DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

As a working student in the Legal & Compliance department, you will gain diverse insights into compliance processes as well as valuable experience supporting our Legal Counsel and their daily business. In addition to contract and IT law, you will gain insights into organizational GDPR and actively support your colleagues.

Your tasks include:

• You support our internal departments with compliance processes and compliance inquiries and document the progress.
• You research legally relevant topics and monitor as well as document regulatory requirements.
• You will assist in the creation of internal compliance training and prepare compliance audits.
• You support your team with contract review and management and learn best practices in the process.

• You are a student of business administration, law, business law, or a comparable degree program.
• You have already gained experience in the Legal & Compliance field.
• In addition to excellent German and English language skills, both written and spoken, you are proficient in MS Office.
• You are characterized above all by your open-minded, flexible, and communicative working approach.
• Additionally, you enjoy taking on responsibility and working independently.
• You enjoy learning new things and have an interest in modern technologies.

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location and hours: You can work on the road or in our modern office - and you have the flexibility to arrange your own working hours.
• Individual support: After an intensive induction, you will receive regular training tailored to your needs (e.g. conferences internal team building measures).
• Well-earned rest: 35 vacation days per year, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office with a leased e-bike, by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• Your health matters: DocuWare subsidizes your company pension plan!
• Lastly, and most importantly, we offer a stable job with a well established and growing company.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• 30 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Family First: Preferred enrollment in our selected daycare center in Germering (no guarantee).
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.
• For better insights, check us out on Instagram!

We are…

• Customer-Centric: We keep close to the customer and innovate in every aspect of our customer experience to ensure their success with our product and company.
• Decent: We are respectful, helpful and reliable when working with customer, partners and colleagues.
• Dynamic: We seek to constantly improve by measuring and sharing our work, inviting ideas from all colleagues, and responding quickly to new opportunities.
• Passionate: We love what we do and confidently strive for ambitious goals through focus, collaboration and having fun together.

1. (optional) PreScreening with a Recruiter to meet and catch up on occuring questions. 
2. Interview with Recruiter and Hiring Manager
3. Use Case presentation, meeting the team & office tour

Chiara Drechsel
Team Leader Recruiting & Employer Branding

DocuWare GmbH
Planegger Str. 1
82110 Germering

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DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

We are looking for a working student (m/f/d) to join our Customer Success team and assist with tasks related to system maintenance, CRM updates, general customer reach outs. The Customer Success team engages with end users to ensure satisfaction and engagement with their DocuWare systems to create long term users. 
Your responsibilities will include:

• You will assist in updating and maintaining our CRM system to ensure accurate and up to date customer data, while taking on improvement projects surrounding CRM optimization for the needs of, and from the perspective of Customer Success.
• Additionally wou wil support the Customer Success team in handling cancellation outreach, to understand customer experience, and ensure CRM is updated with cancellation reasons and feedback.
• Also you will perform customer outreach as needed and under the direction of the Team Lead.

• You are a student (m/f/d) majoring in business administration, communications, marketing or management.
• You have strong interpersonal and organizational skills. 
• You speak German and English fluently.
• You are willing to come to our office in Germering at least 1-2 times a week.
• In addition, you want to continue developing your skills, enjoy learning new things, and are proactive, open-minded, and reliable.

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Flexible working hours that can be adapted to your class schedule and sufficient time to prepare for exams
• A mentor by your side to help you settle in and answer any questions
• We’re all on a first-name basis – from trainees to the executive board
• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location: You work hybrid - on the road or in our modern office.
• Well-earned rest: 35 vacation days per year– proportionally according to the hours you have worked, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Free Tuesday Lunch: Every Tuesday, enjoy a complimentary and varied lunch.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• We offer a stable job with a well established and growing company.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• Up to 5 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.

We are…

• Customer-Centric: We keep close to the customer and innovate in every aspect of our customer experience to ensure their success with our product and company.
• Decent: We are respectful, helpful and reliable when working with customer, partners and colleagues.
• Dynamic: We seek to constantly improve by measuring and sharing our work, inviting ideas from all colleagues, and responding quickly to new opportunities.
• Passionate: We love what we do and confidently strive for ambitious goals through focus, collaboration and having fun together.

1. (optional) PreScreening with a Recruiter to meet and catch up on occuring questions. 
2. Interview with Recruiter and Hiring Manager
3. Use Case presentation, meeting the team & office tour

Chiara Drechsel
Team Leader Recruiting & Employer Branding

DocuWare GmbH
Planegger Str. 1
82110 Germering

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DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

As a Working Student Business Applications (m/f/d) you can complement your theoretical knowledge from your studies with high-quality practical experience. In addition, you work in a company that can offer you growth opportunities and career prospects.

Your responsibilities will include: 

• You will support our international team in their daily tasks such as implementation, rolling out, maintenance, operation and development of our business applications.
• Additionally, you will learn new technologies and programming languages and apply them in your own small projects.
• You will bring new ideas and perspectives to our team.
• Together with your team you will drive the automation process forward.

• You are an enrolled student (m/w/d) in the field of (business) informatics or a related field.
• You already have experience with JavaScript and C# or Dynamics 365.
• You have fluent english skills in both spoken and written language.
• Furthermore, you want to make a difference, be actively involved in shaping the future and continue to develop your skills.
• Personally, it is important to us that you are open-minded, flexible and communicative.
• You are agile, like to learn new things and are interested in innovative technologies.
• You are characterized by taking responsibility, working independently and proactively.  

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Flexible working hours that can be adapted to your class schedule and sufficient time to prepare for exams
• A mentor by your side to help you settle in and answer any questions
• We’re all on a first-name basis – from trainees to the executive board
• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location: You work hybrid - on the road or in our modern office.
• Well-earned rest: 35 vacation days per year– proportionally according to the hours you have worked, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Free Tuesday Lunch: Every Tuesday, enjoy a complimentary and varied lunch.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• We offer a stable job with a well established and growing company.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• Up to 5 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.

We are…

• Customer-Centric: We keep close to the customer and innovate in every aspect of our customer experience to ensure their success with our product and company.
• Decent: We are respectful, helpful and reliable when working with customer, partners and colleagues.
• Dynamic: We seek to constantly improve by measuring and sharing our work, inviting ideas from all colleagues, and responding quickly to new opportunities.
• Passionate: We love what we do and confidently strive for ambitious goals through focus, collaboration and having fun together.

1.      (optional) PreScreening with a Recruiter to meet and catch up on occuring questions. 
2.      Interview with Recruiter and Hiring Manager
3.      Use Case presentation, meeting the team & office tour

Chiara Drechsel
Team Leader Recruiting & Employer Branding

DocuWare GmbH
Planegger Str. 1
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Als Account Executive (m/w/d) bei Mercanis bist du der zentrale Umsatztreiber für unser bestehendes Kundenportfolio im gehobenen Mittelstand und Enterprise-Segment. Nach unserer erfolgreichen Vertriebs-Restrukturierung trennen wir "Hunting" und "Farming" konsequent: Du übernimmst die volle Vertriebs- und Deal-Verantwortung für ein exklusives Territory von ca. 60–70 bestehenden Accounts.

Deine Mission: Du identifizierst ungenutzte Cross- und Upsell-Potenziale, navigierst souverän durch komplexe C-Level-Buying-Center, steuerst vielschichtige Deal-Zyklen bis zum Verhandlungsabschluss und maximierst so nachhaltig unsere Net Revenue Retention (NRR). Wenn du ein tiefes Verständnis für B2B-SaaS-Vertriebsmethodiken mitbringst und Bestandskunden nicht nur betreuen, sondern durch echten Mehrwert strategisch ausbauen willst, ist dies deine perfekte Gelegenheit.

• Expansion & ARR-Wachstum: Du steuerst den gesamten Verkaufszyklus für Upsell-, Cross-Sell- und Modul-Erweiterungen in einem Portfolio von ca. 60–70 Bestandskunden und triffst deine eigenen Quota-Ziele.

• Pipeline-Generierung im Bestand: Du analysierst deine Accounts eigenständig auf White Spots, identifizierst neue Anwendungsfälle im Bereich Einkauf & Supply Chain Management und generierst aktiv qualifizierte Expansion-Pipeline.

• Strategisches Closing & C-Level Selling: Du navigierst komplexe Buying Center (CPO, CFO, IT-Leitung), baust Belieber- & Champion-Netzwerke auf Executive-Ebene auf und führst kommerzielle Verhandlungen (Preisgestaltung, Lizenzerweiterungen, Vertragsverlängerungen) eigenständig zum Abschluss.

• Executive Relationship & Account Planning: Du erstellst strategische Account-Pläne für deine Top-Kunden, führst regelmäßige Business Reviews (QBRs) auf C-Level durch und positionierst Mercanis als unverzichtbaren Software-Partner.

• Vorhersagbarkeit & Deal Execution: Du steuerst deine Deals anhand etablierter B2B-Sales-Methodiken (z. B. MEDDPICC), pflegst deine Pipeline im CRM mit hoher Forecasting-Genauigkeit und arbeitest eng mit dem Customer Success Team zusammen.

• B2B SaaS Closing-Erfahrung: Du bringst nachweisbare Erfolge im B2B-SaaS-Vertrieb (als Account Executive, Enterprise AM oder Senior Closing Role) mit – idealerweise im Umfeld von Procurement-, SCM- oder komplexen B2B-Enterprise-Lösungen.

• Track Record in Deal Execution: Du hast eine nachweisliche Historie im Erreichen oder Übertreffen deiner Umsatzziele (Quota) und bist vertraut mit komplexen Verkaufszyklen und mehrstufigen Decision-Making-Prozessen.

• Sales Methodik & Value Selling: Du beherrschst Value-Based Selling, kannst ROI-Analysen auf C-Level überzeugend präsentieren und bist geübt im Umgang mit Sales-Frameworks (z. B. MEDDPICC, SPIN, Challenger).

• Verhandlungssicherheit & C-Level-Flüssigkeit: Du verhandelst verhandlungssicher auf Deutsch (muttersprachliches Niveau oder seit mindestens 10 Jahren im deutschen Geschäftsumfeld verankert) sowie verhandlungssicher auf Englisch.

• Präsenz & Skalierungs-Drive: Du wohnst in Berlin (oder bist umzugsbereit) für unser Office-First/Hybrid-Modell, arbeitest datengetrieben und bringst die Motivation mit, in einem schnell skalierenden Tech-Startup Verantwortung zu übernehmen.

• Mentoring & persönliches Wachstum: Du arbeitest eng mit erfahrenen Seriengründern zusammen, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung aktiv begleiten und fördern.
• Compensation: Kompetitives Fixgehalt + attraktiver, ungedeckelter Bonus & VSOP (Beteiligungsmodell).
• Perks: Lebe das Scale-up-Life, regelmäßige Team Events & Offsites, und natürlich: kostenlose Uber-Eats-Meals & Uber-Rides, wenn’s mal wieder länger dauert.
• Room for Ideas: Wir leben eine offene Kultur mit echtem Sparring, du übernimmst Verantwortung und bekommst den Freiraum, deine Ideen voranzutreiben.
• Team Mindset: Werde Teil eines neugierigen, motivierten Teams, das mutig experimentiert, offen kommuniziert und sich stetig weiterentwickelt, gemeinsam und individuell.
• Central Location: Unser Büro liegt im Herzen von Berlins Startup-Ökosystem, mit bester Anbindung, großartiger Energie und tollen Menschen.

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Unser Partnerunternehmen HIO Fitting betreibt das größte und modernste Golf-Fittingstudio in Europa. HIO Fitting versteht sich als Experten auf dem Gebiet der Maßanfertigung von Golfschlägern. Nach einem individuellen Fitting mit modernster Technologie werden die Golfschläger in professioneller Handarbeit in der eigenen Werkstatt im Herzen des Firmensitzes im Münchner Westen hergestellt. Mit > 35 Mitarbeiter*innen auf 1.500 qm Analyse- und Werkstattfläche, sowie Außenstandorte im Münchner Umland und internationalen Geschäftsbeziehungen, möchte HIO weiterhin wachsen und somit ihre Produkte weltweit bekannt machen.

Wir wollen mit Dir wachsen und dich von Anfang an voll in den Arbeitsalltag integrieren.U.a. werden folgende Tätigkeiten routinemäßig zu deinen Aufgaben gehören:

• Durchführung von Fittinganalysen mit Kunden
• Angebotserstellung und Bereitstellung von Reports für Kunden mit unseren unternehmensinternen Apps
• weiterführende Kundenkommunikation im Nachgang des Fittings
• Mitgestaltung der Fitting-Experience
• aktive Kundenakquise
• Generierung von After-Sales
• Teilnahme an Events + Tests von Materialneuheiten
• Mitwirkung bei Videoaufnahmen zu Marketingzwecken (YouTube, Instagram, etc.)

• Ausgeprägte technische oder analytische Fähigkeiten
• Verständnis der Biomechanik des Golfschwungs
• Interpretationsfähigkeit von Ballflugdaten & Schlägerkopfdaten
• Kompetenter und freundlicher Umgang mit Golfern aller Spiel- und Altersklassen
• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Tablets + Apps
• Selbstständiges Arbeiten
• Maximale Zuverlässigkeit bei der Kundenkommunikation im Nachgang des Fittings
• Sportliches Auftreten
• Lust sich in einem dynamischen Team zu integrieren

• Flexibles Arbeitszeitmodell (10-20h/Woche)
• Überdurchschnittliche Entlohnung
• Kostenfreie Getränke und Snacks
• Einmalige Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeiterrabatte und -incentives
• Partizipation am HIO-Netzwerk mit vielen Vorteilen in der Welt des (Golf-) Sports

Wenn du Lust hast, dich von Anfang an voll im Team einzubringen und durch dein
Engagement die Zukunft von HIO Fitting mitzugestalten, dann sende gerne deinen
Lebenslauf an Matthias Honold ().

Solltest du immer noch nicht komplett überzeugt sein, kannst du dich natürlich auch gerne
online über uns informieren: www.hio-fitting.de

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• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst die Customer Experience unserer Kunden und die der Kunden unserer Kunden weiter und verankerst eine konsequente Kundenzentrierung in allen Bereichen des jeweiligen digitalen Geschäftsmodells.

• Customer Journey Optimierung: Du analysierst, optimierst und gestaltest die gesamte Customer Journey entlang aller digitalen Touchpoints – von der ersten Anzeige über den Online-Shop bis zum After-Sales-Support.

• Teamführung: Du leitest und inspirierst unser CX-Team und förderst die enge, agile Zusammenarbeit mit den Teams aus Digital Marketing, Product, UX/UI, Performance und IT.

• Daten & Analytics: Du etablierst relevante CX-Kennzahlen (z. B. NPS, CSAT, Retention- und Conversion-Rates), leitest datenbasierte Insights ab und kannst datenbasiert Interpretationen und Handlungsempfehlungen ableiten, um unsere Kunden auf strategischer Ebene nachhaltig zu beraten. 

• Innovation im E-Commerce: Du identifizierst digitale Trends, neue Technologien (wie z. B. KI-gestützte Personalisierung oder Chatbots) und Best Practices, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu revolutionieren.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Digitalen Marketings oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich E-Commerce, Digital Marketing oder Customer Success – idealerweise bereits in einer leitenden Funktion.

• Methodenkompetenz: Tiefgehendes Verständnis von digitalen Customer Journeys, Web Analytics, Design Thinking und gängigen CX-Tools.

• Führungsstärke: Empathische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und datengetriebene Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.

• Kommunikation: Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

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About the Role

As a Senior Data Engineer on our Maritime Models team, you will take technical ownership of the core data pipelines and distributed storage architectures powering Kpler's vessel tracking and predictive analytics. You will design, scale, and optimize high-throughput batch and streaming pipelines that ingest raw maritime telemetry and transform it into actionable intelligence. Working with distributed NoSQL systems like Apache HBase at scale, your work directly ensures the freshness, accuracy, and reliability of the data models our global customers depend on.

• Architect, build, and operate high-throughput batch and streaming data pipelines using Java, Python, Apache Kafka, Apache Flink, and Airflow.

• Design, tune, and maintain scalable distributed NoSQL databases, prioritizing Apache HBase performance for high-volume time-series maritime telemetry.

• Drive end-to-end operational excellence across containerized cloud environments on AWS using Kubernetes, Docker, Terraform, and GitOps workflows.

• Define and enforce system reliability metrics, monitoring pipeline latency, data completeness, and uptime to meet strict operational SLAs.

• Partner with Data Scientists, Product Managers, and SRE teams to translate complex maritime modeling requirements into robust, production-grade infrastructure.

• Mentor peer engineers, drive code review standards, and leverage modern AI development tools (Copilot, Cursor, Claude) to elevate team productivity.

 

What you'll need (Must-haves)

• 5+ years of professional experience as a Data Engineer designing, scaling, and maintaining production-grade data pipelines.

• Deep, hands-on expertise in distributed NoSQL data stores, specifically Apache HBase, for high-volume time-series storage and query optimization.

• Strong proficiency in software engineering using Java and Python.

• Demonstrated experience with stream processing and orchestration tools such as Apache Kafka, Apache Flink, and Apache Airflow.

• Solid background operating containerized services on AWS cloud environments using Docker, Kubernetes, and Terraform.

Nice-to-haves

• Experience with relational databases such as PostgreSQL.

• Experience working with geospatial data technologies (e.g., GeoServer) or spatial indexing algorithms.

• Exposure to AI-assisted software development tools like Copilot, Cursor, or Claude Code.

• Domain familiarity with maritime tracking, AIS telemetry, or supply chain logistics.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience. 

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.  

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation! 

We are currently looking for a Working Student – Legal Operations & AI Automation (m/f/d) who will be integral to driving efficient and scalable legal processes across Lovehoney Group. Partnering directly with the Legal team, your focus will be on supporting and improving our contract review workflows and helping to shape AI-driven solutions for legal operations. 

In this role, you will combine your appreciation for technology and process efficiency with your capacity for creative problem-solving. You will develop skills crucial to advancing in a competitive, fast-paced retail environment, all within a company that values initiative, innovation, and results. 

• Manage administrative aspects of the contract review process (e.g. ticket creation, e-signatures, filing, deadline tracking).

• Support the development and improvement of AI-based automation for legal and contract workflows.

• Collaborate with Legal, IT and other teams to identify and implement practical, scalable solutions.

• Provide ad hoc administrative support to the Legal team.

• Enrollment at a university for the full duration of the contract (minimum 6 months).

• Strong interest in AI tools and automation, including hands-on experience with prompting. 

• Affinity for digital tools and structured, detail-oriented working style.  

• Problem-solving mindset with a proactive and curious approach.  

• Good communication skills and ability to work with different teams.  

• Experience in admin, tech, operations or legal is a plus (but not required). 

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.

• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.

• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company. 

• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.  

• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily. 

• CV review 

• Interview with one of Talent Acquisition Team Members 

• Hiring Manager Interview  

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. 

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates. 

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role. 

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office)  

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: Careers | Lovehoney Group  

Our privacy policy is available here: Privacy Policy | Lovehoney Group 

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Communication Protocols Software Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du designst Kommunikationsprotokolle der ISO/OSI-Schichten 2 und 3 für moderne Secure-Communications-Systeme
• Du implementierst, integrierst und testest die entwickelten Protokolle in realen Systemumgebungen
• Du arbeitest in Kompetenz- und crossfunktionalen Teams an der Produktentwicklung moderner Kommunikationsverfahren mit und bringst deine Expertise in internationale Kooperations- und Konsortiumprojekte ein
• Du setzt Software-Engineering-Methoden und moderne Entwicklungsansätze wie agile Prozesse und kontinuierliche Integration konsequent ein
• Du analysierst komplexe Anforderungen und bewertest technische Lösungskonzepte für sicherheitskritische Kommunikationssysteme
• Du treibst die Weiterentwicklung von Protokollarchitekturen für verschlüsselte Datenübertragung voran

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung von Protokollen mit, idealerweise im Bereich der ISO/OSI-Schichten 2 und 3
• Du beherrschst C++ und Python oder eine vergleichbare Sprache
• Du bist vertraut mit modernen Software-Engineering-Werkzeugen in den Bereichen Implementierung, Integration und Test
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und kritisches Denken. Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft sind für dich selbstverständlich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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53acht steht für die Koordinaten der Region Bremen und Oldenburg. Wir sind von hier und mögen es offen und ehrlich. Wir wissen, wie unsere Auftraggeber ticken und welche spannenden Aufgaben es bei ihnen vor Ort zu erledigen gibt.

Für ein etabliertes, international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Fahrzeugtechnik im Ammerland suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung nach Verstärkung.

Über unseren Kunden

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilitätslösungen. Das Unternehmen entwickelt und fertigt innovative technische Systeme und individuelle Fahrzeugumbauten für unterschiedliche Einsatzbereiche. Neben der Entwicklung und Produktion spielt auch die langfristige Betreuung der Kunden eine wichtige Rolle. Am Standort im Ammerland erwartet dich ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem technisches Know-how, Kundenorientierung und eine enge Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche im Mittelpunkt stehen.

Aufgaben

• Technische Beratung und Unterstützung nationaler sowie internationaler Kunden bei Fragen zu Produkten, Reparaturen und Ersatzteilen

• Bearbeitung und Koordination technischer Kundenanfragen per Telefon und über digitale Kommunikationswege

• Kaufmännische Abwicklung von Reparatur- und Ersatzteilaufträgen einschließlich der Erstellung und Bearbeitung entsprechender Auftragsunterlagen

• Prüfung und Bearbeitung von Garantie- und Gewährleistungsfällen

• Planung und Abstimmung von Reparaturterminen sowie Koordination der verfügbaren Kapazitäten im Innen- und Außendienst

• Unterstützung der Servicetechniker bei technischen und organisatorischen Fragestellungen

• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Servicekunden

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und reibungsloser Abläufe

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische, gewerbliche oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugtechnik, beispielsweise als Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Kundenservice, in der technischen Beratung oder in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Serviceberater oder Werkstattmeister (m/w/d) oder im technischen Support

• Gutes technisches Verständnis, vorzugsweise im Bereich Fahrzeugtechnik, Nutzfahrzeuge, Fahrzeugumbau oder Maschinenbau

• Kaufmännisches Grundverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung von Kunden- und Serviceaufträgen

• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Systemen

• Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden

• Kommunikationsstärke, serviceorientiertes Auftreten und Freude am direkten Austausch mit Kunden

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

Das bietet unser Kunde

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Benefits, wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

______________________________________

Wir bieten Dir eine diskrete und direkte Vermittlung zu unserem Kundenunternehmen, sind dabei partnerschaftlich an deiner Seite und begleiten dich auf dem gesamten Weg bis zum neuen Job und darüber hinaus. Gerne unterstützen wir dich dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden, bei dem du dein Potenzial optimal entfalten kannst.

Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail an ----- Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.

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Ihre Aufgaben im Bereich Kreditrestrukturierung

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams für Kreditrestrukturierung am Standort Lohr am Main und steuern komplexe Kreditengagements. Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen aus Problemkrediten und gestalten die Marktfolge im Kreditgeschäft aktiv mit.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Kreditrestrukturierung oder im Risiko- und Regulierungsbereich und haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt. Ein sicherer Umgang mit komplexen Kreditstrukturen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu einhundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Deine ersten Monate in der Rolle

In den ersten Monaten übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, arbeiten sich in die bestehenden Kreditengagements ein und etablieren eine strukturierte Zusammenarbeit. Sie lernen die internen Abläufe kennen und übernehmen schrittweise die Steuerung der Restrukturierungsprozesse.

Unser Angebot

• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre finanzielle Absicherung.

• Nutzen Sie das Fitnessabo, Gutscheine und Ermäßigungen sowie Mitarbeiterrabatte für Ihren Alltag.

• Profitieren Sie von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.

• Freuen Sie sich auf 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage, die Option auf ein Sabbatical sowie Angebote zur beruflichen Bildung.

• Das Jahresgehalt liegt zwischen EUR 75,000 und 98,000.

Über Gunter Arlt Unternehmensberatung

Gunter Arlt Unternehmensberatung ist im Bereich Business Consulting and Services tätig und berät Unternehmen mit einem kompakten Team von 1 bis 10 Mitarbeitenden.

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Hamm als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für die Standorte Hamm und Zele (Belgien)
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft – sowohl am Standort Hamm (ca. 80 Mitarbeitende) als auch für unserem belgischen Standort in Zele (ca. 15 Mitarbeitende)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Deine typische Woche

Du bist als Product Owner verantwortlich für 1-3 Projekte und bist dabei in enger Abstimmung mit unseren Kund*innen, um Anforderungen in User Stories zu überführen und mit dem Team zu besprechen

Du gestaltest und moderierst Refinements, erfasst Anforderungen und priorisierst sie entsprechend ihres Wertes

Du stehst deinem Team für Rückfragen zur Verfügung und klärst unklare Anforderungen

Du präsentierst gemeinsam mit deinem Team die Ergebnisse in regelmäßigen Review-Terminen

Dein Profil

Du bringst 5 Jahre Erfahrung als Product Owner mit und verfügst über ein gutes technisches Verständnis, um gemeinsam mit unseren Entwicklerinnen die Visionen unserer Kund*innen realistisch einzuschätzen

Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Kanban oder Scrum und lebst ein agiles Mindset mit echter “Hands-on”-Mentalität

Du als Product Owner arbeitest mit hohem Antrieb und Eigenverantwortung und findest im Spannungsfeld zwischen Qualität und Pragmatismus stets nutzerzentrierte Lösungen

Du passt dich flexibel an unterschiedliche Projektkontexte an und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick

Du bist kommunikationsstark und empathisch, arbeitest eng mit Kund*innen zusammen und motivierst dein Team zu den besten Ergebnissen – fließend auf Deutsch und Englisch

Bonus

Du hast einen akademischen Hintergrund in Wirtschafts(-informatik), Projektmanagement oder einem anderen relevanten Studiengang

Du beherrschst die Tools Jira & Confluence

Du hast Erfahrungen im Bereich Mobile Apps für iOS & Android

Du hast Erfahrungen im Agenturumfeld gesammelt

Du hast Erfahrung mit einer Programmiersprache

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Als Team Lead Training Academy (m/w/d) verantwortest du die fachliche und einsatzsteuernde Leitung des Ausbilderteams der FlixTrain Academy. Du berichtest an den Head of Academy und stellst sicher, dass die Triebfahrzeugführer-Ausbildung gemäß §14 TfV in höchster Qualität, regulatorischer Konformität und effizienter Organisation durchgeführt wird. 

Über die Rolle 

Führung und Personal 

• Du führst fachlich und einsatzsteuernd ein Team von 6 Ausbildern (Theorie, Praxis, Sprache, §14d TfV) und verantwortest Mitarbeitergespräche, Beurteilungen sowie Onboarding. 
• Du pflegst Lizenzen und Qualifikationen, identifizierst Weiterbildungsbedarfe im Team und sorgst für deren Umsetzung. 

Fachliche Überwachung & Hospitation 

• Du führst regelmäßige Hospitationen in Theorie und Praxis durch, wertest diese aus und leitest konkrete Maßnahmen ab. 
• Du unterstützt das Team fachlich und fungierst als Eskalationsinstanz bei Qualitätsproblemen. 

Ausbildungsorganisation nach §14 TfV 

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Ausbildungsorganisation (AO), stellst deren Aktualität und EBA-Konformität sicher und pflegst alle relevanten Ausbildungsunterlagen wie Pläne, Curricula und Nachweise. 
• Du stimmst dich regelmäßig mit der Leitung Prüfungsorganisation ab und stellst die Einhaltung der Anforderungen gemäß §7 TfV Abs. 3 sicher. 

Qualitätssicherung & Compliance 

• Du stellst die Einhaltung und Dokumentation gemäß IMS, DIN ISO 29993 und 21001 sicher und unterstützt bei internen und externen Audits, z.B. durch EBA und Zertifizierungsstellen. 
• Du treibst die Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten aktiv voran – in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Training Development. 

Lieferantenmanagement 

• Du wählst externe Bildungsdienstleister aus, steuerst sie und kontrollierst deren Qualität – inklusive Durchführung von Marktanfragen und Ausschreibungen. 
• Du stellst sicher, dass externe Partner alle regulatorischen Anforderungen gemäß TfV und EBA einhalten. 

Über Dich 

• Fachliche Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer, eine Ausbilderqualifikation gemäß §14 TfV sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften (TfV, EBA). 
• Führungs- & Koordinationserfahrung: Du bringst Erfahrung in der Teamleitung oder Koordination im Ausbildungsumfeld mit und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. 
• Dienstleistermanagement: Du hast Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und bringst ein gutes Verständnis für vertragliche und qualitative Anforderungen mit. 
• Normenkenntnisse: Kenntnisse der DIN ISO 29993, 21001 und ISO 9001:2015 sind von Vorteil und helfen dir, Qualitätsstandards in der Ausbildungsorganisation sicherzustellen. 
• Persönliche Kompetenzen: Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und reisebereit und pflegst einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. 

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Join the ride!

You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

• Design, build and run our cloud networks: VPCs, routing, DNS, load balancing, private connectivity and zero-trust access for staff and services
• Own identity and access: single sign-on, multi-factor authentication, roles and least-privilege access across cloud, tools and application systems
• Harden the platform: firewall and WAF policy, TLS and certificate lifecycle, secrets management, host and container baselines
• Run vulnerability management from scan to fix, and lead security incident response with clear write-ups
• Keep all network and security configuration as code, reviewed and deployed through CI
• Monitor for abuse and outages, and set alerting that wakes people only when it should
• Support audits and customer security questionnaires with evidence that already exists
• Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

• 5+ years running production networks and security for an online service, with on-call experience
• Deep networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, VPN and firewalls, on a public cloud and on physical office networks
• Hands-on with one major cloud provider's networking and IAM, and with infrastructure as code such as Terraform or OpenTofu
• Identity engineering in practice: OIDC and SAML single sign-on, MFA rollout, role design and access reviews
• Security operations: vulnerability scanning, log analysis, incident handling and clear post-incident write-ups
• Comfortable with Linux, containers and CI pipelines, and able to read code in at least one language
• Working knowledge of GDPR and of what a security audit such as ISO 27001 asks for
• Fluent English, and eligible to work in Germany

Highly desired

• Experience in mobility, logistics, IoT or another product with devices in the field talking to a backend
• Zero-trust access tooling and web application firewalls in front of public services
• Secrets management and workload identity between CI and cloud, with no long-lived keys
• Securing payment flows and card data, and the compliance work that comes with them
• Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

• A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trips on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Join the ride!

You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

• Own the app's architecture, code quality, performance and stability on iOS and Android
• Build and maintain native modules in Swift or Kotlin where React Native is not enough
• Own native build, release and store distribution for iOS and Android
• Agree API contracts with backend engineers and handle offline, retry and error states
• Integrate and maintain third-party SDKs for payments, maps, analytics and messaging
• Build and maintain automated test coverage and run it in CI
• Keep the codebase's AI tooling in version control and review it like code
• Effectively deploy and use AI agents.

Your Experience

• 5+ years of React Native in production, shipped to both the App Store and Google Play
• Solid native knowledge: Swift or Objective-C with Xcode, Kotlin or Java with Android, Studio and Gradle
• Strong TypeScript and JavaScript, and experience with modern state management
• REST API integration with deliberate handling of async, offline and error states
• Automated testing with Jest and Detox or Maestro, run in CI such as GitLab CI or GitHub Actions
• Store releases with fastlane: signing, pre-release test tracks and staged rollouts
• Fluent in English, and eligible to work in Germany

Highly desired

• Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
• Map-heavy apps: location permissions, push notifications and deep linking
• Payment SDK integration in a consumer app
• Comfortable reading backend code in a typed language and SQL
• Accessibility and localisation for a multi-language audience
• Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

• A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trip on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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brandl entwickelt einzigartige Sportnahrung für gesundheitsbewusste Sportlerinnen & Sportler.

E-Mail ist einer unserer wichtigsten Kanäle – und es werden jede Woche mehr Mails: Newsletter, Produktlaunches, Aktionen und automatisierte Strecken. Unser Mitgründer Konstantin verantwortet das komplette Newsletter-Marketing. Jetzt wollen wir den Kanal deutlich ausbauen und Schritt für Schritt perfektionieren.

Dafür suchen wir dich als Vollzeit-Praktikant:in. Du arbeitest eng mit Konstantin zusammen, fuchst dich richtig tief ins E-Mail- und CRM-Marketing ein, kennst unsere Produkte schnell in- und auswendig und entwickelst ein Gespür dafür, welche Mail wann an wen geht. AI-Tools sind dabei fester Teil deines Werkzeugkastens – entscheidend sind aber dein Verständnis für unsere Kund:innen und dein Anspruch, jede Mail ein Stück besser zu machen.

Du wirst 1-2 Tage mit unseren Gründern im Werksviertel am Ostbahnhof arbeiten und kannst die anderen Tage flexibel im Homeoffice verbringen. Falls du nicht in München wohnst, dich aber bei brandl siehst, bewirb dich bitte trotzdem.

Start: ab sofort, für 3–6 Monate in Vollzeit.

Aufgaben

• Du planst Newsletter und Kampagnen-Mails und setzt sie um – von der Idee über Text und Gestaltung bis zum Versand

• Du baust unsere automatisierten E-Mail-Strecken mit aus und optimierst sie, z. B. Willkommensstrecke, Warenkorbabbruch, Nachkauf- und Reaktivierungs-Mails

• Du segmentierst unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass die richtige Mail zur richtigen Zeit bei der richtigen Person landet

• Du lernst unser Sortiment in- und auswendig und machst aus Produktwissen Mails, die informieren, begeistern und verkaufen

• Du testest Betreffzeilen, Inhalte und Versandzeiten und wertest Öffnungs-, Klick- und Umsatzzahlen aus

• Du nutzt AI-Tools, um Texte, Varianten und Auswertungen schneller und besser zu machen

• Du pflegst gemeinsam mit Konstantin den Redaktionsplan und bringst eigene Ideen für neue Mails und Strecken ein

Qualifikation

• Du schreibst gerne und hast ein Gespür für Sprache – kurze, klare Texte, die Lust auf mehr machen

• Du sprichst sehr gutes Deutsch (mindestens C1)

• Du denkst aus Sicht der Kund:innen und hast ein Gefühl dafür, was Menschen in welchem Moment interessiert

• Erste Erfahrung in E-Mail-Marketing, CRM oder Online-Marketing ist ein Plus – Lernbereitschaft und Neugier sind uns wichtiger

• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei vielen Kampagnen parallel den Überblick

• Du hast Spaß an Zahlen und willst verstehen, warum eine Mail funktioniert – oder eben nicht

• Du hast Spaß an AI-Tools und daran, Prozesse smarter zu machen

• Interesse an Sport und Ernährung

• Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit

Benefits

• Du baust einen unserer wichtigsten Kanäle mit auf und siehst direkt in den Zahlen, was deine Arbeit bewirkt

• Du lernst E-Mail-Marketing und CRM von Grund auf – von Segmentierung über Automatisierung bis zur Auswertung

• Du arbeitest eng mit unserem Mitgründer zusammen und bekommst direktes Feedback

• Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve

• Wellpass oder 50€ Gutschein pro Monat

• Zugang zu dem breit aufgestellten Netzwerk unserer Gründer und Investoren

• Team-Veranstaltungen, gemeinsame Workouts & Workations

• Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten

• Kostenlose Premium-Produkte unserer Marke brandl®

• Hybrides Arbeitsmodell

Wir glauben an die Energie, die Sport in unserem Leben entstehen lässt. Um diese Energie individuell bestmöglich zu nutzen und zu maximieren, recherchieren und entwickeln wir Sportnahrung, die Fitness mit Gesundheit verbindet.

Unsere Werte sind neben der Verbindung von wirkungsstarken und gesunden Inhaltsstoffen auch Transparenz, Umweltbewusstsein und Rebellion gegenüber dem Status quo im Sportnahrungsbereich.

Wenn DU sagst: Ja, das ist mein Ding, hier will ich etwas dazu beisteuern – schick uns deine Unterlagen und lass uns zusammen den Sportnahrungsmarkt aufmischen. Erzähl uns gerne, warum du in unser Team passt und welche Mail du als Erstes an unsere Kund:innen schicken würdest. Schick uns auch dein Datum, zu dem du starten kannst, und für wie viele Monate du dabei sein kannst.

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• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen

• Aktive Kommunikation mit Bewerber:innen per Telefon und E-Mail

• Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems

• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Sonderprojekten

• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) von Vorteil

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word)

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• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen (Online & Offline)

• Erstellung von Content für Social Media, Website und Newsletter

• Recherche zu Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen

• Unterstützung beim Reporting und der Erfolgsmessung von Kampagnen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der BWL, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Marketing o. Ä.

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse in Tools wie Canva oder Social-Media-Management-Tools

• Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Gespür für Sprache

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst Du mit Unterstützung Deines Teamleads Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Meta, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.

• Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen KundInnen verschiedene Social Ads Strategien.

• Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

• Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.

Qualifikation

• Du absolvierst gerade einen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Medien, Kommunikation, BWL oder Marketing

• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich Social Ads

• Du konntest vielleicht außerdem bereits erste Erfahrungen mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln

• Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.

• Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und 3 Tage Homeoffice

• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist ein expandierendes Unternehmen im Bereich Industriehallen- und Gewerbebau. Gemeinsam mit weiteren Gesellschaften und unterschiedlichen Geschäftsbereichen bilden wir eine vielseitig aufgestellte Unternehmensgruppe.

Neben unserem operativen Baugeschäft gehören unter anderem Immobilien- und Vermietungsobjekte, Photovoltaikanlagen sowie weitere Investitionen und Beteiligungen zu unseren wirtschaftlichen Aktivitäten.

