Scientist

Faculty – Remote (UK)

Why Faculty?

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

Our Defence team is focused on building and embedding human centred AI solutions which give our nation a competitive edge in the defence sector. We collaborate with our clients to bring ethical, reliable and cutting edge AI to high-stakes situations and maintain the balance of global powers essential to our liberty.

Because of the nature of the work we do with our Defence clients, you will need to be eligible for UK Security Clearance (SC) and willing to work between 2 to 4 days per week on site with these customers which may require travel to locations throughout the UK.

When not required on client sites, you’ll have the flexibility to work from our London office or remotely from elsewhere within the UK.

About the role

As a Principal Data Scientist at Faculty, you will drive high impact transformation within our Defence team by taking ownership of complex machine learning delivery and sector specific strategy. You will act as a trusted technical authority and domain expert, leading project scoping, technical selling, and client management to deliver exceptional value. Balancing deep business knowledge with advanced analytical skill, you will shape cutting edge AI solutions, build robust client partnerships, and mentor data scientists across ambitious initiatives.

What you'll be doing:

Owning and growing a strategic portfolio of machine learning work specifically tailored to the Defence sector.
Translating client challenges into technical roadmaps by leading project scoping, delivery, and client engagement.
Writing exemplary, production grade code to set technical standards on our most sophisticated delivery projects.
Serving as a technical authority on machine learning across Faculty and representing our capabilities within the wider community.
Partnering with commercial and delivery teams to drive technical selling, pitching, and business growth.
Mentoring and guiding junior data scientists through complex problem solving, technical planning, and execution.

Who we're looking for:

You bring deep domain expertise within Defence or other industries, allowing you to quickly spot opportunities and maximise impact.
You enjoy mentoring junior colleagues and have prior direct management experience, inspiring them to continually stretch and grow their technical skill.
You bring broad knowledge across a range of machine learning techniques, including experience building Generative AI and agentic AI applications with Large Language Models
You have advanced coding skills in Python and proven experience building and maintaining scalable codebases.
You excel at making pragmatic decisions, choosing optimal solutions based on time, resources, and complexity.
You are an engaging communicator who builds trust effortlessly with senior stakeholders and technical counterparts.

The Interview Process

Talent Team Screen (30 minutes)
Introduction to Business Unit Technical Director (30 minutes)
Technical Interview (90 minutes)
Commercial & Principles Interview (90 minutes)

Our Recruitment Ethos

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Posted: 2026-10-17

Lead Software Engineer

Faculty – London

Why Faculty?

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

About the role

Join us as a Lead Software Engineer to spearhead the technical direction and delivery of complex, innovative AI and software projects. You will act as a technical expert, applying your skills across various projects from solution architecture to client-side deployments, while ensuring engineering decisions are sound and reliable.

This role demands deep technical expertise and a genuine curiosity for solving hard engineering problems, focusing on driving innovation and building reusable solutions across the organisation. If you're ready to get hands-on with practical, innovative outcomes, this is your chance to shape our future.

What you'll be doing

Setting the technical direction for complex ML and software projects, balancing trade-offs, and guiding team priorities
Architecting, implementing, and maintaining reliable, scalable ML/software systems, and justifying key architectural decisions.
Defining project problems, developing roadmaps, and overseeing delivery across multiple workstreams in often ill-defined, high-risk environments.
Driving the development of shared resources and libraries across the organisation and guiding other engineers in contributing to them.
Leading hiring processes, making informed selection decisions, and mentoring multiple individuals to foster team growth.
Proactively developing and executing recommendations for adopting new technologies, tools and changing our ways of working to stay ahead of the competition.
Acting as a technical expert and coach for customers, accurately estimating large work-streams and defending rationale to stakeholders.

Who we're looking for

You are a technical expert among your peers, capable of going deep on particular topics and demonstrating breadth of knowledge to solve almost any problem.
You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.
You are an expert in at least one major Cloud Solution Provider (e.g., Azure, GCP, AWS) and have led teams to build full-stack web applications.
You have hands-on experience with containerisation tools like Docker and orchestration via Kubernetes.
You can successfully guide and support a team of engineers, helping them deliver great work for clients.
You find novel, clever solutions for project delivery and take ownership for successful project outcomes.
You're an excellent communicator who can proactively help customers achieve their goals and guide both technical teams and non-technical stakeholders.

Our Interview Process

Talent Team Screen (30 minutes)
Introduction to the role (45 minutes)
Pair Programming Interview (90 minutes)
System Design Interview (90 minutes)
Commercial & Leadership Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

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Posted: 2026-10-17

Enterprise Risk Manager

Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

Enterprise Risk Manager

We are looking for an Enterprise Risk Manager to join our team, with the main focus being on oversight, governance, and driving the strategic execution of Enterprise Risk management framework. Given the lean nature of the team, you will have significant autonomy, wide exposure across the business, and the opportunity to lead, influence, and shape our risk capability as we scale.

The role

Lead and provide expert advice & counsel on complex enterprise and operational risk-related matters across the business.
Partner with senior stakeholders across key functions to identify, evaluate, challenge, and manage key risks and controls.
Build strong, collaborative relationships across the organisation to drive strategic risk initiatives, build risk maturity, and foster a strong risk culture.
Take end-to-end ownership of core elements of the Enterprise Risk Management framework, including KRIs, RCSAs, Operational Risk Event Management, and risk committee management.
Drive continuous improvement and scalability of our Risk Governance tools (GRC software) and framework processes.
Oversee, prepare, and present high-quality, impactful risk reporting for relevant Executive committees and Board documentation.
Provide guidance, coaching, and direction to team members (including Risk Analysts/Senior Analysts) to support their development and drive team outcomes.
Track and challenge risk actions, ensuring business owners have appropriate guidance to resolve root causes within agreed target dates.

What we’re looking for

Proven, deep experience in Enterprise or Operational Risk Management within financial services, risk consultancies, or Big 4 environments.
Experience in SME lending, fintech, or fast-paced digital lending environments is highly desirable.
Typically 5+ years of relevant work experience in Enterprise or Operational Risk Management, with demonstrated progression into managerial or senior advisory responsibilities.
Strong strategic acumen, problem-solving, and analytical skills with the ability to translate complex risk concepts into clear business impacts.
Exceptional stakeholder management, communication, and presentation skills—capable of influencing and constructively challenging senior management.
Curiosity, good judgement, ability to break down problems and imagine solutions. Enthusiasm about AI and its potential to support the role.
Hands-on expertise with Enterprise/Operational Risk Management tools (GRC software), alongside high proficiency in MS Office and Google Suite.
Demonstrated ability to lead initiatives, own outcomes, and mentor or manage team members effectively.

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.
Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.
Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.
Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.
Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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Posted: 2026-10-17

Collections Executive

Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 £32,500 - £35,000 + Benefits

You’ll make a real difference for our customers and your team from day one. We believe the fastest way to grow is by doing, so we give you the ownership to run with things and see real-time results.

Provide comprehensive support to SME business owners: Assess their financial situations, diagnose problems, and propose solutions while building rapport and understanding their needs. Deliver exceptional service through commitment to quality standards.
In communication you will always provide support to our small business customers and protect our investor returns, managing accounts with a strong focus on cash collection and aged debt clearance, always trying to minimise loans defaulting.
Successfully manage your own productivity and workload to ensure you achieve the expected service levels.
Adopt a flexible approach to work at all times, being prepared to undertake ad hoc duties which may be required to meet the ever-changing needs of our Borrowers, Investors and Business.
Comply with all appropriate regulatory and FCA guidelines which are pertinent to Borrowers, Colleagues and Investors.

Hear from our Collections Team Leader, Alice, about what it's like to be part of our Collections team!

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

This role would suit someone from a Customer facing role/environment (6 months+) within a Financial Services organisation
Experience of consistently achieving targets, SLAs, and KPIs while striving for continuous improvement
Organised with great attention to detail, and the ability to use multiple systems concurrently in the workplace
The ability to empathise with borrowers and the commitment to assist them in solving issues through your first-class customer service skills
Be a motivated and deadline-driven individual with the ability to work under pressure whilst maintaining the quality of work
You’re able to proactively identify ways to use Generative AI to streamline your daily tasks and improve your personal productivity
Confident using approved AI tools safely and effectively to enhance your output and find a better way of working

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

Our Circler Proposition focuses on five areas:

Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.
Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.
Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.
Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.
Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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Posted: 2026-10-17

Partner Sales Manager (Central EMEA)

Docker – England

About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

_______________________________________________________________________

We are looking for an experienced Partner Sales Manager to drive continued growth and success for Docker’s channel partners across Central EMEA (DACH & CEE). This role is ideal for someone who has operated in a startup or scale-up environment and enjoys building and maturing a high-performing reseller ecosystem.

You will be responsible for recruiting, enabling, and scaling solution partners and resellers, while working closely with Docker sales leadership and cross-functional teams to drive partner-sourced and partner-influenced revenue. You will own a regio

Responsibilities

Partner Strategy & Channel Execution

Develop and execute regional reseller and channel partner plans aligned with Docker’s GTM strategy and revenue goals
Recruit, onboard, and activate new solution partners and regional VARs
Own partner pipeline management, including deal registration, forecasting, key account planning, and execution reviews
Maintain regular partner cadence covering pipeline, performance, enablement needs, and growth opportunities

Cross-Functional Collaboration

Partner closely with Docker Sales, Marketing, Product, and Technical Account teams to align partner motions and execution
Ensure strong alignment between direct sales teams and reseller partners to maximize coverage and deal velocity

Partner-Led Growth

Drive net new business through reseller-led and co-sell motions
Enable partners with the training, tools, and assets required to effectively sell and support Docker’s product portfolio
Activate joint sales plays, regional campaigns, and partner-driven demand generation initiatives

Qualifications

Proven track record in building and scaling reseller or channel programs in a startup or high-growth environment
10+ years of enterprise and/or channel sales experience, including selling through solution partners or VARs
Experience driving joint marketing programs with partners and generating net new pipeline
Fluency in English; German is a strong advantage AND any other Eastern European language is nice to have (Polish, Romanian, Croatian)
Background in software, developer tools, DevOps, or security preferred
Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or a related field (or equivalent experience)

What to Expect

First 30 Days – Orientation & Foundation

Complete onboarding across Docker’s sales motions, tools, and processes
Learn Docker’s partner model and key partner segments (distributors, resellers, VARs, marketplaces)
Build relationships with internal stakeholders and priority regional partners
Develop a high-level regional reseller strategy and engagement plan

First 60 Days – Partner Cadence & Planning

Establish structured engagement and joint planning with top partners
Align on partner performance metrics, pipeline expectations, and enablement priorities
Collaborate with Marketing on a regional partner demand-generation plan
Align pipeline development strategies with regional sales leadership

First 90 Days – Execution & Momentum

Launch initial joint sales and marketing initiatives with reseller partners
Drive partner enablement and define clear co-sell and deal engagement workflows
Begin tracking early performance indicators for partner-sourced and partner-influenced pipeline

One-Year Impact

Build durable, high-value relationships with strategic and regional reseller partners
Drive measurable growth in partner-sourced pipeline, net new ARR, and renewals
Expand Docker’s regional coverage and market penetration through partner-led GTM
Continuously refine the reseller engagement model based on performance, feedback, and market trends

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

EU: €145,600– €208,000 OTE + equity

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Posting Information

Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

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Posted: 2026-10-17

Manager, Engineering, Secure Build and SCS Services (East Coast Preferred)

Docker – England

About Docker

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Secure Build builds and operates the infrastructure behind Docker's container builds. The team owns Docker Build Cloud and Docker Hub Automated Builds while developing the next generation of trusted build and CI capabilities. Its direction is to make Docker the trusted place CI runs: isolated execution, brokered access to secrets and networks, and verifiable evidence of what each build or test job did. The work spans Go services, container and build technology, cloud infrastructure, sandboxing and software supply-chain security, alongside the operational responsibility for production systems customers already depend on.

SCS Services builds the backend systems and product capabilities that help developers understand, secure and ship software with confidence. The team powers important parts of Docker Scout and Docker Hardened Images, including the services and workflows that turn supply-chain data into useful developer, customer and agent experiences. Its estate is deliberately polyglot, with Clojure and Go services, event-driven workflows, Kafka, legacy Datomic components and newer Spanner-backed services. It also supports the customer journey around discovering, assessing, subscribing to and managing hardened artefacts.

We are looking for one Engineering Manager to lead both teams. Together they sit at the centre of Docker's secure software supply-chain work: one creates trusted build outcomes, while the other turns build, artifact and dependency data into services and experiences used across Scout and Docker Hardened Images. This is a two-team leadership role with separate roadmaps, production responsibilities and technical domains. The teams should deliver independently, with explicit contracts and joined-up ownership where their services connect.

You will own the health, delivery and growth of both teams and make the trade-offs that keep them effective as a portfolio. You will not be expected to be the deepest expert in every language or domain. You will need enough technical breadth and current engineering judgement to engage credibly in designs, reviews and incidents across both teams, set direction with strong senior engineers, and recognise when the right answer is to create space for their expertise.

The kind of person we're looking for

The successful candidate leads first. They are an experienced engineering manager who can inherit two capable teams, earn trust quickly and help each become a high-performing, value-delivering part of the wider Docker organisation. They are deliberate about where they spend their attention, protect both teams from becoming the second priority, and make portfolio trade-offs visible rather than allowing urgency, proximity or the loudest stakeholder to decide.

They stay close to the technical work without trying to own every technical decision. They can hold a substantive conversation about distributed backend systems, event and data pipelines, build and CI infrastructure, trust boundaries and production operations. They are active in design and review, useful during incidents and willing to get hands-on where that moves the work forward. The balance still tilts strongly to leadership, coaching, delivery and organisational judgement.

They care about security as a product and engineering property, not only as compliance. They understand how modern attacks exploit identity, secrets, dependencies and build systems, and they can reason about the evidence customers need to trust an artefact or workflow. They lead through judgement, clarity and unblocking rather than ceremony for its own sake. Above all, they grow the engineers around them and help both teams ship outcomes developers and enterprises can rely on.

Responsibilities:

Lead Secure Build and SCS Services, owning delivery, team health, growth, performance and operational excellence across both.
Turn two changing roadmaps into a coherent portfolio plan with explicit priorities, capacity and trade-offs, and create leadership coverage so neither team becomes the permanent second priority.
Partner with Product to shape strategy and roadmaps for secure build, Docker Scout, Docker Hardened Images and the services that connect them.
Stay close to the technical work through design and code review, incident response and selective hands-on contribution where it adds leverage.
Ensure each team's technical direction supports product, security, reliability and customer priorities, setting it collaboratively with Staff and senior engineers while leaving clear decision ownership with them.
Own the interfaces between the teams, including trust boundaries, contracts, data quality, versioning, operational ownership and customer-facing failure modes.
Balance new product work with inherited systems and on-call, and invest in reliability improvements driven by recurring operational pain.
Own engineer growth and performance, handle difficult conversations directly, hire and retain strong people and build succession depth within both teams.
Align Product, Design, Security, DHI Content, Registry, Hub, sales, support, commercial and legal partners while shielding the teams from churn.
Lead disciplined use of AI-assisted engineering and communicate decisions, risks and progress clearly across UK and US working hours.

Qualifications

Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience
5+ years managing high-performing engineering teams, with meaningful responsibility across more than one team or distinct technical domain.
8+ years of professional, hands-on software engineering experience in backend, infrastructure, platform or developer tooling.
Experience leading, growing and retaining engineers at or above your own technical seniority, including teams you did not build and difficult performance conversations.
A leader-first operating model, with current enough technical judgement to participate in design and review across unfamiliar systems without needing to be the best engineer in the room.
Experience prioritising across competing roadmaps, operational load and stakeholder commitments, with clear mechanisms for allocating attention and capacity.
Strong backend and distributed-systems judgement, including APIs, event-driven architectures, data stores, cloud-native infrastructure and production operations.
Understanding of CI or build-system internals, containers and artefact workflows, plus a strong interest in software supply-chain security and trust boundaries.
Experience leading teams that operate production infrastructure through on-call, incident response, observability, SLOs and the work required to reduce recurring operational load.
Strong product judgement and evidence of shaping roadmaps with Product rather than only receiving requirements.
Clear written and verbal communication, strong cross-functional influence, customer closeness and comfort leading a remote-first organisation across European and US time zones.

Helpful, but Not Required

Experience with Go, Clojure or both, and evidence of becoming effective across a polyglot estate.
Experience with Kafka, Spanner, Datomic or comparable event-streaming and distributed-data systems.
Experience with OCI, BuildKit, Buildx, GitHub Actions or comparable build and CI platforms.
Experience with sandboxing, microVMs, untrusted workload execution or multi-tenant infrastructure.
Experience with SLSA, in-toto, SBOMs, VEX, Sigstore, cosign, provenance, signing or vulnerability scanning.
Experience evolving legacy systems while shipping new capability for developer tools, security products, regulated customers or software-agent workflows.

What to expect

First 30 days

Build relationships with every engineer and the Product partners for both teams before changing structure, process or roadmap.
Understand Secure Build's product direction, production estate and on-call load, including Docker Build Cloud and Docker Hub Automated Builds.
Understand the SCS Services products, customers, architecture and operational profile, and map the dependencies, trust boundaries and ownership lines between the teams.

First 90 days.

Own a coherent portfolio plan with both teams and Product, including explicit capacity for roadmap, reliability and cross-team work.
Establish a sustainable operating cadence and leadership coverage that prevents either team depending on your constant presence.
Agree ownership and escalation paths for shared services and failures, start one material improvement in each team and make progress and risk visible.

One year Outlook

Both teams deliver predictably against a portfolio that connects secure build, Scout and Docker Hardened Images outcomes without collapsing their distinct missions.
Secure Build has delivered material trusted-build or secure-CI capability and reduced operational risk in its inherited production systems.
SCS Services has delivered material customer outcomes, while both teams have sustainable on-call, clearer ownership and senior engineers leading broader work.

Docker considers visa sponsorship on a case-by-case basis based on business needs.

Compensation & Equity

Canada: CA$244,550 – CA$392,150 + equity

United States: $174,900 – $282,700 + equity

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Posting Information

Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Banyansoftware – London

<div class="content-intro">Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers. With a buy-grow-and-hold-for-life approach and a permanent capital base, Banyan acquires and grows companies worldwide, honoring founder legacies and helping portfolio companies modernize through shared AI expertise and operational discipline. Founded in 2016, Banyan operates more than 120 portfolio companies across North and South America, Europe, and APAC, and has appeared on the Inc. 5000 list for six consecutive years. The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world.</div>  <h2>The Opportunity</h2> This is a high-impact opportunity to work directly alongside one of Banyan’s seasoned Operating Leaders, each overseeing a portfolio of software businesses in a buy, hold and grow investment model. As Chief of Staff, you become a trusted right hand to your Operating Leader and a close working partner to the CEOs and functional leaders across their companies. The role is deliberately broad. Rather than a fixed rotation, you will move across multiple operating companies and business problems: shaping a go-to-market plan for one company, improving customer onboarding at another, or standing up the first 100 days of a newly acquired business. You will gain exposure to software M&A, but the core of the job is hands-on value creation and operating work. You own initiatives end to end. The Executive Leadership Program (ELP) runs two years. Development is intentional. You will work through a range of experiences spanning go-to-market, M&A, customer, and finance priorities portfolio-wide, plus gain hands-on leadership reps, with regular check-ins and development opportunities to ready you for your next role. High performers move from the ELP program into a CEO or C-suite role within a Banyan operating company, or into a leadership role at Banyan Software HQ. For those who want to learn how great vertical software businesses are built and run, and who want the fastest path available to running one themselves, this is the job. <h2>What You’ll Gain</h2> <ul> <li>A cohort of high-calibre peers. You grow and learn alongside other ELPs at Banyan, building a long-term network of future operators.</li> <li>Direct apprenticeship with senior operators. You will work very closely with an Operating Leader and see first-hand how experienced leaders make decisions across different software businesses.</li> <li>Dedicated development support. External executive coaching in Year 2, plus mentorship from Operating Leaders with decades of software experience.</li> <li>The fastest track we offer to running a business. High performers move directly from this program into a C-suite seat inside a Banyan operating company or a leadership role at HQ. It is not guaranteed, performance decides placement, but it is the first place Banyan looks when those seats open and we have a strong track record of placing CEOs through our ELP.</li> <li>Real operating reps, not case reps. You carry a genuine initiative inside a live business and leadership-level stretch assignments, decisions that show up in a P&L.</li> </ul> <h2>What You Will Own</h2> <h3>Portfolio Value Creation</h3> <ul> <li>Partner with CEOs and functional leaders across multiple operating companies to identify priorities and implement the Banyan Operating System, turning strategy into measurable operational improvements.</li> <li>Lead high-impact, cross-functional projects across product, go-to-market, sales, marketing, pricing, and customer success as the right hand to Leader.</li> </ul> <h3>M&A and Integration</h3> <ul> <li>Gain exposure to Banyan’s acquisition process, including value-creation plan framing during diligence.</li> <li>Support integration planning and onboarding for newly acquired businesses, helping establish operating rhythms and priorities while respecting what already makes each business work.</li> <li>Help execute the value-creation plan once a deal closes, turning the diligence thesis into the specific operating bets a business needs to win in year one.</li> </ul> <h3>Executive Partnership</h3> <ul> <li>Support your Operating Leader on critical initiatives, executive decision-making, and cross-company collaboration, frequently influencing outcomes without formal authority or direct reports.</li> <li>Build the judgment, breadth, and pattern recognition required for future general management by working different business problems across a portfolio of vertical software companies.</li> </ul> <h2>What We’re Looking For</h2> <h3>Must-Haves</h3> <ul> <li>Recently graduated from a top MBA program. This cycle is not open to first-year MBA students.</li> <li>2–5 years of pre-MBA experience in an operating role (product, business operations, portfolio operations, or value creation), management consulting, private equity, or investment banking, with a demonstrated record of owning measurable outcomes.</li> <li>Exceptional communication and interpersonal judgment, with the ability to synthesize complex information and influence senior stakeholders without relying on formal authority.</li> <li>High learning agility and comfort with ambiguity. You get smart quickly in unfamiliar areas, prioritize what matters, and move from analysis to action.</li> <li>Low ego and high ownership. You are ambitious but humble, seek feedback, build trust quickly, and are motivated by the work of operating a business rather than by title.</li> </ul> <h3>Nice-to-Haves</h3> <ul> <li>Experience in software, SaaS, or another recurring revenue business. Familiarity with vertical software economics is an advantage.</li> <li>Experience leading a team. Direct people management is not required; this role initially relies on leadership through influence.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at Banyan: Banyan affirms that inequality is detrimental to our Global Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve. As a collective, our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. Please Note: Banyan Software does not accept unsolicited resumes or applications submitted via email, LinkedIn, or other direct channels. All candidates must apply through our official Careers site to be considered for employment. Applications submitted outside of our applicant tracking system will not be reviewed. <div>Recruitment Notice</div> <div>Banyan Software may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and/or assessing applicants during the recruitment process. All hiring decisions are made by our team. Personal information submitted through your application will be collected and used for recruitment purposes in accordance with applicable privacy laws. Contact us at any time with questions about our process or to request accommodation.</div>   Beware of Recruitment Scams We have been made aware of individuals fraudulently posing as members of our Talent Acquisition team and extending fake job offers. These scams may involve requests for personal information or payment for equipment.  Protect yourself by following these steps: <ul> <li>Verify that all communications from our recruiting team come from an ----- email address.</li> <li>Remember, employers will never request payment or banking information during the hiring process.</li> <li>If you receive a suspicious message, do not respond — instead, forward it to <a ---------- and/or report it to the platform where you received it.</li> </ul> Your safety and security are important to us. Thank you for staying vigilant. <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div>

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Posted: 2026-10-17

AI Growth Ops

Kraken – United Kingdom

Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Growth at Kraken is being rebuilt around an AI-native platform. Instead of people manually building audiences, writing copy, adjusting budgets, and scheduling sends, agents find opportunities, make decisions, and execute across paid, organic, and lifecycle channels. They learn from every result and keep going.

People still run the system. Operators use a central hub to set the rules the agents follow, review and approve what they produce, and handle exceptions when something doesn’t fit. The platform also has to work across many markets and languages, and it operates in a regulated industry, so there are compliance checks and approval steps built in.

The team is a small, cross-functional group of growth, product, and engineering people who build this platform and run it day to day. We ship often, learn fast, and raise the quality bar with every release. You will work most closely with the engineers building the platform, the product team defining how operators use it, and the operators who rely on it every day. QA and operations is how the whole team knows the platform can be trusted.

The opportunity

You will own day-to-day operations and QA for our internal growth platform. You test it, catch problems before our customers do, keep approvals and exception queues moving, and report on how it’s performing. You will work closely with product, engineering and operators to make sure the platform works and keeps working.

This is a hands-on, detail-focused role. You will spend your days in the product, testing what’s new, checking what should already work, and writing up what you find so it gets fixed.
Test the platform regularly. Cover new releases, rule changes, and edge cases, and run regression checks to make sure existing features still work.
Find bugs and document them clearly, with steps to reproduce, severity, and impact. Follow them through until engineering fixes them and you’ve verified the fix.
Monitor platform performance and agent activity, flag anything that looks wrong, and escalate it to the right person.
Work the approval queues daily. Keep items moving and make sure nothing is left unreviewed.
Check agent output against defined checklists and standards, and escalate anything unclear or risky.Note where flows are confusing or inconsistent, and flag them to the team.
Write and maintain documentation: test plans, QA checklists, runbooks, and release notes.

What you bring

Experience in QA, testing, operations, support, or analytics, ideally on a software product or complex system
Exceptional attention to detail. You notice what others miss and double-check your work.
A structured approach to testing. You can create and follow a test plan, and think about what could break.
Clear written communication. Your bug reports and documentation should be easy for anyone to follow.
Comfort with data. You can read a dashboard and tell when a number looks off.
Fast learner. You pick up new tools and systems quickly and ask thoughtful questions.
AI-native habits. You use AI tools in your own work every day, and you’re curious about where they get things wrong.
Prompt engineering curiosity, you don't need to be an engineer, but you are willing to learn how to communicate with AI systems precisely and improve their outputs
Reliability. You keep to a routine, keep your queues clear, and tell people early when something is stuck.

Nice to haves

Experience testing software products or AI and LLM-based tools
Familiarity with Jira, Mixpanel, or similar tools
Exposure to marketing, CRM, or lifecycle messaging workflows
Interest in fintech or crypto

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Posted: 2026-10-17

Associate II, Product Operations

Kraken – United Kingdom

Building the Future of Open Finance

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Krak is Kraken's consumer banking and payments product — a fast-moving team building the card, payments, and financial features that bring crypto to everyday life. The Krak Product Operations team sits at the heart of this, making sure the business can move quickly without getting blindsided by compliance, risk, vendor, or operational dependencies.

This is one of two roles in Krak’s Product Ops function, reporting to the Manager, Product Ops - Krak. You'll bring leadership to the day-to-day, working directly with compliance, legal, fraud, client engagement (CE), and external vendors to make sure new features land safely and successfully.

The opportunity

Product Ops at Krak is a co-ordination and intelligence function. Your job is to make sure that the cross-functional dependencies that could slow or derail delivery are surfaced early, actively managed, and resolved. You'll also help the team make better product decisions by curating the right operational data and bringing market and vendor intelligence into the room.

You'll work across four areas: compliance and risk co-ordination, third party vendor management, responding to management information (MI) and feature performance, and strategic market intelligence. Your job is to make sure the right conversations happen at the right time, and that nothing falls through the cracks on the way to launch.

Compliance & risk co-ordination

Maintain live, product-specific trackers of open compliance and legal items, including DRIs, status, and upcoming milestones
Triage new features against regulatory requirements ahead of development; ensure sign-off is built into delivery milestones
Work closely with fraud leads to ensure fraud controls and risk/velocity rules are factored into feature design (card, third party payments, and others)
Ensure fraud and CE teams are operationally positioned - with the right tooling, admin access, battlecards, and support articles - ahead of new product and feature launches
Support incident response for product-related issues and ensure post-incident reviews feed into product changes

Third party vendor management

Maintain product-specific vendor trackers covering status, open actions, key contacts, and upcoming milestones
Own the cadence for performance reviews with key vendors and track actions to closure
Maintain a working view of vendor roadmaps and capabilities; produce periodic briefings on where vendor developments create product opportunities or constraints

Responding to MI & feature performance

Ensure experiments and feature launches are supported by readily available fraud, dispute, and CE metrics alongside commercial KPIs
Interpret fraud, dispute, CE, and auth/decline data to identify emerging issues and surface them to the right teams
Drive follow-through on cross-functional findings - whether that's a compliance flag or a vendor issue

Strategic market intelligence

Scan the market for competitors' changes to features, pricing, and risk positioning
Monitor regulatory and market developments that could affect the Krak roadmap
Identify third party vendor capabilities that could enable features not yet on the roadmap; flag where the current stack may be a constraint

What you bring

3-5 years experience in a product operations, strategy, or programme management role in a consumer fintech, payments, or banking business - ideally at a company with a card or payments product
Strong working knowledge of the regulatory and compliance landscape for consumer financial products in one of more regions
Experience working alongside or within fraud and risk functions; understanding of how fraud controls interact with product design
Proven ability to manage multiple concurrent workstreams with different stakeholders and different cadences, without dropping the ball
Track record of turning complex operational data into clear, actionable MI for product and leadership teams
Structured thinker who's comfortable in the detail but can step back and see the bigger picture
Strong communicator - able to translate between the worlds of compliance, risk, engineering, and product

Nice to haves

Experience with card issuing programmes (scheme rules, chargeback processes, fraud typologies)
Familiarity with third party banking and payments vendors (e.g. BIN sponsors, scheme processors, TPP aggregators)
Prior experience in a fast-scaling consumer fintech or neobank
Exposure to crypto or digital assets products

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

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Posted: 2026-10-17

Sales Development Representative - German speaking

Redis – London, England

Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Why would you love this job?

In this position, you will play a key role in our SDR team by prospecting into predefined named accounts as well as following up on some inbound leads to create a quality pipeline of Sales Qualified Opportunities.

You will be working in close partnership with our sales teams, SDRs globally and our marketing team. This position requires strong business acumen with the ability to quickly assess and align customer interest to products and use cases. Our ideal candidate must possess the aptitude to easily engage and establish rapport with prospects, colleagues cross functionally and most of all be hungry, creative and driven to generate a quality pipeline of SQLs. This is a position of growth and learning in the areas of sales and marketing; being coachable is a must!

You will join the Field Outbound SDR team, working alongside Account Executives and reporting directly to the region SDR Manager. This is a rare opportunity to help define a growing sales team in a well-funded SaaS startup with great customer traction.

What you’ll do:

Research into all predefined named accounts
Develop, nurture & close leads through the sales process
Strategize the approaches, track and maintain databases including Salesforce and Outreach
Build a strong relationship internally with our cross functional teams - Sales, Marketing, Enablement and Alliances
Establish Champions and Advocates over the phone and through web-conference
Identifying and nurturing leads to generate quality SQLs
Execute established best practices using tools such as Outreach, Salesforce, ZoomInfo, Drift and 6sense
Support all our Marketing initiatives and campaigns to help generate leads
Conduct Outbound engagements through combo prospecting (email+phone+social+video) to our ICP
Manage and deliver on SDR activities respective to weekly KPIs
Hand off qualified opportunities to Account Executives and engage in necessary follow-ups that may be required.

What will you need to have?

Fluent in English, and Native German.
A tech enthusiast with a passion to solve organizational problems with SaaS offerings of the organization
Enjoy the scrappiness of a startup (with the stability of an established company!)
Have demonstrated curiosity, resourcefulness, motivation, and initiative
The love to work with people who are highly diverse
The ability to write a compelling message and tell great stories
Previous Social Selling experience is key

We give back to our employees:

Our culture is what makes Redis a fun and rewarding place to work. To support you at work and beyond, we offer all our team members fantastic benefits and perks:

Competitive salaries and equity grants
Flexible vacation time to promote a healthy work-life balance
Health insurance, paid paternity leave, and pension plan
Flexible working options
Yearly health and wellness budget for a healthy mind and body
Frequent team celebrations and recreation events
Home internet & phone stipend
Learning and development opportunities
Ability to influence a high-performance company on its way to IPO

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Sales Development Representative (London) - EMEA

LangChain – London

About Us

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater.

About LangChain

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We provide the agent engineering platform and open source frameworks developers need to ship reliable agents fast.

Our open source frameworks, LangChain and LangGraph, see over 90+ million downloads per month and help developers build agents with speed and granular control. LangSmith offers observability, evaluation, and deployment for rapid iteration, enabling teams to transform LLM systems into dependable production experiences.

LangChain is trusted by millions of developers worldwide and powers AI teams at companies like Replit, Clay, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, Workday, and more.

About the role:

We’re hiring Sales Development Representatives to join our SDR team and help shape the future of how companies adopt LangChain. As part of our SDR team, you’ll turn high inbound interest and targeted outbound demand into qualified opportunities and create an exceptional first-touch experiences for prospects.

You’ll work closely with our Marketing, Sales, and Operations alongside using LangChain and LangGraph-powered agents to automate list building, enrichment, and outreach freeing you to focus entirely on high-impact prospecting and conversations with teams exploring agentic AI.

What makes this role different: You’ll drive pipeline and revenue while learning to leverage AI, automation, and LangChain itself to become a next-generation GTM operator.

What you will do:

Follow up with inbound and outbound prospects via phone, email, and LinkedIn to uncover fit, needs, and potential value.
Partner closely with Account Executives to hand off qualified opportunities and ensure a smooth buyer experience.
Capture and share insights from conversations to inform our sales plays, product roadmap, and agent development.
Experiment with new channels, messaging, and automation to continuously increase conversion and efficiency.
Use LangChain powered agents to test, learn, and improve prospecting strategies

How to be successful in this role:

1–2 years of experience in a Sales, SDR, or BDR role within SaaS or technology (or strong curiosity and drive if you’re early in your career)
Clear, confident communicator who can engage both technical and business audiences
Motivated by learning, iteration, and experimentation you treat outreach like a craft
Comfortable with a mix of structure and ambiguity you can execute repeatable processes while improving them along the way
Excited about modern sales tech, AI tools, and shaping how next-generation GTM teams operate
Positive, persistent, and highly organized you follow up, follow through, and bring energy to every interaction

Compensation & Benefits

Compensation: We offer competitive compensation that includes base salary, meaningful equity, and benefits such as health and dental coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, and life insurance. Actual compensation will vary based on role, level, and location. For team members in the EU and UK, we provide locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.
Annual On Target Earnings - 110,000 GBP (70/30 split)

Compensation Philosophy:

We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks.

We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

Benefits

Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

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Posted: 2026-10-17

Talent Partner

Ankar – London

Job Description

The way companies innovate is broken. The systems built to create and protect ideas can’t keep up with the pace of change. Today, 90% of S&P 500 company value is intangible (e.g., in intellectual property) - yet R&D and IP teams spend half their time buried in manual work, sifting through patents and paperwork instead of pushing the frontier forward. The tools of creating and protecting are stuck in the past. We’re here to fix that.

Ankar is building the R&D tools for the AI era and defining what applied research will look like in the next 20 years. We’re building infrastructure and product experiences our customers rely on every day. You’ll translate messy, ambiguous problems into clean, dependable software—and you’ll do it at the cutting-edge of AI.

We’re at an inflection point:

We’ve raised >$24M to date from Tier-1 VCs like Atomico, Index Ventures, Norrsken, Daphni, and angels like the Founder of Hugging Face, CEO from Datadog, and Leaders from DeepMind and OpenAI.
We’re already working with the world’s most innovative companies including Fortune 500 company L’Oréal and global law firm Vorys
Expanding our world-class team with alumni from Palantir, Amazon, and BCG to tackle the $1T+ innovation market. We’re just getting started.

What You'll Do

Own the end-to-end recruitment lifecycle for Engineering, primarily Software Engineers and Product Managers - from sourcing and screening through interview management, offer negotiation and closing.
Build and maintain strong talent pipelines through proactive sourcing, referrals, communities and creative outreach strategies.
Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, define candidate profiles and run efficient, high-quality interview processes.
Deliver an exceptional candidate experience throughout, building strong relationships and effectively positioning Ankar to top talent

Requirements:

6+ years building hiring systems in high-growth environments recruiting for Software Engineering roles
Track record of hiring in ambiguous, zero-to-one contexts (early-stage startups, new market expansions, or building new functions within larger companies)

What we put behind our people

Building at the frontier takes exceptional people. We invest accordingly.

Health Insurance : Full private health & dental coverage for you and your dependents.
Pension: Flexible pension scheme with up to 5% employer matching on qualifying earnings.
Food on us: Team lunches twice a week, plus dinner when working late in the office.
Cycle to work: Green Commute initiative scheme (up to £3k) to help you get a new bike tax-free.
Way we work: We combine deep, in-person collaboration (3 days/week in our Shoreditch office) with flexibility and trust. What matters is ownership, impact, and results, not where you work from.

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Posted: 2026-10-17

Product Manager, Homepage

Wolt - English – London, England, United Kingdom

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.

Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.

We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.

What You'll Be Doing

You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.

Here's what your day-to-day might look like:

Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.
Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.
Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.
Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:

Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.
You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.
You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.
You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.
You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.
You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.
You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).
You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.

Next steps

Compétences techniques et aptitudes professionnelles :
- Compétences techniques :
- Maitrise des techniques de vente produits en B to B, par téléphone et en face à face
- Connaissance des dispositifs de formation de l'apprentissage et de l'alternance (optionnel)
- Sens de la négociation, notamment sur les prix
- Capacité à vendre et négocier dans un environnement concurrentiel
- Bonne maitrise des outils informatiques

- Aptitudes professionnelles :
- Forte culture clients et des résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs
- Ecoute active
- Force de persuasion afin de se différencier de la concurrence
- Ténacité, énergie, persévérance pour rebondir après une fin de non- recevoir
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités pour optimiser ses actions
- Bonne résistance à l'échec, aux difficultés
- Capacité à analyser ses atouts et ses points de progrès pour améliorer ses performances commerciales
- Excellent relationnel et capacité à s'adresser des profils de clients variés (dirigeants, DRH, Responsable d'exploitation, entreprises familiales...)
- Capacité à travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l'entreprise

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Posted: 2026-10-18

REF-26-FR-01 : Stage - Ressources Humaines

CAP MAGELLAN – Paris

Fondée à Paris, Cap Magellan est la principale association de jeunes lusodescendants et lusophones en France. Nous développons des projets culturels, éducatifs et citoyens visant à promouvoir la langue et la culture portugaises, tout en favorisant l’engagement des jeunes générations.

