Are you looking to own the customer-facing experience for JetBrains products, from how individuals and organizations buy and manage software to how licensing and entitlements work behind the scenes? <h2>About JetBrains</h2> We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems. Our mission is simple: make development teams more productive and AI adoptable at scale. <h2>What you’ll do</h2> In this role, you’ll lead the strategy for BAD (Business Application Development) Product. You’ll tackle the complex web of purchases, subscriptions, organization administration, and usage-based services, making sure our customers have a smooth, coherent experience every step of the way. You’ll work closely with engineering, design, analytics, QA, and BAD Platform, as well as Sales, Customer Success, and Finance teams. You’ll have the autonomy to drive product discovery, validate hypotheses through data and experimentation, and define the long-term vision for our licensing and administration ecosystem. Day to day, you will: <ul> <li>Define and execute the product vision, strategy, and roadmap for BAD Product systems.</li> <li>Uncover user friction through customer research, support data, telemetry, and feedback from internal teams.</li> <li>Map and improve end-to-end customer journeys covering purchasing, subscriptions, licensing, and administration.</li> <li>Identify gaps, overlaps, and inconsistencies across sub-systems to build a clear, unified user experience.</li> <li>Partner with engineering, design, analytics, and QA from early discovery through launch and continuous iteration.</li> <li>Define and track key product metrics for adoption, conversion, and support demand.</li> <li>Communicate product direction, trade-offs, and progress clearly to cross-functional stakeholders.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li>An ownership mindset, taking responsibility for outcomes, not just task completion.</li> <li>A clear focus on underlying problems and desired outcomes rather than immediate feature requests.</li> <li>Comfort with technical complexity, trade-offs, and systems thinking.</li> <li>A preference for quality, long-term sustainability, and user trust over short-term fixes.</li> <li>The ability to make grounded decisions using customer research, analytics, and experimentation.</li> <li>Strong collaboration skills across multi-disciplinary teams and distinct business areas.</li> </ul> <h2>What you’ll need</h2> <ul> <li>A proven track record of managing technically complex SaaS, enterprise, or B2B product areas end to end.</li> <li>Hands-on experience driving product discovery, user research, and roadmap prioritization.</li> <li>Experience navigating complex customer journeys, multi-team dependencies, and cross-functional stakeholders.</li> <li>Experience making data-informed decisions using telemetry, product metrics, and experimentation.</li> <li>The ability to work comfortably alongside engineering teams on technical details, APIs, data models, and system integrations.</li> <li>Fluency in English.</li> </ul> <h2>What success looks like</h2> In practice, success means building a licensing and administration experience that feels seamless to the user and resilient under the hood. You'll bring clarity to ambiguous systems, simplify fragmented customer flows, and establish reliable product metrics. Ultimately, you succeed by removing friction for millions of developers and admins, allowing them to focus on their actual work. <h2>Why join JetBrains?</h2> <ul> <li>Strong base salary – We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work schedule – Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Extra time off – More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Learning and development opportunities – Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support – Assistance to help make your move as smooth and stress-free as possible.</li> <li>Free meals and snacks – Lunch and refreshments provided to keep you fueled.</li> <li>Health and wellness – On-site gyms or sports club stipends.</li> <li>Internal events – Company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. If this sounds like you, we’d love to read your application. *Some benefits may vary depending on location. x #LI-HYBRID - if you want LinkedIn to post your role as hybrid in all the locations where the role is open ---> leave this tag in JD #LI-HYBRID #LI-AA1   <div class="content-conclusion">We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></div>

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Posted: 2026-08-13

QA Engineer (IJ Platform / Remote Development)

jetbrains – Berlin; Munich

At JetBrains, we are passionate about building the strongest, most effective developer tools in the world. Our tools are designed to give developers the freedom to grow, discover, and create. Over 15 million users rely on our tools, and 88 of the Fortune Global Top 100 companies are our customers. Our products help our users stay focused on code design and the big picture, allowing them to deliver more creative and effective results. The remote development functionality in JetBrains products redirects IDE-heavy processing from a local machine to a powerful remote server, reimagining how teams work. With hardware performance no longer a limitation, developers can work from anywhere while benefiting from improved security, stability, and reliability. We're looking for a QA Engineer to join the Remote Development team and take ownership of quality within their areas of responsibility, navigate ambiguity, and proactively improve product quality. <h2>What you'll do</h2> Quality assurance  <ul> <li>Perform functional, exploratory, regression, and acceptance testing.</li> <li>Ensure product stability and release readiness.</li> <li>Investigate, document, and report defects, ensuring they are prioritized, resolved, verified, and successfully delivered to users.</li> <li>Expand manual test case scenarios and keep existing ones up to date.</li> <li>Take ownership of complex testing areas and drive quality improvements through proactive initiatives.</li> <li>Monitor automated test execution results and troubleshoot test failures.</li> <li>Contribute to UI test automation by maintaining and extending automated tests using our established framework.</li> </ul> Team collaboration <ul> <li>Work closely with developers and product stakeholders to clarify requirements and identify risks when feature documentation is incomplete or evolving.</li> <li>Update the internal knowledge base and share expertise with team members.</li> <li>Cooperate with the support team to reproduce issues reported by our valued users.</li> </ul> <h2>What we're looking for</h2> <h3>Required skills</h3> <ul> <li>Extensive hands-on QA experience.</li> <li>Proficiency in spoken and written English.</li> <li>The ability to read and understand Java or Kotlin code.</li> <li>Experience working in cross-functional teams.</li> <li>The ability to grasp new concepts quickly and to work both in a team and independently.</li> <li>Strong prioritization skills and the ability to manage your own workload based on team goals.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul> <li>Experience testing developer tools, IDEs, and desktop applications.</li> <li>Programming skills in Kotlin or Java sufficient to extend and maintain existing UI tests written using internal testing frameworks.</li> <li>Experience working with Linux environments and an understanding of operating system fundamentals.</li> <li>An understanding of networking fundamentals and their impact on distributed systems.</li> </ul> Why join JetBrains?  <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible. </li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> *Some benefits may vary depending on location. #LI-DNI  <div class="content-conclusion">We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></div>

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Posted: 2026-08-13

Project Manager (Software Engineering Research)

jetbrains – Berlin; Munich

Our <a class="ring-ui-link_f850" href="https://lp.jetbrains.com/research/software-engineering/" target="_blank">Software Engineering Research Department</a> focuses on integrating scientific innovation into JetBrains products. Leveraging our expertise in research and academic collaborations, we ensure our tools remain at the forefront of technology. We're seeking a diligent and proactive individual to join us, helping to streamline our operations and foster closer collaboration between JetBrains teams. By taking on organizational responsibilities, you'll enable our tech specialists to concentrate on driving innovation and adding even more value to the company. <h3>What you will do:</h3> As a Project Manager for our Research Department, you'll play a central role in the department's core activities. Here’s a quick glance at your responsibilities: <ul data-tight="true"> <li> Process management: Crafting and maintaining robust processes to ensure our projects deliver research outcomes efficiently and consistently, even when dealing with the inherent unpredictability of research — from evolving goals and unexpected outcomes to shifting requirements and unforeseen technical challenges. </li> <li> Support across projects: Providing comprehensive support to teams across various projects, handling administrative, organizational, and legal tasks to ensure smooth operations. </li> <li> Promoting transparency and collaboration: Acting as a bridge for transparent and collaborative relationships between our team and other stakeholders involved in our projects. </li> <li> Communication facilitation: Utilizing communication channels effectively to synchronize efforts and ensure alignment among all stakeholders, keeping everyone informed and engaged. </li> <li> Thorough task analysis: Delving deep into project tasks, meticulously analyzing and verifying their completeness and accuracy to set the stage for success. </li> </ul> <h3>What you should bring to the table:</h3> <ul data-tight="true"> <li> Process management mastery: Demonstrated expertise in setting up and managing processes to navigate projects with high levels of uncertainty, ensuring both timeliness and quality. Knowledge of SDLC and frameworks is a plus. </li> <li> Technical background: Understanding of ML and AI principles. Ability to facilitate technical discussions and identify potential risks and challenges associated with ML/AI projects. </li> <li> Effective communication: Excellent communication skills in English, both verbal and written, with a talent for facilitating seamless information flow and fostering alignment among diverse stakeholders. </li> <li> Analytical rigor: Strong analytical capabilities, enabling you to dive deep into project tasks, ensuring meticulous definition of scope and requirements and effective execution for optimal outcomes. A background as a system or business analyst could be beneficial. </li> <li> Adaptability: Ability to thrive in dynamic environments, quickly adapting to evolving project requirements and priorities. </li> <li> Detail-oriented organization: Exceptional attention to detail and organizational skills, enabling you to manage multiple tasks and projects concurrently without compromising quality. </li> </ul> Even if you don’t fit 100% of the above criteria, feel free to apply anyway! We’re looking for someone who’s eager to learn, and we’ll provide all the mentoring and support you might need. <h3>Why join JetBrains? </h3> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> *Some benefits may vary depending on location. #LI-KL1 <div class="content-conclusion">We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></div>

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Posted: 2026-08-13

Director of Revenue Operations & Strategic Finance

Coachhub%20Careers – Germany (Home Office)

We’re democratizing growth by making coaching a foundational right for every employee, everywhere. Combining human coaching, behavioral science, and technology - including AIMY™, our AI coach - we empower global enterprises to unlock their full potential. Backed by $330M in funding and a network of 3,500+ coaches across 90+ countries, CoachHub is redefining how the world learns and leads through personal, measurable, and scalable development.

Joining us means stepping into a place where ownership is real, curiosity is fuel, and change is the norm. You'll work with teams who support each other, push boundaries, and take pride in building products that genuinely make a difference in people's lives. If you want your work to matter, not just as tasks but as impact felt by people every day, this is where you thrive.

Director of Revenue Operations & Strategic Finance

Location: Remote from Spain, UK or Germany (optional Hybrid in Berlin)

Reporting to: VP of Finance

About the Role

As the Director of Revenue Operations & Strategic Finance, you will be responsible for shaping and steering CoachHub’s financial plan and go-to-market strategy.

Reporting directly to the VP Finance, you will act as the dedicated business partner to our Sales organization, while also partnering closely with Customer Success, Product & Tech and Support functions. Your focus will be on driving sustainable, profitable growth by connecting commercial performance, operational reality and financial outcomes.

This is a hands-on role for someone who can fly high and dive deep - acting as an eye-level sparring partner to senior commercial and finance leaders while also being willing to get into the details and drive important topics personally.

You will lead and develop a team of Revenue Operations and FP&A professionals while helping shape and further build the function as CoachHub continues to scale.

Key Responsibilities

Revenue Operations & Commercial Partnering:

Revenue forecasting & steering: Own pipeline and bookings forecasting, develop the latest view of expected progress on deals and work with Sales leadership to define measures to reach targets.
Sales & Marketing resource allocation: Advise on staffing and deployment of commercial resources to maximise return on investment.
Sales incentives design: Partner with the compensation team on quota and variable compensation topics, ensuring commercial incentives are aligned with business objectives.
Commercial performance improvement: Turn complex commercial and financial data into clear insights and recommendations that drive commercial business decisions.
Revenue operations improvements: Partner with the Go-to-market systems team to improve processes, tools and ways of working across the commercial organization, independently identifying and driving opportunities to increase efficiency.

Strategic Finance & Planning:

Financial planning: Develop an integrated financial plan from contract value (ACV / TCV), through the P&L to cash flow, working closely with stakeholders across the business.
Forecasting & steering: Translate financial and operational performance into clear insights and recommendations for senior leadership.
Business partnering: Partner with the VP Finance and senior stakeholders on strategic business decisions, ensuring commercial initiatives are grounded in the broader financial picture.
Reporting: Lead the team to efficiently deliver management, investor and bank reporting

Leadership:

People leader: Lead and develop a diverse team of Revenue Operations and FP&A professionals across financial and operational disciplines.
Trusted advisor: Act as a dedicated business partner to senior commercial leadership and role model strong business partnering for your team.

Pragmatic operator: Bring structure and best practices where needed, while adapting them to what is actually fit-for-purpose for CoachHub rather than simply applying established blueprints.
Independent driver: Set your own agenda, identify opportunities and drive meaningful change independently in an environment where ambiguity is part of the job.

Your Profile

Revenue & Commercial Expertise: Strong experience partnering with Sales or commercial leadership — owning or driving revenue forecasting, pipeline, GTM planning and commercial performance.
Finance Foundation: Solid finance background with strong analytical and commercial-modelling skills — you're comfortable in raw data and can synthesise it into clear strategic insight. Deep FP&A or strategic-finance expertise is valued but can be further developed on the job where the commercial and finance-partnering foundation is already strong.
Business Partnering: Proven track record partnering VP- and C-level stakeholders and influencing decisions without direct authority.
Leadership: Experience building and developing high-performing analytical teams, including at least 2–3 years directly leading a team.
Builder & Scale-up Mindset: Demonstrated ability to independently build, improve or reshape processes, teams or ways of working — setting your own agenda and adapting best practices pragmatically to a scaling business, rather than applying a big-company blueprint.
Communication: Exceptional communication and storytelling — you make complex financial and commercial concepts simple and engaging for senior stakeholders.
Tech Stack (Preferred):
- Proficiency in modern FP&A/planning platforms.
- Experience with BI and CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot, Tableau, Looker); SQL knowledge is a strong plus.
Educational Background: University degree in Business Administration, Finance, (Business) Mathematics, Computer Science, or a related quantitative field. A professional finance qualification (CIMA, CFA) or MBA is a plus.
Language: Fluent English required. German is a plus.

What we offer

Own it, drive it: Competitive salary and equity - real scope to shape a function, not just run it, and when we grow, you grow.
Grow through coaching & doing: Access to your own certified coach, AIMY (our AI coach), and genuine stretch - this is a role built to broaden your remit across revenue and finance, not keep you in one lane.
Work-life that works: Remote-first, with flexible options, Wellbeing Days + 1 Volunteering Day, and extra holidays (above the legal minimum in most locations).
Thrive in change: No boring days - we experiment, test and learn. Agile ways of working, real autonomy to set your own agenda, and recognition for fresh ideas.
Purpose in every role: Mission-driven work that changes lives, not just business results.

Our Commitment to Inclusive Hiring

At CoachHub, we’re building a workplace where everyone can thrive. We welcome people of all backgrounds, identities, and lived experiences - because diverse teams create better ideas, deeper empathy, and bigger impact.

If you’re excited about the role but don’t tick every box, we encourage you to apply. Growth starts with taking a chance.

About CoachHub

CoachHub is the global leader in digital and AI coaching that enables organizations to create personalized, measurable and scalable coaching programs for their entire workforce, regardless of department and seniority level. As the leading talent development platform, organizations who use CoachHub benefit from increased employee engagement, higher levels of productivity, improved job performance and greater retention.

Our scientific, holistic coaching approach has been formulated by our Innovation Lab, a collective of in-house learning experts, behavioral scientists and a dedicated Science Council of research leaders from around the world. Together, they leverage scientific evidence and platform insights to maximize business impact and drive innovation at CoachHub.

Alongside its development and implementation of AI coaching, CoachHub has a global pool of over 3,500 certified business coaches in 90 countries across six continents, with coaching sessions available in over 80 languages. Serving more than 1,000 clients worldwide, CoachHub’s leading digital and AI coaching programs are based on proprietary scientific research, AI insights from renowned academics and development from its Innovation Lab.

CoachHub is backed by leading tech investors, including Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech and HSBC Innovation Banking. CoachHub was certified as a carbon-neutral company and consistently measures, reduces, and implements strategies to minimize its environmental impact.

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Posted: 2026-08-13

Senior Technical Project/Program Manager — Defense and Public Programs

Apex Ai – Munich

Apex.AI is building the software foundation for a new generation of sovereign, software-defined defense systems.

We are looking for a Senior Technical Project Manager to lead software projects with the German Armed Forces, public-sector defense organizations, and industrial partners, while supporting the expansion of our activities into NATO and allied European programs.

You will work at the intersection of customer, technical sales, engineering, and external partners. Your role is to continuously shape and prioritize project scope, align operational needs with technical feasibility, and keep delivery moving across multiple organizations.

Our projects focus on Software-Defined Defense, C2/C4ISR/MDO, autonomous systems, and collaborative software development environments — contributing directly to stronger European technological sovereignty and interoperability across allied defense ecosystems.

The position is based in Munich and includes regular travel within Europe.

What You’ll Do

Lead defense and public-sector software projects from project initiation through iterative delivery

Define and continuously refine project scope together with customers and engineering teams

Translate operational needs into actionable technical work packages and delivery priorities

Balance customer value, technical feasibility, budget, timing and engineering capacity

Coordinate engineering execution across internal teams and external partners

Manage schedules, budgets, risks, dependencies and contractual commitments

Translate operational requirements into actionable technical priorities

Represent Apex.AI in customer reviews, demonstrations and steering committees

What You Bring

Several years of experience leading technically complex, iterative projects

Diplomatic and collaborative working style, combined with the confidence to challenge assumptions and drive decisions

Proven experience in defense, public-sector technology, robotics, embedded software, aerospace, or comparable environments

Proven experience working with the Bundeswehr ecosystem or NATO / allied defense customers

Strong technical understanding of distributed software systems spanning embedded, edge, networking and cloud environments

Ability to work effectively with software architects, system engineers, developers and integration teams

Sound judgment when balancing scope, technical complexity, budget, timing and customer priorities

Experience coordinating multiple projects, organizations and technical disciplines

Comfortable driving projects forward despite evolving requirements and technical uncertainty.

Fluent German and English; willingness to travel

Eligibility to obtain security clearance (existing clearance is a plus).

Nice to Have

Existing German security clearance

Experience working in classified environments

Familiarity with Software-Defined Defense, C2/C4ISR, Multi-Domain Operations, tactical communications or AI-enabled defense systems

Familiarity with DevSecOps, CI/CD, software integration, verification & validation or distributed systems

Experience with public procurement or multi-partner defense projects

Why Apex.AI

You will help build the software foundations that allow NATO and allied nations to develop and field defense capabilities faster, with greater technological sovereignty and control over their systems.

You will work directly with customers, engineers, public-sector organizations and industrial partners on technically demanding programs with operational relevance.

Apex.AI brings modern software engineering, deterministic middleware, safety-critical AI systems, continuous integration, verification and validation into defense — shortening the path from requirement to deployable capability.

If you want to work on technically demanding programs with direct relevance for our security and resilience — and help change how defense software is developed and delivered — this is the place to do it.

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Posted: 2026-08-13

Forward Deployed Engineer

Tacto – Munich

Your Impact

Procurement is over 50% of revenue for industrial companies and their biggest lever for profitability. The hard part is not the software, it is that every customer's reality is different: a different ERP, a different data model, decades of undocumented process. Generic platforms stall exactly there, and that is where most enterprise AI value quietly dies.

Forward Deployed Engineering is how we close that gap. You sit inside the customer's environment, build in their production data, and turn what you learn there into product. You are one of the first FDEs at Tacto, so you are not slotting into a playbook, you are writing it while shipping in real accounts.

Your Tasks

Build in customer environments. Data pipelines, agents, and custom logic on top of the Tacto platform, in real production data.

Own the technical side of a deployment. Extraction, mapping, validation, enrichment, until the customer's procurement team can actually work with the result.

Be in the room, on site. Run data workshops with key users, debug alongside their IT, and see how a company really buys instead of how the process documentation says it buys.

Turn what you learn at the edge into product. Document the pattern and push it to Product and Engineering instead of quietly rebuilding the same one-off for the next customer.

Automate your own job. If a step in a deployment can be done by an agent, you build the agent and prove it works.

Make it one team. Hold the boundary with Solution Engineering and Customer Value so the customer experiences one Tacto, not three.

Your Profile

You are a builder. You have shipped software, automations, agents, or technical projects that real users relied on.
You write code yourself. You are comfortable with Python and SQL and use AI coding tools to move fast.
You are AI-native. You have built with LLMs against real data and understand where agents work, where they fail, and where humans still matter.
You thrive in messy environments. Incomplete requirements, undocumented data, and conflicting stakeholder input do not stop you from making progress.
You can earn customer trust. You explain technical decisions clearly, handle pushback, and do not over-promise.
You have 0-4 years of experience with evidence of a steep learning curve through strong technical work, ambitious startups, internships, or things you built from zero.
You speak native-level German and fluent English, are based in Munich, and are willing to travel regularly across DACH.

Why This Role is Awesome

You get to combine building software with seeing exactly how it creates value in the real world. You will ship into production, work directly with industrial customers, and turn what you learn at the edge into product improvements. Do this well for 12 to 18 months and you are among the people who defined what Forward Deployed Engineering means at Tacto, with a direct line into the product roadmap and an obvious next step, whether that is leading a team, going deeper into product, or owning a segment.

What This Role Is, and Isn't

We want to be honest about what you are signing up for.

This is not an engineering role with customers kept at a safe distance. Customer contact is the job, not a tax on the job. If you want a ticket queue and clean requirements, this is the wrong role.
This is not consulting. Nobody here bills days. You are measured on what the customer can do afterwards and on what made it into the platform.
It is deliberately broad. If you want to specialise narrowly you will be frustrated here.
The deal: prove yourself, deliver real impact, make a strong case for yourself, then we back your next step in every way we can.

Why Tacto

We bet on young talent and mean it. We consistently back smart, hungry, young people with real ownership early. 70%+ of our Leadership Team was promoted internally: you deliver impact and sky is the limit at Tacto.

Backed to win big. We are Sequoia and Index-funded with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.

A truly AI-native organization, with every resource you could dream of. All the leading AI tools and custom agents at your fingertips, plus dedicated people who keep us at the frontier.

High bar, high speed, genuinely fun. You'll be surrounded by extremely smart and ambitious people who set the bar high and push you to get better every week. Intense, fast, and the opposite of boring.

A front-row seat in the European startup ecosystem. Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events (Lunch & Learns, hackathons, community gatherings). Check out all upcoming and past events here: https://luma.com/tacto

You'll build something that lasts and that matters. You'll help build the company that keeps European industry competitive for the long term.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-13

Werkstudent Business Controlling (m/w/d)

CURRENTA GRUPPE – Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Group Function Controlling.

Als Werkstudent*in Controlling bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

Unterstützung bei den Monatsabschlussaktivitäten, dem kaufmännischen Reporting sowie Forecast- und Mittelfristplanungsprozessen
Mitarbeit an der Optimierung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Reportings und Excel-Tools
Erstellung von PowerPoint-Anleitungen und Dokumentationen zu Arbeitsabläufen im Controlling
Zusammenarbeit mit verschiedenen kaufmännischen Bereichen und aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten

Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an Controlling-Prozessen, Reporting und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und eine offene Kommunikation
Idealerweise sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint
Engagement, Teamgeist und die Motivation, neue Themen aktiv mitzugestalten

Hinweis:

Die Gehaltsangabe basiert auf einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden in Teilzeit und je nach Studiengrad (Bachelor / Master). In den vorlesungsfreien Zeiten ist eine Stundenaufstockung möglich.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

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Posted: 2026-08-13

Werkstudent Marketing - Grafikdesign (gn)

LichtBlick eMobility GmbH – Homeoffice

Remote

Lade mit uns das Netzwerk der Zukunft in Rottendorf (Bayern) auf!

Wir haben eine Mission: Gemeinsam wollen wir die Mobilität von Morgen gestalten.

Wir möchten elektrisches Fahren und Laden für alle möglich machen. Ja, genau: für alle. Dabei sind wir sehr ambitioniert. Unser Ziel: LichtBlick zum besten Anbieter von emissionsreduzierten Ladelösungen für E-Autos zu machen. Dank intelligenter Planung können wir ganz Deutschland bedienen. So versorgen wir das Netzwerk der Zukunft mit erneuerbarer Energie von LichtBlick - und bringen die E-Mobilität von Morgen aufs nächste Level.

Genau dafür suchen wir Verstärkung. Denn zu einem ambitionierten Plan gehören motivierte Mitarbeitende. Du suchst nach einer sinnvollen Herausforderung und möchtest eine nachhaltige Zukunft gestalten? Du willst dich mit uns für eine sichere, e-mobile Zukunft einsetzen und sie für alle erfahrbar machen?

Dann starte deine Karriere bei der LichtBlick eMobility GmbH!

Dein Job für gute Energie im Bereich Marketing & Kommunikation:

Grafiken für Online- & Offline-Werbemittel: Du erstellst und passt Social-Media-Grafiken, Online-Banner, Ads, Newsletter-Visuals, Präsentationen sowie Print-Materialien wie Flyer, Plakate, Broschüren & Give-Aways an
Kampagnen- & Werbemittel-Design: Du kreierst zusammen mit dem Marketing- & Kommunikations-Team und externen Agenturen Assets für B2B-Marketingkampagnen (Leadgenerierung, Webinare, Events & Messen)
Foto & Video: Du bearbeitest und retuschierst Bilder und erstellst Videos gemäß unseres Corporate Designs
Website Design: Du unterstützt uns bei der Gestaltung von Websites und Klick-Strecken

Was bieten wir?

Wir sind sehr um das Wohl unserer Mitarbeitenden bemüht und bieten hervorragende Arbeitsbedingungen, damit du deine Batterien in einem anspruchsvollen, sich schnell entwickelnden Arbeitsumfeld immer wieder aufladen kannst. Dabei dürfen neben der Freude an der Arbeit Aspekte wie persönliche Entwicklung, Wertschätzung sowie geistige und körperliche Fitness nicht zu kurz kommen.

Work-Uni-Life-Balance: 26 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studienplan und hybrides Arbeiten (40% im Office, 40% in Mobiler Arbeit, 20% flexibel im Office oder mobil innerhalb Deutschlands)
Vitalität: ein modernes, neues Büro mit vielfältigen ergonomischen Arbeitsplätzen, eine digitale Gesundheitsplattform mit Ernährungsberatung, Achtsamkeits- sowie Sportkursen, Vitality Day(s) sowie frisches Obst & Getränke
Benefits, Sicherheit & Zukunftsplanung: Vorbereitung auf dein Berufsleben nach der Uni inkl. der Möglichkeit auf eine Übernahme, Fahrtkostenzuschuss, kostenloses e-Laden im Büro, Rabatte & Vergünstigungen auf unsere Produkte (z.B. Mitarbeiter-Stromtarif), monatlicher Gutschein i.H.v. 25 €
Entwicklung & Weiterbildung: ein modernes eLearning-Tool inkl. Learning-App, regelmäßige interne Schulungen, Coachings & Workshops
Dynamisches Team mit moderner & sinnstiftender Unternehmenskultur: kollegiales und motivierendes Miteinander, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation, nachhaltiger Schutz unserer Umwelt

Was bringst du mit?

Als Mitarbeitende*r der LichtBlick eMobility GmbH arbeitest du für eine Organisation, die Chancen und Initiativen ergreift. Du bekommst bei uns die Freiheit, zu experimentieren. Du lässt dich gerne auf Abenteuer ein, ergreifst die sich bietenden Initiativen und bist zielorientiert. Und obwohl du ausgezeichnet selbstständig arbeiten kannst, weißt du zugleich, dass du nur gemeinsam mit anderen wirklich etwas auf die Beine stellen kannst.

Kurz und gut:

Du bist immatrikulierte*r Student*in im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
Du hast bereits Erfahrung im Bereich Foto- und Videoproduktion
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, sowie Erfahrung in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Du arbeitest gerne strukturiert, eigenverantwortlich und mit großer Neugierde, Teamfähigkeit sowie Motivation
Du bist kommunikationsstark und kannst konversationssichere Deutschkenntnisse vorweisen
Nice-to-have: Du hast bereits erste Erfahrungen im Marketing, (UX-)Design, KI-Bildgenerierung oder Branding
Deine Uni-Vorlesungen lassen es zu, dass du 15 - 20 Stunden pro Woche und während der Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche an unserer Reise der E-Mobilität teilhaben kannst

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und dein Interesse, gemeinsam eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten!

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Posted: 2026-08-13

Mid-Market Account Executive

Deliverect – Berlin

At Deliverect, our API-first platform is revolutionizing commerce by providing a connected suite of on and off-premise solutions. We empower both the food and retail industries to expand their revenue and simplify their operations, creating seamless experiences for businesses to sell anywhere and deliver everywhere. Join us in this exciting journey, where your contributions will directly impact how businesses connect with their customers in a rapidly evolving global market.

Department Focus:

Meet Deliverect's Sales team—the driving force behind our growth and commitment to delivering exceptional value. We're on the front lines, simplifying order management and shaping how businesses thrive. Our mission is to build consultative relationships and drive innovation, transforming not just how our customers operate, but their overall success.
Join a team of innovators and champions of excellence dedicated to making a tangible difference for every client. Welcome to a team where every interaction is a step towards not just closing a sale but opening a door to transformative relationships.

Your Impact:

As a Mid-Market Account Executive at Deliverect, you will be responsible for driving revenue growth by acquiring and managing mid-sized restaurant and hospitality businesses. Your focus will be on building strong relationships with business owners and key decision-makers, understanding their operational challenges, and offering tailored SaaS solutions that improve efficiency and drive results. This role is essential to expanding Deliverect’s footprint in local and regional markets. *This is a full-time, remote / hybrid role depending on location.
What you will do:

Identify and engage high-potential businesses through targeted research, online tools, and strategic networking within the hospitality and foodservice industry.

Develop a strong understanding of the operational challenges faced by Mid-Market businesses, allowing you to clearly articulate how Deliverect drives efficiency, improves ROI, and simplifies order management.

Deliver value-based product demonstrations that directly address each prospect's pain points, showcasing the tangible benefits of Deliverect’s platform.

Communicate complex topics—such as APIs, POS integrations, and third-party delivery platforms—in a simple, relatable way that resonates with business owners and operators.

Confidently manage objections and guide prospects through the decision-making process to successful deal closure.
Partner with onboarding, account management, and support teams to deliver a seamless, end-to-end customer journey — ensuring each client experiences the full value of Deliverect from day one.

