About the Role

We are looking for an experienced Cloud Platform Engineer to build and operate the cloud services layer behind our connected medical device platform on Microsoft Azure — from device telemetry ingress through storage, orchestration, and clinical system integration, under HIPAA and GDPR constraints.

Key Responsibilities

• Design and operate the REST/HTTPS device-to-cloud ingestion path (TLS 1.2/1.3, mTLS or token-based device auth) and manage the device certificate lifecycle
• Implement tiered storage and data pipelines across Data Lake Gen2, Cosmos DB, Azure SQL, and Data Factory / Stream Analytics, with US–EU data residency separation
• Enforce platform security: encryption, Key Vault, Entra ID access control, Private Link isolation, audit logging, and secure SDLC
• Translate HIPAA and GDPR obligations into concrete Azure controls and continuous compliance evidence; align with IEC 62304 and ISO 13485 where applicable
• Integrate clinical systems via Azure Health Data Services (FHIR R4, DICOM, HL7v2) and SMART on FHIR authorization
• Build licensing and entitlement services, and integrate payment providers (Stripe, Adyen) with reliable webhook and billing lifecycle handling
• Operate multi-tenant device fleet and user management, including device twins, configuration distribution, and role-based access for clinicians and patients
• Deliver signed OTA updates via Azure Device Update, with staged rollout, rollback, and a full audit trail
• Own Azure infrastructure as code (Bicep/Terraform), CI/CD, observability, cost management, and DR/BCP

Required Qualifications

• 6+ years in cloud engineering, including 3+ years hands-on Azure in production
• Strong Node.js and TypeScript development experience for backend services and APIs, plus Python for data tooling
• Production experience with high-throughput REST/HTTPS APIs, TLS/mTLS, and certificate-based client authentication
• Demonstrated device-to-cloud IoT architecture at fleet scale
• Working knowledge of HIPAA and GDPR as engineering requirements, not just policy
• Infrastructure-as-code, CI/CD, and observability as everyday practice

Preferred Qualifications

• Azure Authentication, Azure Data Storage, Azure Health Data Services / FHIR experience
• Background in regulated industries (medical devices, aerospace, automotive) — IEC 62304, ISO 13485, EU MDR
• Multi-region, multi-tenant SaaS with data residency constraints
• Azure certifications (AZ-305, AZ-500, AZ-220);

What We Offer

Work with direct impact on patient outcomes, a technically broad role across IoT and cloud, a quality-driven engineering culture, and competitive compensation and development support.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team.

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Strategisch denken. Kreativ kommunizieren. Verantwortung übernehmen.

Du kommunizierst für dein Leben gern, entwickelst überzeugende Konzepte und Strategien und weißt, wie man aus guten Ideen wirkungsvolle Kommunikation macht? Du hast Freude daran, Kund:innen strategisch zu beraten, Projekte und Teams zu steuern und Verantwortung für Budgets und Ergebnisse zu übernehmen? Und dein Herz schlägt für die Gesundheit der Menschen?

Dann komm zu uns!

Borchert & Schrader PR ist eine moderne Healthcare-Agentur. Wir verbinden digitale und analoge Kommunikation, strategische Beratung und kreative Umsetzung. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Senior PR-Berater:in, der oder die unsere Kund:innen souverän begleitet, Projekte eigenständig verantwortet und unser Team mit Ideen, Erfahrung und Engagement bereichert.

Deine Aufgaben

Strategische Beratung & Konzeption

• Du berätst unsere Kund:innen eigenständig und auf Augenhöhe – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.

• Du entwickelst crossmediale Kommunikationsstrategien, PR-Konzepte und integrierte Kampagnen für Healthcare- und Gesundheitsthemen.

• Du erkennst kommunikative Chancen, entwickelst eigeninitiativ kreative Ideen und übersetzt komplexe Themen in relevante Geschichten und wirkungsvolle Maßnahmen.

Kund:innen-, Projekt- & Teamleitung

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Kund:innenprojekte – von der Konzeption und Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Du koordinierst Projektteams, verteilst Aufgaben, setzt Prioritäten und behältst Timings, Qualität und Ergebnisse im Blick.

• Du führst Kolleg:innen durch Projekte, gibst Orientierung und Feedback, führst Mitarbeiter:innengespräche und förderst die Zusammenarbeit im Team.

• Du steuerst Abstimmungs- und Freigabeprozesse mit Kund:innen, Partner:innen und internen Beteiligten und sorgst für reibungslose Abläufe.

Medienarbeit & Content

• Du entwickelst Themen und Geschichten und pflegst Kontakte zu Journalist:innen, Multiplikator:innen, Meinungsbildner:innen und Influencer:innen.

• Du verantwortest die aktive Medienarbeit – von der Themenplanung über die Presseansprache und Netzwerkpflege bis zu Erfolgskontrolle.

• Du verfasst und redigierst Pressetexte, Fachbeiträge, Blogartikel und weitere zielgruppengerechte Inhalte.

• Du entwickelst Storyboards und Kommunikationsideen für Bewegtbild, Fotoproduktionen, Veranstaltungen und weitere Formate.

Angebote, Budgets & Etatmanagement

• Du erstellst Angebote, entwickelst Leistungspakete und kalkulierst Aufwände und Budgets für Kommunikationsprojekte.

• Du verantwortest die Planung, Steuerung und Kontrolle von Kund:innenetats und Projektbudgets.

• Du behältst Kosten, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit im Blick und sorgst für eine transparente Dokumentation und Abrechnung.

• Du stimmst Leistungen, Budgets und notwendige Freigaben eigenständig mit Kund:innen und internen Ansprechpartner:innen & Dienstleister:innen ab.

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige (mindestens 4 Jahre) Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsberatung, idealerweise im Healthcare-Umfeld.

• Du kennst die Besonderheiten der B2B2C-Kommunikation und hast Erfahrung mit Gesundheits-, Pharma- oder anderen Healthcare-Themen.

• Du verbindest strategisches Denken mit Kreativität und Umsetzungsstärke – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.

• Du hast Erfahrung in der eigenständigen Kund:innenberatung sowie in der Leitung und Steuerung von Projekten und Projektteams.

• Du kannst Angebote erstellen, Budgets kalkulieren und Etats wirtschaftlich verantworten.

• Du arbeitest strukturiert, priorisierst souverän und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

• Du kommunizierst sicher und verbindlich, überzeugst mit deinem Auftreten und beherrschst die deutsche Sprache schriftlich wie mündlich auf hohem Niveau.

• Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und hast Lust, unsere Agentur und unsere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.

• Und natürlich möchtest du weiterhin dein Herz und Hirn für die Gesundheit der Menschen einsetzen.

Das bieten wir Dir

• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum: von der strategischen Beratung und kreativen Konzeption bis zur eigenverantwortlichen Projekt- und Etatleitung.

• Ein kollegiales Team: mit kurzen Wegen, offenem Austausch und Freude an guter Zusammenarbeit.

• Flexibles Arbeiten: in unserem modernen Büro mitten im Belgischen Viertel in Köln oder remote im Home Office.

• Weiterentwicklung: durch regelmäßige Fortbildungen, fachlichen Austausch und gemeinsames Lernen.

• Teamgeist, der über den Arbeitsalltag hinausgeht: mit After-Work-Abenden, spontanen gemeinsamen Aktionen und Agentur-Events.

• Nachhaltige Mobilität: mit einem Jobticket.

• Bewegung im Arbeitsalltag: mit unserer wöchentlichen Pilates-Stunde.

• Köstlicher Versorgung: mit einem leckeren Obstkorb und monatlichen Teamessen.

• Zeit zum Durchatmen: Unsere Weihnachtsferien beginnen am 23. Dezember – zwischen den Jahren bleibt die Agentur geschlossen. :-)

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an Christina Seither, Mitglied der Geschäftsleitung.

Du hast vorab Fragen? Christina erreichst du unter 0221 925738-40.

Wir freuen uns auf dich!

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Deine Mission: Du bringst Ordnung in die Datenwelt

Als Junior Technical Content Manager unterstützt Du das Team dabei, die digitale Datenbasis zu gestalten. Du hilfst dabei, regulatorische und technische Anforderungen in verständliche Datenstrukturen zu übersetzen und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Produktinformationen den Anforderungen von Kunden, Systemen und Behörden gerecht werden.

Aufgaben:

• Gemeinsam mit dem Content Management Team erfasst, pflegst und organisierst Du technische Produktinformationen für Industriekunden
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Datenstrukturen und Prozessen mit - speziell für Bauprodukte, Montagezubehör und technische Komponenten
• Du unterstützt dabei, neue gesetzliche Anforderungen (z. B. aus dem EU Green Deal oder dem Digital Product Passport) in die Datenprozesse zu integrieren
• Du sammelst und koordinierst Produktinformationen aus verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Produktmanagement und von externen Lieferanten
• Du hilfst mit, die Qualität und Konsistenz der Produktdaten über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen, z. B. für Webshop, Katalog oder mobile Anwendungen
• Du unterstützt bei der Pflege von Content-Guidelines und hilfst, effiziente Workflows im Team zu etablieren

Anforderungen:

• Erste Erfahrung im Umgang mit technischen Produktdaten oder in der Datenpflege (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung) ist von Vorteil
• Interesse an technischen Produkten und ein gutes Verständnis für digitale Daten und Prozesse
• Du bist offen, Neues zu lernen, arbeitest sorgfältig und hast Spaß daran, im Team gemeinsam Lösungen zu finden
• Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, Dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englischkenntnisse sind ein Plus

Benefits:

• Spielraum für individuelle Lösungen: Ob Weiterentwicklung, Technik oder Zusatzleistungen – die Benefits werden gemeinsam nach Deinen Bedürfnissen gestaltet
• Ergebnis zählt: Die Wirkung Deiner Arbeit steht im Vordergrund - ohne starre Prozesse
• Flexibilität, die zu Dir passt: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Du entwickelst dich fachlich und persönlich in einem Umfeld weiter, das auf Vertrauen, Augenhöhe und Zusammenarbeit mit agil arbeitenden Kunden basiert

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Über Kola NetZero

Kola NetZero (kola-netzero.de) ist ein Venture der Kola Invest GmbH, einem inhabergeführten Family Office aus Hamburg. Wir machen die energetische Modernisierung von Mehrfamilienhäusern für professionelle Eigentümer erreichbar: Alte Öl- oder Gasheizungen werden ohne eigene Investition des Eigentümers auf ein modernes Wärmepumpensystem umgestellt. Der Eigentümer kauft nur noch Wärme zu einem festen Preis. Planung, Umbau, Betrieb und Wartung übernimmt unser Anbieter, der dieses Modell bereits bei über 55.000 Wohneinheiten umgesetzt hat.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hamburg, der Eigentümer von Mehrfamilienhäusern von unserem Angebot überzeugt und Objekte bis zum Vertragsabschluss begleitet.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Aktive Ansprache und Gewinnung von Eigentümern von Mehrfamilienhäusern (ab 6 Wohneinheiten) sowie von Hausverwaltungen und Maklern als Empfehlungspartner.

• Qualifizierung eingehender Leads und Anfragen über kola-netzero.de.

• Präsentation unseres Wärmelieferungsmodells vor Ort und digital, inklusive Erläuterung der wirtschaftlichen Vorteile.

• Einreichung und Vorprüfung geeigneter Objekte (Heizkostenabrechnung, Energieausweis) über unsere Plattform.

• Begleitung des Eigentümers vom Erstgespräch über das Angebot bis zur Vertragsunterschrift.

• Aufbau und Betreuung eines Netzwerks freier Vertriebspartner.

• Pflege unseres CRM sowie Reporting zu Pipeline und Abschlüssen.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie und Vertriebsmaterialien.

Qualifikation

Ihr Profil

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Immobilien, Energie, Heizungstechnik oder erklärungsbedürftiger Produkte.

• Nachweisbare Abschlusserfolge und Freude an der Neukundengewinnung.

• Verständnis für die Perspektive von Immobilieneigentümern (Wirtschaftlichkeit, Energieklassen, Sanierungsdruck) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.

• Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Benefits

Das bieten wir

• Eine Vollzeitstelle in Hamburg mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

• Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsorientierter Provision.

• Ein Produkt mit echtem Mehrwert für Eigentümer: keine eigene Investition, bis zu 5 Energieklassen besser, höherer Immobilienwert.

• Mitarbeit in einem jungen Venture innerhalb eines wachsenden Family Office.

• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe.

• Ein motiviertes Team mit unternehmerischer Denkweise und hoher Eigenverantwortung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen. Mehr über uns unter kola-netzero.de.

Kola Invest: Wir investieren langfristig in Immobilien, Unternehmen und Menschen.

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Wir suchen einen begeisterten Senior Offline Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

• Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
• Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
• Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
• Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
• Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
• Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
• Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
• Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

Über Dich

• Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
• Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• 5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
• Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
• Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
• Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

Was Wir Bieten 

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. 
• Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus. 
• Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige. 
• Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. 
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Wir suchen einen begeisterten Senior Inbound Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

• Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
• Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
• Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
• Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
• Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
• Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
• Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
• Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

Über Dich

• Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
• Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• 5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
• Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
• Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
• Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

Was Wir Bieten 

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. 
• Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus. 
• Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige. 
• Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. 
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.

Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

• Führen Sie klassische und wellnessorientierte Massageanwendungen professionell und mit einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste durch.
• Setzen Sie Ihr fachliches Wissen bei physiotherapeutischen Anwendungen ein, sofern diese Ihrer Qualifikation entsprechen, und begleiten Sie unsere Gäste verantwortungsvoll auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden.
• Beraten Sie unsere Gäste individuell zu passenden Massage- und Wellnessanwendungen und finden Sie gemeinsam mit ihnen die Behandlung, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt.
• Erkennen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Qualifikation die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste und stimmen Sie Ihre Behandlung entsprechend darauf ab.
• Betreuen Sie unsere Gäste während ihres gesamten Aufenthalts im Deimann Spa aufmerksam, herzlich und professionell.
• Bereiten Sie die Behandlungsräume sorgfältig vor und nach, damit jede Anwendung in einer ruhigen, gepflegten und hochwertigen Atmosphäre stattfinden kann.
• Sichern Sie durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise die hohen Hygiene- und Qualitätsstandards unseres Spa-Bereichs.
• Arbeiten Sie eng mit Ihrem Spa-Team zusammen und tragen Sie dazu bei, dass unsere Gäste fachlich kompetent und persönlich aufmerksam betreut werden.
• Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit ein Spa-Erlebnis, das unseren Gästen Ruhe, Entspannung und die besondere Qualität des Hotel Deimann vermittelt.
• Arbeiten Sie überwiegend tagsüber bis in die Abendstunden, regulär bis etwa 19:00 Uhr. Auch Sonn- und Feiertage gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in, Physiotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation, damit Sie unsere Gäste fachlich kompetent und verantwortungsvoll behandeln können.
• Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in Massage, Physiotherapie, Wellness oder einem Spa mit – aber auch als Berufseinsteiger/in sind Sie willkommen, wenn Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Haltung zu uns passen.
• Sie verfügen über fachliche Kompetenz und arbeiten sorgfältig, weil hochwertige Massage- und Wellnessanwendungen ein hohes Maß an Verantwortung und Präzision erfordern.
• Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Menschen, weil eine gute Spa-Behandlung nicht nur von der richtigen Technik, sondern ebenso von Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen lebt.
• Sie arbeiten serviceorientiert und aufmerksam, damit sich unsere Gäste während ihrer gesamten Behandlung persönlich wahrgenommen und bestens aufgehoben fühlen.
• Sie treten gepflegt und professionell auf, weil Ihr persönliches Auftreten wesentlich zur hochwertigen Atmosphäre im Deimann Spa beiträgt.
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, damit sich unsere Gäste jederzeit auf Ihre fachliche und persönliche Betreuung verlassen können.
• Sie sind ein Teamplayer und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, weil ein außergewöhnliches Spa-Erlebnis nur gemeinsam entstehen kann.
• Sie bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen mit, da unser Spa auch an diesen Tagen für unsere Gäste geöffnet ist.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, damit Sie unsere Gäste sicher, aufmerksam und persönlich beraten und betreuen können.

Benefits

🕒 Mehr Zeit für Ihr Leben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto und digitale Dienstplanung schaffen mehr Planbarkeit für Freizeit, Familie und persönliche Pläne.

💶 Fair bezahlt nach DEHOGA: Sie erhalten eine faire Vergütung nach dem DEHOGA-Tarifvertrag – ergänzt durch steuerfreie Zuschläge.

🍽️ Essen inklusive: Kostenfreie Verpflegung während der Arbeit

🏡 Gut ankommen im Sauerland: Während der Probezeit können Sie bei Bedarf für weniger als 500 € monatlich bei uns wohnen – inklusive WLAN, Strom, Gas und Wasser.

🔑 Ihr Zuhause auf Dauer: Wenn Sie langfristig eine eigene Wohnung suchen, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.

💪 Fitness & Entspannung: Nutzen Sie unser Fitnessstudio täglich und unseren Spa-Bereich montags und freitags von 18 bis 22 Uhr – für Bewegung, Erholung und Zeit für sich.

❤️ Gesundheit im Blick: Mit voiio erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Unterstützung rund um Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Lebensbereiche.

🌱 Entwicklung, die zu Ihnen passt: Interne und externe Schulungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken weiter auszubauen.

🍷 Deimann auch privat genießen: Profitieren Sie persönlich von bis zu 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen unseren Outlets.

🏨 Günstiger unterwegs: Über Personights sowie Hotelkooperationen wie 101 Beste Hotels, Fair Job Hotels und PEP-Express können Sie attraktive Hotelraten für Ihre eigenen Reisen nutzen.

👨‍👩‍👧‍👦 Urlaub für Ihre Liebsten: Familie und Freunde übernachten bei uns zu festen, vergünstigten Mitarbeitendenraten.

🎁 Noch mehr Vorteile: Mit Corporate Benefits und internationalen Kooperationen warten zusätzliche Vergünstigungen auf Sie.

🚲 Mit dem Rad zur Arbeit: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie unser Bike-Leasing nutzen.

🤝 Fair Job Hotels: Als Mitglied bei Fair Job Hotels stehen wir für faire Arbeitsbedingungen und eine verantwortungsvolle Arbeitgeberkultur in der Hotellerie.

🌿 Mit Verantwortung arbeiten: Nachhaltigkeit gehört bei Deimann zum Alltag – mit ressourcenschonenden Prozessen, regionalen Lieferketten und verantwortungsvollen Arbeitsbedingungen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
• Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
• Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
• Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
• Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
• Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
• Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
• Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
• Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Du möchtest die People-Organisation eines echten Marktführers maßgeblich mitgestalten, bringst strategischen Weitblick mit und packst im operativen Tagesgeschäft weiterhin gerne selbst an?

Bei enua übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Personalbereich: Du entwickelst unsere HR-Organisation strategisch weiter, professionalisierst gruppenweite Standards und führst Dein Team (HR Managerin & Office Managerin), während Du mitten im operativen Geschehen bleibst.

Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Das gestaltest Du mit uns

• Ganzheitliche HR-Verantwortung: Du steuerst sämtliche Personalthemen, setzt gemeinsam mit der Geschäftsführung Prioritäten und übersetzt strategische Ziele in wirksame operative Maßnahmen.

• Teamführung & Hands-on-Operations: Du führst und förderst Dein Team. Gleichzeitig erstellst Du Arbeitsverträge, Zeugnisse und personalrelevante Dokumente zuverlässig auch selbst und steuerst Payroll-Schnittstellen.

• Talent Acquisition & Onboarding: Du verantwortest das gesamte Recruiting - von Active Sourcing und Interviews bis zum Offer-Management - und sicherst ein persönliches, professionelles Onboarding.

• Gruppenweite Standards & Digitalisierung: Du etablierst einheitliche Prozesse, Guidelines und Kennzahlen, optimierst unsere HR-Tools und nutzt moderne Workflows inklusive KI.

• Kultur & Führung: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, etablierst praxisnahe Feedback- und Entwicklungsformate und stärkst eine leistungsorientierte, wertschätzende Kultur.

Das bringst Du mit

• Erfahrung & Track Record: Mindestens 7+ Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise in einem dynamischen Scale-up, einem stark wachsenden Mittelständler oder einem professionellen Unternehmensumfeld.

• Führungskompetenz: Nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fordern, zu fördern und klare Prioritäten zu setzen.

• Hands-on-Mentalität: Strategischer Gestaltungsanspruch kombiniert mit der Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft selbst anzupacken.

• Fachkompetenz: Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sicherheit in der operativen HR-Praxis - von Vertragserstellung bis Offboarding.

• Kommunikation & Sparring: Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften; verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• Arbeitsweise: Pragmatisch, analytisch, strukturiert und technologieoffen. Du bleibst flexibel, positiv und lösungsorientiert, auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern oder Tempo gefragt ist.

Darauf kannst Du Dich freuen

Echter Gestaltungsspielraum: Volle Verantwortung, direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und spürbarer Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

Stabilität & Dynamik: Die Agilität eines Scale-ups kombiniert mit der Sicherheit und Schlagkraft eines hochprofitablen Marktführers.

Modernes Office in Köln: Ein moderner Office-Komplex in Köln mit bezuschusster Kantine, warmen Gerichten, Salatbar und Bowls. Unser Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit vor Ort, ergänzt durch einen Tag Homeoffice pro Woche.

Monatliche, individuell wählbare Gutscheine über hrmony, zum Beispiel für Urban Sports, die Deutsche Bahn, IKEA oder REWE.

Dein Start bei uns

Du möchtest Deine HR-Erfahrung einbringen, gemeinsam mit uns wachsen und dabei weiterhin selbst mit anpacken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

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Die Rolle

Wir haben in den letzten Jahren gezeigt, dass wir echte Kundenprobleme lösen können. Jetzt geht es darum, aus bewährten Lösungen wiederholbare Produkte zu machen, die sich skalierbar verkaufen und liefern lassen. Genau dafür suchen wir Dich!

Du machst aus validierten Kundenlösungen skalierbare Produkte. Unser Product-Modell folgt drei Phasen: 0→1 (Kundenproblem verstehen, Lösung im Kundenfall beweisen), 1→n (daraus ein wiederholbares Produkt machen) und n (skalierbar verkaufen, liefern, weiterentwickeln).

Dein Fokus liegt auf 1→ n1→n: Du klärst, was das Produkt ist, für wen, welchen messbaren Mehrwert es liefert und wie es als Standardangebot verkauft und geliefert wird. Du verantwortest Produkt und Produktisierung – Engineering, Delivery, Sales und Product Marketing bleiben für Umsetzung, Kundenprojekt, Opportunity und Vermarktung zuständig. Darüber hinaus verantwortest Du den Lifecycle bestehender Produkte: Du sicherst ihre Stärken und Standards und entwickelst sie gezielt weiter.

Deine Aufgaben:

• Validierte Lösungen konsequent in wiederholbare, standardisierte Angebote überführen

• Zielkunden, Pain, Business Value und Value Proposition schärfen

• Klaren Standardumfang und klare Produktgrenzen definieren – inklusive dessen, was bewusst nicht dazugehört

• Gemeinsam mit Engineering die notwendige Produktreife herstellen

• Kundenfeedback pragmatisch in Produktentscheidungen übersetzen

• Product Marketing die fachliche Grundlage für Positionierung, Messaging und Content geben

• Sales und Presales befähigen, das Produkt ohne permanente Product-Unterstützung zu erklären und zu verkaufen

• Delivery befähigen, Einführung und Betrieb mit kalkulierbarem Aufwand umzusetzen

• Lifecycle, Weiterentwicklung und Priorisierung verantworten, für neu produktisierte ebenso wie für bestehende Produkte, deren Stärken und Standards es zu sichern gilt

Was Du mitbringst

• 5+ Jahre relevante Erfahrung im Product Management im komplexen B2B- bzw. Enterprise-Software-Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung darin, aus individuellen Kundenanforderungen, Piloten oder Prototypen ein standardisiertes, wiederholbares Produkt zu machen

• Sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Software-, Daten- und AI-Produkte: Du arbeitest mit Engineering auf Augenhöhe und verbindest Business, Kunde, Produkt und Technologie – ohne selbst Engineer sein zu müssen

• Pragmatische Arbeitsweise mit starkem 80/20-Schnitt und schneller Entscheidungsfähigkeit auch bei unvollständigen Informationen, getragen von fundierter methodischer Product-Erfahrung

• Hohe Ownership: Risiken früh erkennen und mit einer klaren Empfehlung kommen statt mit der Bitte um mehr Zeit oder Ressourcen

• Klarer Fokus auf Business Value und Ergebnisse statt auf Prozesse, mit dem Talent, Komplexität zu reduzieren

• Von Vorteil: Erfahrung mit Industriekunden oder Enterprise-Lösungen wie Manufacturing, PLM, ERP, SCM oder Data

• Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort

• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was die Rolle nicht ist

Damit Du einschätzen kannst, ob die Rolle zu Dir passt: Wir suchen bewusst nicht

• einen klassischen Product Owner mit Schwerpunkt Backlog und Tickets,

• einen reinen Projektmanager,

• einen weiteren 0→1-Innovator,

• einen Presales-Spezialisten,

• einen reinen Strategen,

• einen technischen Product Manager, der primär in Features und Architektur denkt.

Benefits:

• Echte Gestaltungsverantwortung: Du prägst eine neu definierte Rolle und unser Product-Betriebsmodell für 2027 und darüber hinaus

• Kurze Wege: direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering, Sales und Delivery

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams

• Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit

• Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

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bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie “Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Herzlich willkommen in unserem Team!

Als (Senior) Sales / Key Account Manager (m/w/d) wirst Du Teil unseres Brands-Teams bei bonial und verantwortest den Ausbau unseres Geschäfts mit führenden Marken und Mediaagenturen.

Du hast Spaß daran, neue Kund:innen zu gewinnen, bestehende Beziehungen weiterzuentwickeln und überzeugst Entscheider von digitalen Marketinglösungen? Du bist gerne persönlich bei Kund:innen und Agenturen vor Ort, baust langfristige Beziehungen auf und bewegst Dich sicher in der Media- und Agenturwelt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zu Marken und Mediaagenturen und bist zentrale Ansprechperson für Deine Kund:innen.

• Du identifizierst und gewinnst neue Kund:innen und Budgets und entwickelst bestehende Accounts durch Cross- und Upselling kontinuierlich weiter.

• Du verstehst die Marketingziele Deiner Kund:innen und entwickelst gemeinsam mit unseren internen Teams individuelle Media- und Kommunikationslösungen.

• Du präsentierst unsere Produkte und Konzepte, führst eigenständig Kundentermine, Pitches und Verhandlungen und begleitest den gesamten Sales-Prozess bis zum Abschluss.

• Du übernimmst Verantwortung für Deine Sales Pipeline, Forecasts und Umsatzziele und steuerst Deine Accounts eigenständig.

• Du repräsentierst bonial bei Kund:innen, Agenturen, Messen und Branchenevents und nutzt diese aktiv zum Aufbau und zur Pflege Deines Netzwerks.

• Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen und bringst Markttrends, Kundenfeedback und neue Potenziale aktiv ein.

Dein Profil:

• Sales-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Media-, Digital- oder Advertising-Sales mit und hast idealerweise bereits eigenständig größere Kund:innen und Budgets verantwortet.

• Netzwerk: Du verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk zu Marken, Mediaagenturen und relevanten Entscheider aus Marketing und Media.

• Hunter-Mentalität: Neukundenakquise macht Dir Spaß. Du gehst proaktiv auf potenzielle Kund:innen zu, erkennst Geschäftspotenziale und entwickelst daraus langfristige Beziehungen.

• Kommunikationsstärke: Du trittst souverän und verbindlich auf und kannst Entscheider für Deine Ideen und Lösungen begeistern.

• Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Pipeline und Deine Ergebnisse.

• Teamplayer: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen Teams zusammen und entwickelst gemeinsam die beste Lösung für Deine Kund:innen.

• Reisebereitschaft: Persönliche Kund:innen- und Agenturtermine sowie Messen und Branchenevents gehören für Dich selbstverständlich zum Sales dazu.

• Sprachen & Tools: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2), sehr gute Englischkenntnisse (min. B2) sowie ein sicherer Umgang mit PowerPoint und gängigen Sales- und Office-Tools runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den Axel Springer Essentials. 

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer bonial_people Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter bonial Medium.

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für unser Social-Media bzw. Designteam, die die komplette grafische Umsetzung unserer Recruiting- und Marketingprojekte übernehmen und damit maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, ein gutes Auge für Design hast und visuelle Inhalte erstellen kannst, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den etablierten Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – kreativ, performanceorientiert & verlässlich

Als Grafikdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette grafische Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Du übernimmst die Verantwortung (nach gründlicher Einarbeitung) für:

• Die Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Grafiken, Animationen, kurze Videos, Carousel-Formate) für Meta-Werbeanzeigen (Facebook & Instagram)

• Gestaltung von Karriereseiten & Landingpages über Perspective und Onepage

• Gestaltung und Planung von Social-Media-Beiträgen für uns selbst oder unsere Kunden (Layouts, Grids, Feed-Gestaltung und Upload)

• Gestaltung von internen Marketingmaterialien (Reports, Präsentationen, Collagen, Visuals, Grafiken)

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement sowie Foto-/Videografen.

• Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenqualität inkl. strukturierter Dokumentation und Ablage.

Kurz gesagt:
Du bist die zentrale Ansprechperson für alles Visuelle und verwandelst Strategien in performante Designs.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 2.900 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.

Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und dauerhaft gute Qualität lieferst.

Das erwartet dich bei uns:

• Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Leistung

• Kein Großraumbüro: du arbeitest mit maximal 2–3 Kolleg:innen pro Raum

• Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten

• Möglichkeit, Prozesse effizient zu unterstützen

• Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee

• Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicherer Arbeitsplatz

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtungen

• Sicherer Umgang mit Canva und/oder der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop)

• Erste Erfahrung im Grafikdesign oder in der Erstellung digitaler Inhalte

• Interesse für konvertierendes Performance-Design

• Grundverständnis für visuelle Kommunikation und Designprinzipien

• Hohe Genauigkeit & Qualitätsanspruch an deine Arbeit

• Starke Organisationsfähigkeit – du behältst den Überblick, auch bei mehreren parallelen Projekten

• Fähigkeit, strukturierten Prozessen zu folgen und Deadlines einzuhalten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Zuverlässige, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise

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Bei AYLASHES dreht sich alles um Beauty-Produkte für zu Hause. Für unseren Onlineshop und unsere nächsten Projekte suchen wir jemanden, der gerne organisiert, eigene Ideen einbringt und Dinge zuverlässig umsetzt.

Du betreust unseren Shop im Alltag, bereitest Aktionen vor und entwickelst unsere Inhalte und Angebote mit weiter. Dabei arbeitest du eng mit unserem Marketingteam und externen Partnern zusammen.

Aufgaben

• Du pflegst unseren Onlineshop und hältst Produkte, Texte, Bilder und Preise aktuell.
• Du bereitest neue Produkte, Verkaufsaktionen und Kampagnen vor.
• Du erstellst und aktualisierst Shop-Seiten, Produktpakete und Aktionsangebote.
• Du prüfst, ob Inhalte, Links und die Darstellung auf Handy und Desktop passen.
• Du erstellst und überarbeitest Inhalte wie Blogbeiträge, Ratgeber und Produkttexte.
• Du unterstützt Projekte, mit denen wir Bestandskunden zurückgewinnen und die Kundenbindung stärken.
• Du behältst Termine im Blick und wertest gemeinsam mit dem Team aus, was gut funktioniert.

Qualifikation

• Du hast praktische Erfahrung im E-Commerce und bereits mit einem Shopsystem gearbeitet.
• Du kannst Aufgaben selbstständig organisieren und zuverlässig abschließen.
• Du schreibst verständliche Texte und hast ein gutes Auge für Gestaltung.
• Du findest dich schnell in digitalen Tools zurecht und arbeitest sorgfältig.
• Du kommunizierst klar und stimmst dich gerne mit Kollegen und externen Partnern ab.
• Du interessierst dich für Beauty, Onlinehandel und die Bedürfnisse unserer Kunden.
• Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und wohnst in Deutschland.

Benefits

• 100 % remote innerhalb Deutschlands.
• Eine unbefristete Festanstellung mit 40 Stunden pro Woche.
• Ein eigener Aufgabenbereich mit Platz für deine Ideen.
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketinglead und Unterstützung durch spezialisierte Partner.
• Abwechslungsreiche Projekte, bei denen du die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sehen kannst.

Du möchtest unseren Onlineshop und die nächsten Projekte mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du im E-Commerce mitbringst. Nenne uns außerdem deinen möglichen Starttermin, deine gewünschte Wochenstundenzahl und deine Gehaltsvorstellung. Ein langes Anschreiben brauchst du nicht.

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Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingaktionen und -kampagnen
• Erstellung und Auswertung von Marketinganalysen
• Steuerung der externen Kommunikation und Pflege der Social Media Kanäle
• Erstellung und Design von Landingpages & Websiten
• Allgemeine Büroorganisation & Assistenzaufgaben

Qualifikation

• Du bringst eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit
• Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
• Du glänzt durch eine strukturierte Arbeitsweise, starke Selbstorganisation und bist bereit den für deinen Erfolg nötigen Einsatz zu leisten
• Hohes Maß an Disziplin, Ehrgeiz und Lernbereitschaft
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Schlagfertigkeit

Benefits

• Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
• Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten nach kurzer Zeit
• Modernste Arbeitsausstattung (z.B. MacBook usw.)
• Quereinstieg möglich
• Moderne Unternehmenskultur
• Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du passt zu den Kälteprofis, wenn Du Freude an Qualität hast und unsere spannenden Projekte nach vorne bringen möchtest, technische Entwicklungen mit begleitest und in der Produktion umsetzt.

Auf Dich warten abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Herausforderungen bei der erfolgreichen Lösung von Temperieraufgaben. Dabei geht es vorwiegend um Prozesskälte im Gewerbe-, Industrie-, Labor-, Medizin-, Lebensmittelbereich und Automobilbereich. Besonders spannend aktuell die Umstellung auf natürliche Kältemittel.