Le Département Stage & Emploi (DSE), créé en 1993, accompagne les jeunes lusophones dans leur insertion professionnelle et développe des passerelles avec les entreprises valorisant le bilinguisme.

Dans ce cadre, Cap Magellan recrute un·e stagiaire pour contribuer au développement du DSE et à la dynamisation de ses actions en matière de recrutement, de partenariats et de visibilité.

Vos missions

Missions

Sous la supervision de l’équipe de coordination, vous participerez activement aux actions du Département Stage & Emploi :

Développement du DSE

Contribution au développement des activités et des projets du département
Proposition d’initiatives visant à renforcer la visibilité et l’impact du DSE

Appui au recrutement

Rédaction et diffusion des offres de stage et d’emploi
Tri des candidatures et suivi administratif
Participation au suivi des processus de recrutement

Suivi et analyse

Production de bilans et de statistiques mensuelles
Suivi des indicateurs de performance des actions menées

Développement de partenariats

Prise de contact avec des entreprises et identification de nouvelles opportunités
Contribution au développement du réseau professionnel lusophone

Communication & valorisation
Animation de la page LinkedIn du DSE
Promotion des offres et opportunités auprès du réseau
Rédaction de contenus (articles, actualités, supports de communication)
Événementiel
Contribution à l’organisation du Forum Emploi annuel et d’autres actions ponctuelles sur l’année
Participation à la coordination (prises de rendez-vous, logistique, accueil)
Participation à la vie associative : En complément de ces missions principales, vous serez amené·e à participer à d’autres actions et projets portés par Cap Magellan, en fonction des besoins de l’association. Cette implication pourra concerner des événements culturels, des actions de terrain, des initiatives citoyennes ou des projets transversaux, offrant ainsi une expérience complète du fonctionnement associatif et du travail en équipe.

Vos compétences

Profil :

Étudiant(e) en licence ou master (ressources humaines, gestion, communication ou équivalent)
Intérêt pour les ressources humaines, l’insertion professionnelle et le travail en réseau
Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’analyse
Bon relationnel et esprit d’initiative
Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
Maîtrise du français et du portugais (écrit et oral)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Avantages

Poste :

Lieu : Villejuif (94)
Début : juillet-septembre
Durée : 4 à 6 mois
Rythme : temps plein (35h/semaine)
Stage conventionné, gratification selon la réglementation en vigueur
Télétravail : non
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end (récupération prévue)

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Infrastructure Socle & Réseau confirmé

Tyfali Consulting – Guyancourt

Mission & Contexte :

Au sein de la Direction des Infrastructures d'un grand groupe international en forte croissance, vous intégrez l’équipe Ingénierie.

Votre rôle ? Assurer la conception, le déploiement, la gestion et la MCO du socle d'infrastructure physique et virtualisé (on-premise). Vous serez garant de la haute disponibilité, la sécurité et la performance des environnements VMware VCF, des réseaux virtualisés NSX et des systèmes Linux. Dans le cadre de la croissance de l'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans les projets d'intégration IT liés aux acquisitions (M&A) et à l'ouverture/évolution de sites en France et à l'étranger (déplacements ponctuels à prévoir).

Tâches attendues

· Virtualisation & Réseau (VMware VCF / NSX) :

Administrer et exploiter la plateforme VMware Cloud Foundation (vSphere, vSAN, vCenter, NSX-T).

Concevoir, déployer et maintenir les architectures réseau virtualisées (micro-segmentation, overlay réseau, routage distribué).

Assurer la haute disponibilité, la résilience et l'évolution des performances de l'infrastructure.

Gérer le cycle de vie de la stack VMware (mises à jour, correctifs, montées de version).

· Administration système Linux & Stockage :

Administrer et exploiter les systèmes Linux (AlmaLinux, Ubuntu) en environnement de production.

Assurer le durcissement (hardening), la sécurisation des systèmes et la gestion des accès.

Gérer les baies et infrastructures de stockage Dell (PowerScale, PowerStore, PowerEdge).

Automatiser les tâches récurrentes d'administration via du scripting (Bash, Python, Ansible).

· Projets & Transversalité :

Piloter les chantiers d'intégration IT lors des acquisitions de sociétés (audits, migrations, interconnexions).

Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents N2/N3 dans le respect des SLA.

Participer aux astreintes et aux opérations de maintenance planifiées.

Rédiger la documentation technique (DAT, procédures, runbooks, cartographies).

Environnement technique :

Virtualisation & SDDC : VMware VCF (vSphere, vSAN, vCenter), VMware NSX-T (NSX-V).
Systèmes : Linux (AlmaLinux, Ubuntu), Hardening / Sécurité.
Hardware & Stockage : Dell (PowerScale, PowerStore, PowerEdge).
Scripting / Automatisation : Bash, Python, Ansible.
Méthodologie : ITIL.

Vos compétences :

Profil :

· Expérience : Solide expérience en administration d'infrastructures virtualisées VMware et systèmes Linux en environnement de production critique/grand compte.

· Compétences clés : Maîtrise avancée de VMware VCF et NSX-T, bonne connaissance du matériel Dell, rigueur dans le diagnostic d'incidents.

· Aptitudes : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, capacité à dialoguer avec des experts et la direction, aisance rédactionnelle (DAT, bilans).

· Langues : Anglais professionnel requis (échanges/déplacements à l'international).

2 jours de télé-travail par semaine (après 6 mois en présentiel). CDI client final à court terme.

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Posted: 2026-10-20

Norwegian telephone investigator M/F

CNS Institut – Courbevoie

Tasks

We are preparing a mystery study on Norway. We are looking for several people who can make simple phone calls in the language below, to automotive professionals in these countries.

Requirements

Man / woman of conviction, you are recognized for your interpersonal skills and your ease in your telephone exchanges. You know how to convince and go to the end of things.
Your main qualities are: Interpersonal skills Listening skills Sense of service Commercial spirit Mastery of communication tools: telephone, email, internet, Microsoft office Punctuality and assiduity
Language spoken: Norwegian at minimum B2 level

Benefits

Start of the mission: As soon as possible
Duration of the mission: One month and a half
Location : Courbevoie (near La Défense)
Remuneration: 1844€ gross per month (excluding precariousness premiums and paid holidays) + packed lunch of €4 per day worked + 50% refund of the Navigo card
Premium of language : 350€ / month

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Cloud Native, IaC & DevOps confirmé

Tyfali Consulting – Guyancourt

Mission & Contexte :

Au sein de la Direction des Infrastructures d'un grand groupe international en forte croissance, vous intégrez l’équipe Ingénierie.

Votre rôle ? Piloter l'industrialisation, l'automatisation et la conteneurisation des infrastructures.

Vous serez en charge de la conception, déploiement et maintien des clusters Kubernetes (on-premise et cloud), l’automatisation du provisioning des ressources via l'Infrastructure as Code (IaC) et assurerez le pont entre le socle interne et les services Public Cloud (AWS). La personne recrutée participe activement à la modernisation des processus de déploiement et à l'intégration continue des projets applicatifs du groupe.

Tâches attendues

· Kubernetes & Conteneurisation :

Déployer, administrer et maintenir les clusters Kubernetes (on-premise et managed : AWS EKS).

Gérer le cycle de vie des workloads conteneurisés (Helm, Kustomize, approches GitOps).

Garantir la sécurité des clusters (RBAC, Network Policies, gestion des secrets).

Mettre en place et maintenir les solutions de monitoring et d’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK).

· Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD :

Concevoir, industrialiser et maintenir les configurations IaC avec Terraform / OpenTofu via des modules réutilisables.

Intégrer l'IaC et l'automatisation dans les pipelines CI/CD (GitLab CI).

Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques GitOps et la gestion de configuration.

· Cloud Hybride & Projets Transversaux :

Administrer et optimiser les services core AWS (EC2, S3, VPC, EKS, IAM).

Participer à l'intégration IT des nouvelles sociétés sur le volet industrialisation et déploiement.

Assurer la résolution des incidents N2/N3 sur le périmètre Kubernetes/IaC et participer aux astreintes.

Maintenir la documentation technique (DAT, runbooks) et effectuer une veille technologique active.

Vos compétences

Environnement technique :

· Conteneurisation & Observabilité : Kubernetes, EKS, Helm, Kustomize, Prometheus, Grafana, ELK.

· Automation & IaC : Terraform / OpenTofu, Ansible, GitLab CI, GitOps.

· Cloud Public : AWS (Core services : EC2, S3, VPC, IAM, EKS ; Security : GuardDuty, Security Hub).

· Systèmes & Scripting : Linux (Ubuntu, AlmaLinux), Python, Bash.

Profil :

· Expérience : Expérience réussie sur la gestion de clusters Kubernetes de production et la mise en place d'architectures automatisées (IaC).

· Compétences clés : Maîtrise de Kubernetes, Terraform et GitLab CI ; bonne maîtrise des environnements Cloud (AWS) et des principes GitOps.

· Aptitudes : Esprit d'innovation, autonomie, capacité à challenger et comparer des solutions techniques, coordination transversale avec les équipes applicatives et système.

· Langues : Anglais professionnel requis (échanges/déplacements à l'international).

2 jours de télé-travail par semaine (après 6 mois en présentiel).

CDI client final à court terme.

Avantages

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Faire partie de TYFALI avec une mission stimulante chez un client de référence.

✨ Perspective d'intégration directe chez le client à moyen terme.

✨ Environnement technique stimulant : contribuer à la transformation d'une infrastructure hybride vers plus d'agilité et d'innovation.

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Posted: 2026-10-20

Alternance (1 an) - Designer Graphique - Paris

Slidor – Paris

Lancée en 2014, Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises et compte 30 collaborateurs à ce jour.

Nous comptons aujourd’hui plus de 1000 clients dont de nombreux grands comptes internationaux (Microsoft, Hyperloop TT, Paris 2024, Goldman Sachs, AccorHotels, Roland Garros, Criteo, PwC, Coca-Cola, Paris-Saint-Germain, Cartier...) mais aussi des start-up. 37 entreprises du CAC40 nous font confiance.

Nous traitons des sujets où l'enjeu est important et où la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, appels d'offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, TED, etc.) ce qui fait que nous adressons un segment de marché très exigeant sur des sujets majoritairement passionnants.

Depuis sa création, nous connaissons une hyper-croissance organique, un carnet de commandes au-delà de notre capacité de production, et nous cherchons des personnalités souhaitant nous accompagner dans notre développement.

Vos missions

Dans le cadre d'une alternance pouvant débuter en Septembre (flexibilité possible sur la daté de début et possibilité de CDI derrière), nous recherchons un Designer Graphique avec un vrai goût pour le design, les interfaces utilisateur, l’ergonomie, et la présentation de l’information de façon plus générale.

Vous serez amené(e) à :

Travailler avec les directeurs artistiques, décliner des concepts créatifs et créer les vôtres
Illustrer, retoucher, animer, mettre en avant l'information pour la rendre la plus impactante possible
Assister aux briefs clients, et échanger avec eux si vous le souhaitez
Travailler en équipe dans un studio d'une vingtaine de designers très talentueux

Vos compétences

Vous avez de solides compétences sur Illustrator / Photoshop ou Figma, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, vous apprenez par vous-même, vous appréciez le challenge.

Vous faites preuve d’une grande rigueur sur chacun de vos livrables, et vous avez un goût particulier pour le Web, les typographies, les interfaces. Votre envie d’apprendre est permanente, vous aimez les responsabilités et vous savez sortir de votre champ de compétences.

La veille (Dribbble, Behance…) fait partie de votre quotidien. Vous vous intéressez à l'IA dans le design (midjourney notamment).

Vous avez des qualités relationnelles et vous savez aller dans le sens du client. Nos employés communiquent régulièrement avec les directions générales des grands groupes, nous attendons donc de vous une bonne communication écrite/orale.

Avantages

Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde :

Locaux magnifiques, hyper-spacieux, situés en plein centre de Paris (métro Saint-Georges)
Tickets restaurant
Postes et chaises ergonomiques
Environnement IT à la pointe
Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d'âge 28 ans.

Pour postuler, votre candidature doit contenir un CV et impérativement un portfolio de vos créations (Web, Ux, Print..). Merci également d'indiquer l'agence pour laquelle vous postulez (Paris et/ou Bordeaux).

Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.

- Une alternance très formatrice dans un studio de design de 25 personnes
- Des directions artistiques dans le studio leader en France sur notre secteur
- Une grande variété de projets et clients
- Des exigences élevées sur la création

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Posted: 2026-10-18

Développeur front - end

Teampify – Tourcoing

Teampify est une entreprise dynamique et innovante située à Tourcoing, en France. Spécialisée dans les technologies de l'information et d'Internet, notre équipe de 1 à 10 employés travaille sans relâche pour développer des solutions technologiques de pointe et d'excellence. Nous recherchons actuellement un Développeur front-end pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par la technologie, que vous aimez résoudre des problèmes complexes et que vous cherchez à travailler dans une entreprise en pleine croissance, ce poste pourrait être l'opportunité idéale pour vous. Chez Teampify, nous valorisons l'innovation, l'apprentissage continu et le travail d'équipe.

Vos missions

Tâches Principales :

Développement d'Applications :

Conception, développement, et maintenance d'applications web riches et performantes en utilisant Vue.js versions 2 et 3.
Migration des projets existants de Vue 2 à Vue 3, en garantissant la compatibilité et l'optimisation des performances.

Gestion d'Équipe :

Encadrement et mentorat des membres de l'équipe sur les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités des versions Vue 2 et 3.
Coordination et allocation des tâches au sein de l'équipe de développement, en veillant à respecter les échéances et les objectifs du projet.

Architecture Technique :

Conception de l'architecture des applications en garantissant la scalabilité, la performance et la sécurité.
Collaboration avec les autres leads techniques et les architectes pour définir les standards et les guidelines techniques.

Code Review et Optimisation :

Révision du code des autres développeurs pour assurer la qualité, la maintenabilité et les performances optimales.
Optimisation continue du code pour améliorer les performances et réduire les bugs.

Intégration et Tests :

Développement et mise en œuvre de tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des applications.
Collaboration étroite avec les équipes de QA pour s'assurer que les livrables sont de haute qualité.

Déploiement et Maintenance :

Gestion du processus de déploiement continu, en veillant à une livraison fluide et sans interruption des mises à jour.
Maintenance proactive des applications, en identifiant et en résolvant les problèmes avant qu'ils n'affectent les utilisateurs.

Formation et Développement de Compétences :

Formation continue et développement des compétences pour rester à jour avec les dernières tendances et fonctionnalités de Vue.js.
Partage des connaissances et des meilleures pratiques avec l'équipe, en favorisant une culture d'apprentissage continu.

Tâches Secondaires :

Documentation Technique :

Rédaction et mise à jour de la documentation technique pour faciliter la maintenance et l'expansion futures.
Élaboration de guides et de tutoriels pour aider les membres de l'équipe à se familiariser avec les nouvelles fonctionnalités et technologies.

Collaboration Inter-Équipes :

Collaboration avec les équipes cross-fonctionnelles (comme les équipes UX/UI, QA, et Backend) pour garantir une livraison de projet réussie.
Communication efficace des progrès, des défis et des solutions aux stakeholders pertinents.

Veille Technologique :

Veille technologique active pour suivre les dernières tendances et innovations dans le domaine du développement front-end et de Vue.js en particulier.

Gestion des Parties Prenantes :

Travail en collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et ajuster les livrables en conséquence.
Présentation des progrès et des réalisations du projet aux parties prenantes, en recueillant et en intégrant leurs feedbacks.

Vos compétences

Expertise en Vue.js :

Maîtrise approfondie de Vue.js versions 2 et 3, avec une expérience prouvée dans le développement d'applications complexes et évolutives.
Expérience dans la migration de projets de Vue 2 à Vue 3 est un atout majeur.

Compétences en Développement Front-end :

Excellentes compétences en HTML5, CSS3, et JavaScript (ES6+).
Expérience avec des outils et librairies connexes tels que Vuex pour la gestion d'état, et Vue Router pour le routage.

Connaissances en Intégration API :

Expérience dans l'intégration d'API RESTful et/ou GraphQL, avec une bonne compréhension des interactions front-end/back-end.

Gestion de Projet :

Compétences éprouvées en gestion de projet, y compris la planification, l'allocation des ressources, et le suivi des progrès.

Tests et Assurance Qualité :

Expérience dans la mise en œuvre de tests unitaires et d'intégration, de préférence avec des outils comme Jest ou Mocha.

Outils de Développement Modernes :

Maîtrise des outils de développement modernes tels que Webpack, Babel, et Node.js.

Compétences Transversales :

Leadership et Mentorat :

Capacité à diriger et à mentorer une équipe de développeurs, en encourageant la croissance professionnelle et la cohésion d'équipe.

Communication Efficace :

Excellentes compétences en communication, capable de présenter des idées complexes de manière claire et concise.

Résolution de Problèmes :

Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences du projet.

Gestion du Temps et des Priorités :

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches pour respecter les échéances serrées.

Apprentissage Continu :

Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel, en restant à jour avec les dernières tendances et innovations dans le domaine.

Collaboration Interfonctionnelle :

Expérience dans la collaboration avec des équipes cross-fonctionnelles, en facilitant une communication fluide et une réalisation de projet harmonieuse.

Avantages

Accès accessible à tous
Mentorat
Mutuelle santé
Ordinateur portable
Parking gratuit
Participation frais de transports publics
Télétravail

Rejoignez Teampify, une entreprise technologique en pleine croissance basée à Tourcoing, France. Apportez votre expertise en développement front-end VueJs et contribuez à notre succès !

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Posted: 2026-10-18

Stage Assistant(e) Graphiste

La Piscine Paris – Saint-Denis

La Piscine Paris, l'outlet store N°1 !
La Piscine Paris c'est 9 boutiques Parisiennes et 1 site de vente en ligne !!
Dans le cadre du développement de son e-shop, La Piscine Paris recrute un(e) stagiaire assistant(e) graphiste pour une durée de 8 semaines.

Vos missions

- Travail post shooting
- Création de contenu digital
- Brainstorming et idées de développement
- Fournir des visuels pour l'annimation commerciale du site
- Création de supports de communications pour l'ensemble du réseau La Piscine

Vos compétences

Vous êtes :
- Motivé(e)
- Organisé(e)
- Vous avez un attrait pour la mode et le e-commerce
Ce poste est fait pour vous !!

Avantages

Entreprise à taille humaine
Equipe jeune et dynamique
E-commerce en pleine ascension

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Posted: 2026-10-18

Ref-26-Fr-02 : Stage - Communication, Community Management & Partenariats

CAP MAGELLAN – Paris

Fondée à Paris, Cap Magellan est la principale association de jeunes lusodescendants et lusophones en France. Elle développe des projets culturels, éducatifs et citoyens visant à promouvoir les cultures lusophones (portugaise, brésilienne, angolaise, mozambicaine…), tout en favorisant l’engagement des jeunes générations.

Dans ce cadre, Cap Magellan recrute un(e) stagiaire pour contribuer au développement de sa communication digitale, à l’animation de ses communautés et au suivi de ses partenariats.

Vos missions

Missions :

Sous la supervision de l’équipe de coordination, vous interviendrez sur plusieurs axes :

Communication digitale & création de contenus

Veille et sélection d’informations liées à l’actualité lusophone
Création de contenus (articles, visuels, vidéos, newsletters, communiqués)
Contribution à la ligne éditoriale et à la valorisation des projets de l’association
Participation à la production de contenus engageants à destination d’un public jeune

Community management

Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
Publication de contenus et gestion du calendrier éditorial
Suivi des performances (statistiques, engagement) et ajustement des actions
Interaction avec la communauté (messages, commentaires, sollicitations médias)

Gestion du site web

Mise à jour régulière du site (articles, événements, informations)
Contribution à l’optimisation des contenus et de leur visibilité

Partenariats

Identification et développement de partenariats (événements, associations, écoles, médias, institutions)
Suivi des collaborations et participation à leur mise en œuvre
Contribution à la valorisation des partenaires

Appui transversal

Participation aux projets éditoriaux de l’association (publications CAPMag et CAPMag Junior, guides, supports)
Participation aux actions liées au projets éditoriaux notamment CAPMag Junior (ateliers enfants)
Soutien aux actions de communication globale et aux projets en cours

Participation à la vie associative

En complément de vos missions principales, vous serez amené(e) à contribuer aux différentes actions portées par Cap Magellan (événements, initiatives citoyennes, actions de terrain). Cette implication vous permettra d’acquérir une vision globale du fonctionnement associatif.

Vos compétences

Profil recherché

Étudiant(e) en licence ou master (communication, médias, digital ou équivalent)
Intérêt pour la jeunesse et les cultures lusophones
Curiosité, créativité, rigueur et esprit d’initiative
Très bon niveau de portugais (écrit et oral) indispensable
Bon niveau d’anglais apprécié
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication
Autonomie et sens de l’organisation

Avantages

Lieu : Villejuif (94)
Début : juillet-septembre 2026
Durée : 4 à 6 mois
Rythme : temps plein (35h/semaine)
Stage conventionné avec gratification selon la réglementation en vigueur
Télétravail : non
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end (récupération prévue)

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Posted: 2026-10-18

Responsable projets 3D spécialisé.e en architecture

Archi Graphi – Lyon

Dans le cadre de son expansion et afin de renforcer son équipe lyonnaise, Archi Graphi, agence reconnue et spécialisée dans la réalisation d'images de synthèse et de films, recherche activement un.e Responsable projets 3D spécialisé.e en architecture pour un poste en CDI.

Vos missions

Conduire le projet avec l’équipe artistique suivant les différentes étapes de réalisation et la direction artistique souhaitée
Respecter les délais de livraison et gérer efficacement les priorités suivant les différentes phases du process de l’agence
Collaborer étroitement avec les architectes et les designers pour comprendre les exigences et les spécifications des projets
Anticiper et intégrer les modifications en fonction des commentaires clients et de la direction artistique de notre agence

Vos compétences

Sensibilité architecturale, esprit créatif et souci du détail pour produire des modèles 3D d'une grande qualité.
Minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'infographiste 3D spécialisé en architecture.
Excellente maîtrise des logiciels de modélisation 3D, de rendu et de post-production.
Connaissances en architecture et compréhension dossiers de conception (Volumes, plans, façades, etc.)
Anticipation, rigueur, autonomie, capacité d’écoute, travail en équipe
Maîtrise de l’ éclairage, composition et gestion des matériaux pour obtenir des résultats de haute qualité

Avantages

Accord d'intéressement
Tickets repas
Participation au transport & mutuelle avantageuse
Accès Wellpass
RTT
Proximité réseau transports et facilité d’accès

Vous êtes passionné.e par l'architecture et la 3D ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative ?

Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV, votre portfolio (précisant votre niveau de contribution aux références présentées) et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.

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Posted: 2026-10-18

Infographiste 3D senior - architecture

Archi Graphi – Lyon

Dans le cadre de son expansion et afin de renforcer son équipe lyonnaise, Archi Graphi, agence reconnue et spécialisée dans la réalisation d'images de synthèse et de films pour l'architecture, recherche activement un.e Infographiste 3D senior spécialisé.e en architecture en CDI.

Studio d’infographie 3D, nous accompagnons depuis 2003 les acteurs de l’architecture, de la construction et de l’immobilier dans la mise en valeur et la communication de leurs projets en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Nous sommes passionnés par la création d'images et de vidéos percutantes qui donnent vie aux projets architecturaux les plus audacieux. Notre équipe dynamique et créative se compose d'experts talentueux qui travaillent ensemble pour offrir des résultats exceptionnels.

Vos missions

Conception et réalisation d’images et d’animations de haute qualité
Respecter les délais de livraison et gérer efficacement les priorités suivant les différents process et la direction artistique de l’agence
Collaborer étroitement avec les architectes et les designers pour comprendre les exigences et les spécifications des projets
Anticiper et intégrer les modifications en fonction des commentaires clients et de la direction artistique de notre agence

Vos compétences

Sensibilité architecturale, esprit créatif et souci du détail pour produire des modèles 3D d'une grande qualité.
Minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'infographiste 3D spécialisé.e en architecture.
Excellente maîtrise des logiciels de modélisation 3D, de rendu et de post-production.
Connaissances en architecture et compréhension dossiers de conception (Volumes, plans, façades, etc.)
Anticipation, rigueur, autonomie, capacité d’écoute, travail en équipe
Maîtrise de l’ éclairage, composition et gestion des matériaux pour obtenir des résultats de haute qualité

Avantages

Accord d'intéressement
Tickets repas
Participation au transport & mutuelle avantageuse
Accès Wellpass
Proximité réseau transports et facilité d’accès
Salaire indiqué en brut

Vous êtes passionné.e par l'architecture et la 3D ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative ?

Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV, votre portfolio (précisant votre niveau de contribution aux références présentées) et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire bras droit CEO

Make Me Stay – Neuilly-sur-Seine

Créée en 2015, Make Me Stay® est une startup spécialisée dans le financement immobilier urgent. La société propose aux propriétaires pressés et ne pouvant pas obtenir un crédit bancaire classique un apport de trésorerie en seulement quelques jours.

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau stagiaire bras droit, dont le rôle est de participer activement aux côtés des fondateurs aux processus opérationnels, à la transformation par l'IA et au développement de la startup.

L'équipe est directement managée en mode agile par les fondateurs et regroupe des compétences dans les domaines IT, IA & automatisation, marketing & Growth Hacking, vente, finances et juridique.

En tant que bras droit, tes principales missions seront :

Suivre les dossiers clients jusqu'à leur finalisation avec les différents intervenants et intermédiaires (experts, investisseurs, notaires, commerciaux)
Analyser les dossiers, participer au processus de décision d'investissement et préparer les dossiers pour le comité d'investissement (documentation, analyse, avis)
Concevoir et déployer des automatisations de nos processus métier (workflows, connexion de nos outils entre eux, traitement automatique des dossiers et des données)
Exploiter les outils IA au quotidien pour accélérer notre travail : analyse de dossiers, rédaction et structuration de documents, synthèses, assistants internes
Assurer les reportings quotidiens et hebdomadaires des différents étages, en automatisant leur production autant que possible
Améliorer en continu nos procédures (analyse, automatisation, documentation, site web)

Vos compétences

Tu es étudiant(e) de niveau Bac +4/5 issu(e) d'une formation type fac, école de commerce ou d'ingénieur
Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu as un vrai appétit pour l'IA et l'automatisation (usage avancé de l'IA générative, outils no-code/automatisation type Make, Zapier, n8n, ou volonté de t'y former rapidement)
Tu justifies idéalement d'une première expérience dans le secteur de la finance ou de l'immobilier
Tu es autonome, agile et rigoureux(se) avec de fortes capacités d'organisation
Tu as un sens de l'analyse, un esprit d'initiative et tu es proactif(ve)
Tu es doté(e) d'une excellente communication orale et écrite

Avantages

Tu bénéficieras d'une plus-value professionnelle en te formant à toutes les facettes de la gestion d'une start-up (commercial, marketing, opérations, juridique, investisseurs) et à l'usage concret de l'IA en entreprise
Tu participeras à la construction de notre stack d'automatisation et d'IA, une compétence très recherchée sur le marché
Tu travailleras au sein d'un espace de coworking dynamique (Neuilly-sur-Seine et La Défense) et dans un environnement multiculturel et stimulant
Tu profiteras d'une grande autonomie au quotidien et l'on te confiera des responsabilités

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Posted: 2026-10-18

Esthéticien(ne) Lasériste H/F à Paris et Melun - Temps plein

Centre Laser Murano – Melun

Au sein de centres laser esthétique à Paris ET Melun l'équipe est très agréable, ambiance agréable et professionnelle.

Nous recherchons 1 assistant(e) esthéticien(ne) pour une prise de poste le plus tôt possible.

Vos missions

Nous recherchons 1 esthéticienne lasériste EXPERIMENTE(E) en Epilation LASER minimum 2 ans, en FREELANCE entrepreneur ou SALARIEE.

Temps plein sur nos Centre à de PARIS et MELUN.

Les Mardis et Mercredi à MELUN.

Les Samedis (obligatoires) partagés entre Paris et Melun.

Les lundi et Vendredis à Paris.

Formation initiale de 2/3 mois environ sur notre centre à Melun.

Vous devez être Opérationnelle de suite et autonome .

Excellent cadre de travail, très bon retour d'expérience de travail de nos laséristes.

Vous assisterez les médecins lasériste dans leurs activités et l'accueil/prise de RDV des clients:

Vous êtes chargé(e) de l'accueil et du conseil à la clientèle. Maîtrise de Doctolib fortement recommandé
Épilations LASER

Vous avez impérativement exercé(e) en tant que Lasériste au moins 2 ans, avec une expérience en électrolyse appréciée.

CDI au bout de 6 mois à 1 an d'ancienneté.

Salaire 14 € brut/ en salariée ou 18 € net/h en entrepreneur.

Avantages: Primes et tarif réduit transport

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Indépendant / freelance

Durée du contrat : 6 mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Vos compétences

- Epilation définitive (Laser ou Lampe flash)

- Informatique de base

- Doctolib

Avantages

Ticket Restaurant

Equipe très chaleureuse, bonne entente entre les membres

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire marketing, Evènementiel et logistique à partir de Juillet 2026

VENDOME RECEPTION – Cormontreuil

Rejoignez VENDOME RECEPTION, une entreprise dynamique située au cœur de l'industrie des installations récréatives. En tant que Stagiaire marketing, Evènementiel et logistique à partir de Juillet 2026, vous aurez l'opportunité de participer activement à l'organisation et la gestion d'événements exceptionnels. Avec une équipe restreinte composée de 1 à 10 collaborateurs passionnés, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante et polyvalente qui vous permettra de développer des compétences clés en marketing, logistique et gestion événementielle. Ce stage est idéal pour les étudiants ambitieux cherchant à entrer dans le monde des événements et à acquérir une expérience pratique précieuse. Vous serez impliqué dans divers aspects des opérations quotidiennes, de la planification stratégique à l'exécution sur le terrain. Rejoignez-nous pour contribuer à créer des expériences mémorables pour nos clients tout en enrichissant votre parcours professionnel.

Vos missions

Participer à la planification et à l'organisation des événements en collaboration avec l'équipe.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies marketing pour accroître la visibilité de l'entreprise.
Assister dans la gestion logistique des événements, y compris la coordination avec les fournisseurs et les prestataires.
Aider à la création de contenus promotionnels pour les campagnes de marketing digital et print.
Analyser les retours des événements et proposer des améliorations pour optimiser les futures opérations.

Vos compétences

Les qualités recherchées :

Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, vous savez prendre des initiatives

Vous êtes réactif, capable d’apprendre rapidement (logiciel interne à maîtriser).

Les valeurs humaines étant primordiales chez Vendôme Réception, il est indispensable que vous puissiez travailler en équipe et être polyvalent dans les situations de rush.

Permis B obligatoire

Avantages

Secteur Luxe

Autonomie

Découverte de tous les secteurs de l'Entreprise

Valeurs humaines

Stage de 3 à 6 mois.

Type d'emploi : Temps plein, Stage

Salaire pour stage de 6 mois : Jusqu'à 4,50€ par heure

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 3 à 6 mois

Programmation :

Périodes de travail de 8 heures

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2026

Pas d'alternance possible

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Posted: 2026-10-18

Consultant QA DSI - Télétravail partiel

WeYouBetter – Paris

WeYouBetter est une société de conseil et de services informatique qui s’appuie propose 3 niveaux d’accompagnement : définir, réaliser et valider

Rejoindre WeYouBetter c'est participer à la vie de la communauté au sein de l'entreprise. Chaque membre est un.e acteur·rice·s engagé.e dans l'entreprise !

Vos missions

En tant que Consultant QA tu seras amené.e à prendre en charge les activités suivantes :

Élaboration de la stratégie de test
Analyse, évaluation et challenge des exigences utilisateurs et des User Stories
Préparation de tous les livrables de test, y compris les plans de test, les scénarios et les jeux de données
Exécution des campagnes de test
Recherche des Root Cause, investigation dans les systèmes, Analyse de logs, requêtes en BDD, etc.
Gestion des anomalies et des tests de non-régression
Collaboration avec l’équipe de développeurs pour investiguer les problèmes détectés et proposer des actions correctivesVeille fonctionnelle/technique des innovations sur ton périmètre

Vos compétences

De formation BAC +5 d’écoles d’ingénieur, informatique ou commerce
Tu es autonome sur les activités de conception & campagnes de test
Tu as déjà utilisé plusieurs outils de référentiels de test
Appétence pour les environnements projet DSI
Connaissances des systèmes complexes (ERP, CRM, etc.)
Connaissances informatiques (API, SQL…)
Connaissances des outils Jira, Confluence, Postman..
Organisé.e dans la gestion de ton travail
Esprit d’analyse, force de proposition dans la résolution des problèmes et la mise en place des solutions
Sens de l’engagement client et de la relation client
Engagé.e, porter ses idées et ses convictions
Prise d’initiatives et travail en équipe
Bon niveau d’expression orale et écrite en français et en anglais

Avantages

Rejoindre une aventure d’entreprise
Un équilibre pour gérer ses projets de carrière et de vie personnelle
Un management participatif & du coaching entre pair
Souplesse et télétravail (WeWork)
Des formations externes garanties tous les ans
Les classiques (tickets restaurant / mutuelle de haut niveau / transports)

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Posted: 2026-10-18

Stage community manager H/F 100% télétravail (2 mois, pas d'alternance)

DJOSSYE – Paris-l'Hôpital

Remote

Nous sommes une jeune entreprise familiale qui commercialise des détachants écologiques auprès des professionnels et particuliers au niveau international.

Vos missions

Réaliser une veille active sur les réseaux : (actualités, environnement, concurrents, remarques de clients et prospects)
Création de contenus et mise en ligne des animations e-commerce sur l’ensemble des réseaux sociaux : visuels, textes de présentation, jeux concours (outils : CANVA)
Établir des plannings afin de planifier les post en amont
Suivi et analyse des statistiques
Prospection de nouveaux clients via les moyens de communication digitaux-Interagir avec la communauté en répondant aux messages, commentaires et conversations
Préparation et rédaction de campagnes promotionnelles
Création de stratégie d’influence et contact avec les influenceurs

Vos compétences

Tu as un esprit créatif et tu es minutieux/se.

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Posted: 2026-10-18

Wedding Planner & Designer // Organisateur & decorateur de mariage

Jules & moi – Paris

Remote

Jules & moi organise & décore des mariages depuis 2007. Aujourd'hui, Jules & moi est une référence dans le monde de l’événementiel privé. ..

Vos missions

Dans le cadre du développement de l'agence parisienne et de notre déploiement en province, nous recherchons à étendre notre réseau de collaborateurs.

Vous rêvez de découvrir le métier de wedding planner?

recherche et coordination de prestataires, des plannings
supervision et coordination sur les lieux de mariage
accompagnement des mariés sur les rdv de préparation du mariage

Nous proposons une formation d'initiaition au métier de Wedding Planner & designer de 20h pour découvrir le métier pour toutes les personnes qui débutent dans le métier.

Vos compétences

Notre équipe de Wedding Planner & Designer poursuit un objectif : assurer un mariage de rêve sans que les mariés n'aient à se préoccuper des détails.

Il doit savoir gérer les changements d'avis des mariés et jongler avec un budget souvent serré.

Être un bon négociateur s'avère donc tout aussi important pour proposer les meilleures prestations possible. Il est à la fois dynamique et disponible.

Il est au service des futurs mariés pendant toute la période des préparatifs. Il doit également savoir prendre des décisions rapides et apporter des solutions pertinentes. Il dispose enfin d'un excellent relationnel et entretient un carnet d'adresses de prestataires de confiance.

Avantages

Vous hésitez à nous rejoindre ?

Si vous n'êtes pas encore décidé(e), voici ce qui vous attend :

Découvrez un métier passionnant et enrichissant
Gérez votre emploi du temps comme bon vous semble. Alliez parfaitement vie professionnelle et vie privée
Travaillez de manière indépendante mais avec un accompagnement personnalisé et des conseils pour vos débuts
Passez votre carrière à organiser des événements spéciaux pour faire plaisir aux gens et créer des souvenirs inoubliables
Aucun frais d’entrée n’est à prévoir par le candidat
Rémunération sur honoraires ( 94% des revenus sur chaque evenement )

Commencez dès à présent une nouvelle carrière.

Jules & moi a créé un process de recrutement sur mesure et une rémunération sur mesure.

Tentez votre chance, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence... pas une ligne de CV !

Chaque mariage est une nouvelle histoire!

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire en SEO/SEA SEM Manager H/F

Fouta 619 – Paris

Malsishop est une nouvelle entreprisefrançaise dont l’ambition est de renforcer la disponibilité des produits artisanaux en Europe, et d’offrir le meilleur service aux consommateurs dans les quatre coins du monde.

Pour l'expansion de sa nouvelle marque "FOUTA 619", Malsishop recherche un(e) responsable SEO qui sera rattaché(e) au responsable marketing.

Vos missions

De formation universitaire, vous faites preuve d'un fort intérêt pour apprendre et appliquer ce que vous appreniez en université. Vous avez une connaissance des outils SEO (Google, Yoast, Semrush) et du langage Internet (CSS, HTML, Javascript).

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +3 (Licence…) à Bac +5 (Master…), en cours ou fin d'étude : spécialisation en digital webmarketing ou section littéraire.
Vous avez une forte aisance rédactionnelle et une excellente orthographe.
Vous avez de l’inspiration pour trouver/produire des articles sur les sujets intéressants.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, vous aimez le travail en équipe et vous épanouissez dans les petites structures.
Vous avez des bonnes connaissances de l’environnement web et des tendances.
Assurer l’interface avec les régies publicitaires en ligne ou les moteurs de recherche (Google, Yahoo, Bing…)

Vos compétences

Vous êtes étudiant en master 1 ou 2 marketing/communication
Motivé pour apprendre et appliquer ce que vous avez appris en classe
Rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et de la créativité.
Force de proposition, réel esprit de synthèse, d’analyse et organisé.

Avantages

Travail avec une équipe jeune et dynamique.
Bénéficiez d’une ambiance décontractée et conviviale.
Flexibilité sur les horaires de travail.
Poste en 100% télétravail.
Participer à l’évolution d’une nouvelle startup.
Conclure par un CDI/CDD

Important:

Poste en 100% télétravail

Stage de moins de 44 jours

Maitrise de la langue française à l'oral et l'écrit.

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire en marketing / communication (H/F)

Fouta 619 – Paris

Remote

Malsishop est une nouvelle entreprise française dont l’ambition est de renforcer la disponibilité des produits artisanaux en Europe, et d’offrir le meilleur service aux consommateurs dans les quatre coins du monde.

