Du brennst für Marketing und willst den nächsten Schritt gehen?

Du steckst mitten im Studium und siehst in jedem Text, jedem Post und jeder Kampagne eine Chance, Großes zu bewirken. Du suchst nicht nur irgendein Praktikum, sondern eine echte Gelegenheit, deine theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis umzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und tiefe Einblicke in ein junges, dynamisches Unternehmen zu gewinnen.

Du hast großes Interesse am Schreiben und Texten und Spaß daran, kreativ und eigenständig zu arbeiten. Du bist ein Teamplayer und motiviert unsere Inhalte und den Unternehmensauftritt zu verbessern.

Bereit, in einem jungen und dynamischen Unternehmen durchzustarten? Dann zögere nicht, unserem Team beizutreten!

Das macht uns aus

Wir als Health & Safety Experts sind ein junges, hochmotiviertes und etabliertes Unternehmen aus Berlin. Wir bieten exzellente Dienstleistungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Als Health & Safety Experts analysieren und überprüfen wir Arbeitsumgebungen und -abläufe, entwerfen Präventionsprogramme, untersuchen Vorfälle, ermitteln Ursachen und schulen Mitarbeiter:innen für Notfälle.

Heute sichern wir die Standorte und Projekte von Unternehmen in zahlreichen Branchen und Städten europaweit.

Unsere Mission: Praktischer Arbeits- und Gesundheitsschutz, der die Arbeitsplätze unserer Kunden absichert.

Das bist du

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Marketing gesammelt und möchtest diese nun weiter vertiefen

• Du bist zuverlässig und blitzschnell im Verstehen von komplexen Zusammenhängen

• Du engagierst dich persönlich, bist dabei spontan und flexibel

• Deine Kreativität und Teamfähigkeit sind gefragt – du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit Sorgfalt

• Du hast eine Affinität zum Schreiben

• MS-Office oder G-Suite sind deine Playgrounds

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringen das Ganze auf das nächste Level

Das erwartet dich

• Du bist unser Kommunikations-Hub! Du rockst Copywriting und Redaktion und sorgst dafür, dass die Fäden zwischen allen Teams von Technik bis Vertrieb perfekt zusammenlaufen.
• Dein Herz schlägt für unsere Social-Kanäle! Du kreierst zielgruppengerechten Content für LinkedIn und Instagram, der nicht nur cool ist, sondern auch Klicks und Leads bringt.
• Du bist der Star hinter der Tastatur! Als Community Manager baust du eine begeisterte Followerschaft auf und bringst unsere Zielgruppe auf den Plattformen zum Staunen und Interagieren.
• Du verwandelst unsere Website in einen Traffic-Magneten! Du jonglierst gekonnt mit Keywords und kreierst SEO-optimierte, unwiderstehliche Blogbeiträge und Landingpages.
• Auch im E-Learning bist du gefragt: Du unterstützt uns tatkräftig dabei, PowerPoint-Lerninhalte zu gestalten, die unsere User wirklich fesseln und weiterbringen.

Das bieten wir

• Arbeite nach deinem eigenen Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten (ja, Homeoffice ist möglich!)
• Die Möglichkeit nach deinem Praktikum als Werkstudent*in im Unternehmen zu bleiben
• Erhalte Einblicke in vielfältige Bereiche des Marketings
• Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Raum für deine eigene Arbeitsgestaltung und die Umsetzung eigener Ideen selbstverständlich ist
• Eine gelebte Kultur des familiären und wertschätzenden Miteinanders

Bist du dabei?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte richte diese mit aktuellem Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung an:

Wir freuen uns auf dich!

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📍 Headquarters near Munich in Aying

⌛ 20h a week

👉 Start: 1st September 2026 or earlier

Two venture capital funds. One financial engine room that keeps them running. Ready to help us build it out?

As our Working Student Finance, you take ownership of the numbers behind our funds and of the systems that turn them into decisions.
You work hand in hand with our team to define what information we need, then build the models and automations that deliver it.

In doing so, you help us invest in outstanding founder and emerging fund manager teams and power the next wave of Deep Tech innovation.

Here, you'll dig into real questions and the calculations behind them, not follow someone else's template: which numbers matter, how to structure them, and how to automate the rest.

Aufgaben

Key Responsibilities

• Turn numbers into decisions: From ad-hoc analyses to quarterly investor reporting and liquidity planning, you keep the calculations accurate and translate their insights into dashboards that drive real decisions.
• Think in systems: You see how our data, models, and processes connect, and design every upgrade with the whole picture in mind.
• Own our financial engine room: You consolidate, validate, and reconcile the data flowing through it. Google Sheets is our reliable V1 and you help shape what V2 looks like.
• Build, don't just maintain: You take our financial data flows and calculation logic to the next level, choosing the right tech together with us and implementing it yourself as our needs grow.

Qualifikation

What You Bring to the Role

• Currently enrolled in a degree program in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, Business Informatics, Data Analytics, or a related field. Ideally at the start of your master's.
• Solid financial know-how, ideally with first practical exposure to Finance Operations or Controlling (internship, working student role, or similar).
• Comfort with complex models; experience with Google Apps Script, other automation tools, or AI-supported workflows is a strong plus.
• Strong hands-on skills in Google Sheets, or Excel skills that transfer quickly, including structured data handling and building clear, user-friendly dashboards.
• An analytical, conceptual mind with a genuine drive to dive deep into the finance side of venture capital.
• Strong problem-solving skills, attention to detail, and a high sense of ownership for data accuracy.
• Fluent written and spoken English (ideally C2 level); German is a plus.

Benefits

What You Can Expect

• Real ownership from day one: you help to decide how our financial models evolve, propose your own solutions, and see them go live.
• A rare look behind the scenes of how a venture capital fund actually runs, from raw numbers to the decisions they drive.
• Quick, direct feedback from your team, so your projects move as fast as you do.
• The tools and processes you build become part of how we operate. Built to last, well past the task that created them.
• An open door beyond your studies: if it's a great fit on both sides, we're looking for a long-term partnership.
• A young, entrepreneurial team where you're a full, integral member from day one.
• A mix of office and home office: this is a hybrid role with regular on-site presence at our Aying headquarters, e.g. 1-2 days per week, as far as your studies allow.

We are looking forward to receiving your application via Join.com, including your current CV, cover letter, and earliest start date.

For any questions, please reach out to us: your main contact is our Director of Operations, Anja.

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Diese Position übernimmt die technische Verantwortung für IT, Leitstellenbetrieb und Sicherheitstechnik bei Stadtritter in Potsdam. Im Fokus stehen stabile Systeme, belastbare Schnittstellen, klare technische Standards und ein sicherer operativer Betrieb. Die Rolle verbindet Führung und Dienstleisterkoordination mit echter Hands-on-Verantwortung.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für IT-Infrastruktur, Leitstellenanwendungen, Alarmmanagement, Schnittstellen und Sicherheitstechnik

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Leitstelle, Kommunikationswegen und Netzwerkkomponenten

• Fachliche Koordination interner Mitarbeiter, externer Dienstleister und technischer Partner

• Analyse und Nachverfolgung technischer Störungen, Eskalationen und Schnittstellenprobleme

• Praktische Unterstützung bei Tests, Systempflege, Inbetriebnahmen und Fehleranalysen

• Weiterentwicklung von Standards, Dokumentationen, Wartungsroutinen und Notfallprozessen

Qualifikation

• Erfahrung im IT-Betrieb, in Netzwerktechnik, Systembetreuung oder Sicherheitstechnik

• Verständnis für Leitstellenprozesse, Alarmmanagement, Schnittstellen und Verfügbarkeit

• Hands-on-Mentalität und strukturierte technische Problemlösung

• Fähigkeit, Dienstleister und technische Teams verbindlich zu koordinieren

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B

• Kenntnisse in Telekommunikation, VoIP/TK, Alarmanlagen, Videoüberwachung oder Zutrittskontrolle sind von Vorteil

• Sauberes Führungszeugnis

Benefits

• Verantwortungsvolle technische Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Betriebsqualität und Systemstabilität

• Operatives Umfeld aus IT, Leitstelle, Alarmmanagement und moderner Sicherheitstechnik

• Gestaltungsspielraum bei Standards, Dokumentation und Systemprozessen

• Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege

• Langfristige Position mit passender technischer Ausstattung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bitte bewirb dich direkt mit deinem Lebenslauf. Das Gehalt wird passend zu Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsumfang vereinbart.

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Build software for wearable robotics that changes lives.

We are a healthtech startup developing robotic hand orthoses that help people regain function and independence.

We are looking for a software developer with a strong background in embedded systems, enjoys a hands-on approach

to development, and is motivated to create meaningful technology in a fast-moving team.

Your Role

We are looking for an innovator to help bring our devices to life. In this role, you will take ownership of app

development for our wearable robotic systems and work closely with a multidisciplinary team to turn prototypes into

robust, user-ready products.

If you enjoy solving real-world engineering challenges, moving quickly, and building meaningful technology in a highly

collaborative startup environment, we would love to hear from you. You will work on everything from the user app

interface to communication protocols and data security

Aufgaben

Your Responsibilities

• Develop, test, and maintain user-facing app for our wearable robotic systems

• Translate user needs and clinical workflows into intuitive, accessible interface designs

• Ensure data security and privacy compliance in all app-device data handling

• Support integration of embedded software with electronics, mechanical systems, and higher-level software

• Implement communication between the app and embedded device firmware

• Conduct usability testing with end users and iterate on designs based on feedback

• Document UI/UX architecture, design decisions, and app-device interfaces in a clear and structured way

• Work closely with cross-functional teammates to rapidly test, improve, and refine product performance

Qualifikation

What you bring

• A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Human-Computer Interaction, Software Engineering,

or a related field

• Hands-on experience developing, and releasing user interfaces for mobile or desktop applications

• Experience with Flutter/React Native

• Experience with UX/UI design tools (e.g., Figma) and translating designs into functional interfaces

• Understanding of data security best practices, particularly for handling sensitive user/health data

• Structured, pragmatic way of working and strong problem-solving mindset

• Comfortable working in a dynamic environment with evolving priorities

• Willingness to learn and take on new challenges

Benefits

Why Join Us?

• A flat organizational hierarchy where your input will always be valued

• Within the first year, you will see the tangible impact of your work on people’s lives

• A hands-on role with real ownership and influence on the product

• Flexible structures, direct communication, and room to grow with the company

Application

Send us a short paragraph telling us why you think we might be a fit, along with a CV

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Pflichtpraktikum Webdesign & UI/UX (m/w/d)

Unternehmen: Heringer Consulting GmbH
Standort: Köln, Deutschland
Sprache: Deutsch
Beginn: Ab sofort
Dauer: 2-3 Monate
Studienrichtung: Webdesign, Marketing, Kommunikation, Medien

Über uns

Heringer Consulting – Data Talent at your side.
Seit 2010 begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die datengetriebene Zukunft.
Mit rund 100 Data Talents an den Standorten Köln, Berlin, Hamburg und Leipzig sind wir auf Data & Business Intelligence mit Fokus auf Künstliche Intelligenz spezialisiert.

Was uns antreibt
Nicht nur leistungsstarke Datenlösungen zu entwickeln, sondern Menschen und Organisationen zu befähigen, mit Daten eigenständig Mehrwert zu schaffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du überarbeitest und optimierst gemeinsam mit uns unsere Website.
• Du entwickelst moderne Layouts, Buttons und weitere UI-Elemente.
• Du verbesserst Nutzerführung, Struktur und visuelle Gestaltung.
• Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie selbstständig um.
• Du achtest auf ein stimmiges Design auf Desktop und Mobilgeräten.

Qualifikation

• Du studierst Webdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, UX/UI oder etwas Vergleichbares.
• Das Praktikum ist ein verpflichtender Bestandteil deines Studiums.
• Du hast erste Erfahrung im Web- oder UI/UX-Design, beispielsweise mit Figma oder Adobe-Tools.
• Du besitzt ein gutes Gespür für Farben, Typografie und benutzerfreundliche Gestaltung.
• Idealerweise bringst du erste Kenntnisse in WordPress oder HTML/CSS mit.
• Du arbeitest kreativ, zuverlässig und gerne eigenständig.

Benefits

Wir bieten dir

• Ein unterstützendes Team, das dir Raum für eigene Ideen lässt
• Praxisnahes Arbeiten in einem wachsenden IT-Unternehmen mit Fokus auf Strategie & Innovation
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne technische Ausstattung
• Wertvolle Berufserfahrung, die dich im Studium und darüber hinaus weiterbringt

Interesse geweckt?

Klingt nach deinem Traumpraktikum ?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Wir melden uns innerhalb von zwei Wochen bei dir, wenn dein Profil zu unserer Ausschreibung passt.

Falls du noch Fragen hast, melde dich gerne bei Chiara Laukemper unter der Mobilnummer: +49 151 677 472 73

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The Role:

We are looking for a Platform Hardware Engineer to help develop next-generation accelerator platforms based on Openchip silicon for AI, Machine Learning (ML) and High-Performance Computing (HPC) applications.

In this multidisciplinary role, you will contribute to the development of complex hardware platforms from concept through production, working across board design, manufacturing, bring-up, validation and system integration. You will collaborate closely with silicon, firmware, software, power, mechanical, thermal and manufacturing teams, as well as external suppliers and technology partners, to deliver reliable, high-performance products.

This is an excellent opportunity for an engineer who enjoys combining hands-on hardware development with cross-functional collaboration to solve challenging technical problems.

Key Responsibilities:

• Support the development of accelerator boards and platform hardware throughout the full product lifecycle, from concept to production.
• Contribute to hardware architecture, schematic reviews, design integration and technical trade-off analysis.
• Collaborate with cross-functional engineering teams to ensure successful hardware implementation and system integration.
• Review schematics, PCB layouts, manufacturing documentation and engineering changes.
• Support component selection, qualification, lifecycle management and supply chain readiness.
• Drive hardware bring-up, debugging, root-cause analysis and board validation activities.
• Develop and execute functional, electrical and system-level validation plans.
• Investigate and resolve hardware, firmware, manufacturing and system integration issues.
• Support Design for Manufacturing (DFM), Design for Assembly (DFA), Design for Test (DFT) and broader Design for Excellence (DFX) activities.
• Work with manufacturing partners, suppliers and technology vendors throughout product development.
• Support EMC, safety and regulatory compliance activities.
• Contribute to technical planning, project execution, risk assessment and engineering

Qualifications & Skills:

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering or a related discipline.
• Experience in board-level hardware development, hardware validation, system integration or a related engineering role.
• Ability to read and understand schematics, PCB layouts, manufacturing documentation and component datasheets.
• Good understanding of digital hardware design, PCB development and hardware bring-up methodologies.
• Hands-on experience with laboratory equipment such as oscilloscopes, logic analyzers, power supplies, electronic loads and digital multimeters.
• Familiarity with embedded systems and firmware-hardware interactions.
• Strong analytical, troubleshooting and problem-solving skills.
• Excellent communication skills and ability to work effectively in multidisciplinary teams.

Preferred Qualifications:

• Experience developing server, networking, accelerator or data center hardware platforms.
• Knowledge of high-speed interfaces such as PCIe, DDR, Ethernet, SPI, I²C/SMBus and UART.
• Experience with Siemens Xpedition or similar PCB design tools.
• Understanding of Signal Integrity (SI), Power Integrity (PI) and high-speed PCB design principles.
• Experience with silicon bring-up, board validation or system integration.
• Knowledge of EMC/EMI design practices and regulatory compliance.
• Experience working with PCB manufacturers, assembly partners and component suppliers.
• Basic scripting or automation skills using Python, Shell or similar languages.
• Familiarity with product lifecycle management and engineering change processes.
• Experience in AI, HPC or accelerator hardware environments.

What do we offer?

· Join an innovative team and experience company growth.

· We believe in investing in our employees and providing them with the opportunities they need to grow and develop their careers.

· Enjoy a hybrid work environment.

· We also offer flexible schedule.

· We offer a remuneration that values your experience.

· The position will have preferably the base in Karlsruhe (Germany).

We are looking for outstanding people willing to join our mission to change this industry and help to build a better world.

If you feel identified with Openchip, please contact us. We can offer a competitive compensation package in a flexible work schema that will help you to keep a balance between your personal and professional life.

At Openchip & Software Technologies S.L., we believe a diverse and inclusive team is the key to groundbreaking ideas. We foster a work environment where everyone feels valued, respected, and empowered to reach their full potential – regardless of race, gender, ethnicity, sexual orientation, or gender identity.

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Du möchtest nicht nur Projekte betreuen, sondern den Aufbau eines neuen Standorts aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Für unseren Kunden, eine etablierte Kreativagentur, suchen wir einen Account Manager / Projektmanager (m/w/d) für den Aufbau des Berliner Hubs. Die Agentur entwickelt kreative Kommunikationslösungen für Marken und Unternehmen – von klassischen Kampagnen über digitale Formate bis hin zu Content für unterschiedlichste Kanäle.

Freu dich auf ein kreatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Ideen gemeinsam entwickelt und erfolgreich umsetzt. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, eigene Impulse einbringen und den neuen Standort sowie Kundenprojekte aktiv mitgestalten.

Das bietet die Agentur

– Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
– Spannende Projekte für unterschiedliche Marken und Branchen
– Ein kreatives, kollegiales Team mit offener Kommunikation
– Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
– Die Möglichkeit, Prozesse, Kundenprojekte und den Standort Berlin aktiv mitzugestalten

Aufgaben

In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Kreation und Produktion. Du steuerst Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, behältst Timings, Budgets und Ressourcen im Blick und sorgst dafür, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten.

Neben der eigenständigen Betreuung und Beratung deiner Kunden entwickelst du bestehende Kundenbeziehungen weiter und unterstützt bei der Gewinnung neuer Projekte. Darüber hinaus bringst du deine Ideen ein, gestaltest interne Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, den Berliner Standort gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Du bist im Account Management oder Projektmanagement einer Kreativ- oder Kommunikationsagentur zuhause und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit. Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und gehst Aufgaben mit Eigeninitiative und einer echten Hands-on-Mentalität an.

Der Austausch mit Kunden macht dir Spaß, du kommunizierst souverän und erkennst Potenziale, um bestehende Beziehungen weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und bist kein Verwalter, sondern jemand, der Dinge aktiv vorantreibt. Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Organisation runden dein Profil ab.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin.

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Du möchtest das Rückgrat unserer Rechenzentrums- und ISP-Infrastruktur mitgestalten? Du hast Freude an

komplexen Routing-Setups und daran, Netze hochverfügbar und leistungsstark zu machen? Dann suchen wir genau

dich! Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem motivierten und professionellen Team zu arbeiten und dich zusammen

mit uns in einem Umfeld mit moderner Infrastruktur und neuen Technologien stetig weiterzuentwickeln

Aufgaben

Du bist verantwortlich für den Betrieb und den Ausbau unserer Layer 3-Infrastruktur, einschließlich Backbone und

Edge. Dabei konfigurierst und administrierst du Router und Firewalls und arbeitest mit Technologien wie BGP, OSPF,

IPsec, MPLS, VXLAN und EVPN. Du planst und setzt neue Routing-Konzepte sowie Standortanbindungen um und

analysierst sowie behebst Störungen im Routing- und Backbone-Bereich. Außerdem unterstützt du bei der

Realisierung von Kundenanbindungen, beispielsweise IP-Transit, Peering oder VPN. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf

dem Monitoring und der Optimierung unserer Netzwerktopologien mit Blick auf Performance, Verfügbarkeit und

Sicherheit. Die Pflege der Netzwerkinventarisierung und eine lückenlose Dokumentation gehören selbstverständlich

ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

Qualifikation

Du hast bereits Erfahrung im Rechenzentrumsbereich gesammelt, egal ob durch eine Ausbildung, ein Studium oder

eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich IP-Routing und ISP-Technologien mit

und beherrschst gängige Routing-Protokolle und ISP-Technologien sicher. Erfahrung im Umgang mit Routern von FS,

Juniper, MikroTik, Arista oder vergleichbaren Herstellern bringst du ebenso mit wie idealerweise Kenntnisse im

Netzwerkdesign und im Betrieb von Backbone-Netzen. Eigenverantwortung, eine strukturierte Arbeitsweise,

Teamgeist und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

Als Arbeitgeber bieten wir dir einen spannenden Arbeitsplatz in einem sich stetig weiterentwickelndem Umfeld. Dich

erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige interne und externe

Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle. Unsere Vertrauensarbeitszeit ermöglicht mobiles

Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an deine Bedürfnisse.

Work-Life-Balance durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobilem Arbeiten im hybriden Modell

Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir setzen auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, Dich so

wie Du bist, kennenzulernen – fernab von irgendwelchem Schubladendenken

Kantine am Standort mit Frühstücks- und Mittagsangebot

Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich

persönlich weiterzuentwickeln

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Content Creator (m/w/d) – Teilzeit

Du denkst in Reels statt in PowerPoint?

Du bleibst bei TikTok hängen, weil du schon die nächste Videoidee im Kopf hast?

Du erkennst Trends, bevor sie jeder kennt, und hast Lust, Content zu produzieren, der Menschen begeistert?

Dann suchen wir genau dich!

Für unser Team im Hochzeitshaus Struck suchen wir einen kreativen Content Creator (m/w/d) in Teilzeit, der gemeinsam mit uns Instagram und TikTok auf das nächste Level bringt.

Aufgaben

Du entwickelst kreative Ideen für Reels, TikToks und Stories.

Du filmst emotionale Braut-Momente, coole Herrenmode und echte Team-Szenen und bgelitest unser Team als auch Brautpaare durch echte Beratungen.

Du schneidest Videos, setzt Trends kreativ um und bringst eigene Ideen ein.

Du verwandelst alltägliche Situationen in Content, den Menschen gerne ansehen und teilen.

Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen und sorgst dafür, dass unsere Marke online sichtbar wird.

Qualifikation

Du liebst Instagram und TikTok.

Du weißt, warum manche Videos Millionen Aufrufe erzielen.

Du kannst filmen, schneiden und Geschichten erzählen.

CapCut oder ähnliche Programme sind dir vertraut.

Du bist kreativ, zuverlässig und probierst gerne Neues aus.

Erfahrung ist super – noch wichtiger sind Leidenschaft, Ideen und Motivation.

Benefits

✨ Ein Arbeitsplatz mit echten Emotionen statt langweiligem Büroalltag.

✨ Ein junges Team, das für Hochzeiten brennt.

✨ Täglich neuer Content statt eintöniger Routine.

✨ Viel Freiraum für deine Ideen.

✨ Die Chance, eine starke Marke auf Instagram und TikTok aktiv mitzugestalten.

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Über uns

Wir automatisieren rechtliche, regulatorische und bürokratische Prozesse für Unternehmen, vollständig, mit KI. Wir entwickeln autonome Legal-AI-Agenten und Beratungstools, die juristische Arbeit von Grund auf neu denken: schnell, präzise und zugänglich. Mit echten Kunden und einem Markt, der überfällig für Disruption ist.

Worum es geht

Du übernimmst Social und Community von Tag 1. Echte Verantwortung, echter Impact, echte Chance, etwas aufzubauen. LinkedIn-Natives willkomm

Aufgaben

Du bist vom ersten Tag an für Social Media und die Community verantwortlich. Echte Verantwortung, echter Impact, eine echte Chance, das Unternehmen von Grund auf mitaufzubauen.

• Du bist für unsere Kanäle verantwortlich, vor allem für LinkedIn: Content Calendar, Verfassen und Veröffentlichen von Beiträgen, Auswerten, was funktioniert hat
• Erstelle die Inhalte selbst: Beiträge, Bilder, Kurzvideos. Drehen, schneiden, veröffentlichen
• Baue die Community um uns herum auf: Founder Dinner, Hackathons, Webinare, Online-Formate
• Verwandle Produkteinführungen, Kundengewinne und unsere Sichtweise zu Rechtsfragen und KI in Inhalte, die sich verbreiten
• Arbeite mit dem Marketing an Kampagnen, der Website und der PR
• Sei die Stimme in Antworten, Kommentaren und Direktnachrichten

Qualifikation

• Immatrikulierter Studierender in den Bereichen Wirtschaft, Management, Marketing oder Jura. Auch andere Studienfächer sind willkommen – wichtiger ist, wie du denkst und was du bereits aufgebaut hast
• Wohnsitz in Berlin oder Potsdam oder in der näheren Umgebung
• Echte Leidenschaft für Inhalte. Du hast eine Meinung dazu, was gut ist und warum
• Du kannst Dinge umsetzen, nicht nur planen: Schreiben, Videobearbeitung (Reels, Shorts, Talking-Head-Schnitte), einfache Grafiken
• Du nutzt täglich KI-Tools, um Inhalte zu erstellen und die Produktion zu beschleunigen, und hältst mit den Entwicklungen Schritt. Wenn ein neues Tool erscheint, hast du es noch in derselben Woche ausprobiert.
• Du bist auf LinkedIn und mindestens einer weiteren Plattform aktiv. Du weißt, warum ein Beitrag funktioniert.
• Du bist strukturiert, zuverlässig und arbeitest eigenverantwortlich.
• *Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf Niveau C1/C2 oder gleichwertig, in Wort und Schrift*

Benefits

• 15–20 Stunden/Woche · Hybridmodell Berlin/Potsdam
• Echte Eigenverantwortung vom ersten Tag an: Deine Beiträge werden veröffentlicht, deine Veranstaltungen finden statt und deine Zahlen zählen
• Kleines internationales Team, kurze Entscheidungswege
• Vollzeitstelle nach Abschluss des Studiums, sofern die Chemie auf beiden Seiten stimmt

Gestalte Nulegal mit! Werde Werkstudent/in im Bereich Social-Media-Marketing (m/w/d) und revolutioniere die juristische Infrastruktur und Rechtsdienstleistungen. Bewirb dich und werde Teil unseres Startups-Teams!

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Intensive Kundenbetreuung vor Ort kombiniert mit individuellen Direktansprachen, unterstützt durch moderne Technologien und intern entwickelte Dashboards – das macht modernes Headhunting aus. Dieser Job ermöglicht Dir sowohl Deine Freude am Umgang mit Menschen als auch Dein vertriebliches Mindset zu entfalten.

Du entscheidest, wie Du Deine Arbeitszeit über die Woche verteilst, damit Arbeit und Privatleben am besten miteinander harmonieren. Durch eigenverantwortliches Arbeiten hältst Du Deinen persönlichen Erfolg und die dazugehörige Zielerreichung in der Hand. Betreue Deine Kunden eigenständig und wähle selbst die Mischung aus passenden Recruiting-Strategien. Wir lassen Dich nicht allein und sorgen z. B. durch Coachings dafür, dass Du Deine Fähigkeiten erweiterst und Dich bei uns gut aufgehoben fühlst.

Mit Riverstate wartet eine moderne Personalberatung auf Dich, bei der Du Dich wohlfühlen UND erfolgreich sein kannst! Lass uns gemeinsam Menschen mit einem neuen Job glücklich machen – bringst Du bereits Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb mit? Dann bewirb Dich als

Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) | 60.000 – 100.000 € (inkl. Provision)

Aufgaben

• Du betreust unsere Kunden eigenverantwortlich und lernst sie persönlich kennen. Du ermittelst deren detaillierten Personalbedarf und arbeitest mit ihnen gemeinsam Argumente heraus, die unsere Kunden als attraktiven Arbeitgeber kennzeichnen.
• Du erstellst, in enger Zusammenarbeit mit unserem Creative Team, diverse Marketingmaterialien. Dadurch können wir unsere Kunden in der Kandidatenansprache in ein optimales Licht setzen.
• Du recherchierst Märkte, Unternehmen und Kandidaten. Zusätzlich vertiefst Du fortlaufend Dein Branchenwissen.
• Du erarbeitest in enger Abstimmung mit Deinen Kunden eine clevere, auf das individuelle Projekt bezogene Recruiting- und Employer-Branding-Strategie.
• Du spürst passende Kandidaten innerhalb unserer On- und Offline-Netzwerke auf und sprichst diese direkt mit Hilfe von diversen Tools an.
• Du prüfst Kandidaten telefonisch und persönlich und stellst diese unseren Kunden vor.
• Du begleitest den gesamten Prozess vom ersten Kennenlernen bis zum Placement.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Headhunting oder Vertrieb/Sales mit – ob als Personalberater:in, Recruiter:in, Sales- oder Account Manager:in oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle. Quereinsteiger:innen mit nachweisbarem Vertriebs- oder Recruiting-Track-Record sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du hast Spaß daran, all Dein Können einzusetzen, um Herausforderungen, wie z. B. die Besetzung einer anspruchsvollen Position, erfolgreich zu meistern.
• Du hast Lust auf eine Mischung aus nachhaltigem Vertrieb, systematischem Netzwerken und agilem Projektmanagement.
• Du liebst die Kommunikation mit verschiedenen Menschen und Menschentypen und bringst ein sicheres, verbindliches Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch mit.
• Du hast einen Führerschein und bist bereit, 1–2-mal in der Woche Kundentermine wahrzunehmen.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in der persönlichen, telefonischen und der E-Mail-Kommunikation sicher.

Benefits

• Innovation & persönliche Weiterentwicklung: Steige in die Personalberatung der Zukunft ein und erlerne innovative Vorgehensweisen. Regelmäßige Coachings geben Dir das passende Werkzeug für Deine persönliche Weiterentwicklung an die Hand.
• Verantwortung & Erfolg: Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich – nach einer 2-wöchigen individuellen Einarbeitungsphase genießt Du hohes Vertrauen in Deine Art zu arbeiten und profitierst von Deinen Erfolgen (leistungsabhängiges Grundgehalt + ungedeckelte Provision auf all Deine Placements). Trau Dich: Deine kreativen Ideen und Vorschläge zu Optimierungen sind uns jederzeit willkommen und werden auch direkt in die Tat umgesetzt.
• Flexibilität in jeder Hinsicht: Du arbeitest an 2–3 Tagen pro Woche mobil und teilst Dir Deine Zeiten flexibel ein, damit Du genügend Zeit für Dein Privatleben hast. An den übrigen Tagen erwartet Dich unser modernes Office direkt am Ostbahnhof in Berlin – mit Blick auf die Spree. Und falls Du einen vierbeinigen Kollegen hast: Bürohunde sind bei uns herzlich willkommen!
• Freundschaft & Start-up-Flair: Bei uns fühlst Du Dich in einer lockeren Teamatmosphäre und in einem Start-up-Flair wohl! Statt Ellenbogenmentalität leben wir Unterstützung und Kooperation im Team – Du lernst viel von erfahrenen Kolleg:innen und gibst Dein Wissen genauso gern weiter. Bei regelmäßigen Teamevents (z. B. Weihnachtsfeier, Rekordmonatsfeier) lernst Du auch die sympathischen Riverstate'ler der anderen Standorte kennen, wirst schnell integriert und baust Dir ein freundschaftliches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld auf.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deine persönliche Ansprechpartnerin Yasmin Bräunling unter +49 151 1222 6555.

