Wer wir sind

Meliorate ist eine Managementberatung mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München.
Wir beraten Unternehmen mit komplexen, asset-intensiven Geschäftsmodellen – zum Beispiel Netzbetreiber aus der Energie- oder Wasserwirtschaft – bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen.

Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen und verbinden fundierte Analysen mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Erwartungen, direktem Feedback und dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Deine Rolle

Du übernimmst in Projekten eigenständig Verantwortung und arbeitest an strategischen Fragestellungen unserer Kund:innen.

Im Detail bedeutet das:

• Du analysierst strategische und organisatorische Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team strukturierte und umsetzbare Lösungen

• Du strukturierst komplexe Problemstellungen, wertest Daten aus und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab (z. B. Benchmarks, Abweichungsanalysen)

• Du präsentierst Ergebnisse und arbeitest mit Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen

• Du übernimmst eigenständig Arbeitspakete und trägst Verantwortung für deren Umsetzung

• Du baust Dir ein eigenes Netzwerk bei Kund:innen auf und entwickelst Deine Rolle im Projektteam weiter

• Du bringst Dich in interne Themen ein und unterstützt den Aufbau von Wissen innerhalb des Unternehmens

Was Dich bei uns erwartet

Du arbeitest in Projektteams, in denen Du Verantwortung übernimmst und Deine Themen eigenständig vorantreibst.
Dabei wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und erhältst regelmäßiges, klares Feedback.

Außerdem bieten wir Dir:

• individuelles Coaching und gezielte Weiterentwicklung

• ein attraktives Gehaltspaket

• ein Mobilitätspaket (z. B. Deutschlandticket, BahnCard)

• Zugang zu Urban Sports Club

• regelmäßige Team- und Company-Events

Dein Profil

• Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Management- oder Strategieberatung

• Du hast bereits eigenständig an Projekten oder Teilprojekten gearbeitet

• Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt

• Du strukturierst komplexe Themen schnell und arbeitest lösungsorientiert

• Du kommunizierst sicher und trittst auch in Kundensituationen souverän auf

• Du bist bereit, Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen und diese voranzutreiben

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du bist bereit, im Rahmen von Projekten zu reisen

Wenn Du Dich in der Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Startzeitpunkt

Unsere Einstiegstermine für diese Rolle sind jeweils zum 1. Januar 2027 und 1. Juni 2027.
Du kannst Dich jederzeit bewerben – wir melden uns, sobald der nächste Auswahlprozess startet.

Bewerbung

Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf sowie allen Zeugnissen über unsere Karriereseite.
Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.

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Bitte lade Dein Schulabschlusszeugnis, Hochschulzeugnis und alle Arbeitszeugnisse hoch.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

Now, we are looking for a new team member who is eager to make a real difference. As an Manufacturing (UAV/Drone) Working Student, you will assist with the hands-on development and testing of our unmanned aerial systems, contributing to building and scaling high-performance drones.

Your roadmap to make an impact

• Support the manufacturing, assembly, and testing of UAVs and subsystems.

• Validate the flight readiness of unmanned autonomous systems.

• Assist in preparing and executing flight test campaigns, including setup and post-test evaluations.

• Help improve processes related to assembly, part tracking, and component testing.

• Maintain workshop organization, tools, and inventory.

• Collaborate with engineers and technicians to translate designs into working prototypes.

• Support documentation of builds, processes, and test results.

Who you are

• Currently enrolled in a technical or engineering degree program (e.g., mechanical engineering, aerospace engineering, robotics, mechatronics, etc.).

• First hands-on experience with drones, RC aircraft, robotics, or electronics.

• Basic skills in soldering, 3D printing, or electronics assembly.

• Eagerness to learn and contribute to a fast-paced startup environment.

• Proactive, reliable, self-organized, and detail-oriented with a hands-on mentality.

• Proficiency in English. German knowledge is beneficial.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We're looking for a Working Student to support our Privacy Engineering & Compliance Automation initiatives. You'll work across technology, compliance, and AI governance, helping build scalable processes that ensure regulatory requirements are embedded into our systems and products.

Your roadmap to make an impact

• Map and document data flows across internal systems, APIs, and third-party service providers

• Configure and maintain compliance workflows, automation pipelines, and audit documentation

• Support the implementation and monitoring of Data Subject Access Request (DSAR) processes

• Assist with technical reviews of vendor integrations, data transfer mechanisms, and security controls

• Inventory and classify AI/ML systems based on regulatory risk requirements and support the preparation of technical documentation

• Conduct technical assessments as part of Data Protection Impact Assessments (DPIAs), including reviews of access controls, data minimization practices, and logging mechanisms

• Collaborate with Engineering, Product, and Legal teams to embed privacy-by-design principles into products and processes

• Monitor regulatory developments and help translate new requirements into actionable technical tasks

• Contribute to the continuous improvement of compliance processes, documentation standards, and governance practices

• Currently enrolled in Computer Science, Information Systems, IT Law, or a related field

• A good understanding of how data moves through modern systems, including APIs, databases, and cloud environments

• Strong analytical and organizational skills with attention to detail

• Comfortable working independently, structuring ambiguous problems, and following through

• Genuine interest in data privacy, AI governance, cybersecurity, or digital compliance

Nice to Have

• Exposure to GDPR, EU AI Act, NIS2, ISO 27001, or similar regulatory frameworks

• Experience with compliance, workflow, or documentation tools

• Basic knowledge of SQL, APIs, cloud infrastructure, or scripting

• Familiarity with AI/ML systems and their governance requirements

• Fluent in English; German is a plus

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors.

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for an intern or working student to join our Growth team in Berlin.

Your Roadmap To make an Impact

• Monitor and analyze political, regulatory, and security-policy developments at the national and EU level (defense, counter-drone, public procurement)

• Prepare briefings, position papers, and background analyses for the founders and key stakeholders

• Support the preparation of meetings, appointments, and events with representatives from politics, public administration, and defense

• Build and maintain a stakeholder and contact database of relevant decision-makers and institutions

• Research funding programs, tenders, and public procurement procedures (national & EU)

• Contribute to TYTAN's external communications and positioning toward public sectors

• Take ownership of your own projects that advance our political visibility and network

Must-haves

• Currently pursuing or recently completed a degree in Political Science, Public Policy, International Relations, Law, Economics, Security/Defense Policy, or a related field

• Strong interest in politics, security and defense topics, and European sovereignty

• Excellent written and verbal communication skills, especially the ability to distill complex matters clearly and concisely

• Analytical, structured thinking and a diligent, independent way of working

• Business-fluent German and English, both written and spoken

• Confident with common office software (or equivalent tools)

• Discretion and a professional approach to handling sensitive

• information

• Minimum availability of 4 months, on-site in Berlin

Nice-to-haves

• First hands-on experience in public affairs, government relations, an association, ministry, parliamentary office, think tank, consultancy, or NGO

• Understanding of political decision-making processes at the federal and/or EU level

• Knowledge of public procurement, defense policy, or regulatory frameworks

• An existing network in the political or security-policy environment

• Entrepreneurial mindset and a hands-on mentality in a fast-paced startup environment

• Additional languages (e.g., French) are a plus

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung einer skalierbaren digitalen Plattform und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Produkte mit.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, UX/UI und Technologie und sorgst dafür, dass aus Anforderungen nutzerzentrierte, wirtschaftlich erfolgreiche und technisch nachhaltige Produktlösungen entstehen.

Gemeinsam mit Entwicklungsteams, Stakeholdern und Product Management treibst du die Umsetzung voran, priorisierst die richtigen Themen und schaffst Klarheit in komplexen Fragestellungen.

Requirements

🚀 Dein Gestaltungsspielraum:

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform und gestaltest deren zukünftige Ausrichtung maßgeblich mit.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst gemeinsam mit Stakeholdern Lösungsansätze und begleitest diese bis zur Umsetzung.
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in verständliche und umsetzbare Produktanforderungen.
• Du setzt strategische Prioritäten unter Berücksichtigung von Nutzerbedürfnissen, Business Value und technischer Machbarkeit.
• Du verantwortest das Product Backlog als zentrales Steuerungsinstrument für die Umsetzung unserer Produktstrategie.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX/UI und Product Management zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven zu einer gemeinsamen Lösung zusammen.
• Du treibst die Weiterentwicklung zentraler Produktfeatures und Initiativen entlang des gesamten Produktlebenszyklus voran.
• Du stellst sicher, dass Produktqualität, Nutzererlebnis und wirtschaftlicher Nutzen gleichermaßen berücksichtigt werden.

💫 Dein Know-How:

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Projektleiter oder technischer affiner Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Produktumfeld.
• Begeisterung für digitale Produkte und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Ein grundlegendes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung in der Strukturierung komplexer Anforderungen und der Priorisierung von Produktinitiativen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Erfahrung mit agilen Methoden sowie gängigen Produktmanagement-Tools wie Jira und Confluence.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten ein Office, das interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst. Schaue dir hier unser Office in einer 360°-Tour an. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen dir zwei Tage/Woche Home Office zu.
• Kultur: Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben! Dresscode? Kennen wir nicht! Mehr dazu auf unserem Instagram-Profil.
• Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.
• Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform, wir bezuschussen dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
• Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite hier.

cadooz

Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: wir entwickeln hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb.

Mit über 170 Mitarbeitenden in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. an.

cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.

We are the leading and most trusted voucher and benefits provider in the DACH region!

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We are seeking a product manager to own the "what" and "why" of our quantum sensing measurement systems. You turn customer and market needs into clear product requirements that engineering can turn into specifications, and you own the roadmap for the QDm product line, starting with QDm.1. You sit between our customers (foundries, IDMs, OSATs and failure analysis labs) and every engineering discipline, and you make sure we build the right product in the right order.

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.
• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.
• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.
• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.
• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.
• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.
• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

• Own the product requirements: gather needs from customers, the field, the market, and internal stakeholders (serviceability, modularity and product configuration, manufacturability, and cost targets), and turn them into clear, prioritized, solution-neutral requirements.
• Establish our requirements engineering tooling and workflow: select and set up how we capture, trace, and maintain requirements, from customer need through specification to verification, including change control across releases. This is a foundational task in your first months.
• Own and maintain the QDm.1 roadmap: propose what gets built and in what order, make the trade-offs explicit, and align decisions with the management team.
• Work with the applications team on customer interactions and evaluations with fabs, IDMs, OSATs and failure analysis labs, and translate what you learn into requirements.
• For each requirement, define acceptance criteria from the customer's point of view so it is clear and testable when the need is met, and link them to customer evaluation and qualification plans.
• Align with the Product Development department on scope and timing, and hand solution-neutral requirements into engineering: state the need and the why, and leave the how to the disciplines.
• Support go-to-market: give input on positioning, pricing, launch readiness, and documentation scope together with the applications, operations, and product development teams.

• Several years in product management for complex hardware or capital equipment, ideally in semiconductor, metrology, or a comparable deep-tech environment.
• A track record of writing clear product requirements that engineering can actually build from.
• The ability to talk to both customers and engineers and to translate between them.
• Enough technical depth to hold a credible conversation with the people designing the product, across mechanics, optics, electronics/RF, and software.
• Structured prioritization: you make trade-offs explicit and back them with reasoning.
• We hire for demonstrated skill rather than a specific degree; a technical or scientific background is typical. The working language is English.

• Semiconductor industry knowledge (fabs, IDMs, OSATs, inspection, metrology, or failure analysis).
• Familiarity with SEMI standards and fab tool integration (for example, S2/S8, E10, SECS/GEM).
• Experience selecting or setting up a requirements management tool (for example, Jama, Polarion, or CodeBeamer).
• A working understanding of quantum sensing, optics, or precision instrumentation.

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.
• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.
• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.
• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.
• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.
• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.
• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

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• Channel and investment strategy: You build a full-funnel media plan tied to FTAPI's target accounts, buying groups, priority campaigns and pipeline goals. You balance demand creation with demand capture and make budget trade-offs clear
  
  
• Campaign execution: You plan, launch and optimise paid search, paid social, programmatic display, sponsored content and retargeting. You test digital out-of-home and emerging channels where there is a sound audience and measurement case. You own budgets, pacing and agency or vendor performance, and execute directly when needed
  
  
• Audience and creative effectiveness: You use account, persona, intent and first-party insight to shape targeting and journeys. You work with Product Marketing, Campaigns, Brand and Sales to test messages, offers, creative and landing pages for CIOs, CISOs and other decision-makers
  
  
• Measurement and commercial impact: You partner with Marketing Operations and RevOps to connect media activity to CRM opportunities and revenue. You establish conversion, naming, UTM, tracking QA and reporting standards. You use attribution as one input to investment decisions and explain its limits clearly
  
  
• A scalable operating model: You build briefs, targeting rules, creative requirements, launch checklists and campaign blueprints that improve the speed and consistency of activation
  
  
• Experimentation and AI: You run a disciplined test roadmap across audiences, creative, landing pages and channel mix. You use AI to accelerate research, analysis, creative iteration, reporting and workflow automation, with human review and clear measures of impact

• Substantial hands-on B2B paid media and growth experience, ideally with complex technology and mid-market or enterprise buying groups
  
  
• Evidence that your work improved qualified pipeline, opportunity progression or revenue, not just clicks and lead volume
  
  
• Strong command of search and paid social, plus judgment about when other channels merit investment. You can challenge platform defaults and agency recommendations
  
  
• Fluency in CRM-linked measurement, conversion tracking, experimentation, funnel analysis and budget allocation
  
  
• A practical AI-enabled approach: you can describe workflows you've built, what they improved and how you checked their outputs
  
  
• Commercial judgment and ownership: you diagnose problems, recommend action and follow through without waiting for a perfect brief
  
  
• The ability to turn complex performance data into clear recommendations for Marketing, Sales, RevOps and senior leadership

• You work confidently in German and English (C1)

• Collegial environment: A team of around 140 people who will welcome you with open arms, support you, and with whom you'll have a lot of fun
• Comprehensive onboarding & modern equipment: On your first day, you'll receive an onboarding package of modern hardware (headset, monitor, etc.). If you're a developer, you decide for yourself which hardware you'd like to work with. In your first few weeks, you'll get a buddy by your side and go through a structured onboarding process
• Sports or shopping: With EGYM Wellpass, you can use a wide range of sports and wellness offerings across Germany. Prefer home workouts or shopping? No problem! Choose a voucher of your choice worth €50 per month
• Job bike or Deutschland Ticket: Choose whether you'd rather have your Job Rad (company bike) or your Deutschland Ticket subsidized. If you go for the Deutschland Ticket, you only pay €23 yourself. And the best part: you can still sign a Job Rad contract, it just won't be subsidized
• Boost your (mental) well-being with Nilo Health: Book 1:1 coaching sessions with leading psychologists or access countless workshops and round tables on a variety of topics, whether private or work-related
• Take a break from everyday work with 30 days of vacation: Rest and recharge so you can come back and get going together with us
• Mobile working: We'd love to see you in the office! We have all kinds of treats and other perks there to make working together not only fun, but also well catered. Mobile working is completely flexible in most teams and possible by arrangement in some teams
• Relocating? We've got your back! Moving for your new job with us? We'll support you with up to €2,000 so that your start with us goes as smoothly as possible
• Professional development: FTAPI is growing, and so that you can grow with us, you have various options and a budget to drive your development forward
• Top-notch catering: Didn't have time for a leisurely breakfast after getting up? No problem, we've got you covered! At FTAPI, there's a huge selection of muesli and fruit. When the weather is nice, we love to grill on our roof terrace, and if you hit an afternoon slump, you'll find plenty of snacks in our kitchen
• Regular team and company events: Whether it's the summer party, Wiesn, Christmas party, or grilling on our roof terrace, there's always something going on

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

Most of what makes an AI solution survive contact with a large enterprise is not the AI. It is the engineering discipline around it, and that discipline is what you bring. You do not need to arrive as an AI expert - you arrive as someone who knows how professional software gets built, shipped, and kept alive, and you grow into the agentic side alongside a team that is already deep in it. In our Engineering team you set the bar for what production-ready means here.
Your tasks will include:

• Designing the technical approach for a system slice, from build and test through deployment and operation, including the documentation and artefacts a third party needs to run it without us
• Shaping how we develop: issue workflows, branching and review standards, CI/CD pipelines, automated testing, security checks, and release management
• Building the classical software around the AI core - services and APIs, data pipelines, infrastructure as code, mostly in Python on Azure 
• Making solutions operable in enterprise IT landscapes: observability, failure behaviour, security posture, and cost transparency
• Providing specialist guidance that shapes technical decisions across workstreams, and raising the engineering bar through design and code reviews
• Making technical trade-offs legible to senior client stakeholders - what a given architecture or operating model costs and enables

• 8+ years building software that went into production and stayed there, ideally shaped by a product organisation with real release discipline
• Deep working knowledge of the professional software development lifecycle: issue tracking and workflows (e.g. Jira), code review and development standards, CI/CD, automated testing, security scanning, versioning and releases
• Strong Python, confidence on Azure, and hands-on experience with containers and infrastructure as code
• Experience handing a system over to a separate operating team, or having operated one yourself long enough to know what that handover really demands
• Some exposure to GenAI or agentic systems and genuine curiosity to go deeper; deep AI expertise is explicitly not a prerequisite
• Composure in fast-moving, ambiguous environments, and the ability to explain technical trade-offs clearly to senior stakeholders in English; German is a plus

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

Most AI projects don't fail on the model - they fail because nobody wants to use what was built. As our Principal UX Designer, you'll be the specialist authority who makes sure that never happens for our clients: the person our AI Engineers, AI Consultants, and client teams turn to when the experience layer of an engagement is the hardest part of the problem, and when trustworthy, responsible AI needs an interface people actually trust. You'll operate at the intersection of individual client engagements - spanning DAX corporations to leading “Mittelstand” businesses - and appliedAI's broader design practice, working closely with adjacent teams such as Change & Enablement and Trustworthy AI to turn deep UX expertise into real-world impact.
Your tasks will include:

