About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We're looking for a Sales Development Representative to help build Peec AI's outbound engine from the ground up. In this role, you'll be responsible for identifying and engaging high-potential prospects, generating qualified pipeline, and partnering closely with Sales and Marketing to sharpen our go-to-market approach. This role means real ownership, room to shape how we do outbound, and a clear path to grow into a closing role as we scale. If you're the kind of person who gets a rush from picking up the phone, loves the puzzle of finding the right person to call, and wants to sell a product that's genuinely at the frontier of where search is heading, this is the role for you.

What you'll do

• Drive outbound prospecting by identifying and engaging decision-makers across SEO, marketing, and growth functions at companies that would benefit from Peec AI

• Execute personalized, high-quality outreach with cold calling at the core and email and LinkedIn in support, to generate qualified meetings and build pipeline for the Account Executive team

• Leverage AI-powered tools to research prospects, personalize messaging at scale, and continuously sharpen your outbound approach

• Collaborate closely with Sales and Marketing to refine targeting, messaging, and positioning based on what's resonating in the market

• Contribute to the development of outbound playbooks and prospecting approaches as the SDR function scales

What we're looking for

• Hungry, driven, and relentlessly motivated, with a habit of setting ambitious targets and not stopping until you hit them

• A natural on the phone who genuinely enjoys cold calling and sees every dial as an opportunity, not a chore

• Passionate about technology and the role AI is playing in reshaping how businesses operate and grow, ideally someone who already uses AI tools as part of their day-to-day workflow

• Highly coachable and open to feedback, treating every conversation as a data point

• Excited about the opportunity to learn the full sales cycle and grow toward an Account Executive role over time

• German language fluency, native or C1

Bonus points

• Experience with outbound sales tools such as Clay, Lemlist, Apollo, or similar

• Familiarity with the SEO, content marketing, or digital analytics space

• Prior experience in a B2B SaaS environment, even in a junior or internship capacity

• A track record of hitting or exceeding activity and meeting targets in a previous SDR or similar role

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid Meal and Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €70K – €80K • Offers Equity • Offers Commission

• • €70K – €80K • Offers Equity • Offers Commission

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We’re looking for a Visiting Sales Associate to support our sales and revenue teams as we scale Peec AI’s global customer base. In this role, you’ll work closely with the sales team on deal execution, sales content, and CRM operations while helping improve the systems and automations that power our revenue engine. You’ll gain hands-on exposure to modern B2B SaaS sales, from outreach and pipeline management to revenue operations and automation, making this an ideal role for someone eager to learn quickly and contribute to a fast-growing startup’s go-to-market efforts.

What you’ll do

• Support the sales team in closing deals and managing key client relationships

• Develop sales content - from outreach sequences to pitch decks and case studies

• Design and implement automations across our sales stack to improve efficiency and tracking

• Contribute to revenue operations by analyzing metrics, improving CRM hygiene, and streamlining data flows

• Jump into new challenges, learn fast, and help make things happen

What we’re looking for

• Currently pursuing or recently graduated from a Bachelor’s or Master’s degree with strong academic performance

• 2+ internships in sales, top-tier startups, venture capital, management consulting, or investment banking

• Self-starter with a bias for action, eager to learn, and comfortable with ambiguity

• Analytical mindset and structured approach to problem-solving, allowing you to take ownership from day 1

• Solid grasp of technology and excitement to work hands-on with cutting-edge AI and automation tools

• Low-ego team player who’s easy to work with and doesn’t shy away from rolling up their sleeves for operational tasks

Bonus Points

• Experience with tools like HubSpot, Clay, Lemlist, Apollo, Notion, or n8n

• Exposure to sales operations, CRM management, or data-driven growth

• Have built your own startup or cool projects you’re proud of

What we offer

• A rolling internship program with flexible start dates (minimum 3-month duration)

• A high-impact internship working directly with the founders at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Real ownership and visibility across the sales and revenue organization

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber rides when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K per month

• • €3K per month

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About Peec AI

Peec AI is a Berlin-based Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As AI reshapes how people discover information online, companies need new ways to understand where they appear, how they perform, and where the next growth opportunities lie. Peec AI helps teams track their visibility across AI search, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape.

About the role

We’re looking for a Visiting Finance Associate to work closely with our founders and finance team on the financial and strategic foundations of Peec AI as we scale. In this role, you’ll help build financial models, analyze key SaaS metrics, support budgeting and forecasting, and contribute to investor reporting and strategic projects. You’ll gain hands-on exposure to how a high-growth startup operates, from financial planning and operational analysis to fundraising and board reporting, while taking ownership of meaningful finance projects from analysis through to insights and recommendations.

What you’ll do

• Support the founders and leadership team on financial planning, analysis, and strategic decision-making at Peec AI

• Work closely with the founders and our Head of Finance on budgeting, forecasting, performance tracking, and day-to-day finance operations such as month-end close processes and invoice tracking.

• Build and maintain financial models related to revenue, pricing, unit economics, and growth scenarios

• Analyze key financial and operational metrics (ARR, churn, CAC, LTV, burn, runway) and turn data into clear insights and recommendations

• Assist with monthly reporting, board materials, and investor updates

• Support (external) fundraising and grant applications, investor diligence, and ad-hoc strategic analyses as needed

• Take ownership of finance-related projects end-to-end, from problem framing to execution and presentation

What we’re looking for

• Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree, ideally in Finance, Economics, Business, Mathematics, or a related field

• Proven experience through 1–2 internships or roles in venture capital, private equity, investment banking, consulting

• Strong analytical and structured thinking, with the ability to break down complex problems and work with numbers confidently

• Excellent written and verbal communication skills, you can clearly explain financial insights to non-finance stakeholders

• Curiosity about startups, technology, and how high-growth companies are built and scaled

• Low-ego team player who’s comfortable working closely with founders and getting hands-on with operational work

Bonus points

• Experience building financial models, forecasts, or dashboards

• Exposure to SaaS metrics, subscription businesses, or usage-based pricing models

• Familiarity with accounting basics, financial statements, or reporting processes

• Experience in a fast-paced or high-ownership environment

• Strong interest in venture-backed companies, and the startup ecosystem

What we offer

• A rolling internship program with flexible start dates (beginning September, minimum 3-month duration)

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Direct exposure to the founders, with a front-row seat to company strategy, fundraising, and decision-making

• Steep learning curve across finance, strategy, and company-building fundamentals

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber rides when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K per month

• • €3K per month

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What you’ll do

• Build, mentor, and lead an elite data science team as a trusted, empathetic player-coach, while clearly communicating complex technical ideas to executives, customers, and partners

• Personally design, train, deploy, and own the models that power Peec AI’s AI Search recommendations, taking hands-on responsibility for our most business-critical ML systems

• Develop and ship novel algorithms that reverse-engineer AI search and LLM behavior, turning deep technical insight into durable, customer-facing product advantages

• Own the full ML lifecycle end-to-end — from first-principles research and rigorous experimentation to production deployment, monitoring, and continuous improvement

• Architect and evolve scalable data and ML systems, making high-leverage decisions across data pipelines, modeling approaches, evaluation frameworks, and model serving

• Write and review production-grade code at an exceptional standard, setting the technical bar for the entire organization

What we’re looking for

• 8+ years of professional data science experience, with at least 3+ years in a leadership or managerial role at a top-tier high growth startup, or FAANG level tech company (e.g., Tech Lead, EM, SDM)

• A world-class data science leader with a rare combination of deep technical mastery and proven leadership, who has built and shipped category-defining ML products in high-growth or frontier environments

• A demonstrable history of personally owning and scaling complex ML systems from raw research ideas to reliable, high-impact production deployments

• Exceptional command of Python and applied machine learning, with strong systems-level instincts spanning APIs, data pipelines, ML infrastructure, and production reliability

• A deep, first-principles understanding of LLMs and AI search systems, including the ability to rigorously evaluate, reverse-engineer, and reason about emergent model behavior

• Experience making consequential architectural and modeling decisions in cloud-native environments (preferably GCP), using tools like FastAPI, Docker, and modern data platforms

• Outstanding judgment, communication, and problem-solving ability, with the credibility to set direction, earn trust, and lead through extreme ambiguity

Our Data Science Stack

• Languages: Python, SQL

• Libraries: Pandas, NumPy, HuggingFace, PyTorch, TensorFlow, ONNX

• Backend: GCP, Cloud Functions, Firestore, Postgres, AlloyDB, BigQuery

• AI Models: OpenAI, Claude, Perplexity, Gemini, Llama, and others

Bonus Points

• Widely recognized contributions to open-source projects or foundational ML tooling

• Publicly visible side or research projects demonstrating exceptional technical depth

• Publications or talks at top-tier ML or AI conferences

• Founder experience or senior technical leadership in high-growth startups

• Fluency in TypeScript

What we offer

• A defining leadership role with with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Dinner & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €120K – €160K • Offers Equity

• • €120K – €160K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We're looking for a Founders Associate to work directly with our founders and leadership team as we scale. This is a high-trust, high-ownership role for someone exceptional who wants to see how a company gets built from the inside. You'll start with a sales focus, helping shape our playbook and uncover new revenue. You'll learn more in a year here than most people do in five, and the work you do will have a direct line to how fast we grow.

What you'll do

• A bit of everything: work across Sales, Growth, and Customer Success, going where the company needs you most

• Help build our sales playbook and find new revenue opportunities we haven't tapped yet

• Create content and drive launches for new product and growth initiatives

• Design internal processes and keep daily operations running without friction

• Help us grow the team, from coordinating recruiting to attracting top-tier talent

• Jump into messy, undefined problems, learn fast, and make things happen

What we're looking for

Either

• A Bachelor's or Master's degree with outstanding academic results from a top university, plus 2+ internships at a top-tier startup, venture capital fund, investment bank, or strategy consulting firm

or

• 1+ years of experience at a top-tier startup, venture capital fund, investment bank, or strategy consulting firm

Plus

• An obsession with startups and a tendency to thrive in fast-moving, unstructured settings

• Exceptional communication skills, written and verbal

• A solid grasp of technology and the excitement to work hands-on with cutting-edge AI and SaaS tools

• The hunger to grow fast and take real ownership from day one

Bonus Points

• Exposure to product, growth, marketing, strategy, or operations

• Comfort with tools like Figma, Linear, Lemlist, Clay, and n8n

• Strong analytical skills and fluency with numbers

• Creativity and an eye for design, so you can make content and decks look world-class

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €60K – €80K • Offers Equity

• • €60K – €80K • Offers Equity

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What you’ll do

• Train, test, and ship models that power Peec AI’s recommendations - helping customers boost their visibility in AI search

• Develop algorithms that extract actionable insights from AI search behavior, creating data-driven recommendations that help brands increase their AI Search visibility

• Own the full model lifecycle from experimentation to production deployment, working closely with engineering to integrate ML solutions into our systems

• Design and implement data pipelines to ingest, process, and analyze large volumes of data

What we’re looking for

• Proven backend development skills in Python with experience building APIs, data pipelines, or ML infrastructure, and familiarity with tools like FastAPI, Docker, and cloud platforms (preferably GCP)

• Deep curiosity about how LLMs work, with the ability to reverse-engineer AI search behavior and translate patterns into actionable product features

• Track record of taking projects from research to production in a fast-moving startup environment, with strong problem-solving skills and comfort working with ambiguous, evolving problems

• Excellent communication skills with the ability to explain complex technical concepts to customers and stakeholders

Our Data Science Stack

• Languages: Python, SQL

• Libraries: Pandas, NumPy, HuggingFace, PyTorch, TensorFlow, ONNX

• Backend: GCP, Cloud Functions, Firestore, Postgres, AlloyDB, BigQuery

• AI Models: OpenAI, Claude, Perplexity, Gemini, Llama, etc.

Bonus Points

• Contributions to open-source projects

• Deployed side/hobby projects that we can check out

• Presented research papers at top ML or AI conferences

• Having started a company before or worked at a high-growth startup

• Fluency in Typescript

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Dinner & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

• • €100K – €150K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

Peec AI is looking for a Working Student in Finance & Accounting to run the day-to-day finance operations across our German and US entities. This is a detailed, hands-on role for someone who wants to grow into a finance operations and accounting career, and who is excited to build that foundation inside a fast-scaling, international company.

You will be the engine behind our monthly rhythm. You keep invoices moving, help prepare a fast and accurate month-end close, and make sure our accounting firm and tax advisors always have what they need. You care about getting the details right, you enjoy bringing order to operational processes, and you see policies not as red tape but as the guardrails that let a growing company move quickly.

You will sit at the center of things. You are the bridge between our core finance team, budget owners and employees across the company, and our external partners. As complexity increases in our day-to-day operations, you grow with it, taking on more ownership as the organization scales.

What you'll do

• Own day-to-day finance operations for our German and US entities

• Prepare invoices for payment and run the accounts payable process end to end

• Support the billing process, and interface with Sales and RevOps in the Deal Desk

• Support Accounting with revenue recognition and make sure that we have accurate data in our source systems.

• Handle preparatory accounting tasks for month-end close, and make sure our accounting firm has the documentation it needs for a fast, clean closing

• Work directly with our tax advisors, budget owners, and employees across the company

• Enforce and maintain our internal policy frameworks

• Manage the dunning process, staying in touch with customers on outstanding payments, and partner with our Customer Experience team on complex collection cases

• Support employees with submitting expense reports and keep documentation in order

• Work with our US and German tax advisor on employee benefits tracking, and support payroll from the finance side

What we're looking for

• Currently enrolled full time in a BA and relevant working student experience or preferably MSc program in Berlin, for the full duration of the role

• Available 20 hours per week

• A genuine interest in developing into a finance operations and accounting career

• Strong attention to detail and a structured, reliable way of working

• Comfortable owning operational processes and following them through to completion

• A clear communicator who can act as a bridge between internal teams and external stakeholders

• Discretion and sound judgment when handling confidential, time-critical work

• Fluent in English (German is a strong plus)

Bonus points

• First practical experience in finance, accounting, or bookkeeping (internship or working student role)

• Familiarity with accounts payable, month-end close, or expense management tools

• Exposure to international or multi-entity setups, especially Germany and the US

• Comfort working with tax advisors, payroll providers, or external accounting firms

Compensation: €18 – €20 per hour

• • €18 – €20 per hour

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ABOUT PEEC AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with an 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the Role

You'll own the financial and operational infrastructure of the company, from implementing AP/AR systems and building data integrations with a future centralized ERP, to automating workflows and managing our internal systems stack. This is a builder role: you'll design the systems that let the business scale, then hand off operations to keep them running. You'll report to the Head of Finance, with a part-time IT Manager reporting to you.

What You'll Do

• Build and maintain data pipelines from multiple sources (Stripe, CRM, ops tools) into a central data layer

• Develop and maintain our BI environment, dashboards, data models, KPI infrastructure, and reporting layers (e.g. Chartmogul, Looker, or equivalent)

• Lead the evaluation, implementation, and rollout of an AI-native ERP (e.g. Rillet, Campfire, Light, or equivalent), including chart of accounts design, entity structure, and process mapping

• Own integrations between the ERP and adjacent systems: Stripe, Payhawk, Sequence, banking providers, and payroll

• Own the month-end close process infrastructure, ensuring data flows correctly from source systems to reporting

• Support FP&A with the technical layer - model inputs, automated actuals pulls, variance data, and dashboard infrastructure

What We're Looking For

• 5+ years in a finance systems, finance engineering, or business operations role

• Hands-on experience implementing or heavily configuring an ERP system

• Comfortable writing scripts, working with APIs, and building automation workflows - you don't need to be a full-stack engineer, but you need to be technical

• Experience with data pipeline tooling and BI platforms

• Familiarity with multi-entity accounting environments and intercompany flows

Bonus Points

• Experience building automations with n8n, Claude Code, Stripe Connect, Sequence, or Payhawk

What We Offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber home when working late

• One of the most beautiful office spaces and work environments in Berlin

Compensation: €100K – €120K • Offers Equity

• • €100K – €120K • Offers Equity

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What you’ll do

• Train, test, and ship models that power Peec AI's recommendations — helping customers boost their visibility in AI search

• Develop algorithms that extract insights from consumer search behavior, predict which questions people are asking and which topics are coming up.

• Partner with engineering to bring your models into production

• Leverage existing data pipelines and infrastructure to run experiments and validate your research at scale

• Support the team's work on autonomous agentic systems that collect, verify, and structure information from across the web

• Work with web-scale data - building crawlers, working with clickstream data, analyzing large-scale internet signals like URLs, keywords, and user behavior

What we’re looking for

• A deep interest in online consumer behavior

• Strong statistical and quantitative foundations with experience in statistical modeling, hypothesis testing, causal inference, or Bayesian methods

• Deep curiosity about how LLMs work, with the ability to reverse-engineer AI search behavior and translate patterns into actionable product features

• Track record of taking projects from research to production, with strong problem-solving skills and comfort working with ambiguous, evolving problems

• Familiarity with NLP techniques like ranking models, text classification, embeddings, or information retrieval

• Excellent communication skills with the ability to explain complex technical concepts to stakeholders

Our Data Science Stack

• Languages: Python, SQL

• Libraries: Pandas, NumPy, HuggingFace, PyTorch, TensorFlow, ONNX

• Backend: GCP, Cloud Functions, Firestore, Postgres, AlloyDB, BigQuery

• AI Models: OpenAI, Claude, Perplexity, Gemini, Llama, etc.

Bonus Points

• Contributions to open-source projects

• Deployed side/hobby projects that we can check out

• Presented research papers at top ML or AI conferences

• Having started a company before or worked at a high-growth startup

• Fluency in Typescript

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Dinner & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €120K – €160K • Offers Equity

• • €120K – €160K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with an 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About The Role

We're hiring Account Executives to grow Peec across EMEA. You'll run the full sales cycle from first conversation to close, selling to SEO, marketing, and growth leaders at mid-market and SMB companies across the region. We're scaling fast and opening new markets as we go, so your territory will be shaped around where you're strongest and where the pull is greatest rather than handed to you fixed. You'll report to our Head of Sales, EMEA.

What You'll Do

• Source and close new business across your EMEA territory, owning the full cycle from discovery and demo through negotiation and close

• Build your own pipeline through outbound, working alongside the SDR team on target accounts and messaging

• Keep your CRM clean and your forecast honest, with a strong handle on deal progress

• Build lasting relationships with your customers and spot expansion opportunities as their AI search programs grow

What We're Looking For

• 3+ years of experience in a quota-carrying software sales role

• A consistent track record of overachievement against a quota of €1m+

• A self-starter who builds their own pipeline and does not wait to be fed

• Sharp communication and a natural ability to tell the story of a new category simply

• Based in Berlin, or ready to relocate, and excited to be in the office five days a week

Bonus Points

• Repeatedly achieving President's Club

• Experience opening new markets or territories from scratch

• Experience in a high-growth, venture-backed startup environment

• Experience selling SEO, analytics, or martech software

• Additional European languages

• You already know what GEO and AEO stand for.

What We Offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid meal and Uber home when working late

• One of the most beautiful office spaces and work environments in Berlin

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity • Offers Commission

• • On Target Earnings €100K – €150K • Offers Equity • Offers Commission

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with an 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About The Role

We're hiring an Account Executive to build out France as we scale across Europe. You'll run the full sales cycle from first conversation to close, selling to SEO, marketing, and growth leaders at mid-market and SMB companies across the French-speaking market. This is early territory: the category is landing fast in France and you'll be the person who decides how we win it. You'll report to our Head of Sales, EMEA.

What You'll Do

• Source and close new business across France and francophone markets, owning the full cycle from discovery and demo through negotiation and close

• Build your own pipeline through outbound, partnering closely with our French-speaking SDR on target accounts and messaging

• Keep your CRM clean and your forecast honest, with a strong handle on deal progress

• Build lasting relationships with your customers and spot expansion opportunities as their AI search programs grow

• Feed what you learn back into product, marketing, and the playbook. In a market we are just opening, your input shapes how we sell.

What We're Looking For

• 3+ years of experience in a quota-carrying software sales role

• A consistent track record of overachievement against a quota of €1m+

• Fluent in French

• A self-starter who builds their own pipeline and does not wait to be fed

• Sharp communication and a natural ability to tell the story of a new category simply

• Based in Berlin, or ready to relocate, and excited to be in the office five days a week

Bonus Points

• Repeatedly achieving President's Club

• Experience selling B2B SaaS into the French market

• Experience opening a new market or territory from scratch

• Experience in a high-growth, venture-backed startup environment

• Experience selling SEO, analytics, or martech software

• You already know what GEO and AEO stand for.

What We Offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid meal and Uber home when working late

• One of the most beautiful office spaces and work environments in Berlin

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity • Offers Commission

• • On Target Earnings €100K – €150K • Offers Equity • Offers Commission

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We're looking for a Creative Video Producer to turn Peec AI's research and the constantly shifting AI search landscape into video that actually hooks. You'll own production end-to-end from our studio in Berlin: inventing formats, writing for the edit, running shoots, and cutting long-form pieces into shorts that earn attention on their own. You'll direct our in-house voices, industry partners, and customers on camera, make sure the best thinking in our category lands as video people want to watch, and push us past the boring explainer default that everyone else in this space is still shipping. This is a rare chance to shape the video identity of a fast-growing company at a moment when the AI search category is being defined in real time.

