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Job Listings

🎯 Job Board

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
ABG Allgemeine Beratungs- und Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft – Dresden

Teamplayer gesucht: Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)



Dresden | ⏰ Flexible Arbeitszeiten | Moderne, digitale Kanzlei

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Aufgabenbereich

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Datev
  • Unterstützung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Erstellung von Meldungen (z.B. DEÜV, SV-Meldungen), Bescheinigungen und Auswertungen
  • Begleitung von Betriebsprüfungen, zusammen mit unseren Steuerberatern
  • Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung interner Prozesse und der Optimierung unserer Kanzleiabläufe


Unsere Anforderungen

  • Relevante Berufserfahrung, optimalerweise in einer Steuerkanzlei oder Lohnbüro
  • Eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung
  • Gute Softwarekenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware
  • Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Strukturiertheit
  • Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Optional: Erfahrung in der Insolvenzlohnbuchführung, englischsprachigen Mandanten sowie Bau- oder Pflegelohnabrechnungen


Was wir bieten

  • Top ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz in einer digitalen Kanzlei
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
  • Spannende Mandanten, kompetente Ansprechpartner intern und ein wertschätzendes, lockeres Team mit flachen Hierarchien
  • Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
  • Zentrale Lage in Dresden mit sehr guter Erreichbarkeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Perspektive


Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Engineer (w/m/d)
Protofy GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Aktuell suchen wir einen erfahrenen Senior Fullstack Engineer (w/m/d). Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in der Backend- und Web-Entwicklung mit und hast Lust auf spannende Aufgaben und Herausforderungen? Let’s talk!

Deine Rolle

Du baust robuste Services und APIs in Kotlin, Java oder TypeScript und bringst sie in unsere Web-Apps, gern auch bis in die Infrastruktur.

Du konzipierst, entwickelst und testest neue Backend-Services und Features im engen Austausch mit Deinen Kolleg*innen aus Frontend und Backend. Dabei gestaltest Du Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen.

Du sorgst für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Plattformen und Services. Mit unseren Kunden arbeitest Du direkt an der technischen und inhaltlichen Ausgestaltung.

Deine typische Woche

  • Du konzipierst, entwickelst und testest neue Features, von der API bis zur Oberfläche

  • Du programmierst im Backend in Kotlin, Java oder TypeScript (Node.js) und im Frontend in TypeScript (React)

  • Du designst Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen und verbindest sie sauber mit dem Frontend

  • Du löst Bugs und verbesserst Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Anwendungen und Services

  • Je nach Projekt wirkst Du an Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und Deployment mit

  • Du setzt in Deiner täglichen Arbeit Agentic-Engineering-Tools wie Cursor oder Claude Code ein

  • Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, in der Regel remote

  • Du unterstützt Deine Teamkolleg*innen und teilst Learnings und Best Practices Protofy-weit

  • Du beteiligst Dich aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung der Organisation

  • Du verfolgst neue Trends in Backend, Web und App und diskutierst ihren Einsatz

Dein Profil

  • Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Backend als auch in der Web-Entwicklung

  • Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin, Java oder TypeScript (z. B. Node.js) sowie im Design und Betrieb von APIs (REST und/oder GraphQL)

  • Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, Flutter und TypeScript

  • Du hast fundiertes Web-Know-how (HTTP, HTML, CSS, TypeScript/JavaScript) und verstehst das Zusammenspiel von Frontend und Backend

  • Du hast Erfahrung im Design und Einsatz von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB)

  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Bonus

  • Akademischer Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten Studiengang (BSc, MSc)

  • Erfahrung mit Kotlin, z. B. mit Spring Boot (unsere bevorzugte Wahl)

  • Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript

  • Aktiver Einsatz von Agentic-Engineering-Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot

  • Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests (z. B. JUnit, Kotest, MockK) und Prinzipien der Code-Qualität wie TDD, Code Reviews, KISS oder Separation of Concerns

  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure), Docker/Kubernetes, Infrastructure as Code (z. B. Terraform), CI/CD sowie Monitoring und Observability

  • Erfahrung in der App-Entwicklung (z. B. Android/Kotlin, Kotlin Multiplatform, Flutter oder React Native)

  • Erfahrung im Agentur- oder Start-up-Umfeld und mit agilen Methoden wie Pair oder Mob Programming

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent Prototyping - smart labeling (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Werkstudent (m/w/d) entwickelst Du mit uns im Rahmen eines Forschungsprojekts einen Prototyp, im Bereich Smart Labeling.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

  • Weiterentwicklung eines Prototyps zur Demonstration von Use-Cases
  • Entwicklung einer intuitiven Web-Oberfläche und des zugehörigen Backends
  • Anbindung bestehender Trainings- und Datenpipelines
  • Integration von Verfahren zur Objekterkennung und Bildsegmentierung

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Du studierst z. B. Informatik, Data Science, Machine Learning, AI, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Du hast gute Kenntnisse in Python und PyTorch und kannst Dich sicher in bestehenden Code einarbeiten
  • Du hast erste praktische Erfahrung mit Machine Learning / Deep Learning, Datenpipelines und Imageprocessing (Bestenfalls: BigQuery, GCS, Optuna, AutoML, OpenCV, PIL, Grounding-DINO, COCO).
  • Erste Erfahrungen mit REST-APIs und Web-UIs sind von Vorteil
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Spaß daran, Dinge auszuprobieren und Lösungen zu finden.
  • Du kannst Dich auf Deutsch gut mit Deinem Team und unseren Kunden austauschen (mindestens B2).

Benefits

Das bieten wir dir

  • Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
  • Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
  • Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
  • Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
  • Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-15

Head of Sales (m/w/d)
Ratepay GmbH – Berlin

Deine Mission

Werde Teil von Ratepay und gestalte zusammen mit uns die Bezahllösungen von morgen und übermorgen. Gegründet 2009 sind wir heute der White-Label-Zahlungsanbieter-Nr.-1 in Europa und eine eigenständige Payment-Marke innerhalb der Nexi Gruppe, DEM europäischen PayTech Unternehmen.

Als Head of Sales (m/f/d) trägst du die Verantwortung für die Erreichung unserer Sales Ziele und die strategische Weiterentwicklung des Sales Bereichs. Zusammen mit deinem Team sorgst du für die Fortsetzung unseres erfolgreichen und zugleich ambitionierten Wachstums und platzierst Ratepay weiterhin als zuverlässigen Partner der relevanten eCommerce Player des deutschsprachigen Marktes.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Führung und den Ausbau deiner Sales Teams, entwickelst deine Teammitglieder weiter und enablest sie dazu, ihre persönliche Bestleistung zu bringen.

  • Du bist für die Entwicklung sowie Implementierung von Marktentwicklungsstrategien verantwortlich.

  • Gemeinsam mit den Teams aus Finance und Strategy setzt du regelmäßige Reportings auf und stellst diese allen relevanten Stakeholdern bereit.

  • In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam erarbeitest du Kommunikationsstrategien, um Leads an jedem Punkt abholen und von Ratepay überzeugen zu können.

  • Du entwickelst und verbesserst Ratepays Prozesse im Bereich Commercial, um die effektive Zusammenarbeit zwischen den internen Teams sowie einen schnellen und fehlerfreien Go-Live sicherzustellen.

  • Als geborene*r Netzwerker*in gibt es dir Energie, dich auf Messen und Veranstaltungen aufzuhalten, Ratepay zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen.

Dein Profil

  • Sales ist deine Passion. Du bringst langjährige B2B-Vertriebserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Führung von Sales-Teams mit.

  • Den E-Commerce- und Payment-Markt kennst du in- und auswendig.

  • Du bist stark im Solution Selling, verhandelst sicher auf C-Level und entwickelst skalierbare Vertriebsstrategien.

  • Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie eine starke soziale und kommunikative Kompetenz.

  • Als moderner Leader etablierst du eine motivierende Performance-Kultur und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.

  • Du denkst datengetrieben, steuerst deinen Bereich über KPIs und bist absolut versiert im Umgang mit Salesforce.

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Equal Opportunities & Diversity

Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, Kollaborateuren und Visionären, die lieben, was sie tun, und diejenigen belohnen, die mit uns arbeiten. Hier ist deine Karriere nicht nur ein Job. Sie ist eine Chance zu wachsen, zu lernen und etwas zu bewegen. Wirf einen Blick auf die großartigen, personalisierten Vorteile einer Arbeit bei Ratepay: Du kannst monatlich flexibel zwischen Mobilität, Fitness, Verpflegung, Weiterbildung und vielem mehr wählen.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungshintergrund und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören Ownership, Growth, Integrity, Collaboration, Customer Centricity und Inclusion.

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Posted: 2026-10-15

Platform Engineer - GitLab & Automation (m/w/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Berlin

Remote

Deine Rolle:

Gestalte und betreibe eine zentrale GitLab-Plattform, auf die zahlreiche Entwicklungsteams täglich vertrauen.

Für unseren Kunden, einen führenden IT-Dienstleister im Bankenumfeld, suchen wir einen erfahrenen Platform Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen GitLab-Umgebung.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass eine zentrale Entwicklungsplattform stabil, sicher und leistungsfähig betrieben wird. Du automatisierst Betriebsprozesse, entwickelst bestehende Plattformservices weiter und unterstützt Entwicklungsteams dabei, ihre Software effizient und zuverlässig bereitzustellen.

Dabei kombinierst du deine Expertise im GitLab-Betrieb, in der Automatisierung und im DevOps-Umfeld mit der Möglichkeit, moderne Plattformlösungen aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

  • GitLab-Plattform betreiben: Du verantwortest die Administration, den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen GitLab-Instanz (Self-Managed / On-Premises).

  • Stabilität und Sicherheit gewährleisten: Du planst und implementierst Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen und bewertest Release Notes sowie mögliche Breaking Changes.

  • Betriebsprozesse automatisieren: Du automatisierst Installations-, Konfigurations- und Betriebsabläufe mit Ansible/AWX, Python und Infrastructure-as-Code-Werkzeugen.

  • Plattformservices weiterentwickeln: Du integrierst zentrale Plattformkomponenten in bestehende Systemlandschaften und entwickelst ein internes Self-Service-Portal kontinuierlich weiter.

  • CI/CD-Prozesse optimieren: Du unterstützt die Weiterentwicklung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse mit GitLab CI/CD und modernen Containertechnologien.

  • Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst und behebst Störungen, bearbeitest komplexe Betriebs- und Supportanfragen und sorgst für einen zuverlässigen Plattformbetrieb.

  • Entwicklungsteams unterstützen: Du bist technischer Ansprechpartner für die Nutzung der GitLab-Plattform und unterstützt bei Fragen zu CI/CD, Automatisierung und Plattformintegration.

Das bringst du mit

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Platform Engineering, DevOps oder im Betrieb komplexer IT-Plattformen mit.

  • Du hast praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von GitLab, idealerweise in einer Self-Managed- oder On-Premises-Umgebung, und kennst die grundlegende GitLab-Architektur.

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Ansible/AWX sowie Python und hast Erfahrung mit Bash/Shell-Scripting.

  • Du bist sicher im Umgang mit GitLab CI/CD, Docker und Containerplattformen wie Kubernetes oder OpenShift.

  • Du bringst Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, idealerweise mit Node.js und Angular, sowie im Umgang mit Git und Artefakt-Repositories mit.

  • Du kennst dich mit der Administration komplexer IT-Systeme aus, insbesondere mit Updates, Patches, Fehleranalysen und der Automatisierung von Betriebsprozessen.

  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kommunizierst sicher in technischen Teams und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau.

Deine Benefits

  • Moderner Platform-Engineering-Stack: Du arbeitest in einem anspruchsvollen Cloud-native-Umfeld mit Technologien und Konzepten wie Kubernetes, Terraform, CI/CD, Infrastructure as Code, DevSecOps sowie Hybrid- und Multi-Cloud und gestaltest moderne Internal Developer Platforms aktiv mit.

  • Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % geben dir Stabilität und Planungssicherheit für deine Zukunft.

  • Technologisch anspruchsvolles Umfeld: Dich erwarten langfristige Projekte im IT- und Finanzdienstleistungsumfeld, in denen Themen wie Platform Engineering, Developer Experience, Automatisierung, Cloud und DevSecOps eine zentrale Rolle spielen. Durch gezielte Weiterbildungen kannst du dein Know-how kontinuierlich vertiefen.

  • Attraktive Vergütung: Deine Erfahrung und dein technisches Know-how sollen sich auch finanziell widerspiegeln. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir dir eine Vergütung von 80.000 bis 100.000 Euro brutto im Jahr.

  • Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.

  • Attraktive Benefits: Nutze unser Hardware- und Bike-Leasing sowie den Zugang zu unserem Mitarbeiterrabattportal mit Angeboten von rund 600 namhaften Unternehmen.

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 80.000–100,000€

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger als Kundenberater & Serviceberater (m/w/d) beim Akustiker
HörPartner GmbH – Berlin

HörPartner: Qualität und Wachstum durch bestes Handwerk.

Seit der Gründung 1992 in Berlin-Köpenick stehen wir für hochwertige Hörgeräteversorgung und kompetenten Service. Heute sind wir der größte regionale Hörakustik-Anbieter in Berlin und Brandenburg mit über 55 Filialen (darunter in Hessen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und NRW) und über 190 Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Für unsere Filiale in Berlin Hohenschönhausen suchen wir ab sofort einen:

Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) in der Hörakustik

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Verantwortungsvoll, vielseitig und kundenorientiert

Sie sind die zentrale Ansprechperson in unserer Filiale und tragen maßgeblich zum Kundenerfolg bei:

  • Kundenbetreuung: Sie pflegen aktiv Kundenbeziehungen und sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden im Fachgeschäft und am Telefon.
  • Organisation: Sie organisieren Kundentermine effizient und übernehmen die gesamte Kommunikationsabwicklung.
  • Beratung & Verkauf: Sie beraten unsere Kunden umfassend zum Hörakustik-Sortiment und verkaufen Produkte zur Steigerung ihrer Lebensqualität.
  • Service & Technik: Sie wickeln Reparaturaufträge ab und übernehmen die fachgerechte Reinigung und Pflege der Hörgeräte.

Qualifikation

Ihr Profil: Darauf legen wir Wert

  • Kommunikation: Sie gehen gerne auf neue Menschen zu und überzeugen durch Ihre offene, einfühlsame und verbindliche Art.
  • Vertriebsaffinität: Sie lieben es zu beraten und zu verkaufen und haben eine Leidenschaft dafür, die Lebensqualität anderer zu verbessern.
  • Lernbereitschaft: Sie freuen sich über die Chance, Neues zu lernen, und lassen sich für neue Herausforderungen und Themen begeistern.
  • Hintergrund: Berufserfahrung ist nicht nötig – Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Benefits

Wir bieten Ihnen: Stabilität und attraktive Vorteile

Sie erhalten einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und seit 30 Jahren am Markt etablierten Unternehmen:

  • Regulierte Arbeitszeit: Unsere Öffnungszeiten sind nur Montag bis Freitag.
  • Planbarkeit: Flexible Arbeitszeiten, die wir an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.
  • Einarbeitung: Eine intensive, individuelle Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der Sie in den ersten Monaten begleitet und unterstützt.
  • Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt.
  • HörPartner Zusatzleistungen:
  • Versicherungen: Nach der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung.
  • Mobilität & Vorsorge (optional): Jobrad, VBB-Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge stehen zur Wahl.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Leitung Vertriebsinnendienst und Prozesssteuerung (m/w/d)
NICO Europe – Worms

Worms · Vollzeit · unbefristet · Eintritt nach Vereinbarung
Berichtet direkt an: Head of Sales
Führt: Vertriebsinnendienst und Stabsstelle Vertriebscontrolling

Bei NICO entstehen gute Ergebnisse, wenn Menschen, Prozesse und Informationen zuverlässig zusammenspielen: Kalkulationen müssen stimmen, Angebote sorgfältig vorbereitet, Aufgaben klar verteilt und Entscheidungen durch belastbare Zahlen unterstützt werden.

Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Überblick behält, Zusammenhänge schnell erfasst und gemeinsam mit den beteiligten Menschen gute Lösungen entwickelt. Sie schaffen so viel Struktur wie nötig und halten Abläufe so einfach wie möglich.

Aufgaben

Ihre Rolle: Sie führen den Vertriebsinnendienst sowie die Stabsstelle Vertriebscontrolling fachlich und disziplinarisch. Dabei verantworten Sie die Organisation und Weiterentwicklung unserer internen Vertriebsprozesse. Klassische Kundenbetreuung steht nicht im Mittelpunkt dieser Position.

Sie koordinieren den Gesamtprozess – von Kalkulation und Angebot über Auftrag, Beschaffung und Lieferung bis zu Rechnung, Auswertung und Nachbereitung. Sie sorgen dafür, dass Zuständigkeiten geklärt sind, Informationen fließen und Entscheidungen auf verlässlichen Daten beruhen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen Ihr Team klar, wertschätzend und nah am Arbeitsalltag.

  • Sie steuern und verbessern die internen Vertriebsprozesse über alle Prozessschritte hinweg.

  • Sie koordinieren insbesondere die Zusammenarbeit mit Einkauf, Buchhaltung und Logistik und beziehen IT sowie weitere beteiligte Bereiche rechtzeitig ein.

  • Sie klären Zuständigkeiten, Übergaben, Freigaben und Vertretungen und verfolgen Vereinbarungen verbindlich nach.

  • Sie erkennen Informationslücken, unnötige Arbeitsschritte und wiederkehrende Fehlerquellen und entwickeln mit den Beteiligten praktikable Lösungen.

  • Sie erstellen und pflegen verständliche Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Handbücher, Checklisten und Vorlagen.

  • Gemeinsam mit der IT verbessern Sie digitale Ablagen, Ordnerstrukturen, Berechtigungen und die Nutzung vorhandener Systeme.

  • Sie setzen digitale Werkzeuge zur Arbeits- und Projektorganisation ein, um Aufgaben, Termine, Ziele und Verantwortlichkeiten transparent zu machen.

  • Zusammen mit dem Vertriebscontrolling sorgen Sie für aussagekräftige Kennzahlen, nachvollziehbare Auswertungen und eine verlässliche Datengrundlage.

  • Sie prüfen Zahlen auf Plausibilität, erkennen Abweichungen und Zusammenhänge und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

  • Sie bereiten Informationen für den Head of Sales verständlich auf und geben einen realistischen Überblick über laufende Themen, Entwicklungen und mögliche Engpässe.

  • Auch wenn viel gleichzeitig zusammenkommt, setzen Sie klare Prioritäten und geben Ihrem Team Orientierung.

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

Für diese Aufgabe suchen wir keine reine Verwaltungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Prozess-, Zahlen- und Datenverständnis.

  • Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Vertriebsorganisation, im Vertriebscontrolling oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion

  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

  • Sehr gutes Verständnis für kaufmännische Gesamtprozesse – von Kalkulation und Angebot bis zu Lieferung, Rechnung und Auswertung

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Prozesskoordination

  • Sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis sowie die Fähigkeit, Auswertungen kritisch zu prüfen und verständlich einzuordnen

  • Erfahrung in der Dokumentation, Vereinheitlichung und Verbesserung von Abläufen

  • Sicherer Umgang mit ERP- beziehungsweise Warenwirtschaftssystemen und den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel

  • Ein gutes Verständnis für Datenqualität sowie nachvollziehbare Ablage- und Informationsstrukturen

  • Offenheit für digitale und KI-gestützte Werkzeuge und ein gutes Gespür dafür, wo diese Abläufe vereinfachen und die Qualität der Arbeit verbessern können

  • Eine verbindliche Kommunikation, ein respektvoller Führungsstil und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind hilfreich

Wie wir zusammenarbeiten möchten

Wir wünschen uns eine Führungskraft, die zuhört, nachfragt und die Erfahrung ihres Teams einbezieht. Gleichzeitig erwarten wir, dass Sie Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen und vereinbarte Maßnahmen konsequent umsetzen.

Agile Zusammenarbeit bedeutet für uns ganz praktisch: Aufgaben sichtbar machen, Verantwortlichkeiten klären, sich regelmäßig abstimmen und Verbesserungen Schritt für Schritt umsetzen.

Zahlen verstehen wir dabei nicht als Selbstzweck. Sie sollen Entwicklungen sichtbar machen, Ursachen erkennen lassen und bessere Entscheidungen ermöglichen.

Was Sie bei der NICO erwartet

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an den Head of Sales und spürbarem Einfluss auf die Zusammenarbeit im Unternehmen.

Sie treffen auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, bestehende Strukturen und den gemeinsamen Wunsch, Abläufe transparenter, einfacher und verlässlicher zu gestalten. Dabei sollen Sie nicht vom ersten Tag an fertige Antworten liefern. Uns ist wichtig, dass Sie zunächst verstehen, dann bewerten und anschließend gemeinsam mit den Beteiligten die richtigen Veränderungen umsetzen.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort in Worms, eine sorgfältige Einarbeitung, kurze Abstimmungswege und eine der Verantwortung angemessene Vergütung.

Benefits

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

  • Ein motiviertes, kollegiales Team mit 10 Personen am Standort Worms, das sich gegenseitig unterstützt

  • Ein Familienunternehmen, das Stabilität, Bodenständigkeit und kurze Entscheidungswege vereint

  • Moderne Arbeitsmittel, faire Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten – besonders im Bereich Prozesse

  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer spannenden und dynamischen Branche

  • flexible Arbeitszeiten, modernes Zeiterfassungs/Abwesenheitssytem, regelmäßige Teammeetings und Firmenevents

  • monatliche Sachbezüge als Gutschein, die Ihnen nach der Probezeit zusätzliche Vorteile im Alltag bieten

Wir möchten Sie kennenlernen

Uns interessiert nicht nur Ihr Lebenslauf. Erzählen Sie uns auch, wie Sie führen, welche Prozesse Sie bereits verbessert haben und wie Sie Zahlen und Daten für gute Entscheidungen nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

NICO Feuerwerk GmbH
Am Guten Brunnen 10
67547 Worms

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Consultant / Key Account Manager (d|m|w)
Civey GmbH – Berlin

Ein Abschluss ist für dich nie das Ende, sondern der Anfang einer echten Kundenbeziehung. Du sprichst bestehende sowie potenzielle Kunden aktiv an, überzeugst sie von unseren datenbasierten Lösungen und begleitest bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei baust du langfristige Partnerschaften auf – ob mit Agenturen, Corporates oder Verbänden.

Auch bei parallelen Projekten behältst du souverän den Überblick und bleibst die zentrale Vertrauensperson für deine Kunden. Bei Civey übernimmst du genau diese Rolle: Du treibst unser Kundengeschäft im Consulting voran und machst aus ersten Anfragen nachhaltigen Erfolg.

Aufgaben

  • Account Management & Beratung: Du betreust bestehende Kunden (Agenturen, Corporates, Verbände) als feste Ansprechperson, berätst sie auf abwechslungsreichen Projekten und baust die Beziehungen durch gezieltes Cross- und Upselling langfristig aus.
  • Projektabwicklung & Methodik: Du übernimmst die Verantwortung von der Bedarfsermittlung über die konzeptionelle und strategische Vorbereitung der Datenerhebung bis hin zum operativen Projektmanagement der Aufträge.
  • Neukundengewinnung & Inbound: Ergänzend baust Du dein Kundenportfolio weiter aus, indem du z. B. eingehende Homepage-Anfragen qualifizierst und Messe-Leads nachverfolgst.
  • Networking & Repräsentation: Du vertrittst Civey auf Netzwerkveranstaltungen, Messen und Events, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu pflegen.

Qualifikation

  • Erfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in der B2B-Kundenbetreuung oder im Sales mit – idealerweise aus einem Agentur-, Corporate-, Tech- oder Start-up-Umfeld.
  • Kommunikation & Präsentation: Du kommunizierst überzeugend auf allen Ebenen (persönlich, telefonisch sowie in Präsentationen) und verstehst es, andere für deine Ideen zu gewinnen.
  • Kunden- & Bedarfsorientierung: Du denkst absolut kundenorientiert, erkennst die Wünsche deiner Ansprechpartner rasch und übersetzt diese passgenau in die richtigen Leistungsangebote.
  • Beziehungsaufbau: Es macht dir Spaß, proaktiv Netzwerke aufzubauen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen.
  • Motivation & Arbeitsweise: Ein bonusorientiertes Modell spornst dich an. Auch bei hoher Dynamik bleibst du gelassen, organisierst dich strukturiert und findest kreative Lösungen.
  • Sprachen: Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst sehr gutes Englisch.

Benefits

  • Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
  • Flexibilität bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau Büro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im Büro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
  • Learning & Development: Weiterentwicklung endet für uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle Karrierepläne und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Getränke und Obst im Büro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

NEUGIERIG?
Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent:in People (m/w/d)
Softengine Holding GmbH – Berlin

Du willst People nicht nur verwalten, sondern von Grund auf mitaufbauen?

Du willst vom ersten Tag an echte Verantwortung übernehmen und miterleben, wie eine People-Funktion in einem wachsenden Unternehmen tatsächlich entsteht? Dann komm zur Softengine!

Wer wir sind - Innovation trifft auf 30 Jahre Erfolg

Als technologisch führendes ERP-Unternehmen liefert Softengine seit über 30 Jahren kaufmännische Komplettlösungen. Mit unserer ERP-SUITE, modernsten KI-Tools und einem starken Partnernetzwerk digitalisieren wir den Mittelstand, von Warenwirtschaft über Finanzwesen bis E-Commerce. Wir stehen für Sicherheit und Wachstum.

Für unsere neue People Unit suchen wir ab sofort eine:n Werkstudent:in People (m/w/d), der/die von Anfang an Teil unseres Teams ist, People-Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns neue Strukturen aufbaut.

Aufgaben

  • Du unterstützt den Aufbau und die Skalierung unserer People Unit von Grund auf, direkt an der Seite der Head of People.

  • Du wirkst aktiv an der Einführung unseres neuen HR-Management-Systems mit, von der Datenaufbereitung bis zum Rollout an unseren Standorten.

  • Du hilfst dabei, Personaldaten aus unseren verschiedenen Gesellschaften und Standorten zu harmonisieren und sauber zu strukturieren.

  • Du bringst dich bei der Entwicklung gemeinsamer People-Grundsätze, Prozesse und Richtlinien für die wachsende Unternehmensgruppe ein.

  • Du übernimmst People-Administration im Tagesgeschäft, von Vertragswesen bis zur Verwaltung unserer digitalen Personalakten.

  • Du unterstützt vorbereitend bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

  • Du unterstützt im Recruiting- und Bewerbermanagement, von Stellenausschreibungen über Terminkoordination bis zur Kommunikation mit Kandidat:innen.

  • Du bringst eigene Ideen in unsere People-Projekte ein und gestaltest aktiv mit, statt nur zuzuarbeiten.

Qualifikation

  • Du studierst, idealerweise im Master, ein fortgeschrittenes Bachelorstudium ist aber auch willkommen, mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie oder Ähnlichem.

  • Erste praktische Erfahrung im HR-/People-Bereich, zum Beispiel durch ein Praktikum, ist von Vorteil.

  • Idealerweise hast du schon mal mit einem HR-Tool gearbeitet (z. B. Personio o.Ä.), ist aber kein Muss.

  • Du bist echte:r Generalist:in und scheust dich nicht, überall mit anzupacken, wo gerade Bedarf ist.

  • Du arbeitest strukturiert, diskret und sorgfältig, gerade im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

  • Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office.

  • Du hast eine hohe IT-Affinität und Lust, ein neues HR-System aktiv mit aufzubauen.

  • Du bringst Eigeninitiative mit und willst in einem dynamisch wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen.

  • Du sprichst fließend Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

  • Du hast mindestens 18-20 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Head of People, mit steiler Lernkurve und echter Verantwortung ab Tag eins.

  • Einblick in den Aufbau einer People Unit in einem Buy-and-Build-Unternehmen aus erster Reihe.

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

  • Moderne Standorte und hybrides Arbeiten.

  • Modernste Hard- und Software und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Erstgespräch (via Telefon) mit unserer Head of People Vanessa

  2. Fachgespräch (via Video-Call) mit deinem direkten Kollegen Philip (People & Culture Manager) & Vanessa

Wir geben dir nach jedem Gespräch innerhalb von 48h eine Rückmeldung.

Klingt nach deiner nächsten Rolle?

Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir melden uns zeitnah bei dir. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, einer Behinderung oder der sexuellen Identität freuen wir uns auf dich.

Deine Ansprechpartnerin:
Vanessa Bieling-Degenhardt, Head of People

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Posted: 2026-10-15

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Konzernabschluss
Jobbusters® GmbH – Cologne

Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
  • Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
  • Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
  • Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
  • Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
  • Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
  • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
  • Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
  • Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Unternehmensevents

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Posted: 2026-10-15

Project Planner (m/w/x) Naval Systems
K-tronik GmbH – Bremen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Project Planner (m/w/x) Naval Systems in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten


Aufgaben:

  • Verantwortung für die Erstellung von Bauablaufplanungen für Ausrüstungsarbeiten im Rahmen von Marineprojekten in der Angebots- und Durchführungsphase
  • Einholung und Bewertung der Projektpläne von Lieferanten
  • Erstellung von Schiff – und Subsystemausrüstungspläne zur Unterstützung des Projektmanagement- und / oder Commissioning-Teams
  • Unterstützung des Commissioning Teams sowohl bei der integrierten Gesamtterminplanung als auch bei der Planung der individuellen Schiffe und Sub-Systeme
  • Projektterminpläne erstellen und aktualisieren auf Basis vorgegebener Terminplanunssystematiken und -strukturen sowie Projektanforderungen
  • Verantwortung für die Vollständigkeit und Aktualität der Plandaten
  • Proaktive Steuerung von Termin- und Planabweichungen durch kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts, regelmäßige Reviews mit den Fachbereichen sowie die Initiierung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen
  • Sicherstellung einer integrierten Terminplanung unter Berücksichtigung technischer und zeitlicher Abhängigkeiten in den Bereichen Konstruktion, Fertigung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Integrated Logistic Support (ILS)
  • Erstellung von Analysen und entsprechende Berichte für die Projektleitung aus den gesammelten Daten und Rückmeldungen
  • Erstellung, Analyse und grafische Visualisierung des Kapazitätsbedarfs, des Kapazitätsbestands und der Stundenentwicklung
  • Bewertung der Auswirkungen von Störungen, Terminverschiebungen und Ressourcenengpässen
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis Datenanalyse

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung, alternativ nachweisbare Berufserfahrung in der Terminplanung von komplexen Großprojekten, idealerweise in der maritimen Branche
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Project and Excel
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Schwedischkenntnisse von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld
  • Höhere Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich internationalen Dienstreisen

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-15

Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Home Office
PRIME HR Agentur® – Frankfurt am Main

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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Posted: 2026-10-15

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - 2 Tage Home Office
PRIME HR Agentur® – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Projektmanager (m/w/d) Hochbau
PRIME HR Agentur® – Munich

München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

  • eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
  • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
  • Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
  • Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
  • Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
  • frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
  • technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
  • je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
  • Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
  • regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
  • Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
  • ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
  • sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

  • attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
  • anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
  • eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
  • kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
  • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Posted: 2026-10-15

Projektleiter Tiefbau / Bauleiter (m/w/d)
PRIME HR Agentur® – Munich

Schwerpunkt Flächenbau, Außenanlagen und Projektabwicklung

Standort: München und Umgebung
Anstellung: Vollzeit | Unbefristet
Vermittlung: Direktvermittlung über die PRIME HR Agentur®

Über unseren Auftraggeber

Für ein etabliertes, leistungsstarkes Unternehmen aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Projektleiter bzw. Bauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau und Außenanlagen.

Unser Auftraggeber realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben im Großraum München, insbesondere im Bereich der Gestaltung und baulichen Herstellung von Außenanlagen, befestigten Flächen und gewerblichen sowie öffentlichen Freiflächen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur den Baufortschritt überwacht, sondern Projekte auch kaufmännisch, technisch und organisatorisch ganzheitlich verantwortet.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Tiefbau- und Flächenbauprojekten von der Vorbereitung bis zur Übergabe
  • Technische und wirtschaftliche Verantwortung für die zugeordneten Bauvorhaben
  • Arbeitsvorbereitung, Terminplanung sowie Koordination der einzelnen Bauabschnitte
  • Kalkulation und laufende Überwachung von Projektkosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit
  • Organisation des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes
  • Steuerung eigener Baustellenteams sowie externer Nachunternehmer
  • Eigenständiges Nachtragsmanagement einschließlich Prüfung, Kalkulation und Durchsetzung zusätzlicher Leistungen
  • Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Massenermittlungen sowie Abschlags- und Schlussabrechnungen
  • Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Bauausführung
  • Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten
  • Vorbereitung und Begleitung der Bauabnahmen sowie ordnungsgemäße Projektübergabe

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau, oder eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker, Meister oder erfahrener Bauleiter
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung, vorzugsweise im Tiefbau, Straßenbau, Flächenbau oder Außenanlagenbau
  • Fundierte Kenntnisse in der Baukalkulation, Abrechnung und im Nachtragsmanagement
  • Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Aufmaßen und bautechnischen Planungsunterlagen
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
  • Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern, Mitarbeitern und Nachunternehmern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Verantwortungsvolle Position mit umfassender technischer und kaufmännischer Projektverantwortung
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Bauprojekte im Großraum München
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Firmenfahrzeug
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projektanforderungen
  • Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und kurzen Abstimmungswegen
  • Raum für eigenständige Entscheidungen und die aktive Gestaltung von Bauprojekten

Interesse geweckt?

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie im Rahmen der Direktvermittlung auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für einen vertraulichen Austausch über die Position gerne zur Verfügung.

PRIME HR Agentur® – Ihre Karriere. Unsere Verbindung.

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Posted: 2026-10-15

Individualkundenberater (m/w/d)
Sparkasse im Landkreis Cham – Cham

Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.

Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Bankkaufmann / Individualkundenberater (m/w/d) Filialdirektion Cham

(Vollzeit/Teilzeit)

Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

  • ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung von Individualkunden

  • Verantwortung für die gesamte Anlage- und Finanzstrategie der zugeordneten Kunden

  • Digitale Beratung für Kunden

Ihr Können – einfach gut:

  • Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

  • Vertriebserfahrung im Privatkundengeschäft

  • sehr gute verkäuferische Fähigkeiten

  • Freude im Umgang mit Menschen

  • überzeugendes Auftreten, Freude an modernen Beratungstools und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.

Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.

Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung

Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente

Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung

Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich

Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche

Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket



Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Übrigens:
Perfektion? Muss nicht sein!
Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) und Herrn Rainer Stadler, Vertriebsdirektor Privatkunden (Tel. 09971 - 481 6900) wenden.

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Posted: 2026-10-15

Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
  • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
  • Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
  • automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
  • technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
  • sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
  • Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
  • Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
  • Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
  • Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
  • Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
  • Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
  • technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
  • Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
  • gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
  • Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
  • AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
  • MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
  • DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
  • PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
  • Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
  • Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
  • Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
  • Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
  • Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
  • Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
  • technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
  • Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
  • sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • MS-102 – Microsoft 365 Administrator
  • SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
  • AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Posted: 2026-10-15

Team Lead Accounting (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

  • fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
  • Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
  • Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
  • aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
  • Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
  • mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
  • sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
  • nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
  • eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

  • Home-Office Anteil
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-10-15

Senior IT Administrator (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

  • Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke

  • Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software

  • Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen

  • Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups

  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur

  • Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

  • abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der IT-Administration

  • fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien

  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil

  • ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

  • Home-Office Anteil

  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm

  • jährliches Weiterbildungsbudget

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€

  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille

  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday

  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung

  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung

  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio

  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie

  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern

  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-10-15

IT-System Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

  • Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
  • Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
  • proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
  • eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
  • selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
  • Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
  • fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

  • abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
  • mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
  • Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
  • Kenntnisse Windows Server bis 2024
  • dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
  • Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
  • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

  • Home-Office Anteile
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-10-15

IT-Systemelektroniker (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

  • Instandsetzung von IT-Komponenten
  • Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
  • Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
  • selbstständige Softwareinstallation
  • Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
  • eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
  • erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
  • erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
  • Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-10-15

Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen
Cerberus Sales GmbH – Berlin

Remote

Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen

Vergütung: 1.500 € monatliche Grundsicherung + ungedeckelte Provisionen + bis zu 75 % Firmenanteile

Die Ausgangslage: Das Fundament steht

Wir sind die Cerberus Sales GmbH, eine Website-Agentur mit erprobtem Fundament:

  • Knapp 25 bestehende Kunden und laufende monatliche Einnahmen.

  • Komplettes Delivery-Setup steht: Eine eingespielte Freelancer-Struktur im Hintergrund übernimmt die gesamte technische Abwicklung, Web-Entwicklung und das Hosting.

  • Starke Verkaufs-Assets: Professionelle Videotestimonials, überzeugende Case Studies und belastbare Referenzen liegen bereit.

Was jetzt fehlt, ist die treibende Kraft an vorderster Front: Ein extrem vertriebsstarker Business-Partner (m/w/d), der das operative Sales-Geschäft übernimmt, den Markt aufrollt und als klares Ziel schrittweise bis zu 75 % der GmbH-Anteile übernimmt.

Deine Aufgaben: 100 % Fokus auf Neugeschäft

  • High-Volume Outbound: Du greifst aktiv zum Hörer – deine Arbeitsgrundlage liegt bei mindestens 100 Cold Calls pro Tag, um konstant Neugeschäft zu generieren.

  • End-to-End Sales: Von der gezielten B2B-Kaltakquise über den qualifizierten Pitch bis zum finalen Closing führst du Deals eigenständig ins Ziel.

  • Upselling bei Bestandskunden: Du identifizierst Erweiterungspotenziale bei unseren 25 Bestandskunden und setzt diese monetär um.

  • Angebots- & Portfolio-Ausbau: Gemeinsam schärfen wir unsere Dienstleistungen und erschließen margenstarke Zusatzangebote.

Dein Profil: Hunter-Mentalität statt Angestellten-Sicherheitsnetz

Wir suchen keinen Verwalter, der sich in ein gemachtes Nest setzen will, sondern einen hungrigen Macher, der sich sein eigenes Unternehmen aufbauen möchte:

  • Nachweisbare Sales-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Websites, Digital- oder Agenturdienstleistungen im B2B-Bereich verkauft.

  • Absolute Kaltakquise-Routine: 100+ Calls am Tag schrecken dich nicht ab – Einwandbehandlung und Abschlussstärke am Telefon sind deine Kernkompetenz.

  • Unternehmerisches Mindset: Du verstehst den Unterschied zwischen einem fixen Angestelltengehalt und dem Hebel von Equity. Dein Ziel ist es, durch eigene Leistung echte Firmenwerte und Unternehmensanteile aufzubauen.

  • Verbindlichkeit: Du arbeitest strukturiert, führst dein CRM gewissenhaft und kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern.

Das Beteiligungs- & Vergütungsmodell

  • Monatliche Grundsicherung: 1.500 € fixer Basis-Retainer ab Monat 1, damit deine laufenden Grundkosten abgedeckt sind.

  • Hohe Abschluss-Provisionen: Überdurchschnittliche, ungedeckelte Provisionssätze auf jeden Neukundenabschluss – du bestimmst ab Tag 1 selbst, wie hoch dein monatlicher Cashflow ist.

  • Bis zu 75 % Anteilsübernahme: Transparenter, meilensteinbasierter Plan. Du erarbeitest dir deine Anteile primär über deine Vertriebsleistung (Sweat Equity), ohne dich mit hohem Startkapital einkaufen zu müssen.

  • Fokus pur: Du musst keine Websites bauen, keine Server konfigurieren und kein Projektmanagement leiten. Das Fulfillment läuft komplett im Hintergrund – du verkaufst.

  • Maximale Autonomie: 100 % Remote-Arbeit mit freier Zeiteinteilung. Für uns zählen allein Schlagzahl, Pipeline und Abschlüsse.

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Posted: 2026-10-15

Dermatologische Kosmetiker:in (mwd) TZ / VZ
skintinuum GmbH – Cologne

Wir sind skintinuum, ein junges, ambitioniertes Kosmetikunternehmen aus Köln, das seit mehreren Jahren auf personalisierte Hautbehandlungen und dermatologische Pflege spezialisiert ist. Unser Ansatz vereint wissenschaftliche Expertise, nachhaltige Produkte und individuell abgestimmte Behandlungen – perfekt für eine kontinuierliche, gesunde Hautpflege. Mit einem klaren Fokus auf die Stärkung der natürlichen Hautbarriere arbeiten wir tierversuchsfrei und setzen auf hautfreundliche, schadstofffreie Inhaltsstoffe. Bei uns stehen du und deine Hautbedürfnisse im Mittelpunkt – für langfristige, sichtbare Ergebnisse und ein strahlendes Hautbild.

Deine Rolle: Als Skin Expert bei skintinuum bietest du jedem Kunden, der durch unsere Tür kommt, eine ganz persönliche Gesichtsbehandlung. Du hörst dir die Anliegen der Kunden an, erkennst die Hautmerkmale und -zustände und informierst über Produkte und Verbesserungsmöglichkeiten. Du sorgst für ein unvergleichliches Kundenerlebnis und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Du bietest durch ein tiefes Verständnis der Inhaltsstoffe und des Produktangebots maßgeschneiderte und personalisierte Gesichtsbehandlungen sowie Pflegeprodukte für die Kundschaft an

  • Du führst bei jedem Kunden eine umfassende Hautanalyse durch, um die Bedürfnisse der Haut heute und in Zukunft besser zu verstehen

  • Du informierst deine Kunden über ihre häusliche Pflegeroutine und gibst ihnen persönliche Empfehlungen

  • Du schaffst eine lehrreiche Erfahrung für jeden einzelnen deiner Kunden

  • Du hörst jedem Kunden zu, um ein einzigartiges Erlebnis zu schaffen, das auf Familiarität und Professionalität beruht

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in

  • Berufserfahrung im Bereich der medizinischen, apparativen Kosmetik (Kundenberatung, kosmetische Gesichtsbehandlungen)

  • Leidenschaft für unsere Marke und unsere Vision, die Hautpflegebranche nachhaltig zu verändern

  • Selbstbewusstes Auftreten bei der Empfehlung von Memberships, Programmen und Home-Care-Produkten

  • Exzellentes und kundenorientiertes Mindset sowie Erfahrung im professionellen Umgang mit Kunden

  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenständiges Zeitmanagement

  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inklusive Samstagen

Benefits

Das erwartet dich:

  • Junges und motiviertes Team mit maximaler Freude an Hautpflege und Customer Service

  • Attraktive Karrierechancen, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und sehr wertschätzende, offene und familiäre Unternehmenskultur

  • Deutlich überdurchschnittliches sowie attraktives Vergütungsmodell

  • Kostenlose Behandlungen und 50% Rabatt auf alle Produkteinkäufe bei skintinuum

  • Vorteilsangebote bei Partnerunternehmen

  • Friends & Family Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte

  • Teamevents und gemeinsame Weiterbildungen

So wirst du Teil von skintinuum:

  • Deine Unterlagen bestehen aus einem Motivationsschreiben, Ausbildungszeugnissen, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnissen und weiteren Urkunden, etc. (Alternativ zum Motivationsschreiben kannst du uns auch ein kleines Video zur dir und deiner Person zukommen lassen.)

  • Wir laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein und möchten dich kennenlernen!

  • Wenn deiner- und unsererseits alles passt, dann freuen wir uns dich als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu dürfen!

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Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung (m/w/d) – Bregenz, Wien, München, Düsseldorf
TOWA - the digital growth company – Munich

Wofür wir stehen:

Du passt zu uns. Aber die passende Stelle fehlt noch?
Dann lass uns trotzdem kennenlernen!

Alles ist BETA. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes, denken weiter und gestalten Veränderung aktiv mit.

Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, ihre Go-to-Market-Strategien und -Prozesse neu zu denken, Wachstum zu beschleunigen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Dafür verbinden wir Consulting, kreative Expertise, Technologie, Data und AI – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Du findest dich in unseren aktuellen Stellenangeboten nicht wieder, hast aber das Gefühl, dass wir gut zusammenpassen könnten? Dann zeig uns, was du mitbringst und wo du bei uns etwas bewegen möchtest.

Deine Rolle:

Wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um B2B-Unternehmen erfolgreicher zu machen. Vielleicht liegt deine Stärke in einem dieser Bereiche:

  • Go-to-Market Consulting: Du gestaltest, wie Unternehmen ihre Märkte bearbeiten, Kunden gewinnen und nachhaltig wachsen – von Sales & Marketing über Revenue Operations und CRM bis zur kommerziellen Transformation.
  • Platform Consulting: Du verbindest Business-Anforderungen, Prozesse und Technologie zu tragfähigen digitalen Lösungen und begleitest komplexe Transformationsprojekte.
  • Creative Experience: Du entwickelst Markenauftritte, digitale Erlebnisse und nutzerzentrierte Lösungen, die Menschen überzeugen und Business-Ziele unterstützen.
  • Platform Development: Du konzipierst und entwickelst skalierbare digitale Plattformen, integrierst Systeme und bringst innovative Technologien in den produktiven Einsatz.
  • Data & AI: Du machst Daten nutzbar, entwickelst intelligente Lösungen und setzt AI und Automatisierung ein, um Prozesse und Entscheidungen nachhaltig zu verbessern.
  • People, Finance, IT & Operations: Du sorgst hinter den Kulissen dafür, dass wir erfolgreich sind und weiter wachsen können – von People & Culture über Finance & Controlling bis hin zu interner IT und operativen Prozessen. Dein Schwerpunkt ist nicht dabei? Kein Problem. Wir sind neugierig, welche Expertise und Perspektive du bei uns einbringen möchtest.

Damit kannst Du punkten:

Uns ist nicht nur wichtig, was du kannst, sondern auch, wie du denkst, handelst und mit anderen zusammenarbeitest.

  • Du denkst vom Kunden aus. Du willst Herausforderungen wirklich verstehen und Lösungen schaffen, die nachhaltig Mehrwert bringen.
  • Du hast Ambition. Du setzt hohe Maßstäbe an deine Arbeit, entwickelst deine Expertise kontinuierlich weiter und willst gemeinsam mit anderen wachsen.
  • Du gestaltest eigenständig. Du nutzt Freiräume, bringst Ideen ein und machst aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse.
  • Du übernimmst Verantwortung. Du handelst proaktiv, triffst Entscheidungen und bleibst dran – auch wenn es schwierig wird.
  • Du bist offen für Neues. Du hinterfragst Bestehendes, gibst und nutzt Feedback und setzt dich aktiv mit neuen Technologien und AI auseinander.
  • Du schätzt unterschiedliche Perspektiven. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und weißt, dass die besten Lösungen selten allein entstehen. Du musst nicht in allem perfekt sein. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started? Dann brauchen wir nur noch ein paar Dinge von dir:

  • Deinen CV, damit wir einen ersten Eindruck von deinem bisherigen Weg und deiner Expertise bekommen.
  • Deinen Wunschbereich: Erzähl uns kurz, welche Themen, Aufgaben oder Rollen dich bei uns interessieren und wo du deine Stärken einbringen möchtest.
  • Dein gewünschtes Arbeitsmodell: Suchst du eine Vollzeit- oder Teilzeitrolle? Gibt es etwas, das wir bei der Zusammenarbeit berücksichtigen sollten?
  • Deinen möglichen Starttermin beziehungsweise deine Kündigungsfrist.
  • Deine Gehaltsvorstellung, damit wir frühzeitig prüfen können, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Uns interessiert vor allem, wer du bist, was dich antreibt und was du gemeinsam mit uns gestalten möchtest.

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte, Menschen, die etwas bewegen wollen, und jede Menge Raum für deine Entwicklung. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, fachlich zu wachsen, eigene Ideen einzubringen und deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er zu dir passt.

  • Spannende Projekte mit Impact: Arbeite an innovativen, abwechslungsreichen Herausforderungen für B2B-Unternehmen. Mit steiler Lernkurve, neuen Technologien und der Möglichkeit, echten Fortschritt mitzugestalten.
  • Keep growing: Nutze dein individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings. Klare Karrierepfade geben dir Orientierung für deine fachliche und persönliche Entwicklung – auch ohne klassische Führungslaufbahn.
  • Teamspirit pur: Freu dich auf Kolleg:innen mit unterschiedlichen Expertisen, echtem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor.
  • Austausch auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, transparente Strukturen und eine gelebte Open-Door-Mentalität sorgen dafür, dass Ideen gehört und Wissen geteilt werden.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage nehmen.
  • Work from anywhere: Ob Homeoffice oder temporär im Ausland – gestalte deinen Arbeitsort flexibel.
  • Flexible Arbeitszeiten & Modelle: Ein großer Gleitzeitrahmen und unterschiedliche Beschäftigungsmodelle – von Vollzeit bis Teilzeit, dauerhaft oder zeitlich begrenzt. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu deinem Leben und unserer Zusammenarbeit passt.
  • Top-Equipment: Hochwertige Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
  • Mobility & Events: Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für dein Öffi- oder Deutschlandticket und sorgen mit regelmäßigen Teamevents sowie Besuchen auf Messen und Conventions für gemeinsame Erlebnisse und neue Impulse.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern und kreativ eingerichtet – mit Platz für Austausch, neue Ideen, Snacks und Drinks.
  • Rewards: Ein Prämiensystem, das persönliche Leistungen und gemeinsame unternehmerische Erfolge honoriert.

Du siehst dich bei uns?

Dann mach den ersten Schritt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Auch wenn wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben, schauen wir uns deine Bewerbung individuell an und prüfen, welche Möglichkeiten sich gemeinsam ergeben könnten.

Alles ist BETA. Vielleicht ist deine nächste Rolle bei uns genau das auch noch.

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Vergütung & Gehaltstransparenz
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

Bei uns zählen deine Skills und der Impact, den du erzielen möchtest. Wir freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Alle Geschlechter sind bei uns willkommen (m/w/d).

Deine Führungskraft

Das wissen wir auch noch nicht.

Welche Führungskraft dich bei uns begleitet, hängt davon ab, wo wir gemeinsam deinen Platz finden. Was wir dir aber schon jetzt versprechen können: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Türen und Raum für deine Ideen.

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Sales Manager - Growth & Activation (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Über die MAI Group

Dein Platz in der MAI Group

Als Sales Manager (all genders) unterstützt Du dabei unser Kundenportfolio in der Business Unit Growth & Activation auszubauen und vertreibst Performance- und CRM-Marketing sowie Media. Dabei lernst Du von unserem Senior-Team und baust Dein eigenes Netzwerk Schritt für Schritt aus. Bereit mehr Verantwortung zu übernehmen? Perfekt!

Was Du bei uns bewegst

  • Aktive Neukundenansprache und Qualifizierung von Leads

  • Erstellung von Angeboten und Mitarbeit an Pitches gemeinsam mit dem Senior-Team

  • Aufbau eines eigenen Netzwerks in der Performance- und Marketing-Branche

  • CRM-Pflege und Unterstützung im Sales-Reporting

  • Enge Abstimmung mit Consultants und operativen Teams

Was Dich ausmacht

  • 3 bis 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Performance-Marketing-Agentur

  • Verständnis digitaler Marketing-Metriken (ROAS, CPA, CAC, CLV, Churn) und von CRM-Marketing

  • Hunter- und Closer-Mentalität sowie eine datengetriebene Arbeitsweise

  • Erste eigene Kontakte und Lust, ein Netzwerk aufzubauen

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Regelmäßige Reisetätigkeit und Präsenz an den Standorten der Business Unit (Augsburg, Berlin, Hamburg)

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn.

  • Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.

  • Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

  • Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.

  • Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.

  • Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.

  • Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder und Lea Nesemeier. Wir freuen uns von dir zu hören!

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Posted: 2026-10-15

Mitarbeiter Kundenservice (w/m/d)
SIDOUN International GmbH – Freiburg im Breisgau

SIDOUN wächst – und mit KIAVA® entwickeln wir unsere Software und neue Arbeitsweisen rund um KI kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir Verstärkung für unseren Service: eine Person, die Bauwissen mitbringt, gerne Probleme löst, Software gründlich testet und sich intensiv mit den Möglichkeiten von KI beschäftigt.

Im Service bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem SIDOUN-Team und der Produktentwicklung.

Deine Aufgaben

Service & Kundenbetreuung

  • Technische Betreuung und Beratung unserer Kunden rund um KIAVA® und Globe®

  • Annahme, Analyse und Bearbeitung technischer Kundenanfragen

  • Unterstützung bei der Anwendung unserer Software

  • Dokumentation und Nachverfolgung von Supportfällen

  • Weitergabe von Kundenfeedback und technischen Anforderungen an die Produktentwicklung


IT intern

  • Unterstützung bei technischen und IT-bezogenen Fragestellungen innerhalb von SIDOUN

  • Betreuung technischer Probleme im Arbeitsalltag

  • Analyse von Störungen und Abstimmung mit den zuständigen Bereichen


KI verstehen & anwenden

  • Beschäftigung mit aktuellen Entwicklungen und Anwendungsmöglichkeiten von KI

  • Praktischer Einsatz von KI im eigenen Arbeitsbereich und im Service

  • Erprobung neuer KI-Funktionen und Arbeitsweisen

  • Aufbau und Weitergabe von KI-Wissen innerhalb des Teams

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen und Produkte

Das bringst Du mit

  • Gutes Bauwissen sowie Verständnis für Abläufe und Anforderungen der Baubranche

  • Technisches Verständnis und Freude daran, Probleme, Funktionen und Fehler systematisch zu analysieren und passende Lösungen zu finden

  • Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

  • Die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären

  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, dich in SIDOUN KIAVA® und SIDOUN Globe einzuarbeiten

  • Freude an Teamarbeit und daran, eigene Ideen einzubringen

  • Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss


Eine Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Berufserfahrung mit Bezug zur Baubranche ist von Vorteil. Entscheidend sind für uns jedoch vor allem technisches Verständnis, Lernbereitschaft und echtes Interesse an Software und KI. Auch Quereinsteiger sind willkommen.

Was wir Dir bieten

Du bist nah an unseren Kunden, unseren Produkten und ihrer Weiterentwicklung.

Gerade weil SIDOUN wächst und mit KIAVA® neue Aufgaben und Möglichkeiten entstehen, kannst Du Deinen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten.

Dich erwarten:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Service, IT, Software und KI

  • direkter Kundenkontakt und echte Verantwortung

  • enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen

  • kurze Kommunikationswege und ein kollegiales Füreinander

  • Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung

  • kostenloses Frühstück und Mittagessen

Lust, mit uns zu wachsen?

Wenn Du Bauwissen mitbringst, gerne mit Menschen arbeitest und Software genau unter die Lupe nimmst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich bei uns – und gestalte mit uns den Service und die weitere Entwicklung von SIDOUN International GmbH.

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Posted: 2026-10-15

Social Media Manager*in - Minijob/Werkstudent (10-20h)
Initiative für wirtschaftliche Jugendbildung (IWJB) – Frankfurt am Main

Lust auf einen Student*innenjob mit Purpose und Perspektive?

Mit dem Zukunftstag bringen wir essenzielles Finanz- und Wirtschafts-Know-how an Schulen und schließen damit eine große Lücke im Lehrplan. Seit 2019 haben wir uns zu Deutschlands am schnellsten wachsenden NGO im Bereich Finanzbildung entwickelt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit für den Bereich Social Media Marketing– vor Ort in unserem Frankfurter Büro.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn und weitere Plattformen)
  • Entwicklung kreativer Content-Ideen und Kampagnen
  • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
  • Gestaltung von Grafiken, Präsentationen und visuellen Inhalten
  • Entwicklung neuer Formate zur Steigerung von Reichweite und Community
  • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Ableitung neuer Ideen
  • Unterstützung beim Ausbau unserer Marke und der digitalen Sichtbarkeit der Organisation

Das bringst du mit

  • Erfahrung im Umgang mit Instagram, LinkedIn und weiteren Social-Media-Plattformen
  • Ein gutes Gespür für zielgruppengerechten Content
  • Kreativität und Freude daran, neue Ideen und Kampagnen zu entwickeln
  • Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (z. B. Canva oder Adobe Express)
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
  • Identifikation mit den Werten einer Bildungs-NGO:Entschlossenheit · Respekt · Verantwortung · Kooperation

Bonus (kein Muss):

  • Erfahrung im Social Media Marketing oder Content Creation
  • Interesse an gesellschaftlichen Themen und Bildungsprojekten
  • Kenntnisse im Performance Marketing oder Social-Media-Analytics

Das bieten wir dir

  • Impact: Arbeite an einer sinnvollen Mission – mehr Bildungsgerechtigkeit für Jugendliche
  • Flexibilität: Arbeiten aus unserem modernen Büro in Frankfurt, nach Absprache auch im Home Office – angepasst an deinen Uni-Alltag
  • Eine Faire Bezahlung
  • Dynamisches Team: Motivierte, junge Kolleg*innen und flache Hierarchien
  • Teamevents & Networking: Werde Teil eines inspirierenden Netzwerks

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams! 🚀

Schicke uns deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Ostwestfalen & Lippstadt
ENERDOMO Paderborn, Bielefeld, Delbrück, Salzkotten, Lippstadt, Bad Lippspringe – Paderborn

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Paderborn ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Umland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Bielefeld

  • Delbrück

  • Salzkotten

  • Lippstadt

  • Bad Lippspringe

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth oder Koordinierung der Erstellung mit unserer Systemzentrale

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen

  • Koordinierung & Durchführung des Sanierungssprintes

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Spass an Immobilien

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum qualifizierten Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom bundesweitem ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Esslingen, Ludwigsburg & Böblingen
ENERDOMO Stuttgart, Esslingen am Neckar, Ludwigsburg, Sindelfingen und Böblingen – Stuttgart

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Stuttgart ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort rund um Stuttgart aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte oder deren Umgebung kommen:

  • Esslingen am Neckar

  • Ludwigsburg

  • Sindelfingen

  • Böblingen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Operations Expert (m/w/d)
DELABO.GROUP – Düsseldorf

Über DELABO.GROUP

DELABO.GROUP vereint ein einmaliges Netzwerk von inhabergeführten Dentallaboren an regional starken Standorten. Am Standort in Düsseldorf steuerst du als Teil unseres Teams die operativen Abläufe und trägst dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards im Praxis- und Laborumfeld kontinuierlich zu sichern.

Deine Aufgaben

  • Schnittstelle zwischen und Ansprechpartner für Labore, externe Dienstleister und Holding-Kollegen in den betreuten Themengebieten und Standorten

  • Unterstützung der Labore im Tagesgeschäft in Zusammenhang mit Leistungen, Produkten und Projekten der DELABO Gruppe

  • Kollegiale, gleichzeitig zielgerichtete und konsequente Umsetzung von Performance-steigernden Maßnahmen mit den Laboren

  • Steuerung von Arbeitsgruppen mit Kolleginnen und Kollegen aus Laboren und Holding zur Entwicklung neuer Leistungen und Workflows, welche die Gruppe den Laboren anbietet

  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen in den Laboren zur Steigerung der Effizienz und Optimierung der Kapazitätsnutzung

  • Vor- und Nachbereitung von Inhalten für Meetings mit den Laboren

Was du mitbringst

  • Höchste Kundenorientierung, Empathie- und Kommunikationsfähigkeit

  • Mehrjährige Erfahrung in operativen Tätigkeiten wie Performance Management, Steuerung von Projekten und Optimierung von Geschäftsprozessen

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Freude daran, bei Kolleginnen und Kollegen Begeisterung für neue Inhalte, Produkte und Dienstleistungen zu wecken

  • Fähigkeit, ambitionierte Ziele auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen zu erreichen

  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung

  • Dentale Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

  • Blick für Details und Verbesserungspotentiale verbunden mit pragmatischer Umsetzungsstärke

  • Reisebereitschaft

Deine Benefits

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Markt

  • Ein motiviertes und eingespieltes Team

  • Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Option

  • Attraktives Vergütungspaket

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen vorab, kontaktieren Sie gerne direkt unsere Ansprechpartnerin Evelyn Lenz unter 0160 2419595.

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Posted: 2026-10-15

Senior M365 Expert - Teams Governance / Modern Workplace (Nearshore preferred)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

For one of our clients, we are looking for an experienced Senior M365 Expert / Modern Workplace Specialist (m/f/d) to support the ongoing Microsoft 365 operations as well as broader governance, data protection and cybersecurity topics.

The role is planned as an external full-time assignment and will be closely integrated into an international IT team.

Start: immediatley
Duration: 3–6 months, with option to extend
Workload: Full-time
Location: Remote
Language: English is mandatory, German is preferred
Contract type: Freelance / external project assignment

Tasks

  • Take ownership of operational support around Microsoft 365, especially Teams, Planner, Loop, OneNote and Whiteboard

  • Support and further develop M365 governance, with a strong focus on Microsoft TeamsCoordinate and support data protection and cybersecurity assessments in the M365 context

  • Review new Microsoft features and coordinate required alignments with data protection, cybersecurity and other supporting functions

  • Manage an external partner responsible for Teams incident management

  • Support the coordination of the Microsoft Unified Support contract

  • Participate in the agile IT setup, including PI planning, sprint activities and maintaining stories and features

  • Support related topics such as Copilot, Copilot Chat, Clipchamp evaluation and M365 integrations

Requirements

  • Strong experience in the Microsoft 365 / Modern Workplace environment

  • Solid knowledge of Microsoft Teams governance

  • Hands-on experience with tools such as Teams, Planner, Loop, OneNote and Whiteboard

  • Experience with Clipchamp or Copilot is a plusGood understanding of data protection, cybersecurity and IT governance

  • Experience in managing external service providers or partners

  • Confident communication with IT, data protection, cybersecurity, business stakeholders and management

  • Experience working in agile IT environments, e.g. Scrum, sprint planning or PI planningStructured, proactive and reliable working style

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Posted: 2026-10-15

AI Consultant – Customer Experience (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Als Business Unit Strategy & Experience an den Standorten Wien, München & Köln entwickeln wir Strategien für die digitale Transformation unserer Kunden und setzen diese nutzerzentriert in herausragende Kundenerlebnisse um. Unsere drei Chapter – Research & Intelligence, Consulting & Execution sowie Innovation & Experience Design – arbeiten dabei Hand in Hand. Für den Aufbau der KI Beratungslinie suchen wir dich!

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Was Du bei uns bewegst

  • Innovative KI-Opportunities für unsere Kunden entwickeln – gemeinsam mit unseren Account-Manager:innen und Designer:innen

  • Du verstehst das Geschäft Deiner Kunden in der Tiefe – ihre Customer Journeys, ihre Wertschöpfungsprozesse, ihre Reibungspunkte – und identifizierst daraus, wo KI-basierte Lösungen den größten Hebeleffekt haben

  • Du entwickelst gemeinsam mit Kunden neue Ideen und Lösungsansätze auf Basis unseres Portfolios: ko-kreativ, zielgerichtet und immer nah am echten Geschäftswert

  • Du agierst als Übersetzer:in zwischen Business und Technologie – Du sprichst die Sprache der Entscheider:innen ebenso sicher wie die der technischen Teams und schließt die Lücke zwischen beiden Welten

  • Du machst Lösungsansätze greifbar: Du skizzierst Architekturen, visualisierst Konzepte und bringst Ideen intuitiv nachvollziehbar auf den Punkt

  • Du begleitest Kunden strategisch durch den gesamten Entscheidungsprozess, von der ersten Lösungsidee über die Priorisierung bis zur belastbaren Roadmap, und übergibst strukturiert an die umsetzenden Teams

  • Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Datenschutz, DSGVO und EU AI Act und weißt, wann Du welche Kolleg:innen hinzuziehst

  • Du begleitest den Kunden vom ersten Workshop bis zur Umsetzung

  • Du beobachtest Markt, Wettbewerb und neue KI-Entwicklungen und bringst diese Impulse aktiv ins Team und in Kundengespräche zurück

Was Dich ausmacht

  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer Beratungs-, Strategy- oder Solutions-Rolle mit, idealerweise mit Bezug zu Customer Experience, digitaler Transformation oder datengetriebenen Geschäftsmodellen

  • Du verstehst, wie Unternehmen funktionieren: Geschäftsprozesse, Entscheidungslogiken, Customer Journeys und die Frage, wo KI wirklich reinpasst und wo nicht

  • Du trittst sicher und überzeugend auf und kannst Ideen spontan skizzieren, auf den Punkt bringen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich machen – vom Entwicklungsteam bis zur Geschäftsführung

  • Du verstehst LLMs, agentische Systeme und RAG-Ansätze inklusive ihrer Grenzen und kannst einschätzen, wann eine KI-Lösung die richtige Antwort ist und wann nicht

  • Du hast ein solides technisches Grundverständnis: Du weißt genau, was machbar ist, was unser Portfolio hergibt und wie Lösungen zusammenhängen, auch wenn Du sie nicht selbst baust

  • Du bist mit IT-Sicherheit, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen von Enterprise-Kunden vertraut und adressierst sie souverän

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe: Du erfasst Geschäftskontexte und Problemstellungen rasch, erkennst Muster und entwickelst daraus intuitiv nachvollziehbare Lösungsansätze

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

  • Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne regelmäßig an einem unserer Standorte in München, Köln oder Wien vor Ort

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn. Die Anstellung erfolgt je nach Standort in einer unserer Tochtergesellschaften innerhalb der Business Unit Strategy & Experience.


Das erwartet Dich:

  • Hybrides Arbeiten am Standort Köln, München oder Wien mit vielen weiteren kreativen Menschen. Unsere Büros laden zum gemeinsamen Denken, Diskutieren und Arbeiten ein – modern, hell und mit viel Platz für Austausch und kreative Energie.

  • Spannende Projekte & Kund:innen: Du arbeitest mit Unternehmen und Organisationen aus vielfältigen Branchen – mit Fokus auf eGovernment & Verwaltung, Stadtwerke & Versorger, Banken & Versicherungen sowie B2B. Dazu kommen spannende Projekte aus NGOs, Kultur, Sport und Retail.

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Niemand wird ins Büro gezwungen, wir freuen uns aber immer, wenn wir uns persönlich sehen.

  • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bei uns triffst Du auf ein unkonventionelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großem Freiraum für eigene Ideen.

  • Workation & Arbeiten an unseren anderen MAI Standorten

  • Quartalsmeetings, Workshops, Abendessen oder auch mal Partys. Wir sorgen dafür, dass das breit aufgestellte Team regelmäßig zusammenkommt und wir uns eine gute Zeit machen

  • JobRad, WorkLifePortal und Corporate Benefits

  • 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Heiligabend & Silvester frei

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder & Lea Nesemeier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d)
INDIE Solutions GmbH – Berlin

Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften im Gesundheitswesen

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern komplexe IT-Systeme verstehen, optimieren und gemeinsam mit Kunden weiterentwickeln? Dich reizt eine Rolle, in der Systemintegration, Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und Kundenkommunikation zusammenkommen? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Für ein etabliertes Softwareunternehmen im Bereich der Digitalisierung suchen wir einen IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d). Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass moderne Enterprise-Content-Management-Lösungen (ECM) und Dokumentenmanagementsysteme (DMS) bei Kunden zuverlässig implementiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dich erwartet eine komplexe Systemlandschaft mit zahlreichen technischen Schnittstellen und individuellen Kundenanpassungen. Statt standardisierter Routineaufgaben arbeitest Du an maßgeschneiderten Lösungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden – von der Implementierung über Systemerweiterungen bis hin zur Fehleranalyse und Optimierung.

Aufgaben

  • Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Enterprise Content Management (ECM)- und Dokumentenmanagement-Systeme (DMS)
  • Betreuung komplexer Windows-Systemlandschaften sowie Durchführung von Software-Updates und Releasewechseln
  • Einrichtung, Konfiguration und Optimierung technischer Schnittstellen sowie Durchführung von Datenmigrationen
  • Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Zugriff im 2nd-Level-Support
  • Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support auf Kundenseite zur nachhaltigen Lösungsfindung
  • Direkter Austausch mit Kunden zur Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung individueller Lösungen
  • Unterstützung der IT-Consultants und Projektteams bei technischen Fragestellungen
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken
  • Mitarbeit in einem 19-köpfigen Team, aufgeteilt auf drei spezialisierte Fachbereiche
  • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine vergleichbare IT-Qualifikation
  • Berufserfahrung als IT System Engineer, Systemadministrator, IT Consultant, IT Support Engineer, Technical Consultant oder IT Systemadministrator
  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server-Umfeld
  • Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
  • Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, Active Directory, Netzwerkkommunikation oder vergleichbare Technologien)
  • Erfahrung mit SQL sowie grundlegendes Datenbankverständnis
  • Kenntnisse mindestens einer Skriptsprache sowie die Fähigkeit, Skripte zu analysieren und nachzuvollziehen – ohne selbst Software entwickeln zu müssen
  • Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im direkten Kundendialog
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Anspruchsvolle Aufgaben in einer technisch komplexen und abwechslungsreichen Systemlandschaft
  • Viel Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt statt reinem Ticketsupport
  • Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Softwaregruppe
  • Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung
  • Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive
  • Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander
  • Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

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Posted: 2026-10-15

Projektingenieur Vertrieb Großwärmepumpen (m/w/d)
AGO GmbH Energie + Anlagen – Kulmbach

Wir suchen ab sofort einen

Projektingenieur Vertrieb Großwärmepumpen (m/w/d)

für die Bedarfsbestimmung sowie Auslegung und Angebotserstellung von Großwärmepumpen und Kältemaschinen

Der Geschäftsbereich Thermotechnik der AGO GmbH Energie + Anlagen entwickelt und fertigt innovative und hocheffiziente Wärmepumpen bis zu 160 °C bei einer Leistung bis zu 10 MW für die Industrie und kommunale Energieversorger. Solche Wärmepumpen sind Schlüsselkomponenten für die Energiewende in der industriellen und kommunalen Wärmeversorgung.

Aufgaben

  • Zusammenarbeit in einem Team mit einem Projektleiter und Unterstützung aus anderen Fachbereichen nach Bedarf (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Konstruktion etc.)

  • Bedarfsanalyse und Abstimmung zusammen mit den Kunden

  • Thermodynamische Auslegung von kundenspezifischen Großwärmepumpen und Kältemaschinen

  • Spezifikation der Komponenten und Angebotsabstimmung mit unseren Lieferanten

  • Angebotserstellung

  • Begleiten von Bietergesprächen bis zum Auftragseingang

  • Projektübergabe an das Ausführungsteam und Unterstützung des Ausführungsteams bei Bedarf

Qualifikation

  • Interesse an innovativen Groß- und Hochtemperaturwärmepumpen für unterschiedliche Industriezweige und für kommunale Energieversorger

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss Fachrichtung Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Kältetechnik, Kraftwerkstechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt in vergleichbarer Fachrichtung

  • Kenntnisse in der Berechnung thermodynamischer Kreisprozesse

  • Sicherer Umgang mit den Standard Office Programmen (insb. Excel)

  • Kommunikativ und teamfähig

  • Sicheres Auftreten vor Kunden

  • Stelle ist auch für Jungingenieure geeignet

Du bist stets engagiert und motiviert, hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team und pflegst einen sicheren Umgang mit unseren Ansprechpartnern.

Benefits

  • Betriebliche Krankenversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner

  • vermögenswirksame Leistungen

  • vielen weitere zahlreiche entgeltliche und unentgeltliche Zusatzleistungen (Kindergartenzuschuss, Zuschuss Arbeitsplatzsehhilfe, kostenloser Kaffee etc.)

  • flexible Arbeitszeiten

  • Dienstwagen

  • Handy

Die AGO GmbH Energie + Anlagen bietet Dir die Möglichkeit, in einem angenehmen Team an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten für die unterschiedlichsten Bauvorhaben zu arbeiten. Und darüber hinaus eine sichere und langfristige Position sowie ein interessantes Vergütungspaket.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Abrechnungsspezialist (m/w/d) – Buchhaltung in der Hausverwaltung
Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH – Leinburg

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten sorgfältig und behalten auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick? Dann werden Sie Teil der Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH in Leinburg.

Über uns



Bei der Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH stehen die zuverlässige Betreuung von Immobilien und die Anliegen unserer Kunden im Mittelpunkt. Eine sorgfältige Buchhaltung, transparente Abrechnungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden dafür die Grundlage.

Wir setzen auf modernes Arbeiten, persönlichen Austausch und ein Team, das gemeinsam Lösungen findet. Zur Verstärkung unserer Buchhaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und ihre Fachkenntnisse aktiv einbringt.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Mietobjekte sowie Hausgeld- und Jahresabrechnungen für Wohnungseigentümergemeinschaften
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen in Abstimmung mit der Objektverwaltung
  • Eigenständige Durchführung von Belegprüfungen sowie Klärung und Dokumentation festgestellter Unstimmigkeiten
  • Prüfung und Zuordnung von Rechnungen, Kostenpositionen und Umlageschlüsseln
  • Abstimmung von Objektkonten sowie Klärung von Differenzen und offenen Buchungsvorgängen
  • Zusammenarbeit mit Messdienstleistern, Versorgern und der internen Objektverwaltung
  • Fachliche Bearbeitung von Rückfragen zu Abrechnungen und verständliche Erläuterung gegenüber Eigentümern und Mietern
  • Sicherstellung der Abrechnungsqualität und Einhaltung der vereinbarten Fristen
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Buchhaltungs- und Abrechnungsprozesse


Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Immobilienkaufmann, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung und der Erstellung von Betriebs- oder Hausgeldabrechnungen
  • Fundierte Kenntnisse der für die Abrechnung relevanten miet- und wohnungseigentumsrechtlichen Grundlagen
  • Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in Immoware24 sind wünschenswert
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Termintreue
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team und eine klare, serviceorientierte Kommunikation
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Das bieten wir Ihnen

  • Leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • JobBike-Angebot
  • Modernes Arbeiten mit digitalen Prozessen und zeitgemäßen Arbeitsmitteln
  • Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen
  • Strukturierte Einarbeitung und fachlicher Austausch
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung


Werden Sie Teil unseres Teams



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an ----- Fragen steht Ihnen Andreas Leßmann gerne zur Verfügung.

Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH
Leinburg · www.ihv-lessmann.de

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Posted: 2026-10-15

Projekt Manager/in B2B SaaS (w/m/d)
ParkEfficient – Berlin

Remote

Wer wir sind

Die ParkEfficient GmbH ist ein wachsendes B2B-Softwareunternehmen, das sich auf die Digitalisierung des Parkraum- und Arbeitsplatzmanagements spezialisiert hat.

Mit unseren SaaS-Lösungen ParkEfficient und OfficeEfficient unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Büro- und Parkflächen effizienter zu nutzen, Prozesse zu automatisieren und moderne Arbeitsumgebungen zu gestalten.

Zu unseren Kunden gehören führende Banken, Versicherungen und eine Vielzahl von Unternehmen, vom deutschen Mittelstand bis hin zu DAX-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Projektmanagement, die unsere Kunden bei der Einführung unserer Softwarelösungen begleitet und Implementierungsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Projektmanager bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden während der Einführung unserer Software. Du koordinierst Projekte von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Go-live und sorgst dafür, dass unsere Kunden unsere Lösungen optimal einsetzen können.

Dabei übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben:

  • Projektmanagement: Du planst, koordinierst und steuerst die Einführung unserer SaaS-Lösungen bei neuen Kunden – von der Projektinitialisierung bis zum erfolgreichen Go-live.

  • Kunden-Onboarding: Du führst unsere Kunden durch den Implementierungsprozess, moderierst Workshops und Schulungen und unterstützt sie bei der Einrichtung unserer Software.

  • Kundenkommunikation: Du bist während der Projektphase die zentrale Ansprechperson, koordinierst regelmäßige Abstimmungstermine und sorgst für einen transparenten Projektfortschritt.

  • Anforderungsmanagement: Du erfasst und strukturierst Kundenanforderungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen und stimmst technische Fragestellungen mit unserem Entwicklungsteam ab.

  • Softwarekonfiguration: Du arbeitest dich tief in unsere Produkte ein und unterstützt unsere Kunden aktiv bei der Konfiguration und Einführung unserer Lösungen.

  • Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Onboarding-Prozesse, Projektvorlagen und internen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

  • Projektübergabe: Nach erfolgreicher Implementierung sorgst du für eine strukturierte Übergabe an unser Customer-Support- und Customer-Success-Team.

Qualifikation

Wen wir suchen

  • Du hast idealerweise 2–4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Softwareimplementierung, im IT-Consulting oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit.

  • Du hast ein gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in neue Softwarelösungen und digitale Prozesse einzuarbeiten.

  • Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

  • Du kommunizierst sicher und professionell mit Kunden und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich erklären.

  • Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und denkst lösungsorientiert.

  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools wie Microsoft Teams und Microsoft 365.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir bieten

  • Spannende Kundenprojekte: Du begleitest die Einführung unserer Software bei namhaften Unternehmen und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Organisationen.

  • Eigenverantwortung: Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Projekte und kannst deine Arbeit aktiv gestalten.

  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

  • Persönliche Entwicklung: Du entwickelst deine Fähigkeiten im Projektmanagement sowie dein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis kontinuierlich weiter.

  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.

  • Mitgestaltung: Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und eigene Ideen umzusetzen.

  • Teamkultur: Wir legen Wert auf eine angenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Teamaktivitäten.

Das klingt nach dir?

Neben der Bereitschaft zu einem Kennenlern-Call via MS-Teams, schicke uns deine Bewerbung mit folgendem Inhalt:

  • Lebenslauf

  • Motivationsschreiben

  • Arbeitszeugnissen

Deine Bewerbung kannst du uns als PDF-Dokument zusenden.

Wir freuen uns von dir zu hören!

ParkEfficient GmbH

Kasernenstr. 67, 40213 Düsseldorf

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Posted: 2026-10-15

Semiconductor Ecosystem Management (m/w/d)
boOst Startup Ecosystem gGmbH – Dresden

Über boOst Startup Ecosystem gGmbH

boOst ist das Deep-Tech-Ökosystem für Startupkultur in Mitteldeutschland. Als eine von 10 Startup Factories in Deutschland bringen wir Gründung und Wachstum von wissenschaftsbasierten Spin-offs voran. Gemeinsam mit Universitäten, Hochschulen, sowie Acceleratoren, Unternehmerpersönlichkeiten und Akteuren aus der Wirtschaft bauen wir ein Ökosystem für wachstumsorientierte Startups und Scaleups. Und starten eine neue Bewegung für mehr Unternehmertum in der Gesellschaft.

boOst fokussiert sich auf Technologien in den Bereichen Semiconductor Systems, Biotech und Optics/Photonics, um Startups aus der Wissenschaft bei Gründung und Wachstum zu unterstützen. In der Position des Ecosystem Managements bist Du zentrale Ansprechperson für Unternehmen, Wissenschaftseinrichtungen und Gründungsteams aus ganz Europa.

Ihre Aufgaben

  • Scouting von Forschungsteams und neuen Technologien

  • Durchführung von Semicon IP Sprints zur Kommerzialisierung von Patenten

  • Durchführung von Venture-Clienting und Multi-Stakeholder Formaten im Bereich Semicon

  • Key Account Management für Halbleiterfirmen aus unserem Netzwerk: Aufbau und Pflege der Unternehmens- und Forschungsnetzwerke, regelmäßige Durchführung des Semicon Industry Roundtables

  • Etablierung und Koordination von In-Kind-Partnerprogramm für Startups

  • Koordination eines geförderten Verbundprojekts mit europäischen Startup-Netzwerken

  • Eigenständiges Reporting zu Trends und News im Startup-Ökosystem

  • Interaktion mit Transfer Offices und RTOs (Fraunhofer, Leibniz, Helmholtz, Max-Planck)

  • Mentoring & Coaching für Deep-Tech-Startups

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereichen Physics, Materials / Electrical / Chemical Engineering oder Semiconductor Manufacturing

  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung

  • idealerweise eigene Gründungserfahrung und eigene unternehmerische Tätigkeit im wissenschaftlichen Kontext

  • idealerweise Vorerfahrung mit IPCEI-Projekten, European Chips Act (ECA)

  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Deutsch und Englisch

  • Team-Player-Skills und die Bereitschaft, die gemeinsame Vision für Mitteldeutschland unternehmerisch aufzubauen

Ihre ersten Monate

Sie lernen die beteiligten Akteure aus Wissenschaft und Wirtschaft kennen und übernehmen die Koordination im Halbleiter-Bereich. Sie bringen wichtige Partner an einen Tisch und tragen dazu bei, Deep-Tech-Gründungen im Netzwerk zu stärken. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.

Vorteile

  • Nutzen Sie das Fitnessabo für Ihre körperliche Fitness.

  • Profitieren Sie von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln für Ihren Arbeitsweg.

  • Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.

  • Arbeiten Sie nach Absprache im Homeoffice.

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Münsterland
ENERDOMO im Münsterland für Ahlen, Dülmen, Greven und Emsdetten – Münster

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Münster ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Münsterland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Münsterland
  • Ahlen
  • Dülmen
  • Greven
  • Emsdetten

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Festangestellte(r) Gebäude-Energieberatung (m/w/d)
ENERDOMO Frankfurt – Königstein im Taunus

Sie möchten ihr Wissen im Bereich Architektur, Energie- und Umwelttechnik oder Ingenieurwesen praktisch anwenden und gleichzeitig einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft leisten?

Bei ENERDOMO, dem ersten Franchise-System laut dem Franchiseverband, für die Gebäude-Energieberatung in Deutschland, können Sie Immobilienbesitzern helfen, bis zu 85% ihrer Öl- und Gaskosten einsparen.

Zudem sind wir einer der wenigen Ausbildungsstellen für BAFA zertifizierte Gebäude-Energieberater und BVGeM-zertifizierter Sanierungscoach und bieten außergewöhnliche Perspektiven für ihre berufliche Zukunft.

Aufgaben

Erstellung von Gebäude-Geometriedaten: Sie modellieren Gebäude mit CAD und setzt diese professionell um.

  • Softwareanwendung: Sie arbeiten mit der führenden Energieberatungssoftware Hottgenroth

  • Energetische Bewertung: Sie analysieren den Ist-Zustand von Gebäuden und bewerte deren Energieeffizienz.

  • Sanierungsvorschläge: Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur energetischen Sanierung von Wohngebäuden.

  • Individueller Sanierungsfahrplan: Sie erstellen maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, um die staatlich geforderten Standards zu erfüllen.

Qualifikation

Wir suchen Handwerksmeister, Ingenieure oder Architekten aus dem Rhein-Main-Gebiet, die mit der „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ der BAFA qualifiziert sind. Idealerweise sind Sie zertifizierter Energieberater und in der EEE-Liste eingetragen (oder kurz davor), haben einen Führerschein und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

  • Bei uns erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und Stabilität bietet.

  • Sie erhalten bei uns großzügigen Urlaub, um Ihre Freizeit in vollen Zügen genießen zu können.

  • Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Leistungen angemessen honoriert und Ihnen Raum für weitere Entwicklung gibt.

  • Darüber hinaus erhalten Sie bei uns ein attraktives Beteiligungsmodell, das Ihnen die Möglichkeit bietet, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.

  • Sie arbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld, das Sie unterstützt und motiviert.

  • Unser Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich, vielseitig und anspruchsvoll, so dass Sie immer wieder neue Herausforderungen meistern und Ihre Fähigkeiten ausbauen können.

  • Bei uns herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Sie profitieren vom Rückhalt eines erfolgreichen Teams.

  • Wir bieten attraktive Fortbildungsangebote, um Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

  • Wir nehmen uns Zeit für Sie und bieten eine strukturierte Einarbeitungszeit, um Ihnen den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.

  • Praxisnahe Erfahrung: Werden Sie Teil spannender Projekte im Bereich Energieberatung und lernen Sie die Abläufe eines wachsenden Franchise-Unternehmens kennen.

  • Zukunft gestalten: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Innovation vereint.

ENERDOMO ist laut dem Franchiseverband Deutschlands erstes Franchise-System für Energieberater/innen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, deutschlandweit die Energiewende mit voranzutreiben und unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zur energetischen Sanierung anzubieten.

Sie finden ENERDOMO Gebäudeenergieberater in ganz Deutschland. Wir sorgen für die energetische Sanierung Ihrer Immobilien. Zuerst beantragen wir für Sie Fördermittel und begleiten den (iSFP) Sanierungsfahrplan. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das wirklich etwas bewegt!

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Börde, Salzland & Jerichower Land
ENERDOMO Magdeburg, Schönebeck (Elbe), Burg, Wolmirstedt und Barleben – Magdeburg

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Magdeburg sind wir schon erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Magdeburger Umland aufbauen - insbesondere wenn Sie aus einer dieser Regionen und Städte kommen:

  • Schönebeck (Elbe)

  • Burg

  • Wolmirstedt

  • Barleben

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Senior Software Engineer
Auterion – Munich

<p>We are looking for a hands-on Autonomous Drone Software Engineer to join a swarming programme. As an engineer on a lean, high-impact team, you will have the opportunity to drive development of new features, have a say in architecture and design decisions and have real impact across all the team’s projects.&nbsp;</p> <p>You will not be siloed; this role spans the entire autonomy lifecycle, from developing autonomy capabilities to investigating real-world flight-test data.&nbsp;</p> <p>The ideal candidate is someone who’s a self-starter, can work independently, can work with ambiguity, can take decisions on their own and not be afraid to drive and push towards getting the project across the finish line.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Take ownership and drive the development of new features across the autonomy stack and partner integrations</li> <li>Collaborate closely with hardware engineers, product managers, and external partners to define system requirements and translate them into robust software architecture</li> <li>Design and implement robust distributed state machines, leader election protocols, and fault-tolerant architectures.</li> <li>Deliver clean, readable and maintainable code while confidently managing complex concurrency and contention scenarios</li> <li>Develop and run rigorous tests utilizing SITL/HITL simulation environments to validate code prior to physical deployment</li> <li>Actively participate in code reviews, architectural discussions, and technical documentation to elevate the team's engineering standards</li> <li>Act decisively during flight-test investigations, applying strong engineering judgment to physical failure modes and release safety</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of professional engineering experience in robotics, embedded systems, or distributed systems.</li> <li>Deep proficiency in modern C++, with practical experience designing, reasoning about, and debugging highly concurrent systems.</li> <li>Embedded systems experience working close to hardware on real-time or safety-critical platforms (e.g., avionics, automotive, robotics).</li> <li>Strong architectural understanding of distributed systems, with the ability to deliberately evaluate and select consensus designs.</li> <li>Familiarity with robust release management, versioned artifacts, and pinned dependencies.</li> <li>Experience with PX4, MAVLink, and related drone software ecosystems is a plus</li> <li>EU citizenship required&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Posted: 2026-10-15

Forward Deployed Engineer
Auterion – Munich

<p>As a Forward Deployed Engineer at Auterion, you will play a pivotal role in the successful development, integration and deployment of Auterion-powered drone systems.&nbsp;</p> <p>In this role, you will collaborate closely with the production, hardware engineering, and firmware/software teams, as well as operations, ensuring that every platform transitions smoothly from an airframe concept into a fully validated flying robot ready for deployment. You will serve as the primary technical interface for partners, work closely with them to understand their technical requirements, configure and adapt existing solutions, contribute to core software development, and ensure successful implementation.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an engineer who enjoys combining hands-on technical work with customer collaboration and system-level problem solving, bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges.</li> <li>Manage software releases and perform firmware flashing and configuration using PX4 or adjacent autopilot ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up.</li> <li>Provide deep avionics and airframe expertise, including autopilot tuning, sensor and payload integration, power systems and airworthiness considerations.</li> <li>Work independently to troubleshoot integration and flight-readiness issues while collaborating cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to escalate complex challenges when required.</li> <li>Act as the primary technical authority in customer engagements, translating mission requirements into concrete system architectures and demonstrable solutions built on AuterionOS and Skynode.</li> <li>Participate in flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance, resolving technical issues often directly in the field during customer trials and demonstrations.</li> <li>Contribute to technical documentation and continuous improvement of engineering processes.</li> <li>Feed customer and market requirements back into product and engineering teams to influence the roadmap of the Auterion stack.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Electrical, Mechanical, Aerospace or Robotics Engineering, or a related field</li> <li>Working proficiency in C/C++ and Python: you can read, debug and patch existing code and write small tools and scripts</li> <li>Comfortable in Linux environments, including the command line, logs, Docker and basic networking (IP, TCP/UDP)</li> <li>Hands-on hardware-software integration: system bring-up, wiring and connectors, and embedded interfaces (UART, CAN, I2C, SPI) at a practical level</li> <li>Structured troubleshooting: you can isolate whether a problem is software, hardware, configuration or RF, often under time pressure in the field</li> <li>Strong communicator: you can explain technical issues clearly to customers and operators, and report findings back to engineering in a way they can act on</li> <li>Willing to travel and work on-site with customers, including at test ranges and in field environments</li> <li>EU citizenship (required for security clearance and customer requirements)</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have</strong></p> <ul> <li>Experience with PX4 or ArduPilot, MAVLink, QGroundControl or mission planning tools</li> <li>UAV flight testing and validation in operational environments</li> <li>Experience with datalinks and radio systems</li> <li>Previous customer-facing or field engineering role, especially with defense or government customers</li> <li>German language skills</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent Recruiting (m/w/d), Berlin, Germany
Emagine – Berlin

Worum geht´s?

  • Um Unterstützung für unser tolles Team in Berlin. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang.

  • Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein kannst und professionelles Recruiting erlernst.

Was bieten wir Dir?

  • Einen Einstieg und Einblick in das projektbasierte IT-Consulting Business

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit an spannenden Projekten

  • Die Option zur Übernahme nach Deinem Studium

  • Guthabenkarte (EUR)

  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Was ist Dein Beitrag?

  • Du arbeitest direkt und aktiv in unserem Tagesgeschäft im Recruitment, unterstützt bei Themen wie Active Sourcing, der Interview-Führung und in der Zusammenarbeit mit unseren Account Managern

  • Die Arbeit mit Profil- Datenbanken, Job-Boards und verschiedenen Social Media Kanälen gehört zu Deinen Aufgaben.

  • In persönlichen und telefonischen Interviews qualifizierst Du die jeweiligen Kandidaten und überzeugst sie von Deinem Projekt.

  • Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde.

Wer bist Du?

  • Eine Persönlichkeit: mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation

  • Die kommunikative, administrative und organisatorische Arbeit mit IT- und Recruiting-Themen macht Dir Spaß

  • Ein proaktives Teammitglied: Du bist für Dein Team da, hast Spaß an der Teamarbeit und verstehst, dass wir auch von Dir lernen wollen

  • Jemand mit Spaß an Kommunikation: intern wie extern

We empower companies with high-end IT services

emagine is a high-end business, engineering & IT consulting company. Enabled by an extensive network of experts, emagine powers progress, solves challenges and delivers real results through tailored high-end consulting services. emagine is headquartered in Copenhagen, Denmark with departments in France, Germany, Ireland, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Sweden, United Kingdom, United Arab Emirates as well as India. Over the last couple of years, the company has grown extensively, increasing its international footprint to become one of the biggest consultancies in its segment in Europe and beyond. emagine A/S is owned by private equity company Axcel and a group of senior staff and board members.

Are you our new colleague?

At emagine, we value diversity immensely. Both when it comes to backgrounds and competences, but also in relation to personality and individual ambition. We are a diverse and well-rounded group made up of experienced specialists, generalists, recent graduates and self-taught people. We are generally curious, helpful and happy to share knowledge with our colleagues.

We are proud of our values that are based on honesty, kindness, helpfulness and solidarity. We nurture a strong community culture, where cooperation is paramount – not just locally but also across borders with our international departments. Only in unison can we provide the best service to our clients and affiliated consultants – and that is our goal. As an employee of emagine, you will experience a close-knit culture in which people stand side by side and where there is an emphasis on building close relationships. Going to work must be a fun and enriching experience yet still provide a challenge. That is why we take several steps to ensure that work is motivating and engaging. Finally, we also strive to create the right conditions for physical and mental wellbeing.

Want to know more about what it is like to work at emagine?

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Posted: 2026-10-15

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien
Jobbusters® GmbH – Munich

Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung

Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.

Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Steuerung und Koordination von Bau- und Immobilienprojekten
  • Überwachung und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Prüfung und technische Bewertung von Planungs- und Ausführungsleistungen
  • Koordination der beteiligten Planer, Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartner
  • Wahrnehmung von Aufgaben auf Seiten des Bauherrn bzw. Unterstützung in der Bauherrenvertretung
  • Erkennen von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Technische Analyse und Bewertung von Bestandsimmobilien
  • Je nach Projekt Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen und Immobilienbewertungen
  • Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
  • Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten

Qualifikation

Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bauwesen, Projektmanagement, in der Projektsteuerung, Planung oder technischen Immobilienberatung
  • Verständnis für die technischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge von Bau- und Immobilienprojekten
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit und direktem Kundenkontakt
  • Bereitschaft, Projekte bei Bedarf auch vor Ort zu begleiten

Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

  • hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • spannende und technisch anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte
  • ein erfahrenes Team aus unterschiedlichen technischen Fachrichtungen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
  • moderne Arbeitsausstattung
  • langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • zentral gelegenen Arbeitsplatz in München

Direktvermittlung über Jobbusters®

Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.

Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jobbusters® – Personalvermittlung

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Posted: 2026-10-15

IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) On-Site
Trigon Gruppe GmbH – Berlin

Über die Trigon Unternehmensgruppe

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein seit über sechs Jahrzehnten etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit dem Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Wir suchen Verstärkung für unser IT-Team. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechperson für IT-bezogene Themen zur Verfügung.

Aufgaben

  • Verantwortung für die IT-Infrastruktur mehrerer Gesellschaften

  • Administration von Windows-Servern, Clients und Microsoft-Diensten

  • Betreuung von Netzwerk-, Sicherheits- und Kommunikationssystemen

  • Planung und Umsetzung von IT-Projekten

  • Betreuung von Fachanwendungen und Anwendersupport

  • Erstellung technischer Dokumentationen

  • Zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Themen und Anforderungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als System- oder Netzwerkadministrator)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Linux-Kenntnisse

  • Grundkenntnisse in HTML sowie PowerShell-Scripting

  • Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit

  • Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial

  • Klimatisierter Bürostandort am Rande der City West in 10709 Berlin

  • Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt

  • Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester

  • Deutschlandticket

  • Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

  • On-Site Job

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Social Media Content Creator (m/w/d) auf Minijob-Basis
Louis Scheuch GmbH – Kassel

Du liebst Social Media, hast kreative Ideen und weißt, was auf Instagram, LinkedIn, TikTok & Co. funktioniert? Dann suchen wir dich!

Wir möchten unsere Social-Media-Kanäle weiter mit Leben füllen und suchen dafür Unterstützung bei der Content-Erstellung.

Deine Aufgaben:

  • Gemeinsam mit uns Content-Ideen entwickeln und planen

  • Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok erstellen

  • Reels, Kurzvideos, Fotos und Stories produzieren

  • Regelmäßige Content-Termine vor Ort in Kassel begleiten

  • Gemeinsam mit unseren Servicemonteuren und -technikern auf Baustellen Content direkt aus dem Arbeitsalltag erstellen

  • Ideen eigenständig umsetzen und für die jeweilige Plattform und Zielgruppe aufbereiten

Das bringst du mit

  • Du kennst dich mit Social Media aus und hast ein gutes Gefühl für Trends und unterschiedliche Zielgruppen

  • Spaß an Fotos, Videos und kreativem Content

  • Erfahrung mit Tools wie Instagram Edits, CapCut, Canva, Adobe Express oder Ähnlichem

  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst eigene Ideen mit

  • Keine Scheu, mit dem Smartphone auch mal zwischen Baumaschinen oder auf der Baustelle unterwegs zu sein

  • Interesse an Technik, Baumaschinen oder Handwerk? Perfekt – aber kein Muss!

Und ganz wichtig:

Du musst keinen perfekten Lebenslauf mitbringen.

Uns interessiert vor allem, was du kannst und was du daraus machst. Du hast schon eigene Reels, TikToks oder andere Projekte erstellt? Dann zeig sie uns gerne!

Das bieten wir dir:

  • flexible Terminplanung

  • abwechslungsreiche Projekte

  • Raum für eigene Ideen

  • ein unkompliziertes Team

  • Benefit-Card

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau
Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

  • Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
  • Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
  • Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
  • Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
  • Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
  • Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
  • Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

  • Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
  • Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
  • Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
  • Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
  • Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
  • Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
  • Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Posted: 2026-10-15

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
  • Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
  • Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
  • Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
  • Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
  • Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
  • Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
  • In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
  • Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
  • Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
  • Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Posted: 2026-10-15

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - Home Office
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Claims Controller - Schadencontrolling & Impact Analytics (m/w/d)
Enzo – Heidelberg

Über Enzo

Enzo ist ein innovativer Technologiedienstleister mit Sitz in Heidelberg, der eines der größten strukturellen Kostenprobleme der Gebäudeversicherung adressiert: Leitungswasserschäden.

Mit unserer patentierten IoT- und KI-basierten Lösung one.drop erkennen wir Wasserverluste frühzeitig und helfen Versicherern und ihren Kunden, Schäden zu verhindern oder ihr Ausmaß zu begrenzen.

Unsere Mission ist klar: Prävention als wirtschaftlich messbaren und skalierbaren Bestandteil der Gebäudeversicherung etablieren - mit ökonomischem und ökologischem Impact.

Gemeinsam mit führenden Versicherungsunternehmen setzen wir diese Mission um. Dafür müssen wir präzise verstehen, wie sich die Schadenentwicklung in den betreuten Beständen verändert und welchen Beitrag Enzo dazu leistet.

Genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Claims Controller übernimmst du die Verantwortung für einen fundierten, ganzheitlichen Blick auf die Schadenentwicklung unserer Versicherungspartner.

Du verstehst, wie Versicherer Schadenbestände auswerten, Kennzahlen definieren und Ergebnisse beurteilen. Du sprichst ihre Sprache und kannst mit Schadencontrolling, Schadenmanagement und Aktuariat auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Aus unterschiedlichen Datenquellen entwickelst du eine konsistente Sicht auf Schadenhäufigkeit, durchschnittlichen Schadenaufwand und Gesamtschadenkosten. Du machst Veränderungen sichtbar, ordnest sie fachlich ein und schaffst belastbare Grundlagen, um die wirtschaftliche Wirkung unserer Prävention zu bewerten.

Dabei gehst du über die Erstellung von Reports hinaus: Du erkennst Auffälligkeiten, hinterfragst Interpretationen und leitest konkrete Erkenntnisse für unsere Versicherungspartner und unser eigenes Team ab.

Dein Verantwortungsbereich

Schadenentwicklung verstehen und transparent machen

  • Aufbau eines übergreifenden Schadencontrollings für die von Enzo betreuten Versicherungsbestände

  • Analyse von Schadenhäufigkeit, durchschnittlichem Schadenaufwand, Gesamtschadenkosten und – bei entsprechender Datengrundlage – Schadenquoten

  • Differenzierung nach Schadenursachen, Bestandsmerkmalen, Zeiträumen und relevanten Kundengruppen

  • Frühzeitiges Erkennen und fachliches Einordnen von Trends, Abweichungen und Auffälligkeiten

Vergleichbarkeit und Datenqualität sicherstellen

  • Abstimmung von Datenanforderungen, Kennzahlendefinitionen und Auswertungslogiken mit unseren Versicherungspartnern

  • Zusammenführung und Plausibilisierung unterschiedlicher Bestands- und Schadendaten

  • Berücksichtigung von Bestandsstruktur, Exposition, Beobachtungsdauer, Schadenreife und Reservierungsstand

  • Aufbau nachvollziehbarer Standards, die partnerübergreifende Analysen ermöglichen und Unterschiede transparent machen

Präventionswirkung belastbar bewerten

  • Entwicklung geeigneter Vorher-nachher-Auswertungen und Vergleiche zwischen Beständen mit und ohne Sensorik

  • Bewertung, inwieweit beobachtete Unterschiede durch Prävention oder andere Einflussfaktoren erklärt werden können

  • Klare Unterscheidung zwischen beobachteten Veränderungen, modellierten Einsparungen und belastbar nachgewiesenen Effekten

  • Zusammenarbeit mit Customer Success und unserem Daten-Team bei der Weiterentwicklung unserer Wirkungs- und ROI-Modelle

Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen

  • Erstellung verständlicher Reports und Analysen für Fachbereiche, Management und Vorstände

  • Fachlicher Austausch mit Schadencontrolling, Schadenmanagement und Aktuariat unserer Partner

  • Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Bestandsauswahl, Präventionsmaßnahmen und operative Verbesserungen

  • Aufbau wiederverwendbarer Auswertungen und zunehmend automatisierter Reporting-Prozesse

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung im Schadencontrolling

  • Mehrjährige Erfahrung im Schadencontrolling, Versicherungscontrolling, in der Schadenanalyse oder einer vergleichbaren analytischen Funktion bei einem Versicherer

  • Gutes Verständnis der Schadenprozesse und der betriebswirtschaftlichen Steuerung im Schaden-/Unfallgeschäft

  • Erfahrung in der Wohngebäudeversicherung ist besonders wertvoll

Fachliche und analytische Sicherheit

  • Du kennst die Kennzahlen, Datenstrukturen und Auswertungslogiken, mit denen Versicherer ihre Schadenentwicklung steuern

  • Du kannst Zahlungsstände, Reserven und Schadenaufwand fachlich einordnen und weißt, wie sich Auswertungen nach Schaden-, Melde- oder Geschäftsjahr unterscheiden

  • Du erkennst, wann Daten einen belastbaren Schluss zulassen und wann weitere Informationen oder eine andere Vergleichslogik erforderlich sind

  • Du arbeitest präzise und machst Annahmen, Unsicherheiten und Grenzen einer Analyse transparent

Sicherer Umgang mit Daten und Tools

  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI- und Reporting-Werkzeugen, beispielsweise Power BI, Tableau oder vergleichbaren Lösungen

  • Idealerweise SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit größeren Datenbeständen

  • Interesse daran, manuelle Auswertungen in verlässliche, wiederholbare Prozesse zu überführen

Kommunikation und Ownership

  • Du kannst komplexe Analysen verständlich erklären und gegenüber erfahrenen Ansprechpartnern auf Versichererseite vertreten

  • Du hinterfragst Ergebnisse konstruktiv und bleibst fachlich klar, auch wenn eine Analyse Erwartungen nicht bestätigt

  • Du übernimmst Verantwortung von der Datenanforderung bis zur belastbaren Schlussfolgerung

  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Benefits

Warum Enzo?

  • Deine Analysen machen Wirkung sichtbar
    Du schaffst die Grundlage, auf der Versicherer über den Einsatz und die Skalierung von Prävention entscheiden.

  • Aufbau statt bestehender Routinen
    Du entwickelst unser Schadencontrolling und prägst dessen Methoden, Standards und Werkzeuge.

  • Versicherungswissen trifft Technologie
    Du verbindest deine Erfahrung aus der Versicherungswirtschaft mit IoT, KI und frühzeitiger Schadenprävention.

  • Direkter Einfluss auf das Geschäft
    Deine Erkenntnisse fließen in Produktentwicklung, Kundenarbeit und strategische Entscheidungen ein.

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
    Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für ein zentrales Thema unserer Entwicklung.

  • Builder-Kultur
    Wir schätzen Klarheit, Ownership und die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen zu übersetzen.

Du möchtest dein Versicherungswissen einsetzen, um Schäden früher zu verhindern und die Wirkung von Prävention belastbar nachzuweisen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Social Media & Content Creation (m/w/d)
stadtbörse GmbH – Bonn

Über uns

Gute Bars leben von guten Geschichten. Von unvergesslichen Abenden, spontanen Begegnungen, guter Musik und Menschen, die gerne wiederkommen.

Wir sind die stadtbörse GmbH und betreiben Gastronomiekonzepte in Bonn. Unsere Bars sind Treffpunkte für Studierende, Freundeskreise, Nachtschwärmer und Stammgäste. Jeder Standort hat seinen eigenen Charakter, aber eines haben alle gemeinsam: Wir lieben lebendige Gastronomie und möchten Orte schaffen, an denen Menschen gerne ihre Zeit verbringen.

Und genau dieses Gefühl wollen wir auch online vermitteln.

Dafür suchen wir jemanden, der Social Media nicht einfach nur bespielt, sondern Lust hat, unsere Marken kreativ mitzugestalten.

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du keine fertigen Posts auf den Tisch gelegt, die du nur noch veröffentlichen musst. Du kannst eigene Ideen entwickeln, ausprobieren und umsetzen.

  • Content Creation: Du produzierst Fotos, Reels, Stories und andere kreative Inhalte für unsere Social Media Kanäle.

  • Social Media Management: Du betreust insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Accounts und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

  • Kreative Konzepte: Du entwickelst neue Content-Formate, Kampagnen und Ideen, die zu unseren Bars und ihrer jeweiligen Zielgruppe passen.

  • Content vor Ort: Du bist regelmäßig in unseren Bars unterwegs, fängst besondere Momente ein und machst unsere Atmosphäre digital erlebbar.

  • Community Management: Du interagierst mit unserer Community und hilfst dabei, unsere Reichweite und Bekanntheit auszubauen.

  • Events & Aktionen: Du begleitest Veranstaltungen, Specials und Marketingaktionen von der ersten Ankündigung bis zum Rückblick.

  • Performance & Trends: Du beobachtest aktuelle Trends, analysierst die Entwicklung unserer Kanäle und findest heraus, welche Inhalte besonders gut funktionieren.

Das bringst du mit

Wir suchen keine Person, die einfach nur viel Zeit auf Instagram verbringt. Wir suchen jemanden, der versteht, warum manche Inhalte funktionieren und andere nicht.

  • Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Bildsprache und aktuelle Social Media Trends.

  • Instagram, TikTok und Reels sind für dich keine Fremdwörter.

  • Du kannst mit deinem Smartphone guten Content produzieren und hast idealerweise erste Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut oder Adobe.

  • Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.

  • Du hast Lust auf Gastronomie, Events und das Bonner Nachtleben.

  • Du bist zeitlich flexibel genug, um gelegentlich auch abends oder am Wochenende Content vor Ort zu produzieren.

Besonders wichtig ist uns dein kreatives Gespür. Ob du bereits professionelle Social Media Accounts betreut hast oder bisher vor allem eigene Projekte umgesetzt hast, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, dass du gute Ideen hast und sie auch umsetzen kannst.

Das bieten wir dir

  • Kreative Freiheit: Du kannst eigene Ideen einbringen, neue Formate testen und unseren Social Media Auftritt aktiv mitgestalten.

  • Echte Verantwortung: Du betreust eigene Projekte und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt.

  • Flexible Arbeitszeiten: Wir stimmen deine Arbeitszeiten auf dein Studium ab.

  • Hybrides Arbeiten: Vieles kannst du flexibel erledigen. Für Contentproduktionen bist du regelmäßig vor Ort.

  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, ohne komplizierte Freigabeprozesse.

  • Abwechslungsreiche Projekte: Unterschiedliche Bars, Veranstaltungen und Zielgruppen sorgen für immer neue kreative Möglichkeiten.

  • Moderne Arbeitsmittel: Wir stellen dir die notwendigen Tools und Arbeitsmittel zur Verfügung.

  • Ein junges, unkompliziertes Team: Bei uns zählen gute Ideen, Eigeninitiative und ein angenehmes Miteinander.

  • Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben.

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Posted: 2026-10-15

Kosmetikerin (m/w/d)
S Ostkreuz – Berlin

Du liebst Kosmetik, moderne Hautpflege und suchst eine Perspektive als Studioleitung? Dann bist du bei S Ostkreuz aesthetics genau richtig!

Wir sind ein modernes Kosmetikinstitut in Berlin und stehen für innovative Behandlungsmethoden, professionelle Hautpflege und eine individuelle Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und herzliche Kosmetikerin (m/w/d) in Teilzeit, die nicht nur ihre Leidenschaft für Beauty mitbringt, sondern auch den Wunsch hat, sich langfristig weiterzuentwickeln.

Das Besondere: Bei entsprechender Eignung und Entwicklung besteht die Perspektive, die Studioleitung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Durchführung professioneller Gesichts- und Kosmetikbehandlungen

  • Individuelle Beratung zu Hautpflege und Behandlungsmöglichkeiten

  • Anwendung moderner apparativer Kosmetik, abhängig von deiner Qualifikation

  • Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen

  • Sicherstellung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards

  • Mitgestaltung eines professionellen und angenehmen Studioalltags

  • Perspektivisch Übernahme organisatorischer und leitender Aufgaben

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin

  • Begeisterung für moderne Kosmetik und hochwertige Hautpflege

  • Ein gepflegtes Auftreten sowie ein freundliches, professionelles Wesen

  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Serviceverständnis

  • Organisationstalent und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen

  • Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir dir

  • Eine Teilzeitstelle in einem modernen Kosmetikinstitut

  • Ein vielseitiges Behandlungsspektrum und ein professionelles Arbeitsumfeld

  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung

  • Die Möglichkeit, dich fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln

  • Eine echte Entwicklungsperspektive bis hin zur Studioleitung

  • Ein Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst

Du möchtest mehr als nur einen Job?

Du möchtest dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und perspektivisch ein Studio mitgestalten und führen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt bei S Ostkreuz aesthetics in Berlin.

S Ostkreuz aesthetics – deine Leidenschaft für Beauty. Deine Chance auf den nächsten Karriereschritt.

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Posted: 2026-10-15

Creative Lead / Senior Art Director
yasoon GmbH – Mannheim

Über yasoon

Wir sind yasoon, ein Softwareunternehmen aus Mannheim mit rund 20 Mitarbeitenden. Wir entwickeln Apps, die Microsoft 365 und Atlassian Jira miteinander verbinden und die Zusammenarbeit in Unternehmen einfacher machen.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohen Ansprüchen an unsere Produkte – und an unseren Markenauftritt. Wir mögen gutes Design, klare Ideen und Menschen, die Dinge eigenständig voranbringen.

Für die kreative Weiterentwicklung unserer Marke suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur gestaltet, sondern mitdenkt, Impulse setzt und Verantwortung übernimmt.

Deine Rolle

Als Creative Lead übernimmst du die Verantwortung für den visuellen Auftritt von yasoon. Du entwickelst unsere Marke gestalterisch weiter, bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Designs über alle Kanäle hinweg hochwertig, konsistent und zeitgemäß sind.

Dabei bist du selbst aktiv in der Gestaltung, übernimmst aber auch die kreative Leitung unserer bestehenden Grafikdesignerin.

Wir suchen ausdrücklich niemanden, der nur Briefings abarbeitet. Wir wünschen uns jemanden, der selbst erkennt, was besser werden kann, neue kreative Ansätze entwickelt und Lust hat, unserer Marke eine eigene Handschrift zu geben.

Deine Aufgaben

  • Brand Development: Du entwickelst unsere visuelle Markenidentität kontinuierlich weiter und bringst frische Ideen und neue Designansätze ein.

  • Creative Direction: Du konzipierst und gestaltest kreative Lösungen für Kampagnen, Website, Events und Marketingmaterialien.

  • Hands-on Design: Du setzt anspruchsvolle Designs selbst um – von digitalen Assets und Landingpages bis zu Print- und Messegestaltungen.

  • Art Direction & Teamführung: Du briefst und begleitest unsere bestehende Grafikdesignerin, gibst Feedback und sicherst die gestalterische Qualität.

  • Eigenverantwortliche Projektsteuerung: Du koordinierst Designprojekte und arbeitest direkt mit Marketing zusammen.

  • Video & Multimedia: Du unterstützt bei der visuellen Gestaltung von Produktdemos und Videos.

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Art Direction, Brand Design oder Creative Direction – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Technologieumfeld.

  • Ein Portfolio, das uns nicht nur handwerklich überzeugt, sondern zeigt, dass du eigenständige, herausragende kreative Konzepte entwickeln kannst.