Pour l'expansion de sa nouvelle marque "FOUTA 619", Malsishop recherche un(e) chargé(e) de communication qui sera rattaché(e) au responsable marketing.

Vos missions

La principale mission du chargé(e) de communication et de définir, adapter et conduire la stratégie de communication interne / externe dans l’entreprise. Il/elle doit assurer la promotion de l’image de marque et ses réalisations auprès des différents publics. Il/elle doit aussi :

Intervenir de façon transversale sur tous les métiers, la polyvalence requiert des compétences en print, digital, éditorial, publicité, événementiel, communication de crise, social média, relations publiques, etc.
Être doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de création (Photoshop, InDesign, Illustrator …).
Rédiger le contenu d'un support de communication.
Concevoir un support de communication audiovisuel.
Concevoir des supports de communication visuelle.
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information.
Planifier la réalisation d'une action de communication.

Vos compétences

Vous êtes étudiant en master 1 ou 2 marketing/communication
Motivé pour apprendre et appliquer ce que vous avez appris en classe
Rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et de la créativité.
Force de proposition, réel esprit de synthèse, d’analyse et organisé.

Avantages

Travail avec une équipe jeune et dynamique.
Bénéficiez d’une ambiance décontractée et conviviale.
Flexibilité sur les horaires de travail.
Poste en 100% télétravail.
Participer à l’évolution d’une nouvelle startup.
Conclure par un CDI/CDD

Important:

Poste en 100% télétravail

Stage de moins de 44 jours

Non rémunéré

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Posted: 2026-10-18

Animateurs, Animatrices Street-Marketing, Missions Ponctuelles

Groupe MGP – Paris

Groupe MGP URBAN STREET - MARKETING

Nous sommes un des Leaders Français et international spécialisé en distribution.

Nous somme une Agence de Communication Publicitaires - Evènementiel - Publicité avec plus de 20 ans d'expérience.

Vos missions

Distribuer des flyers, échantillons ou goodies pour attirer l'attention des clients potentiels
Animer des jeux ou des démonstrations pour susciter l'intérêt et l'engagement des passants

Vos compétences

Profil : Débutant accepter / Etudiant / Tous profil
Type de contrat : CiDD
Domaine d'activité : distribution de flyers format A4, A5...
Profil : Personne Souriante, Motivée, Sérieuse et Ponctuelle - Téléphone Portable avec Forfait MMS Obligatoire
Durée : Missions Ponctuelles toutes l'année - Merci de me préciser pour quelles villes vous seriez disponible
Rémunération : Smic brut/ h + rbt transport au prorata des heures travaillées / 10 % prime précarité et 10% CP

Avantages

rbt 50% transport au prorata des heures travaillées / 10 % prime précarité et 10% CP

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de mettre en avant vos talents de communication ? Rejoignez nous pour des missions street-marketing ponctuelles !

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Posted: 2026-10-18

Business developer CEE senior

VOS TRAVAUX ECO – Neuilly-sur-Seine

Créée en 2010, la société Vos Travaux Eco est né du constat suivant : économies d’énergie et préservation de l’environnement sont devenus des enjeux sociétaux majeurs.

A l’échelle européenne d’abord, où le secteur du bâtiment représente 43% de la consommation énergétique et près de 25% des émissions de CO2. Et à l’échelle européenne ensuite, avec l’adoption de la Directive sur l’efficacité énergétique du 25.10.2010. Mais une série de questions demeure : par où commencer? Comment réduire sa facture énergétique? Quels travaux réaliser? Et surtout comment les financer?

Grâce à la création d’outils digitaux innovants, la société a contribué à fournir un service novateur aux particuliers et à promouvoir les économies d’énergie d’une manière différente :

l’information et le conseil en économies d’énergie notamment avec un portail d’information gratuit pour les particuliers;
l’assistance à maîtrise d’ouvrage allant de l’identification des travaux jusqu’à leur réalisation en passant par le choix d’un artisan RGE qualifié ;
le financement des travaux grâce au dispositif des Certificats d’Economie d’Energie. Avec ses applications, l’entreprise compte parmi les principaux producteurs de Certificats d’économies d’énergie en France et a déjà reversé plus de 184 millions d’euros à près de
201.000 foyers.
Acteur engagé, Vos Travaux Eco fait partie des premiers signataires du dispositif « Coup de pouce Chauffage et Rénovation Globale » mis en place par le Ministère de la Transition écologique et solidaire, et propose plusieurs programmes « clés en main » pour lutter contre la précarité énergétique.

Vos travaux Eco est engagé dans une démarche qualité de ses activités dans le cadre de la certification ISO 9001.

Vos missions

Vos missions

Développement de partenariats commerciaux CEE stratégiques (prospection, négociation et mise en œuvre )

Signature de partenariats grand compte pour obtenir des contacts en amont dans les domaines suivants :

Coup de pouce chauffage individuel, collectif et tertiaire

Coup de pouce Rénovation Globale en résidentiel collectif

Rénovation Energétique de grands ensembles immobiliers

Plus généralement, toutes opérations d’économies d’énergie

Définition / amélioration de l’offre de vente de contacts commerciaux à nos artisans partenaires (abonnement, prix, type de leads)

Mise en place d’un réseau de partenaires artisans pour réaliser les travaux d’économies d’énergie que nous préconisons, ou pour l’achat de leads commerciaux

Développement de la stratégie de requalification des contacts commerciaux bruts

Développer les ventes complémentaires et de nouvelles offres de services énergétiques

Animation commerciale

Plus généralement, participer à la structuration de l’entreprise et à la stratégie Marketing, Digitale et commerciale.

Vos compétences

Dynamique, volontaire et ambitieux, vous cherchez à intégrer une équipe soudée et impliquée dans la réussite de l’aventure VOS TRAVAUX ECO.

De Formation: BAC +4/5 Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine du développement commerciale, de l’acquisition de trafic sur Internet en lien avec la maîtrise de l’énergie, des certificats d’économies d’énergie (C2E) ou de la rénovation énergétique des bâtiments ;

Vous êtes convaincant, enthousiaste et innovant.

Avantages

Prise en charge des transports à 50%
Tickets-restaurant
Télétravail
Prime des vacances
Locaux accueillant, lumineux et sécurisé ( accueil, badges d’entrée )
Equipe dynamique, accueillante et bienveillante
Evènements Team building
Goodies à l’effigie VOS TRAVAUX ECO

Type de contrat CDI

Rémunération : à négocier selon profil

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Posted: 2026-10-18

Chef de Projet/Consultant Fonctionnel GTA

Traxxeo – Paris

Traxxeo est un éditeur de logiciels de Gestion des Temps et des Activités (GTA) spécialisé dans le secteur du BTP en France et en Europe. Notre mission est de fournir des solutions SaaS innovantes qui améliorent la productivité et la gestion des ressources de nos clients. Nous recherchons un Chef de Projet/Consultant Fonctionnel GTA pour piloter nos projets clés et assurer la satisfaction de nos clients.

Vos missions

Tu as pour mission principale de piloter des projets de mise en œuvre de solutions GTA, tout en assurant une fonction de conseil auprès de nos clients. Tu es le point de liaison principal entre les équipes techniques, les clients et les utilisateurs finaux, garantissant ainsi le succès du projet.

Gestion de projet :

Comité de pilotage : Planifier et animer les comités de pilotage pour suivre l'avancement des projets et prendre des décisions stratégiques.
Comité projet : Organiser et animer les comités de projet pour assurer la coordination entre les différentes parties prenantes.
Comité de suivi de la recette : Superviser les comités de suivi de la recette pour valider les livrables et les tests fonctionnels, et ainsi assurer la qualité de la solution et la satisfaction client.
Mise à jour du planning : Collaborer avec le client pour mettre à jour et suivre le planning du projet.
Mise à jour de la matrice des risques : Identifier, évaluer et suivre les risques du projet en collaboration avec le client.
Piloter le plan de bascule : Assurer la transition et la mise en production du projet.
Arbitrages et Go/No Go : Prendre des décisions critiques sur les étapes clés du projet et les points de bascule.
Animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires impliquées dans le projet.
Proposition méthodologique : Être force de proposition sur la méthodologie projet (pilotage et conseil) et adapter les processus pour une application full SaaS en développement agile.

Consultant fonctionnel :

Ateliers fonctionnels : Organiser, cadrer et animer des ateliers fonctionnels pour définir les besoins du client, que ce soit sur des sujets nouveaux ou en s'appuyant sur des projets existants.
Accompagnement des équipes de développement : Collaborer avec les équipes de développement pour garantir une compréhension claire des enjeux et des éléments à développer/paramétrer.
Paramétrage de niveau 1 : Participer activement au paramétrage de la solution TRAXXEO.
Phase de recette : Accompagner le client lors de la phase de recette, en le guidant et en le challengeant pour garantir la qualité des livrables.
Formation des équipes projets : Participer à la formation des équipes projets et clients sur les solutions GTA

Vos compétences

Expérience en gestion de projet : en tant que chef de projet ou consultant dans le domaine de la GTA ou de la paie, idéalement dans le secteur du BTP.
Compétences fonctionnelles : Solide expérience en animation d'ateliers fonctionnels, en accompagnement de clients et connaissance en paramétrage de solutions. Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. Une expérience chez un éditeur de GTA serait un plus.
Méthodologie : Bonne connaissance des méthodologies de projet, idéalement en agile, et capacité à proposer et adapter des méthodologies de projet.
Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à animer des réunions et à interagir avec divers interlocuteurs.
Analyse et résolution de problèmes : Capacité à identifier, anticiper analyser et résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Gestion du risque
Orientation client : Sens du service client, capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients.
Autonomie mais aussi esprit d'équipe, rigueur et organisation.

Avantages

Rejoindre une entreprise innovante et dynamique.
Travailler sur des projets variés et stimulants, et pour des acteurs majeurs du BTP
Évoluer dans un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Opportunités de développement professionnel et personnel.

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Posted: 2026-10-18

Stage business developper H/F 100% télétravail (2 mois, pas d'alternance)

DJOSSYE – Paris-l'Hôpital

Remote

Nous sommes une jeune entreprise familiale qui commercialise des détachants écologiques auprès des professionnels et particuliers au niveau international.

Vos missions

Identification et prospection de clients B2B, B2C (blanchisseries, hôtels etc)

Négociation et envoi des propositions commerciales

Gestion et alimentation du CRM de suivi commercial

Participation à des projets annexes : marketing, communication, design…

Vos compétences

Très bon communicant, tu as une bonne capacité d’écoute, et tu es très à l’aise au téléphone.

Avantages

Commissions à la vente

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Posted: 2026-10-18

Chef de projet informatique

Gimel Lavergne – Beynost

GIMEL Lavergne est un éditeur de logiciel « métier »
à taille humaine aux valeurs familiales. Depuis plus de 40 ans, nous fabriquons
et commercialisons une offre logicielle auprès des entreprises de négoces en produits
de bâtiments (matériaux, quincaillerie). Notre stabilité et notre capacité à
évoluer ont fait de nous l'un des tous premiers éditeurs dans ce secteur avec plus
de 200 clients et nous garantissent une croissance constante au niveau national.
Nous entretenons une relation privilégiée et durable avec nos clients et
partenaires. Nous cherchons à étoffer notre équipe de développement.

Vos missions

En autonomie et sous la responsabilité du responsable pôle projet, votre mission sera de coordonner le déploiment de l'ERP Evolubat chez nos nouveaux clients. Après avoir été formé à nos solutions logicielles, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de plusieurs projets informatiques.

Votre rôle sera de :

Réaliser l'analyse et valider la reprise des données en collaboration avec notre référent "récupération de données"
Effectuer le paramétrage des solutions
Assurer la formation des utilisateurts
Assister le client dans son démarrage
Conseiller et accompagner le client sur leur process métier et la gestion de l'entreprise
Déployer le logiciel de comptabilité

Vos compétences

Diplômé d'une formation en informatique, vos connaissances vous permettront de mener à bien le déploiement de notre solution logicielle.

Vous êtes une personne :

Organisée et réactive
Avec un bon relationnel client

Le petit plus : vous justifiez d'une expérience professionnelle en gestion (commerciale et/ou comptable, gestion de stock et BL/Facturation...)

Permis B : des déplacements en France et en Belgique sont à prévoir.

Avantages

Les avantages :

1 jour de RTT par mois
Tickets restaurants
Intéressements et prime de vacances
Evènements internes pour une ambiance conviviale

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Posted: 2026-10-18

Alternant Commercial

Achat Centrale – Courbevoie

On permet aux entreprises de faire des économies ! On a lancé une plateforme digital d'achats sans minimum de commande. Grâce à nos abonnées, on a négocié des réductions importantes auprès des grands fournisseurs (informatique, fourniture de bureau, abonnement, etc…). Nos clients passent leurs commandes sur notre marketplace et profitent de nos tarifs.

C’est simple, c’est efficace, ça plait.

Vos missions

Il faut que tu saches faire preuve d’adaptabilité auprès des clients mais nos critères principaux sont : 1/La sympathie 2/Avoir de la tchatche 3/Être bosseur et motivé 4/Savoir être autonome et aimer le sens du service !

Vos compétences

S'il te reste au moins 2 ans de formation commerce/vente Bac+3/5 avec une expérience professionnelle dans le domaine commercial écrit nous ! On attend de toi que tu saches faire preuve d’adaptabilité auprès des clients mais nos critères principaux sont :

La sympathie (donc pas comme Morgane)
Avoir de la tchatche
Être bosseur et motivé
Savoir être autonome et aimer le sens du service

Avantages

Une équipe qui déchire (sauf Morgane 😂).
Apéro d’équipe toutes les semaines pour ceux qui veulent.
Le classique titre de transport à 50% remboursé.
Le café illimité et les ticket resto (c’est une carte car on est green) !
Un ordi portable et un tel (évident non ? )

On recherche notre futur partenaire !L’idée est que tu te formes pendant ton alternance et qu’on t’embauche a la suite.Tu seras dans l’equipe commerciale, tu appeleras les clients, tu donneras tes idées et tu les defendras pour qu’on les applique !L’important c’est que tu sois impliqué et que l’idée de “service client” te parle.

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Posted: 2026-10-18

Electricien Bureau d'étude

LAGARDE AUTOCLAVES SA – Montélimar

Company based in France/ Drôme is looking for 1 Electrical Technician

Vos missions

Vous serez en charge de la réalisation des études électriques, des nomenclatures et schéma électrique pour nos machines.

Vous assurerez le suivi des composants électriques, nouveautés, règlementation en vigueur.

Vous participerez aux tests sur les machines.

Vos compétences

De formation Génie Electrique à partir de Bac . Anglais intermédiaire. Connaissance See-Electrical.

Des connaissances en automatisme sont un plus.

Avantages

Numerous advantages/bonus offered by the company

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Posted: 2026-10-18

Collaborateur Paie / Social

SDRH & ASSOCIES – La Bernerie-en-Retz

Activateurs de Sérénité Sociale ! voici comment nous nous décrivons. Nous sommes une petite équipe dynamique et super soudée au service de nos clients ! et si la rigueur et l'exactitude rythme notre quotidien, une citation nous définit bien : "Il faut être sérieux dans la vie mais ne pas se prendre au sérieux."

Vos missions

Gestion quotidienne des missions liées à la fonction paie : bulletins de salaires, charges sociales via DSN, vie du salarié (absences, congés, ....), rédactionnel divers toujours en lien avec les salariés.....

Savoir répondre aux questions sociales et paies des entreprises.

Vos compétences

Une expérience en cabinet ou multiconventionnel est souhaitée.

Une formation minimum à la gestion de la paie sera exigée.

Avantages

Accord d'Intéressement

Télétravail envisageable

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial terrain H/F (Débutant accepté)

ACTIVCOM OUEST – Rennes

ACTIVCOM

est un acteur majeur de la vente directe!

Notre entreprise, à la fois jeune et dynamique bénéficie d'une ambiance hors du commun où les challenges permanents animent nos équipes et où les commerciaux peuvent atteindre des niveaux de rémunération très attractifs.

Vos missions

Détail du poste:

Dans le cadre de notre partenariat avec des clients de notoriété nationale, dans le domaine de l’énergie, l’assurance ou encore la presse, nous recrutons des conseillers commerciaux H/F avec possibilité d’évolution vers un poste de chef de ventes.

Rattaché(e) à votre chef des ventes, vous aurez pour mission :

La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ainsi que des professionnels,
Identifier les besoins,
Séduire, convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle,
Véhiculer l’image et les valeurs de la société,

Vos compétences

Vous êtes...combatif, vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer.
Vous êtes force de persuasion, persévérant, jamais à court d'idée pour avancer.
Vous aimez relever les défis Vous recherchez une entreprise où vous pourriez être autonome
Vous êtes un commercial dans l’âme….

Avantages

Une rémunération non plafonnée,
Tickets restaurant,
Une voiture mise à la disposition de l'équipe
Primes non plafonnées,

Le tout agrémenté de challenges (voyages, primes….) !

Que vous soyez expert ou débutant votre profil nous intéresse, sachez que nos actuels directeurs d’agence sont d’anciens managers qui ont occupé le poste de conseiller commercial auparavant.

Postes à pourvoir en CDI dès que possible, Permis B non obligatoire.

Alors n'attendez plus rejoignez-nous !

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Posted: 2026-10-18

Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert

gitlab – Remote

<div class="content-intro">GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</div><h2>An overview of this role</h2> As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity. Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching. You'll specialize in one product group, not all four. In Security & Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI & Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations. Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply. <h2>About the team</h2> We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.<div class="content-conclusion"><h4>How GitLab Supports Full-Time Employees</h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. <hr> Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Responsable Applications (H/F)

PRECIA MOLEN – Veyras, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel !
Depuis plus de 75 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Applications (H/F) en CDI au siège de l'entreprise à Veyras (07).

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous accompagnez la transformation digitale du Groupe en garantissant la performance, l'évolution et le déploiement des applications métiers. Vous prenez la responsabilité du pôle gestion et support des applications. Véritable pont entre les équipes techniques et les directions métiers, vous pilotez une équipe de collaborateurs (administrateurs, chefs de projets et référents applicatifs).

VOTRE QUOTIDIEN :

Gestion du portefeuille applicatif : Définir et faire évoluer les solutions applicatives sur les plans fonctionnel et technique, en cohérence avec l'architecture globale du système d'information avec un focus particuliers sur les applications SAP.
Relation et alignement métier : Comprendre finement les besoins des différents départements, traduire leurs expressions de besoins en solutions informatiques adaptées et garantir la fluidité des échanges.
Gouvernance et suivi des projets : Coordonner les projets d'intégration, suivre les prestataires et veiller au respect des plannings, des budgets et de la qualité des livrables.
Management et pilotage d'équipe : Encadrer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs au quotidien (organisation des rituels, suivi des plans de charge, accompagnement du changement).

VOTRE PROFIL :

Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent selon expérience
Très bonne maîtrise des environnements ERP, en particulier SAP.
Connaissance de JIRA pour le suivi des projets, la gestion des tickets et l’animation des équipes.
CRM & Power BI : Des connaissances de niveau intermédiaire seraient un plus pour superviser l'exploitation et la restitution des données.
Expérience confirmée (5 ans minimum), en management d'équipe et en pilotage de projets applicatifs.
Maitrise de l’anglais professionnel oral et écrit (échanges réguliers dans un contexte multi-sites et international).

SOFT SKILLS :

Organisation et rigueur : Capacité à structurer l'activité d'une équipe, à prioriser les sujets et à gérer le multi-projets.
Qualités relationnelles et communication : Excellent sens de la communication pour faire le lien entre les techniciens et le management/les métiers.
Sens du service et écoute : Forte capacité de compréhension des besoins métiers et empathie pour fédérer votre équipe et comprendre les enjeux métier.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur mécanicien (H/F)

PRECIA MOLEN – Veyras, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur mécanicien (H/F) en CDI au siège de l'entreprise à Veyras (07).

VOTRE MISSION :

Au sein du Bureau d'Études Mécaniques, vous concevez et développez des ensembles mécaniques sur mesure répondant aux besoins spécifiques de nos clients. À partir du cahier des charges établi, vous transformez les besoins exprimés en solutions techniques industrialisables.

VOTRE QUOTIDIEN :

Accompagner l’équipe commerciale pour faire les analyses techniques des installations des clients ;
Proposer des solutions spécifiques, réaliser les chiffrages à destination de l’équipe commerciale ;
Interagir avec les équipes en place pour la mise en production des plans qui auront été définis ;
Concevoir les ensembles sur logiciel de CAO et les mettre en plan ;
Créer les articles dans SAP, et les nomenclatures de la liste des matériels nécessaires à la mise en production ;
Assister les équipes de production dans la fabrication et montage en usine ;
Des visites clients sur site sont à prévoir dans le cadre de suivi de commandes spécifiques ;
Chiffrer des ensembles complexes à un prix de revient optimum ;
Assister les filiales lors de production externalisée.

VOTRE PROFIL :

Diplôme d’ingénieur en mécanique
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire
Maitrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)
Compétences solides en conception mécanique et en utilisation de logiciels de CAO (SolidWorks, AutoCAD, etc.).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit d’innovation et capacité à résoudre des problèmes complexes.

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Posted: 2026-10-18

Chef de Produit Junior Oxford & Lecas (H/F)

Hamelin – Caen, Normandie, France

Donnez vie aux produits que des millions de personnes utilisent chaque jour ! Vous aimez analyser les tendances, imaginer de nouveaux produits et transformer vos idées en succès commerciaux ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe français solide tout en conservant la proximité et l'agilité d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez Hamelin !

Entreprise familiale normande, Hamelin est un acteur mondial incontournable des fournitures scolaires et de bureau. À travers des marques emblématiques telles qu'Oxford, Pelikan, Conquérant, Unilux et Dayvia, nous accompagnons chaque jour des millions d'utilisateurs en France et à l'international.

Dans le cadre du remplacement de l'une de nos collaboratrices, nous recherchons un(e) Chef de Produit Junior pour participer au développement de nos gammes Oxford & Lecas.

Votre mission

Rattaché(e) à la Chef de Produit Senior, vous contribuez au développement des gammes Oxford & Lecas et participez activement à leur performance commerciale sur les saisons stratégiques que sont la rentrée scolaire et la fin d'année. À ce titre, vous intervenez notamment sur :

Développement produit et gestion de gamme :

· Participer à l'identification des tendances de marché et des attentes consommateurs ;

· Contribuer à la définition des innovations et au suivi des lancements produits ;

· Assurer la gestion des outils marketing (plans de collections, référentiels produits, PIM) ;

· Élaborer les descriptifs produits, visuels et arguments de vente ;

· Piloter les échantillons et maquettes produits.

Analyse et pilotage de la performance :

· Suivre les ventes, parts de marché, marges et indicateurs de performance ;

· Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle régulière ;

· Formuler des recommandations et proposer des actions correctives.

Activation commerciale et communication :

· Accompagner les équipes commerciales dans leurs actions de développement ;

· Participer aux présentations internes et rendez-vous clients ;

· Contribuer à la réalisation des catalogues, supports marketing et contenus digitaux ;

· Participer à l'organisation et à l'animation de salons, événements et webinaires.

Coordination transverse:

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats, Supply Chain, Qualité, Commerce, Marketing Digital ainsi qu'avec nos fournisseurs et partenaires externes.

Le profil que nous recherchons

🎓 Formation Bac+5 type École de Commerce, Master Marketing ou équivalent

📈 Première expérience réussie d'au moins 2 ans en alternance ou stages longs sur des fonctions d'Assistant(e) Chef de Produit dans l'univers des biens de consommation

💻 Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint notamment)

✍️ Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable

🌍 Anglais professionnel indispensable

Vos qualités pour réussir

· Curieux(se) et créatif(ve)

· Organisé(e) et rigoureux(se)

· Autonome et force de proposition

· À l'aise dans un environnement dynamique et multi-projets

· Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe

· Capable d'analyser les chiffres pour en tirer des recommandations concrètes

Ce que nous vous proposons

· CDI

· Poste basé à Caen (14)

· Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 1er décembre 2026

· Un accompagnement et une passation avec la titulaire actuelle selon votre date d’arrivée

· L'opportunité de développer vos compétences au sein d'un groupe international tout en conservant l'agilité et la proximité d'une entreprise à taille humaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Hamelin, nous ne créons pas seulement des fournitures scolaires et de bureau. Nous imaginons des produits qui accompagnent le quotidien de millions d'utilisateurs dans le monde. Si vous avez envie d'apprendre, d'innover et d'avoir un impact concret sur des marques iconiques, alors ce poste est fait pour vous. 🚀

Envie de construire les futures collections Oxford & Lecas ? Prêt(e) à relever le défi ?

Rejoignez-nous !

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Posted: 2026-10-18

AI Engineer - H/F

Hubvisory – Lille, Hauts-de-France, France

L’IA, chez nous, ne s’arrête pas au POC.

Chez Hubvisory, tu ne livres pas une démo qui tourne sur un portable : tu conçois, tu industrialises et tu déploies des solutions IA qui vivent en production chez des grands comptes. En tant qu’AI Engineer, tu es responsable de la conception technique, de la mise en production et de la fiabilité de ce qu’on construit.

Ce que tu fais concrètement :

Tu construis des architectures IA sur mesure. LLM, RAG, fine-tuning, agents : tu choisis les briques, tu assumes les arbitrages techniques et tu les expliques. Pas d’empilement d’outils à la mode, des choix justifiés par un cas d’usage qualifié.
Tu emmènes tes modèles jusqu’en production. Déploiement, monitoring, latence, coûts, robustesse dans le temps. C’est là que le métier se joue vraiment, et c’est ce qu’on attend de toi du premier jour au dernier.
Tu passes du prototype à l’échelle. POC, MVP, pipelines industriels : tu sais quand il faut aller vite et quand il faut consolider, en gardant l’enjeu business en ligne de mire.
Tu travailles au contact direct du métier. Product Managers, équipes Data, MLOps, et surtout le client. Tu expliques ce que fait le modèle, ce qu’il ne fait pas, et pourquoi.
Tu fais monter les autres. Acculturation IA des équipes internes et des équipes clientes, partage de ce que tu as appris en atelier, contribution à la practice Agents IA.
Tu participes à la vie d’Hubvisory. Tu consolides ta posture de consultant.e et tu évolues, selon tes aspirations, vers des rôles de référent.e technique, Lead IA ou Architecte Gen-AI.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

Hubvisory est le seul cabinet en France focalisé exclusivement sur le Product Management et l’IA. Pas de practice data généraliste, pas de conseil en transformation sur tous les sujets. Plus de 10% de notre chiffre d’affaires vient déjà de missions 100% IA : tu travailles sur des sujets réels, pas sur des sujets de plaquette.
Une practice dédiée aux Agents IA, avec des pairs qui font le même métier que toi. Tu ne seras pas l’unique profil technique au milieu de consultants qui n’ont pas le vocabulaire.
Un cadre qui récompense la progression, pas l’ancienneté : Campus de deux semaines à l’arrivée, buddy dédié, mentorat de proximité, revalorisations bi-annuelles.
Des valeurs fortes : depuis 2016, Hubvisory grandit autour de l’ambition, l’expertise, la curiosité, la méritocratie et l’exigence bienveillante.

Le package : 42.000-48.000€ fixe brut, revalorisations bi-annuelles, intéressement jusqu’à 22% des profits redistribué de façon égalitaire.

👉 Le profil que nous recherchons

Tu as une vraie expérience de l’IA générative en conditions réelles : LLM, RAG, création d’agents. Tu as déjà mis un modèle en production et tu sais décrire ce qui s’est passé entre « ça marche en local » et « ça tourne chez le client ».
Côté technique : Python, APIs, déploiement cloud et conteneurisation. Le ML classique est un atout, la GenAI est le socle. Anglais courant obligatoire.
Trois qualités qui font la différence ici : la capacité à vulgariser face à un interlocuteur non technique, une curiosité entretenue (on te demandera ton dernier effet « waouh » en entretien) et de la débrouillardise sur des sujets sans mode d’emploi.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Étape 1 : Échange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
Étape 2 : Entretien technique GenAI avec un AI Engineer de la practice
Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
Étape 4 : Échange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog.

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog.

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Posted: 2026-10-18

Deputy Accounting Director (freelance/contractor)

mirakl – Paris

<div class="content-intro">About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information, visit <a href="http://www.mirakl.com">www.mirakl.com</a>. Mirakl in Numbers: <ul> <li>🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40</li> <li>👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo</li> </ul> Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: <ul> <li>💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success</li> <li>🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results</li> <li>🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence</li> <li>🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture</li> <li>🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success</li> </ul>  </div><h1>About the role</h1> Mirakl is looking for a senior contractor to join its Finance team and provide operational leadership in an international, multi-entity environment. Reporting to the Accounting & Tax Director, you will secure the continuity and quality of day-to-day accounting operations while supporting the monthly and annual close. The role also offers the opportunity to contribute to the transformation of the Finance function, particularly through the identification, testing and adoption of relevant automation and AI use cases. The successful candidate will combine strong accounting expertise with a pragmatic, hands-on approach to process improvement and change management. Contractor 6 months Start: ASAP  Location: Paris or Bordeaux (aller-retour à prévoir à Bordeaux 1 fois par mois) <h1>Key responsibilities</h1> <h2>Accounts Payable and Procure-to-Pay</h2> <ul> <li>Own and coordinate the end-to-end Procure-to-Pay process, from supplier creation and invoice receipt through to validation, booking and payment.</li> <li>Coordinate the Accounts Payable team and ensure timely processing of invoices across Mirakl’s entities.</li> <li>Monitor invoice workflows, approvals, purchase orders, blocked invoices and outstanding supplier balances.</li> <li>Review invoice coding, supporting documentation and accounting treatment, and act as an escalation point for complex supplier issues.</li> <li>Coordinate payment runs and ensure that payment files are prepared accurately and in line with internal approval procedures.</li> <li>Maintain robust controls over vendor master data, bank details, payment approvals and segregation of duties.</li> </ul> <h2>Accounting operations and close support</h2> <ul> <li>Support the Accounting & Tax Director in the coordination of the monthly and annual close process.</li> <li>Review AP-related cut-off and other accounting entries.</li> <li>Monitor the reconciliation and clean-up of relevant balance sheet accounts and support the review of intercompany transactions.</li> <li>Coordinate with local accounting firms and external service providers across Mirakl’s international perimeter.</li> <li>Contribute to audit preparation and respond to requests from external auditors and other stakeholders.</li> <li>Ensure that accounting evidence, procedures and control documentation are complete, accessible and up to date.</li> </ul> <h2>Finance transformation, automation and AI</h2> <ul> <li>Contribute to Mirakl’s Finance AI transformation roadmap by identifying high-value use cases within AP, Procure-to-Pay and accounting operations.</li> <li>Participate in discovery phases, workshops and experiments aimed at improving invoice processing, data quality, reconciliations, reporting and operational support.</li> <li>Help assess and test AI-enabled workflows, automation solutions and Finance agents, working closely with Finance, Data and other stakeholders.</li> <li>Translate operational requirements into clear process, data and control requirements for automation and AI initiatives.</li> <li>Support the adoption of new tools by documenting processes, defining operating guidelines, monitoring results and helping teams embed new ways of working.</li> <li>Remain attentive to data quality, confidentiality, traceability, human oversight and appropriate controls when using AI in Finance processes.</li> </ul> <h1>Candidate profile</h1> <ul> <li>8+ years of experience in accounting, finance operations or accounting management</li> <li>Previous experience as an Accounting Manager, Deputy Accounting Director</li> <li>Experience in a multi-entity, international environment; experience in a fast-growing technology or SaaS company is a strong advantage.</li> <li>Solid understanding of accounting principles, closing processes, cut-off, reconciliations and internal controls.</li> <li>Experience working with external accounting firms and international subsidiaries.</li> <li>Strong knowledge of ERP and finance systems</li> <li>Interest in Finance transformation, automation and AI, with the ability to translate operational needs into practical use cases.</li> <li>Autonomous, hands-on and solution-oriented, with excellent organisational, analytical and communication skills.</li> <li>Fluent English required; French is a strong advantage.</li> </ul><div class="content-conclusion">We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations. As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, <a href="https://www.mirakl.com/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in English and <a href="https://www.mirakl.com/fr-FR/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in French.  We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our <a href="https://info.mirakl.com/ai-guidelines-for-candidates-and-interviews" target="_blank">AI Guidelines for Candidates and Interviews</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Deputy Accounting Director (freelance/contractor)

mirakl – Bordeaux

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur∙e de recherche et développement dans les réseaux d’accès optique de nouvelle génération

Institut Mines-Télécom – Brest, Bretagne, France

Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

Dans le cadre du projet mené au sein du département Optique (rattaché à l’unité mixte de recherche Lab-STICC CNRS UMR 6285), qui vise à maintenir, faire évoluer et valoriser la plateforme technologique XTREM’IA dédiée aux réseaux optiques passifs de nouvelle génération et à la convergence fixe-mobile (5G/O-RAN), nous recrutons une ingénieure ou un ingénieur de recherche et développement.

Sous la responsabilité fonctionnelle de Luiz ANET NETO (Maître de conférences du département Optique) vous assurerez le maintien en condition opérationnelle et l’évolution matérielle et logicielle de la plateforme vers le standard XGS-PON, développerez des activités de Machine Learning et d’apprentissage par renforcement profond pour l’optimisation autonome des réseaux, et participerez à l’industrialisation ainsi qu’à la valorisation des logiciels et des jeux de données ouverts.

Consultez la fiche de poste détaillée

✔️ Compétences requises en technologies et architectures d’accès optiques (G-PON, XGS-PON), en programmation Python (et idéalement C/C++), ainsi qu'en environnements de développement logiciel (Git, Docker, CI/CD, Linux).

✔️ Expérience attendue en développement d'algorithmes d'apprentissage automatique ou profond, en architectures SDN (modèles YANG, interfaces RESTCONF) ou en intégration avec des piles 5G/O-RAN.

✔️ Qualités recherchées : rigueur, méthode, pragmatisme, fort esprit d'initiative et curiosité scientifique pour l’expérimentation.

Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et excellentes qualités de communication orale et écrite en français et en anglais.

🎓 Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master 2 (Bac + 5) en télécommunications, réseaux, informatique ou traitement du signal, ou d’un doctorat (Ph.D.) en réseaux optiques ou intelligence artificielle appliquée aux réseaux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

👉 Environnement exceptionnel de travail : Intégrez le campus d'IMT Atlantique à Brest (Plouzané), au cœur d’un pôle d’enseignement supérieur et de recherche d’excellence en technologies de l’information.

👉 Écosystème d’innovation stimulant : Collaborez au sein du Lab-STICC (CNRS UMR 6285) et du laboratoire commun Lab’Optic (en partenariat stratégique avec Orange Innovation et l’Institut Foton), au contact direct de chercheurs, de doctorants et de partenaires industriels majeurs.

👉Recherche à forte visibilité : Contribuez à des projets d'envergure nationale et européenne (tels que le PEPR 5G Photonique) et participez activement à la production de publications et de jeux de données ouverts pour la communauté scientifique internationale dans une démarche de science ouverte.

LE PLUS :

🥗 Restauration collective sur place

🏃‍♀️ Offres de loisirs/sport

🚌 Prise en charge des transports en commun

🚴‍♂️ Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)

👨‍👩‍👧‍👦 Complément familial

💶 Large gamme de prestations sociales

🖥️ Télétravail partiel possible

🌴 Nombreux congés

INDICATIONS DE REMUNERATION :

💰 Rémunération indicative : à partir de 33 748€ brut annuel, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :

Sur le contenu du poste : Luiz ANET NETO – Maître de conférences : Sur les aspects administratifs/RH: Mélissandre MORVAN – Assistante recrutement

Date limite de candidature : 25/10/2026

Début du contrat : 01/01/2027

Entretien : au fil de l’eau

Mentions Légales :

Nature et durée du contrat : CDD 8 mois de droit public ou détachement sur contrat pour les fonctionnaires
Localisation du poste : IMT Atlantique campus de Brest - 655 Av. du Technopôle, 29280 Plouzané
À usage interne :
- Catégorie –métier du poste : II R
- Catégorie et métier des personnes pouvant postuler :
  - II : D, E, F, G, H, I, R
  - III : J1, J2, K, L, M

Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles
Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative

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Posted: 2026-10-18

Doctorant.e: Quantification des pesticides dans les dépôts atmosphériques : Origine et Variabilité CDD 36 mois à IMT Nord Europe

Institut Mines-Télécom – Douai, Hauts-de-France, France

Unité : CERI EE (IMT NE) et Institut de Chimie et Procédés pour l'Energie l'Environnement et la Santé (ICPEES, UMR 7515 CNRS, Université de Strasbourg)

Responsable hiérarchique : Nadine Locoge (IMT NE)

Responsable fonctionnel : Dr. Aude Bourin (IMT NE), Prof. Alexandre Tomas (IMT NE), et Prof. Maurice Millet (Université de Strasbourg)

Catégorie :

Nature de l’emploi : Doctorat

Lieu de travail : Strasbourg / Douai

Contexte :

Le doctorat s’inscrit dans le cadre d’une collaboration scientifique entre le Centre d’Enseignement, Recherche et Innovation Energie Environnement (CERI EE) d’IMT Nord Europe et l’UMR 7515 CNRS-UNISTRA : ICPEES (Institut de Chimie et Procédés pour l’Energie, l’Environnement et la Santé) dont l’objectif est de renseigner l’influence des pluies sur les dépôts de pesticides au niveau national, en plus des données existantes dans l’air ambiant.

L’IMT Nord Europe est une école sous tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique. IMT Nord Europe est née en 2017 de la fusion de Télécom Lille et de l’École des Mines de Douai. Elle compte aujourd’hui parmi les plus Grandes Écoles d’ingénieurs au Nord de Paris avec plus 2200 élèves, dont un quart d’apprentis, plus de 600 diplômés par an et un réseau de 15 000 diplômés. Elle fait partie de l’Institut Mines Télécom, premier groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France, et est partenaire de l’université de Lille.

IMT Nord Europe a 3 missions principales : former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle ; mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée ; soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises. Son objectif est de former les ingénieurs de demain, maîtrisant à la fois les technologies numériques et les savoir-faire industriels. Idéalement située au carrefour de l’Europe, à 1 heure de Paris, 30 minutes de Bruxelles et 1H30 de Londres, IMT Nord Europe a l’ambition de devenir un acteur majeur des grandes transformations industrielles, numériques et environnementales du XXIème siècle en combinant, tant dans ses enseignements et que dans sa recherche, les sciences de l’ingénieur et les technologies du digital.

Localisée sur 2 sites principaux d’enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Nord Europe s’appuie sur plus de 20 000 m² de laboratoire pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d’excellence dans les trois domaines « Systèmes Numériques », « Energie Environnement » et « Matériaux et Procédés ».