What you'll do

• Invent new formats for translating Peec research and weekly AI search updates into video that earns attention, from news-style weekly shows to interviews and roundtables with industry voices

• Own production end-to-end: concept, script partnership, shoot, direct, edit, publish, iterate

• Write for the edit. Plan shorts cutdowns and multi-platform repurposing at script time, shoot in a way that works across aspect ratios from the first take

• Direct our on-camera talent (internal leaders, industry partners, customers, PMM) so they sound like themselves at their sharpest, not scripted

• Obsess over packaging: titles, thumbnails, hooks, and the first ten seconds. Test, learn, and keep what works every single video

• Partner closely on channel cadence and distribution, with our content lead and scriptwriter on editorial, with PMM on product walkthroughs, and with our designer on motion and brand visual

• Keep a ship-first cadence. Done and learning this week beats perfect next quarter

What we're looking for

• You know YouTube and shorts in your bones. The algorithm, the packaging, the retention mechanics, the difference between a hook that works and one that doesn't

• You are a craft operator. You shoot, you edit, you own the pipeline, and you are not waiting for a brief to tell you what to make

• You are obsessed with format. You study channels, break them apart, and can pitch three formats off the top of your head for any topic we throw at you

• You love a subject enough to go deep. Curiosity about AI, search, SEO, and the people who care about it is a real edge here

• 4+ years producing video for a brand, studio, or creator, with a portfolio that shows range, speed, and taste

• Based in Berlin, or ready to relocate, and excited to be in the studio five days a week

Bonus Points

• Experience at a B2B tech company with an active YouTube channel you helped build

• Background in newsrooms, sports production, or creator shops where speed and format experimentation are the default

• Motion design chops or a strong feel for brand-grade visual language

• On-camera directing experience with non-actors: executives, customers, subject-matter experts

• A channel you built, ran, or significantly shaped from your own work

• Deep interest in AI and how it is reshaping how people find, evaluate, and trust information

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• A fully built-out studio in the Berlin office: cameras, lighting, gear, room to experiment

• Regular team events and off-sites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid meal and Uber home when working late

• A beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €80K – €100K • Offers Equity

• • €80K – €100K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is a Berlin-based Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As AI reshapes how people discover information online, companies need better ways to understand where they appear, how they perform, and where the next growth opportunities lie. Peec AI helps teams track their visibility AI across search, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape.

About the role

We’re looking for an AI Search Manager to help our customers succeed in the new era of AI-driven search. In this role, you’ll work closely with brands and agencies, onboarding new clients and advising them on how to use our products to improve their visibility across search engines, AI assistants, and emerging generative surfaces. You’ll combine SEO expertise with a commercial and sales driven mentality, taking demo calls, setting up accounts for prospects and working with them on their AI Search success.

What you’ll do

• Onboard and activate new key clients, educating them on how to best leverage Peec AI to become top-ranked in AI search

• Review websites, content, and search performance of key clients to identify AI-search-related opportunities across platforms (search, AI assistants, and emerging generative surfaces)

• Run advisory sessions with leading brands and agencies, turning their growth and brand goals into actionable GEO strategies and roadmaps

• Sell our AI search products, managing the full sales cycle from inbound to close, while meeting a sales quota

What we’re looking for

• 1–3 years of hands-on SEO or organic growth experience, ideally at a top-tier SEO agency

• Deep understanding of technical SEO, content strategy, search intent, and how organic performance translates into business outcomes

• Strong consulting skills: you’re used to advising clients, presenting strategic recommendations, and constructively challenging their thinking

• Ability to explain SEO concepts in simple, actionable language for marketing and brand teams

• Excitement about the shift from “10 blue links” to generative search, and motivation to be at the frontier of that change

• Confident verbal and written communication skills in English for high-quality client calls, workshops, and written recommendations

Bonus points

• Experience building frameworks: SEO playbooks, content strategies, or measurement models for clients

• Initial experience with AI search

• Any experience in sales, particularly in a B2B, SaaS or SEO context

• Experience in a high-growth, venture-backed SaaS or marketing tech environment

• Confident verbal and written communications skills in German, French or Spanish

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €70K – €100K • Offers Equity • Offers Commission

• • €70K – €100K • Offers Equity • Offers Commission

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What you’ll do

• Join one of our teams (Product, GTM, Talent, HR, or Operations) and contribute to high-impact projects from day one

• Take ownership of clearly defined workstreams that directly impact company growth

• Support and collaborate closely with founders and senior team members on strategic and operational initiatives

• Identify opportunities for improvements and proactively execute solutions

• Operate in a fast-paced, high-performance environment where interns are expected to take ownership and act with a strong sense or urgency

What we’re looking for

• Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree, ideally in Business, Economics, Computer Science, or a related field

• Proven experience through 1-2 internships or roles in high-growth startups, venture capital, consulting, product management, or talent/HR-related functions

• Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage multiple tasks and keep things running smoothly

• High curiosity about startups, technology, and what makes exceptional teams

• Most importantly: we care deeply about working with genuinely kind, collaborative, and hard-working people who make the team better through empathy and openness

Bonus points

• Demonstrated initiative through side projects, student organizations, research, or entrepreneurial experiences

What we offer

• A rolling internship program with flexible start dates

• Exciting and challenging work with real impact, exposure, and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• A steep learning curve across core startup functions and first-hand exposure to how a high-growth company is built and scaled

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber rides when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K

• • €3K

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

What you’ll do

You’ll get to experience a little bit of everything and work directly with the founding team on high-impact projects across different parts of the business:

• Support the team across Sales, Growth, Finance, Customer Success, and Product

• Contribute to creating our sales playbook and identifying new revenue opportunities

• Help launch new product and growth initiatives and create engaging content to support them

• Help Design and improve internal processes from scratch, keeping daily operations running smoothly

• Support recruiting and team growth, from coordinating hiring to helping attract top-tier talent

• Jump into new challenges, learn quickly, and make things happen

What we’re looking for

• Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree with outstanding academic performance, from a top university

• Previous internship (1-2) or work experience in a startup, venture capital fund, investment bank, or consulting firm.

• Obsession with startups and thriving in fast-moving, unstructured environments

• Exceptional communication skills and a proactive, hands-on mindset

• Solid grasp of technology and excitement to work with cutting-edge AI and SaaS tools

• Hunger to learn fast, grow fast, and take ownership

• Low-ego team player who’s easy to work with and doesn’t shy away from rolling up their sleeves for operational tasks

Bonus Points

• Exposure to product, growth, marketing, strategy, or operations

• Comfortable with tools like Figma, Linear, Lemlist, Clay, or n8n

• Strong analytical and numerical skills

• Creativity and an eye for design – you can make content and decks look world-class

What we offer

• A high-impact internship with real ownership and learning opportunities at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Work directly with the founders and gain deep insight into how a fast-scaling startup operates

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber rides when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K per month

• • €3K per month

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About Peec AI

Peec AI is a Berlin-based Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As AI reshapes how people discover information online, companies need new ways to understand where they appear, how they perform, and where the next growth opportunities lie. Peec AI helps teams track their visibility across AI search, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape.

About the role

We’re looking for a Brand Designer to help define and elevate the visual identity of Peec AI as we grow. In this role, you’ll own and shape how our brand shows up across every touchpoint, from our website and marketing campaigns to social content, events, and product storytelling. You’ll work closely with Growth, Marketing, Product, and Engineering to create high-impact visual assets that drive engagement, strengthen our brand, and support our go-to-market efforts. This is an opportunity for a designer who enjoys combining strong visual craft with strategic thinking, and who wants to help build a distinctive brand at a fast-growing startup.

What you’ll do

• Own and elevate the visual identity of Peec AI across marketing channels - from the website and landing pages to campaigns, events, and social media

• Design and iterate high-impact marketing assets, including campaign visuals, ads, pitch decks, event materials, and editorial content

• Collaborate closely with Growth, Marketing, Product, and Engineering to craft experiences that drive engagement, conversion, and brand trust

• Contribute to and evolve our design system, ensuring consistency, scalability, and a cohesive brand experience across all touchpoints

What we’re looking for

• 3+ years of experience in marketing, brand, or visual design - ideally at a tech company, agency, or high-growth startup

• Exceptional design sense and a pixel-perfect eye for detail

• A strong portfolio showcasing marketing design work across multiple mediums (web, digital, campaigns, social, print, motion, etc.)

• Expertise in modern design tools (Figma, Adobe Creative Suite, or equivalent) and comfort working in fast-paced, iterative environments

• A deep understanding of brand systems, typography, layout, and visual storytelling

• Familiarity with growth marketing principles, conversion design, and performance metrics

• Excellent communication skills and the ability to collaborate cross-functionally with marketers, engineers, and leadership

• Proven ability to deliver high-quality work quickly in a fast-paced, dynamic environment

Bonus Points

• Familiarity with motion design, animation, or lightweight prototyping (e.g., After Effects, Lottie, Framer)

• Exceptional Figma skills

• Keen interest in AI and emerging technologies

• Experience working in a high-growth, venture-backed startup environment

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €80K – €110K • Offers Equity

• • €80K – €110K • Offers Equity

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What you’ll do

• Own the product strategy and roadmap for core Peec AI features

• Define clear product requirements and success metrics in collaboration with leadership

• Collaborate with our Data, Engineering, Sales and Growth teams to design, develop and launch new high-quality features

• Conduct market research and competitive analysis to identify opportunities and inform product direction

• Use our product daily to deeply understand user experience and identify improvement opportunities

What we’re looking for

• 2-5 years of product management experience, ideally in a fast-paced tech environment

• Experience working in PLG (Product-Led-Growth) environments, including driving onboarding, activation, adoption, and retention

• Appreciation for beautifully designed, intuitive products, with an eye for delivering exceptional user experiences

• Strong understanding of AI, LLMs, or search technologies

• A Strategic thinker with a hands-on mindset, able to go from high-level vision to detailed execution

• Excellent communication skills with the ability to align stakeholders across disciplines

• Passion for understanding users and solving real problems through product innovation

Bonus Points

• Academic background in Computer Science or a technical field

• Experience working at a high-growth, venture-backed startup

• Previous experience building AI-driven or search-related products

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Dinner & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €100K – €130K • Offers Equity

• • €100K – €130K • Offers Equity

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At SiteMinder we believe the individual contributions of our employees are what drive our success. That’s why we hire and encourage diverse teams that include and respect a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives. Our diverse and inclusive culture enables our employees to bring their unique selves to work and be proud of doing so. It’s in our differences that we will keep revolutionising the way for our customers. We are better together!

What We Do…

We’re people who love technology but know that hoteliers just want things to be simple. So since 2006 we’ve been constantly innovating our world-leading hotel commerce platform to help accommodation owners find and book more guests online - quickly and simply.

We’ve helped everyone from boutique hotels to big chains, enabling travellers to book igloos, cabins, castles, holiday parks, campsites, pubs, resorts, Airbnbs, and everything in between.

And today, we’re the world’s leading open hotel commerce platform, supporting 50,000 hotels in 150+ countries - with over 130 million reservations processed by SiteMinder’s technology every year.

As a Business Development Manager you will be a key driver of new business growth across the DACH region, engaging and advising customers across various segments from small independent hotels and boutique properties to large hotel groups and travel tech partners. You will be joining and representing the leading AI technology platform redefining guest acquisition and hotel revenue management. You will be relied on not just to close new business but to strategically influence pipeline growth, long-term partnerships and commercial excellence.

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach, guide and motivate you to achieve your professional goals.

We know that an attractive compensation package is a key motivator in sales. SiteMinder offers you not only this, but also a working environment that represents ambition, collaboration, self-development and customer-centricity. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart and able to work at a fast pace, we want to hear from you!

What You'll Do...

• Lead full-cycle sales and business development: identify, engage and convert new prospects into customers.

• Strategic territory and pipeline growth: define and execute strategic qualification routines, build segmented pipelines from your territory, and prioritise opportunities that deliver high value.

• Consistently achieving sales KPIs and targets: work towards daily, weekly and monthly targets. Accountability will be important to help you succeed.

• Trusted advisor engagement: conduct insightful discovery and product presentations, consulting on clients’ business and commercial goals, and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins.

• CRM ownership & intelligence: maintain disciplined CRM practices to ensure pipeline, forecasts, reporting, and customer insights are accurate and actionable.

• Collaborate across functions: partner with Onboarding, Marketing, Product and Customer Success teams to refine market messaging, feedback loops, and go-to-market strategies that will improve our competitiveness.

• Representing the company: work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, support webinars and other tactical initiatives to raise brand awareness, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers.

What You Have...

• Sales & business development experience: extensive experience closing deals with full-cycle responsibility, ideally across SaaS, hospitality technology, hotel operations, revenue management, or related commercial services.

• Industry fluency: solid understanding of the hospitality value chain (hotel management, revenue strategy, guest acquisition…).

• Consultative and outcome-focused sales skills: demonstrated ability to diagnose business needs, tailor solutions and influence decision-making with impact.

• Remote-ready communication & autonomy: excellent verbal and written communicator, strong listener, adept at building rapport and driving processes without day-to-day supervision.

• Resilience & growth mindset: high level of self-motivation, curiosity to learn continuously and openness to feedback and coaching.

• Analytical and tech-savvy: strong proficiency with CRM and sales tools.

• Fluent in German (min. C2) and professional proficiency in English.

• Please send us your CV in English!

Our Perks & Benefits…

• Remote setup

• Equity packages for you to share in SiteMinder's growth and successes

• Investment in your personal growth

• Uncapped commission that rewards overachievement

• Excellence-driven, collaborative culture

• Well-being initiatives

• Referral bonus for bringing in new talent

• Generous parental (including secondary) leave policy

• Paid birthday, study and volunteering days off every year

• Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved
  

Does this job sound like you? If yes, we'd love for you to be part of our team! Please send a copy of your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any adjustments you may need during the interview process. We encourage people from underrepresented groups to apply.

Does this job sound like you? If yes, we'd love for you to be part of our team! Please send a copy of your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any adjustments you may need during the interview process. We encourage people from underrepresented groups to apply.

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Werde Praktikant (m/w/d) im Bereich Business Development & Media - OEM Partnerships bei Carwow!

Wir suchen dich ab sofort für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten und freuen uns auf deine Bewerbung im Rahmen deines Studiums im Pflichtpraktikum-, als auch als freiwilliges Praktikum.

Wo: München, hybrid (3 Tage Office / 2 Tage remote)

UNSERE MISSION

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel. Wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Preisvergleichsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt.

Durch die Übernahme von Autovia (Auto Express und evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und über 350 Mio. Online-Leser pro Jahr.

DEINE MISSION @ CARWOW

Du bist Teil des Deutschen OEM & Media Teams: Der Einheit, die Carwows Retail-Media-Geschäft mit Automobilherstellern und Mediaagenturen aufbaut. Konkret heißt das:

• Du baust datenbasierte Analysen und Pitch-Unterlagen für OEM-Kunden, mit denen unsere Brand Partnership Manager:innen in die Verhandlung gehen

• Du begleitest die operative Umsetzung von Media-Kampagnen und deren Reporting

• Du unterstützt die Integration neuer Automobilmarken auf der Carwow-Plattform

• Du arbeitest an Go-to-Market-Projekten mit, aktuell z.B. am Rollout unseres YouTube-Angebots, neuen Produkten und Features in Deutschland

DAS BRAUCHST DU

• Ein laufendes Studium (Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar)

• Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher (unser Team arbeitet täglich mit unseren Kolleg:innen in London und internationalen Partnern zusammen)

• Analytisches Denken, Freude an Zahlen und Spaß daran mit KI Tools unsere Prozesse und Arbeitsabläufe zu verbessern

• Du erstellst gerne aussagekräftige Präsentationen und liebst die Visualisierung und Storytelling mit PowerPoint und Google Slides

• Eine eigenständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen

SCHÖN, WENN DU ES MITBRINGST - ABER KEIN MUSS

• Erste Praxiserfahrung in Business Development, der Beratung, Media/Marketing oder bei einem Automobilhersteller

• Erfahrung mit Salesforce, Lookers, Tableau oder SQL

WAS DU NACH DEM PRAKTIKUM KANNST

• Du hast eigene OEM-Analysen und Pitch-Decks verantwortet, die in echten Kundenterminen gelaufen sind

• Du kennst die Mechanik von Retail Media und Automotive- Mediaplanung aus der Praxis

• Datenanalyse und Visualisierung

DAS BIETEN WIR DIR

• Echte Verantwortung statt Zuarbeit und das ab der ersten Woche: Deine Analysen gehen zum Kunden

• Feste Mentorenbetreuung und strukturiertes Feedback

• Zusammenarbeit mit einem internationalen Team in München und London

• Ein modernes Büro im Herzen Münchens, Teamevents, Getränke, Obst – und den beste Espresso der Stadt (wirklich)

Unser Interview Prozess

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 20 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 45 Minuten
  

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Werde (Sr.) Paid Search Manager (m/w/d) bei Carwow!

Unsere Mission

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser:innen.

Und wir stehen gerade erst am Anfang.

Dein Impact @ Carwow

Carwow ist Deutschlands am schnellsten wachsende Plattform für den Fahrzeugwechsel, und Paid Search ist einer der wichtigsten Wachstumsmotoren. Wir suchen einen Paid Search Manager (m/w/d), der die tägliche Steuerung und Weiterentwicklung unserer Google- und Bing-Aktivitäten für unsere kundenseitigen Produkte in Deutschland übernimmt: Den Marktplatz für Neuwagen, Leasing & Gebrauchtwagen und den Autoankauf.

Unser Marktplatz für Neuwagen, Leasing und Gebrauchtwagen bringt das Kaufinteresse von Verbraucher:innen mit dem Angebot der Händler zusammen; beim Autoankauf stellen Verbraucher:innen ihre Fahrzeuge ein, die von Händlern geboten und gekauft werden.

Du übernimmst ein erhebliches Jahresbudget (derzeit zwischen 10 und 12 Mio. EUR), eine ausgereifte Account-Struktur und einen klaren Auftrag: effizientes, profitables Wachstum vorantreiben, und den Kanal in den Bereichen Automatisierung, wertbasiertes Bieten und feed-gesteuerte Kampagnentypen weiterentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit dem zentralen Marketplace-Team, unseren Analytics- und Datenfunktionen sowie lokalen kommerziellen Stakeholdern zusammen.

Dies ist eine operative Rolle für eine Person, die sowohl aufbauen als auch steuern möchte, und keine reine Überwachungsfunktion sucht.

Deine Aufgaben als Paid Search Manager (m/w/d)

• Du bist primäre Ansprechperson in Deutschland für die Performance und Aktivitäten im Paid-Channel-Bereich; Paid Search ist der wichtigste Kanal nach Beitrag, jedoch sind auch Paid Social, Display & Video zu beaufsichtigen, mit der Fähigkeit, Budget-Allokationsentscheidungen sowohl im Voraus als auch unterjährig basierend auf der Handelsentwicklung zu treffen

• Bei dir liegt die vollständige Verantwortung für die Paid-Search-Performance in Deutschland, also Forecasting, Budget-Steuerung, Bid-Strategie, Kontostruktur, Creatives und Landing-Page-Tests

• Das heißt: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vehicle Ads und Shopping-Aktivitäten, einschließlich Feed-Strategie und des operativen Betriebs, um Feeds sauber, vollständig und wettbewerbsfähig zu halten

• Du legst die Kanalstrategie im Markt fest: Was wir testen, skalieren oder einstellen, und stellst dabei transparente Kommunikation der Strategie gegenüber der Führungsebene sicher

• Automatisierung weiterentwickeln: Smart Bidding, wertbasiertes Bieten mit den richtigen Conversion-Signalen, PMax, Audience Layering sowie Skripte/APIs, wo nötig oder effizienzsteigernd

• Zusammenarbeit mit Analytics bei der Messung (damit Entscheidungen auf Basis der richtigen Daten getroffen werden und sich positiv auf die P&L auswirken)

• Du steuerst externer Partner (Google, Microsoft, weitere Partnerunterstützung) und stellst so hohe Qualitätsstandards sicher

Was wir uns von dir wünschen

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100%. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst und dir den Scope und die Aufgaben zutraust, dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

• Fundierte, praktische PPC-Erfahrung auf einem mittleren bis gehobenen Niveau, idealerweise in einem transaktionsstarken Umfeld mit eigenständiger Entscheidungsverantwortung

• Nachgewiesene Erfolge mit Vehicle Ads oder Google Shopping. Du hast feed-gesteuerte Kampagnentypen eigenverantwortlich betreut, nicht nur oberflächlich genutzt

• Wertbasiertes Bieten ist ein Muss – du hast es implementiert, Fehler behoben und weißt, wie gute Conversion-Signale aussehen

• Fundiertes Wissen über PPC-Automatisierung: Smart-Bidding-Hebel, PMax, Audience Signals, Skripte

• Bereitschaft, ein bedeutendes Budget zu verantworten und eigenständig Entscheidungen über die Mittelverwendung zu treffen

• Eigeninitiative: Du brauchst kein Briefing, um den nächsten Schritt zu erkennen. Du identifizierst das Problem, planst die Lösung und setzt sie um

• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du bist in der Lage, komplexe PPC-Strategien und -Taktiken einem breiten Publikum ohne tiefes PPC-Wissen verständlich zu machen, das dennoch stark an deinen Ergebnissen interessiert ist

Von Vorteil

• Erfahrung mit Feed-Management-Tools (Channable, Productsup, DataFeedWatch oder ähnliche)

• Google Ads / Microsoft Ads APIs – sicherer Umgang mit Skripten, Briefing von Entwicklern oder eigenständige Entwicklung leichter Tools

• Erfahrung in der Automobil-, Marktplatz- oder Kleinanzeigenbranche

• Praktische Nutzung von KI im Paid Search – sei es zur Einspeisung reichhaltigerer Signale in Bidding-Algorithmen oder zur Effizienzsteigerung bei operativen Aufgaben (Texte, Feeds, Reporting, QA)

Unser Interview Prozess

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten

  
  

Und was springt für dich dabei raus?

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)

• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr!

• Die Möglichkeit auf bis zu vier Wochen Workcation im Jahr

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office – für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

• Neueste Technik: MacBook oder Windows Laptop

• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• ... und eine ehrliche Work-Life-Balance
  
  

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Werde Junior Partner Operations Manager (m/w/d) bei Carwow!

UNSERE MISSION

Wir wollen die erste Anlaufstelle für den Autowechsel werden. Mit einer Kombination aus Technologie, Medien und tiefem Verständnis für den Automobilsektor haben wir schon jetzt die Art, wie Menschen Autos (ver)kaufen, vermarkten und leasen, auf den Kopf gestellt.

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Autowechsel in Europa. Im letzten Jahr allein sind wir dabei mit Fahrzeugen, die im Wert von über 5 Mrd. € über unser Portal gekauft, geleast oder versteigert wurden, um über 50% gewachsen.

