<div class="content-intro"><p></p> <h1><span style="font-size: 18pt;"><span style="color: rgb(102, 110, 153);">What Cognite is:</span> <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Relentless</span> <span style="color: rgb(102, 110, 153);">to achieve</span></span></h1> <p></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Cognite operates at the forefront of <strong>industrial digitalization, building AI</strong>, and data solutions that solve the world’s hardest, highest-impact problems. With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We thrive in challenges. We challenge assumptions. We execute with speed and ownership. If you view obstacles as signals to step forward - not backwards - you’ll feel right at home here. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our <a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Moonshot</a> is bold: Unlock $100B in customer value by 2035, and redefine how global industry works. Join us in this venture where AI and data meet ingenuity, and together, we will forge the path to a smarter, more connected industrial future.</span></p> <p><br><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" width="708"></p> <p> </p></div><div> <h1>How you’ll demonstrate <span style="color: rgb(0, 41, 255);"><strong>Ownership</strong></span></h1> <p>As Tech Lead/Architect for the Supply Chain CoE, you own the technical spine of Cognite's Integrated Supply Chain offering — knowledge graph, generative AI agents, and command-center UX. You'll act as the subject-matter expert across source-make-deliver, modeling customers' supply chains and showing how AI/UI tools turn an integrated graph into deviation triage and resolution. You're equally comfortable in a C-level value conversation and a technical session on data models or agent skills. The bar goes beyond prompting AI: you'll engineer domain expertise into testable, deterministic playbooks — treating CoE knowledge as a rigorous system with guardrails, ground-truth testing, and staged rollouts.</p> </div> <div> <h1>The <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Impact</span> you bring to Cognite</h1> </div> <div> <div> <ul> <li><strong>Solution & CoE Strategy: </strong>Align the CoE on high-impact use cases (e.g., delayed inbound spare → maintenance delay → order risk) and deploy them as demos or customer solutions.</li> <li><strong>Knowledge-Graph Data Modeling: </strong>Lead customer modeling sessions; show how domain data models and complex hierarchies absorb requirements securely and at scale.</li> <li><strong>Data & AI Architecture: </strong>Guide customers on adopting our graph/AI/UI stack, including integration patterns (Snowflake, Databricks, ERPs) and why agents must be grounded in deterministic graph paths.</li> <li><strong>AI Skill-System Authorship: </strong>Turn domain expertise into structured AI skills with fixed parameters, guardrails, and testable anchors, keeping data models and agent logic aligned.</li> <li><strong>Agentic Tooling & QA: </strong>Serve as escalation point for complex graph queries and agent/UI design; own testing and evaluation frameworks, classifying failures rigorously before changing agent logic.</li> <li><strong>Enterprise Architecture & Value Selling: </strong>Support end-to-end architecture reviews and quantify commercial impact (orders at risk, delay penalties, landed costs) for executive business cases.</li> <li><strong>Partner Enablement & Documentation: </strong>Equip partners with reusable demos and accelerators; maintain clear, consistent terminology across models, docs, and AI logic.</li> </ul> </div> <div> </div> <div><strong>Required Qualifications</strong></div> </div> <div> <ul> <li>Deep knowledge of industrial supply chain planning/execution and its links to production, quality, and maintenance; fluency with ISA-95/88 and SCOR frameworks.</li> <li>3+ years in industrial supply chain (planning, logistics, inventory) and 5+ years in pre-sales, solution architecture, or delivery for enterprise software.</li> <li>Experience designing industrial information/knowledge-graph data models (temporal relations, typed hierarchies) and integrating structured/unstructured enterprise data.</li> <li>Hands-on proficiency in Python and frontend (TypeScript/React), with strong engineering discipline (ADRs, automated testing, CI/CD).</li> <li>Systemic AI/testing mindset: optimized tool routing, rigorous multi-stage evaluation, root-cause debugging, and graceful handling of edge cases — not just prompting.</li> <li>Excellent client-facing skills, able to translate complex data/AI concepts for audiences from engineers to C-level executives.</li> <li>Familiarity with modern data platforms (Snowflake, Databricks, Spark/SQL), source systems (ERP/MES/WMS/TMS), and agentic AI/LLM workflow design.</li> <li>Prior experience in high-growth (startup/scale-up) environments; Bachelor's degree or equivalent practical experience.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><div> </div> <div> </div> <div> </div> <div><span style="color: rgb(102, 110, 153); font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Learn more about us</strong></span></div> <div> </div> <div> </div> <div><img style="max-width: 100%;"></div> <div> </div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/resources/blog/key-highlights-from-impact-2025">Impact 2025</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Cognite's Industrial AI: Moonshot</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We’re globally recognized domain experts with an international presence that spans Phoenix, Houston, Oslo Tokyo, Bengaluru, and Abu Dhabi.</span></li> </ul> </div> <div> </div> <div> </div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em><strong>Equal Opportunity</strong></em></span></div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Cognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.</em></span></div></div>
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Posted: 2026-10-03
SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft
Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.
Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.
Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.
Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.
Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.
Aufgaben
Prozesse mit unseren Softwareentwicklern weiterentwickeln – du beschreibst das Problem, gemeinsam baut ihr die Lösung
Jahresabschlüsse und Steuererklärungen erstellen – eigenständig vorbereitet, final abgestimmt mit einem Berufsträger
Neue Mandanten mit auswählen und onboarden – du entscheidest mit, wer zu uns passt und begleitest das Onboarding
Eigenverantwortliche Betreuung deiner Fibu-Mandate – auf DATEV-Basis, mit KI-Tools und digitalen Schnittstellen, die dir Routineaufgaben abnehmen
Qualifikation
Sicheres Fibu-Fachwissen, routinierter Umgang mit DATEV und Erfahrung in der eigenständigen Mandantenbetreuung, Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und am Aufbau nachhaltiger Beziehungen
Du erkennst, wo Prozesse haken, willst sie nicht hinnehmen, sondern abschaffen und bist offen, innovative Lösungen hierzu zu testen und weiterzuentwickeln
Unternehmerisches Denken und Interesse, eine der führenden Kanzleien Deutschlands mit aufzubauen
Erfolgreich abgelegte Prüfung zum/zur Steuerfachwirt:in (auf Basis einer Ausbildung als Steuerfachangestellte:r) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
Benefits
🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht
🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio
🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
💰 Kompetitives Gehaltspaket
🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren
📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy
Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?
Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.
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Posted: 2026-10-03
Are you eager to get hands-on with the finances of one of Europe's fastest-growing renewable energy startups?
Do you thrive in dynamic environments where you can drive impact, learn fast, and actually get things done? If you're passionate about finance, operations, and making things run better – this role is for you!
Your Role at Reonic:
As our Finance Intern, you will be working closely with our Finance team on the tasks that keep our business running — from invoice management and expense tracking to data reconciliation and month-end support.
What You'll Do:
Get hands-on with pre-bookkeeping and support month-end closing processes
Support KPI reporting and financial tracking to help shape how we plan and grow
Support invoice management and collections to keep cash flowing
Take ownership of data cleaning and provide cross-departmental support
Be hands-on with financial systems, this role can be as technical as you make it
What Makes You a Great Fit:
Currently studying Finance, Accounting, Business, or something similar
DATEV experience is a plus - but not required
You have a can-do, roll-up-your-sleeves attitude
You take ownership, think proactively, and aren't afraid to ask questions
Tech-savvy and curious – you actively use AI tools and can give examples of what you've automated or improved
Structured, proactive, and comfortable in fast-paced environments
Ideally start as soon as possible
Located in Berlin
Why Join Us?
Be part of one of the fastest-growing VC-backed startups in Germany with 3,000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Receive competitive pay.
Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.
About Reonic:
At Reonic, we're on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for solar installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3,000+ business customers, we're growing fast - and we need YOU to help us keep up.
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Posted: 2026-10-03
As a Product Manager at Reonic, you’ll own product problems from discovery through execution.
You’ll work closely with customers, product, design, and engineering to understand what users need, define the right solutions, and bring them to life. A strong focus of your role will be shaping the UX and UI of our product — from improving existing workflows to designing entirely new experiences.
You’ll combine product thinking with a strong eye for design, constantly asking: What problem are we solving, for whom, and how can we make the experience as simple and valuable as possible?
You’ll have significant ownership and the opportunity to directly shape how the product looks, feels, and works.
Please note: This is a fully onsite role in Augsburg.
What you'll do
Own product problems end-to-end: Take ownership of product areas from discovery and problem definition through prioritization, design, development, launch, and iteration.
Shape the user experience: Design intuitive, efficient, and delightful experiences across the product. Turn complex workflows into simple solutions that users can understand and adopt quickly.
Understand our users: Talk to customers, analyze feedback and usage data, identify pain points, and develop a deep understanding of how renewable installers work.
Think beyond the brief: Challenge assumptions, identify opportunities, and make sure we’re solving the right problem rather than simply building what was initially requested.
Design and prototype: Work hands-on with wireframes, prototypes, and UI concepts to explore solutions quickly. Iterate with users and the team before investing heavily in development.
Set the UX/UI bar: Maintain a high standard for usability, consistency, accessibility, and visual quality across the product.
Balance user and business needs: Make thoughtful product trade-offs based on customer value, business impact, technical feasibility, and available data.
Work closely with engineering: Collaborate with engineers throughout the product development process, communicate requirements clearly, and make pragmatic decisions when trade-offs arise.
Iterate after launch: Treat shipping as the beginning, not the end. Measure outcomes, collect feedback, identify opportunities, and continuously improve the product experience.
Leverage AI in your workflow: Use AI tools to accelerate research, ideation, prototyping, analysis, and product development.
What Makes You a Great Fit
Product experience: 2+ years of experience in product management, product design, UX/UI, or a similar product-focused role, ideally in a startup or fast-growing product environment.
Strong product sense: You naturally think about customer problems, business impact, and outcomes rather than simply features and output.
UX/UI expertise: You have a strong understanding of interaction design, information architecture, visual design, and usability. You care deeply about how a product feels to use.
Hands-on approach: You’re comfortable getting into Figma, creating wireframes and prototypes, testing ideas, and iterating on designs yourself.
Customer obsession: You enjoy talking to users and can translate qualitative feedback and observed behavior into clear product opportunities.
Comfort with ambiguity: You can take an unclear problem, structure it, identify what matters, and move towards a solution without needing every detail defined upfront.
Strong communication: You can clearly explain product decisions, design rationale, and trade-offs to engineers, designers, leadership, and other stakeholders.
Ownership: You take responsibility for outcomes, make decisions, and follow problems through from initial idea to measurable impact.
Technical curiosity: You enjoy working closely with engineers and are interested in understanding the technical constraints and possibilities behind the products you build.
AI-native mindset: You’re curious about how AI can improve both the products we build and the way we build them.
Why Join Us?
Real impact: Help build software that enables businesses to accelerate the transition to renewable energy.
A product people use: Our platform is already used by 3,000+ paying B2B customers, giving you the opportunity to work on a product with real users and real-world impact.
High ownership: We’re a growing company, and nothing is set in stone. You’ll have plenty of room to shape how we work and how the product evolves.
Fast-moving environment: Work closely with engineering and other teams, make decisions quickly, and see your work reach customers.
A great international team: We work hard, learn from each other, and make sure we have fun along the way.
Great setup: MacBook, gym membership subsidy, regular team events, coffee, Deutschland ticket and other perks.
Competitive compensation: We offer competitive pay based on your experience and responsibilities.
Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back— we value talent and passion above all.
At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology.
Our AI operating system helps renewable energy installers run and grow their businesses — from planning and selling solar, battery storage, and heat pump solutions to managing their day-to-day operations.
Today, more than 3,000 businesses use Reonic, and we’re growing fast.
Location
This is a full-time, on-site position based in Augsburg.
Ready to shape the future of renewable energy? Apply now!
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Posted: 2026-10-03
As a Product Manager at Reonic, you’ll sit at the intersection of product, engineering, and our customers.
You’ll help make sure new features are tested thoroughly, releases run smoothly, and customer feedback continuously makes its way back into the product development process.
You’ll have a lot of ownership and work closely with engineers and other teams to improve both our product and the way we build and release it.
Please note: This is a fully onsite role in Augsburg.
What you'll do
Own release testing: Coordinate testing for upcoming releases and continuously test new features during development. Identify issues early and provide clear, actionable feedback to engineering.
Coordinate software releases: Keep track of features, changes, dependencies, and release timelines. Act as a communication hub between product, engineering, and other teams.
Improve product quality: Look beyond whether a feature technically works. Think about edge cases, usability, customer workflows, and how changes affect the overall product experience.
Turn feedback into action: Triage user feedback and bug reports, investigate issues, reproduce problems, and translate findings into clear, well-described tickets for engineering.
Communicate what's new: Create release notes, run internal demos, and make sure colleagues understand what has changed and how new functionality works.
Work closely with engineering: Collaborate with engineers throughout the development process, ask the right questions, and help remove ambiguity before features reach customers.
Understand our customers: Build a deep understanding of the businesses using Reonic and use that context to make better product decisions.
What Makes You a Great Fit
Product mindset: You naturally think beyond checklists. You want to understand why something is being built, who it is for, and what makes it useful.
Attention to detail: You spot inconsistencies, edge cases, and potential issues before they become customer problems.
Strong communication: You can clearly communicate with engineers, product colleagues, and other stakeholders. Professional fluency in English (C1+) is required.
Technical curiosity: You enjoy understanding how software works and aren't afraid to dig into technical details, investigate bugs, or learn new concepts.