• Own the user experience strategy across our most demanding client AI engagements - from discovery and early concept through validated, handover-ready designs that clients' engineering teams can build with confidence
• Shape UX and CX strategy across engagements - framing the actual problem before a single screen is designed, running discovery and moderated research sessions with operators, planners, and engineers, so design decisions rest on evidence rather than opinion
• Define the interaction patterns agentic systems need - human-in-the-loop approval, latency and status communication, source attribution, uncertainty and error states, and safe defaults for irreversible actions
• Set the standard for how we design and modernize complex, operationally critical systems - dense data, high stakes, long-lived workflows, and users who cannot afford to guess what the system just did
• Drive adoption of shared design systems and component libraries across engagements - specifications and patterns that make the next project faster, not a slide deck about consistency
• Establish DesignOps and design governance across our project portfolio - methodologies, review rituals, and quality bars that scale experience maturity across multi-stakeholder programs, with accessibility (WCAG 2.2 AA / EN 301 549) as a non-negotiable design requirement validated in close partnership with engineering
• Own and evolve appliedAI's experience and design standards across the whole professional services organization, and raise the craft bar through review, critique, and mentoring

• Extensive experience, typically 10+ years, in experience design and design leadership, including leading or growing a multidisciplinary UX/design practice, with deep command of the end-to-end product design process from research through detailed interaction and visual design
• Comfortable working at the boundary with engineering and being able to translate a design system into implementation-ready specifications and hold a high bar in review, without needing to ship production code yourself
• A track record designing for complex, data-dense, operationally critical enterprise systems like industrial, infrastructure, control-room or comparable environments, delivered inside multi-stakeholder programs
• Proven experience establishing DesignOps, governance models, and design methodologies that raise experience maturity beyond your own projects with designing systems, quality gates, and process frameworks that other teams actually adopt
• Experience designing for AI or data-heavy products is a strong plus - non-deterministic output, latency, trust, and explainability change the design problem fundamentally
• A trusted strategic advisor in ambiguous, client-facing settings, facilitating workshops, navigating conflicting stakeholder interests, and delivering difficult messages diplomatically, with the credibility to operate from C-suite conversations down to the operators who use the system
• Fluent in English, German a strong plus as part of our client work happens in German

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

In every industrial company there is a problem the engineers have stopped raising, because everyone agrees it cannot be solved. A design that takes three days to validate. A variant that has to be quoted before anyone has drawn it. Forty years of engineering knowledge sitting in files nobody can search. Those problems are our work, and this is the role that takes them on: the technical lead for AI across design, simulation and manufacturing, trusted by clients with the question nobody has answered yet.
Your tasks will include:

• Setting the technical direction for our industrial AI portfolio across design, simulation and manufacturing, and deciding which approach a problem actually deserves
• Taking engineering problems that arrive badly defined and turning them into something that can be solved
• Carrying the specialist authority in client projects, making the calls that decide whether a prototype becomes a system people rely on
• Shaping new engagements with engineering and R&D leaders, from the first workshop to the signed proposal
• Leaving behind reference architectures, evaluation methods and accelerators that the whole practice can build on
• Growing the depth of the engineers around you through coaching, standards and hands-on reviews

• Ten years or more in computational engineering across design, simulation and manufacturing, earned through a doctorate in a computational field, or through an equal weight of industrial work
• You know how the chain holds together: how geometry and constraints are set, how a design is validated numerically, how it becomes something a factory can make, and what breaks at every handover
• You choose the method a problem deserves - surrogate and reduced-order models, physics-informed and data-driven modelling, optimisation, generative geometry, agents - and you still get somewhere when there is almost nothing to learn from
• You start from what the customer needs rather than from what happens to sit in their database, and you can hold that conversation with an engineering leader in German or English, on their shop floor as readily as on a call
• Extensive experience getting software in production, with the habits that come with it: testing, CI/CD, observability, and being the person who gets called when it stops
• AI systems you have put into operation and kept running, models and agents alike: evaluated, guarded, affordable at load, and honest about how they fail
• The commercial instinct to see which technically beautiful answer a client will actually buy, most likely built as a founder, an early employee, or an intrapreneur who carried real risk

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes with your colleagues. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: from strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalization tangible and effective.
 
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism and respect with the joy of collaborating with people who share your passion. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
 
Our creative solutions and customized strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.

As a Software Engineer (all genders), you build reliable, high-performing and maintainable digital solutions. You independently manage defined areas and make decisions, risks and results transparent. 
Your impact in practice: 

• Technical impact: Youindependentlyimplementmorecomplexfeatures, components, interfacesortechnicalareas.
• Business impact: Youassesssolutions for quality, effort, scalability, security and maintainability.
• Collaborationimpact: Youidentifytechnicalrisks and dependencies and develop concretemitigations.
• Deliveryimpact: Youenablestablereleasesthroughtesting, reviews, documentation and clean integration.
• Ownership & communication: Youexplaintechnicalimpacts on timing, scope, quality and operationsclearly.
• Growth & capability: Youimproveengineeringpractices and support Junior Engineers professionally.

• Youhaveseveralyears of practicalexperience in softwareengineering for digital products and platforms.
• Youworkconfidentlywith clean code, testing, APIs, CI/CD, performance, security and maintainable systems.
• Youindependently plan and manage clearlydefinedareas of responsibility.
• Youassessoptions for quality, impact, effort and feasibility.
• Youcommunicateconvincinglywithclients, teams and relevant stakeholders.
• Youshareknowledge, support Junior colleagues and improveways of workingpragmatically.
• Youcommunicateverywell in German and English.

Ray Sono is an established player in the digital services market that has retained its start-up DNA, innovative spirit and enduring enthusiasm for all things digital. We offer our employees varied, intellectually challenging and innovative projects. In addition to exciting work, our Rays also enjoy: 

• Flexible workinghourswithnocorehours and the option to workremotely
• The freedom to workfrominspiringplaces, with the option to spendseveralweeks per year on a workation elsewhere in Europe
• An individual development plan and tailored professional developmentopportunities
• A strong interdisciplinary team with a great team spirit, whereyoucanalways find someone to listen oroffermentorship
• Would you like to cycle to work? Togetherwithour partner JobRad, we support youwith the option to lease a modern bicycle.
• Goodfoodisbettertogether: enjoy a sharedbreakfastevery Wednesday in Munich or a weekly team lunch in Berlin.
• Find out more at www.raysono.com/karriere-jobs

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.

Ray Sono GmbH
 Bettina Kurz
 Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 Munich
+49 89 746 46 - -----

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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes together. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: From strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalisation tangible and effective.
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism, respect, and the enjoyment of working collaboratively with people as passionate as you. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
Our creative solutions and customised strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.

As a Senior Architect (all genders), you define robust target models and system architectures for complex digital solutions. You own complex initiatives, provide professional direction and connect quality with business and delivery realities. 

Your impact in practice: 

• Architecture impact: You develop clear, consistent and implementabletargetarchitectures.
• Business impact: Youassessoptions for businessvalue, feasibility, scalability, security and commercialviability.
• Collaborationimpact: Youcreatealignmentacrossclients, Engineering, Consulting, PM and otherdisciplines.
• Deliveryimpact: Youactively guide architecturedecisionsthrough to delivery.
• Ownership & communication: Youmakedecisionsunderuncertainty, clarify trade-offs and manage risks.
• Growth & capability: You support presales and develop architectureknowledge, standards and colleagues.

• Youhaveseveralyears of strong experience in solution and systemarchitecture for digital platforms and own complexareas of responsibility.
• Youhave strong expertise in architecturemodels, integrations, scalability, security and technicaldelivery.
• Youadviseclients and internal stakeholdersconfidentlyup to seniordecision-makinglevel.
• You connect professional qualitywithbusinessvalue, commercialviability and deliveryrealities.
• Youfacilitateconflictingobjectives and leadcomplexdecisionstowards robust outcomes.
• Youprovide professional direction and develop Junior and Intermediate colleagues.
• Youcommunicateverywell in German and English.

As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:
 

• Flexible working hours without core working hours, mobile work, and full overtime compensation from the first minute on
• Work in beautiful locations with the option of several weeks workation per year in other European countries
• Windows PC or Mac – free choice of hardware
• An individual development plan and corresponding training opportunities
• Do you want to cycle to work? With our partner JobRad, we offer the opportunities of leasing modern bicycles.
• Our own Feel-Good team works every day to ensure that all Rays are doing well. This includes catering in the offices as well as after-work, summer, and winter parties – and much more!
• Read more here: www.raysono.com/en/career-jobs

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.

I would be happy to answer your questions any time.
 
Ray Sono GmbH
Bettina Kurz
Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 München
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Du verstehst Geschäftsprozesse, denkst analytisch und kannst komplexe Anforderungen verständlich strukturieren? Du bewegst Dich sicher zwischen Fachbereichen und technischen Teams und hast Freude daran, aus Daten und Anforderungen tragfähige Lösungen zu entwickeln? Dann suchen wir genau Dich als Business Data Analyst Finance & Requirements Management (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche. In dieser Rolle bildest Du die Schnittstelle zwischen Business, Finance und technischen Teams und sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen in erfolgreiche datenbasierte Lösungen übersetzt werden.

Deine Aufgaben:

• Entgegennehmen, Strukturieren und fachliches Bewerten von Anforderungen aus Business, Finance, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
• Analyse von Geschäftsprozessen, Datenflüssen und fachlichen Use Cases mit Fokus auf buchhaltungsrelevante Vorgänge, Leistungsabrechnungen, Provisionsweitergaben und daraus resultierende Reporting-Anforderungen
• Prüfung von Daten auf fachliche Plausibilität, Vollständigkeit, Konsistenz und Eignung für den jeweiligen Anwendungsfall
• Erarbeitung und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie deren Übersetzung in umsetzbare technische Anforderungen
• Erstellung von Fachkonzepten, Spezifikationen, Datenlogiken, Mapping-Dokumentationen, Akzeptanzkriterien und Testfällen
• Abstimmung von Anforderungen, Prioritäten und Lösungsansätzen zwischen Fachbereichen und technischen Teams
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung sowie fachliche Validierung von umgesetzten Lösungen und Reports
• Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Anforderungen und Datenstrukturen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Finance/Controlling, Wirtschaftsinformatik, Datenanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse kaufmännischer, finanzieller oder abrechnungsbezogener Daten
• Erfahrung im Bereich Business Analysis, Requirements Engineering oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
• Sehr gutes Verständnis von Business- und Finanzprozessen, insbesondere in den Bereichen Abrechnung, Reporting, Provisionen, Controlling oder Finanzwesen
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert aufzunehmen, kritisch zu hinterfragen, zu priorisieren und in klare Umsetzungsanforderungen zu überführen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Datenstrukturen, Datenqualität und fachliche Datenmodellierung
• Erfahrungen mit BI- und Reporting-Lösungen sowie Kenntnisse in SQL, Python oder vergleichbaren Skript- bzw. Programmiersprachen sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir bieten deshalb eine flexible Home-Office-Regelung in individueller Absprache mit deinem Team Lead. Bis zu 30 Tage Workation pro Jahr sind bei uns ebenfalls möglich.
• Bei uns gibt es nicht nur den üblichen Obstkorb sondern von Montag bis Freitag ein kostenloses, frisch gekochtes Mittagessen (Bio und regional) in unserer eigenen Kantine am Standort Berlin. Alle Kollegen an den anderen Standorten bekommen alternativ Pluxee Gutscheine.
• Wir arbeiten in einem zentral gelegenem Loft-Office in Berlin Kreuzberg mit viel Platz zum gemeinsamen Austausch und Netzwerken.
• Wir zahlen Dir monatlich einen ÖPNV-Zuschuss von 50 Euro.
• Wir bieten einen Zuschuss zur Altersvorsorge.
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Bei uns kommt wöchentlich ein Masseur (Massagen inkl. Zuschuss vom Arbeitgeber) und wir veranstalten viele gemeinsame Team- und Firmenevents, vom Bowling übers Sommerfest bis zu selbst organisierten Kurzreisen.
• Bei uns bekommst du branchenübliche Rabatte für dein Wochenende oder deinen Familienurlaub (z. B. günstige Flüge, Zugtickets, Hotelübernachtungen oder sogar ganze Urlaubspakete).
• Unser Sustainability-Team freut sich auf deine Ideen für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Unternehmen.

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As renewable energy reshapes the global power system, batteries are taking center stage. Making them safe, reliable, and bankable at scale is a defining challenge of the energy transition. At TWAICE, our software turns battery data into insights - so decisions are made with confidence, not guesswork.

We're accelerating the transition into a new energy era and we're looking for those who want to move fast with us.

As a Full-Stack Software Engineer, you will be working in our product teams to create customer value at a high pace. This includes taking part in the full product development cycle, from understanding user problems and shaping solutions to building and iterating on them. You will work in a team with backgrounds in Software and Battery Engineering – creating solutions to get our projects from definition to customer value quickly while making sure we deliver robust, scalable, and extensible software products.
Together, we will push our battery analytics to the next level.

• Contribute to and help shape the feature set of our SaaS product in incremental and result-oriented steps
• Implement new software components across the stack, from our backend services to our API layer and frontend serving customers across industries
• Take ownership of features and parts of the product – from refinement through implementation to maintenance – with guidance from the senior engineers in your team
• Continuously ship code to production through our CI/CD process and apply monitoring and observability best practices to make sure everything runs smoothly
• Grow your craft with us: pair with experienced engineers, contribute to code reviews and take part in regular cross-team knowledge sharing

• Degree in Computer Science, or equivalent professional experience
• Around 1–4 years of professional experience building and running software in production
• Comfortable across the stack – for example TypeScript/Python on the backend and Angular, React, or a comparable framework on the frontend
• Ability to write clean, maintainable, well-tested code
• Collaborative working style – code reviews, knowledge sharing, open feedback
• Curiosity about battery technology and energy storage, even without prior exposure

• Experience with AWS or a comparable cloud platform, and building RESTful APIs
• Exposure to timeseries data or data visualization tools

• Flexible Working: We trust you to get the job done. Deliver your best work with options to work remotely, onsite or hybrid. Everyone comes together at our Munich HQ twice a year.
• Equity Participation: Every employee is offered a stock-option plan so you can share in TWAICE’s success.
• Perks: Borrow our Company EVs for private use, power-up with subsidized fitness memberships (Wellpass), enjoy active transport with JobRad, invest in your future with 100% matched company pension scheme, co-working network access

See what TWAICE is up to https://www.linkedin.com/company/twaice/

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• Develop and maintain the device communication for the bluelog Neo and blue’Log X-Series
• Improve the software architecture continuously
• Test the written code using a simulator, remote access or real hardware
• Review development requests for feasibility
• Work closely together in a dedicated team
• Communicate with other departments, manufactures and customers

• Enthusiasm for our tech stack (Linux, TypeScript, Node.js, Rust)
• Hands on experience with Object-oriented programming and unit/integration testing
• Hands on experience with version management (Git, GitLab)
• Ideally knowledge about:
  • PV devices (inverters, meters, sensors etc.)
  • Bonus:Knowledge about energy storage devices (batteries, battery inverters, hybrid inverters etc.)
  • Communication protocols, especially TCP/UDP and Modbus
  • Serial communication (RS485/422)
• Very good knowledge of English

• Working for a better future: with us, you'll create a better future for us and all the generations after us
• Flexibility: With our home office and working time model
• Team events: Be part of a team not just at work, our summer and Christmas parties await 
• A wide range of benefits to make your employee experience worthwhile: Meal vouchers, medical insurance, and much more.

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

... You can find many more reasons on our career website! 

Pia Schwiebert
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• Preparation of market analyses, economic assessments and expert reports for PV, BESS and hybrid projects
• Analysis of electricity markets, market mechanisms and regulatory frameworks within the European energy sector
• Evaluation of business models, route-to-market strategies, as well as flexibility and energy storage solutions
• Conducting cash flow, sensitivity and scenario analyses to support investment decisions
• Presentation of results and strategic recommendations to clients, investors and project partners
• Further development of existing consulting products and creation of new services in the field of Energy Markets & Economics
• Collaboration in an international environment and close coordination with the Sales and Business Development teams

• Successfully completed degree in Energy Economics, Industrial Engineering, Economics, Business Administration or a comparable field of study
• Several years of professional experience in the energy sector, market analysis, management consulting or project development
• In-depth knowledge of European electricity markets, energy market dynamics and regulatory requirements
• Experience in developing financial models, economic assessments and data-driven decision-making frameworks
• Strong analytical skills and the ability to structure complex topics and communicate them effectively to different target audiences
• High level of initiative, accountability, customer orientation and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English language skills, both written and spoken

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• Preparation of market analyses, economic assessments and expert reports for PV, BESS and hybrid projects
• Analysis of electricity markets, market mechanisms and regulatory frameworks within the European energy sector
• Evaluation of business models, route-to-market strategies, as well as flexibility and energy storage solutions
• Conducting cash flow, sensitivity and scenario analyses to support investment decisions
• Presentation of results and strategic recommendations to clients, investors and project partners
• Further development of existing consulting products and creation of new services in the field of Energy Markets & Economics
• Collaboration in an international environment and close coordination with the Sales and Business Development teams

• Successfully completed degree in Energy Economics, Industrial Engineering, Economics, Business Administration or a comparable field of study
• Several years of professional experience in the energy sector, market analysis, management consulting or project development
• In-depth knowledge of European electricity markets, energy market dynamics and regulatory requirements
• Experience in developing financial models, economic assessments and data-driven decision-making frameworks
• Strong analytical skills and the ability to structure complex topics and communicate them effectively to different target audiences
• High level of initiative, accountability, customer orientation and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English language skills, both written and spoken

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• You take strategic responsibility for a defined portfolio of mid-sized national and international B2B customers in the photovoltaic and BESS sectors, with a focus on revenue, margin, growth and long-term customer retention.
• As a trusted point of contact, you continuously develop your customer relationships and anticipate future needs before they become concrete requirements.
• You manage the entire sales process: from identifying opportunities and developing complex proposals to contract negotiations and closing.
• You lead challenging negotiations at decision-maker level and work closely with your customers to develop sustainable solutions.
• You coordinate internal partner and expert teams, prioritize resources and ensure that technical and commercial requirements are implemented efficiently.
• You systematically develop growth and retention strategies for your customer portfolio and identify new opportunities within existing accounts.
• You prepare well-founded sales forecasts and management reports and derive concrete actions for the further development of your portfolio.
• You initiate and lead cross-functional projects to continuously improve and professionalize our customer management and processes.