Um die wirtschaftliche Entwicklung unserer verschiedenen Gesellschaften und Geschäftsbereiche noch transparenter und effizienter steuern zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen

Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, denkst unternehmerisch und möchtest nicht nur Zahlen verwalten, sondern wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen und aktiv mitgestalten?

Du behältst auch bei mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Einnahmequellen und komplexen Unternehmensstrukturen den Überblick?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Buchhaltung, Steuerberatern und den einzelnen Gesellschaften agiert und sämtliche wirtschaftlich relevanten Informationen unserer Unternehmensgruppe zusammenführt, analysiert und transparent aufbereitet.

Dein Aufgabenbereich

* Übergreifende finanzwirtschaftliche Betreuung und Steuerung unserer verschiedenen Gesellschaften und Unternehmensbereiche

* Zusammenführung, Analyse und Auswertung der wirtschaftlichen Kennzahlen aller Gesellschaften

* Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Finanz- und Controllingsystems

* Überwachung und Auswertung der Ertrags- und Kostenentwicklung einzelner Geschäftsbereiche

* Wirtschaftliche Betrachtung unserer Immobilien- und Vermietungsobjekte einschließlich Mieteinnahmen, laufender Kosten und Renditen

* Controlling unserer Photovoltaikanlagen hinsichtlich Stromerträgen, Einspeisevergütungen, Betriebskosten und Wirtschaftlichkeit

* Überwachung und Bewertung bestehender Investitionen, Finanzierungen und Beteiligungen

* Erstellung regelmäßiger Finanzübersichten, Liquiditätsplanungen und betriebswirtschaftlicher Auswertungen

* Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Berichte für die Geschäftsführung

* Erkennen wirtschaftlicher Risiken, Optimierungspotenziale und neuer Handlungsmöglichkeiten

* Unterstützung der Geschäftsführung bei Investitionsentscheidungen und strategischen Planungen

* Abstimmung mit der bestehenden Buchhaltung, externen Steuerberatern, Banken und weiteren Ansprechpartnern

* Koordination und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe

* Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Darstellung der wirtschaftlichen Gesamtsituation

Wichtig: Der Schwerpunkt dieser Position liegt ausdrücklich nicht in der operativen Finanzbuchhaltung, sondern in der übergeordneten wirtschaftlichen Steuerung, Analyse und Kontrolle unserer Unternehmensgruppe.

Unser Anforderungsprofil

* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling, Unternehmenssteuerung oder kaufmännischer Leitung

* Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken

* Erfahrung im Umgang mit mehreren Gesellschaften oder unterschiedlichen Geschäftsbereichen von Vorteil

* Gute Kenntnisse in der Analyse von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen

* Verständnis für Immobilienwirtschaft, Investitionsrechnung und Finanzierungsstrukturen wünschenswert

* Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen kaufmännischen Softwarelösungen

* Fähigkeit, komplexe Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich und übersichtlich darzustellen

* Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise

* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche kaufmännische Bereiche miteinander zu koordinieren

* Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

* Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe

* Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Finanz- und Controllingstrukturen

* Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld

* Moderne, lichtdurchflutete Büroräume und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz

* Flexible Arbeitszeiten

* Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600 € jährlich

* Attraktive Prämien

* Betriebliche Altersvorsorge

* Jobrad-Leasing

* Firmenevents

* Einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und unterstütze uns dabei, die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gesellschaften transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du kennst dich mit Autos aus, hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest eigenverantwortlich arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Autohaus Thurow GmbH ist seit über 30 Jahren ein fester Bestandteil der Automobilbranche in Ilmenau. Mit rund 40 Mitarbeitern sind wir ein regional verwurzeltes Unternehmen und autorisierter Servicepartner für Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und Volkswagen Nutzfahrzeuge.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Serviceberater (m/w/d), der unsere Leidenschaft für Automobile und zufriedene Kunden teilt.

Deine Aufgaben

• Persönliche Beratung und Betreuung unserer Servicekunden

• Fahrzeugannahme und Erstellung von Werkstattaufträgen

• Koordination der Reparaturaufträge mit Werkstatt und Teiledienst

• Erstellung und Erläuterung von Kostenvoranschlägen

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

Das bringst du mit

• Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich

• Erfahrung in der Serviceberatung oder entsprechendes Entwicklungspotenzial

• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Führerschein Klasse B

Du bist bereits Serviceberater oder Kfz-Meister? Perfekt! Aber auch motivierte Quereinsteiger aus dem Kfz-Bereich sind bei uns willkommen.

Das bieten wir dir

• 3.500 bis 4.500 € brutto monatlich, je nach Qualifikation

• 38-Stunden-Woche und unbefristeter Arbeitsvertrag

• 27 Tage Jahresurlaub

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit starken Automobilmarken

• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege

• Ein persönliches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Auch wenn du dich aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis befindest, behandeln wir deine Kontaktaufnahme selbstverständlich vertraulich.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du hast handwerkliches Geschick, arbeitest gern an Fahrzeugen und möchtest dich im Bereich Karosserieinstandsetzung weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Autohaus Thurow GmbH ist seit über 30 Jahren ein etablierter Ansprechpartner rund ums Automobil in Ilmenau. Mit rund 37 Mitarbeitern und als autorisierter Servicepartner für Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und Volkswagen Nutzfahrzeuge bieten wir dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit starken Marken.

Zur Verstärkung unseres Werkstattteams suchen wir einen erfahrenen Karosseriebauer oder einen motivierten Kfz-Mechatroniker, der Interesse an der Karosserieinstandsetzung mitbringt.

Deine Aufgaben

• Instandsetzung von Karosserie- und Unfallschäden

• Demontage und Montage von Karosserie- und Fahrzeugbauteilen

• Durchführung von Richt-, Anpassungs- und Instandsetzungsarbeiten entsprechend deiner Qualifikation

• Arbeiten mit modernen Werkzeugen und Reparaturtechnologien

• Sicherstellung einer hohen Reparaturqualität

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Fahrzeugen

• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Du bist Kfz-Mechatroniker und hast bisher Erfahrung in der Karosserieinstandsetzung gesammelt? Kein Problem! Wenn du Interesse an diesem Bereich hast, unterstützen wir dich gern bei deiner fachlichen Entwicklung.

Das bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine 38-Stunden-Woche

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten an Fahrzeugen verschiedener Konzernmarken

• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• Moderne Werkstattausstattung und professionelle Reparaturverfahren

• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege

• Ein persönliches Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Werkstattteam

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ganz gleich, ob du bereits Erfahrung im Karosseriebau hast oder dich beruflich in diese Richtung entwickeln möchtest.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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xHeron is building the Service-as-Software company for short-term rental operators. We take responsibility for guest communication, team coordination and issue resolution, so customers can hand over the work without handing over their business.

Today, we deliver that service through people, software and AI. We’re turning the expertise behind it into autonomous systems that understand situations, take action and follow through. Not another tool to supervise. A service that gets the job done.

We’re looking for an AI Engineer to build the agentic capabilities at the heart of xHeron. You’ll help shape how our agents reason, act and learn, and build a company where AI doesn’t just support the work, but increasingly delivers it.

Tasks

We are looking for an AI Harness Engineer to build the software layer that turns language models into dependable operational systems.

You will work on orchestration, context assembly, tool execution, state, permissions, evaluations, observability, failure recovery, and human handoffs. The goal is not merely to generate a good response.

What You’ll Own

• Agent harness architecture: Build the control layer around models: task decomposition, state management, model and tool selection, execution loops, checkpoints, retries, stopping conditions, and human handoffs.
• Decision and execution behavior: Design how agents interpret situations, choose actions, manage uncertainty, and complete bounded operational tasks—not only how they generate text.
• Context and memory: Determine what an agent needs to know at each step. Build context assembly, retrieval, memory, evidence selection, and knowledge-maintenance strategies while managing relevance, latency, and cost.
• Tools and real-world effects: Connect agents to APIs and operational systems through explicit tool contracts, permissions, validation, idempotency, and confirmation that the intended effect actually occurred.
• Evaluation and regression testing: Build representative evaluation suites and automated tests for decision quality, tool use, task completion, safety, escalation behavior, and recurring failure patterns.
• Observability and failure analysis: Make agent behavior inspectable through structured traces, state, outcomes, and error classification. Diagnose failures across models, prompts, context, tools, and surrounding software.
• Continuous improvement: Use evaluations, production traces, operator feedback, and controlled experiments to improve prompts, context, tools, model choices, and agent architecture.
• Production ownership: Ship and operate production Python software alongside our CTO and engineering team. Work closely with systems engineering on integrations, authorization, durable state, recovery, and safe execution.

Requirements

What Makes You a Great Fit

• You are a strong software engineer who can design, build, test, and operate reliable production systems in Python.
• You have built a substantial LLM-powered, automation, workflow, or decision system: not only notebooks, chat interfaces, prompt experiments, or a basic retrieval pipeline.
• You understand the engineering layer around a model: orchestration, state, context, tools, structured outputs, permissions, retries, fallbacks, observability, and evaluations.
• You can connect intelligence to real work: selecting relevant evidence, making a bounded decision, invoking tools or APIs, and verifying that the intended result occurred.
• You design for partial failure and uncertainty. You think deliberately about when an agent should act, retry, wait, stop, ask for help, or escalate.
• You evaluate behavior systematically. You use representative cases, traces, outcome checks, comparisons, and regression tests rather than treating a plausible response as proof of success.
• You have shipped software that people or operational processes depend on and have worked through debugging, timeouts, inconsistent data, changing APIs, and production incidents.
• You can investigate ambiguous problems independently, define a useful system boundary, explain trade-offs clearly, and turn decisions into working software.
• You care about simplicity and control. You know when a deterministic workflow is better than an agent and when additional autonomy is justified by evidence.
• You bring useful expertise and an independent perspective. Strong adjacent experience in workflow engines, developer tooling, distributed systems, automation platforms, or integration-heavy backend software can be highly relevant when paired with credible LLM-system understanding.

Around 2+ years of professional software-engineering experience is a useful guide, not a hard requirement. What matters is the technical depth of what you built, the decisions and production outcomes you owned, and your ability to learn unfamiliar systems.

You May Not Be a Great Fit If

• Your LLM experience is mainly prompt engineering, chatbots, basic RAG, or connecting a model API to a user interface.
• Your background is primarily offline data analysis, model training, or experimentation, and you do not want to own production software and operational behavior.
• You treat retrieval as the complete agent architecture rather than one possible source of context within a larger execution system.
• You consider a coherent model response successful without verifying the decision, tool call, state change, or real-world outcome.
• You rely on an agent framework to provide the system design and are not comfortable reasoning about the control flow, state, permissions, and failure behavior underneath it.
• You are not interested in owning evaluations, trace analysis, regression testing, and production learning alongside feature development.
• You prefer fully scoped implementation tasks with stable requirements and limited responsibility for product or operational outcomes.

Benefits

Real ownership: you're not maintaining someone else's codebase, you're building a core, novel part of the product from the ground up.

• Build at the core. Own a defining part of xHeron’s technology, from the first architectural decisions to production.
• Shape the direction. Work directly with our CTO, challenge assumptions and help decide what we build, not just how.
• Grow beyond the job description. We invest in your development, with room to expand your ownership and take on technical leadership as xHeron grows.
• Share in the upside. Salary plus VSOP participation, so you can benefit from the value you help create.

Our Process

• Intro call (15-30 min): a conversation with Friedrich (CTO) about your background, what you've built, and why this role.
• Technical take-home case study: a short, real engineering problem, close to what you'd actually be building.
• Case study interview (1 hour): you walk us through your thinking, not just the final code.
• Culture fit (30 min): meet both Founders and make sure it's a fit both ways.

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TL;DR — alago bringt KI-gestütztes Projektmanagement in die Baubranche. Als Founder's Associate (Praktikum) arbeitest du direkt mit den Foundern, hältst den operativen Maschinenraum am Laufen — Hiring, Ops, Datenschutz, Produkt- und AI-Setup — und übernimmst daneben eigene Projekte, die unser Wachstum beschleunigen. Vollzeit-Praktikum, vor Ort in München, Start Oktober 2026.

Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut.

Tasks

In dieser Rolle baust du die Maschine, während wir sie skalieren. Du sitzt im Zentrum der Firma, bekommst direkten Zugang zu Produkt, Kunden und Foundern – und trägst ab Tag eins echte Verantwortung.

🧱 Operational Backbone (≈ 1/3)

Du sorgst dafür, dass die Firma rund läuft und sauber mitwächst:

• Hiring – Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenanzeigen, Sourcing, Pipeline-Pflege, Terminkoordination und Kandidaten-Kommunikation.

• Operations – Du hältst unsere internen Abläufe, Tools und Dokumentation in Ordnung und schließt die Lücken, die im Alltag auffallen.

• Datenschutz & Compliance – Du unterstützt bei Datenschutzthemen: Kundenanfragen und Fragebögen vorbereiten, Dokumente und Verzeichnisse aktuell halten, Fristen im Blick behalten.

• Produkt-Setups – Du richtest neue Kundenprojekte im Produkt ein, bereitest Projektdaten auf und stellst sicher, dass alles startklar ist.

• AI-Setup der Company – Du hilfst, unsere internen KI-Workflows aufzubauen und zu pflegen, damit jedes Team mit den besten Tools und Automatisierungen arbeitet.

🚤 Speedboats (≈ 2/3)

Du übernimmst schnelle, eigenständige Projekte, die direkt auf Wachstum einzahlen – zum Beispiel:

• Interne Prozesse mit Notion, Zapier oder n8n automatisieren

• Go-to-Market-Experimente aufsetzen und neue Kundensegmente testen

• Kunden-Discovery vorbereiten und Erkenntnisse verdichten

• Bei Pricing-Fragen und strategischen Analysen zuarbeiten

Diese Rolle passt zu jemandem, der unternehmerisch denkt, mit Unsicherheit gut umgehen kann und eine Firma an der Schnittstelle von KI und echter Welt mitbauen will.

Requirements

Rahmen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in oder absolvierst ein Pflicht-/freiwilliges Praktikum – idealerweise für mindestens 4–6 Monate, Vollzeit

• Standort München oder Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums von hier aus zu arbeiten

• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sicheres Englisch

Wie du arbeitest

• Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss. Was du übernimmst, landet nicht im Nirgendwo.

• Systems Thinker: Du siehst nicht die einzelne Aufgabe, sondern das System dahinter. Statt zehnmal dasselbe manuell zu machen, baust du beim zweiten Mal den Prozess, der es überflüssig macht — und dokumentierst ihn so, dass ihn auch die nächste Person versteht.

• AI-Fanatiker: Du nutzt KI nicht gelegentlich, sondern reflexhaft. Du hast dir selbst schon Agents, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (n8n, Zapier, Lovable, Claude Code o. Ä.), probierst neue Modelle und Tools aus, sobald sie rauskommen, und hast eine Meinung dazu, was taugt.

• Struktur im Chaos: Du schaffst Klarheit in unübersichtlichen Situationen – ob durch eine saubere Notion-Seite, einen organisierten Hiring-Funnel oder ein aufgeräumtes Produkt-Setup.

• Sorgfalt bei sensiblen Themen: Datenschutz und Dokumentation sind für dich kein lästiges Beiwerk – du arbeitest hier genau und zuverlässig.

Persönlicher Hintergrund

• DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus

• Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar

• Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet

• Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden

Pluspunkte

• Du hast bereits erste Praxiserfahrung gesammelt – Praktikum, Werkstudentenjob, eigenes Projekt oder eine studentische Initiative

• Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr

• Du hast bereits selbst KI-Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (z. B. mit Lovable, n8n, Zapier)

• Du hast schon in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Die meisten Praktika sind Zuarbeit. Dieses hier ist eine Abkürzung: Du sitzt sechs Monate im Maschinenraum eines Startups, das gerade von elf auf dreißig Leute wächst — und nimmst mit, wofür andere Jahre brauchen.

Was du danach kannst

1. Du hast ein Hiring von A bis Z begleitet und weißt, wie man gute Leute findet, bewertet und gewinnt.

2. Du hast interne Systeme selbst gebaut – Automatisierungen, KI-Workflows, Prozesse – und nicht nur bedient.

3. Du hast gesehen, wie ein Produkt bei echten Kunden ankommt, was es kostet und warum Deals gewonnen oder verloren werden.

4. Du kannst erklären, wie eine Firma von innen funktioniert: Finanzen, Recht, Datenschutz, Produkt, Vertrieb – keine Blackbox mehr.

Du baust Glaubwürdigkeit auf, bevor deine Kommiliton:innen anfangen

Am Ende hast du keine Liste von Aufgaben im Lebenslauf, sondern Ergebnisse mit deinem Namen dran: Prozesse, die laufen, Leute, die du mit eingestellt hast, Automatisierungen, die noch nach dir funktionieren. Genau das ist die Währung, mit der du danach verhandelst.

Zwei Türen, die danach offen stehen

1. Eigene Gründung – Du hast aus nächster Nähe gesehen, wie man eine Firma baut: Fundraising, erste Kunden, erste Hires, die Fehler inklusive. Du startest nicht bei null, sondern mit einem inneren Playbook — und mit Zugang zu den Foundern, Coaches und VCs, die dir das ehrlich spiegeln.

2. Der Startup-Job, den man nicht ausgeschrieben bekommt – Wer bei uns liefert, bekommt eine echte Referenz und Türen ins Münchner Startup-Ökosystem geöffnet. Und wenn es für beide Seiten passt, reden wir am Ende über eine feste Rolle bei alago.

Wie du dabei wächst

• Arbeite direkt mit den Foundern: Du bist Tag für Tag Seite an Seite mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain) — kein Zwischenlayer, kein Praktikanten-Sonderprogramm.

• Feedback in kurzen Zyklen: Du bekommst gesagt, was gut läuft und was nicht — wöchentlich, nicht zum Abschlussgespräch.

• Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen sowie wöchentlichen Trainings- und Coaching-Sessions.

• Eine umfangreiche Bibliothek, aus der du dir von den glaubwürdigsten Menschen der Welt etwas abschauen kannst.

Wir bauen für Skalierung – aber gerade ist es noch früh. Das bedeutet viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages die eigene Gründung.

• Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health): https://review.firstround.com/read-this-before-joining-as-employee-1-to-20-at-a-startup

• First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gousto und mehr: https://sifted.eu/articles/first-startup-employees/

Zusätzlich bieten wir:

• Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess.

• Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community.

• Vergütung: Faire Praktikumsvergütung.

Closing

1. Schick uns deine Bewerbung

Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen oder anderen weitergeholfen hast.

2. Erstgespräch (30 Minuten)

Ein kurzes Kennenlernen mit Janick oder Ann-Christin, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.

3. Case Study / Schnuppertag (halber Tag vor Ort)

Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe – z. B. einen Hiring-Funnel strukturieren, ein Produkt-Setup vorbereiten oder eine interne Automatisierung entwerfen. So bekommst du ein echtes Gefühl für die Arbeit, und wir sehen, wie du denkst und kommunizierst.

4. Entscheidung

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

💡 Bewirb dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ mit deinem Lebenslauf und deiner Story.

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Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten (m/w/d) für die administrative Unterstützung unseres Supply Chain Management Teams. Wir bieten Dir einen Einblick in den Managementbereich einer Unternehmensberatung für marktführende Unternehmen. Du kannst selbständiges Arbeiten erwarten und Deine erlernten Fähigkeiten Tag für Tag in einem Unternehmen anwenden, das das Thema Nachhaltigkeit tagtäglich lebt und vorantreibt.

Wer sind wir?

Leadership & Sustainability ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit. Wir betreuen Kunden weltweit in einer Vielzahl von Projekten. Wir arbeiten in der Bekleidungs-, Schuh- und Textilbranche und haben unseren Sitz in Würzburg, Bayern, Deutschland.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei verschiedenen Nachhaltigkeits-Projekten

• Unterstützung des Supply-Chain-Teams in administrativen Tätigkeiten

• Unterstützung bei der Implementierung unseres ISO-Managementsystems ISO 17065 und ISO 17021

• Vorbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Daten

• Research über verschiedene (Nachhaltigkeits-)Themen

• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen:

Wir suchen eine/n Student/in (m/w/d) mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.

• Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, (Supply Chain) Management, BWL o.ä.

• Erste Arbeitserfahrungen im Bereich Sustainability, Supply Chain, BWL, in der Textilindustrie oder Erfahrung mit ISO-Managementsystemen sind von Vorteil (aber kein Muss)

• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

• Wohnsitz in Deutschland

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Arbeit im Homeoffice

• Teilzeitbeschäftigung (15-20 Stunden/Woche)

• Flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten mit kurzen Kommunikationswegen

• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Start-up-Charakter

• Raum für eigene Ideen

Du willst Deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis umsetzen und an neuen Erfahrungen wachsen? Du möchtest gerne mehr Verantwortung übernehmen und an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten? Als Werkstudent bei Leadership & Sustainability kannst Du all diese Ziele miteinander verbinden. Bei uns findest Du eine Werkstudentenstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einen Job mit Sinn!

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) bis zum 31. Oktober 2026 via JOIN. Bewerbungen werden laufend gelesen und Interviews ad-hoc geplant.

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Mit unserer KI-basierten Trading-Plattform verbinden wir PV-Anlagen, Grünstromspeicher, Ladeinfrastruktur und Stromhandel zu intelligenten Energieportfolios und Hybridkraftwerken. Wir sorgen dafür, dass Energie nicht nur erzeugt, sondern optimal vermarktet und wirtschaftlich genutzt wird. Unterstützt durch unsere Plattform und Trading-Algorithmen schaffen wir maximale Transparenz, Effizienz und neue Erlösmodelle für unsere Kunden.

Bereits heute bewirtschaften wir über 350 MWp Solar, 100 MWp Wind, 100 MWh Speicher, 12 MW Wasserstoff und über 40 HPC-Ladestationen.

Wir:

• stehen für intelligente Energieportfolios und langfristige Kundenpartnerschaften.

• sorgen dafür, dass unsere Kunden wirtschaftlich erfolgreicher werden – nicht nur zufrieden sind.

• haben Spaß daran, neue Energieprodukte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.

• leben eine offene Feedbackkultur und treiben kontinuierliche Verbesserung voran.

• legen Wert auf Geschwindigkeit, Ownership und echte Wirkung im Markt.

Aufgaben

Als Energy Customer Success & Portfolio Growth Manager verantwortest du die Entwicklung unserer Kunden und ihrer Energieportfolios. Du stellst sicher, dass aus einzelnen Anlagen skalierbare, wirtschaftlich erfolgreiche Hybridkraftwerke entstehen und entwickelst bestehende Kunden kontinuierlich weiter.

1. Schnelle Aktivierung neuer Kunden

85 % aller neuen Kunden starten innerhalb von 8 Wochen nach Vertragsabschluss aktiv in die Vermarktung ihrer Energieanlagen.

2. Wachstum im Bestandskundenportfolio

40 % der Bestandskunden erweitern ihr Energieportfolio jährlich durch zusätzliche Assets oder neue Energieprodukte.

3. Aufbau und Entwicklung von Energieportfolios

Mindestens 20 neue Assets (PV, Grünstromspeicher, HPC) werden pro Quartal in bestehende Kundenportfolios integriert.

4. Aktive Entwicklung von Kundenbeziehungen

Mindestens 10 strukturierte Portfolio-Reviews pro Monat mit Kunden zur Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen.

5. Kontinuierliches Wachstum des Energieportfolios

Das aktiv vermarktete Kundenportfolio (MW) wächst kontinuierlich durch neue Anlagen, Speicher und Hybridkraftwerke.

Qualifikation

Du:

• brennst dafür, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln und ihre Energieportfolios auf das nächste Level zu bringen.

• erkennst sofort, wo bei Kunden zusätzliche Potenziale liegen – ob durch neue Anlagen, Grünstromspeicher, Hybridkraftwerke oder optimierte Vermarktung.

• bleibst fokussiert, auch wenn du mehrere Kunden, Projekte und neue Energieprodukte parallel entwickelst – für dich ist das genau die Herausforderung, die du suchst.

• findest es spannend, Energieportfolios zu analysieren und daraus konkrete Wachstumsstrategien abzuleiten.

• denkst nicht in Support-Tickets, sondern in Wachstum, Erlösen und langfristigen Partnerschaften.

• überzeugst mit deinem unternehmerischen Mindset und treibst Themen aktiv voran, statt auf Vorgaben zu warten.

• gehst voll in der Kommunikation mit deinen Kunden auf – du sprichst fließend Energiewirtschaft und kannst komplexe Themen verständlich erklären.

• hast eine hohe Affinität zu Daten, Märkten und Systemen und nutzt diese, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

• hast Erfahrung in der Energiewirtschaft, z.B. im Bereich Stromhandel, Direktvermarktung, Energievertrieb, Speicher- oder PV-Projekte, Ladeinfrastruktur oder energiewirtschaftliche Dienstleistungen.

• hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

Du erhältst:

• eine attraktive Vergütung mit einer erfolgsabhängigen Komponente, die direkt an das Wachstum deiner Kundenportfolios gekoppelt ist.

• einen e-Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.

• die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Energieprodukten, Hybridkraftwerken und neuen Geschäftsmodellen mitzuwirken.

• vier Tage pro Woche gemeinsam mit dem Team in unserem Münchner Büro und einen flexiblen Home-Office-Tag.

• eine agile Arbeitsumgebung mit schnellen Entscheidungen und echtem Gestaltungsspielraum.

• ein Team, das auf Performance, Ownership und Zusammenarbeit setzt.

• die Chance, aktiv an der Transformation des Energiesystems mitzuwirken und echten Impact zu schaffen.

Werde Teil unseres Teams und entwickle Energieportfolios, Kundenbeziehungen und neue Geschäftsmodelle in der Energiewirtschaft aktiv weiter.

Standort: München
Unser modernes Büro in München ist dein Basecamp für eine der spannendsten Herausforderungen der Energiewirtschaft.

Dein Ansprechpartner:

Lara-Theresa Masur

+49 151-27657632

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BCIC Swiss GmbH | Best Connect International Company is looking for a (Full time, on-site) "IT Support Specialist" in Opfikon,Switzerland

Tasks

➡️ Provide first- or second-level contact and problem resolution for customer issues.

➡️ Work with third-party vendors to remediate complex AV issues as needed.

➡️Provide timely communication on issue status and resolution.

➡️ Maintain ticket updates for all reported incidents.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot Windows OS , Microsoft Office & Cisco Jabber authorized .

➡️ Should have basic knowledge of the Mac operating system to support Apple PC users.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot printers and computer hardware.

➡️ Performs remedial repairs on desktops, laptops, printers, and any other authorized peripheral equipment.

➡️ Use diagnostic tools to troubleshoot problems associated with network connectivity and workstation hardware/software.

Requirements

1.Must hold a valid work permit in Germany

2.Several years of experience in the IT field

3.German language B2 level needed.

Benefits

• Opportunity to work with an international company

• Professional and collaborative work environment

• Exposure to enterprise-level IT infrastructure

1st November 2026

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Your Mission

The transport revolution is on the horizon, presenting significant challenges and opportunities in the mobility sector.

We're focused on delivering the right charge points at the right time and place. As the UK's leading public EV charging provider, ubitricity collaborates with local authorities to install and operate charging solutions for electric vehicles in public spaces.

To rapidly expand the charging infrastructure, we operate lamppost, AC fast, and DC rapid charge points across Germany, the UK, France and the Netherlands.

This is a hands-on Technical Product Management role at the intersection of software, hardware and external platform integrations. You will work closely with engineers and partners on APIs, system integrations and the end-to-end EV charging journey.

As Ecosystem Manager in the team, you'll help advance e-mobility and build an efficient, accessible charging network for everyone.

Your Mission
Put the EV driver at the center of everything we build. You'll own and evolve the ecosystem services and integrations — connecting our teams, markets and suppliers — that make charging effortless and reliable for every driver, from the moment they plug in to the moment they pay, while keeping operations running smoothly, priorities aligned, and a complex software environment continuously improving.

Your Tasks

• Drive development and evolution of key ecosystem components, integrations and services, ensuring they deliver value for EV drivers and the business.
• Own the budget for development and design initiatives in your area.
• Shapen and coordinate API and system integrations across internal teams and external suppliers and stakeholders, and facilitate alignment between Software, Hardware, Operations, Commercial and partners, ensuring a seamless experience for drivers.
• Take ownership of product quality in your area, continuously improving how work is planned, shipped and maintained.
• Proactively identify customer pain points, operational challenges and market opportunities, and translate them into product improvements and new initiatives.
• Prioritise work using value-based frameworks, considering customer impact, business value and strategic goals, in a multi-stakeholder environment.
• Translate customers’, business and technical needs into clear requirements and user stories.
• Support iterative delivery and small pilots, and equip local markets with the tooling, documentation and support they need to move fast.
• Work closely with engineers day to day to clarify scope, answer questions and make implementation trade-offs.
• Run Scrum processes for the development team and coordinate work packages with internal colleagues.
• Prototype new feature UI/UX directly in our live application using AI coding tools such as GitHub Copilot to validate ideas before engineering builds them.

Your profile

• 3+ years as a Technical Product Manager or similar, working on platforms, APIs, integrations or internal tools — ideally in the EV industry, energy, IoT or hardware-software ecosystems.
• Technically comfortable, well beyond spreadsheet tools — able to work with APIs, dashboards and low-/no-code platforms without needing to write production code.
• Comfortable using AI tools such as GitHub Copilot in daily work
• Strong stakeholder management, clear, structured communicator who can bridge engineering, operations, commercial teams, partners and customers.
• Data-driven problem solver with strong analytical thinking and UX focus for internal Stakeholder and external customers.
• Demonstrated ability to proactively identify opportunities, define solutions and drive initiatives from concept through delivery
• Comfortable operating in complex, multi-stakeholder service environments.
• Collaborative, pragmatic and adaptable in a small, fast-evolving organization.
• English C1 required; German is a plus.

Our Offer

• Real impact: products that move the sustainable mobility transition forward, at a company with a well-established and uniquely placed position in the sector.
• Real ownership: short decision paths, fast execution, and room to define, evaluate and improve systems and processes across the business.
• Close collaboration with teams in Berlin, London and Amsterdam, inside an agile company backed by a leading global energy company.
• Genuine growth: a fast-growing environment with exciting development opportunities and the scope to shape your own challenging projects.
• Flexible, hybrid-by-default working (3 days in the office, 2 days remote), plus up to 4 weeks a year remote work from anywhere.
• A centrally located office in the heart of Berlin.
• A team that genuinely loves what it does.

Statement on diversity
We take pride in being a diverse organisation with a strong diversity and inclusion culture. We believe that everyone is different, and that difference brings value. Inclusion and inclusive behaviours are at the heart of effective collaboration, be it with team members, colleagues in other parts of our company, or with our customers. Every voice is heard.

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Deine Aufgaben

Die Mobilitätswende ist in vollem Gange und bringt große Herausforderungen sowie Chancen für die Zukunft der Elektromobilität mit sich.

Unser Ziel ist es, die passende Ladeinfrastruktur zur richtigen Zeit am richtigen Ort bereitzustellen. Als führender Anbieter öffentlicher Ladeinfrastruktur in Großbritannien arbeitet ubitricity gemeinsam mit Kommunen daran, Ladelösungen für Elektrofahrzeuge im öffentlichen Raum zu installieren und zu betreiben.

Um den Ausbau der Ladeinfrastruktur weiter zu beschleunigen, betreiben wir Laternenladepunkte, AC-Schnellladepunkte und DC-Schnellladestationen in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und den Niederlanden.

In dieser praxisnahen Technical-Product-Management-Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Software, Hardware und externen Plattformintegrationen. Gemeinsam mit unseren Engineers und externen Partnern entwickelst du APIs und Systemintegrationen weiter und gestaltest die gesamte EV Charging Journey aktiv mit.

Als Ecosystem Manager im Team gestaltest du aktiv die Zukunft der Elektromobilität und sorgst dafür, dass das Laden von Elektrofahrzeugen für unsere Kund:innen einfach, zuverlässig und zugänglich wird.

Deine Mission
Du stellst die Bedürfnisse der Fahrer:innen von Elektrofahrzeugen in den Mittelpunkt aller Produktentscheidungen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Ökosystem-Services und Integrationen und sorgst dafür, dass das Ladeerlebnis vom Einstecken des Ladekabels bis zur erfolgreichen Bezahlung reibungslos funktioniert.
Dabei verbindest du interne Teams, Märkte und externe Partner zu einem leistungsfähigen Ökosystem, das Kundenzufriedenheit, operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum gleichermaßen fördert.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst zentrale Komponenten, Services und Integrationen unseres Charging Ecosystems weiter und stellst sicher, dass sie einen messbaren Mehrwert für Fahrer:innen und das Unternehmen schaffen.
• Du verantwortest das Budget für Entwicklungs- und Designinitiativen in deinem Produktbereich.
• Du steuerst API- und Systemintegrationen mit internen Teams sowie externen Partnern und Lieferanten und sorgst für eine nahtlose Customer Journey.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Software, Hardware, Operations und Commercial zusammen, um ein erstklassiges Ladeerlebnis zu schaffen.
• Du identifizierst proaktiv Kundenbedürfnisse, operative Herausforderungen und Marktchancen und leitest daraus neue Produktverbesserungen und Initiativen ab.
• Du priorisierst Anforderungen anhand von Kundennutzen, Business Value und strategischer Relevanz in einem Umfeld mit zahlreichen Stakeholdern.
• Du übersetzt Kunden-, Geschäfts- und technische Anforderungen in klare User Stories und umsetzbare Produktanforderungen.
• Du unterstützt iterative Produktentwicklungen und Pilotprojekte und befähigst lokale Märkte durch geeignete Tools, Dokumentationen und Prozesse.
• Du arbeitest eng mit Engineers zusammen, um Anforderungen zu konkretisieren, Entscheidungen zu treffen und pragmatische Lösungen zu finden.
• Du verantwortest die Qualität deines Produktbereichs und optimierst kontinuierlich die Art und Weise, wie Produkte entwickelt, ausgeliefert und betrieben werden.
• Du moderierst Scrum-Prozesse im Entwicklungsteam und koordinierst Arbeitspakete mit internen Stakeholdern.
• Du entwickelst und validierst neue UI-/UX-Konzepte direkt in unseren Anwendungen mit Unterstützung moderner KI-Tools wie GitHub Copilot, bevor diese technisch umgesetzt werden.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Technical Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Bereich Elektromobilität, Energie, IoT oder Hardware-Software-Ökosysteme.
• Technisches Verständnis über klassische Reporting- und Spreadsheet-Tools hinaus. Du arbeitest sicher mit APIs, Dashboards sowie Low-Code- oder No-Code-Plattformen, ohne selbst produktiven Code schreiben zu müssen.
• Souveräner Umgang mit KI-gestützten Tools wie GitHub Copilot im Arbeitsalltag.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen zusammenzubringen.
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, Produktentscheidungen aus Nutzersicht und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu treffen.
• Analytische und datengetriebene Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und UX-Anspruch.
• Nachweisliche Erfahrung darin, Chancen zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Freude an komplexen Service- und Plattformumgebungen mit vielen internen und externen Stakeholdern.
• Pragmatische, kollaborative und anpassungsfähige Persönlichkeit.
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Produkte mit echtem Einfluss auf die nachhaltige Mobilitätswende in einem etablierten und hervorragend positionierten Unternehmen.
• Große Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit Teams in Berlin, London und Amsterdam in einem agilen Umfeld, unterstützt durch eines der weltweit führenden Energieunternehmen.
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Flexibles hybrides Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Remote) sowie bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr aus dem Ausland.
• Ein zentral gelegenes Büro im Herzen Berlins.
• Ein Team, das mit Leidenschaft an der Zukunft der Elektromobilität arbeitet.

Vielfalt und Inklusion
Wir sind stolz auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation und Erfolg fördern. Inklusion und gegenseitiger Respekt bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob wir mit Kolleg:innen, Partnern oder Kund:innen arbeiten. Jede Stimme zählt und wird gehört.

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Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht machen und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über eine halbe Millionen Patienten Formulare digital aus.

Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen. Bei uns erlebst du Startup-Atmosphäre und Entrepreneurship in einem wachsenden Team.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Einrichtung von Simpleprax: Du begleitest Arztpraxen und Krankenhäuser bei der Installation und Einrichtung von Simpleprax und ggf. Schnittstellen zu bestehender IT Infrastruktur.
• Du beratest und betreust Kunden bei der erfolgreichen Nutzung von Simpleprax über die Kommunikationskanäle Telefon und E-Mail.
• Du leistest technische Hilfestellung für Simpleprax Nutzer.
• Du stehst im engen Austausch mit dem Produktteam um das Produkt stetig zu verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, um das Ziel zu erreichen, die führende Plattform für digitale Patientendatenerhebung im DACH-Raum zu werden.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker) oder ein Bachelor Studium abgeschlossen.
• Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut in einem agilen Team zusammenarbeiten.
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten und sprichst fließend Deutsch (C2)
• Gern gesehen: Erfahrungen im Gesundheitswesen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass
• Community Frühstück einmal im Monat
• Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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Du bewegst dich sicher in der Welt von APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen und hast Lust, komplexe Systemlandschaften intelligent miteinander zu verbinden? MuleSoft und die Anypoint Platform sind für dich mehr als nur Buzzwords?

Prima – wir möchten dich unbedingt kennenlernen!

Für unser Team bei NFQ suchen wir idealerweise in München einen MuleSoft Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns moderne und nachhaltige Integrationslösungen für unsere Kunden entwickelt und technisch weiterdenkt.