Occasionally travel to attend customer meetings or industry conferences.

What you will Bring:

Fluency in English and German.

3+ years of sales experience, preferably in B2B SaaS or the restaurant technology space, ERP enterprise solutions, etc.

Consultative selling skills with the ability to understand customer needs and present tailored solutions that drive value.

Excellent negotiation skills and a creative approach to solving customer challenges.

Excellent verbal and written communication skills, with the ability to handle objections effectively.

Maintain a healthy pipeline with accurate revenue forecasting and timely follow-ups on all opportunities.

Thrives in a fast-paced environment and enjoys building relationships.

Highly motivated, self-directed, and results-oriented, with strong organizational skills and the ability to pivot strategies to achieve results.

Nice to Have:

Planetlabs – Berlin

<div class="content-intro">Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth. Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one. Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles. As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains. We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world. Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</div>About the Role:   The Working Student will join our dynamic Revenue Operations Team (RevOps) to support the quote-to-cash operations of Planet. In this role, you will support the Sales team by reviewing, structuring, and processing deals to ensure alignment with internal policies and pricing guidelines.  You will collaborate with Sales, Customer Success, Finance, Accounting and Legal to facilitate deal approvals and ensure smooth execution of contracts. This position is excellent for students interested in Revenue Operations who want to gain experience in quoting and pricing, contracts, deal proposals, and related. This is a part-time, temporary position working up to 20 hours/week.  This is a hybrid position that requires working from our Berlin office 2x/week. Impact You’ll Own: <ul> <li>Assist the Sales team in reviewing deal proposals to ensure compliance with pricing, discounting, and contract guidelines.</li> <li>Create and manage quotes in the CRM system (e.g., Salesforce), ensuring accurate pricing and terms before submission for approval.</li> <li>Work closely with Sales, Finance, Legal, and other internal teams to facilitate the deal approval process and resolve any potential roadblocks.</li> <li>Assist with reviewing contracts for accuracy, adherence to terms, and proper approvals before sending to customers for execution.</li> <li>Help maintain accurate deal data in the CRM and support the sales team in navigating deal approvals and processes.</li> <li>Identify areas for improvement within the deal desk process and suggest ways to enhance efficiency and reduce friction for the sales team.</li> </ul> What You Bring: <ul> <li>Currently enrolled in a full-time program at a university</li> <li>Experience working with large data sets</li> <li>Proficiency in Excel/Google Sheets</li> <li>Ability to communicate in both German and English, the working language of the company</li> <li>Experience proofreading and editing with attention to detail </li> <li>Experience collaborating and working with teams</li> </ul> What Makes You Stand Out: <ul> <li>Experience in an operations role supporting Sales or Quote-to-Cash processes</li> <li>Experience with tools such as Salesforce, Clari, Gong, ZoomInfo</li> </ul> Application Deadline: September 14, 2026 by 11:59p / 23:59 CET (Central European Time) Benefits While Working at Planet: These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy. <ul> <li>Generous time off including vacation, holidays and company global days off </li> <li>Comprehensive Leave Policies </li> <li>Employee Wellness Program </li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly benefit to choose from a variety of providers (Urban Sports Club, Groceries, Clothes, Entertainment, Transportation...)*</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Access to LinkedIn Learning</li> <li>Volunteering Benefits</li> </ul><div class="content-conclusion">San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Why we care so much about Belonging.  We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.  If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!  At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.  We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.  We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.  EEO statement: Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a> Accommodations:  Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you. Privacy Policy: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. Privacy Policy (European Applicants): By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. AI in Our Interviewing Process: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy. Candidate AI Policy: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to prepare for interviews and assessments. However, during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</div>

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Posted: 2026-08-12

Client Delivery Lead (f/m/d)

Kraken – Berlin, Germany

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

Kraken Customer

What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

We have been licensing Kraken for over 4 years now, transforming businesses by not only moving their customer base to our Kraken platform but also changing their operating model & ways of working. Throughout this time our team has been at the forefront of industry leading migrations whilst setting a new standard for what business transformation can look like.

🏠 Where you'll fit in:

You will be joining the client delivery team with Kraken working to support European clients through their technology transformation journeys, supporting long term migration projects.

The Client Delivery Lead has direct responsibility managing a tech domain (billing, finance, comms..) for our client projects. This is either migrating onto our Kraken platform or managing long term technology requirements. They need to work in partnership with the technology and operational teams at Kraken as well as the client to deliver results for our client’s project or business needs.

The Client Delivery Lead has to really understand how Kraken works, understand problems or requests raised by the client and refine solutions in the best way to leverage existing and new capability. They will bring technology, people and processes together to innovate improvements for our clients. You will also support the client in adapting to ways of working that are aligned to Kraken’s development style. You will work closely with Kraken’s product managers and developers to request development needs and act as a link to the client.

🚀 What you'll own:

You will be managing the relationship with client counterparts (often product owners and business owners)
You will be the first point of contact for tech development and the escalation and resolution point with customers for specific domain/product issues
Being the knowledge base of how Kraken works and how we deliver Kraken Platform
Triaging incoming requests and communicating client priorities internally.
Summarising and articulating client needs, considerations, timelines internally to enable the ongoing development of the Kraken platform.
Supporting the engineering team to deliver product features
Challenging the client to think differently about tech development, having full belief in the continuous iteration and deployment approach we have.

This is a hands-on, individual contributor position. The role is European based and your projects could be run from any country, travel is expected as part of this role.

We are a flat and agile organisation and plan to remain this way. We are looking for open minded individuals who are comfortable with ambiguity and an ever changing environment. To thrive here you must be a self-starter and willing to roll your sleeves up to solve any problem, constantly flexing outside of your typical job role to drive progress for our clients and organisation.

You must be committed to the Kraken way of delivering tech based on simplicity, client benefit and efficiency while bringing stakeholders through a journey of change.

You must be willing to challenge beliefs, have the ability to see through multiple viewpoints and, if needed, reach beyond your remit to support the client.

We are building a Kraken for everyone, a universal platform where there is greater benefit in sharing development to enable the green energy transition. Pioneers in this space, we are excited about how Kraken can change the lives of our customers and convinced that Kraken is the best answer, not only for efficiency but as a tool to tackle the climate crisis. If you believe this too then Kraken Tech is the right place for you.

🧠 What you'll bring to the party:

In this position you will be laser focused on satisfying our customer’s needs. We are looking for people with strong problem solving skills and a super positive solutions oriented mindset. If you have a taste for raising up to challenges and a winner mindset, this position is the right fit for you! (“Every problem has a solution, facing new challenges is exciting because that’s what makes us better every day and the bigger the challenge, the bigger the feeling of success”)
Strong client delivery and/or product ownership experience
Agile delivery experience
Experience of product management and customer journeys
Solid understanding of technology and associated trends
Excellent communications, collaboration and presentation skills
Strong influencing skills and ability to challenge traditional ways of thinking
Experience of working with significant complex delivery pipelines for clients
Patience and initiative - our clients are undergoing huge transformations that take time and require our understanding
Time management and a get-stuff-done attitude
Consulting experience is a plus
Fluent English + German is a plus
Previous experience in billing and energy is nice to have for this position

If this sounds like you then we'd love to hear from you.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Posted: 2026-08-12

Client Data & Analytics Lead (f/m/d)

Kraken – Berlin, Germany

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

Kraken Customer

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

🏠 Where you'll fit in:

We’re looking for a brilliant senior Data & Analytics Client Delivery Lead to help clients fully leverage Kraken data and transform their data team and capabilities. You should bring extensive experience doing analytics on a strong, modern data team (e.g., data analytics, business intelligence, or related field -- analytics manager, lead data analyst, analytics or data consultant or similar); a love of working with clients; and a passion for driving the clean energy transition – energy sector experience is a plus!

The role

You’ll work directly with Kraken clients to help them develop modern, transformative data and analytics capabilities as part of their broader Kraken transformation. You’ll train them on Kraken data and support them in building critical reporting & insightful analytics, sometimes getting hands-on with query writing or demo analytics.

You’ll also leverage your experience leading strong analytics teams to advise senior client data leadership on how to build a high-performing, business-centric data organization and leverage data as a strategic asset to unlock ambitious business and clean energy goals.

We are a flat and agile organisation and plan to remain this way. We are looking for a hands-on Data & Analytics Client Delivery Lead that can support both directly and indirectly - sometimes jumping in and writing queries or solving data challenges and other times advising or upskilling both clients and colleagues.

You will play a critical role in ensuring the clients’ reporting and analytics transition to Kraken goes smoothly - and ensuring that clients build the transformative data capabilities needed to get full value from Kraken data and power aspirational business goals.

🚀 What you'll own:

Guide clients in redefining critical reporting and analytics to use new Kraken data and concepts, through hands-on query writing, working sessions, and trainings
Advise clients, including senior leadership, on topics like how to develop a high-performing data organization, how to build a modern tech stack, and how to pursue a data strategy and priorities that drive their core business objectives.
Strategically define and prioritize client data needs to influence the data product roadmap, ensuring product understands the core, shared client needs and that solutions achieve clients’ desired business outcomes
Partner with engineering to deliver new data features and requirements aligned to client use cases
Train Kraken’s broader client delivery team on how to help their respective business domains ask effective data questions and leverage data directly to drive business impact

🧠 What you’ll bring to the party:

Degree qualified equivalent, with strong client delivery and/or product ownership experience
Several years of experience as a data analytics, business intelligence, or related field -- analytics manager, lead data analyst, analytics or data consultant or similar
Strong familiarity with modern data practices and tools
Strong facility with SQL and modern BI toolsFamiliar with agile product development practices and experience collaborating with engineering
Excellent communications, collaboration and presentation skills
Strong influencing skills and ability to challenge traditional ways of thinking
Patience – our clients are undergoing huge transformations that take time and require our understanding
Experience in the energy sector a plus

Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan, Australia, and USA. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.5. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. If you have any specific accommodations or a unique preference, please contact us at ----- and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

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Posted: 2026-08-12

Client Delivery Lead (Fintech/Payments experience preferred) (f/m/d)

Kraken – Berlin, Germany

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

Kraken Customer

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

🏠 Where you'll fit in:

You will be joining the client delivery team with Kraken working to support European clients through their technology transformation journeys, supporting long term migration projects.

🚀 What you'll own:

You will be managing the relationship with client counterparts (often product owners and business owners)
You will be the first point of contact for tech development and the escalation and resolution point with customers for specific domain/product issues
Being the knowledge base of how Kraken works and how we deliver Kraken Platform
Triaging incoming requests and communicating client priorities internally.
Summarising and articulating client needs, considerations, timelines internally to enable the ongoing development of the Kraken platform.
Supporting the engineering team to deliver product features
Challenging the client to think differently about tech development, having full belief in the continuous iteration and deployment approach we have.

This is a hands-on, individual contributor position. The role is European based and your projects could be run from any country, travel is expected as part of this role.

You must be committed to the Kraken way of delivering tech based on simplicity, client benefit and efficiency while bringing stakeholders through a journey of change.

You must be willing to challenge beliefs, have the ability to see through multiple viewpoints and, if needed, reach beyond your remit to support the client.

🧠 What you'll bring to the party:

In this position you will be laser focused on satisfying our customer’s needs. We are looking for people with strong problem solving skills and a super positive solutions oriented mindset. If you have a taste for raising up to challenges and a winner mindset, this position is the right fit for you! (“Every problem has a solution, facing new challenges is exciting because that’s what makes us better every day and the bigger the challenge, the bigger the feeling of success”)
Strong client delivery and/or product ownership experience
Agile delivery experience
Experience of product management and customer journeys
Solid understanding of technology and associated trends
Excellent communications, collaboration and presentation skills
Strong influencing skills and ability to challenge traditional ways of thinking
Experience of working with significant complex delivery pipelines for clients
Patience and initiative - our clients are undergoing huge transformations that take time and require our understanding
Time management and a get-stuff-done attitude
Consulting experience is a plus
Fluent English + German is a plus
Previous experience in payments is nice to have for this position

If this sounds like you then we'd love to hear from you.

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

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Posted: 2026-08-12

Finance Manager

Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Finance Manager

Salary range: €65,000-85,000/annum

You'll be building the accounting function for a bootstrapped business that's scaled fast and stayed profitable the whole way, almost from scratch. You'll own it end to end: bring bookkeeping and VAT compliance in-house and into DATEV, then automate it down to the minimum it needs to be. Bookkeeping is where you start, not where you stay. The goal is a clean, well-documented function that runs itself, so you can spend most of your time on group reporting, consolidation, and the finance work that actually moves the business forward.

What You'll Do 🎯

Automate the recurring bookkeeping work down to a fraction of today's hours: integrate spend management and other tools with DATEV, build the rules and API-based connectors that do the work you used to do by hand.
Migrate bookkeeping and VAT compliance off external providers into a DATEV environment you design, ending up with clean chart-of-accounts, documentation, and an audit trail you'd defend to any auditor.
Own intercompany reconciliation and consolidation across entities, building the foundation the group needs for IFRS as it scales past German GAAP alone.
Drive tool setup and integration: connect Payhawk and other feeder systems with DATEV, validate tax and account mappings, design standardized procure-to-pay and expense workflows with clear audit trails, and eliminate duplicate entry and recurring errors through root-cause fixes and targeted automation.
Own reporting and advisor coordination by delivering clear, timely financial data within agreed timelines, proactively flag risks and decisions to keep closings, filings, and audits on track, and manage the relationship with external tax advisors.

What You'll Bring 💡

Real in-house accounting experience: AR/AP, bank reconciliations, accruals and deferrals, monthly closing, ideally in DATEV Rechnungswesen or a comparable system. Not just invoice prefetching or external advisory.
A demonstrated case of taking a process from manual and external to in-house, automated, and yours: migration, chart-of-accounts and VAT code design, SOPs, and a measurable improvement in close speed or data quality.
An automation-driven instinct: you look at a manual process and start asking how to remove yourself from it, rather than waiting to be asked.
Strong intercompany and multi-entity experience: issuing/booking intercompany invoices, performing monthly reconciliations, and producing audit-ready schedules that support consolidation and group reporting.
German GAAP fluency, with no hesitation about IFRS becoming relevant as we scale.
Comfort working independently with periodic review, not step-by-step direction. You'll be trusted with real scope early.

What Makes You a Great Fit 🌟

Own Everything: You're passionate about in-house accounting, German bookkeeping in DATEV, and building reliable close and compliance processes - and you take full ownership from start to finish.
Raise the Bar: You're a natural problem-solver who streamlines workflows, fixes root causes, and implements pragmatic controls and automations that lift data quality and speed.
Move Fast: You're adaptable, thrive in a collaborative and fast-paced environment, communicate clearly with stakeholders, and continuously improve how the finance engine runs.

Why Almedia? 🚀

Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €85K • Offers Equity

• €65K – €85K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-12

Senior Growth Manager

Almedia – Berlin

At Almedia, you’ll:

Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Senior Growth Manager

Salary Range: €75K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

At a Glance

You'll own a real book of business. There is a sales and account-management motion. The size of the responsibility comes from top-line ownership. Quota chasing is not the job. You shape the work and execute it.

What You’ll Do 🎯

Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth. The one advertisers ask when something breaks. The one our CEO checks in with when an account spikes.
Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.
Run the ROAS dial. Tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Translate cap-fill outcomes and retention targets into bid moves. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.
Catch problems before advertisers do. Know what each account should do next before they ask. Push budget increases, geo expansions, format tests on a schedule. Intervene before a metric becomes a complaint.
Translate between commercial and technical teams. When a partner reports cost-data drift, you debug, push our engineering teams for an ETA, and frame the response back to the partner.
Ship the playbook. Document improvements to the Growth team's standard operating procedures every week.

What your first 90 days look like

Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine.
Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our Director or CEO. Contribute with your first written process improvement.
Days 61–90: Senior team treats you as the named owner. You're already covering for a peer's vacation. You've spotted at least one non-obvious revenue lever on your book.
Beyond 90 days: Within a few years, the path runs from regional accounts to country ownership to multi-country or vertical leadership (gaming, non-gaming) to regional head (EMEA) or global. Salary and equity scale with each step.

What You’ll Bring 💡

You're hungry and looking for a challenge. You're an underdog by nature. You want to build and own real outcomes, not collect a title.
You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. A 15% cohort revenue drop on a daily view? You spot it in under 30 seconds and you explain it in two sentences a non-technical listener gets. #datastoryteller
You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

Bonus points if you:

Know your way around platform-marketing metrics like ROAS, LTV, retention, and ARPU. If you don't yet, you will by week 2- we'll onboard you on the math.
Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.
Have hands-on experience with MMPs like AppsFlyer, Adjust, or Singular. You can read postbacks, navigate attribution disputes, and explain View-Through Attribution to a confused partner.
Have built and grown a book of business in a measurable way, for example taking a €2M/yr account book to €8M/yr in 18 months.
Top-tier consulting (MBB) or scale-up Senior Associate background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.
Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.
Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.
Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.
Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.
Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

Compensation: €75K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

• €75K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-08-12

Growth Manager

Almedia – Berlin

At Almedia, you’ll:

Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Senior Growth Manager

Salary Range: €45K – €75K • Offers Equity • Offers Bonus

At a Glance

What You’ll Do 🎯

Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth. The one advertisers ask when something breaks. The one our Director checks in with when an account spikes.
Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.
Run the ROAS dial. With guidance from senior team members, tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.
Develop a proactive account instinct. You'll work toward spotting issues before they become problems, push budget increases, geo expansions, and format tests on a rhythm. You'll learn to intervene before a metric becomes a complaint.
Bridge commercial and technical teams. When partners flag issues, you'll debug, coordinate with engineering, and communicate back clearly to the partner.
Contribute to the playbook. Help document process improvements as you learn. Your fresh perspective is an asset.

What your first 90 days look like

Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.
Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.
Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.
Beyond 90 days: A clear path from Growth Manager to Senior Growth Manager to Strategic Growth Lead and beyond. Salary and equity scale with each step.

What You’ll Bring 💡

You're hungry and looking for a challenge. You want to build and own real outcomes, not collect a title. You have some professional experience, have had to figure things out independently and you liked it.
You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. You don't need to be a data scientist, but you should be able to open a dashboard, spot something off, and ask the right questions.
You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

Bonus points if you:

Have some exposure to performance marketing metrics like ROAS, LTV, retention, or ARPU. If not, we'll get you there by week 2.
Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.
Have used tools like AppsFlyer, Adjust, or Singular, or want to learn.
Have built and grown a book of business in a measurable way.
Top-tier consulting (MBB) or scale-up background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.
Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.
Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.
Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.
Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.
Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

Compensation: €45K – €75K • Offers Equity • Offers Bonus

• €45K – €75K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-08-12

Functional Consultant & Project Manager

BLP Digital AG – Germany

Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

Location

This is a full-time position. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (if you are not located in the Zurich area), the role will be based remotely from Germany or Austria or onsite in Zurich.
As team collaboration is of great importance to us, we highly encourage remote team members to join us in Zurich at least once a month — these visits are financially supported by BLP.

Your Mission

As a versatile professional with a passion for technology, you’ll operate at the intersection of business and tech — leading end-to-end implementations of our Native-AI-powered ERP automation products. You’ll help customers reimagine their processes, maximize automation rates, and turn their AI initiatives into measurable success.

If you thrive in a fast-paced environment, take pride in driving results with full ownership, and want your work to have real business impact every single day, this role is made for you.

Key Responsibilities

Own the implementation journey end-to-end — from understanding client requirements to ensuring smooth delivery, high customer satisfaction, and continuous improvement.
Translate complexity into clarity — design scalable, tailored solutions that align with customer workflows and business goals.
Collaborate closely with our engineering team to tackle technical challenges, adapt the system to customers’ unique processes, and ensure successful integration with existing systems.
Be the client’s trusted partner — anticipate needs, surface insights, and ensure they realise the full potential of blp’s automation.
Work with sales to design tailored implementation plans aligned with customer needs and drive deep product adoption.
Feed the product loop — translate feedback into long-term improvements to continuously evolve our platform.

What We’re Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver results end-to-end.
Managing Ambiguity – You stay calm and effective when information is incomplete or goals shift.
Growth Mindset – You learn fast, seek feedback, and use it to raise your game.
Problem Solving & Critical Thinking – You approach challenges systematically, using logic and evidence to make decisions.
Customer-First Mentality – You think beyond implementation — you care deeply about business outcomes and user value.

What You Bring

Bachelor’s or Master’s degree in Business, Finance, Engineering, Computer Science, or a similar field, or equivalent work experience.
2+ years of experience in consulting, technical implementation, process automation, or project management.
Excellent project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
Proven ability to work cross-functionally and manage multiple stakeholders.
Strong analytical and communication skills — you can translate business needs into technical action.
Fluent in German and English, with excellent written and verbal communication skills and confidence working with and presenting to native-speaking clients.
Experience with ERP environments or cutting-edge AI-driven SaaS solutions is a definite plus
Hands-on experience with Procure-to-Pay (P2P) or Order-to-Cash (O2C) process flows is a strong advantage.

Benefits

High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.
Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.
Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.
Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.
Employee ownership – be part of a self-financed, independent company with a best-in-class stock option programme.
Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.
Technology exposure – be at the forefront of emerging technologies and enjoy continuous learning opportunities.
Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation?
Join us — and own your impact.

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Posted: 2026-08-12

Senior Expert (w/m/d) - Logistics Management Systems

Miebach Consulting GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

WMS-Implementierung & Systemintegration: Du unterstützt die Implementierung und Weiterentwicklung von Warehouse Management Systemen wie SAP EWM, Blue Yonder (JDA) oder vergleichbaren Lösungen und sorgst für eine nahtlose Integration zwischen WMS und WCS-Systemen

Logistikprozessanalyse: Bestehende Prozesse in Distribution und Warehouse Operations analysierst Du ganzheitlich, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige digitale Lösungen für moderne Lagerumgebungen

Automatisierung & Digitalisierung: In hochautomatisierten Logistikzentren arbeitest Du mit Technologien wie AS/RS, Shuttle-Systemen, Sortern sowie AMR-/AGV-Lösungen und begleitest deren erfolgreiche Einbindung in die Systemlandschaft

Projektarbeit & Kundenberatung: In nationalen und internationalen Projekten unterstützt Du Kunden bei der Konzeption, Auswahl und Implementierung von WMS-Lösungen und begleitest Transformationsprojekte entlang der gesamten Projektlaufzeit

Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Kunden, IT-Teams, Automatisierungsanbietern sowie Stakeholdern aus Logistik und Operations zusammen und stellst eine strukturierte Kommunikation sicher

Service- & Methodenentwicklung: Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du Best Practices, Methoden und standardisierte Ansätze für WMS- und WCS-Projekte weiter und unterstützt beim Ausbau des Serviceportfolios

Presales & Marktbearbeitung: Du bringst Dich aktiv in Angebotsentwicklungen und Presales-Aktivitäten ein und unterstützt die Positionierung der Warehouse-IT- und Automatisierungskompetenzen im Markt

Wissensaustausch & Kompetenzaufbau: Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Experten trägst Du zum Wissensaustausch sowie zum Aufbau und zur Weiterentwicklung der digitalen Logistikkompetenzen innerhalb der Organisation bei

Das bringst Du mit:

Berufserfahrung & WMS-Know-how: Du verfügst über mindestens 5–6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Warehouse Management Systems, idealerweise in der Beratung oder in einem Industrieunternehmen mit komplexen Logistikstrukturen
Systemexpertise: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in führenden WMS-Lösungen wie SAP EWM, Blue Yonder (JDA) oder vergleichbaren internationalen Warehouse-Management-Systemen mit
Automatisierungskompetenz: Du hast Erfahrung in hochautomatisierten Logistikzentren und kennst Technologien wie AS/RS, Shuttle-Systeme, Sorter sowie AMR-/AGV-Umgebungen aus der Praxis
Projekt- & Transformationserfahrung: Du hast bereits WMS-Implementierungs- oder Transformationsprojekte begleitet und kennst die Herausforderungen moderner Warehouse-IT-Projekte
Logistikverständnis: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Logistikprozesse in Distribution und Warehouse Operations und verstehst die Zusammenhänge zwischen IT, Automation und operativen Abläufen
Kunden- & Stakeholdermanagement: Du arbeitest souverän mit Kunden, IT-Teams, Fachbereichen und Automatisierungspartnern zusammen und überzeugst durch ein professionelles Auftreten auf allen Stakeholder-Ebenen
Analytische & strukturierte Arbeitsweise: Du gehst komplexe Aufgabenstellungen strukturiert und lösungsorientiert an und behältst auch in internationalen Projektumfeldern den Überblick
Service- & Teamorientierung: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Methoden, Best Practices und Services im Bereich Warehouse IT ein und teilst Dein Wissen gerne im Team
Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und professionell mit internen und externen Ansprechpartnern und kannst komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln

Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in internationalen Projekten

Das bieten wir Dir:

Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen, leistungsstarken Teams – geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und konstruktivem Feedback
Strukturiertes Onboarding sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld
Attraktives Vergütungs- und Karrieremodell mit Entwicklungspfaden und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten
Internationales Trainingsprogramm zur gezielten Förderung fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen
Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München – sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze sowie Obst und Getränke inklusive
Flexible Arbeitszeiten mit ausgewogenem Mix aus Arbeit beim Kunden, im Büro und in Mobilarbeit
Umfassendes Benefit-Paket: 24/7-Unfallversicherung, Wertkontomodell, JobRad, Mobilitätsbudget, Internetkostenzuschuss, Edenred Karte, Gesundheitsförderung mit machtfit sowie betriebliche Altersversorgung

Wer wir sind:

Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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Posted: 2026-08-12

Senior Product Manager, Payments (all genders)

Distribusion Technologies – Berlin, Berlin, Germany

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

We are looking for a Senior Product Manager to build the payment infrastructure behind millions of transactions.

Distribusion is transforming from a marketplace enabler to a global travel infrastructure provider — and Financial Services is our newest, highest-impact department. You'll define the systems that sit between our customers, our merchants, and the global payments ecosystem — building for reliability, conversion, and scale.

What you will do:

Own the product vision and roadmap for payments, checkout, fraud, and routing
Design scalable APIs and tools for internal teams and external merchants
Define KPIs and frameworks for PSP performance, fraud rates, and acceptance
Lead discovery and delivery in a high-volume, regulated transaction environment
Align commercial, technical, and financial stakeholders across markets
You’ll turn payments into a growth driver — boosting acceptance, reducing fraud, and improving conversion
Define and track KPIs like fraud rates, PSP performance, and routing success
Drive real business impact through higher acceptance rates, lower fraud, and improved conversion

Workplace: Berlin & Hybrid

We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

You’ve led complex payment or fraud systems, ideally from scratch
Skilled in routing efficiency, fraud mitigation, and conversion optimization
Hands-on with global PSPs (e.g., Adyen, Stripe, dLocal) and fraud tools (e.g., Sift, Signifyd)
Strong in data — you define, analyze, and act on key metrics
Technically fluent and comfortable working with engineers on architecture and APIs
Experienced in cross-functional alignment (commercial, legal, compliance, finance)
Thrive in ambiguity and build clarity and momentum quickly
Nice to have: Experience with emerging markets or LATAM, smart routing, or scoring models

What you can expect:

Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.
Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.
Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.
Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.Work your way.
Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Anh Do and the Hiring Manager (HM) is Francesc Ferre.
For any queries, please contact your Talent Partner at (Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-12

Staff / Senior Software Engineer (all genders)

Distribusion Technologies – Remote job

Remote

About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The opportunity
We are searching for a Staff Software Engineer to join our Search team. The role entails contributing to the product & technical domains of excellence in the main API product that enables large retailers to seamlessly purchase tickets from bus & rail carriers worldwide. The team enables a booking system that includes booking orchestration, invoicing, ticketing, and more.

What you will do:

Drive the strategic architectural transition of our core Search Engine from Elixir to Go as the pioneer Go engineer.
Design foundational infrastructure for high-throughput microservices to ensure smooth interoperability between the new Go architecture and legacy systems.
Own the technical backlog and success metrics while coordinating cross-functional work to strictly align with long-term business objectives.
Resolve technical bottlenecks and guide teams to build solutions that maximize business value and justify migration decisions.
Lead company-wide technology adoption and agile engineering processes while maintaining highly effective documentation.
Systematically elevate the team's technical capabilities by upskilling your peers in Go best practices.

Workplace: Berlin

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.

Who you are:

You bring 7+ years of software engineering experience, including 3+ years in Golang.
You ideally have some knowledge of Ruby or Python to effectively navigate our legacy ecosystem and drive the transition.
You have deep architectural mastery of high-throughput distributed systems, microservices, Elasticsearch, Kubernetes, and GCP.
You can seamlessly translate complex technical decisions into business metrics to identify and resolve growth hurdles.
You excel at cross-functional leadership, synchronizing technologies and ensuring total transparency between developers, partners, and stakeholders.
You champion an agile mindset, test-driven development, and robust CI/CD pipelines to maximize efficiency during technical transitions.
You are deeply passionate about continuous self-development and actively mentoring others.
You are fluent in English, both verbally and in writing.

What you can expect:

Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.
Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.
Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.
Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.
Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring team for this role:
For any queries, contact your Talent Partner at (Come join us!

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Posted: 2026-08-12

Senior Business Transformation Analyst - Commercials

Intersnack Group GmbH & Co. KG – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Why This Role Matters

As a Business Transformation Advisor, you will lead sub-projects or workstreams within the Transformation Management sub-department, providing expertise across multiple functional areas. You will apply deep knowledge in project management, functional specifications, and process improvements, mentor junior team members, and drive the implementation of process enhancements and IT solutions for end-to-end processes.

As part of the Commercials team, you will contribute to driving projects that optimise marketing, product development, sales, and quality management processes. You will help innovate and streamline customer engagement, sales effectiveness, product lifecycle, and quality assurance.