Customer orientation: You care about the experience of the people using the product and can turn qualitative feedback into actionable insights.
Ownership: You take responsibility, follow things through, and don't wait for someone else to solve a problem that you can help solve yourself.
Startup mindset: You’re comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve and processes are still being built.
Relevant experience: Experience in product management, product operations, QA, software development, B2B SaaS, or a similar role is a plus. A degree in economics, engineering, computer science, or a related field is also helpful, but not required.
Why Join Us?
Real impact: Help build software that enables businesses to accelerate the transition to renewable energy.
A product people use: Our platform is already used by 3,000+ paying B2B customers, giving you the opportunity to work on a product with real users and real-world impact.
High ownership: We’re a growing company, and nothing is set in stone. You’ll have plenty of room to shape how we work and how the product evolves.
Fast-moving environment: Work closely with engineering and other teams, make decisions quickly, and see your work reach customers.
A great international team: We work hard, learn from each other, and make sure we have fun along the way.
Great setup: MacBook, gym membership subsidy, regular team events, coffee, Deutschland ticket and other perks.
Competitive compensation: We offer competitive pay based on your experience and responsibilities.
Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back— we value talent and passion above all.
At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology.
Our AI operating system helps renewable energy installers run and grow their businesses — from planning and selling solar, battery storage, and heat pump solutions to managing their day-to-day operations.
Today, more than 3,000 businesses use Reonic, and we’re growing fast.
Location
This is a full-time, on-site position based in Augsburg.
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Posted: 2026-10-03
Almost every company running SAP faces the same task: the transformation to S/4HANA. These programmes run for years, cost millions, and regularly stall at the same point — nobody fully understands the legacy landscape that has grown over decades.
That is where Qorelo comes in. Qorelo is an AI agent platform that integrates natively into your SAP landscape and deeply understands your business processes and workflows. Its agents read code, processes and documentation, surface requirements, map scope, and deliver the fit-to-standard analysis in weeks instead of months. We take a target-architecture-first approach — decide what the end state should look like before touching the system, then get there in a fraction of the time a traditional programme takes. Most of the market treats greenfield as the risky option, the one you talk clients out of. We treat it as the fastest route to a clean core, and we run the same discipline on brownfield programmes.
We've raised $3.5M from HPI Ventures, the fund tied to the institute of SAP co-founder Hasso Plattner, along with other strong backers. We already work with Fortune 500 and DAX 40 companies, including Mercedes-Benz, and we sell to enterprise customers across DACH as well as to selected SAP consultancies who use Qorelo in their own client projects.
You will be one of the first sellers on the team, and you own your accounts end to end — from first touch to signature. We have a product with a clear business case, a defined target market, a pricing model that holds up, and a sales playbook you can run from day one. What we need is someone who turns that into pipeline and revenue.
You will work closely with the Head of Sales, as well as with product and our engineers, and you will have a direct line to the people who build what you sell.
The full sales cycle. You build your own pipeline, qualify, run discovery and demos, drive the Proof of Value and negotiate the close — no SDR teeing it up for you, no handover to a closing team.
Selling to decision makers. CIOs, Heads of SAP, transformation leads and procurement — you get them into the same room.
MEDDICC as your sales motion. You quantify the business case in the customer's own numbers (Metrics), get to the Economic buyer instead of stopping at the sponsor, understand the Decision criteria and the Decision process including procurement, security and works council, map the Paper process early, qualify the Identified pain hard enough to know whether the deal is real, build a Champion who sells internally when you are not in the room, and position against the Competition — including the customer's option to do nothing.
Honest qualification. MEDDICC is how we forecast, not paperwork. Gaps in your deal are visible in the CRM, and walking away from a deal that will not close is a good outcome, not a failure.
Technical sales cycles. You steer fit-to-standard Proof of Value engagements, security and data protection reviews, and questions around on-premise and cloud deployment together with our team.
Negotiating and closing. Multi-year agreements, framework contracts, ramp deals, procurement rounds — you hold the line on value instead of discounting your way to a signature.
A forecast we can plan on. You keep Attio, our CRM, clean and current, and your forecast holds up.
Several years of SaaS sales experience selling to enterprise customers with multi-month sales cycles
A demonstrable track record of not just hitting but exceeding ambitious revenue targets — you can walk us through your numbers for the past few years
Ownership mentality: you run the full sales cycle from first outreach to signed contract
Confident negotiation at executive level in German and English (German at native level)
Experience selling AI products and the ability to translate technical value into a business case that survives a CFO review
You use AI tools in your day-to-day sales work — research, prep, outreach, follow-up — and you are curious about what they can take off your plate next
Self-driven pipeline generation: outbound, network, events — you do not wait for leads
Willingness to travel within DACH for on-site customer meetings
You have worked with MEDDICC or another structured qualification framework, and you can tell us not only where it helped you close a deal, but where it helped you drop one early
You know the SAP ecosystem — or you have sold into complex, technical evaluation processes and learned the domain fast
You have been an early sales hire at a fast-growing startup and want that again, with more ownership
You have an existing network among IT decision makers in DACH
Real ownership. Meaningful equity and a direct hand in the company's direction, not just your quota. We're looking for people who want to shape a company, not join one.
Competitive salary with uncapped commission — your ceiling is set by your pipeline, not by a plan.
A market with a deadline. Moving to S/4HANA is not optional for thousands of companies, and the product you sell solves a problem enterprises cannot solve on their own — with Mercedes-Benz already proving it in production.
The team. Short paths, fast decisions, real influence on product and go-to-market, and a direct line to the engineers who build what you sell.
25 days paid vacation + region-specific public holidays.
Company offsites with the whole team.
An office at the Wasserturm in Prenzlauer Berg — and the flexibility to work where you are most effective. The fridge is stocked.
Wellhub Gold membership, top-tier equipment and access to the latest AI tools.
Intro call with Reza (30 min)
Deep dive on your track record and sales methodology with Marcel, our Head of Sales (60 min)
Practical case: discovery and pitch simulation with Marcel and Louis, our CEO
Offer
Send us your CV at ----- — no cover letter needed, but we would love two or three sentences about your strongest deal of the past two years.
Qorelo is an equal opportunity employer. We make our decisions regardless of gender, age, origin, religion, disability or sexual identity.
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Posted: 2026-10-03
Almost every large company in the DACH region is facing the same task: the transformation to SAP S/4HANA. These programmes run for years, cost tens of millions, and regularly stall at the same point — nobody fully understands the legacy landscape that has grown over decades.
That is where Qorelo comes in. We are building the AI layer for S/4HANA transformation: we read code, processes and documentation, make the existing landscape transparent, and deliver the fit-to-standard analysis in weeks instead of months. The knowledge stays with the customer afterwards — including in day-to-day operations, long after the system integrators have moved on.
We've raised $3.5M from HPI Ventures, the fund tied to the institute of SAP co-founder Hasso Plattner, along with other strong backers. We already work with Fortune 500 and DAX 40 companies, including Mercedes-Benz.
You'll be the person who decides what we build next, and why. You'll lead our two solution architects — the people who carry our SAP domain depth — and turn what they know about real transformation projects into a roadmap our engineers can ship. You'll work in close collaboration with our Head of Product Design and the engineering team, and you'll spend real time with the people who use the product: consultants, IT leads, and transformation teams inside enterprise clients.
This is an early-stage PM role in the full sense: strategy and backlog, customer discovery and acceptance criteria, the big roadmap call and the unglamorous ticket. You'll do IC work alongside the thinking, and your decisions will show up in the product within weeks, running inside some of the largest SAP landscapes in Europe.
The product roadmap. You prioritize what our AI agents learn to do next across the transformation lifecycle — from fit-to-standard analysis to post-go-live evolution — and you can defend every call with customer evidence.
The solution architects. You lead our two SAs directly, turning their module knowledge and project scar tissue into product requirements engineering can build against.
Discovery with real users. Consultants and enterprise IT teams use Qorelo inside live transformation programmes. You sit with them, watch where the product wins and where it fails, and bring that back as decisions, not just notes.
The bridge between domain and build. SAP depth on one side, an AI-native engineering team on the other. You speak enough of both languages that nothing gets lost in translation — and you work with our Head of Product Design so what we ship is usable by SAP people, not just correct.
Shipping. Specs, acceptance criteria, tradeoffs, cut lines. Features reach real users on real landscapes, and you own whether they landed.
4+ years hands-on SAP experience, functional or product side — S/4HANA transformation, fit-to-standard, and module-level depth in at least one core area like FI, SD, or PP
2+ years product experience: you've owned a roadmap, prioritized with engineering, and shipped features to real users — title doesn't matter, ownership does
Understanding of the SAP transformation lifecycle (Discover → Prepare → Explore → Realize) deep enough to talk credibly to consultants and IT leads at enterprise clients
Strong AI curiosity — you've actually built or worked with LLM/agentic tooling, not just read about it
Comfort in an early-stage environment: ambiguity, speed, IC work alongside strategy
Fluent English; German is a plus for our DACH client base
You've sat inside an S/4HANA programme and thought "half of this should be software" — and can name which half
You've been the person consultants trust on module questions and the person engineers trust to write a clear spec
You've built something with LLMs — a prototype, an internal tool, an agent — and formed opinions about where they break
You want your product decisions to run inside DAX 40 landscapes within weeks, not sit in a committee for quarters
Real ownership. Meaningful equity and a direct hand in the company's direction, not just your backlog. We're looking for people who want to shape a company, not join one.
Competitive salary, benchmarked for senior product talent in Berlin.
The problems. Fortune 500 and DAX 40 production landscapes, including Mercedes-Benz. Your roadmap decisions run at the core of companies most PMs only read about.
The team. Short paths, fast decisions, and a direct line to the engineers and architects who build what you define.
25 days paid vacation plus German public holidays.
Company offsites with the whole team.
An office at the Wasserturm in Prenzlauer Berg. This role works from the office — product decisions here happen in the room with the architects and engineers. The fridge is stocked.
Wellhub membership, top-tier equipment and access to the latest AI tools.
Intro call with Reza (30 min)
Deep dive on your SAP and product background with Louis, our CEO (60 min)
Practical case: product exercise with the team, including our solution architects
Offer
Send us your CV at
Qorelo is an equal opportunity employer. We make our decisions regardless of gender, age, origin, religion, disability or sexual identity.
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Posted: 2026-10-03
Hi there! Thanks for stopping by 👋
Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place.
Lightspeed is looking for a Technical Specialist, Strategic Accounts in Berlin. You will be mostly focused on K-Series, report into the Strategic Support Services Team Lead and will be an important part of our global hospitality support organization.
Our Strategic Support Services team oversees the Lightspeed Strategic Accounts support experience. This group partners with Senior Support + Strategic Accounts Management to quarterback the service experience for our most valuable and complex merchants.
Deliver Premium Support: Provide exceptional technical assistance and white-glove customer service to Strategic Accounts via email, phone, video, and on-site engagements.
Optimize Business Processes: Proactively identify opportunities to recommend best practices, helping high-value clients streamline operations and maximize the value of the Lightspeed ecosystem.
Facilitate Seamless Transitions: Partner with Implementation teams to execute successful "warm handoffs," ensuring a consistent and smooth experience for new Strategic accounts.
Strengthen Account Partnerships: Collaborate closely with Strategic Account Managers (SAMs) to manage daily operations, resolve complex issues, and elevate the overall customer journey.
Anticipate Client Needs: Lead unified customer meetings alongside SAMs to review ongoing requests, forecast future requirements, and mitigate risks before they escalate.
Drive Features Adoption: Conduct proactive account health syncs (remote or on-site) to advocate for feature adoption that translates into measurable business growth for the client.
Provide Training Sessions: Ensure our Strategic customers continue to fully utilise the potential of our software by providing training to new and existing staff members.
Influence Product Strategy: Synthesize deep insights into client business challenges to advocate for product enhancements, liaising directly with Product and Development teams to refine the user experience.
Escalation Management: Manage high-stakes technical escalations end-to-end—overseeing technical resolution, executive communication, and stakeholder feedback loops to ensure total customer satisfaction.
Advanced Troubleshooting: Employ a comprehensive suite of diagnostic techniques to rapidly isolate the root cause of escalated issues and deliver high-impact solutions.
Knowledge Management: Maintain meticulous documentation of account-specific complexities and resolutions to empower global Support teams and ensure consistent service delivery.
Champion Technical Excellence: Write and maintain troubleshooting guides, testing procedures, and internal documentation while precisely tracking software defects for corrective action.
Cross-Platform Mastery: Continually develop technical expertise across all Strategic Lightspeed hospitality platforms to provide versatile, high-level support.
Contributing as part of the wider team to achieve organisational objectives even if this means doing things that aren’t strictly within the scope of your role.
There’s many different ways to gain “experience”. People learn in different ways, skill sets can be transferred, especially when combined with a willingness to learn. If you don’t quite tick all of these boxes but think you could still absolutely smash it, send us an application anyway and let us know why you’d be amazing in this role!
This role is open to candidates located in Berlin.
Excellent verbal and written communication skills in German and English (we do service multiple languages, so any others you know are a bonus!).
Extensive customer service experience in a technical support role.
Prior experience in the Hospitality industry.
Ability to self-manage incoming emails, telephone calls, video calls, meetings, and on-site visits based on priority and customer commitments.
Strong computer skills and working knowledge of Mac OS.
Proven troubleshooting skills in a senior support position.
Strong problem-solving skills that will ensure our customers use their POS to its full capacity.