  • Ein ausgezeichnetes Gespür für zeitgemäßes Design, Typografie, Bildsprache und visuelle Trends.

  • Erfahrung darin, Marken eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und kreative Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten.

  • Sehr gute Kenntnisse gängiger Designtools, insbesondere Adobe Creative Cloud.

  • Die Fähigkeit, andere Designer anzuleiten, konstruktives Feedback zu geben und hohe Qualitätsstandards sicherzustellen.

  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Details.

  • Freude daran, Ideen zu diskutieren, Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam die beste kreative Lösung zu finden.

  • Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Motion Design, Videoschnitt oder WordPress.

Was dich bei uns erwartet

  • Viel kreativer Freiraum: Du verwaltest nicht einfach ein bestehendes Corporate Design, sondern kannst unsere visuelle Identität aktiv prägen und weiterentwickeln.

  • Echte Verantwortung: Du bist die zentrale Ansprechperson für Design und triffst kreative Entscheidungen eigenständig.

  • Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen und wenig Bürokratie.

  • Ein bestehendes Designteam: Du arbeitest mit einem Grafikdesigner zusammen, der dich bei der operativen Umsetzung unterstützt.

  • Abwechslungsreiche Projekte: Von digitalen Kampagnen und Produktkommunikation über Websitegestaltung bis zu internationalen Messeauftritten.

  • Flexible Zusammenarbeit: Wir sind sowohl für eine Teilzeitanstellung mit ca. 20 Stunden pro Woche als auch für eine langfristige Freelance-Zusammenarbeit (hybrid in Mannheim) offen.

Deine Benefits bei yasoon*

Neben kreativem Freiraum und einem großartigen Team erwarten dich bei uns flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub, ein jährlicher Bonus mit Gewinnbeteiligung, monatliches Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.

*Die Benefits gelten für festangestellte Mitarbeitende, nicht für Freelancer.

Klingt nach dir?

Dann möchten wir vor allem deine Arbeit kennenlernen!

Schick uns dein Portfolio mit ausgewählten Projekten, bei denen du die kreative Verantwortung übernommen hast. Besonders spannend finden wir Beispiele, die zeigen, wie du eine Marke weiterentwickelt, neue visuelle Konzepte geschaffen oder bestehende Designs auf ein neues Level gebracht hast.

Erzähl uns außerdem kurz, warum du Lust hast, die visuelle Zukunft von yasoon mitzugestalten.

Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Entwickler - Java, Spring, Angular*
Accso – Accelerated Solutions GmbH – Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

  • Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

  • Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

  • Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

  • Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 12 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

  • Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Entwickler - Java, Spring, Angular*
Accso – Accelerated Solutions GmbH – München

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

  • Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

  • Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

  • Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

  • Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 12 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

  • Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Posted: 2026-10-15

Hausmeister / Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
IPSO Jugendhilfe GmbH – Peine

Arbeiten bei der IPSO Jugendhilfe GmbH

Die IPSO Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Südniedersachsen. Wir sind ein Anbieter von ambulanten und stationären Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien, indem wir in Zusammenarbeit mit den regionalen Jugendämtern, Hilfen für Menschen (nach SGB VIII) bereitstellen, welche Unterstützung im Zusammenhang mit ihren Kindern benötigen. Dazu bieten wir u.a. Angebote in verschiedenen Wohngruppen an, in denen Kinder und Jugendliche wohnen und leben und die Unterstützung bekommen, die sie benötigen um Ihnen eine gute Entwicklung zukommen zu lassen.

Der Name IPSO steht dabei für Passgenauigkeit und Wirkungsorientierung. Nach unserem Motto „Verschiedene Hilfen für verschiedene Menschen“ bieten wir individualpädagogische, wirkungsorientierte Hilfen für Familien an. Hierbei steht im Zentrum unserer Arbeit stets das Wohl der Kinder.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

  • Reparaturen/Instandhaltungen der Gebäude und deren Ausstattung

  • Aufbau und Reparatur von Mobiliar, Einrichtungsgegenständen

  • Allgemeine Renovierungsarbeiten, ggf. Gartenarbeiten

  • weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z.B. Abfallbeseitigung)

Was Sie mitbringen:

  • gute handwerkliche und technische Kompetenz

  • sicherer Umgang mit technischen und handwerklichen Equipment

  • Bereitschaft zum mobilen Arbeiten (größtenteils in der Region Peine, aber bei Bedarf auch Einsatz in Hildesheim, Hannover, Gifhorn, Celle und an weiteren Standorten möglich)

  • Offenheit gegenüber Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Welche Vorteile wir Ihnen bieten:

  • einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit

  • eine überdurchschnittliche Bezahlung: Entgelt über (+5,8 %) Tarif des AVB, Stufe D3 (3811,46 EUR bei 40 Std/W.)

  • flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung für ein gute Vereinbarung von Job, Freizeit und Familie

  • betriebliche Altersvorsorge

  • jährlichen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen (bei Vollzeitstelle, Urlaubstage werden dementsprechend angepasst), sowie insgesamt ein freier Tag für Weihnachten und Silvester

  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team

  • betriebs- und teamübergreifende Veranstaltungen zur Förderung und Stärkung des Austausches, des Teamgeists und des gemeinsames Spasses an der Arbeit

Lust bekommen auf eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

Alternativ kontaktieren Sie gerne unsere Leitung direkt über die u. genannte Telefonnummer.

Für nähere Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen außerdem unsere Leitung des stationären Bereichs Herr Simon Berg unter der Rufnummer 0176-56852082 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

Senior Conversion Design Analyst (f/m/d)
Good Hood GmbH / nebenan.de – Berlin

Your mission

We're looking for a Senior Conversion Design Analyst who is genuinely both things: a designer who digs into data, and an analyst who designs. You decide with evidence. You will frame real user problems based on qualitative and quantitative data, design a part of our product, form a view about what should change, build the experiment that tests it, and analyze the results yourself.

You will sit inside the product delivery team that focuses on user growth, working closely with the person accountable for that part of the business and with the engineers building it. And you will not be doing it alone: You join a group of Conversion Design Analysts across the company who work the same way and hold each other's standards.

English is our working language. German matters here too: You will be designing flows that German-speaking users read.

Concretely, you will:

  • Design experiences grounded in real user needs and real neighbourhood life. Your job is to design flows and screens that are highly usable and intuitive and that earn their place by adding measurable value, not just because we can build them.
  • Frame the real problem before solving it. Dig into quantitative and qualitative data until you find the actual question underneath the ask. Then make it explainable and actionable. A well-framed problem is half the battle
  • Design, run the experiment, read it honestly and decide what comes next. Define a testable change, get it instrumented properly, and analyse the outcome. Then use what you learned to frame the next question. That includes reporting the tests that did not work, and designing the next step.
  • Talk to neighbours. Experiments tell you what happened, not what people needed. You will spend real time with the people who use this, because you cannot A/B test your way to understanding somebody.
  • Direct AI, and spend your judgment where it counts. AI produces a lot of our first-pass design. You will brief it, push back on it, and hold the quality bar, so your own hours go to the thinking a model cannot do.
  • Argue for cutting things. Adding is easy. You will help decide what earns its place and what should be removed, and be willing to make the case for less.

Your profile

  • You practice product design and analytics. You might come from an analyst background and bring a love of design and design thinking, or vice versa.
  • You have run experiments end to end and know how to move from one to the next. Setting up the hypothesis, designing strong variants using our design system, choosing the right metrics to track, analyzing the results and then making a clear call on how to continue: ship it, kill it, or iterate.
  • You have technical know-how and experience in setting up and evaluating experiments in an A/B testing tool, constructing the needed dashboards for the problem space you are working on.
  • With sufficient data literacy, you get your own numbers through SQL query. You work with raw data to dig up insights and spot opportunities, without waiting for someone else to pull it for you.
  • You have statistical literacy. You don’t need to be able to run R, but you understand what Bayesian vs. frequentist is about and why you do a power analysis before launching an experiment.
  • You care about craft and are attentive to details. You can tell the difference between good enough and actually good and you design experiences people do not have to think about.
  • You present your work clearly, defend your decisions when challenged, and are comfortable in front of a crowd.
  • You are fluent with AI tools. This role allows you to have more control and impact through both design and analysis, but to do this well you'll need to leverage (and at times extend) our AI enablement stack
  • Excellent English skills for working in our international team.

To apply, include a cover letter explaining why this role and why now and if your background doesn't tick every box, tell us how you'd bridge the gap. Alongside it, share a portfolio that shows your work through its impact, at least one project walked through end to end: the hypothesis, what you designed, the result, and what you took from it. Show us how you used data to move your thinking forward, and where experimentation shaped what you built. If you can't share a portfolio due to an NDA or the nature of your work, a detailed cover letter walking through a project in the same way is fine.

Nice to have

  • Experience with a marketplace, community, classifieds, or other network product.
  • Strong German, or the confidence to design in it with support.
  • Experience building or maintaining parts of a design system.
  • Comfortable writing SQL without AI assistance.
  • You have basic dbt knowledge.

What we offer

  • Hybrid work model combining office and remote days
  • A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
  • Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
  • Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
  • Responsibility and great opportunities to actively contribute
  • Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
  • 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
  • A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.

If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!

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Posted: 2026-10-15

Product Engineer (Growth) // AI Music Video Platform
neural frames – Berlin

Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and generating more than $5M in annualized revenue. Our ambition is to build a category-defining company that helps tens of millions of audio creators visualize their content and promote it online. The next target is a $15M run rate.

We're hiring our first product engineer focused on growth. You'll own our marketing pages and the surfaces that turn attention into revenue: free tools, landing pages, signup, onboarding, paywalls, and pricing. You'll also ship on the core product itself. Wherever the biggest lever is, that's where you build.

This is a builder role. You'll ship production code daily, look at the results, decide what to test next, and be one of the people most directly responsible for taking us from $5M to $15M and ultimately to $100M.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people striving to build something creators love.

Tasks

  • Own our marketing pages: build, maintain, and continuously improve the landing pages and site experiences that bring people into Neural Frames, and keep them fast, high-converting, and visible in traditional search, Google AI Overviews, and AI assistants like ChatGPT, Claude, Gemini, and Perplexity
  • Turn our free tools into real product entry points, where users get immediate value and then continue into Neural Frames without losing their song, lyrics, artwork, or progress
  • Run conversion experiments across the whole funnel: landing pages, calls to action, signup, onboarding, paywalls, packaging, and pricing
  • Ship on the core product when that's where the growth lever is, especially product-native loops: shareable creations, templates, embeds, referrals, and public pages that give creators a reason to spread Neural Frames for us
  • Run programmatic SEO experiments without creating low-quality pages, index bloat, or content that exists only for search engines
  • Build lifecycle experiments tied to real product behavior: activation, abandoned projects, paywall recovery, feature discovery, re-engagement
  • Make sure our Conversion Tracking is set up correctly
  • Own growth measurement and data quality across PostHog, Google Search Console, Google Analytics, and our backend payment data: build funnels and dashboards you can trust, investigate unexpected movements, and turn them into decisions

Requirements

  • You're a product engineer who can independently ship production experiences with React, Next.js, and TypeScript, and you sweat the details that make pages convert: speed, layout, copy, polish
  • You're comfortable moving into backend and data work when necessary. Our backend is written in Python, and you can work with APIs, SQL, event data, and attribution logic
  • You think like a marketer as much as an engineer: you have real opinions about headlines, page structure, and pricing pages, and you'd rather be measured on signups and revenue than on tickets closed
  • You think through the complete funnel. A page that ranks is not a win if visitors don't activate, pay, and stick around
  • You understand experimentation: hypothesis, primary metric, guardrails, and a decision threshold defined before the test goes live
  • You have strong product and editorial judgment. You build useful experiences for humans rather than filling the internet with generic AI-generated pages
  • You use AI tools as a genuine extension of how you work, with a high bar for accuracy, originality, and brand quality
  • You have high agency: you identify the bottleneck, gather the evidence, ship a solution, and communicate results without waiting for a perfectly specified ticket
  • You're based in Berlin and can join us in the office at least four days per week

Bonus points:

  • You've personally built something that produced meaningful organic or product-led growth: a startup, a free tool, a programmatic SEO engine, or growth ownership at a product company. We care more about attributable revenue than impressive traffic screenshots
  • You know technical SEO well: crawling, indexing, structured data, internal linking, canonicalization, and safe migrations

Benefits

VSOPs & Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, an annual summer offsite, learning & development support, productivity tools, a one-time headphone budget, Deutschlandticket, and a €5,000 referral bonus.

neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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Posted: 2026-10-15

Recruiting Manager (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Krefeld

Du möchtest Talente entdecken, Menschen begeistern und Karrieren mitgestalten? Du hast ein gutes Gespür für passende Persönlichkeiten und möchtest Recruiting eigenständig vorantreiben? Dann werde Recruiting Manager (m/w/d) bei Hello Lemon!

Wir sind eine junge, wachsende Personalberatung in Krefeld und bringen Kandidat mit passenden Unternehmen zusammen. Wir arbeiten direkt, persönlich und mit klaren Zielen. Bei uns bekommst Du Verantwortung, Raum für eigene Ideen und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.

Aufgaben

  • Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Vermittlung.

  • Du identifizierst passende Kandidat und begeisterst sie durch gezielte Direktansprache für unsere offenen Positionen.

  • Du führst telefonische und virtuelle Interviews und lernst die Erfahrungen, Wünsche und Ziele Deiner Kandidatkennen.

  • Du beurteilst die fachliche und persönliche Passung und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.

  • Du stimmst Anforderungsprofile mit unseren Kunden ab und berätst sie zur Personalauswahl.

  • Du begleitest Kandidat und Kunden durch den Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

  • Du baust Dir ein starkes Kandidatennetzwerk auf und pflegst langfristige Beziehungen.

  • Du entwickelst kreative Suchstrategien und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse ein.

Qualifikation

  • Du bringst Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalberatung mit.

  • Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen, ihre Stärken zu erkennen und passende Perspektiven aufzuzeigen.

  • Du führst Gespräche souverän und kannst andere für berufliche Möglichkeiten begeistern.

  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst mehrere Recruitingprozesse gleichzeitig im Blick.

  • Du bist zielorientiert und möchtest mit erfolgreichen Vermittlungen sichtbar zum Teamerfolg beitragen.

  • Du gehst sicher mit digitalen Recruiting-Tools und beruflichen Netzwerken um.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und formulierst mündlich wie schriftlich überzeugend.

Benefits

  • Du erhältst ein Fixgehalt von 42.000 € brutto pro Jahr plus einen leistungsorientierten Bonus.

  • Du arbeitest in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche.

  • Du genießt 30 Urlaubstage zum Abschalten und Auftanken.

  • Du arbeitest hybrid – flexibel zwischen unserem Büro in Krefeld und dem Homeoffice.

  • Du erhältst nach Erreichen der vereinbarten Zielvorgaben einen Dienstwagen.

  • Du übernimmst Verantwortung und gestaltest Deine Recruitingprozesse eigenständig.

  • Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.

  • Du wirst Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

  • Du hast die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-15

Auftragsmanagement (m/w/d) - 1KOMMA5° Heidelberg
1KOMMA5˚ – Heidelberg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

  • Die Auftragsabwicklung des gesamten PV- und Wärmepumpengeschäfts von der Übernahme aus dem Vertrieb bis zur Rechnungsstellung liegt in deiner Verantwortung
  • Du bist das Bindeglied zwischen unseren Montage-Teams, Vertrieb und unseren Kund*innen
  • Du sorgst für den reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung
  • Du hast die Material- und Personalverfügbarkeit für unsere Auftrags-Pipeline stets im Blick
  • Du stimmst die Montagetermine ab und sorgst für eine fortlaufende positive Kundenkommunikation
  • Du baust gemeinsam mit Deinem Team das PV- und Wärmepumpengeschäft
  • Koordination und Überwachung der Partnerunternehmen und der Baustellenqualität

Dein Profil

  • Ein "Customer First" Mindset, um unseren Kunden in jeder Notlage zu helfen und eigene Bedürfnisse zurückzustellen.
  • Ein “Customer Self-Service” Mindset, um unseren Kunden alles an die Hand zu geben, um selbstständig Herausforderungen und Fragen vor Ort zu lösen.
  • Berufserfahrung im Customer Support, Customer Success oder Service begeisterst Dich für Technik und Erneuerbare Energie
  • Du verbindest hohes Kommunikationsgeschick mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
  • Du bist ein Teamplayer, legst Wert auf einen positiven Teamgeist und hast Lust etwas zu bewegen
  • Du bist absolut zuverlässig, scheust keinen hohen Workload, arbeitest eigenständig und sehr genau
  • Du verfügst über gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

  • Mit deiner Arbeit unterstützt Du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Infrastruktur
  • Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege im Betrieb werden bei uns gelebt - bei 1KOMMA5° ziehen wir alle am gleichen Strang!
  • Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit Leuten, die bewiesen haben, dass sie Dinge bewegen und Unternehmen nach vorne bringen können.
  • Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - bestehend aus einem Festgehalt, Zielbonus und Company Shares
  • Ein Gesunder Arbeitsplatz und Fitnessprogramm Wellpass
  • lebenslanges Lernen, unsere online Lernplattform Elephant und Sicherheitsschulungen sind unsere vita
  • Small Thing Matters: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplatzausstattung, modische Arbeitskleidung unter anderem von Engelbert Strauss, Obstkorb, Notdienstpauschale, Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 Euro sind bei uns selbstverständlich

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Posted: 2026-10-15

Tableau Architect (m/f/x)
Salesfive GmbH – Munich

Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres agilen, internationalen Teams aus Cloud-Liebhaber:innen, Visionär:innen und Strateg:innen!

Als Tableau Architect (m/f/x) bist Du ein zentrales Mitglied unseres interdisziplinären Projektteams. Du berätst Kund:innen, von Startup bis Konzern, bei der Gestaltung einer unternehmensweiten Analytics-Plattform. Dabei entwirfst Du skalierbare Datenvisualisierungslösungen, legst Best Practices fest und befähigst Teams im gesamten Unternehmen, datengetrieben zu entscheiden. Du arbeitest eng mit Data Engineers, Business Analysts und Stakeholdern zusammen und verwandelst komplexe Daten in klare, handlungsrelevante Erkenntnisse

Aufgaben

  • Du entwirfst und baust skalierbare Tableau-Umgebungen, inklusive Server- oder Cloud-Konfiguration, Site-Struktur und Projektorganisation.

  • Du definierst und setzt Standards für Dashboard-Design, Datenquellenmanagement, Namenskonventionen und Versionskontrolle durch.

  • Du entwirfst Dashboards, Visualisierungen und Berechnungen, die fachliche Anforderungen, Performance-Benchmarks und Row-Level-Security erfüllen.

  • Du optimierst Datenmodelle, Extracts und Live-Verbindungen für schnelle und zuverlässige Performance.

  • Du entwirfst Datenpipelines, Semantic Layers und Datenquellen, die Analytics-Anforderungen unterstützen.

  • Du verwaltest Benutzerzugriffe, Berechtigungen, Lizenzen und Security Governance in den Tableau-Umgebungen.

  • Du entwirfst Tableau-Development-Pipelines mit der Tableau Command Line (tabcmd).

  • Du arbeitest mit Fachbereichen zusammen und übersetzt Anforderungen in wirksame Datenvisualisierungsstrategien.

Qualifikation

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Business Intelligence oder Data Analytics mit, davon mindestens 3 Jahre praktische Arbeit mit Tableau.

  • Du hast fundierte Expertise in Tableau Desktop, Tableau Server bzw. Tableau Cloud, Tableau Prep und Tableau Command Line (tabcmd).

  • Du besitzt sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Data Warehouses (z. B. Snowflake, BigQuery, Redshift, SQL Server).

  • Du hast nachweislich unternehmensweite Tableau-Architekturen entworfen, inklusive Governance- und Sicherheitsmodellen.

  • Du verfügst über ein solides Verständnis von Datenmodellierung, ETL/ELT-Prozessen und Performance-Optimierung.

  • Du kommunizierst ausgezeichnet und erklärst technische Konzepte verständlich, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.

  • Eine Zertifizierung als Tableau Certified Architect oder Tableau Certified Data Analyst ist ein Pluspunkt.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Scripting oder Automatisierung (Python, REST API, Tableau Metadata API oder TabPy)

  • Kenntnisse von Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und Infrastructure as Code

  • Erfahrung mit weiteren BI-Tools (Power BI, MicroStrategy) oder Data-Catalog-Tools

  • Hintergrund in Data Governance, Datenqualität oder Master Data Management

Benefits

  • Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

  • Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

  • Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

  • Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro

  • Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen

  • Vielfältiges Trainings- und Zertifizierungsangebot inklusive Weiterbildungsbudget

  • Teamevents (Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Event und vieles mehr)

  • Umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss)

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent (m/w/d) - Recruiting
Hello Lemon GmbH – Krefeld

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und Talente mit passenden Unternehmen zusammenbringen? Du bist kommunikativ, interessierst dich für Menschen und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil von Hello Lemon und begleite uns bei der Suche nach den richtigen Kandidat.

Hello Lemon ist eine junge, wachsende Personalberatung mit Sitz in Krefeld. Wir verbinden professionelle Personalarbeit mit Persönlichkeit, Klarheit und Herz. Dich erwarten ein herzliches Team, kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen.

Aufgaben

  • Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl passender Kandidat.

  • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf geeigneten Plattformen.

  • Du recherchierst geeignete Talente und sprichst diese über berufliche Netzwerke gezielt an.

  • Du sichtest Bewerbungen und gleichst Profile mit den Anforderungen unserer Kunden ab.

  • Du begleitest erste Gespräche mit Kandidat und übernimmst diese nach deiner Einarbeitung zunehmend selbstständig.

  • Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Kandidatenansprache und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene Student im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise in BWL, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.

  • Du interessierst dich für Recruiting und Personalberatung und möchtest praktische Erfahrungen sammeln.

  • Du gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, unterschiedliche berufliche Hintergründe kennenzulernen.

  • Du kommunizierst sicher und überzeugend – schriftlich wie telefonisch.

  • Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und strukturiert.

  • Du hast 12–20 Stunden pro Woche Zeit und möchtest unser Team langfristig unterstützen.

Benefits

  • Du verdienst zwischen 15 und 18 € pro Stunde – abhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und davon, ob du dich im Bachelor- oder Masterstudium befindest.

  • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.

  • Du arbeitest in unserem modernen Büro in Krefeld – mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten.

  • Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst von unseren Recruiter eng begleitet.

  • Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der Kandidatenansprache, Interviewführung und Personalauswahl.

  • Du bist Teil eines offenen, herzlichen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Zusammenhalt.

  • Du freust dich auf Team-Events, moderne Tools und jede Menge gute Stimmung.

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-15

Junior Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d)
Smilodox GmbH & Co.KG – Hamburg

Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Selbstständige visuelle Entwicklung und kreative Umsetzung von Produktkampagnen.
  • Optimierung von bestehenden Kampagnen.
  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
  • Grafische Auswahl, Bearbeitung und Erstellung von Inhalten für Social Media, Web und AD Creatives
  • Bildbearbeitung.
  • Eigenständige Entwicklung von Banner-Sets.
  • Entwicklung von Newsletter-Layouts.
  • Mitarbeit an der Planung von Messen und Veranstaltungen.

Qualifikation

  • Sehr gute Kenntnisse mit Programmen wie Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und MS-Office.
  • Ausgeprägter Sinn für Präzision, Qualität und Design.
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Idealerweise erste Erfahrungen als Content-Manager/in.
  • Hohes Maß an Kreativität.
  • Starke Eigeninitiative und erstklassiges Zeitmanagement.
  • Sehr gutes Gespür für Layouts, Form und Farbe.
  • Verantwortungsbereitschaft.

Benefits

Unser großzügiges und hochmodernes
Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
und produktives Arbeiten.

  • Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
  • Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
    mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
    zu verbringen.
  • Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
    regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
    Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
  • Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung –
    für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
  • Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
    Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
  • Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
    in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
    Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
  • Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
  • Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

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Posted: 2026-10-15

Avionic Systems - Safety & Reliability Engineer (m/w/d)
K-tronik GmbH – Lindenberg

Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Luft- und Raumfahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Safety Engineer (m/w/x) Luftfahrt-Elektronik in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Aufgaben:

  • Selbstständige Planung, Durchführung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Geräte und Systeme der Luftfahrtindustrie
  • Mitgestaltung der Architektur unserer Luftfahrtsysteme über die Sicherheitsanforderungen im Sinne von Safety und Funktionaler Sicherheit
  • Spezifikation der Überwachungsfunktionalitäten unserer elektronischen Systeme in der Entwicklung
  • Definition, Validierung, Verifikation sicherheitskritischer technischer Anforderungen entsprechend unserer definierten Prozesse, sowie Dokumentation
  • Nachweisführungen für sicherheitsrelevante Anforderungen der von uns entwickelten und qualifizierten Luftfahrt-Systeme
  • Interdiszilinäre Kommuniketion im Team, mit dem Kunden und/ oder Fremdfirmen über sicherheitskritische technische Inhalte

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Physik, Fahrzeugtechnik oder ähnliche Qualifikation
  • Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer elektronischer System in der Luftfahrtindustrie gemäß der gängigen Luftfahrtnormen und -standards
  • Kenntnisse der ARP4761 oder alternativ: Kenntnisse im Bereich funktionaler Sicherheit gem. ISO26262 von Vorteil
  • Nachweisbare Erfahrungen in der Erstellung von u.a. FMEA, PESA/ ESA, CMA oder SEE- Analysen/ Tests
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-15

Praktikant (m/w/d) Softwareentwicklung Java
eeb GmbH – Filderstadt

Seit über 30 Jahren steht die eeb GmbH aus Filderstadt bei Stuttgart für innovative Individualsoftware. Neben der Herstellung hochwertiger Softwareprodukte sehen wir uns als kompetenter Berater unserer Kunden, unabhängig von Branche und Größe, wenn es um die Lösung zur digitalen Optimierung von Kundenprozessen geht.

In allen Unternehmensbereichen, vom Vertrieb, Finanzen, Verwaltung, über die Produktion bis hin zur Entwicklung setzt die eeb Kundenwünsche und Anforderungen flexibel um. Als Lösungspartner bei anspruchsvollen Automatisierung- und Rationalisierungsaufgaben, entwickeln wir unter anderem Software für die Qualiätssicherung, Shop-Systeme in Spezialbetrieben oder Überwachungssysteme für globale Maschinenparks.

Ab Frühjahr 2027 bieten wir an

Praktikum im Bereich Softwareentwicklung Java

Aufgaben

  • Konzeption und Neugestaltung einer Webapplikation in JEE

  • Design in Enterprise Architekt

  • Umsetzung des Konzeptes in JEE

  • Entwicklung mit Vaadin und Hibernate

  • Erstellung technischer Dokumentation zum System

Qualifikation

  • Immatrikulierter Student im Bereich Informatik oder vergleichbare Studienrichtung

  • Kenntnisse in der Programmiersprache Java oder C#

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung

  • Praktische Programmiererfahrung

  • Selbstständige Arbeitsweise und Lösungskompetenz

  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Strukturierte und analytische Vorgehensweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in familiärer Umgebung. Dazu gehört für uns eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten in kleinen, agil organisierten Teams, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.

Weitere Benefits: individuelle Weiterbildungsoptionen, freie Getränke, frisches Obst und regelmäßiger eeb Mittagstisch.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Chief Technology Officer (CTO)
wivra GmbH – Pforzheim

Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures

  • Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells

  • Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen

  • Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen

  • Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)

  • Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards

  • Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform

  • Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

  • Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle

  • Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)

  • Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)

  • Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT

  • Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)

  • Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen

  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

  • Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

  • Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures

  • Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen

  • Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)

  • Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.

  • Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Information Security Specialist (m/w/d)
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Dortmund

Du möchtest Informationssicherheit aktiv mitgestalten und in einem internationalen Unternehmensumfeld etwas bewegen? Bei unserem Kunden, einem der führenden Logistikdienstleister mit weltweiter Präsenz, hast du die Möglichkeit, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.

Als Teil eines 4-köpfigen Teams übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements, die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und die kontinuierliche Optimierung bestehender Sicherheitsprozesse.

Deine Aufgaben

  • Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des ISMS

  • Durchführung und Nachverfolgung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und interner Informationssicherheitsanforderungen (ISO 27001, TISAX, NIS2 etc.)

  • Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Abstimmung mit Prüfern und Behörden

  • Erstellung und Pflege von Informationssicherheitsrichtlinien, Prozessen und Dokumentationen

  • Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen und Begleitung ihrer Umsetzung

  • Nachbereitung von Sicherheitsvorfällen und Betriebsunterbrechungen sowie Unterstützung bei der Risikominimierung

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit/Aufbau und Betrieb eines ISMS

  • Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Regularien (ISO 27001, BSI, TISAX, NIS2)

  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM oder CISSP von Vorteil

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und ein Zertifizierungsbudget

  • Kantine mit bezuschussten Essen

  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

  • Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Founding Engineer (Tech Lead) · Full-Stack, AI-native (m/w/d)
Infinos GmbH – Berlin

Remote

Remote in Deutschland · Vollzeit · €85.000–100.000 + 1,0–1,5 % Anteile

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz, sind profitabel und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat behandeln.

Jetzt bereiten wir unsere Seed-Runde vor. Ich bin Jan, der technische Gründer, und bis heute der einzige Vollzeit-Entwickler. Ich suche die Person, die diesen Job von mir übernimmt: den Stack verantworten, Features bauen und deployen, das Team koordinieren und später mit mir das Engineering-Team aufbauen.

Was du machst

  • Unseren Stack verantworten: ein TypeScript-Monorepo mit 11 Apps und 32 Packages. Next.js, tRPC, Prisma mit Postgres, Trigger.dev für Hintergrundjobs, eine Expo-App für iOS und Android

  • Features von der Idee bis zum Deploy bauen, meistens mehrere pro Tag. Ein Großteil des Codes entsteht bei uns mit AI Coding Tools

  • Pull Requests reviewen, auch die, die Agenten geschrieben haben.

  • In Produktionsdaten nachschauen, wenn etwas nicht stimmt, und mit KI-Hilfe die Ursache finden.

  • Deployment und Infrastruktur: GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Postgres, Secrets, Monitoring.

  • Unsere Arbeit mit Agenten weiterentwickeln, zum Beispiel Agenten in der CI oder automatisierte Reviews.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: erster eigener Deploy in Produktion.

  • Monat 1: du reviewst alle PRs und kennst das Monorepo.

  • Monat 3: du bist für die Infrastruktur verantwortlich, hast bereits mehrere größere Features allein geshippt und sagst uns, was wir als Nächstes bauen sollten.

Wen wir suchen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit produktionsreifer Software, ein guter Teil davon in TypeScript. Du hast schon Verantwortung für Deployments und Infrastruktur getragen.

  • Du arbeitest täglich mit KI-Coding-Agenten und kannst zeigen, was du damit gebaut hast. Das fragen wir im ersten Gespräch ab.

  • Docker, CI, Cloud oder Kubernetes hast du schon betrieben. Infra-Spezialist musst du nicht sein.

  • Du willst Entscheidungen treffen und dafür geradestehen.

  • Deutsch oder Englisch fließend.

  • Hilfreich, aber nicht nötig: Expo, Vercel AI SDK

Was wir bieten

  • €85.000–100.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.

  • 1,0–1,5 % virtuelle Unternehmensanteile (VSOP). Im ersten Gespräch rechnen wir dir vor, was das bei verschiedenen Exits wert ist.

  • KI-Tooling ohne Budgetgrenze: Claude Code, Cursor, Codex, Frontier-Modelle.

  • Remote in Deutschland, regelmäßige Teamtreffen.

  • Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern.

  • Wenn das Team wächst, wirst du Head of Engineering.

  • 30 Tage Urlaub, Hardware nach Wahl.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Schick uns hier über join: einen Link zu etwas, das du gebaut hast, ein paar Sätze, warum diese Rolle, und wie du KI in deinem Arbeitsalltag nutzt.

Wir antworten innerhalb von 3-5 Tagen. Dann:

  1. 30 Minuten Videocall mit mir. Ich erzähle dir, was wir bauen, wie die Zahlen aussehen und warum es diese Stelle gibt. Du erzählst mir, was du zuletzt gebaut hast und was du suchst. Danach wissen wir beide, ob es Sinn ergibt weiterzumachen.

  2. 60 Minuten technisches Gespräch. In der ersten Hälfte führst du mich durch ein Projekt, das du gebaut hast: Architektur, Entscheidungen, was du heute anders machen würdest. In der zweiten Hälfte öffne ich unser Monorepo, zeige dir, wie wir arbeiten und deployen, und du stellst Fragen. Kein Live-Coding, kein Algorithmen-Quiz.

  3. Ein bezahlter Probetag. Du bekommst ein echtes Ticket aus unserem Backlog und eine Entwicklungsumgebung mit Testdaten. Du arbeitest mit deinen eigenen Tools, so wie du es sonst auch tust, und am Ende reviewen wir deinen PR gemeinsam. Den Tag bezahlen wir als Freelance-Auftrag.

  4. 30 Minuten mit der Geschäftsführung über die Erwartungen beider Seiten: was wir in den ersten Monaten von dir brauchen, was du von uns brauchst, und wie wir zusammenarbeiten wollen.

  5. Schriftliches Angebot - vom ersten Gespräch bis hierhin peilen wir unter zwei Wochen an.

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Posted: 2026-10-15

Senior Product Manager (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Product Manager who can operate at the intersection of enterprise operations, AI systems, and platform product strategy.

You will work closely with customers, founders, and engineering teams to understand how large enterprises actually operate: ERP systems, supply chain workflows, approvals, exceptions, emails, spreadsheets, and fragmented operational processes.

This is not a traditional roadmap-management role. A core part of the job is identifying the reusable platform hidden underneath customer-specific operational problems. You will help determine what becomes a platform capability and what stays customer-specific, where configuration ends and engineering begins, where AI can reliably automate workflows, and where humans should remain in the loop.


Tasks

  • Work directly with enterprise customers to deeply understand operational workflows and pain points.

  • Translate customer realities into scalable product and platform decisions.

  • Define roadmap priorities across platform, workflow, and AI capabilities.

  • Collaborate closely with engineering teams on architecture and product tradeoffs.

  • Drive product thinking around AI agents, workflow orchestration, and enterprise operations.

  • Identify recurring patterns across customers and turn them into reusable product abstractions.

  • Help define the long-term platform strategy of the company.

  • Improve how we capture, operationalise, and learn from customer feedback.

Requirements

  • Strong product thinking and systems intuition.

  • Deep understanding of enterprise operations, supply chain workflows, or ERP systems.

  • Ability to operate effectively in highly technical environments.

  • Strong communication and stakeholder-management skills.

  • Ability to balance customer needs with long-term platform strategy.

  • A strong ownership mentality and execution focus.

  • Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.

  • Fluency in English.

  • Excitement about AI-native products and autonomous systems.

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Posted: 2026-10-15

Sales Manager - Tech & Data (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Du gehst offen auf Menschen zu, knüpfst gerne neue Kontakte und hast richtig Lust auf Vertrieb? Du bist sales-driven, liebst den persönlichen Austausch und möchtest Kund:innen für digitale und technologische Lösungen begeistern? Dann werde Teil unseres Teams als Sales Manager (all genders) in der Business Unit Technology & Data.

Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung digitaler, technologischer und datengetriebener Lösungen. Dabei unterstützen wir Unternehmen unter anderem bei ihrer digitalen Transformation, der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle und der Optimierung ihrer Prozesse.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine extrovertierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsfokus. Du bist gerne auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen unterwegs, gehst proaktiv auf Kund:innen zu und fühlst dich ebenso wohl im persönlichen Gespräch wie am Telefon oder im Videocall.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Was Du bei uns bewegst

  • Du gewinnst aktiv neue Kund:innen, entwickelst nachhaltige Geschäftsbeziehungen und erkennst Cross- und Upselling-Potenziale.
  • Du identifizierst relevante Unternehmen, Ansprechpartner:innen und konkrete Vertriebschancen und entwickelst diese zu konkreten Verkaufschancen weiter.
  • Du gehst proaktiv auf potenzielle Kund:innen zu – auf Messen, Konferenzen, Veranstaltungen, in persönlichen Terminen, am Telefon und in Videocalls.
  • Du führst Erst- und Bedarfsgespräche, verstehst die strategischen Herausforderungen unserer Kund:innen und arbeitest den konkreten geschäftlichen Nutzen unserer Leistungen heraus.
  • Du agierst beratend und lösungsorientiert, entwickelst bereits in frühen Phasen passende Lösungsansätze und kannst auf Kundenanforderungen flexibel reagieren sowie ad hoc geeignete Lösungsideen aus unserem breiten Portfolio ableiten.
  • Du präsentierst unser Leistungsportfolio überzeugend und vermittelst komplexe technologische Themen verständlich und nutzenorientiert.
  • Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Technologie, Data, Beratung und Delivery zusammen, bindest sie gezielt in den Vertriebsprozess ein und koordinierst die Entwicklung individueller Lösungen.
  • Du begleitest Kund:innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss, führst Verhandlungen, erstellst beziehungsweise koordinierst Angebote und wirkst an Pitches und Ausschreibungen mit.
  • Du pflegst deine Kontakte, Aktivitäten und Opportunities im CRM, entwickelst den Sales Funnel konsequent weiter und beobachtest Märkte, Unternehmen und Mitbewerber, um daraus neue Vertriebsansätze abzuleiten.
  • Du repräsentierst die Business Unit Technology & Data sowie die MAI Group auf relevanten Messen, Konferenzen und Events und arbeitest eng mit dem Director Strategie & Sales sowie den Account Manager:innen zusammen und unterstützt bei ausgewählten Marketing- und Vertriebsinitiativen.

Was Dich ausmacht

  • Du verfügst über 3–5 Jahre konkrete Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Umfeld von IT, Technologie, Digitalisierung, Data, Beratung oder vergleichbaren Dienstleistungen.
  • Du hast große Freude am Verkaufen, möchtest aktiv Kund:innen gewinnen sowie Abschlüsse erzielen, bist sales-driven, zielorientiert und verfolgst deine Vertriebsziele konsequent.
  • Du bist extrovertiert, kontaktfreudig und gehst selbstbewusst sowie authentisch auf neue Menschen zu. Du bist ein:e überzeugende:r Netzwerker:in und bewegst dich gerne auf Messen, Konferenzen, Veranstaltungen und in relevanten Business-Netzwerken.
  • Falls du schon Erfahrung in Kalt-Akquise gemacht hast, ist das von Vorteil, da du dann schon gezeigt hast, dass du für Sales brennst.
  • Du kommunizierst sicher und überzeugend – persönlich, am Telefon, per Videocall und schriftlich und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Situationen und geschäftliche Potenziale.
  • Du verstehst strategische Kundenanforderungen, kannst den konkreten Kundennutzen unserer Leistungen herausarbeiten, denkst beratend und lösungsorientiert und verkaufst nicht einfach Einzelleistungen, sondern passende Lösungen für die Herausforderungen unserer Kund:innen.
  • Du kannst dich schnell in neue Themen und unser Leistungsportfolio einarbeiten, bereits in frühen Gesprächsphasen erste Lösungsansätze formulieren, passende Lösungsideen ableiten und die richtigen Expert:innen einbinden.
  • Du verfügst über ein breites Verständnis für Technologie, Data, Digitalisierung und IT oder hast eine starke Motivation, dir dieses Wissen anzueignen. Du musst kein:e technische:r Spezialist:in sein, bringst aber das Interesse und Selbstvertrauen mit, unsere Leistungen überzeugend zu verkaufen.
  • Du kannst komplexe Leistungen verständlich erklären und ihren strategischen sowie wirtschaftlichen Mehrwert vermitteln.
  • Du arbeitest eigenständig, verbindlich, strukturiert und mit hoher Umsetzungsstärke, bist hartnäckig im positiven Sinne und bleibst auch bei längeren Sales Cycles am Ball.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Hubspot, entwickelst deine Vertriebsaktivitäten datenbasiert weiter und der sichere Umgang mit PowerPoint und Excel ist für dich selbstverständlich.
  • Du beherrschst Deutsch auf sehr hohem Niveau und kannst dich auch auf Englisch sicher im beruflichen Kontext verständigen.

Was wir Dir bieten

Eine verantwortungsvolle Sales-Position mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Geschäftsentwicklung und nachhaltigem Wachstum

Die Möglichkeit, den Vertrieb in der Business Unit Technology & Data aktiv mitzugestalten

Ein spannendes Leistungsportfolio an der Schnittstelle von Technology, Data, Digitalisierung, E-Commerce, Marketing und Vertrieb

Das erwartet Dich:

  • Hybrides Arbeiten an unseren MAI Standorten mit vielen weiteren kreativen Menschen
  • Angenehme Kund: innen, die ihren Dienstleistern auf Augenhöhe begegnen
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation
  • Quartalsmeetings, Workshops, Abendessen oder auch mal Partys. Wir sorgen dafür, dass das breit aufgestellte Team regelmäßig zusammenkommt und wir uns eine gute Zeit machen
  • Freie Gerätewahl (Mac / Windows / Linux – auch privat nutzbar)
  • JobRad, WorkLifePortal und Corporate Benefits
  • 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Heiligabend & Silvester frei

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Posted: 2026-10-15

Robotics Software Engineer (Junior / Mid-Level)
RoboService GmbH – Berlin

About RoboService GmbH

RoboService GmbH brings humanoid robots to industrial facilities. We program robotics applications that work on the manufacturing lines of European manufacturing companies.

Your first months at RoboService GmbH

You will be working hands on with humanoid robots. As a robotics engineer, you will work on the software that automates real manufacturing tasks. Embedded in an interdisciplinary team of engineers, you will be working on specific automation projects, as well as the core stack of RoboService. You will work in a team among the best robotic talents.

What you bring

  • Experience in robotics and software engineering

  • Excitement for humanoid robots and a passion for automation

  • Commitment to building reliable systems for industrial applications.

  • Qualifications matching the profile description below

Benefits

  • Stock Options: You will be compensated in salary and generous stock options -- we want you to feel like an integral part of the success and growth of the company

  • Berlin based: We’re an in-person team and we work out of our office in downtown Berlin. If you’re not in Berlin, we would like to help you move here.

  • Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.

  • Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.

  • Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.

  • Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

Qualifications

  • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a related field.

  • Experience: 1-3+ years of hands-on work experience in robotics;

  • Core Skills: Python and agentic coding

  • Robotics Stack: ROS2, including navigation, manipulation, and driver integration.

  • Simulation: Proven experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).

  • Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.

  • Full working proficiency in English

Your path forward

If you match most of these requirements and are ready to work in a highly paced team from the heart of Berlin, we encourage you to apply.

You will work on the hottest topics in robotics and software.

Apply now!

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Posted: 2026-10-15

Robotics Software Engineer (Senior)
RoboService GmbH – Berlin

About RoboService GmbH

RoboService GmbH brings humanoid robots to industrial facilities. We program robotics applications that work on the manufacturing lines of European manufacturing companies.

Your first months at RoboService GmbH

You will be working hands on with humanoid robots. As a senior robotics engineer, your task is to architect and implement robotics applications for our clients. You will work in a team among the best robotic talents. You will be able to take on responsibility for the full lifecycle of a robotics application, to write and gate the code that the team ships to production.

What you bring

  • Extensive experience in robotics and software engineering

  • Excitement for humanoid robots and a passion for automation

  • Commitment to building reliable systems for industrial applications.

  • Qualifications matching the profile description below

Benefits

  • Stock Options: You will be compensated in salary and generous stock options -- we want you to feel like an integral part of the success and growth of the company

  • Berlin based: We’re an in-person team and we work out of our office in downtown Berlin. If you’re not in Berlin, we would like to help you move here.

  • Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.

  • Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.

  • Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.

  • Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

Qualifications

  • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a related field.

  • Experience: 3+ years of hands-on work experience in robotics; 5+ years of professional experience

  • Core Skills: Python and agentic coding

  • Robotics Stack: ROS2, including navigation, manipulation, and driver integration.

  • Simulation: Proven experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).

  • Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.

  • Full working proficiency in English

Your path forward

If you match most of these requirements and are ready to work in a highly paced team from the heart of Berlin, we encourage you to apply.

You will work on the hottest topics in robotics and software.

Apply now!

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Posted: 2026-10-15

Deployment Strategist (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

As an AI Solutions Consultant at GeneralMind, you own the customer relationship end-to-end - from first pitch to close and well beyond. You sit at the heart of our go-to-market motion, working hand in hand with founders, marketing, product, and sales ops to sharpen our approach and move fast.

As part of an early and ambitious team, you will help shape and scale how we win and grow customers across international markets. We are as interested in sharp generalists as we are in experienced sellers - what matters is that you learn fast, understand complex problems, and articulate value clearly.

You will operate at the intersection of AI, SaaS, and operational excellence (e.g. supply chain), and become AI-native by leveraging AI tools to maximise your performance.

What You'll Do

  • Own customer interactions from first pitch through close to further upsells.

  • Engage and build long-term partnerships with C-level executives and their direct reports across established, complex enterprises.

  • Run discovery calls, product demos, and negotiations - translating complex product value into clear business outcomes for buyers who may be new to the category.

  • Guide customers through deep dives and product Go-Lives, then nurture and expand the relationship over time.

  • Develop a deep understanding of customer challenges, especially in operational domains such as supply chain.

  • Partner closely with marketing, product, and founders - feeding market insights back into messaging, strategy, and roadmap.

  • Maintain clean pipeline management and accurate forecasting in our CRM.

  • Contribute to building and refining our product and go-to-market strategy, and continuously test, learn, and improve your approach.

What we are looking for

  • 3-8 years of professional experience, gained in a demanding environment such as top-tier management consulting, venture capital or growth equity, a fast-paced high-growth startup, or B2B SaaS / enterprise software sales.

  • Ambitious, fast-learning, and energised by complexity - you want to build, not just execute, and take ownership early.

  • Ability to understand complex products and business processes quickly, and to articulate their value clearly to non-technical buyers.

  • A structured, analytical, and highly proactive working style.

  • A team player who rolls up their sleeves - no task is beneath anyone here, and that mindset is what makes us move fast.

  • Strong curiosity for AI tools and a genuine willingness to integrate them into your workflow; excited about shaping how modern go-to-market is done with AI.

  • Motivated to grow into a top-performing commercial operator - with or without a pure sales background.

  • Above-average academic record; a strong university background is a plus.

  • Excellent communication skills in German and English; additional languages are a plus.

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Posted: 2026-10-16

Business Development Representative (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

You'll help us build our expansion into the DACH and European Market. You're often the first contact between GeneralMind and the companies we want to work with: you research accounts, write good outbound, and book qualified meetings for our sales team.

This isn't a job where you just work through a call list. You'll build our outbound from the ground up together with the founders and marketing - figure out what messaging works, and pass back what you're hearing from the market. You'll sell to complex, operational buyers (supply chain, logistics, procurement) and need to understand their world well enough to earn a first conversation.

We're building an AI-native sales motion - you'll use AI tools every day to research faster, write better, and prioritise smarter. If you already have Claude or ChatGPT open in another tab, you'll feel right at home.

What You'll do

  • Generate qualified pipeline to help 10x GeneralMind's revenue over the next year

  • Identify the right enterprise accounts and the right operational buyers within them (supply chain, logistics, procurement)

  • Drive outreach across multiple channels including email, LinkedIn and phone

  • Build and manage relationships with senior and C-level buyers at large enterprises

  • Develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance

  • Manage pipeline and keep our CRM clean and reporting accurate

  • Shape GeneralMind's GTM motion from the ground up: build a repeatable sales process, test messaging with founders and marketing, and refine outreach strategies

What we are looking for

  • You have previous sales or commercial experience in startups or other fast-moving environments

  • You have consistently exceeded your targets or KPIs

  • You have strong business sense to quickly understand complex, operational problems in enterprises

  • You're hands-on and not afraid of doing the unglamorous work

  • You're a strong communicator in both German and English

  • You're genuinely curious about AI and already use AI tools in how you work

  • You want to work with smart, ambitious and friendly people with (self-reported) low ego

  • You want to work on-site 5 days a week in Berlin

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Posted: 2026-10-15

Projektleiter:in Elektrotechnik
DriveCon GmbH – Dettelbach

Bringe Technik in große Bauwerke im Stahlwasserbau!

Hinter beeindruckenden Objekte wie Schleusen, Wehranlagen oder Schiffshebewerken steckt weit mehr als nur Stahl und Beton – erst die Elektrotechnik macht sie funktional. Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Projektleiter im Bereich Elektrotechnik gestaltest du bei uns komplexe Anlagen im Stahlwasserbau und bringst innovative Technik in wasserbauliche Anlagen. Von der ersten Planung über technische Berechnungen bis hin zur finalen Umsetzung begleitest du Projekte, die wirklich etwas bewegen – im wahrsten Sinne des Wortes.

Wenn du Lust hast, Elektrotechnik mit spannenden Infrastrukturprojekten zu verbinden und gemeinsam mit einem erfahrenen Team nachhaltige Lösungen zu entwickeln, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

Darauf kannst du dich bei uns freuen

  • Planung anspruchsvoller Anlagen
    Du planst und konstruierst elektrische Anlagen im Stahlwasserbau – etwa für Schleusen, Wehranlagen oder Schiffshebewerke – und begleitest die Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
  • Technische Berechnungen und Auslegung
    Du dimensionierst Energienetze und sorgst durch fundierte Berechnungen dafür, dass Anlagen effizient, sicher und zuverlässig funktionieren.
  • Steuerungs- und Beleuchtungstechnik
    Von der Planung moderner Steuerungstechnik bis hin zu detaillierten Beleuchtungsberechnungen bringst du deine elektrotechnische Expertise in verschiedene Bereiche der Anlagenplanung ein.
  • Planung und Dokumentation
    Du erstellst Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse als Grundlage für die Umsetzung der Projekte und sorgst für eine vollständige und nachvollziehbare technische Dokumentation.
  • Technische Zeichnungen und Planung
    Du erstellst, bearbeitest und optimierst technische Zeichnungen sowie Pläne, Grundrisse, Schnitte und Ansichten. Dabei führst du auch Zeichnungskonvertierungen und Anpassungen bestehender Unterlagen durch.
  • Präzise Planung bis ins Detail
    Mit deiner strukturierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle Planungsunterlagen aktuell, vollständig und technisch sauber ausgearbeitet sind.

Qualifikation

Mit diesem Profil bist du die ideale Ergänzung für unser Team

  • Du hast ein Studium der Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Planungsumfeld technischer Anlagen gesammelt und bringst Interesse an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mit.
    Erfahrung im Stahlwasserbau ist kein Muss – wichtiger ist uns deine Neugier auf Technik, die große Wassermengen bewegt und steuert.
  • Normen, Richtlinien und technische Regelwerke schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: Du arbeitest gerne damit und behältst auch im Regelwerksdschungel den Überblick.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Gleichzeitig bist du ein Teamplayer, der gerne gemeinsam mit Kollegen und Projektbeteiligten an optimalen Lösungen arbeitet.
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen rundet dein Profil ab.

Benefits

Das macht uns besonders

Wir sind überzeugt: Ein guter Arbeitsplatz besteht nicht nur aus spannenden Aufgaben, sondern vor allem aus einem starken Team und einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.

  • Ein Team, das zusammenhält
    Bei uns arbeitest du in einem motivierten und erfahrenen Team, das sich gegenseitig unterstützt. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein unkompliziertes Miteinander gehören für uns ganz selbstverständlich dazu.
  • Projekte, die wirklich etwas bewegen
    Unsere Projekte im Stahlwasserbau sind technisch anspruchsvoll und alles andere als alltäglich. Dadurch erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dein Fachwissen einbringen und weiterentwickeln kannst.
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
    Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege können Ideen schnell umgesetzt werden. Deine Vorschläge finden bei uns immer ein offenes Ohr.
  • Arbeiten in moderner Umgebung
    Helle Büroräume, moderne Ausstattung und Parkplätze direkt vor der Tür sorgen für einen angenehmen und unkomplizierten Arbeitsalltag.
  • Arbeiten, wie es zu deinem Leben passt
    Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice geben dir den Freiraum, deinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten.
  • Die Extras, die den Unterschied machen
    Getränke, Kaffee, frisches Obst und Snacks stehen jederzeit kostenfrei bereit. Freitags genießen wir außerdem ein gemeinsames Team-Mittagessen, um die Woche entspannt im Team ausklingen zu lassen. Ein Tankgutschein unterstützt dich zusätzlich bei deinen täglichen Fahrten.
  • Zeit für dich – heute und in Zukunft
    Mit 30 Tagen Urlaub hast du ausreichend Zeit zum Abschalten und Auftanken. Überstunden werden selbstverständlich fair vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d)
FiPP e.V. Fortbildungsinstitut für pädagogische Praxis – Berlin

Hinterlasse Spuren, die bleiben

Finde die Menschen, die Kindern und Familien Perspektiven schenken. Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalbeschaffung mit, brennst für eine erstklassige Bewerbererfahrung und willst Auswahlprozesse gemeinsam mit fachübergreifenden Teams zielgerichtet und strukturiert gestalten? Dann werde Teil unseres Personalteams.

Starte ab sofort in unserer FiPP-Geschäftsstelle in Berlin-Neukölln als Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d) in Vollzeit (39,40 Stunden/ Woche).

So hinterlässt du Spuren

Begegnungen gestalten: Du begleitest Bewerber*innen feinfühlig durch das gesamte Auswahlverfahren und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an wohlfühlen.

Gemeinsam entscheiden: Du stehst unseren Teams beratend zur Seite, um genau die Persönlichkeiten zu finden, die fachlich und menschlich zu uns passen.

Weichen stellen: Du führst die ersten Telefoninterviews, erkennst die Stärken der Kandidat*innen und bereitest die reibungslose Übergabe an die Vertragserstellung vor.

Kontakte pflegen: Du bist unser Gesicht nach außen, ob beim Austausch mit Hochschulen, auf Messen oder im direkten Dialog mit Talenten, die du für uns gewinnst.

Flexibel arbeiten: Du arbeitest hybrid und flexibel entweder direkt vor Ort in den Einrichtungen (zur Teamberatung und für den Praxisbezug) oder mobil von zu Hause (für Interviews und Administration).

Dein passender Schlüssel zu uns

Deine Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.

Deine Praxis: Du blickst auf mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung zurück – wenn du diese bereits im sozialen oder pädagogischen Sektor gesammelt hast, ist das ein großes Plus.

Deine Werkzeuge: Du bewegst dich absolut sicher in modernen Bewerbermanagement-Systemen und hast die gängigen Büroprogramme fest im Griff.

Deine Stärken: Du kombinierst Organisationstalent mit Kommunikationsstärke. Du besitzt ein feines Gespür für Vielfalt, bringst idealerweise Kenntnisse im Anti-Bias-Ansatz mit und nutzt eine gendergerechte Sprache ganz selbstverständlich für eine rundum wertschätzende Bewerber*innen-Erfahrung.

Hier schlägt das Herz unserer Arbeit - Dein zukünftiges Team

Wir sind ein fachübergreifendes Kernteam aus Personalentwicklung, Verwaltung, Personalgewinnung und Organisationsberatung. Uns verbindet eine lösungsorientierte Haltung, jede Menge Gestaltungsfreude, Klarheit und Humor. Wir verstehen uns als strategische Beratungspartner*innen für unsere Führungskräfte und begleiten die Organisation aktiv bei Projekten wie der Einführung digitaler Werkzeuge oder der Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur.

Hier entfaltest du deine Wirkung - unsere Geschäftsstelle

Unser modernes Büro liegt im Herzen Berlins direkt am Neuköllner Schifffahrtskanal nahe dem S-Bahnhof Sonnenallee. Hier gestalten rund 90 Kolleg*innen aus den Bereichen „Kita und Ganztag an Grundschule“, „Sozialraum, Jugendhilfe und Schule“, „Kommunikation und Personal“ sowie „Betriebswirtschaft und Infrastruktur“ die Zukunft. Uns verbindet eine partizipative, unterstützende Haltung, eng orientiert an den Lebenswelten von Kindern und Familien. Neben der sinnstiftenden Arbeit prägt ein starkes Miteinander unseren Alltag. Eine wertschätzende Atmosphäre gehört bei uns ebenso dazu wie helle Räume mit ergonomischer Ausstattung. Ein Highlight für flexibles Arbeiten ist unsere Dachterrasse. Sie lädt zu Team-Events oder gemeinsamem Austausch ein und wird im Sommer aktiv als inspirierender Open-Air-Arbeitsplatz genutzt.

Werde auch du ein Teil eines dynamischen Teams, das Professionalität mit Herz verbindet, flache Hierarchien lebt und gemeinsam innovative Impulse setzt.

Unsere Leistungen für dich – unsere „BeneFiPPs“

  • Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang

  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

  • 300 € Gesundheitsbudget (z. B. Zuschuss für Brille oder Zahnreinigung) und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

  • Befristeter Vertrag nach TzBfG mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit

  • Vergütung angelehnt an den TV-L – je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Jahressonderzahlung

  • 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester und zwei „FiPP-Tage“)

  • Aktuell 50 % Zuschuss zum Jobticket

  • Option auf eine betriebliche Altersvorsorge (20 %) und vermögenswirksame Leistungen

  • Digitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und Diensttelefon

Bewirb Dich gleich mit Deinem Lebenslauf, Arbeitsnachweisen und Deiner Gehaltsvorstellung.

Uns erreichst Du unter +49 (0)30 259 28 99 69

Nutze den Bewerben-Button für deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2027 (m/w/d)
G&S IT Group GmbH – Osnabrück

Du gehst zur Schule, machst Dein Abi oder hast ein Studium begonnen und findest die Theorie zu trocken? Du möchtest endlich lernen, wie Software programmiert wird, und sehen, was Dein Code bewegt?

Make your MOVE! Bewirb Dich jetzt und komm ins Team G&S.

Deine Aufgaben:

  • Du lernst Schritt für Schritt, Softwareanwendungen zu planen, zu entwickeln und zu testen – von einfachen Programmen bis hin zu komplexeren Anwendungen

  • Wir machen Dich fit in verschiedenen Programmiersprachen und Tools, damit Du Anwendungen erstellen und verbessern kannst

  • Du lernst, Anwendungen an die Bedürfnisse der späteren Nutzer anzupassen und benutzerfreundliche Oberflächen zu gestalten

  • Du hilfst dabei, Programme zu analysieren und Fehler zu identifizieren, um eine zuverlässige Software sicherzustellen

Das zeichnet Dich aus:

  • Interesse an der Programmierung von Softwareanwendungen

  • Mindestens einen guten Realschulabschluss

  • Motivation und Wissbegierde, denn es wartet viel neues Wissen auf Dich

  • Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden

  • Freude an der Arbeit im Team und Lust darauf, Projekte durch Austausch gemeinsam voranzubringen

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Idealerweise erste Erfahrungen im Programmieren

Das erwartet Dich:

  • Flexibilität im Ausbildungsalltag: Flexible Arbeitszeiten geben Dir Spielraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstags.

  • Begleitung von Anfang an: Ein Mentor steht Dir während Deiner Ausbildung zur Seite. In regelmäßigen Gesprächen geben wir uns gegenseitig Feedback und schauen gemeinsam auf Deine Entwicklung.

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns sind alle per Du und wir legen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

  • Gute Leistungen zahlen sich aus: Für gute Leistungen in der Berufsschule und Deiner Abschlussprüfung kannst Du einen Azubi-Bonus erhalten – und nach Deiner Ausbildung hast Du gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.

  • Benefits rund um Deine Ausbildung: Dich erwarten unter anderem ein Gesundheitskonto, ein eigenes Hardwarebudget, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit), BusinessBike-Leasing, eine private Unfallversicherung und vieles mehr.

  • Gut versorgt im Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst und unsere Snackbar stehen Dir zur Verfügung. Dein Auto oder Fahrrad kannst Du kostenlos auf unserem Firmenparkplatz abstellen.

Was Du verdienst:

  • 1. Ausbildungsjahr: 1.000,00€ brutto

  • 2. Ausbildungsjahr: 1.150,00€ brutto

  • 3. Ausbildungsjahr: 1.300,00€ brutto

Bei G&S zählt, was Dich bewegt. Make your MOVE!

Verfügbare Stellen:

  • Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2027 (m/w/d) - 1A14

  • Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2027 (m/w/d) - 1A15

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Posted: 2026-10-15

Head of Operations (m/w/d) in Köln
CERTA – Cologne

Ihre Aufgaben

Du analysierst unsere End-to-End-Kundenprozesse von der ersten Datenaufnahme über Unterlagenbeschaffung, Dienstleistersteuerung und Gutachtenerstellung bis hin zu Rechnung und Mahnwesen. Du findest die Stellen, an denen sich Vorgänge verzögern, Daten doppelt eingegeben werden oder fachliche Energie an Routinearbeit verloren geht. Und dann baust Du. In der Regel mit den jeweiligen Fachteams und KI-Tools.

Die Lösungen entwickelst Du entweder selbst, mit Code, Workflow-Tools, KI-Agenten und APIs, oder mit Hilfe Deines wachsenden Teams. Du bist näher an der Lösung als an der Theorie.

In Deiner täglichen Arbeit stehst Du im engen Austausch mit unseren anderen Teamverantwortlichen. Sie liefern Dir das Fachwissen, Du übersetzt es in Prozesse und Systeme. Gemessen wirst Du an Deinen zentralen Kennzahlen, und machst diese Größen für die gesamte Organisation transparent. Mittelfristig baust Du Dir das Team auf, das Du brauchst, sobald die Potenziale größer werden als das, was Du allein liefern kannst. Wer in welchem Tempo dazu kommt, entscheidest Du datengetrieben.

Ihr Profil

Du bist technisch versiert und arbeitest hands-on mit KI. Du hast hast bereits Systeme und Automatisierungen gebaut, die in echten Geschäftsprozessen laufen. Du musst nicht aus dem Immobilienumfeld kommen, das Fachwissen liefern unsere Expert:innen, Du lieferst die technische Architektur.

Du bist daten- und prozessaffin. Du erkennst Muster in Daten, denkst in Inputs und Outputs und kannst manuelle Abläufe so zerlegen, dass sie automatisierbar und integrierbar werden. Du bist generalistisch, Du kannst Dich in ein Thema reindenken, indem Du Dir erklären lässt, wie es heute manuell gemacht wird, und daraus eine elegante technische Lösung entwickeln.

Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst priorisieren. Du wirst von allen Seiten Wünsche bekommen und Du musst entscheiden können, was zuerst gebaut wird. Du kommunizierst in beide Richtungen souverän, sowohl mit Fachverantwortlichen über deren Prozesse als auch über deren technische Umsetzung. Du bringst Führungspotenzial mit. Du startest allein, baust aber mittelfristig ein Team auf. Du musst keine zehn Jahre Führungserfahrung mitbringen, aber den Willen, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Deutsch sprichst Du fließend, unsere internen Prozesse, Kunden und externen Partner laufen auf Deutsch.

Warum wir?

Wir wachsen schnell und wir wollen es so tun, dass jeder einzelne Vorgang schneller, präziser und reibungsloser läuft als heute. Genau dafür suchen wir Dich.

Bei Certa erstellen wir Immobiliengutachten in einer Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit, die der klassische Markt nicht kennt. Hinter unserem Wachstum stehen Menschen mit klarer Fachexpertise in verschiedenen Teams sowie eine technische Infrastruktur, die das alles zusammenhält. Diese Infrastruktur wollen wir auf das nächste Level heben.

Du übernimmst nicht ein bestehendes Team mit operativer Tagesverantwortung, die liegt bereits in starken Händen.

Du baust eine neue, crossfunktionale Funktion auf, die als Hebel zwischen allen Teams wirkt. Du identifizierst Engpässe, denkst Prozesse neu und sorgst dafür, dass unser Wachstum technologisch getragen wird statt händisch gestemmt zu werden.

Dich erwartet eine echte Gestaltungsrolle. Du baust eine Funktion auf, die es bei uns so noch nicht gibt, mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.

Du arbeitest mit Menschen, die ihr Handwerk verstehen und froh sind, wenn ihnen jemand die technische Seite ihrer Themen abnimmt. Unser Tech-Stack hat Substanz und wir nutzen das Tool, was das jeweilige Problem am besten löst.

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Posted: 2026-10-15

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
Maik Hans – Chemnitz

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-15

SEO/SEA Werkstudent (m/w/d) mit Fokus auf Sichtbarkeit in KI-Suchen (Remote oder Würzburg)
Mainwebsolutions – Würzburg

Du studierst, hast erste Erfahrungen in SEO oder SEA gesammelt und suchst eine Werkstudentenstelle, bei der du an echten Kundenprojekten mitarbeitest? Du willst dein Wissen im Google-Universum vertiefen, mit modernen KI- und LLM-Tools im Marketing arbeiten und verstehen, wie Marken nicht mehr nur in Google, sondern auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Overviews sichtbar werden? Dann bewirb dich bei Mainwebsolutions. Bei uns lernst du klassisches SEO/SEA von Grund auf und steigst direkt in den Bereich KI-Sichtbarkeit (GEO) ein, in dem wir aktuell echte Pionierarbeit leisten.


Was erwartet dich bei uns?

Willkommen bei Mainwebsolutions, der Agentur, die Softwareentwicklung und Onlinemarketing unter einem Dach vereint. Unser Team aus Marketern und Entwicklern startet jeden Tag mit einer Portion Humor und einem morgendlichen Team-Meeting, in dem wir uns über aktuelle Themen und Fortschritte abstimmen. Anschließend tauchen wir in die Projekte ein und arbeiten gemeinsam daran, den Erfolg unserer Kunden weiter zu steigern. Zudem entwickeln wir laufend eigene Produkte und KI-Tools, bei denen du mit deinen Ideen mitwirken kannst. Doch bei uns geht es nicht nur um Arbeit. Wir feiern unsere Erfolge regelmäßig mit coolen Teamevents, von Grillpartys auf der Dachterrasse über Yoga und gemeinsames Kochen bis zu geselligen Weinfesten. Du arbeitest remote? Kein Problem. Transfer- und Übernachtungskosten für Office-Besuche und Teamevents übernehmen wir selbstverständlich. Eines ist sicher: Bei uns steht das Team an erster Stelle. Erlebe den Spirit von Mainwebsolutions! #workatmws


Dein Aufgabenbereich?

Als Werkstudent im SEO/SEA-Team unterstützt du uns dabei, die digitale Sichtbarkeit unserer Kunden zu steigern, sowohl bei Google als auch in KI-Suchen wie ChatGPT, Perplexity und Google AI Overviews. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben in Kundenprojekten. Du führst SEO- und GEO-Analysen durch, erstellst Keyword-Recherchen und Content-Briefings, kümmerst dich um Content-Optimierung, Technical SEO und Linkbuilding und unterstützt bei der Planung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen. Dabei arbeitest du täglich mit unserem hauseigenen KI-Stack: dem AiHub als zentraler KI-Plattform, eigenen SEA-Agenten für Kampagnen-Audits und maßgeschneiderten Claude Skills für GEO-Audits, Topical Cluster, Content-Briefings und mehr. Du erstellst Reportings, leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale ab und kannst aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Marketing-Tools mitwirken. Wer Lust hat, eigene Workflows oder neue Claude Skills zu bauen, ist hier genau richtig. Ready for departure? 🚀



Das bringst du mit:

  • Eingeschriebenes Studium: Du bist eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich E-Commerce, Marketing, Medien, Informatik oder einem vergleichbaren Feld.

  • Leidenschaft fürs Onlinemarketing: Du brennst für SEO und SEA und hast den Ehrgeiz, die digitale Sichtbarkeit von Webseiten und Webshops gezielt zu verbessern.

  • Fundierte erste SEO-/SEA-Erfahrungen: Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Suchmaschinenoptimierung oder Suchmaschinenmarketing gesammelt, etwa in Projekten, Praktika, Nebenjobs oder eigenen Website-Projekten.

  • Interesse an KI, LLMs und GEO: Du bist neugierig, wie KI-Suchen und LLM-Tools das Online-Marketing verändern, und hast Lust, diese aktiv im Alltag einzusetzen.

  • Erfahrung im Umgang mit Tools: Du hast bereits mit Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Sistrix, Ahrefs oder ähnlichen Tools gearbeitet, oder bringst die Motivation mit, dich hier schnell einzuarbeiten.

  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und bringst eigene Ideen ins Team ein.

  • Lernbereitschaft und Flexibilität: Du hast Lust, dich fachlich und technologisch ständig weiterzuentwickeln und dich mit wechselnden Themen und Kundenprojekten auseinanderzusetzen.

  • Positives Mindset und Teamgeist: Du bringst eine positive Einstellung, Teamspirit und eine ordentliche Portion Humor mit und bist motiviert, dich aktiv in unser Team einzubringen.


Das bieten wir:

  • Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz: Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, jede Person, die wir einstellen, individuell zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit du gemeinsam mit uns wachsen kannst.

  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Unser gemeinsames Ziel ist sowohl die persönliche Weiterentwicklung als auch das Erreichen unserer Firmenziele. Hierfür ziehen wir alle an einem Strang!

  • Team Family: Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und regelmäßige gemeinsame Teamevents, die du nicht verpassen solltest. Wenn du Full-Remote für uns arbeitest und an einem Teamevent teilnehmen möchtest, übernehmen wir selbstverständlich Transfer- und Hotelkosten für dich.

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: In kaum einer Branche ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter so wichtig, wie in der Digitalbranche. Neben der Möglichkeit der Absolvierung verschiedener Zertifizierungen nehmen wir sowohl an Online- als auch an Offline-Events mit unserem Team teil. Hierfür steht dir jährlich 1.500€ Weiterentwicklungsbudget zur Verfügung.

  • Persönliche Entwicklung und Wachstum: Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Leistungen werden anerkannt, und es bestehen Möglichkeiten für Beförderungen im Rahmen deiner Entwicklung.

  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Wir bieten dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der wir als Arbeitgeber bis zu 100% auf deinen Sparbeitrag obendrauf legen. D.h. du erhältst bei uns zusätzlich bis zu 2400€ netto pro Jahr.

  • Gutschein als steuerfreier Sachbezug: Um dir im Alltag noch eine kleine Freude zu machen, bekommst du jeden Monat einen 50€ Gutschein deiner Wahl. Hier arbeiten wir mit der Plattform Belonio zusammen. Dadurch erhältst du noch einmal einen finanziellen Vorteil von 600€ im Jahr, zusätzlich zu deinem regulären Gehalt.

  • EGYM Wellpass als steuerfreier Sachbezug: Anstatt einem Gutschein lieber in die Gesundheit investieren? EGYM Wellpass ist ein Netzwerk aus über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich. Dazu zählen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen. Mithilfe des EGYM Wellpasses kannst du in allen Partnerstudios unbegrenzt und flexibel trainieren. Eine Übersicht aller nutzbaren Einrichtungen und inkludierten Leistungen findest du auf der Homepage (https://egym-wellpass.com/) in der Studiosuche oder in der Wellpass App.

  • Dienstrad-Leasing: Mit unserem Dienstrad-Leasing-Programm kannst du ganz einfach ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über uns leasen und damit nicht nur umweltfreundlich unterwegs sein, sondern auch deiner Gesundheit etwas Gutes tun. Die Abwicklung erfolgt unkompliziert über unseren Leasingpartner, und du profitierst von attraktiven steuerlichen Vorteilen.

  • Individuelles Arbeits-Setup: Wir bieten dir modernste Ausstattung und die Möglichkeit, dein komplettes Setup nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – von der Wahl der Geräte bis zum bevorzugten Betriebssystem (Windows, Mac oder Linux), damit du optimal arbeiten kannst.

  • Claude Max für jeden Mitarbeiter: Wir stellen jedem im Team einen Claude Max Plan bereit. So arbeitest du täglich mit dem aktuell leistungsstärksten KI-Modell und hast Zugriff auf alle Claude Skills, die wir intern entwickeln.

  • Einen ortsunabhängigen Job: Arbeite mit uns im Büro, aus dem Homeoffice oder Full-Remote. Du möchtest mal ein paar Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten? Auch das ist kein Problem bei der Mainwebsolutions.

  • Flexible Arbeitszeiten: Entscheide selbst, wann du morgens startest. Natürlich haben wir tagsüber auch Termine, aber eine gewisse Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt dich deinen persönlichen Alltag besser gestalten.

  • Attraktive und faire Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen uns, deine Entwicklung zu reflektieren und eröffnen dir die Option zur Gehaltssteigerung entsprechend deinen Fortschritten und Leistungen.

  • Kostenlose Büro-Goodies: Rückengesundheit, Office-Days und regelmäßige Team-Mittagsessen.

  • Moderne Büroräume in der Würzburger Innenstadt

Du willst ein paar Eindrücke deiner zukünftigen Kollegen und Kolleginnen? Dann schau doch mal bei Kununu vorbei: https://www.kununu.com/de/mainwebsolutions

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Posted: 2026-10-15

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
XpertsOne – Celle

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-15

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
Swiss Life Select – Freiburg

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

  • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

  • Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

  • Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

  • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

  • Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

  • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

  • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

  • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

  • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

  • Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-10-15

Technical Product Manager, API Integrations (all genders)
Distribusion Technologies – Berlin

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.


We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.


We are looking for a Technical Product Manager, API Integrations to join our Supply domain, more specifically in the Integrations team, which is responsible for onboarding carriers onto our system (integrating external systems, harmonizing data structures and building revenue-increasing products for carriers). This is key to scale our business, therefore our focus is on innovation and automation.

What you will do:

  • Extend functionalities to enable new opportunities.

  • Automate and innovate our existing inventory (our API product is already used by big players).

  • Own scoping and management of onboarding new carriers; establish wider scope throughout Asia.

  • Take a lead role in defining and challenging strategic decisions.

  • Contribute to the team with process improvements (e.g. Jira, reporting etc.).

  • Build relationships with key stakeholders (internal/external – C-level).


Workplace: Berlin- hybrid, Germany - remote.



Who you are:

  • Product Management background: 3+ years of professional experience, with hands-on exposure to the technical side of the product (APIs / data products) — experience with complex products is a plus.

  • Stakeholder management: strong track record influencing without direct authority, while comfortably context-switching and showing proactivity and ownership across your responsibilities.

  • Management skills: solid grounding across product, process, project, developed within cross-functional teams.

  • Background: technical or Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field; fluent in English, both verbal and written.

What you can expect:

  • Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

  • Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

  • Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

  • Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

  • Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

  • Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring process for this role:

For any questions, you can contact your Talent Partner (TP), Benedetta, at ().

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and most advanced technology? Come join us!

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Posted: 2026-10-15

(Senior) CRM Manager (f/m/d)
Juit GmbH – Berlin

Your Impact

At Juit, we enable our customers to eat healthy every day by delivering meals prepared by chefs directly to their homes. Our goal is to become the number 1 brand for healthy meals in Germany by providing our customers with the best online, meal, and delivery experience.

Our customers are already convinced - 4.8 out of 5 stars with over 20k reviews speak for themselves.

Support us in making healthy eating even easier and become (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit.

As (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the Marketing team and will be the interface to our community. In this role, you will promote continuous contact, provide inspiration, and set impulses to maintain the close relationship with our customers.

Your Responsibilities

  • You continuously develop and optimize our CRM and Lifecycle Strategy.
  • You build scalable Customer Journeys and Automations and further develop them.
  • You are responsible for the CRM Roadmap and drive our Personalization and Segmentation Strategy.
  • You develop new CRM initiatives to increase Retention, Customer Lifetime Value, and Loyalty.
  • You work closely with cross-functional teams (Marketing, Product, BI, and Tech) to continuously optimize the Customer Experience.
  • You establish a data-driven Test and Experimentation Culture within CRM.

Your Strengths

  • You work self-directed, are extremely proactive, and possess the problem-solving competence to confidently master challenges.
  • You think data-driven, can design analyses, and directly convert these insights into Business Decisions and Campaign Optimization.
  • You master the planning, organization, prioritization, and implementation of multiple projects simultaneously.
  • You work efficiently and independently, but are also a strong Team Player. You are open to feedback and consistently focus on the results.
  • Your communication skills in German and English are excellent.
  • You know how to seamlessly coordinate with other teams to optimize the CRM Strategy and all Marketing Activities.

Our Promise

  • Impactful work in a growing company with development opportunities
  • Committed team with talented and inspiring colleagues
  • Well-organized onboarding and responsibility from day one
  • A modern workplace
  • Employee discount on Juit meals

Our Values

Apply now!

You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application.

Please note, that for all applications a work permit in Germany is required!

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Posted: 2026-10-15

Pflichtpraktikum Marketing / Social Media / Erneuerbare Energien
Solarfarm RE GmbH – Mainz

Einleitung

Wir sind die Solarfarm RE GmbH aus Mainz. Seit 2023 entwickeln wir bundesweit Photovoltaikfreiflächenanlagen und Batteriegroßspeicher, von der ersten Flächenidee bis zur Baureife. Unser Team ist mittlerweile rund 15 Köpfe stark, wir arbeiten mit namhaften Partnern zusammen und haben in kurzer Zeit eine Projektpipeline im Gigawattbereich aufgebaut.

Was uns bisher fehlt, ist ein Auftritt nach außen, der zeigt, was hier jeden Tag passiert. Genau da kommst du ins Spiel: Du baust unseren Social Media Auftritt und unseren Blog mit auf, hast bei deinen Themen den Lead und siehst direkt, was deine Ideen bewirken. Bei uns gibt es keine langen Dienstwege, du sitzt mit den Leuten am Tisch, die die Projekte entwickeln, und holst dir deine Geschichten direkt von ihnen.

Aufgaben

Du baust gemeinsam mit uns unseren Marketingauftritt auf, und zwar hands on. Konkret erwartet dich:

  • Ausbau unseres Social Media Auftritts (insbesondere LinkedIn und Instagram): Du überlegst dir Themen und Formate, planst Beiträge, filmst und fotografierst selbst und schneidest kurze Videos. Vor der Kamera stehen unsere Kolleginnen und Kollegen, du hast den Lead hinter der Kamera und bei der Umsetzung

  • Ausbau unserer Website mit Blogartikeln, zum Beispiel zu neuen Projekten, Meilensteinen, Partnerschaften und Hintergrundthemen rund um Solarparks und Batteriespeicher

  • Einbringen eigener Ideen: Neue Formate, Kanäle und Kampagnen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Erfolg auch umgesetzt

  • Gestaltung von Werbemitteln wie Präsentationen, Flyern, Projektexposés und Unterlagen für Eigentümer, Kommunen und Investoren

  • Unterstützung unseres Marketing und Vertriebs im Tagesgeschäft, zum Beispiel bei Eigentümeransprache und Messeauftritten

  • Organisation und Versand von Briefen und Mailings an Grundstückseigentümer und Partner

  • Kennenlernen des gesamten Teams und unserer Organisation: Du erhältst Einblick in Projektentwicklung, Flächenakquise, Netzanschluss und Vertrieb und verstehst, wie ein Projekt von der Fläche bis zum Verkauf entsteht

Qualifikation

  • Du bist eingeschrieben im Studium der Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Marketing, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Mediendesign oder einem vergleichbaren Fach und absolvierst ein Pflichtpraktikum laut Studienordnung

  • Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Bildsprache und Storytelling und weißt, was auf LinkedIn und Instagram funktioniert

  • Erste Erfahrung mit dem Filmen und Schneiden von Videos (zum Beispiel mit CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Tools) sowie mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus

  • Du schreibst gerne und sicher, auch längere Texte für Blog und Website

  • Kreativität, Eigeninitiative und Lust, Dinge einfach auszuprobieren

  • Interesse an Erneuerbaren Energien und der Energiewende

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Verfügbarkeit in Mainz für mindestens zwei Monate

Benefits

  • Echte Verantwortung statt Kaffeekochen: Du hast bei deinen Themen den Lead, und deine Beiträge gehen tatsächlich online

  • Viel Freiraum für eigene Ideen und die Chance, einen Marketingauftritt von Grund auf mitzugestalten

  • Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

  • Modernes Büro mitten in der Mainzer Altstadt, gut erreichbar mit Bahn und Rad

  • Einblick in den gesamten Entwicklungsprozess von Solar und Batteriespeicherprojekten

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Kostenlose Getränke, gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Teamevents

  • Sehr gute Chance auf eine anschließende Werkstudentenstelle oder eine Abschlussarbeit bei uns

Noch ein paar Worte zum Schluss

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf, den gewünschten Zeitraum und den Nachweis über dein Pflichtpraktikum. Wenn du schon Beiträge, Videos oder Texte gemacht hast, zeig sie uns gerne, ein Link zu deinem Kanal oder ein kleines Portfolio sagt uns mehr als ein Anschreiben. Wir melden uns schnell zurück. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

IT Onsite Techniker (m/w/d)
audius SE – Mainz

Über audius SE

Seit mehr als 35 Jahren immer einen Schritt voraus zählt audius zu den führenden IT- und Softwareunternehmen in Deutschland. Rund 900 Mitarbeiter arbeiten an 20 Standorten weltweit für das Unternehmen, das als langjähriger Microsoft Gold Application Development Partner innovative Softwarelösungen und maßgeschneiderte Serviceleistungen in den Bereichen Managed Services, IT-Security, Professional Services, Consulting sowie Netze und Mobilfunk anbietet.

Ihre Aufgaben

Zum Ausbau des Projektteams am Standort Mainz unterstützen Sie in allen anfallenden Störungen im Rahmen des lokalen IT-Service für verschiedene technische Schwerpunkte im Bereich der Client Infrastruktur. Sie sind für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes unter Einhaltung der Service Level Agreements mit verantwortlich.

Ihr Einsatz bei uns

  • Sie unterstützen im Rahmen des lokalen IT-Service alle anfallenden Anfragen und Störungen im Client Umfeld

  • Installation/Konfiguration Windows Betriebssysteme

  • IMACD Services von PC's, Notebooks und IT-Equipment

  • Lösung von Incidents und Service Requests im Client und Applikationsumfeld

  • Einführung und Unterstützung der User in Windows und Applikationen

  • Vor-Ort User Support

  • Local Hands & Eyes Services

  • Erfassung und Dokumentation aller Vorgänge im Ticketsystem

  • Inventarisierung von IT-Equipment

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung

  • Erfahrung im Field Support oder im 1st/2nd Level Support

  • Gute Kenntnisse in der Administration und Bedienung von Windows 10 und Microsoft Office

  • Hardwarekenntnisse (PC´s, Notebooks, Smartphones, IT-Equipment)

  • Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Verkabelung)

  • Bedienung Ticketsystem sowie ITIL-Kenntnisse von Vorteil

  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B erforderlich

Ihre ersten Monate bei audius

In den ersten Monaten lernen Sie die bestehenden Systeme und Abläufe am Standort Mainz kennen und arbeiten sich in Ihre neuen Aufgaben ein. Sie übernehmen die ersten Supportanfragen eigenständig und unterstützen das Team bei anfallenden IT-Projekten. Nach der sechsmonatigen Probezeit sind Sie fest im Tagesgeschäft verankert.

Das wird Ihnen geboten

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

  • Inhabergeführt (seit 1991)

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote

  • audius private Krankenversicherung

  • Bikeleasing

  • Urban Sports Club

  • Corporate Benefits

  • Abwechslungsreiche Firmenevents

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Posted: 2026-10-15

Mitarbeiter interner Kundenservice / Reparaturannahme (m/w/x)
expert Warenvertrieb GmbH – Menden

expert Brumberg ist seit 125 Jahren in Mendens Nachbarschaft zuhause und fest in der Region verwurzelt. Auf 2000 Quadratmetern bieten wir unseren Kunden von der Spülmaschine bis zur Spielekonsole alles rund um die Haushalts- und Unterhaltungselektronik. Und mehr noch: besten Service und individuelle Beratung – weil unsere Kunden auch unsere Nachbarn sind. Hierfür sind bei uns über 80 engagierte Mitarbeitende und 10 Auszubildende beschäftigt.

Wir suchen dich in Menden als

Mitarbeiter interner Kundenservice / Reparaturannahme (m/w/x)

Darauf kannst du dich freuen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem coolen Team möglich!

  • Stellenzuschlag und Provisionen für jeden Mitarbeiter möglich!

  • Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment

  • Verlässliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage

  • Wir sind ein sehr familienfreundliches Unternehmen mit hohem Teamgeist

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Alljährliches Betriebsfest

Das wirst du tun

  • Du bist erste Ansprechperson für unsere Kund:innen im Servicefall und trägst mit Geschick und Fingerspitzengefühl wesentlich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei

  • Du kümmerst dich um die Sicherstellung des reibungslosen und kundenfreundlichen Ablaufs bei Reparatur, Umtausch oder Ersatz, Auftragsbearbeitung

  • Du bist für die Service- und Reklamationsannahme zuständig

  • Du überwachst die Waren- und Ersatzteilbestellung

  • Du gibst Waren aus und koordinierst den Versand

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel - gerne aber auch Quereinsteiger:innen aus anderen serviceorientierten Branchen wie Hotel oder Gastronomie

  • Zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten

  • Gepflegtes, sicheres Auftreten

  • Erfahrung im Reklamationsmanagement von Vorteil

  • Einen sicheren Umgang mit EDV-Systemen

  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, aktiv zuzuhören und professionell und empathisch auf Kund:innen einzugehen

  • Gute Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeit (Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen und Servicestellen)

Möchtest du Teil der expert-Familie werden und unser Team mit deinen Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Bei Fragen kannst du dich gern an Wassili Paraskevopoulos wenden. Du erreichst ihn unter der 02307/9170-10.

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Posted: 2026-10-15

Founder's Associate (m/w/d) – Vollzeit-Praktikum ab November 2026
therapie1 – Munich

therapie1 ist heute eine Physiotherapie-Praxis in München-Pasing, und der Anfang von etwas Größerem.

Der Physio-Markt in Deutschland ist stark zersplittert, fast überall gibt es nur kleine Einzelpraxen. Wir wollen diesen Markt disrupten und eine Physio-Kette mit mehreren Standorten aufbauen.

Der nächste Standort ist in Planung, und du steigst genau jetzt ein.

Backed by superangels und ThirtyEight Capital.

Du arbeitest direkt neben Tobi

Tobi hat therapie1 im April 2026 gegründet. Davor hat er bei home24 als SVP und Mitglied des Executive Teams einen Marktplatz aufgebaut, der in zwei Jahren über 150 Mio. € Umsatz erreicht hat. Bei Amazon hat er das New Vendor Management für 17 Kategorien geleitet, bei der Boston Consulting Group war er Project Leader.

Du arbeitest jeden Tag mit ihm zusammen, bist bei Entscheidungen dabei und lernst, wie man ein Unternehmen von Anfang an aufbaut.

Eckdaten

  • Start: 1. November 2026 (oder kurz danach)

  • Dauer: ab 3 Monaten, Vollzeit, vor Ort in München-Pasing

  • Übernahme in eine Festanstellung möglich

  • Bezahltes Praktikum, die Vergütung richtet sich nach Praktikumsart und Erfahrung

  • Deutsch fließend (mindestens C1)

Woran du in den nächsten Monaten arbeitest

  • Neuer Standort: Lagen und Flächen suchen und die Due Diligence machen: Einzugsgebiet, Wettbewerb, Ärzt:innen in der Umgebung, Mietvertrag, Business Case. Am Ende steht eine Entscheidungsvorlage für Tobi.

  • Recruiting-Pipeline: Therapeut:innen, Rezeption und Trainer:innen für unser Team finden. Du schreibst die Anzeigen, sprichst Leute direkt an, pflegst die Pipeline im CRM, führst die ersten Gespräche und begleitest den Prozess bis zur Zusage.

  • Growth: neue Patient:innen gewinnen, Kampagnen testen, Ergebnisse auswerten

  • Social Media und Kommunikation: Instagram und LinkedIn aufbauen, Inhalte planen und umsetzen, Kommunikation im Team verbessern

  • Prozesse: Abläufe in Praxis und Verwaltung einführen und dokumentieren, damit sie auch mit dem zweiten Standort funktionieren. Gern mit KI-Tools.

  • Projektmanagement: mehrere Projekte gleichzeitig steuern, Deadlines halten, Tobi den Rücken freihalten

  • Investor:innen: Du bereitest das wöchentliche Meeting mit den superangels vor (Zahlen, Fortschritt, offene Fragen), bist dabei und setzt die Ergebnisse um.

  • und alles, was in der Woche gerade am wichtigsten ist

Was du mitbringst

  • Du studierst oder hast gerade abgeschlossen, die Fachrichtung ist egal

  • Deutsch fließend, gutes Englisch

  • Erste Erfahrung in einem Startup, in der Beratung, im Marketing oder mit einem eigenen Projekt

  • Du schaffst selbst Struktur und ziehst Dinge durch

  • Du gehst gern auf Menschen zu und kannst andere für eine Idee begeistern

  • Gespür für Social Media und gute Kommunikation, Spaß an Zahlen und KI-Tools

Was du bekommst

  • Tägliche Zusammenarbeit mit einem Gründer mit Erfahrung bei BCG, Amazon und home24

  • Jede Woche direkter Austausch mit den superangels

  • Echte Verantwortung vom ersten Tag an

  • Gleichzeitig Einblick in Expansion, Recruiting, Growth und Operations

  • Die Möglichkeit, fest einzusteigen und den neuen Standort dann mit aufzubauen

  • Ein kleines Team mit kurzen Wegen

  • Eine Referenz, die etwas zählt

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze dazu: Was hast du aufgebaut, organisiert oder verbessert, worauf du stolz bist? Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht.

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Posted: 2026-10-15

Senior Client Project Manager für Luxus- & Premiumverpackungslösungen (m/w/d)
RISSMANN GmbH – Nuremberg

Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team!

Aufgaben

Projekt- und Produktentwicklung

  • Sie steuern anspruchsvolle Verpackungsentwicklungsprojekte eigenverantwortlich von der Designidee bis zur Serienproduktion

  • Sie übersetzen kreative Kundenbriefings in technisch realisierbare und wirtschaftlich überzeugende Verpackungslösungen.

  • Sie koordinieren Muster, Mock-ups und Prototypen und stellen die Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen sicher.

  • Sie steuern die relevanten Schnittstellen und arbeiten während des gesamten Projektverlaufs eng mit Entwicklung, Einkauf, Produktion und Logistik zusammen.

Kundenbetreuung und Beratung

  • Sie sind zentrale Ansprechperson für definierte Kunden und steuern die projektrelevante Zusammenarbeit zwischen Kunden, Agenturen und internen Fachbereichen.

  • Sie bereiten Kundenmeetings vor, führen diese eigenständig durch und beraten kompetent zu Materialien, Konstruktionen, Nachhaltigkeit und technischer Umsetzbarkeit.

  • Sie entwickeln Lösungsalternativen und Optimierungsvorschläge und begleiten deren Umsetzung bis zur finalen Freigabe.

Geschäftsentwicklung und Wirtschaftlichkeit

  • Sie begleiten Angebote und Projektkalkulationen und behalten dabei Margen, Kosten und Wirtschaftlichkeit im Blick.

  • Sie identifizieren Cross-Selling- und Upselling-Potenziale und entwickeln bestehende Kunden gemeinsam mit Sales und Key Account Management weiter

  • Sie bringen Ihre Projekt- und Kundenkenntnisse aktiv in Preisverhandlungen und wirtschaftliche Entscheidungen ein.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen

  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Projekte sowie im professionellen Kundenmanagement

  • Ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Verhandlungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Agenturen und internen Schnittstellen

  • Hohe Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Projekte konsequent voranzutreiben

  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systemen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Benefits

  • Internationales Umfeld:
    Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte in einem international tätigen Unternehmen mit namhaften Kunden aus dem Luxussegment.

  • Besonderes Arbeitsumfeld:
    Lifestyle, Emotion, Exklusivität, Innovation und Individualität prägen unsere Produkte und Projekte und sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben.

  • Flexibilität & attraktive Rahmenbedingungen:
    Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine attraktive Vergütung.

  • Gemeinsam ankommen & weiterentwickeln:
    Ein strukturiertes Onboarding, regelmäßiger Wissenstransfer und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie vom ersten Tag an.

  • Nachhaltigkeit & Miteinander:
    Nachhaltiges Handeln und soziales Engagement sind uns ebenso wichtig wie Teamgeist und gemeinsame Firmenevents.

  • Benefits, die den Alltag besser machen:
    Freuen Sie sich unter anderem auf Gesundheitsprävention, Firmenfahrrad, E-Ladesäule und zusätzliche Kind-Krank-Tage sowie eine zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit.

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Posted: 2026-10-15

Sales Manager (w/m/d) Retail | DACH
INDIE Solutions GmbH – Berlin

Remote

Unser Partner, ein mittelständisches Technologieunternehmen im Retail Umfeld, sucht einen erfahrenen Sales Manager (w/m/d), der den internationalen Vertrieb innovativer Plattform-Lösungen bei Handelsunternehmen im DACH-Raum und auf ausgewählten europäischen Märkten vorantreibt.

Das Unternehmen entwickelt und betreibt eine leistungsstarke Retail-Plattform, die Checkout-, Kassen- und Paymentprozesse großer Handelspartner vereint. Die Lösungen reichen von maßgeschneiderter Softwareentwicklung bis zu skalierbaren SaaS- und Lizenzmodellen – immer mit dem Ziel, komplexe Handelsprozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

Aufgaben

  • Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Vertriebsaktivitäten bei großen Retail-Unternehmen in der DACH-Region und Europa

  • Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Accounts mit Fokus auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen

  • Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt über Angebotserstellung (inkl. RFI/RFP) bis hin zum Vertragsabschluss

  • Enge Zusammenarbeit mit Management, PreSales, Architektur-, Delivery- und Produktteams zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte

  • Durchführung von Pitches, Präsentationen und Workshops auf C-Level-Ebene

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, Marktpositionierung und Partnernetzwerk

  • Nutzung und Pflege von CRM-Systemen zur Steuerung von Pipeline, Forecast und Account-Strategien

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer IT- oder Softwarelösungen an Großkunden (ideal im Retail- oder Omnichannel-Umfeld)

  • Fundiertes Verständnis von Retail-Prozessen (POS, Checkout, Payment, Loyalty, ERP-Anbindung, Omnichannel)

  • Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen (RFI/RFP) und Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment

  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch – souverän auf C-Level

  • Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und strategisches Denken

  • Reisebereitschaft innerhalb Europas

  • Technisches Verständnis sowie idealerweise ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich

  • Kenntnisse in Solution Selling, Value Selling oder Strategic Account Management von Vorteil

  • Bestehende Kontakte in der Retail-Branche (z. B. Lebensmittel, Fashion, DIY, Consumer Electronics) sind ein Plus

  • Zusammengefasst wäre ideal, wenn du Vertriebserfahrung im Retail-Umfeld, ein Netzwerk im DACH-Raum sowie technisches Verständnis mitbringst, um auf C-Level Niveau kommunizieren zu können.

Benefits

  • Du spielst eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb eines mittelständischen, inhabergeführten Technologieunternehmens

  • Du erhälst ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Firmenwagen

  • Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage

  • Du hast viel Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Go-to-Market-Strategien

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander

  • Dich erwartet eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit basiert

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien, Fach-Communities und externe Konferenzen

  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents, inklusive mehrtägiger Sommerkonferenz mit Familie

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

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Posted: 2026-10-15

AI Business Case Analyst (m/w/d)
SUXXEED Sales for your Success GmbH – Cologne

#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

  • Analyse spannender Geschäftsprozesse mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen identifizierst du Potenziale in Vertrieb, Marketing, Operations, Service und Wissensmanagement und entwickelst daraus wertstiftende KI-Anwendungsfälle
  • Entwicklung von Business Cases für reale KI-Initiativen: Dabei bewertest du Nutzen, Kosten, Produktivitätsgewinne und wirtschaftliche Effekte und lernst, wie erfolgreiche KI-Projekte fundiert priorisiert werden
  • Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Business und AI Engineering: Fachliche Anforderungen werden von dir strukturiert aufbereitet und in klare Anforderungen für unsere AI Engineers übersetzt
  • Eine vielfältige und agile Systemlandschaft als Lern- und Entwicklungsumfeld: Microsoft 365, HubSpot, Voice AI, RAG-Systeme, Multi-Agent-Lösungen und moderne Automatisierungsplattformen bieten dir spannende Einblicke in die Praxis moderner KI-Anwendungen.
  • Kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und kannst die Entwicklung neuer KI-Initiativen aktiv mitgestalten

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

  • Ein Studium im Umfeld von Wirtschaft, Technologie oder Analytik bildet die fachliche Basis; denkbar sind beispielsweise Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Controlling, Business Analytics oder vergleichbare Fachrichtungen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im wirtschaftlichen Umfeld sowie Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Business Cases sind zwingend erforderlich; Erfahrungen im KI-Umfeld sind dabei nicht notwendig. Wichtig ist, dass du bereits fundierte Wirtschaftlichkeits- und Investitionsentscheidungen bewertet hast
  • Sicherer Umgang mit Zahlen, Analysen und Präsentationen: Excel gehört für dich zum Handwerkszeug, Erfahrungen mit Power BI oder ähnlichen BI-Lösungen sind ein Plus
  • Begeisterung für KI, Automatisierung und digitale Transformation zeichnet dich aus: Begriffe wie Generative AI, RAG, Agentic AI oder Voice AI findest du spannend und möchtest deren wirtschaftlichen Nutzen verstehen
  • Reisebereitschaft alle 4-6 Wochen, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenbringen

Benefits

Das bieten wir Dir:

  • Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office
  • Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding, eine hausinterne Academy sowie die Möglichkeit von externen Weiterbildungen
  • Boni für deine gute Performance
  • Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale
  • Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

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Posted: 2026-10-15

AI Business Case Analyst (m/w/d)
SUXXEED Sales for your Success GmbH – Nuremberg

#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

  • Analyse spannender Geschäftsprozesse mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen identifizierst du Potenziale in Vertrieb, Marketing, Operations, Service und Wissensmanagement und entwickelst daraus wertstiftende KI-Anwendungsfälle

  • Entwicklung von Business Cases für reale KI-Initiativen: Dabei bewertest du Nutzen, Kosten, Produktivitätsgewinne und wirtschaftliche Effekte und lernst, wie erfolgreiche KI-Projekte fundiert priorisiert werden

  • Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Business und AI Engineering: Fachliche Anforderungen werden von dir strukturiert aufbereitet und in klare Anforderungen für unsere AI Engineers übersetzt

  • Eine vielfältige und agile Systemlandschaft als Lern- und Entwicklungsumfeld: Microsoft 365, HubSpot, Voice AI, RAG-Systeme, Multi-Agent-Lösungen und moderne Automatisierungsplattformen bieten dir spannende Einblicke in die Praxis moderner KI-Anwendungen.

  • Kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und kannst die Entwicklung neuer KI-Initiativen aktiv mitgestalten

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

  • Ein Studium im Umfeld von Wirtschaft, Technologie oder Analytik bildet die fachliche Basis; denkbar sind beispielsweise Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Controlling, Business Analytics oder vergleichbare Fachrichtungen

  • Mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im wirtschaftlichen Umfeld sowie Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Business Cases sind zwingend erforderlich; Erfahrungen im KI-Umfeld sind dabei nicht notwendig. Wichtig ist, dass du bereits fundierte Wirtschaftlichkeits- und Investitionsentscheidungen bewertet hast

  • Sicherer Umgang mit Zahlen, Analysen und Präsentationen: Excel gehört für dich zum Handwerkszeug, Erfahrungen mit Power BI oder ähnlichen BI-Lösungen sind ein Plus

  • Begeisterung für KI, Automatisierung und digitale Transformation zeichnet dich aus: Begriffe wie Generative AI, RAG, Agentic AI oder Voice AI findest du spannend und möchtest deren wirtschaftlichen Nutzen verstehen

  • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenbringen

Benefits

Das bieten wir Dir:

  • Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office

  • Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding, eine hausinterne Academy sowie die Möglichkeit von externen Weiterbildungen

  • Boni für deine gute Performance

  • Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale

  • Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird

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Posted: 2026-10-15

Senior Sales Manager - Media (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p>Der fehlende Wirkungsnachweis ist das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende.&nbsp;Obwohl Marken Millionen in Werbung am Point of Sale investieren, können sie nicht belegen, ob daraus<br>Käufe wurden.&nbsp;Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in&nbsp;mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen<br>Coupons, Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen bei uns keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum Einkaufsregal reichen -eine Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.<br><br>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein&nbsp;schnell skalierendes Startup mit AI-First-Strategie über alle Funktionen und mit Zugriff auf die&nbsp;Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billionen ausgelieferter&nbsp;Werbeimpressionen pro Jahr. Zur Verve Retail Media gehört seit kurzem der Couponing- und&nbsp;Cashback-Spezialist acardo.<br><br><strong>Die Rolle in einem Satz</strong><br>Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG-Marken, indem du&nbsp;integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer&nbsp;Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen-Präsenz im Markt.</p> <p><strong>Was du verkaufst</strong></p> <ul> <li>Ein kombiniertes Produkt aus digitaler Sichtbarkeit im Markt Screens an Eingang, Fläche, Kasse), Aktivierung am Point of Sale (über Coupons) und Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten (anstatt isolierter Werbeflächen oder losgelöster Coupons)</li> <li>Kampagnen, die drei Logiken beim Kunden verbinden: Markenreichweite, Abverkauf und Kategorie-Relevanz</li> <li>360Grad-Aktivierung, die über den Markt hinausgeht: (Re)Targeting im CTV und weiteren Offsite-Kanälen als Verlängerung der In-Store-Kampagne</li> <li>Konkrete Beweispunkte aus Pilotprojekten: z.B. 9% Uplift auf Store-Ebene, 20% in ausgewählten Kategorien</li> </ul> <p><strong>An wen du verkaufst<br></strong></p> <ul> <li>Direkt an FMCG-Marken</li> <li>Die Ansprechpartner kommen meist aus Brand und Media (-Planung und -Einkauf) und verwalten <span class="s4">drei Budgettöpfe mit unterschiedlichen Zielen, Freigabelogiken und Erfolgsmetriken</span></li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Eigene Pipeline aufbauen, entwickeln, priorisieren und mit belastbarem Forecast führen</li> <li>Neukunden und Stakeholder (horizontal und vertikal) gewinnen und Kunden zu wiederkehrenden Partnern entwickeln</li> <li>Den kompletten Sales-Zyklus verantworten: Erstansprache, Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss. Mit Abschluss erfolgt die Übergabe ans AdOps Team</li> <li>Kundenziele in Media- und Aktivierungskonzepte übersetzen: Touchpoints, Reichweiten, Zielgruppen, Mechaniken Cashback, Gratis-Testen, Kategorie-Trigger), Messansatz</li> <li>Sales-Lift-Daten und Pilotergebnisse als Beweispunkte im Pitch einsetzen, um aus ersten Testbudgets hohe wiederkehrende Volumina zu machen</li> <li>VRM gegenüber konkurrierenden Retail-Media-Formaten klar differenzieren</li> <li>Feedback aus dem Markt in Produkt, Pitchmaterial und Go-to-Market zurückspielen</li> </ul> <p><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></p> <ul> <li>Du bist ein Individual Contributor ohne Personalverantwortung</li> <li>Du berichtest direkt an die CSO</li> <li>Du verkaufst eigenständig, aber nicht allein: Media Planning entwickelt das Kampagnen-Setup, Ad Operations steuert die Auslieferung, Data Science liefert den Wirkungsnachweis</li> <li>Dein Fokus ist kommerziell: Pipeline, Abschluss, Kundentiefe, Wiederbuchung</li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle</strong></p> <p>Du liebst es, Dinge von Grund auf mit aufzubauen. Denn bei uns steigst du nicht in eine fertige Vermarktungsmaschine mit festem Produktkatalog ein, sondern du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf. Die Deals, die du jetzt gewinnst, werden intern und extern zu Referenzen. Sie prägen, wie Marken und Agenturen In-Store Retail Media künftig bewerten und einkaufen.</p> <ul> <li>Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz</li> <li>Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden</li> <li>Ein Produkt, das mehr kann als Reichweite verkaufen: Sichtbarkeit, Aktivierung und messbare Wirkung bis zum Kauf</li> <li>AI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> </ul> <p>Wenn du lieber Benchmarks setzt als bestehende Playbooks abarbeitest, ist das die richtige Rolle.</p> <p><em>Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und&nbsp;Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität,</em><br><em>Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.</em></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Frontend Engineer - Agentic AI
Hawk – Munich

About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Your Mission

As a Frontend Engineer at Hawk, you will build and maintain the user interface of our agentic AI Investigation Agent. This is the product where compliance analysts configure AI workflows, watch autonomous investigations run, and review, question and act on what the agent concludes.

The frontend is a modern TypeScript monorepo made of a host application and a growing set of independently deployable microfrontends. These remotes are designed to be built once and used in two places: our new shadcn/ui-based Investigation Agent and our existing Material UI-based Case Manager. Your job is to understand this codebase deeply, keep it healthy, and ship new features with care, from the component level all the way to how it is built and deployed.

What You'll Work On:

  • Features: Build product features end to end in React and TypeScript, such as workflow graph editors, investigation timelines, data-heavy tables and dashboards that make agentic AI output understandable for analysts.

  • Microfrontends: Develop and maintain Module Federation remotes, keep remote/host contracts stable, and make sure features fit into both the Investigation Agent and the MUI-based Case Manager.

  • Design system and data layer: Contribute to our shared shadcn/ui + Tailwind component library (documented in Storybook), and consume our Python/FastAPI backends through OpenAPI-generated clients with TanStack Query and Router.

  • Build, test and deploy: Work in a pnpm + Turborepo monorepo with GitHub Actions CI, Vitest and Playwright tests, and deployments to AWS including per-PR preview environments.

  • Collaboration: Work closely with Product, UX, backend engineers and Data Science, and use AI coding tools such as Claude Code or Cursor as part of your everyday workflow.

Your Profile:

  • 3–5 years building and maintaining production React applications, with strong TypeScript and modern React skills (hooks, composition, performance, complex state and forms).

  • Clean frontend architecture: you structure code around features and clear boundaries. You keep UI components presentational and reusable, put data fetching and business logic in hooks and typed API layers, and keep server state separate from local UI state. You prefer composition, small focused components and strict typing, and you treat cross-module contracts as an API.

  • Design-system experience: hands-on work with a component-library approach, ideally shadcn/ui, Radix and Tailwind. Familiarity with Material UI is a strong plus.

  • Microfrontends and delivery: Module Federation or similar runtime composition, shared dependencies and host/remote contracts, plus the build and deployment basics behind them: Vite, monorepos (pnpm workspaces, Turborepo or Nx), CI pipelines (GitHub Actions)

  • Comfort with ambiguity: you're happy working on problems that aren't fully defined yet. You ask the right questions, make sensible assumptions, build a first version and refine it with Product and UX, without waiting for a perfect spec.

  • AI tooling: daily, practical use of AI coding assistants (Claude Code, Cursor, Copilot, etc.).

  • Communication: clear communication in English, and the ability to explain technical decisions to both technical and non-technical colleagues.

Bonus:

  • Some Python: enough to read a FastAPI endpoint or Pydantic model, run the backend locally, trace a bug across the API boundary, or open a small backend PR. You don't need to be a backend engineer.

  • Infrastructure as code: exposure to Terraform or AWS CDK.

  • Quality tooling: Storybook-driven development, visual regression testing or accessibility testing.

  • Auth: Auth0/OIDC integration in single-page apps.

  • Domain interest: UX for AI products, or previous work in fintech, RegTech or compliance.

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Posted: 2026-10-15

VP Customer Success (f/m/d)
Manex AI GmbH – Munich

About Us
Manex AI is on a mission to enable autonomy for the world's leading organizations and is currently building autonomous factories. After raising our Seed Round from Lightspeed and BlueYard and winning leading enterprise manufacturing customers, we are now focused on scaling operations across all departments. With our world-class team, we are looking for the key individuals who will help take us to the next level and build a truly outstanding organization.

 

Your Role
As VP Customer Success, you will own how Manex AI delivers measurable impact on the factory floor, from first pilot to global rollout. You combine senior project leadership with a deep understanding of production and data, and you build the team and the relationships that turn our platform into lasting customer value. Industry leaders such as BMW, Audi, BSH, Stellantis, Liebherr, Still, TDK Electronics, and Henkel already rely on Manex AI. You will work with major clients from Day 1, take decisions that shape the company, and build up autonomous factories together with them.

This is a high-impact, full-time leadership position based in Munich within an exceptional team. It requires a high level of personal responsibility, a strategic and analytical mindset, strong drive, high motivation, and a shared ambition to win together.

 

Your Responsibilities

  • Lead and oversee complex customer projects, ensuring delivery from pilot to global rollout

  • Drive project management and coordination of integrations across industries

  • Guide and mentor sales, ops, and tech stakeholders within cross-functional project teams

  • Build and strengthen long-term customer relationships with enterprise stakeholders, from shop floor to C-level

  • Strategically expand and manage the Customer Impact Team

  • Take an active role in the strategic development of the business model and product

 

What Sets You Up for Success

  • Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or similar (industry PhD a strong plus)

  • 5 to 10 years of professional experience in consulting, automotive, manufacturing, or tech

  • Good understanding of AI, software, and production processes

  • Proven ability to lead cross-functional teams and orchestrate stakeholders

  • Business-fluent in German and English

  • Based in Munich or willing to relocate, ready to go all-in with us

 

What We Offer

  • A unique opportunity to lead a top-tier team

  • Top-of-market compensation with equity package

  • A best-in-class network (funding, industry, and talent) across Europe and the US

  • A fast-paced environment backed by the world's best investors with the world's leading organizations as customers

 

Are you ready to lead European autonomy at scale? Apply now!

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Posted: 2026-10-15

Venture Developer Photovoltaik (m/w/d)
GALVANY – Berlin

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Venture Developer Photovoltaik (m/w/d) baust du bei GALVANY ein komplett neues Geschäftsfeld von null auf – direkt im CEO-Office und in enger Abstimmung mit unserem Gründer Raik und dem Leadership-Team.

Deine Aufgaben

  • End-to-End Operating Model: Du baust die gesamte operative Lieferkette für unser PV-Geschäft auf – vom Vertriebsabschluss über Beschaffung und Lagerung der Module bis zur finalen Installation beim Kunden – und sorgst für einen reibungslosen Ablauf zwischen allen Schritten.

  • Lieferanten- & Installateursnetzwerk: Du identifizierst, verhandelst mit und baust belastbare Partnerschaften mit PV-Modul-Herstellern, Großhändlern und Installationsbetrieben auf – und steuerst diese im laufenden Betrieb.

  • Prozessaufbau & -optimierung: Du baust die operativen Prozesse entlang der gesamten Journey (Vertrieb → Planung → Beschaffung → Installation → Abnahme) von Grund auf, dokumentierst sie sauber und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Sales, Operations, Product und Customer Success zusammen, um das PV-Geschäft nahtlos in unsere bestehende Customer Journey zu integrieren und Reibungsverluste an den Schnittstellen zu minimieren.

  • Research & strategische Analyse: Du führst eigenständig Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen für den PV-Markt durch, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest Ergebnisse für das Leadership-Team auf.

  • AI & Automation: Du identifizierst Automatisierungspotenziale entlang der operativen Prozesskette (z. B. Kapazitätsplanung, Installateurs-Scheduling), testest KI-Tools und -Workflows und trägst aktiv dazu bei, wie GALVANY künstliche Intelligenz operativ einsetzt.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Master Studium an einer Top-Universität in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.

  • Du hast erste praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld gesammelt z. B. in einem Start-up, einer Unternehmensberatung oder einem VC.

  • Du denkst strukturiert, analytisch und zahlenaffin und kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen, sauber aufbereiten und klar kommunizieren.

