Wie viele SAP-Einführungen hat man im Berufsleben, bei denen man das Design verantwortet, statt es umzusetzen?

Bei den meisten: keine. Das Design kommt vom Beratungshaus, intern wird getestet und abgenommen. Hier ist es umgekehrt. Das Beratungshaus setzt um und Du entwirfst.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein global tätiges Industrieunternehmen mit rund 15 Standorten weltweit, das sein komplettes ERP-Umfeld auf SAP S/4HANA Private Cloud umstellt. Nicht als Lift and Shift, sondern als Gelegenheit, die weltweiten Geschäftsprozesse neu zu denken und in einem System abzubilden. Es ist eines der wichtigsten Transformationsprojekte, die das Unternehmen in diesem Jahrzehnt angeht. Die Rolle sitzt im Enterprise-Architecture-Board, mit direktem Einfluss auf die ERP-Roadmap.

Worum geht es

Fachbereiche formulieren Anforderungen. Was sie tatsächlich brauchen, steht selten darin. Die Differenz zwischen beidem zu erkennen und in ein Design zu übersetzen, das Implementierungspartner ohne Rückfragen bauen können, ist der Kern dieser Rolle. Du bist das technische Bindeglied zwischen Fachbereichen und externen Partnern, mit der IT im Rücken. Nicht als Moderation, sondern als Instanz, die entscheidet, wie ein Prozess im System aussehen wird.

• Du entwickelst und verantwortest das Solution Design für die Einführung des neuen globalen ERP-Systems auf S/4HANA Private Cloud.
• Du analysierst und bewertest komplexe Anforderungen der Fachbereiche daraufhin, wie sie im System abgebildet werden, und unterscheidest dabei zwischen dem, was gefordert wird, und dem, was gebraucht wird.
• Du führst Anforderungsworkshops durch, übernimmst Customizing sowie Funktions- und Integrationstests.
• Du leitest IT-Projekte mit Verantwortung für Umfang und Budget.
• Du stimmst Lösungsdesigns mit Fachbereichen und dem ERP-Team ab und erstellst die passenden Funktionstests.
• Du führst Prozessanalysen und Prozessoptimierungen durch und entwickelst Konzepte für Benutzerinteraktion und Stammdaten.
• Du entwirfst Lösungen, die nationale und internationale Anforderungen gleichzeitig abdecken.
• Du steuerst externe Dienstleister, prüfst ihre Ergebnisse und stellst die Umsetzung sicher.

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei in ERP-Beratung oder ERP-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA Private Cloud und die Fähigkeit, Prozesse so zu designen, dass sie implementierbar sind.
• Verständnis für Produktionsprozesse und deren Abbildung in SAP.
• Erfahrung in SAP-Customizing und Debugging, idealerweise auch in Migrations- oder Transformationsprojekten.
• Beratungskompetenz und ein Auftreten, das in Workshops mit Fachbereichsleitung und Implementierungspartnern trägt.
• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Eine Schlüsselrolle in einem der wichtigsten Transformationsprojekte des Unternehmens, mit Sitz im Enterprise-Architecture-Board.
• Direkten Einfluss auf die ERP-Roadmap und hohen Gestaltungsspielraum im Solution Design.
• Internationale Wirkung über rund 15 Standorte hinweg.
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.
• Ein professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen.

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Unser Auftraggeber ist ein innovatives, technologisch geprägtes Unternehmen mit einem klaren Blick in die Zukunft. In einem Umfeld, in dem Digitalisierung, Cloud-Technologien und moderne IT-Services eine zentrale Rolle spielen, erwartet dich die Möglichkeit, aktiv an einer leistungsfähigen und sicheren IT-Landschaft mitzuwirken. Statt starrer Strukturen findest du hier kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und ein Team, das neue Ideen willkommen heißt.

• Du sorgst für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur.
• Du administrierst Microsoft-Technologien wie Active Directory, Entra ID, Windows Server sowie zentrale Netzwerkdienste.
• Du betreust Virtualisierungsplattformen und entwickelst hochverfügbare Systemlandschaften weiter.
• Du automatisierst wiederkehrende Prozesse und unterstützt den Ausbau von Infrastructure-as-Code-Ansätzen.
• Du begleitest die Integration und Optimierung hybrider Cloud-Lösungen auf Basis moderner Cloud-Plattformen.
• Du wirkst aktiv an Infrastruktur-, Digitalisierungs- und Cloud-Projekten mit und bringst eigene Ideen ein.
• Du analysierst technische Herausforderungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und findest nachhaltige Lösungen.
• Du dokumentierst Systeme und Prozesse und teilst dein Know-how mit Kolleginnen und Kollegen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld sowie praktische Erfahrung in der Systemadministration.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows- und idealerweise Linux-Servern.
• Erfahrung mit Active Directory, Gruppenrichtlinien und Netzwerktechnologien wie VLANs, VPNs oder Firewalls.
• Erste Berührungspunkte mit Virtualisierung, Backup- oder Hochverfügbarkeitslösungen sind von Vorteil.
• Interesse an Automatisierung, Skripting und modernen Technologien wie PowerShell, Terraform oder APIs.
• Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologien, Microsoft 365 oder Azure sind willkommen.
• Verständnis für aktuelle IT-Sicherheitskonzepte und deren praktische Umsetzung.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

• Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung)
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Spannende IT-Projekte mit modernen Technologien und viel Raum für eigene Ideen.
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Langfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten.
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum.
• Einstiegsgehalt: 55.000 bis 70.000 €

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Infrastruktur gestalten statt nur betreibenDu bist nicht der Typ, der darauf wartet, dass Tickets im Postfach landen?
Du erkennst Probleme, bevor sie entstehen. Du treibst technische Themen voran. Und wenn in Meetings lange diskutiert wird, hast du schon drei Lösungsvorschläge vorbereitet.
Dann könnte diese Rolle spannend für dich sein.

Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten weltweit suchen wir Verstärkung im Infrastruktur-Team am Standort Hamburg.
Dabei geht es ausdrücklich nicht um eine reine Betriebsrolle. Gesucht wird jemand, der Verantwortung übernimmt, Infrastruktur weiterentwickelt und technische Themen aktiv mitgestaltet.

• Betrieb und Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur
• Schwerpunkt auf Netzwerk-, Infrastruktur- und Security-Themen
• Mitarbeit und Verantwortung in Infrastrukturprojekten
• Weiterentwicklung von Microsoft-, Cloud- und Hybrid-Umgebungen
• Betreuung von Server-, Storage- und Netzwerkkomponenten
• Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Umfeld
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
• Einbringen neuer Ideen zur Optimierung von Prozessen, Sicherheit und Infrastruktur

• Mehrjährige Erfahrung im Infrastruktur-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • Netzwerk & Security
  • Microsoft 365
  • Active Directory / Entra ID
  • Windows Server
  • Virtualisierung
  • Hybrid Cloud
• Erfahrung in professionellen IT-Umgebungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen

• 30 Urlaubstage für ausreichend Erholung
• Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Zentrale Lage in Hamburg in unmittelbarer Nähe zur Speicherstadt
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Vergütung für die Rufbereitschaft
• Internationales Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitung in einem erfahrenen Team
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Fachbereichen und IT-Kolleg:innen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Infrastruktur-, Netzwerk- und Cloud-Umfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Fitnessstudio-Zuschuss 

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Wie oft bekommt man die Chance, KI in einem Konzern nicht zu übernehmen, sondern zu starten? 

Die meisten Daten- und KI-Rollen beginnen mittendrin. Jemand hat vor Jahren eine Strategie geschrieben, Projekte laufen, Strukturen stehen. Diese Rolle beginnt am Anfang. Du bist die Person, die den Weg eines ganzen Konzerns in die datenbasierte Arbeit prägt, mit allem, was dazugehört, und von der ersten Entscheidung an.

Das Unternehmen 

Unser Mandant ist ein international tätiger Dienstleistungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden, geführt aus einer Holding in Deutschland. Die IT wird gerade organisatorisch neu aufgestellt, und in diesem Zug entsteht im Zentralbereich eine Funktion, die es vorher nicht gab: eine Stelle, die Datenmanagement und KI gemeinsam mit dem Innovationsprozess verantwortet, konzernweit und über alle Geschäftsbereiche hinweg.

Die Grundlagen sind vorhanden. Ein Data Warehouse, Technologie- und Innovationsteams in den Geschäftsbereichen, ein Netzwerk aus IT- und Digitalpartnern. Was jetzt kommt, ist der Schritt vom Fundament zum System, und genau dafür wird diese Stelle geschaffen.

Worum es geht

Du machst aus den vorhandenen Bausteinen eine datengetriebene Organisation. Daten, die konzernweit verlässlich sind. Ein Innovationsprozess, der Ideen bis in die Produktion trägt. Communities, in denen Fachbereiche über Gesellschaftsgrenzen hinweg voneinander lernen. Das ist eine seltene Aufgabe. Wer sie annimmt, gestaltet nicht ein Projekt, sondern die Art, wie ein Konzern in Zukunft entscheidet.

• Du gestaltest den Weg zur datenbasierten Organisation und etablierst dafür Datenrollen und Verantwortlichkeiten in allen Geschäftsbereichen.
• Du baust das zentrale Data Warehouse zur verlässlichen Datenquelle des Konzerns aus und wirkst an Daten- und KI-Strategie sowie der zugehörigen Governance mit.
• Du setzt Proof of Concepts und Pilotprojekte um und bringst die erfolgreichen davon in den Betrieb.
• Du etablierst gemeinsam mit den bestehenden Technologie- und Innovationsteams einen strukturierten Innovationsprozess und priorisierst daten- und KI-basierte Anwendungsfälle.
• Du nutzt das Partnernetzwerk aus IT- und Digitalunternehmen, um die IT-Services-Organisation weiterzuentwickeln, und baust strategische Partnerschaften aus.
• Du gründest und führst geschäftsfeldübergreifende Communities of Practice für Daten und KI.
• Du schulst konzernweit zu Daten und KI, vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung.

• Mehrjährige Erfahrung in Datenmanagement und KI, mit Anwendungsfällen, die im Betrieb angekommen sind
• Praxis im Innovationsmanagement, vom Trendscouting bis zum Aufbau von IT-Ökosystemen und strategischen Partnerschaften
• Erfahrung darin, Daten- und KI-Strategie sowie Governance über mehrere Gesellschaften hinweg abzustimmen und zu kommunizieren
• Ein Gespür dafür, wie man Fachbereiche, IT und externe Partner in einer Community zusammenbringt und dort hält
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine Rolle, die neu geschaffen wird, mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit bis in die Konzernleitung
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einer Konzernholding mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildung, von Fachtrainings bis Coaching
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, mobil zu arbeiten
• Externe, vertrauliche Beratung zu beruflichen und privaten Themen, kostenfrei
• Ein breites internes Netzwerk über alle Geschäftsbereiche hinweg

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Enterprise Solution Architect (gn)
Schwerpunkt Prozesse und Toolchain

Wie oft bekommt man die Aufgabe, Enterprise Architecture in einem Konzern nicht zu zeichnen, sondern zum Laufen zu bringen?

Architekturen entwerfen viele. Dafür sorgen, dass sie gepflegt werden, dass das Tool mit den Quellsystemen spricht und dass die Prozesse dahinter von Menschen tatsächlich befolgt werden, das können wenige. Diese Rolle ist genau dafür da. Du bist die Person, die EAM in einem Konzern vom Konzept zur täglichen Praxis macht.

Unser Mandant, ein international tätiger Dienstleistungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden, stellt seine IT gerade organisatorisch neu auf. Die IT wird gerade organisatorisch neu aufgestellt, und das Enterprise Architecture Management im Zentralbereich bekommt dabei eine eigene Rolle für das, was sonst nebenbei laufen soll und deshalb nie läuft: Methodik und Werkzeuge. Was es gibt: eine Architekturfunktion, Boards und Communities, Quellsysteme mit Daten. Was fehlt, ist die Person, die daraus ein System macht, das sich selbst trägt.

Worum es geht 
Du verantwortest die methodische und technische Grundlage des EAM. Prozesse, die so gestaltet sind, dass sie effizient bleiben. Eine Toolchain, die ihre Daten aus den Quellsystemen automatisch bezieht. Eine Datenqualität, die man messen kann. Und Nutzende, die wissen, was sie tun. Das ist eine seltene Aufgabe, weil sie selten als eigene Stelle existiert. Wer sie übernimmt, bestimmt, ob Architekturarbeit im Konzern eine Disziplin ist oder eine Absichtserklärung.

• Du entwickelst das Prozessframework für EAM: Prozessmodelle und RACI-Matrizen bis hin zu Anforderungskatalogen.
• Du führst Tool-Evaluierungen über RFI- und RFP-Prozesse durch, implementierst und konfigurierst die EAM-Toolchain und konzipierst Datenimport und Integration mit CMDB, ITSM und Cloud-Plattformen.
• Du evaluierst neue EAM-Methoden wie Wardley Mapping oder Business Capability Heatmaps und entscheidest, was in den Konzern passt.
• Du führst regelmäßige Prozessreviews durch, planst und setzt Tool-Updates und Funktionserweiterungen um und passt das Architektur-Metamodell an veränderte Anforderungen an.
• Du misst die EAM-Prozessreife kontinuierlich gegen Industriestandards und Best Practices.
• Du stellst Verfügbarkeit und Skalierbarkeit der EAM-Tools sicher und verantwortest Rollen- und Zugriffskonzepte.
• Du definierst KPIs für Datenqualität und prüfst Vollständigkeit, Aktualität und Konsistenz.
• Du entwirfst Schulungs- und Onboarding-Konzepte für alle Tool-Nutzenden, pflegst die Anwenderdokumentation und schreibst die Leitfäden, die neue Nutzende wirklich lesen.

• Mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur, insbesondere Solution- oder Enterprise-Architektur, gern mit technischer Leitungsverantwortung
• Praxis in Planung und Steuerung bestehender und zukünftiger IT-Landschaften
• Erfahrung in Einführung und Administration eines führenden EAM-Tools, etwa LeanIX, Ardoq, Mega HOPEX, Sparx EA oder ADOIT
• Sichere Anwendung gängiger EAM-Frameworks wie TOGAF, ArchiMate oder Zachman, idealerweise zertifiziert
• Erfahrung mit internen EAM-Boards oder Architektur-Communities
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einer Konzernholding mit kurzen Entscheidungswegen. Ein sicherer Arbeitgeber! 
• Eine Rolle, die es in dieser Form vorher nicht gab, mit entsprechendem Gestaltungsspielraum.
• Individuelle Weiterbildung, von Fachtrainings bis Coaching.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, mobil zu arbeiten (hybrid).
• Externe, kostenfreie vertrauliche Beratung zu beruflichen und privaten Themen.
• Ein breites internes Netzwerk über alle Geschäftsbereiche hinweg.

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Du möchtest nicht nur neue Technologien beobachten, sondern aktiv dafür sorgen, dass sie echten Mehrwert schaffen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und international tätiges Unternehmen mit hoher Innovationskraft. In einem spannenden Transformationsumfeld wird Künstliche Intelligenz gezielt eingesetzt, um Prozesse weiterzuentwickeln, Mitarbeitende zu unterstützen und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Dabei hast du die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten und neue Impulse zu setzen.

• Du entwickelst die strategische Ausrichtung rund um KI und digitale Innovationen weiter
• Du führst ein Team von KI-Spezialist:innen und AI-Enabler:innen
• Du etablierst zentrale Strukturen, Standards und Best Practices für den erfolgreichen Einsatz von AI
• Du identifizierst gemeinsam mit verschiedenen Teams Potenziale für Automatisierung und intelligente Prozessverbesserungen
• Du priorisierst Initiativen anhand ihres Mehrwerts und begleitest deren Umsetzung
• Du steuerst ein vielfältiges Portfolio an Innovations- und Digitalisierungsprojekten
• Du förderst die Akzeptanz neuer Technologien durch Kommunikation, Wissenstransfer und Change-Management-Maßnahmen
• Du beobachtest technologische Entwicklungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du berätst Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen rund um KI, Automatisierung und digitale Transformation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Wirtschaft oder Technologie
• Mehrjährige Erfahrung in Transformations-, Innovations- oder Digitalisierungsprojekten
• Einen IT-Background und Verständnis von IT-Architekturen
• Erfahrung im Treiben des Themas AI innerhalb einer Organisation
• Führungs- oder Lead-Erfahrung
• Verständnis aktueller KI-Technologien und deren praktischer Einsatzmöglichkeiten
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen oder organisationsweiten Initiativen
• Eine strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Freude daran, Menschen für neue Ideen zu begeistern und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Sichtbarer Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung eines innovativen Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit relevanten Stakeholdern
• Flexibles Arbeiten und 3 Tage remote/ Woche
• 30 Urlaubstage
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen (intern und extern)
• Zielgehalt bis ca. 140.000 EUR 
• BAV, Deutschlandticket, JobRad, Corporate Benefits, u.v.m.

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Als Werkstudent:in im Asset Management unterstützt du uns dabei, den technisch sicheren und wirtschaftlich optimierten Betrieb unserer Windenergieanlagen, Solarparks und Batteriespeicher sicherzustellen.
Du arbeitest mit technischen Betriebsdaten, Reportings und Genehmigungsauflagen und bereitest relevante Informationen strukturiert auf. Dabei erhältst du Einblicke in das technische und kaufmännische Asset Management und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend eigenständige Aufgaben.

• Technischen Anlagenbetrieb unterstützen:
  Du wirkst bei der Überwachung unserer Windenergieanlagen, Solarparks und Batteriespeicher mit und unterstützt bei der Analyse technischer Auffälligkeiten sowie bei der Abstimmung mit Anlagenherstellern, Betriebsführern und externen Dienstleistern.
• Technische Daten und Reportings aufbereiten:
  Du analysierst Betriebsdaten, erstellst technische Reportings, Auswertungen und Übersichten und bereitest daraus nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen für das Asset Management vor.
• Parkkommunikation begleiten:
  Du unterstützt bei Themen rund um SCADA-Schnittstellen, IP-Konfigurationen und die Einbindung unserer Anlagen in die Fernüberwachung.
• Datenräume und Dokumentationen pflegen:
  Du hältst Datenräume, Dienstleisterübersichten und technische Dokumentationen vollständig und aktuell und unterstützt bei der strukturierten Erfassung von Genehmigungsauflagen.
• Stakeholder koordinieren:
  Du unterstützt die Zusammenarbeit mit Anlagenherstellern, technischen Betriebsführern, Servicedienstleistern und weiteren externen Partnern und behältst offene Informationen und Rückmeldungen im Blick.
• Prozesse verbessern:
  Du erkennst Verbesserungspotenziale in unseren Datenstrukturen, Dokumentationen und Arbeitsabläufen und bringst eigene Ideen für pragmatische Lösungen ein.

• Passendes Studium:
  Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Technisches und wirtschaftliches Interesse:
  Du möchtest verstehen, wie Windenergieanlagen, Solarparks und Batteriespeicher betrieben, überwacht und wirtschaftlich gesteuert werden.
• Ausgeprägte Lernfähigkeit:
  Du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue, komplexe Themen, Systeme und Datenstrukturen ein.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise:
  Du kannst Informationen sorgfältig auswerten, Zusammenhänge erkennen und Ergebnisse verständlich aufbereiten.
• Hohe IT-Affinität:
  Du arbeitest gerne mit digitalen Systemen und Daten und gehst sicher mit Excel um.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein:
  Du denkst mit, stellst Fragen und verfolgst übernommene Aufgaben zuverlässig.
• Sprachkenntnisse:
  Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du bist neugierig und möchtest nicht nur einzelne Aufgaben bearbeiten, sondern die technischen und kaufmännischen Zusammenhänge dahinter verstehen. Neue Fragestellungen gehst du offen und analytisch an und arbeitest dich strukturiert in bislang unbekannte Themen ein.
Du bereitest Informationen sorgfältig auf, dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar und bringst eigene Verbesserungsideen ein. Im Team arbeitest du verbindlich, zuverlässig und lösungsorientiert.
Für unsere Systeme wie Rotorsoft, Sift Monitor und opti.node benötigst du keine Vorkenntnisse. Entscheidend ist, dass du offen für neue Anwendungen bist und dich schnell in Software, Datenstrukturen und Prozesse einarbeiten kannst.

• Attraktives Vergütungsmodell: 18€/Stunde im Bachelor, 21€/Stunde im Master.
• Urlaubsregelung: 24 Tage Jahresurlaub.
• Essenszuschuss: Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen.
• Praxisnahe Einblicke in die Energiewirtschaft:
  Du arbeitest direkt an Windenergie-, Photovoltaik- und Speicherprojekten und lernst den Betrieb moderner Erneuerbare-Energien-Anlagen kennen.
• Breites fachliches Umfeld:
  Du erhältst Einblicke in das technische und kaufmännische Asset Management sowie in die Zusammenarbeit mit Leitwarten, Netzbetreibern, Direktvermarktern, Anlagenherstellern und technischen Betriebsführern.
• Schrittweise Verantwortung:
  Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du mit wachsendem Fachwissen zunehmend eigenständige Aufgaben.
• Langfristige Perspektive:
  Bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit kannst du eine starke Grundlage für deinen Berufseinstieg und eine mögliche spätere Vollzeitposition im Asset Management bei EEF schaffen.

• Gestalte die Energiewende aktiv mit: Bei uns arbeitest du an Themen, die direkten Einfluss auf die Energieversorgung von morgen haben und einen echten Beitrag zur Dekarbonisierung leisten.
• Verantwortung ab dem ersten Tag: Wir geben dir früh Verantwortung und ermöglichen dir, eigene Ideen einzubringen und echte Wirkung zu erzielen.
• Lernen von erfahrenen Expert:innen: Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus den Bereichen Innovation, Projektentwicklung, Technik, Finanzierung und Strategie zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die Energiewirtschaft.
• Ein Umfeld für Macher:innen: Wir setzen auf Eigenverantwortung, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege. Gute Ideen zählen mehr als Hierarchien.
• Flexibilität & Teamkultur: Dich erwartet ein motiviertes Team, moderne Arbeitsbedingungen und eine Kultur, die von Vertrauen, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist.

People & Culture -----

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Du ziehst im direkten Umfeld der Geschäftsführung mit: im Tagesgeschäft und bei Projekten, die das Unternehmen voranbringen. Du arbeitest nicht im Backoffice, sondern direkt neben den Entscheidern. Du hältst der Geschäftsführung den Rücken frei, sorgst dafür, dass Dinge erledigt werden, und übernimmst eigene Special Projects vom Auftrag bis zum Ergebnis.

Erfolg heißt: Die Geschäftsführung verlässt sich darauf, dass Zugesagtes erledigt wird, Meetings vorbereitet sind, bevor sie gebraucht werden, und deine Special Projects mit sichtbarem Ergebnis landen.

• Support & Entlastung: Du hältst der Geschäftsführung den Rücken frei und sorgst dafür, dass Dinge zuverlässig erledigt werden

• Special Projects: Du verantwortest eigene Themen direkt an der Geschäftsführung, vom Auftrag bis zum Ergebnis

• Koordination & Vorbereitung: Du steuerst Termine, Unterlagen und Recherchen und bereitest Meetings so vor, dass Entscheidungen fallen

Du willst mehr als einen "Job", du willst neben einer Geschäftsführung mitgestalten und sehen, wie ein schnell wachsendes Unternehmen von innen gesteuert wird? Let's talk.

Support & Tagesgeschäft

• Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft, damit der Fokus auf den Themen mit dem größten Hebel bleibt

• Steuerung von Terminen, Unterlagen und Recherchen, schnell und zuverlässig

• Übernahme von Ad-hoc-Themen, wenn es schnell gehen muss

Special Projects

• Eigenverantwortliche Themen direkt an der Geschäftsführung, vom Auftrag bis zum Ergebnis

• Vorantreiben priorisierter Vorhaben mit klarem Verantwortungspfad

• Umsetzung von Meeting-Ergebnissen in konkrete nächste Schritte

Meetings & Koordination

• Vor- und Nachbereitung von Meetings, damit Entscheidungen fallen

• Aufbau eines verlässlichen Überblicks über laufende Themen, Zusagen und Fristen

• Organisatorische und administrative Unterstützung im Umfeld der Geschäftsführung

• Eingeschriebenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Management/Entrepreneurship, VWL oder Wirtschaftsrecht

• Du handelst lieber, statt auf Anweisungen zu warten

• Du denkst in Ergebnissen und Prioritäten

• Du gehst souverän mit Tempo und Druck um und kommunizierst klar und direkt

• Hohe Eigenverantwortung, Diskretion und Verlässlichkeit im direkten Umfeld der Geschäftsführung

• Deutsch (C1) und Englisch (C1), schriftlich und mündlich

• Shape the Future. Own the Impact.: Du arbeitest im direkten Umfeld der Geschäftsführung und bewegst echte Themen

• AI-First ist Realität: AI und Automatisierung sind bei uns Standard, nicht Add-on, und werden zu deinem wichtigsten Hebel

• Echte Verantwortung ab Tag eins: Du verantwortest eigene Special Projects, nicht nur Zuarbeit

• Die Rolle wächst mit dir: Umfang und Verantwortung richten sich nach deinem Profil und deinem Ehrgeiz

• Kompakter Einsatz mit klarem Ziel: befristet bis Semesterende, Zeiteinteilung stimmen wir gemeinsam mit dir ab

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Wer wir sind

agilam ist eine junge IT- und Managementberatung aus Mülheim. Wir begleiten Unternehmen bei digitaler Transformation, agilem Projektmanagement, Business Intelligence und KI-gestützter Automatisierung.

Unsere Berater sind bei Kunden vom Mittelstand bis zum Konzern im Einsatz – und das Geschäft läuft. Jetzt wollen wir richtig wachsen. Dafür suchen wir dich: jemanden, der unseren Vertrieb aufbaut und vorantreibt.

Was du bewegst

• Du gewinnst neue Kunden im Mittelstand – vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift

• Du platzierst unsere Berater in spannenden Kundenprojekten

• Du holst Softwareentwicklungs- und KI-Automatisierungsprojekte an Land

• Du baust unseren Vertrieb von Grund auf mit auf

• Du entwickelst mit der Geschäftsleitung die Vertriebsstrategie und bringst eigene Ideen ein

• Du baust Beziehungen zu Bestandskunden aus und erkennst neue Bedarfe

Was du mitbringst

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise IT, Consulting oder Software

• Echten Hunger: Du bist ein Macher und hast keine Angst vor Kaltakquise

• Abschlussstärke und Spaß am Verhandeln

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Technisches Verständnis für IT- und KI-Themen

• Eigeninitiative und Struktur

Was wir dir bieten

• 40.000 € Fixum + ungedeckelte Provision

• Bei Zielerreichung 75.000–100.000 € im ersten Jahr – ab dem zweiten Jahr deutlich mehr, ohne Deckel

• Echter Gestaltungsspielraum statt vorgegebener Prozesse

• Direkter Draht zur Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege

• Perspektive bis zur Leitung eines eigenen Vertriebsteams

• Hybrid: Mo + Do im Büro in Mülheim, sonst flexibel

• Du-Kultur in einem kleinen, motivierten Team

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Berlin, Germany · Full-time

The Role

We are looking for a highly analytical, action-oriented, and entrepreneurial Website Growth & CRO Manager to take ownership of our websites and help turn them into high-performing digital sales channels.

In this role, you will drive improvements across our websites, landing pages, and conversion funnels, combining data-driven experimentation with strong UX/UI intuition, compelling copy, and a deep understanding of customer behavior.

You will take ownership of conversion rates, identify opportunities for growth, and turn insights into tangible improvements. You will also contribute to the development of a new product configurator, helping shape intuitive digital experiences that make it easier for customers to discover, customize, and purchase our products.

We're looking for someone who thinks analytically, moves quickly, and enjoys taking ideas from insight to execution. Early-career candidates with exceptional analytical ability, initiative, and potential are also encouraged to apply.

Key Responsibilities

• Website Product Ownership: Take ownership of existing websites, landing pages, and conversion funnels, continuously identifying opportunities to improve performance and the customer journey.
  

• Conversion Rate Optimization (CRO): Design and implement A/B tests across entire pages and individual sections to improve conversion rates and generate measurable results.
  

• UX/UI & Web Experience: Create intuitive, visually compelling, and high-converting web experiences in collaboration with designers and AI tools.
  

• Copywriting & Messaging: Develop persuasive headlines, unique selling propositions (USPs), calls to action (CTAs), and website copy that clearly communicate the value proposition and encourage users to take action.
  

• Growth Experiments & User Research: Translate data and customer insights into actionable improvements. Independently conduct customer surveys and user research to identify friction points and growth opportunities.
  

• Product Development: Contribute to building a new product configurator and help shape the digital experience around the products.
  

• Cross-functional Collaboration: Drive implementation and improvements in close collaboration with Performance Marketing, Content, Design, and Tech teams.
  

• AI-powered Execution: Use AI tools proactively to accelerate workflows, explore solutions, and improve the quality and speed of execution.

Requirements

• Strong analytical thinking and commercial understanding, with the ability to turn data into clear priorities and measurable improvements.

• Experience or demonstrated potential in Digital Product Management, Growth, Conversion Rate Optimization (CRO), Growth Design, or E-commerce.

• Excellent understanding of UX/UI principles and a strong aesthetic sense for creating intuitive, engaging digital experiences.

• A talent for clear, persuasive website copy and commercial messaging, including headlines, USPs, and CTAs.

• An entrepreneurial mindset, with a strong sense of ownership and the ability to prioritize, take initiative, and drive ideas through to execution.

• Comfortable using AI tools as part of your everyday workflow to improve productivity and problem-solving.

• Strong problem-solving skills, curiosity, and a willingness to experiment, learn, and continuously improve.

Experience level: We welcome candidates with approximately 3–5 years of relevant experience, but exceptional early-career candidates with 1–2 years of experience and a strong analytical mindset, high initiative, and outstanding potential are also encouraged to apply.

Why Join Us?

• An international and entrepreneurial environment: Work with colleagues across Berlin, Wrocław, and Helsingborg.

• Real ownership and responsibility: Have a direct impact on the digital customer experience, conversion rates, and business growth.

• A culture of trust and development: Take initiative, shape ideas, and grow alongside a collaborative, ambitious team.

• Ambitious growth with strong foundations: Join an established, founder-led business focused on long-term growth, quality, and building a scalable operation.

• A distinctive product and industry: Help shape the future of signage by combining physical products, technology, and digital customer experiences.