2024 haben wir mit der Übernahme von Autovia – der Plattform hinter AutoExpress und dem Evo Magazin – anschließend unsere Reichweite über Nacht verdoppelt. Zusammen zählen wir nun mit fast 10 Mio. Abonnenten und 1,1 Mrd. jährlichen Aufrufen zu den größten YouTube-Kanälen der Welt. Daneben verkaufen wir 1,2 Mio. Kopien unseres Print-Magazins und erreichen jährlich über 350 Mio. Menschen mit unserem Web-Content.

Und wir sind noch lange nicht fertig.

GET YOUR CAR @ CARWOW

Mit unserer Business Unit Get Your Car machen wir den Prozess, das nächste Fahrzeug zu finden, so einfach, smart und transparent wie nie zuvor.

Nach unserer erfolgreichen Series-E-Finanzierungsrunde mit über 52 Mio. US-Dollar starten wir jetzt in eine neue Wachstumsphase.

Unser Commercial-Team spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir unterstützen unsere Partnerhändler dabei, ihre Performance auf unserer Plattform zu maximieren und schaffen so echte Mehrwerte auf beiden Seiten. Und zwar für Käufer:innen und Händler.

Wenn du Lust hast, direkt mit Autohäusern zusammenzuarbeiten und so die Zukunft des Autohandels aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du hier genau richtig.

Du wirst Teil eines schlanken, dynamischen Teams, das eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Analytics-Teams zusammenarbeitet.

DEIN IMPACT @ CARWOW

Als Junior Partner Operations Manager spielst du eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Operations Team und sorgst dafür, dass unsere Partnerhändler optimal auf unserer Plattform agieren und ihren Erfolg maximieren können.

Du bist sozusagen das operative Rückgrat des Account und Key Account Managements.

Deine Mission ist es, die Prozesse und Systeme, die unsere Partner nutzen, kontinuierlich zu pflegen, optimieren und auszuwerten. Du trägst aktiv dazu bei, datengetriebene und skalierbare Lösungen zu entwickeln, die unseren Händlern ein reibungsloses und "WoW"-Erlebnis auf Carwow bieten und so unseren gemeinsamen, kurz- und langfristigen Erfolg sichern.

DEINE AUFGABEN

• Du bist die zentrale Schnittstelle und erste Anlaufstelle für unsere Partnerhändler und unser Commercial Team bei allen operativen Fragen zur Carwow-Plattform. Du gewährleistest die schnelle und effiziente Bearbeitung ihrer Anliegen und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf

• Dabei identifizierst Schwachstellen in den Partner-Workflows und entwickelst in Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Produkt & Tech) Lösungen zur Steigerung der operativen Effizienz

• Das Team unterstützt du bei der datengetriebenen Performance-Analyse unserer Partner und erstellst konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen für das Account Management sowie das Sales- und Strategie Team

• Dazu erhältst du tiefe Einblicke in unsere datengetriebenen Systeme und hilfst, die Integrität und Qualität der Partnerdaten zu gewährleisten

• Du arbeitest an spannenden, bereichsübergreifenden Projekten mit (inklusive der Implementierung von AI-Prozessen), um Carwow smarter und effizienter zu gestalten und die Partner-Experience zu verbessern

• Und du pflegst und erstellst sowohl interne als auch externe Dokumentationen und Anleitungen für operative Prozesse

DAS ZEICHNET DICH AUS

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung hast, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt und idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Operations, Prozessmanagement, Data Analysis oder in einem kommerziellen Umfeld gesammelt

• Du brennst für digitale Geschäftsmodelle, fühlst dich sicher im Umgang mit Zahlen und Daten und hast ein starkes Interesse an Datenanalyse und digitalen Tools

• Du arbeitest dich schnell in neue Technologien ein. Erfahrung mit Excel, Google Sheets, CRM-Systemen (insb. Salesforce) oder Business Intelligence Tools, wie ChatGPT oder Gemini ist ein großes Plus

• Du baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf und kommunizierst sicher auf Deutsch und (da wir ein internationales Unternehmen sind) auch auf Englisch

• Du arbeitest gern eigenständig, übernimmst Verantwortung und gehst neue Herausforderungen motiviert und lösungsorientiert an

UNSER INTERVIEW PROZESS

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
  

UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?

Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens.

Neben dem besten Espresso der Stadt, kostenlosen Getränken und gesundem Müsli & Obst erhältst du noch:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)

• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr!

• Hybrides Arbeiten (die Option auf 3 Tage Office, 2 Tage Home Office - für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

• Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• Sowie eine ehrliche Work-Life Balance
  

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Werde Sales Executive (m/w/d) bei Carwow!

UNSERE MISSION

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser:innen. Und wir stehen gerade erst am Anfang.

DEINE MISSION

Als Sales Executive (m/w/d) bist du neben unserem Business Development und dem Account Management der dritte wichtige Baustein unserer Vertriebsspitze. Denn als Sales Executive sorgst du für ein erstklassiges (Ver)Kaufserlebnis unserer Kund:innen und Partner auf unserer Plattform.

DEINE AUFGABEN

• Du berätst Verkäufer:innen beim Verkauf ihrer Autos über unsere "Sell My Car"-Plattform und stellst den Kontakt zu Partnerhändlern her, um so ein reibungsloses Kundenerlebnis auf beiden Seiten zu schaffen

• Dabei kommunizierst du über verschiedene Kanäle wie zum Beispiel Telefon, E-Mail oder WhatsApp, um einen effizienten Verkaufsprozess zu gewährleisten und steigerst so die Zufriedenheit von Verkäufer:innen und Händlern

• Denn ohne dein Zutun würden viele Verkäufe sprichwörtlich auf der Strecke bleiben, du bist das Bindeglied zwischen Verkäufer:innen und Händlern und sorgst so kontinuierlich für hohe Verkaufsquoten

DEIN PROFIL

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst und Lust auf Automotive hast, dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten - auch bei unterschiedlichen Zielgruppen

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise aus dem Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Rollen, sowie Empathie und zwischenmenschliches Gespür

• Begeisterung für die Automobilbranche: Du bist bestens über Trends und Entwicklungen informiert und weißt, was “da draußen im Markt” passiert

• Analytisches Denken: Die Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen

• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up

UNSER INTERVIEWPROZESS

In der Regel kannst du etwa mit zwei bis drei Wochen für den Bewerbungsprozess rechnen.

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
  
  

UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)

• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr!

• Möglichkeit auf bis zu vier Wochen Workcation im Jahr

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office – für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

• Neueste Technik: MacBook oder Windows Laptop

• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• ... und eine ehrliche Work-Life-Balance
  
  

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Werde (Jr.) Brand Account Manager (m/w/d) bei Carwow!

UNSERE MISSION

Wir wollen die erste Anlaufstelle für den Autowechsel werden. Mit einer Kombination aus Technologie, Medien und tiefem Automotive-Wissen haben wir die Art und Weise, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen, grundlegend verändert.

Was als einfache Bewertungsplattform begann, ist heute einer der größten Online Marktplätze für den Autowechsel in Europa. Allein im letzten Jahr sind wir um über 50% gewachsen - mit Fahrzeugen die im Wert von fast 3 Mrd. £ über unsere Get Your Car Plattform gekauft, und im Wert von 1,8 Mrd. £ über unseren Sell My Car Service zum Verkauf angeboten wurden.

2024 haben wir zudem Autovia übernommen: Die Macher hinter AutoExpress und dem Evo Magazin. Damit haben wir unsere Reichweite über Nacht verdoppelt. Gemeinsam betreiben wir heute einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit fast 10 Mio. Abonnent:innen und über 1,1 Mrd. jährlichen Views. Dazu kommen 1,2 Mio. verkaufte Print-Magazine und eine jährliche Reichweite von mehr als 350 Mio. Menschen über unsere digitalen Inhalte.

Und wir sind noch lange nicht fertig!

ACCOUNT MANAGEMENT @ CARWOW

Mit Get Your Car sorgen wir dafür, dass die Suche nach dem nächsten Fahrzeug einfacher, transparenter und smarter als je zuvor wird.

Mit dem Rückenwind unserer 52 Mio. USD Series-E-Finanzierung sind wir jetzt in eine neue Wachstumsphase eingetreten und unser Commercial Team spielt dabei eine zentrale Rolle:

Wir unterstützen unsere Partner aktiv dabei, ihre Verkaufszahlen auf der Plattform zu maximieren und langfristig erfolgreich zu sein. Wenn du nah am Markt arbeiten willst, direkten Kontakt zu Autohändler:innen suchst und die Zukunft des digitalen Autohandels mitgestalten möchtest, bist du hier genau richtig.

Du wirst Teil eines motivierten, dynamischen Teams und arbeitest eng mit unseren Product-, Marketing- und Analytics-Teams zusammen.


DEINE MISSION IM ACCOUNT MANAGEMENT

Als Brand Account Manager:in arbeitest du direkt mit unseren Händler- und Markenpartnern zusammen und trägst maßgeblich zu deren (und somit auch unserem) langfristigen Geschäftserfolg bei.

DEINE AUFGABEN

• Du baust durch regelmäßigen telefonischen und schriftlichen Kontakt nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu unseren Händlerpartnern auf und aus

• Du begleitest und unterstützt neue Händlerpartner beim Onboarding und der Nutzung unserer Plattform

• Dabei arbeitest du eng mit unseren Commercial-Teams zusammen, analysierst die Kennzahlen unserer Partnerhändler und leitest eigenständig konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung ihres Erfolgs auf unserer Plattform ab

• Du bekommst Einblicke in spannende neue und laufende Projekte, inklusive AI gestützter Prozesse und hast die Möglichkeit aktiv dazu beizutragen, dass Carwow noch besser und effizienter wird

DAS MACHT DICH AUS

• 1-3 Jahre Erfahrung im Customer Service, Account Management, Sales Support, Business Development, Customer Success, oder durch Praktika & erste Berührungspunkte aus kundennahen Umgebungen

• Erste Erfahrung mit SaaS-Produkten, auf Marktplätzen oder im B2B Bereich ist ein Plus

• Interesse an der Automotive Branche oder Scale-Up Unternehmen

• Ein sicherer Umgang mit Zahlen & Daten

• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Ganz wichtig: Auch wenn du nicht unmittelbar aus der Automobilbranche kommst, möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst – auch wenn du sie (noch) nicht vollständig erfüllst. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.

HAND AUFS HERZ

Diese Rolle könnte vielleicht nicht die richtige Position für dich sein, wenn:

• Du dich mit den Herausforderungen eines dynamischen und wachsenden Unternehmens schwer tust

• Du lieber reaktiv arbeitest und dich scheust, eigene Ideen oder Lösungsvorschläge aktiv mit einzubringen

• Es dir unangenehm ist, Gespräche telefonisch oder persönlich zu initiieren

UNSER INTERVIEW PROZESS

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
  

UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?

Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens.

Neben dem besten Espresso der Stadt, kostenlosen Getränken und gesundem Müsli & Obst erhältst du noch:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)

• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr!

• Hybrides Arbeiten (die Option auf 3 Tage Office, 2 Tage Home Office - für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 550 Euro on top bekommst)

• Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• Sowie eine ehrliche Work-Life Balance
  
  

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Werde Account Manager (m/w/d) bei Carwow

Unsere Mission

Wir wollen die erste Anlaufstelle für den Autowechsel werden. Mit einer Kombination aus Technologie, Medien und tiefem Verständnis für den Automobilsektor haben wir schon jetzt die Art wie Menschen Autos (ver)kaufen, vermarkten und leasen, auf den Kopf gestellt. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Autowechsel in Europa. Im letzten Jahr allein sind wir dabei mit Fahrzeugen, die im Wert von über 5 Mrd. € über unser Portal gekauft, geleast oder versteigert wurden, um über 50% gewachsen.

2024 haben wir mit der Übernahme von Autovia – der Plattform hinter AutoExpress und dem Evo Magazin – unsere Reichweite über Nacht verdoppelt. Zusammen zählen wir nun mit fast 10 Mio. Abonnenten und 1,1 Mrd. jährlichen Aufrufen zu den größten YouTube-Kanälen der Welt. Daneben verkaufen wir 1,2 Mio. Kopien unseres Print-Magazins und erreichen jährlich über 350 Mio. Menschen mit unserem Web-Content.

Und wir sind noch lange nicht fertig.

Dein Impact @ Carwow

Mit Get Your Car Used und Sell My Car bauen wir die führende Plattform für den digitalen Fahrzeughandel auf. Unser Ziel ist es, Händler dabei zu unterstützen, Fahrzeuge effizienter zu kaufen, zu verkaufen und ihren Bestand erfolgreicher zu vermarkten.

Dafür suchen wir dich als Account Manager (m/w/d) mit Fokus auf Get Your Car Used.

Du verantwortest den Erfolg und die Weiterentwicklung unserer Händlerpartner auf der Plattform und sorgst dafür, dass sie das volle Potenzial unserer Produkte ausschöpfen.

Dabei arbeitest du eng an der Schnittstelle zwischen Carwow Used und Sell My Car und unterstützt Händler dabei, beide Plattformen erfolgreich im Tagesgeschäft zu nutzen.

Deine Aufgaben als Account Manager (m/w/d)

• Du betreust und entwickelst aktiv unsere Händlerpartner auf Carwow Used und Sell My Car weiter und unterstützt sie dabei, ihre Performance auf der Plattform nachhaltig zu steigern

• Du führst Onboardings, Trainings und regelmäßige Performance-Reviews durch und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Aktivität, Leads, Fahrzeugvermarktung, Geboten und Transaktionen

• Dabei verstehst du die Bedürfnisse unserer Händler genau und fungierst als zentrale:r Ansprechpartner:in zwischen unseren Partnern und den internen Teams bei Carwow

• Zusätzlich analysierst du relevante KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab, um Wachstum und Engagement unserer Händler zu steigern

Das macht dich aus

Hinweis: Idealerweise bringst du (erste) Erfahrungen aus einer ähnlichen Rolle mit und hast ein Verständnis für die Automobilbranche und/oder digitale Marktplätze.

Dennoch: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100%. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst und dir die Aufgaben zutraust, dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.

• Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenverantwortlich und hast Spaß daran, langfristige Partnerschaften aufzubauen und weiterzuentwickeln

• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen im Autohaus und verstehst, wie digitale Plattformen und Prozesse den Fahrzeughandel verändern

• Du arbeitest datengetrieben, erkennst Optimierungspotenziale und setzt diese pragmatisch um

• Außerdem bist du hands-on, scheust dich nicht davor, aktiv auf Händler zuzugehen, und fühlst dich sowohl in operativen Themen als auch in strategischen Gesprächen wohl

Unser Interview Prozess

1. Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

2. Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

3. Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

4. Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten

Und was springt für dich dabei raus?

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)

• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr

• Sowie die Möglichkeit auf bis zu vier Wochen Workcation im Jahr

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office - für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

• Apropos Ausstattung: Du erhältst von uns die neueste Technik in Form eines MacBooks oder Windows Laptops

• Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Monatliche Coaching-Sessions mit Spill – unserem Partner für mentales Wohlbefinden.

• Und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Werde Business Development Representative (m/w/d) bei Carwow

UNSERE MISSION

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser. Und wir stehen gerade erst am Anfang.

DEINE MISSION

Du treibst die Nutzung unserer Gebrauchtwagenankauf-Plattform voran, indem du unabhängige Händler und Händlergruppen gewinnst und erfolgreich an Board holst. Mit beratungsorientiertem Verkauf, gezielten Demos und viel Telefonpower sorgst du dafür, dass neue Partner schnell starten, Gebote abgeben und erfolgreich einkaufen. Dabei arbeitest du eng mit dem Account-Management zusammen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.

DEINE AUFGABEN

• Gewinnung neuer Händler und Aktivierung auf der Sell-my-Car-Plattform (Gebote & Käufe).
  

• Neukundengewinnung durch Kaltakquise und Bearbeitung von Inbound-Leads – primär telefonisch, bei Bedarf auch durch Vor-Ort-Termine.
  

• Identifikation und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen (z. B. Transport, Wallet, Finanzierungen und weitere Services).
  

• Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Händlern aller Größenordnungen.
  

• Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Management für eine reibungslose Übergabe und Reaktivierung inaktiver Händler.
  

• Durchführung überzeugender Pitches – vom Geschäftsführer bis zum Einzelunternehmer.
  

• Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (z. B. Salesforce).
  

DEIN PROFIL

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

• Erfahrung im Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Business-Development-Rollen.
  

• Hunter-Mentalität: Freude am Prospecting, an Akquise und am Aufbau neuer Partnerschaften.
  

• Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, gepaart mit nachweislicher Sales-Erfahrung.
  

• Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen.
  

• Sicheres Auftreten in Präsentationen – mit Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen.
  

• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).
  

• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up.
  

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

1. Erstgespräch mit unserem Head of Commercial (Jan)

2. Gespräch mit unserem Talent Partner

3. Case Study mit unserem Head of Commercial (Jan) + Teammitglied

4. Value-Fit-Interview mit dem Team
   

DAS BIETEN WIR DIR

• Attraktives Vergütungspaket
  

• 28 Urlaubstage + Feiertage (steigend bis 35 Tage mit Betriebszugehörigkeit), zusätzliche freie Tage für Umzug, Hochzeit u. v. m.
  

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Shares)
  

• Monatliches Coaching & Mental-Health-Support (Spill)
  

• „Work from abroad“-Programm (1 Monat/Jahr)
  

• Großzügiges Weiterbildungsbudget
  

• 500 € Home-Office-Budget

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The opportunity
We are searching for a Staff / Senior Software Engineer to join our Search team. The role entails contributing to the product & technical domains of excellence in the main API product that enables large retailers to seamlessly purchase tickets from bus & rail carriers worldwide. The team enables a booking system that includes booking orchestration, invoicing, ticketing, and more.

What you will do:

• Drive the strategic architectural transition of our core Search Engine from Elixir to Go as the pioneer Go engineer.

• Design foundational infrastructure for high-throughput microservices to ensure smooth interoperability between the new Go architecture and legacy systems.

• Own the technical backlog and success metrics while coordinating cross-functional work to strictly align with long-term business objectives.

• Resolve technical bottlenecks and guide teams to build solutions that maximize business value and justify migration decisions.

• Lead company-wide technology adoption and agile engineering processes while maintaining highly effective documentation.

• Systematically elevate the team's technical capabilities by upskilling your peers in Go best practices.

Workplace: Berlin

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.

Who you are:

• You bring 7+ years of software engineering experience, including 3+ years in Golang.

• You ideally have some knowledge of Ruby or Python to effectively navigate our legacy ecosystem and drive the transition.

• You have deep architectural mastery of high-throughput distributed systems, microservices, Elasticsearch, Kubernetes, and GCP.

• You can seamlessly translate complex technical decisions into business metrics to identify and resolve growth hurdles.

• You excel at cross-functional leadership, synchronizing technologies and ensuring total transparency between developers, partners, and stakeholders.

• You champion an agile mindset, test-driven development, and robust CI/CD pipelines to maximize efficiency during technical transitions.

• You are deeply passionate about continuous self-development and actively mentoring others.

• You are fluent in English, both verbally and in writing.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring team for this role:
For any queries, contact your Talent Partner at (Come join us!

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Ready for something extraordinary?

Gestalte mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieinfrastruktur

Bei Buro Happold stellen wir den Status quo in Frage und gestalten nachhaltige Städte, Infrastrukturen und Gebäude für eine klimafreundliche Zukunft. Als internationales Beratungs- und Ingenieurunternehmen entwickeln wir innovative Lösungen für einige der komplexesten Herausforderungen unserer Zeit.

Der Bereich Energy zählt zu den strategischen Wachstumsfeldern von Buro Happold in Europa. Während wir bereits erfolgreich Energie- und Dekarbonisierungsstrategien, Machbarkeitsstudien und Energiekonzepte entwickeln, investieren wir gezielt in den Ausbau unserer Planungs- und Umsetzungskompetenz für Energieinfrastruktur in Deutschland.

Dafür suchen wir einen Associate Director Energy Infrastructure (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg oder München.

Aufgaben

Diese Rolle bietet die seltene Gelegenheit, einen wachsenden Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten. Du entwickelst Kundenbeziehungen, gewinnst Projekte und bringst deine technische Expertise in deren erfolgreiche Umsetzung ein. Gleichzeitig unterstützt du den Aufbau von Strukturen, Prozessen und Teams, die unser weiteres Wachstum ermöglichen.

Das sind Deine Aufgaben:

• Aufbau einer marktgerichteten Service Line für Energy Infrastructure in Deutschland, einschließlich Angebotsentwicklung, Marktpositionierung und Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
• Entwicklung und Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereichder Planung vonWärme- und Energieinfrastrukturfür Kommunen, Stadtwerke und Energieversorger
• Steuerung und fachliche Begleitung der Planung undUmsetzung von Wärmenetzen, Energiezentralen, Großwärmepumpen, thermischen Speichern und weiteren Lösungen der Wärmewende
• Begleitung von Machbarkeitsstudien, Vorplanung, Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zu Ausschreibung, Vergabe und Realisierung.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Energieversorgern, Stadtwerken, Kommunen, Projektentwicklern und weiteren Marktakteuren
• Akquisition neuer Projekte sowie Erstellung und Präsentation von Angeboten
• Enge Zusammenarbeit mit unseren deutschen und internationalenExpert:innenaus den Bereichen Energy, Cities, MEP, Infrastructure und Sustainability

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Infrastrukturplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Energieinfrastrukturprojekten
• Fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Wärmeinfrastrukturprojekten, insbesondere Fernwärme- und Nahwärmenetzen, Energiezentralen sowie Technologien der Wärmewende
• Digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit Planungs-, Simulations- oder AVA-Tools für Energie- und Infrastrukturprojekte.
• Gute Kenntnisse der deutschen Planungs- und Genehmigungslandschaft sowie der relevanten HOAI-Leistungsphasen
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte, der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen sowie der Gewinnung und erfolgreichen Akquisition neuer Projekte
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Energieversorgern, Stadtwerken, Kommunen oder weiteren Akteuren des deutschen Energiemarktes
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern und mitzunehmen
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Geschäft, Kundenbeziehungen und Strukturen aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Das erwartet Dich bei uns:

• Die Möglichkeit, den Ausbau unseres Energy Infrastructure Geschäfts in Deutschland maßgeblich mitzugestalten und einen strategischen Wachstumsbereich von Buro Happold langfristig zu prägen
• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit hohem persönlichem Einfluss auf Geschäftsentwicklung, Strukturen, Prozesse und den Aufbau eines eigenen Teams
• Zusammenarbeit mit einem etablierten internationalen Energy-Team in einer einzigartigen, interdisziplinären Umgebung mit anspruchsvollen Projekten sowie Zugang zu führendenExpert:innenund Ressourcen aus den Bereichen Energy, MEP, Infrastructure, Sustainability undDigital Engineeringweltweit
• Ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Bonusregelung, das die Verantwortung und den Einfluss der Rolle widerspiegelt
• Flexible Arbeitsmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
• 30Urlaubstage
• Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das gibt’s obendrauf als Benefits:

• regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) 
• ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge 
• Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad 
• jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen 
• Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) 
• Lunchroulette

Interested? Intrigued? Inspired? - Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bist du nicht einfach nur für ein paar Google-Ads-Kampagnen zuständig. Du bist der Architekt unseres Google-Cores. Du verbindest das gesamte Google-Universum, von High-End Performance Marketing und Search über Data & Analytics bis hin zu smarten Cloud- und Tech-Infrastrukturen, zu einer schlagkräftigen Gesamtstrategie. Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf und machst es zu einem zentralen Treiber für unsere eigene Skalierung und unseren Markterfolg.