Deine Aufgaben:

• Du konzipierst und entwickelst APIs und Integrationslösungen mit MuleSoft und der Anypoint Platform.
• Du verbindest Systeme, Plattformen und Anwendungen und setzt Datenflüsse und Transformationen mit DataWeave um.
• Du entwickelst bestehende Integrationen weiter und sorgst für stabile, skalierbare und wartbare Lösungen.
• Du berücksichtigst API-Sicherheit, Fehlerbehandlung und Monitoring und sicherst die Qualität durch automatisierte Tests.
• Du übersetzt Anforderungen gemeinsam mit unseren Kunden und Projektteams in passende technische Lösungen.
• Du begleitest Projekte von der technischen Konzeption über Entwicklung und Testing bis zum Go-live.

• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Integrationsentwicklung mit MuleSoft.
• Erfahrung mit der Anypoint Platform, Anypoint Studio und DataWeave.
• Gute Kenntnisse in REST APIs, API Design und gängigen Integrationspatterns.
• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und den Anspruch, Lösungen langfristig tragfähig zu entwickeln.
• Sichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

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In dieser Position verantworten Sie die Weiterentwicklung und den zuverlässigen Betrieb zentraler Geschäftsanwendungen im Verlagsumfeld und führen ein Team, das die Digitalisierung und Optimierung betrieblicher Abläufe vorantreibt. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und koordinieren die Umsetzung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, der IT und externen Technologiepartnern. Dabei stellen Sie effiziente Systemabläufe, eine hohe Datenqualität und nachhaltige Anwendungslösungen sicher. Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe, in der Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, Mitarbeitende weiterentwickeln und die digitale Transformation der Systemlandschaft aktiv mitgestalten.

Das Angebot

• 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten
• 37,5 Stunden / Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams sowie Förderung der individuellen Kompetenzen und der gemeinsamen Leistungsfähigkeit
• Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs zentraler Geschäftssysteme und aktive Gestaltung ihrer funktionalen und technischen Weiterentwicklung
• Analyse und Verbesserung betrieblicher Abläufe entlang der Wertschöpfungskette, von Vertrags- und Vergütungsprozessen über Auftragsabwicklung und Rechnungswesen bis hin zu Distribution und Veranstaltungsmanagement
• Koordination fachlicher Bedarfe, Bewertung von Umsetzungsmöglichkeiten sowie Abstimmung von Prioritäten mit internen Stakeholdern und externen Technologiepartnern
• Begleitung von Softwareänderungen, Testverfahren und Produktivsetzungen unter Berücksichtigung von Datenqualität, Prozesssicherheit und geltenden Richtlinien
• Etablierung effizienter Dokumentationsstandards, Sicherung des Know-hows und Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen und betrieblichen Anwendungssystemen
• Kenntnisse einschlägiger Verlagssoftware wie Klopotek sind besonders willkommen
• Fundiertes Verständnis kaufmännischer Abläufe im Verlags- oder Bildungsumfeld, insbesondere hinsichtlich Vertragswesen, Vergütung, Fakturierung, Auslieferung und Veranstaltungsorganisation
• Vertrautheit mit Datenflüssen, Schnittstellen und Systemintegrationen sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praktikable technische Lösungen zu übersetzen
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Mitarbeitenden, verbunden mit einem wertschätzenden Führungsstil und ausgeprägtem Kommunikationsvermögen
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten und tragfähige Entscheidungen
• Souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen, sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management

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Schreibe mit an der Erfolgsgeschichte von RAYMON und werde Teil unseres agilen Teams! Du glaubst, dass man das Rad jeden Tag neu erfinden kann? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn mit der R Raymon Bicycles GmbH gestalten wir schon heute die Mobilität von morgen. Wir entwickeln, designen und produzieren Fahrräder sowie E-Bikes für unterschiedliche Zielgruppen.

Zur Verstärkung unseres internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Business Central Entwickler (m/w/d).

Aufgaben

• Business Central entwickeln & weiterentwickeln: Du nimmst Anforderungen aus unseren Fachbereichen an Microsoft Dynamics 365 Business Central auf und setzt diese lösungsorientiert um – selbstständig oder im Team. Dabei wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Business-Central-App mit und begleitest die Planung und Umsetzung von Projekten und Sprints in Azure DevOps.

• Business Central im Mittelpunkt: Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen und Problemen rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central und unterstützt sie bei der täglichen Anwendung.

• Microsoft 365 & IT-Support: Darüber hinaus unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei kleineren Anliegen rund um Microsoft 365 – insbesondere Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive und Berechtigungen – und packst auch allgemeine IT-Herausforderungen im Alltag pragmatisch an.

• Schnittstelle zwischen IT & Business: Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen sowie externen IT- und Business-Central-Partnern zusammen, um Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln.

• Projekte aktiv mitgestalten: Du unterstützt bei Tests, Updates und kleineren IT-Projekten, dokumentierst relevante IT- und Prozessinformationen und bringst dich aktiv bei der Optimierung bestehender Abläufe ein.

• Digitalisierung vorantreiben: Gemeinsam mit dir möchten wir interne Prozesse Schritt für Schritt digitalisieren und optimieren, Arbeitsabläufe automatisieren sowie eigene kleine Lösungen und Workflows entwickeln.

• Neue Technologien nutzen: Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und unterstützt uns dabei, KI-gestützte Erweiterungen in Business Central, Microsoft 365 und weiteren Unternehmensbereichen sinnvoll einzusetzen.

Qualifikation

• Microsoft-Know-how: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Microsoft 365 und fühlst dich in der Microsoft-Welt zuhause.

• Business-Central-Kenntnisse: Grundkenntnisse in der Entwicklung mit AL-Code sind von Vorteil.

• Verständnis fürs Business: Gute Kenntnisse im Finance- oder Rechnungswesen sind ein Plus und helfen dir dabei, unsere Geschäftsprozesse und Anforderungen noch besser zu verstehen.

• Technisches Verständnis: Du gehst Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert an und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen zu unterstützen.

• Eigenständigkeit & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst und behältst auch bei unterschiedlichen Anfragen den Überblick.

• Neugier & Entwicklung: Du interessierst dich für neue Technologien, Digitalisierung, Automatisierung und KI und hast Lust, dich gemeinsam mit uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du musst heute noch kein KI- oder Automatisierungsexperte sein – entscheidend sind deine Neugier und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

• Familiäres Team, starke Marke: Bei R Raymon Bicycles erwartet dich ein herzliches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on-Kultur.

• Bike-Benefit: Dein Bike, dein Ride: Leihe dir für bis zu ein Jahr ein Fahrrad oder E-Bike aus unserem aktuellen Sortiment – nahezu kostenfrei und mit flexiblen Optionen im Anschluss.

• Dienstrad-Leasing: Dein Bike für den Alltag – langfristig nutzbar, inklusive 10 % Zuschuss zur monatlichen Leasingrate sowie steuerlichen Vorteilen.

• Zeit für dich: Genieße 30 Tage Jahresurlaub für Erholung, Abenteuer und neue Energie.

• Zukunft sichern: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive 25 % Arbeitgeberzuschuss – für eine finanziell abgesicherte Zukunft.

• Gesundheit zählt: Wir unterstützen dich mit einer privaten Zusatzabsicherung im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung.

• Energie tanken: Kalte und warme Getränke sowie frisches Obst stehen dir kostenlos zur Verfügung.

• Gemeinschaft, die trägt: Freu dich auf regelmäßige Team-Events, gemeinsame Erlebnisse und echten Zusammenhalt.

• Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft.

• Aus Fehlern lernen: Eine offene und positive Fehlerkultur sorgt für Vertrauen, Entwicklung und echtes Teamwork.

DU BIST EIN GUTER FIT?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte teile uns auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine konkrete Gehaltsvorstellung mit.

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Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Sales Manager (m/w/d) Raum München / Hallbergmoos

In dieser Position unterstützt du schwerpunktmäßig unser Prize by Radisson Hotel im Raum München/Hallbergmoos und treibst die Geschäftsentwicklung in einer der dynamischsten Hotel- und Airport-Märkte Deutschlands voran.

Du wirst Teil eines Teams von Verkaufstalenten, das mit großer Leidenschaft dafür sorgt, unseren „Every Moment Matters“-Ansatz umsatzstark voranzutreiben

Deine Hauptaufgaben:

• Verantwortlich für die Entwicklung von Neukunden- und Bestandskundengeschäft mit Schwerpunkt auf unserem Prize by Radisson Hotel im Raum München/Hallbergmoos.
• Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks innerhalb der Münchner Business- und Flughafen-Community.
• Repräsentation der Radisson Hotel Group bei lokalen Kundenveranstaltungen, Networking-Events und Branchenformaten zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Verantwortung für die Förderung des Gesamtumsatzes und des Marktanteilswachstums – sowohl für ein ausgewähltes Fokus-Hotelportfolio als auch brandübergreifend für unsere gesamte Hotelgruppe.
• Entwicklung eines beratenden Verkaufsansatzes, um Geschäftsmöglichkeiten optimal zu nutzen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
• Identifikation neuer Geschäftskontakte durch kontinuierliche Marktanalysen sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Erstellung strategischer Account-Pläne für Key- und Prospect-Accounts, um klare Ziele und Maßnahmen festzulegen.
• Stärkung der Zusammenarbeit in globalen Account-Teams durch proaktive und transparente Kommunikation.
• Analyse von Daten, Erstellung von Berichten und Ableitung konkreter Aktionspläne mithilfe moderner Systeme und Tools.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Idealerweise einen akademischen Abschluss im Gastgewerbe oder einem tourismusnahen Bereich.
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development, idealerweise im Hospitality-, Reise- oder Dienstleistungsumfeld.
• Gute Kenntnisse des Münchner Marktes; Erfahrung im Umfeld des Flughafens München ist von Vorteil.
• Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und das Potenzial, sich innerhalb der Commercial Organisation weiterzuentwickeln.
• Führerschein Klasse B
• Know-how im Ertrags- und Einnahmenmanagement.
• Erfahrung in Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Offenheit für digitale Tools und die Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Eine lösungsorientierte Einstellung und die Bereitschaft, jede Herausforderung anzunehmen.
• Eine offene, positive Persönlichkeit und die Leidenschaft, einen spürbaren positiven Einfluss auf andere zu haben.

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir dir:

• Flex Working-Modell mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Exklusive Teamraten sowie Rabatte auf Speisen & Getränke für dich, deine Familie und Freunde in allen Radisson Hotels
• Monatlicher Essenszuschuss in Höhe von €67,50 - für leckere Mittagspausen auf unsere Kosten
• Firmenwagen gemäß Unternehmensrichtlinien
• Teilnahme am RHG Commercial Incentive Programm (MIP)
• €20 monatlicher Zuschuss für dein Urban Sports Club-Abo - deutschlandweit nutzbar für Fitness, Yoga & mehr
• Vergünstigtes Deutschlandticket über RHG - bequem und günstig deutschlandweit unterwegs
• Wir unterstützen deine Altersvorsorge - wahlweise über vermögenswirksame Leistungen (VWL) oder Hogarenteplus
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

• Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.
• Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
• Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.
• Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

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About ALVA Energie

At ALVA Energie, we’re driving the energy transition forward! With solar operator models for apartment buildings and commercial properties, we offer a comprehensive, worry-free package: from installation and management to the operation of PV systems as an energy supplier. Our goal is to make the decentralized energy transition simple and accessible. 🌞

As a growing startup in Berlin, we value teamwork, responsibility, and active participation. Everyone has the opportunity to actively contribute to our growth and share their ideas. Together, we’re working toward a sustainable future. 🚀

About your role

We think: impact over headcount! At our company, FP&A doesn't grow with the volume of work, but with its impact on the business. Data preparation, variance commentary and standard reports belong to automation and agents. Our people's time belongs to what machines can't do: judgment, model logic, challenge and decisions. If an additional hire enables significantly more impact, we grow. But never to absorb manual work that is better built than distributed.

You are the first dedicated hire in FP&A, start as an Individual Contributor and work directly with the CFO and management. Our existing models and tools have grown organically and are partly manual. You understand them, keep what works, rebuild the rest and automate consistently. With AI agents, you build the leverage that elsewhere would take an entire team.

Outlook: The path to Head of FP&A is open, but not planned for the short term. Your responsibility grows with the impact you create, not with team size.

Your responsibilities

As the Senior Manager / Lead FP&AI (m/w/d), you will drive financial planning, analysis, and artificial intelligence initiatives to support our growing operations.

• Rebuild the FP&A foundation: current-state assessment, target architecture, budget, rolling forecast and multi-year planning

• Build and maintain integrated, driver-based financial models (P&L, balance sheet, cash flow) for projects, the portfolio and the group, including multi-entity planning and intercompany

• Develop the KPI framework and prepare management, board, investor and bank reporting with clear recommendations for action

• Run scenario and sensitivity analyses and conduct deep dives on investments, financing, pricing and portfolio prioritization

• Build and operate agentic AI workflows for forecasting, anomaly detection, variance commentary and reporting, incl. guardrails and governance

• Close collaboration with the Data Team: you bring the finance logic and are the most demanding user of the data

• Evaluate and implement suitable FP&A tools and manage tool and AI costs (FinOps)

Preferred Qualifications

• At least 5+ years of experience in FP&A, controlling or strategic finance, ideally in a high-growth, complex environment

• Very good financial modeling skills (P&L, balance sheet, cash flow) and understanding of complex financial and intercompany structures

• Experience in rebuilding or redesigning planning and reporting processes, as well as with planning and BI tools

• Hands-on mentality and enjoyment in building structures yourself

• Strong communication skills: you convince management, investors, banks and business functions

Ideally you bring:

• Energy sector experience, ideally solar/renewables, or other project-based business models

• Multi-entity planning, intercompany and investor/bank reporting

• Good German language skills

• Experience with Claude or other AI coding tools and agentic workflows

In addition, we value the following skills:

• Tech affinity: You see new tools and AI as leverage, not as a threat

• Openness to change: You approach change positively and with agility

• Impact mindset: For every analysis, you ask which decision it enables, and for every task: "Does a human need to do this, and where does it create the greatest impact?"

• Entrepreneurial thinking: You always consider financial decisions in the context of growth, market opportunities and overall strategy

• Drive to shape: You look at an organically grown Excel model and know what to keep, what to rebuild and what an agent can take over

• You are motivated by the mission to advance the energy transition

Here’s what you can expect from us:

With your ideas, you’ll have the chance to enrich our dynamic team and actively help shape the future of solar energy at a rapidly growing startup!

• Flat hierarchies, quick decision-making, and direct communication in a relaxed and positive work environment

• Creative freedom—with us, you’ll have 100% responsibility for what you do and will have the opportunity to grow through challenges

• Close collaboration with the founders, leading to a steep learning curve

• Flexible working hours and the option to work from home ensure a good work-life balance

• A modern office in the heart of Berlin with excellent BVG transit connections (e.g., Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)

• A fully stocked kitchen with coffee, soft drinks, and snacks available around the clock

• Regular team lunches and other team events

• We offer attractive subsidies for Urban Sports Club, a JobRad bike, and public transportation

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Happy to Meet You:

Wir sind ein Hamburger Familienunternehmen in 2. Generation!

Verstaubt? Im Gegenteil - wir sind mutig und dynamisch, jung und erfahren (manche schon seit mehr als 25 Jahren Teil der Crew ⛵️), familiär und wertschätzend im Umgang - Humor, Neugier und Drive sind bei uns selbstverständlich an Bord (im Arbeitsalltag).

💙 What We Love Doing:

Seit 40 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für Rechtsabteilungen – von Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen wie Lufthansa oder Haribo - mit uns können sie mit KI mehr aus ihrem juristischer Datenschatz 🚀 holen und vor allem den Überblick über all die wichtigen Anliegen, die sie verantworten, behalten!

🏆 Dabei sind wir deutscher Marktführer. Unser Erfolgsrezept? Kontinuität, Kompetenz und vertrauensvolle, partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Aufgaben

• Netzwerk- und Infrastrukturverwaltung: Du betreust unsere interne Netzwerk- und Serverinfrastruktur und stellst deren zuverlässigen Betrieb sicher.

• Serveradministration: Du wartest und aktualisierst unsere Linux- und Windows-Systeme und behältst Betriebssystemversionen, Supportzeiträume und notwendige Migrationen im Blick.

• Wartungs- und Lifecycle-Planung: Du planst notwendige Aktualisierungen und Erneuerungen frühzeitig und koordinierst deren Umsetzung.

• IT-Sicherheit: Du überwachst den Sicherheitszustand unserer internen IT, identifizierst Handlungsbedarf und koordinierst bzw. realisierst geeignete Schutzmaßnahmen.

• Schwachstellenmanagement: Du organisierst regelmäßige Sicherheits- und Schwachstellenscans, bewertest die Ergebnisse und koordinierst notwendige Maßnahmen.

• Backup, Monitoring und Verfügbarkeit: Du pflegst Backup- und Wartungskonzepte, behältst das technische Monitoring im Blick und stellst sicher, dass Auffälligkeiten und notwendige Maßnahmen nachverfolgt werden.

• Cloud- und Hosting-Infrastruktur: Du administrierst unsere Systeme bei externen Hosting- und Cloud-Anbietern (z. B. IONOS, Yellowhost und Portrix). Dazu gehören neben der eigentlichen Systemadministration auch Zugänge und Berechtigungen, Domains/DNS, Zertifikate, Backups und Monitoring sowie die laufende Bewertung der dort betriebenen Systeme.

• Cloud-Weiterentwicklung und Migration: Du prüfst, wo standardisierte Cloud-Umgebungen und Cloud-Dienste bestehende Systeme sinnvoll ablösen oder vereinfachen können, bewertest diese Möglichkeiten technisch und wirtschaftlich und bereitest Migrationen vor bzw. begleitest sie.

• Benutzer- und Berechtigungsverwaltung: Du administrierst Benutzerkonten, Gruppen, Rollen und Berechtigungen für unsere internen Systeme und unterstützt die weitere Zentralisierung der Benutzerverwaltung über SSO.

• Lizenz- und Systemverwaltung: Du verwaltest Softwarelizenzen, technische Accounts, Zertifikate, Domains und weitere für den IT-Betrieb relevante Ressourcen.

• Inventar und Dokumentation: Du hältst unsere Dokumentation zu Servern, Netzwerkkomponenten, Betriebssystemen, Lizenzen, Ports und sonstiger IT-Infrastruktur aktuell.

• ISO 27001 und Informationssicherheit: Du wirkst an der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der für unsere interne IT relevanten ISO-27001-Dokumentation mit und sorgst dafür, dass technische und organisatorische Maßnahmen nachvollziehbar dokumentiert werden.

• Audits und Qualitätsmanagement: Du bereitest technische Informationen für interne und externe Prüfungen auf, unterstützt bei Audits und verfolgst daraus resultierende Maßnahmen.

• IT-Budget und Beschaffung: Du planst gemeinsam mit der Geschäftsführung den Bedarf und das Budget für interne IT, holst Angebote ein und koordinierst die Beschaffung bzw. Verlängerung von Hardware, Software, Lizenzen und Wartungsverträgen.

• Vorausschauende Weiterentwicklung: Du beobachtest den Zustand unserer IT-Landschaft und schlägst eigenständig Verbesserungen hinsichtlich Sicherheit, Wartbarkeit, Standardisierung und Wirtschaftlichkeit vor.

Qualifikation

Muss-Kriterien:

• Ausgezeichnete Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Systemen

• Gute Kenntnisse grundlegender Netzwerktechnologien und -dienste, beispielsweise TCP/IP, DNS, DHCP, Routing und Firewalls

• Erfahrung mit Benutzer-, Rechte- und Berechtigungsverwaltung

• Erfahrung in der Administration von Systemen bei externen Hosting- oder Cloud-Anbietern

• Grundlegendes Verständnis aktueller Anforderungen an IT-Sicherheit und sicheren Systembetrieb

• Fähigkeit, technische Systeme strukturiert zu dokumentieren und Wartungsbedarf frühzeitig zu erkennen

• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Bereitschaft, Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen IT zu übernehmen

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Microsoft 365, Active Directory bzw. Entra ID und Single Sign-on

• Erfahrung mit Virtualisierung, Docker und vergleichbaren Infrastrukturtechnologien

• Kenntnisse in AWS, Microsoft Azure oder vergleichbaren Cloud-Plattformen

• Erfahrung mit der technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Cloud-Lösungen sowie mit Cloud-Migrationen

• Erfahrung mit Schwachstellenscannern und Security-Werkzeugen

• Kenntnisse im Bereich Backup, Monitoring und Disaster Recovery

• Erfahrung mit Zertifikats-, Domain- und DNS-Verwaltung

• Kenntnisse der ISO 27001 oder praktische Erfahrung mit Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS)

• Erfahrung mit der Vorbereitung oder Begleitung von IT- bzw. Informationssicherheitsaudits

• Erfahrung mit IT-Beschaffung, Lizenz Management oder IT-Budgetplanung

Was uns bei dieser Rolle wichtig ist

Du sollst die interne IT als eigenen Verantwortungsbereich verstehen, technische und organisatorische Risiken erkennen und notwendige Maßnahmen aktiv vorantreiben.

Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Geschäftsführung und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen. Bei grundlegenden Entscheidungen oder größeren Investitionen erfolgt die Abstimmung gemeinsam; den laufenden Betrieb, die Dokumentation und die Vorbereitung notwendiger Maßnahmen organisierst du eigenständig.

Benefits

• Wertschätzung – Eine wertschätzende Haltung und rücksichtsvolles Verhalten stehen bei uns an erster Stelle.

• Teamzusammenhalt – Aufgabenbereiche werden nach Stärken zusammengestellt, damit wir gemeinsam unser wahres Potenzial als Team entfalten können.

• Flache Hierarchien & Gestaltungsfreiraum – Deine Ideen zählen: kurze Entscheidungswege, regelmäßige Weiterbildungen und Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.

• Flexibles & mobiles Arbeiten – Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.

• Schönes Büro in Eppendorf – Moderne Ausstattung und Top-Anbindung.

• Happy Office Vibes – Wöchentliche Team-Lunches, gemeinsame Events, gute Stimmung und jede Menge Kaffee.

• Fahrtkostenzuschuss – Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zu deinen Fahrtkosten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Frankfurt am Main (1-2 mal pro Woche)/ remote
Umfang: ca. 20 Stunden pro Woche

INSIGNION ist eine Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Management Consulting, SAP Solutions sowie Legal & Compliance.

Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir eine strukturierte, kommunikative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die uns im Tagesgeschäft entlastet, operative Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibt. Dabei wünschen wir uns jemanden, der nicht nur Aufgaben erledigt, sondern Prozesse hinterfragt, eigene Ideen einbringt und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme wiederkehrender operativer Aufgaben der Geschäftsführung, um Freiräume für strategische Themen zu schaffen

• Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Prozesse: Du sorgst zunächst für reibungslose Abläufe, identifizierst mittelfristig Optimierungspotenziale und treibst langfristig die Automatisierung geeigneter Prozesse mithilfe moderner KI-Tools voran

• Aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung, indem du Chancen erkennst, neue Ideen einbringst und eigene Vorschläge mutig und konstruktiv vorantreibst

• Unterstützung des laufenden Geschäftsbetriebs:

• Nachhalten von Aufgaben, Fristen, Beschlüssen und offenen Punkten

• Übernahme von Themen im Bereich Rechnungswesen (Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Spesen- und Reisekostenabrechnungen, Kreditkarten etc.)

• Unterstützung in der Personaladministration und -abrechnung

• Koordination interner und externer Abstimmungen

• Organisation von Workshops, Kunden- und Firmenevents

• Unterstützung bei organisatorischen und Marketing-Themen

Qualifikation

Was uns wichtig ist

Du organisierst nicht nur, sondern denkst mit und voraus.

Du behältst den Überblick über offene Themen, erkennst, wo Entscheidungen oder Rückmeldungen fehlen, und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig zum Abschluss gebracht werden.

Du übernimmst wiederkehrende Aufgaben eigenständig, hinterfragst bestehende Abläufe und hast Freude daran, Dinge einfacher, effizienter und besser zu machen. Dabei wartest du nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird, sondern bringst eigene Ideen ein und sprichst Verbesserungspotenziale aktiv an.

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern mitgestalten – und hast Lust, gemeinsam mit der Geschäftsführung die nächsten Entwicklungsschritte von INSIGNION voranzubringen.

Das bringst du mit

• Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise Erfahrung im Assistenz-, Projektmanagement- oder Beratungsumfeld

• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben eigenständig zum Abschluss zu bringen

• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und den Mut, eigene Vorschläge einzubringen

• Sicheres und professionelles Auftreten

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Erfahrungen mit Atlassian Tools (JIRA / Confluence)

• Erfahrungen mit digitalen Tools, Prozessoptimierung und dem praktischen Einsatz von KI

• Hohe Diskretion und Hands-on-Mentalität

Benefits

Das bieten wir dir

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Viel Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, operative Abläufe eigenständig zu verantworten und nachhaltig zu verbessern

• Die Chance, moderne KI-Anwendungen einzusetzen und die Automatisierung interner Prozesse aktiv mitzugestalten

• Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens

• Flexible Arbeitszeiten bei ca. 20 Wochenstunden

• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblick in viele Unternehmensbereiche

• Ein persönliches Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich willkommen sind

Du bist ein Organisationstalent, denkst einen Schritt voraus und bringst Themen gerne ins Ziel?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Gegründet im Jahr 2002 sind zahlreiche Sonderbauten unter unserer Regie entstanden. Unsere Fahrzeuge haben wir darüber hinaus auch gemeinsam mit unseren Kunden in der Praxis begleitet und mittlerweile zählt unser Unternehmen 4 Kontinente und über 70 Länder auf der Tour Landkarte. Unser eigener Fuhrpark wächst und modernisiert sich stetig.

Basierend auf den Erfahrungswerten der hunderttausenden gefahrenen Tour-Kilometer, sind wir heute Spezialisten im praxisorientierten Fahrzeugbau. Mit unseren hauseigenen Fahrzeugmarken Marchi Mobile und mm Rooms konzipieren, konstruieren und bauen wir intelligente mobile Raumlösungen von 3.5t bis 40t – Made in Germany.

Aufgaben

für die Fertigung von Spezialfahrzeugen mit komplexen Antriebstechniken im Sondernutzungsfahrzeugbereich.

Deine Aufgaben:

• als Experte auf deinem Gebiet erarbeitest du konstruktive Lösungen für Spezialfahrzeuge im Rahmen vorgegebener Konzeption

• zudem erstellst du Leistungsentwürfe unter Berücksichtigung funktionaler, wirtschaftlicher, werkstoff- und fertigungstechnischer Gesichtspunkte

• darüber hinaus konstruierst du Einzelteile, Baugruppen, Zusammenbauten nach erarbeiteten Vorgaben, Skizzen und Entwürfen

• durch das CAD-System führst du Berechnungen mit Hilfe von Gewichten, Schwerpunkten und dynamischen Belastungen durch

• Konstruktionsänderungen entwerfen und vorschlagen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet

• des weiteren führst du die Maßaufnahmen von verschiedenen Musterstücken durch und Erprobungen und Funktionstests direkt am Fahrzeug

• du erstellst technische Unterlagen zur Erstellung von Angeboten, Fertigungs- und Montagezeichnungen

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium in einer der Technik-Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Schwerpunkt Konstruktion oder vergleichbar; alternativ Maschinenbautechniker

• gute Kenntnisse mit dem Konstruktionstool SOLID WORKS ab 2018

• du arbeitest selbständig und denkst eigenständig mit

• du bringst Affinität, Spaß und Leidenschaft dafür mit, außergewöhnliche Fahrzeuge zu konstruieren

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der Welt imposanter Showtrucks und Designfahrzeuge