#Recruiting #Consulting #Beratung #Personalberater #Recruiter #Personaldienstleistung #Personalvermittlung #Headhunting #Recruitment #HumanResources #HR #TalentAcquisition #Kundenbetreuung #Vertrieb #Sales

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Niologic ist eine spezialisierte KI-Beratung.

Wir unterstützen:

• mittelständische Industrieunternehmen
• Hosting- und Softwareunternehmen
• große Einzelhändler im Konzernumfeld

Im Rahmen unserer AI Service Verträge warten und betreuen wir produktive KI-Anwendungen unserer Kunden. Unsere Domäne sind angewandte KI-Systeme für:

• Location Intelligence
• stabilen Betrieb von KI-Systemen im Alltag unserer Kunden
• kontinuierliches Training

Deine Rolle

Als Head of AI Service Delivery übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Delivery-Team im Bereich AI Services.

Du stellst sicher, dass alle Kunden exakt die Leistung erhalten, die vertraglich vereinbart wurde – vollständig, korrekt und in hoher Qualität.

Du baust keine KI-Systeme selbst, sondern sorgst dafür, dass:

• die vorhandenen Systeme und Prozesse eingehalten werden
• dein Team die Services sauber liefert
• Probleme früh erkannt und an die richtigen Stellen (z.B. AI Engineers) eskaliert werden

Es können in besonderen Fällen auch Berufseinsteiger zugelassen werden, insofern Du über Praktika, Nebenjobs und Studieninhalte die grundsätzliche Qualifikation nachweisen kannst.

Aufgaben

• Sicherstellen, dass alle neuen AI-Service-Kunden sauber ongeboardet werden
• Sicherstellen, dass alle im Vertrag / Leistungspaket erfassten Leistungsinhalte vollständig und zu 100 % korrekt erfüllt werden
• Sicherstellen, dass alle Kundenanfragen (E-Mail / Ticket / Calls) zeitnah und verbindlich beantwortet werden
• Sicherstellen, dass unsere Testimonial-/Review-KPIs erreicht werden (z.B. Anzahl an Referenzen)
• Sicherstellen, dass unsere Kunden mit den laufenden KI-Services zufrieden sind
• Mögliche Beschwerden von Kunden strukturiert bearbeiten und lösen
• Fachliche Rückfragen des Delivery-Teams beantworten (AI Services, Prozesse, Verträge)
• Überwachen, dass die definierten Prozesse und Standards im Fulfillment konsequent eingehalten werden
• KPIs im Fulfillment im Blick behalten und bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen einleiten
• Enger Austausch mit Geschäftsführung sowie AI Engineers/Business Development bei Verbesserungen oder Problemen

Qualifikation

Fachliche Qualifikation (KI & Domänen-Know-how)

• Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Mittelstand oder Konzernumfeld, idealerweise in der Industrie, Hosting-/Softwareunternehmen, großem Einzelhandel
• Starkes Verständnis für angewandte KI-Systeme, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• kontinuierliches Training von KI-Modellen (z.B. LLM-Tuning, Retraining-/Update-Prozesse, Datenpipelines aus Kundensystemen)
• Location Intelligence / standortbezogene Auswertungen
• Betrieb und Monitoring von produktiven KI-Systemen (z.B. Workflows, Stabilität, Performance, Datenqualität)
• Du kannst technische Sachverhalte mit AI Engineers auf Augenhöhe diskutieren und gleichzeitig für Fachfremde (Geschäftsführung, Fachabteilungen) verständlich erklären
• Du kennst typische Herausforderungen im laufenden Betrieb von KI-Systemen (z.B. Datenänderungen, Modell-Drift, Nutzerakzeptanz) und kannst diese im Kundendialog sauber adressieren
• Du verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten u.a. mit Office-Anwendungen, Claude Design, Thinkcell und hältst Dich 100% exakt an unser Corporate Design
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Unicert C1 o. C2)

Wichtig:

Die technische Konzeption und der Bau neuer KI-Systeme liegt bei unseren AI Engineers / IT-Rollen. Deine Verantwortung liegt im Betrieb, in der Service-Qualität und in der Führung des Delivery-Teams.

Dein Profil (Persönlichkeit & Arbeitsweise)

• Hohe fachliche Kompetenz im Beratungs-/Dienstleistungsumfeld aber auch in Physik oder Mathematik
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Freude an direktem Kundenkontakt
• Juristisches Grundverständnis für Dienstleistungs- oder Kaufverträge
  (du verstehst, was zugesagt ist – und was nicht)
• Starke Fähigkeiten in Selbstorganisation und Projektmanagement
• du strukturierst mehrere Kundenprojekte parallel
• arbeitest systemtreu und nicht chaotisch
• Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Du hältst dich gern an bestehende Systeme und Prozesse und sorgst dafür, dass diese gewahrt bleiben
• Persönlichkeitstyp idealerweise systemtreu, strukturiert, organisiert

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 90%.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Kundenkontakt ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Firmenfahrzeug: Nach der Probezeit erhältst du ein Elektrofahrzeug (Mercedes/BMW) als Firmenwagen. Unsere Elektrostrategie sieht keine Verbrenner vor.

Moderner Arbeitsplatz

• im AI.Village (gemeinsame Initiative mit ki nrw), direkt am S-Bahnhof Hürth-Kalscheuren (5min bis Köln-Süd, 14min bis Bonn Hbf).
• sonnendurchflutete Büros auf einem modernen Campus
  (im Sommer Klimatisierung und Verschattung)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dich erwarten folgende Schritte im Bewerbungsprozess (Dauer 2 Wochen):

1. Screening
2. Online-Assessment zu SQL, Programmiersprachen, analytischem Denken und Zeitmanagement (60min)
3. ggf. Coding Challenge
4. Management-Interview mit Case Study (60min)
5. Einstellung

Präsenztage: Dies ist eine Stelle mit Präsenzpflicht. Es gibt keine Möglichkeit zum Homeoffice.

Arbeitssprache: Alle unsere Kunden erwarten perfekten Ausdruck in deutsch als Arbeitssprache. Intern sprichst Du teilweise Englisch.

Hinweis: Im Bewerbungsprozess setzen wir KI-gestützte Systeme und Google Gemini als Auftragsverarbeiter (mit Rechenzentrum in Frankfurt) ein.

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Weltweit arbeiten rund 80 % der Beschäftigten nicht am Schreibtisch. Passende Software gibt es für sie bislang kaum. Mit Ordio 💙 ändern wir das: eine „all in one"-Plattform, die genau diese Menschen in den Fokus stellt und ihren Arbeitsalltag organisiert – von der Schichtplanung über die Zeiterfassung bis hin zu Payroll. 2026 haben wir eine Series-A-Finanzierung über 12 Mio. € erhalten und wachsen Markt für Markt über Deutschland hinaus 🚀

Mit diesem Wachstum professionalisieren wir unsere People-Arbeit. Deshalb suchen wir dich als HR & People Manager (m/w/d) – jemanden mit echtem HR-Background, der unsere HR-Themen von A bis Z eigenverantwortlich gestaltet: von Arbeitsrecht und Verträgen bis zu den HR-seitigen Grundlagen unserer internationalen Expansion. Genauso wichtig: Du bist die zentrale Ansprechperson für alle People-Themen im Team und gestaltest Kultur, Entwicklung und ein rundum gutes Mitarbeitererlebnis. Eine Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum von Tag Eins an.

Aufgaben

🧾 People Operations. Du bist Ansprechperson für das Team bei allen People-Themen und treibst die Automatisierung wiederkehrender Prozesse voran.

📄 Verträge & HR-Administration. Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen und sorgst für saubere, DSGVO-konforme Personalprozesse.

✒️ Arbeitsrecht & Compliance. Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen, gestaltest Verträge und Richtlinien rechtssicher und arbeitest bei Bedarf mit externen Kanzleien zusammen.

🌍 HR für unsere Expansion. Du baust die HR-seitigen Grundlagen für neue Märkte auf – z. B. Zertifizierungen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen in neuen Ländern.

🤝 On- & Offboarding. Du organisierst einen reibungslosen Start für neue Teammitglieder in Köln oder Remote und einen sauberen Abschied, wenn jemand geht.

👤 People & Culture. Du entwickelst unsere People-Themen weiter: Feedback- & Entwicklungsprozesse, Performance-Zyklen, Employer Branding und Unternehmenskultur.

👏 Assistenz & Team-Events. Du übernimmst vielfältige administrative Assistenzaufgaben (z. B. Tools, Reisekostenabrechnungen) und planst unsere regelmäßigen Team-Events.

📮 Office & Team-Organisation. Du sorgst für ein gut funktionierendes WeWork-Office in Köln – von der Büroorganisation über Post und Pakete bis zur technischen Ausstattung des Teams (MacBooks & Equipment bestellen, vorbereiten, versenden).

Qualifikation

✅ Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle (z. B. HR Generalist, People & Culture, HR Business Partner) – idealerweise im Startup-/Scale-up-Umfeld.

📕 Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Schwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation.

🧠 Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Verträgen und HR-Compliance – idealerweise ergänzt um Erfahrung an internationalen HR-Themen (arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Zertifizierungen in neuen Märkten).

🧭 Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.

💪 Hands-on-Mentalität: Du packst eigenständig an, denkst mit und wartest nicht auf detaillierte Anweisungen.

😊 Kommunikationsstärke und eine freundliche, serviceorientierte Art – du bist gern Ansprechperson fürs Team.

🤐 Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen (Verträge, Personaldaten).

🇩🇪 🇬🇧 Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.

🤖 Du hast ein Auge dafür, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, und arbeitest mit Begeisterung mit KI-Tools, um Prozesse effizienter zu machen

📍 Du bist in oder rund um Köln und kannst regelmäßig vor Ort im Office sein.

Benefits

🚀 Von Anfang an dabei sein und Ordio 💙 als eines der am schnellsten wachsenden Startups in unserem Feld mitskalieren

💡 Mitwirken an innovativen Lösungen und Produkten

😌 Eine offene und erfolgreiche Unternehmenskultur mitgestalten

🤩 Junges & motiviertes Team

🏝️ Maximale Flexibilität – Home-Office-Anteil und flexible Arbeitszeiten

🌃 Modernes Büro im Herzen von Köln & coole Teamevents

📱 Modernste technische Ausstattung

🏋️ Urban Sports Club Mitgliedschaft

🚲 Jobrad

Wir bei Ordio 💙 suchen Menschen, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter: ehrgeizige, vorausschauende Denker, bereit, unser junges Start-up zu formen und wachsen zu lassen 🚀

Ordio 💙 ist eine webbasierte HR-Software, die es ermöglicht Mitarbeiter, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten, zentral zu managen - von der Anmeldung bis zur Schichtplanung, Zeiterfassung und Dokumentenmanagement oder Abwesenheitsmanagement 🧑‍💻

Wir glauben, dass wir die Probleme der Welt gemeinsam besser lösen können, wenn wir die Menschen mit den besten Tools ausstatten, um ihre eigenen Probleme zu lösen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die daran interessiert sind, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - gestalte sie mit uns 💙

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Dich?

Dann schreib uns einfach.

Wir freuen uns auf Dich! 😌

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We’re looking for you!

TikTok Shop is changing how the world shops, and you’ll be at the center of that revolution.

GENUINE is the leading architect of Social Commerce in Europe, and we are looking for a Senior Growth Manager (2–4 years experience) to join our Cologne hub. In this role, you will be the strategic pulse of our most prestigious global accounts, acting as the primary link between world-class brand heritage and the high-velocity TikTok ecosystem. This is a rare opportunity to move beyond traditional account management and actively define how global icons win in the "shoppertainment" era.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of the operational execution and creator management.

Tasks

Your Responsibilities

• Strategic Account Ownership: Lead the roadmap for a premier global brand on TikTok Shop. You are responsible for the account strategy, pricing alignment, and maintaining a healthy P&L for their Italian presence.
• Client & Stakeholder Management: Serve as the central point of contact for the brand’s TikTok Shop-Team, ensuring reliable communication and aligning their international vision with local market execution.
• Content & Live Coordination: Oversee the planning and quality control of short-form video and livestream formats, ensuring they meet the brand’s high standards while performing within the platform’s algorithm.
• TikTok Platform Partnership: Maintain a professional, close collaboration with TikTok Shop representatives to stay ahead of platform updates, troubleshoot challenges, and implement best practices for your client.
• Performance Reporting: Monitor key account metrics and translate data into clear, actionable recommendations that support the client’s growth and brand goals.

Requirements

Your Profile

• Experience: 2–4 years of professional experience in E-commerce, Account Management, or Digital Marketing. You’ve successfully managed brands or projects in a digital sales environment.
• Linguistic Mastery: Native-level French (C2) and professional fluency in English OR German are essential for navigating both local and global stakeholder needs.
• Content Intuition: A solid understanding of what makes high-quality video and live shopping content, specifically for a premium brand audience.
• Organized & Analytical: Strong business acumen with a structured approach to managing budgets, timelines, and account performance.

Benefits

What’s In It For You

• Front-Row Seats to the Future: Join the #1 TikTok Shop partner in Germany. You won’t just be watching social commerce grow; you’ll be the one building it across Europe for the world’s most iconic brands.
• A "Day One" Culture: We move fast. Enjoy an international, high-vibe team environment where your ideas don't get stuck in meetings—they get executed.
• Direct Impact, Zero Red Tape: Work in a flat hierarchy where you collaborate directly with seasoned experts and have the autonomy to own your projects.
• The Cologne Lifestyle: Our modern HQ is located right in the heart of Cologne, surrounded by the city's best energy (and coffee).
• Serious Growth: Whether it’s client management, creative production, or deep-dive e-commerce, you’ll be gaining a toolkit that is currently the most in-demand in the global marketing industry.
• Team Spirit: We work hard, but we celebrate even harder with regular team events and an appreciative, open atmosphere.

We are the largest TikTok Shop partner in Europe, and we are looking for someone to help us bridge the gap between creative production and modern e-commerce. If you’re ready to lead the social commerce revolution in Europe, we’re ready for you.

About Us:

GENUINE is one of Germany's leading TikTok Shop partners with offices in Shanghai, Cologne, Hong Kong, and Berlin. Our team brings more than nine years of experience from the social commerce market in China and Southeast Asia. GENUINE was founded in 2017 by Damian Maib in Shanghai. There, we helped German brands gain a successful foothold in China and position their products in front of millions of consumers. Since 2025, we have also been active in Europe, assisting leading companies in setting up their TikTok Shops.

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Liebe*r Student*in

heute bewerben wir uns bei dir und stellen dir unser Unternehmen, unsere Leistungen und Besondere an Plusnet vor:

Wir leben und gestalten Kommunikation

Die Plusnet GmbH, eine Tochtergesellschaft der EnBW, ist ein deutsches Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Geschäftskunden. Plusnet betreibt eine eigene, bundesweite Netzinfrastruktur und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Breitband-Technologien. Auf Basis ihres umfassenden Know-hows stellt die Plusnet Gruppe mehr als 40.000 Geschäftskunden jeder Größenordnung zuverlässige und hochsichere Sprach- und Datendienste zur Verfügung. Darüber hinaus agiert Plusnet als Vermittler zukunftssicherer Netze: Über die bundesweite offene Connectivity-Handelsplattform Netbridge können Partner eigene Glasfasernetze bzw. andere Infrastrukturen besser auslasten oder zusätzliche Reichweite für eigene Services gewinnen. Das Unternehmen mit Sitz in Köln beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt zehn deutschen Standorten.

Dein Wirkungsfeld

Als Werkstudent*in im Bereich Daten- und CRM-Management hast du die Möglichkeit Teil eines tollen Teams zu sein, erste Erfahrungen im Marketing und Onlinevertrieb zu sammeln und einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg von Plusnet zu leisten.

Dein Aufgabenfeld

• Lead-Management: Anreicherung, Kategorisierung und Vorbereitung von Bestands- und Neukundenanfragen für den Vertrieb

• Datenpflege im CRM (Salesforce)

• Vorbereitung und Auswertung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen in Salesforce (Erstellen von Berichten, Diagrammen und Dashboards)

• E-Mail-Anfragen verarbeiten, anreichern und weiterleiten

• Unterstützung im Datenmanagement (Excel)

Das bringst du mit

• Du absolvierst aktuell ein Studium mit Bezug zu den Bereichen Wirtschaft oder Marketing

• Du punktest durch dein offenes und kommunikatives Auftreten und bist motiviert, dein Engagement bei uns aktiv einzubringen

• Dazu bringst du eine hohe Lernbereitschaft und Verbindlichkeit mit

• Dich zeichnet eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus, auch bei wechselnden Aufgabenstellungen und neuen Herausforderungen

• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket mit

• Idealerweise Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb

Bei uns sind alle Menschen willkommen. Wir fördern Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich bei uns zu bewerben!

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Über Fair Doctors:

Fair Doctors bietet mit über 25 Standorten interdisziplinäre Medizinische Versorgungszentren in ganz Nordrhein-Westfalen. Als einer der größten Anbieter beschäftigen wir derzeit über 800 Teamkolleginnen und -kollegen aus 55 Nationen. Um an weiteren Standorten für unsere Patientinnen und Patienten da zu sein, sind wir auf der Suche nach weiteren talentierten und empathischen Kolleginnen und Kollegen, die unser patientenfreundliches Konzept weitertragen.

Deine Vorteile​

• Innovatives Arbeitsumfeld: Moderne Zahn- und Humanmedizin in hochmodernen Büros im Herzen von Köln

• Attraktive Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld

• Wellhub: Profitiere von unserem bezuschussten Fitness- und Gesundheitsangebot mit Zugang zu Fitnessstudios, Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsleistungen.

• Spannende Verantwortung: Engagiere Dich in einer vielseitigen Position innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien

• Freiraum für Eigeninitiative: Genieße die Freiheit und Verantwortung, eigenständig zu agieren

• Persönliche Weiterentwicklung: Nutze die Gelegenheit für Deine individuelle berufliche Entwicklung

• Vielfältige Unternehmenskultur: Tauche ein in eine offene, multikulturelle Firmenkultur

• Gemeinschaftliches Miteinander: Werde Teil eines großartigen HR-Teams

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Deine Aufgaben

• Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit deinen Hiring-Managern geeignete Besetzungsstrategien, erstellst Stellenausschreibungen.

• Du betreibst Active Sourcing über Kanäle wie LinkedIn, Xing und andere Plattformen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team und den HR Business Partnern unser Bewerbermanagement weiter und optimierst Prozesse.

• Du analysierst und wertest Recruiting-Maßnahmen aus und verbesserst kontinuierlich die Prozesse.

• Du baust Netzwerke auf und pflegst diese und nimmst an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events teil.

Dein Profil

• Du hast mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, oder HR in einem stark wachsenden Unternehmensumfeld

• Eine abgeschlossene Ausbildung

• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Empathie und ein sehr gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich aus 

• Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und ein besonders hohes Maß an Lösungsorientierung 

• Ein souveränes und professionelles Auftreten

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Weitere Sprachkenntnisse (Arabisch, Rumänisch, Bulgarisch, Russisch, Polnisch, Spanisch) wünschenswert

• Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, sowie gute MS Office Kenntnisse 

Warum Fair Doctors?

Fair Doctors bietet mit über 25 Standorten interdisziplinäre Medizinische Versorgungszentren in ganz NRW. Als einer der größten Anbieter beschäftigen wir derzeit fast 800 Teamkollegen*innen. Um an weiteren Standorte für unsere Patienten*innen da zu sein, sind wir auf der Suche nach weiteren talentierten und empathischen Kolleginnen und Kollegen, die unser patientenfreundliches Konzept weitertragen.

Wenn Du Interesse an moderner Zahnmedizin hast und an unserem Unternehmenswachstum mitwirken willst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

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HEY THERE!

You've run Kubernetes in production long enough to know the difference between using a cluster and owning one. Maybe you're part of a large platform team where you only ever see your slice. Here, you'd see all of it: our Platform Engineering team is small and senior, building and running the infrastructure that Yazio's Backend and Data Engineering teams deploy to every day. We're hiring a Senior Platform Engineer to help us run that platform and push it further toward cloud-native.

Let's shape the future of nutrition together and make Yazio the most successful nutrition app worldwide!

This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the UK.

YOUR MISSION

Think of our platform as an internal product, with Yazio's engineers as your users. You'll:

• Run and evolve our Kubernetes landscape (Amazon EKS, plus on-prem clusters via Rancher). Every deployment at Yazio lands on what you operate

• Automate deployment and scaling until releases are a non-event, and guide engineering teams in getting the most out of that automation

• Build out observability so you spot problems before users notice them: metrics, dashboards, alerting

• Dig into infrastructure-level incidents and turn what you find into fixes that stick

• Design the abstractions that let Backend and Data Engineers ship without opening a ticket

• Have a real say in our shift away from the remaining self-hosted infrastructure: what moves to the cloud, what stays and what gets automated away

YOUR PROFILE

You'll thrive here if:

• You've operated Kubernetes in production for years. Upgrades, capacity planning, debugging the cluster itself, not just the workloads running on it

• Observability, GitOps and deployment automation are how you work by default, not extras you bolt on later

• You're at home on a Linux host, and the second time you touch something manual, you automate it

• You know databases (relational and key-value) and networking well enough to reason through a production issue. You don't need to be a DBA or a network engineer; curiosity covers the rest

• Small team, changing priorities, nobody handing you a spec: that sounds like your kind of week

• When you explain a complex technical trade-off, people leave the conversation clearer than they arrived

Bonus points for:

• Go (a lot of our tooling is written in it, and so is the Kubernetes ecosystem) or Python beyond simple scripting

• Running self-hosted databases in production, replication and recovery included

• Deep networking knowledge (TLS, TCP/UDP internals)

• Operating on-prem Kubernetes with Rancher

OUR CORE TECH STACK

Here's what we currently run in production:

• Infrastructure & platform: Kubernetes (Amazon EKS and on-prem via Rancher), Docker, Linux-based systems, AWS

• CI/CD & automation: GitHub Actions, ArgoCD, Ansible, GitOps workflows

• Databases: MariaDB and PostgreSQL

• Monitoring & observability: Prometheus, Grafana, InfluxDB, Elasticsearch, Graylog

• Programming: Go, Python, Bash

If you've run Kubernetes on GKE or AKS rather than EKS, the patterns transfer.

WHY US?

• An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating

• A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space or work abroad for several weeks per year

• 30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you

• A focus-driven culture that values efficiency over long hours—no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!

• A high-impact environment where your work drives real change—short decision-making processes and no micromanagement

• A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections—from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks

• Tools and support to do your best work: MacBook, monitor and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development

• A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being—supported by Sunday Supplements and Nilo Health

DIVERSITY AND INCLUSION

At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.

READY TO JOIN US?

Excited to take Yazio to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:

• Your CV in English

• Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio)

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Mission

You will lead Data Collection — the newest production line within Statista’s Data Production division, alongside Modeled Data, Survey Data, and Researched Data. It is our most scalable and most technical production line: it collects third-party data from publicly available sources and exclusive partnerships, and ingests, structures, and harmonizes it at scale for one of the world’s largest business data platforms.

Your mission: Collect customer-valuable third-party data we can sell at scale — free data that complements and contextualizes our portfolio, and exclusive partner data as a value driver.

Your Role

As Head of Data Collection, you will build and lead a production line structured along the data collection workflow — identify & unlock sources, explore sources, extract & ingest data — with three specialized sub-teams:

• Source Identification & Unlocking — secures the sources that feed the collection line: unlocking access through partnerships and contractual agreements, and running a structured discovery process to identify and qualify the best source for a given data need. Owns the commercial and contractual side of getting to “unlocked” data.

• Source Exploration — brings the domain expertise to understand an unlocked source: what data it offers, its structure and quality, and which fields are worth retrieving. Translates this into production-ready extraction specifications — the bridge between a raw source and scaled extraction.

• Source Extraction & Ingestion — builds and operates the scalable, standardized setup that extracts data via partner dumps, scraping, or APIs, and ingests it into our systems — structuring and harmonizing it in the process, steered by KPIs and focused on efficiency and technical excellence. This team wil disciplinarily report into the Head of Data Engineering, but you steer them operationally.

Strategy & Clarity

• Drive clarity in your production line with respect to strategy, portfolio role, and operating model — your teams and stakeholders always know where you’re heading and why

• Own the roadmap for Data Collection as the key volume driver of our data portfolio — delivering breadth of coverage at scale and closing gaps we cannot fill otherwise

• Shape the future direction towards exclusive partner data via revenue-share models — with the potential to shift the production line’s focus towards high-value exclusive data

• Join the senior leadership circle of the Data Production division — contributing to vision, OKR-setting, and cross-functional alignment

Leadership & People

• Lead the three sub-teams of the production line — driving performance, professional development, and a culture of ownership across partnership, research, and engineering profiles

• Provide clarity, prioritization, and motivation — you lead through direction, not micromanagement

• Build a production line that delivers reliably against operational KPIs: volume, breadth of coverage, and cost efficiency

Partnerships & Commercial

• Own the partner dimension of the production line — from outreach and qualification to contractual agreements that unlock data access

• Develop the exclusive partner data model — revenue-share partnerships that turn third-party data into a differentiating value driver for Statista

Production & Operational Excellence

• Steer production via KPIs with full transparency over sources, pipelines, and output — optimized for volume and breadth of coverage

• Drive automation and AI adoption across the collection workflow — from source discovery and intelligent extraction to automated structuring and harmonization

• Relentlessly improve efficiency: standardized setups, scalable processes, and technical excellence over one-off solutions

Cross-Functional Collaboration

• Align with Production Steering and Business Owners, who steer your portfolio priorities — currently focused on strategic themes such as Social Media, eCommerce, and Marketing-persona fit

• Partner closely with Data Engineering, whose infrastructure, tooling, and architecture power your extraction and ingestion at scale

• Collaborate with the other production lines and downstream product teams — your data feeds their use cases and reaches customers through our platform and products

Your Profile

Experience & Track Record

• 5+ years of experience in data operations, data partnerships, data engineering, or a data-centric business — with a proven track record of leading teams

• Experience with collecting, structuring, or commercializing third-party data at scale — e.g. scraping/API-based data operations, data partnerships, or licensing models

• Experience with thinking about and producing data as a product — you understand who uses the data, how, and what makes it valuable

• A track record of steering operations via KPIs — you know how to run a production setup for volume, coverage, and efficiency

Mindset & Working Style

• Operator mindset — you think in scale, throughput, and unit economics, and you get energy from making a production machine run better every week

• Commercial acumen — you are comfortable negotiating with partners and structuring agreements that unlock data access

• You have a talent for clean, simple concepts with practical impact — you simplify without oversimplifying, and your solutions actually work in production

• You communicate well — with your teams, your supervisors, and your stakeholders across Data, Product, Tech, and Revenue

Technical Understanding

• Solid technical grounding — you can discuss scraping, APIs, ingestion pipelines, and data structuring credibly with engineers, and challenge setups where needed (hands-on Python/SQL is a plus, not a must)

• Practical understanding of AI capabilities in data collection — intelligent extraction, LLM-based structuring and harmonization, and automated quality assurance

Communication

• Excellent English communication skills — able to lead cross-functional teams, coordinate stakeholders, and represent the production line across organizational boundaries

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Our Mission

At Omegga, we're on a mission to reinvent how AI and spectroscopy can drive positive change for animals, people and the planet. We started with a clear objective: eliminate chick culling on a global scale through early, non-invasive in-ovo sex detection. This outdated practice still impacts billions of lives, and we're here to change that. We're not building for the niche, we're building for the global standard.

Today, our systems are already in use, and the focus is on scaling performance, robustness, and deployment across an international customer base. For us, scaling means more than growth. It means changing an industry for the better.

We are looking for people who take ownership, think in systems, and want to help turn a working product into the industry benchmark. If that sounds like you, we'd love to hear from you.

Your Mission

You'll work directly with our Head of Finance&HRand keep the people side of Omegga running while we scale. This is not a "help out where needed" working student role. You own recurring processes end to end, and you get real responsibility from week one.

• Onboarding & Offboarding: Own the operational employee lifecycle. Prepare contracts and documents, coordinate equipment and accounts, run structured first days, and manage clean offboardings.

• Personio: Keep our HR system the single source of truth. Maintain employee data, absences, digital personnel files, and documentation quality, and help us get more out of the tool than we do today.

• Recruiting Support: Draft and publish job ads, keep our applicant tracking system clean, coordinate interview scheduling, and own candidate communication so no application goes unanswered.

• Recruiting Day: Organize our candidate day end to end: invitations, agenda, materials, interviewer briefings, and on site coordination.

• Internal Events: Plan and run internal formats, from team events to company offsite

• Development Budget: Take ownership of our people development budget. Build the process and guideline from scratch with us, then run it: track requests and spend, support colleagues in finding the right trainings, and keep it transparent.

• Performance & Review Process: Help us prepare the rollout of our company wide review cycle. You build templates, timelines and tooling, and drive the internal communication around it.

Your Profile

• Enrolled student (Bachelor or Master), around 16 hours per week during the semester, more during breaks if you want to. We plan in weeks, not fixed days, so exams and lectures can be accommodated as long as recurring processes stay covered. Ideally for at least 12 months. Your field of study is open. Business, psychology, law or something entirely different. What matters is that you care how people work in a company, not which lecture hall you sit in.

• Fluent in German and English, in writing. Contracts, Personio entries and internal comms are partly German. Typos in an employment document are not a small thing.

• Some practical experience in HR, recruiting or operations, ideally somewhere that moved fast. We don't need an HR certificate. We need structure and judgment.

• You catch what others miss. The missing signature, the wrong start date, the empty field in Personio. In HR, sloppy data becomes someone's problem three months later.

• Discretion is second nature. You handle contract and personnel data without ever making it a topic.

• You'd rather fix a process than repeat it. New tools don't scare you (Personio, Ashby, Notion, Google Workspace), and manual work twice in a row makes you build something better. You close loops without being asked. You structure your own week, decide when a decision is needed, and you push back when someone tries to bend a process.