Aufgaben

• Strategischer Core: Du konzipierst die ganzheitliche Google-Strategie für eFLY von Grund auf und richtest sie konsequent auf langfristige Skalierung und Business-Impact aus.
• Inhaltlicher Pioniergeist: Du startest auf der grünen Wiese. Du definierst den passenden Tech-Stack, setzt die nötige Infrastruktur eigenständig auf und füllst den Bereich operativ wie strategisch mit Leben.
• Business-Übersetzung: Du bist unser absoluter Go-To-Expert für das gesamte Google-Ökosystem. Du beobachtest Tech-Trends und neue Features und übersetzt diese direkt in profitable Cases für eFLY.
• Nachhaltige Verankerung: Du machst das Google-Universum zu einem festen, funktionierenden Bestandteil unseres Geschäftsmodells und definierst die KPIs für die Zukunft, um später (sobald das Fundament steht) dein eigenes Team aufzubauen.

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im Google-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge beim eigenständigen Aufbau von Kanälen oder Strukturen.
• Ganzheitliches Google-Know-how: Tiefes Wissen im gesamten Ökosystem – von Performance-Marketing über die technische Infrastruktur bis hin zur Google Cloud.
• Umsetzungsstärke: Lust auf Strategie, gepaart mit der Bereitschaft, das technische und operative Fundament in der Startphase selbst aufzusetzen.
• Analytischer Fokus: Datenbasierte Arbeitsweise, klares KPI-Denken und die Fähigkeit, komplexe Reports präzise für das Management aufzubereiten.
• Eigeninitiative: Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke als inhaltlicher Lead und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Du begeisterst Dich für Technik, arbeitest gerne praktisch und möchtest dazu beitragen, dass moderne Baumaschinen jederzeit zuverlässig im Einsatz sind? Dann bist Du hier genau richtig! Als Mechatroniker (m/w/d) für Baugeräte übernimmst Du eine verantwortungsvolle Aufgabe rund um die Wartung, Instandhaltung und Reparatur hochwertiger Maschinen und Geräte. Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, spannende technische Herausforderungen und die Möglichkeit, Dein Know-how kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei profitierst Du von kurzen Wegen, einer guten Work-Life-Balance und einem starken Team, das gemeinsam anpackt.

Aufgaben

• Du übernimmst die Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Baumaschinen und Geräte unserer Kunden
• Du montierst Anbauteile, führst Umrüstungen durch und diagnostizierst eigenständig Fehler und Störungen
• Du prüfst die Maschinen sorgfältig auf mögliche Mängel und beachtest dabei alle sicherheitstechnischen Vorgaben
• Du unterstützt Kunden bei Fragen zur Nutzung und Bedienung und gibst eine kompetente Einweisung
• Zusätzlich erledigst du die notwendigen administrativen Aufgaben und arbeitest dabei eng mit den zuständigen Abteilungen zusammen

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz Mechatroniker oder in einem ähnlichen Berufsfeld
• Erste Berufserfahrung und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil
• Du bist offen für digitale Arbeitsprozesse und arbeitest dich gerne in SAP sowie weitere PC Programme ein
• Du bist zuverlässig, aufgeschlossen und hast Freude daran, hochwertige Baumaschinen und Geräte bestens instand zu halten

Benefits

• Attraktives Gehalt: 40.000 – 53.000 € brutto/Jahr inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld – je nach Erfahrung und Qualifikation
• 40h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung: Über die unternehmenseigene Akademie mit großem internen Schulungsportfolio
• Wohnortnahes Einsatzgebiet: Kurze Wege, selten späte Rückkehr für eine top Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Arbeitgeberzuschuss für deine Zukunft
• Bikeleasing und Corporate Benefits

Du möchtest Dein technisches Können in einem zukunftssicheren Umfeld einsetzen und Teil eines Unternehmens werden, das Deine Weiterentwicklung aktiv fördert? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Neben einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance erwarten Dich spannende Aufgaben und beste Voraussetzungen für Deine berufliche Zukunft. Bewirb Dich jetzt und starte mit uns durch!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Naval Communication System Integration (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Konfiguration und Test eines komplexen Naval Communication Systems mittels eines Konfigurationstools
• Integration und Installation eines NCS Systems auf einem Testsystem bzw. Kundensystem
• Aufzeichnung und Analyse von Log Files
• Fehlersuche auf den Testsystemen
• Defecthandling in Jira und Abstimmung mit der Entwicklung

Qualifikationen:

• Fähigkeit und Ausdauer zur eingehenden Fehleranalyse mit aussagekräftiger Rückmeldung zur Entwicklung
• RPM Package Management System Know-How in Linux und Windows Administriation
• CI/CD Kenntnisse und Automatisierung (Jenkins, Artifactory, Ansible, Python)
• (Grund-)Kenntnisse in IP Netzwerktechnologie
• Deutschkenntnisse von Vorteil

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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We're looking for a Senior iOS Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, not just the tickets in the backlog.

You'll be embedded in a cross-functional domain team (Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product) and own the end-to-end development of features that genuinely matter: company accounts and cash flows, banking transactions, card issuance and management, and AI-enabled accounting. You'll help shape architecture decisions, raise the bar on engineering quality, and mentor the engineers around you.

If you're energized by working at the intersection of great mobile engineering and real product impact — this is the role.

You're pragmatic and have a proven track record of shipping products that matter. You communicate clearly across disciplines and thrive in a cross-functional environment where everyone is solving the same customer problem together.

Your experience includes:

• Recruiter Interview
• First Technical Interview
• Coding / AI assisted coding interview
• Mobile System Design Interview
• Team Fit Interview (peer interview)
• Offer

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Nice to have

Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Als Hamburger Agentur für Content + Marketing entwickeln wir
Alsterbuben On- und Offline-Kommunikationslösungen für unsere Kunden in
ganz Deutschland, die vorrangig in den Branchen Living, Pharma, Food und
Automotive angesiedelt sind. Dabei sind wir in der Strategie- und
Content-Entwicklung ebenso zu Hause wie im Marketing und Development.

Da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärtsbewegen, braucht unser Team Verstärkung!

Du passt zu uns, wenn Du viel Spaß an der Kundenbetreuung hast,
fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing/Kommunikation mitbringst
und Themen gern vorantreibst.

Aufgaben

• Du entwickelst in engem Austausch mit deinen Kunden klassische und digitale Kommunikations-Konzepte, -Strategien und -Maßnahmen.
• Du steuerst Projekte und Kampagnen, hältst alle Fäden zusammen, bist dabei immer mit deinen Kunden im Gespräch und beratend für sie da.
• Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Grafik zusammen, um projekt- und kampagnenrelevanten Content für deine Kunden zu erstellen.
• Du bist auch für alle formalen Prozesse rund um deine Kunden verantwortlich. Das umfasst beispielsweise die Projektdokumentation, Angebotserstellung, Budgetkontrolle und Abrechnungskoordination.

Was sonst noch?

Bei uns geht es sehr dynamisch zu. Ständig klopfen neue spannende Kommunikations-Aufgaben und Kunden an die Tür, die wir jetzt noch nicht kennen. Du solltest also ein flexibler Typ sein, der Lust hat, auch einmal spontan in neue Themen einzusteigen.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Kundenbetreuung ist „voll dein Ding“, Kundenzufriedenheit dein höchstes Ziel. Im Umgang mit Kunden bist du ebenso wertschätzend wie selbstbewusst.
• Du kennst Dich aus mit Marketing und Kommunikation, hast eine hohe Management-Kompetenz in Kommunikations-Projekten und bringst idealer
  Weise einschlägige Erfahrung in diesem Bereich mit.
• Du hast ein Gespür und Verständnis für gute Kreation und Text.
• Du bringst eine gesunde Portion Perfektionismus mit und legst Wert
  darauf, dass jeder Job erfolgreich, verbindlich, strukturiert und
  präzise umgesetzt wird.
• Du bist flexibel, es macht Dir Spaß, Dich immer wieder mit neuen Themen und Projekten zu befassen.
• Hohe Effizienz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich.
• Dein Deutsch ist ausgezeichnet, Dein Englisch flüssig.

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Abwechslungsreiche Projekte und sympathische Kunden, die unsere Arbeit wertschätzen.
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und profitablen Unternehmen auf Wachstumskurs.
• Ein tolles, kollegiales Team, das Dich mit offenen Armen empfängt und immer für dich da ist.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Dialogkultur.
• Ein attraktives Modell für deine betriebliche Altersvorsorge und Präventionsangebote.
• Ein modernes und großzügiges Büro im Otto von Bahrenpark, der mit
  Bus und Bahn gut erreichbar ist und sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und
  Gastronomieangebote bietet.

Hast Du Lust auf ein Gespräch mit Deinen neuen Kollegen?

Dann bewirb dich jetzt gleich online. Oder sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Du hast Fragen? Dann erreichst du Kristina auch gern telefonisch unter 040 605 90 97-13.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Du bist Content Director (m/w/d) und weißt, wie man aus Expertise täglich Reichweite macht?

Dann musst du unbedingt weiterlesen!

Wir sind die Lehner Projektbau GmbH, entwickeln seit über 10 Jahren Wohnimmobilien in München, Nürnberg und Hof und haben über 1.000 Transaktionen abgewickelt. Ankauf, Planung, Bauleitung, Vertrieb: alles im eigenen Haus.

Und wir haben etwas, das in der Immobilienbranche fast niemand hat: eine echte Personal Brand. Der Kanal unseres Gründers Fabian Lehner steht bei über 55.000 Followern und bringt uns täglich Anfragen von Verkäufern, Maklern und Investoren.

Jetzt suchen wir jemanden, der aus dieser Reichweite eine Maschine baut.

Du übernimmst die komplette Content-Produktion, machst selbst – drehen, schneiden, texten – und entscheidest, was rausgeht. Und wenn der Bereich läuft, baust du dir Stück für Stück Partner dazu auf.

Du hast Kanäle schon mal wachsen lassen und lieferst zuverlässig ab?

Dann scroll nach unten!

Aufgaben

● Du verantwortest die gesamte Content-Produktion für Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn

● Du produzierst selbst: Dreh, Schnitt, Copy, Posting – keine halben Sachen

● Läuft der Bereich, baust du dir Stück für Stück Partner und Freelancer dazu auf: Videografie, Schnitt, Copy, Social

● Du drehst mit Fabian direkt auf unseren Baustellen und Projekten

● Du steuerst Content-Kalender, Deadlines und Produktionsprozesse

● Du analysierst Performance wöchentlich und skalierst, was funktioniert

Qualifikation

● Du hast nachweisbar Kanäle wachsen lassen, mit Zahlen

● Du verstehst Plattformlogiken und Hooks, nicht nur schöne Bilder

● Du kannst Kamera, Schnitt und Copy selbst – du brauchst kein Team, um abzuliefern

● Du lieferst zuverlässig, auch wenn es eng wird

● Du sprichst fließend Deutsch und hast einen Führerschein

● Du bist bereit, vor Ort in Grünwald bei München zu arbeiten

Benefits

● Du startest nicht bei null: 55.000 Follower Reichweite sind schon da

● Volle Gestaltungsfreiheit, du baust die Content-Abteilung von Grund auf

● Direkter Draht zum Gründer, keine Freigabeschleifen über fünf Ebenen

● Eine Branche mit echter Substanz: Projekte, die du anfassen kannst

● Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

● Ehrliche Zahlen auch beim Gehalt: 55.000 € Fixum plus Bonus auf Reichweite und echte Anfragen – gesamt sind bis zu 70.000 € drin

Du hast bis hierhin gelesen und glaubst, dass du der perfekte Fit für uns bist?

Dann bewirb dich jetzt!

Schick uns deinen Lebenslauf und Beispiele deiner Arbeit. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Wir freuen uns auf dich!

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Role:Salesforce OmniStudio Developer
Location: Germany
work Mode : Remote
Experience:5 to 10 yrs
Contract

Role Overview:

We are seeking an experienced Salesforce Commerce Cloud Developer to join our digital commerce team. The ideal candidate will have hands-on experience in building scalable, headless eCommerce solutions using SFCC and PWA Kit. You will work closely with architects, business analysts, and cross-functional teams to deliver high-performance storefronts and integrations for enterprise retail platforms.

Tasks

Key Responsibilities

• Develop and customize Salesforce Commerce Cloud (SFCC) solutions, including PWA-based storefronts.
• Implement headless architecture leveraging SFCC APIs and PWA Kit.
• Collaborate with architects to translate High-Level Designs (HLDs) and Low-Level Designs (LLDs) into functional components.
• Build and optimize key modules such as checkout, search, personalization, and API orchestration.
• Integrate SFCC with external enterprise systems like PIM, OMS, SAP CRM, and CDNs for real-time data synchronization.
• Configure and optimize Algolia search, including indexing strategies and fallback mechanisms.
• Ensure compliance with performance, security, and scalability standards.
• Support incident resolution, performance tuning, and stability improvements during staging, go-live, and hypercare phases.
• Work with MuleSoft or similar tools for API integration and orchestration.
• Follow best practices for code modularization, deployment pipelines, and solution governance.

Requirements

Required Skills & Qualifications

• Strong experience in Salesforce Commerce Cloud (SFCC) development.
• Hands-on experience with PWA Kit and headless commerce implementations.
• Proficiency in JavaScript, Node.js, and front-end frameworks (React preferred).
• Knowledge of API integration and orchestration using MuleSoft or similar tools.
• Experience with Algolia search configuration and optimization.
• Familiarity with integrating enterprise systems (PIM, OMS, SAP CRM).
• Understanding of CI/CD pipelines, performance tuning, and cloud deployment.
• Excellent problem-solving and communication skills.

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Role Overview: Salesforce OMS Sr. Developer
Loction: Germany
Experience : 5 to 10 Yrs
Work : Remote

Role Overview:

We are seeking an experienced Salesforce Commerce Cloud Developer to join our digital commerce team. The ideal candidate will have hands-on experience in building scalable, headless eCommerce solutions using SFCC and PWA Kit. You will work closely with architects, business analysts, and cross-functional teams to deliver high-performance storefronts and integrations for enterprise retail platforms.

Tasks

Key Responsibilities

• Develop and customize Salesforce Commerce Cloud (SFCC) solutions, including PWA-based storefronts.
• Implement headless architecture leveraging SFCC APIs and PWA Kit.
• Collaborate with architects to translate High-Level Designs (HLDs) and Low-Level Designs (LLDs) into functional components.
• Build and optimize key modules such as checkout, search, personalization, and API orchestration.
• Integrate SFCC with external enterprise systems like PIM, OMS, SAP CRM, and CDNs for real-time data synchronization.
• Configure and optimize Algolia search, including indexing strategies and fallback mechanisms.
• Ensure compliance with performance, security, and scalability standards.
• Support incident resolution, performance tuning, and stability improvements during staging, go-live, and hypercare phases.
• Work with MuleSoft or similar tools for API integration and orchestration.
• Follow best practices for code modularization, deployment pipelines, and solution governance.

Requirements

Required Skills & Qualifications

• Strong experience in Salesforce Commerce Cloud (SFCC) development.
• Hands-on experience with PWA Kit and headless commerce implementations.
• Proficiency in JavaScript, Node.js, and front-end frameworks (React preferred).
• Knowledge of API integration and orchestration using MuleSoft or similar tools.
• Experience with Algolia search configuration and optimization.
• Familiarity with integrating enterprise systems (PIM, OMS, SAP CRM).
• Understanding of CI/CD pipelines, performance tuning, and cloud deployment.
• Excellent problem-solving and communication skills.

Preferred Qualifications

• Experience in large-scale retail or eCommerce platform migrations.
• Knowledge of SFCC Business Manager and cartridge development.
• Exposure to multi-region deployments and CDN strategies.Certification in Salesforce Commerce Cloud or related technologies

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Moderne Lösungen, effizient gedacht, professionell umgesetzt. Bei uns findest du deutschlandweiten Arbeits- und Gesundheitsschutz, der Spaß macht.
Wir bei Argumed unterstützen Unternehmen mit einem innovativen Mix aus digitalen Lösungen und hochqualifiziertem Fachpersonal dabei, ihre Mitarbeitenden sicher, gesund und gesetzeskonform zu beschäftigen.
Unsere Mission: Arbeitssicherheit einfacher, digitaler und zukunftsfähig machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (mensch) oder eine Sicherheitsingenieurin (mensch) im hybriden Einsatzmodell – aus dem Homeoffice und bei Kunden vor Ort (ca. 7–9 Außendienste pro Monat) in deinem Radiusgebiet.

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Durchschnittlich 2–3 Tage Außendienst pro Woche in deinem Radius
• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
• Bikeleasing, Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Berufsspezifischer Englischkurs
• Ein motiviertes Team aus Expert:innen, Unternehmer:innen und Digitalisierungsspezialist:innen
• Die Möglichkeit, Arbeitssicherheit aktiv neu zu denken und die Branche mitzugestalten

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im Rahmen der sicherheitstechnischen Grundbetreuung
• Durchführung von Erstbegehungen sowie Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung von Unternehmen zu Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und gesetzlichen Anforderungen
• Planung und Mitwirkung bei ASA-Sitzungen, Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung unserer Kunden bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Durchführung von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Betreuung zusätzlicher Projekte, z. B. Gefahrstoffmanagement oder Brandschutz (je nach Qualifikation)
• Mitgestaltung digitaler Lösungen und Prozesse gemeinsam mit unserem Produkt- und Digitalisierungsteam

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit oder betriebliches Gesundheitsmanagement
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Tools und modernen Lösungen im Arbeitsschutz
• Reisebereitschaft für Kundentermine im Außendienst
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Bonus: gute Englischkenntnisse

Warum Argumed

Bei Argumed arbeitest du nicht nur im klassischen Arbeitsschutz – du gestaltest moderne und digitale Lösungen aktiv mit. Unsere Prozesse erleichtern dir den Arbeitsalltag und schaffen mehr Zeit für das Wesentliche: die persönliche Beratung unserer Kunden.

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Umschulungen und gestaltest diese proaktiv mit.

Wir glauben an dich und deine Stärken!

Aufgaben

Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu den Lernfeldern nach Rahmenlehrplan der IHK (Schwerpunkt FISI), insbesondere mit den Themen:

• Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software)
• Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows und/oder Linux)
• Servergrundlagen Linux und/oder Windows
• Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle)
• Virtualisierung, Cloud-Computing
• Automatisieren von Administrationsprozessen (PowerShell, Bash)
• IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN)
• Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit

Qualifikation

• Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
• Du bringst einen technischen Hintergrund im Bereich Systemintegration mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

Benefits

Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
• EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
• Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
• Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
• Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 50_001_25

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle leiten Sie den Standort mit personeller und wirtschaftlicher Verantwortung – zunächst als Prokurist und nach einer mehrmonatigen Einarbeitung als Geschäftsführer.
• Dabei verantworten Sie alle Unternehmensprozesse und die Organisation der Leistungserbringung.
• Sie steuern die Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt Wohnungseigentumsverwaltung – von Eigentümerversammlungen bis zur ordnungsgemäßen Erstellung von Hausgeld- und Nebenkostenabrechnungen.
• Bei der Erfüllung der Verwaltungsaufgaben übernehmen Sie eine führende Rolle und sind Ansprechpartner im Team.
• Nicht zuletzt betreuen Sie in der Sachbearbeitung einen eigenständigen Verwaltungsbestand.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Bezug.
• Zudem bringen Sie mindestens drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit, darunter Führungserfahrung.
• Ihr Profil zeichnet sich durch fundierte Kenntnisse im WEG-Recht aus.
• Wünschenswert sind darüber hinaus eine Ausbildereignung (AEVO) sowie Erfahrung in der Unternehmensorganisation.
• Nicht zuletzt verhandeln Sie auf Deutsch sicher auf C1-Niveau und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten und flexible Gleitzeit.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik (inkl. eines Dienstlaptops).
• Einen Dienstwagen.
• Mitarbeiter-Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Mauser Packaging Solutions, formed by BWAY, Mauser Group, NCG and ICS, brings unparalleled packaging performance and innovation to redefine sustainability for customers. From new packaging made from recycled content, to reconditioning, reuse, recycling and professional disposal, we provide customized solutions that have a positive impact on businesses and the planet, bringing true sustainability at scale to companies all over the world.
Together we have over 300 years of combined experience, over 1,000 global patents, more than 180 sites around the world, and over 11,000 employees committed to helping companies like yours operate more sustainably and effectively.