• kleines Team mit viel Spaß an der Arbeit

• die Möglichkeit, schnell Verantwortung in deinen Bereichen zu übernehmen

• Freiraum für eigene Ideen und Kreativität

Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

Ansprechpartner für Rückfragen ist Juliane Marchi

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Design, execute, and analyze complex flight test campaigns for fixed-wing and multirotor unmanned systems, ensuring safe, repeatable, and performance-driven validation of autonomous guidance, navigation, and control algorithms under realistic and extreme operational scenarios.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Plan and execute flight tests for fixed-wing UAVs and copters</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Act as remote pilot (RPAS) for experimental missions</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Design test procedures for:</span> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">GNSS-denied navigation</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Dynamic moving target engagements</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">High-wind and degraded sensor environments</span></li> </ul> </li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Conduct pre-flight and post-flight system checks (mechanical, electrical, firmware)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Integrate payloads, sensors, telemetry, and safety systems</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Analyze flight logs (EKF behavior, control loops, actuator response, energy usage)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Debug hardware/software integration issues on-site</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Design and build custom test rigs or mechanical/electrical modifications for experimental setups</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Coordinate with Control and Perception teams</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Enforce strict safety and airspace compliance standards</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Certified UAV pilot (fixed-wing or multirotor)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Strong understanding of:</span> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Flight dynamics</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Control theory basics</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Aerodynamics</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Electrical systems (power distribution, ESCs, batteries)</span></li> </ul> </li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Mechanical assembly and rapid prototyping capability</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Ability to read schematics and debug hardware</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Experience with flight controllers</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Strong troubleshooting mindset</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Experience with PX4 or ArduPilot</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Telemetry and log analysis skills</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Background in aerospace or mechanical engineering</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">GNSS-denied flight experience</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">EKF debugging knowledge</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">ROS2 ecosystem familiarity</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Experience in high-risk flight testing</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Python/C++ scripting for analysis</span></li> </ul> <p><br><span style="font-size: 10pt;">If you´re intersted in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected in the description above, please send us your&nbsp;<strong><u>CV in English.</u></strong>&nbsp;We´re looking forward to meeting you!</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">The Flight Dynamics team at STARK is dedicated to developing high-fidelity simulation models for our autonomous aerial systems. We work closely with the Flight Control team as well as program engineering teams across various projects.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">As Senior Flight Dynamics Engineer, you will own the evolution of our simulation model architecture and flight dynamics models to maximize simulation fidelity. You will analyze flight test data for system identification, build programs to replicate product–environment interactions, and mentor team members in model development best practices.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Develop and refine flight dynamics models to improve simulation accuracy and performance.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Analyze flight test data to perform system identification and validate model behavior.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Define and evolve the overall model architecture within the simulation environment.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Coach and mentor team members working alongside you on model development.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Investigate and resolve engineering challenges related to simulation performance and model fidelity.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Build and maintain simulation programs to replicate product–environment interactions without real-world testing.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Develop models primarily in MATLAB/Simulink, with integration of C ++ where required.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Collaborate closely with the Flight control team and program engineering teams to support simulation-related needs across projects.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Bachelor's or Master's degree in Aerospace Engineering or similar relevant areas of expertise.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">6+ years of experience in similar positions.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Proven experience in dynamic systems modeling and aircraft simulation.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong proficiency in MATLAB and Simulink.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Expertise in data analysis and system identification, extracting system behavior and parameters from test data.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Demonstrated contribution to projects that reached a tested or operational stage.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Excellent communication skills in English (German is considered a plus).</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience with deployment and integration of simulation models (CI/CD).</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Programming skills (e.g., C, Python, or other languages) for task automation and model enhancement.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong reporting and documentation skills to communicate complex technical insights clearly.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Responsibilities</span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="194">You support the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) in collaboration with external tax advisors.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="375">You share responsibility for ongoing general ledger accounting, including account reconciliations and the preparation of advance VAT returns.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="518">You assist with the implementation of Oracle NetSuite.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="574">You review and record business transactions, ensuring accurate financial representation.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="664">You collaborate closely with auditors and tax consultants and support during audits.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="750">You contribute ideas for the improvement and digitalization of financial accounting processes.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="846">You serve as the main point of contact for all financial accounting inquiries and handle external queries regarding tax matters.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Required Skills</span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1014">You have completed vocational training as a Financial Accountant (m/f/d) or hold an equivalent qualification.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1125">You possess sound knowledge of German Commercial Code (HGB) accounting standards and have experience preparing annual financial statements and tax returns.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1282">You bring hands-on experience in financial accounting and are proficient in using NetSuite and MS Office.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1389">Precision, personal initiative, and a structured approach to work are among your key strengths.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1486">You enjoy working with digital tools and proactively contribute to the ongoing improvement of processes.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-markdown-start-index="1592">Team spirit and a service-oriented mindset come naturally to you.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Minerva is STARK’s command‑and‑control software — the system that connects operators to autonomous platforms across multiple domains in real time. Our team is a small, senior group based in Berlin and Munich, working closely with hardware, autonomy, and systems engineering to deliver mission‑critical C2 capabilities deployed in active operational environments.</em></p> <p><em>We operate under constraints most engineers never encounter: low‑bandwidth networks, air‑gapped devices, and high‑stakes decision loops. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><em>This is not a standard engineering role; it is a high‑impact leadership position at the intersection of hardware, software, and human factors. We have world‑class architects leading separate workstreams across C2, Perception, and Autonomy.</em></p> <p><em>As Head of Software Architecture, your mission is to lead, align, and govern these architectural workstreams under a unified, delivery-focused engineering strategy that results in concrete artifacts, architecture diagrams, and actionable software components. You will set the architectural direction for STARK’s software ecosystem, ensure coherence across domains, and provide the systems‑engineering rigor required to meet the complex requirements of our customers.</em></p> <p><em>You will not only unify architecture - you will own it.</em></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <p class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd">&nbsp;</p> <h2><em>1. Architectural Alignment &amp; Leadership</em></h2> <ul> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Software System Engineering&nbsp;— You will act as the System Engineer on the software side, responsible for defining the V-Model process, leading requirements engineering, and directing V&amp;V planning.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Cross‑Platform Alignment&nbsp;— You will guide stakeholders toward common architectural solutions adopted across the product portfolio.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Conflict Resolution &amp; Consensus Building&nbsp;— You will identify conflicts between hardware and software, synthesizing input from experts to drive alignment across C2, Perception, Autonomy, and Embedded.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Organizational Architecture&nbsp;— You will design communication pathways and collaboration patterns that ensure architectural integrity drives effective organizational structure (Conway’s Law).</em></p> </li> </ul> <h2><em>2. Strategic Technical Governance</em></h2> <ul> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Safety‑by‑Design Leadership&nbsp;— Champion Modern C++ Safety Guidelines (MISRA) and mentor teams on building reliable, safety‑critical systems.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Software Interface Governance&nbsp;— Define and govern the software interfaces across the stack, ensuring architectural integrity and interoperability within the software ecosystem.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Operational Reliability&nbsp;— Ensure that changes in autopilot firmware, mission planning, and perception stacks never break operational workflows.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Compliance &amp; QA Excellence&nbsp;— Lead V-Model enforcement, V&amp;V, and QA (ISTQB) processes. Own technical compliance (IEC 61508, ISO 27001, AQAP, DeumilSAA, Cyber Sec Essentials, STANAGs, DEFSTAN) and manage all associated audit documentation.</em></p> </li> </ul> <h2><em>3. Mentorship &amp; Organizational Influence</em></h2> <ul> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Influence‑Based Leadership &amp; Change Management&nbsp;— Run design reviews that empower teams while guiding architecture through scaling refactors and managing technical debt.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Architect Development&nbsp;— Mentor senior software engineers and architects, helping them grow into cross‑domain leaders.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Cultural Stewardship&nbsp;— Shape a culture that values clarity, safety, and mission‑driven engineering.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <h4><em>Leadership &amp; Community&nbsp;— Head the Software Architecture community of practice and directly lead a dedicated V&amp;V and QA team.</em><br><br><em>The Tech Landscape</em><br><br></h4> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Technical Curiosity&nbsp;— You will earn the respect of domain experts across mission planningautonomy, perception, embedded, and systems engineering.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Data‑Flow Understanding&nbsp;— You will understand how data moves from onboard sensors over constrained radio links (MAVLink/Silvus) to ground‑station systems (C++).</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>C++ Leadership&nbsp;— You will reinforce C++ as the core language, emphasizing safety and standardization.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>SWaP‑C Awareness&nbsp;— You will intuitively understand how software decisions impact hardware endurance, performance, and cost.</em></p> </li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Qualifications: </strong></span></p> </div> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <h6 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 ds-type-heading-five">&nbsp;</h6> <ul> <li> <p><em>Senior Architectural Experience&nbsp;— 10+ years in Principal, Staff+, or equivalent architectural roles.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Cross‑Team Leadership&nbsp;— Proven experience leading architecture across multiple engineering teams.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Domain Expertise&nbsp;— Background in aerospace, defence, robotics, or complex hardware/software systems.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Communication Excellence&nbsp;— Ability to influence without authority and communicate across technical domains.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Systems Thinking&nbsp;— Ability to break down complex, cross‑domain challenges into coherent solutions.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Security Eligibility&nbsp;— Ability to obtain appropriate security clearance.</em></p> </li> </ul> <ul> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Background in Aerospace, Defense, Robotics or complex Hardware/Software systems.</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Proven experience acting as an architect across multiple engineering teams&nbsp;</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Strong verbal and written communication skills</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Security:&nbsp;Due to the nature of our work, candidates must be eligible to obtain appropriate security clearance.</em></p> </li> </ul> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Your Mission</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Reporting directly to the CTO, you will define and own STARK's AI strategy, across the product, across internal tooling, and across the entire technical organisation. You'll work shoulder-to-shoulder with Chief Engineers and Engineering Leads, setting a direction they can execute against. On the product side, you'll push the boundaries of what's possible in sensing, autonomy, and robotics for defence. On the internal side, you'll systematically drive AI-powered productivity across every function at STARK. And beyond the company, you'll be our most visible and credible AI voice; the signal that serious AI talent picks up when deciding where to build next.&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Responsibilities</span></strong></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Define and own STARK's AI strategy across product and internal domains, setting a direction that Technical Leads can execute against</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Lead AI stack decisions, model selection, frameworks, MLOps infrastructure, evaluation, and tooling, in partnership with the CTO and Technical Leads, with final technical accountability sitting with you</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Act as connective tissue across teams: identify and resolve cross-team AI dependencies, shared infrastructure gaps, and redundant workstreams that individual leads cannot see from inside their own domain</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Drive internal AI adoption across STARK, developer productivity tooling, agent and automation infrastructure, and responsible-use frameworks across engineering and operations</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Provide technical oversight and challenge across all AI workstreams, asking hard questions on methodology, adversarial robustness, distribution shift, and performance under real operational conditions, without taking over delivery</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Monitor the academic and commercial AI landscape and translate relevant advances into concrete strategic inputs for the CTO and programme leadership</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Keep AI strategy grounded in operational reality by partnering with programme and product leadership so that what we build maps to real mission requirements, not research for its own sake</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Raise the AI bar at STARK: contribute to senior technical hiring, define the AI engineering standard, and build STARK's standing in the European defence-AI community</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Represent STARK externally, speak at defence, robotics, and AI venues, publish or present where it serves the mission, and act as a credible signal of the company's technical ambition</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;">What success looks like in the first 12 months:</span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">A single, written, widely-understood AI strategy that Chief Engineers and Technical Leads actively use to make decisions</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Internal AI tooling in production use, measurably changing how engineering and operations work day-to-day, not as a pilot</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">At least one product-side AI capability moved meaningfully forward on your direction</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">STARK visibly more attractive to senior AI talent than when you joined, with at least one strong hire personally pulled into the pipeline</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Required Skills</span></strong></p> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Degree in machine learning, computer vision, robotics, or a closely related field, or demonstrably equivalent depth through industry research and an open publication or open-source record</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Proven experience setting AI technical strategy at a senior level, across multiple domains simultaneously, not within a single team or project</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Deep technical fluency in at least one of: perception and sensor fusion, autonomy and motion planning, SLAM/localisation, or multi-agent coordination (C2), with enough breadth to engage credibly across all of them</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong track record of influencing technical decisions without direct line authority, working through and alongside Technical Leads, not over them</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience in defence, aerospace, or another safety-critical domain where AI system failure carries real-world consequence; direct UAS or ground-robotics experience strongly preferred</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Fluent English; working German is a practical advantage in Berlin or Munich</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Eligibility for the required security clearance</span></p> </li> </ul> </div> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Nice-To-Have</span></strong></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">An existing network within the European defence AI community</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Prior experience in a staff- or principal-level AI role inside a scaling deep-tech or defence company</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">A public profile, talks, papers, or open-source work, that already signals technical credibility</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Comfort operating in a high-autonomy, low-overhead role: setting direction and shaping outcomes without a large dedicated team</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">You will own the flight control and navigation stack that keeps our autonomous platforms stable, predictable, and precise — from first power-on to final approach (GNC = Guidance, Navigation, Control) . This isn't a maintenance role: you're building the control and state-estimation foundation that every other system on the platform depends on, while growing a team of engineers who can own that responsibility with you. Success looks like a navigation and control stack that performs reliably under the demanding, contested conditions our systems are built for.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Lead and grow a fast-expanding team of engineers working on flight control, guidance, and state estimation</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Facilitate and execute the technical direction for the STARK autopilot stack: control theory (PID/LQR/MPC), sensor fusion architecture, state estimation (EKF/UKF), and real-time performance</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Partner with hardware, perception, and systems engineering teams to ensure navigation performance holds end-to-end, not just in isolation</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Own technical roadmap planning for your domain and represent it to your Director and cross-functional stakeholders</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Bring software engineering best practices to the team such as the C4 architecture model, clean code principles and software design patterns</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Moderate the peer review process with the team and ensure knowledge sharing and across different seniorities</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Drive hiring, mentoring, and career development for your team as well as ways of working together</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Report on technical risk, schedule, and capacity to leadership</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Drive test and validation strategy, from simulation and HIL testing through live trials</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">7+ years of software (robotics) engineering experience in the domain of GNC (guidance, navigation, and control)</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">3+ years in a leadership role (Team Lead, Head of, Engineering Manager, or equivalent) with direct people management experience</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Provent track record of deploying robotics software application into production environment</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong knowledge about the GNC domain</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Fluent English; German is a plus</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Proven track record taking autonomous systems with GNSS-denied navigation system from design to production fielded, flight-tested products</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience with PX4, ArduPilot, or comparable open-source autopilot stacks</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Background in aerospace, robotics, or MINT programs</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Exposure to systems operating in contested or degraded environments</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Prior experience scaling a technical team in a startup or fast-growing engineering org</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Familiarity with MIL-STD or STANAG-aligned development practices</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;">If you're interested in building the future of European defence with us and you see yourself reflected in the description above, please send us your&nbsp;<u><strong>CV in English</strong></u>. We’re looking forward to meeting you.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Our Data &amp; Analytics team will provide critical cross-functional support across all STARK defence programs. We build robust infrastructure, tools, and data pipelines that ingest and process massive streams of telemetry, sensor, and video data from our autonomous systems. Working in a collaborative and fast-paced engineering environment, our mission is to empower software, hardware, and operational teams with clean, reliable, and real-time data.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">As a Data / Software Engineer, you will own the end-to-end data pipelines and tooling supporting STARK's autonomous defence systems. You will design, build, and optimize scalable data architectures to capture, process, and analyze complex telemetry, sensor, and video data across multiple product lines. By automating data flows and creating high-performance internal tools, you will enable rapid decision-making, testing, and continuous deployment across all engineering teams.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Design, build, and maintain scalable, reliable data pipelines for real-time ingestion and processing of telemetry, sensor, and video data.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Develop robust automation frameworks and internal tooling to stream data workflows across cross-functional STARK programs.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Architect cloud infrastructure and data storage solutions leveraging AWS, Azure, or GCP to ensure high availability and low latency.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Collaborate with hardware, embedded, and software engineering teams to define data models, interface specs, and telemetry schemas.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Optimize data processing pipelines for high throughput, memory efficiency, and sub-second execution in mission-critical environments.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Implement comprehensive data quality, monitoring, and alerting systems to proactively detect anomalies and operational issues.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Maintain rigorous software engineering standards, including unit testing, CI/CD practices, and clear technical documentation.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Minimum 3 + years of experience in similar relevant roles</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong proficiency in modern programming languages such as Python, Rust, or Go.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Demonstrated hands-on experience building scalable data pipelines and data processing systems.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Knowledge of relational and non-relational database systems, as well as object storage.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or Google Cloud Platform) and cloud-native architectures.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Proven track record of working with high-volume telemetry, sensor data streams, or video data processing.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience creating developer tooling, CLI utilities, and automated CI/CD workflows.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Strong problem-solving mindset and solid foundation in software engineering and distributed systems.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-size: 10pt;">Knowledge of machine learning and data science related concepts and applications.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Experience with containerization and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes.</span></p> </li> <li style="font-size: 10pt;"> <p><span style="font-size: 10pt;">Familiarity with defense, aerospace, or robotics domain applications.</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your&nbsp;<strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4> <p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><p><span style="color: #1d1c1d;"><strong>Key Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Market responsibility, sales planning and development of new sales strategies for C-UAS</span></li> <li><span style="color: #1d1c1d;">Creating, managing, and executing sales opportunities against a defined C-UAS quota</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Supporting and expanding existing business relationships, directly with end customers, through strategic partnerships, and via SME resellers and distributors</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Identification of trends and development of new market potential and customer segments</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Developing and implementing sales and market strategies for the DACH region, with particular focus on Defence, National Security and Public Safety</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Delivering strategies and tactics to maximise the potential for Dedrone solutions through existing Axon relationships, experience and their network, across both commercial and government verticals</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Processing inquiries and working closely with the wider EMEA/APAC/US sales, product and development teams on strategic projects</span></li> </ul> <p><span style="color: #1d1c1d;"><strong>What You Bring</strong></span></p> <ul> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Degree in engineering, business studies, or comparable qualification</span></li> <li><span style="color: #1d1c1d;">Manage large scale procurement through Ministry of Defence or Interior and related agencies</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Successful track record in sales requiring technical explanation (with management responsibility), preferably in the military technology or public safety sector</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Strong communication skills with the ability to inspire and motivate others</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Mission driven, outcomes focused, collaborative and team-oriented</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Mature, self starter, structured and transparent working style</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Strong negotiating skills as well as an engaging and confident appearance</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Excellent networking skills and an ability to operate at tactical, operational and strategic levels</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Business fluent in written and spoken English</span></li> <li style="color: #1d1c1d !important;"><span style="color: #1d1c1d;">Experienced with CRM systems (Salesforce)</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p> <p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> <p><strong>Important Notes</strong></p> <p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p> <p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p> <p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" ----- target="_blank" ----- ----- via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" target="_blank" data-stringify-link="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p> <p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p> <p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ---------- </a>&nbsp;Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p> <p>Phishing alert:&nbsp; Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process.&nbsp; All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="https://www.axon.com/careers">https://www.axon.com/careers</a>. &nbsp;If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not ----- or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a ---------- <p>&nbsp;</p></div>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Unsere Werkstudent:innen sind dafür verantwortlich, die besten Talente der Welt zu finden und von Picnic zu überzeugen. Du verfügst über hervorragende Schreibfähigkeiten, bist begeistert, wenn du die richtigen Profile findest, und weißt, wie du diese am besten für die Herausforderungen bei Picnic begeistern kannst. Du verstehst die Profile, nach denen wir suchen, und weißt, wie wichtig es ist, die richtigen Leute für Picnic zu finden.&nbsp;Wir sind dabei auf der Suche nach jemandem, der uns im besten Fall <strong>20 Stunden die Woche</strong> unterstützen würde.</p> <p><span style="font-weight: 400;"><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="//www.youtube.com/embed/YRy3terxHIg" width="560" height="315"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Anforderungsanalyse:</strong> Du arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen und verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen der offenen Vakanzen zu verstehen</li> <li><strong>Candidate Sourcing:</strong> Du suchst nach potenziellen Kandidat:innen und sprichst diese durch die Nutzung von LinkedIn Search und anderen Suchtechniken an</li> <li><strong>Talentaufbau:</strong> Du erarbeitest Strategien zum Aufbau von Talentpipelines</li> <li><strong>Ideenentwicklung:</strong> Du bringst Ideen und Input mit, die sich positiv auf die Talentpipelines auswirken</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du studierst Psychologie, HR Management, BWL oder ähnliches und befindest dich am Ende deines Bachelor- oder Anfang deines Masterstudiums</li> <li>Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing und Recruiting mit oder hast Lust, dich in die Themen einzuarbeiten</li> <li>Du bist ambitioniert und bringst coole Ideen mit</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch&nbsp;</li> <li>Du bist ein Teamplayer und bringst ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit, sowie eine Liebe zum Detail</li> <li>Du bist bereit, zwei Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Hamburg zu arbeiten</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Als WerkstudentIn verdienst du 14,75 €/Std. (Bachelor) bzw. 15,50 €/Std. (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung.</li> </ul> </div> </div> </section> </div> </div> </section> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Herne</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung:&nbsp;</strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Lagermitarbeitenden. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr &amp; 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne &amp; wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>

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<h2></h2> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Herne</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung:&nbsp;</strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Lagermitarbeitenden. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr &amp; 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne &amp; wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Herne</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung:&nbsp;</strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Lagermitarbeitenden. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr &amp; 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne &amp; wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>

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<p>&nbsp;</p> <h2>Kurz und Knapp</h2> <p>Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team zum Erfolg zu führen und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik?<br><br>Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einem Graduate Teamlead für unseren Last Mile Standort (Hub) in Wolfsburg.<br>Die Hubs werden mit unseren bereits fertig kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (Fulfillment Center) beliefert und sind als Verteilzentrum die letzte Station unserer Logistikkette, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen.</p> <p><span data-rich-links="{&quot;fple-t&quot;:&quot;Teamleiter Last Mile Logistik bei Picnic&quot;,&quot;fple-u&quot;:&quot;https://youtu.be/gUawd1tvF1Q&quot;,&quot;fple-mt&quot;:null,&quot;type&quot;:&quot;first-party-link&quot;}"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/gUawd1tvF1Q" width="560" height="314"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;<br></strong></h2> <ul> <li><strong>Teamführung:</strong> Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.</li> <li><strong>Entwicklung zur Führungskraft:</strong> Du managst nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.</li> <li><strong>Liefermanagement: </strong>Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen, und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick über doe Logistik in deinem Standort.</li> <li><strong>Prozessmanagement:</strong> Du hältst den Betrieb am Laufen durch einen kontinuierlich den Fokus auf unsere betrieblichen Kennzahlen (KPIs) und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.</li> <li><strong>Teamwork:</strong> Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (Fulfillment Center) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.</li> <li><strong>Pünktliche Abfahrten:</strong> Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.</li> <li><strong>Bringe deine Ideen ein</strong>: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können&nbsp;und unsere Logistikprozesse auf ein neues Level bringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bringst du mit&nbsp;</h2> <ul> <li>Ein Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen.&nbsp;</li> <li>Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached.</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li> <li>Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich. voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. In unseren Hubs steht dir jederzeit ein gut gefüllter Kühlschrank mit frischen Snacks, Getränken und Obst zur Verfügung – damit du bestens versorgt bist, wenn dich der Hunger packt.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong>&nbsp;Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an.&nbsp;</li> <li><strong>Lerne &amp; wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> </ul> <h2><strong style="font-size: 14px;">Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!</strong></h2> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<h2 style="text-align: justify;"><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Als Senior Category Manager trägst du die Verantwortung für mehrere Kategorien und bist maßgeblich verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung. Du bearbeitest übergreifende Projekte, die für mehrere Teams relevant sein können, und bist zudem für das Lieferantenmanagement zuständig. Darüber hinaus übernimmst du die Führung des Category-Teams, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Feedback der Mitarbeiter. Deine Aufgabe ist es, das Team zu motivieren, die Zielvorgaben zu erreichen und die strategische Ausrichtung der Kategorien kontinuierlich zu optimieren.<br><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/KFZ3OzvxybE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Category Management</strong>: Übernahme der Verantwortung für mehrere Kategorien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li><strong>Team Führung:</strong> Führung eines Teams aus Category Managern und Associates, einschließlich der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter</li> <li><strong>Projektarbeit</strong>: Leitung von übergreifenden Projekten zur Verbesserung von Prozessen und der Umsetzung von Unternehmensstrategien</li> <li><strong>Stakeholder Management</strong>: Zusammenarbeit mit der Supply Chain, dem Kundendienst und den Marketingteams, um eine optimale Leistung in der Kategorie zu gewährleisten</li> <li><strong>Analyse</strong>: Die richtigen Kompromisse bei Themen wie Preisgestaltung, Werbeaktionen und Verfügbarkeit in deinem Produktportfolio zu finden</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich</li> <li>4+ Jahre Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Stark ausgeprägte analytische Denkweise zur Identifikation von Chancen und Optimierungspotenzialen</li> <li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und innovative Lösungen zu finden</li> <li>Führungsqualitäten und emotionale Intelligenz, um ein Team zu motivieren und effektiv zu führen</li> <li>Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Düsseldorf zu arbeiten</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.</li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage</li> <li><strong>Individuelle Mobilität</strong><strong>:</strong> Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert</li> </ul>

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<h2>Kurz und knapp<strong>&nbsp;</strong></h2> <p>Als Business Analyst Intern bei Picnic bist du an vorderster Front der Innovation und stellst dich komplexen Herausforderungen mit bahnbrechenden Lösungen. Diese Rolle dreht sich um Innovation – du analysierst Daten, unterstützt Chancen zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, die Grenzen überschreiten und das Einkaufserlebnis zu revolutionieren. Während deines Praktikums arbeitest du eng mit erfahrenen Analyst:innen zusammen, erhältst Mentoring und entwickelst die Fähigkeiten, um optimal für eine mögliche Vollzeitstelle als Business Analyst bei uns vorbereitet zu sein.</p> <h2>Dort bringst du dich ein&nbsp;</h2> <ul> <li> <p data-path-to-node="2,0,0"><strong data-path-to-node="2,0,0" data-index-in-node="0">Logistik</strong> – Optimiere das Rückgrat unserer Prozesse – von den Fulfillment-Centern über die Zustellung unserer last-mile bis hin zur Nachfrageprognose in ganz Europa. Think: Automatisierung internationaler Lieferprognosen für Wachstumsmärkte wie München.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="2,1,0"><strong data-path-to-node="2,1,0" data-index-in-node="0">Consumer</strong> – Treibe das Wachstum durch Preisgestaltung, effektive Lieferantenbeziehungen und unsere Marktstrategie voran. Think: Mitgestaltung unseres erfolgreichen Markteintritts in neue Städte. Deine Entscheidungen prägen das Einkaufserlebnis von Millionen von Kundinnen und Kunden bei Picnic.</p> </li> </ul> <h2>Das erwartet dich&nbsp;</h2> <ul> <li> <p><strong>Löse echte Herausforderungen</strong>: Stelle dich kritischen Geschäftsfragen, die das Geschäftsmodell von Picnic täglich prägen. Neugierig auf die Fragen?</p> </li> <li> <p><strong>Ermögliche</strong>: Erreiche operative Exzellenz, indem du Herausforderungen mit einem datengetriebenen und analytischen Ansatz meisterst</p> </li> <li> <p><strong>Entwickle</strong>: Erstelle und optimiere Modelle für Verbesserungen in Echtzeit</p> </li> <li> <p><strong>Kommuniziere</strong>: Arbeite effektiv mit verschiedenen Teams zusammen, um wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu liefern</p> </li> <li> <p><strong>Übernimm Verantwortung</strong>: Zeige Initiative, indem du den Status quo in Frage stellst und Prozesse neu denkst. Nur weil es immer so gemacht wurde, heißt das nicht, dass es der beste Weg ist. Probier’s aus!</p> </li> </ul> <h2>Das bringst du mit&nbsp;</h2> <ul> <li> <p>Eingeschrieben in einem <strong>Masterstudium </strong>in einem quantitativen Feld (e.g., Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Econometrics, oder Ähnliches)</p> </li> <li> <p>Du hast eine Leidenschaft für Datenanalyse und Unternehmensberatung</p> </li> <li> <p>Deine Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, abstrakte Pläne in verständliche Informationen für dein Team umzuwandeln</p> </li> <li> <p>Sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus</p> </li> <li> <p>Du besitzt die Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates</p> </li> <li> <p>Verfügbarkeit: mindestens 4-6 Monate für ein reguläres Praktikum oder ein Masterarbeit-Praktikum,&nbsp;mit der Möglichkeit, anschließend für eine Vollzeitstelle in Betracht gezogen zu werden</p> </li> </ul> <p><em>➡ Diese Position ist in verschiedenen Abteilungen und Projekten verfügbar – wir besprechen gerne in einem Gespräch, wo du am besten passt. Du bewirbst dich auf eine allgemeine Position.</em></p> <p><em>Abhängig von deiner Performance können wir über weitere Möglichkeiten für eine Vollzeitstelle bei Picnic sprechen!</em></p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <p><strong>🚀Jeder Experte war einmal ein Anfänger!</strong><br>Du wirst viele Gelegenheiten haben, dich selbst herauszufordern und zu wachsen, darunter die Picnic Tech Academy, Lunch &amp; Learn-Sessions und maßgeschneiderte Soft-Skills-Trainings. Wir bieten auch kostenlose wöchentliche professionelle Sprachkurse an.</p> <p><strong>🌍Mach einen Unterschied</strong><strong><br></strong>Du wirst in einer großartigen Startup-Umgebung arbeiten, mit der Freiheit, eigene Projekte voranzutreiben und sichtbare Erfolge zu erzielen. Mit unseren vollelektrischen Fahrzeugen und unserem nachhaltigen Geschäftsmodell trägst du auch dazu bei, die Welt zu einem besseren Ort zu machen!</p> <p><strong>🤝Teamwork makes the dream work</strong><strong><br></strong>Mit mehr als 80 Nationalitäten in 3 Ländern bist du Teil eines vielfältigen Unternehmens, mit vielen coolen Aktivitäten, bei denen du mitmachen kannst – von Spieleabenden über After-Work-Drinks bis hin zu unserem Firmenskitrip und mehr!</p> <p><strong>🥗Frisches Mittagessen, Kaffee und Snacks</strong><strong><br></strong>In unseren Büros erwartet dich jeden Tag ein frisches Mittagessen sowie eine Auswahl an Snacks und Kaffee, um dein Energielevel aufrechtzuerhalten.</p> <p><strong>💪Bleib gesund</strong></p> <p>Mentale Gesundheit ist wichtig. Neben der Möglichkeit, mit Picnic-Kolleg:innen zu sprechen, die als vertrauliche Berater:innen fungieren, gibt dir unsere Zusammenarbeit mit OpenUp einfachen Zugang zu professionellen Psycholog:innen sowie zu Workshops und Materialien.<br>Es gibt viele Sportgemeinschaften und Veranstaltungen, bei denen du mitmachen kannst – von Beachvolleyball über Yoga bis hin zum Klettern!</p> <p><strong>💰Attraktives Paket</strong><strong><br></strong>Wir bieten ein attraktives Gehalt für ein Vollzeit-Praktikum sowie 15 Urlaubstage auf der Basis eines sechsmonatigen Praktikums, damit Sie Ihre Batterien wieder aufladen können.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/IcFUm-OCiZ0?si=FLIIpdXXsTojP4i4" width="560" height="314"></iframe></p>

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<h2>Kurz und knapp<strong>&nbsp;</strong></h2> <p>Als Business Analyst Thesis Intern bei Picnic bist du an vorderster Front der Innovation und stellst dich komplexen Herausforderungen mit bahnbrechenden Lösungen. Diese Rolle dreht sich um Innovation – du analysierst Daten, unterstützt Chancen zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, die Grenzen überschreiten und das Einkaufserlebnis zu revolutionieren. Während deines Praktikums arbeitest du eng mit erfahrenen Analyst:innen zusammen, erhältst Mentoring und entwickelst die Fähigkeiten, um optimal für eine mögliche Vollzeitstelle als Business Analyst bei uns vorbereitet zu sein.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Dort bringst du dich ein&nbsp;</h2> <ul> <li> <p data-path-to-node="2,0,0"><strong data-path-to-node="2,0,0" data-index-in-node="0">Logistik</strong> – Optimiere das Rückgrat unserer Prozesse – von den Fulfillment-Centern über die Zustellung unserer last-mile bis hin zur Nachfrageprognose in ganz Europa. Think: Automatisierung internationaler Lieferprognosen für Wachstumsmärkte wie München.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="2,1,0"><strong data-path-to-node="2,1,0" data-index-in-node="0">Consumer</strong> – Treibe das Wachstum durch Preisgestaltung, effektive Lieferantenbeziehungen und unsere Marktstrategie voran. Think: Mitgestaltung unseres erfolgreichen Markteintritts in neue Städte. Deine Entscheidungen prägen das Einkaufserlebnis von Millionen von Kundinnen und Kunden bei Picnic.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das erwartet dich&nbsp;</h2> <ul> <li> <p><strong>Löse echte Herausforderungen</strong>: Stelle dich kritischen Geschäftsfragen, die das Geschäftsmodell von Picnic täglich prägen. Neugierig auf die Fragen?</p> </li> <li> <p><strong>Ermögliche</strong>: Erreiche operative Exzellenz, indem du Herausforderungen mit einem datengetriebenen und analytischen Ansatz meisterst</p> </li> <li> <p><strong>Entwickle</strong>: Erstelle und optimiere Modelle für Verbesserungen in Echtzeit</p> </li> <li> <p><strong>Kommuniziere</strong>: Arbeite effektiv mit verschiedenen Teams zusammen, um wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu liefern</p> </li> <li> <p><strong>Übernimm Verantwortung</strong>: Zeige Initiative, indem du den Status quo in Frage stellst und Prozesse neu denkst. Nur weil es immer so gemacht wurde, heißt das nicht, dass es der beste Weg ist. Probier’s aus!</p> </li> </ul> <h2>Das bringst du mit&nbsp;</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Eingeschrieben in einem <strong>Masterstudium </strong>in einem quantitativen Feld (e.g., Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Econometrics, oder Ähnliches)</li> <li> <p>Du hast eine Leidenschaft für Datenanalyse und Unternehmensberatung</p> </li> <li> <p>Deine Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, abstrakte Pläne in verständliche Informationen für dein Team umzuwandeln</p> </li> <li> <p>Sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus</p> </li> <li> <p>Du besitzt die Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates</p> </li> <li> <p>Verfügbarkeit: mindestens 6+ Monate für ein reguläres Praktikum oder ein Masterarbeit-Praktikum, &nbsp;mit der Möglichkeit, anschließend für eine Vollzeitstelle in Betracht gezogen zu werden</p> </li> </ul> <p><em>➡ Diese Position ist in verschiedenen Abteilungen und Projekten verfügbar – wir besprechen gerne in einem Gespräch, wo du am besten passt. Du bewirbst dich auf eine allgemeine Position.</em></p> <p><em>Abhängig von deiner Performance können wir über weitere Möglichkeiten für eine Vollzeitstelle bei Picnic sprechen!</em></p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <p><strong>🚀Jeder Experte war einmal ein Anfänger!</strong><br>Du wirst viele Gelegenheiten haben, dich selbst herauszufordern und zu wachsen, darunter die Picnic Tech Academy, Lunch &amp; Learn-Sessions und maßgeschneiderte Soft-Skills-Trainings. Wir bieten auch kostenlose wöchentliche professionelle Sprachkurse an.</p> <p><strong>🌍Mach einen Unterschied</strong><strong><br></strong>Du wirst in einer großartigen Startup-Umgebung arbeiten, mit der Freiheit, eigene Projekte voranzutreiben und sichtbare Erfolge zu erzielen. Mit unseren vollelektrischen Fahrzeugen und unserem nachhaltigen Geschäftsmodell trägst du auch dazu bei, die Welt zu einem besseren Ort zu machen!</p> <p><strong>🤝Teamwork makes the dream work</strong><strong><br></strong>Mit mehr als 80 Nationalitäten in 3 Ländern bist du Teil eines vielfältigen Unternehmens, mit vielen coolen Aktivitäten, bei denen du mitmachen kannst – von Spieleabenden über After-Work-Drinks bis hin zu unserem Firmenskitrip und mehr!</p> <p><strong>🥗Frisches Mittagessen, Kaffee und Snacks</strong><strong><br></strong>In unseren Büros erwartet dich jeden Tag ein frisches Mittagessen sowie eine Auswahl an Snacks und Kaffee, um dein Energielevel aufrechtzuerhalten.</p> <p><strong>💪Bleib gesund</strong></p> <p>Mentale Gesundheit ist wichtig. Neben der Möglichkeit, mit Picnic-Kolleg:innen zu sprechen, die als vertrauliche Berater:innen fungieren, gibt dir unsere Zusammenarbeit mit OpenUp einfachen Zugang zu professionellen Psycholog:innen sowie zu Workshops und Materialien.<br>Es gibt viele Sportgemeinschaften und Veranstaltungen, bei denen du mitmachen kannst – von Beachvolleyball über Yoga bis hin zum Klettern!</p> <p><strong>💰Attraktives Paket</strong><strong><br></strong>Wir bieten ein attraktives Gehalt für ein Vollzeit-Praktikum sowie 15 Urlaubstage auf der Basis eines sechsmonatigen Praktikums, damit Sie Ihre Batterien wieder aufladen können.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/IcFUm-OCiZ0?si=FLIIpdXXsTojP4i4" width="560" height="314"></iframe></p>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Bei Picnic basiert unser gesamtes&nbsp;<strong>Geschäftsmodell auf Daten</strong>. Für unser Team suchen wir analytische und neugierige Köpfe als <strong>Commercial Analytics Working Student</strong>.</p> <p>Du wirst Teil der Teams, die unseren digitalen Supermarkt am Laufen halten. Du <strong>tauchst tief</strong> in Datensätze ein, um unsere Preise zu optimieren, unser Sortiment zu verbessern, Kampagnen zu analysieren und genau die Insights zu finden, die unser Wachstum vorantreiben.</p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <p>Je nach deinem genauen Fokusbereich können folgende Aufgaben zu deinem Tag gehören:</p> <ul> <li><strong>Data Deep-Dives:</strong> Nutze SQL, Python oder Excel, um Kundentrends zu entschlüsseln, unsere Marktpositionierung zu analysieren und neue Wachstumschancen aufzudecken.</li> <li><strong>Kommerzielle Strategie:</strong> Analysiere die Produkt-Performance und das Nutzerverhalten in der App. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen ab, die bestimmen, was wir verkaufen und wie wir es verkaufen.</li> <li><strong>Kampagnen- &amp; Partnerschafts-Analytics:</strong> Verwandle Kampagnen- und Kundendaten in echtes Wissen. Du bewertest den Erfolg von Marketingaktionen, damit unsere internen Teams und Markenpartner genau verstehen, was die Conversion antreibt.</li> <li><strong>Dashboard-Building:</strong> Erstelle und pflege automatisierte Reporting-Tools in Tableau oder Google Sheets, um dem Team einen Einblick auf unsere wichtigsten KPIs zu geben.</li> <li><strong>Optimierungsprojekte:</strong> Unterstütze bei der Umsetzung und Auswertung von Preisanpassungen, Sortiments-Updates und Promo-Aktionen, um den Mehrwert für unsere Kunden zu maximieren.&nbsp;</li> <li><strong>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:</strong> Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Daten-Insights auch zu echten, nachhaltigen Verbesserungen führen.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du bist idealerweise in der Endphase deines Bachelorstudiums oder machst bereits deinen Master in Wirtschaftswissenschaften, BWL, E-Commerce, Analytics, Retail, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.</li> <li>Ein starkes analytisches Mindset – du liebst die Arbeit mit Daten und übersetzt Zahlen gerne in konkrete Businessempfehlungen.</li> <li>Ein scharfes Auge fürs Detail, damit keine falschen Infos in der App sind.&nbsp;</li> <li>Sicherer Umgang mit Google Sheets / Excel und Dashboards, idealerweise erste Erfahrung mit Python oder Ähnlichem.</li> <li>Interesse an Retail, FMCG, Digital Grocery, Pricing oder kommerzieller Strategie.</li> <li>Organisationsgeschick und eine proaktive Mentalität – du übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte von Anfang bis Ende.</li> <li>Du hast Spaß daran, Ideen zu brainstormen, kritische Fragen zu stellen und Energie ins Team zu bringen.</li> <li>Du bist <strong>16–20 Stunden pro Woche</strong> verfügbar.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.<br><br></li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.<br><br></li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.<br><br></li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).<br><br></li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.<br><br></li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.<br><br></li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.<br><br></li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Als WerkstudentIn verdienst du 14,75 €/Std. (Bachelor) bzw. 15,50 €/Std. (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung.</li> </ul> <p>Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.</p>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Bei Picnic basiert unser gesamtes&nbsp;<strong>Geschäftsmodell auf Daten</strong>. Für unser Team suchen wir analytische und neugierige Köpfe als <strong>Commercial Analytics Praktikum</strong>.</p> <p>Du wirst Teil der Teams, die unseren digitalen Supermarkt am Laufen halten. Du <strong>tauchst tief</strong> in Datensätze ein, um unsere Preise zu optimieren, unser Sortiment zu verbessern, Kampagnen zu analysieren und genau die Insights zu finden, die unser Wachstum vorantreiben.</p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <p>Je nach deinem genauen Fokusbereich können folgende Aufgaben zu deinem Tag gehören:</p> <ul> <li><strong>Data Deep-Dives:</strong> Nutze SQL, Python oder Excel, um Kundentrends zu entschlüsseln, unsere Marktpositionierung zu analysieren und neue Wachstumschancen aufzudecken.</li> <li><strong>Kommerzielle Strategie:</strong> Analysiere die Produkt-Performance und das Nutzerverhalten in der App. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen ab, die bestimmen, was wir verkaufen und wie wir es verkaufen.</li> <li><strong>Kampagnen- &amp; Partnerschafts-Analytics:</strong> Verwandle Kampagnen- und Kundendaten in echtes Wissen. Du bewertest den Erfolg von Marketingaktionen, damit unsere internen Teams und Markenpartner genau verstehen, was die Conversion antreibt.</li> <li><strong>Dashboard-Building:</strong> Erstelle und pflege automatisierte Reporting-Tools in Tableau oder Google Sheets, um dem Team einen Einblick auf unsere wichtigsten KPIs zu geben.</li> <li><strong>Optimierungsprojekte:</strong> Unterstütze bei der Umsetzung und Auswertung von Preisanpassungen, Sortiments-Updates und Promo-Aktionen, um den Mehrwert für unsere Kunden zu maximieren.&nbsp;</li> <li><strong>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:</strong> Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Daten-Insights auch zu echten, nachhaltigen Verbesserungen führen.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du bist idealerweise in der Endphase deines Bachelorstudiums oder machst bereits deinen Master in Wirtschaftswissenschaften, BWL, E-Commerce, Analytics, Retail, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.</li> <li>Ein starkes analytisches Mindset – du liebst die Arbeit mit Daten und übersetzt Zahlen gerne in konkrete Businessempfehlungen.</li> <li>Ein scharfes Auge fürs Detail, damit keine falschen Infos in der App sind.&nbsp;</li> <li>Sicherer Umgang mit Google Sheets / Excel und Dashboards, idealerweise erste Erfahrung mit Python oder Ähnlichem.</li> <li>Interesse an Retail, FMCG, Digital Grocery, Pricing oder kommerzieller Strategie.</li> <li>Organisationsgeschick und eine proaktive Mentalität – du übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte von Anfang bis Ende.</li> <li>Du hast Spaß daran, Ideen zu brainstormen, kritische Fragen zu stellen und Energie ins Team zu bringen.</li> <li>Du bist <strong>16–20 Stunden pro Woche</strong> verfügbar.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.<br><br></li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.<br><br></li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.<br><br></li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 15 Urlaubstage (bei einer 6 Monate Internship).<br><br></li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.<br><br></li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.<br><br></li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.<br><br></li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Wir wertschätzen deinen Einsatz mit 2.410,00 €/Monat für ein freiwilliges Praktikum bzw. 1.000,00 €/Monat für ein Pflichtpraktikum.</li> </ul> <p>Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.</p>

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fal is the generative media ecosystem powering the next generation of AI products. We build the infrastructure, tools, and model access that teams need to move from idea to production, and do it at scale without compromise. For developers and enterprises, fal is the foundation that makes generative media not just possible, but practical: a unified platform where high-performance inference, orchestration, and observability come together to unlock new categories of AI-native products.

As generative media reshapes industries across a market projected to grow by hundreds of billions over the next decade, fal is becoming the ecosystem that ambitious teams build on.

About the Role

Cash flow is the fuel behind every hire we make and every GPU we spin up — and right now, that process runs on scrappy startup instincts more than scalable systems. We're hiring an AR Specialist to change that: someone who can take full ownership of collections, chase down what's owed without losing the relationship, and build the reporting and processes that let Finance actually see around corners. You'll sit at the intersection of Finance, Sales, Operations, and Customer Success, which means your work is never just about invoices — it's about making sure the whole revenue engine runs cleanly as we scale. If you get real satisfaction from replacing chaos with a system that just works, this role was built for you.

What You'll Do

Own Accounts Receivable, start to finish

• Run the full Account Receivable lifecycle — invoicing, payment tracking, account reconciliation

• Watch aging reports like a hawk and chase down outstanding invoices before they become a problem

• Keep customer account records clean and resolve billing discrepancies fast

• Support month-end close for everything AR and cash application related

Drive collections and cash flow

• Design and execute collection strategies that shrink DSO and speed up cash collections

• Build real relationships with customer AP teams — the kind that get payment delays resolved with a phone call, not an escalation

• Know when to escalate high-risk or delinquent accounts, and do it without burning the relationship

• Spot payment risk early by reading the trends before they become write-offs

Build the systems, not just run them

• Use collections tools to automate outreach and track performance — this isn't a spreadsheets-forever role

• Partner with Finance leadership to level up AR processes, reporting, and controls

• Work with Sales to make sure billing is accurate from the first invoice

• Help build the scalable AR playbook a high-growth startup actually needs

Report on what matters

• Put together weekly AR aging and collections reports for leadership

• Track DSO, collection effectiveness, and overdue balances like they're your own scorecard

• Support audits and keep documentation clean for compliance

Qualifications/Nice to haves:

• 3+ years in Accounts Receivable, Billing, or Collections

• Comfortable in a SaaS, tech, or startup environment

• Solid grasp of AR processes, collections strategy, and cash application

• Experience with an ERP/accounting system

• Strong communicator and negotiator — genuinely fine picking up the phone and calling a customer

• Organized, detail-obsessed, and good at juggling deadlines when things move fast

• Hands-on experience with Tesorio or similar AR automation/collections platforms

• Experience supporting enterprise or B2B customers

• Familiarity with SaaS billing models, contracts, and revenue operations

• Comfortable using AI tools to speed up analysis and reporting

• Track record working cross-functionally with Sales and Operations

What we offer at fal

• Interesting and challenging work

• A lot of learning and growth opportunities

• We offer visa sponsorship and will help you relocate to San Francisco.

• Health, dental, and vision insurance (US)

• Regular team events and offsites

Compensation

• $100,000 - $140,000 + equity + comprehensive benefits package

U.S. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY INFORMATION:

fal provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other classification protected by applicable law.