Location & Work Setup

• Location: Berlin, Germany

• Employment type: Full-time

• Contract type: Permanent employment

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<h1><strong>Software Engineering Intern - Fullstack (x/f/m)</strong></h1> <h2><strong>Set a new pulse for healthcare!</strong></h2> <p>We are looking for a <strong>Software Engineering Intern</strong> to join the <strong>Engineering</strong> team.</p> <p>Your mission will be to build innovative products and features that improve the daily lives of care teams and patients. You will work in a feature team developing solutions that directly impact healthcare professionals and patients across Europe, contributing to our Operating System powered by AI to manage all clinical and administrative activities.</p> <p>Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Build and own features alongside experienced engineers — from design and development to testing and shipping — with a direct impact on real users</li> <li>Collaborate with engineers, product managers, and designers to solve complex technical challenges and build scalable, secure, and user-friendly healthcare tools</li> <li>Write clean, efficient code following industry best practices in design, testing, and peer review</li> <li>Solve real-world problems that directly enhance patient care and improve doctor-patient relationships</li> <li>Explore new tools and technologies, including AI and distributed systems, as part of your continuous growth</li> <li>Contribute to a culture of learning and collaboration by sharing knowledge and engaging actively with your team</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122">&nbsp;</h3> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p><strong>You'll be a great fit if you:</strong></p> <ul> <li>You love problem-solving and are driven by curiosity — you're not afraid to dive into complex issues and find creative solutions</li> <li>You thrive in a collaborative environment and enjoy working with cross-functional teams, sharing knowledge, and learning from your peers</li> <li>You have a passion for technology and product development, and always keep the user experience in mind</li> <li>You are comfortable coding, with the help of AI agents like Claude Code, in multiple languages and eager to learn our tech stack</li> <li>You are in your final year of a degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field and looking for a 6-month full-time internship</li> <li>Eager to learn and work in a team of builders</li> <li>You are fluent in English</li> </ul> <p><strong>It would be fantastic if you:</strong></p> <ul> <li>Have experience with web development or building products in a fast-paced environment</li> <li>Have worked on side projects or contributed to open-source communities</li> <li>Are familiar with AI-assisted coding tools and eager to integrate them into your daily workflow.</li> </ul> <h2><strong>Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li>Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision <a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/">here</a>.</li> </ul> <p><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the</em><a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"><em> </em><em>Doctolib Tech site</em></a><em>.</em></p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A<strong> </strong><span class="font-semibold text-foreground">Deutschlandticket</span> sponsored by Doctolib if you work from the office or in a hybrid setup.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><span class="font-semibold text-foreground">Company health insurance</span> with excellent additional benefits.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free <span class="font-semibold text-foreground">mental health and coaching sessions</span> provided through an external partner.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">In addition to healthy snacks and a regular breakfast buffet, we offer <span class="font-semibold text-foreground">meal vouchers</span>.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A subsidized sports program with our partner <span class="font-semibold text-foreground">Urban Sports Club</span>.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><span class="font-semibold text-foreground">Tech masterclasses</span> throughout the internship.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><span class="font-semibold text-foreground">Free breakfast at the office</span>.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Access to the best <span class="font-semibold text-foreground">AI tools for coding and development</span>, as well as dedicated training.</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122">&nbsp;</h3> <p><strong>Our interview process</strong></p> <ul> <li>Coding Game (1h)</li> <li>Recruiter Interview (30 minutes)</li> <li>Feature Building Interview (1h)</li> <li>Behavioral Interview (1h)</li> </ul> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Internship (6 months)</li> <li>Berlin&nbsp;</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: March 2027</li> </ul> <h2><strong>We welcome everyone</strong></h2> <p>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</p> <p>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</p> <p>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</p> <p>Join us in building the healthcare we all dream of!</p> <h2><strong>Your data privacy</strong></h2> <p>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"> Germany</a> |<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"> France</a> |<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"> Italy</a> |<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"> Netherlands</a>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</p> <h3 data-start="87" data-end="122"><br><br></h3>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h2>The role</h2> <p>Nebius Token Factory&nbsp;is looking for&nbsp;scientists who can turn frontier&nbsp;LLM and VLM&nbsp;inference bottlenecks into research&nbsp;questions, conduct&nbsp;rigorous experiments, and&nbsp;translate their findings into production capabilities. You will own focused&nbsp;research and optimization&nbsp;projects, write strong code, and produce prototypes, publications, and technical artifacts&nbsp;that engineers can&nbsp;build on.</p> <p>Your research will span quantization, distillation, speculative decoding, KV-cache optimization, and model/runtime co-optimization, alongside inference engines and distributed inference architectures. You will investigate how these approaches interact, evaluate their trade-offs across model quality, latency, throughput, memory footprint, and cost per token, and work with engineering teams to bring promising results into production.</p> <h2>Your responsibilities</h2> <ul> <li>Lead&nbsp;research projects in efficient LLM and VLM&nbsp;inference, from hypotheses and experiments through ablations, prototypes, and production handoff.</li> <li>Develop and evaluate methods spanning quantization, quantization-aware training (QAT),&nbsp;distillation, speculative decoding, KV-cache reuse, KV-cache compression, long-context inference, MoE routing, and model/runtime co-optimization.</li> <li>Build prototypes&nbsp;using&nbsp;PyTorch, Triton, CUDA-adjacent tooling, or inference-serving frameworks,&nbsp;and collaborate&nbsp;with MLEs and platform engineers to&nbsp;turn them into&nbsp;production components.</li> <li>Research LLM request routing and scheduling strategies, including cache-aware load balancing and prefill–decode disaggregation (PDD). Evaluate how queueing, KV-cache transfer, worker placement, and prefill/decode capacity allocation affect latency, throughput, and serving cost.</li> <li>Investigate multi-node inference for dense and mixture-of-experts models, including wide expert parallelism (WideEP). Study expert placement, load imbalance, and computation/communication trade-offs, and use the findings to guide model and system architecture choices.</li> <li>Develop rigorous evaluations&nbsp;covering quality, latency, throughput, numerical stability, memory footprint, tail latency, and cost per token.&nbsp;Compare serving architectures under consistent workload conditions and GPU budgets.</li> <li>Work&nbsp;with MLE, GPU kernel, backend infrastructure, product, and customer teams to&nbsp;select research priorities with measurable production impact.</li> <li>Share results through&nbsp;internal reports, technical blogs, papers, and open-source&nbsp;artifacts, and mentor&nbsp;engineers and scientists on experimental design, scientific rigor, and model/system&nbsp;trade-offs.</li> </ul> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>A&nbsp;PhD in computer science, machine learning, ML systems, computer systems, computer architecture, electrical engineering, applied&nbsp;mathematics,&nbsp;or a closely related&nbsp;discipline.</li> <li>A strong&nbsp;publication record or equivalent research artifacts in ML, ML systems, efficient inference, model compression, quantization, distillation, serving systems, or related areas.</li> <li>Strong Python and&nbsp;PyTorch implementation skills, with the ability to turn ideas into experiments and working prototypes.</li> <li>Deep&nbsp;knowledge&nbsp;of LLMs, VLMs, transformer inference, decoding algorithms, model compression, quantization, and production-serving&nbsp;trade-offs.</li> <li>Strong experimental design&nbsp;skills covering&nbsp;ablations, baselines, metrics, statistical reasoning, and failure analysis.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>First-author publications&nbsp;at venues such as&nbsp;NeurIPS, ICML, ICLR, MLSys, ACL, EMNLP, ASPLOS, OSDI, SOSP, ISCA, or&nbsp;HPCA.</li> <li>Experience deploying ML models or inference optimizations in production.</li> <li>Experience with vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, NVIDIA Dynamo, FlashAttention, FlashInfer, Triton, CUDA, or PyTorch internals.</li> <li>Experience&nbsp;applying&nbsp;post-training, SFT, DPO, RLHF, RLAIF, preference optimization, or synthetic data generation to inference quality or efficiency.</li> <li>Open-source research artifacts, widely used benchmarks, technical blogs, or invited talks&nbsp;demonstrating contributions to&nbsp;efficient AI systems.</li> <li>Research or implementation experience in one or more areas of distributed inference system architecture, such as LLM request routing, PDD, multi-node serving, or MoE expert parallelism, including WideEP.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>As we continue to scale our business across EMEA, we are looking for an experienced<strong> Director, Solutions Architecture EMEA</strong> to lead our customer-facing Solutions Architecture organization across the region.</p> <p>This is a leadership role responsible for building, developing and scaling a high-performing Solutions Architecture organization across multiple countries and markets. You will partner closely with EMEA Sales leadership, establish the operating model for the regional team, and ensure our Solutions Architects consistently deliver outstanding technical leadership and business value to customers. The scope of the role reflects where the business is today; as we scale, we expect the organization to specialize and subdivide, and this leader will help shape and staff that evolution.</p> <p>We are looking for an experienced people leader who can build and empower strong teams while remaining close to customers, technology and our most strategic opportunities.</p> <p>You’re welcome to work remotely from <strong>Europe</strong>.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Build, lead and coach a high-performing Solutions Architecture team across multiple countries and markets in EMEA</li> <li>Own the Solutions Architecture engagement model for EMEA in close partnership with regional Sales leadership, including how coverage and ownership are divided as the team expands</li> <li>Establish clear priorities, operating mechanisms and performance expectations across the regional Solutions Architecture organization</li> <li>Develop and scale the organization as the business grows, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and future leaders</li> <li>Engage directly with CIOs, CTOs, Heads of Infrastructure, Heads of AI/ML, Business leaders and other senior stakeholders across strategic customers and partners</li> <li>Champion the voice of EMEA customers internally and provide guidance for Nebius's Product and Technology roadmap</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Proven <strong>people-management experience</strong>, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and leaders</li> <li>A strong track record of <strong>leading customer-facing technical teams across EMEA</strong>, with experience managing teams distributed across multiple countries and markets</li> <li>Demonstrated experience building, scaling and operating regional Solutions Architecture, Sales Engineering, Customer Engineering or similar technical organizations</li> <li>Strong <strong>player-coach mentality</strong> with the ability to operate effectively at both leadership and execution levels — from organizational strategy and talent development to direct engagement in strategic customer opportunities</li> <li>Deep understanding of the EMEA technology market and the ability to operate effectively across different countries, cultures, customer segments and levels of market maturity</li> <li>Ability to operate effectively across both the <strong>technical and business dimensions</strong> of complex customer engagements and influence C-level and senior stakeholders</li> <li>Excellent executive communication, presentation and stakeholder-management skills</li> <li>Ability to operate effectively in a fast-growing environment where team structures, coverage boundaries and scope of ownership will continue to evolve</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Strong understanding of cloud-native infrastructure, including compute, storage, networking, security and Kubernetes</li> <li>Leadership experience within a <strong>public cloud, hyperscaler or rapidly scaling cloud infrastructure organization</strong></li> <li>Experience with <strong>GPU-based infrastructure workloads and accelerated computing</strong></li> <li>Experience designing or supporting <strong>machine learning and AI workloads</strong>, including training and inference</li> <li>Understanding of distributed AI/ML infrastructure and the compute, networking and storage considerations associated with large-scale GPU workloads</li> <li>Experience with Kubernetes-based AI/ML platforms, MLOps or AI infrastructure</li> <li>Experience helping customers evaluate the economics of large-scale compute or GPU workloads <span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-PL1</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>So, What's the role all about?</strong></p> <p>We're looking for an experienced Enterprise Account Executive to join our expanding DACH Sales team and help us revolutionize the industry. In this role, you'll collaborate with potential customers to learn about their needs and objectives, and determine how Cognigy can assist them.</p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <ul> <li>Acquiring new enterprise companies from all industries within the DACH region</li> <li>Building and maintaining an effective pipeline by self-directed prospecting, as well as working with internal, Business Development Representative resources</li> <li>Developing, maintaining and reviewing territory plans that outline how you will meet business goals</li> <li>Running full sales cycles from account planning &amp; targeted prospecting through discovery/qualification, contract negotiation &amp; close</li> <li>Taking a consultative, value-centric approach with senior executives to map value, develop effective business cases, build ROI models and drive Digital Transformation conversations</li> <li>Coordinating responses to RFPs/RFIs</li> <li>Taking a collaborative approach to working closely with various team members including BDRs, Presales support, Marketing, Product, Finance and Leadership</li> <li>Representing Cognigy at trade fairs or events that are customary in the industry</li> <li>Preparing, presenting and conducting demos, presentations and customer meetings</li> <li>Using CRM effectively and consistently to track sales cycles/engagement</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <ul> <li>You are an experienced Enterprise Sales Executive with a proven track record of success in selling SaaS within the wider Contact Center or Conversational AI environment</li> <li>You have a hunter mentality and are passionate about winning and being part of an exciting company in a hyper-growth phase</li> <li>You are confident navigating sales cycles with all management levels (particularly SVP/C-Level)</li> <li>Organization and prioritizing are at the heart of everything you do and you are disciplined and function well in a remote environment</li> <li>What is a salesperson without professional communication skills, and a customer-centric, personable demeanor?!</li> <li>You can balance driving a sales cycle independently while leveraging internal resources</li> <li>You are comfortable leveraging a partner channel to support the sales process</li> <li>Fluent in German and English</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for you?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Join an ever-growing, market disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NICE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NICEr!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p data-ccp-border-bottom="0px none " data-ccp-padding-bottom="0px"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">About </span></span></strong><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> delivers AI that works—fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI—instantly, across every channel and in 100+ languages.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requisition ID: </strong>11858</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Senior Director, Sales EU</p> <p><strong>Job type:&nbsp;</strong>Individual contributor.</p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Molecule and BIO.xyz are building the foundation of Decentralized Science (DeSci) — where biotech meets web3 to make scientific research community-owned, transparent, and faster to market.

Molecule provides the infrastructure to turn intellectual property (IP) into programmable, on-chain assets through our IP-NFT framework and evolving protocol stack. This enables researchers, patients, and communities to fund and govern biotech projects in new, open ways.

BIO.xyz is the coordination and economic layer of DeSci, powering BioDAOs through funding, governance, and ecosystem alignment.

Together, we are creating a new model for scientific discovery — one where breakthroughs are owned and advanced by the communities that believe in them.

We’re looking for a senior Product Designer to shape the user experience and visual language of Molecule’s web and mobile products. You’ll turn product goals and complex requirements into clear, intuitive interfaces, and you’ll own the design system that keeps everything we ship consistent.

You’ll sit within the Product team and work closely with Engineering and Marketing. You’ll take work from first concept through to pixel-perfect execution and implementation. We move fast, so we value iteration over perfection, quick prototypes over long specs, and designers who are comfortable using AI tools to explore ideas and test them early.

This is a role for someone who is as comfortable in a component library as in a whiteboard session. It suits someone who wants to define what great product design looks like in a space where the rules are still being written.

WHAT YOU’LL DO

• Design and refine the user experience and interfaces for Molecule’s core applications across web and mobile, working within the Product team from concept to launch

• Own and expand Molecule’s Design System by building and maintaining a scalable, accessible component library that keeps every product consistent

• Deliver polished, pixel-perfect UI components that improve usability and clarity and stay aligned with our brand

• Write clear component documentation, UI specs, and usage guidelines so handoff from design to development runs smoothly

• Partner with Frontend Engineers through implementation to make sure what ships matches what was designed

• Apply WCAG standards and UX best practices to make our products inclusive and easy to use

• Build interactive prototypes, often with AI-powered tools, to explore ideas and test them with users quickly

• Iterate on designs based on user feedback, data, and evolving product needs

• Lead and facilitate design work, including setting up frameworks, running brainstorms, and presenting and defending design decisions to stakeholders

• Contribute to Molecule’s broader visual identity across product and communications, working with external design partners on brand assets where needed

WHO YOU ARE

• You have 7+ years of professional product or UI design experience, ideally on complex products

• You have built and scaled design systems and hybrid component libraries across teams, and your portfolio shows it, including component libraries and detailed UI documentation

• You’re a Figma expert with hands-on experience managing a design system in it

• You understand HTML, CSS, and front-end frameworks well enough to design for feasibility and speak engineering’s language

• You have a strong grasp of interaction design for both mobile and desktop

• You actively use AI tools and AI-enhanced workflows in your design process

• You’re ego-free and collaborative. You seek out feedback and critique and keep pushing your craft forward

• You’re self-sufficient. You own the design process end to end, manage feedback, and drive execution without micromanagement

• You communicate clearly and can explain the reasoning behind your work to designers, engineers, and leadership alike

NICE TO HAVE

• You’ve shipped AI or agent-based product experiences

• You build and test working prototypes yourself, picking the right tool for the question at hand

• Experience with design tokens and front-end design implementation

• Knowledge of user testing methodologies and iterative research practices

• Experience working with external design or branding agencies

• Background in web3, biotech, or decentralised science

WHY MOLECULE

• The chance to define the product experience of a category, building the interfaces through which researchers, patients, and communities fund and govern science

• Real ownership in a young, fast-growing team where your voice shapes both the product and the company

• A team that values substance over titles, speed over process, and people who’ve built their way up

• Competitive compensation

We are an equal opportunity employer. We are committed to equality and weaving a community that values diverse perspectives and experiences and are actively seeking a diverse pool of applicants. All employment decisions are made without regard to race, colour, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Your Role

We are looking for a Business Automation & AI Intern or Working Student (f/m/d) to join our task force for company-wide automation and AI adoption. Your mission is to help drive LIQID’s transition into an AI-enabled organization by embedding LLM applications and agentic process automation into the way we work every day.

In this role, you will work closely with the management and key stakeholders across the company to identify bottlenecks, rethink workflows, and turn complex processes into scalable, intelligent systems. You will experiment with emerging technologies, support teams in adopting AI-powered workflows, and gain hands-on experience in solving complex problems at the intersection of business and technology.

Through your work, you will actively shape how a leading fintech navigates the paradigm shift toward AI – from Sales and Product to Finance and Engineering – and help build the foundation for long-term operational excellence.

What exactly will you do?

• Collaborate across departments to analyze key business processes and identify bottlenecks with significant automation potential

• Design, build, and optimize automated solutions using low-code/no-code tools and custom scripts

• Support the company-wide adoption of AI-powered use cases to drive process improvements

• Explore and test new tools and technologies that strengthen LIQID’s automation and AI capabilities

What you bring

• You are currently pursuing a degree in Business Informatics, Computer Science, Data Science, Business Administration, or a related field

• You are passionate about AI and process innovation

• You have gained first experience with automation platforms (e.g. Make, Zapier, n8n) and basic understanding of how data, systems, and workflows interact in modern organizations

• You have an analytical mindset and a structured, reliable, and detail-oriented working style

• You’ve proven yourself in a high performance environment with previous internships in startups, technology or strategy consulting

• You have very good English skills; German is a plus

You will be successful in this role if

• You want to make organizations more efficient. You are motivated by eliminating friction and improving how teams work.

• You combine business understanding with technical curiosity. You collaborate well with both technical and non-technical stakeholders.

• You are proactive. You take extreme ownership of your projects and follow through from idea to implementation.

• You think in systems. You think, communicate, and execute in a structured and reliable way.

• You are a learning machine. We want you to grow with us and pick up new tools, technologies, and domain knowledge that lie outside your comfort zone.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applications are considered without regard to race, age, religion, gender, ethnic or national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable equal opportunity laws.

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

Role Summary

As Field Marketing Manager for the DACH region, you will own and execute Mistral’s field marketing strategy, driving brand awareness, demand generation, and revenue growth. You’ll lead the end-to-end planning and delivery of external events, owned events, localized campaigns, ABM initiatives, and partner marketing activities.

This role is ideal for a strategic thinker and hands-on project manager who excels in a collaborative, high-growth environment. Your work will directly advance our mission: delivering frontier AI to the world’s leading organizations to solve their toughest challenges.

What you will do

• Own the regional field marketing plan and budget for the DACH region aligned to go-to-market objectives.

• Partner with regional sales leadership to translate territory priorities and target accounts into field marketing programs.

• Execute the plan of field programs from end-to-end across third-party conference sponsorships, Mistral-owned events (e.g., summits, roundtables, forums), account-Based Marketing (ABM) programs and campaigns.

• Manage project timelines, vendor relationships, logistics, and speaker coordination with precision.

• Allocate and optimize the regional marketing budget aligned with field marketing objectives.

• Monitor and report on progress against objectives and the regional territory plan. Analyze campaign-level results, extract learnings, and iterate on strategies for continuous improvement.

• Proactively engage with key stakeholders to ensure program success from sales, product marketing, demand gen, comms, public affairs.

About you

• 5+ years of experience in field marketing, with a focus on owned events, conference sponsorships, partner marketing, and ABM.

• Enterprise B2B tech background, with a deep understanding of enterprise selling and B2B tech business models.

• Proven experience managing field marketing programs in the DACH region.

• Strategic thinker and problem solver, able to translate business needs into actionable field marketing plans.

• Strong project management skills, with the ability to deliver in a fast-paced, high-growth environment.

• Fluent in German and English.

• Self-starter mindset: Result-oriented, resourceful, innovative, and intellectually curious.

• No ego, highly committed, with a growth mindset and the ability to quickly grasp complex topics.

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Über Yunicorn und Trademania

Yunicorn ist ein Company Builder, der profitable Geschäftsmodelle baut und skaliert. Wir arbeiten mit Gründern und Unternehmen zusammen, um sie durch operative Expertise und gezielte Investments zu Marktführern zu machen. Für eines der Unternehmen (Trademania) verstärken wir jetzt das Content-Team:

Schwerpunkt: Trading-News & Krypto, Erklärvideos und investigative Geschichten – mit starkem Storytelling und Fokus auf Zuschauerbindung.

Du findest starke Geschichten, verstehst Krypto und Trading und kannst aktuelle Nachrichten verständlich einordnen. Du recherchierst gründlich und entwickelst daraus YouTube-Skripte mit einem klaren Spannungsbogen, starken Einstiegen und überzeugenden Auflösungen.

Wir suchen eine Person, die kreative Themenentwicklung, Skripte und Social Media zusammenbringt. Unsere Inhalte reichen von kontroversen, investigativen Geschichten über aktuelle Krypto- und Markt-News bis zu Trading- und Erklärvideos. Dein Schwerpunkt liegt auf Recherche, Dramaturgie und Zuschauerbindung.

Deine Aufgaben

Ideation: Uns gehen nie die Themen aus

•⁠ ⁠Du findest regelmäßig Themen, die gerade relevant sind und die Menschen sehen wollen, und baust dabei auch ungewöhnliche Brücken zu Bitcoin und den Finanzmärkten, zum Beispiel von Popkultur, Politik oder Tech.

•⁠ ⁠Du bereitest jede Idee mit passenden Titelvorschlägen und Referenz-Thumbnails auf, damit wir die stärksten Themen auswählen können.

•⁠ ⁠Du reagierst schnell auf aktuelle Ereignisse, damit News-Videos zeitnah online gehen.

•⁠ Du recherchierst Reel-Ideen, die bei ähnlichen Creatorn funktionieren, für Instagram.“

Audience Retention: Skripte, die bis zum Ende tragen

•⁠ ⁠Du schreibst vollständige, retention-optimierte Skripte für YouTube-Langformate, vom Intro bis zum letzten Kapitel, so dass sie direkt vom Teleprompter gelesen werden können.

•⁠ ⁠Du entwickelst Hook und Value Proposition, die klar machen, was das Video liefert und warum es sich lohnt, bis zum Payoff dranzubleiben.

•⁠ ⁠Du baust jedes Video in drei bis vier Kapiteln mit steigender Spannung auf, so dass das Stärkste am Ende kommt und das Thema Substanz hat.

•⁠ ⁠Du schreibst gelegentlich Trading-Videos zu Strategien und Grundlagen, zum Beispiel „Wenn ich als Trader heute neu starten müsste".

User Retention: Zuschauer, die wiederkommen

•⁠ ⁠Du schreibst Short-Form-Inhalte und Posts für X (Twitter), die die Community zwischen den Videos aktiv halten.

•⁠ ⁠Du sorgst dafür, dass die Personal Brand über alle Formate wiedererkennbar klingt und Vertrauen aufbaut

Retention-optimiertes Copywriting im Alltag

•⁠ ⁠Du übersetzt komplexe Krypto- und Trading-Themen in klare, verständliche Sprache, ohne Gewinnversprechen und unseriöse Übertreibungen.

•⁠ ⁠Du unterstützt bei Bedarf die morgendliche Recherche für Markt-Updates: News, X und On-Chain-Daten kurz zusammengefasst.

•⁠ ⁠Du hilfst dabei, dem Editing- und Motion-Team zu erklären, welche Charts, Screenshots und Animationen ein Video braucht.

•⁠ ⁠Du nutzt KI-Tools für Recherche und Tempo, überarbeitest den Output aber immer selbst. Ein Skript übernimmst du nie eins zu eins.

Was du mitbringst

•⁠ ⁠YouTube-Skripte: Du hast bereits Skripte für längere YouTube-Videos geschrieben und kannst zwei bis drei Arbeitsproben zeigen. Du kannst erklären, welchen Teil du selbst übernommen hast und warum du das Video so aufgebaut hast.

•⁠ ⁠Dramaturgie und Zuschauerbindung: Du weißt, wie ein starker Einstieg funktioniert, welche Fragen eine Geschichte vorantreiben und wann eine Information ihre größte Wirkung entfaltet. Du erkennst Längen und kannst ein Skript gezielt verbessern.

•⁠ Recherche: Du arbeitest dich selbstständig in komplexe Themen ein, prüfst Quellen und trennst bei investigativen Geschichten belegte Fakten, Vorwürfe und eigene Einordnung sauber voneinander.

•⁠ ⁠Krypto, Trading und News: Du kennst die Grundlagen von Krypto und Finanzmärkten, verfolgst aktuelle Entwicklungen und kannst relevante Nachrichten schnell einordnen. Profi-Trader musst du nicht sein.

•⁠ ⁠Ideenreichtum: Du findest eigenständig Themen und ungewöhnliche Blickwinkel – für aktuelle News, verständliche Erklärvideos und investigative Geschichten. Du erkennst, welche Ideen genug Substanz für ein längeres Video haben.

•⁠ ⁠Schreiben: Du schreibst fehlerfreies Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Deine Texte klingen gesprochen natürlich und machen auch schwierige Zusammenhänge verständlich.

•⁠ ⁠Social Media: Du verstehst, wie Inhalte für YouTube, Shorts und X aufbereitet werden, und kannst ihre Planung und Veröffentlichung zuverlässig koordinieren.

•⁠ ⁠Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, nimmst Feedback konstruktiv auf und hältst Absprachen ein. Für gelegentliche Abstimmungen bist du auch abends nach deutscher Zeit erreichbar.

Nicht das Richtige für dich, wenn:

•⁠ Trading und Finanzmärkte für dich Neuland sind und du dir die Grundlagen erst erarbeiten müsstest.

•⁠ ⁠Du bisher ausschließlich für Lifestyle-, Beauty- oder E-Commerce-Marken geschrieben hast und Finanzthemen dich nicht wirklich interessieren.

•⁠ ⁠Du schreibst, ohne danach auf Watchtime und Retention zu schauen.

•⁠ ⁠Du klare Vorgaben und enge Abstimmung brauchst, um ins Arbeiten zu kommen.

Benefits

•⁠ ⁠Verantwortung für die Skripte eines wachsenden YouTube-Kanals, mit dem Ziel, von einem auf zwei Videos pro Woche zu gehen

•⁠ ⁠Zusammenarbeit mit einem Berater, der Erfahrung mit YouTube-Videos im sechs- bis siebenstelligen Aufrufbereich hat

•⁠ ⁠Ein Team aus Top-Performern und Gründern, das gemeinsam auf Wachstum hinarbeitet

•⁠ ⁠Eine Kultur, in der Verantwortung, Leistung und Ehrlichkeit zählen und Ergebnisse mehr wiegen als Worte

•⁠ ⁠Arbeiten von überall: Wir sind zu 100 % remote und arbeiten in deutscher Zeitzone

•⁠ ⁠Workations sind fester Bestandteil unserer Kultur

•⁠ ⁠Raum für Experimente, Lernen und persönliche Weiterentwicklung

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Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Arbeitsort: Dresden

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

Werkstudent (m/w/d) Verkehrsplanung

Aufgaben

• Sie unterstützen unsere Projektteams bei der Gestaltung von nachhaltigen Mobilitätsprojekten

• Sie gestalten aktiv die Verkehrswende mit

• Sie unterstützten bei der Erstellung modellbasierter Verkehrskonzepte

• Sie führen Verkehrsbeobachtungen und Ortsbegehungen selbstständig durch

• Sie wirken bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen mit

Ihr Profil

• Studium im Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar

• Grundkenntnisse GIS, CorelDRAW und VISUM von Vorteil

• Grundkenntnisse in Richtlinien und Empfehlungen der FGSV von Vorteil

• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Team- und Firmenevents

• Weiterbildungsangebote

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!

BERNARD Gruppe | Recruiting Team | Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. 

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This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

AI models have moved faster than most companies’ ability to put them to work. The capabilities are there; knowing how to combine them effectively is still catching up.

Frontier labs naturally put their own models first. Companies often follow suit, asking one general-purpose model to handle ten very different jobs. We believe there is far more to unlock in the models that already exist, even before the next generation arrives. That is the opportunity we are building around.

We bring closed providers and open-weight models together behind a single API. With no proprietary model to promote, we can choose the right combination for the task. Our engine breaks requests into their component parts, routes each to the right model within a cost budget, fine-tunes on customer data and checks the result against agreed quality standards. Think ten specialists working on ten pieces, rather than one generalist carrying the whole task.

Lower costs matter because of what they make possible: giving a small team the freedom to build something that would previously have required a much larger one.

Our founder was selected for Slush 20 Under 20, awarded by Anthropic, Slush, Index Ventures and Sifted, and brings considerable drive, a hands-on approach and a strong sense of urgency to building the company. We closed our pre-seed round in two weeks. With people already waiting to use the product, we are looking for a technical co-founder to help shape what comes next and bring it into production.

About the Role

As co-founder and CTO, you will help shape the company as well as its technology. Working alongside the founder as an eye-level partner, you will turn the ambition into an architecture, a product and an engineering team capable of delivering it.a

Your remit spans the efficiency engine, the platform beneath it and the people building both. You will lead our founding AI engineer and backend platform engineer, grow the team and establish the standards that guide its work. You have led engineering before, but stayed close to the code, and want to keep building as your responsibilities grow.

Two things define the technical challenge here. Efficiency is the product itself, so routing, fine-tuning, caching, quantization and open-weight serving sit at the heart of the roadmap. Agentic engineering is also central to how we work. You will set the standard for using individual agents and entire agent fleets effectively, building the harnesses and workflows that allow a small team to move quickly while retaining sound engineering judgement.

There is a lot to build and an ambitious timeline ahead. We work with relentless intensity, move quickly from decisions to execution and look for people who take initiative and see things through. You will have the scope to make consequential decisions early, and the responsibility to turn them into something that works.

What you’ll do

You will move between architecture, code and company building, setting the technical direction while building the team that delivers it.

• Lead the engineering team: guide our founding AI engineer and backend platform engineer, review their work and establish the engineering and operational standards, including on-call and incident response.

• Build the team: lead technical hiring and decide how engineering grows as the company develops.

• Set the technical direction: make the architectural calls, shape the roadmap and decide what we build ourselves and where we use existing tools and services.

• Develop the efficiency engine: bring together routing, semantic and prefix caching, parameter-efficient fine-tuning, distillation, quantization and batching, with inference economics informing each decision.

• Own open-weight serving: choose and operate vLLM, SGLang or equivalent, including GPU capacity and European hosting, alongside closed providers through a single interface.

• Make quality measurable: build rigorous eval harnesses and the evidence needed to establish whether a cheaper route still meets the agreed standard.

• Build the platform underneath it: own the gateway API, provider layer, identity and tenancy, precise usage and cost accounting, secure storage of customer keys and European infrastructure as code, with GDPR and data residency requirements built in.

• Stay hands-on: write code and play an active part in designing and building the platform and cost-efficiency systems. Develop our agentic engineering setup, from harness design and benchmarking to the agent workflows that help the team ship.

• Represent the company technically: bring depth and clarity to customer pilots, enterprise security reviews and investor conversations.

About You

You have grown into engineering leadership without losing the instinct to build. When faced with a difficult problem, you explore what would make it possible and look for a workable path through it, weighing failure modes alongside unit economics. AI has changed how you work, and you have taken the time to understand where it helps, where it fails and how to use it well.

We are looking for depth in five areas:

• Engineering leadership: you have been a CTO, VP Engineering, Head of Engineering or engineering lead, ideally in a startup. You have hired and led engineers, established standards and taken responsibility for both the architecture and what the team shipped.

• Backend and platform engineering: you bring deep experience in distributed systems, API design, streaming, Postgres, Kubernetes, Terraform and cloud operations, with a broad understanding of what makes a platform reliable and scalable. You have taken systems into production, operated them under significant load and worked through incidents yourself.

• LLM cost efficiency: you have reduced costs in a production system and can explain the numbers, the decisions behind them and the trade-offs involved. Your experience covers techniques such as LoRA or QLoRA, routing, caching, quantization, distillation and batching, grounded in an understanding of serving economics.

• Open-weight models in production: you have served, tuned, evaluated and operated open models under load, including the GPU and capacity decisions that come with them.

• Agentic engineering: you build on strong coding fundamentals, with practical experience running agent fleets and designing and benchmarking their harnesses. You can reason independently about the code they produce and take responsibility for its quality.

You also bring a disciplined approach to LLM benchmarking: thoughtful eval design, statistical honesty and a willingness to reproduce results before relying on them.

Fluent English is required; German is a plus.

Nice to have

• A strong open-source record, particularly in AI infrastructure or inference, with real users.

• Experience with LiteLLM, NVIDIA NIM, TGI, llama.cpp or similar, and with self-hosted or air-gapped enterprise deployments.

• Experience with European cloud providers such as Scaleway, Hetzner or OVH.

• Experience working in startups tackling similar technical challenges.

Why Join

With the pre-seed round closed and the first steps already taken, you will join at a point where there is momentum to build on and considerable room to shape what comes next. You will build alongside the founder, choose and grow the engineering team, and receive co-founder equity in the business you help create.

The architecture, efficiency engine, security model and engineering culture are all still yours to shape. The decisions you make now will become the foundations for everything that follows.

We are entering a market where competitors have larger teams, more funding and an earlier start. Our conviction is that technical depth, focused decisions and a small team that works well together give us a meaningful opportunity to compete. For the right person, that is an interesting challenge to take on, with substantial ownership over how we approach it.

This is a full-time commitment, based in our Berlin office five days a week, starting as soon as possible.

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Tion investiert in Infrastruktur im Bereich der Energiewende, um den Übergang zu einer Zukunft sauberer Energie voranzutreiben. Mit einem 167 MW Portfolio aus Wind- und Solarparks, einer Batteriespeicheranlage, unserer Beteiligung an der clearvise AG sowie unserem vorrangigen Zugang zu einer Pipeline von mehr als 5 GW, arbeiten wir darauf hin, eine führende Plattform für Investitionen in Projekte innerhalb der Energiewende zu werden.

Unterstützt von EQT*, einer zweckorientierten globalen Investmentgesellschaft mit nordischer Herkunft, profitiert Tion von EQTs weitreichender Erfahrung im Bereich erneuerbarer Energien und dem Zugang zu einem Netzwerk von über 600 Industrieberatern sowie interner Expertise in den Bereichen Wirtschaft, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Mit gesicherter Projektpipeline und Funding konzentrieren wir uns nun darauf, unser Team herausragender Personen aufzubauen, um Tion zu skalieren. Wir suchen neue Teammitglieder, die Lust haben, gemeinsam mit Tion zu wachsen und das Unternehmen sowie das Stromsystem der Zukunft mitzugestalten. Klingt aufregend? Werde Teil von Tion.

Besuche uns unter www.tion-renewables.com oder vernetze dich mit uns auf LinkedIn, um uns besser kennenzulernen. Lies gerne weiter, um mehr darüber zu erfahren, was wir in einem People & Culture Director suchen.

Als People & Culture Director bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, abgestimmt auf Tions langfristige Ziele

• Strategische Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung

• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team

• Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden

• Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung

• Verantwortung für die monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee

• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR

• Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist

• Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert

• Die Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor

• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten

• Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits

• Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

Was du mitbringst:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Rekrutierung

• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

• Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestaltensowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung

• Sehr gute akademische Leistungen

• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz

• Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten

• Vorerfahrung im Leiten eines Teams ist von Vorteil

• Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität

• Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint

• Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

Wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, schaue dir gerne auf unserer Homepage unsere anderen offenen Positionen an. Wir freuen uns, Menschen kennenzulernen, die mit Leidenschaft zur Energiewende beitragen möchten.

*Um mehr zu erfahren, lies dir gerne die Pressemitteilung von EQT zur Transaktion hier durch oder frage uns in deinem ersten Gespräch.

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Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std./Woche), ab sofort, München

Die Energiewende braucht Ware, die ankommt. 
Als Supply Chain Manager (m/w/d) verantwortest du die operative Wiederbeschaffung in deinem Produktbereich und hältst damit einen der wichtigsten Hebel für unsere Liefertreue in der Hand. Wenn du lieber vorausdenkst als nachsteuerst, bist du bei uns richtig.

• Erneuerbare Energien: Mit deiner Arbeit in einer nachhaltigen, zukunftsfähigen Branche trägst du zur Energiewende bei. 
• Flexibilität: Arbeitszeiten mit Gestaltungsspielraum und bis zu zwei Monate Workation innerhalb der EU geben dir Freiraum.
• Urlaub: Du startest mit 30 Urlaubstagen pro Jahr. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Urlaubstage hinzu. An Heiligabend und Silvester hast du mit jeweils einem halben Urlaubstag den ganzen Tag frei. 
• Gesundheit, Mobilität und Vorsorge: Für EGYM oder das Deutschlandticket erhältst du einen attraktiven Zuschuss. Hinzu kommt eine betriebliche Altersvorsorge.
• Rabatte und Angebote: Über FutureBens und Corporate Benefits entdeckst du vielfältige Vergünstigungen, darunter Angebote nachhaltiger Unternehmen. 
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Company-Events und Freizeitangebote im Büro bieten Gelegenheit, auch abseits der Arbeit zusammenzukommen. 
• Ausstattung und Einstieg: Moderne Hardware für Office und Homeoffice sowie ergonomische Arbeitsplätze unterstützen dich im Arbeitsalltag. Bei einem strukturierten Onboarding vor Ort in München lernst du Memodo kennen.

• Operative Wiederbeschaffung in deinem Produktbereich: tägliche und wöchentliche Bestellroutine, Bestellauslösung, Kontrolle der Auftragsbestätigungen und Terminverfolgung.
• Steuerung der Bestellreichweiten sowie frühzeitige Warnung bei Verfügbarkeits- und Engpassrisiken.
• Operative Lieferantenkommunikation im Tagesgeschäft – von Terminen und Mengen bis zur sachlichen Vorbereitung von Reklamationen.
• Engpass-Management: strukturierte Eskalation an Hersteller und Erarbeitung von Allokationsvorschlägen gemeinsam mit Strategischem Einkauf und Product Management.
• Abstimmung der Anlieferungen mit unserer Logistik und Lagerleitung, auch bei Teil- und Unterlieferungen.
• Datenbasiertes Arbeiten mit unseren Beschaffungs- und Analyse-Tools, inkl. Rückmeldung von Fehlern an die IT.
• Saubere Dokumentation und Ticket-Disziplin als Basis für eine verlässliche Vertretung im Team.
• Strukturierte Inputs an Strategischen Einkauf, Product Management und S&OP zu Verfügbarkeit, Liefertreue und Engpassmustern.

• Erfahrung im Supply Chain Management, in der Disposition, Materialplanung oder Beschaffung, idealerweise in einem breiten, internationalen oder saisonalen Sortiment.
• Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise - systematisch statt reaktiv.
• Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Excel.
• Klare, sachliche Kommunikation im Austausch mit Lieferanten und internen Schnittstellen.
• Ausgeprägtes Gespür für Prioritäten und die Fähigkeit, auch bei Engpässen den Überblick zu behalten.
• Zusätzliche Erfahrungen im internationalen Speditions- und Logistikumfeld sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

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newboxes steht für die Renaissance der Ingenieurskunst.
Wir unterstützen Industrieunternehmen dabei, komplexe Programme zu strukturieren, Risiken beherrschbar zu machen und Organisationen leistungsfähig auszurichten.
Unsere Kunden stehen vor technologischen Umbrüchen, steigender Komplexität und wachsendem Umsetzungsdruck.Wir bringen Klarheit in Programme, Entscheidungsprozesse und Governance-Strukturen.
Wir arbeiten an der Schnittstelle von Management, Engineering und Organisation.

Du möchtest bereits während Deines Studiums Verantwortung übernehmen und echte Industrieprojekte mitgestalten? Als Werkstudent im Projektmanagement unterstützt Du unsere Projektteams bei der Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte.

Das bedeutet:

• Du unterstützt bei der Strukturierung von Projekten, Arbeitspaketen, Meilensteinen und Projektplänen.
• Du wirkst bei der Erstellung und Pflege von Projektmanagement-Dokumentationen, Statusberichten und Entscheidungsunterlagen mit.
• Du unterstützt unsere Projektleiter bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Steering-Terminen.
• Du sorgst für Transparenz über Fortschritt, Maßnahmen, Risiken und offene Aufgaben.
• Du hilfst dabei, Projektinformationen strukturiert aufzubereiten und eine hohe Dokumentationsqualität sicherzustellen.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern, Projektleitern und Kunden zusammen und erhältst Einblicke in komplexe Industrieprojekte.