Le CERI EE d’IMT Nord Europe développe des activités au cœur des transitions énergétiques et environnementales. Sa recherche est orientée vers les sciences de l'atmosphère, la qualité des environnements intérieurs et les enjeux de l’efficacité énergétique et de la décarbonation. La candidate/le candidat intégrera l’un des 3 axes thématiques du CERI EE, l’axe OSPA (Observations, Sources et Processus physico-chimiques Atmosphériques).

Pour plus de détails, consulter le site internet de l’École : www.imt-nord-europe.fr et celui du CERI EE https://recherche.imt-nord-europe.fr/energie-environnement-ceri

L’ICPEES (Institut de Chimie et Procédés pour l'Energie, l'Environnement et la Santé, UMR 7515 du CNRS et de l’Université de Strasbourg) a été créé en janvier 2013 lorsque deux laboratoires, le Laboratoire des matériaux, surfaces et procédés pour la catalyse (LMSPC) et le Laboratoire d'ingénierie des polymères pour les hautes technologies (LIPHT), décident de fusionner. Lors de la fusion, les trois équipes du LIPHT et les sept équipes du LMSPC ont été structurées en trois départements de recherche : catalyse et matériaux, chimie moléculaire et analytique, ingénierie des polymères.

La transversalité des compétences présentes au sein de l’Institut permet de traiter des problématiques globales allant de la synthèse des molécules à l’élaboration de l’objet final pour des applications liées à l'Energie, l'Environnement ou la Santé. L’implication forte des équipes de l’unité dans les recherches fondamentales avec une visée applicative a permis au laboratoire de se positionner sur l’ensemble de la chaîne de valeur et d’acquérir une renommée internationale. Les collaborations académiques tant nationales qu’internationales ont contribué aussi aux développements de nouveaux axes de recherche inexploités à l’heure actuelle. Les développements avals des recherches menées au sein de l’unité ont également permis de tisser de nombreuses collaborations avec le monde socio-économique en apportant des solutions concrètes aux différentes demandes sociétales et en développant de nouveaux procédés en adéquation avec les nouvelles législations.

Les activités de recherche au sein de l’unité ne peuvent être menées d’une manière sereine, sans l’appui fort des pôles de soutien à la recherche, qui ont permis de fluidifier les demandes techniques et administratives. L’excellente cohésion entre ces pôles et les équipes de recherche a contribué également à mieux anticiper des problèmes éventuels et à d’optimiser le fonctionnement quotidien au sein de l’unité. En 2020, la direction de l’ICPEES a organisé le service commun technique en 3 pôles : le Pôle Caractérisation, le Pôle Ingénierie et Développement et le Pôle Chimie.

Pour plus de détails, consulter le site internet de l’ICPEES :

https://icpees.unistra.fr

Missions :

Le doctorant aura pour mission d’évaluer la dynamique des dépôts atmosphériques de pesticides à différentes échelles spatiales et temporelles en collaboration avec l’observatoire MERA (https://www.lcsqa.org/fr/le-dispositif-mera) et les AASQA (https://www.atmo-france.org/) sur le territoire national. Dans un premier temps, il devra adapter les méthodes d’analyse de pesticides existantes en GC/MSMS et LC/MSMS dans l’équipe « CAMATES (Chimie Analytique MATériaux, Environnement Santé) » de l’ICPEES (UMR 7515 CNRS-UNISTRA), en particulier intégrer les pesticides de la liste prioritaire de l’ANSES[1] et ceux du dispositif Pesticides coordonné par le LCSQA[2] (https://www.lcsqa.org/fr/le-dispositif-pesticides). Il aura également pour mission de déterminer la méthode technique d’extraction de ces molécules et de quantifier l’effet de matrice/interférences potentiels que peuvent générer les eaux pluviales et les dépôts secs. Pour cela, il disposera d’échantillons réels de dépôts totaux (humides et secs) qu’il dopera avec des molécules non présentes dans les échantillons et des étalons marqués.

Il aura ensuite la tâche d’analyser les échantillons de dépôts atmosphériques collectés de manière hebdomadaire pendant 1 an sur plusieurs sites d’étude et également de quantifier si la réfrigération des échantillons pendant leur stockage dans le préleveur est indispensable.

Enfin, il aura à interpréter et analyser les résultats en termes d’occurrence, de variabilité spatiale et temporelle (influence de l’activité agricole), de relation avec les conditions météorologiques (trajectoire des masses d’air) et de corrélation avec d’autres polluants atmosphériques ou des mesures de pesticides dans l’air ambiant réalisées en parallèle par les AASQA.

Activités :

Instrumentation pour les dépôts atmosphériques et développements analytiques (t0 – t6) -- à Douai puis Strasbourg

effectuer des essais techniques pour vérifier la conformité des appareils de collecte des dépôts atmosphériques (Douai)
modification de méthodes existantes en GC/MSMS et LC/MSMS (retraits/ajouts de molécules),
développement MSMS des nouvelles molécules,
validation de la méthode (limites de détection et de quantification, répétabilité, reproductibilité,…)
choix de la méthode de préparation des échantillons (LLE, SPE, SPME, …),
évaluation des interférences et de l’effet de matrice par dopage avec des étalons deutérés et des molécules de pesticides non présentes dans les échantillons (screening de la présence/absence en amont)

2. Analyse des échantillons collectés sur le terrain (t7 – t20) – à Strasbourg

gestion hebdomadaire des échantillons : réception, extraction, analyses, conditionnement des flacons
traitement des résultats obtenus d’analyses : prétraitement des données, intégration des chromatogrammes, identification des composés, quantification et validation des résultats avec contrôle qualité

3. Interprétation des résultats acquis (t21 – t28) -- à Douai

4. Rédaction de publications, du mémoire de thèse et valorisations à l’international (t21 – t36) – à Douai

Participations éventuelles aux activités d’enseignement en chimie analytique (TP en Licence pour l’Université de Strasbourg) (dans la limite de 64 heures par année scolaire).

[1] Agence Nationale de Sécurité Sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail

[2] Laboratoire Central de Surveillance de la Qualité de l’Air

Profil du candidat : (Prérequis/ Diplôme)

Un(e) candidat(e) titulaire d’un master en chimie analytique, avec des connaissances spécifiques en techniques expérimentales (LC-MS/MS, GC-MS/MS).

Savoir-être

Savoir-faire

Connaissances

Rigueur scientifique

Esprit d’équipe

Savoir communiquer sur ses activités en français et en anglais

Participer à la vie du laboratoire (aider/encadrer des stagiaires)

Participer à la maintenance des équipements analytiques

Développement de méthode d’analyse en chromatographie couplée à la spectrométrie de masse

Optimisation des paramètres de quantification de polluants en trace dans des matrices complexes

Chromatographie

Spectrométrie de masse

Préparation d’échantillons

Echantillonnage dans l’air

Traitement de données statistiques

Conditions :

Le poste est à pourvoir à compter de février 2027 pour une durée de 36 mois.

Renseignements et modalités de dépôt de candidature :

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à :

MILLET Maurice ; Professeur ; ICPEES (UMR 7515 CNRS - UNISTRA) – 25 rue Becquerel – 67087 Strasbourg Cedex 3 ; tél : 03 68 85 28 66 ; E-mail : BOURIN Aude ; Ingénieure de recherche ; IMT Nord Europe (CERI « Energie et Environnement ») ; tél : 03 27 71 26 18 ; E-mail : Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines : Par ailleurs, le poste peut être aménagé pour une personne en situation de handicap.

Date limite de candidature : 15/11/2026

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire en gestion des admissions et expérience Candidat - Digital et International – Stage de 6 mois

Institut Mines-Télécom – EVRY, Île-de-France, France

Présentation de l'Ecole :

Grande Ecole de management de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, Institut Mines-Télécom Business School est une Grande Ecole publique qui forme des managers et des entrepreneurs responsables, innovants et ouverts sur le monde, afin de guider les entreprises dans les transitions au cœur de la société de demain, avec une expertise particulière dans le management du numérique et des technologies. Elle partage son campus avec Télécom SudParis, également membre de l’IMT. L’Ecole compte 1500 étudiants, figure chaque année au classement des meilleures business schools françaises et européennes, et est accréditée AACSB et AMBA. L’Ecole propose des formations allant du post-Bac (Bachelor – Grade Licence) à l’Executive Education en passant par le Programme Grande Ecole délivrant un diplôme Bac+5 (Grade Master). Vidéo de présentation d’Institut Mines-Télécom Business School

À propos de l'Institut Mines-Télécom :

L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale. Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Missions

Participer à l’organisation, à la préparation et au bon déroulement des oraux d'admission, en appui de l'équipe Admissions
Participer à l'amélioration et à la digitalisation de l'expérience candidat, de la candidature jusqu'à l'intégration, en identifiant les besoins d'information des candidats et en proposant des solutions adaptées
Participer à l'amélioration de la qualité d'accueil des étudiants intégrés

Activités

Participer à l’organisation, à la préparation et au bon déroulement des oraux d'admission

Contribuer à la conception et à l'optimisation des espaces et pages web dédiés aux candidats convoqués aux oraux, notamment via le logiciel Isadmission, en s’aidant d’outils web et IA
Aider à la logistique des concours et à la surveillance d’épreuves (suivi des dossiers de candidatures, saisie, mise à jour et contrôle des informations dans les logiciels de gestion des admissions et les tableaux Excel, organisation et surveillance des entretiens pour les Admissions sur titres et le concours BCE, répondre aux sollicitations par téléphone et par courriel, en français et en anglais…)
Accueillir, informer les candidats français et internationaux, et les jurés
Contribuer à la production et mise à jour de bases de données, statistiques et d'indicateurs nécessaires au suivi de l'activité

2. Participer à l'amélioration et à la digitalisation de l'expérience candidat, de la candidature jusqu'à l'intégration, en identifiant les besoins d'information des candidats et en proposant des solutions adaptées

Contribuer à l’optimisation du parcours et des communications candidats (cartographie du parcours candidats, proposition de nouveaux contenus et outils, amélioration des mails de rentrée, création de contenus « conseils pour réussir son oral », recueil et analyse des retours candidats…)
Organiser et gérer des sessions de préparation pour les entretiens Campus France des étudiants internationaux, avec l’accompagnement du service promotion internationale
Proposer des améliorations suite à la mise en place du Chatbot sur la page Web des admissions IMT-BS
Contribuer à l’analyse des données relatives au parcours candidat et aux actions de communication digitale afin d'identifier des leviers d'amélioration (taux d'ouverture/clic des emails ; retours et satisfaction, notamment suite à l’enquête de satisfaction des jurés et candidats après les oraux…)

3. Participer à l'amélioration de la qualité d'accueil des étudiants intégrés

Participer à la conception et à l’animation des sessions d'information en anglais sur les démarches lors de l’arrivée en France, à destination des candidats internationaux (avec l’association étudiante Welcom)
Participer à la conception d'un parcours d'information et d'accompagnement digital à destination des candidats et étudiants français et internationaux (amélioration du Welcom guide, des webinars et FAQ candidats avec création de QR codes thématiques renvoyant vers les bonnes ressources…)
Réaliser une veille sur les pratiques digitales et les stratégies de recrutement des établissements d'enseignement supérieur en France et à l'international (benchmark des parcours candidats français et internationaux, analyse des sites et pages admissions…)
Participer à la préparation de la rentrée de septembre 2027 et à tous les évènements de rencontre entre étudiants internationaux (Farewell, repas…), en lien avec le service des relations internationales

Les tâches citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins et de l’activité du service.

Particularité du poste

Flexibilité sur les horaires à partir de mai (début de journée pouvant être à 7h30 et travail certains samedis).

Formation

En cours d’étude entre Bac+3 et Bac+5

Compétences, connaissances et expériences indispensables

Maîtrise du Pack office
Capacité à communiquer en anglais niveau B1 minimum (échanges simples avec des candidats internationaux)
Intérêt pour le digital, les réseaux sociaux et les nouveaux usages de l'IA
Capacité à analyser des données et à formuler des recommandations

Capacités et aptitudes

Réactivité et sens des priorités
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Rigueur et sens de l'organisation
Aisance relationnelle et sens du service et de l’entraide
Esprit d'équipe et adaptabilité
Discrétion et respect de la confidentialité

Indications de rémunération:

Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable): Gratification en fonction de la législation en vigueur.

Informations complémentaires et candidature

Date limite de candidature : 15 novembre 2026
Nature du contrat : stage de 6 mois (février à juillet 2027)
Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)
Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
Conditions de travail : restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus
Contact: Chloé PILORGET : Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Ingénieur·e de recherche en identification d'état pour les systèmes temps réel réactifs – CDD 3 mois

Institut Mines-Télécom – Palaiseau, Île-de-France, France

Présentation de Télécom SudParis :

Télécom SudParis est une grande école publique d'ingénieurs reconnue au meilleur niveau des sciences et technologies du numérique. La qualité de ses formations est basée sur l’excellence scientifique de son corps professoral et une pédagogie mettant l’accent sur les projets d’équipes, l’innovation de rupture et l’entreprenariat. Télécom SudParis compte 1 000 étudiantes et étudiants dont 700 élèves ingénieurs et environ de 150 doctorantes et doctorants. Télécom SudParis fait partie de l’Institut Mines-Télécom, premier groupe d’école d’ingénieurs en France, et partage son campus avec Institut Mines-Télécom Business School. Télécom SudParis est co- fondatrice de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), Institut de Sciences et Technologies à vocation mondiale avec l’École polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris, l'ENPC et Télécom Paris. Vidéo présentation de Télécom SudParis

À propos de l'Institut Mines-Télécom :

Missions

Conduire des travaux de recherche fondamentale et appliquée en informatique sur l’identification d’état et la détection des conditions de compétition dans les systèmes temps réel.
Étudier et développer des approches visant à améliorer la fiabilité et les performances des systèmes de réseaux distribués.
Mobiliser des modèles formels temps réel, des méthodes d’identification d’état et des stratégies de détection des conditions de compétition.
Contribuer au développement de nouvelles méthodes d’analyse et de vérification des systèmes temps réel.

Activités

1. Mener des travaux de recherche sur l’identification d’état et la détection des conditions de compétition dans les systèmes temps réel

Participer activement et régulièrement aux réunions de l’équipe de recherche.
Collaborer avec les membres de l’équipe à la conduite des travaux scientifiques.
Modéliser des systèmes de réseaux distribués à l’aide d’automates temporisés (Timed Automata) et de machines à états finis temporisées (Timed Finite State Machines).
Spécifier et vérifier des propriétés temporelles, notamment les conditions de compétition, à l’aide de solveurs et d’outils de vérification formelle tels qu’UPPAAL.
Mettre en œuvre et évaluer des méthodes existantes de génération de séquences d’identification d’état pour les automates temporisés et les machines à états finis temporisées, notamment les séquences de synchronisation (synchronizing sequences), de détermination de l’état initial (homing sequences) et de distinction (distinguishing sequences).
Exploiter des techniques telles que les arbres de successeurs et les méthodes d’abstraction pour dériver des séquences d’identification d’état.
Concevoir de nouvelles stratégies d’identification d’état et de détection des conditions de compétition.
Réaliser des expérimentations, analyser les résultats et évaluer les performances des méthodes développées.

2. Valoriser et diffuser les résultats de recherche

Rédiger des articles scientifiques et contribuer à leur publication dans des revues et conférences internationales.
Présenter les résultats des travaux lors de conférences, séminaires, colloques et autres manifestations scientifiques.
Participer aux échanges scientifiques et contribuer à la diffusion des connaissances au sein de la communauté de recherche.

3. Contribuer aux activités d’enseignement et d’encadrement

Participer à l’encadrement des étudiants dans le cadre de projets de recherche, de travaux pratiques ou de projets académiques.
Contribuer aux activités d’enseignement en lien avec les domaines scientifiques du projet.

Formation

Doctorat ou PhD depuis moins de 3 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables

Expertise scientifique : maîtriser l’analyse des systèmes temps réel réactifs et comprendre les liens entre les conditions de compétition et l’identification de l’état final.
Détection des conditions de compétition : maîtriser les concepts liés à la détection des conditions de compétition et à la théorie de la concurrence.
Vérification formelle : maîtriser les méthodes de vérification de la concurrence entre les entrées et les sorties dans les automates temporisés et les machines à états finis temporisées.
Identification d’état : maîtriser les concepts et les méthodes d’identification d’état, notamment les séquences de synchronisation et de distinction pour les automates temporisés et les machines à états finis temporisées.
Robustesse des séquences : analyser les conditions de robustesse des séquences d’identification d’état vis-à-vis des conditions de compétition.
Outils de vérification : utiliser des outils et solveurs de vérification formelle, notamment UPPAAL et Z3.
Programmation : mobiliser des compétences en programmation pour la mise en œuvre, l’expérimentation et l’évaluation des méthodes développées.
Langues : maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral. La connaissance du français constitue un atout.

Compétences, connaissances et expériences souhaitables

Les systèmes de réseau distribué et de Cloud sont envisagés comme cas d’études
connaissance et expérience pertinente en matière de réseaux, de cloud et de systèmes distribués seraient un atout.

Capacités et aptitudes

Curiosité et autonomie en recherche
Travail en équipe et collaboration
Rédaction (scientifique) et communication orale
Créativité et esprit critique
Gestion du temps

Indications de rémunération:

Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable): 33.700- 45.000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

Informations complémentaires et candidature

Date limite de candidature : 15 novembre 2026
Nature du contrat : CDD de 3 mois
Catégorie et métier du poste (usage interne): II - R, Ingénieur de recherche et développement ou A (fonction publique)
Poste ouvert aux métiers de niveau immédiatement inférieur (usage interne)
Localisation du poste: Palaiseau (91)
Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels
Conditions de travail : 44 jours de congés, télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur·e de recherche ACV des batteries - CDD 14 mois - IMT Mines Alès

Institut Mines-Télécom – Alès, Occitanie, France

Venez rejoindre l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial et implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.

Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr

Vous êtes rattaché(e) au Centre de Recherche et d’Enseignement en Environnement et Risques (CREER) de l'IMT Mines Alès et dans l'unité de recherche : HSM.

Ce travail s’inscrit dans le cadre du projet AMI CMA 3MRBAT qui porte sur l’évaluation environnementale de différents scénarios du cycle de vie des batteries lithium-ion, avec pour objectif de mieux comprendre les principaux « hot spot » des batteries.

Vos missions :

Vous vous appuierez sur l’expertise des partenaires de 3MRBAT, et sur les données techniques des principaux projets industriels qui sont en débat Public au niveau de la France et sur la littérature scientifique existante. Un soin particulier sera apporté au niveau de l’impact sur les ressources en eau, l’ensemble des activités de cette filière nécessitant de grands volumes d’eau.
Vous contribuerez au développement des enseignements d'IMT Mines Alès dans le cadre du Mastère Spécialisé PRINEC.
Vous participerez à la conception et à la mise en place d'un module de formation interactif sur le cycle de vie des batteries, afin de mettre en évidence l’influence des différents scénarios d’approvisionnement, de fabrication, d’utilisation et de fin de vie sur les impacts environnementaux. Vous préparerez les supports pédagogiques et assurerez les enseignements associés.
Vous participerez à la valorisation scientifique des travaux réalisés dans le cadre du projet.
Vous serez encouragée à diffuser les résultats de vos recherches au travers de publications dans des revues scientifiques internationales, de communications lors de congrès nationaux et internationaux, ainsi que de présentations auprès des partenaires du projet.

Vous trouvez plus d’information sur le descriptif du poste ci-dessous :

https://partage.imt.fr/index.php/s/dnmrTgyPMjF46A5

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de l’environnement ou équivalent

Compétences, connaissances et expériences requises :

Expertise en analyse du cycle de vie appliquée aux systèmes industriels et/ou empreinte eau
Gestion des ressources naturelles (eau et/ou ressources minérales)
Bonne maîtrise de l'anglais scientifique, à l'écrit comme à l'oral

Capacité à valoriser ses travaux au travers de publications dans des revues scientifiques internationales et de communications lors de conférences nationales et internationales

Informations complémentaires :

CDD de 14 mois de droit public - Emploi ouvert aux fonctionnaires & contractuels

Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :

Catégorie métier de référence du poste : II - R

Ce poste est ouvert à toutes et tous. L’IMT Mines Alès s’engage à mettre en place les aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail inclusif et accessible.

Salaire : à partir de 33 748 € brut annuel.

Date limite de candidatures : 16/11/2026

Date pressentie indicative du jury : 30/11/2026

Date de prise de fonction souhaitée : 01/02/2027

Il est vivement conseillé de contacter les personnes mentionnées ci-dessous sur la partie « contenu du poste »

Les contacts :

Sur le contenu du poste :

Guillaume JUNQUA, Enseignant Chercheur (CREER - HSM)

Sur les aspects administratifs :

Géraldine BRUNEL, Directrice des relations humaines

Alors rejoignez-nous et profitez de ces nombreux avantages :

Nombreux congés

Restauration sur place

Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%

Forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo

Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises ...)

Environnement idéal pour vivre ses passions (mer/montagne à proximité)

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Posted: 2026-10-18

Sales Account Executive - Cybersecurity

Crowdsec – Remote job

Remote

Passionate about Cybersecurity, open-source or network effect products? Interested in Sales?

Join CrowdSec to build a safer internet for everyone.

What we do

We aim to deter opportunistic and organized cybercrime through an Internet-scale, real-time security network. This network is powered by hundreds of thousands of servers sharing the aggression they block with our open-source software. By coupling this local behavior analysis and sharing its findings within our community, we create a real-time map of IP addresses used by cybercriminals, a large-scale reputation system, and a Crowd-Sourced Cyber Threat Intelligence of unprecedented magnitude that will counter the vast majority of technical hacks.

Who We Are

CrowdSec is a human-sized team of cybersecurity experts. Most of the team has worked remotely since day 1. The CrowdSec solution is used in 180+ countries, it is a well-known, unique, collaborative, open-source security solution that protects hundreds thousands of users. We are animated by a mission: making the Internet a safer place, all together.

Role

As an Account Executive (AE), you will work with the Sales team to help them scale, create new opportunities, interact with them, convert them to Leads, and take the accounts to signature. This will be done in collaboration with the BDRs, presales, Marketing, and Support teams to ensure the most pleasant customer journey.

Must-have

A track record of success in selling Cybersecurity software solutions
A pre-existing customer/contact base to work on to kickstart your tenure
Knowledges of fundamental cybersecurity mechanism
Good methodology to deal with inbound leads
Good outreach techniques to convert SQLs to clients
Experience covering the whole sales process from prospection to signature
The ability to build relationships and credibility with both SOC Managers/analysts, DevOps, SecOps, Risk Managers, and C-level Executives alike
Predictability and accurate forecasting capabilities
Fluency in English and at least a second language; any supplementary languages are considered a plus

Optional

You have sold to SaaS, PaaS, IaaS, MSSPs or MSPs
Knowledge of the open-software landscape
Languages other than English and French are considered a plus
Start-up experience
Experience with Hubspot

Soft Skills

You are a confident and polished communicator able to build strong and lasting relationships
You are autonomous, do not hesitate to share new ideas with the team, and are genuinely interested in learning your customer's needs
You are located in a +/- 6h from CEST Timezone

Why join CrowdSec?

You want to take part in an adventure with a bleeding edge tech startup
Work with a team of blackbelt pros in their fields and interact with an exciting community
You are driven and energetic, with a passion for prospecting and driving pipeline
We are a full-remote company, we meet twice a year to strengthen the team spirit during a 1-week seminar.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant.e Relations Célébrités H/F

AMI PARIS – Paris, Île-de-France, France

Au sein du Service Marketing, Image et Communication d'Ami Paris, vous assisterez l’équipe Relations Célébrités et aurez pour mission :

Gestion des demandes, envois et retours de shoppings
Gestion, réception et envois internationaux des giftings célébrités
Suivi et analyse des retombées célébrités : reporting et réalisation de présentations.
Participation au développement des opérations célébrités : veille concurrentielle et propositions de nouveaux profils
Gestion de la collection des différents bureaux VIP (envois et retours des samples sets)
Soutien de différents projets évènementiels : défilés, lancements de collaborations, événements etc.

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de communication, de commerce, université ou équivalent) spécialisation digital / marketing / communication.
Première expérience significative (stage ou alternance) au sein du service célébrités, influence ou presse d’une maison ou agence de mode.
Maîtrise du Français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) obligatoire.
La maitrise des outils Launchmetrics et Lefty est un plus.
Vous êtes passionné(e) par la mode et avez une sensibilité produit.
Vous êtes dynamique, autonome, proactif et avez le sens de l’organisation ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe.

Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir fin FEVRIER 2027

Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.

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Posted: 2026-10-18

Head of Formal Verification (m/f/d)

Lubis Eda – Hybrid

Your mission

You own the direction of our formal verification business. Our managers keep delivery predictable. You decide what the organisation becomes.

You report to the CEO and are a member of the executive leadership team. You carry the FV consulting business as a whole — where it goes, how it performs, who leads it — and you answer for it. You will not solve verification problems, and you will rarely run a project or an account yourself. Concretely, you own:

Direction. The roadmap for FV consulting. Which capabilities, markets and problem domains we pursue, and what we decline.
Customers. You are the face of LUBIS EDA to our key accounts and at executive level. You open the doors your managers cannot, and you carry the conversations that decide a long-term relationship.
Organisation. Structure, standards, playbooks, talent pipelines, and the career framework in practice. You keep improving how we work, and you decide when a new technology — AI among them — changes the way we deliver.
Leaders. Our Verification Managers report to you. You hire them, develop them, and grow the bench behind them. This is the main measure of the role.
Quality. Holding the quality bar under commercial pressure. Our entire positioning depends on it.
Product interface. What our engineers learn on customer projects is the best input our software roadmap gets.

Your profile

You have developed leaders, not "only" engineers. You have set direction where there was no precedent, made the calls, and carried an organisation with you. You build systems that outlast your attention.

You need credibility in formal verification. Not to overrule your senior engineers. You need it to make the calls only you can make: is a capability gap real, is a quality standard achievable at the price we quote, does a bet on a new formal domain hold.

YOUR EXPERIENCE

12+ years in semiconductor verification, EDA or adjacent engineering services.
5+ years in leadership, including managers reporting to you.
Fluent in formal methods and their trade-offs. Credible with a customer’s engineering leadership and on a conference stage.
You know how technical services are priced and defended on quality rather than volume.
Nice-to-have: you have scaled a technical organisation past start-up stage, where the systems had to be built.

Why us?

LUBIS is growing, and we’re looking for a Head of Formal Verification.

This is one of those roles where you don’t just join an organisation. You help build it.

Our formal sign-off business is growing. Our customers are getting bigger. So are our ambitions. We’re looking for someone who wants real ownership of what comes next: how we develop our people, how we deliver outstanding projects, how we work with our customers, and what world-class technical consulting at LUBIS should look like.

You’ll work directly with our leadership team. You’ll have the freedom to shape structures and standards. You’ll build an organisation around some of the strongest formal verification expertise in the market.

We’re not looking for someone to maintain what already exists. We’re looking for someone who gets excited about making it better, bigger and more professional.

If you want a leadership role with real influence, and the chance to build something you’ll be proud of, come build it with us.

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Posted: 2026-10-18

CISO

Pennylane SAS – All France (remote)

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1200 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 1 500,000 TPE/PME et plus de 7000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Why is this role important for Pennylane?

Pennylane is building Pennylane Financial Services (PFS), a newly created regulated subsidiary applying for ACPR authorisations as a payment institution and a financing company.

This step is foundational to delivering a comprehensive financial-services product for our clients, on a model that is robust, scalable, and supervision-ready.

From day one, the ACPR will expect PFS to demonstrate clear security governance, effective oversight of critical dependencies, and credible evidence of operational resilience - with a strong security-by-design approach.

How will you contribute to the project?

You will own PFS’s security governance and overall security and resilience policy, under the direct supervision of the Chief Compliance and Risk Officer.

Your contribution is to design a risk and control framework that is proportionate to PFS’s activity and regulatory expectations, and to ensure PFS can evidence "security by design" through auditable, inspection-ready artefacts.

In practice, this includes:

Policy alignment: ensure consistency between PFS and Pennylane SAS security policies, leveraging the group framework where appropriate while prioritising PFS’s regulatory obligations.
Security by design: translate requirements into actionable standards and control expectations, embedded into product and engineering delivery.
Operational resilience: shape incident-management and continuity expectations, ensure they are testable, and drive evidence of effective execution.
Oversight of key stakeholders: establish effective oversight of Pennylane SAS and key providers, with clear expectations, monitoring and remediation follow-through.

This is a role for a technically credible security leader with strategic judgement - with the technical depth to challenge architectures, controls and evidence, and the seniority to own governance and executive reporting.

What will your day-to-day responsibilities be?

Own PFS Information Security policy: define, maintain and continuously improve PFS security governance, standards and policy set.
Manage the PFS risk and control framework: maintain the security risk taxonomy, control objectives, key risks/KRIs, escalation thresholds, and evidence expectations.
Embed security-by-design into the Product/Tech development cycle: leverage Pennylane SAS policies and existing ways of working where applicable, ensuring PFS security requirements and regulatory obligations are reflected in the delivery lifecycle, change process and go/no-go decisions, without creating unnecessary process overhead.
Ensure operational resilience / continuity / testing: define resilience requirements and ensure end-to-end testing and exercises produce usable evidence and tracked remediation.
Manage outsourcing arrangements and audits: oversee security aspects of outsourcing arrangements (intragroup and third parties), ensure auditability and follow through on findings and remediation.
Provide executive-level reporting: deliver clear, decision-oriented reporting on information-security posture, incidents, resilience testing and remediation to PFS management and the Supervisory Board.

KPIs / signals:

Policy & standards effectiveness: evidence of adoption (e.g., security requirements consistently reflected in delivery artefacts for material initiatives) and reduction of recurring “same class” issues over time.
Core security KRIs (within risk appetite): a small set of measurable KRIs with thresholds and owners (e.g., critical vulnerability exposure, privileged-access exceptions, key third-party risks), tracked and escalated when outside appetite.
Resilience testing KPIs: tests/exercises executed vs plan; % of high-severity findings remediated within agreed timelines; retest completion for failed scenarios.
Incident classification & remediation tracking: consistent classification, timely escalation, and tracked remediation to closure (including post-incident action closure rate).
Audit follow-up tracking: audit findings/actions ageing, % overdue by severity, and executive visibility on the top overdue items.
Threat & vulnerability landscape monitoring: regular review of the external threat/vulnerability landscape and its concrete impact on PFS priorities (what changes in controls, monitoring, or roadmap).

Ramp-up / expectations during the probation period:

Establish the initial PFS security governance baseline (policy set, decision rights, reporting cadence).
Propose and align a first set of PFS security KRIs and risk appetite thresholds (with owners and escalation path).
Produce a first resilience testing plan (what is tested, frequency, evidence expected) and agree success criteria.
Put in place an incident classification approach and a remediation tracking routine that is audit-ready.

Profile we are looking for

Must-have

Fintech and/or Banking experience
Strong experience in information security, technology risk, cyber-risk or security assurance, with ownership of complex topics.
Proven ability to design and run security governance and a risk/control framework with audit-ready evidence.
Experience working with outsourced / third-party / group-shared technology services while retaining accountability.
Strong stakeholder management and communication skills, including executive-level reporting.
Professional fluency in French and English.

Nice to have

Operational resilience experience, including DORA-aligned practices (incident management, continuity, testing, third-party oversight).
Knowledge of payment and authentication topics (SCA, strong authentication and account recovery patterns).
Exposure to PCI DSS scope and payment-card security concepts.
Payment fraud and transaction-monitoring familiarity (fraud patterns, controls, investigations, and collaboration with Fraud/AML stakeholders).

Recruitment Process

1. Interview with Lucie (30-45 min), Senior Recruiter

2. Interview with Laurent (1h), Chief Risk & Compliance Officer

3. Case Study with Laurent and Léa (1h)

4. Last round with Stanislas and Felix (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Posted: 2026-10-18

Financial Services Regulatory Lead H/F

Pennylane SAS – All France (remote)

Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)?

Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy?

Then Pennylane is the right place for you !

Our vision

We aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs and Accounting Firms (and soon, European ones).

We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business.

About us

Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!)

In 5 years of existence, we’ve managed to :

💻 Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants

💰 Raise a total of €400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...

👨‍👩‍👧‍👦 Grow from 7 cofounders to 1000 happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor.

🌍 Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe

🤝 Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings

🚀 Already more than 1 300,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6000 accounting firms use Pennylane in France!

Why is this role important for Pennylane?

Pennylane is building Pennylane Financial Services (PFS), a newly created regulated subsidiary applying for ACPR authorisations as a payment institution and a financing company.

From day one of licensing, PFS must be able to operate in full regulatory compliance - not only through policies, but through reliable execution: clear ownership, predictable reporting routines, auditable evidence, and effective coordination across Operations, Finance/Accounting and Compliance & Risk.

This role is critical to organise and run that regulatory function, with the ambition to progressively consolidate regulatory reporting ownership within PFS.

How will you contribute to the project?

You will help build and operate the regulatory office of Pennylane Financial Services, working across Compliance & Risk, Finance, Legal, Operations and Technology.

Your initial priority will be to turn PFS’s regulatory requirements into a reliable operating framework: a complete obligations inventory, clear ownership, an integrated regulatory calendar, and effective controls over regulatory reporting and evidence.

In practice, you will:

maintain the authoritative inventory of PFS’s regulatory obligations;
coordinate the regulatory-reporting portfolio and directly produce selected returns;
establish clear responsibilities, reporting controls and escalation paths across contributing functions;
support supervisory responses and commitment tracking from day one;
coordinate regulatory change with Compliance, Legal and the relevant subject-matter owners; and
support regulatory governance through clear reporting, decision tracking and follow-through.

You will not replace the specialist accountability of Finance, the MLRO, Legal, Risk or Operations. Your role will be to make their contributions converge into a controlled, timely and inspection-ready regulatory process.

As PFS grows, you will help shape and evolve its regulatory operating model and governance arrangements.

What will your day-to-day responsibilities be?

Maintain the regulatory-obligations inventory: keep a complete and current view of PFS’s recurring and event-driven obligations, with clear owners, deadlines, controls, approval routes and evidence requirements.
Run the integrated regulatory calendar: coordinate contributors, dependencies and review milestones across Compliance & Risk, Finance, Legal, Operations and Technology, escalating delivery risks before deadlines are affected.
Coordinate regulatory reporting: oversee the end-to-end reporting portfolio and directly prepare selected returns, while ensuring specialist functions retain accountability for their underlying judgements and data.
Establish reporting controls: document and operate source-to-report lineage, reconciliations, variance analysis, maker-checker review, sign-offs, submission evidence, correction procedures and backup arrangements.
Coordinate data-quality remediation: document reporting-data issues, assign them to the accountable function, monitor resolution and escalate overdue or recurring problems.
Support supervisory responses and commitment tracking: maintain a reliable record of requests, responses and commitments; coordinate contributions and evidence under the direction of the ACPR relationship owner; and escalate delivery issues to PFS management.
Coordinate regulatory change: work with Compliance, Legal and relevant subject-matter owners to translate new requirements into impact assessments, accountable owners, implementation plans and evidence.
Support regulatory governance: prepare concise status reporting, maintain decision and action tracking, and ensure regulatory matters reach the appropriate management or governance forum.
Improve tools and processes: define practical requirements for workflow, evidence storage, reporting production and regulatory remittance, reducing manual effort without weakening controls.

Profile we are looking for

Must-have

Meaningful experience in a regulated financial environment, in one or more areas such as regulatory reporting, regulatory operations, prudential reporting, compliance, risk, finance, internal control or regulatory advisory.
Strong understanding of reporting controls and data quality, including reconciliations, source-to-report traceability, review and approval controls, exception management and auditable evidence.
Sound regulatory judgement: ability to understand a requirement, identify its practical implications, recognise when specialist Legal or Compliance input is needed, and translate conclusions into ownership, processes and controls.
Strong execution discipline, with a demonstrated ability to coordinate recurring deliverables, manage interdependencies and meet fixed deadlines reliably.
Ability to work effectively across Finance, Legal, Compliance, Risk, Operations and Technology, while preserving clear accountability between functions.
Ability to build structured and durable ways of working—including registers, calendars, procedures, templates and knowledge bases—in an evolving environment.
Clear and concise written and verbal communication, including the ability to explain issues, assumptions and required decisions to senior stakeholders.
Professional fluency in French and English.

Nice-to-have

Experience with ACPR reporting, supervisory interactions or the French regulatory environment.
Experience in a payment institution, electronic-money institution, financing company, bank, regulated fintech, supervisory authority or specialist advisory firm.
Exposure to more than one regulatory domain, such as payments, prudential reporting, statistical reporting, AML-CFT, fraud, incidents or financing activities.
Experience coordinating regulatory change, supervisory requests, inspections or remediation commitments.
Familiarity with regulatory-remittance tools, reporting-data lineage, workflow automation or evidence-management solutions.
Experience building or materially improving a regulatory framework in a new entity, licensing programme or operating-model transformation.

Recruitment Process

1. Interview with Simon (30-45 min), Senior Recruiter

2. Interview with Laurent (1h), Compliance&Risk Director

3. Case Study with two Finance or Legal representative (1h)

4. Team fit with two interviewers (30 min)

5. Last round with Maxime and Felix (45 min)

What do we do to make your work life easier

🌴 Wherever you are based, you will get 25 vacations days paid by Pennylane

💵 You’ll have a competitive compensation package

📈 You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us

🏡 You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it

⛹️ Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness

💻 You’ll get the latest Apple equipment

🏢 Depending on the teams and the requirements of the position - you'll be able to work remotely from your country of residence, as long as it is in Europe and within a maximum time difference of two hours from the CET time zone

🎉 We are committed to regularly coming together for company events such as Tech Days (which bring remote Pennylaners together every 3 months) or our annual company seminar, fostering significant moments of cohesion for everyone.

If you are based in France, you will have a French contract following French regulation on top of the additional perks : 6 to 12 RTT, 5 weeks PTOs, lunch credits (Swile), Alan Blue healthcare cover and regular events in cities where Pennylaners are mostly presents (Lyon, Bordeaux, Nantes…)

We're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries.

Who are we looking for ?

To thrive at Pennylane, you need :

-To speak English (level is assessed and appreciated according to the department you’re applying to)

-To be energized by an ever-shifting work environment

-To be highly collaborative (within your team or other stakeholders)

-Sufficiently experienced to prioritize business-led actions on your day to day activity

We know that some people are less likely to apply than others, if they don’t feel like they meet the full list of criteria.

If you’re hesitating, we encourage you to apply : who knows, it might be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.