• You have a technical degree, ideally in engineering, or a comparable technical qualification, for example in energy or communications electronics.
• You have several years of experience in strategic account management, B2B sales or managing complex customer relationships.
• You have a proven track record of developing long-term customer relationships and growing existing accounts, ideally with responsibility for revenue, margins or growth targets.
• You have experience negotiating complex proposals and contracts at decision-maker level and managing demanding sales processes.
• Knowledge of photovoltaics, BESS and/or network technology is an advantage and will help you get up to speed quickly.
• You are confident communicating in German and English and can convey both technical and commercial topics clearly to different stakeholders.
• You work independently and in a solution-oriented way, with a strong hands-on mentality while maintaining high quality standards.
• You want to make an impact together with us, bring your own ideas to the table and have a strong understanding of both customer needs and internal stakeholders.

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

... You can find many more reasons on our career website!

Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
 

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Seit 2008 arbeiten wir mit unseren vier Marken doctari, lichtfeld, Planerio und arztpool an unserer Vision, medizinisches Personal dorthin zu bringen, wo es am dringendsten benötigt wird.

doctari pro ist unsere B2B-Buchungsplattform für Personalverantwortliche in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen und die zentrale Schnittstelle zur Demand-Seite unseres Marktplatzes. Über doctari pro können Ärztinnen und Ärzte unkompliziert gefunden, angefragt und gebucht werden: in Arbeitnehmerüberlassung oder befristeter Anstellung. Als Gegenstück zur doctari App auf der Kandidatenseite ist doctari pro ein zentraler Bestandteil unseres zweiseitigen Marktplatzes.

Als Product Owner (m/w/d) im Customer Domain Team übernimmst du Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumshebel unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team gestaltest du die Produktstrategie ebenso aktiv mit wie die Umsetzung neuer Features und bringst moderne Technologien wie KI gezielt in die Weiterentwicklung von doctari pro ein. Dabei arbeitest du eng mit Engineering, UX Design und internen Stakeholdern zusammen und triffst fundierte Produktentscheidungen auf Basis von Nutzerdaten, technischen Anforderungen und Marktanforderungen.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung von doctari pro und entwickelst gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team innovative Features für Kliniken und Gesundheitseinrichtungen, von der Anfrage bis zur Buchung.

• Du priorisierst das Product Backlog anhand von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und relevanten Produkt-KPIs.

• Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess von der Product Discovery über Delivery bis zum erfolgreichen Release.

• Du arbeitest mit internen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktanforderungen in klare Produktentscheidungen.

• Du analysierst Nutzungs- und Buchungsdaten, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst kontinuierlich die Customer Journey auf doctari pro.

• Du treibst den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Produkt voran.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B-SaaS-, Plattform- oder Marketplace-Umfeld.

• Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte für Geschäftskunden: von der Product Discovery über nutzerzentriertes Design bis zur datengetriebenen Optimierung.

• Technisches Verständnis, das tief genug geht, um Architekturentscheidungen zu verstehen, Trade-offs zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren.

• Analytisches Denken, Pragmatismus sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Begeisterung für KI-gestützte Produkte und moderne Technologien, die du aktiv nutzt, um Produktmehrwert zu schaffen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales, Account Management oder Customer Success ist ein klares Plus.

• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Bei uns übernimmst du echte Produktverantwortung für doctari pro, eine Plattform mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität im deutschen Gesundheitssystem. Du gestaltest die Demand-Seite eines der größten medizinischen Marktplätze Deutschlands mit und siehst die Wirkung deiner Arbeit unmittelbar in den Daten.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Rabatte über Corporate Benefits
• Zuschuss zum EGYM Wellpass

Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Manager, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!

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Wir sind KLEEGO: AI-native, human-centric und auf rasantem Wachstumskurs im Facility Management. Wir verbinden modernste Technologie mit echtem Mehrwert für Menschen. Werde Teil eines Teams, das die Branche nicht nur digitalisiert, sondern revolutioniert. Bei uns triffst du auf Startup-Spirit, flache Hierarchien und die Chance, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Diese Rolle ist intensiv, schnell und absolut "hands-on". Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bist die treibende Kraft hinter unserer Skalierung:

• Strategie & Umsetzung: Du entwickelst Wachstumsstrategien und bringst sie eigenständig auf die Straße.
• Post-Merger-Integration (PMI): Du begleitest Integrationsprozesse und stellst sicher, dass neue Einheiten nahtlos Teil des KLEEGO-Ökosystems werden.
• Prozessdesign: Du baust Strukturen und Prozesse dort auf, wo sie noch fehlen, um unser Business skalierbar zu machen.
• Sonderprojekte: Du agierst als "Taskforce" für geschäftskritische Themen direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindset: Du bist ein Macher. "Hands-on" ist für dich kein Buzzword, sondern deine Arbeitsweise.
• Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Consulting, Investment Banking, Startup-Operations oder M&A gesammelt.
• Skills: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
• Technikaffinität: Du hast eine Leidenschaft für KI-Lösungen und effiziente Workflows.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Benefits

Steile Lernkurve: Einblick in alle Facetten des Unternehmensaufbaus und direkter Impact auf den Unternehmenserfolg.

Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (Home Office & Standort bei München).

Innovation: Arbeite in einem AI-native Umfeld, das technologisch am Puls der Zeit ist.

Kultur: Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.

Auto: Je nach verfügbarkeit

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p>&nbsp;</p></div><div class="p-rich_text_section">We’re looking for a Regional Sales Director who shares our enthusiasm for cybersecurity and SaaS innovation. If you're ready to take on the challenge of selling cutting-edge solutions to organizations within a defined territory, we’d love to have you on our team.</div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">What You’ll Do:</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Drive Sales in Your Territory:&nbsp;</strong>Own the sales cycle within your assigned region, from prospecting to closing, securing deals with mid-to-large accounts and building lasting relationships.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Engage with Decision-Makers:&nbsp;</strong>Connect with key decision-makers (CIOs, CISOs, CTOs) and align our cybersecurity and SaaS solutions with their business needs.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Strategic Focus:&nbsp;</strong>Position our solutions as integral to customers' long-term success and become a trusted advisor within your territory.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Manage Sales Cycles:&nbsp;</strong>Navigate sales cycles of varying lengths, managing multiple stakeholders and maintaining momentum throughout.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Leverage Data:&nbsp;</strong>Use sales intelligence, win-loss analysis, and pipeline metrics to refine strategies for ongoing success.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Collaborate &amp; Share Knowledge:&nbsp;</strong>Work alongside the sales team, sharing insights and best practices to drive success within the territory.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Partner for Growth:&nbsp;</strong>Develop relationships with local MSSPs, VARs, and other strategic partners to expand market reach and bring solutions to more organizations.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Stay Informed:&nbsp;</strong>Stay ahead of industry trends and help position our solutions as leaders in the market.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Please be aware that this is an Individual Contributor position.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">What We’re Looking For:</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Experience</strong>: 5+ years of experience in territory sales within cybersecurity, SaaS, or related industries, with proven success in managing sales cycles and engaging with decision-makers.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Proven Success</strong>: A demonstrated history of consistently meeting or exceeding sales quotas and driving revenue growth.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Industry Knowledge</strong>: Strong understanding of cybersecurity, SaaS, or networking solutions, with awareness of current market trends and competitive positioning.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Relationship-Driven</strong>: Ability to build long-term, trust-based relationships with key stakeholders and decision-makers.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Collaborative</strong>: Experience working with partners, MSSPs, VARs, and other strategic collaborators to drive sales and expand business opportunities.</li> </ul> <p>#LIKD-1</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p>&nbsp;</p></div><p>We’re seeking a Commercial Account Executive who is eager to drive growth within the SMB and mid-market segments. If you’re excited about connecting with businesses, solving problems, and delivering cutting-edge solutions, we’d love to have you on our team.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li><strong>Own the Sales Cycle: </strong>Manage the entire sales process for SMB and mid-market accounts, from lead generation to closing, ensuring customers receive real value from our solutions.</li> <li><strong>Engage with Decision-Makers: </strong>Reach out to key business decision-makers (CEOs, CTOs, IT Directors) to understand their challenges and align our cybersecurity and SaaS offerings to meet their needs.</li> <li><strong>Focus on Customer Success: </strong>Help SMB and mid-market businesses grow securely by positioning our solutions as critical to their long-term success.</li> <li><strong>Manage Shorter Sales Cycles: </strong>Navigate faster-paced sales cycles, building relationships and managing multiple opportunities while driving results.</li> <li><strong>Data-Driven Approach: </strong>Leverage CRM data, sales tools, and metrics to track performance, refine strategies, and optimize outreach.</li> <li><strong>Collaborate with the Team: </strong>Work closely with your colleagues, sharing tips, strategies, and best practices to drive success across the team.</li> <li><strong>Expand Market Reach: </strong>Build strong partnerships with local MSSPs, VARs, and other key stakeholders to bring our solutions to more SMB and mid-market organizations.</li> <li><strong>Stay Ahead of the Curve: </strong>Stay updated on the latest trends in cybersecurity and SaaS, positioning yourself as a valuable resource to customers.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience</strong>: 3+ years of experience in inside sales within cybersecurity, SaaS, or related industries, with proven success in managing sales cycles and engaging with decision-makers.</li> <li><strong>Proven Success</strong>: A demonstrated history of consistently meeting or exceeding sales quotas and driving revenue growth.</li> <li><strong>Industry Knowledge</strong>: Strong understanding of cybersecurity, SaaS, or networking solutions, with awareness of current market trends and competitive positioning.</li> <li><strong>Relationship-Driven</strong>: Ability to build long-term, trust-based relationships with key stakeholders and decision-makers.</li> <li><strong>Collaborative</strong>: Experience working with partners, MSSPs, VARs, and other strategic collaborators to drive sales and expand business opportunities.</li> </ul> <p>#LIKD-1</p>

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<p>At Inceptive, you will help pioneer the next generation of AI-designed drugs, with the potential to positively impact billions of people, as part of a collaborative, antedisciplinary team.</p> <p>We advance the state of the art in molecular design by training large-scale foundation models that enable cutting-edge generative approaches. Those models depend on rich, high-quality experimental data that captures biological function. Progress requires not only building better models, but also designing better experiments, understanding measurement systems, and generating datasets that faithfully represent underlying biology.</p> <p>You will collaborate closely with biologists and machine learning researchers to design, analyze, and improve the experiments that power our models. You will help determine what data should be generated, how experiments should be structured, how measurement artifacts can be identified, and how biological insights can be translated into scalable data generation strategies.</p> <p><strong>Your Mission, should you choose to accept it</strong></p> <ul> <li>Embody our vision of an antedisciplinary environment and embrace learning about areas outside of your traditional area of expertise</li> <li>Develop statistical and computational approaches to characterize assay quality, reproducibility, and sources of experimental variation</li> <li>Identify and investigate sources of bias and measurement artifacts in biological datasets</li> <li>Design and analyze large-scale biological experiments that generate training and evaluation data for machine learning models</li> <li>Partner with experimental scientists to improve assay design, controls, and data collection strategies</li> <li>Collaborate with machine learning researchers to understand how experimental design decisions impact model training and evaluation</li> <li>Analyze, visualize, and communicate findings to support decision-making across scientific and engineering teams</li> </ul> <p style="text-align: left;"><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>PhD in computational biology, systems biology, genomics, bioengineering, biostatistics, biophysics, or a related quantitative discipline, or equivalent practical experience</li> <li>Demonstrated track record of analyzing complex biological datasets and translating computational insights into experimental validation or new data collection</li> <li>Strong foundation in experimental design, statistical analysis, and quantitative reasoning</li> <li>Deep understanding of sources of experimental variability, batch effects, and assay artifacts in biological data</li> <li>Capable programmer in Python and common scientific computing libraries</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate effectively across computational and experimental disciplines</li> <li>Availability to work with team members across US and Europe, with meetings starting at 8am PT and ending at 7pm CET</li> <li>Readiness to travel several times a year for company retreats and business events</li> <li>We value the benefits of in-person collaboration and expect candidates to primarily work from our office locations</li> </ul> <p><strong>Preferred technical skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of post-PhD experience in computational biology, biostatistics, or a related field</li> <li>Experience connecting experimental outcomes to machine learning model development and evaluation</li> </ul> <p><strong>Compensation</strong></p> <p>$135K – $240K + Bonus + Equity</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>What we offer</p> <ul> <li>A competitive compensation package</li> <li>30 days paid vacation per year</li> <li>Comprehensive health insurance for US based Beginners</li> <li>401K with company match for US based Beginners and Direktversicherung for German Beginners</li> <li>Quarterly company-wide retreats</li> <li>Monthly wellness benefit</li> <li>Budget for multiple visits per year to our offices in Berlin, Palo Alto or Switzerland</li> <li>Learning &amp; Development budget to attend conferences, take courses, or otherwise invest in your professional growth</li> <li>A buddy to help you get settled</li> </ul> <p><em>*Varies by country and does not apply to internships</em></p> <p>At Inceptive, we are creating tools to develop increasingly powerful biological software for the rational design of novel, broadly accessible medicines and biotechnologies previously out of reach. Our team brings together vast expertise in molecular biology, machine learning, and software engineering, and we are all working towards becoming antedisciplinary, meaning we deepen the knowledge we have in our area of expertise while also expanding our knowledge of completely new fields.</p> <p>We approach our goals with a Beginner's mind, humbly and with fresh eyes, and aim to become the pioneers of a new discipline rooted in biology as much as in deep learning, whose impact will be realized together with out-of-the-box thinkers in business and entrepreneurship, defying established categorizations. We are building a company culture centered around growth, learning, and discovery. We believe in humility and open-mindedness in how we approach each other, as well as problems we don't yet have solutions for.</p> <p><em>It is the policy of Inceptive to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizenship, national origin, genetic information, or any other characteristic protected by law. Inceptive prohibits any such discrimination or harassment.</em></p> <p><em>Inceptive is also committed to welcoming and providing accommodations to people with disabilities. Please let us know if you need any accommodations throughout your application process.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p></p> <h1><span style="font-size: 18pt;"><span style="color: rgb(102, 110, 153);">What Cognite is:</span> <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Relentless</span> <span style="color: rgb(102, 110, 153);">to achieve</span></span></h1> <p></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Cognite operates at the forefront of <strong>industrial digitalization, building AI</strong>, and data solutions that solve the world’s hardest, highest-impact problems. With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We thrive in challenges. We challenge assumptions. We execute with speed and ownership. If you view obstacles as signals to step forward - not backwards - you’ll feel right at home here.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our <a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Moonshot</a> is bold: Unlock $100B in customer value by 2035, and redefine how global industry works. Join us in this venture where AI and data meet ingenuity, and together, we will forge the path to a smarter, more connected industrial future.</span></p> <p><br><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" width="708"></p> <p>&nbsp;</p></div><div> <h1>How you’ll demonstrate <span style="color: rgb(0, 41, 255);"><strong>Ownership</strong></span></h1> <p>As Tech Lead/Architect for the Supply Chain CoE, you own the technical spine of Cognite's Integrated Supply Chain offering — knowledge graph, generative AI agents, and command-center UX. You'll act as the subject-matter expert across source-make-deliver, modeling customers' supply chains and showing how AI/UI tools turn an integrated graph into deviation triage and resolution. You're equally comfortable in a C-level value conversation and a technical session on data models or agent skills. The bar goes beyond prompting AI: you'll engineer domain expertise into testable, deterministic playbooks — treating CoE knowledge as a rigorous system with guardrails, ground-truth testing, and staged rollouts.</p> </div> <div> <h1>The <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Impact</span> you bring to Cognite</h1> </div> <div> <div> <ul> <li><strong>Solution &amp; CoE Strategy: </strong>Align the CoE on high-impact use cases (e.g., delayed inbound spare → maintenance delay → order risk) and deploy them as demos or customer solutions.</li> <li><strong>Knowledge-Graph Data Modeling: </strong>Lead customer modeling sessions; show how domain data models and complex hierarchies absorb requirements securely and at scale.</li> <li><strong>Data &amp; AI Architecture: </strong>Guide customers on adopting our graph/AI/UI stack, including integration patterns (Snowflake, Databricks, ERPs) and why agents must be grounded in deterministic graph paths.</li> <li><strong>AI Skill-System Authorship: </strong>Turn domain expertise into structured AI skills with fixed parameters, guardrails, and testable anchors, keeping data models and agent logic aligned.</li> <li><strong>Agentic Tooling &amp; QA: </strong>Serve as escalation point for complex graph queries and agent/UI design; own testing and evaluation frameworks, classifying failures rigorously before changing agent logic.</li> <li><strong>Enterprise Architecture &amp; Value Selling: </strong>Support end-to-end architecture reviews and quantify commercial impact (orders at risk, delay penalties, landed costs) for executive business cases.</li> <li><strong>Partner Enablement &amp; Documentation: </strong>Equip partners with reusable demos and accelerators; maintain clear, consistent terminology across models, docs, and AI logic.</li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Required Qualifications</strong></div> </div> <div> <ul> <li>Deep knowledge of industrial supply chain planning/execution and its links to production, quality, and maintenance; fluency with ISA-95/88 and SCOR frameworks.</li> <li>3+ years in industrial supply chain (planning, logistics, inventory) and 5+ years in pre-sales, solution architecture, or delivery for enterprise software.</li> <li>Experience designing industrial information/knowledge-graph data models (temporal relations, typed hierarchies) and integrating structured/unstructured enterprise data.</li> <li>Hands-on proficiency in Python and frontend (TypeScript/React), with strong engineering discipline (ADRs, automated testing, CI/CD).</li> <li>Systemic AI/testing mindset: optimized tool routing, rigorous multi-stage evaluation, root-cause debugging, and graceful handling of edge cases — not just prompting.</li> <li>Excellent client-facing skills, able to translate complex data/AI concepts for audiences from engineers to C-level executives.</li> <li>Familiarity with modern data platforms (Snowflake, Databricks, Spark/SQL), source systems (ERP/MES/WMS/TMS), and agentic AI/LLM workflow design.</li> <li>Prior experience in high-growth (startup/scale-up) environments; Bachelor's degree or equivalent practical experience.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(102, 110, 153); font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Learn more about us</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><img style="max-width: 100%;"></div> <div>&nbsp;</div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/resources/blog/key-highlights-from-impact-2025">Impact 2025</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Cognite's Industrial AI: Moonshot</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We’re globally recognized domain experts with an international presence that spans Phoenix, Houston, Oslo Tokyo, Bengaluru, and Abu Dhabi.</span></li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em><strong>Equal Opportunity</strong></em></span></div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Cognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.</em></span></div></div>

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Prozesse mit unseren Softwareentwicklern weiterentwickeln – du beschreibst das Problem, gemeinsam baut ihr die Lösung

• Jahresabschlüsse und Steuererklärungen erstellen – eigenständig vorbereitet, final abgestimmt mit einem Berufsträger

• Neue Mandanten mit auswählen und onboarden – du entscheidest mit, wer zu uns passt und begleitest das Onboarding

• Eigenverantwortliche Betreuung deiner Fibu-Mandate – auf DATEV-Basis, mit KI-Tools und digitalen Schnittstellen, die dir Routineaufgaben abnehmen

Qualifikation

• Sicheres Fibu-Fachwissen, routinierter Umgang mit DATEV und Erfahrung in der eigenständigen Mandantenbetreuung, Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und am Aufbau nachhaltiger Beziehungen

• Du erkennst, wo Prozesse haken, willst sie nicht hinnehmen, sondern abschaffen und bist offen, innovative Lösungen hierzu zu testen und weiterzuentwickeln

• Unternehmerisches Denken und Interesse, eine der führenden Kanzleien Deutschlands mit aufzubauen

• Erfolgreich abgelegte Prüfung zum/zur Steuerfachwirt:in (auf Basis einer Ausbildung als Steuerfachangestellte:r) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
  

Benefits

🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht

🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio

🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

💰 Kompetitives Gehaltspaket

🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Are you eager to get hands-on with the finances of one of Europe's fastest-growing renewable energy startups?