Aufgaben

• Du bist in unserem Betrieb für die Ausarbeitung von Sonder- bzw. Neuentwicklungen verantwortlich.
• Neben Entwicklungsaufgaben (Messberichte, Prototypenbau, theoretische Berechnungen), bist Du als Projektverantwortlicher bei der ersten Kundenberatung dabei, planst zusammen mit der Konstruktion (Auslegung, Erstellung von Stücklisten) und begleitest die Neu- oder Weiterentwicklung während des gesamten Produktionsprozesses, bis hin zur
  Dokumentation.
• Neben Neuprojekten suchen wir auch Projektverantwortliche für Bestandskunden.
• Dabei arbeitest Du mit dem Vertrieb, Einkauf und der Produktionsleitung eng zusammen, um Termine, Meilensteine und Kundenwünsche fristgerecht umzusetzen.
• Neben der Projektleitung wünschen wir uns, dass Du aktiv im Fertigungsprozess dabei bist und bei Bedarf selbst den Schraubenzieher in die Hand nimmst.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau mit Vertiefung in der Thermodynamik o.ä. oder Meister/Techniker Kältetechnik.
• Oder ähnliche Ausbildung mit der Bereitschaft sich weiter zu qualifizieren
• Fertigungsorientiertes Denken im Anlagenbau
• Erfahrung im Kundenumgang
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement
• hoher Qualitätsanspruch

Benefits

• Ein vielschichtiges und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit
  Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Konditionen
  mit entsprechenden Sozialleistungen.
• schönes Arbeitsumfeld: saubere Montagehalle, großer Aufenthaltsraum mit Küche, bezuschusstes Mittagessen, Tischtennisplatte, großer Terrasse mit Grill, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing

Wenn Du die Werte und die Flexibilität eines Familienunternehmens schätzt und mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Über Poolar

Seit 2012 firmieren wir als Poolarserver GmbH. Aus der Gründungszeit haben wir unsere Freude am Tüfteln und Gestalten mitgenommen und den Enthusiasmus, der dafür benötigt wird. Komplexe Sachverhalte nehmen wir neugierig an und versuchen kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten, die intuitiv anwendbar sind, trotz aller Nichtlinearität. Wir glauben immer noch daran, dass sich Software dem Menschen anzupassen hat, nicht umgekehrt. Im Herzen Stuttgarts entwickeln und betreiben wir internetbasierte Projekträume und Module zur Büro- und Projektorganisation für die Baubranche.

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass unsere interne IT zuverlässig, sicher und effizient funktioniert. Du unterstützt unsere Kolleg:innen bei technischen Fragen und entwickelst unsere Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Rolle

Du betreust unsere IT-Infrastruktur, Arbeitsplätze, Benutzerkonten und Cloud-Dienste. Dabei verbindest Du technische Administration mit lösungsorientiertem Support und übernimmst Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb. Dabei setzt Du KI-Tools ein und lernst den Umgang damit.

Das gehört zu Deinen Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung unserer internen IT-Infrastruktur

• IT-Sicherheitsanforderungen umsetzen und in Abstimmungen der Sicherheitsanforderungen mit unseren Kunden vertreten
  -> Technische Umsetzung von Onboarding, Rollenwechseln und Offboarding
  -> Device Management, also die Bereitstellung und Einrichtung von Endgeräten (Windows, Android, Mac) für unsere Mitarbeitenden
  -> Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen

• Server-Administration durch Einrichtung, Verwaltung und Überwachung der Windows- und Linux-Server unserer Kunden (Bare-Metal-Server)

• Support bei der Migration in die Cloud und Verwaltung von Azure-Diensten

• Unterstützung unserer User und Betreuung von Microsoft 365 und anderen SaaS-Anwendungen

• IT-Sicherheitsanforderungen umsetzen und in Abstimmungen der Sicherheitsanforderungen mit unseren Kunden vertreten
  -> Wir sind ISO/IEC 27001:2022 zertifiziert

• Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister

• Enge Zusammenarbeit mit unserer Softwareentwicklung bei Zugriffs-, Infrastruktur- und Security-Themen

• Planung und Umsetzung interner IT-Projekte

Du passt zu uns, wenn Du

• eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration, ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst

• bereits Erfahrung in der IT-Administration, Systemadministration oder im IT-Support gesammelt hast
  -> ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Datensicherung
  -> Kenntnisse in Microsoft Active Directory und Microsoft 365 und Entra ID

• gern Automatisierungen erstellst und dazu etwa auch Skriptsprachen wie PowerShell nutzt

• Kenntnisse im Netzwerkbereich (Switching, Routing, Partitionierung) und optional Erfahrung mit High Availability-Webdiensten besitzt

• Change und Configuration Management sowie solide Erfahrung im Device Management hast

• sehr gute Deutschkenntnisse und gute technische Englischkenntnisse mitbringst

• selbstständig, zuverlässig und sorgfältig arbeitest und auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick behältst und sinnvoll priorisierst

• Kubernetes-Kenntnisse sind gern gesehen, aber kein Muss

Klingt das interessant für Dich?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer digitalen Zukunft!

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Scan Haus Marlow setzt seit seiner Firmengründung im Jahr 1992 Maßstäbe in der Fertighausbranche – Wir stehen für moderne Architektur, nachhaltige Bauweise und hohe Kundenzufriedenheit.

Wir verstärken unser Team und suchen Sie als

In Ihrer Funktion treiben Sie die systematische Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und schaffen die Grundlage für den zukünftigen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, bestehende Abläufe effizienter, transparenter und skalierbar zu gestalten sowie eine konsistente Datenbasis im Unternehmen aufzubauen.

Die Position ist im IT-Bereich angesiedelt, arbeitet jedoch eng mit allen Fachabteilungen zusammen und übernimmt eine zentrale Schnittstellenfunktion im Unternehmen.

Die Rolle ist perspektivisch darauf ausgelegt, den strukturierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen vorzubereiten und mit zunehmender Reife der Digitalisierung aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse in allen Unternehmensbereichen (z. B. Vertrieb, Planung, Produktion, Verwaltung)

• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen

• Einführung und Weiterentwicklung digitaler Workflows und Systeme

• Aufbau und Strukturierung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage für Automatisierung und KI-Anwendungen

• Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT

• Einführung und Integration geeigneter Softwarelösungen und Tools

• Vorbereitung und Begleitung erster KI-Anwendungsfälle (z. B. Automatisierung, Dokumentenverarbeitung, Auswertung von Daten)

• eigenverantwortliche Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) zur kontinuierlichen Erweiterung der fachlichen Kompetenzen

• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen digitalen Prozessen

• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance im Rahmen der Digitalisierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen

• Technisches Verständnis und idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. Python, Schnittstellen/API-Integration)

• Erfahrung mit Datenstrukturen, Datenmanagement und ggf. ersten KI-Anwendungen von Vorteil

• Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln

• Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer digitalen Strukturen

• Hoher Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Thema (Digitalisierung & KI) aktiv mitzugestalten

• Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung und KI

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Über uns:

Begeisterst du dich für moderne Webanwendungen, gut strukturierte Software und leistungsfähige Single-Page-Applikationen? Dann ist TecFox vielleicht genau der richtige nächste Schritt in deiner Karriere.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Deine Aufgaben bei uns:

In deiner Rolle als Frontend-Entwickler:in gestaltest du bei uns innovative Benutzeroberflächen und bringst dich aktiv in technische wie qualitätsbezogene Entscheidungsprozesse ein:

• Eigenständige Einarbeitung in die fachlichen Anforderungen an das zu entwickelnde Frontend

• Konzeption und Dokumentation eines Architekturvorschlags bzw. Umsetzungsvorschlags des Frontends

• Implementierung der Oberfläche mit Angular (ab v18) auf Basis von Design-Vorschlägen

• Nutzung einer UI-Bibliothek wie PrimeNG ist optional

• Erarbeitung von Testfällen

Danach suchen wir:

Du passt gut zu uns, wenn du methodisch vorgehst und großen Wert auf Qualität sowie sauberen, langfristig tragfähigen Code legst:

• Mehrjährige Erfahrung in der UI Entwicklung

• Langjährige Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular (optional: zusätzliche Erfahrung mit Frameworks wie React oder Vue.js)

• Sehr gutes Verständnis der Angular-Architektur

• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen nach dem Micro-Frontend-Architekturprinzip

• Fundierte Kenntnisse in TypeScript, seinen Konzepten und dem API-First-Prinzip zur Integration von RESTful APIs

• Expertise in UI-Unit-Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine

• Fähigkeit, sinnvolle Unit-Tests zu schreiben

• Verständnis für Prinzipien des responsiven Designs

• Hohe Softwarequalität ist für dich kein Nice-to-have, sondern Standard

Dafür bieten wir dir:

Wir schaffen Bedingungen, die die sowohl deine berufliche Weiterentwicklung als auch eine gute Work-Life-Balance fördern:

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option

• Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum

• Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden

• Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch

• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten

• Regelmäßige Teamevents

• Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung

• Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

Kontakt:

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14
38118 Braunschweig
Tel. +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Ihre Aufgaben im Bereich Vermögensberatung

Sie begeistern sich für anspruchsvolle Beratung und möchten vermögende Privatkunden langfristig begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Vermögensbetreuung Emden. Sie entwickeln passende Lösungen rund um Vermögensanlage, Vorsorge und Absicherung - gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten.

IHRE AUFGABEN

• Ganzheitliche und bedarfsgerechte Betreuung vermögender Privat- und Firmenkunden nach genossenschaftlichen Beratungsgrundsätzen

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen

• Aktive Mitgestaltung des Geschäftsfeldes Vermögensbetreuung sowie Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden

• Erkennen von Kundenpotenzialen im Aktiv- und Verbundgeschäft sowie die Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten

• Repräsentation der Ostfriesische Volksbank eG bei Veranstaltungen, Kundenevents und in der Öffentlichkeit

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• Mehrjährige Erfahring im Vertrieb von Anlageprodukten und in der Beratung anspruchsvoller Kundinnen und Kunden

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Vertriebsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache

• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und deren Anwendung in der Beratung

• Souveränes, verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

• Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Gerne sprechen wir auch mit Interessenten, die noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen.

UNSERE BENEFITS FÜR SIE

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing

• Betriebssportgemeinschaft

• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage

• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten

• Flexible Arbeitszeit

• Moderne Arbeitsplätze

• Projektarbeit

• Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Heino Ammersken (Bereichsleitung Vermögensbetreuung), ----- 0491 9272 3500

Lynn Frühling (Recruiting), ----- 0491 9272 1915

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Über Uns

Seit Jahrzehnten machen wir Maßkleidung – und gehen dabei immer wieder neue Wege. Mit DOLZER als traditionsreicher Marke und MASSNAHME als jungem, mutigem Gegenstück verbinden wir Handwerk, Persönlichkeit und moderne Mode.

Jetzt fehlst noch Du: mit einem Blick für starke Bilder, kreativen Ideen und Lust, unsere Marken in Szene zu setzen. Ob mit Kamera, iPhone oder KI – Du weißt, wie aus einer guten Idee überzeugender Content wird.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst Content-Ideen für organische Posts und Paid Ads, die performen, und machst daraus Konzept, Skript und fertigen Content.

• Du denkst in Hooks, Storylines und wiederkehrenden Formaten, die unsere Community wiedererkennt.

• Du behältst Trends, Themen und aktuelle Social-Media-Phänomene im Blick und erkennst, welche davon zu unseren Marken passen.

• Du organisierst Deine Drehs eigenständig und arbeitest eng mit unserem Marketingteam zusammen.

• Du produzierst Fotos, Reels und Kurzvideos – von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis.

• Du bereitest bestehendes Foto- und Videomaterial plattformgerecht auf, damit aus einem Dreh mehrere Inhalte werden.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion. Was Du kannst, zeigst Du uns mit Deinem Portfolio.

• Kamera, Licht, Ton sowie Schnitt- und Bildbearbeitungsprogramme beherrschst Du sicher.

• Du bringst praktische Erfahrung mit KI-Tools und ein Gespür für Mode, Ästhetik und Social Media mit.

• Du packst an, denkst mit und setzt Deine Ideen selbstständig und strukturiert um.

• Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist für Drehs und Events reisebereit.

Wir bieten Dir

• Freiraum für Deine Ideen und kreative Verantwortung ab Tag eins.

• Ein engagiertes Marketingteam, eine offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege.

• Hybrides Arbeiten mit Produktionen vor Ort und Remote-Möglichkeiten für die Nachbearbeitung.

• Professionelles Equipment und Weiterbildungen rund um KI und Content-Produktion.

• Ein besonderes Office mit Garten und Schwimmteich.

• Attraktive Personalkonditionen für unsere Maßkleidung – auch für Familie und Freunde.

Passt? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns Deinen Lebenslauf und Deine besten Foto- und Videoarbeiten. Verrate uns dabei kurz, was Du selbst umgesetzt hast – gerne auch mit KI.

Wir freuen uns auf Dich und Deinen Blick für das Besondere!

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Du baust moderne Arbeitsplätze, die Menschen wirklich gern nutzen.

Nicht nur sauber konfiguriert – sondern durchdacht, sicher und mit echtem Mehrwert.

Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden zu Digital-Workplace-Strategien auf Basis von Microsoft 365 – von der Ist-Analyse über die Roadmap bis zu KI-Szenarien mit Microsoft 365 Copilot und Copilot Studio

• Du konzipierst und führst Microsoft Intune ein: Autopilot, Apple Business Manager, Android Enterprise, Compliance- und Konfigurationsrichtlinien

• Du baust Softwareverteilung, Update-Management (Windows Update for Business, Autopatch) und Security Baselines auf – und machst sie besser

• Du setzt Zero Trust um: Entra ID, Conditional Access, Microsoft Defender for Endpoint

• Du planst und führst Migrationen in die Microsoft Cloud durch – Exchange zu Exchange Online, Fileserver zu SharePoint/OneDrive, Active Directory zu Entra ID, SCCM/MECM und GPOs zu Intune

• Du leitest Workshops, schreibst Konzepte und Entscheidungsvorlagen, die man auch ohne Rückfragen versteht

• Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung und bist im Pre-Sales dabei: Bedarfsanalyse, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentation

• Du gibst dein Wissen weiter – an die Kunden-IT und an uns im Team

Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer – du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 im Digital Workplace

• Schwerpunkt Intune: echte Projekterfahrung mit Autopilot, App-Bereitstellung und Compliance – nicht nur Theorie

• Lust auf KI am Arbeitsplatz und Erfahrung mit Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot oder Azure OpenAI

• Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams und SharePoint

• Beratungshintergrund aus einem Beratungshaus oder bei einem IT-Dienstleister: Du hast Kundenprojekte konzipiert, präsentiert und umgesetzt

• Freude am Pre-Sales: Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, überzeugend präsentieren

• Souveränes Auftreten in Workshops – vom Admin bis zur Geschäftsführung

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch – wir betreuen auch internationale Kunden

• Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort

Schön, wenn du mitbringst

• Zertifizierungen wie MD-102 (Endpoint Administrator Associate) oder Modern Desktop Administrator

• Erfahrung mit Microsoft Defender XDR, Purview und Windows 365 / Azure Virtual Desktop

• PowerShell und Microsoft Graph zur Automatisierung

• Erfahrung im MSP- oder Managed-Services-Umfeld

• Kenntnisse im Microsoft Lizenz- und CSP-Umfeld

Benefits

• Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen

• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten

• Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen

• Gezielte Weiterbildung – deine Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir

• Moderne Ausstattung und Zugriff auf aktuelle Microsoft-Technologien

• Attraktives Vergütungsmodell

• Flexible Arbeitsmodelle: vollständig remote, vor Ort nur bei Kundenterminen

Warum TEQWERK?

Weil digitaler Workplace bei uns nicht bedeutet, Richtlinien zu klicken – sondern Arbeitsumgebungen zu schaffen, die einen echten Unterschied machen.

Und weil wir dir den Raum geben, Lösungen zu gestalten statt nur abzuarbeiten.

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Über Löwenanteil

Unsere Mission ist es, allen Menschen eine ausgewogene und hochwertige Ernährung so leicht wie möglich zu machen. Unsere Bio-Gerichte sind proteinreich, aus besten Zutaten und verdammt lecker. Denn wir machen Essen wieder zu dem, was es sein sollte: einem Antrieb, der schmeckt!

Worum es geht

Bei uns ist Kundenkommunikation nicht nur Newsletter-Versand, sondern einer der wichtigsten Wachstumshebel im Unternehmen. Wir suchen eine Person, die die Kommunikation mit unseren Kunden – von Newsletter über WhatsApp bis zum Abo-Management – steuert und damit direkten Einfluss auf Retention und Customer Lifetime Value nimmt. Du verantwortest bei uns Ergebnisse und nicht lediglich To-dos.

Ein wichtiger Teil davon ist KI: Du nutzt sie ganz selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag – um Probleme clever zu lösen, schneller voranzukommen und mehr zu bewegen. Du probierst gern Neues aus und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Deine Aufgaben

• CRM-Strategie & Ownership: Du verantwortest unsere CRM- und Retention-Strategie end-to-end, entwickelst daraus eine klare Roadmap und priorisierst eigenständig die größten Hebel für Wiederkaufrate, Retention und Customer Lifetime Value.

• Newsletter & Kampagnen: Du entwickelst unsere Kampagnen- und Kommunikationsstrategie in Klaviyo weiter und steuerst Newsletter datenbasiert, segmentiert und entlang klarer Kunden- und Businessziele.

• Lifecycle & Flow-Automation: Du entwickelst unsere Customer Lifecycle Kommunikation kontinuierlich weiter – von Welcome und Post-Purchase über Cross-/Upselling bis Replenishment, Subscription und Winback – und baust skalierbare Automationen statt manueller Einzellösungen.

• WhatsApp & neue Kanäle: Du baust WhatsApp-Marketing als Kanal weiter aus, gestaltest die Auswahl passender Tools mit und erschließt neue CRM-Kanäle.

• Subscription & Retention: Du entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern unser Subscription-Modell weiter und verantwortest CRM-seitig die Steigerung von Abo-Conversion, Laufzeit und Retention.

• Experimentation & Growth: Du entwickelst datenbasierte Hypothesen, priorisierst Experimente nach Impact und skalierst erfolgreiche Mechaniken.

• Daten & Reporting: Du sorgst für saubere Daten zwischen Shop, CRM- und Messaging-Tools und steuerst über KPIs wie Wiederkaufrate, Churn, CLV und Umsatz pro Empfänger.

Das bringst du mit

Drei Dinge sind für diese Rolle die Basis: fundierte Erfahrung mit Klaviyo und Shopify sowie ein fortgeschrittener, souveräner Umgang mit KI.

• Klaviyo: Du baust Segmente, Flows und Tests selbst und wertest sie aus

• Shopify: Du arbeitest sicher mit Shopify und verstehst, wie Bestell-, Kunden- und Event-Daten zusammenhängen

• KI: Du nutzt KI weit über Texte hinaus, z. B. für Analysen, Segmentierung, Reporting oder eigene Workflows, und kannst konkret zeigen, wo du damit Zeit gespart oder Ergebnisse verbessert hast

• Mehrjährige Erfahrung in CRM oder Retention-Marketing im E-Commerce/D2C, mit Erfolgen, die du in Zahlen belegen kannst (Umsatz, Retention, Flow-Performance)

• Strategie und Umsetzung in einer Person: Roadmap denken, selbst bauen, Ergebnisse analysieren

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, denn du verantwortest unsere Kundenkommunikation

Das ist ein Plus

• Erfahrung mit WhatsApp-Marketing

• Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen

• Food- oder FMCG-Hintergrund

• Interesse an Ernährung und Fitness

Vorteile

Bei uns kommst du in ein tolles Team, in dem du immer gut aufgehoben bist und jederzeit abgeholt und wertgeschätzt wirst. Uns sind ein enger Austausch, ein produktives und gegenseitig anerkennendes Miteinander, ständiges voneinander Lernen und Spaß bei der Arbeit wichtig.

Außerdem erwartet dich bei uns:

• Die Chance, einen zentralen Bereich eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv am Wachstum eines dynamischen Startups mitzuwirken

• Ein ambitioniertes Löwen-Team mit einer klaren Mission und einem starken Produkt

• Flexible Arbeitsgestaltung und flache Hierarchien mit viel Entscheidungsfreiheit

• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Remote-Arbeit mit einem modernen Co-Working in Oldenburg für Vor-Ort-Termine und Meetings

• Sehr leckeres Essen! – Ein ordentlicher Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich E-Mail Marketing, die uns bei der Verwaltung und Optimierung der E-Mail Kampagnen unserer Kunden unterstützen.

Aufgaben

• Erstellen von individuell gestalteten E-Mail Templates.
• Verfassen von kreativen Werbetexten und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserer Grafik-Abteilung.
• Steuerung, Betreuung und Überwachung von E-Mail Kampagnen unserer Kunden.
• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer E-Mail-Marketing-Strategien.
• Auswertung und Analyse von E-Mail Kampagnen.

Qualifikation

• Spaß am Erstellen von individuell gestalteten E-Mail Templates.
• Sicherer Umgang mit Website- und Social Media-Analysetools.
• Freude am kreieren von Werbetexten für verschiedene Branchen.
• Sicherer Umgang mit Leistungsdruck, sowie organisierte und fristgerechte Arbeitsweise.
• Teamfähige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Benefits

• Sicheres Arbeitsverhältnis: Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitern langfristig gemeinsam zu wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Faire Vergütung: Bei uns beginnst du mit einem Startgehalt von 40.000 € pro Jahr.
• Verantwortung eigener Bereiche: Alle Kolleginnen und Kollegen übernehmen Verantwortung für die Erfolge in ihrer Abteilung. Du wirst von uns speziell für deine Aufgaben von einem Experten aus unserem Team persönlich ausgebildet.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Das kollegiale Verhältnis sowie der Respekt und das Vertrauen untereinander ist uns sehr wichtig. Wir motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Ein tolles Angebot zusätzlicher Leistungen: Bei uns kommst Du in den Genuss von Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Dienstfahrrad oder eine Hansefit Mitgliedschaft.
• Verpflegung: Auswahl von unternehmenseigener Mittagsgerichte durch Apetito, einen Obstkorb mit saisonalem Obst, kostenloser Wasserspender sowie eine kostenlose Kaffeeauswahl z. B. Cappuccino, Latte Macchiato u. v. m.
• Equipment: Auswahl deines Arbeits-Equipments (MacBook oder Windows sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch).

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Immobilienbranche – klingt trocken? Das genaue Gegenteil ist der Fall! Schließlich sind Immobilien Teil der Gesellschaft. Sie zeigen, wie wir leben, arbeiten und denken. Das bedeutet, dass sie eine wichtige Rolle bei Themen wie ökologischer Nachhaltigkeit, aber auch in der Politik bei Wohneigentum und Mieten sowie der Stadtentwicklung spielen. Kurz: Wir müssen Immobilien neu denken. Genau das machen wir bei PB3C gemeinsam mit unseren Kunden. Bei uns bekommst du nicht nur die Möglichkeit, dich thematisch und persönlich weiterzuentwickeln – sondern auch, diese Transformation aktiv mit namhaften Kunden voranzubringen und zu kommunizieren.

Wenn das interessant für dich klingt, dann bewirb dich beim Marktführer für die Positionierung von Immobilien- und Finanzgesellschaften! Zu unseren Kunden zählen Verbände sowie Unternehmen unterschiedlichster Größen: Wir begleiten Start-ups aktiv bei ihrer Markenbildung, Mittelständler bei ihren Expansionsplänen sowie auch global aktive Konzerne.

Wir suchen für unser Grafikteam ab sofort am Standort Berlin:

Grafik Designer:in / Motion Designer:in (m/w/d)

Aufgaben

• Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die gestalterische Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Content (Postings, Stories, Reels, Ads) und Videos für unsere Kunden

• Du übernimmst sowohl die Konzeption als auch den Schnitt und die Animation von kurzen Videos für alle Online-Kanäle z.B. kurze Trailer, Logo-Animationen und Podcasts

• Erstellung von Grafikdesigns und Animationen für verschiedene Projekte (Social Media, Events, Web-Content, Präsentationen)

• Auch die Postproduktion von Rohmaterial aus Drehs von Events und Eigenproduktionen gehört zu deinen Aufgaben.

• Du erstellst und optimierst Content – mithilfe verschiedener KI-Tools.

• Erstellung von / Arbeiten mit Corporate Design Manuals und unterschiedlichen Design-Vorgaben

• Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus dem Social Media Management und Content-Team zur Erstellung kreativer und reichenweitenstarker Inhalte zusammen

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Gestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Contenterstellung für Social Media, gerne im Agenturumfeld

• Du bringst sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) sowie Erfahrung mit Tools für Videobearbeitung und Animation mit

• Gute Kenntnisse in PowerPoint sind ebenfalls ein Plus

• Du hast bereits Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools in Design-Prozessen gesammelt (Automatisierung, Content-Erstellung) und bist fit im Prompting für diese Prozesse

• Eigenständige, detailorientierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise

• idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, wie bspw. Werkstudierenden oder Praktikant:innen mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

• Du bist souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und bist erfahren im Umgang mit Kunden

Wünschenswerte Kenntnisse:

• Kenntnisse in WordPress, idealerweise mit Elementor, sowie Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung von Websites

• Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie im responsiven Webdesign

• Erfahrung in der Umsetzung und Anpassung von Weblayouts, idealerweise auf Basis von Figma-Designs

Benefits

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Balance

• Regelmäßige Teamevents mit Funfactor

• Unser Mehr an Vorsorge: unsere betriebliche Risiko-Unfall Police sichert dich 24/7 auch in der Freizeit bestens ab

• Zuschuss zum Fitnessstudio für deinen sportlichen Ausgleich

• Ab in die Workation - du hast die Möglichkeit an bis zu 30 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten

• Du möchtest dich sozial engagieren? Bei uns bekommst du einen bezahlten „Social Day“ pro Jahr für dein persönliches Herzensprojekt

• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen

• Externe und interne Fortbildungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage

• Du willst schnell Verantwortung übernehmen? Bei uns geht das

• Schnelle Entscheidungen sind bei uns keine Floskel, sondern real

• Getränke, frisches Obst, Müsli - Flatrate erwarten dich

• Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast du die Möglichkeit auch Mobil zu arbeiten

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in einem PDF-Dokument, Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin.

Bewirb Dich gerne direkt über unser Bewerbermanagementsystem JOIN:

https://join.com/companies/pb3c/15828913?utm_medium=social_sharing&utm_source=copy_link

Für weitere Informationen steht Dir Sandra Exner gerne unter +49 30 72 62 76 166 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Über uns:

Du willst an zeitgemäßen Softwarelösungen mitwirken - von der Backend-Logik über Schnittstellen bis zur Benutzeroberfläche? Du bewegst dich sicher in skalierbaren Systemlandschaften und agilen Teamstrukturen? Dann bist du bei TecFox richtig aufgehoben.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Deine Aufgaben bei uns:

• Entwicklung und Pflege skalierbarer Anwendungen auf Basis moderner Microservice-Architekturen

• Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Kafka, REST APIs und Angular (ab Version 18)

• Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern sowie Frontend- und Backend-Teams – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung

• Gewährleistung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit über den gesamten Technologie-Stack hinweg

• Analyse und Behebung von Fehlern sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme

• Mitwirkung an Code-Reviews, Architekturentscheidungen und agilen Entwicklungsprozessen

• Idealerweise Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines zur effizienten Bereitstellung von Software

Danach suchen wir:

• Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und Kafka sowie Erfahrung in der Entwicklung von REST APIs

• Gute Kenntnisse in Angular oder vergleichbaren modernen Frontend-Frameworks

• Fundiertes Verständnis moderner Microservice-Architekturen und ihrer Designprinzipien

• Praktische Erfahrung mit Message-Brokern wie Kafka oder RabbitMQ

• Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und im Umgang mit gängigen DevOps-Tools

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure sowie mit Docker und Kubernetes

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten

Dafür bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen

• Abwechslungsreiche Projekte mit renommierten nationalen und internationalen Kunden

• Ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung nach deinen individuellen Bedürfnissen

• Frisches Obst, gekühlte Getränke und verschiedene Kaffeespezialitäten im Büro

• Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven

• Eine attraktive Vergütung mit fairen und zeitgemäßen Rahmenbedingungen

Kontakt:

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14
38118 Braunschweig
Tel.: +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

Marketing-Daten werden komplexer und gleichzeitig wichtiger für Geschäftsentscheidungen. Cookieless, AI Overviews, Predictive Analytics, KI-gestützte Auswertungen, denn das alte Tracking-Handwerk reicht nicht mehr.
Bei uns ist das längst Tagesgeschäft. Wir beraten unsere Kund:innen zu Datenstrategie, KI-gestützten Auswertungen und Marketing-Analytics in laufenden Projekten und in der Akquise. Unseren MarTech-Bereich entwickeln wir konsequent weiter, eng verzahnt mit SEO, SEA, Social und allen anderen Online-Marketing-Disziplinen.
Für diesen Bereich suchen wir eine erfahrene Person, die Beratung, Akquise und Auslieferung in einer Hand verbindet. Wie sich der Bereich entwickelt und welche Schwerpunkte er bekommt, definierst du selbst auf einem Spielfeld mit Anschluss an alle relevanten deutschen Branchen und Kundengrößen.

Was du bei uns machst

• Du verantwortest unseren MarTech-Bereich: Audits, KPI-Frameworks, Marketing-Dashboards, Datenstrategie und Storytelling für unsere Kund:innen
• Du übernimmst die Beratung eigener Kund:innen, strategisch, methodisch und operativ
• Du bist Sparring-Partner:in für die Projektmanager:innen, wenn es darum geht, datengetriebene Themen beim Kunden zu platzieren
• Du bringst deine Expertise in Pitches, Ausschreibungen und Angebote ein, gemeinsam mit den PMs und unserem Partner- und Portfolio-Team
• Du übersetzt Analytics-Erkenntnisse in Datenstorytelling und C-Level-Kommunikation
• Predictive Marketing, Marketing Mix Modelling, KI-gestützte Analyse, du erschließt diese Felder selbst und kannst sie zu eigenen Service-Angeboten ausbauen

Wie wir arbeiten

• Stabsstelle direkt bei der Geschäftsführung, kurze Wege, volle fachliche Verantwortung, ohne Linienhierarchie
• Wir arbeiten ohne Micro-Management. Wir messen die Wirkung deiner Arbeit, nicht deine Stunden
• KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, kein Selbstzweck
• Akquise findet im Team statt: bei Pitches und Ausschreibungen unterstützen dich die PMs und unser Partner- und Portfolio-Team. Klassische Kaltakquise gehört nicht zum Job
• Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

• Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten parallel, mit unterschiedlichsten Branchen, Geschäftsmodellen und Datenquellen, vom E-Commerce-Forecasting bis zur B2B-Lead-Attribution
• Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen und PMs
• Du gestaltest aktiv die MarTech-Außendarstellung und das Service-Portfolio mit
• Pilotprojekte für neue Felder (Predictive, MMM, KI-gestützte Analyse) kannst du selbst definieren und ihren Aufbau aktiv gestalten

Das bringst du mit

• Mind. 4 Jahre Erfahrung in einer beratungsnahen Rolle in Online-Marketing, Web Analytics, Data Analytics oder MarTech
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KPI-Frameworks und Marketing-Dashboards
• Fundierte Kenntnisse in GA4 oder einer vergleichbaren Analytics-Plattform (Matomo, etracker)
• Praktische Erfahrung mit Looker Studio und BigQuery
• Konzeptionelles Verständnis von Server Side Tracking und cookielosen Ansätzen; eigene operative Erfahrung von Vorteil
• Deutschkenntnisse mind. C1

Du suchst eine Rolle, die fachliche Tiefe mit Beratung und Kundennähe verbindet, von Audits bis zu C-Level-Gesprächen. Reines Spezialistentum ohne Kundenkontakt ist hier nicht der Job.
Du musst nicht alles können. Das Feld ist breit, die Tiefe in einzelnen Disziplinen kann variieren, entscheidend ist, dass du das Geschäft verstehst, beratungsfähig bist und neue Themen selbst erschließt.

Unser Versprechen an dich

• Eigenverantwortliche MarTech-Beratung mit Definitionsfreiheit
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr – 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Für Menschen, die IT nicht nur am Laufen halten, sondern besser machen wollen.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir suchen einen Menschen, der unsere interne IT betreut, weiterentwickelt und Verantwortung dafür übernimmt, dass unsere Mitarbeiter, Entwicklungsumgebungen und produktionsnahen Systeme zuverlässig arbeiten können.

Dabei geht es nicht nur um den laufenden Betrieb. Wir möchten, dass du mitdenkst, hinterfragst und deine eigenen Ideen einbringst, wenn unsere IT noch sicherer, stabiler oder einfach besser werden kann.

Aufgaben

• Du betreust und administrierst unsere Windows Server Umgebung und sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig und performant laufen.

• Active Directory, Benutzerverwaltung, Microsoft SQL Server, Hyper-V und IIS gehören für dich zum administrativen Alltag.

• Du kümmerst dich um Server-Zertifikate, VPN-Zugänge sowie Datenbankwartung und entwickelst unsere Backup-Strategien gemeinsam mit uns weiter.

• Du behältst Systemverfügbarkeit und Performance im Blick und gehst Problemen auf den Grund, statt nur ihre Symptome zu beheben.

• Auch die IT unserer Mitarbeiter gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Du sorgst dafür, dass Hardware und Arbeitsplätze zuverlässig funktionieren und bist Ansprechpartner bei technischen Fragen.

• Du dokumentierst unsere Infrastruktur so, dass Wissen nicht nur in Köpfen existiert, sondern für das Team nachvollziehbar bleibt.

• Bei Fragen rund um IT-Security und PCI-relevante Anforderungen bringst du dein technisches Verständnis ein und unterstützt uns dabei, unsere Systeme sicher und zukunftsfähig aufzustellen.

• Und weil wir unsere IT kontinuierlich weiterentwickeln, berätst du uns auch bei der Auswahl neuer Hardware, Technologien und Lösungen für unsere IT-Architektur.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen oder dir dein Wissen auf einem anderen Weg angeeignet. Für uns zählt nicht nur, was auf einem Abschlusszeugnis steht, sondern vor allem, was du kannst.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, technischen Problemen wirklich auf den Grund zu gehen.