Important information for candidates

Recruitment scam attempts are on the rise. We invite you to remain vigilant during your exchanges.

Applications through official channels only : apply exclusively through our job postings published on our official platforms (career site, official partner pages).

Always verify the sender's email address: our communications are sent from professional email addresses with the domains ----- or ----- style="min-height:1.5em">We will never ask you for payment or financial information

(bank details, payment for an interview, equipment purchases, etc.) as part of the recruitment process. If such a request is made to you, it is fraudulent. We invite you to not respond and to report it to us immediately.

We also want to emphasize that we fully embrace diversity, equity and inclusion and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment.

We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.

🇫🇷 Données personnelles

🇪🇸 Datos personales

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Posted: 2026-10-18

Développeur Nouveaux Projets (F/H/X)

Novar Nederland BV – Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk

Localisation
Poste basé à Lyon ou Dijon.

Vous êtes passionné(e) par le développement des énergies renouvelables et vous connaissez bien le tissu économique et territorial de l’Est de la France ? Rejoignez Novar et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

En tant que Développeur Nouveaux Projets, vous serez en première ligne pour identifier et sécuriser de nouveaux sites solaires et/ou de stockage en régions AURA et Bourgogne, tout en construisant des relations solides avec les acteurs locaux (collectivités, propriétaires fonciers, entreprises, partenaires). Grâce à votre sens du terrain et votre capacité à fédérer, vous participerez activement au développement de projets qui font sens pour le territoire et ses habitants.

Vos missions

· Assurer une veille active des opportunités de marché (appels à projets, appels d’offres) sur votre territoire.

· Construire et maintenir un réseau local solide, incluant partenaires, collectivités et apporteurs d’affaires.

· Identifier de nouveaux sites à potentiel grâce à votre réseau, aux outils cartographiques et à vos actions de terrain.

· Réaliser l’analyse technico-économique des sites, en intégrant contraintes et risques.

· Approcher les propriétaires fonciers, agriculteurs, collectivités et clients C&I afin de présenter Novar et ses solutions.

· Préparer et présenter des réponses à des appels à projets.

· Négocier et contractualiser les accords fonciers et commerciaux.

· Assurer le suivi des opportunités jusqu’à leur concrétisation et leur passage en phase de développement.

· Contribuer à l’amélioration continue des outils, process et connaissances internes liés au développement territorial.

Votre profil

· Formation Bac+5 : école de commerce, master en aménagement du territoire, urbanisme ou droit rural.

· Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire (prospection foncière, développement ENR ou aménagement territorial).

· Excellentes capacités relationnelles et de négociation.

· Goût prononcé pour le terrain et le contact direct avec les acteurs locaux.

· Esprit d’analyse, rigueur et autonomie dans la gestion de projets.

· Motivation à évoluer dans un secteur porteur et en pleine transformation.

Ce que NOVAR vous offre

Chez Novar, nous ne vous proposons pas seulement un emploi – nous vous invitons à rejoindre une véritable aventure. Vous travaillerez dans un environnement entrepreneurial et innovant, où l’énergie est au cœur de tout – au sens propre comme au sens figuré. Aux côtés de professionnels passionnés, vous contribuerez concrètement à la mise en œuvre de systèmes énergétiques durables. Et qu’est-ce que cela vous apporte ?

💰 Un salaire attractif, compris entre 48 060 € et 62 383 €, en fonction de votre expérience et de votre parcours.
🎁 Un système de primes basé sur la performance.
🌴 Une prime vacances.
🩺 Mutuelle famille financée à 50%
🚗 Une voiture de fonction.
🏠 Un mode de travail flexible et hybride – dans nos bureaux modernes ou confortablement depuis chez vous.
📚 Des opportunités de développement professionnel dans le domaine du stockage d’énergie par batteries (BESS).
🏆 Un voyage collectif annuel avec l’ensemble du groupe Novar, une expérience inoubliable – travailler dur et célébrer ensemble.

À propos de Novar – Nous façonnons l’avenir énergétique de l’Europe

Chez Novar, nous croyons que l’avenir de l’énergie est vert – et nous le concrétisons. Depuis notre création en 2014 aux Pays-Bas, nous sommes devenus un acteur majeur du développement et de l’exploitation de grandes installations d’énergies renouvelables. Avec plus de 150 collaborateurs engagés et 800 MWc de capacité installée, nous faisons avancer la transition énergétique à pleine vitesse.

Ce qui a commencé par des centrales solaires au sol est devenu une entreprise énergétique complète. Aujourd’hui, nous développons et fournissons de l’énergie solaire, du stockage par batteries, du solaire thermique, de l’hydrogène, des réseaux intelligents et bien plus encore. Nous couvrons toute la chaîne de valeur – du développement et de la construction à la gestion de l’énergie et à l’innovation.

Depuis 2024 nous étendons nos activités au-delà de notre marché d’origine, avec une présence en Suède, en Allemagne et en France. Notre objectif est ambitieux : développer 4 gigawatts de systèmes énergétiques verts d’ici 2030. Chez Novar, vous rejoindrez une équipe internationale en pleine croissance, animée par la volonté de faire la différence. Nous ne construisons pas seulement des projets énergétiques – nous façonnons les systèmes énergétiques de demain.

Intéressé(e) ?

Prêt(e) pour la prochaine étape de votre carrière ? Postulez dès maintenant via le formulaire de candidature sur notre site internet et contribuez à créer un avenir plus durable !

Des questions? Contactez Anhelina Skotarenko, notre Corporate Recruiter, au +31 6 27 45 99 35 ou par e-mail à

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Posted: 2026-10-18

Stage – Développement de projets de stockage d’energie par batteries (BESS) (F/H/X)

Novar Nederland BV – Avignon, Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Frankrijk

Localisation
Poste basé à Avignon (84).

Vous souhaitez découvrir concrètement comment se développent les projets de stockage par batteries et contribuer à la transition énergétique ? Au sein de l’équipe Novar en France, vous serez accompagné·e par les équipes de développement et les supports techniques. Vous participerez, à votre niveau, à l’identification de sites et à la préparation des premières analyses et démarches d’autorisation pour des projets de stockage. Vous accompagnerez également dans leurs missions de développement de projets solaires les Développeurs Nouveaux Projets et les Chef.fe.s de projets.

Vos missions

· Identification de sites pour des projets de stockage par batteries. Pour cela, un travail d’analyse et de suivi des évolutions techniques et réglementaires devra être réalisé.

· Analyses et prédimensionnement du projet de stockage sur la base des informations collectées (caractéristiques du réseau électrique à proximité ; règles d’urbanismes ; enjeux liés à l’occupation du sol, aux accès, au voisinage et aux zonages environnementaux).

· Préparer des supports de synthèse (recherches documentaires, cartographie et tableaux de suivi) et apprendre à faire ressortir les principaux points à approfondir.

· Accompagner les Chef.fe.s de projet en Développement et les Développeurs Nouveaux Projets dans leurs missions et se familiariser avec les démarches de sécurisation foncière, de développement de projets et de permitting sous leurs supervisions.

Votre profil

· Bac +5 type Master ou Ingénieur généraliste ou énergie .

· Un intérêt marqué pour les énergies renouvelables, les systèmes électriques et la transition énergétique.

· À l’aise avec la recherche, l’analyse et la synthèse d’informations, ainsi qu’avec la rédaction de documents clairs.

· Rigueur, autonomie, curiosité et esprit d’équipe.

· Bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des outils SIG ou de la réglementation en urbanisme et en environnement constitue un plus.

· Bon niveau de français ; la connaissance de l’anglais est appréciée dans notre environnement international.

Ce que NOVAR vous offre

Et qu’est-ce que cela vous apporte?

💰 Une gratification de stage de 900 € par mois, dans le respect de la réglementation en vigueur.

🚆 Remboursement de 50 % des frais de transport en commun.
📚 Des opportunités de développement et de croissance au sein de notre scale-up international.

À propos de Novar – Nous façonnons l’avenir énergétique de l’Europe

Chez Novar, nous croyons que l’avenir de l’énergie est vert – et nous le concrétisons. Depuis notre création en 2014 aux Pays-Bas, nous sommes devenus un acteur majeur du développement et de l’exploitation de grandes installations d’énergies renouvelables. Avec plus de 200 collaborateurs engagés et 800 MWc de capacité installée, nous faisons avancer la transition énergétique à pleine vitesse.

Depuis 2024 nous étendons nos activités au-delà de notre marché d’origine, avec une présence en Suède, en Allemagne et en France. Notre objectif est ambitieux : développer 7 gigawatts de systèmes énergétiques verts d’ici 2035. Chez Novar, vous rejoindrez une équipe internationale en pleine croissance, animée par la volonté de faire la différence. Nous ne construisons pas seulement des projets énergétiques – nous façonnons les systèmes énergétiques de demain.

Intéressé(e) ?

Prêt(e) pour la prochaine étape de votre carrière ? Postulez dès maintenant via le formulaire de candidature sur notre site internet et contribuez à créer un avenir plus durable !

Des questions? Contactez Anhelina Skotarenko, notre Corporate Recruiter, au +31 6 27 45 99 35 ou par e-mail à Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Customer Success Manager (France)

CM.com – Paris, Île-de-France, France

We turn every customer interaction into an opportunity. We connect conversations, customer data and payments with AI Agents so that companies can deliver personal customer journeys at scale: both online and in person.

“The entire customer journey. One platform”

What we value

Every CM.com colleague, connects to our 4 shared values:

Drive and Lead

You take initiative, make decisions and recognize opportunities. Making mistakes is part of moving forward.

Grow and Learn

The growth of our colleagues and our customers is our priority. You like to experiment, learn continuously and actively share knowledge and insights with others.

Together and Care

We work together and we believe that diverse perspectives lead to stronger outcomes. You value the social side of work, you show genuine interest and care about one another’s well-being.

Speed and Change

By welcoming AI Agents into our organisation, we fundamentally change how work is done. You are comfortable with change and you love working in a high paced environment.

The Role

As Customer Success Manager in our France team, you are responsible for the successful, lasting use of the CM.com platform: from onboarding onwards, and as a strategic advisor to our customers. You coordinate a smooth launch, build a strong relationship and make sure customers adopt and get value from what they bought. Customer-centric thinking is part of your DNA.

You will onboard and implement products across our platform, in particular:

Business messaging channels (SaaS or API): WhatsApp Business, RCS for Business, Email, SMS and Voice, plus verification services (One Time Password, Mobile Identity)
Activate: Marketing Campaigns, Marketing Automation and CXP Predictions
Support: our customer care platform, a single stop shop solution combining AI agents built with CM Agent Builders (chat, voice, WhatsApp, email) with seamless escalation to a human agent

You see how these products work together and have the (technical) depth to advise customers on best practices that fit their needs. You focus on Enterprise organizations with a high volume of customer contact: financial services and insurers, utilities and logistics, retail, government, telecom, contact centers, IT resellers and software vendors.

You collaborate cross-functionally with Sales, Account Management, fellow Customer Success Managers, Product, Development, Marketing and Tech Support.

You will

Support pre-sales cycles together with the Sales team, including product demonstrations
Ensure onboarding and run for customers, from basics to complex projects
Drive AI agents (built with CM Agent Builders) and omnichannel use cases from scoping to go-live and adoption
Manage the customer lifecycle: business reviews, CS meetings and continuous improvement
Deploy professional services and train customer stakeholders
Detect revenue optimization, upsell and cross-sell opportunities and work with the Account team on renewals
Contribute to the ongoing development of our success services and products, and look for new and better ways of servicing customers
Support trade show preparation and attendance when needed
Use and improve our internal tools (CRM, CSM tools) and actively use AI tools to improve your own work and share what works with the team

3-5+ years of experience in customer success, account management, project management or consultancy, ideally in SaaS, telecom or marketing technology, with experience in onboarding and implementing SaaS or CPaaS products
Technical affinity: you understand APIs and can turn technical documentation into clear guidance for customers; experience with contact center software, conversational channels or AI agents is a plus
Business savvy and a strong relationship builder: you translate customer needs into product functionality and lead customers rather than just doing what you’re asked
Structured and proactive, with strong communication skills; fluent in English and French
Energetic, open and curious about AI; comfortable in a changing organization

Believe you’d be a great fit for this role, even if you don’t tick every box? Reach out to our Recruitment team! We’d be happy to connect and see if we can make it work together.

What we offer

At CM.com, we believe in empowering our people to do what they love, excel at what they do, and make a meaningful impact. As a CM.com Club Member, you'll unlock the following benefits:

Join the club: Join our unique 3-day Global Onboarding program in our Headquarters in Breda, a deep dive into the culture of CM.com.
Fuel your mind: We will offer you meal vouchers to ensure daily healthy lunches and snacks to keep you energized.
Effortless commutes: We’ll cover 50% of your transport/travel costs.
Value for work: Participate in our Sales Incentive Plan, rewarding your achievements with bonuses.
Take your time off: Recharge with 25 vacation days
Own your success: Become a shareholder with our Employee Share Purchase Program.
Level up your skills: Udemy, CM Academy, and exclusive Meetups with thought leaders to ensure you're always learning and growing.

Our diverse perspectives fuel innovation and drive us forward. We welcome everyone, regardless of age, background, or beliefs.

Before you apply

We work on-site, move fast, and expect you to bring your own thinking. Priorities shift, AI is actively changing how we work and we embrace that reality. If that sounds like a great environment to you, we'd love to hear from you.

Note: For this position, we can only consider candidates who already hold a permanent work and residence permit for France.

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Posted: 2026-10-18

Talent acquisition - Stage

Joivy – Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez l’aventure Joivy : L’art de vivre (et de travailler) à l’européenne !

Joivy est bien plus qu’une plateforme immobilière : c’est le premier écosystème résidentiel d’Europe conçu pour accompagner chaque étape de la vie. Du coliving au design soigné aux escapades en location de vacances, en passant par le logement étudiant ou des espaces de coworking inspirants, nous créons des lieux où l’on se sent immédiatement chez soi.

Un écosystème innovant pour tous les besoins Joivy est l’alliance stratégique de pionniers tels que DoveVivo, Altido, Chez-Nestor et Open. Ensemble, nous redéfinissons les codes du marché :

Pour nos résidents : Une offre flexible (colocations, studios, villas) pour des séjours de toutes durées, portée par une expérience numérique fluide.
Pour nos partenaires : Un accompagnement premium pour les propriétaires et investisseurs, de la gestion d'actifs à la transformation immobilière grâce à l'intelligence artificielle et des outils d'analyse de pointe.

L’aventure Joivy en quelques chiffres clés :

Une expertise unique : 450 talents passionnés de plus de 30 nationalités (moyenne d’âge de 32 ans).
Une présence XXL : 50 destinations à travers 7 pays (Italie, Espagne, France, Portugal, UK, Luxembourg et Bulgarie).
Une force de frappe globale : Près de 2 000 propriétaires accompagnés et plus de 150 000 utilisateurs conquis.

Vos missions

Assister au pilotage du processus de recrutement :
- rédaction et publication des annonces d’emploi sur les différents jobboards
- tri et gestion des candidatures
- pre-screening telephone
- organisation et réalisation des entretiens
- suivi des candidats
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs :
- préparation des dossiers d’embauche,
- collecte des documents administratifs
- accompagnement dans les différentes étapes d’intégration.

Ton profil :

De formation dans le management, l'administration, le commerce ou les ressources humaines ;
Tu parles couramment français et anglais, (Joiyvy évolue dans un environnement international) ;
Tu es doté(e) d’un excellent relationnel pour communiquer efficacement avec tes futurs collègues, à l’oral comme à l’écrit ;
Tu es proactif(-ve), force de proposition, et tu n’as pas peur de décrocher le téléphone,
Tu es polyvalent(e), et aime travailler en équipe pour aider tes collègues sur différents sujets.

Et surtout, tu as envie d’apprendre !

Parce que nous savons que nos experts sont notre meilleure ressource, nous vous offrons un environnement de travail stimulant :

Intégrez une communauté soudée et ultra-motivée pour relever des défis collectifs !
On ne s'ennuie jamais chez nous ! Entre nos afterwork, nos chasses aux œufs mémorables, ou nos incontournables petits-déjeuners du mardi, la convivialité est sacrée.
La mutuelle performante de Swisslife avec de fortes garanties pour prendre soin de vous et de vos proches.
Des tickets restaurant de 9 €/jour (via carte Edenred), prise à 50% du titre de transport.

By submitting your application, you confirm that you have read our Privacy Policy, which you can find here: Privacy Policy.

——— Merci de postuler que si vous recherchez un stage ——

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Posted: 2026-10-18

Quality & Process - Stage 6 mois

Joivy – Paris, Île-de-France, France

Rejoignez l’aventure Joivy : L’art de vivre (et de travailler) à l’européenne !

Pour nos résidents : Une offre flexible (colocations, studios, villas) pour des séjours de toutes durées, portée par une expérience numérique fluide.
Pour nos partenaires : Un accompagnement premium pour les propriétaires et investisseurs, de la gestion d'actifs à la transformation immobilière grâce à l'intelligence artificielle et des outils d'analyse de pointe.

L’aventure Joivy en quelques chiffres clés :

Une expertise unique : 450 talents passionnés de plus de 30 nationalités (moyenne d’âge de 32 ans).
Une présence XXL : 50 destinations à travers 7 pays (Italie, Espagne, France, Portugal, UK, Luxembourg et Bulgarie).
Une force de frappe globale : Près de 2 000 propriétaires accompagnés et plus de 150 000 utilisateurs conquis.

Tu joueras un rôle clé au cœur de la qualité de notre service client. Tu évolueras au sein d’une équipe experte et bienveillante, dans un contexte de structuration et de montée en puissance de notre nouveau pôle Quality and Process.

Missions :

Pilotage au quotidien : planifier l'ensemble des prestations dans le CRM pour garantir une couverture parfaite du parc.
Logistique terrain : organiser les tournées des prestataires (clés et accès) en présentiel à Paris et à distance pour les autres régions.
Contrôle qualité : veiller à l'excellence des prestations réalisées et résoudre rapidement les imprévus du terrain.
Management & optimisation : animer le réseau de prestataires et réinventer nos processus d'assignation pour gagner en efficacité.

Missions transversales (Projets ménage & check-out) :

Suivi financier : contrôler la conformité des factures prestataires et fluidifier le circuit de validation pour le pôle ménage.

Ton profil

Tu prépares un diplôme en école d'immobilier, d'hôtellerie ou en gestion de projet.
Tu fais preuve d'une rigueur absolue et d'un grand sens du détail pour garantir la qualité de chaque intervention.
Tu possèdes une excellente aisance relationnelle pour échanger efficacement avec nos prestataires sur le terrain.
Tu es très à l'aise avec les outils digitaux et maîtrises les bases d'Excel.
Tu maîtrises le français à l'oral comme à l'écrit (la maîtrise de l'anglais est un vrai plus).

Pour que ton expérience chez Joivy France soit aussi enrichissante que stimulante, nous mettons tout en œuvre pour t'offrir un cadre de travail privilégié :

Un stage rémunéré qui reconnaît ton engagement et ta contribution réelle à nos succès.
Intègre une communauté unie, motivée et collaborative, où l'entraide est le moteur de chaque défi relevé.
Entre nos afterworks mémorables, nos compétitions de tir au Nerf légendaires et nos petits-déjeuners conviviaux chaque mardi, la cohésion est notre priorité.
Profite de 2 jours de télétravail par semaine (au bout de trois mois d’ancienneté) pour concilier au mieux tes missions et ta vie personnelle.
Des tickets restaurant d'une valeur de 9 €/jour (via carte Edenred), et la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport.
L'accès exclusif aux dad jokes incontournables de notre collègue Loeiz, garanties 100% authentiques pour illuminer tes journées.

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Posted: 2026-10-18

Team Lead Partner Success (m/w/d) 100%

bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

Du führst und coachst unser Partner Success Team mit heute rund drei Mitarbeitenden, förderst deren individuelle Weiterentwicklung und unterstützt bei komplexen Anfragen sowie im Beschwerdemanagement.
Dein Alltag besteht aus einem vielseitigen Mix: Du verantwortest den Aufbau und die operative Leitung von Partner Success und bist gleichzeitig selbst aktiv in der Partnerbetreuung tätig.
Du entwickelst die gesamte Partner Journey – vom Onboarding über Engagement, Growth und Loyalty bis zum Offboarding. Für jede Phase definierst du konkrete Aktionen und setzt diese mit deinem Team um – immer mit dem Fokus, unsere Treuhand-Partner zu befähigen und ihre erfolgreiche Zusammenarbeit mit bexio zu fördern.
Du schaffst das Fundament für eine wirkungsvolle Partnerbetreuung: Du etablierst klare Prozesse, Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten und stellst deren Umsetzung im Daily Business sicher.
Gemeinsam mit deinem Team konzipierst du Schulungsformate mit, führst diese durch und verkaufst passende Schulungsangebote, die das Produktwissen und die Anwendungskompetenz unserer Treuhand-Partner stärken.
Die Überwachung der Partneraktivität und relevanter KPIs gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie das Ableiten und Umsetzen konkreter Massnahmen zur Stärkung der Partnerbefähigung und -bindung.
Du arbeitest eng mit dem Verkauf zusammen und stellst abgestimmte Abläufe zwischen Partnergewinnung und Partnerbetreuung sicher. Dabei bindest du Marketing, Support und Produktmanagement gezielt ein.

Dein Rucksack für diese Stelle

Du bringst mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit. Erfahrung im SaaS- oder FinTech-Umfeld ist ein grosses Plus.
Du verfügst über eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Führung mindestens auf Stufe HF.
Du hast fundierte Erfahrung im Customer Success, Verkauf oder Account Management und im Aufbau von Teams (z.B. Verantwortlichkeiten und, Prozesse, etc.).
Du überzeugst durch konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken und setzt Ideen konsequent in die Praxis um.
Du präsentierst überzeugend und kannst Schulungsangebote mitkonzipieren, durchführen und verkaufen.
Du steuerst Ziele und Verbesserungen anhand von KPIs und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.

Darauf kannst du dich freuen

Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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Posted: 2026-10-18

System / Network Engineer (80-100%)

witcom ag – Sempach

Als System Engineer, bei Interesse mit zusätzlichem Fokus auf einfachere Netzwerk-Infrastrukturen entwickelst und realisierst du moderne ICT-Konzepte für unsere Kunden und begleitest sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer digitalen Arbeitsumgebungen und sicheren Vernetzung. Unsere flache und unkomplizierte Organisationsstruktur bietet dir die Möglichkeit, dich nach Interesse in unterschiedlichen Themenschwerpunkten einzubringen und deine Ideen aktiv zu gestalten. Wenn du fachliche Vielfalt, direkten Kundenkontakt und persönliche Weiterentwicklung schätzt, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung in den verschiedenen Themen der IT-Systemtechnik: Server, M365, Workplace, Network, Security, Cloud Services uvm.
Leitung und/oder Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten
Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden
Pre-Sales Unterstützung
Third-Level Support für komplexe Störungsanalysen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker Systemtechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise bei einem IT-Dienstleister
Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der Weiterentwicklung von Technologien
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
Kundenorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln
Gute Deutschkenntnisse
Führerausweis Kat. B

Benefits

Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Schöne Büroräumlichkeiten, moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Cool, dass du bis hierher gelesen hast – jetzt wird’s Zeit, dass wir uns kennenlernen!

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Posted: 2026-10-18

Cloud Solution Architect (a) 80 bis 100%

cyberunity AG – Bern

KNOW YOUR TALENTS.

Dein künftiger Arbeitgeber hat einen nationalen Auftrag: Er schafft die Bedingungen, unter denen aus Forschung marktfähige Lösungen entstehen. Tausende Unternehmen und Startups in der Schweiz nutzen diese Plattform jährlich, um Innovationsvorhaben zu finanzieren und international zu skalieren. Das Digital-Solutions-Team, in dem diese Rolle verankert ist, verantwortet die technologische Infrastruktur, auf der dieser Auftrag täglich ausgeführt wird. Stabil, sicher, skalierbar. Und mit echtem Gestaltungsspielraum für Menschen, die Architektur als Handwerk verstehen.

Möchtest Du als

Cloud Solution Architect (a) 80 bis 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

Design und End-to-End-Ownership von Cloud-Lösungsarchitekturen auf Azure: von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Übergabe in den stabilen Betrieb
Entwicklung und Betrieb von Automatisierungen, Workflows, Infrastructure as Code sowie Self-Service-Tools, die das gesamte Team produktiver machen
Lifecycle Management der Cloud-Plattform: Kostenoptimierung, Kapazitätsplanung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen
Sicherstellung von Observability, Logging, Resilienz und Cloud-Sicherheit nach anerkannten Architekturprinzipien
Aktive Koordination bei Changes, Migrationen und technischen Transitionsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam

Qualifikation

Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Bachelor/Master) sowie mehrjährige Praxiserfahrung mit Azure-Lösungen in produktiven Umgebungen
Tiefes Verständnis von Cloud-Architekturen: IAM, Netzwerk, Sicherheitsarchitektur, PaaS-Dienste, Systemintegration und Infrastructure as Code (z.B. Terraform oder Bicep)
Erfahrung in der Entwicklung und Automatisierung im Cloud-Kontext: Azure DevOps, PowerShell, API-Anbindungen und Systemintegrationen
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise: Du gestaltest, entscheidest und lieferst. Eigeninitiative und End-to-End-Denken sind für Dich selbstverständlich.
Fliessende Deutschkenntnisse und gutes Englisch für die Arbeit in einem mehrsprachigen Umfeld

Benefits

Mindestens 25 Ferientage pro Jahr
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wochen- oder Jahresarbeitszeit, in der Regel 41.5 Stunden pro Woche, mit Home-Office-Option
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: grosszügige Sozialleistungen und finanzielle Beteiligung an Kinderkrippen und anderen Betreuungslösungen
Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildung: finanziell und zeitlich unterstützt durch den Arbeitgeber
Arbeit mit gesellschaftlichem Auftrag: wissenschaftsbasierte Innovation im Interesse von Wirtschaft und Gesellschaft

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Security Engineer / Architect [Lausanne]

Taurus SA – Lausanne

Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech, then we might just have the job for you.

Taurus is a FINMA-regulated securities firm, headquartered in Geneva, Switzerland, and providing digital asset trading and financial services to its clients. It is also a world-leading provider of digital asset infrastructure solutions to banks, corporations and private companies. Using blockchain technology, Taurus platform covers cryptocurrencies, tokenized securities, tokenized assets (such as NFTs), digital currencies, and stable coins.

We are looking for ambitious and driven individuals to support our fast global growth.

Tasks

A deeply hands-on, individual-contributor role where you'll raise the security bar of the product itself. You're the security partner engineers want in the room: someone who can open a diff, understand the attack surface, build the automation that enforces the fix, and ship it the same day. Much of that surface is cryptographic (keys, signing, HSMs, and the trust boundary around them), so that's where you'll have the most impact.

Responsibilities

Own product security for all applicable digital asset products: Taurus-PROTECT, Taurus-CAPITAL, Taurus-EXPLORER and Taurus-NETWORK. Contribute to financial services product security.
Contribute to security architecture for HSMs, confidential computing, MPC, and cryptographic systems
Perform security reviews of application code, cryptographic workflows, smart contracts, HSM integrations, and enclave-based components
Model threats of new features and review architectural designs before release
Lead and review penetration tests, reproduce findings, and validate remediation plans
Build and own the automation that enforces security guardrails — across CI/CD pipelines, software supply chains, Kubernetes environments, and deployment platforms
Pair with product engineering teams to design and ship fixes, not just file findings
Review authorization models, privilege management, identity integrations, and operational access controls
Support incident response, vulnerability management, and security investigations
Support client audits, RFPs, security workshops, and regulatory discussions
Translate regulatory and compliance requirements into practical technical controls
Monitor security news and trends; identify potential impact on products and ensure timely application of corrective actions

Requirements

Experience

Master or PhD in computer sciences, IT security engineering or cryptography
7+ years in application security, product security, offensive security, or security engineering
Background in security-critical environments — financial services, payments, identity, custody, embedded systems, or regulated platforms
Fluent written and spoken English

Key Requirements

Application & product security:

Strong security code review experience in at least two of: Go, C/C++, TypeScript, Python
Threat modeling, secure design reviews, and penetration testing
Ability to identify business logic flaws, authorization issues, cryptographic misuse, and complex attack paths

Cryptography & key management:

Strong applied-cryptography foundation: PKI, TLS, X.509; AES, RSA, ECDSA, EdDSA; key management and key ceremonies; secure key storage and signing workflows
Experience with HSM technologies and PKCS#11 environments

Infrastructure & cloud security:

Strong Kubernetes and container security experience
Familiarity with cloud IAM, workload identity, secrets management, and policy-as-code
A builder’s mindset — you implement security controls, not only review them

Secure hardware & confidential computing:

Experience with one or more of: Thales / Luna HSM, AWS CloudHSM, Azure Managed HSM, Intel SGX, AMD SEV-SNP, AWS Nitro Enclaves, Azure Confidential Computing

Client & communication skills:

Comfortable engaging security teams, auditors, regulators, enterprise clients, and prospect CISOs
Able to explain complex security topics clearly and pragmatically

A strong plus

Blockchain and smart contract security
MPC and threshold signature systems
Fuzzing and secure software testing
Security compliance and regulatory frameworks (FINMA, DORA, MiCA, ISO 27001, SOC 2, FIPS 140-3)
Public security research, CVEs, bug bounty experience, or open-source security contributions
Experience supporting RFPs, security questionnaires, and customer due diligence
Degree in Computer Science, Security, or equivalent practical experience

Benefits

An opportunity to work at the intersection of digital assets and finance
A skilled and experienced team, including world-renowned experts
A fast-paced learning environment, entrepreneurial spirit and team spirit
A great moment to join as the company grows and expands
State-of-the-art technology and IT infrastructure
Hybrid remote work and flexible working hours
Fun team events

As the company evolves in a dynamic and innovative environment, its DNA is based on merit. As such, there will be significant growth opportunities for candidates with an open and deliver-oriented mindset. We are an equal opportunity employer.

Note

Please note: we're opening this position with a target start date of Q1 2027, so early applications are very welcome.

We will not consider applications via agencies.

taurushq[.]com

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Posted: 2026-10-18

Senior IAM Engineer (a)

cyberunity AG – Baden

KNOW YOUR TALENTS.

Dein künftiger Arbeitgeber ist ein ganzheitlicher IT-Security Partner und einer der führenden Anbieter für IT-Sicherheit und Informationssicherheit in der Schweiz, der strategische Security-Beratung und sicheren IT-Betrieb aus einer Hand vereint. Im zwölfköpfigen IAM-Team begleitest Du Enterprise-Kunden beim Aufbau und Betrieb moderner Identity-Lösungen in hybriden Umgebungen. Entwicklungstiefe ist hier kein Bonus, sondern Kern der Rolle.

Möchtest Du alsSenior IAM Engineer (a)

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

Betrieb und Weiterentwicklung moderner IAM-Lösungen für Enterprise-Kunden in hybriden On-prem- und Cloud-Umgebungen
Analyse, Konzeption und Umsetzung von IAM-Projekten: von der Anforderung bis zum laufenden Betrieb (You build it, you run it)
Automatisierung und Entwicklung im IAM-Kontext sowie Anbindung von Dritt- und Umsystemen via API
Aktive Mitgestaltung der IAM-Service-Roadmap und Einbringen eigener Lösungsansätze

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity and Access Management
Solider Entwicklungshintergrund: .NET, SQL und PowerShell sowie Erfahrung in API-Anbindungen und System-Integrationen
Kenntnisse mit IAM-Produkten vorzugsweise mit One Identity Manager alternativ mit anderen Produkten
Starke Eigeninitiative, Bereitschaft End-to-End-Verantwortung zu übernehmen und Dinge eigenständig voranzutreiben
Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Sehr flexibles Arbeitsmodell mit grosszügiger HomeOffice-Option
Karriereperspektive als Tech Lead / Expert mit wachsender Verantwortung
Jährlich fünf Tage für persönliche Weiterbildung
20% Kostenbeteiligung an externer Kinderbetreuung sowie zusätzliche Ferientage oder Sabbatical alle fünf Jahre
Ein Team das auf Austausch setzt, mit festem Teamtag und offener Unternehmenskultur

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Sales & Marketing (m/w/) bei Aromadream GmbH

Aromadream GmbH – Winterthur

Duften ist deine Welt?
Du möchtest Praxiserfahrung in einem Unternehmen sammeln und bist bereit, in die spannende Welt der Raumbeduftung einzutauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Aromadream GmbH ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Raumduftlösungen und Duftmarketing. Wir bieten dir die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Sachbearbeitung oder im Marketing zu sammeln und aktiv an der Gestaltung einzigartiger Dufterlebnisse mitzuwirken.

Aufgaben

Unterstützung im Tagesgeschäft der Sales und Sachbearbeitung (Angebote erstellen, Kundenanfragen bearbeiten, Bestellungen abwickeln)Mithilfe bei der Planung und Umsetzung von Marketing- und SaleskampagnenAktive Unterstützung des Sales-Teams bei der Kundenakquise und -betreuungPflege unserer Social-Media-Kanäle und Erstellung von ContentMitarbeit bei der Organisation von Events und MessenTeilnahme an Kundengesprächen und Vorbereitung von PräsentationenUnterstützung bei der Kundenkommunikation und im After-Sales-Service

Qualifikation

Begeisterung für Raumbeduftung, Marketing und Vertrieb (Sales)Lernbereitschaft und Motivation, neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmenFreude am Umgang mit Kunden und KommunikationsstärkeEine strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseInteresse daran, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeitenGrundkenntnisse in MS-Office sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Praktische Erfahrung in einem innovativen, kleinen, aber wachsenden Unternehmen. Spannende Einblicke in die Bereiche Marketing, KI, Sales und Sachbearbeitung. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Ein motiviertes, kleines Team mit flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Perspektive auf eine Übernahme nach erfolgreichem Praktikum.

Dann zögere nicht und bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Sales (100 %)

Flowline AG – Zürich

Wir sind der führende Schweizer B2B-Grosshändler für E-Zigaretten, Snus und alternative Tabakprodukte im freien Markt. Kunde ist König. Unser Team ist engagiert und motiviert. Unsere Logistik und IT Infrastruktur ist effizient, modern und hoch automatisiert. Seit zehn Jahren wachsen wir jährlich organisch mit zweistelligen Prozentzahlen. Diesen Kurs halten wir. Dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Du führst unser Verkaufsteam und gestaltest als Mitglied der Geschäftsleitung unsere Wachstumsstrategie mit. Dank hoher Automatisierung und einem schlanken Verkaufsprozess hast du wenig Administration. Deine Zeit verbringst du dort, wo sie zählt: bei Kunden, bei Lieferanten und in der Führung deines Teams.

Deine Aufgaben:

Neue Vertriebskanäle und Listungen im Schweizer Detailhandel erschliessen
Das Verkaufsteam führen, coachen und auf Leistung bringen
Eng mit unserem CEO in der Unternehmensführung zusammenarbeiten
Eigene Key Accounts übernehmen und ausbauen
Die Lieferantenseite aktiv mitbetreuen und Partnerschaften ausbauen

Qualifikation

Du lebst den Verkauf an Grosskunden. Du bist unternehmerisch, verhandlungsstark und führst gern.

Das bringst du mit:

Aktives Netzwerk im Schweizer Detailhandel und FMGC
Nachweisbaren Erfolg im Erschliessen neuer Verkaufskanäle
Erfahrung in der Führung eines Verkaufsteams
Verhandlungsstärke auf höchstem Niveau
Hands-on-Mentalität und hohen Antrieb

Benefits

Schlüsselrolle in einem profitablen Schweizer Scaleup
Sitz in der Geschäftsleitung mit hohem Einfluss
Exklusive Generalimport-Vertretungen von wachsenden Marken
Umfassende Verantwortung und Gestaltungsraum
Wettbewerbsfähige Entlohnung mit Erfolgsbonus

Dein Netzwerk öffnet Türen. Deine Resultate sprechen für sich. Deine Energie motiviert unser Team. Gemeinsam wachsen wir. Genau dich suchen wir!

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Posted: 2026-10-18

IT Specialist als Data & Integration Manager Cloud & BI (w/m/d)

p4b – Solothurn

Hier verbindest du Systeme, bringst Daten in Bewegung und baust ein modernes BI-Umfeld mit auf.

Exklusiv bei p4b

Region Solothurn
Ab sofort oder nach Vereinbarung
80–100%
Unbefristet

Aufgaben

Dein Job

Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung der Integrationsplattform auf Basis von Microsoft Azure Integration Services und Microsoft Fabric
Du baust neue Schnittstellen auf, erweiterst bestehende Integrationen und sorgst dafür, dass diese stabil betrieben werden können
Du sorgst dafür, dass Schnittstellen zwischen globalen Enterprise-Applikationen wie SAP, MES, CRM, PIM und BI zuverlässig funktionieren
Du stellst konsistente Datenflüsse sicher und behältst den Überblick über bestehende und zukünftige Datenmodelle
Du klärst Bedürfnisse aus den Fachbereichen, übersetzt Anforderungen in technische Konzepte und begleitest die Umsetzung
Du koordinierst externe IT-Partner, insbesondere im Bereich Azure Integration Services, und stellst eine saubere Zusammenarbeit sicher

Ausserdem

Du übernimmst Monitoring, Service Management und laufende Optimierungen im Schnittstellenumfeld
Du definierst technische Standards, Integrationsrichtlinien und Architekturgrundlagen
Du entwickelst das neue BI-Umfeld mit und bringst deine Ideen rund um Daten, Reporting und Systemintegration ein
Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, externen Partnern und einem jungen, dynamischen Spezialistenteam zusammen

Qualifikation

Dein Profil

Du bringst eine technische Ausbildung zum Informatiker EFZ mit (oder gleichwertig) sowie eine zur Stelle passende Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Du hast Erfahrung mit Schnittstellen, Datenflüssen, Systemarchitekturen oder Enterprise-Applikationen
Du kennst dich idealerweise mit Microsoft Azure Integration Services, Microsoft Fabric, Power BI oder ähnlichen Technologien aus
Du verstehst Datenmodelle, End-to-End-Prozesse und technische Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Systemen
Du kannst kleinere Anpassungen selbst vornehmen und gleichzeitig externe Partner professionell koordinieren
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

Deine Persönlichkeit

Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
Du hast Freude daran, komplexe Anforderungen verständlich zu machen und in saubere technische Lösungen zu übersetzen
Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren Schnittstellen den Überblick
Du bist hands-on, pragmatisch und gleichzeitig qualitätsbewusst
Du schätzt Freiraum, bringst eigene Ideen ein und möchtest ein modernes Daten- und Integrationsumfeld aktiv mitgestalten
Du bist ein echter Teamplayer, unterstützt andere unkompliziert und trägst mit deiner offenen Art zu einer starken Zusammenarbeit bei

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

Schweizer Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung, äusserst stabiler Marktposition und viel Substanz für die digitale Weiterentwicklung
Technologisch hochspannendes Umfeld, in dem Entwicklung, Produktion, Logistik und IT eng zusammenspielen
Unternehmen, das Digitalisierung nicht nur plant, sondern aktiv in moderne Systemlandschaften, Datenqualität und BI investiert
Professionelle und sehr moderne IT-Landschaft mit globalen Applikationen, anspruchsvollen Schnittstellen und viel Raum für technische Gestaltung
Kollegiales, unkompliziertes Umfeld mit kurzen Wegen, klarer Zusammenarbeit und einem Teamspirit, der im Alltag wirklich spürbar ist

Dein Gewinn

Viel Verantwortung im Betrieb, in der Weiterentwicklung und im Aufbau moderner Daten- und Integrationslösungen
Grosszügiger Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des BI- und Integrationsumfelds
Topmoderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Pausen- und Verpflegungszonen
Freiwillige Zulagen und Nebenleistungen, beispielsweise Krankenkassenzulage und zusätzliche Kinderzulagen
Möglichkeit, 5 zusätzliche Ferientage zu kaufen
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
Sehr kollegiales Umfeld mit spürbarem Teamspirit und tollen Events
Führungskraft, die motivierend führt, Freiraum gibt, Vertrauen schenkt und bei Bedarf jederzeit unterstützt

Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

Bei Fragen ist Ramon Bornhauser gerne für dich da.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Administration & MarKom 100 % ab Januar 2027

Home of Innovation – Winterthur

Das Home of Innovation ist der Ort, an dem Ideen Realität werden. Auf über 6’000 m² in Winterthur schaffen wir Raum für Startups, Kreative und Unternehmen, die die Zukunft gestalten wollen. Als lebendiges Innovations-Ökosystem verbinden wir Menschen, Wissen und Möglichkeiten mit diversen Events und Workshops sowie einer starken Community, die stetig wächst.