Ability to manage technical escalations of at-risk accounts and identify growth opportunities.
Flexibility in your schedule to work. Support never stops!
Even better if you have, but not necessary
Knowledge of networking or network support experience.
Understanding of API (relevant to SaaS) and experience supporting this.
Prior experience in a consultant role.
We're a global company, and our benefits vary depending on the country you live in. But here's a brief overview of our global benefits:
Equity options: We grant equity in the form of Restricted Share Units (RSUs) to our employees. Because this is your company, too.
Health & wellness credit: Our Health & Wellness credit can be used in numerous ways so that you feel at your best.
Career development: We're big on internal moves and new challenges across Lightspeed.
Time off to volunteer: Our volunteer program is a global initiative encouraging Lightspeeders to use one day off a year to give back to their communities.
Health apps: Access to professional or coaching services is available to all employees.
And many more, depending on the country you’re based in!
We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... Hit the ‘Apply’ button and give it a try!
To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.
Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.
Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.
Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.
Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
Hi there! Thanks for stopping by 👋
Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!
As part of Lightspeed’s Support team, you will be the first point of contact for our customers who need assistance, helping with a wide variety of requests all the way from general education to hardware/software investigation and everything in between.
Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.
Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM
Flexibility on working days and shifts (weekends included)
Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.
Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution
Work within our customer support platforms to document, track and resolve interactions
Assist with the identification, reproduction and escalation of product issues and bugs to the Quality Assurance team, tracking through to resolution with each customer, partner and Lightspeed team member
Advocate and promote improvements to our products and services
Operating within a roster/schedule to ensure high availability of our assistance for our customers (In collaboration with your manager)
What you’ll be bringing to the team:
Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience
Excellent verbal and written communication skills in Dutch & English
Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows
Even better if you have, but not necessary:
Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms
Experience or knowledge of the Hospitality industry
Experience supporting a SaaS product
Experience supporting an iOS application
Computer networking experience or interest
Even better if you have, but not necessary
Passion in technology;
Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;
Hospitality experience;
Dutch or French written and verbal communication skills;
We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!
Please make sure to apply with a CV in English.
What’s in it for you:
Unlimited Annual Leave with our PTO scheme
400€ annually towards Health and Wellbeing
Dental cover
Private healthcare
Optical cover
Opportunity to join a growing team, in a fast-paced, high-growth company
Work with a team of incredibly talented and forward-thinking people!
Work for a team that values hard work, and knows how to celebrate the wins
Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders
In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.
To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.
Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.
Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.
Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.
Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Lörrach dein eigenes Netzwerk auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in [REGION] verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.
Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.
Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.
Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.
Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.
Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.
Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.
Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.
Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.
Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.
Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in [REGION] verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.
Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.
Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.
Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.
Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.
Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.
Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.
Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.
Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.
Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.
Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Berlin dein eigenes Netzwerk auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in Bochum und Umgebung verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.
Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.
Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.
Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.
Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.
Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.
Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.
Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.
Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.
Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.
Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Salonkee kommt nach Bremen und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Salonkee kommt nach Bremen und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.
Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.
Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Bremen dein eigenes Netzwerk auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
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Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
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Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
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Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
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Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
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Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
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Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
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Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
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Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
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Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
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Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
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Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
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Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
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Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
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Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
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Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
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Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.
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Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
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Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
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Posted: 2026-10-03
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Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
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Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
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Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
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Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
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50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
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Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
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Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
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Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
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Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
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Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
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Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Salonkee kommt nach Hannover und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – aktuell gibt es kein Team vor Ort.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
Salonkee kommt nach Hannover und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und repräsentierst Salonkee als hauptsächliche Ansprechperson.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.
Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Süd rund um München verstärken.
Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.
Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.
Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.
Als Senior Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.
Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.
Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen und bringt neue Ideen in die Umsetzung.
Ausserdem wollen wir in deiner Region ein kleines Team aufbauen, womit sich dir die Chance bietet Verantwortung für juniorigere Teammitglieder zu übernehmen.
Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.
Du hast mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung.
Du hast praktische Erfahrung in der Akquise von Standorten oder Immobilien und im Aufbau von Beziehungen zu Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen oder Kommunen.
Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.
Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Immobilien und Standorte bewertet werden. Dazu gehören beispielsweise Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung, wirtschaftliche Attraktivität und grundsätzliche Machbarkeit.
Du kannst relevante Informationen strukturiert analysieren und daraus eine fundierte Einschätzung oder Empfehlung ableiten. Erfahrung mit Karten-, CRM- oder Analysetools ist von Vorteil.
Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam
Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Wir suchen erfahrene Profile auf Senior-Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.
29 Tage Urlaub
Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission
Flexible Arbeitsbedingungen
Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten
Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus
Aktienoptionsprogramm
3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr
25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health
Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft
Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria
Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree
Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips
Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in München zu treffen.
Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.
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Posted: 2026-10-03
Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Ost rund um Berlin verstärken.
Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.
Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.
Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.
Als Senior Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.
Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.
Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen und bringt neue Ideen in die Umsetzung.
Ausserdem wollen wir in deiner Region ein kleines Team aufbauen, womit sich dir die Chance bietet Verantwortung für juniorigere Teammitglieder zu übernehmen.
Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.
Du hast mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung.
Du hast praktische Erfahrung in der Akquise von Standorten oder Immobilien und im Aufbau von Beziehungen zu Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen oder Kommunen.
Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.
Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Immobilien und Standorte bewertet werden. Dazu gehören beispielsweise Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung, wirtschaftliche Attraktivität und grundsätzliche Machbarkeit.
Du kannst relevante Informationen strukturiert analysieren und daraus eine fundierte Einschätzung oder Empfehlung ableiten. Erfahrung mit Karten-, CRM- oder Analysetools ist von Vorteil.
Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam
Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Wir suchen erfahrene Profile auf Senior-Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.
29 Tage Urlaub
Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission
Flexible Arbeitsbedingungen
Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten
Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus
Aktienoptionsprogramm
3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr
25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health
Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft
Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria
Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree
Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips
Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in Berlin zu treffen.
Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.
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Posted: 2026-10-03
Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Ost rund um Leipzig verstärken.
Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.
Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.
Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.
Als Senior Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.
Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.
Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen und bringt neue Ideen in die Umsetzung.
Ausserdem wollen wir in deiner Region ein kleines Team aufbauen, womit sich dir die Chance bietet Verantwortung für juniorigere Teammitglieder zu übernehmen.
Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.
Du hast mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung.
Du hast praktische Erfahrung in der Akquise von Standorten oder Immobilien und im Aufbau von Beziehungen zu Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen oder Kommunen.
Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.
Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Immobilien und Standorte bewertet werden. Dazu gehören beispielsweise Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung, wirtschaftliche Attraktivität und grundsätzliche Machbarkeit.
Du kannst relevante Informationen strukturiert analysieren und daraus eine fundierte Einschätzung oder Empfehlung ableiten. Erfahrung mit Karten-, CRM- oder Analysetools ist von Vorteil.
Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam
Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Wir suchen erfahrene Profile auf Senior-Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.
29 Tage Urlaub
Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission
Flexible Arbeitsbedingungen
Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten
Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus
Aktienoptionsprogramm
3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr
25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health
Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft
Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria
Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree
Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips
Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in Berlin zu treffen.
Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.
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Posted: 2026-10-03
Remote
Als Technical SAP Product Owner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Natuvion DCS Produktportfolios. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Partnern, Kunden sowie funktionsübergreifenden Delivery-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte echten Mehrwert schaffen und Natuvion strategisch voranbringen.
Verantwortung für die Produktvision, Strategie und Zielerreichung eines oder mehrerer Produkte innerhalb des Natuvion DCS Portfolios rund um den Themenkomplex SAP Datenmigration & -transformation (inkl. Anonymisierung, Validierung und Vervielfältigung von Daten)
Definition, Verwaltung und Priorisierung des Product Backlogs mit starkem Fokus auf Kundennutzen und Business Impact
Zentrale Ansprechperson für Service Owner, Kunden, funktionsübergreifende Delivery-Teams, Vertrieb, Marketing und Partnerunternehmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Lead, um Prioritäten in skalierbare, qualitativ hochwertige und technisch umsetzbare Lösungen zu übersetzen
Aufbereitung von Initiativen in Epics und User Stories sowie Anforderungsklärung in Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern
Sicherstellen, dass Backlog‑Items der Definition of Ready entsprechen und ausgelieferte Features die Definition of Done erfüllen
Interne und externe Repräsentation des Produkts sowie selbstbewusste Kommunikation von Fortschritten, Prioritäten und Ergebnissen
Studium der (Wirtschafts‑) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
5+ Jahre Erfahrung im SAP/ABAP‑Umfeld, idealerweise mit praktischem Entwicklungs‑Background
Nachweisbare Erfahrung in Product Thinking, Backlog‑Management, Requirements Engineering und Priorisierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zwischen fachlichen und technischen Perspektiven zu vermitteln
Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit analytischem, lösungsorientiertem Denken
Teamorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
Erfahrungen als Product Owner oder Technical Lead von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.
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Posted: 2026-10-03
Who is Sonar?
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world's leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you're hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
The Impact You Will Have:
As an Agentic Software Engineer on the Platform Architecture squad, you will build the multi-agent systems that autonomously refactor and modernize Sonar's own codebase — starting with one of our biggest technical bets: unifying SonarQube Cloud (SQC) and SonarQube Server (SQS) onto a single, portable architecture ("build once, deploy twice"). You will:
Design and build agentic refactoring pipelines that can safely extract a domain's logic from our existing SQS/SQC codebases and re-platform it onto our Unified Core (a hexagonal "capability-core + adapters" architecture), with minimal human oversight.
Define the guardrails that make autonomous refactoring safe at scale — verification gates, automated test generation, static analysis, and rollback strategies that let agents move fast without breaking production code relied on by 7M+ developers.
Prove the approach on real migrations — Micronaut-to-Spring conversions, Lambda-to-container consolidations, API convergence (consolidating overlapping API surfaces onto shared contracts), and strangler-fig domain extractions — before scaling it into a repeatable, multi-agent "coding squad" capable of tackling many domains in parallel.
Stay hands-on in the Java/Spring codebase often enough to critically review what the agents produce, recognize when a refactor is architecturally wrong, and correct the agentic loop that generated it — not just the output.
Spend the majority of your time (roughly 70%) designing, building, and iterating on agentic tooling: orchestration, tool-use, context management, and evaluation harnesses for autonomous code-modification agents.
Build and refine the verification layer that gates what agents are allowed to ship — automated test generation, regression detection, static analysis (using our own SonarQube), and human-in-the-loop checkpoints where warranted.
Spend the remainder of your time (roughly 30%) hands-on in our Java/Spring codebase: reviewing agent-generated pull requests, fixing what they get wrong, and feeding those lessons back into the tooling.
Partner closely with the Server, Cloud Platform, and value-stream squads whose domains you're migrating — earning their trust and buy-in matters as much as the code itself.
Contribute to the Architecture Decision Records (ADRs) and standards that govern how our platform evolves.
Track and evaluate emerging agent frameworks and techniques, bringing back what's genuinely useful — as distinct from what's just hype — for accelerating engineering across Sonar.
Hands-on experience building or operating multi-agent or LLM-agent systems in a real production setting — not just prompting a coding assistant, but designing the orchestration, tool-use, and guardrails around autonomous agents.
Experience building evaluation or verification systems for AI-generated changes: automated testing, static analysis, regression detection, or comparable safety nets for code you didn't personally write.
Strong software engineering fundamentals in Java and Spring (or a comparable JVM/enterprise stack) — enough to read a large, mature codebase critically and tell good architecture from bad.
A track record of owning complex, ambiguous technical problems independently and driving them to resolution — this is an R&D-flavored role inside a production platform team, and you'll be shaping the playbook, not following one.
Experience influencing engineers and squads you don't manage — the migrations you'll enable depend on their trust as much as on your code.
We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at .
All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-03
Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause – Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!
Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!
Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Wir helfen Dir gerne weiter ().
In jedem Fall: wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-03
Unsere Produkte sind der Grund, warum Kund:innen bei uns kaufen und immer wieder zurückkommen. Als Director Product (m/w/d) verantwortest du alles, was dahintersteht, für alle Marken der SNOCKS Group: von der ersten Produktidee über Sourcing und Produktion bis zur Lieferung ins Lager. Product Development, Sourcing und Supply Chain aber auch Quality Management und ESG sind dein Kern, und genau dort bist du strategisch wie operativ tief drin.
Du setzt die Richtung, führst die Heads und ihre Teams und hältst die Fäden über alle Abteilungen hinweg zusammen. Wenn es darauf ankommt, sitzt du selbst mit am Tisch der Supplier. Kurz: Du bist die Person, die unser Produkt-Business nach vorne bringt, mit Weitblick und mit beiden Händen im Tagesgeschäft.
Produktstrategie: Du entwickelst mit den PD-Heads und in enger Zusammenarbeit mit unserem CEO Rehan die Produkt- und Sortimentsstrategie für unsere Marken, bewertest neue Kategorien und übersetzt alles in eine klare Roadmap.
Product Development: Du steuerst die Entwicklung neuer Produkte und Launches, challengst Ideen und sorgst dafür, dass aus guten Konzepten erfolgreiche Produkte werden.
Sourcing & Supplier Management: Du verantwortest unsere Supplier-Landschaft, vor allem in China und Pakistan, baust eigene, belastbare Beziehungen auf und verhandelst Preise, Qualität und Timings gemeinsam mit unserem Supply Chain Team. Den Aufbau von Direct Sourcing treibst du strategisch voran.
Supply Chain: Du sorgst für eine stabile, effiziente Lieferkette von der Bestellung bis zur Ware im Lager und erkennst Engpässe, bevor sie zum Problem werden.