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Steuerung von Industrie- und Transformationsprojekten
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Maßnahmenlisten, Statusberichten und Projektdokumentationen
• Unterstützung bei der Nachverfolgung von Aufgaben, Meilensteinen und Entscheidungen
• Aufbereitung von Informationen für Projekt-, Management- und Steering-Meetings
• Durchführung von Analysen und Recherchen zur Unterstützung von Projektentscheidungen
• Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Management-Unterlagen
• Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Projektmanagement-Prozessen
• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation und Wissenssicherung innerhalb der Projekte
• Mitarbeit bei internen Organisations- und Verbesserungsinitiativen

• Übernahme eigener Arbeitspakete innerhalb von Kundenprojekten
• Eigenständige Koordination kleinerer Projektaufgaben
• Unterstützung bei der Einführung neuer Methoden, Tools und Standards
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Projektmanagement- und Delivery-Ansätze

• Hybrid: Office, Remote und projektabhängige Einsätze vor Ort
• Mitarbeit in Projekten für führende Industrieunternehmen
• Standort München, Bodensee oder Stuttgart
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in Deutschland und Indien
• Regelmäßige Mitarbeit in Kundenprojekten sowie internen newboxes-Initiativen

Fachlich

• Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mindestens 3. Fachsemester oder erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Interesse an Projektmanagement, Unternehmensberatung und industriellen Transformationsprojekten
• Begeisterung für Technologie, Digitalisierung und industrielle Wertschöpfung
• Erste Erfahrungen mit strukturiertem Arbeiten in Projekten sind von Vorteil

• Ausgeprägtes Organisations- und Strukturierungsvermögen
• Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit PowerPoint, Excel und Microsoft 365
• Schnelle Auffassungsgabe bei neuen Methoden, Prozessen und Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hoher Leistungsanspruch und ausgeprägte Eigeninitiative
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
• Begeisterung für persönliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen
• Pragmatismus: Du denkst strukturiert und setzt Dinge konsequent um

• Du arbeitest an realen Industrieprojekten mit sichtbarer Wirkung.
• Du übernimmst früh Verantwortung und kannst eigene Themen vorantreiben.
• Du lernst direkt von erfahrenen Beratern, Projektleitern und Fachexperten.
• Du erhältst tiefe Einblicke in Projektmanagement, Governance und Projektsteuerung.
• Du arbeitest mit namhaften Kunden aus Automotive, Maschinenbau, Energy und High-Tech.
• Du entwickelst Dich fachlich und persönlich in einem Umfeld mit hohen Ansprüchen und starkem Teamgeist weiter.
• Du wirst Teil einer Kultur, die auf Verantwortung, Transparenz, Vertrauen und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt.
• Du arbeitest mit modernsten Tools und Technologien in einem ambitionierten Team aus A-Playern.

• Viel Eigenverantwortung in anspruchsvollen Industrieprojekten
• Möglichkeit des Einstiegs in die Festanstellung nach Studienabschluss
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Industrieexperten
• Modernes Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive
• Direkte Nähe zu Management-, Engineering- und Transformationsfragen

Wenn du industrielle Transformation nicht nur konzipieren, sondern strukturieren und umsetzen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen einen Senior Consultant, der mit uns die digitale Transformation im Kundenumfeld der Sozialversicherung gestaltet. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst fachliche und digitale Lösungen für moderne Verwaltungs- und Leistungsprozesse. Dabei arbeitest du eng mit Kunden und Partnern zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein, um nachhaltige Verbesserungen zu schaffen und echte Mehrwerte zu erzielen.

Die digitale Sozialversicherung von morgen gestalten: Du unterstützt Träger und Organisationen der Sozialversicherung bei der Digitalisierung und Modernisierung ihrer Fach- und Verwaltungsprozesse. Dabei begleitest Du unsere Kunden von der strategischen Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Verwaltungsleistungen. 
Fachliche Beratung: Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Optimierungs- und Harmonisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Kunden nachhaltige Lösungsansätze. Dabei bringst Du eigene Ideen ein und gestaltest die digitale Transformation aktiv mit. 
Anforderungen verstehen – Lösungen entwickeln: Du erfasst, strukturierst und bewertest fachliche Anforderungen aus komplexen Verwaltungs- und Sozialversicherungskontexten. Aus regulatorischen, organisatorischen und fachlichen Vorgaben entwickelst Du praxisnahe Konzepte und begleitest deren Umsetzung. 
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du koordinierst fachliche Themen zwischen Kunden, Partnerdienstleistern und internen Teams und sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammengeführt werden. Dabei fungierst Du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten. 
Projektmanagement: Du übernimmst Projektmanagementaufgaben in Digitalisierungs-, Transformations- und Modernisierungsprojekten. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklungsteams zusammen und begleitest die Umsetzung fachlicher Anforderungen in digitale Lösungen. Von der Planung über die Steuerung bis zur Umsetzung behältst Du Termine, Abhängigkeiten und Projektergebnisse im Blick. 
Workshops und Wissenstransfer: Du planst, moderierst und dokumentierst Workshops, Fachgespräche und Abstimmungsrunden mit Kunden, Partnern und Stakeholdern. Darüber hinaus vertrittst Du fachliche Themen in Gremien und Arbeitsgruppen und unterstützt den nachhaltigen Wissenstransfer. 
Qualität und Kundenerfolg: Durch strukturierte Beratung, zielgerichtetes Projektmanagement und partnerschaftliche Zusammenarbeit unterstützt Du unsere Kunden dabei, ihre Transformation erfolgreich umzusetzen.

• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung  
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten in Workshops und Gremien  
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darzustellen  
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln  
• Fähigkeit, eigenständig praxisorientierte fachliche Lösungsvorschläge zu entwickeln und komplexe Anforderungen aus regulierten Verwaltungs- und Sozialversicherungskontexten zu bewerten   
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams im Rahmen der Umsetzung fachlicher Anforderungen 
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und fachlicher Netzwerke 
• Eigenständige Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Themen 
• Bereitschaft zu Reisen sowie zu Einsätzen vor Ort bei Kunden und Partnerdienstleistern  
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache  
  
  Wünschenswert:  
• Gutes Verständnis von Workflow-Systemen  
• Projekterfahrung im Umfeld der Sozialversicherung, öffentlicher Auftraggeber oder vergleichbarer regulierter Organisationen  
• Verständnis für Abläufe und Strukturen in der Sozialversicherung oder öffentlichen Verwaltung  
• Kenntnisse in ECM/DMS sowie idealerweise in FOM und OM  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden, Trägerorganisationen oder institutionellen Stakeholdern ist von Vorteil  

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft: 

• Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
• Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen. 
• Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen. 
• Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden. 
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich. 
• Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag. 
• Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m. 
• Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen

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arveo ist die mit dem German Innovation Award 2025 ausgezeichnete Content-Services-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, aus Dokumenten echtes Wissen zu generieren. Statt Papierberge zu verwalten, setzt arveo auf intelligente KI-Agenten, die Verträge, Rechnungen und Fristen selbstständig erkennen, verstehen und verarbeiten – und macht so aus starren Dokumentenprozessen smarte, selbstlernende Workflows. Cloud-nativ, hochskalierbar und mit über 300 Schnittstellen – etwa zu Microsoft 365 und SAP – nahtlos integrierbar, ist arveo die Basis für die intelligente, datengetriebene Organisation von morgen.
Für den weiteren Ausbau unserer Division arveo services suchen wir eine unternehmerisch denkende und inspirierende Führungspersönlichkeit, die Marktchancen erkennt, Menschen begeistert und gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft von arveo services gestaltet.

• Verantwortung übernehmen: Als Division Director übernimmst Du:

1. Umsatz-, Budget- und Erlösverantwortung sowie operatives Controlling der zugeordneten Business Units der Division arveo services
2. Personal- und Fachführung der Heads of Business Unit 
3. Personalverantwortung für Sales / Business Development 
4. Steuerung der Geschäftsfeldentwicklung der Division
   
   

• Vision schaffen: Du übernimmst die strategische und wirtschaftliche Verantwortung für die Division arveo services und entwickelst einen klaren Zukunftskurs für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts. Dabei analysierst und bewertest Du Markttrends, erkennst neue Potenziale und übersetzt Chancen in eine überzeugende Vision und nachhaltige Wachstumsstrategie.
  
  
• Vorhanden Strukturen weiterentwickeln: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Division und schaffst die Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Deinem Team und mit Unterstützung der gesamten Gruppe entwickelst Du Strukturen, Prozesse und Leistungsangebote, die unsere Marktposition stärken und neue Geschäftsfelder erschließen.
  
  
• Führung durch Persönlichkeit: Mit Empathie, Klarheit und Entscheidungsstärke führst Du ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und entwickelst es fachlich wie persönlich weiter. Du schaffst Vertrauen, gibst Orientierung und führst auch in anspruchsvollen Situationen souverän und begeisterst Menschen für gemeinsame Ziele und verstehst es, Veränderung aktiv zu gestalten.
  
  
• Chancen erkennen: Du bewegst Dich nah an Kunden, Partnern und Marktanforderungen. In der Zusammenarbeit mit dem arveo Partner-Channel geleitet durch Dein Gespür für Trends und Kundenbedürfnisse identifizierst Du neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst innovative Services rund um Dokumentenmanagement, Workflow-Lösungen und digitale Geschäftsprozesse.
  
  
• Wachstum gestalten: Du repräsentierst arveo services nach innen und außen, pflegst Partnerschaften und Bestandskunden und baust Beziehungen zu neuen Kunden, Interessenten und Multiplikatoren auf. Fachveranstaltungen und Netzwerke nutzt Du, um Impulse aufzunehmen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Dadurch entwickelst Du unser Leistungsportfolio in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb, Produktmanagement und den Projektteams sowie weiteren Business Units weiter.

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit Verantwortung für Teams, Geschäftseinheiten oder strategische Unternehmensbereiche
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
• Nachweisbare Erfolge in Business Development, Geschäftsausbau oder im Aufbau neuer Markt- und Serviceangebote
• Vertriebsaffinität und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale zu erschließen
• Erfahrung im Umfeld von Dokumentenmanagement, Enterprise Content Management, Workflow-Lösungen, SaaS- oder Cloud-Plattformen 
• Interesse an Zukunftsthemen wie Prozessautomatisierung, KI-gestützter Dokumentenverarbeitung, sicheren Cloud-Architekturen und digitaler Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Entwicklung, Motivation und Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Menschen wachsen zu lassen
• Starkes Gespür für Markttrends, Kundenbedarfe und die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsstrategien
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Hohe Reisebereitschaft sowie Freude am Netzwerken und an der aktiven Marktgestaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft: 

• Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
• Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen. 
• Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen. 
• Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden. 
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich. 
• Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag. 
• Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m. 
• Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen

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IGES GmbH specialises in health economic and strategic research and consulting services for international pharmaceutical and medical device manufacturers. It offers biotech, pharmaceutical and medical device companies solutions for market access, pricing and reimbursement of their medical innovations. The company has offices in France, Germany, Italy, Spain, Sweden, Switzerland and the United Kingdom and also provides support for multinational product launches. IGES is part of the Athagoras Group, which brings together various consulting firms for the life sciences industry.

To strengthen our team in the area of Value Strategy & RWE, we are looking for a Senior Consultant Real World Evidence - Focus on Healthcare Data Analysis (m/f/d)

• Design, execution, evaluation and interpretation of analyses based on claims data – in particular health insurance fund data (GKV) and/or registry data – from data preparation through cohort definition to the presentation of results 
• Interpretation and contextualisation of analysis results to generate robust real-world evidence, and its translation into strategic recommendations for our clients
• Strategic consulting for market access, HE&OR and RWE departments at leading pharmaceutical companies and emerging biotechs
• Providing technical oversight and quality assurance for analyses in interdisciplinary projects, as well as mentoring less experienced colleagues
• Providing support on HTA-related issues (e.g. evidence requirements, PICO scoping, analysis strategies) and translating the results into publications, presentations and project reports
• Conducting systematic literature reviews and structured evaluations to supplement findings from claims data
• Active involvement in the further development of internal data and methodological expertise for analyses of health data from the FDZ-Gesundheit
• Collaboration on the preparation and publication of results, e.g. in scientific journals, project reports and presentations of findings

• Successfully completed degree (master's/diploma) in health services research, public health, health economics, statistics, epidemiology or a comparable field 
• Several years’ relevant professional experience in the analysis of claims data – in particular health insurance fund data (GKV) and/or register data – in an industrial or academic environment
• Demonstrable ability to interpret analysis results independently, synthesise them into real-world evidence and present them in a manner tailored to the target audience
• Proficiency in epidemiological and statistical methods, to the extent required for the practical evaluation of claims data
• Experience in drafting scientific documents, e.g. study protocols, study reports or publications
• Programming skills in R or Python would be an advantage
• Knowledge of HTA/market access requirements is welcome but not essential
• Analytical thinking, structured and careful working style, and a high degree of initiative
• Open-minded and communicative personality with a team- and client-oriented approach
• Fluent written and spoken German and English (academic level)

• Collaboration on varied projects involving highly innovative drugs at the interface of healthcare research, real-world evidence and strategic consulting
• An interdisciplinary, collegial working environment with flat hierarchies, short decision-making paths and good development prospects
• Professional and personal development through challenging project work, plenty of scope for your own ideas and individually tailored further training (e.g. conferences)
• Gain practical experience in using large claims data sets, as well as early development of expertise relating to the FDZ Gesundheit
• Flexible working arrangements after structured training at the Berlin site, including the option to work from home
• A Permanent position with competitive remuneration, flexible working hours, 30 days of holiday and additional time off on Christmas Eve and New Year's Eve

If this position appeals to you, we look forward to receiving your detailed application (cover letter, CV and references), stating your salary expectations and earliest possible starting date, either via the direct application form or by email to Ms Alina Weber (

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• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualität unserer Produkte 
• Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Playwright) 
• Manuelles und exploratives Testing unserer Softwareoberflächen 
• Weiterentwicklung der Teststrategie gemeinsam mit unserem Dev-Team 
• Mitgestaltung moderner Testautomatisierung und sinnvoller QA-Prozesse 
• Evaluierung und sinnvoller Einsatz neuer Tools, auch im Bereich KI-gestützter Automatisierung

• Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting 
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Testautomatisierungstools – insbesondere Playwright 
• Grundlegende Kenntnisse in weiteren Tools, wie z. B. Postman, JMeter, Fiddler, Jira + Xray
• Erfahrung mit Teststrategien und moderner Testautomatisierung 
• Ein gutes Verständnis für wartbare, sinnvolle und nachhaltige Automatisierung 
• Du hast einen Blick für Details in komplexen Softwareinterfaces 
• Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Qualitätssicherung und Testautomatisierung ein 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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Wir bauen die großartigste unabhängige Eventplattform der Welt. Und wir glauben, dass (R)ausgehen uns zu besseren Menschen macht. 

Unser Ziel ist es, dass jede:r Nutzer:in in seiner/ihrer Stadt täglich spannende Veranstaltungen findet, die inspirieren und zeigen, wie viele besondere Erlebnisse da draußen warten. Und dass Veranstaltende eine Plattform haben, auf der sie die richtigen Menschen erreichen und eine eigene Community aufbauen können.

Dafür suchen wir dich: Als Werkstudent:in im Bereich Produkt & Qualitätssicherung sorgst du mit dafür, dass neue Funktionen nicht nur entwickelt werden, sondern sich auch richtig gut nutzen lassen. Du gestaltest dabei verschiedene Phasen des Produktlebenszyklus aktiv mit - von der Recherche und Konzeption über Testing bis zur Dokumentation und Weiterentwicklung unserer Produkte.

• Du arbeitest eng mit dem Entwicklungs- und Produktteam zusammen, bist ein wichtiges Bindeglied zwischen beiden Bereichen und hilfst, Produktkonzepte auszuarbeiten und zum Leben zu erwecken.

• Du testest neue Funktionen in unseren digitalen Produkten - systematisch und mit einem Blick dafür, was im echten Gebrauch passieren kann. Du prüfst auch nach Änderungen, ob bestehende Funktionen weiter zuverlässig laufen. Wenn etwas nicht wie erwartet funktioniert, dokumentierst du es mit nachvollziehbaren Schritten, Screenshots oder anderen hilfreichen Infos.

• Du bringst frische Ideen ein, entdeckst Verbesserungspotenziale in unserer App und Website und hilfst, das Nutzererlebnis kontinuierlich zu verbessern. Dein Blick für Gestaltung und Bedienung ist dabei ausdrücklich gefragt.

• Du bist eingeschriebene:r Student:in.

• Du interessierst dich für digitale Produkte und hast ein gutes Gespür für Gestaltung und Nutzererfahrung.

• Erste Erfahrungen in Produkt, Entwicklung oder Testing sind ein Plus. Eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil, aber kein Muss. Du musst nicht alles davon schon gemacht haben.

• Du arbeitest sorgfältig und gehst Dingen gern auf den Grund – auch wenn ein Fehler nicht beim ersten Versuch auftaucht.

• Du kannst Beobachtungen klar beschreiben und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen.

• Du bist zuverlässig, organisierst dich selbstständig und findest dich schnell in neue Themen ein.

• Du kannst dich auch in einem technischen Umfeld gut auf Englisch verständigen.

• Kultur und Events machen dir Spaß. Noch besser, wenn du gerne selbst ausgehst.

• Du gestaltest eine Plattform mit, die Menschen zu neuen Erlebnissen und Events bringt.

• Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Entwicklungsteam zusammen und bekommst Einblick in den gesamten Produktprozess.

• Du bekommst echten Gestaltungsspielraum: Deine Perspektive zählt – auch als Werkstudent:in. Du kannst die Weiterentwicklung unserer Produkte aktiv mitprägen und eigene Ideen einbringen.

• Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Arbeitsort.

• Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und einen einmaligen Einblick in die Kulturszene.

• Einen monatlichen Probonio-Wunschgutschein und Zugang zur Mental-Health-Plattform Open Up.

Dann schick uns:

• deinen Lebenslauf

• deinen Top-Grund, warum du bei Rausgegangen arbeiten möchtest

• deinen möglichen Startzeitpunkt

• Arbeitsproben oder Zeugnisse, falls du welche teilen möchtest

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Wir bauen die großartigste unabhängige Eventplattform der Welt. Und wir glauben, dass (R)ausgehen uns zu besseren Menschen macht.

Unser Ziel ist es, dass jede:r Nutzer:in in seiner/ihrer Stadt täglich spannende Veranstaltungen findet, die inspirieren und zeigen, wie viele besondere Erlebnisse da draußen warten. Und dass Veranstaltende eine Plattform haben, auf der sie die richtigen Menschen erreichen und eine eigene Community aufbauen können.

Wir suchen ab sofort eine:n (Senior) Fullstack Entwickler:in mit Schwerpunkt Frontend, der/die Lust hat, uns bei dieser Vision zu unterstützen und gemeinsam mit uns die besten Events der Stadt zu entdecken. 
Ob vor Ort in Köln oder remote - bei uns ist jedes Modell denkbar.

• In unserer Inspiration Crew gestaltest du, wie sich Nutzer:innen auf Rausgegangen orientieren und inspirieren lassen – von Suche und personalisierten Empfehlungen über die Präsentation von Events und Seiten bis zur Qualitätssicherung unserer Inhalte. Zusätzlich entwickelst du die internen Tools weiter, mit denen wir Feed-Inhalte und Blogartikel planen und veröffentlichen
• Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung hochwertiger, barrierefreier Frontends. Gleichzeitig konzipierst und implementierst du die dafür benötigten APIs und Backend-Funktionen und entwickelst bestehende Systeme weiter
• Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team und den Designer:innen zusammen, um Prototypen aus Figma oder Claude Design in visuell ansprechenden, performanten und technisch zuverlässigen Code zu überführen und Features über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg zu begleiten
• Du steuerst Coding-Agenten, übernimmst die Verantwortung für den generierten Code und sicherst dessen Qualität durch sorgfältige Code Reviews
• Du bringst aktive neue Feature-Ideen ein, um die User Experience unserer Plattform weiter zu verbessern
  
  UNSER TECH STACK:

• Django / Python

• React / React Native

• HTML / Tailwind CSS

• GitHub

• PostgreSQL

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und hast einen klaren Schwerpunkt in der Frontend Webentwicklung
• Du verstehst das Zusammenspiel von Frontend, APIs, Datenbanken und Backend-Systemen und setzt Schnittstellen effektiv und zuverlässig um
• Du nutzt KI-Tools bereits zur Unterstützung der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung und hast Lust, agentische Workflows aktiv mitzugestalten
• Idealerweise bringst du Erfahrung mit Themen wie personalisierten Empfehlungsalgorithmen, Suchtechnologien oder Embeddings mit – oder hast Lust, dich darin einzuarbeiten
• Git beherrschst du im Schlaf
• Bei uns stehen deine Leidenschaft und dein Engagement im Vordergrund, nicht die Seiten deiner Zeugnisse
• Mit deiner verantwortungsvollen, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise arbeitest du dich schnell in neue Aufgaben und Systeme ein
• Du kommunizierst – auch bei technischen Themen – sicher auf Deutsch und Englisch
• Du hinterfragst Bestehendes und bist motiviert, sowohl deine eigenen Fähigkeiten als auch unser Unternehmen mit neuen Technologien voranzutreiben
• Du brennst für gute Erlebnisse und gehst gerne raus

• Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich für innovative Technologien, benutzerzentriertes Design und natürlich für Events begeistert
• Du hast einen direkten Impact auf eine Plattform, die monatlich Hunderttausende Menschen erreichen und inspirieren
• Deine Perspektiven und Ideen sind uns wichtig und tragen maßgeblich zu Entscheidungen in der Projektumsetzung bei
• All deine Aufgaben werden unterstützt von super Technologie und einem großartigen Team
• Flache Hierarchien und ein einmaliger Einblick in die Kulturszene
• Flexible Gestaltung von Arbeitsort und -zeiten, plus Möglichkeit auf Workation 
• Dir steht die Mental-Health Plattform “Open Up” mit Zugang zu 1on1 Gesprächen mit Psycholog:innen, Online-Kursen und Artikeln zur Verfügung
• Du hast die Wahl zwischen monatlichem Probonio Wunschgutschein (ASOS, Rewe, Lidl, IKEA, uvm.) oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad-Fahrradleasing
• Wenn gewünscht, unterstützen wir selbstverständlich deine betriebliche Altersvorsorge
• Du kannst dich auf regelmäßige Teamevents und Company-Partys freuen

Lade bitte folgende Unterlagen hoch: 

• Anschreiben 
• Lebenslauf
• Arbeitsproben/Zeugnisse
• Dein Top-Grund, warum du bei Rausgegangen arbeiten möchtest

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Wir sind eine Performance Creative Agentur. Wir bauen Best Performer Creatives für Meta Ads, TikTok Ads und co, datengetrieben und kreativ.

Jedes Creative entsteht im Zusammenspiel aus Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ohne gutes Team kein gutes Creative und deshalb ist uns der Zusammenhalt auch so wichtig.

Für unser Content & Creators Team suchen wir einen UGC Creator Manager (m/w/d) im Werkstudium.

Wichtig vorab: In dieser Rolle stehst du nicht selbst vor der Kamera und schreibst keine eigenen Skripte für Social Ads. Du sorgst dafür, dass unsere Creator:innen das liefern.

Aufgaben

Deine Aufgaben drehen sich rund um Creator:innen und Content.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei Akquise und Sourcing neuer Creator:innen
• Verhandlung von Konditionen und Nutzungsrechten
• Creator:innen briefen für Paid Social Content
• Content Review, Ablage und Feedback an Creator:innen
• Vor Ort Shootings im Raum Düsseldorf begleiten

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

• Du erkennst guten Content sofort und kannst begründen, warum er funktioniert
• Du hast Interesse an Social Media und Performance Marketing
• Du arbeitest strukturiert und behälst stets einen kühlen Kopf
• Shooting-Erfahrung ist ein Plus.

Benefits

Deshalb solltest du unbedingt Teil von Creative Dreams werden:

• Teamwork mit Expert:innen aus Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design
• Interne und externe Weiterbildung, echte Aufstiegsmöglichkeiten
• Office in Düsseldorf oder hybrid, du entscheidest
• Regelmäßige Teamevents und Offsites in Person
• Urban Sports Club Mitgliedschaft

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Also worauf wartest du?

Wenn du Teil des Teams werden willst, das die stärksten Creatives am Markt baut, dann bewirb dich jetzt!

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Unser Kunde

Ein mittelständisches Unternehmen im europäischen Raumfahrtsektor, das große deployierbare Reflektor‑ und Antennensysteme für ESA‑Missionen entwickelt und fertigt. Mit 51‑100 Mitarbeitenden und Standorten in Garching sowie Eching arbeitet das Unternehmen international und setzt auf innovative Raumfahrt‑Hardware.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Verantwortung – direkter Kontakt zum CEO

• Technologie‑Pionier – Arbeit an realer Space‑Hardware

• Internationales, multikulturelles Team

• Flexibles Arbeiten – Kernzeit + Home‑Office

• Sichtbarer Einfluss auf europäische Raumfahrtprojekte

Deine Aufgaben

• Design, Implementierung und kontinuierliche Aktualisierung von PA/QA‑Prozessen nach ECSS/ESA & ISO‑Standards

• Sicherstellung vollständiger, aktueller und leicht zugänglicher Dokumentation für alle Stakeholder

• Organisation der Produkt‑ und Qualitätssicherungsrollen innerhalb der Projekte

• Koordination mit Projekt‑Managern, Systems Engineers und Work‑Package‑Managern zur Integration von Qualität im gesamten Lebenszyklus

• Führung und Weiterentwicklung des Projekt‑PA/QA‑Teams inklusive Zieldefinition und Performance‑Monitoring

• Etablierung, Überwachung und Reporting von KPIs, Audits, Trend‑Analysen und Cost‑of‑Quality‑Kennzahlen

• Monatliche Berichtserstellung und Präsentation des PA/QA‑Status direkt an den CEO

Dein Profil

• Mindestens 10 Jahre Product‑Assurance‑Erfahrung in der europäischen Raumfahrt‑Hardware

• Masterabschluss in Luft‑/Raumfahrttechnik oder vergleichbar

• Tiefgehende Kenntnisse der ESA/ECSS‑Standards und ISO 9001 (ISO 9100 wünschenswert)

• Nachweisbare Lieferung von Arbeitspaketen innerhalb von Zeit‑ und Budgetvorgaben

• Sicherer Umgang mit Qualitäts‑Tools (FMEA, 8D, KPI‑Dashboards)

• Exzellente Englischkenntnisse (C1), Deutsch von Vorteil

Was hier nicht funktioniert

• Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker

• Weniger als 10 Jahre Erfahrung im Space‑PA – unzureichend

• Keine praktische ECSS‑Umsetzung – fehlende Kernkompetenz

• Fokus ausschließlich auf Elektronik/EEE ohne mechanische Raumhardware – nicht passend

• Unfähigkeit, vor Ort in Eching zu arbeiten – sofort ausscheiden

Deine Benefits

• Attraktives Jahresgehalt von €80‑110 k plus leistungsabhängigem Bonus

• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit und vereinbarten Home‑Office‑Tagen

• Modernes Büro in Eching, 6 Minuten zu Fuß zur U‑Bahn, Shops, Restaurants, Fitnessstudio

• Flache Hierarchien, entspannte Arbeitsatmosphäre und Casual‑Dress‑Code

• Internationales, multikulturelles Team mit über 20 Nationalitäten

• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Verantwortung in europäischen Raumfahrtmissionen

• Offenes Ohr für alle Anliegen

Was diese Rolle besonders macht

• Direkter Bericht an den CEO – deine Entscheidungen werden sofort sichtbar

• Du gestaltest Qualitätsstandards für echte Raumfahrt‑Hardware

• Hohe Eigenverantwortung in einem wachsenden Unternehmen

• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Product Assurance Manager – Space Hardware / Mechanics (w/m/d).

Egal ob dein Titel Product Assurance Lead, Quality Assurance Manager (Space), PA Manager heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 10 Jahre Erfahrung im Space‑PA mit ECSS‑Kenntnissen und exzellenter Englisch‑Kommunikation mitbringst.

Noch Fragen?
08106 – 30 93 073

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Build the voice of our founder as Fortisana is preparing to launch

Fortisana is building the brand your parents will love: a science-based, all-in-one drink built around muscle maintenance and an active life. Behind it are Leon, Piran and Max—combining experience building KoRo to > 250m € revenue with the knowledge and industry relationships of Leon’s family business, rooted in over 25 years of supplement production.

You’ll work directly with Leon, a founder and nutritionist, to turn his ideas, expertise and everyday experiences into content people want to watch. You’ll find the story, ask the follow-up question and take it from first idea to published video.

What you’ll do

• Develop original formats, hooks, scripts and captions with Leon.

• Film interviews, direct-to-camera videos and behind-the-scenes moments.

• Edit compelling short videos with strong pacing, sound and subtitles.

• Publish, engage with the audience and improve content based on results.

What you bring

• A portfolio that shows your storytelling, filming and editing skills—personal projects count.

• Curiosity, initiative and the confidence to draw a good story out of someone.

• Strong English writing skills; German is a plus.

• An interest in nutrition, sport or entrepreneurship, and care for getting the facts right.

• Availability for regular in-person filming in Zurich or Berlin.

Why join us

Work closely with founders who know how to build consumer brands. Learn from Piran’s KoRo journey and Leon’s deep supplement-industry ties while helping shape Fortisana from the ground up.

You’ll have substantial creative freedom, direct feedback and the chance to build a portfolio with a clear personal stamp.

Two ways to join

A six-month, full-time internship with the possibility of a permanent role after successful completion, or a part-time/freelance arrangement of at least 50% for more experienced creators.

Show us your work

Send three pieces you’re proud of, tell us exactly what you contributed, and include your location, availability and a short profile or CV.

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WICHTIG:

Wer ein Gehalt über 85.000 € erwartet, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach ein weiteres Finance‑Projekt managen, du willst Verantwortung für komplette ERP‑Finance‑Implementierungen übernehmen. Du willst flexibel von zu Hause arbeiten und nur selten ins Office kommen – 2 Tage im Monat reichen aus. Hier geht es nicht um reine Theorie, hier geht es um Hands‑on‑Erfahrung mit Dynamics NAV/Business Central, um 5+ Jahre Praxis und um 30 % Reisetätigkeit zu Kunden in der DACH‑Region.

Unser Kunde

Ein mittelständisches Beratungsunternehmen im ERP‑ und Business‑Intelligence‑Umfeld mit rund 50 Mitarbeitenden. Das Unternehmen liefert Microsoft Dynamics 365 Business Central und Power‑BI‑Lösungen für mittelständische Kunden in der DACH‑Region und pflegt langjährige Partnerschaften.

Warum diese Rolle spannend ist

• Attraktives Gehaltspaket zwischen 50 k und 85 k €

• Voll‑remote‑Modell mit nur 2 Tagen Präsenz im Office

• Projekt‑Ownership im Finance‑Umfeld von Anfang bis Go‑Live

• Stabiler Arbeitgeber mit niedriger Fluktuation und langfristigen Kundenbeziehungen

• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsmöglichkeiten

• Klare Karriere‑ und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens

Deine Aufgaben

• Leitung und Steuerung von ERP‑Finance‑Projekten (Dynamics NAV/Business Central)

• Analyse von Ist‑Prozessen, Aufnahme von Anforderungen und Entwicklung von Soll‑Prozessen

• Erarbeitung fachlicher Lösungskonzepte in Abstimmung mit Kund:innen und internen Teams

• Parametrisierung von Finance‑Modulen (Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung, Kostenrechnung)

• Steuerung von Tests, Datenmigration und Schnittstellenprozessen

• Durchführung von Workshops, Schulungen und Go‑Live‑Begleitung

• Mitwirkung bei Angebotserstellung, Aufwandsschätzung und Präsentation

• Beitrag zur Weiterentwicklung eigener Finance‑Module

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre ERP‑Finance‑Beratung mit Dynamics NAV oder Business Central

• Fundiertes Fachwissen im Finanz‑ und Rechnungswesen (GL, AP, AR, FA, Kostenrechnung)

• Praktische Erfahrung in Datenmigration, Schnittstellen und Testmanagement

• Fließendes Deutsch auf C1‑Niveau (schriftlich und mündlich)

• Strukturierte, proaktive Projektleitung und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Hohe Lernbereitschaft, Selbstständigkeit und Problemlösungskompetenz

Was hier nicht funktioniert

• Keine Hands‑on‑Erfahrung mit Dynamics NAV/Business Central – Dealbreaker

• Gehaltsvorstellungen über 85 k € – Dealbreaker

• Fehlende fundierte Finanz‑ bzw. Buchhaltungskenntnisse – Dealbreaker

• Deutschkenntnisse unter C1 – Dealbreaker

• Häufige Job‑Hops – Dealbreaker

Deine Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von 50 k–85 k € Jahresgehalt

• 29 Urlaubstage plus flexible Work‑Life‑Integration

• Voll‑remote‑Arbeitsmodell, nur 2 Tage pro Monat im Office in Ottobrunn

• Firmenwagen für Dienstreisen (ca. 30 % Reisetätigkeit)

• JobRad‑Leasing und Wellpass‑Programm

• Psychologische Akut‑Hilfe, Burnout‑Care und mentale Gesundheitsunterstützung

• Individueller Weiterbildungs‑ und Zertifizierungs‑Budget

• Regelmäßige Team‑Events und gemeinsame Aktivitäten

Was diese Rolle besonders macht

• Du besitzt das komplette Projekt‑Ownership von der Anforderungsanalyse bis zum Go‑Live.

• Du arbeitest in einem Unternehmen, das Stabilität und niedrige Fluktuation lebt.

• Du gestaltest aktiv eigene Finance‑Add‑Ons und beeinflusst die Produktentwicklung.

• Viel Verantwortung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Senior ERP Finance Consultant – Dynamics 365 Business Central (w/m/d).

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Position Overview

Our company is a science-driven global innovator in functional ingredients and nutraceuticals. Building on decades of B2B leadership, we are actively expanding our footprint by scaling our core ingredient business while simultaneously launching a new commercial unit focused on finished B2C supplement brands across Europe.

We are seeking a highly entrepreneurial, sales-driven Business Development Manager. In this dual-impact role, you will be responsible for driving high-value B2B ingredient sales to industrial and contract manufacturing clients, while strategically building, launching, and scaling B2C supplement sales channels across online and offline retail in the DACH region and broader Europe.

Key Responsibilities

1. B2B Sales & Key Account Management (Ingredients & CMOs)

• Revenue Generation: Drive commercial growth and achieve ambitious targets for high-value nutritional, cosmetical, and functional food ingredients.
• Client Engagement: Identify, negotiate with, and secure long-term commercial relationships with B2B clients in the Food, Cosmetic, and Pharmaceutical sectors across Southern Germany, Austria, and Switzerland.
• CMO Partnerships: Partner directly with Contract Manufacturing Organizations (CMOs) and formulation developers to integrate proprietary ingredients into finished products.
• Account Strategy: Develop and execute comprehensive annual business plans for strategic key accounts to maximize margin and market share.

2. B2C Market & Channel Development (Finished Supplements)

• Go-To-Market Execution: Lead the launch and commercialization strategy for the new B2C supplement portfolio in Germany and Europe.
• Multi-Channel Expansion: Identify, open, and scale key B2C distribution channels, including: E-Commerce: Amazon Marketplace, online pharmacies, and digital marketplaces. Retail & Drugstores: Key buyers and category managers at major chains (e.g., DM, Rossmann, Müller). Pharmacies: Wholesalers, pharmacy associations (Apothekenverbünde), and specialized health channels. DTC & Digital Brands: Direct-to-consumer partnerships and brand collaborations.
• Listings & Trade Terms: Negotiate product listings, pricing structures, shelf placement, and promotional terms across retail and online platforms.

3. Brand Launch, Marketing & Cross-Functional Alignment

• Market Positioning: Adapt product positioning, packaging, and marketing messaging specifically for the German/European regulatory and consumer environment.
• Campaign Coordination: Work closely with internal and external marketing teams to drive promotional campaigns, influencer marketing, and digital activations.
• Cross-Functional Collaboration: Serve as the commercial link between R&D, Regulatory Affairs, Supply Chain, and Product Management to align scientific innovation with market requirements.