• Du interessierst dich für moderne Cloud-Technologien und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln.

• Du kommunizierst auf Deutsch mindestens auf C1 Niveau und kannst dich auch auf Englisch im beruflichen Alltag gut verständigen. Beide Sprachen sind für die interne Kommunikation und Dokumentation erforderlich.

• Vor allem aber möchtest du Verantwortung übernehmen und Dinge besser machen. Nicht, weil irgendwo steht, dass man es so machen muss, sondern weil eine gute IT für dich eine ist, die zuverlässig funktioniert und sinnvoll aufgebaut ist.

Ein paar Technologien sind für diese Position besonders wichtig. Deshalb solltest du dich in diesen Bereichen sicher bewegen:

Must-have

• Windows Server Administration

• Active Directory

• Microsoft SQL Server

• Hyper-V

• IIS

Darüber hinaus freuen wir uns über Erfahrung mit einigen dieser Technologien:

Nice-to-have

• Netzwerke, insbesondere WAN, LAN und VPN

• Microsoft 365

• Azure

• Linux, insbesondere Debian oder Ubuntu

• Docker

• MongoDB

• PostgreSQL

• Redis

Benefits

Gute IT braucht nicht nur gute Technik.

Sie braucht Zeit zum Denken, Vertrauen und den Freiraum, Dinge vernünftig zu machen. Genau das möchten wir dir geben.

• Teilzeit, die zu deinem Leben passt
  Die Position ist in Teilzeit ausgelegt und ein Einstieg ist für 20–25 Std. pro Woche möglich. Wenn es für beide Seiten passt, besteht perspektivisch die Möglichkeit, auf Vollzeit aufzustocken.

• Gestaltungsspielraum statt Verwaltung
  Wir möchten unsere IT nicht einfach nur betreiben. Du bekommst die Möglichkeit, Strukturen, Technologien und unsere IT-Architektur aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.

• Kurze Wege
  Du arbeitest direkt mit unserer Entwicklung und Geschäftsleitung zusammen. Entscheidungen verschwinden bei uns nicht durch fünf Hierarchieebenen.

• Abwechslung statt starrer Routine
  Von Windows Server über Datenbanken und Virtualisierung bis zu Security und Cloud-Technologien erwartet dich ein breites technisches Umfeld.

• Eine langfristige Perspektive
  Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.

• Zeit für fachliche Entwicklung
  Technologie bleibt nicht stehen und du sollst es auch nicht müssen. Deshalb unterstützen wir deine fachliche Weiterbildung und Entwicklung.

• Ein Team, das zusammenarbeitet
  Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.

• Hybrid arbeiten
  Wie genau sich Büro und Homeoffice bei einer Teilzeitstelle verteilen, stimmen wir passend zu deinem Arbeitszeitmodell mit dir ab. Uns ist die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch wichtig.

• Ein Büro mit Charakter
  Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Kein Hochglanzbüro. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.

• Komm, wie du bist
  Dresscode? Gibt es nicht. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Klicke auf den Bewerben-Button auf dieser Seite, um Teil unseres Teams zu werden.

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

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Bei BuchhaltungsButler glauben wir an die Förderung von Talenten und die Schaffung eines Umfelds, in dem Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund unserer Erfolgsgeschichte stehen.

Unser Unternehmen ist stolz auf die Kombination aus professioneller Exzellenz und einer entspannten, kollegialen Atmosphäre. In unserem hellen Büro am Ostbahnhof mit Blick auf die Spree erlebst Du eine Start-up-Atmosphäre, die von Flexibilität, Inklusion und Wachstum geprägt ist. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Wert auf einen offenen Umgang miteinander legt und Dir ein umfassendes Onboarding-Programm, konsequentes Mentoring und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Die Stelle ist voll Remote oder auch Hybrid möglich, wie du möchtest.

Aufgaben

• Du führst Demo-Calls durch, in denen du aktiv zuhörst, die Bedürfnisse unserer Kund:innen im E-Commerce- und SaaS-Bereich verstehst und passende Lösungen ableitest.
• Du bearbeitest eigenverantwortlich Support-Tickets und findest schnelle, kundenorientierte Lösungen.
• Du arbeitest eng mit unserem Onboarding- & Automation-Team zusammen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und unsere Lösungen stetig weiterzuentwickeln.
• Du erstellst eigenständig Content wie Blogartikel, Templates oder Hilfeseiten und unterstützt aktiv bei der Umsetzung unserer KI- & Content-Strategie.

Qualifikation

• Du bringst Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung mit – oder hast ein gutes Verständnis für steuernahe Prozesse.
• Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt – idealerweise im SaaS- Umfeld und bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit.
• Du verstehst es, realistische Ziele und KPIs zu definieren, zu verfolgen und zu erreichen – sowohl für dich als auch in Zusammenarbeit mit deinem Team.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie Zendesk, Confluence, Slack, Google Workspace, oder ähnlichen Systemen.

Benefits

• Die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup eigenständig Projekte voranzutreiben und echten Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und jährliches Fortbildungsbudget
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, No-Dresscode, Team Dinners, Sportangeboten, After-Work-Drinks und regelmäßigen Company Offsites
• Remote first oder in unserem Büro direkt am Ostbahnhof – mit Balkon und Blick auf die Spree
• Familienfreundlichkeit durch Flexibilität bei der Organisation Deiner Arbeitszeiten und Arbeitsorte
• Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub

Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Ergreife die Chance, Dich unserem zukunftsorientierten Team anzuschließen, in dem Deine Beiträge gewürdigt und Deine beruflichen Ziele unterstützt werden.

Deine Ansprechperson: Vincent Hommel (Hommel Hired), unser externer Recruiting-Partner. Wie wir mit deinen Bewerbungsdaten umgehen, erfährst du in unserem Bewerber-Datenschutzhinweis nach Art. 13 DSGVO.

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Für unser Unternehmen suchen wir einen Fachgruppenleiter Heizung/Kälte (m/w/d).

Als Fachgruppenleiter:in übernimmst Du die Weiterentwicklung der Fachplanung Heizungs- und Kältetechnik innerhalb unseres Unternehmens. Du unterstützst unsere Projektingenieur:innen bei komplexen Fragestellungen, entwickelst Standards und Planungshilfen und organisierst Weiterbildungen, Fach-Coachings sowie den Erfahrungsaustausch.

Deine Aufgaben als Fachgruppenleiter:in Heizung/Kälte

• Beratende und unterstützende Funktion für Projekt-Ingenieur:innen bei komplexen fachlichen Fragestellungen in den Projekten
• Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Standardunterlagen, Berechnungsvorlagen und Planungshilfen
• Organisation und Durchführung fachlicher Weiterbildungen, interner Schulungen und Fach-Coachings
• Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
• Organisation des standortübergreifenden Erfahrungsaustauschs sowie Verfolgung und Integration von „Lessons Learned“
• Personalentwicklung im Fachbereich

Dein Profil

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
• Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Planung und Koordination von TGA‑Projekten mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung und Vergabe
• Sicherer und routinierter Umgang mit Fach- und Standard-Software
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke
• Analytisches, ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Unterstützung anderer Mitarbeitender

Was wir bieten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
• Vollzeitstelle in Festanstellung

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Samsung SDS Smart Logistics (Teil des koreanischen multinationalen Samsung-Konzerns) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister der Welt. Als innovativer Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden optimierte Logistiklösungen sowie Beratung im Bereich Supply Chain Management (SCM) auf Basis unserer hauseigenen Plattform Cello. Samsung SDS Smart Logistics ist weltweit in 40 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexperten.

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und sind stark im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit Ihrem Team auf das nächste Level. Samsung SDS Logistics ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und dabei, sich als neuer Dienstleister (4PL) auf dem Logistikmarkt zu profilieren. Mit ca. 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen motivierten und dynamischen HR Manager (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch

• Sie übernehmen strategische HR-Projekte und erarbeiten sowie optimieren interne Prozesse und Richtlinien

• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen

• Sie führen und entwickeln das HR-Team (4 Mitarbeiter)

• Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss

• Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)

• Das Firmenwagen- und Gesundheitsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 8-10 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich und bringen idealerweise Führungsverantwortung mit

• Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen

• Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday

• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten

• Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus

• Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit

• Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

Benefits

• Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr

• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und Gruppenunfallversicherung

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Kantine sowie kostenloses Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

• Ein engagiertes und wachsendes Team sowie regelmäßige Teamevents

Wir haben Sie begeistert und Sie finden sich in unserem Profil wieder? Dann senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><h2>What's the opportunity?</h2> <p>As a Staff Engineer, you will be a leader within the team and a strong contributor to the engineering organization. You will build both back-end and front-end systems, and work closely with designers, product managers, researchers, and data analysts. You will coach and mentor other engineers and partner closely with the Engineering Manager to develop the team and to devise technical strategy.</p> <p>Learn more about our engineering culture at <a href="http://intercom.engineering/">intercom.engineering</a></p> <h2>What will I be doing?</h2> <p>As an experienced engineer you will:</p> <ul> <li> <p>Contribute to our technical architecture as we grow. We scale to service requests from all our customers’ customers. We’re growing and so are they.</p> </li> <li> <p>Care about agility as much you care for scalability and availability. Continuous deployment keeps us focused on incremental releases. Even our biggest technical achievements roll out piece by piece, feature flagged out of sight.</p> </li> <li> <p>Contribute to all phases of software development including ideation, prototyping, design and implementation. This role has a mix of both hands-on development as well as lead/architecture work.</p> </li> <li> <p>Build using the best tools in the industry. We invest heavily in AI-powered developer tools that remove friction and help you focus on solving meaningful problems.</p> </li> <li> <p>Play an active role in hiring, mentoring and career development of other engineers</p> </li> <li> <p>Raise the bar for technical standards, performance, reliability, and operational excellence</p> </li> </ul> <h2>What skills do I need?</h2> <ul> <li> <p>Ideally, you’ve built an exciting SaaS product in your previous roles and loved the satisfaction that comes with knowing that people around the world are using something you’ve created</p> </li> <li> <p>Significant, demonstrated impact that your work has had on the product and/or the teams</p> </li> <li> <p>Deep knowledge of a high-level programming language (for example, Ruby, Python, Perl etc.) but it doesn’t need to be a language that we use here! Great people are effective and learn what we use quickly (or introduce us to better ways of working)</p> </li> <li> <p>You will have experience with Distributed systems</p> </li> <li> <p>2+ years of experience as the primary technical leader for a team</p> </li> <li> <p>Experience collaborating directly with product teams and designers, and a proven track record of delivering value to customers or users. Engineers at Fin are pragmatists who work closely with others on cross-disciplinary teams and have a strong sense of product strategy.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><h3><strong>Lunar Sales:</strong></h3> <p>The Celonis Lunar Sales is a fast-track, 2-year development programme designed for ambitious professionals who want to accelerate their career at the intersection of AI, enterprise technology, and strategic sales.&nbsp; If you have experience solving complex problems in a client-facing role, in management or strategy consulting or a leading industry strategy function and you are ready to bring that expertise into enterprise sales, this is your launchpad.</p> <p>The Program immerses you in every stage of the customer sales journey, supported by motivating leaders who will help accelerate your growth beyond expectations. If you're an innovative thinker who thrives on overcoming challenges, our Top Talent Sales Program will provide strategic significance, arming you with the knowledge and tools to address complex problems, create meaningful change and excel as an Account Executive.&nbsp;</p> <h3><strong><br>The Role:</strong></h3> <p>Fast-track your growth in enterprise sales through our exclusive top talent program. You will gain hands-on experience selling AI-driven business transformation, build relationships with industry leaders across Celonis verticals, including Automotive, Manufacturing, Banking, FSI,&nbsp; Life Sciences, Consumer Goods, Retail, Energy and Public Sector and develop the leadership skills needed to drive real change for enterprise customers.</p> <h3><strong>The program focuses on three key pillars&nbsp;</strong></h3> <p><strong> </strong><strong> Strategic Business Development &amp; Executive Relationship Building&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Take full ownership of generating your own pipeline through cold outreach, persona identification, and first meetings, driving directly towards concrete KPI and revenue targets.</li> <li>Collaborate with C-suite executives (CEO, CFO, COO, CDO/CIO) to address challenges and align with their strategic objectives.&nbsp;</li> </ul> <p><strong> </strong><strong> Tailored Solutions &amp; Strategic Alignment&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Position Celonis Context Model and AI capabilities to address critical business needs, delivering measurable impact and expansion.</li> <li>Align strategies with clients' long-term business goals to maximize platform adoption and success.</li> </ul> <p><strong> </strong><strong> Leadership &amp; Cross-Functional Collaboration</strong></p> <ul> <li>Join a highly collaborative cohort of peers featuring a great team who can tackle challenges together, a strong performance culture, and continuous shared learning experiences.</li> <li>Orchestrate cross-functional teams, including Value Engineers, Service Consultants, Marketing, BDRs, and external partners.</li> <li>Partner directly with a senior Account Executive in a dedicated 1:1 mentorship model to accelerate your professional growth.</li> </ul> <h3><strong><br>The work you’ll do:</strong></h3> <ul> <li>Understand the strategic and operational business needs of your target accounts and effectively communicate how Celonis and its AI-powered Process Intelligence Platform, will meet those to create real opportunities.</li> <li>Responsible for delivering revenue in your allocated account patch by creating new business opportunities.&nbsp;</li> <li>Identify key stakeholder personas, cultivate strategic relationships, and build an internal network of champions to drive customer success and account expansion.</li> <li>Engage cross Line-of-Business at C-level and below within your target organizations&nbsp;</li> <li>Become proficient in driving the sales process, following a structured, staged, programmatic flow through prospect, initial call, qualify, pitch to close.</li> <li>Collaborate with Value Engineering or personally conduct comprehensive presentations and demonstrations tailored to specific use cases, including Celonis AI, Process Intelligence Graph and industry-specific solutions, showcasing the value of our platform.</li> <li>Forge strong partnerships, particularly with leading consulting firms, tech partners, and the Big4.</li> <li>Work closely with your team, which includes business development representatives, value engineers, partner managers, and marketing specialists, to ensure seamless collaboration and success.&nbsp;</li> <li>Stay current on AI trends, process automation, and digital transformation to position Celonis as the intelligent backbone of enterprise operations.<br><br></li> </ul> <h3><strong>The qualifications you need:</strong></h3> <ul> <li><strong>Proven Track Record in Client-Facing Roles: </strong>You bring 2–3 years of professional experience from a top-tier management consultancy, corporate strategy/transformation function, or leading enterprise technology company.&nbsp;</li> <li><strong>Strong Academic Foundation: </strong>You studied Business Economics, Engineering, Informatics, or a related discipline. A Master's degree is preferred, but exceptional graduates with solid foundational knowledge are encouraged to apply.</li> <li><strong>Sales Drive &amp; Career Acceleration: </strong>You're ready to accelerate your career in sales. You have a genuine interest in applying your professional experience to a dynamic sales environment and are excited to build expertise in enterprise software solutions and client success.</li> <li><strong>Business Acumen &amp; Process Intelligence Expertise: </strong>You have a sharp ability to quickly understand how companies operate, identify inefficiencies, and recognize where Process Intelligence and AI unlock real value and drive transformation.</li> <li><strong>AI-Forward Mindset: </strong>You're genuinely curious about AI and emerging technologies, driven to deepen your business acumen, and passionate about understanding business processes and KPIs—particularly in Finance, Supply Chain, or operations.</li> <li><strong>Industry Edge:</strong> You bring familiarity or hands-on experience in Manufacturing, Automotive, Consumer Goods, Retail, Financial Services, Telecommunications, or Utilities. This foundation helps you quickly grasp client contexts and add immediate value.</li> <li><strong>Communication Excellence</strong>: You communicate complex, strategic ideas with clarity and confidence in both English and German.</li> <li><strong>Analytical &amp; Independent Thinker</strong>: You bring a forward-thinking mindset with analytical capabilities. You think strategically, operate independently, and are comfortable owning challenges and driving solutions.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><h2>About the Company</h2> <p>DoorDash, Deliveroo, and Wolt are one global team building the future of local commerce. Our products power millions of interactions between consumers, merchants, and couriers every day, in cities around the world. Together, we’re combining global scale with deep local understanding to deliver what’s next. In this role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across all three brands.</p> <h2>About the Team</h2> <p>This role sits within the Global Internal Communications team, a high-impact group focused on engaging and connecting with DoorDash, Deliveroo and Wolt’s most important audience: our employees. This role will specifically support the International business (Deliveroo and Wolt) in Europe and the Middle East (EMEA).</p> <p>We are responsible for leading employee communications centred around our company-wide strategy, business goals, and financial results to ensure employees understand the company’s near- and long-term vision. This team works cross-functionally with key business stakeholders, touching every corner of the organisation.</p> <h2>About the Role</h2> <p>Reporting to the Senior Manager, International Internal Communications, you will provide support across the Deliveroo and Wolt businesses including being the key internal comms point of contact for our EMEA country teams, working on change and issues communications, and partnering on content creation and relevant internationally focused projects.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for someone with between 5-10 years of communications experience who is experienced in working with multiple stakeholders in fast paced but sometimes ambiguous environments. You will partner closely with the Senior Manager to translate complex or evolving information into clear, effective communications for employees.</p> <h2>Day to day you’ll be:</h2> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Acting as the main internal comms point of contact for Deliveroo and Wolt (EMEA) country teams and regional communications managers</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Building and maintaining the community of internal communicators across the EMEA footprint, sharing best practice and editorial guidance and keeping consistency with international IC standards.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Supporting crisis and issues communications across EMEA, partnering with the Senior Director and Senior Managers&nbsp;</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Providing change management comms support, partnering with the change management comms lead and people team on delivery.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Creating content to support company level events, such as all hands</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Leading on analytics and measurement for such events for the international internal comms team, working closely with the digital channels team.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Operating effectively as part of a global team partnering with the international business.</p> </li> </ul> <h2>We’re excited about you because…</h2> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">You have a strong (5yrs +) track record of communications experience.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>You work well with multiple stakeholders across countries and brands, and can build and sustain a network of communicators.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>You thrive in fast paced, sometimes ambiguous environments, and stay effective when situations move quickly.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>You can translate complex or evolving information into clear, effective communications for employees.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>You are comfortable supporting crisis, issues and change communications.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>You are comfortable with data, and can turn engagement reporting into insights.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">You are flexible and can turn your hand to a wide range of comms projects and topics&nbsp;&nbsp;</p> </li> </ul> <h2>Next steps</h2> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Step 1: Apply before Mon 26th October</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Step 2: Screening with our recruitment team</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Step 3: Panel interview with hiring manager and team lead</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Step 4: Written test and final interview</p> </li> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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<p><strong>Location:</strong> Berlin, Germany (office first)&nbsp;</p> <h2>Team description</h2> <p>Our Platform Tribe builds Fleet, the infrastructure foundation that every engineering team at SumUp relies on to ship safely and quickly. Fleet gives teams a stable, self-service platform, built on AWS, Kubernetes and Terraform, so they can focus on their products instead of infrastructure bottlenecks. As part of the Cloud Infrastructure team, you'll take ownership of critical platform services, help modernise how we run Kubernetes at scale, and support engineers across the business as they build on top of what you maintain. If you enjoy solving complex infrastructure problems that quietly power everything else, this is where that work happens.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li> <p>Design and maintain Terraform modules and infrastructure patterns that other engineering teams build on</p> </li> <li> <p>Manage production Kubernetes (EKS) clusters, including performance tuning and service mesh implementation</p> </li> <li> <p>Lead security and compliance work across frameworks such as PCI DSS and SOC2, partnering with the Security team</p> </li> <li> <p>Define and monitor service reliability metrics, take part in on-call rotation, and drive improvements after incidents</p> </li> <li> <p>Improve developer experience through automation, better CI/CD pipelines, and clearer documentation</p> </li> <li> <p>Mentor other engineers on the team and contribute to technical design discussions</p> </li> </ul> <h2>You'll be great for this role if…</h2> <ul> <li> <p>At least 8 years of experience in DevOps, platform, or infrastructure engineering</p> </li> <li>Proven hands-on experience in software development (Go preferred, but anyone would be good)</li> <li> <p>Experience designing and maintaining infrastructure as code, ideally with Terraform</p> </li> <li> <p>Strong knowledge of Kubernetes in production, including cluster operations and troubleshooting</p> </li> <li> <p>Hands-on experience with core AWS services such as EC2, VPC, IAM, and load balancing</p> </li> <li> <p>Comfort working within security and compliance requirements without slowing teams down</p> </li> <li> <p>Ability to mentor other engineers and explain technical decisions clearly to different audiences</p> </li> </ul> <h2>Why you should join SumUp 🎉</h2> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days</p> <p>🩺 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <h2>About SumUp</h2> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance, and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI" target="_blank">our diverse team</a> of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.sumup.com/careers/culture/" target="_blank">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.sumup.com/careers/" target="_blank">careers website</a>, and follow our journey on <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.linkedin.com/company/sumup/" target="_blank">LinkedIn</a>, <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.instagram.com/insidesumup/" target="_blank">Instagram</a>, and <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.tiktok.com/@insidesumup" target="_blank">TikTok</a>.</p> <hr> <p>📽️ Want to bring this role to life on social or add a video to the posting? Check out the <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.notion.so/sumup/Global-Employer-Brand-video-library-Empowering-Talent-Acquisition-partners-and-hiring-managers-194d3d97eb3c4eaca7ee2edff1a9d3fd" target="_blank">Global Employer Brand video library</a> for ready-to-use assets.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p>Thousands of dealers bid on our platform, and every bid runs through the system your team owns. Real-time auctions, every selling modality, seven engineers from mid-level to staff, and a dedicated Product Manager. You decide where it goes next.</p> <p><strong>Location:</strong> Central Berlin – hybrid, with 3 days in our office and 2 days from home.</p> <h3>About us</h3> <p>CarOnSale is the AI-powered platform for B2B used car trading in Europe. Over 40,000 buyers from more than 20 countries trade on our platform — and 85% of inventory is exclusive to us. We connect software, pricing intelligence, logistics and financing in one layer — as the operating system for an entire industry.</p> <p><strong><em>One Platform. One Profit Engine.</em></strong></p> <h3>What you'll do</h3> <ul> <li>You lead the TRX team: real-time auctioning and the selling modalities at the core of our platform. Seven engineers across backend, web and mobile, working with a dedicated Product Manager, across European and Brazilian time zones.</li> <li>You own the team's technical direction. You set the strategy for the auction domain, tie it to OKRs, and make the architecture calls with the team.</li> <li>You own delivery and quality. You run the delivery method, decide which testing layers carry which risks, and make sure what ships holds up under live auctions.</li> <li>You own the team's technical metrics: what is tracked, what alerts, and what happens when it fires.</li> <li>You build the team. You hire, level, grow, and when needed, manage people out.</li> <li>You run the people processes: onboarding, growth plans, a regular feedback cadence, and mentoring across levels.</li> <li>You balance product and engineering. You say no to engineering work in business terms and no to product work in risk terms, and you can defend the call either way.</li> <li>You push AI adoption in the team and use AI tooling in your own work.</li> </ul> <h3>What you bring</h3> <ul> <li>8+ years as a software engineer in individual contributor roles before moving into management. You don't need to code day to day, but you have coded heavily and still think in architecture and design.</li> <li>2+ years managing engineers as their line manager, with performance and hiring responsibility. Tech lead time does not count here.</li> <li>Depth in distributed systems: services, concurrency, data consistency.</li> <li>A team you assembled yourself, not only one you inherited: people you hired, levelled and grew.</li> <li>A delivery methodology you have run, whether Scrum, Kanban or one you shaped, plus a clear view of testing layers and how to apply them.</li> <li>A technical strategy you owned for a team or a domain, tied to OKRs or another form of technical governance.</li> <li>An AI-first way of working: you use tools like Claude, ChatGPT or Copilot every day and have driven adoption in a team.</li> <li>English at C1 level or above — it is our working language.</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Real-time or event-driven systems under real load</li> <li>Object-oriented and domain-driven design</li> <li>Experience under more than one delivery methodology, and a view on how they compare</li> <li>A team taken through a monolith-to-services migration or its aftermath, or a team you stabilised</li> <li>Managing a team distributed across time zones</li> <li>A background in marketplaces, auctions, automotive, payments or trading</li> <li>Our stack: TypeScript and NestJS, RabbitMQ, PostgreSQL, Heroku, Angular on web, Flutter on mobile</li> <li>German</li> </ul> <h3>What we offer</h3> <ul> <li>Hybrid working: 3 days in office, 2 days remote – plus 25 "Work from Anywhere" days per year</li> <li>28 days annual leave</li> <li>2× annual career &amp; development conversations</li> <li>Company pension with 20% employer contribution</li> <li>Fully paid Deutschlandticket (public transport)</li> <li>FitX membership or Urban Sports Club subsidy</li> <li>Virtual stock options — share in the upside</li> <li>Modern IT setup for your day-to-day work</li> <li>Structured onboarding with buddy programme and social events</li> <li>Lived diversity: active women's network, meditation &amp; prayer room</li> </ul> <p><strong>Apply now — your CV is enough.</strong></p>

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<div>At Qualtrics, we create software the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform—we are the creators and stewards of the Experience Management category serving over 18K clients globally. Building a category takes grit, determination, and a disdain for convention—but most of all it requires close-knit, high-functioning teams with an unwavering dedication to serving our customers. <br><br>When you join one of our teams, you’ll be part of a nimble group that’s empowered to set aggressive goals and move fast to achieve them. Strategic risks are encouraged and complex problems are solved together, by passing the microphone and iterating until the best solution comes to light. You won’t have to look to find growth opportunities—ready or not, they’ll find you. From retail to government to healthcare, we’re on a mission to bring humanity, connection, and empathy back to business. Join over 5,000 people across the globe who think that’s work worth doing.</div> <div>&nbsp;</div> <div style="text-align: center;"> <p><strong>Enterprise Account Executive - DACH</strong></p> </div> <p><strong>Why We Have This Role</strong></p> <div> <div>Qualtrics is on the lookout for a proactive, collaborative seller that can help us lead and own the strategy for selling Experience Management (XM) SaaS within the largest accounts in the DACH market. We’re helping the world’s leading companies improve experiences. Our solutions allow our clients to have a 360° view of the entire experience enabling them to uncover what matters most to clients and employees with the ability to take action in real time. In the Enterprise Sales role, you will be working with Major Accounts with an overarching objective to drive company revenue growth through net new customer acquisition and expansion in our current customer base. This person will work collaboratively to meet sales goals and deliver the highest standard of integrity, quality, and customer service to our clients.</div> </div> <p><strong>How You’ll Find Success</strong></p> <ul> <li>Relationship Building: Master stakeholder mapping to cultivate relationships with multiple contacts within an account, ensuring lasting partnerships.</li> <li>Negotiation Skills: Navigate negotiations with professionalism, understanding the art of give-and-take.</li> <li>Multi-Selling Approach: Drive engagement with various business stakeholders in parallel to create multifaceted selling opportunities.</li> <li>Empathetic Competitiveness: While being competitive, possess the ability to empathise and understand others’ perspectives.</li> <li>Entrepreneurial Mindset: Take initiative to grasp the expected outcomes and context, working independently to drive results.</li> <li>Effective Communication: Influence effectively at all levels, creating trust and collaboration within the team.</li> </ul> <p><strong>How You’ll Grow</strong></p> <ul> <li>By joining Qualtrics, you become part of a revolutionary team committed to shaping groundbreaking experiences.</li> <li>You will help us expand the XM category beyond where it is today with more advanced use cases &amp; pioneering advancements in AI.</li> <li>Our mission is to build technology that positively impacts businesses and makes them more human.</li> <li>As a member of our global sales organisation, you will take ownership of a dedicated territory and develop robust strategies designed to drive demand and revenue.</li> <li>We foster an environment that encourages big-picture thinking, innovation, and creativity, enabling you to build relationships with multiple decision-makers and articulate the unique value proposition of Qualtrics.</li> </ul> <p><strong>Things You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Focus on acquiring new business and sell the Qualtrics Platform to key accounts.</li> <li>Develop comprehensive account plans, from power maps to demand generation and closing strategies.</li> <li>Manage relationships between Qualtrics and senior executives of both client and prospect companies.</li> <li>Strategising internally with SDRs (sales development representatives), solutions consultants, partners etc to create demand and drive senior engagement in accounts.</li> <li>Gain a thorough understanding of prospects' business issues and industry challenges to craft tailored solutions.</li> <li>Build compelling business cases that demonstrate clear ROI and value for clients.</li> <li>Maintaining a real-time understanding of Qualtrics' offerings and the competitive landscape to provide win-based proposals and pricing strategies.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For On Your Resume</strong></p> <ul> <li>Significant experience selling SaaS solutions, and experience in discussing strategic business issues at Director and C level in Large Enterprise accounts.</li> <li>Significant demonstrated success in driving and navigating C-level engagement &amp; connections at the highest level.</li> <li>Significant experience in leading, planning and closing 7 figure deals.</li> <li>Significant experience in owning the full commercial capacity of Strategic Accounts.</li> <li>Strong track record in achieving and exceeding sales quotas.</li> <li>Ability to be creative in driving engagement with new contacts within an account.</li> <li>Fluency in German and English.</li> <li>You are passionate about educating potential clients on solutions relevant to their situation and helping them understand how the software can drive a return on investment for them.</li> <li>You can leverage your network in the market to generate interest in Qualtrics solutions.</li> <li>You have a desire to manage a territory like running your own consultancy.</li> <li>You engage with clients at all points of the sales cycle - from prospecting and acquiring clients, through demoing the Qualtrics product, to negotiating and closing, and beyond.</li> <li>You have the agility to adapt, pivot and change your approach based on the needs of your business.</li> <li>You partner well with internal teams and bring together internal resources that enable successful closure of deals.</li> </ul> <p><strong>What You Should Know About This Team</strong></p> <div> <ul> <li>Qualtrics global sales team is dedicated to changing the way our customers focus on experiences. Forrester reports that companies generate a 674% return on investment when using Qualtrics. Now that's a solution you can get behind.</li> <li>As an Enterprise Sales professional, you will focus on new revenue through strategic, relationship-based selling. Our most successful sales employees have a track record of exceeding quotas, acting as trusted advisors to clients and being passionate teammates.</li> <li>The Qualtrics platform is versatile, adding value to a limitless array of decision makers. If you love a strategic, analytics sales process working with a variety of industries, departments and buyers, selling Qualtrics XM will always keep you learning and growing.</li> <li>Challenges excite us, as we view them as opportunities for growth and positive transformation.</li> <li>We are not merely observers of change; we actively initiate and drive it.</li> </ul> </div> <p><strong>Our Team’s Favorite Perks and Benefits</strong></p> <ul> <li>Qualtrics Experience Program - A bonus each year for an experience of your choosing</li> <li>Worldwide and diverse community that enjoys helping each other</li> <li>At Qualtrics we are constantly working to create an environment where everyone feels safe and comfortable coming to work and can, as a result of our culture, make their best possible contribution to our team</li> </ul> <div><strong>The Qualtrics Hybrid Work Model</strong>: While this role is exempt from working in office, our hybrid work model remains elegantly simple for the rest of the company: we all gather in the office three days a week; Mondays and Thursdays, plus one day selected by your organizational leader. These purposeful in-person days in thoughtfully designed offices help us do our best work and harness the power of collaboration and innovation. For the rest of the week, work where you want, owning the integration of work and life. #remote</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is an equal opportunity employer meaning that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>​​​​​​​Applicants in the United States of America have rights under Federal Employment Laws:<a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/fmla">Family &amp; Medical Leave Act</a>, <a href="https://www.eeoc.gov/poster">Equal Opportunity Employment</a>, <a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/employee-polygraph-protection-act">Employee Polygraph Protection Act</a></em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Qualtrics will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please let your Qualtrics contact/recruiter know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Not finding a role that’s the right fit for now? Qualtrics Insiders is the one-stop shop for all things Qualtrics Life. Sign up for exclusive access to content created with you in mind and get the scoop on what we have going on at Qualtrics - upcoming events, behind the scenes stories from the team, interview tips, hot jobs, and more. No spam - we promise! You'll hear from us two times a month max with fresh, totally tailored info - so be sure to stay connected as you explore your best role and company fit.</em></div>