Why Us

Mission & Technical Challenge: At Omegga, you work on problems that are both technically demanding and globally relevant. We build deep-tech solutions with real-world impact, pushing the boundaries of what's currently possible.

Real Ownership: You won't be doing research tasks on the side. You run processes that the whole company touches, and you'll see the results of your work in how the whole team experiences Omegga.

Work Environment: Located in Munich's Werksviertel, we combine a focused, high-performance culture with flexibility. Most of our work happens in the office, remote work is possible depending on the task.

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<p><strong>A career driven by you.</strong></p> <p>Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. As <strong>Technical SEO Lead</strong>, you'll own the <strong>Technical SEO strategy</strong> behind one of Europe's leading digital marketplaces. Working at the intersection of <strong>SEO</strong>, <strong>Product</strong> and <strong>Engineering</strong>, you'll build scalable technical solutions that drive organic growth across multiple markets.</p> <p><strong>Why this role is unique</strong></p> <ul> <li>Own the <strong>Technical SEO roadmap</strong> in a <strong>Product-led</strong> organisation</li> <li>Shape technical standards across multiple websites and markets</li> <li>Partner with <strong>Product</strong> and <strong>Engineering</strong> to influence strategic decisions</li> <li>Drive <strong>AI-powered automation</strong> and modern SEO workflows</li> </ul> <p><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li>Own and prioritize the <strong>Technical SEO roadmap</strong> based on impact, effort and business value</li> <li>Define <strong>Technical SEO standards</strong> across <strong>Crawlability</strong>, <strong>Indexability</strong>, <strong>Internal Linking</strong>, <strong>Structured Data</strong> and <strong>Core Web Vitals</strong></li> <li>Partner with <strong>Product</strong> and <strong>Engineering</strong> to deliver scalable technical solutions.</li> <li>Evaluate trade-offs between <strong>SEO</strong>, <strong>UX</strong> and engineering effort</li> <li>Provide technical leadership, reviews and guidance for the Technical SEO team</li> <li>Drive experimentation, monitoring and continuous improvement</li> </ul> <p><strong>What you'll bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in <strong>Technical SEO</strong> for large websites, platforms or marketplaces</li> <li>Deep expertise in <strong>JavaScript SEO</strong>, <strong>Technical SEO architecture</strong>, <strong>Core Web Vitals</strong> and <strong>Technical SEO best practices</strong></li> <li>Experience working with <strong>Product</strong>, <strong>Engineering</strong> and cross-functional stakeholders</li> <li>Strong prioritization, stakeholder management and data-driven decision-making skills</li> <li>Hands-on experience with <strong>Google Search Console</strong>, <strong>SEMrush, SISTRIX,</strong> <strong>Screaming Frog</strong>, <strong>GA4</strong>, <strong>BigQuery</strong> or similar tools</li> <li>Experience using <strong>AI-powered tools</strong> to improve technical SEO workflows</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>A culture of growth</strong></p> <p>With colleagues from over 50 nationalities, we offer an inclusive environment where you can learn, grow and make an impact.</p> <p><strong>Ready to shape the future of Technical SEO? Apply now and join AutoScout24 Group.</strong></p>

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<p><strong><span data-contrast="auto">A career driven by you. </span></strong><span data-contrast="auto">Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p>As <strong>Team Lead Product Manager - Mobile Apps</strong>, you will own the vision, strategy, and execution of AutoScout24’s mobile app ecosystem across iOS and Android. You will lead a team of Product Managers, working closely with Engineering, Design, Data, Marketing, and Commercial stakeholders to deliver outstanding experiences that drive customer engagement, retention, and business growth.<br>You are both a strategic leader and a hands-on product expert who thrives in a fast-paced, data-driven environment. You will help shape the future of our mobile products while fostering a strong product culture and developing the next generation of product talent.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll do:</span></strong></p> <div><strong>Product Leadership &amp; Strategy</strong></div> <ul> <li>Define and communicate the mobile product vision, strategy, and roadmap aligned with company objectives.</li> <li>Identify growth opportunities through customer insights, market research, competitive analysis, and data.</li> <li>Drive mobile-first thinking across the organization and advocate for exceptional user experiences.</li> <li>Establish clear product goals, success metrics, and KPIs.</li> </ul> <div><strong>Team Leadership &amp; Development</strong></div> <ul> <li>Lead, mentor, and develop a team of Product Managers.</li> <li>Foster a culture of ownership, experimentation, customer-centricity, and continuous improvement.</li> <li>Support career development, coaching, and performance management.</li> <li>Establish effective product management practices, frameworks, and ways of working.</li> </ul> <div><strong>Product Delivery</strong></div> <ul> <li>Partner closely with Engineering Managers, UX Designers, Data Analysts, and other stakeholders to deliver impactful solutions.</li> <li>Prioritize initiatives based on customer value, business impact, and technical feasibility.</li> <li>Drive execution from discovery through delivery and optimization.</li> <li>Ensure high-quality releases and continuous product improvements.</li> </ul> <div><strong>Customer &amp; Data Focus</strong></div> <ul> <li>Deeply understand customer needs, behaviors, and pain points.</li> <li>Use quantitative and qualitative insights to inform decisions.</li> <li>Drive experimentation through A/B testing and iterative product development.</li> <li>Monitor product performance and continuously optimize key metrics.</li> </ul> <div><strong>Stakeholder Management</strong></div> <ul> <li>Align cross-functional teams around product priorities and strategic initiatives.</li> <li>Communicate product strategy, roadmap, and outcomes to senior leadership.</li> <li>Influence decision-making through strong business and customer insights.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll bring:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <div><strong>Experience</strong></div> <ul> <li>7+ years of Product Management experience, including significant experience in mobile products.</li> <li>Previous leadership experience managing or mentoring Product Managers.</li> <li>Proven track record of delivering successful mobile app products at scale.</li> <li>Experience working in agile product development environments.</li> </ul> <div><strong>Skills</strong></div> <ul> <li>Strong strategic thinking and product vision.</li> <li>Deep understanding of mobile ecosystems, user behavior, and app growth strategies.</li> <li>Excellent analytical skills with experience using product analytics and experimentation frameworks.</li> <li>Outstanding stakeholder management and communication skills.</li> <li>Strong business acumen with the ability to balance customer and commercial objectives.</li> <li>Experience working closely with engineering and design teams.</li> </ul> <div><strong>Nice to Have</strong></div> <ul> <li>Experience in marketplaces, e-commerce, automotive, or consumer digital products.</li> <li>Knowledge of subscription, monetization, or growth product strategies.</li> <li>Familiarity with modern product discovery methodologies and outcome-driven product management.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">A culture of growth&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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<p>As part of our global Content Marketing team, you will create high-quality, user-centric content focused on used cars and mobility. You will be responsible for developing and executing content strategies for the Italian market, optimizing content for both traditional search results and AI-generated responses, and collaborating closely with Product, Brand, Demand Generation, and external partners.</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Your Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Research, analysis, and quality management of automotive and mobility content in Italian</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Planning, coordination, and briefing of relevant content for the Italian AutoScout24 platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Creation, optimization, and updating of SEO-relevant website content, taking user intent, brand guidelines, and content quality standards into account</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Conducting keyword, topic, and competitor analyses to&nbsp;identify&nbsp;content gaps and organic growth opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Improving the relevance, structure, internal linking, and user experience of existing content</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitoring and&nbsp;analyzing&nbsp;organic performance and deriving specific optimization measures</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Supporting technical SEO analyses and audits, including topics such as indexing, crawling, duplicate content, page speed, and structured data</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identifying, documenting, and prioritizing technical SEO issues and optimization opportunities in close collaboration with SEO, Product, and Tech teams</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Optimizing&nbsp;content for AI visibility and modern search systems, including Google AI Overviews, ChatGPT, and other generative search and answer platforms</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitoring AutoScout24’s visibility in traditional search results and AI-based search platforms, as well as tracking relevant competitors</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Managing external agencies and service providers, including briefing, prioritization, quality control, feedback, and follow-up on deliverables</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What You Bring</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Relevant professional experience in SEO and/or content marketing</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical skills and experience using SEO and analytics tools such as Google Search Console, Google Analytics,&nbsp;Semrush,&nbsp;Ryte, or comparable platforms</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A structured way of working, combined with strong organizational and project management skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">The ability to communicate ideas, feedback, and current SEO trends effectively to different stakeholder groups, from team members to senior management</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A strong willingness to share ideas with colleagues and to learn from and be inspired by the team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent Italian language skills and fluent business English</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>AutoScout24 offers benefits that support independent and effective working, including a hybrid work model, flexible working hours, up to 30 days of annual leave, and modern office spaces. Our goal is to create an inspiring work environment where you can reach your full potential.</p> <p>With colleagues representing more than 50 nationalities, we foster a diverse and inclusive workplace where everyone feels welcome and valued. We support your growth with the right tools, training, and development opportunities.</p>

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<p>Als Teil unseres globalen Content Marketing Teams entwickelst du hochwertige, nutzerzentrierte Inhalte rund um Gebrauchtwagen und Mobilität. Du verantwortest Content-Strategien für den italienischen Markt, optimierst Inhalte für klassische Suchergebnisse ebenso wie für AI-generierte Antworten und arbeitest eng mit Product, Brand, Demand Generation und externen Partnern zusammen.</p> <p><strong><span data-contrast="none">Deine Aufgaben:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Recherche, Analyse und&nbsp;Qualitätsmanagement&nbsp;von&nbsp;Automobil- und&nbsp;Mobilitätsinhalten&nbsp;in&nbsp;italienischer&nbsp;Sprache</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Planung,&nbsp;Koordination&nbsp;und Briefing&nbsp;relevanter&nbsp;Inhalte&nbsp;für die&nbsp;italienische&nbsp;AutoScout24-Plattform</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erstellung, Optimierung und Aktualisierung von SEO-relevanten Website-Inhalten unter Berücksichtigung von Nutzerintention, Markenrichtlinien und Content-Qualitätsstandards</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Durchführung&nbsp;von Keyword-,&nbsp;Themen- und&nbsp;Wettbewerbsanalysen&nbsp;zur&nbsp;Identifizierung&nbsp;von Content-Gaps und&nbsp;organischen&nbsp;Wachstumspotenzialen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Verbesserung&nbsp;der&nbsp;Relevanz,&nbsp;Struktur,&nbsp;internen&nbsp;Verlinkung&nbsp;und&nbsp;Nutzerfreundlichkeit&nbsp;bestehender&nbsp;Inhalte</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitoring und Analyse der&nbsp;organischen&nbsp;Performance&nbsp;sowie&nbsp;Ableitung&nbsp;konkreter&nbsp;Optimierungsmaßnahmen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstützung bei technischen SEO-Analysen und Audits, beispielsweise zu Indexierung, Crawling, Duplicate Content, Seitengeschwindigkeit und strukturierten Daten</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identifizierung, Dokumentation und Priorisierung technischer SEO-Probleme und Optimierungschancen in enger Zusammenarbeit mit SEO-, Produkt- und Tech-Teams</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Optimierung&nbsp;von&nbsp;Inhalten&nbsp;für AI Visibility und&nbsp;moderne&nbsp;Suchsysteme,&nbsp;darunter&nbsp;Google AI Overviews, ChatGPT und&nbsp;weitere&nbsp;generative Such- und&nbsp;Antwortplattformen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitoring der&nbsp;Sichtbarkeit&nbsp;von AutoScout24 in&nbsp;klassischen&nbsp;Suchergebnissen&nbsp;und AI-basierten&nbsp;Suchplattformen&nbsp;sowie&nbsp;Beobachtung&nbsp;relevanter&nbsp;Wettbewerber</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Steuerung externer Agenturen und Dienstleister, einschließlich Briefing, Priorisierung, Qualitätskontrolle, Feedback und Nachverfolgung von&nbsp;Deliverables</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Du bringst mit:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Einschlägige&nbsp;Berufserfahrung&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;SEO&nbsp;und/oder&nbsp;Content Marketing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Verwendung von SEO- und Analytics Tools, wie Google Search Console, Google Analytics, Semrush und Ryte oder vergleichbare Tools</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strukturierte&nbsp;Arbeitsweise&nbsp;und&nbsp;gute&nbsp;Organisations- und&nbsp;Projektmanagementfähigkeiten&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fähigkeit zur effektiven Kommunikation von Ideen, Feedback und aktuellen SEO-Trends an verschiedene Interessengruppen, von Teammitgliedern bis zum Management</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Hohe&nbsp;Bereitschaft, Ideen&nbsp;mit&nbsp;Kollegen&nbsp;zu&nbsp;teilen&nbsp;und&nbsp;&nbsp;sich&nbsp;vom&nbsp;Team&nbsp;inspirieren&nbsp;zu&nbsp;lassen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Exzellente Italienisch Kenntnisse sowie fließendes Englisch</span></li> </ul> <p>AutoScout24 bietet Benefits, die selbstständiges und effektives Arbeiten unterstützen – darunter ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroflächen. Unser Ziel ist eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der du dein Potenzial entfalten kannst.</p> <p>Mit mehr als 50 Nationalitäten fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen. Dabei unterstützen wir dich mit den passenden Tools, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p>Als <strong>Vice President Data Strategy Consulting (Mensch)</strong> trägst du die <strong>Gesamtverantwortung für die Datenstrategie-Practice</strong> in Deutschland und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere strategisch wichtigsten Kunden auf Entscheider-Ebene. Du führst und entwickelst mehrere Director- und Senior-Teams, verantwortest das kommerzielle Ergebnis deines Bereichs und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Data-Strategy-Angebots auf nationaler und regionaler Ebene.</p> <ul> <li><strong>Führung &amp; Organisationsentwicklung: </strong>Du führst, coachst und entwickelst mehrere Teams unter der Leitung von Directors und etablierst eine skalierbare, leistungsfähige Organisationsstruktur. Außerdem verantwortest du Personalplanung, Talentaufbau und Nachfolgeplanung für deinen Bereich und förderst eine „Wir-Kultur“, die auf Inclusive Leadership, Wertschätzung und unternehmerischem Denken basiert.</li> <li><strong>Strategische Kundenverantwortung: </strong>Du bist strategische:r Sparringspartner:in auf Entscheider-Level für unsere wichtigsten Kunden und verantwortest die datengetriebene Transformation ganzer Kundenportfolios. Gleichzeitig übersetzt du komplexe Geschäftsherausforderungen in ganzheitliche, mehrjährige Datenstrategien mit klarem Business Impact (Wachstum, Effizienz, Effektivität) und repräsentierst WPP Media als Vordenker:in für Data Strategy gegenüber Kunden, Analysten und in der Branche.</li> <li><strong>Kommerzielle &amp; unternehmerische Verantwortung: </strong>Du verantwortest Umsatzziele und Profitabilität deines Bereichs. Du steuerst Neugeschäft und Cross-/Upselling im Bereich Data Strategy auf Portfolioebene und verantwortest größere, strategische Pitches. Ebenfalls entwickelst du neue Leistungsangebote und Geschäftsmodelle im Bereich Data Strategy Consulting.</li> <li><strong>Technologie &amp; Innovation: </strong>Du steuerst die Weiterentwicklung und den marktweiten Rollout moderner Werbetechnologien (Data Clean Rooms, CDPs, DSPs, KI-gestützte Planung) über mehrere Kundenkontexte hinweg. Außerdem verantwortest du die Verbindung zwischen lokalen Marktanforderungen und globalen Produkt-/Technologie-Roadmaps (z. B. WPP Open, Open Intelligence, InfoSum).</li> <li><strong>Stakeholder-Management &amp; Netzwerk: </strong>Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen lokaler Marktorganisation, regionaler/globaler DTA-Struktur und Kundenorganisationen. Du vertrittst den Bereich Data Strategy in internen Gremien und Führungskreisen und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung von WPP Media in Deutschland mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Kundenverantwortung auf höchstem Niveau:</strong> Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Steuerung von C-Level-Stakeholdern bei komplexen, strategischen Kundenbeziehungen.</li> <li><strong>Fachkompetenz:</strong> Tiefgehendes Verständnis von Dateninfrastrukturen, Data Clean Rooms, CDPs, DSPs sowie KI-Konzepten im Marketing – mit der Fähigkeit, diese in Business-Strategien und Geschäftsmodelle zu übersetzen.</li> <li><strong>Kommerzielles Denken:</strong> Ausgeprägte P&amp;L-Verantwortung, unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer Leistungsangebote und im Management größerer Budgets.</li> <li><strong>Methodenwissen:</strong> Fundierte Kenntnisse in Measurement, Incrementality-Frameworks, Change-Management sowie in der Steuerung komplexer, mehrjähriger Transformationsprogramme.</li> <li><strong>Netzwerkkompetenz</strong>: Exzellentes Standing in der Branche, hohe Sichtbarkeit als Vordenker:in sowie Fähigkeit, über Hierarchieebenen und Ländergrenzen hinweg zu vernetzen und zu überzeugen.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #strategisch #unternehmerisch #führungsstark #kommunikationsstark</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <p>Als <strong>Senior Video Buyer&nbsp;</strong>(Mensch)&nbsp;gestaltest du maßgeblich den Erfolg der TV-Kampagnen unserer Kunden. Du steuerst deren strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung und bringst deine Markt- und Verhandlungsexpertise aktiv ein.</p> </section> <section> <ul> <li><strong>Kundenverständnis &amp; Umsetzung:</strong> Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen der Kunden-Etats ordnest du sicher ein und übersetzt sie in wirkungsvolle TV-Kampagnen – in enger Zusammenarbeit mit Kundenberatung und Video Planung.</li> <li><strong>Platzierung &amp; Verantwortung:</strong> TV-Werbeplatzierungen verantwortest du end-to-end – von der Selektion über den Einkauf bis zur Optimierung – und steuerst auch komplexe Kampagnen eigenständig.</li> <li><strong>Zusammenarbeit &amp; Schnittstellen:</strong> Reibungslose Abläufe sicherst du durch proaktive Koordination zwischen internen Teams, externen Dienstleistern und relevanten Marktteilnehmern. Dabei gibst du fachliche Orientierung und agierst als Ansprechperson bei relevanten Belangen.</li> <li><strong>Marktkontakt &amp; Netzwerk:</strong> Im direkten Austausch mit TV-Medien und Vermarktern pflegst und entwickelst du belastbare Beziehungen. Marktchancen erkennst du frühzeitig und machst sie für unsere Kunden nutzbar.</li> <li><strong>Einkauf &amp; Konditionen:</strong> Auswahl und Einkauf von TV-Werbeflächen steuerst du mit Blick auf Kampagnen-, Budget- und Vertragsziele. Konditionen verhandelst du souverän und sicherst dabei Kosten- und Leistungsaspekte.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <section> <ul> <li><strong>Ausbildung &amp; Praxis:</strong> &nbsp;Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im TV-Einkauf oder Media Buying mit.</li> <li><strong>Strategische Expertise:</strong> Den TV-Markt, Vermarktungsmodelle und relevante Leistungskennzahlen kennst du sehr gut und übersetzt diese in fundierte Einkaufsentscheidungen.</li> <li><strong>Verhandlung &amp; Verantwortung:</strong> Erfahrung in der Steuerung größerer Etats und in Verhandlungen mit Vermarktern bringst du mit und handelst auch bei komplexen Anforderungen eigenständig.</li> <li><strong>Lernkurve:</strong> Markt- und Medientrends verfolgst du aktiv und übersetzt neue Entwicklungen in konkrete Impulse für die tägliche Arbeit.</li> <li><strong>Zusammenarbeit: </strong>Teamgeist zeigst du im Alltag und kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht – intern wie extern.</li> <li><strong>Zahlen, Tools &amp; Sprache:</strong> Ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, setzt du routiniert ein. Auf Englisch kommunizierst du sicher und professionell.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> Darüber hinaus bist du:<strong> #strukturiert #kommunikationsstark #verantwortungsbewusst&nbsp;</strong></section> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p>Als <strong>Director Financial Accounting (Mensch)&nbsp;</strong>verantwortest du die operative, fachliche und disziplinarische Steuerung des gesamten Rechnungswesens für unsere Media-Agenturen sowie die Holding-Gesellschaften der WPP Media. Als proaktive Persönlichkeit triebst du die Digitalisierung und Optimierung unserer Finanzprozesse voran und agierst als vertrauensvoller Ansprechpartner für das Management, Wirtschaftsprüfe und interne Stakeholder.</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Führung:</strong> Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Financial Accounting Teams verantwortlich.</li> <li><strong>Operatives Rechnungswesen: </strong>Du verantwortest die Sicherstellung der korrekten Abbildung aller skalierbaren Geschäftsvorfälle im Rechnungswesen für alle betreuten Agenturen und Holding-Einheiten. Kontinuierliche Überwachung und Qualitätssicherung bei der Verarbeitung in den Nebenbüchern sowie Steuerung und Freigabe des nationalen und internationalen Zahlungsverkehrs liegen in deinem Aufgabenbereich.</li> <li><strong>Abschlüsse &amp; Compliance:</strong> Du bist für die Verantwortliche Koordination und termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse sowohl nach nationalem Recht als auch nach internationalen Standards zuständig.</li> <li><strong>Audits:</strong> Weiterhin sind begleitest Du und wickelst Jahresabschlussprüfungen uns stellst die Compliance-Konformität im Rahmen von SOX-Prüfungen sicher. Du fungierst auch als Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer.</li> <li><strong>Prozesse, Richtlinien &amp; Projekte: </strong>Du übernimmst die<strong> </strong>Projektleitung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung buchhalterischer Abläufe und Systemlandschaften.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Ausbildung &amp; Berufserfahrung:&nbsp;</strong>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum <span data-teams="true">Bilanzbuchhalter/IHK </span>bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Agenturumfeld, in einer Holding-Struktur oder in einem international agierenden Konzern mit.</li> <li><strong>Teamführung: </strong>Du bringt mehrjährige Führungserfahrung mit sowie eine ausgeprägte Motivationskraft.</li> <li><strong>Fachliche Qualifikation:</strong> Du bringst exzellente, bilanzsichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie im aktuellen Steuerrecht mit und Erfahrung im Umgang mit Kontrollrahmenwerken (z.B. SOX, IKS).</li> <li><strong>IT &amp; Systemkenntnisse: </strong>Du hast fundierte Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie einen sicheren Umgang mit Systemen des Zahlungsverkehrs &amp; Reisekostenmanagements insb. Windata und&nbsp; SAP Concur. Du bist in MS Excel auf Expertenniveau.</li> <li><strong>Arbeitsweise: </strong>Du beweist hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, auch in einem internationalen und dynamischen Matrix-Umfeld. Du hast auch ein ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong>&nbsp;#motivierend #lösungsorientiert #kommunikativ</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></p> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p><span class="TextRun SCXW179605223 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">Als <strong>Associate </strong></span><strong><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW179605223 BCX8">Director</span></strong><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8"><strong> Digital Media (Mensch)</strong> im Bereich Digital führst du ein Team von Digital Media Plan</span></span><span class="TextRun SCXW179605223 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">ern und Digital&nbsp;</span></span><span class="TextRun SCXW179605223 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">Campaign&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW179605223 BCX8">Managern</span><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">&nbsp;</span></span><span class="TextRun SCXW179605223 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">und entwickelst gemeinsam mit ihnen innovative Kampagnen für renommierte Kunden. Du übernimmst dabei sowohl strategische Verantwortung als auch die fachliche und organisatorische Führung deines Teams.&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><strong>Strategie:</strong> Du bist für die strategische Entwicklung und Qualitätssicherung von Media-Strategien und -Plänen für digitale Medien (u.a. Display, Video, Mobile, Social, Search) verantwortlich.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Kampagnen: </strong>Die Steuerung und Optimierung&nbsp;<span data-contrast="none">des Campaign Managements&nbsp;</span><span data-contrast="auto">unter Berücksichtigung effizienter Prozesse und hoher Qualitätsstandards liegen bei dir.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Teamführung:</strong> Du führst fachlich und organisatorisch und kümmerst dich um die Weiterentwicklung deines Teams.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Projekte:</strong> Du trägst die Verantwortung für die Koordination komplexer, digitaler Projekte in enger Zusammenarbeit mit Kundenteams, Kreativagenturen, Vermarktern und internen Spezialabteilungen.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Marktscreening:&nbsp;</strong>Du nimmst eine kontinuierliche<strong> </strong>Marktbeobachtung vor und leitest neue Potenziale für Wachstum und Innovation ab.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Stakeholder:</strong> Du übernimmst Ergebnisverantwortung für Reportings, Analysen und Präsentationen für internen Stakeholder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><strong>Berufserfahrung:&nbsp;</strong>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Mediaplanung, -beratung oder im Kampagnen-Management mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Qualifikation: </strong>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung in der Medien- oder Werbebranche.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Tools:</strong> Du verfügst über fundierte Kenntnisse der gängigen Planungstools und digitalen Kanäle.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Analysefähigkeit:</strong> Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Überzeugungskraft: </strong>Du überzeugst mit starker Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong>&nbsp;#motivierend #lösungsorientiert #kommunikativ</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LIpromoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Die Präventic GmbH sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (w/m/d) im Außendienst in Vollzeit oder Teilzeit (80%) am im Großraumgebiet Bodensee beispielsweise Lindau, Singen oder Konstanz.

Die Präventic GmbH  ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes.

Deine Aufgaben

• Betreuung unserer Kunden in Bezug auf die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Begehungen der Arbeitsstätten, Beratung und Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen

• Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhaltens- und Verhältnisprävention

• Unterstützung bei der Analyse von Betriebsunfällen und Ableitung von Maßnahmen zur künftigen Verhinderung

• Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen und Beschäftigten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Erstellung von Dokumentationen

Deine Startvoraussetzungen

• Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz oder haben ein Studium absolviert das Sie als Sicherheitsingenieur*In qualifiziert

• Sie haben eine Ausbildung als Techniker*In, Meister*In oder Ingenieur*In erfolgreich abgeschlossen oder haben einen Nachweis einer meisterähnlichen Tätigkeit

• Erfahrung in der bereits branchenübergreifenden Beratung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind ein Plus

• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus

Unsere Benefits

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen: 

• Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung

• Work-Life Balance - Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienst mit Home-Office

• Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration

• Innovatives Arbeitsumfeld - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Praxisalltags

• Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Uneingeschränkte Mobilität - Dienstwagen für den Außendienst, auch zur privaten Nutzung

• Umfassende Zusatzleistungen & Gesundheitsförderung – Möglichkeit zur Nutzung einer betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterangebote

Unser Bewerbungsprozess

1. Kurzes Telefonat mit Tayfun Durak, Talent Acquisition Manager der Arsipa-Gruppe

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Präventic GmbH

3. Hospitation/persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Präventic GmbH

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!

Sie erreichen Tayfun Durak, Talent Acquisition Manager, der Arsipa Gruppe – unter 030 652 129 857 oder

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Präventic GmbH - Wir freuen uns auf Dich!

Die Präventic GmbH ist Teil der Arsipa Gruppe, eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

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Du möchtest dazu beitragen, aus vielen Gesellschaften eine integrierte, skalierbare und zukunftsfähige Finance-Plattform zu formen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Finance Manager (m/w/d) - Corporate Finance & Transformation

Als (Senior) Finance Manager (m/w/d) - Corporate Finance & Transformation übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion. Du sorgst dafür, dass neue Gesellschaften, Prozesse und Systeme erfolgreich in die Arsipa Gruppe integriert werden und schaffst die Grundlage für einheitliche, skalierbare und steuerbare Finance-Strukturen. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Transformation & Integration:

  • Steuerung und Begleitung der Integration neuer Tochtergesellschaften in die Finance-Strukturen der Arsipa Gruppe.

  • Harmonisierung von Prozessen, Datenstrukturen und Reporting-Logiken über verschiedene Gesellschaften hinweg.

  • Unterstützung bei der Einführung gruppenweiter Standards im Accounting und Controlling.

  • Mitarbeit an Finance-Transformationsprojekten sowie der Weiterentwicklung unserer System- und Prozesslandschaft.

• Aufbau & Skalierung:

  • Analyse bestehender Finance-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen.

  • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Finance-, Reporting- und BI-Systemen.

  • Aufbau belastbarer KPI-, Reporting- und Steuerungsstrukturen.

  • Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur weiteren Professionalisierung unserer Finance-Funktion.

• Schnittstellenmanagement:

  • Enge Zusammenarbeit mit Group Accounting, Group Controlling / FP&A und unserem VP Finance sowie dem BI-Team.

  • Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften.

  • Steuerung und Abstimmung mit externen Beratern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern.

Deine Startvoraussetzungen

• Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Finance-Umfeld mit fundiertem Verständnis von Accounting- und/oder Controlling-Prozessen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Finance Transformation, Consulting, CFO-Office, Corporate Finance oder FP&A Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Interesse an Prozessen, Daten und Systemen (idealerweise DATEV, LucaNet).

  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung in PE-/VC-getriebenen Unternehmen oder dynamischen Wachstumsfeldern.

Unsere Benefits

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Direkte Nähe zur Finance-Führung und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem VP Finance, dem CFO sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und unterstützt aktiv den Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Du gestaltest Prozesse, Strukturen und strategische Initiativen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und erhältst Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie – unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in die Finance-Transformation einer PE-backed Unternehmensgruppe: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst du an zentralen Finance-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video-Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest dazu beitragen, aus vielen Gesellschaften eine integrierte, skalierbare und zukunftsfähige Finance-Plattform zu formen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Finance Business Partner (m/w/d)

Als (Senior) Finance Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion. Du sorgst dafür, dass neue Gesellschaften, Prozesse und Systeme erfolgreich in die Arsipa Gruppe integriert werden und schaffst die Grundlage für einheitliche, skalierbare und steuerbare Finance-Strukturen. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Transformation & Integration:

  • Steuerung und Begleitung der Integration neuer Tochtergesellschaften in die Finance-Strukturen der Arsipa Gruppe.

  • Harmonisierung von Prozessen, Datenstrukturen und Reporting-Logiken über verschiedene Gesellschaften hinweg.

  • Unterstützung bei der Einführung gruppenweiter Standards im Accounting und Controlling.

  • Mitarbeit an Finance-Transformationsprojekten sowie der Weiterentwicklung unserer System- und Prozesslandschaft.

• Aufbau & Skalierung:

  • Analyse bestehender Finance-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen.

  • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Finance-, Reporting- und BI-Systemen.

  • Aufbau belastbarer KPI-, Reporting- und Steuerungsstrukturen.

  • Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur weiteren Professionalisierung unserer Finance-Funktion.