Qualifications & Requirements

• Industry Experience: Minimum 5+ years of proven commercial success in B2B sales and/or business development within the supplements, functional food, or health ingredients sectors.
• Selling Experience in Germany: Proven track record of selling supplements/ingredients to Food, Cosmetic, and Pharmaceutical clients, as well as hands-on experience working with Contract Manufacturers (CMOs).
• B2C Retail & Network: Strong, established commercial network across German drugstores (DM, Rossmann), pharmacy networks, online marketplaces (Amazon), or health retailers.
• Educational Background: Scientific degree (B.Sc. / M.Sc.) in Food Technology, Biochemistry, Chemistry, Pharmacy, Biology, or a related field; strong ability to communicate complex science-led product benefits.
• Languages: Fluent in both German and English (written and spoken).
• Entrepreneurial Drive: Self-motivated, highly sales-driven mindset with the demonstrated ability to build new business channels from the ground up.
• Mobility: Comfortable working from a home office base in Germany, with a willingness to travel up to 50% for customer meetings and trade events.

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<p><strong><span data-contrast="auto">About The Role</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At thinkcell, we are continuously improving how professionals create business presentations by introducing smarter automation and assistance features into our product. In this role, you will help turn new ideas and early AI-driven concepts into reliable features used by more than 1.3 million users worldwide.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will build production-ready systems that connect modern backend services with intuitive user interfaces. In this role, you will work closely with both C++ engineers developing the core product and AI engineers exploring new automation capabilities, helping bring new functionality from concept into everyday product usage.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role is ideal for engineers who enjoy building clean, scalable systems, care deeply about code quality, and are motivated by shipping impactful features in a highly collaborative engineering environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will do</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Build and maintain production-ready backend and full-stack features using TypeScript</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Integrate AI-powered functionality into the thinkcell product, such as text editing assistance and automated slide creation</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Work closely with&nbsp;</span><span data-contrast="auto">C++ engineers and AI engineers</span><span data-contrast="auto">&nbsp;to translate ideas and prototypes into robust product features</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Contribute to a strong engineering culture with rigorous code reviews and&nbsp;high standards&nbsp;for code quality</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">You will be great for this position if you have</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">A degree in computer science, mathematics, physics, or a similar technical field</span></p> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Relevant experience as a backend or full-stack engineer</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Strong experience with TypeScript and Node.js in production environments</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Curiosity about AI technologies and interest in integrating them into real-world products</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Experience with Python or C++ &nbsp;is a plus</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><br>What We Offer</strong></p> <ul> <li style="line-height: 1.1;"> <p>Brilliant Team: Work with international colleagues with strong academic and professional experience&nbsp;</p> </li> <li> <p>Work–life balance: Flexible working hours and an environment that respects your time and focus.</p> </li> <li style="line-height: 1.1;"> <p>Stable Environment: Join a market leader with a reliable product.</p> </li> <li style="line-height: 1.1;">Direct Exposure to C-level</li> <li style="line-height: 1.1;"> <p>Competitive salary &amp;&nbsp;Relocation Support to Berlin</p> </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Values</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Forward Thinking</span></strong><span data-contrast="auto">: We embrace change and challenge the status quo.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Ownership</span></strong><span data-contrast="auto">: We take pride in our work and learn from our mistakes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Customer First</span></strong><span data-contrast="auto">: We prioritize delivering lasting value.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Unified Team</span></strong><span data-contrast="auto">: We foster collaboration, respect, and integrity.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Strive for Excellence</span></strong><span data-contrast="auto">: We set ambitious goals and pursue quality.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">We believe in a human hiring process, every application is personally reviewed.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why is thinkcell the right place for you?</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, Boston, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 240 people, committed to innovation and excellence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">thinkcell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software. We can’t wait to see what you’ll bring to the team!</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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We are looking for a Quality Control Manager to establish and lead the company-wide quality-control process across production, operations, engineering, testing, and support functions.

You will define how quality is measured, verified, documented, and improved across the company. Working closely with subject-matter experts in highly technical departments—including propulsion—you will build practical quality-control processes that support rapid development while maintaining high standards of safety, reliability, traceability, and performance.

This is a broad, hands-on role for someone who can create structure in a fast-moving technical environment, create scalable, low friction and effective processes - working effectively with both production teams and specialist engineers.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

• Establish and implement company-wide quality-control processes covering production, operations, engineering, testing, and technical support activities.

• Define inspection plans, acceptance criteria, test requirements, quality records, traceability expectations, and release processes.

• Work with subject-matter experts to develop practical quality controls for complex technical systems, materials, hardware, and processes.

• Lead the management of non-conformances, deviations, defects, corrective actions, and recurring quality issues.

• Develop quality metrics and reporting to identify trends, process variation, risks, and opportunities for improvement.

• Train and support teams in quality-control procedures while continuously improving the company’s quality culture and working practices.

What we are looking for

• Significant experience in quality control, quality engineering, manufacturing quality, or a similar role within a complex technical organisation.

• Proven experience establishing or improving quality-control processes across production, operations, engineering, or testing functions.

• Strong understanding of inspection, testing, measurement, process control, traceability, documentation, and non-conformance management.

• The ability to work confidently with technical specialists and translate complex requirements into clear, usable quality processes.

• Strong analytical, organisational, and problem-solving skills, with a practical approach to improving quality without creating unnecessary bureaucracy.

• A degree or equivalent professional experience in engineering, manufacturing, quality management, science, or a related discipline.

Desirable experience

• Quality control within aerospace, defence, space, automotive, energy, medical, or another high-reliability industry.

• Experience working with complex hardware, specialist materials, hazardous processes, safety-critical systems, or regulated production environments.

• Familiarity with quality-management systems, internal audits, configuration control, change management, and process qualification.

• Experience with root-cause analysis, corrective and preventive actions, statistical process control, capability studies, or measurement-system analysis.

• Experience with supplier quality, incoming inspection, calibration, material certification, or production release.

• Experience building quality processes in an early-stage, rapidly scaling, or vertically integrated organisation.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €75K – €90K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €75K – €90K • Offers Equity • Offers Bonus

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We are looking for an experienced Construction Manager to oversee the delivery of a wide range of complex construction and infrastructure projects across our site. These projects will range from small propulsion test stands and supporting facilities through to the larger infrastructure required to manufacture and assemble our orbital launch vehicle, and the propellant to operate it.

This is a highly varied role involving technical, commercial, operational, and stakeholder-management responsibilities. You will work with architects, engineers, contractors, suppliers, government officials, and internal teams to deliver complex facilities safely, efficiently, and to the required standard.

While we dont expect previous experience in rocketry, the ideal candidate will have proven experience managing construction programmes industrial military or high energy sectors, or other high-reliability environment. Fluency in German is essential.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

• Own the planning and delivery of multiple construction and infrastructure projects across the company’s site.

• Coordinate architects, engineers, contractors, suppliers, internal stakeholders, and government officials.

• Manage project scope, schedules, budgets, contracts, risks, dependencies, and delivery milestones.

• Lead the development and review of designs, construction plans, permits, method statements, and project documentation.

• Ensure construction activities meet required standards for safety, quality, reliability, security, and operational suitability.

• Oversee commissioning, handover, and close-out activities to ensure facilities are ready for manufacturing, assembly, testing, and operations.

What we are looking for

• Significant experience managing complex construction programmes in an industrial, aerospace, defence, manufacturing, energy, or other high-reliability environment.

• Proven experience delivering projects from early definition and design through construction, commissioning, and handover.

• Strong understanding of construction planning, contractor management, commercial control, risk management, and project governance.

• Experience working with architects, engineering consultants, construction companies, regulators, local authorities, and government stakeholders.

• Fluent German, with the ability to communicate confidently with local stakeholders, contractors, authorities, and project partners.

• A degree or equivalent professional experience in construction management, civil engineering, structural engineering, project management, or a related discipline.

Desirable experience

• Industrial facilities in high energy or military sectors such as aerospace infrastructure, launch sites, test facilities, manufacturing plants, or high-reliability production environments.

• Construction or commissioning of test stands, hazardous-process facilities, clean areas, workshops, utilities, or specialist engineering infrastructure.

• Experience working within regulated environments involving hazardous materials, explosives, high-energy systems, or demanding safety requirements.

• Experience managing design changes, construction variations, procurement packages, contractor claims, and commercial negotiations.

• Familiarity with construction contracts, permitting, planning approvals, environmental requirements, and German construction regulations.

• Experience supporting the rapid development of facilities within an early-stage or fast-growing company.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

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This is a unique opportunity to lead the development of the software that makes our rockets fly. We are looking for a highly capable Lead Flight Software Engineer to own the architecture, development, verification, and integration of software across the vehicle and ground segment.

From low-level embedded software controlling propulsion systems and flight hardware to flight-computer routines, telemetry, telecommand, and ground-support infrastructure, your work will be critical to launch success. You will provide technical leadership while remaining hands-on across the software stack and supporting real hardware campaigns.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

• Own the technical direction and architecture of the flight-software platform across embedded, real-time, and ground-segment systems.

• Lead the development of deterministic software for propulsion systems, flight computers, avionics, sensors, and other vehicle hardware.

• Define software requirements, interfaces, design documentation, development standards, and verification strategies.

• Develop and maintain ground software, embedded test tools, telemetry and telecommand processing, and data-distribution systems.

• Work closely with avionics, propulsion, systems, and AIT teams to integrate, test, debug, and validate software on real hardware.

• Provide technical leadership through design reviews, code reviews, mentoring, and software support during vehicle and test campaigns.

What we are looking for

• Significant professional experience developing embedded, flight, or real-time software for aerospace, defence, robotics, automotive, or another safety-critical hardware environment.

• High proficiency in C or C++ for resource-constrained and real-time systems.

• Direct experience with real-time operating systems, embedded Linux, or comparable low-level software environments.

• Strong understanding of hardware interfaces, network programming, TCP/IP, UDP, and data serialisation.

• A disciplined approach to deterministic execution, fault handling, testing, debugging, and software verification.

• A degree in computer science, aerospace engineering, electrical engineering, robotics, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

Desirable experience

• Flight software for launch vehicles, spacecraft, aircraft, missiles, or other complex aerospace systems.

• Hardware abstraction layers, board-support packages, low-level drivers, avionics interfaces, or flight-computer development.

• Telemetry and telecommand systems, packet processing, data buses, ground stations, or mission-control software.

• Hardware-in-the-loop, software-in-the-loop, automated testing, or formal verification and validation.

• Python or similar languages for test automation, tooling, data analysis, and ground-support software.

• Supporting live hardware campaigns, launch operations, static-fire tests, or vehicle integration activities.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

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Gestalte mit uns die Zukunft der KI-gestützten Rechtsberatung
fairforce ist der LegalTech-Pionier mit Sitz in Leipzig. Seit 2017 digitalisieren wir Rechtsdienstleistung für Verbraucher und globale Brands. Unser Team wächst – und damit auch unsere Architektur. Um unsere Deployment-Frequenz zu erhöhen, suchen wir eine erfahrene Verstärkung mit hands-on Mentalität, Überblick und review-Kompetenz.

Aufgaben

• Qualität & Gatekeeping
  Du unterstützt unseren Team-Lead bei Code-Reviews und Testautomatisierungen und stellst durch hohe Standards sicher, dass Tickets effizient und sicher gemergt werden können.

• Data-Handling
  Unsere über neun Jahre gewachsene MariaDB hat wertvolle Daten – Du optimierst Abfragen und verstehst die Logik hinter komplexen Datenstrukturen.

• End-to-End Verantwortung
  Nach dem Motto „You build it, you run it“ begleitest Du Features vom ersten Konzept bis zum Rollout.

KI & Backend-Engineering (Real-World Implementation)

• Prompt Engineering & Output Control
  Du optimierst Prompts für die Extraktion aus unstrukturierten juristischen Dokumenten und stellst durch Validierungsschichten (Guardrails) sicher, dass die KI-Ergebnisse verlässlich in die MariaDB zurückfließen.

• Actionable Insights
  Du entwickelst Logiken, die aus extrahierten Daten nicht nur Informationen gewinnen, sondern automatisiert präzise Antwortentwürfe und prozessrelevante Folge-Tasks (To-dos) ableiten.

• AI-Driven Development
  Du nutzt selbst modernste KI-Tools (z. B. Claude/Anthropic, Copilot), um Deine Entwicklungsgeschwindigkeit zu maximieren, und unterstützt das Team dabei, diese Tools effizient in den SDLC zu integrieren.

Qualifikation

Das brauchst Du bei fairforce:

• Erfahrung
  Mindestens 5 Jahre professionelle Full-Stack-Erfahrung. Du hast bereits in Umgebungen gearbeitet, in denen Code-Qualität und Review-Prozesse entscheidend waren.

• Tech-Stack
  Du beherrscht Java / Spring Boot und bist ebenso sicher in React mit TypeScript.

• Datenbank Know-How
  Du hast fundierte Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MariaDB/MySQL) und weißt, wie man in großen Tabellen-Strukturen performant arbeitet.

• Architectural Mindset
  Du denkst in skalierbaren Microservices und sauberen Schnittstellen (REST).

• Sprache
  Deutsch beherrschst Du fließend (C1/C2), um Dich in der komplexen Legal-Domäne sicher zu bewegen. Die Erfahrung hat gezeigt, wie wichtig das sprachliche Verständnis für die gemeinsame Entwicklung wirklich ist.

Benefits

Das bekommst Du bei fairforce:

• überdurchschnittliche und sichere Vergütung

• 28 Tage Urlaub + bezahlte Bildungstage

• betriebliche Altersvorsorge

• vermögenswirksame Leistungen bis zu 480 € p.a.

• steuerfreier Sachbezug bis zu 600 € p.a.

• Zuschuss zur Kinderbetreuung / Kindergartenzuschuss

• Jobrad /Jobticket

• Premium-Mitgliedschaft im Fitnessstudio in Leipzig Plagwitz

• Dein Arbeitsplatz im Grünen mit Blick auf den Karl-Heine-Kanal.
  Ausgestattet mit Profiküche und Dachterrasse

• flexible Arbeitsplatzgestaltung durch ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische, top-moderne Rechner, Monitore und Zubehör

• performanter Laptop und Zugänge zu mächtigen KI-Werkzeugen

• sehr gute Verkehrsanbindung (S-Bahn, Straßenbahn, Bus, Fahrradparkplätze)

• Einkaufsmöglichkeiten und vielfältige Gastronomie fußläufig erreichbar

• ein interdisziplinäres Team (34 Köpfe) , das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt

• einfache und gerechte Arbeitszeiterfassung mit praktischen Gutschrift-Optionen

• Homeoffice-Möglichkeit

• Firmenevents (Vorträge, Grillen, Kochen, Boot fahren, Filmabend, Weihnachts- und Sommerfest…)

• Getränke-Flatrate (Kaffee/Tee/Wasser)

• mittwochs Team-Pizza

• geförderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• für Deinen perfekten Start:
  klarer Einarbeitungsplan mit Kennenlernen aller Abteilungen und persönlichem Paten zur Umsetzung

Vor unserem ersten Gespräch:

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf – und wenn Du magst, gern auch Links zu GitHub, Repositories oder Projekten.
Wir melden uns garantiert innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per Mail bei Dir.

Wir freuen uns auf Dich!
Dein Team fairforce

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Baue eine Marke von Tag 1

Muskeln bedeuten Lebensqualität. Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben.

Dahinter stehen Leon, Piran und Max. Wir verbinden Erfahrung aus dem Aufbau von KoRo (auf > 250m Jahresumatz) mit dem Wissen und den Branchenkontakten von Leons Familienunternehmen, das seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel produziert.

Du gestaltest unseren Brand-Social-Auftritt von der ersten Idee bis zum veröffentlichten Beitrag. Du entdeckst relevante Themen, entwickelst eigene Formate und machst daraus Inhalte, die Menschen ansehen, speichern und teilen möchten.

Was Du bei uns machst

• Gemeinsam mit dem Gründerteam entwickelst Du Formate, Hooks, Skripte und den Redaktionsplan.

• Du verbindest Trends und Fragen aus der Community mit Produktwissen und verständlichen Geschichten.

• Du planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos — von Produktaufnahmen bis zu Interviews und Einblicken hinter die Kulissen.

• Du gestaltest ergänzende Stories und Carousels.

• Du veröffentlichst, tauschst Dich mit der Community aus und entwickelst Deine Inhalte anhand der Ergebnisse weiter.

Was Du mitbringst

• Ein Portfolio, das Dein Gespür für Storytelling, Film und Schnitt zeigen — eigene Kanäle und persönliche Projekte zählen.

• Gute Ideen, Eigeninitiative und Freude daran, selbst umzusetzen.

• Sicherheit beim Schreiben von Hooks, Skripten und Captions sowie ein gutes Auge für Bildgestaltung.

• Interesse an Ernährung, Gesundheit oder Markenaufbau und die Sorgfalt, komplexe Themen verständlich und korrekt zu vermitteln.

• Fließendes Deutsch und Englisch, besonders starke Texte auf Deutsch.

• Zeit für sechs Monate in Vollzeit vor Ort in Berlin.

• Motion Graphics und Sounddesign sind ein Plus.

Warum Fortisana?

Lerne direkt von Gründern, die wissen, wie man Consumer Brands aufbaut. Piran bringt seine Erfahrung aus der KoRo-Geschichte mit, Leon tiefes Branchenwissen und enge Kontakte in die Supplementwelt. Du erlebst, wie wir daraus eine neue große Marke entwickeln wollen — und gestaltest sie mit.

Du bekommst viel kreativen Freiraum, direktes Feedback und Verantwortung für sichtbare Ergebnisse. In sechs Monaten entwickelst Du Deine Fähigkeiten in Storytelling, Produktion und Markenaufbau weiter und schaffst ein Portfolio, das Deine Handschrift trägt.

Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Equity-Beteiligung.

Zeig uns Deine Arbeit

Schick uns drei Arbeiten, auf die Du stolz bist, und sag genau, was Dein Beitrag war. Dazu: Dein Standort, möglicher Starttermin und ein kurzes Profil oder Lebenslauf.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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• Initiale Bewertung medizinrechtlicher Sachverhalte

• Unterstützung bei regulatorischen Fragestellungen und Support bei Projekten

• Unterstützung bei internen rechtlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Du bist in deinem Jurastudium in einem fortgeschrittenen Stadium

• Du kannst dich schnell in neue Sachverhalte eindenken und arbeitest eigenverantwortlich

• Du hast gute Kommunikationsskills und scheust nicht den Kontakt zu externen Fachkolleg:innen und internen Mitarbeitenden

• Du hast ein Interesse am Gesundheitswesen

• Erste Arbeitserfahrungen sind kein Muss – aber definitiv ein Pluspunkt

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, echte Ownership in juristischen Fragestellungen zu übernehmen und praktisch zu lernen

• Dynamisches Umfeld, in dem du dich praktisch über verschiedene Fachrichtungen hinweg weiterentwickeln kannst

• Mentoring und Netzwerk im Rechtswesen

• Zentrales Office am Stephansplatz mit gutem Team Spirit

• Exzellenter Kaffee aus der Siebträgermaschine

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• Enge Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsprüfern sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Prüfungsteams (2–4 Personen)
• Federführende Mitwirkung bei der Jahres- und Einsatzplanung unserer Prüfungsaufträge
• Prüfung sowie prüferische Durchsicht von Jahres-, Zwischen- und Konzernabschlüssen
• Leitung der Erstellung von Jahres-, Zwischen- und Konzernabschlüssen für Unternehmen aller Rechtsformen
• Mitarbeit in der laufenden handelsrechtlichen Beratung sowie Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen (optional)
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Prüfungsabläufe

• Mehrjährige Berufserfahrung im Prüfungswesen
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Erste Führungserfahrung und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit (07:00–20:00 Uhr), 1 Tag/Woche mobiles Arbeiten, Voll- oder Teilzeit
• Gesundheit: Zuschuss zum Urban Sports Club, Zugang zu psychologischer Beratung & Coaching mit OpenUp sowie Office-Yoga
• Kultur: Sommer- und Weihnachtsfeste, Afterworks, Kickerturnier usw.
• Mobilität: Deutschlandticket inklusive & Firmenfahrräder/E-Scooter
• Vorsorge: 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitsplatz: Moderne Büros, großzügige Lounge und ergonomische Ausstattung
• Entwicklung: Individuelle Förderung & fachliche Weiterbildungen
• Top-Lage: Hamburger HafenCity mit Blick auf Elbe & Elphi

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Would you like to actively help shape the energy transition while gaining deep insights into the world of Power-to-X, e-fuels, and sustainability assessments? As a working student or intern, you can support us in the technical and environmental assessment of our processes and plants.
#sort: 175#SPM#

• Conducting and evaluating process simulations for Power-to-X and e-fuel processes
• Preparing and plausibility-checking mass and energy balances
• Investigating different process configurations and operating cases
• Supporting the creation and further development of Product Carbon Footprints (PCF) and Life Cycle Assessments (LCA)
• Calculating and assessing greenhouse gas emissions, energy consumption, and CO₂ savings
• Supporting ISCC certification and the related technical documentation
• Collecting, structuring, and plausibility-checking process, energy, and emissions data
• Researching regulatory and methodological requirements, particularly for e-fuels and RFNBOs
• Further developing internal calculation methods, models, and templates
• Collaborating with process engineering, technology development, operations, and other specialist departments

• Advanced studies in process engineering, chemical engineering, environmental engineering, energy and environmental technology, or a comparable technical field
• Interest in Power-to-X, e-fuels, process simulation, and sustainability assessment
• Ideally, initial experience with process simulations, e.g. Aspen Plus, Aspen HYSYS, or comparable tools
• Initial exposure to LCA, PCF, carbon accounting, or sustainability certification is an advantage
• Good understanding of mass and energy balances as well as thermodynamic relationships
• Confident use of Excel
• Analytical, structured, and independent way of working
• Very good German and English skills
• The position is based at our Karlsruhe or Frankfurt office and is not a remote role.

• A fast-growing start-up with a clear mission
• Varied and responsible tasks
• Plenty of room for initiative and creative freedom as well as personal and professional development
• Flexible working hours
• Flat hierarchies and an open corporate culture
• Free drinks & snacks

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The Onboarding Manager delivers exceptional onboarding experiences for an assigned portfolio of new customers, ensuring a smooth transition from sales to adoption. This role oversees onboarding from Closed Won through completion, creating and executing onboarding plans, coordinating internal teams, and tracking progress. The Onboarding Manager plays a critical role in executing tasks that support adoption and time-to-value, while capturing and sharing relevant customer feedback to improve internal processes, content, and product quality. Success in this role requires strong collaboration across Sales, Customer Success, Account Management, Product, and Engineering teams, as well as a proactive approach to achieving onboarding milestones and ensuring accountability. 

This role will largely focus on accounts that want to use Maltego for cybersecurity and CTI use cases. Domain expertise in this area is a firm requirement.

Your key responsibilities

• Manage a portfolio of onboarding projects/accounts, ensuring consistent delivery on time and with quality.
• Conduct onboarding meetings, product demos, company presentations, workshops, and training sessions (1:1 and 1:many).
• Partner with customers to understand their business processes, deployment goals, and requirements; provide product information and technical guidance to support those goals.
• Develop and manage project plans, timelines, and milestones; track progress and proactively address any roadblocks.
• Effectively manage all project communication, both internally and externally.
• Educate and enable customers on product features and best practices, supporting onboarding to deliver fast time-to-value.
• Collaborate with internal teams to identify and eliminate onboarding risks; coordinate resources to ensure resolution.
• Address technical issues, troubleshoot problems, and work with cross-functional teams (Product, Engineering, Support) to provide timely solutions.
• Gather client feedback and insights to improve the onboarding process and recommend product enhancements.
• Build strong, lasting relationships with clients, serving as the primary point of contact during onboarding.
• Ensure smooth hand-offs with Sales and Customer Success.
• Maintain product and domain expertise in Maltego, OSINT, and other relevant domains
• Up to 50% travel required

• 3+ years of experience in cybersecurity or Cyber Threat Intelligence.
• Strong communication and presentation skills to all levels on the customer side.
• Strong analytical and goal-oriented mindset backed by project management skills.
• Ability to de-escalate customer support requests and maintain a positive, goal-driven customer relationship.
• Moderately technical, with the ability to configure SaaS solutions and provide recommendations.
• Experience in customer onboarding, customer service, support, account management, or customer success (advantage).
• Fluent in English (required), additional languages (German and Spanish as a priority) are an advantage.

Maltego is a scale-up company. We provide you the benefits and security of larger corporations, coupled with the dynamic and fast-paced work environment and flat hierarchies of a start-up. We are proud to have a large global community that loves our product because it helps to solve the investigations that are most important. 
Here are some of the reasons why you will love Maltego: 

• Play a key role in creating exceptional onboarding experiences for customers in the cybersecurity space.
• Empower organizations to get the most value from innovative technology used to uncover threats, investigate risks, and solve complex challenges.
• Build scalable onboarding journeys that accelerate customer adoption and success.
• Collaborate with talented and mission-driven teams across the business.

Based in our Munich office, with a flexible hybrid working model requiring a minimum of 2 days per week in the office

Ready to help drive the future of digital investigations? Apply now with your resume and a cover letter highlighting your experience!

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Gestalte mit uns die digitale Hochschulwelt von morgen.
Seit über 20 Jahren entwickelt Simovative mit academyFIVE eines der führenden Campus-Management-Systeme Europas. Über 100 Hochschulen digitalisieren damit ihre Bewerbungs-, Studierenden- und Verwaltungsprozesse – modular, skalierbar und vollständig cloudbasiert.
 
Als Senior Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit übernimmst du eine Schlüsselrolle im Wachstum von Simovative: Du verantwortest den Ausbau unserer Märkte in Österreich und der Schweiz, gewinnst Hochschulen für unsere Campus-Management-Software academyFIVE – und begleitest sie von der ersten Präsentation bis zum Vertragsabschluss.

Unter dem Dach des Berliner Private Equity-Fonds FLEX Capital erlebt Simovative derzeit eine dynamische Transformation hin zu Wachstum und Internationalisierung.

• Marktverantwortung: Du verantwortest den Auf- und Ausbau unserer Märkte in Österreich und der Schweiz anhand klarer Vertriebs- und Wachstumsziele.
• B2B Sales: Du steuerst komplexe Sales-Zyklen (6–24 Monate) vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Consultative Selling: Du analysierst Kundenbedürfnisse, überzeugst Entscheidungsträger (z. B. Leitungsebene, CIO, Präsidium etc.) und entwickelst passende Lösungspakete.
• Networking & Marktpräsenz: Du präsentierst unsere Software bei Interessenten, auf Konferenzen, Hochschulmessen und Branchenveranstaltungen und baust dein Netzwerk gezielt aus.
• Cross-functional Collaboration: Gemeinsam mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success optimierst du Vertriebs- und After-Sales-Prozesse.
• Data-driven Sales: Du nutzt CRM-Systeme und KI-Tools, steuerst deinen Sales-Funnel datenbasiert und treibst das ARR-Wachstum voran.

• Mind. 5-8 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise im EdTech-, Public-Sector- oder ERP- oder Systemhaus-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung mit komplexen Softwarelösungen und langen, beratungsintensiven Sales-Zyklen.
• Vertriebserfahrung in Österreich und der Schweiz sowie Kenntnisse der jeweiligen Märkte.
• Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren, idealerweise im Softwareumfeld.
• Eloquentes, verbindliches Auftreten – du bewegst dich souverän zwischen CIO, Dekanat und IT-Leitung & kannst komplexe Softwarelösungen überzeugend und verständlich erklären.
• Analytisches Denken, Struktur und Begeisterung für Technologie & Bildung.
• Aktive Nutzung von KI-Tools im Vertriebsalltag.
• Teamfähigkeit, Empathie, Humor und ein feines Gespür für das richtige Timing.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse auf Konversationsniveau.

• Wachse mit uns: Wir wachsen stetig und bieten dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Jahreszielgehalt aus Fixum und variablem Anteil.
• Startup-Spirit trifft auf Erfahrung: Wir sind seit vielen Jahren erfolgreich am Markt und haben uns trotzdem ein offenes, direktes Miteinander auf Augenhöhe bewahrt.
• Arbeite so, wie du am produktivsten bist: Ob Homeoffice oder unser Münchner Büro mit Dachterrasse und bester Anbindung – du gestaltest deinen Arbeitsort flexibel und entscheidest, wo du (am jeweiligen Tag) am besten Arbeiten kannst.
• Entwickle dich weiter: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung individuell – mit Weiterbildungen, Zertifizierungen, Fachkonferenzen und digitalen Lernangeboten. So kannst du dein Know-how ausbauen, neue Impulse einbringen und Verantwortung übernehmen.
• Gut versorgt: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, EGYM Wellpass, Lunch-Benefit, JobRad, Sportevents sowie freie Getränke und Obst im Büro gehören zu unserem Angebot.
• Ein Team, das zusammenhält: Flache Hierarchien, echtes Miteinander und Raum für Austausch – im Arbeitsalltag genauso wie beim Kicker oder auf der Dachterrasse.
• Mehr als nur Arbeit: Ob Sommerfest, Oktoberfest oder Teamevents – auch gemeinsame Erlebnisse kommen bei uns nicht zu kurz.
• Sinn und Wirkung: Mit unserer Software gestalten wir die Bildung von morgen und übernehmen Verantwortung – auch über den Job hinaus, beispielsweise im Rahmen unserer Social Days.

Wir entwickeln nicht einfach Software – wir gestalten die digitale Hochschule von morgen.
 
Seit über 25 Jahren kennen wir die Anforderungen und Besonderheiten des Hochschulwesens. Dieses Wissen verbinden wir mit dem Mut zur Innovation und dem Anspruch, Lösungen zu entwickeln, die langfristig Bestand haben. Mit unserer Campus Management Software academyFIVE unterstützen wir bereits mehr als 70 Hochschulen dabei, administrative Komplexität zu reduzieren und ihre Prozesse zukunftsfähig zu gestalten.
 
Dafür brauchen wir Menschen mit Gestaltungskraft: Menschen, die vorausdenken, Verantwortung übernehmen und verbindlich umsetzen. Die ihre Perspektive einbringen und gemeinsam mit uns Lösungen schaffen, auf die sich Hochschulen verlassen können.

Join us! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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SNK ist eine reine B2B-Digitalagentur mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir entwickeln digitale Plattformen, Websites, Portale, Apps und individuelle Softwarelösungen für führende Industrieunternehmen sowie stark wachsende SaaS- und Tech-Companies. 

Unser Anspruch: Beratung, Konzept und Umsetzung aus einer Hand, mit Senior-Teams, hohem Qualitätsstandard und klarer Verantwortung. 

Als Senior Account Manager (m/w/d) bist du die zentrale Informations- und Kommunikationsdrehscheibe zwischen Geschäftsführung, Experten-Teams und Kunden 

• Kundenführung: Du betreust eigenverantwortlich A-Potential-Accounts (sowie ausgewählte B-Accounts), steuerst deren Priorisierung, Ziel- und Maßnahmenplanung und erkennst ungenutzte Potenziale, um daraus neue Projekte anzustoßen und die Pipeline gezielt auszubauen. Bereits in der Pitch- und Angebotsphase gestaltest du Scope und Leistungsversprechen aktiv mit.

• Beratung & Workshops: Du verantwortest Formate wie jährliche Kunden-Workshops und Reviews und berätst auf Basis der Zielsetzung, Budgets und internen Dynamiken deiner Kunden passgenau.

• Schnittstelle & Enablement: Du bildest die Brücke zwischen Kunden, Geschäftsführung und Fachteams (z. B. UX, Creative, Digital Marketing) und hilfst Projektmanager:innen, Kundensignale richtig zu deuten und in die operative Arbeit zu übersetzen.

• Risiko- & Eskalationsmanagement: Du erkennst kritische Kundensignale frühzeitig, klärst Eskalationen auf Entscheiderebene souverän und hältst den Projektteams den Rücken frei. 

• Enger Sparringspartner der Geschäftsführung: Du berichtest regelmäßig zu Status, NRR, Kundenqualität und relevanten KPIs und treibst im engen Austausch die Weiterentwicklung unseres Account-Management-Systems voran.

• Fundierte Erfahrung im Senior / Lead Account Management: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der strategischen Betreuung und Skalierung von B2B-Bestandskunden im Agentur- oder digitalen Beratungsumfeld.

• Exzellentes Stakeholder-Management: Du baust ab Tag 1 Glaubwürdigkeit auf C-Level und Sponsorenebene auf und bewegst dich sicher auch in komplexen, konfliktbehafteten Kundensituationen.

• Souveräne Moderation & Beratung: Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Strategie-Workshops sowie in der zielgerichteten Moderation von Kundenterminen.

• Ausgeprägtes Business- & Finanzverständnis: Kennzahlen wie NRR, Margen, Pipeline-Ökonomie und Kundenrentabilität sind für dich vertrautes Handwerkszeug. 

• Analytisches Gespür & Proaktivität: Du erkennst aus scheinbar kleinen Signalen – etwa veränderten Budgetfreigaben, neuen Ansprechpartnern oder verzögerten Rückmeldungen – frühzeitig Chancen oder Risiken und leitest konkrete nächste Schritte daraus ab. 

• Führung durch Überzeugung: Du überzeugst interdisziplinäre Teams inhaltlich für gemeinsame Ziele, auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis.
  
  

• Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.

• Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.

• Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.

• Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. 

• Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.

• Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfasching - wir lieben unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten. 

• Gesundheit & Umwelt: JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
  
  

In Zahlen: 1 Headquarter, über 100 Köpfe, 16 Nationalitäten 

schoene neue kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences. Unsere DNA besteht zu 100 % aus Design und zu 100 % aus Technologie.

Unsere Unternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen: Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen. Klare und offene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit.

Wir glauben an echten Team Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander.  Und nicht zuletzt: Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mit Leidenschaft und Kreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten. 

Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechpartnerin ist Sarah Richter.

schoene neue kinder GmbH

Candidplatz 11

81543 München

www.snk.de 

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We are looking for a Senior Sales & Go-to-Market Lead to translate the global Data and AI Services commercial strategy into effective sales execution and scalable go-to-market activities. 

You will lead the development and execution of repeatable direct, partner-led and channel sales motions, market-entry approaches, and commercial initiatives across the Data and AI Services portfolio, including brighter AI’s anonymization solutions. You will own strategic sales opportunities and lead the Sales & GTM function.

You will manage and develop a team, creating clear priorities, accountability, and effective ways of working. You will work closely with Global Business Development & Strategy, Milestone Sales, Partners, Product and Commercial Enablement to accelerate growth across Data and AI Services.

• Translate global DAS strategy into actionable sales and go-to-market plans.
• Lead, coach and develop our current Sales & GTM team of four.
• Develop and execute sales motions across direct and channel routes to market.
• Own and drive a portfolio of own strategic sales opportunities, this is a quota carrying role.
• Identify opportunities to improve sales coverage, routes to market and commercial execution.
• Develop scalable GTM plays for priority industries, use cases, customer segments and partners.
• Build strong working relationships with Milestone Sales, Channel Managers, Resellers and System Integrators.
• Establish clear objectives, KPIs, priorities, and performance management across the function.
• Drive pipeline quality, opportunity progression and conversion.
• Provide structured market and sales feedback to Global Business Development & Strategy and relevant functions.

• 7+ years experience in B2B software sales, including experience leading and developing sales teams.
• Demonstrated success scaling revenue and managing complex deals (multi-stakeholder, technical audiences, 2–6-month cycles).
• Experience with AI, computer vision, or video analytics products.
• Experience building repeatable sales processes and using a structured sales methodology to improve pipeline management and forecast accuracy.
• Strong technical curiosity; the ability to turn complex technology into a clear business case for customers and partners.
• Strong coaching, communication, and cross-functional collaboration skills; you build high-performance teams.
• Good Experience with Software selling frameworks and methodologies 
• Fluency in English.

• Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
• Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data: With you we will make history.
• Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
• Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams-
• Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
• Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
• Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
• Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and the future of video intelligence. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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We are looking for a Sales & Go-to-Market Manager to generate and develop new Data and AI Services business opportunities across the Milestone ecosystem and external broader market. 
You will act as a dedicated growth and pipeline profile, identifying opportunities within Milestone Sales, the Partner Program, and strategic market segments. 
You will work closely with Milestone Sales, Channel Managers, partners and prospects to identify customer needs and develop opportunities across the Data and AI Services portfolio, including brighter AI’s anonymization solutions. 
You will qualify, develop and progresses opportunities into the Data and AI Services commercial pipeline in close collaboration with the wider Data and AI Services Commercial Enablement Team. 
Your success is measured primarily through the quality, volume, and progression of the new opportunities you generate.