Compensation: $100K – $140K • Offers Equity

• • $100K – $140K • Offers Equity

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are looking for a proactive and service-oriented Intern that is, as part of the Office & Site Management, supporting the smooth operation of our office and sites. In this intern role, you will take on a broad range of operational and administrative responsibilities, working closely with colleagues, visitors, suppliers, stakeholders, and teams across the company.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys making things work, takes ownership of day-to-day tasks, and wants to contribute to a dynamic space start-up environment. The role is initially structured for 20-30 hours per week, with the perspective of transitioning into a full-time permanent position based on mutual fit and business needs.

An interest in space and, ideally, previous experience in a start-up or similarly fast-paced environment would be an advantage.

Key Responsibilities

• Manage day-to-day office and site operations, including front-desk activities, visitor coordination and supplier interactions

• Prepare and organize meetings, including room arrangements, materials and practical on-site support to keep the office and sites running smoothly.

• Your main working desk is the Front Desk to provide support from there

• Coordinate schedules, appointments, and operational activities as required.

• Support teams at all levels with operational and administrative tasks.

• Handle incoming and outgoing correspondence, including emails and phone calls.

• Maintain accurate records, documents, and administrative information.

• Coordinate with suppliers and service providers to help ensure that office and site requirements are addressed efficiently.

• Identify day-to-day issues proactively and help find practical solutions.

• Take on other administrative and operational responsibilities as needed.

Skills and Knowledge

• Fluent in German and English, both written and spoken.

• Apprenticeship in office management or a similar field. Or High school diploma or equivalent; further education or a relevant degree is appreciated.

• Initial experience as an administrative assistant, office coordinator, site coordinator, or in a related role.

• Excellent organizational and multitasking skills.

• A strong service orientation and a hands-on mentality.

• Strong written and verbal communication skills.

• Ability to work independently while collaborating effectively with colleagues across different teams.

• High attention to detail and a pragmatic approach to problem-solving.

• Reliable, proactive, and comfortable working in a changing and fast-paced environment.

• Interest in space, technology, and innovative products is a plus.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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We’re building the world’s fastest way to design real, functional 3D parts. Kyrall’s AI-powered design agent turns ideas into ready-to-manufacture 3D models in seconds. Backed by top European VCs, we’re a young, well-funded startup based in Munich, and we’re just getting started.

The Role
You’ll bring the engineering perspective to our AI. You’ll build parametric CAD models, check whether what our design agent generates would hold up in a real workshop, and help define what “good design” means for our models.

What To Expect

• Build clean, fully parametric CAD models of real mechanical parts

• Review AI-generated models for design intent, manufacturability and correctness

• Create benchmark parts and test cases to evaluate our design agent

• Give structured feedback to the AI and data teams to improve model quality

Your Profile

• Studying mechanical engineering, aerospace engineering, product design or similar

• Hands-on experience with parametric CAD (e.g. SolidWorks, Onshape, CATIA, Siemens NX or Fusion)

• Good understanding of design for manufacturing (machining, sheet metal or 3D printing)

• Precise, structured and self-driven way of working

• 20 hours per week, on-site in Munich

Nice To Have

• Experience with technical drawings and GD&T

• Basic Python or CAD scripting skills

Why Kyrall?
We’re reinventing how machines are designed and built, from the ground up. 3D modeling tools were the last major leap in this space, and the way we design parts today has hit its limit. You’ll work directly with the founders and AI team on a small, fast-moving team, and see your work land in the product within weeks.

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What you'll do

This role is scoped by skill rather than by product. The problems below span multiple departments and show up across our Search and Places data work, our Location and Navigation Intelligence work, and the Platform work that makes Mapbox usable by agents. You'll be hired into one specific team or product area, but you'll work across teams where your expertise meets the highest-priority AI problems. You should expect to move between teams and tech stacks as the work demands.

At this level you own the technical design and delivery of a multi-component AI system, and you are accountable for the quality of what ships in your area.

In this role, you will:

• Define how the products you own should work, build a measurement framework for it, and build evaluation systems for non-deterministic behavior. Formulate hypotheses around the products we build and seek the signal needed to validate them. Define what a correct result is for a given input and state, determine whether to assemble datasets from real usage or hand-written cases, and gate changes on regression results.

• Run continuous evaluation of the products we build, whether APIs, SDKs, data representations, or reference applications, from the position of the end user, whether developer, agent, or consumer. Assess the gaps such as misuse of parameters or integration anti-patterns, recommend the fixes, and make sure they land.

• Own the MVP against an agreed north star technical design, and balance technical perfection against shipping useful increments.

• Build data pipelines and the tooling around them: ingestion, conflation, entity resolution, quality checks, and the batch and streaming jobs that keep a large dataset current.

• Track and pull external datasets, models, and benchmarks from published research and open-source releases. Evaluate what fits the problem and constraints , and decide when to adopt what exists versus build your own.

• Design feedback loops so that using a product generates data that improves it. Instrument systems so failures arrive with enough context to reproduce, then turn the recurring ones into evaluation cases.

• Design the boundary between a model and the tools it calls. Build or improve the model harness, decide what the model handles, what it delegates, and how to keep it working from the state it actually fetched.

• Work to a latency and cost target per request: streaming, partial results, caching, model routing, prompt structure.

• Build the internal harnesses and tools (CLI, MCP, and others) your team needs to iterate quickly, and share the parts that generalize with other teams.

• Raise the bar on your team through code and design review, and bring other engineers up on eval practice.

• Some of the technical questions in this area are still open. You will help answer them.

• Participate in an on-call rotation to ensure our systems remain available to customers 24/7. Team members alternate as the on-call primary responder, which may require immediate response outside normal working hours, including weekends.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Required Education/Certification:

  • Bachelors Degree in STEM discipline and 5+ years of software engineering experience, with production ownership of services, pipelines, or SDKs.

• Technical Skills & Tools (Must-Haves):

  • 2+ years shipping LLM-backed features to real users, in systems that carried error budgets, on-call rotations, and customers who noticed regressions.

  • Data engineering depth: SQL, at least one distributed processing framework, and experience with pipelines where a wrong record mattered more than a slow one.

  • Fluency with tool calling and agent orchestration, including the failure modes: stale context, hallucinated arguments, silent partial success, unbounded loops.

  • Strong Python or TypeScript, and comfort reading code in whatever language the caller happens to be written in.

• Core Competencies & Scope:

  • Direct experience or deep understanding of designing evaluations for non-deterministic systems. You can describe a dataset you built and the failure it caught.

  • Working knowledge of more than one agent harness, and opinions about where each of them is weak.

  • Experience diagnosing latency in a distributed request path.

  • Comfort with ambiguity, and the judgment to ship something narrow that works while the general solution is still unclear.

Nice to Have Traits for this Role

• Geospatial data experience: routing, geocoding, POI or address data, OpenStreetMap, or conflation of overlapping sources.

• Public API or SDK design experience, particularly for developers you never talk to.

• Experience building against MCP or similar tool transports.

• Experience running evals in CI, with a commercial harness or one you built.

• Automotive, in-vehicle infotainment, CarPlay, or Android Auto experience.

• Voice pipeline experience: streaming ASR, TTS, barge-in, endpointing, wake word.

• Work under constrained compute, offline, or intermittent connectivity.

• Experience operating a product through its first external integrations, where the customer finds the gaps before you do.

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: 40 h per week

• Location/Hybrid Policy: Remote (from any city in Germany)

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

The Maps API team builds and maintains the applications and infrastructure responsible for creating and distributing Mapbox maps. Thousands of customers rely on our services to seamlessly handle billions of requests every day, scale in real-time to global events, and enable designers, developers, and analysts to make and share maps we’ve never dreamed of.

Delivering maps means delivering a model of the world that’s changing all the time and needs to automatically support the world’s edge cases – writing systems, fonts, local regulations, and global boundary disputes.

Our team maintains the highest-traffic read APIs at Mapbox and the distributed ETL pipelines used by internal and external customers to turn data into maps. We’re building new ways for people to visualize location data. Check out our Mapbox maps!

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You’ll Do

As a Software Development Engineer III on the Maps API team, you will be responsible for balancing rapid development of new mapping tools against the reliability of our services as they scale into new request volumes, markets, and use cases. In a single week on the Maps API team, you might write application code robust to a world’s worth of data, build and deploy microservices, diagnose complex system behavior as global markets drive traffic in unexpected ways, or facilitate continuous delivery at Mapbox.

In this role, you can expect to:

• Lead your engineering team to identify and scope out well-defined tasks.

• Execute on the scope and be accountable for delivering on time with quality.

• Design systems and make architectural decisions that will keep pace with the rapid growth of Mapbox’s customer base.

• Mentor your peers through 1:1s, facilitating design and code reviews, and providing continuous guidance to foster professional growth and technical excellence.

• Promote a culture of operational excellence by meticulously testing and monitoring our systems and code, writing documentation, and being on-call to support the health of our services.

• Reduce technical debt, share your knowledge, and invest in your teammates’ health and happiness, while optimizing application performance and accelerating feature velocity.

• Uphold a culture of collaboration, transparency, creativity, inclusion, and data-driven decisions.

What We Believe are Important Traits for This Role

• 8-10+ years of experience building scalable high volume low latency backend services.

• Proficiency with Python, NodeJS, and native AWS (CDK, ECS, Step Functions, Lambda, S3, RDS, CloudWatch, CloudFront).

• Experience building mapping and geospatial related products.

• Familiarity with code versioning tools, such as GitHub.

• Able to perform independently all the development tasks, based on designs and specs.

• Self-starter who is communication and outcomes-oriented.

• An empirical analytical approach. You develop strong hypotheses, conduct spikes, and clearly communicate your findings.

• A desire to share your expertise through documentation, mentorship, pairing, and both written and verbal discussion.

• A desire to work with and lead individuals with diverse backgrounds, perspectives, and experiences.

• High quality mindset -- write unit tests, proactively remedy defects and follow through to production.

Nice to Have Traits for This Role

• Proficiency in C++

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

We build the mission-critical engine that powers real-time navigation for global customers like BMW, Porsche, DoorDash, and Instacart. We process petabytes of geospatial data through a sophisticated blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates - from traffic jams to road closures. The intelligent AI agents we build enhance our core algorithms, ensuring Mapbox maps are as dynamic as the roads themselves and that millions of drivers reach their destinations in the most optimal way possible.

Engineers on this team develop and deliver of every stage of the event detection lifecycle:

1. Intelligent Ingestion and Detection: Building automated agents to gather data and discover closures using proprietary Mapbox signals.

2. Validation and Conflation: Leveraging algorithms to invalidate stale data and merge duplicate reports into a single, high-fidelity source of truth.

3. Strategic Delivery: Designing the systems that expose this data across the entire Mapbox ecosystem.

4. AI Collaboration: Partnering with the MapGPT team to evolve our Feedback Agent, allowing us to refine the map using real-time customer insights.

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You'll Do

As an Engineering Manager supporting our Traffic Events Detection organization, you will lead innovative and high-performing multi-disciplinary teams who are building the Events Detection product using a blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates.

You will be responsible for driving your team’s day-to-day work, fostering the growth and development of the people on the team, and aligning the team’s work with the company's priorities. Thousands of customers rely on Mapbox services to seamlessly handle billions of requests every day and scale in real-time to global events. You will drive solutions that remain robust, reliable, and innovative in a fast-evolving technological landscape.

• Deliver complex, high-impact projects while providing technical expertise and mentorship to your team.

• Operate your team’s day-to-day and be hands-on in project management and sprint planning.

• Manage operational best practices for on-call and related responsibilities.

• Empathize with internal and external customers delivering features that address their needs.

• Manage and develop the team through hiring, retaining, mentoring, and continually building the team’s capabilities.

• Drive company, product, and team objectives, carrying your team and relevant stakeholders along in the decision-making.

• Work with Product and Engineering teams to develop the long-term business strategy driving the team’s work.

• Establish, track, and iterate on operational metrics to ensure the team is delivering products that meet or exceed customer expectations.

• Determine best engineering practices and promote them within the team and across Mapbox.

• Foster a culture of collaboration, innovation, diversity, and data-driven decisions on the team.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Required Education/Certification: Bachelor’s degree in Computer Science, or equivalent practical hands-on engineering experience.

• Technical Skills & Tools (Must-Haves):

  • 5+ years of people management experience: You have managed remote engineering team(s) leading to product execution and business outcome while growing and developing a team of engineering talent.

  • Hire & Develop: You understand the importance of hiring the best diverse talent and creating a culture where your team members can learn & grow with the organization.

  • Technical Expertise: You have deep knowledge and experience of building scalable web services and data pipelines in AWS.

  • Operational Excellence: You drive a culture of quality and continuous improvement within your team and personally embody a passion for monitoring, metrics, triage, resolving customer issues, and iterative improvement. You help foster the end to end development of clearly designed interfaces, documentation, thorough test coverage, and effective code reviews.

  • Ownership & Execution: You own the vision, lead the strategy, and guide the team to execute towards building the future of your product.

  • Customer Focus: You care deeply about your customers and their problems, and you work tirelessly to innovate on their behalf.

  • Strong written and verbal communication: You can talk and write about complex ideas concisely to a wide audience.

• Core Competencies & Scope:

  • Experience leading cross-functional teams of 5+ people

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: Full-time

• Location/Hybrid Policy: Remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How We Support You

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

You’re here at In The Loop because you’re excited about what’s being built with n8n - and maybe you’d like to help build what comes next?

We’d love to hear from attendees who are interested in exploring future opportunities with n8n. Share your details with our Talent team and tell us a little about yourself, your experience, and where you’d love to make an impact.

This isn’t tied to one specific role. Think of it as a dedicated way for the In The Loop community to raise their hand and stay on our radar as n8n continues to grow.

Enjoy the event, and if working with us sounds like something you’d be excited about, let us know 👋

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Kandou is redefining AI infrastructure through innovative interconnect technologies that significantly reduce power consumption while maintaining high bandwidth and ultra-low latency. Our mission is to make AI systems more scalable, efficient, and accessible.

We currently have internship openings in our Engineering Team for MSc students in Dortmund - North Rhine-Westphalia - Germany and the surrounding area, offering a 6-month term with the possibility of extension, in the following areas:

Your Responsibilities

Depending on your area of expertise, you will support one or more of our engineering teams in the following areas:

• Digital Design

• Support the RTL design of digital circuits using SystemVerilog or VHDL.

• Contribute to the development, analysis, and optimization of digital logic.

• Support synthesis flows and evaluate synthesis results.

• Digital Verification

• Develop and maintain verification environments using SystemVerilog and UVM.

• Create and execute functional tests.

• Support the implementation of SystemVerilog Assertions.

• Physical Design

• Support floorplanning, place-and-route, and design implementation activities.

• Contribute to Static Timing Analysis tasks.

• Develop automation and data-analysis scripts.

• Analog Design

• Support the development and analysis of analog and mixed-signal circuits.

• Contribute to SPICE-based circuit simulations.

• Support high-speed SerDes, PLL, or related connectivity design activities.

• Your Qualifications

• Currently enrolled in a Master's degree program in Dortmund- North Rhine-Westphalia-Germany and the surrounding area in Electrical Engineering, Microelectronics, Telecommunications Engineering, Information Technology, Computer Engineering, or a related field, with a completed Bachelor's degree.

• Basic knowledge in at least one of: digital design & RTL, digital verification, physical design, or analog/mixed-signal design.

• Structured, analytical, and detail-oriented working style with clear documentation skills.

• Preferred Additional Skills

Depending on your area of assignment, the following are a plus:

• Digital: SystemVerilog, VHDL, UVM, SystemVerilog Assertions, or formal verification.

• Physical Design: Static Timing Analysis, CDC analysis, floorplanning/place-and-route, Cadence Innovus or Synopsys ICC2.

• Analog: SPICE simulation, Cadence Virtuoso, high-speed SerDes or PLL design.

• General: Python, Tcl, or Perl scripting; version-control systems and automated development flows.

• What We Offer

• Hands-on exposure to real semiconductor and connectivity projects, working closely with experienced engineering teams.

• The chance to apply your Master's coursework to real-world engineering tasks in an international environment.

• Flexible working hours with meaningful, independent responsibilities and hybrid options where applicable.

• Application

Please submit your CV and include the following information:

• Your Master's degree program, university, and expected graduation date.

• Proof of current enrollment.

• Preferred technical area of assignment and availability (hours per week).

• Relevant experience (projects, internships, EDA tools/languages) and earliest possible start date.
  

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Senior Product Manager

Location: Germany · Munich
Employment Type: Full-time

Responsibilities

• Own the product strategy, roadmap, and feature planning, translating business objectives into actionable product initiatives and technical requirements.

• Collaborate closely with business stakeholders, engineering teams, QA teams, and external partners to define product scope, priorities, and delivery plans.

• Lead requirements analysis, solution design discussions, and technical feasibility assessments, ensuring product requirements are clearly defined, measurable, and implementable.

• Manage the end-to-end product lifecycle, from requirements gathering and prioritization to development, testing, release, and post-launch optimization.

• Drive cross-functional collaboration among Product, Engineering, QA, UX, and Operations teams to ensure efficient product delivery and alignment with business objectives.

• Monitor product development progress, identify delivery risks, resolve bottlenecks, and ensure products are delivered on time and with high quality.

• Work closely with technical teams to evaluate system architecture, platform capabilities, APIs, integrations, and scalability requirements, ensuring sustainable product evolution.

• Define product success metrics, analyze product performance and user feedback, and continuously optimize product functionality and user experience based on data-driven insights.

• Manage product-related vendor and outsourcing activities, ensuring external resources deliver according to quality, timeline, and technical expectations.

• Organize product releases, acceptance reviews, documentation management, and post-project retrospectives, driving continuous improvement of product and delivery processes.

Requirements

• Bachelor's degree or above in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Product Management, or related disciplines.

• Minimum of 5 years of experience in Product Management, or 3+ years of Product Management experience combined with substantial software development, solution architecture, or technical project management experience.

• Strong understanding of software development lifecycles and product delivery methodologies, including Agile (Scrum/Kanban) and Waterfall frameworks.

• Proven experience in requirements management, backlog prioritization, stakeholder management, roadmap planning, and product lifecycle management.

• Solid technical understanding of software architecture, APIs, cloud services, system integrations, databases, and enterprise application platforms.

• Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders, translating business needs into technical solutions and vice versa.

• Strong analytical thinking, problem-solving capabilities, and data-driven decision-making skills.

• Excellent communication, presentation, stakeholder management, and cross-functional leadership abilities.

• Demonstrated ownership mindset, execution capability, and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications

• PMP, ACP, Scrum Product Owner (PSPO), Scrum Master (PSM), or similar certifications.

• Experience with SaaS products, Cloud Platforms, Enterprise Software, or Digital Transformation initiatives.

• Experience in the Renewable Energy, Energy Storage (BESS), Smart Energy, or Industrial Technology sectors.

• Familiarity with system architecture design, API ecosystems, microservices, or cloud-native applications.

• Experience working with global teams, distributed development organizations, or international vendors.

• Knowledge of product analytics, user behavior analysis, and data-driven product optimization.

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Senior Backend Engineer (Java) — IoT Remote Monitoring & Energy Management System

Location: Germany · Munich
Employment Type: Full-time

About the Team

We are building an IoT remote monitoring and Energy Management System (EMS) for the European market, covering data ingestion, monitoring & alerting, and energy scheduling/optimization for PV and storage assets. Our stack is modern, our market is Europe (GDPR, Data Act compliance), and we are exploring AI-powered assistants as a new direction. You will take deep ownership of core system design and evolution, with a clear growth path toward System Engineering (solution design) or full-stack development.

Responsibilities

• Design and develop backend services for IoT remote monitoring and EMS: device data ingestion, time-series processing, alerting, reporting, and control-command flows.

• Build, test, and ship modules on our stack: Java 21 / Spring Boot / MyBatis-Plus / MySQL / Redis / Kafka / ClickHouse / Quartz / S3-MinIO.

• Own system-solution work: analyze requirements, produce database designs, API designs, and third-party integration proposals; lead or join technical design reviews.

• Integrate with third-party systems and data exchanges (REST / SFTP / object storage) with security and reliability.

• Support production operations: monitoring & alerting, performance optimization, troubleshooting and root-cause analysis.

• Collaborate with product, frontend, and compliance teams to embed GDPR / Data Act requirements into system design.

• Explore and deliver AI-powered features (e.g., AI Q&A assistant).

Requirements (Must-have)

• Bachelor's degree or above in Computer Science or related field; 6+ years of Java backend development experience.

• Strong command of Java / Spring Boot; solid experience designing and delivering microservice architectures.

• Proficient with MyBatis-Plus and MySQL/MariaDB; strong SQL tuning and schema design skills.

• Proficient with Redis (cache architecture, distributed locks, cache-consistency strategies).

• Familiar with Kafka or equivalent messaging systems (RocketMQ etc.), with a solid grasp of delivery semantics (no loss, no duplication, backlog handling).

• Hands-on experience with ClickHouse or other analytical engines (Doris / StarRocks / time-series databases).

• Familiar with Linux, job scheduling (Quartz / XXL-Job), SFTP/SSH integration, and S3/MinIO object storage.

• Meet at least one of the following:

  • SE track: able to independently produce system/solution design documents; have led the design and delivery of medium-to-large modules or systems.

  • Full-stack track: hands-on delivery experience with React / Vue frontend, with the willingness and potential to grow into a full-stack engineer.

• Professional working proficiency in English (fluent reading/writing; spoken English sufficient for cross-border collaboration).

Nice to Have

• Domain experience in PV / energy storage / power / energy industry, or IoT platforms.

• Familiarity with European data regulations (GDPR, Data Act) and compliance-driven design.

• Experience with Spring AI / LLM applications (RAG, agents, tool calling).

• Docker / Kubernetes; cloud experience on Azure or AWS.

• German language skills (B1 or above).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als (Senior) Motion & Graphic Designer (w/m/x) wirst du Teil unseres Marketing-Teams sein, das wir aktuell auf 6 Personen ausbauen und berichtest an unsere Head of Marketing. Die offene Rolle entsteht durch den Bedarf an höherer Produktionsgeschwindigkeit für frische, kanalgerechte Assets. Was uns als Team ausmacht: Schnelle Umsetzung statt langer Freigabeschleifen, kurze Entscheidungswege und viel Raum, neue Ideen, Formate und AI-Tools auszuprobieren und direkt umzusetzen.

Deine Mission

Creative Production & Asset Ownership

• Hands-on Erstellung visueller Marketing-Assets für Paid Performance, Website, CRM und Print – von Ads und Social Creatives bis hin zu Website-Visuals und weiteren Marketingmaterialien

• Produktion und Weiterentwicklung von Video- und Grafik-Assets mit Fokus auf schnelle, performance-orientierte Umsetzung

• Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenidentität über alle Kanäle

• Unterstützung bei kleineren Design-Anpassungen in Tools wie Webflow

Paid Creative, Content Support & Design Systems

• Entwicklung und Umsetzung von Creative-Konzepten für unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen, inklusive Social-native Video-Formaten und Ad-Creatives für Meta und Native Ads

• Zusammenarbeit mit Performance Marketing zur Entwicklung, Iteration und Optimierung von Creatives

• Übersetzung aktueller Social-Media-Formate und Marketing-Trends in relevante Creatives

• Nutzung von AI-Tools zur Beschleunigung von Ideation, Produktion und Variantenentwicklung

• Weiterentwicklung von Templates, Design-Systemen und Creative Libraries

• Fundierte Umsetzung in Layout, Typografie und visueller Gestaltung über alle Assets hinweg

Dein Talent

• Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation mit relevantem Portfolio

• Mehrjährige Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, einer Agentur oder einem schnelllebigen Start-up

• Freude daran, Ideen schnell in fertige Marketing Assets umzusetzen

• Erfahrung in der Erstellung digitaler und physischer Marketing-Assets (Grafik & Video) für verschiedene Kanäle (Paid Ads, Website, CRM und Print) sowie gutes Gespür für Designprinzipien

• Sicherer Umgang mit Figma und idealerweise Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro/After Effects)

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Probleme eigenständig von der Identifikation bis zur Umsetzung durchdenkst

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als (Senior) Web & E-Commerce Manager (w/m/x) wirst du Teil unseres Marketing-Teams sein, das wir aktuell auf 6 Personen ausbauen und berichtest an unsere Head of Marketing. Die Rolle entsteht durch den Bedarf, unseren Web- und E-Commerce-Bereich gezielt weiterzuentwickeln und für weiteres Wachstum aufzustellen – von UX und CRO bis hin zur laufenden Optimierung von Website und Shop. Was uns als Team ausmacht: Schnelle Umsetzung statt langer Freigabeschleifen, kurze Entscheidungswege und viel Raum, neue Ideen, Formate und AI-Tools auszuprobieren und direkt umzusetzen.

Deine Mission

Website & E-Commerce Ownership

• Weiterentwicklung der Website und des digitalen Kaufprozesses als zentraler Marketing-Kanal, inklusive Priorisierung basierend auf Business Impact und Nutzerbedürfnissen

• Sicherstellung einer aktuellen, performanten und nutzerfreundlichen digitalen Experience – von Nutzerführung und Navigation bis zur Informationsarchitektur

• Entwicklung und Pflege von Landing Pages, Kampagnenseiten und digitalen Marketing Experiences

• Begleitung der Weiterentwicklung unserer Commerce-Landschaft, inklusive Evaluation von Shop-Systemen und Pflege von Produkten und Shop-Inhalten

CRO & UX Optimization

• Identifikation von Conversion-Hürden entlang des Funnels und Aufbau einer priorisierten CRO-Roadmap

• Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur Optimierung zentraler Conversion-Punkte (Landing Pages, Produktseiten, Checkout)

• Zusammenarbeit mit Content, Design und Marketing zur Entwicklung überzeugender Nutzererlebnisse

Analytics, SEO & AI

• Definition und Monitoring relevanter Website- und Conversion-KPIs sowie Analyse von Traffic- und Funnel-Performance zur Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen

• Weiterentwicklung technischer SEO-Grundlagen, inklusive Seitenstruktur und interner Verlinkung

• Einsatz von AI-Tools zur Beschleunigung von Analyse, Content-Erstellung und Automatisierung wiederkehrender Prozesse

Dein Talent

• Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, Digital Marketing, Product, UX, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Websites, digitalen Kaufprozessen oder E-Commerce-Plattformen

• Solide Kenntnisse in datengetriebener Conversion Optimierung, Nutzeranalysen und der Verbesserung digitaler Funnels

• Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Landing Pages, Kampagnen-Seiten und digitalen Customer Experiences

• Sicherer Umgang mit CMS- und/oder Shop-Systemen sowie die Fähigkeit, kleinere technische Anpassungen eigenständig umzusetzen

• Grundverständnis für SEO und GEO, um suchmaschinen- und KI-freundliche Website-Strukturen mitzudenken

• Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, Startup oder schnelllebigen Wachstumsumfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Sicherer Umgang mit AI-Tools für Analyse, Content und Automatisierung

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Probleme eigenständig von der Identifikation bis zur Umsetzung durchdenkst

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als Senior Product Manager Mobile (w/m/x) wirst du Teil unseres Product-Management-Teams, das aktuell auf 4 Personen aufgebaut wird und berichtest direkt an den Team Lead Product Management. Du übernimmst die operative Produktverantwortung für iOS, Android und unsere Smartwatch-App. Du entwickelst die Mobile Experience gemeinsam mit Engineering, QA und den relevanten Stakeholdern weiter. Was uns als Team ausmacht: schnelle Iterationen, viel Eigenverantwortung und konsequente Nutzerorientierung.

Deine Mission

• Produktverantwortung Mobile: Vollständige Ownership für iOS, Android und Smartwatch-App inkl. Roadmap.

• Discovery & Anforderungen: Nutzerforschung und Kundengespräche in User Stories und priorisiertes Backlog übersetzen.

• Datengetriebene Entscheidungen: User Behavior, KPIs und Nutzerfeedback analysieren, Hypothesen ableiten und validieren.

• Growth & Retention: Denken in DAU/MAU, Retention, Churn, Aktivierung. A/B-Testing als Wachstumstreiber.

• Prozesse & UX: Durchdachte Workflows und herausragende Mobile-Experience auf drei Plattformen.

• Qualität & Support: Hands-on Feature Testing, QA-Begleitung, AI Prototyping und UI-Generierung sowie Unterstützung des Customer Supports.

Dein Talent

• Mind. 5 Jahre Erfahrung als Product Manager mit Fokus auf Mobile-Anwendungen (iOS, Android, Smartwatch)

• Erfahrung in dynamischen Unternehmen mit schneller Umsetzung, wechselnden Anforderungen und echtem Gestaltungsspielraum

• Nachweislich datengetriebene Arbeitsweise mit App-KPIs, Nutzerfeedback und Analytics als Grundlage

• Exzellentes Stakeholder-Management & Hands-on Mentalität

• Erfahrung mit UX-/UI-Design (Figma) und Prototyping

• Offenheit für AI und idealerweise Erfahrung mit Hotjar, Miro, Mixpanel und Jira

• Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als (Senior) Paid Social Marketing Manager (w/m/x) wirst du Teil unseres Marketing-Teams sein, das wir aktuell auf 6 Personen ausbauen und berichtest an unsere Head of Marketing. Diese Stelle entsteht durch den Aufbau einer dedizierten Paid-Social-Expertise mit stärkerem Fokus auf Creative Strategy, Testing und Skalierung. Was uns als Team ausmacht: Schnelle Umsetzung statt langer Freigabeschleifen, kurze Entscheidungswege und viel Raum, neue Ideen, Formate und AI-Tools auszuprobieren und direkt umzusetzen.

Deine Mission

• Paid Acquisition Strategy: Verantwortung für die Paid-Social-Strategie mit Fokus auf Meta, inklusive Aufbau weiterer Kanäle (z. B. TikTok, YouTube), Budgetallokation und Skalierungsplänen

• Campaign & Funnel Optimization: Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen (Targeting, Bidding, Placements) sowie Testing von Creatives, Audiences und Landing Pages entlang des gesamten Funnels — mit klarem Fokus auf profitable Kundengewinnung und Lead-Qualität.

• Creative Strategy & Testing: Aufbau einer strukturierten Creative-Testing-Roadmap – von Hook-Ideation über Konzept-Tests bis zur Skalierung erfolgreicher Creatives, unterstützt durch AI-Tools zur Beschleunigung von Research und Variantenentwicklung

• UGC & Creator Strategy: Aufbau und Steuerung des UGC-Ansatzes – von Creator-Auswahl über Briefings bis zur Integration performanter Assets in die Kampagnen

• Performance Analytics: Analyse relevanter KPIs (z. B. CAC, Conversion Rate, CTR) und Ableitung datenbasierter Optimierungen entlang des gesamten Funnels

Dein Talent

• Mehrjährige Erfahrung im Paid Social Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld.

• Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Aufbau und der Skalierung profitabler Paid-Social-Kanäle – mit tiefgehender Expertise in Meta Ads und mindestens einem weiteren Kanal.

• Starkes Full-Funnel- und Growth-Mindset: Du denkst ganzheitlich von Hook und Creative bis zur Conversion, bringst eigene Hypothesen ein und optimierst kontinuierlich.

• Fundiertes Verständnis für Creative Strategy, Werbepsychologie, Tracking und Attribution (z. B. Pixel, CAPI, GA4).

• Erfahrung im Einsatz von AI zur Beschleunigung von Creative Research, Variantenentwicklung und Marketing-Workflows.

• Social-Media-native mit tiefem Verständnis für aktuelle Formate und Trends auf Meta, TikTok und YouTube

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Probleme eigenständig von der Identifikation bis zur Umsetzung durchdenkst

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als Team Lead Product Management (w/m/x) übernimmst du die Führung unseres Product-Management-Teams, bestehend aus 3 Personen, und berichtest direkt an unseren CTPO. Du gibst unseren Produktbereichen die strategische Richtung und arbeitest gleichzeitig im Bereich Web operativ und hands-on mit.

Was uns als Team ausmacht: schnelle Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum.

Deine Mission

• Führung & Coaching: Das Product-Management-Team führen, durch regelmäßige 1:1s individuell fördern und optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.

• Strategie & Roadmap: Produktstrategie und übergreifende Roadmap für Web, Mobile und Platform verantworten, Prioritäten setzen und dabei Geschäftsziele sowie Teamkapazitäten in Einklang bringen.

• Produktverantwortung Web (operativ): Mitarbeit und vollständige Ownership für Webshop, Customer Portal und Backoffice inkl. Roadmap und Backlog.

• Discovery & Anforderungen: Nutzerforschung und Kundengespräche in User Stories und priorisiertes Backlog übersetzen.

• Datengetriebene Entscheidungen: User Behavior, KPIs und Nutzerfeedback analysieren, Hypothesen ableiten und validieren.

• Prozesse & UX: Komplexe: Kundenprozesse in durchdachte Workflows und herausragende User Experience übersetzen.

• Strategie & Stakeholder: Gemeinsam mit dem CTPO die Produktstrategie gestalten und als Brücke zwischen Stakeholdern, Engineering und QA agieren.

• Qualität verantworten: Produktübergreifende Qualitätsstandards definieren und durchsetzen, Hands-on Feature Testing, QA-Begleitung und Unterstützung des Customer Supports.

• Delivery treiben: Umsetzung über alle Produktbereiche hinweg steuern, Abhängigkeiten zwischen Web, Mobile und Platform früh erkennen, Blocker auflösen und Releases verlässlich über die Linie bringen.

• AI & Agentic Development: AI-gestütztes Prototyping und UI-Generierung im Alltag nutzen und agentische Arbeitsweisen im gesamten Product-Team etablieren – von Discovery über Spec-Erstellung bis Testing.

Dein Talent

• Mind. 5 Jahre Erfahrung als Product Manager, idealerweise mit Fokus auf Web-Anwendungen

• Fundierte Führungserfahrung im Product Management, bestenfalls im Start-up-Umfeld mit schnellen Iterationen, wechselnden Anforderungen und echtem Gestaltungsspielraum

• Nachweislich datengetriebene Arbeitsweise mit KPIs, Analytics, User Behavior und Nutzerfeedback

• Nachweisliche Erfahrung darin, Roadmaps zu bauen und Delivery aktiv zu treiben – von der Priorisierung bis zum Release

• Erfahrung mit UX-/UI-Design (Figma) und Prototyping

• Know-how in E-Commerce/Webshop inkl. CRO und A/B-Testing

• Exzellentes Stakeholder-Management

• Offenheit für AI und idealerweise Erfahrung mit Hotjar, Miro, Mixpanel und Jira

• Idealerweise Erfahrung mit Subscription-Modellen und Billing-Systemen wie Stripe oder Adyen

• Praktische Erfahrung mit AI und Agentic Development im Produktalltag (Prototyping, UI-Generierung, agentische Workflows) – oder große Lust, das bei uns aufzubauen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jeweils mindestens auf C1-Niveau

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

​

THE ROLE

As a Member of Technical Staff Intern, you'll build the system that decides how some of the largest manufacturers in the world operate. That means combining agent-based reasoning with mathematical optimization and simulation on large-scale industrial data.

• Build agents people trust – when an agent runs a factory's week, the largest industrial companies in the world have to trust it with their critical processes and understand every decision it makes; you build the routing, orchestration and guardrails behind that

• Ship features end-to-end – you understand the user need, and you get the freedom to build it across the LLM pipeline, infrastructure, backend and frontend, in production in your first weeks

• Work close to the users – sit with the planners who use it, see what would make their work 10x faster, and build it

You'll own your own features from day one, and what you ship decides what a plant does next week.

​

YOU

• Full-stack shipper – you've shipped production code end-to-end, you build scalable backend and infra that handles massive amounts of structured and unstructured data, and you build the interface that makes it usable

• Highly technical – you've built something technically hard, and you can walk us through every decision behind it

• Product sense – you spot the feature hiding in a user's complaint, and you've deleted your own favorite one because nobody used it

• You care about getting it right – you know when it has to be 100% and when to keep it simple, and when it matters, you're still chasing the root cause at 2am

• Sense of urgency – you'd rather ship it tonight than sleep on an open PR

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich (we support visa)

​

TECH STACK

• FE (TypeScript): React, Chakra UI v3, TanStack Router, TanStack Query, Vite

• BE (Python): FastAPI with Pydantic v2, Temporal, Postgres with pgvector, dagster

• AI: Pydantic AI, Langfuse

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

This is the most entrepreneurial and founder-like role we have at Dryft. As a Deployment Strategist, you'll face questions you've never heard before, processes you've never seen, and customers who expected answers yesterday. One day you're with C-level executives, the next with shop-floor users trying AI for the first time, and in between you're building prototypes. Your goal is to find the solution that creates the most value, get it running, and make Dryft indispensable.

• Own deployments end-to-end – carry our customers from the first executive workshop to production use across their plants, with C-level execs, operators and IT

• Shape the product – work daily with users, turn messy workflows into features, and collaborate closely with engineering to push the roadmap forward

• Build for scale – turn deployments into repeatable playbooks and product features, lay the foundation for the future team, and grow into roles like Deployment Lead or Head of Europe/US

This isn't a role where you sit back and follow a process. You'll be in the trenches, under pressure, solving problems most people wouldn't touch. You sit between our customers, product and engineering, and what you bring back shapes where Dryft goes next.