• Schnittstellenmanagement:

  • Enge Zusammenarbeit mit Group Accounting, Group Controlling / FP&A und unserem VP Finance sowie dem BI-Team.

  • Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften.

  • Steuerung und Abstimmung mit externen Beratern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern.

Deine Startvoraussetzungen

• Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Finance-Umfeld mit fundiertem Verständnis von Accounting- und/oder Controlling-Prozessen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Finance Transformation, Consulting, CFO-Office, Corporate Finance oder FP&A Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Interesse an Prozessen, Daten und Systemen (idealerweise DATEV, LucaNet).

  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung in PE-/VC-getriebenen Unternehmen oder dynamischen Wachstumsfeldern.

Unsere Benefits

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Direkte Nähe zur Finance-Führung und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem VP Finance, dem CFO sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und unterstützt aktiv den Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Du gestaltest Prozesse, Strukturen und strategische Initiativen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und erhältst Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie – unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in die Finance-Transformation einer PE-backed Unternehmensgruppe: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst du an zentralen Finance-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video-Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du nutzt Social-Media-Daten strategisch und übersetzt sie in klare geschäftliche Handlungsempfehlungen

• Du strukturierst, bereinigst und analysierst Daten aus eigener Technologie, Social Analytics und weiteren Quellen und leitest daraus relevante Insights ab

• Du entwickelst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, definierst sinnvolle KPIs und schaffst eine belastbare, geschäftsrelevante Datengrundlage

• Du übersetzt komplexe Daten in verständliche, relevante und verkaufbare Aussagen für interne und externe Zielgruppen

• Du erkennst Datenlücken, formulierst Anforderungen an bessere Datenerfassung und verbesserst die Basis für zukünftige Analysen

• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Strategie, New Business und weiteren Stakeholdern zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Datenprodukten, Reports und Insight-Angeboten

• Du sorgst dafür, dass Daten aktiv für Wachstum, Positionierung, Produktentwicklung und schnellere, fundierte Entscheidungen genutzt werden

• Du entlastest Social Media Manager:innen und Strateg:innen von operativer Datenarbeit und schaffst Raum für klare Prioritäten

WAS DU BRAUCHST

• Du hast 3–4 Jahre Erfahrung als Social Strategist oder Social Media Manager:in mit Fokus auf Daten, Analysen und Social Listening

• Du bringst Erfahrung in der Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Daten aus Social, Search und dem Business-Kontext mit

• Du denkst analytisch, strategisch und unternehmerisch

• Du kannst aus Zahlen Geschichten entwickeln und aus Analysen klare Handlungsempfehlungen ableiten

• Du verstehst, wie Daten in Produkte, Services oder vertriebsrelevante Insights übersetzt werden können

• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Analyse- und Reporting-Tools

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch

• Du kommunizierst komplexe Sachverhalte adressatengerecht – von operativen Teams bis zum Management

• Du bewegst dich souverän zwischen Detailtiefe in der Datenarbeit und strategischer Einordnung

• Du bringst idealerweise Erfahrung in datengetriebenen Geschäftsmodellen, Produktentwicklung oder Business Intelligence mit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support

  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

• Erstklassige Ausstattung

  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

• Wachstum & Weiterentwicklung

  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

• Flexibel arbeiten

  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

• Mehr Freizeit

  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

• Health & Wellbeing

  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

• Exklusive Deals & Extras

  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!

epilot entwickelt ein SaaS-Produkt für den Online-Vertrieb komplexer Produkte – mit dem Ziel, E-Commerce im sich rasant wandelnden Energiemarkt neu zu gestalten. Unsere Mission: Den Verkauf komplexer Energieprodukte so einfach machen wie den Kauf eines Paares Schuhe im Internet.

Über die Stelle

Wir suchen eine:n Integration Solutions Engineer die:der bei epilot die technische Brücke zwischen unserer Plattform und den Systemlandschaften unserer Kunden baut – ERP-Systeme, Drittanbieter-APIs, Cloud-Dienste und externe Partner.

Dies ist mehr als eine klassische Engineering-Rolle: Du arbeitest in Integrationsprojekten direkt mit unseren Kunden zusammen – von der ersten Anforderungsaufnahme über die technische Konzeption bis zum Go-Live. Du verstehst die Prozesse und Systemlandschaften auf Kundenseite, übersetzt Geschäftsanforderungen in robuste technische Lösungen und begleitest die Umsetzung als technische:r Ansprechpartner:in end-to-end. Du schreibst produktionsreifen Code, entwirfst zuverlässige Datenflüsse und verantwortest deine Projekte von Anfang bis Ende selbst – ohne zwischengeschaltete Projektmanager.

Wenn du es liebst, technische Lösungen gemeinsam mit Kunden zu entwickeln, die Komplexität realer Systemlandschaften zu durchdringen und Integrationsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.

Schau dir unser Versprechen an dich an: promise.epilot.cloud

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliche Leitung von Integrationsprojekten – von der Anforderungsanalyse beim Kunden über die Architektur bis zur produktiven Inbetriebnahme.

• Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden und deren IT-Teams: Du bist die technische Ansprechperson, führst Workshops durch, stimmst Schnittstellen ab und begleitest den gesamten Integrationsprozess.

• Aufbau und Pflege von Integrationen zwischen der epilot-Plattform und externen Systemen (ERPs, Drittanbieter-APIs, Partnerdienste)

• Design und Implementierung von event-driven, asynchronen Datenpipelines

• Direkte Zusammenarbeit mit Integrationspartnern und ERP-Anbietern – von der Anforderungsaufnahme über die Fehlerbehebung bis hin zur kontinuierlichen Abstimmung

• Definition und Verwaltung der Cloud-Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (IaC)

• Sicherstellung zuverlässiger, nachvollziehbarer und widerstandsfähiger Integrationen – mit sauberem Fehlerhandling, nicht nur für den Idealfall
  

Mehr über unsere Architektur und unseren Tech-Stack erfährst du hier: Introduction to epilot | epilot dev center

Das bringst du mit

• Erfahrung in der technischen Projektarbeit mit Kunden – du kannst Anforderungen aufnehmen, technische Konzepte verständlich vermitteln und Integrationsprojekte eigenständig steuern

• Kommunikationsstärke im Partnerumfeld – du managst externe Beziehungen selbstständig, hakst nach, setzt dich durch, wenn nötig und hältst Integrationen auf Kurs – ohne dass ein PM das für dich übernehmen muss

• Produktionsreife Programmierkenntnisse – du schreibst Backend-Code, der zuverlässig im Produktivbetrieb läuft, nicht nur Prototypen

• Cloud-Erfahrung (AWS bevorzugt) – du hast bereits Deployments in der Cloud durchgeführt und Infrastruktur mit IaC-Tools wie Terraform oder CloudFormation verwaltet

• Event-driven Architektur & asynchrones Messaging – du verstehst Message Queues, Pub/Sub-Muster und weißt, warum sie für Integrationsarbeit entscheidend sind

• REST-API-Design und -Nutzung – du entwickelst und konsumierst APIs als zentralen Bestandteil deiner Arbeit

• Authentifizierungsmechanismen – du kennst OAuth2 und API-Key-Authentifizierung und weißt, wann du welche einsetzt

• Reliability patterns – Retries, idempotency, Dead-Letter-Queues und Circuit Breaker sind für dich selbstverständliche Praxis, keine nachträglichen Gedanken

• Serverless-Grundlagen – du verstehst das Paradigma und kannst einschätzen, wann es sinnvoll ist (praktische Erfahrung ist ein Plus, keine Voraussetzung)

• Deutschkenntnisse – Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – im direkten Austausch mit deutschsprachigen Partnern und Anbietern genauso wie im internationalen Teamkontext.

Dein Mindset

• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für das, was in Production läuft.

• Produktdenken statt Ticketdenken.

• Pragmatischer Problemlöser.

• Du kommst auch mit Unklarheiten gut zurecht.
  

Was wir dir bieten
Bei epilot glauben wir daran, Leistung zu belohnen, Wachstum zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem du aufblühst:

• Ein zu 100 % serverless AWS-Produkt im produktiven Einsatz.

• Wirkungsvolle Arbeit: Gestalte das Integrations-Rückgrat eines Produkts mit, das den Energiesektor neu definiert.

• Startup-Mentalität: Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation.

• Flexibilität: Arbeite remote oder aus unserem zentral gelegenen Büro in Köln – mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Wachstumsmöglichkeiten: Deine Karriere kann so schnell wachsen wie wir. Lerne, experimentiere und lebe die „Fail Fast and Often"-Mentalität.

• Attraktive Vergütung: Wir nehmen deine Gehaltsvorstellung ernst und honorieren Leistung.

• Teamgeist: Regelmäßige Events wie Sommerfeste, gemeinsame Frühstücke und unser jährlicher DevSummit, epilot Summit mit Co-epilots aus aller Welt.

• Transparenz & Offenheit: Bei uns ist alles besprechbar – in einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur.
  

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

P.S.: Wenn du mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest, lies gerne Ekas Blogartikel: https://dev.to/epilot/how-to-get-hired-at-epilot-step-by-step-guide-4ei1

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!

epilot entwickelt ein SaaS-Produkt für den Online-Vertrieb komplexer Produkte – mit dem Ziel, E-Commerce im sich rasant wandelnden Energiemarkt neu zu gestalten. Unsere Mission: Den Verkauf komplexer Energieprodukte so einfach machen wie den Kauf eines Paares Schuhe im Internet.

Über die Stelle

Du möchtest SAP-Lösungen aktiv mitgestalten und gleichzeitig einen Blick in die Cloud- und KI-Welt werfen? Bei uns arbeitest du an einem eigenen SAP AddOn, begleitest Partner durch den gesamten Einführungsprozess und hast die Möglichkeit, dich parallel in State-of-the-Art-Technologien rund um AWS und künstliche Intelligenz einzuarbeiten.

Schau dir unser Versprechen an dich an: promise.epilot.cloud

Das erwartet dich

• Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unseres SAP AddOns in ABAP

• Analyse von Anforderungen und Durchführung von Fit-Gap-Workshops gemeinsam mit Partnern und Kunden

• Technischer Support und Beratung unserer Partner bei der Implementierung und im Betrieb

• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei der Konzeption neuer Features

• Dokumentation von Entwicklungen, Prozessen und technischen Lösungen

• Wachstumschance: Cloud & KI

  Du bekommst die Möglichkeit, dich aktiv mit State-of-the-Art AWS-Architekturen und KI-Technologien zu befassen – von der Integration mit SAP-Systemen bis hin zu eigenständigen Cloud- und KI-Projekten. Ideal für alle, die den nächsten Schritt in Richtung Cloud Engineering und KI-gestützte Lösungen gehen wollen.

Mehr über unsere Architektur und unseren Tech-Stack erfährst du hier: Introduction to epilot | epilot dev center

Das bringst du mit

• Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO, idealerweise auch ABAP on HANA

• Erfahrung in der SAP-Entwicklung im Bereich SD bzw. S/4 HANA Utilities

• Verständnis für SAP-Customizing und Systemarchitekturen

• Eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung für deine Themen zu übernehmen

• Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit mit Partnern und Kunden

• Interesse an Cloud- und KI-Technologien sowie AWS von Vorteil – aber kein Muss

• Deutschkenntnisse auf mindestens B2/C1-Niveau und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Du musst technische Themen gut verstehen und klar mit Kunden besprechen können.

• Nice-to-have: Kenntnisse in IS-U/ S/4 HANA Utilities sind willkommen, aber kein Muss – wir arbeiten dich gerne ein.

Was wir dir bieten
Bei epilot glauben wir daran, Leistung zu belohnen, Wachstum zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem du aufblühst:

• Eigenverantwortliche Arbeit an einem echten Produkt – kein Bodyleasing, kein Rollout-Marathon

• Gezielte Weiterbildung im SAP-, AWS- und KI-Umfeld (Zertifizierungen möglich)

• Wirkungsvolle Arbeit: Gestalte das Integrations-Rückgrat eines Produkts mit, das den Energiesektor neu definiert.

• Startup-Mentalität: Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation.

• Flexibilität: Arbeite remote ODER aus unserem zentral gelegenen Büro in Köln – mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Wachstumsmöglichkeiten: Deine Karriere kann so schnell wachsen wie wir. Lerne, experimentiere und lebe die „Fail Fast and Often"-Mentalität.

• Attraktive Vergütung: Wir nehmen deine Gehaltsvorstellung ernst und honorieren Leistung.

• Teamgeist: Regelmäßige Events wie Sommerfeste, gemeinsame Frühstücke und unser jährlicher DevSummit, epilot Summit mit Co-epilots aus aller Welt.

• Transparenz & Offenheit: Bei uns ist alles besprechbar – in einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur.
  

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

P.S.: Wenn du mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest, lies gerne Ekas Blogartikel: https://dev.to/epilot/how-to-get-hired-at-epilot-step-by-step-guide-4ei1

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Want to shape the future of renewable energy? Your ideas matter here. We are building the operating system for renewable energy and simplify the management of energy assets with Amperecloud Platform – for a world where green energy drives growth.

We're looking for a sharp, product-first fullstack engineer to build the platform that 300+ energy operators rely on every day: monitoring 8,000+ solar and wind plants with more than 10 GWp under management. This is real-time, mission critical infrastructure. Live plant telemetry around the clock, alerting that has to fire within minutes, and APIs that control-room teams depend on.

You've shipped real features in production and you own them end to end, from API design to the last pixel in the browser. You'd rather fix the root cause than patch the symptom, and you say so in code review. You treat AI tools as leverage in your daily workflow, and you care about results, not hours.

You'll own one clearly scoped area of the platform and ship features across the stack. Depending on where you start, that's external APIs and Virtual Power Plant connectivity, monitoring and alarms for battery storage (BESS), or the horizontal layer every customer touches: authentication, roles and permissions, whitelabelling. Your first PR ships in week one.

Team Lead: Omkar Pimple (Head of Engineering)
Recruiter: Victor Pels-Leusden
Contract type: Full-time, permanent
Location: Berlin

# What you will do

• Build: You design and implement new features across frontend and backend — Node.js, React, microservices on Kubernetes

• APIs: You develop and maintain the external APIs that connect inverters, data loggers, and third-party systems to one platform, including Virtual Power Plant connectivity

• Real-Time Data: You work on ingestion, processing, and alerting for live telemetry from thousands of plants

• Quality: You troubleshoot and resolve bugs before customers notice them, supported by Grafana and Prometheus

• Collaborate: You work in a small cross-functional team where engineering, product, and the person who talks to the customer sit together. Decisions happen where you sit, not three levels up

• Ramp-up: In your first 6 months, you master our stack, ship platform features, and own your own platform areas

# What we offer

• Ownership: Your features, your decisions, your responsibility. From day one, not after a probation year

• Mission Critical Impact: Your code runs real renewable energy infrastructure. When your deploy improves alerting, an operator somewhere catches a failure hours earlier. No feature flags, no three approval rounds

• Direct Access: Short paths, small team, no alignment theater. Architecture discussions happen in the team, with you at the table

• Growth: The platform is scaling fast, and engineers who grow with it move into architecture decisions, not into management by default

• AI with Purpose: AI tooling in the daily engineering workflow as standard: licenses for everyone, used where it creates real leverage, not hype

• Environment: Office first in Berlin with limited home office flexibility, because we build faster in person

# What you bring

• Fullstack: ~5 years of professional experience shipping production software with Node.js and React, ideally a SaaS platform real users depend on

• Track record: You've shipped at a high-growth startup or top-tier tech company and know what production quality at pace looks like

• Backend: You have designed, built, and maintained APIs that others depend on

• Infrastructure: You're comfortable working in a Kubernetes/microservices environment

• Debugging: You track down issues systematically instead of guessing

• English: Fluent (our working language). German is not required

• Nice to have: Grafana/Prometheus, time-series data, or a background in the energy sector

# Who you are

• Entrepreneurial: You act like an owner: you spot problems nobody assigned you and fix them without waiting for permission

• Team player: You make the people around you better through honest code reviews and shared context. No lone-wolf heroics

• Thinker: You question the ticket before you build it. Tech serves the product, not the other way around

• Ambitious: You aim high, ship, learn from what breaks, and go again with a better approach

Not for you if: you’re bureaucratic, conflict-avoidant, risk-averse, 9-to-5, anti-AI, a poor communicator, or a hardcore introvert.

We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.

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At Supercell, we craft immersive game worlds that inspire millions. Now, we're looking for a Marketing Manager to bring our games to life across EMEA.

We are seeking a Senior Marketing Manager to join our International Marketing team and to drive regional marketing campaigns and marketing initiatives across the EMEA region. This role requires strong campaign execution, cross-functional collaboration, and in particular a deep understanding of the DACH cultural landscape. The ideal candidate is an operator with exceptional marketing judgement, capable of turning strategy into outstanding regional execution while proactively identifying opportunities to improve campaigns and regional impact.

What You'll Be Doing

• Own the end-to-end execution of Supercell marketing campaigns, activations, and initiatives across EMEA.

• Translate regional marketing strategy into concrete, high-quality regional go-to-market plans.

• Lead the delivery of campaigns across digital, social, influencer, and partnership channels.

• Manage timelines, budgets, and scopes to ensure campaigns ship on time and at a high quality bar.

• Partner closely with local agencies, game teams, marketing strategists, and creatives to ensure smooth execution.

• Coordinate with creators, agencies, and external partners to deliver integrated campaigns.

• Oversee production across non-owned channels, events, and activations, ensuring consistency and accuracy.

• Track campaign performance and player response, sharing insights with stakeholders.

• Continuously improve execution quality by applying learnings and raising the bar over time.

• Capture learnings, identify execution improvements and proactively recommend ways to improve future campaigns.

What You Have

• Strong experience executing marketing campaigns in EMEA and ideally DACH markets, France and the UK - preferably in gaming, entertainment, or consumer brands.

• Deep understanding of DACH media, culture, and player behavior.

• Hands-on experience across digital and social marketing, including influencer and creator collaborations.

• Familiarity with broader media channels such as TV, CTV, audio, and out-of-home.

• Proven ability to manage complex projects, timelines, and budgets.

• Experience working with international teams across time zones.

• Clear and concise communication skills with strong attention to detail.

• A proactive, adaptable mindset and comfort working in a fast-moving environment.

Would Be Nice if You Also Have

• Experience working on live games or live service products.

• Familiarity with Supercell games or a strong interest in mobile and competitive gaming.

• Experience executing campaigns across EMEA.

Where You'll Be

This is a remote role based in Berlin, Germany.

You'll work closely with teammates in Helsinki, London and partners across the region. This is a globally connected role, with travel expected to Helsinki on a regular basis with occasional international travel.

What Success Looks Like

• First months: You're confidently executing campaigns aligned with global strategy, building strong relationships across teams, and ensuring smooth delivery.

• 6–12 months: Your work is driving measurable impact across awareness, engagement, and player growth. Campaigns feel locally relevant and consistently meet a high quality bar.

–––

That's it about the role! Below, we've gathered some things we feel are important for you to know. Totally optional, but a highly recommended read.

Once you're ready to apply, just send us your application through the form on the bottom of the page.

–––

About Supercell

Supercell is a games company from Helsinki, Finland, with offices also in San Francisco, Seoul, Shanghai, and London. You might know us as the makers of Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale, and Brawl Stars. Our mission is to create great games that as many people as possible play for years and that are remembered forever.

So, how do we make great games? By putting together the best teams and giving them the freedom and independence to succeed. And by taking risks, failing, sharing learnings, and killing lots of projects.

Hey, You Might Love It Here!

Independent cells and trust are at the core of our culture. But it takes more than that to make great games. We take good care of our people, providing them with the compensation, work environment, and resources they need to succeed while having fun along the way.

You Are Not Your Job Title ™

Here, you won’t need to focus on chasing titles or climbing ladders. Internally, our job titles don’t include prefixes like Senior, Junior, Principal, or Director. Recognition isn’t tied to your title, as it doesn't define the impact you can have around here.

Benefits and Compensation

Luring you in with glitter, glamour, and gems isn't what we're about. We want you to enjoy your time here fully, so we structure our compensation and benefits with that in mind. It starts with perceiving you as a human being, not a resource.

Relocation? Yes!

No matter where you’re moving from, our dedicated mobility team and partners will support you throughout your move. We’ll ensure the process is as smooth as possible for you and anyone joining you – whether they’re family members of the human or animal kind!

Not Sure if You Should Apply?

Many candidates with great skills and experience second-guess themselves. The bar is high, but if this role excites you, apply! We’re here to help you succeed. Also, we're happy to learn about any specific accommodations you may need to fully engage in our recruitment process.

Wishing you all the best,
The Supercell Recruitment team

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CUBE are a global RegTech business defining and implementing the gold standard of regulatory intelligence for the financial services industry. We deliver our services through intuitive SaaS solutions, powered by AI, to simplify the complex and everchanging world of compliance for our clients. 

Why us?

🌍 CUBE is a globally recognized brand at the forefront of Regulatory Technology. Our industry-leading SaaS solutions are trusted by the world’s top financial institutions globally.

🚀 In 2024, we achieved over 50% growth, both organically and through two strategic acquisitions. We’re a fast-paced, high-performing team that thrives on pushing boundaries—continuously evolving our products, services, and operations. At CUBE, we don’t just keep up we stay ahead.

🌱 We believe our future is built by bold, ambitious individuals who are driven to make a real difference. Our “make it happen” culture empowers you to take ownership of your career and accelerate your personal and professional development from day one.

🌐 With over 700 CUBERs across 19 countries spanning EMEA, the Americas, and APAC, we operate as one team with a shared mission to transform regulatory compliance. Diversity, collaboration, and purpose are the heartbeat of our success.

💡 We were among the first to harness the power of AI in regulatory intelligence, and we continue to lead with our cutting-edge technology. At CUBE, You will work alongside some of the brightest minds in AI research and engineering in developing impactful solutions that are reshaping the world of regulatory compliance.

Role:

We are looking for a talented Frontend Engineer to join our new Berlin AI lab.

In this role, you will build and maintain clean, scalable web applications, such as intuitive AI Agent interfaces that seamlessly integrate into our broader enterprise system. Because we are a small, agile team, you will have ownership of your work; you are highly encouraged to actively participate in UI/UX and product decision-making.

You will work closely within a tight-knit product squad alongside another frontend engineer and a PM/Designer. You will report to the Head of Agentic AI Engineering while collaborating across a compact, cross-functional team of backend and AI engineers.

Responsibilities:

• Build, maintain, and scale frontend applications and services using React and TypeScript.

• Develop reliable integrations between our frontend, backend APIs, and AI systems.

• Work with modern state management like Jotai and component libraries like Mantine to build responsive interfaces.

• Help implement and maintain clean, component-based frontend architecture.

• Collaborate closely with AI engineers to integrate and productionize AI-powered product features.

• Contribute to pragmatic engineering decisions around performance, accessibility, responsiveness, and user experience.

Our evolving tech stack:

• Core: React, TypeScript, Jotai, Mantine, Playwright

• Ecosystem: Claude Code, GitHub, REST APIs

We deeply value being an AI-native team. Embracing tools like Claude Code is an encouraged part of our daily engineering workflow.

Requirements:

• Strong practical experience building real-world React and TypeScript applications through work, internships, freelancing, open-source contributions, or personal projects.

• Understanding of component-based frontend architecture and modern React development patterns

• Experience working with RESTful APIs and asynchronous data flows

• An eye for good design and an intuition for user-friendly UX

• Experience writing automated tests and an interest in maintainable, testable code

• Proficiency with Git and modern collaborative development workflows

• Strong English communication skills and comfort working in a small, startup-like, tech-driven team

We encourage talented graduates and early-career engineers to apply even if they don’t meet every requirement.

Bonus Points:

• Familiarity with FastAPI, MySQL, and recent AI developments

• Experience with micro-frontends and web component structures

• Experience applying or migrating a new design system within an existing production codebase

• Experience building B2B SaaS or AI workflow products

• Experience in FinTech, RegTech, Finance, Regulatory, or Compliance domains

Interested?

If you are passionate about leveraging technology to transform regulatory compliance and meet the qualifications outlined above, we invite you to apply. Please submit your resume detailing your relevant experience and interest in CUBE.​

CUBE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About The Role

Our customers are our strongest asset - and their stories are still largely untold. As our Customer Marketing & Advocacy Manager, you will own the customer voice at BLP end-to-end: building the advocacy program that turns 550+ enterprise customers into referenceable champions, published case studies, review-site presence, and speakers who carry our story into the market. This is a hands-on individual contributor role with full ownership of the advocacy motion. You will work at the intersection of marketing, sales, and customer success - and directly with CFOs, COOs, and operations leaders at some of Europe's leading industrial enterprises

What You'll Do

• Build and run the customer reference program. Identify, recruit, and nurture referenceable customers; manage the reference pipeline for sales; match the right customer voice to the right deal stage.

• Produce customer proof. Own case studies, success stories, and customer quotes end-to-end - from securing internal and customer-side approvals through interviews to published assets for web, sales decks, and campaigns.

• Own review-site presence. Drive systematic review generation and management on platforms like G2 and Gartner Peer Insights, and turn ratings into market-facing proof.

• Recruit customer speakers. Source and prepare customer champions for webinars, events, analyst conversations, and press opportunities.

• Partner with Customer Success and Sales. Establish a structured interface with account teams - joint identification of advocacy candidates, coordinated asks, and a shared view of which customers are asked for what, and when.

• Measure and report. Track reference coverage by industry and use case, advocacy asset usage in the sales cycle, and the pipeline influence of customer proof.

• Feed the wider marketing engine. Supply customer evidence to campaigns, website, PR, and executive presentations, ensuring every claim we make is backed by a real customer outcome.

You'll have

• 4–7 years of experience in B2B software marketing, with at least 2 years in customer marketing, advocacy, or reference management.

• A track record of getting case studies and references out of enterprise customers - you know how to navigate corporate communications departments, legal reviews, and long approval cycles, and you have the persistence to see them through.

• Exceptional stakeholder skills. Your raw material is owned by customer success and sales; you build the internal relationships that earn you access to accounts.

• Strong interviewing and storytelling ability: you can get a COO to articulate business impact in numbers, and turn it into a story a CFO wants to read.

• Structured program-building skills - you can stand up processes, pipelines, and measurement from scratch, not just execute within an existing machine.

• Fluent English and German (our customer base is concentrated in the DACH region); additional European languages are a plus.

• Familiarity with ERP-centric processes, finance operations, or enterprise software for manufacturing/industrial companies is a strong advantage.

Why Join BLP

• Real ownership: you build this program - the strategy, the process, and the results are yours. Substance to work with: 550+ enterprise customers with measurable outcomes means your job is to surface great stories, not manufacture them.

• A company at an inflection point: strong European base, fresh US market entry, and a category - agentic process automation - that enterprises are actively budgeting for.

• Direct exposure to executive customers and to BLP's leadership team.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About The Role

Agentic process automation is a category enterprises are actively budgeting for - and one crowded with claims. As our Product Marketing Manager, you make sure BLP's story cuts through; sharp positioning against the alternatives our buyers actually consider, messaging that speaks to CFOs and COOs in business outcomes rather than technology, and sales teams equipped to win against ERP workflow add-ons, RPA vendors, and point-AI copilots.

This is a hands-on individual contributor role at the center of how BLP goes to market. You will own the translation layer between product capability and buyer value - across launches, enablement, competitive intelligence, and the content that carries our positioning into every deal.

What You'll Do

• Own positioning and messaging execution. Maintain and evolve BLP's messaging house — value proposition, pillars, proof points, and persona-specific narratives - and enforce its consistent use across web, decks, campaigns, and sales conversations.

• Build and maintain competitive intelligence. Own battlecards and competitive positioning against ERP workflow automation, RPA, IDP/point-AI solutions, and adjacent AI platforms; keep sales ahead of competitor moves and objection patterns.

• Enable the field. Create and maintain the core sales toolkit - first-meeting decks, discovery guides, objection handling, ROI narratives, and persona playbooks for CFO, COO, shared services, and process excellence audiences.

• Sharpen personas and ICP. Continuously refine our understanding of buying committees, triggers (ERP transformation, e-invoicing mandates, shared-services efficiency programs), and where we win and lose - grounded in win/loss analysis and field feedback.

• Drive product launches and releases. Turn platform capabilities and new workflow coverage into launch narratives, internal enablement, and external announcements that land with executive buyers.

• Fuel demand and thought leadership. Supply campaigns, events, and content marketing with differentiated angles, from executive-facing reports to industry-specific value narratives.

• Be the voice of the market internally. Bring buyer, analyst, and competitive insight back into product and leadership discussions to sharpen roadmap framing and packaging.

You'll have

• 5–8 years in B2B software marketing, with at least 3 years in product marketing for enterprise SaaS - ideally in ERP-adjacent, finance operations, automation, or applied-AI categories.

• Proven ability to market to economic buyers: you write for CFOs, CIOs/CTOs, and COOs in the language of cost, productivity, working capital, and EBIT - not features.

• Strong competitive instincts: experience building battlecards and positioning in crowded categories, and translating technical differentiation into commercial arguments.

• A portfolio of enablement assets that sales teams actually used - you measure your work by win rates and message adoption, not asset counts.

• Analytical rigor: comfortable with win/loss analysis, market and analyst research, and grounding messaging claims in defensible evidence.

• Excellent writing and presentation craft in English; German is a strong plus for our DACH-concentrated customer base.

• Enough technical depth to understand ERP processes, AI agents, and enterprise integration well enough to challenge product - and simplify it for buyers.

Why Join BLP

• Category-defining work: agentic process automation is being defined now, and you will shape how the market understands it.

• Real substance: 550+ enterprise customers and measurable outcomes mean your positioning rests on proof, not promises.

• Scope and access: a seat at the table with product, sales leadership, and the executive team - your work goes straight into deals and board narratives.

• A company at an inflection point: strong European base, fresh US market entry, and a proven platform to build the story on.

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Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit das Team Zeit hat für das, was wirklich zählt: Beratung, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Vertriebsalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Deine Rolle

Als Praktikant:in im Growth Team bist du der erste Kontaktpunkt zwischen Skalar und potenziellen Mandanten. Du arbeitest wie ein:e Sales Development Representative (SDR): Du sprichst Leads an, qualifizierst sie und terminierst Gespräche für unser Team

Weil bei uns Tech und Sales zusammenarbeiten, bist du nah an der Stelle, an der aus Outreach ein skalierbarer Prozess wird. Du erlebst nicht nur, wie moderner B2B-Vertrieb funktioniert, sondern hilfst aktiv mit, ihn besser zu machen - von der Lead-Qualität bis zur Ansprache. Ein Praktikum bei Skalar ist die Chance, in kurzer Zeit zu sehen, wie Vertrieb in einem wachstumsstarken Tech-Unternehmen aufgebaut wird - und dafür von einem ambitionierten Team zu lernen.