• Proactively source new Data and AI Services opportunities through the Milestone Sales organization.
• Identify and develop opportunities through the Milestone Partner Program and broader partner ecosystem.
• Build relationships with Resellers, System Integrators and Technology Partners to generate new business.
• Develop joint opportunity-generation activities with Milestone Sales and Channel Managers.
• Conduct discovery, qualification and early-stage development of new opportunities.
• Create and maintain a healthy, measurable DAS pipeline growth in CRM.
• Develop targeted sales and GTM initiatives to generate demand and accelerate pipeline creation.
• Progress qualified opportunities in collaboration with the appropriate Milestone Sales and partner teams.
• Provide market, customer and competitive intelligence to inform Data and AI Services GTM strategy and priorities.
  

• 4+ years of experience in B2B software sales, business development or partner led growth, with a track record of creating a qualified enterprise pipeline.
• Experience identifying opportunities and winning new customers through direct outreach, sales teams, or channel partners.
• Ability to run discovery, qualify opportunities and build momentum across complex, multi-stakeholder sales cycles.
• Experience working with resellers, system integrators or technology partners to develop joint opportunities.
• Experience with AI, computer vision, or video analytics products.
• Disciplined CRM use and pipeline management, with the ability to track opportunity quality, progress and next steps.
• Ability to turn customer and market insights into targeted sales and go-to-market activities.
• Strong relationship-building and communication skills, including the ability to work across sales, channels and product teams.
• Fluency in English.

• Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
• Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data: With you we will make history.
• Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
• Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams.
• Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
• Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
• Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
• Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and the future of video intelligence. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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Are you passionate about strong brand identities and do you steer complex branding projects with ease? As a Senior Project Manager*, you act as our strategic anchor: You translate the brand core into tangible results, guide interdisciplinary teams safely to the finish line, and actively develop our client relationships through your strategic impulses.

Your Tasks

• Strategic Anchor: You are the central point of contact for our clients. You understand their brands, advise them on an equal footing, and steer branding projects independently from the initial concept to go-live.

• Project Power: You plan and coordinate interdisciplinary teams, timings, and budgets to ensure everything runs smoothly – for a stable and efficient project workflow.

• Always on Top of Things: You have a firm grip on scope, costs, quality, and deadlines. You ensure that milestones are not just met, but that our high quality standards for branding work are always maintained.

• Number Crunching: Forecasting, controlling, and post-calculation are your thing. You keep an eye on profitability and plan resources proactively.

• Account Development: You identify potential to further develop our client brands. You provide impulses, actively drive the expansion of client relationships, and turn projects into true success stories.

• Moderation: You lead workshops and meetings with confidence, bring different perspectives to the table, and ensure clear decision-making.

• Quality & Sparring: You guarantee high standards and act as a professional sparring partner for the team.

• Solution-Oriented: You take challenges in stride. With a positive attitude and clear communication, you untie knots before they become problems.

• Innovation: You have a feel for new trends and bring fresh ideas that move our projects and our clients' brands forward.

• Experience: You have at least 5 years of experience in project management, ideally in the branding or digital sector – complex projects don't daunt you.

• Brand Expertise: You understand how strong brands work and can precisely translate these requirements into day-to-day project decisions and workflows.

• Project Pro: You are an organizational talent. Structure, stakeholder management, and a confident approach to risk and scope are your strengths.

• Financial Acumen: You have a good sense for numbers, budgets, and profitability.

• Confident Demeanor: Communication on equal footing is your standard. Even in turbulent phases, you remain calm and solution-oriented.

• Hands-on Mentality: You take ownership of your topics, work independently, and proactively bring projects to the finish line.

• Team Player: You are a true team player with heart and mind. You understand that great ideas only come to life through strong collaboration. You work with your colleagues in an appreciative way, you listen, and you create an atmosphere where everyone feels comfortable and can grow together.

• Responsibility for exciting brands
• Room for personal growth
• Inspiring exchange with great colleagues from various disciplines
• Flexible working hours
• Remote work
• A reasonable overtime policy
• Regular further education opportunities
• Job bike and more
• We also take responsibility for climate change, reduce our CO2 emissions and overcompensate for the unavoidable remainder, and engage in relevant initiatives.

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• As a Senior Paid Media Manager, you will be independently responsible for the strategic development, implementation, and continuous optimization of our paid media campaigns on Google Ads, Meta, TikTok Ads, and in native advertising-across the entire funnel, from awareness to performance
• You have more than 6 years of professional experience in paid media, including several years of independent responsibility for campaign budgets in the high six- to seven-figure range
• You will be independently responsible to the client for media planning and strategic campaign planning across channels and funnel stages, from reach and brand goals to conversion optimization
• You will create comprehensive analyses and reports on campaign performance across the entire funnel, interpret the data at a strategic level, and derive concrete optimization and scaling measures from it
• You’ll use modern AI-powered tools and marketing technologies to manage campaigns more efficiently, identify opportunities for optimization, and develop innovative solutions for our clients
• You’ll manage clients independently, work with them to develop paid media strategies at the strategic level, and present campaign results and opportunities for optimization persuasively to decision-makers
• You will correspond with and manage external partners, such as media agencies
• You have a very good command of German (minimum C1), as our current projects are primarily conducted in German. A good command of English is a plus

• Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours
• Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing
• We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats
• Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats
• Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan
• Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app
• More than just vacation: 31 vacation days, including three joint “denkfrei days” (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)
• Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started
• Recommend us to others - Find Your Mate: Bring great people with you and we will thank you with a bonus
• Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit

Then simply send us:

• your resume
• a short cover letter
• your possible start date
• and your salary expectations

1. Application Receipt
We carefully review your documents and forward them to the relevant department.

2. Interviews
First interview: digitally via Microsoft Teams
Second interview: in person at one of our locations
Task? If so, we will let you know in good time

3. Individual Journey
If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs.

4. Feedback
We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us!

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

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• We’re looking for someone with a passion for digital marketing, a keen eye for trends and a clear understanding of the dynamic evolution of search engines and AI-driven response systems (e.g. Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini)
• You’ll be responsible for developing, implementing and continuously optimising holistic SEO and GEO strategies to boost our clients’ organic visibility
• In this role, you will develop forward-looking strategies for GEO, for example through structured content approaches, entity optimisation, and by strengthening authority and trustworthiness
• You will use standard tools such as Sistrix, Semrush, Google Search Console, Peec.ai and Google Analytics to derive data-driven recommendations
• You bring a deep understanding of technical SEO, content strategies and information architecture, and apply this knowledge when working with the development, UX and editorial teams
• You continuously refine on-page, off-page and content optimisations, with a focus on traditional search engines and AI systems
• You always keep a close eye on PageSpeed, Core Web Vitals, structured data and technical SEO
• It would be a plus if you have experience in setting up and optimising Google Ads campaigns
• Do you have an agile mindset? Absolutely! Our projects are mainly carried out in an agile environment and we use tools such as Miro, Jira and Confluence
• You have a very good German skills (C1), as our current projects are predominantly conducted in German. A good command of English is an advantage

• Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours
• Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing
• We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats
• Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats
• Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan
• Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app
• More than just vacation: 31 vacation days, including three joint “denkfrei days” (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)
• Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started
• Recommend us to others - Find Your Mate: Bring great people with you and we will thank you with a bonus
• Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit

Then simply send us:

• your resume
• a short cover letter
• your possible start date
• and your salary expectations

1. Application Receipt
We carefully review your documents and forward them to the relevant department.

2. Interviews
First interview: digitally via Microsoft Teams
Second interview: in person at one of our locations
Task? If so, we will let you know in good time

3. Individual Journey
If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs.

4. Feedback
We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us!

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

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We're looking for a Working Student - Field & Event Marketing (m/f/d) to own our events from first plan to final follow-up. Our event marketing activity is ramping up, and needs an owner. 

From November 2026, that's you: you coordinate every trade show and conference we attend, including social promotion, so that each one drives market awareness and sales pipeline.

You'll work closely with our GTM team, preferably 16-20 hours a week during the semester, for at least 12 months. 

• Real ownership: You get the goal and the budget for each event.
• Direct impact: Every show you run turns into leads and meetings for our sales team.
• Hands-on experience: Trade fairs, vendors, logistics, social content and CRM, all in one.
• Industry exposure: See up close how a startup sells into biotech, pharma and chemistry.
• Events covered: Travel, accommodation and per diems are paid for every event you join.

• Plan the calendar: Build our 2027 event calendar, with cost and rationale for every event.
• Run events end to end: Booth, freight, print, swag and travel, including German vendors and venues.
• Social Promotion: Promo and live coverage published on LinkedIn for that show, with a performance report delivered afterwards. Post-event content ships within 5 working days of every show.
• Close the loop: Every lead scanned at a show goes into Attio within 48 hours.
• Build the playbook: Cost, leads and meetings per event, so we know which shows are worth going back to. Document how each event runs, so the next one is easier.
• Keep stock in check: Booth assets, swag and print tracked, so nothing gets rush-ordered the week before.
• Be there: Join some of the events you planned on site.

• Enrolment: Enrolled at a university in Munich, at least until the end of winter semester 2027/28.
• Languages: Fluent German (B2+) and English (C1+). Vendors, venues and invoices are mostly German; everything we publish is in English.
• Organization: You've run something with moving parts and a deadline, where other people depended on you.
• Ownership: You chase the details nobody assigned you. The shipment that hasn't arrived yet is yours.
• Public presence: You're comfortable representing UniteLabs on a booth floor and on LinkedIn.

• Life-science exposure: a lab job, a research placement, a biotech-adjacent degree
• Has staffed a booth or run a student conference
• Has grown a social account and can show what worked
• Driver's license
• Canva, Figma, or basic video editing skills
• Fluent with AI tools for research and drafting

Send us your CV and 3 to 5 sentences about the most complicated thing you've organized: what had to happen, what went wrong, and what you did about it. Add your expected graduation date in the application form.

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About the Role

At OLX, Design is more than aesthetics, it's how millions of people build trust, discover opportunities, and connect with their communities. As Principal Brand Designer, you'll shape how OLX and its portfolio of brands are experienced across every customer touchpoint.

Reporting to the Director of Product Design, you'll define the visual principles, creative systems, and brand standards that unite a diverse portfolio while allowing each brand to express its unique identity. This is a highly strategic, hands-on individual contributor role for someone who combines exceptional craft with systems thinking, influences through expertise, and embraces AI as a catalyst for creativity, consistency, and scale.

Working in close partnership with Marketing, Brand Strategy, Product Design, Communications, Employer Brand and regional teams, you'll translate business strategy, customer insights and brand positioning into cohesive creative systems that strengthen brand equity, build customer trust and accelerate high-quality execution across the organisation.

You'll establish the creative vision and quality bar for brand design, while building the frameworks, governance and tools that enable teams worldwide to create distinctive, consistent and impactful brand experiences.

Define the future of OLX’s  Group's brand ecosystem

Partnering with the Director of Product Design, Marketing and Brand Strategy, you'll evolve the visual identity and creative direction across OLX Group and its portfolio of brands. You'll ensure our brands feel connected where they should, distinctive where they need to be, and consistently recognisable across every customer touchpoint.

Build scalable creative systems powered by AI

You'll help define how AI enhances brand design across OLX Group by developing AI-ready design systems, prompt libraries, reusable templates, automation workflows and governance that empower teams to produce high-quality work consistently and efficiently.

Rather than replacing creativity, you'll ensure AI amplifies craftsmanship, accelerates production and strengthens consistency while maintaining the integrity of every brand.

You'll also stay ahead of emerging technologies, identifying opportunities where AI can improve creative workflows, collaboration and design quality across the organisation.

Raise the creative standard across OLX Group

As the most senior brand design practitioner, you'll establish the benchmark for the application of brand design across  product launches, executive communications, presentations, employer branding, events, web experiences and marketing initiatives.

You'll provide creative direction, thoughtful critique and hands-on design leadership, ensuring every expression of the brand reflects exceptional craft, clarity and purpose.

Translate strategy into brand experiences

You'll partner closely with Marketing and Brand Strategy from the earliest stages of initiatives, transforming customer insights, research and business priorities into compelling visual systems and brand experiences.

You'll contribute strategic thinking—not simply execute briefs, helping teams solve complex business challenges through design that strengthens trust, recognition and long-term brand value.

Drive adoption and influence across the organisation

Creating great systems is only part of the role, you'll ensure they're embraced.

You'll build documentation, enablement programmes, design resources and governance models that help global and regional teams confidently apply OLX Group's brand standards.

You'll influence senior stakeholders across Product, Marketing and Executive Leadership, aligning teams around a shared creative vision and ensuring design has a meaningful voice in strategic decision-making.

Mentor and elevate the craft

As a Principal Designer, your influence extends well beyond your own work.

You'll coach designers through critique, mentoring and collaboration, fostering a culture of craftsmanship, systems thinking and continuous improvement. While this isn't a people management role, you'll be recognised as a trusted design leader whose expertise elevates the entire organisation.

We're looking for a strategic design leader with exceptional craft, systems thinking and a passion for building brands that scale globally.

You create brands that people trust 

Your portfolio demonstrates outstanding work across visual identity, typography, layout, storytelling, motion and digital experiences. You understand how to create memorable brands—and how to evolve and steward them over time.

You think in systems

You build frameworks, governance models, templates and design systems that enable organisations to produce consistently exceptional work. You know that the best design creates lasting capability, not just individual deliverables.

You bring strategy to life through Design 

You're comfortable partnering with Marketing, Brand Strategy and executive stakeholders, translating positioning, customer insights and business objectives into creative systems that deliver measurable business impact.

You're fluent in AI-enabled Design

You already incorporate AI into your creative practice and understand where emerging technologies create value, and where human judgement remains essential.
You can translate those insights into scalable workflows that improve quality, speed, experimentation and consistency across teams.

You influence without authority

You communicate with clarity, build trusted relationships and bring people together around a shared creative vision. You're equally comfortable presenting to executives, collaborating with marketers or mentoring fellow designers.

You bring depth of experience

You'll likely have:

OLX operates some of the world's most recognized online marketplaces, connecting millions of people every day to buy, sell, find jobs, discover homes, and build businesses.

As our Principal Brand Designer, you'll have a unique opportunity to shape the future of multiple global brands while defining how AI and design systems work together to create consistent, high-quality brand experiences at scale.

This role offers the chance to influence design beyond individual projects to build the frameworks, standards, and creative vision that will guide OLX's brands for years to come.

If you're excited by solving complex brand challenges, setting the highest creative standards, and pioneering the future of AI-enabled design, we'd love to hear from you.

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KI-Systeme bauen, integrieren und beim Mittelstand zum Laufen bringen.

Du baust KI-Systeme, die wirklich laufen – RAG-Pipelines, Agenten, Automatisierungen. Und Du willst nicht im Backlog eines Produktteams verschwinden, sondern direkt beim Kunden sehen, was deine Lösung bewirkt.

Als Forward Deployed AI Engineer bei Neurawork bist Du die technische Instanz in unseren Kundenprojekten im Mittelstand: Du verstehst die Prozesse des Kunden, entwirfst die Architektur, integrierst unsere Standardprodukte tief in seine Systemlandschaft und sorgst dafür, dass am Ende etwas produktiv läuft – nicht nur auf Folien existiert. Weil Du technisch weißt, wovon du sprichst, berätst du Kunden auf Augenhöhe – bis in die Geschäftsführung.

Wir arbeiten nach unserem eigenen Operational-AI-Vorgehensmodell. Wir sind keine Automation-Agentur und keine Custom-Softwareentwickler: Wir setzen auf standardisierte Produkte als Hebel und passen sie bis zur vollständigen Integration an. Wir kreieren echten, messbaren Mehrwert – und stehen dafür ein.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Technische Umsetzung beim Kunden: Architektur, Integration und Inbetriebnahme von KI-Lösungen (LLMs, RAG, Agentic AI, Automatisierung) in bestehende Systemlandschaften – Cloud oder lokal

• Technische Machbarkeit bewerten: Use Cases auf Umsetzbarkeit, Datenlage, Kosten und Grenzen prüfen und nach Wirkung priorisieren

• Enge Zusammenarbeit mit der Kunden-IT: Schnittstellen, Datenanbindung, Sicherheit, Betrieb

• Beratung mit technischer Substanz: Kunden von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung fundiert beraten – Roadmaps, die technisch tragen

• Mitgestaltung unserer Frameworks und Produkte: Erkenntnisse aus Projekten zurückspielen

• Wissenstransfer: Live-Sessions aus laufenden Projekten in unserer KI-Ausbildung mit anschließendem TÜV-SÜD Zertifikat und im KI- Business-Coaching

Wie wir arbeiten

• Framework-driven statt ad hoc – und du gestaltest die Frameworks mit

• Standardprodukte als Hebel, Anpassungen bis zur Full-Integration selbstverständlich

• Wert statt Stunden – Ergebnisse statt Tagessätze

• Direkter Draht zum Founding-Team, keine Beratungspyramide

• Präsenz online wie offline; GF Christoph Knöll ist sichtbar in der DACH-KI-Szene (data:unplugged, TÜV SÜD, LinkedIn)

Qualifikationen

Was wir suchen

• Studium im MINT-Bereich (z. B. Informatik, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften) oder einen vergleichbar tiefen technischen Werdegang

• Selbst gebaute KI-Systeme: Du hast mindestens ein KI-System selbst konzipiert und umgesetzt – z. B. eine RAG-Pipeline, einen produktiven Agenten oder eine technisch verantwortete Automatisierung

• Tiefes technisches Verständnis von LLMs, Retrieval, Agentic AI, Cloud vs. lokalem Betrieb – inklusive der Grenzen

• Sicherer Umgang mit Code (z. B. Python), APIs und Datenanbindung

• 3+ Jahre Berufserfahrung in technischer Umsetzung (z. B. als Engineer, Data Scientist, Entwickler:in, technische:r Projektleiter:in); Kundenkontakt oder Beratungserfahrung ist ein Plus

• Freude daran, Technik verständlich zu erklären – idealerweise Erfahrung mit Workshops, Vorträgen oder Live-Sessions

• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

• Wohnsitz in Deutschland

Nicht passend für dich, wenn …

• Du eine Zertifizierung ohne Track Record hast,

• Du lieber Strategien entwickelst, als selbst Hand an Systeme zu legen,

• Du noch kein KI-System selbst gebaut hast, das Du zeigen kannst.

Benefits

Was wir bieten

• Mandatsverantwortung ab dem ersten Projekt, ohne Layer über dir

• Fachlicher Austausch mit der KI-Elite in Deutschland - in unserem Team bist du immer am Zahn der Zeit

• Moderner Tech-Stack und Raum zur Vertestung

• Sichtbarkeit als Experte über unsere KI-Business-Coaching-Community und TÜV-SÜD-Kooperation

• Voll-remote möglich— Teamtage und Kundenworkshops vor Ort, üblicherweise 2-4 Tage/Monat im DACH-Raum

• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege

• Marktgerechtes Gehalt bei schnellen Wachstumsmöglichkeiten

Bewerbung: Bring Dein Projekt mit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und bring uns Dein Projekt mit!

Beschriebe uns in 3–5 Sätzen das KI-Projekt, das du uns im Zweitgespräch gerne zeigen würdest: Was löst es, wie ist es aufgebaut, welchen Teil hast du selbst umgesetzt? Ein Link zu GitHub, Demo-Video o. Ä. ist willkommen.

• Beruflich, privat oder Open Source – alles zählt, solange du es selbst umgesetzt hast.

• Vertrauliche Kundenprojekte gern anonymisiert oder mit Beispieldaten

Wir freuen uns darauf, Dich und Dein Projekt kennenzulernen!

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Du begeisterst dich für KI-Technologien, hast Spaß im Umgang mit Menschen, denkst Prozesse konsequent aus Sicht der Effizienz und möchtest die digitale Zukunft von kleinen und mittelständischen Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Innovationsmanager und Consultant treibst du die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse unserer Kunden voran – mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und dem strategischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

Aufgaben

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse hinsichtlich Effizienz, Digitalisierungspotenzial und Automatisierungsmöglichkeiten

• Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung schlanker, effektiver Prozesse

• Identifikation, Bewertung und Integration von KI-Technologien in operative und strategische Unternehmensprozesse

• Auswahl und Einführung effizienter Softwarelösungen zur Unterstützung von Geschäftsbereichen

• Projektmanagement von Innovationsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung

• Durchführung von Schulungen zur Akzeptanz und Kompetenz im Umgang mit KI

• Monitoring von Trends und Technologien im Bereich KI, Automatisierung und Prozessmanagement

Qualifikation

• Erfahrungen im Bereich IT, Automatisierung, KI oder vergleichbaren Bereichen - Quereinsteiger willkommen

• Kenntnisse in KI-Technologien, Automatisierungstools wie n8n, zapier und make und digitalen Plattformen

• Erfahrung in der Umsetzung von Innovationsprozessen

• erste Erfahrung in der Bearbeitung von Projekten

• Analytisches Denkvermögen, hohe IT-Affinität und strategisches Verständnis

• Deutschkenntnisse (mindestens C1 Sprachniveau)

Wir suchen einen Menschen, der

• unternehmerisch denkt,

• klar kommuniziert,

• sich selbst und seine Tage effektiv strukturieren kann,

• an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung interessiert ist,

• nicht nur redet, sondern mit anpackt.

Benefits

Was du von uns erwarten kannst:

Anstatt dich in eine Schablone zu drücken, kommen wir gerne mit dir ins Gespräch und überlegen gemeinsam, wie wir deine Fähigkeiten bestmöglich und langfristig einsetzen können.

Wir kommunizieren wertschätzend sowie offen, sind verständnisvoll und menschlich und gleichzeitig an der Erreichung unserer Unternehmensziele orientiert.

Benefits gibt es bei uns natürlich auch. Die üblichen und auch die nicht so üblichen:

• Wir haben ein Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung (ja, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching finden wir gut!)

• Das bedeutet: Du arbeitest in einem Team, das sich reflektiert.

• Bei uns bekommst du die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung, gepaart mit den positiven Rahmenbedingungen einer Freiberuflichkeit (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Voll- oder Teilzeit, Eigenverantwortung).

• Hochwertige technische Arbeitsausstattung

Deutschlandweite Dienstreisen stehen auch immer mal wieder an. Ein Großteil der Arbeit findet jedoch in Leipzig oder virtuell statt.

Klingt interessant und du willst mehr wissen? (Wir hätten zumindest noch viel mehr zu erzählen.)

👉 Dann melde dich gern bei Peter, er gibt dir einen tieferen Einblick in unsere Arbeit, Ziele und unser Miteinander. Du kannst uns auch gern deinen Lebenslauf zusenden, Peter eine Nachricht bei LinkedIn schreiben oder uns ein Video von dir schicken - was auch immer dich am besten repräsentiert.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Über PR Profis®

PR Profis® bringt Selbstständige, Coaches, Unternehmer und Experten gezielt in die Presse – ohne Umwege, ohne PR-Blabla. Mit einem internationalen Team, über 15.000 Medienkontakten und echtem journalistischem Know-how platzieren wir unsere Kunden in renommierten Zeitungen, Magazinen, TV, Radio und Online-Portalen – damit aus Expertise echte Sichtbarkeit entsteht. Unsere Mission ist es, außergewöhnlichen Unternehmerpersönlichkeiten eine Bühne in den Medien zu geben – glaubwürdig, nachhaltig und mit maximalem Impact.

Deine Aufgaben

Als PR-Redakteur und Kundenbetreuer (m/w/d) begleitest du unsere Kunden von der ersten Strategie bis zur erfolgreichen Veröffentlichung in den Medien.

• Du entwickilst passgenaue PR-Strategien und verfasst überzeugende Pressetexte für Selbstständige, Experten und Unternehmer.

• Du steuerst die direkte Kommunikation mit Journalisten und Redaktionen aus unserem Mediennetzwerk.

• Du betreust unsere Kunden eigenverantwortlich und berätst sie rund um ihre Medienpräsenz.

• Du identifizierst spannende Geschichten und Themen aus Kundenprojekten, die das Potenzial für Print-, Online-, TV- oder Radioformate haben.

Das bringst du mit

• Fundierte journalistische Erfahrung oder fundierter Hintergrund in der PR-Arbeit.

• Exzellente Schreibe und die Fähigkeit, komplexe Themen präzise und leserlich aufzubereiten.

• Sicherer Umgang im direkten Kontakt mit Kunden und Medienpartnern.

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ein starker Sinn für Qualitätsjournalismus.

Deine ersten Monate bei PR Profis®

Du wirst dich schnell in unsere bestehenden Kundenprojekte einarbeiten und erste eigene Medienplatzierungen erfolgreich auf den Weg bringen. Durch unser Mentoring findest du reibungslos in unsere internen Abläufe und das Redaktionsteam. Nach kurzer Zeit führst du eigenständig Kundenberatungen durch und verantwortest eigene PR-Kampagnen.

Vorteile & Kultur

Du arbeitest komplett im Homeoffice und flexibel remote. Zudem unterstützen wir deine berufliche Bildung und bieten dir Mentoring sowie zusätzliche Urlaubstage.

Vergütung

Für diese freiberufliche Zusammenarbeit auf Basis von 20 Stunden pro Woche bieten wir ein Honorar von EUR 500–2,500 per month.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Chief of Staff, Talent Attraction (m/f/d) arbeitest du direkt mit unserem Head of People, Christian, zusammen. Dies bedeutet, dass du volle Verantwortung über gesamte Aufgabenbereiche erhältst und Projekte eigenständig durchführst. Diese Projekte umfassen das Recruiting und Headhunting, das Testen verschiedenster Talent Kanäle und gehen bis zur zur Weiterentwicklung unserer Recruiting Strategie.

Verantwortlichkeiten

• Buena wächst durch Übernahmen. Wenn wir eine neue Verwaltung kaufen, müssen ganze Teams schnell neu aufgestellt werden. Das People Team steuert diesen Prozess.
• Du übernimmst gesamte Bewerbungsprozesse. Du suchst Kandidaten, erstellst Scorecards, führst Gespräche und stimmst dich eng mit unseren Teams ab.
• Du entwickelst deutschlandweite Recruiting Konzepte und Systeme. Du erfindest die Systeme, die uns ermöglichen auf >1,000 Mitarbeiter zu wachsen und rollst sie aus.
• Du verantwortest Budgets im hohen fünfstelligen Bereich. Du identifizierst neues Tooling und steuerst Kaufprozesse von Anfang bis Ende.
• Du triffst Geschäftsführer unserer Unternehmen und besprichst Personalthemen mit diesen. Du verbesserst Personalprozesse unserer Unternehmen deutschlandweit.

Du passt, wenn du

• Fließend (C2-Level) Deutsch sprichst und ein gutes Level an Englisch mitbringst.
• In-office arbeiten möchtest. Unser Büro ist in Prenzlauer Berg, Berlin.
• Eine steile Lernkurve im effektiven und technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und neugierig über neue Technologien sein.
• Eigenverantwortlich arbeitest. Die meisten unserer Teammitglieder waren selbstständig oder haben Leistungssport betrieben.
• Extrem kommunikationsstark bist. Dir sollte regelmäßiger und direkter Austausch sehr wichtig sein.

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Zippo - das ikonische Feuerzeug ist Kern unseres Geschäfts, made in USA seit 1932

Die Zippo GmbH ist das europäische Tochterunternehmen der Zippo Manufacturing Company und ist verantwortlich für den Verkauf und Handel der legendären Zippo-Produkte in Europa.

Von Düsseldorf aus und weiteren Standorten in Europa steuern und gestalten wir den europäischen Groß- und Einzelhandel mit Zippo-Produkten, den Online-Handel sowie Produktinnovationen und das Distributionsnetz für die europäischen Märkte.

Dein Job

Als Marketplace Associate unterstützt Du das Tagesgeschäft auf unseren Online-Marktplätzen, mit Schwerpunkt auf Produktdatenpflege, Bestellabwicklung und der Arbeit mit Feed management- und Integrationstools.

Dein Ziel ist es, einen reibungslosen Ablauf, korrekte Listings und eine zuverlässige Auftragsbearbeitung für unsere Produkte auf digitalen Marktplätzen, insbesondere Amazon, sicherzustellen

Aufgaben

• Operative Betreuung und Pflege der Online-Marktplätze mit Schwerpunkt Amazon Vendor und Amazon Seller Verkaufskanal

• Unterstützung bei der Erstellung, Umsetzung und Optimierung von Ads Kampagnen

• Betreuung und Pflege unserer Advertising-Accounts auf Marktplätzen sowie auf weiteren Plattformen wie z.B. OTTO.de, Kaufland.de oder bol.com

• Durchführung von regelmäßigen KPI- und Verkaufsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Monitoring von Verkaufsdaten, Lagerbeständen und Markttrends

• Unterstützung im Preis- und Bestandsmanagement sowie bei Forecasts

• Bearbeitung und Überwachung von Bestellungen (Order Management)

• Pflege und Optimierung von Produktdaten (Titel, Beschreibungen, Bilder, Videos)

• Unterstützung bei der Erstellung von Reports zu Umsatz- und Performance-Entwicklungen

• Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Schnittstellen zu Amazon

• Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung des Marketplace-Auftritts

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, BWL oder vergleichbar

• Erfahrung im E-Commerce oder Marktplatzumfeld (idealerweise Amazon Vendor und Seller Central) erwünscht

• Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Marketplace-Accounts, idealerweise auf Plattformen wie OTTO.de, Kaufland, bol.com, Allegro etc. erwünscht

• Erfahrung im Feed management und/oder mit Marketplace-Integrationstools (z.B. ChannelEngine) von Vorteil

• Grundverständnis für Online-Marktplätze, Datenanalyse und KPI-Tracking

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und pragmatischer Umsetzungsstärke

• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Zahlen

• Teamfähigkeit sowie klare und zuverlässige Kommunikation

• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel; erste Erfahrung mit E-Commerce-Tools von Vorteil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

• Attraktives Vergütungspaket entsprechend Qualifikation und Erfahrung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1x die Woche)

• 32 Urlaubstage pro Jahr

• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Tiefgaragenstellplatz, Mittagessen, Mitarbeiterrabatte)

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Automatically cataloging more than 2 billion offers from over 50,000 online shops is a complex challenge that requires intelligent and scalable machine learning solutions. At idealo, our team working on offer recognition and catalog association is responsible for this process, which forms a central part of our price comparison platform.

We develop and apply modern machine learning methods, explore the potential of Large Language Models and agentic AI systems, and ensure our ML systems operate reliably and at scale in the cloud. From researching and evaluating new approaches to MLOps and production-ready ML systems, we combine scientific research with real-world engineering challenges.

As part of your Bachelor's or Master's thesis, you'll have the opportunity to contribute your own ideas, experiment with emerging technologies, and explore machine learning solutions using real-world e-commerce data. You'll be supported by experienced software engineers with academic backgrounds and extensive experience supervising scientific research projects. This gives you the chance to connect academic research with practical challenges at one of Germany's largest price comparison platforms.

About your new role

• AI Agents: You research and develop agentic AI systems for automatically recognizing, processing, and cataloging product offers.

• Foundation Models: You explore how Foundation Models and Large Language Models can be applied to product classification in e-commerce.

• Machine Learning Development: You develop ML solutions in Python using frameworks and technologies such as PyTorch, AWS Strands, and AWS Bedrock in a cloud-based environment.

• Scientific Research: You investigate current scientific approaches, develop your own ideas, and evaluate them using real-world datasets and use cases.

• Practical Application: You explore how your approaches can improve automated offer cataloging while considering the requirements of scalable, production-ready ML systems.

Skills & Requirements

• You are studying Computer Science, Computer Engineering, Data Science, Mathematics, Information Technology, or a related STEM field, ideally with a focus on Machine Learning or Artificial Intelligence.

• You are enrolled at a German university, will remain enrolled for at least another 12 months, and can arrange academic supervision for your thesis at your university.

• You have a solid theoretical understanding of Machine Learning and Deep Learning, along with good Python programming skills and experience with libraries such as scikit-learn, pandas, NumPy, or PyTorch.

• You take ownership and independently drive topics forward.

• You enjoy tackling challenges actively and solving them pragmatically.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Was Dich erwartet

• Mitarbeit in in Kundenprojekten im Bereich SAP Concur

• Du leitest Workshops und begleitest unsere Kunden von der Implementierung bis zum Go-live

• Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit

• Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich

• Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz

Was wir uns wünschen

• Langjährige Erfahrung mit SAP Concur Travel & Expense, idealerweise zertifiziert

• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Travel- & Expense-Lösungen

• Gutes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen im Bereich Reisekosten- und Spesenmanagement sowie der angrenzenden Schnittstellen

• Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken

• Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Ansprechpartner: Lea Sagi

Bereich: Business Consulting

Berufserfahrung: Professionals

Practice: HCM

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REMOTE | WÜRZBURG | VOLLZEIT

Bei Simplifier möchten wir Kandidaten:innen die Möglichkeit bieten, in einem spannenden und sich schnell wandelnden Umfeld mitzuwirken und dabei mit Experten:innen für die Digitalisierung von morgen zusammenzuarbeiten. All dies in einer wertschätzenden und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, für ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.

Du willst wissen, ob Deine Erwartungen und unsere Rollenanforderung ein Match sind? Dann lies einfach weiter:

Dein Value: Du hast bereits erste Berufserfahrung im Digital Marketing gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt machen. Du denkst nicht nur in einzelnen Kanälen, sondern hast Lust zu verstehen, wie Paid, Organic, Search, Content, Marketing Automation und AI zusammenspielen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Dabei musst du noch lange nicht alles können. Uns ist wichtiger, dass du neugierig bist, gerne ausprobierst, aus Daten lernst und Verantwortung für deine Themen übernehmen möchtest.

Dein Purpose: Gemeinsam mit unserem Marketing-Team entwickelst und realisierst du digitale Kampagnen entlang unserer B2B Customer Journey – von Awareness und Traffic über Conversion bis hin zu Lead Nurturing.

Deine Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag, FlexWork mit 100% Remote bis 100% Office, Erfolgsbeteiligung, E-Bike-Leasing sowie Vertrauensarbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns nichts Außergewöhnliches. Vielmehr hast Du die Möglichkeit bei der Simplifier AG einen richtig großartigen Teamspirit zu erleben.

Aufgaben

Was machst Du:

Digital Campaigns & Paid: Du bist für Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler B2B-Kampagnen verantwortlich, insbesondere über LinkedIn. Du entwickelst Landingpages weiter und behältst User Journey und Conversion im Blick.

Marketing Automation & Nurturing: Du nutzt HubSpot (oder ein anderes Automation Tool) für Kampagnenentwicklung, E-Mail-Strecken und automatisierte Prozesse. Du sorgst dafür, dass Interessenten relevante Inhalte erhalten.

SEO, GEO & Organic: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer SEO-Strategie und übernimmst Teilbereiche der Optimierung unserer digitalen Inhalte. Du beschäftigst dich mit GEO / AI Search und unseren organischen Präsenzen auf LinkedIn.

AI in Marketing: AI ist Teil deiner täglichen Arbeit. Du experimentierst damit im Bereich Marketing, um Prozesse effizienter zu gestalten und identifizierst neue AI Use Cases.

Qualifikation

Was bringst Du mit:

Du hast erste praktische Berufserfahrung im Digital Marketing.

Du hast idealerweise bereits im B2B-Umfeld gearbeitet.

Du hast erste praktische Erfahrung mit Paid Social, idealerweise LinkedIn Ads.

Du kennst die Grundlagen von SEO und interessierst dich für neue Entwicklungen rund um GEO und AI Search.

Du hast bereits mit Marketing Automation oder CRM-Systemen gearbeitet – idealerweise HubSpot.

Du hast ein grundlegendes Verständnis für E-Mail-Marketing, Lead Generation und Nurturing.

Du kannst Marketing nicht nur kreativ, sondern auch datengetrieben betrachten und kennst relevante KPIs wie CTR, Conversion Rate oder CPL.

Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher bewegen.

Nice to have – aber kein Muss

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits Erfahrungen aus einem Software-, SaaS- oder IT-Unternehmen mitbringst oder schon einmal mit HubSpot, LinkedIn Campaign Manager oder AI-basierten Marketing-Workflows gearbeitet hast.

Aber: Du musst nicht bei jedem Punkt einen Haken setzen können.