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<div>At Qualtrics, we create software the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform—we are the creators and stewards of the Experience Management category serving over 18K clients globally. Building a category takes grit, determination, and a disdain for convention—but most of all it requires close-knit, high-functioning teams with an unwavering dedication to serving our customers. <br><br>When you join one of our teams, you’ll be part of a nimble group that’s empowered to set aggressive goals and move fast to achieve them. Strategic risks are encouraged and complex problems are solved together, by passing the microphone and iterating until the best solution comes to light. You won’t have to look to find growth opportunities—ready or not, they’ll find you. From retail to government to healthcare, we’re on a mission to bring humanity, connection, and empathy back to business. Join over 5,000 people across the globe who think that’s work worth doing.</div> <div>&nbsp;</div> <div style="text-align: center;"> <p><strong>Enterprise Account Executive - DACH</strong></p> </div> <p><strong>Why We Have This Role</strong></p> <div> <div>Qualtrics is on the lookout for a proactive, collaborative seller that can help us lead and own the strategy for selling Experience Management (XM) SaaS within the largest accounts in the DACH market. We’re helping the world’s leading companies improve experiences. Our solutions allow our clients to have a 360° view of the entire experience enabling them to uncover what matters most to clients and employees with the ability to take action in real time. In the Enterprise Sales role, you will be working with Major Accounts with an overarching objective to drive company revenue growth through net new customer acquisition and expansion in our current customer base. This person will work collaboratively to meet sales goals and deliver the highest standard of integrity, quality, and customer service to our clients.</div> </div> <p><strong>How You’ll Find Success</strong></p> <ul> <li>Relationship Building: Master stakeholder mapping to cultivate relationships with multiple contacts within an account, ensuring lasting partnerships.</li> <li>Negotiation Skills: Navigate negotiations with professionalism, understanding the art of give-and-take.</li> <li>Multi-Selling Approach: Drive engagement with various business stakeholders in parallel to create multifaceted selling opportunities.</li> <li>Empathetic Competitiveness: While being competitive, possess the ability to empathise and understand others’ perspectives.</li> <li>Entrepreneurial Mindset: Take initiative to grasp the expected outcomes and context, working independently to drive results.</li> <li>Effective Communication: Influence effectively at all levels, creating trust and collaboration within the team.</li> </ul> <p><strong>How You’ll Grow</strong></p> <ul> <li>By joining Qualtrics, you become part of a revolutionary team committed to shaping groundbreaking experiences.</li> <li>You will help us expand the XM category beyond where it is today with more advanced use cases &amp; pioneering advancements in AI.</li> <li>Our mission is to build technology that positively impacts businesses and makes them more human.</li> <li>As a member of our global sales organisation, you will take ownership of a dedicated territory and develop robust strategies designed to drive demand and revenue.</li> <li>We foster an environment that encourages big-picture thinking, innovation, and creativity, enabling you to build relationships with multiple decision-makers and articulate the unique value proposition of Qualtrics.</li> </ul> <p><strong>Things You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Focus on acquiring new business and sell the Qualtrics Platform to key accounts.</li> <li>Develop comprehensive account plans, from power maps to demand generation and closing strategies.</li> <li>Manage relationships between Qualtrics and senior executives of both client and prospect companies.</li> <li>Strategising internally with SDRs (sales development representatives), solutions consultants, partners etc to create demand and drive senior engagement in accounts.</li> <li>Gain a thorough understanding of prospects' business issues and industry challenges to craft tailored solutions.</li> <li>Build compelling business cases that demonstrate clear ROI and value for clients.</li> <li>Maintaining a real-time understanding of Qualtrics' offerings and the competitive landscape to provide win-based proposals and pricing strategies.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For On Your Resume</strong></p> <ul> <li>Significant experience selling SaaS solutions, and experience in discussing strategic business issues at Director and C level in Large Enterprise accounts.</li> <li>Significant demonstrated success in driving and navigating C-level engagement &amp; connections at the highest level.</li> <li>Significant experience in leading, planning and closing 7 figure deals.</li> <li>Significant experience in owning the full commercial capacity of Strategic Accounts.</li> <li>Strong track record in achieving and exceeding sales quotas.</li> <li>Ability to be creative in driving engagement with new contacts within an account.</li> <li>Fluency in German and English.</li> <li>You are passionate about educating potential clients on solutions relevant to their situation and helping them understand how the software can drive a return on investment for them.</li> <li>You can leverage your network in the market to generate interest in Qualtrics solutions.</li> <li>You have a desire to manage a territory like running your own consultancy.</li> <li>You engage with clients at all points of the sales cycle - from prospecting and acquiring clients, through demoing the Qualtrics product, to negotiating and closing, and beyond.</li> <li>You have the agility to adapt, pivot and change your approach based on the needs of your business.</li> <li>You partner well with internal teams and bring together internal resources that enable successful closure of deals.</li> </ul> <p><strong>What You Should Know About This Team</strong></p> <div> <ul> <li>Qualtrics global sales team is dedicated to changing the way our customers focus on experiences. Forrester reports that companies generate a 674% return on investment when using Qualtrics. Now that's a solution you can get behind.</li> <li>As an Enterprise Sales professional, you will focus on new revenue through strategic, relationship-based selling. Our most successful sales employees have a track record of exceeding quotas, acting as trusted advisors to clients and being passionate teammates.</li> <li>The Qualtrics platform is versatile, adding value to a limitless array of decision makers. If you love a strategic, analytics sales process working with a variety of industries, departments and buyers, selling Qualtrics XM will always keep you learning and growing.</li> <li>Challenges excite us, as we view them as opportunities for growth and positive transformation.</li> <li>We are not merely observers of change; we actively initiate and drive it.</li> </ul> </div> <p><strong>Our Team’s Favorite Perks and Benefits</strong></p> <ul> <li>Qualtrics Experience Program - A bonus each year for an experience of your choosing</li> <li>Worldwide and diverse community that enjoys helping each other</li> <li>At Qualtrics we are constantly working to create an environment where everyone feels safe and comfortable coming to work and can, as a result of our culture, make their best possible contribution to our team</li> </ul> <div><strong>The Qualtrics Hybrid Work Model</strong>: While this role is exempt from working in office, our hybrid work model remains elegantly simple for the rest of the company: we all gather in the office three days a week; Mondays and Thursdays, plus one day selected by your organizational leader. These purposeful in-person days in thoughtfully designed offices help us do our best work and harness the power of collaboration and innovation. For the rest of the week, work where you want, owning the integration of work and life. #remote</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is an equal opportunity employer meaning that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>​​​​​​​Applicants in the United States of America have rights under Federal Employment Laws:<a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/fmla">Family &amp; Medical Leave Act</a>, <a href="https://www.eeoc.gov/poster">Equal Opportunity Employment</a>, <a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/employee-polygraph-protection-act">Employee Polygraph Protection Act</a></em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Qualtrics will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please let your Qualtrics contact/recruiter know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Not finding a role that’s the right fit for now? Qualtrics Insiders is the one-stop shop for all things Qualtrics Life. Sign up for exclusive access to content created with you in mind and get the scoop on what we have going on at Qualtrics - upcoming events, behind the scenes stories from the team, interview tips, hot jobs, and more. No spam - we promise! You'll hear from us two times a month max with fresh, totally tailored info - so be sure to stay connected as you explore your best role and company fit.</em></div>

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<div class="content-intro"><p>Tenstorrent is leading the industry on cutting-edge AI technology, revolutionizing performance expectations, ease of use, and cost efficiency. With AI redefining the computing paradigm, solutions must evolve to unify innovations in software models, compilers, platforms, networking, and semiconductors. Our diverse team of technologists have developed a high performance RISC-V CPU from scratch, and share a passion for AI and a deep desire to build the best AI platform possible. We value collaboration, curiosity, and a commitment to solving hard problems. We are growing our team and looking for contributors of all seniorities.</p></div><p>The Architecture team at Tenstorrent is designing the central compute chiplet that powers our next generation automotive SoC. This role is about turning real world automotive and safety requirements into architecture that performs, scales, and ships fast and reliably. If you think silicon design should start with clarity and end with confidence, this is where your experience makes the biggest impact.</p> <p><em>This role is remote, based in Munich, Germany.</em></p> <p><em>We welcome candidates at various experience levels for this role. During the interview process, candidates will be assessed for the appropriate level, and offers will align with that level, which may differ from the one in this posting.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who You Are</strong></p> <ul> <li>Approach design with a systems mindset, always thinking in trade offs, not just specs and block diagrams.</li> <li>Bring deep knowledge of SoC architecture, from interconnects and I/O to memory and CPUs.</li> <li>Confident working within performance, power, and reliability constraints.</li> <li>Familiar with, or eager to dive into, functional safety, ISO 26262, and automotive grade design challenges.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We Need</strong></p> <ul> <li>Someone to architect and specify one or more chiplets in the robotics and automotive family.</li> <li>5+ years of experience translating high level requirements into detailed architectural direction.</li> <li>Ability to identify impactful features that boost PPA, safety, and reliability, without adding unnecessary complexity.</li> <li>Willingness to collaborate across design, verification, software, and systems teams to keep execution moving.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Will Learn</strong></p> <ul> <li>What it takes to architect a chiplet based SoC for automotive applications.</li> <li>How functional safety and reliability shape every design decision.</li> <li>How to integrate complex IP blocks and CPU subsystems into a coherent, shippable product.</li> <li>Why silicon architecture is a cross functional discipline, not just a collection of isolated blocks.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Tenstorrent offers a highly competitive compensation package and benefits, and we are an equal opportunity employer.</em></p><div class="content-conclusion"><p><em>This offer of employment is contingent upon the applicant being eligible to access U.S. export-controlled technology. &nbsp;Due to U.S. export laws, including those codified in the U.S. Export Administration Regulations (EAR), the Company is required to ensure compliance with these laws when transferring technology to nationals of certain countries (such as EAR Country Groups D:1, E1, and E2). &nbsp; These requirements apply to persons located in the U.S. and all countries outside the U.S. &nbsp;As the position offered will have direct and/or indirect access to information, systems, or technologies subject to these laws, the offer may be contingent upon your citizenship/permanent residency status or ability to obtain prior license approval from the U.S. Commerce Department or applicable federal agency. &nbsp;If employment is not possible due to U.S. export laws, any offer of employment will be rescinded.</em></p></div>

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We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

Reporting directly to the Senior Director of Product, you will drive product quality management and regulatory compliance for Orbem’s cutting-edge systems across the EU, US, and other upcoming markets. You will serve as the strategic bridge connecting complex hardware, software, and AI capabilities with international safety and industry standards. Leading and scaling the product compliance team, you will ensure our products meet global market standards and internal quality requirements fast.

Your Day-to-Day

• Enable Global Product Impact: Own compliance roadmaps for international market access, securing NRTL approvals and achieving CE marking through the Machinery Regulation and EMC Directive.

• Lead and Scale the Team: Mentor and grow the product compliance team, fostering a culture of continuous learning, fast delivery, and strong ownership.

• Cross-Functional Collaboration: Partner closely with product development disciplines, Field Operations, Supply Chain, Procurement, and Legal experts to embed compliance and quality management seamlessly into our product lifecycle.

• Close the Conformity Loop: Own the path from field and production nonconformances through root-cause analysis and CAPA into updated risk assessments, technical files, and design changes — so what we learn on site changes what we build.

• Stakeholder Enablement: Translate complex regulatory frameworks into clear guidance, facilitating alignment and smooth execution across multidisciplinary teams.

• Agile Framework Optimization: Maintain structured compliance guidelines while adapting processes to support the fluid pace of a fast-growing scaleup environment. Champion system validation processes to ensure product reliability.

• Own Regulated Product Documentation: Take accountability for operator, installation, and maintenance manuals, safety markings, and translations as conformity deliverables in their own right, leading the technical writers who produce them.

Your Experience and Skills

• You have 10 + years experience in compliance and quality management and proven experience in a leadership role, ideally within an agile scale-up or high-growth tech environment.

• Experience overseeing complex systems that combine hardware, software, and AI, ideally involving special machinery or automation equipment.

• You have run nonconformance and CAPA processes for complex electromechanical products, with hands-on root-cause practice (8D, FMEA, fault tree or equivalent) and a track record of field failures actually changing designs.

• Broad knowledge of international product compliance frameworks, specifically UL508A and NFPA79 approvals, and CE marking under the Machinery Regulation and EMC Directive.

• You have defined quality and compliance requirements in stage-gate processes, and built Design for Compliance, and Design for Quality principles in the product development process.

• Track record of building, mentoring, and scaling technical teams.

• Strong cross-functional communication and stakeholder management skills with a collaborative leadership mindset.

• You are comfortable defining a common framework for acceptance criteria and verification evidence, including factory and site acceptance testing, calibration, and measurement traceability.

   

What Makes You Stand Out

• Direct domain experience with industrial automation systems in the food processing or agricultural sectors.

• Academic background in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline.

Fit to Our Values

• We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.

• We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.

• We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

• Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

• Stock Options: Share in Orbem’s success.

• Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.

• Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.

• Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.

• Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.

• Deutschland Ticket: Monthly subsidy towards public transportation costs.

Work-Life Integration:

• Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.

• WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!

• 30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.

• Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.

• Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €100K – €110K • €80K – €120K Equity

• • €100K – €110K • €80K – €120K Equity

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About finmid

finmid is a platform enabling software businesses to grow their revenue by embedding financial services in their product through a single integration. By productizing the complexity of financial services, finmid empowers companies to offer financial services where FinTech isn't the mission, but enables the mission. More about who we are and what we do here.

About the opportunity

As a Strategy & Operations Intern at finmid, you’ll play a pivotal role in optimizing operational processes and supporting our revenue-driving efforts. Collaborating with cross-functional teams, you will tackle operational challenges, improve internal workflows, and contribute to projects that shape our customer experience and accelerate finmid's growth. This internship intends to equip you with the skills necessary for a successful full-time role at finmid, and we will extend job offers to return full-time for the best performers.

In this role, you will:

• Collaborate with internal teams (Sales, Product, Risk) to resolve customer issues and ensure a seamless customer experience.

• Assist in customer onboarding, conducting business reviews, and improving operational processes under the guidance of the Business Ops Manager.

• Conduct market research and analyze data to inform strategic decisions and process improvements.

• Support the optimization of operational workflows to enable scalable growth.

• Identify challenges and propose actionable solutions to improve customer satisfaction, retention, and adoption.

• Build foundational skills in analysis, communication, and project coordination.

What you need to be successful:

Background:

• You have a Bachelor or Master's in Business Administration, Economics, Finance, or a related field.

• Ideally, you have already gained experience in operations, customer service, or a related area.

Skills:

• You have excellent English language skills

• You possess exceptional analytical skills and have experience with data analysis tools

Traits:

• You are available to work for 6 months, as a full-time intern (40h/week)

• You are analytical and enjoy structuring abstract problems into actionable recommendations

• You are a fast learner and work well within a fast-paced work environment

• You actively help yourself (and others) to be successful

• You give and receive open, direct, and timely feedback

Benefits

• Flexible, distributed-first work culture (with a beautiful office in Berlin if you prefer in-person)

• Access to WeWork offices worldwide

• Regular team off-sites across the EU

• 30 vacation days per year

  We're looking for people with passion, grit and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We welcome diverse perspectives and people who think out of the box and aren't afraid to challenge assumptions. Join us.

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About us

At GotPhoto, we are freeing photographers to be more successful.

Through our platforms GotPhoto.com and fotograf.de, we help professional photographers simplify and transform the way they work — from photo management and client communication to ordering and payment processing. Our end-to-end workflow and e-commerce solution gives photographers more time to focus on what matters most: being behind the lens.

Since 2012, we’ve built a sustainable and profitable business driven by entrepreneurial spirit, innovation, and a deep understanding of photographers’ everyday challenges. Today, thousands of photographers trust our software , creating their own success stories along the way.

As the leading e-commerce engine for professional volume photographers and a business backed by EQT, one of the world’s leading private equity firms, we’re powered by a team of 150+ talented and international people building technology that simplifies photographers’ everyday work and helps them focus on capturing meaningful moments.

Join us on our journey to empower photographers like never before.

AI Automation Specialist - Marketing & Web (all genders)

Do you enjoy turning repetitive tasks into seamless AI automations? Are you driven by finding hidden opportunities data couldn't unlock before? Do you want to build AI use cases for a Marketing team that has already started its AI journey?

At GotPhoto you join a company that is advanced in its AI journey. You work with peers across Product, Tech, Design and Data who speak your language. You build automations that your colleagues use every day, and you grow with the scope as it expands.

Your Journey at GotPhoto

Phase 1: High-Impact Projects & Workflow Foundation (First Months)

In your initial phase, you will combine strategic project ownership with AI workflow automation. You will gather a long list of potential use cases with the team, prioritize them using clear impact metrics, and dive straight into two key anchor projects:

• Discovery & Mapping: Work closely with the marketing team to map out further potential AI use cases across content, acquisition, operations, and campaign analytics.

• Evaluation & Prioritization: Apply a structured evaluation matrix (measuring efficiency gain, effort, and business impact) to pick high-value quick wins.

• Build, Automate & Measure: Build structured workflows, clean up tool knowledge bases, measure performance, and document processes for seamless handover and adoption by colleagues.

• Anchor Project 1: Website Rebuild & Full Ownership: Take direct ownership of the GotPhoto website. You will lead the rebuild project from a marketing perspective, leveraging modern AI tools for copy generation, structure planning, SEO/GEO optimization, and content deployment.

• Anchor Project 2: AI-Driven Design Workflows: Automate and streamline our visual asset creation. You will implement generative AI design workflows (e.g., using tools for visual asset generation, localization, scaling banner creation, or brand asset management) to elevate our creative output and reduce manual designer effort.

Phase 2: Growth & Scaling (Your Path Forward)

As you establish our AI design pipelines, maintain the rebuilt website, and master our marketing stack, your role will expand along a dedicated growth trajectory:

• Strategic AI Ownership: Shift from initial workflow setups to owning end-to-end AI initiatives across complex multi-channel marketing campaigns.

• Advanced Architecture & Custom Automation: Lead the optimization of centralized team knowledge bases, custom GPTs, and sophisticated multi-agent or API-based automations (e.g., using Make, n8n, or custom scripts).

• Enablement & Community: Become the core AI ambassador within marketing, driving up team-wide AI literacy, establishing prompt engineering standards, and collaborating with cross-functional AI peers across GotPhoto.

• Website Optimization & Web Operations: Evolve from web manager to growth operator, using AI-driven A/B testing, dynamic personalization, and automated conversion rate optimization (CRO).

Experience

• Hands-on experience building AI automations in a professional setting, typically 1 to 2 years.

• Proof that you ship: you can show us at least one automation you built end-to-end, describe the impact and explain how it handles errors.

• Experience running a website is a plus: publishing and updating content in a CMS

• Experience in SEO/GEO or CRO optimization is a plus

• Experience in a high-growth environment where you built with limited documentation is a plus.

Skills

• Strong working expertise with Claude, including building use cases beyond prompting.

• Workflow automation with n8n or a comparable tool such as Make or Zapier.

• API integration: REST, webhooks and authentication.

• Accuracy and safety: you build checks, logging and review steps into every automation.

• Working knowledge of MCP, GitHub and basic JavaScript or Python is a plus.

Mindset

• The Owner: you take full accountability for your projects, from the first workflow to the final output.

• The Experimentalist: you enjoy figuring things out when there is no manual.

• The Quality Advocate: you prefer a robust, lasting solution over a quick one-off hack.

Languages

• English spoken and written. German is a plus.

Why You’ll Love Life at GotPhoto

• Best of Both Worlds: We live and breathe a flexible hybrid model. Our beautiful office at Hausvogteiplatz is our vibrant Berlin hub for collaboration, but you have the freedom to leverage the setup that works best for you.

• Work from (Almost) Anywhere: We believe in flexibility that respects your lifestyle. Once you have completed your probation, you have the option to work remotely from within Europe for up to 40 days per year. Whether you are visiting family or simply seeking a change of scenery, we support a work-from-anywhere culture that helps you stay inspired.

• Recharge & Unwind: We value your downtime. You start with 26 days of leave, plus we love to top that up with additional discretionary "X-days" to make sure you’re truly rested.

• Multicultural & Inclusive Team: We thrive on diverse perspectives. Our international team fosters a culture of mutual respect and professional exchange, ensuring that fresh ideas and tolerance are at the heart of everything we build together.

• Fuel Your Growth: We’re big on learning. You’ll get a dedicated education budget to explore new ideas and grow professionally.

• Exclusive Employee Discounts: Get more for your money with access to the "Benefits at Work" platform, offering significant discounts on top global brands.

• Your Benefits, Your Choice: Through Probonio, you get a monthly budget to spend on what matters to you—whether that’s your public transport pass or other flexible perks that fit your lifestyle.

What Matters to Us

Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they don't meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if you’re interested: we're excited to discover how your distinctive experience can enhance our team!

We work as one team. Wherever you come from. However, you identify. We believe in equal opportunities.

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Du möchtest Marketingmaßnahmen umsetzen, aber auch neu denken und aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Email- und Onsite-Marketing und Online Marketing im Allgemeinen? Du arbeitest gerne datengetrieben mit digitalen Tools und hast Lust, KI und Automatisierung sinnvoll und kreativ einzusetzen? Du möchtest dabei unsere Marken kontinuierlich weiterentwickeln und bei der internationalen Skalierung unterstützen? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Darüber hinaus betreiben wir unter Seascanner eine weitere internationale Domain.

Für unser Marketing-Team suchen wir an unserem Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) Marketing Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.). In dieser Position liegt der Fokus auf der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Marketings für unsere Marken.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Du gestaltest unser markenübergreifendes Email- und Onsite-Marketing aktiv mit, stärkst damit unsere Kundenbeziehungen und identifizierst gleichzeitig neue Potenziale durch KI und Automatisierung.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

• Email Marketing: Planung, Erstellung und Optimierung von Newslettern sowie Entwicklung und Optimierung automatisierter Trigger- und Lifecycle-Kampagnen gemeinsam mit dem CRM-Team

• Onsite Marketing: Erstellung, Umsetzung und Optimierung von Onsite-Kampagnen, Teasern, Bannern, Landingpages und personalisierten Inhalten. Insbesondere Umsetzung aller vom Commercial Team geplanten Vermarktungs-Aktivitäten mit unseren Reederei-Partnern

• Mitwirkung bei Gestaltung und Optimierung unserer Webinhalte entlang der Customer Journey und auch international

• Aktive Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung und Optimierung eigener Marketingaufgaben

• Unterstützung bei der Automatisierung und Weiterentwicklung KI-gestützter Marketingprozesse

• Regelmäßige Analyse der Kampagnen-Performance und darauf aufbauende Ableitung von Optimierungsansätzen zur Verbesserung von Conversion Rate, Engagement und Umsatz

• Unterstützung im Performance Marketing

• Recherche und Analyse zu relevanten Trends in den Bereichen KI, E-Commerce, CRM, und Digital Marketing

Qualifikation

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce, Wirtschafts-Informatik bzw. einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen oder aber erste relevante Berufserfahrung gesammelt in den gesuchten Themenfeldern.

• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Online-Marketing, CRM, E-Commerce oder in der Marketing Automation mit.

• Du begeisterst dich für KI, neue Technologien und digitale Entwicklungen - du musst kein ausgewiesener KI-Experte sein, aber solltest dann aus dem privaten Umfeld eine intensive Nutzung von KI mitbringen.

• Du bist daten- und zahlenaffin und bringst die Fähigkeit mit, aus Analysen konkrete Maßnahmen ableiten.

• Du gehst Aufgaben mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und treibst Themen lieber pragmatisch und eigeninitiativ voran als zehn PowerPoint-Folien darüber zu erstellen.

• Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse und bist zudem stark in Englisch.

• Wie wir begeisterst du dich für Tourismus und die Kreuzfahrtbranche – erste Kenntnisse oder Erfahrungen in diesem Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-, CRM-, CMS- oder Analytics-Tools gesammelt.

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

• Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg nahe Hauptbahnhof

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std.)

• Bis zu 3 Tage im Homeoffice pro Woche

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)

• Teambudget für gemeinsame Events

• Vergünstigte Kreuzfahrten für dich und deine Familie sowie weitere Touristikervorteile

• Teilnahme an Schiffsbesichtigungen und Veranstaltungen unserer Reedereipartner

Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superheld:innen. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

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Would you like to work on exciting space projects and be directly involved in the development of space reflectors for different missions? Are you driven by hands-on challenges and precision engineering? Do you want to be part of a diverse, dynamic team that shares your passion for space?

Then LSS is the right place for you!

We are at the forefront of European innovation in deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international markets. We are looking for a Configuration Manager (m/w/d) with a background in space engineering to support our team. As a Configuration Manager, you will safeguard the consistency, traceability, and controlled evolution of product configurations throughout the development and delivery of complex space systems.

Your Tasks

• Own the configuration management process across the complete product lifecycle, ensuring compliance with ECSS and company standards.

• Develop, implement and continuously improve configuration management policies, procedures and strategies in compliance with ECSS, ISO and applicable customer requirements.

• Establish and maintain configuration baselines, version control and configuration status accounting for all product and design data.

• Lead change management activities, including Change Control Boards (CCB), Engineering Change Requests (CR), Requests for Deviation (RFD) and Requests for Waiver (RFW), ensuring robust impact assessment and traceability.

• Manage configuration and technical data within ERP/PLM/PDM systems, ensuring accuracy, integrity and accessibility.

• Ensure end-to-end traceability between requirements, as designed configuration, released products and as built configuration.

• Ensure consistency between released technical documentation and participate in review / release processes.

• Generate configuration metrics, reports and status updates to support reviews, audits and management decision-making.

Your Profile

• Master’s Degree in Mechanical, Aerospace, or Systems Engineering or similar field.

• 5+ years of experience in Configuration management, preferably in ESA projects.

• Strong understanding of system engineering and product lifecycle and experience with hardware configuration control.

• Strong understanding of both the overall system architecture, detailed subsystem interactions, detailed designs and manufacturing.

• Familiarity with space project phases (Phase 0/A → F) gained in the European space industry

• Knowledge of ECSS standards (especially CM, PA/QA and System Engineering)

• High attention to detail and structured and analytical thinking

• Ability to quickly understand complex technical systems and their dependencies.

• Strong documentation, communication and time management skills

• Excellent English communication skills (written and spoken);

• Proficient in Microsoft Office Apps, DOORS and other required software

• Strong team spirit and ability to interface effectively with multidisciplinary teams and international partners

Your Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.

• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.

• Flexible working hours with the core time.

• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.

• Casual dress code.

• Open ear for all kinds of concerns.

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Gestaltung trifft Innovation!

Du willst dein gestalterisches Talent nicht nur im Hörsaal zeigen, sondern direkt in echten Projekten mit Technologiebezug anwenden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was dich erwartet

Bei uns gestaltest du nicht nur Layouts, sondern auch die Innovationswelt von morgen. Als dualer Student, Hiwi oder Praktikant (m/w/d) im Bereich Mediendesign unterstützt du unser Team in Aachen.

Aufgaben

• Erstellung von Präsentationen, Grafiken und Marketingmaterialien (Print & Digital)

• Gestaltung von Templates, Icons und Key Visuals mit InDesign, Illustrator & Co.

• Entwicklung visueller Konzepte für unsere Website und Social Media

• Unterstützung bei Events und Kommunikationskampagnen

• Mitarbeit an unserem Corporate Design und der Weiterentwicklung unseres Markenauftritts

• Und alles, was dir sonst noch an kreativen Ideen einfällt

Qualifikation

• Du studierst Mediendesign, Kommunikationsdesign oder einen ähnlichen kreativen Studiengang

• Du liebst gutes Design, hast ein Auge fürs Detail und ein Gefühl für Ästhetik

• Adobe Creative Cloud ist für dich mehr Spielwiese als Software

• Du bist neugierig auf neue Technologien und willst Gestaltung mit Innovation verbinden

• Eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich

• Deutsch und Englisch ist kein Problem für dich

• PowerPoint kannst du im Schlaf

Benefits

• Aktive Mitarbeit in einem motivierten kompetenen Team

• Direkte Projektbeteiligung und Kundenkontakt in einem internationalen Umfeld

• Vielfältige Aufgaben, bei denen du eigene Ideen einbringen kannst

• Sehr angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kollegen

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ideal neben deinem Studium

Wir freuen uns auf Dich!

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Hol' dir den Kick als DocCheck

Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.

Deine Substanz

Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt.  Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.

Dein Trip

Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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VOLLZEIT | HANNOVER | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Job Ref. Code: MD-TG-WC

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🔥 Du brennst für bewegte Bilder und möchtest deine Kreativität neben dem Studium in der Praxis entfalten?

Dann bist du bei BTS NETWORK genau richtig! 🙌

Als Teil unseres Marketing-Teams hast du die Chance, unsere Videos maßgeblich mitzugestalten. 💡 Du unterstützt uns bei Aufnahmen von Menschen & Produkten, Momenten, Events & Meilensteinen bis zum geschnittenen Video für unsere Social-Media-Kanäle und Online-Shop. 🚀

Hast du Lust auf spannende Projekte und reale Anforderungen?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! 😊

🎯 Das erwartet dich ...

• Bei verschiedenen Videoformaten kommt keine Langeweile auf: Produkt-Videos, Social-Media-Reels, Recruiting-Videos, Tutorials, Events-Recaps, Testimonials,...

• Du entwickelst kreative Ideen als Storyboard und kümmerst dich um die Planung und Durchführung der Videoaufnahmen

• Du nutzt unser Videoequipment aus Kameras, Beleuchtung, Mikrofonen, Gimbals, Teleprompter, Drohne sowie Fotobox und unser kleines Videostudio

• Du übernimmst die Bearbeitung und Postproduktion unter Einsatz von Animationen unterstützend zum Schnitt

• Du lernst die Content-Produktion in einem realen Umfeld kennen und übernimmst eigene Aufgaben.

📦 Das bieten wir dir ...

• Individuell abgestimmte Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Wertvolle Praxiserfahrung in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche

• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und aktueller Technik

• Gratis Kaffeegetränke, Wasser und wöchentlicher Obstkorb

• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestation

• Mitarbeiter-Rabatte

• Spind und Dusche zur kostenlosen Nutzung

• Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft

• Betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.

💼 Das bringst du mit ...

• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und möchtest als Werkstudent/in im Bereich Videografie arbeiten.

• Du hast ein Zeitkontingent von 12 - 20 Stunden / Woche.

• Du hast einen sicheren Umgang mit Kamera-Equipment und Spaß am Drehen.

• Du hast erste Erfahrungen mit DaVinci Resolve oder Adobe Premiere Pro und schneidest gerne.

• Du bist sehr gut organisiert und arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert.

• Du interessierst dich für Social Media und verfolgst die aktuellen Video-Trends.

• Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und kannst Menschen vor der Kamera motivieren und anleiten.

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Dein Einstieg im Personalbereich

Die Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung verbessert die wirtschaftliche Situation in den Ländern der Äquator-Region durch die Stärkung von Netzwerken von Sozialunternehmern vor Ort. Für unser Team in Stuttgart suchen wir eine engagierte Unterstützung im Human Resources für ein dreimonatiges Praktikum mit 38 Wochenstunden ab dem 16. November 2026.

Deine Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Organisation von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen.

• Du unterstützt bei der Personalauswahl und übernimmst administrative sowie organisatorische Abläufe im Personalmanagement.

• Du wirkst an der Gestaltung unseres Personalmarketings mit und bringst eigene Ideen in interne Abläufe ein.

Das bringst du mit

• Interesse an HR-Themen, Recruiting und Personalmarketing.

• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

• Freude an der Zusammenarbeit in einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitenden.

Deine Vorteile

Bei uns arbeitest du im Hybrid-Modell und kannst flexibel Homeoffice nutzen.

Deine ersten Monate bei der Stay-Stiftung

In den ersten Wochen wirst du in die laufenden Recruiting-Prozesse und das Personalmanagement eingearbeitet. Du übernimmst rasch eigene Aufgaben in der Bewerbersuche und unterstützt unser Team in Stuttgart bei der Umsetzung organisatorischer HR-Maßnahmen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

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Jobbeschreibung

Du beherrschst das echte Filmhandwerk an Kamera, Licht und Set, brennst aber genauso dafür, die Grenzen der Content-Produktion durch generative Video-KI neu zu definieren? Du denkst Bewegtbild nicht entweder-oder, sondern verbindest Realdrehs und modernste AI-Workflows zu einer einzigartigen visuellen Markenwelt? Dann ist das deine nächste Challenge: Bei benuta übernimmst du vom ersten Tag an echte Ownership über innovativen Video-Content für den europäischen Marktführer im Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. In unserem Studio in Bonn verbindest du physische Set-Produktion mit State-of-the-Art AI-Video-Tools – zukunftsorientiert, datengetrieben und auf echtem Greenfield-Niveau!

Deine Aufgaben

• Studio-Videoproduktion: Du konzipierst und realisierst hochwertige Produkt- und Lifestyle-Videos für Teppiche, Decken, Kissen und Wohnaccessoires. Du arbeitest mit echten Produkten, realen Interior-Sets und professioneller Lichtsetzung in unserem Studio.
• KI-gestützte Videoproduktion: Du erstellst generative Videos für Social Media, Performance Ads und unseren Webshop. Du generierst Clips aus Text und Bildern, animierst bestehende produkt- sowie interior-bezogene Aufnahmen und erweckst statischen Content zum Leben.
• Hybrid-Filmmaking: Du kombinierst klassischen Realfilm nahtlos mit generativen Workflows, erweiterst oder veränderst bestehendes Material mit KI und findest immer die perfekte Balance zwischen Set-Dreh und AI.
• Schnitt & Postproduktion: Du übernimmst die eigenständige Nachbearbeitung – vom Rohschnitt über Color Grading bis hin zum finalen Export.
• Performance- & Social-Content: Du produzierst informativen Produkt-Content, Social-Media-Clips und Werbemittel. Briefings und Performance-Learnings setzt du gemeinsam mit Marketing und Creative zügig in neue Varianten um.
• Kreative Konzeptentwicklung & Workflow-Innovation: Du entwickelst Videoideen von der ersten Skizze bis zum finalen Asset. Zudem testest du fortlaufend neue AI-Video-Tools, etablierst smarte Workflows und sicherst eine markenkonforme, ästhetische Bildsprache.

Hinweis zur Stelle: Wir besetzen diese Position ausschließlich in Festanstellung (eine freiberufliche oder projektbasierte Zusammenarbeit ist nicht vorgesehen). Als Office-First-Company arbeiten wir überwiegend vor Ort in unserem HQ in Bonn.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Filmmaking-Fundament: Du bringst eine Ausbildung, ein Studium oder relevante Praxiserfahrung in Film, Videoproduktion, Mediengestaltung oder Content Creation mit – idealerweise mit Erfahrung im Marken-, E-Commerce-, Interior- oder Fashion-Umfeld.
• Set- & Postproduktions-Skills: Du beherrschst Kamera, Licht, Bildkomposition und Bewegung am Set. In Adobe Premiere Pro und DaVinci Resolve (Schnitt, Color Grading) bist du absolut sattelfest.
• AI-Expertise & Prompting: Du besitzt praktische Erfahrung mit generativer Video-KI und Prompting (z. B. Kling, Veo, Seedance oder vergleichbaren Tools).
• Hybrid-Mindset & Ästhetik: Du verstehst, wann ein echter Dreh sinnvoller ist und wann KI Prozessvorteile bringt. Ein exzellentes Gespür für Licht, Farbe, Timing und Interior-Design zeichnet dich aus.
• Performance-Verständnis: Du setzt Briefings für unterschiedliche Hooks, Längen und plattformspezifische Formate (TikTok, Meta Ads, Webshop) sicher um.
• Teamplayer & Präsenz: Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit dem Creative-, Foto- und Marketing-Team. Die physische Präsenz in unserem Studio in Bonn ist für dich selbstverständlich.