​

YOU

• Fast-paced experience – 2+ years in a top-tier role (e.g., consulting), as an ex-founder, or as an early employee in a high-growth startup

• Technically fluent & AI-native – you're comfortable with data, APIs and integrations, and you enjoy experimenting with new AI tools (experience with Claude Code is a plus)

• Industrial background – experience in manufacturing, industrial software, procurement, supply chain or another industrial domain is a plus

• Founder DNA – you have high agency, drive and a serious work ethic; you thrive in ambiguity and anticipate next priorities instead of waiting for direction

• Product-minded – you listen to rants about ERP, nod wisely, and somehow turn them into product features that feel like magic

• Competitive by nature – you have a track record of winning at something hard, and you're not done winning

• Confident communicator – you can calm an impatient exec, win over a skeptical IT leader, and still crack a joke in the middle of it

• Down-to-earth & relatable – you bond with shop-floor operators as easily as with boardroom execs, and you'll put on the safety shoes without being asked

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich, with around 30% travel

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

Dryft is growing fast, and as our GTM Lead, you'll accelerate everything that comes next. One day you're in a boardroom winning over a room full of skeptics, the next you're on a plane to a partner's plant to turn their pilot into a multi-year partnership, and the week after you're at one of the biggest trade shows in the world.

• Open new partnerships – find the manufacturers who need Dryft the most, and own every step from the first touchpoint to the C-level conversation to the signed pilot

• Grow every partnership – become the person our partners call first, expand from one plant to every plant they run, and shape what Dryft builds next

• Build a scalable GTM engine – turn what works into the playbook for every next partner, lay the foundation for the future team, and grow into roles like Head of GTM or Head of Europe/US

There's no blueprint yet. You'll build it with our founders, and you'll be the reason we scale even faster.

​

YOU

• Fast-paced experience – 2+ years in a top-tier client-facing role (e.g., consulting), as an ex-founder, or as an early employee in a high-growth startup

• Industrial background – experience in manufacturing, industrial software, procurement, supply chain or another industrial domain is a plus

• Executive presence – you read a boardroom in ten seconds, and leave an impression they still talk about weeks later

• Sharp mind – you pick up a new industry over a weekend, and remember the detail everyone else forgot three meetings ago

• Ultra-professional & detail-obsessed – you earn trust with structure, polish, and docs so clean even a CFO would shed a tear

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich, with 30 to 50% travel

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

As a Member of Technical Staff, you'll build the system that decides how some of the largest manufacturers in the world operate. That means combining agent-based reasoning with mathematical optimization and simulation on large-scale industrial data.

• Build agents people trust – when an agent runs a factory's week, the largest industrial companies in the world have to trust it with their critical processes and understand every decision it makes; you build the routing, orchestration and guardrails behind that

• Own features end-to-end – you understand the user need, and you get the freedom to build it across the LLM pipeline, infrastructure, backend and frontend, all the way to production

• Work close to the users – sit with the planners who use it, see what would make their work 10x faster, and build it

You'll build the core of the product, and what you ship decides what a plant does next week.

​

YOU

• Full-stack shipper – you've shipped production code end-to-end, you build scalable backend and infra that handles massive amounts of structured and unstructured data, and you build the interface that makes it usable

• Highly technical – you've built something technically hard, and you can walk us through every decision behind it

• Product sense – you spot the feature hiding in a user's complaint, and you've deleted your own favorite one because nobody used it

• You care about getting it right – you know when it has to be 100% and when to keep it simple, and when it matters, you're still chasing the root cause at 2am

• Sense of urgency – you'd rather ship it tonight than sleep on an open PR

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich (we support visa)

​

TECH STACK

• FE (TypeScript): React, Chakra UI v3, TanStack Router, TanStack Query, Vite

• BE (Python): FastAPI with Pydantic v2, Temporal, Postgres with pgvector, dagster

• AI: Pydantic AI, Langfuse

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Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

This is the most entrepreneurial and founder-like role we have at Dryft. As a Deployment Lead, you'll face questions you've never heard before, processes you've never seen, and customers who expected answers yesterday. One day you're with C-level executives, the next with shop-floor users trying AI for the first time, and in between you're building prototypes. Your goal is to find the solution that creates the most value, get it running, and make Dryft indispensable.

• Lead deployments end-to-end – carry our customers from the first executive workshop to production use across their plants, with C-level execs, operators and IT

• Shape the product – work daily with users, turn messy workflows into features, and collaborate closely with engineering to push the roadmap forward

• Build for scale – turn deployments into repeatable playbooks and product features, build and lead the deployment team, and grow into roles like CPO or COO

This isn't a role where you sit back and follow a process. You'll be in the trenches, under pressure, solving problems most people wouldn't touch. You sit between our customers, product and engineering, and what you bring back shapes where Dryft goes next.

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YOU

• Fast-paced experience – 6+ years in a top-tier role (e.g., consulting), as an ex-founder, or as an early employee in a high-growth startup

• Technically fluent & AI-native – you're comfortable with data, APIs and integrations, and you enjoy experimenting with new AI tools (experience with Claude Code is a plus)

• Industrial at heart – you've worked with manufacturing, procurement, supply chain or another industrial domain, and you find these companies fascinating

• Founder DNA – you have high agency, drive and a serious work ethic; you thrive in ambiguity and anticipate next priorities instead of waiting for direction

• Product-minded – you listen to rants about ERP, nod wisely, and somehow turn them into product features that feel like magic

• Competitive by nature – you have a track record of winning at something hard, and you're not done winning

• Confident communicator – you can calm an impatient exec, win over a skeptical IT leader, and still crack a joke in the middle of it

• Down-to-earth & relatable – you bond with shop-floor operators as easily as with boardroom execs, and you'll put on the safety shoes without being asked

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich, with around 30% travel

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

As our Forward Deployed Engineer, you split your time 50/50 between engineering and customer interaction. No role will teach you more about becoming a great founder, listener & builder. One day you're integrating a legacy ERP, the next you're on a flight to a shop floor in Mexico, and in between you ship the fix. You'll navigate stakeholders from IT to the C-level, all at once, and nothing really prepares you for it.

• Lead full-stack rollouts – own implementations end-to-end, from scoping and onboarding to integration and training, and align IT teams, engineers and C-level execs across Germany, the EU and the US

• Design the product backbone – work hands-on with users, translate their pain into product improvements, and prototype features yourself, ideally writing production code when needed

• Turn operations into product – every deployment becomes a blueprint for scale: you turn what you learned into reusable product features, data models and playbooks, and grow into roles like CPO or COO

This is a high-ownership, zero-handholding role, and only for someone who loves turning complexity into clarity and ships working solutions under pressure.

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YOU

• Fast-paced experience – 2+ years in a top-tier role (e.g., consulting), as a founder, or as an early employee in a high-growth startup, with a technical degree or background

• Engineer first – you write production code, understand systems end-to-end, and when something breaks at a customer, you find the root cause

• Industrial background – experience in manufacturing, industrial software, procurement, supply chain or another industrial domain is a plus

• Product-minded – you listen to rants about ERP, nod wisely, and somehow turn them into product features that feel like magic

• Quality-obsessed – you hold yourself to a high bar, dive deep into problems, and care about getting it right, not just getting it done

• Ultra-professional & detail-obsessed – you earn trust with structure, polish, and docs so clean even a CTO stops asking questions

• Crisis communicator – when things get hard, people look to you; you calm an impatient exec, win over a skeptical IT leader, and still crack a joke in the middle of it

• Down-to-earth & relatable – you bond with shop-floor operators as easily as with boardroom execs, and you'll put on the safety shoes without being asked

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich (we support visa), with 10 to 30% travel

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TECH STACK

• FE (TypeScript): React, Chakra UI v3, TanStack Router, TanStack Query, Vite

• BE (Python): FastAPI with Pydantic v2, Temporal, Postgres with pgvector, dagster

• AI: Pydantic AI, Langfuse

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Warum Oviva?

Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

Die Stelle
Als Werkstudent:in im People Experience Team unterstützt du unser People Experience Team vor Ort in unserem Büro in Potsdam bei vielfältigen administrativen Aufgaben sowie im täglichen Büromanagement für 10 Stunden pro Woche, idealerweise aufgeteilt auf zwei Tage. Da du eng mit dem Team vor Ort zusammenarbeitest und eine zentrale Anlaufstelle im Büro bist, sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich. In dieser Rolle erhältst du wertvolle Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle sowie in globale Projekte innerhalb von People Team. Du trägst aktiv dazu bei, den Büroalltag reibungslos zu gestalten, deine Kolleg:innen zu unterstützen und interne Prozesse sowie Dokumentationen bestmöglich zu organisieren, um gemeinsam eine rundum positive Employee Experience zu schaffen.

Deine Aufgaben:

• Administrative & Büro-Unterstützung: Du kümmerst dich um den täglichen Büroablauf, bearbeitest die Post, bestellst Büromaterialien, koordinierst Raumbuchungen und hilfst bei Besucheranfragen vor Ort in Potsdam.

• Support für Mitarbeitende: Du beantwortest Anfragen über unser People Portal, Freshdesk oder per E-Mail und begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder für einen gelungenen Start.

• Systeme & Dokumentation: Du pflegst Personalstammdaten in Systemen wie HiBob und unterstützt bei der Organisation von Verträgen sowie Personalunterlagen.

• Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in globale People Experience Projekte ein, indem du das Team bei Recherchen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Dein Profil:

• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Präsenz vor Ort: Verlässliche Einsatzbereitschaft im Umfang von 10 Stunden pro Woche (ideal verteilt auf zwei Tage) in unserem Büro in Potsdam.

• Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Herangehensweise.

• Kommunikation: Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am empathischen Umgang mit Kolleg:innen.

• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Systemen wie Google Workspace, HiBob oder die Bereitschaft, sich schnell darin einzuarbeiten.

• Flexibilität: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu organisieren und sich flexibel an veränderte Prioritäten anzupassen.

• Motivation: Große Lernbereitschaft und die Motivation, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.

• Studentenstatus: Du bist aktiv an einer Hochschule immatrikuliert (die Stelle ist als Werkstudentenrolle ausgelegt).

Was Oviva Dir bietet

• Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

• Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

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Why Oviva?

Oviva is building Europe's leading AI-powered chronic care platform. We support over one million people across the UK, Switzerland, and Germany to live better lives with long-term health conditions. We're ambitious, patient-focused, and growing fast — and we're looking for enthusiastic team members who want to make an impact.

The Role

Join our organic marketing team and help drive Oviva's search visibility, website traffic, and lead generation. You'll work alongside our SEO/GEO Lead, supporting everything from keyword research and content strategy to blog creation and website optimisation.

This is a genuine opportunity to learn modern digital marketing in a health-tech setting. You'll gain hands-on experience in SEO, content management, and analytics — skills that set you up for a career in marketing.

Key responsibilities & deliverables

• Support keyword research and content ideation to uncover what Oviva's audience is searching for

• Help create and optimise blog articles and web content that drives organic traffic

• Refresh and improve existing website content to boost search rankings

• Monitor campaign performance and support reporting and analysis

• Contribute to broader organic marketing initiatives under guidance

• Manage specific tasks independently and deliver quality results consistently

Key Skills

Essential:

• Genuine enthusiasm for health-related topics - you're curious about digital health

• Previous experience in a digital marketing team (internship, part-time role, or project-based work counts)

• Familiarity with Content Management Systems (CMS) such as Wordpress or similar platforms

• Willingness to learn quickly and contribute own ideas

• Strong attention to detail and quality orientation. You take pride in accurate, polished work

• Ability to manage tasks independently with clear guidance

• Language Qualification: German C2+ and preferrable English on a business level

Desirable:

• Experience with SEO tools or analytics platforms

• Portfolio of blog posts, web content, or marketing projects you've contributed to

Education & Qualifications

• Bachelor or Master degree student ideally with orientation in marketing.

What We Offer

• Flexible, student-friendly: Ongoing working student contract with remote flexibility — work around your studies

• Real-world experience: Hands-on learning in SEO, content marketing, and health-tech — skills that matter

• Supportive team: Work with marketing professionals who'll mentor and guide you

• Purposeful work: Every article you create helps Oviva reach people managing chronic conditions

• Competitive student rate

Our Values

We put the patient first — everything we do is driven by empathy for the people we serve.

We empower our teams — we trust you to do great work and support your growth.

We make it happen — we're action-oriented, collaborative, and committed to excellence.

Oviva is an equal opportunities employer.
We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applications from all backgrounds and provide reasonable adjustments to support candidates throughout the recruitment process.

Disability Confident:
We're committed to supporting disabled people to reach their potential in employment.

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The Staff Backend Engineer is a senior technical leader responsible for the long-term health and direction of our backend services. You will operate with a high degree of autonomy to identify and solve our most critical technical challenges, often in areas that are loosely defined or cross multiple domains. Unlike a Senior Engineer who masters a specific domain, you will provide the technical vision and architectural guardrails for several domains. You will be a go-to expert for other engineers, leading by example with exceptional code, robust system design, and strategic thinking that anticipates future business needs.

Key Responsibilities & Deliverables:

• Lead the design, development, and evolution of large-scale, high-traffic systems or company initiatives, often across multiple teams

• Define the long-term technical roadmap and architectural vision for key areas of our platform, and articulate the return on investment (ROI) to engineering leaders and other departments

• Decompose complex business and system problems into clear, scalable, and elegant technical designs

• Act as a technical lead on cross-team projects, ensuring that architectural principles and quality standards are met

• Mentor senior engineers, providing deep technical guidance and fostering their growth into future technical leaders

• Represent engineering in cross-functional discussions

• Drive innovation by prototyping and championing the adoption of new technologies and methodologies, including the strategic use of LLMs and AI-driven development practices

• Work on foundational infrastructure and application platforms that enable other engineering teams to build sustainable products with long-term vision

Key Skills:

Essential:

• Expert-level proficiency in Java and related frameworks and libraries

• Deep knowledge of middleware services & frameworks (such as relational databases, NoSQL databases, messaging systems, etc.) and nuanced understanding of their internals

• Demonstrated experience designing, building, and operating complex, distributed systems at scale

• Mastery of architectural patterns, domain-driven design, and data modeling for complex systems

• Proven ability to influence and lead large, complex technical projects without formal authority

• Exceptional ability to navigate and resolve technical ambiguity in a fast-paced, scaleup environment

• Active participation in technical guilds or communities of practice

• Proficiency with cloud-native architectures, containerization (Docker/Kubernetes), GitOps, and infrastructure-as-code principles

• Experience building and maintaining high-volume, high-traffic services

• Comfort diving deep into open-source frameworks and libraries to understand internals and adapt for organizational needs

Desirable:

• Driven by a strong curiosity in AI and cutting-edge tech, hands-on experience with AI-powered tools (e.g., Cursor, Claude, GitHub Copilot) to enhance productivity and code quality

• Experience presenting at internal tech talks, external meetups, or conferences

• Extensive, proven track record of technical leadership and impact in a senior or staff-level engineering role at a scaling startup

• Recognized as a go-to technical expert and thought leader by peers and leadership

• Contributions to open-source projects

• Experience in a regulated industry, such as healthcare

• Master’s in computer science or equivalent field

Key Success Measures:

• Execution of Technical Strategy: A clear, forward-looking technical roadmap is established, understood, and actively being executed, directly leading to improvements in key business metrics

• Reduction in System Complexity: A measurable reduction in the architectural complexity or defect rate of an entire domain, achieved through strategic refactoring, introduction of new platforms, or decommissioning of legacy systems

• Thought Leadership in Design: Your design documents, RFCs (Requests for Comments), and technical proposals are considered models of clarity and are frequently used as references by other teams

• Recognized Go-To Expert: You are the go-to engineer for others when facing the hardest technical challenges in your domain of expertise

• Solving “Unsolvable” Problems: Successfully delivering solutions for complex, high-risk, or ambiguous technical challenges that were previously blockers for the team or organization

• Flawless Cross-Team Execution: Leading large, cross-functional technical initiatives to successful completion with minimal friction, demonstrating an ability to align and mobilize multiple teams towards a common goal

• Growth of Senior Talent: The senior engineers you formally or informally mentor show demonstrable growth, take on larger scopes of work, and are on a clear path to becoming technical leaders themselves

• Elevating the Hiring Bar: Your involvement in the hiring process demonstrably helps in attracting and assessing high-quality senior and staff-level talent

In essence, a Staff Engineer’s success is measured not just by what they build, but by the positive, lasting, and widespread impact they have on the technology, the people, and the business.

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As a Senior DevOps Engineer, you build and operate the infrastructure and tooling that every Oviva engineering team relies on to ship safely and quickly. You take ownership of key parts of our Kubernetes platform on Google Cloud, from infrastructure as code and GitOps delivery to networking, observability, secure access and developer self-service. Working in a regulated healthcare environment means security, compliance and reliability are part of every decision. By making our platform reliable, secure and easy to use, you directly enable the teams delivering Oviva's digital health services to patients.

Key responsibilities & deliverables

• Design, build and operate our Kubernetes platform on Google Cloud, including networking, ingress and service-to-service communication, with a focus on reliability, security and cost efficiency.

• Manage infrastructure as code and GitOps workflows (e.g., Terraform, Flux, Helm), keeping environments reproducible and changes reviewable.

• Own and evolve the deployment process and tooling so engineering teams can ship their services independently, safely and often.

• Build and maintain observability (metrics, logging, tracing, alerting) and define service-level objectives together with product teams.

• Take part in on-call, lead incident response for platform issues, and drive root cause analysis and preventive actions.

• Build and operate secure access to our infrastructure (e.g., identity-aware and just-in-time access) and manage secrets, working with Security in line with healthcare compliance requirements.

• Design and implement medium to large platform changes and migrations end-to-end, reducing technical debt along the way and minimizing disruption to users and engineering teams.

• Become the go-to person for one or more areas of our platform, and take the initiative to learn new technologies as the platform evolves.

• Build internal tooling and automation, primarily in Go, that removes recurring manual work for engineering teams.

• Contribute to Oviva's technology evolution via RFCs and Technical Design Documents, and lead design discussions for platform topics.

• Review infrastructure and pipeline changes from peers, give constructive feedback, and mentor other engineers to accelerate their growth.

• Actively contribute to team ceremonies and the company's OKR framework, and challenge team processes to find ways to improve them.

Key skills

Essential:

• Extensive hands-on experience running Kubernetes in production, ideally GKE, including cluster operations, upgrades and troubleshooting.

• Strong experience with infrastructure as code (e.g., Terraform) and GitOps tooling (e.g., Flux) together with Helm.

• Solid experience with Google Cloud Platform, including IAM and networking, or equivalent depth on another major cloud.

• Programming experience in Go, or strong experience in another language such as Python and the willingness to work in Go.

• Experience designing and maintaining CI/CD pipelines.

• Good understanding of networking, security fundamentals and identity and access management in cloud environments.

• Experience with observability stacks (e.g., Prometheus, Grafana, OpenTelemetry or similar).

• Proven ability to work autonomously and deliver initiatives end-to-end.

• A strong instinct to automate recurring work rather than repeat it.

• Great teamwork - making sure the team as a whole succeeds

Desirable:

• Driven by a strong curiosity in AI and cutting-edge tech, you're hands-on, experimenting with AI-powered tools (e.g., Claude, Cursor, GitHub Copilot) for infrastructure and automation work.

• Experience with service mesh technologies, ideally Istio.

• Experience with zero-trust and privileged access patterns (e.g., identity-aware proxies, just-in-time access).

• Experience with identity infrastructure such as Keycloak/OIDC or workload identity.

• Familiarity with JVM-based workloads and how to run them well on Kubernetes.

• Experience in a regulated industry, such as healthcare, including audits or compliance frameworks (e.g., ISO 27001).

• Experience building internal developer platforms or self-service tooling.

• Active participation in technical guilds or communities of practice.

• Hands-on experience working in a fast-paced, scale-up environment.

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today!

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Why Oviva?

At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone as we build Europe’s leading AI-powered chronic care platform. Our digital programmes help people manage weight-related illnesses by focusing on what matters most: improving health, building confidence, and enhancing quality of life.

To date, we have supported over one million people across the UK, Switzerland, and Germany. Our mission is powered by a dedicated team operating across four countries, including our hub in Poland. Every conversation, coaching session, and line of code brings us closer to a healthier future.

Our journey is accelerating: In 2026, we secured €200 million in Series D funding led by Kinnevik and a group of leading global investors. This investment fuels our next phase of growth, allowing us to scale our AI-enabled chronic care platform across Europe and expand our support to even more people living with chronic conditions.

Join us, and be part of the team making that future possible!

The role

The Senior Growth Marketing Manager (a) designs, tests, and expands rapid marketing growth initiatives across Europe to accelerate patient acquisition for our digital health applications (such as our obesity and hypertension programs in Germany). Acting as an entrepreneurial growth hacker, this individual identifies novel acquisition channels, maximizes existing platform performance, and elevates land-to-lead conversion rates (in close collaboration with our dedicated product & engineering squad). This position directly advances our mission of making personalised, clinical care accessible to everyone by building a robust, repeatable pipeline of new patient leads.

In this role, you will enjoy a high degree of autonomy, balancing strategic planning with a hands-on approach to executing initiatives. You will act as a subject matter expert within the Marketing team, fostering a culture of high performance and evidence-based decision-making.

You will find and involve the right experts and agencies for new channels and initiatives to ensure we learn best practices as a key part of our expansion strategy.

Requirements:

Essential

• Growth Hacking & Rapid Experimentation Mastery: A proven track record of managing data-driven marketing initiatives and scaling paid digital acquisition channels from inception to maturity. This includes executing rapid experimentation frameworks across new channels,and driving conversion rate optimization where it makes sense.

• Commercial Acumen & Financial Modeling: Strong capability to build data-driven financial business cases that translate long-term commercial goals into clear, actionable roadmaps. Demonstrated experience balancing aggressive customer acquisition scale with strict Cost Per Lead targets to continuously improve core business metrics based on analytical insights.

• Advanced Analytics & Growth Architecture: Exhibit a deeply analytical mindset with the technical expertise to design growth automation workflows, manage complex data visualisation tools, and leverage AI tools to maximise cross-functional efficiency

• Agile Problem-Solving & Resourcefulness: Exceptional agility to navigate highly ambiguous, fast-moving environments and drive immediate execution ("today rather than next week"). Proven ability to identify and collaborate with external expert networks or specialized agencies to integrate state-of-the-art testing practices, combined with the resourcefulness to independently source freelance talent or AI tools when internal team capacity is stretched.

• Minimum Viable Product Testing & Lifecycle Handover: Ability to launch nimble, unpolished baseline experiments to validate initial growth hypotheses without demanding perfect workflows upfront. Possesses the strategic capability to transition successful pilots into structured future-state processes, followed by sourcing, onboarding, and training internal talent to fully own the mature channel long-term.

Desirable

• Experience navigating performance marketing regulations within the healthcare or German digital health application sector.

• An established professional network of digital marketing experts, freelancers, and agile agencies.

Education & Qualifications

• Bachelor’s degree in economics, statistics, (business) informatics, or a related field

• Minimum of 5 years of experience in performance marketing or growth hacking, preferably in a B2C startup environment

• Language Qualifications: German C1+ and fluency in English

Responsibilities:

• Identify and Validate Growth Opportunities: Discover and map new acquisition channels (e.g., partnerships, influencer marketing, programmatic), aggressively expand existing channels, and execute conversion rate optimization strategies through deep personalization of landing pages and lead surveys (where needed). This role stays up to date on new trends in existing channels & potential new channels by monitoring ad platform changes, competitors and the overall market.

• Construct Robust Business Cases: Build high-level commercial business cases for every new testing initiative, establishing clear parameters for target scale and acceptable Cost Per Lead boundaries that successfully transition channels from experimentation to maturity.

• Own and Establish State-of-the-Art Testing Protocols: Architect world-class testing methodologies and integrate automated tools or AI applications, establishing institutional best practices that elevate the performance marketing capabilities

• Execute Minimum Viable Product Experiments: Launch fast, agile experiments to validate core hypotheses without demanding flawless internal processes initially, moving rapidly to define the long-term operational vision once lead volume and scalability are proven.

• Drive Fast-Paced Execution: Maintain an exceptional bias for action to push initiatives forward today rather than tomorrow, breaking through resource bottlenecks by independently sourcing freelance talent or leveraging AI tools when internal capacity is stretched.

• Lead Channel Lifecycle & Strategic Handover: Drive the end-to-end strategy for scaling promising initiatives from ad view to conversion. Define the future-state operational infrastructure, build training documentation, and seamlessly onboard team members to manage mature channels

• Stakeholder Engagement: Foster strong collaboration with key stakeholders, both within Oviva’s marketing team to share insights and best practices, and with external teams and stakeholders, driving and contributing to cross-functional projects.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

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Why Oviva?

At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone as we build Europe’s leading AI-powered chronic care platform. Our digital programmes help people manage weight-related illnesses by focusing on what matters most: improving health, building confidence, and enhancing quality of life.

To date, we have supported over one million people across the UK, Switzerland, and Germany. Our mission is powered by a dedicated team operating across four countries, including our hub in Poland. Every conversation, coaching session, and line of code brings us closer to a healthier future.

Our journey is accelerating: In 2026, we secured €200 million in Series D funding led by Kinnevik and a group of leading global investors. This investment fuels our next phase of growth, allowing us to scale our AI-enabled chronic care platform across Europe and expand our support to even more people living with chronic conditions.

Join us, and be part of the team making that future possible!

The Role:

As Public Affairs Lead, you are responsible for the strategic planning and implementation of our health policy activities in Germany. Your goal is to actively shape the regulatory environment and ensure that Oviva is recognized as a key partner at the political level.

Job Responsibilities:

• Independent planning and coordination of all public affairs activities.

• Development and implementation of a political strategy and advocacy efforts.

• Systematic analysis of health policy challenges and opportunities for Oviva.

• Active representation of Oviva in industry associations and at political engagements.

• Preparation of position papers and communication materials for stakeholders.

Job Requirements:

• Completed degree in Political Science, Public Affairs, Health Policy, or a related field.

• At least five years of professional experience in politics or public affairs, ideally within the healthcare sector.

• Solid understanding of decision-making processes at the federal level.

• Excellent communication skills and the ability to clearly articulate complex issues.

• Existing contacts with political decision-makers are a significant advantage.

• Availability to work from our Berlin office at least once a week.

Benefits:

• Meaningful Impact: Join a dedicated team revolutionizing healthcare for people living with obesity and type 2 diabetes.

• Dynamic Culture: An environment that fosters collaboration, creativity, and change.

• Attractive Benefits: Competitive salary, flexible working arrangements, and opportunities for personal development.
  
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Role Overview:
The Performance Designer & Video Editor plays a crucial role in driving growth and conversion across all paid social touchpoints, primarily focusing on channels such as Meta, TikTok, and YouTube. Combining strong creative instinct with execution, this role turns strategic insights into high-converting statics, dynamic motion graphics, and engaging UGC edits that capture attention and compel action.
This position is designed for an AI-first creator who thrives in a collaborative, fast-paced performance marketing environment. Rather than viewing AI as an optional add-on, the ideal candidate uses generative tools as a primary engine to multiply output speed, build scalable design systems, accelerate creative testing, and reliably produce high-performing ad variations at scale.

Job requirements

Essential

• Performance Design & Video Portfolio: Proven experience in digital graphic design and short-form video editing, backed by a strong portfolio of live paid social ads (statics, motion graphics, and UGC).

• Mobile-First Ad Mechanics: Deep understanding of paid social frameworks, including scroll-stopping hooks, fast-paced retention pacing, native visual triggers, dynamic captions, and platform safe zones.

• Tool Stack Mastery: Design capability in Figma or Canva, paired with proficiency in Adobe Premiere Pro and After Effects (or CapCut Pro).

• Generative AI Workflows: Practical experience using AI production tools (such as ElevenLabs, Midjourney, Runway, HeyGen, or Captions) to accelerate ideation and editing.

• High-Volume UGC Iteration: Hands-on experience editing raw creator footage into polished ad concepts and rapidly building multiple hook/layout variations from a single brief.

• Performance Collaboration: Agile, collaborative mindset - able to take data-driven feedback from Creative Strategists and Performance Marketers to quickly iterate on creatives and generate variations.

Desirable

• Performance Marketing Context: Experience working directly within or alongside growth/performance marketing teams or agency ad operations.

• Data Fluency: Practical understanding of key performance metrics (such as Click-Through Rate, Hook Rate, Hold Rate) and how visual decisions directly influence ad outcomes.

• D2C or Regulated Space: Previous experience with Direct-to-Consumer (D2C), health tech, or healthcare brands.

Education & Qualifications:

• Degree in Graphic Design, Motion Design, Digital Media, or equivalent practical experience demonstrating strong creative output.

Job responsibilities

Design & Asset Production

• Direct-Response Statics: Design high-converting, mobile-first static ad graphics and layout variations.

• Motion Design: Create dynamic motion graphics, kinetic typography, 2D animations, and native UI/product demos.

• Short-Form Video & UGC: Cut raw creator footage into engaging, fast-paced videos with native captions, sound design, and pattern interrupts.

• Platform Optimization: Ensure all deliverables strictly adhere to platform safe zones, mobile aspect ratios, and channel best practices.

Rapid Creative Iteration

• Hook & Angle Testing: Partner closely with the Creative Strategist to brainstorm and execute new visual hooks, copy angles, and graphic variations to combat creative fatigue and scale campaign spend.

• Data-Driven Edits: Rapidly spin out variations of winning concepts based on performance data.

AI-Powered Workflows & Systems

• Generative Production: Actively integrate generative AI tools (e.g., for voiceover synthesis, script-to-video editing, image generation, and automated captioning) to multiply weekly creative output.

• AI Asset Management: Build and maintain a library of assets (AI-tagged / organized), motion presets, and modular templates for rapid variant creation.

• Workflow Innovation: Continuously test and evaluate new AI tools, plugins, and generative workflows to reduce turnaround times and lower production overhead.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

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Warum Oviva
Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen.
Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Auch wenn Gewichtsreduktion für viele ein Ziel ist, geht unser Ansatz weit darüber hinaus: Es geht darum, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu erhöhen.
Bereits über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland haben von uns profitiert – und wir stehen erst am Anfang. Jede Kampagne, jeder kreative Beitrag und jede Performance-Analyse bringt uns einer gesünderen Zukunft für alle näher. Mach mit und hilf uns, die Wirkung digitaler Gesundheitsversorgung zu vergrößern.

Stellenübersicht
Als Sales Manager:in bist du ein zentraler Treiber für Ovivas Marktpräsenz in Deutschland und agierst eigenverantwortlich und interdisziplinär. In unserem remote-first Setup gewinnst du Hausärzt:innen und Fachärzt:innen für unsere digitalen Adipositastherapien, baust Vertrauen auf und etablierst langfristige Partnerschaften mit Arztpraxen und Kliniken. In dieser Rolle leistest du einen direkten Beitrag zu unserer Mission, den Zugang zu klinisch wirksamen, digitalen Versorgungsprogrammen zu erweitern, indem du den klinischen Mehrwert in verlässliches B2B-Empfehlungsvolumen übersetzt.

Anforderungen an Dich

• Beratender Vertrieb & Beziehungsaufbau: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit nachgewiesenem Erfolg in der Zielerreichung und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu medizinischen Fachkräften.

• Healthcare-Erfahrung: Vorherige Tätigkeit im Gesundheitswesen und grundlegendes Verständnis medizinischer Indikationen und Krankheitsbilder, idealerweise im deutschen Ärzt:innenumfeld.

• Eigenverantwortung & Selbstmanagement: Hohes Maß an Selbstorganisation und eigenständiger Arbeitsweise, passend für eine remote-first Umgebung.

• KPI-Fokus & unternehmerisches Denken: Zielorientierte Herangehensweise gepaart mit ausgeprägtem Geschäftssinn und klarem Verständnis von Umsatzzielen.

• CRM- & Toolerfahrung: Solide Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und modernen Vertriebstools (z.B. Gong).

• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse für strategische Updates und KPI-Tracking.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Akademischer Hintergrund: Relevanter Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare praktische Vertriebserfahrung im Online-Sales oder Außendienst

• Berufserfahrung: B2B-Vertriebserfahrung erforderlich; Hintergrund im Gesundheitswesen oder naturwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil.

• Fachkenntnisse: Ein bestehendes Netzwerk zu Hausärzt:innen oder Internist:innen und Erfahrung mit Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) sind ein großes Plus.

Aufgabenbereiche

• Vertrieb & Akquise: Verkauf der digitalen Adipositastherapie von Oviva an Ärzt:innen und Gewinnung neuer Verschreiber:innen – primär Betreuung warmer Leads, gelegentlich auch Kaltakquise.

• Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Verschreiber:innen, Praxen und Kliniken zur nachhaltigen Steigerung der Überweisungszahlen.

• Hybrides Arbeiten: Durchführung digitaler Meetings und Videocalls mit Ärzt:innen, mit der Bereitschaft, bei Bedarf auch persönliche Besuche zu übernehmen.

• Ziel- & KPI-Verantwortung: Eigenständige Organisation der täglichen Vertriebsaktivitäten zur Erreichung und Übertreffen der definierten Wachstumsziele.

• CRM-Pflege: Kontinuierliche Dokumentation und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System, um Pipeline-Transparenz und datenbasierte Entscheidungen zu gewährleisten.

Benefits

• Die Möglichkeit, durch deine Arbeit positiven, lebensverändernden Impact zu schaffen.

• Ein dynamisches, wachstumsstarkes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Flexible Arbeitsmodelle – inklusive Remote Work.

• Persönliches Lernbudget und individuelle Entwicklungspläne.

• Home-Office-Zuschuss für dein optimales Arbeitsumfeld.

• Attraktives Gehaltspaket und Benefits (werden im ersten Gespräch vorgestellt).

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Role overview:

The Marketing Lead (B2B) is pivotal in leading the development and execution of Oviva Germany' s Oviva’s B2B marketing strategy in Germany This role will directly drive awareness of Oviva's offering, deepen partnerships across the healthcare ecosystem, and generate qualified leads to support commercial growth

You will build an MQL marketing funnel, own and optimize high-impact marketing channels, including Oviva’s Doctors’ Website, national and regional medical conferences, and doctor-facing communication assets. Beyond channel ownership, you will proactively identify new opportunities for strategic collaboration with physicians, institutions, and key industry stakeholders.

Job requirements

Essential:

• 5+ years of experience in B2B marketing, HCP marketing or lead generation,, ideally within the German healthcare, international pharmaceutical or HealthTech/SaaS sectors.

• Proven track record of developing a B2B marketing function or inbound funnel

• Proven track record of managing a B2B website and executing multi-channel campaigns (Print, SEA).

• Highly analytical mindset: ROI attribution modelling, funnel KPI interpretation, data-driven channel optimisation.

• Strong writing and editing skills, with an ability to create content that resonates with a business audience/physicians.

• Strong project management: juggling multiple campaigns and stakeholders simultaneously in a fast, pilot-driven environment.

• Language Qualification: Native-level German and professional fluency in English (C1).

Desirable:

• Strong command of multi-channel HCP marketing: digital channels and traditional channels (print, fax/post, events)

• Experience working with Medical Affairs or Regulatory teams on compliant healthcare communications.

• Hands-on experience in conference organisation, including an eye for design.

• Familiarity with web analytics and design tools (e.g., Google Analytics, Canva, Figma).

Job responsibilities

Doctor Marketing Strategy & Positioning

• Lead the planning and execution of the German B2B marketing roadmap

• Develop segment specific activation strategies across the adoption funnel, ensuring alignment with national commercial milestones and OKRs.

• Be responsible for a unified narrative for Oviva’s physician engagement across all channels, aligning with brand guidelines and commercial priorities.

• Adapt global messaging to resonate with local healthcare professionals, ensuring cultural fit and regulatory alignment.

Multi-channel Inbound Marketing & Lead Generation

• Manage and optimize digital paid and organic channels, including placements in medical publications (e.g., Ärzteblatt, doctor newsletters) and online performance marketing (SEA/LinkedIn) to generate MQLs

• Manage and optimize HCP community and traditional channels

• Partner with the CRM Manager to build automated nurture journeys

Digital Asset Ownership (B2B Website)

• Take full ownership of the strategy, performance, and optimization of Oviva's B2B Doctors' Website incl content strategy, conversion, SEO, and user experience, acting as the primary lead for its growth and performance

• Continuously evaluate and refine the user journey for professional audiences, ensuring the website serves as a high converting entry point for the inbound engine.

• Manage the integration between web assets and CRM systems, ensuring seamless data flow and accurate tracking of the doctor engagement funnel.

• Coordinate with internal Product and Design teams (or external vendors) to implement website enhancements, maintaining Oviva’s high standards for brand excellence and accessibility.

Sales Enablement

• Create and maintain sales toolkits (brochures, decks, case studies, digital kits) tailored for B2B health audiences.

• Conduct regular feedback loops with Sales and Field teams to ensure materials meet evolving BD and outreach needs.

• Co-develop commercial activation campaigns to accelerate deal cycles and support GP network growth.

Strategic Events & Partnerships

• Develop and execute Oviva’s national and regional event roadmap to drive strategic growth and physician engagement.

• Identify, negotiate, and activate partnerships with healthcare bodies, KOLs, and conference platforms that align with commercial goals.

• Manage the event marketing budget to maximize brand impact and lead generation efficiency.

• Conduct post-event performance reviews to extract ROI insights and continuously refine BD engagement tactics.

Innovation & Market Intelligence

• Maintain a deep understanding of the German healthcare landscape (including DiGA and SaaS trends) and competitor activities to ensure Oviva retains its market-leading position.

• Stay ahead of B2B growth trends, healthcare innovations, and physician marketing strategies relevant to Oviva’s mission.

• Translate B2B growth trends, competitor insights and market dynamics into strategic inputs for quarterly planning and BD roadmap development and test them applying test-learn-scale principles.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today.