  • Du trittst sicher auf und überzeugst unterschiedliche Stakeholder, intern wie extern, durch präzise, verständliche Kommunikation, auch in anspruchsvollen Situationen.

  • Du arbeitest selbstständig, bringst Themen eigenverantwortlich voran und verlierst auch in einem schnellen, sich verändernden Umfeld nicht den Überblick.

  • Du bist neugierig auf KI-Tools und Automatisierung und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen damit gesammelt oder den Willen, dich schnell einzuarbeiten.

  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

  • Entrepreneurial Mindset – Du übernimmst Verantwortung, handelst proaktiv und machst aus Unklarheit eine Chance.

  • Methodical – Du denkst und arbeitest geordnet, klar und nachvollziehbar – in deinen Gedankengängen genauso wie in deiner Dokumentation.

  • Strategic Thinker – Du planst über den nächsten Monat hinaus und bringst die richtigen Initiativen zur richtigen Zeit auf den Weg.

  • Clear Communicator – Du bereitest komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich auf und bleibst auch in schwierigen Situationen sachlich und klar.

  • Collaborative – Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Strategie und Umsetzung aufeinander abzustimmen.

Benefits

  • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

  • Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

  • Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

  • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-10-15

Servicetechniker (m/w/d) Wärmepumpen
GALVANY – Kaiserslautern

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

  • Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

  • Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

  • Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

  • Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

  • Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte

Was Du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

  • Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

  • Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)

Was wir Dir bieten:

  • Attraktive Vergütung

  • Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop

  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien

  • Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents

  • Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Compensation: €4.5K per month

  • • €4.5K per month

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Posted: 2026-10-15

Senior Quality Assurance Engineer (f/m/d)
Zeal Network – Hamburg

ZEAL Network SE is a leading international provider of online lottery products, operating for over 20 years with brands like LOTTO24 and Tipp24. As Germany’s largest digital lottery operator and a trusted partner of Spain’s ONCE, we are passionate about shaping the future of lottery experiences.

 

Freiheit+ is one of ZEAL's new German state-licensed social lottery that gives participants the chance to win €5,000 every month for 15 years, plus a one-time prize of €250,000. Every ticket sold supports educational projects, with at least 30% of proceeds directly funding initiatives for a good cause. Freiheit+ perfectly combines the dream of lifelong financial freedom with the opportunity to make a real difference, reflecting ZEAL’s commitment to offering innovative, socially impactful lottery experiences.

As a Senior Quality Assurance Engineer (f/m/d), you'll be the guardian of product quality, ensuring our solutions meet the highest standards throughout the entire development lifecycle.

Your tasks:

  • Technically design, develop and maintain automated tests, complemented by manual and exploratory testing, continuously growing our E2E test coverage in step with the product.

  • Collaborate within a dynamic, cross-functional team including a Product Owner, Software Engineers and a Designer in our agile environment, actively contributing to the development of new products and frontends.

  • Own, shape and refine our test strategies for the frontend, prioritizing based on risk and business impact, with a keen focus on delivering a seamless user experience for our customers while preventing any unwelcome surprises.

  • Proactively communicate test coverage, quality status and risks, enabling the team to make informed delivery decisions.

  • Act according to security, usability, and performance best practices to guarantee a superb user experience.

  • Own, expand and nurture our E2E test pipeline, keeping it stable, fast and reliable, and enabling tests for other teams while offering our own tests for integration into their pipelines.

  • Continuously improve our tests using new technologies and approaches.

  • Build a solid functional and high-level technical understanding of company-wide processes to effectively test complex user flows and identify edge cases.

What you offer us:

  • Several years of experience and a strong background in testing web applications.

  • Extensive hands-on experience in creating and maintaining automated frontend tests.

  • Thinking outside the box and exploring multiple ways to test, including E2E UI tests, accessibility, page performance, and more.

  • Active communication and collaboration with other QAs to share knowledge, exchange best practices, and learn from each other.

  • Proficiency in the Playwright test framework using TypeScript, or comparable hands-on experience with other modern E2E frameworks such as Cypress.

  • Experience in maintaining and improving CI/CD test pipelines, including diagnosing and resolving flaky tests.

  • A solid grasp of working within a microservices environment where features are frequently and rapidly released (continuous delivery).

  • An enthusiasm for collaborative work within self-organized teams, coupled with the willingness to take full ownership and responsibility for quality topics.

  • A proactive communication style and excellent communication skills in English, fostering a collaborative and cooperative atmosphere; German is appreciated but not required.

What we offer:

  • State-of-the-art technologies and an agile environment (Check our Tech Radar: https://lotto24.github.io/tech-radar/)

  • A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

  • A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

  • Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.

  • Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.

  • Flexible work options with a hybrid setup focused on results.

  • Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.

  • Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.

  • Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.

  • Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.

  • Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.

  • Quarterly company events, along with regular team activities and informal gatherings, a favorite being our Healthy Tuesday lunches or Treat Thursdays in the office!

 

Sounds exciting? Great! We're looking forward to receiving your online application.

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Posted: 2026-10-15

Management Consultant - Manager/Senior Manager (French speaker)
Efficioconsulting – London

At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
As a Manager you will be understanding the client's wider business challenges, finding business problems in your clients that we could help solve, report back to the VP and work with colleagues to identify solutions. You will be a leader on your project by driving the team efforts, managing risks and any challenges, including:
  • Planning and implementing strategies, making sure targeted outcomes are achieved with the support of the team
  • Responsible for the quality, timeliness and output of project deliverables
  • Acting as a decision maker assigning roles and responsibilities for the team
  • Regular direct communication with client stakeholders and project VPs
  • Fluent French essential
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Prior consulting experience and functional knowledge within strategic sourcing, procurement transformation and supply chain, ideally with some previous experience in Business Development • Project management and people management experience • A strong academic background

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    Posted: 2026-10-16

    Data Enablement Officer
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!

    Data Enablement Officer

    Help shape how Efficio uses data responsibly, securely and effectively.

    We are looking for a Data Enablement Officer to establish and lead Efficio’s data governance framework, helping us protect client data while enabling its responsible use across our services, analytics, products and AI capabilities.

    This is a highly visible role at the intersection of data, technology, AI, risk and client delivery. You will work across the business to turn complex contractual, regulatory, privacy and security requirements into practical guidance that enables teams to innovate with confidence.

    Initially, the role will have a strong advisory and enablement focus: helping teams understand client requirements, assess new uses of data and make proportionate, risk-based decisions. As our governance model matures, the role is expected to take greater ownership of the framework and delegated authority for lower-risk decisions.

    What you'll be doing

    Establish our data governance framework

    You will assess our current data-handling practices and develop a practical, scalable governance framework covering the lifecycle of client data – from collection and classification through to access, use, sharing, storage, retention and secure deletion.

    You will develop and maintain policies and standards covering areas including:

    • Client data handling and classification

    • Data reuse and fair usage

    • Use of client data within Efficio products

    • Use of data with AI tools, including third-party and self-hosted solutions

    • Data access and security

    • Retention, archiving and secure disposal

    • Anonymisation and aggregation

    • Third-party data sharing

    • Policy exceptions and escalation

    You will also help establish and maintain our information asset inventories, data flows and AI asset registers.

    Enable responsible use of data and AI

    A key part of the role will be helping teams determine what we can do with data, under what conditions, and with what safeguards.

    You will establish a consistent approach for assessing new and changing data use cases, considering factors such as:

    • Why the data was originally obtained

    • Client and contractual restrictions

    • Data sensitivity and classification

    • The proposed use and intended recipients

    • Security and access controls

    • Retention requirements

    • Legal, client and reputational considerations

    For AI use cases, you will help define which activities are permitted, restricted, require additional review or are prohibited. This will include the use of prompts, uploaded files and connected data sources, as well as expectations around human oversight, output validation and accountability.

    Govern products, platforms and technology

    You will define the conditions under which client data can be stored or processed using Efficio products, SaaS platforms, cloud services and AI tools.

    Working closely with Technology, Information Security, Legal and Privacy teams, you will assess areas including:

    • Data residency and international transfers

    • Encryption, access controls and logging

    • Supplier and subcontractor access

    • Data retention, backups and deletion

    • Exit and data-export arrangements

    • Use of customer data for AI model training, product improvement or other secondary purposes

    You will help ensure that unapproved platforms are not used for client data without appropriate assessment and documented approval.

    Support new solutions and innovation

    You will work alongside teams designing and deploying new data, software, analytics and AI solutions, providing governance input from an early stage.

    Ahead of launch, you will help confirm that the appropriate governance, legal, privacy and security reviews have taken place and that material risks have been appropriately addressed.

    Where issues remain, you will recommend practical remediation, escalation or, where necessary, a delay to rollout. Acceptance of significant residual risk will remain with the appropriate executive or governance committee.

    Build governance that works in practice

    This role isn't simply about writing policies. We want to create a governance model that teams can understand and use.

    You will help develop:

    • A clear data governance operating model and decision-rights framework

    • Practical data, AI, security, reuse and retention policies

    • Data and AI use-case assessment processes

    • Risk-classification and escalation models

    • Policy exception processes and decision registers

    • Product and AI platform assessment standards

    • Solution launch-readiness checklists

    • Training, guidance and supporting materials

    • Governance reporting for senior leadership and relevant committees

    You will coordinate, advise and constructively challenge stakeholders across the organisation while recognising that responsibility for managing data risk is shared across business owners, data owners, Legal and Privacy, Information Security, Technology and senior governance forums.

    Client engagement

    This will also be an important client-facing role.

    You will participate in client discussions where required, confidently explaining Efficio's approach to data governance, security and responsible data use.

    You should be comfortable responding to questions about how client data is accessed, used, stored, shared, retained and protected, translating technical or governance concepts into clear, credible explanations for different audiences.

    What we're looking for

    We are looking for someone with experience across one or more of the following areas:

    • Data governance or data management

    • Data privacy

    • Information security

    • Technology or operational risk

    • AI governance or responsible AI

    You will also bring a practical understanding of modern technology environments, including SaaS, cloud, analytics and AI platforms.

    You'll be someone who can operate comfortably between policy and practice – able to understand complex requirements while recognising the commercial and operational realities of a consulting and technology-enabled business.

    In particular, you will be able to:

    • Translate complex regulatory, contractual and security requirements into practical business guidance

    • Apply proportionate, risk-based judgement rather than relying on a purely rules-based approach

    • Influence and challenge senior stakeholders constructively

    • Work effectively across Technology, Security, Legal, Privacy and business teams

    • Balance commercial objectives and innovation with appropriate governance

    • Communicate confidently with clients and senior internal stakeholders

    • Build processes and frameworks that are robust without creating unnecessary bureaucracy

    • Navigate emerging areas where the answer may not always be immediately clear

    What success looks like

    Success in this role will mean that teams understand how to use data appropriately rather than simply being told what they cannot do.

    We will look at measures including adoption of priority policies, review turnaround times, reduction in unapproved tool usage, effective management of exceptions, quality of governance reporting, stakeholder feedback and a reduction in recurring governance issues.

    Ultimately, the role will be judged on its ability to achieve both sides of our data ambition: protecting our clients and Efficio while enabling appropriate, secure and innovative use of data and AI.

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    Posted: 2026-10-16

    Regional Operations Manager - Data Centre / Hyper-scale / Co-location expertise
    Global Certification & Verification Group – London

    As our Regional Operations Manager, you’ll be responsible for leading, coordinating, and delivering commissioning and technical operations across multiple projects within their assigned regions in mainland Europe.

    You will ensure that all technical, operational, and delivery activities are executed safely, efficiently, consistently, and in line with company standards, contractual requirements, and client expectations.

    You will provide technical authority, operational leadership, and oversight of site-based teams, acting as the primary link between regional project delivery and senior management.

    It is essential that you have the flexibility to travel into Europe every week or ideally you will be already based in Europe with the flexibility to travel around EU without restrictions.

    Key Areas of Responsibility

    Technical Leadership

    • Provide technical leadership, direction, and oversight to all site-based commissioning and operations teams within the region.
    • Act as the senior technical authority for commissioning activities on assigned projects.
    • Set and enforce technical standards, methodologies, and best practices across all sites.
    • Lead by example through active participation in technical discussions, troubleshooting, and decision-making.
    • Support site teams in resolving complex commissioning, integration, and performance issues.

    Project and Operational Management

    • Work closely with Project Managers and key stakeholders to define project scope, milestones, and deliverables.
    • Develop, monitor, and maintain regional delivery plans, schedules, and resource forecasts.
    • Ensure projects are delivered in line with contractual, technical, and commercial requirements.
    • Oversee progress, risks, and constraints, implementing corrective actions where required.
    • Ensure consistency of execution and reporting across all projects in the region.

    Technical Governance and Quality

    • Ensure that all commissioning activities comply with company procedures, industry standards, and client requirements.
    • Review, approve, and contribute to technical documentation, including test procedures, commissioning plans, reports, and handover documentation.
    • Ensure technical risks are identified, managed, and mitigated.
    • Support audits, quality reviews, and lessons-learned activities across the region.

    Client and Stakeholder Engagement

    • Act as a senior technical and operational point of contact for clients within the region.
    • Understand client technical requirements and ensure they are incorporated into project delivery.
    • Provide clear, accurate, and timely communication on progress, risks, and technical matters.
    • Manage client expectations and contribute to maintaining high levels of client satisfaction.
    • Support the resolution of client issues and escalation of major concerns.

    Continuous Improvement and Industry Awareness

    • Stay informed of industry trends, emerging technologies, and commissioning best practices.
    • Drive improvements in tools, processes, and methodologies across the region.
    • Support the development and refinement of company technical and operational standards

    Health, Safety and Compliance

    • Ensure that all operations are carried out in compliance with health, safety, environmental, and company policies.
    • Promote a strong safety culture across all sites.
    • Ensure that risks are assessed and controlled before and during all site activities.

     

    This outlines the principal responsibilities and accountabilities of the role. It is not intended to be exhaustive, and the post holder may be required to undertake other duties commensurate with the level of responsibility and within their competence to support the wider organisation.

    Education

    • Bachelor’s degree or equivalent in Electrical, Mechanical, Building Services, or related engineering discipline.
    • Postgraduate qualification in Engineering or Project / Operations Management is desirable.
    • Formal training or certification in data centre or mission-critical commissioning, project management, and health & safety is desirable.

    Skills and Experience (Data Centre Commissioning)

    • Strong technical knowledge of mission-critical data centre systems, including electrical power, mechanical cooling, controls, and integrated systems.
    • Proven experience leading data centre commissioning activities, including Level 1–5 commissioning and Integrated Systems Testing (IST).
    • Sound understanding of redundancy, resilience, and maintainability concepts (N, N+1, 2N).
    • Ability to review, approve, and author commissioning plans, test procedures, and handover documentation.
    • Experience managing commissioning activities in live or operational data centre environments.
    • Knowledge of relevant data centre standards and frameworks (e.g. Tier concepts, EN 50600, TIA-942).
    • Strong leadership and coordination skills across multi-disciplinary teams and multiple sites.
    • Effective communication skills with clients, contractors, and internal stakeholders.
    • Structured approach to risk management, technical problem-solving, and decision making.

    Why Join Global Commissioning?

    • Work on large-scale, high-profile data centre projects across Europe
    • Take a senior leadership role in a growing specialist organisation
    • Contribute to the development of commissioning standards and best practice
    • Join a collaborative and technically driven team environment
    • Due to frequent travel across Europe, the role is open to candidates based anywhere in the UK, preferably near a major UK international airport.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Product Designer
    Usmobile – London

    US Mobile is building the future of wireless communication. The goal: one unified network open to any person and any device, worldwide. Connection without walls.

    We’re getting there by empowering customers. All three major networks on one phone and one plan, plus home internet from Starlink. No lock-in. No commitments. Custom fit plans at every price point. 24/7 customer support with real people, empowered to help. We get real-time feedback from Reddit, surveys, and customer support informing product roadmaps and everything we do. It’s working — Consumer Reports named us the top-rated mobile carrier two years in a row.* 

    And we’re building innovative systems that scale. A network agnostic tech stack. Agile, cross-functional teams built on trust and mutual respect. This work isn’t for everyone. If you work fast, flexibly, and collaboratively — without compromising standards — we want to hear from you.

    Our work this year is simplifying our web + mobile apps and main marketing page. We've partnered with a world-class design agency to produce Brand Guidelines as part of a significant rebrand investment. Product Design will build out new components across web, mobile, and marketing pages in support of a range of product and company initiatives.

    We're looking for experienced ICs to to own and elevate our design quality bar and culture, drive new components, and take end-to-end ownership of the marketing page, web app, or ongoing core features. 6+ YOE in consumer tech, a track record of shipping at scale, and a strong point of view on mindful design and efficient EPD process.


    Your work includes:
  • Experience working on consumer facing technology, fintech, or platform products.
  • Speciality in Visual & Interaction Design -- Defining and creating new components and redesigned app for Mobile
  • Core features: AI CS; Security; Growth; Roaming; Shop; UX improvements. Design these features with great IA & UX, working within an incomplete and undocumented design library. 
  • New Desktop Web App (Rebranded components, UX upgrades)
  • New Marketing Pages (Rebranded components, IA, UX upgrades)
  • Own / Build New Design Library (web, mobile, marketing pages) post-rebrand
  • Design Ops: Define rituals and culture to increase the velocity of the design team
  • Design Culture: Drive mindful EPD collaboration

  • Requirements:
  • 6+ years experience as a Product Designer in a fast paced environment.
  • Autonomously advocate for real user needs, business strategy, and a consistent and easeful experience for users throughout the whole product lifecycle process.
  • Craft user-friendly, delightful experiences with a high bar for visual polish, information architecture, and cognitive load.
  • Bring a strong POV – articulate pros / cons of ideas based on research, user data, or other reasoning. Vocal on strategy, biz acumen, and empathy for users. Estimate design time when tasked on multiple projects.
  • Autonomously ship features from 0 - 1 with high bar for IA, UX, UI, final visuals.

  • Benefits and Perks:
  • Competitive Salary 
  • Gym reimbursement
  • Commute reimbursement
  • Flexible working hours
  • Professional development stipend
  • Flexible time off
  • Cell phone service (up to $100/mo)
  • Think you're a good fit? Apply to learn more!

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    Posted: 2026-10-16

    Director Product Management - Identity & Activation
    Samba TV – London

    Samba is a media intelligence company. We know what the world is watching, reading, and thinking about — in real time, at scale, across every screen. Our data exists with the consent of over a billion people, organized into the most complete picture of consumer attention ever built. The biggest brands in the world use that picture to make smarter decisions. We think it’s the most interesting data asset on the planet, because it’s the most culturally relevant. 

    The role

    We are looking for a Director Product Manager to advance our identity resolution capabilities and build future-proof identity and activation solutions. You will own product strategy and roadmap across both identity and activation, bring a clear point of view on where the market is heading, and turn that into products customers want to buy.

    This is a senior role for someone who can operate at two altitudes. You set direction and vision, and you are also hands-on: close to customers, close to engineering, and comfortable making the calls on what gets built and in what order. You will play a meaningful part in expanding our client base, which means you understand the market, the buyers, and what it takes to win them.


    What You'll Do:
    • Own the product vision and roadmap for identity resolution and activation, and make the prioritization calls that keep the team focused on what matters most.

    • Advance our identity resolution product: graph building and enrichment, cross-device and cross-identifier linking, and interoperability.

    • Own the activation side with equal weight: audience activation, data orchestration, and delivery across a broad and growing set of destinations, including platforms and DSPs, in cloud-native environments.

    • Develop a clear understanding of the market and competitive landscape, and translate it into product positioning and roadmap decisions that expand the client base.

    • Partner directly with customers and commercial teams to understand what they need, and translate commercial requirements into clear, buildable specifications for engineering.

    • Work hands-on with engineering day to day to deliver, unblock decisions quickly, and keep the roadmap moving.

    • Own privacy and data governance considerations across the product, so that identity and activation are built to a privacy-first standard from the start.

    • Define the success metrics for the products you own, and use them to guide investment and iteration.


    Who You Are:

     

    • Significant product management experience in AdTech, MarTech, or B2B data platforms, with a track record of owning products end to end.

    • Deep domain expertise in identity resolution and device/identity graphs: how graphs are built, enriched, maintained, and measured.

    • Strong experience in the activation and data movement domain: audience activation, destination integrations, and cloud-native or composable data architectures.

    • A clear, informed point of view on where the identity and activation market is heading, and the commercial judgment to know which customers and use cases to build for.

    • A demonstrated record of helping expand a product's customer base, ideally with platforms, DSPs, media networks, or similar AdTech customers.

    • Proven ability to work directly with customers and commercial teams and translate their requirements into specifications engineering can build against without a long back-and-forth.

    • Hands-on delivery experience: writing specs, prioritizing ruthlessly, and shipping alongside engineering in a fast-moving environment.

    • Comfort setting direction and operating with ambiguity in an early-stage environment.

    • Working knowledge of the privacy and consent landscape and how it shapes data products.

    • Curiosity about how AI is changing product configuration, data discovery, and activation workflows.

    • Bachelor's degree or equivalent professional experience.
    Samba is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.  We strive to empower connection with one another, reflect the communities we serve, and tackle meaningful projects that make a real impact.   Samba may collect personal information directly from you, as a job applicant, Samba may also receive personal information from third parties, for example, in connection with a background, employment or reference check, in accordance with the applicable law. For further details, please see Samba's Applicant Privacy Policy. For residents of the EU , Samba Inc. is the data controller.

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    Posted: 2026-10-16

    Principal Global SLC Pre-Sales Consultant – Healthcare and Life Sciences
    Mendix – London

    Position Overview

    SLC is a flexibly deployed environment for SAS language development and execution. SLC runs programs written in the SAS language, but it also supports Python, R, and SQL. It allows combining code written in any of these languages making it the perfect way to facilitate major modernization projects as well as maintain libraries of SAS language programs at reduced cost.

    We are seeking a technical consultant to support account executives in all phases of the sales process.


    Key Responsibilities:
  • Engage with customers and prospects, leading conversations to gather high-level business and technical requirements
  • Lead technical discovery sessions and activities, assessing feasibility and effort in porting existing SAS code to be executed in SLC
  • Review existing and target IT infrastructure, ecosystems, and Statistical Computing Environments, providing architectural guidance for deploying SLC
  • Aid customers in porting their existing SAS language code to run in SLC
  • Scope and conduct successful pilots and proof-of-concept activities with prospects interested in exploring the feasibility of SLC as a SAS language capability within their current and target architectures, where SAS language execution, code portability, performance, compatibility, and modernization are key decision factors
  • Provide subject matter expertise in the SAS language and statistical programming within the pharmaceutical industry
  • Create and conduct industry specific software demonstrations
  • Onboard and support service and technology partners in presenting SLC to the industry
  • Author and present pertinent pharma industry specific papers and presentations in webinars and at pharma community conferences and events
  • Participate in and lead pharma industry projects related to statistical programming
  • Orchestrate and lead workshops showcasing SLC
  • Lead and provide input to RFI and RFP responses
  • Own the technical relationship throughout the sales cycle
  • Collaborate with SLC product team, feeding real-world customer insights back into the product roadmap, ensuring SLC is meeting the demands of the pharmaceutical industry

  • Required:
  • Minimum of 5 years' experience programming in the SAS language
  • Deep understanding of Statistical Programming within the pharmaceutical industry
  • Strong communication skills, explaining complex problems in simple terms
  • Ability to influence executives and guide enterprise-scale technology adoption
  • Full professional proficiency in English (written and spoken)
  • Experience conducting and running workshops
  • practical experience in customer-facing technical roles (PreSales, Solutions Consulting, Technical Consulting, Training, Business or Technical Support or similar).
  • Strong ability to explain and demonstrate SAS language behavior, compatibility considerations, migration patterns, and performance implications to both technical and non-technical stakeholders.
  • Experience designing and running proof-of-concepts and technical evaluations with clear success criteria and structured outcomes.
  • Confident presentation skills: ability to deliver technical demos, workshops, and architecture discussions.
  • Comfortable working across stakeholders (sales, product, engineering) to influence solution direction and remove blockers.

  • Preferred:
  • Experience with R and/or Python
  • Knowledge of low-code AI tools
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is £96,600 to £193,800 with 30% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Siemens Software. Transform the Everyday

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Game Designer
    Frontier – Cambridge / Hybrid

    Frontier is an independent video game developer and publisher, crafting immersive gaming experiences with fun gameplay and unparalleled artistic quality. Renowned for its iconic creative management simulation games, Frontier captivates players worldwide with immersive and authentic game worlds. The modern studio is located in the vibrant technology hub of Cambridge (UK). The talented team at Frontier are dedicated to nurturing our existing portfolio and delivering our exciting future roadmap.    This role is offered on a full in-studio basis or a hybrid basis (minimum 3 days per week in the studio). We can provide a comprehensive relocation support package as part of any offer, should you need to relocate. 

    WHAT'S THE ROLE?

    We’re looking for a Senior Game Designer to join our team and bring their expertise in game design to help create engaging, player first experiences for our creative management simulation titles. 

    As a Senior Game Designer, you will take ownership of significant game features, and work collaboratively with other disciplines to turn great ideas into compelling experiences that players love. 


    WHAT YOU'LL BE DOING
  • Design and iteration of complex game features
  • Implementing and refining game content using in-house tools
  • Building alignment and understanding of game features with clear verbal and written communication
  • Ensuring games systems are balanced using analytical methods and incorporating game telemetry
  • Driving quality using playtests, player feedback, QA reporting, and your own insights 

  • WHAT YOU'LL BRING
  • Deep game knowledge across a range of genres
  • Strong commercial game design experience throughout the product lifecycle on PC & console
  • Solid understanding of player psychology and gamer motivations
  • Excellent communications skills; ability to present your ideas clearly in verbal and written form
  • Effective collaboration with both team members and external stakeholders 

  • BONUS IF YOU HAVE
  • Good knowledge of simulation and management games
  • Knowledge of UI/UX design principles
  • Experience developing tutorials and first-time user flows
  • Experience in coaching and mentoring team members 
  • WHAT WE CAN OFFER YOU

    You will work with talented and passionate people to support, develop or publish our sophisticated and enduring games, in a creative, collaborative and inclusive environment. We love what we do, and we work hard to provide outstanding experiences for our players. 

    Wellbeing is a big focus at Frontier, and we are continually evolving how we can support our people. We encourage a healthy work/life balance and provide a range of wellbeing activities, initiatives and sessions to support both mental and physical health.  

    We offer a competitive salary and benefits package, which includes a success-based annual bonus, share option schemes, life assurance, private family healthcare, flexitime working hours, enhanced maternity/paternity leave, in-house subsidised catering, support with relocation, a Cycle to Work scheme, free bike servicing, and social activities and events. 

    We strive to create an environment where everyone can fully demonstrate their capability and potential. If you therefore need any reasonable adjustments to support you during the recruitment process, please speak to your Talent Acquisition representative.  

    For queries, please email: -----

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    Posted: 2026-10-16

    Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking)
    Jobgether – UK

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in United Kingdom.

    Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.


    Accountabilities:

    Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

    • Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

    • Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

    • Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

    • Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

    • Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

    • Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

    • Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

    • Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

    • Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

    • Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

    • Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

    • Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

    • Requirements:

      The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

      • At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

      • Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

      • Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

      • Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

      • Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

      • Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

      • Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

      • Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

      • Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

      • Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

      • Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

      • An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

      • Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

      • Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

      • Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

      • Benefits:

        • Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

        • Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

        • WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

        • Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

        • Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

        • Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

        • Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

        • Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

        • Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

        • Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

        • Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-10-16

    Staff Frontend Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Staff Frontend Engineer who operates across the full picture - someone who deeply understands how great web interfaces are built and how they perform, works autonomously, and translates that knowledge into exceptional web products and design systems.

    Financial products are complex. Our users range from first-timers to power users, and the challenge of making that experience clear, fast, and trustworthy is one we take seriously. At this level, you're not just executing - you're bringing product intuition to the work, identifying where things break down, and making calls that shape the direction of what we build.


    How you can make an impact:
  • Work autonomously across our web products, building high-quality UI with a strong point of view on how it should feel, function, and perform
  • Own and evolve complex, reusable components within the Aave design system - setting the standard for quality and consistency
  • Set the bar for frontend performance, from data loading, fetching and caching patterns through to server rendering and streaming
  • Bring product-level thinking to everything you work on - understanding user needs, business context, and technical constraints, whilst balancing them well
  • Collaborate with our talented designers, engineers, and product leads to bring clarity to ambiguous problems
  • Help raise the bar for the team through the quality of your work and the way you approach problems

  • Let's connect if you have:
  • Strong proficiency in React, TypeScript, CSS and system design and architecture
  • Deep experience with frontend performance engineering - measuring it, diagnosing it, and fixing it
  • Strong command of Next.js patterns for data loading, fetching and caching, and experience handling server rendering and streaming data to the frontend
  • Deep experience with component-driven design systems and component design patterns, and building for consistency at scale
  • The product sense to work without a detailed brief - you can identify what needs to be solved, not just how to solve it
  • A demonstrated ability to take complex UX problems - information-dense interfaces, multi-step flows, edge cases - and make them feel resolved and clear

  • Nice to haves:
  • An understanding of backend data handling
  • A feel for animation best practices when data is updating, and how that plays out in re-renders across a UI
  • Curiosity about web3 and DeFi is a plus; you don't need to be an expert, but genuine interest in the space goes a long way
  • Curiosity about AI and its use in product engineering and daily workflows
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Solutions Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the role

    We’re looking for a Solutions Engineer to join the Business Development team at Aave Labs, sitting at the intersection of engineering and business development. This role is critical to helping partners successfully integrate with and build on top of Aave’s infrastructure – translating commercial opportunities into clear, scalable technical solutions.

    You'll work across Product, Engineering, and Business Development to develop, package, and document solutions built around Aave's earn and borrow products. This is a hands-on role focused on building reference architectures, prototypes, and integration materials that enable partners to adopt Aave's infrastructure quickly and confidently, ensuring Business Development has the technical assets they need to present clear, scalable solutions to partners.


    How you can make an impact:
  • Collaborate with Business Development and Product during pre-sales engagements to architect and present tailored integration solutions
  • Develop and package solution materials around Aave's earn and borrow products that help partners visualise how Aave fits into their existing stack and broader product strategy
  • Equip Business Development with the technical assets, documentation, and prototypes needed to present solutions to partners effectively
  • Design and document reference architectures, SDK templates, and integration patterns that reduce friction and accelerate partner adoption
  • Build and test proofs of concept, demos, and example integrations that showcase best practices and unlock partner momentum
  • Troubleshoot and resolve technical challenges during integration, ensuring smooth launches and strong post-deployment performance
  • Work closely with Engineering and Product to relay partner needs, surface technical insights, and influence roadmap priorities
  • Keep internal stakeholders aligned on timelines, dependencies, and progress across multiple concurrent partner integrations

  • Let's connect if you have:
  • 4+ years of experience in solutions architecture, partner engineering, or blockchain development, ideally within Fintech, Crypto, or Web3
  • Strong technical fluency and the ability to understand and read Solidity, Typescript, and Rust (hands-on coding experience is a plus)
  • Proven ability to translate business goals and partner requirements into clear, scalable technical designs
  • Excellent communication skills, with the ability to confidently engage both technical and non-technical stakeholders
  • Comfort managing multiple partner integrations simultaneously, operating autonomously, and maintaining momentum across projects
  • A strong curiosity for DeFi and a genuine enthusiasm for how open financial infrastructure is evolving
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior React Native Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Senior React Native Engineer to build Aave App's Android and web experiences. You'll deliver secure, intuitive consumer savings journeys across platforms while working closely with design, product, backend, iOS, and protocol engineers.

    This role is focused on hands-on delivery and independent ownership of defined product areas. You'll take features from technical design through release, contribute to the shared application architecture, and ensure the experience remains polished, accessible, performant, and reliable across different devices and browsers.


    How you can make an impact:
  • Develop and ship customer-facing features across the Android and web builds of Aave App using React Native, TypeScript, and React
  • Build responsive, accessible interfaces and reusable components that behave consistently across devices, form factors and web surfaces
  • Integrate consumer blockchain functionality such as wallet connectivity, transaction preparation and signing interfaces, onchain data reads, gas estimation, and transaction-status updates
  • Work with backend and protocol engineers to integrate onchain and offchain data, savings and withdrawal flows, funding options, notifications, and analytics
  • Write well-tested, maintainable code and contribute useful reviews that improve consistency without slowing delivery.
  • Partner closely with design to deliver precise UI, refined interactions, and a cohesive cross-platform design system

  • Let's connect if you have:
  • 4+ years building consumer mobile or cross-platform applications, including strong production experience with React Native and TypeScript
  • Deep React fundamentals with a strong focus on performance, including render cost and re-render behaviour, with experience using profiling and data-driven approaches to identify and resolve performance issues
  • Hands-on experience with Reanimated and Gesture Handler, with fluency across the React Native toolchain, including Metro, Hermes, EAS, and native module integration and debugging
  • A track record of shipping polished consumer experiences with close attention to UX, accessibility, and design detail
  • Experience with secure storage, authentication, encryption, permissions, and sensitive user data on mobile devices
  • Strong testing and debugging skills across unit, integration, end-to-end, device, and browser environments
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Principal iOS Engineer
    Aavelabs – United Kingdom

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?    We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Principal iOS Engineer to lead the iOS engineering team and shape the architecture of Aave App. You'll combine hands-on technical depth with day-to-day team leadership to deliver a secure, intuitive consumer savings experience built on blockchain infrastructure.

    This role owns the technical direction for iOS, from application architecture and engineering standards to wallet security, transaction flows, performance, and release quality. You'll turn product goals into a clear roadmap, guide engineers through complex decisions, and partner closely with design, product, backend, protocol, and security teams.

    Production experience integrating blockchain functionality into an iOS application is essential for this role. The successful candidate will be able to lead decisions around wallets, private keys, transaction signing, RPC interaction, and onchain state.


    How you can make an impact:
  • Own and evolve the technical architecture of Aave App on iOS, setting direction that supports rapid product development without compromising security or maintainability
  • Design and ship core blockchain functionality, including wallet creation and connectivity, key management, transaction construction and signing, gas estimation, RPC interaction, onchain reads, and account-abstraction flows
  • Lead the integration of onchain and offchain data across savings, funding, withdrawal, bridge, vault, portfolio, notification, and analytics experiences.
  • Set standards for application architecture, Swift and UIKit code quality, testing, observability, performance, release safety, and incident response
  • Remain hands-on in the codebase, particularly for foundational architecture, security-sensitive functionality, complex integrations, and critical production issues
  • Partner closely with design to deliver precise UI, refined interactions, accessibility, and a cohesive mobile design system
  • Coach and mentor iOS engineers, delegate meaningful ownership, provide clear technical and performance feedback, and contribute to hiring and team development

  • Let's connect if you have:
  • 8+ years building production iOS applications, including experience operating at Principal, Lead, or equivalent level
  • Deep Swift and UIKit expertise, with a strong understanding of iOS architecture, concurrency, networking, navigation, application lifecycle, and native frameworks
  • Hands-on production experience integrating blockchain functionality into an iOS application, including wallets, private keys, transaction signing, RPCs, gas, and onchain transaction lifecycles
  • A track record of setting architectural direction for a complex consumer application 
  • Experience leading engineers through ambiguous, high-impact work, raising quality through mentoring and review, and creating clear ownership across a team.
  • Strong judgement around performance, testing strategy, observability, release safety, incident response, and production reliability
  • Proven ability to deliver polished, design-precise consumer experiences and collaborate effectively across product, design, backend, protocol, and security teams
  • Clear communication with technical and non-technical stakeholders, particularly when explaining architecture, risk, priorities, and trade-offs
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Principal Backend Engineer, Push
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're hiring a Principal Backend Engineer to lead the engineering team behind Push, Aave Labs' regulated, non-custodial on-ramp and off-ramp.

    This is a hands-on technical leadership role spanning the systems that connect banking and open-banking partners, identity and compliance controls, payment processing, blockchain settlement, customer wallets, and the applications through which customers access Push.

    You'll set the technical direction for a high-stakes financial product where correctness, security, auditability, and operational resilience directly affect customer funds and regulatory obligations. Alongside designing and building critical systems, you'll provide day-to-day leadership to the engineering team, create clarity from product and regulatory requirements, and ensure the team can deliver safely at pace.


    How you can make an impact:
  • Own the technical direction and architecture for Push across backend services, external integrations, data flows, and onchain settlement
  • Translate product, regulatory, and operational requirements into a clear engineering roadmap, well-scoped projects, and sound technical decisions
  • Design and build resilient services for on-ramp and off-ramp transaction lifecycles, including payment initiation, status tracking, settlement, exception handling, and customer notifications
  • Lead integrations with open-banking, payments, identity, compliance, and blockchain infrastructure providers
  • Define secure boundaries between fiat systems, non-custodial wallets, and onchain execution, ensuring sensitive data, permissions, and signing-related flows are handled appropriately
  • Set and uphold standards for secure development, architecture review, testing, observability, incident response, deployment, and sustainable on-call ownership
  • Partner closely with Product, Compliance, Legal, Security, Operations, Finance, and application engineers
  • Remain hands-on in the codebase, particularly for complex architecture, high-risk changes, and critical production issues

  • Let's connect if you have:
  • 8+ years of backend engineering experience, including senior technical leadership of production systems and teams
  • Experience designing distributed, event-driven systems that move or account for real money, with a strong understanding of failure modes and operational risk
  • Experience with regulated financial products and understanding how to balance compliance and regulatory requirements with product features and goals    
  • Strong backend programming skills. Production experience with Rust is highly desirable; deep experience with Go, Java, C++ can substitute
  • Strong knowledge of API design, PostgreSQL or another relational database, messaging systems, and service-to-service integration patterns
  • Experience in regulated fintech, payments, banking, digital assets, or another environment requiring auditability, controls, and high availability
  • Excellent system-design judgement, including migration strategy, build-versus-buy decisions, security boundaries, and the long-term operational cost of architecture choices
  • A track record of leading engineers through ambiguous, high-impact work while remaining close to implementation and production operations
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Fullstack Software Engineer
    Pigment – London

    Join Pigment: Transforming Business Planning and Performance with AI     Founded in 2019, Pigment stands out as one of the fastest-growing SaaS companies globally, redefining business planning and performance with our AI-powered platform. We empower organizations across diverse industries, including Consumer Packaged Goods, Retail, and Technology, to seamlessly integrate data, people, and processes, enabling them to plan and adapt rapidly.     With a vibrant team of over 500 professionals across North America and Europe, and offices in Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, Pigment has successfully secured nearly $400 million in funding from leading global venture capitalists. Our recognition as a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software underscores our commitment to excellence, as we proudly partner with industry leaders like Unilever, Vinci, Kayak, Siemens, and Coca-Cola.     At Pigment, we champion smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all as a united team. Every team member has the opportunity to make a significant impact and tackle ambitious challenges. Together, we pursue excellence with a collaborative spirit, continuously raising the bar to ensure strong performance and a proactive approach while fostering an environment of humility.     If you are passionate about innovation and wish to collaborate with some of the brightest minds in the industry, we would love to hear from you!
      🚀 The Opportunity:   As a Fullstack Software Engineer you’ll work on performance-critical systems that process and aggregate millions of records in real time, directly enabling our clients to make better, faster decisions. Your role will be mostly working on backend in C#, with some frontend in React.   Here’s why this is an exciting opportunity:   ✨ Work on the Core Engine: Contribute to the design and optimization of our proprietary formula and query engine. ⚙️ Solve Complex Problems: Tackle scalability and performance challenges across high-volume, real-time datasets. 🧠 Shape the Product: Collaborate closely with frontend engineers and product managers to deliver impactful features. 🚀 Own the Stack: Build and maintain backend services using modern technologies like .NET Core, PostgreSQL, React, and GCP. 📈 Drive Innovation: Influence architecture decisions, test new ideas, and continuously improve performance and reliability. If you enjoy solving hard problems and building systems that scale, this is the perfect place to grow your career!   Our Engineering team   Our Engineering team is responsible for developing our SaaS platform and building a comprehensive and user-friendly product.    Pigment engineers participate in the entire application development lifecycle, focusing on design, coding and keeping the production platform up and running. They can be specialized, but there is no strict separation between the backend and the frontend.   We value user-centricity and pragmatism: we choose the most relevant tools for the problem we have to solve, understanding the strengths and constraints of each technology.   Our engineering culture also values curiosity, humility, trust, ownership and team spirit.   Our technical stack is C# on .NET Core Linux, React, TypeScript, PostgreSQL, Google Cloud Platform, Docker, Kubernetes, Terraform, RabbitMQ and Circle CI.   Explore Our Tech Blog: If you're curious about the kind of challenges our engineering team tackles, our culture and our organization, we invite you to explore our Tech Blog!     Who you are   More than knowledge of a specific language or framework, we are looking for great software engineering skills: ability to translate functional requirements into an elegant and simple design, and then deliver the code.   We are also looking for engineers who understand the product and the customer's needs in detail and can suggest innovative ideas: in the end, it's all about delivering value to end users.   In any case, you have: - Proven experience designing object oriented software with languages such as C#, Java, C++, Golang, Rust, Python or Ruby (this list is not exhaustive). - Proven experience with JavaScript, CSS and JavaScript libraries or frameworks such as React, Vue.js or Angular. - Great team spirit with a problem-solving attitude. - A good dose of humility and the willingness to grow (no matter your seniority!). - A fluent level in English (French is not a must).   Folks from underrepresented minorities: science shows that you are less likely to apply if you feel that you don’t have all the necessary prerequisites. If this description matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply.     What you will get   - Competitive salary - Equity - The best health insurance with Alan Blue entirely free for you and your family 💙 - Trust and flexible working hours - Brand new offices in the heart of Paris, London, New-York and Toronto   #LI_REMOTEWe conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully, with candidate consent, and information will be treated confidentially.   Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability,  sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Backend Engineer - Subscriptions
    Spotify – London

    We are looking for a Senior Backend Engineer to join the Subscriptions Mission. This team oversees the entire user journey on Spotify and ensures we engage with people in innovative ways, every step of the way. Our team grows Spotify’s audience by finding future listeners around the world and delivering the right value to them, at the right time. With research, product development, product design, engineering, and marketing all collaborating in one organization, we’re able to quickly create meaningful features and services for millions of people around the world, resulting in joyful, long-lasting relationships with Spotify.   As a Senior Backend Engineer you will participate in building and maintaining the systems responsible for driving user conversion, retention and upsells together with other R&D teams, Marketing and Growth. The team is uniquely positioned to play a key role in a new effort to strengthen our platform capabilities in this area to support the rapidly growing business needs of the ever-changing product portfolio.   We are moving towards a more user focused, contextual conversion, retention and upsell experience that is less manually operated, and more consistent across channels, using levers like machine learning and personalisation. We want to solve this through a platformised approach utilising new systems for decision-making on what we want users to see combined with a content management solution that can handle all the necessary complexities.
    What You'll Do
  • Architect, develop and operate Java services that serve our users through the merchandising platform to enable cohesive and relevant conversion and upsell journeys.
  • Collaborate with our squad and key internal partners to determine how to design scalable backend systems, data models and APIs that run on Google Cloud Platform.
  • Be a technical leader, mentor and valued contributor in an autonomous, cross-functional agile squad, in close collaboration with other squads and business stakeholders.
  • Collaborate with other squads, engineering managers and product managers to identify and solve challenging problems, to successfully scale our automation and new platform capabilities.

  • Who You Are
  • You have 5+ years of working experience as a Backend Engineer working with Java. Additional tools and technologies such as gRPC, GCP, BigQuery and Bigtable are a plus.
  • You have strong computer science fundamentals and previous experience building complex backend services at scale.
  • You have experience in designing, implementing, and scaling cloud-native software components on providers such as GCP, AWS, etc.
  • You have experience working directly with stakeholders to understand, document and develop APIs and systems to meet their requirements.
  • You are comfortable working collaboratively on cross-functional teams and independently driving complex delivery initiatives.
  • You have written distributed, high-volume services and know how to deploy and operate them in production.
  • You have a growth mindset and are passionate about your work, striving towards the team’s goals and, ultimately, the Spotify Mission.
  • Nice-to-haves: Experience modelling, building and operating integrations with external CMS solutions or working with ML teams for recommendations and data pipelines.

  • Where You'll Be
  • This role is based in London or Stockholm.
  • We offer you the flexibility to work where you work best! There will be some in person meetings, but still allows for flexibility to work from home.
  • Spotify is an equal opportunity employer. You are welcome at Spotify for who you are, no matter where you come from, what you look like, or what’s playing in your headphones. Our platform is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all thrive, contribute, and be forward-thinking! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our differences that we will find the power to keep revolutionizing the way the world listens.   At Spotify, we are passionate about inclusivity and making sure our entire recruitment process is accessible to everyone. We have ways to request reasonable accommodations during the interview process and help assist in what you need. If you need accommodations at any stage of the application or interview process, please let us know - we’re here to support you in any way we can.  

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    Posted: 2026-10-16

    Junior Software Engineer
    Prima – London

    Are you looking for a new challenge?

    Fancy helping us shape the future of motor insurance?

    Prima could be the place for you. 

    Since 2015, we’ve been using our love of data and tech to rethink motor insurance and bring drivers a great experience at a great price. Our story began in Italy, where we’ve quickly become the number one online motor insurance provider. In fact, we’re trusted by over 5 million drivers. And now we’re expanding to help millions more drivers in the UK and Spain.


    To help fuel that growth, we need a Junior Software Engineer to join our Engineering team.    This team is the beating heart of Prima. You’ll be joining over 350 engineers across software development, infrastructure, operations and security. Fueled by curiosity, experimentation and collaboration, you’ll help deliver scalable, impactful solutions that shape the future of insurance.   Excited to make an impact? Here are the details
    What you’ll do
  • Contribute to the development of Prima’s core systems, whether building ML-driven services, designing scalable data pipelines, or creating reliable microservices;
  • Help design and maintain data pipelines that allow teams to ingest, transform, and serve high quality data efficiently;
  • Participate in the full engineering lifecycle: from exploring data and developing models to deploying services and monitoring them in production;
  • Learn continuously by experimenting, reading, and sharing ideas with teammates to stay current with new technologies.

  • What we’re looking for
  • Ability to break down problems, learn quickly, and test different approaches;
  • Programming foundations (language is not important. We value clean, maintainable code above all);
  • Curiosity for data, software, and ML — whether from coursework, projects, or personal initiatives;
  • Interest in building systems end-to-end: from ingesting and transforming data, to creating models, to deploying services;
  • Motivation and eagerness to learn from more experienced teammates.

  • Nice-to-Have
  • Participation in hackathons, open-source contributions, or side projects;
  • Knowledge of Python and its main ML packages (pandas, scikit-learn, mlflow,...);
  • Experience with data pipelines or distributed data systems (e.g., Spark, Airflow).
  • Why you’ll love it here    We want to make Prima a happy and empowering place to work. So if you decide to join us, you can expect plenty of perks.   🤸 Work Your Way: Enjoy full flexibility – work from home, the office or a mix of both. Plus, work from anywhere for up to 30 days a year.

    🏁 Grow with us: We may move fast at Prima, but we move together. Get access to learning resources, mentorship and a growth plan tailored to you.

    🌈 Thrive and perform: Your best work begins when you feel your best. Enjoy private healthcare, gym discounts, wellbeing programs and mental health support.

    Think you’re a match? Apply now.

     

    At Prima, we celebrate uniqueness. If you don’t meet every requirement but are passionate about this role, we still want to hear from you. Innovation thrives on diverse perspectives.

    Prima is proud to be an equal opportunity employer. Need accommodations during the process? Email us at ----- Let’s build the future of insurance, together.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Project Manager International
    e.l.f. Beauty – London, England

    About the Company   e.l.f. Beauty's purpose is to make the world a better place for every eye, lip, and face.    Our deep commitment to clean, cruelty free beauty at an incredible value has fueled the success of our flagship brand e.l.f. Cosmetics since 2004 and driven our portfolio expansion. Today, our multi-brand portfolio includes e.l.f. Cosmetics, e.l.f. SKIN, e.l.f. Hair, Well People, Naturium and rhode.   In our Fiscal year 26, we had net sales of $1.6 Billion and our business performance has been nothing short of extraordinary with 7 consecutive years of net sales growth. This consistent, category-leading growth is a testament to the strength of our team, strategy, and portfolio of brands.    Our total compensation philosophy offers every full-time new hire competitive pay and benefits, bonus eligibility (200% of target over the last seven fiscal years), equity, flexible time off, year-round half-day Fridays, and a hybrid 3 day in office, 2 day at home work environment. We believe the combination of our unique culture, total compensation, workplace flexibility and care for the team is unmatched across not just beauty but any industry.    Visit our Career Page to learn more about our team: https://www.elfbeauty.com/work-with-us
    Position Summary
    • The Senior Project Manager will independently lead an agreed portfolio of cross-functional projects supporting International growth, with a focus on new market, retailer and channel launches. The role owns integrated delivery from project definition through launch and transition into ongoing operations, bringing together Marketing, Commercial, Operations, Supply Chain, Finance, Legal, Technology and People as required.
    • Working with the Enterprise Programme Director, the role will translate business priorities into achievable plans, challenge assumptions, resolve dependencies and drive decisions and actions through to completion. The remit will evolve with the portfolio and may include other cross-functional business priorities. The Enterprise Programme Director provides portfolio oversight, coaching and escalation support, with project allocation reflecting complexity, capacity and capability.
    Responsibilities:
    • Independently lead cross-functional projects from definition and scoping through launch, handover and closure, aligning teams around clear objectives and business outcomes.
    • Develop and maintain integrated project plans covering deliverables, milestones, dependencies, resources, decision points and launch readiness criteria.
    • Engage the right functions early, clarify responsibilities and secure agreement on scope, timelines, success measures and delivery commitments.
    • Lead stakeholder discussions and project forums, translating complex issues into clear recommendations and securing timely decisions and follow-through.
    • Challenge assumptions and assess feasibility with functional teams, identifying what must be in place to deliver the proposed plan.
    • Identify and manage risks, issues and dependencies, coordinate mitigation and resolution, and escalate with clear options and recommendations where needed.
    • Coordinate launch readiness across relevant functions, ensuring critical requirements are understood, tracked and addressed before launch.
    • Work with Finance and functional owners to track project costs, resource needs and business case assumptions, highlighting changes and their implications.
    • Provide concise, accurate reporting on progress, readiness, risks and decisions, maintaining clear documentation and an agreed source of project information.
    • Partner with Global Marketing Operations and other Global teams where projects intersect with Global planning, processes or resources.
    • Ensure effective transition into ongoing operations, with agreed ownership, handover documentation and follow-up on outstanding actions and success measures.
    • Contribute to consistent governance and ways of working across International, capturing lessons and applying practical improvements with the Enterprise Programme Director.
    Requirements:
    • Proven experience independently leading complex, cross-functional projects involving multiple business functions and senior stakeholders.
    • Experience delivering go-to-market projects, such as new market, retailer or channel launches, ideally within beauty, consumer goods or retail.
    • Knowledge of the beauty industry, including consumer trends, retail channels and the commercial environment, is desirable.
    • Strong project management capability, including integrated planning, risk and dependency management, governance and transition into operations.
    • Ability to influence without direct authority, establish clear accountability and constructively challenge assumptions across teams.
    • Confident communication and facilitation skills, with the ability to present clear recommendations and support timely decision-making.
    • Commercial awareness and an understanding of how Marketing, Commercial, Supply Chain, Operations and enabling functions contribute to successful launches.
    • Strong judgement and problem-solving skills, with the ability to navigate ambiguity, anticipate delivery challenges and prioritise competing demands.
    • Experience working across markets, time zones and Global and regional teams, adapting delivery approaches to local requirements.
    • Proficiency with project planning, reporting and collaboration tools, with a practical approach to documentation and data quality.
    • Relevant project management qualifications are desirable; equivalent practical experience is welcome.
    The base salary range for this role is listed above.    Total compensation includes base salary, annual company-based performance bonus, and equity. Under e.l.f.’s annual bonus program, employees are eligible to earn up to 200% of their target bonus when company performance exceeds defined goals. In addition, e.l.f. provides a variety of other benefits to employees, including medical, dental, and vision insurance, a retirement savings plan, gender neutral parental leave, and unlimited paid time off. The amount of total compensation (including base salary) offered will be based on a wide range of factors, including geographic location, experience, specific skills, and qualifications.   Compensation components are subject to change at the company’s discretion   This job description is intended to describe the general nature and level of work being performed in this position. It also reflects the general details considered necessary to describe the principal functions of the job identified, and shall not be considered, as detailed description of all the work required inherent in the job. It is not an exhaustive list of responsibilities, and it is subject to changes and exceptions at the supervisors’ discretion.   e.l.f. Beauty respects your privacy. Please see our Job Applicant Privacy Notice (www.elfbeauty.com/us-job-applicant-privacy-notice) for how your personal information is used and shared.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior QA Engineer 1
    Moneybox – London Office

    About Moneybox   At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.   Job Brief

    We are looking for a Senior QA engineer to join our team, who enjoys working in a fast-paced environment. You will be working with a high calibre team to continuously develop new products/features.


    What you'll do
  • This is a hands-on role and as a senior member of the QA team, you’ll help ensure the quality of Moneybox products, reporting into the Senior QA lead.
  • Seamlessly deliver numerous large and complex projects, acting as the sole QA on a squad, managing competing workstreams through effective prioritisation and time management.
  • Foster a "quality is everyone's responsibility" philosophy, influencing team members to prioritise risk-based testing over traditional ticket testing.
  • Collaborate with stakeholders and Compliance to define testing and release strategies that effectively balance risk, speed, and quality. 
  • Run engaging, cross-functional team meetings (e.g. amigos, go/no-go, incidents) that promote positive outcomes through effective coordination and issue prioritisation.
  • Advocate for the use of AI tools and agents throughout the testing lifecycle, driving efficiency while layering in human critical thinking to validate outcomes.
  • Assess features for test automation suitability, collaborating with engineers on various test types and working with the Automation team to build and promote stable end-to-end automation.
  • Be a visible leader and role model within the QA team, mentoring/coaching others and actively supporting departmental operations to promote learning and innovation across the function.
  • Represent Moneybox externally in the tech community, bringing fresh new ideas back to the team.

  • Who you are
  • You're enthusiastic about working in a fast-growing Fintech and dedicated to making a positive impact on personal wealth, with an interest in technology, AI and QA developments.
  • You possess an excellent understanding of testing techniques and can effectively coach and mentor your team on their application.
  • You're comfortable in multi-disciplinary teams, working closely with developers, and demonstrate effective analytical, critical thinking, and problem-solving skills.
  • You have proven experience in designing and implementing comprehensive test plans and contributing to automation frameworks for complex cross-functional projects.
  • You exhibit effective organisational skills, meticulous attention to detail, and a pragmatic approach to bug reporting, understanding risk, impact, and dependencies.

  • Experience & Skills
  • 5+ years of broad QA experience, with a number of years in a Senior/Lead QA role, including a proven track record of fast-paced delivery.
  • Extensive backend testing skills and understanding of how to test complex logic, APIs, databases, migrations and 3rd party integrations, ideally related to payments or transactions.
  • Deep understanding of testing Mobile apps and Web technologies and the intricacies of each platform.
  • Broad experience with various automated testing techniques and a solid background in test data design and implementation strategies.
  • Demonstrated experience leveraging existing AI tools to promote testing efficiency.
  • Demonstrated ability to work effectively with senior leadership to build good relationships and foster quality as everyone’s responsibility.
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    Posted: 2026-10-16

    Senior Paraplanner - (Remote)
    Moneybox – Remote

    The Senior Paraplanner is the technical engine room of our advice service. You take the output of the advice engine, the fact find data, and the rest of the case context, and you make sure that when an Advisor speaks to the customer — or when a plan is released — everything is in order, suitability is clearly evidenced, and the documentation tells a coherent story.

    You are the senior practitioner in the Paraplanning team, working closely with the Head of Proposition who owns the advice policy and proposition. You set the day-to-day quality bar for suitability writing, lead on the most complex cases, coaching less experienced Paraplanners, and acting as the technical bridge between the Paraplanning team, the Advisors and the engine team.


    What you'll be doing

    Case work and suitability

    • Lead on complex cases — particularly those involving pension consolidation, drawdown and multiple pots — preparing the case before the advice is presented to the customer.

    • Take the engine-generated plan and ensure the suitability report supporting it is accurate, complete and reads well for the customer — clear on objectives, recommendations, risks, costs and the rationale.

    • Run pre-meeting case reviews with Advisors, flagging anything in the fact find or plan that needs attention before the customer call.

    • Support Advisors during the QA review of engine-generated plans, particularly on cases flagged for a higher level of review.

    • Standards, templates and tooling

      • Develop and maintain the suitability report templates and suitability wording required by the advice engine for each customer circumstance.   Being clear what disclosures should be generated and when these should be presented, in line with the House Rules.  Ensuring any changes or template developments are signed off by the Head of Proposition and follow governance protocols.

      • Own the day-to-day quality of suitability reports against the standards set by the Head of Proposition — and feed back where standards need to evolve based on what you see in real cases.

      • Work with the Head of Proposition and the Advisor Management System product team on improvements to workflows, fact find prompts, and the way evidence is captured and surfaced.

      • Translate findings from QA, audit and compliance monitoring into Paraplanner team training and case-level coaching.

      • Team leadership

        • Coach and develop less experienced Paraplanners — running case studies, providing feedback on suitability reports, and supporting their progression and qualifications.

        • Set the bar for what good paraplanning looks like in a digital-first model — this is new territory and you'll help define it.

        • Triage work into the Paraplanner team alongside the Head of Proposition, balancing case complexity against SLAs and capacity.

        • Working across the service

          • Contribute to advice policy and House Rules discussions — bringing the paraplanner's eye on what is clear, fair and not misleading for the customer.

          • Support Risk & Compliance on monitoring activities, root cause analysis and remediation, recognising that paraplanning acts as a first-line risk control in our model.

          • Be the go-to technical voice for Money Guides and Financial Advisers on complex queries, helping them stay clearly on the right side of the guidance/advice boundary.


    What we're looking for

    Essential

    • Substantial paraplanning experience in a regulated advice firm, ideally including pension consolidation and drawdown cases.

    • Diploma in Regulated Financial Planning (Level 4), with appetite to keep building qualifications.

    • Strong technical knowledge of UK pensions, ISAs, investment products, and the tax treatment of each.

    • A genuinely high bar for written quality — your suitability reports should be the kind that customers can read and understand.

    • Experience coaching, mentoring or leading other paraplanners.

    • Comfortable working with structured data, advice software and a digital case file — this is not a paper-based practice.

    • Desirable

      • AF7 or equivalent advanced pension qualifications.

      • Chartered or working towards Chartered status.

      • Experience of contribution to or owning templates, checklists or advice logic in a scaled-advice or robo environment.


    How you'll work
    You will work closely with Advisors on cases and post-meeting documentation, and with the engine and AMS product teams on tooling. Expect a regular cadence of QA huddles, suitability report workshops and team learning sessions.
    What’s in it for you?
    • Opportunity to join a fast-growing, award-winning and super ambitious company

    • Work with a friendly team of highly motivated individuals

    • Be in an environment where you are listened to and can actually have an impact

    • Thriving collaborative and inclusive company culture

    • Company pension scheme

    • Company bonus scheme

    • Home office furniture allowance
    • Personal Annual Learning and Development budget

    • Private Medical Insurance

    • Health Cash Plan – cashback on everyday healthcare like dental and opticians

    • Cycle to work scheme – spread the cost of a new bike and accessories

    • CycleSaver – save on bike-share subscriptions and have a more sustainable commute

    • Wellhub subscription to a variety of gyms and wellbeing apps

    • Enhanced parental pay & leave
    • 25 days holiday + bank holidays with additional days added with length of service.
    •   This is a remote position

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Financial Advisor - (Remote)
    Moneybox – Remote

    About Moneybox:

    At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We’re guided by our belief that wealth isn’t about the money, it’s about the means to more: more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind.

    Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping nearly two million people build wealth throughout their lives, whether they're saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.

    And now Moneybox is building the means to help more people in more ways - through personal financial advice. We believe that great advice should be available to everyone, at every stage of life, and that technology can help us deliver it with the care, clarity and accountability people deserve.

    We're building a new kind of advice service from the ground up, and the people who join us now will help shape how millions of people plan for their future.


    The Senior Financial Advisor is one of the most experienced practitioners in the advice team. You are the technical anchor for complex cases — particularly pension consolidation and drawdown — and you carry significant accountability for the quality and suitability of advice we deliver to customers.

    You will work alongside the Advice Engine rather than replacing it: the engine generates the plan, and you ensure it is right for the customer. You will also play a leading role in shaping the House Rules that govern advice outputs.  You will coach less experienced Advisers and Money Guides, and be the senior point of escalation for the team to deliver good advice outcomes.  You may have line manager responsibility for a team of Financial Advisers.


    What you'll be doing

    Customer-facing advice

    • Running video consultations, collecting information & establishing customer goals, walking customers through their plan, answering questions and helping them feel confident about their next steps.

    • Handle the most complex escalations from the support team — vulnerable customers, customers with multiple pension pots, customers where suitability needs to be carefully assessed, and customers who need to be off-boarded with care.

    • Make final calls on whether a customer should be off-ramped from the service, documenting the rationale clearly and ensuring the customer leaves the interaction with a good outcome and a clear next step.

    • Respond to customers flagged as insistent, doing the right thing for the customer while protecting them and the firm.

    • Quality assurance and oversight

      • Review engine-generated plans against our suitability standards within the agreed SLAs, signing off plans for release.

      • Review flagged customer cases before their plan is released, deciding whether to further fact find, off-ramp or release the plan.

      • Carry out QA checks on advice given and calls delivered by other Advisors and on customer interactions handled by the support team, feeding findings into the T&C scheme.

      • Own a portfolio of QA themes (e.g. drawdown suitability, vulnerable customer handling) and report findings into governance forums.

      • Shaping the service

        • Provide expert input into the House Rules — the restrictions and parameters that govern what the advice engine can and cannot recommend.

        • Work with the Risk & Compliance team on stress testing the advice model, including operational and technological stresses, not just market scenarios.

        • Partner with Product on improvements to the fact find, suitability report and Advisor Management System based on what you see in real customer cases.

        • Contribute to compliance monitoring activities and represent the advice team in governance and audit meetings as required.

        • Leadership and development

          • Act as the senior technical reference point for Advisors, Paraplanners and Money Guides — the person the team turns to on hard cases.

          • Coach and develop less experienced Advisers, including supporting their T&C progression, observing customer calls and providing structured feedback.

          • In specific circumstances, the role will include direct line management of 1 or more Financial advisers

          • Help shape recruitment, onboarding and ongoing competence frameworks as the team scales.


    What we're looking for

    Essential

    • Diploma in Regulated Financial Planning (QCF Level 4) or equivalent, with significant additional qualifications in pensions — (AF7) or equivalent is required given the drawdown remit.

    • Substantial post-qualification experience as a regulated advisor, with a strong track record of delivering retirement and at-retirement advice.

    • Deep technical knowledge of UK pensions, drawdown, tax-free cash sequencing, ISAs and the tax treatment of investments and pensions.

    • Demonstrable experience of QA, file checking or T&C supervision — you've reviewed other people's advice and can articulate what good looks like.

    • Comfortable operating in a restricted advice environment and explaining the boundary between advice and guidance clearly to customers and colleagues.

    • Fluent with the Consumer Duty regime and able to evidence good customer outcomes in your day-to-day work.

    • Desirable

      • Chartered or working towards Chartered Financial Planner status.

      • Experience working in or alongside an automated or robo-advice environment, or in a hybrid advice service.

      • Experience contributing to House Rules, advice models or other forms of advice logic.


    How you'll work
    The advice service runs in standard UK business hours at launch, with video calls bookable by customers via Calendly and customer chat handled through Intercom. QA huddles, team learning sessions and case discussions.
    What’s in it for you?
    • Opportunity to join a fast-growing, award-winning and super ambitious company

    • Work with a friendly team of highly motivated individuals

    • Be in an environment where you are listened to and can actually have an impact

    • Thriving collaborative and inclusive company culture

    • Company pension scheme

    • Company bonus scheme

    • Home office furniture allowance

    • Personal Annual Learning and Development budget

    • Private Medical Insurance

    • Health Cash Plan – cashback on everyday healthcare like dental and opticians

    • Cycle to work scheme – spread the cost of a new bike and accessories

    • CycleSaver – save on bike-share subscriptions and have a more sustainable commute

    • Wellhub subscription to a variety of gyms and wellbeing apps

    • Enhanced parental pay & leave

    • 25 days holiday + bank holidays with additional days added with length of service.

    •   This is a remote position
    Our Commitment to DE&I: At Moneybox, we promote, support and celebrate inclusion, diversity and equity for all, so that everyone can bring their full selves to work. We believe that diversity drives innovation, and that if our team is representative of our community of customers, we can better support their needs. To ensure our recruitment processes provide an equal opportunity for all applicants to succeed, we encourage you to let us know if there are any adjustments that we can make. We are open-minded and always willing to go the extra mile to ensure all applicants can present their full self and potential   Working Policy: We have a hybrid policy that includes 2 days from our London office and 3 from home. If the role states it is either hybrid or remote candidates must be based within the UK.   Visa Sponsorship: At this time we cannot offer visa sponsorship for this role and we cannot consider overseas applications.   Please read before you apply! Please note if offered a position, the offer is conditional and subject to the receipt of satisfactory pre-employment checks which we will conduct such as criminal record and adverse credit history checks. As a regulated financial business, an adverse financial history could impact your suitability for the role. If you are aware of anything that could affect your suitability for the role, please let us know in advance.   By sending us your application you acknowledge and agree to Moneybox using your personal data as described below.   We collect applicants’ personal data to manage our recruitment related activities. Consequently, we may use your personal data to evaluate your application, to select and shortlist applicants, to set up and conduct interviews and tests, to evaluate and assess the results, and as is otherwise needed in the recruitment process generally.We do not share your personal data with unauthorised third parties. However, we may, if necessary, share your personal data to carefully selected third parties acting on our behalf. This may include transfers to servers and databases outside the country where you provided us with your personal data. Such transfers may include for example transfers and/or disclosures outside the European Economic Area and in the United States of America.   If you are unsuccessful in your application, we may keep your details on file so that we can tell you about other suitable vacancies which may be of interest to you when they arise in the future.   If you would like to reach us then please email: -----   If you would rather we did not keep your details on file, you can contact us -----

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Data Engineer
    Moneybox – London Office

    About Moneybox   At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.   Job Brief

    We’re looking for a Senior Data Engineer to join our Data Engineering team and play a key role in shaping how data moves through Moneybox.

    Working closely with our Data Engineering lead, you’ll act as a senior technical partner and take significant ownership of our data platform, architecture and engineering standards. This is a hands-on role, but one with broad influence across Engineering and Insight.

    You’ll need to be comfortable operating with a high degree of autonomy, making pragmatic technical decisions and taking ownership from problem definition through to production.


    What You'll Do
  • Act as a senior technical partner within Data Engineering, providing continuity and ownership across the platform
  • Help set the technical direction and priorities for Data Engineering
  • Own, maintain and improve our core data processing and analytical platforms, with a strong focus on reliability, scalability and resilience
  • Design, build and maintain robust data pipelines and integrations across Moneybox systems
  • Lead the design of significant data architecture and integration changes
  • Build integrations to ingest new data sources and make them available across our analytical platforms
  • Partner with Backend Engineering and Insight teams to maintain reliable, accurate and meaningful data models as our products evolve
  • Establish and promote good engineering practices across data pipelines, modelling, observability, performance and reliability
  • Ensure data quality and integrity throughout our pipelines, identifying and addressing issues before they impact downstream users
  • Provide technical guidance to engineers and analysts working with the data platform
  • Work with Engineering, Information Security and Compliance to ensure analytical data is secure, appropriately restricted and handled in line with our policies
  • Monitor and improve the performance, efficiency and cost of our data processing platforms
  • Take ownership of complex technical problems and drive them through to resolution
  • Keep up to date with developments in data engineering and identify where new technologies or approaches could deliver meaningful value
  • Contribute to the wider engineering community at Moneybox, sharing expertise and helping raise standards across our technology estate

  • Our Data Technology Stack
  • Cloud: Microsoft Azure
  • Data platforms: Azure Databricks, SQL Server, Cosmos DB and Blob Storage
  • Data processing: Python, Spark and SQL
  • Messaging: Azure Service Bus and Event Hubs
  • DevOps and infrastructure: Azure DevOps, GitHub Actions and Terraform
  • You don’t need to have worked with every technology we use, but we expect you to have strong experience with comparable technologies and the ability to learn quickly.


    Who You Are
  • An experienced data engineer who enjoys solving complex technical problems and building reliable systems
  • Comfortable taking significant ownership and operating with a high degree of autonomy
  • Able to act as a trusted technical partner and help shape technical direction
  • Pragmatic and able to balance strong engineering practices with the needs of a fast-moving business
  • Curious and motivated by improving systems, processes and ways of working
  • A strong communicator who can explain complex technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences
  • Someone who cares about the quality of their work and the impact it has on customers and colleagues
  • Comfortable working across team boundaries and bringing clarity to ambiguous or complex problems

  • Skills & Experience

    Essential

  • Strong experience designing, building and operating scalable production data pipelines
  • Strong understanding of ETL and ELT architectures and patterns
  • Strong programming and data transformation skills, particularly using technologies such as Python, Spark and SQL
  • Experience working with cloud-based data platforms
  • Experience designing systems for reliability, observability, performance and data quality
  • Strong understanding of data modelling and the principles behind well-structured analytical data
  • Experience making technical design decisions and taking ownership of significant engineering work
  • Ability to independently investigate problems and drive work through to completion
  • Ability to communicate technical concepts clearly and work effectively with a broad range of stakeholders
  • Desirable

  • Experience with NoSQL technologies such as Cosmos DB, DynamoDB or MongoDB
  • Experience with messaging or event-streaming technologies such as Azure Service Bus or Event Hubs
  • Experience using infrastructure-as-code tools such as Terraform
  • Understanding of REST APIs, authentication and API security
  • Experience working with sensitive or regulated data
  • Experience improving the cost and performance of large-scale data workloads

  • Whats in it for you?
  • The opportunity to join a fast-growing, award-winning and ambitious company
  • The chance to have a meaningful impact on the technology and data capabilities behind Moneybox
  • A friendly and highly motivated team
  • A collaborative and inclusive culture where your ideas will be heard
  • Company bonus scheme
  • Company pension scheme
  • Hybrid working
  • Home office furniture allowance
  • Personal annual learning and development budget
  • Private medical insurance
  • Health Cash Plan, including cashback on services such as dental and optical care
  • Cycle to Work scheme
  • Wellbeing and fitness benefits
  • Enhanced parental pay and leave
  • 25 days' holiday plus bank holidays, with additional days based on length of service
  • Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Coaching & Advice Service Manager - (Remote)
    Moneybox – Remote

    About Moneybox:

    At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We’re guided by our belief that wealth isn’t about the money, it’s about the means to more: more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind.

    Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping nearly two million people build wealth throughout their lives, whether they're saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.

    And now Moneybox is building the means to help more people in more ways - through personal financial advice. We believe that great advice should be available to everyone, at every stage of life, and that technology can help us deliver it with the care, clarity and accountability people deserve.

    We're building a new kind of advice service from the ground up, and the people who join us now will help shape how millions of people plan for their future.


    The Senior Coaching & Advice Service Manager leads Moneybox's team of Financial Coaches and Advice Coaches — the shared service that gives customers a human relationship alongside our digital capability, whether they're being coached through a non-advised decision or guided through our regulated advice journey.

    This is a deliberately shared service. Coaches provide non-advised coaching to customers on behalf of Digital Moneybox Limited, segmented by conversation complexity and qualification level; Advice Coaches support customers through our regulated advice journey, and can flex into coaching activity based on capacity. 

    You'll own the team, its competence and quality standards, and how technology — including video calls and AI — supports every customer conversation, before, during and after the call.

    You will report directly to the Director of Advice, working closely with the Senior Financial Advisers and the Head of Proposition across the wider Advice leadership team.


    What you'll be doing

    You'll lead and grow the Coaches and Advice Coaches team end-to-end — from day-to-day people leadership and competence, through to the technology and processes that shape the customer experience they deliver.

    Team leadership & competence

    • Line manage the Coaches and Advice Coaches team, providing day-to-day leadership, coaching and support to a growing group of customer-facing colleagues.

    • Build and own the T&C scheme for the Coaches and Advice Coaches team — training standards, sign-off criteria and record-keeping — working in partnership with the Director of Advice, who holds overall T&C oversight, so every Coach and Advice Coach is signed off for the conversations they're qualified to have.

    • Design and build out development pathways and onboarding plans as the team scales, giving new joiners a fast, confident ramp and existing team members a clear route to progress.

    • Manage performance against KPIs, coaching individuals and the team as a whole to consistently strong outcomes.

    • Support team development plans and career conversations, including the natural progression from Financial Coach through Advice Coach towards a Financial Adviser pathway.

    • Customer outcomes & quality

      • Own service quality across both the coaching and advice-service experience — the standards the team is held to, and how consistently they're delivered.

      • Ensure the team delivers good customer outcomes consistent with Consumer Duty, across both non-advised coaching and advice-service support.

      • Monitor and report against agreed SLAs and customer satisfaction scores (CSAT), identifying trends early and acting on them.

      • Feed insight from customer interactions back to the wider Moneybox team — Product, Risk & Compliance, Investment and the Advice leadership team — to drive continuous improvement.

      • Growing the team

        • Own recruitment for the Coaches and Advice Coaches team, building the pipeline and capability needed as Moneybox's coaching and advice services scale.

        • Build out the Adviser & Coach Academy — a structured development and progression route from Coach to Advice Coach to Financial Adviser — so a growing share of our future Adviser recruits are homegrown from our own coaching pool.

        • Forecast and plan headcount and segmentation — by qualification level and conversation complexity — against demand.

        • Optimising the experience with technology

          • Own the end-to-end customer experience delivered by the team, and evolve it using technology — including video calls, Intercom and AI — to support customers before, during and after their conversations.

          • Identify where AI and automation can improve pre-call preparation, on-call support (e.g. real-time prompts, next-best-action) and post-call follow-up, working with Product and Technology to implement them.

          • Test and iterate new tools and ways of working, sharing what works — and what doesn't — with the wider team.


    What we're looking for

    Essential

    • Proven experience leading a customer-facing team in financial services or a similarly regulated environment.

    • Track record of managing to KPIs, SLAs and customer satisfaction metrics, with a data-driven approach to improving them.

    • Experience building training, competence and development frameworks for a growing team, including onboarding.

    • Experience recruiting and scaling a team, including workforce planning and segmentation by skill level.

    • Comfortable using technology — including video calling, CRM and AI tools — to improve customer experience, and confident identifying where new tools should be introduced.

    • Level 3 certificate in Financial Services (or equivalent), or RO1 & RO4, with a genuine commitment to working towards a Level 4 qualification if not already attained.

    • Strong understanding of Consumer Duty and a genuine instinct for good customer outcomes.

    • Desirable

      • Level 4 qualification in Financial Planning (or equivalent) already attained.

      • Experience operating in a digital-first advice or coaching model.

      • Experience partnering with Product or Technology teams to design AI-supported customer journeys.

      • Background working alongside, or within, a regulated advice team (Financial Advisers, Paraplanners).


    How you'll work

    Team leadership, coaching huddles, T&C reviews and cross-functional work with the wider Advice team.

    Expect a regular cadence of 1:1s, coaching huddles and QA reviews with your team, alongside cross-functional work with Product and Technology on the tools that shape the customer experience.


    What’s in it for you?
    • Opportunity to join a fast-growing, award-winning and super ambitious company

    • Work with a friendly team of highly motivated individuals

    • Be in an environment where you are listened to and can actually have an impact

    • Thriving collaborative and inclusive company culture

    • Company pension scheme

    • Company bonus scheme

    • Home office furniture allowance

    • Personal Annual Learning and Development budget

    • Private Medical Insurance

    • Health Cash Plan – cashback on everyday healthcare like dental and opticians

    • Cycle to work scheme – spread the cost of a new bike and accessories

    • CycleSaver – save on bike-share subscriptions and have a more sustainable commute

    • Wellhub subscription to a variety of gyms and wellbeing apps

    • Enhanced parental pay & leave

    • 25 days holiday + bank holidays with additional days added with length of service.

    •   This is a remote position
    Our Commitment to DE&I: At Moneybox, we promote, support and celebrate inclusion, diversity and equity for all, so that everyone can bring their full selves to work. We believe that diversity drives innovation, and that if our team is representative of our community of customers, we can better support their needs. To ensure our recruitment processes provide an equal opportunity for all applicants to succeed, we encourage you to let us know if there are any adjustments that we can make. We are open-minded and always willing to go the extra mile to ensure all applicants can present their full self and potential   Working Policy: We have a hybrid policy that includes 2 days from our London office and 3 from home. If the role states it is either hybrid or remote candidates must be based within the UK.   Visa Sponsorship: At this time we cannot offer visa sponsorship for this role and we cannot consider overseas applications.   Please read before you apply! Please note if offered a position, the offer is conditional and subject to the receipt of satisfactory pre-employment checks which we will conduct such as criminal record and adverse credit history checks. As a regulated financial business, an adverse financial history could impact your suitability for the role. If you are aware of anything that could affect your suitability for the role, please let us know in advance.   By sending us your application you acknowledge and agree to Moneybox using your personal data as described below.   We collect applicants’ personal data to manage our recruitment related activities. Consequently, we may use your personal data to evaluate your application, to select and shortlist applicants, to set up and conduct interviews and tests, to evaluate and assess the results, and as is otherwise needed in the recruitment process generally.We do not share your personal data with unauthorised third parties. However, we may, if necessary, share your personal data to carefully selected third parties acting on our behalf. This may include transfers to servers and databases outside the country where you provided us with your personal data. Such transfers may include for example transfers and/or disclosures outside the European Economic Area and in the United States of America.   If you are unsuccessful in your application, we may keep your details on file so that we can tell you about other suitable vacancies which may be of interest to you when they arise in the future.   If you would like to reach us then please email: -----   If you would rather we did not keep your details on file, you can contact us -----

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    Posted: 2026-10-16

    Product Manager - Transfers & Payments
    Moneybox – London Office

    About Moneybox At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.

    Job Brief 

    At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. This role will be responsible for our payments & transfers products and features. Ensuring customers can seamlessly and easily navigate and manage their payments and transfers, delivering efficiency and scale as we grow.

    We’re an award-winning wealth management platform, helping over 1.5 million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving, investing, buying their first home, or planning for the future.

    In our Core Product Team, we look after the platforms, intelligence, and propositions that help every customer grow long-term wealth.

    We’re guided by our belief that wealth isn’t about the money, it’s about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind.

    We’re looking for a Product Manager to join our Core Product Team, helping shape how customers create, manage and execute payments and transfers. 

    This role will be focused on both improving and enhancing the customer experience and ensuring our operational processes remain efficient and secure. You’ll span design & execution of new features and services, whilst experimenting with journey improvements plus building the back-end functionality and systems that support our infrastructure.

    Reporting to the Head of Product for Core, you’ll work closely with Engineering, Design, Compliance, Operations, Marketing, Insight, and Customer Support to identify customer problems, shape product improvements, and deliver simple, effective, and compliant experiences.

    This role would suit someone who is customer-focused, structured, analytical, and comfortable working with complex financial products. You don’t need to be a payments expert from day one, but you should be motivated to build strong domain knowledge and help customers feel more confident about navigating their finances.


    What you'll do
  • Own and maintain the Payments & Transfers roadmap, working with the Head of Core Product to ensure priorities are clearly linked to customer needs, business goals, and product strategy.

  • Identify, frame, and prioritise customer problems, using data, research, customer feedback, operational insight, and commercial context to decide where the team should focus.

  • Lead product discovery for new opportunities, exploring customer needs, possible solutions, risks, dependencies, and success measures before moving into delivery.

  • Define clear product requirements, user stories, acceptance criteria, customer outcomes, and success metrics so Engineering, Design, and wider stakeholders are aligned on what we are building and why.

  • Work closely with Engineering and Design throughout delivery, making trade-offs, unblocking decisions, managing scope, and ensuring the team delivers high-quality customer experiences.

  • Improve key parts of the Moneybox Payments & Transfers experience, including how customers set up payments, transfer, contribute, understand their progress, and stay engaged over time, plus the back-end operational systems that support these experiences. 

  • Partner with Compliance, Legal, Operations, Marketing, Insight, and Customer Support to ensure product changes are compliant, operationally robust, clearly communicated, and designed with good customer outcomes in mind.

  • Monitor product performance and customer behaviour, using insight to identify opportunities to iterate, optimise, and improve the experience over time.

  • Communicate clearly with stakeholders, sharing priorities, progress, decisions, risks, trade-offs, and results in a way that keeps teams aligned.


  • Experience and skills

    Essential

  • 3+ years’ experience in Product Management, ideally delivering digital customer experiences that improve conversion, engagement, retention, or customer understanding.

  • Strong customer and product judgement, with the ability to understand customer needs, break down complex problems, and turn them into useful product experiences.

  • Strong analytical capability, with confidence using data, research, and customer insight to identify opportunities, define success metrics, and make evidence-led product decisions.

  • Experience working closely with Engineering and Design teams to define requirements, make trade-offs, and deliver high-quality customer-facing products.

  • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to explain problems, decisions, risks, and recommendations clearly to different audiences.

  • Good judgement in a regulated or complex environment, with an understanding of the importance of customer trust, risk management, and good customer outcomes.

  • High ownership and curiosity, with a proactive approach to driving work forward and a willingness to build knowledge of pensions, retirement, and long-term financial planning.

  • Nice to have  

  • Experience in fintech, financial services, wealth, payments, transfers, or another regulated environment.

  • Experience with experimentation, funnel optimisation, behavioural insight, or product-led growth.

  • Our Commitment to DE&I: At Moneybox, we promote, support and celebrate inclusion, diversity and equity for all, so that everyone can bring their full selves to work. We believe that diversity drives innovation, and that if our team is representative of our community of customers, we can better support their needs. To ensure our recruitment processes provide an equal opportunity for all applicants to succeed, we encourage you to let us know if there are any adjustments that we can make. We are open-minded and always willing to go the extra mile to ensure all applicants can present their full self and potential   Working Policy: We have a hybrid policy that includes 2 days from our London office and 3 from home. If the role states it is either hybrid or remote candidates must be based within the UK.   Visa Sponsorship: At this time we cannot offer visa sponsorship for this role and we cannot consider overseas applications.   Please read before you apply! Please note if offered a position, the offer is conditional and subject to the receipt of satisfactory pre-employment checks which we will conduct such as criminal record and adverse credit history checks. As a regulated financial business, an adverse financial history could impact your suitability for the role. If you are aware of anything that could affect your suitability for the role, please let us know in advance.   By sending us your application you acknowledge and agree to Moneybox using your personal data as described below.   We collect applicants’ personal data to manage our recruitment related activities. Consequently, we may use your personal data to evaluate your application, to select and shortlist applicants, to set up and conduct interviews and tests, to evaluate and assess the results, and as is otherwise needed in the recruitment process generally.We do not share your personal data with unauthorised third parties. However, we may, if necessary, share your personal data to carefully selected third parties acting on our behalf. This may include transfers to servers and databases outside the country where you provided us with your personal data. Such transfers may include for example transfers and/or disclosures outside the European Economic Area and in the United States of America.   If you are unsuccessful in your application, we may keep your details on file so that we can tell you about other suitable vacancies which may be of interest to you when they arise in the future.   If you would like to reach us then please email: -----   If you would rather we did not keep your details on file, you can contact us -----

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    Posted: 2026-10-16

    Marketing Insight & Analytics Lead - 9 Month FTC
    Moneybox – London Office

    About Moneybox   At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.   Job Brief

    We're looking for a senior Marketing Insight & Analytics Lead to join the Data & Insight team on a fixed-term basis. This role is dedicated to supporting our Marketing function, acting as the analytical and technical centre of gravity for everything from campaign measurement to martech data infrastructure.

    Working closely with Marketing, Analytics Engineering, Data Engineering and Product Engineering, you'll translate the findings of our ongoing MarTech audit into clear data and measurement requirements, helping shape the technical foundations of a more sophisticated marketing analytics ecosystem.


    What You'll Do
    Marketing Tracking & Measurement Architecture
  • Assess and improve marketing tracking across paid, owned and earned channels, identifying gaps in campaign tagging, event instrumentation, attribution and measurement coverage.
  • Define standards for campaign taxonomy, tracking parameters, event definitions and marketing measurement consistency across platforms.
  • Lead the definition of end-to-end web-to-app measurement requirements, ensuring customer journeys can be understood across acquisition, registration, onboarding and downstream product engagement.
  • Bring deep expertise in platforms such as Google Analytics 4, AppsFlyer and relevant advertising and product analytics tools to define how tracking should be implemented, validated and maintained.
  • Establish clear measurement specifications, technical requirements and acceptance criteria for engineering delivery.
  • Customer Journey Measurement & Technical Delivery
  • Work with engineering teams to establish appropriate approaches for anonymous-to-known identity stitching, attribution identifiers, event mapping and cross-platform journey continuity, within applicable privacy and consent constraints.
  • Identify limitations in existing attribution data and recommend practical improvements.
  • Partner with relevant stakeholders to translate business needs into a prioritised marketing analytics and data development roadmap.
  • Act as the primary owner of marketing analytics requirements for Analytics Engineering, Data Engineering and Product Engineering.
  • Define the data sources, integrations, event specifications, transformation requirements and data products needed to deliver improved marketing measurement.
  • Work closely with engineering teams to shape technical solutions, manage dependencies and validate that delivered capabilities meet business and measurement requirements.
  • Establish appropriate data quality, reconciliation and monitoring requirements for marketing data flows and tracking implementations.
  • Data Products & Reporting
  •  Define and document sources of truth for key marketing KPIs, ensuring consistency across reporting surfaces
  • Own the marketing reporting layer in Power BI (or equivalent), ensuring outputs are accurate, timely, and interpretable by non-technical audiences
  • Leverage AI to automate routine reporting, draft performance narratives, and surface key trends or anomalies
  • Stakeholder Partnership
  • Serve as the primary data and analytics partner for the Marketing team, translating commercial questions into analytical briefs and technical requirements
  • Support media planning cycles with data-driven audience segmentation, channel mix analysis, and budget allocation modelling
  •  Represent the Data & Insight team in cross-functional marketing planning forums, contributing to roadmap prioritisation

  • Who You Are
  • A technically strong marketing analytics professional who understands how digital marketing data is generated, tracked, connected and measured.
  • Comfortable operating between Marketing and Engineering, translating commercial measurement needs into detailed technical requirements.
  • Experienced in solving complex attribution, tracking and identity challenges across web and mobile environments.
  • Able to assess existing measurement architecture, identify weaknesses and propose practical, scalable improvements.
  • Commercially minded, with a clear understanding of how marketing effectiveness, acquisition efficiency and customer value influence investment decisions.
  • Confidence in challenging existing approaches and making informed recommendations when data quality or measurement limitations prevent reliable conclusions.

  • Experience & Skills

    Essential

  • 5+ years in a marketing analytics, data science, or analytics engineering role with a strong focus on marketing measurement
  • Hands-on experience with multi-touch attribution methodologies and media mix modelling
  • Strong SQL skills; experience using it for data manipulation, data analysis, and modelling
  • Direct experience with mobile attribution platforms, particularly AppsFlyer
  • Familiarity with the privacy landscape across both app (e.g. iOS SKAdNetwork) and web (e.g. cookie deprecation), and how to navigate the resulting measurement challenges
  • Experience working with advertising platform APIs (Google Ads, Meta Ads) for data extraction and pipeline automation
  • Familiarity with GCP data services and event analytics platforms (Mixpanel or equivalent)
  • Demonstrable experience building data products and self-serve reporting assets used by non-technical stakeholders
  • Track record of designing and analysing incrementality experiments or A/B tests in a marketing context
  • Desirable

  • Experience with dbt (Cloud or Core) for transformation layer development
  • Familiarity with Databricks or similar modern data lakehouse platforms
  • Experience with Power BI (or similar data visualisation tool)
  • Experience in a regulated financial services or fintech environment
  • Exposure to customer data platforms (CDPs) or CRM data integration (e.g. Braze)
  • Experience working within or alongside analytics engineering teams and contributing to shared data models
  • Understanding of CI/CD practices for data pipelines
  • Experience with Python for data manipulation, modelling, and pipeline work

  • Whats In It For You
  • Join a fast-growing, award-winning company with genuine ambition to improve people's financial lives
  • Work in a team that takes data quality and analytical rigour seriously, with a modern stack and strong engineering culture
  • Dedicated, focused remit – you'll be the subject matter expert in your domain, with real ownership and visibility
  • Hybrid working: 2 days from our London office, 3 from home
  • Competitive FTC compensation package
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    Posted: 2026-10-16

    Head of AI Platforms & Deployment
    Moneybox – London Office

    About Moneybox   At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.   Job Brief

    Moneybox engineering serves more than 2M customers and runs a live service handling over 20M API requests a day. We have agreed a company-wide AI Platforms strategy, backed by a business case, and we are now building the team to deliver it. This is a newly created function and you will be its first hire.

    The Head of AI Platforms & Deployment is a player-manager role reporting to the Engineering Director, owning both sides of that strategy: the AI Platforms capability pillars (control, monitoring and sandboxing; agentic workflow orchestration; knowledge capture) and the AI Deployment team of forward-deployed engineers who put AI to work on real business problems. You will be hands-on from day one - enabling business deployment of AI with the tools we have today - whilst also building and delivering a business-driven, multi-year AI platforms strategy and hiring and managing the team that executes it.

    Why now:

    • AI offers Moneybox significant opportunities, and unlocking them safely means managing the risks that come with it. The controls and capabilities that make that possible (gateways, sandboxing, guardrails, monitoring, perimeter defence) need dedicated leadership to build.
    • Demand for AI-enabled business systems is real and, without a safe path, goes underground. Someone must own the graduation ladder from "works for me" to owned, reviewed business system.
    • We are hosting customer-facing AI models as part of our Aurora financial guidance service. Serving these safely, securely and at scale needs a dedicated engineering owner.
    • We need to evolve our current Claude, Gemini and other frontier LLM deployments into a coherent, safe and effective strategic deployment platform.
    You are not coming in to write a strategy deck. Pace and learning are key: we expect you to run two tracks in parallel from day one - enable the do-ers, helping the business use AI safely with what we have today rather than gating everything behind platform build, and build the strategic platform. Key decisions should be made within your first two to three months and material platform improvements live within six. You will hire further engineers before the end of the year, growing the team as the benefits compound.
    What You'll Do

    Own the AI platform strategy. Risk management, horizon scanning, supplier selection and vendor management, business case ownership, and benefits realisation through a coherent, business-driven delivery roadmap that is trusted by stakeholders across Moneybox.

    Build and lead the AI Deployment team. Hire, line-manage and set the engagement priorities and delivery standards for a team of forward-deployed AI engineers, working alongside embedded specialists while we hire. Grow into managing both the platform and deployment sub-teams as the function expands.

    Own perimeter safety in an AI-native world. Set and own our defensive AI strategy, with execution carried out in collaboration with Tech Ops. Our Principal Cloud Architect, who owns overall cloud strategy, is a key partner.

    Own AI platforms and costs. Harnesses, tooling, cost management, forecasting and optimisation (including usage-based pricing shifts), and the staff access model. This includes:

  • AI safety for internal use: sandboxing, policy, integrations, MCP governance, usage guardrails and monitoring expectations.
  • The three platform pillars: control, monitoring and sandboxing (LLM and MCP gateway, anonymisation, local hardening, sandboxed cloud agent hosting); agentic workflow orchestration (a "software factory" in the cloud with hybrid self-serve and engineering-managed workflows); and knowledge capture and organisation.
  • AI workflow tooling and the tiered graduation ladder from personal tool, to shared tool, to business system.
  • Evolving existing deployments: tactical enhancement of what we run today so it aligns with the strategic direction.
  • Own model hosting and scaling. Hosting and scaling for AI and model workloads, including the customer-facing models behind our Aurora financial guidance service, with execution in collaboration with Tech Ops. Model safety and performance for customer-facing AI is shared with our Decisioning and Data Science teams: they own what happens inside the model, you own everything surrounding it.

    Enable the do-ers. Give departments a working answer for using AI today - clear guardrails on what is allowed now and fast risk assessment rather than blanket restriction - and make sure demand arrives through the front door.

    This role is explicitly not ML model development or data science, general cloud infrastructure ownership, or general engineering delivery - although our squads and engineering leads are customers of the platforms you build.


    Who You Are
  • A proven engineering leader who has gone deep on AI. You have managed engineers and managers, run programmes, owned budgets and supplier relationships, and in the last two to three years you have owned an AI platform or enablement capability in a real organisation. Not a spectator or strategist-only.
  • A player-manager. You are comfortable getting hands-on in the early months and equally comfortable stepping back as the team you have hired takes it on.
  • Strategic and accountable. You build and deliver a 12-18 month strategy aligned to company objectives, make well-informed and timely decisions, and take full ownership of your function's performance and commitments.
  • Unusually cross-functional. Every department is your stakeholder and customer. You will be recognised as the AI platforms expert at Moneybox, influencing exec and departmental leaders and resolving boundaries with Tech Ops and Decisioning through shared goals rather than turf.
  • A team builder. You will build this team from scratch rather than inherit one, establishing a performance culture, developing your people, and running a team that itself models AI-enabled productivity.
  • Commercially literate. You can express platform investment in ROI and EBITDA terms to a non-technical exec, and defend a risk position - on a connector approval, a token-versus-agent permission gap, a vendor - with clear reasoning.

  • Experience & Skill

    Essential

  • Proven engineering leadership: has managed engineers and managers, run programmes, owned budgets and supplier relationships.
  • Has owned an AI platform or enablement capability in a real organisation in the last 2-3 years: deployed AI tooling company-wide, set governance, managed cost at scale.
  • Has built or significantly scaled a team.
  • Current, hands-on fluency with the modern AI stack: frontier model platforms, agentic tooling and harnesses, MCP and integration patterns, evals, prompt and context engineering.
  • AI security and governance: sandboxing, gateways (LLM, MCP, AI), DLP, guardrail enforcement and data-boundary reasoning; able to form and defend risk positions.
  • Cost engineering: usage-based pricing models, forecasting and optimisation levers.
  • Enough software and cloud architecture depth to hold your own with Architects, Tech Ops and Decisioning, and to get hands-on with the platform in the early months. Our core stack is .NET on Azure and Python is the standard for AI, so we need polyglot pragmatism over allegiance to any single stack.
  • Vendor and supplier evaluation and management in a fast-moving market.
  • Evidence of business-case thinking: can express platform investment in ROI and EBITDA terms to a non-technical exec.
  • Desirable

  • Experience in financial services or another regulated industry, or a comparable risk-context environment.
  • Hands-on experience selecting or implementing LLM/MCP gateways, sandboxed agent hosting or agentic workflow orchestration platforms.
  • Experience serving customer-facing AI models in production and partnering with data science teams on model safety and performance.
  • Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Forward Deployed Engineer
    Moneybox – London Office

    About Moneybox   At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.   Job Brief

    Moneybox serves more than 2M customers and runs a live service handling over 20M API requests a day. We have agreed a company-wide AI Platforms strategy and are building a new AI Deployment team to deliver on it. This is the first of several Senior AI Deployment Engineer hires, reporting to the Head of AI Platforms & Deployment.

    You will be a forward-deployed senior engineer who unlocks AI-driven solutions to business problems: an expert in deploying AI and using it safely, not an ML modeller. The work is mainly Python across the modern AI engineering stack - harness engineering, skills and tool building, agent workflows and orchestration, agent hosting and sandboxing, guardrails, evals, RAG and context engineering, and tokenomics (cost, latency, model selection). Production-grade LLM system experience is the core requirement.

    You will work on three types of project:

    • Departmental engagements. Embed with departments to AI-enable tasks and processes in a more sophisticated way than "just ask Claude" - for example, Python pipelines where one step is an LLM API call - delivering real incremental value with each engagement and transforming working patterns into load-bearing, AI-enabled business processes.
    • Customer-facing AI deployment. Deploy and integrate AI components built by our ML and Decisioning teams into production: the engineering implementation layer between a working model and a live customer feature.
    • AI platform capabilities. Work with the AI Platforms team to turn engagement patterns into safe, increasingly self-serve company-wide tooling.

    Departments across Moneybox are already building AI tools themselves - we want to provide them with a safe path to load-bearing use at scale. This role catches that demand and matures it properly.


    What You'll Do
  • Own engagement delivery end to end. Scope with the department, design the solution, build it, deploy it, and agree the handover and ownership model - from prototype through to stable production. Engagements arrive as vague pain; you define the problem, not just the solution.
  • Engineer AI solutions properly. Pipelines, LLM API integration, evals, guardrails, monitoring, and cost and accuracy optimisation for the systems you build. Know when a step must be deterministic and when an LLM is the right tool.
  • Graduate tools into business systems. Take shared, team-load-bearing tools that people have built for themselves and rebuild them as owned business systems under a full SDLC where the value justifies it.
  • Deploy ML-built components into production. Serving, integration with the Moneybox platform, and everything surrounding the model, in partnership with Decisioning and Data Science teams (who own what happens inside the model) and our engineering squads.
  • Build reusable capability. Convert engagement learnings into shared tooling, templates, playbooks and self-serve workflows on the AI Platforms stack. Building out platform components including guardrails, sandboxing, workflows, and gateways.
  • Raise the bar. Work alongside embedded specialists during the team's ramp-up, absorbing and internalising their output so the capability stays with Moneybox.
  • In your first three months we expect your first departmental engagements to be selected on feasibility and delivered with measurable business value - time saved, cost avoided, risk removed - and at least one ML-built capability deployed to production with proper evals, monitoring and cost controls.

    This role is explicitly not ML model training or data science, and it is not a chatbot-prompting generalist: this is production software engineering with AI at its core.


    Who You Are
  • A production engineer with AI at the core. You have built and shipped LLM-powered systems that ran in production and can talk concretely about evals, failure modes, cost curves, and what you would do differently.
  • Comfortable in ambiguity. You can walk into a department with a vague problem and leave with a scoped, deliverable system, and you are managed by exception rather than by direction.
  • A strong partner to non-technical owners. Embedding, scoping and communicating with people who own a business process but not the technology is the job, not a distraction from it.
  • A platform thinker. You have turned one-off solutions into reusable tools or platforms before and you look for the pattern in every engagement.
  • Operationally minded. You care about monitoring, cost and reliability of what you ship, and about making a prototype into a system someone can rely on.
  • Safety-conscious by habit. PII handling, data-boundary discipline, prompt-injection awareness, human-in-the-loop design and graceful failure are how you build, not a checklist you apply afterwards.

  • Skills & Experience

    Essential

  • 5+ years of software engineering with meaningful production ownership.
  • Has built and shipped LLM-powered systems that ran in production.
  • Production-grade Python as your primary language.
  • LLM-powered systems in production: real-world experience working with models via APIs - harnesses, orchestration, structured output, tool use and agents, RAG where appropriate.
  • Evals and quality: designing evaluation sets, measuring accuracy, recall and precision for LLM steps, regression-testing prompts and workflows.
  • Safety and guardrails in practice: PII handling, data-boundary discipline, prompt-injection awareness, human-in-the-loop design.
  • Cost and performance optimisation: model selection, caching, batching, token economics, latency budgets.
  • Deployment and operations: CI/CD, containerisation, monitoring and alerting for AI workloads.
  • Data processing fundamentals: pipelines, transformation, validation, anomaly handling.
  • Customer- or stakeholder-facing delivery experience: consultancy, forward-deployed engineering, solutions engineering, or embedded or platform roles serving non-engineering users.
  • Desirable

  • Experience with Azure and/or .NET. We host on Azure and our core stack is .NET, so willingness to integrate with both is required; existing expertise is a bonus rather than a requirement.
  • Experience with agent hosting and sandboxing platforms, LLM or MCP gateways, or agentic workflow orchestration tooling.
  • Experience in financial services or another regulated environment.
  • Experience deploying models built by a data science team into customer-facing production systems.
  • Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Director of Treasury
    Moneybox – London Office

    This is a newly created position driven by Moneybox’s exceptional growth. The Director of Treasury will be instrumental in driving treasury strategy and delivering best in class operations and governance. Treasury at Moneybox isn’t just about managing banking counterparties, it’s about leveraging technology and financial products to optimise liquidity and commercial return within a given risk appetite. Assisting and questioning product development, helping set the company’s strategic direction, and delivering quality coaching to get the best out of your team.
    What You’ll Do

    Being a Director at Moneybox doesn’t just mean you own and manage your function, it means you play a vital role in helping define company strategy through cross-functional steering committees, quarterly planning meetings, and management committees. Moneybox has thrived owing to its strong culture; as a Director, you are core in helping maintain this culture through living and promoting the Moneybox values.

    The role is a trusted advisor to the VP Finance, but also has direct exposure to our Chief Executive Officers and Chief Operating Officer. You’re expected to deliver in the role:

  • Values-driven leadership: You take end-to-end ownership of Treasury, acting as a high-trust role model who leads with humility and radical honesty
  • Operational excellence through accountability: You oversee day-to-day operations with a relentless focus on collective results, ensuring accuracy and efficiency are team benchmarks
  • Curious & Data-Driven: You possess a genuine hunger to understand the "why" behind the numbers, diving deep into behavioral data to ensure our liquidity strategy is built on solid foundations
  • Architect of transparent governance: You design KPIs and Risk Frameworks that provide the clarity and "buy-in" necessary for the firm to progress with complete confidence
  • Strategic automation driver: You utilize technology to eliminate manual friction, driving the functional tech strategy and holding the function accountable for delivering
  • Collaborative relationship builder: You cultivate banking and counterparty relationships through authentic connection, ensuring external partners are aligned with our mission
  • Cross-functional partner: You work seamlessly cross-functionally, breaking down silos to ensure operational excellence and positive commercial outcomes are a shared victory
  • Accountable regulatory guardian: You take full ownership of critical reporting (ICARA, MIF), ensuring our regulatory standing is beyond reproach through meticulous attention to detail
  • Commercially sharp strategic advisor: You translate complex financial data into actionable insights for senior management, driving high-stakes outcomes like M&A, funding plans, and IPO readiness
  • Voice of healthy conflict: As a key member of the Treasury Management Committee, you lean into challenging debates to ensure the best decisions are made for the company

  • Who you are
  • Results-first leader: You possess an ego-less approach to success, instinctively prioritizing collective company outcomes over personal or functional ambition
  • Cross-functional catalyst: You thrive in shared-goal environments, understanding that true accountability means bridging silos to ensure the entire team wins, not just your department.
  • Hungry & intellectually curious: You bring an exceptional work ethic and a "thirst for knowledge" that drives you to constantly improve yourself and the systems around you
  • Action-Oriented: You have the acumen to translate high-level strategy into tangible outputs, ensuring that "commitment" isn't just a word, but a measurable result
  • Collaborative Communicator: You build trust by being radically honest—admitting mistakes and asking for help—and you prefer healthy debate to reach the best outcomes 

  • Experience and Skills

     

  • Credentialed Excellence: You hold a professional qualification that proves your technical rigour—whether it’s an ACA, CFA, or ACT.
  • Liquidity Mastery: Beyond just managing cash, you’ve mastered the art of strategically deploying significant capital to balance safety with return.
  • Data Translation: As a natural "data translator," you turn complex datasets into sharp, commercially savvy moves that drive the business forward.
  • Regulatory Navigation: Having successfully navigated high-stakes landscapes, you bring deep familiarity with ICARA, ICAAP, or ILAAP frameworks.
  • CASS Stewardship: With a robust understanding of CASS compliance, you ensure the integrity and protection of client assets is never compromised.
  • People-First Leadership: You bring a proven track record of mentoring high-performing teams and fostering long-term professional growth.
  • Thriving Under Pressure: You excel in high-velocity settings, staying calm, focused, and effective when the pace picks up.
  • Strategic Communication: Distilling complex financial truths for C-suite stakeholders comes naturally to you; you are an excellent communicator who can command a room.

  • What’s In It For You?
  • Opportunity to join a fast-growing, award-winning and super ambitious company
  • Work with a friendly team of highly motivated individuals
  • Be in an environment where you are listened to and can actually have an impact
  • Thriving collaborative and inclusive company culture
  • Company pension scheme
  • Company bonus scheme
  • Hybrid working environment – by the Oxo Tower
  • Home office furniture allowance
  • Personal Annual Learning and Development budget
  • Private Medical Insurance
  • Health Cash Plan – cashback on everyday healthcare like dental and opticians
  • Cycle to work scheme – spread the cost of a new bike and accessories
  • CycleSaver – save on bike-share subscriptions and have a more sustainable commute
  • Wellhub subscription to a variety of gyms and wellbeing apps
  • Enhanced parental pay & leave
  • 25 days holiday + bank holidays with additional days added with length of service.
  • This is a hybrid role. Our office is in London, by the Oxo Tower

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    Posted: 2026-10-16

    Data Product & Analytics Engineering Senior Manager
    Moneybox – London Office

    About Moneybox At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.

    Job Brief

    We’re looking for a Data Product & Analytics Engineering Senior Manager to join the Data & Insight team on a permanent basis. This role is dedicated to lead a team of four Analytics Engineers and own the roadmap for the development of our analytical data products. 

    You will be responsible for identifying, shaping and prioritising the data capabilities we need, orchestrating their delivery across multiple teams, and leading the Analytics Engineers who will design and implement them. This role combines Data Product Management, Analytics Engineering leadership and data architecture. 


    What you'll do

    Lead the Analytics Engineering team 

  • Manage and develop a team of four Analytics Engineers across different levels of seniority. 

  • Provide technical direction, coaching and context while creating an environment where engineers retain ownership of solution design and implementation. 

  • Work with the team on modelling and architecture decisions, challenge proposed approaches, identify opportunities for reuse and simplification, and ensure solutions align with our target data architecture. 

  • Coach engineers at different levels, helping them improve not only their technical capabilities but also their understanding of business problems, architectural thinking and ownership of data products. 

  • Own the Analytics Engineering roadmap.  

  • Define and maintain a prioritised roadmap covering new data models, data marts, dimensions and attributes, governed metrics, and architectural improvements.

  • Drive the transition towards more centralised and trusted data models, reducing duplicated transformation logic and creating reusable representations of core business entities, facts, dimensions, metrics and relationships. 

  • Own data products end-to-end.   

  • Take requirements from problem definition through discovery, architecture, prioritisation, delivery, quality assurance, adoption and ongoing ownership. 

  • Coordinate dependencies across Product Engineering, Data Engineering, Insights, Reporting and other teams. Ensure upstream changes and ingestion requirements are identified early enough to support downstream data delivery. 

  • Understand the underlying problem behind stakeholder requests and determine whether the right solution is a new attribute, metric, model, mart or enhancement to an existing data product. 


  • Who you are
  • Someone comfortable building technical solutions as you are communicating them to non technical stakeholders

  • A strong previously hands-on Data Engineer and/or Analytics Engineer.

  • A clear communicator with experience translating business problems into scalable data products and technical requirements. 

  • Excited about fintech and the particular challenges that come with a regulated, app-first, long-consideration financial product.

  • Comfortable with ambiguity and able to operate with autonomy in a fast-paced environment where the brief sometimes evolves mid-sprint.


  • Experience and skills

    Essential

  • 5+ years of experience with data architecture and analytical data modelling.

  • Experience with modern transformation frameworks such as dbt and cloud data platforms such as Databricks, Snowflake or equivalent. 

  • Experience leading, mentoring or technically guiding Data/Analytics Engineers. 

  • Understanding of the complete data lifecycle from source applications and ingestion through transformation, semantic modelling and consumption. 

  • Experience managing roadmaps and prioritising competing business, architectural and technical requirements. 

  • The ability to communicate comfortably with both engineers and senior business stakeholders. 

  • If you meet most but not all of the above, we’d still encourage you to apply. 

    Desirable

  • Knowledge of data quality, testing, lineage, documentation, ownership and governance practices. 

  • Experience working in a regulated industry, ideally financial services or fintech, with an understanding of how governance, controls and regulatory requirements influence data architecture and delivery. 

  • Experience with Databricks and dbt, particularly designing or evolving a centralised transformation/modelling layer. 

  • Experience managing dependencies across Product Engineering, Data Engineering and Analytics teams, particularly where delivery requires changes to upstream applications or event/data generation. 




  • Our Commitment to DE&I: At Moneybox, we promote, support and celebrate inclusion, diversity and equity for all, so that everyone can bring their full selves to work. We believe that diversity drives innovation, and that if our team is representative of our community of customers, we can better support their needs. To ensure our recruitment processes provide an equal opportunity for all applicants to succeed, we encourage you to let us know if there are any adjustments that we can make. We are open-minded and always willing to go the extra mile to ensure all applicants can present their full self and potential   Working Policy: We have a hybrid policy that includes 2 days from our London office and 3 from home. If the role states it is either hybrid or remote candidates must be based within the UK.   Visa Sponsorship: At this time we cannot offer visa sponsorship for this role and we cannot consider overseas applications.   Please read before you apply! Please note if offered a position, the offer is conditional and subject to the receipt of satisfactory pre-employment checks which we will conduct such as criminal record and adverse credit history checks. As a regulated financial business, an adverse financial history could impact your suitability for the role. If you are aware of anything that could affect your suitability for the role, please let us know in advance.   By sending us your application you acknowledge and agree to Moneybox using your personal data as described below.   We collect applicants’ personal data to manage our recruitment related activities. Consequently, we may use your personal data to evaluate your application, to select and shortlist applicants, to set up and conduct interviews and tests, to evaluate and assess the results, and as is otherwise needed in the recruitment process generally.We do not share your personal data with unauthorised third parties. However, we may, if necessary, share your personal data to carefully selected third parties acting on our behalf. This may include transfers to servers and databases outside the country where you provided us with your personal data. Such transfers may include for example transfers and/or disclosures outside the European Economic Area and in the United States of America.   If you are unsuccessful in your application, we may keep your details on file so that we can tell you about other suitable vacancies which may be of interest to you when they arise in the future.   If you would like to reach us then please email: -----   If you would rather we did not keep your details on file, you can contact us -----

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    Posted: 2026-10-16

    Solutions Consultant (MotorTech AI - A Keyloop Company)
    Keyloop – UK (Petersfield)

    Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs.   We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?    

    Purpose of the Role 

    Motortech AI is growing across dealer groups, OEM programmes and international markets. The business does not yet have a formal presales function or established presales structure. This role provides dedicated customer-facing sales and technical support while helping the business introduce practical, consistent and repeatable ways of working.

    The Solutions Consultant works closely with sales, product, implementation and senior technical colleagues to support customer discovery, product demonstrations, solution discussions and proposal development. The role combines commercial awareness with practical technical knowledge, helping customers understand how AIME can address their needs while ensuring requirements, assumptions, risks and dependencies are captured clearly.

    The role will help develop early presales templates, materials and working practices through hands-on experience. Accountability for overall presales strategy, complex architecture decisions and high-risk commercial decisions remains with senior leadership and relevant specialists. The Solutions Consultant is expected to manage assigned activities with appropriate autonomy, use emerging standards and previous examples wherever possible, and escalate unfamiliar, strategic or technically complex matters promptly.


    Duties & Responsibilities

    •  Support qualified sales opportunities by participating in customer meetings, discovery sessions, solution discussions and follow-up activities.