Deine Aufgabe

Outbound & Terminierung

• Leads telefonisch, per E-Mail und über Linkedin ansprechen - konsequent dranbleiben und Follow-ups sauber planen

• Interessenten qualifizieren: die richtigen Fragen stellen, Bedarf verstehen und prüfen, ob ein Lead „sales-ready" ist

• Qualifizierte Termine für unser Sales-Team koordinieren und alle relevanten Infos strukturiert übergeben

• Pflege und saubere Dokumentation aller Aktivitäten im CRM

Lead- & Prozessprojekte

• Lead-Qualität verbessern: passende Zielkunden und Ansprechpartner identifizieren, Daten anreichern und priorisieren

• Eigene Projekte entlang der Pipeline - z.B. Aufbereitung und Qualifizierung von Leads aus Kanälen wie Podcast Ads, Newsletter Ads, Offline-Events, etc.

• Outreach kontinuierlich optimieren: Ansprache, Sequenzen und Kanäle testen und anhand von Daten weiterentwickeln

Tech & Automatisierung

• Testen und Dokumentieren interner Sales-Tools und Workflows

• Mitarbeit an Automatisierungen wiederkehrender Aufgaben (z.B. Lead-Recherche, Datenanreicherung, Outreach-Sequenzen)

• Datenaufbereitung und einfache Auswertungen zur Steuerung des Outreach

Was du mitbringst

• Studium mit wirtschaftlichem, kommunikativem oder vergleichbarem Schwerpunkt - Quereinsteiger mit dem richtigen Mindset ausdrücklich willkommen

• Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Menschen zu sprechen - auch am Telefon

• Struktur, Eigenständigkeit und ein Sales-Mindset: du bleibst dran und denkst in Ergebnissen

• Deutsch verhandlungssicher; Englisch von Vorteil

• Hohe Tool-Affinität; idealerweise erste Berührung mit CRM, Outreach-Tools oder Automatisierung (No-Code, APIs)

• Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten - ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum

Benefits

• 🎯 Kreative Freiheit & Impact

• 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit

• 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit

• 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas

• 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München

• 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, moderne Sales-Tools

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

Bereit, Vertrieb neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und baue mit uns den Growth-Motor einer der modernsten Kanzleien Deutschlands.

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Finanzbuchhaltung & Abschlüsse: Du verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung und erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für komplexe Mandantenstrukturen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.

Eigenständige Mandantenbetreuung: Du betreust deinen eigenen Mandantenstamm selbstständig und zielorientiert - von der laufenden Buchhaltung bis zum fertigen Abschluss - und baust nachhaltige Beziehungen auf.

Internationale & anspruchsvolle Sachverhalte: Du bildest grenzüberschreitende Geschäftsmodelle korrekt ab und findest dich in international agierenden Unternehmen sicher zurecht.

Entwicklung neuer Prozesse & Leistungen: Du bestimmst mit, wie KI-gestützte Buchhaltung aussieht. Dein Fachwissen + die Unterstützung durch unsere Softwareentwickler = Prozesse und Leistungen, die klassische Kanzleien nicht anbieten können.

Qualifikation

Fachliche Exzellenz: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation - du bist sattelfest in der Rechnungslegung nach HGB.

Erfahrung in komplexen Mandantenstrukturen: Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Mandate, bevorzugt bei E-Commerce- und SaaS-Unternehmen.

Internationales Business: Grenzüberschreitende und international agierende Geschäftsmodelle sind dir vertraut und du bewegst dich darin sicher.

Konzernkenntnisse von Vorteil: Erfahrung mit Konzernrechnungslegung ist ein Plus - als Zeichen für die entsprechende fachliche Tiefe und Senioritätsstufe.

Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Mandate.

Tech-Begeisterung: Du probierst neue Lösungen aktiv aus, bist bereit, kontinuierlich Neues zu lernen, und siehst Technologie als Hebel - nicht als Bedrohung.

Benefits

🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht

🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio

🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

💰 Kompetitives Gehaltspaket

🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit das Team Zeit hat für das, was wirklich zählt: Review, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Mandantenalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Deine Rolle

Als Praktikant:in im Tax Team arbeitest du mitten in der operativen und fachlichen Steuerberatung - an echten Mandaten, nicht an Beispielfällen. Du unterstützt unsere Steuerberater:innen entlang der gesamten Wertschöpfung: von der laufenden Buchhaltung über die Vorbereitung von Steuererklärungen bis zur fachlichen Recherche.

Weil bei uns Tech und Tax zusammenarbeiten, bist du nah an der Stelle, an der manuelle Arbeit zu Automatisierung wird. Du erlebst nicht nur, wie eine moderne Kanzlei arbeitet, sondern hilfst aktiv mit, ihre Prozesse besser zu machen. Ein Praktikum bei Skalar ist die Chance, in kurzer Zeit zu sehen, wie Steuerberatung künftig funktioniert - und dafür von einem ambitionierten Team zu lernen.

Deine Aufgabe

Operative Mitarbeit

• Vorbereitung der Finanzbuchhaltung: Belegerfassung, Kontierung, Kontenabstimmung (DATEV)

• Unterstützung im digitalen Post- und Bescheidverarbeitungsprozess durch Fristenkontrolle und smarte Belegklassifizierung

• Einfache Zuarbeit bei Steuererklärungen und -voranmeldungen (Einkommensteuer, betriebliche Steuern) auf Entwurfsebene, du erhältst Feedback und kannst neue Skills entwickeln

• Aufbereitung von Jahresabschlusspaketen und betrieblichen Auswertungen

Mandanten- & Prozessunterstützung

• Strukturierte Mandantenkommunikation (Unterlagenanforderung, Nachfragen)

• Pflege von Mandantenstammdaten und Unterstützung bei der Fristenkontrolle

Tech & Automatisierung

• Testen und Dokumentieren interner Tools und Workflows

• Mitarbeit an Automatisierungen wiederkehrender Aufgaben (z.B. Belegklassifizierung, Datenextraktion, Schnittstellen)

• Datenaufbereitung und einfache Auswertungen

Was du mitbringst

• Studium mit steuerlichem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt

• Grundverständnis von Buchhaltung und deutschem Steuerrecht

• Sicherer Umgang mit Excel; erste Erfahrung mit DATEV von Vorteil

• Sorgfalt und Genauigkeit - bei uns zählt jedes Detail

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

• Deutsch verhandlungssicher; Englisch je nach Mandantenstruktur von Vorteil

• Hohe Tool-Affinität; idealerweise erste Berührung mit Automatisierung oder Skripting (Python, APIs, No-Code)

• Nice to have: echtes Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung über die reine Fachaufgabe hinaus

• Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten - ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum

Benefits

• 🎯 Kreative Freiheit & Impact

• 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit

• 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit

• 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas

• 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München

• 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, weniger Fristendruck

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + Optionen auf Geschäftsanteile

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TL;DR

Founding Engineer.
Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As an early Founding Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building.

While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers.

What you’ll own

• Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure).

• Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy.

• Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback.

• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech context (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates.

• Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ...

• You’ll have a strong influence on tech and product choices.

• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

What you’ll bring

• 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind)

• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field

• You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment

• You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend

• You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)

• You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion

• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus

• You have a valid work permit to work in Germany

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape

• Rapid growth path: Grow your career with the growing company

• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI

• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter

2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)

3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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TL;DR

Product Engineer.
Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As an early Product Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building.

While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers.

What you’ll own

• Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure).

• Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy.

• Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback.

• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech context (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates.

• Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ...

• You’ll have a strong influence on tech and product choices.

• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

What you’ll bring

• 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind)

• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field

• You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment

• You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend

• You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)

• You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion

• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus

• You have a valid work permit to work in Germany

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape

• Rapid growth path: Grow your career with the growing company

• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI

• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter

2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)

3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Build our core AI capabilities from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Build our internal AI agents, influence the AI stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As our first Senior Data Scientist, you’ll be a core part of building the intelligence behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, automation and AI are at our core. Your work will be the driving force behind automating complex internal tax operations (TaxOps) and building intelligent agents that offer radical simplicity to our team and our customers.

What you’ll own

• 0 → 1 and Beyond: Take major AI features and intelligent agents end-to-end (spec → ship → measure), working closely with our Business Automation Managers and Tax experts.

• Core AI Architecture: Implement robust LLM integrations, RAG pipelines, data models, and prompt management systems; make pragmatic architecture choices with high autonomy.

• Iterate Fast: Ship AI features fast and iterate quickly based on real user feedback from our internal operations team.

• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).

• Current product tech stack (to evolve): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL. You will heavily influence our AI stack (e.g., LangChain/Vercel AI SDK, Vector DBs).

• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and product choices, specifically regarding LLM integration.

• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

What you’ll bring

• 5+ years of software engineering experience, with a standout, recent focus on applied generative AI.

• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field

• Deep hands-on experience with LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Gemini), agentic frameworks, and building robust RAG pipelines.

• Strong programming skills in Python and curiosity to learn across the stack.

• Solid understanding of vector databases (e.g., pgvector, Pinecone) and comfort with cloud basics (AWS/GCP, Docker).

• Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1)

• You have a valid work permit to work in Germany

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape

• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company

• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI

• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter

2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)

3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: Review, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Mandantenalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Deine Rolle

Als Marketing Manager:in Brand & Content bist du verantwortlich dafür, wie Skalar wahrgenommen wird – online wie offline. Du baust unsere Marke auf, produzierst die Inhalte, die unsere Zielgruppe erreichen, und sorgst dafür, dass unser Name in der Branche zum Begriff wird.

Du arbeitest in einem engen Trio mit unserem Founding Growth Manager und unserem Founding Account Executive: Der Growth Manager liefert dir Daten zu Kanälen, Reichweite und Engagement. Der AE bringt direkt aus den Sales-Calls, was Mandanten bewegt, welche Fragen sie stellen und welche Geschichten ankommen. Du übersetzt beides in Content, Kampagnen und Brand-Arbeit, die Awareness und qualifizierte Pipeline erzeugen – und schließt den Loop zurück ins Team. Perspektivisch übernimmst du die gesamte Verantwortung für den Marketing Bereich.

Deine Aufgabe

Content Creation

• Aufbau und Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (Organic – LinkedIn, Instagram & Co.)

• Konzeption und Produktion von Inhalten für unseren eigenen Blog / Webseite

• Entwicklung von Formaten, die mittelständische Unternehmer und Gründer als Zielgruppe ernst nehmen (Long-Form, Video-Snippets, Case Studies)

• Release Notes – Konzeption und Umsetzung

Brand Building

• Schärfung und Skalierung der Skalar-Markenstimme über alle Kanäle

• Aufbau einer Marke, die in einer historisch verstaubten Branche wie ein Fremdkörper wirkt – im besten Sinne

• Verantwortung für visuelle und sprachliche Konsistenz

Reichweite & Beziehungen

• PR-Arbeit und Platzierung von Skalar in relevanten Podcasts

• Konzeption und Durchführung von Webinaren

Was du mitbringst

• Erfahrung im Brand- & Content-Marketing, idealerweise im Startup-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Marken, Communities oder Content-Engines mit messbarer Reichweite

• Hands-on-Mentalität: Du kannst eine Content-Idee von der Konzeption über die Produktion bis zur Veröffentlichung selbst umsetzen

• Sehr gutes Gespür für Storytelling, visuelle Ästhetik und Markenführung

• Nice to have: Verständnis für SEO-Grundlagen und Content-Distribution

• Exzellentes Sprachgefühl auf Deutsch (verhandlungssicher, idealerweise Muttersprache); Englisch fließend

• Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten – ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum
  

   

Benefits

• 🎯 Kreative Freiheit & Impact – Du definierst Marketing neu

• 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit – Arbeite Hand in Hand mit dem GTM Team

• 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit

• 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas

• 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München

• 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, weniger Fristendruck

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + Optionen auf Geschäftsanteile

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

• 🏠 Homeoffice, hybrid oder Münchner Büro

• 🎁 3000 €p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy
  

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Unser Ziel ist radikal: Steuerberatung komplett neu denken - einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Kanzleimanagern und Unternehmern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. € und suchen in der Frühphase unserer VC-finanzierten Gründung ambitionierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Vorbehaltsaufgaben & Qualitätssicherung: Du verantwortest steuerliche Kernleistungen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.

• Mandantenbetreuung: Du richtest neue Mandanten ein, begleitest sie langfristig und baust nachhaltige Beziehungen auf.

• Leistungsportfolio-Entwicklung: Du entwickelst unser Angebot aktiv weiter - mit Fokus auf digitale Beratungsleistungen, eng verzahnt mit Tech & Operations.

• Kanzleiübernahmen: Du begleitest die Auswahl und Integration übernommener Kanzleien und bringst dabei steuerliche Expertise und Urteilsvermögen ein.

• Wachstumsstrategie: Du gestaltest unsere Wachstumsagenda mit - durch Mandantenakquise und strategische Impulse aus der steuerlichen Praxis.

   

Qualifikation

• Fachliche Exzellenz: Bestandenes Steuerberaterexamen und nachgewiesene fachliche Tiefe - du bist sattelfest in deiner Kernkompetenz.

• Unternehmerisches Mindset: Du denkst in Möglichkeiten, nicht in Grenzen. Du willst Dinge aufbauen, nicht nur verwalten.

• Aufbauerfahrung: Erfahrung im Kanzleiaufbau oder in der Weiterentwicklung steuerlicher Leistungen - idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld.

• Mandantenkompetenz: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Management von Mandantenbeziehungen und Steuerteams.

• Tech-Begeisterung: Du siehst digitale Tools als Hebel, nicht als Bedrohung - und willst aktiv mitgestalten, wie moderne Beratung aussieht.

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Vorbehaltsaufgaben & Qualitätssicherung: Du verantwortest steuerliche Kernleistungen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.

• Mandantenbetreuung: Du richtest neue Mandanten ein, begleitest sie langfristig und baust nachhaltige Beziehungen auf.

• Entwicklung neuer Beratungsleistungen: Du bestimmst mit, welche KI-gestützten Beratungsformate wir entwickeln. Dein Steuerwissen + die Unterstützung durch unsere Softwareentwickler = Leistungen, die klassische Kanzleien nicht anbieten können.

• Wachstumsstrategie: Du gestaltest unsere Wachstumsstrategie mit - durch Mandantenakquise und strategische Impulse aus der steuerlichen Praxis.

   

Qualifikation

• Fachliche Exzellenz: Bestandenes Steuerberaterexamen und nachgewiesene fachliche Tiefe - du bist sattelfest in deiner Kernkompetenz

• Mandantenkompetenz: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Management von Mandantenbeziehungen und Steuerteams.

• Unternehmerisches Mindset: Du willst direkt mitgestalten, wie KI-gestützte Beratung aussieht - und mit Softwareentwicklern bauen, was es so noch nicht gibt

• Beratungsanspruch: Du willst exzellente Beratung liefern und mit Mandanten gemeinsam an komplexen Themen arbeiten - nicht nur abarbeiten

• Tech-Begeisterung: Du probierst neue Lösungen aktiv aus und siehst Technologie als Hebel - nicht als Bedrohung

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht

• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit

• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + option auf Anteile (VSOP)

• 🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Vorbehaltsaufgaben & Qualitätssicherung: Du verantwortest steuerliche Kernleistungen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.

• Mandantenbetreuung: Du richtest neue Mandanten ein, begleitest sie langfristig und baust nachhaltige Beziehungen auf.

• Entwicklung neuer Beratungsleistungen: Du bestimmst mit, welche KI-gestützten Beratungsformate wir entwickeln. Dein Steuerwissen + die Unterstützung durch unsere Softwareentwickler = Leistungen, die klassische Kanzleien nicht anbieten können.

• Wachstumsstrategie: Du gestaltest unsere Wachstumsstrategie mit - durch Mandantenakquise und strategische Impulse aus der steuerlichen Praxis.

   

Qualifikation

• Fachliche Exzellenz: Bestandenes Steuerberaterexamen und nachgewiesene fachliche Tiefe - du bist sattelfest in deiner Kernkompetenz

• Mandantenkompetenz: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Management von Mandantenbeziehungen und Steuerteams.

• Unternehmerisches Mindset: Du willst direkt mitgestalten, wie KI-gestützte Beratung aussieht - und mit Softwareentwicklern bauen, was es so noch nicht gibt

• Beratungsanspruch: Du willst exzellente Beratung liefern und mit Mandanten gemeinsam an komplexen Themen arbeiten - nicht nur abarbeiten

• Tech-Begeisterung: Du probierst neue Lösungen aktiv aus und siehst Technologie als Hebel - nicht als Bedrohung

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht

• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit

• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + option auf Anteile (VSOP)

• 🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Deine Mission

KI-Features liefern, die Zahlen bewegen: Du verantwortest KI-Features end-to-end – Belegerkennung, Klassifizierung, automatisches Verfassen von Steuer-Antwortschreiben, RAG über Mandantenakten. Du baust die Eval-Frameworks, fährst die Prompt-Iterationen und triffst die Build-vs-Buy-Entscheidungen zu Modellen und Tooling. Keine Übergaben, keine Ausreden.

Werde besessen vom Nutzer: Du betreibst Discovery auf die harte Tour: Interviews, Shadowing-Sessions, Synthese von Rohfeedback. Du gehst tief genug, um echte von angenommenen Problemen zu unterscheiden – und wirst zur schärfsten Stimme des Nutzers in deiner Produktlinie.

Verantworte die Roadmap, verteidige die Trade-offs: Du verantwortest die Roadmap deiner Produktlinie end-to-end. Priorisierung über Geschäftswert, technische Machbarkeit und regulatorische Passung. Du kommunizierst Trade-offs klar an Engineering, Steuerberatung und Gründer – und verteidigst deine Entscheidungen mit Daten.

Halte die Messlatte beim Design: Du setzt einen hohen visuellen Standard und schützt ihn. Figma-Souveränität auf Review- und Skizzen-Niveau: Du entwirfst Flows, kritisierst Komponenten und blockst alles ab, was den Standard nicht erfüllt. Die beste Steuer-UX ist unsichtbar – mach unsere unsichtbar.

Laufe auf Daten, nicht auf Bauchgefühl: Du definierst die KPIs, die zählen – Time-to-Filing, Automatisierungsrate, Mandantenzufriedenheit, Berater-Effizienz – und steuerst jede Iteration aus Dashboards. Bauchgefühl bringt hier keine Features in Produktion.

Treibe die KI-Frontier: Du folgst der KI-Debatte nicht – du treibst sie. Evals, Prompt-Iteration, Kosten-Qualitäts-Trade-offs in Produktion. Du experimentierst unermüdlich mit dem Möglichen und bringst die Speerspitze ins Produkt.

Sei das Bindegewebe: Du sitzt zwischen Engineering, Steuerberatung und Mandanten und machst die Organisation dadurch schneller. First-Principles-Denken.

Dein Profil

Produkterfahrung: 3–6 Jahre Produktmanagement in B2B-SaaS, FinTech, Finance, Tax oder einem vergleichbar komplexen Umfeld. Du kannst auf Features verweisen, die du von der Vision bis zur messbaren Wirkung verantwortet hast – nicht auf Features, an denen du mitgewirkt hast.

KI-Track-Record: Mindestens ein KI-/LLM-Feature in Produktion ausgeliefert – mit echten Evals, Prompt-Iteration und Verantwortung für Kosten-Qualitäts-Trade-offs. Solides Verständnis moderner LLM-Stacks: RAG, Prompt Engineering, Fine-Tuning vs. In-Context-Learning, Vektor-Stores. ChatGPT-Prompts zählen nicht – wir wollen KI-native Workflows, die du tatsächlich gebaut hast.

Mandanten-Empathie, die sich übersetzt: Echte Empathie für beide Seiten – den Berater unter Fristendruck und den Mandanten, der einfach Sicherheit will – und die Disziplin, diese Empathie in Produktentscheidungen zu übersetzen, nicht in Backlog-Items.

Auge fürs Design: Figma-Souveränität auf Skizzen- und Review-Niveau. Klare Meinungen dazu, wie gute UI aussieht, und null Toleranz für schlampige Interfaces. Begeisterung für Claude Design ist ein Plus.

KI-Begeisterung: Du nutzt KI-Produkte täglich, kritisierst sie öffentlich oder privat und hast scharfe Ansichten dazu, wohin sie sich entwickeln. Praktische Vertrautheit mit Claude Cowork/Design/Code, GPT, Gemini o. Ä. ist die Baseline.

Selbst-Umsetzung: Du wartest nicht darauf, entblockt zu werden. Du prototypst, testest Prompts, verdrahtest Integrationen, hackst zusammen, was nötig ist. Wenn etwas blockiert ist, entblockst du es.

Strukturiertes Denken: MECE, First Principles, hypothesengetrieben. Du verdichtest Ambiguität zu klaren Entscheidungen – nicht zu weiteren Foliensätzen.

Kommunikation: Exzellentes Englisch (C2). Deutsch ist ein starkes Plus.

Domänen-Hintergrund: Erfahrung in Finance, Tax, Accounting oder angrenzenden Domänen ist ein starkes Plus – ebenso Vertrautheit mit Accounting-/Finance-Software-Stacks, DATEV, ELSTER oder regulierten Datenworkflows.

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht

• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit

• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + option auf Anteile (VSOP)

• 🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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About Alta Ares

Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

Role & Mission

This VIE is Alta Ares' commercial entry point in Germany — the largest defence market in Europe and one undergoing the most significant defence industrial expansion since reunification. Based in Munich, at the heart of Germany's defence industrial ecosystem (Rheinmetall, Hensoldt, KNDS, ESG, MTU), you will support and drive Alta Ares' early-stage commercial development with German primes and institutional contacts.

You will map the ecosystem, build first-contact relationships, and support the Account Manager Germany in converting opportunities into pipeline. Germany's Zeitenwende is real, budgets are moving fast, and the demand for AI and C-UAS capabilities is accelerating. You will be on the ground at the right moment.

1. Market Mapping & Opportunity Identification

• Map Germany's defence industrial landscape: primes, systems integrators, procurement bodies (BAAINBw, Cyber Innovation Hub der Bundeswehr), and innovation initiatives (dtec.bw, IDEaS-equivalent)

• Identify partnership and integration opportunities aligned with Alta Ares' product suite: ISR, C-UAS, AI autonomy

• Track German defence policy, Bundeswehr procurement priorities, and Zeitenwende investment programmes

• Produce regular market intelligence reports for the Account Manager Germany and Paris leadership team

2. Relationship Building & Business Development

• Initiate and develop first-contact relationships with BD, engineering, and procurement teams at target accounts: Rheinmetall, Hensoldt, KNDS, Diehl, ESG, BWI, and equivalent

• Support the preparation of partner-facing materials, capability presentations, and meeting briefings

• Qualify opportunities and escalate concrete prospects to the Account Manager Germany

• Represent Alta Ares at key German defence events: DSEI, ILA Berlin, Eurosatory, and industry forums in Munich and Berlin

3. Germany–Paris Coordination

• Serve as the operational bridge between Munich and Alta Ares HQ in Paris

• Coordinate logistics for partner visits, demos, and leadership trips to Germany

• Ensure smooth communication across time zones and cultural contexts — translating not just language but business culture

Candidate Profile

• 0–3 years of experience — open to recent graduates and early-career profiles

• Background in business development, international relations, political science, engineering, or a related field

• Prior exposure to Germany (studies, internship, or work experience) is a strong plus

• German fluency — mandatory: your accounts are German industrial companies and relationships are built in German

• English fluency — mandatory

• French is a meaningful plus — daily interaction with Paris HQ

• Genuine interest in defence technology, European security, and Germany's defence industrial ecosystem

• Organised, proactive, and comfortable building relationships from scratch in a new market

• Culturally agile: equally at ease in a formal German industrial setting and a fast-moving French startup

VIE Eligibility: French or EU nationality — mandatory. Aged 18 to 28 at mission start. No prior VIE with the same company.

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About Zeit AI

Zeit AI builds ZeitMind, the agent framework for business intelligence. We connect to the systems companies already run (ERP exports, CRM data, spreadsheets, internal databases) and put agents on top so operators get reliable answers without hiring a data team. Founded by Marvin and Leopold (both ex-Palantir), YC S24, backed by Oxford Seed Fund and Sequoia Scout. Customers across manufacturing, agriculture, and aviation. $1M+ ARR in year one and doubling every six months.

What this role is

As a Business Development Representative, you'll help drive our growth by building our outbound sales engine and creating new customer opportunities.

Cold calling is how we won our first customers, and it's still our strongest channel.
You'll be the first point of contact for prospects: identifying pain points, generating leads, and converting interest into real opportunities. Within weeks, you'll run your own discovery calls and define use cases directly with C-level prospects.

This role is a fast track into sales.

Outbound experience? You'll move to (Junior) AE in 3-6 months.
New to sales? Same path - your ramp speed sets the pace.

We invest in you with daily coaching, clear targets, uncapped upside. You won't be handed a list and left alone we grow together.

What you will do

• Outbound Execution: Run high-velocity outbound with cold calling as your primary channel, backed by email and LinkedIn cadences where they add value

• Qualification: Assess real pain, urgency, budget, and the right stakeholders before booking a meeting

• Discovery: Book qualified meetings, then increasingly run discovery calls and define use cases yourself

• Pipeline Management: Keep HubSpot clean accurate notes, stages, and funnel numbers you can defend

• Continuous Improvement: Sharpen scripts, segments, messaging, and tooling every week to make the machine run better

• Customer Relationships: Engage with prospects daily and build genuine relationships from the first call
  

You will thrive here if you

• are motivated to build from the ground up and enjoy working hands-on

• have excellent communication skills in German and feel confident speaking English (Any other EU language is a plus)

• enjoy talking to prospects, understanding their needs, and convincing them

• enjoy working with targets

• treat your pipeline like a product always testing, always improving
  

What we offer

• A clearly defined ICP and a product that already generates revenue

• Advance into an AE within a few months not years

• Ambitious teammates who see their work as more than just a job

• We are based in Munich and build the team around in-person work. We support your relocation within Europe

• Regular San Francisco offsites for product sprints and staying close to the frontier

• Zeit AI package: daily lunch allowance, free in-office dinner, wellpass membership, best tech & tools

• You know someone great? €5k referral bonus for every successful hire
  

About the interview process

We believe in speed, and you'll experience that firsthand in our process. No waiting weeks to find out what's next.

1. First call with Elisa

2. GTM interview with Deepika (GTM Lead)

3. Behavioural interview with Leopold (Founder)

4. On-site case in Munich, meet the team

5. References, offer
   

Apply

Still apply if you do not match every requirement. If you are hungry and want learn fast, we want to talk.

Compensation: €70K – €100K • Offers Equity • €5k referral bonus

• • Target comp (uncapped upside) €70K – €100K • Offers Equity • €5k referral bonus

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The opportunity

LLMs are changing analytical work. Capabilities that once required large teams of highly paid data engineers are becoming accessible to smaller companies for the first time. At Palantir, we delivered real data and BI value, but deployments never scaled without expensive, hands-on engineers. We believe LLMs change that, and we have the customers and revenue to prove the model works.

Now we scale and one key lever is the platform. Every new customer brings new data sources, more rows to sync, and more queries to serve. Your job is to make sure ZeitMind, our agent platform, can handle onboarding 10 new enterprise customers per week and the hard part isn't the compute. It's capturing each business's context fast enough: connecting messy data systems, making sure the agent's answers are correct, that visualisations hold up, and that the customer is able to get value out of the product quickly. This is as much a product and correctness problem as an infrastructure one, and it hasn't been solved before. Onboarding a customer should be boring. This is the role that lets everything else scale.

What you will do

• Build the sync layer: millions of rows from ERP, CRM, and homegrown systems, ingested incrementally and reliably, without an engineer babysitting the pipeline

• Cut onboarding time: connecting a new customer's data sources should take hours, not weeks. You abstract sources so our agents work with any of them the same way

• Make the agent fast where it counts: speed comes from tool design that parallelizes, sub-agents, and branching, not tokens per second. You design tools so work can run concurrently and safely

• Route data safely between customer networks and ours: security and reliability are features our customers pay for

• Build the guardrails for correctness: automatic checks and integrated validation tooling so the agent's output can be trusted, and so it flags what a human should verify

• Keep the platform simple: choose boring technology where boring wins, and be able to say why every system we run earns its place

You will thrive here if you

• have built or scaled data platforms before and think clearly about data processing architectures

• have a deep understanding of OLAP and OLTP systems and when to reach for each

• bring strong backend experience with TypeScript and are at home in cloud infrastructure

• get foundations right without overengineering them; you build for the scale we will hit next year, not for a hypothetical one

• take full ownership from idea to production to impact, and are comfortable working without predefined specs

• want to build foundations early rather than optimize mature systems

• are genuinely interested in the data and agentic space and how LLMs enable new workflows for non-technical users

Requirements

• You've been a lead architect or equivalent: built many systems yourself, and seen how large systems fail and evolve. You're here to learn from customers and take bets on a product that doesn't exist yet, not to learn how to write software.

• Strong TypeScript and cloud infrastructure experience

• English C1 or above; German a plus

What we offer

• We are based in Munich and build the team around in-person work. We pay for your relocation.

• Regular San Francisco offsites for product sprints and staying close to the frontier.

• Zeit AI package: daily lunch allowance, free in-office dinner, wellpass membership, best tech & tools

• You know someone? €5k referral bonus for every successful hire.

Tech stack

TypeScript end to end. Backend on Bun with Postgres and Supabase. React frontend (Mantine, TRPC, TanStack Query). Job/Process management, Docker, VPN/routing and Agentic frameworks: harness, tool calls, sandboxed tools, branching of data and specs.

About the interview process

1. First call with Elisa

2. Tech screening

3. Tech interview with Jonas

4. Decomposition interview

5. Second technical interview

6. Behavioural interview

7. Take-home case + Meet the team

8. References, offer

Apply

Still apply if you do not match every requirement. If you are exceptional in core areas and learn fast, we want to talk.

Compensation: €95K – €270K • Offers Equity • €5k referral bonus

• • total comp €95K – €270K • Offers Equity • €5k referral bonus

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The opportunity

LLMs are changing how analytical work gets done. Tasks that once required teams of data engineers can now be solved faster and more flexibly, if the underlying data and workflows are set up correctly.