Tasks

• Manage and control all reconditioning operations with a strong focus on safety, quality, delivery performance, customer satisfaction, profitability, productivity, and cost management
• Drive performance improvement within underperforming facilities by working closely with local management and the Business Improvement team
• Provide strong leadership and clear decision-making authority to resolve daily operational issues, remove organizational bottlenecks, and prevent silo thinking between plants, functions, and legal entities
• Develop and execute the operational strategy for the reconditioning network in line with the overall business objectives and growth plans
• Follow up on major capital investment projects to ensure delivery on time, within budget, and according to defined business objectives
• Ensure the implementation, sustainability, and continuous development of a Lean culture across production and support functions, including Earnings Improvement Projects
• Continuously improve efficiency, productivity, quality, and operational excellence through standardization, best-practice sharing, and process optimization
• Ensure accurate financial reporting, budget control, forecasting, and timely resolution of questions from Corporate Headquarters
• Develop, justify, and obtain approval for capital investment projects, ensuring alignment with operational requirements, strategic priorities, and financial targets
• Drive standardization of reconditioning processes across the Group, including grading, washing, rebottling, waste management, quality standards, digital tracking systems, and operational KPIs
• Represent the company at relevant industry associations and working groups to influence future legislation, industry standards, and the implementation of PPWR and other regulatory developments within the European Union
• Develop, coach, and support plant managers and key operational leaders, ensuring succession planning and talent development within the organization
• Establish, monitor, and review operational KPIs, ensuring accountability and continuous performance improvement across all facilities

Responsibilities in the Area of Occupational Safety, Health, Environmental Protection and Sustainability

• Ensure full compliance with all applicable environmental, health, safety, and regulatory requirements across all sites, as defined within local legislation, corporate standards, and management systems
• Promote and maintain a strong safety-first culture where all employees actively contribute to accident prevention and risk management
• Ensure that operational and investment decisions are fully aligned with legal, environmental, sustainability, and corporate requirements
• Establish, monitor, and continuously improve safety performance indicators, corrective actions, and risk mitigation plans
• Ensure appropriate investigation, reporting, and follow-up of incidents, near misses, and environmental events
• Support and maintain effective relationships with local authorities, regulatory agencies, customers, and other external stakeholders regarding environmental, safety, and operational matters
• Drive initiatives that reduce waste, emissions, energy consumption, and environmental impact while supporting the company's sustainability objectives

Requirements

• University degree in Business, Engineering, Operations Management, Supply Chain, or a related field
• Strong business and operational understanding
• Experience in reconditioning, industrial services, manufacturing, chemicals, packaging, or supply chain operations is preferred
• Minimum 10 years of leadership experience in an industrial environment, including responsibility for multiple sites or business units
• Experience working with Joint Ventures, acquisitions, or complex stakeholder environments is an advantage
• Strong knowledge of operations management, budgeting, financial reporting, and P&L management
• Good understanding of Lean Manufacturing, Continuous Improvement, Operational Excellence, and Lean Logistics principles
• Understanding of reverse logistics, including collection and transportation optimization by footprint optimization
• Fluent in written and spoken English; additional European languages are an advantage
• Ability to analyze business performance and translate data into actions and results
• Strong leadership skills with the ability to motivate, coach, and develop teams
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Hands-on, pragmatic, and results-oriented leadership style
• Ability to make decisions and manage priorities in a fast-paced and complex environment
• Capable of driving change and implementing improvements across multiple locations
• Willingness to travel extensively within Europe and internationally as required
• Strong customer focus and commitment to operational excellence, safety, and sustainability

Benefits

• Flexible working hours and remote options to accommodate professional needs
• Competitive compensation within a stable company environment
• Opportunities for external training to enhance professional development
• Complimentary on-site parking facilities
• Exclusive benefits for private shopping through Incent Corporate Services
• Access to an on-site company physician
• Comprehensive company pension plan

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Weiterbildungen und gestaltest diese proaktiv mit!

Wir glauben an dich und deine Stärken!

Aufgaben

Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu Microsoft-Zertifizierungskursen und/oder entsprechenden Lernfeldern der Fachinformatiker:innen, vor allem:

• Microsoft Teams Administrator: Microsoft 365 Workloads konfigurieren, bereitstellen und verwalten (MS-700)
• Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
• Microsoft Windows Server

Zusätzlich können gegebenenfalls eines oder mehrere der folgenden Themen unterrichtet werden:

• Microsoft Windows Client Systeme
• Microsoft Cloudlösung Azure (AZ-900 und AZ-104)
• Microsoft Certified: Azure AI Fundamentals (AI-900)
• Microsoft Certified: Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900)
• Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800 und AZ-801)
• Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102)

Qualifikation

• Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
• Du bist oder warst bereits Microsoft Certified Trainer (MCT) oder bringst einen anderen technischen Hintergrund mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

Benefits

Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
• EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
• Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
• Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
• Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 50_001_25

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Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir eine kreative und technisch interessierte Persönlichkeit, die Freude an Text, Gestaltung, Video und digitalen Medien hat. Die Stelle bietet dir die Möglichkeit, vorhandene Erfahrungen einzubringen, neue Werkzeuge kennenzulernen und dich schrittweise in einer vielseitigen Marketingrolle weiterzuentwickeln.

Die Stelle verbindet Content-Erstellung, grafische Gestaltung, Social Media, Video, Webseitenpflege und Eventorganisation. Du arbeitest eng mit unserem Head of Marketing und einer erfahrenen Marketing Managerin zusammen. Während deiner Einarbeitung lernst du unsere Produkte, Zielgruppen, Werkzeuge und Kampagnenprozesse kennen. Anschließend übernimmst du zunehmend eigene Inhalte, Projekte und Marketingmaßnahmen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung unserer Marketingkampagnen
• Entwicklung eigener Ideen für Inhalte, Formate und Kampagnenmaßnahmen
• Erstellung und Überarbeitung von Blogbeiträgen, Landingpages, Newslettern und Social-Media-Inhalten
• Gestaltung von Social-Media-Grafiken, Präsentationen, Onepagern, Infografiken und Veranstaltungsunterlagen
• Arbeit mit Anwendungen der Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Illustrator, Premiere Pro und After Effects
• Unterstützung bei der Konzeption, Aufnahme, Bearbeitung und Veröffentlichung von Video-Inhalten
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn und YouTube
• Inhaltliche Pflege unserer Webseiten und Landingpages
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Webinaren, Messen und Veranstaltungen
• Nutzung moderner KI-Werkzeuge für Recherche, Textentwicklung, Gestaltung, Videoaufbereitung und effizientere Arbeitsabläufe
• Erprobung neuer Technologien, Werkzeuge und Formate für die tägliche Marketingarbeit

Qualifikation

• Ausbildung, Studium oder praktische Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Erfahrungen im Marketing, in der Content-Erstellung oder in der Gestaltung sind wünschenswert
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau C1
• Gutes Gespür für Gestaltung und visuelle Kommunikation
• Interesse an Grafik, Video, Social Media und digitalen Medien
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude daran, gemeinsam mit dem Team Ideen in konkrete Inhalte umzusetzen
• Ausgeprägte Neugier auf Software, künstliche Intelligenz und neue Technologien
• Freude daran, neue Anwendungen und KI-Werkzeuge praktisch auszuprobieren und sinnvoll in Arbeitsabläufe zu integrieren
• Bereitschaft, dich in neue Programme, Produkte und Aufgaben einzuarbeiten

Kenntnisse in Adobe InDesign, Illustrator, Premiere Pro oder After Effects sind von Vorteil. Du musst nicht alle Programme bereits beherrschen. Wichtig sind gestalterisches Interesse, erste praktische Erfahrungen und die Bereitschaft, deine Kenntnisse bei uns weiterzuentwickeln.

Auch bei KI-Werkzeugen erwarten wir keine Kenntnisse in jeder verfügbaren Anwendung. Entscheidend sind Offenheit, technisches Interesse und die Neugier, neue Möglichkeiten zu erproben, Ergebnisse kritisch zu prüfen und daraus bessere Inhalte und effizientere Arbeitsweisen zu entwickeln.

Benefits

• Hohe Eigenverantwortung in einem strategisch wichtigen Technologiebereich
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen, kollegialen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
• Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Regelmäßige Teamevents & Outdoor-Aktivitäten
• Getränkeflat (Kaffee, Wasser und Tee)
• Gute Erreichbarkeit – unsere Büroräume sind bestens an die DVB (Bus & Bahn) angebunden
• Jobrad
• Weiterbildungsangebote

Werde Teil unseres Teams und präge die Zukunft der Enterprise Search mit innovativer Technologie in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen im Herzen Dresdens!

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In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

• Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
• Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
• Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
• Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
• Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
• Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
• Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Opportunity to lead key engineering and product decisions
• Actively shipping production code for the Speechify iOS app
• Work within a dedicated product team
• Participate in product discussions to shape the product roadmap
• Maintain and enhance the existing complex app architecture

An Ideal Candidate Should Have

• Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
• Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
• Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
• Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
• Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Technical skills. Swift, SwiftUI

Technical Requirements:

• Swift Programming Language
• SwiftUI experience
• Experience in Multithreading Programming
• Working with CI/CD infrastructure
• Experience with Fastlane
• SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
• Experience with Git and understanding of different Git strategies

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product
• An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
• The opportunity to make a big impact in a transformative industry
• A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
• Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
• Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
• Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

• Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
• Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
• Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
• Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

• Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
• TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
• Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
• Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
• Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Du willst eine neue Marke von Grund auf prägen und mit Strategie, kreativen Kampagnen und klaren Daten messbare Wirkung erzielen?

Bei uns übernimmst du keinen bestehenden Marketingbereich, sondern baust diesen für ein neues bundesweites Projekt im Bereich Unternehmensnachfolge selbst auf. Gemeinsam mit der Projektleitung entwickelst du die Marketingstrategie und verantwortest deren Umsetzung.

Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.

Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.

Du prägst, wie dieses neue Projekt nach außen auftritt, wie unsere Zielgruppen darauf aufmerksam werden und wie aus erster Reichweite eine tatsächliche Nutzung entsteht. Dabei verantwortest du den Marketingbereich von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung und entwickelst ihn anhand klarer Kennzahlen kontinuierlich weiter.

Aufgaben

• Du entwickelst die Marketing- und Kommunikationsstrategie des Projektes und setzt sie eigenständig um
• Du baust die Projektmarke auf, entwickelst eine zielgruppengerechte Webpräsenz und erstellst Inhalte für Website, LinkedIn, Newsletter, Workshops und Veranstaltungen
• Du sorgst mit SEO und GEO dafür, dass unsere Informationsangebote organisch gefunden werden
• Du planst und steuerst bezahlte Kampagnen und behältst Wirkung und Budget im Blick
• Du verbindest die einzelnen Projektangebote zu einer schlüssigen NutzerInnenreise und automatisierst wiederkehrende Kommunikation
• Du baust den Marketingbereich nach einem KI-first-Ansatz auf und setzt künstliche Intelligenz dort ein, wo sie Arbeitsabläufe sinnvoll beschleunigt und bessere Entscheidungen ermöglicht
• Du richtest ein aussagekräftiges Marketingdashboard ein, wertest Kampagnen aus und verbesserst Botschaften, Inhalte und Landingpages anhand der Ergebnisse

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im digitalen Marketing
• Erfahrung mit B2B-Marketing oder anderen erklärungsbedürftigen Angeboten
• Expertise in SEO, Content-Marketing, bezahlten Kampagnen und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit Websites und Landingpages
• Sehr gute schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Gespür für verständliche Kommunikation
• Eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und die Fähigkeit, Marketingentscheidungen auf belastbare Kennzahlen zu stützen
• Erfahrung im Aufbau neuer Marketingstrukturen, Kanäle oder Kampagnenprozesse
• Eine strukturierte Arbeitsweise und einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Ergebnisse

Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Uns interessiert, was du bereits aufgebaut hast, welche Verantwortung du selbst übernommen hast und woran du den Erfolg deiner Arbeit gemessen hast. Entscheidend ist für uns außerdem, dass du mit Eigeninitiative, Neugier und echtem Gestaltungswillen an neue Aufgaben herangehst.

Du solltest bereits mit mehreren gängigen Marketingwerkzeugen gearbeitet haben, zum Beispiel mit WordPress, Canva, Figma, Analysewerkzeugen, Werbeplattformen, SEO-Software sowie CRM- oder Newslettersystemen. Ebenso wichtig ist, dass du dich schnell in neue Anwendungen einarbeitest und KI-Werkzeuge sinnvoll und verantwortungsvoll einsetzt.

Benefits

• Die Möglichkeit, das Marketing eines neuen Projekts von Beginn an mitzugestalten und deine eigenen Ideen umzusetzen
• Ein interdisziplinäres Team mit Expertise rund um die Themen Unternehmensnachfolge, Startups und Finanzierung
• Viel Gestaltungsspielraum bei Markenaufbau, Website, Kampagnen und digitalen Prozessen
• Mobiles Arbeiten und voraussichtlich zwei bis drei gemeinsame Bürotage pro Woche in Berlin
• Gelegentliche bundesweite Reisen zu Veranstaltungen und ausgewählten Terminen
• Eine Arbeitskultur, in der wir Prioritäten realistisch setzen, Mehrarbeit ausgleichen und Schwierigkeiten früh ansprechen
• Die Perspektive, auch nach der dreijährigen Projektlaufzeit gemeinsam weiterzuarbeiten und mit den aufgebauten Marketingstrukturen zusätzliche fachliche Verantwortung für andere Marken zu übernehmen

Die Rolle passt zu dir, wenn …

… du strategisch denkst, selbst gerne in die Umsetzung gehst und Marketing nicht nur an Reichweite, sondern an qualifizierten Anmeldungen und tatsächlicher Nutzung misst.

… du neugierig, offen und begeisterungsfähig bist, komplexe Themen gerne verständlich machst und dich schnell in neue Zielgruppen, Technologien und Kommunikationswege einarbeitest.

… du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine Marketingkompetenz für ein Projekt einsetzen möchtest, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.

So bewirbst du dich

Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxisaufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.

Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.

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Du verbindest analytische Unternehmensbewertung mit einem klaren Blick für die tatsächliche Finanzierbarkeit?

Genau solche Zusammenhänge wollen wir für Menschen verständlich machen, die eine Unternehmensnachfolge vorbereiten, aber selbst keinen M&A-Hintergrund haben. Dafür baust du das Themenfeld Finanzierung, Unternehmensbewertung und M&A in einem neuen bundesweiten Projekt von Grund auf auf. Gemeinsam mit der Projektleitung entwickelst du die fachliche Ausrichtung und entscheidest, wie aus komplexen wirtschaftlichen Fragen verlässliche Informationsangebote entstehen. Dabei arbeitest du eng mit unserer Fördermittelexpertise zusammen und bringst dein Wissen selbst in Workshops und Veranstaltungen ein.

Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.

Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.

Aufgaben

• Du entwickelst Workshops, Informationsangebote und digitale Orientierungshilfen zu Unternehmensbewertung, Finanzierung und M&A bei Unternehmensnachfolgen
• Du vermittelst komplexe wirtschaftliche und finanzielle Zusammenhänge selbst in Workshops, Veranstaltungen und Fachformaten
• Du entwickelst verständliche Fallbeispiele zu Unternehmenswert, Kaufpreis, Kapitalbedarf, Liquidität und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
• Du bereitest typische Bewertungsverfahren, Finanzierungsmodelle, Dealstrukturen und Transaktionsphasen praxisnah auf
• Du entwickelst Inhalte für die Projektwebsite, die digitale Plattform und weitere öffentlich zugängliche Informationsformate
• Du arbeitest eng mit der Fachverantwortung für Fördermittel zusammen und zeigst, wie öffentliche und private Finanzierungsbausteine grundsätzlich zusammenspielen können

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Unternehmensfinanzierung, Transaction Advisory oder Unternehmensnachfolge
• Fundierte Erfahrung mit Unternehmensbewertung und Finanzierungsmodellen
• Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen, BWA, GuV und Bilanz
• Ein sehr gutes Verständnis von Kapitalbedarf, Liquidität, Kapitaldienstfähigkeit und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
• Erfahrung mit kleinen und/oder mittleren Unternehmen und ein Gespür für die Besonderheiten inhabergeführter Betriebe
• Die Fähigkeit, komplexe Bewertungs-, Finanzierungs- und Transaktionsfragen verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Informationsformaten oder fachlichen Veranstaltungen
• Sehr gutes Deutsch und eine sichere professionelle Kommunikation
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Einen reflektierten Umgang mit digitalen Analysewerkzeugen, Finanzmodellen und KI

Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Uns interessiert, an welchen Transaktionen, Finanzierungen oder Bewertungsprojekten du bereits gearbeitet hast, welche Verantwortung du dabei selbst übernommen hast und wie du zu belastbaren Ergebnissen gekommen bist. Entscheidend ist für uns außerdem, dass du mit Eigeninitiative und echtem Gestaltungswillen an neue Fragestellungen herangehst.

Passende Erfahrungen kannst du beispielsweise aus M&A, Corporate Finance, Transaction Advisory, einer Bank, Beteiligungsgesellschaft oder Nachfolgeberatung mitbringen. Kenntnisse zu Mitarbeiterübernahmen oder genossenschaftlichen Beteiligungsmodellen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass du Annahmen nachvollziehbar dokumentierst, wirtschaftliche Risiken klar benennst und auch anspruchsvolle Finanzthemen so vermittelst, dass sie nicht unnötig abschreckend wirken.

Benefits

• Die Möglichkeit, von Beginn an ein Projekt aktiv mit aufzubauen und mit viel Gestaltungsspielraum eigene Ideen umzusetzen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Projektleitung und kurze Abstimmungswege
• Ein interdisziplinäres Team mit Expertise aus Finanzierung, Fördermitteln, Marketing und Veranstaltungsmanagement
• Mobiles Arbeiten und voraussichtlich 1 bis 2 gemeinsame Bürotage pro Woche in Berlin
• Gelegentliche bundesweite Reisen für Workshops, Veranstaltungen und Netzwerktreffen
• Eine Arbeitskultur, in der wir Prioritäten realistisch setzen, Mehrarbeit ausgleichen und Schwierigkeiten früh ansprechen
• Die Perspektive, auch nach der dreijährigen Projektlaufzeit gemeinsam weiterzuarbeiten und zusätzliche fachliche Verantwortung zu übernehmen

Die Rolle passt zu dir, wenn …

… du komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge gründlich durchdringst und anschließend so erklärst, dass auch Menschen ohne M&A- oder Finanzierungserfahrung sie verstehen.

… du Freude daran hast, Unternehmen mit deinem Wissen zu tragfähigen Entscheidungen und wirtschaftlichem Erfolg zu verhelfen.

… du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine fachliche Arbeit gerne für ein Projekt einsetzt, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.

So bewirbst du dich

Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxisaufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.

Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.

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Du findest Fehler im Budget schneller als andere ihre Schlüssel?

Genau dieses Talent brauchen wir, damit unser neues Förderprojekt im Bereich Unternehmensnachfolge auch administrativ und finanziell auf einem sicheren Fundament steht. Du baust die Projektadministration von Grund auf auf, behältst Budgets und Fristen im Blick und sorgst dafür, dass alle relevanten Unterlagen vollständig sowie jederzeit nachvollziehbar vorliegen. Dabei arbeitest du direkt mit der Projektleitung zusammen und erkennst frühzeitig, wenn Handlungsbedarf besteht.

Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.

Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.

Aufgaben

• Du baust eine vollständige digitale Projektakte auf und sorgst dafür, dass Fristen, Nachweise und Unterlagen jederzeit nachvollziehbar dokumentiert sind
• Du bereitest Mittelanforderungen, Berichte, Änderungsunterlagen und Verwendungsnachweise für das Projektfördermittel administrativ vor
• Du überwachst das Projektbudget, pflegst Kostenstellen und Kontierungen und erstellst regelmäßige Soll-Ist-Auswertungen
• Du bereitest Buchhaltungs- und abrechnungsrelevante Unterlagen vor und stimmst dich mit der Geschäftsführung und externen Steuerberater ab
• Du übernimmst die vorbereitende Personaladministration, darunter Vertragsunterlagen, Projektzuordnungen, Arbeitszeitänderungen, Urlaub und relevante Nachweise
• Du stellst sicher, dass Teilnehmendenlisten, Einwilligungen, Veranstaltungsnachweise und abrechnungsrelevante Daten vollständig vorliegen
• Du verwaltest Verträge, Rechnungen, Teilnahmegebühren und offene Forderungen und weist frühzeitig auf Abweichungen oder Risiken hin
• Du entwickelst klare Vorlagen, Checklisten und digitale Prozesse, damit wiederkehrende administrative Aufgaben zuverlässig und effizient ablaufen

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in kaufmännischer Verwaltung, Buchhaltung, Projektadministration oder Fördermittelmanagement
• Sichere Kenntnisse in Buchhaltung, Rechnungsprüfung, Belegzuordnung und Kostenkontierung
• Erfahrung mit Fristen-, Dokumenten- und Nachweismanagement
• Sehr gute Kenntnisse in Excel oder einer vergleichbaren Tabellenkalkulation
• Die Fähigkeit, finanzielle und administrative Unstimmigkeiten frühzeitig zu erkennen und strukturiert aufzuklären
• Eine sehr sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gutes schriftliches Deutsch und eine klare, verbindliche Kommunikation
• Einen sicheren und diskreten Umgang mit vertraulichen Personal-, Finanz- und Teilnehmendendaten
• Die Bereitschaft, dich gründlich in Förderbedingungen und digitale Fördersysteme einzuarbeiten
• Einen reflektierten und datenschutzkonformen Umgang mit digitalen Werkzeugen, Automatisierung und KI

Ein bestimmter Ausbildungs- oder Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Passende Erfahrungen kannst du beispielsweise aus der kaufmännischen Verwaltung, Buchhaltung, Steuerberatung, Personaladministration oder der Verwaltung öffentlich geförderter Projekte mitbringen.

Wichtig ist, dass du Vorgänge vollständig zu Ende führst, fehlende Informationen verbindlich nachhältst und Risiken nicht nur meldest, sondern bereits mit einem konkreten Lösungsvorschlag aufbereitest.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem neu entstehenden Projekt mit erkennbarem gesellschaftlichem und wirtschaftlichem Nutzen
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Projektadministration und verlässlicher digitaler Prozesse
• Direkte Zusammenarbeit mit der Projektleitung, kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, Risiken frühzeitig in Entscheidungen einzubringen
• Ein flexibles Teilzeitmodell mit überwiegend mobilem Arbeiten und gelegentlichen gemeinsamen Terminen in Berlin
• Eine moderne und wertschätzende Zusammenarbeit, in der Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und sorgfältige Arbeit tatsächlich geschätzt werden
• Die Perspektive, auch nach der dreijährigen Projektlaufzeit gemeinsam weiterzuarbeiten und mit den aufgebauten Strukturen zusätzliche fachliche Verantwortung für andere Projekte zu übernehmen

Die Rolle passt zu dir, wenn …

… du bei Zahlen, Fristen und Dokumenten genau hinschaust und gerne dafür sorgst, dass auch komplexe Vorgänge sauber strukturiert und jederzeit nachvollziehbar sind.