Wenn du digitale Kampagnen verstehst, neugierig auf B2B-Tech bist und Lust hast, dich fachlich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, möchten wir dich kennenlernen.

Du als Person:

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hands-on.

Du hast Spaß daran, Dinge zu testen, Ergebnisse auszuwerten und kontinuierlich besser zu machen.

Du interessierst dich für Technologie und kannst dich auch in erklärungsbedürftige B2B-Themen schnell einarbeiten.

Benefits

Deine Vorteile bei uns:

🏡 Homeoffice – Arbeite flexibel, ohne Büropflicht

📆 Workation – Bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten

🚲 Job-Rad – Bleibe in Bewegung

✅ Betriebliche Altersvorsorge – Sicherheit für die Zukunft

📚 Betriebliche Weiterbildung – Entwickle deine Skills weiter

🏆 Erfolgsbeteiligung – Dein Einsatz zahlt sich aus

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)*

Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben

• Unterstützung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie Klärung von Differenzen und offenen Posten zu laufenden Vorgängen

• Unterstützung des Teams im laufenden Geschäftsbetrieb

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Bearbeitung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen

• Pflege der Dokumentenablage und Prüfung auf Vollständigkeit

Qualifikation

• abgeschlossenes oder laufendes Studium

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen

• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Freude, neue IT –Systeme kennenzulernen

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch, Hafermilch und Nüsse

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• wöchentlich Yoga vor Ort

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst, sowie mit deinem höchsten Schulabschluss und allen vorhandenen Arbeitszeugnissen:

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Auswertung von Heizlastberechnungen für Wohnhäuser zur Beurteilung der Machbarkeit von Wärmepumpen, inklusive Erstellung von Hydraulikschema, Schalldämm- und JAZ-Berechnungen
• Technische Planung und Visualisierung von Wärmepumpensystemen mithilfe moderner Softwaretools, um eine korrekte technische Erfassung und Machbarkeit sicherzustellen
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards direkt vor Ort sowie technische Abnahme der Anlagen gemeinsam mit dem Kunden
• Unterstützung des Vertriebs und Auftragsmanagements bei technischen Fragen, Feedback zur Umsetzung und Durchführung technischer Produktschulungen
• Projektdokumentation einschließlich Erfassung, Organisation und Pflege technischer Spezifikationen, Installationsberichte und weiterer auftragsspezifischer Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit Expertenteams aus unterschiedlichen Fachbereichen für eine ganzheitliche Energieplanung
• Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung über Status, Qualitätskennzahlen, Herausforderungen und Erfolge laufender Aufträge

Dein Profil

• Ausgeprägtes „Customer First“-Mindset und Freude daran, Kunden bestmöglich zu unterstützen
• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Heizungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in der Versorgungstechnik
• Erfahrung in der technischen Planung von Wärmepumpen, Heizungshydraulik und konventionellen Heizungssystemen von Vorteil
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Begeisterung für technische Themen
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf die Energiewende

Benefits

• Du profitierst von einer privaten Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget – nach der Probezeit bis zu 300 €, ab fünf Jahren sogar bis zu 500 €, z. B. für Zahnreinigung, Brille oder Kontaktlinsen
• Bleib flexibel und umweltbewusst unterwegs mit unserem Job-Bike-Leasing
• Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen
• Für Deine Zukunft ist gesorgt – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Bei unseren regelmäßigen Teamevents kommt der Spaß garantiert nicht zu kurz
• Im Büro stehen Dir jederzeit kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung

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AITAD entwickelt Embedded-KI-Systeme dort, wo Zuverlässigkeit und technologische Tiefe entscheidend sind.
Als wachsendes High-Tech-Unternehmen in Offenburg arbeiten wir an anspruchsvollen Industrie- und Elektronikprojekten – vom Sensor bis zum KI-Modell.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, gerne dazulernen und hohe Ansprüche an die eigene Arbeit haben.
Wer Gestaltungsspielraum, technologische Substanz und direkte Wirkung schätzt, findet bei AITAD kein bequemes Umfeld – sondern eine echte Entwicklungsplattform.

Aufgaben

• Führen vom Data Science Team, samt Organisation und Strategie. Onboarding und Betretung von Vollzeitingenieuren, Werkstudenten, Praktikanten und Azubis

• Analyse, Aufbereitung und Machine-Learning-Modellierung von bestimmten Prozessen/gemessenen Daten.

• Entwickeln und Durchführen von Konzepten zum Datensammeln.

• Erarbeiten verschiedener Ideen zur Auswertung/Analyse gesammelter Daten.

• Implementierung von Machine Learning Modellen unter Berücksichtigung von vorgebenen Einschränkungen durch MCUs.

• Arbeiten in Vollzeit vor Ort und beim Kunden.

Qualifikation

• Du hast erste Führungserfahrung in Wirtschaft oder Studium (z.B. Promotion)

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in professioneller Programmierung in Python und C.

• Du hast Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Sensoren und der Verarbeitung digitaler Signale (DSP).

• Du kennst dich mit serverbasierten Entwicklungsprozessen und Integrationsprozessen in Hardware aus.

• Du kennst dich mit Datenanalyse und Machine Learning praktisch und theoretisch aus – Begriffe wie NumPy, Pandas, OpenCV-IF, Keras, TensorFlow, PyTorch Caffe, Korrelationsanalyse, CNN/RNN, CUDA, SVMs, Quantisierung, FFT und Ähnliches sollten dir im Wesentlichen bekannt sein.

• Du bist gern hardwarenah und im Embedded-Gebiet unterwegs und kennst dich grundlegend mit RTOS und Embedded Linux aus.

• Dir bereitet es Freude, Algorithmen an geringe Ressourcen anzupassen.

Benefits

Was dich bei AITAD erwartet

• Frühe Verantwortung und eigenständiges Arbeiten
  Du arbeitest nicht „mit“, sondern übernimmst Aufgaben mit echter Wirkung.

• Intensive fachliche Entwicklung
  Praxisnahe Einarbeitung, direkte Zusammenarbeit mit Experten, kontinuierliches Lernen im Projektalltag.

• Technologisch anspruchsvolles Umfeld
  Eigene Entwicklungs-, Test- und Produktionsinfrastruktur statt Theorie und Präsentationen.

• Direkter Einfluss auf Produkt und Kunde
  Kurze Wege, wenig Hierarchie, schnelle Entscheidungen.

• Hoher Qualitätsanspruch statt „Dienst nach Vorschrift“
  Wir erwarten Einsatz – und geben im Gegenzug Lernkurve, Verantwortung und Vertrauen.

• Faire Vergütung und transparente Perspektiven
  Leistung, Entwicklung und Engagement zählen mehr als Titel oder Dauer der Betriebszugehörigkeit.

• Kostenlose Getränke, Snacks und gemeinsames Mittagessen sind selbstverständlich – stehen aber nicht im Mittelpunkt.

Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Lernen, Verantwortung und Leistung wichtiger sind als Status und Komfort, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Palmer Hargreaves

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Lösungsfinder:in gesucht! Dein Selbstverständnis: mit Kompetenz und Geduld verstehst du dich als wichtige Ansprechperson rund um alle Inhouse IT Fragen. Sei es im Bereich Mitarbeiter-Support für Windows und Mac Arbeitsplätze, bei der Einrichtung, Wartung und Betrieb von Microsoft-Cloud Lösungen, wie Microsoft 365 und Microsoft Azure, sowie auch bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du hast die Beschaffung, Konfiguration und Betreuung der on-premise sowie cloudbasierten IT-Infrastruktur, sowohl für palmerhargreaves als auch im Rahmen von Kundenprojekten, stets im Blick. Ebenso die Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT-Systeme: auch hier sorgst du verbindlich für reibungslose Abläufe. Dein Team kann sich auf dich verlassen, wenn es um den Betrieb und die Optimierung der IT-Sicherheits-Landschaft geht oder um die Bereitstellung plattformunabhängiger Enterprise Dienste (Nutzerverwaltung, Datei- und Druckdienste, Kollaborationsplattformen, Office Communication). Die Koordination externer IT-Partner gehört für dich zum Daily Business. Deine zwei Team Kollegen freuen sich schon auf dich und die Zusammenarbeit mit dir in verschiedenen Projekten! ​Dies ist eine On-Site Stelle. Remote Work ist nach Absprache möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich IT/Informatik

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator

• Tiefgreifende Kenntnisse in der Administration von

• Microsoft Windows 11 und Apple MacOS X Betriebssystem

• Windows- und Linux-Servern

• Microsoft Active Directory und Entra ID

• Microsoft 365 inkl. Intune, Defender,

• Wired und wireless Netzwerkkomponenten

• Virtualisierungsumgebungen

• Storage Systemen, Backup und Archivierung

• Firewalls

• Digitaler Schließsysteme

• Hybrider Meeting- sowie Event-Technik

• Peripherie wie Drucker

• Erste Erfahrungen rund um das Thema Informationssicherheit, z.B. Log-Server oder Endpoint-Protection und idealerweise auch mit Zertifizierungen

• Gewünscht auch Erfahrungen in der IT-Service Organisation, z.B. Ticketsysteme und ITSM

• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Selbständige, proaktive, strukturierte und saubere Arbeitsweise

• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

• DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

• Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

• Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über einklang

einklang ist der intelligente Energieversorger für den Mittelstand. Wir senken die Energiekosten von Industrie- und Gewerbekunden, indem wir Energiebeschaffung und intelligente Batteriespeicher zusammenführen.

Unser Herzstück ist einklang OS: die Plattform, die Batteriespeicher an Industriestandorten mit den Strommärkten verbindet. Volatile Strompreise werden für unsere Kunden damit vom Risiko zum Wettbewerbsvorteil.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass aus einem unterschriebenen Vertrag ein laufender Standort wird. Bei uns heißt das immer drei Dinge gleichzeitig:

1. Speicherprojekt

2. Planung, Installation, Netzanschluss, Inbetriebnahme

3. IT und Anbindung

4. Speicher, Zähler und Kundennetz sicher mit einklang OS verbinden

5. Energieversorgung

6. Lieferantenwechsel, Messkonzept, Abrechnung

Erst wenn alle drei sauber stehen, holen wir das meiste aus der Batterie raus und der Kunde spart ab Tag eins.

Konkret für dich:

• Du steuerst unsere Kundenprojekte von Auftrag bis Übergabe: Zeitplan, Budget, Qualität.

• Du koordinierst Speicherhersteller, Installateure, Elektroplaner, Netzbetreiber und Messstellenbetreiber.

• Du treibst Netzanschlussverfahren, Anmeldungen und Messkonzepte voran und behältst die Regulatorik im Blick.

• Du sorgst dafür, dass jeder Standort zuverlässig online ist: Router, Netzwerk, Fernzugriff und Datenanbindung von Speicher und Zählern an einklang OS.

• Du klärst mit der IT unserer Kunden Freigaben, Firewall-Regeln und Sicherheitsanforderungen und nimmst ihnen die Sorge vor einer neuen Anlage im Netz.

• Du bist für unsere Kunden die zentrale Ansprechperson in der Umsetzung, vor Ort und am Telefon.

• Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Tech zusammen, damit Angebot, Technik und Betrieb zusammenpassen.

• Du baust Prozesse, Checklisten und Vorlagen, mit denen wir von einer Handvoll auf viele Standorte pro Jahr skalieren.

Wie wir mit AI arbeiten:

Wir sind AI-first und meinen es ernst: LLM-gestützte Workflows und Automatisierung sind bei uns Alltag, auch im Projektmanagement. Statusberichte, Dokumentation und Nachverfolgung sollen dich nicht aufhalten.

Wir suchen Tempo mit Tiefe. Ein Tool ersetzt nicht den Blick auf die Baustelle.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du denkst in Ergebnissen, nicht in Zuständigkeiten, und ziehst Themen durch, bis sie erledigt sind.

• Du behältst viele Fäden gleichzeitig in der Hand und bleibst ruhig und strukturiert, wenn es auf der Baustelle mal hakt.

• Du kommunizierst klar, mit Kunden genauso wie mit Technikern und Netzbetreibern.

• Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in technischen Projekten (Energie, PV, Elektro, Bau oder Anlagenbau).

• Du hast Lust, Energiesysteme, Batterietechnik und die IT dahinter wirklich zu verstehen.

• Du hast keine Scheu vor Netzwerkthemen und kannst mit einem Kunden-Admin auf Augenhöhe sprechen.

• Führerschein und Bereitschaft, regelmäßig zu Kundenstandorten zu fahren.

• Deutsch fließend, Englisch gut

Von Vorteil, kein Muss

Niemand bringt alles mit. Bei uns lernst du viel über verschiedenste Themen, während du bereits echte Verantwortung trägst.

• Erfahrung mit PV- oder Batteriespeicherprojekten (C&I)

• Grundverständnis Nieder- und Mittelspannung

• Netzanschlussverfahren, Marktstammdatenregister, Messkonzepte

• Zusammenarbeit mit Installateuren oder EPCs

• IT- und Netzwerkgrundlagen (VPN, Firewalls, LTE-Router, Netzsegmentierung)

• OT- und Feldanbindung (Modbus TCP, SPS, Energiemanagementsysteme)

• Berührungspunkte mit IT-Sicherheit oder Anforderungen wie NIS2 bzw. ISO 27001 auf Kundenseite

• Energiewirtschaftlicher Hintergrund (Marktkommunikation, Lieferantenwechsel, Netzentgelte)

• Erfahrung im Startup: kurze Wege, viel Eigenverantwortung

Benefits

Was wir bieten

• Messbarer Impact. Jeder Standort, den du live bringst, senkt Kosten und CO₂. Du arbeitest an den zwei entscheidenden Hebeln: Flexibilität für die Energiewende, Energiekosten für den Industriestandort Deutschland.

• Echte Verantwortung und kurze Entscheidungswege in einem Team von rund 15 Leuten.

• AI-native Umgebung, die du nicht erst intern durchsetzen musst, inklusive Budget für die Werkzeuge, die du brauchst.

• Urban Sports und ein Büro zentral in Köln.

Was uns motiviert

Die Energiewende hat ihren ersten Schritt geschafft. Am zweiten, entscheidenden, arbeiten wir.

Günstiger, erneuerbarer Strom ist da, nur zur falschen Zeit. Unsere Speicher und unsere Optimierung verschieben ihn dorthin, wo er gebraucht wird. Das entlastet Netze, dämpft Preise und macht Erneuerbare planbar.

Gleichzeitig zahlt die europäische Industrie die höchsten Strompreise der Welt. Diese Kosten entscheiden längst darüber, ob ein Standort in Europa bleiben kann. Das wollen wir ändern. Wir kämpfen für einen starken Wirtschaftsstandort.n Anforderungen erfüllt, aber noch nicht jeden Punkt abhakt, sollte sich dennoch bewerben.

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Über 25.000 Kund:innen, mehr als 5.000 aktive Abonnent:innen und fast 2 Millionen verkaufte Saatpads: ingarden bringt frische Microgreens auf jede Fensterbank, mit Grow Kits und Refills direkt nach Hause.

Jetzt suchen wir die Person, die Finance & Operations übernimmt. Du bekommst Ownership vom ersten Tag an und arbeitest direkt mit dem CEO. Du lernst, wie man ein Unternehmen aufbaut und skaliert, von Supply Chain über Finanzierungsrunden bis Marketing. Wenn du in 1-2 Jahren Head of sein willst, ist das deine Abkürzung.

Aufgaben:
Du übernimmst komplettes Ownership für Operations & Finance, inklusive der KPIs, und definierst jedes Halbjahr die strategischen Initiativen für deinen Bereich.

Operations

• Du steuerst unsere 6 Kern-Partner entlang der Supply Chain: Inventarplanung, Produktionsabstimmung, Einkauf und Order Fulfilment

• Du verhandelst mit Lieferanten und Dienstleistern, hart, fair und mit Zahlen im Rücken, und trackst ihre Performance

• Du machst unser Supply-Chain-Netzwerk fit für die Skalierung und verbesserst Prozesse dort, wo es hakt

• Du verantwortest die OPEX (Software, Agenturen & Co.), findest Einsparpotenziale und setzt sie um

• Du bist erste Ansprechperson für unsere:n Customer Service Manager:in, inklusive Kapazitätsplanung

Finance

• Du verantwortest den Business Plan: P&L, Cashflow-Steuerung, Unit Economics und Budgetierung

• Du arbeitest eng mit dem CEO an Finanzierungsthemen, sowohl Eigen- als auch Fremdkapital

• Du stehst im direkten Austausch mit Investoren und Beirat

• Du stimmst dich mit externer Buchhaltung und Steuerkanzlei zu Monats-Closing, Jahres- und Steuerabschluss ab und machst die Prozesse dabei besser

• Du kümmerst dich um das Rechnungsmanagement

Qualifikation:
Wir suchen kein perfektes CV. Wir suchen Kopf, Hunger und Umsetzungsstärke.

• Du hast ca. 2 Jahre Berufserfahrung, z. B. in der Strategieberatung, als EiR oder in einer Ops- bzw. Finance-Rolle im Startup

• Du denkst analytisch und strukturiert: Excel und Zahlen schrecken dich nicht ab, sie machen dir Spaß

• Du verhandelst gern und souverän und setzt dich auch in schwierigen Gesprächen durch

• Du bist Allrounder:in mit Hands-on-Mentalität: Heute planst du den Cashflow, morgen löst du ein Lieferantenproblem

• Du arbeitest AI-native und nutzt KI, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Tiefe Finance-Expertise ist kein Muss, Lernbereitschaft schon

• Du willst Verantwortung übernehmen und dich in Richtung Head of Finance & Operations entwickeln

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Benefits:

• Echte Verantwortung statt Zuarbeit, mit direktem Draht zu CEO, Investoren und Beirat

• 360°-Einblick in ein wachsendes Startup, inklusive Finanzierung, Marketing und Produkt

• Klarer Entwicklungspfad Richtung Head of Finance & Operations

• Fully remote, mit 3 Company Weeks pro Jahr in Berlin

• 25 Urlaubstage

Du erkennst dich in mehr als der Hälfte wieder? Dann bewirb dich! Ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen in 2–3 Sätzen, was du schon mal richtig gut verhandelt oder aufgebaut hast. Start: idealerweise 01.12.2026. Wir freuen uns auf dich!

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Willst du in Zukunft ein eigenes Unternehmen gründen? Als Founder’s Associate arbeitest Du eng mit dem Gründerteam von AnyTax zusammen und lernst aus erster Hand, was es heißt, ein Startup aufzubauen. Dich erwarten eine steile Lernkurve, ein hohes Maß an Verantwortung und Eigeninitiative bei Projekten im gesamten Unternehmen.

Bei AnyTax revolutionieren wir die Steuerbranche in Deutschland und Europa. Durch unsere API-first-Infrastruktur ermöglichen wir es Banken, Neobanken und Agents, digitale Steuerlösungen wie automatisierte Steuererklärungen und -planungen direkt auf ihren Plattformen anzubieten. Dabei werden wir von namhaften Investoren (IBB Ventures, Heartfelt sowie Angel-Investoren von N26 und sevdesk) unterstützt.

📋 Key Facts:

• Dauer: 3–6 Monate (Praktikum) - Ideal für dein Gap Year oder zwischen Semestern

• Gehalt: 2.500€ monatlich

• Standort: Berlin (Hybrid)

• Teamgröße: 6–10 (Pre-Seed)

• Fließende Englischkenntnisse erforderlich. Deutsch ist ein Plus.

🎯 Unsere Mission: Disruption einer traditionsreichen Branche

Während Banking und Finanzen mittlerweile in Echtzeit abgewickelt werden, steckt der milliardenschwere Steuermarkt noch immer in manuellen, undurchsichtigen Prozessen. Das ändern wir. Als Founder’s Associate bist Du Sparringspartner des Gründerteams (Yash, Moritz und Kirill) und hilfst uns dabei, das Fundament für ein branchenprägendes Fintech-Unternehmen zu legen.

Aufgaben

🛠 0 to 1

Wie ein Gründer wirst Du viele verschiedene Aufgaben übernehmen und an strategischen Projekten im gesamten Unternehmen arbeiten. Oft bist du dabei der Erste, der sich eines Themas annimmt, es owned und aufbaut.

Growth & GTM-Umsetzung

Du stehst an vorderster Front, wenn es darum geht, gemeinsam mit den Gründern unsere GTM-Strategie zu gestalten und umzusetzen. Dabei setzt du zum Beispiel neue Marketing- und Sales-Strategien auf oder entwickelst Business Cases für unsere Gespräche mit großen Banken und Finanzplattformen.

Schnittstelle zwischen Produkt und Tech

Du fungierst als „Übersetzer“ zwischen den Erkenntnissen aus dem Markt, den Produktanforderungen und unserer technischen Roadmap. Du wandelst Kunden-Feedback in klare, umsetzbare Tasks für unser Entwicklerteam um.

Fundraising

Zudem unterstützt du uns bei unserer Vorbereitung der nächsten Finanzierungsrunde. Dabei bekommst du echte Einblicke, wie Gründer sich auf Finanzierungsrunden und Pitches vorbereiten und mit VC-Investoren kommunizieren.

Special Projects

Du übernimmst volle Verantwortung für die wichtigsten Projekte im Unternehmen – sei es die Gestaltung eines neuen KI-gesteuerten Tools für das Team, die Vorbereitung eines eigenen Events in der FinTech Szene oder die Vertretung von AnyTax bei Branchenveranstaltungen. Nah an den Gründern übernimmst du vielfältige Aufgabenbereiche.

Qualifikation

👤 Wer Du bist

• Ambitionierter Executer: Praktische Erfahrung in Start-ups, mit eigenen Gründungen oder anderen dynamischen Umgebungen wie z. B. Beratung oder VC.

• Unternehmerische Denkweise: Du möchtest miterleben, wie ein Start-up von 0 auf 1 aufgebaut wird. Du wartest nicht auf eine Anleitung; Du erkennst ein Problem, übernimmst Verantwortung und löst es selbst.

• Problem-Solver: Du kannst kritisch denken, Ideen hinterfragen und Deine eigene Perspektive einbringen, wenn es um Strategie und Umsetzung geht.

• Du bist AI-Power-User und gehst neue Wege, um Deinen eigenen Arbeitsablauf zu automatisieren und deinen Output zu maximieren.

Benefits

💥 Was wir bieten

• Werde zum Gründer: Mache den „Founder MBA“ - im Schnelldurchlauf nimmst du alle Aspekte der Gründerrolle ein: Sales, Product, Fundraising, Operations.

• High-Performing-Team: Arbeite mit einem ambitionierten, talentierten Team zusammen, das Wert auf Ergebnisse legt und Dich herausfordert, jeden Tag zu wachsen. Zudem erwarten Dich bei Interesse gemeinsame Game-Nights, gemeinsame Sporteinheiten wie Padel oder Beat81.

• Gestaltungsfreiraum: Du hast die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen umzusetzen und die Entwicklung unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

• Attraktives Gehalt von 2.500€ monatlich.

• High-End-Equipment & Benefits: Firmenlaptop sowie Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder das Deutschland-Ticket.

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted Engineering is building an AI platform, and we need a <strong>Sr. TPM</strong> to own it. AI tools are already in the hands of our engineers. Early signals are strong. What doesn't yet exist is a platform: a coherent, managed foundation that connects tooling, workflows, and measurement that every team can rely on.</p> <p>This role exists to build that. You'll set the strategy, influence the roadmap, drive delivery, and make AI impact visible through metrics that matter to the business - not vanity numbers. You'll work closely with engineering leadership, influence direction at the executive level, and be accountable for results.</p> <p>If you want to build from scratch, own outcomes, and see your work become the foundation others build on - this is the role.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Own the cross-Engineering AI adoption strategy - setting outcome targets, building alignment across domains, and driving accountability for results</li> <li>Define and build the measurement framework that makes AI impact visible - determining what to measure, making it visible and broadly understood across the organization, and using it to drive decisions</li> <li>Lead the delivery of an AI toolset, including standardized, pre-configured, and integrated into daily workflows, and run structured, data-driven trials to evaluate new tools with clear go/no-go criteria</li> <li>Work with engineering leaders across domains to move AI from optional to expected - PRs without AI assistance should be the exception, not the norm</li> <li>Ensure the platform is reliable and safe to scale by removing adoption blockers, setting code quality guardrails with Staff Engineers, and owning compliance and security</li> <li>Manage a portfolio of AI initiatives simultaneously, balancing pace and quality, and escalating risks and trade-offs clearly to leadership</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Significant senior-level experience in technical program or project management, with a track record of owning complex, cross-functional programs end-to-end.</li> <li>Software engineering or engineering management experience that gives you genuine technical credibility with the teams you'll work with</li> <li>A degree in computer science, software development, engineering, a related discipline, or equivalent practical experience</li> <li>Hands-on familiarity with AI-powered developer tools (e.g. Copilot, Cursor) and LLM-based workflows — you understand what they can and can't do in a real engineering environment</li> <li>A genuine bias for outcomes over outputs: you set success metrics before you start and measure relentlessly</li> <li>Proven track record of driving large, cross-functional programs to measurable results in fast-moving, complex organizations</li> <li>Comfortable leading in ambiguity and building the playbook, not just following one - this domain is new, and the mandate is broad</li> <li>Strong ability to drive accountability across teams without direct authority, including at domain and engineering leadership levels</li> <li>Excellent communication skills - you can translate complex technical and data-driven narratives clearly for both engineering and executive audiences</li> <li>Experience with developer productivity metrics (DORA metrics or similar) is a strong plus</li> <li>Inclined to aim high, take ownership, and move with urgency - this role has real visibility and real expectations</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation Policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists.</p> <p>We encourage all highly qualified candidates to apply, as exceptional experience and skills may offer opportunities for flexibility beyond the advertised role.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€102.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€166.880 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Pricing &amp; Services sub-domain is part of Vinted Marketplace and focuses on delivering the highest value to our members through pricing, escrow, visibility, and verification services. It shapes how integrated shipping and buyer protection, visibility, and verification services are offered to members, defining the eligibility and applicability of these services, as well as how they are sold and marketed, including branding, communication and pricing. The subdomain also plays a significant role in defining how Vinted invests into growing new markets and categories, ensuring that the investments are efficient.</p> <p>In this role, you’ll join a cross-functional product team and collaborate closely with a Product Manager, Engineering Manager, Designer, and Engineers. You will contribute significantly to defining the strategy of the new monetization streams at Vinted, including their eligibility and pricing. You will also work with the team in developing experimentation plans to validate the strategic direction and measure business impact.</p> <p>This is a dynamic role requiring strategic thinking, strong problem-solving, and the ability to balance multiple tracks at once. You’ll significantly contribute to shaping the strategy of future monetization of the marketplace, while supporting product changes that drive both member value and business impact.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Partner with your team and stakeholders at Vinted, to define strategy of the monetization streams, provide data-driven recommendations, as well as answer critical business questions.</li> <li>Develop experimentation plans that help the team to validate the strategic direction and understand business impact of implemented features, using statistical methods and visualisation tools.</li> <li>Define, implement, and monitor your team's key performance indicators, proactively flagging issues, running analyses and understanding root causes.</li> <li>Enable your team and direct stakeholders to independently leverage data for business insights via self-service dashboards.</li> <li>Contribute to a data-driven culture by promoting best practices in analytics and decision-making to make data count.</li> <li>Ensure new business initiatives have been reviewed through the eyes of a decision scientist and proven to be impactful.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Experience in a Decision Science or Data Analytics role</li> <li>Good analytical thinking and problem-solving skills, with the ability to balance depth of analysis with business impact</li> <li>Strong stakeholder management skills, ability to work with multiple stakeholders</li> <li>Experience with SQL and Python</li> <li>Knowledge of statistical methods, such as A/B testing, regression analysis, and other inferential techniques</li> <li>A proactive individual who thrives in a fast-paced, constantly evolving business environment</li> <li>Highly results-oriented and comfortable with iterative processes</li> <li>Strong communicator who can convincingly present results to both technical and non-technical audiences</li> <li>Fluent in English, both written and spoken</li> <li>Experience with BI tools (e.g., Looker, Tableau, Power BI)&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">25 working days of holiday</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to all the tools &amp; tech needed for work</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Private health insurance</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Frequent team-building events</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A dog-friendly office</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">In Vilnius office: Gym &amp; in-house meals at friendly prices</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">In Kaunas office: a monthly lunch allowance, and a once-a-week provided in-house lunch and breakfast</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>The Buyer Domain at Vinted is dedicated to creating a seamless, delightful, and highly engaging experience for our members as they search, discover, and purchase items. Our challenge is unique: unlike standard e-commerce, our peer-to-peer catalog consists of hundreds of millions of entirely unique, single-inventory listings, with millions of new items uploaded daily. Connecting the right buyer with the perfect item in real-time is at the very core of Vinted's success.</p> <p>To tackle this challenge at scale, we are looking to bring talented Data Scientists into the Buyer Domain's two highly specialized, ML-focused teams:</p> <ul> <li><strong>Search Relevance:</strong> This team is responsible for the retrieval and ranking systems that power search queries across all markets. Their mission is to ensure our members can effortlessly find exactly what they are looking for in Vinted's vast, unique catalog. The team's ownership and focus areas include multi-stage search ranking pipelines, query intent classification, semantic dense retrieval, and the integration of ML relevance models with content policy controls, all optimized for real-time execution.</li> <li><strong>Recommender Relevance:</strong> This team owns the Recommender System that powers Vinted’s Homepage Feed and which is responsible for driving a significant portion of all discoveries and purchases across the platform. Their mission is to inspire our members by surfacing highly personalized, engaging, and relevant recommendations. The team's ownership and focus areas include deep sequence-based user modeling, real-time candidate generation and ranking, and exploration of diverse member interests, built to handle massive scale and high-throughput constraints.</li> </ul> <p>We will work with you to match your background, technical interests, and experience with the team where you can drive the most impact. Regardless of the team you join, you will be a proactive product partner. We work in a highly collaborative culture to align on technical approaches, and we validate all changes through rigorous offline evaluation and online A/B testing on our custom-built, in-house Experimentation platform.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Build and optimize end-to-end machine learning models for retrieval, ranking, and personalization (e.g. gradient boosting, two-tower architectures, sequence models, and neural rerankers).</li> <li>Partner closely with platform and software engineers to serve models directly in our search and recommendation engines, optimizing for high throughput and millisecond-level latency budgets.</li> <li>Lead or contribute to collaborative design proposals for new modeling approaches, features, or training pipelines.</li> <li>Define tracking requirements, perform offline evaluations, and design and analyze online A/B tests to measure real-world business impact.</li> <li>Collaborate with Data, Engineering and Product stakeholders to identify product opportunities, translate business problems into ML objectives, and align on technical trade-offs.</li> <li>Share knowledge, participate in peer reviews, and actively contribute to the growth and development of other scientists in the ML Guild and the Data Science &amp; Analytics function.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for Data Scientists who strike a balance between deep technical curiosity and practical business impact, engineers who are passionate about making second-hand fashion highly discoverable.</p> <ul> <li>A strong collaborator with hands-on experience designing, training, and deploying machine learning models in a production environment (ideally within search, recommendations, or large-scale personalization).</li> <li>High proficiency in Python and SQL. Experience with deep learning frameworks and gradient boosting libraries.</li> <li>Solid understanding of modern information retrieval, Learning-to-Rank (LTR), semantic search, or sequence-based user preference modeling.</li> <li>Experience or strong interest in high-performance model serving. Familiarity with search/vector engines like Vespa or Elasticsearch, and serving frameworks like Triton, is a plus.</li> <li>Comfort working with massive datasets in modern cloud-based data warehouses.</li> <li>Strong grasp of statistics, offline evaluation metrics, and online A/B testing methodologies.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€61.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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About AIOS

AIOS is building the world’s first full-stack AI doctor.

We’re at $450M ARR, growing from $7M/yr in April 2025. We’re faithfully serving >200k/mo patients via Bolt Pharmacy, our main UK brand. We’ve just launched Bolt Med, our international brand. We’re profitable.

Our strategy exists at the intersection of two strong theses:

1. The AI doctor that wins will get to escape velocity using GLP-1s, the fastest growing consumer product in history.

2. The $2T European healthcare market is overlooked by the most talented builders.

Our master plan:

• Step 0 → $100M/yr by end of 2025: We went from $10M to $100M in 6 months serving the UK GLP-1 market.

• Step 1 → $1B ARR by end of 2026: Over the last 12 months we've grown from 3k to 150k UK active GLP-1 patients. We’ll continue this growth curve to hit $1B ARR.

• Step 2 → $10B ARR by end of 2028: Blitzscale Europe. We’ll be Europe’s largest GLP-1 provider.

• Step 3 → $100B/yr by end of 2030: Get regulatory approval across Europe for our Full Autonomous Prescribing (FAP) system. Win contracts at scale with European payers to mass replace human labor. We’ll be the dominant full-stack AI doctor in Europe.

• Step 4 → $1T/yr by end of 2035: With one line of code and zero human time, you can use AIOS to treat any patient globally with any medication.

In so doing, we’ll become the world’s first trillion-dollar healthcare company.

We’re a young, founder-led company. This is still Day 1 and all our work is ahead of us.

You can read more about working with us here: Working at AIOS

Being a Web Designer at AIOS

We’re building a world-class team.

As Web Designer at AIOS, you’ll own how our brands look and perform on the web, and you’ll own the outcome, not just the pixels. We expect you to do much more than design the website. You’ll find the insight, shape the offer, design the page, build it, ship it and learn from the results.

Flashy design isn’t the job. Getting people to act is. Every page you make should help a real person take the next step towards treatment that can change their life.

You’ll design landing pages, funnels, quizzes and onboarding flows across Bolt Pharmacy, Bolt Med and the new markets we’re launching. You’ll lean on AI to design, build and test at a pace a traditional team can’t match.

This is a full-time, fully remote role, and you’ll work mostly async in the timezone of your choice, as long as you’re around until midday Pacific Time every weekday.

This is a hands-on individual contributor role. You’ll report directly to Ryan Wu, our Head of Design. You’ll work closely with Michael McCann, our CRO Lead.

You’ll sit within the Growth team, which is currently led by our CEO (Richie). I (Richie) intense, so you’ll also be intense. You’ll work long days and regularly work weekends.

This is an awful job for the vast majority of people looking for a job. Stay away! And for the right person, this will be the best role of your life :)

Key responsibilities

You’ll own web conversion end to end, from insight through to live page. This role exists to turn growth bets into high-converting pages, fast.

• Strategic ownership: Own the outcome, not the artefact. Spot what’s holding conversion back, form a point of view, make the case and see it through. We want you shaping what we build, not just how it looks.

• High-converting web design: Design websites, landing pages, funnels and onboarding flows that get people to act. Clear hierarchy, sharp copy flow and a strong offer beat decoration every time.

• Value propositions: Turn what we know about our patients into compelling USPs and value propositions, then test which ones land.

• Follow the scent: Take the scent trails you’re given (data, research, CRO insights, a hunch from the founders) and turn them into high-converting designs, with a high degree of autonomy.

• Figma to live: Get your designs out of Figma and into frontend code yourself. We currently use Webflow. No handoff queue, no waiting on a developer.

• AI-powered design and build: Use AI to design, build and generate A/B tests and landing pages. Prompt your way to high-quality work rather than doing it all by hand.

• Systems that scale: Build and improve the AI workflows, components and templates that let one designer do the work of a whole team, while keeping brand quality high.

• Ship fast: Go from idea to live test in days, not weeks. Read the results, cut what doesn’t work and double down on what does.

Need to have

• Experience: 3+ years designing high-performing websites and landing pages, with a portfolio that shows results, not just visuals.

• User psychology: A strong understanding of what motivates people to convert, and how hierarchy, copy, proof and friction shape a decision.

• Value propositions: Able to craft compelling USPs and value propositions, and put them on a page so they land.

• Design to code: Comfortable moving your own designs into frontend code. Webflow experience is helpful but not essential.

• AI-native: At the forefront of AI in design. You already use it in your day-to-day workflow, you’re strong at building AI systems that scale your output, and you’re keen to push adoption further.

• Ownership: Self-directed and happy to own work from insight through to live page. You don’t wait for direction, you find what’s missing and fix it.

• Speed: You ship fast without dropping quality. You’d rather get something live and learn than polish it in Figma for another week.