Deine Benefits

• Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad), E-Ladesäulen vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf, dein aussagekräftiges Portfolio und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Sebastian Ingenfeld (Head of Content Production).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Das Wichtigste

• Team: Influencer Marketing, 4 Personen

• Start: Ab sofort

• Laufzeit: Befristet auf 6 Monate

• Umfang: 16–20 Stunden pro Woche

• Arbeitssprache: Deutsch auf fließendem Niveau & Englisch

• Gehaltsband: Wird vor dem ersten Gespräch kommuniziert

Deine Wirkung

Als Werkstudent:in Influencer & Creator Marketing bei Gymondo bist du verantwortlich dafür, dass aus starken Creator-Partnerschaften starke Ads werden. Du arbeitest eng mit dem Influencer Marketing und dem Performance Marketing Team zusammen und berichtest an die Leitung Influencer Marketing. Deine Arbeit erreicht direkt hunderttausende Menschen, die täglich mit unserer Plattform trainieren, und hat messbaren Einfluss darauf, wie viele neue Nutzer:innen wir über Creator-Content gewinnen.

Was du bewegst

• Du recherchierst passende UGC-Creator:innen, Influencer:innen und Partner für Partnership Ads und begleitest das Signing, von der ersten Ansprache bis zur finalen Vereinbarung

• Du erstellst kreative Briefings für UGC, Creator-Content und Partnership Ads, die Markenbotschaft und Performance-Anforderungen zusammenbringen

• Du editierst und optimierst Ad-Creatives, testest Hooks, Varianten und Formate und entwickelst sie auf Basis von Performance-Daten weiter

• Du bist die Schnittstelle zwischen Influencer Marketing und Performance Marketing und sorgst dafür, dass Creator-Content schnell und reibungslos in unsere Paid-Kampagnen fließt

• Du unterstützt das Influencer Marketing Team im Tagesgeschäft, etwa bei Koordination, Content-Freigaben, Recherchen und Auswertungen

Das macht dich aus

Must-have

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang

• Du hast erste praktische Erfahrung in Influencer Marketing, Social Media oder Performance Marketing, z. B. durch ein Praktikum oder eigene Projekte

• Du hast ein gutes Gespür für Social Content und Trends auf Instagram und TikTok und erkennst, was einen Creator-Clip zu einer guten Ad macht

• Du hast Grundkenntnisse in Videoschnitt, z. B. mit CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Tools

• Du sprichst Deutsch auf sicherem Niveau und kommunizierst sicher auf Englisch

Nice-to-have

• Du hast bereits mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager oder Partnership Ads (Whitelisting) gearbeitet

• Du hast Erfahrung mit Canva, Figma oder anderen Design-Tools

• Du hast Erfahrung in einem Scale-up oder wachstumsstarken Umfeld

• Du hast eine Affinität zu Fitness, Sport oder Ernährung

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

• 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage

• 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten

• 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)

• 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung

• 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte

• 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit

• 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

• 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage

• 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks

• 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Menschen, die etwas bewegen

Gymondo ist eine der führenden digitalen Plattformen für Fitness und Ernährung im deutschsprachigen Raum — mit über 2.000 Workouts, ganzheitlichen Trainingsprogrammen und smarten Ernährungsplänen. Als Teil der 7NXT Health Group helfen wir Millionen Menschen dabei, Bewegung als festen Teil ihres Alltags zu verankern.

Bei uns arbeiten Menschen, die sich gegenseitig pushen, mitdenken, hinterfragen und gemeinsam wachsen. Wir übernehmen Verantwortung — für unsere Nutzer:innen, unsere Produkte und unsere Umwelt.

Jede:r zählt

Wir feiern Unterschiede — und das meinen wir ernst.

Bei Gymondo setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, what dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst — du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem — wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Fitness & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns — wir finden einen Weg.

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Founding Engineer

Role can be based remotely in the EEA or hybrid in our London or Munich offices.

Fixed software is the wrong shape for logistics, because every team runs its processes differently. Tare is our solution. Combining agentic AI with deterministic logic means Tare fits to any customer but runs the same way every single time. We have just closed our pre-seed funding round with a top European VC and we are now looking for a founding engineer to build Tare with us.

About Tarebase

We're Dom and Felix, the two co-founders of Tarebase. Dom is a former SVP at a global unicorn, overseeing tens of millions in global carrier spend, with deep logistics domain experience from Amazon, Nestle and EY. Felix was a founding engineer at Raycast and has spent more than two decades building software systems. We've raised pre-seed funding from a top-tier European VC and are building our MVP together with early design partners, who will become our first customers. As our first employee, you'd have a real say in both the product and the engineering decisions behind it.

Logistics is difficult to run well, and experienced people are hard to hire. Smaller businesses often pay too much for shipping, struggle to give customers a good delivery experience, and can't match larger competitors' technology or hiring budgets. The software available to them is often expensive, dated or too cumbersome. We want to make logistics less of a burden so these businesses can spend more time selling their products.They're the customers we want to build for: Europe alone has around 26 million SMEs, employing more than 100 million people.

Just putting a chat interface and GPT-wrapper on top of the problem is not what we're building. We're combining extraction and analysis, workflow automation, agentic and compiled AI with deterministic, verifiable logic. Recent advances in AI make more of this possible, but building a system that does it reliably is still hard. We're looking for someone who wants to advance the state of the art in this area with us.

About you

The description below is an ideal, not a checklist. If you don't tick every box but feel ready for the challenges of being the first engineer at an early-stage startup, we'd still like to hear from you. What matters most to us is that you're motivated, committed, willing to stick with hard problems, and someone we can count on.

You have a strong technical background and a track record of building and shipping software systems, whether that's cloud backends, web applications, AI-supported systems or a mix of these. You enjoy working across engineering and product. You think like a product engineer: you care about UX/UI, and you want direct contact with customers and the people who use what you build.

You'll work mostly in Rust and TypeScript, across the full stack: data engineering, AI, backend, frontend, infrastructure and deployment. We especially value experience with either language from before AI coding tools and a solid understanding of its ecosystem so you can make considered choices. We also value experience operating distributed systems and data-intensive systems in the cloud, including multi-tenant environments and the scaling and security challenges they bring, databases, and durable execution runtimes.

You use coding agents effectively, but stay close to the code. You know their limitations in a large codebase, review and challenge their work, and take testing, debugging, refactoring and documentation seriously. You can design useful tests and evaluations, manage complexity, and tell when something is genuinely ready to ship.

You also enjoy digging into challenging problems. You keep up with what current models, agent harnesses and research make possible, and you can judge what actually works for a given use case. You know how to build agents and AI workflows into a product and use evaluations, validation and deterministic logic to make what they produce consistent and verifiable. You're comfortable extracting structure from messy documents and care a lot about data quality. You experiment, measure the results, question your assumptions, and keep going until you've found a solution that really holds up.

You can turn that work into shipped software, taking a product idea or technical direction through design and implementation without waiting for someone to assign you a ticket. We work remotely, so clear communication and follow-through matter a lot to us. We value people who manage their own work, can be counted on, and raise important issues early.

How to apply

Apply with the button on this page.

Please ensure to use a hand-written CV. We read every application ourselves. It's fine to use tools for spelling or translation, but we want to hear your voice.

Our process

The process should take a few weeks from start to finish depending on your availability.

1. Application review. If we love your resume we will send over some short questions.

2. Intro call with Dom and Felix. An informal conversation about the role, the technology and what you're looking for.

3. Technical deep dive with Felix. We talk briefly about a system you’ve worked on (no need to share anything confidential), then work through a system design problem together.

4. Half a day with us in Munich or London. We cover your travel, hotel if needed, and meals. You spend about two hours on a made-up task similar to the problems we work on, using your usual tools and coding agents. Then we have lunch, go through your work together, and talk through a customer scenario.

5. References and offer. We speak with 1-2 people you've worked with (only with your agreement) and aim to decide within 48 hours.

If we don't move forward after the technical conversation or later, we'll share some feedback with you.

Compensation: €100.000–120.000 base salary plus 0.75–1% equity

Setup: A MacBook Pro and whatever else you need to work well. If you'd rather not work from home, we'll pay for a coworking space near you.

Location: Munich or London, or remote within Europe (GMT-1 to GMT+3) with regular meet-ups.

Candidate privacy policy available here: https://tarebase.com/candidate-privacy

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Wir suchen eine technisch versierte Persönlichkeit, die gerne selbst Probleme untersucht, Kundenanforderungen versteht und gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam Lösungen umsetzt. Dabei sind uns analytisches Denken, praktische Erfahrung und Eigeninitiative wichtiger als formale Projektmanagement-Zertifikate oder Führungserfahrung.

Komm zu ubinam – einem Unternehmen der Kienzle Automotive Gruppe. Wir entwickeln und betreiben Telematik- und SaaS-Lösungen für Geschäftskunden aus Automotive, Transport & Logistik, Bau und Entsorgung.

Unsere Lösungen verbinden Fahrzeuge, mobile Endgeräte, Tracking-Plattformen und IT-Systeme und bringen digitale Geschäftsprozesse in die Praxis.

Als Technical Application & Integration Specialist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Softwareentwicklung und unserer Plattform. Du übersetzt Anforderungen in technische Lösungen, testest neue Funktionen und gehst technischen Fragen auf den Grund.

Deine Aufgaben

• Du betreust technische Kunden- und Integrationsprojekte – von der Anforderung bis zur Umsetzung.

• Du analysierst Kundenprozesse und übersetzt sie in klare technische Anforderungen für unser externes Softwareentwicklungsteam.

• Du definierst Testfälle, testest neue Funktionen und übernimmst deren Validierung und Abnahme.

• Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklern und technischen Partnern zusammen.

• Du analysierst technische Probleme und unterstützt bei komplexen Support- und Fehlerfällen.

• Du bindest bei Bedarf On-Board-Units, Tablets und Smartphones in das Zusammenspiel mit unserer Plattform ein.

• Du entwickelst wiederverwendbare Lösungen, Standards und Testverfahren, um Fehler zu vermeiden.

• Du dokumentierst technische Zusammenhänge und sorgst für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Plattform und Prozesse mit.

Das bringst du mit

Du musst kein klassischer Softwareentwickler sein. Uns ist wichtig, dass du technische Zusammenhänge verstehst, analytisch denkst und gerne Lösungen findest.

• Sehr gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in vernetzte Systeme einzuarbeiten

• Erfahrung mit Softwaretests, Fehleranalyse, Systemintegration oder technischem Projektmanagement

• Die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und in klare technische Anforderungen zu übersetzen

• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Softwareentwicklern

• Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Ungarisch- und Rumänischkenntnisse sind von Vorteil

Technisch hilfreich: Kenntnisse in REST APIs, JSON/XML, EDI, SQL, Datenbanken, Log-Analyse, SaaS-Systemen oder Scripting. Auch Erfahrung mit Telematik, Fahrzeugdaten, mobilen Android-Geräten oder KI ist willkommen.

Programmierkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst, Anforderungen präzise beschreiben und entwickelte Lösungen zuverlässig testen und beurteilen kannst.

Benefits

So läuft es bei ubinam

• Kleine Teams, kurze Wege: Du arbeitest direkt mit Kunden und unserem Softwareentwicklungsteam zusammen.

• Technik zum Anfassen: Von der Software über Smartphone und Tablet bis zur Telematik-Hardware im Fahrzeug – du kannst unsere Lösungen selbst ausprobieren und verstehen.

• Viel Gestaltungsspielraum: Du bekommst Verantwortung und kannst technische Lösungen und Prozesse aktiv mitentwickeln.

• Abwechslungsreiche Projekte: Unterschiedliche Kunden, Anforderungen und technische Herausforderungen sorgen dafür, dass es nicht langweilig wird.

• Moderne Arbeitsweisen: Wir entwickeln unsere Plattform und Prozesse kontinuierlich weiter und setzen moderne Tools und KI dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.

• Gemeinsam besser werden: Wir setzen auf Dokumentation, Wissenstransfer und wiederverwendbare Lösungen statt auf Wissen in einzelnen Köpfen.

• Echte Wirkung: Was du entwickelst und verbesserst, wird später bei echten Kunden und in echten Fahrzeugen eingesetzt.

Dein Bonus bei uns

• 32–40 Stunden pro Woche – flexible Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Urlaub

• Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Moderne Arbeitsausstattung

Klingt nach deinem nächsten Projekt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt als Technical Application & Integration Specialist (m/w/d) bei ubinam.

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OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

WAS DU BEI UNS MACHST

• Gestaltung von Social Visuals, die auffallen – vom ersten Scroll bis zum letzten Swipe

• Umsetzung kreativer Ideen auf Basis von Briefings, Moodboards oder eigenen Konzepten

• Enge Zusammenarbeit mit Social Media Management & Konzeption, um Ideen in starken visuellen Content zu übersetzen

• Entwicklung und Weiterführung von Brandlooks über verschiedene Plattformen hinweg

• Mitarbeit an Templates & visuellen Systemen, um Marken konsistent und trotzdem spannend zu halten

• Frühes Einbringen von Design-Trends und neuen visuellen Formaten

• Mitdenken, was Marken auf Social wirklich stark macht

WAS DU MITBRINGST

• Erster „richtiger“ Job oder schon Erfahrung (2+ Jahre) in einem Unternehmen gesammelt? Wir sind da offen und suchen Talente mit Mut und dem richtigen Mindset

• Starkes Portfolio – egal ob aus Agentur, Uni, Freelance oder eigenem Projekt

• Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop & Illustrator oder ähnlichen Tools

• Social-first Mindset: Du weißt, was auf Insta oder TikTok funktioniert – und was nicht

• Ein Auge für Ästhetik, Marken & Storytelling

• Eigenständigkeit, Tempo & Verantwortungsgefühl

• Offenheit & Teamgeist – du denkst mit, bringst Ideen rein, gibst und nimmst Feedback

• Bonus: Erste Erfahrung mit Editing oder AI-Tools – kein Muss, aber nice

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche

• Ein kreatives Team, das dich fördert statt formatiert

• Projekte mit Impact, echte Marken und keine Moodboard-Spielwiese

• Flexibles Arbeiten & moderne Workflows

• Mentoring durch erfahrene Art Director:innen & Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Ein Umfeld mit Drive, Humor & Ambition – kein Ego, viel Energie

• Und ja: Kaffee, Reisen, Teamspirit & echte Kreativität inklusive

WAS NICHT FEHLEN DARF

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)

• Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)

• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports

• Fahrradleasing mit BusinessBike

• Rabatte über Corporate-Benefits

• Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich

• #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr

• Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben

• Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum über den Button auf dieser Seite.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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• Eigenverantwortliche Leitung und Bearbeitung von Technical-Due-Diligence-Projekten für PV- und PV-BESS-Projekte in Deutschland und Europa
• Ganzheitliche technische Bewertung von Projekten, insbesondere hinsichtlich Projektentwicklung, Planung, Anlagentechnik, Netzanschluss, Bau und Betrieb
• Prüfung technischer Konzepte und Projektdokumentationen sowie Bewertung von Risiken und Optimierungspotenzialen
• Beratung unserer Kunden bei technischen und technisch-wirtschaftlichen Fragestellungen und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen
• Koordination von Kunden, Projektbeteiligten und internen Fachkollegen
• Analyse von Betriebsdaten und technischen Auffälligkeiten sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
• Durchführung von Anlagenbegehungen, technischen Inspektionen und Abnahmen
  

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. in Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder erneuerbaren Energien, oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• 3-5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik, idealerweise als Technical Advisor, Owner’s Engineer, Projektentwickler, Planer oder in einer vergleichbaren Funktion
• Breites technisches Verständnis von PV-Projekten über verschiedene Projektphasen hinweg – von der Projektentwicklung und dem Netzanschluss bis hin zu Bau und Betrieb
• Fundierte Kenntnisse der PV-Anlagentechnik sowie relevanter technischer Regelwerke und Standards und Verständnis für technische, vertragliche und wirtschaftliche Projektzusammenhänge
• Erfahrung in der Technical Due Diligence, Projektprüfung oder technischen Beratung sowie Kenntnisse im Bereich Batteriespeicher und PV-BESS-Co-Location sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich, strukturiert und lösungsorientiert zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

• Internationales Team: Arbeiten Sie in einem vielfältigen Team mit flachen Hierarchien und offener Zusammenarbeit.
• Weiterentwicklung und Verantwortung: Wir fördern Ihre Expertise und ermöglichen Ihnen die Übernahme von Verantwortung.
• Team-Events und Austausch: Weihnachtsfeiern, Grillabende und jährliche Klausurtage stärken Zusammenarbeit und Spaß.
• Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für Ihre optimale Work-Life-Balance
• Modernes Loft-Büro mit Wohlfühlfaktor: In bester Lage nahe der Theresienwiese mit Kicker, Bio-Kaffee, kleinen Snacks und gutem Münchner Sprudelwasser
• Top ausgestattete Arbeitsplätze: Alles für ergonomisches und effizientes Arbeiten.
• Weitere Benefits: Bezuschussung des Deutschlandtickets, betriebliche Altersversorgung über die PKGeno, Fahrradleasing über JobRad, Smartphone sowie attraktive Rabatte und Sonderangebote.

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Einleitung

Bock auf KI und Lust, direkt an der Seite der Gründer:innen zu lernen? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Founders Associate bist du Assistent:in der Geschäftsführung – nah dran, mittendrin, mit echter Verantwortung von Tag eins.

Das machst du bei uns

• Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bist ihr verlängerter Arm bei strategischen und operativen Themen.
• Strategic Support & Business Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Go-to-Market Strategy: Du bringst dich bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Markteintritts- und Vertriebskonzepte ein.
• Management-Reporting: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für Team und Partner.
• Direktes Mentoring & Shadowing: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, begleitest sie im Alltag und lernst so alle Bereiche des Unternehmens von innen kennen.
• Startup-Einblick: Du bekommst hautnah mit, wie ein Startup funktioniert und wächst – von der Idee bis zur Umsetzung.

Das bringst du mit

• Studium oder Orientierung: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.
• Startup-DNA: Du lebst und atmest Entrepreneurship und möchtest echte Gründungserfahrung sammeln.
• Analytisches Denken: Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und daraus strategische Schlüsse zu ziehen.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an KI und Startups: Du interessierst dich für KI und die Startup-Welt und möchtest die Branche von innen kennenlernen.
• Erste Erfahrungen: Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in einem Startup, einer Beratung oder im strategischen Umfeld sammeln.

Das bekommst du von uns

• Gründungsatmosphäre: Echte Startup-Erfahrung mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen.
• Mentoring auf C-Level: Direktes Coaching und Feedback von der Geschäftsführung – keine Aufgaben zweiter Klasse.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools direkt im Arbeitsalltag zu lernen und anzuwenden.
• 360°-Einblick: Du lernst alle Unternehmensbereiche kennen und verstehst, wie ein KI-Startup funktioniert und wächst.
• Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind gefragt – bringe eigene Impulse ein und setze sie direkt um.
• Netzwerk-Boost: Kontakte zu anderen Gründer:innen, Investor:innen und der Startup-Szene in Köln.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Your mission

Purpose of the role

The Junior Customer Success Manager keeps single-store restaurants live, transacting and growing on SIDES. The role works a large book of scaled accounts, mostly through campaigns and signals rather than scheduled calls, and steps in personally when something moves: a store goes silent, a termination arrives, a customer becomes eligible for an upgrade.

It is the entry point into Customer Success. The role is built so that someone new to SaaS can learn the craft on clear processes, and grow into owning a book of their own!

Key responsibilities:

Activation and activity:

• Follow up on new accounts from onboarding handover until they transact regularly, with a focus on the first 90 days
• Work the silent-store list every week: accounts that are online in the CRM but show no transactions
• Help customers adopt the modules they already pay for

Retention:

• Contact every customer in the book whose termination arrives, within two working days, and document the reason
• Run the first save conversation using the save playbook (pause, downgrade, fee removal, technical fix, discount last) and hand complex cases to a senior colleague
• Clear the termination date in the CRM when a save succeeds

Expansion:

• Run the evergreen upsell campaigns on the book together with Marketing, and follow up on responses
• Qualify interest in SIDES Pay, webshop, loyalty and driver modules and close standard upgrades
• Use tier and rate changes as the entry point for an upsell conversation

Day to day:

• Answer customer success enquiries on the book in Zoho Desk and the CRM, and route pure support issues to Support without taking them over
• Keep every interaction documented in the CRM
• Flag recurring product issues to the Team Lead with ticket references

Your profile

Required:

• First experience in a customer-facing role: customer success, account management, inside sales, support or hospitality
• Clear, friendly and persistent on the phone
• Organised enough to work a large book through lists and signals
• Comfortable with a CRM and with numbers
• Fluent German (DACH book) or Dutch (BENELUX book), good English

Desirable:

• Experience in restaurants, delivery or retail
• First experience with a SaaS product or payment product

Perks & Benefits

Our Benefits:

• A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
• Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
• High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
• Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
• A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

• Central office location in Berlin
• Regular office and team events
• Snacks and drinks in the office
• SIDES Library
• Dog-friendly workplace
• Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

• €50 monthly benefit allowance - your choice:
  • JobRad
  • Deutschlandticket
  • Company pension scheme (bAV)
  • Wellhub
• Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
• Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
• INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
• Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
• Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
• December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
• Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Arbeiten, wo Wohn- und Arbeitswelten zu Leidenschaft werden.

Seit vielen Jahren stehen wir als familiengeführtes Einrichtungsunternehmen für Interior-Design, exklusive Designermöbel und individuelle ganzheitliche Beratung auf höchstem Niveau.

Unsere Leidenschaft gilt der Innenarchitektur und hochwertigen Einrichtung, ob Business, In- oder Outdoor. Unser Anspruch ist es, unsere KundInnen dabei jederzeit in den Mittelpunkt zu stellen.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur bespielt, sondern versteht, wie aus einer starken Marke relevanter Content entsteht, strategisch gedacht, hochwertig umgesetzt und nah an unseren unterschiedlichen Zielgruppen.

Aufgaben

• Social Media weiterdenken: Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz für B2B- und B2C-Zielgruppen kontinuierlich weiter und übersetzt unsere Marke in relevante digitale Formate.
• Content produzieren: Du entwickelst Ideen und setzt Social-Media-Content eigenständig um, von Text und Storytelling über Foto und Video bis hin zu wiederkehrenden Formaten.
• Produktionen steuern: Du koordinierst Foto-, Video- und Grafikproduktionen und arbeitest dabei mit KollegInnen sowie externen Partnern zusammen.
• Redaktion planen: Du verantwortest Redaktionspläne, Kampagnen und Veröffentlichungen über unsere relevanten Kanäle hinweg.
• Community aufbauen: Du betreust unsere Community aktiv, beantwortest Nachrichten und Kommentare und entwickelst den Dialog mit unseren Zielgruppen weiter.
• Trends erkennen: Du beobachtest Plattformen, Formate und gesellschaftliche sowie gestalterische Trends und bewertest, was davon wirklich zu Mathes passt.
• Performance: Du analysierst Reichweite, Interaktionen, Leads und weitere relevante KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen für unseren Content ab.
• Paid Social: Du planst und steuerst bei Bedarf bezahlte Social-Media-Maßnahmen und behältst deren Performance im Blick.
• KI sinnvoll nutzen: Du setzt moderne KI-Tools selbstverständlich dort ein, wo sie Konzeption, Recherche, Contententwicklung und Arbeitsprozesse besser und effizienter machen.
• Marke: Du stellst sicher, dass Sprache, Bildwelt, Inhalte und Tonalität über unsere digitalen Kanäle hinweg zu Mathes und unserem Anspruch passen.
• Vernetzt arbeiten: Du arbeitest eng mit Marketing, Visual Merchandising, Vertrieb und weiteren internen Teams zusammen und holst dir aktiv die Themen, Projekte und Geschichten, aus denen guter Content entsteht.

Qualifikation

• Du hast bereits praktische Erfahrung im Social-Media-Management, Content Marketing oder Digital Marketing und kannst zeigen, welche Kanäle, Formate oder Marken du bereits betreut und weiterentwickelt hast.
• Du verstehst Social Media als professionellen Kommunikations- und Marketingkanal und nicht ausschließlich als Plattform für einzelne Posts.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für hochwertigen Content, Bildsprache, Storytelling und Markenästhetik.
• Du interessierst dich für Interior Design, Architektur, Gestaltung und Lifestyle und kannst dich in die visuelle Welt einer Premium-Marke hineinversetzen.
• Du kannst Content nicht nur konzipieren, sondern auch ins Machen kommen, selbst produzieren, koordinieren, veröffentlichen und konsequent weiterentwickeln.
• Du verstehst die unterschiedlichen Anforderungen von B2B- und B2C-Kommunikation und kannst Inhalte entsprechend übersetzen.
• Du kennst die Mechanismen und Formate relevanter Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok und YouTube und weißt, dass nicht jeder Content auf jedem Kanal funktioniert.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und KI und nutzt sie als Werkzeug, um deine Arbeit besser, kreativer und effizienter zu machen.

Benefits

• Die Entscheidungsstärke und Nahbarkeit eines inhabergeführten Unternehmens, kein Konzern, sondern kurze Wege und echte Mitgestaltung
• Ein dynamisches Marktumfeld in einer schnelllebigen Branche, in der wir Innovation, Trends und Kundenbedürfnisse stets im Blick behalten
• Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss darauf, wie Mathes digital wahrgenommen wird
• Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner Stärken und Ambitionen
• Mitarbeiterkonditionen auf unser gesamtes Sortiment
• Ein wertschätzendes Umfeld mit einem engagierten Team
• Ein Arbeitsplatz, an dem Qualität, Anspruch und Persönlichkeit im Mittelpunkt stehen

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Junior Art Director (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Du entwickelst grafische Konzepte, Key Visuals und Layouts für anspruchsvolle Kundenprojekte
• Als Junior Art Director (all genders) erstellst und gestaltest du holistische Kommunikation und überführst komplexe Inhalte in verständliche Grafiken
• In Abstimmung mit dem Projektteam unterstützt Produktionsprozesse im Bereich Grafikdesign und stellst hohe Qualitätsstandards sicher
• Du bereitest Präsentationen professionell auf und führst Briefings durch
• Deine kreativen Gestaltungslösungen tragen zu spannenden Strategie-, Architektur- und Live-Kommunikationsprojekten bei
• Du gestaltest plattformübergreifend für verschiedene Medien: Print, Digital und physische Räume

WHO YOU ARE

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign/ Visuelle Kommunikation
• Du bringst erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bzw. im Bereich Art Direction/ Grafikdesign mit
• Du bist Profi in der Adobe Creative Suite sowie in gängigen Präsentationstools und verfügst über fundierte Kenntnisse in Typographie und CI-Richtlinien sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Affinität für Tools wie Figma, Frontify, After Effects und AI Tools
• Gestalterisches Gespür, kreatives Talent und Konzeptionsstärke sowie Begeisterung für Lifestyle, Innovationen und aktuelle Design-Trends
• Du arbeitest strukturiert, hands-on und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Für unseren Kunden, eine etablierte und wachsende Unternehmensgruppe in Norddeutschland, suchen wir einen erfahrenen SAP Inhouse Consultant mit Schwerpunkt logistische Rechnungsprüfung (MM-IV).

Werde Teil einer spannenden SAP S/4HANA-Transformation und gestalte die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse aktiv mit!

Rahmenbedingungen

• Standort: Norddeutschland (überwiegend Remote)

• Gehalt: Bis zu 90.000 € brutto/Jahr (bei besonders passenden Profilen verhandelbar)

• Homeoffice: Deutschlandweit möglich, mit ca. 2 Präsenztagen pro Monat vor Ort

• Vertrag: Unbefristete Festanstellung

• Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

Deine Aufgaben

• Beratung der Fachabteilungen und Optimierung der logistischen Rechnungsprüfung (SAP MM-IV)

• SAP Customizing mit Schwerpunkt Rechnungsprüfung und Integration in FI, MM und SD

• Konzeption und Automatisierung von Rechnungsprozessen, einschließlich Gutschriften, Wareneingangsabgleich sowie Preis- und Mengenabweichungen

• Aktive Mitarbeit an der SAP S/4HANA-Transformation

• Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung, von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung

• Unterstützung im 2nd Level Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren SAP-Teams

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP FI und/oder MM-IV Consultant, idealerweise im Inhouse-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in der logistischen Rechnungsprüfung und im SAP Customizing

• Gutes Verständnis der Integration zwischen SAP MM, FI und SD

• Erfahrung mit SAP-Implementierungsprojekten, idealerweise im S/4HANA-Umfeld

• Erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Vorteil

• Deutsch mindestens B2

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Was Dich erwartet

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

• Überwiegend Remote-Arbeit mit nur ca. 2 Präsenztagen pro Monat

• Spannendes und langfristiges SAP S/4HANA-Transformationsprojekt

• Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten

• Weitere Benefits wie Fitnessangebote, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte

• Sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe

Interesse geweckt?

Du hast Erfahrung in SAP FI / MM-IV und möchtest aktiv an einer spannenden S/4HANA-Transformation mitwirken, ohne auf die Flexibilität des Homeoffice zu verzichten?

Dann freue ich mich auf Deine Nachricht oder Deinen Lebenslauf!

Gerne erzähle ich Dir mehr über das Unternehmen und die Position in einem unverbindlichen Gespräch.

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We are looking for an experienced SAP ABAP Developer / Technical Lead to join an international organisation and contribute to the ongoing development of its S/4HANA landscape.

Your Responsibilities

• Design and implement SAP S/4HANA solutions, integrations and extensions
• Develop Fiori applications, RAP applications, CDS Views and OData services
• Contribute to and improve SAP development standards and guidelines
• Provide technical leadership and coordination within the development team
• Support knowledge sharing and mentoring across the team
• Collaborate closely with SAP Analytics and IT teams
• Act as a technical advisor to IT management
• Continuously develop your expertise in new SAP technologies

Your Profile

• 5+ years of SAP ABAP development experience
• Strong knowledge of ABAP Objects, OO design and Design Patterns
• Strong S/4HANA development experience
• Hands-on experience with CDS Views, RAP, Fiori Elements and OData
• Good knowledge of SAP Integration Suite
• Experience with Clean Core and released SAP APIs
• Knowledge of ATC, ABAP Unit, SAP Transport & Release Management is an advantage
• Strong communication and team leadership skills
• Fluent German and English

What’s on Offer

• Permanent position with an international organisation
• Hybrid / mobile working
• Modern S/4HANA development environment
• Opportunity to take a technical leadership role
• Exposure to RAP, Fiori, CDS, Clean Core and SAP Integration
• Long-term professional development opportunities

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Die AVISOL GmbH in Griesheim setzt als inhabergeführtes Unternehmen anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienennetz um und sorgt dafür, dass Bauvorhaben der Deutschen Bahn termingerecht und sicher realisiert werden. Damit bei uns im Hintergrund alles reibungslos läuft, suchen wir ab sofort einen motivierten IT-Allrounder / Systemadministrator (m/w/d) mit echter "Macher-Mentalität".

Ihre Aufgaben

Als IT-Allrounder und Systemadministrator halten Sie unsere interne IT-Landschaft stabil, sicher und auf dem aktuellen Stand. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unser Team und betreuen eigenverantwortlich:

• Microsoft 365: Verwaltung von Abos, Admin Center, Usern, Berechtigungen und Lizenzen.

• ERP-System: Betreuung, Support und Ansprechpartner für unsere Unternehmenssoftware.

• Mobilitätsmanagement (MDM): Steuerung und Verwaltung unserer mobilen Endgeräte (Firmenhandys, Laptops).

• Datenschutz & IT-Sicherheit: Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Datenschutzvorgaben, Backups und Zugriffsrechten.

• Infrastruktur & Support: Betreuung von Hardware/Software, Netzwerken sowie schneller, lösungsorientierter User-Support bei alltäglichen IT-Störungen.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung oder vergleichbare Praxis: Sie haben eine Ausbildung im IT-Bereich oder verfügen über nachweisbare, praktische Berufserfahrung in der Systemadministration (Quereinsteiger mit starkem Know-how sind herzlich willkommen!).

• Hands-on-Mentalität: Sie sind neugierig, arbeiten sich motiviert in neue Themengebiete ein und packen Dinge pragmatisch an.

• Technisches Know-how: Guter Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Hardwarekomponenten.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre ersten Monate

Sie arbeiten sich strukturiert in unsere bestehende IT-Umgebung ein, übernehmen schrittweise die Betreuung unserer Kernsysteme (M365, ERP, MDM) sowie den Support und optimieren gemeinsam mit uns die internen Abläufe.

Vergütung & Benefits

• Gehalt: Attraktive Vergütung zwischen 42.000 und 56.000 EUR pro Jahr (je nach Qualifikation).

• Ausstattung: Firmenlaptop, Firmenhandy und (je nach Absprache) ein Firmenwagen inklusive Erstattung von Reisekosten.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice inklusive kompletter Home-Office-Ausstattung sowie Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten.

• Gesundheit & Extras: Fitnessabo, Nutzung des Fitnesscenters vor Ort, Gutscheine & Ermäßigungen.

• Zusätzlich: Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur beruflichen Bildung, kostenlose Getränke & Snacks sowie kostenloses Parken direkt am Standort in Griesheim.

Klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf oder kurzer Überblick über Ihre bisherigen IT-Erfahrungen) direkt hier über das Portal!

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Du behältst gern den Überblick, hakst nach und sorgst dafür, dass aus guten Ideen sauber umgesetzte Ergebnisse werden? Dann werde Teil unseres Teams!

Unser Shop ist das Herzstück von SHEKO. Damit er immer funktioniert, konsistent aussieht und überzeugt, brauchen wir jemanden, der ihn im Blick behält und die Fäden zusammenhält. Zwischen Marketing, Shopify, Performance und unseren Agenturen läuft viel gleichzeitig. Genau dort kommst Du ins Spiel: Du prüfst, koordinierst, bringst Projekte ins Ziel und sorgst dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Als Online-Shop gestartet, wachsen wir stetig und sind mittlerweile nicht nur in den größten Drogerieketten und im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch im europäischen Raum vertreten. Unser Ziel: SHEKO online und offline weiter ausbauen. Hilf uns dabei, die Kategorie Weight Wellbeing attraktiver und ein wenig bunter zu machen.