… du vorausschauend, verbindlich und freundlich beharrlich bist, fehlende Zuarbeiten konsequent einholst und auch unter Zeitdruck ruhig den Überblick behältst.

… du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine Sorgfalt für ein Projekt einsetzen möchtest, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.

So bewirbst du dich

Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxis- oder Excel-Aufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.

Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Föhren

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Altdorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Holler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dietenhofen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Westerheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sommerkahl

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• Leidenschaft für steuerliche Themen

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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wurmberg

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zschopau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?
Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?

Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Aufgaben

• Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
• Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
• Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
• Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
• Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
• Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
• Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
• Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Qualifikation

Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.

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Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 12.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.

Für unseren Standort in Dietzenbach / Flughafen Frankfurt am Main. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Schlosser/Metallbauer/Quereinsteiger für die Instandhaltung von Luftfahrt-Bodengeräte (m/w/d)

Deine Aufgabe ist es, unseren Werkstattstandort in Dietzenbach im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Luftfahrbodengeräten / GSE (Ground Support Equipment) zu unterstützen. Nur wenn unsere Kunden ihre operative Flugzeugabfertigung mit qualitativ hochwertigem und einsatzsicherem GSE ausführen, sind wir zufrieden.

Deine Aufgaben im Detail

• Instandhalten und Instandsetzen von Luftfahrt-Bodengeräten bzw. Fahrzeugen nach den anerkannten Regeln der Technik sowie Herstellervorgaben
• Bedienen der Fahrzeuge und Luftfahrt-Bodengeräte zur Funktionskontrolle
• Durchführen von Probefahrten bzw. Dienstfahrten
• Beachten der Unfallverhütungsvorschriften (DGUV)
• Übernehmen von Sonderaufgaben

Dein Profil

• Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser oder Metallbauer, alternativ: Mechaniker/Mechatroniker im KFZ/NFZ-Bereich oder vergleichbare Ausbildung, gern auch Quereinsteiger
• Gute Schweißkenntnisse und praktische Erfahrung in der Metallbearbeitung
• EDV-Grundkenntnisse
• Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften und Regularien
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise Staplerschein

Soft Skills

• Freundliches Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

Wir bieten Dir

• ein hoch interessantes Aufgabenfeld mit einem großen, vielfältigen Fuhrpark
• modernstes Equipment in unseren gut ausgestatteten Werkstätten
• Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien
• 30 Tage Urlaub
• Bereitstellung hochwertiger und funktionaler Arbeitskleidung
• faire, wettbewerbsfähige Vergütung
• gelebte Kultur der offenen Türen auf allen Ebenen

Bewirb dich auch gerne als Quereinsteiger mit folgendem Branchenhintergrund: Mechaniker, Mechatroniker, Ingenieur, KFZ etc.

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt

• Du studierst aktuell BWL, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Feld und bringst eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und KI mit

• Du hast bereits mit KI-Tools wie Claude, Claude Code und ChatGPT etc. gearbeitet oder brennst darauf, dich schnell einzuarbeiten

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth Konrad und unserem CEO Julius zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres AI-enabled Growth Set-ups.

Dein Ziel: Unsere Projektleiter:innen bei der Umsetzung unterstützen, interne Prozesse weiterentwickeln und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.

1. Prozessanalyse & Priorisierung

• Du screenst gemeinsam mit den Teams (u. a. Sales, Partnerships, CEO Office) bestehende Abläufe und identifizierst, wo manuelle Arbeit am meisten Zeit kostet

• Du bewertest Automatisierungspotenzial nach Aufwand vs. Impact und leitest daraus eine klare Priorisierung ab

• Du hältst Anforderungen und Prozesslogik so fest, dass daraus direkt eine Lösung gebaut werden kann

2. Technische Umsetzung

• Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

• Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und Automatisierungen operativ sauber aufzusetzen

• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer technologischer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

• Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen

• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen (Claude), um

• Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

• • €2.4K – €2.5K per month

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem Gründer Julius (CEO) zusammen und bist wesentlicher Bestandteil unserer Enterprise Unit.

Dein Ziel: Du überzeugst die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit von VREY. Dabei arbeitest du aktiv am Aufbau unserer Business Unit "Enterprise" mit und verkaufst selbst an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.

1. Mitaufbau unseres größten Wachstumskanals

   • Du bist einer der ersten zwei Vollzeit-Hires im Enterprise Team und arbeitest eng mit unserem CEO zusammen, um den Kanal effizient und reproduzierbar zu machen

   • Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams

   • Du akquirierst Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

   • Du arbeitest eng mit dem Enterprise Lead und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren

   • Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge

   • Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Unterstützung bei Lead Generation und Revenue Operations

   • Du unterstützt bei RevOps Prozessen, die mit unserem Wachstum mithalten

   • Du arbeitest eng mit unseren Enterprise-Praktikanten zusammen, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren

   • Du hilfst beim Aufbau einfacher, effektiver Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits 3+ Jahre Erfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder VC gesammelt

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Julius (Co-Founder, CEO) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Enterprise Unit.

Dein Ziel: Du baust die Strukturen und Prozesse, die es uns ermöglichen, die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar zu überzeugen. Dabei baust du federführend unsere Business Unit “Enterprise” auf und verkaufst initial selbst aktiv mit an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

• Du bist der erste Key Hire für unser Enterprise Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen

• Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams

• Du akquirierst erste Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

• Du arbeitest eng mit dem CEO und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren

• Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge

• Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Ownership für Lead Generation und Revenue Operations

• Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten

• Du steuerst erste Praktikanten aus, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren

• Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits Erfahrung in Partnership Management, B2B-Sales oder Business Development gesammelt - idealerweise in einem schnell wachsenden Start-up oder in den Bereichen Energie, Immobilien, Handwerk oder technologiegetriebenem Vertrieb

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und bist der zentrale Hire für den Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks.

Dein Ziel: Einen skalierbaren Solarteur-Partnerkanal aufzubauen, der es uns ermöglicht, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern in ganz Deutschland schnell, skalierbar und strukturiert umzusetzen.

1. Aufbau, Führung & Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals

• Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Solarteur Partnerschaften, führst ein bestehendes Team und baust dieses im Zuge unseres Wachstums gezielt weiter aus

• Du entwickelst Mitarbeiter fachlich und persönlich weiter, baust neue Teammitglieder auf und schaffst die organisatorischen Voraussetzungen für weiteres Wachstum

• Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal zu einem zentralen, reproduzierbaren und skalierbaren Wachstumsmotor für VREY wird

2. Business Development & Partner-Funnel

• Du analysierst zahlengetrieben unseren Qualifizierungsprozes, unsere Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse kontinuierlich weiter

• Du arbeitest eng mit dem Growth-Team und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen

• Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, den Partnerkanal zu einem zentralen Wachstumstreiber zu machen

3. Revenue Operations, Prozesse & Growth-Projekte

• Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal)

• Du baust Reporting-Strukturen und Automatisierungen auf, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern

• Du entwickelst Partnerprogramme, Incentives und neue Go-to-Market-Ansätze

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld

• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären

• Du hast bereits 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau eines Sales Departments, Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder VC gesammelt

• Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet

• Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern

• Du bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf

• Das Wichtigste: Du brennst für Sales und willst von Tag 1 an etwas Großes mitbauen

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern möchtest in einem ambitionierten, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams.

Dein Ziel: Du strukturierst unser Inbound Sales Department und überführst selbst Inbound-Leads strukturiert und überzeugend in Abschlüsse. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die Abschlüsse pro Kundenberater zu erhöhen und schnell durch eigene Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) ein tiefes Verständnis für VREY und den Markt zu erlangen. Auf der Basis schärfen wir gemeinsam den Sales-Prozess zu schärfen (10%).

1. Führung, Ausbau und Skalierung unseres Inbound Sales Departments

• Du führst, coachst und entwickelst unsere Sales Manager weiter und schaffst die Voraussetzungen für ein leistungsstarkes und skalierbares Vertriebsteam

• Du verantwortest die Performance des Teams entlang der gesamten Sales Journey und arbeitest kontinuierlich daran, Conversion Rates, Abschlussquoten und Umsatz pro Sales Manager zu steigern

• Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten, die es ermöglichen, den Vertrieb effizient, reproduzierbar und nachhaltig zu skalieren

2. Kontinuierliche Optimierung unserer Sales-Prozesse

• Du verbesserst CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse

• Du testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien

• Du verantwortest, dass unser Inbound-Prozess skalierbar und reproduzierbar ist

3. Feedback-Loop zwischen Markt, Produkt & Operations

• Du strukturierst systematisch Kundenfeedback und leitest konkrete Verbesserungspotenziale für die Business Unit ab

• Du arbeitest eng mit Growth, Produkt und Operations zusammen, um Prozesse ganzheitlich weiterzuentwickeln

• Du hilfst dabei, vertriebliche und operative Abläufe kontinuierlich effizienter zu gestalten und gibst dem Gründerteam aktiv Feedback zur aktuellen Performance der Unit

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits professionelle Erfahrung im Bereich Energy Management Systeme (EMS/HEMS) und/oder mit IoT- und Datenplattformen

• Du hast ein gutes Verständnis von Smart Metering, CLS/§14a EnWG, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung oder Flexibilitätsvermarktung

• Du kannst technische Komplexität strukturieren und in klare Produktanforderungen, Roadmaps, Spezifikationen und Entscheidungsvorlagen übersetzen.

• Du bist stark in Research, Strukturierung und Entscheidungsfindung und kannst Make/Partner/Buy-Optionen fundiert aufbereiten.

• Du hast keine Berührungsängste mit regulatorischen Themen und kannst dich eigenständig in energiewirtschaftliche Fragestellungen einarbeiten.

• Du nutzt Daten und Metriken, um Hypothesen zu validieren, Prioritäten zu begründen und Produktentscheidungen messbar zu machen

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Energiewelt und Start-ups oder Immobilien mit

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Als Product Manager Energy bist du verantwortlich dafür, aufbauend auf unserer Smart-Meter- und CLS-Infrastruktur ein “first-of-its-kind” Energiemanagement- und Steuerungsprodukt zu entwickeln.

Du arbeitest eng mit unserem COO sowie externen Partnern wie aEMT-, CLS-, GWA-, Hardware- und Software-Anbietern zusammen. Deine Aufgabe ist es, technische, regulatorische und kommerzielle Anforderungen zu verstehen und daraus eine klare Produkt-Roadmap, belastbare Spezifikationen und funktionierende Piloten abzuleiten.

1. Produktentwicklung für Energy Intelligence (insb. EMS)

• Du übernimmst die produktseitige Verantwortung für unseren neuen Energy-Intelligence-Layer auf Basis von Smart Metern, CLS-Steuerboxen und steuerbaren Assets

• Du analysierst, welche Daten wir in welcher Granularität benötigen, z. B. Erzeugung, Verbrauch, Netzbezug, Einspeisung, Batteriestatus, Wärmepumpenlast, Wallbox-Verbrauch und Anlagenzustände

• Du entwickelst erste Steuerlogiken und Produktkonzepte für Use Cases wie Eigenverbrauchsoptimierung, §14a-Steuerbarkeit, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung und perspektivisch Flexibilität/VPP

2. Piloten, Partner und technische Konzeption

• Du hilfst uns, die Frage zu beantworten: Was bauen wir selbst, was machen wir mit Partnern, was kaufen oder integrieren wir?

• Du baust ein klares Verständnis dafür auf, welche Hardware-, Daten- und Steuerungsarchitektur wir für verschiedene Gebäudetypen und Asset-Kombinationen benötigen

• Du übersetzt energiewirtschaftliche und technische Anforderungen in konkrete Produktanforderungen, User Stories, Datenmodelle, Schnittstellenanforderungen und Akzeptanzkriterien

3. Markt, Regulierung und strategische Produktentwicklung

• Du beobachtest relevante regulatorische Entwicklungen, insbesondere rund um CLS, §14a EnWG, Smart Metering, dynamische Tarife, Direktvermarktung, Energy Sharing und Flexibilität

• Du priorisierst Use Cases nach Kundennutzen, technischer Umsetzbarkeit, regulatorischer Relevanz und kommerziellem Potenzial

• Du managst gemeinsam mit Cedric (COO) und Martin (Head of Engineering) die Roadmap für unsere Energy-Produkte

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2C/B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.

• Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.

Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau

• Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren

• Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann

• Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline

2. Sales Excellence & Customer Experience

• Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe

• Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt

• Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team

3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung

• Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels

• Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern

• Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

• • €2.4K – €2.5K per month

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt

• Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels & Performance Review Systems.

Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen. Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum. Für unsere bestehenden Mitarbeiter:innen schaffst du klare Parameter, die “Excellence” definieren.

1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau

• Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle

• Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen

• Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter

2. Candidate Journey & Recruiting Excellence

• Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints

• Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten

• Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen

3. Recruiting & Performance Operations

• Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels

• Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern

• Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Performance Management, Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

• • €2.4K – €2.5K per month

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About Us

At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.

Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.

At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.

What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.

VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:

• Double-digit returns and asset appreciation for owners,

• ~20% electricity cost savings for tenants, and

• digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.

We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.

We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.

Your Profile

• You have 2+ years of professional experience building and running full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.

• You have a strong understanding and hands-on experience designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).

• You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.

• You have solid experience setting up and maintaining cloud/server infrastructure. We have a basic Heroku setup and Github CI/CD and need to gradually scale and improve monitoring etc.

• You have at least basic frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with both the Rails way (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.

• You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.

• You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.

• You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truely agile way.

• You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.

• You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)

• Nice to have: You have experience working with multi-tenancy systems and/or are experienced with payment provider integration (e.g., Stripe Connect)

Your Responsibilities

You will be an early member of our growing product development team, working across the entire stack.

The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.

While working on features and integrations, you also help us improve our infrastructure and backend processes, enabling our platform to scale.

1. Full-stack feature development

• You co-design and build features across the full stack, from database to UI.

• You work directly with product management, design and internal users to get the details right.

• You ensure that our features perform well for a growing number of users.

2. Data processing, automation and reliability

• You co-own the development of our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.

• You help designing and maintaining the underlying server infrastructure.

• You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.

3. Technical design, architecture and engineering excellence

• You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.

• You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.

• You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.

Benefits

• Competitive salary including shares based on the level of your experience.

• Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.

• Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.

• Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.

• Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.

• Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.

We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.

At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.

Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!

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About Us

At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.

Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.

At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.

What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.

VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:

• Double-digit returns and asset appreciation for owners,

• ~20% electricity cost savings for tenants, and

• digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.

We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.

We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.

Your Profile

• You have 2+ years of professional experience building full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.

• You have strong frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with the Rails-specific frontend technology (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.

• You have an eye for UI and UX - you know interface patterns, think from a user's point of view and have worked with design systems.

• You're comfortable designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).

• You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.

• You are familiar with cloud infrastructure - Heroku, AWS, or similar - including CI/CD pipelines and basic monitoring.

• You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.

• You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.

• You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truly agile way.

• You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.

• You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)

Your Responsibilities

You'll be an early member of our growing product development team, working across the entire stack. Currently that's a straight-forward Ruby on Rails app + PostgreSQL + Hotwire on Heroku which we will specialize and optimize as we're scaling.

The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.

You focus on the users' perspectives, get involved in interface design discussions and actively shape both the product and the team.

1. Full-stack feature development and UI quality

• You co-design and build features across the full stack, from database to UI

• You work directly with product management, design and users to get the details right.

• You help raise the bar on frontend quality by contributing to a consistent design language, readable layouts and UI patterns that scale across the product without becoming messy.

2. Data processing, automation and reliability

• You work on our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.

• You participate in designing and maintaining the underlying server infrastructure.

• You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.

3. Technical design, architecture and engineering excellence

• You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.

• You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.

• You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.

Benefits

• Competitive salary including shares based on the level of your experience.

• Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.

• Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.

• Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.

• Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.

• Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.

We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.

At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.

Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development, Partnerships oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten GTM-Units unseres Unternehmens.

Dein Ziel: Strukturen, Prozesse und Initiativen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar umzusetzen. Dabei baust du zunächst federführend unsere Business Unit “Partnerships” auf - mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

• Du bist einer der Key Hires für unser Business Development Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen

• Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner- und Projektkanals

• Du denkst nicht in einzelnen Partnerschaften, sondern in skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

• Du arbeitest eng mit Growth, Sales und dem CEO zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren

• Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge

• Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Ownership für GTM und Revenue Operations

• Du nutzt die Learnings für den Aufbau von weiteren Business-Units in der Zukunft

• Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten

• Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

• Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter operativer Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass Finanzaufgaben klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.

Dein Ziel: Strategische Finanz-Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen operativ zu verantworten.

1. Hands-on Finance Execution [70%]

• Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting

• Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

• Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

2. Steuerung unternehmenskritischer Finance-Initiativen [20%]

• Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)

• Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer

• Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

3. Sparringspartner der Gründer [10%]

• Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

• Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele

• Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

• • €15 – €18 per hour

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt

• Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels.

Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen- Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau

• Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle

• Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen

• Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter

2. Candidate Journey & Recruiting Excellence

• Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints

• Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten

• Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen

3. Recruiting Operations, Daten & Prozessoptimierung

• Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels

• Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern

• Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

• • €15 – €18 per hour

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt

• Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewiertschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du unterstützt unseren COO Cedric bei Finance-Themen, administrativen & strategischen Aufgaben sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen seines Energy Operations Team.

Dein Ziel: Strategische und administrative High-Prio Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und Cedric datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Finance, Operations und Start-Up-Strategie entwickeln.

1. Unterstützung bei Finanz-, Admin- und Strategiethemen

• Du arbeitest eng mit Cedric und dem Energy Operations Team zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen

• Du übernimmst eigenständig (Finance-)Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Umsetzung

• Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen

2. Unterstützung bei administrativen & operativen Weiterentwicklungen

• Du unterstützt Cedric beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

• Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung

• Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

• Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen

• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um

• Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Finance, Tooling und interne Strukturen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

• • €2.4K – €2.5K per month

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

• Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.

Dein Ziel: Strategische Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen zu tragen und operativ zu ownen.

1. Sparringspartner der Gründer

• Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

• Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele

• Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen (insb. Finance)

• Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)

• Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer

• Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

3. Hands-on Finance Execution

• Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting

• Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

• Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.

• Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.

Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau

• Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren

• Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann

• Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline

2. Sales Excellence & Customer Experience

• Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe

• Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt

• Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team

3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung

• Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels

• Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern

• Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

• • €15 – €18 per hour

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Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (dealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt

• Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder Energiewirtschaft

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du unterstützt unser Energy Operations Team bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Kundenprojekte.

Dein Ziel: Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.

1. Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten

• Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung

• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen

• Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung

2. Unterstützung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres Operating Models

• Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

• Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen

• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

• Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen

• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um

• Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

• • €15 – €18 per hour

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

• Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter Arm der Gründer und stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert, sauber umgesetzt und unternehmensweit ausgerichtet sind.

Dein Ziel: Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in ein schnell wachsendes Unternehmen zu bringen und VREY auf die nächste Skalierungsstufe zu heben.

1. Sparringspartner der Gründer

• Du strukturierst komplexe Fragestellungen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

• Du übersetzt Vision und Strategie in konkrete Roadmaps und operative Ziele

• Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen

• Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. neue Geschäftsmodelle, Organisationsdesign, Fundraising-Vorbereitung)

• Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

• Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

3. Organisationsentwicklung & Performance-Management

• Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

• Du etablierst klare Zielsysteme (z. B. OKRs) und Performance-Transparenz

• Du unterstützt bei Recruiting, Teamentwicklung und Führungsthemen

Benefits

Verantwortung: zentral Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

You'll be the engine of our sales team — the first voice new businesses hear when they discover Mollie. That's not a small thing. Every inbound lead is a real company looking for a better way to manage payments, and you'll be the one who helps them find it. You'll move fast, think on your feet, and make sure no opportunity slips through the cracks.

This role is built for someone who wants to learn sales properly, from the ground up. You won't just be passing leads along — you'll own the full sales cycle for smaller businesses, closing deals yourself and building the skills that will define your career. Alongside that, you'll sharpen your instincts through outbound prospecting, giving you a complete picture of how great commercial teams operate.

If you're ambitious, curious, and ready to grow fast in a company that's scaling across Europe, this is where you start.

What you'll ship

• Manage inbound lead flow with speed and professionalism, ensuring every business that reaches out gets a sharp, timely first response

• Qualify leads effectively by understanding each business's needs, challenges and goals — and matching them to the right Mollie solution

• Own the full sales cycle for smaller businesses, taking deals from first contact through to close

• Route high-potential leads to the right Account Executives with clean, well-documented handovers that set the next stage up for success

• Build pipeline through targeted outbound prospecting, complementing inbound work with proactive engagement

• Keep CRM records accurate and up to date, and feed insights back to Sales and Marketing to help sharpen our acquisition strategy

What you'll bring

• Fluency in German and English — you're confident communicating clearly and professionally in both, written and spoken

• Exceptional communication skills — you know how to listen, ask the right questions, and get your point across without overcomplicating it

• Genuine curiosity about business, e-commerce and technology — you like understanding how things work and you're drawn to solving problems

• Ambition and a coachable mindset — you're hungry to grow, open to feedback, and motivated to keep improving

• Resilience and a positive attitude — you don't get thrown off easily, and you bring energy to the work even when things don't go to plan

• Some experience in a sales or customer-facing environment is a plus, but not a dealbreaker — we care more about drive and potential than a polished CV

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Location: Remote / Berlin (regular video shoot days in Berlin) | Language Requirement: Fluent German & English | Employment Type: Part-Time or Working Student

At Deepslate, we are building Speech to Speech Voice AI models that sound and act indistinguishable from a human. And we believe everyone should be able to use it.

When it comes to text and images, giants like OpenAI and Google have already cracked the code. With video, Veo3, Sora and others are closing the gap rapidly. But with its endless languages, dialects, accents, subtle intonations, and speech melodies voice remains a highly complex unsolved frontier.