Do you thrive in dynamic environments where you can drive impact, learn fast, and actually get things done? If you're passionate about finance, operations, and making things run better – this role is for you!

Your Role at Reonic:
As our Finance Intern, you will be working closely with our Finance team on the tasks that keep our business running — from invoice management and expense tracking to data reconciliation and month-end support.

What You'll Do:

• Get hands-on with pre-bookkeeping and support month-end closing processes

• Support KPI reporting and financial tracking to help shape how we plan and grow

• Support invoice management and collections to keep cash flowing

• Take ownership of data cleaning and provide cross-departmental support

• Be hands-on with financial systems, this role can be as technical as you make it
  

What Makes You a Great Fit:

• Currently studying Finance, Accounting, Business, or something similar

• DATEV experience is a plus - but not required

• You have a can-do, roll-up-your-sleeves attitude

• You take ownership, think proactively, and aren't afraid to ask questions

• Tech-savvy and curious – you actively use AI tools and can give examples of what you've automated or improved

• Structured, proactive, and comfortable in fast-paced environments

• Ideally start as soon as possible

• Located in Berlin
  

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest-growing VC-backed startups in Germany with 3,000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.
  

Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic:
At Reonic, we're on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for solar installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3,000+ business customers, we're growing fast - and we need YOU to help us keep up.

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As a Product Manager at Reonic, you’ll own product problems from discovery through execution.

You’ll work closely with customers, product, design, and engineering to understand what users need, define the right solutions, and bring them to life. A strong focus of your role will be shaping the UX and UI of our product — from improving existing workflows to designing entirely new experiences.

You’ll combine product thinking with a strong eye for design, constantly asking: What problem are we solving, for whom, and how can we make the experience as simple and valuable as possible?

You’ll have significant ownership and the opportunity to directly shape how the product looks, feels, and works.

Please note: This is a fully onsite role in Augsburg.

What you'll do

• Own product problems end-to-end: Take ownership of product areas from discovery and problem definition through prioritization, design, development, launch, and iteration.

• Shape the user experience: Design intuitive, efficient, and delightful experiences across the product. Turn complex workflows into simple solutions that users can understand and adopt quickly.

• Understand our users: Talk to customers, analyze feedback and usage data, identify pain points, and develop a deep understanding of how renewable installers work.

• Think beyond the brief: Challenge assumptions, identify opportunities, and make sure we’re solving the right problem rather than simply building what was initially requested.

• Design and prototype: Work hands-on with wireframes, prototypes, and UI concepts to explore solutions quickly. Iterate with users and the team before investing heavily in development.

• Set the UX/UI bar: Maintain a high standard for usability, consistency, accessibility, and visual quality across the product.

• Balance user and business needs: Make thoughtful product trade-offs based on customer value, business impact, technical feasibility, and available data.

• Work closely with engineering: Collaborate with engineers throughout the product development process, communicate requirements clearly, and make pragmatic decisions when trade-offs arise.

• Iterate after launch: Treat shipping as the beginning, not the end. Measure outcomes, collect feedback, identify opportunities, and continuously improve the product experience.

• Leverage AI in your workflow: Use AI tools to accelerate research, ideation, prototyping, analysis, and product development.

What Makes You a Great Fit

• Product experience: 2+ years of experience in product management, product design, UX/UI, or a similar product-focused role, ideally in a startup or fast-growing product environment.

• Strong product sense: You naturally think about customer problems, business impact, and outcomes rather than simply features and output.

• UX/UI expertise: You have a strong understanding of interaction design, information architecture, visual design, and usability. You care deeply about how a product feels to use.

• Hands-on approach: You’re comfortable getting into Figma, creating wireframes and prototypes, testing ideas, and iterating on designs yourself.

• Customer obsession: You enjoy talking to users and can translate qualitative feedback and observed behavior into clear product opportunities.

• Comfort with ambiguity: You can take an unclear problem, structure it, identify what matters, and move towards a solution without needing every detail defined upfront.

• Strong communication: You can clearly explain product decisions, design rationale, and trade-offs to engineers, designers, leadership, and other stakeholders.

• Ownership: You take responsibility for outcomes, make decisions, and follow problems through from initial idea to measurable impact.

• Technical curiosity: You enjoy working closely with engineers and are interested in understanding the technical constraints and possibilities behind the products you build.

• AI-native mindset: You’re curious about how AI can improve both the products we build and the way we build them.

Why Join Us?

• Real impact: Help build software that enables businesses to accelerate the transition to renewable energy.

• A product people use: Our platform is already used by 3,000+ paying B2B customers, giving you the opportunity to work on a product with real users and real-world impact.

• High ownership: We’re a growing company, and nothing is set in stone. You’ll have plenty of room to shape how we work and how the product evolves.

• Fast-moving environment: Work closely with engineering and other teams, make decisions quickly, and see your work reach customers.

• A great international team: We work hard, learn from each other, and make sure we have fun along the way.

• Great setup: MacBook, gym membership subsidy, regular team events, coffee, Deutschland ticket and other perks.

• Competitive compensation: We offer competitive pay based on your experience and responsibilities.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back— we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology.

Our AI operating system helps renewable energy installers run and grow their businesses — from planning and selling solar, battery storage, and heat pump solutions to managing their day-to-day operations.

Today, more than 3,000 businesses use Reonic, and we’re growing fast.

Location
This is a full-time, on-site position based in Augsburg.

Ready to shape the future of renewable energy? Apply now!

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As a Product Manager at Reonic, you’ll sit at the intersection of product, engineering, and our customers.

You’ll help make sure new features are tested thoroughly, releases run smoothly, and customer feedback continuously makes its way back into the product development process.

You’ll have a lot of ownership and work closely with engineers and other teams to improve both our product and the way we build and release it.

Please note: This is a fully onsite role in Augsburg.

What you'll do

• Own release testing: Coordinate testing for upcoming releases and continuously test new features during development. Identify issues early and provide clear, actionable feedback to engineering.

• Coordinate software releases: Keep track of features, changes, dependencies, and release timelines. Act as a communication hub between product, engineering, and other teams.

• Improve product quality: Look beyond whether a feature technically works. Think about edge cases, usability, customer workflows, and how changes affect the overall product experience.

• Turn feedback into action: Triage user feedback and bug reports, investigate issues, reproduce problems, and translate findings into clear, well-described tickets for engineering.

• Communicate what's new: Create release notes, run internal demos, and make sure colleagues understand what has changed and how new functionality works.

• Work closely with engineering: Collaborate with engineers throughout the development process, ask the right questions, and help remove ambiguity before features reach customers.

• Understand our customers: Build a deep understanding of the businesses using Reonic and use that context to make better product decisions.

What Makes You a Great Fit

• Product mindset: You naturally think beyond checklists. You want to understand why something is being built, who it is for, and what makes it useful.

• Attention to detail: You spot inconsistencies, edge cases, and potential issues before they become customer problems.

• Strong communication: You can clearly communicate with engineers, product colleagues, and other stakeholders. Professional fluency in English (C1+) is required.

• Technical curiosity: You enjoy understanding how software works and aren't afraid to dig into technical details, investigate bugs, or learn new concepts.

• Customer orientation: You care about the experience of the people using the product and can turn qualitative feedback into actionable insights.

• Ownership: You take responsibility, follow things through, and don't wait for someone else to solve a problem that you can help solve yourself.

• Startup mindset: You’re comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve and processes are still being built.

• Relevant experience: Experience in product management, product operations, QA, software development, B2B SaaS, or a similar role is a plus. A degree in economics, engineering, computer science, or a related field is also helpful, but not required.

Why Join Us?

• Real impact: Help build software that enables businesses to accelerate the transition to renewable energy.

• A product people use: Our platform is already used by 3,000+ paying B2B customers, giving you the opportunity to work on a product with real users and real-world impact.

• High ownership: We’re a growing company, and nothing is set in stone. You’ll have plenty of room to shape how we work and how the product evolves.

• Fast-moving environment: Work closely with engineering and other teams, make decisions quickly, and see your work reach customers.

• A great international team: We work hard, learn from each other, and make sure we have fun along the way.

• Great setup: MacBook, gym membership subsidy, regular team events, coffee, Deutschland ticket and other perks.

• Competitive compensation: We offer competitive pay based on your experience and responsibilities.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back— we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology.

Our AI operating system helps renewable energy installers run and grow their businesses — from planning and selling solar, battery storage, and heat pump solutions to managing their day-to-day operations.

Today, more than 3,000 businesses use Reonic, and we’re growing fast.

Location
This is a full-time, on-site position based in Augsburg.

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About Qorelo

Almost every company running SAP faces the same task: the transformation to S/4HANA. These programmes run for years, cost millions, and regularly stall at the same point — nobody fully understands the legacy landscape that has grown over decades.

That is where Qorelo comes in. Qorelo is an AI agent platform that integrates natively into your SAP landscape and deeply understands your business processes and workflows. Its agents read code, processes and documentation, surface requirements, map scope, and deliver the fit-to-standard analysis in weeks instead of months. We take a target-architecture-first approach — decide what the end state should look like before touching the system, then get there in a fraction of the time a traditional programme takes. Most of the market treats greenfield as the risky option, the one you talk clients out of. We treat it as the fastest route to a clean core, and we run the same discipline on brownfield programmes.

We've raised $3.5M from HPI Ventures, the fund tied to the institute of SAP co-founder Hasso Plattner, along with other strong backers. We already work with Fortune 500 and DAX 40 companies, including Mercedes-Benz, and we sell to enterprise customers across DACH as well as to selected SAP consultancies who use Qorelo in their own client projects.

The role

You will be one of the first sellers on the team, and you own your accounts end to end — from first touch to signature. We have a product with a clear business case, a defined target market, a pricing model that holds up, and a sales playbook you can run from day one. What we need is someone who turns that into pipeline and revenue.

You will work closely with the Head of Sales, as well as with product and our engineers, and you will have a direct line to the people who build what you sell.

What you'll own

• The full sales cycle. You build your own pipeline, qualify, run discovery and demos, drive the Proof of Value and negotiate the close — no SDR teeing it up for you, no handover to a closing team.

• Selling to decision makers. CIOs, Heads of SAP, transformation leads and procurement — you get them into the same room.

• MEDDICC as your sales motion. You quantify the business case in the customer's own numbers (Metrics), get to the Economic buyer instead of stopping at the sponsor, understand the Decision criteria and the Decision process including procurement, security and works council, map the Paper process early, qualify the Identified pain hard enough to know whether the deal is real, build a Champion who sells internally when you are not in the room, and position against the Competition — including the customer's option to do nothing.

• Honest qualification. MEDDICC is how we forecast, not paperwork. Gaps in your deal are visible in the CRM, and walking away from a deal that will not close is a good outcome, not a failure.

• Technical sales cycles. You steer fit-to-standard Proof of Value engagements, security and data protection reviews, and questions around on-premise and cloud deployment together with our team.

• Negotiating and closing. Multi-year agreements, framework contracts, ramp deals, procurement rounds — you hold the line on value instead of discounting your way to a signature.

• A forecast we can plan on. You keep Attio, our CRM, clean and current, and your forecast holds up.

What you need

• Several years of SaaS sales experience selling to enterprise customers with multi-month sales cycles

• A demonstrable track record of not just hitting but exceeding ambitious revenue targets — you can walk us through your numbers for the past few years

• Ownership mentality: you run the full sales cycle from first outreach to signed contract

• Confident negotiation at executive level in German and English (German at native level)

• Experience selling AI products and the ability to translate technical value into a business case that survives a CFO review

• You use AI tools in your day-to-day sales work — research, prep, outreach, follow-up — and you are curious about what they can take off your plate next

• Self-driven pipeline generation: outbound, network, events — you do not wait for leads

• Willingness to travel within DACH for on-site customer meetings

You might be a fit if

• You have worked with MEDDICC or another structured qualification framework, and you can tell us not only where it helped you close a deal, but where it helped you drop one early

• You know the SAP ecosystem — or you have sold into complex, technical evaluation processes and learned the domain fast

• You have been an early sales hire at a fast-growing startup and want that again, with more ownership

• You have an existing network among IT decision makers in DACH

What we offer

• Real ownership. Meaningful equity and a direct hand in the company's direction, not just your quota. We're looking for people who want to shape a company, not join one.

• Competitive salary with uncapped commission — your ceiling is set by your pipeline, not by a plan.

• A market with a deadline. Moving to S/4HANA is not optional for thousands of companies, and the product you sell solves a problem enterprises cannot solve on their own — with Mercedes-Benz already proving it in production.

• The team. Short paths, fast decisions, real influence on product and go-to-market, and a direct line to the engineers who build what you sell.

• 25 days paid vacation + region-specific public holidays.

• Company offsites with the whole team.

• An office at the Wasserturm in Prenzlauer Berg — and the flexibility to work where you are most effective. The fridge is stocked.

• Wellhub Gold membership, top-tier equipment and access to the latest AI tools.

Hiring process

1. Intro call with Reza (30 min)

2. Deep dive on your track record and sales methodology with Marcel, our Head of Sales (60 min)

3. Practical case: discovery and pitch simulation with Marcel and Louis, our CEO

4. Offer

How to apply

Send us your CV at ----- — no cover letter needed, but we would love two or three sentences about your strongest deal of the past two years.

Qorelo is an equal opportunity employer. We make our decisions regardless of gender, age, origin, religion, disability or sexual identity.

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About Qorelo

Almost every large company in the DACH region is facing the same task: the transformation to SAP S/4HANA. These programmes run for years, cost tens of millions, and regularly stall at the same point — nobody fully understands the legacy landscape that has grown over decades.

That is where Qorelo comes in. We are building the AI layer for S/4HANA transformation: we read code, processes and documentation, make the existing landscape transparent, and deliver the fit-to-standard analysis in weeks instead of months. The knowledge stays with the customer afterwards — including in day-to-day operations, long after the system integrators have moved on.

We've raised $3.5M from HPI Ventures, the fund tied to the institute of SAP co-founder Hasso Plattner, along with other strong backers. We already work with Fortune 500 and DAX 40 companies, including Mercedes-Benz.

The role

You'll be the person who decides what we build next, and why. You'll lead our two solution architects — the people who carry our SAP domain depth — and turn what they know about real transformation projects into a roadmap our engineers can ship. You'll work in close collaboration with our Head of Product Design and the engineering team, and you'll spend real time with the people who use the product: consultants, IT leads, and transformation teams inside enterprise clients.

This is an early-stage PM role in the full sense: strategy and backlog, customer discovery and acceptance criteria, the big roadmap call and the unglamorous ticket. You'll do IC work alongside the thinking, and your decisions will show up in the product within weeks, running inside some of the largest SAP landscapes in Europe.

What you'll own

• The product roadmap. You prioritize what our AI agents learn to do next across the transformation lifecycle — from fit-to-standard analysis to post-go-live evolution — and you can defend every call with customer evidence.

• The solution architects. You lead our two SAs directly, turning their module knowledge and project scar tissue into product requirements engineering can build against.

• Discovery with real users. Consultants and enterprise IT teams use Qorelo inside live transformation programmes. You sit with them, watch where the product wins and where it fails, and bring that back as decisions, not just notes.

• The bridge between domain and build. SAP depth on one side, an AI-native engineering team on the other. You speak enough of both languages that nothing gets lost in translation — and you work with our Head of Product Design so what we ship is usable by SAP people, not just correct.

• Shipping. Specs, acceptance criteria, tradeoffs, cut lines. Features reach real users on real landscapes, and you own whether they landed.

What you need

• 4+ years hands-on SAP experience, functional or product side — S/4HANA transformation, fit-to-standard, and module-level depth in at least one core area like FI, SD, or PP

• 2+ years product experience: you've owned a roadmap, prioritized with engineering, and shipped features to real users — title doesn't matter, ownership does

• Understanding of the SAP transformation lifecycle (Discover → Prepare → Explore → Realize) deep enough to talk credibly to consultants and IT leads at enterprise clients

• Strong AI curiosity — you've actually built or worked with LLM/agentic tooling, not just read about it

• Comfort in an early-stage environment: ambiguity, speed, IC work alongside strategy

• Fluent English; German is a plus for our DACH client base

You might be a fit if

• You've sat inside an S/4HANA programme and thought "half of this should be software" — and can name which half

• You've been the person consultants trust on module questions and the person engineers trust to write a clear spec

• You've built something with LLMs — a prototype, an internal tool, an agent — and formed opinions about where they break

• You want your product decisions to run inside DAX 40 landscapes within weeks, not sit in a committee for quarters

What we offer

• Real ownership. Meaningful equity and a direct hand in the company's direction, not just your backlog. We're looking for people who want to shape a company, not join one.

• Competitive salary, benchmarked for senior product talent in Berlin.

• The problems. Fortune 500 and DAX 40 production landscapes, including Mercedes-Benz. Your roadmap decisions run at the core of companies most PMs only read about.