Aufgaben

• Du behältst unseren Shop im Blick und prüfst regelmäßig Funktionalität, Ladezeiten, Darstellung auf Desktop und Mobile sowie den gesamten Kaufprozess vom Einstieg bis zur Bestellbestätigung.
• Du kontrollierst Produktseiten, Landingpages und Länderversionen (DE, AT, CH, IT) auf Vollständigkeit und Konsistenz bei Preisen, Angeboten, Produktnamen und Texten sowie auf funktionierende Links, Rabattcodes und Banner.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Agenturen und Dienstleister rund um Shop, Website und Performance. Du formulierst klare Briefings, verfolgst Deadlines und offene Punkte und prüfst Ergebnisse, bevor sie live gehen.
• Du bewertest die Zusammenarbeit mit den Agenturen regelmäßig und gibst uns Empfehlungen, wo wir etwas verbessern sollten.
• Du managst Shop- und Website-Projekte von der Idee bis zum Rollout, behältst Zeitplan und Abhängigkeiten im Blick und koordinierst Marketing, Performance, CRM und Customer Service.
• Du recherchierst Best Practices und Wettbewerber, erarbeitest Entscheidungsvorlagen mit klarer Empfehlung und setzt freigegebene Änderungen im Shop um.
• Du priorisierst eingehende Anfragen, machst Kapazitäten und Engpässe sichtbar und hältst alle mit regelmäßigen Status-Updates auf dem gleichen Stand.
• Du bereitest Learnings aus Projekten und Tests verständlich auf, teilst sie im Team und sorgst für einen funktionierenden Informationsfluss zwischen allen Beteiligten.

Qualifikation

• Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Bezug zu Marketing oder E-Commerce.
• Du bringst 2 bis 3 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Online-Marketing mit, gern bei einer DTC-Marke.
• Du kennst Shopify und seine Möglichkeiten und fühlst Dich auch bei Themes, Apps und Rabattlogiken sicher.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Freelancern und weißt, wie ein gutes Briefing und eine saubere Abnahme aussehen.
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und hast ein Auge für Details, die anderen entgehen.
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und fühlst Dich mit Shop-Daten und Reports wohl.
• Du arbeitest sicher mit Projektmanagement-Tools wie Asana oder Notion.
• Du sprichst fließend Deutsch und brinst gute Englischkenntnisse mit.

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Deine Aufgaben

Dein Bereich als Video Editor / Cutter (m/w/d) Performance Marketing:
Als Video Editor im Performance Marketing entwickelst du gemeinsam mit unserem Paid-Media-, Social- und Creative-Team Video Ads, die Aufmerksamkeit gewinnen und messbar performen. Dein Schwerpunkt liegt auf Short-Form-Content für unsere D2C-Marken TEVEO, fayn. und Meek & Hon.

• Du schneidest und produzierst Performance Ads für Meta, TikTok und YouTube – von UGC und Testimonials bis zu Product Demos und Creator Content.
• Du verwandelst Briefings und Rohmaterial in starke Storylines, Hooks und klar verständliche Botschaften.
• Du erstellst schnell unterschiedliche Varianten und optimierst unter anderem Einstieg, Länge, Bildfolge, Captions, Sound und Call-to-Action.
• Gemeinsam mit dem Performance-Team analysierst du Creative-KPIs und entwickelst erfolgreiche Formate datenbasiert weiter.
• Du adaptierst Videos für unterschiedliche Plattformen, Formate, Zielgruppen und Märkte.
• Du beobachtest Social-Media- und Editing-Trends und bringst neue Ideen, Tools und AI-Workflows ins Team ein.
• Von Vorteil aber kein muss: Erfahrungen hinter der Kamera in der Video Production

Dein Profil

Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:

• Du hast praktische Erfahrung im Videoschnitt – idealerweise mit Social Ads, UGC, Creator Content oder D2C-/E-Commerce-Marken.
• Du überzeugst uns mit einem Portfolio oder Showreel, das dein Gespür für Tempo, Storytelling und aufmerksamkeitsstarke Einstiege zeigt.
• Du arbeitest sicher mit Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Tools.
• Du verstehst, dass eine Performance Ad nicht nur gut aussehen, sondern ein konkretes Ziel erreichen muss.
• Du kannst Feedback schnell umsetzen, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Varianten und kurzen Timings den Überblick.
• Motion Design, Sound Design, Color Grading oder Erfahrung mit AI-basierten Editing-Tools sind ein Plus.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

Deine Perspektiven:

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
• Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation
• Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

Unsere Benefits:

• Zukunftssicherheit mit Extras
  Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.
• Familienfreundlichkeit im Fokus
  Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
• Flexibilität durch digitale Benefits
  Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
• Fitness direkt im Haus
  Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
  Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.
• Kostenloses Laden von E-Autos
  An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch.

Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten

Onboarding vor Ort:

In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft.

Home Office Modell:

Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten.

Die Lage der Home Office Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend Regeln für eine optimale Work-Life Balance.

Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Ansbach.

Wir freuen uns auf dich!

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Über Almased

Wir sind Almased, vielen bekannt durch unsere gelbe Dose. Doch unsere Marke steht für mehr: Wir möchten Menschen dabei unterstützen, Ernährung, Wohlbefinden und einen gesunden Lebensstil bewusst zu gestalten.

Was vor über 30 Jahren an einem Küchentisch in Bienenbüttel begann, ist heute eine etablierte Marke mit internationaler Präsenz. Geblieben sind wir ein Familienunternehmen mit kurzen Wegen, einem engagierten Team und dem Anspruch, Bewährtes weiterzuentwickeln und neue Ideen mutig umzusetzen.

Für die nächste Etappe unserer Markenentwicklung suchen wir einen Brandmanager (m/w/d), der strategisch denkt, Menschen und Märkte versteht und aus guten Ideen konkrete, wirksame Maßnahmen macht.

Deine Rolle

Du entwickelst die Marke Almased strategisch weiter und gestaltest ihre Positionierung als Health- und Lifestyle-Marke aktiv mit. Dabei verbindest Du Markt- und Konsumentenwissen mit kreativen Ideen, einem klaren Blick auf das Produktportfolio und wirtschaftlichem Denken.

Du verantwortest die integrierte Markenkommunikation, arbeitest eng mit internen Teams und externen Agenturen zusammen und sorgst dafür, dass aus Strategien überzeugende Kampagnen und messbare Ergebnisse werden.

Deine Aufgaben

Markenstrategie & Marktverständnis

· Du entwickelst unsere Markenpositionierung und -strategie weiter und stärkst ein klares, unverwechselbares Markenprofil.

· Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Zielgruppen, analysierst Konsumenten- und Marktdaten und leitest daraus konkrete Wachstumschancen ab.

· Du erkennst neue Bedürfnisse, Trends und Anwendungsfelder und übersetzt diese in relevante Markenimpulse.

Portfolio & Innovation

· Du entwickelst unser bestehendes Produktportfolio strategisch weiter und identifizierst Potenziale für neue Produkte und Zielgruppen.

· Du begleitest Innovations- und Neuproduktprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.

Markenkommunikation & Media

· Du konzipierst integrierte Dachmarkenkampagnen und stellst eine konsistente Kommunikation über die relevanten Kanäle sicher.

· Du erstellst klare Briefings, steuerst externe Agenturen und stimmst Dich eng mit den internen Fachbereichen ab.

· Du bewertest Mediastrategien und die Wirkung von Maßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Budget, Projekte & Ergebnisse

· Du planst und steuerst das Marken- und Marketingbudget mit Blick auf Wirkung und Wirtschaftlichkeit.

· Du koordinierst parallele Projekte, setzt Prioritäten und sorgst für eine verlässliche, termingerechte Umsetzung.

· Du misst Erfolge und richtest Maßnahmen konsequent an Markenwachstum, Umsatz und Profitabilität aus

Was wir uns von Dir wünschen/Dein Profil:

· Eine abgeschlossene Marketingausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie idealerweise mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Markenführung, im Brandmanagement oder im produktnahen Marketing.

· Du bringst idealerweise Erfahrung im FMCG-Umfeld mit, vorzugsweise aus der Lebensmittel-, Getränke- oder einer vergleichbaren konsumentennahen Branche.

· Ein gutes Gespür für Markenführung, Konsumentenbedürfnisse und die Weiterentwicklung von Produktportfolios.

· Sicherheit im Umgang mit Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie ein analytischer, datenbasierter Blick auf Entscheidungen.

· Erfahrung in der Entwicklung integrierter Kampagnen, im Agenturmanagement und in der Budgetsteuerung.

· Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bringst Projekte mit Kreativität und Umsetzungsstärke voran.

· Du kommunizierst klar, arbeitest gerne bereichsübergreifend und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.

Was wir dir bieten/ Was dich bei uns erwartet:

· Die Möglichkeit, eine bekannte Marke mit neuen Perspektiven weiterzuentwickeln und sichtbare Impulse zu setzen.

· Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

· Ein engagiertes Team und eine offene, pragmatische Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen.

· Ein modernes Büro in Hamburg-Winterhude und ein internationales Arbeitsumfeld.

· 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike sowie hybrides Arbeiten.

· Kostenlose Versorgung mit Almased-Produkten, Getränken und Kaffee im Büro.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (CV und Motivationsschreiben).

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Exciting job opportunity for SAP GTS Consultants in Köln, NRW!

Our client, an international logistics & supply chain provider, is currently looking for an SAP GTS Consultant for an in-house permanent position! Below you can find further details:

Languages: English (C1), German (min. B1)

Experience: ideally 3+ years of experience in SAP GTS; debugging knowledge in ABAP, support and customising knowledge

Location: Köln Home-Office: up to 60% + min. 2 days / week in the office (relocation to one of the regions is a must)

Your tasks:

• Optimisation of SAP GTS processes

• Analysis of the current logistics processes and implementation of solutions in SAP GTS

• Customising and system integration

• Further development of SAP systems in S/4 HANA and GTS

• User training and preparation of training materials

Benefits:

• Extensive range of further training opportunities

• International working environment

• Flexible working hours

• home-office opportunities (max. 60%)

• attractive salary depending on individual experience and skills

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Über Almased

Almased ist eine der bekanntesten Marken im Bereich Ernährungs- und Gesundheitsprodukte im deutschsprachigen Raum. Seit Jahrzehnten steht die Marke für wissenschaftlich fundierte Ernährungskonzepte zur Optimierung des Stoffwechsels sowie nachhaltige Gewichtsregulation.

Seit über 30 Jahren, gestartet am Küchentisch in Bienenbüttel, sind wir Marktführer in Deutschland – und auch in UK und den USA aktiv. Geblieben sind wir ein kleines, engagiertes Team mit der großen Vision, Menschen durch Ernährung dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche. Der klare Schwerpunkt der Position liegt auf der operativen Personalarbeit. Ergänzend übernimmst Du organisatorische Aufgaben rund um unseren Standort in Bienenbüttel. Eine perspektivische Erweiterung des Aufgabenbereichs und des Stundenumfangs ist grundsätzlich möglich.

Deine Rolle

Du übernimmst Aufgaben in der operativen Personalarbeit, koordinierst organisatorische sowie administrative Themen und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig, sorgfältig und effizient umgesetzt werden.

Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung und Executive Assistance zusammen. Du übernimmst klar definierte Verantwortungsbereiche selbstständig, bereitest Entscheidungen sorgfältig vor und stimmst Dich bei übergeordneten Personalthemen mit uns ab.

Neben der verlässlichen Personaladministration erhältst Du Raum, Abläufe zu verbessern und definierte Themen eigenständig voranzubringen. Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Dir die grundlegenden Abläufe der operativen Personalarbeit vertraut sind und Du bereit bist und Freude daran hast, Dich bei Bedarf sorgfältig in arbeitsrechtliche Themen einzuarbeiten.

Du bringst bereits schwerpunktmäßig Erfahrung in der Personaladministration mit, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude an einer vielseitigen Rolle? Dann könntest Du genau die Person sein, die wir suchen.

Deine Aufgaben

HR & Personaladministration

• Betreuung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über die laufende Personaladministration bis zum Austritt

• Vorbereitung und Koordination personalrelevanter Themen wie Vertragswesen, Payroll, Arbeitszeiterfassung, Fehlzeiten, Fristen und Nachweise

• Digitalisierung, Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Systeme

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Instrumente, zum Beispiel bei Rollen- und Entwicklungsmodellen, Benefits, betrieblicher Altersvorsorge und zukünftigen Personalbedarfen

• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Fragestellungen sowie bei Schulungen und Pflichtunterweisungen - in Abstimmung mit der Geschäftsführung und internen oder externen Fachstellen

Office & Organisationsmanagement

· Koordination und eigenständige Weiterentwicklung der organisatorischen und administrativen Abläufe am Standort Bienenbüttel, in enger Abstimmung mit den weiteren Unternehmensstandorten

· Organisation des laufenden Standortmanagements einschließlich externer Dienstleister, Instandhaltungsmaßnahmen sowie wiederkehrender Wartungs- und Prüftermine

· Koordination und Nachverfolgung administrativer Themen wie Dokumentenmanagement, Termine, Fristen, Übersichten und interne Verwaltungsprozesse

· Mitwirkung bei standortübergreifenden Aufgaben, internen Projekten, Veranstaltungen und Sonderthemen sowie bei der Weiterentwicklung gemeinsamer Abläufe und Strukturen

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens drei Jahre praktische und nachweisbare Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen

• Freude an der operativen Personalarbeit, an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Bereitschaft, auch organisatorische und standortbezogene Themen zu übernehmen

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Offenheit gegenüber neuen digitalen Tools, Cloud-Anwendungen und KI-gestützten Arbeitsweisen

• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was dich auszeichnet:

• Du denkst mit, handelst eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.

• Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und arbeitest strukturiert, sorgfältig und verbindlich.

• Du bringst Organisationsgeschick, einen guten Blick fürs Detail und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

• Du kommunizierst offen, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen und schätzt ein vertrauensvolles Miteinander.

• Du bringst Dich aktiv mit Ideen ein und hast Freude daran, Abläufe und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.

Was dich bei uns erwartet

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Executive Assistance

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit klar definierten Verantwortungsbereichen und Raum für eigene Ideen

• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Lösungen

• Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten

• Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens

• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike.

• Hybrides Arbeiten sowie kostenlose Versorgung mit unseren Produkten, Getränken und Kaffee im Büro.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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AI-Projekte direkt mit dem Gründer entwickeln

Wir helfen Unternehmern etablierter Firmen herauszufinden, wo AI in ihrem Unternehmen wirklich Mehrwert bringt, und setzen es mit ihnen um. Unsere Kunden sind Private-Equity und Family-Offices, inhabergeführte Mittelständler und E-Commerce-Händler, und wir arbeiten fast immer direkt mit dem Unternehmer.
Bei uns erlebst du aus nächster Nähe, wie Firmen AI heute tatsächlich einsetzen, sitzt direkt mit am Tisch und packst an, wo es gerade gebraucht wird. In Projekten arbeiten wir mit einem festen Netzwerk aus Entwicklern und Spezialisten zusammen, du bist die erste Festeinstellung.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der strategischen Planung und Umsetzung von AI-Projekten, anfangs an klar umrissenen Teilaufgaben, nach ein paar Monaten mit eigener Verantwortung für ganze Projektabschnitte.

• Du analysierst Prozesse etablierter Unternehmen und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz.

• Du übernimmst die Vorbereitung von Konzepten, Analysen und Lösungen.

• Du baust interne Abläufe mit auf, z. B. wie wir Projekte aufsetzen, Angebote schreiben und Wissen ablegen, und hast dafür eigene Ownership.

Das bringst du mit

• Du lernst schnell, und das kannst du belegen. Für uns das wichtigste Kriterium. Wir fragen dich nach etwas, das du vor drei Monaten noch nicht konntest.

• Du hast etwa zwei Jahre Arbeitserfahrung und dabei Themen zu Ende gebracht. Fachrichtung sekundär, Mindset schlägt Fachrichtung.

• Du hast technisches Grundverständnis, musst aber kein Techie sein. Du kannst einem Geschäftsführer erklären, was ein Tool tut und was nicht.

• Du arbeitest täglich mit AI-Tools und hast damit schon echte Projekte fertig bekommen, nicht nur ausprobiert.

• Du fragst, statt zu warten, und bringst Vorschläge mit statt offener Fragen.

• Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.

• Auf dich ist Verlass. Unsere Kunden lassen uns tief in ihre Prozesse schauen, dieses Vertrauen braucht es auch zwischen uns.

Was wir bieten

• 45.000 bis 55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Unbefristet, 40 Stunden, 6 Monate Probezeit, 28 Urlaubstage.

• Du sitzt bei den wichtigen Entscheidungen mit am Tisch. Preise, Kunden, Positionierung, wen wir als Nächstes einstellen. Du erlebst aus erster Hand, wie sich eine Firma entwickelt, und du kannst mitschieben.

• Mac und die AI-Tools, mit denen du am besten arbeitest. Gehört für uns zu guter Arbeit dazu.

• Verantwortung früh, nicht nach zwei Jahren. Eigene Aufgaben in Projekten nach wenigen Wochen.

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Du lernst an echten Entscheidungen, wie man ein Unternehmen aufbaut, und du siehst, wie AI im Mittelstand wirklich ankommt, nicht in Demos.

• Vor Ort in Ismaning bei München, teilweise je nach Aufgaben Homeoffice machbar.

• Sehr direkte Feedback-Kultur, in beide Richtungen.

Deine ersten Wochen

In den ersten zwei Wochen lernst du uns kennen und bekommst die ersten internen und Projektaufgaben. Nach drei Monaten trägst du deine Aufgaben komplett, inklusive Kundenkontakt, zusammen mit dem Gründer.

Wenn du eine klar definierte Rolle und eine Aufgabenliste für die nächsten zwölf Monate brauchst, bist du bei uns nicht richtig. Die gibt es hier nicht, weil es immer neue Herausforderungen gibt. Wenn du dich eher darauf freust, noch nicht zu wissen, welche Challenge nächste Woche wartet, dann wird es dir hier gefallen.

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Jobbeschreibung

Hey!

Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

• Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
• Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
• Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
• Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
• Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

• Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
• Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
• Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
• Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
• Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
• FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
• vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Stellenanforderungen

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.

• Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
• Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
• Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
• Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
• Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
• Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
• Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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About the Role

Our client, a leading international company, is looking for an experienced SAP Inhouse Consultant CO (m/f/d) to join its team and drive the continuous development and optimisation of its SAP Controlling environment.

This role is ideal for an SAP CO professional with strong process knowledge, a hands-on mindset and experience in project or sub-project management. You will work closely with international business units, key users and cross-functional teams to optimise business processes and support the transformation of the company's SAP landscape.

Candidates with 2–3 years of SAP FI/CO consulting experience are also encouraged to apply, provided they have a clear interest in specialising in SAP CO.

Key Responsibilities

• Advise and support international business units and Global Business Services in optimising, standardising and transforming the SAP landscape, with a particular focus on Controlling.
• Lead or co-lead national and international SAP CO projects, including implementation and rollout activities.
• Take end-to-end responsibility for the SAP CO module and drive its continuous development in line with business requirements.
• Analyse existing business processes and identify opportunities for process improvement, standardisation and efficiency gains.
• Develop technical solution concepts and independently implement them through SAP Customizing.
• Plan, coordinate and manage SAP testing activities.
• Act as the central point of contact between key users, business departments and related SAP modules, including SAP MM, SD, PS, PP and CS.
• Provide third-level support, resolve complex issues and coordinate with external service providers.
• Contribute to the ongoing development and optimisation of SAP CO functionalities and processes.

Your Profile

• A degree in Computer Science, Business Information Systems, Industrial Engineering, Business Administration or a comparable qualification.
• Several years of experience in SAP CO, ideally with at least 2–3 years of project or sub-project management experience.
• Strong knowledge of relevant SAP CO modules and functionalities, particularly:
• Product Cost Controlling (CO-PC)
• Actual Costing and Material Ledger (CO-PC-ACT)
• Overhead Cost Controlling (CO-OM)
• Profitability Analysis (CO-PA)
• Profit Center Accounting (EC-PCA)
• Experience in designing, implementing and managing SAP projects.
• Ideally, initial experience with SAP S/4HANA and basic knowledge of related modules such as SAP PP, MM or SD.
• Business-fluent German and English skills, with the ability to communicate confidently with stakeholders at all organisational levels.
• Strong analytical and problem-solving skills, combined with a solid understanding of business processes.
• A proactive, hands-on approach, strong communication skills and the ability to drive topics forward.
• A collaborative mindset and the confidence to take ownership and lead initiatives.

Important: We are particularly interested in candidates who combine technical SAP knowledge with strong business process expertise and leadership potential. This is not a pure development role.

What Our Client Offers

• Flexible working hours and the opportunity to work from home on selected days.
• A family-friendly working environment, including support for childcare and family care arrangements.
• Public transport subsidies and attractive bicycle or car leasing schemes.
• Employer contributions to a company pension scheme, with the option to make additional personal contributions.
• Comprehensive training and professional development opportunities.
• A collaborative international working environment with opportunities to contribute to strategic SAP projects.

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Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

• Start: 15.10.
• Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
• Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
• Homeoffice Möglichkeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
• Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

Du gestaltest mit mir, Daniel (People Lead) und meinem Kollegen Justus (Junior HRBP) die neuen Strukturen unseres People Departments. Dein erster Fokus wird das Wachstum unseres Sales Teams und ein starkes Onboarding sein.

• End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)
• Active Sourcing als erste Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
• Erkunden von modernen Recruiting Kampagnen (Social Media & Funnels)
• Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting
• Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen

Was Du mitbringen solltest.

Ich mach's mal ganz ehrlich: Wenn du Bock hast auf Start-up und ein People Department mitaufzubauen, du in andere People Bereiche perspektivisch reinwachsen willst und ich dir nicht erklären muss, wie man Leute auf Linkedin InMails schickt, auf die sie auch antworten, dann möchte ich dich unbedingt kennenlernen!

• Du bist proaktiv und denkst selber mit und kommst mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen
• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools
• Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

• Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
• Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Ich, Daniel (People Lead) bin Dein Ansprechpartner für diese Rolle.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit mir, Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
2. 60 Minuten mit Justus (HRBP) und mir vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg
3. Kurzes Kennenlernen mit Max Schroeren (CEO)

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Deine Mission

Wir sind die Finanz-App für Familien mit der Taschengeldkarte, Sparfunktionen und Finanzbildung und wollen uns stets weiterentwickeln. Die Ideen und Entwicklung ist schnell aber ein Feature entfaltet seinen Wert erst, wenn unsere Nutzer:innen verstehen, was es ihnen bringt. Genau da kommst du ins Spiel.

Als Product Marketing Intern verantwortest du, dass unsere Features bei der richtigen Zielgruppe ankommen: von der Positionierung über die Kanäle bis zur Messung. Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Design zusammen und schaffst es unsere Kunden auf die Reise mitzunehmen.

Deine Aufgaben

Product Feature Marketing

• Du planst Kampagnen zum Launch und machst den konkreten Nutzen für unsere Zielgruppen erlebbar
• Du entwickelst die Positionierung neuer Features und übersetzt sie in Kommunikation über Website, In-App und CRM

Channel Ownership

• Du übernimmst das In-App-Community-Management und gibst unseren Kanälen eine eigene Handschrift
• Du verantwortest den Content zu unseren Features z.B. durch In-App-Stories oder Gewinnspiele, inklusive Redaktionsplan und Formaten
• Du wertest Teilnahme und Wirkung aus und entwickelst die Kanäle datenbasiert weiter

Produkt, Marketing & Design

• Du behältst den Überblick, koordinierst dich mit den bestehenden Teams und setzt die richtigen Akzente, damit Kampagnen, Segmente und Timing zusammenspielen
• Du misst Ergebnisse, machst sie transparent und entscheidest daraus, was als Nächstes priorisiert wird

Dein Profil

Wie du denkst und was du anpackst, zählt für uns mehr als dein Lebenslauf.

• Gestaltungswille. Du willst Verantwortung für eigene Themen übernehmen und dich aktiv einbringen, statt Aufgaben nur abzuarbeiten.
• Neugier. Dich interessieren viele verschiedene Themen, du willst überall Einblick bekommen und vor allem verstehen, wie sie zusammenhängen.
• Analytisches Denken. Du arbeitest mit Hypothesen, Tests und Daten und leitest daraus die richtigen nächsten Schritte ab.
• Gespür für Zielgruppen. Du verstehst, wie Kids, Teens und Eltern ticken und triffst den Ton, der bei ihnen wirklich ankommt.
• Digitale Affinität. Du bist in digitalen Produkten und Kanälen zu Hause und willst sie weiterentwickeln.
• Erste Praxiserfahrung. Praktika oder Werkstudentenjobs im Marketing, Produkt oder Growth.
• Sprachen und Standort. Sicheres Deutsch und Englisch, Wohnsitz in Berlin oder die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu sein.

Was dich erwartet

• Eine außergewöhnlich steile Lernkurve an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Growth, mit direkter Verantwortung für eigene Kanäle und Feature-Launches vom ersten Tag an
• Die Möglichkeit, eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Design-Teams zusammenzuarbeiten
• Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks.
• Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, im Büro, von zu Hause oder remote zu arbeiten
• Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof – perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starkes Training am Abend
• Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.
• Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten.
• Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen.

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Die ACL ist ein führendes Digital Competence Center für große Handelshäuser und Markenhersteller in Österreich, Deutschland und CEE. Als Partner für den Handel von morgen vereint ACL seit 1999 als Pionier im Online-Handel Software-Kompetenz mit Service-Kompetenz für komplette operative Geschäftsprozesse im Handel

Warum brauchen wir dich?

Wir setzen um! Als IT-Projektmanager:in kümmerst du dich in einem unserer Umsetzungsteams um den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Kunden. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Kunde und dem Entwicklungsteam und steuerst den Prozess.

Aufgaben

Das bewirkst Du

• Du unterstützt das Team in der Konzeption und Umsetzung von Change Requests und Projekten während der Onboarding-Phase

• Du setzt eigenständig Projekte in Form von Neuimplementierungen mit dem Entwicklungsteam um

• Im operativen Tagesgeschäft analysierst du Anfragen und Bugs und findest gemeinsam mit deinem Team pragmatische Lösungen

• Du übernimmst eine beratende Rolle und bist dabei erste Anlaufstelle in der Unterstützung unserer Mandanten

• Du bist im konstanten Austausch mit unseren Kund:innen und Entwicklungspartner:innen – dabei kannst du immer auf deine Team-Kolleg:innen zählen

• Du wirkst aktiv bei Qualitätssicherung und Testing mit

• Du bist für die Durchführung der Leistungsverrechnung verantwortlich

• Du erkennst Bedürfnisse und Potenziale und trägst damit positiv zur Weiterentwicklung unserer Kund:innen bei

Qualifikation

Hier fühlst du dich angesprochen

• Business Development: Du hast Spaß daran, die Vision unserer Kund:innen in die Realität umzusetzen. Mit deinem Fokus auf ganzheitliche Lösungen evaluierst du Anforderungen auf technische Machbarkeit und hast dabei die Endkund:innen immer im Blick.

• Communications: Du bist kommunikativ und kannst dir schnell einen Überblick verschaffen, wo welche Informationen benötigt werden – intern als auch extern.

• You own a project: Du hast Erfahrung in agilen und iterativen Projekten und kannst Projekte managen und steuern

• Tech-savvy: Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität und ein gutes technisches Verständnis mit (z.B. für Shopsysteme, ERP, Schnittstellen). Du verfügst zusätzlich über ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken. SQL-Kenntnisse sind von Vorteil

• Accounting: Du hast ein Gespür für Zahlen. Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

• Projektmanagement: Time Management und Requirements Engineering sind für dich keine Fremdwörter. Dir liegt etwas daran, Ideen von der Konzeption bis zur Release-Party zu begleiten.

• Keep it cool: In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf, gibst Prioritäten vor und entscheidest im Sinne des Projekt- und Teamerfolgs.

• Dein Profil: Du hast eine wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung absolviert und hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung mit IT-Projekten gesammelt. Du sprichst fließend Deutsch. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Kostenloser Kaffee / Tee

• Flexible Arbeitszeiten

• Gute Anbindung

• Firmenrabatte

• Essenszuschuss

• Familienfreundlichkeit

• Kein All-In Vertrag und Home-Office nach Wunsch möglich

Zusätzlich bieten wir

• Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen im E-Commerce-Bereich

• Gut strukturierte, agile Arbeitsumgebung

• Spannendes Aufgabengebiet mit Projekten namhafter Kunden

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Viel Gestaltungsfreiheit und gute Work-Life-Balance

• Dynamisches, junges Team, bei dem Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung und Flexibilität groß geschrieben wird

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 4.500 Euro (Bruttomonatsgehalt, Vollzeitbasis, 12 Monatsgehälter).

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Über uns

Wir sind CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH, ein junges und wachsendes Sozialunternehmen in Berlin. Mit viel Herz und Engagement betreiben wir Kitas und weitere Bildungseinrichtungen in verschiedenen Stadtteilen.

Wir suchen Verstärkung.

Um unsere Geschäftsstelle und Einrichtungen mit IT technischen Angelegenheiten zu unterstützen, suchen wir eine engagierte Werkstudentin (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin.

Ihre Aufgaben im IT-Support

• IT-Support: Bearbeitung von Support Anfragen und Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Problemen

• Fehleranalyse und Störungsbehebung: Erkennen und Beheben von Hardware- und Softwareproblemen

• Arbeitsplatzbetreuung: Einrichtung, Wartung und Betreuung von technischen Geräten der Einrichtungen

• Microsoft 365: Unterstützung bei der Nutzung und Verwaltung von Microsoft 365 Anwendungen

• Benutzerverwaltung: Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und E-Mail Postfächern

• Netzwerk und IT-Infrastruktur: Betreuung von WLAN, Netzwerkverbindungen und IT Systemen

• IT-Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung technischer Anleitungen und Dokumentationen

• Digitalisierung: Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung innerer Arbeitsprozesse

Was wir erwarten

• Sie sind ausgeschriebener Student:in, idealerweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang

• Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und Interesse an IT-Systemen

• Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in Windows, Microsoft Office und idealerweise Microsoft 365

• Erste Erfahrungen im IT-Support, in der Netzwerkbetreuung oder Systemadministration sind von Vorteil

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Sie sind zuverlässig, kommunikativ und unterstützen andere gerne bei technischen Problemen

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Studierende ohne umfangreiche Berufserfahrung sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit mit praktischen Einblicken in die IT

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen

• Ein freundliches, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Die Möglichkeit, aktiv an Digitalisierungsprojekten mitzuwirken

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Eine angemessene Vergütung

Werden Sie Teil eines engagierten und vielfältigen Teams bei CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH.

Wir freuen uns auf Sie!

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Systemarchitektur für komplexe Mess- und Fertigungsmaschinen im DUV-/EUV-Umfeld

• Gestaltung technischer Architekturstandards im Microsoft-Umfeld unter Einsatz moderner Technologien wie Angular und Docker

• Bewertung technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Architekturentscheidungen im Einklang mit der langfristigen IT-Strategie

• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Demand Management, Projektmanagement und Softwareentwicklung in agilen Entwicklungsprojekten

• Erarbeitung und Präsentation tragfähiger Lösungskonzepte für komplexe Software- und Automatisierungssysteme

• Beratung der Entwicklungsteams bei der technischen Umsetzung sowie Durchführung von Architekturreviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Definition einheitlicher Architekturprozesse und technischer Standards sowie aktive Mitgestaltung des Architecture Chapters

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software- oder Automatisierungssysteme

• Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Entwicklungsmethoden im Software- und Hardwareumfeld

• Idealerweise Erfahrung mit UML, Sparx Enterprise Architect und modellbasierter Softwarearchitektur

• Wünschenswert ist eine Zertifizierung als iSAQB Certified Professional for Software Architecture (CPSA) oder vergleichbar

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

• Du verantwortest die Architektur von Web- und Enterprise-Anwendungen, arbeitest praktisch an Frontend-Lösungen mit und steuerst Anforderungen und Projekte

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest, z.B. LLMs oder RAG-Lösungen

• Du berätst unsere Kunden im Hinblick auf Architekturfragen, technische Entscheidungen und Zukunftsthemen

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen und verfügst über einschlägige Berufserfahrung in Software Engineering, Software Architektur, Anforderungs- und Projektmanagement

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der agilen Frontend-Entwicklung mit Angular, React, Vue.js oder TypeScript und besitzt ein solides Backend-Verständnis

• Du kennst dich mit Agentic Coding, LLM-APIs und Streaming in Frontend-Anwendungen aus und bringst Verständnis für UX und Sicherheit von KI-Funktionen mit

• Du verfügst über ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeit bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Deine Mission – Own Your Success

Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau unserer Marktposition in Europa.

Das Beste daran: Wir liefern dir qualifizierte Leads und konkrete Verkaufschancen. Du konzentrierst dich darauf, potenzielle Kunden zu begeistern, ihre Herausforderungen zu verstehen und Opportunities erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Dabei verkaufst du keine austauschbare Software, sondern eine innovative KI-Lösung mit einem klaren, messbaren Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

• Own the Deal: Du verantwortest den gesamten B2B-Sales-Cycle – von der Übernahme qualifizierter Leads über Discovery und Produktdemo bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

• Turn Leads into Customers: Du verwandelst qualifizierte Interessenten in zufriedene Kunden, entwickelst deine Sales-Pipeline systematisch weiter und treibst Opportunities eigenverantwortlich zum Abschluss.

• Sell Value, Not Features: Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie unsere KI-Lösungen Prozesse optimieren, Zeit sparen und ihre Profitabilität verbessern.

• Deliver Great Demos: Du präsentierst unsere Software überzeugend und begeisterst Entscheider aus Geschäftsführung, Vertrieb, Kalkulation und Produktion.

• Build Relationships: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern in der Fertigungsindustrie auf und positionierst Imnoo als strategischen Technologiepartner.

• Drive Performance: Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich, arbeitest mit klaren Vertriebszielen und optimierst kontinuierlich deine Conversion Rates und Abschlussquoten.

• Leverage Technology: Du nutzt moderne Sales-Tools, CRM-Systeme, Automatisierung und KI, um deinen Vertriebsalltag effizienter und erfolgreicher zu gestalten.

• Shape Our Future: Du bringst Kundenfeedback, Marktkenntnisse und eigene Ideen aktiv in unsere Produkt- und Go-to-Market-Strategie ein.

Kurz gesagt: Wir liefern dir die Opportunities. Du machst daraus erfolgreiche Kundenbeziehungen und Abschlüsse – und gestaltest aktiv mit, wie wir Industrial AI in den Markt bringen.