Performance & Zahlen: Du hast die Performance der Brands und neuer Launches im Blick, gehst in Product Deep Dives und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten.
Leadership: Du führst die Heads sowie die Teams aus Product Development, Supply Chain, Quality Management und ESG mit Empathie, klaren Zielen und ehrlichem Feedback. Bei dir laufen alle Fäden zusammen und du entwickelst die Menschen weiter.
Krisen- & Konfliktmanagement: Wenn es intern oder bei Suppliern brennt, bleibst du ruhig, deeskalierst und findest Lösungen.
Prozesse & Workflows: Du baust Strukturen, die wirklich funktionieren, und machst unseren Produktbereich skalierbar.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist Schnittstelle zu fast allen Bereichen der Gruppe, von Brand und E-Commerce über Marketplace bis Finance, und bist Sparringspartner:in für Rehan.
Studium: Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Textilmanagement oder ein vergleichbarer Hintergrund. Noch wichtiger ist uns, was du in deiner Laufbahn schon aufgebaut und bewegt hast.
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Product Development, Sourcing und Supply Chain, idealerweise in der Textilbranche. Die Kategorie ist zweitrangig, Fashion-Erfahrung ist ein Plus.
Leadership-Erfahrung: Du hast bereits Teams und Führungskräfte geführt und tust das mit Empathie, Klarheit und echtem Interesse an den Menschen.
Product Development: Du bringst fundiertes Know-how in der Produktentwicklung mit, von der Idee über Sampling bis zur Serienreife, und erkennst, was ein Produkt erfolgreich macht.
Sourcing & Supply Chain: Du hast Supplier-Landschaften bereits aktiv gesteuert, kennst Produktions- und Lieferprozesse im Detail und kannst Kosten, Qualität und Timings fachlich challengen.
QM & Sustainability: Du hast ein solides Grundverständnis für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit.
Strategie & Hands-on: Du denkst strategisch, arbeitest aber genauso gern operativ mit, vor allem in der Supplier-Kommunikation. Ins kalte Wasser zu springen schreckt dich nicht ab.
Verhandlungsstärke: Du verhandelst souverän und selbstbewusst, auch dann, wenn es ungemütlich wird.
Sourcing-Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk im Direct Sourcing oder Erfahrung im Aufbau davon ist ein dickes Plus. Erfahrung mit Produktion in China und Pakistan ebenso.
Mindset: Du sagst klar deine Meinung, übernimmst Ownership wie für dein eigenes Business und gehst mit viel Freiraum verantwortungsvoll um.
Reisebereitschaft & Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in Mannheim und Berlin und reist gern zu unseren Suppliern, bei Bedarf auch spontan.
Sprachen: Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.
Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget.
Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.
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Posted: 2026-10-03
Du glaubst, dass AI-generierte Bilder nicht nach AI aussehen sollten? Perfekt.
Als (Junior) AI Visual Creator:in – E-Commerce (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Produkte im Online-Shop und auf unseren Marktplätzen so aussehen, dass man sie haben will. Du verbindest die neuesten AI-Modelle mit einem starken visuellen Verständnis und einem kompromisslosen Anspruch an Realismus, Qualität und Details.
Dabei geht es für dich nicht einfach darum, möglichst schnell Bilder zu generieren. Du verstehst, was ein gutes E-Commerce-Bild ausmacht, wie Produkte optimal inszeniert werden und welche Details darüber entscheiden, ob ein Produkt hochwertig wirkt.
Schick uns bitte ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten & Projekte mit, damit wir ein Gefühl für deine Skills bekommen.
Wichtig: Für die Stelle ist es notwendig, 1-2x / Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) zu kommen, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.
Deine Aufgaben
Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.
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Posted: 2026-10-03
At CYCLE, we're redefining urban mobility for the people who keep cities moving: couriers, riders, and delivery pros. Our e-bike subscription service combines durable vehicles, fast repairs, and real support, everything riders need to stay on the road.
From Berlin to London, Vienna to Amsterdam, we operate in 200+ cities across Europe, providing thousands of riders with bikes built for work, not for show.
Our mission is simple: make last-mile delivery more reliable, affordable, and sustainable, one ride at a time. With every bike we deploy, we're helping build the backbone of smarter, greener cities.
Ride with us into the future - sustainable, efficient, and full speed ahead!
As Head of Supply Chain, you own every part of how physical goods reach our fleet and our riders, from the purchase order to the shelf to the courier's bike. You report to our Director of Operations and work directly with Hardware, Finance, Software and our country teams. In particular you will:
We are looking for someone who has built structure inside a well-run company and is ready to build it again from scratch, with their sleeves rolled up. Ideally you bring:
At CYCLE, we believe diversity makes us stronger. No matter who you are, where you're from, or what makes you unique, you're welcome here.
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Posted: 2026-10-03
Do you see our purchasing team as an opportunity to put the knowledge from your studies into practice? You have no hesitation about getting in touch with our suppliers?
Then we are looking for you, starting immediately, as a Working Student (gn) in Purchasing at our production site near the university in Fulda.
We rely on the full support of motivated students. Junior or senior – at Proemion, we make no distinction. We empower everyone to think innovatively, work independently and drive things forward.
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen gemeinsam entstehen, umgesetzt und weiterentwickelt werden? Du suchst ein Team, das mit Leidenschaft für Design und Kommunikation spannende Projekte für namhafte Kunden realisiert?
Bei uns arbeiten Expert:innen aus Strategie, Beratung, Design und Technologie gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen für vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ob kreative Kampagnen, moderne Webanwendungen, ansprechendes UX/UI-Design oder gezielte Social-Media-Strategien – wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um Projekte zu schaffen, die inspirieren und begeistern.
Du möchtest dein Potenzial einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns neue Ideen entwickeln?
Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibung konnte noch nicht alle Fragen zum Job beantworten? Dann wende dich gerne direkt an unser People & Culture Team per E-Mail unter Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
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Posted: 2026-10-03
We’re looking for a Staff AI/ML Engineer to take technical ownership of our AI/ML work end-to-end. You’ll work on complex AI/ML problems, lead projects from idea to implementation, and help shape how we build and scale AI across the company. You’ll bring hands-on experience building and leading projects end-to-end, along with the ability to go deep into technical decisions, edge cases, and trade-offs.
Solve complex problems using the right AI/ML approach, from classic ML to GenAI and LLMs, depending on the problem.
Design AI/ML systems and architecture, including greenfield projects.
Evaluate, monitor, and maintain AI/ML pipelines in production — not only build AI/ML solutions, but also assess their performance and keep them reliable over time.
Audit our current AI setup and help define the AI strategy and roadmap.
Lead cross-functional AI initiatives and drive them from idea to implementation.
Challenge existing technical decisions constructively and stay focused on the product and the result.
Proven experience leading AI/ML projects end-to-end in a startup/product environment.
Strong AI/ML and Data Science expertise, including classic ML and GenAI, with a solid software engineering foundation and hands-on experience building AI/ML solutions.
Understanding of data and ML infrastructure, including data quality, feature/data pipelines, model serving, observability, deployment, and lifecycle management.
Strong system design and architecture skills.
Proactive, ownership-driven, and results-oriented, with a strong product mindset.
Open to feedback and comfortable challenging technical decisions constructively.
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Posted: 2026-10-03
Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!
Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug. Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!
Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:
Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
30 Tage Urlaub
Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen
Unbefristete Arbeitsverträge
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office
Sonder- und Bildungsurlaube
Firmenevents
Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter
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Posted: 2026-10-03
End-to-End Recruiting for Engineering (Germany & Singapore)
Putting Data4Life on Engineers' Radar
At least 3 years of experience in technical recruiting, ideally in-house at a tech or digital health company, hiring software engineers (data scientists or product managers a plus)
Hands-on coding background: you can code yourself and think your way into an unfamiliar stack, know backend from frontend languages, and are comfortable with things like TypeScript/JavaScript, Python, Go, React/Vue, Docker and Kubernetes, well enough to run, challenge and support candidates through a live coding challenge; comfortable browsing GitHub and plugged into developer communities is a bonus
Strong writing skills, you can craft job ads and outreach messages that actually get read
Confident with direct sourcing and Boolean search, comfortable testing new sourcing formats and using AI tools thoughtfully
Fluent, professional-level English (our company's main language), so you can confidently communicate with candidates and stakeholders across Germany and Singapore; German is a plus for collaboration with external partners in Germany
Experience in recruiting across time zones and locations, ideally including APAC
Confident with tools like Personio, LinkedIn Recruiter and common ATS/sourcing tools (SAP HRM a plus)
Ownership: real responsibility for engineering hiring in a growing organization
Purpose: meaningful work at a nonprofit with genuine societal impact
Great team: A diverse, interdisciplinary and international team, working together across 3 locations (Potsdam, Berlin and Singapore)
Flexibility: full-time or part-time (32-40 hours/week over 5 days), with the option to work remotely within our office presence framework
Contract: permanent employment contract with 30 days of vacation and market-rate compensation
Benefits: attractive employee benefits, e.g. supplementary private health insurance, job ticket, annual learning & development budget
We especially welcome applicants from the LGBTQI+ community, people with a migration background, people of color, and individuals with disabilities or chronic illnesses.
If you need support or special assistance during the application or interview process due to a disability, please let us know, we're happy to accommodate you as much as possible.
This position offers an unlimited contract.
You'll be working from our Berlin or Potsdam office (hybrid).
Please enclose your complete application documents (CV, salary expectations and earliest possible start date).
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Posted: 2026-10-03
Bei NYALA begleitest Du die Weiterentwicklung unseres Angebots von juristischer Seite. Du lernst, regulatorische Anforderungen umzusetzen sowie zu diesen mit den Aufsichtsbehörden zu kommunizieren. Dabei wendest Du den bestehenden Rechtsrahmen aus eWpG, eWpRV, KWG und GwG an, entwickelst unsere Produkte in diesem weiter, begleitest mit uns aktuelle Entwicklungen bei der Gesetzgebung und nimmst über Stellungnahmen und Konsultationen aktiv Einfluss auf die Weiterentwicklung der Gesetzgebung zur Blockchain-Technologie. Du hast damit nicht nur die Möglichkeit, die geltenden Regelungen auf konkrete Sachverhalte im Unternehmen anzuwenden (und das anders als in der Kanzlei umfassend und gestaltend, nicht nur im Rahmen eines beschränkten Beratungsauftrags), sondern auch zukünftige Entwicklungen aktiv mitzugestalten.
Im operativen Tagesgeschäft arbeitest du direkt dem Geldwäsche-, Compliance- und Risikobeauftragten zu, bereitest Sachverhalte entscheidungsreif auf und hältst Fristen, Maßnahmen und Wiedervorlagen nach.
Im Schwerpunkt des Berichtswesens erstellst du Vorlagen für die Berichte an Funktionsträger im Unternehmen, pflegst Kennzahlen und Auswertungen, hältst Richtlinien, Handbücher und Arbeitsanweisungen aktuell und unterstützt bei Jahresabschluss- und Sonderprüfungen.
Du brennst für Technologie und speziell DLT, glaubst an die revolutionäre Chance der Blockchain im Finanzsystem und hast Interesse an kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen. Vollständige Vorkenntnisse in eWpG, GwG und KWG erwarten wir nicht; ein großer Teil dieses Rechtsrahmens ist selbst erst wenige Jahre alt und entwickelt sich beständig weiter. Wir erwarten Sorgfalt im Detail, Verbindlichkeit bei Fristen, die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte knapp und nachvollziehbar zu verschriftlichen, und Diskretion im Umgang mit Kunden- und Unternehmensdaten. Verhandlungssicheres Deutsch ist für Aufsichtskorrespondenz und im Meldewesen erforderlich, Englisch für Korrespondenz mit internationalen Kunden und für die Interpretation von Rechtstexten von Vorteil.
Compliance ist bei uns nicht nur nachgelagerte Kontrollinstanz, sondern Voraussetzung des Geschäftsmodells: ohne belastbare Registerführung und rechtssichere Verfahrensabläufe gibt es kein Kryptowertpapier. Du arbeitest deshalb nicht an einem Ausschnitt, sondern siehst den vollständigen Zyklus – von der Anbahnung eines Emittenten über die Aufnahme in das Register bis zur Berichterstattung an Geschäftsführung und Aufsicht.
Die Smart Registry als Institut bietet hervorragende Voraussetzungen, über den Tellerrand zu schauen: Viele unserer Produkte werden durch neue Gesetze erst ermöglicht und erst in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt. Wir waren im Februar 2024 der erste Kryptowertpapierregisterführer, welche elektronische Aktien nach dem eWpG eingetragen hat.
Werde Teil eines motivierten, technikbegeisterten und internationalen Teams mit starker Unternehmenskultur direkt am Ku'damm in Berlin. Wir bieten dir Einarbeitung unmittelbar durch die Beauftragten, direkten Zugang zur Geschäftsführung – und die Perspektive, in Themen eigenverantwortlich hineinzuwachsen. Wer eine große, arbeitsteilige Compliance-Abteilung sucht, ist bei uns falsch; wer früh Verantwortung und einen ungewöhnlich vollständigen Blick auf ein reguliertes Geschäft will, richtig.
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Posted: 2026-10-03
sofort
Wir bauen mit unserem Green-Field-Ansatz eine neue Cloud in unseren deutschen Rechenzentren auf — vollständig selbst gehostet, cloud-native und ohne Abhängigkeit von amerikanischen Hyperscalern. Jeder unserer Kunden erhält ein dediziertes Kubernetes-Cluster auf Basis des SUSE-Stacks (Harvester, RKE2), ausgerollt und verwaltet über Fleet, mit eigenem Tenant-Management.