Your Role at Intersnack

Independently manage sub-projects or components of larger transformation projects, ensuring alignment with Business Transformation’s strategic goals and methodologies

Represent Business Transformation in discussions with Management Units, Group Functions, or external partners, providing subject-matter expertise in at least two areas (e.g., process design, IT systems, change management)

Lead the development of functional specifications, process improvements, or organizational designs, ensuring adherence to Business Transformation’s standards

Mentor junior team members and contributes to their professional development

Your profile

University degree in Business Administration, Science, Technology, Engineering, Computer Science, Mathematics, or a related field
Strong industry background in Food & Beverage is required, with hands-on experience in Food Quality Management, Food Safety, Quality Assurance, and/or Food Processing. Candidates must have worked in a food quality-related function previously or possess significant experience within food manufacturing and production environments.
Experience in highly regulated industries such as Food & Beverage, Pharmaceuticals, or Automotive.
Proven involvement in large-scale business transformation initiatives, including ERP implementations, system rollouts, digital transformation programs, or other complex cross-functional projects.
Several years of relevant experience and a proven track record in project management, business transformation, or consulting

Strong analytical, problem-solving, and stakeholder engagement skills

Ability to mentor junior team members

Collaborative and client-centric approach

Experience in developing functional specifications and process improvements

Proficiency in project management tools (e.g., JIRA, SharePoint)

Fluency in English; additional languages are a plus

Willingness to travel approximately 4 days per week across Intersnack locations.

Working with us

Intersnack has become one of Europe’s leading savory snacks producers by ‘creating happy snacking moments’ in people’s lives. Being privately owned, we operate with a long-term view and commit ourselves to a more sustainable world.

Successful and sustainably growing, we generated sales of more than 4.6 billion euros in 2025. We now have 12 regional Management Units with more than 40 production sites in Europe, Asia, Australia and New Zealand and a total workforce of more than 15,000 people.

What we will offer

An enjoyable, broad and fulfilling role with one of Europe’s biggest savory snacks producers. The chance to grow in an environment that values teamwork and collaboration, as well recognized to your individuality, welcoming your views, and celebrating your growth. Naturally we offer a competitive salary and benefits package, but also the opportunity to stand out for your professionalism and performance, moving forward in a challenging environment that supports each individual team member to achieve their very best. And a place to securely develop your career as part of a business that cares about the wellbeing of all its people and understands that work-life balance is fundamental to success. At Intersnack, we value and cherish diversity for the power and potential it creates. We have extraordinary team spirit, empower our people to take ownership for what they do and challenge each other to improve. Because we know that, to become a big player, you need to master being a team player first.

Your application

Please ensure that all application documents are submitted in English only.

Are you excited about shaping the future with us? Then apply now - we look forward to getting to know you!

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Posted: 2026-08-12

Senior Shopify Project Manager / Project Lead (m/k/d)

Strix Group B.V. – Praca zdalna

Remote

Senior Shopify Project Manager / Project Lead (m/k/d)

Praca zdalna, Bochum | Pełny etat | Umowa na czas nieokreślony

Cześć :)

Lubisz brać odpowiedzialność, podejmować konkretne decyzje i w uporządkowany oraz niezawodny sposób prowadzić złożone projekty do celu? W takim razie szukamy właśnie Ciebie — Senior Project Managera, który kompleksowo poprowadzi projekty Shopify dla klientów, od początku do końca, dbając o przejrzystość, stabilność i jakość realizacji.

Twoja misja

Prowadzenie złożonych projektów Shopify dla klientów end-to-end — od kick-offu do go-live
Jako Project Lead przejęcie odpowiedzialności za jakość, zakres i rezultat projektu
Jasne strukturyzowanie projektów, ustalanie priorytetów oraz zapewnianie transparentnego procesu podejmowania decyzji
Wczesne identyfikowanie ryzyk, rozwiązywanie konfliktów celów oraz bezpieczne prowadzenie projektów przez wymagające etapy decyzyjne
Moderowanie spotkań decyzyjnych i uzgodnień ze stakeholderami w sposób zapewniający jasność i konkretne zobowiązania
Na wybranych wczesnych lub kluczowych etapach projektu strukturyzowanie wymagań oraz współpraca z zespołami UX i Tech w celu przygotowania solidnych podstaw do podejmowania decyzji dotyczących projektów Shopify
Wykorzystywanie doświadczenia koncepcyjnego przy przygotowywaniu ofert dla dużych zapytań ofertowych (RFP)

Czego od Ciebie oczekujemy

5–7+ lat doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami cyfrowymi lub technologicznymi (mile widziane doświadczenie w agencji lub środowisku projektowym)
Must-have: Bardzo dobre doświadczenie w realizacji projektów Shopify, najlepiej również Shopify Plus (np. ekosystemy aplikacji, migracje, integracje, bardziej złożone konfiguracje)
Doświadczenie w prowadzeniu projektów i ponoszeniu odpowiedzialności za ich realizację — nie wyłącznie w zakresie koordynacji operacyjnej
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne
Uporządkowany i zdecydowany sposób działania
Wysoka samodzielność, odpowiedzialność i niezawodność
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz dobra znajomość języka angielskiego

Co oferujemy?

Bądź częścią czegoś większego: Jako jedna z wiodących agencji Shopify w Niemczech chcemy być niezawodnym partnerem dla naszych klientów i dobrym pracodawcą. Wspieramy Cię w efektywnej pracy i promujemy zdrowy sposób jej organizacji
Nieograniczone możliwości rozwoju: Jesteś u nas kimś więcej niż tylko „trybikiem w maszynie”. Masz możliwość ciągłego uczenia się, testowania nowych rozwiązań i rozwijania swoich kompetencji, a Twój zespół zawsze Cię wspiera
Prawdziwe wartości i autentyczność: Cenimy komunikację, empatię i rozwój. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której wspieramy różnorodność

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Posted: 2026-08-12

Founder's Associate - Werkstudent:in Growth & Operations (all genders)

MUVN – Hamburg

Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland und in den meisten davon bleibt Platz ungenutzt. Wir ändern das.

MUVN bringt Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen zusammen, die etwas transportieren müssen. Das ist günstiger, versichert und ohne Umweg. Wir bauen dafür keinen Fuhrpark und keine neue Logistik auf, sondern nutzen einfach besser, was ohnehin schon unterwegs ist.

Du arbeitest 16 bis 20 Stunden pro Woche neben deinem Studium direkt an unserem Wachstum. Du übernimmst eigene Themen und trägst sie über das Semester hinweg.

Du brennst für Startups, Business Development und unternehmerisches Denken? Dann bist du bei uns genau richtig! 🚀

Aufgaben

Was du bei uns machst:

Business Development
Du recherchierst Märkte und Partnerpotenziale, baust und pflegst unsere Zielkundenlisten und bereitest Gespräche vor. Aus deiner Recherche werden konkrete Entscheidungsgrundlagen.
Operations & Prozessoptimierung
Du arbeitest im Tagesgeschäft mit: Du bringst Gegenstände und Fahrten zusammen, erkennst dabei Reibung in unseren Abläufen und machst Vorschläge, wie es besser läuft. Wer selbst im Prozess steht, sieht am meisten.
Marketing & Growth
Du unterstützt bei Kampagnen und Performance Marketing, erstellst Content und wertest aus, was wirklich funktioniert. Bauchgefühl ist ein Anfang. Daten sind das Ziel.
Zusammenarbeit mit den Gründern
Du arbeitest direkt mit Katharina, Massimo und Emre. Du siehst, wie Entscheidungen entstehen, und bringst deine Perspektive ein.

Wo dein Schwerpunkt liegt, hängt von deinen Stärken ab. Wir schauen im Kennenlernen, welcher Bereich zu dir passt.

Qualifikation

Du studierst BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder etwas Ähnliches und bist während der gesamten Zeit immatrikuliert. Oder du hast einen anderen Hintergrund und kannst trotzdem erklären, warum du genau richtig bist.

Was bei uns funktioniert: Du denkst schnell, arbeitest strukturiert und übernimmst Ownership für dein Thema, ohne dass jemand täglich nachfragen muss. Du willst verstehen, wie Startups wirklich funktionieren, nicht nur wie sie auf LinkedIn klingen.

Du bist verlässlich planbar mit 16 bis 20 Stunden pro Woche und kannst dir vorstellen, länger als ein Semester dabei zu sein.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

Deine eigenen Themen: abgestimmt auf dein Profil, mit echter Ownership von Tag 1
Faire Vergütung: ein Stundenlohn, der zur Verantwortung passt
Gründern: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen
Hybrides Arbeiten & Remote: Flexibilität ist bei uns Programm
Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr
Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren
Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen CV und zwei, drei Sätze dazu, welcher Bereich dich am meisten reizt und warum wir bescheuert wären, dich nicht einzuladen.

Oder schick ein kurzes Video. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Posted: 2026-08-12

SW Testing Automatisierung (m/w/x)

K-tronik GmbH – Stuttgart

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen SW Testing Automatisierung (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Testdesign und Implementierung:
Erstellung von detaillierten Testspezifikationen und eigenständige Implementierung in ein GUI-Testsystem.
Umfassende GUI Tests, sowie analysieren der Ergebnisse
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Testabläufe
Fehlermanagement:
Erstellen, dokumentieren sowie Retesting von Fehlerfällen
Optimierung:
Verantworten von fortlaufenden Verbesserungen und Optimierungen des GUI-Testsystems, um eine Effiziente und stabile Software Auslieferung sicherzustellen

Qualifikationen:

Testautomatisierung:
Fundierte Erfahrung in der Automatisierung von Testfällen unter Einsatz von Python und Squish (insbesondere GUI-Tests in komplexen Softwareumgebungen).
CI/CD & Toolchain:
Sicherer Umgang mit Continuous Integration Tools wie Jenkins und GitLab CI.
Projektmanagement & Tracking:
Versiert in der Ticket-Erstellung und dem Lifecycle-Management mittels Jira und IBM RTC.
Methodik:
Erprobte Arbeitsweise in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum/Kanban).
Sprachen:
Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Soft Skills:
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung für Testzyklen und Qualitätsstandards zu übernehmen.

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-08-12

Senior Full-Stack Engineer

Resourceful Talent Group – Berlin

About the Role

We are looking for a Russian-speaking senior, well-rounded Full-Stack Engineer who is equally comfortable building polished React/TypeScript interfaces and substantial backend systems with Node.js/TypeScript. This is a long-term opportunity to join an established engineering environment and take meaningful ownership of production systems, architecture decisions, and technical outcomes. The role is fully remote, working EST hours. Fintech experience is preferred.

Responsibilities

Design, build, and maintain production-grade React and TypeScript applications, delivering scalable and reliable user-facing functionality.
Develop and own substantial Node.js/TypeScript backend services and APIs, contributing to architecture and technical design decisions.
Build, deploy, and operate applications within AWS, ensuring reliability, scalability, performance, and maintainability.
Design and work with PostgreSQL databases, including schemas, queries, migrations, data modeling, and performance optimization.
Collaborate with engineering leadership and other team members on architecture, implementation, code quality, and production outcomes.
Troubleshoot production issues, improve existing systems, and contribute to engineering standards and long-term technical decisions.

7+ years of professional software engineering experience, with a strong track record of owning and delivering production systems and a stable employment history.
Strong, recent, hands-on React + TypeScript experience building production frontend applications.
Significant, recent Node.js + TypeScript backend experience, including ownership of production APIs or services; candidates who are primarily frontend engineers with only occasional Node.js exposure will not be considered.
Hands-on production experience with AWS and PostgreSQL; experience with AWS Fargate/ECS, containers, S3, and CloudFront is highly preferred.
Russian-speaking proficiency is required, along with strong enough English communication skills to clearly discuss technical decisions, architecture, responsibilities, and production outcomes.
Experience with fintech, payments, regulated systems, or SOC 1/SOC 2 environments is a strong plus.

You'll join the Sell Online Tribe, the group shaping how merchants bring their businesses to life online. We design and build tools that help millions of entrepreneurs, from barbers to bakers, sell their products and services anywhere.

You'll be working on some of SumUp's biggest merchant-facing online products as part of the Bifrost team, contributing to growing and scaling critical products like Payment Links and Gift Cards, while also working on integration products that provide essential features used across many other SumUp products. They're high-traffic, high-responsibility products that other SumUp teams depend on too.

You'll join a small, cross-functional team and take on genuine ownership of the frontend - not just executing tickets, but shaping how the products evolve. With new features to ship and integration products to keep secure and current, there's real, meaningful work to get stuck into from day one.

What you'll do

Build and maintain frontend features across payment links, gift cards, and online checkout products, writing clean, testable, and maintainable code
Contribute to the development and upkeep of our integration products and SDKs, used by both internal teams and external partners
Take part in technical planning, design reviews, and sprint ceremonies - bringing your perspective on estimations, trade-offs, and improvements
Help reduce tech debt and improve application performance, observability, and accessibility as a foundation for future delivery
Monitor live services and respond to issues, providing redundancy for customer support requests reaching the team

You'll be great for this role if…

You have 5+ years of experience in TypeScript and JavaScript, with hands-on experience building production-grade React and Next.js applications (including SSR and app router patterns)
You have experience writing unit, integration, and end-to-end tests using tools like Jest, Vitest, or React Testing Library
You're comfortable working within CI/CD workflows and collaborating in agile environments (Scrum or Kanban)
You have experience with UI libraries such as Radix or shadcn, and a solid understanding of accessibility and UX best practices
You have a product mindset - someone who cares about the value delivered to merchants, not just the code written to get there, and who can work autonomously to drive complex features end-to-end

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work in a truly global, multicultural team from our open, vibrant Cologne office, located in the heart of the city. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🚗 Commute made easy: subsidised mobility options like discounted transport tickets or bike leasing
💪 Stay active: access to fitness via Urban Sports Club, mostly covered by SumUp
💰 Financial health: a corporate pension scheme with SumUp contributing an extra 20% on top of your contribution
🎁 Employee perks: get discounts across products and services via our Corporate Benefits platform
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-08-12

Engineering Manager - Website

SumUp – Berlin, Germany

About the team:

The Website squad sits at the heart of SumUp's Acquisition Mission, owning the digital experience that shapes a merchant's journey from their very first interaction with SumUp to discovering and purchasing our products. As the bridge between Engineering, Product, Marketing, Design, and Sales, the team has a direct and visible impact on how we attract merchants, grow our business, and generate revenue.

As Engineering Manager, you'll have the opportunity to lead a high-impact team and play a key role in shaping how millions of merchants experience SumUp online. You'll combine people leadership, technical direction, and strategic thinking to help the team deliver high-quality experiences while continuously improving the way we build and operate.

You'll also have the opportunity to influence some exciting initiatives, including our ongoing Content Management System (CMS) migration, while driving improvements in engineering practices, delivery excellence, technical quality, and team culture. This is a role for someone who enjoys working at the intersection of technology, product, and business, and who wants to see a clear connection between their team's work and SumUp's growth.

What you'll do:

Lead the Contentful-to-Builder.io migration through to successful completion, ensuring technical quality, delivery continuity, long-term stability and alignment with Product and Marketing.
Lead and develop the Website squad of four full-stack engineers, creating clear ownership, accountability, development plans and delivery expectations.
Set the squad's technical direction and simplify or modernise the web architecture to support SumUp's growth, scalability and performance.
Assess the team's technical health, delivery flow and technical debt, then improve sprint reliability and delivery predictability.
Drive engineering excellence across testing, CI/CD, observability, on-call practices, maintainability and operational ownership.
Introduce practical engineering metrics, including DORA and developer productivity indicators, to identify bottlenecks and guide measurable improvements.
Partner closely with Product, Marketing, Design, Platform, MarTech and Performance Marketing to align priorities and automate operational tasks where possible.
Build a high-trust, inclusive and high-performing engineering culture through coaching, transparent communication, constructive performance management and effective stakeholder collaboration.

You'll be great for this role if you have:

6+ years of software engineering experience, including at least 2 years managing an engineering team or squad.
Hands-on technical background in web technologies and architecture, including React, Next.js, TypeScript, Go, microservices and APIs.
Experience with CMS platforms such as Builder.io, Contentful or similar systems, ideally combined with experience leading a large-scale migration or technical transformation.
Experience building and operating web infrastructure at scale, with a strong understanding of testing, CI/CD, observability and operational excellence.
Experience using engineering metrics to improve delivery performance, productivity, quality and team health.
Strong people-management skills, including coaching high performers, supporting career development and addressing underperformance with clarity and empathy.
Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to influence technical and non-technical partners and navigate ambiguity.
A strategic, pragmatic and inclusive leadership style, with a high bar for quality, accountability and sustainable execution; experience in Growth, Acquisition, Lifecycle or e-commerce is a plus.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

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Posted: 2026-08-12

(Senior) Product Designer (m/f/d)

Dataguard – Munich

YOUR JOB

We are building the AI-Copilot that makes privacy and security compliance invisible for operators and value unmistakable for executives. Our platform turns ongoing compliance activity into quantified risk intelligence.

Your mandate: Improve the product experience of existing solutions used by our customers, and unite our separate Security & Compliance products into one platform experience for thousands of users. You will do it together with our product design team and stakeholders, using your unification track record and product knowledge to delivery impactful merged experiences, modernize our design system, and embed AI into meaningful customer workflows.

We are looking for a curious, business-focused product designer who has unified separate products before and can show it, measuring design by the business outcomes it moves, while providing the pace and persistence this transformation demands. The design decisions made here define how our customers will experience our platform for years.

LET'S PROTECT THE PEOPLE BEHIND THE DATA

We are a fast-growing security and compliance tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 200 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, Stockholm, and Vienna, we help more than 4,000 global customers get certified fast and build a strong and scalable risk posture. With AI-powered automation, self-serve capabilities, and additional tailored expert advice, we offer our customers a seamless security and compliance experience to stay ahead of the rapidly evolving security landscape and challenges like the surge in cyber-attacks.

WHAT YOU'LL BE DOING

As AI accelerates delivery, this role is less about shipping faster and more about deciding what is worth shipping.

Platform Unification

Define the information architecture and interaction models that bring two product experiences, each with its own product-market fit, into one platform experience.

Evolve the design system across the product line, improving consistency to live products without breaking what our customers rely on today.

Decide together with Product, Engineering and design colleagues what unifies now, what waits, and validate those calls with customer evidence.

Product & AI

Carry product design for assigned work from early discovery, through to UX flows and high-fidelity UI and handoff assets.

Design agent-enabled experiences that change how customers engage with the platform.

Bring customer-understanding into every design decision: personas, research, competitive analysis, and product data.

Use AI to prototype early and often, with feedback loops that capture decisions, and continually improve decision speed and precision.

Communication, Documentation and Influence

Document the why behind design recommendations, using annotated flows, decision logs, and UX rationale in design briefs & deliverables in Jira and Confluence systems.

Collaborate with Product, Engineering and C-Level leadership on problem framing.

Present and demo work confidently and help raise the craft bar of a design culture others want to join.

WHAT YOU'LL GET IN RETURN

The freedom, trust, and tools to do what you love and make an impact in a purpose-driven company, committed to doing genuine good in the digital world.
Enjoy a high degree of flexibility with tailored working hours, choice of work location, and benefits that support your lifestyle, health, and family needs.
Join a secure, future-focused role in a dynamic scale-up positioned to make a major impact in the rapidly expanding Security & Compliance market.
Grow along expert or leadership paths with support from employee accelerator programs, bi-annual feedback cycles, and a personal training budget.
Work in an environment that values autonomy, rapid decision-making, a flat hierarchy, and collaborative, eye-level communication to keep things moving forward.
Direct partnership with Product, Marketing, Customers and In-House Experts and AI capability teams on work that matters to real customers.

THE QUALITIES YOU'LL NEED FOR A SUCCESSFUL CAREER AT DATAGUARD

5+ years in product design (SaaS and/or B2B), with a portfolio that shows strong UX thinking, systemic approaches and high-quality visual craft, and that includes at least one unification (e.g. products merged into one experience, a design system migration on a live product, or an information architecture overhaul at platform scale)
Curiosity about the business and how we grow with our customers, connecting design decisions to revenue, retention and customer impact.
Drive to take on ambiguous problem spaces that need discovery, not just feature execution.
Strong product thinking, actively challenging problem framing and scope to ensure the highest impactful business and customer outcomes get built first.
Confident collaboration with customers, Product & Engineering and C-Level stakeholders, knowing when to push, adapt or move to execution.
We value a good sense of humor and the humility of a beginner while having the appetite to grow: Taking on scope, systems of work, while intentionally developing further personal and Team competencies

LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS:

No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you!

#LI-DNI

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Posted: 2026-08-12

(Junior) Consultant Privacy - Enterprise (m/f/d)

Dataguard – Munich

YOUR JOB

Do you enjoy turning complex data protection requirements into clear, practical solutions? Are you excited about working where privacy, technology and AI truly intersect? As a (Junior) Compliance Consultant, you advise customers hands-on, take ownership of outcomes and think beyond pure theory to deliver real impact. If you want responsibility, autonomy and a steep learning curve in a fast-growing environment, then join us on our journey.

WE PROTECT THE PEOPLE BEHIND THE DATA

WHAT YOU'LL BE DOING

You advise and support Enterprise customers on data protection, combining privacy expertise with smart use of our AI-powered platform.
You build trusted long-term customer relationships, understand your customers’ business and strategic priorities, and help them navigate evolving privacy and compliance requirements while supporting customer retention, expansion, and long-term value creation.

You recommend and implement appropriate compliance measures, guiding clients to use DataGuard as their central privacy hub.

You design and roll out data protection policies, procedures and controls that are efficient, scalable and sustainable.

You conduct data protection impact and risk assessments, leveraging automation to improve speed, clarity and consistency.

You use AI tools beyond basic prompting to optimise workflows and improve consulting outcomes.

You contribute to platform and service development by sharing customer feedback and collaborating across teams.

WHAT YOU'LL GET IN RETURN

Steep learning curve with hands-on responsibility from day one

Close mentoring and strong support from experienced privacy consultants

Ownership of long term customer relationships and exposure to complex privacy and compliance challenges across different organisations

Structured onboarding and continuous learning opportunities

Training budget and support for relevant certifications

High visibility across teams and insights into Product and Engineering

A collaborative, supportive team that values curiosity and growth

The chance to shape your career path as you grow with the company

THE QUALITIES YOU'LL NEED FOR A SUCCESSFUL CAREER AT DATAGUARD

First experience with privacy, compliance, consulting or other customer-facing environments, having practical experience advising on privacy and compliance topics in real customer environments is a plus

Pragmatic, customer-first mindset with a focus on workable, scalable solutions

Confident and thoughtful use of AI tools to improve quality, speed, and impact

Strong organisational and project management skills with the ability to manage multiple customer initiatives in parallel.

Clear, confident communication and strong stakeholder management paired with high ownership and proactivity

Excellent German and English skills

LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS:

#LI-DNI

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent Learning Content & Product (w/m/d)

Stackfuel – Berlin

Jobbeschreibung

Als Werkstudent Learning Content & Product (w/m/d) unterstützt Du unser Learning Team bei der Erstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung praxisorientierter Online-Trainings im Bereich Data, AI & Engineering.

Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch daran, Lerninhalte technisch sauber und didaktisch konsistent in unsere Lernplattform zu überführen. Dabei übernimmst Du früh Verantwortung für klar definierte Aufgabenpakete und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingsprodukte bei.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

Strukturierte Übertragung und Formatierung von Lerninhalten in unsere Lernplattform
Didaktische und technische Qualitätssicherung neuer Trainingsmodule (Coding-Tasks, Quizze, Videos)
Identifikation und Korrektur von Bugs sowie fachlicher und didaktischer Verbesserungspotenziale
Technische Übersetzung und Lokalisierung von Inhalten (DE/EN) im Bereich Data, AI und Engineering
Eigenständige Einarbeitung und Recherche für neue Themenbereiche zur Weiterentwicklung unseres Trainingsangebotes
Mitwirkung an der Standardisierung von Produktionsprozessen und Templates

Das bringst Du mit

Laufendes Studium (idealerweise Informatik, Data Science, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Hohe Affinität zu aktuellen KI-Tools wie Claude, Chat GPT oder Gemini
Grundkenntnisse in Python und/oder SQL sowie analytisches Denkvermögen wünschenswert
Affinität zu aktuellen KI-Themen und grundsätzliches Verständnis / Orientierung im Feld der generativen KI
Ausgeprägtes Interesse an Data, KI und digitaler Weiterbildung
Sehr strukturierte, detailorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fähigkeit, Dich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Produktqualität beizutragen

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Posted: 2026-08-12

System Engineer

Superhuman%20Platform%20Inc – Hub - Berlin

Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture. Superhuman team members in this role must be based in Berlin.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com and about our values here.

The Opportunity

As a Systems Engineer on Superhuman's Corporate Infrastructure team, you will design and lead the automation, security, and scalability of our company’s identity and endpoint management platforms. You’ll help architect, implement, and evolve the core systems responsible for identity lifecycle, secure device posture, automation, and compliance—foundations that empower every Superhuman employee to work securely and efficiently at scale.

Unlike traditional Help Desk roles, this is a high-impact, engineering-focused position dedicated to building and automating the underlying platforms and tools for identity & access management and device fleet operations. Your work will span areas such as endpoint provisioning, zero-touch deployment, compliance automation, and security policy enforcement.

You will collaborate closely with other engineers, security, IT, and business partners to deliver systems and self-service capabilities that enable seamless and secure productivity across macOS, Windows, and mobile devices.

In this role, you will

Architect and lead the development of scalable systems for identity lifecycle management, device fleet provisioning, compliance hardening, and endpoint automation.
Design and implement solutions that ensure identity and device access is secure, manageable, and automated across a rapidly scaling organization.
Build automation around Okta, Jamf Pro, Workspace ONE, and underlying platforms using Python, PowerShell, bash, and Git.
Lead migration and platform consolidation efforts (e.g., UEM platform moves, IdP cutovers, M&A integrations) to streamline integration and reduce operational complexity.
Automate joiner-mover-leaver workflows to automate employee lifecycle workflows.
Develop self-service and reliability tooling that reduces manual operational work and empowers end users and internal teams.
Collaborate with internal stakeholders (security, IT, engineering, finance) to design access policies, implement compliance controls, and integrate device trust with identity frameworks.
Mentor team members, set technical direction, and help define the charter and short- and long-term roadmaps of the Corporate Infrastructure team.

Qualifications

Experience architecting and operating large-scale identity and endpoint management solutions across macOS, Windows, and mobile platforms.
Expertise in enterprise identity tools (Okta, SSO, SCIM), endpoint management (Jamf, Workspace ONE, Intune), and automation (Python, PowerShell, bash, Git).
Proven ability to design and implement device compliance and access security controls (CIS benchmarks, device-trust enforcement, zero-touch deployment).
Strong knowledge of IT automation, infrastructure-as-code, and building tooling to streamline onboarding, provisioning, and compliance at scale.
Demonstrated record of working with stakeholders to translate business needs into technical solutions.
Strategic thinker with experience migrating platforms, merging device fleets, and automating complex workflows.
Excellent collaborator and communicator, comfortable working with cross-functional teams and end users.
Ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a fast-paced environment.

Support for you, professionally and personally

Professional growth: We hire people we trust, and we give team members autonomy to do their best work. We also support professional development with training, coaching, and regular feedback.
A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. We have a highly collaborative culture. We also take time to celebrate our colleagues ' accomplishments with global, local, and team-specific events and programs.
Comprehensive benefits: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package that includes superior health care. We also offer ample and defined time off, catered lunches, gym and recreation stipends, admission discounts, and more.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €92K – €138K • Offers Commission

• €92K – €138K • Offers Commission

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Posted: 2026-08-12

Software Development Engineer II, Routing Tiling

Mapbox – Mapbox Germany

Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers.

What We Do

The Routing Tiling team builds and operates the data infrastructure that powers navigation at global scale. We process raw geospatial data from OpenStreetMap and commercial providers into highly optimized routing tiles, integrate real-time traffic signals, and deliver this data reliably to millions of users. Our systems directly support navigation experiences used by major automotive partners such as BMW. The team operates at the intersection of large-scale data processing, distributed systems, and geospatial intelligence, with a strong emphasis on automation, data quality, and operational excellence.

Read about Mapbox Navigation on our blog: https://blog.mapbox.com/tagged/navigation

What You'll Do

As an Engineer on the Routing Tiling team, you will design, build, and operate critical components of the routing data pipeline. In this role, you can expect to:

Develop and scale systems that transform raw map data into performant, production-ready routing tiles
Improve data freshness and processing efficiency, reducing pipeline latency from days to hours
Integrate real-time traffic and map updates to enhance routing accuracy and guidance quality
Ensure high reliability and availability of routing data delivered to global users and partners
Build automated systems that maintain data integrity, consistency, and quality at scale

Employment Type: Full-time

Weekly Hours: 40 hours per week - 1 week on call every 5 weeks

Location/Hybrid Policy: Remote

What We Believe are Important Traits for This Role

5+ years of backend focused experience
3+ engineering modern Rust applications in a commercial or open-source development environment
3+ years of working with distributed systems. Preferably with AWS based tools or Azure/GCP alternatives

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.
We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.
We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.
We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Posted: 2026-08-12

Staff Product Designer, Enterprise Products

Berlitz – Germany Remote

We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

A lot of our customers today are enterprise HR and L&D teams, but we haven't given those teams a great way to run what they've bought from us, report on it, and track the value. That gap costs us deals and renewals. We're building our Enterprise customer platform to close that gap. The control center that HR and L&D teams use to manage learners, connect their existing LMS and HR systems, track engagement and CEFR progress, and prove Berlitz's ROI to their own leadership. It serves two very different buyers under one roof: a Global HR Director who checks in occasionally for a strategic view, and an L&D Manager who lives in the tool day to day running the program. Getting both right, with no live product to build on, is the job.

As Staff Product Designer, you'll own design for our Enterprise customer platform from the ground up, reporting directly to the VP of Design. You'll work as an equal partner alongside Product Management and Engineering, and you'll be the first dedicated design hire on this product, so the standards, patterns, and process you set will shape how the team designs enterprise software at Berlitz for years to come.