    •  Conduct structured discovery to gather customer objectives, business requirements, technical requirements, operational constraints, integration needs and success criteria.

    •  Prepare and deliver product demonstrations that connect AIME capabilities to the customer’s business and operational priorities.

    •  Work with sales colleagues to understand opportunity context, qualification information, stakeholders and agreed next steps, and complete assigned presales actions within agreed timescales.

    •  Translate customer requirements into clear presales outputs, including discovery summaries, solution descriptions, proposals, integration assessments, scope inputs, presentations and RFP responses.

    •  Explain product capabilities, APIs, data flows and standard integration approaches clearly to technical and non-technical stakeholders.

    •  Assess standard and moderately complex integration requirements using available product information, technical documentation, prior examples and guidance from specialists.

    •  Identify technical, delivery or commercial risks and escalate novel integrations, strategic OEM requirements or material areas of uncertainty to the appropriate senior colleague.

    •  Respond to routine technical questions and common customer objections using product knowledge and agreed messaging, seeking specialist support where required.

    •  Maintain accurate records of customer requirements, decisions, risks, actions, assumptions and technical dependencies throughout the sales cycle.

    •  Prepare structured handover documentation for implementation, including agreed scope, requirements, stakeholders, open questions and dependencies, and support the transition at contract signature.

    •  Help establish practical presales foundations by contributing to discovery templates, demo materials, proposal content, FAQs, integration guidance, handover checklists and objection-handling resources.

    •  Test and refine emerging presales materials through use, capture lessons learned and recommend straightforward improvements to senior stakeholders.

    •  Share recurring customer requirements, integration themes, product gaps and sales feedback with product, implementation and technical colleagues.

    •  Build and maintain knowledge of AIME, relevant Keyloop products, customer environments, automotive retail processes and the technologies used in the role.


    Knowledge and Experience

    •  Relevant experience in a customer-facing B2B SaaS, software or technology environment, ideally involving solutions consulting, technical sales, sales engineering, implementation, customer success or technical account management.

    •  Experience supporting sales opportunities through customer discovery, product demonstrations, technical discussions, workshops, proposal development or solution scoping.

    •  Practical understanding of APIs, software integrations, data flows and common enterprise systems such as CRM, DMS or ERP platforms.

    •  Experience gathering, documenting and translating customer business and technical requirements into clear outputs for commercial and technical audiences.

    •  Understanding of the stages of a B2B sales cycle and the contribution presales activity makes to customer evaluation and opportunity progression.

    •  Experience communicating with commercial, operational and technical stakeholders and adjusting the level of detail to suit the audience.

    •  Experience working in an environment where processes, templates or ways of working are developing, with evidence of contributing practical improvements.

    •  Experience using CRM, presentation, demonstration or sales-enablement tools is desirable.

    •  Experience in automotive technology, dealer systems, OEMs, franchise groups or automotive retail would be advantageous but is not essential.


    Skills and Abilities

    •  Customer-focused and commercially aware, with the ability to connect customer needs to relevant product value.

    •  Confident in preparing and delivering product demonstrations, solution presentations and structured discovery conversations.

    •  Able to explain technical concepts clearly to non-technical audiences and translate business requirements for technical colleagues.

    •  Sound technical judgement when reviewing standard integration requirements, technical documentation and previous solution examples.

    •  Able to solve straightforward and moderately complex presales problems using experience, established methods and guidance, while recognising when escalation is required.

    •  Strong written communication, including discovery summaries, proposals, solution descriptions, RFP responses and handover documentation.

    •  Well organised, with the ability to manage several assigned opportunities, actions and deadlines while maintaining accuracy and context.

    •  Collaborative and comfortable working across sales, product, implementation and technical teams in an evolving environment.

    •  Practical and improvement-focused, with the ability to help create useful templates and materials without assuming ownership of overall functional strategy.

    •  Curious and adaptable, with a commitment to developing product, industry, sales and technical knowledge.

    •  Able to work with appropriate autonomy while responding constructively to guidance, review and feedback.Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way.   An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity.  We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day.   Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration.   Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials.   We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce.  We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply.   "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity." 

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Software Engineer
    Keyloop – UK (Petersfield)

    Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs.   We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?    
    The Role:

    As a Senior Software Engineer, you'll be at the heart of product development and delivery. Building customer-facing AI agents that drive our platforms and creating omnichannel communication experiences that puts agentic conversations in the hands of consumers.

    You'll work across the full stack, from backend services and agent orchestration logic to the interfaces customers experience. You’ll play a hands-on role in defining how we architect and scale our platform using cloud technologies and you'll be working close to the cutting edge of agentic AI, designing agents that reason, take action, and handle complex, multi-step interactions.


    What You'll Be Doing:

    ● Design, build, and iterate on customer-facing AI agents using Python and Node.js, including orchestration, tool use, memory, and conversation logic.

    ● Contribute to backend services using NestJS, and PostgreSQL, and Vector databases with a focus on reliability, maintainability, and scale.

    ● Help develop our omnichannel platform that enables seamless conversations across multiple communication channels (web, messaging, voice, and beyond).

    ● Collaborate closely with product, design, and data teams to shape what agents do and how they work.

    ● Define technical patterns and best practices as we scale our agentic systems globally.

    ● Participate in code reviews and contribute to a culture of thoughtful, high-quality engineering.


    What We're Looking For:

    ● Strong professional experience with TypeScript across the stack. Node.js on the backend, React on the frontend.

    ● Solid understanding of backend architecture: API design, service patterns, and database modelling with PostgreSQL.

    ● Experience building or working closely with LLM-powered or agentic systems using Python. Prompt engineering, tool use, RAG, agent orchestration frameworks, or similar.

    ● Proficiency with AI-assisted development tools (e.g. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code).

    ● 5+ years experience delivering software products at scale.

    ● A product-focused mindset, you think about users and outcomes, not just code.

    ● Strong communication skills, you can articulate technical decisions clearly to engineers and non-engineers alike.


    Nice to have:

    ● Experience with agent frameworks such as LangChain, LangGraph, AgentCore or similar.

    ● Familiarity with streaming, real-time, or event-driven architectures.

    ● Background in automotive, dealership tech, or B2B SaaS.

    Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way.   An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity.  We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day.   Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration.   Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials.   We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce.  We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply.   "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity." 

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Professional Services Leader
    Keyloop – UK (Reading)

    Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs.   We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?    
    Role Purpose

    The Professional Services Domain Lead is a senior PS leader with end-to-end accountability for performance, commercial execution, and delivery quality within their domain. The Domain Lead is the authoritative voice on how Keyloop's domain products are scoped, sold, delivered, and continuously improved. They work alongside Regional Delivery Managers to drive consistent execution, and with Product, Engineering, and Sales to ensure the domain portfolio is commercially compelling, operationally fit for purpose, and delivered with repeatability at scale.

     

    Operating globally and cross-functionally, this role drives the domain's PS execution, ensuring a tight interlock with all functions within the domain to execute on the domain's mission, whilst driving and adopting the core PS standards in delivery excellence. The domains are a critical operating model with the responsibility to deliver the Keyloop Fusion growth plan specific to their domain.

     

    Underpinning everything is a commitment to customer outcomes — ensuring every engagement drives meaningful software adoption and delivers the business value customers contracted Keyloop to provide


    Key Responsibilities

    1. Domain Performance & Commercial Execution

    • Own the commercial performance of the domain across all regions — revenue, margin, utilisation, and time to value.

    • Drive domain pipeline in partnership with Sales and Account Management; contribute to scoping, commercial positioning, and SOW governance to ensure engagements are profitable, deliverable, and set up to achieve customer outcomes from day one.

    • Lead domain performance reviews; hold a clear view of in-flight delivery risk, forecast accuracy, and margin at all times.

    • Identify and pursue growth opportunities within the domain — upsell, expansion, and new use cases — recognising that customers who achieve strong outcomes on the Keyloop Fusion platform are Keyloop's most powerful commercial lever.

    • Ensure PS days within Keyloop Traction programmes and Customer Success Plans are correctly scoped, tracked, and delivered to commercial commitments within the domain.

     

    2. Fusion & Keyloop Platform: Commercial & Delivery Performance

    • Drive the commercial performance of the domain's Keyloop product portfolio — spanning the relevant Fusion and Keyloop DMS products within scope — ensuring domain delivery contributes to PS revenue, margin, and time to value targets.

    • Own the PS delivery proposition for the Keyloop products within the domain: ensure engagements are correctly scoped, commercially structured, and delivered to a consistent, repeatable standard that drives genuine customer outcomes — not just project closure.

    • Work with Sales and Account Management to position domain-relevant Keyloop product implementations compellingly — translating product capability into clear commercial value and realistic delivery commitments.

    • Partner with Product and Engineering to ensure Keyloop Fusion platform products within the domain are implementation-ready: surfacing gaps in delivery readiness, configuration complexity, and integration requirements.

    • Ensure consultants across all regions are equipped to deliver the relevant Keyloop product engagements within the domain confidently — with the methodology, tooling, and domain knowledge to execute at scale.

     

    3. Delivery Excellence & Methodology

    • Define and own delivery methodology, reference configurations, and reusable solution components for the domain — ensuring consistency, quality, and accelerated time to value across all engagements.

    • Ensure domain delivery is outcome-validated, not just task-completed — every engagement should close with evidence that the customer is using the Fusion platform effectively and has achieved the outcomes they were promised.

    • Partner with Regional Delivery Managers to ensure high-quality, consistent execution of domain projects globally; act as the escalation point for complex, early adopter, and at-risk engagements.

    • Drive down rework and delivery variance by building repeatable, well-documented delivery patterns that consultants can execute without reinventing the wheel.

    • Lead domain input into Keyloop Traction tier design — ensuring Launch, Accelerate, and Supercharge tier definitions reflect realistic, high-quality domain delivery with clear customer outcome criteria at each tier.

     

    4. Customer Outcomes, Adoption & Success

    • Champion Keyloop's mission to set customers up for success — ensuring every domain engagement is designed, delivered, and measured with that outcome at its centre.

    • Define what good looks like for customer software adoption within the domain: the benchmarks, adoption milestones, and outcome indicators that signal a customer is genuinely succeeding on the Fusion platform.

    • Ensure adoption and outcome validation is built into domain delivery methodology — not left to Customer Success to pick up post go-live.

    • Work closely with Customer Success to track domain customers through the adoption curve; identify patterns where customers are underperforming against expected outcomes and feed those insights back into delivery approach.

    • Ensure smooth, knowledge-rich handovers from PS delivery into Customer Success and Support.

    • Use customer outcome data to continuously improve domain delivery.

     

    5. Cross-Functional Collaboration

    • Product: Provide structured, evidence-based feedback from PS and customer engagements to influence the domain roadmap.

    • Engineering: Work with R&D and Fusion platform engineering to ensure solution feasibility, delivery scalability, and that products are ready for implementation at pace.

    • Sales: Support commercial conversations, scoping reviews, and customer-facing positioning for domain-specific engagements.

    • Customer Success & Support: Ensure smooth handover from PS delivery into CS and Support; share domain knowledge that helps CS and Support teams accelerate adoption.

    • PS Ops: Collaborate on forecasting, capacity planning, and tooling to ensure domain activity is accurately reflected in operational reporting.

     

    6. Capability Building & Knowledge

    • Own the domain knowledge base within PS — ensure consultants across all regions have the skills, materials, and structured training needed to deliver domain engagements confidently.

    • Identify capability gaps within the global PS delivery community for the domain; design and implement targeted development to close them.

    • Build and maintain a domain centre of excellence: best practices, lessons learned, delivery patterns, and configuration guides.

    • Drive the onboarding and accreditation of co-delivery partners and GDC teams on domain delivery standards.

     

    7. Automation, Digitisation & Continuous Improvement

    • Lead the identification and implementation of automation opportunities within domain delivery.

    • Monitor delivery performance data to surface patterns, bottlenecks, and improvement opportunities; translate insight into action.

    • Champion a continuous improvement culture within the domain: structured retrospectives, feedback loops from customers and consultants, and rapid iteration on what isn't working.

    • Contribute to Keyloop PS thought leadership — bringing domain expertise to market positioning, customer education, and internal capability.


    Skills, Knowledge & Experience

    Essential

    • Senior leadership experience in Professional Services within a SaaS or enterprise software environment.

    • Demonstrable commercial acumen: experienced in revenue management, margin accountability, scoping, and contributing to the sales cycle.

    • Deep domain expertise within the relevant Keyloop product area — able to operate as the authoritative voice on implementation approach, configuration, and customer outcomes.

    • Proven ability to drive delivery consistency across geographically distributed teams.

    • Strong cross-functional influencing skills: able to work effectively with Product, Engineering, Sales, and CS without direct authority.

    • Experience operating in or contributing to hub or centre-based delivery models.

    • Data-driven: uses performance insight to manage, improve, and hold teams to account.

     

    Desirable

    • Knowledge of the automotive dealer or vehicle retail industry.

    • Experience with productised PS frameworks and tiered onboarding models.

    • Familiarity with delivery automation tooling and digitised project delivery workflows.

    • Experience with the Keyloop Fusion platform, Fusion products, or Keyloop DMS solutions.


    Qualifications
    Education - Bachelor's degree in Business, Technology, or equivalent. Relevant postgraduate qualification desirable.    Certifications - PRINCE2, PMP/PMI or equivalent desirable. SaaS or domain-specific accreditation an advantage.    Experience - 10+ years in PS, consulting, or technical leadership roles within a SaaS or enterprise software environment.   

    What 'Great' Looks Like in This Role

    • Owns the domain like a P&L — clear on the numbers, the risks, and what needs to happen next.

    • The go-to person for Regional Delivery Managers when a domain engagement is complex, at risk, or commercially sensitive.

    • Trusted by Product and Engineering to represent what customers actually need — not just what consultants find hard.

    • Builds a domain delivery community that raises its own bar — through shared knowledge, honest retrospectives, and high standards.

    • Treats customer outcomes as the real definition of delivery success — every engagement is measured by whether the customer is genuinely succeeding on the Fusion platform, not just whether the project closed.

    • Brings commercial and delivery insight to every cross-functional conversation.

    Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way.   An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity.  We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day.   Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration.   Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials.   We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce.  We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply.   "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity." 

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    Posted: 2026-10-16

    PS Operations Director
    Keyloop – UK (Reading)

    Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs.   We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?    
    Role Purpose

    The PS Operations Director is the CDO's execution partner on both operational performance and strategic transformation. This is one of the most senior and consequential roles in Keyloop PS — responsible for running the operational engine of the PS organisation while simultaneously driving the Services 2.0 change agenda that will take PS from a cost centre to a growth engine.

     

    Day to day, this role owns the operational infrastructure that keeps PS performing: financial reporting, resource management, utilisation, commercial governance, and the Services Sales Desk. Strategically, this role owns the execution of the transformation roadmap — workforce distribution into RDCs and GDCs, productised services operationalisation, AI and automation adoption, and the operating model changes that will deliver Keyloop's PS margin and growth targets.

     

    The PS Operations Director is a change agent and operational executor — as comfortable driving a transformation programme as owning the weekly performance cadence. This role sets the pace for the PS organisation, holds it to account, and ensures the distance between strategy and execution is as short as possible.

     


    Key Responsibilities

    1. CDO Execution Partner: Operations & Strategy

    • Operate as the CDO's primary execution partner — translating strategic priorities into operational plans, owning delivery against them, and keeping the CDO informed and ahead of issues.
    • Own the PS operational rhythm: weekly and monthly performance reviews, scorecard management, initiative tracking, and exec reporting — ensuring the CDO has the right information at the right time, without having to chase it.
    • Lead the Services 2.0 transformation programme on behalf of the CDO — coordinating workstream owners, tracking milestones, resolving blockers, and maintaining momentum across all transformation initiatives.
    • Develop and maintain the PS scorecard and North Star metric framework; ensure targets are current, data is trusted, and progress is visible.
    • Prepare CDO-level content for board, investor, and executive audiences — including PS performance packs, transformation progress updates, and strategic proposals.
    • Act as a decision-making proxy for the CDO where appropriate — trusted to represent JW's position and priorities across the PS organisation.
    •  

      2.  Financial Performance & Commercial Discipline

      • Own PS financial reporting in partnership with the PS Finance Business Partner: revenue, margin, utilisation, and forecast accuracy across all regions — ensuring leadership has a trusted, timely view of financial performance at all times.
      • Drive commercial governance across PS: discount approval framework, SOW standards, pricing adherence, and free-of-charge tracking and approval.
      • Own and operate the Services Sales Desk — central intake for all services sales requests, scoping routing, and discount governance. Auto-approve within defined parameters; escalate only what requires CDO decision.
      • Lead PS budget planning and reforecasting cycles in partnership with the PS Finance Business Partner; maintain cost discipline across the PS cost base.
      • Track and improve services attach rate, average deal value, and margin per engagement.
      • Ensure the ARR services commercial model is operationally embedded — CSP billing, subscription tracking, and renewal visibility are all clean and accurate.
      • Ensure standard day rates are published, communicated to the sales organisation, and adhered to across all new engagements.
      •  

        3.  Workforce Strategy & Delivery Centre Execution

        • Own Keyloop's PS workforce distribution strategy — driving the planned migration of PS headcount into Regional Delivery Centres (RDCs) and Global Delivery Centres (GDCs) to achieve target cost and capability distribution.
        • Manage the headcount plan: in-geography vs. centre-based ratios, hiring approvals (non-centre hires require CDO sign-off), and headcount cost vs. budget.
        • Build and grow GDC capabilities across PS functions — project management, technical services, data migration, and consulting — in partnership with Regional VPs and Domain Leads.
        • Lead the PS workforce transformation milestones: FY26 27% GDC, FY27 45% GDC, FY28 60% GDC — own the plan, track the progress, and remove the blockers.
        • Partner with HR and Talent Acquisition to build talent pipelines into centres; ensure GDC teams are onboarded, developed, and integrated into Keyloop delivery culture.
        •  

          4.  Productised Services Operationalisation

          • Own the operational implementation of Keyloop's productised services portfolio — Keyloop Traction, Keyloop SureStart, and Customer Success Plans — ensuring all required operational infrastructure is in place for each product to be sold and delivered consistently.
          • Define and maintain the services catalogue, SKUs, and standard rate card; ensure pricing is current, published, and being used by the sales organisation.
          • Implement and manage the standard SOW process — single quoting process, correct product selection, and commercial parameters enforced before deals are contracted.
          • Track packaged delivery adoption: % of new deals quoted from standard packages vs. bespoke; drive the trend toward Keyloop's 75% packaged delivery target.
          • Own sales enablement on productised services in partnership with the CRO — ensuring the sales organisation can articulate and sell Traction and SureStart confidently, and that enablement sessions are delivered and tracked.
          • Agree GTM timeline for productised services with the CRO and CPO; own the operational plan to deliver it.
          •  

            5.  PS Transformation Agenda

            • Execute Keyloop's Services 2.0 transformation roadmap — owning the programme plan, workstream coordination, and delivery accountability across all transformation initiatives.
            • Drive the AI and automation agenda within PS: identify opportunities, coordinate the AI task force, define the structured learning path for task force members, pilot use cases, and operationalise tools that reduce delivery overhead and accelerate time to value.
            • Own PS document automation as an early AI priority — automating the production of standard sales and services documents (SOWs, project initiation, handover packs) to reduce manual effort and improve consistency.
            • Lead the digitisation of PS delivery workflows — from order management and resource scheduling through to project reporting and customer outcome tracking.
            • Own change management across the PS transformation: stakeholder communication, adoption tracking, and resistance navigation to ensure new ways of working land and stick.
            • Identify and implement operational improvements that directly improve PS operating margin — with a clear line of sight from initiative to P&L impact.
            • Maintain the PS transformation roadmap as a living document: updated, prioritised, and aligned to Keyloop's FY targets and PS North Star metrics.
            •  

              6.  Operational Infrastructure & Reporting

              • Own the PS operational cadence: weekly utilisation reviews, monthly P&L and scorecard reviews, quarterly operational reviews — ensure each is well-structured, data-driven, and action-oriented.
              • Own and operate the PS KPI framework across two lenses — Run the Business (revenue, margin, utilisation, portfolio RAG, TTV, NPS, backlog, FOC, headcount) and Change the Business (eNPS, packaged delivery %, recurring services %, AI adoption, GDC %, SureStart adoption, transformation progress) — ensuring every metric has a named owner, a live data source, and appears in a consistent exec report pack issued monthly to the ELT and board.
              • Build and maintain PS reporting infrastructure: all metrics live, automated where possible, and trusted. Eliminate manual data compilation — the exec pack should be generated, not assembled.
              • Own the PS NPS programme: ensure project NPS is tracked across all regions, feedback loops are closed, and NPS data informs delivery improvement. North Star target: >40.
              • Own the eNPS baseline and improvement plan in partnership with HR — ensure pulse survey cadence is in place, results are acted on, and the PS team's engagement trajectory is moving in the right direction from the current -8 baseline.
              • Implement and manage standard operating procedures across PS — utilisation management, FOC approval, project health tracking, backlog management, time to start, and services sales governance.
              • Own the PS tooling stack in partnership with IT and the CTO — ensuring PS teams have the systems they need to operate efficiently and that data flows correctly between them.
              • Ensure backlog reporting is clean and actioned: volume, value, age, and scheduled vs. unscheduled visibility across all regions.
              •  

                7.  Cross-Functional Engagement & Stakeholder Management

                • Act as the PS interface with Finance, Sales, Product, and Customer Success on operational and commercial matters.
                • Partner with the CRO on services GTM alignment: commission plan design, services attach incentives, and Sales team enablement on productised services.
                • Partner with the CFO and PS Finance Business Partner on PS financial model evolution: ARR services commercial model, workforce cost arbitrage, and productivity metrics.
                • Represent PS operational performance to the CDO, CEO, and board as required — with the credibility and data fluency to hold the room.

    Skills, Knowledge & Experience

    Essential

    • Senior operational leadership experience in Professional Services within a SaaS or enterprise software environment.
    • Proven track record running large-scale PS operations: financial reporting, resource management, commercial governance, and operational cadence.
    • Experience leading or executing major transformation programmes — operating model change, workforce redistribution, productisation, or digital transformation.
    • Strong commercial acumen: P&L ownership, financial modelling, pricing, and discount governance.
    • Demonstrated ability to operate as a strategic execution partner to a senior leader — trusted to act, decide, and represent where needed.
    • Data-driven: builds reporting infrastructure, works from insight, and manages by numbers not narrative.
    • Strong cross-functional influencing skills: drives change and adoption across teams without direct authority.
    • Executive-level communication: able to prepare and present at board and investor level with confidence.
    •  

      Desirable

      • Knowledge of the automotive dealer or vehicle retail industry.
      • Experience in a PE-backed, high-growth SaaS environment with aggressive transformation targets.
      • Familiarity with AI and automation tooling in a PS delivery context.
      • Background in management consulting or operational transformation.

    Qualifications
    Education - Bachelor's degree in Business, Operations, Technology, or equivalent. MBA or equivalent desirable.   Experience - 12+ years in PS operations, transformation, or senior operational leadership roles within a SaaS or enterprise software environment.  

    What 'Great' Looks Like in This Role

    • The CDO never has to chase an update — they already have the right information, framed the right way, before they need it.
    • The PS operational engine runs smoothly and visibly: every key metric is live, trusted, and acted on.
    • The transformation roadmap moves. Initiatives don't stall — blockers are named, owned, and resolved.
    • Commercial discipline is felt across PS: discount governance, SOW standards, and pricing adherence are the norm, not the exception.
    • The GDC migration is on track and the centres are genuinely integrated into PS delivery — not an afterthought.
    • The PS Ops Director is known across Keyloop as a credible, commercially sharp operator who gets things done.
    •  

    Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way.   An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity.  We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day.   Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration.   Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials.   We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce.  We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply.   "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity." 

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    Posted: 2026-10-16

    Data Migration Architect (Salesforce, SQL) - Fixed Term Contract
    Keyloop – UK (Reading)

    Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs.   We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?    
    Role overview:

    We are looking for an experienced contractor to lead the analysis, design and execution of a data migration from one Salesforce instance (source org) to another (target org), using Microsoft SQL Server as the staging and transformation layer. You will own the end-to-end migration data workstream: profiling source data, mapping objects and fields, building transformation logic, loading and reconciling data, and supporting cutover.

    This is a hands-on, delivery-focused role. The right person will combine strong Salesforce data model knowledge with proven, real-world experience of moving data between orgs safely and accurately. The role can be filled at Data Analyst or Data Architect level depending on the candidate’s experience; architect-level candidates will additionally be expected to shape the overall migration approach and standards.


    Main Duties / Responsibilities:
  • Define and document the data migration approach, scope, and sequencing for moving data between Salesforce orgs, including cutover and rollback considerations.
  • Analyse and profile source Salesforce data to assess volumes, quality, duplication, and dependencies across standard and custom objects.
  • Produce object-level and field-level mapping documents between source and target orgs, covering data types, picklist values, record types, required fields, and validation rules.
  • Design and maintain SQL Server staging databases and schemas to extract, cleanse, transform, and stage Salesforce data ahead of loading.
  • Write, optimise, and test T-SQL (stored procedures, views, ETL logic) to implement transformation and data-cleansing rules.
  • Manage the migration of parent/child relationships and record ownership, preserving referential integrity through ID cross-referencing (source ID to target ID) and correct load order.
  • Extract and load data using appropriate tooling (e.g., Salesforce Data Loader, Bulk API, SSIS, Azure Data Factory, dbAmp, or equivalent) and manage error handling and re-runs.
  • Plan and run multiple migration cycles (development, test/UAT, and production dress rehearsals) and execute the production cutover.
  • Design and run reconciliation and validation checks (record counts, field-level comparisons, sampling) and produce sign-off evidence for business stakeholders.
  • Work with Salesforce administrators, developers, business analysts, and data owners to resolve data quality issues and agree transformation rules.
  • Identify and manage migration risks and issues, including data volume limits, API limits, automation and trigger impacts, and sharing/ownership considerations.
  • Ensure the handling of personal data complies with GDPR and internal data governance and security standards.
  • Produce clear documentation and a handover pack (mapping specifications, scripts, runbooks, lessons learned) so the migration can be supported after your engagement ends.

  • Essential Skills & Qualifications:
  • Proven, hands-on experience delivering data migrations between Salesforce orgs or from other systems into Salesforce, ideally including at least one full production cutover.
  • Strong working knowledge of the Salesforce data model, including standard objects (e.g., Account, Contact, Lead, Opportunity, Case, User) and custom objects, relationships (lookup and master-detail), record types, and field types.
  • Strong SQL Server and T-SQL skills, including stored procedures, joins across large data sets, performance tuning, and data quality checks.
  • Experience with data extraction and loading tools for Salesforce (e.g., Data Loader, Bulk API, SSIS, Azure Data Factory, Informatica, Talend, Boomi, dbAmp, or similar).
  • Solid experience in data profiling, cleansing, deduplication, and mapping, with a methodical approach to reconciliation and audit trails.
  • Understanding of Salesforce migration considerations such as ownership and sharing, validation rules, triggers/flows, API limits, and managing record IDs across orgs.
  • Awareness of data privacy requirements (e.g., GDPR) and secure handling of customer data.
  • Excellent communication skills, with the ability to translate technical data concepts for business stakeholders and to work independently in a fast-paced delivery environment.

  • Desirable skillsets:
  • Salesforce certifications (e.g., Salesforce Certified Data Architecture and Management Designer, Administrator, or Platform App Builder).
  • Experience with multi-org consolidation or Salesforce org merge/split projects.
  • Experience with Salesforce Sales Cloud and/or Service Cloud in an automotive or retail environment.
  • Familiarity with Salesforce attachments, files, and content migration (ContentVersion, ContentDocumentLink).
  • Experience using Power BI or similar tools to present reconciliation and migration progress reporting.
  • Working knowledge of Agile delivery and tools such as Jira and Confluence.
  • Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way.   An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity.  We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day.   Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration.   Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials.   We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce.  We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply.   "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity." 

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    Posted: 2026-10-16

    Data Migration Analyst (Salesforce, SQL) - Fixed Term Contract
    Keyloop – UK (Reading)

    Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs.   We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?    
    Role overview:

    We are looking for an experienced contractor to lead the analysis, design and execution of a data migration from one Salesforce instance (source org) to another (target org), using Microsoft SQL Server as the staging and transformation layer. You will own the end-to-end migration data workstream: profiling source data, mapping objects and fields, building transformation logic, loading and reconciling data, and supporting cutover.

    This is a hands-on, delivery-focused role. The right person will combine strong Salesforce data model knowledge with proven, real-world experience of moving data between orgs safely and accurately. The role can be filled at Data Analyst or Data Architect level depending on the candidate’s experience; architect-level candidates will additionally be expected to shape the overall migration approach and standards.


    Main Duties / Responsibilities:
  • Define and document the data migration approach, scope, and sequencing for moving data between Salesforce orgs, including cutover and rollback considerations.
  • Analyse and profile source Salesforce data to assess volumes, quality, duplication, and dependencies across standard and custom objects.
  • Produce object-level and field-level mapping documents between source and target orgs, covering data types, picklist values, record types, required fields, and validation rules.
  • Design and maintain SQL Server staging databases and schemas to extract, cleanse, transform, and stage Salesforce data ahead of loading.
  • Write, optimise, and test T-SQL (stored procedures, views, ETL logic) to implement transformation and data-cleansing rules.
  • Manage the migration of parent/child relationships and record ownership, preserving referential integrity through ID cross-referencing (source ID to target ID) and correct load order.
  • Extract and load data using appropriate tooling (e.g., Salesforce Data Loader, Bulk API, SSIS, Azure Data Factory, dbAmp, or equivalent) and manage error handling and re-runs.
  • Plan and run multiple migration cycles (development, test/UAT, and production dress rehearsals) and execute the production cutover.
  • Design and run reconciliation and validation checks (record counts, field-level comparisons, sampling) and produce sign-off evidence for business stakeholders.
  • Work with Salesforce administrators, developers, business analysts, and data owners to resolve data quality issues and agree transformation rules.
  • Identify and manage migration risks and issues, including data volume limits, API limits, automation and trigger impacts, and sharing/ownership considerations.
  • Ensure the handling of personal data complies with GDPR and internal data governance and security standards.
  • Produce clear documentation and a handover pack (mapping specifications, scripts, runbooks, lessons learned) so the migration can be supported after your engagement ends.

  • Essential Skills & Qualifications:
  • Proven, hands-on experience delivering data migrations between Salesforce orgs or from other systems into Salesforce, ideally including at least one full production cutover.
  • Strong working knowledge of the Salesforce data model, including standard objects (e.g., Account, Contact, Lead, Opportunity, Case, User) and custom objects, relationships (lookup and master-detail), record types, and field types.
  • Strong SQL Server and T-SQL skills, including stored procedures, joins across large data sets, performance tuning, and data quality checks.
  • Experience with data extraction and loading tools for Salesforce (e.g., Data Loader, Bulk API, SSIS, Azure Data Factory, Informatica, Talend, Boomi, dbAmp, or similar).
  • Solid experience in data profiling, cleansing, deduplication, and mapping, with a methodical approach to reconciliation and audit trails.
  • Understanding of Salesforce migration considerations such as ownership and sharing, validation rules, triggers/flows, API limits, and managing record IDs across orgs.
  • Awareness of data privacy requirements (e.g., GDPR) and secure handling of customer data.
  • Excellent communication skills, with the ability to translate technical data concepts for business stakeholders and to work independently in a fast-paced delivery environment.

  • Desirable skillsets:
  • Salesforce certifications (e.g., Salesforce Certified Data Architecture and Management Designer, Administrator, or Platform App Builder).
  • Experience with multi-org consolidation or Salesforce org merge/split projects.
  • Experience with Salesforce Sales Cloud and/or Service Cloud in an automotive or retail environment.
  • Familiarity with Salesforce attachments, files, and content migration (ContentVersion, ContentDocumentLink).
  • Experience using Power BI or similar tools to present reconciliation and migration progress reporting.
  • Working knowledge of Agile delivery and tools such as Jira and Confluence.
  • Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way.   An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity.  We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day.   Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration.   Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials.   We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce.  We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply.   "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity." 

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Strategic Enterprise Account Executive (Middle East)
    Sitetracker – London

    The Opportunity

    The infrastructure that runs the modern world (power grids, data centres, fibre networks, EV charging) is being built out faster than at any point in a generation. The companies doing that work are drowning in the volume, variety, and velocity of it. Sitetracker is how they stay ahead of it.   Sitetracker is the AI-native platform for infrastructure lifecycle management, covering project, construction, operations, and asset management in one system of record. Scout, our enterprise AI agent platform, is what sets us apart. Scout does the work, not just reports on it, and it stays grounded in the customer's own data so the answers are trustworthy enough to act on. That is what holds up in an enterprise procurement review when a bolted-on chatbot does not.   You will be our go-to Strategic Account Executive for the Middle East territory. Your job is to grow revenue and to shape how Sitetracker leads the AI-native transformation of digital infrastructure across the Middle East. You will own a priority territory with strong product-market fit, backed by proven customer outcomes, a differentiated platform, and strong demand generation.   Our top performers work as enterprise advisors. They bring strategic thinking, curiosity, and real customer empathy. They own outcomes, not quotas. If you raise the bar, love winning new logos, and want autonomy, scale, and purpose, this is a role worth a serious look.  

    What You'll Do

    You will join a sales team that pairs start-up pace with enterprise ambition. This is a build role, not an inherited book of business. You will define and execute the go-to-market strategy for your territory, engage new prospects, and guide them through high-stakes decisions with precision and insight.   Every deal moves the industry forward, whether that is energising a new grid interconnection, standing up a data centre, upgrading a telecom network, or scaling EV charging. You will orchestrate complex buying journeys across large stakeholder groups, partner cross-functionally with product, marketing, and services, and earn the trust of executives on both sides. This is a quota-carrying role in a MEDDPICC environment, and it is also a chance to lead, to sell a genuinely differentiated platform, and to leave a mark.   You will be selling into a market that is actively rethinking how it uses AI. Part of the job is separating signal from hype: showing skeptical enterprise buyers what agentic AI grounded in their own operational data actually changes about how their teams work, and what it is worth.  

    The Skills You'll Have

    Enterprise Sales

    • Demonstrates evidence of selling in the Middle Eastern markets
    • Strong evidence of success selling complex SaaS solutions across mid-market, large, and enterprise accounts, ideally in Telecom, Energy, or adjacent infrastructure sectors.
    • Can walk through, in detail, how you navigate a complex enterprise SaaS deal to a win and the role you personally play in it.
    • Won high-value SaaS deals ($300k+ ARR) by navigating complex buying centres and influencing executive stakeholders.
    • Knows when to bring in the right partners based on deal strategy.
    • Defines and executes territory plans against a named top-account list, including Sitetracker's priority Middle Eastern accounts under our go-to-market strategy.
    • Executes within MEDDPICC or a comparable methodology, holding rigour and velocity across every cycle.

    Consultative Sales

    • Researches effectively: understands how a target company makes money, where it aligns to our value proposition, and who the stakeholders are.
    • Drives the conversation around product and unique value, knows the proof points, and ties platform capability directly to business outcomes.
    • Builds credible business cases and ROI models for prospects, including the economics of AI-driven automation, not just software seats.
    • Plays back the financial impact of the solution and presents commercial offers anchored to that business case.
    • Acts as a challenger and trusted advisor by knowing the customer's industry and business well.

    Entrepreneurial Mindset

    • Runs the territory like its CEO. Owns the actions, owns the decisions, and moves with speed and urgency.
    • Builds and sustains a healthy (5x) pipeline and drives opportunities through the full cycle to a win.
    • Leads a cross-functional account team (SDR, SE, Product, Delivery, Legal, CSM) through complex cycles and creates alignment between our team and the customer's.
    • Builds for the long term, focusing on durable deals that last.

    Within 90 Days, You'll:
  • Be Sitetracker certified, including a working command of how Scout is positioned and where it wins.
  • Understand Sitetracker's business objectives and strategy.
  • Know your territory and be able to build territory, account, and opportunity strategy.
  • Be developing effective cross-functional relationships across the team.
  • Begin establishing your pipeline and take ownership of existing relationships and accounts.
  • Have command of the Sitetracker message and be able to tell our story to customers and prospects.
  • Run productive meetings that advance opportunities and accounts.

  • Within 180 Days, You'll:
  • Be executing the Sitetracker sales process, including MEDDPICC qualification and documentation.
  • Have exceptional command of the message and the process.
  • Have your territory planned and your pipeline defined.
  • Be actively engaged with customers and prospects and on track to goal.

  • Within 365 Days, You'll:
  • Look back on year one able to take pride in "getting it done" and "doing it right."
  • Have hit your ARR and new-logo goals, delivered with quality, integrity, and respect.
  • Contribute to best practice by spotting improvements and taking the initiative to recommend and implement them.
  • About Sitetracker Sitetracker was founded ten years ago with the singular focus of solving a problem that was first recognized within the telecommunications industry; how to effectively manage the volume, variety, and velocity of critical infrastructure projects needed to meet the demand of expanding wireless and cellular service.  That problem has become even more pronounced due to the eventual explosion of 5G.  Being able to effectively deploy infrastructure is going to be the differentiator between leading telecommunication providers.   However, over the years, we realized that this challenge isn’t localized to telecommunications – it’s pervasive nearly everywhere and has reached an inflection point.  Utilities (such as gas and electric services), smart cities, and alternative energy all face similar challenges.  Sitetracker is the only full-lifecycle project management platform suited to support these companies and address these challenges. We are exceptionally proud of the company we’ve built (we were recently recognized as the #2 place to work in San Francisco, as well as one of the top places to work in the entire United States).  Our people are extraordinary and we’re continuing to invest in our people-first culture.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Software Engineer, Permissions Platform - PDEGO
    sonymusicentertainment – London

    <p>Sony Music’s<strong> Product, Design, Engineering and Global Operations (PDEGO)</strong> team is&nbsp;looking for a <strong>Senior Software Engineer to join our Permissions Platform team</strong> in our&nbsp;King’s Cross London office.</p> <p>As a Senior Engineer, you’ll collaborate with the team lead to shape the technical direction and delivery of products that empower artists and record labels around the&nbsp;world. You’ll combine hands-on engineering with technical leadership, working closely&nbsp;with Product, Design, and Engineering partners to turn complex needs into reliable,&nbsp;scalable solutions. You’ll build performant scalable solutions, collaborate with other&nbsp;engineers, and help your team deliver meaningful outcomes for our users.</p> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <h2><strong>What you'll do:</strong></h2> <p>● Collaborate on the technical design and delivery of products within a&nbsp;cross-functional team, connecting engineering decisions to user needs and&nbsp;business priorities.<br>● Develop across our technology stack, writing clean, tested, maintainable code&nbsp;and setting a high standard for engineering quality.<br>● Balance scalability, reliability, security, and performance with pragmatic&nbsp;delivery.<br>● Partner closely with Product and Design to understand requirements, assess&nbsp;trade-offs, and break complex initiatives into clear, achievable milestones.<br>● Participate in technical design discussions and code reviews, communicating&nbsp;decisions clearly and building alignment within your team.<br>● Drive improvements to testing, observability, deployment practices, and&nbsp;operational reliability.<br>● Share knowledge and contribute to a collaborative culture of continuous&nbsp;learning and technical ownership.</p> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>Who you are:</strong></h2> <p>● You bring 8+ years of software engineering experience.<br>● You have a strong track record of building and delivering full-stack web&nbsp;applications; we use TypeScript, React, GraphQL, and Python.<br>● You have experience designing microservices and APIs, with a strong&nbsp;understanding of REST, HTTP, OAuth, and related standards.<br>● You bring strong knowledge of AWS cloud technologies and experience building&nbsp;and operating reliable production services.<br>● You understand how to improve application performance, page load times, and&nbsp;reliability.<br>● You champion automated testing, including unit and integration tests, and&nbsp;practical engineering standards that help teams deliver confidently.<br>● You communicate clearly with technical and non-technical partners, explaining&nbsp;complex ideas and helping teams make informed decisions.<br>● You’re comfortable working in an agile, product-led environment, navigating&nbsp;ambiguity, and balancing longer-term technical goals with immediate priorities.<br>● You enjoy mentoring others and creating an environment where engineers can&nbsp;contribute ideas, take ownership, and grow.</p> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>What we give you:</strong></h2> <p><span data-contrast="auto">● A competitive salary and bonus scheme.<br>● Music perks, including free vinyl, gig tickets, live shows in our office, and&nbsp;opportunities to skip the queue at major UK festivals.<br>● An office environment with breathwork, yoga, and Pilates classes; monthly craft&nbsp;sessions, including perfume making, pottery, and sushi rolling; pub quizzes; and&nbsp;album and single launches.<br>● An on-site restaurant for breakfast and lunch, plus on-site baristas across two&nbsp;floors.<br>● Private healthcare and dental cover, with the option to include your family.<br>● 25 days of annual leave, plus bank holidays and our winter recess.<br>● Regular social activities, including drinks, running clubs, football teams, fantasy&nbsp;football, gigs, and a movie club.<br>● Quarterly PDEGO socials, including bowling, Formula 1, karaoke, and bingo.<br>● Discounts across other Sony brands, including electronics and movies.<br>● Entertainment and dining discounts through Tastecard, NightKey, and Gourmet&nbsp;Society.<br>● Opportunities to contribute to Sony Music’s Social Justice Fund.<br>● An inclusive, collaborative, global community where you can help fuel the&nbsp;creative journey.<br>● A modern office environment designed to support productivity, creativity, and&nbsp;teamwork.<br>● A generous pension scheme, life assurance, and income protection.<br>● Investment in your professional growth and development.<br><br></span></p> <p></p> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>About Us:</strong></h2> <p>At Sony Music Entertainment, we fuel the creative journey. We’ve played a pioneering role in music history, from the first-ever music label to the invention of the flat disc record. We’ve nurtured some of music’s most iconic artists and produced some of the most influential recordings of all time.</p> <p>Today, we work in more than 70 countries, supporting a diverse roster of international superstars, developing and independent artists, and visionary creators. From our position at the intersection of music, entertainment, and technology, we bring imagination and expertise to the newest products and platforms, embrace new business models, employ breakthrough tools, and provide powerful insights that help our artists push creative boundaries and reach new audiences. In everything we do, we’re committed to artistic integrity, transparency, and entrepreneurship.</p> <p>Sony Music Entertainment is a member of the Sony family of global companies.<span data-contrast="auto"></span></p> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong style="font-size: 14px;">Equal Opportunities</strong></h2> <p>As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.<br><br>We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.<br><br><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click&nbsp;<a href="http://tools.sonymusiccreative.com/privacy/PCP_UK.pdf" target="_blank">here</a>&nbsp;to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p> <p><strong>Please note that applicants must be at least 18 years of age.</strong></p> </div> </div> </div>

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Account Executive - UK&I
    nice

    <div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>So, What's the role all about?</strong></p> <p><span data-teams="true">We’re looking for an experienced Enterprise Account Executive to join our growing New Business UK&amp;I Sales team, where you’ll own the creation and conversion of high-value enterprise opportunities, engage senior decision-makers, uncover strategic business challenges, and show how our solutions can deliver measurable transformation, accelerate growth, and reshape the way organisations operate across the UK&amp;I market.</span></p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <ul> <li>Acquiring new enterprise companies from all industries within the <span data-teams="true">UK&amp;I region</span></li> <li>Building and maintaining an effective pipeline by self-directed prospecting</li> <li>Developing, maintaining and reviewing territory plans that outline how you will meet business goals</li> <li>Running full sales cycles from account planning &amp; targeted prospecting through discovery/qualification, contract negotiation &amp; close</li> <li>Taking a consultative, value-centric approach with senior executives to map value, develop effective business cases, build ROI models and drive Digital Transformation conversations</li> <li>Coordinating responses to RFPs/RFIs</li> <li>Taking a collaborative approach to working closely with various team members including BDRs, Presales support, Marketing, Product, Finance and Leadership</li> <li>Representing NiCE at trade fairs or events that are customary in the industry</li> <li>Preparing, presenting and conducting demos, presentations and customer meetings</li> <li>Using CRM effectively and consistently to track sales cycles/engagement</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <ul> <li>You are an experienced Enterprise Sales Executive with a proven track record of success in selling SaaS within the wider Contact Center or Conversational AI environment</li> <li>You have a hunter mentality and are passionate about winning and being part of an exciting company in a hyper-growth phase</li> <li>You are confident navigating sales cycles with all management levels (particularly SVP/C-Level)</li> <li>Organization and prioritizing are at the heart of everything you do and you are disciplined and function well in a remote environment</li> <li>What is a salesperson without professional communication skills, and a customer-centric, personable demeanour!</li> <li>You can balance driving a sales cycle independently while leveraging internal resources</li> <li>You are comfortable leveraging a partner channel to support the sales process</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for you?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Join an ever-growing, market disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NICE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NICEr!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p data-ccp-border-bottom="0px none " data-ccp-padding-bottom="0px"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">About </span></span></strong><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> delivers AI that works—fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI—instantly, across every channel and in 100+ languages.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requisition ID: </strong>10966</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Director Sales</p> <p><strong>Job type:&nbsp;</strong>Individual contributor</p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-15

    Product Analyst
    Allica Bank – London Office

    About Allica Bank

    Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

    Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

    Department Description

    Payments is where our customers feel Allica every single day. We’ve built an award-winning business current account for established SMEs that pairs genuinely great technology with bestin-class customer experience – and goes beyond payments to make running a business’s finances simple and painless.

    You’ll be part of the Payments Tribe, supporting the squads that together cover the full product. Product, engineering, design and data work side by side, in close partnership with Distribution, Operations, Compliance and Risk. Our job is to take the complex problems SMEs face, the ones the big banks have neglected for years, and solve them with simple, elegant products. If you want to see your work ship quickly and make a real difference to UK SMEs, this is the place to do it.

    Role Description

    • As Product Analyst, you’ll help shape and deliver our Business Rewards Account and its card and payment features, working alongside the Senior Product Owner and the wider Tribe.

    • You’ll turn data, customer feedback and business requirements into clear insight and well-defined user stories, so the squads build the right things – and builds them well.

    • Success looks like decisions backed by evidence, a sharp and well-prioritised backlog, and processes that are simpler and more automated than when you found them. 

    • It’s a great opportunity to learn product ownership inside a high-growth bank, with real scope to grow your product career.

    Principal Accountabilities

    • Support the Senior Product Owner in defining and delivering features for our business current account, from discovery through to release 

    • Gather, analyse and document requirements from Distribution, Operations, Compliance and Risk, turning them into clear user stories and acceptance criteria 

    • Help maintain and prioritise the squad and wider Tribe backlogs, keeping them aligned to the roadmap and product and business OKRs 

    • Track and report on product performance – such as balances, usage and customer behaviour – and surface insights that inform decisions 

    • Gather and analyse customer feedback, then propose and lead product improvements

    • Work day-to-day with engineers and designers to clarify requirements, answer questions and test what’s delivered 

    • Manage relationships with key vendors to keep delivery focused and on track

    • Map and improve processes, spotting opportunities to simplify and automate

    • Keep product documentation, tracking and risk logs accurate and up to date, flagging issues early 

    • Use AI tools to build and ship small changes to production

    Personal Attributes & Experience

    • Experience as a Business Analyst, Product Analyst or in a similar role (around 2+ years), ideally working on digital products in payments or financial services

    • Working knowledge of UK payment schemes (e.g. Faster Payments, Bacs, CHAPS) and card payments; awareness of payments regulation is a plus

    • Strong analytical and problem-solving skills, and comfortable working with data – SQL or similar is a plus 

    • Great attention to detail, without losing sight of the bigger picture

    • Clear, concise written and verbal communication – able to explain complex things simply 

    • Organised and proactive, able to juggle priorities in a fast-moving or high-growth environment 

    • Exposure to Agile ways of working and tools such as Jira and Confluence 

    • Curious and keen to learn, with examples of where you’ve gone the extra mile, taken on a new challenge or stood out from your peers

    • A genuine curiosity about AI, with hands-on experience of experimenting with AI tools, at work or elsewhere 

    • A design-minded approach, with an eye for user experience

    Working at Allica Bank

    At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

    Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

    • Full onboarding support and continued development opportunities

    • Options for flexible working

    • Regular social activities

    • Pension contributions

    • Discretionary bonus scheme

    • Private health cover

    • Life assurance

    • Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

    Don’t tick every box?

    Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

    Flexible working

    We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

    Diversity

    We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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    Posted: 2026-10-15

    Customer Success Manager
    Plinth – London

    Customer Success Manager

    🌍 About us

    Plinth is a fast-growing tech startup working with charities, foundations and local government. Small and local charities are highly effective but largely hidden. They have no spare time and no spare money. We're building the tools these organisations need and shining a light on the work they do. Read more on our blog.

    🚀We're growing fast. 3-4x this year. We get 7+ new clients a month and we're shipping new features every few days. This means things move quickly and your work directly shapes how we scale. You'll have real responsibility from day one.

    ❤️It's really impactful work. Our clients are charities and grassroots organisations across the UK, and soon internationally. When you help them succeed with our platform, you're directly amplifying their impact. Every successful onboarding means a charity spends less time fighting with their systems and more time on their actual mission.

    🤝You'll work with impressive people. Our team is talented, collaborative and slightly strange(?). We value impact, speed and openness. We work in person in our office in Old Street because we genuinely enjoy each other's company (most of the time). It’s a high trust, creative space where if you think something's a good idea, you just go do it.

    💼 You need to be able to:

    • Work both fast and slow: You'll navigate slow public sector procurement cycles one minute, then help us ship a new feature over lunch the next. The whiplash is intense but it keeps things interesting.

    • Keep it real: You'll be getting the train to community centres and youth clubs where the heating doesn't work and where the paint is peeling off the walls. It’s rarely glamourous. You need to be willing to meet clients where they are, literally and figuratively.

    • Listen to problems, ignore solutions: Clients will tell you exactly what they think they need. Your job is to understand the actual problem and guide them to what will really work, even when they're convinced they already know the answer. This requires self-confidence, understanding of the platform and genuine listening in equal measure.

    • Teach people: Most of our clients don't love shiny gadgets. If you're the kind of person who enjoys teaching your gran to use a smartphone, this is ideal. You need to explain some fairly complex systems clearly without being condescending and still getting user adoption

    • Automate and document yourself away:🤖 We're small and growing fast. Build systems and processes that make your job increasingly redundant. There’s always plenty more to do.

    • Understand the difference between "urgent" and 🚨 URGENT — When you're managing 4-8 concurrent client projects and everyone thinks their issue is critical, you need to distinguish between what must happen for launch versus what can wait. This is harder than it sounds.

    • Grow with the role: we need someone who is comfortable with our clients and team doubling every 6 months. Your role will rapidly change to reflect that, but it leaves you with lots of room to grow in responsibility.

    🧩 What kind of background do we think would be a good fit?

    We’d expect a few years experience in something like the following:

    • Coaching / Tutoring: You know how to meet people where they are and guide them to better outcomes

    • Hospitality management: Service mindset, de-escalation skills, managing expectations when things don't go to plan, letting the customer think they’re right when they aren’t

    • Event/production management: Used to juggling moving pieces, keeping stakeholders calm, making last-minute pivots when things go wrong

    • Community organising/activism: Already comfortable in the spaces you'll be visiting, get the mission, used to working with limited resources

    • Consulting: You're used to parachuting into chaos, extracting actionable tasks, and keeping multiple clients calm simultaneously

    • User research/UX: Good at understanding what people actually need versus what they say they need, synthesising feedback into actionable insights

    • Knowledge of the charity sector is a significant advantage, whether that’s as an employee, consultant or as a long term volunteer.

    • It would also definitely be helpful if you have any technical experience to help with managing data migrations.

    Importantly, This is a list of suggestions.

    If you have experience in only some of this, or have only some of these skills, please do apply anyway.

    📈 How can you measure your success?

    • Speed of getting customers successfully using Plinth: From signed contract to actively using the platform and seeing value.

    • Positive recommendations: Clients recommending us positively to their networks — it’s a big source of our growth.

    • Increasing use of Plinth: Clients expanding how they use the platform over time, not just maintaining baseline usage

    🧠 The role

    Client Onboarding (70%) — Lead onboarding from kick-off to go-live. Break down complex projects into clear phases. Manage timelines, priorities, and expectations across 7+ new clients per month. Stay on top of new features we ship every few days. Push back when needed and teach anyone regardless of background.

    Operations & Process Improvement (30%) — Audit and optimise our support systems (expect to manage Intercom chat a couple of days a week). Refine onboarding workflows. Keep documentation current. Work with engineering to communicate what's urgent versus what's just a problem. Track feature requests across clients and synthesise them into product improvements.

    💵 What we offer

    • Salary: £42,000 - £75,000 depending on experience

    • Equity as part of your package

    • Location: In-person, Old Street, London

    ☎️ Interview process

    1. Quick (20-30 min) call with Chris as a sanity check

    2. First interview with Chris and a co-founder

    3. Long (2-3 hour), quite intense, in-person interview — meet the team, do tasks, respond to case studies, be challenged

    4. Decision

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Operations Associate
    Plinth – London

    TLDR: Plinth builds software for charities, foundations and funders. 2,000+ UK organisations use us, we add 7+ clients a month, and we ship constantly. HR, security, legal and finance currently sit with one person. That stops working at our next size. We're hiring someone to own a chunk of it: recruitment operations, contracts and invoicing, and the paperwork behind our ISO 27001 certification. You don't need to have done security or legal work before. You need to be the kind of person who picks up something unfamiliar, works out how it should run, then runs it properly.

    What you'll own

    • Recruitment operations. The pipeline end to end. Keeping our tools current, booking interviews, wrangling schedules, first-pass CV screening, and working with team leads to build the tasks candidates get set. Candidates never wait on us

    • Contracting and invoicing. Contracts out, chased, signed and filed. Invoices raised and paid. Unglamorous, and it matters that someone holds it

    • Security administration. We're going through ISO 27001 now, and keeping a certification is more work than getting one. Reviews on a schedule, evidence that has to exist, paperwork that has to be generated. You own that calendar and it doesn't slip

    • Security questionnaires. Customers send long ones and they hold up deals. You'll answer them with support from the team and our internal tooling, and build a reusable answer bank so the tenth takes an hour instead of a day. You don't need to be a security expert. You do need to be confident enough to learn out loud

    • Automating the repeatable bits. A lot of this job is the same task on a loop, and a lot of it shouldn't be. Doing something by hand for the tenth time is a bug you're responsible for. You'll build the templates, automations and AI workflows that take it off your plate, then move on to harder work

    • Making the role bigger. Ops is four functions and one and a half people. As we grow, you're first in line for whatever you've shown you can hold

    What we're looking for

    • You're the organiser. The one who books the group holiday, runs the spreadsheet and gets everyone to actually pay. That instinct is most of this job

    • You'll have a go at unfamiliar work. We'll hand you a contract, a security review, or a process nobody has written down. You won't be on your own with it, but we need someone whose instinct is to attempt it, ask a colleague to check it, and be better at it next time, rather than wait to be shown

    • You've probably done this shape of job. EA, team assistant, ops coordinator, office manager, practice manager. Somewhere you were the reliable centre of a lot of moving parts

    • Nothing gets quietly dropped. Interviews, invoices, an ISO review and a half-finished questionnaire, all live at once, none of them missing

    • You write clearly and fast. To candidates, to customers' IT teams, to a lawyer. Warm, plain, no waffle

    • Discretion. You'll be close to salary data, contracts and personal information from day one

    • You use AI properly. You've used Claude or similar beyond chatting: drafting, summarising, first passes at questionnaires, small workflows you built yourself. If you've touched Claude Code or automation tools, say so. It's how a small ops team keeps up with a company doubling every six months

    Nice to have

    • Exposure to ISO 27001, SOC 2 or Cyber Essentials, from any angle

    • Experience with recruitment

    • Experience with contracts, procurement or finance admin

    • Charity, funder or local government background

    What good looks like after a year

    • Recruitment runs without the Chief of Staff touching the logistics

    • ISO reviews and evidence are on schedule and audit-ready, with no scramble the week before

    • Security questionnaires come back in days, from a library you built, and stop blocking deals

    • The tasks you did by hand in month one are automated, templated, or gone

    • You own things outright that nobody else needs to think about

    Logistics

    • Location: London, Old Street (4 days a week in office)

    • Hours: Full time

    • Salary: c.£50,000 depending on experience

    • Reports to: Chief of Staff, who leads operations

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    Posted: 2026-10-15

    Enterprise Account Executive
    Juicebox – London, UK

    About Juicebox

    Juicebox is on a mission to help teams win the talent war.

    In the age of AI, human ingenuity is the ultimate scarce resource. Recruiting is a zero-sum game where you either compete or lose.

    Teams at Ramp, Notion, and leading AI labs use Juicebox to power their hiring, alongside 5,000+ customers from early-stage startups to Fortune 500 companies.

    We are on the path to $100M in ARR with 20%+ monthly growth, powering thousands of searches every day and making Juicebox one of the fastest-growing AI SaaS companies in the world.

    Juicebox has raised over $116M in funding from lead investors including Sequoia Capital, DST Global, and NFDG. Read more about our $80M Series B here. Additional investors in Juicebox include Y Combinator, Coatue, Bond, Lux, Verified Capital, and Committed Capital.

    About the Role

    As an Enterprise Account Executive at Juicebox, you'll help drive our next stage of growth by partnering with mid-market and enterprise organizations to transform how they hire. You'll own complex sales cycles from discovery through close, working with senior Talent Acquisition, People, and Recruiting leaders to solve high-impact hiring challenges.

     

    Our go-to-market motion is highly product-led, generating thousands of inbound leads and more than 200 demo requests every month through our free trial and demo experience. You'll focus on larger, strategic opportunities, closing £40K to £200K+ ACV deals while expanding relationships across our growing customer base of 5,000+ organizations. You'll also work closely with our founders, product, marketing, and engineering teams to influence our go-to-market strategy and help shape the future of the business.

     

    You Will…

    • Own the full sales cycle for mid-market and enterprise customers, from discovery through close.

    • Partner with senior Talent Acquisition, People, and Recruiting leaders to understand their hiring challenges and deliver strategic solutions.

    • Convert inbound demo requests into long-term enterprise customers.

    • Identify expansion opportunities within existing customer accounts.

    • Collaborate closely with product, marketing, RevOps, and engineering to improve our sales motion and customer experience.

    • Share customer feedback to influence product strategy and roadmap decisions.

    • Maintain accurate pipeline forecasts and CRM hygiene while consistently managing a healthy pipeline.

    • Help shape and refine our enterprise go-to-market strategy as the company continues to scale.

     

    You Have…

    • 5+ years of experience closing SaaS deals in a B2B environment.

    • Experience closing complex deals with annual contract values (ACVs) between £25K and £250K+.

    • A track record of consistently exceeding quota (President's Club, Top Performer, Top 10%, MVP, or similar achievements).

    • Experience managing multiple stakeholders and navigating longer, consultative sales cycles.

    • Strong discovery, negotiation, and executive communication skills.

    • A bias toward action and the ability to thrive in a fast-paced, founder-led environment.

    • Located in or willing to relocate to San Francisco, with the ability to work in the office five days per week.

     

    Bonus Points If You…

    • You've sold to Talent Acquisition, People, HR, or Recruiting leaders.

    • You have experience in a product-led growth (PLG) sales environment.

    • You've worked on a small, high-performing GTM team where ownership and collaboration were critical.

    • You have experience selling AI, recruiting, or HR technology solutions.

    Perks & Benefits for all Full Time Employees

    • Top-of-market compensation with meaningful equity, because everyone should share in our success.

    • Daily meals provided: breakfast catering, lunch order via DoorDash corporate, and for those who like to work late, dinner if staying after 7pm

    For US Employees:

    • Comprehensive healthcare with 100% employer-paid medical coverage for employees (PPO Platinum plan with $0 deductible). 90% employer contribution for dependents. Dental & Vision: 90% employer covered; 85% for dependents.

    • $2,000 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being.

    • $300/month commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office.

    For UK Employees:

    • Comprehensive private medical insurance with £0 excess, full outpatient cover, comprehensive cancer care, mental health treatment, and 24/7 GP access.

    • £1,500 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being

    • £3,500/year commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office.

    Compensation: £200 – £260,000 • Offers Equity • Offers Commission

    • • £200 – £260,000 • Offers Equity • Offers Commission

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Enterprise Customer Success Manager
    Juicebox – London, UK

    About Juicebox

    Juicebox is on a mission to help teams win the talent war.

    In the age of AI, human ingenuity is the ultimate scarce resource. Recruiting is a zero-sum game where you either compete or lose.

    Teams at Ramp, Notion, and leading AI labs use Juicebox to power their hiring, alongside 5,000+ customers from early-stage startups to Fortune 500 companies.

    We are on the path to $100M in ARR with 20%+ monthly growth, powering thousands of searches every day and making Juicebox one of the fastest-growing AI SaaS companies in the world.

    Juicebox has raised over $116M in funding from lead investors including Sequoia Capital, DST Global, and NFDG. Read more about our $80M Series B here. Additional investors in Juicebox include Y Combinator, Coatue, Bond, Lux, Verified Capital, and Committed Capital.

    About the Role

    Customer Success at Juicebox sits at the intersection of commercial ownership, AI workflow enablement, and customer strategy. CSMs own the full customer relationship—from onboarding and adoption to expansion and renewal—while serving as trusted advisors and AI workflow experts.

    Our customers range from enterprise talent teams to startup founders, staffing firms, and VC talent partners. As a PLG business, customers start small and scale quickly, so you'll often be managing onboarding, expansion, and renewal motions simultaneously.

    You'll help define what Customer Success looks like in an AI-first world at a hypergrowth company shaping a new category. Our customers love the product, embrace innovation, and genuinely enjoy partnering with us. You'll do it alongside a low-ego, collaborative team and work directly with a VP of CS who has built world-class organizations at Gong, Slack, and Zendesk.

     

    You Will…

    • Own a portfolio of customers and drive measurable outcomes across onboarding, adoption, expansion, and renewal.

    • Lead customer success plans, align on key metrics, and ensure talent leaders realize value quickly.

    • Drive adoption of AI-native workflows, guide change management, and help customers reach their first “aha” moment and beyond.

    • Own commercial conversations, including renewals, pricing negotiations, and complex buying processes.

    • Identify and close expansion opportunities across teams, stakeholders, and product offerings.

    • Build trusted, multi-threaded relationships with end users, champions, TA Ops leaders, and hiring managers.

    • Lead ROI discussions and QBRs that demonstrate impact and strengthen partnerships.

    • Help define and improve the Customer Success playbook by identifying gaps, solving problems, and scaling best practices.

     

    You Have…

    • 6+ years in Customer Success, Strategic Account Management, or Enterprise SaaS with ownership of renewals, expansion revenue, and a portfolio of high-value enterprise accounts.

    • Experience managing complex stakeholder relationships, driving executive engagement, and growing revenue within strategic customers.

    • A track record of exceeding commercial goals and driving customer growth.

    • The ability to manage multiple customer conversations and priorities simultaneously.

    • A builder mindset and comfort operating in ambiguity before a playbook exists.

    • Executive presence and confidence engaging senior stakeholders.

    • Experience in SaaS, consulting, HR tech, or talent tech; recruiting industry experience is a plus, not a requirement.

       

    Perks & Benefits for all Full Time Employees

    • Top-of-market compensation with meaningful equity, because everyone should share in our success.

    • Daily meals provided: breakfast catering, lunch order via DoorDash corporate, and for those who like to work late, dinner if staying after 7pm

    For US Employees:

    • Comprehensive healthcare with 100% employer-paid medical coverage for employees (PPO Platinum plan with $0 deductible). 90% employer contribution for dependents. Dental & Vision: 90% employer covered; 85% for dependents.

    • $2,000 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being.

    • $300/month commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office.

    For UK Employees:

    • Comprehensive private medical insurance with £0 excess, full outpatient cover, comprehensive cancer care, mental health treatment, and 24/7 GP access.

    • £1,500 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being

    • £3,500/year commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office.

    Compensation: £140K – £180K • Offers Equity • Offers Commission

    • • £140K – £180K • Offers Equity • Offers Commission

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Founding EMEA Sales Development Representative
    Juicebox – London, UK

    About Juicebox

    Juicebox is on a mission to help teams win the talent war.

    In the age of AI, human ingenuity is the ultimate scarce resource. Recruiting is a zero-sum game where you either compete or lose.

    Teams at Ramp, Notion, and leading AI labs use Juicebox to power their hiring, alongside 5,000+ customers from early-stage startups to Fortune 500 companies.

    We are on the path to $100M in ARR with 20%+ monthly growth, powering thousands of searches every day and making Juicebox one of the fastest-growing AI SaaS companies in the world.

    Juicebox has raised over $116M in funding from lead investors including Sequoia Capital, DST Global, and NFDG. Read more about our $80M Series B here. Additional investors in Juicebox include Y Combinator, Coatue, Bond, Lux, Verified Capital, and Committed Capital.

    About the Role

    As a Sales Development Representative at Juicebox, you'll play a critical role in driving our next stage of growth by connecting with prospective customers and building high-quality pipeline for our sales team. You'll partner closely with Account Executives, Marketing, and Product to engage Talent Acquisition leaders, People teams, and recruiting agencies with one of the fastest-growing AI recruiting platforms on the market.

    This isn't a traditional SDR role. You'll help shape our outbound strategy while working in a highly collaborative, founder-led environment where your ideas can directly influence how we grow. With thousands of active customers, strong inbound demand, and significant expansion opportunities, you'll have the chance to make a meaningful impact while building a clear path toward future growth in sales leadership or closing roles.

    You Will…

    • Generate qualified pipeline through strategic outbound prospecting across email, phone, LinkedIn, and other channels.

    • Research and engage Talent Acquisition, People, and Recruiting leaders at target organizations.

    • Partner closely with Account Executives to develop account strategies and book high-quality meetings.

    • Collaborate with Marketing and Product to refine messaging, outbound campaigns, and prospect engagement.

    • Test new prospecting strategies and use data to continuously improve outbound performance.

    • Contribute to building and refining Juicebox's outbound playbook as we continue to scale.

    You Have…

    • 1+ years of experience in sales, business development, or another customer-facing role.

    • Strong written and verbal communication skills with the ability to engage senior decision-makers.

    • Experience using CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

    • Familiarity with prospecting tools such as Apollo, Clay, or similar platforms.

    • You are highly coachable, eager to learn, open to feedback, and quick to put it into action.

    • You are organized and detail-oriented, with the ability to manage competing priorities while staying on top of the details.

    • You are data-driven, using metrics and insights to guide decisions, measure success, and continuously improve.

    • A curiosity for testing new strategies and learning from data.

    • A high level of ownership and the ability to thrive in a fast-paced, founder-led environment.

    • Located in or willing to relocate to London, with the ability to work in the office five days per week in the SOHO district.

    Bonus Points If You…

    • You have experience selling to Talent Acquisition, People, HR, or Recruiting leaders.

    • You have experience working at an early-stage startup or on a small, high-performing GTM team.

    • You have experience in a product-led growth (PLG) environment.

    • You have experience prospecting into B2B SaaS organizations.

    • You have internship or sales experience, giving you exposure to prospecting, relationship building, or working in a fast-paced environment.

    Perks & Benefits for all Full Time Employees

    • Top-of-market compensation with meaningful equity, because everyone should share in our success.

    • Daily meals provided: breakfast catering, lunch order via DoorDash corporate, and for those who like to work late, dinner if staying after 7pm

    For US Employees:

    • Comprehensive healthcare with 100% employer-paid medical coverage for employees (PPO Platinum plan with $0 deductible). 90% employer contribution for dependents. Dental & Vision: 90% employer covered; 85% for dependents.

    • $2,000 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being.

    • $300/month commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office.

    For UK Employees:

    • Comprehensive private medical insurance with £0 excess, full outpatient cover, comprehensive cancer care, mental health treatment, and 24/7 GP access.

    • £1,500 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being

    • £3,500/year commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office.

    Compensation: £60K – £80K • Offers Equity • Offers Commission

    • • Includes base and commission. £60K – £80K • Offers Equity • Offers Commission

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Senior Forward Deployed Engineer
    True Talent Solutions Partners – London

    About the Role

    Join an early-stage product engineering team building software for certification, inspection, and compliance workflows. You will work closely with customers to understand how their operations work in practice, then turn those needs into reliable, AI-enabled products that reach production quickly.

    What You'll Do

    • Embed with customer operations teams to understand real-world certification, inspection, and compliance processes.

    • Lead customer conversations, document requirements, and build end-to-end software across frontend, backend, data models, and AI features.

    • Own product areas from discovery through launch, working closely with company leadership and engineering teammates.

    • Ship early, observe users working with the product, and improve it based on direct feedback.

    • Use judgment to distinguish broadly useful product opportunities from customer-specific requests.

    • Analyze customer documents, calls, and work outputs to develop workflows for scheduling, technical review, conformity assessment, field inspection, and document intelligence.

    What We're Looking For

    • Three to six years of experience in software or product engineering, with a record of shipping production systems.

    • Full-stack capability, including experience with TypeScript, Python, React, Node.js, SQL, and cloud infrastructure.

    • Familiarity with AI/ML, large language models, or document intelligence is valuable.

    • Strong product judgment and the ability to work directly with customers in a personable, collaborative way.

    • Experience building products in an early-stage or ground-up environment is useful, including founding team or startup experience.

    • Strong computer science fundamentals and the ability to work across product, engineering, and customer operations.

    Compensation & Benefits

    Salary range is £100,000 to £160,000 annually. UK visa sponsorship is available.

    Location

    On-site, five days per week in London, England, United Kingdom.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    iOS Engineer
    Trainline – London

    About us

    At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

    Great journeys start with Trainline 🚄 

    We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

    Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

    We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

    Introducing the Trainline Mobile Team 👋
    Our Mobile Engineers build the travel companion in your pocket, the Trainline app. From the smart, seamless booking experience to the buy-flow that gets millions of people on their way, the team shapes how customers plan and take their journeys every day.
    You'll be joining the Trainline Media, focused on building new experiences and unlocking revenue opportunities beyond rail ticket sales. The team helps connect customers with relevant media, advertising and partner offerings throughout their travel journey, creating value for both our customers and the business.
    This is an exciting opportunity to help shape a growing area of Trainline, where engineering, product thinking and experimentation come together to deliver new experiences at scale and make a meaningful commercial impact.
    Engineers work in cross-functional squads made up of iOS, Android, Web and Backend colleagues. Each squad is led by an Engineering Manager and partners closely with a Product Manager. We value open collaboration and a welcoming environment where everyone's ideas are heard.


    In this role as the iOS Engineer, you will... 🚄

    • Build and deliver new features for the Trainline iOS app, with a focus on Trainline Media and helping grow revenue beyond traditional rail ticket sales.

    • Help shape how media, advertising and partner experiences are integrated into the app, ensuring they are seamless, relevant and valuable to customers.

    • Work closely with Product Managers, Designers and engineers to experiment with new ideas, measure their impact and continuously improve the experience.

    • Champion quality in everything you and your squad build, from thoughtful testing to constructive code reviews.

    • Continuously improve the codebase, leaving it simpler, healthier and easier for everyone to work in.

    • Keep customers at the heart of your decisions, balancing great user experiences with new commercial opportunities.

    • Spot and help remove obstacles, delays and wasted effort, so your squad can keep moving smoothly.

    • Contribute to technical decisions by sharing your perspective and helping shape the direction of a growing product area.

    • Support your teammates through coaching and mentoring, helping others to learn and grow.

    • Take ownership of the development lifecycle from code to production, including deployment and monitoring.

    We'd love to hear from you if you have... 🔎

    • Hands-on experience building and shipping iOS apps with Swift, SwiftUI and UIKit, and ideally some exposure to Objective-C.

    • A solid understanding of architectural patterns such as MVVM and Clean Architecture, and how to apply them to build scalable, maintainable and testable apps.

    • A genuine care for quality and for customers, with a track record of delivering reliable, well-tested features.

    • A thoughtful approach to engineering quality, including testing, code review, maintainability and continuous improvement.

    • Experience working in a cross-functional product team, collaborating with engineers, product managers and other partners to deliver customer-focused outcomes.

    • Helpful experience with tools and technologies such as SPM, Tuist, New Relic, ELK, Docker, Terraform or GitHub Actions.

    More information:

    Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

    We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

    We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

    Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

    • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

    • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

    • 🤝  Travel Together - We're one team 

    • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

    We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

    Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

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    Posted: 2026-10-15

    Head of Financial Control - Management Accounting 3 Month Fixed Term Contract
    Trainline – London

    About us

    At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

    Great journeys start with Trainline 🚄 

    We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

    Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

    We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

    Introducing the Trainline Financial Control Team 👋

    Trainline is Europe's leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best value rail and coach journeys across our app, website and partner channels. Our Financial Control team sits at the heart of how we understand and run the business, owning the quality and integrity of our management accounts, balance sheet and month end processes. As Head of Management Accounts, you'll lead a team through two Senior Finance Managers, covering the P&L from Revenue to Adjusted EBITDA (one above Gross Margin, one below), acting as the go-to expert for complex accounting judgement and the person who joins the dots across Financial Control, FP&A and the wider business.

    You'll scale through your team rather than through the detail, empowering them to own the underlying processes end to end while you remain accountable for outcomes and standards, acting as the escalation point for judgement calls and the driver of improvement and projects. Beyond Financial Control, you'll be a natural point of contact for cross-functional work, partnering with teams including Legal, Commercial, Product and Technology to translate complex or ambiguous problems into a clear, well documented plan. Reporting into the Group Financial Controller, you'll build broad enough knowledge across external reporting, governance, working capital and FP&A to deputise when needed, and you'll represent Financial Control with authority across the business.

    In this role as the Head of Management Accounts, you will...🚄

    • Lead the team within Financial Control, principally through two direct reports, acting as a role model who coaches and mentors to build capability, delegates effectively, holds the team to a high standard of delivery and keeps development and succession front of mind

    • Act as a thought leader within the team, bringing structure and clarity to complex or ambiguous problems and documenting conclusions so they can be applied consistently across the function

    • Lead cross-functional projects from beginning to end, working with teams including Legal, Commercial, Product and Technology, setting and holding a timeline and navigating senior stakeholder relationships to land a single, well-documented position

    • Hold accountability for the smooth, timely running of month end, including balance sheet integrity, key reconciliations and working capital analysis, with the team owning execution and you providing judgement and sign off, critically reviewing management accounts output for risks, inconsistencies and control gaps and ensuring a consistently high-quality, on-time, audit-ready close

    • Act as the subject matter expert for external reporting and controls, providing technical challenge on Annual Report and Half-Year Report verification activity, owning accounting policy judgements and their documentation, and liaising with external auditors on balance sheet and reporting matters as needed

    • Be accountable for a strong internal control environment, and drive continuous improvement and automation to reduce manual effort and improve the quality of outputs

    • Hold the team accountable for effective Order-to-Cash processes across the group, maintaining strong control and discipline, while proactively identifying emerging risks or areas of complexity

    • Own the cost budgeting process in partnership with FP&A, ensuring cost centre owners work to a clear timetable, challenge assumptions and are well prepared to present to the CFO, and build a team that acts as trusted finance partners across the business, providing insight and challenge that shapes commercial decisions, stepping in personally for the most complex or senior conversations

    • Maintain strong awareness of corporate governance as a listed business, provide senior oversight of working capital performance including Accounts Payable and Accounts Receivable, and deputise for the Group Financial Controller as required, including representing Financial Control at key forums

    We'd love to hear from you if you have...🔍

    • Qualified accountant status (ACA, ACCA, CIMA or equivalent) with significant post-qualification experience running month end, balance sheet, reconciliation and working capital processes in a complex business

    • Experience managing and developing senior finance managers or teams, including setting direction and managing performance through others, with a track record of holding teams to high standards

    • Strong technical knowledge of IFRS and listed-company governance, and confidence making accounting policy judgements

    • A strong track record of business partnering with senior, non-finance stakeholders to shape commercial decisions

    • Excellent stakeholder management skills, with the ability to build trust quickly, manage upwards, delegate effectively and run a project from beginning to end

    • A collaborative leadership style that empowers teams to own delivery, while you stay accountable for standards and outcomes

    • Experience of ERP platforms or finance automation tools

    • Experience in a listed or multi-currency business would be an advantage, though not essential

    More information:

    Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

    We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

    We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

    Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

    • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

    • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

    • 🤝  Travel Together - We're one team 

    • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

    We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

    Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

    Compensation: £100K – £110K • Offers Bonus

    • • £100K – £110K • Offers Bonus

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    People Operations Advisor
    Trainline – London

    About us

    At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

    Great journeys start with Trainline 🚄 

    We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

    Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

    We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

    Introducing the People Team at Trainline 👋
    At Trainline, the People Team is central to supporting the company’s ambition and growth plans.

    We are looking for a People Operations Advisor to join our UK People Operations team. Reporting into our UK People Operations Team Manager, you’ll work on all things HR and be responsible for supporting employees across the business and helping to make Trainline a great place to work. You’ll provide high quality support in relation to both core HR processes and ad-hoc projects and quickly become an integral part of the team and wider business.

    If you’re successful in your application, you’ll be joining an enthused and high performing team, one which prides itself on providing stellar service at every stage of the employee life cycle, from on-boarding to off-boarding and everything in between.

    As a People Operations Advisor at Trainline, you will...🚅

    • Provide high-quality first-line support to Trainliners and resolving HR process and policy queries professionally and within agreed SLAs.

    • Produce and maintain accurate people data, ensuring high data integrity in our HRIS (HiBob) and that updates are completed promptly. Apply a data-literate, analytical mindset to validate information and produce reports that support People Ops delivery and decision-making.

    • Deliver change alongside day-to-day People services by contributing to People Ops projects such as system enhancements, process redesign, and embedding AI-enabled solutions, while balancing inbox SLAs, operational deadlines, and project work through effective planning and prioritisation to ensure reliable delivery.

    • Work with People Business Partners to support cyclical People processes and document and implement employee lifecycle changes, including personal and contractual updates.

    • Support the preparation, validation, and processing of the monthly UK payroll, ensuring accurate and timely data inputs and alignment between HiBob and payroll workflows.

    • Deliver day-to-day benefits administration, managing enrolments and changes accurately and resolving benefit-related issues efficiently.

    • Manage employee lifecycle administration, including pre-boarding, contracts, background checks, Right to Work documentation, and visa sponsorship, ensuring employee data is accurate across systems and workflows.

    • Process People-related invoices and purchase orders accurately, partnering with accounts payable and supporting effective financial administration.

    • Support and manage the improvement, implementation, and documentation of People policies, processes, and templates, ensuring they remain up to date, user-friendly, and aligned with a tech-first, self-service culture.

    Based on the sensitive nature of the role, it’s important that you bring the appropriate degree of discretion and empathy in the way you operate. To this end, you’ll be responsible for identifying escalation points and making sure that any issues are managed appropriately and are dealt with efficiently. Furthermore, being heavily involved in all our HR processes means that you’ll be ideally placed to contribute towards the development of new solutions that further enhance the quality, competence and effectiveness of our current offering.

    We'd love to hear from you if you have...🔍

    • You bring a solid foundation in People Operations and are motivated to continue learning and developing in a fast-moving, tech-enabled environment.

    • Working understanding of HR best practices, employment law, and core HR processes, with the ability and curiosity to stay up to date with regulatory change.

    • Experience supporting payroll administration, including maintaining payroll data, running checks, and a working understanding of UK tax, NI, and statutory requirements.

    • Comfortable working with HR systems (ideally HiBob or similar HRIS), with a genuine interest in using technology to improve People processes.

    • Data-literate, with the ability to produce, interpret, and validate reports, ensure data quality, and use insights to support People Partners and business needs

    • Exposure to process and ways-of-working improvement, such as documenting workflows, testing system enhancements, refining templates, or supporting change implementation.

    • Strong attention to detail, particularly when handling people data, contracts, payroll inputs, or employee records.

    • Clear and professional verbal and written communication skills, with the ability to explain policies and processes confidently.

    • Strong organisational and time-management skills, able to manage competing priorities, balance BAU and project work, and work to agreed SLAs.

    • Confident using Microsoft Office or Google Workspace, particularly Excel / Sheets for data handling and reporting.

    We’re looking for a team player with a ‘roll your sleeves up’ attitude. A self-starter with a helpful, people-orientated demeanour and a high degree of integrity and confidentiality, someone itching expand upon their HR and payroll experience. Super-strong organisation and interpersonal skills are essential, and you’ll also bring the ability to work at pace and with agility.

    An HR qualification isn’t necessary - as long as you can demonstrate your interest in HR and show a comprehensive understanding of HR processes and policies, we’ll provide you with the necessary professional development to make you an HR superhero.

    This is fantastic opportunity for someone who is passionate about HR, keen to work in a fast-moving, forward-thinking technology business, and looking to develop their career. This is a UK-based role, but we also support offices in France, Spain and Italy. Experience working with employees in these countries would be helpful, but is not essential.

    More information:

    Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

    We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

    We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

    Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

    • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

    • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

    • 🤝  Travel Together - We're one team 

    • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

    We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

    Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

    Compensation: £35K – £38K

    • • £35K – £38K

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Senior Software Engineer - AI Foundations
    Kraken – London, UK

    Help us use technology to make a big green dent in the universe!

    Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

    We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

    It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

    AI is a key investment area for Kraken Technologies. A crucial part of this is building the shared foundations that let every team use AI well and move faster on our mission.

    You'll work in AI Foundations. We build the platform that lets teams across Kraken build and run AI agents. Our work covers four areas:

    • Access: connecting people and systems to approved AI models and tools

    • Context: grounding AI in trusted Kraken knowledge, data and systems

    • Enablement: reusable building blocks for AI-powered workflows and products

    • Governance: permissions, safety, quality, cost and visibility across the lifecycle


    🏡 Where you'll fit in
    We're hiring Senior Software Engineers to join one of our three squads:

    • Context: Build the Kraken-specific knowledge layer to make LLMs useful. This covers our internal AI assistant, a structured "client brain" that captures client context and decisions, and pipelines that collect knowledge from tools like Notion, Slack and GitHub.

    • Tooling: deliver LLMs into people's hands. We run the AI Hub (usage insights, MCP gateway, self-serve and specialist agents), the LiteLLM gateway behind Claude Code, Codex and Claude Desktop, and secure cloud dev boxes for AI-assisted engineering.

    • Evals & Observability: covers skill evals, internal benchmarking, agent safety and guardrails, and observability for live AI runs.

    Squads are flexible: when priorities shift, people move. This is a hands-on senior individual-contributor role. With your squad lead and the wider team, you'll own large parts of our platform, turn ideas into production systems, shape architecture decisions and help raise the engineering bar.

    👾 What you'll own

    • Build shared AI platform services: Design, build and run Python services that other teams rely on, such as gateways, agent runtimes, knowledge pipelines and eval harnesses.

    • Build and run agents: Work out how agents are triggered, authenticated, monitored and governed across systems like Slack, GitHub, Notion and Asana. Ship both self-serve agents and specialist agents.

    • Ground AI in Kraken context: Collect, structure and serve company knowledge so agents give answers that are correct, current and safe to use.

    • Measure and prove quality: Define meaningful test cases, build evals whose results can be reproduced, and add tracing so we know how AI behaves in real use.

    • Build in safety and governance: Turn permissions, guardrails, budgets and data-access rules into software you can maintain, working with Security and TechOps.

    • Operate in AWS: Deploy and support services on AWS and Kubernetes, and make sound reliability, performance and cost trade-offs.

    • Drive adoption: Work directly with engineers and non-technical teams, run workshops, write clear docs and turn feedback into product.

    • Raise the engineering bar: Review designs and code, mentor others, and create patterns that can be reused across AI Foundations.


    🧠 What you bring to the party

    • Strong senior-level software engineering: You have owned complex services end to end, from design through testing, deployment and operation.

    • Deep engineering fundamentals: Good judgement on system design, concurrency, security, testing and architecture trade-offs. Strong production Python.

    • Hands-on LLM and agent experience: You have built real things with LLMs, you know where they fail, and you use AI coding tools every day.

    • Cloud experience: You're comfortable running services in AWS and owning their reliability and scalability.

    • Product sense: You care whether people actually use what you build.

    • Clear communication: You can explain trade-offs to technical and non-technical people and challenge ideas constructively.

    • Learning agility: You pick up new tools and domains quickly in a field that changes every month.


    🚀 What success looks like

    • Adoption: You ship platform features that teams across Kraken adopt and rely on.

    • Solid systems: The services you own are observable, secure, scalable and cost-aware.

    • Trust at scale: Teams can build and trust agents without rebuilding the basics.

    • Team impact: You make your squad, and the teams around it, better.


    ⭐️ Bonus points:

    • AI engineering: Pydantic AI, LiteLLM, LangChain, MCP servers

    • Knowledge and retrieval: RAG, search, embeddings, knowledge graphs

    • Evals and safety: Inspect AI, Ragas, OpenAI Evals, NeMo Guardrails, red teaming

    • Platform: Kubernetes, sandboxed or cloud dev environments, AWS Bedrock

    • Backend: Django

    • Observability: Datadog, OpenTelemetry

    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

    *Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

    Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Software Engineer II (Full-Stack) - Consumer Order Experience
    Deliveroo – London, England, United Kingdom

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Why Deliveroo?

    We're building the definitive online food company, transforming the way the world eats by making hyper-local food more convenient and accessible. We're at the forefront of an industry, powered by our market-leading technology and unrivalled network to bring incredible convenience and selection to our customers.

    Working at Deliveroo is the perfect environment to build a definitive career, motivated by impact on your own development, on Deliveroo as we scale, and on the marketplace and communities we serve.

    Consumer Ordering Experience owns the core purchase journey: the store page, item page, basket, and checkout flow, across both app and web. It's a global team — the surfaces we build support all of our brands: Deliveroo, Wolt, and Doordash. You'd be the team's first dedicated web/full-stack engineer, helping us build out our web experience from the ground up.

    What You'll Do

    • Own and evolve the store, item, basket, and checkout experiences on web, working primarily in React and TypeScript
    • Contribute to backend services written in Golang — deep Go experience isn't a hard requirement, but you should be comfortable picking up a new statically typed backend language
    • Improve code structure, shape architecture, and review code across the team
    • Partner closely with your Product Manager and fellow engineers to scope and ship changes to the ordering funnel
    • Take part in the hiring process and support the growth of your teammates as the team scales

     

    What We're Looking For

    Must haves:

    • Strong full-stack experience — comfortable working across web frontend (React/TypeScript) and backend (Go, or similar) to unblock delivery end-to-end
    • Experience designing, implementing and rolling out A/B experiments (or strong aptitude to quickly learn our experimentation platform) — including guardrail metrics, staged rollouts and reading results
    • Comfortable operating in a fast-moving, ambiguous environment with shifting priorities and short XP cycles (weeks, not quarters)
    • Strong ownership mindset — able to take a brief PRD through design, implementation, rollout and production monitoring with minimal hand-holding
    • Track record of shipping incrementally and iterating on data rather than big-bang launches
    • Willing to participate in an on-call rotation and respond to incidents

     

    Nice to haves:

    • Experience coordinating engineers across multiple platforms (iOS/Android/Web/BE) on a single initiative
    • Active use of AI-assisted coding workflows, and interest in building reusable tooling/skills for the team

     

    We're looking for someone London-based who can work from our office 2–3 days a week alongside the rest of the team.

     

    Why Join Us?

    At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

    🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

    🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

    🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

    🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

    💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

    ➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

    We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

    Our Global Structure

    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Senior Strategic Partnerships Manager, Deliveroo Express 
    Deliveroo – London, England, United Kingdom

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Senior Strategic Partnerships Manager, Deliveroo Express 

    At Deliveroo, our mission is to transform the way people shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting customers, restaurants, shops and riders. We give people the opportunity to buy what they want, when and where they want it.

    We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

    The Team

    This role sits within the New Verticals business unit on our Global Strategy, Product and Commercial team, reporting into the Head of Strategic Partnerships, Deliveroo Express with our broader team reporting up into the Director, GM of Drive EMEA and VP of EMEA Markets. We are responsible for setting the strategy and lighting up new verticals, ensuring that Deliveroo has the right to win in the new and highly competitive on-demand Grocery and Retail market. The culture within the  team is informal, fast-paced and entrepreneurial. Given the growth of the business and the senior stakeholder exposure, progression in the team can be fast. 

    The Role

    Deliveroo Express is Deliveroo's white-label solution that allows our partners to offer on-demand delivery directly through their own online websites / apps. Imagine going onto your favourite restaurant, grocer or retailers' website and having an order delivered in as little as 20 minutes - from the customer's point of view, you're ordering directly with the restaurant / grocery / retailer, and it's simply delivered by our rapid riders. For more, please see: https://merchants.deliveroo.com/what-we-offer/deliveroo-express

    As a Senior Strategic Partnerships Manager in the team, you will manage the day-to-day relationships with our white-label partners, which includes leading regular performance reviews, identifying opportunities for growth and overcoming operational challenges. You will work closely with various functions of Deliveroo to share insights from partners and ensure we are developing a "best in class" value proposition. With Deliveroo Express being a new product launched in April, you will play a pivotal role in defining the on-going strategy and driving success of this proposition. 

    Using data to understand trends in performance and identify opportunities for operational excellence will be critical to your success in the role. You will need to be able to manage multiple projects at once, interacting with key functions such as Product, Operations and Commercial. You will use your business acumen and negotiation skills to win new business deals and build an on-going pipeline.

    Working with partners of this scale, you will often overcome challenges that Deliveroo is facing for the first time, helping to shape the future of how we work with and scale our white-label partners. 

     

    Key Responsibilities

    • Directly own the day-day relationship with Deliveroo Express partners across all verticals - Restaurants, Grocery and Retail
    • Analyse and present insights on performance against KPIs during weekly/monthly/quarterly meetings and reviews
    • Conduct detailed analysis and extract insights to deliver operational excellence and identify ways to course-correct if needed
    • Identify opportunities to deepen and grow our partner relationships 
    • Develop on-going sales strategy for Deliveroo Express including pipeline development across markets, with support from your Commercial lead
    • Conduct new business pitching and commercial negotiation for new partners, with support from your Commercial lead

    Qualities We're Looking For

    1. DECISIVE AND INFLUENTIAL: ​you should thrive in a fast-paced environment, and be comfortable with making fast decisions, even in times of ambiguity and based on intuition. You are comfortable making recommendations and communicating them across the business persuasively. More importantly, you must have a strong desire to galvanise action within Deliveroo, thinking about the big picture but also not afraid to get into the weeds of a problem to get things done.
    2. ANALYTICAL AND COLLABORATIVE: ​there will be some number-crunching involved, but your role will also be about stepping back – you'll need to see the bigger picture and understand how your insights are aligned with the direction the business is heading in. 
    3. COMMERCIAL: you will need to excel in building relationships with local commercial teams, and external partners and understand how best to bring our proposition to grocers and retailers. You will need to build a deep understanding of the Deliveroo P&L and operations of the business.

     

    Requirements:

    • 4-6 years' experience in an account management, grocery/retail operations or strategy / strategic partnerships role. 
    • Confident in analysing data and extracting compelling and actionable insights
    • Strong operational mindset to identify opportunities for excellence and course-correct when needed 
    • Partner obsessed, with effective relationship building, organisation and communication skills
    • Collaborative team player who is able to get the best out of the people around you. Able to work effectively with various teams and all levels of Deliveroo.
    • Experienced negotiator within the ability to drive mutual value for both partners and Deliveroo
    • London-based with a minimum of three days required in the office 

    Nice to have:

    • Experience working with FMCG / grocery / retailer e-commerce or last mile operations preferable.
    • Experience in working in a dynamic high-growth company is preferable

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Business Segment Lead
    Alan – Paris, France

    Health can’t wait.

    Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

    Alan exists to end the wait.

    Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

    So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

    We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

    Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

    ⭐️ The Business Segment Lead role ⭐️

    At Alan, we split the French market in several business segments, each of them corresponding to a category of clients (whether by size, or industry).

    The role of a Business Segment Lead is to reach market leadership in their given segment. To succeed, you will have to (1) articulate a vision for your segment, (2) define priorities and resources to deliver, and (3) make strategic decisions for your segment based on market insights.

    The Business Segment Lead role is made for transversal influence as we operate based on distributed ownership. You will work closely with all teams involved in the success of your segment (Product, Insurance, Sales, Marketing). You will also collaborate with other segment leaders to build-up knowledge, share best practices, and create alignment around a long-term value plan.

    Main missions include:

    • Market intelligence: You’ll build expertise on our market and competitive landscape. You’ll work both on the quantitative side (sizing) and the qualitative side (customers’ pain points and needs).

    • Value proposition and pricing: Our goal is to differentiate our offer from the market. You’ll relentlessly ask yourself: what is the best product offering to become leader in this segment?

    • Go-to-Market strategy: You’ll work both on renewal (account management) and expansion strategy (business development). This will require you to adapt and innovate when it comes to distribution channels, sub-segments, and partners management.

    • P&L ownership & Resources allocation: You’ll own the return on investment of your segment and are in charge of building the case for internal resources allocation based on your P&L.

    • Product trade-off: You’ll work together with product teams in order for us to build the best product based on market insights.

    We are currently hiring for new segments:

    • It gathers several, high potential sub-segments where everything is to be built.

    • We will focus heavily on those new opportunities in the coming years.

    ⭐️ If you have some of the following, you may be a great fit ⭐️

    • At least 8 years of prior experience leading a business (product category, business segment, etc.)

    • Full working proficiency in French

    • At least advanced level in English

    • An exceptional ability to establish transversal influence

    • Used to analyze and manipulate data to build a 360 degree view of your market

    • A strong business sense while being able to go deep into product considerations

    • Able to articulate clear strategies in spite of complexity/uncertainty

    • A prior experience working with senior leadership

    • You are a generalist self-starter (Vs a specialist of 1 single industry) able to adapt fast and not afraid to go on the field to support your team mates and learn from them

    • You are based in (or willing to relocate to) either Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Brussels, Madrid or Barcelona.

    For this role, we are looking to hire within the E-F level range.

    🙌 Perks & Benefits

    At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

    Therefore, we offer:

    • Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.

    • Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Lyon, Marseille, Brussels, Madrid or Barcelona.

    • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.

    • Flexible vacation policy and flexible working hours. organize your time as you wish.

    • Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).

    • Transport. Country-specific commuter benefits.

    • Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.

    • Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.

    • Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

    Important note: we hire people, not roles.

    If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

    If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist.

    We'll be thrilled to receive your application!

    🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Senior Revenue Ops
    Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France; Madrid, Spain; Barcelona, Spain

    Health can’t wait.

    Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

    Alan exists to end the wait.

    Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

    So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

    We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

    Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

    ⭐️ The Senior Revenue Operations job

    Our Business Strategy & Operations team runs the most critical, strategic, and data-driven projects at Alan. It sits at the intersection of Sales, Product, and Finance, and covers four core areas: sales strategy and planning, sales effectiveness, sales enablement, and business segment leadership.

    You'll be joining the Sales Effectiveness team, whose mission is to make our sales organization run at its best across France, Belgium, Spain, and Canada. This team is a key lever on one of the company's most watched metrics: our customer acquisition cost.

    Why is this role interesting?

    • High-impact scope: You'll work across the full sales organization, from Account Executives to BDRs, Account Management, and Customer Success Managers.

    • Real ownership: You'll own initiatives end to end, from strategy and design to execution and adoption, not just delivery.

    • Builder's playground: You'll have access to a modern stack, combining low-code tools, AI (Dust, Claude), Salesforce, and SQL, to ship things fast and at scale.

    • Tangible results: Recent examples from our roadmap include fully automating slide deck generation for Sales (saving 1,000+ hours per year) and building an AI-powered outbound machine reaching a 15% discovery rate.

    What will you do with us?

    You'll own effectiveness initiatives end to end, setting the roadmap, designing the solution, building it, driving execution, and managing change across the organization. You'll spend meaningful time in the field to spot gaps in our sales process, then design smarter workflows by eliminating steps and increasing automation. You'll evaluate new tools and technologies, run tests, and roll out what works.

    You'll mostly work with low-code tools (like Zapier or n8n), AI, Salesforce, SQL via Metabase, and whatever else the job calls for. Enablement is a key part of the role: you'll shadow, train, measure adoption, and iterate until change sticks.

     

    ⭐ Is it you we're looking for?

    You'll be a great fit for the Revenue Operations team at Alan if you:

    • Have at least 5 years of experience in RevOps / Sales Ops / Sales Effectiveness, several of them spent hands-on building the sales machine. You own initiatives end-to-end (scope, design, build, measure);

    • Demonstrate strong ownership and project management skills, and are comfortable running initiatives;

    • Have a builder mindset and love being hands-on;

    • Are confident with change management, including shadowing, training, measuring adoption, and iterating;

    • Can write and own SQL queries yourself (joins, basic data modeling), not just read them.

    • Have proven experience with low-code tools and integrations (e.g. Clay, Make, Zapier, or equivalent) to build scalable workflows

    • Have configured Salesforce yourself (objects, fields, flows) and can say what you personally built vs. what an integrator or another team did.

    • Are able to build and maintain pipelines that produce actionable insights, with clear business impact

    • Have excellent verbal and written communication skills;

    • Have at least an advanced level in English.

    • Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

    For this role we are looking to hire within the C1-E level range.

    Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.


    🙌 Perks & Benefits

    At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

    Therefore, we offer:

    • Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.

    • Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

    • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.

    • Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.

    • Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).

    • Transport. Generous transit benefit

    • Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.

    • Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.

    • Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

    Important note: we hire people, not roles.

    If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

    If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

    Remember, this is just a guide, not a checklist.

    We'll be thrilled to receive your application!

    🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

    #LI-DNP

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Senior Revenue Ops
    Alan – Paris, France

    Health can’t wait.

    Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

    Alan exists to end the wait.

    Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

    So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

    We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

    Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

    ⭐️ The Senior Revenue Operations job

    Our Business Strategy & Operations team runs the most critical, strategic, and data-driven projects at Alan. It sits at the intersection of Sales, Product, and Finance, and covers four core areas: sales strategy and planning, sales effectiveness, sales enablement, and business segment leadership.

    You'll be joining the Sales Effectiveness team, whose mission is to make our sales organization run at its best across France, Belgium, Spain, and Canada. This team is a key lever on one of the company's most watched metrics: our customer acquisition cost.

    Why is this role interesting?

    • High-impact scope: You'll work across the full sales organization, from Account Executives to BDRs, Account Management, and Customer Success Managers.

    • Real ownership: You'll own initiatives end to end, from strategy and design to execution and adoption, not just delivery.

    • Builder's playground: You'll have access to a modern stack, combining low-code tools, AI (Dust, Claude), Salesforce, and SQL, to ship things fast and at scale.

    • Tangible results: Recent examples from our roadmap include fully automating slide deck generation for Sales (saving 1,000+ hours per year) and building an AI-powered outbound machine reaching a 15% discovery rate.

    What will you do with us?

    You'll own effectiveness initiatives end to end, setting the roadmap, designing the solution, building it, driving execution, and managing change across the organization. You'll spend meaningful time in the field to spot gaps in our sales process, then design smarter workflows by eliminating steps and increasing automation. You'll evaluate new tools and technologies, run tests, and roll out what works.

    You'll mostly work with low-code tools (like Zapier or n8n), AI, Salesforce, SQL via Metabase, and whatever else the job calls for. Enablement is a key part of the role: you'll shadow, train, measure adoption, and iterate until change sticks.

     

    ⭐ Is it you we're looking for?

    You'll be a great fit for the Revenue Operations team at Alan if you:

    • Have at least 5 years of experience in RevOps / Sales Ops / Sales Effectiveness, several of them spent hands-on building the sales machine. You own initiatives end-to-end (scope, design, build, measure);

    • Demonstrate strong ownership and project management skills, and are comfortable running initiatives;

    • Have a builder mindset and love being hands-on;

    • Are confident with change management, including shadowing, training, measuring adoption, and iterating;

    • Can write and own SQL queries yourself (joins, basic data modeling), not just read them.

    • Have proven experience with low-code tools and integrations (e.g. Clay, Make, Zapier, or equivalent) to build scalable workflows

    • Have configured Salesforce yourself (objects, fields, flows) and can say what you personally built vs. what an integrator or another team did.

    • Are able to build and maintain pipelines that produce actionable insights, with clear business impact

    • Have excellent verbal and written communication skills;

    • Have at least an advanced level in English.

    • Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

    For this role we are looking to hire within the C1-E level range.

    Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.


    🙌 Perks & Benefits

    At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

    Therefore, we offer:

    • Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.

    • Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

    • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.

    • Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.

    • Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).

    • Transport. Generous transit benefit

    • Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.

    • Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.

    • Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

    Important note: we hire people, not roles.

    If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

    If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

    Remember, this is just a guide, not a checklist.

    We'll be thrilled to receive your application!

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    Posted: 2026-10-17

    Finance & Strategy
    Alan – Paris, France

    Health can’t wait.

    Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

    Alan exists to end the wait.

    Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

    So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

    We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

    Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

    📈 Finance community at Alan

    Finance & Strategy exists to enable better decisions, faster, at every level of the company, in a regulated, diverse and ever changing business.

    We succeed when ambitious goals become credible plans, when strategic bets are grounded in financial reality, and when the entire company (not just Finance!) speaks the language of performance.

    We set the right ambition, we monitor whether we're getting there, and we raise our hand when something needs to change.

    We are not record-keepers. We are builders, partners, and challengers. We are looking for people who want to build, support decision making processes and challenge the status quo.

     

    The core responsibilities of the Finance & Strategy community are:

    • Strategy & Planning: steer Alan's financial performance through business planning, financial and operational monitoring, investor relations and financing

    • Financial Reporting: is the steward of Alan's financial truth, ensuring that we produce accurate, timely financial data. It owns the reporting to all key stakeholders (board, leadership team, tax authorities, and regulators like the ACPR) and ensures that financial data is the single, uncontested source of truth for the company's performance.

    • Finance Data and Operations: Build and own the core finance data and tooling infrastructure (models, pipelines, and concepts that connect business operations to financial reality). This is where Finance meets product thinking

    • Functional poles with end-to-end ownership of their domain: Treasury, Procurement, M&A

    🎯 Your mission

    As a member of the Strategy & planning team, your mission is to work closely with business teams and C-Level alaners to:

    • Build our business plan to exponentially increase Alan's enterprise value - profitable growth, margin expansion, cost efficiency. This includes deep-dives on go-to-market, on pricing & margin steering, on resource allocation, and on levers to increase our operating leverage.

    • Monitor Alan’s financial and operational performance to understand the value drivers, the opportunities, adjustments to bring to our plan. This implies a strong link with Finance production to build and automate monthly deep-dives

    • Steer performance through framing and implementing high-impact initiatives (e.g. procurement tool, pricing) and driving some punctual explorations (e.g. M&A, transformative partnerships, competitive intelligence)

    • Contribute to our investors relations and financing. This includes preparing Board meetings, fundraising, external communications.

    To support the above, you will build, improve, maintain best-in-class tools for financial planning and performance monitoring, hand-in-hand with the Data, Business and Finance teams. This includes BP, monitoring dashboards, selection and implementation of third party tools where relevant.

    You will also work closely with the Finance Operations teams, notably to produce and interpret our monthly financial performance, and on specific projects.

    ⚙️ Qualifications ⚙️

    Must have

    • >1y experience in Management consulting or Investment Banking or similar experience at a top tech scale up

    • Excellence in Financial modeling

    • Excellent fluency in both English and French.

    • Passion/strong interest for getting close to other teams, to understand the operational details of their work and support them

      • Business (Sales, Operations, Insurance)

      • Data (support in defining metrics to build & monitor)

    • Experience in working with C-Levels

    • Being hands on: with our distributed ownership culture, you will drive projects end-to-end, from framing to building/implementing the tools, and communication

    • Thrive in exciting, high-intensity environment

    Nice to have

    • Experience in Scale-up, SaaS, Insurance companies

    • SQL fluency

    • Accounting knowledge

    For this role we are looking to hire within the C0-C1 level range.

     

    🌍 How we work

    Location: You must be legally eligible to work from France

    Remote work: We offer remote work flexibility, but the position remains Paris-based

     

    🎯 Important note: we hire people, not roles.

    If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

    If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

    Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

     

    🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

     

    You want to know more about Alan?

    🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

    🤘A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

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    Posted: 2026-10-17

    Partnership Manager - Accountant Sector
    Alan – Paris, France

    Health can’t wait.

    Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

    Alan exists to end the wait.

    Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

    So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

    We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

    Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

    We are looking for an experienced Partnership Manager to join our Accountant Partnerships team in France, specifically focused on building and developing relationships with accounting firms and accountant networks.

    The core purpose of this role is to turn accounting firms into long-term Alan partners and advocates. You will help them recommend Alan to their clients, improve their day-to-day experience with health insurance and payroll administration, and generate qualified business opportunities for Alan’s Sales teams.

    The accountant ecosystem represents a significant growth opportunity for Alan. France has approximately 22,000 accounting firms supporting around 3.5 million companies, and Alan’s existing Accountant Partnership channel has already generated significant ARR through a relatively small number of partners.

    The team is now entering a new phase of development. We are hiring new Partnership Manager to help build a scalable, high-performing partner network and contribute to Alan’s ambition to make Accountant Partnerships a strategic growth channel.

    Here is how your key outcomes will look like:

    1. Build and grow a strong partner network: Identify, prioritise and develop relationships with high-potential accounting firms and networks.

    2. Drive partnerships from discussion to activation: Lead partnership discussions, onboarding and launch, ensuring that Alan creates value for both accountants and their clients.

    3. Activate partners and generate business opportunities: Build engagement plans, support partner enablement and work closely with Sales to turn recommendations into qualified opportunities.

    4. Help scale the Accountant Partnerships model: Manage partner performance, share insights with internal teams and contribute to the development of scalable playbooks, tools and processes.

    ⭐ Is it you we’re looking for?

    We’re looking for someone who combines strong partnership and commercial skills with the ability to build trusted relationships in a complex and evolving B2B ecosystem.

    The ideal candidate will be comfortable managing partnerships from initial contact to activation and long-term development. They should enjoy working autonomously in an environment where there is still a lot to build.

    You may be a great fit at Alan if you have/are:

    • 5+ years of experience in partnerships, business development, account management or customer success in a B2B environment

    • Experience managing partnerships throughout the full lifecycle, from prospecting and closing to activation and ongoing relationship management

    • Experience managing a portfolio of partners, ideally in a fast-growing company

    • Strong negotiation, communication, presentation and relationship-building skills

    • A data-oriented mindset, with the ability to track performance and prioritise opportunities

    • The ability to collaborate effectively with Sales, Marketing, Product, Data and Operations teams

    • An entrepreneurial mindset, strong ownership and the ability to work autonomously

    • Full professional fluency in French and professional fluency in English

    Experience working directly with accounting firms, payroll providers, HR software or insurance companies would be a strong plus.

    We are particularly interested in candidates who have experience with B2B distribution partnerships, where a third party recommends or distributes a solution to its own customers. Experience limited to technology integrations, co-marketing or visibility partnerships would be less relevant for this role.

    For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level.

    Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

    🙌 Perks & Benefits

    At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

    Therefore, we offer:

    • Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.

    • Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

    • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.

    • Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.

    • Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).

    • Transport. Generous transit benefit

    • Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.

    • Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.

    • Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

    Important note: we hire people not roles.