Dein Profil – What You Bring to the Table

Wir suchen niemanden, der einfach nur eine Stellenbeschreibung erfüllt.

Wir suchen jemanden, der Vertrieb liebt, die Fertigungsindustrie versteht und Lust hat, mit moderner Technologie wirklich etwas zu bewegen.

Das solltest du mitbringen

Manufacturing Know-how

Du hast bereits in oder mit der Fertigungsindustrie gearbeitet und verstehst die Herausforderungen industrieller Unternehmen.

Idealerweise kennst du dich mit CNC-Fertigung, Zerspanung, Maschinenbau, Produktionsprozessen oder industrieller Software aus.

B2B Sales Experience

Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Saas-Vertrieb mit und hast nachweislich erfolgreich Kunden gewonnen und Geschäftsabschlüsse erzielt.

Du weißt, wie man Kundenbedürfnisse identifiziert, Entscheidungsträger überzeugt und komplexe Verkaufschancen erfolgreich zum Abschluss bringt.

Builder Mentality & Hunter Mindset

Du willst nicht nur bestehende Strukturen nutzen, sondern aktiv etwas aufbauen und vorantreiben. Du erkennst Chancen, denkst unternehmerisch und bringst eigene Ideen ein, um unseren Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Qualifizierte Leads sind für dich der Startpunkt – mit Eigeninitiative, Ehrgeiz und einem ausgeprägten Hunter Mindset machst du daraus erfolgreiche Abschlüsse und nachhaltiges Wachstum.

Digital & AI Mindset

Du bist technologieaffin und begeisterst dich für Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz.

Du nutzt moderne Tools, um smarter zu arbeiten, und probierst gerne neue Technologien aus.

Communication Skills

Du kommunizierst souverän, präsentierst überzeugend und kannst komplexe technische Lösungen verständlich erklären.

Du fühlst dich sowohl im Gespräch mit Produktionsverantwortlichen als auch mit Geschäftsführern wohl.

German Fluency

Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (mindestens C1).

Gute Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team wichtig.

Ownership & Drive

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.

Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Ziele und deinen Erfolg.

Unsere Benefits auf einen Blick:

Qualified Leads: Qualifizierte Verkaufschancen statt Fokus auf Kaltakquise

Work from Anywhere: Remote-, Hybrid- oder Office-Arbeit

Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich

Attractive Compensation: Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Provision

AI & Modern Tools: Moderne Arbeitsmittel, digitale Sales-Tools und KI-gestützte Workflows

High Impact: Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und echte Gestaltungsmöglichkeiten

Career Growth: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

International Business: Internationale Kunden und spannende Industrieprojekte

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Bootcamp Admission Team
Remote · Vollzeit · Digitale Leute School (DL Education GmbH)

Hilf Menschen dabei, ihre Karriere neu zu starten – und begleite sie bis zum Ja.

Jeden Tag melden sich Menschen bei uns, die etwas verändern wollen: rein in Product Management, Product Design oder AI Software Engineering. Du bist die Person, die sie durch diese Entscheidung führt von der ersten Frage bis zur Anmeldung ins passende Bootcamp.

Das ist Beratung mit viel Gesprächsvolumen. Du telefonierst und videocallst den ganzen Tag und für die richtigen Menschen ist genau das das Schönste am Job.

Aufgaben

Was du machst

• Du führst persönliche Beratungsgespräche und verstehst, was jemand wirklich braucht.
• Du empfiehlst das passende Bootcamp und begleitest sicher bis zur verbindlichen Anmeldung.
• Du hilfst bei der Förderung über die Agentur für Arbeit (Bildungsgutschein) – bis zur Rechnung.
• Du bleibst dran: Du betreust deine Interessenten verlässlich über den gesamten Weg.
• Du pflegst alles sauber im CRM und teilst deine Insights mit Marketing & Programmleitung.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung in Beratung, Vertrieb oder Kundenbetreuung – gern aus Bildung, Coaching oder IT.
• Du gehst gern und oft ins Gespräch und bleibst auch bei vielen Kontakten am Tag verbindlich.
• Empathie plus Klarheit: Du kannst zuhören und zu einer Entscheidung führen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gutes Deutsch (C1), Englisch von Vorteil.
• Sicher mit digitalen Tools (CRM, Notion, Google Workspace, Slack).

Benefits

Was wir bieten

• Sinnvolle Arbeit: Du siehst direkt, wie Menschen durch dich ihren Weg finden.
• Komplett remote, flexible Zeiten, moderne Ausstattung.
• Ein Produkt mit echtem Ergebnis: 1.000+ Alumni, 50+ Hiring-Partner, 98 % Abschlussquote.
• Eigenverantwortung und ein Team, das dich unterstützt und wachsen lässt.
• Zugang zum Digitale-Leute-Ökosystem (Summit, Magazin, Community).

Klingt nach dir? Dann bewirb dich – wir freuen uns auf dich.

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Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

• 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
• Administration, Support von Clients und Anwender
• Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
• Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
• Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
• Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Deine Aufgaben

Wir suchen eine:n Senior Product Analyst, der/die analytische Präzision mit einem ausgeprägten Produktgespür verbindet. Du entscheidest auf Basis von Daten. Du wirst echte Nutzerprobleme auf Grundlage qualitativer und quantitativer Daten herausarbeiten, eine Einschätzung dazu entwickeln, was sich ändern sollte, das passende Experiment aufsetzen und die Ergebnisse selbst analysieren.

Du bist Teil eines Product-Teams, das sich auf einen Teil der User Journey fokussiert, und arbeitest eng mit der Person zusammen, die für diesen Bereich verantwortlich ist, sowie mit den Entwickler:innen, die daran bauen. Du schließt dich einer Gruppe von Conversion Analysts im Unternehmen an, die genauso arbeiten, und bringst eine Perspektive und Erfahrung mit, von der das gesamte Team lernen wird.

Unser Produkt ist ausschließlich für den deutschsprachigen Markt. Um unsere Nutzer:innen wirklich zu verstehen und für sie zu gestalten, sind fließende Deutschkenntnisse unerlässlich. Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team sind ebenfalls erforderlich.

Das wirst du konkret tun:

• Das eigentliche Problem identifizieren, bevor du es löst. In quantitative und qualitative Daten eintauchen, bis du die wirkliche Frage hinter dem Auftrag findest. Sie dann verständlich und handlungsleitend machen. Ein gut formuliertes Problem ist die halbe Lösung.
• Das Experiment aufsetzen, ehrlich lesen und entscheiden, was als nächstes kommt. Eine testbare Veränderung definieren, sie sauber instrumentieren und das Ergebnis analysieren. Dann das Gelernte nutzen, um die nächste Frage zu formulieren. Das schließt ein, auch über Tests zu berichten, die nicht funktioniert haben, und den nächsten Schritt zu gestalten.
• KI einsetzen und dein Urteil dort einbringen, wo es zählt. KI unterstützt viele unserer ersten Entwürfe. Du wirst sie briefen, hinterfragen und die Qualität sichern – damit deine eigene Zeit für das Denken bleibt, das ein Modell nicht leisten kann.
• Für das Weglassen argumentieren. Hinzufügen ist einfach. Du wirst mitentscheiden, was seinen Platz verdient und was entfernt werden sollte – und bereit sein, dafür einzustehen.
• Mit Nachbar:innen sprechen. Experimente sagen dir, was passiert ist – nicht, was Menschen gebraucht hätten. Du wirst echte Zeit mit den Menschen verbringen, die das Produkt nutzen, weil man sich kein Verständnis für andere durch A/B-Tests erarbeiten kann.
• Erfahrungen gestalten, die auf echten Nutzerbedürfnissen und echtem Nachbarschaftsleben basieren. Dein Job ist es, zu Flows und Screens beizutragen, die intuitiv nutzbar sind und ihren Platz durch messbaren Mehrwert rechtfertigen.

Dein Profil

• Du hast einen ausgeprägten Produktsinn und arbeitest datengetrieben. Dein Hintergrund kann verschieden sein – Product Analytics, CRO, Growth Engineering, oder eine hybridere Rolle aus Produkt oder Design – solange du weißt, wie man Hypothesen schärft, Experimente aufsetzt und Ergebnisse in Entscheidungen übersetzt.
• Du hast Experimente von Anfang bis Ende durchgeführt und weißt, wie du von einem zum nächsten kommst: Hypothese aufstellen, starke Varianten entwickeln, die richtigen Metriken festlegen, Ergebnisse analysieren und eine klare Entscheidung treffen – launchen, verwerfen oder iterieren.
• Du hast technisches Know-how und Erfahrung im Aufsetzen und Auswerten von Experimenten in einem A/B-Testing-Tool sowie im Erstellen der dafür notwendigen Dashboards.
• Du holst dir deine Zahlen selbst per SQL-Abfrage. Du arbeitest mit Rohdaten, um Erkenntnisse zu gewinnen und Chancen zu identifizieren – ohne auf andere warten zu müssen.
• Du hast statistische Grundkenntnisse. Du musst kein R beherrschen, aber du verstehst, worum es bei Bayesianischer vs. frequentistischer Statistik geht und warum man vor dem Start eines Experiments eine Power-Analyse durchführt.
• Du präsentierst deine Arbeit klar, verteidigst deine Entscheidungen, wenn sie hinterfragt werden, und bist sicher vor einem Publikum.
• Du arbeitest routiniert mit KI-Tools. Diese Rolle gibt dir mehr Einfluss und Kontrolle – aber dafür musst du unseren AI-Enablement-Stack nutzen und weiterentwickeln können.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich – du wirst Texte und Flows für deutschsprachige Nutzer:innen gestalten und bewerten.
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Team.

Bitte schick uns ein Anschreiben, in dem du erklärst, warum diese Rolle und warum jetzt – und beschreibe mindestens ein Projekt, das du von Anfang bis Ende erläuterst: die Hypothese, was du getestet hast, das Ergebnis und was du daraus mitgenommen hast. Zeig uns, wie du Daten genutzt hast, um dein Denken voranzubringen, und wo Experimente das beeinflusst haben, was du gebaut hast.

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell, das mindestens zwei Bürotage mit Remote-Arbeit kombiniert.
• Einen sinnstiftenden Job – wir schaffen ein großartiges Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft
• Mitarbeit in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das sich austauscht und voneinander lernt
• Einblick in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der Stiftung
• Verantwortung und große Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen
• Deine SpenditCard – pro Monat erhältst du ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro, das du für Dinge deiner Wahl einsetzen kannst
• 30 Tage Urlaub pro Jahr – außerdem bieten wir die Möglichkeit von Workation-Modellen sowie eines Sabbaticals

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Die JDA Cosmetic Group ist ein international tätiger Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Wir vereinen Tradition, Innovation und Leidenschaft für hochwertige Produkte. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D‘ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

Die Marke JEAN D‘ARCEL zählt zu den führenden Marken in der professionellen Institutskosmetik und wird international in mehr als 40 Ländern vertrieben. Ihre Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf und stehen für Qualität, Innovation und Expertise.

Gemeinsam stehen wir für höchste Qualität, Innovationskraft und nachhaltige Partnerschaften in der Kosmetikbranche.

Du liebst Kosmetik, begeisterst Menschen und hast Spaß an Verkauf und Schulung? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine Sales Trainer:in (m/w/d) in Vollzeit für das Gebiet Mitteldeutschland, die unsere Kunden mit Begeisterung für unsere Produkte, Behandlungskonzepte und Technologien gewinnt. Als Sales Trainer:in im Außendienst schulst, berätst und begeisterst Du unsere Kunden direkt vor Ort und sorgst dafür, dass unsere Produkte und Konzepte erfolgreich eingesetzt und verkauft werden.

Aufgaben

• Du verantwortest die Schulungen in Deinem Gebiet und bist für die entsprechende Qualifizierung Deiner Kunden zuständig.

• Du führst regelmäßig Neukundenschulungen sowie Regal- und Kurzschulungen durch.

• Du hältst Schulungen in Hotels und führst Deine Teilnehmer sicher und kompetent durch die Inhalte.

• Du bist Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen bei Fragen und Anliegen beratend zur Seite.

• Du präsentierst und schulst neue Produkte und schaffst es, andere Menschen mit Deiner Begeisterung anzustecken.

• Du kennst Dich mit Behandlungen und Gerätetechnologien im Institut aus, kannst diese sicher vorführen und Deine Kunden umfassend beraten.

• Du organisierst Deine Einsätze und Touren selbstständig, effizient und zielgerichtet.

• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen in der Akademie.

• Du berichtest direkt an die Akademieleitung.

• Du übernimmst Aufgaben im Bereich Merchandising und Category Management.

• Du bist verantwortlich für den Einverkauf unseres Produktsortiments und setzt Verkaufsaktionen gezielt um.

• Du führst Online-Seminare sowie Vor-Ort-Seminare in Kehl durch.

Qualifikation

• Du begeisterst Dich für Kosmetikprodukte, innovative Wirkstoffe und moderne Behandlungskonzepte und hast bereits relevante Erfahrung in der Kosmetik- oder Beautybranche gesammelt.

• Idealerweise hast Du bereits 1–2 Jahre Berufserfahrung als Sales Trainer im Außendienst und bringst Freude an Schulung und Verkauf mit.

• Du hast eine Ausbildung als Kosmetiker:in erfolgreich abgeschlossen.

• Du denkst und handelst selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.

• Du bist engagiert, aufgeschlossen und kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu.

• Du trittst souverän und überzeugend auf und legst Wert auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild.

• Du bist gerne unterwegs, hast Freude an abwechslungsreichen Einsätzen und für Dich sind auch Hotelübernachtungen kein Problem.

• Du hast Freude am Verkaufen, überzeugst mit Deinem Auftreten und verstehst es, Kunden für Produkte und Konzepte zu begeistern.

• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist mobil.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Du arbeitest 38,5 Stunden pro Woche und hast 30 Tage Urlaub.

• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.

• Du erhältst ein 13. Gehalt, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

• Du profitierst von einer leistungsorientierten Prämie, Mitarbeiterrabatten und weiteren Benefits.

• Du erhältst einen Dienstwagen und kannst von einem attraktiven Leasing-Fahrrad profitieren.

• Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung.

• Du arbeitest unter modernen Bedingungen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen.

• Dich erwartet ein offenes, kollegiales Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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<p lang="de"><strong>A&nbsp;career&nbsp;driven&nbsp;by&nbsp;you.&nbsp;</strong>Join&nbsp;AutoScout24 Group and&nbsp;experience&nbsp;life&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;fast&nbsp;lane.&nbsp;We’re&nbsp;not&nbsp;just&nbsp;leading&nbsp;the&nbsp;market;&nbsp;we’re&nbsp;creating&nbsp;it.&nbsp;We’re&nbsp;constantly&nbsp;innovating,&nbsp;evolving&nbsp;and&nbsp;transforming&nbsp;things&nbsp;for&nbsp;our&nbsp;customers.&nbsp;We’re&nbsp;driven,&nbsp;ambitious&nbsp;and&nbsp;determined&nbsp;to&nbsp;do&nbsp;our&nbsp;best&nbsp;work,&nbsp;together.&nbsp;For&nbsp;a&nbsp;career&nbsp;that&nbsp;doesn’t&nbsp;stand still,&nbsp;where&nbsp;you&nbsp;can&nbsp;put&nbsp;your&nbsp;ideasin&nbsp;the&nbsp;driving&nbsp;seat&nbsp;and&nbsp;change&nbsp;the&nbsp;way&nbsp;the&nbsp;world&nbsp;moves,&nbsp;join&nbsp;our&nbsp;global&nbsp;community.</p> <p>We’re hiring a Software Engineer to join Search &amp; Performance group at AutoScout24 – the group behind the Algorithms and Data Quality that powers the AutoScout24 Search Experience and Ad Products. This role is about real ownership: you’ll work on high-traffic systems, shape key parts of our user experience, and contribute to critical business outcomes.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong><span lang="en-GB">What you’ll do:</span><span lang="en-US">  &nbsp;</span></strong></p> <ul type="disc"> <li><span lang="en-GB">Work on</span><span lang="en-US">&nbsp;</span><span lang="en-US">product and tech initiatives</span><span lang="en-US">&nbsp;finding the right mix between&nbsp;</span><span lang="en-US">effort</span><span lang="en-US">,&nbsp;</span><span lang="en-US">quality</span><span lang="en-US">&nbsp;and&nbsp;</span><span lang="en-US">user value</span></li> <li><span lang="en-GB">Optimize&nbsp;</span><span lang="en-US">and improve</span><span lang="en-US">&nbsp;the AS24 technology stack by targeting individual and team efficiency, applying future proven concepts, architectural principles, and frameworks</span></li> <li><span lang="en-GB">Support our&nbsp;</span><span lang="en-US">agile product development&nbsp;</span><span lang="en-US">approach&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span lang="en-GB">  </span><span lang="en-US">&nbsp;</span><span lang="en-US">What you need to succeed:</span><span lang="en-US">  &nbsp;</span></strong></p> <ul type="disc"> <li><span lang="en-GB">Deep expertise in</span><span lang="en-US">&nbsp;</span><span lang="en-US">Java</span><span lang="en-US">&nbsp;and&nbsp;</span><span lang="en-US">Spring Boot</span><span lang="en-US">, with a breadth of knowledge across a range of languages and technologies in both&nbsp;</span><span lang="en-US">Object-Oriented</span><span lang="en-US">&nbsp;and&nbsp;</span><span lang="en-US">Functional</span><span lang="en-US">&nbsp;paradigms; able to quickly grasp new concepts and tools Experience with&nbsp;</span><span lang="en-US">Scala&nbsp;</span><span lang="en-US">is a plus</span></li> <li><span lang="en-GB">5+ years of Software Engineering experience, hands-on experience with&nbsp;</span><span lang="en-US">PostgreSQL, DynamoDB</span><span lang="en-US">,&nbsp;</span><span lang="en-US">Kafka</span><span lang="en-US">, and&nbsp;</span><span lang="en-US">AWS</span><span lang="en-US">&nbsp;is a strong plus</span></li> <li><span lang="en-GB">Team player</span><span lang="en-US">&nbsp;but also&nbsp;</span><span lang="en-US">decisive</span><span lang="en-US">&nbsp;mentality</span></li> <li>Demonstrated personal excellence in using GenAI coding tools (for example GitHub Copilot, ChatGPT, Cursor, OpenAI Codex) to significantly improve your own development speed and quality: code generation, refactoring, debugging, tests and documentation.</li> <li>Experience integrating LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI, Vertex AI or similar) into applications or internal tools.</li> <li><span lang="en-GB">A pragmatic view of GenAI: you understand its limitations and risks and know how to put guardrails in place (reviews, tests, policies) to keep usage safe, compliant and sustainable at scale.</span><span lang="en-US">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span lang="en-GB">A culture of growth&nbsp;</span><span lang="en-US">&nbsp;</span></strong></p> <p><span lang="en-GB">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.&nbsp;</span><span lang="en-US">&nbsp;</span></p> <p><strong><span lang="en-GB">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span><span lang="en-US">&nbsp;</span></strong></p>

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<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: Come and join us in Hamburg or Berlin!</span></em></p> <p>Following Lyft’s acquisition of Freenow, we are looking for a Senior TPM to lead the technical workstreams that get us to Day 1 readiness — the period between signing and closing — and to set up the integration that follows. This is a high-stakes, high-visibility role reporting into the EU Tech Leader, with direct exposure to Freenow and Lyft leadership.</p> <p>You will be the single point of accountability for technical Day 1 readiness. That means making sure every employee, every office, and every critical system is ready to operate underFreenow by Lyft from the moment the deal closes — and that the integration stream is up and running the day after. You will also be the TPM accountable for the integration of future acquisitions Freenow makes.</p> <p>This is not a role for someone who wants to administer a project plan. You are expected to be technically credible, opinionated, and comfortable holding senior people to account across IT, Security, Infrastructure, Engineering, Legal, People, and Finance. You make decisions when others stall, escalate cleanly when you can’t, and keep the whole machine moving.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li><strong>Day 1 readiness. </strong>Own the end-to-end technical readiness plan between signing and closing. Define what “ready” means, track every workstream against it, and call the go/no-go on technical readiness for Day 1.</li> <li><strong>IT and workplace cutover. </strong>Coordinate identity and system access (SSO, IdP, mail, productivity suite, engineering tooling), hardware provisioning and re-imaging, and office setup including network, VPN, Wi-Fi, meeting rooms, and physical access. Make sure nobody shows up on Day 1 unable to work.</li> <li><strong>Security and compliance posture. </strong>Partner with Security and Legal to make sure the technical environment meets the new shareholder’s requirements on Day 1 — access controls, data handling, audit trails, vendor relationships.</li> <li><strong>Integration stream kickoff. </strong>Stand up the technical integration workstreams between Freenow and Lyft so they are running, staffed, and producing output from day one of the integration phase. Set the operating cadence, dependencies, and escalation paths.</li> <li><strong>Cross-functional orchestration. </strong>Hold IT, SRE, Infrastructure, Platform, Product Engineering, Data, Security, People, Legal, and Finance together on a single plan. Push hard on dependencies. Surface risks before they become incidents.</li> <li><strong>Executive communication. </strong>Produce the technical readiness narrative for Freenow leadership, Lyft leadership, and the integration steering committee. Honest, concise, decision-oriented.</li> <li><strong>Future M&amp;A. </strong>Codify what you learn into a repeatable M&amp;A integration playbook so we can do this faster and better the next time Freenow acquires a company.</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>Significant TPM, engineering management, or M&amp;A integration experience, with a clear track record of delivering on M&amp;A separation, integration, or carve-out programmes — ideally including a Day 1 cutover under a new owner.</li> <li>A strong technical foundation — software engineering or infrastructure background. You can sit in an architecture review and push back credibly, and you understand what it takes to operate large-scale, 24x7 production systems.</li> <li>Working knowledge of enterprise IT and corporate engineering: identity providers and SSO, MDM, endpoint management, networking and VPN, SaaS provisioning, source control and CI/CD tooling, cloud account structures.</li> <li>Comfort operating in extreme ambiguity with only high-level direction, across multiple jurisdictions, time zones, and corporate cultures.</li> <li>Excellent written and verbal communication in English. You can brief a C-level audience in three slides and an engineer in a Slack thread, and adjust the register without losing precision.</li> <li>Influence without authority. You get senior people to commit, deliver, and stay aligned in a matrixed environment — without needing a reporting line to do it.</li> <li>Calm under pressure. M&amp;A timelines move, regulators ask questions, and things break. You stay structured and keep others structured.</li> </ul> <p>Nice to have:&nbsp;</p> <ul> <li>Previous experience inside a regulated business (mobility, fintech, payments) or working through a change-of-control event.</li> <li>Familiarity with the German labour and works council context.</li> <li>Exposure to both acquirer-side and target-side integration work.</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table style="width: 56.7544%;"> <tbody> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <ul> <li>Health Insurance</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;">&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p><em><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></em></p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dOUL_n8pSGQ"><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span></a><span style="font-weight: 400;">. </span><a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p> <hr> <h2><strong>ABOUT US:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <h2><strong>SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US</strong></h2> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <hr>

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<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: Come and join us in Hamburg or Berlin!</span></em></p> <p>Following Lyft’s acquisition of Freenow, we are looking for a Senior TPM to lead the technical workstreams that get us to Day 1 readiness — the period between signing and closing — and to set up the integration that follows. This is a high-stakes, high-visibility role reporting into the EU Tech Leader, with direct exposure to Freenow and Lyft leadership.</p> <p>You will be the single point of accountability for technical Day 1 readiness. That means making sure every employee, every office, and every critical system is ready to operate underFreenow by Lyft from the moment the deal closes — and that the integration stream is up and running the day after. You will also be the TPM accountable for the integration of future acquisitions Freenow makes.</p> <p>This is not a role for someone who wants to administer a project plan. You are expected to be technically credible, opinionated, and comfortable holding senior people to account across IT, Security, Infrastructure, Engineering, Legal, People, and Finance. You make decisions when others stall, escalate cleanly when you can’t, and keep the whole machine moving.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li><strong>Day 1 readiness. </strong>Own the end-to-end technical readiness plan between signing and closing. Define what “ready” means, track every workstream against it, and call the go/no-go on technical readiness for Day 1.</li> <li><strong>IT and workplace cutover. </strong>Coordinate identity and system access (SSO, IdP, mail, productivity suite, engineering tooling), hardware provisioning and re-imaging, and office setup including network, VPN, Wi-Fi, meeting rooms, and physical access. Make sure nobody shows up on Day 1 unable to work.</li> <li><strong>Security and compliance posture. </strong>Partner with Security and Legal to make sure the technical environment meets the new shareholder’s requirements on Day 1 — access controls, data handling, audit trails, vendor relationships.</li> <li><strong>Integration stream kickoff. </strong>Stand up the technical integration workstreams between Freenow and Lyft so they are running, staffed, and producing output from day one of the integration phase. Set the operating cadence, dependencies, and escalation paths.</li> <li><strong>Cross-functional orchestration. </strong>Hold IT, SRE, Infrastructure, Platform, Product Engineering, Data, Security, People, Legal, and Finance together on a single plan. Push hard on dependencies. Surface risks before they become incidents.</li> <li><strong>Executive communication. </strong>Produce the technical readiness narrative for Freenow leadership, Lyft leadership, and the integration steering committee. Honest, concise, decision-oriented.</li> <li><strong>Future M&amp;A. </strong>Codify what you learn into a repeatable M&amp;A integration playbook so we can do this faster and better the next time Freenow acquires a company.</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>Significant TPM, engineering management, or M&amp;A integration experience, with a clear track record of delivering on M&amp;A separation, integration, or carve-out programmes — ideally including a Day 1 cutover under a new owner.</li> <li>A strong technical foundation — software engineering or infrastructure background. You can sit in an architecture review and push back credibly, and you understand what it takes to operate large-scale, 24x7 production systems.</li> <li>Working knowledge of enterprise IT and corporate engineering: identity providers and SSO, MDM, endpoint management, networking and VPN, SaaS provisioning, source control and CI/CD tooling, cloud account structures.</li> <li>Comfort operating in extreme ambiguity with only high-level direction, across multiple jurisdictions, time zones, and corporate cultures.</li> <li>Excellent written and verbal communication in English. You can brief a C-level audience in three slides and an engineer in a Slack thread, and adjust the register without losing precision.</li> <li>Influence without authority. You get senior people to commit, deliver, and stay aligned in a matrixed environment — without needing a reporting line to do it.</li> <li>Calm under pressure. M&amp;A timelines move, regulators ask questions, and things break. You stay structured and keep others structured.</li> </ul> <p>Nice to have:&nbsp;</p> <ul> <li>Previous experience inside a regulated business (mobility, fintech, payments) or working through a change-of-control event.</li> <li>Familiarity with the German labour and works council context.</li> <li>Exposure to both acquirer-side and target-side integration work.</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table style="width: 56.7544%;"> <tbody> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <ul> <li>Health Insurance</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td style="width: 44.4272%;">&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p><em><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></em></p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dOUL_n8pSGQ"><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span></a><span style="font-weight: 400;">. </span><a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p> <hr> <h2><strong>ABOUT US:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <h2><strong>SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US</strong></h2> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>

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<h4>Why Kimchi?</h4> <p>Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and we run the models underneath it ourselves.<br><br><strong>Kimchi Inference</strong></p> <p>One API line and a customer's existing client just works: DeepSeek, GLM, Kimi, MiniMax, Nemotron served serverless from our own GPU fleet (OpenAI- and Anthropic-compatible, pay per token, spend visible per user, team, and key). When control matters, the same models run on the customer's own cluster instead. Behind that one line sits the machinery you'll own: SGLang and vLLM engines, B300 nodes, a shared cluster filesystem that holds every checkpoint exactly once, KV caches riding coding traffic with heavy prefix reuse, and the benchmark harness that gates every change we ship.<br><br></p> <p><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion.</span></em></p> <h4>About the role</h4> <p>Throughput. Latency. Cold starts. Cost per token.</p> <p>Move those four numbers in the right direction and two things happen: customers get faster, cheaper inference, and our margins improve. That's the entire thesis of this role. Every loader you tune, every scheduler decision you land, every kernel you stare at shows up in a customer's p99 and on our P&amp;L. Your mandate is the inference stack's optimization, whatever it takes, and the technical direction of how we optimize it is yours to argue with data.</p> <p><strong>The problem:</strong> the checkpoints run 0.3-1.5 TB, and the "right" serving configuration depends on traffic shape, sequence-length distribution, batch dynamics, GPU SKU, memory bandwidth, and quantization tolerance, all variables that shift week to week. Most teams pick a configuration once, over-provision GPUs, and absorb the cost. We don't: we took Kimi-K3 (1.5 TB) from over an hour cold-to-serving to under twelve minutes with a shared filesystem, O_DIRECT weight loaders, and node-local JIT caches, and we're nowhere near done. Prefill/decode disaggregation and tiered KV caches are next.</p> <p><strong>Stack:</strong> Python; SGLang; vLLM; TensorRT-LLM; PyTorch; fastsafetensors; CUDA-adjacent tooling; Kubernetes; virtiofs shared filesystems; ClickHouse; OpenTelemetry; Prometheus; Grafana; GitLab CI.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've built real ML systems for 5+ years, and your portfolio shows depth in inference or training infrastructure, not just model training notebooks.</li> <li>Your Python is production-grade: services, not scripts.</li> <li>You've run vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM for real, and you have a working mental model of why an engine performs the way it does on a given GPU.</li> <li>You've measured quantization regressions, not just compression ratios.</li> <li>Multi-GPU and multi-node setups hold no fear: tensor and expert parallelism, collective communication, and their practical failure modes.</li> <li>You know where the bytes live (page caches, O_DIRECT, network filesystems under terabyte-scale reads) and how fast they move.</li> <li>You instrument before you optimize, and you can tell a real win from a benchmark artifact.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Push throughput. Continuous batching, chunked prefill, speculative decoding with draft models, CUDA-graph capture, and scheduler tuning across the engine<br>&nbsp;fleet. Find the ceiling on each GPU SKU, then raise it.</li> <li>Cut latency. Attack TTFT and inter-token latency separately; profile to find the actual bottleneck (compute, memory bandwidth, scheduling, storage, or<br>&nbsp;network) and fix it, not the one you assumed.</li> <li>Get more out of the KV cache. Hierarchical and paged attention, prefix caching on heavy-reuse coding traffic, eviction policies, quantized KV. A lot of the<br>&nbsp;unrealized throughput lives here, and you'll own it.</li> <li>Kill cold starts. Weight loaders (O_DIRECT, fastsafetensors-class), JIT and compile caches, shared-filesystem read paths. A 1.5 TB checkpoint has no business<br>&nbsp;taking an hour to reach serving.</li> <li>Quantize without regressing quality. INT8/INT4, FP8/FP4 across weights, activations, and KV, measured on real workloads, not just perplexity benchmarks.</li> <li>Scale across nodes. Distributed inference topologies, network-aware placement, prefill/decode disaggregation, checkpointing strategies that don't bottleneck<br>&nbsp;on storage or interconnect.</li> <li>Set the technical direction. Decide what we benchmark, what we adopt, and what we build ourselves. Bring the team along with strong writeups and reproducible<br>&nbsp;experiments.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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<h4>Why Kimchi?</h4> <p>Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and the router deciding which model answers each request is ours too.<br><br><strong>The Auto Router</strong></p> <p>Our promise is one enforcement layer for your AI: budgets, spend attribution, and model routing, applied before a request ever hits a model. The Auto Router makes the call: for every request, which model serves it. Eight open-source models whose input prices span more than 20×, cached input up to 50× cheaper than fresh, frontier providers on customers' own keys, and a coding agent that fires hundreds of requests before its task is done. Frontier-level task success at a fraction of the token cost: that sentence is the product, and it stays true only if the model inside the router keeps getting better. That model is yours.</p> <p><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made </span></em><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion.</span></em></p> <h4>About the role</h4> <p>Every request gets a decision: which model serves it.</p> <p>This is an applied-ML seat, not an infrastructure one. Platform engineers own the proxy, the streaming path, and the fleet. You own the model inside them: the training data, the objective, the evaluation, and the iteration loop that ships a better router every cycle.</p> <p><strong>The problem:</strong> routing is a prediction problem wearing a product's clothes. For every request you predict the quality each candidate model would deliver, what it would cost, and how fast it would decode, and you have to be right enough, in aggregate, that the savings are real and the quality never dips below frontier. The data is messy: rollout outcomes from benchmark harnesses, per-request records from the live fleet, override signals, and token streams whose speed depends on the serving concurrency at the moment. Speed itself is a correctness variable: on deadline-bound agentic work, a model that decodes three times slower doesn't do the same work slower, it does less work. That's why naive cost-per-token objectives quietly optimize for the wrong thing. And the bar for evidence is high: a router change ships only after production-parity evaluation with error bars, then gets held to its numbers in live traffic.</p> <p><strong>Stack:</strong> Python; PyTorch; SQL at scale (ClickHouse); OpenAI- and Anthropic-compatible LLM APIs; benchmark and rollout harnesses (RouterBench-class); GitLab CI.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've spent 5+ years in applied ML or ML research, and you've trained, evaluated, and shipped models that make real-time decisions (ranking, recommendation, bandits, pricing, or LLM routing) and you can tell that story with receipts.</li> <li>Strong Python and SQL at scale: you can pull, clean, and interrogate millions of request-level records without waiting on anyone.</li> <li>You know the difference between a model that got better and an eval that got easier.</li> <li>You have real opinions about what LLM benchmarks measure, agentic harnesses included.</li> <li>You know enough serving reality (TTFT, decode speed, batching, prefix caching, concurrency) to model the objective honestly.</li> <li>You instrument before you optimize, error bars and all.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Own the routing model end to end: features, objective, training, calibration, and release cadence. Iterate it like a product, not a research artifact.</li> <li>Build the evaluation that gates every change: production-parity benchmarks, router-vs-router comparisons, holdouts by task family, error bars on pass rates.<br>&nbsp;Nothing ships on vibes.</li> <li>Turn fleet data into training signal: per-request outcomes from production, benchmark rollouts, and override feedback, with failure categorization (infra vs<br>&nbsp;task) so poisoned labels never reach the policy.</li> <li>Model the objective the user actually experiences: task success × token cost × wall-clock speed under the real concurrency regime, with cached-input<br>&nbsp;economics in the picture.</li> <li>Run the online loop: shadow, A/B, full rollout, drift monitoring, retrain. When production disagrees with your offline eval, you find out why before the next<br>&nbsp;ship.</li> <li>Push the frontier where it pays: calibrated decisions, abstention under uncertainty, speed-aware routing. We experiment on what a router should be, not just<br>&nbsp;which model it picks today.</li> <li>Partner with platform engineers on instrumentation: the features and labels recorded per request (decode speed first-class among them) and the experiments<br>&nbsp;the data path must support.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Willst Du im E-Commerce nicht nur Tickets abarbeiten, sondern selbst die Hebel finden, die unseren Shop schneller, besser und erfolgreicher machen – mit KI, Automatisierung und sauberem Code? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als E-Commerce Developer – AI & Automation (w/m/d) verantwortest Du die technische Weiterentwicklung unseres internationalen Shopify-PLUS-Shops über 11 Märkte – von Themes, Apps und Checkout bis zu Schnittstellen und automatisierten Workflows. Dabei denkst Du in Business-Ergebnissen: Was spart Zeit, was steigert die Conversion, was macht unsere Prozesse skalierbar? Ob Du aus der Shopify-Entwicklung, dem technischen E-Commerce oder der Automatisierung kommst: Die Position ist für Trainees bis Seniors offen – entscheidend sind Dein Drive, Deine Lernkurve und Dein Ownership. Hilf uns dabei, Millionen von Menschen mit unseren Probiotika ein längeres und gesünderes Leben zu schenken.