• Craft: High standards for polish, spacing, responsiveness and load speed.

Nice to have

• CRO: Experience running or designing for A/B and multivariate tests.

• Analytics: Comfortable reading performance data and using behaviour tools to decide what to try next.

• Product flows: Experience with onboarding, checkout or other key conversion touchpoints.

• Regulated markets: Experience designing for healthcare, pharmacy or other regulated industries.

• Design Systems : Experience building or maintaining component-based systems for testing and scale.

• Multi-market: Experience adapting pages for different countries and languages.

• SEO and performance: Understanding of how design choices affect SEO and page speed.

Our cultural standards

We aim to make this your life's work. This should be the most challenging, most rewarding role of your life. Accordingly, these are the core cultural standards to which we hold ourselves & our team-members:

1. Belief in the mission: We will have served 100 million patients by the end of 2035 and we transform the life of most patients who join. We have a lot of work to do. We are obsessed with our patients and are dedicated to the mission.

2. Unwavering integrity: We are at the frontier, so we often live in ambiguity with no trodden path. When we can't look to others for guidance, we must maintain impeccable ethics and unwavering integrity.

3. Only the paranoid survive: Bad sh*t is coming. By joining us, you're choosing to sail straight towards the storms with unhesitating conviction. However much we've already done, however far we've already come, it's still Day 1 and all our work is ahead of us.

4. If we're average we fail: We are only interested in "insanely great", a focus on the quality of our execution that in everyday life would be considered pathological. We have a dedication to excellence and reject incompetence.

5. Commitment to candor: That which can be destroyed by the truth should be. You get full transparency from the company and the company expects full transparency from you. We never say anything about someone that we wouldn't say to them directly. We give feedback with love and do not need to protect people from fleeting physical sensations.

6. A maniacal sense of urgency: We execute at an intensity that most people think is impossible. Speed is critical and we need things done yesterday. We all work very hard and in such a competitive world there really is no other way to win.

7. Enduring frugality: We are frugal. We hate being wasteful and we are anti-luxury. A culture of cheapness keeps us young. We spend our cash wisely & carefully, in a way that would make our grandmas proud.

8. Bulldozing barriers: The world is malleable and we shape it. We truly believe this and act accordingly. We are relentlessly resourceful and are at the mercy of no-one but ourselves. You'll be shocked how capable you are and how much you can achieve.

9. Keep your head down: We're boring people doing exciting work. We don't chase short-term status. We ignore short-term dopamine hits and focus on what matters. Outsiders will underestimate us and we revel in that.

10. The power of focus: We live in a world of power laws and we cannot overestimate the unimportance of practically everything. Know your One Thing, and nail it.

<aside>
🎯

"You just build a f\*ing amazing experience. Make each step amazing. Make every decision in the long term interest of the customer. Give the customer massively more value than you take."

</aside>

Compensation & Benefits

You get paid above market salary and you get early stage equity, so you get really rich if we nail this.

• Compensation: $75k-$150k/yr including equity

Benefits

The stuff below is cool as well.

• Healthcare: comprehensive medical insurance (if appropriate).

• Remote: our team is fully distributed across the world and functions fully remotely.

• Personal development: budget for books, courses, coaching.

• Personal wellness: budget for gym, health apps.

• GLP-1s: free membership with a clinic offering GLP-1s.

• Health coaching: free biweekly health coaching so you stay healthy.

• Work coaching: free biweekly work coaching so you stay sharp + calm.

• Equipment: Macbook & work-from-home equipment provided as needed.

• What are we missing? We're still early so you get to shape our culture.

How to apply

Apply via Ashby and be sure to include:

• your resume and portfolio

• 2 or 3 live pages you designed and shipped, and what happened to conversion

• a short note on how you use AI in your design and build workflow today

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About us

At GotPhoto, we are freeing photographers to be more successful.

Through our platforms GotPhoto.com and fotograf.de, we help professional photographers simplify and transform the way they work — from photo management and client communication to ordering and payment processing. Our end-to-end workflow and e-commerce solution gives photographers more time to focus on what matters most: being behind the lens.

Since 2012, we’ve built a sustainable and profitable business driven by entrepreneurial spirit, innovation, and a deep understanding of photographers’ everyday challenges. Today, thousands of photographers trust our software , creating their own success stories along the way.

As the leading e-commerce engine for professional volume photographers and a business backed by EQT, one of the world’s leading private equity firms, we’re powered by a team of 150+ talented and international people building technology that simplifies photographers’ everyday work and helps them focus on capturing meaningful moments.

Join us on our journey to empower photographers like never before.

Your Role

Do you want to move beyond traditional Excel modeling and define the future of data-driven finance operations?

Are you ready to be a key architect of the financial narrative for a high-growth SaaS business backed by world-class PE investors?

...then you are our perfect match!

Prepare for a steep learning curve and the opportunity to leave a lasting legacy by evolving our FP&A infrastructure for the next stage of scale. This is not a 'run the model and report back' role; we want someone who interrogates the numbers, surfaces the story behind them, and is willing to challenge assumptions at every level of the organisation.

Please note: This is a 12 month maternity cover.

What You'll Do

• Drive Strategic Visibility: Build, maintain, and present meaningful dashboards and reports (e.g., Monthly Flash, Management Pack, Board Pack) that enable the Board, CFO, and Head of FP&A to monitor performance and take action.

• Modernize the Stack: Support the migration of our FP&A tool/platform by defining requirements, mapping data flows, validating systems, and training stakeholders.

• Architect Planning Frameworks: Implement end-to-end forecasting and budgeting templates and processes to enable efficient, accurate quarterly and annual planning cycles.

• Define the Truth: Partner with the Data team to validate SaaS KPIs, ensuring a single version of truth across all business reporting.

• Sales & Marketing Partnering: Support pipeline-to-forecast conversion modeling and commission tracking for Sales, while collaborating with Marketing to optimize segment profitability and ROI.

• Operational Ownership: Manage and forecast global OPEX directly with department heads and support the Accounting team with month-end reviews and ad-hoc strategic business cases.

What You'll Bring

Experience

• The Foundation: Minimum 4+ years’ experience in FP&A, business finance, or a similar analytical role, ideally within a high-growth SaaS or subscription business.

• The "Scar Tissue": Proven track record of building complex financial models and managing investor-grade reporting (Private Equity/PE experience is a significant plus).

• The Builder: Experience with platform/tool migrations (FP&A or ERP systems) and a history of driving process improvements.

Skills

• Technical Mastery: Highly proficient in Excel/G-Sheets; SQL experience is a plus.

• AI & Automation: Proven track record of leveraging AI-driven tools and methodologies to streamline analytical workflows and optimize repetitive tasks.

• SaaS Fluency: Deep understanding of SaaS economics and metrics (ARR, Churn, LTV/CAC).

• Communication: Excellent verbal and written English; German is a bonus but not required.

Mindset

• The Interrogator: You don't just report numbers; you surface the story behind them and challenge assumptions at every level.

• The Owner Mindset: You take full ownership of your workstreams and drive change in a fast-paced, ambiguous environment.

• Bias to Action: You prefer a "shipped" automated solution over a "perfect" manual one.

• Keep it Simple: You champion the value of simplicity, identifying process improvements and eliminating non-value-added tasks.

Why You’ll Love Life at GotPhoto

• Best of Both Worlds: We live and breathe a flexible hybrid model. Our beautiful office at Hausvogteiplatz is our vibrant Berlin hub for collaboration, but you have the freedom to leverage the setup that works best for you.

• Work from (Almost) Anywhere: We believe in flexibility that respects your lifestyle. Once you have completed your probation, you have the option to work remotely from within Europe for up to 40 days per year. Whether you are visiting family or simply seeking a change of scenery, we support a work-from-anywhere culture that helps you stay inspired.

• Recharge & Unwind: We value your downtime. You start with 26 days of leave, plus we love to top that up with additional discretionary "X-days" to make sure you’re truly rested.

• Multicultural & Inclusive Team: We thrive on diverse perspectives. Our international team fosters a culture of mutual respect and professional exchange, ensuring that fresh ideas and tolerance are at the heart of everything we build together.

• Fuel Your Growth: We’re big on learning. You’ll get a dedicated education budget to explore new ideas and grow professionally.

• Exclusive Employee Discounts: Get more for your money with access to the "Benefits at Work" platform, offering significant discounts on top global brands.

• Your Benefits, Your Choice: Through Probonio, you get a monthly budget to spend on what matters to you—whether that’s your public transport pass or other flexible perks that fit your lifestyle.

What Matters to Us

Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they don't meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if you’re interested: we're excited to discover how your distinctive experience can enhance our team!

We work as one team. Wherever you come from. However, you identify. We believe in equal opportunities.

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+++ Bitte beachte, dass wir keine Praxisplätze für duale Studenten anbieten. +++

+++ Wir suchen ab Februar 2027 +++

Du bist kreativ, hast ein gutes Auge für Design und willst Marketing nicht nur lernen, sondern wirklich machen?
Dann werde Teil von Implify. 🚀

Wir sind ein wachsendes B2B-SaaS-Startup im Herzen Frankfurts, das Unternehmen mit smarten Lagerlösungen dabei hilft, effizienter und fehlerfrei zu arbeiten. Unser Ziel: Lagerhaltung einfach, transparent und zuverlässig gestalten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

Als PraktikantIn bei uns bist Du nicht einfach nur „dabei“, sondern ein echter Teil des Teams. Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam zusammen, bekommst tiefe Einblicke ins Marketing und übernimmst Verantwortung von Tag 1. Ideal für alle, die in kurzer Zeit extrem viel lernen und Fuß in der Start-up-Welt fassen wollen.

Dein Praktikum sollte 3-6 Monate dauern. Ob Du Schüler oder Student bist, spielt dabei keine Rolle.

Zum Start ab März suchen wir einen kreativen Kopf, der Lust hat, unsere Marke aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Bei uns gibt es kein „nur zuschauen“. Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam zusammen und übernimmst eigene Projekte.

• Konzeption und Erstellung von Social-Media-Content

• Gestaltung von Werbeanzeigen

• Mitarbeit an Website-Optimierungen

• Erstellung von Präsentationen, Pitchdecks & Marketingmaterialien

• Design von Printmaterialien (Flyer, Broschüren, Messeauftritte)

• Entwicklung kreativer Ideen für Brand & Community

• Mitwirkung bei Fotoshootings und Produktdarstellungen

Qualifikation

• Starkes Interesse an Marketing, Branding & Design

• Kreatives Denken und ein gutes Gespür für Ästhetik

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Canva, Adobe, Figma o. Ä.)

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Interesse an Start-ups und unternehmerischem Denken

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+/C2), Englisch von Vorteil

Benefits

🧠 Lernen & Wachsen
Eigene Projekte, ein persönlicher Mentor, ehrliches Feedback – wir fördern Deine Weiterentwicklung individuell mit Feedback und einem Praktikum, dass sich dir anpasst.

🏙 Office mit Aussicht
Modernes Büro mit Dachterrasse und Mainblick am Frankfurter Westhafen – nur 10 Minuten vom Hbf entfernt.

🥇 Work Culture
Flache Hierarchien, echte Verantwortung, ehrlicher Teamspirit. Bei uns zählt Deine Meinung.

🔥 Sommer-Feeling & Benefits
Tischtennis-Matches, BBQs, wöchentliche Crossfit & Yoga auf der Dachterrasse, Snacks, Obst und Getränke, Corporate Benefits, faire Vergütung.

Ready to go?

Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbermanagement-System JOIN – ganz unkompliziert und in wenigen Minuten.

Wir freuen uns auf Dich!

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Unser Mandant ist ein innovatives Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung intelligenter Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen für komplexe technische Infrastrukturen. Mit langjähriger Expertise, einer eigenen leistungsfähigen Softwareplattform und namhaften Kunden aus dem Telekommunikationsumfeld unterstützt das Unternehmen internationale Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Für den Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und Führungskompetenz das Team weiterentwickelt und zukunftsfähige IT-Lösungen vorantreibt.

Standort: Rhein-Main-Region I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die interne IT-Infrastruktur und deren strategische Weiterentwicklung
• Konzeption, Architektur und Optimierung von Netzwerk, Servern, Storage, Clients und Virtualisierung
• Verantwortung für IT-Security, Backup, Monitoring, IAM sowie Business Continuity
• Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Gestaltung und Betrieb moderner DevOps-, CI/CD-, Container- und Cloud-Umgebungen
• Steuerung von IT-Dienstleistern, Technologiepartnern sowie IT-Budgets

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Optimierung komplexer IT-Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk, IT-Security, Linux/Windows, Server, Storage und Virtualisierung
• Erfahrung mit DevOps, CI/CD, Automatisierung sowie Container- und Cloud-Technologien
• Fundierte Kenntnisse in ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

• Flache Hierarchien
• Technologiegetriebene Unternehmenskultur
• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Urlaubstage
• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Deine Mission: Digitale Spuren sichern!

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Cyber Security. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in Security Incident Response, IT-Forensik und Krisenmanagement unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen IT-Forensiker / Analysten (mIwId), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
• Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
• Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
• Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
• Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
• Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
• Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
• Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wissenswertes:

• Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
• Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
• Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

Interesse geweckt? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
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Role Overview:

The Clearing Business Analyst will assist in managing the clearing operations within the ICBC group, including Euro and foreign currency transactions. This role involves supporting payment settlements, ensuring compliance with regulatory standards, and contributing to various aspects of correspondent banking. This position is ideal for candidates with a foundational understanding of financial operations and a desire to grow in the field of banking.

Tasks

• Oversee payment settlement through local payment channels such as TARGET2 and SPEA.

• Confirm debit positions, process related clearing fees, and select appropriate clearing channels.

• Handle manual processing and settlement of incoming Euro and foreign currency payments.

• Ensure compliance with regulatory standards, including anti-money laundering (AML) and reporting of suspicious transactions, prepare and submit reports accordingly.

• Facilitate fund clearing for financial transactions, trade finance, and asset management.

• Oversee the settlement of funds in Euros and other currencies for the branch's transactions and customer remittances.

• Manage settlements in Euros and other currencies for branch transactions and customer remittances.

• Handle inter-bank clearing fee settlements and follow up on pending inquiries.

• Oversee international credit card settlements with MasterCard and Visa, representing the ICBC head office in Euro fund operations.

• Manage the opening, maintenance, and closure of correspondent bank accounts within the ICBC group.

• Support ICBC European institutions in joining local Euro clearing organizations.

• Prepare statistical reports on clearing operations to support business development.

Profile

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.

• 0-2 years of experience in banking operations, clearing, settlement, or payment processing. Internships or relevant coursework are considered valuable.

• High attention to detail with the ability to identify discrepancies and assist in analyzing financial data.

• Strong written and verbal communication skills in English and Chinese.

• Organizational skills with the ability to manage multiple tasks, meet deadlines, and work effectively in a team-oriented environment.

• A strong desire to learn and grow in the field of banking operations and regulatory compliance.

We offer

• The opportunity to work for one of the world’s largest banking groups and be part of an international financial institution with a strong global presence.

• An international corporate banking platform in the heart of Frankfurt, Germany’s leading financial centre, with exposure to German, European and cross-border business.

• Access to a global banking network, providing opportunities to work with colleagues, clients and business partners across Europe, China and other international markets.

• A strong China–Europe business platform, with the opportunity to support international companies in their cross-border trade, investment and financing activities.

• Broad corporate banking exposure, including corporate lending, trade finance, cash management, international settlement and financial markets, in close cooperation with specialised internal teams.

• The opportunity to build and manage senior-level corporate client relationships and take an active role in developing the Bank’s corporate banking business in Germany.

• A multicultural and international working environment, bringing together professionals with diverse backgrounds and expertise.

• Opportunities for professional development and long-term career growth within an internationally connected banking organisation.

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• Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS

• Anleitung der Gruppe Finanzbuchhaltung

• Überprüfung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung durch Erfassen, Aufbereiten und Kontieren aller Geschäftsvorfälle inkl. Debitoren, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung

• Schnittstelle zwischen Controlling-, Lohn- und Finanzbuchhaltung

• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Ablaufs der Zahlungsvorgänge

• Durchführung der Finanzkontrolle

• Kontrolle des ordnungsgemäßen Datenflusses aus den Vorsystemen in die Finanzbuchhaltung

• Durchführung der Abschlussarbeiten (Periodenabschlüsse, Jahresabschluss)

• Verantwortlich für ordnungsgemäße Abrechnung von Leistungen (EC- und Kreditkarten, Dienstleistungen u.ä.)

• Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen (Bsp. Workflow Rechnungseingangsbearbeitung) inklusive der Umsetzung.

• Verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten handels- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie Durchführung der entsprechenden Buchungen in der Buchhaltung

• Begleitung von Prüfungen durch Ämter, Behörden, Gesellschaftern und des Mutterkonzerns in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung

• Bilanzbuchhalter mit IHK-Abschluss oder betriebswirtschaftliches Studium

• Steuerberater o.ä.

• erste Führungserfahrungen sind vorhanden

• sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, idealer Weise auch IFRS

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• gute bis sehr gute Kenntnisse der Informationsverarbeitung, insbesondere SAP R/3

• MS Office

• Persönliche Eigenschaften

  • Empathie

  • Organisationsvermögen 

  • Positivität

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 

  • Sehr gute Umfangsformen 

  • Vorbild

  
  

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As our Senior Performance Marketing Manager (m/f/d), you own performance marketing end-to-end: Google Ads and Meta Ads that turn budget into qualified leads. You work closely across Growth, Sales and Product and our first Marketing FTE.

Your Impact

• Own and scale our Google Ads and Meta Ads accounts end-to-end — strategy, budget allocation, creative testing, and continuous optimization against CAC and pipeline targets.
• Build and maintain landing pages and conversion tracking, so every euro of spend is measurable back to signed projects, not just clicks or impressions.
• Live in the numbers: build your own reporting, connect marketing spend directly to sales revenue, and be ready to defend or change course based on what the data shows.
• Bring a strong bias to action and a KPI-driven mindset — launch tests quickly, kill what doesn't work, double down on what does.
• Accept being measured the way we measure ourselves: on a blend of marketing performance and sales revenue outcomes, not marketing metrics in isolation.

• 3–5 years of hands-on performance marketing experience, with a strong focus on Google Ads and Meta Ads campaign management.
• Very analytical and numbers-driven — comfortable building your own reporting and making budget calls from data, not gut feel.
• Basic experience organizing events, setting up landing pages, and implementing conversion tracking.
• Senior enough to own your channels end-to-end, but genuinely hands-on — open to supporting wherever needed, from fairs to PR to sales materials.
• C2-level German and working English.
• Based in Berlin.

• Attractive VSOP package, market-rate compensation, and a performance-based bonus
• Hybrid work setup (2 days/week in our Berlin office)
• 30 vacation days and Deutschlandticket or Urban Sports Club membership
• Real ownership from day one, flat hierarchies, and a steep learning curve

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At Swissbit, you shape the future! Swissbit is the leading European manufacturer of storage and security solutions for industrial & security applications. We empower the digital and connected world by reliably storing and protecting data. For this we are looking for people who share our passion for creating impact together.

You will support our marketing team with a focus on performance marketing, marketing automation, 360° campaigns including sales supporting marketing initiatives, multimedia and content marketing, social media marketing, as well as the continuous optimization of funnel performance and event support

• You support us with various performance marketing activities, including SEO, SEA, GEO, and social media
• You help drive our lifecycle marketing initiatives and support us with marketing automation
• You support marketing controlling, track relevant KPIs, and prepare data to inform content planning, reporting, and data-driven decision-making
• You support the production of content and marketing assets and work closely with internal and external stakeholders to continuously optimize them
• You support our B2B sales activities, particularly at relevant industry events and with other sales-related initiatives
• You develop personas and concepts to optimize the user experience and customer journey
• You create and test various Proofs of Concept (PoCs)

• You are currently enrolled as a full-time student in communications, business studies, marketing, journalism, online media management, or a comparable degree program
• You are enthusiastic about digital topics and, ideally, have already gained some initial practical experience in areas such as SEO, social media, online editorial work, or web analytics
• You have strong analytical skills and work in a precise, structured, and detail-oriented manner
• You work independently, take ownership, and show initiative
• You are curious, eager to learn, and able to quickly familiarize yourself with new topics
• You demonstrate a high degree of flexibility
• You have very good written and spoken German and English skills

• A thorough onboarding process within a motivated team and a pleasant working environment
• Exciting responsibilities with plenty of room for initiative in a growing company
• Flat hierarchies and fast, direct communication
• Flexible working hours
• A family-friendly company culture 

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Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Als Software Architect (m/f/d) gestaltest du die Architektur und Weiterentwicklung von Softwarelösungen rund um Swissbit Tools, Verwaltungsplattformen sowie Web-, Backend- und Frontend-Komponenten.
Du verbindest Architekturdenken mit praktischer Softwareentwicklung und arbeitest eng mit Product Management, Tech Leads, Entwicklung, Test und Security zusammen.
Dabei überführst du Anforderungen in sichere, wartbare Lösungen, entwickelst Zielbilder, definierst Schnittstellen und validierst technische Annahmen durch Prototypen, Proofs of Concept oder eigene Implementierungsbeiträge.

• Analyse bestehender Softwarelösungen, Architekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und Abhängigkeiten
• Entwicklung von Zielarchitekturen und technischen Lösungsansätzen für Swissbit Tools, Verwaltungsplattformen sowie Web-, Backend- und Frontend-Komponenten
• Definition von Systemgrenzen, Komponenten, APIs, Schnittstellen und Datenmodellen
• Übertragung fachlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen in tragfähige Softwarekonzepte
• Nachvollziehbare Dokumentation und Kommunikation von Architekturentscheidungen
• Bewertung technischer Optionen, Risiken, Annahmen, Abhängigkeiten und Zielkonflikte
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei Umsetzung, Prototyping und technischer Validierung unter Berücksichtigung von Wartbarkeit, Testbarkeit, Security und Lifecycle

• Studium der Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung sowie Web-, Backend- oder Frontend-Architekturen
• Sicheres Verständnis modularer und verteilter Softwaresysteme, APIs, Datenflüsse und Systemintegration
• Strukturierte Analyse komplexer technischer Zusammenhänge und Übersetzung in pragmatische Lösungen
• Generalistisches Architekturverständnis mit technischer Tiefe und praktischer Validierung durch Prototypen oder eigene Implementierung
• Erfahrung mit REST APIs, OpenAPI, modernen Web-Technologien und Programmiersprachen wie Java, Kotlin, C#, TypeScript, JavaScript oder Python
• Idealerweise Kenntnisse in Datenbanken, Messaging, eventgetriebenen Architekturen, Containerisierung, Docker, Kubernetes oder CI/CD

• Ein Team, das zusammenhält, statt nur zusammenzuarbeiten
• Raum für deine Ideen – wir mögen Menschen, die mitdenken
• Flexibilität, die in deinen Alltag passt – mit Gleitzeit und Spielraum für deine persönliche Planung
• Du willst dich weiterentwickeln? Wir sprechen gerne darüber
• Gut ausgestattete Arbeitsinfrastruktur mit State-of-the-Art EDA Tools

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Bei uns gestaltest Du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Dafür und für viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Als Senior Produktionsplaner Digitalisierung (m/f/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Produktionsplanung. Du verbindest fundierte Erfahrung in der Produktions- und Feinplanung mit einem ausgeprägten Verständnis für digitale Prozesse und Softwarelösungen.
Dein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung moderner Softwaretools für die Lieferterminvergabe und -verfolgung, die Kapazitätsplanung sowie die Produktionsfeinplanung in der Umgebung von SAP S4 Hana. Dabei arbeitest Du eng mit Produktion, SCM, Einkauf, Logistik, IT und weiteren relevanten Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass aus komplexen Planungsanforderungen effiziente und transparente Prozesse entstehen.

• Operative Produktions- und Feinplanung zur Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Fertigung
• Führende Rolle in der Weiterentwicklung digitaler Prozesse der Produktionsplanung, insbesondere bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner Softwaretools in oder im Umfeld von SAP S4 Hana.
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Lieferterminermittlung, -vergabe und -verfolgung
• Entwicklung und Steuerung der Kapazitätsplanung und -auslastung und frühzeitig Identifizierung von Engpässe sowie Optimierungspotenzialen
• Entwicklung eines kennzahlenbasierten Monitoringsystems für den gesamten Planungs- und Steuerungsbereichs und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in digitale Planungsprozesse, Systemanforderungen und praxisnahe Lösungen

• Studium oder vergleichbare Qualifikation in Produktionsplanung, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktions-, Fein- und Kapazitätsplanung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Einführung und Optimierung digitaler Planungstools und -prozesse
• Sehr gute SAP-Kenntnisse in ECC oder S/4HANA, idealerweise in MM, PP, DS oder CRP, sowie Erfahrung mit APS- oder MES-Systemen
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise
• Gestaltungsfreude sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung und Optimierung von Technologien und Prozessen im Advanced Semiconductor Packaging. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung externer Kundenprojekte sowie interner Entwicklungsprojekte – von der technischen Lösungsfindung bis zur Umsetzung mit Process Engineering, Quality Management und Sales.

• Entwicklung, Optimierung und Industrialisierung von Technologieprozessen im Advanced Semiconductor Packaging
• Technische Betreuung und Steuerung externer Kundenprojekte mit Fokus auf Komponentenfertigung, System in Package und Chiplet-Technologien
• Koordination interner Entwicklungsprojekte inklusive technischer Abstimmung, Fortschrittsverfolgung und internem/externem Reporting
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit Process Engineering, Quality Management und Sales zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Projektzielen und belastbaren Entscheidungsgrundlagen durch Analysen und Prozessbewertungen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. in Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Steuerung von Technologieprozessen sowie in der Betreuung technischer Kundenprojekte
• Kenntnisse in Aufbau- und Verbindungstechnologien, z. B. Löten, Chip on Board, Trennen, Waferbearbeitung oder Molding
• Idealerweise Know-how in Advanced Packaging, System in Package, Chiplet- oder Substrattechnologien
• Sicherer Umgang mit Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Analysen und technischen Entscheidungsgrundlagen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Als Production Test Engineer gestaltest Du die technische Performance unserer Produktionstestsysteme für Flash- und SmartCard-Speicherprodukte aktiv mit. Du stellst sicher, dass unsere Testsysteme in der Serienproduktion stabil und leistungsfähig laufen. Dabei verbindest Du Dein Know-how in Hardware, Elektronik und systemnaher Software, um Fehler ganzheitlich zu analysieren und nachhaltige Lösungen umzusetzen. Bei neuen oder skalierenden Testlösungen arbeitest Du eng mit R&D zusammen und sorgst für eine robuste Überführung in die Serie.

• Du betreust und optimierst unsere Produktionstestsysteme mit Schwerpunkt auf Testhardware, Elektronik und systemnaher Software.
• Du analysierst und behebst Störungen an Testsystemen und grenzt Produkt-, Prozess- und Systemursachen sicher voneinander ab.
• Du analysierst Testausfälle, Retest- und Yield-Themen, identifizierst technische Verlusttreiber und leitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Du passt bestehende Testhardware, Elektronikbaugruppen, kleinere PCB-Designs und produktionsnahe Testsoftware an neue Anforderungen an.
• Du stellst die technische Performance bestehender Testsysteme über deren Lebenszyklus sicher und entwickelst diese bei veränderten Produktionsanforderungen gezielt weiter.
• Du begleitest die Überführung neu entwickelter oder skalierter Testlösungen von R&D in die Serienproduktion und stellst deren robuste Integration in den Serienbetrieb sicher.
• Du arbeitest eng mit R&D, Produktion, Quality, Maintenance und weiteren Schnittstellen zusammen und pflegst die technische Dokumentation.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst gute Kenntnisse in Elektronik, elektronischer Messtechnik und Testsystemen mit.
• Du hast Erfahrung in der Fehlersuche und Analyse elektronischer Baugruppen, idealerweise im Produktions- oder Testumfeld.
• Du kennst Dich mit PCB-Design-Tools wie Eagle, Siemens Expedition oder vergleichbaren Anwendungen aus.
• Du verfügst über Programmierkenntnisse, idealerweise in C/C++, sowie Grundkenntnisse in SQL.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und hands-on und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie gut auf Englisch.

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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• Work in an international, agile team creating the future of autonomous systems
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI, robotics, and autonomy
• Benefit from a steep learning curve and continuous development
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture

• Own the architecture and roadmap of our internal infrastructure tools and data platform
• Design and operate centralized data pipelines aggregating data from multiple products (e.g. drones, IoT and robotics devices), ensuring reliable ingestion and synchronization at scale
• Build and scale backend services, APIs (Python/Django), and storage solutions, owning them end to end in production
• Drive performance, scalability, observability, and security across our backend systems
• Lead greenfield projects from concept to production
• Mentor engineers, lead design reviews, and help shape technical direction

• 5+ years of software engineering experience, with a track record of owning production systems
• Expert Python skills and extensive Django experience
• Proven experience building data pipelines in production (ideally Airflow) and strong SQL/PostgreSQL skills
• Solid system design skills, including concurrency and asynchronous programming
• Production experience with cloud (AWS, Azure, or GCP), Docker, Kubernetes, and observability tools (e.g. Grafana)
• Ability to work independently, make sound technical decisions, and mentor others

• Experience with robotics or IoT systems
• Go or Rust
• Experience building internal tools or developer platforms

• Intrinsic motivation, attention to detail, and strong problem-solving mindset
• Creative thinker with a structured and systematic approach
• Humble and collaborative — prioritizes collective success over individual recognition
• High ethical standards and disciplined work ethic
• Extra-curricular leadership or achievements are a bonus
• Fluent in English
• Successful candidates will be required to obtain security clearance

Join us to shape the future of AI-driven defense!

Do you feel that you fit the description, but don't think you fulfill all the criteria 100%? Apply to us anyway.   
We look forward to receiving your detailed application via our online form. 

The world is changing. Exponential technologies are enabling new types of security threats. We are committed to staying ahead by building nimble, scalable, and cost-effective defences. We are looking for passionate developers who are eager to create exceptional products, safeguard our freedom, and strengthen the resilience of democracies.

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• Work in an international, agile team creating the future of autonomous systems
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI, robotics, and autonomy 
• Benefit from a steep learning curve and continuous development
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture

This role owns the data foundation of our perception systems end-to-end — the layer that directly determines model performance in real-world environments. You'll set the technical direction for how we collect, curate, and continuously improve the datasets behind object detection, working as a senior technical partner to ML, perception, and robotics teams — turning raw, messy sensor data into reliable, production-grade systems at scale.

You will take full ownership of the ML data lifecycle — from architecture decisions on ingestion and pipelines, through labeling strategy and QA, to driving continuous, metrics-informed dataset improvement — and will be expected to bring judgment and prior experience to how this is done, not just execute a defined process.



What you'll do:

• Architect and own scalable pipelines for ingesting, organizing, and preprocessing large volumes of time-series camera and multi-sensor data (RGB, IR, thermal, depth, IMU)
• Drive the strategy behind our object detection datasets, ensuring quality, diversity, and statistical representativeness at scale
• Design and operate active learning loops that connect model performance directly to data selection and improvement priorities
• Own labeling workflows end-to-end — tooling decisions, QA methodology, consistency standards, and coordination of annotation efforts
• Partner closely with AI Engineers to diagnose model weaknesses, bias, and drift, and translate findings into concrete dataset strategy
• Plan and lead data collection campaigns (field recordings, drone/video capture) to close gaps with high-value real-world data
• Build internal tools and dashboards that give the org visibility into dataset quality, distribution, and performance gaps

• 5+ years of hands-on experience in Python and data processing frameworks (Pandas, NumPy, vectorized operations, multiprocessing)
• Proven track record building and owning ETL/ELT pipelines for large-scale video and sensor datasets in production
• Deep experience with data orchestration and lifecycle management for ML/computer vision workflows, including dataset versioning and reproducibility
• Strong command of object detection pipelines (Detectron2, MMDetection, COCO format, bounding-box standards)
• Demonstrated experience designing active learning, uncertainty sampling, or semi-supervised dataset workflows
• Deep familiarity with data annotation platforms (CVAT, Label Studio) and building automated QA/consistency checks
• Strong grasp of evaluation metrics for object detection (IoU, mAP, precision-recall curves, class-wise metrics)
• Comfortable owning decisions around databases (SQL/NoSQL), file systems, and large-scale image, video, and sensor dataset management
• Track record of working cross-functionally and influencing perception, deployment, robotics, and data infrastructure teams
• Fluent in English; German and/or French are a plus

• Experience with cloud storage and MLOps tools (AWS S3, MinIO, ClearML, MLFlow, Weights & Biases).
• Familiarity with ROS / robotics data formats (bag files, TF trees, sensor_msgs), Docker, or embedded ML workflows.
• Prior work with robotics, drones, or multi-sensor perception systems, including IR, LiDAR, radar, or audio datasets.

• Outside-the-box creativity with a blend of conceptual and systematic design thinking.
• High intrinsic motivation, attention to detail, and strong problem-solving mindset.
• Structured, methodical, and reliable execution, even under uncertainty.
• Humble, collaborative, and mission-driven — values collective success over ego.
• High ethical standards and disciplined work ethic.
• Extra-curricular achievements, leadership, or unique projects are a plus.
• NATO-aligned nationality or close ally citizenship is required.

Join us to shape the future of AI-driven defense!

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• Work in an international, agile and ambitious team creating the future of autonomous systems.
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team.
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI.
• Benefit from a steep learning curve and continuous development.
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture.

Join our Berlin team to develop and operate a situational awareness platform while building secure AI agent workflows for corporate IT.

You will split your time between keeping a live platform reliable and secure and turning business processes into production-ready AI workflows. This is a hands-on role for an engineer who enjoys building across the stack, solving production issues, and taking ownership of security and reliability.

What you’ll do :

Platform development and operations

• Build new capabilities for a situational awareness interface.
• Improve platform reliability, access control, and deployment practices.
• Investigate production issues, fix their root causes, and improve monitoring and traceability.
• Maintain the security baseline through patching, secrets management, and least-privilege access.

• Turn business processes into functional prototypes and production-ready agent workflows.
• Design workflows that keep data from different business domains appropriately separated.
• Build in human approval before an agent takes an action that changes data or triggers a process.
• Make agent actions and transactions traceable and auditable.
• Integrate different AI providers and models, including on-premise options, and select the right model for each task.
• Experiment with models and agent coordination within clear security requirements.

You are a hands-on software engineer who can move between backend development, frontend work, and platform operations. You enjoy turning an unfamiliar process into working software, then making it secure and reliable enough for production. You are curious about AI agents and comfortable experimenting, while keeping control, traceability, and data protection in mind.

Must-have :

• At least three years of relevant software engineering experience.
• Strong hands-on coding skills in Rust, TypeScript, and Python, with experience building APIs, data pipelines, and integrations.
• Experience shipping and operating production software, including deployment, trouble shooting, and reliability improvements.
• The ability to understand a business process quickly and turn it into a functional prototype.
• A practical security mindset, including threat modelling, isolation boundaries, and audit trails.
• Working knowledge of identity and access management and data protection basics, including GDPR.
• Fluent English, eligibility for security clearance, and nationality of a NATO member country or close ally.

• Experience with RAG pipelines or multi-agent orchestration.
• Experience with EU-region inference or sovereign cloud environments.
• On-premise model hosting and routing tasks between AI models.
• Familiarity with Zero Trust architecture.
• Frontend experience building monitoring dashboards.

• Own the technical direction of a cutting-edge robotics product.
• Work on challenging engineering problems with real-world impact.
• Stay hands-on while shaping architecture and technical strategy.
• Test and iterate on real robotic systems, not just simulations.
• Join a team that values ownership, fast execution and building systems that work.

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Wir sehen Menschen mit ihren Stärken und bieten dazu passende Arbeitsplätze. Deine Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind dabei keine Auswahlkriterien. Sei du selbst und wachse mit uns. Welcome to the Goodlife!

Du hast Lust, unseren HEJ TikTok-Kanal weiter aufzubauen und dabei richtig kreativ zu werden? Dann bist du bei uns genau richtig: Du entwickelst eigene Ideen, planst Videoskripte und setzt sie direkt um – von der ersten Skizze bis zum finalen Edit liegt der Content in deinen Händen.