Your responsibilities

Design our Enterprise customer platform end to end, from a mostly blank slate: user management, LMS and HRIS integrations, SSO and provisioning, reporting and ROI dashboards, and the invoicing and admin workflows enterprise buyers expect.
Conduct a lot of customer research. Understand deeply our buyer personas, their jobs to be done, their pain points, and their buying triggers. Talk directly and often with HR directors, L&D managers, and procurement teams to build real empathy for people who touch the product a few times a month, not every day.
Design for two distinct users in one product: the L&D Manager who needs fast, frequent, operational tools, and the Global HR Director who needs a clear, summarized view of impact across regions.
Build within Berlitz's shared design system while extending it with the patterns a data-heavy, enterprise admin product needs.
Help set the vision, strategy, and roadmap for Enterprise Products, balancing what buyers ask for against what actually drives retention and expansion.
Partner with Engineering and Product Management to ship an MVP fast, then iterate toward a product that can compete with established competitors.
Own part of the Enterprise KPIs (dashboard adoption, admin engagement, renewal and expansion metrics) and know how design moves them.
Treat compliance and security requirements, including SSO, SCIM provisioning, GDPR, and accessibility standards, as real design constraints from the start, not afterthoughts.
Mentor other product designers at Berlitz as the design team grows around you.

Who you are

Have a proven track record designing and shipping B2B enterprise software, ideally admin consoles, reporting tools, or control panels built for HR, L&D, IT, or similarly technical buyers.
Experience taking a product from 0 to 1, with little existing structure to lean on and real comfort in ambiguity.
AI native experience. You're already deep in context engineering, MCP, generative design tools, and thinking in systems that support that.
Experience designing for more than one stakeholder in a single product, and knowing when a workflow needs speed versus when it needs clarity and summary.
A strong systems mindset. You've built or extended a design system before, beyond simply working within one someone else built.
Confidence handling the unglamorous but critical parts of enterprise product design: integrations, permissions, data-heavy interfaces, and compliance requirements.
The ability to work closely with Sales, Customer Success, or Procurement-facing teams to translate what enterprise buyers actually need into a usable product.
A results-driven approach. You set an ambitious bar for your own work and hold yourself to it.
Fluent English.

Why you should join

Shape what's next. Our Enterprise customer platform doesn't exist yet. You'll define the product our biggest customers rely on, not maintain someone else's decisions.
Impact from day one. You'll be the first dedicated designer on Enterprise Products, working directly with the VP of Design and the leaders sponsoring this build.
One global Berlitz. Join a company actively rebuilding itself, with new products, new systems, and new ways of working across every team.
True remote-first flexibility.
Room to grow while we transform. Berlitz is changing fast, and so is the scope of this role as the product and team grow.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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Posted: 2026-08-12

Senior Product Manager

Berlitz – Germany Remote

We're looking for a Senior Product Manager to own the experience our customers live in every day. Right now, using our product means juggling different tools for leads, performance tracking, billing, compliance, and support.

This isn't a maintenance role. It's a build from the ground up mandate for a product that will touch every customer we have, in every market we operate.

Your Responsibilities

Own the customer experience end to end, from lead and pipeline management to performance tracking, billing transparency, compliance, and support, unified into one clear, trustworthy product.
Design for a genuinely multi sided user base. Customers, their internal teams, and our own internal teams all need different views of the same truth. You'll figure out how to serve all of them without compromise.
Turn customer pain into product decisions. Talk directly to customers across our markets, translate what you hear into a sharp, prioritized roadmap, and ship things that make their day to day genuinely easier.
Drive company wide visibility and growth. Give both customers and internal teams a real time, trustworthy picture of how the business is performing, market by market.
Use AI as your default tool, not a side project. Claude, Claude Code, Cursor, and modern AI prototyping tools are part of your daily workflow for discovery, prototyping, PRD creation, and execution.
Move fast, end to end. Take ideas from research and discovery through validation, launch, and iteration, using AI assisted workflows to compress the cycle from "we think" to "we know."
Champion the initiative internally. Build the case, rally the stakeholders, and be the person who makes this initiative impossible to ignore.

Who You Are

5+ years in product management, ideally with exposure to B2B partner ecosystems or enterprise SaaS.
You're energized by complexity, not intimidated by it. Multiple user types, multiple markets, multiple stakeholders, one coherent product.
You build influence through clarity and trust, not title. You can walk out of a customer conversation and straight into a prioritized roadmap, without losing the thread.
Sharp analytical instincts paired with a genuine builder mindset. You'd rather ship a prototype than write another slide.
A collaborative operator who makes the people around them better.

Why You Should Join

You'll be the product owner for something customers around the world will use every single day, with the freedom to shape it from the ground up, backed by modern AI tooling and a company that's serious about giving its customers a genuinely great product, not just a good enough one.

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Posted: 2026-08-12

Senior Software Engineer (Mobile / React Native)

Berlitz – Germany Remote

We are seeking a Senior Frontend Engineer to help build the mobile client for our next generation global online learning platform, empowering users worldwide to master languages and new skills through interactive courses. In this role, you will take ownership of the mobile app end to end: the screens learners use, and the path that gets them there, code, package, and distribution to the App Store and Google Play. You will work in an agile, parallel engineering environment with Claude Code woven into your daily workflow.

You will work cross-functionally with backend and platform teams (consuming typed API contracts and the mobile CI pipeline) while enjoying high autonomy and low bureaucratic friction. Best of all, you will work primarily on a greenfield app, building a modern, clean client with no legacy debt.

Core Responsibilities

App Architecture: Design and build learner-facing features in React Native (Expo), from screens and navigation to state management, within a shared TypeScript layer also consumed by other client surfaces.
Core Tech Stack: Utilize React Native and TypeScript as your primary stack, building on Expo’s managed workflow and the team’s shared design-system package.
Mobile Delivery: Own the path from code to store: build configuration, versioning, code signing, and submission to the App Store and Google Play.
CI Integration: Trigger and consume the platform team’s mobile CI/CD pipeline (EAS Build via GitHub Actions) to ship signed builds without owning the underlying infrastructure.
AI-Assisted Engineering: Actively integrate advanced tools like Claude Code into your daily GitHub and development workflow to maximize code quality and speed.
Clean Code Standards: Champion and apply best practices for type safety, testing, and accessibility across the app.

Required Skills & Qualifications

Experience: 5+ years of professional mobile development experience, with a proven track record shipping production React Native (or equivalent native) apps to real users.
Deep Tech Skills: Strong, production-proven experience with React Native, ideally on Expo’s managed workflow, including the New Architecture.
Release Ownership: Hands-on experience owning mobile release engineering end to end: signed builds, app versioning, and store submission (TestFlight/Play internal tracks, review, staged rollout).
Modern Workflow: Proficiency with GitHub for version control, code reviews, and collaborating across parallel teams.
Architectural Knowledge: Working knowledge of iOS and Android code signing, shared design-system consumption, and client-side state management patterns.
Collaboration: Excellent communication skills to mentor peers and align with parallel engineering teams.

What Makes This Role Great

AI-Native by Default: We build with Claude (code generation, API design, code reviews, architectural documentation, and debugging). You get first-class AI tooling that takes the boilerplate off your plate, so your time goes to product craft, judgment, and the genuinely hard client problems.
Pure Greenfield: No legacy code, no technical debt, you own the design of the mobile experience for our global EdTech platform.
Infrastructure Support: A dedicated Platform Engineering team owns the underlying CI/CD pipeline and cloud infrastructure, so you focus on the app and the release craft that gets it to users.
100% Remote: Work from anywhere in Germany

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Posted: 2026-08-12

Head of Corporate Technology

Berlitz – Germany Remote

We're looking for a hands-on (~70%) Head of IT & Security to lead our internal IT, security, and compliance function as we scale. Reporting to the CPTO, you'll ensure our people, systems, and data remain secure while enabling the business to move quickly. You'll work closely with Engineering, Legal, People, and Technology leadership to build a modern, resilient, and compliant operating environment.

Your responsibilities

Lead our IT Support, Security, and Compliance teams, creating a reliable and scalable internal technology function.
Own security and compliance programmes, including SOC 2 Type II and ISO 27001 certification, ensuring we maintain a strong security posture.
Manage Microsoft 365 across a complex, multi-tenant environment, balancing security, identity, and user experience.
Oversee key technology vendors, driving contract renewals, licensing optimisation, and commercial negotiations.
Partner with Engineering to manage security risks during major platform and legacy system migrations.
Work closely with Legal, the DPO, and People teams to ensure compliance, governance, and security practices are embedded across the organisation.

Who you are

You have significant experience leading IT, Security, or Corporate Technology functions in a growing technology business.
You have successfully led or co-led a SOC 2 Type II or ISO 27001 certification programme.
You have hands-on experience managing Microsoft 365 in complex or multi-tenant environments.
You have managed enterprise technology vendors, software licensing, and contract negotiations.
You're familiar with GRC platforms such as Scytale or similar compliance automation tools.
You've worked closely with Product and Engineering teams and are comfortable operating as a strategic partner rather than a standalone IT function.
Experience in EdTech, language services, or a business serving both B2B and B2C customers is highly valued.

Why you should join

Build and lead the security and IT function supporting the next generation of Berlitz products.
Partner directly with the CPTO and Engineering leadership on strategic technology initiatives.
Shape security, compliance, and operational standards that will support the company's continued growth.
Join a collaborative international team focused on delivering secure, reliable technology that enables better learning experiences worldwide.
Remote work but occasional travel may be required for business engagements or events.

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Posted: 2026-08-12

Senior Software Engineer (Rust/Go/Python)

Berlitz – Germany Remote

We are seeking a Senior Backend Developer to help design and build the next generation of our global online learning platform, empowering users worldwide to master languages and new skills through interactive courses. In this role, you will take ownership of core services, designing resilient, high-performance microservices. You will work in an agile, parallel engineering environment with Claude Code woven into your daily workflow.

You will work cross-functionally with mobile and web teams - providing backend services, API contracts, and architectural guidance - while enjoying high autonomy and low bureaucratic friction. Best of all, you will work primarily on greenfield services, building modern, clean backend systems with no legacy debt.

What you'll do

Architecture: Design and implement highly performant, scalable, and resilient microservices from scratch using PostgreSQL and AWS.
Core Tech Stack: Utilize Rust as your primary language, while strategically integrating Go and Python for specific services or data workloads.
API Design: Build robust, clean APIs (gRPC, REST) to ensure seamless integration for parallel mobile and web engineering teams.
AI-Assisted Engineering: Actively integrate advanced tools like Claude Code into your daily GitHub and development workflow to maximize code quality and speed.
Clean Code Standards: Champion and apply best practices for type safety, concurrency, and high test coverage in a distributed system.

Who you are

Experience: 5+ years of professional backend development experience, with a proven track record in microservices and relational databases (PostgreSQL).
Deep Tech Skills: Strong, production-proven experience with Rust (including ownership model, lifetimes, and the async ecosystem like Tokio).
Polyglot Mindset: Solid proficiency in Go and/or Python to build complementary services where needed.
Modern Workflow: Proficiency with GitHub for version control, code reviews, and collaborating across parallel teams.
Architectural Knowledge: Deep understanding of distributed systems, AWS services, messaging patterns, and database optimization.
Collaboration: Excellent communication skills to mentor peers and align with parallel engineering teams.

Why you should join us

AI-Native by Default: We build with Claude - code generation, API design, code reviews, architectural documentation, and debugging. You get first-class AI tooling that takes the boilerplate off your plate, so your time goes to system design, judgment, and the genuinely hard backend problems.
Pure Greenfield: No legacy code, no technical debt - you own the design of core services and domains for our global EdTech platform.
Infrastructure Support: A dedicated Platform Engineering team handles provisioning and CI/CD so you can build on AWS services directly.

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Posted: 2026-08-12

Accounts Payable Manager EMEA

Berlitz – Germany Remote

What You'll Do

Train, mentor, and evaluate AP staff. Manage task delegation and monitor department performance metrics (KPIs)

Oversee invoice processing, expense reports, and payment runs to ensure disbursements are timely and avoid late fees

Build and maintain strong supplier relationships, negotiate payment terms, and resolve escalated discrepancies or disputes

Ensure accurate vendor statement reconciliations, balance sheet accounts, and month-end closing activities.

Ensure compliance with company policies, tax requirements and regulatory standards. Support audits by providing requested documentation

Standardize and automate workflows using modern ERP tools – like Netsuite, Tipalti, Emburse.

What You'll Bring

You bring specialized knowledge and at least 5 years of professional experience in an Accounting or Accounts Payable department.

You have a strong understanding of business processes and how they connect across the organization, combined with strong analytical and logical thinking skills.

You're comfortable with change, take ownership of your work and look for better ways of doing things.

You communicate openly, bring people together and believe the best ideas come through collaboration.

Experience working in an international organization or a startup/scale-up environment is highly valued.

Most importantly, you care about helping your team succeed while raising the bar for yourself and those around you.

Why Join Berlitz?

Be part of an exciting global transformation that is truly rare
Work alongside talented colleagues across the world
Have the opportunity to make a meaningful impact to help Berlitz connect the world through language and culture.
Enjoy a collaborative, inclusive, and supportive work environment.

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Posted: 2026-08-12

Accounts Payable Accountant EMEA

Berlitz – Germany Remote

What You'll Do

Perform invoice processing and expense reports to ensure accurate disbursement and expense accounting

Build and maintain strong supplier relationships, maintain vendor master data, and resolve escalated discrepancies or disputes

Ensure accurate vendor statement reconciliations.

Ensure compliance with company policies, tax requirements and regulatory standards. Support audits by providing requested documentation

Standardize and automate workflows using modern ERP tools – like Netsuite, Tipalti, Emburse.

What You'll Bring

You have several years of experience in Accounts Payable or Financial Accounting.

You have a solid understanding of accounting principles, reconciliations, and month-end processes.

You enjoy improving processes and are comfortable working in a changing environment.

You communicate clearly and enjoy working with colleagues across different teams and countries.

You take ownership of your work and are comfortable managing priorities independently.

Experience with NetSuite, Tipalti, Emburse, or similar finance systems is an advantage.

Experience working in an international organization or a startup/scale-up environment is a plus.

You are fluent in English and German.

Why Join Berlitz?

Join Berlitz at an exciting point in its transformation as we build a new global organization.

Be part of creating a modern, digital-first finance function with the opportunity to influence how we work from the beginning.

Enjoy the flexibility of a remote-first environment while staying closely connected to an international team that collaborates, supports one another, and regularly comes together in person to connect, celebrate successes, and move ideas forward.

Be part of a culture that values ownership, continuous improvement, and the confidence to challenge the status quo.

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Posted: 2026-08-12

Senior Machine Learning Engineer

Berlitz – Germany Remote

We're looking for a Senior Machine Learning Engineer to build the AI services behind our global online learning platform, giving learners real-time speech practice, conversation, and feedback. You'll own the models and AI integrations powering our speaking-practice and evaluation features: classical and fine-tuned small models, edge models, cloud-based models, and integrations with external providers. This is a coding role: you'll write, maintain, and update the ML services that ship to production, using AI coding tools as part of your daily workflow.

You'll work cross-functionally with the mobile and platform teams, providing model-serving APIs, evaluation harnesses, and AI architecture guidance, with high autonomy and low bureaucratic friction. You'll work across the full perception stack (speech, text, CV ), with room to go deep on the modalities most relevant to what we're building next.

Core Responsibilities

Modeling & evaluation. Build, evaluate, and productionize models across the ML lifecycle, from classical/statistical approaches to fine-tuning small, edge-friendly transformers. Evaluation is metric-driven, not just accuracy, with human-agreement baselines where applicable.
GenAI & LLM integration. Design and operate integrations with hosted LLM providers: prompt and evaluation design, LLM -as-judge patterns, provider routing/failover, and cost/latency tradeoffs.
Edge & cloud models. Build and run models both on-device and in the cloud, and choose deliberately between the two based on latency, privacy, and cost.
Multimodal perception. Work across speech ( ASR / TTS ), NLP , and CV pipelines as the product requires. Deep expertise in every modality isn't required; the judgment to reason about tradeoffs across all of them is.
Production engineering. Set up, maintain, and update ML services in production: serving constraints, monitoring, drift, and connecting offline model scores to real learner outcomes. This is hands-on coding work, not just modeling.
Data pipelines. Build and maintain the ETL pipelines that feed these models: pulling from storage and databases, cleaning and transforming data, and reducing noise in real-world learner data.

Required Skills & Qualifications

Experience: 5+ years building and shipping machine learning systems to production, spanning classical ML and applied deep learning.
Languages: Rust or Go preferred; C++ also valued. Python (or Julia ) for data science, modeling, and exploratory analysis.
ML frameworks: framework-agnostic ( PyTorch , JAX , TensorFlow ); real production experience in at least one is what matters.
Tools: Git for version control, code review, and collaborating across parallel teams.
Daily, hands-on use of AI coding tools/agents as part of how you build and ship, not an occasional aid.
Hands-on experience integrating hosted LLM providers into production systems: prompting, evaluation, cost/latency tradeoffs, multi-provider routing.
Comfortable building models from scratch and fine-tuning pretrained ones, choosing rigorously between them based on the problem's actual constraints.
Strong communication: explaining modeling tradeoffs to engineers and product impact to non-technical stakeholders.

Nice to have

Model compression, quantization, or distillation for on-device deployment.
Hands-on experience in a couple of NLP , speech ( ASR / TTS ), or CV ; full expertise in every modality is not expected.
Data ETL and manipulation experience: S3 or similar object storage, Postgres or other databases, data transformation, noise reduction.

Why This Role

Full-stack perception. Speech, text, and CV all live under one small team: broad exposure rather than a narrow lane.
Greenfield. No legacy ML pipelines or technical debt; you help design the model-serving architecture from scratch.
Real constraints, real judgment. Edge deployment and multi-provider LLM routing mean the job is about tradeoffs, not just model accuracy.

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Posted: 2026-08-12

Java-Entwickler (w/m/d)

Muxon – Hallbergmoos

Gehaltstransparenz:

Diese Position steht sowohl Kandidat:innen mit einschlägiger Berufserfahrung als auch Absolvent:innen mit passendem akademischem Hintergrund offen; einschlägige Berufserfahrung ist keine zwingende Voraussetzung.

Gehaltsspanne: 65.000–85.000 € brutto pro Jahr, je nach Erfahrung.

Arbeitsmodell: Vollzeit, 100 % vor Ort.

Standort: Hallbergmoos, Deutschland.

Muxon ist eine kleine, international tätige Personalvermittlung und besetzt diese Position im Auftrag unseres Partners, eines etablierten deutschen IT-Dienstleistungsunternehmens mit Schwerpunkt auf IT-Prozessoptimierung, Anwendungsbetreuung, IT-Sicherheitslösungen sowie der Entwicklung von Unternehmenssoftware für namhafte Großkunden.

Tasks

Entwicklung und Pflege einer Finanz-Businessanwendung für einen bedeutenden Kunden aus dem Sicherheitssektor – zunächst im Umgang mit Bestandssystemen, mit zunehmendem Fokus auf Java.
Analyse fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung in datenbankseitige Lösungen.
Eigenständige Umsetzung der Anforderungen mit Java.
Entwicklung und Pflege von Linux-Shellskripten.
Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen und Ablaufdiagrammen.
Langfristige Betreuung eines Großkunden in einem sicherheitskritischen Umfeld.

Requirements

Studium der Informatik, eines verwandten Fachbereichs oder eine vergleichbare Ausbildung.
Praktische Erfahrung mit Java.
Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie Affinität zu Zahlen und komplexen Daten.
Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und selbstständig zu arbeiten.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse.
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Bereitschaft, zu 100 % vor Ort in Hallbergmoos zu arbeiten.

Benefits

30 Urlaubstage.
Unbefristete Festanstellung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Corporate Benefits, betriebliche Fitnessangebote und weitere Mitarbeitervorteile.
Perspektive zur zukünftigen Teamleitung in einem kleinen, selbstorganisierten Team.

Wenn Sie eine langfristige, stabile Position in der Softwareentwicklung suchen, in der analytisches Denken, Java und Businessanwendungen zusammenkommen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-08-12

Copy Writer (m/w/d)

BrainersHub GmbH – Hamburg

Copywriter (m/w/d)

Willst du Texte schreiben, die im Feed sofort auffallen? Willst du mit den richtigen Worten Menschen in gesundheitlichen Fragen erreichen, berühren und weiterbringen? Und willst du dabei modernste KI-Tools nutzen, ohne auf sprachliche Exzellenz zu verzichten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Copywriter im Healthcare-Markt bist du die Stimme unserer Marken auf Social Media und darüber hinaus. Du verwandelst komplexe Gesundheitsthemen in Texte, die überraschen, mitreißen und im Kopf bleiben – von kurzen, pointierten Social-Media-Captions über Skripte für Video-Content über überzeugende Landingpages bis hin zu Long-Form-Artikeln, die Patient:innen echten Mehrwert bieten (außerhalb verschreibungspflichtiger Medikamente).

Arbeiten bei BrainersHub heißt

Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward: Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum für Weiterentwicklung, zusätzliche Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
Fokus auf Entwicklung: Ehrliches Feedback und regelmäßige Schulterblicke sind für uns selbstverständlich. Wir fördern individuelle Entwicklung mit transparenten Entwicklungsplänen und gezieltem Mentoring.
Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen, unabhängig von deiner Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gemeinsam mehr zu erreichen.
Raum für Exzellenz: Wir suchen Top-Performer:innen mit echtem Gestaltungswillen: Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Eigeninitiative sowie frischen Ideen unsere Zukunft mitprägen wollen.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, inspirierende Afterwork-Sessions. Bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams.

Deine Aufgaben:

Social-Media-Copy mit Wow-Effekt: Du schreibst Captions, Hooks und Skripte, die in den ersten drei Sekunden fesseln, für Meta, LinkedIn & Co. Du kennst den Unterschied zwischen einem Text, der gescrollt wird, und einem, der hängen bleibt.
Kreative Content-Formate entwickeln: Du denkst dir neue, unverbrauchte Formate aus, von Storytelling-Serien über Community-Posts bis zu witzigen oder emotionalen Kampagnen, und bringst frische Ideen aktiv ins Team ein.
Cross-Channel Content Creation: Du entwickelst Inhalte über alle relevanten Kanäle hinweg: Social Media, Website, Newsletter, Landingpages und Vertriebsmaterialien. Immer mit demselben Anspruch: sprachlich stark, zielgruppengerecht und mit klarer Tonalität.
Landingpages & Conversion-Texte: Du schreibst überzeugende Landingpages und Vertriebstexte, die nicht nur informieren, sondern auch zum Handeln motivieren, mit klarer Struktur, starken Headlines und wirkungsvollem CTA.
Trend-Radar: Du hast ein Gespür für das, was gerade funktioniert, auf Social Media, aber auch in der digitalen Kommunikation insgesamt, und übersetzt aktuelle Trends in Content, der zu unseren Marken passt.

Was du mitbringen solltest:

Ausgeprägte Schreibexpertise & Kreativität: Texten ist deine Leidenschaft. Du hast ein feines Gespür für Sprache, Rhythmus und Tonalität und schaffst es, auch trockene Themen spannend zu erzählen – egal ob für Social Media, Newsletter, Landingpages oder Vertriebsmaterialien.
Gespür für Social Media & digitale Kanäle: Du weißt, wie Menschen auf Instagram, TikTok & Co. wirklich lesen, scrollen und reagieren und schreibst genau dafür. Gleichzeitig denkst du kanalübergreifend und passt Ton und Format gezielt an, ob Newsletter, Landingpage oder Vertriebsunterlage.
Storytelling-Kompetenz: Du kannst komplexe Inhalte in einfache, packende Geschichten verwandeln, die im Kopf bleiben, auf jedem Kanal und in jedem Format.
Digitalaffinität & SEO-Grundverständnis: Du verstehst die Mechanismen des digitalen Marketings und bringst idealerweise erste Erfahrung mit Suchmaschinenoptimierung mit.
Struktur & Zuverlässigkeit: Du arbeitest sorgfältig, organisiert und behältst auch bei mehreren Projekten und Kanälen den Überblick.
Teamorientierung & Offenheit: Du tauschst dich gern aus, nimmst Feedback konstruktiv auf und bringst eigene Ideen ein.
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort & Schrift: Für Texte, die wirklich überzeugen.

(Nicht sicher, ob du alles mitbringst? Kein Problem – überzeug uns mit deiner Kreativität, deiner Neugier und deinem Drive!)

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Posted: 2026-08-14

(Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling

Arsipa GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling

Als (Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Scaling sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Steuerung & Performance
- Unterstützung und teilweise eigenständige Steuerung von Post-Merger-Integrationen (Day 1, 30, 60, 100)
- Aufbau und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)
- Analyse der Performance einzelner Gesellschaften und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Sicherstellung, dass definierte Initiativen operativ umgesetzt werden
Aufbau & Skalierung
- Umsetzung gruppenweiter Standards (SOPs, Governance, Strukturen) in den einzelnen Einheiten
- Mitarbeit am Aufbau eines skalierbaren Operating Models
- Integration neuer Gesellschaften in bestehende Strukturen
- Identifikation und Umsetzung von Best Practises über mehrere Gesellschaften hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften zur Weiterentwicklung ihrer Einheiten
Enge Zusammenarbeit mit:
- lokalen Stakeholder
- Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften

Deine Startvoraussetzungen:

Mehrjährige Erfahrung in Strategy & Beratung, Private Equity, Start-up/Scale-up oder vergleichbarem Umfeld mit operativem Fokus
Erste Erfahrung in Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups
Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen
Hohe Umsetzungsstärke, analytisches Denken und pragmatische Arbeitsweise

Unsere Benefits:

Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.
Direkte Nähe zum COO und zum Integration & Scaling Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem COO, dem Group Head of Integration & Scaling sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Gruppenstruktur.
Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Integrationen, Skalierungsinitiativen, Operating Models und gruppenweiten Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.
Einblicke in Post-Merger-Integration und operative Skalierung: Von Day-1-, 30-, 60- und 100-Tage-Integrationen über KPI-Tracking, Performance-Analysen und Governance-Strukturen bis hin zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen wirkst Du an zentralen Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Allen, Sr. Talent Acquisition Partner, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-08-12

(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin

Arsipa GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du möchtest People-Prozesse skalierbar weiterentwickeln, operative Exzellenz schaffen und nachhaltiges Wachstum in einer dynamischen Unternehmensgruppe ermöglichen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin

Als (Senior) People Operations Partner (w/m/d) gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer People Operations aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere People-Landschaft den Anforderungen einer modernen Buy-&-Build-Plattform gerecht wird. Im Fokus stehen skalierbare Prozesse, klare Standards, effiziente Systeme und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie zentralen Funktionen innerhalb der Holding. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

People Operations & People Excellence
- Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Aufbau skalierbarer People-Strukturen für Wachstum, Integration und operative Exzellenz.
- Analyse relevanter People-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungspotenziale.
- Erarbeitung von Prozessen, Richtlinien, Reports und Best Practices gemeinsam mit dem People Team.
Prozesse, Systeme & Standards
- Optimierung bestehender People-Prozesse mit Blick auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer People-Landschaft.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People-Systeme und operativen Workflows.
- Etablierung gruppenweiter Standards für unsere Tochtergesellschaften.
Integration, Beratung & Schnittstellenarbeit
- Begleitung der Integration neuer Tochtergesellschaften in unsere People-Operations-Strukturen.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften und internen Stakeholdern.
- Beratung zu operativen und prozessbezogenen People-Themen.
- Schnittstellenarbeit mit Payroll, Talent Acquisition, Finance und Legal.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in People Operations oder einer vergleichbaren People-Funktion.
- Praxis in der Weiterentwicklung und Standardisierung von People-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
- Sichere Kommunikation mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
- Erfahrung in Scale-up-, Private-Equity- oder Buy-&-Build-Umfeldern wäre von Vorteil sowie mit Post-Merger-Integration oder Multi-Entity-Strukturen.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Payroll-nahen Prozessen oder People-Systemen wären ein Plus.
- Projektmanagement-Erfahrung sowie Freude am Aufbau skalierbarer People- und Organisationsstrukturen runden Dein Profil ab.
- Verständnis für Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsende Unternehmensstrukturen.

Unsere Benefits:

Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.
Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Direkte Nähe zum People Leadership Team und zum Business: Enge Zusammenarbeit mit unserer People-Funktion, zentralen Stakeholdern sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss darauf, wie People Operations in einer wachsenden Gruppe funktioniert.
Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe sowie Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.
Einblicke in den Aufbau einer skalierbaren People-Organisation: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von People-Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst Du an zentralen People-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs erwartet Dich ein dreistufiger Bewerbungsprozess. Zum Start lernst Du Allen (Sr. TA Partner) in einem ersten Austausch kennen. Danach folgt ein Video-Call mit Christiane (Lead People Operations). Im finalen Schritt hast Du die Möglichkeit, Christine (VP People) kennenzulernen und noch tiefere Einblicke in unsere People-Organisation zu bekommen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR

Solutions30 Field Services Süd GmbH – Nürnberg, Bayern, Deutschland

Du möchtest Recruiting nicht nur aus der Theorie kennen, sondern hautnah erleben, wie Unternehmen die besten Talente finden und begeistern? Dann werde Teil von Solutions30 Deutschland – einem europaweit aktiven Dienstleister für

digitale und nachhaltige Infrastrukturen.

Unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting und mache deinen ersten Schritt zum Start in die Berufswelt!