Für unser engagiertes Team suchen wir eine:n Praktikant:in Administration, Kommunikation & Marketing (100 %), die/der Lust hat, in dieses dynamische Umfeld einzutauchen. Bei uns übernimmst du Verantwortung, gestaltest mit und bekommst einen echten Einblick in die Welt von Startups, Kommunikation und Eventorganisation, mitten im Herzen des Innovations-Ökosystems von Winterthur.

Aufgaben

Mitarbeit in verschiedenen Bereichen mit Fokus auf Marketing, Kommunikation, Community-Aufbau und Operations

Betreuung unserer Mieter:innen im Home of Innovation
Übernahme von administrativen Tätigkeiten (z. B. E-Mail-Verwaltung)
Selbstständige Organisation von Events und Workshops
Pflege unserer Social-Media-Kanäle und Erstellung des Newsletters
Unterstützung in der Kommunikation mit Mietern und Mitgliedern über diverse Kanäle (Newsletter, WhatsApp, Facebook, LinkedIn, Instagram)
Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Bereich Operations

Qualifikation

Bachelorabschluss oder im letzten Jahr (z. B. in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder ähnlichem)
Offenes, kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze
Du denkst aktiv mit und bringst eigene Ideen ein
Flexibel und einsatzbereit, auch mal abends oder am Wochenende
Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
Genaues, zuverlässiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
Sicher im Umgang mit Microsoft 365, Trello, Canva und LinkedIn
WordPress-Kenntnisse sind ein Plus

Benefits

Ein innovatives, inspirierendes Startup-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
Professionelle Einarbeitung und persönliche Betreuung
Cooler Arbeitsplatz mitten im Home of Innovation
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
Viele Lernmöglichkeiten und spannende Kontakte zur Startup-Community
Und natürlich: Kaffee & Getränke kostenlos

Rahmenbedingungen

Branchenüblicher Praktikumslohn: CHF 1'400 – 1'800

Beginn: ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Dauer: mindestens 12 Monate

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte erläutere darin, an welchen ausser-schulischen Tätigkeiten oder Projekten Du schon erfolgreich Deine eigenen Spuren hinterlassen hast.

Bitte jeweils mit Angabe von möglichem Startdatum, gewünschtem Stellenprozent und Lohnvorstellung.

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Posted: 2026-10-18

Distributed Computing Platform Engineering Lead

Oreol – Lucerne

Oreol is an ETH Zurich spin-off candidate developing next-generation distributed computing platforms that bring accelerated computing closer to where data is created and used. Our systems combine modern software platforms, heterogeneous hardware, and edge-to-core deployment models to enable advanced AI and scientific workloads.

We are looking for a Platform Engineering Lead to help build and evolve the operational foundations of our distributed platforms. In this role, you will shape how compute environments are deployed, managed, and consumed across a growing portfolio of customer-owned and regional infrastructures.

Tasks

Design and evolve the software platform used to deploy and operate distributed computing environments.
Develop automation frameworks that enable reproducible deployment, configuration, and lifecycle management of infrastructure and services.
Define engineering standards, workflows, and operational practices across multiple environments.
Build and maintain provisioning pipelines for physical and virtual systems.
Drive platform reliability, observability, and operational excellence across the entire stack.
Collaborate with software, hardware, and product teams to integrate new technologies into the platform.
Evaluate and introduce tooling that improves scalability, developer productivity, and operational efficiency.
Contribute to reference architectures for distributed and heterogeneous computing systems.
Lead technical investigations, proof-of-concepts, and platform validation activities.
Mentor engineers and foster engineering best practices within the organization.
Work closely with customers and partners during platform deployments and technical integrations.

Requirements

Degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a related technical discipline.
Several years of experience designing and operating production infrastructure or platform environments.
Strong Linux systems engineering background.
Hands-on experience with automation and Infrastructure as Code tools (Ansible, Terraform, or similar).
Experience building and maintaining CI/CD pipelines and automated operational workflows.
Familiarity with containerized environments and orchestration technologies such as Kubernetes.
Solid understanding of networking, distributed systems, and infrastructure security principles.
Experience operating physical or hybrid infrastructure environments.
Ability to troubleshoot complex cross-layer issues spanning hardware, operating systems, networking, and applications.
Strong communication skills and the ability to collaborate across multidisciplinary teams.
Comfortable working in a fast-moving startup environment.

Nice to have

Experience with high-performance computing, AI infrastructure, or accelerated computing platforms.
Familiarity with GPUs, FPGAs, or other specialized compute architectures.
Experience with edge computing or distributed systems.
Exposure to data center operations, infrastructure monitoring, or hardware integration.
Cloud certifications or experience with public cloud environments.

Benefits

Join an early-stage ETH Zurich spin-off candidate and help shape the company’s technical foundations.
Significant ownership and autonomy from day one.
Opportunity to work on cutting-edge computing technologies and heterogeneous platforms.
Flexible and remote-friendly working environment.
Competitive salary and participation in the company’s long-term success.
Work alongside experienced researchers and engineers at the intersection of infrastructure, AI, and systems engineering.
Modern equipment and support for continuous learning and professional development.

If you enjoy building robust platforms, solving complex systems challenges, and creating the operational backbone for next-generation computing environments, we would love to hear from you.

Our hiring process typically consists of an introductory conversation, a technical discussion with the engineering team, and a final interview focused on mutual fit and long-term vision.

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Posted: 2026-10-18

Business Analyste Technique (H/F)

Enova Consulting – Geneva

📜 Contexte

Afin de renforcer son équipe, le Département des Systèmes d'Information de notre client recherche pour son pôle Projets un(e) Business Analyste technique polyvalent(e) - bilingue français & allemand. Vous rejoindrez une équipe active dans le domaine de l’AVS, au cœur des processus liés aux assurances sociales.

Vos missions

🎯 Missions

• Analyser les solutions logicielles en termes de processus, de données et d’interfaces utilisateurs
• Éliciter les besoins des parties prenantes et les transformer en exigences métier et techniques
• Participer au paramétrage métier des applications afin de garantir une adéquation fine entre les
fonctionnalités et les besoins opérationnels
• Spécifier les règles fonctionnelles de migration de données
• Contribuer à la définition des règles de qualité des données
• Créer ou mettre à jour la documentation existante
• Accompagner l’équipe de développement en apportant du support fonctionnel et métier
• Assurer la communication entre les spécialistes métier et l’équipe de développement
• Définir les objectifs de test, rédiger les cas de test et exécuter les tests fonctionnels.

Vos compétences

💼 Compétences attendues

• Vous êtes au bénéfice d'une formation universitaire ou d'une école supérieure en informatique
• Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de Business Analyste, de Product Owner, ou de Gestionnaire d’Application
• Vous avez une expérience éprouvée dans le recueil, l’analyse, la documentation et la communication des besoins métier et techniques
• Vous maîtrisez la modélisation de processus (UML, BPMN) et de modèles (scénarios, diagrammes d’état, etc.)
• Vous maîtrisez la spécification des exigences métier et techniques dans le cadre d’une migration de données.
• Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques complexes et de comprendre des problématiques réglementaires afin de les traduire en exigences techniques.
• Vous avez une maîtrise suffisante du SQL pour effectuer des requêtes de sélection et analyser des jeux de données.
• Vous avez l’expérience d'avoir élaboré et de mettre en œuvre des stratégies de test
• Une certification CBAP, IIBA-CBDA ou équivalent est un atout.
• Une connaissance des assurances sociales est un plus

À terme, vous intégrerez un centre de compétences en cours de construction et participerez aux activités de Run, en apportant un support métier et technique, en contribuant à la formation continue des utilisateurs, à la mise en place d’une documentation centralisée, ainsi qu’à l’accompagnement des montées de version.

Vous développerez progressivement votre expertise produit, participerez à la veille réglementaire et technologique, et contribuerez à structurer les bonnes pratiques et la capitalisation des connaissances au sein de la communauté.

• Vous êtes autonome, responsable et faites preuve d'engagement
• Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail
• Vous êtes polyvalent(e) et êtes capable d'appréhender rapidement de nouveaux contextes
• Vous êtes en mesure de communiquer avec clarté et concision
• Vous vous distinguez par votre curiosité et votre souci de comprendre votre environnement
• Vous avez d'excellentes capacités à travailler en équipe pour un objectif commun.

• Français : courant
• Allemand professionnel demandé (C1 minimum) : capacité à participer activement à des réunions, à lire et rédiger des documents, et à interagir avec des équipes germanophones au quotidien
• Anglais : souhaité

Avantages

🏆 Conditions du poste

📍 Localisation : Genève
📄 Contrat : CDI - possibilité en Freelance
📅 Démarrage : Dès que possible

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Posted: 2026-10-18

Software Architekt mit Microservice-Architektur (76040)

IQ Plus AG – Winterthur

Remote

Wir suchen für einen unserer Kunden einen erfahrenen Software Architekten mit Microservice-Architektur. Sie sind der Lead Architekt der neuen Steuerlösung und legen den architektonischen Grundstein für neue Features. Dabei behalten Sie kontinuierlich die Kunden- sowie die IT-Anforderungen im Fokus. Sie unterstützen das Produktmanagement beim Erarbeiten der Facharchitektur und koordinieren zusammen mit dem Team technische Verbesserungen im System und deren Umsetzung. Weiter erarbeiten Sie mit den Teams Vorgaben und Qualitätsstandards für den agilen Entwicklungsprozess. Weiter erstellen Sie Grobkonzepte, unterstützen bei der Erstellung von Offerten und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen bei der Business Analyse, der Entwicklung und den Kunden.

mehrjährige Erfahrung als Architekt beim Design und Betrieb einer komplexen Microservice-Architektur
Erfahrung im Bereich DevOps
Sehr gute Kenntnisse in Java, Kafka, REST, Angular oder anderen Frontendframeworks
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie ausgewiesene Berufserfahrung
Wohnsitz Schweiz

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Posted: 2026-10-18

Backend Application Developer (Core Specialist Tier)

Allps – Basel

Backend Application Developer – Core Specialist Tier

Location: Basel, Switzerland
Contract Duration: 3 years, with possible extension
Experience Required: 3+ years.

Industry Experience: Utilities & Energy (****Energie & Wasserversorgung) or Telecommunications or Banking & Financial Services or Information Technology & Services

Role Overview

We are looking for an experienced Backend Application Developer to support a long-term enterprise project in Basel. This is a 3-year contract role with the possibility of extension.

The ideal candidate will have strong hands-on experience in designing, developing, and maintaining secure, scalable, and high-performance backend applications. The role requires solid expertise across Microsoft and open-source technologies, including .NET Framework, .NET Core, Microsoft SQL Server, MySQL, Python, and MVC architecture.

Strategic Scope: Responsible for the rigorous structural translation of complex technical business processes and energy-sector transactions into scalable, highly available object-oriented server designs, secure multi-tier logical services, integrated API configurations, and decoupled microservice patterns.

Tasks

Core Responsibilities

Requirement Extraction: Systematically analyse, document, and map granular business requirements to engineer structural software components, robust middleware layers, and complete enterprise backend applications.
Architectural Design: Define and implement strict functional and non-functional runtime profiles, including high availability, automated horizontal scalability, enterprise-grade security protocols, and minimal processing latency parameters.
Data Modeling: Conceptualise, construct, and manage normalized and denormalized relational database schemas, complex entity relationship models, and performance-tuned object-relational mapping configurations.
Web Service Implementation: Build, test, document, and support enterprise web service integrations utilizing asynchronous RESTful APIs, high-security SOAP communication paths, and structured microservices architecture layouts.
Access & Federation Protocols: Configure and map identity federation integrations across legacy and modernized components by binding application endpoints strictly to modern access frameworks (OAuth2, OpenID Connect, SAML 2.0).
Environment Deployment Support: Manage, maintain, and provision isolated localized, staging, and continuous testing application runtime environments, orchestrating automated system packaging and localized deployment workflows.
Defect Analysis & Root-Cause Remediation: Provide critical tier-3 engineering diagnostic support, proactively profiling running server systems to detect, reproduce, isolate, and permanently resolve complex technical defects within high-load production software systems.

Requirements

Required Skills & Experience

Minimum of 3 to 5+ years of demonstrable enterprise software development tenure in multi-tier server architectures.
Strong experience with .NET Framework, including .NET Framework 4.0, .NET Core, MySQL.
Good knowledge of MVC architecture.
Strong database experience with Microsoft SQL Server
Working knowledge of Python.
Experience developing APIs, backend services, and enterprise applications.
Good understanding of secure coding, performance optimisation, and software development lifecycle practices.
Ability to work independently as well as part of a distributed project team.

Languages : Flawless bilingual/native-level business German communications proficiency (C1/C2 level written and spoken) is required. The candidate must present seamlessly in German during the technical panel interview (Anbieterfachgespräch).

Swiss Compliance : Must hold EU/EFTA nationality or possess an active, valid Swiss permanent residency/work card (C Permit or unrestricted B/G Permit).

**What We Offer:**

* Opportunity to work on challenging projects and contribute to the growth of our company
* Collaborative and dynamic work environment
* Professional development and growth opportunities
* Competitive salary and benefits package

Recruitment Process – AI Screening with TARA

As part of our recruitment process, candidates may be invited to complete an initial AI-powered screening with TARA, the interview agent.
TARA helps us make the hiring process faster, fairer, and more consistent by asking structured, role-relevant questions based on the job requirements. The interview is designed to understand your experience, skills, motivation, and suitability for the role.

The AI screening interview may include:

Questions about your professional background and relevant experience
Role-specific technical or functional questions
Questions about your motivation, availability, and communication skills
The interview can usually be completed online in 15-20 minutes at a time that is convenient for you. Your responses will be reviewed as part of the overall selection process, together with your CV, application details, and any follow-up interviews with the hiring team.

Candidate Experience.:

We use AI to support the recruitment process, but final hiring decisions are made by people. Human recruiters and hiring managers remain involved in reviewing candidates and making selection decisions.
We are committed to a transparent, respectful, and fair candidate experience. Your data will be handled confidentially and in accordance with applicable data protection requirements.

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Posted: 2026-10-18

Praktikant/in Personalberatung & Administration (100%) 1 Jahr

Excellent Go4 – Schlieren

Du möchtest erste Berufserfahrung im Bereich Personalberatung und Administration sammeln und bist kommunikativ? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams in Schlieren suchen wir eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit für ein einjähriges Praktikum.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Unterstützung unserer Personalberater im Tagesgeschäft
Allgemeine administrative Arbeiten
Erstellen von Arbeitsverträgen und weiteren Dokumenten
Telefonischer Kontakt mit Bewerbenden, Kunden, Behörden und Vermietern
Organisation und Suche von Unterkünften für unsere temporären Mitarbeitenden
Pflege unserer Datenbank
Unterstützung bei der Rekrutierung und Bewerberadministration
Allgemeine Büroarbeiten

Qualifikation

Das bringst du mit

Freude an administrativen Tätigkeiten
Keine Scheu vor dem Telefon – du kommunizierst gerne mit Menschen
Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Das bieten wir dir

Ein abwechslungsreiches und spannendes Praktikum im Bereich Personalberatung
Einen umfassenden Einblick in die Rekrutierung und Administration
Persönliche Einarbeitung und Unterstützung
Moderner Arbeitsplatz direkt am Bahnhof Schlieren
Praktikumsdauer: 12 Monate
Praktikumslohn: CHF 1'000.– brutto pro Monat

Hinweis: Es steht kein Firmenparkplatz zur Verfügung. Unser Büro befindet sich jedoch direkt am Bahnhof Schlieren und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bestens erreichbar.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Excellent go4 Zueri West AG

Dave Bosshard

+41 79 917 12 61

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Posted: 2026-10-18

IT Project Manager & PMO Specialist (80-100%)

Fides Treasury Services AG – Zürich

The IT Project Manager & PMO Specialist is responsible for planning, coordinating, monitoring, and successfully delivering IT projects across the organization. The role ensures transparency, governance, and alignment of project activities with business objectives while maintaining a consolidated overview of the project portfolio.

As a central point of coordination, the position provides management with accurate project reporting, risk visibility, resource planning, and portfolio insights. The role combines hands-on project management with PMO responsibilities to ensure projects are delivered on time, within scope, within budget, and according to quality expectations.

Tasks

Lead and manage IT projects from initiation through delivery and closure
Establish and maintain project plans, milestones, budgets, and resource allocations
Track project progress, dependencies, risks, issues, and decisions
Provide a consolidated overview of all ongoing projects and initiatives
Prepare regular project portfolio reports and executive dashboards for management
Facilitate project steering committees and stakeholder meetings
Ensure project governance standards, methodologies, and documentation are followed
Coordinate cross-functional teams, vendors, and external partners
Monitor project budgets, timelines, and resource utilization
Identify project risks and implement mitigation strategies
Support prioritization and capacity planning across the project portfolio
Drive continuous improvement of project management processes and standards
Maintain transparency and traceability of project status, actions, and deliverables
Support business case preparation, project initiation, and project closure activities

Requirements

Professional Requirements:

Degree in Information Technology, Business Administration, Project Management, or a comparable qualification
Several years of experience in IT Project Management and/or PMO functions
Proven track record of successfully delivering complex IT projects
Experience managing multiple projects and priorities simultaneously
Strong understanding of IT infrastructures, applications, integrations, and operational environments
Experience with project management tools such as Jira, Confluence, Microsoft Project, Azure DevOps, or similar
Knowledge of project management frameworks such as PMI, PRINCE2, Agile, Scrum, or SAFe

Methodological Skills:

Strong project planning, coordination, and organizational skills
Excellent risk, issue, and dependency management capabilities
Ability to create meaningful portfolio reporting and executive summaries
Experience in budget management and resource planning
Strong analytical and problem-solving skills
Ability to establish governance structures and project standards

Personal Skills:

Excellent communication and stakeholder management skills
Strong leadership and facilitation capabilities
High level of ownership and accountability
Ability to work effectively across technical and business teams
Strong attention to detail while maintaining a strategic overview
Proactive, structured, and results-oriented mindset

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Posted: 2026-10-18

HR-Generalist 100% (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Schlieren

Eintritt: 1. Oktober 2026

Arbeitsort: Schlieren / Muri

Aufgaben

Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen
Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer
Erstellung der Jahresendarbeiten und Lohnausweise
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung
Pflege der Personalstammdaten und Personaldossiers
Verantwortung für die Zeiterfassung
Unterstützung bei HR-Auswertungen sowie allgemeine HR-Administration

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion inkl. Lohnbuchhaltung
Muttersprache Deutsch, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Versierte EDV-Kenntnisse
Sie sind eine dienstleistungsorientierte und diskrete Persönlichkeit mit einer selbständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
Sie verfügen über Zahlenflair und über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager/-in 80-100%

PEAX AG – Lucerne

Wir haben das Produkt. Wir haben die Kunden. Jetzt bauen wir den Vertrieb strukturell aus.

PEAX digitalisiert und automatisiert die Administration von Schweizer KMU, Treuhändern und Privatpersonen. Post digital empfangen, Rechnungen bezahlen, Dokumente sicher ablegen. Statt Bundesordner und Papierberge.

In den nächsten zwölf Monaten verstärken wir unser Vertriebsteam um mehrere Personen. Du bist eine davon. Du verkaufst selbst und prägst mit, wie bei uns verkauft wird.

Aufgaben

WAS DU MACHST

Du baust deine Pipeline selbst auf: Zielkunden identifizieren, Entscheider finden, Erstkontakt herstellen. Keine Warteschlange aus Marketing-Leads.
Du führst Discovery-Gespräche mit Inhaberinnen, Treuhändern und Finanzverantwortlichen. Und du rechnest ihnen vor, was ihre Papieradministration wirklich kostet.
Du verantwortest den ganzen Zyklus bis zur Unterschrift: Qualifizierung, Business Case, Offerte, Verhandlung, Abschluss.
Du führst Pipeline und Forecast in HubSpot und entwickelst den Vertriebsprozess mit uns weiter.
Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success zusammen und bringst zurück, was du im Markt hörst.

Qualifikation

Ohne diese vier Punkte wird es nicht funktionieren:

B2B-Softwarevertrieb mit eigener Neukundenakquise, nicht Bestandskundenbetreuung.
Abschlüsse, die du selbst eröffnet hast.
Erfahrung mit kurzen Verkaufszyklen und hoher Schlagzahl im KMU-Segment.
Deutsch auf Muttersprachniveau und Schweizer Gesprächskultur. Bei einem Treuhänder mit acht Mitarbeitenden entscheidet das in den ersten drei Sätzen.

Von Vorteil, aber kein Muss:

Treuhand-, Buchhaltungs-, ERP-, Payroll- oder Versicherungsumfeld
HubSpot oder ein vergleichbares CRM, das du nicht nur benutzt, sondern mitgestaltet hast.
Französisch, weil die Romandie für uns wichtig wird.

Ein Studienabschluss ist willkommen, aber keine Bedingung. Uns interessiert, was du verkauft hast. Nicht, wo du studiert hast.

WAS DAS HIER NICHT IST

Damit niemand von uns Zeit verliert. Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn du:

lieber bestehende Kunden betreust als neue zu gewinnen.
Leads aus dem Marketing erwartest, statt sie selbst zu erzeugen.
Verkaufszyklen von 18 Monaten mit Ausschreibungen und Bid-Teams gewohnt bist.
ein Presales-Team, einen Bid-Manager und ein fertiges Playbook brauchst, um loszulegen.
seit Jahren keine eigene Zahl mehr verantwortet hast.

Hast du bei dieser Liste genickt? Dann passen wir nicht zusammen. Hast du gedacht «genau deshalb will ich weg»? Dann schreib uns.

Benefits

WAS DU BEKOMMST

Ein Produkt, das ein reales Schweizer Problem löst.
Eine Vertriebsorganisation, die gerade wächst. Deine Ideen zu Prozess und Vorgehen landen nicht in einer Schublade.
Kurze Wege. Entscheidungen fallen bei uns in Tagen, nicht in Gremien.
Ein Lohnmodell mit echtem variablem Anteil, rund 70 zu 30. Nach oben ist der variable Teil nicht gedeckelt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Büro mitten in Luzern, in das man auch gerne kommt.
Weiterbildung, die du dir selbst aussuchst.

SO LÄUFT ES AB

1 Kurzes Telefonat mit dem Recruiting. 20 Minuten, gegenseitiges Abtasten.

2 Gespräch mit der Geschäftsleitung. Wir reden über Deals, die du gewonnen und verloren hast.

3 Eine praktische Sequenz: Wie würdest du unsere Pipeline weiterentwickeln, und wie verkaufst du einem Treuhänder einen Termin?

4 Kennenlernen des Teams in Luzern. Danach entscheiden wir beide.

KLINGT NACH DIR?

Dann brauchen wir kein Motivationsschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf und drei Sätze dazu, wie du an deinen letzten Neukunden herangekommen bist. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Performance Marketing Manager/In Fokus Google Ads (60% bis 100%)

hashcap gmbh – Zürich

Du brennst für Online-Marketing, arbeitest gerne datengetrieben und möchtest Kampagnen nicht nur aufsetzen, sondern auch kontinuierlich verbessern? Dann suchen wir genau dich! Unsere Marketingagentur sucht eine:n engagierte:n Performance Marketing Manager/In, der oder die unsere Kundenaccounts betreut, Google Ads und Social Media Kampagnen (Meta, TikTok, Google Search, Performance Max und/oder Shopping) plant, optimiert und skaliert, Reportings erstellt und unsere Kund:innen mit den richtigen Insights und Handlungsempfehlungen weiterbringt.

hashcap ist offizieller Google-Partner und nicht nur für seine Kompetenz im Bereich Google und Social Media Advertising bekannt, sondern auch für seine kreativen Ansätze und innovativen Ideen, die immer wieder für Begeisterung sorgen. Als Kreativagentur schaffen wir erfolgreiche Partnerschaften, um Ihre Kommunikationsziele sowohl online als auch offline mit der richtigen Strategie zu erreichen.

Aufgaben

Schwerpunkt ist Google Ads Konten und Kampagnen planen, aufsetzen und betreuen (Search, Display, DemandGen, PMax, Shopping und YouTube)
Performance von Google und Social Media Kampagnen überwachen und anhand von wichtigen Leistungskennzahlen (wie z. B. Qualitätsfaktor, CPC, CTR und Kosten pro Conversion, etc.) optimieren
KPI-Daten analysieren, Reportings erstellen sowie Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen ableiten
Keywordanalysen durchführen und Keyword-Sets als Grundlage für den Kampagnenaufbau erstellen
Website und Conversion Tracking aufsetzen und optimiere
Unterstützung in weiteren Bereichen wie Microsoft Ads und Social Media Marketing

Qualifikation

Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads (Search, Display, DemandGen, PMax, Shopping und YouTube), Google Analytics, Google Tag Manager und Looker Studio.
Erfahrung mit Conversion Tracking, insbesondere dem Google Tag Manager
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Google Ads Kampagnen und Targeting
Kundenorientiertes Denken
Analytische Fähigkeiten, insbesondere ganzheitliche Betrachtung von Problemstellungen
Motivation, neue Dinge zu lernen und Fähigkeit, dir schnell und selbstständig neue Kenntnisse anzueignen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung im Schreiben von Texten
Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil
Damit du einen aktiven Beitrag unserer Erfolgsgeschichte leisten können, sind Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten Voraussetzung

Benefits

Cooles und dynamisches Team, das dir Freiraum für eigene Ideen gibt und dich in deiner Weiterentwicklung unterstützt.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Kunden und Branchen, bei denen du in kurzer Zeit sehr viel lernst.
Flexible Arbeitszeiten, eine unkomplizierte Handhabung von spontanen Freitagen sowie die Möglichkeit, eins bis zweimal (je nach Pensum) pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, etwa durch Marketing-Events, spezifische Webinare und Weiterbildungen.
5 Wochen Ferien + zusätzliche freie Tage (24. Dezember, 31. Dezember, 2. Januar und ein lokaler Feiertag).

Bereit, dich bei hashcap zu verwirklichen? Dann sende uns jetzt deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Motivationsschreiben) zu und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-18

Wanted: Controller (w/m/d)

p4b – Liebefeld

Du möchtest Zahlen nicht nur aufbereiten, sondern verstehen, einordnen und daraus klare Entscheidungsgrundlagen schaffen?

Region Bern

Ab sofort oder nach Vereinbarung
60–100%
Unbefristet

Aufgaben

Controlling inkl. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellen von regelmässigen Reportings, Analysen und Auswertungen
Analyse von Kosten, Margen, Abweichungen und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Management
Budgetierung, Forecasts und Finanzplanung
Weiterentwicklung von bestehenden Controlling-Instrumenten
Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in einem oder mehreren ERP-Systemen
Idealerweise bist du ein Excel-Experte

Qualifikation

Du besitzt nebst der erwähnten Berufserfahrung einen Fachausweis im Bereich Finanzen/Controlling, eine höhere betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (FH, HF) oder ähnlich
Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit
Verfügst über eine ausgesprochen hohe Zahlenaffinität
Hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Beherrscht den Umgang mit MS Excel und idealerweise mit ERP-, BI- oder Reporting-Tools
Bist motiviert und interessiert an einer Festanstellung

Zum Personalberater? Das bringt nichts!

Bist du dir sicher?
Es gibt viele Gründe, die dafür sprechen

Weil wir dich kompetent beraten
Weil du von unserem Beziehungsnetz profitieren kannst
Weil wir Jobs haben, die nirgendwo publiziert sind
Weil wir den Überblick haben über den Arbeitsmarkt mit seiner Vielzahl an Jobplattformen, Online-Kanälen, Job Matching Tools/Apps etc.
Weil wir dir Arbeit abnehmen und du nicht x Bewerbungen versenden musst ;)
Weil du nur EINEN Job brauchst: den Richtigen!

Kosten

CHF 0.-
Ja, für dich kostet unsere Dienstleistung nichts
Nein, wir arbeiten nicht gratis
Wenn wir dich erfolgreich vermitteln, erhalten wir von deinem neuen Arbeitgeber ein Honorar

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Posted: 2026-10-18

Software Sales & Onboarding Manager

Yoordi AG – Zürich

Yoordi ist die All-in-One-Plattform für die Gastronomie – von digitalen Bestellungen über Payments bis hin zu operativer Effizienz.

Wir helfen Restaurants, Cafés, Hotels und Events, ihre Prozesse zu vereinfachen, Umsatz zu steigern und Gäste besser zu bedienen.

Einfach, transparent und ohne unnötige Komplexität.

Als schnell wachsendes Schweizer SaaS-Startup treiben wir aktiv die Digitalisierung einer ganzen Branche voran.

👉 Kurz gesagt: Wir bauen das Betriebssystem für die Gastronomie von morgen.

Als Sales & Onboarding Manager bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und erfolgreicher Implementierung.

Du gewinnst neue Kunden, verstehst ihre Herausforderungen – und sorgst dafür, dass sie Yoordi erfolgreich einsetzen.

👉 Du bist nicht nur im Verkauf stark, sondern bringst Kunden wirklich live.

Aufgaben

Deine Verantwortung

Sales (Innendienst)

Gewinnung von neuen Kunden im Hospitality-Bereich (Restaurants, Cafés, Hotels, Events)
Durchführung von Demos und Beratungsgesprächen (online & selten vor Ort)
Verstehen von Kundenbedürfnissen und Aufzeigen konkreter Mehrwerte
Aufbau einer selbstfüllenden Pipeline und Abschluss von Deals

Onboarding & Customer Success

Begleitung neuer Kunden vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Go-Live
Schulung von Teams vor Ort oder remote
Sicherstellen, dass Kunden den maximalen Nutzen aus Yoordi ziehen
Erste Ansprechperson bei Fragen während der Einführungsphase

Cross-Functional

Feedback aus dem Markt aktiv ins Produktteam zurückspielen
Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Support zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

Das bringst du mit

3–7+ Jahre Erfahrung in Sales, SaaS oder Hospitality
Nachweisbare Erfahrung im Closing von Deals und/oder Kundenbetreuung
Du bist strukturiert, selbständig und gehst proaktiv auf Kunden zu
Du kannst komplexe Software einfach und verständlich erklären
Du kannst verkaufen auf Deutsch, Englisch und Französisch, Italienisch von Vorteil
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld

👉 Bonus: Erfahrung in Gastronomie, POS, Payments oder B2B SaaS

Benefits

Was dich bei uns erwartet

🚀 Direkter Impact: Du bist entscheidend für unseren Umsatz und Kundenerfolg
💡 Ownership statt Konzernstrukturen: Du baust deinen Bereich aktiv mit auf
🇨🇭 Swiss-made Produkt mit klarer Positionierung
⚡ Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
📈 Wachstum: Persönlich und mit dem Unternehmen
🤝 Ein Team, das anpackt – ohne Ego, aber mit Ambition

Unsere Kultur

Bei Yoordi zählt Leistung, Eigeninitiative und Transparenz.

Wir glauben nicht an unnötige Komplexität – sondern an Lösungen, die wirklich funktionieren.

👉 Du bekommst Verantwortung – und das Vertrauen, sie zu nutzen.

Interesse?

Dann melde dich direkt bei uns an talent@yoordi . com

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Posted: 2026-10-18

Embedded Software Engineer (f/m/d)

Enway – Niederweningen

We are a leading Swiss manufacturer of municipal vehicles based in Niederweningen (ZH) and part of the globally active Bucher Industries. With innovative solutions, we set international standards and continuously develop our products further — always with the goal of offering our customers worldwide real added value. What sets us apart: committed employees, short decision-making paths, and an open, hands-on company culture.

Do you want to do more than just write code — do you want to bring real machines to life? Then you've come to the right place. As a leading manufacturer of compact sweepers, we are developing the next generation of smart, electric, and sustainable special-purpose vehicles — and we're looking for you to make our systems even more intelligent. Here, you'll see directly what your code sets in motion: from the control system to the finished machine on the street.

Tasks

What awaits you

You develop embedded software for real high-tech systems
You work on electric drives and control systems in a growing future-oriented field
You take ownership of your own topics or sub-projects
You work closely with mechanical, electrical, hydraulic, and production teams and see the direct impact of your work
You're part of a team that works pragmatically, quickly, and in a solution-oriented way

Your responsibilities

Development and testing of embedded software for control systems, partly involving safety-relevant applications
Creation of software designs, specifications, and test concepts
Contributing to system concepts in the interplay of software, electrical systems, and hydraulics
Active participation in agile development processes (SCRUM), including daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives
Coordination of sub-projects in close alignment with project management

Requirements

What you bring

Technical training in automotive, electrical, or systems engineering, plus a degree from a university of applied sciences (FH) / ETH
Experience in embedded software development as well as in measurement and control engineering
Good knowledge of modern C / C++ programming
Experience with Git — and ideally with functional safety (ISO 13849 / 26262)
Experience with agile methods (SCRUM)
Good knowledge of German and English
Motivation to drive things forward and take responsibility

Benefits

After professional onboarding, we offer you a varied and challenging role in an exciting environment. You benefit from the strong performance of our own pension fund. Your future workplace is also very easily accessible by public transport (bus or S-Bahn from Baden and Zürich). Free parking and a staff restaurant are available to you.

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Posted: 2026-10-18

Junior 1st Level Supporter (w/m/d) 80-100%

bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

Du unterstützt unsere Kunden am Telefon sowie per E-Mail in allen ihren Anliegen und Anfragen mit zusätzlichem Fokus auf den Bereich Billing (Rechnungsstellung).
Du findest eigenständig effiziente Lösungen und zeigst diese den Kunden auf oder klassifizierst die Anfragen und leitest diese an die richtigen Teams weiter.
Die regelmässige Teilnahme an Meetings und Trainings / Coachings ist wichtig und hält dich “up2date”.
Die Tätigkeit wird abgerundet durch weitere Aufgaben, wie die Mitarbeit in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und diversen weiteren Projekten.

Dein Rucksack für diese Stelle

Du hast eine abgeschlossene Berufslehre / Ausbildung, vorzugsweise im KV, Detailhandel, Kontaktcenter, etc.
Du liebst den Kundenkontakt, ob am Telefon oder schriftlich, und es macht dir Freude, unsere bexio-Kunden glücklich zu machen.
Du verfügst über einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Italienisch oder Französisch ist ein Plus.
Du bist begeisterungsfähig, einsatzfreudig, hast ein Service-Mindset und bist offen sowie engagiert.
Auch unter Druck bewahrst du Ruhe, denkst lösungsorientiert und packst engagiert mit an, um dein Team bestmöglich zu unterstützen.

Darauf kannst du dich freuen

Hybrid Modell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice für deine Work-Life-Balance.
5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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Posted: 2026-10-18

Sachbearbeiter HR & Lohnadministration 50 - 60% (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Lenzburg

Eintritt: nach Vereinbarung

Arbeitsort: Lenzburg

Aufgaben

Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration
Bearbeitung von Ein- und Austritten
Zuständig für die Personaladministration
Betreuung des Zeiterfassungsmanagements
Abwicklung des Sozialversicherungswesens inkl. Absenzmanagement
Kontrolle und Verarbeitung von Spesenabrechnungen
Führen der Kasse

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Muttersprache Deutsch
Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
Sie sind eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise
Sie verfügen über eine gute Beratungskompetenz und haben Freude an einem abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Forschung & Entwicklung (m/w/d)

FenX AG – Turgi

FenX ist ein Spin-off der ETH Zürich. Wir stellen uns den globalen Herausforderungen im Bereich Energie und Treibhausgase, indem wir Technologie und Innovation in den Markt für Gebäudedämmung einbringen. Unser erstes Produkt ist eine hochleistungsfähige Gebäudedämmplatte, die mineralische Abfallstoffe enthält. Sie ist kostengünstig, nicht brennbar, vollständig recycelbar und weist einen geringen CO2-Fußabdruck auf.

Bei FenX bietet jeder Tag eine neue Gelegenheit, die Zukunft mitzugestalten. Zur Unterstützung unseres technischen Teams suchen wir Werkstudenten mit handwerklichem Geschick und Kentnisse in Materialkunde, Maschinenbau oder Vergleichbarem.