Zeit AI builds ZeitMind, the agent framework for business intelligence. We work with real companies and real data: exports from ERP systems, CRM data, spreadsheets, internal databases. Our goal is that non-technical operators answer questions and run workflows using natural language that used to require external support or a lot of manual work.

As a Forward-Deployed Engineer, you make this happen with the customer. You connect data and solve concrete business problems with our product. You are a technical problem solver, the customer's trusted partner, and you feed everything you learn back into the product.

What you will do

• sit with customers across different industries and understand how they operate today and where ZeitMind can unlock business value

• solve real-world problems where value is hidden inside of data

• model business logic in ZeitMind and get it running in production

• own customers end2end and build data applications to make critical business decisions

• feed what you learn back into the product

You will thrive here if you

• are comfortable and enjoy working directly with customers from Day 1

• think in applications and operational systems instead of dashboards or algorithms

• care whether something works in production and delivers value to end users

• are comfortable with ambiguity and enjoy figuring out what the right solution is

• bring a solid technical foundation to work with large data sets and critically understand SQL logic

• studied at the intersection of business and computer science, such as business analytics, IT systems engineering or information systems

• speak English C1 or above; German is a big plus (much of our customer base runs in German)

What we offer

• We are based in Munich and build the team around in-person work. We support your relocation within Europe.

• Regular San Francisco offsites for product sprints and staying close to the frontier.

• Zeit AI package: daily lunch allowance, free in-office dinner, wellpass membership, best tech & tools

• You know someone? €5k referral bonus for every successful hire.

About the interview process

1. First call with Elisa

2. Founder data interview with Marvin

3. Decomposition interview

4. Behavioural founder interview

5. ZeitMind take-home case + Meet the team

6. References, offer

Apply

Still apply if you do not match every requirement. What matters most is ownership, curiosity, and the ability to execute in real-world environments.

Compensation: €70K – €230K • Offers Equity • €5k referral bonus

• • Total compensation €70K – €230K • Offers Equity • €5k referral bonus

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About Zeit AI

Zeit AI builds ZeitMind, the agent framework for business intelligence. We connect to the systems companies already run (ERP exports, CRM data, spreadsheets, internal databases) and put agents on top so operators get reliable answers without hiring a data team. Founded by Marvin and Leopold (both ex-Palantir), YC S24, backed by Oxford Seed Fund and Sequoia Scout. Customers across manufacturing, agriculture, and aviation. $1M+ ARR in year one and doubling every six months.

What this role is

The seat for someone who is already closing and now wants their career to compound. You take accounts from outbound-sourced first call to signed contract: run discovery, scope the use case with the customer, drive the NDA, prepare the bootcamp, negotiate, close. You will pick up the phone and be in the same room as our customers to close deals fast.

Deepika (GTM Lead) is your mentor: weekly deal reviews, call coaching, and a ramp designed to make you a full account executive in record time. You will not inherit a playbook that is finished, but we want to write it with you.

One more thing you should actually want: the product changes fast. What you demo next month is better than what you demoed today. If that excites you rather than annoys you, keep reading.

What you will do

• Own your pipeline end to end: discovery, use-case scoping, NDA, bootcamp, negotiation, close

• Travel to customers and run on-site bootcamps with operators and C-level

• Scope use cases precisely so our FDE team builds the right application

• Keep your outbound muscle: you source prospective customers to build your pipeline

• Grow existing accounts through expansions and upsells

You will thrive here if you

• have closed B2B software deals and know outbound-led sales from the inside

• want your ramp measured in months, not years

• prefer talking to customers directly to sending out slide decks and one pagers

• get curious, not frustrated, when the product evolves next to you

• hold your own with members of senior management and C-level, in German

Requirements

• Closed deals in B2B sales, ideally outbound-led

• German C1 or above, plus solid English

• Munich, or ready to relocate
  

What we offer

• We are based in Munich and build the team around in-person work. We support your relocation within Europe.

• Regular San Francisco offsites for product sprints and staying close to the frontier.

• Zeit AI package: daily lunch allowance, free in-office dinner, wellpass membership, best tech & tools

• You know someone? €5k referral bonus for every successful hire.

About the interview process

1. First call with Elisa

2. Founder interview

3. GTM interview with Deepika (GTM Lead)

4. Get to know Marvin

5. On-site case in Munich, meet the team

6. References, offer

Apply

Still apply if you do not match every requirement. If you are exceptional in core areas and learn fast, we want to talk.

Compensation: €120K – €150K • Offers Equity • €5k referral bonus

• • Target comp (uncapped upside) €120K – €150K • Offers Equity • €5k referral bonus

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Zeit AI is building the agent framework for business intelligence. Ex-Palantir team (Marvin and Leopold), YC S24, backed by Oxford and Sequoia Scout. Live customers across aviation, agriculture and logistics. $1M+ ARR in year one, on-site in Munich, regular SF offsites. One of Munich's fastest growing companies.

What This Is

We do not have a job spec for you. This is a posting for the person who knows they are pretty good, who wants the next years to count, and who reads the rest of our careers page thinking "none of these is exactly me, but I know what I would do here."

We hire for spike. One unusually deep skill or interest, a track record of doing things no one asked you to do, and the appetite to go far further than your CV implies. If you have all three, write to us and we will build the role around you.

Who This Is For

• You want to build something that matters at the speed only a small team in one room can move

• You have a clear opinion on where Zeit AI should go and you want to put it into action

• You communicate sharply in English. German is required for customer facing roles

• You can be in Munich, in-person

About Us

Zeit AI is an engineering-driven company building from Munich. We believe in high ownership, direct feedback, and super fast iteration.

• Munich is our primary hub. We believe strongly in frequent in-person collaboration and build the team around it. We support your relocation within Europe.

• We do regular SF off sites for product sprints and staying close to the cutting edge

• Whatever makes you faster, you can get

• Food on us. Daily lunch allowance and free in-office dinner

• Wellpass

• We offer a €5k referral bonus.

Apply

Tell us these two things in your application:

1. Your spike. The one unusually great thing about you, that we should know of.

2. What you would do at Zeit AI in your first three months. Pretend you already work here.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in unterstützt Du beim Aufbau digitaler Strukturen und der Weiterentwicklung interner Prozesse. Die Rolle verbindet Wissensmanagement, Datenorganisation und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um neue digitale Lösungen im Unternehmen zu entwickeln.

• Aufbau und Weiterentwicklung einer internen Wissensdatenbank sowie Erstellung, Strukturierung und Zusammenfassung von Inhalten

• Aufbau und Weiterentwicklung eines AI-Chatbots zur Unterstützung interner Prozesse und als zentrale FAQ-Lösung

• Sicherstellung einer strukturierten Datenpflege in internen Systemen sowie Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualit

• Mitarbeit am langfristigen Aufbau eines eigenen AI-Agenten und weiterer AI-basierter Lösungen

Dein Profil

• Du bist immatrikulierte:r Student:in

• Grundverständnis von Künstlicher Intelligenz und Interesse an der praktischen Anwendung von AI-Technologien

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Wissen aufzubereiten, Prozesse zu verbessern und neue Lösungen zu entwickeln

• Idealerweise Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder einen technischen Studiengang

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Build the Operating System of the Energy Transition

Most internships have you sitting in meetings, fixing small bugs, and watching others build.

This one doesn't.

At Reonic, you'll work on software used by thousands of renewable energy companies across Europe. You'll ship real features, solve real problems, and see your code in production within days.

We're building the AI-native operating system for renewable installers. And we're looking for ambitious builders who want to learn fast, take ownership, and make an impact from day one.

This is a full-time, on-site internship based in Berlin.

What makes this internship different

• Your work directly impacts how renewable energy gets deployed

• You'll ship production code used by real customers

• You'll work closely with experienced engineers, product managers, and founders

• You'll own projects instead of shadowing others

• You'll see the full lifecycle: idea → implementation → customer feedback

• No busy work. No "intern projects" disconnected from reality.

Just building, learning, and shipping.

What you'll build

• Develop product features across our React, TypeScript, and Node.js stack

• Turn complex business workflows into simple and intuitive user experiences

• Work on AI-powered workflows that help installers sell and deliver renewable energy projects faster

• Contribute to backend services, APIs, and internal tooling

• Debug, improve, and optimize production systems

• Collaborate closely with product and design to bring ideas to life

And if you're eager to go deeper:

• Work with databases and PostgreSQL

• Learn about system architecture and scalability

• Explore AI integrations and automation workflows

• Take ownership of larger features end-to-end

This is not a typical internship.

It's a playground for builders.

You'll thrive here if you...

• Love building things and seeing them used by real people

• Are curious and learn quickly

• Prefer ownership over detailed instructions

• Enjoy solving problems, not just writing code

• Care about creating great user experiences

• Want to work with ambitious people who move fast

• Are studying Computer Science, Software Engineering, or a related field

Previous startup experience is a plus, but not required.

What matters most is your ability to learn, execute, and take ownership.

Why join now

• Competitive internship compensation

• High ownership from day one

• Steep learning curve and rapid personal growth

• Uber Eats and Uber rides on us when you finish late

• Regular team events, great coffee, and a MacBook

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face — we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Join one of Germany's fastest-growing VC-backed startups

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen - mit echter menschlicher Nähe statt bloßen Content-Konsums. In unserer Community soll jedes Mitglied 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden: Jobtitel sind dir nicht wichtig und du möchtest dazu beitragen, unsere Vision zu erreichen? Wir wollen dich kennenlernen. 

Du bist der Ansicht, du könntest gut zu unserem Unternehmen und in unser Team passen? Dann bewirb dich mit deinen Unterlagen und wir finden gemeinsam heraus, wie und wo wir dich am besten einsetzen können. 

Was bieten wir dir?

• Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit.

• Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt.

• Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein.

• Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation.

• Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchentliches Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Unsere Arbeitsumgebung bietet alles für Wohlbefinden und kreative Energie.

• Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Nutzer:innen ankommt.

• Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung.

• alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbei gezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Du befindest dich mind. im 3. Semester in Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder du konntest anderweitig schon relevante Programmiererfahrung sammeln

• Idealerweise hast du Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Technologien

  • TypeScript

  • React

  • Java

  • Svelte

  • PostgreSQL

  • Python

• Du hast Freude am analytischen Denken

• Du hast ein hohes Maß an Selbständigkeit, Selbstorganisation und Motivation

• Du hast großen Spaß an der Arbeit im Team

Abhängig von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen finden wir die passende Stelle für dich in unserem Team.

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Wir bringen Menschen näher zusammen – und das nicht nur in unserer Community, sondern auch in unseren Teams. Damit unsere Arbeit noch reibungsloser läuft, suchen wir dich als Werkstudent:in für Automation, KI & Prozessmanagement. Dein Ding sind smarte Abläufe, clevere Automatisierungen und KI-gestützte Lösungen? Perfekt. Du analysierst Prozesse, tüftelst an neuen Workflows und testest Automatisierungen, die uns den Alltag leichter machen. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Knuddels mitzugestalten – ohne verstaubte Konzernstrukturen, dafür mit echter Teamunterstützung, Feedback und viel Freiheit.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und optimierst Prozesse in verschiedenen Teams und Projekten

• Du entwickelst und baust (KI-gestützt) Automatisierungen

• Du arbeitest mit Produkt-, Entwicklungs- und Operationsteams zusammen und bekommst dadurch Einblicke in viele Bereiche

• Du erstellst, dokumentierst und testest neue Workflows

• Du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv unsere Arbeitsweise mit

Was bieten wir dir?

• Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit

• Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt

• Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein

• Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation

• Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchiges Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Du kannst unser Büro auch außerhalb deiner Arbeitszeiten nutzen

• Bei uns schwitzt du nur beim Denken – dank klimatisierter Räume

• Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Mitgliedern ankommt

• Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung

• Alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Du absolvierst gerade ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Data Science oder vergleichbar und studierst mindestens noch 1,5 Jahre

• Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Form einer Werkstudententätigkeit in relevanten Bereichen

• Du begeisterst dich für KI, Automatisierung und Prozessmanagement

• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit KI-Anwendungen, No-Code-/Low-Code-Automation-Tools (z. B. n8n, Zapier), RPA-Tools oder Programmierung

• Du hast Freude an analytischem Denken und der Optimierung von Abläufen

• Du arbeitest selbstständig und strukturiert

• Du hast Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau

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Wir bei Knuddels haben das Ziel, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen – weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe. Bei Knuddels soll jeder 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden.

100.000 Mitglieder erzeugen bei uns täglich Millionen von Events. Deine Aufgabe: Diese Daten nicht nur analysieren, sondern die richtigen Schlüsse daraus ziehen – und dafür sorgen, dass datenbasierte Erkenntnisse im ganzen Unternehmen ankommen und zu konkreten Verbesserungen führen.

Deine Aufgaben

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du analysierst unsere komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst dabei die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher.

• Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen: Du analysierst unsere Daten, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und leitest daraus konkrete strategische Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Community Management und Geschäftsführung zusammen – nicht im Elfenbeinturm, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du verknüpfst quantitative Analysen mit dem qualitativen Feedback unserer Community, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du arbeitest operativ mit unseren komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Teamführung & Datenkultur: Unser Data-Science-Bereich befindet sich im Wandel – und du gestaltest ihn mit. Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Teams, förderst die Entwicklung deiner Kolleg:innen und baust den Bereich strukturell weiter auf. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die langfristige Daten-Strategie und etablierst eine echte Datenkultur im Unternehmen.

Was bieten wir dir?

• Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.

• Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen.

• Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback.

• Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen.

• Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät.

• Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse.

• Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein.

• alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

• Business-Verständnis: Du kannst nicht nur Daten analysieren, sondern auch erklären und in praktischen Nutzen überführen. Du erkennst Muster, verstehst ihre geschäftlichen Implikationen und denkst in Lösungen für das Produkt – nicht nur in Algorithmen.

• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Zusammenhänge verständlich an Nicht-Techniker und trittst souverän auf – auch wenn du bestehende Annahmen mit Daten in Frage stellen musst.

• Führungspotenzial: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – ob als Mentor:in, in der Projektleitung oder durch fachliche Anleitung. Formale Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du ein Team motivieren und weiterentwickeln willst.

• Analytische Stärke: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Freude an der Analyse großer Datenmengen – strukturiert wie unstrukturiert.

• KI-Mindset: Du begreifst KI (z. B. LLMs, Copilots) als festen Bestandteil moderner Arbeit. Du nutzt entsprechende Tools routiniert und hast Ideen, wie wir KI auch für unsere Datenanalysen oder das Produkt gewinnbringend einsetzen können.

• Tech-Stack: Starke Kenntnisse in SQL und Python (inkl. Frameworks wie pandas, sklearn). Erfahrung mit statistischen Analysen und Datenbanken sowie mit Excel/Google Sheets zur Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen. Du bringst fundierte Kenntnisse in Machine Learning (Forecasting, Clustering, Kategorisierung) und Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) mit.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

• Nice-to-have: Kenntnisse in Java und Mixpanel.

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Wir bei Knuddels haben das Ziel, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen – weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe. Bei Knuddels soll jeder 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden.

100.000 Mitglieder erzeugen bei uns täglich Millionen von Events. Deine Aufgabe: Diese Daten nicht nur analysieren, sondern die richtigen Schlüsse daraus ziehen – und dafür sorgen, dass datenbasierte Erkenntnisse im ganzen Unternehmen ankommen und zu konkreten Verbesserungen führen.

Warum Teilzeit? Wir wissen, dass es großartige Data-Science-Profile gibt, die nicht Vollzeit arbeiten können oder wollen - sei es wegen Familie, Weiterbildung, Selbständigkeit oder schlicht Lebensentwurf. Das ist für uns kein Kompromiss, sondern eine bewusste Entscheidung: Lieber die richtige Person in Teilzeit als die falsche in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du analysierst unsere komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst dabei die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher.

• Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen: Du analysierst unsere Daten, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und leitest daraus konkrete strategische Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Community Management und Geschäftsführung zusammen – nicht im Elfenbeinturm, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du verknüpfst quantitative Analysen mit dem qualitativen Feedback unserer Community, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du arbeitest operativ mit unseren komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Teamführung & Datenkultur: Unser Data-Science-Bereich befindet sich im Wandel – und du gestaltest ihn mit. Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Teams, förderst die Entwicklung deiner Kolleg:innen und baust den Bereich strukturell weiter auf. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die langfristige Daten-Strategie und etablierst eine echte Datenkultur im Unternehmen.

Was bieten wir dir?

• Echte Teilzeit, nicht Vollzeit light:  Dein Pensum ist realistisch kalkuliert, nicht einfach runtergerechnet.

• Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.

• Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen.

• Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback.

• Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen.

• Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät.

• Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse.

• Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein.

• alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

• Business-Verständnis: Du kannst nicht nur Daten analysieren, sondern auch erklären und in praktischen Nutzen überführen. Du erkennst Muster, verstehst ihre geschäftlichen Implikationen und denkst in Lösungen für das Produkt – nicht nur in Algorithmen.

• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Zusammenhänge verständlich an Nicht-Techniker und trittst souverän auf – auch wenn du bestehende Annahmen mit Daten in Frage stellen musst.

• Führungspotenzial: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – ob als Mentor:in, in der Projektleitung oder durch fachliche Anleitung. Formale Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du ein Team motivieren und weiterentwickeln willst.

• Analytische Stärke: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Freude an der Analyse großer Datenmengen – strukturiert wie unstrukturiert.

• KI-Mindset: Du begreifst KI (z. B. LLMs, Copilots) als festen Bestandteil moderner Arbeit. Du nutzt entsprechende Tools routiniert und hast Ideen, wie wir KI auch für unsere Datenanalysen oder das Produkt gewinnbringend einsetzen können.

• Tech-Stack: Starke Kenntnisse in SQL und Python (inkl. Frameworks wie pandas, sklearn). Erfahrung mit statistischen Analysen und Datenbanken sowie mit Excel/Google Sheets zur Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen. Du bringst fundierte Kenntnisse in Machine Learning (Forecasting, Clustering, Kategorisierung) und Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) mit.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

• Nice-to-have: Kenntnisse in Java und Mixpanel.

Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitstelle. Die genaue Stundenzahl ist bei uns flexibel - was für dich passt, klären wir im Gespräch. Das Gehalt richtet sich dann entsprechend danach.

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Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich IT-Management, Digitalisierung und Prozesse, die uns bei der Konzeption und Umsetzung unserer IT-Infrastruktur unterstützen.

Als Wirtschaftsinformatiker / IT-Projektmanager (m/w/d) treibst du die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer internen Abläufe voran. Dafür entwickelst du mit modernen No-Code- und Low-Code-Tools wie n8n, Zapier, Make.com oder Airtable maßgeschneiderte interne Anwendungen, verbesserst bestehende Workflows und setzt KI-basierte Automatisierungen ein, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten.

Aufgabenbereiche

• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du analysierst bestehende Prozesse in ERP (WeClapp), CRM (HubSpot), E-Commerce (WooCommerce/Shopify) und entwickelst smarte, automatisierte Lösungen 

• IT-Projektmanagement: Du steuerst eigenständig Digitalisierungsprojekte – von der Planung bis zum Rollout.

• System- & Schnittstellenentwicklung: Du baust und verwaltest APIs, Zapier/Make/N8N-Flows und Integrationen mit Tools wie Microsoft Intune, Azure Active Directory & CleverReach.

• Automatisierung & KI-Nutzung: Du entwickelst Systeme, die durch Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen – z. B. im Kundenservice, Reporting oder bei internen Abläufen.

• IT-Architektur & Sicherheit: Du gestaltest unsere Infrastruktur mit – auf Basis von Microsoft Azure, Intune & modernen Cloud-Lösungen.

Wirtschaftsinformatiker bei Steamulation 

Unternehmensprofil
Die Schmidt Innovations GmbH ist ein inhabergeführtes E‑Commerce- und Produktentwicklungsunternehmen mit Sitz in Lohr am Main. Mit drei eigenen Marken – Steamulation®, AEON® und Vyro® – sind wir weltweiter Marktführer unserer Nische und beliefern über 100.000 Kunden in mehr als 60 Ländern. Unsere Produkte stehen für Präzision, Qualität und deutsche Ingenieurskunst — und denselben Anspruch stellen wir an unsere internen Prozesse. Wir investieren gezielt in Automatisierung, klare Strukturen und systematisches Arbeiten, um als schlanke Organisation nachhaltig und effizient zu wachsen. Dafür suchen wir eigenverantwortliche Kolleginnen und Kollegen mit hohem Qualitätsanspruch, die ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Mehr unter jobs.steamulation.de.

Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt | 3.800 € - 5.000 € pro Monat [qualifikationsabhängig] 
Bei uns wirst du gefördert und kannst schnell Verantwortung übernehmen. Du kannst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. So hast du bei Steamulation® zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

Eine Auswahl deiner Vorteile
Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern wirst Teil eines gut eingespielten Teams, das viel Wert auf ein kollegiales Miteinander und starken Zusammenhalt legt, sodass du dich auf dem Weg zur Arbeit darauf freust, ins Büro zu kommen. Entdecke die Vorteile eines marktführenden, mittelständischen Unternehmens, kombiniert mit denen eines Großkonzerns.

• Top-Vergütung: 3.800 – 5.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation.

• Wachstumsumfeld: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an echten Schlüsselthemen.

• Innovationsfreiheit: Wenn du ein System optimieren willst, dann tust du es – ohne Politik, ohne Umwege.

• Weiterbildung: Zugang zu Fortbildungen im Wert von über 50.000 € jährlich – in Tech, Business, AI & Produktivität

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem gesunden, profitablen Unternehmen.

• Digitale Exzellenz: Modernste Tools, schlanke Prozesse & ein Team, das wirklich nach vorne will.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.

• Kenntnisse in Automatisierung (z. B. Zapier, Make, Power Automate) & API-Schnittstellen

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Interesse an Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im Business-Kontext

• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise – und Lust, Dinge besser zu machen

Einarbeitung
In deiner Einarbeitungsphase von 2 bis 4 Monaten [je nach Vorerfahrung] steht dir nicht nur ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, sondern du erhältst auch Zugriff auf unser digitales Schulungsportal. Hier erwarten dich jobrelevante Erklärvideos und digitale Checklisten, sodass du immer nur einen Klick davon entfernt bist, genau zu wissen, was zu tun ist.

Steamulation® als Arbeitgeber spricht dich an und du erfüllst die persönlichen Kriterien, aber die hier aufgeführte Position passt nicht zu deinen Kenntnissen? Dann besuche unsere Karriereseite und schau dir weitere offene Stellen an, um die passende Position für dich zu finden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Verwandte Suchbegriffe
Digitalisierung, Automatisierung, KI, Prozessoptimierung, IT-Projektmanagement

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As a Working Student – IT Support & Operations, you will be a key function of our Information Technology and support our IT team with day-to-day operational tasks. With our world-class team, currently [number] team members, you will play a pivotal role in pushing the boundaries of drone technology. ​You will work closely with stakeholders from all departments to make sure the daily IT environment is working as smooth as possible. 

What is your Day to Day Mission:

• Prepare, configure and distribute IT hardware such as laptops, monitors, smartphones and accessories

• Install and perform basic configuration of operating systems and standard software

• Support the IT team in handling simple IT support tickets

• Assist employees with basic hardware and software-related issues

• Receive, inspect and process returned IT equipment

• Maintain and update hardware, asset and inventory records

• Support regular stock checks and IT inventory activities

• Organise and maintain the IT storage area

• Prepare hardware for new employees and support onboarding and offboarding activities

• Document completed tasks and maintain internal IT documentation

• Provide general administrative and operational support to the IT team

What you bring to the team:

• Currently enrolled as a student, ideally in Computer Science, Business Informatics, Information Technology or a comparable field

• General interest in IT, hardware and technical topics

• Basic knowledge of Windows devices and Microsoft Office applications

• Structured, careful and reliable way of working

• Friendly and service-oriented attitude

• Willingness to learn new systems and processes

• Good English language skills

• Ability to work independently as well as part of a team

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Du arbeitest direkt mit unserer People Performance & Culture Managerin beziehungsweise unserem Manager zusammen — der ersten People-Rolle im Unternehmen. Du bist die operative Entlastung, die dafür sorgt, dass der Aufbau der Funktion nicht an der Verwaltung erstickt.

• Du pflegst unsere Personaldaten in Personio: Stammdaten, Verträge, Abwesenheiten, Zeiterfassung — sorgfältig und aktuell.
• Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse nach Vorlage.
• Du unterstützt die vorbereitende Lohnabrechnung: Datensammlung, Plausibilitätsprüfung, Zusammenstellung der Unterlagen für Steuerberatung und DATEV. F
• Du steuerst On- und Offboarding-Prozesse operativ: Checklisten, Equipment, Zugänge, Termine.
• Du unterstützt das Recruiting administrativ: Terminkoordination, Kommunikation mit Kandidat:innen, Pflege des Bewerbermanagements.
• Du sorgst für saubere, DSGVO-konforme Personalakten und Dokumentation.
• Du übernimmst kleinere eigene Projekte zur Prozessverbesserung 

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, gern mit Schwerpunkt Personal, BWL, Psychologie oder Wirtschaftsrecht — der Studiengang ist uns weniger wichtig als deine Arbeitsweise.
• Du arbeitest gewissenhaft und genau. 
• Du gehst absolut vertraulich mit sensiblen Daten um. Gehälter, Krankmeldungen, Kündigungen.
• Du arbeitest eigenständig. 
• Du bist sicher in MS Office, insbesondere Excel und Word.
• Du kommunizierst freundlich und verbindlich, auch wenn du zum dritten Mal an dieselbe Unterlage erinnerst.
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch.
• 16 bis 20 Stunden pro Woche, planbar und verlässlich.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Volle technische Verantwortung für Rocket — direkt an die Gründer, ohne Zwischenebene

tack von Marriott. Unsere Engineers arbeiten also mitten im echten Hotelbetrieb, nicht gegen Sandbox-APIs.

In dieser Rolle verantwortest du Engineering bei MICE DESK — vollständig. Es gibt keine CTO-Ebene über dir: Architektur, Technik, Delivery und Team liegen bei dir, und du berichtest direkt an die Gründer. Das ist eine Hands-on-Führungsrolle. Du führst das Engineering-Team inklusive unserer AI-/Data-Funktion, verantwortest die Schnittstelle zu Product und stehst für alles gerade, was ausgeliefert wird.

• Engineering, end-to-end. Architektur, System-Design, Delivery gegen die Roadmap, Zuverlässigkeit, technische Schuld. Backend, Frontend, DevOps, QA und das AI-/Data-Team laufen bei dir zusammen. Du setzt schlanke Prozesse, mit denen ein kleines Team schnell liefert, ohne Dinge zu zerbrechen.
• Eine AI-gestützte Engineering-Pipeline. Wir bauen nicht nur AI-Produkte — wir bauen mit AI. Du machst die Engineering-Organisation selbst AI-nativ: agentische Coding-Workflows, AI-gestützte Reviews und Tests, Automatisierung von allem Wiederkehrenden. Ein kleines Team soll liefern wie ein dreimal so großes — das wahr zu machen ist dein Job.
• AI als Kernfähigkeit des Systems. Du architektierst die Integration von LLMs und agentischen Workflows in Produktivsysteme: deterministische Logik kombiniert mit AI-generierten Ergebnissen, mit echter Validierung, Fallbacks und Zuverlässigkeitsstrategien. Der Hotelbetrieb läuft auf unserer Plattform — Nicht-Determinismus ist keine Entschuldigung für Unzuverlässigkeit.
• Das Team. Einstellen, entwickeln, skalieren. Du übernimmst ein starkes kleines Team und machst daraus eine leistungsstarke Engineering-Organisation mit einer Kultur aus Ownership und Tempo. Auch unsere verteilte Hiring-Strategie über mehrere Standorte hinweg liegt bei dir.
• Product- und Business-Alignment. Du arbeitest direkt mit den Gründern und Product. Du hinterfragst Anforderungen, vereinfachst Komplexität und verbindest Engineering-Arbeit mit Ergebnissen: Umsatz, Automatisierung, Kundenwirkung. Mit dem US-Markteintritt muss Engineering mit Enterprise-Kunden auf zwei Kontinenten Schritt halten.

Woran wir Erfolg messen:

• 6 Monate: Delivery ist planbar, die AI-gestützte Dev-Pipeline läuft, und das Team ist um A-Player gewachsen, die du eingestellt hast.
• 12 Monate: Die Plattform skaliert mit US-Enterprise-Kunden, die Kernsysteme sind zuverlässig und observierbar, und Engineering ist ein Wettbewerbsvorteil — kein Flaschenhals.

Ehrlich gesagt: Das ist volle Verantwortung ohne Netz darüber. Keine CTO-Ebene, die Entscheidungen abnimmt oder abfängt — die Architektur, das Team und alles, was ausgeliefert wird, sind deins. Wenn du eine Rolle suchst, in der jemand über dir die Richtung vorgibt, ist das nicht deine Stelle. Wenn du genau diese Verantwortung willst, ist es die richtige.

• 10+ Jahre Software Engineering, davon 5+ in einer Engineering-Führungsrolle in wachstumsstarken Produktunternehmen.
• Starker Hands-on-Hintergrund in Backend oder Full-Stack — du kannst noch selbst in die Tiefe gehen.
• Nachweisliche Erfahrung, Engineering-Teams in wachsenden Startups zu skalieren.
• Starke Architektur-Expertise: APIs, verteilte Systeme, Event-Driven Design, Cloud.
• LLM-/agentische AI-Systeme in Produktion — und eine echte Überzeugung, dass Engineering selbst AI-gestützt gehört.
• Product-Mindset: Du verbindest technische Entscheidungen mit geschäftlichen Ergebnissen.
• Souverän im Umgang mit Ambiguität, Tempo und voller Verantwortung.

Ein Pluspunkt, kein Muss: Hintergrund in Hospitality-Tech, CRM, PMS oder Revenue Management. Erfahrung mit Enterprise-Integrationen (Salesforce, Oracle OPERA Cloud, Microsoft Graph API). Erfahrung in der Führung verteilter, internationaler Teams.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Leadership Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Founder Interview 

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Where the Data Engineer builds pipelines, you own the platform. Rocket’s data layer has to scale from a handful of European hotel groups to enterprise chains across two continents — multi-tenant, reliable, cost-efficient, and fast enough to serve both real-time product features and ML workloads.

You will set the architecture, the standards, and the roadmap for our Databricks lakehouse, and raise the bar for everyone working on data at MICE DESK.