    After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

    Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

    🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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    Posted: 2026-10-17

    Software Engineer Java/Kafka — Price Hub
    Decathlontechnology – Nantes, Loire-Atlantique

    <p>L’équipe Price Hub recrute à Nantes : rejoins-nous comme Software Engineer Java/Kafka !</p> <p>7 millions d’événements Kafka par jour, des pics à plusieurs dizaines de millions, avec un objectif clair : zéro perte. Tu nous aides à tenir ce cap ?</p> <p>Chaque jour, dans plus de 2 000 magasins et plus de 70 pays, des millions de prix changent. Une erreur, c’est un client mal servi, un magasin en difficulté et de la confiance perdue. Notre rôle : identifier et transmettre le bon prix, au bon moment, sans erreur, partout dans le monde.</p> <p>Nos 2 produits critiques tournent 24/7, avec un SLA supérieur à 99,9 %. Autour d’eux, 4 autres produits exploitent les données de vente et proposent des leviers de dynamisme commercial aux magasins.</p> <p>Tu rejoindras une plateforme event-driven qui évolue en continu pour répondre à des enjeux de performance, de résilience et de qualité. Au sein de l’équipe, tu contribueras concrètement à cette ambition en développant et en faisant évoluer nos produits.</p> <h3>TA FUTURE CONTRIBUTION</h3> <ul> <li>Tu conçois, développes et maintiens des fonctionnalités backend en Java ou Kotlin, en lien avec les besoins produit.</li> <li>Tu participes à la conception de solutions robustes pour nos systèmes distribués et nos flux Kafka.</li> <li>Tu contribues à la qualité du code par les tests, les revues de code et le partage de bonnes pratiques.</li> <li>Tu prends part aux décisions techniques de l’équipe et documentes les choix importants.</li> <li>Tu participes à l’amélioration continue de la performance, de l’observabilité et de la résilience de nos services.</li> <li>Tu contribues à l’exploitation de nos produits en production : investigation, suivi des alertes et résolution des incidents, avec le soutien de l’équipe.</li> <li>Tu travailles en étroite collaboration avec les Software Engineers, le Product Manager, l’Engineering Manager, le QE et le Support Engineer.</li> </ul> <h3>STACK TECHNIQUE</h3> <ul> <li>Java, Kotlin</li> <li>Kafka, architecture event-driven, microservices, APIs REST</li> <li>PostgreSQL, Valkey (cache)</li> <li>Docker, Kubernetes</li> <li>GitHub Actions (CI), Flux (GitOps / CD)</li> <li>Datadog (monitoring et alerting)</li> <li>Bonus : React</li> </ul> <h3>CE QUE TU APPORTES</h3> <ul> <li>Une expérience significative en développement backend, avec une solide pratique de Java ou Kotlin.</li> <li>Une première expérience avec Kafka, ou une forte envie de progresser sur le streaming et les systèmes distribués.</li> <li>Le souci de produire un code lisible, testé et maintenable.</li> <li>Une sensibilité aux enjeux de performance, de disponibilité et de fiabilité en production.</li> <li>Une première familiarité avec Docker, Kubernetes, la CI/CD ou l’observabilité.</li> <li>L’envie d’apprendre, de partager tes idées et de contribuer aux décisions techniques de l’équipe.</li> <li>Un anglais professionnel (B2) pour collaborer avec des équipes dans le monde entier.</li> </ul> <h3>CE QUE NOUS T’OFFRONS</h3> <ul> <li>Un impact concret et visible : ton travail compte dans les magasins Decathlon du monde entier.</li> <li>Une culture de la performance et de l’autonomie inspirée d’Accelerate : Kanban, livraison continue et amélioration continue de nos produits. Plus de 20 livraisons en production par semaine, avec un cycle time moyen de moins de 4 jours sur l’année.</li> <li>GitHub Copilot avec les derniers modèles d’IA, et Gemini, dans ton quotidien de dev.</li> <li>Un mode de travail hybride et flexible, avec des bureaux à Nantes.</li> <li>Du matériel au choix (Mac, Windows ou Chromebook).</li> <li>Des certifications techniques dès la première année, des conférences externes (DevFest…) et de grandes conférences tech internes, du temps dédié à la veille et une mobilité internationale possible.</li> <li>Une rémunération attractive, avec des bonus mensuels et trimestriels et l’actionnariat salarié.</li> </ul> <p>Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même, on en discute.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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    Posted: 2026-10-17

    AI engineer (AI & GenAI) - People Domain (f/m/d)
    Decathlontechnology – Paris, Paris

    <h3>Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en CDI, nous recrutons un.e <strong>AI engineer (f/m/d)</strong>, basé-e à Paris.</h3> <p>🚀 CONTEXTE &amp; ENJEUX STRATÉGIQUES</p> <p>Au sein de Decathlon Digital, l'équipe People Data engage une initiative majeure : transformer l'expérience de nos 100 000 collaborateurs par l'intégration de l'IA Générative et Agentique.</p> <p>Face à la fragmentation de l'écosystème RH dans plus de 70 pays, notre ambition est de construire une couche de simplification en s’appuyant sur les nouvelles solutions que proposent l’IA. Il s'agit d'une couche d'intelligence centralisée et agnostique des outils, capable d'interagir avec l'ensemble de notre infrastructure (Workday, Data Lake, University, ...) pour faire évoluer nos interfaces d'une logique de consultation vers une logique d'action.</p> <p>Dans ce cadre, nous développons <strong>DaiLY</strong>, notre agent conversationnel RH. Il aide nos collaborateurs et managers à accéder instantanément à une information fiable, sourcée à partir de notre documentation Workday et de nos politiques People.</p> <p>Déjà déployé avec succès en France, DaiLY entre dans une nouvelle phase de passage à l'échelle : extension internationale, industrialisation des évaluations, amélioration continue de nos modèles et de leurs qualités et déploiement et intégration d’agents autonomes RH.&nbsp;</p> <p>Pour mener ce projet, nous ne recherchons pas uniquement un.e développeur.se, nous avons besoin d'un.e "<strong>Builder</strong>" : un.e personne capable de traduire un besoin métier en solution technique, de l’implémenter, la qualifier, la déployer et la maintenir dans le temps.</p> <h3>&nbsp;</h3> <p>&nbsp;🎯 VOTRE MISSION</p> <p>Nous recherchons un(e) <strong>AI Engineer confirmé(e)</strong> pour participer activement à l'industrialisation et au développement de DaiLY. Votre objectif est clair : transformer les besoins métiers RH en fonctionnalités IA fiables, mesurables et robustes.</p> <p>Pour relever ce défi, vous évoluerez au <strong>sein d'un collectif dédié</strong>, en collaboration directe avec d'autres AI Engineers, un Lead AI Engineer (qui orientera les choix d'architecture globale) et une Product Manager. Cette organisation de proximité vous permettra d'assurer une synergie parfaite entre les enjeux produits, la roadmap et l'implémentation technique.</p> <p>Vous aurez notamment un rôle clé dans l'évolution de DaiLY : passer d'un modèle de simple consultation (Q&amp;A) à un <strong>véritable système agentique transactionnel</strong> capable de déclencher des actions concrètes (ex : poser des congés dans Workday, s'inscrire à des formations via Decathlon University).</p> <h3>&nbsp;</h3> <p>🛠 VOS RESPONSABILITES&nbsp;</p> <ol> <li>Développement Agentique &amp; Fonctionnalités</li> </ol> <ul> <li>Participer à l'extension des capacités de DaiLY vers des actions d'écriture (write actions) en implémentant des protocoles de tool-calling (MCP - Model Context Protocol) et des communications inter-agents (A2A).</li> <li>Implémenter des stratégies avancées de chunking et de re-ranking pour prioriser les règles spécifiques au domaine RH.</li> <li>Contribuer à l'optimisation des coûts, de la latence et de l'efficacité globale du système en lien avec les équipes Plateforme et Infrastructure.</li> </ul> <ol> <li>Qualité, Évaluation &amp; Observabilité (LLMOps)</li> </ol> <ul> <li>Développer et maintenir la couche de qualité du pipeline RAG multi-agents (Vertex AI Search / Discovery Engine).</li> <li>Assurer le grounding (ancrage) des réponses et la vérification des citations pour garantir la traçabilité vers une source de vérité.</li> <li>Mettre en place des pipelines d'observabilité robustes pour l'évaluation online et offline (OpenTelemetry, MLflow).</li> <li>Coder des évaluateurs automatiques basés sur des golden datasets pour itérer sereinement et prévenir les régressions avant chaque mise en production.</li> <li>Intégrer des garde-fous (guardrails) pour protéger le système et les utilisateurs contre les hallucinations et les erreurs.</li> </ul> <ol> <li>Sécurité, Cloisonnement &amp; Déploiement International</li> </ol> <ul> <li>Access Management (ACLs) : Implémenter une gestion granulaire et dynamique des droits d'accès au niveau de l'indexation et du retrieval, garantissant qu'un collaborateur n'accède strictement qu'aux documents RH de son périmètre.</li> <li>Isolation &amp; Multi-tenancy : Mettre en œuvre des stratégies de filtrage par métadonnées (metadata filtering) en base vectorielle et de cloisonnement (des index et/ou des modèles) pour assurer une étanchéité parfaite des données entre les différentes sociétés fiscales, entités légales et géographies de Decathlon.</li> <li>Support Multilingue : Contribuer à l'architecture d'internationalisation de DaiLY en adaptant les pipelines RAG, l'embedding et l'inférence pour maintenir un haut niveau de performance et de pertinence sur une grande diversité de langues.</li> </ul> <ol> <li>Produit &amp; Impact Business</li> </ol> <ul> <li>Aider à l'analyse des intentions des utilisateurs pour mesurer l'impact de DaiLY.</li> <li>Traduire, avec l'appui de la Product Manager et du Lead, les enjeux métier en comportements de modèles et en métriques de succès.</li> </ul> <p>🧠 PROFIL RECHERCHE</p> <p>Nous recherchons un profil justifiant a minima d’une première expérience.&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Expérience :</strong> Profil confirmé justifiant de<strong> trois années d'expérience professionnelle</strong> en entreprise (hors stages et alternances) en AI Engineering, ML Engineering ou Software Engineering orienté IA. Vous justifiez également d'au moins une expérience concrète et réussie de mise en production d'un système GenAI ou agentique.</li> <li><strong>Stack Technique</strong> : Solide maîtrise de Python, de l'écosystème GCP / Vertex AI, et des frameworks d'orchestration (LangChain, LlamaIndex ou ADK).</li> <li><strong>Expertise LLM &amp; Agentique </strong>: Solide maîtrise des architectures RAG (recherche vectorielle, Vertex AI Vector Search, gestion avancée de métadonnées), mais surtout des concepts techniques agentiques : function/tool-calling, boucles de raisonnement (ReAct, etc.), orchestration de workflows multi-agents, structured output et gestion du contexte/mémoire.</li> <li><strong>Qualité &amp; Évaluation</strong> : Capacité à diagnostiquer une réponse incorrecte (problème de modèle, de <em>retrieval</em> ou de données) et appétence pour l'observabilité applicative (SQL / BigQuery / MLflow).</li> <li><strong>Langues </strong>: Français courant obligatoire &amp; anglais professionnel courant (environnement international).</li> </ul> <p>Les plus :&nbsp;</p> <ul> <li>Connaissance technique approfondie des protocoles A2A (Agent-to-Agent) et MCP.</li> <li>Expérience de traitement multimodal de documents ou dans des écosystèmes SIRH (ex: Workday).</li> <li>Compréhension technique des enjeux de sécurité (RBAC, ACLs, RGPD) appliqués aux LLMs.</li> <li>Connaissance des architectures microservices et conception d'APIs.<br><br></li> </ul> <p>🎁 CE QUE NOUS PROPOSONS</p> <ul> <li>L'opportunité de développer un produit d'IA agentique de pointe avec un impact direct sur le quotidien de 100 000 collaborateurs.</li> <li>Un environnement technologique premium (Stack Google Cloud / Vertex AI / Databricks).</li> <li>Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine en remote, le reste dans nos bureaux à Paris - Canal de l’Ourcq).</li> <li>Une culture du <em>delivery</em> axée sur l'autonomie, l'intelligence collective et la montée en compétences (accompagnement par un Lead, certifications, formations).</li> <li>Des avantages attractifs (primes mensuelles/trimestrielles, actionnariat salarié).</li> <li>Une ambiance résolument tournée vers le sport (nombreuses corpos, tests produits, pauses déjeuner sportives ou non, …)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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    Posted: 2026-10-17

    Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science
    Resolvetosavelives – US, UK, Rwanda, Nigeria, India, Ethiopia, DRC

    <div class="content-intro"><p><span class="TextRun SCXW142035299 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW142035299 BCX0">Resolve to Save Lives (RTSL)</span></span><span data-contrast="none"> is a global health organization that partners locally and globally to create and scale solutions to the world’s deadliest </span><span data-contrast="none">health threats. </span><span data-contrast="none">Millions of people die from preventable health threats. We collaborate to close the gap between proven, life-saving solutions and the people who need them. </span><span data-contrast="none">Since 2017, </span><span data-contrast="none">we’ve</span><span data-contrast="none"> worked with governments and other partners in more than 60 countries to save millions of lives. We work toward a future where people live</span> <span data-contrast="none">longer, healthier lives, communities flourish, and economies thrive. This is an ambitious vision, and it inspires us and our partners to make progress every day.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div><p>Resolve to Save Lives' Prevent Epidemics program works closely with Ministries of Health and national public health institutes in Africa to strengthen epidemic preparedness capacity, accelerate disease detection and response, and effectively use data to inform action. In addition to direct partnerships with governments, we also work with implementing partners, including the US CDC, the World Health Organization, the World Bank, and the Global Health Advocacy Incubator, to implement programs, prototype innovations, and ensure sustainability through increased national ownership, including domestic budget allocations.</p> <h3><strong><span data-contrast="none">Position Purpose</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, focuses on bridging the gap between complex epidemiological and contextual data and strategic public health action. This role will accompany in-country counterparts to generate stronger analytics and information products to support decision-making, integrating disease surveillance data with other contextual (e.g., climate, environmental, risk, and vulnerability) data. The role will also contribute to the facilitation of two flagship programs - Epidemic Intelligence training curriculum and a co-design workshop - to build national counterparts' capacity for epidemic intelligence and systems thinking. The Senior Technical Advisor reports to the Principal Advisor, Data Use for Decision Science, Epidemic Intelligence. </span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Duration:</strong> This full-time, remote position is for a fixed term of 24 months.</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none">Core Duties and Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, collaborates with HQ-based staff and in-country embedded teams on data analytics innovations and delivery. Responsibilities include:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Data Use for Decision Science</span></span></strong></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the implementation of epidemic intelligence activities that inform decision-making, including developing innovative data use products (e.g., enhanced outbreak situation report, periodic epidemiological bulletins, executive dashboards) and implementation of automated production pipelines. </span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with in-country counterparts and across teams to map existing systems, data, and decision-making needs, in order to identify implementation priorities for Collaborative Surveillance and support the development of a future surveillance architecture.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide hands-on technical accompaniment, capacity building, and knowledge transfer, including providing hands-on technical mentorship that develops local talent, and progressively transferring skills and ownership so that analytical and decision-support capabilities are sustained independently of external support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Training in-country embedded teams on the use of digital tools, such as DHIS2, Emergency Management Systems (EMS), R and R markdown for data management, analytics, GIS, and data product generation</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Country Coordination for Collaborative Surveillance</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Work with a multidisciplinary team to develop a country workplan and budget for Collaborative Surveillance, coordinate implementation, and generate strategic reports for leadership and donors.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with global (e.g., WHO, US CDC, UNICEF) and country-level partners to streamline and align Collaborative Surveillance initiatives.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical oversight and methodologies to evaluate the impact of the Collaborative Surveillance initiatives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Strategic Innovation</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead consultative work to investigate and develop use cases for surveillance innovations, including wastewater surveillance, multiplex sero-surveillance, genomic surveillance, and sample registration systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with a multidisciplinary epidemic intelligence team to pioneer innovations in data use for decision-making, including the application of artificial intelligence, novel contextual data, and advanced analytical methods to forecast risks and outbreaks.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Synthesize multi-country operational learnings and technical innovations into strategic dissemination products for the global public health community.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:100,&quot;335559740&quot;:343,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Qualifcations </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></h3> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Education</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Master’s degree or higher in a relevant field (e.g., public health, epidemiology, informatics, statistics). A PhD in a relevant field is a plus.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Experience</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">At least 10 years of experience in infectious disease surveillance and analytics, public health emergency management, or equivalent experience&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience designing, producing, and implementing end-to-end public health information products (e.g., epidemiological bulletins, outbreak situation reports) with the ability to translate complex data into decision-ready outputs and ensure sustainable handover through clear documentation and SOPs&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience in designing and delivering comprehensive capacity-building training programs for public health professionals, bridging technical skills with actionable, real-world decision-making.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Skills &amp; abilities:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to technically accompany and mentor multidisciplinary in-country teams, building their capacity to lead data use projects, applying systems thinking and design thinking approach, with a strong emphasis on progressive knowledge transfer and developing local ownership of analytical workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical and decision-making capabilities for strategy and execution, including in areas of high complexity and ambiguity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency in R and R Markdown/Quarto for data management, analysis, and automated information product generation; familiarity with DHIS2 is an advantage</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent communication, presentation and interpersonal skills for engaging and influencing non-governmental partners, civil society organizations, donors, and multilateral agencies</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to thrive in a collaborative and highly matrixed environment with experience serving many different internal and external stakeholders and demonstrating inclusiveness and active listening skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Comfort operating in a remote and distributed work environment, with the ability to provide high-quality technical accompaniment through virtual channels&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluency in English is required; Proficiency in French or Portuguese is highly desirable</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Other:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Able to work remotely and convene in-person occasionally for team meetings</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572071&quot;:0,&quot;335572072&quot;:0,&quot;335572073&quot;:4278190080,&quot;335572075&quot;:0,&quot;335572076&quot;:0,&quot;335572077&quot;:4278190080,&quot;335572079&quot;:0,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;335572087&quot;:0,&quot;335572088&quot;:0,&quot;335572089&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789798&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789802&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789806&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789814&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to work in time zones that provide significant overlap with partner countries across Africa (e.g., WAT / CAT / EAT)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability and willingness to travel up to 20%</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Compensation and Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Resolve to Save Lives prides itself on cultivating a supportive, connected remote team doing work that matters. We do everything possible to ensure our employees are connected and set up for success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The salary range&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">for applicants based in the US</span></strong><span data-contrast="none"> is <span data-contrast="auto">$120,000 to $135,000</span> annually. The exact offer will be determined by various factors, such as the candidate’s skills and experience relative to the requirements of the role. </span><strong><span data-contrast="none">For applicants based outside the US</span></strong><span data-contrast="none">, salaries are set according to national labor rates for the international NGO sector.</span></p> <p><span data-contrast="none">In addition to a competitive salary, Resolve to Save Lives provides a generous package of benefits, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Health insurance for you and your dependents</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Contributions toward retirement&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Paid annual leave and sick leave, in addition to public holidays</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Two paid, week-long organization-wide breaks at mid-year and end-of-year&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Professional development and home office setup benefits</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Up-to-date computer equipment</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span class="TextRun SCXW71186963 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">RTSL believes its programs are strengthened when they are developed and supported by individuals with diverse life experiences whose understanding of social and cultural issues can help make our work and workforce more inclusive. We encourage applications from and </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">provide</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, organ donor status, or status as a veteran. Resolve to Save Lives </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">complies with</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> all applicable US EEO laws.</span></span><span class="EOP SCXW71186963 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-17

    Stage Assistant(e) chef de projet événementiel (H/F/X) - Lyon
    Hi – Lyon, France

    Lieu :    Lyon                                                                           Date souhaitée de démarrage :  11/01/2027

    Durée :  6 mois                                                             

    « S’engager aux côtés d’HI, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons des étudiants motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens »

    HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

    Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.  

    Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. 

     

    Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

     

    OBJECTIFS DU STAGE :

    Le stage se fera au sein du service Sensibilisation - Communication de Handicap International, au siège de Lyon, dans le cadre des missions quotidiennes du service avec un large volet dédié à l’organisation des déploiements des Pyramides de chaussures. Être un soutien au service Sensibilisation - Communication dans leurs actions de sensibilisation et tout projet. 

    Nous vous invitons à prendre connaissance des actions de sensibilisation et mobilisation en consultant : l’Espace du bénévolat et de la sensibilisation pour Handicap International.

    La mission se déroulera du 11 janvier au 10 juillet 2027 (6 mois).

    Les Pyramides de chaussures c’est le temps fort de sensibilisation et de mobilisation citoyenne pour Handicap International. Depuis plus de 30 ans, tous les citoyens, scolaires, salariés d’entreprises, sympathisants de Handicap International ou encore politiques sont invités à venir :

    -          Lancer leurs chaussures pour témoigner de leur soutien aux causes portées par Handicap International, la chaussure symbole de l’engagement citoyen pour protéger les civils ;

    -          S’informer à travers une exposition interactive, ludique et pédagogique sur Handicap International, ses champs d’intervention et ses combats ;

    -          Rencontrer et échanger avec nos experts terrain

    Depuis 2024 Handicap International a développé des Pyramides de chaussures dites « mobiles ». Le but ? Être présent toute l’année partout en France. Grâce à ce dispositif nous pouvons aller au plus proche de nos différentes cibles (scolaire, sympathisants, grand public, élus, médias) et leur proposer un temps de sensibilisation complet sur nos missions dans le monde. Pour en savoir plus sur les Pyramides : https://www.handicap-international.fr/fr/pyramides-de-chaussures

    Le stage sera orienté autour de trois volets 

    -          Appui à la prospection (recherche de structures hôtes ou de partenaires intéressés par des visites guidées)

    -          Appui événementiel et logistique pour la préparation et le déroulement des déploiements.

    -          Animation auprès du public (visites guidées, actions de sensibilisation, échanges lors d’évènements).

    Le stage implique des déplacements réguliers (environ deux par mois) dans le cadre des animations et évènements extérieurs. Ces missions sont l’occasion de belles rencontres et d’échanges enrichissants avec des publics variés.

    Le stage combine la prospection de nouveaux lieux de déploiement, l'appui à la coordination événementielle et logistique et l'animation auprès de publics variés. Une bonne connaissance des actions, des valeurs et des prises de position de Handicap International est nécessaire pour adapter les messages de sensibilisation au contexte géopolitique.

    Activité 1 : Participer à la préparation et au déploiement des Pyramides de chaussures 2027

    -          Prospection : identifier et contacter des villes, structures et partenaires susceptibles d'accueillir une Pyramide ; contribuer au suivi des contacts et des opportunités.

    -          Coordination logistique : participer aux rétroplannings, à la préparation du matériel, à la mobilisation des bénévoles et à l'organisation opérationnelle des déploiements.

    -          Relations avec les partenaires et prestataires : recherche de contacts, coordination, suivi des engagements, communication et fidélisation.

    -          Participation aux événements en France : appui à la coordination sur place, installation et démontage, animation de visites guidées, prises de parole et échanges avec les publics.

    -          Bilans et capitalisation : recueillir les retours d'expérience, contribuer aux bilans et à l'amélioration des outils et procédures.

    Activité 2 : Soutenir l'organisation d'événements portés par d'autres services

    -          Appuyer, selon les besoins, la logistique, la communication ou la prospection pour des événements transversaux (par exemple : vœux, inauguration des nouveaux locaux, Congrès des Notaires ou autres temps forts de l'association).

    Activité 3 : Participer à la vie quotidienne du service sensibilisation – communication

    -          Contribuer à la gestion de boîtes mail et au suivi des sollicitations, au suivi d'actions solidaires et à la préparation de nouvelles actions ou événements de mobilisation

    -          Contribuer à l'animation et au déploiement du défi de Damien Seguin pour l'inclusion et la solidarité internationale, avec un focus sur le volet scolaire : mobilisation et accompagnement des établissements scolaires, diffusion des outils pédagogiques, appui à l'organisation d'actions de sensibilisation et de défis solidaires, suivi des établissements participants et valorisation de leurs initiatives.

    Requirements

    Niveau Master

    Intérêt marqué pour la solidarité internationale et volonté de connaître les actions et valeurs de Handicap International.

    Gestion de projet événementiel

    Intérêt pour la prospection et la prise de contact avec des partenaires et collectivités.

    Aisance relationnelle (interventions orales et tel)

    Une expérience associative ou bénévole serait un plus.

    Bonne expression écrite et orale.

    Goût pour le travail en équipe.

    Organisation, rigueur, sens des priorités et capacité d'adaptation.

    Bon sens, autonomie et prise d'initiative.

    Benefits

    CONDITIONS DU STAGE:

    Vous recevrez :

    ·     Une gratification mensuelle de 693€ pour un stage temps plein, 6 mois (stage à partir du 11 janvier 2026)

    ·     Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge)

    ·     Une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports

    ·     De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux 

     

    Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français.

    ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :  

    Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

    Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

     

    Envoyez votre candidature directement à :

    Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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    Posted: 2026-10-17

    GTM Recruiter, EMEA
    Notion – Paris, France

    Who We Are

    Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

    Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

    About the Role:

    The Notion EMEA Recruiting team acts as trusted business partners who craft a thorough, inclusive, and curated interviewing experience. We believe hiring exceptional talent, at the right time, is the best path forward to achieve our company’s ambitious goals.

    We’re looking for a Go-to-Market Recruiter to support our growth across key Go-to-Market (GTM) teams in EMEA, with an emphasis on Sales. In this role, you'll help shape our recruiting strategy, manage full-cycle hiring efforts, and ensure a delightful yet rigorous hiring process.

    This role will be based in Paris. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

    What You'll Achieve:

    • Serve as a trusted recruiting partner to leaders across the GTM org, owning the full recruiting lifecycle from sourcing through successful close

    • Design and implement creative sourcing strategies to attract diverse top talent across EMEA markets

    • Ensure scalable and structured hiring plans with consistent evaluation processes while creating thoughtful candidate experiences

    • Partner with cross-functional teams including Total Rewards, People Operations, and People Partners to drive holistic talent strategies

    • Leverage AI tools, to innovate recruiting processes and provide data-driven insights on market conditions

    • Champion and scale best practices while thoughtfully adapting for regional nuances

    Skills You'll Need to Bring:

    • 5+ years of full-cycle recruiting experience in high-growth, technical, GTM functions

    • Fluency in French and English

    • Proven track record of identifying, qualifying, and closing exceptional talent across various levels

    • Experience coaching and advising hiring managers through our recruiting process while keeping talent density as a priority

    • Ability to build diverse candidate pipelines and guide hiring managers in creating inclusive teams

    • Outstanding communication, attention to detail, and interpersonal skills with a commitment to delivering high-quality recruiting experiences

    • Ability to thrive in fast-paced, dynamic environments

    Nice to Haves:

    • Passionate about leveraging technology and AI to transform recruiting processes

    Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €98,000-€109,000 per year.

    By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

    #LI-Onsite

    A Note on AI

    You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

    Equal Opportunity & Accommodations

    We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

    Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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    Posted: 2026-10-17

    General Manager, France
    Notion – Paris, France

    Who We Are

    Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

    Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

    About the Role:

    You will lead Notion’s GTM strategy and growth for France, one of EMEA’s largest and highest-priority markets. France is a Tier 1 region in Notion’s country-first EMEA model, with significant room to scale into a standalone, high-growth business.

    Notion is shifting from a traditional sales model toward a builder-led model with fewer handoffs, stronger technical fluency, and more direct ownership of customer outcomes. As General Manager, France, you will be the second-line leader responsible for overall revenue outcomes, regional GTM strategy, and the operating model for the French business. You will lead through frontline managers, teams of Business Development Representatives, Solutions Consultants and Outcomes Architects as well as partner cross functionally with Professional Services, Channel Partnerships and RevOps.

    This is a hands-on builder-leader role for an AI-native, country-first GTM model. You will bring Notion’s new GTM model to life in France: moving from a segment-first motion to a country-first, AI-native operating system where teams help customers diagnose problems, design agentic workflows, and build real systems with Notion AI.

    This role sits on the EMEA Leadership Team and reports to the General Manager, EMEA.

    This role will be based in Paris. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

    What You'll Achieve:

    • Own the GTM strategy, operating rhythm, and growth plan for France, with accountability for overall regional revenue outcomes across Sales Assist and Self Serve contribution.

    • Lead as a second-line manager: hire, coach, and develop frontline leaders and IC teams across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, and supporting GTM functions.

    • Scale a country-first GTM motion that brings Notion closer to French customers through local executive engagement, market nuance, and faster field-level decision-making.

    • Accelerate the land engine by opening the right front doors, growing professional workspaces, increasing net-new and upgrade opportunities, and connecting self-serve signals to sales-assisted motion.

    • Win lighthouse customers and turn them into market momentum by making them wildly successful, telling their story locally, and using those wins to influence peer companies across France.

    • Embed Notion’s AI-era GTM model across the team, including agent-enabled customer journeys, first-agent workflow activation, AI/agent demo proficiency, and stronger “build with the customer” motions.

    • Make agentic transformation central to the French GTM motion: help customers identify high-value workflows, build and deploy Notion Agents, automate cross-functional work, and measure outcomes from AI adoption.

    • Partner tightly with Solutions Consultants, Outcomes Architects, Forward Deployed Architects/Engineers, Professional Services, Marketing and Channel to reduce handoffs and deliver faster, more durable customer value.

    • Build “sell with” partner motions in France, including partner-sourced pipeline, co-sell plays, enablement, AI/agentic solution packages, and joint account planning.

    • Establish Notion as a visible force in the French ecosystem through executive dinners, field events, startup and community engagement, partner activations, and customer advocacy.

    • Represent the voice of French customers back to Product, PMM, Marketing, and EMEA leadership, especially around AI transformation, enterprise requirements, security, compliance, localization, and competitive dynamics.

    • Create a talent destination in France by hiring builder-oriented leaders and ICs, raising the craft bar, and developing the next generation of AI-native GTM talent.

    • Drive operational excellence across forecasting, pipeline quality, territory planning, inspection cadence, performance management, and cross-functional execution.

    Who We're Looking For:

    A strategic and hands-on GTM operator who has scaled enterprise SaaS or AI businesses in France and knows how to build a market, not just inherit one. You have led through managers, owned complex revenue outcomes, and created local market momentum through customers, partners, community, and talent.

    You combine second-line leadership with builder energy. You can set a crisp country strategy, install the operating system to execute it, and step into the field when needed — whether joining an executive customer conversation, sharpening a pipeline plan, coaching a manager, or helping the team translate a customer problem into an AI-powered, agentic workflow.

    You are excited by Notion’s shift to an AI-native, country-first GTM model and believe the best GTM teams will increasingly be builders: BDRs who identify transformation opportunities, Solutions Consultants who build with customers in the room, Outcomes Architects who turn early workflows into durable adoption, and Forward Deployed Architects/Engineers who design the technical systems behind complex agentic workflows.

    Skills You'll Need to Bring:

    • 12+ years of professional experience, including 5+ years leading SaaS or AI sales & GTM teams in France.

    • Deep knowledge of the French enterprise and startup ecosystem, including executive buyer networks, local partner channels, and market-specific buying dynamics across all market segments (commercial, midmarket and enterprise)

    • Proven second-line leadership experience, including hiring, coaching, and developing frontline managers and high-performing IC teams.

    • Track record of owning and exceeding revenue targets across new business, expansion, and renewal/churn dynamics.

    • Agency & Urgency: experience building or scaling a regional/country business in a high-growth or ambiguous environment.

    • Experience selling, implementing, or leading GTM teams around AI, automation, agentic workflows, collaboration, productivity, developer, or data products.

    • Strong strategic judgment: ability to define a country plan, segment the market, prioritize accounts and plays, and align cross-functional teams around outcomes.

    • Operational rigor across forecasting, pipeline generation, inspection, performance management, territory planning, and sales process.

    • Executive presence with CIO, CTO, CPO, COO, and business transformation buyers, with the ability to shape a compelling AI and agentic workflow narrative.

    • Strong understanding of modern GTM motions across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, Professional Services, Channel, Marketing, RevOps, and Product.

    • Builder mentality and deep AI curiosity: comfortable learning, demoing, and coaching teams on agent-first workflows, proof-of-value motions, and customer co-building.

    • Fluency in French and English.

    Nice to Haves:

    • Experience launching or scaling a country-first or regional GTM operating model.

    • Familiarity with enterprise security, compliance, APIs, webhooks, connectors, data residency, AI governance, and technical evaluation processes.

    • Experience scaling partner, channel, marketplace, or consultant-led GTM motions around AI or workflow transformation.

    Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €350,000 - €408,000 per year.

    By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

    #LI-Onsite

    A Note on AI

    You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

    Equal Opportunity & Accommodations

    We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

    Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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    Posted: 2026-10-17

    Forward Deployed Architect, France
    Notion – Paris, France

    Who We Are

    Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

    Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

    About the Role:

    As a Forward Deployed Architect on Notion’s Services team, you will help customers turn AI ambition into operational reality and unlock the full potential of our platform. You will partner directly with customers to design, build, and launch AI-native workflows that drive adoption, usage, and measurable business outcomes.

    This role sits at the center of Notion’s workflow-led GTM motion. You will partner directly with customers to understand their business goals, operating processes, technical environment, governance needs, and adoption barriers, then translate that context into scalable Notion architectures that drive measurable value.

    You will be hands-on across discovery, solution design, workspace architecture, workflow build, AI implementation, launch planning, adoption and handoff. You will work deeply with customers to define what Notion should own, where it should integrate with existing systems, and how Notion can become a durable operating layer for their teams.

    The best candidates combine strong consultative discovery, systems thinking, technical fluency, AI-native workflow design, implementation judgment and exceptional customer presence. You should be comfortable reasoning through technical tradeoffs, designing scalable solutions, and partnering closely with Forward Deployed Engineering when deeper engineering support is required.

    This role will be based in Paris. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

    What You'll Achieve:

    • Partner with customers on forward deployed engagements from discovery through launch, translating business goals and workflow requirements into scalable clear solution design and Notion solutions that drive durable adoption.

    • Design scalable Notion architectures that translate customer workflows, permission and governance needs, integrations and AI use cases into optimal workspaces that are easy to adopt, manage and scale.

    • Design and deploy AI-native workflows using Notion AI, custom agents, automations, Workers, Developer Platform capabilities and adjacent AI tools, partnering with Forward Deployed Engineering when advanced technical depth is needed for migrations, API constraints, security architecture or frontier implementation.

    • Help customers navigate change by designing adoption plans, enablement materials and launch approaches that drive sustained usage and measurable business value.

    • Identify repeatable patterns across customer engagements and convert them into packaged solutions, templates, reference architectures, run books, enablement assets and product feedback.

    • Serve as a trusted advisor to customers, simplifying complex technical requirements, making practical tradeoff recommendations and helping stakeholders align around a clear implementation path.

    • Partner cross-functionally with GTM, Product, Engineering, PMM, Services leadership and the partner ecosystem to scale what works beyond individual customer engagements.

    • Create clear implementation plans, handoff materials and success measures that align customers and internal teams on the path to value.

    Skills You'll Need to Bring:

    • 5+ years of experience in tech services/consulting, solutions architecture, implementation, customer engineering, or a similar customer-facing role.

    • Proven ability to translate ambiguous customer goals into clear workflows, implementation plans, solution architectures, and measurable success criteria.

    • Strong consultative discovery skills, including the ability to map current-state workflows, identify customer pain, understand operating models, surface technical constraints, and define practical future-state solutions.

    • Hands-on AI builder mindset, with experience using AI tools to design, prototype, automate, or improve real business workflows.

    • Technical fluency with APIs, integrations, data models, automation, enterprise systems, developer workflows and implementation tradeoffs. You do not need to write production code but you should be able to reason through technical constraints and troubleshoot effectively.

    • Strong experience delivering implementations that drive adoption, change management and long-term customer value.

    • Strong project and engagement management skills, including ownership of scope, timeline, deliverables, stakeholder alignment, risks, decisions, dependencies and launch readiness.

    • Exceptional written and verbal communication, with the ability to simplify complex technical concepts for business, technical, and executive audiences.

    • Strong executive presence and customer judgment, with the ability to build trust, frame tradeoffs clearly, and move ambiguous decisions forward.

    • Bias toward action, high learning velocity, and comfort building in fast-changing AI-native product environments.

    • Fluency in English and French.

    Nice to Haves:

    • Experience designing or deploying Agents, automations or AI-powered workflows with Customers.

    • Experience with Notion, APIs, MCPs, Workers, coding agents or developer platform workflows.

    • Experience developing discovery methodologies, reusable delivery assets, internal tooling, packaged services or reference architectures from the ground up.

    • Experience partnering with Product and Engineering teams to turn field learnings into roadmap signal, reusable architecture patterns or scalable product improvements.

    • Previous experience in a fast-paced, high-growth technology environment.

    Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €106,000 - €119,000 per year.

    By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

    #LI-Onsite

    A Note on AI

    You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

    Equal Opportunity & Accommodations

    We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

    Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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    Posted: 2026-10-17

    Manager, Solutions Consultants, France
    Notion – Paris, France

    Who We Are

    Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

    Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

    About the Role:

    The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

    This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

    This role will be based in Paris, France. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

    What You'll Achieve:

    • Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them

    • Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off

    • Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership

    • Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met

    • Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing

    • Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close

    • Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

    Skills You'll Need to Bring:

    • Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself

    • Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance

    • Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time

    • Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals

    • You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.

    • Fluency in English and French.

    Nice to Haves:

    • Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR

    • Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management

    • Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

    Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role €250,000 - €305,000 per year.

    By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

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    A Note on AI

    You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

    Equal Opportunity & Accommodations

    We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

    Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Solutions Consultant, Commercial, France
    Notion – Paris, France

    Who We Are

    Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

    Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

    About The Role

    Notion is reimagining how enterprise software is sold and the Solutions Consultant is the cornerstone of that model. As a SC, you’ll own the full customer journey: from first meeting through workflow design, commercial close, workflow implementation, expansion & renewal planning. You are the single owner of your accounts, accountable for ensuring what you sell actually gets realized. You’ll build live in front of customers, translate workflow designs into commercial outcomes, and be a trusted partner with genuine continuity across the entire relationship. If you’re a builder who loves to sell—and you want to work at the intersection of AI, productivity, and enterprise—this is the role.

    What You'll Achieve

    • Own the full customer lifecycle—new logo, expansion, and renewal—as the single account owner for your book of business, with responsibility for ensuring credits sold translate into credits consumed

    • Design and build workflow solutions live with customers: the discovery is the demo, not the slide deck—you’ll run discovery, design current-to-future-state workflow architecture, and co-build in Notion with the customer

    • Partner with BDRs on target account planning and co-own the outbound motion for your book, running direct outreach to priority stakeholders alongside BDR-sourced pipeline

    • Navigate commercial sizing, proposal construction, procurement, legal, and security review to close deals with the right scope, credits, and implementation path

    • Guide customers through early implementation with a clear adoption plan and handoff to Outcomes Architects for ongoing multi-workflow expansion

    • Partner with Outcomes Architects (OA) on onboarding, adoption plans, expansion strategies, and renewal execution—owning the commercial arc while OAs drive day-to-day workflow adoption

    Skills You'll Need to Bring

    • 1-3 years of experience selling technical products to technical buyers

    • Technical fluency and genuine comfort building live in software—you can demo, co-design, and troubleshoot in front of a customer without a specialist in the room

    • Strong discovery and qualification instincts, with the ability to map customer workflows and translate them into commercial outcomes and adoption plans

    • Experience running complex, multi-stakeholder interactions including procurement, legal, and security review cycles

    • You can own the room - you operate with agency and urgency to bring new ideas and workflows to our customers and present simple ways to solve complex problems

    • You’re obsessed with AI, constantly building with the newest tools & learning new ways of working

    Nice to Haves

    • Full-cycle B2B software sales experience or solutions engineering experience with a consistent track record of exceeding quota across new logo acquisition and expansion motions

      • Familiarity with usage-based or consumption-based pricing models and the ability to structure credit-based commercial proposals

    • Prior experience selling to mid-market and enterprise accounts in productivity, collaboration, or workflow software

    • Experience in a shared account ownership model, partnering with a post-sale or CS team as part of an integrated customer motion

    Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €144,000 - €156,000 per year.


    By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy. #LI-Onsite

    A Note on AI

    You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

    Equal Opportunity & Accommodations

    We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

    Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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    Posted: 2026-10-17

    Outcomes Architect Manager, France (Customer Success)
    Notion – Paris, France

    Who We Are

    Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

    Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

    About The Role

    Notion is reimagining how customers adopt, expand, and realize value from software in an AI-native world. As a first-line leader directly managing a team of Outcomes Architects, you’ll own your team’s execution across workflow adoption, value realization, renewal readiness, expansion qualification, and at-risk account recovery — accountable for both the customer outcomes and the quality of execution that produces them.

    This isn’t a traditional Customer Success management role. The best OA Managers are coaches first: they know what great workflow discovery looks like, can review a mutual success plan and identify where value realization is breaking down, can inspect an executive business review and sharpen the value narrative, and can help an OA turn account activity into measurable customer and commercial outcomes.

    You’ll run an inspection cadence and cultivate a coaching culture that make consistent execution possible across the team. You’ll partner closely with Solutions Consultant leaders, Sales, Services, Support, Product, and RevOps to ensure customers move from workflow design to adoption, value realization, expansion, and renewal readiness.

    If you’re a builder who loves developing people as much as driving customer impact — and you want to lead a team in a post-sales motion that’s being redefined for the AI era — this is the role.



    What You'll Achieve

    • Own the Net Revenue Growth performance of your team’s book of business, accountable for both headline outcomes and the quality of execution that drives workflow adoption, value realization, renewal readiness, and expansion.

    • Coach OAs on the OA builder motion: AI Transformation Plans, build-beside workshops, value reviews, use-case consultations, and renewal processes.

    • Build and run the operating cadence for the team: metrics reviews, account support sessions, adoption and renewal-risk reviews, call coaching against the OA quality rubric, and forecast calls with senior leadership.

    • Hire, onboard, and certify new OAs to the GTM builder motion, driving readiness from ramp through consistent execution and managing performance with clarity when expectations are not met.

    • Partner closely with Solutions Consultant managers and leaders on strategy for expansion and renewal across shared accounts, ensuring clear ownership for flat and at-risk renewals.

    • Partner with Services leadership to identify complex implementation needs early, create clear handoffs, and ensure Services delivery accelerates workflow adoption and measurable value.

    • Set the standard for product, AI, and workflow fluency across the team so OAs can help customers navigate new ways of working and build durable systems in Notion.

    • Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

    • Uphold excellence by coaching to the global OA methodology, quality rubric, and activity KPIs.

    Skills You’ll Need to Bring

    • Frontline management experience leading customer-facing GTM teams in B2B software, ideally across Customer Success, Solutions Consulting, Technical Account Management, Professional Services, Account Management, or post-sales strategy.

    • Direct experience coaching teams through customer discovery, workflow design, adoption planning, value realization, renewals, expansion, or technical/workflow implementation.

    • Strong coaching orientation: you can review a customer call, account plan, mutual success plan, or executive value narrative and identify specifically what needs to change — not just whether the outcome was good, but why and how to improve it.

    • Commercial instincts at the team level: able to read account health, renewal risk, adoption depth, expansion potential, and customer sentiment, then drive urgency without micromanaging every account.

    • Deep customer-facing discovery instincts, with the ability to understand business problems, map workflows, and translate goals into practical adoption and implementation plans.

    • Experience operating in a shared account ownership model with Sales, Solutions, Services, Support, or Implementation teams.

    • Operational rigor: you know how to build inspection cadences, coaching rituals, performance standards, and accountability systems that improve execution across a team.

    • Ability to develop talent from onboarding through consistent performance, including hiring to profile, setting clear expectations, coaching skill gaps, and managing performance with clarity.

    • Executive communication skills: able to synthesize account patterns, customer risks, team performance, and cross-functional asks into clear signal for leadership.

    • Technical fluency and presence as a trusted advisor. You do not need to build every workflow yourself, but you should be able to understand Notion systems, coach workflow design, and help your team troubleshoot adoption blockers.

    • You operate with agency, urgency, and customer empathy, bringing structure to ambiguous problems and helping teams move from ideas to working systems.

    • You don’t need to be an AI expert, but you’re curious, hands-on, and willing to adopt AI tools to work smarter, coach better, and help customers deliver better outcomes.

    • Fluent in English and French

    Nice to Haves

    • Experience managing in a consumption, usage-based, or product-led business where adoption signals matter as much as renewal or expansion outcomes.

    • Track record building high-performing frontline teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, coaching, and performance management.

    • Experience leading teams through GTM motion changes, coverage-model shifts, or evolving commercial ownership.

    • Experience working with flat, at-risk, or complex renewal accounts and helping teams return customers to a clear value path.

    • Experience partnering closely with Solutions Consulting, Sales, Services, or Implementation teams in a shared customer lifecycle model.

    • Familiarity with AI transformation, workflow automation, agents, or collaboration/work management software.

    By clicking “Submit Application,” I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

    #LI-Onsite

    A Note on AI

    You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

    Equal Opportunity & Accommodations

    We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

    Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Lead Architect - Digital Assets
    Mlabs – Paris, France

    We are hiring on behalf of our client, an established, leading European regulated financial institution who is expanding its digital assets capabilities to build the next generation of financial market infrastructure. The organization is seeking a Lead Architect – Digital Assets to lead a zero-to-one build, bridging traditional capital markets with decentralised finance (DeFi).

    This mandate involves architecting the core platform behind initial tokenised offerings across two major live initiatives currently in design:

    1. Tokenised Issuance, Trading, and Settlement Platform: Supporting equities, ETFs, and bonds with a 24/7 central limit order book, fractional trading, CCP-cleared trades, and end-of-day atomic DvP settlement on-chain.
    2. Tokenised Collateral-Management Platform: Designed for sovereign bonds to enable real-time repo, CCP-margin eligibility, and DeFi distribution of government securities through gated lending venues.

    The architecture is built on core principles: the token serves as the direct financial instrument, one ISIN corresponds to one ledger, and tokenisation is driven directly by the CSD. The Lead Architect will turn these principles into a concrete, secure, resilient, and auditable infrastructure.

    Requirements

    • Architecture & System Design: Own the end-to-end architecture for digital asset solutions, seamlessly integrating distributed ledger technology (DLT) with traditional market infrastructure (trading, clearing, settlement, custody, and CSD).
    • Cross-Chain & Network Topology: Design cross-chain topology combining permissioned chains for institutional and CCP operations (e.g., Hyperledger Besu, Canton Network) with public chains for DeFi distribution (Ethereum / L2).
    • On-Chain Compliance & Governance: Define regulatory compliance frameworks on-chain, utilizing regulated security-token standards (ERC-3643 / T-REX), KYC-whitelisted wallets, automated transfer restrictions, real-time AML screening (Chainalysis / Elliptic), and transaction reporting under MiFIR.
    • Custody & Key Management: Architect robust custody models around MPC solutions (e.g., Fireblocks, Taurus), incorporating hybrid frameworks to support bring-your-own-custody (BYOC) for institutional clients.
    • Security & Quality Standards: Establish code quality, code review, testing, and secure-by-design standards. Conduct threat modelling and lead security architecture prior to onboarding a dedicated security lead.
    • AI-Augmented Software Delivery: Define, implement, and govern an AI-assisted software delivery process using coding assistants, smart-contract scaffolding, and AI-generated test suites while enforcing strict risk and review guardrails.
    • Cross-Functional Collaboration: Partner with product, legal, regulatory, clearing, CSD, and client working groups to maintain alignment with business objectives and regulatory frameworks (e.g., DLT Pilot Regime, MiFID II, MiCA).
    • Technical & Operational Leadership: Make key build/buy/partner evaluations on blockchain networks, custody, and audit solutions. Guide team evolution as products move from build to operational phases, maintaining hands-on involvement during critical incidents.

    Requirements

    • Experience: Minimum 7 years of solution architecture experience, including at least 3 years dedicated to DLT or blockchain projects within high-value, 24/7 financial systems.
    • DLT & Distributed Systems Expertise: Deep fluency with EVM and permissioned chains (e.g., Canton, Hyperledger Besu).
    • Regulated Token Standards: Hands-on experience with regulated security token standards (ERC-3643 / T-REX or equivalent), on-chain compliance models, and security considerations around smart contracts and cross-chain bridges.
    • Capital Markets Knowledge: Strong working knowledge of capital markets settlement mechanisms (delivery-versus-payment, CSD operations, CCP/clearing) to effectively design system integrations.
    • AI Engineering Competency: Proven ability to evaluate, select, and integrate AI tooling into the development lifecycle (e.g., testing, scaffolding) while establishing strict guardrails around prompt hygiene, secret security, and license provenance. Ability to specify in-product AI capabilities (e.g., anomaly detection) with proper risk controls.
    • Leadership & Communication: Strong decision-making skills and composure under pressure. Excellent stakeholder management skills to bridge technical, business, legal, and regulatory domains.
    • Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Professional certifications in cloud or blockchain technologies are advantageous.
    • Work Arrangement: Openness to work onsite in Paris, France, 4 days per week.

    

    Benefits

    • Competitive annual salary (€100,000 – €120,000).
    • Key role within a high-visibility, zero-to-one build backed by an established, Tier-1 European financial institution.
    • Exposure to cutting-edge capital markets infrastructure and regulatory frameworks (MiCA, DLT Pilot Regime).
    • Comprehensive employee benefits package as provided by our client.



    Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

    Commitment to Equality and Accessibility:

    At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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    Posted: 2026-10-17

    Software & Hardware Integration QA Engineer
    Quandela – Massy, France

    Quandela is a global leader in quantum computing, designing, building, and delivering cutting-edge quantum solutions for research and industry. Its offerings include the most energy-efficient quantum computers for data centers, full-stack quantum computing solutions accessible via the cloud, and algorithm access services for academic and industrial customers. Following a pragmatic, step-by-step roadmap, Quandela has been deploying industrial-grade systems since 2023 while developing future generations of fault-tolerant quantum computers capable of scaling through the integration of thousands of photonic components. Quandela is committed to making quantum computing accessible to all in order to address the most complex industrial and societal challenges.

    Join Us at the Forefront of Quantum Computing Innovation 🚀 

    Your role

    Your Role

    As a Software & Hardware Integration QA Engineer, you will play a key role in ensuring the quality and reliability of Quandela’s quantum computing systems.

    Your main focus will be on validating the integration between software and physical hardware: ensuring that our software interfaces correctly control, communicate with, and monitor equipment such as photon sources, laser control systems and other optical and electronic components.

    You will design and automate integration and end-to-end testing, while helping structure robust validation processes as Quandela moves from low-volume, highly complex systems toward more scalable and repeatable production.

    Working closely with software, hardware, systems and industrialization teams, you will contribute to building the testing methods, tools, documentation and quality standards required for this next stage of growth.

    Your Key Responsibilities 

    • Define QA plans, test strategies, acceptance criteria and validation procedures for software/hardware integrated systems.
    • Design and execute functional, integration, system, regression and robustness tests on real equipment.
    • Build automated software-to-hardware integration and end-to-end tests.
    • Validate complete workflows, from software interfaces and commands to their execution by physical equipment.
    • Test and troubleshoot communication between software and hardware through interfaces and protocols such as Ethernet and serial connections.
    • Develop and maintain automated tests and test tools using Python and testing frameworks such as Behave, with reporting tools such as Allure.
    • Integrate automated testing into continuous integration pipelines where relevant.
    • Reproduce, document and track defects through resolution, verify fixes and assess regression risks.
    • Maintain clear traceability between requirements, test cases, defects and test results.
    • Produce test reports, quality metrics and technical documentation to support validation and release decisions.
    • Help define and continuously improve industrial-grade validation processes, test procedures and quality practices.
    • Build reusable and scalable testing methods to support the progressive ramp-up of Quandela’s quantum computing systems.
    • Collaborate closely with software, hardware, systems and industrialization engineers to improve overall product quality.

    Requirements

    • Around 5 years of experience in software QA, system validation, verification & validation, test engineering or a similar role.
    • Hands-on experience testing systems combining software and hardware.
    • Strong experience with test automation and scripting, ideally using Python.
    • Ability to understand, test and troubleshoot hardware/software interactions and communication protocols.
    • Experience with automated testing frameworks and reporting tools; experience with Behave and/or Allure is a plus.
    • Experience working within structured software development and QA processes, including requirements traceability, documented testing, defect management and release validation.
    • An interest in building and improving testing processes, rather than only executing existing test plans.
    • Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
    • Ability to produce clear and structured technical documentation.
    • Good communication skills and the ability to collaborate with multidisciplinary teams.
    • Professional proficiency in English, both written and spoken.

    Experience in industrial environments such as robotics, embedded systems, scientific instrumentation, photonics, semiconductor equipment, medical devices, automotive, aerospace or other complex hardware/software systems would be particularly relevant.

    Knowledge of quality standards such as IEC 61508 or ISO 9001 would be appreciated but is not mandatory.

    An engineering degree or equivalent technical background is welcome, but we value relevant hands-on experience and demonstrated technical skills above all.

    Benefits

    • Competitive salary, flexible based on your experience
    • Profit-sharing & company savings plan
    • 100% health coverage (Alan)
    • 50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
    • Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
    • Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

    What we offer:

    • A meaningful role with real ownership, from day one
    • A team eager to collaborate and grow with you
    • A hybrid work model (3 days/week onsite in Massy, 1 day in Paris, 1 to 2 days remotely)
    • Daily exposure to the entire quantum stack — from high-level APIs to low-level firmware, and everything in between.

    Process

    • Talent Acquisition Interview (30' - 45')
    • Hiring Manager Interview (45')
    • Use Case (a live use case or one to be prepared at home and presented afterward)
    • Meeting with the teams
    • 2 reference check
    • Offer

    (This process is provided for guidance only and may evolve depending on the roles)

    At Quandela, we believe that the strength of our team is the plurality of experiences, perspectives, and journeys. We are committed to building a respectful, inclusive, and welcoming work environment. All applications are welcome. 

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    Posted: 2026-10-17

    Cloud DevOps Engineer
    Quandela – Massy, France

    Quandela is a global leader in quantum computing, designing, building, and delivering cutting-edge quantum solutions for research and industry. Its offerings include the most energy-efficient quantum computers for data centers, full-stack quantum computing solutions accessible via the cloud, and algorithm access services for academic and industrial customers. Following a pragmatic, step-by-step roadmap, Quandela has been deploying industrial-grade systems since 2023 while developing future generations of fault-tolerant quantum computers capable of scaling through the integration of thousands of photonic components. Quandela is committed to making quantum computing accessible to all in order to address the most complex industrial and societal challenges.

    Join Us at the Forefront of Quantum Computing Innovation 🚀 

    Your role

    As a Cloud DevOps Engineer, you will contribute to the infrastructure powering Quandela's cloud and software platforms.

    Working closely with our software and infrastructure teams, you will design, deploy and operate our infrastructure across multiple cloud environments, with a strong focus on Infrastructure as Code, automation, reliability and scalability.

    You will contribute both to day-to-day operations and to the continuous evolution of our cloud architecture and DevOps practices.

    Your Key Responsibilities 

      • Design, deploy and maintain robust, scalable and secure infrastructure across multiple cloud environments.
      • Provision and manage cloud infrastructure through Infrastructure as Code, primarily using Terraform.
      • Build and improve CI/CD pipelines supporting our applications and services.
      • Deploy and operate containerized workloads using Docker/Podman and Kubernetes.
      • Automate infrastructure configuration and operational tasks using tools such as Ansible, Python and Bash.
      • Monitor infrastructure and applications to ensure availability, reliability and performance.
      • Implement networking and security best practices across cloud environments.
      • Troubleshoot infrastructure, deployment and application issues in collaboration with development teams.
      • Improve observability, automation and operational processes.
      • Optimize infrastructure usage and cloud resources.
      • Contribute to architectural decisions and the continuous improvement of our cloud platform.

    Requirements

    You have hands-on experience as a Cloud, DevOps, Platform or Infrastructure Engineer, with a strong understanding of cloud infrastructure and automation.

    You are comfortable managing infrastructure through code and working across cloud, containers, networking and software deployment.

    You bring experience with:

    • Terraform and Infrastructure as Code practices.
    • Cloud infrastructure and cloud providers.
    • Linux environments and system administration.
    • Containers and orchestration technologies such as Docker, Podman and Kubernetes.
    • CI/CD environments, ideally GitLab CI/CD.
    • Configuration management tools such as Ansible.
    • Scripting and automation with Python and/or Bash.
    • Networking and security principles in cloud environments.
    • Monitoring, troubleshooting and operating production infrastructure.

    Experience with OpenStack would be a plus.

    You are comfortable working in English and enjoy collaborating with international and multidisciplinary teams.

    Qualifications

    • Master's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field.
    • Previous professional experience, ideally 3+ years of experience in Cloud, DevOps, Platform Engineering, SRE or a related infrastructure role.
    • Professional working proficiency in English.

    Benefits

    • Competitive salary, flexible based on your experience
    • Profit-sharing & company savings plan
    • 100% health coverage (Alan)
    • 50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
    • Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
    • Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

    What we offer:

    • A meaningful role with real ownership, from day one
    • A team eager to collaborate and grow with you
    • Daily exposure to the entire quantum stack — from high-level APIs to low-level firmware, and everything in between.

    Process

    • Talent Acquisition Interview (30' - 45')
    • Hiring Manager Interview (45')
    • Use Case (a live use case or one to be prepared at home and presented afterward)
    • Meeting with the teams
    • 2 reference check
    • Offer

    (This process is provided for guidance only and may evolve depending on the roles)

    At Quandela, we believe that the strength of our team is the plurality of experiences, perspectives, and journeys. We are committed to building a respectful, inclusive, and welcoming work environment. All applications are welcome. 

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    Posted: 2026-10-17

    Lead Solutions Engineer
    Exotec – France

    Remote

    At Exotec, we are at the forefront of technological excellence in order to redefine the relationship between humans and robots. Our solutions are contributing to the success of some of the largest brands in retail and e-Commerce by revolutionizing the way they fulfill their orders to the end consumers, all while mitigating labor constraints and increasing workplace safety.

    Through the unification of artificial intelligence and high-performance hardware, our robotic solutions are now deployed across the globe and our exponential growth has led us to become the first industrial unicorn in France.

    Working at Exotec is an exciting opportunity to give purpose to your skills. Learn and grow with over 1000 ExoPeople around the world to help turn your ideas into a reality.

    The robotics revolution is just the beginning at Exotec. Will you be part of it?

    As Lead Solutions Engineer, in charge of France within the Solutions Engineering Western Europe team, you will:

    • Lead the design of high-impact, complex solutions, ensuring robustness from concept to delivery (costing, risk mitigation, scalability)
    • Shape customers’ logistics strategies by challenging the status quo and proposing innovative, value-driven alternatives
    • Translate customer challenges into compelling technical sales strategies that drive winning outcomes
    • Influence key stakeholders by clearly articulating the value of Exotec solutions and building strong technical alignment
    • Collaborate with partners and suppliers to co-create best-in-class solutions, challenging them to reach the highest standards
    • Drive technical excellence by embedding Exotec methodologies and supporting Sales through complex project leadership
    • Act as a recognized expert in a key technical domain, elevating team capabilities and decision-making
    • Empower teams and partners by creating impactful training content and sharing best practices

     

    Travel is required: twice a month to visit our clients, once a month to our headquarters near Lille.

     

    Requirements

    • Experience selling complex solutions in a warehouse automation environment
    • Engineering or supply chain background, with a strong track record in complex solution design
    • Proven experience in engaging with demanding customers in a pre-sales or solution-driven environment
    • Strong business acumen combined with deep technical expertise
    • Ability to influence, convince and navigate complex stakeholder environments
    • Natural leadership, with a drive to mentor and elevate others
    • Fluent French and English, comfortable operating in an international context.

    Exotec is an equal opportunity employer and all applicants will be considered without regard to race, religion, color, sex, gender, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, military or veteran status, genetic information, marital status, ethnicity, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. We provide an inclusive work environment that respects all differences.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Senior Manager, Product Design - Security
    Datadog – Paris

    <p>The Datadog Security design team (K9 Design, as we lovingly call it) is hiring a senior product design manager to lead design across our security products. This is a chance to shape an industry-leading experience for a new kind of Datadog user: security practitioners who need to catch threats where they start, stop them when they land, and shut down exposures before they turn into something worse.</p> <p>You'll lead a team of designers at various stages of their careers across cloud, code and data security, turning an overwhelming amount of signal into something a security team can act on. The goal: build the security product people want to spend their day in. You'll own the design, push for excellence, and partner closely with Product and Engineering leadership to get there.</p> <p><em data-renderer-mark="true">At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.</em></p> <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Lead design direction across your team's products, and hold the bar for design excellence end to end: interactions, visual detail, consistency and cohesion.</li> <li>You're in the work. Run critiques, give direct and useful feedback, and push the team toward bolder, more opinionated solutions rather than safe ones.</li> <li>Coach and grow designers across our Paris, Madrid and New York offices, helping each of them do the best work of their careers.</li> <li>Help define a security design system built on top of Datadog's existing components, with the security practitioner's workflows in mind.</li> <li>Partner with Product and Engineering leaders to evolve cross-platform thinking, shape roadmaps, and to set how the three disciplines work together day to day.</li> <li>Take accountability for the product and business outcomes your team's design work influences.</li> <li>Bring AI fluency to how your team works, from how design gets explored and validated to how it gets shipped.</li> </ul> <h2>Who you are</h2> <ul> <li>10+ years in design, including experience leading and growing high-performing teams.</li> <li>A design leader first: a user advocate with a sharp eye for detail, strong taste and the willingness to get into the work and give direct feedback.</li> <li>A track record of leveling up a team's output, with before-and-after examples of how your leadership transformed the design of a product.</li> <li>You've led complex products or features: a zero-to-one launch, a reimagining of something established, or both.</li> <li>A strong communicator who collaborates effectively with executive and cross-functional stakeholders.</li> <li>Able to demonstrate AI fluency, either in your own work or in how you've led teams through it.</li> <li>Comfortable navigating the technical complexity of modern software development and cloud infrastructure.</li> <li><strong>Ideally</strong>: security domain experience, or a portfolio of information-dense, data-rich interfaces. Industry-leading work on complex B2B, B2C or consumer products counts for just as much here.</li> </ul> <h2>Benefits and Growth</h2> <ul> <li>Product training to develop an in-depth understanding of our product and space</li> <li>Continuous career development and pathing opportunities for internal mobility</li> <li>Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking</li> <li>An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)</li> <li>New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan</li> <li>Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+</li> <li>Generous global benefits</li> </ul> <p><em>Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.</em></p> <p style="color: white;">LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>About Datadog:&nbsp;</strong></p> <p>Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a></p> <hr> <p data-renderer-start-pos="215"><strong data-renderer-mark="true">Equal Opportunity at Datadog:</strong></p> <p>Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.&nbsp;</p> <p>Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="662"><strong data-renderer-mark="true">Privacy and AI Guidelines:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="662">Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-17

    Turkey Content Specialist
    Amo – Paris

    Role Overview

    We're looking for an ambitious, growth-obsessed Content Specialist who basically thinks in TikToks. Someone who gets fired up by great content, knows what's trending before it trends, and wants to take Bump to #1 on the App Store in Turkey (and keep it there).

    You'll be the person bringing internet culture from Turkey into the heart of our Paris office, creating content, leading creators, testing wild ideas, breaking things (in a good way), and helping us build Bump into a must-have app.

    If that sounds like your dream job, keep reading.

    You are:

    • Ambitious, driven, and wildly creative.

    • A natural storyteller who knows exactly why one video flops and another takes off.

    • Someone who spends more time on TikTok than you'd ever admit publicly.

    • Comfortable giving creators feedback that actually makes their content better.

    • Deeply tuned into Turkish memes, humour, and online culture.

    • Fluent in Turkish and lived in Turkey.

    • Excited to work onsite in Paris, with a fast-moving team.

    • Scrappy, energetic, experimental, you love trying 10 ideas to find the 1 that blows up, yet rigorous and detail oriented.

    What You’ll Do:

    • Grow Bump in Turkey (yep, you'll actually own this).

    • Lead all content + creator efforts for the Turkish market.

    • Make high-performing TikToks, Reels, and UGC-style ads that people actually want to watch.

    • Build and manage a pipeline of Turkish creators.

    • Run influencer campaigns with top Turkish creators and micro-influencers.

    • Work closely with paid marketing to turn great content into great performance.

    • Jump on trends before they hit the For You Page.

    • Write briefs, give notes, and help external creators shine.

    • Collaborate daily in our Paris office with growth, distribution, and product.

    • Join brainstorms, test ideas fast, and help shape the creative direction of Bump.

    • Support launches, events, and Turkey-focused activations.

    Requirements:

    • 1–5+ years making short-form content (brand, agency, influencer, or creator, we care more about your work than your title).

    • Experience making content for ads (UGC especially).

    • Experience managing creators or giving creative feedback.

    • Deep knowledge of TikTok/IG trends and the Turkish creator landscape.

    • Turkish language and English language proficiency.

    • Experience living in Turkey.

    • Must be willing to work in person in Paris.

    Why Join Bump?

    • Work in Paris with an ambitious, high-energy team that moves fast.

    • Own the entire Turkish market for one of the world's fastest-growing consumer apps.

    • Make content seen by millions and watch your work directly drive growth.

    • Do the kind of creative work most companies would never let you try.

    • Build a content engine from scratch and shape how Bump shows up in Turkey.

    • We test fast, learn fast, and celebrate wins properly.

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    Posted: 2026-10-17

    Forward Deployed Banker, Paris
    Rogo – Paris

    Why Rogo

    Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

    This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

    Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

    What you'll do

    Be Rogo's investment banking expert in the room: Design and lead tailored demos of Rogo's platform, translating AI capabilities into real impact across core banking workflows — company research, financial modeling, valuation, M&A advisory, capital markets, and client deliverables. In every sales cycle, you'll paint the vision of what "fully deployed" looks like for each bank: Rogo as core to how their teams research, pitch, and execute.

    Work cross-functionally: Partner directly with Sales, Product, and Engineering to drive our GTM motion and continuously improve the product. You are the voice of the prospective customer — bringing what the market is asking for, and firsthand investment banking expertise, into our product development philosophy.

    Be the trusted expert in the sales cycle: As a domain and GTM leader in the earliest conversations with our future customers, you'll understand and anticipate how bankers work — building trusted, consultative relationships that establish Rogo's credibility, shape the evaluation, and win the deal.

    Scope and run proof-of-value: Design proof-of-value exercises that justify the deal — mapping Rogo's capabilities to each bank's specific coverage groups, product areas, and deal workflows so that the use cases feel bespoke to their firm. You'll define success criteria with the prospect up front, tie them to business outcomes their leadership cares about, and build the evidence that turns an evaluation into a commitment.

    Elevate our GTM motion: Develop best-in-class demo environments, banking use cases, and enablement materials that showcase how Rogo fits into real investment banking workflows and help the broader team win more business.

    Influence product direction: Translate customer feedback, banking workflows, and market trends into actionable insights that sharpen the platform and strengthen our competitive advantage.

    What you'll bring

    • 2+ years of investment banking experience at a top-tier investment bank.

    • Strong command of core banking workflows — financial modeling, valuation, M&A, capital markets, due diligence, and client presentations.

    • Executive presence and the ability to build credibility with senior bankers and financial services leaders, from analysts up through MDs and Group Heads.

    • Outstanding communication and presentation skills, whether leading a polished product demo or explaining complex financial concepts on the fly.

    • The ability to connect a prospect's specific business problems to Rogo's solutions and explain them to both technical and non-technical audiences.

    • A structured, outcome-oriented approach: comfort defining success criteria, scoping evaluations, and building the business case that gets a deal over the line.

    • A genuine curiosity about AI and conviction about how it will reshape investment banking.

    • Bachelor's degree or above.

    • Bilingual in English and French, with excellent written and verbal communication skills in both.

    Even better...

    • Experience working directly with clients or leading live deal execution alongside senior bankers and executives.

    • Experience partnering with Product or Engineering, translating customer requirements and banking workflows into product improvements.

    • Previous experience in B2B SaaS, fintech, or AI, particularly in customer-facing or solutions-oriented roles.

    Who You Are

    • You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

    • You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

    • You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

    • You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

    • You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

    Why Join Rogo?

    • Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.

    • Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.

    • A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.

    • Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.

    • Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

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    Posted: 2026-10-17

    Customer Enablement Specialist (12 month FTC)
    Kaluza – Paris, Paris

    <p><strong>Job title: Customer Enablement Specialist (12 Month Fixed-Term)</strong></p> <p><strong>Location: Paris</strong></p> <p><strong>Salary: €42,400 - €53,000</strong></p> <p><strong>Team: Client Delivery EMEA</strong></p> <p><strong>Reporting To: Operating Model Design Lead</strong></p> <p><strong><br>This role is based in Paris, France and requires an existing right to work in the EU.</strong></p> <p><strong>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.<br></strong></p> <p><strong>Please submit your application in English.&nbsp;</strong></p> <p><br>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future.</p> <p>Our platform orchestrates millions of real-time decisions across homes, devices, markets and grids. By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable, affordable and adaptive to everyday life.</p> <p>With teams across Europe, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <p><strong><br>What will I be doing?</strong></p> <p>In this role, you will be a key driver of our mission to reimagine energy and make net-zero a reality for everyone. As a <strong>Customer Enablement Specialist</strong>, you will be the bridge between our innovative technology and the people who use it. You will empower our clients, partners, and colleagues in French-speaking markets to not only understand our platform but to master it - including the AI-powered capabilities we are continuously building and rolling out. Your work will directly accelerate Kaluza's growth by ensuring our users are confident, capable, and ready to support the energy transition.</p> <p><strong>Strategic Training &amp; Programme Partnership:</strong> Act as a trusted advisor to our clients, partners, and internal teams, performing deep learning needs analysis to understand their unique operational challenges. You'll manage your workstream with genuine project and programme management discipline - planning, sequencing and tracking delivery within complex, multi-stakeholder client programmes, ideally drawing on agile ways of working to stay responsive as scope evolves.</p> <p><strong>Content Creation &amp; Delivery:</strong> You will be the master of making the complex simple. You'll create high-quality, engaging training materials in both <strong>French</strong> and <strong>English</strong>, including interactive workshops, e-learning modules, and quick reference guides - translating not just today's platform, but AI features and products still in development, into training that's ready the moment they go live. You'll deliver these sessions virtually and in-person, inspiring your audience and building their confidence with every interaction.</p> <p><strong>Driving Adoption &amp; Impact:</strong> Your role is to accelerate the adoption of the Kaluza platform. You will provide post-training support and coaching, monitor the effectiveness of your programmes, and continuously iterate based on feedback and performance metrics. You'll ensure our training leads to real-world, positive change for our users and the energy industry.</p> <p><strong><br>About You&nbsp;</strong></p> <p><em><strong>Ideally you’ll have/be</strong></em></p> <ul> <li><strong>Bilingual Fluency, to a high standard:</strong> You are fluent in both <strong>French</strong> and <strong>English</strong>, with outstanding written and spoken communication skills - essential for day-to-day stakeholder management across multiple countries, up to and including executive level.</li> <li><strong>Operational &amp; Technical SaaS Training Expertise:</strong> A proven track record designing and delivering training in a SaaS or technology environment, ideally with hands-on experience of operational or technical instructional training rather than generalist L&amp;D delivery.</li> <li><strong>Project &amp; Programme Management Experience:</strong> Strong project and/or programme management experience gained within complex, multi-stakeholder environments; experience of agile delivery is a strong advantage.</li> <li><strong>Operational Experience:</strong> Demonstrable experience gained within an operational environment - energy sector operations and/or contact centre settings are especially valued - giving you a first-hand understanding of the pressures and workflows your training needs to support.</li> <li><strong>AI Fluency:</strong> Demonstrable experience building, productionalising, or delivering training on AI features and products while they are still in development, and genuine confidence working with AI tools as part of your own everyday practice.</li> <li><strong>Simplification Master:</strong> You possess a natural ability to take complex technical and business concepts and translate them into clear, engaging, and practical learning materials.</li> <li><strong>Engaging Facilitator:</strong> You are a confident and dynamic presenter, able to captivate diverse audiences and create a fun, interactive learning environment.</li> <li><strong>Collaborative &amp; Proactive:</strong> You are a team player who builds strong relationships and is proactive in identifying opportunities to support others and drive continuous improvement.</li> </ul> <p><em><strong>What will set you apart&nbsp;</strong></em></p> <ul> <li><strong>Energy Sector Acumen:</strong> A practical background in energy utility operations or decarbonisation technologies, beyond the operational experience above, that lets you connect training directly to the real-world challenges our clients face.</li> <li><strong>Proven Training Leadership:</strong> A demonstrated track record of scaling training programmes and an ability to think strategically about how to build and expand a learning culture across an international organisation.</li> </ul> <p><strong><br>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong><br>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together.</strong></p> <p><strong><br>Our Perks</strong></p> <ul> <li><strong>Financial &amp; Insurance:</strong> Discretionary bonus, Alan Mutuelle Health Insurance, x3 Life &amp; Death insurance (Prévoyance) via Alan, and standard Sécurité Sociale contributions (pension, family allowance, unemployment insurance)</li> <li><strong>Allowances:</strong> 50% commuting expense reimbursement, €200 Home Working Allowance, and €150 Learning Fund</li> <li><strong>Time Off &amp; Flexibility:</strong> 25 days holiday + bank holidays + RTT days, Moments That Matter Leave, Compassionate Leave, two paid Volunteering Days, Flexible Working, and Career Break eligibility</li> </ul> <p><strong><br>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working in <a href="http://kaluza.com">Kaluza</a> on our <a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers">careers page</a> and <a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/">LinkedIn</a>. <br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p>

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    Posted: 2026-10-17

    GTM & Strategy Analyst
    Meetdavis – Paris

    TL;DR: We are looking for a gap-year or final-year student to work alongside the leadership team on Davis's go-to-market, strategy and growth.


    About Davis

    Davis is an AI-native real estate company accelerating early-stage development and architectural design. Today developers coordinate four to five fragmented stakeholders over weeks or months. Soon they will need only one: Davis.

    We turn every input that shapes a development decision into decision-ready outputs: investor-grade feasibility studies, investment analysis, and architect-certified designs, delivered in days. Every stage pairs our proprietary AI systems with expert review, so velocity never comes at the cost of reliability.

    We closed a $5.5M pre-seed co-led by Heartcore Capital and Balderton Capital, with Yellow, Evantic and Entrepreneur First, alongside angels from the founding teams of Spacemaker, Black Forest Labs, Hugging Face, Supabase, Cleo and Spore Bio. We already work with leading developers and expect to support hundreds of projects over the coming year, deepening our research, our hiring, and our coverage of the development process end to end.

    The role

    The role is cross-functional. You work directly with the whole team: the CEO and the Real Estate Partner as much as the tech teams.

    Together with them, you take part in decisions on company strategy, client acquisition and relationships, and product improvement. Your analyses form the basis for these decisions.

    Client relationships and deliverables

    • Contribute to studies for our developer and investor clients, from data analysis to final formatting.

    • Incorporate client feedback and improve deliverable quality from one version to the next.

    • Gather client needs and feedback, then turn them into concrete proposals to shape the offer and improve the product.


    Product improvement

    • Turn recurring work methods into automated tools and processes, with the tech teams.

    • Formalise the methods and quality standards these tools reproduce.

    • Test these tools on real cases and suggest improvements.

    • Support their adoption by the team: documentation, onboarding, user feedback.

    Go-to-market and client acquisition

    • Define the priority client segments and the decision-makers to approach.

    • Build the target account list and identify entry points and partnerships.

    • Prepare prospecting materials and key meetings.

    Strategy and planning

    • Maintain the business plan and prepare the analyses that inform leadership decisions, including with investors.

    Profile

    • Education: student at a top business or engineering school, on a gap year or in your final year.

    • Experience: a first internship in strategy consulting, investment banking, growth/VC, a leading real estate investment fund or a start-up.

    • Key skills: strong synthesis and presentation skills, a real appetite for AI tools and a genuine interest in the real estate sector.

    Analytical skills

    • Ability to study a market (size, dynamics, players, prices, demand), structure it, segment targets and build a clear, verifiable model.

    • Ability to structure a client presentation and deliver it.

    • Rigour and attention to detail in analysis.

    • Strong writing skills, in French and English.

    Additional skills

    • Strong intellectual curiosity, with an appetite for real estate and for AI tools.

    • Autonomy and the ability to get up to speed quickly on new topics.

    • Ease in dealing with leadership, clients and partners.

    • Enjoys working with tech teams. Knowledge of real estate is a plus.

    Why join Davis?

    You will work closely with the leadership team, with a full view of strategy, business development, clients and product.

    You will have broad autonomy and a direct impact on company decisions.

    You will learn to use AI as an everyday productivity lever, on high-stakes topics.

    Package

    • 6-month full-time internship

    • Offices in Paris 75002

    • Meal vouchers

    • 50% of public transport costs covered

    More information about Davis, the team and the market we’re going after:

     

    Team

    Mehdi (Co-founder & CEO) grew up in a family of architects and has lived this problem firsthand. He's a repeat founder who bootstrapped his first startup at 20, and graduated from Sciences Po and HEC Paris. Amine (Co-founder & CTO) is an AI researcher from École Polytechnique who worked extensively on discrete diffusion and turned down a PhD with Google DeepMind to build Davis. They started working together in July 2025 at Entrepreneur First's first European residency, a two-month lock-in in a German castle.

    Today we're a team of 12: technical profiles from Polytechnique, ENS and INRIA alongside architects and deep real estate expertise.

    We're small with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and see your work reach clients within days, you're the one we need.

     

    Why we'll win

    Real estate is a $13 trillion industry that technology has largely bypassed. The professional services that feed it (design, engineering, feasibility, permitting) represent hundreds of billions in spend that no one has seriously automated.

    Proptech spent the last decade selling SaaS on the edges of these workflows. It didn't work, for two reasons: no professional wants another tool to learn, and no tool can automate work that runs on expert judgment. Davis makes a different bet. We don't sell tools, we sell the work: AI-generated, expert-validated, delivered in days instead of weeks. Every project compounds our data advantage across typologies, geographies and regulatory contexts.

     

    We care about who you are, not just what's on your CV.

    If you're drawn to what we're building but don't meet every requirement, we still want to hear from you. Studies show that women in particular tend to apply only when they meet 100% of the criteria. If that's you, please don't let that hold you back. We'd love to receive your application.

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    Posted: 2026-10-17

    Staff Mechanical Engineer
    Ledger – Paris, France

    About Ledger

    We’re a team of experts pushing the limits of what’s possible, united by our common goal to unlock true freedom through digital ownership, making technology accessible for all. We believe in a world where users, creators and enterprises manage their value with ownership and freedom. Our curiosity drives us to innovate, empowering individuals on a global scale. We believe change is constant and our team moves forward as one, with a culture of problem-solving where every employee is empowered and supported to challenge tradition and create solutions. Our mission is simple: to make self-custody accessible and give people the keys to their own financial futures. If you want to make a true impact, we want you to join us at Ledger.

    At Ledger, we’re proud to be the global platform for digital assets and Web3, with over 20% of the world’s crypto assets secured through our Ledger devices. With our headquarters in Paris, and offices in Vierzon, Grenoble, Montpellier, London, Portland, Geneva, Zurich and Central Singapore, we have a team of around 600 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including the Ledger hardware wallets line with more than 7.5 millions units already sold in 200 countries.

    The Ledger Devices team is growing. We are taking secure hardware products for Web3 to the next level. Come be part of a very ambitious roadmap at the most respected brand in the industry. We are looking for a senior Mechanical Engineering Lead to help us drive the design of our next generations of products.

    Reporting to the head of engineering, you will be responsible for all aspects of the Mechanical architecture.

    What you will do:

    • Lead the Mechanical design / architecture choices.

    • Drive complex integrations of components and structure.

    • Own the CAD and integrate all constraints from antenna, PCBA, connectors, …etc.

    • Define and Validate reliability testing specifications.

    • Drive molds and Tooling processes.

    • Own exec relationships with key suppliers.

    • Lead/build a team, teach best practices, and develop junior colleagues.

    • Communicate with the extended hardware and firmware team members to ensure smooth program delivery.

    • Drive DFM efforts, and Contract Manufacturer delivery of the chosen design.

    • Lead the CMF definition of Ledger devices, at the intersection of product vision, industrial design requirements and manufacturing constraints.

    • Prototype and debug devices in the lab, and perform device teardowns.

    • Present clearly the technical choices and trade offs to the leadership team.

    What we are looking for:

    • 7+ years of experience in the consumer electronics industry, or in an industry where the skillset transfers well (e.g. Medical devices, Wearables, Telecom, IoT…etc.)

    • Track record shipping devices to market successfully

    • Experience in kicking off tools and processes at scale.

    • Strong CAD skills in SolidWorks (preferred) or equivalent (e.g. Creo, Onshape), with a good grasp of GD&T.

    • Proficient in tolerance analysis (arithmetic & statistical), and able to plan, conduct and review statistical process control (SPC) studies.

    • A practical, hands-on engineer, comfortable troubleshooting directly in the lab and on the line. A natural leader that can develop and inspire others.

    • Ability to thrive in a fast-paced environment.

    • Willingness to deal with uncertainty and change.

    • Curiosity about the crypto / blockchain industry a big plus

    At Ledger, we are dedicated to continually investing in our employees which is why we offer more than just salaries; we provide comprehensive compensation packages that include a wide range of benefits. Here are some of the benefits you can look forward to:

    • Flexible work options - Our hybrid policy allows employees to work from home up to 3 times per week

    • Health & Wellness support - Health and Life Insurance.

    • Financial growth opportunities - Employees can become shareholders in Ledger as well as other financial benefits depending on your country of work.

    • Commuter allowance - Ledger offers a commuter allowance to contribute to your preferred means of transportation.

    • Learning & Development - A comprehensive suite of training solutions providing a personalised learning experience for every employee.

    For regionally specific benefits, your Talent Acquisition contact will be able to provide you with more information.

    We’re committed to building an inclusive hiring process. If you need any adjustments or accommodations, just let us know, we’ll do our best to support you.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Digital Manager
    Hcompany – Hybrid Paris

    About H:

    H Company is a next-generation AI research and product company pioneering the future of autonomous, agentic AI. Founded to build intelligence that acts, H Company is creating the foundational infrastructure for autonomous AI systems that drive real-world outcomes across industries.

    The Role

    Large enterprises find H through a referral, an event or a headline, and then they land on our website. Today that moment converts too little, and we can't fully measure it. Your mission is to make our website and online channels the first source of qualified enterprise pipeline for H, worldwide

    You will own H's online engine, as a senior individual contributor in the Growth pillar of our marketing strategy, alongside Brand and Product Marketing. You'll lead the redesign of our website with a web agency, own its performance and conversion, build our organic visibility on search engines and in AI answers (SEO and GEO), and steer our paid agency on LinkedIn, Google and other channels.

    Your focus is the enterprise funnel: C-level and IT decision-makers in large accounts, demo requests, and long sales cycles run with our Sales and FDE teams. Every choice you make is judged on one question: does it create qualified pipeline?

    You'll work hand in hand with the Brand Lead (identity), the Content Manager (words), Sales and RevOps (HubSpot), and our external web and paid agencies.

    What You'll Do

    Lead the website redesign (Foundations)

    • Own the redesign of h.company end to end: brief, select and steer a web agency, from architecture and UX to build, launch and iteration.

    • Set the site's technical standards: CMS, performance, accessibility, security, and a multi-market setup (France, UK, US) that scales.

    • Own tracking, analytics and attribution, with a clean integration into HubSpot, so every visit, campaign and demo request can be traced to pipeline.

    • Decide the platform, architecture and conversion choices; the Brand Lead owns identity, the Content Manager owns copy.

    Turn visitors into pipeline (Conversion)

    • Design the journeys that turn enterprise visitors into qualified demo requests, by persona (C-level, IT and business leaders) and by use case.

    • Run a continuous testing roadmap (A/B tests, landing pages, forms, demo flow) and decide what ships on evidence.

    • Work with Sales and RevOps on lead qualification and routing, so the leads you generate are the ones Sales wants.

    Own our organic visibility (Organic: SEO & GEO)

    • Lead technical and strategic SEO: site health, information architecture, keyword strategy on enterprise AI and automation topics, international SEO.

    • Build our presence in AI answers (ChatGPT, Perplexity, Gemini, AI Overviews): experiment, measure our share of voice, and turn what works into a method.

    • Partner with the Content Manager on the content that ranks and gets cited.

    Steer paid acquisition (Paid)

    • Own paid strategy and budget, and steer our paid agency on LinkedIn, Google and other channels (Reddit included, where it serves the funnel).

    • Brief, challenge and arbitrate with a pipeline logic, not a click logic: cost per qualified lead, cost per opportunity, influence on target accounts.

    • Support account-based campaigns on our priority enterprise accounts with Sales.

    Build the function

    • Manage the digital budget and agencies (web, paid, freelancers).

    • Report on performance monthly: traffic, conversion, organic and AI visibility, paid efficiency, pipeline generated.

    • Use our own AI agents where they help, and test new tools before others do.

    What Success Looks Like in 6 Months

    • The new website is live, fast, multi-market, and fully tracked from first visit to opportunity in HubSpot.

    • Visitor-to-demo conversion has improved by [X], and the website is a top source of qualified enterprise pipeline.

    • H ranks and is cited, on search engines and in AI answers, on our priority enterprise AI topics.

    • Paid spend is measured against qualified pipeline, and cost per opportunity is under control.

    What We're Looking For

    • 6+ years in digital marketing, growth or web, including for a B2B SaaS or tech company selling to large enterprises.

    • You have led a website redesign end to end with an agency, and you can show what it changed in conversion and pipeline.

    • You have strong technical SEO skills, and you are already experimenting with visibility in AI answers and measuring it.

    • You have steered paid agencies on LinkedIn and Google with a B2B pipeline logic, and you know how to brief, challenge and arbitrate.

    • You master analytics, tracking and attribution, and you are at ease with HubSpot.

    • You are data-driven and hands-on: you build your own dashboards, read the numbers, and ship.

    • Fluent English is required; French is a strong plus.

    You Might Be a Great Fit If...

    • You have built the online engine of a company selling to large enterprises, with long cycles and a few high-value deals.

    • You have run international SEO and sites across Europe and the US.

    • You are curious about how AI changes search, and you want to be among the first to crack it.

    • You care about proof: a test result or a pipeline number matters more to you than a vanity metric.

    • You are low ego and high ownership, and you like building from the ground up.

    Location

    Paris, London hybrid: 3 days a week on average in our office. Occasional travel.

    What We Offer

    • Join the early days of one of WW most ambitious AI companies, and build the engine that brings it its next customers.

    • Real ownership: the website, organic and paid channels are yours, with a direct line to leadership.

    • A playground few roles offer: an AI company where you can test AI search and our own agents first.

    • A team of world-class researchers, engineers and operators who ship.

    • Competitive salary and equity.

    • Benefits: health insurance, meal vouchers, transport.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Content Manager
    Hcompany – Hybrid Paris

    About H:

    H Company is a next-generation AI research and product company pioneering the future of autonomous, agentic AI. Founded to build intelligence that acts, H Company is creating the foundational infrastructure for autonomous AI systems that drive real-world outcomes across industries.

    The Role

    Today, H is known for its story: its founders, its funding rounds, its press. We want it to be known for its value. Content is how that shift happens, one piece at a time: the case study a CIO forwards to their COO, the white paper a board reads before a steering committee, the article an engineer shares because it is precise.

    You will be our first Content Manager and reporting to the head of marketing. You'll own the global content strategy and production, hands in hands with the brand, lead gen and product marketing stakeholders, from thought leadership to customer proof.

    Our brand stance is that of a pragmatic visionary: bold on vision, precise and evidence-led on capability. You'll write and edit in both registers, a bold "vision voice" and a precise "capability voice", so that every piece speaks the language of the boardroom and holds up to the scrutiny of a CTO/builder.

    You'll work hand in hand with Product Marketing, Growth, Research, Sales, our FDE teams and Communications, and with our external agencies and freelancers.

    What You'll Do

    Build the content engine (Foundations)

    • Turn the new brand platform (positioning, tone of voice, messaging house) into a content strategy, an editorial line and a calendar by market (France, UK, US) and by audience (business C-levels and builders).

    • Own the core brand content: website copy, company narrative, brand and product pages, decks and event content, in line with the brand guidelines.

    • Set up the content system: templates, style guide, review and approval flows with Product, Research and Legal, and a library the whole GTM team can reuse.

    Make value visible (Reputation)

    • Build our proof library: customer case studies, use-case stories and outcome numbers, working with Sales, FDE teams and customers.

    • Shift the content mix from founders and funding to product, value and customer outcomes.

    • Carry trust through proof: reliability, ownership, resilience and our research-first approach (we own our models, we are not a wrapper), explained without jargon.

    Feed awareness and pipeline (Awareness)

    • Produce content for the brand plan: campaigns, flagship events, recurring PR moments and the brand side of our US launch.

    • Equip Growth with content that turns awareness into qualified relationships: ABM assets for target accounts, social selling content for our ambassadors, post-event follow-ups.

    • Work with Demand Generation on SEO/GEO so our content ranks in search and in AI answers.

    Earn authority (Authority)

    • Run our thought leadership on the execution gap in enterprise AI and "AI that actually works".

    • Lead the content of our academic and expert references: the Institute Polytechnique de Paris partnership, the COMEX40 white paper, and research with analysts and consulting firms (Gartner, HBR, BCG/McKinsey).

    • Run the content of our "AI at work" Program: articles, interviews and the editorial behind its executive dinners.

    Work across the team

    • Partner with Product Marketing, who own use-case families and sales enablement: you shape the stories, they own the battlecards.

    • Partner with Communications, who own corporate communications and executive social media: you supply the substance, they amplify it.

    • Brief and manage freelancers and agencies (writers, designers, video) within your content budget.

    What We're Looking For

    • 5+ years in content, editorial or content marketing, in B2B tech enterprise (AI, SaaS, cloud or enterprise software).

    • You have built a content strategy and an editorial calendar from scratch, and you can show what it delivered (pipeline, rankings, reach, reuse by Sales).

    • You write exceptionally well, and you edit others just as well: you can make a researcher's idea readable for a board and a CEO's vision precise enough for an engineer.

    • You have produced long-form content for enterprise decision-makers: white papers, case studies, research reports, thought-leadership articles.

    • You are curious about deep tech and comfortable interviewing researchers, engineers and customers to get the real story and the real numbers.

    • You are organized and autonomous: you run several pieces at once, manage freelancers, and ship on time.

    • Fluent English is required; French is a strong plus.

    You Might Be a Great Fit If...

    • You have written for an emerging category, where the words themselves were still being defined.

    • You have produced content for both European and US audiences and know how a story needs to flex from one market to the other.

    • You care about proof: case studies, customer voices and numbers matter more to you than slogans.

    • You know how content performs in search and in AI answers (SEO/GEO).

    • You are low ego and high ownership, and you like being the first member of a team that is being built.

    Location

    Paris/London, hybrid: 3 days a week on average in our office (8 rue Sainte-Cécile, 75009) or with customers. Occasional travel to London and the US.

    What We Offer

    • Join the early days of one of Europe's most ambitious AI companies, and shape the stories the world reads about it.

    • Real ownership: the first content role in a Brand team being built, with direct access to our researchers, engineers and leadership.

    • A team of world-class researchers, engineers and operators who ship.

    • Competitive salary and equity.

    • Benefits: health insurance, meal vouchers, transport

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Social Media and Content Strategist - Community
    Hcompany – Hybrid Paris

    H Company is an AI research and product company building autonomous agents for the enterprise. We combine proprietary models (Holo), computer-use agents, an orchestration platform and hands-on engineering into a single system designed for production use. Our agents operate any software the way a person does, with no API and no rebuilt stack. They rank #1 on OSWorld-Verified, the leading computer-use benchmark. We were born in Paris, with offices in London, New York and San Francisco. Our team of 100+ researchers and engineers work with enterprises on three continents.

    Key Responsibilities:

    Social media Community Management - Corporate + Leadership

    Own H Company’s voice on social media and across its content. Turn AI research, product launches and Enterprise customer results into stories that tech and non-tech audience trust and share.

    • Define an audience targeted content strategy across social media platform to ensure H Company’s voice is understood by the right audience at the right place and the right time.

    • Redefine and constantly improve H Company’s tone of voice to dedicated social media communities.

    • Run H Company’s social and content strategy across LinkedIn, X, YouTube and the developer channels where our audience is, including Hugging Face and Discord.

    • Build and run a solid leadership members’ social media strategy across LinkedIn and X.

    • Plan and publish content every week: posts, threads, short video, launch campaigns and event coverage.

    • Turn technical releases (Holo models, benchmark results…) into clear, accurate stories, working directly with research and product.

    • Showcase customer use cases, such as agents running procurement, QA or back-office workflows, in formats that make the product easy to grasp.

    • Support launches, trade shows and events with the Product, Sales and Public Affairs teams.

    • Track performance, report on what works and adjust the plan.

    • Keep our brand voice and visual identity consistent, working with marketing and design

    Long form content strategy and operations

    Create long-form content to deep dive specific topics for H Company on Substack, our Tech blog and newsletters

    • Working across tech, sales and management, define and run a long form publication strategy

    • Define and evaluate key KPIs for interaction and improvements to ensure we stay consistent across all content platforms

    Raise our social profile

    Design and execute editorial initiatives: viral posts, original formats, and awareness campaigns.

    Monitor trends and seize relevant news jacking opportunities.

    The H mindset - Ship fast, learn faster. Speak honestly, act kindly.

    Requirements:

    • 2 to 6 years of experience in social media, content or communications, ideally in B2B tech, AI or a fast-growing startup.

    • Native-level English with excellent writing and storytelling. A portfolio of your work.

    • Real interest in AI, and the ability to explain complex technical topics to different audiences.

    • Experience running campaigns and using analytics to improve them: you have already created content that truly gained traction.

    • Comfort working across research, product, sales and leadership, and moving fast with little supervision.

    • Trustworthy: you will be working on the personal reputation of a senior executives.

    • Nice to have: short-form video editing, community experience with developers, French.

    • What success looks like: within 3 months, H Company has a clear editorial line, a regular publishing rhythm, and a visibly stronger, more engaged audience among our target enterprise and developer communities.

    What this role is not

    A freelance role, the role requires to be fully integrated to the teams.

    A traditional community manager role focused on posting product updates three times a week. We are looking for someone who thinks strategically about reputation, brings original ideas, and understands the difference between visibility and impact.

    Location

    This role is based in Paris (Grands Boulevards) or London (St Pancras).

    Our teams work across USA, France and the UK. This role is hybrid, and you are expected to be in the office 3 days a week on average.

    What We Offer:

    • Join a European AI company at a pivotal moment, with real ownership over its public voice.

    • Direct access to leadership, the researchers and engineers building the technology.

    • Collaborative, multicultural team that works on AI and real life enterprise problems.

    • Competitive salary and equity.

    • Learning and growth, team hackathons, offsites and moments to celebrate wins together.

    If you want to change the status quo in AI, join us.

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    Posted: 2026-10-17

    Stage - Juriste Droit du Numérique & Protection des Données Personnelles
    Lengow – Nantes, France

    📍 Localisation : Nantes (Ile de Nantes)
    📅 Début : ASAP
    ⏳ Durée : 6 mois
    💰 Gratification de stage : conformément au minimum conventionnel en vigueur.

    Lengow, expert des solutions e-commerce intelligentes 

    Lengow est un acteur de référence des solutions e-commerce intelligentes, qui accompagne les marques et les distributeurs dans leur croissance rentable sur les canaux digitaux.

    Grâce à ses solutions performantes de gestion de flux produits, de veille tarifaire internationale et d'analyse de données, Lengow propose une suite complète d'outils SaaS permettant aux e-commerçants d'améliorer la visibilité de leurs produits en ligne, de renforcer leur compétitivité grâce à des stratégies de prix éclairées, de développer leurs ventes sur les marketplaces et de suivre la présence de leur marque auprès des distributeurs.

    Depuis 2009, Lengow accompagne la croissance digitale de plus de 3 600 clients, sur des milliers de canaux marketing et de vente, dans plus de 60 pays.

    Votre rôle au sein de la Legal Team

    Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un.e stagiaire Juriste en Droit du Numérique & Protection des Données Personnelles pour rejoindre notre Legal Team.

    Directement rattaché.e à la Head of Legal, vous participerez activement aux projets juridiques de l'entreprise, avec une attention particulière portée à la conformité RGPD, aux évolutions réglementaires du secteur numérique et aux enjeux liés à l'intelligence artificielle.

    Vous aurez également l'opportunité de collaborer avec différentes équipes internes (Product, Tech, Sales, Marketing, HR, etc.) et de développer une approche pratique et opérationnelle du droit.

    Vos missions

    1. Protection des données personnelles & conformité RGPD

    • Participer au suivi et à l'amélioration de la conformité de Lengow en matière de protection des données personnelles.
    • Contribuer à la mise à jour du registre des activités de traitement des données personnelles, en collaboration avec les différentes équipes internes.
    • Participer à la revue et à la mise à jour de la documentation relative à la protection des données (politiques de confidentialité, DPA, procédures internes, etc.).
    • Accompagner la Legal Team dans l'analyse de questions relatives au RGPD et à la protection des données dans le cadre des projets de l'entreprise.
    • Contribuer à la sensibilisation des équipes internes aux enjeux de protection des données, notamment à travers la préparation et l'animation de courtes formations sur les notions fondamentales du RGPD et les bonnes pratiques à adopter au quotidien.

    2. Droit du numérique & Intelligence Artificielle

    • Participer à l'analyse des enjeux juridiques liés aux nouvelles technologies, aux solutions SaaS et à l'intelligence artificielle.
    • Contribuer au suivi des évolutions réglementaires européennes, notamment du Règlement européen sur l'intelligence artificielle (AI Act), et à l'évaluation de leurs impacts potentiels sur les activités de Lengow.
    • Participer aux réflexions et projets internes relatifs à l'utilisation de l'intelligence artificielle et à la mise en place de bonnes pratiques.

    3. Contrats commerciaux & accompagnement des équipes

    • Participer à la rédaction et à la revue de contrats commerciaux en français et en anglais (contrats SaaS, accords de confidentialité, contrats fournisseurs, accords de partenariat, etc.).
    • Contribuer à l'analyse des clauses contractuelles, notamment celles relatives à la protection des données, à la confidentialité et à la responsabilité.
    • Accompagner la Head of Legal dans le traitement des demandes juridiques des équipes opérationnelles.
    • Participer à la mise à jour des modèles contractuels et des documents juridiques internes.

    4. Veille juridique & projets transverses

    • Assurer une veille juridique et réglementaire sur les évolutions en matière de protection des données personnelles, de droit du numérique et d'intelligence artificielle.
    • Réaliser des recherches juridiques et rédiger des synthèses claires et accessibles pour les équipes internes.
    • Contribuer à des projets transverses visant à améliorer les processus, les outils et la documentation juridique de Lengow.

    Requirements

    Le profil que nous recherchons

    • Vous préparez un Master 2 en droit du numérique ou, droit des nouvelles technologies, droit des données personnelles ou droit des affaires, avec un intérêt marqué pour les enjeux numériques ou vous êtes en école d'avocats.
    • Vous disposez de bonnes connaissances du RGPD et des principes fondamentaux de la protection des données personnelles.
    • Vous portez un intérêt particulier aux évolutions réglementaires liées à l'intelligence artificielle, notamment à l'AI Act.
    • Vous possédez de bonnes bases en droit des contrats.
    • Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
    • Vous êtes rigoureux.se, curieux.se, autonome et proactif.ve, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Vous faites preuve de pédagogie pour rendre les sujets juridiques accessibles à des interlocuteurs non juristes et appréciez le travail en équipe.

    Notre processus de recrutement

    1. Un premier échange téléphonique avec notre Head of Legal pour faire connaissance et échanger sur votre parcours et vos motivations.
    2. Un entretien pour approfondir les échanges, vous présenter les missions et mieux comprendre vos attentes.
    3. Bienvenue chez Lengow ! Si nos attentes sont alignées, nous passons à la signature de votre convention de stage.

    Benefits

    Avantages  

    🏡 Horaires flexibles, 2 jours de télétravail par semaine 

    🍴 Tickets restaurant (EdenRed) : 8 €/jour, pris en charge à 50 % par Lengow

    🚲 Indemnité mobilité douce jusqu’à 200 €/an ou remboursement des transports en commun à 50 %

    🍎 Fruits frais livrés au bureau chaque semaine

    🎉 Des événements d'entreprise réguliers pour se retrouver et partager des moments ensemble

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    Posted: 2026-10-17

    Accounting intern - Paris
    Artefact – 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

    <p><strong>Qui sommes-nous?</strong></p> <p>Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 2500 collaborateurs répartis sur 27 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients.</p> <p>Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !</p> <p>La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix…&nbsp;</p> <p>La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…).</p> <p>Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Assistant Comptable pour rejoindre notre équipe finance en<strong> janvier 2027</strong>.</p> <p><strong>Missions :&nbsp;</strong></p> <p>Sous la responsabilité du Responsable Comptable France, vous assurez la gestion de l’état administratif financier de l’entreprise.</p> <p>De ce fait, vous contribuerez avec l’équipe finance France à :</p> <p><strong>Factures fournisseurs :</strong></p> <ul> <li>Collecter les factures et informations manquantes auprès des fournisseurs et équipes métiers</li> <li>Contrôler les factures dès leur réception,</li> <li>Valider ces dernières auprès des différentes équipes,</li> <li>Saisir les factures fournisseurs dans le logiciel Sage,</li> <li>Mettre à jour et contrôler les codes analytiques des écritures comptables</li> <li>Analyser les comptes fournisseurs (lettrages, justifications des soldes)</li> </ul> <p><strong>Note de Frais :</strong></p> <ul> <li>Contrôler et valider les notes de frais,&nbsp;</li> <li>Les intégrer dans Sage</li> </ul> <p><strong>Divers :</strong></p> <ul> <li>Participer à l’amélioration des outils de gestion (Yooz, Sage 1000, Reporting BI…)</li> <li>Réaliser diverses tâches administratives,</li> <li>Aider à la préparation de la clôture semestrielle</li> </ul> <p>La variété des diverses tâches qui vous seront attribuées vous permettra d'enrichir vos connaissances et de contribuer à l’amélioration de notre service</p> <p><strong>Profil :&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Vous préparez un diplôme dans le domaine de la gestion, comptabilité, contrôle, audit, finance et&nbsp; vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle (en stage par exemple) sur un poste similaire.</li> <li>Vous maîtrisez les techniques comptables et les logiciels informatiques du métier (Idéalement Sage, le pack office).&nbsp;</li> <li>Organisé, enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre autonomie et votre sens de responsabilité.</li> <li>Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes à l’aise en communication, tant orale qu’écrite.</li> </ul> <p><strong>Salaire : </strong>1200€ brut / mois&nbsp;</p> <p><strong>Processus de Recrutement</strong></p> <ul> <li>Entretien RH</li> <li>Entretien avec le Responsable comptable France</li> <li>Entretien DAF France</li> </ul> <p><em>Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.</em></p> <p><strong>Come join us!</strong></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Accounting intern - Paris
    Artefactlinkedin – 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

    <p><strong>Qui sommes-nous?</strong></p> <p>Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 2500 collaborateurs répartis sur 27 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients.</p> <p>Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !</p> <p>La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix…&nbsp;</p> <p>La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…).</p> <p>Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Assistant Comptable pour rejoindre notre équipe finance en<strong> janvier 2027</strong>.</p> <p><strong>Missions :&nbsp;</strong></p> <p>Sous la responsabilité du Responsable Comptable France, vous assurez la gestion de l’état administratif financier de l’entreprise.</p> <p>De ce fait, vous contribuerez avec l’équipe finance France à :</p> <p><strong>Factures fournisseurs :</strong></p> <ul> <li>Collecter les factures et informations manquantes auprès des fournisseurs et équipes métiers</li> <li>Contrôler les factures dès leur réception,</li> <li>Valider ces dernières auprès des différentes équipes,</li> <li>Saisir les factures fournisseurs dans le logiciel Sage,</li> <li>Mettre à jour et contrôler les codes analytiques des écritures comptables</li> <li>Analyser les comptes fournisseurs (lettrages, justifications des soldes)</li> </ul> <p><strong>Note de Frais :</strong></p> <ul> <li>Contrôler et valider les notes de frais,&nbsp;</li> <li>Les intégrer dans Sage</li> </ul> <p><strong>Divers :</strong></p> <ul> <li>Participer à l’amélioration des outils de gestion (Yooz, Sage 1000, Reporting BI…)</li> <li>Réaliser diverses tâches administratives,</li> <li>Aider à la préparation de la clôture semestrielle</li> </ul> <p>La variété des diverses tâches qui vous seront attribuées vous permettra d'enrichir vos connaissances et de contribuer à l’amélioration de notre service</p> <p><strong>Profil :&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Vous préparez un diplôme dans le domaine de la gestion, comptabilité, contrôle, audit, finance et&nbsp; vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle (en stage par exemple) sur un poste similaire.</li> <li>Vous maîtrisez les techniques comptables et les logiciels informatiques du métier (Idéalement Sage, le pack office).&nbsp;</li> <li>Organisé, enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre autonomie et votre sens de responsabilité.</li> <li>Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes à l’aise en communication, tant orale qu’écrite.</li> </ul> <p><strong>Salaire : </strong>1200€ brut / mois&nbsp;</p> <p><strong>Processus de Recrutement</strong></p> <ul> <li>Entretien RH</li> <li>Entretien avec le Responsable comptable France</li> <li>Entretien DAF France</li> </ul> <p><em>Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.</em></p> <p><strong>Come join us!</strong></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior AI Engineer - Freelance
    Mirakl - Labs – Paris, France

    About Mirakl:

    Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

    Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

    With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

    For more information: www.mirakl.com.

    Mirakl in Numbers:

    • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
    • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
    • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France
    • ⚙️ 5 Saas Solutions

    Our Values:

    Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

    Our 5 values guide how we collaborate:

    • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
    • 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
    • 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
    • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
    • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

    About the job

    Design, build, and scale production-grade AI systems that power the next generation of intelligent commerce.

    You will work at the intersection of Software Engineering, Machine Learning, and Generative AI to build AI-native products, agentic systems, and platform capabilities used by Mirakl customers and internal teams.

    This is a freelance position based in Paris or Bordeaux, with 1 day of remote work per week.

     

    Why Now, Why Mirakl

    Generative AI and AI Agents are fundamentally reshaping commerce software and the way our teams work on a day to day basis.

    At Mirakl, AI is becoming a core part of our product strategy. From Catalog Transformer and content generation to AI Agents and Agentic Commerce, we are building the next generation of commerce software. And we have the same ambition for our teams around AI products and adoption.

    We are looking for a Senior AI Engineer to transform the way our internal teams work, and to have a significant impact on the agentic side of our Saas products.

    You won't be joining a company that's thinking about AI. You'll be joining one that's already building it.


    What You'll Do

    1. Design & Build AI Systems

    • Design, build, and deploy production-grade AI systems for both Mirakl internal operations.
    • Develop solutions leveraging: LLMs, RAG, AI Agents, Multimodal AI and Evaluation frameworks.
    • Architect complex agentic workflows including tools, memory, retrieval, planning, and guardrails.
    • Rapidly prototype new capabilities and evolve them into scalable, reliable AI production systems.

    2. Integrate Across the Stack

    • Connect AI systems to internal platforms, business applications, and data sources across the company.
    • Enable AI agents to interact with systems such as CRM, data platform, Drive, Jira, support tools, and internal knowledge bases.
    • Design robust orchestration layers between models, APIs, tools, retrieval systems, and business workflows.
    • Ensure reliability, observability, scalability, and maintainability across the entire AI stack.

    3. Iterate for Impact

    • Partner with end users, business teams, Product Managers, and Engineers to identify high-value opportunities for AI.
    • Run pilots and experiments, gather qualitative and quantitative feedback, and measure business impact.
    • Analyze usage patterns, failure modes, costs, latency, and performance metrics.
    • Continuously improve accuracy, reliability, adoption, and user experience through data-driven iteration.

    4. Ensure Quality, Security & Reliability

    • Implement evaluation frameworks, guardrails, validation layers, and monitoring systems.
    • Design AI systems that are secure, explainable, and production-ready.
    • Ensure compliance with data security, governance, and access control requirements.
    • Document architectures, capabilities, limitations, KPIs, and operational best practices.

    5. Drive Adoption & Enablement

    • Build a scalable ecosystem of AI systems and agents that empower both internal teams and customers.
    • Support teams in adopting AI-powered workflows and integrating AI into their daily operations.
    • Contribute to AI engineering standards, reusable frameworks, and best practices across the company.
    • Act as a champion for AI-driven ways of working and help shape Mirakl's transition toward Agentic Commerce.

    Our stack and tools

    • Languages: Python and SQL

    • AI Stack: OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral and Open-source models

    • Agentic & Retrieval: LangGraph, LangChain, LlamaIndex, MCP and Vector Databases

    • Infrastructure: AWS or GCP, Docker and Kubernetes

    What Makes You Successful

    • Strong engineering mindset: able to design reliable and scalable systems
    • Strong AI expertise: able to translate the latest AI capabilities into production products
    • Strong product mindset: able to balance technical excellence with business impact
    • Focus on measurable outcomes, not technical complexity

    Success Metrics

    • Product adoption and business impact
    • Performance and reliability of AI systems
    • Quality of AI outputs and evaluation metrics

    You'll Love This Job If you have 

    • 5+ years of experience in Software Engineering, ML Engineering, Applied AI, or related fields
    • Strong Python and software engineering fundamentals
    • Hands-on experience building production AI systems using LLMs, RAG, and AI Agents
    • Experience designing multi-step agentic workflows and retrieval systems
    • Experience evaluating AI systems and improving model performance
    • Experience deploying and operating production services in cloud environments
    • Strong communication skills in English
    • Curiosity, pragmatism, and passion for building AI products

    Feel free to add a link to your GitHub in your CV so we can understand what you have worked on!

    Want to join us? Here is our process 

    • A 30-40 min phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return.
    • An initial 1h30 technical discussion with a member of the Data Science team and Engineering Team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects.
    • 2 x 45-minute "STAR" interviews with future Mirakl colleagues to discuss our values and company culture.

    We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

    As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

    We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior AI Engineer - Freelance
    Mirakl - Labs – Bordeaux, France

    About Mirakl:

    Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

    Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

    With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

    For more information: www.mirakl.com.

    Mirakl in Numbers:

    • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
    • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
    • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France
    • ⚙️ 5 Saas Solutions

    Our Values:

    Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

    Our 5 values guide how we collaborate:

    • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
    • 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
    • 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
    • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
    • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

    About the job

    Design, build, and scale production-grade AI systems that power the next generation of intelligent commerce.

    You will work at the intersection of Software Engineering, Machine Learning, and Generative AI to build AI-native products, agentic systems, and platform capabilities used by Mirakl customers and internal teams.

    This is a freelance position based in Paris or Bordeaux, with 1 day of remote work per week.

     

    Why Now, Why Mirakl

    Generative AI and AI Agents are fundamentally reshaping commerce software and the way our teams work on a day to day basis.

    At Mirakl, AI is becoming a core part of our product strategy. From Catalog Transformer and content generation to AI Agents and Agentic Commerce, we are building the next generation of commerce software. And we have the same ambition for our teams around AI products and adoption.

    We are looking for a Senior AI Engineer to transform the way our internal teams work, and to have a significant impact on the agentic side of our Saas products.

    You won't be joining a company that's thinking about AI. You'll be joining one that's already building it.


    What You'll Do

    1. Design & Build AI Systems

    • Design, build, and deploy production-grade AI systems for both Mirakl internal operations.
    • Develop solutions leveraging: LLMs, RAG, AI Agents, Multimodal AI and Evaluation frameworks.
    • Architect complex agentic workflows including tools, memory, retrieval, planning, and guardrails.
    • Rapidly prototype new capabilities and evolve them into scalable, reliable AI production systems.

    2. Integrate Across the Stack

    • Connect AI systems to internal platforms, business applications, and data sources across the company.
    • Enable AI agents to interact with systems such as CRM, data platform, Drive, Jira, support tools, and internal knowledge bases.
    • Design robust orchestration layers between models, APIs, tools, retrieval systems, and business workflows.
    • Ensure reliability, observability, scalability, and maintainability across the entire AI stack.

    3. Iterate for Impact

    • Partner with end users, business teams, Product Managers, and Engineers to identify high-value opportunities for AI.
    • Run pilots and experiments, gather qualitative and quantitative feedback, and measure business impact.
    • Analyze usage patterns, failure modes, costs, latency, and performance metrics.
    • Continuously improve accuracy, reliability, adoption, and user experience through data-driven iteration.

    4. Ensure Quality, Security & Reliability

    • Implement evaluation frameworks, guardrails, validation layers, and monitoring systems.
    • Design AI systems that are secure, explainable, and production-ready.
    • Ensure compliance with data security, governance, and access control requirements.
    • Document architectures, capabilities, limitations, KPIs, and operational best practices.

    5. Drive Adoption & Enablement

    • Build a scalable ecosystem of AI systems and agents that empower both internal teams and customers.
    • Support teams in adopting AI-powered workflows and integrating AI into their daily operations.
    • Contribute to AI engineering standards, reusable frameworks, and best practices across the company.
    • Act as a champion for AI-driven ways of working and help shape Mirakl's transition toward Agentic Commerce.

    Our stack and tools

    • Languages: Python and SQL

    • AI Stack: OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral and Open-source models

    • Agentic & Retrieval: LangGraph, LangChain, LlamaIndex, MCP and Vector Databases

    • Infrastructure: AWS or GCP, Docker and Kubernetes

    What Makes You Successful

    • Strong engineering mindset: able to design reliable and scalable systems
    • Strong AI expertise: able to translate the latest AI capabilities into production products
    • Strong product mindset: able to balance technical excellence with business impact
    • Focus on measurable outcomes, not technical complexity

    Success Metrics

    • Product adoption and business impact
    • Performance and reliability of AI systems
    • Quality of AI outputs and evaluation metrics

    You'll Love This Job If you have 

    • 5+ years of experience in Software Engineering, ML Engineering, Applied AI, or related fields
    • Strong Python and software engineering fundamentals
    • Hands-on experience building production AI systems using LLMs, RAG, and AI Agents
    • Experience designing multi-step agentic workflows and retrieval systems
    • Experience evaluating AI systems and improving model performance
    • Experience deploying and operating production services in cloud environments
    • Strong communication skills in English
    • Curiosity, pragmatism, and passion for building AI products

    Feel free to add a link to your GitHub in your CV so we can understand what you have worked on!

    Want to join us? Here is our process 

    • A 30-40 min phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return.
    • An initial 1h30 technical discussion with a member of the Data Science team and Engineering Team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects.
    • 2 x 45-minute "STAR" interviews with future Mirakl colleagues to discuss our values and company culture.