That is exactly why we started Deepslate. Backed by top-tier investors from the Tech and AI sectors, as well as major German VC funds, we are incredibly well-funded and moving fast.

We are building the future of communication.

We aren't trying to build another standalone platform; instead, we are the intelligence engine powering countless other applications. Whether it's integrated as a module by a CRM provider, plugged into another Voice AI platform, or directly embedded into an enterprise system by our integration partners - our model is everywhere.

Your Role

Our model speaks for itself in every demo. But the people who should hear about it (enterprise decision-makers, platform builders, investors) don't spend their days in demos. They spend them on LinkedIn. Your mission is to build Deepslate's social media presence from the ground up and completely own it: the personal profiles of our two founders Paskal & Jan (CEO & CTO), built from zero, and our company page alongside them.

You won't start from zero on knowledge: We already have seven-figure impressions through personal profiles, and the learnings are documented. Product context, target audience, and content pillars are defined, and especially in the beginning you'll get intensive support from our growth team.

This is not an execution role with a finished playbook; it's a builder role with a strong foundation. The role is designed for part-time or working student capacity: We believe 15 to 20 focused hours with real ownership beat a full-time checklist. We'll define the exact scope and priorities together based on your availability.

Give Deepslate a Voice on LinkedIn

You'll turn our founders' knowledge and our customers' real stories into content that keeps enterprises and investors warm over months, and make a complex technology feel tangible, credible, and worth following.

• Build & Own: Take complete ownership of our LinkedIn presence: positioning, content strategy, editorial planning, every single post, the approval workflow, and reporting. From zero to a channel that matters.

• Founder Ghostwriting: Turn short conversations and voice memos into posts that sound like our founders, not like marketing. Founder content runs primarily in English.

• Short-Form Video: Produce clips and story formats from real customer projects, founder insights, and product moments. We shoot together in Berlin.

• Community: Comments, DMs, and genuine exchange with our B2B audience: contact centers, Voice AI platforms, and enterprise decision-makers.

Take Our Content Game to the Next Level:

• Data-Driven Growth: Track reach, engagement, and inbound requests. Test hooks and formats systematically, build your own reporting, and let the numbers decide what gets scaled.

• AI as Leverage: We're an AI company, internally too. Build an AI-assisted content workflow with us, from research to drafts to design, and keep pushing it further. Our goal is real leverage: more output, higher quality, faster learning loops.

• Employee Advocacy: Help design the incentive program that gets our whole team posting on LinkedIn: templates, coaching, and a mechanism that turns the team into a reach multiplier.

What We're Looking For: Must-Haves:

• Experience in social media management with a B2B / LinkedIn focus, ideally with examples or profiles we can look at (including your own).

• Excellent writing in English and German: founder content is primarily in English, our audience is European.

• An AI-first mindset: You already use AI tools (Claude & co.) daily and naturally in your content workflow, and you want to make AI your most important tool. Tell us how you work with it today.

• A data-driven way of working: You make content decisions based on numbers, not gut feeling, and you change your mind when the data tells you to.

• A founder-like mindset: You treat this channel like your own product. You'll get clear goals, a strong foundation, and sparring, but nobody assigns you tasks. You decide, prioritize, and deliver.

• Availability of roughly 15 to 20 hours per week. If you join as a working student, you're enrolled at a university for the duration of the role.

• Based in Berlin or nearby: We work remote-first, but meet regularly for video shoots and team days.

Nice-to-Haves:

• Ghostwriting experience or a visibly grown LinkedIn presence of your own.

• A confident hand with short-form video editing (CapCut, Premiere & co.), or the drive to learn it fast.

• Previous experience in a fast-paced Startup or DeepTech environment.

• Experience building content workflows with AI tools or agents.

Deepslate is an equal opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnic origin, religion, disability, age, or sexual orientation.

Compensation: €15 – €22 per hour • Multiple Ranges

• Working student • €15 – €22 per hour
• Parttime • €1.4K – €1.9K per month

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Du brennst total für Social Media und hast Lust mal die Seite der Marke einzunehmen? Dann hast du jetzt die Chance für unsere Marke pamo design ein Praktikum im Bereich Social Media und Influencer Marketing zu absolvieren. Bei SaleLab erwartet dich nicht nur eine mega spanennde Aufgabe, sondern ein tolles, motiviertes Team, Arbeiten auf Augenhöhe und tägliche Kicker-Duelle.

Aufgaben

• Unterstützung im Influencer Marketing & Social Media Marketing für DACH und internationale Märkte
• Du führst eigenständig Kampagnen durch und bist für die Steuerung und Betreuung der Influencer zuständig
• Du erstellst Verträge und Briefings
• Identifikation, Analyse und Auswahl der geeigneten Influencer
• Du führst Verhandlungen mit Influencern oder deren Managements
• Du unterstützt bei der Kontrolle der Ergebnissen und Resonanzen sowie der Messung des Erfolges einer Kooperation
• Du erstellst einen Social Media Plan und Unterstützt bei der Betreuung des Brand Accounts auf Instagram
• Du erstellst Inhalte für Social Media

Qualifikation

• Derzeit studierst du im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Kommunikation oder in einem vergleichbaren Studiengang mindestens im zweiten Semester
• Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Rahmen deines Studiums und hast Zeit uns für 5-6 Monate zu unterstützen.
• Social Media ist deine Leidenschaft und du hast ein Gespür für die neuesten Trends
• Du sprudelst vor Kreativität und zeigst Eigeninitiative
• Du denkst analytisch und hast Spaß im Umgang mit Zahlen
• Du bist kommunikationsstark und verhandlungssicher, um Kooperationen mit Influencern und deren Management mühelos zu managen
• Cherry on top: Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Online Marketing gesammelt
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind im Ungang mit internationalen Kund*innen ein Muss :)

Benefits

Bei SaleLab gibt's eine Menge zu entdecken:

• first things first: DAS beste Team überhaupt - welches du im Laufe deines Bewerbungsprozesses natürlich kennenlernen wirst
• Flexible Arbeitszeitplanung: Arbeite von zu Hause oder aus dem Office und zu der Zeit, die am besten für dich und deinen Alltag passt
• Ein großes, offenes Büro mit der besten technischen Austattung und abwechslungsreicher Mittagsgestaltung (Kicker, Fitness, Yoga)
• Regelmäßige Teamevents und get togethers nach der Arbeit (natürlich freiwillig ;))
• Super viel Gestaltungsspielraum und die Chance dich richtig weiterzuentwickeln

Wenn du das Gefühl hast, dass nicht jeder der angesprochenen Punkte auf dich zutrifft und du trotzdem Lust hast dich zu bewerben, tu es! :) Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position zu dir passt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.

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Bei uns erwarten dich nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein Team, das deine Kreativität schätzt. Du arbeitest selbstständig, lernst die spannende Welt der Kfz-Branche kennen und kannst deine Ideen direkt einbringen – von Social Media bis zur Website. Zudem profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung und der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn):
• Erstellen und Planen von Beiträgen (Texte, Bilder, Videos)
• Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
• Analyse der Reichweite und Optimierung der Inhalte
• Pflege und Aktualisierung unseres Internetauftritts:
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Inhalten auf unserer Website
• Sicherstellung einer ansprechenden und professionellen Darstellung
• Einbindung von aktuellen Themen und Entwicklungen aus unserem Fachbereich
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen:
• Mitwirkung bei der Konzeption von Online-Kampagnen
• Erstellung von Grafiken oder einfachen Designs (z. B. mit Photoshop)

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Umgang mit Social Media (privat oder beruflich)
• Kreativität und Spaß am Schreiben – du hast ein Gespür für ansprechende Texte und visuelle Inhalte
• Grundkenntnisse in Grafikbearbeitung (z. B. Photoshop) sind von Vorteil, aber kein Muss
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität für digitale Themen und Interesse an der Kfz-Branche

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

• Help shape how one of Europe's most ambitious deep-tech companies is understood by the world.

• As a member of the Communications team, you will lead the execution of our global communications workstream, translating company priorities into high-impact media engagement, executive positioning and integrated campaigns—ensuring the right stories reach the right audiences at the right time.

• Use communications to help secure financing, build trust, shape public debate and make one of the world's most ambitious engineering projects visible long before its impact becomes obvious.

• Own communications around Proxima's defining moments—from engineering breakthroughs to strategic partnerships and political milestones.

• Pair strategic judgement with exceptional execution, identifying the stories that matter and bringing them to life with creativity, precision and impact.

WHAT YOU WILL DO

Global Media Relations

• Own Proxima's day-to-day media engagement in Germany and internationally.

• Serve as the primary point of contact for all media enquiries and manage these with speed and sound judgement, ensuring responses are accurate, consistent and aligned with Proxima’s broader positioning.

• Build trusted relationships with journalists across business, technology, science and political media across our key markets

• Create high-impact media opportunities around Proxima's biggest moments through proactive pitching, interviews, briefings and lab tours.

Corporate communications and thought leadership

• Develop interview briefings, opinion pieces and executive messaging that position Proxima's leadership among the leading voices shaping the future of fusion, industrial innovation and European technology.

• Translate complex technical, commercial and political topics into compelling narratives for investors, policymakers, industry partners, future talent and the public, ensuring every communication reinforces Proxima's strategic positioning.

• Stay close to the political, policy and industry landscape, identifying opportunities where strategic communications can shape public debate, strengthen Proxima's credibility and advance the company's commercial and policy objectives.

• Proactively identify story angles, campaign ideas and emerging communications opportunities that help Proxima lead the conversation around fusion, industrial innovation and Europe's energy future.

Strategic campaigns and external engagements

• Turn communications priorities into integrated campaigns with clear narratives, audiences, channels, timelines and measurable outcomes

• Lead public relations for selected international conferences, sponsorships, exhibitions and executive speaking engagements—from opportunity assessment and messaging to content and delivery.

Cross-functional Collaboration & Program Delivery

• Build trusted relationships across Engineering, Finance, Public Policy, and Business Operations.

• working closely with colleagues across Communications and Brand & Content to deliver integrated communications programs.

• Lead external agencies and specialist partners, ensuring consistently high standards across every aspect of delivery.

WHO YOU ARE

Must-haves

• 8+ years of experience in corporate communications, media relations, public relations or strategic communications, ideally across agencies and high-growth technology companies or startup to scale-up environments.

• A strong network of or the credibility to quickly build trusted relationships with German and international journalists across business, technology and science media.

• A track record of leading integrated communications campaigns from strategy through execution, including managing agencies and external partners.

• Native or fluent German, with exceptional writing and communication skills, in both German and English.

• A strong understanding of how strategic communications can shape public debate, influence policy conversations and support business objectives.

• An entrepreneurial mindset with the initiative to identify opportunities, take ownership and drive communications forward in a fast-moving environment.

• Exceptional organisational and project management skills, with the ability to manage multiple high-profile priorities simultaneously.

Nice to have

• Experience in deep tech, energy or another highly technical, highly regulated industry.

• Experience in political or policy communications

• Experience supporting fundraising or investor communications.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L2-L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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<p><strong>We</strong><strong>lcome to DKB Code Factory….&nbsp;</strong></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_yourself:</strong></span></p> <p><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/CFPUYqd.png" alt="" width="700"></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_curious:</strong></span></p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="77" data-end="564">We are looking for a <strong data-start="98" data-end="125">Senior Product Designer</strong> to help us shape products at their earliest and roughest stage. We are building a discovery team for the phase before the roadmap is fixed, where ideas are still vague and the right direction has not been chosen yet. You take rough ideas and messy customer problems and turn them into one tangible product direction a team can build. You lead discovery, build strong prototypes, and help teams decide what to build, test, change, or stop.</p> <p data-start="566" data-end="671">This is <strong data-start="574" data-end="581">not</strong> a delivery role. You move across topics as the work changes and stay hands-on throughout.</p> <p><span class="ui-provider bxw bxx bje bxy bxz bya byb byc byd bye byf byg byh byi byj byk byl bym byn byo byp byq byr bys byt byu byv byw byx byy byz bza bzb bzc bzd" style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <h4><strong>{&nbsp;</strong><strong>your_responsibilities</strong><strong>: [</strong></h4> <ul> <li data-section-id="1nseemn" data-start="695" data-end="877"><strong data-start="697" data-end="724">Design with high craft.</strong> You turn concepts into high-fidelity prototypes, product flows, and interfaces that feel like a real product. You care about the details and the polish.</li> <li data-section-id="1xdnhrs" data-start="878" data-end="1105"><strong data-start="880" data-end="914">Turn ideas into bold concepts.</strong> You think in bold ways and shape strong ideas from vague input. You are a sharp product thinker who knows what is worth building, and you design for the whole product, not separate features.</li> <li data-section-id="1bmd09j" data-start="1106" data-end="1247"><strong data-start="1108" data-end="1133">Lead early discovery.</strong> You frame unclear problems and set hypotheses. You guide teams from first questions to a clear product direction.</li> <li data-section-id="1rf03fa" data-start="1248" data-end="1426"><strong data-start="1250" data-end="1275">Facilitate alignment.</strong> You run workshops, design sprints, and co-creation with Product, Research, Engineering, and Business. You bring the right people in at the right time.</li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">&nbsp;} ;</span></span></h4> <p><strong>{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [</strong></p> <ul> <li data-section-id="r7k2sr" data-start="1448" data-end="1599">A maker and a doer. You care more about building than talking about it. You know when to move fast and when to slow down for the details that matter.</li> <li data-section-id="1gd39g3" data-start="1600" data-end="1751">Excellent design craft. You know the design basics deeply and produce high visual quality. Your work looks and feels right, and it pushes boundaries.</li> <li data-section-id="4tnlqs" data-start="1752" data-end="1855">You can tell the story. You explain your design choices and their impact so people follow and buy in.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">5-6+ years in product design, with strong discovery and design work to show.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">A portfolio of discovery-led case studies that show both strong thinking and high-quality design.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Strong product thinking and collaboration across Product, Research, Engineering, and Business.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">High standards, low ego. You push for quality and challenge weak ideas without making the work about yourself.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Comfortable with uncertainty. You enter new topics fast and work without a clean brief.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Fluency in&nbsp;<strong>English</strong> and <strong>German (C1+)</strong>.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683"><em>You're passionate about your work, but also know how to enjoy your free time!  &nbsp;</em></li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">&nbsp;} ;</span></span></h4> <div> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><span data-teams="true">Have the feeling you don’t match</span> every single requirement? Don’t worry! We encourage you to apply anyways, even if your qualifications do not align perfectly. You might still be just the right candidate for us!</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_together:</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">From morning Daily to after work drink, team spirit is essential to us. The heart of our togetherness is that we truly are connected with each other: We not only share fun &amp; laughter, but also honest opinions - because that's how we grow: We exchange ideas, give support in our personal development, and celebrate success together! Besides our great community, we also offer numerous other&nbsp;<em><a href="https://www.dkbcodefactory.com/jobs#what-we-offer">benefits</a></em></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">... </span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><em><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/TH4zQxp.png" alt="" width="700"></em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>} } ;</strong></span></span></p> </div>

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<h2><strong data-stringify-type="bold">Join us as a<strong> (Senior) </strong></strong><strong data-stringify-type="bold"><strong>Release Manager - </strong></strong><strong data-stringify-type="bold"><strong>System-of-Systems</strong></strong><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>&nbsp;</strong></span><strong data-stringify-type="bold">(all genders) in our Technical Program Management domain&nbsp;and help shape the future of autonomous mobility!</strong></h2> <p>To make the vision of an autonomously driving mobility service a reality, we are building up the new business domain “System-of-Systems”.&nbsp; Within this domain, all activities for integrating the entire Robot-Taxi-Service out of several subsystems are conducted. A key task is the release management, which manages and coordinates the releases of all software &amp; hardware components, resulting in an overall release for the Robot-Taxi-Service.</p> <p>As a <strong>(Senior)&nbsp;Release Manager </strong>in our Technical Program Management domain, you will have the opportunity to shape processes, drive impactful changes, take ownership of projects, and participate in decision-making within our System-of-Systems domain.</p> <h2><strong>What you will do</strong></h2> <p><strong>Release:</strong></p> <ul> <li>Architect and optimize the release management processes for our autonomous ridepooling development, ensuring seamless and efficient deployment of software for different variants.</li> <li>Conduct in-depth analysis of the existing release process, identifying bottlenecks and areas for improvement, and implement technical solutions to streamline and simplify the workflow.</li> <li>Develop and implement automated solutions for artifact creation, deployment, and testing enablement, leveraging coding expertise to enhance the overall release pipeline.</li> <li>Collaborate with development and operations teams to integrate automation tools and methodologies into the release process, ensuring reliability and consistency in software delivery.</li> <li>Champion open communication and knowledge-sharing across teams, acting as a technical focal point to facilitate the resolution of release-related challenges.</li> <li>Establish a long-term roadmap for evolving and standardizing release processes across various projects, with a focus on scalability and maintainability.</li> <li>Act as a crucial connector between technical development, testing, and stakeholders. facilitating seamless collaboration and communication among cross-functional teams.</li> </ul> <p><strong>Testing:</strong></p> <ul> <li>Bring the product to life and be able to contribute to our system testing activities and help deploy software updates to our test fleet, gaining valuable insight into the practical application of artefacts in real-world scenarios.</li> <li>Participate in the verification and validation of our developed functionality within the target system environment.</li> </ul> <h2><strong>What will help you to fulfill your role&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Previous experience as a Release Manager/Engineer or in a similar role, coordinating software releases in a fast-paced environment.</li> <li>Strong understanding of software development lifecycle and/or ASPICE and the application within agile environment.</li> <li>Familiar with CI/CD practices and tools.</li> <li>Experience with software application life cycle management (i.e. Polarion, Codebeamer, Jama, ...) and ability to orchestrate releases from such tools.</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience in system testing (HiL and ViL).</li> </ul> <p style="text-align: justify;">We welcome applicants from diverse backgrounds<em> </em>— even if you don’t meet every requirement. If you’re excited about the role and MOIA’s mission, we’d love to hear from you!</p><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">Our benefits in a nutshell</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Competitive salary (including bonus) </span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Budget and monthly expense allowance for home office setup&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our <a href="https://moiadev.medium.com/embracing-the-workation-culture-at-moia-387b7b6d482d" target="_blank">blog</a>!</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Subsidized fitness club membership or bike leasing&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Dog-friendly offices</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">For student &amp; internship positions, we have an adjusted set of benefits.&nbsp;</span>You can find them <a href="https://moia.box.com/s/f5uk70exr7jkjogchta0hzhdlz0wh3ae" target="_blank">here</a>.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <h2 style="text-align: justify;">Be who you are!</h2> <p style="text-align: justify;">We are a member of <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/en/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.</p> <p style="text-align: justify;">In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.</p> <h2 style="text-align: justify;">How we work</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.</p> <p style="text-align: justify;">Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.</p> <p style="text-align: justify;">If you’d like to learn more about how we work, visit&nbsp;<a href="https://moiadev.medium.com/" target="_blank">our blog</a> for insights into our culture and <a href="https://moiadev.medium.com/how-we-hire-at-moia-a-look-inside-our-hiring-process-da86b45016a5" target="_blank">hiring process</a>, or follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatmoia/" target="_blank">Instagram</a> for a look behind the scenes at MOIA.</p> <h2 style="text-align: justify;">Who we are</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.</p> <p style="text-align: justify;">We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe <a href="https://youtu.be/POHpzaR965A?si=Dbd_GzWjWyPLS_JV" target="_blank">turnkey solution for autonomous driving</a>.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.</p> <h2 style="text-align: justify;">Your application to MOIA</h2> <p style="text-align: justify;">We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.</p> <p style="text-align: justify;">To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.</p></div>

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<h3 style="text-align: justify;"><strong data-stringify-type="bold">Join us as a <span id="miro-copy-source--doc"></span>(Senior) Backend Engineer (all genders) in our Vehicle Mission team on a shared journey that matters!&nbsp;</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <p>To make the vision of an autonomously driving mobility service a reality, the teams in our Vehicle Integration domain develop the applications and tools needed to enable autonomous passenger management within our MOIA vehicles in a world without a driver: How do passengers authenticate themselves in an autonomous vehicle? How do we ensure a safe cabin during boarding and the ride? Which content should be displayed on the vehicle screens to provide a safe and informative user experience for the passenger?&nbsp; &nbsp;</p> <p>The <strong>Vehicle Mission </strong>team addresses these challenges by building the mission control backend that orchestrates autonomous vehicle operations. The team develops the orchestration of driving tasks to autonomous vehicles, coordinates passenger boarding workflows, and ensures reliable communication between backend systems and on-vehicle components. This includes integrating with external self-driving system providers and providing test infrastructure and tools for autonomous vehicle development.&nbsp;</p> <p>The team has the necessary roles to take full responsibility for the given value streams: from backend and embedded developers to quality specialists, cyber security experts and product owners. Join the team if you want to solve these challenges in an agile and customer-driven environment. &nbsp;</p> <h3 style="text-align: justify;"><strong>What you will do</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <ul> <li>Research and develop passenger management systems for autonomous mobility services&nbsp;</li> <li>Bridge the data flow of the AWS-based backend infrastructure and the in-vehicle components using AWS IoT services (e.g., commands, events, metrics, logs)</li> <li>Develop and improve the backend services used to orchestrate a vehicle’s mission</li> <li>Work in a bottom-up managed, autonomous, cross-functional team together with other talented engineers</li> <li>Participate in the full development life cycle, from design to implementation, quality assurance and maintenance</li> <li>Integrate AI coding assistants in the development process&nbsp;</li> <li>Interface with VW Group, vendors, and other partners to align software interfaces, tooling, and hardware</li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>What will help you to fulfill your role&nbsp;</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <ul> <li>Proficiency in <strong>Typescript, </strong>or another modern typed programming language used on the backend&nbsp;</li> <li>Experience with <strong>AWS IoT and Serverless technologies</strong>, ideally such as Lambda, DynamoDB, and SQS</li> <li>Familiarity with communication protocols used to connect edge devices, such as <strong>MQTT</strong></li> <li>Experience with CICD tools such as Github Actions or AWS CodeBuild</li> <li>General interest in embedded development</li> <li>Knowledge of current trends in software design, event-driven architecture, DevOps, and a strong interest in further development</li> <li>Interest in applying agile development practices and a proactive, flexible, and hands-on mindset</li> </ul> <p style="text-align: justify;">We encourage you to apply even if your profile only meets some of the requirements for the role since we are looking for a diverse range of experiences, skills, and interests. We are certain that there will be something for everyone because we are working on such a variety of tasks and embrace individual growth at MOIA.</p><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">Our benefits in a nutshell</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Competitive salary (including bonus) </span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Budget and monthly expense allowance for home office setup&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our <a href="https://moiadev.medium.com/embracing-the-workation-culture-at-moia-387b7b6d482d" target="_blank">blog</a>!</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Subsidized fitness club membership or bike leasing&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Dog-friendly offices</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">For student &amp; internship positions, we have an adjusted set of benefits.&nbsp;</span>You can find them <a href="https://moia.box.com/s/f5uk70exr7jkjogchta0hzhdlz0wh3ae" target="_blank">here</a>.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <h2 style="text-align: justify;">Be who you are!</h2> <p style="text-align: justify;">We are a member of <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/en/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.</p> <p style="text-align: justify;">In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.</p> <h2 style="text-align: justify;">How we work</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.</p> <p style="text-align: justify;">Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.</p> <p style="text-align: justify;">If you’d like to learn more about how we work, visit&nbsp;<a href="https://moiadev.medium.com/" target="_blank">our blog</a> for insights into our culture and <a href="https://moiadev.medium.com/how-we-hire-at-moia-a-look-inside-our-hiring-process-da86b45016a5" target="_blank">hiring process</a>, or follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatmoia/" target="_blank">Instagram</a> for a look behind the scenes at MOIA.</p> <h2 style="text-align: justify;">Who we are</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.</p> <p style="text-align: justify;">We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe <a href="https://youtu.be/POHpzaR965A?si=Dbd_GzWjWyPLS_JV" target="_blank">turnkey solution for autonomous driving</a>.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.</p> <h2 style="text-align: justify;">Your application to MOIA</h2> <p style="text-align: justify;">We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.</p> <p style="text-align: justify;">To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.</p></div>

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• Are you passionate about building event-driven systems?