• Data platform architecture. Own the design of our lakehouse (Medallion architecture on Databricks): tenancy model, storage layout, orchestration, streaming vs. batch strategy, cost management, and the evolution path as customer volume grows 10x.
• Scalable multi-tenant ingestion. Design the ingestion framework that makes onboarding a new hotel group a configuration task, not an engineering project — across wildly heterogeneous PMS/CRM sources and both EU and US data residency requirements.
• ML and product data serving. Build the interfaces between the data platform and its consumers: feature pipelines for our ML models, low-latency serving for in-product analytics, and the contracts that keep both stable.
• Standards and mentorship. Define engineering standards for the data team — testing, CI/CD for pipelines, documentation, data contracts — and mentor data engineers toward them.

What success looks like:

• 3 months: You’ve audited the current platform, set the target architecture, and shipped the first structural improvement.
• 12 months: The platform onboards new enterprise customers in days, serves ML and product reliably, and the data team operates at a visibly higher standard.

• 5+ years in data engineering, including architecture ownership of a production data platform
• Deep, hands-on Databricks and Spark expertise
• Proven design of multi-tenant or large-scale data systems
• Strong software engineering practice: testing, CI/CD, infrastructure-as-code for data
• Experience mentoring engineers or leading data workstreams
• Strong English (B2–C1), German (B2)

Nice to have, not required:

• Lakehouse/Medallion architecture at scale
• Streaming architectures (Kafka, Delta Live Tables, structured streaming)
• ML platform / feature store experience
• EU data residency / GDPR-aware architecture experience
• B2B SaaS background

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Unsere größten Accounts — dein Revier:

• Du verantwortest die strategisch wichtigsten Hotelgruppen in unserem Portfolio: Retention, Renewal und Expansion liegen in deiner Hand.
• Du baust Beziehungen bis auf Entscheider-Ebene auf und wirst zum vertrauten Ansprechpartner, den ein Kunde anruft, bevor es brennt.
• Du überzeugst die Menschen, auf die es im Hotel ankommt — allen voran General Manager und Sales: Du übersetzt, was unsere Plattform leistet, in die Zahlen, die zählen — Auslastung, Konversion, GOP.
• Du bist die Eskalationsinstanz für kritische Situationen bei Top-Accounts: ruhig, strukturiert, lösungsorientiert.
• Du führst Quarterly Business Reviews und strategische Reviews, die mehr sind als ein Status-Update.
• Du sorgst für messbare Adoption und echten Mehrwert über alle Häuser einer Gruppe hinweg.

Darüber hinaus:

• Du gibst dein Wissen an die Kolleg:innen weiter, die aus der bisherigen Delivery in Customer-Success-Rollen hineinwachsen, und unterstützt unsere Director Customer Delivery und die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Teams.
• Du bringst Best Practices aus echtem SaaS-Customer-Success ein und spielst strukturiertes Feedback aus dem Kundenalltag an Product und Sales zurück.

Ehrlich gesagt: Diese Rolle dreht sich zuerst um deine Kunden — die größten Hotelgruppen in unserem Portfolio. Wir stecken mitten im Wandel vom Outsourcer zum Hospitality-Tech-Unternehmen, nicht jeder Prozess ist fertig, und an der einen oder anderen Stelle gestaltest du mit. Aber der Kern ist klar: Du führst die großen Accounts, nicht ein Projektbüro.

Abgrenzung: Reines Onboarding, Expansion-Vertrieb und Convention-Sales-Spezialistenthemen sind eigene Rollen im Team. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, aber dein Fokus ist und bleibt die strategische Betreuung der großen Accounts.

• Mehrere Jahre Erfahrung in Customer Success oder Key Account Management in B2B-SaaS, davon nachweislich mit großen, strategischen oder Enterprise-Accounts.
• Eine von zwei Grundlagen bringst du sicher mit: entweder tiefes Verständnis der Hotellerie und ihrer Systeme (PMS, CRM, Buchungs- und Event-Tools) oder solide SaaS-Customer-Success-Erfahrung im Enterprise-Umfeld. Das Idealprofil vereint beides — Customer Success in einem Hospitality-Tech-Unternehmen.
• Du hast CS-Prozesse nicht nur ausgeführt, sondern mitgebaut oder grundlegend geprägt.
• Du gibst dein Wissen gern weiter und entwickelst weniger erfahrene Kolleg:innen mit — ohne dass das dein Kerngeschäft wird. Deine großen Accounts kommen zuerst.
• Du arbeitest datenbasiert — Health Scores, NRR, Churn und Adoption sind für dich Steuerungsgrößen, nicht Vokabeln.
• Du hast in dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen gearbeitet, idealerweise Startup oder Scaleup, und kennst das Tempo und die dünne Personaldecke.
• Konfliktfähig und souverän auf Entscheider-Ebene: Du sagst auch einem Kunden oder einer Führungskraft unbequeme Dinge, ohne die Beziehung zu verbrennen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch — unsere größten Kunden sind international.

Ein Pluspunkt, kein Muss: Erfahrung mit internationalen Hotelgruppen. Erfahrung im Aufbau oder in der Führung eines CS-Teams. Bestehendes Netzwerk in der Hospitality-Branche.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Group and MICE business is one of the last scientifically underserved problems in revenue management. Transient pricing has decades of literature and tooling; group pricing — with its displacement effects, function-space coupling, multi-resource capacity constraints, and negotiation dynamics — remains largely heuristic across the industry. We are building the system that changes that, and this role owns its mathematical core.

You will formulate and solve the optimization problems behind Rocket’s intelligence layer: given a group request, current bookings, forecasted transient demand, and function-space availability — what decision maximizes the hotel’s GOP? That single objective — measurable gross operating profit uplift for our customers — is the north star of everything you build. These are genuine OR problems: mixed-integer programs, stochastic demand models, displacement cost estimation — and your formulations run in production, pricing real group business for enterprise hotel chains.

• Optimization models for group pricing and capacity allocation. Formulate the core decision problems as mathematical programs: MILP formulations for room-block and function-space allocation, displacement-cost models quantifying what a group booking crowds out, and price-recommendation logic with business guardrails as explicit constraints. Own solver strategy (Gurobi / CPLEX / OR-Tools), formulation efficiency, and solution-time guarantees suitable for interactive use.
• Demand forecasting and stochastic modeling. Build the forecasting layer the optimizer consumes: transient demand forecasts by segment and stay date, group conversion probability models, cancellation and materialization estimates — with rigorous backtesting on our Databricks data platform.
• Insight generation. Build the analytical layer that tells a hotel why — counterfactual analysis (“what would GOP have been under a different pricing policy?”), what-if simulation for revenue managers, and structured recommendations derived from historical RFP and booking data. The output is not a dashboard; it is a defensible, quantified action a revenue director can take.
• Scientific rigor in production. Establish the methodological standard: reproducible experiments, benchmark instances, ablations against heuristic baselines, and honest measurement of realized revenue impact at customers. What ships must be defensible — to a hotel’s revenue director and to a referee.

What success looks like:

• 3 months: A first optimization model (e.g., displacement-based price floors) validated against historical booking data and benchmarked against current heuristic practice.
• 12 months: The optimization core prices group business in production at multiple customers with measured GOP uplift, the insight layer is a selling point in our enterprise deals — and you are positioned to take ownership of the AI team. A body of results strong enough for an OR or revenue-management venue (e.g., INFORMS) is a welcome side effect.

• MSc or PhD in Operations Research, applied mathematics, industrial engineering, computer science, or a comparable quantitative field
• Solid grounding in mathematical optimization: LP/MILP formulation and solution techniques, and ideally stochastic or robust optimization
• Hands-on experience with at least one industrial solver (Gurobi, CPLEX, OR-Tools, HiGHS) beyond coursework
• Strong Python and the engineering discipline to ship models as maintainable production services, not notebooks
• tatistical modeling and forecasting competence (time series, probabilistic models, backtesting)
• Ability to translate a messy business problem into a well-posed formulation — and to explain the solution to a non-mathematical stakeholder
• Strong English (B2–C1), German (min. B2)
  

• Background in revenue management, dynamic pricing, or network RM (familiarity with the Talluri & van Ryzin canon)
• Publications, or a thesis, in optimization, RM, or applied probability
• Experience with decision-focused or learning-augmented optimization
• Interest in growing into technical leadership of an AI team
• Column generation, decomposition methods, or large-scale MILP experience
• Databricks / Spark exposure
• Hospitality, airline, or transportation domain experience

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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• Pipelines: Du bindest unsere Quellsysteme an — CRM (Pipedrive), Produktdatenbanken, Finanzsysteme, Drittanbieter-APIs, Hotelsysteme (Opera, SIHOT, Delphi). Ingestion, Scheduling, Fehlerbehandlung.
• Modellierung: Du baust die transformierte Schicht (dbt oder gleichwertig): sauber versioniert, getestet, dokumentiert. Staging → Core → Marts.
• Metriken-Layer: Eine Definition pro Kennzahl. Du machst die Diskussion „aber in meinem Excel steht 4,2” endgültig überflüssig.
• Data Quality: Tests, Freshness-Checks, Alerting. Du merkst, dass eine Pipeline gebrochen ist, bevor der CFO es merkt.
• Enablement: Du baust Modelle so, dass Fachbereiche im BI-Tool selbst arbeiten können. Du bist kein Dashboard-Butler.
• Zuarbeit Reporting: Du lieferst die verlässliche Datengrundlage für C-Level- und Investorenreporting — die Interpretation übernimmt Finance.

• 3+ Jahre als Analytics Engineer, Data Engineer oder BI Engineer mit starkem Modellierungsanteil.
• SQL auf Expertenniveau. Kein „ich kann Joins”, sondern Window Functions, Inkrementalität, Performance.
• Erfahrung mit dbt — oder du kannst überzeugend erklären, warum du es anders gelöst hast.
• Python für Ingestion und Automatisierung.
• Erfahrung mit mindestens einem Warehouse: BigQuery, Snowflake, Redshift oder Postgres-basiert.
• Git, Code Review, Tests, CI. Deine Datenmodelle sind Software, kein Bastelkeller.
• Du sprichst mit Fachbereichen und übersetzt „ich brauche mal eine Auswertung” in ein Datenmodell.

• Du hast CRM-Daten (Pipedrive, HubSpot, Salesforce) schon einmal in ein Warehouse überführt — inklusive der Freude über historisch gewachsene Custom Fields.
• Erfahrung mit Orchestrierung (Airflow, Dagster, Prefect).
• BI-Tooling: Metabase, Looker, Power BI.
• DSGVO-Bewusstsein bei personenbezogenen Daten — bei uns kein Nebenthema.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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You work directly with our CPO on whatever moves the company most — right now that means fundraising operations and US market entry; next semester it might be a strategic partnership, competitive research, or building an internal process from zero.

What that means: This is not a typical working-student job. You will own real workstreams end-to-end, see investor and enterprise-customer material from the inside, and learn how a company at this stage is actually built — compressed into the hours next to your degree. Strong performance here converts naturally into a full-time role after graduation.

• Fundraising and investor operations. Support the operational side of our fundraising: investor CRM upkeep, data room maintenance, meeting preparation, follow-ups, and research on funds and partners.
• US expansion support. Research on target accounts and partners, preparation of enterprise meetings, and follow-through on the opportunities the founders open.
• Strategic projects. Own scoped cross-functional projects — competitive analysis, pricing research, internal tooling, process building. Scope fits your hours; ownership doesn’t shrink.
• CPO leverage. Prepare decisions, structure information, draft communication, and remove operational friction.

What success looks like:

• 3 months: The CPO hands you a scoped topic and stops worrying about it.
• 12 months: You own recurring workstreams outright, have shipped at least one project with visible company-level impact — and we’re discussing your full-time offer.

• Enrolled student (Bachelor’s or Master’s) — business, engineering, economics, or comparable; enrolled status is required for the working-student contract
• Sharp analytical and writing skills; you structure messy problems fast
• Extreme ownership: you close loops without being chased
• Comfortable with ambiguity, context-switching, and direct feedback
• Fluent German and English (C1+)
• based in Leipzig or Munich

Nice to have, not required:

• First internship or working-student experience in a startup, consulting, or VC environment
• Exposure to B2B SaaS or hospitality
• Hands-on skills with modern tooling (Notion, CRM systems, AI tools — we expect heavy AI usage in daily work)

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
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Du bist die rechte Hand unseres COO/CFO und die Schnittstelle zwischen Finance, Legal, People und dem Rest des Unternehmens. Wo Themen zwischen Bereichen liegen bleiben, greifst du sie ab und bringst sie zu Ende.

• Du bist Schnittstelle zwischen COO/CFO und den Fachbereichen: Du übersetzt Entscheidungen in Aufgaben, verfolgst offene Punkte nach und sorgst dafür, dass nichts zwischen zwei Zuständigkeiten verschwindet.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf, die in Leitungsrunden landen: Analysen, Wettbewerbsvergleiche, Marktdaten 
• Du ownst eigene Projekte end-to-end, quer durch Finance, Legal und People — und führst sie über die erste Hürde hinaus.
• Du automatisierst und verbesserst Prozesse, die heute manuell und umständlich laufen. 
• Du bereitest Meetings mit Gesellschaftern, Beirat und externen Partnern vor und hältst Ergebnisse und nächste Schritte nach.
• Du bringst eigene Ideen ein — auch ungefragt. Wir suchen keine ausführende Hand, sondern jemanden, der über den Tellerrand denkt und Dinge anstößt.

• Du befindest dich idealerweise im Masterstudium — BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik 
• Du bringst erste einschlägige Praxiserfahrung mit: Praktika oder Werkstudententätigkeit in Beratung, Investment Banking, Venture Capital, Corporate Finance, einem Startup oder einer vergleichbaren Umgebung.
• Du arbeitest sauber in Excel und baust Unterlagen, die man ohne mündliche Erklärung versteht. Viel wichtiger ist, dass du AI & KI-Tools in und auswendig beherrscht und stets am Puls der Zeit bist. 
• Du bringst echten Startup-Drive mit: Du willst bauen, nicht verwalten, und du wirst schneller, wenn es eng wird, statt langsamer.
• Du denkst über den Tellerrand — du siehst das Problem hinter der Aufgabe und schlägst eine Lösung vor, nach der niemand gefragt hat.
• Du gehst mit vertraulichen Informationen souverän um. 
• Du hältst Termine — und meldest dich früh, wenn du sie nicht hältst.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch.
• 16 bis 20 Stunden pro Woche, mindestens für zwei Semester.
  

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Forward-Deployed Engineers are how Rocket gets into production. You take the platform to a hotel group and make it work in their environment: their PMS configuration, their data model, their sales process, their edge cases.

This is the highest-signal role in the company. You sit between engineering, product, and the customer — configuring integrations and mapping data one day, standing in a hotel’s sales office untangling a live workflow the next. If you’ve admired the FDE model at Palantir: that’s the job, applied to hospitality. You don’t need to be a software engineer — you need deep technical understanding, structured problem-solving, and the presence to own a deployment in front of a customer.

• Deployments, end-to-end. You own the technical success of each customer rollout — from initial system integration through go-live to steady production usage. You run multiple deployments in parallel, remote and on-site across the DACH/EU region, and later the US.
• Enterprise integrations. Configure and validate Rocket’s connections to PMS, CRM, and enterprise systems: API setup, webhooks, data synchronization, and customer-specific data mapping. Where no clean API exists, you coordinate with our engineering team on RPA and workaround solutions — you own the outcome, engineering owns the code.
• Production problem-solving. When something breaks at a customer, you’re the one who fixes it — debugging across our stack and theirs, communicating clearly with hotel operators and IT teams alike, and turning every incident into an engineering requirement so it doesn’t happen twice.
• Product feedback loop. You see how Rocket is actually used before anyone else does. You bring structured field insight back to Product and Engineering and directly shape the roadmap.

• 3 months: First deployment shipped to production independently; you know our integration stack cold.
• 12 months: You run several customer accounts end-to-end, your deployment playbook is the company standard, and customers ask for you by name.

• 3–6+ years in solutions engineering, technical consulting, integration/implementation roles, or software engineering
• Degree in Wirtschaftsinformatik, computer science, engineering — or equivalent proven technical depth from practice
• Strong understanding of APIs, data flows, and system integration; able to read logs, test endpoints, and configure connections (scripting ability in Python/SQL is a plus, not a requirement)
• Structured troubleshooting instinct: you can isolate whether a problem sits in our system, the customer’s system, or the data in between
• Experience working directly with customers or external stakeholders — and enjoying it
• Clear communicator with technical and non-technical audiences, from hotel sales teams to IT departments
• Strong English (B2–C1); [German requirement — confirm]
• Willingness to travel and a valid Schengen visa (or eligibility to obtain one)

Nice to have, not required:

• Hospitality tech background: PMS, CRM, booking, or revenue management systems — or operational hotel experience with strong technical affinity
• Enterprise integration experience (Oracle OPERA Cloud, SIHOT, Salesforce)
• Prior forward-deployed / solutions / implementation consulting roles
• Hands-on scripting ability (Python, SQL) or heavy use of AI coding tools
• Exposure to LLM-based systems, agentic workflows, or RPA

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Everything Rocket does — AI extraction, pricing intelligence, customer dashboards, business reporting — runs on data that you make trustworthy. You will build and operate the pipelines that pull sales data out of heterogeneous hotel systems (PMS, CRM, email) and land it, cleaned and modeled, in our Databricks lakehouse.

The core of the job: Hotel data is famously messy: every property configures its PMS differently, legacy systems export inconsistent formats, and the same booking looks different in three systems. Making that reliable at scale is the job.

• Ingestion pipelines. Build and maintain pipelines from customer systems (SIHOT, Opera, Guestline, Salesforce, email) into our bronze layer — batch and streaming, APIs and file-based, resilient to the quirks of each source.
• Data modeling. Develop the silver/gold layers of our Medallion architecture: clean, well-documented models of requests, offers, bookings, and revenue that serve analytics, dashboards, and ML features alike.
• Data quality and observability. Implement validation, monitoring, and alerting so broken source data is caught before it reaches a customer dashboard or a pricing model.
• Analytics enablement. Support customer-facing performance reports and internal KPI dashboards — working with Product and customer teams to turn data into insight hotels act on.

What success looks like:

• 3 months: You own several production pipelines end-to-end and have measurably improved their reliability.
• 12 months: Onboarding a new hotel group’s data is a repeatable process, not a project — and data quality issues are caught by your systems, not by customers.

• 2–4 years as a data engineer or in a strongly data-focused engineering role
• Strong SQL and Python
• Hands-on Databricks and Spark experience — this is a hard requirement, our entire platform runs on it
• Hands-on experience building production pipelines (batch and/or streaming)
• Pragmatic approach to messy real-world data
• Strong English (B2–C1), German (min. B2)
  

• Medallion / lakehouse architecture experience
• API-based ingestion from enterprise systems (CRM, ERP, PMS)
• dbt, Delta Live Tables, or similar transformation tooling
• BI/dashboard experience (Chart.js, Power BI, or similar)

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
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• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Du verwandelst qualifizierte Termine in unterschriebene Verträge. Der Sales Manager bringt dich an den Tisch — was danach passiert, ist deins: Demo, Deal, Umsatz.

• Du führst überzeugende Produktdemos, die aus Interesse echten Bedarf machen.
• Du übernimmst Bedarfsermittlung, Beratung und Business-Case-Entwicklung.
• Du erstellst Angebote, verhandelst und schließt ab.
• Du bringst Verträge zum Abschluss und übergibst strukturiert an Onboarding & Customer Success.
• Du arbeitest mit dem Sales Manager - New Business zusammen und verbesserst so die Pipelinequalität.
• Du führst Forecast und Pipeline so, dass man sich darauf verlassen kann.

• Eine von zwei Grundlagen bringst du sicher mit: entweder einen salesgetriebenen Hospitality-Hintergrund mit praktischer Erfahrung mit den Systemen der Hotellerie (PMS, CRM, Buchungs- und Event-Tools), oder einen Vertriebshintergrund im Enterprise-SaaS. Das Idealprofil vereint beides: Vertrieb in einem Hospitality-Tech-Unternehmen.
• Starke Demo-, Beratungs- und Closing-Kompetenz mit klarer Abschlussorientierung.
• Verhandlungssicherheit und ruhige Souveränität im Abschluss.
• Technisches Verständnis für SaaS-Lösungen.
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und hoher Qualitätsanspruch in Forecast und CRM.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch.

Großer Pluspunkt: Erfahrung mit komplexeren B2B-Deals oder Gruppenhotels. Bestehendes Netzwerk in der DACH-Hotellerie.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Platform Engineer based in Germany.

This role offers the opportunity to design and build the foundation of an AI-native operating environment used across a global organization.
You will create scalable infrastructure that enables intelligent agents to operate reliably, securely, and transparently.
The position combines advanced AI engineering, platform development, governance, and automation to solve complex operational challenges.
You will own the architecture, execution layer, evaluation systems, and tooling required to make AI workflows trustworthy.
Working in a fully remote and highly autonomous environment, you will influence how teams adopt and benefit from AI at scale.
This opportunity is ideal for an engineer who enjoys building foundational systems, solving open-ended problems, and shaping the future of AI-powered work.

The AI Platform Engineer will be responsible for building and operating the infrastructure that enables reliable, measurable, and governed AI systems across the organization.

• Design, build, and maintain the AI execution platform, including event-triggered workflows, model-agnostic runtimes, durable state management, human review processes, rollback mechanisms, and comprehensive run logging.
• Own the architecture decisions required to bring AI agent systems into production and ensure the platform operates reliably at scale.
• Develop the evaluation layer that determines whether AI systems are safe, accurate, and ready for production use.
• Create golden test suites, behavioral evaluations, safety checks, and CI gates that prevent unreliable AI capabilities from being deployed.
• Build and manage a portfolio of AI agents supporting business workflows such as reporting, drafting, analysis, triage, and knowledge management.
• Develop meta-level systems that monitor agent performance, identify improvements, and continuously enhance the platform.
• Implement governance mechanisms directly into the platform, including risk tiers, least-privilege permissions, tool access controls, audit logging, and human approval workflows.
• Ensure high-risk AI actions are technically restricted through system design rather than relying only on policies or prompts.
• Design responsible communication systems that optimize notifications, minimize interruptions, and increase user trust and adoption.
• Build platform tooling, including validators, compilers, context distribution systems, and integrations across repositories and collaboration environments.
• Create data pipelines and reporting systems that measure AI adoption, operational impact, maturity levels, and return on investment.
• Instrument AI workflows to track usage, efficiency gains, costs, and measurable business value.

Requirements

The ideal candidate is an experienced AI platform engineer with a strong background in production-grade AI systems, infrastructure ownership, and reliable software engineering practices.

• Proven experience building and deploying production LLM agent systems used by real users, beyond prototypes or demonstrations.
• Strong understanding of AI evaluation methodologies, including golden datasets, behavioral assertions, judge criteria, safety testing, and automated quality gates.
• Experience designing and implementing reliable AI workflows where correctness, traceability, and governance are critical.
• Deep API integration experience with business systems and experience creating MCP servers.
• Strong infrastructure engineering skills using Python, cloud platforms such as GCP, cloud data warehouses, and infrastructure-as-code tools.
• Ability to independently design, deploy, monitor, troubleshoot, and improve production systems end to end.
• Experience with LLM observability, tracing, cost tracking, and transforming AI execution data into actionable insights.
• Strong understanding of security principles, access controls, permissions management, and system-level risk prevention.
• Experience building internal platforms, developer tools, or automation systems that achieved strong adoption among non-engineering teams.
• Strong product mindset and ability to design AI experiences that respect user attention and build trust.
• Experience working with agentic development tools and the ability to explain workflows, permissions, approval points, logging strategies, and lessons learned from failures.
• Public contributions such as open-source AI frameworks, MCP servers, evaluation tools, or technical writing in AI reliability are considered a strong advantage.

Benefits

• Fully remote opportunity with the flexibility to work from anywhere in the world.
• Remote-first culture with coworking support through a WeWork membership or coworking allowance.
• Employee equity ownership program.
• Technology allowance to create an ideal home office setup with equipment of your choice.
• Comprehensive health benefits, including full employee health insurance coverage and dependent coverage support.
• Annual company off-site gatherings focused on collaboration, connection, and team building.
• Flexible and asynchronous work environment built on trust and autonomy.
• Annual professional development budget for courses, books, conferences, and learning opportunities.
• Opportunity to work with a globally distributed team across multiple countries and cultures.
• Chance to contribute to open-source-driven products used by a large developer community.
• High-impact role with significant ownership over AI infrastructure strategy and execution.

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Stellenbeschreibung

Du suchst einen sicheren Job als Channel Manager (m/w/d) mit bis zu 100% Remote-Anteil auf Wunsch? Ungedeckelte Provisionen mit 80% Fixum, 120k OTE und Firmenwagen reizen dich? Du möchtest eine zukunftssichere Cloud-Lösung vorantreiben und dir damit echtes State-of-the-Art Know-How in einem etablierten Umfeld sichern?

Aufgaben

Über das Unternehmen:

• Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für Dokumentenmanagement (ECM) seit vielen Jahrzehnten Marktpräsenz und wirtschaftlich extrem stabil aufgestellt.
• Krisenresistente Sicherheit: Mit einer starken Marktpräsenz und einige hundert Mitarbeitende in einer dezentralen Struktur bietet das Unternehmen maximale Arbeitsplatzsicherheit.
• Zukunftsweisende Produkt-DNA: Hochmoderne, cloudbasierte Informationsmanagementsysteme und Content-Services-Plattformen prägen das zukunftssichere Portfolio.
• Gelebte Wertschätzung: Eine sehr lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeitsklima aus. Hier bist du ein Mensch und keine Nummer.
• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

• Nachhaltiger Aufbau und Betreuung: Du verantwortest die Entwicklung von strategischen Partnerbeziehungen (Channel Management), um innovative DMS / ECM Cloud-Lösungen im DACH-Raum verlässlich am Markt zu platzieren.
• Strategische Netzwerk-Erweiterung: Du unterstützt uns dabei, ein starkes Partnernetzwerk zu etablieren und gewinnst gezielt Softwareanbieter und Systemhäuser.
• Verlässlicher Support und Enablement: Du begleitest Systemhäuser sowie Integratoren durch gezielte Workshops und strukturierte Onboarding-Prozesse direkt beim Start.
• Gemeinsamer Akquise-Erfolg: Du stehst deinen Partnern bei Vertriebsaktivitäten tatkräftig zur Seite und unterstützt sie verlässlich bei der Gewinnung von Neukunden.
• Ganzheitliche Organisation: Du übernimmst die Steuerung aller Aktivitäten rund um das Partner-Management, erstellst Business Reviews und lieferst fundierte Umsatzprognosen.
• Souveräne Repräsentanz: Du planst Messen sowie Kundenveranstaltungen und präsentierst die Produktlösungen kompetent auf Augenhöhe.

Qualifikation

Du bringst mit:

• Fundierte Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebserfahrung im Großkundensegment: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolge im strategischen B2B-Vertrieb, Key-Account-Management oder Enterprise-Sales von erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Produkten.
• Macher-Mentalität: Eine hands-on geprägte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
• Hohe Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
• Reisebereitschaft: Eine kalkulierbare Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb der DACH-Region.

Benefits

Das Unternehmen bietet dir:

• Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Gehalt von bis zu 120.000 EUR OTE bei einem verlässlichen 80/20 Split, einer ungedeckten Provision sowie einer optionalen Garantieprovision für die ersten 6 Monate und on top ein eigener Firmenwagen.
• Volle Flexibiltiät: 30 Tage Urlaub und auf Wunsch bis zu 100% Remote-Anteil.
• Zukunftssicherung und Familie: Beständige Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen wertschätzenden Zuschuss zu den Kitakosten.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Jobrad, Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten sowie professionelle Gesundheitsberatung und Workshops direkt vor Ort.
• Verlässliche Zeiterfassung: Eine transparente Überstundenregelung stellt sicher, dass jede Mehrarbeit erfasst und verlässlich durch Freizeit ausgeglichen wird.
• Erstklassige Ausstattung und Extras: Moderne Hardware, Diensthandy, kostenlose Business-Englischkurse sowie regelmäßige Teamevents.

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.
• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.
• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.
• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

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Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Baustoffhandel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort Augsburg.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung des Standorts
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Ausbau und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie die Erreichung der Standortziele
• Optimierung interner Abläufe und Sicherstellung effizienter Prozesse
• Preisverhandlungen mit Lieferanten sowie Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung im Baustoffhandel, Baustoffsektor Baumarkt oder einem vergleichbaren Vertriebsumfeld
• Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Baustoffe sowie ein bestehendes Netzwerk zu Kunden und Lieferanten
• Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung eines Standorts (inkl. GuV-Verantwortung)
• Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Bonusregelung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage
• Sozial- und Zusatzleistungen
• Individuelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

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Sicherheit ist kein Zufall – sie entsteht durch Menschen, die genau hinschauen, strukturiert denken und Verantwortung übernehmen. Functional Safety und Cyber Security sind keine Randthemen mehr, sondern das Herzstück moderner technischer Systeme. Wenn du mitten im Studium schon verstehen willst, wie sicherheitskritische Produkte wirklich entstehen – nicht nur in der Theorie, sondern in der täglichen Praxis – dann bist du bei uns genau richtig. Bei TWK in Wedel arbeitest du direkt an den Themen, die die Industrie gerade am meisten beschäftigen. Kein Kaffeekochen, kein Ablage-Chaos – sondern echte Mitarbeit an Projekten, die zählen.

Wir bei TWK entwickeln und produzieren seit über 60 Jahren im Wachstumsmarkt der Mess- und Automatisierungstechnik kundenspezifische Sensoren für den Anlagen- und Maschinenbau. Funktionale Sicherheit für Mensch und Maschine ist unser Anspruch – und der lässt sich nicht mit halbgaren Lösungen oder endlosen Abstimmungsschleifen erfüllen.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten? Dann pack deine Neugier ein und komm nach Wedel. Wir zeigen dir, wie aus Normen, Analysen und Anforderungen echte Sicherheit wird – und du zeigst uns, was in dir steckt.