Du bist nicht Betreiber eines fremden Systems, sondern gestaltest die Plattform, auf der unsere Software als SaaS läuft — mit echter Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
Digitale Souveränität ist bei uns kein Versprechen, sondern Betriebsrealität. Auf dieser Plattform laufen die geschäftskritischen Anwendungen von Versicherern und Auftraggebern der öffentlichen Hand. Die Anforderungen an Verfügbarkeit, Informationssicherheit und Nachweisbarkeit sind auf allerhöchsten Level. Hierfür sind unsere Managed Services nach BSI C5 testiert.
Das erwartet dich
Plattform entwickeln und gestalten
Must-have
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Posted: 2026-10-03
sofort
Wir bauen mit unserem Green-Field-Ansatz eine neue Cloud in unseren deutschen Rechenzentren auf — vollständig selbst gehostet, cloud-native und ohne Abhängigkeit von amerikanischen Hyperscalern. Jeder unserer Kunden erhält ein dediziertes Kubernetes-Cluster auf Basis des SUSE-Stacks (Harvester, RKE2), ausgerollt und verwaltet über Fleet, mit eigenem Tenant-Management.
Du bist nicht Betreiber eines fremden Systems, sondern gestaltest die Plattform, auf der unsere Software als SaaS läuft — mit echter Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
Digitale Souveränität ist bei uns kein Versprechen, sondern Betriebsrealität. Auf dieser Plattform laufen die geschäftskritischen Anwendungen von Versicherern und Auftraggebern der öffentlichen Hand. Die Anforderungen an Verfügbarkeit, Informationssicherheit und Nachweisbarkeit sind auf allerhöchsten Level. Hierfür sind unsere Managed Services nach BSI C5 testiert.
Das erwartet dich
Plattform entwickeln und gestalten
Must-have
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Posted: 2026-10-03
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Posted: 2026-10-03
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest Unternehmen auf ihrem Weg in die Cloud begleiten und dabei moderne AWS-Lösungen mit echtem Mehrwert entwickeln? Als Senior Consultant AWS (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Cloud-Strategien und bringst dein Know-how dort ein, wo du die größte Wirkung erzielen kannst. Dabei musst du nicht alles können: Je nach Erfahrung und Schwerpunkt bewegst du dich in einem oder mehreren unserer strategischen AWS-Fokusthemen.
• Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung moderner AWS-Lösungen
• Du übernimmst Verantwortung für technische Architekturen und anspruchsvolle Cloud-Projekte
• Du bringst deine Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ein:
• Migration & Modernisation: Du begleitest Cloud-Migrationen und modernisierst bestehende Anwendungslandschaften
• Data & AI: Du entwickelst datengetriebene Lösungen und unterstützt bei Analytics-, AI- und Machine-Learning-Projekten
• Security: Du konzipierst sichere Cloud-Architekturen und unterstützt bei Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen
• Engineering: Du automatisierst Cloud-Plattformen, setzt Infrastructure as Code um und entwickelst skalierbare AWS-Umgebungen
• Du arbeitest eng mit Kunden und interdisziplinären Teams zusammen und begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Umsetzung von Cloud-Lösungen auf Basis von AWS
• Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens einem unserer Fokusbereiche Migration & Modernisation, Data & AI, Security oder Engineering mit.
• Du verstehst es, technische Herausforderungen in nachhaltige und kundenorientierte Lösungen zu übersetzen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Erfahrung mit Cloud-native Architekturen, Automatisierung, DevOps oder modernen Datenplattformen ist von Vorteil.
• Idealerweise verfügst du über relevante AWS-Zertifizierungen oder hast Interesse, diese gemeinsam mit uns zu erwerben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.
Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.
Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.
Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.
Was du von uns hast 🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 🌍 Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) 📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical) 🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) 💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) 💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage) 🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks) 🧩 Miteinander – We are Skaylink! Du + Skaylink = Perfect Match? Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen. Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Dosier-, Prozess- und Wasseraufbereitungstechnik suchen wir einen Verfahrensingenieur / Prozessingenieur (m/w/d), der technische Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Anlagenkonzepte übersetzt.
Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Lösungen für Wasseraufbereitung sowie für unterschiedliche industrielle Anwendungen – unter anderem in der Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie – und begleiten Ihre Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Übergabe an die Fertigung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in
oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung mit fluiden Medien und verfahrenstechnischen Prozessen mit – beispielsweise aus der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, chemischen Verfahrenstechnik, Prozessindustrie oder dem Anlagenbau.
Wichtig sind uns außerdem:
Sie sollten bereit sein, regelmäßig am Unternehmensstandort in Wertheim zu arbeiten.
Internationale Reisen sind kein Muss, können bei Interesse aber Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein, beispielsweise bei Inbetriebnahmen oder technischen Projekten beim Kunden.
Die Position passt besonders zu Ihnen, wenn …
… Sie nicht ausschließlich einzelne Komponenten bearbeiten möchten, sondern verstehen wollen, wie eine komplette verfahrenstechnische Anlage funktionieren muss.
… Sie gerne technische Anforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese anschließend bis zur Umsetzung begleiten.
… Sie eine Position suchen, in der Verfahrenstechnik, Anlagenbau und Projektarbeit zusammenkommen.
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können wir uns zunächst auch ganz unverbindlich über die Position und das Unternehmen austauschen.
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Posted: 2026-10-03
Für ein international tätiges Unternehmen aus der Dosier- und Wasseraufbereitungstechnik mit mit Sitz bei Würzburg suchen wir einen Verfahrensingenieur/Prozessingenieur (m/w/d) zur individuellen Auslegung und kalkulation der Dosier- und Wasseraufbereitungsanlagen.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-03
Die Bendl Investment GmbH ist ein inhabergeführtes Multi Family Office und Vermögensverwaltung mit Sitz in Erding. Wir betreuen Unternehmer, Führungskräfte, Erben und vermögende Familien in den Bereichen Vermögensanlage, Altersvorsorge, Absicherung und langfristige Finanzplanung.
Unsere Arbeit beruht auf einer wissenschaftlich fundierten Anlagephilosophie, festgelegten Beratungsprozessen und einer sorgfältigen Dokumentation. Die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten ist langfristig angelegt.
Nach der Einarbeitung übernehmen Sie die operative Wertpapierabwicklung nach festgelegten Prozessen.
Vorbereitung und Abwicklung von Wertpapierkäufen und -verkäufen
Einrichtung, Änderung und Kontrolle von Sparplänen
Überwachung vereinbarter Sparplandynamiken
Technische Umsetzung beschlossener Änderungen der Modellportfolios
Pflege und Kontrolle der Modellportfolios in den eingesetzten Systemen
Vorbereitung erforderlicher Antrags- und Auftragsunterlagen
Nachbearbeitung eingereichter Vorgänge
Kontrolle der vollständigen und korrekten Ausführung
Anforderung fehlender Kundenunterlagen und Nachhalten offener Vorgänge
Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation
Die Tätigkeit ist operativ ausführend und kontrollierend. Anlage- und Beratungsentscheidungen trifft ausschließlich die Finanzberatung. Anlageberatung und die inhaltliche Mandantenbetreuung sind nicht Bestandteil der Position. Ein Vorgang gilt als abgeschlossen, wenn er korrekt ausgeführt, kontrolliert und dokumentiert ist.
Berufserfahrung bei Bank, Sparkasse, Vermögensverwaltung, Finanzdienstleister, Maklerpool oder im Wertpapier-Backoffice
Kenntnisse in Wertpapier- und Depotprozessen
Sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Hohe Zuverlässigkeit und Freude an strukturierten Abläufen
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit Kunden- und Finanzdaten
Bereitschaft, Vorgänge vollständig bis zum Abschluss zu bearbeiten
Wiedereinstieg nach einer beruflichen Pause oder Tätigkeit mit reduzierter Stundenzahl ausdrücklich willkommen
Langfristig angelegter Minijob mit fachlich anspruchsvollem Aufgabenbereich
Arbeitszeiten nach Vereinbarung
Strukturierte Einarbeitung in Abläufe und Systeme
Klar definierter Aufgabenbereich mit dokumentierten Abläufen
Arbeitsplatz im Büro in Erding, kleines Team
Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung
Bitte senden Sie uns eine kurze Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.
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Posted: 2026-10-03
Die Bendl Investment GmbH ist ein inhabergeführtes Multi Family Office und Vermögensverwaltung mit Sitz in Erding. Wir betreuen Unternehmer, Führungskräfte, Erben und vermögende Familien in den Bereichen Vermögensanlage, Altersvorsorge, Absicherung und langfristige Finanzplanung.
Unsere Arbeit beruht auf einer wissenschaftlich fundierten Anlagephilosophie, festgelegten Beratungsprozessen und einer sorgfältigen Dokumentation. Die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten ist langfristig angelegt.
Im Rahmen unseres Multi-Family-Office-Service übernehmen wir für ausgewählte Mandanten administrative Aufgaben rund um deren Vermögen und Immobilien. Für diesen Bereich suchen wir Verstärkung in der Sachbearbeitung.
Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Mietern und Hausverwaltungen
Prüfung und Erfassung eingehender Korrespondenz
Beauftragung und Koordination von Handwerkern und Dienstleistern nach Freigabe
Nachhalten beauftragter Reparaturen bis zur Erledigung
Überwachung von Terminen und Fristen
Prüfung und Vorbereitung von Abrechnungen und Unterlagen
Strukturierte Ablage und Dokumentation
Sichtung und Erfassung eingehender finanzieller Korrespondenz ausgewählter Mandanten
Schriftverkehr mit Banken, Versicherungen, Hausverwaltungen und weiteren Dienstleistern
Anforderung fehlender Informationen und Dokumente sowie Weiterleitung erforderlicher Unterlagen
Vorbereitung von Vorgängen zur Bearbeitung durch die Finanzberater
Überwachung von Fristen und Nachhalten offener Vorgänge bis zum Abschluss
Ablage und strukturierte Verwaltung der Unterlagen
Die Tätigkeit ist kaufmännisch-administrativ ausgerichtet. Inhaltliche, finanzielle und rechtliche Entscheidungen trifft ausschließlich die Finanzberatung bzw. die Geschäftsführung. Beratende Aufgaben gegenüber Mandanten sowie technische oder Hausmeistertätigkeiten sind nicht Bestandteil der Position.
Kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung in Haus- oder Immobilienverwaltung, Bank, Versicherung, Steuerkanzlei, Rechtsanwalts- oder Notariatskanzlei, kaufmännischer Verwaltung oder Sekretariat
Sicherer Umgang mit Dokumenten und Schriftverkehr
Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion
Gutes kaufmännisches Verständnis
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
Fähigkeit, fehlende Informationen nach festgelegten Vorgaben einzuholen und Vorgänge vollständig abzuschließen
Langfristig angelegter Minijob
Arbeitszeiten nach Vereinbarung
Strukturierte Einarbeitung in Abläufe und Systeme
Klar definierter Aufgabenbereich
Arbeitsplatz im Büro in Erding, kleines Team
Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.