🛠️ Deine Aufgaben im Überblick:

Unterstützung bei der Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten
Mitwirkung bei der Gestaltung von Stellenanzeigen und Employer-Branding-Maßnahmen
Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Vorauswahl bis zum Interview
Übernahme eigener Mini-Projekte im Recruiting und viel Raum, eigene Ideen einzubringen

🎓 Das bringst du mit:

Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich BWL, Psychologie, HR oder ähnlichem
Begeisterung für Menschen, Kommunikation und Organisation
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Lust, Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen

Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Benefits:

Ein Stundenlohn von 15€/h
Beste Praxiserfahrung im Recruiting-Alltag und echte Einblicke hinter die Kulissen
Schneller und unkomplizierter Start mit einem motivierten Team, das dich unterstützt und weiterbringen will
Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
Du-Kultur für ein angenehmes Arbeitsklima, sowie flache Hierarchie
Raum für eigene Verantwortung und die Chance, schon früh echte Recruiting-Expertise aufzubauen
Transparente Kommunikation und kurze Abstimmungswege
Firmen-Events und Corporate Benefits

👉 Interessiert?

Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen und freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Senior Product Designer

Cloudfactory – Berlin, Germany

Description

At CloudFactory, we are a mission-driven team passionate about unlocking the potential of AI to transform the world. By combining advanced technology with a global network of talented people, we make unusable data usable, driving real-world impact at scale.

More than just a workplace, we’re a global community founded on strong relationships and the belief that meaningful work transforms lives. Our commitment to earning, learning, and serving fuels everything we do as we strive to connect one million people to meaningful work and build leaders worth following.

Our Culture

At CloudFactory, we believe in building a workplace where everyone feels empowered, valued, and inspired to bring their authentic selves to work. We are:

Mission-Driven: We focus on creating economic and social impact.
People-Centric: We care deeply about our team’s growth, well-being, and sense of belonging.
Innovative: We embrace change and find better ways to do things together.
Globally Connected: We foster collaboration between diverse cultures and perspectives.

If you’re passionate about innovation, collaboration, and making a real impact, we’d love to have you on board!

Role Summary

We are seeking a Senior Product Designer to join our Product & Technology organization. This role plays a key role in shaping user-centric, end-to-end product experiences across our platform. You will work closely with Engineering, Product Management, and cross-functional stakeholders to transform complex user needs into elegant, scalable design solutions and interaction systems.

This is an exciting opportunity to grow professionally while contributing to a mission-driven organization. As a senior individual contributor, you will balance strategic design thinking with hands-on execution, driving design excellence while mentoring team members and cultivating a culture of continuous learning.

Key Responsibilities

User Research & Discovery

Plan and drive end-to-end user research activities, utilizing appropriate generative and evaluative research methods to uncover complex user needs and motivations.
Synthesize research findings, data, and user insights into actionable recommendations to inform product decision-making and business strategy.
Select techniques and tools to define goals, develop user stories, and elicit functional and usability requirements for complex systems.
Specify measurable criteria for product usability and accessibility across platforms.

Interaction & Visual Design

Design complex interaction flows, detailed user paths, and edge cases across varied user contexts.
Create high-fidelity interactive prototypes for user testing, validation, and stakeholder alignment.
Deliver visually appealing, scalable, and user-centered visual designs that seamlessly incorporate visual identity and branding standards.
Proactively identify opportunities for visual and interaction design improvements within the design system and propose implementation solutions.

Information Architecture & Usability

Plan and implement clear information architecture and content organization to ensure intuitive findability and task completion.
Use iterative design approaches to rapidly integrate user feedback and testing results into product iterations.
Advocate for user-centered design principles, accessibility standards, and usability best practices throughout the product development lifecycle.

Strategy, Leadership & Mentorship

Independently set and manage personal OKRs aligned with departmental goals, leading by example to focus the team on outcomes rather than just outputs.
Act as a role model and mentor to junior designers, developing personalized coaching plans, providing constructive feedback, and facilitating professional growth.
Champion a culture of continuous learning by introducing new methodologies, tools, and industry trends to the product team.
Participate in peer reviews and contribute to establishing organizational standards and methods for research and design.

Cross-Functional Collaboration & Execution

Partner closely with Product Managers and Engineering from discovery to launch, balancing user needs with business goals and technical feasibility.
Manage cross-functional dependencies, acting as a bridge between technical and non-technical stakeholders to translate complex concepts clearly.
Proactively identify and resolve team process bottlenecks to optimize design-to-development workflows.

Requirements

Required Qualifications

5+ years of Product Design (UX/UI) experience, with a strong portfolio showcasing end-to-end design processes for complex digital products or platforms.
Proven experience independently planning, conducting, and synthesizing user research to drive design decisions.
Demonstrated mastery of interaction design, user flows, information architecture, and high-fidelity interactive prototyping.
Strong visual design capability with hands-on experience working with and contributing to design systems.
Track record of setting performance goals/OKRs and driving cross-functional alignment with Product Management and Engineering.
Demonstrated experience mentoring, coaching, or guiding junior designers and participating in design critiques.
Deep knowledge of user-centered design principles, accessibility standards, and modern design tools (e.g., Figma).

Preferred Qualifications

Experience designing complex B2B SaaS, enterprise platforms, data-heavy applications, or AI/ML-driven user interfaces.
Experience building, scaling, or maintaining enterprise design systems.
Proven track record of defining organizational design standards and research frameworks.
Experience working in high-growth, fast-paced, and Agile development environments.
Experience designing for platforms with multiple distinct user types, roles, or permission levels.
Experience working directly with engineering on implementation detail — writing tickets, defining edge cases, and adjusting scope for technical constraints.

What We Look For

A user-obsessed designer who thrives on solving intricate workflow and systems-level problems.
A collaborative team player who builds strong relationships with engineering, product, and business partners.
An outcome-oriented owner who uses qualitative data and quantitative metrics to validate design decisions.
A passionate mentor who fosters a culture of learning, feedback, and continuous improvement across the design team.

Benefits

At CloudFactory, we believe that work should be more than just a job, it should be a platform for growth, impact, and community. Here, you’ll earn with purpose, learn every day, and serve a mission that truly matters. If you're looking for a career where you can develop professionally, contribute meaningfully, and be part of a global movement, we’d love to have you on this journey!

Join us today and be part of our mission to connect people and technology for a better world! Apply now and bring your whole, authentic self to work, we can’t wait to meet you!

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Posted: 2026-08-12

Quality Assurance Specialist

Irca Group – Hochheim am Main, Germany

Who we are: IRCA Group, an Advent portfolio company, was founded in Italy in 1919, and it is a leading international B2B provider of high-quality semi-finished ingredients such as chocolate, decorations, creams, inclusions, nuts and pistachios, pastry mixes, gelato ingredients, and other essential solutions for industrial clients or other independent artisanal producers.With more than 2.400 employees, 22 production facilities worldwide, and €1.3 billion in revenues, IRCA Group has a solid track record of growth and international expansion.

What do we offer:

An international and inclusive environment, with opportunities to work on global projects and collaborate with colleagues worldwide
Career growth opportunities, including possibilities abroad
Free company parking
Company laptop
Holidays 30 days per year
WellPass: A health program offering access to gyms, courses, and wellness facilities
Jobticket: A discounted public transportation ticket subsidized by the employer
JobRad: A bicycle and e-bike leasing model via the employer with tax advantages

The role:
The Quality Assurance Specialist is responsible for ensuring compliance with food safety, quality, and regulatory requirements across the organization. This role supports the development, implementation, and continuous improvement of quality management systems by overseeing hygiene programs, HACCP implementation, allergen management, audit activities, and documentation control. Acting as a key point of contact for internal and external stakeholders, the Quality Assurance Specialist contributes to maintaining high standards of product quality, food safety, and operational excellence while fostering a strong quality culture throughout the business.
What will you do:

Manage and monitor hygiene, food safety, and allergen control programs

Implement and maintain the HACCP system, including leading the HACCP Team

Conduct internal audits, inspections, and compliance monitoring activities

Coordinate pest control management and oversee external service providers

Deliver food safety and quality training to employees

Support customer audits, certification audits, and customer inquiries

Manage quality documentation within the GQMS framework

Drive continuous improvement initiatives and support quality projects

Requirements:

Education: Bachelor’s degree in Food Technologies or a related field.
Professional Skills/Experience: +2 years in a similar role, preferably in B2B companies. Depth knowledge of food analysis and technology, hygiene and IFS, HACCP
Language Skills: Fluent German and English
Computer Skills: MS Office, SAP
Behavioral Requirements: Attention to Detail; Analytical Thinking; Problem-Solving; Communication Skills; Leadership and Team Coordination; Collaboration and Teamwork; Organizational Skills; Proactivity; Adaptability; Continuous Improvement Mindset; Accountability; Customer Focus

Details:

Location: Hochheim am Main
Working hours: Full time, 38h/week, from Monday to Friday

Working / Environmental Conditions:

The IRCA Group Code of Etichs outlines our policy on human and labour rights. Six sites in Italy have achieved ISO 45001 certification for health and safety. Globally, 20 IRCA Group plants have undertaken a SEDEX self-assessment (low-risk), and all IRCA Sweet sites have undergone SMETA four-pillar audits, covering labour, health & safety, environmental assessment and business ethics. In Vietnam, our plant is SA8000-certified. Currently, 10 sites have ISO 14001 which covers environmental management.

IRCA fosters a dynamic environment, valuing different perspectives and international experiences, offering a stimulating context. We promote professional growth and career opportunities locally and internationally. With locations worldwide, we offer the chance to work on international projects, collaborate across cultures, and gain a global perspective. If you are looking for stimulating challenges and the chance to contribute your ideas for process improvement in an ever-growing company, IRCA is the right place.

We welcome applications from candidates of all genders, backgrounds, identities, nationality, ethnic origin, sexual orientation, marital status, disability, parental responsibilities, age, religion, or belief. We believe in equal opportunities for all and ensure that our hiring process complies with the highest standards of non-discrimination and inclusivity. IRCA Group is dedicated to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone can be their authentic selves, reach their full potential, and feel a true sense of belonging. Join us in creating a workplace where diversity is valued, and everyone can thrive.

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Posted: 2026-08-12

Manager Operational Excellence & Prozessoptimierung (Food) - (m/w/d) | Raum: Ostschweiz

CONCAPE – Lindau

Ein produzierendes Unternehmen in der Ostschweiz stellt seine operative Leistungsfähigkeit auf ein neues Fundament – und sucht dafür die erste Person, die OPEX im Werk auf- und ausbaut. Die Rolle ist neu geschaffen, berichtet direkt an das C-Level.

Aufgaben

Worum es geht

Sie verschaffen sich ein präzises Bild davon, wo im Werk Leistung und Effizienz verloren gehen – in der Produktion wie in den vor- und nachgelagerten Bereichen – und leiten daraus eine belastbare Roadmap ab.
Verbesserungsinitiativen treiben Sie eigenständig voran: von der Analyse über die Umsetzung bis zur dauerhaften, messbaren Verankerung im Tagesgeschäft.
Als Bindeglied zwischen Produktion, Technik, Qualität und Supply Chain sorgen Sie dafür, dass Abläufe nicht in Silos, sondern über die gesamte Kette hinweg gedacht und verbessert werden.
Direkt an der Linie sind Sie Sparringspartner der Teams: Sie stabilisieren Abläufe, räumen wiederkehrende Störgrössen aus dem Weg und sorgen für einen verlässlichen Takt.
Sie definieren die Kennzahlen, an denen sich operative Leistung ablesen lässt, und formen daraus ein Steuerungsinstrument, das Entscheidungen schneller und faktenbasiert macht.
Über Training, Coaching und gelebtes Vorbild bringen Sie Lean-Denken und strukturierte Problemlösung ins Haus – so, dass Verbesserung nicht Ihr Einzelprojekt bleibt, sondern zur Haltung der Organisation wird.

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Einen technischen oder wirtschaftlich-technischen Hintergrund – etwa ein Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
Mehrere Jahre Verantwortung für Operational Excellence bzw. kontinuierliche Verbesserung in der Produktion – idealerweise in der Lebensmittelherstellung, alternativ in einem ähnlich regulierten Umfeld wie Pharma oder FMCG.
Lean, TPM und KVP sind für Sie kein Vokabular, sondern Handwerkszeug – eine Six-Sigma-Zertifizierung ist willkommen, ein Black Belt ein klares Plus.
Sie steuern über Zahlen, sind aber am Shopfloor zuhause: Sie kennen den Alltag an der Linie und übersetzen ihn in aussagekräftige Kennzahlen.
Projekte und Veränderungsprozesse führen Sie souverän – auch dort, wo Sie Menschen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis für Neues gewinnen müssen.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, Ihr Naturell hands-on – Sie bleiben nicht am Schreibtisch, sondern gehen dorthin, wo die Wertschöpfung entsteht.
Sie kommunizieren klar, treten überzeugend auf und haben das Talent, Menschen für Veränderung zu gewinnen und mitzunehmen.

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Posted: 2026-08-12

Manager Operational Excellence & Prozessoptimierung (m/w/d) | Raum: Ostschweiz

CONCAPE – Friedrichshafen

Aufgaben

Worum es geht

Sie verschaffen sich ein präzises Bild davon, wo im Werk Leistung und Effizienz verloren gehen – in der Produktion wie in den vor- und nachgelagerten Bereichen – und leiten daraus eine belastbare Roadmap ab.
Verbesserungsinitiativen treiben Sie eigenständig voran: von der Analyse über die Umsetzung bis zur dauerhaften, messbaren Verankerung im Tagesgeschäft.
Als Bindeglied zwischen Produktion, Technik, Qualität und Supply Chain sorgen Sie dafür, dass Abläufe nicht in Silos, sondern über die gesamte Kette hinweg gedacht und verbessert werden.
Direkt an der Linie sind Sie Sparringspartner der Teams: Sie stabilisieren Abläufe, räumen wiederkehrende Störgrössen aus dem Weg und sorgen für einen verlässlichen Takt.
Sie definieren die Kennzahlen, an denen sich operative Leistung ablesen lässt, und formen daraus ein Steuerungsinstrument, das Entscheidungen schneller und faktenbasiert macht.
Über Training, Coaching und gelebtes Vorbild bringen Sie Lean-Denken und strukturierte Problemlösung ins Haus – so, dass Verbesserung nicht Ihr Einzelprojekt bleibt, sondern zur Haltung der Organisation wird.

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Einen technischen oder wirtschaftlich-technischen Hintergrund – etwa ein Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
Mehrere Jahre Verantwortung für Operational Excellence bzw. kontinuierliche Verbesserung in der Produktion – idealerweise in der Lebensmittelherstellung, alternativ in einem ähnlich regulierten Umfeld wie Pharma oder FMCG.
Lean, TPM und KVP sind für Sie kein Vokabular, sondern Handwerkszeug – eine Six-Sigma-Zertifizierung ist willkommen, ein Black Belt ein klares Plus.
Sie steuern über Zahlen, sind aber am Shopfloor zuhause: Sie kennen den Alltag an der Linie und übersetzen ihn in aussagekräftige Kennzahlen.
Projekte und Veränderungsprozesse führen Sie souverän – auch dort, wo Sie Menschen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis für Neues gewinnen müssen.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, Ihr Naturell hands-on – Sie bleiben nicht am Schreibtisch, sondern gehen dorthin, wo die Wertschöpfung entsteht.
Sie kommunizieren klar, treten überzeugend auf und haben das Talent, Menschen für Veränderung zu gewinnen und mitzunehmen.

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Posted: 2026-08-12

Manager Operational Excellence & Prozessoptimierung (m/w/d) | Raum: Ostschweiz

CONCAPE – Kempten

Aufgaben

Worum es geht

Sie verschaffen sich ein präzises Bild davon, wo im Werk Leistung und Effizienz verloren gehen – in der Produktion wie in den vor- und nachgelagerten Bereichen – und leiten daraus eine belastbare Roadmap ab.
Verbesserungsinitiativen treiben Sie eigenständig voran: von der Analyse über die Umsetzung bis zur dauerhaften, messbaren Verankerung im Tagesgeschäft.
Als Bindeglied zwischen Produktion, Technik, Qualität und Supply Chain sorgen Sie dafür, dass Abläufe nicht in Silos, sondern über die gesamte Kette hinweg gedacht und verbessert werden.
Direkt an der Linie sind Sie Sparringspartner der Teams: Sie stabilisieren Abläufe, räumen wiederkehrende Störgrössen aus dem Weg und sorgen für einen verlässlichen Takt.
Sie definieren die Kennzahlen, an denen sich operative Leistung ablesen lässt, und formen daraus ein Steuerungsinstrument, das Entscheidungen schneller und faktenbasiert macht.
Über Training, Coaching und gelebtes Vorbild bringen Sie Lean-Denken und strukturierte Problemlösung ins Haus – so, dass Verbesserung nicht Ihr Einzelprojekt bleibt, sondern zur Haltung der Organisation wird.

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Einen technischen oder wirtschaftlich-technischen Hintergrund – etwa ein Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
Mehrere Jahre Verantwortung für Operational Excellence bzw. kontinuierliche Verbesserung in der Produktion – idealerweise in der Lebensmittelherstellung, alternativ in einem ähnlich regulierten Umfeld wie Pharma oder FMCG.
Lean, TPM und KVP sind für Sie kein Vokabular, sondern Handwerkszeug – eine Six-Sigma-Zertifizierung ist willkommen, ein Black Belt ein klares Plus.
Sie steuern über Zahlen, sind aber am Shopfloor zuhause: Sie kennen den Alltag an der Linie und übersetzen ihn in aussagekräftige Kennzahlen.
Projekte und Veränderungsprozesse führen Sie souverän – auch dort, wo Sie Menschen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis für Neues gewinnen müssen.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, Ihr Naturell hands-on – Sie bleiben nicht am Schreibtisch, sondern gehen dorthin, wo die Wertschöpfung entsteht.
Sie kommunizieren klar, treten überzeugend auf und haben das Talent, Menschen für Veränderung zu gewinnen und mitzunehmen.

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Posted: 2026-08-12

Senior Buyer Steel / Einkäufer Stahlbau (m/w/d)

AS-Talentbridge – Zweibrücken

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im Bereich Stahl (Bleche, Profile, Schmiedeteile, Guss)
Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte
Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten
Eigenständige Verhandlung von Rahmenverträgen, Preis- und Konditionsvereinbarungen
Durchführung von Kostenanalysen und Umsetzung von Einsparpotenzialen
Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung
Risikomanagement in der Lieferkette (Verfügbarkeit, Preisvolatilität, geopolitische Risiken)
Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
Klärung von Eskalationen innerhalb der Supply Chain

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Industrie- oder einer daran angelehnten Branche.
Neugierde und Leidenschaft für Technik und wirtschaftiche Zusammenhänge
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen insbesondere bei Verhandlungen
Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft

Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Attraktives Entgelt
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
Mitarbeiterkantine am Standort
Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

Reonic – Berlin

Are you eager to gain hands-on experience in a fast-growing renewable energy startup?

Do you thrive in dynamic environments where you can drive impact and implement innovative solutions? If you’re passionate about sales, technology, and sustainability, this internship is for you!

Please note that for this role, C2 German proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

Translate customer feedback into actionable product insights and help shape new features.
Collaborate with the Co-Founders and Head of Account Management on ad hoc initiatives (e.g. trade shows, internal product testing, competitor benchmarking).
Assist with drafting product specifications and feature requests based on real customer use cases.
Set up and configure customer accounts tailored to their business needs.
Be the go-to technical contact for German customers via support chat, WhatsApp, or email.
Join customer calls alongside Account Managers to provide product expertise and ensure smooth onboarding.
Provide administrative support, maintaining customer records and tracking key engagement metrics.

What Makes You a Great Fit

Currently in the final year of a top engineering or business school, or taking a gap year from one.
Structured, proactive, and eager to learn in a fast-paced environment.
Strong interest in customer success, sales, and customer engagement.
Ideally start in September.
Available for at least 5 month internship in our Berlin office.
Bonus: Previous experience in SaaS, startups, or customer-facing roles.

Why Join Us?

Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Posted: 2026-08-12

Director of Revenue Operations & Strategic Finance

CoachHub – Germany (Home Office)

Director of Revenue Operations & Strategic Finance

Location: Remote from Spain, UK or Germany (optional Hybrid in Berlin)

Reporting to: VP of Finance

About the Role

As the Director of Revenue Operations & Strategic Finance, you will be responsible for shaping and steering CoachHub’s financial plan and go-to-market strategy.

You will lead and develop a team of Revenue Operations and FP&A professionals while helping shape and further build the function as CoachHub continues to scale.

Key Responsibilities

Revenue Operations & Commercial Partnering:

Revenue forecasting & steering: Own pipeline and bookings forecasting, develop the latest view of expected progress on deals and work with Sales leadership to define measures to reach targets.
Sales & Marketing resource allocation: Advise on staffing and deployment of commercial resources to maximise return on investment.
Sales incentives design: Partner with the compensation team on quota and variable compensation topics, ensuring commercial incentives are aligned with business objectives.
Commercial performance improvement: Turn complex commercial and financial data into clear insights and recommendations that drive commercial business decisions.
Revenue operations improvements: Partner with the Go-to-market systems team to improve processes, tools and ways of working across the commercial organization, independently identifying and driving opportunities to increase efficiency.

Strategic Finance & Planning:

Financial planning: Develop an integrated financial plan from contract value (ACV / TCV), through the P&L to cash flow, working closely with stakeholders across the business.
Forecasting & steering: Translate financial and operational performance into clear insights and recommendations for senior leadership.
Business partnering: Partner with the VP Finance and senior stakeholders on strategic business decisions, ensuring commercial initiatives are grounded in the broader financial picture.
Reporting: Lead the team to efficiently deliver management, investor and bank reporting

Leadership:

People leader: Lead and develop a diverse team of Revenue Operations and FP&A professionals across financial and operational disciplines.
Trusted advisor: Act as a dedicated business partner to senior commercial leadership and role model strong business partnering for your team.

Pragmatic operator: Bring structure and best practices where needed, while adapting them to what is actually fit-for-purpose for CoachHub rather than simply applying established blueprints.
Independent driver: Set your own agenda, identify opportunities and drive meaningful change independently in an environment where ambiguity is part of the job.

Your Profile

Revenue & Commercial Expertise: Strong experience partnering with Sales or commercial leadership — owning or driving revenue forecasting, pipeline, GTM planning and commercial performance.
Finance Foundation: Solid finance background with strong analytical and commercial-modelling skills — you're comfortable in raw data and can synthesise it into clear strategic insight. Deep FP&A or strategic-finance expertise is valued but can be further developed on the job where the commercial and finance-partnering foundation is already strong.
Business Partnering: Proven track record partnering VP- and C-level stakeholders and influencing decisions without direct authority.
Leadership: Experience building and developing high-performing analytical teams, including at least 2–3 years directly leading a team.
Builder & Scale-up Mindset: Demonstrated ability to independently build, improve or reshape processes, teams or ways of working — setting your own agenda and adapting best practices pragmatically to a scaling business, rather than applying a big-company blueprint.
Communication: Exceptional communication and storytelling — you make complex financial and commercial concepts simple and engaging for senior stakeholders.
Tech Stack (Preferred):
- Proficiency in modern FP&A/planning platforms.
- Experience with BI and CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot, Tableau, Looker); SQL knowledge is a strong plus.
Educational Background: University degree in Business Administration, Finance, (Business) Mathematics, Computer Science, or a related quantitative field. A professional finance qualification (CIMA, CFA) or MBA is a plus.
Language: Fluent English required. German is a plus.

What we offer

Own it, drive it: Competitive salary and equity - real scope to shape a function, not just run it, and when we grow, you grow.
Grow through coaching & doing: Access to your own certified coach, AIMY (our AI coach), and genuine stretch - this is a role built to broaden your remit across revenue and finance, not keep you in one lane.
Work-life that works: Remote-first, with flexible options, Wellbeing Days + 1 Volunteering Day, and extra holidays (above the legal minimum in most locations).
Thrive in change: No boring days - we experiment, test and learn. Agile ways of working, real autonomy to set your own agenda, and recognition for fresh ideas.
Purpose in every role: Mission-driven work that changes lives, not just business results.

Our Commitment to Inclusive Hiring

If you’re excited about the role but don’t tick every box, we encourage you to apply. Growth starts with taking a chance.

About CoachHub

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Posted: 2026-08-12

Customer Success - DACH

Elevenlabs – Germany

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.

You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.

What this looks like day to day

You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.

You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.

Requirements

5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the DACH region
Proven experience of owning and managing a defined Book of Business
Fluent in German and English
Proven experience working across the DACH market. Knowledge of the landscape and cultural nuances
Familiarity and experience with building and deploying AI agents
Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes
Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs
Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams
Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals
Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization
Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Germany, Austria, or Switzerland.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-08-12

Government Business Development Manager

surge aero GmbH – Munich

surge aero GmbH is a Munich-based aerospace technology company developing high-performance propulsion systems and unmanned aerial platforms for the European market.

We combine advanced engineering with a fast-moving, entrepreneurial approach to develop technologies for the next generation of unmanned and aerospace applications.

As we expand our activities in Germany, we are looking for an experienced Government Business Development Manager to build and develop our relationships and business opportunities with German government institutions and public-sector organisations.

Tasks

As Government Business Development Manager – Germany, you will be responsible for developing surge aero GmbH's government and public-sector business in Germany.

You will identify opportunities for our UAS platforms, propulsion systems and aerospace technologies, build relationships with relevant stakeholders, and develop opportunities from initial market engagement through demonstrations, partnerships, procurement processes and contract award.

You will work closely with our CEO, CTO, engineering and commercial teams to understand customer requirements, identify emerging opportunities and position surge aero GmbH's technologies effectively within the German market.

This is a highly autonomous role with significant ownership and the opportunity to build our government business activities in Germany from the ground up.

Government Business Development

Develop and execute surge aero GmbH's German government business development strategy.
Build and maintain relationships with relevant German government institutions and public-sector stakeholders.
Identify emerging requirements, programmes, procurement initiatives and opportunities relevant to UAS and aerospace technologies.
Monitor government procurement activity, market consultations, technology programmes and innovation initiatives.
Develop and manage a qualified government opportunity pipeline.
Represent surge aero GmbH at relevant aerospace, technology and government-industry events.
Identify opportunities for demonstrations, trials, evaluations, partnerships and procurement programmes.
Build relationships with potential industrial partners, system integrators, research organisations and technology partners.

UAS & Aerospace Market Development

Develop market opportunities for surge aero GmbH's unmanned aerial systems and propulsion technologies.
Understand customer requirements and translate them into clear technical and commercial opportunities.
Identify applications for surge aero GmbH technology across areas including unmanned systems, surveillance, logistics, infrastructure, security and other relevant government applications.
Support customer demonstrations, technical presentations and capability discussions.
Work closely with engineering teams to communicate customer requirements and market feedback.

Opportunity & Procurement Management

Understand German public-sector procurement processes and identify appropriate routes to market.
Track relevant procurement notices, market consultations, innovation programmes and early-stage requirements.
Coordinate internal responses to government enquiries, tenders and requests for information.
Support proposals, commercial offers, presentations and tender documentation.
Maintain accurate CRM records, opportunity stages and forecasts.
Provide regular market intelligence and pipeline updates to senior management.

Strategic Partnerships

Identify strategic partnerships that can accelerate surge aero GmbH's access to the German market.
Develop relationships with aerospace companies, technology companies, research institutions and established industrial partners.
Explore opportunities for joint demonstrations, technology programmes and consortium participation.
Identify relevant German and European funding and innovation opportunities.

Requirements

Required

Several years of experience in government business development, public-sector sales, aerospace, aviation, UAS or a related field.
Strong understanding of the German government and public-sector environment.
Existing professional network within the German government, aerospace or technology ecosystem is highly desirable.
Experience managing complex, long-cycle business development opportunities.
Strong commercial and strategic thinking.
Ability to understand technical products and communicate complex technology clearly.
Excellent presentation, negotiation and relationship-building skills.
Fluent German and excellent English, written and spoken.
Willingness to travel within Germany and internationally when required.

Strongly Preferred

Previous experience working with German government institutions or public-sector organisations.
Experience with UAS, drones, aerospace propulsion, aviation or related technologies.
Understanding of German public procurement procedures.
Experience with technology demonstrations, trials, R&D programmes or innovation initiatives.
Existing relationships with aerospace companies, system integrators or relevant German organisations.
Experience working in a fast-moving startup or scale-up environment.

What You'll Bring

Government mindset: You understand how to build credible, long-term relationships with public-sector stakeholders.
Commercial drive: You can turn market intelligence into qualified opportunities and ultimately business.
Technical curiosity: You are comfortable discussing UAS, propulsion, aerospace systems and technical requirements.
Strategic thinking: You can identify emerging opportunities and position surge aero GmbH early.
Relationship builder: You are confident engaging with senior government, industrial and technical stakeholders.
Ownership: You can build processes and a government BD pipeline from the ground up.
Startup mentality: You are comfortable working independently, moving quickly and creating structure where needed.

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Posted: 2026-08-12

Event Manager – Creator & Community Events (m/w/d)

Nature Heart GmbH & Co KG – Nidderau

Remote

Gemeinsam für natürliche Gesundheit – von Herz zu Herz

Bei Nature Heart glauben wir an die Kraft der Natur und die Bedeutung authentischer, hochwertiger Produkte.

Als wachsendes Unternehmen im Bereich der natürlichen Nahrungsergänzungsmittel möchten wir Nature Heart nicht nur über unsere Produkte, sondern auch durch besondere Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse erlebbar machen.

Dafür suchen wir einen erfahrenen Event Manager, der unseren Eventbereich aufbaut und Veranstaltungen für Creator, Influencer und Markenbotschafter von der ersten Idee bis zur Umsetzung verantwortet.

Du entwickelst passende Eventformate, koordinierst alle beteiligten Partner und sorgst dafür, dass unsere Veranstaltungen professionell geplant und umgesetzt werden.

Deine Aufgaben

Du entwickelst passende Eventformate und planst Veranstaltungen von der Idee bis zur Umsetzung.
Du steuerst Locations, Dienstleister, Catering, Technik, Gästemanagement und alle organisatorischen Abläufe.
Du planst und überwachst Budgets, holst Angebote ein und verhandelst Konditionen.
Du koordinierst alle Beteiligten und stellst sicher, dass Zeitpläne, Absprachen und Deadlines eingehalten werden.
Du bist bei unseren Veranstaltungen vor Ort und verantwortest einen professionellen und reibungslosen Ablauf.
Du baust ein verlässliches Netzwerk aus Locations, Dienstleistern und Eventpartnern auf.
Du wertest Veranstaltungen gemeinsam mit den beteiligten internen Teams aus und entwickelst unsere Eventformate weiter.