    We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

    As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

    We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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    Posted: 2026-10-16

    Mobile Engineer - React Native
    Alma31 – Paris, Paris

    <h3 class="p1">🧡<strong> About Alma</strong></h3> <p class="p2">At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well‑balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and consumers. Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience - without encouraging bad debt. As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered over +25,000 merchants and 10 million consumers. With 400+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started!</p> <h3 class="p1">👐<strong> About the team</strong></h3> <p class="p2">The Consumer Tribe builds the Alma app for consumers. To tackle more topics and accelerate the development of the consumer experience, the current Consumer squad is splitting into two dedicated squads: Alma Wallet and Consumer Engagement.</p> <p class="p2"><strong>Alma Wallet </strong>builds the payment experience of the app. With the Alma card, consumers can pay with Alma anywhere, not only at our partner merchants. In the app, they can manage their payments using Apple Pay, Google Pay or local payment methods. By taking Alma beyond our merchant network, the Alma card is one of the company's key strategic bets.</p> <p class="p2"><strong>Consumer Engagement </strong>drives consumer activation, engagement and long-term retention by helping people get more value from Alma. The team builds experiences that make it easier for consumers to discover partner merchants, benefit from loyalty and cashback rewards, and manage their account independently.</p> <p class="p2">In 2027, the focus is on turning Alma into a more engaging, everyday consumer experience by strengthening loyalty, increasing repeat usage and making Consumer Engagement a key driver of Alma's long-term growth.</p> <p class="p2">This is a new position created as the consumer app organization splits into two squads to tackle more topics. You will join one of these squads and work closely with its Engineering Manager, Product Manager, Designer and back-end engineers. You will report to <strong><a href="https://www.linkedin.com/in/gautier-labarre-6b1530146/">Gautier Labarre</a>, Engineering Manager</strong>.</p> <p class="p2"><em>This position is a permanent contract (CDI), open to full remote from Metropolitan France.</em></p> <h3 class="p1">💼<strong> About the job</strong></h3> <ul class="ul1"> <li class="li2"><strong>Build and ship meaningful consumer experiences:</strong> Develop and release new features in the Alma app from design to production, working closely with Product, Design and back-end engineers.</li> <li class="li2"><strong>Make payments simple and secure:</strong> Integrate payment SDKs and native mobile capabilities such as Apple Pay, Google Pay, card management, biometrics and secure storage.</li> <li class="li2"><strong>Raise the quality bar of the app:</strong> Keep the application fast, reliable and maintainable through automated testing, monitoring, code reviews and continuous performance improvements.</li> <li class="li2"><strong>Help the team learn and move forward:</strong> Contribute to technical decisions, challenge product and back-end implementation when needed, and improve the team’s architecture, tooling and release processes.</li> </ul> <h3 class="p1">🧰<strong> You will work with</strong></h3> <ul> <li class="p2">Mobile: Expo / EAS, Expo Router, React Native, React 19, TypeScript, TanStack Query, Redux Toolkit, react-hook-form, Zod, Reanimated, Unistyles, MMKV, Nitro modules.</li> <li class="p2">Tests: Jest, Testing Library, Maestro. Payments: Adyen, Stripe,&nbsp;<a class="notion-link-token notion-focusable-token notion-enable-hover" href="http://checkout.com/" data-token-index="1"><span class="link-annotation-unknown-block-id-1174583716">Checkout.com</span></a> SDKs.</li> <li class="p2">Observability: Datadog, Sentry, OpenTelemetry, OpenFeature.</li> <li class="p2">Back-end: Python, FastAPI. Tools: GitHub, Linear, Notion, Figma, Crowdin, Claude.</li> </ul> <h3 class="p1">🧩<strong> About you</strong></h3> <p class="p2"><strong>To succeed in this job</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">You have 3+ years of experience building mobile applications with <strong>React Native and TypeScript</strong>, with experience releasing apps on both the App Store and Google Play.</li> <li class="li2">You have a strong understanding of the React Native ecosystem, including Expo, navigation, state management and data fetching.</li> <li class="li2">You care deeply about software quality and have experience with testing, code reviews, monitoring and mobile performance.</li> <li class="li2">You are fluent in English and comfortable working in a cross-functional, international environment.</li> </ul> <p class="p2"><strong>And it will be nice if you also</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Have worked on payment products, fintech products or other security-sensitive applications.</li> <li class="li2">Have experience contributing to a consumer application used at scale.</li> <li class="li2">Are comfortable challenging product or back-end implementation when it does not provide the best user or technical outcome.</li> <li class="li2">Have experience with web development in addition to mobile development.</li> </ul> <p class="p2"><em>Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience.</em></p> <h3 class="p1">🧘<strong> What's in it for you</strong></h3> <p class="p2">If you join, you will be able to grow and impact on:</p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Work on products at the heart of Alma's strategy, including the Alma card, new payment methods in the app and our loyalty programme.</li> <li class="li2">Solve real mobile fintech challenges involving payment SDKs, Apple Pay, Google Pay, biometrics and secure storage.</li> <li class="li2">Use a modern mobile stack based on Expo 57, React Native’s New Architecture, React 19, TypeScript 7, Reanimated 4 and Nitro modules.</li> </ul> <h3 class="p1">🤑<strong> Compensation &amp; benefits</strong></h3> <ul class="ul1"> <li class="li2">Competitive salary based on 12 months</li> <li class="li2">Profit-sharing and employee savings plan</li> <li class="li2">Health insurance: 100% covered by Alma including family package</li> <li class="li2">Disability insurance: 100% covered by Alma</li> <li class="li2">Sport: partnerships with Gymlib and Classpass, or €30/month reimbursement for your sports activities</li> <li class="li2">Maternity/paternity leave: salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks.</li> <li class="li2">Sustainable Mobility Package (FMD): €544.80/year (excluding full-remote contracts)</li> <li class="li2">Meal vouchers: €10/day, 50% covered by Alma</li> <li class="li2">Mental health: free access to MindDay platform</li> <li class="li2">Paid time off: 25 days/year (+ additional paid leave granted for employees on executive contracts)</li> <li class="li2">Access to our Learning &amp; Development Platform</li> <li class="li2">2 weeks of full remote possible per year in summer</li> </ul> <h3 class="p1">🎯<strong> Interview Process</strong></h3> <ul class="ul1"> <li class="li2"><strong>Video call with a Talent Acquisition team member</strong> to understand your path, motivation and present you the role.</li> <li class="li2"><strong>Video call with your future manager</strong>&nbsp;to deep dive into the role, the team, your profile and answer all your questions.</li> <li class="li2"><strong>Live testing session with members of the Mobile Engineering team</strong> to assess your practical knowledge and approach to mobile development.</li> <li class="li2"><strong>Coffee Chat with members of the squad you would join</strong>, with the panel adapted to Alma Wallet or Consumer Engagement.</li> </ul> <p class="p1">🌍<strong> Diversity &amp; Inclusion</strong></p> <p class="p2"><em>At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.</em></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Accounting intern - Paris
    Artefactjobs – 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

    <p><strong>Qui sommes-nous?</strong></p> <p>Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 2500 collaborateurs répartis sur 27 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients.</p> <p>Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !</p> <p>La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix…&nbsp;</p> <p>La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…).</p> <p>Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Assistant Comptable pour rejoindre notre équipe finance en<strong> janvier 2027</strong>.</p> <p><strong>Missions :&nbsp;</strong></p> <p>Sous la responsabilité du Responsable Comptable France, vous assurez la gestion de l’état administratif financier de l’entreprise.</p> <p>De ce fait, vous contribuerez avec l’équipe finance France à :</p> <p><strong>Factures fournisseurs :</strong></p> <ul> <li>Collecter les factures et informations manquantes auprès des fournisseurs et équipes métiers</li> <li>Contrôler les factures dès leur réception,</li> <li>Valider ces dernières auprès des différentes équipes,</li> <li>Saisir les factures fournisseurs dans le logiciel Sage,</li> <li>Mettre à jour et contrôler les codes analytiques des écritures comptables</li> <li>Analyser les comptes fournisseurs (lettrages, justifications des soldes)</li> </ul> <p><strong>Note de Frais :</strong></p> <ul> <li>Contrôler et valider les notes de frais,&nbsp;</li> <li>Les intégrer dans Sage</li> </ul> <p><strong>Divers :</strong></p> <ul> <li>Participer à l’amélioration des outils de gestion (Yooz, Sage 1000, Reporting BI…)</li> <li>Réaliser diverses tâches administratives,</li> <li>Aider à la préparation de la clôture semestrielle</li> </ul> <p>La variété des diverses tâches qui vous seront attribuées vous permettra d'enrichir vos connaissances et de contribuer à l’amélioration de notre service</p> <p><strong>Profil :&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Vous préparez un diplôme dans le domaine de la gestion, comptabilité, contrôle, audit, finance et&nbsp; vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle (en stage par exemple) sur un poste similaire.</li> <li>Vous maîtrisez les techniques comptables et les logiciels informatiques du métier (Idéalement Sage, le pack office).&nbsp;</li> <li>Organisé, enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre autonomie et votre sens de responsabilité.</li> <li>Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes à l’aise en communication, tant orale qu’écrite.</li> </ul> <p><strong>Salaire : </strong>1200€ brut / mois&nbsp;</p> <p><strong>Processus de Recrutement</strong></p> <ul> <li>Entretien RH</li> <li>Entretien avec le Responsable comptable France</li> <li>Entretien DAF France</li> </ul> <p><em>Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.</em></p> <p><strong>Come join us!</strong></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Product Manager - Measurement & Reporting
    Vibe – Paris

    Streaming TV is no longer just a brand awareness channel. It’s becoming a core part of the performance marketing mix, alongside search and social. Vibe.co is building the platform that makes TV work like the rest of the acquisition stack: targeted, measurable, and optimized for results.

    Vibe.co is an Audience First Streaming TV Advertising platform that gives marketers the tools to reach the right audiences, optimize campaigns in real time, and understand what’s actually driving business outcomes. With hyper-targeted segmentation, AI-powered recommendations, real-time optimization, and incrementality measurement, Vibe brings the precision and accountability of digital advertising to the biggest screen in the house.

    Today, more than 12,000 brands use Vibe.co to reach 120 million+ households. And in August 2026, Vibe.co became a Walmart company, opening up a new chapter for the business and the industry. With Walmart’s first-party data and purchase signals now part of the Vibe platform, advertisers can connect TV advertising to real-world transactions and measure the impact of CTV with a level of precision previously associated with platforms like Google and Meta.

    This is a unique moment to join Vibe. With Walmart’s scale, data, and reach behind us, we’re building the next generation of TV advertising and creating a more measurable, performance-driven future for the channel.

    About the Role

    You’ll own Measurement & Reporting: the product surface where Vibe turns campaign delivery into proof. Performance is why clients pick Vibe. Trusted, actionable measurement is why they stay and scale with us.

    Reporting to the VP of Product, you’ll own the strategy and roadmap for how Vibe explains and proves the impact of CTV advertising across every vertical. Your main focus will be ecom and CPG, with growing coverage of apps, local, and travel. The goal is to make CTV outcomes as trustworthy and actionable as search and social, so clients confidently move more budget to Vibe.

    You’ll work daily with Data Science, Data Platform, Engineering, and our client-facing teams (CS, Sales, TAM). With Walmart’s purchase data now part of the platform, measurement is becoming one of Vibe’s biggest differentiators.

    What You’ll Do

    Reporting & Insight

    • Own advertiser-facing reporting, including dashboards, outcome metrics, and exports that make CTV performance clear to both technical and non-technical buyers.

    • Turn raw performance data into benchmarks and insights clients can grasp at a glance.

    Attribution & Incrementality

    • Productize attribution and incrementality to a client-grade standard, not just an internal signal.

    • Own integrations with the measurement tools clients already trust, such as MMPs, web/CAPI pixels, MMM, and third-party partners (e.g. Northbeam, Haus), so Vibe’s numbers hold up next to Meta and Google.

    • Guarantee data accuracy, transparent methodology, and defensible results.

    Activation

    • Translate measurement into clear recommendations and next actions that drive spend decisions.

    • Close the loop between proven outcomes and campaign optimization, powering the “more performance → more spend” flywheel.

    • Partner with CS, Sales, and TAM to make measurement the core of how we retain and grow clients.

    • Use SQL and log-level data to validate methodologies, size opportunities, and prioritize by impact.

    What You Need

    • 5+ years in Product Management on performance AdTech, measurement/attribution, or analytics products.

    • Strong grasp of digital measurement (attribution models, incrementality and causal testing, MMM) and of why click-based models break for CTV.

    • Solid statistical literacy, including experimental design, holdouts, significance, and confidence intervals.

    • A track record of shipping client-facing reporting or insight products, and of making complex data simple and trustworthy for marketers.

    • Fluency with outcome KPIs across verticals and with the ecom/CPG performance stack.

    • Hands-on SQL and data exploration, and you’re comfortable in technical, data-intensive environments.

    • The ability to bridge technical measurement and business/GTM stakeholders.

    Why This Role

    • You’ll own the product domain that decides whether clients trust their Vibe spend, and whether they scale it.

    • You’ll have a direct line to revenue, because measurement is Vibe’s main lever for retaining and growing clients.

    • You’ll shape how an entire category proves CTV as a performance channel.

    • You’ll have high autonomy and influence across functions, from data science to clients’ C-suite.

    Our Values

    At Vibe, we run on three values: Impact, Ambition, and Urgency. We tie every goal to a real business outcome, think 10x rather than settling for good enough, and move daily rather than waiting for perfect conditions.

    You’ll thrive here if you own outcomes without needing direction, default to action, and hold yourself to results, not effort.

    This is a high-performance environment with high-performance rewards: you’ll work alongside people who push you, with real ownership over hard problems in a market that’s moving fast.

    If that sounds like the best version of your career, we want to meet you.

    What We Offer

    The base pay range for this role in Paris is €99,000 – €133,000. We will support relocation to Paris for great candidates.

    The base pay range for this role in New York is $108,000 – $216,000. We will support relocation to New York for great candidates.

    At Vibe, we want you to build something, own something, and grow fast. Here’s how we back that up:

    • Variable pay — Based on real Vibe business goals.

    • Hybrid flexibility — We’re in the Heart of Paris and our team is in 3x a week!

    • Health insurance — Full coverage via Alan.

    • Meal vouchers — Via Swile.

    • Annual offsite — The whole team, once a year, somewhere worth the trip.

    • Tech Syncs — Engineering and Product meet in person at least quarterly, worldwide.

    Our Interview Process

    We respect your time. Here’s exactly what to expect, no surprises, no ghosting.

    1. Recruiter Screen — 30 minutes. We’ll share more context on the role and team, and learn more about your background and what you’re looking for.

    2. Hiring Manager Interview — 45 minutes. Meet with the person you’d work with directly and dive deeper into your experience, product background, and approach to the role.

    3. Technical Discussion — 90 minutes. A deeper conversation covering product thinking, measurement methodology, data reasoning, and a use case relevant to the role.

    4. Bar Raiser Interview — 30 minutes. Meet with a senior leader at Vibe for a final conversation and an opportunity to ask any remaining questions.

    5. Offer — We move quickly once we’ve made a decision. We don’t let good decisions sit.

    Equal Opportunity

    Vibe is an equal opportunity employer. We evaluate all applicants without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

    We believe the best ideas come from teams with different backgrounds, perspectives, and experiences. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process, please let us know.

    Referral Instructions

    Being referred? Ask your contact to submit your application directly on your behalf.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Customer Success Manager
    Gladia – Paris

    About Gladia

    Gladia builds the audio AI infrastructure behind the new generation of voice products. Our mission is to give every voice platform true conversational intelligence — the audio infrastructure that understands every conversation, turning voice into the world's most valuable data layer.

    Our API turns real-world conversational audio into accurate, structured, real-time output — powered by our proprietary Solaria ASR, across 100+ languages, with industry-leading latency.

    Hundreds of companies build their voice products on Gladia — from meeting assistants and voice agents to sales-enablement and contact-center platforms. We started in Paris, our growth is developer-led and heavily US-driven (and we're going after the US market hard).

    Headquartered in vibrant tech hubs like Paris and New York City, Gladia has been acquired by OVH Groupe — Europe's leading cloud provider — and now operates as a fully autonomous brand and company within the Group.

    We're guided by four values:

    • Honest — Say the real thing, kindly.

    • Smart — Work smart, ship fast.

    • Builders — Own your scope, build to last.

    • Caring — Support people, take pride in the craft.


    The role

    We're looking for a Senior Customer Success Manager to own the relationship with our most strategic customers and make sure they succeed at every step — from onboarding and integration to adoption and long-term value.

    You'll be the main point of contact for our customers' technical and product teams, helping them understand, adopt, and scale with our API. The role is hands-on and cross-functional: you'll work closely with Sales, Support, Product, and Engineering to drive customer outcomes.

    We're an API-first company, so we're looking for someone who thrives in a technical environment and is obsessed with customer value, satisfaction, and retention. As an AI company, we also expect you to use AI every day to work smarter and serve customers better.

    What you'll do

    Build a Customer Success structure that works

    • Be our customers’ day-to-day point of contact and give them the support they need, when they need it

    • Set up and improve our CS playbooks, onboarding flows, tooling, and metrics

    Own the customer lifecycle

    • Lead end-to-end onboarding for new accounts: setup, training, integration, and early activation

    • Run regular check-ins with your customers, plus business reviews (QBRs) to show the value they get from Gladia

    • Monitor usage and proactively support customers to drive adoption and remove friction

    Catch churn early

    • Build a system that surfaces early signs of churn (usage drops, health scores, support signals)

    • Act on those signals quickly to keep customers healthy and satisfied

    • Understand each customer’s goals and help them reach them faster with Gladia

    Be the customer’s ears inside Gladia

    • Collect customer needs and feedback, and bring them to Product in a structured way to shape the roadmap

    • Know our roadmap well and dig into it to give customers clear answers on what’s coming

    • Become a trusted advisor to technical stakeholders, product leads, and executives

    Use AI to scale Customer Success

    • Use AI tools to automate repetitive work and improve CS workflows (account research, meeting prep and notes, QBR preparation, reporting)

    • Use AI to improve the service we give customers: faster and more accurate answers, better self-serve resources, and earlier detection of churn signals

    Who you are

    • 4–7+ years in Customer Success or Technical Account Management

    • Previous experience with an API-first or developer-facing product

    • Obsessed with customer satisfaction and retention: you spot risks before they happen, make sure customers get maximum value from the product, and build long-term, trust-based relationships

    • You've managed a portfolio of strategic or enterprise customers and driven measurable value for them

    • Excellent communicator — you know how to talk to developers, product managers, and executives

    • Organized, autonomous, and process-driven — you're always two steps ahead

    • A daily, hands-on AI user: you’ve already used AI tools to make your work or your customers’ experience better

    • Fluent in English and French

    What Gladia offers

    • The compensation offered is based on seniority and experience, and would typically range from €50K to €75K base salary

    • Hybrid work from our offices in the heart of Paris (no compulsory office days)

    • Lunch vouchers (approx. 200€/month)

    • An allowance of 360€/year for your sports activities

    • An allowance of 300€ for the adaptation of your workstation

    • Health insurance (100% coverage) and a pension contract for you & your family

    • Flexible vacation policy

    Please submit your application in English. It’s our company language so you’ll be speaking lots of it if you join.

    We treat all candidates equally - if you’re interested please apply through our careers portal.

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    Posted: 2026-10-16

    Growth Strategy Data Analyst - Intern (M/F/N)
    hellofresh – Paris, Paris

    <h3><strong>Join one of France’s fastest-growing foodtech scale-ups</strong></h3> <p style="text-align: left;">At HelloFresh, we’re transforming the way people cook and eat. Through our meal-kit boxes, we help thousands of customers cook delicious, balanced meals at home while reducing food waste and simplifying everyday life.&nbsp;Operating in 15+ countries, HelloFresh is one of the world’s leading foodtech companies. The French market, launched in 2020, has experienced hyper growth and became market leader in 2021.</p> <p style="text-align: left;">Behind this growth is a simple formula: technology, data, and a team of ambitious people working together to reinvent food at home.</p> <p style="text-align: left;">If you want to work at the intersection of data, strategy, and growth, and have a tangible impact on a fast-scaling business, this internship is for you.</p> <h3><strong>Your Role&nbsp;</strong></h3> <p>As a Growth Strategy Data Analyst Intern, you will join the Analytics &amp; Performance team and work closely with the Growth Marketing team to help drive HelloFresh’s growth in France.</p> <p>You will act as a data partner to business stakeholders, turning complex data into actionable insights that influence key strategic decisions, marketing investment decisions, and customer lifecycle optimization.</p> <p>Your work will directly impact critical growth levers such as customer acquisition, retention, pricing strategy, and website optimization.</p> <p>This role combines business analysis, experimentation, and data modeling, giving you end-to-end exposure to how data drives decisions in a growing company.</p> <p>This role is ideal for candidates who want to apply rigorous analytics to real business problems and see their insights translated into concrete growth decisions.</p> <h3><strong>Your Impact&nbsp;</strong></h3> <p>You will work with modern analytics tools including SQL, Tableau, and Google Sheets, as well as internal data pipelines to analyze large-scale datasets and support data-driven decision-making across the Growth team.</p> <p>Drive business-impacting analyses</p> <ul> <li>Conduct deep-dive analyses on key growth topics such as customer acquisition, retention, pricing strategy, discount optimization, and marketing channel performance</li> <li>Identify opportunities to improve conversion, marketing efficiency, and customer lifetime value</li> <li>Translate complex data into clear, actionable recommendations for business stakeholders<strong><br></strong></li> </ul> <p>Partner with stakeholders</p> <ul> <li>Work closely with Growth Marketing managers and team leads to support strategic decisions</li> <li>Present insights and recommendations that influence budget allocation and growth strategy</li> </ul> <p>Support experimentation and A/B testing</p> <ul> <li>Contribute to the design, monitoring, and analysis of A/B tests and growth experiments</li> <li>Measure the impact of new initiatives and help scale successful strategies</li> </ul> <p>Build data products and dashboards</p> <ul> <li>Define and track key business KPIs</li> <li>Build and maintain dashboards that enable the marketing team to make data-driven decisions.</li> <li>Develop data models, reporting pipelines, and analysis frameworks that help teams scale their decision-making</li> </ul> <h3><strong>About You</strong></h3> <p>We’re looking for someone curious, analytical, and eager to tackle complex business problems using data.&nbsp;You are comfortable navigating large datasets, structuring ambiguous questions, and translating analyses into insights that drive business decisions.</p> <ul> <li>Strong analytical thinking and ability to structure complex business problems</li> <li>Advanced proficiency in SQL, Excel / Google Sheets, and data analysis</li> <li>Experience with data visualization tools (Tableau is a plus)</li> <li>Ability to translate data into clear and actionable business insights</li> <li>Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously</li> <li>Gap-year or final-year student from a top engineering or business school</li> <li>Previous experience in data, consulting, strategy, or analytics</li> <li>Fluent in French and English</li> </ul> <p><strong>What You'll Get</strong></p> <ul> <li>A steep learning curve in one of Europe’s fastest-growing scale-ups</li> <li>Exposure to real business decisions driven by data</li> <li>A collaborative and international environment</li> <li>Discounts on HelloFresh boxes, Swile meal vouchers, and Wellpass</li> <li>Offices in the heart of Paris (1st arrondissement)</li> </ul> <p><strong>Hiring Process</strong></p> <ol> <li>CV review</li> <li>Invitation to Case Study</li> <li>Interviews with your future managers</li> </ol> <p><strong>Your onboarding</strong></p> <p>Your first days will include dedicated onboarding sessions with key managers across teams to help you understand HelloFresh’s organization and business model.&nbsp;You’ll then quickly dive into your projects and start contributing to the team’s impact from day one.</p>

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    Posted: 2026-10-16

    DC Senior Supply Chain Manager (H/F/X)
    hellofresh – Lisses, Essonne

    <h3><strong>Rejoins une superstar de la foodtech française</strong></h3> <p>Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner !&nbsp;</p> <p>Notre ambition ?&nbsp; Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.</p> <p>HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !</p> <p>Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.</p> <h3><strong>Les missions du poste</strong></h3> <p>Pour notre jeune équipe de passionnés, nous sommes à la recherche d’un.e <em>Responsable Supply Chain Site</em>.</p> <p><strong>A- En tant que Responsable de l’équipe Supply Chain site:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le “zéro accident”</li> <li>Manager les équipes: Réception, Entrepôt, Expédition, construire les plans de développement personnel, fixer les objectifs de performance, et accompagner les équipes pour y parvenir.</li> <li>Superviser l’équipe Réception dont le rôle est de recevoir, compter, contrôler, et mettre à disposition de la Production les marchandises fraîches entrantes, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps voulu</li> <li>Superviser l’équipe Entrepôt dont le rôle est d’assurer la réception, le stockage et la mise à disposition des marchandises à longue conservation pour l’équipe de Production, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps voulu</li> <li>Superviser l’équipe Expédition dont le rôle est la gestion de l’entreposage et du dispatching des palettes de produits finis dans les délais impartis / gestion des déchets</li> <li>Cadrer et optimiser les communications entre les équipes susmentionnées et les équipes FSQA (qualité), Procurement (achat et approvisionnement), et Production, pour assurer un démarrage de la production dans les meilleures conditions, chaque jour ; Être proactif et moteur dans la résolution des problèmes rencontrés</li> <li>Gérer les niveaux de stock des marchandises à longue conservation et non-alimentaire ; travailler main dans la main avec l’équipe Procurement pour minimiser les pertes alimentaires</li> <li>Mettre en place et optimiser les outils de suivi et de gestion de stock et mener des revues d’inventaires hebdomadairement et mensuellement en s’inspirant des pratiques existantes sur les autres sites HelloFresh</li> <li>En collaboration avec le Responsable OPEX et le DA Production, fixer les objectifs de performances de votre équipe et concevoir la stratégie pour y parvenir</li> <li>Mener une démarche d’amélioration continue basée sur les concepts de Lean Manufacturing</li> </ul> <p><strong>B- En tant que cadre sur un site de production:</strong></p> <ul> <li>Être exemplaire en terme de sécurité au quotidien</li> <li>Toujours placer la sécurité mentale et physique du personnel, ainsi que la qualité du produit, avant les impératifs de coût</li> <li>Contribuer à créer un environnement de travail où l’excellence industrielle est atteinte sur le long terme en plaçant la sécurité et le bonheur au travail au centre des préoccupations au quotidien</li> <li>Faire vivre les valeurs de HelloFresh sur le site</li> <li>Participer à, et si nécessaire mener, les réunions de suivi production quotidiennes et hebdomadaires</li> </ul> <h3><strong>Ton Profil:</strong></h3> <ul> <li>Tu es passionné.e par le management d’équipes en entrepôt logistique et tu aimes former ces personnels sur de nouveaux outils et processus</li> <li>Diplômé.e en Management de la Supply Chain ou Génie Industriel ou détenteur d’une expérience terrain équivalente, tu justifies de 3 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes en milieu logistique ou industriel (idéalement dans l’industrie alimentaire)</li> <li>Tu es très à l’aise dans l’utilisation de système type WMS et ERP, idéalement tu as participé à la mise en place de tels outils par le passé</li> <li>Tu as une bonne capacité analytique (data, analyses…)</li> <li>Tu as une bonne connaissance des outils du Lean Manufacturing (5S, management visuel, PDCA, VSM, TPM, ...)</li> <li>Tu es capable de travailler en anglais (impératif) car nous évoluons dans un environnement international</li> </ul> <h3>Infos complémentaires</h3> <ul> <li>Véhicule indispensable</li> <li>Astreintes possibles</li> </ul>

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    Posted: 2026-10-16

    Sr. Solutions Architect France
    databricks – Paris

    <p><strong>FEQ128R6</strong></p> <p>At Databricks, our core values are at the heart of everything we do; creating a culture of proactiveness and a customer-centric mindset guides us to create a unified platform that makes data science and analytics accessible to everyone. We aim to inspire our customers to make informed decisions that push their business forward. We provide a user-friendly and intuitive platform that makes it easy to turn insights into action and fosters a culture of creativity, experimentation, and continuous improvement.</p> <p>You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data &amp; Intelligence Platform can help customers solve their complex data challenges.</p> <p>You'll work with a collaborative, customer-focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward.</p> <p>Join us in our quest to change how people work with data and make a better world!<br><br><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Form successful relationships with clients throughout France, providing technical and business value to Databricks customers in collaboration with Account Executives.</li> <li>Operate as an expert in big data analytics to excite customers about Databricks. You will develop into a ‘champion’ and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the Databricks Data Intelligence Platform.</li> <li>Scale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how-tos, and demo applications, and help build the Databricks community in your region by leading workshops, seminars, and meet-ups.</li> <li>Grow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>Engage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions.</li> <li>Develop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams.</li> <li>Prior experience with coding in a core programming language (i.e., Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark.</li> <li>Proficient with Big Data Analytics technologies, including hands-on expertise with complex proofs-of-concept and public cloud platform(s).&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context switch in levels of technical depth.</li> </ul> <p><strong>Mandatory requirements:</strong></p> <ul> <li>The location for the role should be in the Paris region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule).</li> <li>Flexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings).</li> <li>Business proficiency in both French and English required.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3230">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Solutions Architect Greenfield Enterprise France
    databricks – Paris

    <p><strong>FEQ128R5</strong></p> <p><strong>Solutions Architect Greenfield Enterprise France</strong></p> <p><strong>The role is based in Paris or within commuting distance of the office.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Solutions Architect, you will lead the technical strategy for your Greenfield (New Logo) customers — owning architecture discussions, driving platform adoption, and serving as a trusted advisor to customer technical leads and architects. You combine deep technical expertise with strategic thinking to position Databricks as the foundation of your customers’ data and AI strategy. You are developing a technical specialization (archetype) and are recognized within your team for depth in a specific domain.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end technical strategy for your accounts, from initial discovery through production deployment and consumption growth</li> <li>Lead complex architecture discussions — designing scalable, production-grade solutions spanning data engineering, ML/AI, and real-time analytics</li> <li>Serve as a trusted technical advisor to customer architects, engineering leads, and Directors</li> <li>Drive technical wins in competitive scenarios by demonstrating Databricks’ differentiation through custom-built solutions</li> <li>Develop and declare an emerging technical specialization (archetype) — becoming a go-to resource for your team in that domain</li> <li>Orchestrate cross-functional resources (DSAs, SSAs, Partners) to deliver comprehensive solutions for complex customer needs</li> <li>Influence product direction by providing structured feedback on customer requirements and competitive gaps</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>6+ years in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales, or a senior hands-on technical role</li> <li>Strong coding proficiency in Python and SQL — you must demonstrate live coding, debugging, and solution-building skills</li> <li>Deep expertise in distributed data systems architecture: designing scalable pipelines, streaming architectures, lakehouse patterns, and cloud-native data platforms</li> <li>Proficient on the Databricks Platform (or demonstrated ability to achieve proficiency rapidly) with a developing technical specialization in one area (e.g., real-time/streaming, ML/AI, data governance, migrations)</li> <li>Proven ability to lead architecture discussions with senior technical stakeholders — whiteboarding, design reviews, and trade-off analysis</li> <li>Experience with production deployments on public cloud (AWS, Azure, or GCP), including infrastructure, security, and governance considerations</li> <li>Track record of driving platform adoption and consumption growth within accounts</li> <li>Excellent communication skills — able to translate complex architectures into business value for both technical and executive audiences</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fluency in French and English</strong></li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications (Data Engineer, ML, Platform)</li> <li>Experience with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) — understanding the landscape you'll position against</li> <li>Background in a data/AI company or cloud provider</li> <li>Industry domain expertise (Financial Services, Healthcare, Retail, Media, etc.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Lead Solutions Architect - Generative AI (EMEA Emerging DNB)
    databricks

    <p><strong>REQ ID: FEQ227R147</strong></p> <p><strong>Location: France (Remote/Hybrid) - will require travel across Europe</strong></p> <p><strong>Recruiter: Dina Hussain</strong></p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Lead Solution Architect focused on Generative AI to support our <strong>EMEA Emerging Digital Natives and Startups </strong>business unit — one of the fastest-moving, most technically ambitious patches in EMEA. Our customers are digital-native and cloud-native companies who build on the frontier: they adopt GenAI early, scale fast, and expect their technical partners to be as sharp as their own engineers.</p> <p>You will be the go-to expert our Account Teams and customers turn to when a GenAI or LLM use case needs to move from an ambitious idea to a production-grade reality across our high-growth accounts.</p> <p>This is a highly technical, customer-facing individual contributor role for someone who lives at the frontier of applied GenAI. You will shape architectures, prove out the hard problems, challenge and influence customer roadmaps, and raise the GenAI capability of the entire EMEA Emerging DNB field organisation.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Serve as the deep technical authority on Generative AI, LLMs, and applied machine learning for the EMEA Emerging DNB business unit, supporting the most strategic and complex customer engagements across our digital-native and born-in-the-cloud accounts.</li> <li>Partner with our EMEA Emerging DNB Solutions Architects, Solutions Engineers, and Account teams to scope, design, and de-risk GenAI use cases — from retrieval-augmented generation and agentic systems to fine-tuning and evaluation.</li> <li>Build hands-on proofs of concept and reference implementations that operationalise large-scale LLM and deep learning workloads on Databricks (Mosaic AI, MLflow, Model Serving, Vector Search, Unity Catalog governance), tuned to the fast iteration cycles Emerging DNB customers expect.</li> <li>Lead fine-tuning and model-customisation engagements on open LLMs (e.g., Llama-family models), including judge-based and label-efficient evaluation approaches for domains where quality and safety are paramount.</li> <li>Act as a bridge to Product and Engineering — channel field and customer feedback into the roadmap and represent the roadmap back to the field.</li> <li>Enable and mentor the broader EMEA Emerging DNB Field Engineering team through workshops, reference architectures, and internal enablement, multiplying GenAI expertise across our ~70-person SA/SE organisation.</li> <li>Represent Databricks externally as a technical thought leader — conference talks (e.g., Data + AI Summit), blogs, and customer executive briefings.</li> </ul> <h2><strong>What We're Looking For</strong></h2> <ul> <li>Strong understanding of the LLM landscape, including leading proprietary and open-source models and providers, with the ability to differentiate their capabilities, trade-offs, and suitability for different use cases, and to articulate a clear, informed point of view (POV) to customers.</li> <li>Deep expertise in the modern GenAI stack: LLM application patterns (RAG, agents, tool use), fine-tuning and model customization, prompt and evaluation engineering, and LLM guardrails/safety.</li> <li>Strong foundations in machine learning and deep learning, including distributed training, GPU workloads, and the full MLOps lifecycle (tracking, registry, serving, monitoring).</li> <li>Proficiency in Python and the ML ecosystem (PyTorch/Transformers, MLflow, Spark), and comfort building production-quality reference implementations.</li> <li>Experience with the Databricks platform — or the ability to ramp on it quickly — including Mosaic AI, Model Serving, Vector Search, and Unity Catalog. Cloud experience across AWS, Azure, or GCP.</li> <li>Excellent communication and consultative skills: able to earn the trust of both hands-on engineers and senior technical executives, and to explain complex GenAI trade-offs clearly.</li> <li>A track record of technical leadership and mentorship — someone who elevates the people around them.</li> <li>Comfort operating at the pace of digital-native and high-growth customers, where speed, iteration, and technical credibility win the deal.</li> <li>Based in the United Kingdom and able to work across EMEA time zones, with willingness to travel to customer sites within the region as needed.</li> <li>Background helping digital-native customers build data and ML solutions (e.g., prior experience at a data/ML platform or consulting vendor) is a strong plus.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Public technical presence: conference speaking, published talks, blogs, or open-source contributions in the ML/GenAI space.</li> <li>Domain depth in a regulated or high-stakes industry (healthcare/life sciences, financial services) where model quality, evaluation, and safety are critical.</li> <li>Experience partnering with Product and Engineering teams to influence roadmap.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role</strong></h2> <p>You will work on the hardest and most exciting GenAI problems our EMEA Emerging DNB customers have — companies building the future in real time — with the platform and the people to actually solve them, not just advise. You'll shape how one of EMEA's highest-growth business units adopts Generative AI, influence the direction of the product, and build a public profile as a recognised expert in the field. This is the role for a builder and a teacher, who wants their expertise to have outsized impact.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Software Engineer, Firefox Security
    mozilla

    <div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms.&nbsp;</span></p> <strong>What you’ll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Design, build and implement security and hardening features for enterprise users:</strong><span style="font-weight: 400;"> Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: </strong><span style="font-weight: 400;">Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries </span><strong>or Strengthen Firefox’s security architecture:</strong><span style="font-weight: 400;"> Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Contribute to our security initiatives:</strong><span style="font-weight: 400;"> Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Improve browser reliability and performance:</strong><span style="font-weight: 400;"> Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll bring:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Systems programming experience and security knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Debugging and problem-solving skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Web platform and modern systems experience: </strong><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Effective collaboration and communication:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: D</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3247</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote France</div><div class="pay-range"><span>€53.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€71.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Security GRC Engineer
    mozilla

    <div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p>Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we're shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we're doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.</p> <p>The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren't beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.</p> <p><strong>About this team and role:</strong></p> <p>This role is part of the Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) function within Mozilla's Security team. The Security team supports Product, Enterprise, and GRC functions across the organization, aligned with the mission to build a safe and secure internet. This role is responsible for maintaining and advancing Mozilla's Information Security Management System (ISMS) and supporting our ISO 27001 and SOC 2 Type 2 compliance programs — from policy and control design through audit readiness and certification.</p> <p>The ideal candidate has hands-on experience across the full breadth of a compliance program, is comfortable building process where none yet exists, and works well with a wide range of cross-functional stakeholders.</p> <strong>What you'll do:</strong> <ul data-start="99" data-end="1504"> <li data-section-id="g3zchj" data-start="99" data-end="261">Maintain and mature the ISMS, including the Statement of Applicability (SoA), risk treatment plans, and the Management Review Meeting (MRM) process and cadence.</li> <li data-section-id="a98hti" data-start="262" data-end="469">Support ISO 27001 and SOC 2 Type 2 audit execution—helping determine scope, preparing evidence and narrative artifacts, participating in auditor interviews and walkthroughs, and resolving auditor findings.</li> <li data-section-id="1mvm37t" data-start="470" data-end="644">Contribute to the SOC 2 System Description and other audit-specific narrative documentation, ensuring they accurately reflect the organization's actual control environment.</li> <li data-section-id="1c5myfc" data-start="645" data-end="728">Track gaps and remediation efforts arising from readiness assessments and audits.</li> <li data-section-id="16h0052" data-start="729" data-end="895">Lead the policy program—driving policy creation, revision, and cross-functional review cycles to keep the security policy set current, enforceable, and audit-ready.</li> <li data-section-id="1wdqpxi" data-start="896" data-end="1013">Support compliance scaling as additional products or business units pursue readiness assessments and certification.</li> <li data-section-id="xka45v" data-start="1014" data-end="1161">Support the internal audit function, partnering with internal or third-party resources as needed to meet ISO 27001's internal audit requirements.</li> <li data-section-id="rzexta" data-start="1162" data-end="1374">Partner closely with Engineering, IT, Legal, Privacy, People teams, and product leadership to gather evidence, drive control ownership, and translate compliance requirements into practical, adoptable practices.</li> <li data-section-id="1k5kwf5" data-start="1375" data-end="1504">Advise the GRC manager and broader Security leadership on audit risk, certification readiness, and compliance program strategy.</li> </ul> <strong>What you'll bring:</strong> <ul data-start="1529" data-end="2784"> <li data-section-id="6dgsxg" data-start="1529" data-end="1611">5 years of experience in information security, GRC, or compliance-focused roles.</li> <li data-section-id="13pegsv" data-start="1612" data-end="1766">Deep familiarity with ISO 27001 and SOC 2 Trust Services Criteria, gained through meaningful involvement in audits from readiness through certification.</li> <li data-section-id="4b48fa" data-start="1767" data-end="1901">Comfort operating across the full breadth of an ISMS—SoA maintenance, Management Review Meetings, and System Description authorship.</li> <li data-section-id="j69szl" data-start="1902" data-end="2063">Demonstrated experience writing and revising security policies, including running cross-functional review cycles to gain organization-wide buy-in and adoption.</li> <li data-section-id="1kjovfg" data-start="2064" data-end="2195">Experience tracking gaps and remediation plans and connecting that work to an organization's broader compliance and risk program.</li> <li data-section-id="10adpps" data-start="2196" data-end="2418">Excellent cross-functional collaboration skills—comfortable working with engineers, product managers, legal, and executive stakeholders, and able to translate compliance requirements into practical, actionable workflows.</li> <li data-section-id="1h3m5rn" data-start="2419" data-end="2495">Ability to ramp up quickly and operate with a high degree of independence.</li> <li data-section-id="1lhnckf" data-start="2496" data-end="2546">Comfort building processes where none yet exist.</li> <li data-section-id="ruv7v0" data-start="2547" data-end="2681">Strong written and verbal communication skills; ability to represent Mozilla credibly and confidently in front of external auditors.</li> <li data-section-id="1f8ymq6" data-start="2682" data-end="2784">Relevant industry certifications (e.g., CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) are a plus.</li> </ul> <strong>Commitment to our values:</strong> <ul data-start="2874" data-end="2978"> <li data-section-id="1s6ed8z" data-start="2874" data-end="2897">Welcoming differences</li> <li data-section-id="1fwjnc9" data-start="2898" data-end="2925">Being relationship-minded</li> <li data-section-id="1slxk8b" data-start="2926" data-end="2964">Practicing responsible participation</li> <li data-section-id="18kady7" data-start="2965" data-end="2978">Having grit</li> </ul> <strong>What you'll get:</strong> <ul data-start="3001" data-end="3640"> <li data-section-id="131m0bb" data-start="3001" data-end="3104">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees—we share in our success as one team.</li> <li data-section-id="1tom7yi" data-start="3105" data-end="3149">Rich medical, dental, and vision coverage.</li> <li data-section-id="5ugc8y" data-start="3150" data-end="3253">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute).</li> <li data-section-id="m1g0av" data-start="3254" data-end="3330">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together.</li> <li data-section-id="mby2ad" data-start="3331" data-end="3392">Country-specific holidays plus a day off for your birthday.</li> <li data-section-id="15ntbic" data-start="3393" data-end="3424">One-time home office stipend.</li> <li data-section-id="r9ac9u" data-start="3425" data-end="3466">Annual professional development budget.</li> <li data-section-id="7ti1pq" data-start="3467" data-end="3498">Quarterly well-being stipend.</li> <li data-section-id="1htbsxd" data-start="3499" data-end="3534">Considerable paid parental leave.</li> <li data-section-id="1vv9zik" data-start="3535" data-end="3569">Employee referral bonus program.</li> <li data-section-id="1a08eks" data-start="3570" data-end="3640">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc.—varies by country).</li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3197</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote France</div><div class="pay-range"><span>€65.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€87.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Propulsion Engineer - Huracan Components
    The Exploration Company – Bordeaux, France

    Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.


    As a Propulsion Engineer - Huracan Components, you will own the technical follow-up of suppliers and manufacturing partners providing assigned secondary components for Huracan, our lunar lander main engine. These components may include sensors, valves, actuators, mechanisms, or instrumentation hardware supporting the engine.

    You will be responsible for ensuring that assigned components are technically mature, tested, qualified, delivered, integrated, and ready to support Huracan's development and operations. You will work closely with systems engineering, subsystems (pumps, thrust chamber, engine controller), avionics, program management, procurement, quality, PA, supplier quality, AIT/MAIT, test, materials and processes, safety, operations, and the relevant suppliers or manufacturing partners.

    Key Responsibilities

    • Own the technical follow-up of assigned components during the whole steps from concept to qualification

    • Provide hands-on technical support for component design and industrialisation, including trade-offs, interface definition, CAD and drawing reviews, design-for-manufacture and assembly, and resolution of technical issues during build and integration.

    • Define and maintain the technical baseline for each component, including requirements, interfaces, standards, verification approach, acceptance criteria, configuration, and open technical points.

    • Maintain a system-level view of component interfaces and constraints, including mechanical, fluidic, thermal, electrical, command, sensing, cleanliness, materials compatibility, safety, operations, and integration aspects.

    • Define and drive development, qualification, acceptance, and integration test strategies, including test objectives, setups, instrumentation, procedures, readiness reviews, execution, data analysis, and closure of findings.

    • Review test results and supplier evidence to confirm performance, robustness, lifetime, environmental, interface, safety, production-repeatability, and other applicable requirements are met.

    • Define and review relevant test campaigns, including functional performance, leakage, pressure and flow behaviour, response time, actuation, thermal and vibration environments, EMC, cleanliness, lifecycle performance, fault conditions, and production repeatability.

    • Lead the technical interface with suppliers, manufacturing partners, special-process providers, and test houses, including review of deliverables, drawings, analyses, procedures, inspection evidence, deviations, non-conformances, and test packages.

    • Identify, communicate, and manage technical risks, anomalies, and corrective actions, including performance shortfalls, leakage, response issues, cleanliness and materials concerns, lifetime limitations, weak evidence, production variability, delivery risks, and integration constraints.

    • Support Huracan MAIT/AIT, integration, testing, and operations preparation, including readiness reviews, setup and instrumentation reviews, procedure reviews, test execution, troubleshooting, data assessment, recovery or retest decisions, and the capture of component limitations, monitoring needs, failure responses, and operational constraints.

    What We Would Love To See From You

    • Engineering background in aerospace, mechanical, propulsion, fluids, electrical, instrumentation, or a related discipline, with experience in spacecraft, launch vehicles, industrial systems, or other safety-critical hardware.

    • Experience designing and developing hardware, including CAD, drawings, design reviews, manufacturing, assembly, integration, materials, tolerances, and applicable standards.

    • Experience managing the technical follow-up of suppliers and manufacturing partners through development, testing, qualification, delivery, integration, and anomaly resolution.

    • Practical knowledge of component requirements, interfaces, verification, qualification, acceptance testing, failure modes, root-cause investigation, and component- or system-level test campaigns.

    • Experience supporting AIT or equivalent integration and test activities, and the ability to assess the robustness of designs, manufacturing processes, test approaches, and supplier evidence.

    • Familiarity with applicable component standards, design practices, drawings, tolerances, materials, manufacturing processes, and aerospace or industrial standards.

    • Ability to work across disciplines, maintain ownership of technical topics, and communicate effectively with engineering, procurement, quality, MAIT/AIT, test, program, suppliers, manufacturing partners, and operations.

    • Fluency in English; French and/or German are advantageous.

    Skills And Behaviours

    • You keep the technical position clear even when ownership, supplier evidence, schedule, or integration constraints are messy.

    • You judge component decisions by their spacecraft mission, safety, integration, cost, and schedule impact.

    • You make assumptions, evidence gaps, weak test results, open points, deviations, and emerging risks visible early.

    • You use testing and objective evidence to drive decisions, while remaining pragmatic about development speed and available resources.

    • You balance fast development with configuration, manufacturing, cleanliness, verification, qualification, and safety discipline.

    • You are comfortable going into the detail of a component, its interfaces, its test data, and its failure modes while keeping sight of the overall vehicle.

    • You build trust with suppliers, partners, engineers, and leadership through facts, clear decisions, and follow-through.

    Why you should join us!

    What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

    • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

    • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

    • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

    We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
     
    The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


    All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

    If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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    Posted: 2026-10-16

    HIL Engineer — Huracan Rocket Engine
    The Exploration Company – Bordeaux, France

    Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

     

    About the role

    The Exploration Company is developing Huracan, a cryogenic rocket engine. The engine integrates e-pumps, power electronics, valves, embedded software, and control systems. We are seeking a Hardware-in-the-Loop Engineer to develop and operate HIL platforms for verifying the ECU, PDU, Valve Controller, inverter, electric pumps, and associated software. You will connect real hardware to real-time simulations, automate testing and data analysis, and develop emulator hardware for sensors, actuators, interfaces, and subsystem behaviour.

    You will verify nominal and fault conditions while ensuring test repeatability, traceability, and early fault detection. You will work closely with propulsion, embedded-software, power-electronics, control-systems, and hardware engineers to validate Huracan from simulation through laboratory testing.

    Key responsibilities

    • Design, build, and maintain the HIL test environment for our engine propulsion system, from engine controller board level up to the integrated propulsion subsystem

    • Define and implement the hardware and software architecture of the propulsion HIL bench, including signal conditioning, load and fault-insertion hardware, and real-time targets

    • Integrate real-time plant models (e.g., feed system, valves, pumps and motors, combustion chamber, thermal behaviour) into NI VeriStand and close the loop with the engine control unit

    • Emulate and simulate the sensors the controller depends on (e.g., pressure transducers, thermocouples and RTDs, flow meters, position and speed feedback) with flight-representative electrical characteristics

    • Emulate or integrate actuators and power electronics, such as valve drivers, motor inverters, igniters, and their control units, as real hardware, electrical loads, or models

    • Develop LabVIEW-based applications for desktop and real-time platforms (e.g., PXI, cRIO), including custom devices and bus interfaces (e.g., CAN, RS-422/485, Ethernet)

    • Implement fault injection at the electrical and model level to verify engine start-up, shutdown, and abort sequences as well as FDIR behaviour

    • Support test execution, data acquisition, logging, and automated reporting during verification campaigns

    • Validate and correlate simulation models against component-level and engine test data together with the propulsion team

    • Create and maintain technical documentation, including architecture specifications, interface definitions, model and code documentation, and user guides

    • Debug and troubleshoot across the bench, the models, and the unit under test, and continuously improve the test platform

    You will be in charge of

    • Delivering a robust and scalable HIL platform whose models, I/O configuration, and test sequences can be reused across engine configurations and projects

    • Running control loops and plant models deterministically at the rates the engine controller requires, using NI hardware, LabVIEW RT, and FPGA where timing demands it

    • Defining test automation workflows using NI TestStand and integrating them into the propulsion and system-level verification process

    • Coordinating closely with propulsion, avionics, and flight software engineers to ensure requirements traceability and test coverage

    • Keeping models, bench hardware, and test software under configuration control so that every test run is reproducible

    • Contributing to the continuous evolution of our HiL infrastructure, with an emphasis on performance, reliability, and maintainability

    • Ensuring all solutions meet space-grade quality and safety standards, aligned with project requirements

    Must-Have Skills and Qualifications

    • Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Control Engineering, Computer Science, or a related field

    • Hands-on experience building and operating HIL test benches for closed-loop control systems (e.g., engine, motor, or actuator controllers)

    • Proficiency in LabVIEW, including desktop and real-time application development

    • Hands-on experience with NI VeriStand in real-time test environments, including integration of simulation models (e.g., Simulink, FMU, or C/C++)

    • Experience emulating sensors and actuators at the electrical level (e.g., analog, thermocouple/RTD, frequency and PWM, discrete I/O) and working with motor drives or inverters

    • Familiarity with NI TestStand for test automation and execution management

    • Solid understanding of test platform architectures, hardware/software integration, and real-time systems

    • Strong debugging and troubleshooting skills, with a structured and methodical approach

    • Ability to write and integrate Python scripts to extend test workflows or support automation tasks

    Nice-to-Have

    • Experience with LabVIEW FPGA, for example for high-speed sensor emulation or motor and inverter simulation

    • Background in liquid rocket propulsion or in fluid and thermal system modelling

    • Experience with fault-insertion hardware and FDIR verification

    • Familiarity with ECSS standards or equivalent aerospace standards such as DO-178C

    • Experience supporting engine or integrated system test campaigns

    Why you should join us!

    What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

    • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

    • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

    • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

    We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
     
    The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


    All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

    If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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    Posted: 2026-10-16

    Internal Event Manager - Paris
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    The role

    We’re seeking an Internal Event Manager to lead our internal event strategy and execution. In this role, you’ll develop and implement a comprehensive events plan, manage our new event spaces, and collaborate with internal teams and external agencies to deliver exceptional experiences for Mistralers.

    What you'll do

    • Design and execute a strategy for internal events, ensuring alignment with Mistral’s culture and objectives.

    • Plan and manage events from start to finish, including logistics, vendor coordination, and on-site execution.

    • Build and maintain relationships with vendors, venues, and service providers in Paris.

    • Act as the primary contact for internal teams hosting events in our new HQ.

    • Ensure events are delivered on time, within budget, and to the highest standards.

    What we are looking for

    • At least +6 years, with 3 years as an Event Manager or in a similar role, ideally in a corporate or tech environment.

    • Strong organizational and project management skills.

    • Excellent communication and interpersonal abilities.

    • A network of trusted vendors and venues in Paris.

    • Fluency in English and French.

    • It would be ideal if you had:

      • Knowledge of AV and technical event requirements.

      • Familiarity with CRM or event management software.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-16

    Research Engineer, Orchestral
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    As a Research Engineer on the Orchestral team, you will help build the agentic platform we use to train and evaluate our models. Orchestral is the system our researchers rely on to run training and evaluation at scale — from the rollout engine that powers agentic workflows to the infrastructure that keeps their workloads running reliably. What you build becomes the foundation the whole science team works on.

    Your work will span the platform's core: the library, tooling, abstractions and rollout engine — including new capabilities like long-running tasks, subagents and RL features — and the machinery that runs data and jobs at scale, with a focus on resiliency, routing and request handling. You will own significant pieces end to end, from design to production.

    This is a software engineering role rather than an ML or infrastructure-operations one: RL or PyTorch experience is not required, and you will spend your time building the platform, not operating it. You will be building a distributed RL system, with the scientists as your users.

    What You Will Do

    • Design and build the core of the Orchestral platform: the library, abstractions and tooling researchers use to train and evaluate models.

    • Build and evolve the rollout engine, shipping new capabilities such as long-running tasks and subagents.

    • Run Orchestral as a production system: keep training and evaluation workloads reliable at scale.

    • Improve how data and jobs flow through the platform as usage grows — scheduling, routing and request handling.

    • Treat researchers as your users: understand their workflows and turn recurring needs into robust, shared tooling.

    • Raise the bar on engineering quality across the platform: testing, code review, CI/CD, observability and documentation.

    • Contribute to open-source rollout-engine and agent-infrastructure projects where it benefits the platform.

    What We're Looking For

    • Experience directly building and debugging complex distributed systems at scale, with an emphasis on reliability and scalability.

    • Strong Python skills and solid software-design instincts: testing, code review, CI/CD.

    • A builder mindset: you have constructed systems from the ground up, not just operated polished ones.

    • A track record in small teams running complex systems at scale — for example in finance, crypto or ad tech.

    • Self-starter, low-ego and collaborative, with a product mindset toward your users.

    • Curiosity about ML and RL — this experience is not required, but a desire to learn is.

    Nice-to-haves

    • Hands-on experience with Ray or similar distributed-computing frameworks.

    • Open-source contributions, especially to rollout-engine or agent-infrastructure projects such as SLIME, verl or PrimeRL.

    • Experience building or working with agentic workflows and environments.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-16

    Research Engineer, Sandboxes
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    The Role

    As a Research Software Engineer on the Sandboxes team, you will design, build, and operate the platform that runs isolated environments for untrusted code at massive scale. Our work spans distributed systems, low-level virtualization, and product-minded platform design. Engineers on this team move between deep infrastructure work and understanding how researchers actually use the platform.

    This is a software engineering role, not an ML research role. You do not need prior ML experience; what matters is writing clean, reliable systems code that scales. You will join a small, senior team where the wrong hire is worse than no hire.

    What You Will Do

    • Design, build, and operate the sandboxing platform that runs untrusted code at scale across multiple Kubernetes clusters, from our own bare metal data centers to hyperscalers.

    • Develop the sandbox runtime leveraging Firecracker, enabling fast startup, snapshotting, and efficient scheduling without blocking expensive hardware.

    • Obsess over performance and latency optimisation allowing us to reach millions of concurrent sandboxes.

    • Write robust, well-tested systems code in Rust and Python; review code, CI/CD, and observability across the platform.

    • Own cross-cluster networking, security boundaries, isolation guarantees and monitoring for suspicious activity.

    • Collaborate with researchers and ML engineers who use sandboxes for synthetic data generation and RL training, turning their needs into platform features.

    What We're Looking For

    • A strong background in software engineering and distributed systems, with experience building and operating large-scale infrastructure.

    • Deep expertise in at least one of: Kubernetes and cluster operations, cross-cluster networking, observability, or low-level virtualization.

    • Fluency in Python or Rust; comfortable writing systems code where performance and security matter.

    • Strong software-design instincts: modular code, testing, CI/CD, observability, and a bias for reliability.

    • A self-starter who learns fast. Core skills matter more than specific tools — we value meta-learning ability and motivation highly.

    • Low-ego, collaborative, and comfortable with ambiguity in a small, high-ownership team.

    Nice-to-haves

    • Experience with Firecracker, microVMs, or similar virtualization technologies.

    • Product-mindedness: understanding of how sandboxes are used for synthetic data generation or RL training.

    • Experience with GPU clusters, CUDA, or ML workloads.

    • Prior SRE or platform engineering experience at scale.

    • Open-source contributions or widely used internal tools.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-16

    Finance Data Annotation Quality Analyst
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    Role Summary

    We’re seeking highly motivated Data Quality Analysts with strong analytical skills and a keen eye for detail to join our Human Data Annotation team within the Science organisation. This is a hybrid quality reviewing and tooling role:

    • you'll spend the majority of your time reviewing and auditing Finance (any subdomain) annotations against rubrics to ensure data used for training and evaluating AI models meets the highest standards of quality and efficiency.

    • and the remainder building, maintaining, and troubleshooting annotation operations.

    You'll collaborate closely with the annotators, technical program manager, and science stakeholders, and contribute to refining the guidelines and processes that shape how our data is produced.

    Key Responsibilities

    • In collaboration with the technical team, review/audit annotations, clarify requirements, share insights, surface systemic issues, edge cases, and gaps in guidelines, to improve annotation processes and guidelines.

    • Generate and validate high-quality finance-oriented data annotations yourself when needed, based on guidelines and continuous feedback, for the development and evaluation of AI models

    • Build and maintain internal tools and automation that streamline annotation or review workflows such as visualization dashboards, batch configuration scripts, output management utilities, and similar

    • Troubleshoot campaign issues (e.g. tooling, guidelines) for annotators

    • Organise annotator training and coordinate feedback between annotators and reviewers.

    About you

    • A degree (minimum Masters level) in a Finance discipline.

    • At least 3 years of professional experience in the Financial domain.

    • Outstanding analytical and research skills

    • Some familiarity with programming languages, with the ability to read standard output formats such as .jsonl files.

    • Exercises great judgement with complex instructions, limited data, and/or multiple information sources and ability to surface edge cases, ambiguities, or gaps in guidelines accordingly.

    • Excellent communication, interpersonal, and organisational abilities

    • Adapts easily to dynamic environments and changing requirements

    • Appetite for operational work and high tolerance for repetitive tasks with a sustained focus and accuracy on detail-oriented, high-volume review work.

    • Professional proficiency in English, with strong writing and comprehension skills

    Nice to have

    • Familiarity with rubric-based evaluation concepts, inter-annotator agreement, or quality measurement for human-labeled data

    • Experience building an annotation team through interviews and training

    • Proficient in at least one programming language (e.g. Python)

    • Prior experience in data annotation for AI/ML, especially LLM training (SFT, RLHF, preference data), evals/benchmarks, or agentic data

    • Comfortable working in a Unix-like terminal and using git workflows (branches, merges, resolving conflicts)

     

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

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    Posted: 2026-10-16

    Sachbearbeiter HR & Lohnadministration 50 - 60% (m/w/d)
    NYDEGGER Personal/Engineering AG – Lenzburg

    Eintritt: nach Vereinbarung

    Arbeitsort: Lenzburg

    Aufgaben

    • Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration
    • Bearbeitung von Ein- und Austritten
    • Zuständig für die Personaladministration
    • Betreuung des Zeiterfassungsmanagements
    • Abwicklung des Sozialversicherungswesens inkl. Absenzmanagement
    • Kontrolle und Verarbeitung von Spesenabrechnungen
    • Führen der Kasse

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Weiterbildung im Personalwesen
    • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
    • Muttersprache Deutsch
    • Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
    • Sie sind eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise
    • Sie verfügen über eine gute Beratungskompetenz und haben Freude an einem abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet

    Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

    Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
    teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
    wir freuen uns auf Sie!

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
    Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent Forschung & Entwicklung (m/w/d)
    FenX AG – Turgi

    FenX ist ein Spin-off der ETH Zürich. Wir stellen uns den globalen Herausforderungen im Bereich Energie und Treibhausgase, indem wir Technologie und Innovation in den Markt für Gebäudedämmung einbringen. Unser erstes Produkt ist eine hochleistungsfähige Gebäudedämmplatte, die mineralische Abfallstoffe enthält. Sie ist kostengünstig, nicht brennbar, vollständig recycelbar und weist einen geringen CO2-Fußabdruck auf.

    Bei FenX bietet jeder Tag eine neue Gelegenheit, die Zukunft mitzugestalten. Zur Unterstützung unseres technischen Teams suchen wir Werkstudenten mit handwerklichem Geschick und Kentnisse in Materialkunde, Maschinenbau oder Vergleichbarem.

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuer Infrastruktur und Prozessen (handwerkliches Geschick erwünscht)
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Charakterisierungsmethoden
    • Unterstützung bei Laborexperimenten
    • Unterhalt und Wartung von Labor und Geräten sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
    • Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen
    • Einhaltung der geltenden Bestimmungen bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
    • Bonus: Erfahrung mit 3D Druck (FFF/FDM), CAD oder Python

    Qualifikation

    • studierst Materialwissenschaften, Chemie, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Vergleichbares
    • sprichst fliessend Deutsch und hast Grundkenntnisse in Englisch
    • hast Grundkenntnis in IT mit Word, Excel und Powerpoint
    • hast genügende körperliche Fitness und Ausdauer für stehende und gehende Tätigkeiten im Arbeitsalltag
    • willst Dinge laufend verbessern und packst Sachen auch proaktiv an
    • hast ein gutes Beobachtungsvermögen und kannst Unstimmigkeiten beheben
    • kannst kooperativ und zuverlässig im Team arbeiten
    • hast eine Aufenthaltsbewilligung für die Schweiz

    Benefits

    • Einfluss: gestalte die Zukunft der Gesellschaft in einem kreativen Arbeitsumfeld
    • Persönliche Entwicklung: erlebe, wie deine Arbeit unmittelbar Wirkung zeigt, und wachse an den täglichen Herausforderungen eines Start-ups.
    • Teamgeist: werde Teil eines jungen, wirkungsorientierten, vielfältigen und motivierten Teams, das den besten Kaffee in Turgi genießt und sich vor einer Partie Tischtennis nicht scheut.

    Bereit für den nächsten Schritt?

    Ihr Weg zur Innovation: Werden Sie Teil von FenX!

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    Posted: 2026-10-18

    Manager Audit & Assurance - Industry (80-100%)
    Forvis Mazars – Zürich

    (80-100%)

    Über diese Stelle

    Als Teil unseres Teams hast du die Chance, die Zukunft von Forvis Mazars aktiv mitzugestalten – deine Ideen und dein Einsatz sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Erfolg weiter auszubauen. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass jede*r Einzelne ihre*seine individuellen Stärken einbringen kann und gemeinsam mit Kolleg*innen an herausfordernden Projekten arbeitet.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen! Für unseren Standort Zürich suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, sondern diese aktiv mitprägen. Werde Teil von Forvis Mazars und erlebe, wie aus Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz eine nachhaltige Karriere entsteht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Deine Aufgaben

    • Als Audit Manager leitest du die Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen nationaler und internationaler Unternehmen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS
    • Du beurteilst die Prozesse und internen Kontrollen in den wichtigsten Geschäftsbereichen unserer Kunden im Rahmen eines integrierten Prüfansatzes und identifizierst Optimierungspotential
    • Gemeinsam mit dem leitenden Prüfer / der leitenden Prüferin übernimmst du die Verantwortung für die Berichterstattung und die Besprechung der Prüfungsergebnisse mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
    • Du bist eine/r der zentralen Ansprechpartner/innen für Kunden und wirkst bei der Akquisition von neuen Mandaten, Kundenevents und bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aktiv mit
    • Du leitest ein Team und bist für die fachliche Führung deiner Teammitglieder/innen verantwortlich. Durch dein on-the-job Coaching leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder/innen.
    • Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Digitalisierung der Prüfung beim Kunden voran und stellst damit eine effiziente Prüfung mit Mehrwert sicher

    Dein Profil

    • Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in

    • Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4

    • Respekt, Integrität, und Teamarbeit gehören zu deinen Werten

    • Du hast Führungserfahrung und das Führen eines Teams bereitet dir Freude

    • Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ausgesprochene analytische Fähigkeiten

    • Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit Kundinnen und Kunden oder mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.

    • Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken

    Warum Forvis Mazars

    • Du arbeitest in einem internationalen, multikulturellen Team mit engagierten Fachleuten.

    • Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt.

    • Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem unternehmerischer Geist gefragt ist.

    • Flexible Teilzeitmöglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance.

    • Klare und transparente Karrierepfade ermöglichen dir eine schnelle Entwicklung.

    • Du profitierst von umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Forvis Mazars gefördert werden.

    • Bringe deine Stärken ein und leiste einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

    Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

    Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

    Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

    Recruiting Agenturen

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    Posted: 2026-10-18

    IT Reliability Engineer
    MDigital AG – Muttenz

    Du möchtest Verantwortung übernehmen, moderne IT-Umgebungen zuverlässig betreiben und den Bereich IT Reliability Engineering aktiv mit aufbauen?

    Als IT Reliability Engineer bist du Teil unseres Engineering-Teams und übernimmst die Verantwortung für die Stabilität, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Kundenumgebungen.

    Du sorgst dafür, dass Systeme zuverlässig betrieben werden, technische Risiken frühzeitig erkannt werden und Monitoring-, Backup-, Update- sowie Lifecycle-Prozesse nachhaltig funktionieren. Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur Servicequalität und zur langfristigen Stabilität unserer Kundenumgebungen.

    Die Themen Monitoring, Betriebsstabilität, Lifecycle-Management und technische Qualitätsstandards haben bei MDigital bereits heute einen hohen Stellenwert und werden aktiv durch unser Engineering-Team gelebt. Aufgrund des Unternehmenswachstums und der zunehmenden Bedeutung dieser Aufgaben investieren wir nun gezielt in eine spezialisierte Rolle innerhalb des Engineering-Teams.

    Da diese Position neu geschaffen wird, hast du die Möglichkeit, die zukünftige Ausgestaltung der Rolle aktiv mitzuprägen. Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens besteht zudem die Perspektive, den Bereich IT Reliability Engineering langfristig weiter auszubauen und zusätzliche Mitarbeitende in diesem Umfeld zu etablieren.

    Aufgaben

    Monitoring & Infrastruktur

    • Überwachung sämtlicher Kundensysteme über unsere Monitoring-Plattformen
    • Analyse, Priorisierung und Nachverfolgung von Warnmeldungen
    • Sicherstellung der vollständigen Integration produktiver Systeme ins Monitoring
    • Überwachung von Verfügbarkeit, Diensten, Hardware- und Storage-Zuständen
    • Frühzeitige Erkennung technischer und sicherheitsrelevanter Risiken
    • Eskalation kritischer Ereignisse
    • Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Monitoring-Prozesse
    • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen zur Erhöhung der Betriebsstabilität
    • Förderung von Standardisierung und Automatisierung im täglichen Betrieb
    • Analyse wiederkehrender Incidents und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen

    Backup & Recovery

    • Sicherstellung funktionierender Backup- und Recovery-Prozesse
    • Nachverfolgung fehlerhafter Sicherungen
    • Integration neuer Systeme in bestehende Backup-Konzepte
    • Planung, Durchführung und Dokumentation regelmässiger Restore-Tests

    Client-, Server- & Update-Management

    • Überwachung des Update- und Sicherheitsstatus von Clients und Servern
    • Sicherstellung aktueller Sicherheits- und Systemstände
    • Standardisierung und Automatisierung von Update-Prozessen
    • Verwaltung von Serversystemen über Microsoft Azure Arc
    • Verwaltung von Clients über Microsoft Intune und bestehende Endpoint-Management-Lösungen
    • Förderung einer möglichst zentralisierten und automatisierten Systemverwaltung

    Evergreen & Lifecycle Management

    • Überwachung von EOL- und EOS-Systemen
    • Kontrolle von Firmware-, Software- und Security-Ständen
    • Identifikation technischer und sicherheitsrelevanter Altlasten
    • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Engineering und Management
    • Unterstützung von Standardisierungsinitiativen

    Lizenz-, Zertifikats- & Vertragsüberwachung

    • Überwachung von SSL-Zertifikaten und Laufzeiten
    • Kontrolle von Softwarelizenzen und Wartungsverträgen
    • Frühzeitige Meldung bevorstehender Verlängerungen
    • Vermeidung betrieblicher Risiken durch ablaufende Lizenzen oder Zertifikate
    • Nachvollziehbare Dokumentation relevanter Informationen

    Dokumentation & Betriebsqualität

    • Pflege und Weiterentwicklung technischer Kundendokumentationen
    • Erstellung und Aktualisierung von Betriebsanleitungen
    • Dokumentation neuer Systeme und Änderungen
    • Sicherstellung eines nachvollziehbaren und professionellen Betriebsstandards
    • Unterstützung bei der Kommunikation kritischer technischer Ereignisse

    Pikettdienst und Team-Integration

    Als Teil unseres Engineering-Teams beteiligst du dich am rotierenden Pikettdienst und hilfst mit, den stabilen Betrieb unserer Kundenumgebungen auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten sicherzustellen. Die Teilnahme am Pikettdienst wird entsprechend geplant und vergütet.

    Bei Bedarf unterstützt du zusätzlich das Engineering-Team bei Rollouts, technischen Umsetzungen oder klar definierten Projektaufgaben was zusätzliche Abwechslung mit sich bringt. Der Schwerpunkt bleibt jedoch bewusst auf der Sicherstellung eines professionellen Betriebs unserer Kundenumgebungen ausgerichtet.

    Qualifikation

    Das zeichnet Dich aus

    • Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest aktiv etwas aufbauen und mitgestalten.
    • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und nachhaltig.
    • Du erkennst Risiken frühzeitig und kommunizierst diese verständlich.
    • Du hast Freude daran, Systeme stabil und sicher zu betreiben.
    • Du interessierst dich für Monitoring, Automatisierung und Prozessverbesserungen.
    • Du schätzt klare Standards und professionelle Betriebsprozesse.
    • Du arbeitest gerne selbstständig und denkst unternehmerisch.

    Fachliche Qualifikationen

    • Erfahrung im Bereich System Engineering, IT-Betrieb, Managed Services, Monitoring oder Infrastruktur
    • Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft Azure, Windows Server und Netzwerktechnologien
    • Grundlegendes Verständnis von IT-Security und Cyber-Risiken
    • Erfahrung mit Monitoring-Lösungen von Vorteil
    • Kenntnisse im Bereich Backup- und Recovery-Lösungen
    • Erfahrung mit Microsoft Intune oder vergleichbaren Endpoint-Management-Lösungen
    • Kenntnisse von Microsoft Azure Arc von Vorteil
    • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Freude an Standardisierung, Dokumentation und Automatisierung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse
    • Führerausweis Kategorie B

    Zertifizierungen

    Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

    • Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900)
    • Microsoft Azure Administrator (AZ-104)

    Von Vorteil

    • Sophos Central Endpoint and Server Protection
    • Veeam Certified Engineer (VMCE)
    • Weitere Microsoft-, Sophos- oder Security-Zertifizierungen

    Benefits

    Aufbau eines neuen Fachbereichs

    Du übernimmst nicht einfach eine bestehende Rolle, sondern gestaltest den Bereich IT Reliability Engineering bei MDigital aktiv mit. Deine Ideen, Erfahrungen und Verbesserungen fliessen direkt in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen ein.

    Hohe Eigenverantwortung

    Du erhältst ein hohes Mass an Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum und übernimmst eine zentrale Rolle für die Stabilität und Qualität unserer Kundenumgebungen.

    Moderne Technologien

    Arbeite mit Microsoft Azure, Azure Arc, Microsoft Intune, Site24x7, Sophos, Veeam und weiteren modernen Plattformen.

    Weiterbildung & Zertifizierungen

    Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen und praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Entwicklungsperspektiven

    Mit dem Wachstum des Unternehmens besteht die Möglichkeit, den Bereich IT Reliability Engineering weiter auszubauen und künftig zusätzliche Mitarbeitende fachlich zu begleiten oder ein eigenes Team mit aufzubauen.

    Firmenfahrzeug

    Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

    Weiterentwicklung garantiert

    Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, Veeam oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

    Professionelles Arbeitsumfeld

    Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

    Starke Rahmenbedingungen

    40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

    Einsatzort

    Diese Position richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in der Schweiz oder im angrenzenden Ausland (Grenzregionen Deutschland, Österreich, Frankreich). Die Rolle beinhaltet regelmässige Kundenbesuche, die Teilnahme am Pikettdienst sowie eine enge Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team.

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Energieberatung
    upConsult – Basel

    Energieberatung mit Zukunft – nachhaltig, kompetent, wirkungsvoll
    Unsere Mandantin ist eine etablierte Anbieterin im Bereich der Energieberatung und unterstützt sowohl private Hauseigentümer als auch Unternehmen auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz. Im Fokus stehen die fundierte Beratung und individuelle Begleitung bei energetischen Sanierungen sowie der Einsatz erneuerbarer Energien rund um das Gebäude. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die ökologische Verantwortung mit wirtschaftlichem Nutzen verbinden. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerische, vertriebsstarke Persönlichkeit mit Macher-Mentalität.

    Leiter:in Energieberatung

    Aufgaben

    • Führung & Entwicklung: Sie bauen den Leistungsbereich Energieberatung strategisch weiter aus und leiten Ihr Team fachlich sowie personell.
    • Kundenberatung & Analysen: Sie beraten unterschiedliche Kundengruppen professionell und erstellen selbstständig fundierte Analysen und Konzepte.
    • Projektbegleitung: Sie begleiten anspruchsvolle Bauvorhaben und stehen der Bauherrschaft als verlässlicher Partner zur Seite.
    • Business Development: Sie analysieren Trends in den Bereichen Energieeffizienz und erneuerbare Energien, identifizieren Marktpotenziale und bauen neue Geschäftsfelder auf.
    • Akquisition: Mit Ihrem Verkaufsflair gewinnen Sie aktiv neue Beratungsaufträge und vermarkten unsere Dienstleistungen erfolgreich.

    Qualifikation

    Ausbildung

    Sie verfügen über eine solide Grundausbildung und sind idealerweise bereits zertifizierte:r GEAK-Expert:in oder bringen die Bereitschaft mit, diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Praxis in der Energieberatung – beispielsweise bei einer Beratungsagentur, einem Energieversorger oder einer öffentlichen Stelle. Ein fundiertes Verständnis der öffentlichen Energieförderung und tiefe Vertrautheit mit allen Themen rund ums Energiesparen zeichnen Sie aus.

    Persönlichkeit

    Sie sind ein Macher-Typ, der über Verkaufsflair und ein hohes Dienstleistungsverständnis verfügt. Zudem bereitet es Ihnen Spass Dienstleistungen zu vermarkten und Kunden aktiv zu beraten. Darüber hinaus haben Sie Lust eine unternehmerische Aufgabe anzutreten, Dinge voranzutreiben und Verantwortung für Ihr Team zu übernehmen.

    Benefits

    • Echter Gestaltungsspielraum: Eine spannende Führungsposition mit der Möglichkeit, den Bereich «Energieberatung» strategisch und inhaltlich aktiv zu prägen.
    • Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten einen spürbaren, direkten Beitrag zur Energiewende und zur Schweizer Versorgungssicherheit.
    • Top-Umfeld: Ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, grossem Marktpotenzial und Zugang zu spannenden Kunden.
    • Rahmenbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine modernste Arbeitsinfrastruktur, die Ihnen effizientes Arbeiten leicht macht.

    Fragen zu dieser spannenden Herausforderung beantworten Ihnen gerne Philipp Uhlmann. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an jobs ----- ch

    upConsult - Habich-Dietschy-Strasse 1 - CH-4310 Rheinfelden - 061 283 88 88 - www.upConsult .ch

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Trust Officer
    CAPITAL TRUSTEES AG – Lugano

    CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed

    Tasks

    • Increase the Company’s market visibility and recognition of its international trust business within the global wealth management community across LATAM with special focus on Brasil.
    • Development of professional relationship with third parties (lawyers, bankers, chartered accountants, tax advisors and so on) active in financial markets of LATAM and in particular Brasil.
    • Support the team in managing wealth planning of existing client in Brasil and LATAM.

    Requirements

    • Qualified lawyer in Brasil
    • Business experience of at least three years in Trust and Wealth Planning for HNWI.
    • Working experience in a Trust company or Law firm specialized in private clients and or Single/Multi-family offices.
    • Familiar with HNWI wealth planning, in particular with real estate and shipping.
    • Familiar with legal aspects of private investments, real estate transactions and corporate holdings, including drafting contracts and conducting due diligence and regulatory compliance.
    • Familiar with wealth planning and inheritance consultancy for sportsman.
    • Fluent in English, Italian, Portuguese and Spanish, both written and spoken
    • Knowledge of a fifth language is a plus
    • Having authored peer-reviewed publications is a plus
    • TEP qualification is a plus

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    Posted: 2026-10-18

    Chief Executive Officer (CEO) - 100%
    UMAMI AG – Effretikon

    Standort: Illnau (ZH), Schweiz
    Typ: Vollzeit, unbefristet
    Start: September 2026 oder nach Vereinbarung

    Du hast Erfahrung darin, Unternehmen weiterzuentwickeln, Wachstum zu schaffen und Teams durch anspruchsvolle Skalierungsphasen zu führen?

    Du verstehst Food, Retail und Consumer Brands, denkst unternehmerisch, bist stark in Zahlen und hast Lust, Verantwortung direkt vor Ort zu übernehmen?

    Dann könnte dies eine einmalige Gelegenheit sein.

    UMAMI AG ist ein FoodTech Scale-Up aus Zürich-Illnau. Wir produzieren hochwertige Microgreens in einer innovativen Indoor-Biosphäre und beliefern die Schweizer Gastronomie sowie den Detailhandel.

    UMAMI hat in den vergangenen Jahren erfolgreich die Grundlagen für langfristiges Wachstum geschaffen - mit einer starken Marke, einer modernen Produktionsinfrastruktur und einer etablierten Marktpräsenz.

    Mit der Inbetriebnahme unserer neuen Produktionsanlage beginnt nun die nächste Phase: Wachstum, Skalierung und die Weiterentwicklung unserer Marktposition.

    Deshalb suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Gesamtverantwortung übernimmt und gemeinsam mit unserem Team die nächste Entwicklungsstufe von UMAMI gestaltet. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Organisation, der Stärkung unserer kommerziellen Aktivitäten sowie dem Ausbau von Umsatz, Kundenbasis und Marktpräsenz.

    Aufgaben

    • Gesamtverantwortung übernehmen
      Du führst UMAMI operativ und trägst Verantwortung für Strategie, Wachstum, Organisation und Business Performance.
    • Marketingstrategie & Commercial Growth führen
      Du entwickelst die kommerzielle Gesamtstrategie für Retail und Gastronomie und definierst klare Wachstumsinitiativen. Gemeinsam mit dem Team sorgst du für eine starke Marktpräsenz, nachhaltiges Umsatzwachstum und eine erfolgreiche Positionierung der Marke.
      Du verstehst, welche Hebel den grössten Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg haben, setzt klare Prioritäten und richtest Ressourcen konsequent auf die wichtigsten Ziele aus.
      Marketing-, Sales- und Wachstumsaktivitäten steuerst du anhand klarer KPIs und datenbasierter Erkenntnisse und stellst sicher, dass Investitionen dort erfolgen, wo sie den grössten Beitrag zu Umsatz und Unternehmenswachstum leisten.
    • Key Accounts & strategische Partnerschaften entwickeln
      Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden, Handelspartnern und strategischen Partnern.
    • Finanzen & Controlling im Griff haben
      Du verantwortest Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling und KPI-Steuerung und triffst datenbasierte Entscheidungen.
    • Team & Kultur weiterentwickeln
      Du führst klar, entwickelst Leadership im Team und schaffst Fokus, Verantwortung und eine starke Unternehmenskultur.

    Qualifikation

    • CEO- oder Geschäftsleitungserfahrung
      Mehrjährige Erfahrung als CEO, Geschäftsführer:in oder Mitglied der Geschäftsleitung in einem KMU, Scale-Up oder Wachstumsunternehmen.
    • Food- & Retail-Erfahrung
      Nachweisbare Erfahrung im Food-, Retail-, FMCG- oder Consumer-Goods-Umfeld. Idealerweise hast du bereits Produkte erfolgreich im Schweizer Retailmarkt skaliert. Erfahrung in Gastronomie oder Foodservice ist ein Plus.
    • Commercial Track Record
      Du hast bewiesen, dass du Umsatz aufbauen, Märkte entwickeln und kommerzielle Wachstumsstrategien erfolgreich umsetzen kannst.
    • Finanz- und Zahlenstärke
      Du verstehst Controlling, Cashflow, Budgetierung und KPIs im Detail und führst das Unternehmen faktenbasiert.
    • Leadership & Umsetzungskraft
      Du führst klar, pragmatisch und auf Augenhöhe. Du bringst Struktur, Energie und Verbindlichkeit in ein dynamisches Umfeld.
    • Volle Präsenz vor Ort
      Diese Rolle ist keine Remote-Position. Wir suchen jemanden, der 100% vor Ort in Illnau präsent ist, nah am Team arbeitet und volle operative Verantwortung übernimmt.
    • Sprachen
      Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

    Benefits

    • Eine seltene Gestaltungschance
      Du übernimmst die operative Führung eines etablierten FoodTech-Unternehmens an einem wichtigen Wendepunkt seiner Entwicklung.
    • Direkter Einfluss
      Deine Entscheidungen prägen Strategie, Wachstum, Organisation und Kultur unmittelbar mit.
    • Unternehmerisches Umfeld
      Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen.
    • Starkes Team
      Ein engagiertes Team mit Know-how in Produktion, Food, Technologie, Sales und Produktentwicklung.
    • Attraktives Paket
      Fixgehalt, Bonusmodell und langfristige Entwicklungsperspektive.

    Klingt nach dir?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an Was wir von dir benötigen

    • Lebenslauf
    • Motivationsschreiben
    • Referenzen bisheriger Führungs- und Wachstumserfolge
    • Persönlichkeitstest: https://www.16personalities.com/free-personality-test

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    Posted: 2026-10-18

    Zeichner:in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau Tiefbau 70 - 100% - Bern und Luzern
    two.jobs – Bern

    Für unseren Kunden B + S AG suchen wir eine:n Zeichner:in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau Tiefbau 70 - 100% - Bern und Luzern.

    Die Abteilung Tiefbau in Bern und Luzern sucht Verstärkung!

    Gestalten Sie mit uns spannende Infrastrukturprojekte und bringen Sie Ihre Erfahrung aktiv ein.

    Aufgaben

    • Erstellung von Plänen im Allgemeinen Tief- und Strassenbau
    • Mitarbeit im Spezialtiefbau sowie im Wasser- und Werkleitungsbau
    • Unterstützung der Ingenieur:innen bei der Projektumsetzung
    • Ansprechperson für Fragen rund um die Planerstellung
    • Mitarbeit an Projekten von klein bis gross
    • Beitrag zum erfolgreichen Projektverlauf durch präzise Planarbeit

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner:in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau
    • Berufserfahrung im Tiefbau von Vorteil
    • Gute CAD-Kenntnisse (idealerweise CADWorks)
    • Selbständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und Flexibilität
    • Freude an Planung und technischer Umsetzung

    Benefits

    • Flexibles Homeoffice & Jahresarbeitszeitmodell
    • Überobligatorische Pensionskasse
    • Zusätzliche Ferien & Kinderzulage
    • Attraktive Mobilitätsangebote
    • Jährlicher pauschaler Smartphone-Beitrag
    • Teamausflüge & gemeinsame Aktivitäten

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Mitarbeiter/in Grafik & Social Media 100% (w/m)
    RH Marketing – Gossau

    RH Marketing ist auf hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Werbeartikel, Beschriftung, Bekleidung und Druck spezialisiert. Mit massgeschneiderten Lösungen, hoher Qualität und zuverlässigem Service unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Marke professionell, sichtbar und wirkungsvoll zu präsentieren.

    Hinter unseren Lösungen steht ein engagiertes Team, das mit viel Einsatz, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch für unsere Kundinnen und Kunden arbeitet.

    Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Grafikabteilung und die Betreuung unserer Social Media Kanäle.

    In dieser Funktion unterstützt du unsere Grafikabteilung bei der Gestaltung & Datenaufbereitung verschiedenster Projekte und übernimmst die Pflege, Weiterentwicklung und das Community Management unserer Social-Media-Kanäle.

    Aufgaben

    • Erstellen, Aufbereiten und Kontrolle von Produktionsdaten (Digital- und Offsetdruck, Plott, etc.) Sowie Sicherstellung der Produktionsfähigkeit
    • Besprechung und Umsetzung von Grafikprojekten und Layoutarbeiten in direktem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden
    • Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook etc.)
    • Erstellung von kreativem Content wie Beiträgen, Stories, Reels, Bildern und Videos für verschiedene Plattformen
    • Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Inhalten rund um Kundenprojekte, Veranstaltungen, Messen und Unternehmensaktivitäten
    • Aktive Interaktion mit unserer Community sowie Bearbeitung von Anfragen und Nachrichten auf unseren Social-Media-Kanälen

    Qualifikation

    • Du bist eine offene, zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist, bringst Eigeninitiative mit und gehst selbstbewusst sowie sympathisch auf unsere Kundinnen und Kunden zu
    • Abgeschlossene polygrafische Lehre EFZ | grafische Lehre EFZ oder vergleichbar
    • Routinierter Umgang mit der Adobe Creative Suite
      (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat)
    • Begeisterung für Social Media, Trends und digitale Kommunikation
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

    Benefits

    Bei uns erwartet dich ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen. In unserem kollegialen Team mit offener Du-Kultur kannst du deine Fähigkeiten, Ideen und Persönlichkeit aktiv einbringen und weiterentwickeln.

    Ausserdem erwartet dich eine entspannte 40,9-Stunden-Woche mit 5 Wochen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.

    Gerne erwarten wir Deine komplette elektronische Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome)

    Bewerbungen per Post können wir leider nicht berücksichtigen.

    Für weitere Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung.

    Telefon 071 385 40 01 (Vinzenz Meyenberger, Geschäftsführer)

    Wir freuen uns auf Dich!

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    Posted: 2026-10-18

    ERP Consultant mit Fokus Microsoft BC
    Holycode AG – Zürich

    Wenn du bereits Erfahrung als Consultant im Umfeld von Microsoft BC gesammelt hast, du deinen Job mit Leidenschaft ausübst, eine positive und lösungsorientierte Persönlichkeit bist und bereit bist, die Werte unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten - lies und bewirb dich :)

    Aufgaben

    Herausfordernde Aufgaben, an denen Du arbeiten wirst:

    • End to End Verantwortung von Kundenprojekten im Umfeld von Microsoft BC
    • Teilnahme, Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten, Neuimplementationen oder Erweiterung von bestehenden Systemen so wie auch Support für entsprechenden Kunden
    • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwickler Team in Serbien und deinen BC Consultant Kollegen in der Schweiz und Serbien
    • Viel Freiheit in der Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Kunden

    Qualifikation

    Dein Beitrag ans Team umfasst:

    • Hervorragende Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache
    • Erfahrung als Consultant für Microsoft BC
    • Die Fähigkeit, mehrere und unterschiedliche Aufgaben mit Begeisterung zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
    • Selbstorganisiertes, strukturiertes, menschenbezogenes und kommunikatives Arbeiten
    • Eine aufgeschlossene, proaktive und positive Persönlichkeit, die in der Lage ist, effizient mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten
    • Erfahrung in einem internationalen Umfeld wird als Pluspunkt gewertet

    Benefits

    Warum Du die Arbeit hier lieben wirst:

    • Ein stark wachsendes Unternehmen, in dem du spannende und zukunftsweisende Herausforderungen findest
    • Startup-orientierte Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen multinationalen Team
    • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und CTO
    • Ein Budget für die berufliche Weiterentwicklung (Kurse, Konferenzen, Bücher...)
    • Arbeite von wo immer du willst
    • Kompetente und international erfahrene Kollegen
    • Möglichkeiten, mit uns zu lernen und zu wachsen

    Über Holycode

    Holycode ist ein Software- und ERP-Systementwicklungsunternehmen für Startups und Scale-ups mit Sitz in der Schweiz, Serbien und Rumänien. Wir beschäftigen mehr als 300 Softwareentwickler und arbeiten mit 60 international sehr erfolgreichen und innovativen Technologie-Startups zusammen.

    Die Schweizer Niederlassung als neuer Hauptsitz wurde letztes Jahr gegründet und befindet sich daher noch in der Anfangsphase eines Startups. Wir suchen Leute, die uns aktiv dabei helfen, unsere Organisation zu gestalten und uns dabei helfen, so schnell wie möglich auf die nächste Stufe zu wachsen, während wir gleichzeitig eine Menge Spaß haben.

    Wenn Du auf der Suche nach einem Umfeld bist, in dem Du dich beruflich weiterentwickeln kannst und mit einigen der Besten in diesem Bereich zusammenarbeiten und von ihnen lernen kannst und in einem Umfeld arbeitest, das Spaß macht und Begeisterung weckt, dann melde dich bitte bei uns oder schicke uns deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch.

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    Posted: 2026-10-18

    IT Business Partner 80% (m/w/)
    NYDEGGER Personal/Engineering AG – Bad Zurzach

    Für ein exklusives Mandat suchen wir einen IT Business Partner!

    Eintritt: Nach Vereinbarung

    Arbeitsort: Bad Zurzach

    Aufgaben

    • Zentrale Ansprechperson für sämtliche IT-Belange innerhalb der Unternehmensgruppe
    • Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
    • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
    • Mitarbeit bei Digitalisierungs- und IT-Projekten sowie Begleitung von Systemeinführungen
    • Überblick über die Kostenkontrolle
    • Aufnahme, Priorisierung und Koordination von Anforderungen
    • Unterstützung der Geschäftsleitung bei IT-bezogenen Fragestellungen und strategischen Themen
    • Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
    • Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
    • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
    • Erfahrung in der Digitalisierung, in Prozessoptimierungen und im Umgang mit KI
    • Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse
    • Sie sind eine lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
    • Sie arbeiten gerne in einem lebhaften Umfeld mit täglichem Kontakt zu Ihren Arbeitskollegen

    Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

    Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
    teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
    wir freuen uns auf Sie!

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
    Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Platform Engineer / Devops Engineer [Geneva / Zurich / Lausanne]
    Taurus SA – Geneva

    Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech, then we might just have the job for you.

    Taurus is a FinTech providing regulated digital asset trading and financial services to its clients. It is also a leading provider of digital asset infrastructure solutions to banks, corporations and private companies. Using blockchain technology, Taurus platform covers cryptocurrencies, tokenized securities and assets, digital currencies, and stable coins.

    We are seeking a engineer (2-3 years of experience) with existing practical experience in Devops, Linux and Software development, based in either Zurich, Lausanne, or Geneva

    Tasks

    Taurus is looking for a Platform Engineer / Devops Engineer. You will work in the infrastructure department ("Platform & Services"), at the heart of a fast-moving financial technology environment, to build and operate the infrastructure that powers our digital asset platform, enabling clients to protect, invest, and trade with confidence. Our team owns the full lifecycle of production, testing, and development environments, and provides the foundational services that allow engineering teams to build, deliver, and run solutions reliably at scale. We're looking for someone who is genuinely curious, comfortable operating autonomously, and who takes pride in keeping complex systems running smoothly, while constantly looking for ways to improve and automate.

    Your main responsibilities will be to :

    • Help ensure production is always up and running efficiently
    • Support services in production, testing and development environments, guaranteeing availability, efficiency, monitoring, alerting, resilience, on-call support, etc.
    • Contribute to the design, implement, and manage cost-effective, large-scale infrastructure systems including cloud services, networking, and storage solutions

    Requirements

    • 2-3 years of hands-on experience in operating services, ideally in demanding environments.
    • Familiarity with SRE principles and practices, including automation, monitoring, and incident management, with a willingness to deepen your expertise.
    • Hands-on exposure to modern DevOps tooling (Linux, Kubernetes, OpenShift, Docker, Ansible, Terraform, Python, YAML, Shell); you don’t need all of them, but experience with several is a plus.
    • Exposure to DevOps build and testing processes, release management, and product lifecycle management.
    • Ability to deploy and operate solutions and integrate them into existing production environments, with support from senior team members on more complex work.
    • Some experience with database manipulation (SQL) and software development preferably in Go, Java, or Python.
    • Good written and verbal communication skills.
    • Eager to learn, highly focused on the target, team- and results-oriented.

    Benefits

    • An opportunity to work at the intersection of digital assets and finance
    • A skilled and experienced team, including world-renowned experts
    • A fast-paced learning environment, entrepreneurial spirit and team spirit
    • A great moment to join as the company grows and expands
    • State-of-the-art technology and IT infrastructure
    • Hybrid remote work and flexible working hours
    • Fun team events

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    Posted: 2026-10-18

    Investor Relations & Capital Partnerships Partner DACH
    Avertis Group – Zürich

    Remote

    Avertis Group is a growth-oriented advisory and investment platform focused on capital raising, strategic partnerships, and business development. We support innovative companies in gaining access to venture capital, family offices, business angels, institutional investors, and strategic partners.

    To expand our presence across the DACH region, we are looking for an experienced and well-connected professional to help build our fundraising and investor relations activities in the areas of FinTech, Artificial Intelligence ESG, and digital business models.

    Tasks

    As Fundraising & Investor Relations DACH, you will play a key role in identifying high-potential startups and growth companies, securing fundraising mandates, and connecting them with suitable investors.

    Your responsibilities include:

    • Identify and approach promising startups and growth companies in the DACH region seeking Seed or Series A funding
    • Build and manage a strong pipeline of potential fundraising mandates
    • Conduct initial founder discussions and assess business models, pitch decks, financial models, market potential, and team quality
    • Position Avertis Group as a professional fundraising and capital advisory partner
    • Activate and expand your existing investor network across venture capital funds, family offices, business angels, high-net-worth individuals, corporate venture arms, and strategic investors
    • Match selected companies with the right investor profiles and coordinate targeted investor introductions
    • Support the full fundraising process, including investor outreach, preparation of investor materials, due diligence coordination, term sheet discussions, and closing support
    • Build long-term relationships with founders, investors, family offices, and strategic partners
    • Introduce qualified investors, HNWIs and family offices

    PROFILE:

    You ideally have experience in one or more of the following areas:

    • Fundraising / Capital RaisingInvestor Relations
    • Private Banking / Wealth Management
    • Family Offices
    • Venture Capital / Private Equity
    • Corporate Finance / M&A FinTech / Financial Services
    • Business Development

    Requirements

    We are looking for a highly entrepreneurial and well-connected professional with a strong background in fundraising, venture capital, corporate finance, investment banking, or private markets.

    Your profile:

    • Minimum 5 years of relevant experience in venture capital, investment banking, corporate finance, fundraising advisory, M&A, private markets, or a comparable field
    • Proven track record in supporting, advising or executing Seed and Series A financing rounds
    • Existing and active investor network across the DACH region, especially with venture capital funds, family offices, business angels, high-net-worth individuals, or strategic investors
    • Strong understanding of technology-driven startups, digital business models, investor expectations, and fundraising processes
    • Experience or strong interest in FinTech, Artificial Intelligence, Health Care and Real estate
    • Ability to assess business models, market opportunities, financial structures, and fundraising readiness professionally
    • Confident communication with founders, investors, and institutional partners
    • Fluent German and English, both written and spoken
    • Independent, entrepreneurial, performance-driven, and highly reliable working style
    • Strong relationship-building skills and a professional presence in investor-facing situations

    Important: Applications without verifiable experience in venture capital, fundraising, corporate finance, investment banking, or startup financing cannot be considered. An existing investor network is a central requirement for this role.

    Benefits

    • Entrepreneurial key role with high responsibility and direct influence on the development of Avertis Group’s fundraising and investor relations activities
    • Attractive compensation structure with fixed and performance-based components
    • Strong upside potential through success-based fees on successfully closed transactions
    • Flexible working model across the DACH region, remote or hybrid
    • Opportunity to build and shape a high-quality network of startups, investors, family offices and strategic partners
    • Access to a growth-oriented advisory and investment platform with international ambitions
    • High degree of autonomy and the freedom to leverage your own network, experience, and working style

    If you have the network to open doors and the track record to support successful financing rounds, we would be pleased to hear from you.

    Please submit your CV together with a short overview of your previous transactions, mandates, or fundraising achievements. An anonymized deal sheet is sufficient.

    We look forward to receiving your application.

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    Posted: 2026-10-18

    Forward-Deployed Engineer (80-100%, customer-facing)
    Lonio – Zürich

    NOTE: We sponsor B permits for EU/EFTA residents & Claude Max subscription 🔥

    If you think AI is a gimmick, this role isn't for you.

    If you think AI can replace great engineers, this role isn't for you either.

    ----

    We believe AI doesn't create talent. It amplifies it.

    Used poorly, it generates an exponential amount of technical debt.

    Used well, it becomes a team of eager junior engineers capable of executing at machine speed.

    The quality of the outcome depends on how well you organize them, guide them, and review their work.

    ----

    We're building Lonio, an AI-native backoffice outsourcing service for Swiss payroll.

    Most companies see AI as a product opportunity.

    We do too.

    But we believe the bigger opportunity lies in execution.

    The companies that master AI-native engineering and product development will build faster, learn faster, and out-execute competitors still operating with traditional processes.

    That's the company we're building.

    Not just an AI product company. An AI-native service company.

    Want to know how to build it? Watch this.

    This is not a classical start-up, we are a spin-off out of BLP Digital, the fastest-growing AI scale-up in Europe.

    Aufgaben

    You should be excited by

    • Work on the customer-site a couple of days a week
    • Take over payroll services and automate it
    • Building a product that automates complex compliance workflows
    • Write product specs to handover to engineers
    • Build custom AI-powered workflows, and continuously push the boundary of what can be automated
    • Working directly with the senior founders to tackle both

    Qualifikation

    We're less interested in your credentials than your trajectory.

    We don't have a predefined model of what a great forward-deployed engineer looks like.

    Great engineers come from different backgrounds, think differently, and solve problems differently.

    What matters to us is that you:

    • Are excited by the idea that AI is changing how software is built.
    • Have strong product & engineering fundamentals.
    • Learn quickly.
    • Take ownership.
    • Care about outcomes more than titles.
    • Want to build one of the first Swiss AI-native service companies
    • Want to understand the business domain

    If you're unsure whether you qualify, we'd still encourage you to apply.

    Benefits

    • Be the first forward-depleyed engineer.
    • Shape the product and customer delivery culture from day one.
    • Receive equity options and participate directly in the value you help create.
    • Join a company with paying customers, a working product.
    • Operate in a market sized at CHF 3 billion annually in Switzerland alone.
    • Help build a company designed from day one to be AI-native service.

    We're flexible on titles, backgrounds, and compensation structures.

    A final note from the CTO:

    One thing I've learned is that engineering problems are often easier than organizational problems.

    Many engineers spend years working around unclear requirements of business teams that don't fully understand the problems they're trying to solve.

    That's not the situation here. Our CEO knows the domain, knows the customers, knows the problems.

    If you're looking for a startup where engineering and business genuinely work hand in hand, you might enjoy working with us

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant:in 40-60%
    TierraBerna GmbH – Münchenbuchsee

    Für unsere Social Media Bewirtschaftung sowie Mitwirkung bei
    verschiedenen Marketingaktivitäten und Erledigung von allgemeinen
    administrativen Aufgaben suchen wir Dich! Du hast die Möglichkeit, erste
    Berufserfahrungen in einem spannenden Arbeitsfeld zu sammeln und
    praxisbezogenen Einblick in den Bereich Marketing zu erhalten.

    Aufgaben

    • Mithilfe Umsetzung Redaktionsplan
    • Bewirtschaftung der Socials Medias
    • Content für Website und Socials Medias
    • Bewirtschaftung von Websiten
    • Unterstützung der allgemeinen Marketingaktivitäten
    • Mithilfe im operativem Tagesgeschäft und administrative Aufgaben
    • Erstellung Videos und Grafiken

    Qualifikation

    • in Ausbildung oder Erfahrung als Mediamatiker oder anderes digitales Berufsfeld
    • gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit den neuen Medien
    • Spass und bereits erste Erfahrung im Umgang mit Social-Media Plattformen
    • Stillsichere Kommunikation in Deutsch
    • Erfahrung mit Adobe Creative Programmen

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Ein freundliches, motiviertes Team
    • Faire Bezahlung

    Befristet auf 6 Monate mit Option auf eine Festanstellung.

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    Posted: 2026-10-18

    OT Security Engineer (a) 80-100%
    cyberunity AG – Zug

    KNOW YOUR TALENTS.

    Bei einem international tätigen Industrieunternehmen im Umfeld Schienenverkehr und Fahrzeugtechnik gestaltest Du die Sicherheit moderner OT-Systeme aktiv mit. Du bewegst Dich in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Engineering, internationale Normen und Digitalisierung aufeinandertreffen. Mit direktem Einfluss auf sichere und zertifizierungsfähige Fahrzeuge. Gemeinsam mit interdisziplinären Engineering-Teams entwickelst Du Security-Konzepte, die operative Zuverlässigkeit und technische Präzision verbinden.

    Möchtest Du als

    OT Security Engineer (a) 80-100%

    dein Fachwissen einbringen und die Zukunft der OT-Cyber Security im Fahrzeugbau aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für Cyber-Security-Themen in Offert-, Projekt- und Zulassungsphasen
    • Anforderungen von Kunden und Behörden entgegennehmen, strukturieren und auf Zielländer übertragen
    • Security-Anforderungen aus IEC 62443 und EU Cyber Resilience Act ableiten und in Engineering-Prozesse integrieren
    • Erstellung von Risikoanalysen und deren Bewertung
    • Definition von Security-Konzepten und Systemdesign für Fahrzeuge und fahrzeugnahe IT-Infrastruktur
    • Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Engineering-Teams

    Qualifikation

    • Hochschulabschluss (FH/HF) in Informatik, Systemtechnik oder vergleichbarem technischen Umfeld
    • Erfahrung im OT-Security-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Fahrzeugtechnik, Anlagenbau oder industriellem Engineering
    • Fundiertes Verständnis von IEC 62443 sowie Kenntnisse des EU Cyber Resilience Act von Vorteil
    • Fähigkeit, technische und normative Anforderungen für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten
    • Stark konzeptionelle Arbeitsweise
    • Du klärst Dinge direkt persönlich und arbeitest daher gerne 4 Tage vor Ort, um den engen Kontakt mit der Produktionsstätte und allen Kollege:innen zu pflegen
    • Deutsch und Englisch verhandlungssicher

    Benefits

    • Arbeiten in einem technologisch führenden Industrieunternehmen mit globalem Einfluss auf moderne Mobilität
    • Eingebettet in ein starkes, interdisziplinäres Engineering-Umfeld mit einem eingespieltes Team, angesiedelt im Bereich Software Engineering, mit Reporting an die Abteilungsleitung
    • Gestaltungsspielraum vom ersten Tag inklusive der Möglichkeit das Themengebiet massgeblich weiterzuentwickeln
    • Attraktive Benefits: ÖV-Abo, Fitness-Zuschuss, Weiterbildungsunterstützung, Betriebskantine
    • Home Office: Die Stelle ist primär vor Ort. Nach der Einarbeitung ist 1 Tag pro Woche

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    Finanzen & HR (60-80%)
    Parkosecure GmbH – Regensdorf

    Gestalten statt nur verwalten.

    Die Parkosecure GmbH ist ein innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Parkplatzbewirtschaftung und digitale Parkraumlösungen.

    Mit modernen Technologien, hoher Automatisierung und klaren Prozessen bewirtschaften wir schweizweit Parkflächen unterschiedlichster Grössen. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Digitalisierung und einer professionellen Kundenerfahrung.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiterin Finanzen & HR.

    Aufgaben

    Finanzen:

    • Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Parkosecure GmbH
    • Kontrolle und Überwachung der automatisierten Finanzprozesse
    • Debitoren und Kreditorenmanagement
    • Liquiditätsplanung und Cashflow Überwachung
    • Vorbereitung und Bereitstellung der Unterlagen für die externe Treuhandstelle
    • Zusammenarbeit und Koordination mit Treuhand, Banken, Behörden und Versicherungen
    • MWST Abrechnungen
    • Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Management Reports
    • Kontrolle von Zahlungsflüssen und internen Prozessen
    • Laufende Optimierung bestehender Abläufe und Kontrollmechanismen

    HR:

    • Verantwortung für die Personaladministration
    • Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
    • Verwaltung von Personaldossiers
    • Unterstützung der Geschäftsleitung in HR Themen

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Kaufmännische Grundausbildung
    • Weiterbildung im Finanz und Rechnungswesen
    • Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
    • Erfahrung im HR Bereich von Vorteil
    • Sehr selbständige und exakte Arbeitsweise
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
    • Hohe IT Affinität und Freude an digitalen Systemen
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    Das erwartet dich

    • Jahreslohn auf Basis von 13 Monatslöhnen
    • 5 Wochen Ferien
    • 1 zusätzliche Woche Workation pro Jahr
    • Moderner Arbeitsplatz in Regensdorf
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
    • Kurze Entscheidungswege
    • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
    • Moderne digitale Arbeitsumgebung
    • Hoher Automatisierungsgrad der Finanzprozesse
    • Homeoffice-Möglichkeiten

    Ein grosser Teil unserer Transaktionen und Abläufe ist bereits automatisiert. Der Fokus dieser Position liegt deshalb nicht auf manueller Datenerfassung, sondern auf Kontrolle, Qualitätssicherung, Überwachung der Prozesse sowie der laufenden Optimierung bestehender Strukturen.

    Unsere Finanzprozesse verfügen über mehrere Kontrollmechanismen und Freigabestufen, wodurch ein professionelles und sicheres Arbeitsumfeld gewährleistet wird.

    Was bedeutet Workation?

    Workation verbindet Arbeiten und Ortsunabhängigkeit. Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Arbeitswoche pro Jahr von einem Ort deiner Wahl aus zu arbeiten, beispielsweise aus dem Ausland, aus den Bergen oder an einem anderen inspirierenden Ort. Voraussetzung ist lediglich eine stabile Internetverbindung sowie die zuverlässige Erfüllung deiner Aufgaben.

    Wenn du Freude an Zahlen, Prozessen, Digitalisierung und einer selbständigen Arbeitsweise hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

    Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Infrastruktur und viel Gestaltungsspielraum.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Entwicklungsingenieur Maschinenbau FH/BSc (m/w/d)
    Excellent Go4 – Lengnau

    Du möchtest innovative Produkte entwickeln, technische Herausforderungen lösen und Projekte von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten?

    Dann wartet hier eine spannende Gelegenheit auf dich. Für ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Entwicklungsingenieur Maschinenbau, der seine Ideen und sein Fachwissen in anspruchsvolle Entwicklungsprojekte einbringt.

    Aufgaben

    • Entwicklung neuer Produkte und Optimierung bestehender Systeme
    • Konstruktion von Maschinen, Baugruppen und kundenspezifischen Sonderlösungen
    • Begleitung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
    • Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
    • Technische Projektbetreuung und Koordination interner sowie externer Partner
    • Entwicklung wirtschaftlicher und technisch sinnvoller Lösungsansätze
    • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Fachabteilungen
    • Gelegentliche Kundenbesuche und technische Einsätze vor Ort

    Qualifikation

    • Ausbildung als Konstrukteur EFZ mit Weiterbildung zum Maschinenbauingenieur FH/BSc oder vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung in Produktentwicklung, Konstruktion oder Fertigung
    • Fundierte CAD-Kenntnisse, idealerweise SolidWorks oder Inventor
    • Breites technisches Verständnis im Maschinenbau und idealerweise in der Mechatronik
    • Kenntnisse verschiedener Fertigungstechnologien von Vorteil
    • Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Lösungen
    • Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
    • Freude an interdisziplinären Entwicklungsprojekten

    Benefits

    • Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte in zukunftsorientierten Branchen
    • Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
    • Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kundenkontakt
    • Innovatives und motiviertes Team
    • Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
    • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Schweizer Technologieumfeld

    Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzählen wir dir mehr über die Position, die Projekte und die langfristigen Perspektiven.

    Jetzt bewerben und innovative Produkte von morgen mitentwickeln.

    Fabian Rölli
    Geschäftsführer / Personalberater
    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 00 02
    Mobil: 076 343 77 14

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    Posted: 2026-10-18

    Cybersecurity Threat Analyst/in
    upConsult – Basel

    Cybersecurity mit Wirkung: Gestalte die Resilienz des Finanzplatzes aktiv mit!

    Das Swiss Financial Sector Cyber Security Centre (Swiss FS-CSC) stärkt mit über 180 Mitgliedern aus Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistern und Behörden die Cyberresilienz des Schweizer Finanzplatzes. In enger Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Cybersicher-heit (BACS), der FINMA und dem SIF fördert der Verein den Austausch zu aktuellen Bedrohungen und stellt exklusive Analysen und Lagebilder zur Verfügung. Zur Verstärkung des Analystenteams suchen wir ein/e

    Cybersecurity Threat Analyst/in (80 -100%)

    Aufgaben

    • Aufbau und Weiterentwicklung der Cyber Threat Intelligence des Swiss FS-CSC
    • Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Vereins, dem BACS und weiteren Partnern
    • Analyse aktueller Cyberbedrohungen, Bedrohungsakteure sowie deren TTPs und IOCs
    • Eigenständige Erstellung von Cyberlagebildern in Krisensituationen
    • Leitung und Koordination interner Arbeitsgruppen
    • Moderation des fachlichen Austauschs mit Mitgliedern und Behörden
    • Unterstützung bei strategischen und operativen Cyberübungen
    • Berichterstattung an Vorstand, Expertengruppen und Steering Board
    • Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen, Unterstützung bei der Durchführung nationaler Cyberübungen sowie adressatengerechte Berichterstattung an den Vorstand

    Qualifikation

    Fachliche Kompetenz

    • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Threat Intelligence und fundierte Kenntnisse in der Analyse komplexer Cyberbedrohungen
    • Erfahrung in der Erstellung adressatengerechter Analysen und Berichte
    • Interesse am Schweizer Finanzmarkt
    • Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse

    Persönlichkeit

    • Hohe Eigenverantwortung
    • Diplomatisches Geschick
    • Ausgeprägte Integrität und Vertrauenswürdigkeit
    • Einwandfreien Leumund

    Benefits

    • Sinnstiftende Tätigkeit mit nationaler Relevanz
    • Direkte Zusammenarbeit mit Top-Experten aus Banken, Versicherungen und Behörden
    • Enge Kooperation mit dem Bundesamt für Cybersicherheit (BACS)
    • Aufbau und Mitgestaltung eines dynamischen und wachsenden Vereins
    • Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
    • Zukunftsweisende Themen an der Schnittstelle von Finanzwelt und Cybersicherheit
    • Flexible Arbeitsgestaltung bei einem Pensum von 80–100 %
    • Mindestens ein Arbeitstag pro Woche in Bern; flexible Arbeitsmöglichkeiten in Basel, Zürich und im Homeoffice

    Möchtest Du einen Beitrag zur Cybersicherheit des Schweizer Finanzplatzes leisten? Dann bewirb dich jetzt auf ----- ch

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    Posted: 2026-10-18

    Lease Accounting Specialist (80 - 100% - m/w/d)
    DERTOUR Suisse AG – Zürich

    Du gewährleistest die vollständige und korrekte Erfassung sowie Verarbeitung aller miet- und leasingrelevanten Daten. Dabei stellst du sicher, dass Verträge, Anpassungen und Zahlungsströme systemseitig sauber abgebildet sind (insb. in RE-FX) und trägst wesentlich zur Einhaltung der Rechnungslegung nach OR und IFRS16 bei. Zudem stellst Du sicher, dass monatlich die Mietverpflichtungen eingehalten werden.