• Du entwickelst kreative Videoformate, die TikTok lieben könnte – snackable, schnell, authentisch.
• Du drehst eigene kurze Videos zu Produkten, BTS-Moments, Team-Life und Community-Formaten.
• Du schneidest deinen Content selbst und bringst ihn auf FYP-Level.
• Du hast TikTok im Blut: Trends erkennst du früh und verwandelst sie in HEJ-relevante Ideen – und bringst sie aktiv ins wöchentliche Redaktionsmeeting ein.
• Du erfindest mit Leichtigkeit eigene kreative Konzepte, Stories und Hooks, die hängen bleiben.
• Du planst deine Content- und Videoideen passend zu unseren Launch- und Aktionsplanungen in einem Redaktionsplan.
• Du testest verschiedene Formate, analysierst, was funktioniert – und optimierst kontinuierlich weiter.
• Du bereitest monatliche Performance- und Content-Reportings auf.
• Als Teil des Teams arbeitest eng mit dem Content & Communications Kolleginnen zusammen, damit alles zur Marke passt und dein Content auf Kampagnen und Markenbotschaften abgestimmt ist.

• Du bist idealerweise kürzlich mit deinem Master-Studiengang mit Bezug zu Medien, Kommunikation, Marketing, Design oder Film gestartet und suchst eine andauernde Werkstudierendentätigkeit neben deinem Studium.
• Du lebst TikTok nicht nur, sondern verstehst, warum ein Video funktioniert – Hook, Pacing, Sound, Trend-Timing.
• Erste Praxis als Content Creator:in bringst du über deinen eigenen Kanal oder schon aus einem Unternehmenskontext mit.
• Du bist sicher im Videoschnitt, etwa mit CapCut, und bringst idealerweise Grundkenntnisse in Videoproduktion mit, von Kamera über Licht bis Ton – oder bist ambitioniert, dich schnell einzuarbeiten.
• Vor der Kamera bist du in deinem Element, selbstsicher, authentisch, nahbar für deine Community.
• Du kommunizierst klar und sicher auf Deutsch – deine Community folgt dir gerne, und auch die Abstimmung mit dem Content & Communications Team läuft reibungslos.
• Ideen sprudeln bei dir von selbst – statt Bestehendes zu kopieren, probierst du gerne Neues aus und gehst dabei auch mal eigene Wege.
• Trotz kreativem Kopfchaos planst, priorisierst und lieferst du zuverlässig und eigenverantwortlich ab – Selbstorganisation und Umsetzungsstärke sind für dich selbstverständlich.
• Ein Plus: Verlinke uns gerne deinen Kanal und /oder sende uns gerne ein kurzes Video von dir, in dem wir dich und deine Liebe zur Kamera schon ein wenig kennenlernen dürfen. Gerne an

  Goodlife – Good Work
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, jede Menge Snacks, Hunde am Arbeitsplatz und individuelle Lösungen - Für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich. 
   
  Attraktiver Standort 
  Mitten in der City mit Blick auf die Elphi. Und für die Mittagspause ein kleiner Spaziergang an die Elbe oder doch zum nächsten Foodspot, um sich mit Kolleg:innen zum Lunch zu treffen.
   
  Entwicklungschancen
  Wir fördern deine Weiterentwicklung mit echter Verantwortung, regelmäßigem Feedback und offenen Ohren für deine Ideen.
   
  Unsere Unternehmenskultur
  Als modernes und gesund wachsendes Unternehmen haben wir immer einen Grund zum Feiern. Wir schreiben SPAẞ AN DER ARBEIT groß und schätzen unser Miteinander.

  
  Wo?

  Hamburg, direkt an der Elbe: Kajen 12, 20459 Hamburg

  
  Start?

  Ab Februar.

  
  Du willst Teil der Goodlife Crew werden?

  Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert. Gerne mit kurzem Video an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We build and operate large-scale web crawling and extraction systems that turn unstructured, dynamic websites into clean, structured and correct data. You'll own crawlers end-to-end: discovery, resilient fetching against real anti-bot defenses, and turning HTML/PDF into trustworthy structured output.

• Build and scale crawlers that handle dynamic, large-scale sites, and keep them running as those sites change and fight back.
• Stay ahead of anti-bot measures: TLS/browser fingerprinting, proxies, session and rate-limit strategy, and change detection.
• Turn raw HTML and PDF into clean, correct structured data (including LLM-assisted extraction), where silently wrong output is worse than a crash.
• Design and operate pipelines for ingestion, deduplication, versioning and enrichment.
• Ship and run containerized apps in the cloud, with CI/CD.
• Shape our technical architecture and engineering culture.

Python, Docker, GCP (Cloud Run jobs), Azure Blob Storage, MongoDB. Go services and a React frontend on the periphery. You don't need all of it on day one, but you do need to ramp up fast.

• 3+ years of professional software development (5+ for the senior track).
• Strong Python: real production code, async.
• Hands-on web scraping at scale, including firsthand experience with anti-bot defenses and the failure modes of large-scale collection.
• A data-correctness mindset: you care that extracted data is right, not just that the job finished.
• Docker, at least one major cloud (GCP, Azure or AWS), Git and comfort on the CLI.
• A clear communicator who works well in a small, fast-moving team.

Nice to have:

• LLM-assisted extraction or other work with LLMs, ML pipelines or data labeling workflows.
• Go or Java/Spring Boot.
• Frontend (React), or eagerness to pick it up.
• Terraform, Kubernetes and modern DevOps tooling.

• A vibrant in-office culture in Munich, with the option to work from home up to 60% of the time.
• Flexible working hours.
• 30 vacation days per year (including 4 "company rest days" over Christmas).
• 30 days of "workation" per year, within the EU and selected countries.
• High autonomy and flat hierarchies.
• EGYM Wellpass for unlimited access to fitness courses and gyms.
• Udemy access for online courses.

Certivity is an equal opportunities employer. We are committed to equal employment opportunities regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

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• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

This is a rare opportunity to build a truly strategic Deal Desk function at Perk — one that shapes how our Sales organisation structures, prices, and closes its most complex, high-value deals. We're investing in this transformation now, and we want a leader who can turn that ambition into reality.

We're hiring a Senior Deal Desk Manager to lead this shift. You'll take ownership of the Deal Desk team and its transformation, personally running point on our most complex and strategic deals while building a team that operates as trusted commercial partners to Sales, Finance, and Legal. A major part of the role will be modernising how the team works: automating manual processes through AI and automation, and improving our CPQ and quoting systems so Sales can move faster with confidence.

This is a coach-player role: you'll lead and develop a team while staying hands-on with the deals that matter most.

What You'll Do

Lead the transformation

• Rebuild Deal Desk's operating model so the team spends its time on complex deal structuring and pricing strategy for high-value opportunities, not manual admin like company setup or payment profile processing — and put in place the triage, tools, and ways of working that make that shift stick.

• Decide what Deal Desk should own, support, automate, or hand off to other teams, and build the case for change with Legal, Finance, and Sales Operations leadership.

• Agree clear ownership and service levels for work that moves to other teams (for example, NDAs, supplier and financial forms, payment term changes, and downgrade/churn processing), so handovers actually stick.

• Build performance metrics and reporting to track deal velocity, team output, and the impact of process and automation improvements over time.

• Represent Deal Desk as a trusted, credible partner in cross-functional forums and with Sales leadership.

Lead the team and run point on complex deals

• Build, lead, and develop a team of Deal Desk professionals, setting clear goals and performance standards as the team matures into a more strategic function.

• Act as a coach-player: personally run point on Perk's most complex, highest-value deals, modelling the standard of deal structuring, negotiation support, and stakeholder management expected of the team.

• Own pricing governance and deal structuring for complex, non-standard commercial deals, balancing commercial risk with deal velocity.

• Mentor the team on complex deal structuring, pricing strategy, and commercial risk judgement, and coach them through escalations.

• Partner with Legal, Finance, Sales Operations, and Product to unblock deals and resolve cross-functional friction quickly.

Own our systems and quoting experience

• Own the relationship with our CPQ platform end to end, bringing prior experience owning a complex CPQ implementation elsewhere.

• Identify and drive improvements to CPQ configuration, pricing logic, and quoting workflows so Sales can quote and close faster with confidence.

• Act as the primary Deal Desk voice in Revenue Systems and CPQ/CLM tooling roadmap decisions.

Drive automation and AI

• Own the automation roadmap for Deal Desk, with a clear mandate to remove manual, repetitive work from the team through AI and automation.

• Prioritise and deliver automation of the highest-impact manual workflows first, such as company and payment profile setup and post-signature subscription provisioning, which today account for a significant share of the team's ticket volume.

• Partner with engineering/systems teams to scope, sequence, and deliver automation initiatives, and track the time saved and volume shifted off manual processing.

• Evaluate and pilot AI tools for use cases such as contract redline review, NDA triage, and deal risk flagging, working closely with Legal.

Protect the business

• Act as Deal Desk's first line of defense on contract redlines and non-standard deal terms, escalating to Legal or Finance where needed.

• Own commercial governance frameworks, pricing and discounting policy, and approval structures across the function.

• Safeguard deal commercials, business risk, and revenue recognition implications on complex and non-standard deals.

What We're Looking For

• Strong Deal Desk experience within B2B SaaS, ideally spanning mid-market and enterprise segments.

• Proven experience leading a Deal Desk (or equivalent commercial/sales operations) team, with direct people management responsibility.

• A genuine coach-player: comfortable personally running complex, high-value deals while simultaneously leading and developing a team.

• Prior ownership of a complex CPQ platform, with a track record of driving measurable improvements to quoting, pricing, and deal velocity for Sales.

• Experience scoping and delivering automation and/or AI initiatives that reduce manual operational work, ideally in partnership with engineering or systems teams.

• Strong cross-functional stakeholder management skills, comfortable partnering across Legal, Finance, Sales Operations, and Product.

• Comfortable operating in a fast-changing, ambiguous environment where processes are still being defined and improved.

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk.

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays.

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex.

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva.

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen.

• Rest assured that you're covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence.

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus.

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party.

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones.

• Focus on your family with 12-16 weeks' paid parental leave.

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes.

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year.

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards.

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years.

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

What you'll do:

You'll own building the experiences of our group travel and events product, an all-in-one platform helping companies book providers and coordinate their attendees. This is a complex, multi-sided offering spanning corporate event planners, event support specialists on the Perk side, suppliers and event participants. You'll be the design lead shaping how those experiences come together in the product and within the broader Perk platform (travel, spend).

At Perk, we believe that real-life connections have greater value than ever. While the world has embraced hybrid work, the need for teams to gather, brainstorm, and celebrate in person has skyrocketed. That’s why we built Perk Events.

Born from our internal innovation incubator, Perk Events is our newest vertical. We are moving from "start-up" to "scale-up," and we are looking for a Senior Front End Engineer. This isn't just an ordinary Engineering role; it’s an opportunity to disrupt a legacy industry with AI-driven tech, and lead a world-class team driving towards ambitious revenue goals.

You'll own building the experiences of our group travel and events product, an all-in-one platform helping companies book providers and coordinate their attendees. This is a complex, multi-sided offering spanning corporate event planners, event support specialists on the Perk side, suppliers and event participants. You'll be the design lead shaping how those experiences come together in the product and within the broader Perk platform (travel, spend).

Some examples of what it means to be a Senior at Perk

• Shape the bigger picture. You won't just build features, you'll refine the what to build and why. At Perk, senior engineers are expected to go beyond the technical solution and focus on the problem itself. You'll contribute to your squad's quarterly goals and long-term vision alongside your Product Manager and Engineering Manager.

• Architect for today and tomorrow. When a big change is needed in how our platform works, you'll be the one writing the design documents that lay the foundation. You'll become a guardian of your team's technical quality; spotting areas of investment, proactively managing technical debt, and making sure we don't let "busy work" crowd out the work that truly matters. At Perk, we believe in impact over effort: our customers see results, not the hours behind them. Your job is to make sure we're always investing our energy where it counts most.

• Lead across boundaries. Your influence won't stop at your own squad. You'll communicate complex ideas across multiple teams, proactively identify who needs to be involved, and drive alignment across the broader organisation. Whether it's coordinating a cross-squad initiative, contributing to one of our engineering guilds (where engineers from different teams align on shared technical topics), or pairing with architects on solution discovery, you'll operate comfortably beyond your immediate team.

• Raise the bar for everyone around you. Senior engineers at Perk are mentors, coaches, and bar raisers. You'll support less experienced colleagues through direct mentorship, thoughtful feedback during reviews, and by modelling what great engineering looks like in practice. You'll help Engineering Managers understand where the team needs to grow technically, and you'll use spaces like guild meetings, design doc reviews, and pairing sessions to lift the overall standard. At Perk, we are a team, the team's success is your success.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

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Overview

This critical role sits at the intersection of Data Engineering and Data Analytics, focusing on transforming raw data into high-quality, trustworthy, and easily consumable datasets and visualisations for business users. The ideal candidate will possess a strong background in SQL, dbt, data modelling, ETL/ELT principles and experience with modern cloud data platforms.

Core Responsibilities

Develop and Maintain Transformation best practices in ELT Pipelines: Design, develop, and maintain efficient and scalable workflows using tools like dbt to transform raw data loaded into our data warehouse (Snowflake) into clean, ready-to-use data models.

Data Modelling: Implement best-practice data modelling and software engineering techniques to ensure data structures are optimised for performance, accuracy, and ease of use in reporting and analytical applications (e.g. CI/CD, testing, lineage).

Data Quality and Testing: Write comprehensive data quality checks, tests, and monitoring scripts to ensure the accuracy, completeness, and reliability of all transformed data assets. Establish and maintain documentation for all data transformations and models.

Collaboration: Work closely with Data Analysts and business users to understand their reporting needs and optimise data models to support their analytical use cases. Collaborate with Data Engineers on data ingestion strategies and platform optimisation.

Performance Optimisation: Tune and optimise SQL queries and data models to reduce latency and improve the performance of our data warehouse and downstream applications.

Tool Adoption: Champion the adoption of modern data stack tools and practices (e.g. Git, CI/CD).

Build scalable, compelling data visualisations in Looker that can be used by large teams.

Required Qualifications

• Experience: Multiple years of experience in a data-focused role (e.g., Analytics Engineer, Data Analyst, BI Developer).

• SQL Mastery: Expert-level proficiency in writing and optimising complex SQL queries.

• Data Transformation Tooling: Hands-on experience with dbt (Data Build Tool) or similar data transformation frameworks is essential.

• Data Warehousing: Experience working with cloud-based data warehouses such as Snowflake, Google BigQuery, or Amazon Redshift.

• Data modelling: Solid understanding of data warehousing concepts, ETL/ELT principles, and dimensional modelling techniques.

• Version Control: Proficiency with Git for collaborative development and version control.

• Familiarity with reporting/ BI tools like Looker.

Preferred Qualifications

• Python expertise for automation, integration, and orchestration

• Experience with Semantic layers

• Experience with orchestration tools like Airflow.

• Knowledge of modern software engineering practices applied to data (e.g., modularity, code review, testing).

Our Vision is for a world where TravelPerk serves as the platform for human connection in-real-life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our London or Barcelona hub. We fundamentally believe in the value of meeting in-real-life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at TravelPerk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

As a Technical Web Specialist, you’ll be the connective tissue between our web team and the rest of the business. This role exists because great websites aren’t just built — they’re coordinated, prioritised, and protected from chaos. Sitting at the intersection of Marketing and Web Development, you’ll own the intake and lifecycle of web requests, ensure every project is properly scoped before it touches the dev queue, and support the team in delivering an ambitious web roadmap.

But this role doesn’t stop at coordination. You’ll also be hands-on in the quality of what we ship — reviewing copy and UX before pages go live, supporting CRO initiatives, and acting as a critical second pair of eyes on every significant release. You care as much about whether a page converts as whether it launches on time.

If you’re someone who thrives on bringing order to complexity, understands how a website is actually built, and can hold your own in a room with developers, designers, and marketers alike, this is your role.

What You’ll Do

Technical Ownership & QA

• Build and ship pages/components directly in Storyblok CMS: component configuration, staging, QA, and production deployment across market versions

• QA every release technically — rendering, functionality, and cross-browser/device behaviour, not just copy and visual polish

• Use AI tools as a core part of daily production work (drafting, layout variants, QA support), and know where AI output still needs a human check, particularly around localisation nuance and experiment validity

Request Triage & Scoping

• Own intake for web requests: qualify, triage, and estimate technical complexity and dependencies before anything is scoped or scheduled

• Enforce briefing standards and know enough technically to explain why a brief is incomplete

• Decide what can be handled directly vs. what needs to go to the development team, and write specs the team can act on without excessive clarification

Project Coordination

• Act as day-to-day PM between the development team and business stakeholders: track scope, delivery, and risk

• Maintain the web backlog and sprint board with clear status, ownership, and blockers

• Support CRO initiatives: help build A/B test setups, document hypotheses, and track experiment results

Process & Reporting

• Maintain intake templates, briefing standards, and triage criteria

• Produce regular status updates and pipeline reports for the Head of Web and wider leadership

What We’re Looking For

Must-haves

• 2 to 4 years in a web operations, technical/digital project management, or web production role, ideally with hands-on CMS or front-end exposure — not purely marketing coordination

• Working technical literacy: solid HTML/CSS fundamentals, understanding of how a CMS is structured (Storyblok, Contentful, Webflow or similar), staging vs. production workflows, and what a QA process actually checks

• Comfortable using AI tools hands-on in production (prompting for drafts, QA’ing AI output) and able to articulate where AI isn’t reliable enough to trust unsupervised

• Product/project-management instincts: can scope a request, size complexity, sequence competing priorities, and brief external developers with minimal hand-holding

• Confident translating between technical and non-technical stakeholders, and comfortable pushing back on a brief or a deadline when needed

• Strong written communication: a clear brief, a precise QA note, a concise status update

Nice to have

• Hands-on experience with Storyblok or a comparable headless CMS

• Familiarity with web analytics or conversion tracking concepts

• Exposure to A/B testing/CRO tools, or basic SQL

• Experience briefing or QA’ing a development team

• Basic understanding of Core Web Vitals / page performance

• Familiarity with SEO fundamentals as they intersect with web production

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Focus on your family with 12–16 weeks’ paid parental leave

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 “Work from Anywhere” days per year

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the role

We're looking for a seasoned Senior PR Manager to own Perk's US and UK media presence. This is a high-impact role at the heart of one of our most important strategic priorities: establishing Perk as a leading voice in major business and financial press.

Both markets are fast-growing for Perk, and cutting through in either requires deep journalist relationships, a sharp corporate narrative, and someone who can work at the pace of a major news cycle. You'll be the on-the-ground force behind our Tier 1 media strategy, shaping how our executives show up in the press and building the kind of earned presence no paid campaign can replicate.

This is a role for a natural communicator who understands the nuance of financial and business media, can translate complex tech and AI narratives into compelling stories, and knows how to get a C-suite executive ready for a Bloomberg interview on short notice.

What you'll do

Own the US and UK media strategy: Lead Perk's day-to-day PR activity from proactive pitching and newsjacking to reactive press office and crisis communications. You'll be the primary point of contact for US and UK journalists and the go-to expert on those media landscapes internally.

Build and deepen Tier 1 relationships: Cultivate and maintain genuine relationships with journalists at WSJ, Bloomberg, the FT, CNBC, Forbes and beyond — not just for coverage, but for the kind of background briefings and exclusives that build long-term credibility.

Shape the corporate narrative: Work with senior leadership to develop and maintain Perk's corporate narrative, ensuring our messaging on company growth, financial performance, AI innovation and platform positioning is consistent, compelling and landing with the right audiences.

Drive executive profiling: Partner closely with our C-suite to build their media profiles — crafting commentary, preparing spokespeople for interviews, and developing a proactive profiling strategy that puts our executives in front of the journalists and audiences that matter most.

Translate tech and AI narrative: Work with product and engineering teams to turn Perk's AI and technology innovation into media-ready stories — making complex product developments accessible, relevant and newsworthy for mainstream business press.

Manage PR agency relationships: Brief, manage and hold our US and UK PR agencies accountable to clear KPIs — bringing the rigour and direction needed to get the most out of the partnership while building in-house capability alongside it.

Bring AI into the workflow: Bring AI tools into day-to-day PR operations, from media monitoring and drafting to research and reporting, to make the function faster and sharper without losing judgement or voice.

What we're looking for

Experience

• Extensive experience in PR or corporate communications with a clear focus on the US and UK market

• Deep, existing relationships with Tier 1 US and UK financial and business press and proven track record securing earned coverage (digital and broadcast)

• Financial communications background — experienced handling funding rounds, M&A and business performance narratives

• Experience building compelling corporate narratives — able to take complex positioning and turn it into a differentiated story that lands with business press

• Demonstrated experience working directly with senior leadership teams to craft commentary and prepare C-suite spokespeople

• Strong agency management background — comfortable briefing, managing and holding agencies to account

• Strong background in B2B technology, fintech or SaaS essential

Skills

• Sharp editorial judgement — knows what makes a story

• Strong writer — press releases, bylines, executive commentary and media briefings all to a high standard

• Confident media trainer and spokesperson coach for C-suite executives

• Comfortable working with data (survey results, product analytics, market research) and shaping it into a clear, pitchable narrative

• Commercially minded — understands how PR contributes to pipeline, brand salience and competitive positioning

• Comfortable building AI into day-to-day PR workflows (drafting, research, monitoring, reporting) to work faster without sacrificing judgement or quality.

Ways of working

• Self-starter who can own a US and UK PR programme independently and support the Director of Communications on corporate and financial priorities, while collaborating closely with a global team

• Comfortable working across time zones and managing multiple stakeholders simultaneously

• Data-driven — uses coverage data, share of voice and inbound metrics to inform strategy and demonstrate ROI

• Thrives in a fast-moving, high-growth environment where priorities shift quickly

• Intellectually curious — reads widely, spots trends early and brings proactive story ideas to the table unprompted

What we offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

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What you will do:

As a Reporting Analyst, you will be responsible for supporting the Revenue team by gathering, analysing, interpreting and aligning on data to produce actionable insights. Your work will help enhance operational performance and ensure that our team delivers focused insights to our leadership and commercial teams. You’ll create reports, dashboards, and data visualisations that inform the Revenue and wider Perk Leadership Team and contribute to data-driven decision-making.

Key Responsibilities:

• Create and maintain weekly and monthly performance reports and dashboards using our data visualisation tools (Looker) to track key performance indicators (KPIs)

• Enable non-technical stakeholders to use Looker and other data visualisation tools

• Collect, clean, and analyse data from multiple sources to provide insights that improve our Revenue/GTM team's performance, including deep-dive analysis on operational KPIs

• Own data accuracy and consistency across tools, identifying inconsistencies and partnering with teams like Revenue Operations to resolve them and maintain a single source of truth

• Support the Team Lead, Reporting Analytics in preparing performance reviews and business reports for middle and top management, and provide ad-hoc analysis for project and process improvement initiatives

• Use AI tools to accelerate data cleaning, report generation, and insight summarisation, freeing up time for deeper analysis

What You Will Need:

• Multiple years of experience in a Reporting Analyst or Data Analyst role, preferably in a commercial team.

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to present findings clearly and concisely.

• Proficiency in business intelligence and data visualisation tools (ideally Looker).

• Familiarity with databases and querying languages (e.g., SQL).

• High attention to detail and ability to work with large datasets.

• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously.

• Effective communication and collaboration skills.

• Comfort using AI tools to speed up analysis, documentation, processes and reporting workflows.

This is an initial 6-month FTC position

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

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Are you a Software Engineer who thrives on real ownership?

At Perk, we know that we feel most fulfilled when we can own the problem and the solution. This means taking responsibility for the entire lifecycle of a feature, from being part in understanding what our customers pains are with our product team, design documents, coding to deployment, and measuring impact. You will see how your technical decisions move the needle for our customers daily.

We prioritize autonomy and pragmatism, giving you the space to solve complex problems without unnecessary friction. Engineering excellence here is measured by the reliability and simplicity of the systems you build to power a global platform.

How we work

At Perk, we believe the best work happens when great people come together in small teams, with a shared sense of purpose. You'll join a cross-functional squad where you have real ownership of a piece of Perk’s domains, a genuine say in what gets built, and the autonomy to make it happen. Each team to decide how to contribute to Perk’s company goals. We care about impact, and we trust our people to deliver it.

AI at Perk

AI is embedded in how we work and what we build. On the engineering side, it spans the whole workflow: our Notion, Jira, GitHub and Slack are AI-connected so you get up to speed fast, and day-to-day it helps with specifying features, writing and reviewing code, and automated AI PR review on every pull request. When something goes wrong in production, AI surfaces context across systems quickly. We also embrace agentic coding, using AI as an active collaborator, not just a prompt-by-prompt co-pilot.

We expect candidates to use AI tools in our coding interviews. The bar is understanding your code and owning what you produce. That reflects how we work every day.

Some examples of what it means to be a Senior at Perk

• Shape the bigger picture. You won't just build features, you'll refine the what to build and why. At Perk, senior engineers are expected to go beyond the technical solution and focus on the problem itself. You'll contribute to your squad's quarterly goals and long-term vision alongside your Product Manager and Engineering Manager.

• Architect for today and tomorrow. When a big change is needed in how our platform works, you'll be the one writing the design documents that lay the foundation. You'll become a guardian of your team's technical quality; spotting areas of investment, proactively managing technical debt, and making sure we don't let "busy work" crowd out the work that truly matters. At Perk, we believe in impact over effort: our customers see results, not the hours behind them. Your job is to make sure we're always investing our energy where it counts most.

• Lead across boundaries. Your influence won't stop at your own squad. You'll communicate complex ideas across multiple teams, proactively identify who needs to be involved, and drive alignment across the broader organisation. Whether it's coordinating a cross-squad initiative, contributing to one of our engineering guilds (where engineers from different teams align on shared technical topics), or pairing with architects on solution discovery, you'll operate comfortably beyond your immediate team.

• Raise the bar for everyone around you. Senior engineers at Perk are mentors, coaches, and bar raisers. You'll support less experienced colleagues through direct mentorship, thoughtful feedback during reviews, and by modelling what great engineering looks like in practice. You'll help Engineering Managers understand where the team needs to grow technically, and you'll use spaces like guild meetings, design doc reviews, and pairing sessions to lift the overall standard. At Perk, we are a team, the team's success is your success.

Desired skills and experience

• Product Leadership: Translates complex business goals into technical roadmaps; de-risks ambiguous projects through spikes and prototyping.

• System Architecture: Architects scalable, evolvable systems and data models that account for performance, failure isolation, and long-term maintenance.

• Technical Standards: Defines and upholds engineering excellence, including CI/CD optimizations, testing strategies, and coding standards across the stack.

• Frontend Strategy: Establishes frontend architecture patterns, including state management, performance budgets, and comprehensive testing (e.g., E2E/Cypress).

• Backend Excellence: Engineers sophisticated backend solutions involving API versioning, caching strategies, and complex data migration plans.

• Operational Maturity: Leads observability and SRE practices; defines SLOs, manages incident responses, and conducts blameless post-mortems.

• Security & Risk: Oversees operational security, including secrets hygiene and dependency risk management, to ensure a hardened production environment.

• Mentorship & Influence: Levels up the engineering organization through active mentorship, leading design reviews, and influencing the product roadmap with technical data.

• Cross-Functional Impact: Coordinates multi-team deliverables and aligns stakeholders to resolve technical blockers across the organization.

• AI-Driven Development: Experience with—or a strong interest in—modern AI-augmented workflows. This includes leveraging agentic workflows, developing custom agentic skills to extend AI capabilities, utilizing AI-powered code reviews...

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

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About the Role

We are hiring our first Director of Go-to-Market Engineering.

Perk's revenue organisation is 800 people selling to more than 10,000 companies. Behind them sits a CRM, an enrichment and signal stack, a growing set of AI agents - and a lot of manual work that no longer needs to exist. Your job is to remove it and to build the automated systems that replace it.

You will own GTM Engineering end-to-end: which tools we use, how the architecture fits together, what gets built, and what it does for revenue. You report to the VP of Revenue Operations, lead a small senior team across Europe and North America, and work across SDR, Account Executive, and Account Management - a few high-impact projects each quarter.

This is a player-coach role, and we mean it. You will be in Clay, in the orchestration logic, in the agent workflows, building alongside a team doing the same. You're using your experience to guide and coach them to accelerate the pace.

The other half of the job is commercial. The best GTM engineers we have met can sit with a regional Sales VP, work out why their pipeline isn't converting, and leave with the right thing to build. That instinct matters more to us than any single tool on a CV.

What You'll Do

Own the strategy and the stack

• Define Perk's GTM engineering architecture - how CRM, enrichment, signal, sequencing, orchestration and data layers fit together.

• Make the tooling calls: what we adopt, what we consolidate, what we retire, and why it pays for itself.

• Set the roadmap with the VP of Revenue Operations, Sales leadership, and the Revenue Systems and Data teams.

• Establish the standards the team builds to - version control, documentation, testing, and rollback.

Build, hands-on

• Design and build in Clay: tables, waterfall enrichment, AI columns, webhooks and API integrations in production.

• Own the orchestration layer - the logic deciding which records enter a workflow, when, and on what criteria. This is where GTM automation succeeds or fails.

• Build agentic workflows on modern LLM and agent tooling to take research, qualification, summarisation and data entry off people entirely.

• Write the code the job needs - Python, SQL, SOQL or TypeScript.

Automate across SDR, AE, and AM

• Own account prospecting automation globally: TAM sourcing, enrichment, ICP and intent scoring, prioritisation and distribution.

• Give AEs their selling time back - CRM autofill, quoting, meeting prep, opportunity hygiene, first outbounds.

• Build account intelligence for Account Management: risk signals, whitespace, account planning.

• Take each project from prototype to production properly - instrumented and validated before it scales.

Bridge commercial and technical

• Turn commercial problems into technical architecture, and technical output into impact a revenue VPs recognises.

• Understand Perk's revenue goals and how to leverage AI capabilities for us to achieve them quicker and more efficiently.

• Understand and drive clear and tangible commercial outcomes. For example, how to reduce the time that quota-carrying roles spend on non-core activities such as account research, be able to quantify the impact, and clearly communicate the outcomes to leadership.

Build the team

• Lead and grow a small, senior team across Europe and North America.

• Set clear ownership, and the review discipline that makes shipping fast also means shipping safely.

• Grow the team's technical depth and commercial judgement in equal measure.

What Will Make You Successful

Experience

• Deep background across Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering, or an adjacent technical commercial function in B2B SaaS

• Proven track record in GTM Engineering specifically, with delivery at real scale — systems hundreds of sellers relied on, not a pilot for one team

• Time as both a builder and a leader. This role needs both.

Technical craft

• Clay expertise in production - complex tables, waterfall enrichment, webhook integrations and AI column logic that revenue teams actually depended on.

• Deep Salesforce fluency: the data model, integration patterns, and where the constraints really are.

• Working proficiency in code — Python, SQL, SOQL, TypeScript or equivalent. You pull your own data. Not all coding languages are necessary, but proficiency in one or some is required.

• Architecture instincts: you build for scale, monitoring and recovery, not just for the first successful run.

• Depth across several layers of the modern GTM stack - enrichment and data (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), signal and intent (6sense, Bombora, UserGems), sequencing (Outreach, Salesloft), orchestration (n8n, Make, Workato), data infrastructure (Snowflake, dbt, BigQuery) and LLM and agent tooling. Nobody has all of it. We care that you have real depth somewhere and can learn the rest quickly.

Commercial instinct

• You judge your work by whether it moved a commercial metric, not by whether it shipped.

• You have the credibility with Sales leaders to scope the right build - and to say when automation is the wrong answer.

• You understand the funnel end to end: TAM, ICP, pipeline generation, conversion, expansion, and the economics underneath.

Nice to have

• Having stood up a GTM engineering function at a high-growth SaaS business, ideally above $100M ARR.

• Experience taking an automation programme from pilot to global production, including what you learned when it got bumpy.

• Multi-region GTM experience across EMEA and North America.

Why This Role

GTM Engineering is a discipline being written right now, and most companies are still treating it as a tooling function. This is the chance to own it properly, the stack, the architecture, the build, and the commercial outcome across a $300M+ revenue business with 800 people in the field, a genuine appetite for automation, and the budget and executive backing to move fast.

You would be the first person in this seat, with real systems and real data to work with rather than a blank page, and the freedom to decide what Perk's automation layer should look like. There is a lot to go after, the problems are interesting, and the impact is immediate and visible.

If you want to build the automation layer of a commercial engine at this scale and you want to still have your hands on it come and build it here.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

The Role

Perk is building a modern, AI-powered outbound and pipeline generation motion in close partnership with Sales and Marketing leadership. The Revenue Systems and GTM Engineering function sits at the centre of this transformation, designing and operating the data infrastructure, Clay-based enrichment systems, and AI-driven workflows that enable our revenue teams to execute at scale.

This is not a traditional RevOps or systems admin role. The Senior GTM Engineer is a hands-on builder: someone who constructs sophisticated Clay workflows from scratch, engineers AI-powered enrichment pipelines, and translates signal-based prospecting strategies into production-ready systems. As AI continues to reshape B2B sales, this role is responsible for staying ahead of the curve and identifying where LLMs, AI agents, and intelligent automation can replace manual effort and improve outbound precision.

The role reports to the Senior Manager, Revenue Systems, and works closely with the central GTM Engineering team, Revenue Operations, and Sales leadership. It offers a direct, visible impact on how Perk builds and scales its commercial engine.

What You’ll Do

Clay Engineering & AI-Powered Outbound Infrastructure

• Own the design, build, and maintenance of Clay tables, waterfall enrichment flows, and AI column logic that power Perk's outbound engine.

• Engineer multi-step Clay workflows using webhooks, HTTP API integrations, and conditional branching to automate account and contact sourcing at scale.

• Build and iterate on AI prompt layers within Clay using LLM columns to generate personalised outreach snippets, research account context, and qualify leads programmatically.

• Construct and maintain signal-based prospecting systems that ingest buying triggers (hiring signals, funding events, intent data) and route them into prioritised Clay tables for Sales activation.

• Integrate Clay with Salesforce, Outreach, and data providers (Clearbit, Apollo, LinkedIn, PredictLeads, and others) to maintain clean, enriched, and timely GTM data.

AI Workflow Design & Automation

• Evaluate and implement AI tooling, including LLM-based research agents, AI SDRs, and prompt-engineered enrichment flows, to scale outbound relevance without scaling headcount.

• Design and maintain Outreach sequences that incorporate AI-generated personalisation, ensuring high-volume dialling and email campaigns feel 1:1 at scale.

• Identify and automate repetitive GTM operations (list building, data hygiene, routing, deduplication) using Clay, Make, and custom API scripts.

• Maintain a working knowledge of the AI GTM vendor landscape and bring forward well-reasoned recommendations on new tooling.

Data Quality & Enrichment Architecture

• Own TAM sourcing and enrichment workflows, building waterfall logic that sequences providers (e.g. Clearbit -> Fullenrich -> LinkedIn) to maximise contact coverage and data completeness. This includes engineering matching logic and scoring systems to accurately identify net-new accounts against existing CRM data (using identifiers like domain, LinkedIn, and country) before routing them to Sales.

• Maintain accurate account and contact data across Salesforce and connected GTM tools, with automated hygiene rules to catch decay before it reaches Sales.

• Define and enforce data quality standards for ICP segmentation, territory assignment, and pipeline attribution.

GTM Systems & Sales Productivity

• Configure and maintain the core GTM stack (Salesforce, Outreach, Gong, Clay) to support high-volume outbound activity and ambitious pipeline targets.

• Partner directly with Sales to diagnose productivity bottlenecks and build systems solutions, from routing logic to sequence architecture to dialler integrations.

• Rapidly troubleshoot system and workflow failures to minimise lost selling time during core business hours.

Cross-Functional Collaboration & Roadmap Execution

• Serve as the primary systems contact for Revenue Systems and GTM Engineering support, owning issue resolution end-to-end.

• Execute against the Revenue Systems roadmap in partnership with the Senior Manager and central GTM Engineering team.

• Share learnings, workflow templates, and Clay builds with the global GTM Engineering team to drive consistency and compound improvement across regions.

• Provide ground-level feedback to inform roadmap prioritisation, surfacing patterns in what's breaking, slowing, or blocking revenue teams.