Dein Profil

Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement oder in einer Eventagentur und hast Veranstaltungen bereits eigenständig geplant und umgesetzt.

Du kennst die Anforderungen professioneller Eventorganisation und kannst unterschiedliche Beteiligte, Budgets und Abläufe sicher koordinieren.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Eventmanagement oder in einer Eventagentur
Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
Sicherheit in der Steuerung von Budgets, Dienstleistern und organisatorischen Abläufen
Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Partnern und Dienstleistern
Ein gutes Gespür für Marken, Menschen und hochwertige Veranstaltungen
Die Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick zu behalten und Lösungen zu finden
Reisebereitschaft für ein- und mehrtägige Veranstaltungen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Was uns wichtig ist

Wir suchen jemanden, der Erfahrung mitbringt und Verantwortung für die gesamte Organisation eines Events übernehmen kann.

Du arbeitest strukturiert, planst vorausschauend und behältst auch dann den Überblick, wenn viele Beteiligte und Abläufe gleichzeitig koordiniert werden müssen.

Gleichzeitig hast du ein gutes Gespür dafür, wie eine Veranstaltung zu Nature Heart passen muss – von der Auswahl der Location über die Atmosphäre bis zum Erlebnis für unsere Gäste.

Arbeitsweise

Die Position ist grundsätzlich zu 100 % remote.

Bei unseren Veranstaltungen bist du vor Ort. Je nach Event können dafür auch mehrtägige Reisen notwendig sein.

Die anfallenden Reise- und Übernachtungskosten übernimmt Nature Heart.

Das bieten wir dir

100 % Remote-Arbeit außerhalb der Veranstaltungstage
Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf den Aufbau unseres Eventbereichs
Die Möglichkeit, neue Eventformate zu entwickeln und den Bereich aktiv mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege und schnelle Entscheidungen
Raum für eigene Ideen bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Nature-Heart-Sortiment

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-12

Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d)

MONE Consulting GmbH (Pflegekraft.de) – Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.

Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen
Standardlösungen via Schnittstellen verbinden
Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen
Anwenderschulung & -betreuung
Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur
Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat
Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf
Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen
Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Posted: 2026-08-12

Product Manager (m/w/d)

Matera – Berlin, Berlin, Allemagne

In a nutshell:

📍 Standort: Berlin (hybrid)

🕓 Start: Ab sofort | Vollzeit | unbefristet

Als Product Manager (m/w/d) verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung für die Immobilienverwaltung (App & Plattform) in Deutschland. Du setzt die richtigen Prioritäten, arbeitest eng mit unseren Teams in Deutschland und Paris zusammen und bist die zentrale Ansprechperson für den deutschen Markt.

Deine Aussichten:

Vergütung: 55.000–75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Deiner Erfahrung.
Matera Benefits wie vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Lunch-Gutscheine + monatlicher ÖPNV-Zuschuss

Einen großen Verantwortungsbereich und echte Gestaltungsfreiheit ab dem ersten Tag: Du bist der Product Manager für das deutsche Produkt und hast maßgeblichen Einfluss auf dessen Entwicklung.
Ein Umfeld, in dem Du schnell lernst: Ein erfahrenes französisches Product-Team unterstützt Dich, gleichzeitig arbeitest Du direkt mit dem Country Manager und den operativen Teams zusammen.
Ein profitables, stark wachsendes Unternehmen mit einer klaren europäischen Vision.
Ein Büro in Berlin mit mindestens drei Präsenztagen pro Woche sowie gelegentlichen Reisen nach Paris, um Zeit mit dem Product- und Tech-Team zu verbringen.
Ein ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit 🙂

Deine Rolle bei Matera:

Du entwickelst die Produktvision und -strategie für Deutschland auf Basis von Daten, Markt- und Wettbewerbsanalysen
Du priorisierst und verantwortest die Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit den deutschen Teams
Du setzt Roadmap-Themen gemeinsam mit Tech, Design, GenAI und Operations um
Du erstellst und pflegst PRDs mit klarer Begründung, Kontext und KPI-Zielen
Du koordinierst Releases, Kommunikation und Abstimmung mit den Fachbereichen
Du misst den Produkterfolg, kommunizierst Ergebnisse und leitest Optimierungen ab

Was du mitbringst:

Must Have: Du sprichst Deutsch und Französisch auf C2 Niveau.
Du lebst in Berlin und arbeitest gerne regelmäßig im Büro mit den Teams
Du hast 1–4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Start-up-Umfeld
Du nutzt KI selbstverständlich in Deinem PM-Alltag für Analyse, Automatisierung und Prototyping
Du fühlst Dich in einem schnellen, dynamischen Umfeld wohl und treibst Themen eigenständig voran
Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und kollaborierst teamübergreifend

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Hier vorab aber schonmal ein kleiner Einblick von unserem CEO Raphaël aus Frankreich:

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Posted: 2026-08-12

Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany

atlantic.vc – Remote job

Remote

This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

We build frontier artificial intelligence that helps governments and defence organisations make sense of a fast-moving information environment. Our systems help the teams responsible for national security read a complex information environment faster and clearer than ever before. We've closed a pre-seed round and are already running live government pilots, with plans to expand across Europe and beyond. This is an early, venture-backed company doing work that carries weight.

About the Role

This is a founding role for our expansion across the DACH region and the Nordics. You will own how we grow here, from the first conversation through to a signed contract, building the region much as we built the UK: learning the landscape, opening doors, landing pilots and turning them into long-term contracts. You will work closely with the founders and with a forward-deployed engineer who builds the tools, integrations and prototypes that a live sales process needs, so your job is to win the room, work out what the customer actually needs, and direct that build until the deal closes.

What you'll do

Own go-to-market across the DACH region and the Nordics, winning and growing contracts across government, defence and large enterprise, from first conversation through to close.
Map the region from a blank slate, find the advisory relationships that open doors, and build a network where we do not have one yet.
Land pilots and turn them into long-term contracts, working from first engagements towards enterprise deals worth seven figures a year.
Turn customer needs into scoped solutions, briefing and directing a forward-deployed engineer to stand up the reports, dashboards, integrations and prototypes that move deals forward.
Build the regional playbook from first principles: pipeline, qualification, pricing and close.
Make complex technology clear and convincing to senior decision-makers in government and defence.
Work directly with the founders on strategy, positioning and the deals that matter most.

About You

You are, at heart, someone who likes to build something from nothing. You are at your best finding the first contacts, earning their trust, and turning a cold market into real relationships and real deals. You are hands-on, as comfortable doing the sourcing and outreach yourself as sitting across from a senior decision-maker on a sensitive brief, and you understand that this kind of work is slow, careful and built on trust.

A real appetite for business development: you like winning deals, opening relationships and building a market from scratch, and you keep going long after an inherited network has run dry.
Enough of a technical background to scope solutions, brief an engineer and hold your own with technical buyers.
The drive to build a process from nothing rather than run one that already exists.
Fluency in the region: strong English and at least one relevant regional language, with German a clear advantage.
Comfort in an early startup, where there is real ownership, quick decisions and plenty of ambiguity.
Discretion and integrity, because our work depends on a high level of trust.
A background in defence, national security or another setting where you have earned trust and done deals with government is a strong advantage.
Eligibility for security clearance is an advantage.

Why Join

This is a launching role with a whole region to own, at an early, venture-backed company that has already closed a pre-seed round and is running live pilots with government. You will work alongside the founders, with founder-level access and ownership from the start, and the market you build will be yours to shape. The work is demanding and it matters, for clients operating at a high level on problems that are genuinely difficult. For the person who builds this well, there is meaningful equity and real upside.

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Posted: 2026-08-12

Working Student B2C Inside Sales

FINN – Munich

Your Role

Als B2C Inside Sales Working Student bist du von dem Erstkontakt bis hin zur Vertragsunterschrift für unsere kleinen Geschäftskund:innen zuständig. Du kümmerst dich um die eingehenden Anfragen dieser, berätst sie in Verkaufsgesprächen und gemeinsamen Meetings, erstellst entsprechende Angebote und entwickelst gemeinsam mit ihnen flexible Mobilitätslösungen. Als Teil eines dynamischen Teams kannst du deine Expertise und dein Know-how zu 100% einbringen und dich kontinuierlich weiterentwickeln.

Your Mission

Berate Kund:innen proaktiv und professionell über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail), um eine hohe Konvertierungsrate beim Abo-Abschluss zu erzielen.

Arbeite eng mit deinem Sales-Team zusammen, um beste Betreuung sicherzustellen und gemeinsame Vertriebsziele zu erreichen.

Setze zielgerichtete Kommunikationsstrategien ein, um die Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung kontinuierlich zu steigern.

Sammele und analysiere Kundenanforderungen proaktiv und leite wertvolles Feedback intern weiter, um Produkt und Kundenansprache zu optimieren.

Bring deine strategischen Denkansätze aktiv in die Beratung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen ein.

Identifiziere eigenständig Verbesserungspotenziale in internen Abläufen, um die Effizienz und das Kundenerlebnis nachhaltig zu steigern.

Your Profile

Must have:

Begeisterung für den Kundenkontakt sowie erste praktische Erfahrungen in der Kundenberatung, im Sales oder im Kundenservice (auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen).

Ausgeprägte Serviceorientierung und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise bei Kundenanliegen.

Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit der Fähigkeit, dich flexibel an unterschiedliche Gesprächspartner anzupassen.

Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie der Antrieb, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren

Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie sichere Englischkenntnisse.

Nice to have:

Leidenschaft für das Thema Mobilität und Start-up-Strukturen.

WHY FINN

Attractive Compensation (Attraktives Gehalt): Deine Leistung wird belohnt. Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung von 16,00 Euro pro Stunde für deinen Einsatz und dein Engagement im Team.

Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport.

Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.

Fast-Track Career Growth (Karriere & Weiterentwicklung): Lerne von den Besten. In unserem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, steil zu lernen und dich beruflich sowie persönlich rasant weiterzuentwickeln.

Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.

About Us
FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an! Weitere Informationen: www.finn.com

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story!

Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Posted: 2026-08-12

Werkstudentin Retail Operations Manager (m/w/d)

Gusti Leder GmbH – Rostock

Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Du hast keine Lust auf einen typischen Studi-Job, bei dem du nur zuarbeitest? Bei uns übernimmst du direkt Verantwortung für deine eigene Gruppe von Stores. Du arbeitest mit echten Geschäftsdaten und nimmst aktiv Einfluss darauf, wie erfolgreich unsere Filialen laufen.

Schon während deines Studiums sammelst du wertvolle Erfahrung in der Leitung und Koordination von Teams und Standorten. Als Retail Operations Manager (Werkstudentin) bist du ein zentraler Bestandteil unseres Retail-Teams. Von Rostock aus betreust du 5–6 unserer Stores, sorgst für reibungslose Abläufe und bist die kommunikative Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialen. Dein Ziel: Überblick behalten, Strukturen schaffen und aktiv mitgestalten.

Dabei bieten wir dir eine klare Entwicklungsperspektive: Wir möchten dich gezielt auf eine spätere Position als Area Manager vorbereiten.

Deine wichtigsten Vorteile bei Gusti 🌿

Klare Karriereperspektive: Du wirst gezielt auf eine spätere Position als Area Manager vorbereitet.
Zentraler Standort: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst stehen dir täglich kostenfrei zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten lassen sich gut mit deinem Studium vereinbaren.
Persönliche Begleitung: Du erhältst ein strukturiertes Onboarding und wirst im Arbeitsalltag durch deinen Team Lead unterstützt.
Praxisnahe Weiterbildung: Du kannst an internen und externen Trainings teilnehmen und relevante Zertifizierungen erwerben.
Langfristige Perspektive: Eine Übernahme und deine weitere Entwicklung im Unternehmen sind ausdrücklich erwünscht.

Deine Mission🧭

Stores betreuen: Du begleitest fünf bis sechs Stores aus der Zentrale in Rostock und achtest darauf, dass Prozesse, Standards und Abläufe eingehalten und weiterentwickelt werden.
Kennzahlen analysieren: Du arbeitest mit Umsätzen, Warenbeständen und Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Kommunikation & Koordination: Du bist Ansprechperson für Store-Teams, interne Abteilungen und externe Partner und sorgst für einen zuverlässigen Informationsfluss.
Strukturen schaffen: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Store-relevanten Themen und bringst Ordnung in Prozesse und Dokumentationen.
Führungserfahrung sammeln: Du nimmst an Gesprächen mit Store Managern und Team Leads teil und lernst, worauf es bei der erfolgreichen Führung von Teams und Standorten ankommt.
Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung bearbeitest du eigene Themen und Projekte immer selbstständiger.

Das bringst du mit 💼

Studium im wirtschaftlichen Bereich: Idealerweise studierst du Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Handelsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
Struktur & Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, organisiert und zuverlässig – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen.
Zahlenaffinität & analytisches Denken: Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Kommunikationsstärke: Du kommunizierst freundlich, sicher und lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen.
Gute Ausdrucksfähigkeit: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Keine Verkaufsprofis gesucht: Du benötigst keine umfangreiche Berufserfahrung im Einzelhandel. Entscheidend sind deine Lernbereitschaft, dein Engagement und dein Entwicklungspotenzial.

Was Dich bei Gusti Leder erwartet🌿

Faire Vergütung: Ein attraktiver Stundenlohn von 17 - 19 € zzgl. Bonusmodell, orientiert an deiner Leistung und Verantwortung.
Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Prämiensysteme und weitere Corporate Benefits.
Nachhaltigkeit first: Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll und transparent.
Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen zählen – du kannst aktiv mitprägen, wie wir arbeiten und als Unternehmen wahrgenommen werden.
Support: Du erhältst ein intensives Onboarding und tägliche Unterstützung durch deinen Team Lead – wir lassen dich nicht allein.
Praxisnahes Lernen: Du erhältst echte Einblicke in Retail- und Storemanagement und kannst dein wirtschaftliches Wissen direkt anwenden.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ideal mit deinem Studium vereinbar. Yoga-Sessions unterstützen dein Wohlbefinden.
Gute Anbindung: Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
Gemeinsames Mittagessen: Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
Energie für den Tag: Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen dir kostenfrei zur Verfügung.

Du musst noch nicht alles können. Wenn du wirtschaftlich denkst, gerne organisierst und dich langfristig in Richtung Area Management und Führung entwickeln möchtest, möchten wir dich kennenlernen.

Bewirb dich jetzt als Retail Operations Manager (Werkstudentin) und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich! 💫

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Posted: 2026-08-12

Grafikdesigner/-in - Vollzeit (m/w/d)

RE/MAX PRO Partner Rülzheim – Rülzheim

Deine Mission bei uns

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Grafikdesigner / Mediengestalter, die gemeinsam mit uns die Immobilienvermarktung auf das nächste Level bringen.

Bei uns geht es nicht darum, einfach nur Häuser zu fotografieren und gelegentlich einen Instagram-Post zu gestalten.

Wir wollen auffallen.

Mit hochwertigen Immobilien-Exposés, modernen Social-Media-Grafiken, kreativen Werbemitteln und einem starken Markenauftritt, der im Gedächtnis bleibt.

Du sorgst dafür, dass unsere Immobilien, unsere Makler und unser Unternehmen professionell, hochwertig und unverwechselbar präsentiert werden.

Dabei hast du ein Auge für Design, Typografie, Farben und Details und weißt, wie aus einer Idee ein starker visueller Auftritt entsteht.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres Teams bist du für die grafische Gestaltung und Weiterentwicklung unseres visuellen Auftritts verantwortlich.

Dazu gehören insbesondere:

Erstellung von Online- und Offline-Werbemitteln für unsere Marketingkampagnen

Entwicklung von zielgruppengerechtem Content für unsere Kommunikationskanäle
Unterstützung bei Video- und Fotodrehs
Produktion kreativer Immobilienvideos und Objektpräsentationen
Gestaltung hochwertiger Immobilien-Exposés und Verkaufunterlagen
Erstellung von Social-Media-Grafiken und Werbeanzeigen
Gestaltung von Content für Instagram, Facebook, TikTok und weitere Plattformen
Begleitung unserer Makler im Arbeitsalltag mit der Kamera
Visuelle Weiterentwicklung unserer Unternehmensmarke und der Personal Brands
Erstellung von Storytelling-Konzepten für Immobilien und unser Unternehmen
Videoschnitt und professionelle Nachbearbeitung des Materials
Begleitung von Veranstaltungen, Besichtigungen und besonderen Immobilienprojekten
Weiterentwicklung unseres gesamten visuellen Auftritts auf Social Media

Dabei bekommst du ausdrücklich den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und neue Formate auszuprobieren.

Wer wir sind

Wir bei RE/MAX Pro Partner in Rülzheim arbeiten jeden Tag daran, Immobilienvermarktung professioneller, moderner und sichtbarer zu machen.

Unser Anspruch ist nicht, einer von vielen Immobilienmaklern zu sein.

Wir wollen in unserer Region zu den Unternehmen gehören, an denen man nicht vorbeikommt.

Dafür setzen wir auf klare Prozesse, moderne Vermarktung, Video, Social Media und vor allem auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Bei uns soll jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, sein Potenzial zu entfalten, eigene Ideen einzubringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.

Wir suchen keine Menschen, die einfach nur ihre Stunden abarbeiten.

Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und etwas aufbauen wollen.

Das bieten wir dir

Sicherer Arbeitsplatz: Wir suchen Mitarbeiter, die langfristig mit uns wachsen möchten. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit und der gemeinsame Aufbau unseres Unternehmens.
Moderner Arbeitsplatz: Du arbeitest mit moderner Technik und bekommst die Arbeitsmittel, die du für hochwertigen Content benötigst.
Abwechslungsreiche Arbeit: Heute drehst du ein hochwertiges Einfamilienhaus, morgen begleitest du einen Makler bei einem Termin und übermorgen produzierst du ein Reel oder entwickelst ein komplett neues Videoformat.
Weiterentwicklung & Karriere: Wir wollen in den kommenden Jahren weiter wachsen. Dadurch entstehen neue Verantwortungsbereiche sowie Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein Unternehmen, in dem Ideen nicht erst durch fünf Abteilungen müssen. Gute Ideen können schnell umgesetzt werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Firmen-Events: Jedes Jahr finden bei uns mindestens zwei große Veranstaltungen statt, zu denen du natürlich eingeladen wirst. Dieses Jahr waren wir als Team gemeinsam im Kletterpark und auch zur Weihnachtsfeier wird das gesamte Team feiern und etwas unternehmen.
Zugang zum Firmenfitness-Programm von Hansefit: Weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt, kannst du dich mit dem Sport-Angebot von Hansefit im verdienten Feierabend so richtig auspowern und erholen.
Prämie für Mitarbeiter-Empfehlungen: Wenn unser RE/MAX-Team dank deiner Empfehlungen motivierten Nachwuchs bekommt, belohnen wir dich mit attraktiven Prämien.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir möchten, dass du dich in deiner Karriere bestmöglich absichern kannst und unterstützen dich dabei mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kostenlose Getränke: Kalte und warme Getränke gibt’s bei uns kostenlos – damit du auch im Büro und unterwegs bei Terminen immer bestens versorgt bist.

Das solltest du mitbringen

Bei uns ist nicht entscheidend, welcher Abschluss auf deinem Lebenslauf steht.

Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium / Ausbildung, bist Autodidakt oder hast bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln können (Videoproduktion, Content Creation oder Social Media)
Du hast ein technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton und Beleuchtung
Du hast bereits umfassende Kenntnisse in Videoaufnahme, Videoschnitt und Videobearbeitung
Erfahrung mit Programmen wie Adobe Premiere Pro, After Effects oder vergleichbarer Software
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch
Du arbeitest selbstständig, organisierst & finalisierst eigene Projekte termingerecht
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist zuverlässig und diszipliniert
Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und mit uns weiterzuentwickeln

Wichtig ist uns, was du kannst und was du daraus machen möchtest.

Was uns besonders wichtig ist

Was wir suchen, ist jemand, der eine Kamera in die Hand nimmt und sofort darüber nachdenkt:

„Wie können wir daraus ein Video machen, das Menschen wirklich sehen wollen?“

Du solltest Lust darauf haben, gemeinsam mit uns neue Dinge auszuprobieren.

Denn Immobilienmarketing darf lustig sein.

Es darf emotional sein.

Und manchmal darf es auch ein bisschen anders sein als das, was alle anderen machen.

Klingt nach dir?

Dann möchten wir dich gerne kennenlernen.

Schick uns deine Bewerbung und gerne direkt einige Beispiele deiner Arbeiten, Videos, Social-Media-Accounts oder Projekte, die du bereits umgesetzt hast.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir Content zu produzieren, der in Erinnerung bleibt.

Bewirb dich jetzt in 60 Sekunden bei uns!

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Posted: 2026-08-12

.NET Core & Python Web Developer

Jobgether – Germany

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a .NET Core & Python Web Developer based in Germany.

This role is an opportunity for a senior software engineer to build and support enterprise-grade applications using .NET Core and Python. You will focus on backend and web application development, including APIs, services, and microservices, rather than data engineering or data science. You will contribute to cloud-native solutions deployed within Microsoft Azure environments. The position combines hands-on development with architecture, testing, troubleshooting, and modern DevOps practices. You will collaborate with architects, QA, product, DevOps, and engineering teams in an Agile environment. Your work will directly contribute to secure, scalable, maintainable, and reliable business applications.

Accountabilities

Design, develop, test, enhance, and maintain enterprise applications using .NET Core and Python, with Python focused specifically on web, backend, API, and application development.
Build scalable backend services, REST APIs, web services, and microservices for enterprise applications.
Develop and support Azure-based microservices and cloud-native applications, ensuring reliability, scalability, and maintainability.
Design and integrate RESTful APIs across applications and enterprise platforms.
Work with SQL Server and Azure SQL for application data access, database development, queries, stored procedures, and performance optimization.
Contribute to application architecture, technical design, coding standards, peer reviews, and engineering best practices.
Develop unit tests and automated tests to maintain application quality and reduce production defects.
Use Azure DevOps for source-code management, work tracking, automated testing, continuous integration, and deployment/release pipelines.
Apply Git for version control, branching, merging, and collaborative software development.
Investigate and resolve application, API, database, integration, and production issues.
Collaborate closely with architects, product teams, QA, DevOps, and other engineering stakeholders to deliver solutions effectively.
Participate in Agile ceremonies, including sprint planning, backlog refinement, stand-ups, reviews, and retrospectives.
Produce clean, secure, maintainable, and well-documented code while contributing to continuous improvement across development practices.

Requirements

7+ years of professional software development experience with .NET and .NET Core.
4+ years of Python application development experience, specifically in web, backend, API, services, or microservices development rather than data engineering or data science.
4+ years of experience with Azure-based microservices and cloud-native application development.
5+ years of experience with SQL Server and/or Azure SQL, including queries, stored procedures, application data access, and performance optimization.
5+ years of hands-on Azure DevOps experience, including code repositories, work-item tracking, automated testing, CI builds, and release/deployment pipelines.
Strong proficiency with Git, REST APIs, web services, and distributed or microservices-based applications.
Solid understanding of object-oriented programming, software engineering principles, architecture concepts, and design patterns.
Proven experience debugging, troubleshooting, and supporting production applications.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to collaborate effectively across technical teams.
Comfortable working in an Agile development environment and managing responsibilities across the full software development lifecycle.

Benefits

Contract opportunity focused on modern enterprise software engineering and cloud technologies.
Remote work environment with the flexibility associated with a distributed position.
Opportunity to work extensively with .NET Core, Python, Microsoft Azure, Azure DevOps, SQL Server, Azure SQL, REST APIs, and microservices.
Exposure to enterprise-scale application architecture, cloud-native development, CI/CD, and DevOps practices.
Collaboration with architects, product teams, QA, DevOps professionals, and other engineering specialists.
Opportunity to contribute to scalable, secure, and production-grade applications across a modern technology environment.

How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1

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Posted: 2026-08-12

Software Test Engineer (m/w/d)

Worldwide Placement Limited – Nuremberg

Location: Nürnberg, Germany (Hybrid)
Work Policy: Hybrid – up to 2 days/week home office; on-site presence required other days
Work Experience: Minimum 3 years of experience
Language Requirement: German C2 level
Employment Type: Full-time
Technical Skills Required: QA & Testing Engineering, JavaScript, C#, SCRUM
Industry: HR Managed Services, Software Development, Media & Film Production
Positions Available: 1

Company Mission

They are your partner for digital workforce and media solutions.

The company offers technology-supported, compliance-secure, and practice-oriented services in the areas of External Workforce Management, Software Solutions, and Media Solutions.

Since its foundation in 2014, it has stood for the combination of technological excellence, operational expertise, and partnership-based collaboration.

Core Values

Innovation, customer orientation and team spirit

Tasks

You will support the team in the area of software testing and software quality assurance.
You are responsible for ensuring our high software quality standards regarding functionality, UX, security, performance, and reliability.
You will conduct manual and automated software tests (unit, integration, end-to-end, system, regression) based on requirements and risks, and independently plan the test scope.
You will define and maintain test cases, test plans, and test strategies.
As a direct interface, you will hand over your documented error analysis to development.
You will be part of our agile team and participate in sprint planning, retrospectives, and reviews.
You will also support the team in 2nd and 3rd level support.

Requirements

Must-Haves:

3+ years professional experience in software testing (manual & automated)
Native-level German proficiency
On-site availability in Nürnberg (hybrid, not full remote)
Experience with test automation, integration & unit testing
Programming knowledge in JavaScript and C#

Nice-to-Haves:

ISTQB certification
Experience with Scrum/agile processes
Background in web application testing
Previous software development experience

Benefits

Company career model/training academy
Performance-based compensation including attractive bonuses
Modernly equipped workplace
Great working atmosphere
Comprehensive onboarding/training program
Coffee bar and soft drinks

…and an exciting role in a secure and international corporate environment with diverse opportunities!

Why Work With Them

Build a brand-new testing department and shape processes from day one
Hybrid setup with modern tech stack (JS & C#) and agile methods
Unique perks: VIP sports events & collaboration with in-house film studio
Family-like culture, strong mentoring, and clear career paths within the company

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Posted: 2026-08-12

C++ Software-Entwickler (m/w/d)

Worldwide Placement Limited – Eggenfelden

Location: Eggenfelden, Germany (Onsite)
Work Policy: 100 % on-site (no remote or home office)
Work Experience: 4 to 8 years of experience
Language Requirement: English C1, German C2
Employment Type: Full-time
Technical Skills Required: Back End Development, Git, C++, SQL
Industry: Digital Health/Dental Practice Software
Positions Available: 1

Company Mission

They are the innovative developer behind the "D1" billing and administration software, designed specifically for dentists to efficiently support their daily workflows in their practices and clinics. Their software is among the leading solutions and ranks 7th (out of approximately 38) in terms of market share across Germany. Their success is based on a strong team and a clear goal: excellent software and service.

In 2024, they took our customer experience to a new level: In their new, state-of-the-art customer service center, spanning approximately 300 m², more than 20 top-of-the-line workstations are available to provide their customers with first-class support via telephone and remote maintenance.

To further drive their growth plans, they are looking for motivated individuals to join their team. Bring your passion for outstanding customer service to their dynamic environment.

They look forward to meeting you! Become part of their shared success story and apply now.

Core Values

Excellent software and service.

Tasks

🎯 Key Responsibilities

Take full ownership of assigned C++ development tasks for the D1 platform
Enhance and maintain existing (legacy) C++ codebase
Collaborate closely with the two-person dev team to design and implement new features
Coordinate requirements and issues with Product Management and Support
Write and execute unit, integration, and regression tests to ensure high quality
Contribute to database design and SQL development (PostgreSQL or similar)

Requirements

✅ Ideal Candidate Profile

Must-Haves:

5–10 years professional C++ development experience
Strong SQL skills with PostgreSQL or comparable RDBMS
German C2 and English C1 proficiency
Experience working with legacy codebases
Proficiency with Git version control

Nice-to-Haves:

Embarcadero C++ Builder experience
Familiarity with MS Visual Studio, VS Code or equivalents
Experience with GitLab or similar CI/CD tools

Benefits

Core Benefits

Work on an established digital health platform (#7 in dental practice management software) with a direct impact on patient care.
A very small development team enables a high degree of autonomy, fast decision-making processes, and true product ownership.
State-of-the-art infrastructure and certifiable high-tech software offer challenging technical opportunities.
Attractive compensation package: base salary plus a 15% bonus.
25 vacation days + 1 additional day per year for ample rest.
Close collaboration with product management and support promotes broad professional learning throughout the entire software lifecycle.

Why Work WIth Them

Impact on digital health
Top-7 dental software ranking,
Modern tech stack
Autonomy in a small team
Competitive compensation

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Posted: 2026-08-12

(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

feld.energy GmbH – Munich

Deine Mission

In dieser Schlüsselposition bist du die erste Ansprechperson für Bewerber und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente für feld.energy gewinnen. Du identifizierst passende Profile, sprichst Kandidaten gezielt an und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess. Dabei bringst du unsere Werte nach außen, baust Beziehungen auf und stellst sicher, dass feld.energy als erstklassige Arbeitgebermarke wahrgenommen wird.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Wir helfen Landwirten und Landeigentümern dabei, Landwirtschaft und Energieerzeugung clever miteinander zu kombinieren. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen schaffen wir es, Flächen sowohl für die Lebensmittelherstellung als auch zur Energieerzeugung zu nutzen. So tragen wir dazu bei, Landwirtschaft nachhaltiger und profitabler zu gestalten.