    Aufgaben

    • Erfassung, Pflege und laufende Aktualisierung von Miet- und Leasingverträgen im System (RE-FX)
    • Prüfung von Vertragsänderungen sowie deren korrekte Abbildung in den relevanten Systemen
    • Sicherstellung einer strukturierten und qualitativ hochwertigen Datenerfassung als Grundlage für Reporting und Abschlüsse
    • Verbuchung und Kontrolle von Mietaufwänden sowie Überwachung der termingerechten Mietzinszahlungen
    • Unterstützung bei der Abbildung und Bewertung von Leasingverhältnissen gemäss IFRS16
    • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen (OR und IFRS16) im Bereich Miet- und Leasingverhältnisse
    • Abstimmung von Vertragsdaten mit dem Finanzsystem sowie Sicherstellung der Konsistenz zwischen Daten und Buchungen
    • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Datenerfassung und Vertragsmanagement
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Accounting, Controlling, Real Estate Management)
    • Unterstützung bei Audits sowie Aufbereitung relevanter Unterlagen und Nachweise

    Qualifikation

    • Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
    • Vertieftes buchhalterisches Wissen durch relevante Weiterbildungen (z.B. Sachbearbeiter Rechnungswesen)
    • versiert in SAP FI und MS-Office (insb. Excel)
    • Selbstständige, strukturierte und schnelle lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch

    Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Lead Software Engineer (Python) - Zurich
    Circuit Mind – Zürich

    Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.

    We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.

    As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.

    Tasks

    • Collaborate with the product team and in-house hardware engineers to understand the problems of hardware engineering teams.
    • Plan, design, develop, test and iterate on the software solutions to those problems, accounting for functional and non-functional requirements.
    • Co-design, pair on, and review the development work of other lead software developers.
    • You’ll work on the entire company's backend code base: data models, algorithms, data pipelines, infrastructure, APIs, complex database queries, ML models.
    • Learn, use, and improve best practices and processes for high-quality software development.

    Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.

    Requirements

    We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:

    • 5+ years of professional software development experience.
    • 2+ years of professional experience in Python.
    • 2+ years in a senior software engineer position.
    • Strong communication and team-work skills.
    • Experience working in an agile software development environment.

    Nice-to-haves

    • Experience in a tech lead position.
    • An interest in electronic engineering.

    Benefits

    • Collaboration with a friendly world-class team.
    • Above market rate salary and meaningful equity.
    • 25 days of annual holidays plus bank holidays.
    • Flexible working hours with two days a week in the office.
    • 5 weeks per year to work wherever you want in the world.
    • Extended parental leave.
    • Learning and development budget to support your professional development.
    • Yearly retreat.
    • Access to Circuit Mind's cutting edge EDA platform.

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    Posted: 2026-10-18

    IT-Supporter / Junior System Engineer
    p4b – Bern

    Du möchtest nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern IT-Umgebungen verstehen, verbessern und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen?

    Aufgaben

    Dein Job

    • Du betreust Anwender:innen im 1st und 2nd Level Support
    • Du analysierst technische Störungen und findest pragmatische Lösungen
    • Du installierst, konfigurierst und betreust Clients, Peripheriegeräte und mobile Endgeräte
    • Du unterstützt beim Betrieb von Windows Servern, Microsoft 365 und Netzwerkkomponenten
    • Du hilfst bei der Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien
    • Du sorgst dafür, dass IT-Probleme sauber dokumentiert und nachhaltig gelöst werden

    Ausserdem

    • Du arbeitest bei kleineren Infrastrukturprojekten mit
    • Du unterstützt bei Migrationen, Rollouts und Systemanpassungen
    • Du bearbeitest Supportanfragen strukturiert über ein Ticketsystem
    • Du überwachst Systeme, erkennst Auffälligkeiten und leitest passende Massnahmen ein
    • Du wirkst bei der Weiterentwicklung der internen IT-Prozesse mit
    • Du wächst Schritt für Schritt stärker in Richtung System Engineering hinein

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, zum Beispiel Informatiker EFZ, ICT-Fachmann EFZ oder eine vergleichbare Weiterbildung
    • Berufserfahrung im IT-Support, Servicedesk oder in der Systemadministration
    • Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows, Microsoft 365 und Active Directory
    • Grundverständnis für Netzwerke, Server, Clients, IT-Security, Virtualisierung etc.
    • Freude daran, technische Themen verständlich zu erklären
    • Interesse, dich fachlich in Richtung System Engineering weiterzuentwickeln

    Deine Persönlichkeit

    • Du arbeitest serviceorientiert, zuverlässig und lösungsorientiert
    • Du bleibst auch bei mehreren offenen Anfragen ruhig und strukturiert
    • Du hast Freude am Kontakt mit Anwender:innen
    • Du bist neugierig, lernbereit und denkst gerne einen Schritt weiter
    • Du packst mit an und suchst nicht nach Problemen, sondern nach Lösungen
    • Du passt in ein Team, das unkompliziert zusammenarbeitet und Wissen gerne teilt

    Benefits

    Dein neuer Arbeitgeber

    • Innhabergeführtes KMU
    • Langjährige Erfahrung von IT-Gesamtlösungen & IT-Dienstleistungen inkl. Beratung und Support
    • Innovatives, nachhaltiges und eigenständiges Unternehmen
    • Seit vielen Jahren erfolgreich, etabliert und bestens bekannt
    • Verfügt über langfristige Kundenbeziehungen
    • Teamorientiert und kollegial
    • Eine gute Arbeitsatmosphäre: Menschlich, authentisch, modern

    Dein Gewinn

    • Verantwortungsvolle Rolle und familiärer Teamspirit
    • Viel Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen
    • Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
    • Einblick in unterschiedliche Business Applications und Prozesse
    • Zusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen Umfeld
    • Wertschätzung, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Fokus
    • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
    • Grosser Gestaltungsfreiraum und Einflussmöglichkeit aufs Ganze
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice und Remotework

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    Posted: 2026-10-18

    Azure Engineer
    MDigital AG – Muttenz

    Du willst nicht einfach ein paar Ressourcen in Azure anklicken. Du willst echte Kundenumgebungen modernisieren, Migrationen umsetzen und Verantwortung übernehmen.

    Dann könnte das hier zu Dir passen.

    Wir suchen einen Azure Engineer, der Kunden aktiv von klassischen OnPrem-Umgebungen in die Microsoft Cloud begleitet. Kein Konzern. Keine endlosen Hierarchien. Sondern echte Projekte, direkte Verantwortung und die Möglichkeit, unsere Microsoft Cloud Services aktiv mitzugestalten und weiter aufzubauen.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Migration von Windows Server Workloads nach Microsoft Azure
    • Planung und Umsetzung von Azure Infrastruktur-Projekten
    • Aufbau und Betrieb von Azure Virtual Desktop (AVD)
    • Bereitstellung von RemoteApp Umgebungen über Azure Virtual Desktop
    • Migration und Modernisierung von Legacy-Applikationen als RemoteApp aus Microsoft Azure
    • Planung und Umsetzung von Hybrid-Szenarien zwischen OnPrem und Microsoft Azure
    • Migration lokaler Fileserver und Datenablagen nach SharePoint Online und Microsoft 365
    • Migration von lokalen Microsoft Exchange Umgebungen zu Exchange Online
    • Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Azure Kundenumgebungen
    • Unterstützung bei Netzwerk-, Security-, Backup- und Identity-Themen im Azure Umfeld
    • Mithilfe bei anspruchsvollen 2nd- und 3rd-Level Tickets
    • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
    • Technische Beratung unserer Kunden im Bereich Microsoft Cloud

    Qualifikation

    Das bringst Du mit

    • Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ oder vergleichbar) oder ausweisbare Qualifikation
    • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Server-Workloads und Services in Microsoft Azure
    • Erfahrung mit Hybrid-Szenarien zwischen OnPrem und Microsoft Azure
    • Erfahrung mit Azure Virtual Desktop und RemoteApp Szenarien
    • Erfahrung mit Migrationen von klassischen Windows Server Umgebungen in die Microsoft Cloud
    • Erfahrung mit Microsoft 365, SharePoint Online und Exchange Online
    • Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig zu planen und umzusetzen
    • Du erkennst Probleme frühzeitig und arbeitest lösungsorientiert
    • Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
    • Führerausweis Kategorie B

    Zertifizierungen

    Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

    • Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900)
    • Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)
    • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
    • Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300)
    • Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)

    Benefits

    Spannende Projekte

    Du arbeitest direkt an Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden und setzt Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung eigenständig oder im Team um.

    Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

    Du übernimmst Verantwortung statt Routinerollen. Du planst, entscheidest, baust um und führst Projekte selbstständig – unterstützt von einem Team mit klarer Leistungskultur und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erhältst Du die Möglichkeit, unsere Azure- und Cloud-Services aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln

    Starke Rahmenbedingungen

    40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

    Firmenfahrzeug

    Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

    Weiterentwicklung garantiert

    Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, 3CX, Fortinet oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

    Professionelles Arbeitsumfeld

    Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

    Bei der MDigital AG erwartet Dich ein Engineering-Team, das fachlich stark, kollegial und auf Augenhöhe unterwegs ist. Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum.

    Wir suchen keine Person, die nur Aufgaben entgegennimmt. Wir suchen jemanden, der Probleme erkennt, Verantwortung übernimmt und Resultate liefert.

    Wenn Du gerne mit modernen Technologien arbeitest und reale Kundenumgebungen modernisieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Berater:in für die Schulsoftware Escola (100%)
    Escola GmbH – Zürich

    Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, die von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen täglich intensiv genutzt wird.

    Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 420 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du bist motiviert, gemeinsam mit uns Schweizer Schulen von unserer webbasierten Lösung zu überzeugen, und prägst mit deinen Ideen sowie dem Feedback der Schulen unsere Software aktiv mit.

    Aufgaben

    • 🎤 Begeistern & Präsentieren: Du stellst unsere Software interessierten Schulen in packenden Live-Demos und Präsentationen vor (vor Ort und teilweise auch online).
    • 🤝 Vertrauensvoller Partner: Du berätst potenzielle sowie bestehende Schulen und begleitest sie kompetent von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Projektstart.
    • 🚀 Escola mitgestalten: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie dem Marketing- und Onboarding-Team zusammen und bringst dich aktiv bei öffentlichen Ausschreibungen ein.
    • 💡 Wissensvermittlung: Bei Bedarf hältst du mitreissende Workshops oder Schulungen vor grösseren Gruppen ab.

    Qualifikation

    • Software-Affinität: Du bringst bereits gute Kenntnisse in Escola oder einer ähnlichen Schulverwaltungs-Software mit und hast eine hohe IT-Affinität.
    • Kommunikationstalent: Du bist extrem kommunikativ, liebst das Präsentieren vor Publikum und greifst gerne proaktiv zum Telefon.
    • Ausdrucksstärke: Du verfügst über ein stilsicheres Deutsch sowie eine präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
    • Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und besitzt das nötige Quäntchen Verhandlungsgeschick.
    • Brancheninteresse & Reisefreudigkeit: Das Schweizer Schulumfeld begeistert dich und du bist gerne mit der Bahn in der Deutschschweiz unterwegs – durchschnittlich 2-3 Tage pro Woche, oft auch zusammen mit Janick oder Hannes.

    Benefits

    • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie eine gesunde Mischung aus Homeoffice, Präsenzzeit im Büro und Terminen vor Ort.
    • Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein hohes Mass an Selbstverantwortung in einem agilen und spannenden Umfeld.
    • Vorsorge & Freizeit: 5 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Benefits bei der beruflichen Vorsorge.
    • Team-Vibes: Regelmässige Ausflüge, Kurztrips und ein unkompliziertes Miteinander.
    • Das kulinarische Extra: Ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli stehen immer bereit.
    • Feierabend-Kultur: Jeden Dienstag ab 17:00 Uhr treffen wir uns zum freiwilligen, gemütlichen Apéro (von Escola offeriert) – wobei dir eine Stunde davon als Arbeitszeit angerechnet wird! 🍺🥂

    Unser bunt gemischtes Team von Entwickler:innen, Designer:innen, Supporter:innen, Onboarder:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!

    Wenn du den Schweizer Schulalltag digitaler machen willst, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

    Hinweis: Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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    Posted: 2026-10-18

    Erfahrener ERP Business Analyst mit Fokus Finanzen 80-100% (w/m/d)
    p4b – Bern

    Du verstehst Finanzen und denkst gleichzeitig digital? Dann wartet hier deine nächste Herausforderung!

    Aufgaben

    Dein Job

    • Du berätst Unternehmen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Finanzprozesse
    • Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in praxisnahe Lösungen innerhalb einer modernen ERP Umgebung
    • Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Konzeption und Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung
    • Du unterstützt Anwender:innen bei Fragen rund um Finanzprozesse, Systeme und deren optimalen Nutzung
    • Du wirkst bei der Optimierung bestehender Prozesse mit und entwickelst gemeinsam mit deinen Ansprechpartner:innen nachhaltige Lösungen

    Ausserdem

    • Mitarbeit im Kundensupport und im Testing
    • Du konzipierst und parametrierst ERP Lösungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
    • Du begleitest Workshops, Tests und Systemeinführungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
    • Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Du verfügst über eine höhere Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- und Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Bereich
    • Du bringst fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich mit, insbesondere in der Finanzbuchhaltung, im Treuhandwesen und/oder im Controlling
    • Du verfügst über Erfahrung in der ERP-Beratung und hast bereits Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse begleitet
    • Du hast Kenntnisse in der Analyse von Anforderungen, der Konzeption und der Umsetzung von digitalen Lösungen sowie in der Prozessoptimierung

    Deine Persönlichkeit

    • Menschenkontakt macht dir Freude: Du kommunizierst gerne, präsentierst sicher und kannst auch komplexe Inhalte verständlich erklären
    • Positive:r, aufgestellte:r Teamplayer:in
    • Starke analytische Fähigkeiten
    • Deine rasche Auffassungsgabe und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus

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    Posted: 2026-10-18

    OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)
    TopTeam Engineering GmbH – Baden

    Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

    Für unseren Kunden suchen wir eine(n) OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sie sind für den Betrieb und das Störungsmanagement von OT-/Leittechniksystemen in Unterwerken zuständig
    • Sie setzen OT-Security-Maßnahmen (ISO 27000 / ISMS) um
    • Sie übernehmen die Teilprojektleitung im OT-Umfeld (Planung, Steuerung, Qualität, Kosten)
    • Nicht zuletzt sind Sie Teil des Engineering und der Inbetriebnahme von Stationsleittechnik

    Qualifikation

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik /Automatisierungstechnik / Netztechnik
    • Sie haben Bereits Erfahrung in der Energiebranche / Industrieautomation mind. 3-5Jahre
    • Sie bringen Vorkenntnisse mit: IEC 61850, IEC 60870-5-101/-104, Modbus
    • Sie sind im Umgang mit OT-Security & Netzwerken vertraut
    • Siemens Toolbox, Device Manager, SCC, Microsoft 365 gehört zu Ihren täglichen Programmen
    • Sie sind strukturiert, selbstständig und begeistert für Energie
    • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

    Benefits

    • Einbindung in ein dynamisches Team
    • Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
    • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
    • Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
    • 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
    • Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
    • Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
    • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
    • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • Kein Schichtdienst

    Bereit für die Herausforderung?

    Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager (m/w/d) Industrial Plants Solutions & BIM
    Neilsoft GmbH – Rheinfelden

    Neilsoft GmbH ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Engineering und Technologie mit einem starken Fokus auf digitale Planung, CAD/BIM-Services und maßgeschneiderte Softwarelösungen.

    Als Sales Manager (m/w/d) für Industrial Plants Solutions & BIM haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das technologische Exzellenz weltweit fördert. Sie werden eng mit Kunden zusammenarbeiten, um innovative und effiziente Lösungen im Anlagenbau und der Digitalisierung zu realisieren. Mit einem Team, das Werte wie Innovation, Teamwork und Wachstum lebt, können Sie Ihre Fähigkeiten in einer Umgebung weiterentwickeln, die von Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt und Leidenschaft geprägt ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Unternehmen voranzutreiben, das technisches Know-how mit globaler Projektkompetenz kombiniert, um nachhaltige und zukunftsweisende Projekte zu unterstützen.

    Aufgaben

    • Vertrieb von innovativen Engineering-, BIM- und Digital-Plant-Lösungen für industrielle Anlagenprojekte
    • Ausbau strategischer Kundenbeziehungen in der Schweiz (Industrie, EPCs, Anlagenbau)
    • Identifikation neuer Business Opportunities im Bereich Smart Engineering & Industrial Digitalization
    • Steuerung des gesamten Sales Cycles – von Lead Generation bis Closing
    • Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte gemeinsam mit unseren internationalen Engineering-Teams
    • Präsentation komplexer Lösungen auf C-Level- und Projektmanagement-Ebene
    • Erstellung überzeugender Angebote, Präsentationen und Value Propositions
    • Repräsentation von Neilsoft auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenworkshops

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in Industrial Engineering, BIM, Anlagenbau oder Digital Solutions
    • Technisches Verständnis industrieller Prozesse in Bereichen wie Chemie, Energie, Pharma oder Manufacturing
    • Know-how in BIM, Plant Design oder Digital Engineering von Vorteil
    • Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Beziehungsmanagement
    • Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

    Benefits

    Was dich erwartet

    • Eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
    • Direkter Einfluss auf den Ausbau unseres Industrial Solutions Business in der Schweiz
    • Zusammenarbeit mit internationalen BIM- und Engineering-Experten
    • Moderne, flexible Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege
    • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonusmodell
    • Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen

    Ready to drive industrial transformation?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.

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    Posted: 2026-10-18

    Mitarbeiter IT-Support mit fachlicher Führungsverantwortung 100% (m/w/d)
    ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

    Aufgaben

    • Fachliche Führung des IT-Supports inkl. Coaching und Weiterentwicklung der Servicequalität
    • Planung, Erstellung und Koordination des Schichtplans
    • Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
    • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
    • Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
    • Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
    • Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
    • Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
    • Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
    • Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank mit Fachführung
    • Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
    • Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
    • Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
    • Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
    • Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
    • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, idealerweise Englischkenntnisse Person
    • Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
    • Freude an der fachlichen Führung und Weiterentwicklung eines Teams
    • Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
    • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
    • Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten

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    Posted: 2026-10-18

    IT-Support
    ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

    Aufgaben

    • Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
    • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
    • Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
    • Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
    • Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
    • Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
    • Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
    • Schulung und Instruktion von Mitarbeitenden
    • Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank
    • Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
    • Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
    • Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
    • Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
    • Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
    • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse werden als wertvolle Ergänzung geschätzt
    • Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
    • Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
    • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
    • Hohe Lernbereitschaft und den Willen sich neues Wissen anzueignen
    • Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
    • Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Prioritäten im Tagesgeschäft richtig zu setzen

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    Posted: 2026-10-18

    Partner:in Treuhandunternehmung
    Koch & Partner Personalberatung – Zürich

    Kunde: Treuhandunternehmung national

    Standort: Kanton Zürich

    Firmengrösse: 10 Personen

    Aufgaben

    - Geschäftsführung Treuhandunternehmung

    - Beteiligung und spätere Übernahme möglich

    - Operative und strategische Verantwortung für den Betrieb

    - Kundenkontakt und Beratung

    - Akquisetätigkeiten für den weiteren Ausbau der Geschäftstätigkeit

    - Mitarbeiterführung

    - operative Tätigkeiten wie Buchführung und Abschlüsse

    Qualifikation

    - langjährige Berufserfarhung auf Stufe Mandatsleitung

    - Einbringung eines eigenen Kundenstammes möglich

    - Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von grossem Vorteil

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleitung Bauphysik & Akustik, Basel
    Kuster + Partner AG – Münchenstein

    Kuster + Partner ist ein spezialisiertes Planungsbüro für Bauphysik, Energie und Akustik. Wir sind ein eingespieltes Team mit unterschiedlichen Erfahrungen, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt.

    Bei uns bist du nicht einfach eine zusätzliche Stelle – sondern ein wichtiger Teil der Firma.

    Aufgaben

    • Projektleitung und -bearbeitung in Bauphysik- und Akustik-Themen
    • Erstellung von Konzepten und Nachweisen, Planung von Detaillösungen
    • Austausch mit Architekturbüros und Fachplanern
    • Kosten- und Terminkontrolle laufender Projekte

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in den Bereichen Bauphysik und Akustik
    • Lösungsorientierte und innovative Denkweise
    • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team
    • Sicheres Deutsch mündlich und schriftlich

    Benefits

    • Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern auf Augenhöhe
    • Spannende Projekte mit interessanten Kunden im Neubau und Bestand
    • Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
    • Flexible Arbeitszeiten (80–100%)

    INTERESSE?
    Seraphin Burri freut sich auf deine Kontaktaufnahme.

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    Posted: 2026-10-18

    Chief Technology Officer
    Kresh – Chavannes-de-Bogis

    Snapbau is an AI-powered SaaS procurement platform built for the construction industry. In under a year, we’ve achieved strong traction in the Swiss market and are now entering a rapid scale-up phase with international expansion ahead.

    We are building software for real-world construction environments — fragmented systems, low-connectivity job sites, fast operational workflows, and high execution pressure. The next phase of the company requires a deeply technical leader who can architect scalable systems while shipping production code daily.

    This is a hands-on builder role for someone who wants to own architecture, infrastructure, engineering execution, and technical product evolution from the ground up.

    The Role

    We are looking for an experienced CTO / senior technical leader who combines strong product engineering instincts with pragmatic startup execution. This is not a delegation-only executive position. You will:

    • writing production code daily
    • defining system architecture
    • building scalable infrastructure
    • leading engineering execution
    • hiring and mentoring the first engineering team
    • translating real construction workflows into technical systems

    You will work directly with the CEO and customers to build software that functions reliably in real operational environments.

    Tasks

    Technical Architecture & Product Development

    • Own system architecture and technical direction
    • Build scalable multi-tenant SaaS systems across backend, APIs, infrastructure, and frontend
    • Drive pragmatic architecture decisions balancing speed, scalability, and maintainability
    • Ensure platform reliability, performance, and extensibility

    Full-Stack Engineering (Hands-On)

    • Develop production systems primarily with PHP 8.3+ and Laravel 13+
    • Build APIs, async jobs, queue systems, caching, and event-driven services
    • Contribute across frontend technologies including Vue.js, React, and Alpine.js
    • Own debugging, monitoring, security, performance, and production reliability

    Construction-Tech & Offline-First Systems

    • Design systems for low-connectivity, mobile-first construction environments
    • Build offline-first workflows enabling real-time field-to-office collaboration
    • Create reliable operational workflows for procurement, approvals, and tracking

    Integrations & Infrastructure

    • Build integrations with ERP and accounting systems, and auxiliary software providers i.e. Autodesk, etc
    • Develop scalable APIs, interoperability layers, and construction data pipelines
    • Own cloud infrastructure, CI/CD, databases, monitoring, and production environments across GCP/AWS

    Engineering Leadership

    • Hire and mentor the first engineering team
    • Establish engineering standards, development practices, and code quality
    • Drive fast, high-quality execution in a startup environment

    Product Collaboration & Execution

    • Work closely with the CEO to translate operational workflows into product systems
    • Assess technical feasibility and execution trade-offs
    • Prioritize effectively between rapid shipping and long-term scalability

    Requirements

    Experience

    • 10+ years of professional software engineering experience
    • Proven experience as:
    • CTO
    • senior engineering leader
    • or principal/full-stack engineer in a high-growth B2B SaaS company
    • Strong track record building and scaling systems from early-stage through rapid growth
    • Experience operating in startup environments with high ambiguity and rapid execution cycles
    • Strong history of shipping complex systems into production

    Technical Depth

    • Strong backend and infrastructure expertise
    • Deep experience with PHP and Laravel in production environments
    • Strong API architecture and systems integration experience
    • Experience building scalable SaaS products and distributed systems
    • Strong understanding of:
    • databases
    • caching
    • asynchronous processing
    • performance optimization
    • production debugging
    • Comfortable operating across backend, frontend, infrastructure, and cloud systems

    Execution Mindset

    • Strong ownership mentality from architecture to production deployment
    • Bias toward shipping fast and iterating from customer feedback
    • Pragmatic approach to technical trade-offs
    • Comfortable making decisions with incomplete information
    • Strong product intuition grounded in real user constraints

    Languages

    • Professional English required
    • Fluent French required

    Benefits

    Why Join Snapbau

    • Build at the intersection of AI, SaaS, and construction-tech
    • Direct impact on a fast-growing product entering its next scale phase
    • Shape technical architecture and engineering culture from the ground up
    • Work closely with real users and see immediate operational impact
    • Contribute directly to how AI will transform procurement and construction workflows
    • Join a highly execution-oriented team with fast iteration cycles and visible outcome
    • Significant growth opportunities into long-term technical leadership

    What This Role Is NOT

    • Not a pure executive or delegation-only CTO role
    • Not an enterprise architecture role disconnected from product execution
    • Not a theoretical systems design position without shipping responsibility
    • Not an isolated engineering role detached from customers and field operations

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    Posted: 2026-10-18

    Independent Recruitment Manager / Partner
    SAM International GmbH – Wollerau

    Remote

    Founded in Denmark more than 30 years ago, assisting our clients in recruitment, HR services and executive search, SAM International GmbH is the of the largest Nordic company in the industry and we are currently present in more than 12 countries. SAM has been in Switzerland for more than 20 years and we have a solid foothold in the Swiss market.

    As the business is growing, we are actively recruiting independent/freelance recruitment partners for the Italian market.

    Tasks

    • Using your network and/or sales initiatives, acquire new clients and assist them in their recruitment needs.
    • Hold client meetings to acquire new business.
    • Interview and present candidates to the clients.
    • Test candidates in our various test systems, when required by clients

    Requirements

    • You have sales experience and you know what it takes to get the order.
    • You are registered as an independent consultant/agent/sole trader/freelancer, have your own company or willing to pair with a EOR/payroll provider in order to be fully compliant.
    • Experience from Swiss recruitment agencies is a big plus.
    • Exceptional written and verbal communication skills.
    • Ability to manage workflow and time.
    • Fluent in English and French/German is a plus.

    Benefits

    We are offering an independent role with freedom to shape your own work day and a large network of more than 100 consultants internationally.

    We will provide ongoing training, and give you the tools and support required to become successful in the role. Finally, the income potential is leading in the industry!

    We are looking forward to hearing from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Cinematographer Internship
    [COLLECTIVE] – Zürich

    Als Praktikant:in Cinematographer erhältst du Einblicke in alle Facetten dieses Handwerks. Du lernst alle Tricks und Werkzeuge kennen, die du brauchst, um in der Branche erfolgreich zu sein.

    Aufgaben

    Im Video-Team aus zwei bis drei Leuten, der Kurzbild-Crew, produzierst du eine breite Palette an Videos in den Bereichen Luxusimmobilien, Gastronomie, Hotellerie, Banking und für verschiedene High-End Consumer-Brands. Du verbindest aufwendige Videoproduktionen mit simplen Setups und sogar AI Content Creaiton. Du wirst von Anfang an selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten – und statt Kaffee zu kochen, wirst du vom ersten Tag an ins kalte Wasser geworfen. Natürlich kannst du dich jederzeit auf ein erfahrenes Team verlassen, von dem du jederzeit lernen kannst.

    Qualifikation

    Idealerweise bringst du einen Abschluss (EFZ oder Bachelor) in Videoproduktion, erste Erfahrungen in einer Agentur und ein überzeugendes Portfolio mit. Bonuspunkte gibt es, wenn du Erfahrung mit der Erstellung von AI Videos mitbringst. Wichtiger als hard facts ist jedoch der persönliche Eindruck. Wir schätzen organisierte, ehrgeizige Cinematographer, die den Mut haben, Szene-Trends mit Mainstream-Anforderungen zu verbinden. Idealerweise wohnst du in der Nähe und bist zwischen 20 und 30 Jahre alt. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position ein Muss.

    Benefits

    Neben einem coolen jungen Team profitierst du von freshen Offices, gutem Equipment, spannenden Projekten und einem international exponierten Netzwerk.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung, ideally inklusive kurzem Vorstellungsvideo über dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Webentwickler:in Fullstack (w/m/d, 100%)
    Escola GmbH – Zürich

    Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, welche von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen sowie weiteren Mitarbeitenden im Schulumfeld intensiv genutzt wird.

    Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 400 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du entwickelst gemeinsam mit einem Team von erfahrenen Entwickler:innen moderne Weblösungen und bringst dich aktiv in unser Produkt ein.

    Du arbeitest selbständig, denkst mit, übernimmst Verantwortung für deine Lösungen und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Qualität, Stabilität und langfristige Wartbarkeit sind dir genauso wichtig wie neue Features.

    Aufgaben

    😍 Entwicklung neuer Module und Funktionen für unsere Schulen

    📝 Analyse und Weiterentwicklung bestehender Module mit teils komplexen, historisch gewachsenen Strukturen

    🛠️ Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Codebase – von der Umsetzung eigener Ideen bis zu gezielten Refactorings und Strukturverbesserungen

    🔐 Mitdenken bei Themen wie Sicherheit, Datenintegrität und komplexen Zugriffskonzepten

    ⚙️ Mitarbeit an Setup-, Build- und Deployment-Themen unserer Entwicklungs- und Produktivumgebungen

    🤖 Du nutzt moderne KI-Tools routiniert, um Entwicklungsprozesse effizient zu unterstützen und bessere Lösungen zu erzielen.

    👫🏼 Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Designer:innen und Projektmanager:innen – Feedbacks gibt’s direkt, die Entscheidungswege sind kurz.

    🚀 Fullstack-Entwicklung moderner Webanwendungen – Backend mit PHP, Frontend mit Vue.js und TypeScript

    Themen, in die du dich zusätzlich einbringen kannst

    Je nach Interesse und Stärken kannst du beispielsweise bei den folgenden Themen mitwirken:

    • Technische Modernisierung und schrittweises Refactoring der bestehenden Codebase
    • Architektur- und Strukturfragen (Modularisierung, Abhängigkeiten, Code-Standards)
    • Performance-Optimierungen und Stabilität produktiver Systeme
    • Sicherheit, Berechtigungsmodelle und robuste Schnittstellen
    • Weiterentwicklung unserer Entwicklungs-, Test- und Deployment-Setups

    Qualifikation

    • Fullstack-Entwickler:in mit Berufserfahrung in der Webentwicklung
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du kannst Aufgaben priorisieren und auch mehrere Projekte gleichzeitig im Griff behalten
    • Kommunikationsstärke – du arbeitest eng mit Designer:innen, Projektleiter:innen und Entwickler:innen zusammen
    • Freude am Programmieren und Offenheit für neue Technologien
    • sicherer Umgang mit Docker, Unix-Systemen und Scripting
    • Von Vorteil: Kenntnisse in TypeScript, PHP und anderen Sprachen unseres Stacks

    Unser Stack

    PHP 8 • Eloquent • JavaScript • TypeScript • Vue.js • Flutter • Dart • Rust • Bootstrap • CSS / SCSS / Tailwind • HTML • SQL • Git

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen, kurzweiligen Umfeld und ein hohes Mass an Selbstverantwortung
    • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
    • Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro, Homeoffice und Terminen vor Ort
    • 5 Wochen Ferien und tolle Benefits bei der beruflichen Vorsorge
    • Eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich
    • Regelmässige Ausflüge und Kurztrips
    • Dir stehen ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli im Büro zur Verfügung. Jeden Dienstag ab 17.00 treffen wir uns für ein freiwilliges, gemütliches Zusammensein (von Escola offeriert), wobei eine Stunde als Arbeitszeit angerechnet werden kann 🍺🥂

    Unser bunt gemischtes Team von Entwicklern, Designer:innen, Supporter:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!

    Wenn du auch helfen möchtest, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

    Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter/in AC-Montage & Inbetriebnahme (m/w/d)
    Alpen Energie GmbH – Mellingen

    Bei Alpen Energie bringen wir PV-Anlagen und Wärmepumpen sicher ans Netz – und du bist die Person, die das orchestriert. Als Projektleiter/in AC verantwortest du die elektrische Seite unserer Projekte: von der AC-Planung über die Inbetriebnahme bis zur sauberen Übergabe an den Kunden. Du führst die Elektriker-Teams, sprichst auf Augenhöhe mit EVU und Komponenten-Herstellern und stehst für saubere, normgerechte Anlagen gerade. Wenn du Strom magst, Verantwortung suchst und Lust hast, einen ganzen Bereich zu gestalten, bist du hier richtig.

    Aufgaben

    AC-Projektsteuerung: Du planst und führst die AC-seitige Umsetzung von PV-Anlagen, Batteriespeichern und Wärmepumpen – vom Aufmaß bis zur Inbetriebnahme.

    Teamführung: Du führst die Elektriker-Teams fachlich, planst Einsätze und sorgst für Top-Auslastung.

    Inbetriebnahme: Du verantwortest die saubere Inbetriebnahme, Messprotokolle und die normgerechte Dokumentation.

    Behörden & EVU: Du führst die Korrespondenz mit EVU, Pronovo und Komponenten-Herstellern – du kennst die Schweizer Anforderungen.

    Qualitätssicherung: Du prüfst, dass jede Anlage sicher, normgerecht und nach unserem Standard läuft – bei dir gibt's keine halben Sachen.

    Kundenkommunikation: Du übergibst die fertige Anlage und sorgst dafür, dass der Kunde die Funktionen versteht und happy ist.

    Prozesse: Du entwickelst unseren AC-Bereich mit weiter – Tools, Abläufe, Standards.

    Qualifikation

    Fundament: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ (oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung als Elektro-Projektleiter, Sicherheitsberater, Elektro-Sicherheitsberater (NIV/SiNa) oder Eidg. dipl. Elektroinstallateur.

    Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Installation, idealerweise mit PV-Anlagen, Speichern und Wärmepumpen.

    Normen-Know-how: Du kennst NIN, NIV und die gängigen Schweizer Vorschriften für Anschluss und Inbetriebnahme.

    Führung: Erste Führungserfahrung; du führst Menschen mit Klarheit und Respekt.

    Organisation: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

    Digital: Sicher mit MS Office / Google Workspace; Erfahrung mit Planungs- und CRM-Tools (z.B. Reonic) von Vorteil.

    Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

    Führerschein: Klasse B (regelmäßige Baustelleneinsätze).

    Benefits

    Echte Verantwortung: Du führst den AC-Bereich – vom Projekt bis zur Inbetriebnahme – mit voller Rückendeckung.

    Kurze Wege: Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsleitung, schnelle Entscheidungen.

    High-End Equipment: Service-Wagen, Messgeräte und Werkzeug auf Top-Niveau.

    Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Zertifikate, Schulungen und nächste Karriereschritte.

    Faire Vergütung: Dein Fachwissen wird auch im Lohnzettel sichtbar.

    Krisensichere Branche: Die Energiewende ist gekommen, um zu bleiben – wir wachsen gesund und mit dir.

    Echtes Team: Bodenständig, kollegial, lösungsorientiert.

    Du führst die Anlage ans Netz – wir liefern den Rahmen. Wenn du den Schritt vom Elektroinstallateur zum Projektleiter gehen oder als erfahrener Projektleiter einen ganzen Bereich gestalten willst, freuen wir uns auf dein Dossier. Bewirb dich jetzt direkt über Join oder sende uns deine Unterlagen per E-Mail!

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    Posted: 2026-10-18

    Atlassian Specialist:in (Jira / JSM)
    Coopers Group AG – Zürich

    ................

    Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Atlassian Specialist:in (Jira / JSM) für den Betrieb und Administration von Atlassian-Produkten im Enterprise-Umfeld.

    Die Position umfasst sowohl technische als auch organisatorische Aufgaben rund um Jira Software, Jira Service Management sowie stellvertretend Confluence. Die Person arbeitet in einem agilen SAFe-Umfeld und unterstützt zusätzlich bei der Vorbereitung der Cloud-Migration. anders nicht mit gesucht beginnen

    Deine Aufgaben:

    • Betrieb und Administration der Atlassian-Anwendungen Jira Software und Jira Service Management auf Data Center
    • Stellvertretende Betreuung von Atlassian Confluence
    • Durchführung von Patch-Deployments inklusive Testing, Kommunikation und Deployment
    • Durchführung von Produktiv-Updates ausserhalb der regulären Arbeitszeiten (Abendeinsätze)
    • Bearbeitung von Support- und Auftragstickets von einfachen bis komplexen Fragestellungen
    • Beratung und Unterstützung von Stakeholdern bei Fragen rund um die Atlassian-Plattformen
    • Zusammenarbeit mit Atlassian sowie externen App- und Software-Lieferanten
    • Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung der Cloud-Migration
    • Mitarbeit in einem agilen SAFe-Umfeld inklusive Team-Syncs, Iteration Planning, Reviews und PI-Planning
    • Analyse von Anforderungen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
    • Hinterfragen bestehender Lösungen sowie Einbringen von Optimierungen und Alternativen
    • Selbstständiges Treffen administrativer Entscheidungen in Abstimmung mit dem Team

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Jira Software und Jira Service Management auf Data Center
    • Erfahrung im technischen, organisatorischen und konfigurativen Betrieb von Atlassian-Lösungen
    • Gute Kenntnisse in Groovy-Scripting sowie Erfahrung mit Atlassian-Apps und Schnittstellen
    • Erfahrung in der Anforderungserhebung, Analyse und Konzeption von Lösungsvorschlägen
    • Erfahrung im Umgang mit Endbenutzern, Entscheidungsträgern und technischen Stakeholdern
    • Erfahrung in einem agilen Umfeld, idealerweise SAFe
    • Selbstständige, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
    • Atlassian-Zertifizierungen von Vorteil
    • Fliessend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Heizung/Sanitär 80-100% (m/w)
    Komfonie engineering AG – Zürich

    Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.

    Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
    BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.

    Aufgaben

    Hinweis: interne PL-Stufen bzw. Definition

    • PL 2, (Senior PL), verantwortlicher PL für normaler bis erhöhter Komplexität
    • PL 1, (Junior PL), Projektverantwortlicher für normaler Komplexität
    • PL-BL, PL mit Hauptfunktion als Fachbauleiter HLKS

    vorliegender Stellenbeschrieb ist auf PL-Stufe 2 gerichtet & ist in Bezug auf Aufgaben, Anforderungen & Angebot umfangreicher als PL1 & PL-BL

    Inserat bzw. Vakanz für alle PL-Stufen

    Deine Aufgaben:

    • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
    • Projektleitung von Klein- bis Grossen Projekten (BIM-Projekte) in Zusammenarbeit mit anderen interdisziplinären Fachbereichen und Teams
    • Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Heizungs- Kälteanlagen
    • Mithilfe Projektcontrolling, Fakturierung / Wirtschaftlichkeit / Nachträge
    • Führen vom Projektteam (PL1, Sachbearbeiter und Zeichnern)
    • Übernimmt bei Bedarf auch GPL, PL1 und SB-Aufgaben
    • Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
    • Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
    • Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
    • Bereitschaft und Unterstützung, unsere Lernenden auszubildenBereitschaft zur Übernahme von Koordinations- und FBL-Aufgaben (HLKSE)

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung Gebäudetechnikplaner/in EFZ ……
    • Höhere Fachschule HF/FH von Vorteil
    • 5 Jahre Berufserfahrungen und abgeschlossene Projekte
    • Vernetztes Denken, zuverlässige, selbständige, flexible, initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen
    • Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
    • Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (Trimble NOVA)
    • Erfahrung in der BIM-Methode (von Vorteil)

    Benefits

    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte «BIM-Projekte»
    • Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen, überschaubaren Team
    • Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (Bahnhof Altstetten)
    • Individuelle Weiterbildungsunterstützung / Aufstiegschancen
    • Flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice)
    • 5 Wochen Ferien (+2 Tage Zusatz)
    • Eigenes Firmen-Elektroauto (besondere Vereinbarung)
    • Fix Pauschalspesen, Geschäfts- Handy /-Laptop /-Tablet
    • Erfolgsbeteiligung / Bonus
    • Kaderversicherung (Vorsorge)
    • Faire, marktgerechte Entlöhnung

    Fühlst du Dich angesprochen?

    Sende uns Deine vollständige Bewerbungsunterlagen per
    E-Mail an: Adrian Daku

    Noch Fragen? Ruf uns an, 044 777 33 37

    Wir freue uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Gebäudetechnikplaner Heizung/Lüftung/Sanitär 80-100% (m/w)
    Komfonie engineering AG – Zürich

    Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.

    Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
    BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.

    Aufgaben

    Aufgaben:

    • Verantwortung, Aufbau und Betreuung der Heizung / Lüftung /Sanitär
    • Fachliche und organisatorische Führung des Teams
    • Unterstützung in Akquisition, Offerten und Wettbewerben
    • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
    • Gesamtleitung von Klein- bis Grossen Projekten in Zusammenarbeit mit anderen interdisziplinären Fachbereichen und Teams
    • Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Heizungs- Kälteanlagen bei

    Klein- und Grossprojekten (BIM Projekte)

    • Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
    • Gute Kenntnisse in Gebäudeautomation MSRL, FUBE etc.
    • Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
    • Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
    • Bereitschaft, unsere Lernenden auszubilden
    • Bereitschaft zur Übernahme von Koordinations- und Fachbauleitungsaufgaben (HLKKSE)
    • Führen der Projekt - Finanzen, - Controlling, - Nachträge, - Auswerten, etc.

    Qualifikation

    • Höhere Ausbildung in der Heizungstechnik z.B. Techniker HF Gebäudetechnik oder Gebäudetechnikingenieur FH (BSc)
    • 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (GPL) Heizung / Kälte
    • Vernetztes Denken, zuverlässige, selbständige, flexible, initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen und Erfahrungen
    • Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
    • Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (Trimble NOVA von Vorteil)
    • Erfahrung in der BIM-Methode (von Vorteil)
    • Unternehmertum, breites & aktives Netzwerk (Engagement in der Branche)

    Benefits

    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte «BIM-Projekte»
    • Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen, überschaubaren Team
    • Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (Bahnhof Altstetten)
    • Individuelle Weiterbildungsunterstützung / Aufstiegschancen
    • Flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice)
    • 5 Wochen Ferien (+2 Tage Zusatz) je nach Alter und Funktion
    • Eigenes Firmen-Elektroauto (besondere Vereinbarung)
    • Fix Pauschalspesen, Geschäfts- Handy /-Laptop /-Tablet
    • Erfolgsbeteiligung / Bonus
    • Kaderversicherung (Vorsorge)
    • Faire, marktgerechte Entlöhnung

    Fühlst du Dich angesprochen?

    Sende uns Deine vollständige Bewerbungsunterlagen per
    E-Mail an: Adrian Daku
    Noch Fragen? Ruf uns an, 044 777 33 37

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    Posted: 2026-10-18

    26016 Betriebsentwickler Produktion (a)
    Gut Personal Consulting GmbH – Chur

    Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Schwerpunkt auf Spezialkunststoffe und Fasern, sucht einen engagierten Betriebsentwickler für die Produktionsbereiche. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmt der Stelleninhaber die kontinuierliche Prozessoptimierung, realisiert Entwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Forschung und Entwicklung und stellt die Einhaltung der Qualitätssicherungssysteme sicher. Der Kunde bietet spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld inmitten einer schönen Naturlandschaft.

    Aufgaben

    • Sicherstellung von kontinuierlicher Prozessverbesserung in Produktion und Chemie
    • Neue Verfahrensideen umsetzen und Entwicklungsprojekte eigenständig realisieren
    • Qualitätssicherungssysteme weiterentwickeln und Produktqualität gewährleisten
    • Betriebsdokumentation pflegen und Budget für Projekte verantworten

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau erforderlich
    • Zielorientierte, strukturierte und analytische Vorgehensweise bei Projekten
    • Flexibilität, analytisches Denkvermögen und selbstbewusstes Auftreten werden erwartet
    • Pikettdienst-Bereitschaft sowie Projekterfahrung in der Industrie von Vorteil

    Benefits

    • Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
    • Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
    • Marktgerechte Entlohnung mit fortschrittlichen Sozialleistungen

    Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
    agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
    Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
    Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch
    telefonisch zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior System Engineer (Cloud Native, 80-100%, Remote-First) - ID260507
    Adfinis AG – Bern

    For around 25 years Adfinis has been driving digital transformation through open standards and technologies, shaping a world of innovative, sustainable, and resilient IT solutions built on reliable open-source technology.

    Our Swiss-based Cloud Native stream, consisting of 25 professionals, collaborates closely with clients to support them in their organizational and technical journey into the cloud-native world. We design, build, and manage critical cloud-based IT infrastructures, relying on our proven, standardized tool stack for container platforms, security measures, and CI/CD solutions.

    To expand our team, we’re seeking a Senior System Engineer. In this role, you will lead challenging customer projects and act as the Single Point of Contact for select Service Level Agreements.

    Tasks

    What You Will Do with Us

    • Act as the technical lead on complex projects, ensuring quality standards are met.
    • Lead technical discussions with demanding stakeholders, align expectations, and turn ambiguity into clear next steps.
    • Anticipate organizational and delivery risks, and address them early through structured communication in complex, high-pressure customer environments.
    • Manage complex, critical systems, apply updates, and resolve incidents to keep them on track.
    • Plan and implement sophisticated (multi-)cloud or on-premises platforms.
    • Provide comprehensive support, tackle high-priority issues, and assist junior and professional team members in critical situations.

    Requirements

    Must-Have Hard Skills

    • Five to eight years of experience as a system engineer in cloud environments.
    • A strong DevOps background: CNCF and HashiCorp stacks, GitLab, Kubernetes, OpenShift, Helm, DevSecOps, IaC, and GitOps are your bread and butter.
    • Broad experience in software development, cloud migration, and platform engineering.
    • Strong networking skills and the ability to translate advanced concepts into smart network designs.
    • Ability to identify security vulnerabilities early and address them effectively.
    • Expertise in improving automations and building new ones to enhance operations.
    • A sound understanding of how to align technology, architecture, and business requirements in complex customer environments.

    Must-Have Soft Skills

    • You understand client needs, navigate demanding stakeholder situations with clarity and tact, and build strong, trust-based relationships.
    • You identify risks and dependencies early, address them proactively, and create clarity in complex situations.
    • You thrive on challenges and see solutions where others see problems.
    • Quality matters to you, and you take full responsibility for your work.
    • You work hands-on, support others in critical moments, and keep the right stakeholders aligned.

    Nice-to-Have Qualifications

    • Proficiency in both written and spoken German.
    • GitLab, IBM (HashiCorp), Red Hat, and/or SUSE certifications.
    • Experience with SUSE products.
    • AWS, Azure, and/or GCP certifications.

    Benefits

    • We're REALLY serious about Open Source. Keeping things transparent and accessible, supporting collaboration, and bigging up the community, it's not just what we do; it's who we are.
    • Full-time or part-time, working on-site or logging in from your couch; the choice is yours. Thinking of jetting off for a bit? Hit us up in advance, and we'll probably sort it out.
    • Pick Your Poison: Emacs, Nano, or Vim? Arch, Manjaro, or TempleOS? Whatever tools or distro make you deliver that sweet, sweet system engineering performance, it's all up to you. No Microsoft products, tho.
    • Being right in the sweet spot between a small tech shack and a big corporation, we keep it real with a down-to-earth attitude, solid business processes, and speedy decisions.
    • We're all about that growth mindset. Whether it's levelling up your skills, nabbing some new certs, or geeking out at conferences, we've got your back.

    Are you interested? Heinrich Vogt and his team look forward to receiving your application and getting to know you.

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    Posted: 2026-10-18

    Trust Officer
    CAPITAL TRUSTEES AG – Lugano

    CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed

    Tasks

    • Increase across Emerging Eurasia the Company’s market visibility and recognition of its international trust business within the global wealth management community.
    • Development of professional relationship with third parties (lawyers, bankers, chartered accountants, tax advisors and so on) active in financial markets such as Kazakistan, Turkey, Armenia, Uzbekistan and Azerbaijan.
    • Support the team in managing wealth planning of existing client in Middle-East and Asia.

    Requirements

    • Business experience of around five years in Trust and Wealth Planning for HNWI.
    • Working experience in a Trust company or Law firm specialized in private clients and or Single/Multi-family offices.
    • Familiar with HNWI wealth planning, in particular with arts and collectibles, real estate and shipping.
    • Familiar with legal aspects of private investments, real estate transactions and corporate holdings, including drafting contracts and conducting due diligence and regulatory compliance.
    • Holding an LL.M. degree, in line with working requirements.
    • Familiar with Sharia Law and its application in wealth planning.
    • Perfect knowledge of English, Italian and Russian, both written and spoken. A fourth language is a plus.
    • TEP qualification is a plus.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Steuerungstechniker:in Notstromanlagen (100 %)
    AKSA Würenlos AG – Würenlos

    Bei der AKSA Würenlos AG entwickeln und realisieren wir hochverfügbare Notstromlösungen – individuell, technisch anspruchsvoll und kritisch für unsere Kunden.

    Wir suchen keinen klassischen Steuerungstechniker. Wir suchen eine Persönlichkeit, die komplexe Notstromanlagen als Gesamtsystem versteht, strukturiert und stabil zum Laufen bringt.

    Wenn Sie nicht einfach programmieren, sondern Zusammenhänge erkennen, Ursachen verstehen und Verantwortung übernehmen, sind Sie bei uns richtig.

    Aufgaben

    Elektrokonstruktion

    • Konzeption und Erstellung komplexer Stromlaufpläne (eXs-CAD)

    Automationsplanung

    • Technische Gesamtverantwortung für Steuerungslösungen in Projekten im Bereich Energie- und Notstromanlagen
    • Engineering und Umsetzung anspruchsvoller Steuerungskonzepte sowie Definition von technischen Standards
    • Integration von Notstromanlagen in übergeordnete Systeme (SPS, Leitsysteme, Gebäudeautomation)

    Steuerungssysteme

    • Parametrierung und Inbetriebnahme von Generatorsteuerungen (z. B. ComAp, Cummins PCC) sowie übergeordneten Automationssystemen
    • Umsetzung und Optimierung von Netzersatz-, Synchronisations- und Lastmanagementfunktionen

    Anlagentests und Inbetriebnahme

    • Durchführung und Leitung von FAT, SAT und Inbetriebnahmen im Werk sowie beim Kunden vor Ort
    • Analyse komplexer Störungen und Ableitung nachhaltiger Lösungen

    Dokumentation und Standards

    • Sicherstellung einer sauberen, strukturierten und nachvollziehbaren Dokumentation
    • Aktive Weiterentwicklung und Standardisierung von Steuerungskonzepten, Engineering-Prozessen und Dokumentationen

    Team und Zusammenarbeit

    • Fachliche Unterstützung und Coaching von jüngeren Steuerungstechniker:innen im Projektalltag
    • Unterstützung bei der Qualitätssicherung innerhalb des Teams
    • Technische Ansprechperson für Projektleitende, Kunden und interne/externe Projektbeteiligte

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation oder vergleichbar
    • Vorzugsweise Weiterbildung auf HF/FH-Stufe (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Systemtechnik oder ähnlich)
    • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerungstechnik im industriellen Umfeld
    • Fundierte Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Umgang mit komplexen Anlagen
    • Erfahrung mit SPS-Systemen und Automationslösungen
    • Wünschenswert, aber kein Must-have: Erfahrung mit Generatorsteuerungen wie ComAp, Cummins PCC oder vergleichbaren Systemen
    • Kenntnisse in der Integration von Anlagen und Systemen
    • Erfahrung im Schema-Engineering (vorzugsweise eXs)
    • Ausgeprägtes Verständnis und Interesse für komplexe technische Gesamtsysteme
    • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
    • Führerausweis Kategorie B

    Was Dich auszeichnet

    • Systemisches Denken – Du erkennst Zusammenhänge, wo andere nur Komponenten sehen
    • Technische Verantwortung – Du stehst dafür ein, dass das System funktioniert
    • Analytische Stärke – Du findest Ursachen, nicht nur Symptome
    • Struktur und Klarheit im Umgang mit komplexen Aufgaben
    • Umsetzungsstärke – Du bringst Dinge zu Ende
    • Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch solide, Französisch von Vorteil
    • Reisebereitschaft ca. 40 % inkl. Pikettdienst

    Benefits

    Warum AKSA

    Sie sind nicht der Typ, der einfach programmiert, was auf dem Plan steht.

    Sie verstehen, warum ein System so aufgebaut ist – und sorgen dafür, dass es unter realen Bedingungen zuverlässig funktioniert. Bei uns arbeiten Sie an Lösungen, bei denen es zählt, dass sie wirklich laufen.

    Was Sie bei uns erwartet

    Technik, die zählt

    Sie arbeiten an Notstromsystemen, die im Ernstfall funktionieren müssen – kein Spielplatz, sondern echte Verantwortung.

    Stabilität trifft Wachstum

    Ein etabliertes Unternehmen mit klarer Richtung – und gleichzeitig genug Dynamik, um Dinge wirklich voranzubringen.

    Flexibilität im Alltag

    Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenloser Parkplatz.

    Weiterentwicklung mit Substanz

    Wir investieren gezielt in Ihren Kompetenzausbau – fachlich wie persönlich. Potenziale werden erkannt und aktiv gefördert.

    Gemeinsam Zukunft bauen

    Wir entwickeln uns bewusst weiter – mit dem Anspruch, in unseren Bereichen ganz vorne mitzuspielen.

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    Posted: 2026-10-18

    Electrical Commissioning Engineer - Substations / Europe 60-100%
    INP Schweiz AG – Turgi

    Nice to have you here. Thank you for your interest.

    ¡Hola! I'm Matias Chacon, Division Manager at INP Schweiz. With over 15 years of experience, both on-site and in the back office, I know exactly what matters in our projects and how to tackle things successfully. My Chilean roots? They bring a good dose of openness and joy into everything I do.

    At INP Schweiz, we are true fans of long-term relationships – with our employees and our clients. Baltic Power, WATL & EATL and Püssi - Grid Stabiliser are just three examples of our diverse project portfolio. Trust and competence are our top values. We nurture young talents but we also value the expertise of our experienced colleagues.

    Our work culture is just right for those who appreciate a healthy balance between work and personal life. Flexible working hours, respect for personal time and a great work-life balance are integral to us. And because I'm a passionate hockey player, I bring a lot of teamwork outside of work too – perfect for our dynamic, family-like atmosphere.

    I look forward to meet with you. If you have any questions, feel free to reach out: +41 56 552 19 26

    Take a look at us – you'll find some exciting stories from our team here.

    Tasks

    • Carry out commissioning of electrical power systems in HV Substations
    • Perform testing of electrical BoP systems (transformers, UPS, LV/MV switchgear)
    • Execute commissioning procedures in accordance with specifications and instructions
    • Carry out first energizations and system start-up

    Requirements

    • Experience in commissioning of substation protection systems
    • Solid knowledge of IEC 61850, distance protection, transformer protection, etc.
    • Know-how in commissioning of primary equipment (LV/MV switchgear, transformers, etc.)
    • Willingness to be trained in additional industries (e.g. power generator, SynCons, etc.)
    • Team player with a focused and independent working style
    • Ability to communicate in English
    • Valid work permit for Europe

    Benefits

    • INP will support you in expanding your technical horizon and also provide hands-on technical trainings
    • Focus on long term and building of your career as technical expert
    • Multiple type of contractual agreements, primarily based on your preference
    • Flexible and individual planning of time off depending on your needs
    • Collaborate with a team of Commissioning experts of various backgrounds, share and contribute from profound technical know-how
    • Over the last 25 years, we have grown from a handful of visionaries to several dozen professionals.
    • We have kept our family spirit and look after each other.
    • Only well-informed employees can deliver optimal performance. That is why we regularly provide transparent information.

    INP Schweiz AG - Join the Team

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Engineer Cyber Security (Zurich, 100%)
    xorlab AG – Zürich

    Are you passionate about cybersecurity and customer success? Do you believe customers should be at the core of everything you do?

    We are looking for a Customer Success Engineer to help organizations effectively prevent communication-based threats. In this role, you will guide our customers through their full lifecycle—from onboarding to long-term success—while taking ownership and working independently.

    If you enjoy solving complex problems, working closely with customers, and growing in a fast-paced environment, we’d love to hear from you.

    Tasks

    You will work at the intersection of engineering, customer success, and sales, helping customers maximize the value and security of our product.

    • Guide new customers through the full customer journey and enable them to maximize product value and security through technical demos, Proofs of Value (PoVs), email attack simulations, and onboarding.
    • Maintain a strong and mutually appreciated relationship with our customers and anticipate issues early on
    • Manage and drive satisfactory resolutions of customer issues
    • Interface with the customer as well as the product development team to identify customer needs and turn them into value-adding product features
    • Analyze problems in production to find and mitigate the root causes

    Requirements

    You should apply if you

    • Have a solid technical IT background (ideally a degree in Computer Science or similar)
    • Have strong German and English skills (spoken and written)
    • Bring 2+ years of relevant work experience, ideally in a customer-facing role
    • Proficiency in Basic programming/scripting skills (e.g., Python, JavaScript, or Bash)
    • Experience with tools like Postman, Git, or similar debugging tools
    • Possess strong analytical and problem-solving skills
    • Are able to quickly learn and adapt to new technologies and environments
    • Enjoy working closely with customers and taking ownership
    • Are able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders

    A big plus would be if you

    • Understand how email systems (SMTP) work
    • Have knowledge of email attack vectors and threat defense
    • Have experience working with Linux CLI
    • Understand networking fundamentals (firewalls, VPN, SSH, HTTPS, proxies)

    Bonus: Docker, Grafana, Postfix, Go

    Benefits

    What we offer you

    • Employee shares to participate in our long-term success
    • A fair and transparent compensation system
    • High ownership and autonomy from day one
    • The opportunity to be part of an exciting startup journey
    • Hardware budget tailored to your needs
    • Hybrid work model (3 days/week in our Zurich office) and flexible hours
    • Regular team events, Tech Talks, and monthly All Hands lunches
    • 5 weeks of paid vacation

    We are looking forward to hearing from you!

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    Posted: 2026-10-18

    Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)
    VIVA HR Consulting – Zürich

    Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Betreut ihre nationalen und internationalen Kunden und suchen für das Team in Zürich eine Persönlichkeit als

    Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)

    Aufgaben

    • Du führst selbständig nationale und internationale Kundenbuchhaltungen von A bis Z und sorgst für eine professionelle sowie termingerechte Betreuung deiner Mandate. Mit deinem Zahlenflair erstellst du Monatsabschlüsse und provisorische Jahresabschlüsse und stellst eine hohe Qualität der Finanzdaten sicher. Du verantwortest die Lohnbuchhaltungen inklusive aller relevanten Deklarationen für Sozialversicherungen und Quellensteuern. Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen, führst Umsatzabstimmungen durch und erarbeitest Steuererklärungen für natürliche sowie juristische Personen. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Kunden in treuhänderischen und finanzrelevanten Fragestellungen und schaffst nachhaltigen Mehrwert durch deine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Qualifikation

    • Du verfügst über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Treuhand, Financial Accounting, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft und besitzt idealerweise den Fachausweis Treuhand oder Rechnungswesen. Du bringst einige Jahre Berufserfahrung mit oder möchtest dein Finanz- und Rechnungswesen-Know-how erfolgreich in den Treuhandbereich einbringen. Du überzeugst durch deine kommunikative Art und trittst sowohl gegenüber Kunden als auch im Team professionell und lösungsorientiert auf. Deutsch beherrschst du stilsicher in Wort und Schrift, Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Aufgrund deines digitalen Verständnisses bist du versiert im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen wie Abacus, SAP oder SAGE sowie der gesamten MS-Office-Palette

    Benefits

    Dich erwarten flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit & Jobsharing, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungen, Ferienankauf, attraktive Sozialleistungen, gute Erreichbarkeit mit öV, diverse Teamanlässe und vieles mehr. Wenn Du gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeitest und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Deinen Stärken zählen und Du eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchst. Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
    Telefon: +41 79 403 35 14

    www.viva-consulting.ch

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development Manager:in - Market Insights 90 - 100%
    RONDO – Burgdorf

    RONDO ist ein weltweit tätiges Schweizer Maschinenbauunternehmen, das Bäckereimaschinen zum Ausrollen und Formen von Teig herstellt. Der Hauptsitz von RONDO befindet sich in Burgdorf – global verfügt die RONDO-Gruppe über sieben Tochtergesellschaften und zwei Vertriebsbüros.

    Du hast ein Gespür für Trends im Food-Markt und willst nicht nur analysieren, sondern aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle im Business Development und bring neue Produkte, Märkte und Ideen erfolgreich voran.

    Aufgaben

    Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.

    Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.

    In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.

    Qualifikation

    Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.

    Benefits

    Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto. Bitte sende diese unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung ProPers Vermittlungen AG. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Channel Sales (AI Software)
    Coresystems AG – Zürich

    Join Us & Drive the Growth of our SaaS and AI products throughout Reseller and Partner network!

    Are you ready to take the next step in your career and build something impactful?
    Do you thrive in fast-paced environments and have a passion for AI SaaS products, channel sales and partnerships?

    At Coresystems, we are empowering companies worldwide with our AI and SaaS solutions, solutions for SAP, helping businesses streamline operations, automate processes, and scale efficiently.

    As we continue to grow, we’re looking for a hungry and driven Head of Channel Sales to expand and strengthen our global partner ecosystem.

    This is your opportunity to step into a leadership role, take ownership, and truly make a difference.

    Tasks

    ✅ Expand and strengthen our network of SAP partners
    ✅ Identify, onboard, and enable resellers, VARs, and implementation partners
    ✅ Drive partner-led revenue growth and market expansion
    ✅ Be our chief product evangelist when it comes to our partner network
    ✅ Bring new products to market through the partner ecosystem, from positioning to successful launch and scaling
    ✅ Lead the transition from on-premise, maintenance products to SaaS
    ✅ Develop go-to-market strategies
    ✅ Create scalable partner programs, incentives, and enablement structures
    ✅ Act as the key interface between partners and internal teams
    ✅ Bring structure while staying hands-on in a dynamic environment
    ✅ Spot opportunities in the SAP ecosystem and move fast to capture them

    Requirements

    ✔ High energy, entrepreneurial mindset with strong ownership and initiative
    ✔ Experience in Channel Sales / Partner Management, in SaaS/software (experience with AI software is a plus, but not required)
    ✔ Background in startup or scale-up environments
    ✔ Motivation to step into (or grow within) a leadership role
    ✔ Strong relationship-building skills with partners and stakeholders
    ✔ AI-First mindset, thriving for automation and efficiency to make more room for in-person contacts
    ✔ Hands-on mentality paired with strategic thinking
    ✔ Fluent in German & English

    ➕ Experience working with SAP partners or ERP environments
    ➕ First leadership experience (projects, initiatives, or small teams)
    ➕ Understanding of indirect sales models and partner ecosystems
    ➕ Strong drive to build something and leave your footprint

    Benefits

    ✨ Shape and own a key growth area of the company
    ✨ Work within a strong and established SAP ecosystem
    ✨ High level of autonomy and real impact from day one
    ✨ Dynamic, entrepreneurial environment with room to grow

    Agency applications will not be considered!

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    Posted: 2026-10-18

    Network Security Engineer (a) 100%
    cyberunity AG – Zug

    KNOW YOUR TALENTS.

    Cyber-Bedrohungen schlafen nicht – und du auch nicht, wenn es darauf ankommt.
    In einem global vernetzten Technologieunternehmen mit über 2’800 Menschen weltweit
    gestaltest du die Sicherheitsarchitektur von morgen: proaktiv, wirkungsvoll, international.

    Wenn IT-Security für dich nicht Job, sondern Berufung ist – dann ist das deine Bühne.

    Möchtest du als

    Network Security Engineer (a) 100%

    dich einbringen, Verantwortung übernehmen und Teil eines dynamischen Umfelds werden? Dann melde Dich für ein erstes Kennenlernen.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Implementierung komplexer Sicherheitslösungen für die globale Infrastruktur
    • Wartung und Erweiterung von Sicherheitssystemen wie Firewalls, EDR, NDR und Penetration Testing
    • Optimierung der Netzwerksicherheit und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
    • Unterstützung bei der Netzwerkplanung und Einflussnahme auf Architekturentscheidungen
    • Erstellung und Pflege von Architektur- und Systemdokumentationen
    • Third-Level Support im Sicherheitsbereich und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
    • Identifikation von Sicherheitsvorfällen und kontinuierliche Prozessverbesserung
    • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur ganzheitlichen Umsetzung von Sicherheitsstrategien

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium in Informatik mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung im Bereich Sicherheitsengineering und fundierte Netzwerk-/Firewall Kenntnisse, idealerweise im Industrie-Umfeld
    • Nachweisbare Erfahrung in EDR, NDR und Penetration Testing in einer komplexen IT-Landschaft
    • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Bereitschaftsdiensten. Zudem arbeitest Du gerne 5 Tage vor Ort
    • Fähigkeit, Menschen zu motivieren und ein offenes, freundliches Auftreten
    • Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Fokus auf Lösungen
    • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

    Benefits

    • Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen IT- und Sicherheitsumfeld
    • Chance, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
    • Beteiligung an spannenden Projekten über deren gesamten Lebenszyklus
    • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Cyber Security
    • Etabliertes und stabiles Unternehmen, eigene subventionierte Kantine, Parkplätze, gut ÖV-Anbindung

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
    unter der Nummer +41 78 649 49 01
    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum als Projektmanager Assistent (m/w) Solarbranche / Aussendienst & Administration
    Helios Solar Energie GmbH – Muttenz

    Du möchtest Einblicke in eine zukunftsorientierte Branche gewinnen und direkt im Geschehen dabei sein? Dann bist du bei uns genau richtig.

    Zur Unterstützung im Bereich Photovoltaik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektmanager Assistent****, die sowohl im Aussendienst als auch im kaufmännischen Bereich mitwirkt.

    Aufgaben

    • Unterstützung des Projektmanagers im Tagesgeschäft
    • Begleitung zu Kundenterminen (Aussendienst)
    • Organisation und Koordination von Projekten
    • Mithilfe bei Offerten, Kundenanfragen und administrativen Aufgaben
    • Direkter Einblick in Verkaufsprozesse und Projektabwicklung
    • Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Solaranlagen

    Qualifikation

    • Führerausweis Kategorie B (zwingend)
    • Interesse an Technik, Energie oder Verkauf
    • Zuverlässige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und gepflegtes Auftreten
    • Erste kaufmännische Kenntnisse von Vorteil (keine Voraussetzung)

    Benefits

    • Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Projektmanager
    • Spannende Einblicke in die Solar- und Energiebranche
    • Kombination aus Aussendienst & kaufmännischer Tätigkeit
    • Praxisnahe Erfahrung im Verkauf und Projektmanagement
    • Offizielles Praktikumszeugnis im kaufmännischen und vertrieblichen Bereich
    • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln

    Interessiert?

    Dann freuen wir uns auf deine kurze Bewerbung oder Kontaktaufnahme.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Product Designer
    Wearebeyondsports – Alkmaar

    Senior Product Designer at Beyond Sports


    Join Our Team as a Senior Product Designer at Beyond Sports!

    Are you passionate about complex product systems, pixel-perfect UI, and leading the design of next-generation digital experiences that capture global audiences?

    At Beyond Sports, we don’t just visualize sports, we reinvent how fans experience them. Together with partners like NFL, NHL, FIFA, and Disney, we push the boundaries of real-time sports data, 3D graphics, and AI-driven storytelling across web and native mobile platforms.

    If you're an experienced Senior Product Designer with an exceptional visual craft, deep UX strategy expertise, and a desire to lead impactful product initiatives within a fast-moving design and engineering team, this is the perfect next step in your career.

    What Your Day Will Look Like

    As a Senior Product Designer, you'll play a pivotal role in shaping how some of the most followed clubs and organizations in world sport engage and inspire millions of fans.

    Working alongside Lead Designers, Product Managers, and cross-functional delivery squads, you'll take end-to-end ownership of UI and UX solutions for major client initiatives across web and native mobile apps (iOS and Android).

    One day you might be architecting complex user journeys and wireframing new live match data features. The next, you could be setting component-driven design system standards in Figma, presenting design rationales to client stakeholders, or mentoring midweight designers within your squad.

    You'll serve as a key design lead within delivery teams, driving creative quality, technical feasibility, and seamless developer handoff. Because we thrive on continuous improvement and collaboration, your work will directly define how millions of sports fans interact with digital touchpoints worldwide.

    What We Value

    At Beyond Sports, we move fast, collaborate closely, and build things that haven't existed before.

    You'll fit right in if you:

    • Bring high-level design craft, producing scalable UI architectures and seamless UX workflows

    • Take full end-to-end ownership of project workstreams from discovery through design implementation

    • Drive clarity through exceptional verbal and visual communication skills

    • Confidently lead client discussions, articulate design decisions, and align multi-disciplinary teams

    • Excel at managing your own deliverables, prioritizing high-impact work within active sprint cycles

    • Champion continuous design quality and offer constructive feedback to elevate the wider design team

    • Drive strong, proactive collaboration across creative, product, engineering, and data teams



    Your Background

    You don't need to tick every box, but we're generally looking for:

    • Minimum 5+ years of commercial product design experience (agency, high-growth tech, or digital sports media)

    • A standout portfolio demonstrating complex end-to-end product design, scalable systems, and polished UI/UX for iOS, Android, and responsive web

    • Advanced mastery of Figma, including advanced prototyping, tokenized component libraries, and design system governance

    • Deep expertise in user-centered design methodologies, information architecture, and responsive design frameworks

    • Proven experience working directly with engineering squads to guide successful design handoff and QA implementation

    • Methodical approach to work management with high attention to detail and quality control

    • Comfortable leading design initiatives and collaborating in an English-speaking environment



    Nice to Have (But Not Required)

    • Deep domain knowledge of world sports, live match platforms, sports betting, or real-time data visualization

    • Experience designing for rich media platforms, 3D/interactive graphics, or streaming interfaces

    • Familiarity with design tokens, CSS/component frameworks, or native mobile HIG and Material Design guidelines



    Why Level Up Your Career at Beyond Sports

    Fast-moving, creative, and innovative — that's our world.

    • High Impact: Your work directly shapes how millions of sports fans interact with digital platforms globally

    • Creative Leadership: Drive key product features autonomously while mentoring midweight designers and setting visual standards

    • Product Variety: Lead design efforts across responsive web, iOS, Android, and emerging digital sports touchpoints

    • Growth Culture: Continuous feedback loops and clear paths for career progression into Lead or Principal roles

    • Real Collaboration: Partner directly with senior product leaders, specialized engineers, and sports domain experts

    And we make sure it’s a great place to work:

    • 25 days of paid leave per year

    • Pension program

    • Discounts for staff

    • Office games like FIFA, chess, and ping-pong

    • Sony Benefits and much more!

    Ready to Bring the Beyond Sports Brand to Life?

    If you're excited about building cutting-edge product experiences, leading impactful design initiatives, and contributing to a brand that's helping redefine sports entertainment, we'd love to hear from you.

    At Beyond Sports, you won't just design interfaces. You'll help bring sports to life.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Commerce Experience Advisor (BeNeLux)
    Bloomreach

    <div class="content-intro"><div class="p-rich_text_section">Bloomreach is building the world’s premier&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">agentic platform for personalization</strong>.We’re revolutionizing how businesses connect with their customers, building and deploying AI agents to personalize the&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><em data-stringify-type="italic">entire</em></strong>&nbsp;customer journey.</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're taking&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous search</strong>&nbsp;mainstream, making product discovery more intuitive and conversational for customers, and more profitable for businesses.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We’re making&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">conversational shopping</strong>&nbsp;a reality, connecting every shopper with tailored guidance and product expertise — available on demand, at every touchpoint in their journey.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're designing the future of&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous marketing</strong>, taking the work out of workflows, and reclaiming the creative, strategic, and customer-first work marketers were always meant to do.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section">And we're building all of that on the intelligence of a single AI engine —&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Loomi </strong>— so that personalization isn't only autonomous…it's also consistent.From retail to financial services, hospitality to gaming, businesses use Bloomreach to drive higher growth and lasting loyalty. We power personalization for more than 1,400 global brands, including American Eagle, Sonepar, and Pandora.</div></div><div class="section global-width"> <div class="block"> <div class="block-wrapper description"> <p>As we grow our EMEA team, we are seeking a <strong>Sales Development Representative&nbsp;</strong>for the BeNeLux region, based in the <strong>UK.&nbsp;</strong>This role will require you to be in our London/Amsterdam office 3-4 times per week.&nbsp;</p> <p>We’ve asked our <strong>current sales people to tell us what they like about their job with Bloomreach,</strong> and this is what they told us:</p> <ul> <li>You sell a <strong>world-class product</strong> that helps people</li> <li>Offering a cool thing <strong>you know works</strong> (check our Success Stories)</li> <li>You’re in touch with<strong> C-level clients and leading e-commerce businesses</strong></li> <li>Having a job in the <strong>world’s most progressive industry</strong></li> <li>You can <strong>make a killing</strong> (generous commission including on every signed deal)</li> <li>The sales role is the launchpad to the<strong> fastest career growth</strong> at Bloomreach (both in terms of responsibilities and salary)</li> <li>As a salesperson, you have an<strong> incredible variety – vertically</strong> (you can sell different elements of the platform depending on the client’s immediate needs) <strong>and horizontally</strong> (you can choose your clients by industry – Fashion, Travel, Food Delivery, etc.)</li> </ul> <p><strong>Main goals of this role:</strong></p> <ul> <li>Generating new business leads, following up on MQLs &amp; converting to SQLs.</li> <li>Cold calling potential customers and building relationships.</li> <li>Identifying customer needs and selling products accordingly.</li> <li>Working with weekly, monthly, quarterly sales targets and KPI’s.</li> <li>Arranging meetings with clients and carrying out product demonstrations.</li> <li>Following up swiftly on sales enquiries and sending out information.</li> <li>Working closely with other teams to develop new business.</li> <li>Researching the market and identifying potential target customers (ICPs).</li> <li>Attending industry events in order to generate business leads.</li> </ul> <p><strong>What we expect of you:</strong></p> <ul> <li>Previous new business experience ideally from a company in the same or similar industry is ideal</li> <li>Proven track record of bringing new business and a natural ability to drive sales</li> <li>Must be self-motivated, trustworthy and with a strong desire to succeed</li> <li>Well organised with experience using CRM systems (Salesforce, Hubspot, Salesloft)</li> <li>Excellent time management skills, Positive attitude and “love of selling”</li> <li>A team attitude is absolutely necessary</li> <li>A creativity over activity mentality when it comes to outbound prospecting</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HO1</span></p> </div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The pay range actually offered will take into account a variety of potential factors considered in compensation, including but not limited to skills, qualifications, geographic location, accomplishments, experience, credentials, internal equity and business needs, and may vary from the range listed above.</span></p></div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€37.632</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€47.040 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18pt;">More things you'll like about Bloomreach:</span></h2> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Culture:</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">A great deal of freedom and trust. At Bloomreach we don’t clock in and out, and we have neither corporate rules nor long approval processes. This freedom goes hand in hand with responsibility. We are interested in results from day one.&nbsp;</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">We have defined our </span><a href="https://www.bloomreach.com/en/careers?utm_source=Job-Description-Footer&amp;utm_medium=Job-Description&amp;utm_content=Hyperlink-1" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">5 values</span></a><span style="font-weight: 400;"> and the 10 underlying key behaviors that we strongly believe in. We can only succeed if everyone lives these behaviors day to day. We've embedded them in our processes like recruitment, onboarding, feedback, personal development, performance review and internal communication.&nbsp;</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We believe in flexible working hours to accommodate your working style.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We work virtual-first with several Bloomreach Hubs available across three continents.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize company events to experience the global spirit of the company and get excited about what's ahead.</span></div> </li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"> <div>We encourage and support our employees to engage in volunteering activities - every Bloomreacher can take 5 paid days off to volunteer*.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The </span><a href="https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Bloomreach-EI_IE442167.11,21.htm" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Bloomreach Glassdoor page</span></a><span style="font-weight: 400;"> elaborates on our stellar 4.7/5 rating. The <a href="https://www.comparably.com/companies/bloomreach" target="_blank">Bloomreach Comparably page</a> Culture score is even higher at 4.9/5</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Personal Development:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We have a People Development Program - participating in personal development workshops on various topics run by experts from inside the company. We are continuously developing &amp; updating competency maps for select functions.</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">Our resident communication coach </span><a href="https://www.linkedin.com/in/ivo-ve%C4%8De%C5%99a-2a94291/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Ivo Večeřa</span></a><span style="font-weight: 400;"> is available to help navigate work-related communications &amp; decision-making challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Our managers are strongly encouraged to participate in the Leader Development Program to develop in the areas we consider essential for any leader. The program includes regular comprehensive feedback, consultations with a coach and follow-up check-ins.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Bloomreachers utilize the $1,500 professional education budget on an annual basis to purchase education products (books, courses, certifications, etc.)*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Well-being:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The Employee Assistance Program -- with counselors -- is available for non-work-related challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Subscription to Calm - sleep and meditation app.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize ‘DisConnect’ days where Bloomreachers globally enjoy one additional day off each quarter, allowing us to unwind together and focus on activities away from the screen with our loved ones.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We facilitate sports, yoga, and meditation opportunities for each other.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Extended parental leave up to 26 calendar weeks for Primary Caregivers.*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Compensation:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Restricted Stock Units or Stock Options are granted depending on a team member’s role, seniority, and location.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Everyone gets to participate in the company's success through the company performance bonus.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We offer an employee referral bonus of up to $3,000!</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We reward &amp; celebrate work anniversaries -- Bloomversaries!*</span></div> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">(*Subject to employment type. Interns are exempt from marked benefits, usually for the first 6 months.)</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Excited? Join us and transform the future of commerce experiences!</strong></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><em>If this position doesn't suit you, but you know someone who might be a great fit, share it - we will be very grateful!</em></span></p> <hr> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our website or to personal email accounts of employees of Bloomreach are considered property of Bloomreach and are not subject to payment of agency fees.</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Remote</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Site Reliability Engineer
    planetlabs – Haarlem

    <div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a Senior Reliability Engineer with focus on Identity and Access Management (IAM) to join the Corporate Engineering team. As an SRE together with other engineers you will be responsible for the continuous operation, further development and enhancement of Planet’s corporate infrastructure and applications, acting as the technical authority for our enterprise identity ecosystem.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Help to ensure the operation of Planet’s internal IT systems, specifically architecting and maintaining our identity providers (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Improve existing and create new solutions by engineering automated zero-day Joiner, Mover, and Leaver (JML) workflows directly from our HRIS (e.g., HiBob).</li> <li>Scripting &amp; Tooling: Use Python or Go to automate repetitive tasks, build custom provisioning connectors for legacy applications, and enforce identity data minimization.</li> <li>Identify and reduce operational toil through automation, making our systems self-healing and predictable.</li> <li>Infrastructure as Code (IaC): Leverage APIs, Terraform, Ansible, or SaltStack to manage configurations as code, moving away from manual UI/CLI changes across our identity platforms.</li> <li>Participate in an on-call rotation and drive the continuous improvement of incident response, root cause analysis (RCA), and post-mortem processes for complex authentication failures.</li> <li>Collaborate closely with Security and other IT teams to embed reliability, scalability, and security best practices from the ground up, ensuring our identity architecture complies with GDPR and Zero Trust principles.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years experience in infrastructure development and/or operations, with a dedicated focus on Identity and Access Management.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Bachelor’s degree in a related field or equivalent professional experience.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Expertise with a scripting language like Python.</li> <li>Track record of working with large web applications or computer clusters and managing complex identity architectures (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Experience integrating HR Information Systems with identity directories and handling complex edge cases (re-hires, cross-border transfers).</li> <li>Solid understanding of Network principles and operations alongside modern identity protocols (OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM).</li> <li>Practical understanding of PKI, certificate lifecycles (S/MIME, X.509), and managing legacy directories like Active Directory.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Operational experience in deploying and maintaining databases.</li> <li>Experience using Docker, ECS or Linux Containers in a production environment.</li> <li>Awareness of best practices about systems security and defensive programming</li> <li>Experience with version control e.g. Git.</li> <li>Experience in deploying and maintaining virtual machines e.g. KVM, ProxMox.</li> <li>Experience in software development using CI/CD processes and tools e.g. Jenkins, GitLab.</li> <li>Experience with Access Control systems, e. g. Avigilon, Verkada or dormakaba.</li> <li>Experience with&nbsp; Public Key Infrastructure (PKI) and deployment automation, renewal, and revocation of personal S/MIME certificates.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Export Control Requirements:</strong></p> <p><em>Planet Labs Germany GmbH is authorized to receive U.S. export-controlled information at Planet under an export license issued by the Bureau of Industry and Security. This position requires access to export-controlled information, and as such, employment (or hiring of a contractor) is contingent upon the candidate’s ability to access all applicable export-controlled information without additional export licensing being required by the Bureau of Industry and Security and/or the Directorate of Defense Trade Controls.</em></p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€75.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Solutions Architect | Netherlands | Remote
    grafanalabs

    <div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><div> <div> <div> <p data-start="239" data-end="573"><strong>The Opportunity:</strong></p> <p data-start="239" data-end="573">We’re looking for a&nbsp;<strong>Senior </strong><strong data-start="259" data-end="306">Solutions Architect (Professional Services)</strong>&nbsp;to join Grafana Labs’ world-class Customer Experience team. This is a highly hands-on role for technically skilled professionals who thrive on helping customers solve complex problems, accelerate adoption, and drive real business outcomes with Grafana at the center.</p> <p data-start="575" data-end="930">As a Solutions Architect, you’ll be a&nbsp;<strong data-start="613" data-end="642">trusted technical partner</strong>—not a quota-carrying seller, but a customer-first advocate who leads with authenticity and insight. You’ll guide organizations through onboarding, implementation, and expansion by offering white-glove support, best practices, and proven strategies gathered from across our customer base.</p> <p data-start="932" data-end="1337">You’ll operate with one foot in the code and the other in the customer’s world. Whether it’s understanding container orchestration in Kubernetes, fine-tuning Prometheus queries, or clarifying the nuances between logs, metrics, and traces—you’ll bring clarity and confidence to complex technical landscapes. You know the difference between "pets and cattle" and why that matters for scalable observability.</p> <p data-start="1339" data-end="1823">You’ll deliver high-impact training, jumpstart engagements, and offer tailored technical consulting to help customers succeed. As an embedded partner during critical phases, you’ll provide roadmap assurance, guide project execution, and ensure Grafana's capabilities align with the customer’s architecture, goals, and constraints. Along the way, you’ll identify recurring issues, monitor support needs, and advocate for product improvements in close collaboration with internal teams.</p> <p data-start="1825" data-end="2086">Success in this role means being a strategic thinker&nbsp;<strong data-start="1878" data-end="1885">and</strong>&nbsp;a command-line problem solver. You’re passionate about OSS, love engaging with customers, and have the instincts to manage timelines, unblock teams, and deliver value at every stage of the engagement.</p> <p data-start="2088" data-end="2206">Join us and help elevate the Grafana customer experience through world-class technical delivery and meaningful impact.</p> <p data-start="2088" data-end="2206"><strong>What You'll Be Doing:</strong></p> </div> </div> <div> <ul> <li>Effective in working with customers, including business executives, project managers, and IT development staff.</li> <li>Effective in understanding business needs and distilling the information into business and technical requirements.</li> <li>Comfortable working with complex business and technological requirements and translating into the design of solutions, including data visualization, workflow recommendations, migrations, and enterprise scale architecture.</li> <li>Ability to act as a functional lead and able to demonstrate clear approach to methodology as well as functional capabilities. Leads functional workshops with customers, documents requirements, and designs appropriate solutions.</li> <li>Speed is paramount. This team is nimble and is the fulcrum to accelerate the delivery of the solution for customers.</li> <li>Be a strong advocate for adherence to standards and best practices.</li> <li>Stay current on Grafana Labs, observability, and related technologies.</li> <li>You'll be a key resource for our Sales, Product Management, Engineering, Support, and Professional Services teams as they look to drive innovation and improvements into future product and offering enhancements.</li> <li>If you enjoy working with customers to help them succeed and thrive on working with leading-edge technologies, this is the role for you.</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Located in the Netherlands&nbsp;</li> <li>5+ years of experience working on deployment teams, using project management techniques.</li> <li>Direct experience with o11y.</li> <li>Best practices for both using and deploying an o11y stack (visualization, alerting, metrics, logs, traces) - preferably with Grafana products (Grafana, Prometheus/Cortex/Enterprise Metrics, Loki/Enterprise Logs, Jaeger/Tempo).</li> <li>A proven track record of successful delivery of customer projects, preferably enterprise o11y implementations for large customers</li> <li>Excellent communication skills to communicate with customers, partners, and internal members.</li> <li>Kubernetes (kubectl, Helm, Tanka preferred).</li> <li>Experience with Cloud Platforms - AWS, GCP, Azure</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Self-starter, adept at picking up new skills and technologies, and eager to break new ground.</li> <li>Vision to help us take our company to the next level.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> </div> </div> <div> <p>In the Netherlands<strong>,</strong> the base compensation range for this role is 109,697 - 131,636 EUR. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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    Posted: 2026-10-13

    DevOps Engineer IAM (Ping DS/IDM)
    Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    DevOps Engineer IAM (Ping AM/DS/IDM)

    You'll shape our IAM for the future with Ping Identity platforms. With deep technical expertise and a sense of architecture, you'll shape Swisscom's security promise to our customers. You'll also contribute hands-on to engineering.

    What impact will you have?

    The department is organized according to agile principles in a SAFe value stream. The value stream currently consists of three ARTs, each with experts of different backgrounds and levels of maturity. We cultivate a culture of curiosity with transparent communication and flat hierarchies. You will be a reliable point of contact for technical questions regarding the Ping Identity Platform in the value stream.


    Must-haves:

    • Experience with Ping/ForgeRock Identity Management Solutions (DS/IDM)

    • Proficiency with cloud-native technologies (containerization with Docker, orchestration with Kubernetes, Linux/Unix)

    • Experience with programming on the JVM (Java, Groovy or any other languages)

    • Strong sense of ownership, accountability, and responsibility

    • Reliable, Self-Motivated and solution-oriented mindset

    • Eager to learn and share experience with team members

      Nice-to-haves:

    • CI/CD automation experience (GitLab or similar)

    • Familiarity with modern monitoring, observability, and security frameworks

    • Understanding of working in an agile environment and delivering incremental value


    Want to know more about us?

    We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. Our values are spark passion, aim high and stand true.

    Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate the collaboration with motivated colleagues from all over the world.

    What's in it for you?

    Work environment

    • Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance

    • Autonomy, flexibility, opportunity and growth

    • Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!

    • Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office

    • Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!

    Allowances

    • Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family

    • 200 euros per month Telephone/internet allowance

    • 275 euros per month contribution to health insurance

    • 5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms

    • Travel allowance reimbursement

    • 500 euros home office allowance

    • Gym subscription, Tax advice, and language course

    • Salary range: 60,000 to 65,000 euros gross per year including holiday allowance

    Leaves policy

    • Work from abroad possibility for one month per year

    • Care, bereavement, maternity and paternity leaves

    • 25 days paid vacation days plus Dutch national holidays

    Contract terms

    • To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract 

    • The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance

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    Posted: 2026-10-13

    Quantitative Researcher | Internship | Summer '27
    Blocktech – Amsterdam

    About BlockTech

    BlockTech is a fast-paced algorithmic market maker at the frontier of cryptocurrency derivatives and spot markets, expanding into new markets. We employ algorithms to trade our own capital, 24/7, across some of the most data-rich venues in finance.

    For the Summer of 2027, we're looking for a Quantitative Research Intern to join our option pricing team in Amsterdam.

    The role

    This is an 8-10 week summer internship at our Amsterdam office, giving you a unique opportunity to work on an end-to-end project with a real and direct business impact. You’ll work in a small team and get the chance to understand how a trading firm actually works from the inside.


    You will:

    • Participate in a customized training program that will give you an understanding of financial markets in general, the company and the project.

    • Own a research project from design to deployment guided by experienced Quantitative Researchers.

    • Understand how technology and research enable our trading, market data, and infrastructure systems

    • Collaborate with fellow researchers and software engineers to bring your project to success

    • Learn from the best, all while leveraging cutting-edge technology

    What we're looking for

    • Currently in your (pen)ultimate year studying a quantitative field at a top university in Europe

    • Available full-time in Amsterdam, for a duration of 8 - 10 weeks over the summer of 2027, starting on the 5th of July

    • Working knowledge of Python

    • A critical mind that follows things until completion, high ownership, and clear communication in English

    What's in it for you?

    • A summer internship in a relaxed and modern office in Amsterdam

    • A dedicated mentor, a team of fellow interns and full-time quantitative researchers, an in-house training program, and exposure to how engineering, research, and trading actually work together

    • The opportunity to work at the forefront of automated trading, in an environment that embraces AI to both accelerate productivity and advance our systems and models

    • The opportunity to engage in various sports during working hours, including kickboxing, CrossFit, fitness, and soccer, plus regular social events including weekly Friday drinks and other celebrations

    • Accommodation in Amsterdam for the duration of the program, plus daily breakfast and warm lunch, with snacks and drinks provided throughout the day.

    • The opportunity to convert into a full-time role after graduation, based on performance

    Our culture

    At our core, we are a team of passionate trading and tech enthusiasts committed to revolutionizing trading through automation. Our collaborative approach ensures that everyone contributes to achieving our ambitious goals.

    In this role, you will be both challenged and stretched, with ample opportunities for growth and development, both within and beyond your main responsibilities.

    We invest in our people by offering competitive compensation and benefits, fostering innovation, and celebrating success. Our commitment to personal development transcends traditional norms; we provide an equal playing field, promote reverse leadership, and offer boundless growth opportunities for all our employees.

    Join us to unlock your potential and drive innovation in the exciting world of algorithmic trading.

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    Posted: 2026-10-13

    Software Engineer | Internship | Summer '27
    Blocktech – Amsterdam

    About BlockTech

    BlockTech is a fast-paced algorithmic market maker facilitating global derivatives and spot trading, originating from crypto markets and expanding into new markets.
    We trade our own capital on systems that run 24/7 and have to be fast and correct without exception. Our systems run on Linux and are written in Rust and Python.

    For the Summer of 2027, we're looking for Software Engineer Interns to join our engineering team in Amsterdam.

    The role

    This is an 8-10 week summer internship at our Amsterdam office, giving you a unique opportunity to work on an end-to-end project with a real and direct business impact. You’ll work in a small team and get the chance to understand how a trading firm actually works from the inside.

     

    You will

    • Participate in a customized training program that will give you an understanding of financial markets in general, the company and the project.

    • Own a project from design to deployment guided by experienced software engineers.

    • Work with production-level data and systems

    • Learn from the best, all while leveraging cutting-edge technology

    What we're looking for

    • Currently in your (pen)ultimate year studying computer science or a related discipline at a top university in Europe

    • Available full-time in Amsterdam, for a duration of 8 - 10 weeks over the summer of 2027, starting with 5th of July

    • Proficiency in a systems language (ideally Rust and/orC++) and working knowledge of Python

    • A solid grasp of data structures, algorithms, and what actually makes code fast

    • A critical mind that follows things until completion, high ownership, and clear communication in English

    What's in it for you?

    • A summer internship in a relaxed and modern office in Amsterdam

    • A dedicated mentor, a team of fellow interns and full-time software engineers, an in-house training program, and exposure to how engineering, research, and trading actually work together

    • The opportunity to work at the forefront of automated trading using state-of-the-art technology, in an environment that embraces AI to both accelerate productivity and advance our systems and models

    • The opportunity to engage in various sports during working hours, including kickboxing, CrossFit, fitness, and soccer, plus regular social events including weekly Friday drinks and other celebrations

    • Accommodation in Amsterdam for the duration of the program, plus daily breakfast and warm lunch, with snacks and drinks provided throughout the day

    • The opportunity to convert into a full-time role after graduation, based on performance

    Our culture

    At our core, we are a team of passionate trading and tech enthusiasts committed to revolutionizing trading through automation. Our collaborative approach ensures that everyone contributes to achieving our ambitious goals.

    In this role, you will be both challenged and stretched, with ample opportunities for growth and development, both within and beyond your main responsibilities.

    We invest in our people by offering competitive compensation and benefits, fostering innovation, and celebrating success. Our commitment to personal development transcends traditional norms; we provide an equal playing field, promote reverse leadership, and offer boundless growth opportunities for all our employees.

    Join us to unlock your potential and drive innovation in the exciting world of algorithmic trading.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Software Engineer | Mid-Office | Python
    Blocktech – Amsterdam

    About BlockTech

    BlockTech is a fast-paced algorithmic trading firm facilitating global cryptocurrency derivatives and spot trading while expanding into new markets. Positions, PnL, and hedging all run through our Mid-Office team. When the numbers our traders and risk team rely on are wrong, this is where it gets found and fixed.

    The role

    We're looking for a Software Engineer to join our Mid-Office team in this role, you'll own the systems that keep positions, PnL, and hedging correct across every venue we trade. You build and run the platform, and you're the one who notices when a number looks wrong and follows it until you know why.

    You will:

    • Own the books. Maintain and evolve our position, trade, and PnL systems so they stay accurate across every venue.

    • Do the quant work. Build and refine our hedging, Greeks, margin models, and early exercise premium calculations.

    • Surface the risk. Build the risk views and calculations that show traders and the risk team what exposure we're carrying.

    • Support the desk. Work side by side with traders and researchers, making sure the data they rely on is correct and available.

    • Deliver reporting. Provide the data that internal stakeholders and regulators require, PnL breakdowns, trade surveillance, treasury accounting, and compliance.

    • Own it in production. Spot discrepancies in live data, trace the root cause, and maintain what you ship.

    What we're looking for

    • An engineer at heart with a strong quantitative background. Real enthusiasm for the engineering work.

    • A relevant educational background, ideally in a quantitative field such as Mathematics, Econometrics or Computer Science.

    • Professional work experience with Python, Grafana and PostgreSQL.

    • Strong Debugging skills. You can trace problems to their source even in unfamiliar systems

    • A critical mind that follows things until completion, high ownership, and clear communication in English

    Nice to have

    • Experience in finance (ideally trading), on the systems behind positions, PnL, risk, and hedging

    What's in it for you?

    • A full-time position in a relaxed and modern office in Amsterdam

    • Competitive compensation consisting of a base salary combined with a very attractive bonus plan based on individual and company performance. Outstanding performance is rewarded with the opportunity to buy into the trading fund

    • Pension plan, company laptop, and reimbursement of your internet costs at home

    • An extensive in-house training program and an annual learning & development budget, working at the forefront of automated trading using state-of-the-art technology, in an environment that embraces AI to both accelerate productivity and advance our systems and models

    • Gym membership reimbursement and the opportunity to engage in various sports during working hours, including kickboxing, CrossFit, fitness, and soccer, plus regular social events including weekly Friday drinks, monthly outings, quarterly sports competitions, and bi-annual trips abroad

    • Daily breakfast and warm lunch, with snacks and drinks provided throughout the day. For internationals: all-in relocation package and Dutch classes

    Our culture

    At our core, we are a team of passionate trading and tech enthusiasts committed to revolutionizing trading through automation. Our collaborative approach ensures that everyone contributes to achieving our ambitious goals.

    In this role, you will be both challenged and stretched, with ample opportunities for growth and development, both within and beyond your main responsibilities.

    We invest in our people by offering competitive compensation and benefits, fostering innovation, and celebrating success. Our commitment to personal development transcends traditional norms; we provide an equal playing field, promote reverse leadership, and offer boundless growth opportunities for all our employees.

    Join us to unlock your potential and drive innovation in the exciting world of algorithmic trading.

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Quantitative Researcher | Mid-frequency | Crypto Options
    Blocktech – Amsterdam

    About BlockTech

    BlockTech is a fast-paced algorithmic trading firm trading crypto derivatives and spot across global venues, 24/7, with our own capital. Crypto is one of the few markets where a researcher can still move the edge. The data is abundant, the microstructure is novel, and the loop between an idea and live PnL is short.

    High-frequency options trading is where we're strongest, and we're widening our scope to include more mid-frequency work. We're looking for a senior Quantitative Researcher with a mid-frequency background to join our Amsterdam trading floor.

    The role

    You'll be in charge of developing our mid-frequency capabilities, owning the research agenda end to end, from hypothesis and dataset construction through model training and backtesting to live deployment. You'll sit with traders, researchers, and analysts, and raise the bar for research across the floor.

    You will:

    • Own price-prediction, signal, execution, and anomaly-detection models across crypto derivatives and spot markets from idea to live PnL

    • Shape our research, backtesting, and trading infrastructure together with engineers, so good ideas reach production quickly and safely

    • Own models in production: monitor live performance, diagnose decay, and iterate on what you ship

    • Set research direction alongside traders, deciding which trades are worth making and why

    • Raise the research bar by mentoring colleagues, reviewing work, and setting standards for rigour

    What we're looking for

    • 3+ years of quantitative research experience at a hedge fund, trading firm, or similar, with mid-frequency models you've taken live

    • A strong academic foundation in a quantitative discipline (mathematics, physics, statistics, or computer science)

    • Fluency in Python and the modern ML stack (PyTorch and/or TensorFlow, scikit-learn, NumPy, pandas)

    • A deep grasp of overfitting, validation design, and feature engineering. You can explain why a model works, not just that it does

    • Software engineering instincts: you write production-grade code that others can read, test, and run

    • The judgment to prioritize your own research bets, and clear communication with traders and engineers

    Nice to have

    • A mid-frequency track record in crypto derivatives markets

    • Experience mentoring or leading other researchers

    What's in it for you?

    • A seat on a trading floor where research, engineering, and trading happen a few meters apart, guaranteeing short feedback loops, real ownership, and direct impact on live PnL

    • Competitive compensation consisting of a base salary combined with a very attractive bonus plan based on individual and company performance. Outstanding performance is rewarded with the opportunity to buy into the trading fund

    • Pension plan, company laptop, and reimbursement of your internet costs at home

    • An extensive in-house training program and an annual learning & development budget, working at the forefront of automated trading using state-of-the-art technology, in an environment that embraces AI to both accelerate productivity and advance our systems and models

    • Gym membership reimbursement and the opportunity to engage in various sports during working hours, including kickboxing, CrossFit, fitness, and soccer, plus regular social events including weekly Friday drinks, monthly outings, quarterly sports competitions, and bi-annual trips abroad

    • Daily breakfast and warm lunch, with snacks and drinks provided throughout the day. For internationals: all-in relocation package and Dutch classes

    Our culture

    At our core, we are a team of passionate trading and tech enthusiasts committed to revolutionizing trading through automation. Our collaborative approach ensures that everyone contributes to achieving our ambitious goals.

    In this role, you will be both challenged and stretched, with ample opportunities for growth and development, both within and beyond your main responsibilities.

    We invest in our people by offering competitive compensation and benefits, fostering innovation, and celebrating success. Our commitment to personal development transcends traditional norms; we provide an equal playing field, promote reverse leadership, and offer boundless growth opportunities for all our employees.

    Join us to unlock your potential and drive innovation in the exciting world of algorithmic trading.

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    Posted: 2026-10-13

    GTM Lead
    Nopan – Amsterdam

    About Us:

    Nopan is a payment performance platform built by former merchants, focused exclusively on account and wallet payment methods. We help large merchants, fintechs, and PSPs turn payments into measurable revenue drivers. We are payments nerds who are excited about global changes happening in the industry and we want and know how to make it better. In just 18 months, we secured our license from the Dutch Central Bank, formed partnerships with Europe's major payment schemes, including becoming a Principal Member of EPI/Wero, and went live with initial customers. Backed by leading investors, we are now scaling to become the default performance layer for account and wallet payments in Europe.

    About the Role:

    This is a founding role and our first commercial hire. You will be in the driving seat, shaping Nopan’s GTM strategy alongside the founders while owning the Enterprise opportunity end-to-end and often acting as a payments consultant to the people you sell to. You will lay the foundations of the commercial function at Nopan: pipeline discipline, CRM, materials, repeatable approach and help us hire the people who come after you. If you are curious about the payments industry and excited about the opportunity to build a global payments company from the ground up, this is the place for you.

    What You’ll Do:

    • Shape GTM strategy alongside the founding team: target segments, market prioritisation, pricing and packaging, and how we position against PSPs and incumbents.

    • Build and run the pipeline yourself: identify priority accounts across European markets, find the route in, and drive multi-stakeholder deals through payments, product, finance, legal and engineering teams.

    • Help define and own Nopan revenue metrics setting the baseline for what good looks like.

    • Own end-to-end relationships with enterprise merchants, fintechs and PSPs from first conversation through commercial agreement, go-live and expansion.

    • Engage as a credible peer with Heads of Payments and payments leaders, learning about their pain points and translating what we do into outcomes they care about.

    • Bring market feedback back into the company: work directly with the Engineering team on what prospects and customers genuinely need and what we should build next.

    What We’re Looking For:

    • 8+ years in commercial roles in payments, including meaningful time either on the merchant side or selling payments to enterprises.

    • Deep understanding of merchant payments strategy and payments optimisations.

    • Comfort operating without a playbook and creating your own momentum. You can work independently and handle ambiguity in a fast-paced startup environment.

    • Relentless in the good way. Enterprise payments deals often take quarters, not weeks, and you stay warm, creative and undeterred across a long cycle.

    • You play the long game. You listen more than you pitch, and you stay a credible partner whether or not it converts. You know where to place your bets and when it’s best to step away.

    • You're energised by opening doors that were shut and you don't need a win to stay optimistic.

    • You're happiest in front of customers but you don't let the internal work slide.

    • Excellent communication skills and a collaborative mindset.

    Plus:

    • Active in the merchant payments community e.g., MRC, MPE and similar forums, with the industry relationships that come from years of showing up.

    • Hands-on experience with account- and wallet-based payment methods in Europe: iDEAL/Wero, BLIK, Bizum and others.

    What’s in It for You:

    • Join a passionate team of ex-Netflix, Visa, Microsoft, Adyen veterans at the ground level and drive the company’s commercial success.

    • Be part of the founding team and have a significant impact on the direction of the company.

    • Significant equity in the company, allowing you to share in the success you help create.

    • Flexible work arrangements and a supportive work environment.

    • We support and invest in your growth, including covering the cost of relevant courses, certifications, and training programs.

    • Endless opportunities for professional growth as the company scales.

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    Posted: 2026-10-13

    Partner Manager, AI Governance
    Deeploy – Deeploy (Amsterdam, The Stack)

    Partner Manager, AI Governance (Hybrid)

    At Deeploy, we help organisations roll out AI they can trust. Many of our customers rely on consultancies to set up their AI governance, and those consultancies are often the first ones in the room when an enterprise starts the conversation. As our new Partner Manager, you'll turn those partners into a growing source of revenue for Deeploy.

    This is a commercial role for someone with an enterprise sales mindset. You'll build relationships with consultancies and system integrators, co-sell with them into enterprise accounts, and work closely with our account executives to win deals together. You'll be part of the GTM team, report directly to the COO, and work closely with sales, marketing and product. This role is hybrid, based in Amsterdam.

    Why Deeploy?

    AI is being rolled out everywhere, but most of it is a black box. Deeploy exists to change that. We build the technical foundation that makes AI truly responsible: helping companies detect, understand, and prevent the harms caused by misaligned AI systems before they impact the real world.

    We're an AI-native team. That means we don't just build for AI, we aim to be a frontrunner in our own work. We're constantly rethinking how we operate, and we expect everyone on the team to be part of that evolution.

    What you will do

    • Build the partner network: Grow a network of consultancies and system integrators that bring Deeploy into enterprise AI governance deals.

    • Co-sell with partners: Plan target accounts, pitch and scope opportunities together, and drive deals to close alongside our account executives.

    • Own the partner programme: Shape tiers, incentives and reporting, and track partner-sourced and partner-influenced pipeline.

    • Equip partners to sell: Give partners the messaging, pitch materials and onboarding they need to position and sell Deeploy.

    • Run joint events: Organise webinars and roundtables with partners and Marketing, and be on stage once you're ready. That is, by week 2 ;)

    • Turn feedback into insight: Translate partner and market feedback into insights for sales and product.

    Who we are looking for

    Most partner managers manage relationships. You manage revenue. You know how enterprise deals get won through partners, and you can make a consultancy want to bring you into their next client conversation.

    Must-Haves

    • 3+ years in partnerships, alliances or enterprise sales in software (data, AI, security, GRC or similar), ideally selling with or through consultancies and system integrators

    • A track record of co-selling complex enterprise deals together with partners and account executives

    • Experience building or running a partner programme, including tiers, incentives and pipeline reporting

    • Genuine interest in AI governance, risk and compliance, and the ability to explain its business value to executives and compliance stakeholders

    • Strong ownership: you don't wait to be asked

    • Fluency in English

    Nice-to-Haves

    • An existing network among European consultancies and system integrators

    • Familiarity with the EU AI Act or frameworks such as ISO 42001

    • Experience in a start-up or fast-paced scale-up environment

    • Another European language

    What to expect from us

    Shape the Future of AI: Work at the forefront of AI governance, transparency, and compliance, helping organisations innovate responsibly and create meaningful impact.

    Collaborative Culture: Be part of a team that values openness, inclusivity, and collaboration. At Deeploy, every voice matters, and diverse perspectives drive our innovation.

    Growth Opportunities: Build the partner function and grow with it in a fast-growing company dedicated to transforming the AI landscape.

    Competitive Benefits: Enjoy a competitive salary, stock options, and a comprehensive benefits package, including a pension plan.

    Flexibility and Balance: Thrive in a flexible, hybrid work environment that supports your personal and professional well-being.

    Our Hiring Process

    We value efficiency and transparency. Here's what to expect:

    • Application: Share your LinkedIn/CV and any personal projects you're proud of.

    • Introductory Call: A 30-minute chat to introduce our team and learn more about you.

    • Personal & Team Fit: A 60-minute chat with 2 team members you would work with in the future.

    • Case Study: Prepare a case (timeboxed to 3 hours) and present it in a follow-up meeting with two team members.

    • Offer: If we're a fit, we'll extend an offer and welcome you aboard!

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    Posted: 2026-10-13

    Founding Legal Counsel
    Deeploy – Deeploy (Amsterdam, The Stack)

    Founding Legal Counsel

    At Deeploy, we help organisations roll out AI they can trust. The rules for trustworthy AI are being written right now, and most of them are still ambiguous. As our first legal hire, you'll be the person who reads the regulation, decides what it means in practice, and builds that judgment into both our product and our company.

    This is not a back-office contracts seat. At an AI governance company, legal judgment sits close to the product and to every enterprise deal. You'll report to the COO and work closely with the wider C-level, who stay actively involved and hold end responsibility in their areas. You drive the legal function day to day, you're not left to carry it alone.

    Why Deeploy?

    AI is being rolled out everywhere, but most of it is a black box. Deeploy exists to change that. We build the technical foundation that makes AI responsible: helping companies detect, understand, and prevent the harms caused by misaligned AI systems before they impact the real world.

    We're an AI-native team. That means we don't just build for AI, we aim to be a frontrunner in our own work. We're constantly rethinking how we operate, and we expect everyone on the team to be part of that evolution.

    What you will do

    Regulation into practice (the core of the role)

    • Track and interpret the EU AI Act and the regimes around it (GDPR, DORA, sectoral rules, ISO standards, NIST frameworks), and turn obligations into concrete product and process implications.

    • Form clear, defensible positions where official guidance is thin, working with external partners where it helps.

    • Feed that interpretation into the roadmap, so our product reflects how the regulation actually lands.

    Commercial contracts

    • Own enterprise contracting together with sales: master agreements, SaaS terms, SLAs, data processing agreements, partner and referral agreements, and NDAs.

    • Support deal velocity with large, regulated customers without dropping rigour.

    Risk, privacy and certifications

    • Own our data, privacy and AI policy and the compliance behind it.

    • Identify, mitigate and document our own cyber, AI and privacy risks.

    • Lead the annual ISO 42001 and ISO 27001 audits and own the management-system documentation, partnering with security and engineering on the technical controls.

    Thought leadership and go-to-market

    • Help shape posts, talks and material aimed at legal and compliance audiences, strengthening our standing with that crowd.

    • Act as a credible domain voice for prospects' and customers' legal teams, explaining how the regulation works and how Deeploy fits, supporting their decision without becoming their counsel.

    Strategic matters

    • Work alongside C-level as in-house counsel on the bigger annual topics: funding, EU programmes and grants, investor and board matters, drawing on outside counsel where it's warranted.

    Who we're looking for

    This role sits at an unusual intersection: sharp enough to form a defensible view on regulation that barely has precedent, practical enough to get an enterprise contract over the line, together with the team, in a startup environment.

    Must-haves

    • 4-8 years of legal experience, ideally gained in or alongside tech.

    • Experience in the tech sector, working with startups, scaleups or in another way working in a tech environment. Technically literate and comfortable working directly with product and engineering, to shape our product and it supports our customers.

    • A genuine interest in AI and its risk landscape (privacy, cyber, AI governance), beyond "just" using the AI tools.

    • Strong on novel regulation: able to read something ambiguous and form a clear, defensible position, also without every standard yet published.

    • Comfortable owning several workstreams at once as the first and only lawyer, with C-level actively involved and backing you.

    • Ready to step into a startup, trading structure and certainty for ownership and pace. You're enterpreneurial, take ownership and focus on results.

    • A solid legal background; the exact qualification matters less than the capability.

    • Working proficiency in English, Dutch is a plus.

    Nice-to-haves

    • Experience in a startup or fast-paced scale-up.

    • Familiarity with the EU AI Act and adjecent regulation.

    • Experience running ISO 42001 / 27001 or comparable certification programmes.

    What this role is, and what it is not

    • It is a builder role. You create the legal function, you don't maintain one that already exists. Legal currently sits with founders and some external support from law firms.

    • It is broad and hands-on, with regulatory interpretation first and commercial contracts a close second.

    • It is not a pure contracts seat, and not a compliance-checklist role.

    • It is not outside counsel for our customers. You support our product and go-to-market as a domain expert.

    • You report to the COO and sit close to every part of the business, with C-level holding end responsibility in their domains (commercial with the CEO, product with the CTO, certification with the CTO and COO, risk with the CEO and COO).

    What to expect from us

    Shape the future of AI: Work at the forefront of AI governance, transparency and compliance, helping organisations innovate responsibly and create meaningful impact.

    Collaborative culture: Be part of a team that values openness, inclusivity and collaboration. At Deeploy, every voice matters, and diverse perspectives drive our work.

    Growth opportunities: Build a function from scratch and grow with it, in a company set on changing how AI is governed.

    Competitive benefits: A competitive salary, stock options, and a comprehensive benefits package including a pension plan.

    Flexibility and balance: A flexible, hybrid environment that supports your personal and professional well-being.

    Our hiring process

    We value efficiency and transparency. Here's what to expect:

    • Application: Share your LinkedIn/CV and anything you've worked on that you're proud of

    • Introductory call: A 20-minute chat to introduce our team and learn more about you

    • Personal and team fit: A 60-minute conversation with two people you'd work with closely

    • Case study: A timeboxed case (3 hours) presented in a follow-up meeting with two team members

    • Offer: If we're a fit, we'll extend an offer and welcome you aboard

    Got questions? Reach out anytime at Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Account Executive
    Deeploy – Deeploy (Amsterdam, The Stack)

    At Deeploy, we help organisations roll out AI they can trust. Regulated enterprises are under pressure to prove control over their AI use, and most don't yet have the tooling or the internal story to do it. You'll own that conversation end to end, from first outreach to signed contract, joining our commercial team where you'll help shape how we sell AI governance to buyers who've never bought it before.