Aufgaben

Du tauchst tief in die Welt der funktionalen Sicherheit und Cyber Security ein – und übernimmst dabei Aufgaben, die wirklich etwas bewegen:

• Pflege, Strukturierung und Nachverfolgung von Safety- und Cyber-Security-Artefakten
• Vorbereitung von Analysen, Reviews, Audits und Assessments
• Recherche zu relevanten Normen, Methoden, Werkzeugen und regulatorischen Anforderungen
• Aufbereitung von Informationen, Kennzahlen und Präsentationen für interne Abstimmungen
• Dokumentation von Anforderungen, Maßnahmen, Risiken und offenen Punkten
• Koordination von Terminen, Workshops und fachübergreifenden Abstimmungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung klar abgegrenzter Aufgabenpakete im Umfeld von Functional Safety und Cyber Security

Qualifikation

Du bringst technisches Verständnis mit, denkst strukturiert und willst mehr als nur Theorie – das passt zu uns:

• Immatrikuliert in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang, z. B. Elektrotechnik, Informatik, Technische Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Interesse an Functional Safety, Cyber Security, Systems Engineering oder sicherheitskritischen technischen Systemen
• Idealerweise erste Kenntnisse in einschlägigen Normen wie DIN EN 61508, DIN EN ISO 13849, DIN EN IEC 62443 oder in Risikoanalysen
• Solide Kenntnisse in Embedded Software (C) und elektronischer Hardware
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Word
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf kurze Entscheidungswege und eine „Open-Door-Mentalität" legt. Unser Team profitiert von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben wird. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Benefits:

• Bezuschusstes Deutschlandticket: Mobil in ganz Deutschland
• Persönliches Mentoring – schneller ankommen, schneller wachsen
• Option auf Abschlussarbeit und Übernahme – wir denken über den Campus hinaus
• Firmenevents – vernetzen, feiern, wachsen
• Firmenfitness über Wellhub – Zugang zu Partner-Studios, Online-Classes und Wellness, flexibel nutzbar
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen – damit Studium und Job entspannt zusammenpassen

Nach Eingang deiner Bewerbung bekommst du innerhalb einer Woche eine Antwort von Alina oder Betül. Das erste Kennenlerngespräch findet in der Regel online über MS-Teams statt. Im zweiten Schritt laden wir dich meist persönlich zu uns vor Ort ein. Ganz unkompliziert. Dein Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln. Du hast Fragen? Schreib uns direkt – wir melden uns.

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Ihre Aufgaben

Du bist zahlenaffin, denkst unternehmerisch und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit hohen Anforderungen an Transparenz, Steuerung und Reporting wohl? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Controllings und schaffe die Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Investoren.

Deine Tätigkeiten bei uns:

• Verantwortung für das operative und strategische Unternehmenscontrolling
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreports
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung aussagekräftiger Kennzahlen-, Reporting- und Steuerungssysteme
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Plausibilisierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Erstellung von Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Aufbereitung komplexer Unternehmenskennzahlen für Geschäftsführung, Gesellschafter und Investoren
• Eigenständige Bearbeitung ad-hoc Analysen und Sonderauswertungen für unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen und aktives Sparring für das Management bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Finanzierungs-, Investitions- und Unternehmensentwicklungsprojekten
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen, Planungsinstrumenten und Reporting-Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmenscontrolling, Beteiligungscontrolling, Investor Reporting oder vergleichbaren Funktionen
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung aussagekräftiger Management- und Gesellschafterreportings
• Sicherer Umgang mit Planungs-, Forecast- und Reporting-Prozessen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu analysieren und darzustellen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Investoren und weiteren Stakeholdern
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Strukturierte Arbeitsweise auch bei kurzfristigen Anfragen und wechselnden Prioritäten
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Wirkung: Sie verantworten direkt messbare Ergebnisbeiträge und haben echte Hebelwirkung auf Kosten und Wertschöpfung
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: Ideen werden gehört und konsequent umgesetzt
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit transparenter Bonuslogik auf Basis realisierter Ergebnisse
• Top-Lage in Düsseldorf mit modernem Office und inspirierender Arbeitsumgebung inkl. Dachterrasse
• Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events und gelebte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Modernes Arbeiten: Wahl des bevorzugten Hardware-Setups (Apple oder Microsoft), auch zur privaten Nutzung
• Gesundheit & Balance: Urban Sports Club, EGYM Wellpass sowie erweiterte Gesundheitsleistungen
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zukunftssicherheit: Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• und noch vieles mehr! Überzeug dich selbst und bewirb dich bei uns.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

• Own technical direction across Heartbeat AI's engineering domain (Mobile Apps, Energy Data, IoT Platform, and beyond), keeping architecture aligned with product direction
• Accountable for consistent execution of technical decisions within your domain, setting clear direction and holding the team accountable for implementation
• Set the technical bar for the team, stepping into the hardest problems yourself rather than just directing others
• Translate business and product requirements into technical solutions
• Mentor and challenge engineers within Heartbeat AI to accelerate their growth
• Build a high-performing engineering culture within the Heartbeat AI team
• Embed security and reliability as direct customer value
• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts and structured errors that let agents self-correct
• Drive Heartbeat AI's shift to agentic engineering, reshaping how the team works so agents execute safely while humans stay accountable
• Own the architecture of the AI systems that power the product itself, from our EMS to our energy tariff

Technologies you will work with include:

• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel
• Messaging & IoT: Eclipse Hono, MQTT, Mender
• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
• Observability: Datadog, OpenTelemetry
• Languages: TypeScript (Nest.js, Next.js), Java, Go, Flutter
• DevOps: CI/CD pipelines (GitHub Actions)
• Linear, Notion, Figma, Miro

Dein Profil

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 5 years
• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
• Extensive experience in designing and implementing APIs that enable seamless integration and system communication
• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
• Experience driving technical alignment within a team in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
• Experience designing systems and APIs for agent consumption, with structured errors and clear contracts that let agents self-correct
• Capability to guide an engineering team through the shift to agentic engineering, reshaping workflows so agents execute safely while humans stay accountable for every outcome
• Experience architecting AI/ML-driven or data-intensive systems (e.g. forecasting, real-time data pipelines), ideally in an energy or IoT context
• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

You'll help shape the Virtual Assembly Line (VAL) team, which builds and scales our growth and operations systems: MarTech, CRM, Payment, Fulfillment and Installation, so we can scale globally with maximum efficiency and quality.

• Own technical direction across VAL's growth and operations engineering domain, keeping architecture aligned with product direction, and hold the team accountable for consistent execution of those decisions
• Set the technical bar for the teams, stepping into the hardest problems yourself rather than just directing others
• Translate business and product requirements into technical solutions that scale as we digitize the installation branches further
• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts
• Drive VAL's shift to agentic engineering, reshaping how the team works so agents execute safely while humans stay accountable
• Mentor and challenge engineers within VAL to accelerate their growth
• Build a high-performing engineering culture within the VAL team
• Embed security and reliability as direct customer value

Technologies you will work with include:

• AI-assisted development with Cursor / Claude and agentic coding workflows
• Languages: TypeScript (React, Nest.js, Next.js, VueJS), Ruby on Rails, Flutter
• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel, Datadog
• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
• Linear, Notion, Figma, Miro

Dein Profil

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 10 years
• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
• Extensive experience designing and implementing APIs that enable seamless integration between systems, as well as for non-human/automated consumers like AI agents
• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
• Experience driving technical alignment within a team in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
• Track record of leading a team through a major workflow or tooling shift, with the judgment to know where automation (including AI agents) can run safely and where human sign-off stays mandatory
• Proven ability to own features end-to-end, from rough problem statement to shipped, maintained product, working closely with product managers and business stakeholders across the company
• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

**Was diese Rolle besonders macht:**Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
• Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
• Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
• Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
• Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
• technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
• sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• MS-102 – Microsoft 365 Administrator
• SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
• AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
• Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
• Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
• technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
• Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
• gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
• Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
• AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
• MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
• DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
• PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
• automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
• technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
• Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
• Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
• Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
• sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
• Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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44801 Bochum
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Über uns

Bei Membion arbeiten wir an einer der dringendsten Herausforderungen unserer Zeit: sauberem Wasser.

Unsere Technologie hilft Kläranlagen weltweit, Abwasser deutlich effizienter zu reinigen und dabei massiv Energie zu sparen. Als wachsendes Green-Tech Scale-up bringen wir innovative Wassertechnologie aus Deutschland in den internationalen Markt. Dafür bauen wir ein Team aus Menschen auf, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen wollen.

Wenn du Impact statt Routine suchst und Teil eines Unternehmens sein willst, das nachhaltige Infrastruktur neu denkt, solltest du weiterlesen.

Als Teil unseres Engineering Teams arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Produktionsanlagen. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Konstruktion und technische Auslegung von Anlagenkomponenten und Membranfiltergestellen und arbeitest eng mit Produktion, Einkauf sowie externen Partnern zusammen. Dein Ziel ist es, technisch durchdachte, wirtschaftliche und zuverlässig umsetzbare Lösungen für unsere Produkte und Produktionsprozesse zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Konstruktion und FEM-Analyse von Produktionsanlagen, Membranfiltergestellen und weiteren Komponenten
• Überarbeitung und Optimierung bestehender Konstruktionen unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Erstellung von Maschinen- und Anlagenstücklisten sowie der erforderlichen Berechnungs- und Konstruktionsunterlagen
• Technische Spezifikation und Beauftragung von Anlagenkomponenten
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation im Rahmen der CE-Konformität
• Zusammenarbeit mit externen Partner*innen, beispielsweise bei der Automatisierung von Produktionsschritten in der Filterproduktion
• Technische Klärung, Begleitung und Überwachung der Projektumsetzung

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion mit
• Du hast Erfahrung im Umgang mit 3D-Konstruktionssoftware; Kenntnisse in Autodesk Inventor und SolidWorks sind von Vorteil
• Du hast Erfahrung mit PDM- oder PLM-Systemen
• Kenntnisse in der Rohrleitungskonstruktion und der Erstellung von R&I-Fließbildern sind von Vorteil
• Du kommunizierst schriftlich und mündlich sehr sicher auf Deutsch und Englisch

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge – Wir geben 30 % Zuschuss zu deiner bAV, damit sich Vorsorge langfristig lohnt.
• Business Bike – Lease dein Fahrrad oder E-Bike über uns. Die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
• Gemeinsame Lunches & Team-Events – Wir essen regelmäßig zusammen und feiern gemeinsame Erfolge.
• 30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten, Auftanken und für alles, was dir außerhalb der Arbeit wichtig ist.

Was uns ausmacht

Technologie mit echtem Nutzen
Unsere Arbeit zielt darauf ab, Abwasserreinigung effizienter zu machen und den Energieverbrauch von Kläranlagen deutlich zu reduzieren. Damit arbeiten wir an Lösungen für eine Infrastruktur, die weltweit gebraucht wird.

Arbeit, die im Produkt ankommt
Ob Entwicklung, Produktion oder Operations: Deine Arbeit bleibt nicht abstrakt, sondern wirkt direkt auf das, was wir bauen und weiter verbessern. Ideen, Verbesserungen und Lösungen fließen unmittelbar in unsere Systeme und Prozesse ein.

Hands-on statt lange Abstimmungsschleifen
Wir mögen pragmatische Lösungen, kurze Wege und Menschen, die Verantwortung übernehmen, statt Themen liegen zu lassen. Wenn etwas verbessert werden kann, sprechen wir darüber und setzen es um.

Ein Team, das mitdenkt und anpackt
Bei Membion arbeiten unterschiedliche Fachbereiche eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam gute Lösungen umzusetzen. Dabei schätzen wir offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.

Du möchtest Teil von Membion werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir sind eine Dortmunder Full Service Agentur mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Online Marketing. Bei uns findest du ein kreatives Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen Teams. Für unsere Kunden - kleine und mittelständische Unternehmen sowie multinationale Konzerne aus diversen Branchen – konzipieren wir individuelle Online Marketing Lösungen und setzen diese gewinnbringend um. Wir stellen Dir einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und bieten ausgezeichnete Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Erstellung, Umsetzung und Erfolgsmessung der Content Marketing Aktivitäten mit Content Marketing Tools anhand relevanter KPI

• Konzeption, Erstellung und Aufbereitung von Content für die unterschiedlichen Formate (Website, Blog, Mailings, Case Studies, Whitepaper, Social Media etc.)

• Erstellung von zielgruppengerechten, suchmaschinenoptimierten und einfach verständlichen Content

• Interviews, Recherche und Analyse von Inhalten, Daten und Trends, um daraus neue Ideen und Content abzuleiten

• Eigenverantwortliche Erstellung und Umsetzung der Content-Marketing-Strategie in Text, Bild und Video

• Erstellung und Management eines Content- und Redaktionsplans

• Betreuung von Social-Media-Kanälen und Adaption von Marketingkampagnen auf Social Media

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Digitales Marketing oder einen gleichwertigen Abschluss in den Geisteswissenschaften

• Du hast fundierte Berufserfahrung im Social Media Management sowie der Gestaltung und Kreation von Content für Artikel, Marketingkampagnen, Websites, Blogs, Social Media Posts, Videos, Illustrationen, ...

• Du hast ein sehr gutes technischen Verständnis und besitzen ausgezeichnete Schreib- und Sprachkenntnisse

• Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für hochwertigen Inhalt sowie fundiertes Verständnis für Kommunikationsprozesse

• Du hast ein Gespür für Online-Inhalte, die Nutzer im B2B/B2C suchen und begeistern

Benefits

• Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Interessante und vielseitige Entwicklungschancen

• Viel Spaß bei der Arbeit in einem kreativen Team

• Zusatzleistungen z.B. betriebliche Altersvorsorge

• Kaffee-Flatrate

• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit zwei Monitoren direkt am Phönixsee

• Wettbewerbsfähige Bezahlung und Lohngerechtigkeit

• 30 Urlaubstage

• Planbare Tage im HomeOffice

• MacBook als Arbeitsgerät

Mehr online, weniger Papier: Bitte schick uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in max. 3 Dateien, Deinem frühstmöglichen Antrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen).

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SAP ABAP Entwickler (m/w/d) gesucht | Inhouse | Dresden | S/4HANA

Du möchtest nicht nur Tickets abarbeiten, sondern aktiv an einer S/4HANA-Transformation mitwirken?

Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen im Raum Dresden suche ich einen SAP ABAP Entwickler (m/w/d), der Lust hat, eine komplexe SAP-Landschaft weiterzuentwickeln und den Weg Richtung S/4HANA mitzugestalten.

Aufgaben

✅ Unbefristete Inhouse-Position

✅ Mitarbeit an einer bevorstehenden S/4HANA-Migration

✅ Entwicklung mit ABAP & ABAP OO

✅ Schnittstellenentwicklung (z. B. IDoc/RFC) und technische Projektarbeit

✅ Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und internationalen Teams

✅ Moderne Entwicklungsumgebung und strukturierte Einarbeitung

📍 Standort: Dresden (3 Tage/Woche vor Ort, 2 Tage Home Office)

💰 Gehalt: bis ca. 80.000 € bei einer 38,5-Stunden-Woche

Qualifikation

• ca. 3–5 Jahre Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung
• Erfahrung mit SAP ECC, idealerweise erste Berührungspunkte mit S/4HANA
• Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf B2-Niveau

Benefits

Falls die Position interessant klingt oder du einfach unverbindlich mehr erfahren möchtest, schick mir gerne eine Nachricht oder deinen aktuellen Lebenslauf. Ich freue mich auf den Austausch!

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Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

Aufgaben

• Erstellung von Energiekonzepten, Machbarkeitsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Simulation von Wärmepumpen und PV-Anlagen

• Durchführung von Energieaudits

• Energiemonitoring (AMEV)

• Abwärmenutzung

• Kalkulation von Energiecontracting-Angeboten für Wärme, Kälte und Strom

• Kommunikation mit Kunden und Partnern

• Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung sowie deren Überwachung und Dokumentation

• Anleitung und Koordination von Planungspartnern sowie Planprüfung und -optimierung

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung von Energiecontractingprojekten
• Studium im Bereich Umweltingenieurwesen, Gebäude-/Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Kenntnisse in Förderprogrammen (KfW, BAFA) und energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Hohe baupraktische und rechtliche Kenntnisse bei der Sanierung von Wohnungs- und Bürobauten
• Fundierte IT-Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Kenntnisse in Branchensoftware wie PV-Sol, Polysun, IDA ICE, nPro Energy etc.

Benefits

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, teilw. Remote Arbeiten, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbung direkt über https://karriere.diebauingenieure. com.

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.

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Wer wir sind?

belong. cosmetics ist eine 100 % female-founded Clean-Skincare-Brand aus Hamburg – entwickelt für die allersensibelsten Hautzustände. Vegan, hormonfrei, Made in Germany, ohne Duftstoffe, Silikone und alles, was Haut nicht braucht. High Standards statt leerer Versprechen, High-End-Design statt medizinisch anmutender Tuben.

Wir sind Ende Mai 2026 gelauncht und mitten in der spannendsten Phase, die ein Startup haben kann: Alles wächst, alles bewegt sich, nichts ist in Stein gemeißelt. Genau jetzt suchen wir dich!

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Bei uns gibt's keinen Kaffee zu kochen. Du bist die rechte Hand der Gründerinnen. Dein Fokus: gemeinsam mit uns dafür zu sorgen, dass unsere Brand im digitalen Raum unübersehbar ist.

• Social Media Strategie & Content Creation: Du entwickelst mit uns unsere Kanal- und Content-Strategie, analysierst, was performt, und testest neue Formate. Du produzierst und schneidest kreativen Content für TikTok, Instagram und LinkedIn. Du schreibst Skripte, entwickelst Hooks und hast ein Gespür für Trends, bevor sie welche sind. Egal, ob für organischen oder bezahlten Content.
• Personal Branding der Gründerinnen: Du unterstützt beim Aufbau des persönlichen Auftritts unserer Gründerin Julia Kiener – insbesondere bei Instagram & TikTok.
• Allrounder-Mentalität (Deine größte Opportunity): In einem Early-Stage-Startup gibt es keine starren Grenzen. Du bist dir nicht zu schade, auch mal Aufgaben außerhalb deines eigentlichen Marketing-Fokus zu übernehmen: sei es im Operations-Bereich, beim Customer Support oder beim Packen der ersten großen B2B-Bestellungen. Für dich ist das keine lästige Pflicht, sondern die geile Chance, ungefiltert jeden Bereich einer D2C-Brand von Grund auf zu verstehen.

Warum dieser Job besonders ist

• Näher geht nicht: Du arbeitest direkt mit den Gründerinnen und siehst, wie eine Brand von innen entsteht.
• Early Stage, Female-Founded, Skincare: Eine Kombination, die es so selten gibt – und ein Umfeld, in dem deine Arbeit ab Tag 1 sichtbar ist.
• Absolute Wachstumsphase: Du lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen: Brand Building, Social Media, E-Commerce, Startup-Operations.

Was du bei uns nicht bekommst

Ehrlichkeit gehört zu unseren Standards. Damit wir beide keine Zeit verschwenden:

• Kein Frontalunterricht: Es gibt bei uns keine Onboarding-Academy und keine Schulungswochen. Wir erklären dir natürlich alles, was du brauchst, aber du lernst am besten beim Mitlaufen.
• Kein dauerhaftes An-die-Hand-Nehmen: Wenn du feste Strukturen und eine dauerhaft enge Anleitung brauchst, um gut zu arbeiten, ist das völlig okay – aber dann sind wir nicht das richtige Umfeld für dich. Du bekommst Kontext, Feedback und Verantwortung, aber niemand kontrolliert oder schreibt täglich deine To-do-Liste.
• Keine fertigen Prozesse: Vieles bei uns entsteht gerade erst. Wer offene Fragen als Einladung versteht und Lösungen entwickelt, ist bei uns genau richtig.

Kurz: Wir suchen jemanden, die/der sich Dinge selbst erschließen kann, Fragen stellt, wenn es hakt und nicht darauf wartet, dass Wissen vorbeigebracht wird.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du suchst ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums (Dauer: 6 Monate)
• Du suchst ein freiwilliges Praktikum zur Orientierung (Dauer: strikt auf max. 3 Monate begrenzt)
• Selbstständige Lernweise: Du erschließt dir Neues selbst. Durch Ausprobieren, Nachfragen und Abgucken bei den Besten.
• Kein Silo-Denken: Du hast Bock auf das Gesamtbild und bist dir für keine Aufgabe zu schade, wenn es das Team voranbringt.
• Social-Media-Native: Du kennst die Algorithmen von TikTok und Instagram in- und auswendig. Idealerweise hast du schon eigenen Content kreiert.
• Videoschnitt-Skills: CapCut, Premiere oder Final Cut sind dein Zuhause oder du lernst extrem schnell, wie du gut darin wirst.
• Kommunikationstalent & Analytisches Verständnis: Du schreibst packende Skripte und hast gleichzeitig keine Angst vor Zahlen (Reichweite, Engagement, Conversion).
• AI-Affinität: KI ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows.
• Keine Angst vor Hunden! In unseren Hamburger Home Offices läuft ein großer (oder ein kleiner) Hund herum. Du solltest absolut tierlieb sein und kein Problem mit Fellnasen haben.

Benefits

Das bieten wir dir

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und Einblick in alle Bereiche einer wachsenden D2C-Brand.
• Steile Lernkurve in Social Media, Brand Building und Startup-Operations.
• Flexible Arbeitsweise: Viel Homeoffice-Möglichkeit, kombiniert mit Tagen, die wir gemeinsam verbringen.
• BYOD (Bring Your Own Device): Du arbeitest am liebsten auf deinem eigenen Setup? Perfekt, bei uns gilt BYOD.
• Vergütung: Wir bieten eine Aufwandsentschädigung von 300 € / Monat.
• Perspektive: Wer überzeugt, bleibt – z. B. als Werkstudent:in nach dem Praktikum.

Interessiert?

Schick uns keinen Lebenslauf-Roman. Geh auf unsere Social-Media-Kanäle und unseren Online-Auftritt und wirf einen ungeschönten Blick darauf.

Nenne uns drei Dinge, die wir ab morgen besser machen können oder müssen, um zu wachsen. Kein Sugar-Coating, bitte! Wir wollen deine echte, analytische Meinung hören!

Bitte gib in deiner Bewerbung auch direkt an, ob du dich für das 3-monatige freiwillige Praktikum oder ein Pflichtpraktikum (inkl. Dauer) bewirbst. Dazu ein Link zu deinem LinkedIn-Profil (oder ein kurzer CV) und ab dafür.

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100% Remote Deutschlandweit | SAP IS-U Berater:in (m/w/d) dringend gesucht

Festanstellung

Standort: Remote, hybrid auch möglich

Sind Sie ein Spezialist in SAP IS-U? Unser Klient, ein international tätiges Beratungshaus in der Energiewirtschaft, sucht dringend nach Beratern und Entwicklern für die Festanstellung.

Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im Umfeld SAP IS-U / SAP Utilities
• Unterstützung bei Customizing, Spezifikation, Test, Fehleranalyse und Go-Live-Begleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Entwicklern und dem Projektteam
• Fachliche Verantwortung in SAP-Projekten in der Energiewirtschaft – nicht nur Konzeption, sondern aktive Umsetzung

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit SAP IS-U oder SAP Utilities und mindestens ein abgeschlossenes Projekt bei einem Energieversorger
• Know-How: Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Abrechnung (IS-U/Billing & Invoicing), Vertragskontokorrent (IS-U/FI-CA), Gerätemanagement (DM) und/oder Marktkommunikation (IS-U/EDM & Marktprozesse)
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung als SAP Consultant für die Energie- und Versorgungswirtschaft

Benefits

• Wachstum: Ein breites Spektrum an Technologien als Basis für Ihre fachliche Weiterentwicklung
• Gesundheits- und Sportangebote (je nach Standort)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne umfassende Reisetätigkeit
• Attraktives Vergütungspaket
• Unbefristete Festanstellung

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Telefonischer Kundenberater B2B (m/w/d) - Vollzeit | 35-h-Woche | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Telefonischer Kundenbetreuer im B2B Vertrieb (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Geschäftskunden telefonisch und per E-Mail und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson zur Seite
• Sie kontaktieren Bestands- und Neukunden im Rahmen gezielter Outbound-Kampagnen und begleiten diese bis zum erfolgreichen Abschluss
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Kundenaufträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der Anfragen
• Sie pflegen Kunden- und Auftragsdaten sorgfältig in den eingesetzten Systemen und dokumentieren alle relevanten Vorgänge
• Zusätzlich tragen Sie durch eine professionelle und serviceorientierte Kommunikation zu einer langfristigen Kundenbindung bei

Qualifikationen

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder über eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Call Center Agent (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) oder Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) mit
• Erforderlich sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der telefonischen Kommunikation mit Geschäftskunden
• Zusätzlich verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Office und arbeiten sich schnell in neue Systeme ein
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Ausdauer sowie eine freundliche und verbindliche Art im Umgang mit Kunden

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 35-h-Woche
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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🚀 SAP SD / ABAP Techno-Functional Berater (m/w/d) – Hybrid | Deutschland

Wir arbeiten derzeit mit einem etablierten SAP-Beratungsunternehmen zusammen und suchen einen erfahrenen SAP ABAP Techno-Functional Berater mit SAP SD (m/w/d).

Diese Rolle kombiniert Kenntnisse im Bereich Sales & Distribution (SD) mit starken ABAP-Entwicklungsfähigkeiten und bietet die Möglichkeit, an End-to-End-SAP-Projekten in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Umsetzung und Unterstützung von SAP SD Implementierungen und Erweiterungen
• Konfiguration und Optimierung von Vertriebsprozessen (Order-to-Cash)
• Entwicklung und Erweiterung von SAP-Lösungen mit ABAP (OO), inkl. kundenspezifischer Entwicklungen und OData-Services
• Mitarbeit an S/4HANA Transformations- und Migrationsprojekten
• Konzeption und Entwicklung von UI5 / Fiori Anwendungen (Frontend & Backend Integration)
• Durchführung von Troubleshooting, Debugging und kontinuierlichen Systemverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Teams

Qualifikation

• Fundierte praktische Kenntnisse in ABAP (OO) – das ist ein Muss!
• Idealerweise Erfahrung im SAP SD Umfeld (Customizing & Prozesse)
• Erfahrung mit UI5 / Fiori, OData und SQL
• Verständnis von End-to-End SAP-Prozessen und Integrationen
• Erfahrung mit S/4HANA oder Migrationsprojekten von Vorteil
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• JavaScript-Kenntnisse sind ein Plus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Kollaboratives, professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität
• Möglichkeit, an modernen SAP-Projekten (S/4HANA, Fiori) zu arbeiten
• Starker Fokus auf persönliche Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Projekte an der Schnittstelle von Fachbereich und Entwicklung

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Für ein etabliertes Beratungsunternehmen suchen wir einen engagierten SAP FI/CO Consultant (m/w/d), der anspruchsvolle Transformations- und Implementierungsprojekte im SAP-Umfeld begleitet. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, sowie vielfältigen Möglichkeiten, Prozesse und Lösungen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Mitarbeit in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten
• Einführung und Optimierung von Finanz- und Controlling-Lösungen im SAP-Umfeld
• Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im Bereich Hauptbuchhaltung
• Unterstützung bei regulatorischen und rechnungslegungsbezogenen Anpassungen
• Mitwirkung bei SAP-Migrations- und S/4HANA-Transformationsprojekten
• Konfiguration und Optimierung von SAP-Finanzprozessen, einschließlich Material Ledger
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Durchführung von Customizing-Aktivitäten
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei SAP-relevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung mit SAP ERP bzw. SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen FI und/oder CO
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du möchtest dein Studium nicht nur mit Theorie füllen, sondern an echten Projekten mitarbeiten? Du hast Lust auf Performance Marketing, Technologie oder digitale Produkte und möchtest herausfinden, welcher Bereich am besten zu dir passt?

Perfekt – dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung für eine Werkstudententätigkeit oder einen Pflichtpraktikumsplatz am Standort Aschaffenburg.

Sunlab ist eine der führenden inhabergeführten Performance Marketing Agenturen mit Kunden und Produkten in den Bereichen SEA, SEO, Web Technologien, Social Media Advertising, Analytics und E-Learning. Wir entwickeln individuelle Strategien, tüfteln an ausgefeiltem Code, konzipieren Kampagnen auf allen relevanten Plattformen oder schaffen über verschiedenste Optimierungsmaßnahmen wie SEO, UX und Content nachhaltige, organische Sichtbarkeit.

Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, ein familiäres Arbeitsklima und sowohl spannende als auch herausfordernde Aufgaben. Wir sind immer offen für Neues und freuen uns, wenn du deine Ideen mit einbringst!

Aufgaben

Je nach deinen Interessen und Stärken unterstützt du unser Team in den Bereichen Performance Marketing, Tracking oder UX.

Qualifikation

Dein Background

• Du bist immatrikulierte/r Student/in
• Du hast Interesse an digitalen Themen, Technologie und datengetriebenem Arbeiten
• Du arbeitest strukturiert, bist neugierig und möchtest dich fachlich weiterentwickeln
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten
• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

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SAP Inhouse Consultant WM/EWM (m/w/d) | Raum Hamburg | Hybrid (2 Tage Homeoffice)

Sie möchten Ihre SAP WM/EWM-Expertise in einem internationalen Inhouse-Umfeld einsetzen und die S/4HANA-Transformation aktiv mitgestalten?

Für einen etablierten internationalen Endkunden im Raum Hamburg suchen wir einen SAP Inhouse Consultant WM/EWM (m/w/d).

Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive – keine klassische Beratung, sondern eine verantwortungsvolle Inhouse-Rolle, in der Sie die SAP-Systemlandschaft aktiv weiterentwickeln und internationale Projekte mitgestalten.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP WM/EWM-Landschaft
• Beratung der Fachbereiche und Global Key User sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen
• Customizing und Implementierung neuer Funktionen im SAP WM/EWM-Umfeld
• Mitarbeit und (Teil-)Projektleitung bei nationalen und internationalen Rollouts
• Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Unterstützung der S/4HANA-Transformation

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP WM/EWM-Umfeld
• Erfahrung im Customizing und in den End-to-End-Logistikprozessen
• Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA EWM
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

✔ Unbefristete Vollzeitstelle bei einem erfolgreichen internationalen Endkunden

✔ Hybridmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche

✔ Spannende nationale und internationale SAP-Projekte

✔ Aktive Mitarbeit an der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA EWM

✔ Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

✔ Direkter Austausch mit den Fachbereichen und Global Key Usern

✔ Langfristige Perspektive in einem modernen und stabilen Unternehmensumfeld

Ganz gleich, ob Sie aktuell aktiv auf Jobsuche sind oder sich einfach über attraktive Inhouse-Möglichkeiten informieren möchten – ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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