Deine Aufgaben

Du entwickelst zielgruppengerechte Ausschreibungen für technische, kaufmännische und projektnahe Rollen.
Du konzipierst und implementierst schlanke, skalierbare Hiring-Prozesse, die höchste Qualitätsstandards erfüllen.
Du entwickelst eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke und steuerst gezielte Kampagnen zur Talent-Gewinnung.
Du verantwortest den gesamten Auswahlprozess für Schlüsselpositionen – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
Durch datengetriebenes Arbeiten identifizierst du Engpässe im Funnel und optimierst die Candidate Journey kontinuierlich.
Du berätst unsere Gründer und Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst gemeinsam mit ihnen zielgerichtete Sourcing-Strategien.
Aktives Bewerber-Scouting über Plattformen wie LinkedIn zur gezielten Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat.

Dein Profil

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld oder einer Personalberatung.
Du zeichnest dich durch eine fokussierte Arbeitsweise aus und bevorzugst nachhaltige Lösungen gegenüber schnellen Provisorien.
Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und verstehst es, Recruiting-Kennzahlen zur Prozesssteuerung einzusetzen.
Du bist ein empathischer Netzwerker und kannst unsere Vision überzeugend vermitteln.
Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit einem hohen Anspruch an Professionalität und Verständnis für Rollen in den Bereichen Technik, Energie oder Landwirtschaft.
Erfahrung im Umgang mit Personio Recruiting und LinkedIn Recruiter.

Warum wir?

Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligung möglich.
Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
27 Tage für deine persönliche Erholung.
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Gehaltlich bieten wir 50.000 – 70.000€ Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation). Unser Arbeitsmodell ist hybrid mit Bürostandort in München.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Marketing Manager*in (m/w/d)

HAIAR GmbH – Münster

Du hast Spaß an Social Media, stehst gerne vor der Kamera und willst Content nicht nur umsetzen, sondern aktiv mitgestalten? Du denkst kreativ, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, in einem modernen KI-Start-up deinen eigenen Bereich voranzutreiben?

Dann ist diese Stelle für dich gemacht.

Wir suchen eine_n Marketing Manager_in (m/w/d) für unser Büro in Münster, die/der unser Marketing aktiv mitgestaltet, Social-Media-Kampagnen konzipiert und umsetzt, selbst vor der Kamera steht und die kreative Richtung für unser KI-Start-up mitprägt.

Aufgaben

Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kampagnen (vor allem LinkedIn, Instagram, ggf. TikTok) für die Zielgruppe der Automobilbranche
Konzeption und Produktion von Video-Content (Reels, Shorts, Erklärvideos) – gerne auch selbst vor der Kamera
Entwicklung neuer Content-Formate und Kampagnen für Autohaus-Zielgruppen
Mitgestaltung von Tonalität und Markenbotschaft über alle Kanäle – von Captions über Postings bis zu Video-Skripten
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Customer-Success-Team

Qualifikation

Das bringst du fachlich mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Social-Media- und Content-Marketing – idealerweise mit eigenen Reels/Shorts
Ein Gespür für Kampagnen und Content-Formate, gern auch mit Blick auf Performance-Kennzahlen
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Canva, gängige Schnitt-Apps, MS Office)

Und das bringst du persönlich mit:

Du hast keine Scheu vor der Kamera und probierst gerne neue Formate aus
Du bringst kreative Ideen ein und hast Lust, sie direkt umzusetzen
Du arbeitest zuverlässig und strukturiert, auch wenn es kreativ wird
Du hast ein gutes Gefühl für Bild, Video und Sprache und einen hohen Qualitätsanspruch
Du arbeitest eigenständig und bringst Dinge voran

Benefits

Büro in Münster. Remote oder Hybrid möglich
Wenig Reisetätigkeit
Freie Wahl deiner Arbeitsumgebung
Faire, marktgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag
Gesundes Mittagessen im Office
Freie Wahl deiner technischen Ausstattung

👉 Wenn du Social Media liebst und Content strategisch denken willst
👉 Wenn du Spaß daran hast, kreative Formate zu planen und gemeinsam mit dem Team umzusetzen
👉 Wenn du aktiv an unserer Markenwirkung mitarbeiten und unsere Zielgruppe mit deinem Content erreichen willst

Dann passt dieser Job perfekt zu dir - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Operations Process Manager:in

SpotmyEnergy GmbH – Cologne

Deine Mission

Als Operations Process Manager:in bei SpotmyEnergy gestaltest du unsere operativen Kernprozesse und treibst sie bis ins Tagesgeschäft — von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du baust nicht nur, du setzt um: end-to-end, bis es läuft. Inhaltlich geht es um Logistik, Supply Chain, Disposition von Technikern und Billing. Die Rolle kommt mit viel Verantwortung und Freiheit. Deine Ziel: ein skalierbares, datenbasiertes operatives Fundament.

Deine Verantwortlichkeiten

End-to-end-Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer operativen Kernprozesse — von Konzeption bis Umsetzung im Tagesgeschäft
Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft (u.a. ERP) für konsistente Daten- und Bestandsstrukturen und saubere Schnittstellen zu externen Partnern
Automatisierung unserer Prozesse auch durch AI und Agents
Aufbau eines KPI- und Reporting-Frameworks für Operations, inkl. Kostencontrolling der Dienstleister
Eigenständige Umsetzung operativer Projekte — Prozessoptimierungen, Systemintegrationen, strukturelle Themen, auch wenn es kleinteilig und langwierig wird
Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Lösungen, gemeinsam mit dem Tech-Team

Dein Profil

Erfahrung

Mehrjährige Erfahrung in einer prozess- oder operationsnahen Rolle mit Track Record in Optimierung und Umsetzung von Prozessen
Beratungserfahrung ist ein starkes Plus, Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umfeldern von Vorteil

Arbeitsweise

Umsetzungsgetrieben: Konzepte reichen dir nicht, du willst, dass die Dinge laufen — inkl. der „letzten 20%
Hohe Technikaffinität, keine Berührungsängste mit Tech und AI
Du programmierst nicht, arbeitest aber eng mit dem Tech-Team und übersetzt zwischen Fachbereich und Technik
Sehr gute Kenntnisse in Excel und Co. (Modellierung, Forecasting, Datenanalyse)
Strukturiert, pragmatisch, ergebnisorientiert

Sonstiges

Verhandlungssicher in Deutsch, sicher in Englisch
Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Köln

Unser Offer

Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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Posted: 2026-08-12

Junior Accountant Payables (m/w/d)

yfood Labs GmbH – Munich

DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Deine Aufgaben als Junior Accountant Payables

Als Junior Kreditorenbuchhalter bist du Teil unseres Finance-Teams und unterstützt bei der zuverlässigen Abwicklung unserer laufenden Buchhaltungsprozesse. Dabei übernimmst du eigenständig Verantwortung für deine Aufgabenbereiche, arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen und entwickelst dein Know-how in der Finanzbuchhaltung kontinuierlich weiter.

Rechnungsprüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen mit und ohne Bestellbezug
Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland
Prüfung und Bearbeitung der eingereichten Reisekosten und Auslagenabrechnungen
Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben sowie tägliche Bearbeitung diverser Geschäftsvorfällen
Unterstützung bei Audits/ Wirtschaftsprüfungen im Rahmen der Aufgabe
Verwaltung der Firmenkreditkarten als auch Überprüfung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen
Abwicklung der Postverteilung und revisionssichere Archivierung

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikation als Junior Accountant Payables

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Außerdem bringst du erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit
Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, bist du sicher und hast bereits Erfahrung mit einem gängigen ERP-System (z. B. Oracle, SAP oder Navision)
Eine aufgeschlossene Art sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus

Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten - Unsere Benefits

Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Anna Haug
People & Culture and Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle
yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Posted: 2026-08-12

Trainee Frontend Development (m/w/d)

brandung GmbH – Berlin

Dein Spielfeld

Was dich erwartet

Ein 12-monatiges Traineeprogramm mit klarem Entwicklungsplan und dem Ziel der Übernahme
Feste Mentoren, regelmäßige Feedbackgespräche, Zeit für Lernen im Arbeitsalltag
Moderner Stack: TypeScript, React mit Next.js (App Router) oder Vue mit Nuxt 3
Code Reviews als Standard, Tests als Standard, keine Bastellösungen
KI-gestützte Entwicklung als Normalfall, nicht als Experiment: Wir arbeiten intensiv mit KI, und du lernst von Anfang an, damit sauber und kritisch umzugehen

Dein Alltag

Du entwickelst Komponenten und Interfaces für die Websites, Shops und Applikationen unserer Kund:innen
Du wächst von einzelnen Komponenten zu ganzen Features
Du schreibst Tests und nimmst an Code Reviews teil, als Autor:in und als Reviewer:in
Du achtest auf Barrierefreiheit und Performance, weil beides zum Handwerk gehört
Du arbeitest im agilen Projektteam mit Backend, Design und Projektmanagement

Deine Skills

Solide HTML- und CSS-Kenntnisse und ein Gefühl dafür, wann Markup sauber ist
JavaScript-Grundlagen: du verstehst, was dein Code tut, nicht nur dass er läuft
Erste Berührung mit React oder Vue, egal ob aus Studium, Bootcamp, Umschulung oder eigenen Projekten
Neugier auf KI-Tools und die Bereitschaft, deren Ergebnisse zu hinterfragen statt blind zu übernehmen
Lust auf Feedback und die Fähigkeit, Fragen zu stellen, bevor du dich festfährst
Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch zum Lesen von Doku
Formale Abschlüsse sind uns weniger wichtig als das, was du zeigen kannst. Ein GitHub-Profil, ein Nebenprojekt oder eine Bootcamp-Abschlussarbeit sagen mehr als ein Zeugnis.

Deine Benefits

Das Frontend bei BRANDUNG umfasst über 30 Entwickler:innen in mehreren Teams mit jeweils eigener Teamleitung. Für deine Fragen gibt es damit immer mehr als eine Ansprechperson.
Gemeinsam vor Ort, flexibel in der restlichen Woche. Mindestens zwei Tage pro Woche arbeiten wir gemeinsam im Berliner Office, die übrige Zeit teilst du dir selbst ein. Die Bürotage sind bewusst als gemeinsame Tage angelegt: Gerade in der Traineezeit lernst du im direkten Austausch deutlich schneller. Mittags kocht unser agentureigener Koch, jeden Tag frisch.
Qualität ist fester Bestandteil unseres Prozesses. Code Reviews, automatisierte Tests mit verbindlichen Coverage-Grenzen, statische Codeanalyse und Error Monitoring sind in jedem Projekt gesetzt. Du arbeitest von Beginn an nach diesen Standards, statt sie dir später aneignen zu müssen.
Wir entwickeln unsere KI-Werkzeuge selbst. Unser Code-Review-Agent und unsere Ticket-Automatisierung sind Eigenentwicklungen statt eingekaufter Tools. Wer daran mitarbeiten möchte, findet den Raum dafür, auch als Trainee.
Deine Entwicklung verläuft strukturiert. Neben dem Mentoring führst du regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deiner Teamleitung: Standortbestimmung, Ziele, konkreter Bedarf. Hinzu kommt ein Frontend-Format, in dem Kolleg:innen ihre aktuelle Arbeit vorstellen. Anfangs als Zuhörer:in, später mit eigenen Beiträgen.

Kontaktinformationen

Schick uns deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, einen Link zu Code oder Projekten. Kein Anschreiben nötig. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an.

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Posted: 2026-08-12

Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Francesco Bloise - Private Wealth Stuttgart – Ostfildern

Du suchst nicht einfach den nächsten Job, sondern eine Perspektive, bei der du dich entwickeln und etwas aufbauen kannst?

Wir begleiten Menschen bei wichtigen finanziellen Entscheidungen und entwickeln individuelle Strategien rund um Vermögensaufbau, Absicherung und langfristige finanzielle Planung.

Für den weiteren Ausbau unseres Teams in Ostfildern suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Menschen begeistern und sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln möchten.

Dabei zählt für uns nicht, wo du heute stehst, sondern wohin du dich entwickeln möchtest.

Fachwissen kannst du lernen. Persönlichkeit, Haltung und Eigeninitiative bringst du mit.

Aufgaben

Du lernst Schritt für Schritt die ganzheitliche Finanz- und Vermögensplanung kennen.
Du begleitest Klienten bei wichtigen finanziellen Entscheidungen und entwickelst mit zunehmender Erfahrung individuelle Strategien.
Du baust langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Klienten auf.
Du entwickelst dein persönliches Netzwerk und übernimmst zunehmend eigene Verantwortung.
Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildung und persönliche Begleitung.
Bei entsprechender Ambition entwickelst du dich in Richtung Leadership und übernimmst Verantwortung beim Aufbau und der Entwicklung eines eigenen Teams.

Qualifikation

Deine Persönlichkeit ist uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf.

Du passt zu uns, wenn du gerne mit Menschen arbeitest und offen kommunizierst, zuverlässig und eigenverantwortlich handelst und Lust hast, dich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln.

lernbereit sein und dich kontinuierlich weiterentwickeln wollen,
unternehmerisch denken oder diese Denkweise entwickeln wollen,
ambitioniert sein und langfristige Ziele verfolgen,
Verantwortung übernehmen wollen,
Freude daran haben, Menschen zu begeistern und gemeinsam etwas aufzubauen,
perspektivisch Interesse an Leadership und Teamaufbau haben,
einen Führerschein der Klasse B besitzen und über einen eigenen Pkw verfügen.

Vorkenntnisse im Finanzbereich sind nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Lernbereitschaft und dein Wille, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Gut zu wissen: Mit deiner Entwicklung wachsen auch deine Möglichkeiten. Perspektivisch hast du Möglichkeit, von attraktiven Fahrzeug- und Leasingkonditionen zu profitieren.

Benefits

Berufliche Bildung
Flexible Arbeitszeiten
Haustiere erlaubt
Homeoffice
Kostenlose Getränke
Mentoring
Mitarbeiterrabatte

Vielleicht kommst du aus einer ganz anderen Branche. Vielleicht hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen, im Vertrieb oder in der Führung. Oder du spürst einfach, dass du beruflich mehr aus deinen Möglichkeiten machen möchtest.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Im ersten Gespräch geht es nicht darum, deinen Lebenslauf auseinanderzunehmen. Wir möchten erfahren, wer du bist, was dich antreibt und welche Ziele du für deine Zukunft hast.

Wenn unsere Vorstellungen zusammenpassen, zeigen wir dir transparent, welche Möglichkeiten und Entwicklungsperspektiven bei uns bestehen.

Strategie statt Produktverkauf. Persönlichkeit statt Lebenslauf. Entwicklung mit Perspektive.

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Posted: 2026-08-12

CEO Assistant & Business Operations / Berlin / Hybrid - Voll- oder Teilzeit

A-LEVEL – Schönefeld

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden:

Naturida ist ein Inkubator für Health & Beauty Brands. Wir entwickeln Marken von der Idee bis zum Verkauf an den Endkunden. Dabei setzen wir auf natürliche Inhaltsstoffe und neue Erkenntnisse aus der Forschung.

Unser Team besteht aus den besten E-Commerce Playern in Europa. Werde Teil unserer Mission: Marken aufzubauen, die Millionen Menschen begeistern. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung, denkt unternehmerisch und gestaltet Wachstum aktiv mit.

Wir suchen eine erfahrene, diskrete und hoch organisierte Persönlichkeit, die unsere Geschäftsleitung wirksam entlastet.

Als CEO Assistant & Business Operations bist du die zentrale Ansprechperson für die CEOs, verantwortest das Office in Alleinregie, treibst eigene Projekte voran und unterstützt in Recruiting und Finance. Ein Allrounder-Job mit voller Ownership ab Tag Eins

Aufgaben

Executive Support & Office Management

Du managst Kalender, Reisen und E-Mail-Postfächer der Geschäftsführung – zuverlässig, proaktiv, mit Überblick
Du bereitest Meetings vor, strukturierst sie und sorgst dafür, dass Entscheidungen und To-dos nicht im Nirwana verschwinden
Du kümmerst dich um das Office-Management in Schönefeld: Bürobedarf, Ablage, Dokumente, Vertragsmanagement
Du baust unsere Onboarding- und Weihnachtsboxen zusammen und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder vom ersten Tag an das Naturida-Feeling spüren
Du nimmst Produktsamples an, dokumentierst sie und bereitest Feedback für die Geschäftsleitung und das Produktteam auf
Du unterstützt bei privaten Erledigungen des Geschäftsführers vor Ort (Besorgungen, Termine, etc.)

Strategische Themen

Du erstellst Berichte, Präsentationen und Analysen für die Geschäftsleitung
Du recherchierst, strukturierst und bereitest Informationen für strategische Entscheidungen auf
Du planst und steuerst interne Events und Offsites als vollständige Projektverantwortliche – von der Idee bis zur Nachbereitung
Du übernimmst vollständige Projektverantwortung für strategische Initiativen in den Bereichen Administration, HR und Unternehmensentwicklung – von der Konzeption bis zur Umsetzung
Du erkennst Optimierungspotenziale – und setzt sie auch um

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als PA, EA oder in einer vergleichbaren Assistenzrolle
Wenn du bereits in einem Startup oder Scale-up Erfahrungen gesammelt hast, ist das wunderbar – du weißt dann, was uns antreibt und wie wir arbeiten
Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Calendar, Docs, Sheets, Slides) im Daily Use
Du bist in Berlin und bereit, regelmäßig ins Office nach Schönefeld zu kommen
Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit – du arbeitest mit sensiblen Daten und hast direkten Zugriff auf Postfächer der Geschäftsleitung
Eine echte Hands-on-Mentalität – du packst an, egal ob strategisches Briefing oder Onboarding-Box
E-Commerce- oder Consumer-Goods-Erfahrung von Vorteil – Begeisterung für Naturprodukte willkommen

Benefits

Work & Travel: Arbeite bis zu 30 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland – Freiheit und Flexibilität im Einklang.
Altersvorsorge: Wir übernehmen 100 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gesundheit & Balance: Profitiere von einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für nur 25 €/Monat – für Fitness, Gesundheit und mentale Stärke.
Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen auf unsere eigenen Marken und Produkte.
Weiterentwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
Arbeitsumfeld: Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell | 20–40 Stunden/Woche möglich
Kultur: Wir leben eine moderne, werteorientierte Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on-Mentalität.
Teamspirit: Regelmäßige Offsites & Teamevents, die Raum für Austausch, Spaß und gemeinsames Wachstum schaffen.

Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für Dich?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-12

Trainee (m/w/d) KI & Marketing Performance

planinja Consulting GmbH – Cologne

planinja bildet Dich aus, WBS stellt Dich ein!

Du bist die Person, die in einer Präsentation fragt, woher die Zahl in der Grafik eigentlich kommt. Du hast Dir schon mal selbst einen KI-Workflow gebaut, weil Dir eine wiederkehrende Aufgabe zu stumpf war. Und Du findest es befriedigend, wenn ein Prozess dokumentiert ist, statt in fünf Köpfen zu existieren. Dann solltest Du weiterlesen.

Wir suchen am Standort Köln einen Trainee (m/w/d) im Bereich KI & Marketing Performance. Das Besondere an dieser Stelle: Angestellt bist Du bei WBS LEGAL, einer der führenden Medienrechtskanzleien Deutschlands, die ihr Marketing seit Jahren datengetrieben und mit einem der reichweitenstärksten Jura-YouTube-Kanäle im deutschsprachigen Raum aufbaut. Ausgebildet wirst Du von uns als planinja, einer auf KI spezialisierten Marketing-Beratung. Du arbeitest also an echten Zahlen und echten Funnels, nicht an Übungsdatensätzen. Aus genau diesem Modell sind bereits mehrere Junior Marketing Manager:innen hervorgegangen, die heute eigenständig Marketingbereiche in der Kanzlei verantworten.

Aufgaben

KI-Workflows bauen und betreuen: Du entwickelst Prompts, Custom GPTs und Automatisierungen für wiederkehrende Aufgaben im Marketing, testest sie und dokumentierst sie so, dass das Team sie ohne Dich benutzen kann.
Reporting, das Entscheidungen auslöst: Du führst Daten aus YouTube Analytics, GA4, Search Console, Newsletter und CRM zusammen und baust daraus ein Reporting, das nicht nur zeigt, was passiert ist, sondern woran das lag.
Tests planen und auswerten: Formulare, Landingpages, Betreffzeilen. Du formulierst die Hypothese, setzt den Test auf, wartest die Laufzeit ab und sagst am Ende klar, was wir daraus machen.
Den Funnel auseinandernehmen: Von Reichweite über die Website bis zur qualifizierten Erstanfrage. Du findest die Stellen, an denen wir Leute verlieren, und quantifizierst sie.
Struktur reinbringen: Du hältst Projekte, Aufgaben und Zuständigkeiten nachvollziehbar und bist die Schnittstelle zwischen Content, Technik und Kanzlei-Team.

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, gern mit quantitativem Anteil (Wirtschaft, Marketing, Medien, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Statistik). Ehrlich gesagt ist uns das Fach weniger wichtig als der Nachweis, dass Du strukturiert denken kannst.
KI-Tools nutzt Du nicht nur zum Textschreiben. Du hast schon iteriert, verglichen, gemerkt, wo ein Modell Unsinn produziert.
Genauigkeit: Du merkst, wenn eine Zahl nicht plausibel ist, und gehst ihr nach, statt sie weiterzureichen.
Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit, eigene Arbeit so festzuhalten, dass andere darauf aufbauen können.
Interesse an Marketing, klar. Aber du siehst nicht nur das bunte, unterhaltsame Video, sondern die Performance dahinter. Du gehst den KPIs auf den Grund und möchtest am liebsten alles A/B testen.

Benefits

Ein echtes Trainee-Programm, kein Praktikum mit anderem Namen: Strukturiertes Onboarding, klare Lernziele und ein persönliches Trainee-Board. Nach 6 Monaten verantwortest Du eigene Projekte.
Dein Gehalt nach dem Traineeship ist bereits festgelegt, die Übernahme bei Bestehen garantiert.
Lernen direkt von den Profis: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Team zusammen, nicht drei Hierarchieebenen.
KI als Arbeitsalltag, nicht als Zukunftsvision: Du lernst, wie Agenten, Automatisierungen und Analysen 2026 tatsächlich im Betrieb aussehen, inklusive der Stellen, an denen sie scheitern.
Homeoffice, Kaffee und Wasser im Büro … ergänze hier Dinge, die andere als Benefits nennen und die für uns absolut selbstverständlich sind.

Klingt gut?

Dann schick uns keine Standard-Bewerbung. Uns interessiert vor allem: Warum denkst Du, dass der Job zu Dir passt? Und wenn Du magst: Nenn uns eine Zahl aus Deinem Alltag, die Dich mal überrascht hat, und was Du daraus geschlossen hast.

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Posted: 2026-08-13

Projektmanager Social Media Content (m/w/d)

Creative Dreams – Düsseldorf

Das ist Creative Dreams:

Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Projektmanager Social Media Content (m/w/d) als Teil unseres Teams:

Aufgaben

Als Content & Creator Manager übernimmst du die gesamte Kommunikation zwischen unseren gesigneten Creator:innen und der Agentur und führst die Akquise nach neuen Faces durch.

Außerdem prüfst du Content aus at home Produktionen und führst eine sorgfältige Qualitätskontrolle durch.

Deine Aufgaben drehen sich also rund um Creator:innen und Content:

Deine Aufgaben:

Akquise von neuen Creator:innen
Planung und Einteilung von Creator:innen in Wochenplanung
Creator Management
Content Review, Ablage und Feedback an Creator
Creator briefen
Support bei Shootings im Raum Düsseldorf

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

Du hast Erfahrung als Content Manager:in oder Content Creator:in.
Du hast ein Auge für Content und kannst unseren Creator:innen hier Tipps aus der Praxis geben.
Du bist eine offene Person die gut kommunizieren kann und gern mit Menschen arbeitet.
Du arbeitest strukturiert und behälst auch in stressigen Situationen einen guten Überblick.
Ein Plus: Shooting Erfahrung

Benefits

Deshalb solltest du unbedingt Teil von Creative Dreams werden:

A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Also worauf wartest du?

Wenn du Teil des Teams werden willst, das die stärksten Creatives am Markt baut, dann bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent Sales - 100% Remote (m/w/d)

Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du studierst und willst nicht nur Theorie pauken, sondern echte Vertriebspraxis sammeln? Bei Digistore24 arbeitest du direkt im Sales-Team, qualifizierst Leads, unterstützt Outbound-Kampagnen und lernst von erfahrenen Account Executives, wie moderner B2B-Vertrieb wirklich funktioniert.

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Studijob

Unterstütze unser Sales-Team dabei, neue Vendoren zu gewinnen und bestehende Leads weiterzuentwickeln!

Lead-Qualifizierung & Onboarding-Anfragen: Du bearbeitest eingehende Leads und Paid-Onboarding-Anfragen eigenständig, führst erste Discovery- und Qualifizierungsgespräche und sorgst dafür, dass vielversprechende Kontakte strukturiert an die Account Executives übergeben werden. Dabei lernst du direkt, worauf es bei der Bewertung von Vertriebschancen wirklich ankommt.
Outbound-Kampagnen & Vendor-Ansprache: Du unterstützt aktiv bei der Ansprache neuer Vendoren und bringst dich in laufende Outbound-Kampagnen ein. Du lernst, wie man gezielt potenzielle Partner identifiziert, anspricht und für Digistore24 begeistert.
CRM-Pflege & Dokumentation: Du hältst alle Sales-Aktivitäten sauber in HubSpot fest, sorgst für eine lückenlose Dokumentation und stellst sicher, dass das Team jederzeit den vollen Überblick hat.
Zusammenarbeit mit den Account Executives: Du arbeitest eng mit erfahrenen Account Executives zusammen, unterstützt aktuelle Sales-Projekte und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du organisierst deine Aufgaben selbständig, behältst den Überblick über Deadlines und Prioritäten und bringst Dinge zuverlässig zu Ende, ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten: Du kommunizierst klar und professionell, sowohl schriftlich als auch im direkten Gespräch, auf Deutsch und Englisch.
Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft: Du arbeitest dich zügig in neue Themen und Tools ein und hast Freude daran, dich im Bereich Sales kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst mit und wartest nicht darauf, dass Aufgaben zu dir kommen. Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder in der Kundenkommunikation sind von Vorteil.
Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit digitalen Tools wie Google Workspace und CRM-Systemen und hast Interesse an B2B SaaS, Software oder digitalen Geschäftsmodellen.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du

… kein immatrikulierter Student bist.
… nicht für mindestens 20 Stunden an mindestens vier Tagen pro Woche verfügbar bist.
… keinen Spaß daran hast, mit Menschen zu kommunizieren und aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen.
… nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift beherrschst (beide Sprachen sind Voraussetzung für diese Rolle).
… schnelle Veränderungen und neue Herausforderungen lieber vermeidest.
… ausschließlich administrative Aufgaben übernehmen möchtest und kein Interesse an echtem Vertrieb hast.
… wenig Eigeninitiative mitbringst und darauf wartest, dass dir jede Aufgabe vorgegeben wird.
... dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Du erledigst nicht nur einen 08/15-Studijob, sondern wirst Teil eines großartigen Remote-Teams, wenn du dich langfristig entwickeln willst!

100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere Länder nach Absprache möglich).
Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
Wir bieten dir 24 Urlaubstage im Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche).
Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen.
Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.
Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche und direkte Einbindung von Tag 1 an.
Planbare Stundenanzahl und abgestimmte Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Attraktiver Stundenlohn in Höhe von 17 € brutto.

So sieht dein typischer Tag bei Digistore24 aus:

Start mit Überblick: Du öffnest HubSpot, verschaffst dir einen Überblick über neue Leads und offene Anfragen, priorisierst deine Aufgaben und bereitest deine Gespräche für den Tag vor.
Leads qualifizieren: Du führst erste Discovery- oder Qualifizierungsgespräche mit kleineren Leads, stellst die richtigen Fragen, erkennst das Potenzial und dokumentierst alles sauber im CRM.
Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
Gemeinsam vorankommen: Du arbeitest mit den Account Executives an laufenden Sales-Projekten, unterstützt Outbound-Kampagnen oder bringst dich in aktuelle Growth-Initiativen ein.
Sauberer Abschluss: Du aktualisierst HubSpot, stimmst dich kurz mit dem Team ab und stellst sicher, dass alle Leads korrekt übergeben oder nachverfolgt werden. Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend und hast den Rest des Tages noch Zeit für dein Studium.

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Posted: 2026-08-12

Product Manager (m/w/d) – Vermögensberatungsplattform apeiron

Ginmon GmbH – Frankfurt

Über Uns

Ginmon ist einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Deutschland. Seit der Gründung im Jahr 2014 in Frankfurt am Main verfolgt das Unternehmen die Mission, professionelles, wissenschaftlich fundiertes Vermögensmanagement einer breiten Zielgruppe zugänglich zu machen. Mit apeiron hat Ginmon diese Technologie und Investment Expertise zu einer eigenständigen B2B-Plattform weiterentwickelt, die sich gezielt an unabhängige Vermögensberater:innen richtet. apeiron unterstützt Berater:innen mit intelligenten Tools für Beratung, Portfoliomanagement, digitales Onboarding, Gebührenabrechnung und Wertpapierabwicklung und ermöglicht ihnen damit ein modernes, skalierbares Endkundenerlebnis.

Als Product Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung von apeiron und gestaltest somit die technologische Zukunft der unabhängigen Vermögensberatung in Deutschland aktiv mit.