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Posted: 2026-10-03
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Droyßig
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-03
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leiferde
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-03
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Immenreuth
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-03
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Panketal
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-03
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steinfeld
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-03
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hohenbrunn
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-03
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Karlstein am Main
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-03
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nauort
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-03
<p>Über 130.000 Fahrzeuge im Jahr, quer durch Europa. Jede Route, jeder Stellplatz und jeder Transportpartner ist eine Entscheidung mit Preisschild. In deinem Praktikum lernst du, wie diese Entscheidungen mit Daten vorbereitet werden, und bringst deine eigenen Analysen ein.</p> <p> </p> <p><strong>Standort:</strong> Zentral in Berlin – Hybrid, 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.</p> <p><strong>Dauer:</strong> 5 bis 6 Monate, Vollzeit. <strong>Start:</strong> nach Vereinbarung.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><strong><em>One Platform. One Profit Engine.</em></strong></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li><strong>Logistikstrategie:</strong> Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Logistikstrategie und hilfst, sie an den Unternehmenszielen auszurichten.</li> <li><strong>Prozesse:</strong> Du unterstützt bei der datenbasierten Optimierung interner Logistikprozesse und wirkst bei der Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen mit.</li> <li><strong>Tools und Dashboards:</strong> Du wirkst bei der Entwicklung von Tools und Dashboards mit, die Lager- und Transportoptionen vergleichbar machen.</li> <li><strong>Partnermanagement:</strong> Du unterstützt beim Onboarding neuer Transportunternehmen und hilfst bei Dokumentation und Reporting.</li> <li><strong>Reporting:</strong> Du hilfst beim Erstellen von Management-Präsentationen zu Logistik-Performance und strategischen Initiativen.</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <p><strong>Must-have</strong></p> <ul> <li>Du bist während des gesamten Praktikums an einer Hochschule eingeschrieben, mindestens im 4. Fachsemester, in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Logistik, Data oder einem verwandten Fach</li> <li>Du hast bereits ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Büro- oder Projektumfeld absolviert</li> <li>Analytisches, strukturiertes Denken und ein sicherer Umgang mit Zahlen; Excel und PowerPoint sind selbstverständlich</li> <li>Du nutzt KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini aktiv im Alltag. Nenn in deinem Lebenslauf ein konkretes Beispiel, etwa ein Projekt, eine Automatisierung oder einen Workflow</li> <li>Deutsch C1 und Englisch C1, beide Sprachen gehören zum Arbeitsalltag</li> <li>Du lebst in Berlin oder ziehst für das Praktikum hierher, denn an drei Tagen pro Woche arbeitest du im Büro</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Studienschwerpunkt Logistik, Supply Chain oder Transportwesen</li> <li>SQL oder erste Erfahrung mit BI-Tools</li> <li>Erste Erfahrung im Consulting, in Operations oder in einem datengetriebenen Umfeld</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm</li> <li>Regelmäßige Feedbackzyklen</li> <li>Frisches Obst und Getränke im Büro</li> <li>Laptop für mobiles Arbeiten</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- & Gebetsraum</li> </ul> <p> </p> <p>Wir besetzen aktuell mehrere Praktika im Operations-Umfeld. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass ein anderer Bereich besser zu dir passt, sprechen wir darüber.</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>
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Posted: 2026-10-03
<p>Dein Material: Transport- und Lagerdaten von über 130.000 Fahrzeugen im Jahr. Dein Werkzeug: Excel, Dashboards und die KI-Tools, die du ohnehin jeden Tag nutzt. Du hilfst dabei, daraus Vergleiche zu bauen, die zeigen, welche Route, welcher Stellplatz und welcher Transportpartner sich rechnet.</p> <p> </p> <p><strong>Standort:</strong> Zentral in Berlin – Hybrid, 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.</p> <p><strong>Dauer:</strong> 5 bis 6 Monate, Vollzeit. <strong>Start:</strong> nach Vereinbarung.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><strong><em>One Platform. One Profit Engine.</em></strong></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li><strong>Tools und Dashboards:</strong> Du wirkst bei der Entwicklung von Tools und Dashboards mit, die Lager- und Transportoptionen vergleichbar machen.</li> <li><strong>Prozesse:</strong> Du unterstützt bei der datenbasierten Optimierung interner Logistikprozesse und wirkst bei der Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen mit.</li> <li><strong>Logistikstrategie:</strong> Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Logistikstrategie und hilfst, sie an den Unternehmenszielen auszurichten.</li> <li><strong>Partnermanagement:</strong> Du unterstützt beim Onboarding neuer Transportunternehmen und hilfst bei Dokumentation und Reporting.</li> <li><strong>Reporting:</strong> Du hilfst beim Erstellen von Management-Präsentationen zu Logistik-Performance und strategischen Initiativen.</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <p><strong>Must-have</strong></p> <ul> <li>Du bist während des gesamten Praktikums an einer Hochschule eingeschrieben, mindestens im 4. Fachsemester, in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Logistik, Data oder einem verwandten Fach</li> <li>Du hast bereits ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Büro- oder Projektumfeld absolviert</li> <li>Analytisches, strukturiertes Denken und ein sicherer Umgang mit Zahlen; Excel und PowerPoint sind selbstverständlich</li> <li>Du nutzt KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini aktiv im Alltag. Nenn in deinem Lebenslauf ein konkretes Beispiel, etwa ein Projekt, eine Automatisierung oder einen Workflow</li> <li>Deutsch C1 und Englisch C1, beide Sprachen gehören zum Arbeitsalltag</li> <li>Du lebst in Berlin oder ziehst für das Praktikum hierher, denn an drei Tagen pro Woche arbeitest du im Büro</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Studienschwerpunkt Logistik, Supply Chain oder Transportwesen</li> <li>SQL oder erste Erfahrung mit BI-Tools</li> <li>Erste Erfahrung im Consulting, in Operations oder in einem datengetriebenen Umfeld</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm</li> <li>Regelmäßige Feedbackzyklen</li> <li>Frisches Obst und Getränke im Büro</li> <li>Laptop für mobiles Arbeiten</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- & Gebetsraum</li> </ul> <p> </p> <p>Wir besetzen aktuell mehrere Praktika im Operations-Umfeld. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass ein anderer Bereich besser zu dir passt, sprechen wir darüber.</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>
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Posted: 2026-10-03
<div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy </strong></p> <p>Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports & entertainment, PR & social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-brings-home-network-year-2026-cannes-lions-international-festival-creativity">Network of the Year</a> at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-4th-straight-year" data-outlook-id="e2c78315-ff05-4544-925f-9288319dea2c">ranks</a><span class="Apple-converted-space"> </span>as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.<span class="Apple-converted-space"> </span>For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank" data-outlook-id="39833259-880d-4fd8-930f-0d84b1c14850">Ogilvy.com</a>, and follow us on<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="https://www.linkedin.com/company/ogilvy/" data-outlook-id="735e393e-6e8a-4ca8-804a-74f1bd8166b6">LinkedIn</a>, <a href="https://twitter.com/ogilvy" data-outlook-id="d10960ce-761b-48c5-81d5-0a7c4cc6013a">X</a>,<a href="https://www.instagram.com/ogilvy/" data-outlook-id="92ffcb70-6ca7-4d9a-88d5-c130e36e6c4f"> Instagram</a>, and<a href="https://www.facebook.com/ogilvy/" data-outlook-id="3bd2010d-00a2-401b-8cfb-7e8c24deac52"> Facebook.</a></p> <p> </p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p> <p> </p></div><p>Ogilvy Health DACH ist eine grenzenlos agierende Kreativagentur, die durch nahtlose Zusammenarbeit über Disziplinen und Märkte hinweg Projekte realisiert – von lokalen Initiativen bis hin zu globalen Kampagnen. Unser Team arbeitet an der Schnittstelle von <strong>Healthcare, Social Media, Strategie, Experience und Influence</strong>.</p> <p>Von Zürich aus betreuen wir das Healthcare-Portfolio von Ogilvy für die DACH-Region sowie ausgewählte internationale Kund:innen aus den Bereichen Pharma, Biotech und Medizintechnik. Unser interdisziplinäres Health-Team vereint Account Management, Medical Writing, PR, Digital, Strategie und Kreation.</p> <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n<strong> Designer/ Art Director Health (m/w/d) </strong>in Berlin, Hamburg, Frankfurt/ Main, Düsseldorf oder Zürich. </p> <p> Das bieten wir:</p> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (bis zu 100%) </li> <li>Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning </li> <li>Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes </li> <li>Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr </li> <li>Zugriff auf unser Employee Assistance Programm TELUS Health </li> <li>Kostenlose Nutzung der Headspace-App </li> <li>Subventionierte Gympass-Mitgliedschaft </li> </ul> <p>Deine Aufgaben: </p> <p>Als Art Director Health entwickelst und gestaltest du Kommunikationslösungen für renommierte Kund:innen aus dem Healthcare- und Pharmabereich. Dein Aufgabenspektrum reicht – je nach Projekt – von konkreten Kommunikationsmitteln wie Flyern, Broschüren, Präsentationen und Sales-Materialien bis hin zu visuellen Identitäten, digitalen Inhalten und integrierten Kampagnen.<br>Du entwickelst starke visuelle Konzepte, übersetzt medizinische und wissenschaftliche Inhalte in klare, relevante Kommunikation und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit Medical Writing, Client Services, Strategie, Creative Direction, Digital, PR, Production und externen Partner:innen zusammen.<br>Die Rolle erfordert kreative Exzellenz und ein gutes Verständnis für die besonderen Anforderungen der Healthcare-Kommunikation – insbesondere für Rx-Produkte, regulatorische Vorgaben und Review-Prozesse.</p> <ul> <li>Konzeption und Gestaltung von Kommunikationsmitteln für Print, Digital, Social Media und Bewegtbild – von Flyern, Broschüren und Präsentationen bis zu digitalen Assets und Kampagnenformaten</li> <li>Entwicklung visueller Identitäten, Corporate Designs, Branding-Lösungen, Kampagnenwelten und visueller Narrative für Pharma-, Biotech- und Medtech-Kund:innen</li> <li>Übersetzung medizinischer und wissenschaftlicher Inhalte in klare, zielgruppengerechte und visuell überzeugende Lösungen, insbesondere für Rx-, Disease-Awareness- und Patient-Engagement-Projekte</li> <li>Präsentation und überzeugende Vermittlung von Ideen gegenüber Kund:innen sowie Begleitung der Umsetzung und Sicherstellung der gestalterischen Qualität über alle Kanäle und Formate hinweg</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen wie Fotograf:innen, Filmproduktionen, Freelancer:innen und Partneragenturen sowie Unterstützung bei Pitches, Neugeschäftsprojekten und der Weiterentwicklung bestehender Kund:innenbeziehungen</li> </ul> <p>Was du mitbringst: </p> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Grafiker:in EFZ, Studium in Visueller Kommunikation, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als Art Director in einer Healthcare-, Pharma- oder Kommunikationsagentur</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kund:innen aus Pharma, Biotech und/oder Medtech sowie nachweisbare Erfahrung mit Kommunikationsmassnahmen für Rx-Produkte</li> <li>Gutes Verständnis für medizinische Inhalte, regulatorische Anforderungen und Review-Prozesse in der Healthcare-Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und gestalterische Fähigkeiten, ein überzeugendes Portfolio sowie sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud und gängigen Design- und Präsentationstools</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung mit Patient Engagement, PR- und Awareness-Kampagnen sowie Kenntnisse in Motion Design und Social/Digital Content Creation sind ein Plus.</li> <li>Du verbindest kreative Exzellenz mit strategischem Denken und kannst komplexe Inhalte schnell erfassen und in relevante visuelle Ideen übersetzen.</li> <li>Du arbeitest proaktiv, selbständig, lösungsorientiert und zuverlässig – sowohl an grösseren Projekten als auch an konkreten Kommunikationsmitteln im Tagesgeschäft.</li> <li>Du kommunizierst klar, präsentierst sicher und kannst Kund:innen für deine Ideen begeistern. Die Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams macht dir Freude.</li> <li>Du bringst Resilienz und Flexibilität für einen dynamischen und phasenweise intensiven Agenturalltag mit. Nicht alles ist planbar, Prioritäten und Timings können sich kurzfristig ändern.</li> <li>Auch bei hohem Tempo und mehreren parallelen Projekten bewahrst du den Überblick, hast einen hohen Qualitätsanspruch und übernimmst Verantwortung. In intensiven Phasen bist du bereit, gemeinsam mit dem Team die Extrameile zu gehen.</li> </ul> <p>Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.</p> <p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner Kai Schlüter freut sich über deine Bewerbung!<br>Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.</p><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. </p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. </p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>
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Posted: 2026-10-03
<p> </p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking & Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs – von SEPA-Prozessen und ISO-20022-Nachrichten bis hin zu modernen, AI-gestützten Arbeitsweisen.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als (Senior) Consultant* – SEPA Payments begleitest Du anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr und unterstützt unsere Kunden entlang des gesamten Projektzyklus – von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur Implementierung. Dabei bringst Du Deine Payments-Expertise ein und <strong>nutzt geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu verbessern – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</strong></p> <p>Mit zunehmender Projekterfahrung übernimmst Du mehr Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur engen Begleitung der Implementierung.</li> <li>Du arbeitest kundenorientiert und bringst Deine eigenen Erfahrungen sowie die Expertise Deiner Capco-Kolleg*innen wirkungsvoll in die Projektarbeit ein.</li> <li>Du analysierst fachliche Anforderungen und Payments-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Lösungen.</li> <li>Du übernimmst zunehmend Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</li> <li>Du nutzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort, wo sie einen praktischen Mehrwert für Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn bieten, und stellst durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein großes Interesse an (SEPA-)Payments und möchtest Deine Kenntnisse in diesem hochaktuellen Themenfeld einbringen und weiter ausbauen.</li> <li>Begriffe und Nachrichtenformate wie pain, pacs und camt sind Dir vertraut; idealerweise kennst Du zudem SEPA-Begriffe und -Prozesse wie SCL, STEP2, SCT, SDD, Clearing & Settlement und R-Transaktionen.</li> <li>Du arbeitest konstruktiv und kundenorientiert und verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Themen klar zu vertreten.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist offen dafür, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll in Deine tägliche Arbeit einzubinden, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse von ISO 20022 sowie relevanten SEPA-Nachrichtenformaten und -Prozessen.</li> <li>Erfahrung mit Clearing- und Settlement-Prozessen sowie R-Transaktionen.</li> <li>Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder kleinere Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p> </p> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p> </p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p>
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<p> </p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking & Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs – von SEPA-Prozessen und ISO-20022-Nachrichten bis hin zu modernen, AI-gestützten Arbeitsweisen.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als (Senior) Consultant* – SEPA Payments begleitest Du anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr und unterstützt unsere Kunden entlang des gesamten Projektzyklus – von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur Implementierung. Dabei bringst Du Deine Payments-Expertise ein und <strong>nutzt geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu verbessern – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</strong></p> <p>Mit zunehmender Projekterfahrung übernimmst Du mehr Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur engen Begleitung der Implementierung.</li> <li>Du arbeitest kundenorientiert und bringst Deine eigenen Erfahrungen sowie die Expertise Deiner Capco-Kolleg*innen wirkungsvoll in die Projektarbeit ein.</li> <li>Du analysierst fachliche Anforderungen und Payments-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Lösungen.</li> <li>Du übernimmst zunehmend Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</li> <li>Du nutzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort, wo sie einen praktischen Mehrwert für Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn bieten, und stellst durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein großes Interesse an (SEPA-)Payments und möchtest Deine Kenntnisse in diesem hochaktuellen Themenfeld einbringen und weiter ausbauen.</li> <li>Begriffe und Nachrichtenformate wie pain, pacs und camt sind Dir vertraut; idealerweise kennst Du zudem SEPA-Begriffe und -Prozesse wie SCL, STEP2, SCT, SDD, Clearing & Settlement und R-Transaktionen.</li> <li>Du arbeitest konstruktiv und kundenorientiert und verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Themen klar zu vertreten.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist offen dafür, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll in Deine tägliche Arbeit einzubinden, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse von ISO 20022 sowie relevanten SEPA-Nachrichtenformaten und -Prozessen.</li> <li>Erfahrung mit Clearing- und Settlement-Prozessen sowie R-Transaktionen.</li> <li>Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder kleinere Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p> </p> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p> </p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p>