• The team. Short paths, fast decisions, and a direct line to the engineers and architects who build what you define.

• 25 days paid vacation plus German public holidays.

• Company offsites with the whole team.

• An office at the Wasserturm in Prenzlauer Berg. This role works from the office — product decisions here happen in the room with the architects and engineers. The fridge is stocked.

• Wellhub membership, top-tier equipment and access to the latest AI tools.

Hiring process

1. Intro call with Reza (30 min)

2. Deep dive on your SAP and product background with Louis, our CEO (60 min)

3. Practical case: product exercise with the team, including our solution architects

4. Offer

How to apply

Send us your CV at

Qorelo is an equal opportunity employer. We make our decisions regardless of gender, age, origin, religion, disability or sexual identity.

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place.

Lightspeed is looking for a Technical Specialist, Strategic Accounts in Berlin. You will be mostly focused on K-Series, report into the Strategic Support Services Team Lead and will be an important part of our global hospitality support organization.

Our Strategic Support Services team oversees the Lightspeed Strategic Accounts support experience. This group partners with Senior Support + Strategic Accounts Management to quarterback the service experience for our most valuable and complex merchants.

What the Role involves

• Deliver Premium Support: Provide exceptional technical assistance and white-glove customer service to Strategic Accounts via email, phone, video, and on-site engagements.

• Optimize Business Processes: Proactively identify opportunities to recommend best practices, helping high-value clients streamline operations and maximize the value of the Lightspeed ecosystem.

• Facilitate Seamless Transitions: Partner with Implementation teams to execute successful "warm handoffs," ensuring a consistent and smooth experience for new Strategic accounts.

• Strengthen Account Partnerships: Collaborate closely with Strategic Account Managers (SAMs) to manage daily operations, resolve complex issues, and elevate the overall customer journey.

• Anticipate Client Needs: Lead unified customer meetings alongside SAMs to review ongoing requests, forecast future requirements, and mitigate risks before they escalate.

• Drive Features Adoption: Conduct proactive account health syncs (remote or on-site) to advocate for feature adoption that translates into measurable business growth for the client.

• Provide Training Sessions: Ensure our Strategic customers continue to fully utilise the potential of our software by providing training to new and existing staff members.

• Influence Product Strategy: Synthesize deep insights into client business challenges to advocate for product enhancements, liaising directly with Product and Development teams to refine the user experience.

• Escalation Management: Manage high-stakes technical escalations end-to-end—overseeing technical resolution, executive communication, and stakeholder feedback loops to ensure total customer satisfaction.

• Advanced Troubleshooting: Employ a comprehensive suite of diagnostic techniques to rapidly isolate the root cause of escalated issues and deliver high-impact solutions.

• Knowledge Management: Maintain meticulous documentation of account-specific complexities and resolutions to empower global Support teams and ensure consistent service delivery.

• Champion Technical Excellence: Write and maintain troubleshooting guides, testing procedures, and internal documentation while precisely tracking software defects for corrective action.

• Cross-Platform Mastery: Continually develop technical expertise across all Strategic Lightspeed hospitality platforms to provide versatile, high-level support.

And a little bit of....

• Contributing as part of the wider team to achieve organisational objectives even if this means doing things that aren’t strictly within the scope of your role.

Your experience

There’s many different ways to gain “experience”. People learn in different ways, skill sets can be transferred, especially when combined with a willingness to learn. If you don’t quite tick all of these boxes but think you could still absolutely smash it, send us an application anyway and let us know why you’d be amazing in this role!

• This role is open to candidates located in Berlin.

• Excellent verbal and written communication skills in German and English (we do service multiple languages, so any others you know are a bonus!).

• Extensive customer service experience in a technical support role.

• Prior experience in the Hospitality industry.

• Ability to self-manage incoming emails, telephone calls, video calls, meetings, and on-site visits based on priority and customer commitments.

• Strong computer skills and working knowledge of Mac OS.

• Proven troubleshooting skills in a senior support position.

• Strong problem-solving skills that will ensure our customers use their POS to its full capacity.

• Ability to manage technical escalations of at-risk accounts and identify growth opportunities.

• Flexibility in your schedule to work. Support never stops!

Even better if you have, but not necessary

• Knowledge of networking or network support experience.

• Understanding of API (relevant to SaaS) and experience supporting this.

• Prior experience in a consultant role.
  

What’s in it for you

We're a global company, and our benefits vary depending on the country you live in. But here's a brief overview of our global benefits:

• Equity options: We grant equity in the form of Restricted Share Units (RSUs) to our employees. Because this is your company, too.

• Health & wellness credit: Our Health & Wellness credit can be used in numerous ways so that you feel at your best.

• Career development: We're big on internal moves and new challenges across Lightspeed.

• Time off to volunteer: Our volunteer program is a global initiative encouraging Lightspeeders to use one day off a year to give back to their communities.

• Health apps: Access to professional or coaching services is available to all employees.

• And many more, depending on the country you’re based in!

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... Hit the ‘Apply’ button and give it a try!

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

As part of Lightspeed’s Support team, you will be the first point of contact for our customers who need assistance, helping with a wide variety of requests all the way from general education to hardware/software investigation and everything in between.

Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.

What you’ll be doing:

• Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM

• Flexibility on working days and shifts (weekends included)

• Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.

• Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution

• Work within our customer support platforms to document, track and resolve interactions

• Assist with the identification, reproduction and escalation of product issues and bugs to the Quality Assurance team, tracking through to resolution with each customer, partner and Lightspeed team member

• Advocate and promote improvements to our products and services

• Operating within a roster/schedule to ensure high availability of our assistance for our customers (In collaboration with your manager)

What you’ll be bringing to the team:

• Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience

• Excellent verbal and written communication skills in Dutch & English

• Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows

Even better if you have, but not necessary:

• Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms

• Experience or knowledge of the Hospitality industry

• Experience supporting a SaaS product

• Experience supporting an iOS application

• Computer networking experience or interest

Even better if you have, but not necessary

• Passion in technology;

• Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;

• Hospitality experience;

• Dutch or French written and verbal communication skills;

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!
Please make sure to apply with a CV in English.

What’s in it for you:

• Unlimited Annual Leave with our PTO scheme

• 400€ annually towards Health and Wellbeing

• Dental cover

• Private healthcare

• Optical cover

• Opportunity to join a growing team, in a fast-paced, high-growth company

• Work with a team of incredibly talented and forward-thinking people!

• Work for a team that values hard work, and knows how to celebrate the wins

• Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders

In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Lörrach dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in [REGION] verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle:

• Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.

• Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.

• Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.

• Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.

• Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.

• Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.

• Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.

• Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.

• Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.

• Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.

• Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in [REGION] verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle:

• Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.

• Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.

• Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.

• Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.

• Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.

• Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.

• Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.

• Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.

• Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.

• Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.

• Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Berlin dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in Bochum und Umgebung verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle:

• Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.

• Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.

• Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.

• Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.

• Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.

• Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.

• Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.

• Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.

• Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.

• Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.

• Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Salonkee kommt nach Bremen und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Salonkee kommt nach Bremen und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Bremen dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

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• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

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2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

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• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

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• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

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• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

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3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

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• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

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• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

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2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

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4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

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Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

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Wie geht es weiter?

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

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• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

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• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

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• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

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• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

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• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

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• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

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1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

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• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

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• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

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• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

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• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

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• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

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• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

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• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

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• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

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Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

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• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

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• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

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Wie geht es weiter?

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3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

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• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

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Wie geht es weiter?

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2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

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Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

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• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

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Wie geht es weiter?

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2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

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4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Hannover und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – aktuell gibt es kein Team vor Ort.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Hannover und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und repräsentierst Salonkee als hauptsächliche Ansprechperson.

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Realisiere mit Fastned die Mobilität von morgen!

Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Süd rund um München verstärken. 

Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.

Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.

Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.

Ein Job an der Schnittstelle von Immobilien, innovativer Technologie und Nachhaltigkeit

Als Senior Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.

Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.

Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.

Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen und bringt neue Ideen in die Umsetzung.

Ausserdem wollen wir in deiner Region ein kleines Team aufbauen, womit sich dir die Chance bietet Verantwortung für juniorigere Teammitglieder zu übernehmen. 

Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung.

• Du hast praktische Erfahrung in der Akquise von Standorten oder Immobilien und im Aufbau von Beziehungen zu Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen oder Kommunen.

• Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.

• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Immobilien und Standorte bewertet werden. Dazu gehören beispielsweise Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung, wirtschaftliche Attraktivität und grundsätzliche Machbarkeit.

• Du kannst relevante Informationen strukturiert analysieren und daraus eine fundierte Einschätzung oder Empfehlung ableiten. Erfahrung mit Karten-, CRM- oder Analysetools ist von Vorteil.

• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam

Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir suchen erfahrene Profile auf Senior-Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.

Deine Benefits

• 29 Tage Urlaub

• Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten

• Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus

• Aktienoptionsprogramm

• 3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr

• 25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health

• Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

• Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria

• Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree

• Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips

• Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in München zu treffen. 

Lust, die besten Standorte für die Mobilität von morgen zu sichern?

Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.

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Realisiere mit Fastned die Mobilität von morgen!

Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Ost rund um Berlin verstärken. 

Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.

Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.

Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.

Ein Job an der Schnittstelle von Immobilien, innovativer Technologie und Nachhaltigkeit

Als Senior Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.

Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.

Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.

Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen und bringt neue Ideen in die Umsetzung.

Ausserdem wollen wir in deiner Region ein kleines Team aufbauen, womit sich dir die Chance bietet Verantwortung für juniorigere Teammitglieder zu übernehmen. 

Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung.

• Du hast praktische Erfahrung in der Akquise von Standorten oder Immobilien und im Aufbau von Beziehungen zu Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen oder Kommunen.

• Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.

• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Immobilien und Standorte bewertet werden. Dazu gehören beispielsweise Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung, wirtschaftliche Attraktivität und grundsätzliche Machbarkeit.

• Du kannst relevante Informationen strukturiert analysieren und daraus eine fundierte Einschätzung oder Empfehlung ableiten. Erfahrung mit Karten-, CRM- oder Analysetools ist von Vorteil.

• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam

Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir suchen erfahrene Profile auf Senior-Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.

Deine Benefits

• 29 Tage Urlaub

• Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten

• Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus

• Aktienoptionsprogramm

• 3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr

• 25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health

• Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

• Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria

• Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree

• Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips

• Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in Berlin zu treffen. 

Lust, die besten Standorte für die Mobilität von morgen zu sichern?

Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Realisiere mit Fastned die Mobilität von morgen!

Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Ost rund um Leipzig verstärken. 

Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.

Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.

Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.

Ein Job an der Schnittstelle von Immobilien, innovativer Technologie und Nachhaltigkeit

Als Senior Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.

Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.

Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.

Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen und bringt neue Ideen in die Umsetzung.

Ausserdem wollen wir in deiner Region ein kleines Team aufbauen, womit sich dir die Chance bietet Verantwortung für juniorigere Teammitglieder zu übernehmen. 

Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung.

• Du hast praktische Erfahrung in der Akquise von Standorten oder Immobilien und im Aufbau von Beziehungen zu Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen oder Kommunen.

• Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.

• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Immobilien und Standorte bewertet werden. Dazu gehören beispielsweise Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung, wirtschaftliche Attraktivität und grundsätzliche Machbarkeit.

• Du kannst relevante Informationen strukturiert analysieren und daraus eine fundierte Einschätzung oder Empfehlung ableiten. Erfahrung mit Karten-, CRM- oder Analysetools ist von Vorteil.

• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam

Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir suchen erfahrene Profile auf Senior-Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.

Deine Benefits

• 29 Tage Urlaub

• Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten

• Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus

• Aktienoptionsprogramm

• 3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr

• 25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health

• Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

• Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria

• Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree

• Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips

• Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in Berlin zu treffen. 

Lust, die besten Standorte für die Mobilität von morgen zu sichern?

Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.

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Als Technical SAP Product Owner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Natuvion DCS Produktportfolios. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Partnern, Kunden sowie funktionsübergreifenden Delivery-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte echten Mehrwert schaffen und Natuvion strategisch voranbringen.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Produktvision, Strategie und Zielerreichung eines oder mehrerer Produkte innerhalb des Natuvion DCS Portfolios rund um den Themenkomplex SAP Datenmigration & -transformation (inkl. Anonymisierung, Validierung und Vervielfältigung von Daten)

• Definition, Verwaltung und Priorisierung des Product Backlogs mit starkem Fokus auf Kundennutzen und Business Impact

• Zentrale Ansprechperson für Service Owner, Kunden, funktionsübergreifende Delivery-Teams, Vertrieb, Marketing und Partnerunternehmen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Lead, um Prioritäten in skalierbare, qualitativ hochwertige und technisch umsetzbare Lösungen zu übersetzen

• Aufbereitung von Initiativen in Epics und User Stories sowie Anforderungsklärung in Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern

• Sicherstellen, dass Backlog‑Items der Definition of Ready entsprechen und ausgelieferte Features die Definition of Done erfüllen

• Interne und externe Repräsentation des Produkts sowie selbstbewusste Kommunikation von Fortschritten, Prioritäten und Ergebnissen

Dein Profil:

• Studium der (Wirtschafts‑) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation

• 5+ Jahre Erfahrung im SAP/ABAP‑Umfeld, idealerweise mit praktischem Entwicklungs‑Background

• Nachweisbare Erfahrung in Product Thinking, Backlog‑Management, Requirements Engineering und Priorisierung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zwischen fachlichen und technischen Perspektiven zu vermitteln

• Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit analytischem, lösungsorientiertem Denken

• Teamorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung

• Erfahrungen als Product Owner oder Technical Lead von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

• SonarQube: The world's leading AI code review and verification platform.

• SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

• Committed to our customers and community.

• Obsessed with quality.

• Deliberate in our decisions.

• Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you're hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

The Impact You Will Have:

As an Agentic Software Engineer on the Platform Architecture squad, you will build the multi-agent systems that autonomously refactor and modernize Sonar's own codebase — starting with one of our biggest technical bets: unifying SonarQube Cloud (SQC) and SonarQube Server (SQS) onto a single, portable architecture ("build once, deploy twice"). You will:

• Design and build agentic refactoring pipelines that can safely extract a domain's logic from our existing SQS/SQC codebases and re-platform it onto our Unified Core (a hexagonal "capability-core + adapters" architecture), with minimal human oversight.

• Define the guardrails that make autonomous refactoring safe at scale — verification gates, automated test generation, static analysis, and rollback strategies that let agents move fast without breaking production code relied on by 7M+ developers.

• Prove the approach on real migrations — Micronaut-to-Spring conversions, Lambda-to-container consolidations, API convergence (consolidating overlapping API surfaces onto shared contracts), and strangler-fig domain extractions — before scaling it into a repeatable, multi-agent "coding squad" capable of tackling many domains in parallel.

• Stay hands-on in the Java/Spring codebase often enough to critically review what the agents produce, recognize when a refactor is architecturally wrong, and correct the agentic loop that generated it — not just the output.

Salary range: 

We value diversity, equity, and inclusion

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

If you need any accommodation, please reach out to us at . 

All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

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Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause ­– Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!

• Du führst unsere Software Engineers disziplinarisch und fachlich. Dabei arbeitest du eng mit mehreren cross-funktionalen Teams zusammen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Du stellst sicher, dass unsere Engineering-Aktivitäten mit der Unternehmensvision und den strategischen Produktzielen von Xempus im Einklang stehen.
• Du verantwortest technische Initiativen von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb – einschließlich technischer Planung, Architektur, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.
• Gemeinsam mit Product Ownern priorisierst du technische Themen im Product Backlog und schaffst Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und notwendige Investitionen.
• Du triffst fundierte technische Entscheidungen, reviewst Lösungsansätze und stellst die Einhaltung von Engineering-Standards, Best Practices und Qualitätsanforderungen sicher.
• Du arbeitest eng mit Product, Operations, Customer-facing Teams und weiteren Stakeholdern zusammen, um technische Möglichkeiten mit geschäftlichen Anforderungen zu verbinden.
• Du entwickelst unsere Engineering-Prozesse, Wissensmanagement-Formate und Standards kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt die langfristige Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Plattform – mit Blick auf Stabilität, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
• Du begleitest Projekte und Produkte bis in den produktiven Betrieb und stellst gemeinsam mit den Teams einen zuverlässigen laufenden Betrieb sicher.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur und kannst technische Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen vermitteln.
• Du bringst umfassende Erfahrung in der Entwicklung mit Java mit – idealerweise mit tiefgehender Expertise im Spring Framework, insbesondere Spring Boot, sowie in gängigen Java-Bibliotheken und -Standards.
• Du kannst dich schnell in große, komplexe Codebasen einarbeiten, erkennst übergreifende Zusammenhänge und leitest daraus fundierte Architekturentscheidungen ab.
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Softwarearchitektur, Design Patterns, Clean Code und modernen Engineering-Prinzipien.
• Du denkst strategisch und kannst langfristige Pläne für die Weiterentwicklung, Modernisierung und schrittweise Verbesserung gewachsener Systeme entwickeln und umsetzen.
• Du hast Freude daran, bestehende Systeme zu analysieren, zu refaktorieren und nachhaltig zu verbessern – ohne Stabilität und Performance aus dem Blick zu verlieren.
• Du kennst dich mit Datenbanken, APIs und dem gesamten Softwareentwicklungsprozess aus – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis zum Betrieb.
• Du hast Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie im Coaching und in der Weiterentwicklung von Software Engineers.
• Du kannst technische Projekte strukturieren, priorisieren und gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich umsetzen.
• Du treibst den Einsatz von KI aktiv voran - von KI-gestützter Softwareentwicklung über automatisierte Qualitätssicherung bis hin zur Optimierung unserer Entwicklungsabläufe.
• Du kommunizierst sicher mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern und agierst souverän zwischen Engineering, Product, Management und externen Partnern.
• Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld, gehst konstruktiv mit Veränderungen um und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse ein.
• Erfahrung mit Java Script Frontend Frameworks (Vue.js, React) ist ein Plus.
• Du verbindest technisches Verständnis mit einem guten Gespür für geschäftliche Zusammenhänge und unternehmerische Prioritäten.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

• Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
• Sehr attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr)
• Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events)
• Hybrid Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag
• Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
• Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und EGYM Wellpass
• Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
• Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst Du bei Bedarf unbezahlt erweitern
• Tapetenwechsel gefällig? Wir bieten Dir bis zu 30 Tage Workation pro Jahr

Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!

Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Wir helfen Dir gerne weiter ().

In jedem Fall: wir freuen uns auf Dich!

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Unsere Produkte sind der Grund, warum Kund:innen bei uns kaufen und immer wieder zurückkommen. Als Director Product (m/w/d) verantwortest du alles, was dahintersteht, für alle Marken der SNOCKS Group: von der ersten Produktidee über Sourcing und Produktion bis zur Lieferung ins Lager. Product Development, Sourcing und Supply Chain aber auch Quality Management und ESG sind dein Kern, und genau dort bist du strategisch wie operativ tief drin.

Du setzt die Richtung, führst die Heads und ihre Teams und hältst die Fäden über alle Abteilungen hinweg zusammen. Wenn es darauf ankommt, sitzt du selbst mit am Tisch der Supplier. Kurz: Du bist die Person, die unser Produkt-Business nach vorne bringt, mit Weitblick und mit beiden Händen im Tagesgeschäft.

• Produktstrategie: Du entwickelst mit den PD-Heads und in enger Zusammenarbeit mit unserem CEO Rehan die Produkt- und Sortimentsstrategie für unsere Marken, bewertest neue Kategorien und übersetzt alles in eine klare Roadmap.

• Product Development: Du steuerst die Entwicklung neuer Produkte und Launches, challengst Ideen und sorgst dafür, dass aus guten Konzepten erfolgreiche Produkte werden.

• Sourcing & Supplier Management: Du verantwortest unsere Supplier-Landschaft, vor allem in China und Pakistan, baust eigene, belastbare Beziehungen auf und verhandelst Preise, Qualität und Timings gemeinsam mit unserem Supply Chain Team. Den Aufbau von Direct Sourcing treibst du strategisch voran.

• Supply Chain: Du sorgst für eine stabile, effiziente Lieferkette von der Bestellung bis zur Ware im Lager und erkennst Engpässe, bevor sie zum Problem werden.

• Performance & Zahlen: Du hast die Performance der Brands und neuer Launches im Blick, gehst in Product Deep Dives und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten.

• Leadership: Du führst die Heads sowie die Teams aus Product Development, Supply Chain, Quality Management und ESG mit Empathie, klaren Zielen und ehrlichem Feedback. Bei dir laufen alle Fäden zusammen und du entwickelst die Menschen weiter.

• Krisen- & Konfliktmanagement: Wenn es intern oder bei Suppliern brennt, bleibst du ruhig, deeskalierst und findest Lösungen.

• Prozesse & Workflows: Du baust Strukturen, die wirklich funktionieren, und machst unseren Produktbereich skalierbar.

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist Schnittstelle zu fast allen Bereichen der Gruppe, von Brand und E-Commerce über Marketplace bis Finance, und bist Sparringspartner:in für Rehan.

• Studium: Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Textilmanagement oder ein vergleichbarer Hintergrund. Noch wichtiger ist uns, was du in deiner Laufbahn schon aufgebaut und bewegt hast.

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Product Development, Sourcing und Supply Chain, idealerweise in der Textilbranche. Die Kategorie ist zweitrangig, Fashion-Erfahrung ist ein Plus. 

• Leadership-Erfahrung: Du hast bereits Teams und Führungskräfte geführt und tust das mit Empathie, Klarheit und echtem Interesse an den Menschen.

• Product Development: Du bringst fundiertes Know-how in der Produktentwicklung mit, von der Idee über Sampling bis zur Serienreife, und erkennst, was ein Produkt erfolgreich macht.

• Sourcing & Supply Chain: Du hast Supplier-Landschaften bereits aktiv gesteuert, kennst Produktions- und Lieferprozesse im Detail und kannst Kosten, Qualität und Timings fachlich challengen.

• QM & Sustainability: Du hast ein solides Grundverständnis für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit. 

• Strategie & Hands-on: Du denkst strategisch, arbeitest aber genauso gern operativ mit, vor allem in der Supplier-Kommunikation. Ins kalte Wasser zu springen schreckt dich nicht ab.

• Verhandlungsstärke: Du verhandelst souverän und selbstbewusst, auch dann, wenn es ungemütlich wird.

• Sourcing-Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk im Direct Sourcing oder Erfahrung im Aufbau davon ist ein dickes Plus. Erfahrung mit Produktion in China und Pakistan ebenso.

• Mindset: Du sagst klar deine Meinung, übernimmst Ownership wie für dein eigenes Business und gehst mit viel Freiraum verantwortungsvoll um.

• Reisebereitschaft & Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in Mannheim und Berlin und reist gern zu unseren Suppliern, bei Bedarf auch spontan.

• Sprachen: Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu  betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.

• Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. 

• Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.

• Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.

• Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.

• Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.

• Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.

• Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!

• Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

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Du glaubst, dass AI-generierte Bilder nicht nach AI aussehen sollten? Perfekt. 

Als (Junior) AI Visual Creator:in – E-Commerce (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Produkte im Online-Shop und auf unseren Marktplätzen so aussehen, dass man sie haben will. Du verbindest die neuesten AI-Modelle mit einem starken visuellen Verständnis und einem kompromisslosen Anspruch an Realismus, Qualität und Details.

Dabei geht es für dich nicht einfach darum, möglichst schnell Bilder zu generieren. Du verstehst, was ein gutes E-Commerce-Bild ausmacht, wie Produkte optimal inszeniert werden und welche Details darüber entscheiden, ob ein Produkt hochwertig wirkt.

Schick uns bitte ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten & Projekte mit, damit wir ein Gefühl für deine Skills bekommen. 

Wichtig: Für die Stelle ist es notwendig, 1-2x / Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) zu kommen, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.

Deine Aufgaben

• Bildproduktion: Du erstellst mit den neuesten Bildgenerierungsmodellen hochwertige Produkt- und Modelbilder für unsere Online-Shops und Marktplätze.
• Technologie & Innovation: Du bleibst am Puls der Zeit bei neuen AI-Modellen, Tools und Workflows und bringst relevante Innovationen direkt in unsere Prozesse ein.
• Qualitätsanspruch: Du sorgst für einen hyperrealistischen Look – natürliche Haut, authentische Materialien und realistische Proportionen in Shooting-Qualität – und übernimmst Verantwortung für die finale visuelle Qualität deiner Assets bis ins letzte Detail.
• Visuelle Konsistenz: Du entwickelst unsere AI-Visuals weiter und sorgst für eine einheitliche visuelle Sprache über Produkte, Kategorien und Launches hinweg.
• Conversion-Fokus: Du denkst neben Ästhetik auch in Verkaufswirkung – welche Perspektive, welche Details ein Produkt begehrenswert machen.
• Zusammenarbeit & Workflow: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Product Development, Onlineshop und Marktplätzen zusammen und sorgst dafür, dass der Workflo vom Produkt bis zum fertigen Bild läuft. 
  
  

• AI-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung mit AI Image Generation, arbeitest sicher mit Tools wie Higgsfield oder anderen aktuell führenden Bildgenerierungsmodellen, und nutzt z.B. Canva und Photoshop für kleine Korrekturen. Darüber hinaus interessiert du dich generell für AI und probierst gerne Neues aus, bevor es alle anderen tun.
• Markenverständnis: Du verstehst den Unterschied zwischen den Marken-Vibes unserer 4 Brands (SNOCKS, OCEANSAPART, femtis & Les Lunes) und triffst sicher die Entscheidung, welches Model, welche Mood und welche Bildsprache zu welcher Marke passt.
• Bildsprache & Auge fürs Detail: Du hast ein außergewöhnlich gutes Auge für Komposition, Styling und Details und erkennst sofort, wenn Material, Farbe, Fit, Logo oder Proportionen eines Produkts nicht korrekt dargestellt werden.
• E-Commerce-Verständnis: Du weißt, dass ein schönes Bild nicht automatisch ein gutes Verkaufsbild ist, und kannst dich tief in Produkte und Zielgruppen hineindenken.
• Erfahrung: Du bringt idealerweise Erfahrung mit E-Commerce-Produktion, Fashion, Content Creation oder Visual Design und hast eventuell auch schon mal selbst die Kamera in die Hand genommen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und hast Lust, dich in neue Tools und Prozesse reinzufuchsen.
• Qualitätsanspruch: Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und gleichzeitig das Gespür dafür, wann ein Asset wirklich fertig ist.
• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch (C1-C2), damit die Zusammenarbeit mit den wichtigsten Schnittstellen sichergestellt ist.
• Standort: Die Stelle erfordert, dass du 1-2x/Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) kommst, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu  betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
• Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. 
• Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
• Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
• Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
• Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
• Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
• Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
• Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

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At CYCLE, we're redefining urban mobility for the people who keep cities moving: couriers, riders, and delivery pros. Our e-bike subscription service combines durable vehicles, fast repairs, and real support, everything riders need to stay on the road.
From Berlin to London, Vienna to Amsterdam, we operate in 200+ cities across Europe, providing thousands of riders with bikes built for work, not for show.
Our mission is simple: make last-mile delivery more reliable, affordable, and sustainable, one ride at a time. With every bike we deploy, we're helping build the backbone of smarter, greener cities.
Ride with us into the future - sustainable, efficient, and full speed ahead!

As Head of Supply Chain, you own every part of how physical goods reach our fleet and our riders, from the purchase order to the shelf to the courier's bike. You report to our Director of Operations and work directly with Hardware, Finance, Software and our country teams. In particular you will:

• Own supply chain end to end: Purchasing, warehousing, stock keeping and outbound logistics across our European network, as one function with one owner. You ultimately ensure we have the right number of bikes, batteries and parts at the right time, the right place and the best price.
• Oversee our assembly & refurbishment activities: Manage our assembly and refurbishment partners, own the bills of material for everything we build from purchased components as well as internal refurbishment within our locations.
• Own the systems, not just the process: Take full responsibility for our ERP and warehouse management setup for all supply chain topics, from data model and master data through to daily execution – you will be the business owner to our software team and guide implementation.
• Professionalize the structure: Design and implement the processes, controls and physical setup our growing operation needs, and then get your hands dirty making them real and ensuring your organization internalizes them.
• Own the numbers behind the goods: You will guide the rest of the company on such topics as transfer prices, landed cost allocation and other supply-chain related financials, ensuring each business line's P&L is accurately reflecting parts consumption and asset usage – together with our Finance team.
• Drive the agenda across teams: Set priorities, align Hardware, Finance and Tech behind them, and hold the line when it matters. 
• Partner with the larger organization and understand your impact on them: All you do, you do with the end goal in mind to become the best friend of our Local and Country Operations and Sales teams, who all depend on your fulfillment excellence to grow and maintain their businesses.
• Lead and grow your team: Build a supply chain organization that scales with us across markets.

We are looking for someone who has built structure inside a well-run company and is ready to build it again from scratch, with their sleeves rolled up. Ideally you bring:

• 10+ years of relevant professional experience, of which at least 5 in a managerial supply chain or operations role.
• Experience leading a team of at least 3 direct reports in a supply chain or operations-heavy function.
• Structure from an established company: You have worked inside proper processes and systems and know what good looks like.
• 0 to 1 experience: You have also built something from nothing in a smaller or fast-moving company or demonstrated you can excel in such a setting, and you are comfortable being scrappy when that is what the situation needs.
• Commercial and financial fluency: Working capital optimization, inter-company transactions or product costing,  are all familiar territory for you.
• Cross-functional communication: You can carry a topic across teams and drive it to a decision.
• Ownership and a firm, professional attitude: You take the whole problem, not your part of it.
• English at C1 level or above
  
  

• Hands-on experience with Odoo or a comparable ERP, ideally including experience in shaping or designing a system for supply chain topics rather than execution alone.
• Background in bike, scooter, mobility or another hardware-heavy industry where physical goods move between internal as well as external locations.
• German or Dutch

• Exciting industry: You will work in the dynamic world of mobility, which is a constantly evolving sector.
• Real impact: Your work improves the lives of many bike couriers.
• Take on immediate responsibility: Start making a difference right away and implement your own ideas. Boredom? Not a chance!
• Shape the future: As part of our growing start-up, you will help to shape tomorrow's mobility.
• International team & Strong network: Work alongside motivated colleagues from all over the world. Teamwork is very important to us.
• Fair conditions: We offer a stable employment with attractive salary, €50 HRmony voucher, a company e-bike, modern equipment and 28 days' holiday a year.

At CYCLE, we believe diversity makes us stronger. No matter who you are, where you're from, or what makes you unique, you're welcome here.

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Do you see our purchasing team as an opportunity to put the knowledge from your studies into practice? You have no hesitation about getting in touch with our suppliers?
Then we are looking for you, starting immediately, as a Working Student (gn) in Purchasing at our production site near the university in Fulda.
We rely on the full support of motivated students. Junior or senior – at Proemion, we make no distinction. We empower everyone to think innovatively, work independently and drive things forward.

• Intensive onboarding and targeted individual training
• A high degree of creative freedom and decision-making authority, plus plenty of room for innovative work
• No micromanagement
• Flexible working hours that make it easy to combine studies and work
• Our purchasing office in our modern production facility guarantees a pleasant, bright, clean and quiet working environment
• For on-site work: an open working environment with a table tennis table and foosball, as well as regular team events
• Free soft drinks, coffee, muesli and fresh fruit
• A benefits card loaded with €50 per month to spend as you like

• You support our purchasing team in day-to-day operations
• You correspond with suppliers
• You prepare requests for quotation for electronic components from our suppliers
• You maintain quotations and order confirmations in SAP
• You handle supplier complaints
• Monitoring deadlines is also part of your role

• You are preferably studying business administration or have chosen a technical focus
• You're fluent in German and English, both written and spoken, at a business level
• Ideally, you already have some initial practical experience in purchasing
• Very good MS Office skills (Excel, PowerPoint and Word), ideally also SAP skills
• You are a team player and work independently, in a structured way and reliably
• You are open-minded and show initiative
• You have a strong interest in purchasing and enjoy thinking outside the box

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Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen gemeinsam entstehen, umgesetzt und weiterentwickelt werden? Du suchst ein Team, das mit Leidenschaft für Design und Kommunikation spannende Projekte für namhafte Kunden realisiert?

Bei uns arbeiten Expert:innen aus Strategie, Beratung, Design und Technologie gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen für vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ob kreative Kampagnen, moderne Webanwendungen, ansprechendes UX/UI-Design oder gezielte Social-Media-Strategien – wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um Projekte zu schaffen, die inspirieren und begeistern.
Du möchtest dein Potenzial einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns neue Ideen entwickeln?

Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung!

• Hybrides Arbeitsmodell: Mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem familiären Leben vereinbaren lassen
• Workation: Möglichkeit, zeitweise von anderen Standorten innerhalb der EU zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildung: Trainings, Workshops, Zertifikate – deine Entwicklung zählt
• Verpflegung: Frisch gekochtes Mittagessen von unserer Köchin (Chemnitz) / ein prall gefüllter Getränkekühlschrank (Dresden)
• Events & Kultur: Firmenlauf, Festival, Sommerparty, Weihnachtsfeier und spontane Teamlunches – wir verbringen auch außerhalb von Calls und Meetings gerne Zeit miteinander
• Mobilität & Empfehlungen: Poolfahrzeug für externe Termine & Prämien für Empfehlungen neuer Kollegen

• Du entwickelst innovative Konzepte und visuelle Ideen für Kampagnen, Markenauftritte und digitale Produkte
• Du führst das Kreativteam, gibst konstruktives Feedback und förderst die fachliche Weiterentwicklung
• Du bewertest Kreationen, Texte und Visuals, um höchste Qualitätsstandards zu sichern
• Du präsentierst und verteidigst kreative Ideen intern und vor Kund:innen
• Du integrierst aktuelle Designtrends, Technologien und KI-gestützte Tools in unsere Arbeitsprozesse
• Du arbeitest eng mit Projektmanagement und interdisziplinären Teams zusammen, um effiziente Workflows sicherzustellen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Grafik-, Kommunikations- oder Motiondesign – oder vergleichbare Erfahrung
• Du bringst mehrjährige Agenturerfahrung als Senior Grafikdesigner oder Art Director mit
• Du hast Erfahrung in Motion Design, 3D-Visualisierung, UX/UI oder Content-Kreation
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Stil, Ästhetik, Komposition und visuelles Storytelling
• Du hast bereits Teams fachlich geführt und Verantwortung übernommen
• Du hast Freude an innovativen Ideen und Konzepten und legst Wert auf kreative Exzellenz
• Du kennst Produktionsprozesse und beherrschst die gängigen Tools (Adobe Creative Suite)
• Du nutzt gern moderne Technologien wie generative KI, um kreative Prozesse zu unterstützen
• Du bringst gute Deutschkenntnisse mit und kannst dich sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend ausdrücken

Unsere Stellenausschreibung konnte noch nicht alle Fragen zum Job beantworten? Dann wende dich gerne direkt an unser People & Culture Team per E-Mail unter English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Technik-Hero: Du bist die erste Anlaufstelle für unserer Abteilungen bei komplexen technischen Anfragen der Kunden zu unseren Systemen und Anwendungen.
• Linux-Versteher: Du bewegst dich sicher auf der Linux-Konsole, um Logfiles zu analysieren (Apache, Nginx, Mail-Logs) und Ursachen für Störungen direkt zu identifizieren.
• Besser als das FBI: Du überwachst per Monitoring unsere Serverlandschaft und schreitest schnell ein, wenn es zu internen Störungen der Infrastruktur kommt. 
• Beratung: Du erklärst auch komplexe Sachverhalte verständlich und gibst Tipps zur Optimierung der Kundenserver. 
• Schnittstelle: Du arbeitest eng mit unserer Kundenbetreuung und unserem Projektmanagement zusammen, wenn es um globale Optimierungen geht, die du aus dem Support-Alltag ableitest.

• Hosting-Erfahrung: Du hast bereits im Webhosting-Umfeld gearbeitet und kennst die typischen "Pain Points".
• Fundierte Linux-Kenntnisse: Du fühlst Dich auf der Kommandozeile zu Hause und weißt, wie man Kernel-Parameter und Dienste tuned.
• Maildienste und Datenbanken: Du bist ein Experte beim Finden und Lösen von Mailproblemen (Postfix/Dovecot) und kannst sicher MySQL und MariaDB administrieren!
• Virtualisierung und Monitoring: Systeme, um aus einem Server mehrerer virtuelle Server zu machen sind Dir nicht fremd und du kannst diese auch noch überwachen (z.B. ICINGA2)
• Lösungsorientierung: Du denkst nicht in Problemen, sondern in stabilen, skalierbaren Lösungen.
• Kommunikationstalent und Sprache: Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, bleibst auch bei kniffligen Fällen geduldig und formulierst präzise Antworten. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und kannst technische Dokumentationen auf Englisch verstehen. 