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Role Overview:
The Brand Designer (a) plays a crucial role in evolving and implementing Oviva’s visual identity across all brand touchpoints. This role supports our mission to provide sustainable, personalized, clinically effective care by ensuring our visual communications are clear, emotionally resonant, and accessible.
This role is suited for a self driven Brand Designer who thrives in a collaborative environment, takes initiative, and contributes to scalable, systemised creative outputs. The designer will act as a guardian and amplifier of Oviva’s brand consistency, while also exploring new visual territories to strengthen emotional resonance and market differentiation.

Job requirements

Key skills:

• Strong visual design and storytelling abilities.

• Deep knowledge of branding, typography, layout, motion and visual systems.

• Strong stakeholder collaboration and feedback integration.

• Proficiency in Figma, Adobe CC, and relevant AI enhanced tools.

• Ability to balance creativity with performance and brand consistency.

Essential:

• Proven experience in brand design roles, ideally in digital-first environments.

• Strong portfolio demonstrating conceptual thinking and execution.

• Comfortable presenting and defending design rationale to diverse audiences.

• Language Qualification: German C1+ and fluent English

Desirable:

• Experience with performance marketing or product branding.

• Understanding of brand measurement and creative testing (e.g., A/B testing).

• Experience mentoring juniors or collaborating with external creatives

Education & Qualifications:

• Bachelor's degree in Design, Communication, or related field; or equivalent practical experience.

• Continuous learning mindset and openness to feedback.

Job responsibilities

Brand & Design Systems

• Take ownership of evolving the visual identity (CI, style guides, frameworks) to support cross functional use cases.

• Build and maintain flexible, scalable design systems that enhance efficiency and enable brand alignment across teams.

• Identify areas of inconsistency and proactively implement improvements to reinforce visual cohesion.

Concept & Creative Development

• Visual concept development for campaigns, product communications and brand storytelling initiatives.

• Develop compelling storyboards, moodboards, and narrative sketches.

• Partner with cross-functional teams to craft emotionally resonant and performance-aligned creatives.

Design & Asset Production

• Independently deliver a variety of assets across static, motion, performance creatives, and presentations.

• Ensure visual alignment with KPIs through data informed design iterations.

• Mentor and support external contributors in upholding Oviva's design quality.

Collaboration & Creative Sparring

• Act as a creative partner in cross functional initiatives, elevating design inputs through constructiv feedback.

• Facilitate design critiques and promote a collaborative feedback culture.

• Provide guidance and resources to internal stakeholders for effective brand usage.

Efficiency & Scalability

• Implement and refine design systems and templates

• Champion adoption of AI tools and workflows that accelerate production.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

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The Role
Are you eager to gain hands-on experience applying modern AI technologies to solve real-world operational challenges? We are looking for a Working Student – AI & Operations to join our Engineering team.

In this role, you will act as a vital bridge between operational teams and technical implementation. You will work closely with Business Operations to understand day-to-day workflows and collaborate with Product Managers and Engineers to build, refine, and deploy a modern AI agent. By translating operational needs into capable AI solutions, you will reduce manual tasks and empower our teams to work smarter and faster—ultimately helping us better serve our patients.

Job responsibilities

• Translate operational needs: Act as the bridge between business workflows and technical implementation by translating requirements into clear specifications for AI solutions.

• Design & refine AI workflows: Apply prompt engineering and modern AI techniques (e.g., structured prompting, iteration, and evaluation) to design, test, and improve AI agent capabilities continuously.

• Build lightweight integrations: Create simple automations and connections that link the AI agent with the core data and tools our operational teams use daily.

• Evaluate & document performance: Systematically test agent outputs, document findings, and measure improvements to guarantee reliability and accuracy over time.

• Collaborate dynamically: Partner closely with Operations, Product, Data, and Platform colleagues to respond quickly to ad-hoc operational requests and shape ongoing process improvements.

About You

Essential Skills & Qualifications:

• Fluent in German.

• Currently enrolled as a student in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related technical field.

• Basic programming skills (e.g., Python) to build lightweight scripts or automations.

• Practical interest and hands-on experimentation with large language models, AI tools, and prompt engineering.

• Strong problem-solving mindset with the ability to break down real-world processes into clear, logical steps.

• Clear communication skills with the confidence to talk to non-technical stakeholders and translate their feedback into requirements.

• High curiosity, initiative, and an eagerness to learn, iterate, and experiment quickly

Preferred Skills:

• Familiarity with AI/agent frameworks or platforms (such as OpenAI, Vertex AI, or similar tools).

• Interest in process improvement, business operations, digital health, or healthcare environments.

What We Offer

• The opportunity to make a meaningful impact in revolutionizing healthcare

• Exciting and rewarding role in a high-growth environment

• Training and development opportunities, with a personal learning allowance

• We embrace flexibility & remote working

• We provide a home working allowance to enable you to set up your workspace in a way which suits you

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today.

#LI-OM1

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Why qlub

The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting.

From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit.

We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage.

The role

At qlub, engineers don't write code by hand anymore, and they don't read it line by line either. AI agents do the implementation. Our engineers decide what gets built, specify it precisely, direct the agents, and prove the result is correct and safe before it touches a single payment.

As our next AI Engineer, you'll own that loop end to end: from turning a salon's problem into a clear spec, to orchestrating agents that build, test and ship it, to verifying it through tests, evals and observability rather than code review by eye. You'll ship real results from day one.

You'll also build the agentic systems our salons and teams use: agents that reason, retrieve information, call tools and execute controlled workflows across bookings, payments and operations.

You'll work closely with product, operations, salon partners and booking-platform partners to turn frictionless payments into real growth for beauty businesses. If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment and you already work this way, this role is for you.

What you’ll own

• Direct AI agents to design, build and operate secure, reliable payment services for salons: checkout, booking deposits and no-show fees, tips and tip splitting across staff, refunds, reconciliation and settlement

• Own integrations with salon management and booking platforms, payment providers, financial partners and other third-party systems, specified and delivered through agents

• Write the specs, acceptance criteria, test suites and evals that define "done", so agent output is verified by evidence rather than by reading the code

• Design and run the agentic development workflow itself: which agents do what, how they're prompted and given context, and how their work is checked, merged and deployed

• Build AI-powered and agentic products for salons and internal teams, such as agents that answer client questions, manage booking and payment exceptions, or handle reconciliation, using retrieval, tool calling and controlled actions

• Put permissions, human approvals, guardrails, observability, audit trails and fallbacks around every agent that can touch money, client data or a salon's calendar

• Find and fix bottlenecks in speed, reliability, security and cost, including LLM and agent cost

Who you are

• You already build with agents as your default way of working, not as an add-on to hand-coding

• You've shipped production software in a fast-moving, high-growth environment

• You move fast and make strong decisions with incomplete information

• You take real ownership and think like an operator, not a coordinator

• You're energised by hard problems in payments, beauty and wellness, and client experience

• You trust evidence over output: if it isn't tested, measured and observable, it isn't done

What you’ll need

• Proven experience shipping production-grade software, with a track record of doing it through AI coding agents

• Fluency in English is a must

• Excellent problem-solving and communication skills

• Hands-on experience with LLM APIs, tool calling, retrieval-augmented generation and agentic workflows in production

• Strong grasp of system design: REST APIs, microservices, asynchronous processing and distributed systems

• Solid knowledge of databases, data modelling and database design

• Experience with payment providers, booking or POS systems, or complex third-party integrations

• A clear understanding of AI-system risks: hallucinations, prompt injection, data leakage, non-deterministic behaviour and unsafe tool execution, and how to contain them

• Experience with automated testing, evals, observability, debugging and performance optimisation

Nice to have

• Experience in payments, fintech, beauty and wellness tech, booking platforms or a high-growth marketplace

• Experience with payment gateways, transaction processing, settlement, reconciliation, or chargeback systems

• Experience building agents that operate on APIs, databases, internal tools or operational workflows

• Familiarity with model evaluation, prompt and context management, AI observability, guardrails or LLM cost optimisation

• Experience running multiple coding agents in parallel, or building the tooling and CI that keeps them safe

• Exposure to vector databases, embeddings, semantic search or retrieval systems

• Experience with cloud platforms, containerised services, CI/CD and infrastructure-as-code

• Familiarity with PCI DSS, GDPR and secure development practices

What we offer

• Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally

• The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience

• A fast-moving environment where great ideas quickly become reality

• Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts

• A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally

Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now.

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Why qlub

The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting.

From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit.

We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage.

The role

qlub is scaling fast across markets worldwide, and we look for people who take real ownership of their work. As our next Software Engineer, you'll help drive our growth in engineering platforms by building, shipping, and delivering results from day one.

You'll work closely with engineers, operators and partners to turn frictionless payments into real growth for restaurants.

You will also use AI-assisted development practices throughout the software development lifecycle and contribute to AI-powered and agentic systems that can reason, retrieve information, use tools, and execute controlled workflows.

If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment, this role is for you.

What you’ll own

• Design, build, and operate secure, scalable, and highly reliable payment services, including payment gateways, transaction processing, reconciliation, and settlement flows

• Build and maintain integrations with POS systems, payment providers, financial partners, and other third-party platforms

• Use AI-assisted development tools for discovery, implementation, debugging, testing, code review, documentation, and refactoring while maintaining strong engineering quality standards

• Design and develop AI-powered and agentic workflows that can retrieve data, call tools, interact with internal systems, and execute controlled actions

• Implement appropriate permissions, human approvals, guardrails, observability, auditability, and fallback mechanisms for agentic systems

• Identify performance bottlenecks and improve the speed, reliability, security, and cost efficiency of payment and AI-powered workflows

• Write clean, maintainable, tested, and well-documented code that follows software engineering and financial-system security best practices with AI

• Contribute to technical design discussions, architecture decisions, engineering standards, and continuous improvement across the team

Who you are

• You've done this before in a fast-moving, high-growth environment

• You move fast and make strong decisions with incomplete information

• You take real ownership and think like an operator, not a coordinator

• You're energized by hard problems in payments, hospitality, and customer experience

• You use AI development tools pragmatically to improve speed and quality without compromising security, maintainability, or engineering judgement

• You collaborate effectively with engineers, product teams, operations teams, and external technical partners

What you’ll need

• Proven experience in building production-grade software applications

• Fluency in English is a must

• Excellent problem-solving and communication skills

• Hands-on experience with Golang

• Practical experience with LLM APIs, tool calling, retrieval-augmented generation, or agentic workflows

• Experience designing and implementing secure and scalable software solutions

• Strong knowledge of REST APIs, microservices, asynchronous processing, and distributed systems

• Proficiency in databases, data modelling, and database design concepts

• Experience with POS systems, payment providers, or complex third-party integrations

• Experience building or integrating production AI applications

• Understanding of AI-system risks, including hallucinations, prompt injection, data leakage, non deterministic behaviour, and unsafe tool execution

• Experience with automated testing, observability, debugging, and performance optimization

Nice to have

• Experience in payments, fintech, hospitality tech, or a high-growth marketplace

• Experience with payment gateways, transaction processing, settlement, reconciliation, or chargeback systems

• Experience building AI agents that interact with APIs, databases, internal tools, or operational workflows

•Familiarity with model evaluation, prompt management, AI observability, guardrails, or LLM cost optimization

• Exposure to vector databases, embeddings, semantic search, or retrieval systems

• Experience with cloud platforms, containerized services, CI/CD, and infrastructure-as-code

• Familiarity with PCI DSS, data privacy, and secure software-development practices

• React/ modern frontend development experience

What we offer

• Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally

• The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience

• A fast-moving environment where great ideas quickly become reality

• Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts

• A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally

Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now.

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About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Du sorgst dafür, dass unsere Zahlen stimmen, Abschlüsse sauber erstellt werden und unsere Finanzprozesse zuverlässig funktionieren. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, denkst dich gerne in komplexe buchhalterische und steuerliche Themen ein und hast Lust, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Die Stelle ist eine befristete Elternzeitvertretung.

What you will do:

• Du übernimmst eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung.

• Du verantwortest die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.

• Du stimmst Bilanz- und GuV-Konten ab und stellst eine saubere Kontenführung sicher.

• Du bearbeitest die Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung.

• Du führst Intercompany-Abstimmungen und Intercompany-Verrechnungen zwischen unseren Gesellschaften durch.

• Du erstellst Umsatzsteuermeldungen und bearbeitest weitere steuerliche Fragestellungen gemeinsam mit unserem externen Steuerberater.

• Du arbeitest mit Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und internen Ansprechpartner:innen zusammen.

• Du wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Finanzprozesse mit.

• Du erstellst Auswertungen, Analysen und Reports und bereitest relevante Informationen verständlich auf.

What we expect:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel als Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) ist von Vorteil.

• Du bringst praktische Erfahrung im Rechnungswesen mit, insbesondere in der Finanzbuchhaltung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen.

• Du gehst sicher mit DATEV und Excel um.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen und ein fundiertes Verständnis der deutschen steuerlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer.

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und English, auch bei komplexen steuerlichen und buchhalterischen Sachverhalten.

Contact:

Jessica Greth

What you can expect from us

Exciting projects with well-known brands, a team of motivated colleagues who genuinely enjoy working together, and continuous learning through our VI Academy. Whether you're based in one of our offices or working fully remote, we give you the room to grow — professionally and personally.

Sound like your kind of place? We'd love to hear from you.

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About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Are you eager to grow your career in digital consulting and make a real impact? Join our team to support exciting client projects, develop your analytical skills, and help shape digital transformation journeys — all while learning from experienced colleagues.

What you will do:

• Support client engagements by assisting in the analysis of digital optimization and transformation opportunities

• Apply structured, analytical thinking to help reframe business challenges and develop hypotheses

• Help gather, consolidate, and document requirements, contributing to product development prioritization

• Work with data and analytics tools to surface insights that inform strategic recommendations

• Contribute to building client-ready presentations and recommendations under guidance

• Collaborate across teams to explore the intersection of digital technology and business

• Communicate ideas clearly and creatively — both in writing and in presentation

What we expect:

• Around 3 years of experience in digital consulting, business analysis, data analysis, or a related field

• A genuine curiosity and eagerness to learn, you embrace a growth mindset

• Ambition to think beyond the obvious and take initiative

• Strong collaboration and communication skills

• Solid analytical thinking and a structured approach to problem-solving

• Fluency in both German and English

• Please send us your CV in English.

Contact

Victoria Vargas-Grimm
What you can expect from us

Exciting projects with well-known brands, a team of motivated colleagues who genuinely enjoy working together, and continuous learning through our VI Academy. Whether you're based in one of our offices or working fully remote, we give you the room to grow — professionally and personally.

Sound like your kind of place? We'd love to hear from you.

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About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Read this first: What this role is about
This is a client-lead role. You own client relationships and the commercial growth that comes with them. No disciplinary responsibility. At VI leading isn’t about hierarchy or reporting lines. You set direction and get people pulling towards it, but you don’t manage them on paper. Not an operational project role. You do not manage or run projects or manage delivery day-to-day. If what energizes you is owning the client and growing the business - rather than carrying disciplinary responsibility or running project operations - you are in the right place!

What you will do:

• The Client Relationship. You build close, trusting partnerships with a portfolio of clients and are their primary point of contact.

• The Business Value. You do not just process briefings. You actively help client to uncover and solve their real business challenges.

• The Order Volume. You turn business challenges of your clients into signed offers. Together with the Client Partner team you are accountable for the agency’s annual order volume.

• The Account Rituals. You shape the account team rituals to create the right atmosphere, ambition and dedication to deliver outstanding results that win the clients’ hearts and minds.

What we expect:

• A genuine pull towards owning client relationships, commercial growth and energizing the team around the client.

• At least 6 years in client service, account management or consulting (agency side or in-house).

• A completed university degree (engineering, economics or similar) or a comparable qualification.

• A strategic mindset and real enthusiasm for digital topics.

• Curiosity about people: You connect easily, listen closely and quickly see what matters.

• Proficient English and very good written and spoken German is Mandatory.

Contact

Marion Huwatscheck

What you can expect from us

Exciting projects with well-known brands, a team of motivated colleagues who genuinely enjoy working together, and continuous learning through our VI Academy. Whether you're based in one of our offices or working fully remote, we give you the room to grow — professionally and personally.

Sound like your kind of place? We'd love to hear from you.

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Productsup is a Berlin-based company with a strong international customer base, and we’re looking to rapidly scale our reach within the digital commerce landscape. We are seeking a data-driven and hands-on SEO & GEO Manager to scale our organic search presence and turn search traffic into a core growth engine. In this role, you will bridge the gap between technical optimization, product marketing, and content creation to capture high-intent search demand from enterprise buyers, IT decision-makers, and business leaders.

Tasks

Strategy & Content Optimization

• Own the end-to-end global organic growth roadmap to expand brand visibility across search engines and AI answer engines while driving high-quality SQO pipeline generation.
• Conduct deep keyword research targeting BOFU and MOFU SaaS buyer journeys, providing actionable briefs to SEO content writers and content creators for high-intent topics, structured outlines, and topical authority clusters.
• Optimize existing product pages, blog hubs, and digital resources applying conversion rate optimization (CRO) principles to maximize lead capture.Technical

SEO & AI Search Engine Optimization (GEO)

• Manage site architecture, crawlability, indexation, structured data, core web vitals, and technical performance in close partnership with the web developer.
• Optimize brand visibility and product interpretation inside LLMs by securing authoritative citations, optimizing semantic entities, and building robust review ecosystems.
• Drive international organic growth by managing multi-market SEO, including hreflang implementation, content localization, and region-specific technical optimizations.

Analytics, Experimentation & Audits

• Track organic KPIs—including pipeline contribution, demo signups, keyword movements, and traffic—using Google Search Console, GA4, and Semrush.
• Design and run structured SEO and CRO experiments (title/meta tests, template changes, internal linking strategies) to measure incremental lift before rolling out sitewide.
• Perform comprehensive technical audits and landscape analyses to uncover new growth levers and pilot pioneering methodologies in the evolving search ecosystem.

Requirements

• 4+ years of hands-on SEO experience, with at least 2 years specifically focused within a B2B SaaS or tech environment.
• Deep expertise in technical SEO, schema markup, site migrations, and site performance optimization.
• Proven experience tracking and influencing AI-answer engine visibility (GEO) using specialized tools or custom tracking workflows.
• Mastery of Google Search Console, GA4, crawling software (e.g., Screaming Frog), SEO suites (Ahrefs, Semrush), and emerging AI visibility platforms.
• Proven track record of tying organic search performance directly to revenue, signups, and pipeline growth.
• Excellent communication skills to seamlessly align with Product Marketing, Content, and Engineering teams.

Benefits

• A permanent position with an attractive salary at our growing company
• The option to work remotely and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work
• A unique and thorough onboarding program where you’ll learn the ins-and-outs of our company and product
• Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup
• Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work
• Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team
• The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalities
• Discounted Urban Sports membership
• Employee Assistance Program

Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities begins at the hiring process and extends to our whole working culture. Everyone has a unique contribution to make and all are welcome.

This role's compensation corresponds to an IC2 - 3 level within our organization.

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Wir bei Elektro Enzinger GmbH, einem Familienbetrieb mit über 100 Jahren Tradition, suchen dich als Mitarbeiter Servicecenter/Reparaturannahme (m/w/d).

Bei uns geht es um mehr als nur Elektrotechnik – wir lieben Innovation und Wachstum und setzen in unserem topmodernen Fachmarkt mit 2500qm Verkaufsfläche die neuesten Technik-Highlights in Szene.

Werde Teil unseres Teams in Neuötting und erlebe die spannende Welt der elektronischen Geräte und Haushaltsgeräte hautnah. Wie klingt das für dich? Wenn du Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld hast und gemeinsam mit uns unsere Kunden begeistern möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Annahme von defekten Kundengeräten und Erstellen eines Werkstattauftrags
• Annahme von Aussendienst-Aufträgen mit Terminvergabe
• Ausgabe von reparierten Kundengeräten
• Verkauf von Gebraucht-Geräten
• Verkauf von Ersatzteilen
• Verwaltung der Leihgeräte
• Kurz-Diagnose von Kundengeräten

Qualifikation

• Die Aufgabe erfordert technisches Verständnis, eine hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit.
• ein sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Mitarbeiter Vorteilsprogramm
• Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden direkt im Haus

Wir freuen uns schon, Dich kennenlernen zu dürfen!

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Ihre Aufgaben

• Rust-Entwicklung mit KI-Unterstützung: Konzeption, Entwicklung und Wartung unserer Backend-Systeme mit Fokus auf Rust. Sie nutzen KI-Tools intensiv als "Pair Programmer", um extrem performante und sichere Softwarearchitekturen zu bauen.

• System- & Infrastrukturmanagement: Sicherer und routinierter Umgang mit Linux, Git und Docker für die Bereitstellung, Versionierung und Skalierung unserer Anwendungen.

• API-Entwicklung & Datenbanken: Erstellung rasend schneller Schnittstellen sowie effizientes Design und Abfrageoptimierung, unterstützt durch KI-basierte Analysen.

• Prozessoptimierung: Automatisierung von internen Prozessen im Bereich Domainverwaltung und Domainhandel.

• Teamwork & Innovation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um Anforderungen zu verstehen, technologische Trends zu evaluieren und smarte Lösungen zügig in die Praxis umzusetzen.

Ihre Qualifikation

• Hintergrund: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikationen bzw. langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

• AI Coding (WICHTIG): Sie müssen Rust zum Bewerbungszeitpunkt nicht zwingend fließend beherrschen. Entscheidend ist, dass Sie fundierte allgemeine Programmiererfahrung besitzen und nachweislich in der Lage sind, sich mithilfe von KI-Tools schnell in neue Sprachen (wie Rust) einzuarbeiten und darin hochwertigen, performanten Code zu produzieren.

• Tech-Stack: Sie besitzen sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Git, Linux und Docker.

• Soft Skills: Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Sie haben ein hervorragendes Gespür für Softwarearchitektur und lassen die KI die "Fleißarbeit" erledigen.

Unsere Benefits

• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektive in einem krisensicheren Markt.

• Modernste Technologien: Wir stellen Ihnen Premium-Zugänge zu den besten KI-Coding-Tools (Copilot, ChatGPT Plus etc.) und eine Infrastruktur auf dem absolut neuesten Stand zur Verfügung.

• Gutes Arbeitsklima: Ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.

• Moderner Arbeitsplatz: Zentral gelegen in Osnabrück mit hervorragender Nahverkehrsanbindung.

• Relocation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Umzug und Wohnungssuche, falls erforderlich.

Sind Sie bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Domainindustrie mit der Kombination aus Rust-Performance und KI-Effizienz aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Da KI-Tools in dieser Position ein zentrales Arbeitswerkzeug sind, bitten wir Sie, in Ihrem Anschreiben auf folgende Punkte einzugehen:

• Wie sieht Ihr aktueller KI-Workflow aus? (Welche Tools nutzen Sie täglich beim Coden?)

• Wie stellen Sie die Code-Qualität und Sicherheit sicher, wenn Sie KI-generierten Code (insbesondere in einer strikten Sprache wie Rust) verwenden?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und aussagekräftigem Anschreiben) im PDF-Format an Herrn Steinkamp. Teilen Sie uns darin bitte auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><div> <div> <div> <p data-start="239" data-end="573"><strong>The Opportunity:</strong></p> <p data-start="239" data-end="573">We’re looking for a&nbsp;<strong>Senior </strong><strong data-start="259" data-end="306">Solutions Architect (Professional Services)</strong>&nbsp;to join Grafana Labs’ world-class Customer Experience team. This is a highly hands-on role for technically skilled professionals who thrive on helping customers solve complex problems, accelerate adoption, and drive real business outcomes with Grafana at the center.</p> <p data-start="575" data-end="930">As a Solutions Architect, you’ll be a&nbsp;<strong data-start="613" data-end="642">trusted technical partner</strong>—not a quota-carrying seller, but a customer-first advocate who leads with authenticity and insight. You’ll guide organizations through onboarding, implementation, and expansion by offering white-glove support, best practices, and proven strategies gathered from across our customer base.</p> <p data-start="932" data-end="1337">You’ll operate with one foot in the code and the other in the customer’s world. Whether it’s understanding container orchestration in Kubernetes, fine-tuning Prometheus queries, or clarifying the nuances between logs, metrics, and traces—you’ll bring clarity and confidence to complex technical landscapes. You know the difference between "pets and cattle" and why that matters for scalable observability.</p> <p data-start="1339" data-end="1823">You’ll deliver high-impact training, jumpstart engagements, and offer tailored technical consulting to help customers succeed. As an embedded partner during critical phases, you’ll provide roadmap assurance, guide project execution, and ensure Grafana's capabilities align with the customer’s architecture, goals, and constraints. Along the way, you’ll identify recurring issues, monitor support needs, and advocate for product improvements in close collaboration with internal teams.</p> <p data-start="1825" data-end="2086">Success in this role means being a strategic thinker&nbsp;<strong data-start="1878" data-end="1885">and</strong>&nbsp;a command-line problem solver. You’re passionate about OSS, love engaging with customers, and have the instincts to manage timelines, unblock teams, and deliver value at every stage of the engagement.</p> <p data-start="2088" data-end="2206">Join us and help elevate the Grafana customer experience through world-class technical delivery and meaningful impact.</p> <p data-start="2088" data-end="2206"><strong>What You'll Be Doing:</strong></p> </div> </div> <div> <ul> <li>Effective in working with customers, including business executives, project managers, and IT development staff.</li> <li>Effective in understanding business needs and distilling the information into business and technical requirements.</li> <li>Comfortable working with complex business and technological requirements and translating into the design of solutions, including data visualization, workflow recommendations, migrations, and enterprise scale architecture.</li> <li>Ability to act as a functional lead and able to demonstrate clear approach to methodology as well as functional capabilities. Leads functional workshops with customers, documents requirements, and designs appropriate solutions.</li> <li>Speed is paramount. This team is nimble and is the fulcrum to accelerate the delivery of the solution for customers.</li> <li>Be a strong advocate for adherence to standards and best practices.</li> <li>Stay current on Grafana Labs, observability, and related technologies.</li> <li>You'll be a key resource for our Sales, Product Management, Engineering, Support, and Professional Services teams as they look to drive innovation and improvements into future product and offering enhancements.</li> <li>If you enjoy working with customers to help them succeed and thrive on working with leading-edge technologies, this is the role for you.</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Located in the UK&nbsp;</li> <li>5+ years of experience working on deployment teams, using project management techniques.</li> <li>Direct experience with o11y.</li> <li>Best practices for both using and deploying an o11y stack (visualization, alerting, metrics, logs, traces) - preferably with Grafana products (Grafana, Prometheus/Cortex/Enterprise Metrics, Loki/Enterprise Logs, Jaeger/Tempo).</li> <li>A proven track record of successful delivery of customer projects, preferably enterprise o11y implementations for large customers</li> <li>Excellent communication skills to communicate with customers, partners, and internal members.</li> <li>Kubernetes (kubectl, Helm, Tanka preferred).</li> <li>Experience with Cloud Platforms - AWS, GCP, Azure</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Self-starter, adept at picking up new skills and technologies, and eager to break new ground.</li> <li>Vision to help us take our company to the next level.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> </div> </div> <div> <p>In the UK<strong>,</strong> the base compensation range for this role is £103,900 - £124,500. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Who We Are

At Partnerize, we're on a mission to transform the way businesses grow. We've built the leading partnership automation platform that empowers brands to discover, engage, and convert their audiences at scale. From affiliate marketing to influencer collaborations, we help our clients build and manage profitable partnerships that drive real results. We're a team of passionate problem-solvers who are dedicated to helping our clients win in the ever-evolving world of digital marketing.

Why Join Us

We're looking for passionate, talented people who want to be part of a winning team. At Partnerize, you'll find a culture of collaboration, innovation, and respect. We're guided by our core values, and we're committed to creating an environment where everyone can do their best work. We also offer a competitive salary, generous benefits, and a flexible work environment that allows you to thrive both personally and professionally. If you're ready to grow your career and make a difference, we'd love to hear from you.

This role operates on a hybrid basis and requires attendance in our Newcastle office once a week. While some flexibility may be discussed, applicants should be willing and able to work from the office as part of the role.

The Role 

We are looking for a Senior Infrastructure Manager who is, first and foremost, a people leader.

In this role, your primary responsibility is the health, performance, and career growth of your engineering team. While you must possess a solid technical background to understand the challenges your team faces, your day-to-day focus will not be hands-on technical work. Instead, you will use your experience to remove blockers, guide decision-making, and ensure your engineers have the environment they need to succeed.

The Team You Will Lead 

You will lead the Infrastructure Solutions team within the wider Technical Operations department. Your engineers are responsible for building the environment, delivering projects as requested by Engineering and Product, and ensuring we remain available, scalable, and secure. They are not responsible for the BAU function of the platforms that is managed by another team within Technical Operations. The Infrastructure Solutions team takes a concept or idea and makes that into a reality within the boundaries and constraints of our platforms. 

You will be managing a team of engineers who individually possess experience in:

• On-Premise Linux systems, Container solutions, Debian packaging, Ansible, data streaming and queuing technologies such as Kafka or RabbitMQ
• Advanced database management knowledge (MySQL, Postgres) in replicated environments.
• Physical Network management, with an on-prem estate that is Juniper focused. 
• Cloud environments: GCP and AWS
• Platform engineer focused on building, maintaining and supporting an Internal Developer Platform (CI/CD)

The Operational Reality

It is important to be transparent about the environment you are joining. We operate at high velocity with a broad and complex technology estate. However, we are a lean team, not a giant corporation with endless resources.

• Context Switching is the Norm
• You will rarely have the luxury of focusing on a single task for weeks at a time. You will be required to shift focus multiple times a week, and sometimes multiple times a day, as business priorities evolve.
• Agility over Silos
• Because we are a lean team, we wear many hats. You must be comfortable pivoting from a strategic discussion to an operational challenge without losing momentum.
• Focus Management
• Success in this role requires the ability to maintain high standards while navigating a workload that changes dynamically. This is not a role for those who prefer a slow, singular focus; it is for those who thrive on variety, pace, and solving complex problems in real-time.

As the Senior Infrastructure Manager, You Will:

People Leadership & Talent Development

• Team Management
• Lead, mentor, and motivate a team of infrastructure engineers. Conduct weekly 1-2-1s, manage performance reviews, and handle all aspects of people management.
• Formal Training & Growth
• Go beyond ad-hoc mentoring to schedule and lead formal training sessions regarding operational improvements. Actively create professional development plans for your direct reports.
• Recruitment & Retention
• Own the hiring process for your team, ensuring we attract top talent and maintain a supportive, inclusive culture.
• Culture of Learning
• Foster a "Self-Learner" mindset. Create a transparent environment where failures are treated as learning opportunities and documented as such for future reference.

Strategic & Operational Management

• Budget & Capacity Planning
• Ability to own your team's budget and lead capacity planning initiatives. You will forecast future infrastructure needs to ensure we remain scalable while managing spend for subscriptions and hardware.
• Risk & Contingency
• Proactively identify operational risks and form contingency plans immediately to ensure business continuity.
• Procedure & Frameworks
• Ability to define, maintain, and cascade operational procedures (SOPs) and ITIL standards.
• Prioritisation
• Shield your team from noise by effectively prioritising workloads (Changes, Problems, and Projects) and managing stakeholder expectations.

Technical Support & Oversight

• Performance Optimisation
• Measure and optimise system performance with a focus on improving reliability and time-to-market. You will drive innovation to get ahead of internal customer needs rather than just reacting to them.
• Visual Documentation
• Ensure the team produces detailed system design documentation, specifically enforcing the inclusion of visual representations to support understanding. Ability to technologically assess it as a technical editor.
• Hybrid Estate Management
• Ability to oversee the management of both On-Premise and Cloud (GCP/AWS), ensuring high availability across all environments.
• Unblocking Issues
• Act as the senior escalation point for complex technical issues. Your goal is not to fix the issue yourself, but to coordinate the right resources and provide air cover.

General Duties

On-Call DutiesWillingness to participate in the Management On-Call Rotation to support the department and the business (Current frequency: Once every three weeks). Ad-HocCarry out other strategic or technical duties required to support the Director/VP of Technical Operations.

Essential Knowledge, Skills, and Experience

Leadership & Management Competencies

• Proven Management Experience
• Significant experience leading a technical team, with a specific focus on the people management aspect (performance reviews, career growth etc).
• Project Management
• Strong project management experience with the ability to delegate effectively to meet tight deadlines. You must be able to multitask and maintain focus in a high-priority environment.
• Communication
• Exceptional verbal and written communication skills. You must be able to liaise effectively with management and other business areas. Engagement may also include interactions with senior technical engineers/leaders within other teams and C-Team members. 
• Goal Oriented
• You must be highly goal-oriented with strict attention to detail, capable of prioritising workload and demand to ensure targets are met.
• ITIL Application / Lean Six Sigma
• Deep knowledge of and experience with ITIL practices, with the ability to apply them to improve team workflows. Demonstrated ability to apply Lean Six Sigma concepts.

Technical Environment & Team Capabilities

Focusing on the technical skills that your engineers possess, it would be ideal if you had a decent working knowledge of each of the areas. Hands-on expertise in every area is not required, but the ability to hold and facilitate discussions, know when to push or hold back and when to ask poignant questions will help you effectively mentor the team and guide architectural decisions. 

For reference from above these areas are: on-prem and AWS/GCP solutions; system design from network to application level; resilient database availability strategies; automation and configuration management via Ansible, Docker and CI/CD; programming awareness in Python; Linux administration.

Your willingness to learn what you don't know is required to succeed in this role and we will support you through that journey.

Desirable Knowledge, Skills, and Experience

The following skills or experiences are advantageous but not strictly required. They would be utilised for facilitating tasks rather than for direct, hands-on implementation.

• Innovation & Debt Management
• A keen interest in new technologies and innovation, specifically supporting development teams in the refactoring of technical debt.
• Advanced Containerization
• Deep knowledge of Kubernetes, Docker, and container ecosystems.
• Observability
• Experience with monitoring systems (e.g., Zabbix, Grafana) and logging stacks (Elasticsearch, Kibana).
• Data Streaming
• Experience with data streaming and queuing technologies, specifically Apache Kafka and Druid.
• Web & Storage
• Knowledge of Nginx (or other web server technologies) and storage technologies like Gluster.
• Tooling
• Proficiency with JIRA and Confluence for project tracking and documentation.
• Version Control
• strong understanding of Git and version control best practices.

Why This Role?

If you are an experienced technical leader who finds more satisfaction in growing people and building high-performing teams than in closing tickets yourself, this is the role for you. You will have the autonomy to shape the culture of the Infrastructure function and the strategic backing to make a real impact on the business

UK Benefits & Perks

• 25 days holiday in addition to bank holidays 
• Enhanced Parental Leave: 6 months full pay for birth parent, 4 weeks non-birth parent at full pay after one year employment
• 5 extra 'Partnerize Parental Days' each year
• Private Medical Insurance through Vitality 
• Enhanced pension contributions
• Cycle to Work scheme 
• Eye Care Vouchers 
• Life Assurance
• Enhanced Wellness Program including access to EAP, Wellness Coaching & Wellness Fridays program
• Regular company events and activities

Our Commitment to Diversity & Inclusion

We are committed to attracting, developing, and advancing our outstanding team members, regardless of race, ethnic identity, sexual orientation, religion, age, gender, gender identity, physical abilities, or any other dimension of diversity. We strive to foster an environment where people can be their authentic selves, raise concerns and innovate, all without fear; where they are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources and can contribute fully to the organization's success. Every individual in our business is expected to live this commitment without exception.

Privacy and data protection. The data collected as part of this application will be used for the recruitment process and any subsequent employment. You can find further information in Partnerize privacy policy here: https://partnerize.com/privacy-policy/

Notice to Recruiters and Staffing Agencies: To protect the interests of all parties, Partnerize will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate or an approved vendor that has a written and signed agreement in place with Partnerize. Please do not contact or forward resumes to our company employees or locations. Any unsolicited resumes will be considered Partnerize property. Partnerize is not responsible for any charges or fees related to unsolicited resumes.

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Soho, London

Hybrid working: 3 days in the office Tues - Thurs

The Role

To provide technical leadership and hands-on contribution within a data engineering team, designing, building, and optimizing robust data pipelines and infrastructure for a global sports betting and media business. This role is crucial in delivering high-quality data solutions that support LiveScore's strategic goals and embody our commitment to being Fan Driven and a Champion of Sport. You will mentor junior engineers and ensure technical excellence in your domain.

At LiveScore Group, we're the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We're proud of the high ratings for our commitment to excellence and fueling fan's passion for sport driving us to the top.

We don't just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it's our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition. As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you're good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.

We know that job descriptions can sometimes seem daunting, and you might not feel you tick every box. But, if you're passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you! 

Key Responsibilities 

• Technical Leadership and Guidance: Act as a primary technical point of contact and subject matter expert for specific data engineering projects or domains, guiding team members through complex technical challenges and promoting innovative solutions.
• End-to-End Data Solution Development: Design, develop, test, and deploy highly scalable, reliable, and fault-tolerant data pipelines and ETL/ELT processes. This includes data ingestion from diverse sources, data transformation, and data loading into various data stores (e.g., data warehouses, data lakes).
• Architectural Implementation: Work closely with Data Architects to translate architectural blueprints and standards into concrete implementations, ensuring new data components align with the overall data strategy and infrastructure requirements.
• Mentorship and Skill Development: Actively mentor and coach junior and mid-level data engineers, providing constructive feedback, sharing technical knowledge, and fostering their growth in coding, data modeling, and general data engineering best practices.
• Hands-On Contribution: Maintain a significant hands-on role in coding, data modeling, infrastructure-as-code development, and platform configuration, leading by example and ensuring high-quality output.
• Data Quality and Performance Assurance: Take direct responsibility for ensuring the quality, integrity, and performance of data assets within their assigned domain or projects, implementing monitoring, validation, and optimization strategies.
• Operational Efficiency and Cost Optimization: Proactively identify and implement technical optimizations for data processing, storage, and infrastructure utilization to improve efficiency, reduce operational costs, and enhance system performance.
• Code Review and Best Practices: Lead and participate in rigorous code reviews, advocating for and enforcing engineering best practices, coding standards, and architectural patterns to maintain high code quality and system stability.
• Complex Problem Solving: Diagnose, troubleshoot, and provide effective solutions for highly complex data-related issues, incidents, and performance bottlenecks, often working under pressure.
• Cross-Functional Collaboration: Collaborate effectively with other engineering teams, product managers, data scientists, and business stakeholders to understand data requirements, integrate solutions, and provide technical insights.