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<p> </p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking & Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs – von SEPA-Prozessen und ISO-20022-Nachrichten bis hin zu modernen, AI-gestützten Arbeitsweisen.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als (Senior) Consultant* – SEPA Payments begleitest Du anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr und unterstützt unsere Kunden entlang des gesamten Projektzyklus – von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur Implementierung. Dabei bringst Du Deine Payments-Expertise ein und <strong>nutzt geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu verbessern – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</strong></p> <p>Mit zunehmender Projekterfahrung übernimmst Du mehr Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur engen Begleitung der Implementierung.</li> <li>Du arbeitest kundenorientiert und bringst Deine eigenen Erfahrungen sowie die Expertise Deiner Capco-Kolleg*innen wirkungsvoll in die Projektarbeit ein.</li> <li>Du analysierst fachliche Anforderungen und Payments-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Lösungen.</li> <li>Du übernimmst zunehmend Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</li> <li>Du nutzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort, wo sie einen praktischen Mehrwert für Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn bieten, und stellst durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein großes Interesse an (SEPA-)Payments und möchtest Deine Kenntnisse in diesem hochaktuellen Themenfeld einbringen und weiter ausbauen.</li> <li>Begriffe und Nachrichtenformate wie pain, pacs und camt sind Dir vertraut; idealerweise kennst Du zudem SEPA-Begriffe und -Prozesse wie SCL, STEP2, SCT, SDD, Clearing & Settlement und R-Transaktionen.</li> <li>Du arbeitest konstruktiv und kundenorientiert und verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Themen klar zu vertreten.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist offen dafür, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll in Deine tägliche Arbeit einzubinden, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse von ISO 20022 sowie relevanten SEPA-Nachrichtenformaten und -Prozessen.</li> <li>Erfahrung mit Clearing- und Settlement-Prozessen sowie R-Transaktionen.</li> <li>Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder kleinere Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p> </p> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p> </p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p>
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<p> </p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking & Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Begleite führende Finanzinstitute bei der Transformation moderner Zahlungsverkehrslandschaften.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Capco sucht engagierte (Senior) Consultants mit Leidenschaft für Payments Transformation und digitale Innovationen im Zahlungsverkehr. In dieser Rolle unterstützt Du unsere Kunden bei anspruchsvollen Transformationsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette moderner Payment-Lösungen – von der Business Analyse und Fachkonzeption über Testing bis hin zur Implementierungsbegleitung.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und erhältst Einblicke in moderne Payment-Architekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Zahlungsverkehrslösungen innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds. Dabei nutzt Du geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu unterstützen – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr – von der Business Analyse und Fachkonzeption bis hin zu Testing und Implementierungsbegleitung.</li> <li>Du arbeitest an Transformationsprojekten rund um moderne Zahlungsverkehrsarchitekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Payment-Lösungen.</li> <li>Du arbeitest mit Kunden und Projektteams sowohl in klassischen Wasserfallprojekten als auch in agilen Delivery-Umfeldern zusammen und setzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort ein, wo sie Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn verbessern können.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche bis hin zur Steuerung von Teilprojekten und kleineren Projektteams und stellst beim Einsatz von AI durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> <li>Du gestaltest interne Themen aktiv mit und unterstützt die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante praktische Erfahrung in Beratungsprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld.</li> <li>Du hast großes Interesse an Payments sowie Kenntnisse relevanter Themen und Prozesse wie PSD3/PSR, SEPA Classic, Instant Payments, TARGET2, TIPS, Clearing & Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest teamorientiert sowie kundenfokussiert.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist neugierig auf neue AI-gestützte Arbeitsweisen und bereit, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll einzusetzen, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit komplexen Payments-Transformationsprogrammen oder der Weiterentwicklung von Zahlungsverkehrsarchitekturen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie Instant Payments, Clearing & Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Erfahrung mit regulatorischen Veränderungen im Zahlungsverkehr, beispielsweise PSD3/PSR.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Arbeitspaketen, Teilprojekten oder kleineren Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p> </p> <p> </p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-03
<p> </p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking & Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Begleite führende Finanzinstitute bei der Transformation moderner Zahlungsverkehrslandschaften.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Capco sucht engagierte (Senior) Consultants mit Leidenschaft für Payments Transformation und digitale Innovationen im Zahlungsverkehr. In dieser Rolle unterstützt Du unsere Kunden bei anspruchsvollen Transformationsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette moderner Payment-Lösungen – von der Business Analyse und Fachkonzeption über Testing bis hin zur Implementierungsbegleitung.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und erhältst Einblicke in moderne Payment-Architekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Zahlungsverkehrslösungen innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds. Dabei nutzt Du geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu unterstützen – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr – von der Business Analyse und Fachkonzeption bis hin zu Testing und Implementierungsbegleitung.</li> <li>Du arbeitest an Transformationsprojekten rund um moderne Zahlungsverkehrsarchitekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Payment-Lösungen.</li> <li>Du arbeitest mit Kunden und Projektteams sowohl in klassischen Wasserfallprojekten als auch in agilen Delivery-Umfeldern zusammen und setzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort ein, wo sie Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn verbessern können.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche bis hin zur Steuerung von Teilprojekten und kleineren Projektteams und stellst beim Einsatz von AI durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> <li>Du gestaltest interne Themen aktiv mit und unterstützt die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante praktische Erfahrung in Beratungsprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld.</li> <li>Du hast großes Interesse an Payments sowie Kenntnisse relevanter Themen und Prozesse wie PSD3/PSR, SEPA Classic, Instant Payments, TARGET2, TIPS, Clearing & Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest teamorientiert sowie kundenfokussiert.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist neugierig auf neue AI-gestützte Arbeitsweisen und bereit, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll einzusetzen, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit komplexen Payments-Transformationsprogrammen oder der Weiterentwicklung von Zahlungsverkehrsarchitekturen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie Instant Payments, Clearing & Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Erfahrung mit regulatorischen Veränderungen im Zahlungsverkehr, beispielsweise PSD3/PSR.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Arbeitspaketen, Teilprojekten oder kleineren Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p> </p> <p> </p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-03
<p> </p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking & Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Begleite führende Finanzinstitute bei der Transformation moderner Zahlungsverkehrslandschaften.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Capco sucht engagierte (Senior) Consultants mit Leidenschaft für Payments Transformation und digitale Innovationen im Zahlungsverkehr. In dieser Rolle unterstützt Du unsere Kunden bei anspruchsvollen Transformationsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette moderner Payment-Lösungen – von der Business Analyse und Fachkonzeption über Testing bis hin zur Implementierungsbegleitung.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und erhältst Einblicke in moderne Payment-Architekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Zahlungsverkehrslösungen innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds. Dabei nutzt Du geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu unterstützen – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr – von der Business Analyse und Fachkonzeption bis hin zu Testing und Implementierungsbegleitung.</li> <li>Du arbeitest an Transformationsprojekten rund um moderne Zahlungsverkehrsarchitekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Payment-Lösungen.</li> <li>Du arbeitest mit Kunden und Projektteams sowohl in klassischen Wasserfallprojekten als auch in agilen Delivery-Umfeldern zusammen und setzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort ein, wo sie Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn verbessern können.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche bis hin zur Steuerung von Teilprojekten und kleineren Projektteams und stellst beim Einsatz von AI durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> <li>Du gestaltest interne Themen aktiv mit und unterstützt die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante praktische Erfahrung in Beratungsprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld.</li> <li>Du hast großes Interesse an Payments sowie Kenntnisse relevanter Themen und Prozesse wie PSD3/PSR, SEPA Classic, Instant Payments, TARGET2, TIPS, Clearing & Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest teamorientiert sowie kundenfokussiert.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist neugierig auf neue AI-gestützte Arbeitsweisen und bereit, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll einzusetzen, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit komplexen Payments-Transformationsprogrammen oder der Weiterentwicklung von Zahlungsverkehrsarchitekturen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie Instant Payments, Clearing & Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Erfahrung mit regulatorischen Veränderungen im Zahlungsverkehr, beispielsweise PSD3/PSR.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Arbeitspaketen, Teilprojekten oder kleineren Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p> </p> <p> </p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-03
<p><strong><span data-contrast="auto">Location:</span></strong><span data-contrast="auto"> Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | </span><strong><span data-contrast="auto">Practice Area:</span></strong><span data-contrast="auto"> Finance, Risk, Regulatory & Financial Crime | </span><strong><span data-contrast="auto">Type:</span></strong><span data-contrast="auto"> Permanent</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Gestalte mit uns die digitale und operationale Resilienz von Finanzinstituten – von DORA und IKT-Risikomanagement bis hin zu Third Party Risk und Operational Resilience.</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Als (Senior) Consultant* – Operational & Cyber Resilience unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden aus der Finanzindustrie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere rund um den Digital Operational Resilience Act (DORA) und den einschlägigen EBA Guidelines. Du arbeitest an der Schnittstelle von Regulatorik, IKT-Risikomanagement, Operational Resilience und IT Governance und begleitest unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen bis zur nachhaltigen Umsetzung.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Dabei beschäftigst Du Dich unter anderem mit IKT-Kontrollframeworks, Incident Management, Third Party Risk Management sowie Auslagerungsmanagement. </span><strong><span data-contrast="auto">Du nutzt zudem freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-enabled Workflows dort, wo sie Analysen, Qualität und Produktivität sinnvoll verbessern – stets unter Berücksichtigung menschlicher Beurteilung, angemessener Kontrollen und Responsible-AI-Vorgaben.</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Berate Finanzinstitute bei der </span><strong><span data-contrast="auto">Umsetzung und Weiterentwicklung von DORA-Anforderungen</span></strong><span data-contrast="auto"> sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Analysiere und optimiere </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Risikomanagement, IT Governance sowie IKT-/IT-Kontrollframeworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und Kontrollstrukturen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstütze bei </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto"> – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer Steuerungsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Begleite unsere Kunden bei </span><strong><span data-contrast="auto">ICT Incident Management und Major ICT Incidents</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Kontrollen und regulatorischer Anforderungen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nutze freigegebene AI- und Automatisierungslösungen</span></strong><span data-contrast="auto">, um beispielsweise Analysen, Dokumentation und Kontrollaktivitäten effizienter zu gestalten, und stelle dabei Human-in-the-Loop-Prüfung, nachvollziehbare Ergebnisse und erforderliche Eskalationswege sicher.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich </span><strong><span data-contrast="auto">DORA, IKT-/IT-Risikomanagement, Operational Resilience oder Operational 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data-contrast="auto">Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools verantwortungsvoll einzusetzen</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und Eskalationsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit der Konzeption oder Weiterentwicklung von </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Control Frameworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und 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Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p> </p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p> </p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-03
<p> </p> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location:</span></strong><span data-contrast="auto"> Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | </span><strong><span data-contrast="auto">Practice Area:</span></strong><span data-contrast="auto"> Finance, Risk, Regulatory & Financial Crime | </span><strong><span data-contrast="auto">Type:</span></strong><span data-contrast="auto"> Permanent</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Gestalte mit uns die digitale und operationale Resilienz von Finanzinstituten – von DORA und IKT-Risikomanagement bis hin zu Third Party Risk und Operational Resilience.</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Als (Senior) Consultant* – Operational & Cyber Resilience unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden aus der Finanzindustrie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere rund um den Digital Operational Resilience Act (DORA) und den einschlägigen EBA Guidelines. Du arbeitest an der Schnittstelle von Regulatorik, IKT-Risikomanagement, Operational Resilience und IT Governance und begleitest unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen bis zur nachhaltigen Umsetzung.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Dabei beschäftigst Du Dich unter anderem mit IKT-Kontrollframeworks, Incident Management, Third Party Risk Management sowie Auslagerungsmanagement. </span><strong><span data-contrast="auto">Du nutzt zudem freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-enabled Workflows dort, wo sie Analysen, Qualität und Produktivität sinnvoll verbessern – stets unter Berücksichtigung menschlicher Beurteilung, angemessener Kontrollen und Responsible-AI-Vorgaben.</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Berate Finanzinstitute bei der </span><strong><span data-contrast="auto">Umsetzung und Weiterentwicklung von DORA-Anforderungen</span></strong><span data-contrast="auto"> sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Analysiere und optimiere </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Risikomanagement, IT Governance sowie IKT-/IT-Kontrollframeworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und Kontrollstrukturen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstütze bei </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto"> – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer Steuerungsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Begleite unsere Kunden bei 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data-contrast="auto">Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools verantwortungsvoll einzusetzen</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und Eskalationsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit der Konzeption oder Weiterentwicklung von </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Control Frameworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und entsprechenden Governance-Modellen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Praktische Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">DORA-Implementierungs- oder Transformationsprogrammen</span></strong><span data-contrast="auto"> bei Banken, Versicherungen oder anderen Finanzinstituten.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse im </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">, insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen an IKT-Drittdienstleister.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">Major ICT Incident Management</span></strong><span data-contrast="auto">, Operational Resilience oder der Gestaltung entsprechender Risiko- und Kontrollprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung darin, </span><strong><span data-contrast="auto">AI, GenAI oder Automatisierung</span></strong><span data-contrast="auto"> verantwortungsvoll für Analyse-, Dokumentations- oder Kontrollprozesse einzusetzen.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":299,"335559739":299}"> </span> </strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p> </p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p> </p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-03