Deine Aufgaben

• Du findest eigenständig die Stellen, an denen im E-Commerce Zeit, Umsatz oder Qualität verloren gehen, und löst sie mit KI, Automatisierung und Code – von der Idee bis zum Rollout.

• Du automatisierst wiederkehrende Prozesse mit n8n, Zapier und MCP und verbindest Shopify mit CRM, Accounting, Operations und Analytics.

• Du setzt KI täglich in Deiner Entwicklung ein, baust AI-Agenten und Tool-Integrationen und bringst funktionierende Lösungen in den produktiven Einsatz.

• Du übernimmst die technische Verantwortung für unseren Shopify-PLUS-Shop in 11 Märkten: Themes, Apps, Checkout und Performance.

• Du entwickelst APIs, Datenflüsse und individuelle Backend-Logik überall dort, wo Standardlösungen nicht ausreichen.

• Du verbesserst Conversion und Kundenerlebnis datenbasiert – mit A/B-Tests und neuen Kanälen wie TikTok Shop oder WhatsApp.

Dein Profil

• Du hast E-Commerce-Drive: Du willst mit technischen Lösungen Umsatz, Conversion, Customer Experience und Effizienz spürbar verbessern – und misst Dich am Ergebnis, nicht an abgearbeiteten Tickets.

• Du nutzt KI und Automatisierung bereits praktisch – im Job oder in eigenen Projekten – und kannst zeigen, was dabei entstanden ist. n8n, MCP, APIs und AI-Agenten reizen Dich.

• Du bringst Erfahrung in der Shopify- oder Webentwicklung mit und fühlst Dich mit JavaScript, HTML/CSS, Liquid und APIs wohl. Python oder TypeScript sind ein Plus.

• Du arbeitest eigenständig und pragmatisch und übernimmst Verantwortung ohne enge Tagessteuerung. Ob Trainee oder Senior: Unterschiedlich ist die Tiefe, nicht der Anspruch.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1). Falls Dein Deutsch noch nicht verhandlungssicher ist, sind entsprechend noch bessere Englischkenntnisse erforderlich.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
https://futrue.com

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Einleitung:
Brennst du für digitale Produkte, Tech und AI – und arbeitest gern strukturiert im Hintergrund, damit vorne alles läuft? Dann bist du bei der Digitale Leute School richtig.

In unseren Online-Bootcamps bilden wir Talente zu AI Software Engineers, Vibe Codern, Product Managern und Product Designern (UX/UI) aus. Als Assistent für die Bootcamp-Teams hältst du die Operations am Laufen, über unsere Bootcamps hinweg. Du sorgst dafür, dass Kursmaterialien sitzen, Abläufe funktionieren und unsere AI-Automationen zuverlässig arbeiten.

Aufgaben

Kursmaterialien & Dokumentation

• Du pflegst und aktualisierst Schulungsmaterialien im Online-Classroom – bootcamp-übergreifend

• Du sorgst dafür, dass Inhalte aktuell, sauber strukturiert und im Einklang mit unserem Branding sind

• Du hältst unsere Dokumentation und Prozess-Wikis (z. B. in Notion) gepflegt und auffindbar

AI-Automationen

• Du pflegst und verbesserst unsere AI-Automationen (z. B. in Make und n8n) und hältst sie am Laufen

• Du lernst neue Automationen an, testest sie und meldest, wenn etwas hakt

Koordination & Support

• Du unterstützt bei On- und Offboarding-Prozessen der Teilnehmenden über alle Bootcamps

• Du führst Teilnehmende und neue Kolleg:innen in unsere Tools und Abläufe ein

• Du dokumentierst Lernfortschritt und Anwesenheit und sammelst Feedback zur Optimierung

• Du hilfst bei der Terminkoordination zwischen Trainer:innen, Coaches und Kohorten

Qualifikation

Qualifikation:

• Immatrikulierte:r Student:in – Fachrichtung offen, Interesse an Tech/Product/AI ist wichtiger

• Begeisterung für digitale Produkte und AI-Tools – du probierst gern Neues aus

• Erste Erfahrung mit AI-Automationen (Make, n8n o. ä.) ist ein Plus, aber kein Muss – wichtig ist die Bereitschaft, dich reinzufuchsen

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Auge fürs Detail

• Sicher im Umgang mit Cloud-Tools (Google Workspace, Slack, Notion); erste Berührung mit Online-Lernsystemen (LMS) von Vorteil

• Sehr gutes Deutsch und Englisch (C1)

Benefits

Benefits:

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice, 1–2 Tage/Woche Office in der Kölner Innenstadt

• Moderner, digitaler Tool-Stack (inkl. AI-Tools, die du im Alltag nutzt)

• Selbstorganisiertes Arbeiten mit echtem Verantwortungsbereich

• Umfangreiches Onboarding und Training

• Einblick in den Betrieb einer wachsenden Bildungsplattform – über alle Bootcamps hinweg

• Ein dynamisches, unterstützendes Team

Noch ein paar Worte zum Schluss:
Das ist eine operative Hands-on-Rolle für jemanden, der gern organisiert, automatisiert und den Überblick behält für den reibungslosen Ablauf. Wenn du Lust hast, moderne AI-Tools im echten Betrieb einzusetzen und dabei zu lernen, freuen wir uns auf dich.

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Warum Renz Sicherheitstechnik?

Bei Renz Sicherheitstechnik erwarten Dich moderne Technik, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das zusammenhält. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und viel Eigenverantwortung. So kannst Du Dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Deinen Job.

Das erwartet Dich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche

• 30 Tage Urlaub

• 40-Stunden-Woche

• Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung)

• iPhone, iPad sowie moderne Mess- und Prüfgeräte

• Wochenendeinsätze nur in Ausnahmefällen

• Mehrtägige Einsätze ausschließlich nach vorheriger Abstimmung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• JobRad

• Regelmäßige Teamevents

• Sachbezogene Zusatzleistungen

Deine Aufgaben

Als Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik installierst, programmierst, wartest und reparierst Du moderne Sicherheitsanlagen. Dabei betreust Du abwechslungsreiche Projekte und sorgst für den zuverlässigen Betrieb unserer Systeme.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen sowie Sprachalarmierungs- (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)

• Wartung, Instandhaltung, Service und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen

• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE, EN 54 und DIN 14675

• Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle

• Beratung, Einweisung und Betreuung unserer Kunden vor Ort, telefonisch oder remote

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Zulieferern

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, z. B. als Servicetechniker, Sicherheitstechniker, Brandmeldetechniker, BMA-Techniker oder Wartungstechniker (für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d)

• Erfahrung in Installation, Inbetriebnahme, Wartung oder Service technischer Anlagen

• Gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA)

• Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA)

Du musst nicht alle Bereiche bereits beherrschen. Vielleicht liegt Dein Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen oder einem anderen Bereich der Sicherheitstechnik. Wenn Du Dich weiterentwickeln möchtest, begleiten wir Dich mit einer fundierten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungen.

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Warum Renz Sicherheitstechnik?

Bei Renz Sicherheitstechnik erwarten Dich moderne Technik, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das zusammenhält. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und viel Eigenverantwortung. So kannst Du Dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Deinen Job.

Das erwartet Dich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche

• 30 Tage Urlaub

• 40-Stunden-Woche

• Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung)

• iPhone, iPad sowie moderne Mess- und Prüfgeräte

• Wochenendeinsätze nur in Ausnahmefällen

• Mehrtägige Einsätze ausschließlich nach vorheriger Abstimmung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• JobRad

• Regelmäßige Teamevents

• Sachbezogene Zusatzleistungen

Deine Aufgaben

Als Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik installierst, programmierst, wartest und reparierst Du moderne Sicherheitsanlagen. Dabei betreust Du abwechslungsreiche Projekte und sorgst für den zuverlässigen Betrieb unserer Systeme.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen sowie Sprachalarmierungs- (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)

• Wartung, Instandhaltung, Service und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen

• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE, EN 54 und DIN 14675

• Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle

• Beratung, Einweisung und Betreuung unserer Kunden vor Ort, telefonisch oder remote

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Zulieferern

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, z. B. als Servicetechniker, Sicherheitstechniker, Brandmeldetechniker, BMA-Techniker oder Wartungstechniker (für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d)

• Erfahrung in Installation, Inbetriebnahme, Wartung oder Service technischer Anlagen

• Gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA)

• Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA)

Du musst nicht alle Bereiche bereits beherrschen. Vielleicht liegt Dein Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen oder einem anderen Bereich der Sicherheitstechnik. Wenn Du Dich weiterentwickeln möchtest, begleiten wir Dich mit einer fundierten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungen.

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• Wochenendeinsätze nur in Ausnahmefällen

• Mehrtägige Einsätze ausschließlich nach vorheriger Abstimmung

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Deine Aufgaben

Als Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik installierst, programmierst, wartest und reparierst Du moderne Sicherheitsanlagen. Dabei betreust Du abwechslungsreiche Projekte und sorgst für den zuverlässigen Betrieb unserer Systeme.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen sowie Sprachalarmierungs- (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)

• Wartung, Instandhaltung, Service und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen

• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE, EN 54 und DIN 14675

• Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle

• Beratung, Einweisung und Betreuung unserer Kunden vor Ort, telefonisch oder remote

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Zulieferern

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

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• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, z. B. als Servicetechniker, Sicherheitstechniker, Brandmeldetechniker, BMA-Techniker oder Wartungstechniker (für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d)

• Erfahrung in Installation, Inbetriebnahme, Wartung oder Service technischer Anlagen

• Gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA)

• Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA)

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• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen sowie Sprachalarmierungs- (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)

• Wartung, Instandhaltung, Service und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen

• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE, EN 54 und DIN 14675

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• Beratung, Einweisung und Betreuung unserer Kunden vor Ort, telefonisch oder remote

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• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

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• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, z. B. als Servicetechniker, Sicherheitstechniker, Brandmeldetechniker, BMA-Techniker oder Wartungstechniker (für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d)

• Erfahrung in Installation, Inbetriebnahme, Wartung oder Service technischer Anlagen

• Gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA)

• Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA)

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• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen sowie Sprachalarmierungs- (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)

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• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE, EN 54 und DIN 14675

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• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

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• Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA)

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Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, z. B. als Servicetechniker, Sicherheitstechniker, Brandmeldetechniker, BMA-Techniker oder Wartungstechniker (für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d)

• Erfahrung in Installation, Inbetriebnahme, Wartung oder Service technischer Anlagen

• Gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA)

• Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA)

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About us
Fashion Revolution Germany e.V. is the German chapter of Fashion Revolution, the global movement for a clean, safe, fair, transparent and accountable fashion industry. Since the Rana Plaza factory collapse in 2013, the movement has asked one question: Who made my clothes? As a non-profit association of designers, educators, communicators and activists, we run campaigns, workshops and events that make fashion’s social and environmental impacts visible and show practical alternatives such as repair, upcycling and circular models.

The project: RE/CLAIMED at Berlin Fashion Week
A key focus of this internship is RE/CLAIMED, a multidisciplinary sustainable fashion show supported by Fashion Revolution Germany. RE/CLAIMED combines upcycled runway looks, dance, live performance, music and interactive installations to change how people value their clothes. After a sold-out first edition in January 2026, the second edition will take place with around 400 guests expected.

Your role
You’ll pilot the day-to-day social media activities for RE/CLAIMED in the run-up to Berlin Fashion Week, during the show and in the follow-up. You’ll also support the coordination of the show and of Fashion Revolution Germany’s projects in Berlin. You’ll work directly with Eric Vincent Vinsonneau, who leads RE/CLAIMED, and alongside our communications partners.

Beyond RE/CLAIMED, you’ll take part in other Fashion Revolution Germany activities in Berlin. One example is our stand at the Alt-Rixdorfer Christmas Market in Neukölln on the weekend of 4–6 December 2026, where you’ll help with preparation, on-site support and social media coverage.

Your tasks

Social media (main focus)

• Plan and manage the content calendar for RE/CLAIMED’s Instagram, and optionally build a TikTok presence

• Create posts, stories and reels: behind the scenes, designer and performer portraits, countdowns and impact facts

• Cover the show live and produce recap content afterwards

• Engage with the community, partners, designers and press, and track performance

Project coordination

• Support show preparation: partners, designers, models, dancers, volunteers and schedules

• Help with on-site logistics on the show day

• Support other Fashion Revolution Germany projects in Berlin as needed

Your profile

• You have a strong interest in sustainable fashion and social or environmental topics

• You have experience creating social media content, ideally including short-form video

• You have a good eye for aesthetics and storytelling

• You’re organised, reliable and proactive, and comfortable working independently in a small team

• You speak fluent English (our working language). German is a strong plus.

• Bonus: Canva, CapCut, Adobe or similar tools; experience with events, fashion or non-profits

What we offer

• Real responsibility for the social media of a show at Berlin Fashion Week

• Hands-on insight into producing a fashion show, from planning to the runway

• Access to a strong network in Berlin’s sustainable fashion, creative and NGO scene

• Room for your own ideas and formats

• Hybrid and flexible working arrangements

• An internship certificate, and supervision and documentation for mandatory internships

Details

• Period: December 2026 – February 2027 (3 months)

• Hours: part-time or full-time, depending on your availability and study requirements

• Location: Berlin, hybrid (to be discussed). Presence is required on the show day and for key preparation dates.

• Type: unpaid internship, ideal as a mandatory internship (Pflichtpraktikum) as part of your studies

• Working language: English

How to apply
Send us your CV in English by 30 Oktober 2026. Links to social media content you’ve created are very welcome.

Contact: Eric Vincent Vinsonneau

E-Mail: -----

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Automobil & Nutzfahrzeug Branche suchen wir einen ANVH Ingenieur (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie realisieren die hohen Anforderungen unserer Kunden an Lautstärke und Qualität von Innen- und Außengeräuschen sowie die gesetzlichen Anforderungen an unsere Produkte
• Sie sind im Projekt fachliche Verantwortlich von der NVH-Zielwertdefinition für die Komponenten über die Ausarbeitung und Realisierung von NVH-Lösungen, Verifikation am Versuchsträger bis hin zum Nachweis der Erfüllung der Gesamtfahrzeuganforderungen
• Sie bereiten NVH-Messungen vor, führen diese durch und analysieren das Ergebnis
• Sie vertreten und präsentieren Ihre Ergebnisse im Projekt und in der Linie

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Akustik oder vergleichbar
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich NVH, Akustik oder Schwingungstechnik
• Erfahrung in der Definition, Entwicklung und Verifikation von NVH-Lösungen auf Komponenten- und Fahrzeugebene
• Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Auswertung von Akustik- und Schwingungsmessungen
• Sicherer Umgang mit gängigen NVH-Mess- und Analysetools
• Analytische Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Für die direkte Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer suchen wir eine engagierte, souveräne und absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit, die als persönliche Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern agiert.

Als persönlicher Referent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion. Sie behalten auch bei unterschiedlichen und kurzfristig wechselnden Anforderungen den Überblick, bereiten Themen eigenständig auf und sorgen dafür, dass Entscheidungen und Vorhaben zuverlässig umgesetzt werden.

Dabei geht es ausdrücklich nicht um eine klassische Assistenzposition: Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Prioritäten erkennt und proaktiv handelt.

Aufgaben

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

• Eigenständige Organisation und Priorisierung des Tagesgeschäfts

• Termin-, Besprechungs- und Reiseplanung einschließlich Vor- und Nachbereitung

• Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen, Briefings und Entscheidungsgrundlagen

• Begleitung des Geschäftsführers bei ausgewählten geschäftlichen, gesellschaftlichen und politischen Terminen

• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Projekten und Entscheidungen

• Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern

• Unterstützung bei personalbezogenen und organisatorischen Themen

• Bearbeitung vertraulicher und sensibler Vorgänge mit höchster Diskretion

• Unterstützung bei nationalen und internationalen Geschäftskontakten

• Vorbereitung und Begleitung nationaler und internationaler Geschäftsreisen

• Recherche und strukturierte Aufbereitung wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen

• Eigenständige Übernahme besonderer Aufgaben und Projekte im Auftrag der Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in einer Assistenz-, Referenten-, Management- oder vergleichbaren Position

• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig strukturiert zu bearbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Türkischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen digitalen Kommunikationsmitteln

• Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner

• Selbstständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise

• Hohe Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit

• Souveränes, gepflegtes und verbindliches Auftreten

• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten

• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland

• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und Entscheidungsprozesse

• Nationale und internationale Geschäftskontakte sowie Reisetätigkeiten

• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten

• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

• Leistungsgerechte Vergütung

Wir suchen keine klassische Sekretariatskraft, sondern eine Persönlichkeit, die dem Geschäftsführer im beruflichen Alltag als verlässliche und vorausschauende Unterstützung zur Seite steht.

Sie erkennen, was als Nächstes getan werden muss, ohne dass jede Aufgabe einzeln vorgegeben werden muss. Sie können vertrauliche Informationen sicher einordnen, unterschiedliche Interessen miteinander verbinden und auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert handeln.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, kommunikationsstark sind, ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und sich in einem vielseitigen Umfeld mit nationalen und internationalen Kontakten wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Standort

Hybrid · Konstanz, Munich or Berlin · Product team
At wetter.com, CRM is not about coupons and carts. It is how our iOS and Android apps deliver value: the right alert, forecast, warning or story at the right moment. You own that channel, with Braze and AI as your main tools. Millions of app users across Europe mean your experiments reach significance in days, not months.

Your mission
Get more new users to activate. Get more users to come back.

Deine Aufgaben

• Own the CRM roadmap and its KPIs
• Build onboarding, activation and retention journeys in Braze
• Raise push opt in rates together with Product and Design
• Help Editorial reach the right audience for every story
• Run experiments in Braze and inside the apps, and decide what ships
• Use Braze AI features, and build your own AI tools where Braze stops

Dein Profil

• 5+ years in CRM or lifecycle for B2C apps, 3+ on native iOS and Android
• Hands on Braze expertise: Canvas, Liquid and Connected Content as daily basics, plus BrazeAI tools such as Operator, agents and Decisioning Studio
• Proven wins in opt in, activation or retention, with numbers
• Solid experimentation skills; comfortable pulling and analysing your own data
• Product craft: clear requirements, a prioritised backlog, close work with tech
• You already build things with AI, not just use them
• Fluent English; German is a plus

Deine Benefits

• Full ownership of CRM for one of Germany's most used weather apps
• Freedom and budget to experiment with AI
• Hybrid work, flexible hours, occasional travel between offices
• A corporate culture defined by team spirit, open communication, a dynamic atmosphere, flat hierarchies, and quick decision-making processes
• Informal and collaborative environment: no titles or strict dress codes, fostering a relaxed and approachable culture
• A wide range of perks, social benefits, and employee services in a leading media company

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Managementberatung | Systemische Organisationsberatung | Executive Coaching & Diagnostik

Anspruchsvolle Beratung braucht Persönlichkeit, Urteilskraft und unternehmerisches Denken.

PILLONG steht für anspruchsvolle Personal- und Managementberatung mit einem besonderen Verständnis für Menschen, Führung und Organisationen.

Wir begleiten Unternehmen, Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei strategischen Personalentscheidungen, in komplexen Veränderungsprozessen und bei der Weiterentwicklung von Führung und Organisation.

Dabei verbinden wir gewachsene Beratungskompetenz und langjährige Mandantenbeziehungen mit wissenschaftlich fundierten Methoden, systemischer Beratung und der Offenheit für neue technologische Entwicklungen.

So wie wir unsere Mandanten in ihrer Weiterentwicklung begleiten, entwickeln wir auch unser eigenes Beratungsverständnis, unsere Methoden und unser Leistungsangebot kontinuierlich weiter.

Im Rahmen dieser strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Beraterpersönlichkeit (m/w/d), die anspruchsvolle Mandate eigenverantwortlich begleitet, neue Beratungsbeziehungen aufbaut und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.

Ihre Verantwortung

Sie begleiten Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungsteams bei strategisch bedeutsamen Fragestellungen und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Beratungsmandate.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Eigenständige Beratung und Begleitung von Geschäftsführungen, Führungskräften und Managementteams in komplexen Entwicklungs- und Veränderungssituationen

• Konzeption und Durchführung systemischer Organisationsberatungsprojekte, insbesondere zu Führungsstrukturen, Zusammenarbeit, Kultur und Transformation

• Executive Coaching sowie Moderation anspruchsvoller Führungs- und Entwicklungsprozesse

• Integration diagnostischer Methoden in die Beurteilung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Managementteams

• Mitwirkung am Ausbau unserer Leistungen in den Bereichen Leadership Assessment, Managementdiagnostik und Executive Development

• Verbindung von strategischer Personalberatung mit weiterführenden Organisations- und Entwicklungsmandaten

• Reflektierter Einsatz moderner KI-Anwendungen zur Unterstützung von Analyse, Konzeption und Beratung

• Eigenständiger Aufbau und nachhaltige Entwicklung anspruchsvoller Mandantenbeziehungen sowie Akquisition neuer Beratungsmandate

Ihr Profil

Wir suchen keine Persönlichkeit, die Beratung ausschließlich als Anwendung erlernter Methoden versteht.

Wir suchen einen Menschen, der über Erfahrung, Haltung und die Fähigkeit verfügt, auch in schwierigen Führungssituationen Orientierung zu geben.

Sie bringen idealerweise mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung in der Managementberatung, Organisationsentwicklung, Führungskräfteberatung oder in verantwortlicher Managementfunktion

• Eine fundierte systemische Beratungs- oder Coachingausbildung beziehungsweise vergleichbare methodische Qualifikationen

• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Unternehmensführung und organisationale Veränderungsprozesse

• Erfahrung in der unmittelbaren Zusammenarbeit mit Unternehmern, Geschäftsführern und Entscheidungsträgern

• Kenntnisse oder fundiertes Interesse an wissenschaftlich gestützter Management- und Persönlichkeitsdiagnostik

• Sicherheit im reflektierten Umgang mit digitalen Technologien und künstlicher Intelligenz sowie die Bereitschaft, deren Potenziale für Beratungsprozesse weiterzuentwickeln

• Analytische und konzeptionelle Stärke, persönliche Souveränität, Empathie und Integrität

• Unternehmerische Initiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Gewinnung neuer Mandanten

Entscheidend sind für uns fachliche Exzellenz, persönliche Reife, intellektuelle Offenheit und unternehmerische Haltung.

Sie sind in der Lage, zuzuhören, kritisch zu hinterfragen und auch dort eine eigenständige Position zu vertreten, wo einfache Antworten nicht ausreichen.

Ihre Perspektive

Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem etablierten Beratungsunternehmen mit langjährigen Mandantenbeziehungen, direktem Zugang zu Entscheidungsträgern und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und erhalten die Möglichkeit, eigene Beratungsschwerpunkte einzubringen, bestehende Mandate weiterzuentwickeln und neue Geschäftsfelder aktiv mit aufzubauen.

Dabei sind Sie nicht nur an der Entwicklung unserer Mandanten beteiligt, sondern gestalten auch die fachliche, methodische und unternehmerische Weiterentwicklung von PILLONG mit.

Wir verbinden ein gewachsenes Beratungsverständnis mit der Offenheit für neue Methoden, wissenschaftlich fundierte Diagnostik und den verantwortungsvollen Einsatz künstlicher Intelligenz.

Wir bieten Ihnen Raum für eigenständiges Denken, unternehmerische Initiative und eine langfristige berufliche Perspektive.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wenn Sie anspruchsvolle Beratungsarbeit als persönliche und unternehmerische Verantwortung verstehen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter Referenznummer D1271.

Neben Ihrem beruflichen Werdegang interessieren uns insbesondere Ihre bisherigen Beratungserfahrungen und Ihre Vorstellungen davon, wie sich hochwertige Managementberatung in einer zunehmend technologisch geprägten Welt weiterentwickeln sollte.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Wolfgang Dörrenbächer
Geschäftsführer

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Mit rund 400 Beschäftigten zählt das Familienunternehmen AS-Schneider zu den weltweit führenden Herstellern von Industriearmaturen für die Mess- und Regeltechnik sowie Double Block & Bleed Kugelhähnen. Im Bereich Ventile für Großdieselmotoren (Schiffsantriebe, Stromerzeugung) ist AS-Schneider Weltmarktführer.

Unsere 150-jährige Erfahrung gründet auf einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und dem Engagement in Branchenverbänden. Unser Ziel ist es, den Kunden zu helfen, ihre Anwendungen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten.

In der Rolle als Vertriebsleiter Westeuropa (m/w/d) entwickeln Sie Vertriebsprozesse und -strategien mit und leiten ein internationales Team.

Aufgaben

• Führen und nachhaltige Weiterentwicklung des Vertriebsteams Westeuropa einschließlich Innendienst

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den westeuropäischen Markt

• Ausbau der Marktposition durch Verstärkung der Marktpräsenz

• Kontinuierliche Verbesserung des Vertriebsprozessmanagements

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebstools- und Applikationen z. B. CRM-Systeme

• Verantwortung für Budget, Forecasting und optimaler Ressourceneinsatz in der Vertriebsregion Westeuropa

• Umfassende Marktbeobachtung, um Trends und Marktdynamiken zu überblicken

• Unterstützung von Produktentwicklungen im Netzwerk mit der internationalen Organisation sowie fokussierte Neuprodukteinführungen

• Verantwortung für einen exzellenten Kundenservice und Support sowie für die kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit

• Mitgestaltung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen zur weiteren Optimierung einer high-performance Vertriebs- und Market Management Organisation

• Direkte Berichtslinie sowie enge Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit dem Chief Sales Officer Global

Qualifikation

• Idealerweise abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 + Jahre Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams mit nachgewiesenen positiven Vertriebserfolgen

• Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten und hohe intrinsische Motivation

• Hohe Kundenorientierung, starke kommunikative Fähigkeiten und sehr ausgeprägte Netzwerk-Qualitäten

• Begeisterung für innovative Produkte und zunehmende Digitalisierung

• Ausgeprägter Team-Spirit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft ca. 40 %

Benefits

Was wir bieten:

• Flache Hierarchien

• Freiraum und ein innovatives familiäres Arbeitsumfeld

• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)

• Ein leistungsgerechtes und attraktives Gehaltspaket

• Attraktive AS-Schneider Zukunftsvorsorge

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Und viele weitere Benefits (Kooperation mit einem renommierten Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Kantine, Essenszuschuss etc.)

Klingt gut? Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen.

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Über FORTĒA®

FORTĒA® ist eine digitale Gesundheitsmarke mit Fokus auf Healthy Aging. Wir entwickeln innovative OTC-Produkte und Nahrungsergänzungsmittel und verbinden dabei medizinische Expertise mit einer modernen, digitalen Nutzererfahrung. Dadurch machen wir gesundes Älterwerden einfach, verständlich und selbstbestimmt.

Deine Aufgaben

Du übernimmst unser operatives Tagesgeschäft in Logistik und Customer Service und entwickelst die Prozesse dahinter weiter. Dabei arbeitest du eng mit den Gründern und unseren Partnern zusammen. Dabei baust du das operative Rückgrat auf dem wir die Marke weiter skalieren können.

• Bestands- und Nachschubplanung sowie Koordination mit unseren Herstellern

• Steuerung von Wareneingang, Fulfillment und Versand mit unseren Logistikpartnern

• Operative Betreuung unserer Marktplätze und Aufbau des Retail-Kanals

• Steuerung des Customer Service inklusive Helpdesk sowie zugehöriger KI-Tools

• Aufbau eines regelmäßigen Ops-Reportings und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Gründerteam

• Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen in Logistik und Customer Service, mit wachsendem Verantwortungsbereich

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, Logistik, Operations oder einem verwandten Feld

• Erste Erfahrung in E-Commerce, Logistik oder Operations von Vorteil, z. B. auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit

• Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets; Freude daran, Prozesse in Tools abzubilden

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details und Datenqualität

• Hands-on-Mentalität und Lust, Verantwortung in einem kleinen Team zu übernehmen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeiten bei FORTĒA®

Du steigst in ein kleines Team ein, das gerade den nächsten Vertriebskanal aufbaut, und übernimmst Ownership ab dem ersten Tag: eigene Prozesse, direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege. Dazu: unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Büro in Berlin mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.

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About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Principal Software Engineer, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

What You'll Own

• Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.

• Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.

• Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.

• Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.

• Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.

• Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.

• Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.

• Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

What We're Looking For

• Significant experience leading application or product engineering for complex systems.

• Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.

• Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.

• Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.

• Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.

• A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.

• High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

Outcomes

• Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.

• Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.

• Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.

• Latency and reliability improve measurably over time.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Product Engineer, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

• Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.

• Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.

• Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.

• Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.

• Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.

• Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.

• Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.

• Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.

• Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

• Strong computer science fundamentals and system design skills.

• Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.

• Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.

• Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

• Significant experience owning complex, technical products end-to-end.

• Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.

• Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.

• Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.

• Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

• Highly technical, curious, and comfortable going deep.

• Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.

• Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.

• Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

• Experience shipping AI-heavy consumer products.

• Background as an engineer or highly technical product manager.

• Experience defining evaluation metrics for ML systems.

• Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.

• Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

• Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.

• AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.

• Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.

• Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.

• Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Product Lead, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

• Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.

• Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.

• Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.

• Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.

• Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.

• Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.

• Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.

• Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.

• Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

• Strong computer science fundamentals and system design skills.

• Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.

• Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.

• Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

• Significant experience owning complex, technical products end-to-end.

• Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.

• Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.

• Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.

• Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

• Highly technical, curious, and comfortable going deep.

• Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.

• Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.

• Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

• Experience shipping AI-heavy consumer products.

• Background as an engineer or highly technical product manager.

• Experience defining evaluation metrics for ML systems.

• Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.

• Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

• Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.

• AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.

• Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.

• Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.

• Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Investing

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

What You Will Be Doing

• Own and continuously improve the company's performance management framework.

• Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.

• Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.

• Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.

• Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.

• Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.

• Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.

• Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.

• Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.

• Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.

• Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.

• Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

What You Will Need

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.

• Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.

• Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.

• Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.

• Excellent problem-solving and structured thinking skills.

• Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.

• Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.

• High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

What You Will Be Doing

• Own and continuously improve the company's performance management framework.

• Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.

• Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.

• Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.

• Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.

• Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.

• Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.

• Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.

• Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.

• Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.

• Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.

• Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

What You Will Need

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.

• Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.

• Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.

• Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.

• Excellent problem-solving and structured thinking skills.

• Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.

• Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.

• High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

What You Will Be Doing

• Own and continuously improve the company's performance management framework.

• Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.

• Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.

• Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.

• Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.

• Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.

• Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.

• Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.

• Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.

• Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.

• Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.

• Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

What You Will Need

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.

• Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.

• Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.

• Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.

• Excellent problem-solving and structured thinking skills.

• Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.

• Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.

• High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Technical Product Manager, AI Systems, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

• Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.

• Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.

• Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.

• Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.

• Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.

• Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.

• Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.

• Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.

• Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

• Strong computer science fundamentals and system design skills.

• Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.

• Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.

• Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

• Significant experience owning complex, technical products end-to-end.

• Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.

• Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.

• Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.

• Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

• Highly technical, curious, and comfortable going deep.

• Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.

• Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.

• Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

• Experience shipping AI-heavy consumer products.

• Background as an engineer or highly technical product manager.

• Experience defining evaluation metrics for ML systems.

• Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.

• Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

• Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.

• AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.

• Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.

• Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.

• Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Lead Software Engineer, AI Email Apps, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

What You'll Own

• Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.

• Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.

• Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.

• Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.

• Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.

• Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.

• Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.

• Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

What We're Looking For

• Significant experience leading application or product engineering for complex systems.

• Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.

• Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.

• Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.

• Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.

• A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.

• High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

Outcomes

• Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.

• Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.

• Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.

• Latency and reliability improve measurably over time.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Engineering Lead, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

What You'll Own

• Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.

• Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.

• Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.

• Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.

• Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.

• Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.

• Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.

• Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

What We're Looking For

• Significant experience leading application or product engineering for complex systems.

• Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.

• Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.

• Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.

• Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.

• A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.

• High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

Outcomes

• Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.

• Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.

• Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.

• Latency and reliability improve measurably over time.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

As Product Owner, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

• Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.

• Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.

• Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.

• Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.

• Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.

• Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.

• Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.

• Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.

• Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

• Strong computer science fundamentals and system design skills.

• Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.

• Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.

• Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

• Significant experience owning complex, technical products end-to-end.

• Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.

• Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.

• Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.

• Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

• Highly technical, curious, and comfortable going deep.

• Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.

• Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.

• Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

• Experience shipping AI-heavy consumer products.

• Background as an engineer or highly technical product manager.

• Experience defining evaluation metrics for ML systems.

• Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.

• Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

• Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.

• AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.

• Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.

• Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.

• Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Staff Software Engineer, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

What You'll Own

• Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.

• Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.

• Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.

• Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.

• Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.

• Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.

• Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.

• Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

What We're Looking For

• Significant experience leading application or product engineering for complex systems.

• Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.

• Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.

• Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.

• Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.

• A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.

• High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

Outcomes

• Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.

• Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.

• Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.

• Latency and reliability improve measurably over time.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.