• Ein Unternehmen mit einem harmonischen Klima und einer Kultur, die von Verantwortung & Vertrauen, Hilfsbereitschaft & Wertschätzung, Zufriedenheit & Freude geprägt ist
• Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairem Festgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Benefits für Gesundheit und Mobilität – durch Wellpass (Sport und Fitness), JobRad (E-Bike-Leasing) und das Jobticket (öffentliche Verkehrsmit.) unterstützen wir Dich bei Deiner Gesundheit und Mobilität
• Facharzttermine binnen 5-8 Werktagen
• Gesundheitsbudget für Massagen, Physio, Brillen, Zähne etc. in Höhe von 600€ im Jahr 
• Videotelefonie mit Ärzten und Gesundheitstelefon
• Gesundheitsservices (auch für Familienangehörige)
• Förderung Deines Potenzials! Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen
• Kaffee, Wasser und Obst gehen auf’s Haus
• Foodji-Automat mit wöchentlicher Subventionierung/Arbeitgeberzuschuss für die ganze Belegschaft
• regelmäßige Firmen-Events sorgen für Abwechslung

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We’re looking for a Staff AI/ML Engineer to take technical ownership of our AI/ML work end-to-end. You’ll work on complex AI/ML problems, lead projects from idea to implementation, and help shape how we build and scale AI across the company. You’ll bring hands-on experience building and leading projects end-to-end, along with the ability to go deep into technical decisions, edge cases, and trade-offs.

• Solve complex problems using the right AI/ML approach, from classic ML to GenAI and LLMs, depending on the problem.

• Design AI/ML systems and architecture, including greenfield projects.

• Evaluate, monitor, and maintain AI/ML pipelines in production — not only build AI/ML solutions, but also assess their performance and keep them reliable over time.

• Audit our current AI setup and help define the AI strategy and roadmap.

• Lead cross-functional AI initiatives and drive them from idea to implementation.

• Challenge existing technical decisions constructively and stay focused on the product and the result.

• Proven experience leading AI/ML projects end-to-end in a startup/product environment.

• Strong AI/ML and Data Science expertise, including classic ML and GenAI, with a solid software engineering foundation and hands-on experience building AI/ML solutions.

• Understanding of data and ML infrastructure, including data quality, feature/data pipelines, model serving, observability, deployment, and lifecycle management.

• Strong system design and architecture skills.

• Proactive, ownership-driven, and results-oriented, with a strong product mindset.

• Open to feedback and comfortable challenging technical decisions constructively.

• Top Tech company in Digital Health: Work in a fast-growing, innovative environment where your impact is visible.
• True impact in healthcare: Contribute to a unique platform with the potential to improve health for millions.
• International team: Join colleagues from 14+ nationalities, united by a shared vision.

• Recruiter Screening
• Leadership Interview
• Technical Deep Dive
• Decision

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Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!

Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug.  Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
 
Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:

• Umgang mit Daten, einschließlich Upload, Validierung der hochgeladenen Daten sowie Korrektur und Anpassung bis zur Übergabe der fertigen Daten. Dazu gehören unter anderem Ground-Truth (GT)-, Kamera- und weitere Sensordaten.
• Betreuung und Koordination von Test-Track-Aktivitäten sowie Pflege des aktuellen Aufgabenstatus nach definierten Prozessen und in den entsprechenden Tools, z. B. Jira oder Monday.
• Durchführung technischer Arbeiten an den Systemen, einschließlich Hardware-Anpassungen und Software-Konfiguration. Dazu gehören auch Debugging sowie die Bedienung der Systeme während der Test-Track-Aktivitäten.
• Sicherstellung bestmöglicher Ergebnisse in Abstimmung mit den jeweiligen Project Managern.
• Planung von Test-Track-Aktivitäten und Verständnis des Testkatalogs auf Szenario-Ebene.
• Integration verschiedener Systeme, Kameras und Sensoren, einschließlich dGPS und Ground Truth (GT), in Prototypen und Serienfahrzeuge.
• Reisebereitschaft von bis zu 30 % innerhalb Deutschlands und Europas.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im ADAS-Bereich.
• Gültiger europäischer Führerschein; Prototypen-Führerscheine sind gewünscht.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Grundkenntnisse in Elektronik/Elektrotechnik sind von Vorteil.
• Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie CAN, FlexRay oder Ethernet sind von Vorteil.
• Grundkenntnisse in Linux sind von Vorteil.

Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
 
30 Tage Urlaub

Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen
 
Unbefristete Arbeitsverträge
 Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office

Sonder- und Bildungsurlaube
 
Firmenevents

Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter 

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End-to-End Recruiting for Engineering (Germany & Singapore)

• Own recruiting for our Engineering roles from first briefing with hiring managers to offer, across our German and Singapore offices
• Screen candidates and manage pipelines across both locations, and create an excellent candidate journey where you keep the overview at every step
• Align processes, interview guides and scorecards between the German and Singapore teams, and work closely with hiring managers in both locations across time zones
  

• Run live coding challenges with candidates: follow their thinking, ask good follow-up questions, and help them get unstuck if they hit a wall
• Evaluate technical results together with hiring managers

Putting Data4Life on Engineers' Radar

• Write job ads that speak to engineers, not just tick boxes
• Actively direct-search engineering candidates on LinkedIn and build a talent pipeline, staying in touch with people who might not be the right fit today but could be down the line
• You read the signs of the times, stay on top of the latest recruiting trends, test new channels and formats, evaluate what works, and bring your own ideas to the table
• Use AI tools to make our recruiting process faster and smarter, and know how to handle new challenges like AI-generated applications or screening responses
• Represent D4L at recruiting fairs, tech meetups and in relevant tech communities

• At least 3 years of experience in technical recruiting, ideally in-house at a tech or digital health company, hiring software engineers (data scientists or product managers a plus)

• Hands-on coding background: you can code yourself and think your way into an unfamiliar stack, know backend from frontend languages, and are comfortable with things like TypeScript/JavaScript, Python, Go, React/Vue, Docker and Kubernetes, well enough to run, challenge and support candidates through a live coding challenge; comfortable browsing GitHub and plugged into developer communities is a bonus

• Strong writing skills, you can craft job ads and outreach messages that actually get read

• Confident with direct sourcing and Boolean search, comfortable testing new sourcing formats and using AI tools thoughtfully

• Fluent, professional-level English (our company's main language), so you can confidently communicate with candidates and stakeholders across Germany and Singapore; German is a plus for collaboration with external partners in Germany

• Experience in recruiting across time zones and locations, ideally including APAC

• Confident with tools like Personio, LinkedIn Recruiter and common ATS/sourcing tools (SAP HRM a plus)

• Ownership: real responsibility for engineering hiring in a growing organization

• Purpose: meaningful work at a nonprofit with genuine societal impact

• Great team: A diverse, interdisciplinary and international team, working together across 3 locations (Potsdam, Berlin and Singapore)

• Flexibility: full-time or part-time (32-40 hours/week over 5 days), with the option to work remotely within our office presence framework

• Contract: permanent employment contract with 30 days of vacation and market-rate compensation

• Benefits: attractive employee benefits, e.g. supplementary private health insurance, job ticket, annual learning & development budget

• We especially welcome applicants from the LGBTQI+ community, people with a migration background, people of color, and individuals with disabilities or chronic illnesses.

• If you need support or special assistance during the application or interview process due to a disability, please let us know, we're happy to accommodate you as much as possible.

• This position offers an unlimited contract.

• You'll be working from our Berlin or Potsdam office (hybrid).

• Please enclose your complete application documents (CV, salary expectations and earliest possible start date).

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Bei NYALA begleitest Du die Weiterentwicklung unseres Angebots von juristischer Seite. Du lernst, regulatorische Anforderungen umzusetzen sowie zu diesen mit den Aufsichtsbehörden zu kommunizieren. Dabei wendest Du den bestehenden Rechtsrahmen aus eWpG, eWpRV, KWG und GwG an, entwickelst unsere Produkte in diesem weiter, begleitest mit uns aktuelle Entwicklungen bei der Gesetzgebung und nimmst über Stellungnahmen und Konsultationen aktiv Einfluss auf die Weiterentwicklung der Gesetzgebung zur Blockchain-Technologie. Du hast damit nicht nur die Möglichkeit, die geltenden Regelungen auf konkrete Sachverhalte im Unternehmen anzuwenden (und das anders als in der Kanzlei umfassend und gestaltend, nicht nur im Rahmen eines beschränkten Beratungsauftrags), sondern auch zukünftige Entwicklungen aktiv mitzugestalten. 
Im operativen Tagesgeschäft arbeitest du direkt dem Geldwäsche-, Compliance- und Risikobeauftragten zu, bereitest Sachverhalte entscheidungsreif auf und hältst Fristen, Maßnahmen und Wiedervorlagen nach.
Im Schwerpunkt des Berichtswesens erstellst du Vorlagen für die Berichte an Funktionsträger im Unternehmen, pflegst Kennzahlen und Auswertungen, hältst Richtlinien, Handbücher und Arbeitsanweisungen aktuell und unterstützt bei Jahresabschluss- und Sonderprüfungen.

Du brennst für Technologie und speziell DLT, glaubst an die revolutionäre Chance der Blockchain im Finanzsystem und hast Interesse an kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen. Vollständige Vorkenntnisse in eWpG, GwG und KWG erwarten wir nicht; ein großer Teil dieses Rechtsrahmens ist selbst erst wenige Jahre alt und entwickelt sich beständig weiter. Wir erwarten Sorgfalt im Detail, Verbindlichkeit bei Fristen, die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte knapp und nachvollziehbar zu verschriftlichen, und Diskretion im Umgang mit Kunden- und Unternehmensdaten. Verhandlungssicheres Deutsch ist für Aufsichtskorrespondenz und im Meldewesen erforderlich, Englisch für Korrespondenz mit internationalen Kunden und für die Interpretation von Rechtstexten von Vorteil.

Compliance ist bei uns nicht nur nachgelagerte Kontrollinstanz, sondern Voraussetzung des Geschäftsmodells: ohne belastbare Registerführung und rechtssichere Verfahrensabläufe gibt es kein Kryptowertpapier. Du arbeitest deshalb nicht an einem Ausschnitt, sondern siehst den vollständigen Zyklus – von der Anbahnung eines Emittenten über die Aufnahme in das Register bis zur Berichterstattung an Geschäftsführung und Aufsicht.

Die Smart Registry als Institut bietet hervorragende Voraussetzungen, über den Tellerrand zu schauen: Viele unserer Produkte werden durch neue Gesetze erst ermöglicht und erst in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt. Wir waren im Februar 2024 der erste Kryptowertpapierregisterführer, welche elektronische Aktien nach dem eWpG eingetragen hat.

Werde Teil eines motivierten, technikbegeisterten und internationalen Teams mit starker Unternehmenskultur direkt am Ku'damm in Berlin. Wir bieten dir Einarbeitung unmittelbar durch die Beauftragten, direkten Zugang zur Geschäftsführung – und die Perspektive, in Themen eigenverantwortlich hineinzuwachsen. Wer eine große, arbeitsteilige Compliance-Abteilung sucht, ist bei uns falsch; wer früh Verantwortung und einen ungewöhnlich vollständigen Blick auf ein reguliertes Geschäft will, richtig.

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sofort

Wir bauen mit unserem Green-Field-Ansatz eine neue Cloud in unseren deutschen Rechenzentren auf — vollständig selbst gehostet, cloud-native und ohne Abhängigkeit von amerikanischen Hyperscalern. Jeder unserer Kunden erhält ein dediziertes Kubernetes-Cluster auf Basis des SUSE-Stacks (Harvester, RKE2), ausgerollt und verwaltet über Fleet, mit eigenem Tenant-Management.

Du bist nicht Betreiber eines fremden Systems, sondern gestaltest die Plattform, auf der unsere Software als SaaS läuft — mit echter Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.

Digitale Souveränität ist bei uns kein Versprechen, sondern Betriebsrealität. Auf dieser Plattform laufen die geschäftskritischen Anwendungen von Versicherern und Auftraggebern der öffentlichen Hand. Die Anforderungen an Verfügbarkeit, Informationssicherheit und Nachweisbarkeit sind auf allerhöchsten Level. Hierfür sind unsere Managed Services nach BSI C5 testiert.

Das erwartet dich

Plattform entwickeln und gestalten

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung der selbst gehosteten Cloud-Plattform (Multi-Cluster, ohne Hyperscaler-Abhängigkeit, volle Kontrolle)
• Architektur und Design hochverfügbarer Kubernetes-Cluster im SUSE-Stack, inklusive Networking, Storage, Load Balancing und Authentifizierung
• Design und Weiterentwicklung des Tenant-Konzepts: isolierte Kundenumgebungen, Verantwortung für Architektur und Lifecycle
• Abstimmung mit der Entwicklung zu performance- und verfügbarkeitsrelevanten Anforderungen an das Cluster- und Tenant-Konzept
• Weiterentwicklung des Hochverfügbarkeitskonzepts: Ein verteilter In-Memory Ansatz über mehrere Knoten (Schwarmtechnik), der die Echtzeitfähigkeit der Anwendungen im Normalbetrieb sicherstellt

• GitOps-Workflows über ArgoCD und Fleet — von der Erstauslieferung bis zum Day-2-Betrieb vollständig automatisiert
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform oder vergleichbaren Tools; Policy as Code für Sicherheit und Governance
• CI/CD-Integration und Standardisierung der Deployment-Prozesse

• Platform Engineering für interne Teams: Aufbau von Self-Service-Fähigkeiten, Definition von Standards, Begleitung des Onboardings
• Aktive Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Migration ihrer Workloads in die Cloud-Plattform
• Verarbeitung von Erkenntnissen aus dem laufenden Betrieb (Monitoring-Daten, Incidents) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Stabilität, Sicherheit und Performance

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung im Cloud- oder Platform-Engineering, in Container-Technologien oder Infrastrukturautomatisierung
• Fundierte Kubernetes Kenntnisse, idealerweise aus dem Betrieb produktiver Multi-Cluster-Umgebungen
• Erfahrung mit GitOps-Workflows (idealerweise ArgoCD oder Fleet) und Infrastructure as Code (z. B. Ansible, Terraform)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für Kundentermine und Termine an unseren weiteren Standorten

• Erfahrung mit SUSE Stack oder vergleichbaren Kubernetes-Management-Plattformen
• Kenntnisse in DevSecOps, Policy as Code oder Hochverfügbarkeitskonzepten
• Erfahrung mit Monitoring-Stacks (z. B. Prometheus, Grafana)

• Systemisches Denken statt Ticket-Fokus, mit Blick fürs Gesamtbild
• Sicheres Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Entwicklungsteams wie mit Kunden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung darin, Themen über Team- und Kundengrenzen hinweg zu steuern

• Übernimm Verantwortung und nutze deinen Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen zu verwirklichen.
• Arbeite dort, wo Wirkung entsteht: im Office oder direkt beim Kunden. Homeoffice ist die Ausnahme – dafür bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und ein Office, in dem man gerne arbeitet und den Tag gemeinsam verbringt.
• Profitiere von internen und externen Schulungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
• Genieße Benefits wie BusinessBike, EGYM Wellpass, Corporate Benefits und einen Zuschuss für den ÖPNV.
• Neben einem VWL-Zuschuss bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und eine Kita-Förderung.
• Ob Surfen, Wandern, Mountainbiken oder Golfen – bei unseren vielseitigen Mitarbeiter-Events ist für jeden etwas dabei!

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Wir bauen mit unserem Green-Field-Ansatz eine neue Cloud in unseren deutschen Rechenzentren auf — vollständig selbst gehostet, cloud-native und ohne Abhängigkeit von amerikanischen Hyperscalern. Jeder unserer Kunden erhält ein dediziertes Kubernetes-Cluster auf Basis des SUSE-Stacks (Harvester, RKE2), ausgerollt und verwaltet über Fleet, mit eigenem Tenant-Management.

Du bist nicht Betreiber eines fremden Systems, sondern gestaltest die Plattform, auf der unsere Software als SaaS läuft — mit echter Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.

Digitale Souveränität ist bei uns kein Versprechen, sondern Betriebsrealität. Auf dieser Plattform laufen die geschäftskritischen Anwendungen von Versicherern und Auftraggebern der öffentlichen Hand. Die Anforderungen an Verfügbarkeit, Informationssicherheit und Nachweisbarkeit sind auf allerhöchsten Level. Hierfür sind unsere Managed Services nach BSI C5 testiert.