Aufgaben

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuer Infrastruktur und Prozessen (handwerkliches Geschick erwünscht)
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Charakterisierungsmethoden
Unterstützung bei Laborexperimenten
Unterhalt und Wartung von Labor und Geräten sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen
Einhaltung der geltenden Bestimmungen bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Bonus: Erfahrung mit 3D Druck (FFF/FDM), CAD oder Python

Qualifikation

studierst Materialwissenschaften, Chemie, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Vergleichbares
sprichst fliessend Deutsch und hast Grundkenntnisse in Englisch
hast Grundkenntnis in IT mit Word, Excel und Powerpoint
hast genügende körperliche Fitness und Ausdauer für stehende und gehende Tätigkeiten im Arbeitsalltag
willst Dinge laufend verbessern und packst Sachen auch proaktiv an
hast ein gutes Beobachtungsvermögen und kannst Unstimmigkeiten beheben
kannst kooperativ und zuverlässig im Team arbeiten
hast eine Aufenthaltsbewilligung für die Schweiz

Benefits

Einfluss: gestalte die Zukunft der Gesellschaft in einem kreativen Arbeitsumfeld
Persönliche Entwicklung: erlebe, wie deine Arbeit unmittelbar Wirkung zeigt, und wachse an den täglichen Herausforderungen eines Start-ups.
Teamgeist: werde Teil eines jungen, wirkungsorientierten, vielfältigen und motivierten Teams, das den besten Kaffee in Turgi genießt und sich vor einer Partie Tischtennis nicht scheut.

Bereit für den nächsten Schritt?

Ihr Weg zur Innovation: Werden Sie Teil von FenX!

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Posted: 2026-10-18

Manager Audit & Assurance - Industry (80-100%)

Forvis Mazars – Zürich

(80-100%)

Über diese Stelle

Als Teil unseres Teams hast du die Chance, die Zukunft von Forvis Mazars aktiv mitzugestalten – deine Ideen und dein Einsatz sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Erfolg weiter auszubauen. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass jede*r Einzelne ihre*seine individuellen Stärken einbringen kann und gemeinsam mit Kolleg*innen an herausfordernden Projekten arbeitet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen! Für unseren Standort Zürich suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, sondern diese aktiv mitprägen. Werde Teil von Forvis Mazars und erlebe, wie aus Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz eine nachhaltige Karriere entsteht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Als Audit Manager leitest du die Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen nationaler und internationaler Unternehmen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS
Du beurteilst die Prozesse und internen Kontrollen in den wichtigsten Geschäftsbereichen unserer Kunden im Rahmen eines integrierten Prüfansatzes und identifizierst Optimierungspotential
Gemeinsam mit dem leitenden Prüfer / der leitenden Prüferin übernimmst du die Verantwortung für die Berichterstattung und die Besprechung der Prüfungsergebnisse mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
Du bist eine/r der zentralen Ansprechpartner/innen für Kunden und wirkst bei der Akquisition von neuen Mandaten, Kundenevents und bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aktiv mit
Du leitest ein Team und bist für die fachliche Führung deiner Teammitglieder/innen verantwortlich. Durch dein on-the-job Coaching leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder/innen.
Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Digitalisierung der Prüfung beim Kunden voran und stellst damit eine effiziente Prüfung mit Mehrwert sicher

Dein Profil

Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in
Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4
Respekt, Integrität, und Teamarbeit gehören zu deinen Werten
Du hast Führungserfahrung und das Führen eines Teams bereitet dir Freude
Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ausgesprochene analytische Fähigkeiten
Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit Kundinnen und Kunden oder mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.
Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken

Warum Forvis Mazars

Du arbeitest in einem internationalen, multikulturellen Team mit engagierten Fachleuten.
Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt.
Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem unternehmerischer Geist gefragt ist.
Flexible Teilzeitmöglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance.
Klare und transparente Karrierepfade ermöglichen dir eine schnelle Entwicklung.
Du profitierst von umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Forvis Mazars gefördert werden.
Bringe deine Stärken ein und leiste einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Recruiting Agenturen

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Posted: 2026-10-18

IT Reliability Engineer

MDigital AG – Muttenz

Du möchtest Verantwortung übernehmen, moderne IT-Umgebungen zuverlässig betreiben und den Bereich IT Reliability Engineering aktiv mit aufbauen?

Als IT Reliability Engineer bist du Teil unseres Engineering-Teams und übernimmst die Verantwortung für die Stabilität, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Kundenumgebungen.

Du sorgst dafür, dass Systeme zuverlässig betrieben werden, technische Risiken frühzeitig erkannt werden und Monitoring-, Backup-, Update- sowie Lifecycle-Prozesse nachhaltig funktionieren. Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur Servicequalität und zur langfristigen Stabilität unserer Kundenumgebungen.

Die Themen Monitoring, Betriebsstabilität, Lifecycle-Management und technische Qualitätsstandards haben bei MDigital bereits heute einen hohen Stellenwert und werden aktiv durch unser Engineering-Team gelebt. Aufgrund des Unternehmenswachstums und der zunehmenden Bedeutung dieser Aufgaben investieren wir nun gezielt in eine spezialisierte Rolle innerhalb des Engineering-Teams.

Da diese Position neu geschaffen wird, hast du die Möglichkeit, die zukünftige Ausgestaltung der Rolle aktiv mitzuprägen. Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens besteht zudem die Perspektive, den Bereich IT Reliability Engineering langfristig weiter auszubauen und zusätzliche Mitarbeitende in diesem Umfeld zu etablieren.

Aufgaben

Monitoring & Infrastruktur

Überwachung sämtlicher Kundensysteme über unsere Monitoring-Plattformen
Analyse, Priorisierung und Nachverfolgung von Warnmeldungen
Sicherstellung der vollständigen Integration produktiver Systeme ins Monitoring
Überwachung von Verfügbarkeit, Diensten, Hardware- und Storage-Zuständen
Frühzeitige Erkennung technischer und sicherheitsrelevanter Risiken
Eskalation kritischer Ereignisse
Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Monitoring-Prozesse
Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen zur Erhöhung der Betriebsstabilität
Förderung von Standardisierung und Automatisierung im täglichen Betrieb
Analyse wiederkehrender Incidents und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen

Backup & Recovery

Sicherstellung funktionierender Backup- und Recovery-Prozesse
Nachverfolgung fehlerhafter Sicherungen
Integration neuer Systeme in bestehende Backup-Konzepte
Planung, Durchführung und Dokumentation regelmässiger Restore-Tests

Client-, Server- & Update-Management

Überwachung des Update- und Sicherheitsstatus von Clients und Servern
Sicherstellung aktueller Sicherheits- und Systemstände
Standardisierung und Automatisierung von Update-Prozessen
Verwaltung von Serversystemen über Microsoft Azure Arc
Verwaltung von Clients über Microsoft Intune und bestehende Endpoint-Management-Lösungen
Förderung einer möglichst zentralisierten und automatisierten Systemverwaltung

Evergreen & Lifecycle Management

Überwachung von EOL- und EOS-Systemen
Kontrolle von Firmware-, Software- und Security-Ständen
Identifikation technischer und sicherheitsrelevanter Altlasten
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Engineering und Management
Unterstützung von Standardisierungsinitiativen

Lizenz-, Zertifikats- & Vertragsüberwachung

Überwachung von SSL-Zertifikaten und Laufzeiten
Kontrolle von Softwarelizenzen und Wartungsverträgen
Frühzeitige Meldung bevorstehender Verlängerungen
Vermeidung betrieblicher Risiken durch ablaufende Lizenzen oder Zertifikate
Nachvollziehbare Dokumentation relevanter Informationen

Dokumentation & Betriebsqualität

Pflege und Weiterentwicklung technischer Kundendokumentationen
Erstellung und Aktualisierung von Betriebsanleitungen
Dokumentation neuer Systeme und Änderungen
Sicherstellung eines nachvollziehbaren und professionellen Betriebsstandards
Unterstützung bei der Kommunikation kritischer technischer Ereignisse

Pikettdienst und Team-Integration

Als Teil unseres Engineering-Teams beteiligst du dich am rotierenden Pikettdienst und hilfst mit, den stabilen Betrieb unserer Kundenumgebungen auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten sicherzustellen. Die Teilnahme am Pikettdienst wird entsprechend geplant und vergütet.

Bei Bedarf unterstützt du zusätzlich das Engineering-Team bei Rollouts, technischen Umsetzungen oder klar definierten Projektaufgaben was zusätzliche Abwechslung mit sich bringt. Der Schwerpunkt bleibt jedoch bewusst auf der Sicherstellung eines professionellen Betriebs unserer Kundenumgebungen ausgerichtet.

Qualifikation

Das zeichnet Dich aus

Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest aktiv etwas aufbauen und mitgestalten.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und nachhaltig.
Du erkennst Risiken frühzeitig und kommunizierst diese verständlich.
Du hast Freude daran, Systeme stabil und sicher zu betreiben.
Du interessierst dich für Monitoring, Automatisierung und Prozessverbesserungen.
Du schätzt klare Standards und professionelle Betriebsprozesse.
Du arbeitest gerne selbstständig und denkst unternehmerisch.

Fachliche Qualifikationen

Erfahrung im Bereich System Engineering, IT-Betrieb, Managed Services, Monitoring oder Infrastruktur
Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft Azure, Windows Server und Netzwerktechnologien
Grundlegendes Verständnis von IT-Security und Cyber-Risiken
Erfahrung mit Monitoring-Lösungen von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Backup- und Recovery-Lösungen
Erfahrung mit Microsoft Intune oder vergleichbaren Endpoint-Management-Lösungen
Kenntnisse von Microsoft Azure Arc von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freude an Standardisierung, Dokumentation und Automatisierung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Führerausweis Kategorie B

Zertifizierungen

Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900)
Microsoft Azure Administrator (AZ-104)

Von Vorteil

Sophos Central Endpoint and Server Protection
Veeam Certified Engineer (VMCE)
Weitere Microsoft-, Sophos- oder Security-Zertifizierungen

Benefits

Aufbau eines neuen Fachbereichs

Du übernimmst nicht einfach eine bestehende Rolle, sondern gestaltest den Bereich IT Reliability Engineering bei MDigital aktiv mit. Deine Ideen, Erfahrungen und Verbesserungen fliessen direkt in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen ein.

Hohe Eigenverantwortung

Du erhältst ein hohes Mass an Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum und übernimmst eine zentrale Rolle für die Stabilität und Qualität unserer Kundenumgebungen.

Moderne Technologien

Arbeite mit Microsoft Azure, Azure Arc, Microsoft Intune, Site24x7, Sophos, Veeam und weiteren modernen Plattformen.

Weiterbildung & Zertifizierungen

Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen und praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklungsperspektiven

Mit dem Wachstum des Unternehmens besteht die Möglichkeit, den Bereich IT Reliability Engineering weiter auszubauen und künftig zusätzliche Mitarbeitende fachlich zu begleiten oder ein eigenes Team mit aufzubauen.

Firmenfahrzeug

Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

Weiterentwicklung garantiert

Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, Veeam oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

Professionelles Arbeitsumfeld

Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

Starke Rahmenbedingungen

40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

Einsatzort

Diese Position richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in der Schweiz oder im angrenzenden Ausland (Grenzregionen Deutschland, Österreich, Frankreich). Die Rolle beinhaltet regelmässige Kundenbesuche, die Teilnahme am Pikettdienst sowie eine enge Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team.

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Posted: 2026-10-18

Leiter:in Energieberatung

upConsult – Basel

Energieberatung mit Zukunft – nachhaltig, kompetent, wirkungsvoll
Unsere Mandantin ist eine etablierte Anbieterin im Bereich der Energieberatung und unterstützt sowohl private Hauseigentümer als auch Unternehmen auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz. Im Fokus stehen die fundierte Beratung und individuelle Begleitung bei energetischen Sanierungen sowie der Einsatz erneuerbarer Energien rund um das Gebäude. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die ökologische Verantwortung mit wirtschaftlichem Nutzen verbinden. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerische, vertriebsstarke Persönlichkeit mit Macher-Mentalität.

Leiter:in Energieberatung

Aufgaben

Führung & Entwicklung: Sie bauen den Leistungsbereich Energieberatung strategisch weiter aus und leiten Ihr Team fachlich sowie personell.
Kundenberatung & Analysen: Sie beraten unterschiedliche Kundengruppen professionell und erstellen selbstständig fundierte Analysen und Konzepte.
Projektbegleitung: Sie begleiten anspruchsvolle Bauvorhaben und stehen der Bauherrschaft als verlässlicher Partner zur Seite.
Business Development: Sie analysieren Trends in den Bereichen Energieeffizienz und erneuerbare Energien, identifizieren Marktpotenziale und bauen neue Geschäftsfelder auf.
Akquisition: Mit Ihrem Verkaufsflair gewinnen Sie aktiv neue Beratungsaufträge und vermarkten unsere Dienstleistungen erfolgreich.

Qualifikation

Ausbildung

Sie verfügen über eine solide Grundausbildung und sind idealerweise bereits zertifizierte:r GEAK-Expert:in oder bringen die Bereitschaft mit, diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Praxis in der Energieberatung – beispielsweise bei einer Beratungsagentur, einem Energieversorger oder einer öffentlichen Stelle. Ein fundiertes Verständnis der öffentlichen Energieförderung und tiefe Vertrautheit mit allen Themen rund ums Energiesparen zeichnen Sie aus.

Persönlichkeit

Sie sind ein Macher-Typ, der über Verkaufsflair und ein hohes Dienstleistungsverständnis verfügt. Zudem bereitet es Ihnen Spass Dienstleistungen zu vermarkten und Kunden aktiv zu beraten. Darüber hinaus haben Sie Lust eine unternehmerische Aufgabe anzutreten, Dinge voranzutreiben und Verantwortung für Ihr Team zu übernehmen.

Benefits

Echter Gestaltungsspielraum: Eine spannende Führungsposition mit der Möglichkeit, den Bereich «Energieberatung» strategisch und inhaltlich aktiv zu prägen.
Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten einen spürbaren, direkten Beitrag zur Energiewende und zur Schweizer Versorgungssicherheit.
Top-Umfeld: Ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, grossem Marktpotenzial und Zugang zu spannenden Kunden.
Rahmenbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine modernste Arbeitsinfrastruktur, die Ihnen effizientes Arbeiten leicht macht.

Fragen zu dieser spannenden Herausforderung beantworten Ihnen gerne Philipp Uhlmann. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an jobs ----- ch

upConsult - Habich-Dietschy-Strasse 1 - CH-4310 Rheinfelden - 061 283 88 88 - www.upConsult .ch

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Posted: 2026-10-18

Senior Trust Officer

CAPITAL TRUSTEES AG – Lugano

CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed

Tasks

Increase the Company’s market visibility and recognition of its international trust business within the global wealth management community across LATAM with special focus on Brasil.
Development of professional relationship with third parties (lawyers, bankers, chartered accountants, tax advisors and so on) active in financial markets of LATAM and in particular Brasil.
Support the team in managing wealth planning of existing client in Brasil and LATAM.

Requirements

Qualified lawyer in Brasil
Business experience of at least three years in Trust and Wealth Planning for HNWI.
Working experience in a Trust company or Law firm specialized in private clients and or Single/Multi-family offices.
Familiar with HNWI wealth planning, in particular with real estate and shipping.
Familiar with legal aspects of private investments, real estate transactions and corporate holdings, including drafting contracts and conducting due diligence and regulatory compliance.
Familiar with wealth planning and inheritance consultancy for sportsman.
Fluent in English, Italian, Portuguese and Spanish, both written and spoken
Knowledge of a fifth language is a plus
Having authored peer-reviewed publications is a plus
TEP qualification is a plus

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Posted: 2026-10-18

Chief Executive Officer (CEO) - 100%

UMAMI AG – Effretikon

Standort: Illnau (ZH), Schweiz
Typ: Vollzeit, unbefristet
Start: September 2026 oder nach Vereinbarung

Du hast Erfahrung darin, Unternehmen weiterzuentwickeln, Wachstum zu schaffen und Teams durch anspruchsvolle Skalierungsphasen zu führen?

Du verstehst Food, Retail und Consumer Brands, denkst unternehmerisch, bist stark in Zahlen und hast Lust, Verantwortung direkt vor Ort zu übernehmen?

Dann könnte dies eine einmalige Gelegenheit sein.

UMAMI AG ist ein FoodTech Scale-Up aus Zürich-Illnau. Wir produzieren hochwertige Microgreens in einer innovativen Indoor-Biosphäre und beliefern die Schweizer Gastronomie sowie den Detailhandel.

UMAMI hat in den vergangenen Jahren erfolgreich die Grundlagen für langfristiges Wachstum geschaffen - mit einer starken Marke, einer modernen Produktionsinfrastruktur und einer etablierten Marktpräsenz.

Mit der Inbetriebnahme unserer neuen Produktionsanlage beginnt nun die nächste Phase: Wachstum, Skalierung und die Weiterentwicklung unserer Marktposition.

Deshalb suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Gesamtverantwortung übernimmt und gemeinsam mit unserem Team die nächste Entwicklungsstufe von UMAMI gestaltet. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Organisation, der Stärkung unserer kommerziellen Aktivitäten sowie dem Ausbau von Umsatz, Kundenbasis und Marktpräsenz.

Aufgaben

Gesamtverantwortung übernehmen
Du führst UMAMI operativ und trägst Verantwortung für Strategie, Wachstum, Organisation und Business Performance.
Marketingstrategie & Commercial Growth führen
Du entwickelst die kommerzielle Gesamtstrategie für Retail und Gastronomie und definierst klare Wachstumsinitiativen. Gemeinsam mit dem Team sorgst du für eine starke Marktpräsenz, nachhaltiges Umsatzwachstum und eine erfolgreiche Positionierung der Marke.
Du verstehst, welche Hebel den grössten Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg haben, setzt klare Prioritäten und richtest Ressourcen konsequent auf die wichtigsten Ziele aus.
Marketing-, Sales- und Wachstumsaktivitäten steuerst du anhand klarer KPIs und datenbasierter Erkenntnisse und stellst sicher, dass Investitionen dort erfolgen, wo sie den grössten Beitrag zu Umsatz und Unternehmenswachstum leisten.
Key Accounts & strategische Partnerschaften entwickeln
Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden, Handelspartnern und strategischen Partnern.
Finanzen & Controlling im Griff haben
Du verantwortest Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling und KPI-Steuerung und triffst datenbasierte Entscheidungen.
Team & Kultur weiterentwickeln
Du führst klar, entwickelst Leadership im Team und schaffst Fokus, Verantwortung und eine starke Unternehmenskultur.

Qualifikation

CEO- oder Geschäftsleitungserfahrung
Mehrjährige Erfahrung als CEO, Geschäftsführer:in oder Mitglied der Geschäftsleitung in einem KMU, Scale-Up oder Wachstumsunternehmen.
Food- & Retail-Erfahrung
Nachweisbare Erfahrung im Food-, Retail-, FMCG- oder Consumer-Goods-Umfeld. Idealerweise hast du bereits Produkte erfolgreich im Schweizer Retailmarkt skaliert. Erfahrung in Gastronomie oder Foodservice ist ein Plus.
Commercial Track Record
Du hast bewiesen, dass du Umsatz aufbauen, Märkte entwickeln und kommerzielle Wachstumsstrategien erfolgreich umsetzen kannst.
Finanz- und Zahlenstärke
Du verstehst Controlling, Cashflow, Budgetierung und KPIs im Detail und führst das Unternehmen faktenbasiert.
Leadership & Umsetzungskraft
Du führst klar, pragmatisch und auf Augenhöhe. Du bringst Struktur, Energie und Verbindlichkeit in ein dynamisches Umfeld.
Volle Präsenz vor Ort
Diese Rolle ist keine Remote-Position. Wir suchen jemanden, der 100% vor Ort in Illnau präsent ist, nah am Team arbeitet und volle operative Verantwortung übernimmt.
Sprachen
Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

Eine seltene Gestaltungschance
Du übernimmst die operative Führung eines etablierten FoodTech-Unternehmens an einem wichtigen Wendepunkt seiner Entwicklung.
Direkter Einfluss
Deine Entscheidungen prägen Strategie, Wachstum, Organisation und Kultur unmittelbar mit.
Unternehmerisches Umfeld
Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen.
Starkes Team
Ein engagiertes Team mit Know-how in Produktion, Food, Technologie, Sales und Produktentwicklung.
Attraktives Paket
Fixgehalt, Bonusmodell und langfristige Entwicklungsperspektive.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an Was wir von dir benötigen

Lebenslauf
Motivationsschreiben
Referenzen bisheriger Führungs- und Wachstumserfolge
Persönlichkeitstest: https://www.16personalities.com/free-personality-test

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter/in Grafik & Social Media 100% (w/m)

RH Marketing – Gossau

RH Marketing ist auf hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Werbeartikel, Beschriftung, Bekleidung und Druck spezialisiert. Mit massgeschneiderten Lösungen, hoher Qualität und zuverlässigem Service unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Marke professionell, sichtbar und wirkungsvoll zu präsentieren.

Hinter unseren Lösungen steht ein engagiertes Team, das mit viel Einsatz, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch für unsere Kundinnen und Kunden arbeitet.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Grafikabteilung und die Betreuung unserer Social Media Kanäle.

In dieser Funktion unterstützt du unsere Grafikabteilung bei der Gestaltung & Datenaufbereitung verschiedenster Projekte und übernimmst die Pflege, Weiterentwicklung und das Community Management unserer Social-Media-Kanäle.

Aufgaben

Erstellen, Aufbereiten und Kontrolle von Produktionsdaten (Digital- und Offsetdruck, Plott, etc.) Sowie Sicherstellung der Produktionsfähigkeit
Besprechung und Umsetzung von Grafikprojekten und Layoutarbeiten in direktem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden
Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook etc.)
Erstellung von kreativem Content wie Beiträgen, Stories, Reels, Bildern und Videos für verschiedene Plattformen
Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Inhalten rund um Kundenprojekte, Veranstaltungen, Messen und Unternehmensaktivitäten
Aktive Interaktion mit unserer Community sowie Bearbeitung von Anfragen und Nachrichten auf unseren Social-Media-Kanälen

Qualifikation

Du bist eine offene, zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist, bringst Eigeninitiative mit und gehst selbstbewusst sowie sympathisch auf unsere Kundinnen und Kunden zu
Abgeschlossene polygrafische Lehre EFZ | grafische Lehre EFZ oder vergleichbar
Routinierter Umgang mit der Adobe Creative Suite
(InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat)
Begeisterung für Social Media, Trends und digitale Kommunikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

Bei uns erwartet dich ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen. In unserem kollegialen Team mit offener Du-Kultur kannst du deine Fähigkeiten, Ideen und Persönlichkeit aktiv einbringen und weiterentwickeln.

Ausserdem erwartet dich eine entspannte 40,9-Stunden-Woche mit 5 Wochen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.

Gerne erwarten wir Deine komplette elektronische Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome)

Bewerbungen per Post können wir leider nicht berücksichtigen.

Für weitere Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung.

Telefon 071 385 40 01 (Vinzenz Meyenberger, Geschäftsführer)

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

ERP Consultant mit Fokus Microsoft BC

Holycode AG – Zürich

Wenn du bereits Erfahrung als Consultant im Umfeld von Microsoft BC gesammelt hast, du deinen Job mit Leidenschaft ausübst, eine positive und lösungsorientierte Persönlichkeit bist und bereit bist, die Werte unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten - lies und bewirb dich :)

Aufgaben

Herausfordernde Aufgaben, an denen Du arbeiten wirst:

End to End Verantwortung von Kundenprojekten im Umfeld von Microsoft BC
Teilnahme, Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten, Neuimplementationen oder Erweiterung von bestehenden Systemen so wie auch Support für entsprechenden Kunden
Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwickler Team in Serbien und deinen BC Consultant Kollegen in der Schweiz und Serbien
Viel Freiheit in der Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Kunden

Qualifikation

Dein Beitrag ans Team umfasst:

Hervorragende Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache
Erfahrung als Consultant für Microsoft BC
Die Fähigkeit, mehrere und unterschiedliche Aufgaben mit Begeisterung zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
Selbstorganisiertes, strukturiertes, menschenbezogenes und kommunikatives Arbeiten
Eine aufgeschlossene, proaktive und positive Persönlichkeit, die in der Lage ist, effizient mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten
Erfahrung in einem internationalen Umfeld wird als Pluspunkt gewertet

Benefits

Warum Du die Arbeit hier lieben wirst:

Ein stark wachsendes Unternehmen, in dem du spannende und zukunftsweisende Herausforderungen findest
Startup-orientierte Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen multinationalen Team
Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und CTO
Ein Budget für die berufliche Weiterentwicklung (Kurse, Konferenzen, Bücher...)
Arbeite von wo immer du willst
Kompetente und international erfahrene Kollegen
Möglichkeiten, mit uns zu lernen und zu wachsen

Über Holycode

Holycode ist ein Software- und ERP-Systementwicklungsunternehmen für Startups und Scale-ups mit Sitz in der Schweiz, Serbien und Rumänien. Wir beschäftigen mehr als 300 Softwareentwickler und arbeiten mit 60 international sehr erfolgreichen und innovativen Technologie-Startups zusammen.

Die Schweizer Niederlassung als neuer Hauptsitz wurde letztes Jahr gegründet und befindet sich daher noch in der Anfangsphase eines Startups. Wir suchen Leute, die uns aktiv dabei helfen, unsere Organisation zu gestalten und uns dabei helfen, so schnell wie möglich auf die nächste Stufe zu wachsen, während wir gleichzeitig eine Menge Spaß haben.

Wenn Du auf der Suche nach einem Umfeld bist, in dem Du dich beruflich weiterentwickeln kannst und mit einigen der Besten in diesem Bereich zusammenarbeiten und von ihnen lernen kannst und in einem Umfeld arbeitest, das Spaß macht und Begeisterung weckt, dann melde dich bitte bei uns oder schicke uns deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch.

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Posted: 2026-10-18

IT Business Partner 80% (m/w/)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Bad Zurzach

Für ein exklusives Mandat suchen wir einen IT Business Partner!

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Bad Zurzach

Aufgaben

Zentrale Ansprechperson für sämtliche IT-Belange innerhalb der Unternehmensgruppe
Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
Mitarbeit bei Digitalisierungs- und IT-Projekten sowie Begleitung von Systemeinführungen
Überblick über die Kostenkontrolle
Aufnahme, Priorisierung und Koordination von Anforderungen
Unterstützung der Geschäftsleitung bei IT-bezogenen Fragestellungen und strategischen Themen
Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Erfahrung in der Digitalisierung, in Prozessoptimierungen und im Umgang mit KI
Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse
Sie sind eine lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Sie arbeiten gerne in einem lebhaften Umfeld mit täglichem Kontakt zu Ihren Arbeitskollegen

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Platform Engineer / Devops Engineer [Geneva / Zurich / Lausanne]

Taurus SA – Geneva

Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech, then we might just have the job for you.

Taurus is a FinTech providing regulated digital asset trading and financial services to its clients. It is also a leading provider of digital asset infrastructure solutions to banks, corporations and private companies. Using blockchain technology, Taurus platform covers cryptocurrencies, tokenized securities and assets, digital currencies, and stable coins.

We are seeking a engineer (2-3 years of experience) with existing practical experience in Devops, Linux and Software development, based in either Zurich, Lausanne, or Geneva

Tasks

Taurus is looking for a Platform Engineer / Devops Engineer. You will work in the infrastructure department ("Platform & Services"), at the heart of a fast-moving financial technology environment, to build and operate the infrastructure that powers our digital asset platform, enabling clients to protect, invest, and trade with confidence. Our team owns the full lifecycle of production, testing, and development environments, and provides the foundational services that allow engineering teams to build, deliver, and run solutions reliably at scale. We're looking for someone who is genuinely curious, comfortable operating autonomously, and who takes pride in keeping complex systems running smoothly, while constantly looking for ways to improve and automate.

Your main responsibilities will be to :

Help ensure production is always up and running efficiently
Support services in production, testing and development environments, guaranteeing availability, efficiency, monitoring, alerting, resilience, on-call support, etc.
Contribute to the design, implement, and manage cost-effective, large-scale infrastructure systems including cloud services, networking, and storage solutions

Requirements

2-3 years of hands-on experience in operating services, ideally in demanding environments.
Familiarity with SRE principles and practices, including automation, monitoring, and incident management, with a willingness to deepen your expertise.
Hands-on exposure to modern DevOps tooling (Linux, Kubernetes, OpenShift, Docker, Ansible, Terraform, Python, YAML, Shell); you don’t need all of them, but experience with several is a plus.
Exposure to DevOps build and testing processes, release management, and product lifecycle management.
Ability to deploy and operate solutions and integrate them into existing production environments, with support from senior team members on more complex work.
Some experience with database manipulation (SQL) and software development preferably in Go, Java, or Python.
Good written and verbal communication skills.
Eager to learn, highly focused on the target, team- and results-oriented.

Benefits

An opportunity to work at the intersection of digital assets and finance
A skilled and experienced team, including world-renowned experts
A fast-paced learning environment, entrepreneurial spirit and team spirit
A great moment to join as the company grows and expands
State-of-the-art technology and IT infrastructure
Hybrid remote work and flexible working hours
Fun team events

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Posted: 2026-10-18

Investor Relations & Capital Partnerships Partner DACH

Avertis Group – Zürich

Remote

Avertis Group is a growth-oriented advisory and investment platform focused on capital raising, strategic partnerships, and business development. We support innovative companies in gaining access to venture capital, family offices, business angels, institutional investors, and strategic partners.

To expand our presence across the DACH region, we are looking for an experienced and well-connected professional to help build our fundraising and investor relations activities in the areas of FinTech, Artificial Intelligence ESG, and digital business models.

Tasks

As Fundraising & Investor Relations DACH, you will play a key role in identifying high-potential startups and growth companies, securing fundraising mandates, and connecting them with suitable investors.

Your responsibilities include:

Identify and approach promising startups and growth companies in the DACH region seeking Seed or Series A funding
Build and manage a strong pipeline of potential fundraising mandates
Conduct initial founder discussions and assess business models, pitch decks, financial models, market potential, and team quality
Position Avertis Group as a professional fundraising and capital advisory partner
Activate and expand your existing investor network across venture capital funds, family offices, business angels, high-net-worth individuals, corporate venture arms, and strategic investors
Match selected companies with the right investor profiles and coordinate targeted investor introductions
Support the full fundraising process, including investor outreach, preparation of investor materials, due diligence coordination, term sheet discussions, and closing support
Build long-term relationships with founders, investors, family offices, and strategic partners
Introduce qualified investors, HNWIs and family offices

PROFILE:

You ideally have experience in one or more of the following areas:

Fundraising / Capital RaisingInvestor Relations
Private Banking / Wealth Management
Family Offices
Venture Capital / Private Equity
Corporate Finance / M&A FinTech / Financial Services
Business Development

Requirements

We are looking for a highly entrepreneurial and well-connected professional with a strong background in fundraising, venture capital, corporate finance, investment banking, or private markets.

Your profile:

Minimum 5 years of relevant experience in venture capital, investment banking, corporate finance, fundraising advisory, M&A, private markets, or a comparable field
Proven track record in supporting, advising or executing Seed and Series A financing rounds
Existing and active investor network across the DACH region, especially with venture capital funds, family offices, business angels, high-net-worth individuals, or strategic investors
Strong understanding of technology-driven startups, digital business models, investor expectations, and fundraising processes
Experience or strong interest in FinTech, Artificial Intelligence, Health Care and Real estate
Ability to assess business models, market opportunities, financial structures, and fundraising readiness professionally
Confident communication with founders, investors, and institutional partners
Fluent German and English, both written and spoken
Independent, entrepreneurial, performance-driven, and highly reliable working style
Strong relationship-building skills and a professional presence in investor-facing situations

Important: Applications without verifiable experience in venture capital, fundraising, corporate finance, investment banking, or startup financing cannot be considered. An existing investor network is a central requirement for this role.

Benefits

Entrepreneurial key role with high responsibility and direct influence on the development of Avertis Group’s fundraising and investor relations activities
Attractive compensation structure with fixed and performance-based components
Strong upside potential through success-based fees on successfully closed transactions
Flexible working model across the DACH region, remote or hybrid
Opportunity to build and shape a high-quality network of startups, investors, family offices and strategic partners
Access to a growth-oriented advisory and investment platform with international ambitions
High degree of autonomy and the freedom to leverage your own network, experience, and working style

If you have the network to open doors and the track record to support successful financing rounds, we would be pleased to hear from you.

Please submit your CV together with a short overview of your previous transactions, mandates, or fundraising achievements. An anonymized deal sheet is sufficient.

We look forward to receiving your application.

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Posted: 2026-10-18

Forward-Deployed Engineer (80-100%, customer-facing)

Lonio – Zürich

NOTE: We sponsor B permits for EU/EFTA residents & Claude Max subscription 🔥

If you think AI is a gimmick, this role isn't for you.

If you think AI can replace great engineers, this role isn't for you either.

----

We believe AI doesn't create talent. It amplifies it.

Used poorly, it generates an exponential amount of technical debt.

Used well, it becomes a team of eager junior engineers capable of executing at machine speed.

The quality of the outcome depends on how well you organize them, guide them, and review their work.

----

We're building Lonio, an AI-native backoffice outsourcing service for Swiss payroll.

Most companies see AI as a product opportunity.

We do too.

But we believe the bigger opportunity lies in execution.

The companies that master AI-native engineering and product development will build faster, learn faster, and out-execute competitors still operating with traditional processes.

That's the company we're building.

Not just an AI product company. An AI-native service company.

Want to know how to build it? Watch this.

This is not a classical start-up, we are a spin-off out of BLP Digital, the fastest-growing AI scale-up in Europe.

Aufgaben

You should be excited by

Work on the customer-site a couple of days a week
Take over payroll services and automate it
Building a product that automates complex compliance workflows
Write product specs to handover to engineers
Build custom AI-powered workflows, and continuously push the boundary of what can be automated
Working directly with the senior founders to tackle both

Qualifikation

We're less interested in your credentials than your trajectory.

We don't have a predefined model of what a great forward-deployed engineer looks like.

Great engineers come from different backgrounds, think differently, and solve problems differently.

What matters to us is that you:

Are excited by the idea that AI is changing how software is built.
Have strong product & engineering fundamentals.
Learn quickly.
Take ownership.
Care about outcomes more than titles.
Want to build one of the first Swiss AI-native service companies
Want to understand the business domain

If you're unsure whether you qualify, we'd still encourage you to apply.

Benefits

Be the first forward-depleyed engineer.
Shape the product and customer delivery culture from day one.
Receive equity options and participate directly in the value you help create.
Join a company with paying customers, a working product.
Operate in a market sized at CHF 3 billion annually in Switzerland alone.
Help build a company designed from day one to be AI-native service.

We're flexible on titles, backgrounds, and compensation structures.

A final note from the CTO:

One thing I've learned is that engineering problems are often easier than organizational problems.

Many engineers spend years working around unclear requirements of business teams that don't fully understand the problems they're trying to solve.

That's not the situation here. Our CEO knows the domain, knows the customers, knows the problems.

If you're looking for a startup where engineering and business genuinely work hand in hand, you might enjoy working with us

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in 40-60%

TierraBerna GmbH – Münchenbuchsee

Für unsere Social Media Bewirtschaftung sowie Mitwirkung bei
verschiedenen Marketingaktivitäten und Erledigung von allgemeinen
administrativen Aufgaben suchen wir Dich! Du hast die Möglichkeit, erste
Berufserfahrungen in einem spannenden Arbeitsfeld zu sammeln und
praxisbezogenen Einblick in den Bereich Marketing zu erhalten.

Aufgaben

Mithilfe Umsetzung Redaktionsplan
Bewirtschaftung der Socials Medias
Content für Website und Socials Medias
Bewirtschaftung von Websiten
Unterstützung der allgemeinen Marketingaktivitäten
Mithilfe im operativem Tagesgeschäft und administrative Aufgaben
Erstellung Videos und Grafiken

Qualifikation

in Ausbildung oder Erfahrung als Mediamatiker oder anderes digitales Berufsfeld
gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit den neuen Medien
Spass und bereits erste Erfahrung im Umgang mit Social-Media Plattformen
Stillsichere Kommunikation in Deutsch
Erfahrung mit Adobe Creative Programmen

Benefits

Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
Ein freundliches, motiviertes Team
Faire Bezahlung

Befristet auf 6 Monate mit Option auf eine Festanstellung.

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Posted: 2026-10-18

OT Security Engineer (a) 80-100%

cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Bei einem international tätigen Industrieunternehmen im Umfeld Schienenverkehr und Fahrzeugtechnik gestaltest Du die Sicherheit moderner OT-Systeme aktiv mit. Du bewegst Dich in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Engineering, internationale Normen und Digitalisierung aufeinandertreffen. Mit direktem Einfluss auf sichere und zertifizierungsfähige Fahrzeuge. Gemeinsam mit interdisziplinären Engineering-Teams entwickelst Du Security-Konzepte, die operative Zuverlässigkeit und technische Präzision verbinden.

Möchtest Du als

OT Security Engineer (a) 80-100%

dein Fachwissen einbringen und die Zukunft der OT-Cyber Security im Fahrzeugbau aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

Verantwortung für Cyber-Security-Themen in Offert-, Projekt- und Zulassungsphasen
Anforderungen von Kunden und Behörden entgegennehmen, strukturieren und auf Zielländer übertragen
Security-Anforderungen aus IEC 62443 und EU Cyber Resilience Act ableiten und in Engineering-Prozesse integrieren
Erstellung von Risikoanalysen und deren Bewertung
Definition von Security-Konzepten und Systemdesign für Fahrzeuge und fahrzeugnahe IT-Infrastruktur
Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Engineering-Teams

Qualifikation

Hochschulabschluss (FH/HF) in Informatik, Systemtechnik oder vergleichbarem technischen Umfeld
Erfahrung im OT-Security-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Fahrzeugtechnik, Anlagenbau oder industriellem Engineering
Fundiertes Verständnis von IEC 62443 sowie Kenntnisse des EU Cyber Resilience Act von Vorteil
Fähigkeit, technische und normative Anforderungen für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten
Stark konzeptionelle Arbeitsweise
Du klärst Dinge direkt persönlich und arbeitest daher gerne 4 Tage vor Ort, um den engen Kontakt mit der Produktionsstätte und allen Kollege:innen zu pflegen
Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Benefits

Arbeiten in einem technologisch führenden Industrieunternehmen mit globalem Einfluss auf moderne Mobilität
Eingebettet in ein starkes, interdisziplinäres Engineering-Umfeld mit einem eingespieltes Team, angesiedelt im Bereich Software Engineering, mit Reporting an die Abteilungsleitung
Gestaltungsspielraum vom ersten Tag inklusive der Möglichkeit das Themengebiet massgeblich weiterzuentwickeln
Attraktive Benefits: ÖV-Abo, Fitness-Zuschuss, Weiterbildungsunterstützung, Betriebskantine
Home Office: Die Stelle ist primär vor Ort. Nach der Einarbeitung ist 1 Tag pro Woche

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Finanzen & HR (60-80%)

Parkosecure GmbH – Regensdorf

Gestalten statt nur verwalten.

Die Parkosecure GmbH ist ein innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Parkplatzbewirtschaftung und digitale Parkraumlösungen.