• Do you have a strong grasp of Kotlin or Go?

• Do you enjoy finding solutions for significantly impactful challenges?

If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you!

What you will do 

• Build greenfield mission-critical services and expand the reliability of existing ones

• Help to shape GRID's technological landscape together with experienced colleagues

• Participate in architectural discussions, providing feedback to coworkers and ensuring good practices

• Work closely together with product stakeholders to communicate progress and considerations effectively

Your skills will include (must have)

• Minimum of 3 years of commercial experience

• Deep knowledge of a strongly typed language (preferably Kotlin / Go)

  • Explicit (nullable) types

  • Strong, minimal contracts

  • Helpful abstractions and class hierarchies / compositions (introduced at an appropriate time)

• Ambition to build robust, high-quality mission-critical systems, leveraging the power of:

  • Automated testing

  • Automated monitoring and alerting

  • CI/CD infrastructure

• Know-how of good API design (preferably REST / GraphQL), paying attention to:

  • Documentation

  • Self-documenting naming and structures

  • Minimal and extendable contracts (while minimizing breaking changes)

• Experience with GraphQL/REST APIs, micro-service architecture and container / orchestration systems (preferably Docker / Kubernetes), while bearing in mind:

  • Complexity trade-offs

  • Fault-tolerance design

• Knowledge of JIRA, Agile and Scrum

• Good communication skills, especially when working with remote teams

• Good attention to detail

• Being able to work CET time zone

Nice to have

• Production experience with designing and maintaining GraphQL APIs.

• Knowledge of eSports and gaming.

• The ability to thrive in a fast-paced software startup that has incredible potential

• A passion for software engineering while writing clean, well-tested code

• Enthusiasm for working in a Lean, fully Agile environment

• Comfortable using AI tooling where necessary (ex. open code, github copilot, claude code)

• Knowledge of modern AI workflows

What you can expect from GRID’s Engineering Team

• Impactful: With a robust CI/CD process, and a full suite of automated tests our engineers ship daily, allowing you to make impact on the product from day one with peace of mind

• Agile & Inclusively: We’ve developed our own kanban-based way of working that is constantly being improved and adapted by the self-organizing product-engineering teams. Opinions and ideas are valued from all

• Quality: Achieved by ensuring detailed stories and epics, high test coverage, a thorough code-review process, consciously taking on technical debt and an open culture of sharing opinions

• Organized: We strive for considered decisions, creating software that lasts. We document them in decision records, which any engineer in any team can drive

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Marketing Working Student


Deine Mission

Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.

trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.

Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.

Über trawa

trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC. Alle drei Gründer sind weiterhin aktiv dabei und zu 100 % committed, das Energieversorgungsunternehmen der Zukunft aufzubauen.

Wir suchen eine:n Werkstudent:in im Marketing für zwei zentrale Aufgaben: Du übernimmst unseren Energy Market Update – das regelmäßige Marktbriefing für unsere Kund:innen und Interessent:innen – und verfasst und optimierst Inhalte für Suchmaschinen. Dazu gehört auch, wie trawa in KI-Assistenten sichtbar wird.

Du berichtest direkt an unsere:n Content Marketing Manager:in und arbeitest bei Events eng mit dem Sales-Team zusammen. Du gestaltest das Produkt mit, das die europäische Industrie wieder wettbewerbsfähiger macht – und setzt deine Ideen mit hohem Tempo um.

Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.

Das Team

Du wirst Teil des trawa Marketing-Teams und unterstützt ein vielseitiges Aufgabenspektrum in den Bereichen Brand, Content, SEO, PR, Events und Paid Growth. Dein Schwerpunkt liegt auf Inhalten, die Reichweite und Aufmerksamkeit schaffen, Menschen zur Interaktion bewegen und damit unser Geschäftswachstum unterstützen.

Wen wir suchen

Du schreibst sehr gut: Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Dichte regulatorische Entwicklungen kannst du so aufbereiten, dass Geschäftsführer:innen sie in drei Minuten verstehen.

Du bist an einer Hochschule eingeschrieben: Idealerweise studierst du Marketing, Kommunikation, BWL, Energiewirtschaft, Politikwissenschaft oder Volkswirtschaftslehre. Dein Studienfach ist für uns aber weniger wichtig als deine Arbeitsweise.

Du arbeitest zuverlässig und selbstständig: Das Energy Market Update erscheint nach einem festen Zeitplan. Deadlines sind bei uns verbindlich – und keine bloße Absichtserklärung.

Du interessierst dich für Energie: Vorkenntnisse im Energiemarkt sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Du wirst dir das Wissen bei uns schnell aneignen. Was wir dir nicht beibringen können, ist echtes Interesse am Thema.

Du interessierst dich für SEO: Du hast Lust, Inhalte für Suchmaschinen zu schreiben und bestehende Inhalte zu verbessern. Das Handwerk bringen wir dir bei – von der Keyword-Recherche über die Optimierung einzelner Seiten bis hin zur Frage, wie KI-Assistenten Inhalte aufgreifen. Was du mitbringst, ist die Neugier verstehen zu wollen, warum eine Seite gut rankt und eine andere nicht.

Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

Nach sechs Wochen: Onboarding

• Du verstehst trawas Produkt und die Grundlagen des deutschen Energiemarkts. Außerdem weißt du, wer in Marketing, Growth und Sales für welche Themen verantwortlich ist.

• Du hast dein erstes Energy Market Update recherchiert und entworfen und gemeinsam mit deiner Führungskraft besprochen.

• Du kennst unser Content-, SEO- und Reporting-Setup und kannst dich darin selbstständig orientieren.

• Du hast mit Unterstützung eine bestehende Seite erstmals für Suchmaschinen optimiert.

Im dritten Monat: Ramp-up

• Du verantwortest das trawa Energy Market Update ganzheitlich – von der Recherche über den Entwurf bis zur Veröffentlichung – und brauchst nur noch eine kurze abschließende Prüfung.

• Du hast an Blog- und LinkedIn-Inhalten mitgearbeitet – von der Recherche bis zum fertigen Text.

• Du verfasst und optimierst Inhalte für Suchmaschinen selbstständig und kannst anhand des Trackings nachvollziehen, welche Wirkung sie erzielen.

• Du hast einen vollständigen Messezyklus unterstützt: von der Vorbereitung über Lead-Listen bis zur Nachverfolgung.
  
  

Was dir zum Erfolg verhilft

• Du fragst früh nach, statt zu raten. Wir beantworten eine Frage am Montag lieber, als am Freitag einen fertigen Text grundlegend überarbeiten zu müssen.

• Du fühlst dich wohl mit Themen, die du zunächst noch nicht vollständig verstehst. Regulierungstexte sind schließlich für niemanden die erste Sprache.

• Du hinterfragst deine eigenen Texte kritisch. Der erste Entwurf ist nie die finale Version.

• Du arbeitest strukturiert, weil du ein wiederkehrendes Format parallel zu verschiedenen Projekten betreuen wirst.
  
  

Warum trawa?

Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.

Die Position: Bereits ab der ersten Woche verantwortest du ein Format für unsere Kund:innen – von der Recherche über den Entwurf bis zur Veröffentlichung. Gleichzeitig schreibst du Inhalte für Suchmaschinen und siehst direkt, welche Wirkung deine Texte erzielen.

Verantwortung und Unterstützung: Du übernimmst echte Verantwortung für dein eigenes Format und arbeitest dabei mit einem erfahrenen Team zusammen, das deine Arbeit sorgfältig prüft und dir konkretes Feedback gibt, wie du sie weiter verbessern kannst.

Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.

Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt – einschließlich einer realistischen Möglichkeit, nach deinem Studium dauerhaft bei uns einzusteigen.

Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.

Vergütung und Benefits: Dich erwarten eine attraktive Vergütung, Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.

Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.

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Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

About the role

We're looking for a motivated Working Student (Werkstudent) to join our IT team and gain hands-on experience supporting a fast-paced, AI-driven technology company.

This is an excellent opportunity for a university student who wants to develop practical IT skills while continuing their studies. You'll work alongside experienced IT professionals, learning how technology operations support a growing global business.

Based in our office, you'll gain exposure to modern workplace technologies, IT service management, hardware operations, and AI-powered tools that are used every day across DeepL.

What you'll do

As part of the IT team, you'll support a variety of day-to-day operational activities, including:

• Prepare, configure, cleanse, and manage IT hardware for employees.

• Maintain accurate IT asset records and update internal systems to reflect hardware changes.

• Learn and follow IT operational processes in a live production environment.

• Support employees by assisting with IT requests and incidents through Jira Service Management and the Atlassian suite.

• Gain hands-on experience with corporate technologies including Google Workspace, Zoom, and Claude AI.

• Assist with onboarding and offboarding activities, ensuring equipment is prepared and tracked correctly.

• Provide general administrative and ad hoc support to the IT team as required.

• Continuously develop your technical knowledge while contributing to the smooth running of our internal IT operations.

  What we're looking for

  We're looking for someone who is curious, organised, and excited to learn.

You'll ideally have:

• Current enrolment in a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.

• A genuine interest in IT support, workplace technology, or IT operations.

• Basic technical knowledge of computer hardware, operating systems, or troubleshooting.

• Familiarity with tools such as Google Workspace, Microsoft Office, or similar productivity platforms is beneficial.

• Excellent communication skills and the confidence to work with colleagues across the business.

• A proactive mindset, strong attention to detail, and the ability to manage multiple tasks.

• Enthusiasm for learning new technologies and working in an AI-first environment.

• Good level of English written and verbal

What you'll gain

This role is designed to help you build practical experience while studying. You'll have the opportunity to:

• Learn from experienced IT professionals through day-to-day mentorship.

• Gain real-world experience supporting technology in a global SaaS business.

• Develop skills with enterprise tools including Google Workspace, Zoom, Jira, Atlassian, and AI-powered technologies such as Claude.

• Build an understanding of IT service management and corporate technology operations.

• Work in a collaborative, supportive, and innovative team environment.

Working pattern

• Working Student (Werkstudent)

• Up to 20 hours per week during term time (in line with local regulations)

• Onsite at our office

What we offer

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle:

Als (Junior) Relationship Manager Investments (m/w/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen und dich in der Betreuung anspruchsvoller und vermögender Kund:innen weiterzuentwickeln. Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kund:innen und repräsentierst LIQID im täglichen Austausch. Dein Auftreten, deine Lernbereitschaft sowie deine Serviceorientierung tragen maßgeblich dazu bei, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.

Was machst du dabei konkret?

• Fokus auf Pflege von Kundenbeziehungen: Du stehst unseren vermögenden Bestandskund:innen bei allen Fragen rund um das Thema Vermögensverwaltung und Marktgeschehen kompetent und verlässlich zur Seite. Dabei baust du aktiv eine Vertrauensbasis zu deiner Kundschaft auf, sicherst die Zufriedenheit und entwickelst Kundenbeziehungen durch deine zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise kontinuierlich weiter.

• Individuelle Lösungen anbieten: Du erkennst die individuellen Bedürfnisse deiner Kund:innen und begeisterst sie für unsere Anlageprodukte. Gleichzeitig informierst du sie über aktuelle Anlagestrategien und Depotumschichtungen und bringst dein wachsendes Marktverständnis gezielt in die Beratung ein.

• Teil eines innovativen Teams sein: Du übermittelst nicht nur das Feedback unserer Kund:innen, sondern bringst auch eigene Impulse in die Teams für Sales, Marketing, Operations und Tech ein. So gestaltest du aktiv die externe Kommunikation mit und trägst zur Weiterentwicklung von Produkten und Plattformen im Sinne unseres Klientels bei.

Das bringst du mit:

• Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Bankausbildung) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).

• Skills und Qualifikationen: Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung in der Kundenberatung im Finanzdienstleistungsumfeld gesammelt. Dabei konntest du ein grundlegendes Verständnis für Finanzprodukte und verschiedene Anlageklassen entwickeln. Du interessierst dich für globale Kapitalmärkte sowie aktuelle wirtschaftliche und politische Entwicklungen und verfolgst diese regelmäßig. Eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Mindset: Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich durch private und berufliche Berührungspunkte ausgezeichnet in unsere Zielgruppe hineinversetzen. Du arbeitest selbstständig, setzt die richtigen Prioritäten und begegnest Herausforderungen proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität. Du hast keine Schwierigkeiten damit, in einem dynamischen Umfeld Bestleistungen abzurufen.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir:

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

• Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter:

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.

• Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit eines Relationship Managers.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Deine Rolle

Als Senior Relationship Manager Investments (m/w/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Du bist das Gesicht von LIQID gegenüber unseren Kund:innen. Dein Auftreten, deine Kompetenz, dein Können sowie deine Empathie prägen den Eindruck, den LIQID Kund:innen von uns haben und überzeugen sie, langfristig bei uns zu investieren und ihr Engagement auszubauen. Du betreust deinen eigenen Kundenstamm im gehobenen Privatkundensegment und kannst dein Gehalt durch deine starke Performance und Motivation flexibel gestalten.

Was machst du dabei konkret?

• Fokus auf Pflege von Kundenbeziehungen: Du stehst unseren vermögenden Bestandskund:innen bei allen Fragen rund um das Thema Vermögensverwaltung und Marktgeschehen kompetent und verlässlich zur Seite. Du baust eine Vertrauensbasis zu deiner Kundschaft auf, sicherst die Zufriedenheit und pflegst die Kundenbeziehung durch deine zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise.

• Individuelle Lösungen anbieten: Du ermittelst potenzielle Bedürfnisse deiner Kund:innen und begeisterst sie für unsere Anlageprodukte. Gleichzeitig informierst du sie über aktuelle Anlagestrategien und Depotumschichtungen.

• Teil eines innovativen Teams sein: Du übermittelst nicht nur das Feedback unserer Kund:innen, sondern bringst auch deine eigenen Impulse in die Teams für Sales, Marketing, Operations und Tech ein. Auf diese Weise gestaltest du aktiv die externe Kommunikation und treibst die Weiterentwicklung von Produkten und Plattformen im Sinne unseres Klientels voran.

Das bringst du mit

• Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Bankausbildung) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).

• Skills und Qualifikationen: Du hast bereits einschlägige berufliche Erfahrung in der Kundenberatung im gehobenen Affluent-Segment. Darüber hinaus bist du Spezialist:in für diverse Finanzprodukte und Anlageklassen. Zudem zeichnet dich ein hohes Interesse an den globalen Kapitalmärkten und tagesaktuellen Weltgeschehen aus. Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.

• Mindset: Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich durch private und berufliche Berührungspunkte ausgezeichnet in unsere Zielgruppe hineinversetzen. Du arbeitest selbstständig, setzt die richtigen Prioritäten und begegnest Herausforderungen proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität. Du hast keine Schwierigkeiten damit, in einem dynamischen Umfeld Bestleistungen abzurufen.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

• Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.

• Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit im Relationship Management.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem verwalteten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.

The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.

We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.

We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You're a super IC in a small, elite engineering team. You work on core banking systems and own projects end to end. You take on big projects, drive them yourself, and deliver.

You work with engineering, product, and clients. You turn complex financial problems into clean code. You're trusted with the big calls from day 1; system design, technical tradeoffs, what we build and what we don't. The team is small on purpose, that means you have a lot of ownership, you move fast, and you make decisions that actually matter.

You're part of the product engineering team building the Programmable Bank - a bank for the new age of money movement, built around Digital Assets and AI. Your team builds the banking core across bare metal central bank infrastructure and blockchain infrastructure. We're building a Swiss clock: your job is precision engineering, translating a complex system into simple, clean code that runs reliably at scale.

Your First Six Months

Understand the codebase and increase your ownership rapidly.

• Months 1-2: You ramp up fast. Understand the codebase, the domain, the product and ship meaningful code in your first weeks. Pick up a major project as an IC and start driving it. You're pairing with the team but operating independently early.

• Months 3-4: You've shipped your first big project end to end. You know the domain well enough to push back on product decisions when something doesn't make sense. You're starting to influence technical direction - how we model data, how we handle edge cases, where we take shortcuts and where we don't.

• Months 5-6: You're one of the people the team relies on for the hardest problems. You scope and drive projects autonomously. You have strong opinions on how the core banking systems should evolve and you're acting on them. Junior engineers come to you because your code is clean and your thinking is clear.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

• Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

• Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

• Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

• Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

• Your former teammates would put you in the top 5% of engineers they've worked with - your code is clean, correct, and easy to delete.

• You merge your PR today, not tomorrow. You ship and iterate rather than wait for perfection.

• You want to build core banking systems that handle real money, not another CRUD app.

• You care about simplicity more than cleverness.

• You'd rather own a problem end to end than wait for someone to hand you a spec.

• You want to work alongside people who are genuinely great at what they do.

This is not for you if:

• You think that a new fancy pattern or architecture principle will solve all your problems.

• You think "that's not my problem" is an acceptable answer.

• You can not follow other team member’s decisions.

• You are closing your macbook at 5pm sharp and don’t care about your work.

• You are not passionate about what you do.

Hard Requirements

• 5+ years of hands-on software engineering experience (backend-focused).

• 2+ years in early-stage or small startup environments.

• Based in Berlin or willing to relocate.

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €100,000-€150,000 + equity.

What We Offer

• Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

• Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

• Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

• Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

• • €100K – €150K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.

The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.

We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.

We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You are DevOps Engineer #3. You join a Lead DevOps who has laid the groundwork - now you help scale it. You'll shape the infrastructure, automation, and reliability standards that let the entire engineering team ship faster and more safely.

You own big projects and drive them autonomously. You'll build and operate the platform that everything runs on - AWS infrastructure, Kubernetes, CI/CD pipelines, observability, incident response, end to end. You work across engineering, security, and product to turn infrastructure into a competitive advantage. You design for failure, automate everything you can, and raise the bar for what production-grade means at a bank run by agents.

Your First Six Months

• Months 1-2: You ramp up on the current infrastructure - how deployments work, where the rough edges are, what is automated and what is not. You pick up your first big project as an IC and start shipping. You pair with the Lead DevOps but operate independently from week one.

• Months 3-4: You ship your first big project - for example, PR environment deployments or multi-region infrastructure. You scope the next project on the roadmap.

• Months 5-6: You shape the infrastructure roadmap alongside the Lead DevOps. You scope, plan, and drive projects as the lead. You are the person the engineering team trusts to keep the platform fast, reliable, and safe.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

• Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

• Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

• Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walke into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

• Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

• You will write backend code, learn new tooling, or do whatever it takes to get the job done - you don't see anything as outside your lane.

• You care as much about developer experience as you do about uptime.

• Issues that block developers are your problems, not theirs.

• You are excited about designing infrastructure for a bank that runs on agents, not on legacy systems.

• You want to own the whole problem end to end, not a narrow slice of it.

This is not for you if:

• You think DevOps means maintaining Jenkins and writing Helm charts.

• You are a sysadmin by heart and do not step outside of infrastructure.

• You need a well-defined scope handed to you before you can start.

• You are not comfortable operating under banking-grade regulatory scrutiny.

• You need a large team around you to be effective.

Hard Requirements

• Experience: 4+ years in DevOps, SRE, Platform Engineering, or similar roles.

• Cloud Fluency: Advanced hands-on experience with AWS (IAM, EC2, EKS, VPC, CloudWatch, etc.).

• Kubernetes Mastery: Ability to design, debug, and operate production-grade Kubernetes environments.

• IaC Expertise: Strong experience with Terraform (modules, workspaces, complex architectures).

• Automation Mindset: Proficiency in Python, Go, or similar languages for automation and tooling.

• CI/CD: Experience designing and maintaining GitHub Actions - or comparable CI/CD systems.

• Observability: Familiarity with metrics, logging, distributed tracing, and incident response best practices.

• Communication: You make complex infra concepts intuitive for developers and stakeholders.

• Based in Berlin or willing to relocate - this is an in-person role. We build together.

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €75,000-€150,000 + equity.

What We Offer

• Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

• Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

• Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

• Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €75K – €150K • Offers Equity

• • €75K – €150K • Offers Equity

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Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.

The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.