    This is not a seat where you just run a playbook someone else wrote. You're encouraged (and expected) try new approaches, test and iterate different ways of working, and help us continue to improve our GTM approach.

    At an AI governance company, the sales conversation is technical, regulatory and commercial all at once. You'll report to the CEO and work closely with Marketing and the wider team, who stay actively involved in deals. You drive the pipeline day to day, but you're not left to carry it alone.

     

    Why Deeploy?

    AI is being rolled out everywhere, but most organisations have little control. Deeploy exists to change that. We build the technical foundation that makes AI responsible, helping companies detect, understand and prevent the harms caused by misaligned AI systems before they impact the real world.

    We're an AI-native team. That means we don't just sell for AI, we aim to be a frontrunner in how we work ourselves. We're constantly rethinking how we operate, and we expect everyone on the team to be part of that evolution.

     

    What you will do

    Pipeline and deal ownership

    • Own the full cycle for enterprise deals, from qualification through demo, procurement and negotiation to close. You are used to finding your own ways in, through events, outbound or marketing, and are not afraid to chase deals.Work with regulated companies, such as pharma and financial services, where the GRC (governance, risk and compliance) function is often the entry point.

    • Navigate and drive complex, multi-stakeholder enterprise deals involving risk, compliance, legal, IT, and business sponsors.

    Marketing and pipeline generation

    • Work closely with Marketing on messaging, campaigns and events to generate qualified pipeline.

    • Feed field insights back into marketing positioning, so our campaigns reflect what buyers actually respond to.

    • Represent Deeploy at events and roundtables aimed at GRC and AI governance audiences. Be on stage and advocate of our company once you're ready. That is, by week 2 ;)

    Team and process

    • Help shape the commercial function as we continue to build it out: refine how we collaborate as a team, as well as qualify, forecast and run deals as the team grows.

    • Contribute to onboarding and coaching as the team grows.

    • Own the activities we define together: help drafting materials, organise events, streamline or automate our processes, or build agents to assist us in our work.

    Market and product feedback

    • Bring a point of view on how regulated buyers evaluate AI governance tools, and where Deeploy fits against alternatives.

    • Feed deal learnings into the roadmap and into how we position against competing approaches.

     

    Who we're looking for

    This role sits at an intersection: commercially sharp enough to run a complex enterprise cycle, technically credible enough to hold a conversation with an IT, risk, or compliance lead, and comfortable building and refining processes in a startup environment where change is a given.

    • Passion for AI Governance: Experience with, or a genuine interest in, GRC, Data and AI, so you can hold a credible conversation with risk and compliance buyers around AI Governance, with familiarity with the EU AI Act or adjacent regulation.

    • Complex deals: An existing network in the Netherlands, working with regulated industries like life science, pharma, banks or insurers, and experience selling into enterprise accounts with long, multi-stakeholder cycles.

    • Claiming ownership: Comfortable owning a full cycle with founders actively involved, not handed a closed process to execute. Not afraid of making your hands dirty to build pipeline, chase deals, organize and attend events and grow network.

    • Founder-mode: Ready to step into a startup, trading structure and certainty for ownership and pace. You're entrepreneurial, take ownership and focus on results. Preferably, you have been a founder yourself, or held an early commercial role at a startup.

    • Working proficiency in English, Dutch is a plus.

      

    What this role is, and what it is not

    • It is a builder role. You shape how we sell, you don't just execute a playbook.

    • It is broad, with deal ownership first, and commercial process a close second.

    • It is not a lead-execution seat where Marketing hands you a queue. You work with Marketing, not downstream of it. We're a small team, and everyone is contributing.

    • It is not a role where you carry the number alone. Founders stay close to deals and hold end responsibility for the commercial function.

    • It involves team effort. You work closely with the Sales, Marketing, and Partnership teams, and collaborate with the Product and the wider team, including the founders.

     

    What to expect from us

    • Shape the future of AI: work at the forefront of AI governance, transparency and compliance, helping organisations innovate responsibly and create meaningful impact.

    • Competitive benefits: a competitive salary, share plan, and a comprehensive benefits package including a pension plan.

    • Flexibility and balance: a flexible, hybrid environment that supports your personal and professional well-being.

    • Collaborative culture: be part of a team that values openness, inclusivity and collaboration. At Deeploy, every voice matters, and diverse perspectives drive our work.

    • Growth opportunities: help continue to build the sales function and grow with it, in a company set on changing how AI is governed.

     

    Our hiring process

    We value efficiency and transparency. Here's what to expect:

    • Application: Share your LinkedIn/CV and anything you've worked on that you're proud of

    • Introductory call: A 30-minute chat to introduce our team and learn more about you

    • Personal and team fit: A 60-minute conversation with two people you'd work with closely

    • Case study: A timeboxed case (3 hours) presented in a follow-up meeting with two team members

    • Offer: If we're a fit, we'll extend an offer and welcome you aboard

    Got questions? Reach out anytime at Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Mechatronics Engineer
    Aim Solutions – Headquarter

    About us

    AIM Solutions is an early-stage deep-tech startup in Eindhoven building inspection and metrology equipment for the semiconductor industry. We are in active build phase, small, and growing.

    The role

    You own everything that moves in our tool. You are responsible for the wafer stage, the wafer handling and the focusing system, and for any other active component in the machine. You work between mechanics, electronics and software, and you become our in-house expert on precision motion.

    You will:

    • Integrate and tune the wafer stage and its control together with embedded engineers and electrical engineers

    • Develop the wafer handling, from loading to alignment, together with the mechanical engineer

    • Develop the focusing system and keep the wafer in the right place throughout a measurement

    • Own the other active components in the system: actuators, sensors and their control

    • Synchronize motion with the rest of the tool, together with the embedded and software engineers

    • Characterize performance in the lab, such as accuracy, settling and drift, and turn the data into design decisions

    Your profile

    • 3+ years of hands-on experience in mechatronics or precision motion in high-tech equipment (5+ years preferred)

    • Practical experience with precision stages, actuators and position sensors

    • Good knowledge of control engineering: feedback and feedforward control, system identification, loop shaping

    • Experience with commercial motion controllers and scripting them

    • You enjoy debugging across mechanics, electronics and software, and you turn vague problems into repeatable tests

    • Full professional proficiency in English

    Bonus:

    • Wafer stages, wafer handling or focus and level sensing in semiconductor equipment

    • Error budgeting and dynamics for nanometer-level systems

    • Experience with FPGA-based control systems

    • Hardware triggering and real-time systems

    • Wafer handling robots, EFEMs or SEMI standards

    We care more about rigor and learning speed than about a perfect match. If you have fewer years but have built and tuned a precision motion system, apply anyway.

    What we offer

    • Ownership of all moving parts of a tool that does not exist anywhere else yet

    • Small team, short feedback loops, real impact on the product

    • Competitive salary for the Dutch market

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Mechanical Engineer
    Aim Solutions – Headquarter

    About us

    AIM Solutions is an early-stage deep-tech startup in Eindhoven building inspection and metrology equipment for the semiconductor industry. We are in active build phase, small, and growing.


    The role

    You design the hardware that carries our measurements: from machine housing to the wafer table and the structures that support the system. You work closely with the mechatronics, optics and system engineers, and you are the link between our designs and the workshops that make them.

    You will:

    • Design the supporting hardware of our metrology tool, from the machine housing and frames to the system support structures

    • Take designs from concept to production drawings, select materials and finishes, and make them manufacturable

    • Work directly with CNC shops and other suppliers: request quotes, discuss tolerances and design changes, and follow parts to delivery

    • Use analysis (FEM, thermal, dynamic) where it matters, and keep designs simple where it does not

    • Assemble and test your own designs in the lab, and feed what you learn into the next version

    Your profile

    • 3+ years of hands-on experience in mechanical design of high-tech equipment, for example semiconductor, metrology or scientific instruments

    • A track record of designs that went from CAD to working hardware, including drawings and supplier contact

    • Fluent in 3D CAD (Creo preferred, SolidWorks or NX also fine)

    • Solid grasp of tolerancing, GD&T, and design for manufacturing and assembly

    • Practical knowledge of machining and other production methods, so you know what a CNC shop can and cannot do

    • A hands-on mindset: you are as comfortable at the lab bench as behind your CAD station

    • Full professional proficiency in English

    Bonus:

    • Cleanroom-compatible or vacuum-compatible design

    • Vibration isolation and thermal management for precision systems

    • In-depth semicon knowledge of SEMI standards, machine safety and CE marking

    • A network of suppliers in the Brainport region

    • Experience with opto-mechanical design is a strong bonus

    We care more about engineering judgment and ownership than about a perfect match. If your background differs but you have designed and built precision hardware, apply anyway.


    What we offer

    • Ownership of the mechanical design of a tool that does not exist anywhere else yet

    • Small team, short feedback loops, real impact on the product

    • Competitive salary for the Dutch market

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    System Engineer
    Aim Solutions – Headquarter

    System Engineer

    Location: Eindhoven, the Netherlands (on-site, High Tech Campus) | Type: Full-time | Level: Senior, 7+ years of relevant experience


    About us

    AIM Solutions is an early-stage deep-tech startup in Eindhoven building inspection and metrology equipment for the semiconductor industry. We are in active build phase, small, and growing.


    The role

    You lead the system. You act as the system architect of our tool: you own how it works as a whole, make the trade-offs between subsystems, and make sure optics, mechanics, electronics and software come together as one machine. You take over a growing part of this role as the team and the product mature.

    You will:

    • Own the system architecture and the key technical decisions

    • Translate performance goals into system and subsystem requirements, and keep them traceable

    • Make and maintain the system budgets, and decide where performance is won or lost

    • Define and guard the interfaces between subsystems

    • Steer the subsystem engineers: set priorities, run design reviews and resolve conflicts between disciplines

    • Set up verification and integration: test plans, acceptance criteria and evidence that the system does what it should

    • Carry the system from prototype toward a product, and shape our systems engineering way of working


    Your profile

    • 10+ years of experience in high-tech equipment, with several years in a system engineering or system architect role

    • Experience leading the technical development of a complex system in semiconductor, lithography, metrology or scientific instruments

    • Strong in requirements engineering, system budgets and interface management

    • A broad technical base: you hold your own in discussions on optics, precision mechanics, control and software

    • This is not a role in a large organization with fixed processes: you help decide how we work. You thrive in a small, fast-moving team where roles are fluid and you are as likely to be at the lab bench as in a design review.

    • A clear communicator with engineers, management and partners

    • Full professional proficiency in English

    Bonus:

    • Optical metrology or computational imaging

    • Taking a product from prototype to production, including SEMI standards and CE marking

    • Model-based systems engineering or modern requirements tools

    • Customer-facing work such as specification negotiation or tool acceptance

    We care more about systems thinking and ownership than about a perfect match. If your title was different but you have led the technical side of a complex machine, apply anyway.


    What we offer

    • Shared technical leadership of a tool that does not exist anywhere else yet

    • Small team, short feedback loops, real impact on the product

    • Competitive salary for the Dutch market

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    Posted: 2026-10-13

    Application Engineer (Phase Retrieval)
    Aim Solutions – Headquarter

    Location: Eindhoven, the Netherlands (on-site, High Tech Campus) | Type: Full-time | Level: Medior, about 3 years of relevant experience

    About us

    AIM Solutions is an early-stage deep-tech startup in Eindhoven building inspection and metrology equipment for the semiconductor industry. We are in active build phase, small, and growing.

    The role

    You turn raw measurements into reconstructed images and explain what the images tell us. You work between the optics lab and the software team, and you become our in-house expert on this workflow and upcoming applications of our machine for the semiconductor manufacturing market.

    You will:

    • Run the path from measurement to result: decide what to measure, run scans on the lab setup, configure and run reconstructions in our Python/JAX pipeline, and judge the quality of the output

    • Turn test cases from industry partners into measurement and reconstruction recipes, and automate them into a single-button-press workflow

    • Analyze results rigorously and investigate when a reconstruction does not look right: artifacts, convergence, noise, alignment

    • Drive the experiment loop with the optics and hardware engineers, and feed findings back into the algorithms and the tool design

    Your profile

    • About 3 years of hands-on experience in a technical role (industry, PhD, or equivalent) with imaging, optics, or scientific data analysis

    • Practical experience with phase retrieval or coherent imaging, for example ptychography, CDI, holography, or Fourier-optics-based reconstruction. You have run reconstructions and interpreted the results

    • Strong Python, with NumPy and SciPy. You write reproducible analysis code and maintain a pipeline from data ingest to results

    • An experimental mindset: you design clean numerical experiments and know what to change to improve a result

    • You work well with optics and hardware engineers and turn vague questions into repeatable tests

    • Full professional proficiency in English

    Bonus:

    • Hands-on experience with computational imaging and iterative reconstructions

    • PyTorch or JAX, GPU computing

    • Numerical optimization (gradient-based methods)

    • Machine learning on physics-based or scientific data

    • HDF5 and large datasets, Linux

    We care more about rigor and learning speed than about a perfect match. If you are earlier in your career but have worked with reconstruction data, apply anyway.

    What we offer

    • Ownership of the measurement-to-results workflow of a tool that does not exist anywhere else yet

    • Small team, short feedback loops, real impact on the product

    • Competitive salary for the Dutch market

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Algorithm Engineer (Phase Retrieval)
    Aim Solutions – Headquarter

    About us

    AIM Solutions is an early-stage deep-tech startup in Eindhoven building inspection and metrology equipment for the semiconductor industry. We are in active build phase, small, and growing.

    The role

    You will own the algorithms at the core of our instrument: the GPU-accelerated engine for phase retrieval and wafer metrology. This is the deep end of computational imaging, where progress comes from understanding both the optimization and the physics.

    Concretely, you will:

    • Develop and maintain our GPU-accelerated computational imaging engine for phase retrieval

    • Improve reconstruction quality, convergence, and robustness across varied and imperfect datasets

    • Design and implement new reconstruction methods: physics-based differentiable forward models, regularization and constraint schemes for ill-posed problems, and support for new acquisition modes

    • Translate methods from the literature and from our own ideas into tested, performant code

    • Use physical insight into the optical system to decide how to change the algorithm so that results improve

    • Profile and optimize the engine for GPU performance on large datasets

    Your profile

    • A PhD, or equivalent research depth from industry, in a physics-heavy or numerically heavy field

    • Several years developing numerical or scientific algorithms, ideally in imaging, inverse problems, or a comparable domain

    • Strong numerical optimization, both gradient-based and iterative methods

    • Working knowledge of Fourier optics and wave-propagation physics

    • Strong Python and array programming, with experience in GPU frameworks such as JAX, PyTorch, TensorFlow, or CUDA

    • You write tested, maintainable code that others can build on

    • You can reason from physics to algorithm and back, and judge what will improve a reconstruction

    • Technical curiosity; we will teach you the specifics of our computational imaging approach

    • Full professional proficiency in English

    Bonus experience in any of these:

    • Phase retrieval, coherent diffractive imaging, holography, or tomography

    • Physics-informed machine learning, differentiable forward models, automatic differentiation

    • Regularization and constrained optimization for ill-posed inverse problems

    • High-performance and GPU computing with performance profiling

    • Linux development environments

    This is a senior, research-to-production role. We expect a track record of taking new methods from concept to working, maintained code that runs in a real instrument.

    What we offer

    • Ownership of the reconstruction algorithms at the heart of a tool that does not exist anywhere else yet

    • Small team, short feedback loops, an open environment to have real impact

    • Competitive salary for the Dutch market

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    Posted: 2026-10-13

    Regional Sales Director Europe
    Cenosco – Europe

    We’re looking for a results-driven Sales Director to build and scale Cenosco’s commercial presence across Europe with a strong focus on the Oil & Gas, Chemical, Mining and Petrochemical industries.

    This is a high-impact opportunity for an experienced enterprise sales leader who understands the region, knows how to open doors with senior decision-makers, and can turn market knowledge and relationships into sustainable revenue growth.

    At Cenosco, you’ll be joining a growing SaaS company with strong product-market fit in the industrial sector. Our software helps asset-intensive organisations manage integrity, reduce risk, and extend the life of their critical assets.

    This is a player-coach role. You’ll be responsible for growing the regional business while personally driving strategic enterprise opportunities. You’ll build relationships with key accounts, develop the market, and over time help shape and grow the regional sales organisation.

    Europe

    What You’ll Do

    • Own and grow the South Eastern Europe & Central Asia business: Set the regional go-to-market strategy, own the revenue target and forecast, build the pipeline, and personally drive strategic enterprise opportunities.

    • Be a Player-Coach: Lead complex, high-value sales cycles while building and developing the sales team as Cenosco’s presence in the region

    • Build the market and our network: Establish strong relationships with C-suite and senior decision-makers across Oil & Gas and industrial organisations

    • Collaborate and shape the future: Work closely with Marketing, Solution Engineering, Domain Experts, Product and Professional Services to win strategic accounts and bring market insights back into the global organisation.

    • Represent Cenosco in the market: Build our brand and customer network through executive meetings, industry events, conferences and strategic travel.

    What You'll Need

    • 10+ years of enterprise B2B sales experience, ideally in SaaS, software, technology or another complex solution environment, with a proven track record of winning new business and closing six-figure enterprise deals.

    • Proven experience working across European markets, with a strong understanding of regional business dynamics and customer buying behaviour.

    • Strong domain knowledge or experience selling into Oil & Gas, Chemicals, Mining, Petrochemical or other industrial sectors.

    • A proven ability to build C- and VP-level relationships from scratch and navigate complex, multi-stakeholder enterprise buying processes.

    • An entrepreneurial, proactive and resilient mindset, you’re comfortable with ambiguity, take ownership and enjoy building something rather than inheriting an established market.

    • Outstanding communication, presentation and negotiation skills, combined with a collaborative and problem-solving mindset.

    • Based in Europe, with the ability to work remotely or from The Hague on a hybrid basis.

    • Willingness to travel extensively across the region (40%+)

    Working Locations

    • Europe - Remotely

    • The Hague - Hybrid

    Why You’ll Love Working with Us

    • Work in a fast-growing and interesting industry

    • Flexible work that best fits your needs and the role

    • Competitive compensation with some nice additionalperks

    • Continuous improvement and learning opportunities to grow your career

    • Team activities, not the usual one just to look nice on social media but what our team choose and ask for

    • A great team of engaged, passionate and helpful people

    About us

    The first thing you may be asking yourself is, what is Cenosco all about?

    We're an Asset Integrity Management (AIM) Software company. Essentially, this means that our solutions safeguard integrity, reliability, and instrumentation safety in asset-heavy industries. Companies operating in these industries come with complex operational ecosystems, and we aim to support their capability to operate at full potential, with the latest technologies, all while prioritizing the health and safety of their people and the environment.

    Hot news! Cenosco has announced a growth investment led by Summit Partners. Read more here!

    Our Vision
    We envision safe and smart environments for asset-heavy industries - where their software environment, work environment, and surrounding environment, operate smartly and securely, allowing them to function at their full potential, without jeopardizing the health and safety of their people and the planet.

    Our Mission
    We are dedicated to making this vision a reality, by optimizing and spreading our integrity management solutions. Through continuous innovation and development of our IMS Suite, we strive to remain the market standard for integrity management solutions.

    The Cenosco Culture
    Our work culture is bound by our four core values. These values have been carefully crafted and selected internally to ensure that they served as a reflection of who we are and how we work across the entire company. At Cenosco we operate with these values at heart, and therefore consider them to be vital competencies.

    • Customer Obsessed: We listen, anticipate, and deliver what truly matters.

    • Ownership: We see things through and finish strong.

    • Accountability: We own our impact and results.

    • Growth Mindset: We stay curious and learn from every challenge.

    • Speed: We act fast and deliver with focus.


    Our Hiring Process

    1. CV Screening: We’ll take a look at your application to see if you’re a good fit.

    2. Intro Call: Let’s have a chat to learn more about you and your experience.

    3. Technical Interview/Assessment: Here’s your chance to show off your skills!

    4. Final Interview: Review the assignment and fit with management.

    5. Job Offer: If everything clicks, we’ll be excited to offer you the job.

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Integrity Pipeline Engineer
    Cenosco – The Hague office

    About Us

    Cenosco is a fast-growing SaaS company building industry-leading Asset Integrity Management software for the Oil & Gas, Chemicals, and Energy sectors. Our platform helps engineers around the world monitor critical infrastructure, prevent failures, and keep people and the environment safe - combining deep domain expertise with modern software practices.

    With a distributed team spanning Europe, the Middle East, and APAC, we're scaling quickly while staying true to a flat, collaborative culture where engineers work closely with leadership and see the direct impact of their work.

    Joining Cenosco means being part of a mission-driven company at the intersection of enterprise software and real-world industrial safety.

    About The Role

    Are you ready to take your pipeline integrity expertise to a global stage? To shape the software that is redefining how the world’s leading energy companies protect their most critical assets? At Cenosco, we are not just supporting the digital transformation of asset integrity. We are the change!

    As a Pipeline Integrity Engineer in our Domain Experts team, you sit where deep pipeline knowledge meets product. You will help decide what we build into our Asset Integrity, Reliability and Functional (AIM) SaaS platform, trusted by industry leaders to manage complex pipeline networks, reduce risk and drive operational excellence. You will work alongside operators to raise how they manage integrity day to day. And you will carry Cenosco’s technical voice into the wider industry.

    Join a company where your engineering expertise will directly influence the tools that power safer, smarter and more sustainable operations, worldwide.

    What You'll Do

    Your work is built around three outcomes. You will spend your time across all of them, with the balance shifting as projects and priorities move.

    Create high-value product, collaboratively

    • Partner with Product Management and Software Engineering to shape the pipeline integrity roadmap, from problem definition through user stories, acceptance criteria and release validation

    • Translate industry standards & practices such as (and not limited) to API 1160, ASME B31.8S, B31.8 and equivalent regulations into functional requirements a development team can build against

    • Author and review technical specifications, calculation logic and product documentation, then verify that what ships behaves correctly against real pipeline data

    • Bring the operator’s perspective into design reviews, prototypes and usability sessions, so features solve the job as it is actually done

    • Work with the Mechanical Static Integrity, Reliability and Functional Safety disciplines so pipeline capability fits a coherent, plant-wide view of asset integrity

    Enhance customer success and integrity maturity

    • Lead business process review workshops that map a customer’s integrity management processes onto the platform, and identify where their practice can step up

    • Guide implementation, configuration and data migration projects alongside Customer Success and Delivery, keeping technical decisions defensible and traceable

    • Provide software tool & business process training and awareness sessions to customer teams with focus on key business threats and priorities. This may include (and not limited to) inspection and ILI planning, anomaly management, Internal & External corrosion assessments (IDCA & EDCA), fitness for service assessments (FFS), degradation management, risk-based assessments and repair decision-making, so they realize value.

    • Address complex technical questions after go-live, and feed recurring patterns back into the product roadmap

    • Help define what good looks like: maturity benchmarks, adoption measures and outcomes a customer is willing to be referenced for

    Engage in thought leadership

    • Represent Cenosco at conferences, user groups, standards committees and industry working groups, and bring what you learn there back into the business

    • Publish work that moves the conversation forward: technical articles, white papers, webinars and customer case studies on where pipeline integrity practice is heading

    • Support sales and pre-sales with credible technical storytelling through demonstrations, technical deep-dives and input to proposals

    • Build internal capability by training colleagues across Product, Delivery and Commercial, so domain knowledge scales beyond any one person

    What You'll Need

    • 10+ years of experience in pipeline integrity, preferably with a background in Oil & Gas, Chemicals or Petrochemicals

    • Operator-side knowledge, with first-hand accountability for pipeline integrity decisions

    • Working command of pipeline integrity management practice (not limited to) : threat identification, risk assessment, inspection and ILI planning, ILI data interpretation, and anomaly assessment, fitness for service assessments using methods such as ASME B31G, RSTRENG and API 579

    • Understanding of the degradation mechanisms that drive pipeline risk, together with the mitigation and monitoring that goes with them, including cathodic protection, coatings, chemical treatment and above-ground survey techniques

    • Familiarity with AIM or APM tools and digital integrity solutions, and comfort with data: its quality, its structure and its limits

    • Strong affinity towards AI, ML and other advanced technologies.

    • Some exposure to or curiosity about software and digitalization in engineering processes, and willingness to work in short cycles with product managers and developers

    • Strong communication skills, with the ability to hold a room of engineers and a room of executives equally well

    • Comfortably wearing multiple hats in a fast-moving, cross-functional environment

    Bonus Points

    • Masters degree in pipeline engineering or related engineering discipline.

    • Chartered or Professional Engineer status with a professional institute.

    • Knowledge of and experience with pipeline standards and certifications, for example ISO, NACE or AMPP.

    • Active participation in a standards body, joint industry project or industry working group.

    • A track record of published papers, conference presentations or webinars

    • Experience implementing or owning pipeline integrity software from the customer side.

    • Experience working with global operators

    Why You'll Love Working with Us

    • Work in a fast-growing and interesting industry

    • Competitive compensation with some nice additional perks

    • Continuous improvement and learning opportunities to grow your career

    • Team activities, not the usual one just to look nice on social media

    • A great team of engaged, passionate and helpful people

    The first thing you may be asking yourself is, what is Cenosco all about?

    We're an Asset Integrity Management (AIM) Software company. Essentially, this means that our solutions safeguard integrity, reliability, and instrumentation safety in asset-heavy industries. Companies operating in these industries come with complex operational ecosystems, and we aim to support their capability to operate at full potential, with the latest technologies, all while prioritizing the health and safety of their people and the environment.

    Hot news! Cenosco has announced a growth investment led by Summit Partners. Read more here!

    Our Vision
    We envision safe and smart environments for asset-heavy industries - where their software environment, work environment, and surrounding environment, operate smartly and securely, allowing them to function at their full potential, without jeopardizing the health and safety of their people and the planet.

    Our Mission
    We are dedicated to making this vision a reality, by optimizing and spreading our integrity management solutions. Through continuous innovation and development of our IMS Suite, we strive to remain the market standard for integrity management solutions.

    The Cenosco Culture
    Our work culture is bound by our four core values. These values have been carefully crafted and selected internally to ensure that they served as a reflection of who we are and how we work across the entire company. At Cenosco we operate with these values at heart, and therefore consider them to be vital competencies.

    • Customer Obsessed: We listen, anticipate, and deliver what truly matters.

    • Ownership: We see things through and finish strong.

    • Accountability: We own our impact and results.

    • Growth Mindset: We stay curious and learn from every challenge.

    • Speed: We act fast and deliver with focus.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Business Intelligence Analyst
    Cenosco – The Hague office

    About Us

    Cenosco is a fast-growing SaaS company building industry-leading Asset Integrity Management software for the Oil & Gas, Chemicals, and Energy sectors. Our platform helps engineers around the world monitor critical infrastructure, prevent failures, and keep people and the environment safe - combining deep domain expertise with modern software practices.

    With a distributed team spanning Europe, the Middle East, and APAC, we're scaling quickly while staying true to a flat, collaborative culture where engineers work closely with leadership and see the direct impact of their work.

    Join a team that turns dispersed data into actionable insights! We're looking for an experienced Business Intelligence Analyst to help shape how finance, operations, and leadership understand and trust the data that drives our business.

    You'll work closely with our finance team, IT, and other departments to build a platform that connects financial and operational data into one consistent picture. We regularly get hands-on with the numbers ourselves, ensuring what we build is accurate and genuinely useful, while becoming platform experts in the process.

    If you love turning unstructured complexity into clarity and thrive in a collaborative environment, this role is for you!

    About The Role

    What You'll Do

    • Own our Jedox environment end-to-end - consolidation, reporting, and the platform that sits behind it

    • Expand the platform to a true business performance cockpit that connects operational and financial data

    • Build and evolve dashboards and reports that give finance and operations a shared, consistent view of performance

    • Connect datasets and systems through interfaces, linking data across the right time units and dimensions

    • Support budgeting, forecasting, scenario analysis, financial consolidation, and operational performance reporting

    • Shape the future of our wider data landscape.

    • Work closely with our finance team (group controller, business controller, finance manager) as well as senior leadership, Commercial, Tech, and other performance enablement teams

    • Balance keeping existing systems running smoothly with building new capabilities from the ground up

     

    What You'll Need

    • Significant experience (7+ years) in data engineering, data platforms, or a closely related field

    • Strong commitment to data integrity and solid understanding of financial fundamentals.

    • You understand consolidation, Balance Sheet, P&L and Cashflow.

    • You’re comfortable communicating with different stakeholders and adapting your level of detail to your audience. You can talk data with engineers, discuss numbers with Finance

    • You’re comfortable defining your own priorities in a newly created role, taking ownership and standing your ground when competing priorities and senior stakeholders demand your attention.

    • You enjoy working in a fast-paced environment where getting things done matters, and you’re part of a team that is highly committed to continuous improvement and turning ideas into action.

    • You understand that quality and data integrity matter, especially when strategic and tactical decisions are made based on the work you deliver.

      Bonus Points

    • Hands-on experience with Jedox, or a comparable platform such as Anaplan, Tagetik, Vena, Pigment, Cognos, or OneStream

    • Prior experience working at the intersection of finance and commercial and engineering teams

    • Experience contributing to or shaping a data platform strategy, rather than just executing on one

      Why You'll Love Working with Us

    • Work in a fast-growing and challenging industry

    • Competitive compensation and nice additional perks

    • Top-notch offices and equipment

    • Continuous improvement and learning opportunities to grow your career

    • Team activities, not the usual one just to look nice on social media but what our team choose and ask for

    • A great team of engaged, passionate and helpful people

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Pre-Sales Engineer
    Cenosco – Europe

    About Us

    Cenosco is a fast-growing SaaS company building industry-leading Asset Integrity Management software for the Oil & Gas, Chemicals, and Energy sectors. Our platform helps engineers around the world monitor critical infrastructure, prevent failures, and keep people and the environment safe - combining deep domain expertise with modern software practices.

    With a distributed team spanning Europe, the Middle East, and APAC, we're scaling quickly while staying true to a flat, collaborative culture where engineers work closely with leadership and see the direct impact of their work.

    Joining Cenosco means being part of a mission-driven company at the intersection of enterprise software and real-world industrial safety.

    About The Role
    Join our Sales team as a Senior Pre-Sales Engineer who can bridge the gap between business needs and technical solutions. You’ll sit at the heart of our commercial process, helping enterprise customers understand the value of our platform and guiding them toward confident buying decisions.

    We’re open to meet talented and driven candidates even if you don’t tick every box. We’re looking for someone who adds to our culture, not just fits into it.

    Cenosco’s core product is a SaaS platform used for Scoping, Planning & Documentation by Integrity, Reliability, and Safety engineers in asset-heavy industries such as Oil & Gas and Chemicals. We work with large enterprise customers with complex challenges and high expectations.

    As a Senior Pre-Sales Engineer, you are a strategic partner to Sales. You combine strong technical understanding with commercial awareness to shape solutions, influence buying decisions, and demonstrate business value. You act as the link between customers, Sales, Product, and Engineering ensuring what we sell is both compelling and achievable.

    Beyond new business, you will also support expansion and retention by helping customers unlock more value from the platform and addressing evolving use cases.

    This role is based in Europe. We are ideally looking for someone who can collaborate with one of our offices in the Netherlands or Croatia.

    What You'll Do

    • Partner closely with Account Executives to progress and win complex enterprise deals

    • Lead technical discovery conversations to uncover customer needs, challenges, and priorities

    • Translate customer requirements into high-impact use cases using Cenosco IMS

    • Deliver compelling product demonstrations tailored to business and technical stakeholders

    • Design and scope proof-of-value engagements that clearly demonstrate ROI

    • Articulate both immediate value and long-term strategic impact of our platform

    • Collaborate with Product and Engineering to align customer needs with product capabilities

    • Create reusable pre-sales assets (demos, use cases, playbooks) to scale impact across the team

    • Support customer expansion by identifying new use cases and value opportunities

    • Stay up to date on industry trends and translate these into relevant customer conversations.

    What You'll Need

    • 7–10 years of experience in Pre-Sales, Solution Engineering, or Technical Consulting within B2B SaaS

    • Strong experience supporting enterprise (“high-touch”) sales cycles

    • Proven ability to run discovery, deliver demos, and lead proof-of-value engagements

    • Solid understanding of asset-intensive industries (Oil & Gas, Chemicals, Manufacturing)

    • Experience with Asset Integrity Management (AIM) or related domains is a strong plus

    • Commercial mindset: able to connect technical solutions to business value and revenue impact

    • Strong communication and storytelling skills, with the ability to engage both technical and business stakeholders

    • Ability to identify customer pain points and translate them into winning solutions

    • Strong documentation and knowledge-sharing skills

    • Collaborative, proactive, and comfortable working cross-functionally


    Why You'll Love Working with Us

    • A high-impact role at the center of the commercial organization

    • The opportunity to shape how Pre-Sales is done in a growing company

    • Flexible working options that fit your role and lifestyle

    • Competitive compensation and attractive benefits

    • Continuous learning and career growth opportunities

    • A collaborative, no-ego team environment

    • Meaningful team activities chosen by the team

    The first thing you may be asking yourself is, what is Cenosco all about?

    We're an Asset Integrity Management (AIM) Software company. Essentially, this means that our solutions safeguard integrity, reliability, and instrumentation safety in asset-heavy industries. Companies operating in these industries come with complex operational ecosystems, and we aim to support their capability to operate at full potential, with the latest technologies, all while prioritizing the health and safety of their people and the environment.

    Hot news! Cenosco has announced a growth investment led by Summit Partners. Read more here!

    Our Vision
    We envision safe and smart environments for asset-heavy industries - where their software environment, work environment, and surrounding environment, operate smartly and securely, allowing them to function at their full potential, without jeopardizing the health and safety of their people and the planet.

    Our Mission
    We are dedicated to making this vision a reality, by optimizing and spreading our integrity management solutions. Through continuous innovation and development of our IMS Suite, we strive to remain the market standard for integrity management solutions.

    The Cenosco Culture
    Our work culture is bound by our four core values. These values have been carefully crafted and selected internally to ensure that they served as a reflection of who we are and how we work across the entire company. At Cenosco we operate with these values at heart, and therefore consider them to be vital competencies.

    • Customer Obsessed: We listen, anticipate, and deliver what truly matters.

    • Ownership: We see things through and finish strong.

    • Accountability: We own our impact and results.

    • Growth Mindset: We stay curious and learn from every challenge.

    • Speed: We act fast and deliver with focus.

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    Posted: 2026-10-13

    Product Manager (Monetisation)
    Poki – Amsterdam

    Poki is a fast-growing tech scale-up on a mission to build the ultimate online playground for casual web games. We have over 100 million monthly players and a thriving community of 500+ game developer teams. We believe sustainable advertising is the best way to keep high-quality games free and accessible across devices. As our Senior Product Manager for Monetisation & Adtech, you'll define how advertising works on Poki for players, developers and advertisers.

    What this job is about

    You'll own the product strategy for advertising and in-game monetisation on the Poki platform. That includes improving revenue per player and per impression, and evolving our in-game ad formats and integrations. It also means improving our SDK and ad stack, and shaping how advertisers interact with our supply. You'll collaborate across engineering, developer relations, data and business teams. Together you'll ship improvements that help developers earn money, advertisers reach relevant audiences, and players enjoy a great free-to-play experience.

    Your work will directly affect 100 million monthly players, 500+ developers and global advertisers. You'll own a critical revenue pillar for the company and build deep knowledge of multi-sided platform dynamics and adtech economics. You'll join a diverse, talented and self-motivated team where autonomy is real, bureaucracy is minimal and experimentation never stops. There's no formal hierarchy, and you'll have a high degree of personal responsibility and freedom.

    Your Challenge

    • A roadmap you own end to end. You'll own the adtech and monetisation roadmap, from opportunity discovery and experimentation to rollout.

    • Ad integrations that work for everyone. You'll evaluate and improve in-game and display/video ad integrations to optimise revenue, user experience and advertiser win rates. Every change touches players, developers and advertisers at once, and you'll balance the needs of all three.

    • Better results with developers. You'll collaborate with game developers worldwide to improve SDK adoption and in-game monetisation performance.

    • A clear view of the adtech landscape. You'll research how adtech is evolving to find opportunities and advantages for brands and advertisers.

    • Poki's long-term monetisation strategy. You'll contribute to Poki's long-term monetisation strategy, business model and platform economics. That includes building buy-in for a vision that goes beyond optimising today's methods and unlocks new revenue streams.

    You

    • Have 6+ years of Product Management experience, including 2–3 years in online advertising, programmatic or monetisation. For example, Google Ad Manager, header bidding, SSPs or Prebid.

    • Are technically literate. You can explain monetisation concepts to engineers and understand integration constraints.

    • Are highly analytical. You're comfortable with experimentation, metrics and data-driven prioritisation.

    • Are motivated by revenue outcomes. You care about improving developer earnings and platform economics.

    • Are an effective stakeholder operator. You align engineering, data and commercial teams to ship meaningful improvements.

    • Think strategically while working in an agile, iterative way. You validate ideas early.

    Bonus experience

    • Familiarity with gaming ecosystems or game design

    • Experience with in-game ad UX or playable ad formats

    • SQL proficiency

    Benefits

    We believe great work comes from feeling supported, trusted, and able to grow. Alongside meaningful professional development in the position mentioned above, we offer:

    • A competitive salary, with annual performance reviews.

    • Flexible working hours and a culture that genuinely supports a healthy work–life balance.

    • €2,000 annual Learning & Development Budget for courses, training, and learning.

    • Travel cost reimbursement for employees living outside of Amsterdam.

    • 25 days of paid vacation per year, plus additional discretionary days.

    • Hybrid work policy, with time split between home and our office, and the option to work from anywhere for up to 4 weeks per year.

    • State-of-the-art equipment, plus a €2,000 work-from-home budget.

    • Free breakfast, daily catered lunch, and fresh coffee and drinks in our pet-friendly office at Spui, in the heart of Amsterdam!

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Product Manager
    Poki – Amsterdam

    Poki is on a mission to create the ultimate online playground, bringing easy access to the best games on web to over 100 million monthly players worldwide. These games are created by a dynamic global community of 500+ game developer teams. At the core of our work lies a simple belief: play is how we learn. This Senior Product Manager role is about taking a new extension of the Poki user experience from a blank page to market, with proven early traction.

    What this job is about

    You'll own a new extension of the Poki user experience end to end, from market and audience research and pricing to product vision, roadmap, launch and iteration. You'll have full product ownership, including scope and prioritisation decisions within the agreed strategy. You'll lead a dedicated design, engineering and business team to bring the product to market fast, running fast launch and iteration cycles and working with them daily to ship and review iterations. Your week will mix talking to players and partners, market and pricing research, running your own analyses, writing specs and strategy docs, and prototyping with AI tools. You'll work closely with product leadership, data, and our business and commercial teams, and keep leadership regularly updated on progress and learnings.

    You'll be building something new from a blank page, with the reach of over 100 million monthly players behind you and a dedicated team from day one. The product is designed to be fun and to delight players. You'll be highly autonomous in driving the product and highly collaborative with your dedicated team and stakeholders, working iteratively and sharing progress early. We're looking for someone curious and open-minded, pragmatic, optimistic about what can be built, and a team player. If the product succeeds, you'll own a new pillar of Poki and can grow into leading the product line and the team around it.

    Your Challenge as a Senior Product Manager

    • Validate the opportunity. You'll turn market, audience and pricing research into a clear product thesis and business case. Within your first 3 months, that means a validated product thesis and a research-backed pricing direction.

    • Define success metrics and an agreed roadmap. You'll set success metrics up front and make prioritisation decisions based on impact, with an agreed roadmap and success metrics in place by month 3.

    • Find traction. You'll iterate from early signals to a product with proven adoption and a roadmap leadership buys into. At 12 months, success means early traction against agreed targets.

    • Decide fast with incomplete data. The work comes with high ambiguity and few existing answers, so you'll need to make decisions before the data is complete and set your own metrics.

    • Keep a new team focused. You'll keep your dedicated team focused while the product finds its shape.

    You

    • Have 6+ years of Product Management experience on web-scale consumer products used by millions. You understand consumer behaviour and scale at Poki's level.

    • Have taken at least one product from 0 to 1, and launched and managed at least one mobile app. Taking a product to market is the core of this role, and mobile is needed for the new product's reach.

    • Run your own analyses at an advanced level. You pull data, build models and draw conclusions independently, because a new product has no analyst queue to lean on.

    • Are an advanced, hands-on user of AI tooling. You use it daily to research, prototype and analyse, because it's how a small team ships fast.

    • Have proven experience in pricing and market research. You've designed research that answered a real business question, which matters because this product needs a validated audience and price point.

    • Are an excellent, structured communicator. You create buy-in on a vision that doesn't exist yet, in writing and in the room.

    • Have a strong sense of urgency and design for impact. You bias to action and validate early, because speed to learning decides whether 0 to 1 works. You set metrics up front and prioritise by expected impact rather than output.

    Bonus experience

    • Experience with consumer subscriptions, in-app purchases or other direct monetisation models

    • SQL proficiency

    • Familiarity with gaming or game design

    Benefits

    We believe great work comes from feeling supported, trusted, and able to grow. Alongside meaningful professional development in the position mentioned above, we offer:

    • A competitive salary, with annual performance reviews.

    • Flexible working hours and a culture that genuinely supports a healthy work–life balance.

    • €2,000 annual Learning & Development Budget for courses, training, and learning.

    • Travel cost reimbursement for employees living outside of Amsterdam.

    • 25 days of paid vacation per year, plus additional discretionary days.

    • Hybrid work policy, with time split between home and our office, and the option to work from anywhere for up to 4 weeks per year.

    • State-of-the-art equipment, plus a €2,000 work-from-home budget.

    • Free breakfast, daily catered lunch, and fresh coffee and drinks in our pet-friendly office at Spui, in the heart of Amsterdam!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Frontend Engineer
    Poki – Amsterdam

    Join us in building the ultimate online playground!

    Poki is on a mission to create the ultimate online playground, bringing easy access to the best games on web to over 100 million monthly players worldwide. These games are created by a dynamic global community of 500+ game developer teams. At the core of our work lies a simple belief: play is how we learn. This value is embodied by our team of 70 unique individuals who each bring something special to the table.

    What this job is about

    As a senior Frontend Developer at Poki, you'll shape how players experience our platform. All the way from the first vague problem to what happens after release. That might mean improving discovery on a slow connection, running an experiment, building a tool for our Content team, or fixing a part of the stack everyone has quietly learned to work around.

    This is a senior role. That means we're looking for judgement, not just throughput.

    Your Challenge as a senior Frontend Developer

    • Frontend that works on real devices. That means a three-year-old Android phone on unreliable wifi, not just the MacBook that will run anything you throw at it. If it only feels smooth on your machine, it is not done.

    • Clear work from vague problems. You turn "players are leaving on slow connections" into a sensible scope, a first slice and a clear opinion about what can wait.

    • Results you can point at. Decide what success looks like before you build, then use A/B tests and our data to see if you got there. If nothing moves, say so. Sometimes the right result is killing the thing you just built.

    • Ownership in production. You build in enough monitoring to know when your work breaks, then stay with it until it is fixed. Shipping is the start of ownership, not the end.

    • A stronger engineering team. Your reviews teach, your pairing unblocks people and the patterns you leave behind make the next piece of work easier.

    • A stack and a codebase that survive contact with other people. You understand what still earns its place, what is hanging around through habit, and when changing it is worth the cost. What you leave behind, code and reasoning both, still makes sense six months later when the context is gone and somebody else needs to change it.

    • Visible progress in small slices. Something useful in a week beats something theoretically perfect in two months. It also tells you much sooner when the idea was wrong.

    You

    • Ownership of the whole scope, judgement before throughput. That includes the awkward parts that nobody volunteered for. The goal is not to produce more code, it is to build the right thing.

    • Strong, production-level experience with React, Redux, TypeScript, HTML and CSS (7+ years). You've shipped and maintained SPAs at scale, not just built one from a tutorial, and you know where the codebase tends to rot if nobody's watching.

    • Write tests with a reason. Use Playwright or something similar where it catches real problems, not because a coverage number looks better.

    • Use AI to move faster while keeping the judgment, understanding and outcome yours. You do not ship something you cannot explain.

    • Build something small and measure it. That turns gut feeling into evidence and shows which ideas deserve to become real features.

    • Disagree properly, then commit. Make the case early and explain the tradeoffs in terms engineers and non-engineers can understand. Once the call is made you are in, including when it went the other way.

    • Are familiar with Figma or a similar tool, and are comfortable translating designs into interactive web components.

    Benefits

    We believe great work comes from feeling supported, trusted, and able to grow. Alongside meaningful professional development in the position mentioned above, we offer:

    • A competitive salary, with annual performance reviews.

    • Flexible working hours and a culture that genuinely supports a healthy work–life balance.

    • €2,000 annual Learning & Development Budget for courses, training, and learning.

    • Travel cost reimbursement for employees living outside of Amsterdam.

    • 25 days of paid vacation per year, plus additional discretionary days.

    • Hybrid work policy, with time split between home and our office, and the option to work from anywhere for up to 4 weeks per year.

    • State-of-the-art equipment, plus a €2,000 work-from-home budget.

    • Free breakfast, daily catered lunch, and fresh coffee and drinks in our pet-friendly office at Spui, in the heart of Amsterdam!

    Unfortunately this isn't a remote position, we are looking for someone who will be able to work from our office in Amsterdam regularly.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Account Manager
    Poki – Amsterdam

    Web games are evolving fast, and at Poki we work with developers around the world to help their games reach millions of players. As an Account Manager, you’ll be at the heart of this ecosystem by partnering with developers, shaping game success through data and strategy, and helping define what great web gaming looks like.

     

    If you enjoy working at the point where creativity, data, and commercial impact come together, this role is for you.

     

    What this job is about:

    As an Account Manager, you are the trusted partner for a portfolio of high-potential game developers within our ecosystem. Your mission is to help them become more successful on the Poki platform by building strong relationships and using data and platform knowledge to guide decisions and priorities.

     

    You’ll assess game performance, define partnership roadmaps, and act as the bridge between developers and our internal teams such as product, data, developer support, and marketing. Your work directly impacts the growth of games, studios, and the platform as a whole.

     

    Your challenge as an Account Manager:

    In your first year, you’ll focus on three core challenges:

     
    • Growing your portfolio: Help developers improve performance, launch new games, and identify opportunities for long-term growth

    • Managing complexity at scale: Balance priorities, expectations, and workflows across many different accounts, each with their own needs and challenges

    • Understanding how the Poki ecosytem works: Learn how our platform, data, products, and partners fit together, and how to leverage them for developer success

     

    You’ll work with a wide variety of developers (from small indie teams to large hit studios) and your work will have visible & measurable impact. At the same time, you’ll need to navigate shifting priorities, unpredictable game development cycles, and occasionally challenge the developers to drive the right outcomes.

     

    Your day-to-day will include developer check-ins, analyzing game performance, coordinating with internal teams, and jumping in when an account needs extra attention or direction.

     

    You:

    • 5+ years of experience in account management or partnerships (medior+ level), with a proven track record of managing complex stakeholders and high-potential relationships

    • Solid knowledge of games or digital products, allowing you to advise developers on design choices, updates, and strategy

    • Strong analytical skills, with the ability to ground conversations and decisions in data

    • Excellent communication and relationship-building skills, with the ability to connect with creative teams and speak their language

    • A strong sense of ownership and proactivity, anticipating challenges and driving decisions across internal teams

     

    Bonus experience:

    • Experience working with game studios, publishers, or developer communities.

    • Familiarity with web games, free-to-play models, or ad-based monetization.

    • Experience collaborating with international partners or cross-cultural teams.

     

    Why work at Poki?

    We believe great work comes from feeling supported, trusted, and able to grow. Alongside meaningful professional development in the position mentioned above, we offer:

     
    • A competitive salary, with annual performance reviews.

    • Flexible working hours and a culture that genuinely supports a healthy work–life balance.

    • €2,000 annual Learning & Development Budget for courses, training, and learning.

    • Travel cost reimbursement for employees living outside of Amsterdam.

    • 25 days of paid vacation per year, plus additional discretionary days.

    • Hybrid work policy, with time split between home and our office, and the option to work from anywhere for up to 4 weeks per year.

    • State-of-the-art equipment, plus a €2,000 work-from-home budget.

    • Free breakfast, daily catered lunch, and unlimited coffee and drinks in our pet-friendly office at Spui, in the heart of Amsterdam!

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    Posted: 2026-10-13

    (Founding) Solutions Engineer
    Duna – Amsterdam

    At Duna, we see the company as the second product we're building and are continually working to create a transparent, ambitious culture. We want this to be the place where you do your best work.

    Our mission is to redefine identity for the global economy. We're backed by world-class investors including CapitalG and Index Ventures, as well as founders and executives from companies like Stripe, Adyen, Notion, Remote, Qonto, Framer, Anthropic, Mollie, OpenAI, and Goldman Sachs.

    Since your role with us will rarely fit a job description, we only wrote a crisp overview.

    WHAT YOU'LL BE DOING IN THIS ROLE

    • Be the technical partner to our Account Executives, from the first call to go-live

    • Run integration workshops with customer engineering teams, before and after they sign

    • Scope what a customer needs to get live, and find the simplest path to get there

    • Demo Duna live and answer the hard questions on our API, webhooks and data model

    • Be the first line between customers and our engineers, so our engineers can stay focused on the platform

    • Bring what you hear from customers back to product and engineering, and help us improve our docs

    WHAT WE'RE LOOKING FOR

    • You've done this before, as a solutions engineer, solutions architect, integration engineer or in a similar customer-facing technical role

    • You've written plenty of integrations yourself. You're pragmatic, API first, and know webhooks, auth and system mapping well

    • You can hold a room of senior engineers: you set the agenda, keep people engaged and earn their trust

    • You care as much about how the platform works as about whether the customer succeeds

    • You're comfortable switching between several customers and workstreams in the same day

    • You're happy to travel regularly to meet customers

    • Fluent English. Other languages are a plus

    • Bonus: experience in payments, identity verification, fraud, or other integration-heavy products like CRMs

    Our current stack includes Node.js + TypeScript, React, Event Sourcing, Express, Postgres, RabbitMQ, Kubernetes, and AWS. You don't need to know all of it, but you should be comfortable reading code and building a working integration against an API.

    A final note before you apply: please read through our website in detail. You'll find the fundamentals there: what we believe in, how we work, and why we're building this company.

    We're a remote-first, fast-moving team of builders looking for exceptional people who love to create, build, and ship. Beyond passion and grit, we highly value curiosity, authenticity and kindness.

    If this sounds like you, we'd love to hear from you!

    PS. We are looking to hire passionate people from a variety of backgrounds. So even if you don't check all the boxes, we welcome your application!

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    Posted: 2026-10-13

    Backend Engineer
    Duna – Remote

    Remote

    At Duna, we see the company as the second product we’re building and are continually working to create a transparent, ambitious culture. We want this to be the place where you do your best work.

    Our mission is to redefine identity for the global economy. We’re backed by world-class investors including Index Ventures as well as founders and executives from companies like Stripe, Adyen, Notion, Remote, Qonto, Framer, Anthropic, Mollie, OpenAI, Goldman Sachs.


    Since your role with us will rarely fit a job description, we only wrote a crisp overview.

    WHAT YOU'LL BE DOING IN THIS ROLE

    • Design and build backend systems that are clean, testable, and efficient

    • Ship customer-facing features as an engineer in one of our product teams

    • Work closely with Deployment, go-to-market teams and our customers to bring them to life

    • Turn repeated setup work into product improvements

    • Bring care to testing, quality, and long-term maintainability

    • Shape our engineering practices and technical culture

    WHAT WE'RE LOOKING FOR

    • 3 to 5+ years as a backend engineer at a modern tech company

    • High level of ownership and care for your work, with a track record to show for it

    • You enjoy working with customers and can explain technical things to people who aren't engineers

    • You take feedback quickly and turn it into growth

    • Curiosity

    • Big ambitions

    • Kindness

    Bonus if you've worked on AI features and how to evaluate them, or on product analytics.

    Our current stack includes Node.js + TypeScript, Event Sourcing, Express, Postgres, RabbitMQ, Kubernetes, AWS. Experience with these is a plus, but not required. We are more excited about how you approach problems and find solutions.

    A final note before you apply: please read through our website in detail. You'll find the fundamentals there: what we believe in, how we work, and why we're building this company.

    We're a remote-first, fast-moving team of builders looking for exceptional people who love to create, build, and ship. Beyond passion and grit, we highly value curiosity, authenticity and kindness.

    If this sounds like you, we'd love to hear from you!

    PS. We are looking to hire passionate people from a variety of backgrounds. So even if you don't check all the boxes, we welcome your application!

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    Posted: 2026-10-13

    (Senior) Infrastructure & Security Engineer
    Duna – Remote

    Remote

    At Duna, we see the company as the second product we're building and are continually working to create a transparent, ambitious culture. We want this to be the place where you do your best work.

    Our mission is to redefine identity for the global economy. We're backed by world-class investors including CapitalG and Index Ventures, as well as founders and executives from companies like Stripe, Adyen, Notion, Remote, Qonto, Framer, Anthropic, Mollie, OpenAI and Goldman Sachs.

    Duna's infrastructure is part of the product. Enterprise customers buy our reliability, security posture and auditability, not just our features.

    Since your role with us will rarely fit a job description, we only wrote a crisp overview.

    WHAT YOU'LL BE DOING IN THIS ROLE

    • Own and harden our platform: AWS, Kubernetes, Postgres, infrastructure as code, CI/CD, observability and incident response

    • Make security the default, with least privilege, secrets management and tenant isolation built into the platform instead of bolted on later

    • Turn our SOC 2 and ISO 27001 commitments into controls and evidence that are automated, not a yearly scramble

    • Turn recurring operational toil into self-service systems that engineers actually adopt, from preview environments to internal access

    • Help Duna run AI agents in engineering safely, with the sandboxes, guardrails and human checkpoints that make it possible

    • Take calm ownership of incidents, and make sure the system gets better afterwards, not just the moment

    WHAT WE'RE LOOKING FOR

    • Deep, hands-on experience with AWS (or comparable), Kubernetes, infrastructure as code, CI/CD and observability

    • Real security engineering skills: you turn least privilege and auditability requirements into working systems

    • Comfort with the enterprise IT side of a startup, from certifications and customer security reviews to identity and device management

    • High agency in ambiguity, turning a vague problem into a shipped plan

    • Pragmatic judgement about when to harden, when to simplify and when to leave something alone

    • Curiosity about what AI changes in how we build and run software

    Our platform runs on AWS and Kubernetes with Terraform, Postgres and RabbitMQ, alongside a Node.js and TypeScript product stack built on event sourcing. You will not have used all of it before. We care more about the depth you bring and how you pick up the rest.

    A final note before you apply: please read through our website in detail. You'll find the fundamentals there: what we believe in, how we work, and why we're building this company.

    We're a remote-first, fast-moving team of builders looking for exceptional people who love to create, build, and ship. Beyond passion and grit, we highly value curiosity, authenticity and kindness.

    If this sounds like you, we'd love to hear from you!

    PS. We are looking to hire passionate people from a variety of backgrounds. So even if you don't check all the boxes, we welcome your application!

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    Posted: 2026-10-13

    Content Lead
    Duna – Remote

    Remote

    At Duna, we see the company as the second product we’re building and are continually working to create a transparent, ambitious culture. We want this to be the place where you do your best work.

    Our mission is to redefine identity for the global economy. We’re backed by world-class investors including Index Ventures as well as founders and executives from companies like Stripe, Adyen, Notion, Remote, Qonto, Framer, Anthropic, Mollie, OpenAI, Goldman Sachs.

    Duna is growing fast, and we're really excited to bring a Head of Content onboard to help shape our voice.

    "At a period when most content sounds the same because of AI, compelling content and tone of voice is an even more important differentiator. ." — Duco, Co-founder

    Since your role will rarely fit a job description, we only wrote a crisp overview.

    What you'll be doing in this role

    • Founder-led content: own our founders' LinkedIn presence. Turn their thinking, customer conversations, and opinions into posts that sound unmistakably like them and get read by the people we sell to

    • Social media content: own LinkedIn content and regular posting of Duna

    • Long-form content: write blogs, white papers, case studies

    • Brand voice: guard our tone of voice across everything we publish, from the website to press releases

    What we're looking for

    • 3-8 years of experience - this doesn't necessarily have to be as a content writer. We look for someone who demonstrates clear talent or passion for great copy — this can also be outside of your work

    • Exceptional writing talent — we don't want to sound like a mediocre AI prompt filled with lofty words

    • You can write in someone else's voice. Ghostwriting for an executive, running a founder's LinkedIn, or comparable proof that you can disappear into another person's way of thinking

    • Self-directed: you'll work directly with the founders, and they won't hand you briefs. You extract the raw material yourself

    • You understand LinkedIn as a channel: what earns attention there, what converts attention into conversations, and what just performs

    A final note before you apply: please read through our website in detail. You'll find the fundamentals there: what we believe in, how we work, and why we're building this company.

    We're a remote-first, fast-moving team of builders looking for exceptional people who love to create, build, and ship. Beyond passion and grit, we highly value curiosity, authenticity and kindness.

    If this sounds like you, we'd love to hear from you!

    PS. We are looking to hire passionate people from a variety of backgrounds. So even if you don't check all the boxes, we welcome your application!

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    Posted: 2026-10-13

    Quality Officer
    Crisp – Amsterdam

    Bij Crisp willen we beter eten mogelijk maken voor meer mensen. Dat begint met eten waar je op kunt vertrouwen: veilig, hygiënisch en elke keer net zo goed als we beloven. Daarom zorg jij ervoor dat kwaliteit, hygiëne en voedselveiligheid op de productievloer elke dag kloppen. Je bent onze ogen en oren op de vloer. Het fundament staat als een huis: HACCP, kwaliteit en specificatiebeheer zijn op orde. Jij zorgt dat de praktijk daar dagelijks bij aansluit en je stuurt bij waar het nodig is. Je bent veel op de productievloer te vinden voor controles en om processen te verifiëren. Af en toe zit je in ons eigen lab voor experimenten en testen.

    Wat deze rol zo leuk maakt? Je hebt direct invloed op ons product en je zit er altijd dichtbij. Schuurt het ergens op kwaliteit, dan ben jij het aanspreekpunt voor de productie. Klachten pak je grondig op en je zoekt praktische oplossingen.

    Wat je gaat doen

    • Je loopt dagelijks kwaliteits- en hygiënerondes op de productievloer. Je controleert of collega’s de werkwijzen en kwaliteitsstandaarden naleven.

    • Je neemt monsters en doet snelle producttesten en metingen, zoals pH en temperatuur. Ook controleer je inkomende grondstoffen en inkoopartikelen.

    • Je voert gerichte controle- en testprogramma’s uit op smaak, microbiologie, chemie, fysieke eigenschappen en allergenen, bij processen, grondstoffen en eindproducten.

    • Je coördineert en interpreteert laboratoriumonderzoeken (M/C/F/A) en voert houdbaarheidsstudies uit.

    • Je coördineert en zet smaaktesten en proeverijen in.

    • Je onderzoekt klachten van klanten over producten grondig. Je duikt de productie in, achterhaalt waar het misging en borgt de oplossing.

    • Je let op de juiste toepassing van onze vaste productspecificaties en etiketteringseisen tijdens de productie.

    • Je controleert, test en kalibreert meet- en weegapparatuur.

    • Je spreekt productiemedewerkers aan, coacht ze en geeft korte, praktische trainingen en instructies, bijvoorbeeld over hygiëne en allergenen. Zo tillen we de voedselveiligheidscultuur elke dag naar een hoger niveau.

    • Afhankelijk van je ambities en ervaring is er ruimte om mee te denken over productontwikkeling, bezoek je leveranciers om grondstoffen aan de bron te toetsen, help je bij inkoop en hygiënemanagement en ondersteun je bij kwaliteit in warehouse en logistiek.

    Dit ben jij

    • Je bent praktisch en zichtbaar. Je zit niet graag hele dagen achter een bureau. Jij bent op je best op de productievloer.

    • Je bent een goede communicator en coach. Je legt kwaliteitsregels helder uit en spreekt collega’s op een prettige, opbouwende manier aan als iemand zich er niet aan houdt.

    • Je bent kritisch en nauwkeurig. Je let op details, kijkt scherp naar het proces en neemt geen genoegen met half werk.

    • Je bent zelfredzaam en oplossingsgericht. Je pakt zaken zelf op, weet bij wie je moet zijn en komt je afspraken na.

    • Je bent flexibel. Loopt je dag op de vloer anders door een kwaliteitsprobleem of een urgente klacht? Dan schakel je snel en pas je je prioriteiten aan.

    • Je hebt minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau.

    • Je hebt gedegen basiskennis van levensmiddelen (microbiologie, chemie en allergenen). Je weet hoe kruisbesmetting werkt en kunt labuitslagen interpreteren.

    • Je kent de basis van HACCP, de hygiënecode, algemene warenwetgeving en GFSI-normen, zoals BRCGS, IFS of FSSC 22000.

    • Pre: een opleiding in Levensmiddelentechnologie, Voedingskunde of een vergelijkbare richting.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.

    • Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Veiligheidskunde & Arbo stage
    Crisp – Amsterdam

    Bij Crisp denken we na over de toekomst van boodschappen: zo duurzaam en zo snel mogelijk bij de klant thuis bezorgd. Het klaarmaken van die boodschappen gebeurt vanuit ons warehouse in Amsterdam, waar elke dag een groot team verse producten ontvangt, verzamelt en op pad stuurt. Een veilige en gezonde werkplek voor al die collega's is voor ons geen bijzaak maar de basis. Als stagiair Veiligheidskunde help je ons die basis elke dag sterker te maken: van de werkvloer tot het beleid. Kom jij vanaf januari of februari 2027 ons team versterken?

    Wat je gaat doen

    Samen met het Facility-team zorg je voor een goed draaiend warehouse in Amsterdam. Je helpt mee om voorraadbeheer, intern transportmateriaal, onderhoud en processen te verbeteren. Daarnaast houd je de beschikbaarheid van voorraad in de gaten en ondersteun je bij ad hoc projecten en taken. Ook draag je eraan bij dat de Crisp-cultuur in de hele organisatie nog meer gaat leven. Jouw stage bevat onder andere de volgende uitdagingen:

    • Samen met het Facility-team verzorg je de bevoorrading, coördineer je facilitaire werkzaamheden en ga je aan de slag met onderhoud.

    • Je organiseert facilitaire werkzaamheden, zoals verbeteringen in het proces, en onderzoekt hoe we kosten kunnen verlagen en duurzamer kunnen werken.

    • Je speelt een rol in projecten om onze warehouses te voorzien van de juiste facilitaire voorzieningen.

    • Het Facility-team ondersteunt alle Crisp-locaties. Van leveranciers tot andere bezoekers: jij bent het eerste aanspreekpunt en ondersteunt het warehouse bij onderhoud en projectmanagement.

    • Je denkt mee over plannen om de facilitaire voorzieningen in ons warehouse uit te breiden en te verbeteren, zodat we kosten besparen en efficiënter kunnen werken.

    • Je helpt inzichtelijk te maken waar de kosten in ons onderhoudsproces zitten en waar we het meest kunnen besparen.

    • Samen met het Facility-team onderzoek je de mogelijkheden voor kostenbesparing op facilitair gebied, in lijn met onze kernwaarden.

    Dit ben jij

    Voor jouw HBO opleiding ben je op zoek naar een fulltime meewerkstage. Daarnaast bezit je over het volgende:

    • Je volgt momenteel een HBO opleiding.

    • Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar.

    • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar voor een meewerkstage/ onderzoeksstage (in overleg).

    • Je bent een representatieve en ondernemende collega

    • Je bent planning technisch sterk en gaat gestructureerd te werk.

    • Je bent goed in staat zelfstandig en proactief te werken.

    • Je bent een durver en bent niet bang om zelf actie te ondernemen.

    • Je bent gedetailleerd onderzoekend en oplossingsgericht

    • Je volgt een studie als Facility Management /Bedrijfskunde/ Technische bedrijfskunde.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. 

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Teamleider Inpak Vers Bereid
    Crisp – Amsterdam

    Bij Crisp willen we beter eten mogelijk maken voor meer mensen. Goed eten begint bij goede producten. Maar pas als ze netjes zijn ingepakt, goed gelabeld en veilig verzegeld, kan een klant er ook echt van genieten.

    Als Teamleider Inpak zorg jij ervoor dat elk product er perfect uitziet voordat het onze deur uitgaat. Samen met je team verpak je, controleer je en verdeel je alles over de juiste orders. Je hebt oog voor proces, kwaliteit en voedselveiligheid, en je houdt het tempo erin. Want een klant die zijn bestelling uitpakt en denkt "dat ziet er goed uit", dat is waar we het voor doen.

    Wat je gaat doen

    • Je bedient de machines voor etiketteren, sealen en verpakken.

    • Je verpakt producten juist en zorgt voor de juiste etikettering.

    • Je controleert of de productkwaliteit aan de norm voldoet: het juiste etiket, de opmaak, het restzuurstofgehalte, de seal, metaaldetectie en meer.

    • Je zorgt dat verpakte producten goed worden verdeeld over de verschillende orders en bij de juiste order terechtkomen.

    • Je onderhoudt de apparatuur.

    • Je signaleert afwijkingen.

    • Je houdt de vereiste registraties bij: orderverdeling, metingen, productieaantallen, derving en meer.

    • Je houdt je strikt aan de veiligheidsvoorschriften.

    • Je denkt actief mee in teamvergaderingen over het verbeteren van het proces.

    • Je doet actief mee aan nieuwe initiatieven.

    Dit ben jij

    • Je bent flexibel. Je kunt goed tegen verandering. Als je werk plotseling verandert, pas je je snel aan en vind je snel je weg in de nieuwe situatie.

    • Je bent een goede communicator. Je geeft duidelijk aan wanneer er iets is, en je doet dat ook echt. Je collega's weten wat je bedoelt, waar je mee bezig bent en wanneer je ergens tegenaan loopt.

    • Je bent nauwkeurig. Je werkt netjes, gestructureerd en volgens schema. Je registreert en noteert waar nodig.

    • Je bent een probleemoplosser. Loopt er iets niet zoals het moet? Dan loop jij er niet voor weg. Je verzamelt informatie, maakt een plan en overlegt waar nodig met je leidinggevende. Je herkent problemen op tijd en lost ze goed op.

    • Je bent technisch handig. Je kunt etiketteer- en sealmachines bedienen en begrijpt hoe productieprocessen werken.

    • Je bent kwaliteitsbewust. Je let nauwgezet op de kwaliteit van het product.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En… fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Productieleider Vers Bereid
    Crisp – Amsterdam

    Als Productieleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de productieafdeling van Vers Bereid Door Crisp. Je stuurt op output, kwaliteit en veiligheid, maar vooral op structuur, samenwerking en verbetering. Je vertaalt wat klanten willen naar een productieplan dat haalbaar is. Je helpt je team het beste uit zichzelf te halen en bouwt met ons mee aan een productieafdeling die staat als een huis. Je bent de schakel tussen productie, techniek, kwaliteit, logistiek en kantoor. Zo houd je de kosten in de hand, zorg je dat we leveren wat we beloven en help je ons groeien.

    Wat je gaat doen

    • Je vertaalt forecast en orders naar een realistisch productieplan en bewaakt het elke dag, op basis van wat klanten vragen en wie er beschikbaar is.

    • Je leidt de dagstart, verdeelt het werk en stelt prioriteiten. Bij vertraging of een storing stuur je bij.

    • Je loopt zichtbaar rond op de vloer en bent het aanspreekpunt voor operators, technische dienst en kwaliteitsmedewerkers.

    • Je stuurt teamleiders, operators en ondersteunende diensten aan op resultaat.

    • Je draagt een cultuur uit van veiligheid, discipline, openheid en verantwoordelijkheid, en bewaakt die.

    • Je zet samen met het team verbeteracties op en voert ze door: de OEE omhoog, omsteltijden korter, minder verspilling.

    • Je houdt de belangrijkste cijfers bij en analyseert ze: output, rendement, verspilling en afkeur. Je rapporteert aan de directie en doet voorstellen op basis van data.

    • Je borgt voedselveiligheid en kwaliteitsnormen. Je controleert de kwaliteitsregistraties, bewaakt hygiëne en HACCP en bereidt audits voor.

    • Je bent het eerste aanspreekpunt bij audits, afwijkingen en escalaties.

    • Je regelt het operationele HR-werk: personeelsplanning, werving, inwerken, beoordelen en coachen van teamleden, zodat het team breed inzetbaar en betrokken blijft.

    • Je houdt overzicht over bestellingen van grondstoffen en verpakkingen, voorraad en capaciteit, en stemt af met inkoop, logistiek en andere afdelingen.

    • Je adviseert het management over investeringen, capaciteitsknelpunten en verbeterinitiatieven.

    Dit ben jij

    • Je weet waar je het over hebt, maar nog belangrijker: je neemt mensen mee. Je bent zichtbaar, eerlijk, duidelijk en consistent.

    • Je schakelt makkelijk tussen details op de vloer en de grotere bedrijfsdoelen. Je handelt snel en denkt structureel.

    • Stilstaan is niets voor jou. Je wilt processen, verspilling, doorlooptijd en prestaties steeds beter maken.

    • Jij laat niets door de vingers glippen. Je borgt standaarden samen met je team, kent je CCP's en grijpt in bij risico's.

    • Je werkt met dashboards, rapportages en planningsdata en neemt beslissingen op basis van feiten, niet op gevoel.

    • Je zorgt voor rust, ritme en eigenaarschap. Collega's weten waar ze aan toe zijn en groeien met jouw begeleiding.

    • Je weet dat de productie alleen goed draait als kwaliteit, techniek, planning en productie echt samenwerken. Jij bent die brug.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En… fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Grootzakelijk Strategie & Business Development stage
    Crisp – Amsterdam

    Word een cruciaal onderdeel van de volgende groeifase van Crisp! Ben jij die strategische, commerciële en hands-on stagiair(e) die klaar is om een nieuwe markt voor Crisp te veroveren? We zoeken iemand die direct meebouwt aan de grootzakelijke markt. Je werkt samen met de Head of Food Service & Food Retail, kijkt mee achter de schermen bij de opbouw van een nieuwe business unit en draagt bij aan de omzetgroei van Crisp. Kom jij ons team versterken voor ten minste 5 maanden vanaf februari 2027?

    Wat je gaat doen

    Je stapt binnen op het moment dat we de grootzakelijke tak van Crisp van de grond af opbouwen. Je werk is een mix van commercie, operatie en strategie. Als rechterhand van de Head of Food Service & Food Retail help je onze samenwerkingen met partners groeien, zodat het werk van onze partners en dat van Crisp steeds beter wordt.

    Enkele voorbeelden van wat je gaat doen:

    • Onze huidige partners ondersteunen tijdens de opstartfase, met de juiste communicatie op het juiste moment.

    • Contact houden met onze partners en hen praktisch helpen om de samenwerking te laten slagen. Daarvoor schakel je regelmatig met interne teams, zodat onze diensten en processen voldoen aan de eisen van de zakelijke markt.

    • Meedenken over hoe onze samenwerkingen zo goed mogelijk aansluiten bij de wensen van de klant.

    • Kansen zoeken om onze bestaande samenwerkingen verder uit te breiden.

    • Onderzoeken met welke nieuwe partners we kunnen samenwerken in markten die goed bij Crisp passen.

    • Meewerken aan de onderbouwing van investeringen, door de businesscase en het risicoprofiel van keuzes helder in kaart te brengen.

    • Presentaties, contractvoorstellen en prijsafspraken voorbereiden voor de Head of Food Service & Food Retail, voor huidige én nieuwe partners.

    • Commerciële doelen volgen, zoals omzet, marge en de voortgang op onze doelstellingen.

    Dit ben jij

    • Je volgt een HBO- of WO-opleiding in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Economie, Commerciële Economie of een vergelijkbare studie.

    • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar voor ten minste 5 maanden.

    • Je bent commercieel gedreven, hebt een scherp analytisch vermogen en vindt het niet erg om met cijfers te werken.

    • Je bent proactief, hands-on en een regelaar: je wacht niet af, maar zoekt zelfstandig naar oplossingen.

    • Je communiceert uitstekend en schakelt makkelijk tussen strategische gesprekken en operationele details.

    • Je hebt (net als de rest van ons team) een passie voor lekker eten.

    • Eerdere stage- en/of werkervaring is een pre.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Continuous Improvement Lead
    Crisp – Amsterdam

    Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Dat kan alleen als onze logistieke operatie als een geoliede machine draait. Als Continuous Improvement Lead zorg jij voor een structurele manier van continu verbeteren in de breedste zin van het woord, dicht op de dagelijkse operatie. Je bouwt aan simpele, schaalbare en meetbare processen en ontwikkelt een Lean manier van werken die samen met onze teams op de vloer ontstaat en gedragen wordt.

    Wat je gaat doen

    Je brengt operationele processen in kaart, legt ze vast en zorgt voor duidelijke standaarden en KPI's. De nadruk ligt hierbij in eerste instantie op het Warehouse, met als doel de scope op termijn uit te breiden naar de Last Mile en de rest van de keten, zoals Supply Chain. Je bent direct leidinggevende van het innovatieteam en geeft indirect vakinhoudelijke sturing aan overige betrokkenen bij de innovatieprojecten, zoals team leads.

    • Je zet een bottom-up structuur op waarin Team Leads en teams op de vloer zelf problemen signaleren en oplossen. Je helpt teams om de juiste kennis en vaardigheden op te bouwen, zodat continu verbeteren een vast onderdeel wordt van de dagelijkse routine.

    • Je behoudt overzicht over het operationele verbeterportfolio, helpt prioriteren waar verbetercapaciteit op wordt ingezet en leidt grotere projecten van analyse tot implementatie en borging op de vloer. Flexibel inspringen op acute operationele vraagstukken is voor jou geen probleem.

    • Je maakt business cases en impactberekeningen voor de gehele keten. Samen met Analytics maak je verbeteringen meetbaar en stuur je strak op de gerealiseerde impact.

    • Je werkt nauw samen met de Product Manager Ops aan één verbeter- en innovatieagenda. Waar de Product Manager Ops de technical owner is (systemen, tooling en automatisering), ben jij de operational owner. Jij zorgt voor de procesmatige invoering, adoptie en borging op de vloer. Grotere prioriteiten stem je af met de CLO en het Operations Management Team.

    Dit ben jij

    Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring met Lean-principes en Continuous Improvement in een logistieke, warehouse- of e-commerce-omgeving.

    • De vloer is jouw vertrekpunt. Je bent zichtbaar aanwezig in de operatie, bouwt diepgaande kennis op van de praktijk en combineert vloerkennis, data en technologie moeiteloos om tot effectieve oplossingen te komen.

    • Je beweegt je gemakkelijk tussen Warehouse, Supply Chain, Last Mile, Product/Tech en Analytics. Je weet teams te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen.

    • Je doorziet snel de root cause van problemen, stelt strakke standaarden op en weet verbeteringen om te zetten in concrete cijfers en gerealiseerde impact.

    • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en past je communicatiestijl moeiteloos aan — van een strategisch gesprek met de CLO tot een praktisch overleg op de werkvloer.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.

    • Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Sales Representative B2B
    Crisp – Amsterdam

    Het uitbreiden van onze B2B tak, en daarmee Crisp op kantoor, is een van de belangrijkste focuspunten van Crisp. Als Sales Representative B2B bekleedt je een nieuwe rol in het team: er is nog geen vast sales proces, dus je krijgt de vrijheid om dit proces samen met het team neer te zetten.

    Wat je gaat doen

    • Je bent verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe zakelijke klanten voor Crisp op kantoor: je zoekt actief naar nieuwe klanten, overtuigt hen en laat ze kennismaken met onze producten en service.

    • Na deze eerste kennismaking ben je verantwoordelijk voor de onboarding: je zorgt dat de klant goed van start gaat, actief gaat bestellen, en behoudt de klant in deze beginperiode.

    • Na de onboardingfase draag je de klant netjes over aan een collega die verantwoordelijk is voor service en verdere ondersteuning.

    • Je werkt nauw samen met de collega's die service en verdere ondersteuning van klanten oppakken: je zorgt voor een soepele overdracht na onboarding en deelt klantfeedback uit de sales en onboarding fase, zodat zij hiermee verder kunnen.

    • Je zet gerichte groeiprojecten op om bestaande klanten vaker of meer te laten bestellen, bijvoorbeeld cross-sell van nieuwe productcategorieën of het activeren van klanten die inactief zijn geworden. Je instrueert het bredere team hierin, zodat iedereen hieraan kan bijdragen.

    • Je werkt nauw samen met de Lead B2B om inzichten vanuit de klant te vertalen naar een (marketing)strategie.

    Dit ben jij

    • Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in sales en account management, bijvoorbeeld in een commerciële, klantgerichte rol.

    • Je bent zelfstandig: je bouwt een pipeline op, haalt klanten binnen en begeleidt de onboarding, zonder dat je hier veel begeleiding bij nodig hebt.

    • Je hebt overtuigingskracht: je enthousiasmeert nieuwe klanten op basis van ons verhaal en onze service.

    • Je bent resultaatgericht: je hebt de drive om sales targets te halen en zichtbaar bij te dragen aan omzetgroei, bij nieuwe en bestaande klanten.

    • Je hebt commercieel inzicht: je herkent kansen bij bestaande klanten om ze vaker of meer te laten bestellen, en zet hier concrete acties op.

    • Je bent analytisch: je gebruikt klantdata en bestelgedrag om groeikansen bij bestaande klanten te herkennen.

    • Je bent klantgericht: de wensen van de klant staan centraal, ook in de onboardingperiode.

    • Je communiceert duidelijk, zowel met klanten tijdens de onboarding als met collega's bij de overdracht naar service en ondersteuning.

    • Je signaleert knelpunten in de onboarding of de overdracht, en komt zelf met een oplossing.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.

    • Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.


    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Casemanager Verzuim
    Crisp – Amsterdam

    Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Dat kan alleen als al onze collega's gezond en met plezier aan het werk zijn. Als Casemanager Verzuim zorg jij ervoor dat we grip houden op verzuim. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken, bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat we volledig voldoen aan de Wet verbetering poortwachter.

    Wat je gaat doen

    • Je bent eigenaar van het verzuimbeleid binnen Crisp. Je ontwikkelt, implementeert en verbetert een helder en effectief verzuim- en re-integratiebeleid voor zowel kantoor als Operations. Daarnaast initieer je preventie- en vitaliteitsprojecten om het verzuim organisatiebreed terug te dringen.

    • Je voert de regie over re-integratietrajecten binnen Spoor 1 en Spoor 2 en bewaakt alle wettelijke deadlines vanuit de Wet verbetering poortwachter, waaronder de Probleemanalyse, het Plan van Aanpak, de Eerstejaarsevaluatie en de WIA-aanvraag. Zo beperk je juridische en financiële risico's, zoals een loonsanctie van het UWV.

    • Je coacht en adviseert leidinggevenden bij verzuim-, frequent-verzuim- en drempelgesprekken en organiseert periodieke voortgangs- en sparringsessies. Binnen Crisp ben jij hét aanspreekpunt en de inhoudelijke expert op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid.

    • Je onderhoudt nauw contact met de bedrijfsarts en arbodienst, plant de consulten en stemt waar nodig af over complexe casussen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de samenwerking met externe partijen, zoals de arbodienst, arbeidsdeskundigen en het UWV.

    • Je voert laagdrempelige voortgangs- en re-integratiegesprekken met zieke en herstellende collega's. Je denkt mee over praktische oplossingen die werkhervatting ondersteunen en adviseert managers over passende aanpassingen in bijvoorbeeld werkzaamheden, uren of de werkplek.

    • Je analyseert verzuimdata, zoals meldfrequentie, gemiddelde verzuimduur en trends, en vertaalt deze naar concrete actieplannen en heldere sturingsinformatie voor HR en het management. Op basis daarvan zet je preventieve initiatieven op, zoals trainingen, PMO's/PAGO's en vitaliteitsprogramma's.

    • Je benut relevante financiële regelingen, zoals de no-riskpolis, LKV en Ziektewet-uitkeringen, om verzuimkosten waar mogelijk te beperken. Je controleert facturen van externe partijen.

    • Je zorgt voor een waterdichte dossieropbouw en voor registratie en communicatie rondom verzuim die voldoen aan de geldende privacywetgeving.

    • Je voert acties vanuit de RI&E uit, bewaakt de voortgang hiervan en draagt zorg voor het opstellen en verder ontwikkelen van het arbobeleid.

    Dit ben jij

    • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding tot Casemanager Regie op Verzuim (CROV) of Register Casemanager (RCM).

    • Je hebt 4 tot 7 jaar ervaring als interne of externe casemanager, bijvoorbeeld binnen een omgeving met kantoor en/of logistiek/productie

    • Je beschikt over uitstekende en actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter en de Ziektewet.

    • Je staat stevig in je schoenen, coacht leidinggevenden in het pakken van hun eigen verantwoordelijkheid, en durft door te vragen bij weerstand. Je krijgt alle partijen (leidinggevenden, medewerkers, arbodienst) in beweging richting het gewenste resultaat.

    • Je begrijpt de organisatie en stemt je communicatiestijl moeiteloos af, of je nu strategisch schakelt met het management of praktisch en laagdrempelig op de werkvloer.

    • Je hebt een warm hart voor de medewerker, maar verliest het organisatiebelang, de re-integratiedoelen en de wettelijke kaders nooit uit het oog. Je stuurt strak op afspraken en de eigen verantwoordelijkheid van de medewerker.

    • Je doorziet patronen in verzuimdata en vertaalt deze naar concrete plannen; in vastgelopen dossiers denk je creatief mee om situaties snel vlot te trekken.

    • Je behoudt altijd overzicht in de verzuimadministratie, bent strak op wettelijke deadlines en weet precies wat er speelt bij elke langdurig zieke medewerker.

    • Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pre.

    • Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.

    • Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. Je kan solliciteren tot en met 31 augustus 2026. Op 1 september sluiten we de vacature en nemen we alle sollicitaties in behandeling.
    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Product Manager Operations
    Crisp – Amsterdam

    Zit het in je aard om te ontrafelen hoe een proces nóg efficiënter kan? Als Product Manager Operations ben je de drijvende kracht achter de uitvoering van procesverbeteringen in onze operatie. Je duikt diep in de data, spoort knelpunten op en ondersteunt de Product Manager Operations bij het vertalen en opleveren van concrete oplossingen samen met ons development team.

    Wat je gaat doen

    Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, prioriteren en realiseren van aanpassingen aan onze operations tooling. Dit doe je om de groei van Crisp op een slimme en efficiënte manier te faciliteren.

    • Je werkt samen met onze Lead Product Manager Operations, Analytics en de operationele teams om groeikansen en verbeteringen in hun werkprocessen te identificeren.

    • Je gebruikt data uit de operatie om de impact van deze procesverbeteringen in te schatten.

    • Je trekt je veiligheidsschoenen aan om input op de halen op de werkvloer.

    • Samen met de developers bespreek je in welke technische aanpassingen aan onze tooling benodigd zijn om een procesverbetering te realiseren.

    • Tijdens de implementatie van een verbetering zorg jij voor de borging van het proces.

    • Zodra je een verbetering hebt doorgevoerd meet je de effecten. Je gebruikt deze data weer als input om een volgende verbetering te verkennen.

    Dit ben jij

    Als ideale kandidaat heb je enige ervaring opgedaan binnen het Product Management vakgebied. Je kunt goed taken prioriteren, en een inhoudelijk sterke sparringpartner voor zowel developers als managers van de verschillende teams. Daarnaast ben je gedreven om snel te leren en ontwikkelen. Je herkent je in het volgende profiel:

    • Minimaal 1 jaar werkervaring als Product Owner of Business Analyst. Bij voorkeur in een scale-up omgeving.

    • Afgeronde WO-studie in een technische, (bedrijfs)economische, of beta-richting.

    Bij voorkeur heb je ook:

    • Je bent nieuwsgierig aangelegd en kan goed samenwerken in verschillende soorten teams.

    • Je hebt affiniteit met procesoptimalisatie, het liefst van logistieke processen.

    • Je trekt graag je werkschoenen aan om op de vloer mee te kijken in het proces.

    • Basiskennis van software-ontwikkeling, bijvoorbeeld om snel complexiteit van nieuwe features in te schatten.

    • Aantoonbare ervaring met AI en SQL om zelfstandig operationele data te analyseren.

    • Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pre.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.

    • Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Operational Lead
    Crisp – Amsterdam

    Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Als Operational Lead zorg jij er samen met je team voor dat ons distributiecentrum in Amsterdam die belofte elke dag waarmaakt: duizenden boodschappen, op tijd en in topconditie bij onze klanten.

    Wat je gaat doen

    • Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operationele gang van zaken op de vloer. De Operationeel Manager stuurt jou iedere dag aan, en zal je ook begeleiden bij je persoonlijke ontwikkeling en je langetermijndoelen. 

    • Je geeft dagelijks operationeel leiding aan onze Team Leads en bent verantwoordelijk voor de operatie in en rondom het volledige warehouse, niet slechts één hal of afdeling.

    • Je zorgt ervoor dat jouw team iedere dag gemotiveerd is en doelstellingen op efficiëntie, kwaliteit en veiligheid haalt.

    • Je werkt nauw samen met de Warehouse Managers om beleid te formuleren en zorgt voor innovatie in de processen. Je garandeert een goede implementatie van nieuwe initiatieven. 

    • Je zorgt met de Personeelsplanner voor een juiste planning op basis van financiële doelstellingen.

    • Je bent de spil van het warehouse. Je initieert onder andere vergaderingen, gesprekken en communicatie met andere afdelingen. En met jouw leidinggevende ervaring coach je collega-leidinggevenden van alle afdelingen.

    Samen met het Warehouse Management draag je eindverantwoordelijkheid voor het warehouse. In het belang daarvan vind je het logisch om minimaal twee weekenden in de maand én twee ochtenden of avonden te werken. Met het Warehouse Management zorg je voor de best mogelijke aanwezigheid.

    Dit ben jij

    • Je hebt meerdere jaren ervaring als Team Lead in de operatie en weet als geen ander hoe je mensen motiveert en inspireert. 

    • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

    • Je bent analytisch sterk en weet dit te vertalen naar concrete, controleerbare acties. 

    • Je bent kritisch en durft je uit te spreken. 

    • Je kijkt vooruit, bent praktisch, je kunt goed overzicht houden en delegeren. 

    • Je werkt gestructureerd, beheert een goede agenda, bent punctueel, precies en komt afspraken na. 

    • Je bent empathisch, hebt zelfreflectie en neemt de tijd voor mensen. Lastige gesprekken ga je niet uit de weg.

    • Je gaat actief op zoek naar verbetering, weet hier de juiste mensen voor te verzamelen, draagvlak te creëren en kunt deze van de grond krijgen. 

    • Je bent een snelle denker die eventuele ad hoc problemen goed kan oplossen.

    • Je hebt veel kennis van onze systemen, personeelshandboeken, de CAO en kent de basis van het arbeidsrecht. 

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En… fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Warehouse Employee
    Crisp – Amsterdam

    At Crisp, we are on a mission: making better-tasting food accessible to everyone, using the power of the shortest farm-to-table supply chain in a way you can be proud of. As a Warehouse Employee, you ensure that the ultra-fresh products from our suppliers are processed in the warehouse, and then pack them up so they can head out to the customer!

    What you will be doing

    As a Warehouse Employee, you work alongside your colleagues to ensure our customers' products are packed to perfection. You will be active throughout the day, with a varied set of tasks:

    • Scanning and collecting products in the warehouse, ensuring all groceries are neatly packed and chilled before they go out to our customers.

    • Restocking products, accurately sorting orders, and efficiently preparing shipments.

    • Part of our grocery selection is kept cold; you don't mind working regularly in a chilled environment of 3–6°C or in the freezer at -26°C.

    About you

    • You are available at least 32 hours per week

    • You work with great attention to detail.

    • You are reliable.

    • You have good communication skills.

    • You enjoy physically active work.

    • You are currently living in (or close to) Amsterdam.

    What we offer

    • An hourly wage up to €17.99.

    • A solid pension plan for the future via BPFL.

    • A fixed percentage of your salary to spend freely via Alleo (e.g., Zalando, Swapfiets, gift cards, courses).

    • A referral bonus when you bring in new "Crispies."

    • And... a substantial discount on your own Crisp groceries, because you deserve to eat well at home too.

    Our selection process

    Apply using the button below. The more you can share about yourself and your motivation to apply, the better.

    At Crisp, we strive for an inclusive and diverse working environment where everyone is welcome, regardless of background, gender, age, ethnicity, sexual orientation, religion, or disability. We encourage applicants with diverse perspectives and backgrounds to apply and believe in equal opportunities for all. We value the unique contributions every employee brings and are committed to creating an inclusive workplace where everyone is respected and valued.

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    Posted: 2026-10-13

    Customer Experience & Communication stage
    Crisp – Amsterdam

    Bij Crisp maken we de beste kwaliteit eten bereikbaar voor zoveel mogelijk mensen. Dat doen we met een hypermoderne app, een knettervers logistiek netwerk en – cruciaal – een Service Team dat klanten omverblaast met support van het allerhoogste niveau. Om ons team te ondersteunen bij de dagelijkse service-operatie en communicatie, zoeken we versterking.

    Wat je gaat doen

    Als Stagiair Customer Experience & Communication steek je écht de handen uit de mouwen om onze interne Service processen soepel te laten lopen. Je bent de spin in het web die zorgt dat onze informatie up-to-date blijft: je herschrijft interne pagina's, pakt operationele klussen op en schrijft heldere stukken tekst voor het team. Als de rechterhand van ons managementteam – van de Manager en Team Lead tot de Senior Agent – krijg je een uniek kijkje in de keuken en leer je alle facetten van dit leiderschap kennen.

    Tegelijkertijd is er ruimte voor een (stage)onderzoek. We dagen je uit om kritisch mee te denken over hoe we onze interne communicatiestromen nóg slimmer en efficiënter kunnen stroomlijnen. Een mooie mix dus van operationele meters maken en strategisch meedenken! Je bent verantwoordelijk voor onze interne kennisbronnen. Je gebruikt data om de interne operatie, kennisbank en externe communicatie direct strak en up-to-date te houden in de herkenbare Crisp-stijl.

    • Je duikt proactief in de communicatiestromen om knelpunten te spotten. Je analyseert de nieuwste trends op het gebied van klantcontact en vertaalt deze naar strategische voorstellen om onze interne processen en communicatie te optimaliseren.

    • Je ondersteunt de Leads door de wekelijkse en maandelijkse presentaties en data-visualisaties voor de Service Meetings voor te bereiden.

    • Je schrijft mee aan interne nieuwsbrieven en service-updates om het team scherp en enthousiast te houden.

    • Je ondersteunt bij nieuwe projecten en de uitrol van de communicatie daarvan. Je vertaalt grote veranderingen naar heldere updates voor het team en de klant, zodat transities soepel verlopen.

    • Je zorgt voor een optimale interne kennisstroom door zelf mee te werken op de serviceafdeling en zo knelpunten direct te signaleren. Hierdoor krijg je waardevol inzicht in de ins and outs van de gehele afdeling.

    • Je ondersteunt bij dagelijkse operationele taken en springt bij als de agents het druk hebben.

    Dit ben jij

    • Je volgt een relevante HBO- of WO-opleiding en zoekt een meewerkstage waarin je echt het verschil kunt maken als ondersteuner van een leiderschapsteam.

    • Je vindt het heerlijk om systemen, interne kennisbanken en documentatie volledig op te schonen en logisch in te richten. Je bent scherp, ziet direct waar informatie ontbreekt of aangevuld moet worden en pakt dit zelfstandig op.

    • Je bent creatief met taal, schrijft foutloos Nederlands en voelt de unieke 'tone of voice' van Crisp feilloos aan.

    • Je bent ondernemend, flexibel en neemt graag het initiatief. Je ziet werk liggen voordat een ander het ziet en wacht niet af, maar draagt zelf actief nieuwe ideeën aan.

    • Je vindt het fijn om samen met collega's op kantoor te werken; de dynamische werkomgeving geeft jou juist energie en focus.

    • Net als de rest van ons team heb je een grote passie voor lekker eten, duurzaamheid en klantcontact.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Customer Retention stage
    Crisp – Amsterdam

    Crisp is een van de snelst groeiende scale-ups in Europa. Klantretentie speelt hierbij een belangrijke rol. Daarom zijn we op zoek naar een allround stagiair die ons kan ondersteunen bij het continue activeren van onze klanten. Bij Crisp bevind je je in een uitdagende omgeving met veel kansen om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kom jij ons team versterken voor ten minste 5 maanden vanaf februari 2027?

    Wat je gaat doen

    Als Customer Retention stagiair krijg je een uniek inzicht in de wereld van consumentenpsychologie en de rol van marketing in consumentengedrag. Je ondersteunt de campagne & promotion specialists in ons Retentie-team bij een breed scala aan marketingtools, van promoties en prijzen tot heractivatie- en nieuwsbriefcampagnes. Je neemt volledig deel aan het Retentie-team en werkt nauw samen met onze Campaign- & Promotion Specialists, en onze Head of Retention.

    Enkele voorbeelden van wat je gaat doen:

    • End-to-end uitvoering van e-mailcampagnes; van het aanvragen en selecteren van de juiste inhoud tot het instellen en uitvoeren van de technische details en het analyseren van de resultaten.

    • 360-graden-uitvoering van onze promotiecampagnes, inclusief het selecteren van de optimale promotieproducten, het afstemmen met het forecast- en buyerteam, het creëren en verzenden van communicatie via meerdere kanalen, en het analyseren van resultaten.

    • Het opzetten van A/B-testen om de effectiviteit van onze content en promoties te verbeteren.

    Dit ben jij 

    • Je zit in je laatste jaar of bent net afgestudeerd aan een HBO-opleiding of universitaire bacheloropleiding.

    • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar voor ten minste 5 maanden.

    • Je hebt een passie voor consumentenpsychologie, marketing en promotie.

    • Je hebt ervaring in het coördineren van projecten.

    • Je hebt oog voor detail en je bent resultaatgericht.

    • Je hebt (net als de rest van ons team) een passie voor duurzaam en lekker eten.

    • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. 

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Culinary & Support stage
    Crisp – Amsterdam

    Ben jij op zoek naar een uitdagende stage in een culinaire wereld? Zoek dan niet verder! Wij zijn vanaf februari 2027 op zoek naar een enthousiaste stagiair die ons Culinary team komt versterken voor 5 dagen in de week. Het Culinary team is zowel verantwoordelijk voor de inkoop, receptontwikkeling en fotografie van de Crisp weekbox (maaltijdbox), als voor de ontwikkeling van losse recepten die te koop zijn in de Crisp-app. Als Culinary & support stagiair draai je volledig mee in ons team en krijg je de kans om je pro-actieve, creatieve en punctuele vaardigheden te laten zien.


    Wat je gaat doen

    • Je verwerkt recepten in de wekelijkse maaltijdbox receptenboekjes.

    • Je ondersteunt de administratieve kant van de maaltijbox- en losse recepten. Je zorgt dat de recepten goed in de app komen te staan.

    • Je bent proactief, bijvoorbeeld in het checken van productbeschikbaarheid en het oplossen van beschikbaarheidsproblemen.

    • Je houdt scherp de feedback kanalen in de gaten, waar mogelijk anticipeer je.

    • Je houdt onze recepten en fotografie databases up-to-date.

    • Je neemt deel aan de recepten brainstorms.

    • Mogelijkheid tot meer verantwoordelijkheden, gericht op jouw persoonlijke interesse.

    Dit ben jij

    Als ideale stagiair voldoe je aan het volgende profiel:

    • Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau en bent op zoek naar een meewerkstage.

    • Je bent (vanaf februari 2027) 40 uur per week beschikbaar voor een meewerkstage.

    • Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar.

    • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift.

    • Je neemt initiatief, bent niet op je mond gevallen en hebt gevoel voor commercie.

    • Je hebt (net als de rest van ons team) een passie voor duurzaam en vooral lekker eten.

    • Je werkt heel nauwkeurig en kan je goed concentreren.

    • Je bent leergierig en wilt ervaring opdoen in een hecht en gedreven team.

    • Bovenal: je bent een duizendpoot die graag de handen uit de mouwen steekt.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Assistent Teamleider Warehouse
    Crisp – Amsterdam

    Assistent Teamleider Warehouse

    Elke dag worden onze boodschappen met veel zorg ingepakt en klaargemaakt voor bezorging. Als Assistent Teamleider in ons warehouse in Amsterdam stuur je een team van verschillende Warehouse Medewerkers aan om ervoor te zorgen dat onze processen tot in de puntjes worden uitgevoerd. Daarbij los je moeiteloos problemen op die op je pad komen.

    Wat je gaat doen

    Als Assistent Teamleider geef je leiding aan 10-20 medewerkers, coacht hen bij hun dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat ze efficiënt en veilig werken. Daarnaast bewaak je de productiviteit van je team. Je weet wie je wanneer een compliment moet geven, maar bent ook niet bang mensen aan te spreken als ze niet doen wat jij van ze verwacht. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

    • Je houdt overzicht over de dagelijkse processen.

    • Je koppelt problemen (en bijbehorende oplossingen) moeiteloos door aan de Teamleiders.

    • Je motiveert Warehouse Medewerkers en zorgt dat zij hun werk met plezier en op tijd afkrijgen.

    • Je kijkt kritisch naar de processen en waar deze verbeterd kunnen worden.

    Dit ben jij

    Onze Assistent Teamleiders houden van aanpakken. Omdat ze veel aan de slag zijn op de vloer zien ze snel wat er heel goed gaat op de vloer, maar ook wat er beter kan. Dit communiceren ze met de desbetreffende medewerkers, of dit nu Orderpickers, Teamleiders, of Operational Leads zijn. Samen stellen ze de juiste prioriteiten, om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt!

    • Je bent woonachtig in (de omgeving van) Amsterdam/Zaandam of je hebt een auto om er te kunnen komen.

    • Een deel van onze boodschappen bevindt zich in de koeling. Je vindt het niet erg om regelmatig in een omgeving van 3-6 graden of in de vriezer bij -26 graden te werken.

    • Je bent beschikbaar in de avonden en het weekend, en je kan minimaal 24 uur per week werken.

    Wat wij bieden

    • Een meer dan marktconform uurloon;

    • Toeslagen op avond- en weekenduren;

    • Vanaf dag 1 alle vertrouwen om veel verantwoordelijkheid te nemen met ruimte om door te groeien richting Teamleider;

    • Een perfect pensioen voor later;

    • 20% korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten;

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren;

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijtjes;

    • Een persoonlijk budget voor yoga, sport, en andere leuke activiteiten zoals bijvoorbeeld Ticketmaster, Pathé en Swapfiets.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. We zullen dan zo snel mogelijk contact met je opnemen! 

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Projects & Innovation stage
    Crisp – Amsterdam

    Als stagiair(e) bij team Projects & Innovation draag je bij aan het behalen van de operationele doelstellingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, werknemerswelzijn, en kosten. Team Project & Innovations zorgt ervoor dat de processen rondom het inpakken en bezorgen van onze producten stap voor stap slimmer, sneller en efficienter verlopen. Een stage biedt je de kans om mee te werken aan verbeterprojecten bij Supply Chain, Warehouse en Last Mile. Je werkt aan grote verbeterprojecten, maar ook aan kleinere initiatieven waarmee we Crisp iedere dag een beetje beter maken. Kom jij ons team per februari 2027 versterken?

    Wat je zult doen

    Je wordt onderdeel van het Project & Innovations team samen met ervaren projectmanagers uit verschillende disciplines. Je werkt veel samen met het Supply Chain-, Warehouse-, en Last Mile team. Samen met een projectmanager werk je aan een of meerdere projecten binnen een van de bovenstaande disciplines. Je analyseert en maakt een projectplanning, maar vervolgens ga je vooral aan de slag om jouw verbetering door te voeren. Je krijgt hierin alle ruimte én begeleiding om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

    Dit ben jij

    • Je volgt jij een hbo- of wo-opleiding in de richting van Supply Chain, Operations, Logistiek, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare commerciële studie?

    • Je zit in je derde of vierde jaar.

    • Je bent beschikbaar voor een periode van minimaal 5 maanden.

    • Je bent pro-actief, nieuwsgierig en analytisch onderlegd.

    • Je hebt, net als wij, een passie voor duurzaam en lekker eten.

    • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

    Wat wij bieden

    • De kans om met jouw inzet en ervaring je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Vanaf dag 1 alle ruimte en vertrouwen om veel verantwoordelijkheid te nemen.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een aantrekkelijke stagevergoeding en gratis lunch van Crisp.

    • Voor nu een persoonlijk budget voor yoga, sport, mobiliteit en downtime via bijvoorbeeld ClassPass, Swapfiets en Blendle.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Een kantoor in Amsterdam Sloterdijk waar flink wordt geluncht en gezellig wordt geborreld. Met grote kans op zelfgebakken taart of vegan roze koeken!

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. 

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Business Control stage
    Crisp – Amsterdam

    Als Business Control-stagiair bij Crisp ben jij een belangrijk onderdeel van het Finance team en werk je aan uitdagende projecten op het gebied van data analyse en financiële rapportages. We groeien snel, dus de complexiteit van ons bedrijf neemt voortdurend toe. Hierdoor is geen dag bij Crisp hetzelfde. Dit betekent dat je vanaf dag één veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Kom jij vanaf februari 2027 ons team versterken voor minimaal 5 maanden?

    Wat je gaat doen

    Vanuit het financiële hart van Crisp krijg je goed inzicht in de onderlinge samenhang van de afdelingen en herken je mogelijkheden voor optimalisatie en verbetering. Tijdens jouw stage leer je niet alleen cijfers en inzichten te delen met interne stakeholders, maar ook scherp te zijn en de juiste vragen te stellen. Door onze Business Controllers te ondersteunen, draag je eraan bij dat ons management op koers blijft en indien nodig bijstuurt. Zo help je mee aan onze missie om beter eten voor meer mensen beschikbaar te maken. Tijdens jouw Business Control stage ondersteun je het Finance team met verschillende taken, zoals:

    • KPI's analyseren en rapporteren aan onze Business Controllers.

    • Bijdragen aan de maandelijkse financiële afsluiting door relevante gegevens te verzamelen en rapporten op te stellen.

    • Automatiseren van onze financiële rapportages.

    • Financiële inzichten leveren voor verschillende bedrijfseenheden.

    • Het Business Control team ondersteunen bij het nemen van beslissingen aan de hand van zelf opgestelde business cases.

    Dit ben jij

    • Je volgt momenteel een HBO- of WO-opleiding op het gebied van Econometrie, Business Analytics, Economie, Bedrijfskunde of Finance. Je zit momenteel in je 3e jaar.

    • Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar.

    • Je bent 36 uur per week beschikbaar voor de stage om mee te werken.

    • Je hebt ervaring opgedaan uit eerdere (bij)banen of extra curriculaire activiteiten.

    • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en werkt nauwkeurig.

    • Je hebt affiniteit met data en financieel modelleren.

    • Je bent proactief, oplossingsgericht en goed met cijfers.

    • Je bent leergierig en ambitieus.

    • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Geïnteresseerd?

    Solliciteer via de onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. We moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke werknemer kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Creative Production stage
    Crisp – Amsterdam

    Als stagiair Creative Production ben je medeverantwoordelijk voor onze fotografie- en video campagnes, marketingcommunicatie en evenementen. Daarnaast ondersteun je de productie bij het creëren van content en opnames. Je werkt in een uitdagende omgeving met grote verantwoordelijkheden. Kom jij per februari 2027 ons team versterken, voor minimaal 6 maanden?

    Wat je gaat doen

    Je helpt het creatieve team bij het opzetten van productie campagnes en het ontwikkelen van marketing uitingen. Je ondersteunt onze Creative Producer bij het plannen en organiseren van fotoshoots, opnamedagen, marketingmateriaal en campagnes. Dankzij jou is alles tot in de puntjes geregeld en weet iedereen wat er van hen wordt verwacht. Of het nu gaat om modellen, locaties of fotografen: jij zorgt ervoor dat alle ingrediënten voor een productie aanwezig zijn. Je behoudt te allen tijde het overzicht en zorgt ervoor dat alle deadlines worden gehaald. Met andere woorden: zonder jou gaat alles mis! Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste trends op social media en vind je het leuk om zelf content te maken.

    Dit ben jij

    Je bent onze ideale stagiair als:

    • Je momenteel een HBO-opleiding volgt op het gebied van Communicatie, Commerciële Economie, Event Management of Hotel Management.

    • Je beschikbaar bent voor 40 uur per week, voor minimaal 6 maanden. Eenmaal per twee weken kun je een dag besteden aan je onderzoek.

    • Je woont in Amsterdam.

    • Je in het bezit bent van een rijbewijs.

    • Je proactief bent en van nieuwe uitdagingen houdt.

    • Je graag visueel meedenkt tijdens fotoshoots en opnamedagen.

    • Je van structuur houdt en goed bent in het behouden van het overzicht.

    • Je enthousiast bent en graag met creatieve mensen werkt.

    • Je uitstekend Nederlands schrijft en spreekt.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. 

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

    Facility Management stage
    Crisp – Amsterdam

    Ons hoofdkantoor in de Pijp is de plek waar wij samen werken, plezier hebben en genieten van elkaars gezelschap. Om ervoor te zorgen dat wij dit blijven doen, zijn wij op zoek naar een Facility Management stagiair. Als Facility Management stagiair ben je samen met de Office Manager de verbinder binnen ons bedrijf en help je mee aan het creëren van een fijne sfeer en een prettige en efficiënte werkomgeving. Kom jij ons team versterken?

    Wat je zult doen

    Samen met de Office Manager zorg jij ervoor dat ons hoofdkantoor een plek is waar mensen graag komen werken. Je helpt mee met alles wat er op facilitair gebied speelt: van voorraad en onderhoud tot lunch, events en je bent het eerste aanspreekpunt van bezoekers en collega's. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel ruimte om zelf mee te denken en initiatief te nemen.

    Extra leuk: in januari verhuizen we naar een gloednieuw kantoor namelijk CTPark. Jij bent er dus precies op tijd bij om mee te bouwen aan onze nieuwe werkplek! In de aanloop naar de verhuizing denk je mee over de inrichting, het verhuisplan en alles wat daarbij komt kijken. Tijdens en na de verhuizing help je mee met de inrichting en aankleding van het pand. Hoe zorgen we ervoor dat het kantoor niet alleen mooi is, maar ook echt als Crisp voelt? Daar mag jij volop over meedenken!

    • Jouw stage bevat onder andere de volgende uitdagingen:

    • Samen met de Office Manager verzorg je de bevoorrading, coördineer je facilitaire werkzaamheden en signaleer je wat er opgepakt moet worden.

    • Je bent het verantwoordelijk voor het interne Office-ticketsysteem en werkt binnenkomende tickets zorgvuldig weg.

    • Je denkt en werkt mee aan de verhuizing naar ons nieuwe kantoor: van inrichting en verhuisplanning tot de aankleding van het pand.

    • Je helpt dagelijks bij het verzorgen van een uitgebreide interne lunch en denkt mee over bedrijfsuitjes, borrels en feesten.

    • Je verwerkt de post en bestellingen die via pakketpost binnenkomen.

    • Het Office team is het visitekaartje van Crisp. Van collega’s en sollicitanten tot leveranciers en andere bezoekers: jij zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.

    • Je ziet kansen om dingen slimmer, leuker of beter te regelen en krijgt de ruimte om daar zelf mee aan de slag te gaan.

    • Samen met ons HR-team draag je bij aan het werkgeluk van onze collega’s en zorg je ervoor dat onze Crisp-cultuur en kernwaarden overal terugkomen.

    Dit ben jij

    Voor jouw HBO opleiding ben je op zoek naar een fulltime meewerkstage. Daarnaast bezit je over het volgende:

    • Je volgt momenteel een HBO opleiding.

    • Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar.

    • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

    • Je bent een representatieve, gastvrije en verbindende collega.

    • Je bent organisatorisch sterk en gaat gestructureerd te werk.

    • Je bent goed in staat zelfstandig en proactief te werken.

    • Je steekt graag je handen uit de mouwen.

    • Je wilt graag verder ontwikkelen op het gebied van Facility/Office Management.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. 

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Finance stage
    Crisp – Amsterdam

    Als stagiair ben je een belangrijk onderdeel van ons Finance team. Je krijgt vanaf het begin veel vrijheid en verantwoordelijkheid en je werkt vanuit het (financiële) hart van een groeiend bedrijf met impact. Kom jij vanaf februari 2027 ons team versterken voor minimaal 5 maanden?

    Wat je gaat doen

    Als Finance stagiair leer je verschillende dingen op het gebied van Finance. Je ondersteunt het Finance team met verschillende taken, zoals:

    • Facturen verwerken en controleren. Hiervoor heb je nauw contact met andere teams binnen Crisp, maar bijvoorbeeld ook met onze leveranciers.

    • Het verwerken van banktransacties.

    • Bijdragen aan een volledige en correcte boekhouding.

    • Je helpt het team met de maandelijkse rapporteringscyclus en voert gerelateerde analyses uit.

    • Het verder automatiseren van administratieve processen.

    • Je krijgt de mogelijkheid om een business case uit te werken.

    Dit ben jij

    • Je volgt momenteel een HBO- of WO-opleiding op het gebied van Finance & Control, Accountancy, Economie of Bedrijfskunde (met affiniteit voor Finance).

    • Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar.

    • Je bent 36 uur per week beschikbaar voor de stage om mee te werken.

    • Je hebt ervaring uit eerdere (bij)banen of buitenschoolse activiteiten.

    • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt accuraat.

    • Je bent proactief, probleemoplossend en goed met cijfers.

    • Je bent leergierig en ambitieus.

    • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

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    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. 

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-13

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    Cameroon Education System and Free Online Karaoke Websites

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    Cameroon is a country in Central Africa known for its rich cultural heritage, diverse wildlife, and bustling economy. One of the key sectors contributing to the country's economic growth is its agriculture industry, particularly in the realm of food exports and imports. In this blog post, we will delve into the regulations governing food export and import in Cameroon, as well as the impact of these regulations on the country's education sector.

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    Improving Education and Strengthening Food and Drug Regulation in Cameroon

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    Education is a fundamental pillar of any society, and ensuring access to quality education for all individuals is crucial for national development and progress. In Cameroon, like many other countries, financing education is a key priority to achieve this goal. To ensure that education is adequately funded in Cameroon, various financing plans and strategies have been put in place.

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    Cameroon has a rich and diverse culture, and education plays a crucial role in shaping the future of its people. The government has made significant efforts to improve the education system in the country, with a focus on providing quality education to all citizens.

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    In Cameroon, education plays a crucial role in shaping the future of the country. With advancements in technology and the increasing demand for skilled workers, the education system in Cameroon is constantly evolving to meet these challenges. From primary schools to universities, the government is making efforts to improve the quality of education and increase access for all citizens.

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    **Unlocking Opportunities for Education and E-commerce in Cameroon through Innovative Payment Solutions**

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    Education plays a crucial role in shaping the future of a nation. In the context of Cameroon, educational initiatives are important for the development of the country. However, one challenge that Cameroon faces is the issue of Ethiopian immigration and its impact on the education system.

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