Mit modernen Technologien, hoher Automatisierung und klaren Prozessen bewirtschaften wir schweizweit Parkflächen unterschiedlichster Grössen. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Digitalisierung und einer professionellen Kundenerfahrung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiterin Finanzen & HR.

Aufgaben

Finanzen:

Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Parkosecure GmbH
Kontrolle und Überwachung der automatisierten Finanzprozesse
Debitoren und Kreditorenmanagement
Liquiditätsplanung und Cashflow Überwachung
Vorbereitung und Bereitstellung der Unterlagen für die externe Treuhandstelle
Zusammenarbeit und Koordination mit Treuhand, Banken, Behörden und Versicherungen
MWST Abrechnungen
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Management Reports
Kontrolle von Zahlungsflüssen und internen Prozessen
Laufende Optimierung bestehender Abläufe und Kontrollmechanismen

HR:

Verantwortung für die Personaladministration
Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
Verwaltung von Personaldossiers
Unterstützung der Geschäftsleitung in HR Themen

Qualifikation

Das bringst du mit

Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Finanz und Rechnungswesen
Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
Erfahrung im HR Bereich von Vorteil
Sehr selbständige und exakte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Hohe IT Affinität und Freude an digitalen Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das erwartet dich

Jahreslohn auf Basis von 13 Monatslöhnen
5 Wochen Ferien
1 zusätzliche Woche Workation pro Jahr
Moderner Arbeitsplatz in Regensdorf
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Kurze Entscheidungswege
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Moderne digitale Arbeitsumgebung
Hoher Automatisierungsgrad der Finanzprozesse
Homeoffice-Möglichkeiten

Ein grosser Teil unserer Transaktionen und Abläufe ist bereits automatisiert. Der Fokus dieser Position liegt deshalb nicht auf manueller Datenerfassung, sondern auf Kontrolle, Qualitätssicherung, Überwachung der Prozesse sowie der laufenden Optimierung bestehender Strukturen.

Unsere Finanzprozesse verfügen über mehrere Kontrollmechanismen und Freigabestufen, wodurch ein professionelles und sicheres Arbeitsumfeld gewährleistet wird.

Was bedeutet Workation?

Workation verbindet Arbeiten und Ortsunabhängigkeit. Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Arbeitswoche pro Jahr von einem Ort deiner Wahl aus zu arbeiten, beispielsweise aus dem Ausland, aus den Bergen oder an einem anderen inspirierenden Ort. Voraussetzung ist lediglich eine stabile Internetverbindung sowie die zuverlässige Erfüllung deiner Aufgaben.

Wenn du Freude an Zahlen, Prozessen, Digitalisierung und einer selbständigen Arbeitsweise hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Infrastruktur und viel Gestaltungsspielraum.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Entwicklungsingenieur Maschinenbau FH/BSc (m/w/d)

Excellent Go4 – Lengnau

Du möchtest innovative Produkte entwickeln, technische Herausforderungen lösen und Projekte von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten?

Dann wartet hier eine spannende Gelegenheit auf dich. Für ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Entwicklungsingenieur Maschinenbau, der seine Ideen und sein Fachwissen in anspruchsvolle Entwicklungsprojekte einbringt.

Aufgaben

Entwicklung neuer Produkte und Optimierung bestehender Systeme
Konstruktion von Maschinen, Baugruppen und kundenspezifischen Sonderlösungen
Begleitung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
Technische Projektbetreuung und Koordination interner sowie externer Partner
Entwicklung wirtschaftlicher und technisch sinnvoller Lösungsansätze
Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Fachabteilungen
Gelegentliche Kundenbesuche und technische Einsätze vor Ort

Qualifikation

Ausbildung als Konstrukteur EFZ mit Weiterbildung zum Maschinenbauingenieur FH/BSc oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Produktentwicklung, Konstruktion oder Fertigung
Fundierte CAD-Kenntnisse, idealerweise SolidWorks oder Inventor
Breites technisches Verständnis im Maschinenbau und idealerweise in der Mechatronik
Kenntnisse verschiedener Fertigungstechnologien von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Lösungen
Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Freude an interdisziplinären Entwicklungsprojekten

Benefits

Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte in zukunftsorientierten Branchen
Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kundenkontakt
Innovatives und motiviertes Team
Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Schweizer Technologieumfeld

Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzählen wir dir mehr über die Position, die Projekte und die langfristigen Perspektiven.

Jetzt bewerben und innovative Produkte von morgen mitentwickeln.

Fabian Rölli
Geschäftsführer / Personalberater
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14

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Posted: 2026-10-18

Cybersecurity Threat Analyst/in

upConsult – Basel

Cybersecurity mit Wirkung: Gestalte die Resilienz des Finanzplatzes aktiv mit!

Das Swiss Financial Sector Cyber Security Centre (Swiss FS-CSC) stärkt mit über 180 Mitgliedern aus Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistern und Behörden die Cyberresilienz des Schweizer Finanzplatzes. In enger Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Cybersicher-heit (BACS), der FINMA und dem SIF fördert der Verein den Austausch zu aktuellen Bedrohungen und stellt exklusive Analysen und Lagebilder zur Verfügung. Zur Verstärkung des Analystenteams suchen wir ein/e

Cybersecurity Threat Analyst/in (80 -100%)

Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung der Cyber Threat Intelligence des Swiss FS-CSC
Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Vereins, dem BACS und weiteren Partnern
Analyse aktueller Cyberbedrohungen, Bedrohungsakteure sowie deren TTPs und IOCs
Eigenständige Erstellung von Cyberlagebildern in Krisensituationen
Leitung und Koordination interner Arbeitsgruppen
Moderation des fachlichen Austauschs mit Mitgliedern und Behörden
Unterstützung bei strategischen und operativen Cyberübungen
Berichterstattung an Vorstand, Expertengruppen und Steering Board
Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen, Unterstützung bei der Durchführung nationaler Cyberübungen sowie adressatengerechte Berichterstattung an den Vorstand

Qualifikation

Fachliche Kompetenz

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Threat Intelligence und fundierte Kenntnisse in der Analyse komplexer Cyberbedrohungen
Erfahrung in der Erstellung adressatengerechter Analysen und Berichte
Interesse am Schweizer Finanzmarkt
Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse

Persönlichkeit

Hohe Eigenverantwortung
Diplomatisches Geschick
Ausgeprägte Integrität und Vertrauenswürdigkeit
Einwandfreien Leumund

Benefits

Sinnstiftende Tätigkeit mit nationaler Relevanz
Direkte Zusammenarbeit mit Top-Experten aus Banken, Versicherungen und Behörden
Enge Kooperation mit dem Bundesamt für Cybersicherheit (BACS)
Aufbau und Mitgestaltung eines dynamischen und wachsenden Vereins
Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Zukunftsweisende Themen an der Schnittstelle von Finanzwelt und Cybersicherheit
Flexible Arbeitsgestaltung bei einem Pensum von 80–100 %
Mindestens ein Arbeitstag pro Woche in Bern; flexible Arbeitsmöglichkeiten in Basel, Zürich und im Homeoffice

Möchtest Du einen Beitrag zur Cybersicherheit des Schweizer Finanzplatzes leisten? Dann bewirb dich jetzt auf ----- ch

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Posted: 2026-10-18

Lease Accounting Specialist (80 - 100% - m/w/d)

DERTOUR Suisse AG – Zürich

Du gewährleistest die vollständige und korrekte Erfassung sowie Verarbeitung aller miet- und leasingrelevanten Daten. Dabei stellst du sicher, dass Verträge, Anpassungen und Zahlungsströme systemseitig sauber abgebildet sind (insb. in RE-FX) und trägst wesentlich zur Einhaltung der Rechnungslegung nach OR und IFRS16 bei. Zudem stellst Du sicher, dass monatlich die Mietverpflichtungen eingehalten werden.

Aufgaben

Erfassung, Pflege und laufende Aktualisierung von Miet- und Leasingverträgen im System (RE-FX)
Prüfung von Vertragsänderungen sowie deren korrekte Abbildung in den relevanten Systemen
Sicherstellung einer strukturierten und qualitativ hochwertigen Datenerfassung als Grundlage für Reporting und Abschlüsse
Verbuchung und Kontrolle von Mietaufwänden sowie Überwachung der termingerechten Mietzinszahlungen
Unterstützung bei der Abbildung und Bewertung von Leasingverhältnissen gemäss IFRS16
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen (OR und IFRS16) im Bereich Miet- und Leasingverhältnisse
Abstimmung von Vertragsdaten mit dem Finanzsystem sowie Sicherstellung der Konsistenz zwischen Daten und Buchungen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Datenerfassung und Vertragsmanagement
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Accounting, Controlling, Real Estate Management)
Unterstützung bei Audits sowie Aufbereitung relevanter Unterlagen und Nachweise

Qualifikation

Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Vertieftes buchhalterisches Wissen durch relevante Weiterbildungen (z.B. Sachbearbeiter Rechnungswesen)
versiert in SAP FI und MS-Office (insb. Excel)
Selbstständige, strukturierte und schnelle lösungsorientierte Arbeitsweise
Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Lead Software Engineer (Python) - Zurich

Circuit Mind – Zürich

Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.

We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.

As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.

Tasks

Collaborate with the product team and in-house hardware engineers to understand the problems of hardware engineering teams.
Plan, design, develop, test and iterate on the software solutions to those problems, accounting for functional and non-functional requirements.
Co-design, pair on, and review the development work of other lead software developers.
You’ll work on the entire company's backend code base: data models, algorithms, data pipelines, infrastructure, APIs, complex database queries, ML models.
Learn, use, and improve best practices and processes for high-quality software development.

Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.

Requirements

We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:

5+ years of professional software development experience.
2+ years of professional experience in Python.
2+ years in a senior software engineer position.
Strong communication and team-work skills.
Experience working in an agile software development environment.

Nice-to-haves

Experience in a tech lead position.
An interest in electronic engineering.

Benefits

Collaboration with a friendly world-class team.
Above market rate salary and meaningful equity.
25 days of annual holidays plus bank holidays.
Flexible working hours with two days a week in the office.
5 weeks per year to work wherever you want in the world.
Extended parental leave.
Learning and development budget to support your professional development.
Yearly retreat.
Access to Circuit Mind's cutting edge EDA platform.

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Posted: 2026-10-18

IT-Supporter / Junior System Engineer

p4b – Bern

Du möchtest nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern IT-Umgebungen verstehen, verbessern und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen?

Aufgaben

Dein Job

Du betreust Anwender:innen im 1st und 2nd Level Support
Du analysierst technische Störungen und findest pragmatische Lösungen
Du installierst, konfigurierst und betreust Clients, Peripheriegeräte und mobile Endgeräte
Du unterstützt beim Betrieb von Windows Servern, Microsoft 365 und Netzwerkkomponenten
Du hilfst bei der Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien
Du sorgst dafür, dass IT-Probleme sauber dokumentiert und nachhaltig gelöst werden

Ausserdem

Du arbeitest bei kleineren Infrastrukturprojekten mit
Du unterstützt bei Migrationen, Rollouts und Systemanpassungen
Du bearbeitest Supportanfragen strukturiert über ein Ticketsystem
Du überwachst Systeme, erkennst Auffälligkeiten und leitest passende Massnahmen ein
Du wirkst bei der Weiterentwicklung der internen IT-Prozesse mit
Du wächst Schritt für Schritt stärker in Richtung System Engineering hinein

Qualifikation

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, zum Beispiel Informatiker EFZ, ICT-Fachmann EFZ oder eine vergleichbare Weiterbildung
Berufserfahrung im IT-Support, Servicedesk oder in der Systemadministration
Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows, Microsoft 365 und Active Directory
Grundverständnis für Netzwerke, Server, Clients, IT-Security, Virtualisierung etc.
Freude daran, technische Themen verständlich zu erklären
Interesse, dich fachlich in Richtung System Engineering weiterzuentwickeln

Deine Persönlichkeit

Du arbeitest serviceorientiert, zuverlässig und lösungsorientiert
Du bleibst auch bei mehreren offenen Anfragen ruhig und strukturiert
Du hast Freude am Kontakt mit Anwender:innen
Du bist neugierig, lernbereit und denkst gerne einen Schritt weiter
Du packst mit an und suchst nicht nach Problemen, sondern nach Lösungen
Du passt in ein Team, das unkompliziert zusammenarbeitet und Wissen gerne teilt

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

Innhabergeführtes KMU
Langjährige Erfahrung von IT-Gesamtlösungen & IT-Dienstleistungen inkl. Beratung und Support
Innovatives, nachhaltiges und eigenständiges Unternehmen
Seit vielen Jahren erfolgreich, etabliert und bestens bekannt
Verfügt über langfristige Kundenbeziehungen
Teamorientiert und kollegial
Eine gute Arbeitsatmosphäre: Menschlich, authentisch, modern

Dein Gewinn

Verantwortungsvolle Rolle und familiärer Teamspirit
Viel Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen
Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
Einblick in unterschiedliche Business Applications und Prozesse
Zusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen Umfeld
Wertschätzung, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Fokus
Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
Grosser Gestaltungsfreiraum und Einflussmöglichkeit aufs Ganze
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice und Remotework

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Posted: 2026-10-18

Azure Engineer

MDigital AG – Muttenz

Du willst nicht einfach ein paar Ressourcen in Azure anklicken. Du willst echte Kundenumgebungen modernisieren, Migrationen umsetzen und Verantwortung übernehmen.

Dann könnte das hier zu Dir passen.

Wir suchen einen Azure Engineer, der Kunden aktiv von klassischen OnPrem-Umgebungen in die Microsoft Cloud begleitet. Kein Konzern. Keine endlosen Hierarchien. Sondern echte Projekte, direkte Verantwortung und die Möglichkeit, unsere Microsoft Cloud Services aktiv mitzugestalten und weiter aufzubauen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Migration von Windows Server Workloads nach Microsoft Azure
Planung und Umsetzung von Azure Infrastruktur-Projekten
Aufbau und Betrieb von Azure Virtual Desktop (AVD)
Bereitstellung von RemoteApp Umgebungen über Azure Virtual Desktop
Migration und Modernisierung von Legacy-Applikationen als RemoteApp aus Microsoft Azure
Planung und Umsetzung von Hybrid-Szenarien zwischen OnPrem und Microsoft Azure
Migration lokaler Fileserver und Datenablagen nach SharePoint Online und Microsoft 365
Migration von lokalen Microsoft Exchange Umgebungen zu Exchange Online
Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Azure Kundenumgebungen
Unterstützung bei Netzwerk-, Security-, Backup- und Identity-Themen im Azure Umfeld
Mithilfe bei anspruchsvollen 2nd- und 3rd-Level Tickets
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Technische Beratung unserer Kunden im Bereich Microsoft Cloud

Qualifikation

Das bringst Du mit

Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ oder vergleichbar) oder ausweisbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Server-Workloads und Services in Microsoft Azure
Erfahrung mit Hybrid-Szenarien zwischen OnPrem und Microsoft Azure
Erfahrung mit Azure Virtual Desktop und RemoteApp Szenarien
Erfahrung mit Migrationen von klassischen Windows Server Umgebungen in die Microsoft Cloud
Erfahrung mit Microsoft 365, SharePoint Online und Exchange Online
Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig zu planen und umzusetzen
Du erkennst Probleme frühzeitig und arbeitest lösungsorientiert
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Führerausweis Kategorie B

Zertifizierungen

Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900)
Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)
Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300)
Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)

Benefits

Spannende Projekte

Du arbeitest direkt an Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden und setzt Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung eigenständig oder im Team um.

Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

Du übernimmst Verantwortung statt Routinerollen. Du planst, entscheidest, baust um und führst Projekte selbstständig – unterstützt von einem Team mit klarer Leistungskultur und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erhältst Du die Möglichkeit, unsere Azure- und Cloud-Services aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln

Starke Rahmenbedingungen

40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

Firmenfahrzeug

Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

Weiterentwicklung garantiert

Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, 3CX, Fortinet oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

Professionelles Arbeitsumfeld

Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

Bei der MDigital AG erwartet Dich ein Engineering-Team, das fachlich stark, kollegial und auf Augenhöhe unterwegs ist. Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum.

Wir suchen keine Person, die nur Aufgaben entgegennimmt. Wir suchen jemanden, der Probleme erkennt, Verantwortung übernimmt und Resultate liefert.

Wenn Du gerne mit modernen Technologien arbeitest und reale Kundenumgebungen modernisieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Berater:in für die Schulsoftware Escola (100%)

Escola GmbH – Zürich

Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, die von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen täglich intensiv genutzt wird.

Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 420 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du bist motiviert, gemeinsam mit uns Schweizer Schulen von unserer webbasierten Lösung zu überzeugen, und prägst mit deinen Ideen sowie dem Feedback der Schulen unsere Software aktiv mit.

Aufgaben

🎤 Begeistern & Präsentieren: Du stellst unsere Software interessierten Schulen in packenden Live-Demos und Präsentationen vor (vor Ort und teilweise auch online).
🤝 Vertrauensvoller Partner: Du berätst potenzielle sowie bestehende Schulen und begleitest sie kompetent von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Projektstart.
🚀 Escola mitgestalten: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie dem Marketing- und Onboarding-Team zusammen und bringst dich aktiv bei öffentlichen Ausschreibungen ein.
💡 Wissensvermittlung: Bei Bedarf hältst du mitreissende Workshops oder Schulungen vor grösseren Gruppen ab.

Qualifikation

Software-Affinität: Du bringst bereits gute Kenntnisse in Escola oder einer ähnlichen Schulverwaltungs-Software mit und hast eine hohe IT-Affinität.
Kommunikationstalent: Du bist extrem kommunikativ, liebst das Präsentieren vor Publikum und greifst gerne proaktiv zum Telefon.
Ausdrucksstärke: Du verfügst über ein stilsicheres Deutsch sowie eine präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und besitzt das nötige Quäntchen Verhandlungsgeschick.
Brancheninteresse & Reisefreudigkeit: Das Schweizer Schulumfeld begeistert dich und du bist gerne mit der Bahn in der Deutschschweiz unterwegs – durchschnittlich 2-3 Tage pro Woche, oft auch zusammen mit Janick oder Hannes.

Benefits

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie eine gesunde Mischung aus Homeoffice, Präsenzzeit im Büro und Terminen vor Ort.
Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein hohes Mass an Selbstverantwortung in einem agilen und spannenden Umfeld.
Vorsorge & Freizeit: 5 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Benefits bei der beruflichen Vorsorge.
Team-Vibes: Regelmässige Ausflüge, Kurztrips und ein unkompliziertes Miteinander.
Das kulinarische Extra: Ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli stehen immer bereit.
Feierabend-Kultur: Jeden Dienstag ab 17:00 Uhr treffen wir uns zum freiwilligen, gemütlichen Apéro (von Escola offeriert) – wobei dir eine Stunde davon als Arbeitszeit angerechnet wird! 🍺🥂

Unser bunt gemischtes Team von Entwickler:innen, Designer:innen, Supporter:innen, Onboarder:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!

Wenn du den Schweizer Schulalltag digitaler machen willst, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

Hinweis: Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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Posted: 2026-10-18

Erfahrener ERP Business Analyst mit Fokus Finanzen 80-100% (w/m/d)

p4b – Bern

Du verstehst Finanzen und denkst gleichzeitig digital? Dann wartet hier deine nächste Herausforderung!

Aufgaben

Dein Job

Du berätst Unternehmen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Finanzprozesse
Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in praxisnahe Lösungen innerhalb einer modernen ERP Umgebung
Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Konzeption und Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung
Du unterstützt Anwender:innen bei Fragen rund um Finanzprozesse, Systeme und deren optimalen Nutzung
Du wirkst bei der Optimierung bestehender Prozesse mit und entwickelst gemeinsam mit deinen Ansprechpartner:innen nachhaltige Lösungen

Ausserdem

Mitarbeit im Kundensupport und im Testing
Du konzipierst und parametrierst ERP Lösungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
Du begleitest Workshops, Tests und Systemeinführungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Qualifikation

Dein Profil

Du verfügst über eine höhere Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- und Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Bereich
Du bringst fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich mit, insbesondere in der Finanzbuchhaltung, im Treuhandwesen und/oder im Controlling
Du verfügst über Erfahrung in der ERP-Beratung und hast bereits Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse begleitet
Du hast Kenntnisse in der Analyse von Anforderungen, der Konzeption und der Umsetzung von digitalen Lösungen sowie in der Prozessoptimierung

Deine Persönlichkeit

Menschenkontakt macht dir Freude: Du kommunizierst gerne, präsentierst sicher und kannst auch komplexe Inhalte verständlich erklären
Positive:r, aufgestellte:r Teamplayer:in
Starke analytische Fähigkeiten
Deine rasche Auffassungsgabe und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus

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Posted: 2026-10-18

OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)

TopTeam Engineering GmbH – Baden

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Für unseren Kunden suchen wir eine(n) OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)

Aufgaben

Sie sind für den Betrieb und das Störungsmanagement von OT-/Leittechniksystemen in Unterwerken zuständig
Sie setzen OT-Security-Maßnahmen (ISO 27000 / ISMS) um
Sie übernehmen die Teilprojektleitung im OT-Umfeld (Planung, Steuerung, Qualität, Kosten)
Nicht zuletzt sind Sie Teil des Engineering und der Inbetriebnahme von Stationsleittechnik

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik /Automatisierungstechnik / Netztechnik
Sie haben Bereits Erfahrung in der Energiebranche / Industrieautomation mind. 3-5Jahre
Sie bringen Vorkenntnisse mit: IEC 61850, IEC 60870-5-101/-104, Modbus
Sie sind im Umgang mit OT-Security & Netzwerken vertraut
Siemens Toolbox, Device Manager, SCC, Microsoft 365 gehört zu Ihren täglichen Programmen
Sie sind strukturiert, selbstständig und begeistert für Energie
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Einbindung in ein dynamisches Team
Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Sales Manager (m/w/d) Industrial Plants Solutions & BIM

Neilsoft GmbH – Rheinfelden

Neilsoft GmbH ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Engineering und Technologie mit einem starken Fokus auf digitale Planung, CAD/BIM-Services und maßgeschneiderte Softwarelösungen.

Als Sales Manager (m/w/d) für Industrial Plants Solutions & BIM haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das technologische Exzellenz weltweit fördert. Sie werden eng mit Kunden zusammenarbeiten, um innovative und effiziente Lösungen im Anlagenbau und der Digitalisierung zu realisieren. Mit einem Team, das Werte wie Innovation, Teamwork und Wachstum lebt, können Sie Ihre Fähigkeiten in einer Umgebung weiterentwickeln, die von Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt und Leidenschaft geprägt ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Unternehmen voranzutreiben, das technisches Know-how mit globaler Projektkompetenz kombiniert, um nachhaltige und zukunftsweisende Projekte zu unterstützen.

Aufgaben

Vertrieb von innovativen Engineering-, BIM- und Digital-Plant-Lösungen für industrielle Anlagenprojekte
Ausbau strategischer Kundenbeziehungen in der Schweiz (Industrie, EPCs, Anlagenbau)
Identifikation neuer Business Opportunities im Bereich Smart Engineering & Industrial Digitalization
Steuerung des gesamten Sales Cycles – von Lead Generation bis Closing
Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte gemeinsam mit unseren internationalen Engineering-Teams
Präsentation komplexer Lösungen auf C-Level- und Projektmanagement-Ebene
Erstellung überzeugender Angebote, Präsentationen und Value Propositions
Repräsentation von Neilsoft auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenworkshops

Qualifikation

Das bringst du mit

Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in Industrial Engineering, BIM, Anlagenbau oder Digital Solutions
Technisches Verständnis industrieller Prozesse in Bereichen wie Chemie, Energie, Pharma oder Manufacturing
Know-how in BIM, Plant Design oder Digital Engineering von Vorteil
Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Beziehungsmanagement
Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Benefits

Was dich erwartet

Eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
Direkter Einfluss auf den Ausbau unseres Industrial Solutions Business in der Schweiz
Zusammenarbeit mit internationalen BIM- und Engineering-Experten
Moderne, flexible Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonusmodell
Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen

Ready to drive industrial transformation?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter IT-Support mit fachlicher Führungsverantwortung 100% (m/w/d)

ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

Aufgaben

Fachliche Führung des IT-Supports inkl. Coaching und Weiterentwicklung der Servicequalität
Planung, Erstellung und Koordination des Schichtplans
Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank mit Fachführung
Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, idealerweise Englischkenntnisse Person
Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
Freude an der fachlichen Führung und Weiterentwicklung eines Teams
Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten

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Posted: 2026-10-18

IT-Support

ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

Aufgaben

Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
Schulung und Instruktion von Mitarbeitenden
Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank
Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse werden als wertvolle Ergänzung geschätzt
Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Hohe Lernbereitschaft und den Willen sich neues Wissen anzueignen
Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Prioritäten im Tagesgeschäft richtig zu setzen

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Posted: 2026-10-14

Enterprise Account Executive

Yenlo – Schiphol-Rijk, Noord-Holland, Netherlands

Do you get energy from winning new customers? Do you know how to build a pipeline from scratch, engage senior decision-makers and turn complex business challenges into successful deals?

At Yenlo, we are looking for an Enterprise Account Executive who knows how to create opportunities, not just manage them.

This is a true hunting role, with the opportunity to make a direct impact on Yenlo's growth. We have built a strong international business in Integration, API Management, Identity & Access Management and Managed Services. Now we are expanding into Data, AI, Automation and Control. We have the technology expertise, strong partnerships and delivery capabilities. What we need is someone who can bring us to the right table, create demand and win new business.

About Yenlo

Yenlo has helped organisations connect their business-critical systems and processes for more than 17 years. We do this with around 100 colleagues from over 18 nationalities, with offices in the Netherlands, Germany, Spain, Sri Lanka, the United States and Canada. We have been a WSO2 Platinum Partner since 2008 and a Boomi partner since 2015, and our customers include Boeing, Hard Rock Café and several ministries and universities. Now we are building on our integration expertise with Data, AI and Automation, so customers can bring their technology into production securely and reliably. For that, we are looking for someone who opens new markets.

What will you do?

As Enterprise Account Executive, your primary mission is to win new customers and build profitable, long-term business relationships.

You will focus on mid-market and enterprise organisations across the Benelux and DACH regions, particularly those facing complex challenges around applications, integration, data, cloud transformation and AI.

Your responsibilities include:

Win new logos and build your own pipeline. Identify target accounts, open doors and generate business through outbound prospecting, networking, referrals and strategic partnerships.
Engage senior decision-makers and sell business value. Build relationships with CIOs, CTOs and other business and technology leaders, and translate their challenges into opportunities around Integration, Data, AI, Automation and Control.
Own the sales cycle. Lead opportunities from initial engagement through proposal, negotiation and closing, together with our solution architects, consultants and product specialists.
Help shape our go-to-market. Bring customer insights and market feedback into Yenlo to help us improve our propositions and commercial approach.
Deliver results. Take ownership of your pipeline, forecasts, new-business targets and the profitability of the deals you win.

You will have access to existing customer references, partner relationships and marketing support. But this is not a role where you inherit a ready-to-close pipeline or rely on an SDR team to fill your calendar. We expect you to create opportunities yourself and have the commercial drive to turn them into business.

What can you expect from Yenlo?

At Yenlo, you will join an international technology company with around 100 colleagues, strong technical expertise and ambitious plans for the future.

We offer:

Real ownership. A new-business role with the freedom to develop opportunities and make a visible commercial impact.
Attractive earning potential. A competitive fixed salary and a substantial performance-based bonus, with uncapped upside for overachievement.
A strong technology portfolio. Established capabilities in Integration, API Management, IAM and Managed Services, complemented by growing propositions in Data, AI and Control.
Access to specialists. Experienced solution architects, consultants and product teams to support discovery, demonstrations, assessments and proposals.
An international ecosystem. Partnerships with leading technology providers, including Boomi and WSO2, alongside Yenlo's own Connext platform.
Room to build. The opportunity to contribute to our evolving commercial approach, propositions and go-to-market strategy.
Professional benefits. Pension arrangements, holiday allowance, a lease car or mobility allowance, laptop and phone.
A realistic start. An appropriate ramp-up period, recognising that enterprise sales cycles take time and building a pipeline starts from day one.

You will work closely with our sales leadership and wider commercial organisation. We believe in face-to-face collaboration, both with customers and colleagues, and expect you to spend time at our Schiphol-Rijk office on Mondays, Tuesdays and Thursdays.

We are looking for a commercially driven, entrepreneurial sales professional with a proven track record in complex B2B technology sales.

You know how to build relationships, navigate enterprise organisations and close significant deals.

What you bring:

A demonstrable track record of generating your own pipeline and personally closing new enterprise customers.
Experience selling complex IT services, software, cloud, integration or other enterprise technology solutions.
Experience managing six-figure deals and longer, multi-stakeholder sales cycles.
Strong outbound prospecting, consultative selling, negotiation and closing skills.
The ability to engage credibly with senior business and technology decision-makers.
Enough technical understanding to discuss Integration, APIs, Data and AI, while focusing on business outcomes rather than technical features.
An entrepreneurial mindset and the resilience to succeed without a fully established sales playbook.
The ability to work independently while collaborating closely with technical and commercial colleagues.
Professional proficiency in Dutch and English.

Experience with platforms such as Boomi, WSO2, MuleSoft, AWS, Azure or related enterprise technologies is an advantage, but not a requirement. An existing network in the Benelux or DACH enterprise market would be a strong plus. We care more about what you have personally achieved than the number of years on your CV or the technology companies you have worked for.

Ready to make an impact?

If you enjoy opening doors, creating opportunities and winning complex enterprise deals, we would love to meet you.

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Posted: 2026-10-14

AI Trainers Network - Arabic

Jobgether – Netherlands

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Trainers Network – Arabic based in Netherlands.

Join a global network of language professionals and culturally aware contributors helping shape the future of artificial intelligence.
In this flexible, remote opportunity, you can contribute to projects that improve the accuracy, relevance, and inclusivity of AI systems.
Depending on your skills and availability, you may work on text, image, or audio annotation, content evaluation, and prompt creation.
Your Arabic language expertise and cultural understanding will help make AI-generated content more natural, reliable, and representative of diverse communities.
Projects vary in scope and duration, offering opportunities to gain experience with emerging AI technologies while working on your own terms.
This is a talent network opportunity rather than an active job opening, meaning you will be contacted when a suitable project becomes available.
Before each project begins, you will receive clear information about the tasks, timeline, and compensation so you can decide whether it fits your interests and availability.

Accountabilities

As a contributor to the AI Trainers Network, you will support projects designed to improve AI performance, language understanding, and content quality. Depending on the project requirements and your areas of expertise, your responsibilities may include:

Annotating and labeling text, images, or audio to help train and improve AI models.
Evaluating search results, advertisements, and chatbot responses for accuracy, relevance, quality, and usefulness.
Creating, testing, and refining prompts to improve the performance of large language models (LLMs).
Reviewing AI-generated content to ensure linguistic accuracy, natural Arabic expression, and cultural appropriateness.
Identifying errors, inconsistencies, and potentially misleading or unsuitable content in AI outputs.
Applying project-specific guidelines and quality standards while maintaining consistency and attention to detail.
Contributing feedback that helps develop safer, more inclusive, and human-centered AI systems.
Managing assigned tasks independently and meeting project deadlines according to agreed requirements and availability.

Requirements

We are looking for detail-oriented, curious, and adaptable contributors who are interested in language, technology, and the development of AI systems. The ideal candidate combines strong Arabic language skills with the ability to evaluate information critically and work independently in a digital environment.

Native or near-native fluency in Arabic, with a strong understanding of grammar, vocabulary, and linguistic nuances.
Current residence in Poland for this opportunity.
Good English proficiency to understand project instructions and communicate effectively.
Comfort using digital tools, online platforms, and web-based applications.
Strong attention to detail and the ability to identify linguistic, factual, and contextual inconsistencies.
Good analytical and critical-thinking skills, particularly when evaluating content for accuracy and relevance.
Cultural awareness and an understanding of Arabic-speaking communities, communication styles, and regional language variations.
Ability to follow detailed guidelines, work independently, and deliver consistent, high-quality results.
Curiosity about artificial intelligence, language technologies, and how human feedback can improve AI systems.
Flexibility to participate in projects of varying durations and complexity, depending on your availability.

Previous experience in data annotation, content evaluation, translation, linguistics, prompt engineering, or AI training may be helpful, but project-specific requirements will vary.

Benefits

Flexible, remote work: Contribute to suitable projects from your preferred working environment, subject to individual project requirements.
Control over your availability: Choose whether to participate when a project matches your schedule and interests.
Project-based opportunities: Access assignments that may last from a few days to several weeks, depending on scope and demand.
Transparent compensation: Receive project-specific details about payment, tasks, and timelines before deciding whether to participate.
Practical AI experience: Develop your understanding of AI training, data annotation, language evaluation, and large language models.
Meaningful contribution: Help build more accurate, inclusive, and culturally aware AI technologies.
Global contributor community: Become part of an international network of people contributing their linguistic and cultural expertise.
Opportunities to grow: Build relevant skills through exposure to different projects and evolving AI technologies.

How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent Claims & Legal

Insify – Amsterdam

Over ons Steeds meer mensen in Europa kiezen ervoor om zelfstandig te werken als zzp'er, freelancer of ondernemer. Zelfstandig werken biedt vrijheid en flexibiliteit om te bepalen wanneer, hoe en met wie je wilt werken. Het zien groeien van je eigen bedrijf kan zowel professioneel als financieel belonend zijn. Zelfstandig zijn brengt echter ook onzekerheden met zich mee. De juiste verzekeringen zijn essentieel om voorbereid te zijn op de risico’s van het ondernemerschap. Bij Insify bieden we transparante, flexibele en eerlijk geprijsde verzekeringen, afgestemd op de behoeften van ondernemers. Zo kunnen zij zich volledig richten op hun werk, in de wetenschap dat ze altijd op ons kunnen rekenen. Insify verzekert duizenden klanten in heel Europa. Wij bieden betrouwbare verzekeringen zonder ingewikkeld papierwerk. Een verzekering bij Insify sluit je 100% digitaal af, vandaag geregeld is morgen verzekerd. Hoe wij werken Bij Insify hebben we vier kernwaarden: doorzettingsvermogen, impact, zorg en ondernemerschap. Die leggen we kort even uit: Doorzettingsvermogen: We zijn niet bang voor uitdagingen en gaan juist door waar anderen stoppen. Impact: We maken het verschil in het leven van onze klanten en belonen hun vertrouwen in ons. Zorg: Wij stellen onze klanten altijd centraal. Hun succes is ons doel. Ondernemerschap: Innovatie zit in ons DNA. We gaan snel en we denken groot. Bij Insify word je onderdeel van een hecht team. Daarom werken we het liefst zo veel mogelijk op kantoor. Dat klinkt misschien raar voor een 100% online verzekeraar, maar wij geloven dat een sterke onderlinge band ons helpt sneller te innoveren en onze klanten nog beter te bedienen. Zo’n band is eigenlijk alleen via persoonlijk contact te realiseren. Door regelmatig naar kantoor te komen, leren nieuwe collega’s bovendien sneller en voelen ze zich eerder thuis. We begrijpen ook dat je misschien niet elke dag naar kantoor kunt komen of dat er momenten zijn dat je je focus nodig hebt. Daarom is gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk. Operations Team Wij zijn degenen die vertrouwen opbouwen bij elk contactmoment—of het nu om een verkoop, een supportgesprek of het afhandelen van een claim gaat. We zorgen ervoor dat prospects en klanten zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen. Snelheid en kwaliteit zijn voor ons belangrijk, en we volgen onze voortgang nauwgezet zodat we blijven verbeteren. Met het oog op de toekomst bereiden we ons voor op medische acceptatie in 2025—een volgende stap om onze service nóg sterker te maken.
Jouw rol Binnen Insify zijn we op zoek naar een ambitieuze werkstudent rechten die op zoek is naar een betekenisvolle bijbaan naast de studie. Een rol waarin juridische kennis direct wordt toegepast, klantcontact centraal staat en waardevolle ervaring wordt opgedaan die uitstekend aansluit bij een toekomstige juridische carrière. Als werkstudent Claims & Legal Support ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten van Insify met een schade- of arbeidsongeschiktheidsclaim. Je combineert klantgerichtheid met juridische scherpte en zorgt ervoor dat onze klanten snel, eerlijk en zorgvuldig worden geholpen. Je werkt nauw samen met onze Legal & Claims specialisten en denkt mee over complexe aansprakelijkheidskwesties en bezwaarprocedures. Jij zorgt dat onze belofte van snelle, heldere en menselijke service ook in de praktijk wordt waargemaakt.
Jouw profiel

Aanspreekpunt voor klanten. Je helpt klanten die schade melden of arbeidsongeschikt zijn geraakt. Je luistert, stelt de juiste vragen en begeleidt hen door het proces.

Claims behandelen. Je beoordeelt claims inhoudelijk en zorgt voor een efficiënte en correcte afhandeling, met oog voor zowel klant als organisatie.

Meedenken in complexe dossiers. Je ondersteunt bij lastige casussen, bijvoorbeeld rond aansprakelijkheid of bij het opstellen van reacties op bezwaren.

Samenwerken met Legal. Je schakelt met het juridische team bij ingewikkelde vraagstukken en werkt mee aan het verder verbeteren van interne processen

Een tweede of derdejaars bachelorstudent of een masterstudent Verzekeringsrecht of Nederlands Recht heeft onze voorkeur.

Goede beheersing van zowel de Engels als Nederlandse taal.

Beschikbaar voor minimaal 2 of 3 dagen per week voor minimaal 6 maanden;

Wat wij bieden Concurrerende vergoeding - We willen de besten aantrekken en behouden, daarom bieden we een compensatiepakket dat daarbij past. Pensioenregeling - Deelname aan Insify’s pensioenplan, met 6% werkgeversbijdrage. Reiskostenvergoeding - We helpen reizigers met hun woon-werkverkeer. Hybride werken - Mogelijkheid om twee keer per week vanuit huis te werken. Als ervaren professional kun je remote werken en kom je af en toe naar kantoor. 25 vakantiedagen per jaar - (+ een extra dag op kerstavond als het een werkdag is!) Abonnement op Alleo - 50 EUR (netto) maandelijks (op te sparen) budget om uit te geven aan wat je wilt - van sportschoolabonnementen tot UberEats! Leuke events - Maandelijkse team drinks, kwartaal uitjes, lunch & learns, feesten, merch en FUN! Bedrijfs MacBook - Krijg de beste laptop om je werk snel en efficiënt te doen! Snelle carrièreontwikkeling - Er is geen betere plek om je carrière te ontwikkelen. Wij groeien en jij kunt met ons meegroeien! Interne leiderschapsprogramma’s en coaching. Hoge mate van autonomie - Het is tijd om ECHT impact te maken!

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Posted: 2026-10-14