Deine Aufgaben

Du führst Markt- und Nutzerforschung durch und identifizierst neue Produkt-Features und Trends im Bereich WealthTech.
Du nutzt moderne KI-Tools wie Claude, Gemini sowie Design-Software wie Figma, um Analysen, Nutzerflows, Produktideen und erste Prototypen schneller zu entwickeln.
Du entwickelst die Produkt Roadmap für apeiron und erarbeitest gemeinsam mit funktionsübergreifenden Teams detaillierte Produktanforderungen, User Stories und Abnahmekriterien.
Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen sowie mit externen Partnern und weiteren Interessengruppen zusammen und stimmst dich regelmäßig mit ihnen ab.
Du stehst im laufenden Austausch mit unabhängigen Vermögensberater:innen, holst kontinuierlich Feedback ein und übersetzt deren Anforderungen in konkrete Produktverbesserungen.
Du stellst sicher, dass Produktfunktionen spezifikationsgerecht, in hoher Qualität und termingerecht umgesetzt werden.
Du beobachtest die Leistung bestehender Funktionen und der zugrunde liegenden Plattform und identifizierst Potenziale für technische Optimierungen und UX-Verbesserungen.
Du übernimmst vollständige Verantwortung für deine eigenen Themenbereiche und trägst aktiv zu Produktentscheidungen bei.

Dein Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
Du bringst mindestens 3 bis 5 Jahre praktische Erfahrung im Produktmanagement oder Software-Engineering mit, idealerweise im Fintech- oder Start-up-Umfeld.
Du bringst Kenntnisse oder Erfahrung im deutschen Vermögensverwaltungssystem mit, idealerweise im Umfeld unabhängiger Finanzberater:innen oder Vermögensverwalter.
Du kennst dich sehr gut mit agilen Methoden wie Scrum sowie dem gesamten Software-Entwicklungszyklus aus.
Du hast einen sicheren Umgang mit Tools wie Jira, Claude for Design, Framer, Grafana, Brevo oder Figma.
Du arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team und triffst eigenständig fundierte Entscheidungen.
Du kommunizierst sicher und transparent innerhalb deines Teams, unternehmensweit (auch mit CTO und CEO) sowie mit externen Stakeholdern und Berater:innen.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (mindestens C1), da der laufende Austausch mit deutschen Vermögensberater:innen ein zentraler Teil deiner Rolle ist, sowie fließend Englisch.
Du lebst im Rhein-Main-Gebiet und kannst mindestens 60 % deiner Arbeitszeit in unserem Büro in Frankfurt am Main verbringen.

Warum Ginmon?

Hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, unsere Produktstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team aktiv mitzugestalten.
Ein dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einer "Get-things-done"-Mentalität.
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem attraktiven, erfolgsorientierten Bonussystem, gekoppelt an deine Partnership-Meilensteine.
Beteiligung am langfristigen Erfolg von Ginmon durch ein Virtual Employee Share Option Program (VESOP).
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments und Nutzung unserer Plattform;
Hybrides Arbeiten (60 % vor Ort) und flexible Arbeitszeiten.
Modernes Büro im Herzen Frankfurts mit High-End-Equipment und optimaler ÖPNV-Anbindung.
Regelmäßige Teamevents und eine angenehme Büroatmosphäre (Snacks, Getränke, Firmen-Merch u. v. m.).
Erstattung deiner Internetkosten und der Kosten für dein Deutschlandticket.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

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Posted: 2026-08-12

Praktikant E-Commerce & Produktstrategie (w/m/d)

Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH – Frankfurt am Main

Du willst wissen, warum ein Kissen im Sortiment bleibt, während ein anderes fliegt?

Bei Liebscher & Bracht entwickeln und verkaufen wir Kissen und Matratzen, die Millionen Menschen zu besserem Schlaf verhelfen, und hinter jeder Sortiments- und Preisentscheidung steckt echte Marktarbeit. Kein Praktikum, das dir Kaffee-Aufgaben gibt. Für unser Sleep-Produktteam suchen wir jemanden, der Marktrecherche und Kundeninterviews nicht nur zuarbeitet, sondern aktiv mitdenkt.

Deine Mission:

Du entwickelst kommerzielle Markttest-Ideen für unsere Sleep-Produkte (zum Beispiel welches Kissen zu welchem Vertriebskanal wie Amazon passt) und bringst sie eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung.
Du führst Marktrecherchen zu Wettbewerb, Trends und Preisen im Schlafprodukte-Segment durch und sprichst direkt mit Kund:innen, um die Außenperspektive ins Team zu bringen.
Du übernimmst Preis- und Sortimentsanalysen für Kissen und Matratzen und bereitest KPI-Daten auf, die echte Entscheidungen treiben, nicht nur Reports für die Schublade.
Du arbeitest bereichsübergreifend mit Tech, Customer Insights und Marketing zusammen und lernst, wie unser Sleep-Segment als Ganzes funktioniert.
Du bereitest teamübergreifende Workshops mit vor und moderierst mit, deine Perspektive zählt dabei genauso wie die der erfahrenen Kolleg:innen.
Du dokumentierst, wie unser Team wirklich arbeitet (Lieferantenprozesse, Freigabewege, kommerzielle Entscheidungslogiken) und machst Wissen für das ganze Team zugänglich.

Was Dich erwartet:

Ownership ab Tag 1: Deine Analysen und Testideen fließen direkt in echte Sortiments- und Business-Entscheidungen.
Einblick ins große Ganze: Du arbeitest eng mit Tech, Customer Insights und Marketing und siehst, wie ein ganzer Produktbereich funktioniert.
Flexibilität rund um dein Studium: 2 Tage Office, der Rest flexibel nach deinem Vorlesungsplan.
Weiterentwicklung: 500 € eigenes Weiterbildungsbudget und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Produktteam.
Mobilität & Gesundheit: Fahrtkostenzuschuss oder EGYM Wellpass (49 €/Monat), Zugang zur Liebscher & Bracht App.
Team & Kultur: Town Halls, Buddy Lunches, Teamevents, Offsites.
Feel-Good-Extras: Müsli-Bar, Siebträgermaschine, Walkpads.

Dein Profil:

Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Innovations- oder Technologiemanagement oder etwas Vergleichbares.
Du bringst mindestens 5 Monate Zeit für ein Pflichtpraktikum (Vollzeit) mit.
Du willst sehen, wie Sortiments- und Preisentscheidungen für Schlafprodukte im echten E-Commerce-Alltag getroffen werden, nicht in der Theorie.
Du siehst Lücken und füllst sie, statt zu fragen, ob du das darfst.
Du priorisierst gut und verlierst auch bei mehreren Themen gleichzeitig nicht den Überblick.
Du gehst proaktiv auf Kolleg:innen und externe Partner zu. Erste Erfahrung mit Kundeninterviews oder Marktrecherche ist ein Plus.
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Liebscher & Bracht

Liebscher & Bracht ist ein Health-Commerce-Unternehmen mit Standort in Bad Homburg/Frankfurt. Wir entwickeln digitale Gesundheitsprodukte, darunter eine Trainings-App und zertifizierte Präventionskurse. Mit über 5 Millionen Followern sind wir die reichweitenstärkste deutschsprachige Gesundheitsmarke auf YouTube.

Passt? Bewerbung dauert keine 3 Minuten.

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Posted: 2026-08-12

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Aramaz Digital – Bielefeld

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.
Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.
Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.
Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.
Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.
Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.
Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.
Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.
Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.
Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.
Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.
Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.
Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.
Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.
Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.
Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-12

Quality Assurance Engineer (m/f/d)

Yalwa GmbH – Wiesbaden

Full-Time • Wiesbaden • (m/f/d)

At Yalwa, bringing people together is our mission. We strive to make the digital world a place where people build real-life connections. Working at Yalwa means being part of a friendly, passionate team of people from over twenty-five different countries. With the support of your colleagues, you’ll have the opportunity to challenge yourself, evolve, share your knowledge, hone your skills and work on ambitious projects.

Ready to take the next step in your career? We're looking for a dedicated QA Engineer to join our team!

Your tasks

End-to-End Testing: Design, execute, and maintain manual and automated test cases for web applications and native mobile apps (iOS & Android)
Test Automation: Create and optimize test automation scripts using Playwright (JS), maintain existing scripts and utilize AI tools to accelerate automation workflows
Full-Spectrum Validation: Perform functional, smoke, sanity, integration, localization, and regression testing across complex features like user registration, ad posting flows, search/filtering logic and premium subscription models
Shift-Left approach: Work closely with developers, product managers, designers and DevOps teams to identify issues early in the development lifecycle and ensure high-quality product delivery
Defect Lifecycle Management: Investigate, document, and track bugs in Jira and Confluence, providing clear feedback to developers, coordinating bug fixes
Environment Verification: Ensure platform quality across different environments prior to production launch and assist with release coordination
Cross-Department Syncing: Collaborate with Product, Marketing, Sales, and Customer Support teams during showcases and alignment meetings to safeguard release quality

Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent practical experience)
Ideally 2-5 years of relevant experience
Experience in software quality assurance and testing
Strong knowledge of software quality assurance methodologies and the STLC (Software Testing Life Cycle)
Experience with mobile application testing on iOS and Android platforms
Familiarity with creating and executing Playwright automation scripts using JavaScript (or similar)
Experience with version control systems using Git and GitHub workflows
Basic knowledge of SQL for performing direct database queries
Excellent analytical, problem-solving, and cross-functional communication skills
Fluency in English

Preferred Qualifications

Familiarity with CI/CD pipelines
Familiarity with API and performance testing
Exposure to AI-driven QA tools, test generation, or intelligent automation platforms

What do we offer?

Pleasant working atmosphere in top modern offices
Hybrid work model
Great team and fun at work
A powerful employer with a success story of 20 years
Further training and qualification opportunities
Health promotion, EGYM Wellpass, massages, retirement plan, lunch, MacBook Pro and many more

Ready to take your career to the next level?

If you are looking for a company that cultivates talent and provides you with the room to grow and unfold, then Yalwa is just for you! Here you will work autonomously through demanding projects, consistently applying and strengthening your skills. Have we piqued your interest? Then send us your application today!

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Posted: 2026-08-12

Product Manager (m/w/d) – Wealth Management Platform Ginmon

Ginmon GmbH – Frankfurt

Über Uns

Ginmon ist einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Deutschland. Seit der Gründung im Jahr 2014 in Frankfurt am Main verfolgt das Unternehmen die Mission, professionelles, wissenschaftlich fundiertes Vermögensmanagement einer breiten Zielgruppe zugänglich zu machen: transparent, kosteneffizient und vollständig digital. Über die eigene Plattform investieren Kundinnen und Kunden automatisiert in global diversifizierte ETF-Portfolios, die kontinuierlich optimiert und an individuelle Anlageziele angepasst werden. Mit Ginmon Technology bietet das Unternehmen zusätzlich seine Technologie und Investment Expertise im B2B-Bereich an und ermöglicht es Banken und Finanzdienstleistern, digitale Vermögensverwaltungslösungen unter eigener Marke in ihr Produktangebot zu integrieren.

Als Product Manager (m/w/d) gestaltest du sowohl die Weiterentwicklung der Ginmon Plattform als auch B2B-Partnerprojekte im Rahmen von Ginmon Technology.

Deine Aufgaben

Du führst Markt- und Nutzerforschung durch und identifizierst neue Produkt-Features und Trends im Bereich WealthTech.
Du nutzt moderne KI-Tools wie Claude, Gemini sowie Design-Software wie Figma, um Analysen, Nutzerflows, Produktideen und erste Prototypen schneller zu entwickeln.
Du entwickelst die Produkt Roadmap und erarbeitest gemeinsam mit funktionsübergreifenden Teams detaillierte Produktanforderungen, User Stories und Abnahmekriterien.
Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen sowie mit externen Partnern und Interessengruppen zusammen und stimmst dich regelmäßig mit ihnen ab.
Du stellst sicher, dass Produktfunktionen spezifikationsgerecht, in hoher Qualität und termingerecht umgesetzt werden.
Du beobachtest die Leistung bestehender Funktionen und der zugrunde liegenden Plattform und identifizierst Potenziale für technische Optimierungen und UX-Verbesserungen.
Du übernimmst vollständige Verantwortung für deine eigenen Themenbereiche und trägst aktiv zu Produktentscheidungen bei.

Dein Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
Du bringst mindestens 3 bis 5 Jahre praktische Erfahrung im Produktmanagement oder Software-Engineering mit, idealerweise im Fintech- oder Start-up-Umfeld.
Du kennst dich sehr gut mit agilen Methoden wie Scrum sowie dem gesamten Software-Entwicklungszyklus aus.
Du hast einen sicheren Umgang mit Tools wie Jira, Claude for Design, Framer, Grafana, Brevo oder Figma.
Du arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team und triffst eigenständig fundierte Entscheidungen.
Du kommunizierst sicher und transparent innerhalb deines Teams, unternehmensweit (auch mit CTO und CEO) sowie mit externen Stakeholdern.
Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (mindestens C1).
Du lebst im Rhein-Main-Gebiet und kannst mindestens 60 % deiner Arbeitszeit in unserem Büro in Frankfurt am Main verbringen.

Warum Ginmon?

Hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, unsere Produktstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team aktiv mitzugestalten.
Ein dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einer "Get-things-done"-Mentalität.
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem attraktiven, erfolgsorientierten Bonussystem, gekoppelt an deine Partnership-Meilensteine.
Beteiligung am langfristigen Erfolg von Ginmon durch ein Virtual Employee Share Option Program (VESOP).
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments und Nutzung unserer Plattform;
Hybrides Arbeiten (60 % vor Ort) und flexible Arbeitszeiten.
Modernes Büro im Herzen Frankfurts mit High-End-Equipment und optimaler ÖPNV-Anbindung.
Regelmäßige Teamevents und eine angenehme Büroatmosphäre (Snacks, Getränke, Firmen-Merch u. v. m.).
Erstattung deiner Internetkosten und der Kosten für dein Deutschlandticket.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

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Posted: 2026-08-12

Software-Tester (m/w/d) SAP® - Automatisiertes Testing mit ABAP, Fiori und Python

Software4Professionals GmbH & Co. KG – Stuttgart

Denkbar wäre, dass SAP®-Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen vollständig automatisiert sind und unsere Kunden sich nie mehr mit lästigen Aufgaben herumschlagen, oder? Auf geht‘s, dann packen wir das an! Seit mehr als 20 Jahren machen wir das Denkbare möglich und entwickeln im SAP®-Umfeld sehr erfolgreich Softwareprodukte, die es unseren Kunden einfach machen.

Für unser Team suchen wir eine/n

Software-Tester (m/w/d) SAP® - Automatisiertes Testing mit ABAP, Fiori und Python

Eintrittsdatum: ab sofort

Vertragsart: Festanstellung

Aufgaben

Planung, Erstellung und Durchführung von automatisierten Tests in SAP-ABAP®, SAP®-GUI, SAP Fiori® und Python
Entwicklung und Pflege von Testfällen und Testplänen
Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Support
Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Testprozesse
Mitwirkung bei Release- und Abnahmetests

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in SAP® sind zwingend erforderlich
Praktische Erfahrung im automatisierten Software-Testing im SAP®-Umfeld ist von Vorteil
Kenntnisse in Testmethoden und -werkzeugen
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss-Kriterium

Benefits

Bei Software4Professionals findest Du mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Sicherheit, die Du für Deine berufliche Entwicklung brauchst.
Uns ist es wichtig, dass nicht nur das Unternehmen, sondern auch Du wächst. Deshalb besetzen wir Führungs- und Projektleitungspositionen am liebsten aus den eigenen Reihen.
Du lernst an über 180 Kunden im DACH-Raum. Deine Kunden begegnen Dir beim Einkaufen (EDEKA), bei der Hauptuntersuchung Deines Autos (TÜV Süd), im Radio (ORF) sowie bei Deiner täglichen Arbeit im Büro (UHU, tesa) – um nur ein paar zu nennen.
Software4Professionals in zwei Worten? – Auf Augenhöhe. Wir begegnen uns immer wertschätzend und vertrauen in die Eigenverantwortung jedes Einzelnen. Das zeigt sich auch in der Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern, bei der Feedback in beide Richtungen gehen darf.
Finde Deine optimale Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen Dir, in der Mittagspause Sport zu machen, Dein Kind von der Kita abzuholen oder vom Ausland aus zu arbeiten.
Unsere Wachstumsziele eröffnen Dir persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – denn unser Erfolg ist auch Deiner.

Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung nur ansatzweise wiederfindest, sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) oder bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen steht Dir Frau Sylvia Detrois +49 711 470409-36 telefonisch gerne zur Verfügung.

SAP®, SAP Fiori® und ABAP® sind eingetragene Markenzeichen der SAP SE

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Posted: 2026-08-12

Vom Vertriebsprofi zum Studio-Inhaber: Werde Franchise-Partner (m/w/d) für Kvik Designküchen

Perfect Jobs – Stuttgart

Bereit für dein eigenes Unternehmen mit dem Rückhalt einer starken Marke?

Lust auf dein eigenes Designstudio? Als Franchise-Partner bei Kvik baust du dein eigenes Team auf, vertreibst hochklassiges skandinavisches Design und eroberst gemeinsam mit einem internationalen Marktführer deine Region.

Unser Partner ist Kvik – ein etablierter dänischer Pionier für hochwertige Designküchen, Bäder und Garderoben. Seit Jahrzehnten beweist Kvik, dass zeitloses dänisches Design, Nachhaltigkeit und Transparenz perfekt zusammenpassen. Die Formel „Dänisches Design zu überraschend niedrigen Preisen“ trifft exakt den Nerv der heutigen Kundschaft.

In Stuttgart gibt es Kvik noch nicht. Bringe das dänische Lebensgefühl in deine Stadt und schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

Unternehmensführung: Strategische Leitung, Aufbau und betriebswirtschaftliche Steuerung deines eigenen Kvik-Studios.
Team-Leadership: Auswahl, Einarbeitung und Motivation deines eigenen Sales- und Beratungsteams.
Sales & Inspiration: Begeisterung deiner Kunden für dänisches Design und Schaffung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses.
Regionales Marketing: Aufbau lokaler Sichtbarkeit und Gewinnung von Neukunden im Stuttgarter Raum.
Kundenreise begleiten: Von der ersten Inspiration und Planung bis zur finalen Umsetzung.

Qualifikation

Leidenschaft für dänisches Design & Wohnkultur
Berufserfahrung in Einzelhandel, Vertrieb oder Küchenbranche
Führungsqualitäten: Erfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams
Strategische Denkweise: Zielgerichtete Entwicklung eines erfolgreichen Geschäftsmodells
Vertriebsexpertise: Fähigkeit, Kunden für hochwertige Produkte zu begeistern
Eigenkapital wünschenswert, Bonität erforderlich

Benefits

Unternehmergeist: Starker Wille zur Selbstständigkeit sowie betriebswirtschaftliches Grundverständnis.
Sales- & Führungserfahrung: Hintergrund im Einzelhandel, Vertrieb, Handwerk, der Einrichtungsbranche oder im Projektgeschäft.
Design-Affinität: Leidenschaft für skandinavische Wohnkultur, Ästhetik und Nachhaltigkeit.
Machereinstellung: Hohe Zielorientierung, Durchsetzungsstärke und Freude am Kundenkontakt.
Finanzielles Fundament: Nachweisbare Bonität sowie verfügbares Eigenkapital (mind. 42.000 €) für den Start in dein eigenes Business.

📩 Jetzt durchstarten – Ihre Zukunft im dänischen Design!

Wenn Sie eine Leidenschaft für skandinavisches Design haben und unternehmerisch denken, dann ist diese Franchise-Möglichkeit genau das Richtige für Sie! Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Selbstständigkeit planen.

Wir unterstützen den Franchisegeber in Nordrhein-Westfalen, unser besonderer Fokus liegt derzeit auf Standorten in Köln, Bonn, Düsseldorf, dem Ruhrgebiet z.B. Essen oder Dortmund und dem Rheinland.

Als spezialisierter Personalberater informieren wir Sie umfassend zu den Vorteilen und liefern alle wichtigen Hintergrundinformationen und bereiten Sie so optimal auf das Gespräch mit dem Franchisegeber vor., so dass. Danach sind Sie optimal vorbereitet auf den ersten Kontakt mit dem Franchisegeber. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, meldet sich Claudia Stevens umgehend bei Ihnen.

Kennziffer: 512

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Posted: 2026-08-12

Marketing Manager (m/w/d)

APRICOT GmbH – Munich

Marketing, das Marke und Wachstum zusammenbringt.

APRICOT ist eine etablierte Beauty-Marke mit Sitz in München und Vorreiter im Bereich wiederverwendbarer Wirkstoff-Pads und Beauty-Patches. Mit patentierten Produkten und modernen Hautpflegekonzepten entwickeln wir Beauty weiter – effektiv, nachhaltig und nah an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden.

Für die Weiterentwicklung unseres Marketings suchen wir einen erfahrenen Marketing Manager (m/w/d), der Marketing ganzheitlich versteht – von Marke und Kommunikation über E-Commerce und Performance Marketing bis hin zu B2B und Trade Marketing.

Für uns ist Marketing dabei ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäftsmodells und ein entscheidender Treiber für Umsatz und profitables Wachstum. Deshalb suchen wir jemanden, der Marke und Kreativität genauso versteht wie Zahlen, Performance und Sales.

Du übernimmst Verantwortung für unsere Marketingaktivitäten und unser Marketingteam, setzt klare Prioritäten und entwickelst gemeinsam mit uns die nächsten Wachstumsschritte für APRICOT.

Aufgaben

Das erwartet Dich

Ganzheitliche Marketingverantwortung: Du steuerst und entwickelst unsere Marketingaktivitäten über E-Commerce, Performance Marketing, CRM, Social Media, Brand und B2B hinweg.
Performance & Growth: Du verstehst die Mechanismen des digitalen Marketings, kennst relevante KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate, AOV und CLV und weißt, wie erfolgreiche Maßnahmen identifiziert, optimiert und skaliert werden.
Sales & Business Case: Du denkst Marketing vom wirtschaftlichen Ergebnis aus, kennst Deine Zahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Umsatz, Wachstum und Profitabilität ab.
Budgetverantwortung: Du planst Marketingbudgets, priorisierst Investitionen und stellst sicher, dass Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie die größte Wirkung erzielen.
E-Commerce: Du entwickelst unseren D2C-Bereich gemeinsam mit dem Team weiter und verbindest Performance Marketing, CRM, Promotions, Content und Customer Journey zu einem funktionierenden kommerziellen Gesamtsystem.
B2B & Trade Marketing: Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres Handelsgeschäfts und entwickelst gemeinsam mit Vertrieb und Handelspartnern Marketingmaßnahmen, die Sichtbarkeit, Nachfrage und Sell-out unserer Produkte fördern.
Teamführung: Du steuerst unser Marketingteam fachlich und organisatorisch, definierst Ziele und Prioritäten und sorgst dafür, dass Projekte effizient und mit klarer Verantwortung umgesetzt werden.
Agenturen & Partner: Du steuerst externe Agenturen und Dienstleister anhand klarer Ziele, Budgets und Performance-Kriterien.
Markt & Kunde: Du verstehst den Beauty- und Kosmetikmarkt, beobachtest Kundenverhalten, Wettbewerb und Trends und übersetzt relevante Entwicklungen in konkrete Marketing- und Vertriebsmaßnahmen.
Moderne Arbeitsweise: Du nutzt Daten, digitale Tools und KI selbstverständlich, um Entscheidungen schneller zu treffen, Prozesse effizienter zu gestalten und Marketing kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Das bringst Du mit

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einem dynamischen Consumer-, Beauty-, FMCG- oder E-Commerce-Umfeld
Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern
Sehr gutes Verständnis von E-Commerce und Performance Marketing und nachweisbare Erfahrung mit datengetriebenem Wachstum und Skalierung
Sicherer Umgang mit Marketingbudgets sowie relevanten Sales-, E-Commerce- und Performance-KPIs
Erfahrung im Zusammenspiel unterschiedlicher Marketingkanäle und Verständnis dafür, wie Brand, Performance, CRM und Sales ineinandergreifen
Erfahrung im B2B- und/oder Trade Marketing ist ausdrücklich erwünscht
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, E-Commerce oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Eine echte Affinität zu Beauty, Kosmetik und Skincare ist für diese Position wünschenswert.

So arbeitest Du

Du bist kein Marketing Manager, der ausschließlich einzelne Kampagnen oder Kanäle betreuen möchte. Du willst verstehen, was unser Geschäft antreibt und welche Marketingmaßnahmen tatsächlich Wirkung zeigen.

Du denkst unternehmerisch, arbeitest datenbasiert und kannst aus Zahlen konkrete Entscheidungen ableiten. Gleichzeitig hast Du ein gutes Gespür für Marke, Produkte und Kunden.

In unserem kleinen Team sind kurze Entscheidungswege, Flexibilität und Eigenverantwortung entscheidend. Du kannst schnell priorisieren, Entscheidungen treffen und bei Bedarf selbst operativ mit anpacken.

Du gibst Deinem Team Orientierung und klare Ziele, schaffst Verantwortlichkeiten und sorgst gleichzeitig dafür, dass wir schnell und pragmatisch bleiben.

Benefits

Was wir bieten

Verantwortung & Gestaltungsspielraum

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von APRICOT. Du kannst Marketingstrukturen, Kanäle und Prozesse aktiv gestalten und hast direkten Einfluss auf unsere kommerzielle Entwicklung.

Kurze Wege & direkte Entscheidungen

Wir sind ein kleines, dynamisches Team und arbeiten ohne lange Abstimmungsschleifen. Gute Ideen können schnell getestet und erfolgreiche Ansätze konsequent weiterentwickelt werden.

Modernes Arbeiten

Daten, digitale Tools und KI gehören für uns zu einem modernen Marketingverständnis. Wir wollen nicht möglichst viel Marketing machen, sondern die richtigen Dinge effizient und erfolgreich umsetzen.

Flexibles Arbeitsmodell

Eine Präsenz in unserem Münchner Office am Stiglmaierplatz ist an mindestens zwei Tagen pro Woche vorgesehen. An den übrigen Tagen ist flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Rahmenbedingungen & Benefits

Marktgerechtes Fixgehalt
30 Tage Urlaub
IT-Ausstattung Deiner Wahl
Zuschuss zur Wellpass-Mitgliedschaft
Kostenlose Getränke und Obst im Büro
Zentral gelegenes Office am Münchner Stiglmaierplatz

Du möchtest Marketing nicht nur verwalten, sondern als echten Hebel für Marke, Umsatz und Wachstum einsetzen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Werde Teil von APRICOT und entwickle gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase unserer Marke.

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Posted: 2026-08-12

Finanzbuchhalterin / Accounting Managerin (m/w/d)

Amperecloud GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Du willst die Zukunft erneuerbarer Energien mitgestalten? Bei uns zählen deine Ideen! Wir entwickeln das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien und machen das Management entsprechender Anlagen mit Amperecloud Platform einfacher – für eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert.

Als Finanzbuchhalter*in / Accounting Manager*in (m/w/d) übernimmst du die operative Buchhaltung und sorgst für stabile, saubere Finanzprozesse. Wir holen die laufende Buchhaltung bewusst ins Unternehmen zurück. Du arbeitest eng mit unserem Finance Lead zusammen und stellst sicher, dass das operative Fundament steht.

Team Lead:
Recruiter:
Vertragsart: Teilzeit, flexibel 20 bis 30 Stunden
Arbeitsort: Berlin, hybrid

# Deine Aufgaben im Überblick:

Operative Buchhaltung: Eigenständige Verantwortung für die Debitoren und Kreditorenbuchhaltung.
Hauptbuch: Pflege, Abstimmung und Überwachung des Hauptbuchs.
Offene Posten: Überwachung, Klärung und Nachverfolgung von Forderungen und Verbindlichkeiten.
Monatsabschluss: Strukturierte Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für den Monatsabschluss in Zusammenarbeit mit Steuerberater und Controlling.
Rechnungswesen: Prüfung, Verbuchung und Abstimmung von Eingangs und Ausgangsrechnungen sowie Durchführung und Überwachung von Intercompany Abstimmungen.
Buchhaltungssoftware: Sicherer Umgang mit DATEV als zentrale Buchhaltungssoftware.
Meldungen und Compliance: Verantwortung für monatliche und jährliche Meldungen, z. B. Umsatzsteuer Voranmeldungen, Zusammenfassende Meldungen und statistische Meldungen.
Kommunikation: Klärung von Rechnungsrückfragen mit Kund*innen sowie Abstimmung mit internen Teams, Steuerberater und externer Lohnbuchhaltung.
Workflow und Freigabeprozesse: Betreuung und Weiterentwicklung von Freigabe und Workflow Tools zur strukturierten Vorerfassung von Buchhaltungsdaten.
Prozessstabilität: Sicherstellung klarer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe im Tagesgeschäft.
Optimierung: Identifikation pragmatischer Verbesserungen sowie Automatisierungs und Effizienzpotenziale in den Finance Prozessen.
Zusammenarbeit mit Controlling: Enge Abstimmung mit dem Controlling bei Monats und Jahresabschlüssen sowie bei Reporting Prozessen.

# Das bieten wir dir:

Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Aufgaben und die Arbeit an komplexen Problemstellungen.
Impact: Mitarbeit an einer Softwareplattform für den Betrieb und die Optimierung großer Portfolios erneuerbarer Energien.
Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem Austausch, Team-Events und Offsites. Büro in Berlin, hundefreundlich.
Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.
Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Zugang zu Wellpass.
Arbeitsmodell: Office-first-Arbeitsmodell mit Präsenz im Berliner Büro. Homeoffice ist an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Team- und Projektanforderungen.

Stellenanforderungen

# Das bringst du mit:

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte_r,_ Industriekaufmann*frau oder Bürokaufmann*frau.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Buchhaltung inklusive Hauptbuch.
Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und brauchst keine enge Führung im Tagesgeschäft.
Effizienz: Du erledigst operative Aufgaben konzentriert und sauber.
Verantwortung: Du übernimmst Ownership für deinen Bereich und hältst Deadlines ein.
Digitales Verständnis: Du arbeitest sicher mit gängigen Buchhaltungstools und hast ein Grundverständnis für digitale Prozesse.
Mindset: Du möchtest solide Arbeit leisten, Verantwortung übernehmen und Teil eines wachsenden Unternehmens sein.

Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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Posted: 2026-08-12

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.
Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.
Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.
Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.
Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.
Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.
Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.
Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.
Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.
Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.
Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.
Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.
Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.
Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.
Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.