Das erwartet dich

Plattform entwickeln und gestalten

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung der selbst gehosteten Cloud-Plattform (Multi-Cluster, ohne Hyperscaler-Abhängigkeit, volle Kontrolle)
• Architektur und Design hochverfügbarer Kubernetes-Cluster im SUSE-Stack, inklusive Networking, Storage, Load Balancing und Authentifizierung
• Design und Weiterentwicklung des Tenant-Konzepts: isolierte Kundenumgebungen, Verantwortung für Architektur und Lifecycle
• Abstimmung mit der Entwicklung zu performance- und verfügbarkeitsrelevanten Anforderungen an das Cluster- und Tenant-Konzept
• Weiterentwicklung des Hochverfügbarkeitskonzepts: Ein verteilter In-Memory Ansatz über mehrere Knoten (Schwarmtechnik), der die Echtzeitfähigkeit der Anwendungen im Normalbetrieb sicherstellt

• GitOps-Workflows über ArgoCD und Fleet — von der Erstauslieferung bis zum Day-2-Betrieb vollständig automatisiert
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform oder vergleichbaren Tools; Policy as Code für Sicherheit und Governance
• CI/CD-Integration und Standardisierung der Deployment-Prozesse

• Platform Engineering für interne Teams: Aufbau von Self-Service-Fähigkeiten, Definition von Standards, Begleitung des Onboardings
• Aktive Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Migration ihrer Workloads in die Cloud-Plattform
• Verarbeitung von Erkenntnissen aus dem laufenden Betrieb (Monitoring-Daten, Incidents) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Stabilität, Sicherheit und Performance

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung im Cloud- oder Platform-Engineering, in Container-Technologien oder Infrastrukturautomatisierung
• Fundierte Kubernetes Kenntnisse, idealerweise aus dem Betrieb produktiver Multi-Cluster-Umgebungen
• Erfahrung mit GitOps-Workflows (idealerweise ArgoCD oder Fleet) und Infrastructure as Code (z. B. Ansible, Terraform)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für Kundentermine und Termine an unseren weiteren Standorten

• Erfahrung mit SUSE Stack oder vergleichbaren Kubernetes-Management-Plattformen
• Kenntnisse in DevSecOps, Policy as Code oder Hochverfügbarkeitskonzepten
• Erfahrung mit Monitoring-Stacks (z. B. Prometheus, Grafana)

• Systemisches Denken statt Ticket-Fokus, mit Blick fürs Gesamtbild
• Sicheres Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Entwicklungsteams wie mit Kunden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung darin, Themen über Team- und Kundengrenzen hinweg zu steuern

• Übernimm Verantwortung und nutze deinen Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen zu verwirklichen.
• Arbeite dort, wo Wirkung entsteht: im Office oder direkt beim Kunden. Homeoffice ist die Ausnahme – dafür bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und ein Office, in dem man gerne arbeitet und den Tag gemeinsam verbringt.
• Profitiere von internen und externen Schulungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
• Genieße Benefits wie BusinessBike, EGYM Wellpass, Corporate Benefits und einen Zuschuss für den ÖPNV.
• Neben einem VWL-Zuschuss bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und eine Kita-Förderung.
• Ob Surfen, Wandern, Mountainbiken oder Golfen – bei unseren vielseitigen Mitarbeiter-Events ist für jeden etwas dabei!

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• Die Hausverwaltung ist der unterschätzteste Beruf Deutschlands: Kein anderer entscheidet so unmittelbar darüber, wie Menschen wohnen. Trotzdem gilt der Hausverwalter bis heute als Buchhalter mit Schlüsselbund. Wir wollen das ändern, und Software ist dafür einer unserer zentralen Hebel.
• Mit lpeOS bauen wir die Systeme, mit denen wir selbst jeden Tag arbeiten: das Kundenportal für unsere Eigentümer, KI-Agenten, die eigenständig Aufgaben übernehmen, und das Verwaltercockpit als Arbeitsumgebung unserer Verwalter. Wir digitalisieren unsere eigenen Prozesse, um die Arbeit unserer Verwalter jeden Tag ein Stück besser zu machen, mit dem Anspruch, die Branche zu revolutionieren.
• Kaum eine Branche wurde von moderner Software so lange übersehen. Der Abstand zwischen dem, was ist, und dem, was möglich ist, ist riesig, und wir bauen ihn Stück für Stück zu. Du wärst eine der ersten Personen im Produktteam.

• Du entwickelst Fullstack in TypeScript, vom Kundenportal über das Verwaltercockpit bis zu den Services und der Infrastruktur dahinter, auf der grünen Wiese und ohne Altlasten. Features verantwortest du end-to-end: von der Idee über die Gestaltung bis zum Release, bei Bedarf auch ohne Designer an deiner Seite.
• Du baust KI-Agenten als Produktfunktionalität für unsere Verwalter und Kunden. Zugleich entwickeln wir unsere eigene Entwicklungsumgebung permanent weiter: ein modernes Setup rund um Cursor und Claude Code, inklusive Agent-Graph-Loops und Harness.
• Dabei arbeitest du nah an den Nutzern: Deine Kolleginnen, Kollegen und Kunden sind direkt erreichbar, Feedback bekommst du auf kurzem und direktem Weg. Wir sammeln Probleme, bewerten sie und bauen die wichtigsten in festen Cycles.
• Unser Stack: TypeScript durchgehend, mit React und Next.js im Frontend und Node im Backend, als Monorepo auf Google Cloud (Infrastructure as Code), dazu Postgres und event-getriebene Prozesse. Du musst nicht alles davon kennen, den Rest lernst du bei uns.

• 2 bis 4 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung.
• Sichere Praxis in TypeScript oder JavaScript, idealerweise mit React oder Next.js.
• Ein aktuelles Projekt, das du zeigen kannst: Produktionscode, Side Project oder Open Source.
• Du arbeitest gern quer über den ganzen Stack und magst Frontend und Backend ähnlich gern.
• Du verantwortest Features end-to-end und kannst bei Bedarf auch ohne Designer ein gutes Interface gestalten.
• KI-Tooling ist Teil deines Arbeitsalltags, und du prüfst die Ergebnisse genauso kritisch, wie du sie nutzt.
• Grundverständnis von Datenbanken (SQL) und API-Design.
• Du willst verstehen, warum etwas gebaut wird, bevor du es baust.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

• Eine seltene Ausgangslage. Wir bauen Software für ein Geschäftsmodell, das bereits funktioniert, und wissen, dass sie gebraucht wird. Du erlebst aus nächster Nähe, wie sich eine ganze Branche neu erfindet, und gestaltest das aktiv mit.
• Echter Impact. Alles, was du baust, kommt bei unseren Verwaltern, Eigentümern und Kunden direkt zum Einsatz.
• Eine Branche von innen kennenlernen. Die Immobilienwirtschaft ist einer der größten Märkte Deutschlands und steht erst am Anfang ihrer Digitalisierung. Du lernst sie dort kennen, wo die Entscheidungen fallen.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und jemand, der sich Zeit für deine Fragen nimmt.
• Mentoring und Weiterentwicklung. Wohin du dich entwickeln willst, besprechen wir offen und regelmäßig. Mentoring ist bei uns in alle Richtungen möglich, fachlich wie persönlich.
• Ehrliches Feedback. Sofort und in beide Richtungen.
• Die richtigen Werkzeuge. Premium-Hardware, cloudbasierte Tools, aktuelles KI-Tooling, papierlos. Wenn dir etwas fehlt, um besser zu arbeiten, bekommst du es.
• Perspektive. Diese Stelle ist so gebaut, dass sie mit dir und mit lpeOS wächst.

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• Die Hausverwaltung ist der unterschätzteste Beruf Deutschlands: Kein anderer entscheidet so unmittelbar darüber, wie Menschen wohnen. Trotzdem gilt der Hausverwalter bis heute als Buchhalter mit Schlüsselbund. Wir wollen das ändern, und Software ist dafür einer unserer zentralen Hebel.
• Mit lpeOS bauen wir die Systeme, mit denen wir selbst jeden Tag arbeiten: das Kundenportal für unsere Eigentümer, KI-Agenten, die eigenständig Aufgaben übernehmen, und das Verwaltercockpit als Arbeitsumgebung unserer Verwalter. Wir digitalisieren unsere eigenen Prozesse, um die Arbeit unserer Verwalter jeden Tag ein Stück besser zu machen, mit dem Anspruch, die Branche zu revolutionieren.
• Für Design ist das ein seltener Ausgangspunkt: Kaum eine Branche wurde von moderner Software so lange übersehen. Für diese Berufe hat noch nie jemand ernsthaft gestaltet. Du wärst die erste Design-Person in unserem neuen Produktteam und baust Design-System und Designprozess mit auf.

• Wir arbeiten als ein Team von Product Engineers, manche technischer, manche gestalterischer. Du wärst die gestalterischste Person, arbeitest aber im selben Repository und Rhythmus wie alle anderen. Was du gestaltest, ist meist wenige Wochen später live.
• Du verantwortest den Designprozess von Anfang bis Ende: Du führst Interviews mit Verwaltern und Eigentümern, verdichtest die Erkenntnisse zu Konzepten und gestaltest daraus Interfaces für Kundenportal und Verwaltercockpit. Deine Kolleginnen, Kollegen und Kunden sind direkt erreichbar, Feedback bekommst du auf kurzem und direktem Weg.
• Deine Designs bleiben nicht in Figma: Mit KI-gestützter Entwicklung (React, Tailwind, shadcn/ui) bringst du sie selbst ins Frontend und setzt Teil-Features, teils auch ganze Features, gemeinsam mit dem Team um. Du musst kein Programmierer sein, aber du willst, dass deine Arbeit im Produkt landet, und legst dafür selbst Hand an.
• Ein besonderes Feld ist Design für KI-Agenten: Du gestaltest Interaktionsmuster für Workflows, in denen Agenten Aufgaben übernehmen. Wo braucht der Nutzer Kontrolle, wo Transparenz? Muster, für die es noch kaum Vorbilder gibt.

• 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Produktdesign, gern mit B2B-Software oder komplexen Workflows.
• Ein Portfolio mit 2 bis 3 Case Studies, die deinen Weg von der Nutzerfrage bis zum ausgelieferten Interface zeigen: Deine Denkweise interessiert uns mehr als die Menge an Screens.
• Sicherer Umgang mit Figma, von Wireframes über klickbare Prototypen bis zur Komponentenbibliothek.
• Erfahrung mit qualitativem Research: Interviews führen, Erkenntnisse verdichten, Annahmen mit Usability-Tests prüfen.
• Gespür für Interaction Design und Informationsarchitektur in datenreichen Anwendungen.
• Gute bis sehr gute Praxis mit KI-gestützter Entwicklung (z. B. Claude Code, Cursor, v0): Du bringst Teil-Features oder ganze Features selbst in den Code.
• Solide Grundlagen in HTML und CSS, JavaScript ist ein Plus.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

• Eine seltene Ausgangslage. Wir bauen Software für ein Geschäftsmodell, das bereits funktioniert, und wissen, dass sie gebraucht wird. Du erlebst aus nächster Nähe, wie sich eine ganze Branche neu erfindet, und gestaltest das aktiv mit.
• Echter Impact. Alles, was du gestaltest, kommt bei unseren Verwaltern, Eigentümern und Kunden direkt zum Einsatz.
• Eine Branche von innen kennenlernen. Die Immobilienwirtschaft ist einer der größten Märkte Deutschlands und steht erst am Anfang ihrer Digitalisierung. Du lernst sie dort kennen, wo die Entscheidungen fallen.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und jemand, der sich Zeit für deine Fragen nimmt.
• Mentoring und Weiterentwicklung. Wohin du dich entwickeln willst, Richtung UX Engineering oder Produktverantwortung, besprechen wir offen und regelmäßig. Mentoring ist bei uns in alle Richtungen möglich.
• Ehrliches Feedback. Sofort und in beide Richtungen.
• Die richtigen Werkzeuge. Premium-Hardware, cloudbasierte Tools, aktuelles KI-Tooling, papierlos. Wenn dir etwas fehlt, um besser zu arbeiten, bekommst du es.
• Perspektive. Diese Stelle ist so gebaut, dass sie mit dir und mit lpeOS wächst.

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Du möchtest Unternehmen auf ihrem Weg in die Cloud begleiten und dabei moderne AWS-Lösungen mit echtem Mehrwert entwickeln? Als Senior Consultant AWS (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Cloud-Strategien und bringst dein Know-how dort ein, wo du die größte Wirkung erzielen kannst. Dabei musst du nicht alles können: Je nach Erfahrung und Schwerpunkt bewegst du dich in einem oder mehreren unserer strategischen AWS-Fokusthemen.

• Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung moderner AWS-Lösungen
• Du übernimmst Verantwortung für technische Architekturen und anspruchsvolle Cloud-Projekte
• Du bringst deine Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ein:
• Migration & Modernisation: Du begleitest Cloud-Migrationen und modernisierst bestehende Anwendungslandschaften
• Data & AI: Du entwickelst datengetriebene Lösungen und unterstützt bei Analytics-, AI- und Machine-Learning-Projekten
• Security: Du konzipierst sichere Cloud-Architekturen und unterstützt bei Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen
• Engineering: Du automatisierst Cloud-Plattformen, setzt Infrastructure as Code um und entwickelst skalierbare AWS-Umgebungen
• Du arbeitest eng mit Kunden und interdisziplinären Teams zusammen und begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Umsetzung von Cloud-Lösungen auf Basis von AWS
• Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens einem unserer Fokusbereiche Migration & Modernisation, Data & AI, Security oder Engineering mit.
• Du verstehst es, technische Herausforderungen in nachhaltige und kundenorientierte Lösungen zu übersetzen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Erfahrung mit Cloud-native Architekturen, Automatisierung, DevOps oder modernen Datenplattformen ist von Vorteil.
• Idealerweise verfügst du über relevante AWS-Zertifizierungen oder hast Interesse, diese gemeinsam mit uns zu erwerben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Dosier-, Prozess- und Wasseraufbereitungstechnik suchen wir einen Verfahrensingenieur / Prozessingenieur (m/w/d), der technische Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Anlagenkonzepte übersetzt.

Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Lösungen für Wasseraufbereitung sowie für unterschiedliche industrielle Anwendungen – unter anderem in der Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie – und begleiten Ihre Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Übergabe an die Fertigung.

Aufgaben

• Sie entwickeln und dimensionieren kundenspezifische Anlagen für die Wasseraufbereitung, Dosierung und Behandlung fluider Medien.
• Sie analysieren technische Anforderungen und erarbeiten daraus geeignete verfahrenstechnische Lösungen.
• Sie erstellen Fließschemata, technische Spezifikationen und Projektdokumentationen.
• Sie legen Komponenten und Anlagen technisch aus und wirken bei der Kalkulation von Angeboten mit.
• Sie begleiten Projekte von der Kundenanfrage über das Engineering bis zur Übergabe an die Fertigung.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden und führen technische Einweisungen bzw. Schulungen durch.
• Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und weiteren technischen Bereichen zusammen.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in

• Verfahrenstechnik,
• Prozessingenieurwesen,
• Chemieingenieurwesen,
• Umwelttechnik,
• Wassertechnologie

oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung mit fluiden Medien und verfahrenstechnischen Prozessen mit – beispielsweise aus der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, chemischen Verfahrenstechnik, Prozessindustrie oder dem Anlagenbau.

Wichtig sind uns außerdem:

• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Freude an der Entwicklung technischer Lösungen,
• die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren,
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Führerschein Klasse B

Sie sollten bereit sein, regelmäßig am Unternehmensstandort in Wertheim zu arbeiten.

Internationale Reisen sind kein Muss, können bei Interesse aber Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein, beispielsweise bei Inbetriebnahmen oder technischen Projekten beim Kunden.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international tätigen Unternehmen
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für einen Home-Office-Tag pro Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Branchen und Anwendungen
• kurze Wege zwischen Engineering, Vertrieb und Fertigung
• individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und Projekte sichtbar mitzugestalten

Die Position passt besonders zu Ihnen, wenn …

… Sie nicht ausschließlich einzelne Komponenten bearbeiten möchten, sondern verstehen wollen, wie eine komplette verfahrenstechnische Anlage funktionieren muss.

… Sie gerne technische Anforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese anschließend bis zur Umsetzung begleiten.

… Sie eine Position suchen, in der Verfahrenstechnik, Anlagenbau und Projektarbeit zusammenkommen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können wir uns zunächst auch ganz unverbindlich über die Position und das Unternehmen austauschen.

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Für ein international tätiges Unternehmen aus der Dosier- und Wasseraufbereitungstechnik mit mit Sitz bei Würzburg suchen wir einen Verfahrensingenieur/Prozessingenieur (m/w/d) zur individuellen Auslegung und kalkulation der Dosier- und Wasseraufbereitungsanlagen.

Aufgaben

• Du legst kundenspezifische Anlagen aus und entwickelst technische Konzepte mit Fokus auf Wasseraufbereitung und Dosiertechnik (Anwendungsbereiche: u. a. Pharma- oder Chemiebranche, Lebensmittelindustrie, Getränkeherstellung)
• Du erstellst Fließschemata sowie technische Dokumentationen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien
• Du übernimmst die technische Dimensionierung und unterstützt bei der Angebotskalkulation
• Du begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an die Fertigung
• Du unterstützt bei Inbetriebnahmen vor Ort und schulst Kunden im Umgang mit den Anlagen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik/Verfahrensingenieurwesen, Prozessingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit fluiden Stoffen mit, zum Beispiel aus der Wasseraufbereitung, Prozesstechnik, Dosiertechnik oder einem ähnlichen Umfeld
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
• Du hast eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort am Standort in Wertheim zu arbeiten
• kein Muss aber von Vorteil: Du hast Interesse an internationalen Reisen, beispielsweise um die Anlagen in Betrieb zu nehmen

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
• Eine 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einmal wöchentlich im Home Office zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch im internationalen Umfeld
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und gute Leistung sichtbar ist

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Das Unternehmen

Die Bendl Investment GmbH ist ein inhabergeführtes Multi Family Office und Vermögensverwaltung mit Sitz in Erding. Wir betreuen Unternehmer, Führungskräfte, Erben und vermögende Familien in den Bereichen Vermögensanlage, Altersvorsorge, Absicherung und langfristige Finanzplanung.

Unsere Arbeit beruht auf einer wissenschaftlich fundierten Anlagephilosophie, festgelegten Beratungsprozessen und einer sorgfältigen Dokumentation. Die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten ist langfristig angelegt.

Ihr Aufgabengebiet

Nach der Einarbeitung übernehmen Sie die operative Wertpapierabwicklung nach festgelegten Prozessen.

Orderabwicklung und Sparpläne

• Vorbereitung und Abwicklung von Wertpapierkäufen und -verkäufen

• Einrichtung, Änderung und Kontrolle von Sparplänen

• Überwachung vereinbarter Sparplandynamiken

Modellportfolios

• Technische Umsetzung beschlossener Änderungen der Modellportfolios

• Pflege und Kontrolle der Modellportfolios in den eingesetzten Systemen

Unterlagen, Kontrolle und Dokumentation

• Vorbereitung erforderlicher Antrags- und Auftragsunterlagen

• Nachbearbeitung eingereichter Vorgänge

• Kontrolle der vollständigen und korrekten Ausführung

• Anforderung fehlender Kundenunterlagen und Nachhalten offener Vorgänge

• Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation

Abgrenzung der Position

Die Tätigkeit ist operativ ausführend und kontrollierend. Anlage- und Beratungsentscheidungen trifft ausschließlich die Finanzberatung. Anlageberatung und die inhaltliche Mandantenbetreuung sind nicht Bestandteil der Position. Ein Vorgang gilt als abgeschlossen, wenn er korrekt ausgeführt, kontrolliert und dokumentiert ist.