Skills, Knowledge and Experience 

• Advanced Data Pipeline Expertise: Proven, in-depth experience as a senior or lead data engineer with a strong portfolio of hands-on contributions to designing, building, and optimizing complex, large-scale data pipelines and ETL/ELT processes.
• Enterprise Data Warehousing (EDW) and Data Modeling: Strong practical experience with EDW concepts, principles, and implementation, specifically including the design and practical application of a single, integrated data model for analytical purposes.
• Cloud Data Platforms: Hands-on experience with cloud-native data services and infrastructure on at least one major cloud provider (e.g., AWS services like S3, Redshift, Glue, EMR; GCP services like BigQuery, Dataflow, Pub/Sub; Azure services like Data Lake, Synapse Analytics).
• Cost Optimization Strategies: Demonstrated ability to identify, propose, and implement technical solutions that lead to significant cost savings in data processing, storage, and infrastructure within a large-scale data environment.
• Software Engineering Fundamentals: Expert proficiency in software development methodologies (e.g., Agile, Scrum), version control (Git), CI/CD pipelines, automated testing, and comprehensive understanding of software engineering best practices.
• Programming Languages: Exceptional coding skills in at least one relevant programming language (e.g., Python, Scala, Java, JavaScript, C/C++), with a focus on writing clean, efficient, and maintainable code.
• Database Systems: Extensive experience with various database technologies including relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL), NoSQL databases (e.g., MongoDB, Cassandra), and analytical data warehouses (e.g., Snowflake, Redshift, BigQuery).
• Data Architecture Principles: Solid understanding of data architecture patterns (e.g., Data Mesh, Data Lakehouse, Lambda/Kappa architectures), distributed systems, and their practical application.
• Regulatory Reporting: Practical experience in developing and maintaining robust and auditable data solutions for regulatory reporting, particularly within the gaming or other highly regulated industries.
• AI: Fluent in AI prompting alongside staying ahead of emerging AI technologies.
• Technical Leadership & Mentorship: A natural leader who can effectively guide, inspire, and technically mentor junior and mid-level engineers. Possesses the ability to break down complex problems, provide clear direction, and foster a learning environment, thereby enhancing team capabilities and promoting adherence to best practices.

What can we offer? 

• Company Performance Bonus
• Flexible Working Agreements where applicable
• Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance
• Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental & Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay
• Subsidised Gym Membership
• Annual Travel Card Loan & Ride to Work Scheme
• Life Assurance (x3 salary)
• Contributory Pension Plan
• Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences
• Thursday drinks in the office and regular socials

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InMobi (Corporate)

InMobi Group is a global technology company shaping the future of agentic commerce and advertising. Through its ecosystem of businesses — including InMobi Advertising and flagship consumer platform Glance — InMobi leverages data, machine learning, and generative AI to help brands reach audiences more precisely and consumers discover products more intuitively. Glance, which is pioneering new models of agentic commerce, is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd.

InMobi Advertising

InMobi Advertising, part of global technology company InMobi, is an agentic advertising platform helping brands and merchants achieve their business outcomes. Through its proprietary intelligence, AI-led solutions, and vast consumer reach — including flagship consumer platform Glance — InMobi Advertising delivers the omnichannel performance defining what's next in advertising and commerce. Glance is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. To learn more, visit advertising.inmobi.com.

Glance

Glance is an intelligent shopping agent, redefining the commerce experience. Powered by proprietary agentic intelligence and generative AI, Glance delivers a hyper-personalized consumer experience across mobile and TV — shaping the new era of shopping. Glance is operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of global technology leader InMobi, and is backed by Mithril Capital, Google and Jio Platforms. To learn more, visit glance.com.

Overview of the role: 

The Enterprise Publisher Partnerships team sits within the broader Supply organization at InMobi and plays a pivotal role in driving strategic growth across our advertising exchange. This team manages direct relationships with media owners across app, web, and CTV environments to maximize monetization through diverse integration methods and high-quality demand. 

Based in London, this is a high-impact, externally facing role focused on expanding InMobi from an app-first exchange to a truly omnichannel platform. You'll be responsible for building and scaling partnerships with premium enterprise publishers, with a particular focus on video and CTV supply. You'll also serve as a key conduit between internal cross-functional teams, including Product, Demand, and Marketplace, and the external publisher ecosystem, ensuring alignment and collaboration that drives results. 

Reporting to the Director, Publisher Partnerships (Non-Gaming), you'll own a book of business across EMEA, manage partner growth strategies, and represent InMobi at industry events, meetings, and forums. This is a unique opportunity to play a central role in InMobi's omnichannel expansion strategy.

The impact you'll make: 

• Represent and manage a portfolio of high-priority publisher customers, identifying opportunities for growth, managing risks, and creating multi-quarter plans for achievement.
• Manage a defined book of business within your first 90 days, with clear ownership of strategic publisher accounts.
• Develop strong customer relationships and a deep understanding of their business(es), strengths, and challenges to identify and drive new opportunities.
• Meet or exceed revenue targets consistently while prioritizing and delivering outstanding customer experiences.
• Collaborate cross-functionally with Product, Demand, and Marketplace teams to coordinate supply and demand strategies and ensure partner success.
• Strategize monetization for new supply partners, particularly in the CTV space, and work closely with Sales teams to position new opportunities.
• Facilitate enablement and training between publisher partners and Sales teams to maximize alignment and adoption.
• Attend key industry events and represent InMobi as a credible ambassador in the market.
• Develop an understanding of the technical aspects of ad serving and SSP functionality.
• Coach peers proactively within the organization to uplift team capabilities and contribute to broader success.
• Generate growth plans by collaborating with Business Development, Marketplace, Product, and Engineering teams—leveraging customer feedback to shape goals and identify strategic opportunities.

The experience we need:

• A flexible, startup mindset with a strong sense of ownership and a track record of success in fast-paced, high-growth environments
• Demonstrated ability to build, grow, and sell into customer relationships—preferably with existing accounts
• Proven success in developing account growth plans, influencing decision-makers, and aligning on shared goals
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insights from data and navigate ambiguity
• Experience managing multiple priorities with effective process and project management skills
• Proactive, action-oriented, and comfortable working cross-functionally across time zones and functions
• Adept at building publisher networks, particularly in the New York market, and engaging with partners in person at industry events
• Familiarity with advertising technology and monetization platforms, and a readiness to quickly master new systems and market trends
• Collaborative team player with strong interpersonal skills, leadership instincts, and a sense of humor
  
  

What we build… 

At InMobi, we're building products that are redefining industries. Our ecosystem spans:  

• InMobi Advertising – Powering data-driven mobile marketing for the world's leading brands 

• Glance – A revolutionary Gen AI-powered lockscreen & TV content platform transforming how millions discover and engage with content

• 1Weather – One of the world's leading weather platforms, delivering precise, reliable, and real-time weather forecasts 

With deep expertise in AI, mobile, consumer technology, and digital innovation, we are home to some of the brightest minds in the industry.  

What sets us apart? 

Not just what we build. How we build it. At InMobi, we balance our hunger for cutting-edge tech with a deep focus on our people - their growth, well-being, and potential. 

At InMobi, you'll be surrounded by people who… 

• Think big and act fast: We're entrepreneurial, thrive in ambiguity, and love solving high-impact problems
• Are passionate, fanatically driven, and take immense pride in their work: We care deeply about the impact we create and continuously push our potential
• Own their outcomes: We take responsibility, make bold decisions, and execute with confidence
• Embrace freedom with accountability: We value autonomy and understand that trust comes with responsibility
• Believe in lifelong learning: We welcome feedback, challenge ourselves to grow, and aren't afraid to take smart risks  
  

Award-winning culture, best-in-class benefits  

Our compensation philosophy enables us to provide a competitive salary that drives high performance while balancing business needs and pay parity. We determine compensation based on a wide variety of factors, including role, nature of experience, skills, and location. 

An InMobian may also receive variable pay in the form of an annual variable bonus or quarterly variable bonus/sales incentive, as deemed per policy, in addition to fixed compensation.

In addition to cash compensation, based on the position, an InMobian can receive equity. We believe that our employees/personnel should have the ability to own a part of the entity they are a part of. Therefore, the entity employing you may elect to provide such stocks to you. Ownership of stock enables us to treat our employer company as our own and base our decisions on the company's best interests at heart. To encourage a spirit of shared ownership, we grant InMobians relevant company stock(s). As you contribute to the growth of your company, certain stocks may be issued to you in recognition of your contribution.  

A quick snapshot of our benefits: 

• Competitive salary and ESOP grant (where applicable)        
• High-quality medical and dental insurance 
• Generous combination of vacation time, sick days, special occasion time, and company-wide holidays   
• Substantial maternity and paternity leave benefits and compassionate work environment 
• Flexible working hours to suit everyone 
• Wellness stipend for a healthier you!      
• Free lunch provided in our offices daily   
• Pet-friendly work environment and robust pet insurance policy - because we love our animals! 
• LinkedIn Learning on demand for personal and professional development
• Employee Assistance Program (EAP)    

If this sounds like the kind of team, role, values, benefits, and challenges that excite you, we'd love to hear from you. 

InMobi is an equal opportunity employer      

InMobi is a place where everyone can grow. Howsoever you identify, and whatever background you bring with you, we invite you to apply if this sounds like a role that would make you excited to work.  

InMobi provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.  

The InMobi Culture

At InMobi, culture isn't a buzzword; it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences.

We thrive on challenges and seize every opportunity for growth. Our core values — thinking big, being passionate, showing accountability, and taking ownership with freedom — guide us in every decision we make.

We believe in nurturing and investing in your development through continuous learning and career progression with our InMobi Live Your Potential program.

InMobi is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace.

Visit https://www.inmobi.com/company/careers to better understand our benefits, values, and more!

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Senior Software Engineer (Full Stack) - Home Page and Merchandising Platform

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

The Team:

Home Page & Merchandising Platform team at Deliveroo, owning the backend that powers the homepage experience for millions of customers. You'll work closely with Product and Design, contribute to a platform that's evolving alongside Deliveroo's broader integration with DoorDash and Wolt, and help shape how we build at scale. We're leaning into AI-assisted engineering to ship faster while keeping a high craft bar.
We're looking for a Senior Software Engineer - Full Stack to join our London team. In this role you'll work across the stack, own features end to end, partner closely with Product and Design, and lead technical planning.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Here's what your day-to-day might look like:

• Drive technical execution by designing, building, and scaling backend services and frontend components that handle high-traffic workloads (20krpm and above).

• Lead architectural improvements and code reviews, ensuring the efficiency, visibility, and operational health of your team's systems.

• Partner with cross-functional disciplines (PMs, Experience Designers) to plan projects, foresee dependencies, and mitigate technical risks.

• Break down complex problems into deliverable choices, influencing the roadmap and technical direction within your team.

• Support the growth of others by mentoring colleagues and taking an active role in our engineering hiring process to build high-performing teams.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Significant experience building web-based applications in a modern stack; we use Go, Ruby, Python, and Scala, and we're looking for someone keen to work across them.

• Proven ability to design and operate web architecture at scale, specifically with systems handling significant request volumes.

• Demonstrated ownership of relational databases (PostgreSQL, MySQL) and experience with "NoSQL" backends such as Redis, DynamoDB, or Elasticsearch.

• A commitment to software craft, with a pride in writing readable, well-designed, and thoroughly tested code.

• Strong collaborative leadership skills, with a track record of guiding implementation choices and supporting the personal growth of teammates.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Senior Software Engineer

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

The Team: 

MX Intelligence builds the tools DoorDash, Deliveroo and Wolt use to find, sign and onboard restaurants and merchants. That covers identifying and matching prospective merchants through to the CRM, quoting and contracting tools sales teams use to bring them onto the platform. We're replacing a Salesforce-based stack with one first-party platform shared across all three brands.

We're looking for a Senior Software Engineer to join our London (Hybrid - 3 days from the office) team. In this role, you'll help us improve code structure and architecture while leading team project planning to maximise efficiency and reliability across our production systems.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

Here's what your day-to-day might look like:

• Drive Technical Excellence: Improve code structure and architecture across your team's remit, performing high-impact code reviews to ensure quality and scalability.

• Lead Project Planning: Foresee dependencies and risks, partnering closely with Product and Design to ensure smooth delivery of complex features.

• Optimise Operations: Simplify the maintenance and operation of production systems, promoting visibility, health, and operational readiness.

• Collaborate & Influence: Build relationships across engineering teams to identify collaboration opportunities and influence the wider technical roadmap.

• Mentor & Hire: Support the personal growth of your colleagues through technical guidance and take an active role in conducting engineering interviews to scale our team.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Strong Engineering Principles: Deep pride in writing readable, well-designed, and well-tested software.

• Backend Expertise: Significant experience building web-based applications (we use Go, Ruby/Rails, Python, Scala, and Rust).

• Data Proficiency: Practical experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL) and "NoSQL" backends like Redis, DynamoDB, or ElasticSearch.

• Systems at Scale: Proven ability to manage web architecture at scale (handling 20krpm and above).

• Technical Leadership: Experience breaking down large pieces of work and guiding implementation choices for a team of engineers.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Software Engineer II (Full Stack)

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

The Team:
MX Intelligence builds the tools DoorDash, Deliveroo and Wolt use to find, sign and onboard restaurants and merchants. That covers identifying and matching prospective merchants through to the CRM, quoting and contracting tools sales teams use to bring them onto the platform. We're replacing a Salesforce-based stack with one first-party platform shared across all three brands.

We're looking for a Software Engineer II (Full stack) to join our London (Hybrid - 3 days from the office) team. In this role, you'll  work across the stack, from the backend services and integrations that handle merchant discovery, matching and onboarding to the web tools sales and operations teams use to quote and sign merchants

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What you'll do?

As a Software Engineer at Deliveroo, your individual work contributes to achieving goals in and across your team. While you will work with your team and you may lead projects, some of your work will contribute outside of your direct remit. You will report to managers and group leads and together deliver the results.

Technical Execution:

• You will improve code structure, have an impact on architecture, and review code of any scope produced by your team.

• You'll aim to simplify the maintenance and operation of production systems, visibility, operational readiness, and health of your team's systems.

Collaboration & Leadership:

• As well as leading from the front regarding technical execution, you'll build relationships with other engineering teams and, identify collaboration opportunities.

• You'll own larger pieces of work, assist with design and technical / implementation choices and influence the roadmap within your team.

• You will take an active role in the hiring process and conducting engineering interviews. This will also extend to the current team where you will support the personal growth of colleagues, encouraging efficiency in their roles.

Expectations:

We want to emphasise that we don't expect you to meet all of the below but would love you to have experience in some of these areas.

• Pride in readable, well-designed, well-tested software

• Experience writing web-based applications in any language, and an interest in learning (Go, Ruby/Rails, Python, Scala, or Rust)

• Experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL)

• Experience with web architecture at scale (20krpm and above)

• Experience with "NoSQL" data backends and other (Redis, DynamoDB, ElasticSearch, Memcache)

• Experience solving logistical problems with software

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

We're looking for a Machine Learning Engineering Manager to join us in London on a hybrid basis (3 days a week). In this role, you'll lead the team that owns intelligence across our ordering experience, from store page and item selection through cart, upsell and checkout, plus bundling. Personalisation is one of the biggest levers we have to drive value to our customers, and your team will make the app feel less like a generic catalogue and more like one that understands what each customer is trying to do.

What you'll be doing

• Lead and develop a high-performing team of around 12 Machine Learning Engineers, distributed across multiple pods and spread across London, Finland and Berlin, fostering a culture of technical excellence, ownership and rapid experimentation.
• Own and evolve the ranking, recommendation and personalisation systems across ordering surfaces, helping customers find the right items quickly as our selection grows.
• Set the technical vision for the team's ML ecosystem, balancing near-term product goals with longer-term bets on areas like on areas across recommendations to agentic approaches, and intent-aware experiences that adapt dynamically to how customers browse and act.
• Lead the unification of our recommendation models across brands (Deliveroo, Wolt and DoorDash) and markets, working out how to power personalisation at global scale while keeping it feeling hyperlocal, and how to balance reusable core models against surface-specific adaptations without ending up with a sprawl of models.
• Partner with Product, Data Science and neighbouring engineering teams to identify high-impact opportunities, define roadmaps and translate ambiguous business problems into ML solutions.
• Provide technical guidance on modelling approaches, ML system design and production architecture, stepping in to challenge modelling decisions where needed without becoming a bottleneck.
• Drive key marketplace metrics such as conversion and engagement, balancing velocity and scope against sustainable, long-term technical quality.
• Stay close to the code so you understand how your team actually works, and help evolve the AI-assisted engineering practices and tooling that empower the team.

What you'll need to thrive

• Proven experience line-managing ML Engineers, ideally 6 or more direct reports, with a track record of building high-performing teams, coaching engineers through career progression and managing a horizontally distributed team across multiple pods or workstreams.
• Significant experience building and deploying machine learning systems in production at scale, in areas like Recommendations, Personalisation, Search, Ranking or Information Retrieval.
• Strong stakeholder management across product, engineering and business functions, with experience working across multiple teams and geographies.
• A pragmatic, impact-focused mindset, prioritising outcomes and customer experience over theoretical perfection.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

• 🔧 Solve meaningful problems at real scale - Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.
• 🌱 See your impact, fast - Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.
• 🧠 Grow through challenge and ownership - Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.
• 🌎 A culture built for builders - High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.
• ​​💰 Share in the success you help create - Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Role: Senior Finance Business Analyst (Safeguarding, Treasury & Accounting)

Start Date: ASAP

Employment Type: Fixed Term Contract – 3 Months
Location: Hybrid (London)

Programme: FCA Cryptoasset Regulatory Regime / CASS 17 Implementation

Role Overview:

We are seeking an experienced Senior Finance Business Analyst to support a high-profile regulatory programme focused on the implementation of the FCA Cryptoasset Regime. Working across Finance, Treasury, Product, Operations, Compliance, Risk and Technology, you will play a key role in translating regulatory requirements into practical operating models, controls, processes and technology solutions.

This role will focus on the design and implementation of frameworks required under CASS 17, including cryptoasset safeguarding, reconciliation, record keeping, governance and financial control processes.

Key Responsibilities:

1. Gather, analyse and document business, regulatory and operational requirements relating to the FCA Cryptoasset Regime.

2. Translate CASS 17 safeguarding requirements into detailed business processes, controls and operating procedures.

3. Conduct current-state and target-state assessments across Finance, Treasury and Accounting functions.

4. Define reconciliation, record-keeping and client asset safeguarding requirements for cryptoasset activities.

5. Support impact assessments across people, process, data, controls and technology.

6. Facilitate workshops with senior stakeholders across Finance, Treasury, Operations, Compliance, Product and Technology.

7. Produce business requirements, process maps, user stories and functional specifications.

8. Partner with SMEs to design governance, oversight and control frameworks.

9. Identify regulatory, operational and financial risks and support remediation planning.

10. Ensure alignment between regulatory obligations, operating model design and technology delivery.

11. Support programme governance, reporting and stakeholder communications.

Required Experience

1. Extensive experience as a Business Analyst within Financial Services.

2. Strong understanding of Finance, Treasury and Accounting processes.

3. Proven experience delivering regulatory change programmes.

4. Experience gathering requirements and producing high-quality BA artefacts.

5. Ability to engage and influence senior stakeholders across multiple functions.

6. Strong process mapping, gap analysis and operating model design experience.

7. Experience working on complex cross-functional transformation programmes.

Desirable Experience

1. Knowledge of FCA regulations and regulatory change delivery.

2. Experience working within Client Assets (CASS), Safeguarding or Asset Protection frameworks.

3. Exposure to cryptoassets, digital assets, custody or exchange businesses.

4. Treasury controls, reconciliations, ledger accounting and financial reporting experience.

5. Experience supporting FCA authorisation, regulatory applications or compliance programmes.

6. Knowledge of governance, risk and control frameworks.

Ideal Background

Candidates are likely to come from organisations such as banks, fintechs, payment firms, crypto platforms, custodians, wealth managers or regulatory consulting environments where they have delivered regulatory change initiatives impacting Finance, Treasury, Client Assets, Safeguarding or Risk functions.

How We Work:  

Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.  
  
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire.  

This is a FTC/Contract position located in London with hybrid working. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory.  

Expectations regarding hybrid working: As we are a Service Provider and Consulting firm servicing clients, our policy for physically working from the office (which may be the clients' offices or our own offices depending on the client) aligns to what our clients' policies and expectations are and these vary. Most of our clients now require a minimum of 3 days per week in the office, 2 days from home, and accordingly this is also the minimum expectation that Delta Capita require. 

Who We Are:  

Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services.  

Our 3 offerings are:  

• Managed Services  

• Consulting & Solutions  

• Technology  

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita.  

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Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.
Deine Aufgaben als Key Account Manager im Handel
Als Key Account Manager im einstufigen Handel fungierst du als Sprachrohr von yfood in den Handel und bist eine wichtige Schnittstelle zu unserem Außendienst.  Als Teil eines erfahrenen und dynamischen Key Account Management Teams gestaltest du das Geschäft und den nachhaltigen Erfolg aktiv mit und bist wichtiger Impulsgeber für unser Unternehmen.

• Strategische Planung, Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der zu verantwortenden Kunden im einstufigen Key Account Management (z.B Globus, Bünting, Bartels-Langness, Klaas & Kock)
• Planung und Erreichung der unternehmerischen Umsatz-, Absatz-, Ertrags- und Distributionsziele
• Um- und Durchsetzung nationaler Absprachen sowie Durchsetzung der nationalen, konzeptionellen und strategischen Vertriebs- und Marketingziele
• Analysen von KPI`s, Markt- und Absatzdaten mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von regelmäßigen Kunden- und Jahresgesprächen
• Absprache und Umsetzung von Aktionen, Listungen und Preisstrategien, sowie kundenindividuellen Maßnahmen
• Auf- und Ausbau konstruktiver Beziehungen zu allen relevanten Entscheidern und regelmäßiger Austausch
• Enge Zusammenarbeit mit allen Key Account Managern zur Koordination bzw. Abstimmung einer zielgerichteten Vorgehensweise
• Kommunikation und Abstimmung mit den Schnittstellen Logistik, Finance, Marketing, Trade Marketing und der nationalen Field Sales Force

Deine Qualifikationen als Key Account Manager im Handel

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management, tiefes Wissen über die Abläufe der Handelsstruktur und gute Kontakte zu den Entscheidern der Handelsbranche. Außendiensterfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Stärke, mehrere wichtige Themen und Projekte gleichzeitig zu treiben
• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Konfliktfähigkeit

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

Was wir dir bieten

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood  Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Weg vom Fleck. Wir stellen dir einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Es gibt so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

Katharina BauerSenior Talent Acquisition Managerjyfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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OE Tech is the engineering and product organisation inside Octopus Energy. Here you’ll have real ownership, variety, and the chance to shape products that make a tangible difference in people’s lives: lowering bills, enabling greener living, and delivering experiences customers genuinely love. You’ll work side by side with teams across services, marketing, operations, and data, and see the impact of your work in the real world, fast.

In North America, Octopus recently invested in Uplight. We are looking for a Product Manager to join our OE Tech team, focused on our North American work at Uplight.

Uplight makes software that manages energy resources in homes and businesses, including things like smart thermostats, electric vehicles, solar panels, storage batteries, heat pumps, and even people’s behaviour, to generate, shift, or save energy to balance the grid, making it more efficient and reliable. This creates clean energy capacity that can be used by the power grid instead of burning more fossil fuels. These solutions are accelerating the transition to clean energy and saving money for energy customers.

Our goal is to ensure scaling up never means slowing down or compromising on a world-class customer journey for low carbon tech. In this role, you will be responsible for the core user experience of optimising smart devices - ensuring it’s seamless for customers and for the program managers managing demand response programs at scale. You’ll enable energy companies to predictably rely on the load shed of aggregated smart devices, such as smart thermostats, to ensure dispatch is scalable, resilient, and easy to use.

You’ll work side by side with engineers, customer operations, and field teams to shape the digital products that scale up electro-tech in homes. 

We embrace flat hierarchies and an open, agile culture that fosters innovation, flexibility, and creativity. We don’t hang our personalities up with our coats and nor should you.

At Octopus, we hire great people who get stuff done, all whilst being themselves.

Nice to haves

Why else you'll love it here

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Senior Infrastructure Engineer

Remote (UK-based), with occasional on-site work at our data centres | Full-Time

About Us

Reactive Markets is the 2026 OTC Trading Platform of the Year (Risk.net). Our network handles over $75 billion in daily trading volumes across FX, Equities, and Cryptocurrency, connecting 50+ of the world’s leading liquidity providers.

We build trading systems that operate at the edge of what’s technically possible — where nanoseconds matter and a dropped message costs real money. Our engineering team is small, senior, and deeply invested in the craft of building cutting edge, reliable, high-performance systems.

The Role

We’re looking for a Senior Infrastructure Engineer to help run and grow the network and cloud estate behind our trading platform. Networking in our colocation data centres is the core of the role. The estate spans London, New York and Singapore, and from Q1 2027 a new Tokyo data centre.

This is a hands-on role in a small, expert infrastructure team. You’ll work closely with our Head of Infrastructure, following problems from the cross-connect through hosts, containers and AWS. You’ll also help keep infrastructure delivery on track, from timelines and reporting to working closely with our TechOps team.

What You’ll Work On

• Low-latency networking across our colocation sites: switching and routing, cross-connects, BGP peering with liquidity providers and clients, and the fabric that carries our trading traffic

• Bringing new sites to application-ready, starting with Tokyo

• Our hybrid connectivity into multi-region AWS, including Direct Connect, routing and failover

• Linux hosts and containers on the critical path, with every change made through code (Ansible, Git, Terraform), never by hand

• Monitoring and alerting that catches problems before clients do, plus runbooks and post-incident reviews that someone else can follow

• Planning and capacity: forecasting growth, setting timelines and reporting progress to TechOps and engineering

What We Need

• 4+ years running production infrastructure in a latency-sensitive environment, such as HFT, an exchange, market data or bank trading infrastructure

• Strong networking: hands-on routing and switching (MLAG, LACP, VLANs), BGP in production, and a solid grasp of low-latency behaviour such as buffers, microbursts and congestion handling

• Colocation experience: cabinets, cross-connects, remote hands and vendor management

• Solid Linux (RHEL) and TCP/IP, and the ability to trace a problem from the wire to the application

• Infrastructure as code and containers as your default way of working

• Working knowledge of AWS networking, and the confidence to pick up the rest of our stack. Networking depth matters more to us than any particular cloud or platform tooling

• Methodical, evidence-led troubleshooting and clear documentation

A strong plus:

• Project management experience: owning timelines, reporting progress, and working with ops teams to hit deadlines

• Kernel bypass (Onload/ef_vi), PTP and time synchronisation

• Experience bringing up a new colo site

• FIX protocol or OTC FX market knowledge

• Python for tooling

Working pattern: Infrastructure changes are often scheduled outside trading hours, including weekends, and the team shares an on-call rota. We’re a team with flexible hours, so time worked out of hours is taken back during the week. Day-to-day work is remote, with occasional visits to our data centres, most often in London (Slough).

What You Get

• Real ownership of a live global trading network, hands-on, with few layers of process

• A build-out year, with a new Tokyo data centre in Q1 and more growth ahead

• A senior seat in a small, expert team where your changes ship and are measured

• Competitive package — up to 38 days leave (inc. bank holidays), private health insurance, pension, life insurance, dental/optical cashback, cycle to work, socials and offsites

• Remote-friendly working with flexibility around out-of-hours work

• Growth as the estate scales

We believe in transparency, honest feedback and writing things down, and we aim to build systems that don’t depend on the heroics of individuals.

Our Hiring Process

We keep our process focused and respectful of your time. Our process follows three stages:

Stage 1: Initial Conversation with Talent Acquisition
Format: Video call, ~30-45 minutes

Stage 2: Technical Deep Dive with our Head of Infrastructure
Format: Video call, interactive session, ~90 minutes

Stage 3: Leadership Conversation with our CDO
Format: Video call, ~45 minutes

What to expect in each stage will be explained by Talent Acquisition if you’re invited to interview. Throughout the process, we aim to keep momentum with no unnecessary delays between stages, and feedback typically comes within a few business days.

How to Apply

Please apply directly via this job posting — all applications, including those submitted via LinkedIn, are managed through our applicant tracking system, so you’ll always land in the same place regardless of where you found this role.

Right to Work: Candidates must have the existing right to work in the UK. We are not currently able to offer visa sponsorship for this role.

Equal Opportunities: Reactive Markets is an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

Reasonable Adjustments: If you need any adjustments or support during the application or interview process, please let us know — we’re happy to accommodate.

Data Protection: By applying, you consent to Reactive Markets processing your personal data for recruitment purposes, in line with our privacy policy.

#Hiring #Infrastructure #Networking #LowLatency #TradingTechnology #FinTech #Remote #Colocation

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Senior Product Designer at Beyond Sports

Join Our Team as a Senior Product Designer at Beyond Sports!

Are you passionate about complex product systems, pixel-perfect UI, and leading the design of next-generation digital experiences that capture global audiences?

At Beyond Sports, we don’t just visualize sports, we reinvent how fans experience them. Together with partners like NFL, NHL, FIFA, and Disney, we push the boundaries of real-time sports data, 3D graphics, and AI-driven storytelling across web and native mobile platforms.

If you're an experienced Senior Product Designer with an exceptional visual craft, deep UX strategy expertise, and a desire to lead impactful product initiatives within a fast-moving design and engineering team, this is the perfect next step in your career.

What Your Day Will Look Like

As a Senior Product Designer, you'll play a pivotal role in shaping how some of the most followed clubs and organizations in world sport engage and inspire millions of fans.

Working alongside Lead Designers, Product Managers, and cross-functional delivery squads, you'll take end-to-end ownership of UI and UX solutions for major client initiatives across web and native mobile apps (iOS and Android).

One day you might be architecting complex user journeys and wireframing new live match data features. The next, you could be setting component-driven design system standards in Figma, presenting design rationales to client stakeholders, or mentoring midweight designers within your squad.

You'll serve as a key design lead within delivery teams, driving creative quality, technical feasibility, and seamless developer handoff. Because we thrive on continuous improvement and collaboration, your work will directly define how millions of sports fans interact with digital touchpoints worldwide.

What We Value

At Beyond Sports, we move fast, collaborate closely, and build things that haven't existed before.

You'll fit right in if you:

• Bring high-level design craft, producing scalable UI architectures and seamless UX workflows

• Take full end-to-end ownership of project workstreams from discovery through design implementation

• Drive clarity through exceptional verbal and visual communication skills

• Confidently lead client discussions, articulate design decisions, and align multi-disciplinary teams

• Excel at managing your own deliverables, prioritizing high-impact work within active sprint cycles

• Champion continuous design quality and offer constructive feedback to elevate the wider design team

• Drive strong, proactive collaboration across creative, product, engineering, and data teams

Your Background

You don't need to tick every box, but we're generally looking for:

• Minimum 5+ years of commercial product design experience (agency, high-growth tech, or digital sports media)

• A standout portfolio demonstrating complex end-to-end product design, scalable systems, and polished UI/UX for iOS, Android, and responsive web

• Advanced mastery of Figma, including advanced prototyping, tokenized component libraries, and design system governance

• Deep expertise in user-centered design methodologies, information architecture, and responsive design frameworks

• Proven experience working directly with engineering squads to guide successful design handoff and QA implementation

• Methodical approach to work management with high attention to detail and quality control

• Comfortable leading design initiatives and collaborating in an English-speaking environment

Nice to Have (But Not Required)

• Deep domain knowledge of world sports, live match platforms, sports betting, or real-time data visualization

• Experience designing for rich media platforms, 3D/interactive graphics, or streaming interfaces

• Familiarity with design tokens, CSS/component frameworks, or native mobile HIG and Material Design guidelines

Why Level Up Your Career at Beyond Sports

Fast-moving, creative, and innovative — that's our world.

• High Impact: Your work directly shapes how millions of sports fans interact with digital platforms globally

• Creative Leadership: Drive key product features autonomously while mentoring midweight designers and setting visual standards

• Product Variety: Lead design efforts across responsive web, iOS, Android, and emerging digital sports touchpoints

• Growth Culture: Continuous feedback loops and clear paths for career progression into Lead or Principal roles

• Real Collaboration: Partner directly with senior product leaders, specialized engineers, and sports domain experts

And we make sure it’s a great place to work:

• 25 days of paid leave per year

• Pension program

• Lunch included

• Gym card

• Fresh fruit, great coffee, and Friday drinks

• Bi-monthly team outings

• Office games like FIFA, chess, and ping-pong

• Sony Benefits and much more!

   

Ready to Bring the Beyond Sports Brand to Life?

If you're excited about building cutting-edge product experiences, leading impactful design initiatives, and contributing to a brand that's helping redefine sports entertainment, we'd love to hear from you.

At Beyond Sports, you won't just design interfaces. You'll help bring sports to life.

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A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.

Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

“The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”

Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC

Cyber Security Engineer - Governance Risk & Compliance (GRC) - UK Remote

Immersive is hiring! Could you be our next Cyber Security Engineer?

Due to customer demand and increasing maturity within our platform we have an exciting and challenging opportunity for an experienced cyber professional within the cyber compliance sector - with expertise in conducting governance risk and compliance audits - to join our Product team as Cyber Security Engineer, specialising in Governance, Risk & Compliance (GRC).

If successful you will join our Product team working closely with our Cyber Team Leads as we embark on this exciting new phase of product development within our market leading cyber resilience platform.

This isn’t an ordinary GRC role - we know everyone claims this and will tell you their role is super unique…but this one really is.

You are constantly researching, learning, totally geeking out on all things GRC related, from ISO standards, to the latest AI governance, and then taking that knowledge and creating labs and ranges.

You will be a key player in our Cyber team, shaping and influencing the roll out of our offensive security and AI pen test content roadmap, simulating attack paths and helping train our users to counter the latest threats.

You will be educating the world of GRC professionals on how to make sure they are secure in what they do. Now that is a pretty cool legacy to leave behind.

Your mission (if you choose to accept it) is to evolve and disrupt within the governance space by creating emulated environments within our platform that will simulate incidents within highly regulated sectors in an engaging and intuitive way for our community.

You will design, build and deliver practical and theory content to gamify governance, risk and compliance and make it engaging and fun for the end user. You'll shake up traditional training and teach complex concepts in an innovative way.

If you have a passion for cyber security, are experienced in the area of GRC, and want to disrupt how employees build their resilience against the latest threats we will appreciate your input and give you the space to innovate within our market leading platform, Immersive One.

Your main responsibilities (we're scaling fast, so these may change as we grow):

• Utilising knowledge of Governance, Risk & Compliance to plan, write and improve our security labs, challenges and online learning content on the Immersive One platform.

• Produce multi-format content utilising various teaching methods; practical exercises, questions & gamification around GRC

• Peer review cyber labs and ranges to ensure they function as expected

• Research the latest GRC regulations and standard and compile this research to deliver practical and theory labs to users

• Compile technical research into understandable concise content for both technical and non-technical audience

• Act as a GRC subject matter expert for our engineering and product teams, embedding "security and privacy by design" principles into the SDLC

Sounds good? We’d love to hear from you if you have proven experience in the following areas:

• A number of years of experience working within a heavily regulated industry (e.g., FinTech, Healthcare, or Government), cyber vendor or consultancy. You will have conducted audits and have an understanding of how GRC works in practice and helping companies to comply to these standard

• In-depth knowledge of the MITRE ATLAS & D3FEND frameworks and how it is used to help enterprises deal with threats to their organisation.

• Deep understanding of common compliance frameworks and security standards (e.g., NIST SP 800-53, NIST CSF, ISO 27001/27002, SOC 2).

• Have a strong technical understanding of networking, computing and cyber security concepts

• Have the ability to use examples and analogies to simplify complex subjects - your content will train real world users to identify and combat the latest threats so you need to be able to inhabit the mindset of your target audience to create realistic simulations

• Certifications such as CISSP, CISA, CRISC, CISM would be useful to have but not essential

• Attitude and approach is just as important as technical skills for this role - you will be someone who enjoys tackling complex problems and finding the solution. You'll be a natural problem solver and 'tinkerer' who enjoys prototyping and iteration.

Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

• Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

• Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

• Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners' expectations by crafting products, services and experiences that surprise, delight and ensure they feel valued and supported every day.

• One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

We encourage people of all different backgrounds and identities to apply. We are committed to maintaining an inclusive, supportive place for you to be you and do your very best work. Excited by the above? We’re ready to receive your application!

As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

• Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

• The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

• Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

• Career and learning development through the platform, a dedicated professional development fund and our ‘Learn Anything’ fund - which enables you to learn anything that’s not work!

• Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

• Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours

• We have a vibrant team culture with team events throughout the year. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to dungeons and dragons!

• When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike

Find out more about life at Immersive Labs https://careers.immersivelabs.com

Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!

If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

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