<p> </p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location:</span></strong><span data-contrast="auto"> Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | </span><strong><span data-contrast="auto">Practice Area:</span></strong><span data-contrast="auto"> Finance, Risk, Regulatory & Financial Crime | </span><strong><span data-contrast="auto">Type:</span></strong><span data-contrast="auto"> Permanent</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Gestalte mit uns die digitale und operationale Resilienz von Finanzinstituten – von DORA und IKT-Risikomanagement bis hin zu Third Party Risk und Operational Resilience.</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Als (Senior) Consultant* – Operational & Cyber Resilience unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden aus der Finanzindustrie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere rund um den Digital Operational Resilience Act (DORA) und den einschlägigen EBA Guidelines. Du arbeitest an der Schnittstelle von Regulatorik, IKT-Risikomanagement, Operational Resilience und IT Governance und begleitest unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen bis zur nachhaltigen Umsetzung.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Dabei beschäftigst Du Dich unter anderem mit IKT-Kontrollframeworks, Incident Management, Third Party Risk Management sowie Auslagerungsmanagement. </span><strong><span data-contrast="auto">Du nutzt zudem freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-enabled Workflows dort, wo sie Analysen, Qualität und Produktivität sinnvoll verbessern – stets unter Berücksichtigung menschlicher Beurteilung, angemessener Kontrollen und Responsible-AI-Vorgaben.</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Berate Finanzinstitute bei der </span><strong><span data-contrast="auto">Umsetzung und Weiterentwicklung von DORA-Anforderungen</span></strong><span data-contrast="auto"> sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Analysiere und optimiere </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Risikomanagement, IT Governance sowie IKT-/IT-Kontrollframeworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und Kontrollstrukturen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstütze bei </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto"> – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer Steuerungsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Begleite unsere Kunden bei </span><strong><span data-contrast="auto">ICT Incident Management und Major ICT Incidents</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Kontrollen und regulatorischer Anforderungen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nutze freigegebene AI- und Automatisierungslösungen</span></strong><span data-contrast="auto">, um beispielsweise Analysen, Dokumentation und Kontrollaktivitäten effizienter zu gestalten, und stelle dabei Human-in-the-Loop-Prüfung, nachvollziehbare Ergebnisse und erforderliche Eskalationswege sicher.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich </span><strong><span data-contrast="auto">DORA, IKT-/IT-Risikomanagement, Operational Resilience oder Operational Risk</span></strong><span data-contrast="auto">, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themenfeld wie </span><strong><span data-contrast="auto">IT Governance, ICT Controls, Incident Management, Third Party Risk Management oder Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern in praktikable Governance-, Risiko- und Kontrollmaßnahmen zu übersetzen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung in der Rolle als (interner oder externer) Unternehmensberater mit einem Track Record an erfolgreichen Beiträgen zu Projekterfolgen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools verantwortungsvoll einzusetzen</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und Eskalationsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit der Konzeption oder Weiterentwicklung von </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Control Frameworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und entsprechenden Governance-Modellen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Praktische Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">DORA-Implementierungs- oder Transformationsprogrammen</span></strong><span data-contrast="auto"> bei Banken, Versicherungen oder anderen Finanzinstituten.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse im </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">, insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen an IKT-Drittdienstleister.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">Major ICT Incident Management</span></strong><span data-contrast="auto">, Operational Resilience oder der Gestaltung entsprechender Risiko- und Kontrollprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung darin, </span><strong><span data-contrast="auto">AI, GenAI oder Automatisierung</span></strong><span data-contrast="auto"> verantwortungsvoll für Analyse-, Dokumentations- oder Kontrollprozesse einzusetzen.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":299,"335559739":299}"> </span> </strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p> </p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p> </p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-03
<p> </p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location:</span></strong><span data-contrast="auto"> Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | </span><strong><span data-contrast="auto">Practice Area:</span></strong><span data-contrast="auto"> Finance, Risk, Regulatory & Financial Crime | </span><strong><span data-contrast="auto">Type:</span></strong><span data-contrast="auto"> Permanent</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Gestalte mit uns die digitale und operationale Resilienz von Finanzinstituten – von DORA und IKT-Risikomanagement bis hin zu Third Party Risk und Operational Resilience.</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Als (Senior) Consultant* – Operational & Cyber Resilience unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden aus der Finanzindustrie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere rund um den Digital Operational Resilience Act (DORA) und den einschlägigen EBA Guidelines. Du arbeitest an der Schnittstelle von Regulatorik, IKT-Risikomanagement, Operational Resilience und IT Governance und begleitest unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen bis zur nachhaltigen Umsetzung.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Dabei beschäftigst Du Dich unter anderem mit IKT-Kontrollframeworks, Incident Management, Third Party Risk Management sowie Auslagerungsmanagement. </span><strong><span data-contrast="auto">Du nutzt zudem freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-enabled Workflows dort, wo sie Analysen, Qualität und Produktivität sinnvoll verbessern – stets unter Berücksichtigung menschlicher Beurteilung, angemessener Kontrollen und Responsible-AI-Vorgaben.</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Berate Finanzinstitute bei der </span><strong><span data-contrast="auto">Umsetzung und Weiterentwicklung von DORA-Anforderungen</span></strong><span data-contrast="auto"> sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Analysiere und optimiere </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Risikomanagement, IT Governance sowie IKT-/IT-Kontrollframeworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und Kontrollstrukturen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstütze bei </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto"> – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer Steuerungsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Begleite unsere Kunden bei </span><strong><span data-contrast="auto">ICT Incident Management und Major ICT Incidents</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Kontrollen und regulatorischer Anforderungen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nutze freigegebene AI- und Automatisierungslösungen</span></strong><span data-contrast="auto">, um beispielsweise Analysen, Dokumentation und Kontrollaktivitäten effizienter zu gestalten, und stelle dabei Human-in-the-Loop-Prüfung, nachvollziehbare Ergebnisse und erforderliche Eskalationswege sicher.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich </span><strong><span data-contrast="auto">DORA, IKT-/IT-Risikomanagement, Operational Resilience oder Operational Risk</span></strong><span data-contrast="auto">, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themenfeld wie </span><strong><span data-contrast="auto">IT Governance, ICT Controls, Incident Management, Third Party Risk Management oder Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern in praktikable Governance-, Risiko- und Kontrollmaßnahmen zu übersetzen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung in der Rolle als (interner oder externer) Unternehmensberater mit einem Track Record an erfolgreichen Beiträgen zu Projekterfolgen.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools verantwortungsvoll einzusetzen</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und Eskalationsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit der Konzeption oder Weiterentwicklung von </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Control Frameworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und 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data-contrast="auto">Erfahrung darin, </span><strong><span data-contrast="auto">AI, GenAI oder Automatisierung</span></strong><span data-contrast="auto"> verantwortungsvoll für Analyse-, Dokumentations- oder Kontrollprozesse einzusetzen.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":299,"335559739":299}"> </span> </strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p> </p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p> </p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p> </p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-03
Munich or Berlin
Language requirement: Fluency in both German & English
Wordsmith is building the legal operations platform for in-house teams, and we are growing fast.
We believe in-house legal is becoming one of the most important functions in the AI era. Every business is moving faster, but legal work is still too often scattered across inboxes, chats, documents, and disconnected systems.
Wordsmith brings that work into one system. Requests come in from across the business, AI agents handle the routine, lawyers stay in control where judgment matters, and every step is captured as work happens.
We are built for in-house legal, not law firms. Our goal is to help legal teams move faster, reduce unnecessary external counsel spend, and become a function the business can run with.
More than 500 companies, including Financial Times, Safelite, Trip.com, Canva, Starling, and Sage, use Wordsmith. Backed by $100M from Index Ventures, General Catalyst, Highland Europe, and others, we are building one of the defining companies in legal AI.
We’re hiring an Enterprise Account Executive - DACH to lead complex, high-value deals across large organisations across the DACH region.
You’ll be responsible for building and progressing a focused set of strategic opportunities. This means navigating multiple stakeholders, building internal champions, and creating alignment across legal, technical, and commercial teams.
You’ll work closely with Legal Engineers, Product, and Leadership, but you own the deal strategy and the outcome.
Own a portfolio of high-value, enterprise opportunities
Build and execute deal strategies across complex buying groups
Navigate stakeholders across Legal, Finance, Security, IT, and Procurement
Develop strong champions and drive internal alignment within accounts
Lead longer sales cycles (6–12+ months) with clear structure and momentum
Partner closely with GTM Legal Engineers on solution design
Maintain accurate forecasting and clear deal visibility
Experience closing complex enterprise SaaS deals
Fluent in both German and English
Track record of landing and expanding high-value accounts
Strong stakeholder management across multiple functions
Ability to build champions and navigate internal politics
Structured, strategic approach to deal management
High ownership and accountability for outcomes
We’re an in-office team. We work together because it makes us faster, sharper, and more effective. You should expect to be in the office our out visiting clients as your default.
This is a high performance environment. We set a high bar, move quickly, and expect people to take ownership of real problems.
There isn’t always a clear path. The people who do well here figure things out, stay close to the work, and keep pushing until they get to the right outcome.
This role requires patience, structure, and strong judgement. You’ll be trusted to run complex deals with a high degree of autonomy.
We’re in a period of strong momentum — growing quickly, winning new customers, and expanding into larger accounts.
The product is landing well, the market is ready, and the team is scaling to meet demand.
If you want to be in the room, close meaningful deals, and grow quickly in a high bar environment, this is one of the best places to do it.
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Posted: 2026-10-03
Procurement is over 50% of revenue for industrial companies and their biggest lever for profitability. The hard part is not the software, it is that every customer's reality is different: a different ERP, a different data model, decades of undocumented process. Generic platforms stall exactly there, and that is where most enterprise AI value quietly dies.
Forward Deployed Engineering is how we close that gap. You sit inside the customer's environment, build in their production data, and turn what you learn there into product. You are one of the first FDEs at Tacto, so you are not slotting into a playbook, you are writing it while shipping in real accounts.
Build in customer environments. Data pipelines, agents, and custom logic on top of the Tacto platform, in real production data.
Own the technical side of a deployment. Extraction, mapping, validation, enrichment, until the customer's procurement team can actually work with the result.
Be in the room, on site. Run data workshops with key users, debug alongside their IT, and see how a company really buys instead of how the process documentation says it buys.
Turn what you learn at the edge into product. Document the pattern and push it to Product and Engineering instead of quietly rebuilding the same one-off for the next customer.
Automate your own job. If a step in a deployment can be done by an agent, you build the agent and prove it works.
Make it one team. Hold the boundary with Solution Engineering and Customer Value so the customer experiences one Tacto, not three.
You are a builder. You have shipped software, automations, agents, or technical projects that real users relied on.
You write code yourself. You are comfortable with Python and SQL and use AI coding tools to move fast.
You are AI-native. You have built with LLMs against real data and understand where agents work, where they fail, and where humans still matter.
You thrive in messy environments. Incomplete requirements, undocumented data, and conflicting stakeholder input do not stop you from making progress.
You can earn customer trust. You explain technical decisions clearly, handle pushback, and do not over-promise.
You have 0-4 years of experience with evidence of a steep learning curve through strong technical work, ambitious startups, internships, or things you built from zero.
You speak native-level German and fluent English, are based in Munich, and are willing to travel regularly across DACH.
You get to combine building software with seeing exactly how it creates value in the real world. You will ship into production, work directly with industrial customers, and turn what you learn at the edge into product improvements. Do this well for 12 to 18 months and you are among the people who defined what Forward Deployed Engineering means at Tacto, with a direct line into the product roadmap and an obvious next step, whether that is leading a team, going deeper into product, or owning a segment.
We want to be honest about what you are signing up for.
This is not an engineering role with customers kept at a safe distance. Customer contact is the job, not a tax on the job. If you want a ticket queue and clean requirements, this is the wrong role.
This is not consulting. Nobody here bills days. You are measured on what the customer can do afterwards and on what made it into the platform.
It is deliberately broad. If you want to specialise narrowly you will be frustrated here.
The deal: prove yourself, deliver real impact, make a strong case for yourself, then we back your next step in every way we can.
We bet on young talent and mean it. We consistently back smart, hungry, young people with real ownership early. 70%+ of our Leadership Team was promoted internally: you deliver impact and sky is the limit at Tacto.
Backed to win big. We are Sequoia and Index-funded with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A truly AI-native organization, with every resource you could dream of. All the leading AI tools and custom agents at your fingertips, plus dedicated people who keep us at the frontier.
High bar, high speed, genuinely fun. You'll be surrounded by extremely smart and ambitious people who set the bar high and push you to get better every week. Intense, fast, and the opposite of boring.
A front-row seat in the European startup ecosystem. Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events (Lunch & Learns, hackathons, community gatherings). Check out all upcoming and past events here: https://luma.com/tacto
You'll build something that lasts and that matters. You'll help build the company that keeps European industry competitive for the long term.
Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.
Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.
Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.
But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.
Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.
The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:
Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children
Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.
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Posted: 2026-10-03